報告的目的是向聽眾或讀者提供準確、全面的信息，并有效地傳遞觀點和結論。在報告中引用他人觀點或研究時，要注明出處，避免抄襲和知識產權糾紛。即將展開的報告內容將涵蓋多方面的研究和調查結果，讓我們一起來看看吧。
省級文明校園自查報告篇一
創(chuàng)建安全文明校園的創(chuàng)建目標提出來以后，為確保學校安全工作的正常進行，學校成立了由校長王臻任組長，副校長朱曉穎、朱藝春任副組長，由部門負責人任組員的安全領導小組，組建了一支精干高效的安全工作隊伍。
領導小組定期召開有關會議，學習文件精神，研究學校安全現狀，商討治理方案和對策，擬定安全工作計劃。定期組織教工學習，利用校園網和校園廣播系統(tǒng)，廣泛宣傳安全文明校園創(chuàng)建的重要性、必要性和迫切性。全校上下，思想統(tǒng)一，全體師生自覺地投入到小雨啊安全文明創(chuàng)建工作中來，形成人人重安全、個個講文明的喜人局面。
針對校園內安全保衛(wèi)工作的具體特點，修訂和進一步完善了相關制度。建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報制度。學期初，要求各班制定家長應急電話網絡，及時對班主任、年級組長進行培訓，保證信息及時輸送。開學初，即召開各層面會議，要求排查各類隱患和不穩(wěn)因素，力求做到早發(fā)現、早上報，不漏報、不瞞報、不虛報，把各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。充分利用現代化手段進行監(jiān)控，確保校園安全。
學校加大安全工作隊伍建設，完善安全管理體系。落實了總護導巡視制，每天有一名校領導或中層干部擔任總護導，對各樓層師生安全文明行為及各項設施安全進行巡查。特別在20xx年下半年，學校因為校安工程建設，暫時在業(yè)余大學過渡期間，更是加強了樓面安全護導，每個樓面安排了兩位護導老師，全天候坐在樓梯口，對進出人員做好及時登記管理，確保學生在校安全。過渡的一個學期，雖然條件相當艱苦，但是沒有出現一起安全事故。
在人力落實到位的前提下，學校完善了技防措施。并實行專人責任制，確保校園財產安全。
結合世博年建設，學校開展了一系列活動。組織了全體教師參與世博保暢通活動，組織黨員教師到路口值勤，組織黨員、中心組成員和團員上馬路，開展文明通行宣傳和垃圾撿拾互動。結合和諧家園建設，開展了一系列迎世博、參與世博的主題教育活動，增強了民族精神教育，強化了生命教育，同時行程了強大的學校凝聚力。
學校定期邀請校外輔導員、三中隊安全輔導員等，到校為師生作相關報告，在廣大師生員工中行程人人講創(chuàng)建、時時講安全、事事保安全的良好氛圍。學校對全校教職工進行了以師德、師風為核心的思想政治建設，不斷提升教師的職業(yè)道德。結合師德建設，開展演講、征文活動，在教師團隊中開展減負增效的活動和簽名承諾活動，堅決消除體罰和變相體罰行為，形成了一支堅持學習、依法施教、敬業(yè)愛生、無私風險的教師隊伍。
學校積極依托街道、派出所等機構，共同創(chuàng)建安全的校園周邊環(huán)境。
部分教育設施仍存在安全隱患，亟待解決。
近年來，我校辦學條件和硬件建設有較大改善，特別是校安工程實施以后，校園環(huán)境得到很大提升，但校安工程尚未完全結束，特別是操場還未改建到位，仍存在一定的安全隱患。
省級文明校園自查報告篇二
我校位于***，是一所農村初級中學。學校創(chuàng)建于1965年，占地面積26680平方米，校舍建筑面積有3283平方米，運動場面積有4300平方米。學校現有6個教學班，教師21人，學生350人。
1、踐行社會主義核心價值觀。
校園宣傳欄、班級顯要位置均有社會主義核心價值觀展示，對社會主義核心價值觀進教材、進課堂工作有具體安排，制定了具體方案。有宣傳標語，有學生守則，在校師生均能熟背社會主義核心價值觀24字內容。積極組織開展“扣好人生第一?？圩印薄ⅰ靶聲r代好少年”等一系列主題教育。
2、民族精神。
我校非常重視學生民族精神的培育，開展了“我的夢，中國夢”、“網上祭英烈”等主題教育，培養(yǎng)學生民族自豪感和愛國主義情懷。
3、落實《中小學生守則》。
學校加強對學生日常習慣的培養(yǎng)，學生熟知《中小學生守則》，有良好的行為習慣。組織開展“防欺凌”主題班會，近3年沒有惡行事件及學生違法現象發(fā)生。
4、校本德育課程體系建設。
我校認真落實道德與法治課的德育工作，把思想道德教育落實到各個教學環(huán)節(jié)。團委積極開展多種多樣的德育活動，起到了很好的效果。
5、心理健康教育。
1、黨建工作。
學校為了加強文明校園的組織領導，專門成立文明校園創(chuàng)建活動領導小組，由校長任組長，領導班子成員組成，分工明確，工作落實到位。
3、落實校長責任制和民主集中制。
實行校長負責制，領導班子團結合作，定期組織教代會，有民主平等的交流氛圍。建立家長委員會，加強家校聯(lián)系，建立健全家校溝通機制。
4、推進依法辦學。
嚴格按照中小學有關法律法規(guī)的要求，開足開啟課程。重視法制課程，增強學生的法制觀念。
5、貫徹落實《義務教育學校管理標準》。
嚴格按照教育部的管理標準，建立我校的實施方案，取得了很好的成效。
三、教師隊伍建設。
1、師德建設。
建立完善的師德建設機制，成立師德考核領導小組，定期開展師德師風建設，全校教師都能嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，沒有一例違規(guī)現象。
2、教師專業(yè)化成長。
學校專門制定了教師培訓方案，所有教師均能完成每個學年度的繼續(xù)教育培訓學時，定期開展校本研修。教師能熟練運用安徽基礎教育資源應用平臺，參與度高。
3、班主任隊伍建設。
建立健全班主任遴選、培訓、考核等機制，班主任待遇、補貼落實到位，在績效考核、職稱評定等發(fā)面向班主任傾斜。班主任工作責任心強，得到了家長的廣泛認可。
4、全員育人機制。
1、辦學理念與校園文化標志。
嚴格按照國旗法法要求升降國旗，積極開展新生入學宣傳活動、新教師師徒結對活動等，使他們盡快融入校園生活中去。學校有校訓、校風、教風、學風。
2、校園文化活動。
課程嚴格按照國家標準，開足開齊體育美育課程，定期開展體育運動會、經典誦讀等活動。為了傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開設書法項目。
3、班級文化建設。
各個班級均有師生共同制定的班級公約，班風、學風良好，師生精神面貌好。
4、辦公室文化建設。
教師辦公室干凈、整潔，辦公室的布置具有濃郁的育人文化氣息，教師講文明，衣著規(guī)范得體。
5、圖書室建設。
1、教學設施管理規(guī)劃使用。
所有教室均配有班班通，實驗室、器材室等功能室一應俱全，在教學過程中正常使用。校園布局合理，整潔有序，無亂搭建現象。制定了教學設施管理制度，教學設施齊全完好，使用率高。
2、校園凈化綠化美化工作。
校園整潔優(yōu)美，干凈衛(wèi)生，綠化覆蓋率高，定期進行養(yǎng)護。校內有禁止吸煙標識，校園無抽煙、喝酒、隨地吐痰、說臟話、亂丟垃圾等現象。
3、校園安全工作。
學校有安全管理責任制度、校園安全防范措施，有安全隱患排查整治工作記錄，有法制、安全教育計劃和活動，有出入登記、值班等記錄。學校聘請法治副校長，積極開展防震、防溺水等安全主題教育，提高學生自救自護能力。
4、校園周邊環(huán)境。
學校及周邊治安狀況良好，有警校聯(lián)動機制，有完善的上放學安全管理制度。設立護學崗，保障學生上放學期間進出校園的安全。
5、建設節(jié)約型校園。
1、校內文化陣地建設。
學校設有宣傳欄、大型顯示屏，以宣傳欄為陣地開展“文明校園”主題教育。
2、新媒體陣地建設。
學校開展多種形式的文明上網主題教育，引導學生遠離網絡上的有害信息，起到了很好的教育效果。
3、活動場所建設。
學校有固定的團支部活動場所，設施齊全，管理規(guī)范。4、課外實踐基地建設。
學校建立志愿者服務隊，積極宣傳志愿服務精神，經常組織志愿者服務隊走村入戶開展形式多樣的志愿者服務活動。
自評結論：
依據《市中小學文明校園測評細則》規(guī)定的內容和項目，我們進行逐項自評，自評得分97分。
2019年9月16日。
省級文明校園自查報告篇三
根據常教宣〔20xx〕8號《關于組織開展20xx-20xx年度常州市首批市級文明校園評選工作的通知》，我校積極行動，對照測評細則進行了全面、認真地自查，對存在的問題和不足進行了整改?，F將自查情況匯報如下：
（1）積極落實黨建工作責任制，建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織。認真做好“三會一課”，開好民主生活會、組織生活會、開展好民主評議和黨員活動日活動，做到了有計劃、有記錄，效果好，推動學?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化。
（2）堅持黨的教育方針，以立德樹人為根本，促進學生德智體美勞全面發(fā)展，辦學行為規(guī)范。我校按照國家和省規(guī)定按國家和省規(guī)定開齊開足上好有關課程，無違規(guī)辦學、學生負擔過重等情況，建立科學制度，尊重學生個性差異。
（3）堅持依法執(zhí)教，法治觀念強。我校組織教師認真學習有關法律法規(guī)，依法健全學校管理制度，管理科學規(guī)范。
（4）實施校長負責制，實行校務會議等管理制度，貫徹民主集中制，實行校務公開制度，嚴格落實民主集中制，學校重大事務提交教代會討論決定。
完善學校家長委員會，設立學校開放日，引進家長、社區(qū)參與學校治理。
運用校園網絡、宣傳欄、黑板報、小報等多種形式，加強社會主義核心價值觀宣傳；入學儀式加強學生日常行為習慣，并在習慣中體現核心價值觀要求。
（2）組織學生開展新時代好少年學習宣傳、“網上祭英烈”、“童心向黨”、“向國旗敬禮”、中華經典誦讀等活動。
利用德育課程、升國旗儀式、團隊活動、主題班會等開展道德教育實踐活動；加強法制教育，聘請法制副校長和校外輔導員，定期開展法制講座，引導學生學法、知法、守法。
將“八禮四儀”養(yǎng)成教育進課程，多形式開展教育實踐活動在開學初集中開展文明、規(guī)范、禮儀教育，學生背誦并完成問答卷，學生知曉率高并自覺踐行。
（5）建好學生發(fā)展指導中心，加強學生心理健康教育。學校配好以專兼職心理健康教師為重點的導教師隊伍、場地設施、課程內容、教育課時、確保正常有序開展工作。
（6）開展社會實踐教育。每學期學校組織學生參加社會實踐活動。
教室有圖書角，圖書定期更新；定期開展各類讀書活動（綠色承諾、紅領巾、中華美德等），閱讀氛圍濃厚。
校園板報、班級板報、宣傳櫥窗內容豐富，定期更新，定期評比；教室走廊、墻壁、校園文化墻等載體教育氛圍濃厚。
學校有教學資源、對外宣傳、家校溝通、師生互動的網絡平臺，并定期更新相關內容。
管理制度完善，定期開展活動，主題鮮明，內容豐富，形式多樣（青春儀式、團隊心理輔導、生命教育主題活動等）。
健全教師管理制度，完善教師考核評價機制，將師德表現作為教師評價考核、聘任（聘用）的首要內容；無教師體罰學生，違規(guī)補課和有償家教等情況。
正常開展校本培訓，教師專業(yè)水平和教學能力明顯提高。
（3）創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，形成結構合理，梯次發(fā)展的教師隊伍。重視班主任、骨干教師的成長，注重年輕教師隊伍的培養(yǎng)，定期組織班主任外出培訓，開展青年班主任、教師基本功大賽。
每月開展文明班級、文明宿舍等創(chuàng)建活動。
（2）組織開展形式多樣的校園文化活動，橋韻課程體系。學校著眼核心素養(yǎng)的育成，秉承求實校訓，針對學情和未來需要，優(yōu)化課程的目標、內容、實施、評價，頂層設計了符合校情、體現時代要求、遵循教育規(guī)律、促進學生發(fā)展的具有我校求實文化特質的“橋韻”課程體系。為學生全面發(fā)展、差異發(fā)展、個性發(fā)展提供卓有成效的課程支持和平臺?！皹蝽崱闭n程體系圍繞“身心求美、品格求善、學識求真、學力求上、實踐求新”五個育人目標，從結構上建構橋之引始業(yè)課程、橋之墩基礎課程、橋之梁延展課程、橋之翼綜合課程四階課程，并從健橋、德橋、智橋、創(chuàng)橋、藝橋五個目標領域開設各類課程，指向于育人目標的達成。目前我校“橋韻”課程體系項目已經申報成功為常州市課程前瞻性項目。
（3）積極拓展校園文化建設的新載體，發(fā)揮網絡在校園文化建設中的作用。引導學生文明上網、綠色上網，積極參與“陽光網絡伴我成長”、“爭做網絡文明使者”等活動，不進入營業(yè)性網吧，不沉迷網絡游戲。
（1）做好教學設施規(guī)劃管理使用。校園教學、文化、體育、科技等活動場所布局合理、設施齊全，管理有序，使用正常。
（2）建設美麗校園。校園凈化、綠化、美化；
常態(tài)化開展師生安全教育，定期排查校園安全隱患；建立學校突發(fā)事件應急預案并組織演練；開展文明交通進校園活動。
學校大門周邊環(huán)境整潔，沒有社會閑雜車輛；校園周邊無從事非法經營活動的游商和無證照攤點，無“三無食品”，無恐怖迷信低俗的玩具、文具、飾品和出版物銷售。
（5）深入開展環(huán)境教育和節(jié)約教育，引導師生樹立保護環(huán)境和節(jié)約資源意識，培育節(jié)約資源的良好風尚。組織學生開展“三節(jié)”主題實踐活動，效果明顯。
我們在眾多建設上努力投入較多成績也較大，但也存在著一些問題。諸如功能室硬件較好，活動缺少計劃性和長效性?；顒娱_展較多，資料收集不夠，總結積累不夠。個別職工對創(chuàng)建認識不足，自律意識有待加強。
省級文明校園自查報告篇四
合黎鎮(zhèn)中心小學地處城郊，南依黑河，北靠合黎山，始建于1956年是一所農村全日制完全小學，20xx年實施了國家危改工程校舍進一步得到了改善。學校獲得“省級留守兒童之家”、“張掖市標準化學校”、20xx年獲得“張掖市優(yōu)秀少先隊集體”榮譽稱號、20xx年被命名為“縣級文明校園”、20xx“張掖市優(yōu)秀少先隊中隊”。根據張掖市“文明校園”創(chuàng)建標準自查如下：
1.領導班子把創(chuàng)建文明校園作為重要任務,有實施方案、具體舉措和實際效果。學校黨支部認真落實黨建工作責任制、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議和固定黨日活動等制度,注重加強教師黨員隊伍建設。黨支部每周五下午組織政治學習,做到有計劃、有內容，每月最后一個星期，星期五下午為固定黨日，對黨員進行專項教育，學習經驗，學習黨章國家政策法規(guī)，進行黨員實踐活動，內容豐富多彩，落實了學校書記是抓黨建第一責任人的制度。
2.堅持全心全意為師生服務的根本宗旨,堅持黨的群眾路線,堅持校長負責制,充分發(fā)揮教代會、工會作用,貫徹民主集中制。領導班子團結協(xié)作，思想作風好，服務意識強。不斷完善科學民主決策機制。
3.認真貫徹落實《義務教育學校管理標準》。建立了學校教育教學、安全、后勤保障、考核的機制并確保貫徹落實。
4.加強黨風廉政建設和反腐敗工作,明確紀檢委員的職責，加強教師政治思想教育培訓,建設高素質干部隊伍,黨員帶頭參與文明校園創(chuàng)建活動,能積極發(fā)揮表率作用。
1.深入開展習近治國理政新理念，新思相新戰(zhàn)略宣傳教育。將社會主義核小價值觀融入學校教育教學全過程，有落實方案，做到有目標、有要求、有措施、有保障、有評價。學校利用周一政治學習時間組織全體干部教師深入學習，深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、國史和形勢政策教育。結合學校整體規(guī)劃，提出了“踐行價值觀，文明我先行”的教育主題活動。學校不斷完善文化墻、宣傳欄、電子屏的宣教活動，使學生耳渲目染，達到100%熟知熟會核心價值觀24字內容，讓學生在潛移默化中深刻理解社會主義核心價值觀，并付之于行動。
2.根據學生年齡特點,抓住清明、端午、六一、國慶、重陽節(jié)等重要時間節(jié)點,開展以“中國夢”為主題的道德實踐和社會實踐活動。學校依托傳統(tǒng)節(jié)日教育和“學雷鋒、樹新風做一個有道德的人”等常規(guī)活動以及“青年志愿者走進社區(qū)、敬老院”等特色活動,扎實開展“四關愛”、法制教育等各項德育活動:開展道德模范、美德少年等先進人物評選活動:積極宣傳志愿服務精神,組織師生走進社區(qū)、敬老院、扶貧村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路路口開展志愿服務活動。每周一舉行升國旗儀式,加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育、文明禮儀教育,實行學生綜合素質評價,促進學生全面發(fā)展。定期開展心理健康咨詢,培養(yǎng)學生陽光心態(tài)、健康人格。
3.深入實施未成年人思想道德建設“金種子”工程，組織開展思想教育活動，播撒踐行社會主義核心價值觀的“金種子”；組織開展道德實踐活動，播撒崇德向善的“金種子”；組織開展經典誦讀活動，播撒文化沁潤的“金種子”；組織開展關心關愛活動，播撒愛心奉獻的“金種子”；組織開展民族團結進步教育活動，播撒團結進步的“金種子”。
4.加強學校德育體系建設,科學設置并落實德育課程,不斷改革教學內容、改進教學方法、改善教學手段。建有德育工作領導小組,每學期召開一次專題會議研究德育工作。學校每周進行專題教育，并制定有實施德育系列化方案。開展有文明班級、文明教師、文明學生等評選表彰活動。
5.落實《中小學生守則》，加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育、文明禮儀教育。加強學生心理健康教育，落實《中小學心理健康教育指導綱要（20xx年修訂）》，學校配備兼職心理輔導員，對問題學生進行輔導，培養(yǎng)學生陽光心態(tài)、健康人格。
6.加強勞動課程教育制定勞動計劃，建立考評機制要求學生參加力所能及的家務勞動周末幫助家長干農活。對學生的勞動表現進行登記評定。
1.制定符合學校特點的師德師風建設規(guī)范性文件,堅持教育引導、制度規(guī)范、監(jiān)督約束、查處警示并舉,形成師德師風建設長效機制,認真落實師德建設要求,每周進行政治學習，提高教師思想道德素質,構建學校、教師、學生、家長和社會多方參與的師德監(jiān)督體系,時掌握師德信息動態(tài),及時糾正不良傾向問題。
2.定期組織師資培訓,制定并不斷完善教師專業(yè)成長規(guī)劃。重視班主任、骨干教師的成長,注重年輕教師的培養(yǎng),形成結構合理、梯次發(fā)展的教師隊伍。通過師德標兵、教學骨干、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等評選活動,引導教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的老師。
3.建立健全師德考核制度,制定師德考核具體辦法,建立健全師德獎懲機制,把師德師風作為教師職務(職稱)晉升、崗位聘用、評優(yōu)獎勵等關系教師職業(yè)發(fā)展的首要條件。每學期開展師德典型評選活動,形成爭創(chuàng)師德典型的良好氛圍。
4.學?？荚u規(guī)定的建立和學習機制的運行，提高了教師的師德水平，打造出了關愛學生,開拓進取,敬業(yè)愛崗,自尊自律的教師隊伍,塑造和諧教育的良好形象,為學校發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。
1.加強校園文化建設,制定校園文化五年總體規(guī)劃。設置校訓、?；铡⑿ｏL等校園文化符號通過廣泛征集意見被學校師生認同。學校設立專題宣傳板體現學校的辦學思想、教育目標。激勵學生愛學校、愛學習、共建校園文明。學校宣傳板體現德育、智育、體育、美育要求。
2.加強建設優(yōu)良校風、教風、學風建設，積極拓展校園文化建設新載體,通過榮譽室及宣傳片等形式展示學校形象。學校能充分利用教室走廊、宣傳櫥窗、校園文化墻、微信等載體。圍繞社會主義核心價值觀教育實踐活動,深入開展“誦經典、講禮儀、傳美德”、“熱愛祖國圓夢中華”“我講誠信故事”、“文明禮儀伴我先行”演講比賽等主題活動,取得了較好的效果。舉辦中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講座,開展中華經典誦讀、演講、征文等活動。充分發(fā)揮黑板報、手抄報電子顯示屏等作用,開展形式多樣、內容豐富的校園文化活動。形成主體鮮明、形式新穎、內容豐富的校園文化氛圍。
3.依托學校每周進行快樂星期三、運動會、藝術節(jié)、傳統(tǒng)節(jié)日教育和“學雷鋒活動月”等常規(guī)活動,進行社團活動，取得了良好的效果。積極利用宣傳陣地開展“社會主義核心價值觀”、“講文明樹新風”、“未成年人健康教育”等公益廣告宣傳。定期開展征文比賽、演講比賽、知識競賽、志愿服務等形式多樣、內容豐富的育人活動,取得了較好的效果。
1校園教學、文藝、體育、實驗等活動場所布局合理。重視學校凈化、綠化和美化工作。各功能室滿足現有教學需要，校園環(huán)境干凈、整潔。
2.學校重視安全教育和預防，推進安全教育進課堂,充分利用升降國旗、放學、集會、節(jié)假日對學生進行安全教育。及時開展防溺水,食品安全等專題教育。學校門衛(wèi),值周教師每天對校園進行四巡視,確保校園安定穩(wěn)定。
3.深入開展環(huán)保教育和“三節(jié)教育”,參加全域無垃圾行動等，引導師生樹立保護環(huán)境和節(jié)約資源意識,培育節(jié)約資源的良好風尚。
文明校園的創(chuàng)建過程,既是一個不斷學習的過程,更是一個自我完善的過程。也存在著不足之處,比如:學生少活動氣氛不濃。學校缺乏獨立心理咨詢室，沒有專業(yè)的心里咨詢教師等。
學校全體師生,決心繼續(xù)保持和發(fā)揚團結奮斗、求實創(chuàng)新的作風,憑借爭創(chuàng)“全縣文明校園”的東風,在學校發(fā)展中實現自我超越,闊步邁向更加輝煌的明天!
省級文明校園自查報告篇五
學校安全重于泰山，校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。開學以來，學校以落實教育局工作會議精神為指針，以確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過自我檢查，進一步明確責任，落實措施，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境而狠抓學校安全工作。具體工作作如下報告：
一、加強領導，明確責任。
學校從學期開始便重新明確了由校長負責的學校安全領導小組，具體落實制訂或修改學校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。
二、廣泛宣傳，提高安全意識。
學校利用升旗儀式、校會、廣播、黑板報等形式多次對學生進行了行為規(guī)范教育、安全知識宣傳和法制專題講話等方面的教育，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。在本學期中，針對學校以往安全保衛(wèi)工作的實際情況，以門衛(wèi)管理為重點抓手，學校統(tǒng)一了家長接送孩子上學、放學的制度要求：一般情況下，家長不隨便進入校園，每天放學必須由老師組織路隊統(tǒng)一送到校門口，除了上學、放學的時間，學校大門、小門必須鎖好，對來訪者或家長必須問清原因，并和有關老師電話聯(lián)系后方可開門進來，并在門房間作好登記手續(xù)。在全體教職員工的共同努力下，一段時期以來，學校門衛(wèi)管理面貌有了較好的改變。
三、完善制度，強化管理，健全管理網絡。
為使學校安全工作能夠正常有序的開展，學校修改或重新完善了學校安全工作的各項制度，具體的有學校日常管理制度、突發(fā)事件處理預案、安全保衛(wèi)制度、責任追究制度和信息傳遞制度，分工到人，責任到人，并與學?？己讼鄴煦^，強化管理，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。
四、加強教育，促進自護。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周、安全日為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以"校園安全"為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
五、存在的主要問題和下步的打算。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作：通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
洪泉太平莊小學2010年3月1日。
洪泉小學2010年3月1。
日
省級文明校園自查報告篇六
祖國統(tǒng)一、民族團結關系到國家的根本利益，關系學校的穩(wěn)定發(fā)展，是學校教育的重要組成部分。為了使校園民族文化自查活動扎實有效地開展，促進學校和諧穩(wěn)定，確保我縣實現社會長治久安，為了激發(fā)了師生學習弘揚民族文化、維護國家和平統(tǒng)一，提高師生的團結意識，增強師生的民族自豪感。現在我校開展校園民族文化自查活動，自查匯報如下：
學校成立了以學校校長張軍為組長，副校長王宏偉、教導主任為副組長，各班主任為成員的領導小組，開展校園民族文化自查活動，形成了黨政總責親自抓，分管領導主要抓，班主任直接抓，全體老師共同抓的良好格局，以保障校園民族文化自查活動落到實處，收到實效。
為了深入地開展校園民族文化自查活動，我們學校根據學校實際情況，制定了活動計劃。我們組織領導小組成員認真檢查了中高年級的《中華大家庭》《民族常識》《成功》《家鄉(xiāng)》《校本》和滿語教材及相關授課教師教案、校園的板報、班級文化、校內外標語、條幅等，均未發(fā)現有影響民族團結和祖國統(tǒng)一的內容。我們制定了完善的、行之有效的地方課程管理制度，制度的.建立使我們全體師生在祖國統(tǒng)一、民族團結教育這一領域，思想意識得到了很大的提升，在接下來一系列的檢查、督導、反饋中，我們學校的民族團結教育得到了很好的規(guī)范，激發(fā)了全體師生的愛國熱情。
踏實推進民族文化教育學校應利用民族團結教育課程，引導學生了解民族歷史文化，激發(fā)學生的愛國熱情。學校要發(fā)揮課堂教學主渠道的作用，確保教學時間和教學質量，形成“促進民族團結、維護國家統(tǒng)一、反對民族分裂”必要性的基本認識。教育教學中，教師要認真?zhèn)湔n，精心準備教學內容，指導學生收集相關資料，并結合時勢開展愛國主義教育活動。
加強民族團結，維護祖國統(tǒng)一是中華民族的最高利益，也是各民族人民的共同愿望，今后學校將認真按照教育局的要求從小處著手，立足學校未來發(fā)展，不斷推進學校民族團結工作的新發(fā)展，為構建和諧校園做出新的貢獻。
省級文明校園自查報告篇七
自20xx年7月1日生態(tài)文明示范創(chuàng)建活動開展以來，新興社區(qū)“兩委”在上級各有關部門的關心和指導下，以黨的指導思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，以人與自然和諧發(fā)展為主線、以經濟發(fā)展為核心、以改善居民群眾生產生活條件為根本，結合本居實際，堅持整體推進，突出重點，統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)步扎實的開展創(chuàng)建工作，取得了良好效果，現自查匯報如下：
一、創(chuàng)建工作取得的成效。
從改善人居環(huán)境入手，集中力量抓好了“硬化道路、凈化街院、綠化社區(qū)”，徹底根除社區(qū)污水亂潑、垃圾亂倒、禽畜亂跑等現象。充分利用了荒地、道路兩側、社區(qū)周圍和樓前樓后大量植樹，推進生態(tài)綠化建設，形成環(huán)社區(qū)林帶和社區(qū)內綠蔭帶，創(chuàng)造“社區(qū)在林中、家在園中、路在綠中、人在景中”的優(yōu)美環(huán)境。
二、目前存在的不足與困難。
一是群眾環(huán)保意識不強，一些群眾環(huán)保意識淡薄，對環(huán)保重要性認識不夠，習慣了以前不良生活方式，隨地吐痰，亂扔垃圾，甚至亂砍樹木，對文明示范創(chuàng)建起著嚴重的'阻礙作用。
二是社區(qū)財力有限，而居委會經費更是拮據，這為加大環(huán)境治理，改變社容社貌帶來了不利因素。如水源的環(huán)境保護、公共綠化等方面，資金缺口大，無法正常開展工作，嚴重制約了生態(tài)文明村進程。
三、下一步工作安排。
(一)加大宣傳力度，進一步提高環(huán)保意識。(完成時限：20xx年12月前)。
今后，我們將加大環(huán)境保護宣傳力度，利用黨員活動月，組織全居黨員干部、群眾集中學習環(huán)保方面政策法規(guī)知識，讓每位居民認識到環(huán)保工作重要性，提高環(huán)境保護意識。形成自覺抵制環(huán)境污染，珍惜生存環(huán)境的良好風氣。
(二)統(tǒng)一部署，貫徹落實上級任務。(完成時限：20xx年12月前)。
居委會按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署，認真貫徹落實環(huán)境保護工作會議精神，扎扎實實完成各項環(huán)保工作任務，努力加快新興社區(qū)居委會文明創(chuàng)建活動的進程。
(三)積極協(xié)調爭取項目資金支持，拓寬自籌資金渠道，為我居的生態(tài)文明建設提供充足的資金支持。
省級文明校園自查報告篇八
昆侖實驗幼兒園是市教育局直屬的全日制幼兒園，她是我市第一所爭創(chuàng)的江蘇省優(yōu)質幼兒園，擁有良好的辦園聲譽及較高的社會認可度，同時有著比較厚實的文化積淀。她的前身是市實驗幼兒園，創(chuàng)辦于19xx年，20xx年9月因全市教育規(guī)劃調整，重新更名為溧陽市昆侖實驗幼兒園。
昆侖實驗幼兒園現有教職員工75名，其中女性教職工72名，占全體教職工人數的96%，幼兒園主管領導任崗長，成立了巾幗文明崗創(chuàng)建領導小組，針對幼兒園服務對象的實際情況，明確提出巾幗文明崗的創(chuàng)建目標。緊緊依靠黨支部、工會、團支部以及教科組等各方面力量，扎實有效地開展創(chuàng)建活動，為全面推進幼兒教育改革服務，為提升幼兒園社會服務品質做好排頭兵。
幼兒園領導高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入幼兒園總體工作計劃中，并把工作細化，責任到人。定期召開會議研究創(chuàng)建工作，組織安排各項活動，將創(chuàng)建巾幗文明崗的工作與日常各項工作有機結合，相互滲透，在日常工作中求新，在特色工作中爭優(yōu)。
為了進一步提高文明崗工作的規(guī)范化、制度化，我崗進一步明確指導思想，認真制定工作計劃，不斷學習先進理念和做法，及時總結經驗。立足幼兒教育本職崗位，把巾幗文明崗的服務理念工作與教師角色定位、師德規(guī)范緊密結合起來，提出了“在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌”的創(chuàng)建口號，要求全體教職工本著“一切為了孩子”的教育思想，充分發(fā)揮“柔韌、細膩、耐心、充滿愛心”的女性特點以及女性吃苦耐勞、勤儉執(zhí)園、樂于奉獻的精神，將創(chuàng)建巾幗文明崗的精神融入到日常學習和工作的方方面面。并堅持活動過程上傳網絡，真誠接受社會、家長和全體教職員工的監(jiān)督和評議。
為進一步增強崗內成員的主人翁意識，我崗各成員積極支持和參與幼兒園的民主管理，本著公開、公平的民主辦事原則，通過教職工代表大會這一組織形式，出臺了《昆侖實驗幼兒園教職工日常工作評估要求和考核獎懲辦法》、《幼兒園薪級工資申報管理辦法》等等與教師密切相關的各項管理規(guī)程。幼兒園的各項推先評優(yōu)、重大改革和決策事項，如：中層管理人員公開競聘上崗、幼兒園的優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀教師評選等等，均堅持集體討論、投票表決，經常傾聽教師呼聲，踴躍為幼兒園的各項工作獻計獻策，使全體崗員充分感受到在幼兒園這個集體中被尊重，被信任，有充分的民主參政議政的權利。幼兒園還堅持做好園務公開，政務公開，以進一步提高幼兒園各項決策的公開、透明，接受全體教職工和家長、社會的監(jiān)督。
本崗堅持“工學結合，崗位成才”，注重崗內成員的內涵發(fā)展，努力提升各成員的思想認識，弘揚良好師德和奉獻精神。
1.加強師德師風建設，提高保教人員職業(yè)素養(yǎng)。
幼兒園的工作性質，確定了幼兒園保教人員必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)，為此以幼兒師德師風建設為切入口，進一步提高崗內各成員的思想認識和工作作風。
在崗長、黨支部書記帶領下，我們首先在政治學習的內容上下功夫，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領進行宣傳教育，幫助教師們樹立正確的榮辱觀、價值觀;同時以陽光心態(tài)和師德建設為主線的，結合當代青年思想動態(tài)開展的針對性教育。目的是幫助年輕教師樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，塑造不悔人生，營造良好師德。通過成立“青年文明號”、“七彩青春社”并組織系列活動，激發(fā)了教師的職業(yè)幸福感，同時尋找到身邊激勵我們奮進的動力和榜樣。幼兒園還注重挖掘和學習身邊的典型，將每一次推優(yōu)評先都作為向先進和優(yōu)秀分子學習的良好契機，通過看現場、聽匯報、演講競選等多種形式組織教師學習身邊的優(yōu)秀事跡，讓典范鼓勵自己，讓身邊的同伴激勵自己，不斷端正思想，修煉自己的價值觀、人生觀。
2.堅持多元創(chuàng)新的園本教研文化創(chuàng)建，積極為教職工崗位成材提供機會。
教師的專業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質量的重要前提，也是提高崗內各成員服務水平的重要基礎，作為溧陽市教師培訓基地，幼兒園立足園本研修，堅持“研訓一體”、分層培訓，通過“自主目標式管理”、“培訓者培訓”、“分級教研”等多種手段，構建起教師專業(yè)成長的快速通道，通過“基于問題”的現場研討，將游戲和現代元素有機地融入到研修活動中，讓教師們在游戲中思考，在觀摩中思辨，充分激發(fā)教師參與教育研究的主動性和積極性。還有工會組織的“教職工趣味運動會”，不僅促進了教師們身心的愉悅發(fā)展，而且鍛造了一支作風嚴謹、工作扎實、戰(zhàn)斗有力的和諧團隊。
3.加強溝通、交流，努力營造中心園“欣賞、發(fā)現、支持、共贏”的幼兒園文化，使教職工在勞逸結合中開心的工作，快樂的生活。
新時代女性承受著家庭和事業(yè)的雙重工作壓力，特別是從事幼兒教育這個行業(yè)，在繁重的保教任務下，工作起來沒有時間概念，因此為了調節(jié)幼兒園教職員工的身心，努力打造身心健康的高效團隊，提高教師工作的幸福感，我園在創(chuàng)建過程中開展了豐富多彩的文體活動，來活躍教職工信心，讓他們體會到“工作著是快樂的”。在開學的'第一天，支部、園領導為教師們送上《心靈悅讀》的各種書籍和新學期寄語，幫助教師調節(jié)心態(tài)，投入繁重的工作，變枯燥的說教為心靈的體悟;在“六一節(jié)”、教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日來臨之際，組織全體教師一起參加豐富多彩的文娛活動，有效調節(jié)了教職工們緊張的工作節(jié)奏，舒緩身心。
幼兒園領導班子、崗長還堅持對教職工情感上的關心和支持，對生病、住院的教職工及家屬進行愛心慰問，無論是何種情況，只要是幼兒園的教職工或其直系家屬生病、生育，幼兒園工會都會予以及時慰問，一束束鮮花、一件件精心挑選的禮物，送給老師的是溫暖、是大家庭的幸福。
幾年來，教職工中無一人違法亂紀，無一例違背教育規(guī)律事件，有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。教師們在每年一度的家長滿意度測評，滿意率均在95%以上。教師們對待孩子的愛心、耐心得到家長和社會的廣泛贊揚，全園已經形成了自覺遵守師德行為風尚。
在幼兒園創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動中，我們堅持“內外皆修”，在高效完成本職工作的同時，主動地走出幼兒園，走向社會，充當服務志愿者，參與各項社會公益活動。在這其中，我們“青年文明號”是一面旗幟，他們在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展崗位奉獻以及扶貧幫困、愛心捐助工作。幼兒園黨支部黨員對培智學校進行資助，六一兒童節(jié)，邀請培智學校的學生們來園一起慶祝孩子們的節(jié)日，并贈送了學習用品。
在創(chuàng)建活動中，我們從日常點滴工作入手，進一步凸現創(chuàng)崗特色，極富特色的“美術教研”多次接待市區(qū)內外各姐妹幼兒園的觀摩學習。“互動參與式家長會”、“家長沙龍”、“半日活動”使更多家長走進幼兒園，積極參與到孩子的教育工作中。我園的許多特色工作、活動多次在溧陽教育信息網進行了報道。
巾幗文明崗的創(chuàng)建不僅樹立了服務品牌，而且使幼兒園的各項工作取得了非常優(yōu)異的成績。近年來，幼兒園獲得了溧陽市幼兒歌唱比賽一等獎，溧陽市工會工作先進單位，溧陽市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎，常州市平安校園，江蘇省和諧校園，溧陽市學校網站評比二等獎，溧陽市中小學(幼兒園)校本培訓先進單位等榮譽。同時，教師隊伍的整體水平提升較快，教師具有一定的教科研能力和較高的敬業(yè)精神。曾多次向市、區(qū)開放教學活動，參加各級各類賽課活動，屢屢獲獎;近百篇論文在全國、省、市級評比中獲獎。
成績只能代表過去，在創(chuàng)建巾幗文明示范崗的道路上我們還有很多的路要走，還有許多的工作要做，但我們有信心，只要我們立足本職，腳踏實地，常懷愛心和真誠，樂于奉獻，一定能讓我們幼兒園的巾幗文明崗更加閃亮。
省級文明校園自查報告篇九
為進一步推進精神文明建設深入開展，實現南仁經濟又好又快發(fā)展，打造南仁特色的`工作目標，經中心黨委研究，決定20**年開展市級文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，特制定創(chuàng)建規(guī)劃。
一、指導思想。
堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建市級文明村鎮(zhèn)為目標，以提高全民素質和文明程度為重點，嚴格按照《咸陽市創(chuàng)建市級文明村鎮(zhèn)實施細則》以及《咸陽市精神文明建設測評體系》要求，結合實際，切實加強推進我中心政治文明、精神文明和物質文明三大文明建設協(xié)調發(fā)展，持續(xù)推動南仁穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展。
二、目標任務。
1、全面提升廣大干部群眾素質，提升南仁的社會形象。
2、創(chuàng)建市級文明村鎮(zhèn)硬件全部達標，營造一流的發(fā)展環(huán)境。
三、組織領導。
為了保證市級文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的順利進行，南仁三農中心成立了以中心主任張波林同志為組長，副書記何繼黨同志為副組長，各副職領導為成員的領導小組領導，小組下設辦公室，辦公室設在黨政綜合辦公室，副書記何繼黨同志負責創(chuàng)建的日常具體工作。
四、工作措施。
1、加強領導干部班子隊伍自身建設。思想理論素質是領導素質的靈魂。認真抓好領導干部的理論學習，統(tǒng)一思想認識。通過采取集中學習、自學、研討交流等多種形式，堅定理想信念，增強理論修養(yǎng)，促進政治成熟，提高領導水平和執(zhí)政能力。堅持民主集中制，堅持決策程序化、科學化。模范遵紀守法，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，樹立正確的權力觀和政績觀，重實干、辦實事，關心群眾生活。以與時俱進的精神和求真務實的態(tài)度，完成上級賦予的各項任務。切實把創(chuàng)建文明單位工作列入中心黨委議事日程，及時解決創(chuàng)建活動中存在的問題，研究指導創(chuàng)新形式，增強創(chuàng)建的活力。
2、進一步加強廣大干部群眾的思想教育。大力宣傳《公民道德建設實施綱要》，采取廣播、板報、標語等形式，宣傳綱要，便于群眾學習掌握，使公民基本道德規(guī)范家喻戶曉、人人皆知。同時結合政治思想教育需要，切實加強“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題教育，加強干部群眾的紀律作風建設，不斷提升自身思想覺悟和整體素質，形成健康向上的社會風氣。
3、深入開展建黨92周年紀念活動。制定學習計劃，組織黨員干部認真學習中國革命史和中國共產黨史，堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。開展機關干部入戶大走訪活動，開展“結對幫扶、送溫暖”活動，組織表彰“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”，隆重慶祝建黨92年周年，引導廣大干部群眾加深對黨的理論路線方針政策的理解，激勵全體黨員干部奮發(fā)向上、開拓進取，在各項事業(yè)又好又快發(fā)展中再創(chuàng)佳績、再立新功。
4、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動為載體，大力引導農民移風易俗，樹立新風。組織農民群眾討論制定村規(guī)民約，建立健全紅白理事會、道德評議會、婦女禁賭會等群眾組織;廣泛開展“十大孝子”、“十星級文明示范戶”、“好媳婦、好公婆”、“致富能手”、“學習標兵”、“文明村民”評選活動，弘揚尊老、文明禮貌、助人為樂的文明風氣，破除封建迷信思想和落后習俗。加強未成年人思想道德教育，從小培養(yǎng)他們的道德觀念，對群眾進行愛國主義、社會主義、集體主義教育;加強誠信教育，使群眾的誠實、守信意識不斷增強，不守信用的行為得到有效遏制。
5、注重防范措施，構建和諧南仁。以平安村和平安單位創(chuàng)建為基礎，以“社會穩(wěn)定、平安和諧、群眾滿意”為目標，將平安創(chuàng)建工作作為社會治安綜合治理的重要措施和民心工程，廣泛開展一系列的創(chuàng)建活動，有力地維護了社會穩(wěn)定，保障了人民群眾安居樂業(yè)，進一步構建了誠信、平安、和諧的社會氛圍，創(chuàng)造了一個良好的社會治安環(huán)境和秩序，為發(fā)展提供了良好的平臺和空間。
6、加強鄉(xiāng)村環(huán)境整治，營造良好生活環(huán)境。有效開展鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，加大宣傳力度，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，營造“搞好衛(wèi)生、人人有責”的社會氛圍。壯大衛(wèi)生保潔隊伍，每村配備手推垃圾車，增設垃圾臺，加強監(jiān)管和督查力度，力爭達到環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化標準，使南仁環(huán)境衛(wèi)生整治工作呈現出新的風貌。同時，積極參與縣上開展的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動，樹立文明村鎮(zhèn)的良好形象。
7、加快建設經濟強鄉(xiāng)奮斗步伐，推進各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。一是扎實做好村級陣地建設。重點抓好興城、西何、下寨、北坡等村的陣地建設及文化廣場建設，配好配齊各類辦公設備。爭取年底全面完成村級陣地和文化廣場建設項目。
二是繼續(xù)加快完善基礎設施建設。爭取在20**年年底各村街道硬化率達到100%;積極爭取項目資金，加快完成東合、西何、董辛三村安全飲水工程，20**年年底全中心安全飲水覆蓋率面積達到100%。三是大力調整農業(yè)產業(yè)結構。今年將上寨、下寨、靳塬三個村建成獼猴桃專業(yè)村，發(fā)展成自有品牌。中心將采取以種養(yǎng)結合的模式，迅速向當地群眾戶進行發(fā)展，進一步擴大獼猴桃種植的規(guī)模。南仁現已形成5000余畝優(yōu)質獼猴桃標準化種植示范基地，獼猴桃產品已通過相關部門認證檢測。四是穩(wěn)步推進畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。以陜西旭日現代農業(yè)有限公司、東合種雞場為龍頭的畜禽養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，其中東合種雞場現雞存欄9萬只，全中心雞總存欄14萬只。利用東合村禽類養(yǎng)殖優(yōu)勢，鼓勵和支持村民發(fā)展種雞養(yǎng)殖，今年計劃在東合村再建設一座萬余只養(yǎng)雞場，當前各項開建工作正在籌備之中。旭日現代農業(yè)有限公司現有生豬存欄2100余頭，全中心共有生豬存欄51000余頭。目前，旭日現代農業(yè)有限公司占地近千畝的“畜—沼—果”循環(huán)農業(yè)園區(qū)建設工作進展順利，已建成豬舍18棟，平整獼猴桃用地和栽桿工作已經完成。
8、加強各村文化建設，豐富群眾文化生活。堅持以社會主義先進文化的前進方向，推進文化創(chuàng)新，增強文化發(fā)展活力。今后我中心將不斷加快村級文化場所建設，組織群眾開展多種形式的文化活動，豐富群眾文化生活，使群眾在娛樂的同時展示了積極向上的精神風貌。
五、工作要求。
1、高度重視，全員參與。創(chuàng)建市級文明村鎮(zhèn)標準高，要求嚴，各村要高度重視，充分認識創(chuàng)建任務的艱巨性和創(chuàng)建工作對我鎮(zhèn)發(fā)展的重要意義。為此，要求各村上下凝心聚力，團結拼搏，扎實創(chuàng)建，確保創(chuàng)建工作水平再上新臺階。
2、加強督查，落實責任。創(chuàng)建工作領導小組要加強對各村落實創(chuàng)建任務情況的督查考評，要明確職責，夯實責任，分解任務，嚴查細考，督促落實，確保各項創(chuàng)建措施執(zhí)行到位，圓滿完成階段性的創(chuàng)建任務。
3、完善資料，健全檔案。創(chuàng)建辦公室要有創(chuàng)建申請、規(guī)劃，并定期進行總結，要加強創(chuàng)建活動檔案圖片、文字等資料的收集，并做到創(chuàng)建檔案規(guī)范、齊全。
省級文明校園自查報告篇十
蘇家村位于濱北鎮(zhèn)以東約四公里處，現居119戶，人口423人，，黨員25人，耕地面積698畝，人均收入4950元，為深入貫徹xx屆三中全會提出的建設生產發(fā)展、生活富裕、村容整潔、管理民主的社會主義新農村的要求，積極響應市、區(qū)、辦事處文明委的號召，濱北鎮(zhèn)蘇家村認真地開展了精神文明的創(chuàng)建工作，結合本村實際，著重在對村民進行思想教育，進一步轉變社會風氣，改善村風、村貌等幾方面上下大功夫，取得了明顯成效?，F將自查情況作如下匯報：
蘇家村在依法選舉的前提下，選舉村中的.能人、勤人擔任村兩委成員，村級領導班子健全，班子成員個個政治覺悟高、工作作風硬。村委會嚴格發(fā)揮民主議政日的重要作用，實行民主決策，建立起了規(guī)范地村務公開、財務公開制度。村黨支部與村委會關系融洽，領導班子潔身自好、廉潔自律，在日常生活中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，在群眾中享有較高的聲譽和威望。村兩委高度重視精神文明的創(chuàng)建工作，作為工作的重中之重。成立了專門的領導小組，制定了符合本村實際的目標和年度計劃，確保精神文明創(chuàng)建工作的制度化和經常化。
二、規(guī)劃合理，設施配套。
蘇家村專門請有關領導、專家對村莊建設進行了科學合理的規(guī)劃，在此基礎上，先后投資50萬元，對村內六條主要街道進行了高標準的硬化、綠化、美化。栽植了1200余棵白臘樹，現已綠樹成蔭，成為我村一道靚麗的風景線。投資2萬元對自來水管進行整改，戶戶都用上了凈化水。投資20萬元，進行農網改造，充分保障人民的用電及安全。投資10萬元，對橋、涵、閘進行了配套建設，保障了村民的生活與生產。投資10萬元建成農民文化大院，提高村民素質，豐富業(yè)余生活。我村目前規(guī)劃一致、房屋整齊、路面潔凈、綠樹成蔭，配套的基礎設施使老百姓得到了實惠。
三、社會秩序和諧安定。
幾年來，村兩委認真貫徹“先安定、再致富”的工作方針，將安定工作作為重要工作來抓。本村在派出所、司法所等有關部門的大力支持下，以農民學校為陣地，開展了豐富多彩的民主法制教育活動，成立了村治安小組，效果顯著。村民遵紀守法的意識增強了，連續(xù)幾年來，無村民糾紛，無刑事案件，無上訪案件，無黃賭毒等丑惡現象，無非法宗教組織，治安工作多次受到上級有關部門領導的表揚。
蘇家村在現有條件下，積極提高村民社會保障水平，孤寡老人、殘疾人的生活、醫(yī)療保障工作在濱北鎮(zhèn)處于先進行列，供養(yǎng)率達100%。
四、文化繁榮，經濟發(fā)展。
當今社會，農科知識、致富信息的作用越來越明顯，為此，蘇家村投資1.5萬元安裝了有線電視，入戶率達100%，投資10萬元建成村民文化大院，設置了活動室、圖書室、健身房等功能用房，并結合遠程教育節(jié)目，有計劃地組織村民學習科學技術，向農民傳播致富信息，同時還通過調整產業(yè)結構等途徑，帶領農民群眾走艱苦奮斗、共同致富的道路。通過以上努力，蘇家村集體經濟不斷壯大，農民生活不斷改善，人均收入已位居全市前列。
村民素質的提高，是早日實現全面小康社會的關鍵。蘇家村兩委班子高度重視群眾精神文明建設工作，村支部、村委會聯(lián)合出臺專門規(guī)定，激勵約束適齡兒童全部入學，確保了入學率達到100%，通過文明一條街宣傳攔、標語等方式，營造濃厚的文化教育氛圍。建立起了紅白理事會、人民調解委員會等群眾自治組織，且充分發(fā)揮其職能作用，杜絕了婚喪大操大辦、死后不火化等不良現象的發(fā)生，同時，兩委班子積極進行五好家庭、文明家庭等的評選活動，積極倡導科學、健康、文明的生活方式，使一些村俗陋習徹底得到了革除?？梢哉f，蘇家村已形成了鄰里團結、家庭和睦、敬老愛幼的良好村風。
通過自查，促進了本村的精神文明創(chuàng)建工作，同時也找到了一些不足之處，下一步將再接再厲、查缺補漏，努力使蘇家村創(chuàng)建工作更加充分、完善。
省級文明校園自查報告篇十一
20xx年，xx市福山區(qū)地方稅務局在鞏固創(chuàng)建成果的基礎上，緊密結合地稅實際，堅持落實科學發(fā)展觀，按照《xx省文明單位建設管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務并重，三個文明一起抓，努力構建健康和諧的稅收關系，有力推動了全局各項工作的開展。經深入自查，現將我局創(chuàng)建省級文明單位復查情況報告如下：
一、加強組織領導，完善創(chuàng)建機制。
為切實加強地稅部門三個文明建設，區(qū)局黨組高度重視，從區(qū)局到每個基層單位都成立了一把手任組長的文明創(chuàng)建領導小組，形成了黨組統(tǒng)一領導、政工部門牽頭協(xié)調、各部門齊抓共管的聯(lián)動機制。為不斷健全創(chuàng)建工作機制，我局堅持將黨的組織建設、精神文明建設和行政工作有機銜接，先后修訂完善了《“三會一課”制度》、《政治業(yè)務學習制度》、《思想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規(guī)章制度。同時，在全局實行“一崗雙責”，一把手對文明創(chuàng)建負總責，親自抓，堅持定期召開調度會，做到精神文明建設工作與稅收工作一起研究部署，一起落實考核，一級帶動一級，一級管好一級，并進行嚴格檢查考核，平時隨時檢查，定期重點抽查，年終全面考核，對考核不合格的，嚴格追究責任，較好地保證了文明創(chuàng)建工作任務真正落到實處。
二、營造人文環(huán)境，提高整體素質。
(一)深化思想教育，著力提高干部思想道德和文明素質。
充分發(fā)揮黨組理論學習的帶動作用，以科學發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領導科學等為重點，定期確定學習內容，通過集中討論、觀看視頻課件等方式深入開展集體學習，按照班子分工經常性深入分局、企業(yè)開展調查研究，著力提高領導能力。同時，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍，以“五個好”、“五帶頭”為標準，深入開展了以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風廉政教育、四德教育等學習教育活動，使全局干部職工的思想道德和文明素質有了明顯的提高，為精神文明建設卓有成效的開展創(chuàng)造了良好條件。
(二)加大培訓力度，著力提高干部業(yè)務能力和執(zhí)法水平。
以提高干部學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓計劃》、《教育培訓獎勵辦法》，廣泛開展以脫產培訓、網上練兵為主渠道的全員教育培訓活動，建立健全素質提升機制。20xx年，我局積極組織開展各類干部脫產培訓，先后參加了基層領導干部培訓、業(yè)務骨干培訓、內部師資培訓、初任培訓、任職培訓、稅收業(yè)務培訓10余期，培訓干部70多人次。目前，全局大專以上學歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊伍整體素質穩(wěn)步提高。
(三)深入開展“四德”建設，著力推動社會和諧。
一是開展“道德講堂”建設，提升干部職工道德修養(yǎng)。制定完善了《福山區(qū)地稅局“道德講堂”建設實施方案》，定期組織全體干部職工開展“道德講堂”學習活動，以強化社會主義核心價值觀教育、強化社會公德教育、強化職業(yè)道德教育、強化家庭美德教育、強化個人品德修養(yǎng)等五教育和宣講行業(yè)內外體現助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五大類優(yōu)秀道德品質的事跡為主要學習內容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進模范講、身邊群眾講，以“五個一”(唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、作一番點評)為基本流程，推行“六個我”(我聽、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。20xx年以來福山區(qū)地稅局共組織了四期“道德講堂”活動，對提升干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質，強化宣傳教育，引導干部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者起到了良好的推動作用。
二是突出對干部職工的人文關懷。堅持干部談心制度，深入開展了以“傾聽干部心聲、服務科學發(fā)展、共建和諧地稅”為主題的走訪談心活動。區(qū)局班子成員分5個組分別走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個進行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干部職工的進取心和責任感奠定了基礎。在廣泛調研、及時了解干部職工思想動態(tài)的基礎上，幫助干部職工切實解決實際困難，用親情溫暖人心。針對干部身體健康問題日益增多的現象，我局每年組織健康查體，鼓勵干部職工參加體育鍛煉，成立羽毛球、籃球等多個興趣活動小組，組織干部職工參加市局和區(qū)里舉辦的羽毛球比賽、登山比賽;組織全體干部職工開展戶外拓展訓練活動，培養(yǎng)大家的團隊意識和協(xié)作精神，引導干部職工養(yǎng)成健康向上的生活方式。
三是開展社會公益活動，增強公德意識。福山區(qū)地稅局廣泛發(fā)動，積極引導，成立了60多人的志愿者服務隊，深入開展各類學雷鋒志愿服務活動。為激發(fā)地稅干部的社會責任感和公德意識，積極組織干部職工參加了義務獻血、義務植樹、愛心捐助等公益活動，20xx年累計組織捐款5.29萬元。立足開展城鄉(xiāng)共建，積極組織開展了聯(lián)手共建新農村活動，組織干部深入包幫村開展政策宣講，幫助回里鎮(zhèn)西黃山村實施了村內水泥路硬化工程和體育場、文化活動室、醫(yī)務室建設，切實為包幫村解決實際困難。20xx年，幫助包幫村協(xié)調水泥600噸，爭取建設資金15萬元。立足扶助弱勢群體，先后組織黨員干部開展了走訪貧困家庭、結對幫扶等活動。在區(qū)局的組織下，納稅服務中心的黨員干部與煙臺sos兒童村13號家庭建立起了“一幫一”的親情關系，在生活、學習、心理上給了孩子們無微不至的關懷。今年以來，累計向兒童村13號家庭捐助款物1萬多元，讓這些在特殊環(huán)境下成長的孩子充分感受到社會的愛心。
三、堅持依法治稅、文明服務，提高地稅機關的社會公信度。
我局始終將“經濟決定稅源、管理增加稅收”的治稅理念貫穿于地稅工作的始終，努力做到規(guī)范執(zhí)法，文明服務，樹立了地稅部門的良好形象。20xx年1—9月累計入庫各項收入xxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長10.7%，為地方經濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。
(一)堅持執(zhí)法監(jiān)督，不斷提升稅收執(zhí)法水平。一是全面推行稅收執(zhí)法責任制。依托稅收執(zhí)法自動監(jiān)控考核系統(tǒng)，實行網上全程跟蹤監(jiān)控執(zhí)法行為，努力提高稅收執(zhí)法質量，讓納稅人滿意。二是實施雙向反饋卡制度。通過發(fā)放反饋卡，進一步加強稅企聯(lián)系，實現稅務機關與納稅人的雙向交流，在對納稅人進行稽查的同時，也加強對稅務人員自身的檢查，督促地稅干部自覺接受社會監(jiān)督。
(二)牢固樹立“三服務”理念，不斷提升納稅服務水平。我局牢固樹立服務經濟建設、服務社會發(fā)展、服務納稅人的“三服務”理念，圍繞服務經濟建設，深入研究經濟運行中出現的新情況、新問題，全面落實稅收優(yōu)惠政策，認真抓好與社會事業(yè)發(fā)展有關資金的代征代收工作。今年以來，共辦理審批類、備案類減免稅14戶，減免稅金額xx萬元，有力促進了企業(yè)發(fā)展。深入開展“征納共盈”服務品牌創(chuàng)建活動。結合開展“集中服務企業(yè)發(fā)展”活動，認真開展納稅服務需求調查，深入走訪納稅服務聯(lián)系點和分行業(yè)選取的180戶有代表性的企業(yè)，制作并發(fā)放了200余份問卷，全面了解納稅人的納稅服務需求。根據反饋建議，舉辦了建筑、房地產企業(yè)稅收政策宣講會，區(qū)內建筑、房地產企業(yè)財務人員和地稅干部150多人參加了培訓，突出了專業(yè)性、實用性，得到了參會企業(yè)的好評。繼續(xù)開展“地稅局長服務日”活動，今年以來共接受納稅人現場咨詢78人次。以規(guī)范化的辦稅服務廳、12366納稅服務熱線為依托，廣泛宣傳《xx省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地占用稅等稅收政策，滿足納稅人知情權。對納稅人來電認真解答，舉報信息及時傳遞、回復，今年以來共受理舉報電話7個，通過咨詢熱線為納稅人解答問題人850人次，進一步融洽了征納關系。通過全局干部職工的努力，我局的精神文明建設和文明創(chuàng)建活動取得了一定的成績。
今后，我局將進一步完善機制，強化管理，切實加大創(chuàng)建力度，努力把精神文明建設提高到一個新水平，有力促進地稅工作的順利開展，為地方經濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。
省級文明校園自查報告篇十二
實施方案為深化中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步提高全體師生文明素養(yǎng)，提升我校校園文明層次，營造優(yōu)美育人環(huán)境，扎實推進我校精神文明建設和文明校園創(chuàng)建工作，根據教育部、中央文明辦《關于深入開展文明校園創(chuàng)建活動的實施意見》(教基一〔20**〕7號)和省教育廳、省精神文明建設指導委員會辦公室《關于轉發(fā)教育部中央文明辦關于深入開展文明校園創(chuàng)建活動的實施意見》的通知(湘教通〔201**〕527號)和市教育局要求，結合我校教育實際，特制定文明校園創(chuàng)建活動實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞立德樹人根本任務，充分發(fā)揮廣大師生參與文明校園建設的積極性、主動性，把我校建成培育中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人的堅強陣地，建成堅強社會主義精神文明建設特別是思想道德建設的工作高地，建成弘揚社會主義核心價值觀、傳承中華傳統(tǒng)美德的示范基地，為深入實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、推進“兩個跨越”提供人才保障和智力支撐。
二、總體目標。
以文明校園創(chuàng)建活動為統(tǒng)攬，進一步健全工作機制，把培育踐行社會主義。
使師生的公民道德、職業(yè)道德、文明素養(yǎng)和民主法治觀念不斷提高，校園文化內容健康、格調高雅、豐富多彩;校園文化生活質量不斷提高，校園秩序良好、環(huán)境優(yōu)美，育人環(huán)境進一步改善;校園文明程度不斷提高，使文明校園創(chuàng)建工作成為我校精神文明建設的又一響亮品牌。
三、提高認知，加強領導。
學校是引導青少年健康成長的主渠道、主陣地、主課堂，我校充分認識開。
展文明校園創(chuàng)建活動的重要性和必要性，加強組織和領導。成立審章塘學校文明校園創(chuàng)建活動工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
分工：校長負責創(chuàng)建文明校園的全面工作。副校長負責抓“領導。
班子好、教師隊伍好”;主任負責抓“思想道德教育好、活動陣地好”;主任負責抓“校園文化好、校園環(huán)境好”。
四、圍繞六個重點，落實文明校園創(chuàng)建活動。
(一)、領導重視，組織學習，提高認識我校組織全體教職工學習《關于在全市各級各類學校開展文明校園創(chuàng)建活動實施意見》和《中學文明校園標準》、《小學文明校園標準》“六好”要求和各級文明校園評價細則，結合《中小學生守則》以立德樹人為根本，以學生為中心，加強師德建設，重點圍繞領導班子建設、思想道德教育、活動陣地建設、教師隊伍建設、校園文化建設、校園環(huán)境建設等六個方面開展工作，把全員全方位文明校園創(chuàng)建引向深入。
(二)重視思想道德建設，加強宣傳，提高文明意識。
“文明校園”創(chuàng)建活動的開展將有利于進一步優(yōu)化校園環(huán)境，有利于提高教師的思想素質和執(zhí)教水平，有利于促進學生的全面發(fā)展，以達到提升我校教育整體水平的目的。全體教師要從構建和諧社會的高度，把“文明校園”的創(chuàng)建工作作為今年工作重點，加強領導，工作細化，責任到人，在人力、財力上給予大力支持，以保證工作落到實處。
(三)重視活動陣地建設，全員參與，營造氛圍。
我校圍繞“文明校園”創(chuàng)建主題，充分利用校園廣播、多媒體教室、夢想中心教室、宣傳欄、黑板報、國旗下的演講等宣傳陣地，組織師生開展形式多樣的宣傳教育活動，營造輿論氛圍，讓“文明校園”創(chuàng)建活動深入人心。
(四)、加強兩支隊伍建設，抓班子、帶隊伍。
提高服務意識，為全校師生創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。教師愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，關心愛護學生，尊重學生人格，不得體罰或變相體罰學生。教師認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務，提高教育、教學和科研水平。教師隊伍團結協(xié)作，廉潔從教，發(fā)揚奉獻精神，關心集體，維護學校榮譽。將師德表現作為教師考核、聘任(聘用)和評價的首要內容。完善培養(yǎng)培訓體系，做好培養(yǎng)培訓規(guī)劃，優(yōu)化隊伍結構，提高教師專業(yè)水平和教學能力。
(五)、強化校園文化建設。
運用視頻、圖片、實物等，通過學校夢想教室、圖書室等場所開展系列活動，激勵師生愛學校、愛學習、共建校園文明。精心設計和組織開展內容豐富、形式新穎、吸引力強的校園文化活動，把德育、智育、體育、美育滲透到校園文化活動中，使孩子們在活動參與中思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德境界得到升華。積極拓展校園文化建設的新載體，充分發(fā)揮網絡在校園文化建設中的重要作用。
(六)、著重抓好校園環(huán)境建設。依據我校環(huán)境實際，搞好校園的清潔衛(wèi)生，班級環(huán)境的美化，教師辦公室的書香化。樓道布置彰顯文化氛圍，教室布置體現班級特色。學校要加強校園衛(wèi)生工作力度，每天要安排學生清掃各班衛(wèi)生區(qū)。進一步加大學校安全管理，落實安全責任制度，扎實對學生進行安全教育。
五、強化保障，明確獎懲。
我校把文明校園創(chuàng)建工作作為評選先進教師、先進班級的重要內容，對于對創(chuàng)建工作不得力、不作為的教職工將實行責任追究。
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省級文明校園自查報告篇十三
我局自年初確定繼承省省級文明單位稱號以來，將創(chuàng)建工作當作一切工作的主旋律，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在全面加強物質文明、政治文明和社會文明建設的同時，加強精神文明建設，從而使創(chuàng)建省省級文明單位工作取得了實實在在的效果。現將工作開展情況報告如下：
一、單位基本情況及精神文明創(chuàng)建情況。
(一)機構概況及性質?？h工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理局，內設機構12個，有辦公室、監(jiān)察股、行政審批與政策法規(guī)股、市場股、企業(yè)股、商標廣告股、質量標準計量股、食品安全股、藥品安全股、經濟檢查股、財務規(guī)劃股;派出機構5個，有蘆花工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理所、木蘇工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理所、色爾古工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理所、知木林工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理所、卡龍工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理所?，F有職工56人，其中在職職工43人，退休職工13人，黨員26人，女職工23人，在職職工中大專以上文化程度43人，本科16人，中專4人。
(二)精神文明創(chuàng)建情況?？h工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理局領導班子高度重視精神文明建設工作，將其列入重要議事日程，由一把手親自負責，分管領導具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。原工商局于2013年被評為省級文明單位，今年年初，經縣工質食藥局黨組研究決定繼承工商局省級文明單位稱號，向省州文明辦等部門報送了繼承省級文明單位的請示，全局積極創(chuàng)建，將精神文明建設提檔升級。
二、班子建設情況。
根據三定方案，今年我局班子新組建。班子成員團結、廉潔、高效、務實，帶領全局干部職工大力開展精神文明建設工作，不斷鞏固精神文明建設成果，不斷提升精神文明建設的水平。領導班子以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。開展了以提高領導班子能力素質和執(zhí)行力為核心的學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型“四好班子”創(chuàng)建活動。圍繞“政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬”的目標，積極加強自身建設，在精神文明建設工作中發(fā)揮先鋒模范作用。
2015年，縣以“四個”的總體工作思路，以服務地方經濟發(fā)展，加強工商質量技術和食品藥品監(jiān)管，整頓規(guī)范市場經濟秩序為主線，堅持創(chuàng)新提質，深化效能建設，優(yōu)質高效服務，在政治素養(yǎng)上有了新提高、思想觀念上有了新轉變、業(yè)務能力上有了新增強、工作成效上有了新突破，為實現偉大中國夢，建設繁榮美麗和諧，譜寫工質食藥局新篇章作出了積極貢獻。
(一)落實機構，健全制度，明確目標，做到了“組織領導好”
為使我局繼承保留省級文明單位有良好的組織保證，我局年初就召開了全局職工大會，將繼承保留省級文明單位工作進行了全面的動員部署。一是成立了創(chuàng)建領導小組，實行了“一把手”負總責，分管領導具體抓，工、青、婦等齊抓共管，一級抓一級，層層落實責任制的工作格局，從而全面加強了對創(chuàng)建工作的領導。二是制定了《20xx年精神文明建設工作計劃》，制定了《深入開展“三嚴三實”實施方案》，新制定了3個制度，下一步工作中將不斷建立健全規(guī)章制度。上半年，對創(chuàng)建工作動態(tài)形成6期《精神文明建設簡報》報送縣精神文明辦。
在抓落實上狠下功夫：一是在制度上抓落實，二是在創(chuàng)建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創(chuàng)建工作納入制度化。
(二)加強學習教育，認真開展德講堂和經典誦讀活動，做到了“思想建設好”
1.深入開展道德講堂和經典誦讀活動。為扎實推進社會主義核心價值體系建設，深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，強化廣大干部職工思想道德建設和職業(yè)道德建設，動員全局干部職工積極投身道德實踐活動和“三嚴三實”主題實踐活動，不斷提升思想道德修養(yǎng)和文明城市創(chuàng)建水平。我局在五樓會議室設置了道德講堂，確定了輔導志愿者和閱讀書目，并按照《“道德講堂”建設實施方案的通知》和《“道德經典誦讀”活動實施方案》開展活動。擬在下半年開展一期道德講堂活動。
2.開展普法教育，提高法制化水平堅持依法行政。一是繼續(xù)廣泛開展形式多樣的對內對外宣傳教育，促進廣大干部牢固樹立依法行政的理念，自覺知法、守法、用法、執(zhí)法，提高執(zhí)法隊伍執(zhí)法水平，制定了《2015年度普法依法治理工作計劃》，認真開展好“六五”普法年度工作。成功通過縣法制辦的普法驗收。二是加大督查督辦力度，對各項工作任務分階段、分步驟進行督導，對各項制度的貫徹落實情況進行督導，確保政令暢通。三是認真核審案件，對立案案件全部進行了核審。
3.開展道德模范評議活動和評議身邊好人活動。積極參與xxx網和xxx網的投票活動，開展向道德模范學習活動。
4.加強青少年思想道德建設。一是全面加強單位職工子女的思想道德建設。針對我局大部分職工子女在外就讀的情況，單位要求全局干部職工要高度重視對子女的思想道德建設，要關心他們的成長、關心他們的身心健康，不能因為其不在身邊就放任其自由成長。暑假期間，我局組織單位職工未成年子女召開了座談會，深入了解孩子的成長情況，取得了良好的效果。二是全面加強“青少年維權崗”建設。切實保護青少年合法權益，成立了預防青少年違法犯罪工作領導小組，制定了《預防青少年違法違紀制度》、《縣工質食藥局關于實施“為了明天”——預防青少年違法犯罪工作方案》，積極配合相關部門，大力開展“網吧”整治、“掃黃”、“打非”和禁毒等工作，全面加強對校園周邊環(huán)境整治，預防和減少青少年違法犯罪活動，組織開展平安校園創(chuàng)建活動。通過各項專項整治活動的開展，為青少年健康成長創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境。
(三)充分發(fā)揮職能作用，加強市場監(jiān)管，打擊違法經營，維護市場秩序，做到了“生產工作好”
歷年來，縣工質食藥局都能圍繞縣委、政府的總體工作部署要求，全面提升服務發(fā)展、市場監(jiān)管、消費維權、依法行政效能，提升隊伍素質，為全面實現跨越發(fā)展和長治久安作出積極貢獻。2014年目標績效管理考核中原食藥局被縣委縣政府評為一等獎，原工商局和質監(jiān)局被縣委縣政府評為二等獎。
1.優(yōu)質服務促發(fā)展?？h工質食藥局以優(yōu)質的服務態(tài)度，全面實施市場主體登記監(jiān)管“四化兩提高”工作，不斷提高企業(yè)登記質量，規(guī)范登記數據質量;強化首問責任制、預約制、一次性告知制、限時辦結制、急事急辦制、責任追究制，確保登記工作依法、規(guī)范、高效，大力提升服務水平，推動社會效益。截至目前，我縣有各類企業(yè)共125戶，注冊資本xxx萬元。其中上半年，新登內資及私營企業(yè)15戶，注冊資本xxxx萬元，分別比去年同期增長14.67%、57.54%。變更登記企業(yè)10戶，注銷8戶。新登個體工商戶134戶，增加從業(yè)人員208人，注冊資金xxxx萬元，分別比去年增長12.71%、0.2%、74.45%。個體工商戶變更登記24戶，注銷30戶，換照84戶。公司省級遠程核名2戶。注冊資金由實繳制改認繳制企業(yè)登記有31戶;企業(yè)(包括農專社、個體工商戶)的登記經營范圍的內容由前置改后置的共有138戶;企業(yè)(包括農專社、個體工商戶)的經營場所“一照多址，一址多照”有1戶(屬個體工商戶)。二是進一步加強對農民專業(yè)合作社、家庭農場等新型農業(yè)經營主體支持力度，促進新型農業(yè)經營主體快速健康發(fā)展服務。上半年農民專業(yè)合作社名稱預先核準有25戶，新登記農專社20戶，增加人員150人，資金xxxx元。截至目前我縣已注冊農民專業(yè)合作社93戶，參社人員1598人，注冊資金9448元。分別比去年同期增長33.33%、7.03%、29.39%。農專社變更登記2戶。三是積極做好企業(yè)年報工作，實現企業(yè)年報率在全州率先突破90%。
2.依法行政樹形象。繼續(xù)廣泛開展形式多樣的對內對外法制宣傳教育，促進廣大工質食藥干部牢固樹立依法行政的理念，自覺知法、守法、用法、執(zhí)法，提高執(zhí)法隊伍執(zhí)法水平。截至目前共設立宣傳點4個，出動執(zhí)法人員60人次，出動執(zhí)法車輛8臺次，接受現場咨詢1320余人次。
3.高效維權促和諧。緊扣“擴消費、惠民生、促發(fā)展”主題，認真開展“3.15”消費者權益保護日紀念、普法宣傳等活動。3.15前夕，組織14個相關部門召開了座談會，開展了3.15進校園法制宣傳活動。3.15活動當天在縣城蘆花鎮(zhèn)，色爾古鎮(zhèn)、卡龍鎮(zhèn)分別設置宣傳點進行法制宣傳，出動宣傳執(zhí)法車輛3輛，宣傳人員共115人次，宣傳執(zhí)法車輛在全縣范圍流動宣傳，接收咨詢服務活動18次，發(fā)放宣傳資料600余份，發(fā)放消費指南手冊45本，發(fā)放宣傳畫冊100幅，宣傳內容涉及《食品安全法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、禁止傳銷規(guī)范直銷等法律法規(guī)。在全縣重點旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村、社區(qū)、街道、學校、企業(yè)設立了2個“12315消費者申訴舉報聯(lián)絡站、2個消費維權服務站”。受理并處理消費投訴1件，為消費者挽回經濟損失人民幣0.15萬元。
(四)廣泛開展講文明、樹新風活動，做到了“社會新風好”
1.廣泛開展了講文明，樹新風活動。制定了《開展“學雷鋒、講文明、樹新風”志愿服務主題活動實施方案》，按照活動方案，建立了學雷鋒志愿服務隊，注冊志愿者達單位職工人數的40%，建立工作交流、聯(lián)絡平臺的qq群。成立了黨組成員、紀檢組長古代玉為組長的網絡文明傳播志愿小組，積極組織開展網上和手機文明傳播志愿服務活動。為弘揚雷鋒精神，積極踐行雷鋒同志的高尚情操，今年3月12日開展了“與雷鋒精神同在”主題活動，15名黨員和積極分子在蘆花綜合市場外的河邊衛(wèi)生死角開展了清掃活動。
2.強化內部管理，開展文明股室創(chuàng)建工作。一是按照創(chuàng)建要求，不斷提高干部職工文明環(huán)保意識，做到單位內務管理規(guī)范有序，單位及周邊環(huán)境綠化、美化、凈化達到規(guī)定要求。按照道德講堂的設置要求制作道德講堂硬件設施，將道德講堂制度，道德經語錄進行上墻，職工們佩戴道德講堂胸章，使用統(tǒng)一的道德講堂筆記本，引導全局職工崇德修身、向善向上的道德情操，營造濃厚文明道德氛圍。二是制定《創(chuàng)建文明股所室、文明家庭、文明職工實施方案》，提高各股所室隊工作人員的文明程度和服務質量，創(chuàng)建文明高效的機關股所室。三是嚴格執(zhí)行清潔衛(wèi)生值日制度，把清潔衛(wèi)生工作經?；⒅贫然?，不管是宿舍區(qū)還是辦公樓的衛(wèi)生，都時刻保持了整潔、干凈，起到了文明單位的表率作用。
3.積極推行文明餐桌活動。制定了縣工質食藥局“文明餐桌”行動實施方案。一是在全縣餐飲行業(yè)開展“明廚亮灶”工作積極推行文明餐桌公約;二是對“接待制度”進行重新修訂、完善。要求進行公務接待時，要點餐適量，不講排場，剩菜打包;三是職工日常用餐合理膳食，追求健康，摒棄陋習;四是全局職工要號召親朋好友踴躍投入文明餐桌行動，積極打造溫馨、文明的就餐環(huán)境，享受“文明用餐，節(jié)儉惜福”的快樂;五是個體私營經濟協(xié)會號召縣餐飲業(yè)經營者推行“文明用餐”，服務員使用文明用語，不勸點，不誤導，引導用餐市民使用公筷，飯后提倡顧客打包，并勸阻酒駕;六是業(yè)務股室在日常巡查中對餐飲業(yè)經營戶推行“文明餐桌”活動情況進行指導。
(五)積極倡導文明、健康、科學的生活方式，做到了“文化活動好”
1.強化學習提素質。首先狠抓班子能力建設。以“四好”、班子建設為抓手，通過中心學習組學習、各類培訓等形式，著眼于發(fā)揮黨組的領導核心作用，加強了領導班子執(zhí)政能力建設。其次積極開展學習型單位建設，注重機關干部職工整體素質的提高。年初制定了《年度干部教育培訓工作計劃》，規(guī)定了必讀書目和考核辦法，通過講座輔導、集體學習、印發(fā)資料、座談等多種形式，進一步加深了對國際國內形勢的了解，增強了大局意識，促進個人文化修養(yǎng)和業(yè)務技能提高，提高了履行職責的責任感和依法行政的能力。我局干部職工通過自學、再教育培訓等方式基本完成了大專、本科學歷學習，今年完成1名職工在職研究生學習。由于措施得力，使全局干部職工的科學、文化、業(yè)務素質得到了極大提高，能夠適應新形勢下市場監(jiān)管工作的需要。上半年共有16人次參加省州縣組織的各類培訓，單位開展自主培訓2次，領導班子講黨課1次。
2.加強工質食藥局特色的文化體系建設。一是全局廣大干部職工是非分明，反對迷信，能自覺同“法輪功”、“六害”等不良現象和不正之風作斗爭，單位職工團結和睦，和諧相處，形成了良好的文明風氣，沒有發(fā)生任何違法違紀現象和違反計劃生育政策的現象。二是我局在綜合辦公樓五樓設置了工會活動室，能滿足職工文化體育活動需要。三是制定了《開展“我們的節(jié)日”主題活動實施方案》，利用春節(jié)、三八、清明、端午、七一等開展了豐富多彩、健康有益的文娛、體育活動，積極組織職工參加縣工會開展的拔河比賽、體操比賽等各種活動，進一步豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活，為倡導文明、健康、科學的生活方式創(chuàng)造了條件。
(六)發(fā)揮自身優(yōu)勢，履行社會責任，做到“示范帶頭好”
1.切實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。深入實施“兩化互動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”全省總體戰(zhàn)略，積極參與縣委政府的重大戰(zhàn)略部署和工作安排，積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。按照《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》依法依責推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，避免大包大攬，做到不缺位、不越位。抓好“雙五包”責任制的落實，徹底整治城鄉(xiāng)結合部市場內存在的“五亂”現象，堅決消除盲點死角，切實維護了市場環(huán)境秩序。同時，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治進機關活動，保障工作環(huán)境優(yōu)美、整潔。截止6月30日，共清理牛皮癬廣告198處，清理戶外廣告內容95處，督促33戶經營者履行“雙五包責任書”，清理整頓規(guī)范市場秩序54次，出動執(zhí)法人員365人次。
2.認真開展幫扶和共建活動。按照縣委縣政府的安排，認真開展“精準扶貧”、“領導掛點、部門包村、干部幫戶”等幫扶工作，堅持為群眾辦實事、辦好事、解難題，全面完成好幫扶任務。我局充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，履行社會責任，制定了與幫扶村的共建活動方案，開展了班子及中層以上干部與困難個體工商戶，幫扶村困難戶、退休老職工的結對幫扶工作。在“3·15”將來臨之前,業(yè)務股室緊扣“3.15”的活動主題，執(zhí)法人員深入澤蓋寄宿制小學和共建小學開展12315維權進校園活動，為師生們現場講解維權知識、維權案例和散發(fā)宣傳單。出動執(zhí)法車輛2臺次、執(zhí)法人員9人次，發(fā)放宣傳資料600余份。20xx年上半年領導干部深入雙聯(lián)村維古鄉(xiāng)西市窩村5次，走訪慰問貧困戶11戶，發(fā)放慰問金xxx元，面粉10袋，米10袋，清油10桶。
3.認真開展宣傳工作。半年來縣工質食藥局及時、準確、客觀、全面報送服務經濟發(fā)展、市場監(jiān)管、消費維權，加強基礎保障的重要工作情況，及時總結改革創(chuàng)新的新經驗、新做法，擴大工質食藥局對外影響，夯實了履職輿論氛圍，宣傳工作由一般會議活動宣傳向工作效果宣傳延伸，由重視縣內宣傳向縣外宣傳擴展，積極通過加大對外宣傳力度，切實發(fā)揮了政務信息的重要作用，客觀真實地反映了縣工質食藥局開展工作的情況，全面展示了工質食藥局積極有為的精神風貌。截止目前，政務信息被《日報》一篇、《中國·州》3篇、《中國·》22篇、《工商信息》等電視臺等刊物及媒體采用34篇，報送各種簡報共計21期。
4.積極參與文明辦組織的各類活動。根據州、縣文明委的要求，積極參加各類活動，為創(chuàng)建文明城市貢獻力量。制定了《精神文明創(chuàng)建活動獎勵辦法》對創(chuàng)建活動取得突出成績的人員、股室進行表彰獎勵。
(七)特色指標。
今年我單位新組建，半年來各項工作穩(wěn)步推進，得到了業(yè)務主管部門州工商局、州質監(jiān)局、州食藥監(jiān)局的高度評價，也得到了縣委政府的肯定。在下步工作中我局將積極發(fā)揮職能作用，爭取各項榮譽。
在省、州、縣文明辦的關心和指導下，全局干部職工團結一心，努力創(chuàng)建，成效明顯。經過對照《省精神文明建設辦公室關于省級文明單位的評選條件與管理辦法》和《省省級文明單位測評細則》逐項自查，自查得分100分。
省級文明校園自查報告篇十四
我校在創(chuàng)建市平安校園中，遵照瑞教辦政114號等創(chuàng)平安校園文件精神，認真籌劃，周密部署，狠抓落實，為全校師生的工作、學習、生活營造了一個良好的環(huán)境，現將創(chuàng)建情況簡要匯報如下：
為切實加強對建設“平安校園”工作的領導，確?！捌桨残@”建設各項工作的落實，學校成立創(chuàng)市“平安校園”領導小組，成立了以校長為組長，分管領導為副組長，各有關處室負責人、各班主任為成員的領導小組。學校領導班子高度重視學校安全穩(wěn)定工作，確立學校安全無小事，學生安全無小事的觀念，站在抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是維護人民群眾根本利益的高度，努力提高抓好學校安全工作的自覺性和主動性，變“要我抓”為“我要抓”、變“被動抓”為“主動抓”、變“突擊抓”為“經常抓”，持之以恒，常抓不懈，使學校安全工作的各項措施真正落到實處。
在創(chuàng)建工作過程中，我校制訂及修改了有關創(chuàng)建平安校園的管理制度。內容有《桐浦鄉(xiāng)桐溪小學學生交通安全管理制度》、《學校衛(wèi)生管理制度》、《消防安全制度》、《社會實踐活動、德育基地活動制度》、《學生外出集體活動安全保衛(wèi)制度》、《校園安全保衛(wèi)、治安管理制度》、《實驗室安全制度》等，使各項工作有章可循，落實到位，我們還制訂了天天檢查，周周匯總制度，建立和完善各類值班制度。
加強對學生的安全法制教育，多渠道、多內容、多層次、多形式地開展教育活動，包括校園廣播櫥窗報刊宣傳;對違紀學生專題教育;邀請法制校長、派出所領導、消防大隊等執(zhí)法部門對學生進行法制教育和消防等安全教育，切實增強學生的法制觀念，提高自我防范的意識和能力。尤其是在每年寒暑假前夕，總要安排一次集中的法制、安全教育，確保假期的平安。為了鞏固法制教育的成果，學校在每學期紀律工作常抓不懈的同時，集中安排一周的日常行為規(guī)范、學生一日常規(guī)學習訓練強化周，使得遵紀守法成為廣大學生的自覺行動。通過學校宣傳法制教育，全體師生增強了法制觀念，遵紀守法成為廣大師生的自覺行為。全校沒發(fā)生一起刑事案件和安全責任事故。
1、加強門衛(wèi)建設，增強師生在校園的安全感。
我校在今年配備了一名專職保安，加強校園巡邏安保工作，加強了對校外人員來校的管理，實行24小時的值班工作。在課午間關閉學校大門，嚴格控制進入校園的外來人員，對進入校園的外來人員實行來訪登記，保障了師生的安全，確保了良好的校園治安秩序。我們還與陶山派出所建立了經常性的聯(lián)系，如遇特殊、緊急情況能及時向派出所報告以得到及時妥善的處理，確保校園平安。
2、加強對全校消防設施的檢查，消除安全隱患，完善各項消防設施。
認真貫徹“預防為主，防消結合，群防群治的方針，堅持”誰主管，誰負責“的原則，一級抓一級，層層抓落實。做到責任明確，制度落實，獎懲分明。學校經常檢查校園一些重要場所的防范措施。如：電腦室、儀器室、體育室等，積極做好設防工作，結合學校實際，增添防范設施。如：定期對教師宿舍、教室電線等進行了梳理與更新，對教學樓后擋土欄桿進行安裝，對消防設施進行添置，上學期對教室、教師宿舍、食堂等共添置了14只滅火器。在今年10月份，根據上級的消防建設的要求又添置了滅火器、逃生應急指示燈、消防軟梯等，還安裝了2只消防栓，3條消防栓皮管，每條20米，共60米。并對校園安全進行全面排查尋找隱患，發(fā)現的問題，及時整改。
3、提高認識，增強做好學校衛(wèi)生監(jiān)督工作的緊迫感和責任感。
學校是群體性食物中毒、傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生易發(fā)部位，做好學校衛(wèi)生工作，關系到廣大師生身心健康。組織開展在傳染病防治監(jiān)督管理、食品衛(wèi)生安全、公共場所衛(wèi)生和飲用水衛(wèi)生為重點的監(jiān)督檢查，學校落實衛(wèi)生安全管理的各項措施，加強技術指導，消除安全隱患。加強學校食品衛(wèi)生工作，嚴防食物中毒事件發(fā)生。按照《學校集體用餐衛(wèi)生管理辦法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和食品衛(wèi)生監(jiān)督管理量化分級管理的要求，學校積極落實各項食品衛(wèi)生規(guī)章制度，設立專職或兼職食品衛(wèi)生管理員，加強對從業(yè)人員健康檢查、食堂的食品采購、餐具消毒和食品加工過程等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。整頓校園周邊食品攤販市場。認真落實各項衛(wèi)生防病措施，有效預防各種傳染病的發(fā)生。學校注意保持好環(huán)境衛(wèi)生，采取有效措施滅鼠、滅蟑螂。做好水源防護，采取二次供水使用符合國家衛(wèi)生標準的設施、設備、落實水質污染。
我校根據校園安全工作規(guī)律，及時開展預防溺水、火災、雷電、臺風暴雨等預防教育。在校門口安裝電子監(jiān)控，以達到建筑內財產和人員安全防入侵、防盜、防破壞等目的。學校有校園處置突發(fā)事件組織、物資和人員。每學期開展隱患排查行動，我們還加強了安全信息工作。定期召開信息員會議，匯總安全信息，分析安全形勢，根據需要布置任務提出要求，普通信息半月一報，重點信息及時上報。
為確保學校的安全與穩(wěn)定，有效處置突發(fā)事件，建立統(tǒng)一指揮、職責明確、運轉有序、反應迅速、處置有力的應急處置體系，最大限度降低突發(fā)事件的危害，維護和確保學校的穩(wěn)定、保障我校教育教學工作的正常進行，結合學校工作實際，制訂應急預案。我校成立“校園突發(fā)事件應急處置工作領導小組”，作為學校預防和處置校園突發(fā)事件的領導機構，負責指揮、協(xié)調和組織我校重大突發(fā)事件的預防和處置工作;對重大突發(fā)事件預防和處置工作作出決策，協(xié)調解決預防和處置工作中的重要問題，督促學校預防和處置方案及時有效地開展工作，檢查重大突發(fā)事件預防和處置工作落實情況。
創(chuàng)建安全文明校園的創(chuàng)建目標提出來以后，為確保學校安全工作的正常進行，學校成立了由校長王x任組長，副校長朱x穎、朱x春任副組長，由部門負責人任組員的安全領導小組，組建了一支精干高效的安全工作隊伍。
領導小組定期召開有關會議，學習文件精神，研究學校安全現狀，商討治理方案和對策，擬定安全工作計劃。定期組織教工學習，利用校園網和校園廣播系統(tǒng)，廣泛宣傳安全文明校園創(chuàng)建的重要性、必要性和迫切性。全校上下，思想統(tǒng)一，全體師生自覺地投入到小雨啊安全文明創(chuàng)建工作中來，形成人人重安全、個個講文明的喜人局面。
針對校園內安全保衛(wèi)工作的具體特點，修訂和進一步完善了相關制度。建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報制度。學期初，要求各班制定家長應急電話網絡，及時對班主任、年級組長進行培訓，保證信息及時輸送。開學初，即召開各層面會議，要求排查各類隱患和不穩(wěn)因素，力求做到早發(fā)現、早上報，不漏報、不瞞報、不虛報，把各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。充分利用現代化手段進行監(jiān)控，確保校園安全。
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