簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷(優(yōu)秀15篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇一

在簡(jiǎn)歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機(jī)會(huì)的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時(shí)還能突出個(gè)人職業(yè)生涯中的最大成就。

如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡(jiǎn)歷：

a：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?/p>

b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%.”

顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。

即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”：“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”：“提前將產(chǎn)品推向市場(chǎng)”。

還有，把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)過程及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的.地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場(chǎng)占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。

一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。”

雖然大部分求職顧問都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡(jiǎn)歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡(jiǎn)歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。事實(shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，或許競(jìng)爭(zhēng)者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢(shì)。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇二

，在閱讀本文同時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為求職者推薦，

?

工作能力：希望貴公司可以給我機(jī)會(huì)，去累積更多的工作能力
個(gè)人自傳

我是一名比較隨和的人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以與不同的人友好相處，適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始有終的人。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇三

姓名：

性別：女

民族：漢族

最高學(xué)歷：本科

現(xiàn)居住地：

工作年限：

到崗時(shí)間：隨時(shí)

聯(lián)系電話：

求職意向

應(yīng)聘類型：

應(yīng)聘職位：英語(yǔ)翻譯，教師，家教

應(yīng)聘行業(yè)：教育/培訓(xùn)/學(xué)術(shù)/科研

期望工作地區(qū)：石家莊市

期望月薪：面議

自我評(píng)價(jià)

極強(qiáng)的自學(xué)能力，高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的可塑性，熱愛工作，熱愛生活，誠(chéng)實(shí)守信，與人為善，孝順父母，關(guān)心他人。不以物喜，不以己悲。在遇到挫折時(shí)，堅(jiān)信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真誠(chéng)地希望我的加入為貴單位帶來可觀的效益。

工作經(jīng)歷

20__-9至20__-10 石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中學(xué) 代課老師、代理班主任

所在部門：初三

工作描述：20__年9月-10月在石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中學(xué)實(shí)習(xí)，代初三英語(yǔ)課，代理班主任，實(shí)習(xí)期間，勤勤懇懇，任勞任怨，不記報(bào)酬，努力工作，與同事關(guān)系融洽，耐心解決學(xué)生在學(xué)習(xí)中的疑難問題，受到指導(dǎo)老師和校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

教育背景

時(shí)間：20__-9至20__-7

學(xué)校名稱：河北師范大學(xué)匯華學(xué)院

專業(yè)名稱：英語(yǔ)

取得學(xué)歷：本科

校內(nèi)活動(dòng)職務(wù)描述

積極參加校內(nèi)組織的活動(dòng)，曾參加新飛集團(tuán)舉辦的奧運(yùn)助威團(tuán)選拔活動(dòng)，雖然沒能闖過最后一關(guān)，但重在參與，領(lǐng)會(huì)了奧運(yùn)精神，經(jīng)驗(yàn)即是財(cái)富。

在校期間，擔(dān)任校園郵遞員，認(rèn)真履行職責(zé)，即時(shí)收發(fā)信件，獲得老師和同學(xué)的一致好評(píng)。

作為宿舍長(zhǎng)，嚴(yán)于律己，寬以待人，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心解決舍友的難題，努力做好自己的本職工作。不辜負(fù)大家伙的信任。

it技能

計(jì)算機(jī)一級(jí)水平操作能力：能熟練操作msoffice,使用多媒體教學(xué)，制作ppt教學(xué)課件。

語(yǔ)言技能

外語(yǔ)語(yǔ)種：法語(yǔ)

外語(yǔ)水平：良好

外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)

外語(yǔ)水平：八級(jí)

證書

于20__年4月參加專四考試，獲英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書。

于20__年3月參加普通話水平測(cè)試，獲一級(jí)乙等證書。

于20__年3月參加專八考試，獲英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書。

于20__年6月獲得教師資格證書。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇四

企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，原本簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)也變得復(fù)雜，而業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的復(fù)雜度決定了管理的復(fù)雜度，很多事項(xiàng)牽涉多個(gè)領(lǐng)域，需要借助多人掌握的信息和智慧，因此企業(yè)的重要事項(xiàng)通常是以會(huì)議的形式研討、決策或發(fā)布的，對(duì)于集團(tuán)企業(yè)高層來說，管理就是通過會(huì)議管理企業(yè)的。

會(huì)議需要多位管理者貢獻(xiàn)信息、共同研討、做出科學(xué)決策，需要同時(shí)占用他們的時(shí)間。對(duì)于企業(yè)來說，最不可再生的資源就是時(shí)間，尤其是總裁等高層管理者的時(shí)間。而要同時(shí)協(xié)調(diào)多位高層的時(shí)間更是困難，隨意擾亂高層的時(shí)間安排更是巨大的失誤。

另一方面，時(shí)間的投入分配，也代表了對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的重視程度，也意味著企業(yè)資源投入的傾斜。我們很難說企業(yè)很重視某項(xiàng)業(yè)務(wù)，但就是沒時(shí)間管。如何在各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域合理地投入資源、召開會(huì)議，對(duì)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展也是至關(guān)重要。

從不少的現(xiàn)狀來看，企業(yè)高層已經(jīng)感覺到“亂”，尤其是會(huì)議的管理“亂”，這與我們以往提供過咨詢服務(wù)的很多客戶有類似的情況。經(jīng)過企業(yè)內(nèi)外多年的研究，針對(duì)單個(gè)會(huì)議如何高效地召開，已經(jīng)有了很多措施;但會(huì)議的體系、會(huì)議之間的關(guān)系還沒有引起企業(yè)足夠的重視。如果不從會(huì)議的體系著手進(jìn)行改進(jìn)，單個(gè)會(huì)議的效果也很難體現(xiàn)。會(huì)議的改進(jìn)可以從三個(gè)方面著手，目的就是要打造有節(jié)拍的會(huì)議管理體系：

1、企業(yè)高層的會(huì)議時(shí)間與運(yùn)營(yíng)節(jié)拍保持一致

2、企業(yè)管理中必需的會(huì)議要有很強(qiáng)的計(jì)劃性

對(duì)于企業(yè)損害最大的就是臨時(shí)會(huì)議，這類會(huì)議的出現(xiàn)往往意味著突發(fā)事項(xiàng)，但也意味著打亂了所有與會(huì)人員的安排。就象某些集團(tuán)生產(chǎn)管理部，被過多的臨時(shí)會(huì)議打亂了內(nèi)部的管理，已經(jīng)影響了具體業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)。誠(chéng)然，突發(fā)事項(xiàng)是不可避免的，但企業(yè)要盡量減少本可以提前預(yù)期的突發(fā)事項(xiàng)，企業(yè)必須思考如何把一些事項(xiàng)安排的更有計(jì)劃性，把能提前考慮清楚的必需的會(huì)議提前計(jì)劃好。這樣，各參會(huì)部門就能夠把這個(gè)時(shí)間提前安排出來，并且提前進(jìn)行信息的收集和分析。

3、企業(yè)高層在各方面的時(shí)間分配要符合發(fā)展需要，并有一個(gè)合適的比例

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是有眾多業(yè)務(wù)領(lǐng)域協(xié)同完成的，因此高層對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理不能因?yàn)閭€(gè)人喜好或其它原因，造成在各方面的時(shí)間分配不合理。與總部在一個(gè)辦公地點(diǎn)的部門，可能比較容易地獲知最新的企業(yè)動(dòng)態(tài)，與企業(yè)高層有較多的溝通，也就能采取更多的行動(dòng)，有了行動(dòng)就又能更多的溝通，結(jié)果就是這個(gè)部門占用了過多的企業(yè)高層的資源，而其他部門受到了積壓，這種時(shí)間資源的分配實(shí)際上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

在企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域間，確定合適的會(huì)議頻率，既貫徹了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展重點(diǎn)，也避免了管理的盲點(diǎn)，從而促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

會(huì)議管理是復(fù)雜的，會(huì)議管理不僅僅是安排個(gè)會(huì)議室，發(fā)發(fā)通知，這只是最初級(jí)的。在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)會(huì)議管理理念的amt咨詢指出，會(huì)議管理是通過對(duì)企業(yè)管理者的管理，達(dá)到對(duì)企業(yè)的管理。會(huì)議體系要支撐企業(yè)在規(guī)模不斷擴(kuò)大條件下的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)管理，要明確什么時(shí)間開什么樣的會(huì)，什么人參加，準(zhǔn)備什么，決策什么。通過打造有節(jié)拍的會(huì)議管理體系，達(dá)到提高整個(gè)企業(yè)管理節(jié)拍性，讓企業(yè)減少管理的“亂”，減少到處救火的現(xiàn)象。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇五

在我們畢業(yè)步入社會(huì)找工作前，我們要先準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷!制作簡(jiǎn)歷我們可以用表格的形式將自己的'個(gè)人信息填寫進(jìn)去。這樣不僅內(nèi)容完整，而且頁(yè)面清晰!以下是：簡(jiǎn)單的求職簡(jiǎn)歷表，歡迎大家參考!

姓名

?

國(guó)籍

?

民族

?

身高

?

出生日期

?

婚姻狀況

?

戶口所在地

?

政治面貌

?

目前所在地

?

家庭住址

?

求職意向

人才類型

?

應(yīng)聘職位

?

工作年限

?

職稱

?

求職類型

?

可到職時(shí)間

?

月薪要求

?

希望工作地區(qū)

?

工作經(jīng)歷

時(shí)間

公司名稱

公司性質(zhì)

工作描述

離職原因

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

自我評(píng)價(jià)

?

教育背景

畢業(yè)院校

?

最高學(xué)歷

?

畢業(yè)時(shí)間

?

所學(xué)專業(yè)一

?

所學(xué)專業(yè)二

?

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷

時(shí)間

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）名稱

專業(yè)

獲得證書

證書編號(hào)

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

其他能力

英語(yǔ)水平

?

計(jì)算機(jī)水平

?

英語(yǔ)等級(jí)

?

計(jì)算機(jī)等級(jí)

?

興趣愛好

?

其他

?

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇六

在個(gè)人簡(jiǎn)歷里吸引人的東西除了里面的技能、獎(jiǎng)勵(lì)等直接表現(xiàn)出來的東西，還有一樣就是求職者的整體布局情況，也許讀了某方面內(nèi)容還不能了解求職者的狀況，但是讀了整個(gè)簡(jiǎn)歷后會(huì)給人一種強(qiáng)烈的`感覺。比如說讀完后感覺簡(jiǎn)歷做得不錯(cuò)，至于不錯(cuò)在哪里我們并不需要深究，但是這種感覺對(duì)于求職者來說就等于一個(gè)肯定，因?yàn)楦杏X好人家才會(huì)留你去面試否則你就被淘汰。

一個(gè)人如果能夠著眼于大局那么給人的一種感覺就是可靠、穩(wěn)定、長(zhǎng)久，企業(yè)肯定是喜歡這種步步為營(yíng)穩(wěn)扎穩(wěn)打的員工，因?yàn)槿绱藛T工更喜歡在一個(gè)地方獲得深入的發(fā)展而不是那種喜歡到處放炮的人。此外，我們也說了讀完簡(jiǎn)歷后不自覺地就會(huì)有一種感覺，網(wǎng)請(qǐng)注明!所以這更要求我們學(xué)會(huì)在整體上做布局，讓企業(yè)讀完后產(chǎn)生某種被你所引導(dǎo)的感覺。比方說你想建立某些方面的優(yōu)勢(shì)，計(jì)劃性、判斷能力、忠誠(chéng)度等方面，那么可以在簡(jiǎn)歷里刻意以這些特點(diǎn)為主線，在多個(gè)位置稍微突出一下，當(dāng)然這個(gè)位置的選擇也是有技巧的，要讓別人讀完求職簡(jiǎn)歷后可以記住你的鮮明特點(diǎn)那在開頭和結(jié)尾附近都強(qiáng)調(diào)這方面的情況，如此利用開頭去吸引招聘者而利用結(jié)尾再次讓他們體會(huì)到你的某個(gè)特點(diǎn)，這才是我們做簡(jiǎn)歷的最高境界。

體現(xiàn)優(yōu)越性才能建立自己相對(duì)別人的優(yōu)勢(shì)，如果和別人一樣或者比別人差那么怎么把別人擠下去?正所謂小處發(fā)揮小效果，而大處可能只需要做個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃便可以有效地影響整個(gè)局面。

相關(guān)閱讀：一份適合自己個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)意思相同，簡(jiǎn)歷里穿插工作方式

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇七

?

?看著別人拿著簡(jiǎn)單的

歸根結(jié)底，發(fā)生這種情況的原因非常簡(jiǎn)單，在連續(xù)的失敗后，求職者可以將目光放在簡(jiǎn)歷的書寫問題上，采用一種怎樣心里創(chuàng)作出來的簡(jiǎn)歷，以及它表現(xiàn)出來的實(shí)用價(jià)值，都需我們對(duì)此關(guān)注，只有這樣，才能夠最大程度確保成功的幾率可得到提升。

原本稍顯困難的簡(jiǎn)歷，其實(shí)也能夠去劣存優(yōu)般的進(jìn)行創(chuàng)作，尤其是我們?cè)谠敿?xì)了解到簡(jiǎn)歷中經(jīng)常會(huì)呈現(xiàn)出來的問題后，這般書寫出來的效果多少也能夠有所增加，幾班原本對(duì)職場(chǎng)了解不多的人，也一樣可以顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢(shì)，在把握了這一點(diǎn)之后，簡(jiǎn)歷書寫問題也會(huì)越來越簡(jiǎn)單。

為何多數(shù)求職者在職位的競(jìng)爭(zhēng)中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?沒有目標(biāo)的求職，能夠吸引到他人的.關(guān)注嗎?現(xiàn)實(shí)情況就是，沒有目標(biāo)就是無法成功。能力再出色的人也會(huì)因?yàn)檎也坏桨l(fā)展的目標(biāo)，而導(dǎo)致自己只能夠在職場(chǎng)中屢次失敗，即便有再大的把握也不敢輕易嘗試求職。但我們卻

娿

正是因?yàn)槿绱?，所以職?chǎng)中顯現(xiàn)出來的狀態(tài)才會(huì)有不同的一面，這也是衡量求職者能力是否出色的最佳標(biāo)準(zhǔn)。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇八

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)

性別：男

年齡：26歲（1990年6月5日）

居住地：西安

電話：

email：

最近工作[9個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：金融/投資/證券

職位：證券理財(cái)經(jīng)理

學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：金融學(xué)

學(xué)校：郵電大學(xué)

誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的感恩意識(shí)，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé)，進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)。有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：金融/投資/證券

目標(biāo)地點(diǎn)：西安

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：證券理財(cái)經(jīng)理

20xx/10—20xx/7：xx有限公司[9個(gè)月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

業(yè)務(wù)部證券理財(cái)經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)起草公司股權(quán)管理制度、證券動(dòng)作控制制度、投資者關(guān)系管理制度及相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理、董事會(huì)審批。

2、貫徹實(shí)施證券部各項(xiàng)制單制度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善。

3、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司證券動(dòng)作計(jì)劃、本部門的年度和月度工作計(jì)劃。

20xx/5—20xx/9：xx有限公司[1年4個(gè)月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

業(yè)務(wù)部期貨經(jīng)紀(jì)人

1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品。

2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息。

20xx/9—20xx/6西安郵電大學(xué)金融學(xué)本科

證書：

20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

英語(yǔ)（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇九

簡(jiǎn)歷是做成一頁(yè)紙好還是兩頁(yè)好？爭(zhēng)論這個(gè)問題本身，其實(shí)并沒有多大意義。重要的是，你是用人單位所要尋求的人嗎？你的簡(jiǎn)歷可以讓他們知道你，不是嗎？簡(jiǎn)歷是求職時(shí)所用的第一塊敲門磚，又像是一張拜會(huì)的帖子，能不能得到面試的機(jī)會(huì)全靠它。正因?yàn)檫@樣，找工作的人總是要先在簡(jiǎn)歷上下一番功夫，費(fèi)心思琢磨。初出校門的畢業(yè)生由于缺乏別的推薦自己的途徑，更是將制作簡(jiǎn)歷當(dāng)作求職的`第一出重頭戲來準(zhǔn)備。

于是，人們?cè)谡衅笗?huì)上看到的學(xué)生簡(jiǎn)歷是五花八門，各具特色。為了在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，莘莘學(xué)子充分發(fā)揮他們的聰明才智，力爭(zhēng)使自己的簡(jiǎn)歷別出心裁。在包裝上、彩色打印、彩色封面早已不算新鮮。而據(jù)報(bào)道，一名非重點(diǎn)大學(xué)的女生因擔(dān)心自己的競(jìng)爭(zhēng)力不突出，竟花三千多元做了20份“精品簡(jiǎn)歷”，這些簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是請(qǐng)專人進(jìn)行策劃的，每一頁(yè)都用極好的銅版紙，乍一看，不像簡(jiǎn)歷，倒像本精致的雜志。

在包裝上做文章還只是其一，拿什么樣的內(nèi)容去填充簡(jiǎn)歷更是叫人挖空心思。推敲主次，遣詞用句，有的畢業(yè)生嫌自己的資質(zhì)閱歷不夠，就想出了往簡(jiǎn)歷里面“注水”，甚至作假的招兒。要么夸大其詞憑空杜撰一些經(jīng)歷業(yè)績(jī)，要么偷梁換柱收集別人的獎(jiǎng)狀、證書改成自己的。

在此，我們無意討論做簡(jiǎn)歷需要遵守什么樣的道德原則，只是想回到最根本的問題：簡(jiǎn)歷到底做什么用？簡(jiǎn)歷只是一封介紹信，把你自己介紹到工作的面前。你是否適合這個(gè)工作以及能否得到它由你本身的條件所決定，而不是你的簡(jiǎn)歷所能左右的。一份好的簡(jiǎn)歷可以為你帶來面試的機(jī)會(huì)，而你是否為人所接受，取決于你與用人單位接觸過程中的表現(xiàn)，你的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)、能力是否真的適合這份工作。

“當(dāng)年我們畢業(yè)求職的時(shí)候，常常爭(zhēng)論一個(gè)問題：簡(jiǎn)歷究竟是寫一頁(yè)好呢？還是該寫兩頁(yè)？一頁(yè)似乎太輕薄，寫兩頁(yè)又怕人事經(jīng)理根本沒有耐心翻到第二頁(yè)——我們整天在這樣的問題上糾纏不休。”中關(guān)村一家科技企業(yè)的年輕主管談到，“現(xiàn)在輪到自己為公司尋找新人，常常也要看大量的簡(jiǎn)歷，決定是否要面試某個(gè)人。這才發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷是幾頁(yè)根本一點(diǎn)都不重要。沒人留意這個(gè)問題，我只看這個(gè)人的專業(yè)是否適合我這里的工作，他有什么主要能力，有什么特別的優(yōu)點(diǎn)能吸引我?！?/p>

另一位任公司中層經(jīng)理、經(jīng)常面試求職者的先生把道理講得更明白：“求職者總是站在自己的角度，挖空腦子想：我有什么，我想要什么？卻很少站在急需用人的企業(yè)那一邊考慮：他們需要什么？我所有的是否正是他們所需要的？”

“我們不要最好的，而是要最合適的”。這是許多企業(yè)在求才時(shí)所持的原則。因此，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是告訴人家，你能做好這件工作，而不是你能做很多的工作。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇十

戶口所在：潮州國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：160cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：高級(jí)秘書/經(jīng)理助理/秘書，文秘/文員，行政專員/助理

工作年限：0職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣東省,,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位：助理

工作描述：收集與整理資料，整理辦公環(huán)境，公文寫作。

擔(dān)任職位：志愿者

工作描述：主要是為了配合校醫(yī)室的.工作，服務(wù)于校醫(yī)室。

教育背景

畢業(yè)院校：河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院

專業(yè)一：文秘專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

秘書技能，辦文辦會(huì)辦事；

office技能，能操作word、ppt等；

能操作windowsxp/win7.

個(gè)人自傳

有耐心，不怕繁瑣，喜歡站在不同的角度理解事物。同時(shí)，因大學(xué)課程因素常團(tuán)隊(duì)合作完成實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目而具有合作精神和良好的溝通能力。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇十一

個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝上，首先就從其外表上。個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表無疑就是其簡(jiǎn)歷的模板，很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進(jìn)而也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象。不過在個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì)上，也需要注意要配合簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，更要注意適當(dāng)原則。

總體來說個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型有三種，其一是時(shí)序型的'個(gè)人簡(jiǎn)歷，其二是功能性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其三則是綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷。這三種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單來說就是在結(jié)構(gòu)上的不同，不如說時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷的是以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)來寫。而功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷則是以個(gè)人的需要來寫，不同類型的簡(jiǎn)歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時(shí)間連續(xù)性非常好，則以時(shí)序型簡(jiǎn)歷來寫效果就非常好。反之，個(gè)別優(yōu)勢(shì)上突出則功能型簡(jiǎn)歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。

對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些虛假的“優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)”不能杜撰來寫。但是，對(duì)自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢(shì)來掩飾。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇十二

究竟是什么原因?qū)е铝饲舐氄哌f交的難以受到招聘方的關(guān)注呢?由目前諸多求職者書寫出來的簡(jiǎn)歷來看，尋常求職者之所以未能書寫出令招聘方心儀的簡(jiǎn)歷，很大的原因與求職者所采用的書寫方式有著直接的關(guān)系。

即便非常用心的去書寫【

個(gè)人簡(jiǎn)歷

首先、報(bào)喜不報(bào)憂

這是一種極為常見的簡(jiǎn)歷書寫方式，對(duì)于那些渴望通過簡(jiǎn)歷創(chuàng)作來增加求職幾率的人來說，他們往往會(huì)在制作簡(jiǎn)歷時(shí)表現(xiàn)出一種報(bào)喜不報(bào)憂的狀態(tài)，即是將自身的優(yōu)點(diǎn)盡可能的書寫于簡(jiǎn)歷中，而對(duì)于自身存在的缺點(diǎn)，并不會(huì)進(jìn)行絲毫的敘述，似乎對(duì)于求職者而言，唯有展現(xiàn)出最優(yōu)質(zhì)的一面，才可令招聘方感到滿意。其實(shí)這種想法是非常錯(cuò)誤的，要知道簡(jiǎn)歷之所以可對(duì)求職者帶來深遠(yuǎn)的影響，主要原因便是簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作必須要具備一定的真實(shí)性，但尋常求職者卻并不會(huì)做出這般考慮。本文信息來源于

其次、實(shí)用性

只有有內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，才能發(fā)揮最大運(yùn)用價(jià)值。若無法發(fā)揮實(shí)用性，那么簡(jiǎn)歷也就如同一張廢紙般毫無用處，想必對(duì)于求職者而言，他們很難感受到這一狀況所產(chǎn)生的影響，所以原本看似簡(jiǎn)單的求職，也會(huì)因此而變得極為艱難。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇十三

年齡： 31 身高： 170cm

工作經(jīng)驗(yàn)： 6-10年 婚姻情況： 未婚

院校： 華南師范大學(xué) 主修： 物流管理

學(xué)歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語(yǔ)： 無

求職意向

工作職位： 物流主管物流經(jīng)理運(yùn)輸經(jīng)理/主管

求職狀態(tài)： 我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)。

2.熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用、photoshop圖片處理、illuststudio制作等技術(shù)，希望能從事與平面設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。

3.具備10年以上的物流管理經(jīng)驗(yàn)，良好的物流圈子與信息，將繼續(xù)往這個(gè)方向發(fā)展，并相信可以取得良好的業(yè)成績(jī)。

4.思維創(chuàng)新，小心推理，大膽求證的做事方式。

培訓(xùn)教育

2012年02月畢業(yè)

華南師范大學(xué) 大專 物流管理

2003年07月畢業(yè)

工業(yè)中專 中專 機(jī)電一體化

技能專長(zhǎng)

10年以上物流倉(cāng)庫(kù)管理及物流運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)、

良好的excel及word操作能力、

良好的溝通力能

良好的人際關(guān)系

良好的寫作能力

良好的駕駛經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)歷

2006年06月 - 至今(11年11個(gè)月)

廣東健力寶集團(tuán)有限公司/物流主管

工作內(nèi)容：從事企業(yè)物流達(dá)11年，管理層經(jīng)驗(yàn)8年。熟悉了解整個(gè)公司企業(yè)物流的流程，從公司基層做起，由倉(cāng)庫(kù)管理員開始，逐步了解整個(gè)物流的操作。經(jīng)歷一年的工作經(jīng)驗(yàn)以及儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)，后提前為山西太原宏全外加工廠倉(cāng)庫(kù)主管，管理整個(gè)外加工廠的物流運(yùn)作以及人員管理。約為一年后調(diào)回總公司擔(dān)任運(yùn)輸運(yùn)作保障以及物流成本核算工作。熟悉了解本職工作后調(diào)任為四川省成都市分倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)整個(gè)四川地區(qū)以及重慶地區(qū)運(yùn)輸配送以及日常倉(cāng)庫(kù)管理及成本控制的工作，任職達(dá)三年。后調(diào)回三水物流總部負(fù)責(zé)物流運(yùn)作保障組長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)全國(guó)5家生產(chǎn)工廠與4個(gè)分倉(cāng)點(diǎn)的整體運(yùn)作，具有良好的溝通對(duì)外經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的物流圈子關(guān)系，保證物流工作有利開展。

2006-8：業(yè)務(wù)群物流部倉(cāng)管員

2007-6：業(yè)務(wù)群物流部山西太原宏全外加工廠dc物流dc副組長(zhǎng)

2009-6：業(yè)務(wù)群物流部成都rdc組長(zhǎng)

2013-2至今: 管理群物流部運(yùn)作保障組組長(zhǎng)

項(xiàng)目職責(zé)：

負(fù)責(zé)整個(gè)物流發(fā)貨模式的規(guī)劃。

負(fù)責(zé)地區(qū)性物流成本的控制。

負(fù)責(zé)制為sop文件的制訂;

負(fù)責(zé)物流lis系統(tǒng)的維護(hù);

負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)物流分點(diǎn)的運(yùn)作;

責(zé)任描述：

4、參與制訂部門運(yùn)作流程與iso文件，負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)審與外審工作;

9、協(xié)助公司每年度物流招標(biāo)工作，包括合同修訂、考核條例、費(fèi)用分析等;

離職原因：良禽擇木而棲

自我評(píng)價(jià)

本人沉著穩(wěn)重，有著性格與年齡不相符的穩(wěn)重，性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有較強(qiáng)的組織能力。能熟練運(yùn)用辦公軟件/erp操作等，了解基礎(chǔ)的市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和一些經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，在這一年的工作中積累一些倉(cāng)庫(kù)管理、運(yùn)輸保障、成本編纂等方面的知識(shí)。

專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力，從在學(xué)期間還是在社會(huì)期間一直擔(dān)當(dāng)作組織者的角色，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，對(duì)新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)，愛好廣泛，為人誠(chéng)實(shí)守信;善于交際，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，粵語(yǔ)、國(guó)語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn);工作主動(dòng)性高，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。

自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛運(yùn)動(dòng)，足球、籃球、羽毛球等;但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識(shí)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇十四

姓名：

性別：男

民族：漢族

出生日期：1987年08月25日

學(xué)歷：本科

畢業(yè)院校：xx江學(xué)院

所學(xué)專業(yè)：土木工程

工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆

聯(lián)系方式：

工作類型：全職

單位性質(zhì)：不限

期望行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)

工作地點(diǎn)：杭州市

期望月薪：不限/面議

20xx年——20xx年同濟(jì)大學(xué)浙江學(xué)院土木工程系

主要課程：

設(shè)計(jì)類：房屋建筑學(xué)、混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、地下建筑設(shè)計(jì)、地下工程

施工類：土木施工、地下建筑施工、地下工程、原位測(cè)試、測(cè)量學(xué)、概預(yù)算與招投標(biāo)

基礎(chǔ)課程：材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、理論力學(xué)、土力學(xué)、巖體力學(xué)

動(dòng)手操作能力較強(qiáng)，擅于計(jì)算機(jī)操作，能很快地上手各種軟件，尤其喜歡動(dòng)手創(chuàng)作。

愛好專研，去解決一些較難的問題。

地下建筑設(shè)計(jì)及施工理論基礎(chǔ)扎實(shí)，了解原位測(cè)試和基坑開挖等方法。

熟悉3dma_、熟練掌握autocad等軟件。

吸收能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題并能通過獨(dú)立思考輔助其他方法解決問題。在校成績(jī)優(yōu)異，多次拿得優(yōu)秀學(xué)生一等獎(jiǎng)學(xué)金。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到同學(xué)的一致好評(píng)。吃苦耐勞，認(rèn)真仔細(xì)。

簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷篇十五

在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們可以采用簡(jiǎn)歷表格的'方式來制作!大家制作簡(jiǎn)歷表格應(yīng)該怎么制作嗎?如果不會(huì)制作簡(jiǎn)歷表格的同學(xué)可以參考這份：個(gè)人簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷表格哦!

?

以下《

word個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

》、《

個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載word

》簡(jiǎn)歷模板大全

?

個(gè)人簡(jiǎn)歷表格免費(fèi)下載

?

畢業(yè)簡(jiǎn)歷模板一頁(yè)word下載

?

實(shí)習(xí)生空白簡(jiǎn)歷下載

?

大學(xué)就業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

?

彩色個(gè)性簡(jiǎn)歷模板

?

最新個(gè)人簡(jiǎn)歷范文模板下載

?

空白word簡(jiǎn)歷下載

?

應(yīng)屆生個(gè)人空白簡(jiǎn)歷模板下載word格式

?

簡(jiǎn)單實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷下載

?

大學(xué)生簡(jiǎn)歷模板word格式免費(fèi)下載

?

應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷空白下載

?

最新畢業(yè)生空白個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

?

word格式應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

?

最新應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

基本資料

姓 ?名

?

性 ?別

?

出生年月

?

籍 ?貫

?

民? 族

?

最高學(xué)歷

?

聯(lián)系電話

?

電子郵件

?

聯(lián)系地址

?

求職目標(biāo)

目標(biāo)崗位

?

目標(biāo)地點(diǎn)

?

教育經(jīng)歷

時(shí) ?間

專 ?業(yè)

學(xué) ?校

獎(jiǎng)罰情況

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

工作經(jīng)歷

時(shí) ?間

職 ?位

單位名稱

備 ?注

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

自我評(píng)價(jià)

興趣愛好

?

所獲成就

?

英語(yǔ)能力

?

計(jì)算機(jī)等級(jí)

?

工作能力及專長(zhǎng)

?

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/17801371.html】