需要不斷提升自己的知識和技能，才能適應社會的發(fā)展和變化。在寫一篇較為完美的總結時，首先要明確總結的目標和主題。在這里給大家推薦一些出色的總結范文，供大家學習和借鑒。
掛職副所長工作匯報篇一
年月日，在局黨委與所支部的正確領導下，我和全體偵管民警團結一致，克難奮進。始終用“三個代表”的重要思想來指導工作，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以高度的政治責任感，認真履行職責，扎實工作?，F(xiàn)將我年來的工作情況作如下匯報：
一、樹正氣講團結，促進領導班子建設。
我作為派出所副所長，深知派出所工作要發(fā)展，隊伍要進步，就必須要有一個“一流”的班子。而一流的班子，必須有一個一流的“班長”。本人為了增強班子的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，將“正人先正己”作為自己的座右銘，事事從自身做起。每當遇到問題，我總是主動與班子成員進行溝通，在班子成員之間開展談心活動，使大家心往一處想，勁往一處使。作為一名副所長，我團結帶領班子成員大膽開展工作，無論是部署業(yè)務工作，還是評功表彰，都反復征求班子成員和民警的意見，并在業(yè)余時間看書學習，在政治理論、公安業(yè)務、隊伍管理等方面加強深造，并從中總結出做人、做事的道理。本人從警xx年來，正是靠著日積月累的學習，養(yǎng)成了善于思考、鉆研和交流的習慣，不僅豐富了自己的理論知識，而且也促進了派出所各項工作的開展。
二、加強隊伍作風建設，以廉政文化打頭陣。
我深知：一種文化必須有倡導者，有追隨者，倡導者贊揚什么，批評什么，反對什么，都具有鮮明的指向性，廉政文化的倡導者就應該是各級領導干部。領導的重視與否是一個單位廉政文化建設優(yōu)劣的關鍵。在***派出所所長后，我以堅持建設高素質的派出所民警隊伍為工作重點,以落實“三個報告評議”制度為抓手，帶領全所民警深入開展執(zhí)法作風整頓和警風評議工作，并定期向管轄區(qū)域內的群眾代表做工作匯報，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設，有效的改進了***派出所民警的思想作風和工作作風。
同時，我還在全所范圍內積極開展廉政文化建設，堅持“三個制度”不放松：
一是堅持學習制度不放松。組織民警學業(yè)務、學理論、學政策，以此切實提高全所干警拒腐防變的“免疫力”。除了堅持在每周的例會上安排專門時間開展黨政紀律條例學習外，還組織干警每月召開思想?yún)R報會、每季度召開廉政生活會，常念“緊箍咒”，勤吹“廉政風”。同時，廣泛采取看教育片、開座談會的形式，用正反典型去引導和要求干警自覺筑牢拒腐防變的思想防線，營造一個良好的廉政氛圍。
二是堅持案件監(jiān)管制度不放松。為防止干警出現(xiàn)不作為、亂作為的現(xiàn)象，該所推行“誰辦案、誰負責，誰把關、誰負責，誰審批、誰負責”的案件監(jiān)督制度，規(guī)定辦案民警把好各種法律文書填寫和證據(jù)收集關，民警把好規(guī)范執(zhí)法關，法制員把好執(zhí)法質量關，內勤把好涉案財物關，所領導把好審批關，四個環(huán)節(jié)那個環(huán)節(jié)出問題就追究這個環(huán)節(jié)責任人的責任。同時要求做到受案與當事人透明，偵查與相關單位透明，終結與社會群眾透明，確保每件案子的辦理都做到“公開、公平、公正”。2009年，我們***派出所辦理的案件沒有一起發(fā)生被檢察機關增捕、增訴案件，沒有一起行政訴訟和行政復議案件，執(zhí)法工作實現(xiàn)了“四零”記錄。
三是堅持監(jiān)督制度不放松。我在堅持把內部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機結合的同時，一方面，除在派出所內部開展相互監(jiān)督外，還特別針對8小時之外容易失控的現(xiàn)象，與派出所干警家屬們簽訂了8小時以外管理目標責任制，以增進組織、民警、家庭三方面的溝通；另一方面，我還主動制定了拒收禮品上交登記制度、贓款贓物及扣押物的管理制度等，并通過公布監(jiān)督舉報電話、聘請執(zhí)法監(jiān)督員，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。通過堅持以上三種制度，派出所干警的廉政意識普遍增強，執(zhí)法行為得到規(guī)范，防腐拒變能力大為提高，以前辦“關系案”、“人情案”的現(xiàn)象也得到有效遏制。
截止目前，我所沒有一位干警因違法違紀受到處分，目前，先后有三名民警被評為“市十佳政法干警”，兩名民警被宿遷市公安局授予“個人三等功”，隊伍的純潔性得到有效保證，隊伍的廉正文化得到了初步建立，叫響了“立警為公，執(zhí)法為民”的口號。
三、群眾利益無小事，殫精竭慮保平安。
作為黨員干部，我時刻把群眾的利益放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，積極主動地為群眾做好事，辦實事，排憂解難。他說：“群眾的事兒再小也是大事，”
近幾年來，小區(qū)盜竊犯罪活動有所增多，看到一個個受害人焦急的目光，想到一些受害人積攢下來的血汗錢損失的情景，我心急如焚，感到責任重大，為了盡快改變這一局面，我和所里同志通過深入調查，冥思苦想。想出了工作措施，首先，我要求社區(qū)民警發(fā)布預警通知，在案件高發(fā)的小區(qū)內進行廣泛宣傳，提高居民的防范意識，同時在小區(qū)內建立義務巡防隊伍，連同小區(qū)保安一同納入管理組織進行巡邏；其次，協(xié)調關系加強小區(qū)技防建設。目前轄區(qū)內全18個小區(qū)均建成了包括電視監(jiān)控、防盜報警、樓宇對講、周界防范、出入口控制等比較完備的技防系統(tǒng)，并已經(jīng)投入運行。自運行以來，直接抓獲各類違法嫌疑人30余人，協(xié)破案件80余起，及早發(fā)現(xiàn)并處置群體性事件苗頭10余起，極大的提高了小區(qū)、市場等復雜場所的防控能力。同時，由我親自參與一線具體工作。如對盜竊案件高發(fā)的小區(qū)親自組織并參與蹲點守侯，并經(jīng)常帶領案件組民警一守就是半夜，而第二天按時上班。蹲點守侯期間小區(qū)盜竊案件明顯下降，群眾安全感明顯增強，受到了小區(qū)群眾的一致好評。
長期的實踐工作使我深刻體會到，絕對多數(shù)群眾被盜后，都非常著急，希望民警快速受理、快速出警、快速偵查、快速破案、快速追回財物。針對受害人這種心情，我常常跟派出所里的民警們說：“我們要練就過硬的本領，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，只有這樣，我們才能把群眾損失降到最低，讓群眾滿意。”今年，**月，我們***派出所民警接到群眾報警：轄區(qū)***小區(qū)某房間內有異常情況。接到報警后，我高度重視此事，和所里同志迅速出警，并在4分鐘內到達現(xiàn)場，把在房間內實施盜竊正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了個正著，及時挽回了受害人的損失，起到了良好的社會效果。得到了群眾的一致好評。
在我于任職***派出所所所長以來，派出所起訴勞教人員92名，行政拘留252人，追回網(wǎng)上逃犯34人，同比分別上升為58%、69.5%、43%。同時，派出所協(xié)助街道黨委政府化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素50余起。我們以深懷愛民之心，恪守為民之責，把實現(xiàn)和維護最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
身不正，不足以服；言不誠，不足以動。十幾年的基層工作經(jīng)歷告訴我，我們要在同各類違法犯罪斗爭中是強者，在糖衣炮彈面前也要是強者。以自身對公安工作的滿腔熱忱和無私奉獻，不辱使命、不負重托，在公安工作的最前線，一如既往地奉獻著自己，雖然我在***派出所的工作中取得了一定的成績，但是結合派出所工作來看，還是有一些不足的地方需要改進，我將力求在思想上打牢基礎。思想是行動的先導。思想認識越到位，實際行動才越自覺。進一步提高對自己在工作中的認識。請各位領導放心，在我的帶領下，我們***派出所將以崇高的責任干好公安工作，使轄區(qū)內的人民群眾能夠安居樂業(yè)。并為我市建設工作做出自己的一份貢獻。
掛職副所長工作匯報篇二
上林縣蘇俊呂。
這段時間，我通過參加團區(qū)委和南寧團市委組織的培訓交流會，積極領會各級領導的指示精神，會后認真學習上級團組織的文件精神，拜訪去年的“老掛友”積極向他們取經(jīng)，掛職團干工作匯報。我認識到，要把這一年的掛職工作做好做實，深入基層是基礎，開拓創(chuàng)新是根本，抓好重點是關鍵。
一、積極開展學習和調研活動，盡快進入角色。作為一名高校年輕團干，初次到地方團組織開展工作，要面對不同的工作環(huán)境、工作對象、工作方式，具有很大的挑戰(zhàn)性。為了能讓自己盡快的進入基層工作狀態(tài)，完成角色轉變，首先，我將通過認真學習上級團組織的文件精神和活動指南，明確工作方向、工作重點等。其次，通過虛心向團縣委的書記班子和同事請教他們的工作經(jīng)驗、工作方法和管理藝術，認真學習團縣委工作制度、工作文件、工作方案等把握基層團組織的工作方法和思路，協(xié)助書記開展好團縣委的工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好書記的得力助手。再次，通過深入基層進行調研，貼近地氣，深入青年，了解一線，盡快進入角色，工作匯報《掛職團干工作匯報》。
二、按照上級團組織的統(tǒng)一部署安排，圍繞地方黨政中心工作，協(xié)助當?shù)貓F縣委開展工作。我將努力做好本職工作，協(xié)助書記、團結班子抓好廣西青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動、黨建帶團建—團建基礎工程、服務發(fā)展生力軍工程、“溫暖同行”廣西青年志愿者行動等今年的重點工作，力爭做到結合實際、形成特色、打造亮點、創(chuàng)建品牌。
三、充分發(fā)揮高校優(yōu)勢，整合資源，服務地方。我所任教的廣西外國語學院是以“立足北部灣經(jīng)濟區(qū)，服務廣西新發(fā)展，面向東盟，接軌國際”為服務面向定位的一所外語本科院校，擁有優(yōu)質的專業(yè)資源、人才資源和東南亞經(jīng)貿資源。我將努力發(fā)揮本校的這些優(yōu)勢資源，開展活動、引進項目，努力服務地方經(jīng)濟社會。
我深知作為掛職團干身上擔負的重任和光榮使命，為更好地完成各級領導交代的任務，我將努力做到以下三點：
一、嚴守紀律，服從安排。在掛職期間努力增強自律意識，強化自我管理，使自己真正做到嚴格遵守組織紀律。同時服從上級領導安排，保質保量按時完成領導交辦的各項任務。
二、大膽創(chuàng)新，打造亮點。嚴格對照“十個一”工作要求，逐一扎實推進，創(chuàng)新辦法，克服難點，打造亮點，創(chuàng)建品牌。
三、勤懇踏實，服務基層。認真貫徹李澤書記的指示精神，以蓬勃的激情、韌勁、智慧，接受基層大課堂的考驗。到崗之后，我首先要深入農村、社區(qū)、企業(yè)、學校、機關進行一次大調研，面向需求確定工作，飽含感情服務群眾，沉得下，穩(wěn)得住，進得去，做得實，干得勤，力爭贏得當?shù)馗刹咳罕姾颓嗄甑恼J可，給上級領導交上一份滿意的答卷。
掛職副所長工作匯報篇三
三個月之前,我經(jīng)過刻苦
學習
,順利通過省委組織部組織的幾次考試,為了鍛煉新干部,上級組織部門安排我到南邊村從村助理做起，時間過得真快,日月如梭,一晃也有六個月了。在這半年時間里,我學到了不少知識,從而對農村工作有了感性的認識,從理論到實踐,從實踐到理論,我經(jīng)過了一次跨越.我深深了解到了，在農村基層工作，做一件事不容易。我想，這也是上級組織部門安排我們下鄉(xiāng)接受鍛煉的原因，我們這些大學生從小養(yǎng)尊處優(yōu)，離實踐還有著距離，經(jīng)過這段時間的培養(yǎng)和鍛煉，我懂得了不少知識和道理，我在學習與成長中悟出了一些東西，感悟很深，下面我就六個月來的工作向上級領導作個匯報，順便也談幾點自已的想法與思考。在半年中，我著重主要做了下面一些工作：
一、鄉(xiāng)情是根本，了解本村村情
我村位于發(fā)展大道和夷陵區(qū)交界，現(xiàn)有人口600多戶，有著豐富的林業(yè)資源和土地資源，交通便利；在種植業(yè)方面由于我村特殊的地質，非常適合優(yōu)質柑橘的種植，柑橘產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我村的主要農業(yè)經(jīng)濟支柱。我村處在農村向城中村的轉型，拆遷征地任務重，時間緊。由于政府征地，大部分農民失去了生產(chǎn)資料，失業(yè)問題日益突出亟待解決。
二、明確工作職責
結合過去兩個月的工作情況，我認為村主任助理應該在村黨支部、村委會領導下開展工作，主要工作職責：
1、以村日常工作為中心，走訪摸底，找準定位，近三個月來詳細的了解了我村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，當前存在的問題以及農民人均收入等基本情況，找準定位。
2、做好村主任的助手，協(xié)助支部搞好黨建工作，同時協(xié)助村委會搞好村政建設，推進本村新農村建設。
3、當好村主任的參謀，協(xié)助村制定經(jīng)濟發(fā)展計劃，明確經(jīng)濟發(fā)展目標，努力保證計劃實施。同時負責收集與本村發(fā)展相關的信息，并將其整理后交給支部。
4、抓住機遇，多渠道錘煉自己，做好鄉(xiāng)風文明、惠民政策的宣傳員；自覺服從安排，在主動、嚴謹、高效上下功夫，抓住機遇，多渠道錘煉自己，不斷鍛煉自己的文字寫作、辦事能力，作好政策的解讀者、法律知識的傳播者，并利用自己所學的
專業(yè)
服務村民，宣傳好新農村合作醫(yī)療，扎實推進農村合作醫(yī)療的進展；傳播相關法律，從而推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識。5、恰當處理村鎮(zhèn)工作關系，認真做好上情下達、下情上傳工作，真正把村和鄉(xiāng)聯(lián)系了起來，便利政府辦公，實惠了農民辦事，并積極完成領導交辦的
其他
各項工作任務。資料整理，文件起草等工作。
隨著我村選舉工作的圓滿完成，我村新一屆兩委班子已經(jīng)成立。承載著村民的希望，擔負著我村經(jīng)濟騰飛的重擔，我作為村委會主任助理對今后的工作做如下規(guī)劃：
一、正視自我，深刻反思，不斷完善工作方法和提高工作能力。
走出校門，來到農村，這就要求我們必須把書本知識與農村實踐相結合，使主觀愿望與客觀實際相符合；從思想和行動上尊重干部群眾的首創(chuàng)精神和工作經(jīng)驗，俯下身子求智于民、問計于民、取德于民！在農村的工作實踐中不斷地完善自我，提升自我。
1、剛到農村時生產(chǎn)上不熟悉，
生活
上不習慣；人情風俗、社會環(huán)境、人際交往等方面都需要認真學習。在農民群眾的關心、照顧和理解中我慢慢地融入、融合，逐漸實現(xiàn)通融，自然獲得從容。2、自我的知識水平和工作能力還比較有限。立足農村工作，當理論與實踐激烈碰撞后，深感方法不夠，經(jīng)驗缺乏。在激烈的思想斗爭中時而覺得工作信心不強，
勇氣
不大，勁頭不足。在今后的工作中必須克服。3、面對紛繁復雜的農村工作，現(xiàn)實逼迫我們必須加強學習，不斷研究農村工作新的方式方法、學習溝通技巧、領導藝術和協(xié)調手段等知識；在新農村建設中不斷把自己錘煉成為眼界寬、思路寬、胸襟寬“三寬境界”的好“村官”。
二、強化“內因”素質，創(chuàng)造“外因”條件，努力把自己鍛煉成為新農村建設的有用人才。
大學生“村官”在新農村建設和時代發(fā)展中應運而生，是時代進步和社會發(fā)展的新事物，更是國家人才戰(zhàn)略的重要組成部分，能作為其中的一員我深感使命光榮、責任重大。
1、高舉旗幟，牢記使命。建設有中國特色的社會主義國家是我們黨和國家各項工作的旗幟。更是建設社會主義新農村的旗幟，是全面實現(xiàn)小康目標的旗幟。作為大學生“村官”，主要任務還是要投身到建設社會主義新農村的大潮中。這就要求我們在農村工作中必須要高舉旗幟，牢記使命，不畏艱苦，奮發(fā)圖強，切實從思想和行動上把自我融入農村工作實踐，融入基層。真正為新農村發(fā)展踏訪每一寸土地，深入每一戶農家，調研每一道課題，用實每一項政策，調動每一個人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為社會主義新農村建設作貢獻。
2、適應特點，發(fā)揮作用。大學生是國家培育的新青年，是農民隊伍中的新成員，更是農村社會的新元素、新資源。如何適應大學生“村官”敢想、敢說、敢干、敢于創(chuàng)新、敢于爭先的特點，真正發(fā)揮其作用？一要靠自立自強，不斷提高自己的“內因”素質；二要靠多方努力，創(chuàng)造好“外因”條件；三要靠黨組織重點引導和辛勤培養(yǎng)。一滴
雨
水融入大海，方顯其浩瀚；一粒金沙融入沙洲，方顯其燦爛；大學生“村官”只有僅僅融入黨組織、團結班子成員、依靠廣大群眾，凝心聚力、務實苦干，才能在新農村建設的戰(zhàn)場上力量無限，智慧無窮。力地為群眾解決好每一件小事，真正地把群眾的事情當作自己的事情去對待。只有這樣，才能在實踐中經(jīng)得起考驗；在群眾中經(jīng)得起檢驗；在工作困難中經(jīng)得起錘煉。
三、要加強農業(yè)知識和信息的學習和了解
村干部不是讀過幾本書就干得好的。在村工作的這段時間，我漸漸感覺到農村工作的特殊性，實在不是讀過幾本書學過幾門功課就能干好的。更多的時候，農民不需要那些空洞的理論，更需要的是技術和信息。剛來的時候，在村委會會議上談論的`農業(yè)柑橘。蔬菜種植等知識一竅不通，這使我感到很慚愧，在今后的工作中，要充分掌握科學的基本農業(yè)知識和方法，然后能同村里的種植專家共研究探討種植中常見的病蟲害，爭取能多獲取農業(yè)政策信息和農業(yè)信息并及時通過村里的廣播和公告欄及時傳遞給村民，通過淺嘗農村工作，讓我真切體會到在農村基層工作必須身體力行，要到實際工作中去鍛煉，去做一些實實在在的事情，才能更好地為廣大群眾服務。
四、立足崗位、踏實工作，努力做好村委會主任的左右手
2、掌握全村人員結構、土地面積、可開發(fā)利用資源等基本底數(shù)；負責各類材料的建檔、歸檔、計劃編制、文書的起草。
3、配合村兩委班子制定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)本村的實際情況，討論研究發(fā)展中遇到的問題。
4、做好服務農民工作，用先進的思想文化和文明的生活方式影響和帶動村民崇尚新文明、新道德和新風尚。
5、積極向村干部、向農民群眾學習，學習好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好方法，每年完成一篇調研。
6、根據(jù)個人的特長和專業(yè)，對農民進行培訓。協(xié)助村主任和村兩委班子解決好失地農民的結業(yè)問題。 以上就是我在任職三個月來的一些體會和對今后我村發(fā)展的一些想法，總結起來還是有很多不全的地方，想法也不太完善。在新的歷史時期里，我們面臨著更加嚴峻的發(fā)展形勢，我感覺在我肩上的擔子是多么的沉重，一定要努力在農村這大學堂、大舞臺上展現(xiàn)出新時期大學生的風采，在農村這片廣闊的土地上耕耘出成功的果實，給黨和人民以及自己交一份滿意的答卷。
掛職副所長工作匯報篇四
這周我們掛職的單位是**區(qū)的**幼兒園。它是**市首批命名的示范性幼兒園，是一所具有近五十年歷史的老園、名園;在歷史上培養(yǎng)了一大批知名的優(yōu)秀教師、特級教師，近來出現(xiàn)了8位中學高級教師;同時也培育了一大批全面發(fā)展的孩子，被譽為培養(yǎng)人才的搖籃。
幼兒園的辦學理念是“個個快樂，人人發(fā)展”，在這里我們看到了老師、孩子們快樂熱情的笑臉，感受到了一位特級園長的風采和魅力,一周的時間收獲滿滿，下面我們就幼兒園的特色——自主活動，向大家做一個介紹。
幼兒園圍繞著課題《幼兒自主活動的創(chuàng)新設計與實踐研究》創(chuàng)新開展自主活動，像“我來秀”“我演講”等，以此來突出幼兒園的特色課程。
自主活動(特色課程)的目標是：通過實施富有創(chuàng)新性的、多樣化的自主活動，激發(fā)幼兒積極參與各類活動的濃厚興趣，充分發(fā)展幼兒自主的思考判斷、自信的表達表現(xiàn)、自我的管理協(xié)調和多元的互動交往等綜合能力，促進每個幼兒快樂發(fā)展。
在這個過程中，凸顯了幼兒的自主性，體現(xiàn)了成人的支持性，力求讓每個幼兒在快樂中發(fā)展，在發(fā)展中快樂。
自主活動一般是根據(jù)孩子的年齡特點、結合幼兒園活動的主題、考慮孩子們的興趣點來確定內容，活動的時間安排一周或兩周一次。像中班的“升旗儀式”就是一周進行護旗手評選、下一周舉行較為隆重的升旗儀式。
對于**幼兒園的自主性活動我從小班、中班、大班三個年齡段簡單介紹一下。
小班的關鍵點：經(jīng)驗萌芽。
為什么選這兩個點?根據(jù)小班孩年齡特點，他們平時所關注的問題是“吃些什么?”“玩些什么?”所以在設計活動時多以“我喜歡的為主題”在吃的、玩的方面進行拓展。
比如說“我選好吃的，為孩子們提供三至四種不同形狀、不同味道的餅干，孩子們會非?？鞓?、非常自主的選自己所喜歡的食物。
再如“我選喜歡的”，孩子們可以在各類玩具中選自己喜歡的，他們可以在自己的班里三三兩兩的一起玩，也可以進行班際交流，到別的班級里選自己喜歡的玩具。
這些活動最終還是回歸到孩子的生活經(jīng)驗上，保護了幼兒自主意識的萌芽。
中班的關鍵點：興趣獨立。
到了中班孩子的生活經(jīng)驗開始豐富了，他們開始關注幼兒園的一些活動。這個活動是中班“我做護旗手活動”首先老師和孩子共同討論一些做護旗手的標準，如：早晨來園不遲到、中午睡午覺，交往的時候要使用禮貌用語等等，然后利用一天的時間孩子們輪流進行自我推薦，再利用一周的時間孩子們來實踐這些標準，最后推薦出下一周的護旗手，我想，這個活動更多關注的是過程，是孩子們履行標準的過程、是養(yǎng)成習慣的過程。
“我介紹”活動，可以是根據(jù)主題活動的內容，或自己的興趣、喜好來向大家進行介紹。如在秋天的主題活動中，介紹的內容是“五彩斑斕的秋天”老師會利用3-4天得時間，讓全班每個孩子都輪流介紹一下自己眼中的秋天，這不僅豐富了孩子們對秋天的感性經(jīng)驗，也鍛煉了孩子搜集信息、大膽表達的能力。老師還會在每天介紹結束的時候提醒孩子“別人說過的你以后就不要再說了”，這對孩子的傾聽能力、總結分析能力也提出了要求。
大班的關鍵點是：需求、自主。
根據(jù)大班幼兒的年齡特點和發(fā)展水平，確定了“我當小老師”“競選班長”
下面我來簡單介紹一下“小老師”的活動顧名思義，小老師活動既是讓擔任教師的角色，像教師一樣去教授一個學習的內容，與角色扮演活動的區(qū)別在于它是一個有目的、有計劃的活動，需要孩子根據(jù)自己的特長，確定教授的內容，并做好計劃和充分的準備，然后去實施活動。在這里面，首先要求孩子要大膽講話、開朗交流、活潑表現(xiàn)，同時對孩子的交往能力、協(xié)調能力、組織能力、管理能力、責任感、任務意識都是一種挑戰(zhàn)，這個活動對孩子的要求是比較高的，同時活動的價值也是豐富的。
首先，先請比較能干的孩子來，家長老師私下護航。也就是說家長和老師要幫助讓他們備課、確定活動內容，準備教學具，甚至要讓孩子試教。有了能力強的孩子的示范，接下來，就通過分組的方法，讓每個孩子都參與到這個活動中來，每個人都擔任一次小老師。同學們可以試想一下，如果自己的孩子要承擔這樣的活動，會是一種什么樣的心情，應該是興奮且緊張的，興奮自己要擔任全班小朋友的老師，這是一件無上光榮的事情，緊張自己是否能順利的'完成教學的任務，小朋友是否買自己的帳，聽自己指揮。當孩子通過新穎的活動內容、豐富的活動材料、誘人的獎品順利完成小老師任務時，孩子會獲得極大的滿足和快樂、成功的體驗。
當然也有的課會因為小老師的內容選擇、語言表達、組織管理能力不強等多種原因造成教授活動比較單調和無趣。老師引導孩子一起討論：為什么有的課有趣，有的課沒勁呢?最終孩子討論生成了小老師活動的標準：準備要充分而且要有獎品;內容要新穎有趣而且是大家喜歡的;本領要大態(tài)度要好要有耐心;要在規(guī)定時間內完成，不能拖拉。
后面孩子在準備活動中，也會想盡辦法去接近這些標準，讓同伴快樂，讓自己成功。
進入**幼的第二天，我就親眼目睹了大二班開展的——競選小班長特色自主活動。這是每周二他們幼兒園必進行、成為常規(guī)性的一項工作。在競選班長之前，教師會和幼兒一起制定競選班長的規(guī)則：1.每周開展一次競選班長活動;2.沒有當過班長的孩子都可以上臺參加競選;3.每次選出正副班長各一名，任期一周;4.當過班長的孩子由現(xiàn)任班長選聘為班導,這里的班導就像是博士生導師一樣。
教師如何來面對每一個孩子不同的心態(tài)提供不同的支持策略呢?我想老師的一個眼神、一個手勢、一個微笑、一下點頭，會鼓舞幼兒，樹立他們的自信心。請大家一起看一段錄像：錄像中的小女孩第一次競選班長失敗了，在老師的鼓勵下再次站到臺前，我們聽聽他是怎么說的?(播放課件)。
通過競選小班長特色自主活動，給每位幼兒提供一個平臺，讓每個孩子有機會，可以展示、表現(xiàn)自己，樹立了自信。
在幼兒園“個個快樂，人人發(fā)展”的理念引領下，孩子們得到的是尊重，最大限度的發(fā)展機會。他們經(jīng)過努力，得到了成功，就會感到興奮、愉說，產(chǎn)生自信心，不斷地超越自己。在活動中，調皮的孩子學會了以身作則，膽小內向的孩子變得活潑自信，自大的孩子認識到別人的優(yōu)點，管不住自己的孩子學會了自控，每個孩子都能發(fā)揮自己的特長，每個孩子都能體驗到成功，教育的公平性由此而體現(xiàn)?？矗@張照片中的錢園長和孩子，從他們綻放的笑容，就能感受到他們發(fā)自內心的快樂和相互之間的平等交融。
自主活動讓每個孩子都有著別樣的快樂體驗，符合了幼兒園“個個快樂，人人發(fā)展”的辦園理念。
自主活動的創(chuàng)新設計遵循了幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，滿足了幼兒的身心發(fā)展需求，尤其是幼兒的心理需求，讓每個孩子被關注，每個孩子有機會，每個孩子可以展示自己、表現(xiàn)自己。
**幼讓我們感到在這里“每個孩子都有一個充滿自信的人生起點?！蔽覀兊膾炻毷斋@滿滿。
掛職副所長工作匯報篇五
當初報名到經(jīng)濟主戰(zhàn)場掛職，有幾個方面的想法：一是機關工作這么多年，一直都在辦公室，想換一下工作環(huán)境，調換一下心境，充實頭腦里總感覺有的一些空閑的空間;二是十大經(jīng)濟主戰(zhàn)場建設是**區(qū)委、區(qū)政府大手筆加快**經(jīng)濟社會又好又快全面發(fā)展的重大舉措，涉及我們幾江要參與建設的就有好幾個，幾江是其中的一個重要角色，我作為幾江人能有機會提前參與感覺很榮幸;三是幾江在過去沒有一個中層干部出去掛職鍛煉，何不趁現(xiàn)在有這樣的機會出去鍛煉一下自己，提高自己呢，于是抱著試一試的心理我報了名。
通知來了，我被安排到**辦，在**報到。想到自己從此離開單位要到一個陌生的環(huán)境工作，既有幾分不舍又有幾分向往。臨行前，黨工委書記委王禮語重心長地對我說：“組織安排你到**掛職，應該是有考慮的，**建設關系幾江大局，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展也是我們幾江經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，你的任務很艱巨……。”我想，我是幾江人，不管走到哪兒，我都要維護幾江的形象;在**辦掛職，我也是**辦的人，一定要努力工作，勤奮學習，我要去學些什么?怎樣學呢?一年后，我該有些什么收獲，才不愧組織對我的期望?帶著這些問題，我來到了新的單位。
二、理論學習，注重提高。
在新單位，除了保持遵章守紀、清掃保潔，維護良好形象的最基本的工作習慣外，最重要的一點就是學習、觀察、思考。
學習是第一要務。“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后?！?/p>
一是在理論學習提高方面。我充分利用深入學習科學發(fā)展觀這一契機，系統(tǒng)學習了《毛澤東鄧**江**論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編學習讀本》，學習會議和十七屆三中全會、胡總書記“3.14”重要講話精神，學習中央和市委一系列文件及領導同志講話精神，通過交流討論、寫心得體會和調研文章，對我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展觀念、發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)律有了更為科學的認識，對科學發(fā)展觀本質要求有了更為深刻的理解。
二是在業(yè)務學習提高方面。在全面了解和熟悉掛職單位的人員分工情況和工作情況下，我通過搜尋資料主動學，參與工作直接學，交流溝通間接學等方式，熟悉了掛職單位的新領導、新同事，虛心向他們討教、咨詢，查找相關文件資料，參加**機關會議，學習培訓，上崗參與各項工作任務的完成，在注意觀察，積極思考的過程中，學習他們的工作方法和思維方式，在同志之間相互熟知的情況下，我們有時會針對某一問題進行積極的探討、甚至是激烈的、友好的爭論，一切都是為了學習，一切都是為了進步。在多種形式的討論學習中，我不僅僅獲取了信息，積累了經(jīng)驗，還深入的了解了商貿流通工作以及**建設工作在全區(qū)的重要地位和在現(xiàn)階段工作中存在的一些問題，進一步增強了我做好掛職工作的信心。
三、求真務實，踏實工作。
**建設指揮部于20xx年4月正式成立，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的'指示要求，**辦現(xiàn)階段的主要任務是在規(guī)定時間內全力推動**建設，在項目上下功夫。我的工作任務是協(xié)助**辦主任負責**辦日常工作。主要做了以下幾個方面的工作。
1.規(guī)范管理，明確職責。針對當時工作實際，我對來自四面八方的幾位同志的工作任務進行了分工，明確各自職責，各司其職，協(xié)同作戰(zhàn)。同時在制度上下功夫，在班子領導的細心指導下，重新修訂了機關六項制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化、科學化。
2.利用自身優(yōu)勢，做好協(xié)調督查工作。我一直在辦公室工作，熟悉的是辦公室那一套管理模式，接觸商業(yè)項目還是第一次，我覺得既新鮮又有挑戰(zhàn)性。掛職期間我們接觸的項目有兩個，第一個接觸的是大小什字片區(qū)二期升級改造項目(該項目在中期因交通組織問題未能解決而暫時中止)，第二個是遺愛池商業(yè)中心項目，什么效果圖、容積率、規(guī)劃紅線、成本測算這些專業(yè)術語等等一竅不通，有的甚至是第一次聽說，打交道的單位也多，國土、建設、市政、規(guī)劃等等，一開始有點頭昏腦漲的，但因我在原單位的工作性質和幾江的特殊地位，利用原有的人脈資源和我個性上比較有親和力這一優(yōu)勢，在協(xié)調各項工作時感覺自己來得還挺輕松，隨著時間的推移，由不知到有知，由不熟悉到搞清楚，我發(fā)覺自己越來越喜歡上了這項工作。
3.強化服務職能，加快項目推進。
一是強化目標責任制。根據(jù)區(qū)委領導指示，我們**辦的任務是牽頭協(xié)調，要保證在三個月內**建設要有明顯效果，各成員單位要密切協(xié)作，共同推進，為了保證工作任務正常有序有效開展，我們對相關成員單位提出目標要求，限時辦結，及時催辦，加強督察工作;同時**辦內部工作每半月進行一次總結，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
二是強化專業(yè)知識的學習。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，**建設項目采取引資招商的辦法，項目地塊內基礎配套設施由政府給予一定的優(yōu)惠政策作為投入。
我們要做的工作是對開發(fā)項目涉及的優(yōu)惠政策、基礎配套設施、土地成本測算等問題進行深入細致的研究學習。
三是強化協(xié)調服務。談項目，談合同，看到開發(fā)商條件苛刻難纏，看到領導們和開發(fā)商艱難周旋，我和辦公室的同志們一起，團結協(xié)作，共同進退，跑政府，跑部門，找政策，找依據(jù)，與區(qū)政府、國土局、建委、規(guī)劃局及涉及管網(wǎng)的單位同志一起對合同進行討論，反復修改，反復校對，為領導決策提供參考服務，為開發(fā)商解惑釋疑。
四是強化細節(jié)服務。通過艱辛的談判，遺愛池商業(yè)中心項目合同最終定于9月20日在蜀果花園酒店簽訂，為了保證簽約儀式的順利進行，我針對辦公室各位同志的特點，進行了細致的分工，對儀式各個環(huán)節(jié)都進行了精心安排，并就可能發(fā)生的情況也作好了各項應對準備，及時檢查，限時辦理，為簽約儀式的順利進行做好了應做的準備工作。
4.整理好**檔案，做到未雨綢繆。**建設工作是一個新興的工作，檔案工作從一開始就打好基礎，對于長期從事辦公室工作的我似乎是本能，更何況其中涉及商業(yè)秘密。因為在開始文檔資料相對較少，針對要開發(fā)的項目，我一方面做好個人工作日志，記錄下工作中的點點滴滴，另一方面暫時把一些零星檔案編號、登記累積在一起，便于查找，待年終統(tǒng)一整理。對于照片檔案，我根據(jù)活動情況把它們分門別類進行處理，題上標簽，讓它成為今后我們回顧**辦歷史的一個窗口，做到既美觀又適用。
回顧一年來的掛職工作，我還有許多我想做而沒有機會去嘗試的工作，還有很多工作離領導的要求和期望有一定的距離，我深深地感到：在掛職期間，我不但增長了見識，豐富了閱歷，積累了經(jīng)驗，充實了頭腦，還交流了感情，收獲了友誼;同時，我覺得組織部門的掛職安排非常有利于年輕干部的成長，掛職工作是鍛煉干部的“大熔爐”，我很幸運自己作為一名年輕的“老干部”還能夠有這樣的機會熔入到這滾滾熔爐之中，讓我畢生難忘，真誠感謝組織和領導對我的培養(yǎng)鍛煉，我想，不管我今后在什么崗位工作，我都會盡自己的最大努力，扎實工作，勇于創(chuàng)新，干好本職工作，回報組織，回報社會，為**經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的一份力量。
掛職副所長工作匯報篇六
2013年5月，按照組織的安排，我到xx鎮(zhèn)人民政府掛職副鎮(zhèn)長職務。兩年來，我緊緊抓住“學習、鍛煉、提高”這根主線，積極融入、主動參與、扎實工作，較好地完成了黨委、政府交辦的各項工作?，F(xiàn)將兩年來的工作情況總結如下：
一、融入基層，迅速進入工作角色。
剛到xx時，領導考慮到我所學的專業(yè)和以前工作的經(jīng)歷，讓我協(xié)管交通和市政監(jiān)察工作。來xx掛職前，我曾在省、縣機關單位工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作情況完全不同。因此，我將積極融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作為首要任務，通過多聽、多問、多思考，盡快熟悉村鎮(zhèn)的基本情況，了解和學習業(yè)務工作。在領導、機關干部和各村干部的幫助下，我較快地實現(xiàn)了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變。三個月后，鎮(zhèn)上進行領導分工調整，我開始分管鎮(zhèn)水管站（含滇管所）、鎮(zhèn)農科站（含煙辦）、鎮(zhèn)獸醫(yī)站，并負責河道治理、四退三還、環(huán)湖南路、環(huán)湖截污、新農村建設、烤煙生產(chǎn)等工作。
二、加強學習，不斷提高理論水平。
為使自己更好地完成掛職工作，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性，在學習中深刻領會黨的理論、路線、方針、政策，掌握做基層工作和群眾工作的方式方法。為進一步提高理論素養(yǎng)，2013年，我還參加了在職研究生全國聯(lián)考考試，并被xx大學錄取。通過學習，使自己的政治理論和知識文化水平得到不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的綜合能力得到不斷增強。
三、扎實工作，認真完成各項任務。
兩年來，我以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分管的各項工作均得以順利開展。
一是防汛抗旱措施到位。兩年來，我多次跑遍全鎮(zhèn)44個村（社區(qū)居）委會、229個自然村、282個村小組，深入調查研究，摸清情況，掌握了防汛抗旱的第一手資料。在防汛工作上，通過落實責任，完善預案，儲備物資，清挖溝渠，維修涵閘，加固病險水庫，確保了我鎮(zhèn)安全度汛；在抗旱工作中，通過結合實際，分析旱情，算好水帳，制定對策，新建水窖，修建應急工程，爭取抗旱資金，基本解決了全鎮(zhèn)的人畜飲水問題，打好了我鎮(zhèn)抗旱保民生的攻堅戰(zhàn)。
二是滇池治理順利推進。在我縣啟動的xx（xx主河道）水環(huán)境綜合整治工作中，我擔任指揮部的辦公室主任和征地組副組長，在組織協(xié)調和征地拆遷過程中做了大量的工作，確保了入滇河道整治工程的順利推進；切實落實了三條入滇河道的“三包”責任制，各責任主體全面參與河道治理，推進了滇池治理的深入開展；協(xié)調了滇池防浪堤的拆除工作，實現(xiàn)了滇池水與濕地水的自由凈化，確保了滇池生態(tài)修復工作的順利開展；同時，完成了81個自然村99個生態(tài)塘和9個“三池”深度處理工程建設，對生活污水做到全收集、全處理。
三是三農工作穩(wěn)步發(fā)展。我和分管部門以“農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定”為核心，圍繞滇池流域農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整優(yōu)化，穩(wěn)固“菜、花、奶”優(yōu)勢，通過提升種植養(yǎng)殖管理水平，優(yōu)化煙葉產(chǎn)業(yè)結構，加快推進農村經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，確保了農民持續(xù)增收；堅持項目推動和群眾投工投勞相結合，整合資金和項目，實施了xx立牌村、xx余家溝村、xx雙龍灣村等一批新農村建設、整村推進、綠色光亮等工程，農村基礎設施條件得到不斷改善，村容村貌得到極大改觀。
四是矛盾糾紛妥善化解。兩年來，我堅持按照綜治維穩(wěn)“一崗雙責”要求，扎實做好分管工作涉及的矛盾糾紛調解工作。先后負責了梁王污水處理廠阻止施工，環(huán)湖南路、環(huán)湖截污房屋震裂，四退三還過渡安置費，南沖塘權屬爭議，饅頭山水源地爭水，十里大場村消防通道圍堵等一系列矛盾糾紛的協(xié)調處理工作，化解了一批民情內的矛盾糾紛，解決了群眾關心關注和反映強烈的熱點、難點問題。
五是重點工作落實到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復雜，我在做好分管工作的同時，也參與了系列關系全鎮(zhèn)發(fā)展大局的重點工作。兩年來，我主要參與了“七彩云南?古滇王國文化旅游名城”項目林木權屬認定、墳墓搬遷和征地工作；協(xié)調了石牙河敬老院項目的建設；抓好了重大動物疫病的防控，畜產(chǎn)品安全質量的監(jiān)管、市級動物防疫示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目的推進等工作；開展了我鎮(zhèn)第一次全國水利普查；啟動了大場新塘水庫和楊柳沖水庫的前期征地工作。同時，我還兼顧做好了環(huán)境綜合整治、農村六清六建、護林防火等重點工作，為晉城鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了自己應有的貢獻。
六是勤政廉政樹形象。在工作和生活中，我始終嚴守黨的政治紀律，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的崇高追求和精神境界，做到清清白白做人，踏踏實實做事，嚴格履行黨風廉政建設責任制的各項要求，維護良好形象，自覺抵制不良風氣，始終保持求真務實、廉潔自律的工作作風。
在兩年的掛職鍛煉中，我進一步了解了農村農業(yè)的發(fā)展狀況，真切感受到老百姓的疾苦，體會到基層工作的艱辛。兩年的掛職經(jīng)歷，主要有以下三點體會：
一要善于傾聽百姓心聲。作為基層干部應當將老百姓看作弱勢群體而不是看做對立面，要善于理解、包容、體諒他們，做到心要闊、眼要明、耳要聰、腦要清，善解老百姓，認真耐心地傾聽他們的心聲和要求。做到群眾有所呼，干部有所應；群眾有所需，政府有所為。
二要善于思考基層問題。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。在深入基層的過程中，要對照自身找問題，思考如何轉作風；對照本職工作查漏洞，思考如何聽民情；對照科學發(fā)展尋思路，思考如何謀致富；對照群眾要求查不足，思考如何解民憂。
三要善于化解基層矛盾。在基層不管什么矛盾，基層干部都有義不容辭的責任去化解。矛盾出現(xiàn)時要重視，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。突發(fā)性矛盾出現(xiàn)時，基層干部要身先士卒，調整處置，避免矛盾惡化和擴大。農村矛盾無論大小，只要領導身先士卒，就能“大事化小，小事化了”。
當然，在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己的一些不足，比如在一些工作中不夠注意方式方法；因為年輕，在農村工作經(jīng)歷和業(yè)務工作中，也存在很多不足，和領導的要求、和老百姓的期望還有差距，這些都是我需要在今后的工作學習中加以改進和提高。
在xx兩年，我見證了xx的變化和發(fā)展，并對此感到由衷的高興，而我自己也在迅速地成長。在這個過程中如果說取得了一點點成績，那也是在組織的關心、領導的重視、同事的幫助和群眾的支持下取得的，對此我懷著深深的感恩之心。在今后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，用正確的人生態(tài)度，純樸的從政理念，踏踏實實做人，認認真真做事，為xx的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的青春、汗水和豪情。
掛職副所長工作匯報篇七
xx年根據(jù)上級安排，本人被安排在桂林市疊彩區(qū)掛職、任團書記助理已有一段時間了。在掛職期間，我嚴格按照掛職工作要求，嚴于利己，認真履職，全勤參與，勇挑重擔，各方面工作開展順利。現(xiàn)將其掛職情況總結：
一、積極向黨組織靠攏，注重黨性修養(yǎng)，提高政治思想水平，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質。帶頭學習提高，加強業(yè)務學習，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務素質，注重理論聯(lián)系實際。不斷完善充實知識儲備，不斷提升精神境界，堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在學習中積累，在學習中提高，努力在思想上保持創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭開拓創(chuàng)新，本職工作創(chuàng)造新經(jīng)驗、呈現(xiàn)新特色。
二、虛心向團委的同事學習，加強與領導和同時的交流，多做實事，少講空話大話，正確處理好各方面的關系，識大體，顧大局，與團委同事形成融洽、默契的工作關系，努力把自己融入這個大家庭中去，積極主動協(xié)調一切可用資源做好本職工作。
三、做好團縣委書記的好幫手，學會合作，學會關心、友愛和尊重，努力做好自己的本職工作，提高自己的活動組織能力，并幫助團縣委書記完成組織上交給我們的任務。
四、做好疊彩區(qū)團縣委和學校之間溝通的橋梁，要學好并且善于利用學校和團委兩方的資源，勤學習，多思考，解放思想、再接再勵，創(chuàng)造性的開展工作，為促進高校發(fā)展和團組織的發(fā)展做貢獻。
五、積極發(fā)揮自己的業(yè)務特長，積累為社區(qū)服務的經(jīng)驗，全心全意的為團組織、學校和社區(qū)服務。爭當先進，積極參加公益活動，關心社區(qū)工作，投身到社區(qū)的各種活動中，以實際行動回報社會，并為回報社會做出自己應有的貢獻。
掛職副所長工作匯報篇八
11月，本人主要協(xié)助興寧區(qū)團委彭書記開展了以下幾項活動。
一、舉辦高雅藝術進社區(qū)活動。為了迎接黨的十八大勝利召開，加快構建和諧興寧的進程，11月2日晚，興寧區(qū)團委與興寧區(qū)教育局攜手廣西藝術學院在興寧區(qū)澳華社區(qū)成功舉辦了一場主題為“青春心向黨，喜迎十八大”高雅藝術進社區(qū)聯(lián)誼晚會。本人聯(lián)系母?！獜V西藝術學院音樂學院做出了豐富充實的節(jié)目安排，除了高校師生組成藝術團隊參加表演，社區(qū)群眾也自發(fā)地準備了腰鼓、群舞等節(jié)目。晚會開場的特邀社區(qū)腰鼓隊表演點燃了現(xiàn)場活躍的氣氛；來自廣西體育高等?？茖W校的跆拳道協(xié)會帶來節(jié)目《跆通天下》，矯健有力、整齊劃一的動作引來陣陣喝彩聲……當天晚會安排了器樂表演、各種類的歌舞、即興作畫等豐富多樣的節(jié)目，在滿足了居民們休閑娛樂的需要，更是為居民們送上了一份高雅可口的“文化大餐”。節(jié)目中設計了許多互動元素，現(xiàn)場邀請觀眾上臺體驗并且參與表演，實現(xiàn)“參演總動員”，居民們都表現(xiàn)得十分踴躍，臺上大小演員滑稽的表演動作引得現(xiàn)場笑聲連連，好不熱鬧。最后，晚會在廣西藝術學院師生合奏的悠悠蘆笙聲中落幕，社區(qū)群眾余興未了。
本人組織籌備舉辦“高雅藝術入社區(qū)”活動旨在傳播藝術真諦和人文精神，在促進藝術融入人們日常生活中的同時，讓學院教學成果得到檢驗，也為學生提供了一個良好的實踐平臺和機會，實現(xiàn)了雙方共贏。通過開展高雅藝術進社區(qū)活動，開設豐富多彩的藝術課程，樹立社區(qū)居民熱愛生活、健康向上、與時俱進的精神風貌，為建設和諧的社區(qū)奠定良好的基礎，為迎接黨的十八大勝利召開營造了濃厚的氛圍。
二、舉辦興寧區(qū)各界青年學習十八大精神座談會暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)“實體化”大團委培訓班。為貫徹學習落實十八大會議精神，進一步推動城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“實體化”大團委工作，11月14日，團興寧區(qū)委在鄉(xiāng)村大世界舉辦以“青春聚焦十八大理想激揚新興寧”為主題的興寧區(qū)各界青年學習十八大精神座談會暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)“實體化”大團委培訓班，轄區(qū)三鎮(zhèn)兩辦團（工）委負責人、xx年“大團委”團組織負責人、各界青年團員代表50余人參加了此次活動。本人主持了會議。
三、舉辦xx年基層青年團員游藝會。為豐富廣大青年團員的業(yè)余生活，增進彼此之間的交流，11月14日，團興寧區(qū)委組織轄區(qū)三鎮(zhèn)兩辦團（工）委、轄區(qū)規(guī)模團組織、xx年新建團組織團干及青年團員在鄉(xiāng)村大世界開展基層青年團員游樂會。團興寧區(qū)委精心組織、策劃本次游樂會，通過組織青年團員開展趣味團體活動，在放松青年團員身心的同時，又增進了彼此之間的友誼，為日后開展團組織活動奠定了堅實的基礎。
四、組隊參加南寧市紀念中國共青團成立90周年青年辯論賽。為隆重紀念中國共青團成立90周年，共青團南寧市委在xx年11月舉行南寧市紀念中國共青團成立90周年青年辯論賽。本人負責組隊參賽，11月18日，興寧區(qū)4名優(yōu)秀的青年組成代表隊參加了初賽，初賽的對手是江南區(qū)代表隊。經(jīng)過賽前充分的準備，興寧區(qū)代表隊的隊員們斗志高昂，抱著滿懷的信心走上賽場。經(jīng)過辯論賽中你來我往互不相讓的的激烈角逐，興寧區(qū)代表隊旗開得勝，以90.4的好成績擊敗江南區(qū)代表隊，順利取得了進入復賽的權利。
五、開展艾滋病防治宣傳進社區(qū)活動。11月26日上午，由共青團廣西區(qū)委主辦，共青團南寧市委、共青團興寧區(qū)委、興寧區(qū)人民政府、廣西中醫(yī)（中西醫(yī)結合）艾滋病研究中心承辦的“行動起來，向‘零’艾滋邁進”——廣西青年志愿者艾滋病防治宣傳進社區(qū)活動啟動儀式，在南寧市興寧區(qū)澳華社區(qū)舉行。本人負責組織防艾志愿者、社區(qū)居民、大學生等350人參加了活動。共青團廣西區(qū)委鄭勝景副書記等團區(qū)委、團市委領導出席了本次活動。
活動現(xiàn)場穿插防艾知識問答等互動環(huán)節(jié)，社區(qū)居民踴躍參與，有效提高了市民對艾滋病的認識。此外，由防艾青年志愿者組成的宣傳隊，統(tǒng)一穿著有紅絲帶標識的t恤，在社區(qū)內流動宣傳，向居民介紹相關知識并派發(fā)宣傳資料和防艾用品，普及防艾知識，吸引了大量的社區(qū)居民前來咨詢。據(jù)統(tǒng)計，當天一共為群眾發(fā)放防艾宣傳手冊500多份，發(fā)放安全用品400多盒。
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六、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”統(tǒng)一服務日活動。為進一步推動興寧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”工作，11月28日，興寧區(qū)團委組織轄區(qū)60個新建團組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”統(tǒng)一服務日活動。共青團廣西區(qū)委書記白松濤、南寧團市委書記王亞楠來到興寧轄區(qū)三塘鎮(zhèn)實地走訪3個實體化“大團委”建設示范點，興寧區(qū)委常委、副書記黃文松及相關人員陪同走訪。
在活動現(xiàn)場中，白松濤書記親自為兩名新加入桂嘉匯團總支的團員戴上團徽，并寄語于在場的每一位青年團員要繼續(xù)深入學習十八大報告，以科學發(fā)展觀為自己今后工作、行動的指導方針，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為基層團組織建設貢獻自己的一份力量。
自南寧市啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設工作以來，興寧區(qū)積極迅速地鋪開基層團建工作，通過有力多舉措，目前已新建成60個基層團組織。為進一步鞏固基層團建新成果，興寧區(qū)積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”統(tǒng)一服務日，通過組織基層青年團員開展主題團日活動，開展形式多樣的活動，調動廣大基層青年團員的積極性，鞏固團組織凝聚力，進一步推動轄區(qū)基層共青團工作。
掛職副所長工作匯報篇九
xxxx年，我在xx工商所擔任副所長。在此期間，我以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，認真開展了隊伍整頓教育活動，認真做好自查整改回頭看，認真學習理論，積極履行職責，積累了一定的工商行政管理工作實踐經(jīng)驗。在此基礎上，我認真貫徹落實上級文件精神，以經(jīng)濟建設為中心，強化服務意識，提高服務質量，深化服務層次，做好履行執(zhí)法、服務、自律、協(xié)調職能，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人xx年度工作情況匯報如下：
一內強素質，外樹形象。
我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。1、能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自己的思想政治素養(yǎng)。通過認真學習“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想，深入學習工商行政管理理論，正確理解和把握新時期工商行政管理工作的性質、地位、任務和作用，我能積極主動完成領導交辦的各項工作，盡心盡責，任勞任怨。
可標兵知識競賽”，并取得了全市第x名的好成績。
3、能加強服務意識，在群眾中樹立良好的個人形象和工商部門形象。我能樹立良好的服務意識，時刻保持較高的思想境界，從工作的大局出發(fā)，整體出發(fā)，守得住清貧，耐得住寂寞，我始終把工作作風建設的重點放在扎實和求實上，全心全意做好本職工作。“千難萬難服務難”，工作中，我堅持把服務群眾放在首位，不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說，積極維護工商部門的良好形象。
xxxx年，我緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，為xxx工商所順利完成上級交辦的各項工作任務作出了自己的貢獻。
（一）以當好排頭兵為榮。作為一名副所長，我始終都能明確自己的職責權限，能夠積極為所長當好參謀助手，主動地協(xié)助他開展好各項工作。工作上，我堅持起到骨干帶頭作用，在搞好自己工作的同時，幫助所里新來的同志解決監(jiān)管執(zhí)法中遇到的難題。針對所里干部的特點，我能及時掌握大家的思想動態(tài)，并做好思想工作，充分相信和尊重同志，與他們團結一致，以與時俱進的精神，創(chuàng)新工作思路和工作方法，使xxx工商所成為一個具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。
做到明確注冊登記的工作制度，增強法制意識，要求自己更加全面的掌握登記業(yè)務知識；其次，對市場主體的準入，做到降低門檻，放寬領域，主動上門服務，為新設立的個體工商戶和私營企業(yè)辦理注冊登記。xxxx年1—12月份，我共為306戶經(jīng)營戶辦理了設立登記，為服務地方經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出了新的努力和貢獻。2、消保、消委工作方面，我更加盡職盡責。首先，對我所食品流通許可工作加以規(guī)范，做好食品流通許可證的日常核發(fā)工作。今年，我共為115戶符合食品安全要求的食品經(jīng)營戶辦理了食品流通許可證。其次，深入開展食品安全整頓工作。我嚴格按照食品安全日常監(jiān)管工作的要求，對轄區(qū)食品經(jīng)營戶進行定期和不定期的檢查，做好市場巡查記錄，逐戶簽定《食品安全責任狀》。根據(jù)縣局食品安全專項整治工作的統(tǒng)一部署，認真開展以糧油、肉、菜、奶、豆制品、水產(chǎn)品、兒童食品、保健食品、食鹽及消費者投訴較多的品種為重點品種的食品安全檢查。通過努力，我全面抓好了本轄區(qū)的食品安全管理工作，并受到了縣局領導的一致好評。
三遵守紀律，清政廉潔。
守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。我在履行職務等方面沒有發(fā)生不廉潔行為。
四更新觀念，與時俱進。
xxxx年過去了，在縣局領導的關心教育下，在全所干部職工的支持和幫助下，我取得了一定的工作成績。但是，針對新形式下市場監(jiān)管工作中的一些難題和挑戰(zhàn)，針對基層工商工作面臨的嚴峻形式，我的工作還有很多不到位，主要表現(xiàn)在：1、有畏難情緒，在工作中遇到難題，不善于思考、動腦，不善于主動去解決問題，存在等和靠的思想。2、在監(jiān)管執(zhí)法中還存在不夠嚴、不夠細、不夠規(guī)范等缺點。今后，在工作和學習中，我一定更加謙虛謹慎，虛心向領導請教，向同志學習，更新觀念，與時俱進力爭在不斷學習和探索中提高。
工作總結。
年月日，在局黨委與所支部的正確領導下，我和全體偵管民警團結一致，克難奮進。始終用“三個代表”的重要思想來指導工作，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以高度的政治責任感，認真履行職責，扎實工作?，F(xiàn)將我年來的工作情況作如下匯報：
一、樹正氣講團結，促進領導班子建設。
我作為派出所副所長，深知派出所工作要發(fā)展，隊伍要進步，就必須要有一個“一流”的班子。而一流的班子，必須有一個一流的“班長”。本人為了增強班子的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，將“正人先正己”作為自己的座右銘，事事從自身做起。每當遇到問題，我總是主動與班子成員進行溝通，在班子成員之間開展談心活動，使大家心往一處想，勁往一處使。作為一名副所長，我團結帶領班子成員大膽開展工作，無論是部署業(yè)務工作，還是評功表彰，都反復征求班子成員和民警的意見，并在業(yè)余時間看書學習，在政治理論、公安業(yè)務、隊伍管理等方面加強深造，并從中總結出做人、做事的道理。本人從警xx年來，正是靠著日積月累的學習，養(yǎng)成了善于思考、鉆研和交流的習慣，不僅豐富了自己的理論知識，而且也促進了派出所各項工作的開展。
二、加強隊伍作風建設，以廉政文化打頭陣。
我深知：一種文化必須有倡導者，有追隨者，倡導者贊揚什么，批評什么，反對什么，都具有鮮明的指向性，廉政文化的倡導者就應該是各級領導干部。領導的重視與否是一個單位廉政文化建設優(yōu)劣的關鍵。在***派出所所長后，我以堅持建設高素質的派出所民警隊伍為工作重點,以落實“三個報告評議”制度為抓手，帶領全所民警深入開展執(zhí)法作風整頓和警風評議工作，并定期向管轄區(qū)域內的群眾代表做工作匯報，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設，有效的改進了***派出所民警的思想作風和工作作風。同時，我還在全所范圍內積極開展廉政文化建設，堅持“三個制度”不放松：一是堅持學習制度不放松。組織民警學業(yè)務、學理論、學政策，以此切實提高全所干警拒腐防變的“免疫力”。除了堅持在每周的例會上安排專門時間開展黨政紀律條例學習外，還組織干警每月召開思想?yún)R報會、每季度召開廉政生活會，常念“緊箍咒”，勤吹“廉政風”。同時，廣泛采取看教育片、開座談會的形式，用正反典型去引導和要求干警自覺筑牢拒腐防變的思想防線，營造一個良好的廉政氛圍。
二是堅持案件監(jiān)管制度不放松。為防止干警出現(xiàn)不作為、亂作為的現(xiàn)象，該所推行“誰辦案、誰負責，誰把關、誰負責，誰審批、誰負責”的案件監(jiān)督制度，規(guī)定辦案民警把好各種法律文書填寫和證據(jù)收集關，民警把好規(guī)范執(zhí)法關，法制員把好執(zhí)法質量關，內勤把好涉案財物關，所領導把好審批關，四個環(huán)節(jié)那個環(huán)節(jié)出問題就追究這個環(huán)節(jié)責任人的責任。同時要求做到受案與當事人透明，偵查與相關單位透明，終結與社會群眾透明，確保每件案子的辦理都做到“公開、公平、公正”。2009年，我們***派出所辦理的案件沒有一起發(fā)生被檢察機關增捕、增訴案件，沒有一起行政訴訟和行政復議案件，執(zhí)法工作實現(xiàn)了“四零”記錄。三是堅持監(jiān)督制度不放松。我在堅持把內部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機結合的同時，一方面，除在派出所內部開展相互監(jiān)督外，還特別針對8小時之外容易失控的現(xiàn)象，與派出所干警家屬們簽訂了8小時以外管理目標責任制，以增進組織、民警、家庭三方面的溝通；另一方面，我還主動制定了拒收禮品上交登記制度、贓款贓物及扣押物的管理制度等，并通過公布監(jiān)督舉報電話、聘請執(zhí)法監(jiān)督員，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。通過堅持以上三種制度，派出所干警的廉政意識普遍增強，執(zhí)法行為得到規(guī)范，防腐拒變能力大為提高，以前辦“關系案”、“人情案”的現(xiàn)象也得到有效遏制。
截止目前，我所沒有一位干警因違法違紀受到處分，目前，先后有三名民警被評為“市十佳政法干警”，兩名民警被宿遷市公安局授予“個人三等功”，隊伍的純潔性得到有效保證，隊伍的廉正文化得到了初步建立，叫響了“立警為公，執(zhí)法為民”的口號。
三、群眾利益無小事，殫精竭慮保平安。
作為黨員干部，我時刻把群眾的利益放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，積極主動地為群眾做好事，辦實事，排憂解難。他說：“群眾的事兒再小也是大事，”近幾年來，小區(qū)盜竊犯罪活動有所增多，看到一個個受害人焦急的目光，想到一些受害人積攢下來的血汗錢損失的情景，我心急如焚，感到責任重大，為了盡快改變這一局面，我和所里同志通過深入調查，冥思苦想。想出了工作措施，首先，我要求社區(qū)民警發(fā)布預警通知，在案件高發(fā)的小區(qū)內進行廣泛宣傳，提高居民的防范意識，同時在小區(qū)內建立義務巡防隊伍，連同小區(qū)保安一同納入管理組織進行巡邏；其次，協(xié)調關系加強小區(qū)技防建設。目前轄區(qū)內全18個小區(qū)均建成了包括電視監(jiān)控、防盜報警、樓宇對講、周界防范、出入口控制等比較完備的技防系統(tǒng)，并已經(jīng)投入運行。自運行以來，直接抓獲各類違法嫌疑人30余人，協(xié)破案件80余起，及早發(fā)現(xiàn)并處置群體性事件苗頭10余起，極大的提高了小區(qū)、市場等復雜場所的防控能力。同時，由我親自參與一線具體工作。如對盜竊案件高發(fā)的小區(qū)親自組織并參與蹲點守侯，并經(jīng)常帶領案件組民警一守就是半夜，而第二天按時上班。蹲點守侯期間小區(qū)盜竊案件明顯下降，群眾安全感明顯增強，受到了小區(qū)群眾的一致好評。
長期的實踐工作使我深刻體會到，絕對多數(shù)群眾被盜后，都非常著急，希望民警快速受理、快速出警、快速偵查、快速破案、快速追回財物。針對受害人這種心情，我常常跟派出所里的民警們說：“我們要練就過硬的本領，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，只有這樣，我們才能把群眾損失降到最低，讓群眾滿意?！苯衲辏?*月，我們***派出所民警接到群眾報警：轄區(qū)***小區(qū)某房間內有異常情況。接到報警后，我高度重視此事，和所里同志迅速出警，并在4分鐘內到達現(xiàn)場，把在房間內實施盜竊正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了個正著，及時挽回了受害人的損失，起到了良好的社會效果。得到了群眾的一致好評。
在我于任職***派出所所所長以來，派出所起訴勞教人員92名，行政拘留252人，追回網(wǎng)上逃犯34人，同比分別上升為58%、69.5%、43%。同時，派出所協(xié)助街道黨委政府化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素50余起。我們以深懷愛民之心，恪守為民之責，把實現(xiàn)和維護最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
身不正，不足以服；言不誠，不足以動。十幾年的基層工作經(jīng)歷告訴我，我們要在同各類違法犯罪斗爭中是強者，在糖衣炮彈面前也要是強者。以自身對公安工作的滿腔熱忱和無私奉獻，不辱使命、不負重托，在公安工作的最前線，一如既往地奉獻著自己，雖然我在***派出所的工作中取得了一定的成績，但是結合派出所工作來看，還是有一些不足的地方需要改進，我將力求在思想上打牢基礎。思想是行動的先導。思想認識越到位，實際行動才越自覺。進一步提高對自己在工作中的認識。請各位領導放心，在我的帶領下，我們***派出所將以崇高的責任干好公安工作，使轄區(qū)內的人民群眾能夠安居樂業(yè)。并為我市建設工作做出自己的一份貢獻。
關于**同志。
政治思想工作總結。
我叫***，男，漢族，生于****年*月，大專文化，中共黨員。***年參加工作，歷任派出所副所長、指導員等職務，現(xiàn)任***分局**派出所所長，***警督。
三年以來在市公安局和分局黨委的統(tǒng)一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大及十七屆四中全會精神、黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，牢記以“忠誠、為民、公正、廉潔”為核心的公安民警價值觀，政治堅定，執(zhí)法公正，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我三年來工作情況總結如下：
一、思想政治方面。
意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀，新階段的公安民警。
我始終把“人民群眾滿意”作為公安工作的出發(fā)點，堅持把開展“大走訪”活動作為貫穿各項公安工作的一條主線，通過增強全體民警“促和諧、保穩(wěn)定、構建和諧警民關系”的信念，突出解決群眾反映的熱點、難點問題，把便民利民工作做細，做扎實，取得了實實在在的效果。我本人先后聯(lián)系幫扶了八戶困難群眾。同時我時刻要求自己對群眾必須熱情周到，對有意見的群眾，做到耐心細致的工作，真正讓群眾滿意。長期以來，我始終把群眾利益放在首位，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，確保了轄區(qū)社會政治和治安大局穩(wěn)定，進一步增強了群眾的安全感、滿意度。
二、公安業(yè)務工作方面。
質，帶領全所民警全面學習貫徹落實科學發(fā)展觀，加強社會主義法治理念教育，以“五項建設”深化和擴大“大學習、大討論”活動，以人為本，科學考核，團結協(xié)作，建立健全“大練兵”長效機制，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，狠抓愛民，執(zhí)法執(zhí)紀，反腐倡廉，愛崗敬業(yè)，警風警紀五項教育，為建設一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的公安隊伍打下了堅實的基礎。二是規(guī)范管理，打造隊伍建設長效機制，深入貫徹落實省政法委關于加強執(zhí)法規(guī)范化建設、執(zhí)法公開、執(zhí)法安全等專項活動的要求，一方面進一步規(guī)范規(guī)章制度和操作規(guī)程，適應公安工作新要求；三是加強服務意識，進一步提高服務質量。我所通過規(guī)范化建設，實現(xiàn)環(huán)境、著裝、儀表、語言四文明，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象。進一步規(guī)范接、處警，落實“首問負責制”，積極主動上門為群眾辦實事、辦好事。讓群眾在點滴生活小事中體驗到人民警察的溫情，樹立人民警察的良好形象。
三、在廉政自律建設方面。
在廉政建設中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。
三年來，在我和全所同志齊心協(xié)力下，我所先后獲得全。
省三基建設先進集體、先進單位、“優(yōu)秀戶籍室”等榮譽稱號。我本人于***年獲得“全市公安機關優(yōu)秀科所隊長”榮譽稱號；***年榮立三等功一次；***被評為市級“紅星”黨員。
掛職副所長工作匯報篇十
各位領導、同志們：
我叫xx，在xx鎮(zhèn)xx村掛職，能作為一名掛職干部到村任職，我備感榮幸。這兩年的掛職工作短暫而深刻，帶給我很多感觸和收獲，改變了我工作以來對農村膚淺的認識，也改變了我看待問題、解決問題的思路和方法，對我現(xiàn)在及今后的工作都受益匪淺。下面我就簡單匯報一下自己在村工作中的幾點。
心得體會。
1為招商引資儲備地塊，為村莊今后發(fā)展形成了一個初步規(guī)劃。同時，引導村級干部開闊思路，鼓舞士氣，強化作風建設，努力把村兩委班子打造成戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力強勁的“領頭雁”。
二、做好農村工作，一定要聽得懂群眾語言，了解到群眾真實想法。農村工作最重要的是服務群眾，反過來說，也只有抓住群眾的心，才能真正的干好農村工作。在村工作期間，我堅持每天都要走訪農戶，與群眾拉家常，傾聽群眾的真實想法。通過簡單的拉家常，老百姓能指出對哪位村干部的不滿，對我們自身也能有所警醒；能聽到群眾對村莊基礎設施、配套設施、農業(yè)生產(chǎn)設施建設維修和下步發(fā)展的意見建議，避免花錢辦事老百姓卻不領情的現(xiàn)象；能反映身邊存在的醫(yī)保、就業(yè)、困難群體等方面的問題，及時地為他們分憂解難。在這個深入交流的過程中，我很快得到了群眾和村干部的接納和認可，實現(xiàn)了“外來客”到“自家人”的轉變，為村級其他工作的開展也奠定了良好的群眾基礎。
持、不配合，這就需要我們深挖原因，具體問題具體分析，找準與他們的共同語言，對癥下藥才能有效解決問題，而不是一味的說教。村干部長久在村生活，更接地氣，通過向他們學習也使我的工作思路更加寬闊、想問題辦事情的思路更加靈活。
總結來說，這兩年的掛職鍛煉，讓我更加了解了基層，開闊了視野，也磨練了意志。在下步工作中，我將認真總結，學以致用，勤懇工作，勇于創(chuàng)新，為新任城蓬勃發(fā)展做出新的貢獻。
掛職副所長工作匯報篇十一
江夏區(qū)五里界教育總支：
2007年7月，承蒙教育總支領導的厚愛，帶著領導和五里界小學教師們的期望，我參加了武漢市第二期農村中小學校長培訓，并有幸成為掛職鍛煉成員之一?，F(xiàn)將我在15天的集中培訓和3個月的掛職鍛煉的學習工作匯報如下：
一、全程參與培訓學習的各項工作。
1、在集中培訓期間，我聆聽了15位教育專家的專題報告，自學了4本教育管理專著，作了兩萬余字的學習筆記，撰寫了兩篇學習心得。積極參與黨校分校組織的參觀武漢科技館、乒乓球賽等各項活動。在校長論壇上積極發(fā)言，與同行交流。集中培訓，使我對校長角色和學校管理的理論認識有了很大提高，對小學課程改革新動向有了進一步的了解。為我改進今后的工作奠定了理論基礎。
周三：數(shù)學教研活動周四：中心組學習。
周五：語文教研活動。
參與的評課獲得了包括硚口區(qū)教研員史國華老師在內的所有教師的認可。撰寫了10篇《掛職鍛煉隨想》。收集了2g容量的學校管理電子資料。內容包括《星火小學章程》、一至六年級語文、數(shù)學、術科期中、期末試卷集、有特色的教學管理方案和活動方案、各項參核標準及表格等內容。作了近一萬字的學校討論、學習的記錄。為星火小學出具了兩份數(shù)學月考試卷。參與了一次學校常規(guī)大檢查。另外組織了一次星火小學送教送管下鄉(xiāng)到五里界小學的活動和一次五里界小學到星火小學學習的活動。搭建了兩校之間的學習橋梁和友誼橋梁。
在掛職鍛煉期間，我參加了所有的黨校分校組織的《校長半月談》活動，作了一次中心發(fā)言，積極參與討論。有兩篇文章在《掛職鍛煉簡訊》上刊登、一篇在《江夏教育簡訊》上刊登。在與掛職校長們交心談心中，與他們建立了情感聯(lián)系。
二、可以借鑒的幾點星火小學經(jīng)驗。
1、課堂常規(guī)管理的精細化。五里界小學近幾年來，師資水平和敬業(yè)精神成下降趨勢，抄襲教案、教案與授課兩張皮現(xiàn)象嚴重，不能按時完成教學任務。星火小學的一套課堂常規(guī)管理方法是值得借鑒的。他們不僅要求全體學校領導大量參與隨學聽課和跟蹤聽課，尤其重要的是，要求聽課后要當時檢查教案，檢查授課與教案是否一致。課堂教學效果作為考核依據(jù)之一，但授課與教案是否一致更要作為常規(guī)考核的依據(jù)。我認為這能有效提高課堂效益，杜絕抄襲教案現(xiàn)象。原因有：
1、如果教師完全抄襲教案，不作教案再處理。教師難以當堂完成教學任務或與教案有出入。
2、如果抄襲教案者能保證，按計。
劃完成教學任務，說明課堂效率是高的，即使不高，也能再針對教案，提出設計上的不足。
3、如果教師獨立備課，只要是設計上不詳細或不認真設計，課堂必然是不連貫的。
4、大量的隨堂聽課，使教師能保持節(jié)節(jié)課做好聽課準備，也就能迫使敬業(yè)精神不高的教師發(fā)揮自身現(xiàn)有水平，教好每一節(jié)課。
2、制度管理的精致化。精致化是建立在精細化、科學化、規(guī)范化的基礎之上。制度管理需要精致化，是因為制度管理的實施是一件“傷筋動骨”的事情。星火小學制定的制度都有嚴格的數(shù)量區(qū)分，例如：每月遲到一次不處罰，遲到兩次扣考勤獎，遲到三次扣考勤獎加教學常規(guī)獎，遲到四次在前面處罰的基礎上再在師德考核里扣分。又如，教學常規(guī)一次未按時完成與更多次未按時完成的處罰都有明確規(guī)定。制度管理的精致化還表現(xiàn)在，學校每項制度的通過必須獲得大多數(shù)教師認可，制度的要求是逐年在提高，而不是跳躍性提高。讓教師有一個適應過程。
3、行政管理的精簡化。從行政領導的配置上來說，星火小學的行政領導不設虛職，而且多身兼數(shù)職。如工會主席兼后勤主任；教導主任兼科研工作。近千名學生的學校，行政領導六名，而五里界小學七百名學生，有十一名行政領導。行政領導精簡化，可讓行政領導少任課，用更多的時間投入管理和研究。行政領導任課太多，有幾個不利：
1、沒有更多精力思考管理工作。
主任任三節(jié)活動課，德育主任任三節(jié)英語課，而全校平均工作量是20節(jié)。所以教導主任才有時間每月抽查一個年級的知識檢測———自已出題，自己監(jiān)考，自己閱卷，自己分析，與教師交流。所以才有時間做特殊班級的考試質量分析并與任課教師質量分析對比交流等。
三、掛職鍛煉期間的一些思考。
思考一：校長決策宜細還是宜粗？
星火小學張師萍校長在一次行政會議中提出學校今后在教師隊伍建設方面的目標是“積淀漢正街老百姓心中的口碑”。要求學校各管理部門干部談可行性方案，并在一周后提出具體措施。又如在一次研討“如何提高教學質量”的行政會議中，張校長要求教導處在各科教研活動中開展探討，收集教師意見后，集中整理，向行政會議匯報，討論后實施。從這些事例中，我認識到校長對學校工作中的決策宜粗不宜細。校長是學校決策者，很多校長在提出一項決策時，總喜歡規(guī)定非常細致的條款，要求手下的干部去嚴格執(zhí)行。但這些條款又沒有在實際工作中檢驗了它的可行性，只是校長頭腦中的理想化要求。毛澤東同志說過：“實踐是檢驗真理的唯一標準?！睂W校中層干部在具體執(zhí)行過程中往往發(fā)現(xiàn)校長的有些要求可行性并不強，有的中層干部礙于校長威信，在工作中降低了工作要求，達不到?jīng)Q策的預期效果。即使是校長要求可行性較強，校長決策要求過細也容易束縛中層干部創(chuàng)造性開展工作。因此，校長在作出某項決策時，只需要向中層干部說明原因和決策目標以及工作原則。不必提出過細的工作要求。讓中層干部在實際工作中創(chuàng)造性解決一些工作問題，當他們遇到解決不了的問題時，校長再提出自己的要求。簡而言之，校長決策的粗表現(xiàn)為說明決策目標；確定決策原則；指出決策方向。由職責部門制定方案并實施。但并不排斥校長在決策實施過程中的修正權。
思考二：教學管理重提高教師專業(yè)素質，還是重發(fā)揮教師現(xiàn)有水平？
到教學工作中的氛圍下，“請進來”“走出去”的專項提高教師專業(yè)素質的活動才有更大的意義。
思考三：師德考評與其他方面的考評是并列關系還是交叉關系或是包含關系？
在學習期間了解到：目前全市各區(qū)每年的教師年度考核中，分為師德、教學常規(guī)、教學質量等幾個方面進行考核。學校也依此對教師每月的教學工作進行考核。而在師德考核的細則中，往往是幾條抽象的評價標準，如“愛崗敬業(yè)”“關愛學生”等。在具體執(zhí)行過程中，不容易操作，造成師德考核印象性評價嚴重，缺乏嚴密性和說服力。造成這種現(xiàn)象的根本原因是師德考評與其他方面的考評之間的關系不甚明確。星火小學在這個方面做了一些有益的嘗試。例如，在考勤方面，每月遲到三次以上在師德考評方面就要扣分，理由是導致經(jīng)常遲到的原因，應是在教師預料中的，教師有責任及時預防，沒有預防說明教師對本職工作的敬業(yè)精神不夠。又如教學常規(guī)每月末按要求完成也要在師德考評中扣分。這種考核方法，體現(xiàn)的就是師德考評與其他方面考評是一種包含關系。使師德考評變得更加具體，更有說服力。師德是一種隱性指標，但很多現(xiàn)象都能說明師德的高低，利用顯性的現(xiàn)象考評師德是比較有說服力的。而表現(xiàn)師德高低的現(xiàn)象存在于教師在學校工作中的各個方面，因此師德考評與其他方面的考評應是一種包含關系。
思考四：管理文化建設應體現(xiàn)懲罰性還是獎勵性？
管理文化建設包括顯性的物質文化和隱性的精神文化。管理文化。
建設應體現(xiàn)懲罰性還是獎勵性的出發(fā)點，應立足于人性是惡的還是善的判斷。古語云“人之初，性本善”。因此，管理文化建設應體現(xiàn)獎勵性是不難理解的。然而在實際工作中，特別是學校在制定某項制度時，大多數(shù)情況下是針對學校教師中出現(xiàn)的不利學校工作的現(xiàn)象，作出的懲罰性條款。校長在發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象時，也容易走上懲罰教師個體的道路。這是與管理文化建設應體現(xiàn)獎勵性相違背的。星火小學在管理文化建設方面體現(xiàn)了一定的獎勵性。例如在教師違規(guī)方面按違規(guī)次數(shù)和原因的不同，處理的方式和結果也不同。有一位教師因家庭原因違規(guī)，學校在按制度執(zhí)行考核后，利用黨支部和工會，對其家庭生活進行照顧。消除了該教師的抵觸情緒，工作積極性也高了。又如，學校開展“和諧樓層組”“優(yōu)秀教研組”等評選活動，在學校開展大型活動或個人取得突出成績時，要頒發(fā)一定范圍的集體榮譽，建設一種獎勵性管理文化?！叭藷o完人，金無足赤”，教師個體在工作中不可能做到盡善盡美。學校管理要為無意過失留下空間，為有貢獻者提供物質和精神獎勵，這就是學校管理文化的獎勵性。農村中小學在資金有限的情況下，要充分利用學校認可、領導關心等這樣的無形資源，來推動獎勵性管理文化建設。
以上個人見解，不到之處，敬請領導指正！
2007．12．3。
掛職副所長工作匯報篇十二
三個月之前,我經(jīng)過刻苦學習,順利通過省委組織部組織的幾次考試,為了鍛煉新干部,上級組織部門安排我到南邊村從村助理做起，時間過得真快,日月如梭,一晃也有六個月了。在這半年時間里,我學到了不少知識,從而對農村工作有了感性的認識,從理論到實踐,從實踐到理論,我經(jīng)過了一次跨越.我深深了解到了，在農村基層工作，做一件事不容易。我想，這也是上級組織部門安排我們下鄉(xiāng)接受鍛煉的原因，我們這些大學生從小養(yǎng)尊處優(yōu)，離實踐還有著距離，經(jīng)過這段時間的培養(yǎng)和鍛煉，我懂得了不少知識和道理，我在學習與成長中悟出了一些東西，感悟很深，下面我就六個月來的工作向上級領導作個匯報，順便也談幾點自已的想法與思考。
在半年中，我著重主要做了下面一些工作：
一、鄉(xiāng)情是根本，了解本村村情
我村位于發(fā)展大道和夷陵區(qū)交界，現(xiàn)有人口600多戶，有著豐富的林業(yè)資源和土地資源，交通便利；在種植業(yè)方面由于我村特殊的地質，非常適合優(yōu)質柑橘的種植，柑橘產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我村的主要農業(yè)經(jīng)濟支柱。我村處在農村向城中村的轉型，拆遷征地任務重，時間緊。由于政府征地，大部分農民失去了生產(chǎn)資料，失業(yè)問題日益突出亟待解決。
二、明確工作職責
結合過去兩個月的工作情況，我認為村主任助理應該在村黨支部、村委會領導下開展工作，主要工作職責：
1、以村日常工作為中心，走訪摸底，找準定位，近三個月來詳細的了解了我村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，當前存在的問題以及農民人均收入等基本情況，找準定位。
2、做好村主任的助手，協(xié)助支部搞好黨建工作，同時協(xié)助村委會搞好村政建設，推進本村新農村建設。
3、當好村主任的參謀，協(xié)助村制定經(jīng)濟發(fā)展計劃，明確經(jīng)濟發(fā)展目標，努力保證計劃實施。同時負責收集與本村發(fā)展相關的信息，并將其整理后交給支部。
4、抓住機遇，多渠道錘煉自己，做好鄉(xiāng)風文明、惠民政策的宣傳員；自覺服從安排，在主動、嚴謹、高效上下功夫，抓住機遇，多渠道錘煉自己，不斷鍛煉自己的文字寫作、辦事能力，作好政策的解讀者、法律知識的傳播者，并利用自己所學的專業(yè)服務村民，宣傳好新農村合作醫(yī)療，扎實推進農村合作醫(yī)療的進展；傳播相關法律，從而推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識。
5、恰當處理村鎮(zhèn)工作關系，認真做好上情下達、下情上傳工作，真正把村和鄉(xiāng)聯(lián)系了起來，便利政府辦公，實惠了農民辦事，并積極完成領導交辦的其他各項工作任務。
資料整理，文件起草等工作。
隨著我村選舉工作的圓滿完成，我村新一屆兩委班子已經(jīng)成立。承載著村民的希望，擔負著我村經(jīng)濟騰飛的重擔，我作為村委會主任助理對今后的工作做如下規(guī)劃：
一、正視自我，深刻反思，不斷完善工作方法和提高工作能力。
走出校門，來到農村，這就要求我們必須把書本知識與農村實踐相結合，使主觀愿望與客觀實際相符合；從思想和行動上尊重干部群眾的首創(chuàng)精神和工作經(jīng)驗，俯下身子求智于民、問計于民、取德于民！在農村的工作實踐中不斷地完善自我，提升自我。
1、剛到農村時生產(chǎn)上不熟悉，生活上不習慣；人情風俗、社會環(huán)境、人際交往等方面都需要認真學習。在農民群眾的關心、照顧和理解中我慢慢地融入、融合，逐漸實現(xiàn)通融，自然獲得從容。
2、自我的知識水平和工作能力還比較有限。立足農村工作，當理論與實踐激烈碰撞后，深感方法不夠，經(jīng)驗缺乏。在激烈的思想斗爭中時而覺得工作信心不強，勇氣不大，勁頭不足。在今后的工作中必須克服。
3、面對紛繁復雜的農村工作，現(xiàn)實逼迫我們必須加強學習，不斷研究農村工作新的方式方法、學習溝通技巧、領導藝術和協(xié)調手段等知識；在新農村建設中不斷把自己錘煉成為眼界寬、思路寬、胸襟寬“三寬境界”的好“村官”。
二、強化“內因”素質，創(chuàng)造“外因”條件，努力把自己鍛煉成為新農村建設的有用人才。
大學生“村官”在新農村建設和時代發(fā)展中應運而生，是時代進步和社會發(fā)展的新事物，更是國家人才戰(zhàn)略的重要組成部分，能作為其中的一員我深感使命光榮、責任重大。
1、高舉旗幟，牢記使命。建設有中國特色的社會主義國家是我們黨和國家各項工作的旗幟。更是建設社會主義新農村的旗幟，是全面實現(xiàn)小康目標的旗幟。作為大學生“村官”，主要任務還是要投身到建設社會主義新農村的大潮中。這就要求我們在農村工作中必須要高舉旗幟，牢記使命，不畏艱苦，奮發(fā)圖強，切實從思想和行動上把自我融入農村工作實踐，融入基層。真正為新農村發(fā)展踏訪每一寸土地，深入每一戶農家，調研每一道課題，用實每一項政策，調動每一個人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為社會主義新農村建設作貢獻。
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2、適應特點，發(fā)揮作用。大學生是國家培育的新青年，是農民隊伍中的新成員，更是農村社會的新元素、新資源。如何適應大學生“村官”敢想、敢說、敢干、敢于創(chuàng)新、敢于爭先的特點，真正發(fā)揮其作用？一要靠自立自強，不斷提高自己的“內因”素質；二要靠多方努力，創(chuàng)造好“外因”條件；三要靠黨組織重點引導和辛勤培養(yǎng)。一滴雨水融入大海，方顯其浩瀚；一粒金沙融入沙洲，方顯其燦爛；大學生“村官”只有僅僅融入黨組織、團結班子成員、依靠廣大群眾，凝心聚力、務實苦干，才能在新農村建設的戰(zhàn)場上力量無限，智慧無窮。
力地為群眾解決好每一件小事，真正地把群眾的事情當作自己的事情去對待。只有這樣，才能在實踐中經(jīng)得起考驗；在群眾中經(jīng)得起檢驗；在工作困難中經(jīng)得起錘煉。
三、要加強農業(yè)知識和信息的學習和了解
村干部不是讀過幾本書就干得好的。在村工作的這段時間，我漸漸感覺到農村工作的特殊性，實在不是讀過幾本書學過幾門功課就能干好的。更多的時候，農民不需要那些空洞的.理論，更需要的是技術和信息。剛來的時候，在村委會會議上談論的農業(yè)柑橘。蔬菜種植等知識一竅不通，這使我感到很慚愧，在今后的工作中，要充分掌握科學的基本農業(yè)知識和方法，然后能同村里的種植專家共研究探討種植中常見的病蟲害，爭取能多獲取農業(yè)政策信息和農業(yè)信息并及時通過村里的廣播和公告欄及時傳遞給村民，通過淺嘗農村工作，讓我真切體會到在農村基層工作必須身體力行，要到實際工作中去鍛煉，去做一些實實在在的事情，才能更好地為廣大群眾服務。
四、立足崗位、踏實工作，努力做好村委會主任的左右手
2、掌握全村人員結構、土地面積、可開發(fā)利用資源等基本底數(shù)；負責各類材料的建檔、歸檔、計劃編制、文書的起草。
3、配合村兩委班子制定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)本村的實際情況，討論研究發(fā)展中遇到的問題。
4、做好服務農民工作，用先進的思想文化和文明的生活方式影響和帶動村民崇尚新文明、新道德和新風尚。
5、積極向村干部、向農民群眾學習，學習好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好方法，每年完成一篇調研。
6、根據(jù)個人的特長和專業(yè)，對農民進行培訓。協(xié)助村主任和村兩委班子解決好失地農民的結業(yè)問題。 以上就是我在任職三個月來的一些體會和對今后我村發(fā)展的一些想法，總結起來還是有很多不全的地方，想法也不太完善。在新的歷史時期里，我們面臨著更加嚴峻的發(fā)展形勢，我感覺在我肩上的擔子是多么的沉重，一定要努力在農村這大學堂、大舞臺上展現(xiàn)出新時期大學生的風采，在農村這片廣闊的土地上耕耘出成功的果實，給黨和人民以及自己交一份滿意的答卷。
各位領導、同志們：
我叫xx，在xx鎮(zhèn)xx村掛職，能作為一名掛職干部到村任職，我備感榮幸。這兩年的掛職工作短暫而深刻，帶給我很多感觸和收獲，改變了我工作以來對農村膚淺的認識，也改變了我看待問題、解決問題的思路和方法，對我現(xiàn)在及今后的工作都受益匪淺。下面我就簡單匯報一下自己在村工作中的幾點心得體會：
為招商引資儲備地塊，為村莊今后發(fā)展形成了一個初步規(guī)劃。同時，引導村級干部開闊思路，鼓舞士氣，強化作風建設，努力把村兩委班子打造成戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力強勁的“領頭雁”。
二、做好農村工作，一定要聽得懂群眾語言，了解到群眾真實想法。農村工作最重要的是服務群眾，反過來說，也只有抓住群眾的心，才能真正的干好農村工作。在村工作期間，我堅持每天都要走訪農戶，與群眾拉家常，傾聽群眾的真實想法。通過簡單的拉家常，老百姓能指出對哪位村干部的不滿，對我們自身也能有所警醒；能聽到群眾對村莊基礎設施、配套設施、農業(yè)生產(chǎn)設施建設維修和下步發(fā)展的意見建議，避免花錢辦事老百姓卻不領情的現(xiàn)象；能反映身邊存在的醫(yī)保、就業(yè)、困難群體等方面的問題，及時地為他們分憂解難。在這個深入交流的過程中，我很快得到了群眾和村干部的接納和認可，實現(xiàn)了“外來客”到“自家人”的轉變，為村級其他工作的開展也奠定了良好的群眾基礎。
持、不配合，這就需要我們深挖原因，具體問題具體分析，找準與他們的共同語言，對癥下藥才能有效解決問題，而不是一味的說教。村干部長久在村生活，更接地氣，通過向他們學習也使我的工作思路更加寬闊、想問題辦事情的思路更加靈活。
總結來說，這兩年的掛職鍛煉，讓我更加了解了基層，開闊了視野，也磨練了意志。在下步工作中，我將認真總結，學以致用，勤懇工作，勇于創(chuàng)新，為新任城蓬勃發(fā)展做出新的貢獻。
掛職副所長工作匯報篇十三
按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到xx鎮(zhèn)xx嘎查掛職任書記助理，到任以來在xx鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，深入學習貫徹旗委十屆十次全委擴大會議精神，理清工作思路，積極進取，為xx嘎查經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農牧民脫貧致富努力工作。
一、深入調查了解，掌握發(fā)展現(xiàn)狀。
到嘎查以后，首先深入開展調查，初步掌握了基本情況。xx嘎查現(xiàn)有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬畝，耕地面積0.56萬畝，其中水澆地0.3萬畝，草牧場面積0.8萬畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數(shù)的15.4%。從嘎查發(fā)展現(xiàn)狀看，以農業(yè)為主牧業(yè)為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質量較差，農業(yè)綜合配套設施落后，生產(chǎn)發(fā)展基本靠天，年景不好時投入大于產(chǎn)出的情況時常發(fā)生，農牧民生活較為貧困。
二、積極探索，尋求發(fā)展路徑。
和方式方法，提高認識，為更好地與農牧民朋友溝通交流打下了基礎。其次深入農業(yè)生產(chǎn)大戶和養(yǎng)殖大戶家中就其生產(chǎn)生活情況調查研究，聽取他們的經(jīng)驗和教訓，積極尋求值得借鑒的發(fā)展路徑。同時，到貧困戶家中進行調查，詳細了解其致貧的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。通過走訪調查，基本掌握了xx嘎查農牧民的生產(chǎn)生活情況和思想觀念及存在的問題等。
三、
深刻認識基層黨組織建設的重要性。
加強村級組織建設特別是黨組織建設，是關系發(fā)展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個堅強有力的領導集體，一個好的領導班子能夠帶領全體村民走出一條適合發(fā)展的路子。為此，提倡加強黨員隊伍建設，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農村黨員干部執(zhí)行能力、發(fā)展能力的觀點。在支部書記和村長的領導下，召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產(chǎn)業(yè)結構，傳播科學技術，幫助農牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發(fā)展嘎查兩委班子運作能力，以市場為導向，調整農牧業(yè)發(fā)展結構，幫助農牧民增產(chǎn)增收的工作目標。
四、積極協(xié)助，找準工作重點。
主業(yè)化經(jīng)營。積極籌措資金，在提高農業(yè)基礎設施建設投入上下功夫，加強農業(yè)配套設施建設，大力發(fā)展規(guī)模化經(jīng)營，增加糧經(jīng)比，切實提高農業(yè)綜合效益。二要增牛減羊，加強草畜平衡。完善草牧場管理，引導農牧民發(fā)展舍飼牧業(yè)，盡量提高牛的頭數(shù)，適當減少羊的數(shù)量，細算收入產(chǎn)出比，提高凈收益。三要發(fā)展勞務經(jīng)濟。利用在原單位工作中與工業(yè)企業(yè)接觸較多的優(yōu)勢，積極協(xié)調，近期爭取安排20-30人到xx鎮(zhèn)及周邊企業(yè)工作，拓寬農牧民增收渠道。四要壯大集體力量。籌集發(fā)展經(jīng)濟專項資金，建立有效的運作管理機制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項。
自到任以來，以科學發(fā)展觀為指導，加強交流學習，強化執(zhí)政為民意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強學習，團結奮進，為xx嘎查的發(fā)展做出更大的貢獻。
掛職副所長工作匯報篇十四
xx，男，滿族，x縣人，1970年2月出生，1990年3月入伍，1991年4月加入中國共產(chǎn)黨，1993年4月參加工商工作，大專文化，1998年1月任車管所副所長，2000年3月任x縣工商局x工商所所長，2002年5月任車管所所長，2016年1月起任x工商所所長。
自1993年4月參加工商行政管理工作以來，努力學習和改造世界觀，不斷增強黨性修養(yǎng)，在黨組織培養(yǎng)和同志們的幫助下，逐步成長為一名工商戰(zhàn)線優(yōu)秀的“經(jīng)濟衛(wèi)士”。在他的帶領下，所在單位內強素質，外樹形象，狠抓干部隊伍建設，勇于探索工商行政管理新思路，工作連創(chuàng)佳績，一年前進一大步。德能勤績廉方面主要表現(xiàn)：
加強學習，提高素質。
多年來，始終自覺地認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神,努力踐行“三個代表”重要思想。牢固樹立大局意識、發(fā)展意識、服務意識和創(chuàng)新意識。通過學習，使自己提高政治敏銳力和鑒別力，夯實了思想基礎，能正確地把黨的路線、方針、政策貫徹到實際工作中，提高了自己的政治理論水平。
除了自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，還自覺地學習工商行政管理業(yè)務，練過硬的素質，用所學知識武裝頭腦，指導工作。他團結帶領全體同志，以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為前提，率先提出“有旗必奪、有位必爭，帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體設想。先后制定了黨支部會議、所務會議、班子分工和政治、業(yè)務學習、廉政建設、財務管理、考核出勤、衛(wèi)生值班、目標分解、所務公開、政務公開等十一項制度。始終把提高全所政治思想水平和業(yè)務技能放在首位，堅持每周五學習制度，每月進行考評，力爭政治學習制度化，思想教育經(jīng)?；?，業(yè)務技能系統(tǒng)化。要求人人有筆記，各個寫心得。通過一周一題、模擬辦案和評選每月一標兵等形式切實提高隊伍整體素質，同時，結合工作實際不定期組織理論研討活動，群策群立，共同研究創(chuàng)新監(jiān)管模式的思路和方法，不僅為所務工作提供了一個不斷創(chuàng)新發(fā)展的理論平臺，同時也大大提高了所屬人員的業(yè)務理論水平和實際工作能力。平時做到以完善的制度約束人，以科學的管理激勵人，以標兵模范引導人。注重思想政治工作，定期同全所同志交流思想，結合職責找差距，面對問題找原因，普遍問題會上談，個別問題單獨談，激勵先進，幫助后進。通過不斷的加強學習，練就了過硬的思想和業(yè)務技能，隊伍的整體素質明顯提高。愛崗敬業(yè)，甘當表率。
工作思路清晰，真抓實干，注重調查研究，堅持實事求是的科學態(tài)度，對新情況、新變化，能夠做出正確分析判斷，提出解決和處理的辦法及對策。善于用與時俱進的理論來指導不斷變化的工作新形勢，提高工作的預見性和超前性。全身心地投入到工作中，不為個人謀私利。帶頭嚴格遵守各項規(guī)章制度，要求同志們做到的，自己首先做到；禁止同志們去做的，自己帶頭不做。以實際行動樹立起一面旗幟，一把尺子。工作中吃苦在前、享受在后，勇于挑重擔，攻難點、解熱點，絕不“有了成績歸自己，出了差錯怪別人”，時刻不忘所長的職責和使命，以身作則、率先垂范，堅持原則，敢于碰硬，因為嚴格執(zhí)法、堅持原則，挨過他人的拳頭，被人扯破過衣服，受到過數(shù)十人的威脅、謾罵甚至侮辱，但從未退縮，自己常說：“既然選擇了工商事業(yè)，就要無愧于肩上的紅盾，無愧于頭頂?shù)膰??！睅啄陙?，帶領大家忠于職守，公正執(zhí)法，高標準地完成了上級交辦的各項任務。
公正執(zhí)法，清正廉潔。
3/5身建設的同時，對所內人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，通過建立和完善民主生活會、廉政談話和民主評議等制度，在全所大力倡導廉潔奉公、依法行政的職業(yè)道德，樹立甘為公仆、廉潔自律的廉政形象。帶頭加強作風紀律教育，不斷增強遵章守紀意識，切實轉變工作作風，提高辦事效率，培養(yǎng)廉潔高效的優(yōu)良作風，保證全所人員奉公守法、勤奮敬業(yè)、廉潔從政。多年來，所在單位沒有一人因違紀受到處理。行風評比連年進入優(yōu)秀所站，2016年x工商所被評為“發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟先進所站”。
自任所長以來，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以服務縣域經(jīng)濟為宗旨,以“團結、民主、進取、創(chuàng)新”為立所方針，確立了“以服務促發(fā)展，以監(jiān)管促增收”的工作思路，“監(jiān)管到位，財政增收”的工作目標和“嚴格執(zhí)法、廉潔從政、建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體設想。堅持以人為本，從嚴治所，以執(zhí)法任務具體化、執(zhí)法責任明確化、執(zhí)法行為規(guī)范化為目標，緊密結合工商工作實際及縣局黨組的要求，始終把堅持原則、公正執(zhí)法、忠于職守、勤奮敬業(yè)、清正廉潔貫穿于工商工作的全過程。在自身建設、隊伍建設、法制建設、作風建設、精神文明建設等方面都實現(xiàn)了突破，帶出了一支愛崗敬業(yè)、清正廉潔、忠于職守、勇于負責、嚴格監(jiān)管、執(zhí)法如山的干部隊伍。
主要缺點和不足：原則性強使自己得罪人較多。需要以后認真改正。
年度考核及近年獎勵情況：
連年被縣局黨組評為先進單位、先進黨支部。車管所2002年被xx省精神文明建設委員會評為“三星級窗口單位”，2016年被xx省工商局評為“全省工商系統(tǒng)先進工商所”，2016年被評為“全市先進工商所”，x所2016年被評為“全省工商系統(tǒng)先進工商所”，本人連續(xù)多年被評為市、縣工商系統(tǒng)的先進個人和優(yōu)秀黨員，多次受到嘉獎，2000－－2016年被評為優(yōu)秀公務員，2016年被x市工商局評為全市優(yōu)秀工商行政管理人員，記三等功一次，2016年被x市委組織部、市政法委、團市委等17個部門評為“x市十大杰出青年衛(wèi)士”。2016年被省工商局評為維管工作先進個人。
5/5。
掛職副所長工作匯報篇十五
各位領導，同志們：
2011年6月受省委組織部委派，本人到省級重點示范鎮(zhèn)………任掛職副鎮(zhèn)長，協(xié)助鎮(zhèn)政府推進重點鎮(zhèn)建設工作。下面就個人掛職參與重點示范鎮(zhèn)建設工作情況做一匯報。
通過重點示范鎮(zhèn)鎮(zhèn)長培訓班的學習、參觀，省委省政府關于推進重點示范鎮(zhèn)建設有關文件的學習，特別是……………講話精神的深刻領會，以及相關工作會議、活動的參加，結合自己在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年來的工作體驗，深刻的認識到我國城鄉(xiāng)關系、工農關系進入到了一個新的發(fā)展階段，我國已進入到了著力破除城鄉(xiāng)二元結構、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局的重要時期。實施和推進我省重點示范鎮(zhèn)建設，是省委省政府為有效提升我省城鎮(zhèn)化水平、增強經(jīng)濟外向度，提升城鄉(xiāng)居民收入水平，促進農村人口向城鎮(zhèn)轉移，破解城鄉(xiāng)二元結構，實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展所采取一項重大戰(zhàn)略決策和工作部署。30個省級重點示范鎮(zhèn)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中將發(fā)揮引領創(chuàng)新、示范帶動的重要作用。
作為這項重大工作的一名具體參與者，我深感工作意義之大，承擔的責任和壓力之大，為將其轉化為工作的動力，我積極面對，首先從以下幾點提醒和要求自己。
1、明確工作職責和任務，給自己定好位。具體來說就是認真學習省上關于重點示范鎮(zhèn)建設的政策、文件和工作會議要求，上情下達，做一名重點示范鎮(zhèn)建設工作的宣傳者；結合自身專業(yè)知識，發(fā)揮所長，為重點示范鎮(zhèn)建設發(fā)展獻言獻策，做一名重點示范鎮(zhèn)建設工作的建言者；服從鎮(zhèn)政府組織和領導工作安排，協(xié)助配合所在鎮(zhèn)落實推動重點示范鎮(zhèn)各項具體工作，積極參與其中，做一名重點示范鎮(zhèn)建設工作的踐行者。
2、盡快熟悉基層情況。適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作環(huán)境（條件較艱苦，工作在一線，）、工作特點（政策執(zhí)行層級、上下聯(lián)動性強、工作繁瑣事無巨細、與百姓直接面對、工作與百姓利益聯(lián)系緊密、新問題新情況對工作創(chuàng)新能力要求不斷增強），適時調整自己在高校工作環(huán)境中形成的一些不適應基層工作實際的思維方式、工作方法，密切與鎮(zhèn)政府各位同事的交流溝通，聽取意見，融入其中。
3、理論聯(lián)系實踐，積極學習。了解與工作相關政策法規(guī)，業(yè)務知識，不斷完善自身知識體系，了解和借鑒兄弟鎮(zhèn)好的做法和經(jīng)驗，勤于思考，善于認真分析和總結，從而不斷積累基層工作經(jīng)驗，提高自身分析解決問題的能力。
4、自己的基本工作準則：遵章守紀，嚴于律己，團結同志，顧全大局，認真履責，嚴格遵守“赴重點示范鎮(zhèn)掛職鍛煉干部行為規(guī)范”，不越位不缺位。
其次，積極開展工作，認真履行職責，主要從開展了以下工作：
1、通過實地查看，談話，資料查閱等方式，熟悉鎮(zhèn)情鎮(zhèn)況。
2、協(xié)助鎮(zhèn)政府貫徹落實好省委省政府關于重點示范鎮(zhèn)建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的有關決策和工作部署。
3、協(xié)助鎮(zhèn)政府制定重點鎮(zhèn)建設工作制度、職責、規(guī)范檔案管理，不斷完善重點鎮(zhèn)建設工作運行機制，努力創(chuàng)新工作思路。
4、發(fā)揮專業(yè)特長，協(xié)助鎮(zhèn)政府做好各類規(guī)劃的編制審批實施工作。
5、協(xié)助鎮(zhèn)政府按照規(guī)劃以及重點鎮(zhèn)建設標準等要求，制定好年度建設任務計劃，策劃包裝和推介好建設項目，做好項目申報、招商引資、鎮(zhèn)企共建，做好年度考核等工作。
6、協(xié)助鎮(zhèn)政府做好重點示范鎮(zhèn)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的宣傳工作。
7、協(xié)助鎮(zhèn)政府，與技術顧問、監(jiān)理等一起在力所能及的范圍內做好重點鎮(zhèn)建設項目的工程管理，加快工程進度，確保工程質量和安全。
8、協(xié)助做好與重點鎮(zhèn)建設有關上級部門、單位的協(xié)調、溝通聯(lián)絡工作，及有關信息報送工作。
總之作為一名掛職人員，我將認真履行職責，虛心學習，聽取意見，發(fā)現(xiàn)不足，珍惜掛職鍛煉的難得機會，不斷充實完善自己，努力為重點示范鎮(zhèn)建設貢獻自己的一份力量。
掛職副所長工作匯報篇十六
各位領導、同志們：
下午好！
2012年上半年已經(jīng)過去，根據(jù)分局下半年的工作部署，我所將緊緊圍繞分局的中心工作，結合轄區(qū)自身特點，有針對性地突出工作重點和亮點，充分調動全體干部的積極性，開拓創(chuàng)新，勇于拼搏，確保全所各項工作上一個新臺階?，F(xiàn)我將我所下半年的工作重點向各位領導、同志們作一個簡要匯報。
一、牢固樹立開拓創(chuàng)新的精神，提高市場監(jiān)管的到位力和有效力。平山工商所是一個硬件和基礎條件相對比較薄弱的農村工商所，因此在實際工作開展中注意凸現(xiàn)工作亮點、發(fā)揮自身特色顯得十分重要。在過去的幾年間，特別是2010年以后，我所在各項工作中積極探索，努力尋找一條符合平山所特點的工作路子。
總結。
歸納轄區(qū)內無照經(jīng)營發(fā)展規(guī)律與特點，為所領導制定無照監(jiān)管工作計劃提供有益參考。
今年5月22日，我所兩位所長親自帶領監(jiān)管組及窗口注冊人員在賓湖區(qū)經(jīng)濟城大會議室召集賓湖地區(qū)十三名未辦理工商營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營者召開現(xiàn)場辦照咨詢會。針對賓湖地區(qū)出現(xiàn)的無照經(jīng)營的現(xiàn)狀，加強宣傳，具體問題具體分析，現(xiàn)場辦公，取得了良好效果。該會議的召開是我所繼對蘭州拉面店成功疏導后對積極行政、柔性執(zhí)法的又一次有益探索。在下半年的無照工作中我們將進一步探索運用好這樣的工作方式，學會換位思考，為符合辦照條件、經(jīng)營意愿良好的經(jīng)營者辦實事、辦好事，解決實際問題。
2、以特色工作為抓手，全面提升市場監(jiān)管執(zhí)法的水平。
較成熟，僅今年上半年我所又立案調查了網(wǎng)絡虛假宣傳案件11件。通過前幾年的執(zhí)法實踐，已為我們下階段全面開展網(wǎng)絡不正當競爭行為積累了寶貴的經(jīng)驗，打好了堅實的基礎。我所在下半年將進一步運用好?三步走?這一工作方法，以此為切入點，將監(jiān)管觸角延伸到其他網(wǎng)絡不正當競爭行為及網(wǎng)絡直銷、無照經(jīng)營、商標侵權等諸多領域違法行為的查處，進一步擴大我所網(wǎng)絡監(jiān)管成果，使之成為我所辦案工作的亮點和特色。
同時，我所也將繼續(xù)運用好?菜單式標準化巡查表?。它解決了我們日常監(jiān)管中執(zhí)法人員怎么查和查什么的實際問題，對于我們做到全面監(jiān)管、挖掘案源及提高干部整合監(jiān)管能力水平方面大有益處。因此我們還是要堅持推廣使用，并在實際使用中注意做好信息整理收集和歸納工作，總結出規(guī)律性的東西，為下一步更好地開展監(jiān)管工作提供寶貴經(jīng)驗。
二、狠抓干部隊伍建設，提高全所干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、以工商所等級評定工作為契機，提高執(zhí)法能力。
按照分局的工作部署，我所今年要申報3a級工商所。按照考核標準我所各項基礎工作相對比較薄弱，創(chuàng)建工作任務艱巨。因此我們要對照相應的等級評定標準逐條細化，具體工作細分到人，專人負責，各司其職，協(xié)同配合，立足我所實際情況，突出工作特色。同時依靠分局科室工作指導，不斷提升所內各項工作上新臺階。
2、做好政風行風建設，維護分局良好形象。
今年全省工商系統(tǒng)是政風行風的免評單位，但分局仍要參加肥東。
區(qū)的機關作風評議。雖然分局已連續(xù)十年取得區(qū)內政風行風測評第一名，但是要守住這樣的成績更加不容易。作為基層的工商所，直接面對廣大老百姓，我們的一言一行、一舉一動直接代表了分局的形象。我們一定要在思想上高度重視，查找薄弱環(huán)節(jié)，在工作方法上注意創(chuàng)新和探索。下半年要繼續(xù)開展好對監(jiān)管對象的述職述廉工作，用我們的實際行動維護分局的良好形象。
3、以?雙能?活動為載體，不斷加強干部業(yè)務能力素質。從今年下半年起一直到明年年底，省局將舉行為期一年半的?提高履職能力，爭當業(yè)務能手?活動，這?雙能?競賽活動是為提高廣大工商干部的綜合素質和履職水平，推進學習型組織建設，全面提升工商行政管理能力的一次大練兵活動。我所已推選了部分參加分局層面競賽的人員。在今后的工作中，要加強業(yè)務培訓指導，爭取能培養(yǎng)出業(yè)務能力強、綜合素質高的尖子，在分局甚至省局層面比賽取得好成績，為所爭光、為分局爭光。
4、開展各項有意義的主題活動，凝聚全所干部一條心。
一是要開展以?講黨性、重品行、作表率?為主題的教育活動，激發(fā)廣大黨員干部的先鋒模范作用；二是開展豐富多彩的文化體育活動，培育和樹立良好的團隊精神；三是繼續(xù)開展家訪、談心等政治思想工作，調動每一個干部的工作積極性。
份滿意的答卷。
掛職副所長工作匯報篇十七
我叫xxx，中共黨員，于xx年年1月份任xx工商所副所長，結合自身的實際情況，現(xiàn)就我今年的工作情況，進行總結如下：
一、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。
加強理論學習，提高理論水平和解決實際題的能力，由于自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。對重要講話和件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹“十七大”會議精神，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、擺正位置，認真做好副職工作。
正副職的關系能否有機協(xié)調，直接影響一個領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我始終認為，作為副所長在所內要起到承上啟下的作用。對上要為所班子出主意，提供決策依據(jù)，對下要結合實際抓落實。我始終圍繞著如何將上級的方針政策、工作部署與本所的實際情況結合起來，更有效的開展工作，如何把對上級負責與對群眾負責結合起來，使大（）擰成“一股繩”，提高戰(zhàn)斗力，如何增強工作的系統(tǒng)性、預見性和針對性，科學的開展工作，如何將堅持重實際、務實事、求實效，落到實處，四個方面的題經(jīng)常與所長和同志們進行溝通，及時找準題，處理題，從年度、月度工作計劃到所長的周工作安排，從專項工作方案到市場檢查、案件查處等，基本上能夠做到協(xié)助所長科學分析，統(tǒng)籌安排,有力地推動全所各項工作的順利開展。一年來協(xié)助所長完成了分局下達的各項任務。
三、認真細致，加大案件監(jiān)督力度。
到xx所工作后，我主要分管案件、食品安全的監(jiān)督工作，在這項工作中，我一是認真負責，從思想上重視。加強巡查，仔細查找案源，靜下心來認真分析案件。二是耐心細致，作好當事人的信工作。信工作面臨雙方當事人的上，對于那些情緒i動的當事人我總是耐心解釋，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋，避免了事態(tài)的擴大。
四、廉潔自律，保持黨員本色。作為一名基層干部、共產(chǎn)黨員必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊；在服務上還有一定差距；在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
掛職副所長工作匯報篇十八
戰(zhàn)斗員，一個好的所長就是一面旗幟，對工商所的發(fā)展起著至關重要的作用。下面就如何當好一名工商所長，談一談個人的膚淺認識和體會。
一、注重學習，提高素質。新形勢下的工商工作要求工商干部必須具備較高的政治素質和業(yè)務素質，而作為“兵頭將尾”的所長，更要在加強學習，提高個人綜合素質上下功夫，努力適應工商工作需要。一是要加強政治理論學習，時刻保證政治上的堅定性，學會用黨的理論分析處理問題，明確政治方向，提高政治鑒別力、增強政治敏銳性，在大是大非面前做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。要加強世界觀改造和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，提高抵御各種不良思想侵襲的能力。二是要加強業(yè)務知識的學習。業(yè)務知識是一名工商干部的“看家本領”，所長要自覺帶頭學習好，只有自己學會弄懂了，才能帶領全所干部認真執(zhí)行黨的政策和國家的法律法規(guī)，嚴格依法行政，使全所人員成為政治強、業(yè)務精、作風硬的戰(zhàn)斗集體。三是要加強對上級指示要求的學習。要結合本單位的實際，完整準確地理解和把握上級精神，真正把上級精神吃準吃透，用以指導工商基層工作實踐。四是要加強多學科、多領域的學習。要充分利用網(wǎng)絡、電視、報紙報刊等媒介，開闊視野，主動學習新知識，掌握新技能，全面提升自身綜合素質，努力將個人塑造成為能適應不同工作需要的復合型人才。
二、講求民主，促進團結。作為基層所長，要切實提高對民主集中制重要性的認識，堅持民主集中制下的集體領導和分工負責制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”。一是要謙虛謹慎，不要傲氣。工商所長，無論是從處理好內部關系講還是從處理好與監(jiān)管對象的關系講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁。一旦沾染了官氣，滋生了傲氣，就不可能保持清醒理智的頭腦，最終會因聽不進正確的意見而脫離群眾，鑄成錯誤。因此，千萬不要以為自己是所長就高人一等，更不要以為自己有點能力，就唯我獨尊，自恃高明，不把別人放在眼里，對別人的意見不屑一顧，妄加駁斥。二是要集思廣益，不要主觀臆斷。一個人的能力再強、水平再高，也總是有限的。只有將所里工作人員的積極性調動起來，聰明才智發(fā)揮出來，才能增強決策的科學性，減少工作的失誤。因此，作為所長，一定要有很強的民主平等、協(xié)調共事的意識，遇事和大家多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想、交換意見，調動工作人員主動出主意、想辦法。要通過自身的民主作風，創(chuàng)造一種使大家敢講真話、實話、心里話的良好氛圍。三是要心胸寬廣，不要小肚雞腸。作為所長，一定要有一種容人、容事、容話的寬廣胸懷，能夠聽得進各種不同意見，善于與有不同意見的同志合作共事。要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，使大家能夠在和諧的環(huán)境中心情舒暢地開展工作。
三、
嚴于律己，樹立形象。工商所長必須加強黨性修養(yǎng)，認真實踐黨的宗旨，以身作則，廉潔自律，并且要努力做到“四慎”：慎權。要牢固樹立正確的權力觀，慎重對待手中的權力，把黨和人民賦予的權力用在為黨勤奮工作，為群眾辦實事上，決不能利用權利謀求私利。慎微。從小節(jié)不保到大節(jié)有失，是一個量變到質變的過程。因此，任何時候都要做到大處著眼，小處著手，防微杜漸，勿以善小而不為、勿惡小而為之。慎欲。一個人的欲望是無止境的。欲如火，不遏則燎原；貪如水，不遏則滔天。個人的貪欲只是一時的滿足，而換來的可能是自己和家人永生的痛苦。所以任何時候都要經(jīng)得起各種誘惑的考驗，鑄起拒腐防變的牢固防線，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。慎獨?！邦^上三尺有神靈，身邊三尺有眾生”。要加強自我監(jiān)督，自覺做到領導在與不在一個樣，有人知道與無人知道一個樣，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣，時時刻刻把自己的言行管住管好。
四、當好榜樣，做好示范。我們常說“喊破噪子，不如干出樣子”、“榜樣的力量是無窮的”。一個所的人員，其能力水平參差不齊，要想建設一個政治硬、作風好、業(yè)務精的戰(zhàn)斗集體，所長必須當好模范，起好示范帶頭作用。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，扎扎實實地做制度的表率、學習的榜樣、業(yè)務的尖子、廉政的楷模、工作的典范，使自己的人格魅力不斷提升，用自身的勤學、苦思、善管、肯干，感召他人、影響他人，帶動所里人員勇于吃苦、樂于奉獻、敢于碰硬、大膽創(chuàng)新，這樣，我們的工商所工作才會產(chǎn)生無窮的動力，才能不斷躍上新的臺階。
大的發(fā)展空間。其次要搞好與相關單位的協(xié)作，加強聯(lián)系，相互尊重，相互依賴，密切配合，通力合作，為工商所的工作創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境。三是要搞好與監(jiān)管對象的關系，決不能動輒以“管理者”自居，要切實樹立為人民服務意識，要發(fā)揮個私協(xié)會、消費者協(xié)會的作用，既要維護他們的權益，又規(guī)制他們的違法違章行為，對于他們的違法違章行為，既要大膽處理，又要讓他們知錯能改。四是要搞好與上級領導和相關股室的協(xié)調。對上級領導在感情上要公平一致，不能親此疏彼、陽奉陰違、諂媚取寵，堅持多請示、多匯報，按時保質保量完成領導交辦的各項工作。對各股室的業(yè)務工作，要積極做好配合，對于業(yè)務上的事要多報告、多請教，取得他們的支持和幫助，力促所里的工作上臺階。
六、明確職責，抓好落實。工商所的工作是“上頭千條線，下面一針穿”，作為所長，如何在繁雜的工作中理出頭緒，最大限度地調動所內人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，不折不扣地貫徹落實和執(zhí)行好黨的政策和國家的法律法規(guī)，確保上級下達的各項工作目標得到落實，這在目前大部分工商所普遍存在著人員少、管區(qū)寬、任務重的客觀現(xiàn)實困難情況下，的確是個不容回避的難題。我認為，要重點把握好以下幾點：首先，要明確每個人的崗位職責，要針對每個人的特點和能力狀況，合理界定崗位職責。其次，要將各項工作任務細化分解，落實到人、到月，使人人肩上有擔挑，增強工作人員的責任感、緊迫感和壓力感。第三，要抓住關鍵，總攬全局，對待工作要學會彈鋼琴，分清工作的輕重緩急，做到統(tǒng)籌兼顧。日常工作要長計劃、短安排、重落實、多督促、細檢查、勤總結，遇事要向領導多請示、多匯報。第四，要嚴考核，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，力避在單位形成“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的不良局面。
七、力戒空談，務實肯干。目前我們的工作重點放在了監(jiān)管執(zhí)法上，工商所的工作以創(chuàng)“五無監(jiān)管區(qū)”為基礎，既有虛的內容，更有實的工作要做，作為一所之長，要真抓實干，追求實效，有頭有尾，有始有終，做到不達目的決不罷休；對上級布置的事，要雷厲風行，當日事當日畢，決不能因為其它事多就拖著不辦；也決不能一味地坐而論道，說空話，尋找客觀理由，強調各種困難，為做不好所里的工作任務作辯解，而只能是俯下身子，同全所人員一道，冷靜分析情況，制定方案，采取措施，既要能做好一名指揮員，又可當好一名戰(zhàn)斗員，以務實的工作作風，同本所的干部深入監(jiān)管一線，埋頭苦干。唯有這樣，才能帶出一個務實肯干的工商所隊伍，也才能把上級局和當?shù)攸h委政府賦予的工作任務完成好。
八、強化管理，務求創(chuàng)新。管理是一個所長無法回避的問題，工商所長應當要能管并且要善管。一要抓好制度管人?；鶎庸ど趟恍枰パ芯咳绾沃贫ǔ龆嗝赐昝赖闹贫?，而只需要將上級的有關制度結合本單位實際認真加以落實，我們強調所長要以身作則，模范執(zhí)行各項制度，這樣才能服眾，才能令行禁止，讓制度實實在在地發(fā)揮管人管事的巨大效應。二要力求工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動工商行政管理事業(yè)進步的靈魂，是學習實踐科學發(fā)展觀的重要內容。作為基層工商所長，知識要不斷更新，視野要不斷開闊，經(jīng)驗要不斷豐富。只有自身素質提高了，才會有創(chuàng)新的追求，才會有創(chuàng)新的本領。日常的工作中要增強創(chuàng)新意識，探索創(chuàng)新路子，總結創(chuàng)新經(jīng)驗，只有創(chuàng)新，工作才會有新起色、新發(fā)展?；鶎庸ど趟墓ぷ鞒Ｒ?guī)性、重復性較多，巡查、受理、調解、查處，日復一日，年復一年。工作沒有創(chuàng)新就會照搬照套，循規(guī)蹈矩，枯燥乏味無活力。在加強工商隊伍建設，行政監(jiān)管執(zhí)法等各方面都面臨著許多新情況、新問題，只有不斷研究新情況，解決新問題，運用創(chuàng)新手段推動各項工作前進，才會出色的完成上級交辦的各項工作任務，才能更好地做好一個工商所長。
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