總結(jié)是一個富有啟發(fā)性的過程,它可以使我們深入反思并獲得新的見解。在寫總結(jié)時(shí)要注意語法和用詞的準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)拼寫錯誤和語句不通順的問題。如果您對總結(jié)范文有興趣,不妨看看以下篩選的一些案例,或許會有所啟發(fā)。
如何編寫英文簡歷篇一
以下內(nèi)容是根據(jù)在招聘會上的講座整理而成。共分十個小節(jié):1.簡歷種類、2.簡歷要領(lǐng)、3.格式結(jié)構(gòu)、4.頁眉部分(heading)、5.教育背景(education)、6.個人資料(personal),7.工作經(jīng)歷(experience)、8.學(xué)生簡歷、9.特別注意、10.紙與字體。一份高質(zhì)量的英文簡歷,起碼要花30多個小時(shí),這當(dāng)中包括3次以上的大改及多于10次的小改。
一、簡歷種類。
1.中式。
中式簡歷中,常包括政治面貌、性格及身高體重等。
如果中英文簡歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?,起碼沒有必要讓老外知道。
性格是一個主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格,因?yàn)樗皇且粋€硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個比較活躍一點(diǎn)的,便會在簡歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實(shí)沒必要。
身高體重,向外資求職時(shí),就不必寫了,因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容,寫了顯得不了解國外文化。
2.港式。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否,報(bào)紙的`招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,這些都屬于隱私問題,美式簡歷則不要求提供這些信息。
3.英式。
很接近港式,但個人資料沒有港式說得那么多,篇幅長但不詳細(xì),我們這里不做過多評論。
4.美式。
國際大公司中比較流行,一頁紙,是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種,有些書籍登載了上百種樣本,但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí),我們也參考了三個名牌學(xué)校:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、簡歷要領(lǐng)。
1.招聘人員怎樣鑒別簡歷?
寫得好,當(dāng)然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見求職者;寫得不好的,就會丟掉,實(shí)際上,連看都不看。任何一個知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡歷,如果寫得太差,根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個人連自己的簡歷都寫不好,將來進(jìn)了公司,對外行文質(zhì)量不夠;對內(nèi)說件事情也說不清楚,公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司,簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。
2.yris。
yourresumeisscanned,notread.(“yris”)。一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了。這兒你就會問了:“寫得好,短時(shí)間他看不出來怎么辦?”不用擔(dān)心,他們是可以看出來的,因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點(diǎn):第一,您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī),經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人就會覺得很難記。第二,說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到,美國很多職位很高的大老板,在看他的下屬寫的東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯,哪怕?lián)Q了一種字體,漏了一個逗號,多了一個空格,都能及時(shí)指出來,說明他們的眼很尖,速度很快,您要是懷疑的話,說明您對這個領(lǐng)域還很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司,也要在這方面下工夫,否則,很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外,yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多,而且要控制在一頁內(nèi),因?yàn)闆]有人會認(rèn)真看您的簡歷。關(guān)于這兩點(diǎn),我們在后面有時(shí)還會提到。
3.簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。
一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實(shí)事求是,千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個公司的資格。比如說,你在簡歷中寫了你會講日語,小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來的老外,有的人不一定會說中文,但會一兩門外語的人大有人在,不定撞到什么人手上。
如何編寫英文簡歷篇二
很多國外院校招生官認(rèn)為有些學(xué)生的推薦信有水分,甚至有他人代筆現(xiàn)象。為錄取到真正優(yōu)秀的學(xué)生,國外院校將學(xué)生材料審核的工作外包給專門的公司或第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu),由他們通過專業(yè)渠道審核學(xué)生的材料。他們能理解一位非英文專業(yè)畢業(yè)的中學(xué)老師不能很好用英文寫推薦信的情況。因此,老師可以用中文寫,學(xué)生在后面附上英文翻譯,然后一起提交給學(xué)?;蛳嚓P(guān)機(jī)構(gòu)。寫推薦信時(shí),學(xué)生最好能跟老師一起討論,確定寫作角度和素材,寫一封真正能起到推薦作用的推薦信。
推薦信要盡量表現(xiàn)出申請人獨(dú)到的.優(yōu)勢推薦點(diǎn)應(yīng)著眼于申請者自身獨(dú)有的一些閃光點(diǎn)。但切忌推薦點(diǎn)過多,一封推薦信中有一個主要的閃光點(diǎn)即可,不要整篇文章充滿了贊美,卻不舉一件事例來證明,一個實(shí)例勝于長篇大論。信中可以適當(dāng)寫幾個不重要但很中肯的小缺點(diǎn),增加真實(shí)性。一般中國學(xué)生的推薦信很相似,如學(xué)習(xí)刻苦,善于鉆研,樂于助人等,這樣的推薦信無法讓招生人員留下深刻印象。
如何編寫英文簡歷篇三
????1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
????2.獎學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。
????3.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難,難的是縮短。
????4.自然地多換行,多寫點(diǎn)句。
????5.加大字號??蓪?0號,小五改成12號,小四。
???6.社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的.缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。
????7.暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。
????8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。
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如何編寫英文簡歷篇四
????在英語國家(美國、英國、澳大利亞等),人們喜歡干脆利落,開門見山,因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物,因此,你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的'時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些,您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力,這一點(diǎn)在美國是可以被接受的,但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時(shí),不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn),所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后,你最好在履歷末尾寫上:本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會。同時(shí),在面試過后,千萬不要忘記寫信給面試人,對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非??粗?,對他們來講,這些都能顯示出你的工作能力。
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如何編寫英文簡歷篇五
人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,所以,你一定要寫好了,不馬虎。
一、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的.成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。
如何編寫英文簡歷篇六
本人性格開朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通,待人熱情、真誠,堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂,責(zé)任心強(qiáng),能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力,組織紀(jì)律性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),善于工作和學(xué)習(xí),遇事沉穩(wěn),能顧全大局,認(rèn)真負(fù)責(zé),面對挑戰(zhàn),自信能很好的完成各項(xiàng)工作。
大學(xué)期間積極參加各種課外活動,不但使我學(xué)會如何做人與做事,更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。
責(zé)任心強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)意識,能善待自己所選的工作。具備法律以及必要的管理、文秘等相關(guān)知識及其實(shí)踐技能,能夠勝任企業(yè)法律事務(wù)、基層法律服務(wù)以及律師事務(wù)所內(nèi)部管理和律師助理等法律職業(yè)輔助工作一線崗位,能基本掌握法律咨詢技能,各種法律文書寫作技能,掌握簡單的代理訴訟與非訴訟技能。作為一名理工科學(xué)生,除了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)外,我具有比其他人優(yōu)越的英語表達(dá),寫作與翻譯能力;做人以誠信為本,做事認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,熱心助人;善于與人溝通,注重團(tuán)隊(duì)精神,確信個人與團(tuán)隊(duì)如同螺絲與機(jī)器;可塑性較強(qiáng),有較強(qiáng)的接受新事物的能力,自學(xué)能力和敏銳的洞察力。
本人是設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生,熟練手繪,熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設(shè)計(jì)軟件,熟練辦公軟件。懂畫施工圖,懂一定的對裝飾材料和施工方法。本人樂觀開朗,積極好學(xué),健談,有自信,具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,能夠吃苦刻苦,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。我雖剛剛畢業(yè),但我年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn),但我會用時(shí)間和汗水往彌補(bǔ)。請領(lǐng)導(dǎo)放心,我一定會保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 思想上積極要求上進(jìn),團(tuán)結(jié)同學(xué),尊敬師長,樂于助人,能吃苦刻苦,為人誠懇老實(shí),性格開朗善于與人交際,工作上有較強(qiáng)的組織治理和動手能力,集體觀念強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)新意識。
自我評價(jià)是心理學(xué)中自我意識的一個方面,是指人對自身?xiàng)l件、素質(zhì)、才能等各方面情況的一種判定。大學(xué)新生對自我的評價(jià)得當(dāng)與否,將直接影響到大學(xué)生活中的學(xué)習(xí)效能、職業(yè)選擇和事業(yè)奮斗中的自信心。
正確地進(jìn)行自我評價(jià)一般可以通過兩種渠道:直接的自我評價(jià)和間接的自我評價(jià)。
進(jìn)行直接的自我評價(jià),首先要熟悉到自己的自然條件,包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點(diǎn)、愛好傾向、知識水準(zhǔn)、專業(yè)特長、智力情況、能力特點(diǎn),還可以測定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類型、性格類型等作為參考。
其次,是用自己在不同領(lǐng)域的實(shí)踐中(如對各個科目的學(xué)習(xí))取得的不同成績相比較,以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),確定奮斗的目標(biāo)。
間接的自我評價(jià)法,是指通過與他人行為的對照及情況的對比,發(fā)現(xiàn)自我熟悉的錯位。不識廬山真面目,只緣身在此山中,這是一些人不能對自己作出正確的自我評價(jià)的原因之一。當(dāng)事者迷,那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領(lǐng)域中取得的不同成果比較的方法鑒別一下。
對女大學(xué)生來說,她們在自我評價(jià)的'題目上經(jīng)常會具有兩重性,一方面好幻想,把個人的境遇、發(fā)展、前途勾畫得絢爛多彩;另一方面又經(jīng)常低估自己的才智和工作能力,自我評價(jià)經(jīng)常是過謙的甚至是比較自卑的。天生我材必有用、尺有所短,寸有所長,每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和短處。有的人可能不辨音律,但卻有高超的組織才能;有的人也許不解數(shù)字之謎,但卻心靈手巧,長于工藝;有的人可能不會琴棋字畫,但酷愛大自然,精于園藝;有的人或許記不住很多外語單詞,但有一副動人的歌喉,擅長文藝。
正確的自我評價(jià)是幫助我們作出正確的奮斗方向的條件。在實(shí)踐的鑒別中,在與他人的比較中,要使思維方法盡可能地全面些、辯證些、靈活些。
人的知識、才能通常是處于離散、朦朧狀態(tài)的,需要人們不斷地挖掘、發(fā)現(xiàn)和開發(fā)。從個人愛好愛好、思維方式的特點(diǎn)、毅力的恒久性、已有的知識結(jié)構(gòu)、獻(xiàn)身精神與果敢魅力等多方面進(jìn)行全面的考察和測試,將為你作出科學(xué)的自我評價(jià)提供有益的幫助。
如何編寫英文簡歷篇七
枯萎的玫瑰凋零了一個剛萌發(fā)的夢。
這件事不僅僅是一個錯誤,雖然貌似偶然,但它本身的存在也決定了它的必然。事情的經(jīng)過如下:昨日中午因?yàn)橥祽芯蜁缌酸t(yī)導(dǎo)的課,一方面是因?yàn)樽约旱哪抗舛虦\而忽視了醫(yī)導(dǎo)的重要性,一方面是自身的惰性,后來又去上了網(wǎng),玩了游戲,以至于后來老師清查人數(shù)未能到場。
作為一個大學(xué)生,犯這種錯實(shí)在讓人汗顏,且不說高昂的學(xué)費(fèi),就是對于自己,浪費(fèi)自己的青春和時(shí)間去做那些無所謂的事情就是很不應(yīng)該,將學(xué)習(xí)和娛樂本末倒置簡直就是一個最幼稚的行為,從側(cè)面上也反映出了我思想上的片面性。然而最重要的問題還是曠課這一行為,它不僅違背了大學(xué)所要求的誠信原則,也說明了我在樹立正確的人生觀、價(jià)值觀這一點(diǎn)上還做的很不夠,對于大學(xué)還沒有一個認(rèn)識,對于人生還沒有一個目標(biāo),這在將來的`社會甚至是現(xiàn)在的社會上都是很悲哀的。
昨天無眠,
只希望老師能夠給予一次機(jī)會,
讓枯萎的花朵能重新受到甘露的潤澤,
讓小駒重新找到自己的方向,
讓凋零的夢能夠繼續(xù)生長。
就像一盞航燈,
給迷途中的學(xué)生指明人生的航向,
創(chuàng)造出煥然一新的人生。
如何編寫英文簡歷篇八
很多用戶使用從國外網(wǎng)站上下載的英文簡歷,以此為參考模板,撰寫自己的英文簡歷,用于應(yīng)聘在國內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類用戶較多,問題相對比較集中,所以我們專門對此問題做個解答。
國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷相比,由于簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同,所以國外英文簡歷有很多地方需要根據(jù)國情做適應(yīng)性改進(jìn)。
首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息,因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌?,這些信息是涉嫌用工歧視的,招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為,是要付出巨額賠償?shù)?,因?yàn)橥鈬苏J(rèn)為一個應(yīng)聘人是否符合某個招聘崗位的要求,是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn),而不是上述信息。但是對在國內(nèi)的外企,你還是把上述信息、包括你的戶口所在地,都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。
其次是國外的.英文簡歷一般只寫職責(zé),不寫業(yè)績,這一點(diǎn)與國內(nèi)的英文簡歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡歷上只寫職責(zé),就會出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象,比如大家都是公司中做會計(jì)的,各公司的會計(jì)職責(zé)就會基本一樣,但每一個做會計(jì)的都會有不同的業(yè)績,這才是簡歷中的重點(diǎn),也是面試時(shí)談話的話題,所以在國內(nèi)的英文簡歷上一定要加上你的業(yè)績。
如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內(nèi)的英文簡歷的上述主要區(qū)別,就可以自己動手,先從國外的英文簡歷服務(wù)網(wǎng)站上,找到與自己職位相同的英文簡歷,然后按上述說明,自己撰寫英文簡歷了。
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如何編寫英文簡歷篇九
簡歷是面試的敲門磚,在參加工作面試之前,我們首先要把簡歷提交給面試官,由他們來決定是否繼續(xù)接下來的面試。在簡歷中你要填寫很多內(nèi)容包括最基本的人口調(diào)查學(xué)內(nèi)容,比如性別民族等,這往往不是面試官關(guān)心的內(nèi)容,所以簡歷中更重要的是你的專業(yè)技能、你的教育背景、工作經(jīng)歷、取得的成就。怎樣組織這一部分的信息呢?今天我們就主要針對這個問題來討論。
由于不同的公司要求不同,有些要求求職者自己設(shè)計(jì)簡歷,有的要求求職者填寫公司設(shè)計(jì)好的簡歷,簡歷的內(nèi)容有所不同,所以我們只能針對其中一些普遍涉及到的問題進(jìn)行討論,以使文章根據(jù)有指導(dǎo)意義。
知識儲備。
要想寫好簡歷,大家一定得先了解為什么用人單位要求填寫簡歷。簡單的來說,簡歷就是為了篩選公司需要的人。如果所有前來求職的人都要經(jīng)過面試,那將會浪費(fèi)很多人力物力,所以公司要先對簡歷進(jìn)行審核,選擇那些在基本硬件上符合公司要求的人,比如公司要招一個程序員,那么非計(jì)算機(jī)專業(yè)的人將很難取得面試的機(jī)會。簡歷就成為了一個簡便快捷的篩選工具。所以,在簡歷中陳述事實(shí)遠(yuǎn)比堆砌辭藻要有用的多。
分析工作要求。
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險(xiǎn)的。工作要求就是你的作文要求,不看作文就去寫作文,你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點(diǎn)。如果你應(yīng)征的是銷售工作,那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來,比如你曾經(jīng)主持過什么活動,效果怎樣。工作要求的內(nèi)容就包括有“一定的社交能力”這樣的信息,如果你沒有仔細(xì)閱讀,你就會在起跑線上輸?shù)簟?/p>
簡歷的`重點(diǎn)越少越好。
人事部門拿到簡歷以后,他們希望迅速的了解你這個人是不是適合這項(xiàng)工作。如果你在簡歷中想要表現(xiàn)你所有的優(yōu)點(diǎn),比如你可能擅長籃球、同時(shí)辯論賽拿過冠軍、在某社團(tuán)是骨干、曾任學(xué)生會某部部長,不要嘗試強(qiáng)調(diào)所有的優(yōu)點(diǎn),撿取其中與你申請的工作有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)敘述。比如你申請的是銷售經(jīng)理,你需要展現(xiàn)自己的口才和領(lǐng)導(dǎo)能力,那么你的辯論賽冠軍和部長的頭銜將會對你有用。如果你你把所有的特點(diǎn)都當(dāng)做的重點(diǎn),你的簡歷將顯得沒有主題,也看不出你適合這項(xiàng)工作。
不要漏掉你的缺點(diǎn)。
我們寫簡歷往往羅列自己的優(yōu)點(diǎn),使簡歷顯得非常的做作,不真實(shí)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點(diǎn)以后加上自己的缺點(diǎn)。或者優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)穿插起來介紹自己。能夠從正反兩個方面來介紹自己可以顯示出你人格上的成熟,小孩子通常能夠說出自己的優(yōu)點(diǎn)但是卻說不出自己的缺點(diǎn),這就是不成熟。
簡歷不要復(fù)雜化。
有些人的簡歷就是一本書,幾十頁的內(nèi)容拿在手里就讓人感覺煩。人事部門的工作人員還要一頁一頁的翻找自己需要的信息。曾經(jīng)看到過一份簡歷,里面包括了大學(xué)四年的各種榮譽(yù)證書的復(fù)印本。這是一個完全沒有必要的事情。當(dāng)然你有必要強(qiáng)調(diào)自己在學(xué)校內(nèi)多有優(yōu)秀獲得過多少獎,但是,你最好把這些內(nèi)容放在簡歷的最后,用文字列出自己的榮譽(yù),不要復(fù)印那些誰都不看的證書。
事件相關(guān)的敘事方式。
很多人都習(xí)慣用時(shí)間順序來列舉自己的工作經(jīng)歷。這種方式非常不好,顯得你的簡歷非常混亂,你比較下面這兩個工作經(jīng)歷的簡介。第二個敘述方式能夠突出重點(diǎn),讓人力部門的人一眼就知道你是不適合這項(xiàng)工作。
最重要的是寫好簡歷的首尾。
任何一篇文章、任何一個段落的首尾是最能給人留下深刻印象的,這是心理學(xué)中所研究的短時(shí)記憶的特點(diǎn),最能代表你的能力的經(jīng)歷一定要放在開始的位置,末尾更加注重你的態(tài)度和語氣,為了顯示出自己的謙虛和真誠,你需要在末尾添加一些自身的缺點(diǎn),并且,表達(dá)出自己希望得到面試機(jī)會的愿望。例如,你可以這樣結(jié)束你的簡歷:雖然有些地方不太滿足公司的期望,但是我希望能有這個工作的機(jī)會,我相信通過自己的努力,會得到公司的認(rèn)可的。有一點(diǎn)非常重要,在你敘述自己的缺點(diǎn)的時(shí)候,你要保證自己的優(yōu)點(diǎn)足夠好,否則你就會顯得不自信。
用事實(shí)說話。
簡歷的每一個字必須是有用的,如果你說到描述性的詞語“擅長社交”,這樣的文字是沒有價(jià)值的,把這樣的語句用事實(shí)來代替,你可以說“主持過學(xué)校的迎新晚會”。為了使你所說的事實(shí)更加可信,你需要在這些事實(shí)前面加上具體的時(shí)間地點(diǎn),你可以這么寫“2012年主持教育學(xué)院迎新晚會”。
網(wǎng)上投遞簡歷的最佳時(shí)段。
周一,一周才開始,hr要總結(jié)上周的工作,也要計(jì)劃本周的安排,基本上上午開會,下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁,所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四,是簡歷到達(dá)的合適時(shí)間,其中周三到達(dá)最佳。
周五,hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議,而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看,通常積壓到下周一才會看,但是通過周六周日兩天郵件的累積,你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日,hr休息,非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起,結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點(diǎn)個全選,統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外,投遞簡歷最好挑hr上班的時(shí)間,這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中,上午比下午效果好,而上午又以9:30-11:00為佳,下午以13:30-15:30為佳。這是因?yàn)樘缌薶r沒進(jìn)入工作狀態(tài),太晚了hr等著休息下班,早沒了看簡歷的心情。
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如何編寫英文簡歷篇十
在寫個人簡歷中,其實(shí)最主要的是能得到用人單位的認(rèn)可您的想法和知識,能帶來給人用單位更多有幫助的事情。以下這篇文章當(dāng)中能給予大家一個參考或?qū)W到更多寫個人簡歷的技巧。
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求職者所寫個人簡歷不僅要能充分的體現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢,以自己正面的一方來展現(xiàn)給招聘官,更重要的是讓對方信服。你寫的簡歷再漂亮卻不能讓對方信服有什么用呢?在用詞上要用數(shù)字來描寫表達(dá),比如說“在工作中完成90%的任務(wù)指標(biāo)”與“在工作中完成大量的工作”,哪種更有說服力呢?自然是帶有數(shù)字的描述更可信一些。
有不少求職者所編寫個人簡歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時(shí)候”,這種不是很確定的描寫詞語。要知道在個人簡歷中一旦你不確定了,那用人單位的的招聘官就更不確定了,原本是重要優(yōu)勢的可能就變成了無足輕重的一點(diǎn)。在描述自己的`技能、實(shí)力、工作成就的時(shí)候,要注意使用具體化的詞語,例如“在白金五星級酒店三年工作經(jīng)驗(yàn)”比之“在大酒店多年工作經(jīng)驗(yàn)”的描述效果要好。
在眾多的個人簡歷中會有一些人因?yàn)樽陨淼母偁幜Σ蛔?,而編寫一些本不屬于自己的成就,用人單位在篩選人才的時(shí)候如何來判斷其真假呢?大多就是看其描寫是否精確,求職者要想個人簡歷得到對方的信任,在用詞表達(dá)方面的要非常精確,例如精確到某一天、某一具體的細(xì)節(jié)成就。
如何編寫英文簡歷篇十一
更應(yīng)在心靈上去裝扮自已。
美的語言。
美的行為。
這更能襯托你的美麗。
愛美之心,人皆有之。
在心靈上裝扮美。
追求的不是奢華。
追求的不是奢靡。
追求的不是時(shí)尚。
追求的不是攀比。
追求的應(yīng)是氣質(zhì)。
追求的應(yīng)是才氣。
追求的應(yīng)是能力。
追求的應(yīng)是好的習(xí)氣。
這樣的裝扮才有意義。
而不是裝扮浮華不實(shí)的東西。
如何編寫英文簡歷篇十二
很多用戶使用從國外網(wǎng)站上下載的英文
簡歷
,以此為參考模板,撰寫自己的英文簡歷
,用于應(yīng)聘在國內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類用戶較多,問題相對比較集中,所以我們專門對此問題做個解答。國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷相比,由于簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同,所以國外英文簡歷有很多地方需要根據(jù)國情做適應(yīng)性改進(jìn)。
首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息,因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌?,這些信息是涉嫌用工歧視的,
招聘
單位一旦被訴在招聘
中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為,是要付出巨額賠償?shù)模驗(yàn)橥鈬苏J(rèn)為一個應(yīng)聘人是否符合某個招聘
崗位的'要求,是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn),而不是上述信息。但是對在國內(nèi)的外企,你還是把上述信息、包括你的戶口所在地,都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。其次是國外的英文簡歷一般只寫職責(zé)
如何編寫英文簡歷篇十三
的通過率。在投遞時(shí)需要知道個人簡歷受招聘人員青睞才能夠輕松獲得面試機(jī)會,因此在編寫過程中需要凸顯自身求職優(yōu)勢,不過在凸顯自身求職優(yōu)勢的過程中需要注重手法否則會導(dǎo)致適得其反。為了能夠幫助更多求職者擺脫就業(yè)空窗期,接下來就為在職人員普及一些編寫手法。
什么能夠作為你的優(yōu)勢著重編寫?
回答——古人曾經(jīng)說過,天生我材必有用,每個人都有自己的一技之長,因此一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢。一般來說在編寫個人簡歷的時(shí)候可以凸顯自己的`工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能甚至是自我評價(jià)。在編寫過程中只需要著重編寫這些信息其中之一,就能夠獲得招聘人員的青睞。不要總是拘泥于自身劣勢,一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢,才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機(jī)會。
如何編寫英文簡歷篇十四
一般來說,簡歷應(yīng)包括四個部分。
第一部分為個人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績,在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個人特長等合寫在一起。
的基本原則。
要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則:是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi),個人情況介紹不要以段落的`形式出現(xiàn),盡量運(yùn)用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢,然后在再個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
第三,要陳述有利的信息,爭取成功的機(jī)會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語言要簡短,多用動詞,并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,簡歷就完成了它的使命。
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