在商業(yè)活動中，合同起到了保護各方權益和規(guī)范經濟行為的重要作用。建議在簽署合同之前，尋求法律專業(yè)人士的意見。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，歡迎大家查閱。
崗位安全合同篇一
根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
按下列第______項執(zhí)行：
（一）本合同為有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同約定試用期（大中專應屆畢業(yè)生見習期）自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：______.
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
（一）甲方依據國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調整工資標準。
（二）甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5、正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；
6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
1、在試用期內的；
2、考入全日制普通高等院校的；
3、被錄用或者選調到國家機關工作的；
4、依法服兵役的；
5、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（八）有下列情形之一的，本合同終止：
1、聘用合同期限屆滿的；
2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、甲方被撤銷、解散的；
4、乙方退休、退職；
5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：
1、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續(xù)。
（十二）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，經協(xié)商，乙方同意解除的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；
7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
（一）由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。
（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：
（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
1、本合同未盡事宜，按照《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方（簽章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
日期：______年______月______日
崗位安全合同篇二
1.接受總公司和項目的安全管理，對本項目機械設備管理安全工作負責，組織制定和實施機械設備安全管理制度。
2.組織制定保證機械設備完好、提高機械設備安全運行的措施，督促落實出車開機前的安全檢查（包括制動、方向、燈光、喇叭等涉及安全的檢查），制止機手、司機酒后作業(yè)和制止非專職司機開公車，抓好安全生產、預防事故發(fā)生。
3.發(fā)現(xiàn)安全隱患，要立即制止或要求有關人員抓緊糾正，并將結果反饋給項目安全員。
4.組織制定機械車輛安全生產操作規(guī)程下發(fā)給司機、機手，并給司機、機手簽認安全交底單，將安全目標和辦法落實到每位機械員、駕駛員。
5.貫徹落實對每位機械員、駕駛員的安全教育和考試，教會機械員、駕駛員應付突發(fā)情況、復雜情況、非常規(guī)情況，要求機車和相關人員與高壓電保持安全距離，教會他們避免機械車輛觸碰高壓電的技巧和萬一觸碰高壓電的應急措施。
6.組織或參與機械設備事故的調查、分析、處理和上報。
7.對因機務管理不善造成的項目機械設備和相關人員違章或安全事故負責，并接受有關處罰；對機管員的個人處罰，不能免除或者減輕項目和機務科對生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
崗位安全合同篇三
甲方：
乙方：
根據《_建筑法》、《_民法典》以及國家、省、市有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實守信的基礎上，經友好協(xié)商，就甲方聘請乙方為新康天河國際大酒店建筑土建安裝工程安全員事項，簽訂如下條款，以資共同遵守：
一、勞動合同期。
2、試用期：從________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方的工作任務及崗位職責。
4、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案;。
9.同各施工班組及個人簽訂安全紀律協(xié)議書;。
11、完成與本職相關的其它工作及領導交辦的其它任務等。
三、勞動報酬：
1、乙方試用期工資為元，試用期滿后工資為元;。
3、乙方應承擔的個人所得稅，由甲方在支付勞動報酬時依據有關法律、法規(guī)代扣代繳。
四、違約責任及制約措施。
4、如第四條第2款、第3款所列情況嚴重或屢教不改，甲方有權解除勞動關系，不承擔違約責任。乙方不得以任何理由吵鬧。
五、本合同發(fā)生糾紛時應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，按下列方式解決：
1、提交新化仲裁委員會仲裁;。
2、依法向人民法院起訴。
六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
七、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章起生效。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有關職能部門備案一份。具有同等法律效力。
編號身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
________年____月____日。
崗位安全合同篇四
1．接受總公司和項目的安全管理，對本項目機械設備管理安全工作負責，組織制定和實施機械設備安全管理制度。
2．組織制定保證機械設備完好、提高機械設備安全運行的措施，督促落實出車開機前的安全檢查（包括制動、方向、燈光、喇叭等涉及安全的檢查），制止機手、司機酒后作業(yè)和制止非專職司機開公車，抓好安全生產、預防事故發(fā)生。
3．發(fā)現(xiàn)安全隱患，要立即制止或要求有關人員抓緊糾正，并將結果反饋給項目安全員。
4．組織制定機械車輛安全生產操作規(guī)程下發(fā)給司機、機手，并給司機、機手簽認安全交底單，將安全目標和辦法落實到每位機械員、駕駛員。
5．貫徹落實對每位機械員、駕駛員的安全教育和考試，教會機械員、駕駛員應付突發(fā)情況、復雜情況、非常規(guī)情況，要求機車和相關人員與高壓電保持安全距離，教會他們避免機械車輛觸碰高壓電的技巧和萬一觸碰高壓電的'應急措施。
6．組織或參與機械設備事故的調查、分析、處理和上報。
7．對因機務管理不善造成的項目機械設備和相關人員違章或安全事故負責，并接受有關處罰；對機管員的個人處罰，不能免除或者減輕項目和機務科對生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
甲方代表（簽章）：___________。
乙方簽字：___________________。
________年_______月________日。
________年_______月________日。
崗位安全合同篇五
根據《中華人民共和國安全生產法》、《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》，為了有效實施公司安全管理，實現(xiàn)公司特殊操作員工的安全目標，落實安全責任主體責任，特簽訂20xx年特殊崗位安全合同。
1、hse崗位及消防工作職責履行率100%。
2、各項管理制度及安全操作規(guī)程執(zhí)行率100%。
3、嚴格執(zhí)行《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》，杜絕違章操作。
4、特種作業(yè)人員持證上崗率100%.
（一）權利
2、有權要求壓力容器操作人員履行崗位職責、維護安全生產職責，對壓力容器操作人員履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎罰兌現(xiàn)。
3、有權對壓力容器操作人員發(fā)生下列情況之一的行為，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處罰。
（1）拒不接受安全生產檢查的。
（2）上崗未按照規(guī)定穿戴勞保護具的或將勞保護具挪做他用的。
（3）玩忽職守，違反安全生產責任制、操作規(guī)程和勞動紀律（如脫崗、睡崗、亂崗和酒后上崗等）的。
（4）發(fā)現(xiàn)事故險情，不采取措施、不及時報告或隱瞞事故真相、偽造現(xiàn)場的。
（5）將制桶設備交于他人管理或私自離開設備。
（6）其他違章行為。
4、壓力容器操作人員發(fā)生事故后，主管部門有權組織對事故進行調查，有權對事故責任者進行處理。
5、對壓力容器操作人員的身體條件、安全意識、操作技能不具備要求，有權調換其崗位。
（二）義務
1、必須貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，認真宣貫有關安全生產法律法規(guī)及標準，建立健全安全生產規(guī)章制度，制定事故預防措施，并積極組織落實。
2、必須提供符合國家、規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、必須按規(guī)定對壓力容器操作人員進行安全教育和技能培訓，進行資格培訓，并且必須持證上崗。
4、有下列情況之一的，對壓力容器操作人員應給予表揚或獎勵：
（1）自覺遵守壓力容器的操作和日常維護，遵守安全生產法律法規(guī)、遵章守紀，安全文明操作、清潔生產方面做出突出成績的。
（2）發(fā)現(xiàn)事故或苗頭，及時采取措施排除或向領導報告，避免了重大事故發(fā)生的。
（3）在安全生產科學技術、勞動衛(wèi)生、安全生產管理等方面有良好建議，并取得顯著效果的。
三、壓力容器操作員工的權利和義務
（一）壓力容器操作員工的權利
1、壓力容器操作員工有權對主管部門的安全生產工作提出合理化建議和改進意見。
2、壓力容器操作員工有權拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權向主管部門的上級部門舉報。
3、壓力容器操作員工對危害安全生產和身體健康的生產條件或行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、遇嚴重危及壓力容器操作員工生命安全的不可抗拒的緊急情況時，有權采取必要的措施避險并立即報告。
（二）壓力容器操作員工的義務
1、壓力容器操作員工必須嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和勞動紀律，認真執(zhí)行維修崗位安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。
2、壓力容器操作員工上崗時必須正確穿戴好勞動防護用品，保證崗位安全防護裝置及設施齊全、完好、靈敏、有效。
3、熟練掌握壓力容器安全操作技能和故障排除方法，并按規(guī)定巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，自己不能消除的應立即向主管部門如實匯報。
4、壓力容器操作員工必須按照主管部門的要求，積極參加公司組織的各類安全教育培訓活動。
5、壓力容器操作員必須自覺接受主管部門的檢查，服從主管部門安全管理人員的指揮。
獎懲按化工集團及公司有關獎懲規(guī)定執(zhí)行。
特殊崗位安全合同有效期限為：
20xx年 1月 1日至20xx年12月31日
特殊崗位安全合同經雙方簽字后生效，一式貳份，主管負責人、操作員工各執(zhí)一份。
主管負責人： （簽章） 年 月 日
員 工： （簽章） 年 月 日
崗位安全合同篇六
甲方_____________(姓名)。
乙方:。
地址:。
乙方現(xiàn)聘請為兼職老師崗位。為了更好地達到招培訓效果,經雙方協(xié)商.特訂此協(xié)議,具體如下:。
1、甲方為乙方打外呼電話，每天按照乙方規(guī)定時間(或雙方協(xié)定時間)進行打外呼，每天按照約定時間來上班，上班時間每周可以雙方協(xié)商。
2、甲方可以利用乙方給出的資源，以及乙方自己積累的資源，自行打電話，享受每成功一位獎勵元。
3、上班的日期為每周的早上，特殊情況另行商定。
二、薪資與甲方應該做的工作：
1、每月按照公司規(guī)定時間，工資以元每小時計算,每天最多四小時。
3、甲方必須提供身份證。
4、工資支付方式:每月15日支付上個月工資.(特殊情況經雙方協(xié)定發(fā)放)。
5、每打一個號碼,必須做好登記。
三、甲方按照乙方公司規(guī)定,做好保密工作。.如果泄漏龍文教育機密.罰款元。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
崗位安全合同篇七
甲方：
乙方：
根據勞動局、民政局及烹任協(xié)會的有關法規(guī)條文，經甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。
一、甲方將座落于市(縣、區(qū))地段的廚房承包給乙方做技術管理工作，職務為為年，自年月日至月日止。
二、為甲方每月付給乙方承包工資，人民幣元，(大寫：萬千百元整)。每月號為支付上月工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協(xié)議，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發(fā)工資加本月實做天數的工資)和廚房人員回湖南的相關車費。如協(xié)議未果，乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁解決。
三、為乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔任廚房內切配、正、副灶臺、蒸爐、打荷、冷菜間等技術崗位工作，并負擔工資。廚房內洗滌衛(wèi)生雜工由甲方負責安排人員并負擔工資。
四、為在乙方承包期中，甲方有義務為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇(包括免費提供乙方工作人員的食宿)。如對方人員安排烹調技術有所異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。甲方在營業(yè)期間若生意紅火增收營業(yè)額，應相關增加乙方工資。
五、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應以書面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否則，一方應加倍賠償另一方的經濟(工資)損失。
六、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理，如協(xié)商未果，按原協(xié)議執(zhí)行。
七、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向對方表示續(xù)訂意向，甲乙雙方經協(xié)商同意?？梢岳m(xù)訂勞動合同，如協(xié)商未果，則合同到期本協(xié)議自動失效。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽名蓋章后生效，同時產生法律效力。
九、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療費用等待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：(簽名蓋章)。
簽訂日期：年月日
乙方：(簽名蓋章)。
簽訂日期：年月日
崗位安全合同篇八
計量工程師崗位職責一、熟悉設計圖紙，合同文件，技術規(guī)范，認真研究合同文件，熟練運用合同文件所賦予的承包人的權利，保護項目的合法利益。
二、經常深入施工現(xiàn)場，了解施工進度，及時對已被認可的工作進行收方，并及時收集、匯總各種質量簽證資料。三、協(xié)助項目經理處理好與業(yè)主、監(jiān)理的關系，為加快資金回籠創(chuàng)造良好環(huán)境。
四、及時收集整理與計量有關的各種資料，并及時編制上報計量支付證書，確保所完成的認可工作于次月得到合理計量。
五、工程完工后，及時進行工程決算，并協(xié)助項目總工組織竣工資料的整理編制工作。
六、及時收集、整理可向業(yè)主申請索賠的有關資料，并于合同規(guī)定的期限內上報業(yè)主，以便得到合理支付。
五、配合監(jiān)理工程師，做好各分項工程的施工放樣檢查工作，確保線位的準確性；
八、負責收集整理合同段內改線測量資料；
十、承辦項目經理、項目總工及其他領導交辦的其它工作。
一、在項目經理和總工程師領導下，根據施工組織設計和質量保證體系計劃，編制項目試驗工作計劃。
二、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設計規(guī)定的要求，及時提出報告。
三、負責做好各類原材料試驗，過程試驗，各種混合料配合比設計，及時提供試驗報告。
四、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確，字跡清晰，整齊規(guī)范，簽證齊全。
五、妥善保存試驗各種原始資料，加強與監(jiān)理工程師和中心實驗室的溝通聯(lián)系。
崗位安全合同篇九
：小區(qū)治安、消防、車輛管理工作的計劃、組織、指導和控制。
（一）：
1.熟悉小區(qū)內樓宇、公用設施設備的分布位置及其它情況，熟悉《中華人民共和國治安管理處罰條例》、崗位相關法律法規(guī)和保安類體系文件。
2.制訂小區(qū)保安工作計劃，組織召開保安部工作例會或保安專題工作會議。
3.制訂保安員培訓計劃，組織實施保安員軍事技能培訓、消防知識培訓等在職培訓。
4.安排、指導下級工作，解決下級工作中出現(xiàn)的問題。
5.制訂保安員巡邏路線。
6.組織各類演習，模擬處理各類突發(fā)事件， 每季度組織一次緊急集合，每年組織一次消防實戰(zhàn)演習。
7.根據工作需要，組織防火、防盜、防爆等專項活動。
8.負責監(jiān)督各崗位工作情況、質量記錄填寫情況、各項管理制度落實情況、安全防范措施落實情況及消防設施完好情況，檢查安全器械、用具及車輛等使用及養(yǎng)護情況，發(fā)現(xiàn)重大問題及時處理并向管理處經理報告，跟進改善情況。
9.配合有關部門和管理處領導處理小區(qū)內各類違章行為和突發(fā)事件，保護現(xiàn)場。
10.配合有關部門調解住戶間的糾紛。
11.配合執(zhí)法部門做好轄區(qū)內的出租屋管理工作，調查、統(tǒng)計小區(qū)內的出租屋人員租住情況。
12.定期聯(lián)系轄區(qū)派出所對小區(qū)周邊環(huán)境進行清理整頓。
13.開展安全管理活動，不定期對小區(qū)住戶進行回訪，聽取小區(qū)住戶對小區(qū)安全管理工作的意見和建議，抓好群防群治體系建設，建立廣泛的群眾基礎。
14.完成領導交辦的其它工作。
（二）
a.
1.與顧客的溝通
a）加強與小區(qū)住戶的溝通交流、回訪，了解小區(qū)住戶對安全管理工作的意見或建議，為小區(qū)住戶提供安全咨詢服務。
b）掌握小區(qū)住戶的服務需求，及時上報領導。
c）受理小區(qū)住戶對安全管理工作的現(xiàn)場投訴，并對處理結果進行回訪。
2.與轄區(qū)派出所的溝通：加強與轄區(qū)派出所和消防部門的交流，聽取公安消防部門對安全工作的意見和建議，建立良好的合作關系。
b.：
1. 與直接上級的溝通：
a）涉及員工獎懲、員工糾紛、緊急重大事件等報告管理處經理。
b）分析安全工作中存在的問題和安全工作投訴的原因，提報整改措施給管理處經理。
c）了解下級的工作和思想狀況，定期向直接上級報告。
2. 與直接下級的溝通：
a）就工作安排及實施的情況與下級溝通，聽取下級對完善管理制度、改進工作流程的建議，對下級工作給予合理的評價及激勵。
b）了解下級的思想動態(tài)，解決下級生活和工作中存在的困難，激勵員工士氣。
c）及時處理保安班長上報的幫助信息，并反饋處理結果。
3. 與管理處其他部門的溝通
b）與各業(yè)務口進行工作協(xié)商，解決日常管理工作中的.問題。
c）與工程部、保潔部、事務部等部門溝通和交流，將日常巡視工作中發(fā)現(xiàn)的公共設施、環(huán)境衛(wèi)生等問題傳遞給相關人員處理，并跟進處理情況。
崗位安全合同篇十
負責西麗項目的日常文檔呈遞，下發(fā)等辦公用品采購和領用;。
負責西麗項目辦公環(huán)境、辦公設備維護;。
負責行政費用的管控及預算編制工作;。
負責監(jiān)督審核辦公用品、名片印制及各類福利物資采購計劃;。
協(xié)助外聯(lián)公關、接待工作，負責西麗項目證照的申辦、年檢、增項等工作;。
10.負責房屋租賃備案及相關證件辦理;。
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崗位安全合同篇十一
1、安全員是工程項目安全生產，文明施工的直接管理者和責任人，在業(yè)務上向公司負責。
2、貫徹安全條例和文明施工標準是安全員工作準則、執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。
3、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制項目工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工重點。
4、制定項目工程文明施工達標方案，提高文明施工達標方案、資金預算、實施文明施工達標方案。
5、整理匯總填寫安全內業(yè)資料，總結安全生產狀況并上報公司。
6、檢查評定安全用品和勞動保護用品達標，罰處理場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。
7、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目，獎罰意見。
8、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目安全，文明施工管理責任。
崗位安全合同篇十二
1、對本單位的安全生產工作負全面責任，納入領導任期目標。
2、認真貫徹有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法令和上級指示，審定本單位安全生產工作計劃，并組織實施。
3、加強組織領導，建立健全安全管理機構，定期召開安全會議，及時解決安全生產中的問題。
4、定期組織本單位安全檢查。認真履行承包職責，重視信息反饋，認真采取措施，整改和消除事故隱患。
5、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵先進班組和個人。
6、為本單位配備必要的安全監(jiān)測工具、儀器、設備。
7、按照事故管理的有關規(guī)定要求，處理本單位所發(fā)生的各類事故。要注意保護現(xiàn)場，并及時準確地向上級匯報情況。
崗位安全合同篇十三
后小車監(jiān)護人員職責：
1.負責架橋機運行中后小車的監(jiān)護；
2.負責后小車的保養(yǎng)維護；
4.檢查盤式制動器及輪制動器、電機制動器的工作情況；
5.檢查鋼絲繩的破絲、磨損、斷絲、彎曲、潤滑等情況；
6.檢查排繩器的鏈條、限位端點、絲桿的潤滑保養(yǎng)情況；
7.檢查小車鏈條的潤滑運轉、磨損連接及松緊情況；
8.檢查各限位的靈敏度；
9.檢查左右滑線工作情況；
10.檢查各移運器運轉、磨損、潤滑保養(yǎng)情況；
11.檢查各電機軸承的潤滑保養(yǎng)情況；
12.檢查減速機構的油位、油質、油溫情況；
13.檢查各連接件的聯(lián)結情況；
14.檢查各輪組的`保養(yǎng)、潤滑情況；
15.平衡輪檢查；
16.載重儀顯示觀察；
17.小車衛(wèi)生清潔；
18.努力學習小車的工作原理、維護和保養(yǎng)知識，做好安全監(jiān)護和保養(yǎng)維護。
19.完成領導和機長交代的其它任務。
后小車監(jiān)護人員必須嚴格遵守以上各種規(guī)定，嚴格按以上規(guī)定作業(yè)，否則一旦發(fā)生事故將追究其責任。
責任人：
崗位安全合同篇十四
5、及時完成上級交辦的其他任務。
1、大專以上學歷,工民建、安全工程專業(yè);從事施工現(xiàn)場管理工作3年以上;
2、具備一定的管理能力、溝通協(xié)調能力和學習能力,能夠獨立上崗作業(yè);
3、熱愛安全管理工作,有強烈的責任心和耐心、原則性強;
4、助理工程師以上職稱,持有安全員證和安全生產考核合格證c證。
崗位安全合同篇十五
1.負責本分部試驗檢驗工作全過程的安全，根據需要對試驗人員進行安全教育。
2.熟悉實驗儀器設備和工具材料的品種規(guī)格、性能特點、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識、按技術規(guī)范要求安全使用實驗器材。
3.對現(xiàn)有的儀器設備要登記造冊，分類管理，并要求標簽，及時維修、報廢、注銷，確保實驗室器材賬物相符。
4.指導試驗人員正確使用設備，按照安全操作規(guī)程對其進行安全教育。禁止超負荷用電，不準亂拉亂接電線，因實驗需要拉接的臨時線必須保障安全，用畢應立即撤除。
5.對危險品的管理，要根據雙人保管、雙人領發(fā)登記等制度執(zhí)行，加強對使用人的安全教育。
6.定期組織試驗室安全檢查，消除安全隱患，特別是防火隱患；
7.參加工程有關事故的調查分析，并提供相關實驗數據。負責試驗室的危險源辯識，參與風險控制計劃的評審。
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