總結(jié)是對已有知識和經(jīng)驗的有機提煉和整體把握，有助于加深理解和記憶?？偨Y(jié)應(yīng)該重點突出對重要問題的解決或進展。以下是專家對于如何提高工作效率的建議，供大家參考。
制造加工求職簡歷篇一
機械制造簡歷首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
個人信息。
性別：男。
年齡：
民族：漢族。
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江杭州余杭區(qū)。
身高：cm戶口：湖北湖北湖北。
自我評價。
身體健康。本人一直在生產(chǎn)和技術(shù)一線工作。精力充沛，經(jīng)常加班和出差。希望有挑戰(zhàn)性的工作。cad繪圖熟練，能用solidworks繪圖軟件畫三維立體圖，各種辦公軟件熟練。
求職意向。
希望崗位：計算機-管理/技術(shù)支持-技術(shù)總監(jiān)cto。
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理/主管廠長/副廠長,機械制造。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：15000/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：計算機-管理/技術(shù)支持/技術(shù)總監(jiān)cto。
職位名稱：技術(shù)總監(jiān)/cto/總工程師。
職位描述：一，—今浙江葛高機械公司。
任研發(fā)和工裝部經(jīng)理。全面主持公司的產(chǎn)品研發(fā)和工藝工裝工作.
1.管理全廠產(chǎn)品研發(fā)和工藝工裝的工作,對技術(shù)研發(fā)和工藝人員工藝、技術(shù)、技術(shù)資料、工藝制度的建立、工藝的實施、現(xiàn)場技術(shù)工作、技術(shù)開發(fā)程序、工裝使用保管等工作進行管理.
2.制定研發(fā)、工藝工裝和質(zhì)量品質(zhì)控制的方案和實施細則.并組織實施和落實.
3.編制產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)標(biāo)淮,品質(zhì)控制措施和計劃.質(zhì)量獎罰方案.
4。國外技術(shù)圖紙產(chǎn)品的成本核算，然后進行報價投標(biāo)。5.外國圖紙資料的轉(zhuǎn)化。進行生產(chǎn)。6.非標(biāo)機械產(chǎn)品設(shè)計和機械傳動機構(gòu)設(shè)計。機器人專機丶自動化生產(chǎn)線。7，工藝工裝和模具設(shè)計改進提高。
8.設(shè)計制定產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)方案。組織并指導(dǎo)各項目人員完成設(shè)計。關(guān)鍵結(jié)構(gòu)由自已設(shè)計。
二。廣東中山聚龍公司。
20至20廣東中山聚龍公司(港資)任生產(chǎn)副總。根據(jù)訂單和庫存量編制生產(chǎn)計劃，編制制定物資供應(yīng)計劃，組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各部門工作。根據(jù)生產(chǎn)情況對人員和設(shè)備等資源進行調(diào)控，掌握、控制生產(chǎn)的進度。并解決生產(chǎn)中的技術(shù)疑難問題，保證訂單和庫存。
三。鐵四局工程機械廠。
制定工廠的各項管理制度并組織實施。制定每月物資計劃和進行管理。管理并制定工時、材料等各項定額。并核算各種產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，制定降低成本的方案。還兼任管理者代表主持iso9000質(zhì)量體系的日常工作，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量體系正常運行。
(2),1991年至19在鐵四局工程機械廠四分廠(機械制造分廠)任技術(shù)主管.。設(shè)計機加工設(shè)備、工程機械、非標(biāo)機械以及機械傳動部分、齒輪箱(減速機)及齒輪、蝸輪、蝸桿、皮帶輪、軸等另配件。負責(zé)機械制造加工工藝、工裝、夾具、測量工藝、測量工具等設(shè)計及制造工作。這工作其間并主持設(shè)備擴大工藝范圍改造多臺(如將車床改造成銑削加工設(shè)備等)。對國外設(shè)備進行改造、有些外國設(shè)備部件用我的設(shè)計代替。設(shè)計非標(biāo)產(chǎn)品。外來產(chǎn)品的測繪、畫圖、然后仿制制造。
(3),1990年至1991年在鐵四局工程機械廠設(shè)備部任工程師.負責(zé)設(shè)備管理。負責(zé)設(shè)備改造，主持修復(fù)報廢設(shè)備多臺.。設(shè)計和制造非標(biāo)液壓機.
(4),1983年至1990年在鐵四局工程機械廠一分廠(鋼結(jié)構(gòu)，鈑金分廠)任工程師,根據(jù)客戶需求設(shè)計鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品和鈑金產(chǎn)品。負責(zé)鋼結(jié)構(gòu)件和鈑金件、鉚焊件生產(chǎn)的工藝和工裝夾具等設(shè)計制造.包括金屬焊接工藝，鉚焊工藝、鈑金工藝等。金屬冷沖壓冷變形模具設(shè)計.。
在工程機械廠期間主要業(yè)績?nèi)缦?。
在這工作其間：主持設(shè)計制造靜電噴涂(塑)流水線一條;烘道(70kw)一條。設(shè)計制造電機生產(chǎn)流水線一條，主持設(shè)計機械制造裝配流水線一條、主持設(shè)計制造雙切機、單切機、翻斗車、鏟運車、挖掘機等等工程機械和機加工設(shè)備。
主持策劃設(shè)計實施了iso9000質(zhì)量體系(含編寫質(zhì)量體系第一層次、第二層次、第三層次文件)并通過了國家認證單位組織的認證。獲得了證書。
主持實施并通過了鐵道部crcc強制性鐵路產(chǎn)品資格認證。獲得了證書。
參與并主持制定鐵道部電機類crcc產(chǎn)品認證技術(shù)標(biāo)準。
主持制定了分廠基本管理制度如材料管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等。
cad繪圖熟練，能用solidworks繪圖軟件畫三維立體圖，各種辦公軟件熟練。本人一直在生產(chǎn)和技術(shù)一線工作。身體健康。精力充沛，經(jīng)常出差和加班。希望有挑戰(zhàn)性的工作。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
技術(shù)職稱：機械工程師。
語言能力：英語：差;。
計算機能力：初級。
其它相關(guān)技能：
拓展閱讀：簡歷中哪些內(nèi)容不能寫。
求職中最難的不是投遞簡歷，而是怎么用簡歷爭取到面試機會。也許，你的簡歷平淡無奇，也許你的簡歷一板一眼沒有什么特色，也許你的簡歷只有一頁紙，但這都沒問題。只要不出現(xiàn)令hr厭煩的句子，得到面試機會的可能性還是很大的，可如若簡歷中有些不合時宜的內(nèi)容出現(xiàn)，那么，可就真會壞事了。以下三句話，請千萬別在你的簡歷中出現(xiàn)!
1、“我是適合這份工作的最佳人選”
在簡歷上說這句話，是不負責(zé)任且自負的行為。很明顯，你不知道還有那些人在應(yīng)聘該崗位，也不知道你的條件能否比得上別人。因此，保險起見，你可以這樣說“我對該職位非常感興趣，并且有相信自己有資格勝任此份工作?！比缓螅煤啔v上的下一句話或者求職信說明你符合資格的原因。
2、“我有成功的經(jīng)驗”
除了是百分百的陳詞濫調(diào)之外，這句話沒有一點意義。還能有什么樣的業(yè)績記錄呢?未被正式的記錄壓根就不存在。用居委的“成功”一詞只會讓hr覺得逼著低智商。與其用這樣含糊不清的描述，還不如真實的將你所做的事情羅列出來，這樣，豈不是更有說服力。
3、“我因為和上司有矛盾而離職”
雖然簡歷上是不能撒謊，但也不意味著你得將所有真話都寫上。無論你的離職原因是什么，但在簡歷上，都不要寫“與同事不合”“與上司有矛盾”等字樣，在簡歷上透露人際關(guān)系的矛盾就好像一個突兀點，這會給你帶來很多麻煩的。
再精彩的人生經(jīng)歷，如果不會描述，也會變的平淡無奇;再完美的簡歷，如果自挖陷阱也會讓分數(shù)大打折扣。所以各位，請慎重對待你的個人簡歷，它不但是求職的工具，更是幫你打開hr心墻的鑰匙，是你本人形象的代名詞。
制造加工求職簡歷篇二
機械制造畢業(yè)求職簡歷、文章來源于大學(xué)生[]，在寫求職簡歷同時要知道怎樣寫格式與技巧，大學(xué)生推薦一份機械設(shè)計制造專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷為參考！希望讓各位能寫出一份出色的.簡歷本網(wǎng)站同時提供一份相關(guān)的機械設(shè)計與制造個人求職簡歷模板以范例！個人簡歷模板表格word式請在本站的下載欄目下載使用！
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1978年10月8日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
180cm。
體重：
75kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
孟津二高。
學(xué)歷：
高中。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
ed。
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
1995年4月-1995年7月。
孟津電業(yè)局。
進網(wǎng)電工證。
9月-2011月。
洛陽市供電局。
更換新電工證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
洛陽承陽重工（洛陽永達電液科技控制有限公司）。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
班長。
工作描述：
負責(zé)安裝調(diào)試提升機液壓站潤滑站，制動器，及產(chǎn)品的售后服務(wù)。
離職原因：
環(huán)境復(fù)雜，工資低。
(信息來源于大學(xué)生/請注明)
所在公司：
孟津縣電業(yè)局朝陽供電所。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：
班長。
工作描述：
負責(zé)轄區(qū)供電線路及用電單位的運行維護檢修施工及電費回收。
離職原因：
工資待遇低。
所在公司：
洛陽市精鍛齒輪總廠。
時間范圍：
5月-2003年1月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
班長。
工作描述：
負責(zé)車間設(shè)備電氣維修。
離職原因：
工資待遇低。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多。
制造加工求職簡歷篇三
不要用一份簡歷套多個工作申請。任何不同的工作崗位對人的要求都是不同的，制作簡歷時一定要清楚這個工作需要什么，然后再在簡歷中告訴用人單位你們的要求我一一符合。
準備兩種類型的簡歷。一種是萬能型的，看到有夠格但不是特別心意的職位，可以用這份簡歷“廣撒網(wǎng)”。第二種是“特別制作”的，針對自己心儀的公司，分析其招聘廣告的工作職責(zé)和用人要求，了解企業(yè)文化，然后有針對性地修改簡歷，進行投遞。
1.明確地告訴用人單位，他所提出的.條件你都符合；
2.適度凸顯自己有相關(guān)工作經(jīng)驗和能力。這并不是欺騙，前提是：第一，你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力。
3.工作時間不滿半年的，可以有意識地“模糊”掉，只寫上年份。由于c先生的第二份工作實際工作時間才兩個月左右，雖然是因為公司倒閉，但也很可能被hr就此過濾掉，所以c先生采取了這樣的方式。
4.把自己想像為讀簡歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和這個工作沒有關(guān)系的經(jīng)驗砍掉，只突出和這個工作有關(guān)系的經(jīng)驗。
制造加工求職簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-采購專員/助理。
工業(yè)/工廠類-物控員。
尋求職位：采購工程師、物控工程師。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今4年10月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購專員崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：1.依據(jù)物料需求計劃制定采購訂單，并隨時跟進采購訂單的履行狀況。
2.導(dǎo)常物料及時追蹤處理，不良品及時更換，以及替代材料搜尋。
3.提出供應(yīng)商開發(fā)需求計劃，參與供應(yīng)商開發(fā)、評審、導(dǎo)入工作;及其相關(guān)系統(tǒng)資料建立和維護。
4.新產(chǎn)品物料的報價、選擇、評估，小批量試產(chǎn)的跟蹤，為新機種順利導(dǎo)入量產(chǎn)做好準備。
5.了解原材料市場行情及走勢，適時提出降價，以降低公司采購成本。
6.在供應(yīng)商交期，配合度，積極性等方面，定期對供應(yīng)商進行績效考核。
7.采取有效措施加強供應(yīng)商控制管理，維護與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。
8.每月定期與供應(yīng)商對賬，完成請款等相關(guān)系統(tǒng)作業(yè)。
9.制定安全庫存，與其他部門配合定期組織清理倉庫呆滯物料。
10.上級主管臨時安排的其他工作。
離職原因：廠部搬遷至內(nèi)地。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練使用辦公自動化軟件。
技能專長：熟悉采購作業(yè)流程，熟練使用mrp/sap/tiptop系統(tǒng)。
普通話：流利粵語：優(yōu)秀。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：制造行業(yè)采購工程師/物控工程師職位，能充分運用自己在工作中所積累的采購/物控工作經(jīng)驗，更好的為公司服務(wù)并與公司發(fā)展相結(jié)合。
其他要求：
自身情況。
熟悉專業(yè)知識、豐富質(zhì)量管理和改進經(jīng)驗、豐富人員管理經(jīng)驗。有良好的.英語聽說能力。超強適應(yīng)能力超強學(xué)習(xí)能力、很強的社會活動能力，能與別人很好的交流。對工作認真負責(zé)、有上進心。資深pvd工程師，多年經(jīng)驗積累，善于發(fā)現(xiàn)解決問題，重視制程改善，追求創(chuàng)新與技術(shù)進步，良好的心態(tài)，較強的抗壓能力，團隊至上。
制造加工求職簡歷篇五
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基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1985年12月20日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
173cm。
體重：
57kg。
戶籍：
四川南充。
現(xiàn)所在地：
四川樂山。
畢業(yè)學(xué)校：
樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
機械設(shè)計與制造。
畢業(yè)年份：
2006年。
聯(lián)系方式。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
生產(chǎn)/營運。
質(zhì)量/安全管理。
it-品管、技術(shù)支持及其它。
職位名稱：
職位不限;。
工作地區(qū)：
四川樂山;。
待遇要求：
2000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
(信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)/轉(zhuǎn)載請注明)。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2001年9月-2006年7月。
樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
富士康科技集團。
時間范圍：
2005年8月-2009年8月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)。
工作描述：
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入，檢驗治工具設(shè)計；模具試模跟進，對試模階段產(chǎn)品的測量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，藉此了解模具生產(chǎn)能力和制程穩(wěn)定能力；通過fmea（失效模式分析）對產(chǎn)品質(zhì)量進行設(shè)計、規(guī)劃與控制；制定產(chǎn)品驗收標(biāo)準和檢驗規(guī)范以及檢驗標(biāo)準文件的制定編寫。2、跟蹤產(chǎn)品的使用情況，處理客戶反饋，根據(jù)客訴處理流程，協(xié)助客戶解決客訴問題及提供必要的'資料，對客戶投訴進行核實，對客戶的投訴內(nèi)容進行分析，查明客訴產(chǎn)生的具體原因和責(zé)任者，按照客戶要求進行改善并以8d的形式進行回復(fù)反饋以及廠內(nèi)改善。
離職原因：
回四川發(fā)展。
所在公司：
新光硅業(yè)。
時間范圍：
2009年10月-2011年4月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營運-其它職位。
工作描述：
從事氫化還原尾氣接收、蒸餾和提純回收再利用。
離職原因：
公司沒有很好的發(fā)展空間。
其他信息。
自我評價：
為人誠實、守信，做事認真負責(zé)。有較高的服從意識和上進心，敢于面對壓力，樂于挑戰(zhàn)新事物。性格開朗、興趣廣泛；思路開闊、辦事沉穩(wěn)；關(guān)心集體、責(zé)任心強；對待工作盡心盡責(zé)、踏實可靠、工作主動認真，富有敬業(yè)精神；擔(dān)任誠懇、具有較強的溝通組織能力、再學(xué)習(xí)能力以及團隊合作精神。近6年的工作，使我具備了較強的適應(yīng)能力，具有良好的溝通技能、一流的團隊協(xié)作能力以及超強的執(zhí)行意識希望貴公司能給我一個機會。
發(fā)展方向：
希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。
其他要求：
希望貴公司能給我提供學(xué)習(xí)的機會，從而使自己能跟上時代的步伐。
更多。
制造加工求職簡歷篇六
三年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年11月5日)
居住地：吉林
電話：188******(手機)
e-mail：
最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
職位：生產(chǎn)制造員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：精細化工
學(xué)校：吉林大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
目標(biāo)地點：吉林
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)制造員
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/9：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
制氣部生產(chǎn)制造員
1. 執(zhí)行公司已認定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準。
2. 督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準。
3. 優(yōu)化工藝流程，解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)問題。
2012/5 — 2013/12：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
制氣部生產(chǎn)制造員
1. 檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進行必要的'研究并提出改進建議。
2. 負責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報告與工藝分析報告。
3. 負責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 吉林大學(xué)精細化工本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人為人真誠、守信，做事認真負責(zé)，具有比較扎實的專業(yè)理論知識并能在工作中靈活應(yīng)用，具有極強的實踐動手能力和團隊合作精神。勇于實踐、追求結(jié)果、敢于決策并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任在精細化工行業(yè)工作多年，積累了一定的項目經(jīng)驗。
制造加工求職簡歷篇七
機械制造專業(yè)的同學(xué)們，大家面試一定要學(xué)會寫求職簡歷范文!以下是一份：機械制造求職簡歷范文，歡迎大家參考學(xué)習(xí)!
個人資料
姓名 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
三年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 25歲
居住地：武漢
電話：139********(手機)
e-mail：
最近工作 [ 4 年7個月 ]
公司：武漢xx包裝技術(shù)有限公司
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
職位： 產(chǎn)品工藝/制程工程師 最高學(xué)歷
學(xué)歷： 本科
專業(yè)：機械制造工藝與設(shè)備
學(xué)校：哈爾濱商業(yè)大學(xué)
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我的處事態(tài)度，積極和進取是我的生活方式，我的個人特點是工作認真仔細，有清晰的頭腦及很好的接受能力，并擁有一定的實踐經(jīng)驗。自信有能力和熱情對公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻。
工作性質(zhì)： 全職
目標(biāo)地點： 武漢
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 產(chǎn)品工藝/制程工程師，結(jié)構(gòu)工程師
工作經(jīng)驗
所屬行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工
技術(shù)部 產(chǎn)品工藝/制程工程師
1.擔(dān)任研究所機械工藝工程師
5，負責(zé)公司各產(chǎn)品的加工工時定額編制，及臨時任務(wù)的工時
2009 /7--2009 /8：深圳市xxxx投資有限公司 [ 1個月]
所屬行業(yè)： 金融/投資/證券
文職 實習(xí)生
教育經(jīng)歷
2002 /9--2006 /6 哈爾濱商業(yè)大學(xué) 機械制造工藝與設(shè)備 本科
機械設(shè)計，包裝材料，包裝工藝學(xué)，機械加工工藝學(xué)
在找工作的過程中，簡歷是重要的一個環(huán)節(jié)。如何利用有限的空間展現(xiàn)自己，并在蕓蕓眾生中脫穎而出，引起“考官”的注意，確是一門不小的學(xué)問。
怎樣寫好這重要的簡歷，且聽聽過來之人和一些老師的意見。
找準定位。 這是一份簡歷的支點。不可否認，現(xiàn)在的應(yīng)聘者一專多能?？墒呛芏嗳硕ㄎ徊粶蚀_，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。光有感覺是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談，會造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。
及早準備。 一般說來，四年級的上學(xué)期時間比較充裕，就應(yīng)當(dāng)充分利用，盡早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學(xué)校里就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。
言簡意賅。 80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。潘長江不是說，濃縮的都是精品。講清楚實質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學(xué)在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。盡量將長度控制在一頁之內(nèi)。據(jù)某用人單位透露，他們從來不看需要翻頁的簡歷。
突出重點。 工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習(xí)，當(dāng)然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現(xiàn)。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。
少寫虛話。 “本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會這樣認為。像這樣的'話，在簡歷上還是少寫為好。一來，很多公司不會太在意;二來，可以節(jié)約寶貴的空間資源，舉一些實實在在的例子。對于自己的實力，要用可以信服的事實去說明，show而不是tell。比如，獲過什么獎，發(fā)表過什么論文。具體的數(shù)字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。
注意細節(jié)。 簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。
e-mail發(fā)簡歷。 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展較快。用e-mail發(fā)簡歷也不失為一種簡單快捷的方式。要學(xué)會充分利用e-mail的主題，切忌只寫“應(yīng)聘”兩字，這樣千篇一律的應(yīng)聘主題會使招聘者厭煩。此外，郵件中要寫上自己的真實姓名，不要給個e-mail地址就了事。這會顯得沒有誠意。最好也要留下自己的電話。因為電話總是比郵件來得更為迅速與直接。
last but not least。 自始至終都應(yīng)有一份自信。實事求是，但不夸大。
由此可見，簡歷的制作是一項不小的工程，應(yīng)聘者須慎重對待。
1、過于關(guān)注工作職責(zé)
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。
創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
2、你是怎樣比別人更好地完成工作的?
3、你是否因為你的表現(xiàn)而受到獎勵，贊譽或者晉升?
4、目標(biāo)敘述過于華麗或平常
許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領(lǐng)域。
5、過短和過長
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經(jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當(dāng)你寫履歷時，試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。
制造加工求職簡歷篇八
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-肇慶。
年齡：
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
尋求職位：工程經(jīng)理/主管、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、高級工程師。
待遇要求：可面議。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx年1月-20xx年12月xxx公司工程經(jīng)理/主管。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)管理部門團隊，制定技術(shù)管理制度和技術(shù)流程標(biāo)準，帶領(lǐng)部門團隊解決工藝工程、技術(shù)設(shè)備等問題。
2、負責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃以及發(fā)展長遠規(guī)劃，督導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施。
自我評價：
1、有多年大型（日資）企業(yè)工作經(jīng)驗,有著多年的企業(yè)生產(chǎn)工程技術(shù)實踐經(jīng)驗和工程管理團隊經(jīng)驗，是一個具有敬業(yè)精神和樂觀向上的心態(tài)，認真負責(zé)，對技術(shù)管理富有執(zhí)著和鉆研的心態(tài)。
2、對生產(chǎn)現(xiàn)場人、機、物、料、環(huán)等方面的管理，對生產(chǎn)線平衡的理解，對現(xiàn)場生產(chǎn)不良分析改善并作防呆工作有一定實踐經(jīng)驗和見解。
3、對日資企業(yè)管理模式、生產(chǎn)現(xiàn)場改善,使生產(chǎn)成本降低,對ie七大手法及八大浪費有相當(dāng)?shù)膶嵅俳?jīng)驗和理解。
制造加工求職簡歷篇九
人才的經(jīng)歷通過幾張紙就可以表達出來。求職簡歷對個人經(jīng)歷表達是否得體關(guān)系到一份工作，所以如何書寫簡歷是找工作中最難的一部分。據(jù)相關(guān)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀1頁半材料。也就是說決定是否吸引用人單位有時間也就是這1.4分鐘，過長的簡歷毫無作用。調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，很多人以為在簡歷后，可以做為增加籌碼的一大堆證明材料在用人單位的初次審核中，并沒有如求職個人預(yù)料那樣發(fā)揮作用。沒有證據(jù)表明，這些證明材料增加錄取機會，但讓人安慰的是，這些材料沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響，在用人單位對你產(chǎn)生興趣時，可以成為你加分的項目。但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。
如何書寫出一份1.4分鐘1頁半的簡歷？
讓簡歷的關(guān)注要點突出很多人尤其剛剛畢業(yè)的學(xué)生將自己的經(jīng)歷沒有主次地羅列一大堆，這樣不但讓用人單位看了心煩，還對你個人造成不佳的印象。簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地驗，重要的是要明確以下幾點：
1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準，只有1/3左右的公司會給予機會。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、基本的信息不一定全列出來。基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強調(diào)必須注明，建議你認為這個職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
6、注意簡歷數(shù)據(jù)準確和表達文字正確。如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，簡歷一定要認真寫。人事經(jīng)理總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言（比如英語）文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
7、簡歷要務(wù)實，不要務(wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
9、采用合適的投送方式。簡歷的設(shè)計和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
制造加工求職簡歷篇十
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年12月28日。
證件號碼：
421126198812******。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
57kg。
戶籍：
湖北黃岡。
現(xiàn)所在地：
湖北十堰。
畢業(yè)學(xué)校：
湖北汽車工業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
聯(lián)系方式。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位類別不限!
職位名稱：
暫無確切的`職位明稱!
工作地區(qū)：
北京市。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。
發(fā)展方向：
希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。
其他要求：
希望貴公司能給我提供學(xué)習(xí)的機會，從而使自己能跟上時代的步伐。
更多相關(guān)求職簡歷與求職信：電氣專業(yè)求職簡歷、建筑專業(yè)求職簡歷、計算機專業(yè)簡歷樣本。
制造加工求職簡歷篇十一
1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。假如你不符合一些明確的標(biāo)準，只有1/3左右的公司會給予機會。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。假如使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。假如你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。假如你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、基本的信息不一定全列出來。基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。假如用人單位沒有非凡強調(diào)必須注明，建議你認為這個職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
6、注重簡歷數(shù)據(jù)準確和表達文字正確。假如一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注重到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，輕易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，簡歷一定要認真寫。人事經(jīng)理總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言（比如英語）文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
7、簡歷要務(wù)實，不要務(wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。假如你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
9、采用合適的投送方式。簡歷的設(shè)計和內(nèi)容安排要注重到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
制造加工求職簡歷篇十二
姓名：
性別：男。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：xxx學(xué)院。
所修專業(yè)：機械設(shè)計制造及其自動化（機設(shè)）。
居住地：
籍貫：
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：江蘇省南京市，江蘇省蘇州市，江蘇省無錫市。
期望職位：機械設(shè)計方向：機械工藝，機械模具。
意向概述：我是20xx應(yīng)屆本科畢業(yè)生，希望近期找到自己喜歡的工作，學(xué)過cad制圖，pro/e軟件，可以從基層學(xué)起積累經(jīng)驗，只要有發(fā)展空間，期望以后能做一名出色的.機械工程師。
教育經(jīng)歷。
20xx年9月-20xx年7月,xx學(xué)院,機械設(shè)計制造及其自動化（機械設(shè)計）本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
20xx年6月-20xx年6月xxx公司參觀實習(xí)。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
20xx年9月三等獎學(xué)金機電學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
20xx年1月-20xx年12月校公寓學(xué)生會干事機電學(xué)院。
自我評價。
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、樂于學(xué)習(xí)、團隊合作、吃的起苦，擁有較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)能力。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
制造加工求職簡歷篇十三
?基本信息
?模具制造個人求職簡歷模板
?個人相片
姓名：
?
性別：
男
?
?
民族：
漢族
出生年月：
1986年9月1日
證件號碼：
?
婚姻狀況：
未婚
身高：
170cm
體重：
56kg
戶籍：
廣東湛江
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：
廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：
?？?/p>
專業(yè)名稱：
模具設(shè)計與制造
畢業(yè)年份：
2008年
工作年限：
一年以內(nèi)
職稱：
?
?
求職意向
?
職位性質(zhì)：
全 職
職位類別：
其他類
?
職位名稱：
其他 ; 不限
工作地區(qū)：
湛江市 ;
待遇要求：
1000元/月 需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗本文信息來源于
http://
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明?
技能專長
?
語言能力：
英語 a級 ; 普通話 標(biāo)準
計算機能力：
證書 初級 ;
?
教育培訓(xùn)
?
教育經(jīng)歷：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
2005年5月 - 2006年5月
廣東吉水高級中學(xué)
高中
2006年9月 - 2008年7月
廣東機電職業(yè)學(xué)院
?？?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間
培訓(xùn)機構(gòu)
證書
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工作經(jīng)歷
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所在公司：
恒安模具廠
時間范圍：
2008年6月 - 2008年11月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
技工-模具工
工作描述：
專業(yè)所長：
工作經(jīng)歷：
離職原因：
本文信息來源于
http://
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所在公司：
星寇廣告有限公司
時間范圍：
2009年1月 - 209年11月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
廣告、公關(guān)、設(shè)計
擔(dān)任職位：
機械師
工作描述：
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離職原因：
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所在公司：
廣州建材有限公司
時間范圍：
2009年11月 - 2011年8月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：
機械控制師
工作描述：
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離職原因：
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其他信息
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自我介紹：
工作認真負責(zé)、良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力，有良好的合作精神
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發(fā)展方向：
機械方向
其他要求：
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聯(lián)系方式
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