材料工作報告（優(yōu)秀16篇）

通過報告，我們可以匯報工作或研究的成果，展示自己的能力和專業(yè)知識。選擇適當?shù)姆椒ê凸ぞ邅硎占驼硭璧馁Y料和信息是撰寫報告的重要一步?？偨Y(jié)是一種系統(tǒng)、客觀、詳盡地描述某一工作、活動或問題的文獻形式，它可以向他人傳達重要信息和數(shù)據(jù)。報告是一種有效的溝通工具，能夠展示工作成果和問題解決方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。

材料工作報告篇一

透過自查充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎管理，強化經(jīng)費監(jiān)督力度。如發(fā)現(xiàn)問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。以下是職場本站為大家推薦的財務經(jīng)費自查工作報告材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

為貫徹xx區(qū)教育局《xx區(qū)教育系統(tǒng)財務管理辦法》和中心校會議的精神，加強校園財務管理，提高教育經(jīng)費使用效率。我校進行了認真的自查，現(xiàn)將檢查狀況報告如下：

領導高度重視，財務人員工作認真。

1、校園沒有專門的財務辦公室，由一名教師兼職，任財務報賬員，財務資料柜1個。

2、校長經(jīng)常詢問財務運行狀況和聽取財務工作匯報，及時調(diào)整財務支出。

3、財務報賬員認真地學習專業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的專門財務人員，能按照《財務管理制度》的有關規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準確、及時，數(shù)據(jù)真實。

二、強化校園收費行為的管理。

1、校園嚴格執(zhí)行教育主管部門公開收費項目，公開收費標準，每學期教育局發(fā)的《校園收費項目及標準一覽表》張貼于校門口，理解師生和學生家長的監(jiān)督;三統(tǒng)一，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用財政部門印制的收費(收款)票據(jù)。經(jīng)過校園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標準現(xiàn)象。

2、校園收入管理狀況：校園收入靠財政撥款，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，沒有私設“小金庫”的違法行為。

三、加強資金的管理，保證校園正常運行。

1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴格執(zhí)行了“收支兩條線”。

2、校園成立了理財小組，稽核小組定期檢驗監(jiān)督財務運行狀況，大項支出經(jīng)開會研究決定。

四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。

1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置工作程序作了明確的規(guī)定。

2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，并進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成固定資產(chǎn)流失。

此次自查工作中校園高度重視，我校透過自查充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎管理，強化經(jīng)費監(jiān)督力度。如發(fā)現(xiàn)問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。

我局自接到上級開展財務大檢查及會計基礎工作復核的文件后，單位領導高度重視，成立了以一把手局長任組長、相關崗位人員任組員的自查工作領導小組，根據(jù)文件要求的檢查范圍和資料，結(jié)合本單位的實際狀況，認真對照檢查，將本單位xx年以來的會計基礎工作、財務收支狀況、預算執(zhí)行狀況與文件要求認真進行了自我對照、自我檢查，現(xiàn)就自查狀況報告如下：

一、自查基本狀況。

(一)財務機構(gòu)設置和人員配備狀況。

我單位財務工作由xx科負責，單位按照財務工作要求，設置有財務主管1名，會計、出納、資產(chǎn)管理員各1名，四名財務工作者均取得會計從業(yè)資格證書，相關崗位職責明確，業(yè)務相互牽制相互分離，使得各項業(yè)務事項得以有序進行。

(二)內(nèi)部控制狀況。

單位內(nèi)控制度健全，對財務收支審批、人員崗位職責、財產(chǎn)管理等方面進行了全面規(guī)范，制定了11向財務管理制度及兩項經(jīng)費管理辦法。嚴格執(zhí)行一把手不分管財務制度，保證了財務核算的獨立嚴謹。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生。明確了財務收支審批程序和審批人的權(quán)限和職責，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

在財務工作過程中，我局嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又思考財力可能，根據(jù)各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。

(三)預算編制執(zhí)行狀況。

我局嚴格執(zhí)行財務預算管理制度，預算編制依據(jù)充分，項目設置科學、合理、細致，對財務預算均透過局務會討論共同構(gòu)成決議，程序合乎規(guī)定，并且嚴格壓縮“三公”經(jīng)費預算指標，預算編制中嚴格執(zhí)行人員、車輛定額定員標準。財務開支中能夠做到有預算才開支，無預算不開支，無相互擠占預算資金狀況發(fā)生。

(四)資產(chǎn)管理狀況。

我局在資產(chǎn)管理中賬、實物人員崗位設置相互分離，到達了相互制約相互監(jiān)督的目的，保障了公共資產(chǎn)的安全。為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員與資產(chǎn)管理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存狀況及時進行記錄、計算、反映。定期開展資產(chǎn)清理，及時與實物管理人員對賬，確保資產(chǎn)賬賬、賬實相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。在資產(chǎn)的處置中，都嚴格遵照有關要求，根據(jù)上級批復狀況進行處置報廢，無隨意處置現(xiàn)象發(fā)生。及時清理往來款項，無長期掛賬現(xiàn)象，確保了單位資金及時回籠。

二、存在問題。

透過自查，我局在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，一是在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規(guī)定的要求，個別經(jīng)辦人員財經(jīng)法規(guī)意識不強。二是預算管理有待進一步加強，預算編制依據(jù)充分，合理，但實際執(zhí)行中，個別預算落空，未執(zhí)行。執(zhí)行中統(tǒng)籌思考不足，存在預算執(zhí)行進度不均衡現(xiàn)象。三是在資產(chǎn)管理中，由于一些資產(chǎn)到達報廢年限，已報廢，而上級部門未審批，資產(chǎn)管理系統(tǒng)中無法銷賬，出現(xiàn)了資產(chǎn)實物與賬面有差異。四是在具體會計核算中，出現(xiàn)未嚴格按規(guī)定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉(zhuǎn)賬支票存根未簽字。

三、整改措施。

(一)進一步規(guī)范財務報銷審核流程，刻制經(jīng)費審核章戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員職責，經(jīng)費開支中堅持審核流程，不貼合規(guī)定的票據(jù)堅決不予審核報銷。

(二)及時與上級部門做好請示溝通，在資產(chǎn)處置中嚴格按照上級批復的方式處置，做到有批復再銷賬，確保賬實相符。

(三)加強對單位職工的財經(jīng)法規(guī)學習，不僅僅僅局限在財務人員的學習層面上，普遍提高單位職工的財經(jīng)法規(guī)意識，使得無論任何人具體經(jīng)辦公務活動都能嚴格以財經(jīng)法規(guī)為準繩、財務制度為標尺，使得財務活動能從基礎上得到規(guī)范。

為貫徹xx關于開展對全區(qū)中小學公用經(jīng)費、專項資金使用以及30%績效工資發(fā)放等進行檢查，先采取自查，片區(qū)復查的方式。校園立即成立領導小組，由xx校長任組長，xx任副組長，xx等任組員。

針對我校20xx年春季至20xx秋季年進行了認真的專項自查自糾，現(xiàn)將狀況報告如下：

一、領導高度重視，財務人員工作認真。

1、校園設有財務辦公室，分別由教師兼職會計、出納，業(yè)務潛力不熟。

2、校長經(jīng)常詢問財務運行狀況和聽取財務工作匯報，及時調(diào)整財務支出。

3、財務人員認真地學習專業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的財務人員，能按照《中小學財務制度》的有關財經(jīng)規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準確、及時，數(shù)據(jù)真實。

4、財務人員能對當天發(fā)生的業(yè)務，當天登記入賬，現(xiàn)金和存款日記帳做到日清日結(jié)。并根據(jù)各項資金的性質(zhì)，嚴格做到?？顚Ｓ谩?/p>

二、強化校園收支行為的管理。

1、校園自查，片區(qū)復查，我校未收取任何費用。

2、認真落實建檔立卡貧困戶學生減免幼兒保教費私立辦學幼兒園每生每期625元;中心校學前每生每期500元;教育救助金每生500元;特困學生補助每生每年1000元;我校住校生全是初中學生，每生每期625元。校園將上述人員均公示上墻，理解社會監(jiān)督，公示期滿，無異議。實行?？顚Ｓ?，按時足額發(fā)放。

3、30%績效工資發(fā)放問題，20xx年撥款xx元，發(fā)放金額xx元，代扣xx元，是個人應繳醫(yī)療保險，扣后上交醫(yī)療保險管理局。20xx年、20xx年30%績效工資全部足額發(fā)放，校園沒有挪用公用經(jīng)費發(fā)放教職工福利問題。

4、醫(yī)療保險個人應繳部分都是在30%績效工資中扣除，然后上繳。理解上級部門監(jiān)督檢查審計。

5、關于采購問題：部分采購沒有采購單，為保證校園正常運轉(zhuǎn)，時間緊迫，校園組織行政人員，召開行政會議，進行討論。大家同意后，臨時決定購買物資。隨時間推移，現(xiàn)基本規(guī)范，采購物資，均透過采購中心采購。

6、現(xiàn)金支付問題：由于我校地處偏遠，臨時性勞務費等，沒有pos機，不具備轉(zhuǎn)賬條件。20xx年、20xx年度存在部分現(xiàn)金支付，20xx年到此刻，校園領導硬性規(guī)定，凡是上了1000元的，務必轉(zhuǎn)賬支付，否則不支付。

7、代管費清退問題：20xx年-20xx年存在必須的結(jié)余。透過校園自查，片區(qū)復查和上級領導精神，務必清退。鑒于此，校園成立了清退領導小組，以王寅為組長，現(xiàn)正在辦理清退相關事宜。

三、加強有限資金的管理，保證校園正常運行。

1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴格執(zhí)行了“收支兩條線”。

2、每學期開學初制定財務工作計劃，通盤思考，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支?！?/p>

3、校園成立了理財小組，定期檢驗監(jiān)督財務運行狀況，大項支出經(jīng)校委會研究決定。

四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。

1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。

2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成固定資產(chǎn)流失。

此次自查工作中校園領導高度重視，透過自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎管理，強化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務，扎扎實實地把財務管理各項工作落到實處。

我們校園歷來十分重視財務管理工作，專門制訂了《xx校園財務管理制度》，按照教育局的要求，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，在財務結(jié)算中心指導和監(jiān)督下工作，現(xiàn)作自查報告如下：

一、收入管理方面：

校園所有預算外收入金額能入財政專戶，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，每學期按照教育局核準的收費項目和標準收取各類費用，沒有擅自設立收費項目，擴大收費范圍或提高收費標準，各類收費使用財政部門統(tǒng)一印制的財政票據(jù)，沒有亂收費現(xiàn)象。

二、支出管理方面：

校園各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現(xiàn)象，校園購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料實行政府采購，校園財務支出嚴格實行校長“一支筆”，2000元以上支出經(jīng)校園校務會議討論決定，校園財務監(jiān)理小組審議后執(zhí)行，校園實行校務公開制度，重大事項進行公示，建立健全了財務管理內(nèi)部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責明確，沒有“小金庫”，*公存、賬外賬、坐收坐支等現(xiàn)象。

三、資產(chǎn)管理：

校園資產(chǎn)的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經(jīng)校務委群眾決定并按國有資產(chǎn)處置管理的有關規(guī)定報批，校園建立健全了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內(nèi)部管理制度，建立了校產(chǎn)臺帳，每年組織資產(chǎn)清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，校園國有資產(chǎn)出租、出借經(jīng)校園校務會群眾決定后報上級相關部門審批后實行，沒有存在將校園資產(chǎn)用于抵押和擔保，或以貨幣資金投資企業(yè)、購買股票基金、企業(yè)債券等風險性投資活動。

四、財會隊伍建設方面：

我校從事財會工作的報賬員具有會計從業(yè)資格證書，他能正確行使會計監(jiān)督職權(quán)，對違反法律規(guī)定的會計事項，拒絕辦理，并提醒督促有關人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，校園大力支持報賬員每年一次的會計繼續(xù)教育和有關的法律知識培訓，提高職業(yè)素質(zhì)。

：意料之中，很優(yōu)秀。

材料工作報告篇二

偉大的筑路工人們，為人民服務著。祖國哪兒需要他們筑路，他們就到哪兒去筑路。他們不管赤日炎炎、烈焰烤人，不管寒風刺骨、北風颼颼。他們總是艱苦的工作、筑路，沒有一絲抱怨，一絲埋怨。奉獻出自己全部的精神和力量，全心為祖國效力，為人民服務。

當你走在一排排寬闊平整的馬路上，當你望著一輛輛汽車在上面疾馳，是理所當然的享受著這一切，還是在腦海里現(xiàn)出這樣一群人……沒錯，這就是卑微而偉大的筑路工人!夏日，在毒辣的烈日下，一身黝黑的皮膚，流淌著豆大的汗珠，不畏酷暑，揮動著手工的工具，辛勤地工作著;冬日，在凜冽的寒風中，縱使臉凍得發(fā)紫，手凍得快要僵硬，也仍在堅持工作著。看吧!看吧!哪怕是路人的諷刺，哪怕是身體的不適，哪怕是冬日喝不上一杯熱水暖身，夏日吃不上一根雪糕止渴，都不能停止他們前進的腳步!他們不辭辛苦，毫無怨言，只為我們出行的方便，車輛的舒適行駛，而默默無聞的奉獻著。讓我們對他們的真心說聲：謝謝，你們辛苦了。

建筑工人從來就是那么辛苦。哪兒需要他們，他們就在哪兒蓋出一幢幢漂亮的樓房。不管天氣多么惡劣，不管生活條件多么艱苦，他們總是堅強的每天跟磚頭、石塊、鋼筋、混凝土打交道；雖然身上散發(fā)著汗臭味兒，但是他們卻無怨無悔，默默無聞地為城市的新形象而無私奉獻著。一次次地在高空上砌磚，只要稍不留神，可能就會摔下來，可他們不怕死，不怕累，為建設高樓大廈，奉獻著自己美麗的青春和熱血！

筑路工人為了使祖國的道路更加順暢而辛勤地工作著。哪兒的公路坑坑洼洼，塌陷，那兒就有他們辛勤修補的身影。他們不管天氣是多么的惡劣，不管是在艷陽下還是在狂風暴雪下，不管是在極度缺氧的高原上，總是有他們?yōu)⑾碌臒釤岬暮顾?，他們不圖得到更多的工錢，他們只圖看到行駛在公路上的汽車的駕駛員的微笑！

筑路工人從來都是那么辛苦，那么勞累。哪要開辟新的'道路了，他們忙碌的身影就會在哪出現(xiàn)；哪的道路坍塌了，破損了，在他們的辛勤勞動下，道路又會完好無損。不管遇到狂風暴雨還是嚴寒酷暑，不管遇到巖壁塌陷還是氧氣稀薄，他們總能廢寢忘食、夜以繼日地為人民開辟出一條又一條的廣闊大路，使我們的出行更快捷，更安全。

筑路工人們?yōu)榱俗鎳姆奖悖瑸榱恕澳赣H”的繁榮，那兒需要他們，他們就到哪去，不管環(huán)境多惡劣，不管生活多儉樸，他們總是默默地奉獻自己全部的精力，不遺余力地工作著。

服從祖國，服務人民，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻是千千萬萬個建筑工人的高貴品質(zhì)。哪兒需要他們，他們就到哪兒去。不管自然環(huán)境多么惡劣，不管生活條件多么艱苦，他們總是堅持的工作，直至奉獻出全部的青春和熱血。

材料工作報告篇三

旨在總結(jié)過去一年的工作,對未來一年的工作進行部署。下面是小編收集整理的高校黨委工作報告材料，歡迎大家閱讀。

在校黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共發(fā)展黨員1090人，共中教職工29名，普通本?？粕?10名，研究生81名，成人生170名，轉(zhuǎn)正黨員545人。普通本?？粕h員比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發(fā)展勢頭?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：

一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力。

校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調(diào)此項工作的重要性，去年三月學校專門召開發(fā)展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

各基層組織根據(jù)本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調(diào)整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如信工學院、計算機系、外語系、珠寶學院都相應成立研究生黨支部，工程學院在大學生按專業(yè)劃分支部后，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發(fā)展黨員164名，其中發(fā)展研究生黨員29名，材化學院黨總支在新峰公寓設立學生黨支部，對加強學生黨員管理作了有益的探索;二是建立健全發(fā)展黨員。

規(guī)章制度。

規(guī)范發(fā)展黨員工作如漢口分校專門制定《發(fā)展黨員工作實施細則》對培養(yǎng)教育考察發(fā)展轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了具體要求院系和部門齊抓共管使發(fā)展工作中有了明顯的進展去年共發(fā)展黨員179名其中學生176名成教生黨員比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%在同類高校中處于領先地位;三是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作分層次、分重點培養(yǎng)如外語系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點制定培養(yǎng)計劃和措施全年共發(fā)展職工黨員6名其中專任教師3名資源、機電、數(shù)理等院系和體育課部、高科集團、后勤集團等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作較好地完成了計劃發(fā)展任務;四是發(fā)展重心下移注重做好低年級的學生發(fā)展工作。

思想?yún)R報。

談話《。

入黨志愿書。

》等層層把關，努力保證新黨員質(zhì)量。六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本?？拼髮W生黨員比例達到7%以上的院系有8個，其中工程學院、管理學院、珠寶學院大學生黨員比例均達到10%以上。

二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。

在做好發(fā)展黨員工作中，學校注重抓二支隊伍的培養(yǎng)教育。一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，印制了支部書記學習資料，介紹先進支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任輔導員的培訓教育，組織部專門對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，將有關發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇Ш蜋z查，促使他們盡快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把“七一”講話、“5、31”講話和xx大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓力度，根據(jù)各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，20xx年擴大了招生，在授課內(nèi)容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入黨校培訓內(nèi)容。

三、進一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。

根據(jù)學校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發(fā)展黨員工作的有關文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發(fā)揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。

一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。一是在預審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對xx大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究，指導和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關院系協(xié)商，對有關問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為學校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個別院系工作人員過于緊張，人員變動較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響;二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象;三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。

一、三年以來工作回顧。

自20xx年底黨委換屆以來，學院黨委堅持求真務實，認真規(guī)劃發(fā)展思路，創(chuàng)新工作舉措，很好地完成每個年度工作任務，開啟了學院快速發(fā)展的新局面，學院事業(yè)整體呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

(一)全面加強黨的建設，引領和諧發(fā)展。

學院黨委圍繞校、院中心工作，充分發(fā)揮黨委的核心作用，以黨建創(chuàng)新為抓手，不斷推進基層黨組織建設科學化、規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動各方面的積極性，重視發(fā)揮廣大黨員的引領作用，推動學院事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。學院黨委多次榮獲“校十佳黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎”、“關心下一代工作先進集體”、“機關作風建設先進單位”以及“對外宣傳工作先進單位”等稱號。20xx年學院黨委被評為“學校先進基層黨組織”。

1、切實加強組織建設。

堅持和完善黨政聯(lián)席會議制度，認真落實黨政共同負責制。堅持學院黨委和支部書記例會制度。合理設置黨支部，在全校率先探索把支部建到學科團隊。按照要求，定期進行黨支部工作目標評估，規(guī)范有序地完成支部換屆。認真做好組織發(fā)展工作，三年共發(fā)展黨員108名。舉辦2期黨校，共培訓積極分子147人。三年來，共有10個支部被評為學校先進黨支部，涌現(xiàn)出了2名“優(yōu)秀黨務工作者”和16名“優(yōu)秀黨員”。

2、認真組織學習活動。

堅持學院黨委中心組學習制度，學院領導班子自覺進行理論學習和理論研究。在黨的群眾路線教育實踐活動中，學院領導班子和黨員領導干部認真學習中央領導同志的講話精神，全面提高思想認識，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，撰寫對照檢查材料，認真落實整改，收到了良好效果。學院十分重視最佳黨日活動的組織和黨建工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。20xx年學院黨委申報的“支部建在課題組，研究生黨建科研雙提升”獲得學校十佳黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎;20xx年學院黨委申報的“依托團隊黨建搭臺，全面培養(yǎng)青年教師”獲得黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提名獎。學院黨建理論研究論文多次榮獲學校評比一等獎。各支部組織的最佳黨日活動也多次獲得學校表彰。

3、重視黨風廉政建設。

學院黨委嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真落實《黨風廉政建設。

責任書。

》要求，把反腐倡廉、師德建設列為黨委中心組學習、黨員學習教育和教職工理論學習的重要內(nèi)容。領導班子成員堅持收入和重大事項報告制度。學院的重大事項由黨政聯(lián)席會議集體討論決定，有關工作嚴格按規(guī)定程序進行，學院領導杜絕公款消費，無一違紀現(xiàn)象發(fā)生。積極推進學院機關作風建設，強化服務意識，增強服務能力，提升服務水平。本學期，學院黨委出臺《全面加強作風建設若干要求》，細化作風建設內(nèi)涵，落實責任主體，強化監(jiān)督檢查，突出作風建設長期性、有效性，推動作風建設常態(tài)化，已經(jīng)初見成效。

4、推進學院民主管理。

學院黨委注重發(fā)揮分工會、二級教代會作用。對于關乎學院事業(yè)發(fā)展和教職工切身利益的重大決策，注重廣泛調(diào)研，并通過教代會以及系部(中心)主任、民主黨派、教授、青年教師等層面的座談會，發(fā)揚民主，集思廣益。利用教授委員會試點工作的良好契機，充分發(fā)揮其在教學、科研、學科建設以及人才引進等方面的咨詢參謀作用，提高學院重大決策的科學性。積極支持分工會組織豐富多彩的群體活動。20xx年學院乒乓球隊、教職工排球隊分別獲得學校團體賽第三、第四名的好成績;20xx年學院教職工舞蹈隊獲學校廣場舞比賽一等獎，教職工乒乓球隊獲學校第四名，學院分工會被評為學校“先進分工會”，學院職工之家被評為學校“優(yōu)秀職工小家”。在本周六剛剛結(jié)束的學校第九屆乒乓球比賽中，學院代表隊榮獲團體亞軍。

(二)重視宣傳思想工作，提高育人水平。

三年多來，學院院黨委以育人為中心，以理想信念教育和學風建設為重點，以風氣養(yǎng)成為抓手，切實加強大學生教育管理和宣傳思想工作。

學生工作堅持“日常管理常抓不懈，特色工作打造亮點”，狠抓日常管理和學風建設。三年來，學院畢業(yè)生就業(yè)率一直保持100%。班級達標率、文明宿舍比例等各項指標持續(xù)保持學校領先。本科畢業(yè)生考研錄取率連續(xù)三年分別為33%、41%、43%，位列全校第一。專職輔導員在兩年度的考評中，1人獲“校十佳輔導員”，2人次獲學?！皟?yōu)秀輔導員”稱號。20xx、20xx連續(xù)兩年學院獲得學?！瓣P心下一代工作先進集體”榮譽稱號。

2、強化團學工作特色。

三年中，學院先后建立了三個團中央“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，成立了學院馬克思主義研習會，完善了“零點”系列化團學組織，開展豐富多彩科技文化活動，全國大學生挑戰(zhàn)杯科技創(chuàng)新首獲金獎。學生素質(zhì)全面提升，涌現(xiàn)了一批先進典型。院團委連續(xù)兩年被評為學?！凹t旗團委”，20xx年被評為“江蘇省紅旗團委創(chuàng)建單位”，20xx榮獲“江蘇省五四紅旗團委”。學院連續(xù)三年獲得學校“暑期大學生社會實踐先進單位”稱號。

3、提升宣傳工作水平。

學院黨委十分重視對外宣傳工作。切實重視對基層一線組織活動的報道，重視宣傳學院先進典型和學院取得的重大成績，提升學院的美譽度。完成學院二級網(wǎng)站改版，提高信息交流與服務師生平臺作用。積極向校內(nèi)外網(wǎng)絡、電視、廣播、報紙等媒體投稿，三年來在校外媒體發(fā)稿近70篇，其中省級以上媒體發(fā)稿近40篇，并實現(xiàn)了在人民日報、光明日報等重大媒體宣傳的突破。學院多次獲評學校“對外宣傳工作先進單位”。

(三)切實加強內(nèi)涵建設，推動事業(yè)發(fā)展。

三年來，院黨委圍繞中心工作抓黨建，充分發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，帶領廣大黨員，堅持人才強院思路，強化學科建設，深化教學改革，改善辦學條件，加強國際交流，促進了學院事業(yè)全面快速發(fā)展。20xx年學院被評為學校年度工作先進單位。

1、以隊伍建設為根本，加強師資工作。

積極貫徹學校拔尖人才工程和百名博士引進工程要求，采取一系列有效措施，強化人才引進和培養(yǎng)。三年來學院共引進博士17名，高水平人才1人。三年共選派14名青年教師到國內(nèi)外名校攻讀博士學位或訪學，目前在職攻讀博士學位教師總數(shù)達到9人，已獲博士學位68人，8名教師出國深造。2位教師被列為?！扒嗄旯歉山處熍囵B(yǎng)工程”青年學術帶頭人培育人選，1位教師被列為?！扒嗄臧渭馊瞬旁炀蛯ο蟆薄?2位教師先后被評為?！皟?yōu)秀教師”、“先進工作者”、“江蘇大學最受學生歡迎教師”、“優(yōu)秀青年教師”和“三育人工作先進個人”。20xx年學院被評為“師資工作先進單位”。

2、以學科建設為龍頭，提升辦學層次。

學院堅持以學科建設為工作重心。完成了國務院學位辦對化學工程與技術一級學科碩士點的學科水平評估，化學學科在校級重點學科驗收中取得優(yōu)秀成績?；瘜W學科首次進入并持續(xù)保持全球esi學科排名前1%。學院研究生培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，學位論文雙盲送審合格率100%，畢業(yè)研究生申請學位發(fā)表論文合格率100%。三年來有2篇博士論文、7篇碩士論文獲得省優(yōu)，20篇碩士論文獲得校優(yōu)。

3、以專業(yè)建設為手段，提高教學質(zhì)量。

學院十分重視專業(yè)建設、課程建設和教材建設。完成三個本科專業(yè)課程教學大綱的編制與審訂工作?！稛o機化學》教材獲得學校以及江蘇省20xx年重點教材建設項目。《有機化學》被省教育廳推薦為國家級規(guī)劃教材?！痘A化學》教材獲20xx年學校重點教材建設立項資助。學院積極推動教學質(zhì)量工程，深化教學改革，促進教學水平提高。三年中，學院教師發(fā)表教改論文12篇。學院組織參加了江蘇省大學生化學化工實驗競賽，獲得2個特等獎、3個一等獎和4個三等獎的好成績。在學校師范生“精彩一課”比賽中，學院選手獲得一等獎5個，二等獎4個，三等獎5個。20xx和20xx屆本科生學士學位一次性授予率均達92%以上。

4、以學科團隊為平臺，增強科研能力。

三年來，學院積極整合科研團隊，優(yōu)化配置學院資源，積極提供科研服務，多方面鼓勵教師積極開展科研工作。縱向科研方面：新增國家級課題40項，省部級課題40余項，項目經(jīng)費達2200萬元。橫向課題方面：新增課題30多項，實現(xiàn)到帳經(jīng)費400多萬元。學院教師發(fā)表三大檢索收錄論文400余篇，其中sci收錄300多篇。高被引論文在學校占比達到一半。完成專利申請近300項，專利授權(quán)57項。完成10余項科技成果鑒定，獲省部級成果4項。今年學院首次獲評1篇全國年度最具影響力科技論文，這也是學校的首次，全省高校一共只有9篇論文獲此殊榮。

5、以強化合作為紐帶，促進對外交流。

繼續(xù)加大產(chǎn)學研合作工作力度，與江蘇新世紀鹽化集團等多家企業(yè)簽訂了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議或產(chǎn)學研合作協(xié)議，獲批2個校企合作江蘇省工程技術研究中心，與徐州工程學院共同申報江蘇省“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制協(xié)同創(chuàng)新中心”。學院十分注重加強學術交流，克服學院財力困難，先后組織國內(nèi)外學者來校交流講學60多場，30多名教師參加國際和國內(nèi)各類專業(yè)學術會議。20xx年成功承辦了第八屆全國環(huán)境催化與環(huán)境材料學術會議。

同志們!三年來，學院各項事業(yè)取得了長足進步。這是上屆學院黨委、院領導班子團結(jié)帶領全體黨員干部、教職員工奮力拼搏所取得的成果。面對學院幾年來取得的豐碩成果，我們感到由衷的高興。在此，我謹代表學院黨委和院領導班子，向全體黨員干部、師生員工多年來的辛勤付出，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

同志們，總結(jié)成績，是為了繼往開來;正視不足，我們才能更進一步。相比其他高校的同類學院，相比我們的一些兄弟學院，我們的學科優(yōu)勢不明顯，一級學科博士點有待突破;科研尚未形成鮮明特色，團隊合作有待深化;黨組織的自身建設還要進一步加強，黨員的影響力、先進性有待進一步體現(xiàn)。這些都需要我們?nèi)荷舷聢F結(jié)一心，與時俱進，加倍努力，二次創(chuàng)業(yè)。

二、今后的工作和任務。

同志們，學校上半年成功召開了第x次黨代會，明確提出奮力建設研究型大學新目標，為學院的進一步發(fā)展指明了方向，提出了更高要求，也提供了更好的機會。今后幾年我們的工作任務將更加艱巨，工作內(nèi)涵將更為豐富。今天會議通過民主選舉產(chǎn)生的學院新一屆黨委會，將團結(jié)帶領學院全體師生員工，進一步全面落實學院“十三五”規(guī)劃確定的各項任務，積極探索研究型大學建設新途徑和新方法，為“十三五”規(guī)劃打下堅實的基礎。我們將著重做好以下幾方面工作：

(一)加強領導班子建設，提升領導能力和水平。

院、系兩級領導班子對學院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定負有重要責任，對有效地完成教學、科研、管理各項工作起著關鍵作用。因此，新一屆黨委會要以黨的xx屆五中全會精神為指針，全面強化法治意識，認真落實學院黨政共同負責制，努力實現(xiàn)“四個提高”：

一是不斷提高科學發(fā)展理念，統(tǒng)領學院教育教學工作;。

二是不斷提高改革創(chuàng)新理念，提振學院創(chuàng)新發(fā)展動力;。

三是不斷提高管理能力和水平，服務于師生成長和發(fā)展;。

四是不斷提高作風建設水平，注重社情民意，從容應對復雜局面。特別是要在提高決策力和執(zhí)行力方面下功夫，只有這樣，才能全面發(fā)揮黨委的領導核心作用。

(二)深化群眾路線教育實踐活動，建設服務型黨組織。

把黨的路線、方針、政策貫徹到學院各項工作中去，歸根到底，要抓好黨組織的自身建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。院黨委要以落實群眾路線教育實踐活動整改要求為契機，努力構(gòu)建學習型、服務型黨支部為目標，強化支部目標管理，繼續(xù)加強黨支部建設，完善各項制度，健全黨員活動機制，認真抓好黨員隊伍建設和黨員發(fā)展工作，注重質(zhì)量，規(guī)范程序，強化教育，提升黨組織的純潔性和黨員先進性。

(三)加強學生思想政治工作，強化人才培養(yǎng)質(zhì)量。

要全面貫徹黨的教育方針，真正解決好“培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人”這個辦學的根本問題。當前要以社會主義核心價值觀教育為主線，突出理想信念教育，著重開展“中國夢”主題教育活動。要以大學生全面發(fā)展為目標，不斷研究和改進新形勢下大學生思想政治教育工作，要重視發(fā)揮學生干部、學生黨員的主體作用，強化學生自主教育、自我管理機制，促進學生思想工作更加貼近學生、貼近實際，提高學生工作的針對性和實效性。要以學生黨建為龍頭，嚴格管理，改進學風，提高素質(zhì)，促進就業(yè)，使學院學生工作提高到新的水平。

(四)全面提升教師整體素質(zhì)，提高教書育人水平。

人才是立院之本，是興院、強院關鍵。學院各級領導干部和廣大黨員，要深刻認識人才強院戰(zhàn)略的極端重要性，努力搭建人才成長的平臺，優(yōu)化人才成長的環(huán)境，做好育才、用才、引才和聚才工作。

三是要大力加強中青年教師培養(yǎng)。實行青年教師雙導師制，分別在教學和科研兩個方面進行業(yè)務指導，幫助青年教師完成個人規(guī)劃，鼓勵青年教師出國深造，更多地參加校內(nèi)外各類學術交流。當前及今后一年時間，學院要依托全院力量，積極爭取學校的支持，全力做好化學工程專業(yè)論證相關工作。要強化以學生為本的理念，提升工程實踐教學能力，規(guī)范教學各環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，改善教學支撐條件，形成有效的持續(xù)改進機制，爭取化學工程專業(yè)論證在全校實現(xiàn)率先突破。

(五)多管齊下提高科研水平，全力推動學科建設。

要積極籌備建立專職科研院所，強化工程技術服務意識，鼓勵教師融入社會，走向企業(yè)，服務基層，為培育重大項目、重大成果做必要的積累。要積極鼓勵教職工申報各級各類科研項目，鼓勵和支持教師跨院系、跨學科從事科學研究。在完成現(xiàn)有的國家自然科學基金及其它科研項目的同時，積極申報各種國家級和省部級科研項目。此外，要遵循“有所為、有所不為”的原則，通過完善科研團隊運作機制，集中科研力量，重點扶持3-5個研究方向，以期在較短時間內(nèi)推動一些學科加速發(fā)展，使其在省內(nèi)高校相同學科中處于領先水平。另一發(fā)面，要探索走差異化發(fā)展的道路，形成比較優(yōu)勢，積極尋求新的學科增長點，為實現(xiàn)一級學科博士點的突破做好必要的準備。

(六)加強教職工思想政治工作，營造和諧穩(wěn)定的辦學環(huán)境。

要切實加強教職工思想政治工作，注重營造和諧的人文氛圍，提升教職工的綜合素質(zhì)。要充分發(fā)揮學院各民主黨派、無黨派人士作用，充分發(fā)揮工會組織的作用，堅持民主治院，充分調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要繼續(xù)強化全員考核機制，推動教學科研與管理齊頭并進。要認真落實黨委《關于全面加強作風建設的若干要求》，固化一些好的工作傳統(tǒng)，切實轉(zhuǎn)變領導作風，培育良好風氣。鼓勵教職工積極參加校、院各類活動，共同關心學院的發(fā)展，在全院范圍內(nèi)形成風正氣清的和諧氛圍，為學院改革發(fā)展提供組織和思想保證。

同志們，回首過去，我們倍感欣慰;立足當前，我們責任重大;展望未來，我們信心百倍。站在新的歷史起點，學院發(fā)展目標已定，任務異常艱巨。讓我們以這次黨委換屆為契機，秉承“創(chuàng)新求真敏思篤行”院訓，進一步振奮精神，扎實工作，為實現(xiàn)學院事業(yè)新跨越而共同努力!

謝謝大家!

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材料工作報告篇四

遵循“以誠信創(chuàng)市場，以信譽贏市潮的發(fā)展思路，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、務實的作風，在現(xiàn)有資源的基礎上，求實奮進，努力創(chuàng)新，深受各級合作伙伴的支持與信賴。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的企業(yè)實習個人工作報告材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

為了了解企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法，提高調(diào)查研究、搜集資料、整理資料的能力，提高理論與實際相結(jié)合的能力;深切體會人力資源管理的重要性和管理的程序，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力。我來到__公司進行實習，并擔任辦公室文員職位，以下是我的實習報告。

一、實習時間。

__。

二、實習地點。

__公司。

三、

崗位介紹。

我懷著一顆激動而緊張的心踏入了__公司，剛進入辦公室的那一刻，我覺得我正在走進另一個領域，在這里我即將度過兩個多月的時間，更會在這里認識更多的同事和朋友，學到更多的知識。在公司實習期間，我從事的是辦公室文員工作，主要負責：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會議紀要;負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送等工作。

在做以上的工作的時候，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文員工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎、專業(yè)知識，爭取有所創(chuàng)新，認真做好每一份工作。在實習完后，我不管是理論基礎方面，還是實際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎。

我從事的是辦公室文員的工作，只要負責以下一些工作：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;統(tǒng)計每周考勤并交財務做帳，留底;負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送做好會議紀要;負責傳真件的收發(fā)工作;管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉;接受其他臨時工作。

四、實習過程。

剛進公司時，對整個公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的指導幫助下，開始對公司對業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意工作流程的了解;應用專業(yè)知識的熟悉;人際關系的協(xié)調(diào);與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。

雖然一開始只是接聽電話和傳達旨意，但是這里還很有學問，你要注意語音語調(diào)等等一些細節(jié)，還有就是打字復印等簡單工作，看似簡單，其實需要耐心和小技巧，還得注意時間分寸。要是接待來訪客戶就更是學問大了，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等。由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責。

盡管好多人都認為辦公室文員是一“打雜”的角色，但是我一方面認真的學習和努力完成領導布置的任務之外，積極主動地爭取更多的機會去接觸其他工作。一開始會覺得很難堪，因為你實在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，但是同事們特別是年齡大一點，職位高一點的員工一般都不會給你機會，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的。

我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機會去參與部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個文員，印象最深的就是我硬是參加了實習期間公司招聘計劃里的職責編寫工作，盡管還是犯錯了，但是我沒有受到過多的責怪，相反經(jīng)理還給我認真的上了一課，那真的是有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。

五、實習體會。

其實我更多的感受還是做文員，針對文員這個職位的特點，最值得一提的便是對挫折的處理，具體遇到到挫折時，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。

學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練。而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分還具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。準確，是對工作質(zhì)量的要求。

在這段實習的時間里，得到了領導和老員工的親切關懷與照顧，從而讓我更快地在這個大家庭里成長。由于我剛跨出校門，在社會閱歷和工作經(jīng)驗上還較欠缺，還需要得到各位前輩的指點和自己勤學多問的學習。對于我們這些__的新人來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。這就要求我以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，在發(fā)展整體態(tài)勢下，定位自己的目標，發(fā)掘個人潛力。作為新員工，我對自己的未來充滿信心!

本人就讀于__大學電子商務專業(yè)，于前段時間在__公司實習，在公司擔任辦公室文員一職。在實習期間，我獲益良多。除了拓寬了自己的事業(yè)還鍛煉了工作能力，并提前體驗企業(yè)單位的工作模式。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。雖然累，卻過得很充實、很快樂。以下是這次的實習報告。

一、實習時間。

__。

辦公室文員。

三、實習單位簡介。

__公司是一家致力于再生資源回收的公司。公司雖然成立不過幾年，但是經(jīng)過這幾年來的誠信經(jīng)營，不僅獲得了業(yè)內(nèi)同行的肯定。本著“質(zhì)量為生存之本，信譽為發(fā)展之源”的宗旨，遵循“以誠信創(chuàng)市場，以信譽贏市潮的發(fā)展思路，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、務實的作風，在現(xiàn)有資源的基礎上，求實奮進，努力創(chuàng)新，深受各級合作伙伴的支持與信賴。

四、實習內(nèi)容。

不同的部門具有不同的工作和不同的職責范圍。公司名義上的文員是辦公室底下的，辦公室工作范圍大，任務也比較繁雜。主要有打字處理工作，信息的上傳下達，文件歸檔、保管，工作記錄，來訪客人通報及接待，本工作區(qū)域清潔負責。另外輔助工作還有輔助工作，顧客服務，解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決，內(nèi)外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系。

我實習的職位是辦公室文員，但是這種單據(jù)的錄入和信息的錄入也是文員的工作。面對一定量的客戶，每天的訂單量相對還算比較可以。除此之外主要登記公司人員的名單，我學的專業(yè)也能幫到我不少，我必須在空閑時間查閱相關的知識，還算有點底子，要撿起來以前的知識還是比較簡單的。

來訪者不同，事有大小，文員要區(qū)別對待。對應該會見的人，應直接轉(zhuǎn)達對方的意圖，并引其進入會客室或告知各部門接洽人，不論對方要求見面還是預約。對不宜會見的人，在請示相關人員后以“不在”、“正在開會”或“工作很忙”等為由，拒絕對方或是將個人意見報老板后接受答復。需要轉(zhuǎn)達時要正確聽取對方的身份和要轉(zhuǎn)達的內(nèi)容，并準確、迅速地轉(zhuǎn)達。

五、實習。

心得體會。

回顧我的實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習期間每天的工作都很充實，很有意義，有過挨罵，有委屈，也有快樂，為我以后的工作的順利開展打下了良好的基矗知識是一種儲備，將近兩個月的時間，對文員這一職位有了很深的了解，感謝這段實習經(jīng)歷，讓我得到了一次較全面的、系統(tǒng)的鍛煉，也學到了許多書本上所學不到的知識和技能。

做好每件分內(nèi)的小事，認真再認真。另外也要洞悉工作內(nèi)外的每個細微之處。細節(jié)決定成敗，絕對沒錯。實習從某種意義上就是工作，你需要在這個環(huán)境得到大家的認可，首先就必須得到大家的好感。保持幽默感，不過注意說話對象，不要沒大沒小，開玩笑適度。也要大度，不要因為同事開一句玩笑就悶悶不樂，耿耿于懷的。

有了經(jīng)驗要。

總結(jié)。

犯了錯誤要自我批評。不懂的要多問也要發(fā)揮自己的主觀能動性有了好的方法辦同一件事用合適的語言講給別人聽得到確認再去做千萬不要自以為是耍小聰明。交給自己的任務按時按量按質(zhì)完成絕不打折扣。實在完不成的一定要及時匯報以免耽誤全組人的工作。

雖然時間很短，但是我學到的卻是在象牙之塔中永遠也學不會的，這是我生命中最寶貴的一筆財富。我也將會在以后的日子里，珍惜這次實習的經(jīng)驗，努力為自己制造機會去學習和吸取更多的知識和經(jīng)驗，為實現(xiàn)自己的理想而努力。

一、實習目的畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，它能使我們在實踐中更加了解社會狀況，在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識，既能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。我們通過實習走向社會，接觸實物，了解各種各樣的情況，從而發(fā)現(xiàn)自己的不足，來提高我們認識問題、分析問題問題、解決問題的能力，為今后走向社會，服務社會做好準備。

二、實習內(nèi)容。

在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的日常行政工作。在這一過程中，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：

接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;。

協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;。

送文件至各級領導，簽收文件;。

整理及保管休假條、請假條等出勤記錄，并于月底匯總各部門考勤情況交行政主管;。

復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等;。

管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。;。

計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字;。

領導安排的其他工作。

三、實習過程。

自從實習后，每天就必須按時上班，不能遲到，所以周末可以算是工作日的希望，每天睡到自然醒是一種奢望。雖不至于一大早就起床去擠公交車，只要不是周末，都得去上班的日子的確很令人疲憊。有時候業(yè)務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來。每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，接待人事處每天到訪的人很多，我們還嘗試接待客人，熱情地為客人斟茶倒水等。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。

在實習的第一天，帶我的師傅要我制作一個表格，我一聽是表格，就直接用e_cel做了，結(jié)果越做越與領導給的樣板不相符，后來再去詢問同事，才明白這個表格不用作數(shù)據(jù)處理，應該用word做才對的。這件事給我上了寶貴的一課，我重新深刻地認識到作為一個工作人員，首要了解領導的意圖是開展一切工作的首要和做好工作的前提。而接下來幾天的實習我則充分感受到作為一個文員，所要完成的工作任務是瑣碎且繁雜的，需要我有極大的耐心和細心。所以要高效率地做好工作，首先要把所有事情的主次順序排好，做到忙而不亂，工作時認真仔細且不厭其煩，并要勤于動腦思考，才能真正地完成好任務。如我在整理文件時，拿到文件首先做的是輸入文件的目錄，然后再按日期把文件排好順序，有些文件年份較久或零碎，整理起來十分困難，這時候需要的考驗的就是我們的耐心。但是這時我再在文件目錄輸入頁碼時，所有的文件目錄次序又要重新排序，從而增加了工作負擔。以上這些就是我實習最寶貴的收獲。實習是我步入社會前的第一課，也教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。

為了盡快融入這個社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。工作幾天之后，領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說很簡單，但是在當時，真的苦死我了，全公司32個部門，2800多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管又是誰，這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，我當時也聽過看過，但是聽來的都沒有多大的印象，只有自己去做過了才能更加清楚。于是這次我就只有自己多問問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都了解了，各部門的人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的!

通過實習，加深了我對文員工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。在學校我雖然學的是計算機應用專業(yè)，可能你認為和文員的工作內(nèi)容不沾邊，但是我從中學到了很多知識。像如何接聽電話，如何接待客人，整理文件等知識;做e_cel表格、word文檔文件等式辦公軟件在學校學過的知識。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。

作者實在是高。

材料工作報告篇五

20xx年，組織部工作任務重、頭緒多、責任大，在校黨委的正確領導和有關黨群部門、各基層黨委的大力支持下，組織部緊密圍繞學校中心工作，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設等工作，推動組織工作制度化、規(guī)范化、科學化。通過加強學習、嚴明紀律、改進作風、提高效率，保障重點工作，兼顧常規(guī)工作，同時重視加強組織部自身建設，努力開創(chuàng)組織工作新局面。

一、精心組織、全力以赴，保障重點工作。

(一)認真做好學校第七次黨代會籌備工作。

第七次黨代會籌備工作時間緊、任務重，為確保黨代會籌備工作有序推進，組織部作為黨代會籌備工作的責任單位，在校黨委的領導下，精心組織、周密安排、嚴格程序、加快節(jié)奏，全面推進第七次黨代會各項籌備工作。認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨普通高?；鶎咏M織工作條例》、《黨組織選舉工作手冊》、《黨的基層組織工作熱點疑點要點500問》，掌握相關規(guī)定和要求，明確工作程序和步驟。

根據(jù)校黨委工作安排，先后起草了《中共西安理工大學委員會關于召開第七次黨員代表大會的請示》、《關于籌備召開中國共產(chǎn)黨西安理工大學第七次代表大會的通知》，做好籌備工作的動員和部署，確?；I備工作有序開展;起草了《關于西安理工大學第七次黨代會代表選舉工作的通知》，明確選舉辦法，分配代表名額，對經(jīng)基層黨組織選舉產(chǎn)生的226名代表組織了資格審查并分組;起草了《關于做好中共西安理工大學第七屆委員會和紀律檢查委員會候選人預備人選提名推薦工作的通知》，制定“兩委會”委員候選人預備人選產(chǎn)生辦法;組織對“兩委會”委員候選人的“三上三下”醞釀提名;起草了“兩委會”委員候選人初步人選簡介，組織完成對“兩委會”28名黨委委員候選人預備人選和11名紀委委員候選人預備人選的考察，并整理。

考察報告。

和干部任免審批表;起草了代表資格審查報告、“兩委會”委員候選人預備人選提名推薦報告、黨費收支情況報告和《關于中國共產(chǎn)黨西安理工大學第七屆委員會和紀律檢查委員會組成人員候選人預備人選的請示》。

(二)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

作為黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，積極協(xié)助校黨委做好與省委高教工委和聯(lián)系的溝通協(xié)調(diào)工作，配合省高校第二督導組開展對學校教育實踐活動全程開展督導檢查;領取和發(fā)放《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯(lián)系服務群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等學習材料120xx余冊;做好群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)籌安排，起草印發(fā)《中共西安理工大學委員會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和各個階段工作安排;做好意見征求匯總、談心談話、對照檢查材料撰寫、召開專題民主生活會和情況通報會等各階段各環(huán)節(jié)有關具體組織、推進、宣傳、總結(jié)工作，同時積極推動各基層黨委開展教育實踐活動。

(三)積極配合上級部門做好相關工作。

1.配合完成校級領導班子20xx年度目標責任考核工作。

積極配合省高等學校年度目標責任考核第一工作小組完成校級領導班子和領導干部20xx年度目標責任考核工作，提前編印、發(fā)放《領導班子和班子成員20xx年度。

述職報告。

》295冊。召開了校領導班子好領導干部目標責任考核工作大會，各類人員共170人參加了大會。撰寫報送了《西安理工大學20xx年度領導干部民主生活會及目標責任考核工作情況報告》。

2.認真做好校領導班子研判工作。

配合省委組織部做好校領導班子綜合研判工作，認真分析，深刻研判，查找班子和成員存在的問題、不足，提出切實可行的整改意見，形成了《西安理工大學領導班子和領導干部綜合研判報告》。

3.認真配合上級部門做好干部任命、推薦和考察工作。

6月補充配備了兩名專職副校級干部，組織部認真配合，做好崔亦國副書記、李建竹紀委書記的宣布任命工作。12月省委組織部、省委高教工委在我校推薦、考察了一名副校長，組織部積極配合，組織200余名干部、教師參加提名推薦和談話考察，120余名干部、教師參加書面征求意見，及時完成有關材料整理、認定工作。協(xié)助省委統(tǒng)戰(zhàn)部做好致公黨陜西省第一屆委員會領導班子人選考察工作，及時提供羅興锜副校長相關材料。

4.配合省委第六巡視組來校開展巡視回訪工作。

10月14日—18日，省委第六巡視組對西安理工大學校巡視整改工作進行回訪，組織部安排校級領導、正處級(含主持工作副處級)干部和二級教授共80余人進行了談話，撰寫了有關班子建設及干部工作整改工作匯報材料，及時提供有關文件資料，并組織了巡視回訪匯報暨反饋會。

在上述黨代會籌備、群眾路線教育實踐活動等工作中起草工作文件10份，起草相關工作報告13份，撰寫通訊稿3份。具體組織、協(xié)調(diào)工作受到了省委組織部宣教處、高教工委組織部、省第六巡視組和省高校第二督導組等的充分肯定。

二、合理安排、統(tǒng)籌兼顧，做好常規(guī)工作。

(一)堅持不懈抓好黨建工作。

1.以新“十六字”方針指導發(fā)展黨員工作。

認真學習中辦發(fā)[20xx]4號文件精神，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，2次編制年度發(fā)展黨員計劃，安排發(fā)展黨員工作。全校年內(nèi)計劃發(fā)展黨員955名，截至12月19日實際發(fā)展黨員865名(其中發(fā)展教職工黨員5名)。進一步規(guī)范了學校黨員發(fā)展程序，啟用了新版《積極分子考察寫實登記表》、《預備黨員考察寫實登記表》和組織關系轉(zhuǎn)接介紹信，修改了入黨外調(diào)函;積極開展發(fā)展黨員工作自查，認真總結(jié)發(fā)展黨員工作中好的做法和經(jīng)驗，查找并糾正發(fā)展黨員工作中存在的問題和不足，進一步提升發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

2.積極開展基層黨組織活動創(chuàng)新案例征集工作。

為總結(jié)基層黨支部活動的創(chuàng)新實踐和新鮮經(jīng)驗，進一步加強基層黨組織建設，組織開展了基層黨組織活動創(chuàng)新案例征集工作，共征集到創(chuàng)新案例19份，從中遴選3份優(yōu)秀案例報送省委教育工委。

3.嚴謹細致開展黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

組織各基層黨委認真開展黨內(nèi)統(tǒng)計工作，及時更新黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，完成黨內(nèi)統(tǒng)計半年報。目前年報統(tǒng)計工作正在進行中。

4.繼續(xù)加強黨員學習、教育。

做好黨建學習材料訂購和發(fā)放，訂發(fā)《當代陜西》、《黨建研究》、《黨建》、《高校黨支部建設》等黨建學習材料4000多冊。組織師生參加了“學習黨的報告和黨章知識”答題競賽活動，黨員干部對黨的精神和新黨章的學習更加深入。

5.加強黨費收支管理。

按照上級文件精神和學校相關規(guī)定，加強學校黨費收支管理，利用校園網(wǎng)向全校各級黨的基層組織、全體共產(chǎn)黨員公示了我校20xx年黨費收支情況，并對20xx年度學校黨費收繳、使用和管理的實際情況進行了全面、細致的自查，形成了。

自查報告。

同時督促各基層黨組織利用校園網(wǎng)、宣傳櫥窗等在一定范圍內(nèi)公示各自黨費收繳、使用情況。

(二)做好干部選拔、任用、管理工作。

1.嚴格遵守組織程序，做好干部選拔、任用和管理工作。

制定。

工作計劃。

嚴格遵守《干部任用條例》及時對任期屆滿、試用期滿干部進行考察并提請相關會議討論研究穩(wěn)步推動干部工作進程。為進一步嚴肅學校干部選拔任用工作紀律營造風清氣正的用人環(huán)境制定了《中共西安理工大學嚴肅干部選拔任用工作紀律的有關規(guī)定》加大干部選拔工作相關進程公開力度利用“知行網(wǎng)”公布干部任免職文件進一步保障了廣大教職員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)提高了選人用人透明度、公信度和群眾滿意度。梳理、編制了干部工作示意圖努力規(guī)范干部選拔、任用、管理工作相關流程。

本年度，共調(diào)整處級干部66人次、科級干部79人次，其中：

(1)處級干部：提拔24人(其中正處6人)，試用期滿正式聘任3人，任期屆滿續(xù)聘12人(其中正處2人);平調(diào)18人(其中正處7人);退二線4人(其中正處3人);免職5人(其中正處2人)。

(2)科級干部：提拔17人(其中正科5人)，試用期滿正式聘任1人(正科級);平調(diào)5人(其中正科2人);退二線6人(正科級)，免職干部1人(正科級)。

安排布置了33名校管試用期滿科級干部的考察和16名任期屆滿續(xù)聘科級干部考察工作，整理、送達49名科級干部考察通知，填寫66份科級干部考察記錄表，在有關單位的配合下，已完成以上49名科級干部的考察、聘用工作。批復共青團任用干部5名;校核院管科級干部提拔、屆滿續(xù)聘、平調(diào)、免職共15人。

(3)干部競聘：組織了4批次干部公開競聘(其中1批科級干部競聘工作正在進行)，共公布崗位28個，報崗人員97名。通過前期報名、資格審查、面試答辯、考察、會議票決等步驟，提拔處級干部11名，科級干部6名。

(4)干部考察、管理：年內(nèi)累計組織20場28名干部述職、測評，參與測評1449人次。組織干部談話考察1600余人次，撰寫考察報告78份。到相關單位宣布處級干部任職決定42人次;在干部考察過程中，堅持原則和工作要求，尊重參加談話的干部和教職工。及時整理干部資料、更新干部數(shù)據(jù)庫，補充、完善了處級干部任免審批表;妥善保管處級干部檔案，做好干部和黨員有關資料整理、歸檔工作。年內(nèi)共印發(fā)干部任免職文件27份，校核院管科級干部任免職文件8份。

(5)干部信息報送和年報統(tǒng)計工作：根據(jù)高教工委要求，及時整理、報送了正處級干部名冊和67份《干部任免審批表》。按照高教工委《關于進行20xx年干部年報的通知》要求，認真做好我校干部年報統(tǒng)計工作。學校干部隊伍整體學歷、職稱層次較高，干部隊伍結(jié)構(gòu)合理，活力較強。

2.積極做好干部掛職鍛煉和參加培訓推薦、組織工作。

起草了《西安理工大學關于選派青年教師進行校內(nèi)掛職鍛煉工作的意見(試行)》。推薦王輝同志在教育廳辦公室掛職;李永陽同志掛職xx市xx縣團縣委副書記，推薦司建輝、曹升虎同志參加赴重點縣和重點示范鎮(zhèn)掛職鍛煉評選。年內(nèi)累計推薦40余名干部參加了省委組織部、黨校、國家行政教育學院、省教育廳等組織的學習培訓。

3.細致完成干部個人事項報告工作。

根據(jù)《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》要求，及時督促10名校級領導和157名處級干部填寫了《領導干部個人有關事項報告表》，正確引導領導干部進行自查自糾。

4.安排好干部民主生活會和校屬單位年終考核工作。

為深入學習貫徹黨的精神，切實加強全校黨員干部思想作風建設，制定了召開干部民主生活會的實施意見，有序安排了20xx年度干部民主生活會，形成了有關工作報告。協(xié)調(diào)、組織好20xx年度校屬單位考核工作，共14個二級教學單位、37個職能處室分類分組參加了工作考核。

5.其他工作：就新人事代理人員參加干部競聘有關事項，對十余所高校積極開展調(diào)研工作。會同黨辦、人事處開展了人才工作調(diào)研;配合審計處對5名處級干部進行了經(jīng)濟責任審計。辦理正處級干部和正高職稱人員出國政審28人次，辦理大學生報考村官、公務員和選調(diào)生政審24人次，辦理退休人員行政職級認定9人次，辦理新入職、離職、離退休人員黨組織關系接轉(zhuǎn)手續(xù)110余人次。在時間緊、任務重的情況下，辦理參加分房排隊人員行政職務審核200余人次，并根據(jù)工作需要及時查閱相關人員檔案。按照20xx年省級新一輪“兩聯(lián)一包”扶貧工作安排，申請10萬元扶貧資金用于資助對口幫扶單位xx縣白雀寺鎮(zhèn)何家坪村建設。

三、注重學習，加強組織部自身建設。

20xx年，組織部以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，明確人員分工、加強團結(jié)協(xié)助，部門內(nèi)部真誠開展批評與自我批評，及時進行溝通、交流，始終保持了良好的工作狀態(tài)和工作作風。

同時，加強學習調(diào)研，提高工作人員自身素質(zhì)，積極參加有關學生活動，承擔黨課、精神宣講、形勢政策教育等，促使組織部工作人員加強學習，提高思想政治素質(zhì)和理論水平，工作人員的綜合協(xié)調(diào)能力和業(yè)務水平有所提升。在認真總結(jié)的基礎上，形成了工作論文《圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展》。

四、存在問題及下一步工作打算。

盡管工作中盡可能合理安排、加快節(jié)奏，但仍有些工作未能按計劃及時完成，如近期一批科級干部競聘工作進展遲緩，主要原因是工作預見性不強、提前謀劃不夠;黨員發(fā)展，特別是學生黨建工作，雖有計劃、有安排、有要求，但實際工作中缺少跟進、督促和研究;面對新形勢、新問題，與基層溝通不夠，解決問題欠主動;黨建及干部工作制度建設滯后。

20xx年，我部要繼續(xù)加強理論與業(yè)務學習，積累工作經(jīng)驗，進一步規(guī)范工作流程、提高工作效率;要制定加強和改進基層黨支部建設相關辦法和加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作實施意見，加強黨建理論研究與工作創(chuàng)新;要修訂《西安理工大學委員會關于處、科級干部管理工作的實施意見》，合理安排、把握節(jié)奏，做好各項干部工作。

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材料工作報告篇六

一、概述：

1、實習時間：20__年__月__日——20__年__月__日。

2、實習地點：__省__市。

3、實習單位：__市經(jīng)典裝飾公司和第三空間裝飾設計有限公司。

4、單位性質(zhì)與概況：

該公司位于__附近，屬私人企業(yè)，公司主要業(yè)務范圍：家裝設計和施工，兼平面廣告業(yè)務及裝飾設計人員培訓。在家裝方面有很長的設計理念，是__市大型裝飾有限公司。由于公司是__學院藝術系的一個老師開的裝飾公司，使我們__學院的學生的實習工作做的比較順利，而且也確實學到了不少的東西。

二、實習經(jīng)過：

1、擔任的工作崗位：主要擔任設計師及施工監(jiān)理。

2、實習期間完成的工作：基本完成了學生到社會人士的轉(zhuǎn)變，完成了從裝飾畢業(yè)生到公司設計師的初步轉(zhuǎn)化和相對簡單的業(yè)務完成。

3、實習任務與重點：

(1)實習任務：

人際關系的處理與應用，真正的開始在社會上摸爬打滾，專業(yè)任務的實習，通過實習了解家裝設計的基本要求，現(xiàn)在能夠獨立完成客戶所交給的任務，現(xiàn)在能夠看懂施工現(xiàn)場的一些以前不懂的施工工藝。向效果圖設計師和施工設計師的繪圖不斷的學習看到自己的不足和做人方面的弱點。學習設計監(jiān)理和首席設計師的設計理念和思想。

(2)重點：

把學校學習的理論知識運用到實踐中去，了解裝飾公司的概況，將自己的知識融入到公司的環(huán)境中去，實現(xiàn)自己的價值。

4、參與的項目：

涵江花園別墅施工、荔園小區(qū)家裝設計，信輝豪園等。

5、實習教訓：

在第三空間我最大的一次教訓經(jīng)歷是我和客戶的簽合同的事情，由于第三空間是我和我班上的一個同學擔任設計師，其實我并不想這樣，在我自己認為還沒有學到東西就開始進入工作階段，我總感覺有力不從心的感覺，畢竟很多東西我還不懂，很多東西還做不出來，尤其是一些比較講究的客戶，就感覺到壓力重重，畢竟是有點心虛的感覺，那天來的客戶是一個在中國銀行工作副行長，我感覺到我的不足和不夠自信，在很多問題方面上答不了客戶的問題和解決方案，還好我班上還有同學在那幫忙應付，真的，那是在應付，讓我感覺到了我很累，很多東西還不夠，接下來是我該挨我公司老板罵的時候了，雖然我公司經(jīng)理是我的老師，但是老師在我和這位客戶簽合同錯誤的時候，還是非常的生氣，我也知道是我沒有做好，在合同這個問題上出了非常嚴重的錯誤，還好那位客戶是非常的誠心和講道理的業(yè)主。沒有造成資金的重大損失。但是老師也給我的一次嚴重警告。

由于剛叢學校出來，各種社會經(jīng)驗不足，在時常的過程中遇到了很多的麻煩等等。材料情況了解的嚴重不足，在家裝設計和工裝設計時給了我非常大的麻煩，基本失去了設計師說話的權(quán)利，在了解材料行情的時候，不能很好的溝通與表達個人的意思在個人頭腦中基本沒有什么思路和想法，在剛開始的時候就感覺頭腦里面東西太少了，最終后果是沒能全面了解材料行情或者說不能順利得到想得到的信息。在與客戶交談的時候，也不能很好地把握客戶心理，使自己喪失了很多次簽單機會。總的來說是自身不成熟的表現(xiàn)，是今后應該加強的方面。

三、專業(yè)實習紀錄：

(一)在裝飾公司看到的設計行情及現(xiàn)狀：

這次實習使我對裝飾行業(yè)有了一個全新的認識，同時發(fā)現(xiàn)了一些問題。

1、建筑裝飾市場競爭無序。由于建筑裝飾裝修企業(yè)規(guī)模較小，數(shù)量較多，企業(yè)資質(zhì)參差不齊，濫宇充數(shù)的不在個別。相當一部分根本不具備設計資質(zhì)和施工資質(zhì)，從而造成裝飾裝修市場上有證無證的單位與個人一齊上陣，無設計與施工資格的單位與個人，在裝飾裝修市場上暢通無阻，使裝飾裝修市場競爭混亂無序，高估冒算，偷工減料，粗制濫造，工程質(zhì)量低劣，售后服務無保證的現(xiàn)象屢禁不止。

2、企業(yè)與從業(yè)人員素質(zhì)偏低。企業(yè)內(nèi)部技術人員，數(shù)量不足、學科不配套，各種工種的技術工人的基本功不到位，各類人員持證上崗率不規(guī)范，企業(yè)內(nèi)部管理機制不合理、不完善，人員管理，質(zhì)量管理較差，導致裝飾裝修工程的藝術效果與使用功能及質(zhì)量無保證。一些用戶和裝飾設計者及施工隊伍缺乏房屋結(jié)構(gòu)安全，設備管線等基本知識，隨意拆墻打洞、改動管線、給整棟住宅帶來抗震，消防等安全隱患，影響建筑物的使用壽命。

3、行業(yè)管理滯后，市場混亂。工商部門有執(zhí)法權(quán)，卻不可能有更多的精力斷清消費糾紛，更管理不了無營業(yè)場地和無營業(yè)資格的企業(yè)，建設部門只能發(fā)資質(zhì)證明，建筑裝飾協(xié)會也沒有相應的執(zhí)法權(quán)，家裝市場實際上處于放任自流狀態(tài)。有實力的正規(guī)裝飾企業(yè)不愿問津家裝項目，大批無執(zhí)照、無資質(zhì)、無技術裝備、無資金保證的街頭游擊隊占領了家裝市場的大半江山，不僅使大量的稅收流失，而且坑蒙拐騙現(xiàn)象時有發(fā)生，受害者無從投訴，叫苦不迭。

4、政策法規(guī)不完善。預算訂額不實際，費用不落實，從而使裝飾企業(yè)的合法權(quán)益無法保障，例如：有些裝飾工程業(yè)主故意對施工企業(yè)壓級，壓價，墊資，欠款，出難題等，造成工作進展不順利，消耗加大，影響了企業(yè)的正常運行與發(fā)展。

(二)對建筑裝飾業(yè)發(fā)展的幾點建議：

1、要盡快完善行業(yè)協(xié)會組織，提高行業(yè)自律功能。

2、行政主管部門要加大依法行政力度。

3、要成立營口市家庭裝修服務中心。

4、加強行業(yè)培訓工作。

5、要加快行業(yè)的改組改制工作。

6、要全面提高企業(yè)核心競爭能力。

7、要切實營造行業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，穩(wěn)妥地解決行業(yè)發(fā)展中的實際問題。

四、專業(yè)知識實習過程對知識能力的綜合驗證：

首先，來第三空間裝飾設計有限公司實習的時間里，使我在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變。以前，在學校里學知識的時候總是老師往我們的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲，大多是逼著去學的。然而到這里實習，確使我的感觸很大，自己的知識太貧乏了，公司員工的學習氣氛特別濃，無形中給我們營造了一個自己求知的欲望。

其次，在本次實習的這段時間里，我深深體會到團隊合作的重要性，并勇于展現(xiàn)自我。自從來到這里，我為人處事的方法有所改變，最明顯的是我轉(zhuǎn)化了做事的方法，原來是學完了再干，現(xiàn)在是邊干邊學。這次實習為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯嵺`中學習，增強了領悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學的方法，形成工程理論整體模式，使工作、學習、生活都步入系統(tǒng)化流程;思考方式成熟，邏輯性規(guī)范、明確。這些方法的提高是終身受益的，我認為這次實習，讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。

五、感想紀錄。

我所認識的設計就是根據(jù)建筑物的使用性質(zhì)、所處環(huán)境和相應標準，綜合運用現(xiàn)代物質(zhì)手段、科技手段和藝術手段，創(chuàng)造出功能合理、舒適優(yōu)美、性格顯明，符合人的生理要求和心理要求，使使用者心情愉快，便于人們工作、學習、生活和休息的室內(nèi)外環(huán)境設計。施工之前必須要有個好的設計，施工設計階段包括修改完善設計方案、與各相關專業(yè)的協(xié)調(diào)以及完成建筑裝飾設計施工圖三個部分的工作。方案設計完成后，應與水、電、暖、通等專業(yè)共同協(xié)調(diào)，確定相關專業(yè)的平面布置位置、尺寸、標高及做法、要求，使之成為施工圖設計的依據(jù)。裝飾施工圖包括相關的平面圖、立面圖和剖面圖。裝飾設計施工圖完成后，各專業(yè)須相互校對，經(jīng)審核無誤后，才能作為正式施工的依據(jù)。根據(jù)施工設計圖，參照預算定額來編制設計預算。工程開工前，在建設單位的組織下須向施工方進行技術交底，對設計意圖、特殊做法做出說明，對材料選用和施工質(zhì)量等方面提出要求。

我所認識的材料選擇時，要著重從功能、個人愛好方面來考慮。

裝飾材料的種類按其特性分有木材、金屬材料、合成材料、化學紡織材料、石材、玻璃等。木材一般用于頂棚、墻壁、地面等處，裝飾性較好，但多用于室內(nèi)，室外很少利用，但其有不耐久性的缺點。

金屬材料多用于局部裝飾，如廊橋、樓梯扶手以及其他公共場合的局部，很少大面積應用。其原因除了金屬材料造價較高、施工難度大以外，其屬性也不適合大面積應用，只能作為管材、線材使用。而在室外，金屬材料則用得較多，因為其耐久性好，質(zhì)地較為結(jié)實，所以在許多建筑外立面上采用。

石材是建材裝飾材料中最常用的，使用面積也是最大的，是室內(nèi)、室外都可以使用的材料。石材的種類也很多，有大理石(分為人造、天然兩種)、花崗石(天然、人造)及預制水磨石;從外觀和加工形式上分為拋光、燒毛或鑿毛幾種。石材多在公共場所的室內(nèi)、室外利用，它可以用來裝飾地面、墻壁，而頂棚則很少使用，因為考慮到安全問題。

現(xiàn)在，裝飾材料中出現(xiàn)了許多合成材料，其可造性和可塑性都非常好，其仿木材和石材等的效果，幾乎可以假亂真，裝飾效果非常好而且造價又很低。

玻璃在裝飾材料中也是近年才流行起來的，室外許多立面較多采用，有的整棟大樓室外立面都用玻璃包起來。玻璃的裝飾效果也是很好的，但可塑性差，施工難度大，造價高，并且如果裝修不當，還可能對環(huán)境產(chǎn)生負面的影響。各種材料的面積對比產(chǎn)生的風格也不相同。拿木材與石材相比較，如果木材的面積大于石材，基本上接近于暖色調(diào)，這樣的空間比較適合人與人接近的空間，如餐廳、酒吧等氣氛熱烈的地方。而石材的面積大于木材，則會使人感覺生硬，不利于人的停留，故多用于大堂、過廊等，在一些舞廳等大空間也常采用，便于長久使用。

涂料是一種綜合性的.裝飾材料，運用的范圍很大，便于施工，造價也比較低。它的可塑性極強，裝飾能力好，可與各種材料配用，創(chuàng)造性極大，并可以改變原有材料的屬性。如果利用完善，是一種很好的裝飾手段，可以創(chuàng)造出豐富多彩的風格來。

六、人際關系實習及專業(yè)實習課程的相輔相成關系：

在我發(fā)現(xiàn)裝司畢業(yè)生普遍存在著性格上的弱點，也是人生的性格弱點，逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷!多疑，敏感，天真，猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。這些工程師普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想!不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經(jīng)理和很普通的設計師都當不好——盡管你可能技術不錯，這是在你技術不管成熟與不成熟的情況下，在多疑敏感的幾條中，我發(fā)現(xiàn)我自己就在這幾條中，這是我的缺點，所以我需要進步，需要改正我們需要好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走!

根據(jù)個人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業(yè)入手，逐漸對該行業(yè)深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉(zhuǎn)移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業(yè)有那么幾年的體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業(yè)都沒有摸透，永遠是新手!遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業(yè)有那么幾年的體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業(yè)都沒有摸透，永遠是新手。

材料工作報告篇七

組織認真學習習總書記關于餐飲行業(yè)杜絕浪費有關指示批示精神，深入開展了“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，黨員走在前”活動。以下是豆花問答網(wǎng)小編和大家分享的單位抓黨建工作報告材料資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

現(xiàn)將xxx黨委2020年黨建重點工作匯報如下。

一、2020年組織工作重點工作落實情況。

1.切實提高政治站位，認真落實上級黨委重要部署安排。統(tǒng)一訂購《習近平談治國理政(第三卷)》x冊，積極開展“送理論，送關懷”贈書活動，組織各級黨組織、廣大黨員認真學習《習近平談治國理政(第三卷)》。組織學習習總書記關于“貫徹落實好新時代黨的組織路線”重要講話精神，指導基層加強和改進企業(yè)組織工作。組織認真學習習總書記關于餐飲行業(yè)杜絕浪費有關指示批示精神，深入開展了“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，黨員走在前”活動，通過專項檢查發(fā)現(xiàn)，全公司食堂泔水總量同比下降25%。

2.切實加強領導，為疫情防控和復工復產(chǎn)提供政治保證。印發(fā)《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》，組織各級黨組織和黨員干部打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，組織黨員干部參與武漢火神山、雷神山、方艙醫(yī)院等建設，公司多名干部職工逆行投入到疫情社區(qū)志愿服務，xxx、xx等兩名入黨積極分子春節(jié)期間堅守崗位，火線支援火神山、方艙醫(yī)院建設，被批準火線入黨;組織全公司黨員自愿捐款支持疫情防控工作，xx名黨員共計捐款xx萬元;深入開展“疫情防控黨旗紅、復工超產(chǎn)當先鋒”黨建主題活動，讓鮮艷的黨旗在疫情防控阻擊戰(zhàn)和經(jīng)營生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)陣地上高高飄揚。x個單位(黨支部)和x名黨員受到上級黨委的表彰。

3.堅持力度不減，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。認真抓好兩批主題教育整改落實工作，建立定期檢查督導機制，主題教育檢視問題已全部整改銷號。持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作，軟弱渙散基層黨組織全部整改銷號。深入。

總結(jié)。

運用主題教育成功經(jīng)驗和做法，組織編印《不忘初心、牢記使命”主題教育成果匯編》。

4.層層傳遞責任，切實抓好黨建責任制考評落地。扎實開展公司層級黨建責任考核工作，對x家單位20xx年度黨建責任制落實情況進行考核評價，x家單位考評結(jié)果為“優(yōu)秀”，x家單位為“良好”等級，并做好考核結(jié)果運用。組織召開20xx年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會，對x名書記現(xiàn)場述職評議，對x名書記書面述職評議，共對x名書記進行了測評考核，其中x名書記考核結(jié)果為“好”，x名書記考核結(jié)果為“較好”。

5.緊緊圍繞中心工作，扎實開展黨建主題活動。深入開展“疫情防控黨旗紅，復工超產(chǎn)當先鋒”、“項目工地黨旗紅”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨建主題活動，發(fā)揮黨員在重點工程建設中的先鋒模范作用。深入開展“降本增效建設年”黨建主題活動，為堅決打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)做出積極的貢獻。深化“黨員身邊創(chuàng)無隱患，工程項目無事故”黨建主題活動，引導廣大黨員為建設本質(zhì)安全型企業(yè)做出積極的貢獻。扎實開展“七一”活動，下?lián)軐ｍ楛h費xx萬元，教育黨員銘記光輝歷史，傳承紅色基因。深入開展“一先兩優(yōu)”評選活動，共有xx個先進黨組織、xx名優(yōu)秀黨員、xx名優(yōu)秀黨務工作者受到各級黨委表彰。

二、加強“三基建設”情況。

1.黨的基本組織建設情況。堅持“四同步、四對接”，新成立x個黨工委，撤銷x個完工項目黨工委;增補黨(工)委委員x名、紀(工)委委員x名;根據(jù)機構(gòu)改革情況，及時調(diào)整有關單位黨組織管理關系，做到黨的組織和黨建工作全覆蓋。督導所屬5家單位黨委成功召開黨代會實現(xiàn)換屆選舉;督導基層黨組織抓好換屆改選工作，確保各級黨組織“應換必換”。

2.黨的基本隊伍建設情況。認真抓好發(fā)展黨員工作，2020年全公司共發(fā)展黨員x名，為計劃x名的71.4%。加強黨員培訓教育，舉辦2020年黨支部書記業(yè)務研討培訓班，培訓黨支部書記、黨建業(yè)務骨干x人;認真制定2020年黨員集中培訓計劃，扎實做好黨員集中培訓。做好離退休黨員組織關系轉(zhuǎn)接地方工作，確保順利移交。認真做好生活困難黨員和老黨員慰問工作，2020年春節(jié)下?lián)芪繂枌？顇x萬元，慰問xx人。

3.黨的基本制度建設情況。制定了《黨建工作責任制考核評價辦法》《領導班子成員黨建工作聯(lián)系點實施辦法》等各項工作制度，為規(guī)范高效開展黨建提供了制度保障。

三、

下一步工作思路。

1.持續(xù)壓實黨建工作責任制。認真貫徹新時代黨的組織路線，樹立“一切到支部”的導向，以“抓書記、書記抓”為重要舉措，抓基層、打基礎、強實效，層層壓實管黨治黨政治責任。持續(xù)做好黨建責任制考評工作，切實發(fā)揮好黨建責任制“指揮棒”作用。

2.持續(xù)推進“三基”建設。堅持“四同步、四對接”，及時成立黨組織，全面夯實基本組織;嚴格落實20xx-2023黨員教育培訓規(guī)劃，加強黨組織書記、黨務干部和黨員培訓教育力度，全面建強基本隊伍;不斷完善黨內(nèi)文件制度，嚴格落實黨的政治制度，加強基礎工作管理，全面健全基本制度。

3.持續(xù)加強黨員發(fā)展教育管理。指導各單位抓好黨員發(fā)展工作，確保高質(zhì)量完成全年黨員發(fā)展目標;加強黨員集中教育，確保完成年度黨員集中培訓目標;抓好離退休黨員組織關系轉(zhuǎn)接地方管理工作，做好春節(jié)慰問困難黨員工作。

4.持續(xù)開展黨內(nèi)主題活動。深入開展“疫情防控黨旗紅，復工超產(chǎn)當先鋒”、“項目工地黨旗紅”、“創(chuàng)崗建區(qū)”“降本增效建設年”等黨建主題活動，教育引導廣大黨員干部在施工生產(chǎn)急難險重任務中當先鋒，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展中作表率，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2020年轉(zhuǎn)瞬即逝，回首一年的工作，繁雜而有序，今年以來，按照上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，結(jié)合常態(tài)化疫情防控工作，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真做好黨建工作，確保黨建工作具體而深入，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進性，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展互促共贏。下面，我就黨建工作述職如下：

一、主要工作。

(一)嚴格落實指示，促進疫情防控。按照上級要求，迅速啟動新型冠狀病毒肺炎防控應急響應工作。通過電話、微信、qq工作群等多種形式，組織各單位、部門深入學習上級關于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識手冊。同時購置了口罩2690副、體溫測量儀32支、噴霧器10個、回收桶20個，還購買了一定數(shù)量的消毒液、醫(yī)用酒精等醫(yī)藥防護用品。加強對員工的教育、宣傳和引導，不信謠、不傳謠，切實做好自我防護和工作場所的消毒工作。

(一)履行主體責任，促進工作落實?！安蛔h建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作為黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作小組。今年，我們先后召開6次組織座談會，聽取意見，查找不足，找準工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進黨建工作。

(二)加強班子建設，促進氛圍濃厚。班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，班子的自身建設應該要作為黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項規(guī)章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質(zhì);要求支部委員定期進行檢查調(diào)研。作為企業(yè)黨支部書記，我不斷加強自身修養(yǎng)，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，為職工謀利，深入到車間第一線，親自示范;經(jīng)常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍;每月組織1次學習研討，建立黨員微信群，通過微信群加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。

(三)強化黨員教育，促進管理監(jiān)督。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，采取集中學習、視頻學習等方式，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提升黨員的政治素養(yǎng)。

(四)踐行服務宗旨，促進企業(yè)發(fā)展。我始終保持同干部群眾的血肉聯(lián)系，以為民辦實事好事為目的，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關系，將為群眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合企業(yè)實際，大力實施“旗幟引領、先鋒帶動”工程，通過開展黨組織政治引領有方、推動發(fā)展有為、服務職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無事故、無次品、無違章、無浪費的“四有四無”活動，成立了以黨員為主的技術攻關小組，鼓勵黨員亮身份、講奉獻、作表率，帶頭完成急難險重的任務。通過不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量、強化技能，產(chǎn)品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產(chǎn)品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經(jīng)濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發(fā)展。

二、存在主要問題及原因。

回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結(jié)果，是支部委員會以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果，但仍存在不足之處。

(一)黨員管理有待加強?！叭龝徽n”制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，黨員干部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規(guī)章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養(yǎng)和業(yè)務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發(fā)揮黨員干部的模范代表作用。

(二)黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，并領會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閑時間較少，學習的時間、次數(shù)及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學習時間、內(nèi)容、人員、措施、效果“五落實”，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當中存在著思想不統(tǒng)一，行動不一致的問題。

(三)黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是黨建工作創(chuàng)新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣貌畫畫，認為這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數(shù)職，而本身工作多，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創(chuàng)新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情，沒有創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員干部的學習多以文件下發(fā)、學習會議的形式開展，流于形式，不能及時接收到黨員干部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)企業(yè)黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內(nèi)容，不能充分調(diào)動黨員干部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。

(四)黨員服務意識不強。由于黨員干部的服務意識淡薄，政治業(yè)務素質(zhì)難以適應形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發(fā)揮黨員的引領帶頭作用。

(五)人才培養(yǎng)有待加強。支部黨員缺乏專業(yè)化人才，黨員干部隊伍專業(yè)化建設還有待提升，創(chuàng)新型人才和高素質(zhì)技術人才相對缺乏，專業(yè)性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質(zhì)人才有待培養(yǎng)。

主要原因在于：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不扎實，學習不夠深入，沒有真正樹立起“抓黨建促經(jīng)濟”的意識。二是缺乏對企業(yè)基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業(yè)情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態(tài)化機制還不夠健全。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)扛穩(wěn)黨建工作責任。一是牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與企業(yè)任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，團結(jié)黨支部班子成員，建立健全黨建工作機制，完善各項規(guī)章制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，作為黨支部書記，履職盡責，完善問責追究機制，使黨建工作日常化、常態(tài)化，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設。二是按照x市黨建工作的相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關于加強基層黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。

(二)提高黨員政治素養(yǎng)。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策，在今后的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，作為黨支部書記，要發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭深入學習領會貫徹黨的各項政策，深入學習十九大精神等會議文件精神，開展黨員干部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)，提高黨員的業(yè)務能力，提升黨員綜合素質(zhì)。二是認真落實理論學習制度，科學制定并精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。

(三)創(chuàng)新開展黨建活動。一是黨支部將圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織建設，創(chuàng)新開展系列活動，如黨員知識競賽、優(yōu)秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展“亮身份、勇?lián)?、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動亮明身份，在政治信念上勇?lián)?，在大事急事面前勇?lián)?，在破解難題中勇?lián)敚瑺幃斍趯W善思的楷模、遵章守紀的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率，并對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員進行表彰，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動其他干部職工的積極性和主動性。

作為支部書記，作為帶頭人，我將在今后加強自身政治素養(yǎng)及業(yè)務水平，注意考察項目，引資、引智，發(fā)展壯大企業(yè)經(jīng)濟，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領支部開展黨建工作，使黨建工作常態(tài)化，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為和諧繁榮發(fā)展作出更大貢獻!

2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

一是推動黨的創(chuàng)新理論在××落地見效。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆四中全會精神作為首要政治任務，市委理論中心組分8個專題集中學習研討;組織10場“創(chuàng)新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰(zhàn)略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。

二是聚焦支部夯實基層基礎。堅持一切工作到支部，大力實施“領頭雁”等十項工程，強力推進規(guī)范化標準化建設，市級命名掛牌黨建示范點200個，311個后進村全部整頓轉(zhuǎn)化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動40個棚戶區(qū)、x個老舊小區(qū)、242條背街小巷順利改造。市級財政列支3000多萬元補助村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費;市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。

三是引導黨員干部在新時代新?lián)斝伦鳛?。注重在疫情防控、轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復工復產(chǎn)、精準幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣(市、區(qū))委副書記提任正職。高質(zhì)量做好村(社區(qū))“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村(社區(qū))××個，黨組織書記書記隊伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化。

四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調(diào)度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣(市、區(qū))常委組織部長，先后調(diào)整×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是有重縣鄉(xiāng)輕部門現(xiàn)象。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫(yī)院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發(fā)展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫(yī)院、學校等領域，這個問題尤為突出。

分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創(chuàng)新的勇氣和魄力不足;尤其是在實現(xiàn)黨的建設與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)實施黨支部質(zhì)量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續(xù)加強黨的政治建設。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規(guī)模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領。

二是持續(xù)推進支部標準化。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和省委《意見》，加強各領域黨支部標準化規(guī)范化建設，市級再創(chuàng)建100個黨建示范點。率先推進街道體制改革，配齊配強各領域抓黨建機構(gòu)和專業(yè)化、高素質(zhì)黨務工作者隊伍;強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。

三是持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)。將2021年確定為黨員教育管理規(guī)范提升年，制定發(fā)展黨員工作操作規(guī)程、負面清單，建立健全發(fā)展黨員全程紀實制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數(shù)對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。

四是健全完善農(nóng)村(社區(qū))基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網(wǎng)格化治理模式。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制，加快推進社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、綜合服務站“六位一體”社區(qū)治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領社區(qū)基層治理能力和水平。

五是持續(xù)壓實黨建工作責任。普遍建立黨委(黨組)書記黨支部聯(lián)系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內(nèi)容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”(轉(zhuǎn)化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌)機制，進一步壓實主體責任。

這簡直就是最強范文！，內(nèi)容很新穎。

材料工作報告篇八

同志們：

這次全市性的專委會工作會議是本屆政協(xié)召開的第一次專題研究探討政協(xié)專委會工作的會議。一天時間里，大家圍繞如何發(fā)揮專委會在政協(xié)工作中的基礎性作用這一主題，就如何為參加政協(xié)的黨派團體參政議政創(chuàng)造更好的條件，使各界別活動更為活躍有序;如何進一步提高調(diào)查研究工作的質(zhì)量和水平，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，增強參政議政的實效;如何運用包容各界、聯(lián)系廣泛、人才聚集的有利條件，了解和反映不同階層、不同群體的愿望和要求;如何進一步加強同黨政職能部門的聯(lián)系，拓展委員知情參政的渠道;如何豐富委員活動形式，充分發(fā)揮委員的主體作用，進一步擴大委員參加專委會活動的參與面;如何更好地體現(xiàn)專委會特色，找準服務大局與發(fā)揮專委會優(yōu)勢的結(jié)合點;如何進一步發(fā)揮好專委會的整體優(yōu)勢等等問題談了自己的想法和體會，不乏真知灼見?？傮w上說，今天的這次會議主題鮮明，內(nèi)容豐富，氣氛熱烈，富有成效，達到了交流看法、探討問題、相互啟發(fā)、推動工作的目的。下面，我就如何進一步做好新時期政協(xié)專委會工作，更好地發(fā)揮專委會的主動性、積極性和創(chuàng)造性，談三點意見：

政協(xié)各專門委員會是在政協(xié)常務委員會和主席會議領導下，組織委員進行經(jīng)常性活動的工作機構(gòu)。專委會工作是政協(xié)工作的重要基礎，是政協(xié)履行職能的基本方式。近六十年政協(xié)工作的實踐充分表明，專委會工作的水平和質(zhì)量，直接關系到政協(xié)各項工作的成效，關系到政協(xié)整體功能的發(fā)揮，關系到政協(xié)的社會形象。我們要從推動人民政協(xié)事業(yè)新發(fā)展的全局高度，充分認識專委會工作的重要性，切實增強做好專委會工作的責任感和使命感。

1、專委會是政協(xié)履行職能、議政建言的重要力量。作為組織委員進行經(jīng)常性活動的工作機構(gòu)，專委會在政協(xié)履行職能中具有其他工作力量無法替代的作用和優(yōu)勢。政協(xié)全體會議、會議、主席會議提出的許多工作任務，要由專委會承擔和完成;政協(xié)會議的大會發(fā)言、重要提案、重要信息許多都由專委會提供;政協(xié)的重大履職調(diào)研課題和其他日常調(diào)研任務，要依靠專委會組織廣大委員深入開展;政協(xié)開展的政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政活動需要專委會積極參與。形象地說，專委會在政協(xié)中的地位好比工廠中的產(chǎn)品車間，專委會生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量和受歡迎程度，直接決定了政協(xié)會議和主席會議的工作成效?？梢?，專委會始終是政協(xié)專題調(diào)研的主角、協(xié)商監(jiān)督的中堅、參政議政的主力和反映社情民意的骨干，是組織委員開展活動、施展才智、發(fā)揮作用，把政協(xié)的人才和智力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為整體優(yōu)勢的關鍵環(huán)節(jié)。

2、專委會是政協(xié)委員、各黨派團體和界別知情明政、獻計出力的重要場所。更好地使廣大委員和政協(xié)各參加單位知情明政，是政協(xié)履行職能的重要前提。政協(xié)各專委會組織開展的學習、視察調(diào)研等活動是委員和政協(xié)各參加單位知情明政的重要方式。專委會通過舉辦報告會、研討會、座談會等多種形式，及時組織委員和有關人士深入學習黨和國家的方針政策和重大決策部署，學習現(xiàn)代科學、法律等各種知識;通過與黨政有關部門和上下級政協(xié)各專委會建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系，溝通情況、互通信息，加深委員和有關人士對國情、省情、市情的了解;通過組織委員和有關人士深入實際、深入基層、深入群眾開展調(diào)研視察，加深對社情、輿情、民情的掌握，不斷增強分析問題、解決問題的能力，更好地為黨政決策獻計出力。

3、專委會是政協(xié)增進團結(jié)、發(fā)揚民主的重要載體。首先，專委會是政協(xié)聯(lián)系各民主黨派、人民團體和各族各界代表人士的紐帶，通過多種形式的合作共事，有利于加強各黨派、團體和各族各界人士的團結(jié)與聯(lián)合，進一步鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。其次，專委會是政協(xié)聯(lián)系黨政部門和大專院校、科研單位的橋梁，通過加強專委會與對口部門聯(lián)系，廣泛開展與專家學者的合作，有利于形成政協(xié)工作合力，提高政協(xié)履職的質(zhì)量和成效。第三，專委會是聯(lián)系各界群眾的重要渠道，通過及時準確地反映委員以及委員所聯(lián)系群眾的意見建議和呼聲愿望，有利于黨委政府科學民主決策，維護社會和諧穩(wěn)定。第四，專委會是開展對外聯(lián)誼和交往的重要途徑，通過加強與港澳同胞和臺灣同胞、海外僑胞的聯(lián)系，有利于調(diào)動各方面的積極因素，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，共同為推進中國特色社會主義事業(yè)和實現(xiàn)祖國統(tǒng)一大業(yè)而奮斗。

二、充分發(fā)揮專委會的基礎作用，努力增強履行職能的實效。

充分發(fā)揮好專委會的基礎作用，是增強政協(xié)履行職能實效的關鍵。按照中央5號文件精神和政協(xié)章程的有關規(guī)定，結(jié)合大家提出的意見建議，我認為，要充分發(fā)揮好專委會的基礎作用，應該從以下幾方面著手：

1、真正使專題調(diào)研成為專委會履職的基礎性工作和參政議政的“突破口”。李瑞環(huán)同志曾經(jīng)說過，“堅持調(diào)查研究，弄清實際情況，是做好一切工作包括政協(xié)工作的基礎?！睂Ｎ瘯鳛檎f(xié)調(diào)查研究的主要組織者、參與者和承擔者，理所當然地要把調(diào)查研究作為專委會履職的基礎性工作和主要活動形式來抓。要進一步提高專委會調(diào)查研究的工作和水平，我們必須牢牢把握好以下幾個關鍵環(huán)節(jié)。一是要精心選擇課題。從某種意義上來說，調(diào)查研究的成效如何，選題是關鍵。如果題目選不準，即使調(diào)查下的功夫再大，也難以被黨政決策所采納，就會事倍功半，甚至徒勞無功。所以，我們專委會要組織一次成功的調(diào)查研究活動，必須從精心選題開始。要選好課題，首先我們要著眼于大局，著眼于為黨政中心工作的服務上。抓住了這個大前提，我們的專題調(diào)研才能準確領會黨政的決策意圖，才能找準與經(jīng)濟、社會發(fā)展密切相關的切入點，才能防止出現(xiàn)協(xié)商不到點、監(jiān)督不到位、議政沒目的的現(xiàn)象。其次我們要有適度超前的意識。只有適度超前，才能言當其時，才能使建議更好地為黨委政府決策服務，推動實際工作。我們在選題中，要善于選擇那些黨委政府看到而未看透、想到而未想細、想實施而不到位的課題，選擇那些事關群眾切身利益，而黨政部門一時尚未察覺或無力顧及的問題，見微知著，未雨綢繆，認真組織開展調(diào)研論證。再次我們還不能大包大攬、涵蓋全面。我們在開展調(diào)研時選擇的題目不要太大，涉及的面不宜太寬，不抓那些力所不及、搞不透、搞不好的課題，而應多在“求真、求實、求精、管用”上下功夫。二是調(diào)查要真正深入基層、深入實際?！叭胫睿妱t愈奇”。有價值的觀點往往來源于大量的、深入的調(diào)查。如果不深入基層、深入實際，而浮在面上，走馬觀花，十有八九提不出好的意見建議，所建之言很可能脫離實際，所立之論很可能缺乏科學性和可操作性。因此，要切實根據(jù)調(diào)研課題的內(nèi)容，除采取“聽、問、查、看”等方法外，要積極探索和運用調(diào)查問卷、明察暗訪、討論會、論證會等方法，不斷提高和改進調(diào)研的水平和手段，盡可能占有翔實的第一手資料。三是要重在綜合分析研究、重在廣集各方智力。只有把調(diào)查了解的素材研究透了，才能從紛繁復雜的大量素材中提煉出觀點，由“深入基層”進而“深入內(nèi)層”，找出規(guī)律性的東西。當前，我們一定要注意克服下基層調(diào)查時，隊伍龐大、浩浩蕩蕩，一番調(diào)查過后，所有的事情就是靠“筆桿子”關在房間內(nèi)搜腸刮肚，冥思苦想。然而，最“神”的“筆桿子”也只是一個人的能耐，事實上，要想成就一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，一定要依靠大家的力量，集中大家的智慧，不僅要組織調(diào)查的全體同志參加討論，還要聽取和征求有關部門和專家的意見建議，一起分析問題，一起研究對策，這樣可以優(yōu)勢互補、相得益彰，有利于做到總結(jié)經(jīng)驗全面、客觀，剖析問題準確、深刻，所提對策、建議切實可行，具有可操作性。四是要敢諫真言和善提對策。敢諫真言，就是要求我們在開展專題調(diào)研時注意客觀真實地反映來自基層的意見呼聲和愿望訴求，勇于識人未識之境、言人未言之理、議人未及之事，從而為黨委政府提供其他渠道不易反映、難以得到而又事關決策的諍言。善提對策，就是要求我們既要注意建言獻策的方法，多一些換位思考，站在黨委政府的角度上，設身處地地考慮目前的條件和困難，使所提的意見建議既科學新穎，又符合實際，讓黨委政府能夠接受、有條件辦到;又要樹立“精品”意識，在質(zhì)量上狠下功夫，做到“不一般地提問題，不提一般的問題”，不僅要提出問題，更要提出解決問題的思路和辦法，真正使所建之言建在點子上，所立之論立在關鍵處，讓黨委政府對政協(xié)的諫言想聽、愿聽、真聽。

2、發(fā)揮主體作用，充分調(diào)動委員積極性。政協(xié)的最大優(yōu)勢在于政協(xié)委員，只有把委員的積極性充分調(diào)動起來，政協(xié)工作才會有活力，才會有成效。專委會作為政協(xié)聯(lián)系委員的橋梁和紐帶，作為將委員個體特色轉(zhuǎn)化為整體優(yōu)勢的關鍵載體，必須把發(fā)揮委員的主體作用當作一項基礎性工作來抓。大家在工作當中都有這樣的體會，我們同委員聯(lián)系越多，交往的范圍越廣，共同的語言越多，感情越深，委員參政議政的熱情就越高漲，也就越有利于政協(xié)工作的開展。因此，各專委會在思想上要牢固樹立為委員服務的意識，想委員之所想，急委員之所急，為委員營造一個寬松、和諧的參政議政環(huán)境，使委員真正把專委會當成自己的家。在工作上，要積極為委員創(chuàng)造知情參政的條件，平時要盡量多組織一些活動，每次活動的面要盡量寬一些，著力提高專委會活動的委員參與度，推動委員活動的經(jīng)?；?、制度化。要不斷豐富專委會活動的內(nèi)容和形式，注意發(fā)揮委員們的專長，挖掘委員們的潛力，激發(fā)委員們的活力，探索發(fā)揮委員主體作用的最佳途徑。要認真對待委員的每一條建議、每一份提案、每一個合理的要求，建立委員意見的處理制度和機制，掌握各項意見建議的辦理進度，認真抓好落實，及時反饋，激發(fā)委員對政協(xié)工作的參與熱情和創(chuàng)新能力。在日常生活中，要和他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，向他們通報有關信息，了解他們工作生活中的情況，盡力幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難。

3、突出界別特色，努力展現(xiàn)履職代表性。界別是組成政協(xié)的基本單位，是政協(xié)組織的顯著特色，也是政協(xié)委員活動的重要組織形式。前一段時間，市政協(xié)對發(fā)揮界別作用作了一些研究，也出臺了一些措施，如專門出臺重視和發(fā)揮界別作用的意見，成立了34個界別活動組，聘請了界別活動組聯(lián)絡員，還進一步明確了各專委會聯(lián)系相關的界別活動組。下一步我們還將對如何豐富界別活動形式，完善活動機制等方面作一些研究和探索。應該說，在本屆政協(xié)任期內(nèi)，如何充分發(fā)揮界別的作用一直是我們要重點關注和研究的問題。各專委會作為政協(xié)的工作機構(gòu)，從組織構(gòu)成上本身就涵蓋了不同界別的代表，是系統(tǒng)收集不同界別的社情民意的重要渠道，是反映不同界別群體利益訴求的重要途徑，因此也是政協(xié)內(nèi)部發(fā)揮界別作用的重要依托和載體。各專委會要正視這種與相關界別的天然聯(lián)系，將組織界別開展活動作為拓展、深化自身工作的一個重要方面，切實為發(fā)揮界別作用和政協(xié)組織的整體功能作出自己應有的貢獻。在開展各種協(xié)商議政活動中，各專委會要根據(jù)專業(yè)相近的原則，組織各界別的委員和專家、學者組成精干隊伍，深入實際調(diào)查研究;抓住各界別反映比較強烈的問題，組織實施專題視察;根據(jù)界別的專長和智力優(yōu)勢，有選擇地組織開展一些研討論證和咨詢服務工作;要提倡以界別的名義發(fā)表意見建議，組織引導界別形成集體提案、大會發(fā)言、反映社情民意或其它形式的意見建議，努力使界別的優(yōu)勢和專委會的專業(yè)優(yōu)勢得到緊密結(jié)合，使政協(xié)的參政議政既注重委員主體作用的發(fā)揮又注重界別作用的發(fā)揮，從而不斷提高專委會工作水平。

4、凸顯民本理念，深入推進為民履職實踐。人民政協(xié)的血脈在人民，根基在人民，力量在人民。政協(xié)既然叫作“人民政協(xié)”，就要把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的根本利益作為履行職能的出發(fā)點和落腳點，就有責任為人民群眾代好言、建好言，就要千方百計地為人民謀利益、謀福祉。各專委會作為人民政協(xié)的組成機構(gòu)，就要始終堅持親民協(xié)政、為民履職的工作定位，切實把關注民生、服務民生作為根本宗旨、作為價值追求、作為一條紅線，貫穿于履職的全過程，真情書寫為民履職的動人篇章。一是要盡心為民建言。各專委會要堅持情為民所系、言為民所建、計為民所獻，努力做到知民之盼，為推進惠及全民的富裕小康建言，知民之苦，為改善困難群眾生存條件建言，知民之憂，為就業(yè)、物價、醫(yī)療、教育、環(huán)境、安全、交通等與人民群眾利益直接相關的問題建言。二是要盡量收集和反映社情民意。各專委會與各界群眾有著廣泛的聯(lián)系，可以比較準確、及時地了解社會各階層群眾的愿望和呼聲。所以，要把收集和反映社情民意作為各專委會的一項重要工作抓好，使專委會的各項工作都具有反映社情民意的意義。今年以來，市政協(xié)在反映社情民意信息工作上有了較大的起色，這主要歸功于各縣(市、區(qū))政協(xié)，各民主黨派、工商聯(lián)給我們提供了大量高質(zhì)量的社情民意信息。政協(xié)機關特別是各專委會目前這項工作仍沒取得明顯進展，我認為主要原因還是認識不到位問題。希望各專委會對這項工作真正重視起來，廣辟信息來源，嚴把信息質(zhì)量，集合委員力量，切實把專委會的這項基礎性工作做好。三是要盡力幫民解難。各專委會要充分發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，積極組織開展慈善捐贈、救災濟困、義診支教、結(jié)對扶貧、志愿服務等社會公益活動，千方百計地幫助人民群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。

三、切實加強自身建設，推動專委會工作再上新臺階。

當前，人民政協(xié)面臨著新的形勢和任務，要求各專委會組成人員必須不斷提高素質(zhì)，加強自身建設，努力提高履職的能力和水平。我認為，要加強專委會的自身建設，必須處理好“五大關系”。

1、要處理好學習與工作的關系，盡快轉(zhuǎn)換工作角色。政協(xié)專委會工作開展得好不好，關鍵取決于專委會領導，取決于專委會主任、專職副主任有沒有充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性。在座的各位專委會負責人，有不少是從黨政領導崗位上轉(zhuǎn)過來不久，位置變了，環(huán)境變了，工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作方式也變了，正如賈慶林主席說的“過去的位置是‘決策’，現(xiàn)在是‘獻策’;過去的角色是‘當政’，現(xiàn)在是‘議政’”。要努力適應新的工作崗位的要求，惟有進一步加強學習。各專委會要把搞好學習作為長久之策，結(jié)合中央、省和我市的大政方針，以及社會普遍關心的問題、政協(xié)專題調(diào)研課題等，有組織、有計劃、有步驟、多層次地開展學習活動。當前，要重點抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到真學、真懂、真信、真用，爭當學習實踐科學發(fā)展觀的排頭兵。要在推進創(chuàng)建學習型政協(xié)機關過程中，開展“建學習型專委會，做知識型政協(xié)工作者”活動，將政治理論和有關知識的學習作為專委會全體會議、主任會議及委員界別活動等重要內(nèi)容，并將此落實到日常工作中去。通過勤奮刻苦、深入持久的學習，進一步深化對人民政協(xié)重要理論的認識和理解，增強為推進人民政協(xié)事業(yè)而努力的自覺性;進一步把握政協(xié)工作的特點和規(guī)律，提高履行職能的能力和水平;進一步熟悉與本專委會工作相關的業(yè)務，知情明政，提高專委會工作的成效。

2、要處理好“規(guī)定動作”與“自選動作”的關系，充分調(diào)動專委會的主觀能動性。所謂“規(guī)定動作”，就是專委會要圍繞會議和主席會議的議題開展工作;所謂“自選動作”，就是專委會根據(jù)自身特點開展工作。處理好“規(guī)定動作”與“自選動作”的關系，既能充分發(fā)揮政協(xié)的整體作用，又能充分體現(xiàn)專委會的特色，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。在這里，我對如何處理好兩者關系提三點要求：一是各專委會要全力以赴保證“規(guī)定動作”。市政協(xié)的重點課題每年一般都在3-4個，這些課題做的成功與否，直接關系到政協(xié)協(xié)商監(jiān)督的實際效果，也直接關系到政協(xié)在黨政和社會中的影響。因此，各專委會要集中主要精力，抓好這些課題的調(diào)查研究和組織協(xié)調(diào)，力爭抓出亮點、抓出精品。二是“自選動作”要有特色。專委會的一大特點就是“?！保ぷ鲀?nèi)容相對專一，集中了一部分專業(yè)人員和專家。因此，結(jié)合自身實際，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮專家的作用，就某一專業(yè)問題開展專題調(diào)研視察，提出建設性的意見和建議，是專委會工作的一大特色和優(yōu)勢。各專委會要結(jié)合自身特點，每年開展1—2次專題調(diào)研視察，寫出有專業(yè)水平的調(diào)研視察報告，從而履行好參政議政職能。三是要努力做到“規(guī)定動作”和“自選動作”兩不誤、兩促進。既要避免專委會只服務會議和主席會議而忽視發(fā)揮自身作用的現(xiàn)象，也要防止專委會工作獨立于會議和主席會議的議題之外。如何做到兩者的有機結(jié)合，就是要強調(diào)工作的計劃性。每年年初，都要確定一年內(nèi)會議和主席會議的基本協(xié)商議題和時間表，全會召開后，各專委會根據(jù)全會提出的工作任務和政協(xié)年度工作要點制訂工作計劃，合理地安排好“規(guī)定動作”與“自選動作”，在時間上、內(nèi)容上相協(xié)調(diào)。主席會議還要對專委會的工作計劃進行認真的審議，進行綜合協(xié)調(diào)，確保會議、主席會議協(xié)商監(jiān)督工作的順利開展和專委會工作計劃的順利實施。

3、要處理好專委會內(nèi)部的關系，調(diào)動專委會組成人員的積極性。專委會組成人員來自社會各方面，既有黨政機關干部，也有專家學者，還有新的社會階層代表人士。大家閱歷不同，性格相異，來自不同界別，代表不同利益。要充分尊重這種差異性，始終把民主協(xié)商、平等議事的工作原則體現(xiàn)在日常工作中，貫穿到合作共事全過程。要注意增進專委會內(nèi)部的團結(jié)與合作，遇事多協(xié)商，相互多幫助，注重營造和諧融洽、體諒包容的工作氛圍，努力形成心往一處想，勁往一處使的良好局面。

4、要處理好各專委會之間的關系，努力形成政協(xié)工作的整體合力。各專委會雖然分工不同，內(nèi)容也各有側(cè)重，但都是政協(xié)整體工作不可分割的組成部分。專委會之間要樹立全局觀念，發(fā)揮整體功能。要通過加強聯(lián)系、溝通情況、交流經(jīng)驗，共同研究探討人民政協(xié)工作中帶有共性的問題，推動相互工作。工作上要緊密配合，協(xié)調(diào)一致，相互支持，形成合力，不應各自為戰(zhàn)，各行其是。政協(xié)的一些重大課題調(diào)研，往往光靠一個專委會的力量是干不好的，有時就要集中幾個專委會乃至所有專委會的力量來進行，這在以往的工作實踐中已經(jīng)得到了充分證明，今后我們在開展這些課題調(diào)研時，還要繼續(xù)加大各專委會的聯(lián)合力度，使調(diào)研成果能充分體現(xiàn)集體“智”與“力”的完美結(jié)合。對政協(xié)的其他工作，各專委會也應加強橫向聯(lián)絡協(xié)同合作，比如，提案委進行提案督辦時，可與有關專委會聯(lián)手推進，效果肯定會更好;在反映社情民意工作中，相關專委會可聯(lián)合對一些有較高價值的素材深入調(diào)研，形成材料的質(zhì)量會更高。有一個事情我要特別提一下，今年市“兩會”期間的集體提案中，沒有一件專委會集體提案。希望各專委會認真進行思考，加強聯(lián)系溝通，努力改變這一局面。

5、要處理好上下左右的關系，努力為專委會開展工作營造的良好外部環(huán)境。做好專委會工作，既要依靠自身力量，又要主動加強對外聯(lián)系，積極爭取各方面對專委會工作的重視、支持、配合和幫助。要主動加強與黨政部門的對口聯(lián)系，及時了解其工作情況，并通過列席會議、參加活動、通報情況、上門走訪以及合作調(diào)研等形式，溝通情況、增進共識、增強專委會工作的針對性;要適時地做好工作成果的處理、跟蹤和反饋工作，爭取職能部門的支持，建立完善有關成果處理和反饋通報制度，使委員參政議政的成果和各界別群眾的呼聲和意愿能及時地、最大限度地得到關注和重視。要密切同各民主黨派、工商聯(lián)和人民團體的聯(lián)系，加強同各方面人士的合作共事，通過開展聯(lián)合調(diào)研、視察、監(jiān)督等，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源共享，信息互通。要主動接受上級政協(xié)對口專委會的指導，積極參加省政協(xié)組織的會議和活動，積極配合上級政協(xié)的視察、調(diào)研工作，認真完成上級政協(xié)交辦的各項工作任務;主動加強與縣(市、區(qū))政協(xié)專委會的聯(lián)系協(xié)作，加強工作上的指導，擴大交流合作面，今后還要加大對涉及全市重大的綜合性課題調(diào)研的上下聯(lián)動力度，進一步整合資源，提高工作實效。

加強專委會的自身建設，還要不斷推進專委會工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設。要進一步健全完善專委會全體會議、主任會議等會議制度，及時研究解決專委會工作中的具體問題。要進一步健全完善專題調(diào)研、對口聯(lián)系、委員約談、專委會督辦重要提案等工作制度;進一步建立健全內(nèi)部管理制度，探索建立委員參加履職活動的考評機制等，推動專委會各項工作的有序開展。

同志們，大力加強專委會工作，是政協(xié)事業(yè)所需，委員履職所要。希望大家振奮精神，銳意進取，恪盡職守，扎實工作，適應新形勢、擔當新使命，努力為開創(chuàng)我市政協(xié)工作新局面，為全面建設惠及全市人民的小康社會，作出自己應有的貢獻。

材料工作報告篇九

工作報告，歡迎大家閱讀。

一、學習情況及體會。

保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動，是貫徹黨的xx大精神，落實"三個代表"重要思想的戰(zhàn)略舉措，是確保共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、中國不改變顏色、加快社會經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施，是順利實現(xiàn)黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內(nèi)整風運動，是中國共產(chǎn)黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫(yī)治、自我修復、自我完善的戰(zhàn)略行動。

自今年三月，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，以集中學習為主要形式，教育活動開展的既轟轟烈烈，又扎扎實實，既豐富多彩，又深入細致，震撼了每個共產(chǎn)黨員的心靈。

我在教育活動中，系統(tǒng)地學習了黨中央、省、市及肥城市委的一系列文件精神和xx大文獻、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本、我市黨代會報告等材料;觀看了偉人豐采記錄片;寫了多字的。

讀書筆記。

三篇。

心得體會。

;在中心舉辦的讀書學習講用會上發(fā)了言。通過學習，大家提高了對"保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動"極端重要性的認識，真是觸動了神經(jīng)、激活了思想。思想政治理論水平上了個大臺階，黨性觀念、黨的宗旨進一步得到了升華，業(yè)務工作水平也得到較大提高。通過對照先進性標準，自我剖析、深查細找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題。

二、自身差距和存在的主要問題。

1、共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的不夠充分。主要表現(xiàn)在：不是事事帶頭，有一種不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想在作怪。

3、無私奉獻做得不夠好。主要表現(xiàn)在：正常上班時間外，有些事情干的不情愿，總認為，這是我應該休息的時間，我只要干好八小時就行了。

問題存在的主要根源：從主觀上講，是思想上保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃得不緊，忘記了黨的最高綱領和奮斗目標。從客觀上講，是存在著差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪。再是總覺得人到中年，家務事較多，行動不是雷厲風行，沒必要和年輕人搞什么爭名奪利的。

危害：如果不是進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，讓這種思想任其發(fā)展，把自己混同于一般地老百姓。久而久之黨的作用也就暗淡無光了，假如我們每個黨員先進性不能夠發(fā)揮的話，什么黨的最高綱領啊、奮斗目標啊也就成了紙上談兵了。我們黨的執(zhí)政地位就會動搖，我們的國家就會改變顏色。

三、下一步整改措施。

1、加強學習，提高政策理論水平。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習"xx大"精神，深刻領會新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的精神實質(zhì)和深遠意義，扎扎實實地投入到活動中去，按照合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。認真學習國家產(chǎn)業(yè)政策，提高業(yè)務水平，不斷提高為人民服務的本領。與時俱進，牢記"兩個務必"。

2、強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，最大限度地滿足人民的需要。要把實現(xiàn)黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到我們具體工作的每一個程序中。

3、提高素質(zhì)，弘揚先鋒模范作用。切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務工作能力、法制觀念。自覺按照模范共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為弘揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉(zhuǎn)化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實際行動去促進肥城的快速發(fā)展。

在xx屆中央紀委五次全會上強調(diào)，守紀律講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗，要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。

毋庸置疑，當今世情、國情、黨情深刻變化，黨面臨“四大考驗”和“四大危險”。越是在這種時候，越要重視黨的建設，越要嚴明黨的紀律和規(guī)矩特別是政治紀律和政治規(guī)矩，始終高懸戒尺。

遵守政治紀律和政治規(guī)矩必須加強學習?？鬃邮形宥居趯W，直到七十才實現(xiàn)從心所欲不逾矩。對黨員、干部而言，思想覺悟不會自然提高，黨性修養(yǎng)也不會自然增強，只有加強學習，做到學而信、學而用、學而行，才能不斷增強行為自覺，做到內(nèi)化于心、外化于行。

須提醒的是，除了諸如黨紀國法這些成文的規(guī)矩，廣大黨員、干部還必須加強對“一些未明文列入紀律的規(guī)矩”的學習。政治規(guī)矩是我們黨在長期實踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作習慣，經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效。遵守政治規(guī)矩是講黨性、講政治的具體體現(xiàn)。黨的奮斗目標越宏偉、任務越艱巨，就越要講規(guī)矩、守紀律，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，形成一個聲音。

遵守政治紀律和政治規(guī)矩必須以上率下。強調(diào)，各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。一個地方的政治生態(tài)好壞主要取決于主要負責人。正所謂善禁者，先禁其身而后人。“自己不檢點，不清爽，不干凈，讓人家在背后指指點點的，怎么去要求人家啊?”領導干部只有帶頭做守紀律講規(guī)矩的模范，才能以上率下、從者如流，一個地區(qū)一個單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風氣。

遵守政治紀律和政治規(guī)矩必須強化監(jiān)督。紀律不彰，必然失去防線;規(guī)矩不嚴，必然警示無力。一方面，要健全促使黨員、干部守紀律講規(guī)矩方面的制度，進一步把籠子扎緊一點，防止“牛欄關貓”現(xiàn)象。另一方面，要把大力氣花在制度落實上，杜絕紙上談兵。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、巡視監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等作用，運用督辦約談、問責追究、執(zhí)紀查處、通報曝光等方法，提高紀律規(guī)矩的嚴肅性和權(quán)威性。說白了，就是要在黨員、干部守紀律講規(guī)矩問題上形成“火爐效應”，通過因違紀違規(guī)所生成的“燙”的記憶和條件反射，促使廣大黨員、干部對紀律規(guī)矩像看待火爐一樣心生畏懼，不愿去隨意碰觸。

欲成圓者而須規(guī)，欲成方者而須矩。守紀律講規(guī)矩是黨員干部的基本政治素質(zhì)。在協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的新形勢下，廣大黨員、干部必須始終保持對黨絕對忠誠，始終堅定政治立場，堅決遵守“五個必須”和“五個決不允許”，以嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的實際行動，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，譜寫中國夢的“湖北篇”作出更大貢獻。

“嚴以用權(quán)”是落實“三嚴三實”要求的核心。“三嚴三實”專題教育主要針對縣處以上領導干部，而對領導干部的要求相比于普通黨員干部，一個最大的不同就在于必須善用手中的權(quán)力。如果說“修身”側(cè)重于個人主觀世界的改造、“律己”側(cè)重于個人具體行為的養(yǎng)成，那么“嚴以用權(quán)”則是領導干部改造主觀世界和客觀世界的集中體現(xiàn)，是踐行謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的根本和保證。我體會，領導干部“嚴以用權(quán)”，必須牢固樹立“手握權(quán)力，務擔責任”、“手握權(quán)力，務守規(guī)矩”、“手握權(quán)力，務需能力”的三種意識。

手握權(quán)力，務擔責任?！皣酪杂脵?quán)”，首先要解決的就是權(quán)力觀的問題，搞清楚我們的權(quán)力從何而來，手中握著權(quán)力意味著什么。對這個問題，作了最好的回答，“我們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民謀事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利;公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用”。我們常說權(quán)力是把雙刃劍，其實把握權(quán)力的關鍵在于態(tài)度，有一位哲人的話讓我印象深刻：“權(quán)力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩(wěn)如泰山，而當權(quán)力變成一種樂趣時，那么一切也就完了”。我們手中的權(quán)力并不是與生俱來，而是事業(yè)的需要、組織的授權(quán)、人民的信任。這種信任，是重托，更意味著一份沉甸甸的責任。權(quán)力和責任是緊緊相連的，有多大的權(quán)力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為;職務越高，權(quán)力越大，責任也就越重。作為黨員領導干部，走上領導崗位，手中有了權(quán)力，不是為了享受，而是要操更多的心，受更多的累，時刻想著在其位、謀其政，把權(quán)力用于實實在在謀事創(chuàng)業(yè)。聯(lián)系我們自身，現(xiàn)在信訪工作制度改革和法治化建設的擔子很重，xx屆五中全會更是對信訪工作提出了更高的要求。面對新形勢新任務，我們都必須強化擔當意識和責任意識，把高標準履職盡責作為基本要求，做到工作能盡責、改革敢負責，盡心盡力抓好工作、挑好擔子，努力把信訪工作水平提上去。

手握權(quán)力，務守規(guī)矩?！坝綀A，則必規(guī)矩?！鳖I導干部是否能夠正確行使手中權(quán)力，最簡單、也是最可靠的辦法就是講紀律、守規(guī)矩。一旦當了領導、有了權(quán)力，就是守規(guī)矩、受規(guī)制的起點和發(fā)端;大道至簡，有權(quán)不能任性。小平同志說過：“我們拿到這個權(quán)以后，就要謹慎。不要以為有權(quán)就好辦事，有權(quán)就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可?！鳖I導干部出問題的情況有很多種、教訓也有很多，但用權(quán)不講規(guī)矩是根本的一條，可以說，習強調(diào)的“把權(quán)力關進制度的籠子里”，既是對領導干部的約束，更是對領導干部的愛護，嚴管才是真正的厚愛，才能少犯錯、不摔跤。日前，中央專門修訂頒布的《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，標注了全面從嚴治黨的新要求，為加強黨的建設提供了堅強的紀律保證，尤其為各級領導干部落實“三嚴三實”要求、做到嚴以用權(quán)進一步確立了規(guī)矩。如何做到用權(quán)守規(guī)矩，我認為必須體現(xiàn)在四個方面：一要嚴守為民用權(quán)規(guī)矩。所謂權(quán)力，生于民意，操于吏手，守于理法之間，關乎民生重計，當敬而用之。江西浮梁縣老縣衙里有一副對子講的好，上聯(lián)是：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官”;下聯(lián)是：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓?！边@是在提醒當官不能忘本，不能忘記自己來自于百姓，行使權(quán)力更要造福百姓。二要嚴守依法用權(quán)規(guī)矩，“法定職責必須為、法無授權(quán)不可為”，用權(quán)一定要依法，使權(quán)力在法律范圍內(nèi)活動，讓權(quán)力在安全線內(nèi)運行。三要嚴守廉潔用權(quán)規(guī)矩，做到心中時時有戒尺，干凈做事、廉潔用權(quán)，既要管住自己、也要管住身邊的人。四要嚴守陽光用權(quán)規(guī)矩，嚴格執(zhí)行權(quán)力清單、責任清單和公開制度，自覺接受監(jiān)督和善于在監(jiān)督下開展工作，讓手中的權(quán)力在陽光的防腐劑照射下不變質(zhì)、不變形、不扭曲。

手握權(quán)力，務需能力。之所以要賦予領導干部相應的權(quán)力，是讓領導干部有為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的條件和平臺。領導，就是領著大家一起干的向?qū)?干部，就是認真干實事的部隊。領對路、干成事的前提是，必須具備與行使權(quán)力、崗位要求相匹配的能力。領導行使權(quán)力的過程，實質(zhì)上就是管理決策的過程，面對復雜問題要拍板，面對應急狀態(tài)要定奪，面對。

工作方案。

要擇優(yōu)，面對困難局面要出主意、拿辦法。手握權(quán)力，就必須拒絕無所作為、庸庸碌碌。早在延安時期，我們黨就注意到“本領恐慌”問題。當時，黨中央曾明確指出，我們的隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。由革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變后，我們黨依然保持“趕考”意識;即使在改革開放獲得巨大成就后，我們黨審時度勢，把“能力不足”作為黨在新形勢下面臨的“四大危險”之一。具體到每個領導干部，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的當今時代，面對手中的權(quán)力，我們用好權(quán)、履好職絕不能缺少過硬的素質(zhì)能力，有能力才能出成績。有句老話說“政聲人去后”，意思是干得好壞，只有人離開后才能看出來。領導干部用權(quán)要有正確的政績觀，做出經(jīng)得起歷史、人民、實踐檢驗的政績，而不是徒有其表的“政績工程”。當前，全黨全國正在深入實施“四個全面”戰(zhàn)略，剛剛閉幕的xx屆五中全會吹響了“十三五”規(guī)劃的沖鋒號，我們更是要常懷“能力不足”的憂患意識，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，努力學習知識、增本領，不斷提高自己的能力水平。要注重提高決策能力，“胸中形勢手中策”，在堅持民主決策、依法決策的前提下，樹立現(xiàn)代決策理念，努力學習和掌握現(xiàn)代決策方法，提高運用科學理論、采取科學方法、按照科學程序決策的本領，不斷提高信訪工作的決策水平。要注重提高管理能力，善于學習和吸收現(xiàn)代管理學的理念和思維，積極把信息化、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代技術手段引入信訪工作。尤其要注重提升風險管理能力，善于對各種可能出現(xiàn)的風險進行科學預判和超前準備，能夠有效應對和處理各種復雜問題。要注重提高執(zhí)行能力，認真學習黨的路線、方針、政策，特別是系列重要講話精神和黨的以來的理論成果，找準信訪工作貫徹執(zhí)行中央各項決策部署的結(jié)合點和切入點，增強把握發(fā)展形勢和抓落實的能力，扎實推動各項工作的開展。

材料工作報告篇十

十分重視組織管理和協(xié)調(diào)能力的提高，在工作實踐中不斷錘煉自己。兩年來，我?guī)砜蛻舨咳w同仁辦理了多筆各類信貸業(yè)務，熟悉了從貸前調(diào)查、貸時審查、貸后檢查的各個環(huán)節(jié)和要求。下面是豆花問答網(wǎng)小編為大家整理的職員個人述職工作報告資料，提供參考，歡迎參閱。

一、基本情況。

(一)個人履歷。述職人，男，漢族，現(xiàn)年周歲，(簡歷略)。

(二)機構(gòu)及人員情況。截至x月末，所在的縣支行有職工x人，其中行領導x人，中層干部x人，內(nèi)部機構(gòu)設置有辦公室、客戶業(yè)務部、財務會計部等x個部門，機構(gòu)按上級行規(guī)定設置。

(三)業(yè)務經(jīng)營情況。資產(chǎn)、負債及所有者權(quán)益。

截至x年年末，資產(chǎn)總額為x萬元，其中：各項貸款x萬元，負債總額為x萬元，其中：各項存款x萬元，所有者權(quán)益為x萬元。

截至x年年末，資產(chǎn)總額為x萬元，比我剛到支行時增長x萬元，其中：各項貸款x萬元，增長x萬元，增幅為x，負債總額為x萬元，增長x萬元，其中：各項存款x萬元，下降x萬元，所有者權(quán)益為x萬元，增長x萬元。

x月經(jīng)營利潤x萬元(全年為x萬元)，全年經(jīng)營利潤x萬元，x月末已實現(xiàn)經(jīng)營利潤x萬元，比x月末增長x%。據(jù)測算實現(xiàn)利潤將在上年基礎上翻x。

在存貸款規(guī)模和經(jīng)營利潤大幅增長情況下，信貸資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持優(yōu)良。資產(chǎn)質(zhì)量：截止x月末，各項貸款x萬元，其中：正常貸款x萬元，在正常貸款中，關注貸款(即掛帳貸款)x萬元，為貸款總額的x%。

二、履行職責情況(一)加強政治思想和業(yè)務知識學習，努力提高政策水平和業(yè)務能力。

在支行工作期間，為不辜負組織的期望，更好地履行自己的工作職責，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀，自覺學習十七屆四中、五中全會精神，學習總書記在建黨90周年上的講話，(自行完善補充)積極參加市分行按季組織的中心組學習，工作中遵守金融法規(guī)，認真貫徹落實上級行文件精神，增強大局意識和責任意識，用先進的思想武裝自己，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。

因為自己信貸、財會、管理方面的知識相對欠缺，為了適應新崗位的要求，我潛心學習上級行文件，在平時工作中，為了學習更多的業(yè)務知識，了解和掌握全行業(yè)務進展情況，我同客戶部、財會部門主管經(jīng)常在一起研究、探討工作，如有不懂的業(yè)務就虛心的向他們請教。

每到月末、季末我都認真地查閱各種報表資料，與我行同期及兄弟行進行數(shù)據(jù)對比，掌握考核情況，尋找差距和不足，研究對策。在工作中，我始終堅持理論聯(lián)系實際，能夠用自己學到的經(jīng)濟金融理論知識，研究解決工作中存在的問題。

(二)團結(jié)協(xié)作，當好行長的參謀和助手。

作為支行班子成員，我能夠擺正自己的位置，處處以大局為重，維護班子團結(jié)，當好“一把手”的參謀和助手。

作為副行長，我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落實上，按照支行工作分工，對自己所分管的工作認真負責，在職權(quán)范圍內(nèi)，獨立解決好工作中遇到的矛盾和問題，在遇到全局性矛盾和一些重大問題時我都及時向支行行長匯報情況，并提出自己的意見和建議。

我在工作崗位上還十分重視組織管理和協(xié)調(diào)能力的提高，在工作實踐中不斷錘煉自己。兩年來，我?guī)砜蛻舨咳w同仁辦理了多筆各類信貸業(yè)務，熟悉了從貸前調(diào)查、貸時審查、貸后檢查的各個環(huán)節(jié)和要求。

(三)以認真負責的工作態(tài)度，盡職工作，努力開創(chuàng)工作新局面。

為了盡快掌握信貸業(yè)務知識，有效管理和指導信貸業(yè)務，切實把好新增貸款質(zhì)量關，我認真學習領會總行下發(fā)的信貸管理文件和銀監(jiān)會“三法一指引”，學習總行編制的《信貸業(yè)務操作手冊》，專業(yè)知識水平迅速提高。

我對分管的財會和工會工作也傾注了極大的熱情，經(jīng)常關注財會部門的結(jié)算情況，了解現(xiàn)金收付情況，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，認真落實ic卡管理規(guī)定，堅持按月查庫制度，財會工作沒有出現(xiàn)明顯問題。

為打造和諧農(nóng)發(fā)行，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，不定期開展形式多樣的工會活動，增強了職工身體素質(zhì)，促進了員工之間的交流和工會組織的凝聚力。

按照合規(guī)管理年學習要求，組織全行員工學習合規(guī)管理各類文件，提高對合規(guī)管理重要性的認識，學習總行和銀監(jiān)部門典型案例剖析材料，增強全行遵章守紀的自覺性，提高客戶經(jīng)理風險識別能力和風險防范意識，在辦理業(yè)務的過程中堅持合法性、合規(guī)性要求。

我行的各項業(yè)務在銀監(jiān)會中長期貸款現(xiàn)場檢查和總行流動資金貸款檢查以及當?shù)厝嗣胥y行的多次檢查中沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。

三、

工作中存在的不足和改進措施回顧過去兩年，我在支行任職期間認真貫徹市分行黨委和縣支行黨支部的各項決策，工作盡心盡責，取得了一定成績，這是市分行黨委、縣支行黨支部正確領導的結(jié)果，是和支行全體員工共同努力分不開的，自己只做了份內(nèi)工作。

在看到成績的同時，我也清醒的認識到自己尚存在缺點和不足，主要表現(xiàn)在：

(一)學習還不夠深入，在政治理論學習和業(yè)務學習上做得還不夠。在學習內(nèi)容的選擇上，有時候不能將學習的主觀需求與客觀需要很好地結(jié)合起來，有實用主義、功利主義現(xiàn)象。

(二)工作經(jīng)驗、領導藝術和管理能力還需要在今后工作中，進一步提高。

(三)經(jīng)常埋頭于日常的事務性工作，有的工作管得過多過細，對全局和宏觀的工作考慮比較少，全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神還需要進一步樹立和加強。(四)對企業(yè)經(jīng)營狀況的分析還不夠深入、徹底，風險識別能力有待進一步提高。

當然，缺點和不足還不止這些，這幾條是主要的。在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進和提高：一是努力加強學習，通過學習增強自己的修養(yǎng)，提高自己的政策理論水平和工作能力;二是在工作中要努力增強主動性、創(chuàng)造性和嚴格管理的意識，克服管理工作上的畏難情緒，以人為本抓管理;三是要更加積極地發(fā)揮好主觀能動性，為農(nóng)發(fā)行整體發(fā)展多出主意，多想辦法，為取得更好成績而努力奮斗。

以上述職，請同志們評議。

光轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺來到公司已經(jīng)大半年，忙忙碌碌中時光已近年末。回顧過去工作中的點點滴滴，才發(fā)現(xiàn)自己真的收益良多，作為公司的一名售后客服，我也深知自己所肩負的責任。售后服務工作作為產(chǎn)品售出后的一種服務，而這種服務關系到公司的產(chǎn)品后續(xù)的維護和改進，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺。售后服務的優(yōu)劣，直接關系到公司的形象和根本利益，也間接的影響銷售的業(yè)績。

在我所從事的工作中涉及到聊售后旺旺和處理各種售后交接問題，在過去一年里我學到了很多，對于旺旺回復話術和電話溝通技巧都有了一定的積累，對于很多工作都能有效的去完成。在十月份的時候處理的交接數(shù)據(jù)是我們小組中的，的當月處理的交接數(shù)據(jù)達到了9800多個，平時也都能盡職盡責的去完成自己的本職工作，算是沒有辜負公司領導的期望。為了更好的完成本職工作，為公司創(chuàng)造更多的效益，特將今年的經(jīng)驗作工作。

總結(jié)。

如下：

1、塑造店鋪良好形象。

顧客進入店鋪第一個接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素。作為售后客服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待，不要把自己的情緒帶到工作中，遇到無理的顧客要包容，也不要與顧客發(fā)生沖突，要把顧客當朋友一樣對待，而不是工作對象。作為網(wǎng)店客服我們多數(shù)時間是在用旺旺文字與顧客交流，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客交流的時候我們一定要保持良好的態(tài)度，言辭要委婉，多用禮貌用語和生動的語句，搭配一些動態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。

2、學會換位思考。

當顧客來聯(lián)系售后時，可能是因為收到商品不合適，商品出現(xiàn)質(zhì)量問題等因素需要退貨或者換貨，當我們在為顧客處理問題時，我們要思考如何更好的為顧客解決問題，或者將心比心，當我們自己遭遇到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理結(jié)果，然后在有效的去實施。售后工作也是鍛煉我們心理素質(zhì)的一個良好平臺，我們每天會遭遇各種各樣的顧客，其中不乏有無理取鬧的，對待顧客時我們要持一顆平常心，認真回答顧客的問題。遇到顧客不懂的，我們則需要更多的耐心去服務，我們應該耐心傾聽顧客的意見，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿足她的要求，讓顧客有一個良好的購物體驗，以帶來更多潛在的成交機會。

3、熟悉公司產(chǎn)品和產(chǎn)品相關知識。

公司作為一個從事服裝的企業(yè)，產(chǎn)品的更新?lián)Q代是非?？斓模鳛楣究头?，熟悉自己的產(chǎn)品是最基本的要求，當有顧客問到產(chǎn)品的"一些情況，我們也能及時回復顧客。對于產(chǎn)品的了解也并不能局限于產(chǎn)品本身，關于產(chǎn)品的相關搭配，也是我們都要了解的。公司幾乎每周都有定期的新款培訓，對此培訓我也是比較熱衷的，新款培訓可以讓我們結(jié)合實物和網(wǎng)頁產(chǎn)品介紹對產(chǎn)品有更深層次的了解，在處理售后時我們也能熟知自己產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，進而更好的為顧客解決問題。

4、有效的完成本職工作。

旺旺是我們與顧客溝通的工具之一，在旺旺上與顧客溝通時我們要注意回復速度，只有及時回復才能讓顧客第一時間感受到我們的熱情，為此我們設置了各類快捷短語。在保證回復速度的基礎上，我們也要注意溝通技巧，熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半。通過電話聯(lián)系處理顧客的退換貨也是我們的職責之一，在電話聯(lián)系時我們也要注意最基本的電話禮儀。通常我們所處理的工作都是主動與顧客聯(lián)系，撥打電話時要注意時間不宜太早或太晚，也不適宜在午休時間去電顧客;其次我們要注意電話溝通技巧，通話之前我們要了解去電的目的，在通話途中要吐詞清晰，注意傾聽顧客的要求，不要隨意打斷顧客，同時要注意控制通話時長，避免占用太多的工作時間;打電話時的一定要態(tài)度友善，語調(diào)溫和，講究禮貌，從而有利于雙方的溝通。通話結(jié)束時應禮貌的回復顧客再掛斷電話。

對于顧客的一些問題我們要持一個專業(yè)的態(tài)度去對待，在保持專業(yè)水準的基礎上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態(tài)度，如果憑自己的專業(yè)產(chǎn)品知識還是不能解決問題，這時我們就要從顧客的回復中洞悉顧客的心理，努力快速解決顧客的問題，并將售后成本降到最低。如果處理得當，久而久之公司的信譽評價等都會有所提升，這也是體現(xiàn)我們售后價值的所在。

在過去的一年中我收獲了很多，但是我知道自己還有不足之處。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓演練，通過模擬顧客與客服溝通買賣的場景，將產(chǎn)品推銷給顧客。如果客服熟知了自己產(chǎn)品，理解一些穿衣搭配知識，在分析一下顧客的購買心理，然后找出有效的推銷手段，這樣成交的機會就大的多。公司的培訓也讓我看到了自身的不足，在這以后，我也是在努力改進，平時工作閑暇之余，我會多關注店鋪新款和店鋪各類活動，在每次活動前我也會花時間去了解活動規(guī)則，做到心中有數(shù)。

20__年一年來，在醫(yī)院黨組的領導下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。

一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。

一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，比較系統(tǒng)地學習了黨的十九大精神，做到思想上、政治上時刻同黨中心保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。

1、是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字，撰寫工作報告份，撰寫業(yè)務工作論文篇。

2、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，實施手術例，治愈病人人(次)。

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

讀起來有干貨！

材料工作報告篇十一

這與領導的支持和同志們幫助是分不開的此對領導和同志們表示衷心的感謝!以上是對一年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正?；仡欉@一段時間的工作,基本完成了本職工作。

同志們支持和幫組下，年轉(zhuǎn)瞬就要過去了領導的關懷下。堅持不斷的學習理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報如下：

不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

一、加強業(yè)務學習。努力做出更大貢獻。

轉(zhuǎn)變與進步，想在政治思想上進步的重要標志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領導的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長，有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。也希望領導和同志們一如既往的給予我指導和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。

始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結(jié)?，F(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領導和同志的信任和支持的結(jié)果!正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。

嚴以律己。

二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

平時工作中，一年來。始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領導開展各項工作。

積極參加各項學習，認真堅持學習制度。以學習為契機，深入領會精神，政治思想覺悟和對黨的認識上均得到進一步提高。開展學習的同時，按照黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，思想得到凈化，工作的責任心得到加強。

日常工作過程中，今年以來。注重強調(diào)從政治的高度對待問題，提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結(jié)、講實效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署，并克服困難加班加點，與同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。

三、缺點與不足。

自我總結(jié)和領導同志們批評和指導，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,作為一名材料員。今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

關心同志不夠。與同志交流少。

具體表現(xiàn)：

缺乏交流;和同志們聯(lián)系不夠。

同志們曾給我指出過，工作中對同事們關心不夠。這方面的缺點。但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

該學的東西沒學到該掌握的沒去掌握，工作上不夠積極。應該要不斷進取，向熟悉的工作業(yè)務水平的同志學習，今后我一定努力學習。

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材料工作報告篇十二

單位黨建工作報告材料一今年以來，我委堅持全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹____總書記系列重要講話精神，按照市委、市政府工作部署，全面落實從嚴治黨要求，落實黨建責任，狠抓機關作風整頓，打牢思想和組織建設基礎，較好地完成了年度各項工作任務。

一、高度重視，落實黨建工作責任。

我委嚴格落實機關黨建工作責任制，建立完善由國資委黨委書記負總責、分管領導統(tǒng)籌抓、機關黨委和各支部具體落實的機關黨建責任體系，把責任清單層層落到實處。國資委主任、黨委書記張洪山非常重視機關黨的建設，帶頭參加所在黨委支部的組織生活，經(jīng)常為國資委黨委班子和機關黨員干部領學輔導黨的最新理論和上級指示精神。堅持把機關黨建工作納入“一把手”述職評議考核內(nèi)容，把機關黨委的意見建議納入機關行政領導干部考核和民主評議內(nèi)容，把機關黨建工作經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，積極支持、配合和參加上級組織的各類培訓、活動、會議等。

二、加強學習，打牢思想建設基礎。

書記的系列重要講話及時進行了傳達學習。對3月份“兩會精神”、x月份習總書記在建黨95周年大會上的講話、x月份習總書記視察唐山重要講話、xx月份黨的xx屆六中全會精神和習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話、xx月份省第x次黨代會精神分別進行了專題學習。

二是深入開展系列教育活動。開展了重溫入黨誓詞、黨建知識考試等活動，組織收看了舞臺藝術片《白毛女》、觀看了革命歷史題材電影《勇士》。6月初，國資委機關開展了“兩學一做”抄錄黨章黨規(guī)硬筆書法展。6月中旬，結(jié)合紀念抗震xx周年和20xx唐山世園會等重大活動，開展了“中國夢.唐山篇章”詩詞楹聯(lián)頌黨恩活動、黨員教育五項競賽活動、“建設經(jīng)濟強省美麗河北暨建設靚麗繁華宜居和諧的沿海強市”主題演講活動。8月底，利用三天時間組織機關和系統(tǒng)企業(yè)黨組織負責人和黨工干部110人，在市委黨校集中培訓企業(yè)黨建工作，并組織到大唐陡河電廠參觀見學。

放到每個支部、每名黨員，要求每名黨員都佩戴黨徽上崗。7月份，結(jié)合“兩學一做”知識競賽，整理印發(fā)了“兩學一做”學習教育一百題。

三、

嚴格要求，落實各項組織制度。

堅持好“三會一課”制度。6月份開始，我們在全系統(tǒng)開展了“我到基層講黨課”活動。國資委主任、黨委書記張洪山以“堅持正確的選人用人導向，勤政務實干好本職工作”為題為機關上了黨課。xx日，邀請市“兩學一做”專題黨課講師團成員、xxx思政教研室主任劉xx教授，以“投身兩學一做、加強黨性鍛煉”為題為系統(tǒng)黨組織書記集中上了一次黨課。目前，機關和系統(tǒng)企業(yè)黨委書記到基層講黨課共190多場。12月2日，組織召開了學《準則》、《條例》暨加強國有企業(yè)黨建工作交流會，機關全體黨員參加，會議增補了2名同志為機關黨委委員，3名黨員干部結(jié)合自身工作就學習《關于xx若干準則》、《xx監(jiān)督條例》及習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會上的講話精神進行了交流發(fā)言，并觀看了李保國同志先進事跡報告會錄像，國資委主任、黨委書記張xx針對下步國資國企黨建工作作了輔導講話。認真做好黨費專項檢查及補交工作，對20xx年4月份以來的黨費進行了重新核算，積極組織黨員補交黨費，共計補交黨費5xx22.99元。12月12日，利用一周時間完成了機關4個黨支部88人的黨統(tǒng)工作。

四、嚴明紀律，加強黨風廉政建設。

一是扎實開展機關作風整頓。堅持問題導向，以機關處室為單位，每名黨員干部嚴格按照活動要求，結(jié)合自身思想和工作實際，查找在“懶政、庸政、軟政、濫政”等方面存在的突出問題，切實解決“不想為、不會為、不敢為、亂作為”的問題。xx日，組織了機關處室負責人半年工作述職會議，會上機關各處室負責同志認真。

總結(jié)。

了上半年工作得失，剖析了存在的問題原因，強化了崗位責任擔當，促進了工作作風轉(zhuǎn)變。

二是加強廉政警示教育。開展了“上廉政黨課”活動，組織黨員干部深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度規(guī)定。年初簽訂了廉政廉潔自律責任書。組織觀看了《檢察官吳群的故事》教育片。7月初，在全系統(tǒng)組織開展“營造風清氣正的政治生態(tài)、迎接建黨九十五周年”黨風廉政建設書畫展，機關和系統(tǒng)企業(yè)黨員干部和群眾共xx0余人次參觀了展覽。

重警告2人，黨內(nèi)警告1人。

四是認真做好信訪穩(wěn)定工作。完成中省市交辦信訪件71件，其中國家11件，省24件，市36件。及時受理率全部達到xx%，按期答復率全部達到xx%。完成市民公共服務熱線交辦事項343件，全部按期反饋并對反映人進行了跟蹤回訪，結(jié)案率xx%。

五、熱心服務，做好群工工作保障。

年初為全體職工辦理了重大疾病醫(yī)療保險。為我單位患病職工于勝國申領了重大疫病救助金17835元，解決了實際困難。組織干部職工參加了文化大講堂、乒乓球比賽和游泳比賽、參觀世園會等活動。10月份組織收看了拉美沙灘足球賽，組織35人參加了國際馬拉松迷你賽跑。年初為31名離退休人員定了雜志、報刊。6月份為退休干部進行了健康體檢，9月份為離休干部進行了健康體檢。每月到市財政為離休人員報銷醫(yī)藥費，較好地落實了離退休干部的兩個待遇。

單位黨建工作報告材料二20xx年，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，扎實抓好系統(tǒng)企業(yè)及委機關基層黨建工作。根據(jù)省直機關工委要求，將有關工作情況報告如下：

一、深入學習____總書記系列重要講話精神，切實加強對系統(tǒng)黨建工作的領導。

全年中心組共集中學x次，認真組織、帶頭學習____總。

書記系列重要講話精神，黨的xx大和xx屆三中、四中全精神，以及省第xx次黨代會和省委xx屆四次、五次全會、全省黨建工作會議精神，時刻與中央在思想上、政治上和行動上保持高度一致，切實把握前進方向，結(jié)合國資監(jiān)管工作實際抓好貫徹落實。牽頭制定年度黨委工作要點，明確全年黨建工作重點。全年共主持召開了21次黨委會，研究部署中央、省委有關文件、重大事項的貫徹落實工作。年初召開監(jiān)管企業(yè)負責人會議，對系統(tǒng)企業(yè)黨建工作進行全面安排部署。專門召開了系統(tǒng)企業(yè)紀委書記會議，對企業(yè)反腐倡廉工作作出部署、提出要求。

二、認真貫徹執(zhí)行中央和省委有關文件規(guī)定，切實抓好突出問題整改落實。

行節(jié)約，20xx年委“三公經(jīng)費”支出75.6萬元，比去年同期減少142.4萬元，其中：公務接待費用支出7.9萬元，較上年同期減少37萬元。

三、緊密結(jié)合國資國企改革實際，認真抓好基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設。

認真抓好企業(yè)領導班子建設，完成20余戶企業(yè)領導班子的調(diào)整充實，涉及129人次，充實了企業(yè)領導班子。落實從嚴治黨要求，對反映企業(yè)擬提拔人員的問題，組織力量認真調(diào)查核實，有效防止了帶病提拔。組織開展退休黨政干部在企業(yè)兼職清理工作，清理13人，督促企業(yè)清理退休黨政干部在任上市公司獨立董事工作，清理5人。加強委機關、監(jiān)事會干部隊伍建設，選拔任用處級干部19名，輪崗交流干部21名。

在機關開展以“圍繞五去五求轉(zhuǎn)作風、爭做三嚴三實好干部”為主題的大討論，每名黨員干部對照好干部標準找差距、明方向、抓改進，鞏固和拓展了教育實踐活動成果。組織開展了委機關8個黨支部換屆工作，基層黨建得到進一步夯實。積極開展“幫聯(lián)駐”等工作，派出4名干部到福泉市開展幫聯(lián)駐，為福泉市舉辦2期涵蓋企業(yè)管理、農(nóng)耕知識培訓班，為福泉市四個行政村爭取各項項目資金共計220余萬元;協(xié)調(diào)資金xx萬元幫扶興仁縣雨樟鎮(zhèn)進行小城鎮(zhèn)建設，捐贈化肥150噸。開展委機關、監(jiān)事會干部職工慰問42人次，慰問金額17859元。

四、堅持以上率下，認真抓好基層黨建工作協(xié)調(diào)指導。

明確班子成員既要抓好分管工作，又要聯(lián)系黨的建設相關工作，切實調(diào)動班子成員齊抓共管基層黨建工作的積極性，形成整體合力。成立“省國資委監(jiān)管企業(yè)第二批黨的群眾路線教育實踐活動指導小組及辦公室”，建立委領導和監(jiān)事會主席聯(lián)系點，指導企業(yè)按照省委要求認真開展教育實踐活動。帶頭落實黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度，制定《省國資委領導班子聯(lián)系服務監(jiān)管企業(yè)工作方案》，明確班子成員分別聯(lián)系2—3戶企業(yè)進行重點幫扶，除黨委一名專職副書記分管企業(yè)黨建外，還按照“一崗雙責”要求，聯(lián)系領導也協(xié)同抓好幫扶企業(yè)的黨建工作。

五、注重把握國資監(jiān)管工作特點規(guī)律，扎實抓好黨建工作制度建設。

結(jié)合教育實踐活動開展，對我委制度進行了廢改立，其中明確繼續(xù)執(zhí)行的xx項，新制定的9項，修改完善的2項。制定并嚴格執(zhí)行《提高委機關服務質(zhì)量和辦事效率的規(guī)定》、《委機關、監(jiān)事會干部職工考勤制度》、《委機關、監(jiān)事會崗位廉政風險防控點意見》等制度，修改完善《貴州省國資委系統(tǒng)企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的指導意見》、《貴州省國資委監(jiān)管企業(yè)黨風和反腐倡廉建設責任制實施細則》，堅持用制度管人、按制度行事，建立健全作風建設長效機制。

認真落實基層黨建工作責任制，采取“三級聯(lián)述聯(lián)評”和“雙述四評一公開”形式，開展企業(yè)黨組織負責人專項述職考評工作，落實黨組織書記職責。指導企業(yè)健全完善黨建工作目標責任制和考核激勵機制，做好黨建工作計劃安排和階段性總結(jié)，自上而下實施黨建目標檢查考核，考核結(jié)果作為評先推優(yōu)的重要依據(jù)，并與企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤。

六、堅持抓黨建促發(fā)展，推動企業(yè)改革發(fā)展。

截止x月底，監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額x億元，x同比增長7.0%;所有者權(quán)益(凈資產(chǎn))xx86.9億元，同比增長18.0%。1—11月，累計實現(xiàn)營業(yè)收入2131.3億元，同比增長11.4%;實現(xiàn)利潤207.1億元，同比增長10.3%;實現(xiàn)增加值663.4億元，同比增長12.9%。監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革開局良好，改革進度達到預期，改革質(zhì)量得到確保，改革案例初步形成，久聯(lián)集團、赤天化集團、貴州化肥廠、盤化集團、開磷集團、盤江集團等企業(yè)取得實質(zhì)性突破，其他企業(yè)改革工作也在有序推進。

黨組織的凝聚力提出了新要求;三是由于沒有介入中央在黔企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務，在促進其抓黨建促發(fā)展方面的結(jié)合度不高。下一步，我將認真學習____總書記系列講話精神，按照中央、省委有關黨建工作的要求和部署，認真履職、適應形勢、扎實工作，進一步提高系統(tǒng)黨建工作的科學化水平，努力為企業(yè)改革發(fā)展和加強國資監(jiān)管提供堅強保障。

現(xiàn)在，我就履行基層黨建工作責任情況報告如下：

一、履職還算盡責。

(一)履行黨建責任有新認識。我作為黨委書記履行基層黨建責任還是首次，對基層黨建的認識還有一個提高的過程。一年來，我始終牢記習總書記“必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘”的教導，切實履行基層黨建責任，做到黨建工作與國資監(jiān)管工作兩手抓，做到兩項工作同時計劃、同時部署、同時落實。自己帶頭調(diào)查研究，帶頭狠抓落實。我選擇汽齒黨委辦點，深入24家企業(yè)進行黨建調(diào)研，為企業(yè)解決了一批具體問題。

(二)抓基層黨建有新方法。立足基層抓示范?？偨Y(jié)推廣了xx集團等企業(yè)的“黨員示范崗”等典型經(jīng)驗，用典型示范，帶動全局。立足教育抓精品。將“企業(yè)流動黨校”打造成抓黨員教育的精品，贏得了省國資委黨委在全省國資系統(tǒng)的推介。立足解困抓幫扶。組織機關黨員對口幫扶17家困難企業(yè)的365名困難職工，發(fā)放慰問金43.6萬元。對企業(yè)進行劃片，每片由一個條件好的企業(yè)為組長單位，以強帶弱。批準全系統(tǒng)向黨建對口幫扶點捐款380多萬元。立足實效抓考核。將黨建工作列入了企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核，把黨建工作的優(yōu)劣和企業(yè)領導人的薪酬掛鉤。

(三)基層黨組織戰(zhàn)斗力有新增強。民主集中制更健全。通過抓企業(yè)建立“三重一大”決策、黨務公開等制度，使企業(yè)黨組織決策更加民主。帶頭人更強。選配了11名德才兼?zhèn)涞娜瞬艙纹髽I(yè)黨組織負責人，有效解決了8家企業(yè)存在的“班長”不強的問題。隊伍更壯大。今年從一線員工中發(fā)展新黨員83名，占發(fā)展黨員總數(shù)的70%。陣地更完善。按照有工作制度，有黨務公開欄，有活動場地等“六有”要求，加強了黨組織基礎建設。

213戶職工居住條件得到徹底改變。

二、問題不容忽視。

(一)落實基層黨建責任不夠到位。工作中對基層黨建工作研究不夠深入，措施不夠有力，履行黨建工作責任還沒完全到位。部分企業(yè)黨組織負責人對黨建工作缺乏熱情，工作處于被動應付的狀態(tài)，對這些問題的解決缺乏長效機制。

(二)基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。企業(yè)黨組織負責人中年齡在55歲以上的有11人，占55%;35歲以下的黨員僅20人，占17.5%。由于黨組織負責人和黨員隊伍老化，造成黨員隊伍活力不強，基層黨組織戰(zhàn)斗力較弱。

(三)基層黨建工作機制不夠健全。我委管理的企業(yè)黨組織中，有國有、集體企業(yè)，也有混合所有制企業(yè);有上市公司，也有停產(chǎn)多年的企業(yè);有效益較好的企業(yè)，也有困難企業(yè)。面對千差萬別的情況，有針對性地抓基層黨建的機制還沒有形成;對困難企業(yè)黨組織負責人的保障還沒有有效解決;混合所有制企業(yè)中黨組織發(fā)揮政治核心作用的機制還沒有建立。

沒有從根本上解決。

產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是自己和部分企業(yè)黨組織負責人對基層黨建工作重要性認識不足。二是黨組織在企業(yè)的地位由領導核心轉(zhuǎn)為政治保障的過程中，如何適應這一轉(zhuǎn)變?nèi)狈Ρ匾难芯亢吞剿?，工作中老辦法不靈，新辦法不多。三是與國資監(jiān)管責任相統(tǒng)一的黨建工作體制還不夠健全，基層黨建工作保障還沒有落實。自己也存在思想上重視多，行動上抓得少;安排布置多，督促檢查少;要求別人抓得多，親力親為抓得少等問題。

三、后段更需努力。

今天的述職，對我既是檢閱，更是鞭策。前面各位書記都講了很好的經(jīng)驗，我將認真吸收借鑒，努力適應經(jīng)濟新常態(tài)，開創(chuàng)企業(yè)黨建新局面，做到“四個著力”：

一是著力落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和國資監(jiān)管工作同謀劃、同部署、同考核。定期研究企業(yè)黨建工作，年初制定黨建計劃，把責任分解到各黨委委員、各企業(yè)單位，年中督辦，年末考核，確保基層黨建落到實處。

升基層黨建水平。

三是著力落實保障措施。抓好黨組織選舉換屆和調(diào)整，選優(yōu)配強黨組織帶頭人。對基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部待遇情況進行督查。為基層黨務工作者創(chuàng)造必要的工作條件和物質(zhì)保障。加大幫扶力度，為困難企業(yè)黨組織和黨員辦實事。將黨員少、條件差的留守企業(yè)黨組織和條件好、力量強的黨組織進行整合、聯(lián)合、。

四是著力整改“四風”問題。按照活動要求，加強整改落實。對遇到困難、進展不順的要加大整改力度;對需要較長一段時間才能解決的要明確責任人和整改時限。出臺履職清單，劃清出資人機構(gòu)和企業(yè)的權(quán)力邊界，讓權(quán)力在陽光下運行。健全“以管資本為主”的監(jiān)管制度，將權(quán)力關進制度的籠子。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

能夠讀到這篇文章簡直是一種享受。

材料工作報告篇十三

實踐目地：

我們的生活在互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)生了翻天覆地的變化，家里比較明顯的是我們的生活用品、衣服、書籍等均可以在淘寶、京東等電商平臺上購買。購買完后并且能在當天或是第二天就能收到快遞員送到的物品，這讓我對快遞員的工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，也謀生了我體驗和了解快遞員派件的想法。于是，在初中二年級的暑期中，我在九峰社區(qū)進行了快遞員的工作實踐活動。

實踐內(nèi)容：

我一大早就向快遞員師傅了解了快遞員的工作內(nèi)容,快遞員主要負責每一票快件包裹的派收工作，很顯然這份工作分為兩方面:收件和派件。1.收件是指根據(jù)寄件人的要求，攬收他們的快遞包裹。利用快遞公司的快件網(wǎng)絡，使寄件人的快件能安全及時地送達至收件人手中，讓客戶滿意。2.派件是指將收件人的快遞包裹以安全、快速的方式送達至收件人手中。以上的兩個環(huán)節(jié)是每個快遞員每天重復的工作。

在不耽誤派件的過程中盡快收件。經(jīng)過一天的成功派送，初略估算下，大概每一件需要的時間約是5分鐘。

但是在其中一個小區(qū)有這樣一臺設備大大的減少了快遞員的派件難度、提高了派件的效率,那就是使用快遞智能終端設備派件。聽師傅介紹，使用智能終端可以由原來的60件/天提升到200件/天(相當于一頂三)?？爝f智能終端一般投放在小區(qū)的大門口或是人員相對集中區(qū)域。按操作流程1、使用快遞員師傅的身份驗證卡2、刷卡存件，將客戶的快件單號和手機號輸入到設備的系統(tǒng)里，這時系統(tǒng)會打開一個格口，我們只需要將快遞放進箱格里，把門關好就可以了。操完這些步驟，設備就會發(fā)送短消息提醒客戶快件已經(jīng)到了，客戶憑擁有的短信密碼就能在設備里取出快件，這是一種新的派送快件和收快件的新方式。

聽完師傅的介紹，我們來到北侖行政服務中心的快遞智能終端處體驗。整個設備的外觀看起來就像是家里的衣柜一樣，有很多的格口，比較明顯的是在柜子的中央有一臺電腦主機，有觸摸屏、掃描器、顯示器。看著設備上張貼的快遞員存件流程，我一步步地操作：先使用快遞員師傅預先注冊好的賬戶進行身份驗證登錄，電腦系統(tǒng)顯示登錄成功我們就可以正式的存件了，把需要配送到行政中心的快件一件一件的排好。第一步首先使用掃描器快件掃描單號;第二部輸入用戶的手機號碼，此步一定要非常仔細，避免輸入錯誤的用戶手機號碼;第三步選擇需要放置快件的箱格大小，看看我們正在存件的剛好可以放在中格里，第四部放好快件后關好箱格的門。以上步驟完成后系統(tǒng)就自動的發(fā)送一條短信到用戶的手機上，短信內(nèi)容有取件用的密碼，這樣用戶隨時就可以到設備的地方取件了。以上的操作快遞員師傅約1分鐘就完成了，這效率是比傳統(tǒng)的派送節(jié)約了10倍的時間。我們重復以上的存件步驟將這個點上的快件一次性存完。

位和短信收到的取件碼，柜門自動打開，第二步核準箱格里的快遞是否是本人，確認無誤后取出并關好柜門。完成以上兩步，取件就完成了。還有一個訣竅也是要在這里說明的，那就是智能終端設備也是可以使用app實現(xiàn)存件和取件的。用戶只要是下載過設備app的，取件時打開手機里的快件信息，使用二維碼直接取件，在掃描器前掃描手機二維碼柜門直接打開，省去了手動輸入的步驟。經(jīng)快遞員師傅介紹北侖區(qū)已經(jīng)投放該設備200臺，每天處理的快件量是9000件，已經(jīng)占北侖總快遞量的25%。由于我國網(wǎng)絡消費數(shù)量激增至3.3億人次，年快遞量到達61億件，而我國快遞智能目前大約完成5萬個點的建設，實際的需求是100萬個點。為了讓人們能更好更輕松的工作和生活，快遞智能終端的建設還需要更加的普及。

實踐心得：

在實踐的這幾天里，我深切地體會到快遞員工作的艱辛，不僅工作辛苦，有時還不能獲得他人的理解和尊重。例如1.有些小區(qū)的門衛(wèi)不允許快遞員進入，而客戶卻要求提供上門服務，過程中需要努力地與保安溝通才能完成客戶的要求。2.派送運輸交通工具簡單危險性大。快遞員在使用的基本都是電動的三輪車，有時要一邊打電話一邊駕駛?cè)嗆囋诖蠼中∠锎┧螅@樣讓快遞員的安全得不到完全的保障。3.客戶的不理解讓快遞員的壓力也很大，有些快件在寄送的過程中出現(xiàn)了破壞，客戶又不能理解快遞的流程，一味的將錯誤歸結(jié)于快遞員，然而快遞員是公司直接面對客戶的員工，又是服務的人員，只能耐心的給客戶解釋，這樣大大的降低了快遞員的工作積極性。

實踐建議：

遞員感覺到他們工作的樂趣，為自己的工作感到自豪。

2.增加快遞智能終端的建設。由于我國網(wǎng)絡消費數(shù)量激增至3.3億人次，年快遞量到達61億件，而我國快遞智能目前大約完成5萬個點的建設，實際的需求是100萬個點。為方便人們能更好更輕松的工作和生活，滿足日益發(fā)展的需求，快遞智能終端的建設還需要更加的普及。當某一天每個小區(qū)或是每條樓道里都裝好了快遞智能終端，存收快件就不在是難題了。

3.加大各智能終端設備的研發(fā)和創(chuàng)新。智能終端設備的面世使用，使人們的生活習慣發(fā)生了改變。例如現(xiàn)在已出現(xiàn)在各商場、小區(qū)等公共場所中的自助飲料機、自助圖書館、自助售貨機等智能設備，以及家居智能終端，如樓宇可視對講系統(tǒng)、家居安防報警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、三表抄送系統(tǒng)、家電智能控制、智能醫(yī)院等等，加大對各智能終端設備的研發(fā)和創(chuàng)新，可形成一個個的智慧社區(qū)、智能城市，為人們提供一個安全、舒適、便利的現(xiàn)代化、智慧化的生活環(huán)境。

材料工作報告篇十四

新時代的教師應該是多面的，全能的超級學習型，創(chuàng)新型教師，我們在這個領域中充分感受到要做到與時俱進是件多么艱辛，多么充實的事情。美術教師所要面對的也是方方面面，讓自己成為一個“雜”家是必要的。面對新的教育對象、新的育人環(huán)境，重新思考、選擇新的教學方法和新的教育角度，本著做一個讓學生、家長、學校都滿意的老師的信念，我們盡職盡責，全力以赴?；仡欉@一階段的工作，雖有酸甜苦辣，付出了許多許多，但值得欣慰的是，按時按質(zhì)地完成了本期的教育教學工作和其他各項校務工作。

一、教育教學教學中我們能認真遵照教學大綱要求，認真貫徹黨的教育方針，堅持思想教育和技能教育，大力推廣素質(zhì)教育。注重在教學中對學生審美能力的培養(yǎng)。我們在教學方法上，不僅拋棄那種“老師作范畫，學生臨摹畫”的美術傳統(tǒng)的教學模式，而且給予學生在課程中體驗、思考、鑒別、判斷、感悟、理解的機會，對學生進行認識美、感受美、欣賞美、創(chuàng)造美、體現(xiàn)美的教育。在課堂上，老師對美術知識與美術技能的直接講解少了，而運用比較、討論等方法，引導學生體驗、思考、鑒別、判斷，給予學生感悟、理解的機會多了。拓展美術文化范疇，培養(yǎng)創(chuàng)新的思維。主要從培養(yǎng)學生的想象能力、求異思維能力、發(fā)散思維能力著手，在美術中創(chuàng)造一切可能的條件和機會，激發(fā)學生大膽探索，引導多向思維。讓學生在實踐中去體會、思考、發(fā)現(xiàn)解決問題的途徑。充分利用多媒體進行生動教學，樹立以發(fā)展能力和人格為中心的教學質(zhì)量關，在學生發(fā)展創(chuàng)新的要求本能上，把美術的著眼點放在開發(fā)學生的主動性上。課堂上要有效的運用創(chuàng)新教育，使學生動手、動腦有機結(jié)合，實現(xiàn)由重知識傳授向重能力和人格培養(yǎng)的轉(zhuǎn)化，在教學中能夠愉快的進行教學，使學生在藝術教育上能有自己的創(chuàng)新意識，促進了學校藝術教育的發(fā)展。

樹立新型的師生觀，營造和諧、民主、平等的教學環(huán)境。實行教育民主化，學生由知識的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)橹R能力的主動建構(gòu)者，成為學習真正的主體。完善美術評價機制，重視學生個別差異，加強對差生的幫助教育。

二、我們除了認真上好常規(guī)課外，還自覺開展了培養(yǎng)美術興趣學生的工作。課外興趣輔導，學生特長培養(yǎng)，投入的工作量是沒有底的。我們利用中午休息或者大課間帶著學生在教室里面畫呀，涂呀，有位教育家說得好，你沒有給予學生什么，那就別想從學生那里提取什么。為了讓學生的思維活躍，創(chuàng)作水平得到提高，我們又花費了許多課堂之外的時間和精力。即為了培養(yǎng)有美術學習興趣和特長的孩子，又為校、區(qū)藝術節(jié)做充分準備。

三、積極參與學校組織的教研活動，通過教研活動，吸取有益的經(jīng)驗，領會新課程標準的精神，改變教學觀念，找出自身存在的不足，提高自身水平，以形成和發(fā)展自己的人文意識，豐富自身的人文素養(yǎng)。本學期因為有新崗教師的到來，我們加大了美術教研的力度，在校領導的直接關心指導下，我們從備課，互相看課，反思評課等幾大塊入手，不斷提高新崗教師的教育教學水平，使其盡快適應學校工作，較好掌握基本規(guī)律和方法。

四、我們積極參加理論學習和業(yè)務學習，積極學習有關教研教改的理論文章，通過認真學習研究創(chuàng)新教育的理論，使教師真正轉(zhuǎn)變教育觀念，并結(jié)合自己的教學實際進行實驗研究，指導自己的教學實踐，進一步改進自己教學中的不足。提高自己的理論水平和教育教學能力。我們借閱美術資料，利用網(wǎng)絡資源，特別是經(jīng)常點擊大連教育網(wǎng)了解專業(yè)知識，最新教育資訊和上級部門的相關指導要求。我們利用業(yè)余時間進行業(yè)務提高。本學期，美術教師參加省論文評選，二等獎一人。參加區(qū)美術教師書畫比賽，一等獎一人，二等獎二人。

五、同伴互助，齊心協(xié)力完成學校校務工作。美術組的工作設計學校整體工作的多個方面。因此說美術教師是“雜”家一點不過，我們要參與值周清掃，關心班，帶班工作，我們要拍照整理上傳照片文件，我們要在完善自己各項文件材料的同時設計整理全校檔案夾，我們要整理裝訂小山一樣多的文本材料，我們要書寫制作各種會議標語條幅展板展臺，我們要時常奔波到廣告公司設計制作各種活動宣傳展板道具，我們要經(jīng)常到上級部門傳送文件，我們要幫助其他老師們制作繪制上課的教具范畫美術組的兩個人幾乎是超負荷的做著這些工作，我們滿腔熱情，從不推脫，克服困難，加班加點，奉獻了大量的時間和精力。我們沒有因為個人身體不好，教育教學事務繁多，而影響工作的情緒和效率！我們始終以熱誠，認真的態(tài)度對待每樣工作，每位同志。

今后我們將繼續(xù)以“三個面向”為指針，全面實施素質(zhì)教育，通過規(guī)范的教學活動和豐富的教研活動，提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學水平，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)美、欣賞美和創(chuàng)造美的能力，促使他們在德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展，同時營造出濃厚的文化藝術氛圍，我們還將繼續(xù)用自己的智慧和熱情為學校，為老師服務！

材料工作報告篇十五

6、做好物料的領取和發(fā)放計劃，并整理歸檔。

2車間領料員崗位職責。

1.在車間主管的領導和統(tǒng)計員的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

2.自覺遵守公司安全、品質(zhì)、6s等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。

3.嚴格按照倉庫領料程序進行領料作業(yè)，確保各生產(chǎn)線生產(chǎn)物料需求。

4.按生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計員制定的限額領料單領取材料，保質(zhì)、保量完成當天的領料任務。領料員在倉庫發(fā)料員配合下，核對訂單號、物料名稱、數(shù)量后，由發(fā)料員安排倉庫搬運送達生產(chǎn)現(xiàn)場。

5.領回的材料進入生產(chǎn)車間前，領料員檢查搬運人員是否已將包裝的污垢、灰塵用布抹拭干凈，保證其外表潔凈無污臟以免對物料造成污染。

6.能辨別及熟記產(chǎn)品的'物料名稱。物料進入生產(chǎn)線前應認真核對倉庫發(fā)運的材料，確保每一種材料其內(nèi)裝材料與外標識、標識代號、材料名稱、數(shù)量、與訂單要求、rosh與否完全對應無誤。

7.領料過程中，嚴格按倉庫領用程序操作。如實填寫各種領用記錄。發(fā)現(xiàn)物料不對或異常立即上報。

8.養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。

9.與生產(chǎn)線班組長溝通，指示倉庫搬運人員將將領回物料發(fā)往指定地點或崗位。

10.服從公司其他工作安排，完成上級管理人員交給的其它工作任務。

3車間領料員崗位職責。

一，遵守本單位勞動紀律。嚴格執(zhí)行各項安全技術操作規(guī)程和各項安全管理制度。

二，學習掌握本單位所使用劇毒物品的危險特性，經(jīng)過特種作業(yè)人員安全培訓合格，持證上崗，能掌握安全操作技能和事故的預防、救護措施。

三，領料前，必須佩戴好相關安全防護用具（如防毒口罩、皮手套等），開好領料單并簽名。盡量做到需要多少領多少，不留剩余，嚴格領用登記制度，劇毒化學品的發(fā)貨、領用要在現(xiàn)場進行清點驗收確認無誤后，由安全員和保管員、領料員在領用登記表上簽字，并在巡更器上刷一次卡。領用后，隨同安全員、倉管員一起送到車間加入槽內(nèi)攪拌溶解后方可離開。最后用肥皂洗手消毒。

四，領料器具專門單獨放置在劇毒品庫內(nèi)，不允許亂放。

五，領料途中允許停頓或辦其他事情，不準人、料分離，用最短的時間把材料加入鍍槽內(nèi)嚴禁留存部分拿作他用或轉(zhuǎn)賣給別人的違法行為。

材料工作報告篇十六

光陰似箭，日月如梭。一轉(zhuǎn)眼，一年的時光已經(jīng)悄然消逝，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里項目給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了各位領導們廣闊胸襟和人格魅力，也體會到了各位同事無微不至的關懷，更感受到了遼報項目團結(jié)友愛，扎實奮進的氣氛。同時，也為我有機會成為東北傳媒文化廣場項目部的一份子而感動高興。

記得當初應聘進入三公司時，三公司和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入項目后的近一年的時間里，在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下的工作總結(jié)：

首先，認真學習，完善知識體系。

東北傳媒文化廣場作為遼寧省的重點建設項目且又是超高層建筑，運用了許多先進工藝，爬架，鋼管混凝土，預應力鋼絞線，水泥薄壁管等等，在這里我有難得的機會了解這些先進的施工工藝，通過與現(xiàn)場管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺。平日里虛心向各位同事詢問，解決自己的知識盲點，并且從各位同事的身上學習他們的施工經(jīng)驗。同事還利用平日的業(yè)余時間查閱各類書籍及規(guī)范，加強自己理論知識水平，努力實現(xiàn)全面發(fā)展。

其次，恪盡職守，認真完成自己的工作任務。

作為一名材料員，現(xiàn)場材料的進出場由于場地和交通的管制，往往不能和自己的工作時間相吻合，在工作中，我能夠不畏辛苦的配合工作，全力完成自己的工作任務。在管理好現(xiàn)場材料，協(xié)調(diào)材料的進出場的同時，認真的記錄材料信息，貫徹領料制度，做好材料的跟蹤與用料控制，輔助同事與領導做好項目的成本控制。

再次，積極融入項目生活，參與各類文體活動。

自來到東北傳媒文化廣場以來，項目組織了各類文體活動，讓我們年輕人有充分的空間展示自己，在各類活動，我積極參與，從中獲得快樂的同時，鍛煉了自己。我有信心在未來的一年中取得更大的進步。

一對材料管理的認識。

1材料對土建工程成本的影響。

在工民建行業(yè)材料成本占整個行業(yè)成本的20%——70%。由此可見材料在整個工程中地位的重要性。那么材料管理的重要性也就不言而喻了。一個優(yōu)秀的工程、一個高利潤的工程離不開良好的材料管理。試想在臨朐中央商務區(qū)項目中材料成本占到總工程造價的65%左右，如果說這65%的材料成本管理不善則工程的利潤空間就被壓縮到相當?shù)偷乃搅耍踔琳f材料管理不善那么我們在這個項目上盈利都是相當困難的。在技術水平短時間內(nèi)難以提升、人工成本不斷提高的條件下材料管理無疑會是我們的第三利潤源。

我們的成績來獲得我們的榮譽，三百六十行行行出狀元，那么材料管理工作也必須有我們自己的狀元。

2材料對工程質(zhì)量的影響。

材料是構(gòu)建工程的直接物質(zhì)，可以說工程就是各種材料組合而成的。那么料質(zhì)量的好壞直接關系到整個工程的質(zhì)量。質(zhì)量是一個工程的靈魂，沒有了質(zhì)量的工程毫無意義，也更無利潤可談，甚至會制約整個公司戰(zhàn)略的發(fā)展。那么材料的合格與不合格就顯得額外重要了。對此我想說沒有良好的材料管理工作就會給不合格的材料進入工程項目有了可乘之機。那么這樣對工程項目與公司的影響都是致命的。如果說因為材料的不合格我們的樓建成了“樓倒倒”那么不但我們現(xiàn)在的努力白費了就連我們錦繡前程也給斷送了。就是輕微的質(zhì)量問題我們需要返工同樣也增加了我們整個工程的成本，就是說材料工作牽一發(fā)而動全身。材料會直接影響成本，材料會通過質(zhì)量又間接影響成本。由此可見我們的材料管理工作更是不可或缺的。我們干好工作的意義也是重大的。

2材料對工程效率的影響。

料管理團隊。材料供應的不及時會因此影響工期，工期的延誤會造成租賃成本的增加，反過來又增加工程成本削減利潤的空間。由此可見材料對工程效率的影響也是巨大的并且通過效率間接的影響成本。以上三條都是在一根主線上那就是材料這根主線，成本、質(zhì)量、效率環(huán)環(huán)相扣，相互制約。所以說材料管理的好壞對于整個工程的成敗有著不可或缺責任。

二現(xiàn)在材料管理中存在的問題。

領導對我們臨朐中央商務區(qū)的材料管理工作的評價是亂。亂字當頭，那么我就應該具體找出亂在哪里，對癥下藥從根原上解決材料管理混亂的現(xiàn)象。

1材料驗收的亂。

材料驗收中供應商繁多，亂而雜，同時材料的采購與驗收的脫節(jié)。新同志們的經(jīng)驗欠缺，對材料認識的不到位、對材料管理工作的不夠重視，以上這些都造成了材料驗收過程中的混亂。材料檢驗的不仔細，漏驗、錯驗，這些現(xiàn)象都是實實在在發(fā)生在我們身邊的。比如說外加工鋼筋的驗收是按卷尺計算則存在著漏數(shù)根數(shù)的情況，商混的不能做到車車過地磅則存在著虧方的現(xiàn)象，gbf管檢驗不仔細則存在著以次充好的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象都是材料驗收中存在的亂象。

2現(xiàn)場管理的亂。

環(huán)子到處堆放銹跡斑斑不但顯現(xiàn)現(xiàn)場混亂還造成了材料的浪費。成件鋼筋的堆放不合理，被水浸泡造成鋼筋的浪費?？奂摴芗軛U、螺栓等材料在工地上也存在亂放的現(xiàn)象。水泥被水浸泡失去使用價值、模板、方木的不打方堆放等現(xiàn)象都是現(xiàn)場管理混亂的佐證。3材料發(fā)放的亂。

材料在發(fā)放過程中只要是施工人員都可以領，領料人員亂而雜。發(fā)料人員不懂使用量的亂發(fā)，無限額領料只要要就給的供應機制。材料發(fā)放的不可追溯性，出現(xiàn)問題找不到責任人，容易出現(xiàn)相互扯皮推卸責任的現(xiàn)象。比如說3元5元的扳手、鉗子我們工地上經(jīng)常丟，丟了還得用那就再去買，買了還丟這就造成了一邊買一邊丟的惡性循環(huán)，主要原因就是沒有具體發(fā)放的責任人，回收困難，分不清責任。4使用過程的亂。

在使用過程中因為對施工隊伍管理不善造成勞務隊伍浪費材料現(xiàn)象嚴重。比如在用料方面用新不用舊，取近不取遠。模板、方木亂截亂放，扣件亂拿亂放，鋼管亂截，超額領料，尤其是鋼筋浪費現(xiàn)象嚴重，剩余的鋼筋配料成品過多且亂放造成滿工地盡眼是鋼筋的亂象?？奂S處扔甚至在鋼管上帶著不卸掉，鋼管規(guī)格不分類不整理雜亂無章的堆放，舊模板、舊方木不打方，扣件、絲杠不維修。例如，現(xiàn)在工人都用的手電鋸，鋸方木、模板只是瞬間就能完成的事所以說他們不會跑路去尋找合適的下腳料一般就是隨手就把好料鋸掉了。這些都是對勞務工人管理監(jiān)督不當所造成的亂。

這與領導的支持和同志們幫助是分不開的此對領導和同志們表示衷心的感謝!以上是對一年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。回顧這一段時間的工作,基本完成了本職工作。

同志們支持和幫組下，年轉(zhuǎn)瞬就要過去了領導的關懷下。堅持不斷的學習理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報如下：

不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

一、加強業(yè)務學習。努力做出更大貢獻。

轉(zhuǎn)變與進步，想在政治思想上進步的重要標志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領導的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長，有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。也希望領導和同志們一如既往的給予我指導和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。

始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結(jié)。現(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領導和同志的信任和支持的結(jié)果!正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。

嚴以律己。

二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

平時工作中，一年來。始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領導開展各項工作。

積極參加各項學習，認真堅持學習制度。以學習為契機，深入領會精神，政治思想覺悟和對黨的認識上均得到進一步提高。開展學習的同時，按照黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，思想得到凈化，工作的責任心得到加強。

日常工作過程中，今年以來。注重強調(diào)從政治的高度對待問題，提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結(jié)、講實效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署，并克服困難加班加點，與同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。

三、缺點與不足。

自我總結(jié)和領導同志們批評和指導，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,作為一名材料員。今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

關心同志不夠。與同志交流少。

具體表現(xiàn)：

缺乏交流;和同志們聯(lián)系不夠。

同志們曾給我指出過，工作中對同事們關心不夠。這方面的缺點。但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

該學的東西沒學到該掌握的沒去掌握，工作上不夠積極。應該要不斷進取，向熟悉的工作業(yè)務水平的同志學習，今后我一定努力學習。

資料員是建筑行業(yè)中最基礎、最全面的工作。個人認為新人要想有所發(fā)展，一定要從資料員開始干起。資料員的工作看起來非常的瑣碎，似乎每個人都能干，但要想把資料員工作做好絕對不是隨隨便便就能做到的。資料員接觸的面太廣，建筑行業(yè)里有關安全、質(zhì)量、技術以及現(xiàn)場全面管理的東西都有，法律法規(guī)、施工質(zhì)量規(guī)范、技術標準、安全標準規(guī)定等等，都要接觸。尤其是剛開始學的新人，只要想好好干，至少資料員的工作給你提供了一個全面學習的高起點。在資料員的工作過程中，你可以有目的有意識的多著重哪一部分內(nèi)容學習，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個基礎。

一、技術資料整理組編。

包括:施工日志、變更工程、施工驗收及檢查記錄,材料試驗報告,質(zhì)量檢查驗收記錄,資料應及時記錄及時簽證,及時積累,及時整理。

竣工工程予驗收撿查組織竣工工程予檢驗收,檢查驗收前工程遺留未完。

善的工程手尾,及時處理,為竣工驗收創(chuàng)造條件。

20xx年即將過去，新的一年即將到來之際，總結(jié)在過去的半年中，自己。

所做的本職工作從接手治理監(jiān)理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。

20xx年7月我擔任了張家口項目的資料員，xxxxxxx樓資料治理工作，在施工階段對各資料進行積累、組卷和歸檔，使施工資料達到完整性、準確性，符合有關要求。

在項目的半年時間里，我努力的去做好我的本職工作，努力的把資料員的工作做到最好。作為資料員我的主要工作如下:。

1、配合各施工班組把施工資料做好。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結(jié)果，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄，只有和各施工班組全力配合才能完成并做好這項工作。

2、負責施工資料的治理工作，并對監(jiān)理資料進行收集、整理和歸檔。

施工資料是工程建設過程中，項目部進行施工的真實記錄，是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到各施工班組以及甲方、設計、監(jiān)理的各種工作，是施工工作科學化、規(guī)范化、法制化的標志。施工資料反映項目部的工作水平，是衡量、評定施工工作的重要依據(jù)。

3、對于在建、新建工程均按照工程的形象進度，及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質(zhì)量驗收、分部分項工程質(zhì)量驗收，并且及時找甲方駐土地工程師、監(jiān)理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足資料編制的要求。

以上工作的完成也存在著很多不足之處:。

(1)、對于工程資料的報驗有一定的拖后，由于對資料不熟悉使得個別工程資料不能與工程同步，往往在施工完畢之后才將工程資料上報監(jiān)理。工程資料應隨工程進度同步收集、整理并按規(guī)定移交。

(2)、缺乏相應地經(jīng)驗，對檢驗批質(zhì)量驗收中檢查點的設置理解不清。

(3)、某些施工資料的缺項也是有的，往往資料報上去之后，監(jiān)理部提出才知道缺施工資料，這些缺項我都做了詳細的記錄，這樣可以讓自己更清楚的看到自己的不足，需要向哪方面努力。

(4)、工程資料的編制填寫不夠嚴謹。如試驗報告中個別代表數(shù)量缺失;檢驗批中個別檢查項目數(shù)據(jù)過于虛偽，一看即假;個別資料附圖不夠詳細、清晰。

以上是我半年來在項目部工作中所碰到的難題也正是工作中所存在的。

不足之處，做一個專業(yè)資料員是在長期工作實踐中日積月累中鍛煉出來的，不管是對任何工程的施工資料，而我雖然從著手資料已有半年，雖對各個資料有一定的了解。但是做到一個專業(yè)資料員也還有著不小的差距。面臨新的工期即將開始，我將全力認真做好每一項資料治理工作。

工程資料形成和治理需要一個很長的過程，而且治理資料的人員也更換頻繁，這樣使下一個接手的很難做好治理工作。說話沒20xx年即將過去，新的一年即將到來之際，總結(jié)在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手施工資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。

二、今后的工作打算。

通過總結(jié)一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作?？傊?，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。

三、填寫施工資料時應該注意的事項。

1、施工物資資料要齊全有效，有可追溯性。

工程中物資種類繁多，且來自不同廠家，把好物資質(zhì)量關，便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅實的基礎。各種物資進場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗報告等質(zhì)量證明文件。因為這些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此，資料質(zhì)量證明文件要盡量使用原件，當不得不使用復印件時，要清晰、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位公章，注明原件存放處，并有經(jīng)辦人簽字和時間，并注明進場時間及使用部位。

2、施工記錄內(nèi)容要詳細具體。

施工記錄是施工過程中形成的，確保工程質(zhì)量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的內(nèi)容要詳細具體，不可泛泛而言，并要與技術交底保持一致，如鋼筋綁扎隱檢，要寫清鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、錨固和接頭位置、搭接長度、保護層厚度、鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等情況。當出現(xiàn)數(shù)據(jù)時，要計算出具體數(shù)值，避免使用規(guī)范性語言。當發(fā)生變更、洽商時還要寫清變動內(nèi)容并注明其編號。

3、施工試驗記錄要及時、齊全。

施工試驗合格是檢驗批(分項分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。

4、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。

檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。在資料收集整理過程中，對資料員來說，將收到的各種資料分門別類歸檔，編制分項目錄是很繁瑣的一個過程。個人認為編制動態(tài)資料總目錄，便于資料檢索。

資料總目錄以規(guī)程中的八大類資料分類，具體到盒內(nèi)每冊資料。資料總目錄隨施工進度、資料的增加，不斷更新，并在總目錄中每冊資料后設備注欄，標明每冊資料中發(fā)現(xiàn)的問題。通過總目錄，對所有資料情況一目了然。

資料工作從技術部、工程部到物資部甚至經(jīng)營部一直滲透到項目部各個角落，各部門、人員各盡其責又相互制約、環(huán)環(huán)相扣，尤其是資料交圈性的要求，更像一條繩索將項目部所有資料相關部室、人員緊緊捆綁在起，這就要求所有資料相關人員必須步調(diào)一致，完美合作，堅決防止多諾米骨牌效應的發(fā)生。孤掌難鳴，強有力的領導及制度是硬件保證，具有高素質(zhì)及優(yōu)秀業(yè)務水平的員工是軟件保證，兩者兼具才能塑造優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀團隊才能干出一流的工作。

在嶄新的日子里，我們將繼續(xù)堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神，高舉優(yōu)質(zhì)工程的旗幟，堅持好的，拋棄壞的，讓資料工作更上一層樓。

這與領導的支持和同志們幫助是分不開的此對領導和同志們表示衷心的感謝!以上是對一年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正?；仡欉@一段時間的工作,基本完成了本職工作。

同志們支持和幫組下，年轉(zhuǎn)瞬就要過去了領導的關懷下。堅持不斷的學習理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報如下：

不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

一、加強業(yè)務學習。努力做出更大貢獻。

轉(zhuǎn)變與進步，想在政治思想上進步的重要標志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領導的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長，有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。也希望領導和同志們一如既往的給予我指導和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。

始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結(jié)?，F(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領導和同志的信任和支持的結(jié)果!正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。

嚴以律己。

二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

平時工作中，一年來。始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領導開展各項工作。

積極參加各項學習，認真堅持學習制度。以學習為契機，深入領會精神，政治思想覺悟和對黨的認識上均得到進一步提高。開展學習的同時，按照黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，思想得到凈化，工作的責任心得到加強。

日常工作過程中，今年以來。注重強調(diào)從政治的高度對待問題，提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結(jié)、講實效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署，并克服困難加班加點，與同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。

三、缺點與不足。

自我總結(jié)和領導同志們批評和指導，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,作為一名材料員。今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

關心同志不夠。與同志交流少。

具體表現(xiàn)：

缺乏交流;和同志們聯(lián)系不夠。

同志們曾給我指出過，工作中對同事們關心不夠。這方面的缺點。但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

該學的東西沒學到該掌握的沒去掌握，工作上不夠積極。應該要不斷進取，向熟悉的工作業(yè)務水平的同志學習，今后我一定努力學習。

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