在處理這個問題時，我們需要考慮到各種因素。寫總結(jié)時應(yīng)注重客觀事實，集中概括核心內(nèi)容，避免主觀情感的過多插入。以下是一些寫作技巧和經(jīng)驗，希望對大家的總結(jié)寫作有所幫助。
團委學(xué)生會招新策劃書篇一
一、成立招新領(lǐng)導(dǎo)小組:。
組長:__。
副組長:__。
成員:____。
二、具體招新安排:。
第一階段:籌備宣傳(____年10月13日-____年10月15日)。
在籌備宣傳階段，由學(xué)生會宣傳部負責(zé)做好宣傳展板，向____級新生做學(xué)生會各部門招新通知，同時____學(xué)院學(xué)生會博客上公布《____年____學(xué)院學(xué)生會招新方案》。并聯(lián)系各班，做好相關(guān)宣傳。
第二階段:提交申請(____年10月15日--____年10月22日)。
1、____學(xué)院____年學(xué)生會招新工作全面啟動之日起，凡我院在校生有意報名者均可提交個人。
申請書。
個人申請書由各班班長負責(zé)于____年10月22日下午5:00前交到體育館2樓___老師處(_____)。
2、個人申請書需要寫清楚申請加入部門、班級、姓名以及個人聯(lián)系方式等(詳情見附表)。
3、申請宣傳部的助理，有書法方面的特長請交一份書法作品(毛筆字、鋼筆字pop不限)，請交一份小的。
手抄報。
第三階段:統(tǒng)一面試(____年10月23日晚上6:00)。
面試于____年10月23日晚上6:00在第二教學(xué)樓由主席團及團委負責(zé)人和各部負責(zé)人集中組織申請人進行面試。
首先由申請人做1-3分鐘的簡短演講和自我介紹(鼓勵。
才藝展示。
)，然后由相應(yīng)部門的負責(zé)人提問一些有針對性的問題，考驗申請人的解決問題的能力，其他部門監(jiān)督過程的公正性。
第四階段:院領(lǐng)導(dǎo)和團委學(xué)生會負責(zé)人考核(初定____年10月25日晚上7:00)。
1、地點:院學(xué)生辦公室(體育館2樓)。
2、面試審議組組長:____。
副組長:___。
第五階段:公布名單(____年10月26日--____年10月27日)。
1、各輪面試結(jié)束之后，在規(guī)定時間按照有關(guān)要求確定錄用名單，并于____年10月26日下午5點之前將正式名單交至學(xué)生會值班辦公室。
2、學(xué)生會辦公室于____年10月26日統(tǒng)一公示各部正式錄用習(xí)實委員名單。
3、在公示時間期間無異議方可錄用。
三、備注:。
1、提交個人申請書時，每人限報申請加入一個部門。
2、凡提交個人申請者必須按照規(guī)定時間和地點參加面試，如有特殊情況需提前向?qū)W生會值班辦公室請假并予以說明，否則取消其錄用資格。
3、如有不明白的地方，可到學(xué)生會值班室咨詢(____學(xué)院辦公室系辦)。
值班室電話:____。
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團委學(xué)生會招新策劃書篇二
為了保證系團委學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的儲備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用；鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力，信息技術(shù)系團委學(xué)生會決定開展招收新人員工作。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認(rèn)真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學(xué)會引領(lǐng)老師。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學(xué)樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學(xué)樓141教室舉行復(fù)試。
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神引領(lǐng)下，由主席團嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使團委學(xué)生會這棵大樹常青。
1、前期準(zhǔn)備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責(zé)任擔(dān)任各階段的負責(zé)任務(wù)，開始進行招新的各項前期準(zhǔn)備工作。
由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的引領(lǐng)下認(rèn)真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學(xué)習(xí)部和組織部負責(zé)好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
2、報名活動準(zhǔn)備
在19日11時舉行招新報名活動，由當(dāng)天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)
報名截止后，各部門人員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報
各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責(zé)部門，負責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門人員交叉協(xié)同工作，在負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)；而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
初試結(jié)束，各部門認(rèn)真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門人員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試環(huán)節(jié)：（待定）
注意事項：
1)、各部門要按照團委學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
2)、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
總負責(zé)：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維
協(xié)作人員：各個部門代理
團委學(xué)生會招新策劃書篇三
（1）9月18日，各部門人員到新生責(zé)任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學(xué)生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點強調(diào)我們院團總支學(xué)生會的重要性，在院學(xué)生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。
注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。
（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認(rèn)真的同學(xué)。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學(xué)進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準(zhǔn)備的同學(xué)在一個班級，開始面試時，由我們學(xué)生會的人員逐一帶到面試教室。（教室待定）
（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。
（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學(xué)生會的入圍人員。
（11）各部門的13屆同學(xué)聯(lián)系自己部門的新人員，通知他們學(xué)生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分
2、面試部分
（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導(dǎo)工作（如在教室門上標(biāo)記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。面試各部門同時進行。
（2）面試內(nèi)容
a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。
b、應(yīng)試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準(zhǔn)備問題）。
c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。
f、主席團在招新期間給予適當(dāng)?shù)囊I(lǐng)與幫助。
9月18日：新老生交流會，進行學(xué)生會的宣傳工作。
9月21日：晚7點參加筆試。
9月22日：晚7點進行面試。
9月23日：初定最終人員名單。
9月24日：各部門交流會。
9月25日：公布最終結(jié)果
1、宣傳部負責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。
2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學(xué)都要退出團總支學(xué)生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認(rèn)真的對每一位同學(xué)解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學(xué)的同學(xué)也能感受到我團總支學(xué)生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學(xué)建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負責(zé)拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結(jié)招新工作，交由辦公室存檔。
招新領(lǐng)導(dǎo)小組：
引領(lǐng)老師：信息工程學(xué)院團委老師方淼暉老師
負責(zé)人：主席團人員：姚啟濤、秦吉軍、年東亞、邵煜坤
團總支：張志、邱蕊
辦公室：孫慶喜、金小瑞、陸文娣
宣傳部：武瓊、朱學(xué)遠、伍永照、陳蕾
文娛部：張慧、朱成業(yè)、潘梅婷
外聯(lián)部：呂帥、許婷婷、彭玉婷
體育部：黃看、秦臣、余孟飛
學(xué)習(xí)部：劉洋、馬叢香
生活安保部：陶濤、申美、李成良
新老生交流會人員安排：
分管主席：秦吉軍
分管主席：姚啟濤
分管主席：邵煜坤
分管主席：年東亞
宣傳部武瓊、伍永照負責(zé)拍照（也可以介紹）。
每個小組在各班輪流進行交流！
在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取，并且對新生關(guān)于學(xué)生會的一些問題給予解答。
團委學(xué)生會招新策劃書篇四
通過采用網(wǎng)絡(luò)資料收集、實地調(diào)查等方式對國內(nèi)五所同層次本科院校的旅游管理專業(yè)教師及管理人員進行訪談，深入了解這些院校的旅游管理專業(yè)方向、培養(yǎng)目標(biāo)、主干課程設(shè)置、學(xué)分分布、專業(yè)實習(xí)情況、招生條件限制等情況。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際情況，為我院旅游管理人才培養(yǎng)改革提供一定的參考及建議。
一、研究背景。
2016年3月，廣西壯族自治區(qū)教育廳下發(fā)了《關(guān)于同意河池學(xué)院等5所新建本科高校開展整體向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展試點工作的通知》(桂教高〔2016〕4號)，同意廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院(以下簡稱“相思湖學(xué)院”)將應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)試點方式由“專業(yè)集群轉(zhuǎn)型方式”變更為“學(xué)校整體轉(zhuǎn)型方式”。通知要求相思湖學(xué)院按照新建本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求進一步深化教育教學(xué)改革，進一步提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。
在此背景下，相思湖學(xué)院管理系組成了“人才培養(yǎng)改革”調(diào)研組于2016年暑假采用網(wǎng)絡(luò)資料收集、實地調(diào)查等方式對廣東白云學(xué)院、武漢工商學(xué)院、百色學(xué)院、欽州學(xué)院、桂林旅游學(xué)院五所同層次本科院校的旅游管理專業(yè)教師及管理人員進行訪談。通過深入了解旅游管理專業(yè)在這些院校的專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、主干課程設(shè)置、學(xué)分分布、專業(yè)實習(xí)情況、招生條件限制等情況，為我院旅游管理人才培養(yǎng)改革提供一定的參考。
二、旅游管理專業(yè)高校調(diào)研結(jié)果對比分析。
(一)調(diào)研院校旅游管理本科專業(yè)的所在學(xué)院與專業(yè)方向。
目前我國大部分本科院校的專業(yè)方向大體分為以下種：旅游管理專業(yè)(主要面向旅行社、景區(qū)、旅游資源規(guī)劃與開發(fā)三個方向)、酒店管理、涉外旅游管理、運動與休閑管理方向等。根據(jù)調(diào)查，目前廣東白云學(xué)院、武漢工商學(xué)院、百色學(xué)院、欽州學(xué)院、桂林旅游學(xué)院五所學(xué)院本科旅游專業(yè)方向如下表1所示，主要有旅游管理專業(yè)、酒店管理、涉外旅游管理、旅游電子商務(wù)四個專業(yè)/方向，其中武漢工商學(xué)院旅游管理專業(yè)(旅游電子商務(wù)方向)是一個較為新興的專業(yè)方向，契合了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的人才需求。而我院目前旅游管理的專業(yè)方向主要有旅游管理、酒店管理、涉外旅游管理三個。
(二)調(diào)研院校旅游管理本科專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。
中國旅游協(xié)會旅游教育分會會長、中山大學(xué)旅游學(xué)院院長保繼剛教授認(rèn)為“如今的就業(yè)對于人才的多元化需求趨勢已經(jīng)越來越明顯，所以旅游管理類專業(yè)在本行業(yè)就業(yè)率低的情況主要反映出當(dāng)前復(fù)合型的人才需求體系;此外，作為對照旅游業(yè)所設(shè)立專業(yè)，旅游管理的行業(yè)就業(yè)率固然一個是值得關(guān)注重要指標(biāo)。但在目前在復(fù)合型的社會背景下，人才同樣需要復(fù)合型的知識。整個業(yè)界對于旅游管理專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)，還是應(yīng)該將重點集中在現(xiàn)在知識結(jié)構(gòu)的體系能否適應(yīng)社會的實際需要，而不僅僅是針對細分的旅游相關(guān)領(lǐng)域?！睂Ρ人{(diào)研五所高校的培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前社會旅游經(jīng)濟發(fā)展的總體狀況，綜合旅游企事業(yè)單位對旅游管理人才素質(zhì)的要求來看，我們認(rèn)為：我院旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)——“復(fù)合應(yīng)用型中高層管理人才”的設(shè)定較為合理，但應(yīng)注意的是，在旅游管理人才培養(yǎng)方面，應(yīng)酌情增加“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“職業(yè)修養(yǎng)”、“服務(wù)意識”等方面的教育。
(三)調(diào)研院校旅游管理本科專業(yè)的主干課程設(shè)置。
根據(jù)調(diào)研所得資料，結(jié)合我院2015級旅游管理專業(yè)本科培養(yǎng)計劃方案，廣東白云學(xué)院在主干課程設(shè)置方面比我院多了“企業(yè)戰(zhàn)略管理”“中外酒店管理比較分析”兩門;武漢工商學(xué)院在主干課程設(shè)置方面比我院多了“財務(wù)管理”“經(jīng)濟法”兩門;百色學(xué)院在主干課程設(shè)置方面比我院多了“中國旅游地理”“旅游線路設(shè)計”、“中國飲食文化”、“茶藝和宴會設(shè)計”四門;欽州學(xué)院在主干課程設(shè)置方面比我院多了“商務(wù)旅游”、“旅游景區(qū)景點解說”、“旅游資源學(xué)”三門;桂林旅游學(xué)院(原名桂林旅游高等?？茖W(xué)校)于2015年起開設(shè)酒店管理、英語(導(dǎo)游方向)兩個本科專業(yè)，所以目前主干課程更多的沿用了?？频脑O(shè)置，更注重專業(yè)方向的培養(yǎng)，“酒店設(shè)備管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理、酒店品牌建設(shè)與管理、酒店客戶管理、酒店收益管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、旅游翻譯、旅游英語應(yīng)用文寫作”等課程我院目前暫未開設(shè)。
(四)調(diào)研院校旅游管理本科專業(yè)的學(xué)分分布。
根據(jù)調(diào)查，目前我國旅游管理專業(yè)總學(xué)分要求多數(shù)集中于155-190學(xué)分;我院總學(xué)分為160個，設(shè)置總學(xué)分相對較低;我院在學(xué)科基礎(chǔ)課程(9門)與專業(yè)基礎(chǔ)課(8門，其中公共模塊4門)所占總學(xué)分比例為32.5%，與武漢工商學(xué)院學(xué)科基礎(chǔ)課程(共26門，占總學(xué)分41%)相比，少了9門課程，相差8.5%。而選修課武漢工商學(xué)院為6學(xué)分(可選1-3門)，108學(xué)時;我院專業(yè)任選課為10學(xué)分(可選5門)，150個學(xué)時。這意味著我院選擇3+1出國培養(yǎng)模式的學(xué)生學(xué)習(xí)旅游管理專業(yè)課程(學(xué)科基礎(chǔ)課程+專業(yè)基礎(chǔ)課程+專業(yè)任選課程)僅為22門，導(dǎo)致該類學(xué)生在旅游專業(yè)方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識不夠牢固，建議在專業(yè)基礎(chǔ)公共模塊上增加2-3門專業(yè)基礎(chǔ)課程。
(五)調(diào)研院校旅游管理本科專業(yè)的專業(yè)實習(xí)情況。
從專業(yè)實習(xí)時間及要求安排來看，廣東白云學(xué)院正在積極探索“2+1+1”模式，即校學(xué)生在入學(xué)后的前兩年在校學(xué)習(xí)專業(yè)知識，然后在大三的時候?qū)嵙?xí)一年，最后再返校學(xué)習(xí)一年的專業(yè)知識，如果該模式實行成功，則是調(diào)查學(xué)院中實習(xí)時間最長的。其他幾所學(xué)校一般不少于3個月，我院目前2015年人才培養(yǎng)計劃從以前的不少于三個月改為不少于四個月。從實習(xí)類型來看，我院能夠根據(jù)自身3+1的培養(yǎng)模式進行調(diào)整，而且實習(xí)類型豐富，時間安排合理。
(六)調(diào)研院校旅游管理本科專業(yè)的招生條件限制情況。
從招生條件限制來看，桂林旅游學(xué)院對本專業(yè)考生進行了條件限制，而其他調(diào)研學(xué)校未進行條件限制。從長遠來看，由于旅游管理學(xué)科的特點，我們認(rèn)為設(shè)置一定的招生條件限制有利于所培養(yǎng)人才的優(yōu)化以及專業(yè)學(xué)生的就業(yè)走向，當(dāng)然前提是在不觸及“歧視”的條件下。
(七)調(diào)研院校旅游管理本科專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)室及校企合作情況。
根據(jù)調(diào)研，目前我院在校內(nèi)實訓(xùn)室建設(shè)方面較于其他學(xué)院落后，缺少導(dǎo)游實訓(xùn)室、餐飲實訓(xùn)室等基本的校內(nèi)實訓(xùn)基地;而且，我院目前校內(nèi)實訓(xùn)室的利用率還不高，主要由內(nèi)聘教師進行授課利用，而外聘教師利用率不高。第二，對于計算機機房實訓(xùn)室的相關(guān)旅游軟件，也存在利用率不高的問題。
在校企合作方面，百色學(xué)院與桂林旅游學(xué)院的整體運作更為成熟，很大原因是他們的前身是高職院校，更注重職業(yè)技能的培養(yǎng);而其他學(xué)院正在努力進行轉(zhuǎn)型，也逐步加強了校企方面的合作。
三、我院旅游管理專業(yè)培養(yǎng)修訂方案建議。
(一)“公共課、素質(zhì)拓展課、學(xué)科基礎(chǔ)課”沿用2015級培養(yǎng)方案。
我院2015年的培養(yǎng)方案，其中“素質(zhì)拓展課”加入了操行課，由學(xué)工部和團委以第二課堂形式開設(shè)，體現(xiàn)了我院轉(zhuǎn)型的新特色;其次，我院旅游管理專業(yè)以“經(jīng)濟學(xué)、工商管理”為主干學(xué)科，學(xué)科基礎(chǔ)課包干了該兩類學(xué)科的主要課程。
(二)課程設(shè)置應(yīng)考慮與職業(yè)技能資格證書相結(jié)合。
在課程設(shè)置上，積極引入學(xué)歷文憑加職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的專業(yè)教學(xué)模式。對本專業(yè)學(xué)生要求除畢業(yè)證書以外，鼓勵學(xué)生考取相關(guān)的導(dǎo)游資格證、會計證、人力資源證、計調(diào)證、秘書證等職業(yè)技能資格證書。同時，在教學(xué)計劃中充分考慮實際因素，保證一些課程進程安排和社會或機構(gòu)的認(rèn)證在時間上保持協(xié)調(diào)。
(三)不同方向，培養(yǎng)側(cè)重點不同。
旅游管理專業(yè)注重“導(dǎo)游、旅行社、景區(qū)、規(guī)劃與開發(fā)”四個方面的復(fù)合型人才培養(yǎng);酒店管理方向則注重酒店專門人才的培養(yǎng)。專業(yè)基礎(chǔ)課的公共模塊課程，應(yīng)設(shè)置為“旅游管理和酒店管理”這兩個專業(yè)方向的必須掌握的公共基礎(chǔ)知識。
(四)不出國模塊專業(yè)限選課應(yīng)結(jié)合旅游行業(yè)發(fā)展需求，打造復(fù)合型應(yīng)用人才。
根據(jù)我院旅游管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，目前我院部分畢業(yè)生在企業(yè)人力資源、政府機構(gòu)、電子商務(wù)平臺等部門從事著人力資源專員、政府專員、電商等工作，而旅游業(yè)的發(fā)展也需要這些類型的人才;此外，這些類型的職業(yè)工作性質(zhì)穩(wěn)定，更易受到畢業(yè)生的青睞，而我們的學(xué)生在經(jīng)過一些列的系統(tǒng)學(xué)習(xí)之后，也能夠勝任這些職位。所以，針對不出國的旅游管理專業(yè)學(xué)生，我們應(yīng)該在課程設(shè)置上加強這幾個方面，比如開設(shè)“旅游電子商務(wù)”“旅游人力資源”等課程。此外，每年中國東盟博覽會在9月份舉行，會展管理安排在第五個學(xué)期更有利于開展實踐活動。
(五)落實學(xué)生進行專業(yè)任選，細化專業(yè)任選課模塊，突出專業(yè)人才。
專業(yè)選修課的設(shè)置要求一般是從二年級開始設(shè)置，各專業(yè)方向開出有關(guān)專業(yè)方面的更多課程，應(yīng)有利于拓寬、更新學(xué)生的'專業(yè)知識結(jié)構(gòu)及發(fā)展學(xué)生的個性和興趣。此外，根據(jù)社會的需求設(shè)置一些具有地方特色和民族特色的專業(yè)選修課。
首先，任選課是指學(xué)生根據(jù)個人興趣和實際需要選擇的擴大知識面，提高適應(yīng)能力的課程，允許學(xué)生結(jié)合自己的興趣、愛好和特長進行選修。目前我系在專業(yè)任選課的實際操作中，沒有真正落實學(xué)生自由選修，學(xué)生無法根據(jù)自己的興趣愛好和特長進行選修，這跟我院師資力量不足有很大關(guān)系。
第二，調(diào)研組成員認(rèn)為，專業(yè)任選課的設(shè)置還是應(yīng)該遵循“公共模塊、旅管方向、酒管方向”三個模塊進行細化，比如“二外會話、東南亞歷史與文化、中國民俗旅游、旅游禮賓實務(wù)、戶外專題、中國旅游地理”六門課程是旅游管理專業(yè)學(xué)生應(yīng)該共同掌握的一些基本知識，而“菜點與酒水、酒店服務(wù)與案例分析、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生”三門課程則更針對酒管方向的學(xué)生，“文物鑒賞、旅游景觀設(shè)計、廣西旅游專題研究”更針對旅管方向?qū)W生，這樣既能兼顧學(xué)生的共同興趣，也更突顯了專業(yè)性。此外，建議在課程學(xué)期安排上可按照第三、第四學(xué)期按照“3+1+1”的模式開設(shè)，即公共模塊3門，針對旅管方向1門，酒管1門;因為第五、第六學(xué)期小語種將要出國學(xué)習(xí)，所以不安排專業(yè)任選課;第七學(xué)期則按照“1+1”的模式開設(shè)，即旅管、酒管方向各一門。
四、結(jié)語。
經(jīng)過一系列的調(diào)研及對比，雖然我院旅游管理專業(yè)在3+1的外語人才培養(yǎng)模式上有很大的亮點(學(xué)生前三年在國內(nèi)學(xué)習(xí)，最后1年在國外學(xué)習(xí))，但在人才培養(yǎng)的設(shè)置、師資力量、基礎(chǔ)設(shè)施等方面還存在一些不足。根據(jù)旅游行業(yè)的需求變化，結(jié)合實踐調(diào)研結(jié)果及我院的實際情況，本文主要為我院在新形式下的人才培養(yǎng)改革提供針對性的建議。希望能夠在不久的將來形成具有相思湖學(xué)院應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)特色，構(gòu)建適應(yīng)時代發(fā)展和市場需求的旅游人才培養(yǎng)新模式。
團委學(xué)生會招新策劃書篇五
學(xué)生會是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生為主導(dǎo)力量組成的群眾性組織，是每個大中學(xué)校不可缺少的部門，它提倡自我服務(wù)，自我管理，自我學(xué)習(xí)，為學(xué)校學(xué)生和老師提供無償服務(wù)的部門。大學(xué)生活短短四年，每年都需要補充新生力量，學(xué)生會招新的目的就在于選拔優(yōu)秀的新生力量，擴充影響力，繼續(xù)更好的學(xué)校學(xué)生服務(wù)。
為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學(xué)生會招新活動。
2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報。
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4)學(xué)生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會招新通知。
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動員大會。由學(xué)生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學(xué)生會的部門設(shè)置、學(xué)生會的成績，發(fā)布學(xué)生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長、學(xué)生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會干部、學(xué)院各大部門主要負責(zé)人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會各部門與學(xué)生咨詢交流活動，介紹學(xué)生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績)，加強同學(xué)對學(xué)生會的了解。為招新做好準(zhǔn)備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。
4、正式招新。
1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學(xué)生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)。
10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責(zé)人對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責(zé)。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作)。
(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長到學(xué)生會領(lǐng)取個人簡介表，附班主任推薦意見)。
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負責(zé)。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負責(zé)，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學(xué)生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責(zé)擬定，各部門擬招干事3—4名。
9、確定名單：20xx年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。
10、公布學(xué)生會干事名單。(宣傳部負責(zé)出海報)。
11、學(xué)生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學(xué)生會干事名單，參加人員：學(xué)院林院長、學(xué)生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會干部、學(xué)院各大部門主要負責(zé)人、各系主席、各班班長團支書。
團委學(xué)生會招新策劃書篇六
我院品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生可獲得國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、廣西壯族自治區(qū)人民政府獎學(xué)金、相思湖學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金（設(shè)特等獎、一、二、三等獎4個級別）等獎學(xué)金。
我院貧困學(xué)生可獲得國家助學(xué)金、廣州助學(xué)金等國家、地方各級政府頒發(fā)的助學(xué)金。另外學(xué)院設(shè)有學(xué)生資助中心，每年劃出學(xué)費的5%作為學(xué)院貧困生資助基金，設(shè)立校內(nèi)勤工儉學(xué)崗位，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
團委學(xué)生會招新策劃書篇七
在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團學(xué)干部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。
xxx年xx月xx日晚上xx點xx分。
高職三層半。
xxx大學(xué)文學(xué)院全體學(xué)生。
1.納新原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。
凡是本學(xué)院的學(xué)生均可報名參加團委、學(xué)生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學(xué)生會學(xué)生干部。
2.主要要求：
1、有較強的進取精神，學(xué)習(xí)成績好。
2、有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任感，勇于承擔(dān)學(xué)生工作，不計較個人得失，熱心為同學(xué)服務(wù)。
4、具有團隊意識和團結(jié)協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結(jié)廣大同學(xué)。
主席團:學(xué)生會主席。
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、紀(jì)檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學(xué)社、記者團：各部門需要的人數(shù)依情況而定。
（一）前期準(zhǔn)備階段。
1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責(zé)人：宣傳部部長陳葭娥。
3.會議所需物品的購買與準(zhǔn)備，經(jīng)費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責(zé)。經(jīng)費預(yù)算表見附件2。
4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務(wù)，要求老干部著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋背心。負責(zé)人：治保部部長林運海。
5.由主席團代表（學(xué)生會主席卓金勝）介紹團委、學(xué)生會學(xué)生組織的總體情況及要求。
6.請會議主持人（鄭巧珠）準(zhǔn)備主持稿。
7.最后進行會前確認(rèn)，檢查完畢，會議開始。負責(zé)人：團委副書記陳俊華。
（二）競選階段（由初試和復(fù)試兩個階段組成）。
學(xué)院團委、學(xué)生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況，公布復(fù)試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。
1.初試階段。
(1）現(xiàn)場演講；
所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。
內(nèi)容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認(rèn)知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
評分標(biāo)準(zhǔn)：見附件1—評分表。
（2）現(xiàn)場答疑和互動：現(xiàn)場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對每個競選者進行打分。
目的：考察競選人的臨場應(yīng)變能力、答辯邏輯、對團委學(xué)生會的了解等。
評分標(biāo)準(zhǔn)：（見附件1）。
2.結(jié)果公布：討論會議。
納新結(jié)束后，所有干部留下開會討論并決定初試結(jié)果。
學(xué)院團委、學(xué)生會主席團及各部門部長根據(jù)評分結(jié)果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定入圍名單。交由負責(zé)老師（郭都林老師）過目后張榜公布。
進行一個月的考核后，正式任命合格者。
團委學(xué)生會招新策劃書篇八
：信息工程學(xué)院xx級新生。
四、活動宗旨：為團總支學(xué)生會注入新鮮血液,使團總支學(xué)生會發(fā)展更好。
（1）9月18日，各部門成員到新生責(zé)任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學(xué)生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點強調(diào)我們院團總支學(xué)生會的重要性，在院學(xué)生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。
注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。
（2）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認(rèn)真的同學(xué)。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
（3）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學(xué)進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準(zhǔn)備的同學(xué)在一個班級，開始面試時，由我們學(xué)生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）。
（4）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。
（5）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學(xué)生會的入圍成員。
（6）各部門的13屆同學(xué)聯(lián)系自己部門的新成員，通知他們學(xué)生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分。
2、面試部分。
（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導(dǎo)工作（如在教室門上標(biāo)記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。面試各部門同時進行。
（2）面試內(nèi)容。
a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。
b、應(yīng)試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準(zhǔn)備問題）。
c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。
f、主席團在招新期間給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與幫助。
9月18日：新老生交流會，進行學(xué)生會的宣傳工作。
9月21日：晚7點參加筆試。
9月22日：晚7點進行面試。
9月23日：初定最終人員名單。
9月24日：各部門交流會。
9月25日：公布最終結(jié)果。
1、宣傳部負責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。
2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學(xué)都要退出團總支學(xué)生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認(rèn)真的對每一位同學(xué)解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學(xué)的同學(xué)也能感受到我團總支學(xué)生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學(xué)建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負責(zé)拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結(jié)招新工作，交由辦公室存檔。
招新領(lǐng)導(dǎo)小組：
宣傳部武瓊、伍永照負責(zé)拍照（也可以介紹）。
每個小組在各班輪流進行交流！
在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取，并且對新生關(guān)于學(xué)生會的一些問題給予解答。
團委學(xué)生會招新策劃書篇九
又是一年四季更替，又是一年日新月異。
轉(zhuǎn)眼一過，學(xué)生會又要更新。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。
又到了新學(xué)年的學(xué)生會招新，去年的這個時候是我們在準(zhǔn)備應(yīng)聘，而今天是我們在準(zhǔn)備招聘。
很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領(lǐng)宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。
一招新目的：
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。
為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
輔助學(xué)生會開展工作。
提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，擴展見識。
二宣傳部簡介：
我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的`作用,有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。
三招新細則：
1招新對象：xx級新生
2招新人數(shù)：5—10人(兩個設(shè)計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)
3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)，虛心好學(xué)，有良好的團隊合作能力;
熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先
4招新形式：
報名
面試
一個月試用考察;
5招新時間地點：待定
四招新流程：
(一)前期宣傳
1準(zhǔn)備宣傳部相關(guān)文字資料
2利用海報展板形式告知招新消息
(二)報名面試
1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試
2兩名部長面試，一名負責(zé)答疑
(三)面試內(nèi)容
1自我介紹
2回答面試者的問題
3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學(xué)寫pop，仿畫，設(shè)計)
(四)審核確定人員名單
1審核新干事名單并上報人數(shù)
2紅榜公布新干事名單
五經(jīng)費預(yù)算：待定
希望此次學(xué)生會、宣傳部招新能圓滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學(xué)生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。
一、活動目的
培養(yǎng)學(xué)生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學(xué)生的團隊合作能力，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位:惠州經(jīng)濟學(xué)院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學(xué)生會
協(xié)辦單位：學(xué)生會各部門
三、舉辦時間、地點
1、舉辦時間、地點(待定)
四、報名條件
惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系10級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規(guī)則
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復(fù)選，第三階段確定人選。
2、參選學(xué)生要準(zhǔn)備個人資料及演講(自我介紹，對入學(xué)生會的看法、個人在學(xué)生會的發(fā)展前景等等)
六、主要內(nèi)容
1、招新前期準(zhǔn)備
時間：新生軍訓(xùn)期間、開始讀書的前幾周(開學(xué)后一個月內(nèi))
宣傳：
并宣傳我系團總支學(xué)生會的工作情況，宣揚我系學(xué)生會的風(fēng)采。
2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
團委學(xué)生會招新策劃書篇十
為了進一步增強我校學(xué)生會的活力，吸收優(yōu)秀的同學(xué)加入到學(xué)生會中來，以充實并壯大學(xué)生會干部隊伍，強化學(xué)生會自我管理、自我教育、自我服務(wù)的職能。擬舉行學(xué)生會干部招新競選。
二、活動內(nèi)容
活動時間：**年10月27日（星期二）下午；
活動地點：a棟教學(xué)樓三樓；
活動海報：宣傳部制作并公布于公告欄；
招新對象：初一、初二學(xué)生；
評委考核：外聯(lián)部聯(lián)系評委老師。
三、競選職務(wù)
主席團：學(xué)生會副主席（2名）
秘書部：副部長（1名）、成員若干名
學(xué)習(xí)部：副部長（1名）、成員若干名
禮儀部：副部長（1名）、成員若干名
宣傳部：副部長（1名）、成員若干名
外聯(lián)部：副部長（1名）、成員若干名
體衛(wèi)藝部：副部長（1名）、成員若干名
四、選舉條件
熱愛學(xué)生工作，熱心為同學(xué)服務(wù)，有事業(yè)心和責(zé)任感，積極向上。
五、競選方式
填寫報名表，在競選時各候選人需進行3分鐘的競選演講，并接受老師的提問。
六、競選程序
填寫報名表，上交，并參與演講競選。自愿報名――資料審核――演講競選――評委測評――選出學(xué)生會干部。
七、評分標(biāo)準(zhǔn)
形象（10分）、語言表達能力（10分）、演講內(nèi)容（30分）、現(xiàn)場應(yīng)答能力（20分）、學(xué)生會綜合評價（30分）
八、公示2天
海南華僑中學(xué)初中部學(xué)生會
團委學(xué)生會招新策劃書篇十一
2.主要要求：
1、有較強的進取精神，學(xué)習(xí)成績好。
4、具有團隊意識和團結(jié)協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結(jié)廣大同學(xué)。
六、納新部門
主席團:學(xué)生會主席
七、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）
（一）前期準(zhǔn)備階段
5.由主席團代表（學(xué)生會主席卓金勝）介紹團委、學(xué)生會學(xué)生組織的總體情況及要求。
6.請會議主持人（鄭巧珠）準(zhǔn)備主持稿。
7.最后進行會前確認(rèn)，檢查完畢，會議開始。負責(zé)人：團委副書記陳俊華。
。
（二）競選階段（由初試和復(fù)試兩個階段組成）
1.初試階段
(1）現(xiàn)場演講
所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。
評分標(biāo)準(zhǔn)：見附件1—評分表
目的：考察競選人的臨場應(yīng)變能力、答辯邏輯、對團委學(xué)生會的了解等。
評分標(biāo)準(zhǔn)：（見附件1）
2.結(jié)果公布：討論會議
納新結(jié)束后，所有干部留下開會討論并決定初試結(jié)果。
八.后期：進行一個月的考核后，正式任命合格者。
團委學(xué)生會招新策劃書篇十二
為了保證系團委學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部的隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力，信息技術(shù)系團委學(xué)生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認(rèn)真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學(xué)會指導(dǎo)老師。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學(xué)樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學(xué)樓141教室舉行復(fù)試。
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作，體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使團委學(xué)生會這棵大樹常青。
1、前期準(zhǔn)備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責(zé)任擔(dān)任各階段的負責(zé)任務(wù)，開始進行招新的各項前期準(zhǔn)備工作。
由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作，學(xué)習(xí)部和組織部負責(zé)好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
2、報名活動準(zhǔn)備。
在19日11時舉行招新報名活動，由當(dāng)天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責(zé)部門，負責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）。
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)；而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
初試結(jié)束，各部門認(rèn)真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則，以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試環(huán)節(jié)：（待定）。
注意事項：
1)、各部門要按照團委學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
2)、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
總負責(zé)：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維。
協(xié)作人員：各個部門代理。
**年9月18日。
信息工程系團委學(xué)生會。
團委學(xué)生會招新策劃書篇十三
三、活動對象：信息工程學(xué)院14級新生。
四、活動宗旨：為團總支學(xué)生會注入新鮮血液,使團總支學(xué)生會發(fā)展更好。
五、活動流程：
（1）9月18日，各部門成員到新生責(zé)任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學(xué)生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點強調(diào)我們院團總支學(xué)生會的重要性，在院學(xué)生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。
（2）9月19號-9月20號，在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取，并且對新生關(guān)于學(xué)生會的一些問題給予講解等。收取及咨詢時間是為：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。
注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。
（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認(rèn)真的同學(xué)。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學(xué)進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準(zhǔn)備的同學(xué)在一個班級，開始面試時，由我們學(xué)生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）。
（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。
（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學(xué)生會的入圍成員。
（10）9月25號晚上進行部門交流會，之后各部門確定最終人選，并在公告欄上公布出來。
（11）各部門的13屆同學(xué)聯(lián)系自己部門的新成員，通知他們學(xué)生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分。
2、面試部分。
（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導(dǎo)工作（如在教室門上標(biāo)記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。面試各部門同時進行。
（2）面試內(nèi)容。
a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。
b、應(yīng)試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準(zhǔn)備問題）。
c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。
f、主席團在招新期間給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與幫助。
六、活動時間及地點：
9月18日：新老生交流會，進行學(xué)生會的宣傳工作。
9月19日——9月20日：收發(fā)申請表。
9月21日：晚7點參加筆試。
9月22日：晚7點進行面試。
9月23日：初定最終人員名單。
9月24日：各部門交流會。
9月25日：公布最終結(jié)果。
七、后期工作：
1、宣傳部負責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。
2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學(xué)都要退出團總支學(xué)生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認(rèn)真的對每一位同學(xué)解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學(xué)的同學(xué)也能感受到我團總支學(xué)生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學(xué)建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負責(zé)拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結(jié)招新工作，交由辦公室存檔。
招新領(lǐng)導(dǎo)小組：
指導(dǎo)老師：信息工程學(xué)院團委老師方淼暉老師。
負責(zé)人：主席團成員：姚啟濤、秦吉軍、年東亞、邵煜坤。
團總支：張志、邱蕊。
辦公室：孫慶喜、金小瑞、陸文娣。
宣傳部：武瓊、朱學(xué)遠、伍永照、陳蕾。
文娛部：張慧、朱成業(yè)、潘梅婷。
外聯(lián)部：呂帥、許婷婷、彭玉婷。
體育部：黃看、秦臣、余孟飛。
學(xué)習(xí)部：劉洋、馬叢香。
生活安保部：陶濤、申美、李成良。
新老生交流會人員安排：
14電本1班、2班（2505）:辦公室、團總支。
分管主席：秦吉軍。
14計算機（2506）:宣傳部、生活安保部。
分管主席：姚啟濤。
14光信息（2507）:體育部、外聯(lián)部。
分管主席：邵煜坤。
14軟件（2508）:文娛部、學(xué)習(xí)部。
分管主席：年東亞。
宣傳部武瓊、伍永照負責(zé)拍照（也可以介紹）。
每個小組在各班輪流進行交流！
在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取，并且對新生關(guān)于學(xué)生會的一些問題給予解答。
團委學(xué)生會招新策劃書篇十四
（二）通過學(xué)術(shù)部的建設(shè)，倡導(dǎo)弘揚新風(fēng)尚，推動精神文明建。
設(shè)，為12級新生提供學(xué)習(xí)鍛煉的機會，并在工作中不斷完善學(xué)術(shù)部的工作；
（三）豐富我院學(xué)生的課余生活，提高我院學(xué)生的`動手實踐組。
織能力；
一、活動目的。
二、活動時間：xxxx年9月25日9月29日。
三、活動地點：待定。
四、活動對象：機電與自動化學(xué)院12級學(xué)生。
五、活動流程。
（一）9月19日9月20日發(fā)放介紹我院學(xué)生會的宣傳單，同時對學(xué)術(shù)部進行介紹，物色有潛力的新生并留下他們的聯(lián)系方式。
（二）9月25日分派部門內(nèi)部人員在中區(qū)、南區(qū)以輪班。
的形式設(shè)點招新，時間維持一天。
（三）9月27日對報名的新生進行統(tǒng)計并以短信的形式通知。
其參加第一輪筆試。筆試時間、地點待定，題目要起到全面直觀的認(rèn)識該生以及體現(xiàn)個人的文化素養(yǎng)。
（四）9月29日以短信的形式通知筆試過關(guān)的新生參加第二輪面試。
（五）9月30日確定試用期部員并以短信的形式通知入選的部員。
六、活動細則。
（一）招新要求。
2．具有團隊合作精神，有團隊意識。
3．思想道德良好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞；
5.能夠正確認(rèn)識自己，真誠待人，謙虛明理；
（二）招新人數(shù)：計劃招1518人。
（三）面試內(nèi)容：
1.簡單的自我介紹（不超過兩分鐘）；
2.應(yīng)聘者回答評委的問題；
3.有才藝的可以展示才藝；
4領(lǐng)導(dǎo)小組討論；
團委學(xué)生會招新策劃書篇十五
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學(xué)校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
(1)引導(dǎo)，鼓勵廣大同學(xué)走出校園、走向社會，進行各種實踐活動
(2)加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學(xué)們創(chuàng)造勤工儉學(xué)的機會
(3)與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動拉到贊助
(4)完成校團委、學(xué)生會及主席團交辦的其他工作
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動作用，同時為了鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，還應(yīng)積極投入到學(xué)校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
(一)、招新對象：20xx級xxxx系新生
(二)、招新要求：
(1)秉承學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度
(2)態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責(zé)任心強，
(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力
(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏
(三)、招新人數(shù)：6人
(四)、招新形式
(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選
(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試
(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單
想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!
團委學(xué)生會招新策劃書篇十六
5、宣傳部學(xué)校以及學(xué)生會各項活動的宣傳、設(shè)計、海報制作等;
6、勞衛(wèi)部監(jiān)督檢查學(xué)校衛(wèi)生;開展公益勞動活動，參加外出實踐等
8、宿管部協(xié)助學(xué)校監(jiān)督、檢查宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生等備注：以上除主席團以外各部門各設(shè)正副部長一名，干事若干。
1、3月22日印刷報名表，并下發(fā)至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。
3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。
4、4月9日——4月13日選拔面試。
5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學(xué)生會干部名單。
6、4月25日(暫定)舉辦學(xué)生會換屆大會。
1、自我介紹(20分)
2、對競選部門的認(rèn)識(30分)
3、臨場回答考官的問題(50分)
1、報名表見附件。
2、報名表分發(fā)到每個班主任手中，統(tǒng)一分發(fā)。
3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學(xué)生。
4、原任學(xué)生會各部門相關(guān)職務(wù)的同學(xué)也要認(rèn)真填寫報名表。
團委學(xué)生會招新策劃書篇十七
為保證系團委學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用；鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力，信息技術(shù)系團委學(xué)生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向xx系11屆新生，有想法的人進入團委學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認(rèn)真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學(xué)會指導(dǎo)老師。
1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復(fù)試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學(xué)樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學(xué)樓141教室舉行復(fù)試。
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由學(xué)生會主席團嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使團委學(xué)生會這棵大樹常青。
1、前期準(zhǔn)備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責(zé)任擔(dān)任各階段的負責(zé)任務(wù)，開始進行招新的各項前期準(zhǔn)備工作。
由學(xué)生會主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學(xué)習(xí)部和組織部負責(zé)好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
2、報名活動準(zhǔn)備。
在19日11時舉行招新報名活動，由當(dāng)天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作，并且認(rèn)真告知關(guān)注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并且做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責(zé)部門，負責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）。
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)；而沒能來的同學(xué)將視為棄權(quán)處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）；
（2）簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；
（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）；
（4）自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結(jié)束，各部門認(rèn)真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并且交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試環(huán)節(jié)：（待定）。
注意事項：
1)、各部門要按照團委學(xué)生會學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
2)、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負責(zé)部門。
總負責(zé)：學(xué)生會主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維。
協(xié)作人員：各個部門代理。
20xx年9月18日。
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