健康是人生的第一財(cái)富，我們應(yīng)該注重保持身心健康的生活方式。在總結(jié)中，我們可以用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來支持和證明自己的觀點(diǎn)?？偨Y(jié)是對(duì)個(gè)人或團(tuán)體在一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)進(jìn)行概括的一種書面形式。在曾經(jīng)的日子里，我們經(jīng)歷了許多事情，學(xué)到了很多東西，是時(shí)候?qū)@一段時(shí)間進(jìn)行總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇一
我局緊緊圍繞全縣中心工作，以培養(yǎng)開發(fā)人才為突破口，以引進(jìn)使用人才為著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作舉措，不斷探索人才興農(nóng)、強(qiáng)縣新思路，取得了人才促發(fā)展的佳績(jī)?，F(xiàn)將我局工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化思想觀念，把人才工作提上議事日程。局黨組一班人統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才使用作為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。把人才工作提上議事日程，年初，在機(jī)關(guān)人員工作分工上，明確了人才工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)各股室的職能職責(zé)，并把人才工作納入全年的目標(biāo)考核。
二、強(qiáng)化人才引進(jìn)，為我縣建設(shè)注入新鮮血液。一是積極為企事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)注入了新鮮血液。經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，為宣風(fēng)生物產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)了1名研究生學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才。二是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把入口關(guān)，面向社會(huì)公開招錄了20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、25名公務(wù)員和8名“三支一扶”人員。三是協(xié)助縣教育局做好中小學(xué)教師招聘工作。按照20xx年我縣教師招聘方案，通過資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，面向社會(huì)為我縣中、小學(xué)校招聘了89名教師。
三、強(qiáng)化職稱評(píng)定，建立和完善有效評(píng)聘制度。一是改革現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度。打破身份、地域和崗位等系列限制，全面推行評(píng)聘分開、自主聘任的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)原則相匹配，將申報(bào)權(quán)交給個(gè)人，評(píng)審權(quán)賦予社會(huì)，聘用權(quán)歸于單位的聘任機(jī)制。今年我縣事業(yè)單位共有150人的高級(jí)職稱，110人的中級(jí)職稱已通過了市人事職稱科的初審。二是加大非國(guó)有企業(yè)和農(nóng)村人才職稱評(píng)定工作力度，建立和完善行之有效的非國(guó)有企業(yè)和農(nóng)村人才使用制度。根據(jù)萍人字[20xx]106號(hào)《萍鄉(xiāng)市關(guān)于開展非國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》和萍人字[20xx]107號(hào)《萍鄉(xiāng)市關(guān)于開展農(nóng)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》的文件精神，在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)抓好非國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才的職稱評(píng)定工作，為建筑業(yè)、電瓷業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)等行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和土專家共60人評(píng)定了專業(yè)技術(shù)職稱，給他們頒發(fā)了相應(yīng)等級(jí)的職稱資格證書，讓他們的專業(yè)能力得到社會(huì)的承認(rèn)和認(rèn)可。
四、加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，著力抓好人才開發(fā)服務(wù)工作。
1、積極提高人才質(zhì)量。一是組織完成了全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員參加公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)的報(bào)名工作，共有700余名機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名。二是強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。完成了事業(yè)單位3100名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的報(bào)名工作。三是大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)實(shí)用人才。根據(jù)省、市人保部門要求，我縣完成了宣風(fēng)鎮(zhèn)和源南鄉(xiāng)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作。積極向上級(jí)爭(zhēng)取，派宣風(fēng)鎮(zhèn)栗灣村和吐霞村兩名村主任參加了全省花卉苗木培訓(xùn)班。
2、大力抓好引才引智。一是多渠道引進(jìn)人才。1-10月我縣有21家用工單位參加了市人保局組織的春、夏季人才招聘大會(huì)，提供崗位160個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向90份，當(dāng)場(chǎng)錄用12人。二是積極引進(jìn)智力，大力實(shí)施一村一品產(chǎn)業(yè)示范作用。我縣宣風(fēng)鎮(zhèn)栗灣村和吐霞村已獲省外國(guó)專家局批準(zhǔn)為全省“一村一品”示范村，并獲10萬(wàn)元專項(xiàng)資金資助發(fā)展產(chǎn)業(yè)。、不斷提升人才中心服務(wù)功能。充分發(fā)揮人才中心中介作用，加強(qiáng)與市人才中心及周邊縣人才中心的溝通聯(lián)系，及時(shí)發(fā)布人才需求信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，推薦20人到企業(yè)就業(yè)。進(jìn)一步規(guī)范人事代理、檔案寄存人員的人事檔案管理，拓展人事代理業(yè)務(wù)，新增大中專畢業(yè)生人事關(guān)系代理80人。
4、完成了人力資源年度統(tǒng)計(jì)、專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才入庫(kù)信息錄入、上報(bào)工作。
二〇一一年十月二十四日/3。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇二
總結(jié)。
匯報(bào)在過去的一年，我市人力社保系統(tǒng)一如既往地全力貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)決策部署，緊緊圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生”工作主線，狠抓落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，取得了良好成效，有力助推人力社保事業(yè)新發(fā)展。
一、x年工作總結(jié)。（一）一年來，我們緊緊聚焦實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，大抓創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助，全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x.x萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，保持“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零。一是積極搭建重點(diǎn)群體就業(yè)平臺(tái)。在虹橋、柳市、樂成片舉辦退伍軍人、新x人及殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，共有參展企業(yè)x家，提供崗位x.x萬(wàn)個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)x人。每周日在市人才大廈舉辦固定招聘會(huì)x多場(chǎng)，共收到大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷x多份，達(dá)成意向x多人。開發(fā)公益性崗位x個(gè)，安置x名企業(yè)下崗職工、殘疾人等實(shí)現(xiàn)就業(yè)。新增再就業(yè)援助基地x家，帶動(dòng)當(dāng)?shù)豿名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。x月份，啟動(dòng)首屆家政服務(wù)見面會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成雇傭意向共x對(duì)。
二是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。全年發(fā)放技能提升補(bǔ)貼x.x萬(wàn)元。向就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼和生活困難補(bǔ)助分別為x.x萬(wàn)元、x.x萬(wàn)元。向創(chuàng)業(yè)者發(fā)放社保補(bǔ)貼x.x萬(wàn)元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬(wàn)，補(bǔ)貼貸款利息x多萬(wàn)元。x月份，率先在x地區(qū)開發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，向x家企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)x.x萬(wàn)元。
三是大力開展東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作。兩度赴對(duì)口支援地區(qū)x縣開展大型專場(chǎng)招聘、巡回招聘及電商培訓(xùn)活動(dòng)，提供x多個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向x人。全年累計(jì)開展貧困人口就業(yè)培訓(xùn)數(shù)為x人。
（二）一年來，我們緊緊聚焦人才支撐發(fā)展，大抓引育并重、用心服務(wù)，人才最優(yōu)生態(tài)穩(wěn)步形成。一是加強(qiáng)高技能人才培育平臺(tái)建設(shè)。組織以育嬰員、企業(yè)班管理、網(wǎng)上信息錄入等為重點(diǎn)的高技能人才職業(yè)培訓(xùn)x期，培訓(xùn)高技能人才x人。擇優(yōu)推薦技能大師工作室參與省市級(jí)評(píng)選活動(dòng)，評(píng)上省優(yōu)工作室x家、x市級(jí)工作室x家、省首席技師x名、省優(yōu)秀技能人才x名、x市首席技師x名、x市特支計(jì)劃高技能領(lǐng)軍人才x名。
二是高度重視引進(jìn)中高端人才。全年共組織x批次近x家企業(yè)赴香港、x、x、x、x、哈爾濱等地參加了x多場(chǎng)綜合性招聘會(huì)和高校招聘會(huì)，引進(jìn)人才x名。組織x多家企業(yè)參加x中國(guó)?x“千企百?！比瞬藕献鲗?duì)接會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)我市企業(yè)與高校的對(duì)接，提高x企業(yè)知名度。新建博士后工作站x家，引進(jìn)博士后科研人員x名，引進(jìn)人數(shù)創(chuàng)歷年來新高。
三是進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。會(huì)同市委組織部等相關(guān)部門起草出臺(tái)人才新政“x”條并制定具體實(shí)施細(xì)則，其中由我們負(fù)責(zé)牽頭有x條。共派出x名干部參與人才大走訪活動(dòng)，走訪企業(yè)x家，收集企業(yè)意見x條，化解問題x余個(gè)。開展第三批次人才公寓租用管理工作，共收到x戶引進(jìn)人才申請(qǐng)。新改建人才公寓式酒店房間x套，免費(fèi)為來x的中高端人才提供短期住宿服務(wù)。開展引進(jìn)人才子女入學(xué)審核工作，共收到申請(qǐng)x份，協(xié)同教育部門全部予以落實(shí)。
（三）一年來，我們緊緊聚焦公平更可持續(xù)，大抓擴(kuò)面提質(zhì)、基金監(jiān)管，社會(huì)保障底線逐漸兜牢。一是全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。x年底，全市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬(wàn)人，參保率為x%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬(wàn)人，參保率為x.x%，超額完成全年全民參保目標(biāo)任務(wù)。
二是不斷加強(qiáng)社保基金內(nèi)控管理。認(rèn)真落實(shí)社保業(yè)務(wù)內(nèi)控日常稽核制度，有效增強(qiáng)業(yè)務(wù)的規(guī)范性和基金的安全性，特別是在防止養(yǎng)老基金流失的措施上取得新突破。x月份，我們率先研發(fā)基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的養(yǎng)老金流失智能分析與預(yù)警系統(tǒng)（即“亡故”預(yù)警系統(tǒng)）。該系統(tǒng)自運(yùn)行以來，共預(yù)警問題數(shù)據(jù)x條，有效保障養(yǎng)老基金安全。
三是穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。x年，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人均月養(yǎng)老金增加x.x元；
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加x元；
高齡補(bǔ)貼提高到每人每月x元；
涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安案件x件，涉及人數(shù)x人，涉及金額x萬(wàn)元，案件數(shù)量、人數(shù)、金額近五年來首次實(shí)現(xiàn)了同比大幅下降趨勢(shì)。
二是突出源頭服務(wù)管理。深入推進(jìn)雙愛活動(dòng)，在夏季高溫期間開展“送清涼送健康送政策”服務(wù)月活動(dòng)，共走訪企業(yè)x家，享受服務(wù)人數(shù)達(dá)x人。嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣審批制度，審批勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可x家。積極開展薪酬調(diào)查工作，共調(diào)查企業(yè)x家。
三是加強(qiáng)仲裁效能建設(shè)。推進(jìn)規(guī)上企業(yè)以外設(shè)立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織工作，全市已建工會(huì)組織企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織達(dá)x家。優(yōu)化仲裁辦案程序，積極推進(jìn)要素式辦案模式改革。全年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件，涉案標(biāo)的為x萬(wàn)元，結(jié)案率達(dá)x.x%。強(qiáng)化仲裁調(diào)解功能，調(diào)解、撤訴結(jié)案x件，調(diào)解率達(dá)x.x%。
（五）一年來，我們緊緊聚焦科學(xué)規(guī)范管理，大抓改革試點(diǎn)、隊(duì)伍建設(shè)，人事制度體系日趨完善。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。全年共考錄公務(wù)員x名。完成政府系統(tǒng)x名公務(wù)員x年度考核工作，表彰三等功x人，嘉獎(jiǎng)x人。實(shí)施“公務(wù)員學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)”計(jì)劃，完成公務(wù)員學(xué)法用法培訓(xùn)x人。完成全市公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升正科級(jí)x人，副科級(jí)x人。
二是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬制度改革。x年，我們牽頭出臺(tái)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，人均增資x元，推動(dòng)兌現(xiàn)x年的年度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)工作，促成新的全員目標(biāo)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)納入年度預(yù)算。組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)標(biāo)工作，人均增資x元。出臺(tái)公立醫(yī)院薪酬制度改革的政策文件，完成公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，推進(jìn)醫(yī)共體薪酬制度改革。配合市紀(jì)委開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津補(bǔ)貼檢查工作。
在市人民醫(yī)院開展高級(jí)職稱的自主評(píng)審，x人參加評(píng)審，其中x人獲正高職稱，x人獲得副高職稱。
四是重視軍轉(zhuǎn)安置和退管工作。妥善安置營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部x名，自主擇業(yè)x名，隨軍家屬對(duì)等安置到參公管理事業(yè)單位x名，安置到國(guó)有企業(yè)x名，貨幣安置x名，全市企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)。開展對(duì)退休干部的關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，共走訪慰問了x名重病、特困退休老干部。x月份，對(duì)全市團(tuán)級(jí)退休干部、退休干部聯(lián)絡(luò)組成員及退休人員活動(dòng)組組長(zhǎng)等x人進(jìn)行了重陽(yáng)節(jié)慰問。
（六）一年來，我們緊緊聚焦“最多跑一次”改革，大抓便民服務(wù)、自身建設(shè)，人社系統(tǒng)形象顯著提升。一是規(guī)范“跑改”事項(xiàng)管理。科學(xué)化梳理事項(xiàng)目錄清單，標(biāo)準(zhǔn)化編制辦事指南，共梳理有x個(gè)主項(xiàng)，x個(gè)子項(xiàng)，其中民生事項(xiàng)x項(xiàng)。已實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”事項(xiàng)x%全覆蓋,民生事項(xiàng)一證通辦x項(xiàng)，通辦率x.x%，一網(wǎng)通辦四星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng)，通辦率x.x%，五星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng),通辦率x.x%。
二是探索“一站式”服務(wù)模式。x月中旬，我們通過與民政、醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)共享，實(shí)行跨部門聯(lián)網(wǎng)審批，在全省率先實(shí)行住院救助資金“一站式”即時(shí)刷卡結(jié)算，并將救助標(biāo)準(zhǔn)由過去x%提高到x%，使特困人員以及低保對(duì)象原先需提供x余種證明材料，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級(jí)部門x道審批環(huán)節(jié)，耗時(shí)至少x天才能拿到救助資金，現(xiàn)在只需幾分鐘就可即時(shí)結(jié)算醫(yī)保報(bào)銷和醫(yī)療救助費(fèi)用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市通過住院即時(shí)結(jié)算的特困人員和低保對(duì)象達(dá)x.x萬(wàn)人次，直接結(jié)算醫(yī)療救助資金x萬(wàn)元。
三是深入實(shí)施便民服務(wù)工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，x年局下屬各人力社保所共現(xiàn)場(chǎng)辦理社保業(yè)務(wù)達(dá)x萬(wàn)筆，為減少群眾辦事等待時(shí)間，我們?cè)谌懈鞔筻l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)安裝了x臺(tái)便民自助一體機(jī)，打造社保業(yè)務(wù)辦理x小時(shí)不打烊。深入開展“社銀合作”，在全市x個(gè)農(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)和x個(gè)豐收驛站下放常辦社保業(yè)務(wù)x項(xiàng)，讓基層群眾就近享受最優(yōu)質(zhì)最便捷的人社服務(wù)。
四是扎實(shí)推進(jìn)自身建設(shè)。局黨組強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處。構(gòu)建有效監(jiān)督機(jī)制，梳理出我局重點(diǎn)作風(fēng)問題整治清單，修訂完善我局工作人員公務(wù)出行暫行規(guī)定。深入開展人社系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理、“鐵腕糾四風(fēng)、重拳治怠政”作風(fēng)建設(shè)、“向微腐敗開刀，讓老百姓微笑”專項(xiàng)整治、作風(fēng)效能明察暗訪活動(dòng)等活動(dòng)，使全局干部職工紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇三
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理，大力開展創(chuàng)建活動(dòng)1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。x月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。
2、深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動(dòng)。
繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng)，對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開展全民健身活動(dòng)。
五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體服務(wù)水平1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員，做到分工到位，職責(zé)明確。
2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。
3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。
20**年，市人社局工會(huì)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的**大、市委十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo)，全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會(huì)管理，以保障工會(huì)工作正常開展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開展工會(huì)工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開展全民健身活動(dòng)。通過開展職工做工間操、球類活動(dòng)、棋類活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘**發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子，爭(zhēng)做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
六、開展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開展相應(yīng)活動(dòng)，開展春節(jié)走訪慰問活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問題。二是深入開展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇四
1、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。
2、強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)水平。
3、就業(yè)是民生之本、和諧之基。
4、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。
5、社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)萬(wàn)家，真情溫暖你我他。
6、群策群力構(gòu)筑覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。
7、12333關(guān)愛勞動(dòng)者，保障全社會(huì)。
8、社會(huì)保障是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的“調(diào)節(jié)器”。
9、加快人才引進(jìn)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。
10、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵。
11、《社會(huì)保險(xiǎn)法》保民生、安民心、促和諧。
12、貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。
13、學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》，做人民滿意的公務(wù)員。
14、深化人事制度改革推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)進(jìn)程。
15、參保今天，收獲明天，保障未來。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇五
xxx縣著力破解人才機(jī)制體制障礙，建立有效激勵(lì)與保障機(jī)制，在人才引進(jìn)培養(yǎng)、使用管理和服務(wù)等方面狠下功夫，著力打造關(guān)北人才“洼地”，為把xxx縣建成關(guān)北區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心提供有力人才支持。主要做法如下：
一、柔性引才，破解人才短缺難題。
一是緊扣發(fā)展，聘請(qǐng)經(jīng)濟(jì)顧問。
把人才工作納入縣委、縣政府工作重要議事日程，在全國(guó)范圍內(nèi)聘請(qǐng)xx名知名經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市建設(shè)、“三農(nóng)”問題專家，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問，為縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展問診把脈。
二是緊扣民生工程，聯(lián)合辦醫(yī)辦學(xué)。
與省人民醫(yī)院，xx交大一附院聯(lián)合辦醫(yī)，引進(jìn)醫(yī)務(wù)高端人才xxx人次，實(shí)現(xiàn)資源共享與高端技術(shù)提升，有效解決群眾“看病難”問題;與xx交大聯(lián)合辦學(xué)，組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)，托管xxx縣4所學(xué)校，引進(jìn)先進(jìn)教育理念和優(yōu)質(zhì)管理模式，充分下放財(cái)務(wù)與人事管理權(quán)限，為管理人才松綁助力。
三是緊扣文體活動(dòng)，提升城市影響力。
邀請(qǐng)賈平凹等多位知名作家和藝術(shù)家來xxx，建立“xx省作家協(xié)會(huì)xxx縣創(chuàng)作基地”，為xxx縣作家隊(duì)伍成長(zhǎng)，培育文藝新人，發(fā)揮重要作用;承辦大型國(guó)際國(guó)內(nèi)體育賽事，吸引一批國(guó)際國(guó)內(nèi)體育明星人才，為提升xxx縣城市影響力發(fā)揮重要作用。
四是緊扣農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。
下大力氣爭(zhēng)取到海升集團(tuán)來xxx投資“中國(guó)最大莓谷”等大型設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，隨著項(xiàng)目落地，帶來一批產(chǎn)業(yè)集團(tuán)高端人才，通過集團(tuán)“專家指導(dǎo)+農(nóng)戶托管”方式，有效培養(yǎng)了一批農(nóng)民人才。
二、建章立制，破解人才管理難題。
一是公開選拔。
通過省市招聘會(huì)、公開招考等形式，為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招錄研究生學(xué)歷人才xx名;先后公開評(píng)選出技術(shù)拔尖、帶動(dòng)力強(qiáng)、社會(huì)貢獻(xiàn)大的各類人才近xxx名，享受縣政府人才津貼及相關(guān)人才待遇。
二是精準(zhǔn)培養(yǎng)。
出臺(tái)《實(shí)施全員大培訓(xùn)為建成小康xxx縣提供人才支撐的意見》，通過實(shí)施發(fā)展論壇“領(lǐng)”訓(xùn)、百?gòu)?qiáng)掛職“駐”訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)“借”訓(xùn)、雙向交流“走”訓(xùn)、分批集中“輪”訓(xùn)“五大培訓(xùn)工程”，每年培訓(xùn)各類人才約x萬(wàn)人次;在xx建立“xxxxx縣xx干部培訓(xùn)基地”，目前已培訓(xùn)各類人才xxx人。
三是動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)。
修訂《xxx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》、《xxx縣農(nóng)村實(shí)用人才管理辦法》。對(duì)縣管人才實(shí)行考、評(píng)、獎(jiǎng)動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，對(duì)不合格者取消其人才稱號(hào)和津貼，對(duì)優(yōu)秀者進(jìn)行2-3倍的津貼獎(jiǎng)勵(lì)，并在學(xué)習(xí)進(jìn)修、職稱晉升、入黨、公務(wù)員招錄、科研項(xiàng)目審批和科研經(jīng)費(fèi)撥付等方面進(jìn)行優(yōu)先考慮。目前，已取消考核不合格人才xx名，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才xx名，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金x萬(wàn)余元，充分發(fā)揮人才動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制作用。
三、典型引領(lǐng)，破解人才示范難題。
一是建立“1+5”幫帶機(jī)制。
制定《xxx縣進(jìn)一步推行農(nóng)村實(shí)用人才“1+5”幫帶機(jī)制實(shí)施方案》，進(jìn)一步夯實(shí)幫帶任務(wù)。預(yù)計(jì)三年內(nèi)，全縣帶動(dòng)科技示范戶xxx戶，一般農(nóng)戶xxx戶，貧困或困難戶xxx戶。
二是實(shí)施“雙培雙帶”工程。
在黨員中培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才xx名，其中進(jìn)入村“兩委”班子xx名。從優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才中培養(yǎng)黨員x名;創(chuàng)建人才精品培育基地x個(gè)，涌現(xiàn)出xxx、楊xx等一批農(nóng)村實(shí)用人才代表，帶領(lǐng)群眾闖市場(chǎng)、學(xué)技術(shù)、育產(chǎn)業(yè)、增效益。
三是樹立人才典型。
通過舉辦果品推介會(huì)和賽果大會(huì)，20xx年和20xx年先后兩次評(píng)選出xxx和xxx兩代“果王”，分別獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值x萬(wàn)余元的轎車一輛，借助宣傳，擴(kuò)大“果王”影響力，凝聚一大批農(nóng)民目光投入果業(yè)生產(chǎn)。
四是發(fā)揮人才基地優(yōu)勢(shì)。
通過“基地+農(nóng)戶”、“公司+農(nóng)戶”模式，培養(yǎng)各類實(shí)用人才xxx余名，培訓(xùn)農(nóng)民xxx人次，成立花卉苗木、種植養(yǎng)殖等專業(yè)合作組織(協(xié)會(huì))xxx個(gè)，有效發(fā)揮了基地育才功能。
五是專家組團(tuán)服務(wù)。
選派xx名科技、教育、衛(wèi)生醫(yī)療、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專家人才組成專家服務(wù)團(tuán)，定期開展專家人才下基層接地氣活動(dòng)，更好發(fā)揮人才示范作用。
下一步，我們將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹中省市人才工作部署要求，充分發(fā)揮黨管人才作用，創(chuàng)新舉措，讓人才更加給力縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為把xxx縣建成“關(guān)中西北部六大中心”城市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支撐。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇六
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是增進(jìn)群眾對(duì)黨和政府的信任、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境的重要保證。局黨委對(duì)此高度重視，嚴(yán)格按照《信訪條例》和相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，把信訪作為一項(xiàng)重要工作納入到了全局工作議程之中。
為加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長(zhǎng)賈峻峰同志為組長(zhǎng)，其他局黨委委員為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，定期召開會(huì)議，對(duì)我局的信訪工作形勢(shì)進(jìn)行分析研究，并就具體工作進(jìn)行安排和部署，通過量化分解、明確責(zé)任，有效杜絕了集體上訪、越級(jí)上訪、重復(fù)上訪等重大案事件的發(fā)生。
(一)建立和完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。結(jié)合工作實(shí)際，年初，及時(shí)研究制訂了信訪工作實(shí)施方案，印發(fā)了局黨委委員接訪安排表，嚴(yán)格按日程安排輪流接訪，對(duì)信訪反映的重要問題堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親批和督辦，并建立日?qǐng)?bào)制，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，進(jìn)一步了理順信訪工作機(jī)制，為信訪工作的順利開展鋪平了道路。
(二)嚴(yán)格舉報(bào)投訴責(zé)任制。信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗。設(shè)立“勞動(dòng)保障投訴接待室”，開通“投訴(咨詢)熱線電話”，切實(shí)架起為農(nóng)民工服務(wù)的橋梁。
(三)嚴(yán)格落實(shí)信訪首辦責(zé)任制。對(duì)群眾信訪反映的問題，努力做到第一時(shí)間調(diào)查、第一時(shí)間處理。針對(duì)建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工較為嚴(yán)重的現(xiàn)狀，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)一步建立健全了快速反應(yīng)機(jī)制，在案件辦理上力爭(zhēng)做到“快立案、快調(diào)查、快結(jié)案”，有效避免和減少了群訪和越級(jí)上訪案件的發(fā)生。
(四)重、難案件督辦制度。為切實(shí)解決信訪問題，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，科室認(rèn)真落實(shí)重、難案件督辦制度，目前，全局基本形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人具體辦理落實(shí)的良好氛圍。
三、
強(qiáng)化措施，嚴(yán)抓具體工作的落實(shí)。
信訪工作是一項(xiàng)繁雜系統(tǒng)性的工作。工作中我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。
(一)嚴(yán)格落實(shí)信訪工作制度、暢通信訪渠道。一是堅(jiān)持按級(jí)管理和分口管理的原則，明確各自的任務(wù)，履行各自的職責(zé)，切實(shí)做到不相互推脫，不相互等靠。二是實(shí)行首訪責(zé)任制。嚴(yán)格相關(guān)科室的工作職責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。三是嚴(yán)格落實(shí)信訪接待制度。局黨委對(duì)全局工作人員就信訪工作提出了明確的要求，要求工作人員要時(shí)時(shí)做到接待群眾熱情，服務(wù)用語(yǔ)文明、辦事程序規(guī)范。各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，為暢通信訪渠道奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)做好接待、受理工作。我們積極開展“文明接待室”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)軟件環(huán)境建設(shè)，增加了多項(xiàng)便民措施。為強(qiáng)化服務(wù)意思，我們首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。即接待來訪要熱心，聽取反映要誠(chéng)心，了解情況要細(xì)心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對(duì)待來訪者做到“三個(gè)一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(三)進(jìn)一步加大人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和政策的宣傳力度，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。通過新聞媒體、設(shè)立咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳資料、宣傳卡片等多種形式，廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策，樹立用人單位依法用工光榮、違法用工可恥的自律意識(shí)和農(nóng)民工的自我維權(quán)意思。同時(shí)，緊密結(jié)合案件辦理工作實(shí)際，對(duì)用人單位及時(shí)做好教育疏導(dǎo)工作，規(guī)范其勞動(dòng)用工行為，引導(dǎo)其用工管理走向規(guī)范化、法制化的軌道，在全社會(huì)營(yíng)造良好的外部氛圍。
(四)大力開展矛盾糾紛案事件排查活動(dòng)。做好矛盾糾。
紛和不安定因素排查工作，是維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定的前提和基礎(chǔ)。為此，局黨委要求各相關(guān)科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好初訪接待工作，對(duì)服務(wù)對(duì)象以前遺留的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行重新梳理，該解決的必須盡快解決，并限時(shí)上報(bào)處理情況。對(duì)當(dāng)前群眾反映的問題做到一天一排查，對(duì)各種可預(yù)見的信訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早介入，早控制、早解決，對(duì)本部門解決不了的問題要及時(shí)上報(bào)，進(jìn)行全局協(xié)調(diào)性解決;對(duì)不屬于本局職能范圍內(nèi)的問題，要做到耐心解釋和引導(dǎo)，防止簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化，力求把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(五)嚴(yán)肅查處勞動(dòng)用工違法行為，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是努力做好舉報(bào)投訴接待工作，凡屬勞動(dòng)保障應(yīng)當(dāng)受理的案件，做到及時(shí)登記，嚴(yán)格按照案件處理程序及時(shí)辦理。二是進(jìn)一步加大了對(duì)勞動(dòng)用工違法案件的查處力度，特別是對(duì)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，造成群體性事件的用人單位做到從嚴(yán)從重從快處理，防止和杜絕群體性上訪和集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。三是進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立健全舉報(bào)投訴接待制度、首問負(fù)責(zé)制、和快速反應(yīng)機(jī)制，提高案件辦理效率。
今年以來，我局的信訪工作取得了一定的成績(jī)，但是，按照市委、市政府的要求，還存在一些不容忽視的問題，其主要是：個(gè)別部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，抱有僥幸心理;對(duì)有的信訪問題涉及到多個(gè)部門聯(lián)合處理時(shí)，牽頭單位主動(dòng)性差。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，努力探索新形勢(shì)下做好信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，為維護(hù)我市社會(huì)大局穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇七
下半年工作計(jì)劃。
2015年上半年，群團(tuán)工作部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將工作總結(jié)和下半年工作計(jì)如下：
一、上半年工作總結(jié)。
工會(huì)工作。
（一）民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。xx公司于1月29日至2月4日組織召開了第二屆六次職代會(huì)。審議通過了2014年度行政工作、廠務(wù)公開、集體合同、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等工作報(bào)告。
（二）幫扶慰問工作有序開展。上半年共為職工申報(bào)醫(yī)療互助39人次，共計(jì)補(bǔ)助32982元；申報(bào)困難幫助15人次，共計(jì)補(bǔ)助12000元；春節(jié)慰問困難職工9人，共計(jì)補(bǔ)助9000元。對(duì)1256名員工進(jìn)行了生日慰問。職工子女入園補(bǔ)貼129人，共補(bǔ)助79000元。
（三）認(rèn)真組織開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。上半年共協(xié)同基層工會(huì)組織開展了燒結(jié)配料工、煉鐵高爐工長(zhǎng)、配電工、倉(cāng)庫(kù)管理員崗位練兵活動(dòng)，并選拔優(yōu)秀選手參加了昆鋼集團(tuán)公司組織的erp人力資源管理員競(jìng)賽、水處理工競(jìng)賽、水泵值班員競(jìng)賽等大型技能競(jìng)賽。認(rèn)真開展“全員對(duì)標(biāo)、節(jié)能減排、創(chuàng)新創(chuàng)效”立功競(jìng)賽活動(dòng)、先進(jìn)操作法、合理化建議、五小成果等征集、申報(bào)活動(dòng)。征集、上報(bào)先進(jìn)操作法15項(xiàng)。
（四）文體活動(dòng)豐富多彩。結(jié)合春節(jié)、三·八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日分別組織了迎新春系列文體活動(dòng)、第七屆“xx杯”排球賽、第八屆“xx杯”籃球賽、“五四”青年聯(lián)誼活動(dòng)、六一職工親子活動(dòng)、“光榮使命共圓夢(mèng)想”慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十四周年員工歌詠比賽等活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，緩解職工工作壓力，推進(jìn)公司精神文明建設(shè)。
（一）青年“品牌”工作有序開展。
1、開展“三月文明月”系列活動(dòng)，以學(xué)雷鋒為民服務(wù)活動(dòng)為載體，開展了多次青年志愿者義務(wù)勞動(dòng)，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)了團(tuán)中央下發(fā)的“清朗網(wǎng)絡(luò)青年力量”倡議書。
2、以紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)、弘揚(yáng)五四精神為指導(dǎo)，組織開展了“五四”系列活動(dòng)，組織青年團(tuán)員觀看青春勵(lì)志電影、組織開展了“迎難而上登高峰”登山比賽，按期召開了xx公司2014年度五四表彰暨2015年青年工作會(huì)，表彰2014年度的先進(jìn)青年集體和個(gè)人，研究部署2015年的團(tuán)青工作。
3、認(rèn)真開展“青年創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目競(jìng)賽”活動(dòng)。于2015年5月，全面啟動(dòng)了“青年創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目競(jìng)賽”，并按計(jì)劃組織青年攻關(guān)項(xiàng)目立項(xiàng)，開展攻關(guān)競(jìng)賽。
4、深入基層，開展青年調(diào)研工作。2014年一季度和二季度分別在全司團(tuán)員青年中開展了調(diào)研，以問卷調(diào)查、座談交流等方式進(jìn)行，了解了青年職工的實(shí)際情況，收集了青年對(duì)公司的一些意見和建議，形成了對(duì)xx公司青年職工狀況的一些初步分析和評(píng)價(jià)，形成了季度青年職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告。
5、堅(jiān)持開展青年“五小”攻關(guān)活動(dòng)。于2015年6月集中整理2014年度青年“五小”成果，目前正在組織初審。
7、積極服務(wù)新工，傳遞公司關(guān)懷和溫暖。xx團(tuán)委組織團(tuán)員青年，積極為新工服務(wù)，讓新感受到公司的關(guān)懷和溫暖，同時(shí)聯(lián)合各團(tuán)支部團(tuán)干主動(dòng)與他們溝通交流，引導(dǎo)他們做好職業(yè)規(guī)劃和定位，以良好的準(zhǔn)備和精神狀態(tài)，走上工作崗位，為公司引進(jìn)人才、留住人才努力工作。
（二）青年學(xué)習(xí)常抓不懈。
1、認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)各級(jí)團(tuán)組織重要會(huì)議精神及共青團(tuán)昆鋼十屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)工作報(bào)告。
（一）月均采編、上報(bào)新聞4到5篇，收集、發(fā)布基層通訊、新聞60多篇，并建立健全稿件臺(tái)賬，詳細(xì)記錄各基層黨支部的投稿、發(fā)稿情況，xx公司稿件上報(bào)、采用情況，“一報(bào)兩號(hào)”的稿件發(fā)布、采用情況。
（二）在各部門的配合下組織完成了“黨群系統(tǒng)2015年工作調(diào)研征集”活動(dòng)，收集整理49篇論文、報(bào)告，經(jīng)過評(píng)審組評(píng)定后，于2015年的七一表彰會(huì)上進(jìn)行了表彰，還對(duì)優(yōu)秀論文編書成冊(cè)，下發(fā)到各黨支部用作“再學(xué)習(xí)”。
二、下半年工作計(jì)劃。
工會(huì)工作。
（一）加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。結(jié)合當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和職工關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，重點(diǎn)開展好形勢(shì)任務(wù)教育、思想動(dòng)態(tài)分析、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)測(cè)預(yù)控工作，建立健全工作網(wǎng)絡(luò)，從職工關(guān)心的問題入手，切實(shí)解決職工后顧之憂，為職工安心工作創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。
（二）深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)。一是建全完善xx公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)施辦法。建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)保障、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，更新思路、拓寬領(lǐng)域，豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步提高職工的參與率和競(jìng)賽活動(dòng)的科學(xué)化水平，使勞動(dòng)競(jìng)賽不斷實(shí)現(xiàn)新跨越。二是組織開展職工技能競(jìng)賽，技能競(jìng)賽通過工會(huì)組織，基層承辦的方式開展。三是不斷深化職工立功競(jìng)賽活動(dòng)，緊緊圍繞公司確定的主要發(fā)展目標(biāo)，組織開展節(jié)能降耗立功競(jìng)賽活動(dòng)。四是繼續(xù)組織開展職工先進(jìn)操作法、職工合理化建議征集活動(dòng)。
（三）加強(qiáng)部門自身建設(shè)。廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，全面提高群團(tuán)人員素質(zhì)。深化“職工之家”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，完善考核、驗(yàn)收、評(píng)比機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)、團(tuán)支部的指導(dǎo)，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題，努力把基層工會(huì)、團(tuán)支部建設(shè)成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的組織。
（三）完善“青年安全環(huán)保監(jiān)督崗”、青年文明號(hào)、青年志愿者、青年突擊隊(duì)的管理，發(fā)動(dòng)和依靠青年職工力量，在公司降本增效、安全生產(chǎn)、技能提升、社會(huì)服務(wù)、環(huán)境綠化美化、企業(yè)文化發(fā)展等方面作出共青團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
宣傳工作。
（一）大力營(yíng)造“求生存謀發(fā)展”輿論氛圍，凝聚正能量，服務(wù)新發(fā)展。
（二）豐富宣傳的形式內(nèi)容，爭(zhēng)取“一報(bào)兩號(hào)”的職工關(guān)注度和辦刊質(zhì)量在上半年的基礎(chǔ)上再有新提升。
（三）加強(qiáng)宣傳工作主題策劃能力，在豐富宣傳手段的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)宣傳主題的系統(tǒng)性和延續(xù)性，確?；鶎勇毠じ?、更實(shí)時(shí)地了解、知悉公司改革舉措和重大部署。
（四）不斷提升基層新聞稿件質(zhì)量，經(jīng)過不懈努力，所屬各黨支部的新聞稿件質(zhì)量都有穩(wěn)步提升。下半年，要著重在提升稿件質(zhì)量上下文章，力爭(zhēng)使新聞宣傳工作更好地服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
2015年7月8日。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位團(tuán)委工作者：
現(xiàn)在，我代表蜂巖鎮(zhèn)團(tuán)委匯報(bào)近年來工作情況。
過去一年工作的回顧。
一、圍繞中心，服務(wù)大局，一年來團(tuán)組織工作成效明顯。
過去的一一年，是黨和政府日益重視共青團(tuán)、青少年工作的一年?？h委召開了全縣黨建帶團(tuán)建工作會(huì)議和工青婦工作會(huì)議，出臺(tái)了加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見和加強(qiáng)新時(shí)期工青婦工作的意見，蜂巖鎮(zhèn)青年成長(zhǎng)和共青團(tuán)工作的開展迎來了前所未有的良好環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇。
過去的一年，也是蜂巖鎮(zhèn)共青團(tuán)組織牢牢把握歷史機(jī)遇，不斷謀求發(fā)展的一年。全鎮(zhèn)各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以竭誠(chéng)服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)一心，共同奮斗，續(xù)寫了蜂巖鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的嶄新篇章。
富手段，拓展陣地，創(chuàng)新形式，廣泛開展“百名少兒講孝道”、“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”，“愛我家鎮(zhèn)，建設(shè)蜂巖鎮(zhèn)”主題教育，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，凝聚民族力量，青少年思想道德素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)，積極向上推薦表彰了一批先進(jìn)青年典型，為全鎮(zhèn)青少年樹立了一批可親、可學(xué)、可敬的榜樣，青少年思想政治工作取得新的成效。
未成年人思想道德教育的現(xiàn)狀，進(jìn)行專題講座，以《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》為重點(diǎn)，以“送法進(jìn)校園”，青少年普法維權(quán)“七個(gè)一”活動(dòng)等法制宣傳活動(dòng)為抓手，有計(jì)劃、有組織、有步驟地開展青少年普法教育，努力構(gòu)筑預(yù)防青少年違法犯罪的道德防線，不斷增強(qiáng)青少年的法制意識(shí)。
（一）全面活躍少先隊(duì)工作，推動(dòng)紅領(lǐng)巾事業(yè)代代相傳。通過在少先隊(duì)中開展“民族精神代代傳”，“新世紀(jì)、我能行”等主題實(shí)踐活動(dòng)，全鎮(zhèn)少先隊(duì)工作全面活躍。照“全隊(duì)抓基層，全隊(duì)抓落實(shí)”的工作思路，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，使少年兒童勤奮學(xué)習(xí)，快樂生活，少先隊(duì)組織的吸引力、凝聚力和影響力得到不斷加強(qiáng)。
學(xué)習(xí)型、服務(wù)型團(tuán)組織，在吸引、凝聚青年的前提下實(shí)現(xiàn)教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年的根本目標(biāo)；一是必須堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起推動(dòng)自身建設(shè)，夯實(shí)和鞏固團(tuán)的基層組織，始終緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；六是必須充分尊重基層的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持從青年中來到青年中去，使基層創(chuàng)新的源泉始終奔流，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)不斷前進(jìn)。
團(tuán)委工作還存在的問題：
回顧一年的歷程，我鎮(zhèn)團(tuán)委工作還存在一些不容忽視的困難和問題，團(tuán)的傳統(tǒng)組織動(dòng)員方式與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的新形勢(shì)、新變化不相適應(yīng)；團(tuán)的工作還不能滿足團(tuán)員青年日益增長(zhǎng)的多樣化需求，服務(wù)青年的能力有待提高；團(tuán)的基層組織設(shè)置與青年的群體分布，流動(dòng)狀況和活動(dòng)特點(diǎn)不相協(xié)調(diào)，部分領(lǐng)域和行業(yè)團(tuán)員流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重，基層團(tuán)組織松散癱軟問題較為突出；團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)水平與共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的緊迫要求還有差距，團(tuán)干部整體素質(zhì)亟需進(jìn)一步提高；團(tuán)組織整合資源的能力不強(qiáng)，不能充分滿足青少年各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。這些不足和差距時(shí)刻提醒我們，在今后的工作中必須立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色、求實(shí)效、謀發(fā)展，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作新局面。
今后一年工作的下步打算：
機(jī)制，強(qiáng)化工作手段，整合各方資源，打造工作品牌”的工作思路，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)繁榮、社會(huì)和諧新蜂巖鎮(zhèn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。圍繞上述指導(dǎo)思想，今后一年，我們要重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：
一、強(qiáng)化思想政治工作，提高青少年的思想道德水平。
思想政治教育是共青團(tuán)工作的生命線，要深入貫徹中央精神，從實(shí)踐育人，文化育人，環(huán)境育人和服務(wù)育人四個(gè)方面入手，推進(jìn)學(xué)校、家庭、社會(huì)在青少年思想道德教育中的主動(dòng)性，抓住重要節(jié)慶等契機(jī)，以“我與祖共奮進(jìn)”、“熱愛家鎮(zhèn)，建設(shè)家園”、“萬(wàn)名少兒講孝道”、“繼承傳統(tǒng)文化，爭(zhēng)做時(shí)代新人”等主題活動(dòng)為載體，深入開展國(guó)情、省情、縣情、鎮(zhèn)情教育，形勢(shì)政策教育，黨史、軍史、革命史教育和傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)青年增強(qiáng)愛國(guó)意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。特別是要結(jié)合我鎮(zhèn)青少年思想學(xué)習(xí)工作實(shí)際，深入開展“百名少兒講孝道”主題教育，幫助青少年樹立正確的價(jià)值觀，用科學(xué)的理論武裝青少年，用宏偉的事業(yè)凝聚青少年，用高尚的道德塑造青少年，用榜樣的力量感召青少年，用先進(jìn)的文化引導(dǎo)青少年，讓他們明辨是非、美丑、善惡，讓他們學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，使實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀在青少年中慰然成風(fēng)，成為廣大青少年的道德追求和生活方式，讓青少年成為中華民族傳統(tǒng)美德的繼承者，體現(xiàn)時(shí)代要求的新道德規(guī)范的實(shí)踐者，新型人際關(guān)系和良好社會(huì)風(fēng)尚的倡導(dǎo)者。
二、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織自我完善和發(fā)展的能力，為更好地團(tuán)結(jié)凝聚青年、發(fā)揮作用提供有力保障。
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織活力。以農(nóng)村為重點(diǎn)，構(gòu)建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”格局，推動(dòng)基層團(tuán)組織全面活躍。按照有利于聯(lián)系團(tuán)員青年，有利于增強(qiáng)內(nèi)在活力，有利于整合工作力量的原則，鞏固現(xiàn)有組織體系，大力推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對(duì)青年的多重覆蓋，努力做到“哪里有團(tuán)員，哪里就有團(tuán)組織；哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織發(fā)揮作用?！奔訌?qiáng)青聯(lián)、少先隊(duì)的組織建設(shè)，促進(jìn)各行各業(yè)青年的有序聯(lián)合和有效凝聚，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)系的多樣化。
入黨工作機(jī)制，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。發(fā)揚(yáng)全團(tuán)帶隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，重視和加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，抓好團(tuán)隊(duì)銜接和推優(yōu)入團(tuán)工作。
三、搭建新平臺(tái)，拓展新領(lǐng)域，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，倡導(dǎo)新風(fēng)促和諧。
堅(jiān)持從青年最關(guān)心，最迫切需要解決的問題入手，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，始終把青年團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。
（一）要深化農(nóng)村青年增收成才行動(dòng)。緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鎮(zhèn)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，堅(jiān)持服務(wù)農(nóng)村青年增收成才的根本目標(biāo)，充分激發(fā)廣大農(nóng)村青年改變農(nóng)村面貌和學(xué)習(xí)成才的內(nèi)在動(dòng)力。一要大力開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村青年的科技文化素質(zhì)和致富本領(lǐng)，造就大批有文化，懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。二是要重點(diǎn)培養(yǎng)和扶持一大批青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人和致富能手。三要主動(dòng)為農(nóng)村青年外出提供信息、培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)等方面的服務(wù)，鼓勵(lì)更多的青年外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四要不斷豐富和活躍農(nóng)村文化生活，參與村容整治和生態(tài)建設(shè)。一要做好農(nóng)村青年的反邪教警示教育，積極維護(hù)社會(huì)安定。
（二）要深化學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃。進(jìn)一步整合校園教育資源，打造校園文化活動(dòng)品牌，不斷深化主題教育，拓展實(shí)踐教育，強(qiáng)化儀式教育，推進(jìn)心理健康教育，不斷豐富和發(fā)展完善學(xué)生素質(zhì)教育的內(nèi)容、提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
（三）要大力開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)。豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)是凝聚青年力量，發(fā)揮青年作用的重要途徑。在帶領(lǐng)青年參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí)，引導(dǎo)青年積極投身和諧村寨、和諧校園等創(chuàng)建活動(dòng)。一要在解決影響社會(huì)和諧突出問題上下功夫。抓住群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，從群眾反映強(qiáng)烈的道德規(guī)范，誠(chéng)信缺失等問題入手，推動(dòng)形成和睦相處的人際關(guān)系，和諧有序的社會(huì)氛圍。二要在引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)上見成效。大力開展青年文化行動(dòng)，引導(dǎo)青年文化潮流，積極設(shè)計(jì)開展符合青少年特點(diǎn)的健康、高雅、時(shí)尚的文化活動(dòng)，推廣一批電影、電視劇、歌曲、圖書等文化精品力作，大力推介青年文化名人，鞏固青年文化陣地，加強(qiáng)青年文化交流，帶頭營(yíng)造良好的文化氛圍，鼓勵(lì)青少年走在弘揚(yáng)優(yōu)秀文化的前列，不斷提高青少年文化建設(shè)水平。
近年來，我縣按照“黨建帶動(dòng)群建，群建服務(wù)黨建”的基本思路，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設(shè)、工作創(chuàng)新、機(jī)制保障，推動(dòng)了工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)，形成了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
一、主要做法。
（一）突出組織建設(shè)，夯實(shí)黨建帶群建工作基礎(chǔ)。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設(shè)過程中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)基層組織。我們按照“哪里有工人，工會(huì)組織就延伸到哪里，哪里有青年，團(tuán)組織工作就會(huì)拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會(huì)覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)的基層組織，做到工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣**個(gè)村（居、社區(qū)）都建立了工會(huì)組織，建立健全共青團(tuán)組織**個(gè)，婦女組織**個(gè)。二是加強(qiáng)群團(tuán)組織陣地建設(shè)。在2004年起，我縣在推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所陣地建設(shè)中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的陣地建設(shè)作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的主要功能進(jìn)行建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)室、“團(tuán)員活動(dòng)室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會(huì)”等活動(dòng)陣地的共建共享，為黨建帶群建活動(dòng)提供陣地保障。三是搭建工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織服務(wù)群眾的工作平臺(tái)。在構(gòu)建服務(wù)型黨組織創(chuàng)建四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，我們把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的工作內(nèi)容列入服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的內(nèi)容，在縣黨務(wù)服務(wù)中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務(wù)站、片區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)，通過開設(shè)群團(tuán)組織服務(wù)窗口和群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目等形式，多形式多途徑地服務(wù)群眾。目前，在四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中開設(shè)群團(tuán)服務(wù)窗口**個(gè)，開設(shè)群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目800多項(xiàng)。
（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動(dòng)載體。
近年來，我縣以服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在“帶”字上下真功夫，努力構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建、工建團(tuán)建婦建促黨建的工作互動(dòng)新格局。一是以“三關(guān)工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對(duì)我縣勞務(wù)輸出大縣的實(shí)際，從2007年開始，我們整合社會(huì)資源，探索建立“黨委統(tǒng)籌、政府實(shí)施、部門參與、社會(huì)服務(wù)”的工作機(jī)制，實(shí)施了以“關(guān)心農(nóng)民工，關(guān)愛留守兒童，關(guān)懷空巢老人”為主要內(nèi)容的“三關(guān)工程”。各級(jí)黨組織和工會(huì)組織充分發(fā)揮“管理平臺(tái)、技能學(xué)校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
作用，組織廣大黨員干部積極開展“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、代理家長(zhǎng)、陽(yáng)光滿園、座談慰問”等活動(dòng)，為農(nóng)民工提供培訓(xùn)與維權(quán)服務(wù)，關(guān)注留守兒童身心健康，解決空巢老人晚年寂寞，**多萬(wàn)外出農(nóng)民工、空巢老人、留守兒童從中受益。通過實(shí)施“三關(guān)工程”，基層黨組織找到了服務(wù)群眾的切入點(diǎn)，探索了服務(wù)“三農(nóng)”工作的有效途徑，密切了黨群干群關(guān)系。二是以“養(yǎng)成教育”為載體，創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建工作途徑。針對(duì)群眾反映的青少年信仰危機(jī)和道德滑坡熱點(diǎn)問題，2008年我們從“培養(yǎng)青少年良好習(xí)慣、塑造青少年健全人格”入手，以學(xué)校為主陣地，充分發(fā)揮黨、團(tuán)組織的組織領(lǐng)導(dǎo)和橋梁紐帶作用，圍繞“理想與信念、道德與禮儀、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、行為與安全”等內(nèi)容，開展各種主題活動(dòng)，對(duì)青少年進(jìn)行理想信念教育、社會(huì)公德教育、法制教育?；顒?dòng)啟動(dòng)以來，共舉辦各種主題活動(dòng)**多場(chǎng)，**萬(wàn)多名教師、近**萬(wàn)群眾和學(xué)生參與到活動(dòng)中，青少年違法犯罪明顯減少。同時(shí)，也促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新了青少年思想道德建設(shè)載體。三是以“美德在農(nóng)家·文明家庭”創(chuàng)建為載體，創(chuàng)新黨建帶婦建工作平臺(tái)。以“美德在農(nóng)家〃文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，組織全縣各級(jí)婦聯(lián)組織，特別是村（居）婦代會(huì)積極組織開展創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)廣大婦女在生產(chǎn)發(fā)展中創(chuàng)佳績(jī)、在生活富裕中建新業(yè)、在鄉(xiāng)風(fēng)文明中作貢獻(xiàn)、在村容整潔中顯身手、在管理民主中有作為。全縣涌現(xiàn)出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進(jìn)典型，充分發(fā)揮了輻射帶動(dòng)作用，極大地激發(fā)了農(nóng)村精神文明建設(shè)的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學(xué)、求樂、求美、求發(fā)展的愿望，調(diào)動(dòng)了廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的主動(dòng)性和積極性，有力推動(dòng)了全縣新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。
（三）突出機(jī)制保障，完善黨建帶群建的工作機(jī)制。一是建立黨群資源整合機(jī)制。近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內(nèi)容，定期召開聯(lián)系會(huì)，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)各負(fù)其責(zé)、密切配合、全社會(huì)廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制。堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強(qiáng)工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把年富力強(qiáng)、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，公開選拔了1名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和2名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到團(tuán)縣委班子；提拔了1名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的婦女干部擔(dān)任縣婦聯(lián)主席，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓(xùn)、交流機(jī)制。堅(jiān)持把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、選拔和交流，納入黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃，通過集中培訓(xùn)、下派鍛煉和內(nèi)外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力?？h委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓(xùn)班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織中來，讓他們?cè)谌罕姽ぷ鞯谝痪€經(jīng)受鍛煉，在社會(huì)實(shí)踐和艱苦環(huán)境中成長(zhǎng)成才，努力使工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。建立了工青婦工作經(jīng)費(fèi)同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步增長(zhǎng)機(jī)制，將工青婦組織的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，列入了同級(jí)財(cái)政預(yù)算。每年，全縣工青婦組織經(jīng)費(fèi)使用達(dá)到**萬(wàn)元。
二、取得成效。
一是黨的基層組織建設(shè)得到新增強(qiáng)。群團(tuán)組織的健。
康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨建工作活力。2009年全縣各級(jí)工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至2009年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%；女黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。同時(shí)，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時(shí)，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直屬部門中，35歲以下科級(jí)干部共有**人，有科級(jí)婦女干部**人。
強(qiáng)化組織建設(shè)，構(gòu)建和諧關(guān)系，激發(fā)無限潛能。
xxxx集團(tuán)有限公司。
xxxx公司是一家集星級(jí)酒店、商業(yè)貿(mào)易、觀光旅游、房產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)開發(fā)于一體的大型綜合性非公企業(yè)，集團(tuán)下設(shè)5個(gè)子公司、3個(gè)分公司，現(xiàn)有職工830余名，總資產(chǎn)逾20億元，年產(chǎn)值4億元。
近年來，集團(tuán)公司切實(shí)提升群團(tuán)組織工作水平，強(qiáng)化集團(tuán)工會(huì)、女工委、團(tuán)總支在企業(yè)改革發(fā)展中的促進(jìn)作用，努力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。以隊(duì)伍建設(shè)、攻堅(jiān)克難為抓手，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工工作活力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、提升經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量、推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將主要工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展基石。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇八
（2011年8月19日）。
書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表縣人力資源和社會(huì)保障局全體干部職工對(duì)喬書記和各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！x縣人力資源和社會(huì)保障局位于街和路交叉口東側(cè)，占地面積2000余平方米，近年來，通過實(shí)施大規(guī)模的拆墻透綠、退硬還綠工程，機(jī)關(guān)面貌煥然一新，2010年被評(píng)為“市級(jí)園林式單位”。我局共有干部職工58人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員9人，內(nèi)設(shè)辦公室、人事科、勞動(dòng)科、專業(yè)技術(shù)科、工資科、社?？坪蛣趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)等七個(gè)科室，下屬社會(huì)保障中心、人才交流中心、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、新農(nóng)保中心等四個(gè)部門，主要承擔(dān)全縣人力資源、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)和社會(huì)保障等工作。2010年，我局分別榮獲邯鄲市人民政府授予的“邯鄲市園林式單位”，縣委、縣政府授予的“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、“民生工作先進(jìn)單位”、“三年大變樣先進(jìn)集體”、“拆遷工作突出貢獻(xiàn)單位”、“優(yōu)秀執(zhí)法單位”和“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，職業(yè)技能鑒定、技能培訓(xùn)和小額貸款等三項(xiàng)工作指標(biāo)在全市均位于第一名。今年，我縣再次被省人社廳確定為農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)示范縣。下面，就我局承擔(dān)的部分工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作成效顯著我縣轄鎮(zhèn)鄉(xiāng)、個(gè)行政村，全縣人口萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口萬(wàn)，城鎮(zhèn)人口萬(wàn)。農(nóng)業(yè)人口中，16—59周歲應(yīng)參保人口11.9萬(wàn)，60周歲以上人口2.09萬(wàn)。城鎮(zhèn)人口中，符合參保條件人口0.12萬(wàn)。
按照上級(jí)有關(guān)政策，60周歲以上參保人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財(cái)政全額補(bǔ)貼，年為我縣補(bǔ)貼總額為1379.4萬(wàn)元；省級(jí)財(cái)政為我縣參保居民補(bǔ)貼繳費(fèi)178.5萬(wàn)元，為我縣重度殘疾人補(bǔ)貼繳費(fèi)4.3萬(wàn)元。中央、省級(jí)財(cái)政每年為我縣補(bǔ)貼總額達(dá)到1562.2萬(wàn)元。
為確保我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利實(shí)施，我局將其列入2011年的首要工程、必保工程，傾全局之力實(shí)施了試點(diǎn)縣申報(bào)工作，通過開展大量的基礎(chǔ)工作和積極爭(zhēng)取，我縣于今年7月成功列入國(guó)家第三批試點(diǎn)縣。2011年5月，我縣成立了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心，隸屬縣人力資源和社會(huì)保障局，副科級(jí)規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制8人，專門負(fù)責(zé)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組織實(shí)施；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了勞動(dòng)保障工作站，股級(jí)規(guī)格，全額事業(yè)單位，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制3人；每個(gè)行政村（居委會(huì)）明確了1名協(xié)辦人員?？h農(nóng)保中心專門成立了服務(wù)大廳，配備辦公桌椅6套、微機(jī)6臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、空調(diào)1臺(tái)，安裝了全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按照有關(guān)要求落實(shí)了辦公場(chǎng)所和設(shè)施。今年7月，我縣召開了新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)了政策宣傳和保費(fèi)征繳工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位各司其職，密切合作，僅用12天時(shí)間就完成了參保既定任務(wù)目標(biāo)，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人，參保率達(dá)到了93.8%，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人，提前完成市定目標(biāo)。今年8月，我縣舉行了首批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放儀式，共為8個(gè)行政村的位參保居民發(fā)放了每人55元的養(yǎng)老金，在全市第三批試點(diǎn)縣中處于領(lǐng)先水平，目前正在實(shí)施參保人員信息錄入，同時(shí)謀劃實(shí)施剩余行政村養(yǎng)老金發(fā)放工作。
8月17日，省人社廳農(nóng)保處副調(diào)研員等一行3人，在市人社局。
副局長(zhǎng)等人的陪同下，對(duì)我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，對(duì)我縣試點(diǎn)工作給予充分肯定。
二、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
今年以來，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度，以實(shí)施“擴(kuò)面征繳”為重點(diǎn)，社會(huì)保障能力進(jìn)一步提升。現(xiàn)參加省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人，其中已退休人員人，年發(fā)放養(yǎng)老金需萬(wàn)元，今年我縣計(jì)劃征繳社?；鹑f(wàn)元，已完成征繳收入萬(wàn)元；省廳為我縣下?lián)苷{(diào)劑金萬(wàn)元，已到帳萬(wàn)元，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率100%。
2011年，全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共參保人,完成市定任務(wù)的101%。其中，成年居民人，18周歲以下居民及學(xué)生人，低保對(duì)象和重殘人員人，收繳居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。截止7月底，報(bào)銷住院費(fèi)人次，基金支出萬(wàn)元，普通門診費(fèi)人次，基金支出萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元。為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，我局在城鎮(zhèn)居民醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)尚未正式投入使用的情況下，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了待遇支付培訓(xùn)，統(tǒng)一采取手工操作等方式進(jìn)行報(bào)銷工作，實(shí)現(xiàn)了“出院即報(bào)”的目標(biāo)。
三、就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
個(gè)專業(yè)，累計(jì)完成培訓(xùn)人，并為參加培訓(xùn)的農(nóng)民工免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，從而更好地解決企業(yè)的用工需求。三是開發(fā)大學(xué)生見習(xí)崗位。按照市局的文件精神，我縣開發(fā)大學(xué)生見習(xí)崗位個(gè)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站見習(xí)，見習(xí)期一年。四是小額貸款貼息資金。為鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計(jì)為龍興紡織有限公司，付東紡織有限公司，東方紡織有限公司，三家勞動(dòng)密集型企業(yè)和名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)辦理貸款貼息萬(wàn)元。五是加強(qiáng)勞務(wù)輸出。通過舉辦勞務(wù)輸出交流會(huì)，邀請(qǐng)北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，實(shí)行免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，幫助務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，讓農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。
截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位人，占年任務(wù)的60%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人，分別占年任務(wù)的60%、67.5%；培訓(xùn)各類人員4794人，占年任務(wù)的73%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.18%；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人，其中,勞務(wù)輸出人，分別占年任務(wù)的58%、64%。
四、人事人才工作卓有成效。
緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊(duì)伍，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題，突出抓好人事制度改革和人才引進(jìn)。目前，我縣共有各級(jí)專業(yè)技術(shù)人才人，其中高級(jí)職稱人，中級(jí)職稱人，初級(jí)職稱人。一是嚴(yán)格按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的工作要求，配合縣有關(guān)部門抓好醫(yī)療改革工作的落實(shí)，特別是在選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、全透明進(jìn)行資格審查、聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，確保了我縣醫(yī)改工作順利實(shí)施。二是認(rèn)真組織實(shí)施高校畢業(yè)生接收工作。2011年，共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生人次，其中研究生名。三是優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)。
堅(jiān)持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會(huì)，累計(jì)引進(jìn)各類人才余名，其中高層次人才余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才名，有力的支持了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
總之，我局承擔(dān)的各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，但我們面臨的任務(wù)依然艱巨。下一步，我們將在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大工作力度，提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量，精心安排、強(qiáng)化措施、再鼓干勁，確保今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇九
2012年，xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)依法治國(guó)基本方略，全面貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和xx市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)本市人力資源和社會(huì)保障依法行政工作的指導(dǎo)意見》，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了較好的作用?，F(xiàn)將本局2012年度依法行政工作的主要情況報(bào)告如下（以下數(shù)據(jù)均截止到2012年11月底）：
一、基本情況。
（一）健全組織機(jī)構(gòu)。
成立了監(jiān)察室，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)行政執(zhí)法和行政效能的監(jiān)察；設(shè)立了信訪室，配備了專職信訪工作負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)了維穩(wěn)工作力度，實(shí)現(xiàn)受理來訪規(guī)范化；充實(shí)了法制機(jī)構(gòu)工作力量，為法制科配備了2名既有一定的法律理論基礎(chǔ)又有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力的工作人員，確保局依法行政各項(xiàng)工作的有序開展。
（二）強(qiáng)化法制宣傳。
為轄區(qū)內(nèi)用工單位舉辦了“小微企業(yè)如何加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理”系列講座和“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”、“推進(jìn)電子政務(wù)”、“綜保與城保銜接處理”專題課程，舉辦了“企事業(yè)人事干部咨詢會(huì)”，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、依法維護(hù)自身合法權(quán)益的法律意識(shí)。為深入探索新形勢(shì)下工作的新思路、新機(jī)制，助力新興商貿(mào)科技普陀建設(shè)活動(dòng)，開展了“走三百創(chuàng)五零”活動(dòng)，開展組團(tuán)式服務(wù)，職能部門與企業(yè)面對(duì)面交流，解答用工單位在日常工作中遇到的困難和問題。就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)所所長(zhǎng)許鴻蕨受到上海電視臺(tái)新聞中心《新聞透視》節(jié)目的邀請(qǐng)接受專訪，就xx區(qū)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布、求職者如何查詢招聘信息以及如何辨別網(wǎng)上招聘信息的真?zhèn)蔚冗M(jìn)行了詳細(xì)的介紹，為我局宣傳法制教育開辟了新模式。
（三）加強(qiáng)日常依法行政監(jiān)督。
一是加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。根據(jù)普府辦（2012）76號(hào)文件的工作要求，我局通過業(yè)務(wù)科室內(nèi)部自查和法制科檔案核查相結(jié)合的方式對(duì)制定的規(guī)范性文件開展全面的自查清理工作。提高了干部職工對(duì)規(guī)范性文件制定和備案工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了制度建設(shè)和執(zhí)行力度，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政。
二是平穩(wěn)開展各項(xiàng)執(zhí)法工作，加大行政執(zhí)法力度。今年我局適時(shí)開展了多項(xiàng)勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查，有效地對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加強(qiáng)了防范騙取醫(yī)療保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查，依法查實(shí)違規(guī)人員，追回違規(guī)費(fèi)用；較好地完成工傷認(rèn)定和審批企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間制度工作。
三是加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法證管理。為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，我局制定了《xx區(qū)人社局行政執(zhí)法證管理辦法》，對(duì)行政執(zhí)法證的申領(lǐng)、使用、管理作出了明確規(guī)定，有效保障依法行使行政管理職權(quán)。四是提升矛盾化解的能力。依法妥善處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件2443件；有效建立和完善勞動(dòng)關(guān)系群體性突發(fā)性事件的“三方”聯(lián)合處置機(jī)制，增強(qiáng)突發(fā)事件處理水平；持續(xù)關(guān)注信訪穩(wěn)控，做好歷史遺留問題化解息訪，今年的來信來訪均已全部辦結(jié)；做好新疆回滬人員的維穩(wěn)工作，切實(shí)解決新疆支青的生活困難；妥善做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作和完成未辦理“復(fù)改轉(zhuǎn)”人員補(bǔ)貼發(fā)放工作。
（四）加強(qiáng)與各部門的溝通。
主動(dòng)加強(qiáng)與各職能部門的溝通，自覺接受各方監(jiān)督，合法、規(guī)范地履行行政執(zhí)法職能。2012年收到行政訴訟案件5件，其中判決維持4件，被撤銷1件；收到復(fù)議申請(qǐng)11件，結(jié)案10件，其中維持決定7件，被撤銷1件，撤回申請(qǐng)1件，駁回申請(qǐng)1件。認(rèn)真辦理、及時(shí)答復(fù)人大代表書面建議1件、政協(xié)提案8件。通過對(duì)建議、提案的辦理，督促我局更加努力履行人力資源和社會(huì)保障的管理職能，嚴(yán)格依法行政。今年，xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法行政工作雖然取得了一定的成效，但還存在一些不足，主要反映在以下幾個(gè)方面：一是規(guī)范性文件的制定、備案還不規(guī)范，不能適應(yīng)新的形勢(shì)要求；二是行政程序規(guī)則已經(jīng)建立但還缺乏監(jiān)督；三是部分工作人員依法行政的觀念還比較淡薄，依法行政的能力和水平有待進(jìn)一步提高。
二、明年打算。
二是強(qiáng)化行政執(zhí)法培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法能力。把本職工作需要的法律、法規(guī)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，對(duì)行政執(zhí)法人員開展針對(duì)性、經(jīng)常性、多渠道的法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高行政機(jī)關(guān)工作人員和執(zhí)法人員的法律知識(shí)水平和依法行政能力。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx市民族宗教系統(tǒng)依法行政五年規(guī)劃實(shí)施方案》和《xx市民族宗教系統(tǒng)六五普法工作計(jì)劃》，制定了《xx市民委（宗教局）2013年依法行政工作計(jì)劃》。將依法行政工作列入機(jī)關(guān)工作及考核重點(diǎn)，作為機(jī)關(guān)工作人員年度考核的重要內(nèi)容，并藉由必要的經(jīng)費(fèi)保障。召開主任（局長(zhǎng)）辦公會(huì)議，專題討論依法行政相關(guān)工作。年初,結(jié)合單位工作實(shí)際，制定明確工作任務(wù)和目標(biāo)，分解到各職能科室；年中，開展工作督查，研究解決依法行政工作中的突出問題和困難；年底，認(rèn)真。
總結(jié)。
全年依法行政工作，謀劃下一年依法行政工作安排。按照《xx市開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動(dòng)實(shí)施方案》，大力開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，制定創(chuàng)建活動(dòng)方案，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)、市級(jí)示范單位。進(jìn)一步強(qiáng)化委（局）法治機(jī)構(gòu)建設(shè)，由政策法規(guī)科（行政許可科）負(fù)責(zé)落實(shí)依法行政各項(xiàng)工作，具體承擔(dān)行政審批、民族宗教政策法規(guī)宣傳及貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查等任務(wù)。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)。
結(jié)合民族宗教工作實(shí)際，建立和完善了規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度、行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度、行政執(zhí)法人員資格制度、行政執(zhí)法責(zé)任追究制度、行政執(zhí)法爭(zhēng)議協(xié)調(diào)制度、依法行政年度報(bào)告制度、重大行政處罰備案制度和政務(wù)信息公開制度等八項(xiàng)行政執(zhí)法相關(guān)配套制度，并建立了考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)依法行政工作的指示，開展規(guī)范性文件的清理工作，按規(guī)定及時(shí)報(bào)告行政執(zhí)法工作情況。
三、
堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策。
委（局）領(lǐng)導(dǎo)高度重視決策前的調(diào)查研究工作，認(rèn)真開展“四深入”活動(dòng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，班子成員帶頭，針對(duì)民族宗教年度工作、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，帶著課題，集中時(shí)間精力深入民族村場(chǎng)和宗教活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行走訪調(diào)研，了解基層實(shí)情，聽取群眾意見，形成共識(shí)，做出科學(xué)民主決策。全年機(jī)關(guān)人員共撰寫了各類調(diào)研材料20余篇，其中報(bào)送省民族宗教課題研究的調(diào)研報(bào)告5篇，1篇在國(guó)家宗教工作通訊第三期刊載。切實(shí)貫徹執(zhí)行民主集中制原則，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度。凡涉及權(quán)力、資金、利益等事項(xiàng)一律由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。對(duì)一些重大問題的決策，注重聽取機(jī)關(guān)全體干部職工和民族宗教界的意見，確保情況準(zhǔn)確，決策有據(jù)。
四、規(guī)范行政執(zhí)法行為。
加強(qiáng)行政執(zhí)法程序制度建設(shè)，推進(jìn)行政執(zhí)法權(quán)力公開透明運(yùn)行。繼續(xù)深化行政審批制度改革，強(qiáng)力推行“兩集中、兩到位”工作。按照市委、市政府提出的“三最”目標(biāo)，完成市民委（宗教局）市級(jí)行政審批項(xiàng)目的清理上報(bào)和行政審批服務(wù)項(xiàng)目第五輪“流程再造”工作。
加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。8月份積極組織市、縣民族宗教工作干部13人參加省法制辦和省民委（宗教局）舉辦的民族宗教行政執(zhí)法資格培訓(xùn)班，配合市法制辦做好行政執(zhí)法證件年審工作。全市民族宗教行政執(zhí)法隊(duì)伍的依法行政、依法管理水平進(jìn)一步提高，全年未發(fā)生一起違法或不當(dāng)行政執(zhí)法事件。嚴(yán)格遵守《xx市行政執(zhí)法行為規(guī)范（試行）（宜府法〔2011〕13號(hào)）》，依法管理宗教事務(wù)。一是鞏固“兩個(gè)專項(xiàng)”工作成果，完成佛教第二批199名教職人員認(rèn)定備案，對(duì)場(chǎng)所財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作進(jìn)行量化考核，實(shí)現(xiàn)教職人員認(rèn)定和場(chǎng)所財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作常態(tài)化。二是完善宗教工作基礎(chǔ)信息采集。完成153處百年寺觀教堂和24個(gè)宗教團(tuán)體信息采集工作，調(diào)整完善435處宗教活動(dòng)場(chǎng)所、863名宗教教職人員相關(guān)信息，對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所重新進(jìn)行兩類場(chǎng)所區(qū)分，對(duì)批準(zhǔn)登記場(chǎng)所重新進(jìn)行編號(hào)，使宗教工作基礎(chǔ)信息更加全面翔實(shí)。三是深入開展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動(dòng)，全面完成宗教活動(dòng)場(chǎng)所95%達(dá)標(biāo)或基本達(dá)標(biāo)的任務(wù)，對(duì)xx市谷林寺等50處宗教活動(dòng)場(chǎng)所授予“市級(jí)和諧寺觀教堂”稱號(hào)。四是全力維護(hù)民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)與政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、國(guó)家安全、外事、教育等部門密切合作，堅(jiān)決抵境外宗教敵對(duì)勢(shì)力滲透。爭(zhēng)取市政府出臺(tái)《xx市人民政府關(guān)于妥善處理宗教活動(dòng)場(chǎng)所收留棄嬰棄兒?jiǎn)栴}的工作意見》，繼續(xù)抓好“兩個(gè)專項(xiàng)”治理，堅(jiān)決制止佛教亂建寺廟和基督教私設(shè)聚會(huì)點(diǎn)活動(dòng)。協(xié)助市公安局查扣藏民販賣管制刀具、弓駑、仿真槍及處置藏民上訪事件。協(xié)助市政法委防邪辦做好反邪教相關(guān)工作。重新修訂xx市處理涉及民族、宗教方面突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立完善民族宗教工作領(lǐng)域預(yù)警排查處置工作機(jī)制，確保了全市民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。五是切實(shí)做好行政許可項(xiàng)目的審批工作。一年來，機(jī)關(guān)各職能科室堅(jiān)持“規(guī)范、便民、高效”的原則，認(rèn)真履行職責(zé)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，積極熱情地為少數(shù)民族和信教群眾服務(wù)，全年受理民族成份更改41人，出具民族成份證明189份，批準(zhǔn)宗教團(tuán)體舉辦宗教教職人員培訓(xùn)班2期，批準(zhǔn)籌備設(shè)立宗教活動(dòng)固定處所5處。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇十
“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作”
落實(shí)進(jìn)展情況報(bào)告。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好！
根據(jù)中央、省委、市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作進(jìn)行督查的通知》要求，縣婦聯(lián)認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)梳理、回顧。
總結(jié)。
現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：
近年來，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女組織聯(lián)系和服務(wù)廣大婦女群眾中的橋梁紐帶作用，帶領(lǐng)全縣各級(jí)婦女組織積極履行職能，充分發(fā)揮作用。
一是健全了黨建帶婦建的工作機(jī)制。縣委在每年與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂黨建工作責(zé)任書、專題聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作匯報(bào)時(shí)，都將群團(tuán)工作作為重要內(nèi)容之一，并將群團(tuán)工作列入縣委、縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。每年召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、群團(tuán)負(fù)責(zé)人等參加的黨建工作會(huì)議、群團(tuán)工作會(huì)議，定期研究與交流群團(tuán)工作，分管縣婦聯(lián)的縣委副書記多次調(diào)研婦聯(lián)工作，主動(dòng)給縣婦聯(lián)解決難題、下達(dá)任務(wù)?？h政府建立婦女兒童工作委員會(huì)，制定并實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，縣政府副縣長(zhǎng)擔(dān)任婦兒工委主任，每年召開婦兒工委全體成員單位擴(kuò)大會(huì)議，研究部署推進(jìn)婦女兒童工作。
二是婦聯(lián)組織隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來，我們和縣委組織部積極配合，配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，一批年紀(jì)輕、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部走上了婦聯(lián)工作崗位，為全縣婦聯(lián)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。2014年縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)順利完成換屆，2014年底村級(jí)婦女組織與村級(jí)組織同步換屆，實(shí)現(xiàn)100%村婦代會(huì)主任全部進(jìn)村“兩委”，34名女性擔(dān)任村兩委正職?？h委、縣委組織部特別重視婦聯(lián)干部培養(yǎng)，把婦女干部列入后備干部隊(duì)伍，推薦縣婦聯(lián)主席參加市委黨校中青班等教育培訓(xùn)。
三是婦聯(lián)工作支持有保障。我縣作為省實(shí)施婦女兒童“十二五”規(guī)劃示范縣，縣委、縣政府高度重視，著力加大對(duì)婦女兒童事業(yè)的投入和對(duì)婦聯(lián)工作的支持保障。按照婦女的總?cè)丝跀?shù)，落實(shí)了以每人每年1元的標(biāo)準(zhǔn)劃拔教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。爭(zhēng)取省、市婦聯(lián)的支持，完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基層信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)、村級(jí)“婦女之家”“婦女維權(quán)站”全覆蓋，極大地豐富了婦女群眾文化生活。四是突出新形勢(shì)下婦聯(lián)工作特點(diǎn)。全縣各級(jí)婦聯(lián)組織圍繞縣委政府工作中心，緊扣婦聯(lián)工作主線，靈活應(yīng)變，突出特色，打造亮點(diǎn)，著力抓好精品工程。通過開展尋找“最美家庭”活動(dòng)、五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女扮演好家庭角色，在弘揚(yáng)中華民族家庭美德、樹立良好家風(fēng)方面起到關(guān)鍵作用，從而帶動(dòng)整個(gè)家庭乃至社會(huì)的良好風(fēng)氣。利用“三八維權(quán)周”、“綜治宣傳月”、“六五”普法等契機(jī)，通過制作宣傳展板、印發(fā)宣傳資料、組建法律隊(duì)伍進(jìn)村入社、組織文藝表演等多種形式開展婦女法制宣傳活動(dòng)，引領(lǐng)廣大婦女增強(qiáng)守法護(hù)法及維權(quán)意識(shí)。按照婦女所急、黨政所需、婦聯(lián)所能的要求，扎實(shí)做好“婦女之家”和“兒童家園”建設(shè)、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作、家庭教育工作、巾幗文明崗、開展幫扶農(nóng)村單親母親、關(guān)愛留守貧困婦女兒童、“兩癌”婦女救助、開等工作。
目前存在的問題：
（一）婦女兒童事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入不足。按照省、市、縣委關(guān)于貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》文件的精神，黨委要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核評(píng)估，各級(jí)黨委、政府要加大對(duì)群團(tuán)組織活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，逐步實(shí)現(xiàn)婦女兒童活動(dòng)陣地實(shí)現(xiàn)全覆蓋。所以要加強(qiáng)群團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)保障，縣委要按照婦女的總?cè)丝跀?shù)，劃拔婦女事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算，每年不少于1萬(wàn)元。目前我縣沒有婦女兒童活動(dòng)中心，急需建設(shè)。
近年來，我縣按照“黨建帶動(dòng)群建，群建服務(wù)黨建”的基本思路，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設(shè)、工作創(chuàng)新、機(jī)制保障，推動(dòng)了工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)，形成了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
一、主要做法。
（一）突出組織建設(shè)，夯實(shí)黨建帶群建工作基礎(chǔ)。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設(shè)過程中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)基層組織。我們按照“哪里有工人，工會(huì)組織就延伸到哪里，哪里有青年，團(tuán)組織工作就會(huì)拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會(huì)覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)的基層組織，做到工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣**個(gè)村（居、社區(qū)）都建立了工會(huì)組織，建立健全共青團(tuán)組織**個(gè)，婦女組織**個(gè)。二是加強(qiáng)群團(tuán)組織陣地建設(shè)。在2004年起，我縣在推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所陣地建設(shè)中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的陣地建設(shè)作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的主要功能進(jìn)行建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)室、“團(tuán)員活動(dòng)室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會(huì)”等活動(dòng)陣地的共建共享，為黨建帶群建活動(dòng)提供陣地保障。三是搭建工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織服務(wù)群眾的工作平臺(tái)。在構(gòu)建服務(wù)型黨組織創(chuàng)建四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，我們把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的工作內(nèi)容列入服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的內(nèi)容，在縣黨務(wù)服務(wù)中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務(wù)站、片區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)，通過開設(shè)群團(tuán)組織服務(wù)窗口和群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目等形式，多形式多途徑地服務(wù)群眾。目前，在四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中開設(shè)群團(tuán)服務(wù)窗口**個(gè)，開設(shè)群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目800多項(xiàng)。
（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動(dòng)載體。
近年來，我縣以服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在“帶”字上下真功夫，努力構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建、工建團(tuán)建婦建促黨建的工作互動(dòng)新格局。一是以“三關(guān)工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對(duì)我縣勞務(wù)輸出大縣的實(shí)際，從2007年開始，我們整合社會(huì)資源，探索建立“黨委統(tǒng)籌、政府實(shí)施、部門參與、社會(huì)服務(wù)”的工作機(jī)制，實(shí)施了以“關(guān)心農(nóng)民工，關(guān)愛留守兒童，關(guān)懷空巢老人”為主要內(nèi)容的“三關(guān)工程”。各級(jí)黨組織和工會(huì)組織充分發(fā)揮“管理平臺(tái)、技能學(xué)校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
涌現(xiàn)出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進(jìn)典型，充分發(fā)揮了輻射帶動(dòng)作用，極大地激發(fā)了農(nóng)村精神文明建設(shè)的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學(xué)、求樂、求美、求發(fā)展的愿望，調(diào)動(dòng)了廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的主動(dòng)性和積極性，有力推動(dòng)了全縣新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。
（三）突出機(jī)制保障，完善黨建帶群建的工作機(jī)制。一是建立黨群資源整合機(jī)制。近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內(nèi)容，定期召開聯(lián)系會(huì)，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)各負(fù)其責(zé)、密切配合、全社會(huì)廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制。堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強(qiáng)工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把年富力強(qiáng)、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，公開選拔了1名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和2名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到團(tuán)縣委班子；提拔了1名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的婦女干部擔(dān)任縣婦聯(lián)主席，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓(xùn)、交流機(jī)制。堅(jiān)持把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、選拔和交流，納入黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃，通過集中培訓(xùn)、下派鍛煉和內(nèi)外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。縣委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓(xùn)班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織中來，讓他們?cè)谌罕姽ぷ鞯谝痪€經(jīng)受鍛煉，在社會(huì)實(shí)踐和艱苦環(huán)境中成長(zhǎng)成才，努力使工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。建立了工青婦工作經(jīng)費(fèi)同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步增長(zhǎng)機(jī)制，將工青婦組織的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，列入了同級(jí)財(cái)政預(yù)算。每年，全縣工青婦組織經(jīng)費(fèi)使用達(dá)到**萬(wàn)元。
二、取得成效。
一是黨的基層組織建設(shè)得到新增強(qiáng)。群團(tuán)組織的健。
康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨建工作活力。2009年全縣各級(jí)工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至2009年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%；女黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。同時(shí)，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時(shí)，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直屬部門中，35歲以下科級(jí)干部共有**人，有科級(jí)婦女干部**人。
（2014年11月日）。
2014年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞自身職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，主動(dòng)作為、積極創(chuàng)新、強(qiáng)化作風(fēng)、抓好落實(shí)，在服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，為xx科學(xué)發(fā)展作了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育放在首位，在思想上行動(dòng)上與區(qū)委保持高度一致。
今年是全面深入扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要一年。今年以來，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，全區(qū)工青婦組織緊密結(jié)合自身性質(zhì)和特點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育放在首位，通過召開專題學(xué)習(xí)會(huì)、開展主題大討論、觀看記錄片《焦裕祿》等方式，并結(jié)合形式多樣的服務(wù)活動(dòng)，全面深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、市委二十一條規(guī)定、區(qū)級(jí)二十四條規(guī)定，全面排查和集中整治對(duì)“四風(fēng)”問題，整個(gè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、有聲有色，收到了明顯的實(shí)效。通過活動(dòng)，全區(qū)工青婦干部普遍受到深刻教育，思想政治水平明顯提升；“四風(fēng)”問題得到有力整治，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)，整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)；一批制度得到完善，內(nèi)部管理和作風(fēng)建設(shè)明顯規(guī)范。
二、主動(dòng)融入各項(xiàng)工作領(lǐng)域，助推xx科學(xué)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生改善。
今年以來，全區(qū)工青婦組織充分發(fā)揮了群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，協(xié)同推動(dòng)了全區(qū)中心工作和重點(diǎn)工作。比如，區(qū)總工會(huì)在強(qiáng)臺(tái)風(fēng)災(zāi)后恢復(fù)重建工作中，共發(fā)放救災(zāi)資金335000元，救助了335名受災(zāi)職工和農(nóng)民工。又如，團(tuán)區(qū)委聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)黨群辦共同舉辦xx區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)ppt匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì)暨知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，組織社會(huì)志愿者開展環(huán)境衛(wèi)生整治、災(zāi)后垃圾清運(yùn)、清潔海灘、愛心物資募集、預(yù)防登革熱、環(huán)島自行車賽事保障等志愿服務(wù)活動(dòng)，并積極參與全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作，很好地發(fā)揮了青年力量在推動(dòng)xx科學(xué)發(fā)展當(dāng)中的重要作用。再如，區(qū)婦聯(lián)協(xié)助司法、計(jì)生、禁毒等部門，組織開展法制、計(jì)生、禁毒、關(guān)愛女性、文藝匯演等多形式的活動(dòng)，助推各項(xiàng)工作全面覆蓋、取得實(shí)效；向受災(zāi)嚴(yán)重的特困單親母親、孤兒、孤寡老年婦女等三類人群送去生活急需的慰問品共計(jì)2萬(wàn)多元。通過主動(dòng)融入、聯(lián)合推動(dòng)，全區(qū)工青婦組織工作領(lǐng)域?qū)?、?lián)系廣泛、貼近群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)得到了充分的體現(xiàn)和發(fā)揮，進(jìn)一步有力助推了各項(xiàng)工作在新的平臺(tái)上延伸開展、取得實(shí)效。
三、
不斷創(chuàng)新載體和拓寬平臺(tái)，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)今年以來，全區(qū)工青婦組織結(jié)合自身職責(zé)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體和拓寬平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)職工、農(nóng)民工、婦女兒童、青少年、社會(huì)大眾提供了豐富、多樣、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。比如，區(qū)總工會(huì)以元旦、春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)日為契機(jī)，慰問勞模17名，慰問困難職工323名，慰問金額共122100元；開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，資助困難職工子女74人，助學(xué)金額達(dá)35萬(wàn)元；開展法律服務(wù)下鄉(xiāng)、文化進(jìn)社區(qū)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、“服務(wù)農(nóng)民工年”行動(dòng)周等系列活動(dòng)，舉辦三期農(nóng)民工技能培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高企業(yè)職工、農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和工作水平。又如，團(tuán)區(qū)委以“我的中國(guó)夢(mèng)—奮斗的青春最美麗”為主題，在全區(qū)開展了“國(guó)旗下的青春誓言”、“我的中國(guó)夢(mèng)”演講、主題團(tuán)隊(duì)日、黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽、“舞動(dòng)青春旋律”騎行宣傳環(huán)保、全區(qū)首屆ppt設(shè)計(jì)制作大賽、少先隊(duì)入隊(duì)儀式等活動(dòng)；幫助52名創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調(diào)低息創(chuàng)業(yè)貸款126余萬(wàn)元，帶動(dòng)農(nóng)村青年就業(yè)87余人；組織青年干部開展拓展訓(xùn)練和單身男女青年交友聯(lián)誼等活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了青年之間的交流；深入開展了學(xué)雷鋒、關(guān)愛農(nóng)民工子女、義務(wù)種樹、愛老敬老、家電維修、社會(huì)公益等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，為轄區(qū)群眾提供貼心服務(wù)；開展“愛心助學(xué)”圓夢(mèng)行動(dòng)，幫助98名貧困高中畢業(yè)生圓了大學(xué)夢(mèng)，及時(shí)傳遞了區(qū)委、區(qū)政府、社會(huì)的溫暖，進(jìn)一步凝聚了社會(huì)正能量。再如，區(qū)婦聯(lián)協(xié)助省、市婦聯(lián)為118名特殊兒童送上書桌椅，為100名特殊兒童送上了六一夢(mèng)想；舉辦“六一”親子活動(dòng)，向32名特殊兒童贈(zèng)送了慰問品和慰問金；開展“情暖特殊女性”活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決特困母親鄭強(qiáng)英保障性住房問題，積極協(xié)調(diào)社會(huì)愛心人士援助病困婦女，共為8名“兩癌”患病婦女支助44000元；深入基層一線開展家庭教育講座，努力在全社會(huì)形成文明治家、道德立家、知識(shí)興家的新風(fēng)尚；舉辦xx區(qū)2014年“傳承禮儀，做文明學(xué)子”經(jīng)典朗誦匯演，為孩子們提供了一個(gè)展現(xiàn)自我、快樂成長(zhǎng)的舞臺(tái)；組織30名“媽媽訓(xùn)教團(tuán)”志愿者慰問戒毒康復(fù)人員，用母愛引導(dǎo)戒毒康復(fù)人員積極改造、重新做人；組織志愿者到省托老院慰問老人，并送上節(jié)日的祝福，弘揚(yáng)了志愿者精神和尊老敬老的傳統(tǒng)美德；受理來信來訪50人次并妥善處理，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益。
四、自覺加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工青婦組織的整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
今年以來，全區(qū)工青婦組織根據(jù)新形勢(shì)新要求，自覺把加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)作為重要工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型群團(tuán)組織，進(jìn)一步增強(qiáng)了群團(tuán)組織的整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。比如，區(qū)總工會(huì)不斷擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，截至目前已建立了工會(huì)組織791家，涵蓋法人單位2283家，會(huì)員人數(shù)3萬(wàn)多人。又如，團(tuán)區(qū)委扎實(shí)推進(jìn)區(qū)域化團(tuán)建工作，目前兩個(gè)街道團(tuán)工委都建立了共建委員會(huì)，直屬兩新團(tuán)組織共100家，聯(lián)系社會(huì)組織10個(gè)，建立了青少年活動(dòng)中心、青年之家、青年志愿者服務(wù)站等活動(dòng)陣地10個(gè)，并開展了形式多樣的活動(dòng)，共覆蓋青年4000人次；利用微信平臺(tái)開展好書推薦活動(dòng)，舉辦群眾路線理論學(xué)習(xí)班、基層團(tuán)干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班、公文寫作培訓(xùn)班、團(tuán)干部外出學(xué)習(xí)考察、基層團(tuán)干部培訓(xùn)班，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織和團(tuán)員隊(duì)伍。再如，區(qū)婦聯(lián)集中開展婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設(shè)，按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋的要求，實(shí)現(xiàn)了村（社區(qū)）婦委會(huì)主任100%進(jìn)入“兩委”，村“婦女之家”100%掛牌，并開放婦女讀書室、婦女活動(dòng)中心，真正使基層?jì)D女組織成為了婦女溫暖的家；舉辦xx區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系培訓(xùn)班，對(duì)區(qū)婦兒工委35個(gè)成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員、區(qū)婦兒工委副主任、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)婦兒工委辦全體干部共70多人進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的理解，提升做好婦女兒童各項(xiàng)工作的能力和水平。
五、存在不足與下步打算。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇十一
今年以來，我局主動(dòng)發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，強(qiáng)服務(wù)、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關(guān)民生的社會(huì)保障，通過努力，我們確立的“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善保障民生、促進(jìn)幸福和諧”的理念在實(shí)踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強(qiáng)化招引、優(yōu)化服務(wù)，人才強(qiáng)基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，全年我市引進(jìn)的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)達(dá)到143個(gè)，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進(jìn)本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強(qiáng)博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、8家省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，博士后站點(diǎn)數(shù)與在站博士后人數(shù)達(dá)到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務(wù)的138%；8200人參加國(guó)家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國(guó)家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場(chǎng)配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場(chǎng)固定人才（人力資源）集市，其中專場(chǎng)招聘會(huì)9場(chǎng)，總共進(jìn)場(chǎng)單位6462家次，提供崗位13萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2.5萬(wàn)人次。靈活運(yùn)用專場(chǎng)招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)，適時(shí)推出“今年xx市校園引才計(jì)劃”，充分挖掘潛力引進(jìn)人才。積極服務(wù)大學(xué)生，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，我市32家見習(xí)基地共提供780人次的就業(yè)見習(xí)。繼續(xù)完善丹陽(yáng)人才網(wǎng)，對(duì)人才網(wǎng)實(shí)施了百度優(yōu)化和手機(jī)版的上線，開通了丹陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信和微博平臺(tái)，多元化為企業(yè)和人才提供服務(wù)媒介。
（三）積極依靠培訓(xùn)平臺(tái)，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)8748人，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)9914人，其中城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)3.19萬(wàn)人，syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2083人。認(rèn)真組織實(shí)施各類初級(jí)職稱評(píng)定、中高級(jí)職稱申報(bào)工作，審核上報(bào)了各系列高級(jí)職稱材料共300余份。
（四）大力實(shí)施引智項(xiàng)目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個(gè)引智項(xiàng)目，引進(jìn)外國(guó)專家18人，留學(xué)回國(guó)人員20人。會(huì)同農(nóng)委進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家級(jí)“稻鴨共作”基地建設(shè)，對(duì)省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地進(jìn)行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術(shù)交流會(huì)。我局還在第二十屆全國(guó)引進(jìn)日本花甲專家項(xiàng)目洽談會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
二、主動(dòng)作為、搭建平臺(tái)，社會(huì)保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務(wù)深入人心。
進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策體系，實(shí)現(xiàn)了新農(nóng)合在上海異地實(shí)時(shí)結(jié)算，醫(yī)保各項(xiàng)指標(biāo)9月底已全面完成，截至12月底，全市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)81.03萬(wàn)人，全市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)收入6.93億元，支出6.48億元，新農(nóng)合參保61.64萬(wàn)人。繼續(xù)完善社保擴(kuò)面征繳，截至12月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)22.62萬(wàn)人，基金征繳收入12.09億元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)13.5萬(wàn)人。
被征地農(nóng)民社會(huì)保障問題是我市今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，該政策自2004年1月1日開始施行，2007年9月1日進(jìn)行了政策調(diào)整，出臺(tái)了新的保障辦法。但是仍然存在保障制度不統(tǒng)一、保障層次不統(tǒng)一、保障標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽(yáng)鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點(diǎn)，城南村和城北村已有1822人應(yīng)保障對(duì)象進(jìn)入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對(duì)象轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保補(bǔ)繳4766萬(wàn)元。針對(duì)云陽(yáng)鎮(zhèn)在試點(diǎn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會(huì)，形成了兩個(gè)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)政策做進(jìn)一步的明確。市領(lǐng)導(dǎo)還帶隊(duì)赴xx市進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)調(diào)研，進(jìn)一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計(jì)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2605萬(wàn)元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)8268人，申報(bào)創(chuàng)建省市兩級(jí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范單位5個(gè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范崗40個(gè)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的用工監(jiān)測(cè)，采用“一企一訪”的方式，切實(shí)保障企業(yè)用工需求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
“金保工程”是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的在全國(guó)推行的“十二金”電子政務(wù)工程之一，其中建成全市“同人同城同庫(kù)”的人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎(chǔ)和保障。我們嚴(yán)格按照政策要求和序時(shí)進(jìn)度，基礎(chǔ)信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎(chǔ)信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬(wàn)人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對(duì)和發(fā)放社會(huì)保障卡作準(zhǔn)備。
2009年起，我市啟動(dòng)社區(qū)（村）人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，2010年底實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”，實(shí)現(xiàn)社區(qū)（村）級(jí)服務(wù)平臺(tái)全覆蓋。2011年底選聘了188名大學(xué)生作為專職勞動(dòng)保障協(xié)理員，充實(shí)到社區(qū)（村）人社公共服務(wù)站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級(jí)平臺(tái)建設(shè)工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場(chǎng)地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，從而進(jìn)一步做到場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會(huì)保障服務(wù)圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)“四個(gè)不出村”新理念，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務(wù)，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結(jié)合、聯(lián)動(dòng)防控，勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動(dòng)監(jiān)察和維權(quán)機(jī)制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強(qiáng)合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對(duì)14戶被列為橙色以上的企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動(dòng)法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，累計(jì)檢查用人單位1205家，涉及勞動(dòng)者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬(wàn)元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高快速處置能力，實(shí)施監(jiān)察分類處理制度，推進(jìn)全省監(jiān)察聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)。
（二）仲裁效能建設(shè)和調(diào)解機(jī)制建設(shè)不斷完善。大力推進(jìn)仲裁實(shí)體化建設(shè)，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)人事仲裁人民調(diào)解工作室建設(shè)，切實(shí)充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預(yù)防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動(dòng)機(jī)制，今年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結(jié)案3402件，結(jié)案率達(dá)99%。其中調(diào)解結(jié)案3025件，調(diào)解結(jié)案率達(dá)88%。
（三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進(jìn)京和越級(jí)上訪的良好態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)安置政策和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策待遇得到有效落實(shí)。
五、依法施管、穩(wěn)步推進(jìn)，機(jī)構(gòu)編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制設(shè)置科學(xué)化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會(huì)機(jī)構(gòu)、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國(guó)土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置工作。做好我市公共資源交易職能機(jī)構(gòu)、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機(jī)構(gòu)的整合工作。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和人員增長(zhǎng)。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務(wù)。本年度應(yīng)接受年檢事業(yè)單位法人375個(gè)，合格375個(gè)，合格率達(dá)到100%。多方聯(lián)動(dòng)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工清理規(guī)范，出臺(tái)了《xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理暫行辦法》，并下達(dá)了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會(huì)化用工計(jì)劃控制數(shù)及人員分流任務(wù)，三年內(nèi)將減少社會(huì)化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招考和公務(wù)員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)文件及問題矛盾進(jìn)行匯總篩選，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進(jìn)行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務(wù)員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個(gè)公務(wù)員職位的招錄工作。完成了我市明年公務(wù)員招考計(jì)劃職位編制工作，全市共編制上報(bào)今年公務(wù)員招考計(jì)劃職位62個(gè)。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇十二
楠張國(guó)珍王振生杜。
軍天津市鄭麗英劉。
淼侯。
青周姿郭衛(wèi)豐。
東城區(qū)東四街道政務(wù)服務(wù)中心主任北京市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁處調(diào)研員。
女）天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心寶坻分中心主任。
天津市人力資源社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心電話咨詢員。
女）河西區(qū)馬場(chǎng)街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心主任。
女）靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科科長(zhǎng)。
薊州區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)。
（（（河北省。
李玉環(huán)。
（女）閆。
霄
（女）邵小俠。
（女）紀(jì)學(xué)宏。
何永國(guó)。
山西省。
高
宏
王萬(wàn)順。
郭
霄
郭俊奎。
張
偉
內(nèi)蒙古自治區(qū)牛增祥。
云曉燕。
（女，蒙古族）。
唐山市豐南區(qū)大新莊鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所所長(zhǎng)。
石家莊市就業(yè)服務(wù)中心副主任衡水市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處副處長(zhǎng)。
太原市人力資源和社會(huì)保障局信訪仲裁科科長(zhǎng)。
運(yùn)城市勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。
大同市陽(yáng)高縣勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
臨汾市蒲縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心主任。
忻州市忻府區(qū)三交鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)。
內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局主任科員。
包頭市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)。
楊靈芝。
（女，蒙古族）呼倫貝爾市扎蘭屯市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。
管理局局長(zhǎng)、黨支部書記。
牛玲玲。
（女）岳。
磊
（蒙古族）。
烏蘭察布市外出務(wù)工人員服務(wù)中心包頭辦事處副主任科員。
巴彥淖爾市杭錦后旗人力資源和社遼寧省趙。
毓于全武米宗楊賀。
智董國(guó)宇吉林省于硯華朱。
賀劉。
琦
（女）（滿族）。
（回族）。
（女，滿族）。
（女）。
會(huì)保障局仲裁辦主任、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。
大連市旅順口區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)。
丹東市鳳城市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心副主任。
沈陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心工作人員。
鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心管理崗位七級(jí)職員。
鐵嶺市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心綜合服務(wù)科科長(zhǎng)。
白城市洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局黨總支副書記。
長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)。
四平市人力資源和社會(huì)保障局行政。
審批辦公室主任。
姚
睿
徐偉寧。
（滿族）黑龍江省都玉榮。
（女）孔繁姝。
（女）侯。
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（女）李敦宇。
白文鵬。
（滿族）上海市。
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陸艷英。
（女）陳衛(wèi)國(guó)。
胡懷忠。
王
俊
遼源市西安區(qū)就業(yè)服務(wù)局培訓(xùn)科科長(zhǎng)。
松原市人力資源和社會(huì)保障局行政審批辦公室主任。
哈爾濱市企業(yè)流動(dòng)人員檔案管理服務(wù)中心檔案三科副科長(zhǎng)。
佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長(zhǎng)。
牡丹江市人才服務(wù)中心委托管理科科長(zhǎng)。
雞西市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長(zhǎng)。
齊齊哈爾市訥河市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)經(jīng)辦服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)股股長(zhǎng)。
上海市人才服務(wù)中心國(guó)際金融人才服務(wù)中心主任。
金山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)崇明區(qū)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任。
普陀區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)松江區(qū)人才服務(wù)中心副主任江蘇省。
許國(guó)慶。
（女）周敏。
（女）。
揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心申報(bào)科副科長(zhǎng)。
無錫市新吳區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院楊尚君錢小紅劉永波朱文華浙江省丁。
峰潘海翔。
胡金露倪芳芬。
田文婉安徽省孫業(yè)萍科員。
連云港市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)泰州市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心副主任。
杭州市濱江區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)。
女）溫州市社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心副主任。
金華市永康市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局副局長(zhǎng)。
女）舟山市嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局洋山分局局長(zhǎng)。
女）麗水市縉云縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)。
女）。
安徽省社會(huì)保險(xiǎn)局城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中心四級(jí)主任科員（（（（（（王。
玉
（女）祖。
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（女）林。
瑛
（女）淮北市勞動(dòng)就業(yè)管理局職業(yè)指導(dǎo)工作室職業(yè)指導(dǎo)師。
蚌埠市人力資源和社會(huì)保障信息中心社會(huì)保障卡部部長(zhǎng)。
馬鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心朱文凱福建省鮑道榕龔曉龍?zhí)K奮勇莊文煜劉。
心江西省曾薇華曾惠春章。
璐程志峰徐。
悅征繳結(jié)算一科科長(zhǎng)。
宣城市涇縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心主任。
福州市勞動(dòng)就業(yè)中心副主任科員。
廈門市湖里區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)。
漳州市漳浦縣勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)。
莆田市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)中心副主任（女）福建省社會(huì)保險(xiǎn)中心二級(jí)主任科員。
（女）吉安市泰和縣公共就業(yè)人才服務(wù)局局長(zhǎng)。
（女）贛州市于都縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作人員。
（女）江西省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院科長(zhǎng)。
上饒市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)。
景德鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局信。
訪法規(guī)科工作人員。
山東省。
宋茂晉。
亓春燕（女）。
呼江華趙杰山河南省姚。
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谷丹丹。
李進(jìn)良方蘭霞馬玉波湖北省保障服務(wù)中心科長(zhǎng)。
棗莊市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心科員女）東營(yíng)市廣饒縣大王鎮(zhèn)便民服務(wù)中心人社所所長(zhǎng)。
濰坊市高密市社會(huì)保險(xiǎn)中心主任、黨支部書記。
濱州市無棣縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)。
女）洛陽(yáng)市公共就業(yè)服務(wù)中心保障事務(wù)代理科科長(zhǎng)。
女）平頂山市葉縣辛店鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所所長(zhǎng)。
焦作市人力資源和社會(huì)保障局科員女）許昌市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心職工管理科科長(zhǎng)。
濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳科員。
（（（（周昀。
（女）王。
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軍彭。
濤白祥云湖南省黃仁秋蔣。
喜唐。
星陸麗鳳陳志忠吳嫻彬廣東省劉亞楠張文生。
（回族）。
（女，瑤族）。
（女）（土家族）（女，侗族）。
（女，蒙古族）。
局登記申報(bào)核定股股長(zhǎng)。
襄陽(yáng)市谷城縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁管理科科長(zhǎng)。
宜昌市社會(huì)保險(xiǎn)基金征收稽查局個(gè)人賬戶管理科科長(zhǎng)咸寧市養(yǎng)老保險(xiǎn)局科員。
郴州市嘉禾縣社保服務(wù)中心主任永州市雙牌縣人力資源和社會(huì)保障局仲裁院副院長(zhǎng)。
湘潭市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)局結(jié)算中心副主任。
邵陽(yáng)市隆回縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心主任。
湘西自治州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新指導(dǎo)服務(wù)中心主任。
長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心副科長(zhǎng)。
汕頭市政務(wù)服務(wù)中心人社綜合服務(wù)窗口工作人員。
佛山市人力資源公共服務(wù)中心人力。
資源市場(chǎng)部副部長(zhǎng)。
郭燕芬。
（女）陳喜娟。
（女）劉振濤。
曾水蓮。
（女）廣西壯族自治區(qū)蘇惠玲。
（女，壯族）楊鳳艷。
（女）何海梅。
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（女）。
黃芳清。
（女）海南省。
周景華。
（女）董敬榮。
（黎族）。
珠海市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心香洲辦事處副主任。
廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心四級(jí)調(diào)研員。
柳州市柳南區(qū)勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心副主任。
北海市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任。
南寧市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)。
貴港市覃塘區(qū)山北鄉(xiāng)社會(huì)保障服務(wù)中心主任。
定安縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老股四級(jí)主任科員。
三亞市人力資源市場(chǎng)管理中心科員。
吳林武。
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（女）重慶市。
瓊海市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)文昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心主任。
易向陽(yáng)劉。
輝陽(yáng)庚華吳榮鳳聶東芳四川省陳。
艷蔣。
珊唐雪梅程。
艷金彩虹文。
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（女）（女）。
（女）。
（女）。
（女）（女）。
（女，藏族）（女，羌族）合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)。
江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委書記、局長(zhǎng)。
永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政審批科副科長(zhǎng)。
大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科科長(zhǎng)。
忠縣社會(huì)保險(xiǎn)局職工養(yǎng)老待遇科科長(zhǎng)。
眉山市人力資源社會(huì)保障信息中心電話咨詢服務(wù)科科長(zhǎng)。
阿壩州小金縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)。
甘孜州德格縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)。
殷春燕。
（女）貴州省。
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（女）云南省。
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（女）馮如剛。
（壯族）畢向東。
（彝族）王敬華。
（怒族）劉麗娜。
（女）西藏自治區(qū)。
成都市邛崍市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局科員。
黔西南州勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院審案庭庭長(zhǎng)。
貴陽(yáng)市修文縣就業(yè)局科員遵義市湄潭縣社會(huì)保障事業(yè)局綜合股負(fù)責(zé)人。
昭通市巧家縣人力資源和社會(huì)保障局行政審批股股長(zhǎng)。
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（藏族）夏平志。
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（藏族）西藏自治區(qū)人事考試中心管理崗位九級(jí)職員。
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丹甘肅省邢晉儒賈紅軍邢。
菲局工作人員。
昌都市丁青縣人力資源和社會(huì)保障局科員。
西安市碑林區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)。
咸陽(yáng)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)處勞服企業(yè)管理科科長(zhǎng)。
延安市就業(yè)服務(wù)處主任。
安康市嵐皋縣佐龍鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站站長(zhǎng)。
（女）商洛市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)。
甘肅省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心副主任。
蘭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)辦公室主任。
（女）。
張掖市高臺(tái)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中。
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（女）劉海元。
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（女，回族）劉正剛。
（回族）馬曉娟。
（女，回族）新疆維吾爾自治區(qū)。
哈力木熱提江·爾肯（維吾爾族）心專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)職員。
甘南州舟曲縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心管理崗位九級(jí)職員。
天水市人事考試服務(wù)中心主任。
果洛州社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)局四級(jí)主任科員。
西寧市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)局工傷生育失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦科科長(zhǎng)。
固原市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局登記征繳科科長(zhǎng)。
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳行政審批辦公室副處級(jí)干部吳忠市紅寺堡區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局負(fù)責(zé)人（科員）。
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張衛(wèi)東。
馬依熱·阿里木(女,維吾爾族)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)常。
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（女）尹紅玉。
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勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)科員。
阿克蘇地區(qū)阿克蘇市蘭干街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(zhǎng)。
和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科科長(zhǎng)。
喀什地區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)吐魯番市社會(huì)保險(xiǎn)管理局征繳科副科長(zhǎng)。
第十師北屯市186團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理所所長(zhǎng)。
第十三師社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局科員。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇十三
為充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，維護(hù)改革發(fā)展大局穩(wěn)定，切實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。根據(jù)公司廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作部署安排，結(jié)合單位基層民主監(jiān)督管理工作實(shí)際，一季度，大隊(duì)在公司工會(huì)及廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推行實(shí)施廠務(wù)、隊(duì)務(wù)兩級(jí)公開、民主監(jiān)督及廠務(wù)質(zhì)詢工作制度，加大職工參與民主監(jiān)督管理力度，使隊(duì)伍建設(shè)、基層民主管理工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。現(xiàn)將一季度民主管理民主監(jiān)督工作具體匯報(bào)如下：
立了。
三、四兩級(jí)廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開月度專題會(huì)議制度，通過大隊(duì)職工代表、民主管理員和基層工會(huì)人員的協(xié)商、討論及相關(guān)信息反饋，逐步改善了基層民主監(jiān)督民主管理工作的方式和方法，使“全民全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針落到實(shí)處。經(jīng)過實(shí)踐，證明這種形式對(duì)于增強(qiáng)民主監(jiān)督工作的實(shí)效性、針對(duì)性，提高兩級(jí)公開的廣域性，都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
工作制度的通知精神，逐步建立了囊括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等廠務(wù)公開項(xiàng)目及內(nèi)容，使單位經(jīng)營(yíng)管理工作從事前事中到事后，全方位、全過程地接受監(jiān)督。另一方面，為規(guī)范協(xié)調(diào)大隊(duì)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作，統(tǒng)一制作了廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開標(biāo)志欄，并在公示內(nèi)容、時(shí)間和方法上進(jìn)行了規(guī)范。如工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和考勤等，按月度統(tǒng)一進(jìn)行公開；評(píng)先樹優(yōu)、崗位調(diào)整、單位重大改革措施等隨時(shí)公開；民主評(píng)議干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)及時(shí)公開等。再一方面，根據(jù)當(dāng)前重組改制形勢(shì)，依據(jù)公開、公正和公平的原則，把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)以及上級(jí)有關(guān)改革精神做到及時(shí)公開宣傳，消除疑慮，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，努力提高單位管理工作的透明度，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。到目前為止，職工對(duì)大隊(duì)兩級(jí)公開項(xiàng)目、公開內(nèi)容以及公開時(shí)間表示滿意，沒有應(yīng)公開而未公開的事情發(fā)生。
三、健全監(jiān)督檢查體系，強(qiáng)化民主監(jiān)督措施，廠務(wù)公開民主管理更具實(shí)效。
評(píng)。通過這種形式，發(fā)現(xiàn)典型，樹立榜樣，全面提高大隊(duì)的民主監(jiān)督民主管理工作水平。
職工提出的辦公室設(shè)備更新、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、福利待遇等方面問題與基層民主管理員進(jìn)行了面對(duì)面的交流、解釋和說明，現(xiàn)場(chǎng)作了部署安排，并有專人督促落實(shí)，跟蹤落實(shí)結(jié)果，為質(zhì)詢?nèi)俗鞒鲐?fù)責(zé)、滿意的答復(fù)。通過廠務(wù)質(zhì)詢制度的貫徹落實(shí)，深化了大隊(duì)民主管理監(jiān)督措施，維護(hù)了職工企業(yè)管理民主參與權(quán)，激發(fā)了職工工作積極性和主動(dòng)性，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了大隊(duì)廠務(wù)公開民主管理的縱深發(fā)展。
大隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好工作新局面奠定了基礎(chǔ)。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇十四
今年以來，我局主動(dòng)發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，強(qiáng)服務(wù)、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關(guān)民生的社會(huì)保障，通過努力，我們確立的“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善保障民生、促進(jìn)幸福和諧”的理念在實(shí)踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強(qiáng)化招引、優(yōu)化服務(wù)，人才強(qiáng)基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，全年我市引進(jìn)的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)達(dá)到143個(gè)，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進(jìn)本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強(qiáng)博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、8家省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，博士后站點(diǎn)數(shù)與在站博士后人數(shù)達(dá)到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務(wù)的138%；8200人參加國(guó)家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國(guó)家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場(chǎng)配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場(chǎng)固定人才（人力資源）集市，其中專場(chǎng)招聘會(huì)9場(chǎng)，總共進(jìn)場(chǎng)單位6462家次，提供崗位13萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2.5萬(wàn)人次。靈活運(yùn)用專場(chǎng)招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)，適時(shí)推出“今年xx市校園引才計(jì)劃”，充分挖掘潛力引進(jìn)人才。積極服務(wù)大學(xué)生，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，我市32家見習(xí)基地共提供780人次的就業(yè)見習(xí)。繼續(xù)完善丹陽(yáng)人才網(wǎng)，對(duì)人才網(wǎng)實(shí)施了百度優(yōu)化和手機(jī)版的上線，開通了丹陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信和微博平臺(tái)，多元化為企業(yè)和人才提供服務(wù)媒介。
（三）積極依靠培訓(xùn)平臺(tái)，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)8748人，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)9914人，其中城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)3.19萬(wàn)人，syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2083人。認(rèn)真組織實(shí)施各類初級(jí)職稱評(píng)定、中高級(jí)職稱申報(bào)工作，審核上報(bào)了各系列高級(jí)職稱材料共300余份。
（四）大力實(shí)施引智項(xiàng)目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個(gè)引智項(xiàng)目，引進(jìn)外國(guó)專家18人，留學(xué)回國(guó)人員20人。會(huì)同農(nóng)委進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家級(jí)“稻鴨共作”基地建設(shè)，對(duì)省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地進(jìn)行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術(shù)交流會(huì)。我局還在第二十屆全國(guó)引進(jìn)日本花甲專家項(xiàng)目洽談會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
一、保障層次不統(tǒng)。
一、保障標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽(yáng)鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點(diǎn)，城南村和城北村已有1822人應(yīng)保障對(duì)象進(jìn)入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對(duì)象轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保補(bǔ)繳4766萬(wàn)元。針對(duì)云陽(yáng)鎮(zhèn)在試點(diǎn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會(huì)，形成了兩個(gè)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)政策做進(jìn)一步的明確。市領(lǐng)導(dǎo)還帶隊(duì)赴xx市進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)調(diào)研，進(jìn)一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計(jì)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2605萬(wàn)元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)8268人，申報(bào)創(chuàng)建省市兩級(jí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范單位5個(gè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范崗40個(gè)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的用工監(jiān)測(cè)，采用“一企一訪”的方式，切實(shí)保障企業(yè)用工需求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
三、創(chuàng)新思路、突出重點(diǎn)，“金保工程”和村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)全力推進(jìn)“金保工程”是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的在全國(guó)推行的“十二金”電子政務(wù)工程之一，其中建成全市“同人同城同庫(kù)”的人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎(chǔ)和保障。我們嚴(yán)格按照政策要求和序時(shí)進(jìn)度，基礎(chǔ)信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎(chǔ)信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬(wàn)人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對(duì)和發(fā)放社會(huì)保障卡作準(zhǔn)備。
2009年起，我市啟動(dòng)社區(qū)（村）人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，2010年底實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”，實(shí)現(xiàn)社區(qū)（村）級(jí)服務(wù)平臺(tái)全覆蓋。2011年底選聘了188名大學(xué)生作為專職勞動(dòng)保障協(xié)理員，充實(shí)到社區(qū)（村）人社公共服務(wù)站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級(jí)平臺(tái)建設(shè)工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場(chǎng)地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，從而進(jìn)一步做到場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會(huì)保障服務(wù)圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)“四個(gè)不出村”新理念，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務(wù)，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結(jié)合、聯(lián)動(dòng)防控，勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動(dòng)監(jiān)察和維權(quán)機(jī)制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強(qiáng)合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對(duì)14戶被列為橙色以上的企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動(dòng)法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，累計(jì)檢查用人單位1205家，涉及勞動(dòng)者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬(wàn)元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高快速處置能力，實(shí)施監(jiān)察分類處理制度，推進(jìn)全省監(jiān)察聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)。
（二）仲裁效能建設(shè)和調(diào)解機(jī)制建設(shè)不斷完善。大力推進(jìn)仲裁實(shí)體化建設(shè)，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)人事仲裁人民調(diào)解工作室建設(shè)，切實(shí)充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預(yù)防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動(dòng)機(jī)制，今年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結(jié)案3402件，結(jié)案率達(dá)99%。其中調(diào)解結(jié)案3025件，調(diào)解結(jié)案率達(dá)88%。
（三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進(jìn)京和越級(jí)上訪的良好態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)安置政策和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策待遇得到有效落實(shí)。
五、依法施管、穩(wěn)步推進(jìn)，機(jī)構(gòu)編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制設(shè)置科學(xué)化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會(huì)機(jī)構(gòu)、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國(guó)土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置工作。做好我市公共資源交易職能機(jī)構(gòu)、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機(jī)構(gòu)的整合工作。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和人員增長(zhǎng)。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務(wù)。本年度應(yīng)接受年檢事業(yè)單位法人375個(gè)，合格375個(gè)，合格率達(dá)到100%。多方聯(lián)動(dòng)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工清理規(guī)范，出臺(tái)了《xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理暫行辦法》，并下達(dá)了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會(huì)化用工計(jì)劃控制數(shù)及人員分流任務(wù)，三年內(nèi)將減少社會(huì)化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招考和公務(wù)員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)文件及問題矛盾進(jìn)行匯總篩選，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進(jìn)行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務(wù)員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個(gè)公務(wù)員職位的招錄工作。完成了我市明年公務(wù)員招考計(jì)劃職位編制工作，全市共編制上報(bào)今年公務(wù)員招考計(jì)劃職位62個(gè)。
今年以來，我局主動(dòng)發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，強(qiáng)服務(wù)、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關(guān)民生的社會(huì)保障，通過努力，我們確立的“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善保障民生、促進(jìn)幸福和諧”的理念在實(shí)踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強(qiáng)化招引、優(yōu)化服務(wù)，人才強(qiáng)基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，全年我市引進(jìn)的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)達(dá)到143個(gè)，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進(jìn)本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強(qiáng)博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、8家省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，博士后站點(diǎn)數(shù)與在站博士后人數(shù)達(dá)到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務(wù)的138%；8200人參加國(guó)家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國(guó)家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場(chǎng)配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場(chǎng)固定人才（人力資源）集市，其中專場(chǎng)招聘會(huì)9場(chǎng)，總共進(jìn)場(chǎng)單位6462家次，提供崗位13萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2.5萬(wàn)人次。靈活運(yùn)用專場(chǎng)招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)，適時(shí)推出“今年xx市校園引才計(jì)劃”，充分挖掘潛力引進(jìn)人才。積極服務(wù)大學(xué)生，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，我市32家見習(xí)基地共提供780人次的就業(yè)見習(xí)。繼續(xù)完善丹陽(yáng)人才網(wǎng)，對(duì)人才網(wǎng)實(shí)施了百度優(yōu)化和手機(jī)版的上線，開通了丹陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信和微博平臺(tái)，多元化為企業(yè)和人才提供服務(wù)媒介。
（三）積極依靠培訓(xùn)平臺(tái)，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)8748人，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)9914人，其中城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)3.19萬(wàn)人，syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2083人。認(rèn)真組織實(shí)施各類初級(jí)職稱評(píng)定、中高級(jí)職稱申報(bào)工作，審核上報(bào)了各系列高級(jí)職稱材料共300余份。
（四）大力實(shí)施引智項(xiàng)目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個(gè)引智項(xiàng)目，引進(jìn)外國(guó)專家18人，留學(xué)回國(guó)人員20人。會(huì)同農(nóng)委進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家級(jí)“稻鴨共作”基地建設(shè)，對(duì)省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地進(jìn)行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術(shù)交流會(huì)。我局還在第二十屆全國(guó)引進(jìn)日本花甲專家項(xiàng)目洽談會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
二、主動(dòng)作為、搭建平臺(tái)，社會(huì)保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務(wù)深入人心進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策體系，實(shí)現(xiàn)了新農(nóng)合在上海異地實(shí)時(shí)結(jié)算，醫(yī)保各項(xiàng)指標(biāo)9月底已全面完成，截至12月底，全市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)81.03萬(wàn)人，全市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)收入6.93億元，支出6.48億元，新農(nóng)合參保61.64萬(wàn)人。繼續(xù)完善社保擴(kuò)面征繳，截至12月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)22.62萬(wàn)人，基金征繳收入12.09億元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)13.5萬(wàn)人。
一、保障層次不統(tǒng)。
一、保障標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽(yáng)鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點(diǎn)，城南村和城北村已有1822人應(yīng)保障對(duì)象進(jìn)入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對(duì)象轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保補(bǔ)繳4766萬(wàn)元。針對(duì)云陽(yáng)鎮(zhèn)在試點(diǎn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會(huì)，形成了兩個(gè)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)政策做進(jìn)一步的明確。市領(lǐng)導(dǎo)還帶隊(duì)赴xx市進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)調(diào)研，進(jìn)一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計(jì)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2605萬(wàn)元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)8268人，申報(bào)創(chuàng)建省市兩級(jí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范單位5個(gè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范崗40個(gè)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的用工監(jiān)測(cè)，采用“一企一訪”的方式，切實(shí)保障企業(yè)用工需求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
三、創(chuàng)新思路、突出重點(diǎn)，“金保工程”和村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)全力推進(jìn)“金保工程”是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的在全國(guó)推行的“十二金”電子政務(wù)工程之一，其中建成全市“同人同城同庫(kù)”的人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎(chǔ)和保障。我們嚴(yán)格按照政策要求和序時(shí)進(jìn)度，基礎(chǔ)信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎(chǔ)信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬(wàn)人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對(duì)和發(fā)放社會(huì)保障卡作準(zhǔn)備。
2009年起，我市啟動(dòng)社區(qū)（村）人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，2010年底實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”，實(shí)現(xiàn)社區(qū)（村）級(jí)服務(wù)平臺(tái)全覆蓋。2011年底選聘了188名大學(xué)生作為專職勞動(dòng)保障協(xié)理員，充實(shí)到社區(qū)（村）人社公共服務(wù)站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級(jí)平臺(tái)建設(shè)工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場(chǎng)地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，從而進(jìn)一步做到場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會(huì)保障服務(wù)圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)“四個(gè)不出村”新理念，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務(wù)，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結(jié)合、聯(lián)動(dòng)防控，勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動(dòng)監(jiān)察和維權(quán)機(jī)制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強(qiáng)合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對(duì)14戶被列為橙色以上的企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動(dòng)法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，累計(jì)檢查用人單位1205家，涉及勞動(dòng)者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬(wàn)元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高快速處置能力，實(shí)施監(jiān)察分類處理制度，推進(jìn)全省監(jiān)察聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)。
（二）仲裁效能建設(shè)和調(diào)解機(jī)制建設(shè)不斷完善。大力推進(jìn)仲裁實(shí)體化建設(shè)，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)人事仲裁人民調(diào)解工作室建設(shè)，切實(shí)充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預(yù)防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動(dòng)機(jī)制，今年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結(jié)案3402件，結(jié)案率達(dá)99%。其中調(diào)解結(jié)案3025件，調(diào)解結(jié)案率達(dá)88%。
（三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進(jìn)京和越級(jí)上訪的良好態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)安置政策和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策待遇得到有效落實(shí)。
五、依法施管、穩(wěn)步推進(jìn)，機(jī)構(gòu)編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制設(shè)置科學(xué)化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會(huì)機(jī)構(gòu)、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國(guó)土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置工作。做好我市公共資源交易職能機(jī)構(gòu)、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機(jī)構(gòu)的整合工作。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和人員增長(zhǎng)。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務(wù)。本年度應(yīng)接受年檢事業(yè)單位法人375個(gè)，合格375個(gè)，合格率達(dá)到100%。多方聯(lián)動(dòng)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工清理規(guī)范，出臺(tái)了《xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理暫行辦法》，并下達(dá)了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會(huì)化用工計(jì)劃控制數(shù)及人員分流任務(wù)，三年內(nèi)將減少社會(huì)化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招考和公務(wù)員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)文件及問題矛盾進(jìn)行匯總篩選，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進(jìn)行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務(wù)員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個(gè)公務(wù)員職位的招錄工作。完成了我市明年公務(wù)員招考計(jì)劃職位編制工作，全市共編制上報(bào)今年公務(wù)員招考計(jì)劃職位62個(gè)。
六、強(qiáng)化作風(fēng)、突出整改，行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入。
自從今年開展機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來，我局思想先行，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，細(xì)化工作方案，抓好貫徹落實(shí)，密切配合，形成合力，確保評(píng)議活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。一是以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和市委“十項(xiàng)規(guī)定”為契機(jī)，制定下發(fā)“十個(gè)不準(zhǔn)”文件，繼續(xù)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；二是出臺(tái)了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)實(shí)施意見。在全局召開了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，明確突出整改、增強(qiáng)效能，提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，營(yíng)造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，著力解決基層和群眾反映強(qiáng)烈的問題，從而集中解決好形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題；三是根據(jù)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的要求，通過明察暗訪、日常檢查注重整改提高，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。多次召開服務(wù)窗口整改會(huì)議，窗口環(huán)境、服務(wù)流程得到進(jìn)一步提高。組織機(jī)關(guān)干部員工參觀了胡橋廉政教育基地，通過黨課、支部大會(huì)、觀看電教片等形式進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部的防腐拒變能力。通過一系列扎實(shí)舉措，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入。
明年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是闊步邁向蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)的奮進(jìn)之年，當(dāng)前，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍然存在許多不確定性，經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展涉入深水區(qū)，人社工作既面臨機(jī)遇，也面臨挑戰(zhàn)，既凸顯重要地位，也肩負(fù)艱巨重任。隨著改革發(fā)展深入，人社領(lǐng)域一些體制與機(jī)制的、歷史與現(xiàn)實(shí)的深層次矛盾逐漸凸顯出來。結(jié)合我市實(shí)際，當(dāng)前人社工作重點(diǎn)是要積極應(yīng)對(duì)和處理好五個(gè)方面問題：一是用工難與就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。根據(jù)企業(yè)用工需求和市場(chǎng)供求監(jiān)測(cè)分析，全市企業(yè)用工總體平穩(wěn)、勞動(dòng)力供求總體平衡，但也存在需求同比下降、結(jié)構(gòu)性用工矛盾突出、高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念等問題：一方面許多企業(yè)亟需技能型、復(fù)合型勞動(dòng)者；另一方面許多求職者又不符合工作崗位要求，導(dǎo)致“有人無崗，有崗無人”的結(jié)構(gòu)型用工荒和“就業(yè)難”。二是社保可持續(xù)發(fā)展面臨多重挑戰(zhàn)。受人口老齡化進(jìn)程加快、社保待遇水平剛性增長(zhǎng)等因素影響，我市社保基金運(yùn)行面臨巨大的壓力：一方面，全市老齡化加快，社保制度內(nèi)退休人員與在職繳費(fèi)人員的比例不平衡，基金供養(yǎng)壓力較大；另一方面，國(guó)家連續(xù)10年大幅提高養(yǎng)老金，年均增長(zhǎng)10%以上，企?；鹫魇赵鲩L(zhǎng)乏力，擴(kuò)面征繳基金有限。企業(yè)破產(chǎn)改制社?；饞熨~等歷史遺留問題由隱性逐步顯性。同時(shí)，被征地農(nóng)民保障工作終因開展難度大、歷史遺留問題多、上訪人員多、財(cái)政資金困難等一系列問題，導(dǎo)致土保政策遲遲不得出臺(tái)，也未得到進(jìn)一步推廣，該工作目前處于停滯狀態(tài)，全年基金征繳總額也受到了影響。鑒于以上原因，對(duì)照2012年年底作預(yù)算時(shí)，土保轉(zhuǎn)企保人員預(yù)測(cè)有1.1萬(wàn)人，平均每人補(bǔ)繳3萬(wàn)元,合計(jì)一次性補(bǔ)繳收入3.3億的要求，到今年底為止，土保轉(zhuǎn)企保只有5000萬(wàn)元，這與去年年底預(yù)估相差了2.8億元。三是產(chǎn)業(yè)集聚人才的能力偏弱。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大、特色不明顯，對(duì)人才的集聚吸納能力不強(qiáng)。全市人才總量不足、分布不均、結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)人才匱乏，在應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才中，工程和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員等生產(chǎn)一線人才比重偏低。與發(fā)達(dá)地區(qū)和蘇南其他城市相比，人才環(huán)境和人才政策的吸引力不強(qiáng)，激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)制不活，城市環(huán)境和文化氛圍不優(yōu)，存在引才難、留才難。四是城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)的路徑亟待拓寬。與周邊發(fā)達(dá)地區(qū)和蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)的目標(biāo)要求相比，全市城鄉(xiāng)居民收入增速不快，收入分配結(jié)構(gòu)不合理，工資性收入仍占居民收入較大比重，經(jīng)營(yíng)性收入和財(cái)產(chǎn)性收入偏低。與此同時(shí)，社會(huì)收入差距拉大，城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、行業(yè)間以及企業(yè)高管與普通職工之間的收入存在較大倍差。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)的措施不多，剛性手段不足，企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的收入在全省處于偏低水平。五是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的壓力較大。受經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不穩(wěn)定因素影響，因企業(yè)退工、減員引發(fā)的矛盾增多，工資拖欠、不簽合同、不繳保險(xiǎn)等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仍處于高位運(yùn)行：一方面，少數(shù)企業(yè)逃避應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，不遵守勞動(dòng)法規(guī)；另一方面，穩(wěn)增長(zhǎng)、強(qiáng)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)招商引資、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的要求，為加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法帶來難度。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的威懾力不夠，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議矛盾調(diào)處和監(jiān)察執(zhí)法力量比較薄弱，政府在和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)方面的主導(dǎo)作用發(fā)揮還有待加強(qiáng)。
下一步，我們將認(rèn)真研判，精心謀劃，在明年人社工作中把握好以下“三大機(jī)遇”：一是人社部門職能的新定位，為人社事業(yè)發(fā)展指明了方向。黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)新一輪改革作出了總體布局，改革發(fā)展將向深層次邁進(jìn)。全會(huì)指出，人社工作涉及每個(gè)人的利益，既是支撐改革發(fā)展的“基石”，也是協(xié)調(diào)平衡各方利益的“調(diào)節(jié)閥”；既是動(dòng)態(tài)反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“晴雨表”，也是促發(fā)展、穩(wěn)增長(zhǎng)的“助推器”；既是化解矛盾和糾紛的“防火墻”，也是維護(hù)和諧穩(wěn)定的“減震器”。人社地位更突出、任務(wù)更艱巨、責(zé)任更重大。二是蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，為人社事業(yè)現(xiàn)代化明確了路線圖。在推進(jìn)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)過程中，人社部門承擔(dān)著社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋、高技能人才培養(yǎng)、提高居民收入等核心指標(biāo)和構(gòu)建現(xiàn)代化就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、人才支撐和公共服務(wù)四大體系的工作項(xiàng)目。融入蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，使我市與周邊發(fā)達(dá)城市邁上統(tǒng)一起跑線，走上新一輪“同臺(tái)競(jìng)技”，有利于更便捷地學(xué)習(xí)借鑒周邊城市的成功經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)人社工作的機(jī)制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新，有利于爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)民生事業(yè)的經(jīng)費(fèi)投入和工作支持，在更高起點(diǎn)、更快速度、更大力度上推進(jìn)人社事業(yè)跨越發(fā)展。三是市委市政府高度重視，為人社事業(yè)加快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保障。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)人社工作進(jìn)行批示，對(duì)更好地推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、人才引進(jìn)、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等工作提出了新要求，并對(duì)人社重點(diǎn)亮點(diǎn)工作給予了高度肯定。
與此同時(shí)，我們?cè)谥笇?dǎo)思想上，還要做到“三個(gè)體現(xiàn)”：一是體現(xiàn)黨的十八屆三中全會(huì)要求。全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神和蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)工作會(huì)議精神，以全市一流的目標(biāo)作為參照系，與現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)指標(biāo)相銜接，科學(xué)確定各項(xiàng)工作的量化指標(biāo)，能量化的量化，不能量化的定性。二是體現(xiàn)各鎮(zhèn)區(qū)間的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展。深入分析研究各項(xiàng)工作應(yīng)對(duì)的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，著力破解瓶頸和難題，明年各項(xiàng)重點(diǎn)工作都需要各個(gè)鎮(zhèn)區(qū)相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，從而形成各鎮(zhèn)區(qū)相互趕超的良好氛圍。三是體現(xiàn)創(chuàng)新原則和改革精神。工作中時(shí)刻將創(chuàng)新作為一種常態(tài)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)工作突破老一套，在完善政策、優(yōu)化機(jī)制上尋求創(chuàng)新。明年全市人社工作總體思路：深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型提升”工作基調(diào)，突出“創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”工作主題，緊扣“穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、惠民生、保穩(wěn)定”工作主線，以深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和目標(biāo)，著力完善現(xiàn)代化就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、人才支撐、公共服務(wù)“四大體系”，不斷深化人事制度和工資分配“兩項(xiàng)改革”，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“一項(xiàng)機(jī)制”，促進(jìn)人社服務(wù)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。明年我們重點(diǎn)抓好以下十個(gè)方面工作。
一、注重質(zhì)量，實(shí)施人力資源整體開發(fā)計(jì)劃。加快構(gòu)建以人才引進(jìn)為重點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)化技術(shù)為支撐、平臺(tái)建設(shè)為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新體系。以國(guó)際化人才引領(lǐng)創(chuàng)新，大力培養(yǎng)引進(jìn)高層次科技人才、高素質(zhì)管理人才和高技能實(shí)用人才。圍繞新材料、新能源、航空航天等新興產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)高端人才引進(jìn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群與人才集群、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展的“三個(gè)良性互動(dòng)”。積極申報(bào)國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”和企業(yè)博士集聚計(jì)劃。推動(dòng)高端人才與資本、高新技術(shù)、高新項(xiàng)目“嫁接”，吸納集聚一批能夠帶動(dòng)重大關(guān)鍵技術(shù)突破和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，建立人才需求預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制，突出企業(yè)實(shí)用技能人才培養(yǎng)，完善高技能人才政策，多渠道培養(yǎng)技能人才。到明年末，共引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”專家4人，使我市“千人計(jì)劃”專家達(dá)到11名；引進(jìn)省“雙創(chuàng)人才”10人，屆時(shí)我市省“雙創(chuàng)人才”將達(dá)到53名。
二、協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)施居民收入倍增計(jì)劃。把實(shí)施“居民收入倍增計(jì)劃”作為最大的民生實(shí)事，拓寬就業(yè)增收、創(chuàng)業(yè)增收、保障增收、幫扶增收、政策性增收等渠道，千方百計(jì)培育壯大中等收入群體；完善企業(yè)職工工資市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制，推動(dòng)職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者平等協(xié)商，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步提高；開展企業(yè)薪酬調(diào)查，加強(qiáng)工資調(diào)控管理，推進(jìn)集體合同簽訂，強(qiáng)化工資集體協(xié)商，適時(shí)調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推廣實(shí)施企業(yè)職工工資支付保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革，調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，改善機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員收入水平。
三、統(tǒng)籌兼顧，著力關(guān)注高校畢業(yè)生充分就業(yè)。始終把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名登記制度，拓寬就業(yè)信息發(fā)布渠道，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，加大就業(yè)政策宣傳力度和就業(yè)崗位開發(fā)力度，改變用人單位和大學(xué)生就業(yè)觀念，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)多渠道、多形式就業(yè)；完善就、失業(yè)登記制度，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，規(guī)范企業(yè)裁員行為，增強(qiáng)勞動(dòng)者職業(yè)連續(xù)性和穩(wěn)定性，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定；落實(shí)服務(wù)企業(yè)政策措施，強(qiáng)化重點(diǎn)缺工企業(yè)與技職校、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)接和外地勞務(wù)基地的對(duì)接，幫助解決用工難題，保持企業(yè)用工穩(wěn)定。
四、高效規(guī)范，實(shí)施創(chuàng)業(yè)載體完善計(jì)劃。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，整合政府、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等資源，進(jìn)一步完善各類創(chuàng)業(yè)基地，提高創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)的企業(yè)入駐率、創(chuàng)業(yè)企業(yè)貢獻(xiàn)率和創(chuàng)業(yè)者的成活率，對(duì)創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范引領(lǐng)作用。提升創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)層次，著力打造一批創(chuàng)業(yè)示范園和創(chuàng)業(yè)品牌，提升創(chuàng)業(yè)載體孵化、實(shí)訓(xùn)、培育功能，積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)向園區(qū)集中、向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈靠攏。
五、著眼全局，全面推行各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)。完善技能培訓(xùn)政策，落實(shí)培訓(xùn)直補(bǔ)措施，提高培訓(xùn)資金使用效率。緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)高校畢業(yè)生等新成長(zhǎng)勞動(dòng)力實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)失業(yè)人員實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)職工實(shí)施職業(yè)技能提升培訓(xùn)，促進(jìn)技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位、培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的有效對(duì)接。
六、扎實(shí)推進(jìn)，加快完善社會(huì)保障體系。整合城鄉(xiāng)社保制度，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，推動(dòng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合“雙軌合一”運(yùn)行，推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)向企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。加大擴(kuò)面征繳力度，著力解決特殊人群、邊緣人群、困難人群保障問題，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！保患哟蠡鹎迩妨Χ?，加強(qiáng)社?；鸸芾?，建立基金運(yùn)行內(nèi)審、監(jiān)測(cè)、監(jiān)督、檢查等長(zhǎng)效管理制度，制定和落實(shí)破產(chǎn)改制企業(yè)掛賬分期償還計(jì)劃，完善社保征繳獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做到“應(yīng)收盡收”。深化醫(yī)保制度改革，完善全市醫(yī)療保險(xiǎn)政策體系，堅(jiān)持醫(yī)保擴(kuò)面，進(jìn)一步探索和完善異地醫(yī)保實(shí)時(shí)結(jié)報(bào)。優(yōu)化醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法，改進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)管理辦法，提高醫(yī)?；鹗褂眯?。在云陽(yáng)鎮(zhèn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障試點(diǎn)工作取得階段性成果的基礎(chǔ)上，對(duì)全市失地農(nóng)民保障分三個(gè)時(shí)間段和年齡段進(jìn)行情況調(diào)查，根據(jù)省廳的93號(hào)令，盡快出臺(tái)被征地農(nóng)民保障政策，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，逐步在全市范圍內(nèi)推開，實(shí)現(xiàn)與93號(hào)令的無縫對(duì)接。
七、緊跟進(jìn)度，深入推進(jìn)金保工程建設(shè)。按照xx市政府對(duì)我市“金保工程”建設(shè)專項(xiàng)督查會(huì)議要求，我們?cè)谧ゾo做好采集信息輸入的同時(shí)，還將組織專家對(duì)“金保工程”建設(shè)方案進(jìn)行論證，根據(jù)專家意見完善該建設(shè)方案，抓緊做好“金保工程”數(shù)據(jù)比對(duì)工作和社會(huì)保障卡發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，既要保證數(shù)量，更要保證質(zhì)量。預(yù)計(jì)在明年年底或2015年初就有市民可拿到首批發(fā)放的社會(huì)保障卡。
八、積極穩(wěn)妥，全面構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。深入開展以依法行政、公正執(zhí)法、法制宣傳為重點(diǎn)的“法治市”創(chuàng)建活動(dòng)，深入貫徹新修訂的《勞動(dòng)合同法》，健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機(jī)制。繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展勞動(dòng)保障誠(chéng)信工程建設(shè)活動(dòng)，建立健全誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系。完善勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，完善推進(jìn)監(jiān)察全省聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)和案件分類管理制度，規(guī)范案件聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大勞動(dòng)監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查力度，嚴(yán)防群體欠薪事件。建立仲裁司法與援助制度，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)解除勞動(dòng)者維權(quán)之“憂”和用人單位依法管理之“憂”，力保人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
九、服務(wù)大局，積極做好機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作。按照政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革要求，及時(shí)做好食品藥品監(jiān)管體制改革方案涉及的編制劃轉(zhuǎn)、職能調(diào)整和人員整合工作，同時(shí)根據(jù)上級(jí)要求做好其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的整合工作。在今年底全面完成事業(yè)單位分類工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)一些復(fù)合型事業(yè)單位按照政事分開、事企分開的原則進(jìn)行職能剝離，以穩(wěn)步推進(jìn)全市事業(yè)單位改革的深入開展。繼續(xù)會(huì)同市委組織部、市審計(jì)局做好離任領(lǐng)導(dǎo)干部的“三責(zé)聯(lián)審”工作，會(huì)同紀(jì)委、財(cái)政等部門開展在編不在崗人員、社會(huì)化用工等情況的專項(xiàng)督查。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)機(jī)構(gòu)編制的科學(xué)管理，對(duì)全市中小學(xué)開展重新核編工作，為進(jìn)一步搞好教師配備工作提供可靠依據(jù)。同時(shí)進(jìn)一步加大機(jī)構(gòu)編制工作的對(duì)外宣傳力度。
十、高度重視，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。新形勢(shì)下的群眾路線教育工作，對(duì)我們提出了更高的要求，要求我們解決好“我是誰(shuí)”的問題、解決好“主動(dòng)干”的問題、解決好“干得好”的問題。廣泛征求意見，著力查找“四風(fēng)”問題，認(rèn)真查擺、即查即糾，主動(dòng)深入基層、深入企業(yè)、深入社區(qū)開展親民、便民、利民、惠民服務(wù)，切實(shí)解決好群眾最關(guān)心的民生熱點(diǎn)問題。優(yōu)化整合宣傳資源，完善與相關(guān)媒體的一周信息匯總調(diào)度辦法，形成報(bào)刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)新媒體宣傳的制度化、常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)信息資源的及時(shí)互動(dòng)和共享，提高人社部門社會(huì)保險(xiǎn)、勞資薪酬、法律法規(guī)等各種信息和政策的影響力和群眾知曉率。牢固樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)、為民服務(wù)的百姓情懷、包容他人的寬廣胸襟，以飽滿的政治熱情和高昂的精神狀態(tài)，不斷提高群眾滿意度，推動(dòng)人社工作持續(xù)健康發(fā)展。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇十五
主任、各位副主任：
近兩年來，我市的社會(huì)保障工作以全面增強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五種保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力為目標(biāo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，通過不懈努力，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)的良好勢(shì)頭。為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)揮了重要作用。
長(zhǎng)期以來我們緊緊抓住影響征繳工作的核心問題，重點(diǎn)在“繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、征繳清欠率”上求突破，通過采取行政、法律、經(jīng)濟(jì)、宣傳等手段，使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
2008。
年，我市完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征收。
19002。
萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
23800。
16609。
萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)。
15%。
累計(jì)結(jié)余。
27208。
萬(wàn)元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收完成。
6832。
萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
14082。
萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收完成。
6200。
萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
6016。
萬(wàn)元；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收完成。
2278。
萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
4923。
萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收共完成。
641。
萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
945。
萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收完成。
585。
萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
1002。
萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)費(fèi)征收完成。
73。
萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
270。
7
月
1
日開始，這部分人員的繳費(fèi)比例由原來的。
28%。
調(diào)整為。
20%。
降低了。
8
個(gè)百分點(diǎn)。這項(xiàng)政策的實(shí)施，為廣大個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員辦了一件好事、實(shí)事，大大激發(fā)了個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的參保繳費(fèi)積極性，從而為我市的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳增添了新的活力。
為積極貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
(
國(guó)發(fā)［。
2008。
］
38。
號(hào)
)
精神，加快社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面步伐，積極推動(dòng)非公企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作。近兩年來，在加強(qiáng)政策宣傳的前提下，我們把部門聯(lián)動(dòng)形成的外部力量和加強(qiáng)內(nèi)部考核激發(fā)出的內(nèi)在動(dòng)力有機(jī)結(jié)合起來，外促內(nèi)驅(qū)，不斷把擴(kuò)面工作推向深入。
2008。
年至今，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)共新增參保企業(yè)。
83。
家，包括私營(yíng)個(gè)體企業(yè)、自由職業(yè)人員和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員在內(nèi)的各類人員共。
5480。
人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)。比。
1999。
年
8
月開展這項(xiàng)工作以來擴(kuò)面人數(shù)的總和還多出。
1537。
人。今年元月至八月份已完成擴(kuò)面人數(shù)。
3688。
人，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)總?cè)藬?shù)目前已上升到。
30266。
人，創(chuàng)下了自。
2000。
209。
家，農(nóng)民工參保。
13300。
人，基本實(shí)現(xiàn)了實(shí)施農(nóng)民工平安計(jì)劃的預(yù)定目標(biāo)。
按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇是社會(huì)保障工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為此，我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項(xiàng)民心工程和增強(qiáng)社保信譽(yù)的有效手段，嚴(yán)格以“四個(gè)一”為標(biāo)尺，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放和支付，有力地維護(hù)了廣大參保人員的權(quán)益。
一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。
2008。
年以來，共為。
11952。
名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。
21961。
萬(wàn)元。其中，按照國(guó)家養(yǎng)老金調(diào)整政策，去今兩年，共為全市企業(yè)離退休人員補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。
633。
萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率。
100%。
和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率。
100%。
220。
元，津貼部分人均月增。
450。
元左右，并全部補(bǔ)發(fā)到位。真正做到了分文不欠、一天不拖，有力地保障了離退休人員的基本生活。
二是失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少。
2008。
年以來按政策規(guī)定共接收。
846。
名失業(yè)職工，累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
1144。
萬(wàn)元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。
三是醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺。
2008。
年以來共為。
608398。
人次的門診病人支付醫(yī)療費(fèi)。
2375。
萬(wàn)元，為。
5146。
人次的住院病人支付醫(yī)療費(fèi)。
1521。
7
月
1
88%。
90%。
分別提高為。
93%。
和
95%。
市外住院報(bào)銷比例由原來的。
70%。
72%。
分別提高為。
83%。
和
85%。
；慢性病人的門診報(bào)銷比例由原來的。
65%。
提高為。
75%。
四是工傷生育待遇一起不漏。
2008。
年以來，共為。
239。
名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金。
352。
萬(wàn)元，為。
232。
名生育女工支付生育保險(xiǎn)金。
43。
萬(wàn)元。切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益，有效均衡了企業(yè)之間工傷生育支付費(fèi)用畸輕畸重的現(xiàn)象，為企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
目前，全市共建成
295。
個(gè)退管站，并且全部擁有專用的活動(dòng)場(chǎng)所，村站建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)。
100%。
11952。
人，社會(huì)化管理率達(dá)。
100%。
社區(qū)管理率。
100%。
形成了較為完善的企事業(yè)單位離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系和管理網(wǎng)絡(luò)。去年。
4
月
15。
7
個(gè)亮點(diǎn)所和。
14。
個(gè)亮點(diǎn)站并投入使用，另有。
5
所
10。
站正在建設(shè)中，即將投入使用。所。
(
站
)
建設(shè)居鄭州市前列。通過實(shí)施亮點(diǎn)所（站）工程，有力的帶動(dòng)和加快了社會(huì)化管理服務(wù)工作的建設(shè)步伐。目前，“機(jī)構(gòu)健全、制度完善、管理先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良、設(shè)施齊全”的社會(huì)化管理服務(wù)體系在我市已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，有力地促進(jìn)了我市的和諧社會(huì)建設(shè)。
我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革自
1999。
年
8
月啟動(dòng)以來，參保人數(shù)已達(dá)到了。
41642。
6
家定點(diǎn)醫(yī)院和。
6
17。
家和。
26。
家，形成了以城區(qū)為中心，輻射各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過擴(kuò)大定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店的分布范圍和數(shù)量，不但使參保人員享受到了方便快捷的就醫(yī)和購(gòu)藥服務(wù)，而且借助于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的手段，又起到了平抑藥價(jià)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量的效果。
**。
市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》、《。
**。
市城鎮(zhèn)居民補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，并于。
9
月
11。
11。
月底，我市城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)要達(dá)到。
60%。
以上，并力爭(zhēng)達(dá)到。
80%。
**。
起到不可替代的積極作用。
為了堵塞用人單位瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)、錯(cuò)報(bào)職工繳費(fèi)工資的漏洞，積極維護(hù)參保職工的合法權(quán)益，
2008。
680。
多萬(wàn)元，補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
201。
萬(wàn)元，查出企業(yè)少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)。
1180。
10。
名。目前，人員的公開招錄工作正在進(jìn)行。社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)的成立，必將為社會(huì)保障工作的健康發(fā)展起到重要的促進(jìn)作用。
我市的社會(huì)保障工作雖然取得了有目共睹的成績(jī)，但也存在一些不容忽視的問題。
近年來，我市私營(yíng)個(gè)體企業(yè)參保工作雖然取得了一定的進(jìn)展，部分非公有制企業(yè)相繼納入了覆蓋范圍，但目前受思想觀念的影響及缺乏相應(yīng)的行政和法律手段的制約，我市的擴(kuò)面工作仍然存在著參保面小、參保比例低等問題。此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
目前，大多數(shù)用人單位對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)十分重視，認(rèn)識(shí)也很到位。但相比之下，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷、生育保險(xiǎn)的態(tài)度卻十分冷淡，繳費(fèi)意識(shí)不強(qiáng)，致使我市失業(yè)保險(xiǎn)和工傷、生育保險(xiǎn)的覆蓋面一直難以擴(kuò)大，造成許多職工在下崗失業(yè)后生活難以保障，遭遇工傷事故后治療費(fèi)難以解決、女職工產(chǎn)假津貼難以落實(shí)。由此帶來許多社會(huì)問題，給社會(huì)穩(wěn)定埋下了隱患。
尤其是國(guó)資公司所屬的
16。
家停產(chǎn)企業(yè)，歷史遺留問題多，欠費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，欠費(fèi)數(shù)額大，職工反應(yīng)強(qiáng)烈。但受各方面因素的影響，要清繳其欠費(fèi)非常困難。這也是影響我市社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要問題。
市人大要加大對(duì)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是要定期對(duì)市政府下達(dá)責(zé)任目標(biāo)的安監(jiān)、煤炭、建設(shè)、國(guó)土、工商、教體、公安、民政、文化旅游、衛(wèi)生等職能部門進(jìn)行視察監(jiān)督，促使他們明確分工，分兵把口，齊抓共管。
由于我市實(shí)行“五保合一”，七項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理的工作格局，任務(wù)十分繁重，現(xiàn)有人員的調(diào)配和安排早已是捉襟見肘。隨著城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的全面推進(jìn)，人員不足、業(yè)務(wù)量大、工作負(fù)荷重的矛盾愈加明顯和突出。因此，急需增加人員編制，以適應(yīng)工作開展的迫切需要。
建議市委市政府要加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及有關(guān)職能部門社會(huì)保障工作責(zé)任目標(biāo)的考核力度，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及有關(guān)職能部門把社保擴(kuò)面工作真正作為本級(jí)政府和本部門的一項(xiàng)重要職責(zé)，落到實(shí)處。
以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇十六
營(yíng)山縣抓“四強(qiáng)”、創(chuàng)“四新”
營(yíng)山縣地處四川盆地東北部，北連朱德故里儀隴縣、東南與小平故里廣安市相鄰，全縣面積1632.9平方公里，下轄53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總?cè)丝诩s94萬(wàn)。營(yíng)山縣素有光榮的革命傳統(tǒng)，是川陜革命根據(jù)地之一，亦是四川省確定的35個(gè)全部老區(qū)縣之一。
2011年1月我縣原人事局、原勞動(dòng)和社會(huì)保障局合并成立營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局。結(jié)合我縣受自然條件和地理位置的制約，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還相對(duì)落后的實(shí)際情況，我局把民生工作擺在重中之重，著力通過大力促進(jìn)就業(yè)、加大社會(huì)保障、強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)、加強(qiáng)自身建設(shè)等措施，迎難而上、扎實(shí)工作、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、以強(qiáng)化就業(yè)促進(jìn)為核心，創(chuàng)(就)業(yè)工作開創(chuàng)新局面。
宣傳就業(yè)扶持政策60余次。三是增設(shè)政策咨詢宣講窗口，選派政策熟悉的工作人員為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者解讀政策2萬(wàn)余人次。做到了“人人知曉政策，人人對(duì)接政策，人人執(zhí)行政策”。
（二）落實(shí)政策扶持就業(yè)。今年上半年，我們一是按政策規(guī)定為勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶對(duì)接小額擔(dān)保貸款貼息711.9萬(wàn)元，財(cái)政貼息40.69萬(wàn)元，落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、門市補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼50萬(wàn)元。二是做好靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的季度申報(bào)。共受理了3809名靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申報(bào)。三是將困難群體援助范圍擴(kuò)大至高校畢業(yè)生，認(rèn)真核實(shí)“零就業(yè)”家庭申報(bào)情況，針對(duì)就業(yè)困難人員制定一人一份援助計(jì)劃，幫助4050等大齡就業(yè)困難人員446人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
（三）強(qiáng)化培訓(xùn)提高就業(yè)。我們創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索出了“syb+x”（創(chuàng)業(yè)能力+項(xiàng)目）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式。為提升syb+x培訓(xùn)質(zhì)量，我局先后選派9名干部職工參加師資培訓(xùn)，并聘請(qǐng)36名成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家和勞動(dòng)、財(cái)政、工商、稅務(wù)、農(nóng)牧等17家單位的專業(yè)人士擔(dān)任授課教師。同時(shí)，在我縣12家省市龍頭企業(yè)建立了校企聯(lián)合培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，使培訓(xùn)后就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率都有所提升。截至目前，我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“syb+種養(yǎng)殖業(yè)”，在社區(qū)開展“syb+特色項(xiàng)目”培訓(xùn)16期，培訓(xùn)學(xué)員488人，幫助344人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率提升至70%。
（四）鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。我縣積極開展綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）建設(shè)，以小額擔(dān)保貸款貼息作為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的龍頭手段，“造就千名小老板，帶動(dòng)萬(wàn)人大就業(yè)”。目前，全縣個(gè)體工商戶發(fā)展到18254戶，民營(yíng)企業(yè)730家，民辦非企業(yè)1567家，累計(jì)帶動(dòng)15.5萬(wàn)人就業(yè)。我們采取大膽探索，層層推進(jìn)的方法，到22個(gè)單位摸清了各行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，把就業(yè)扶持政策及資金重點(diǎn)傾斜到創(chuàng)業(yè)成功的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者身上；將80余名創(chuàng)業(yè)典型吸收進(jìn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，審核論證認(rèn)定綠色創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目110個(gè)，將40余項(xiàng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)送到田間地頭；按三個(gè)層次建立了綠色創(chuàng)業(yè)認(rèn)證機(jī)制，從生產(chǎn)、消費(fèi)、流通三個(gè)領(lǐng)域把握住了綠色創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵。今年上半年，全縣創(chuàng)業(yè)者新建各類經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所2061處，吸納30000余人就業(yè)，其中有農(nóng)村勞動(dòng)力約18000余人實(shí)現(xiàn)了就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。8個(gè)綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)投資30萬(wàn)以上的創(chuàng)業(yè)典型達(dá)到571人，帶動(dòng)就業(yè)3821人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)達(dá)到1:6。
二、以強(qiáng)化社會(huì)保障為支撐，新農(nóng)保試點(diǎn)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民有19000多人，適齡參保對(duì)象8200人。
（二）積極推動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。為切實(shí)做好新農(nóng)保工作，我局及時(shí)向縣委、政府請(qǐng)示，在東升鎮(zhèn)先行老年農(nóng)村低保對(duì)象參加新農(nóng)保試點(diǎn)，為在全縣全面啟動(dòng)該項(xiàng)工作探索并積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過試點(diǎn)，我縣出臺(tái)了《營(yíng)山縣人民政府辦公室關(guān)于開展老年農(nóng)村居民最低生活保障對(duì)象參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的通知》（營(yíng)府辦發(fā)?2011?72號(hào)）文件，對(duì)該項(xiàng)工作提出了明確的的規(guī)定和要求，制定了完善的業(yè)務(wù)工作流程。
（三）大力推進(jìn)新農(nóng)保擴(kuò)面工作。一是加大對(duì)適齡參保人群的宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，采取多形式、多渠道廣泛深入地進(jìn)行宣傳，把新型農(nóng)保政策的好處宣傳到千家萬(wàn)戶，做到加大宣傳促擴(kuò)面、用足政策促擴(kuò)面、服務(wù)到位促擴(kuò)面。二是引導(dǎo)種養(yǎng)業(yè)大戶、務(wù)工回鄉(xiāng)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生等特殊人群參保，采取政策驅(qū)動(dòng)、激勵(lì)推動(dòng)、典型帶動(dòng)的辦法，抓好了擴(kuò)面工作。
三、以強(qiáng)化基層平臺(tái)為依托，信息化水平邁上新臺(tái)階我縣在全縣53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城10個(gè)社區(qū)成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心（站），并結(jié)合我縣實(shí)際，采用“五統(tǒng)一”（機(jī)構(gòu)名稱、基礎(chǔ)臺(tái)賬、工作流程、規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）和“六到位”（機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作）夯實(shí)平臺(tái)建設(shè)基礎(chǔ)。上連省市、下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）的金保網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建成，我縣人社工作信息化水平大幅提高，確保了我縣人社工作的科學(xué)性、規(guī)范性、安全性和便利性。同時(shí)，我局積極培訓(xùn)基層人社工作人員并加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高了他們的工作能力和服務(wù)水平。
四、以強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，新人社部門彰顯新形象。
（一）大力推進(jìn)改革促進(jìn)機(jī)構(gòu)融合。我局新組建以后，在縣上“三定”方案發(fā)文第三天就迅速明確了領(lǐng)導(dǎo)分工，并根據(jù)工作需要和個(gè)人專長(zhǎng)對(duì)各股室人員進(jìn)行了重新調(diào)整，三天之內(nèi)人員就全部到崗到位。全局干部職工形成了人合、事合、心合的良好氛圍。
（二）著力制度建設(shè)提升服務(wù)效能。我局高度重視內(nèi)部管理，狠抓制度建設(shè)，出臺(tái)了《營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)部管理暫行辦法》，從制度規(guī)則、管理規(guī)程、問責(zé)規(guī)定、機(jī)關(guān)建設(shè)等方面對(duì)我局內(nèi)部管理進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能，加大政策執(zhí)行力度，全面推進(jìn)效能建設(shè)提檔升級(jí)，大力推進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起到重要作用。
（三）狠抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)廉潔從政。為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，我局持續(xù)深入開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，并于今年7月，扎實(shí)開展了“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育。通過集中學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查、交心談心、完善制度、整改提高等措施辦法，確保主題教育取得了實(shí)效。全體人社干部職工在工作中真正做到了“自重、自省、自警、自勵(lì)”，不為名所累、不為利所縛、不為權(quán)所動(dòng)、不為欲所惑，樹立了人力資源和社會(huì)保障部門的良好形象。
（四）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升服務(wù)水平。兩局整合后，為讓全體干部職工能更快、更好地勝任新單位、新崗位的要求，我局高度重視業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，并出臺(tái)了《營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)信息調(diào)研工作的意見》，營(yíng)造了局機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)和求實(shí)氛圍，提高了學(xué)習(xí)實(shí)效。
我縣人力資源和社會(huì)保障工作取得了一定的成績(jī)，但距上級(jí)部門和人民群眾的要求還有不小差距，我們將緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊跟上級(jí)部署，密切聯(lián)系實(shí)際，努力進(jìn)取，扎實(shí)工作，奮力創(chuàng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作新局面，為營(yíng)山經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)！
人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇十七
---建設(shè)。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，制定全年學(xué)法計(jì)劃，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《政府采購(gòu)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購(gòu)貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《政府采購(gòu)信息公告管理辦法》、《自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購(gòu)評(píng)審辦法》、《政府采購(gòu)進(jìn)口產(chǎn)品管理辦法》、《財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)政府采購(gòu)貨物和服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格評(píng)審管理的通知》、《四川省政府采購(gòu)供應(yīng)商質(zhì)疑處理辦法》、《省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省政府采購(gòu)?fù)ㄓ秘浳锖头?wù)招標(biāo)文件范文（試行稿）的通知》、《省財(cái)政廳關(guān)于采取單一來源采購(gòu)方式進(jìn)行公示的通知》等內(nèi)容，著力培養(yǎng)干部職工良好的法律思維和依法解決矛盾的能力，提高干部隊(duì)伍整體法律素質(zhì)。
2---和履行義務(wù)，更好地支持和配合政府采購(gòu)工作，營(yíng)造依法行政的良好社會(huì)氛圍。
（五）強(qiáng)化政府采購(gòu)監(jiān)督。一是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。堅(jiān)持實(shí)施好已有的內(nèi)控制度規(guī)定，在德陽(yáng)市政府采購(gòu)管理系統(tǒng)上運(yùn)行業(yè)務(wù)流程；進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，建立健全項(xiàng)目負(fù)責(zé)、供應(yīng)商資格審查、招標(biāo)文件互審會(huì)審、開標(biāo)與評(píng)標(biāo)組織相分離、保證金管理等各項(xiàng)內(nèi)部控制制度，做到既分工協(xié)作，又相互牽制。二是自覺接受外部監(jiān)督。在開展政府采購(gòu)活動(dòng)中，自覺接受財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)等部門的監(jiān)督，接受社會(huì)各方面監(jiān)督，重大項(xiàng)目招標(biāo)邀請(qǐng)公證參加。
三、工作要求。
（一）高度重視依法行政工作。按照部門工作職責(zé)、任務(wù)，始終把依法行政作為部門工作的基本準(zhǔn)則,各科室要根據(jù)各自承擔(dān)的工作任務(wù)，將依法行政貫徹日常各項(xiàng)工作之中，努力促進(jìn)依法行政工作建設(shè)。
（二）認(rèn)。
4---。
一、加強(qiáng)制度建設(shè)。
1.深入推進(jìn)法治建設(shè)。按照十八屆四中全會(huì)的部署和中央、省、市的要求，結(jié)合工商實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)法治建設(shè)，健全完善登記、監(jiān)管、執(zhí)法、消保維權(quán)各項(xiàng)制度，確保區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于全面推進(jìn)依法治區(qū)工作實(shí)施意見》和《關(guān)于深入推進(jìn)依法行政加快建設(shè)法治政府的意見》中的部門目標(biāo)和任務(wù)落到實(shí)處。
2.嚴(yán)格規(guī)范性文件管理。嚴(yán)格規(guī)范性文件備案審查制度，全面提高規(guī)范性文件報(bào)備率、及時(shí)率、規(guī)范率，加大備案審查的公開力度。落實(shí)規(guī)范性文件有效期制度，定期對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行清理，探索開展規(guī)范性文件的成本效益分析、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及實(shí)施后情況評(píng)估工作。
1.堅(jiān)持職權(quán)法定。按照法無授權(quán)不得為、法定職責(zé)必須為的原則，根據(jù)市局權(quán)力清單，對(duì)涉及工商行政管理職責(zé)的法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行梳理，摸清家底，明了工商機(jī)關(guān)和其他機(jī)關(guān)的職責(zé)邊界，6---抓好12315熱線建設(shè)和12345熱線工單的處理，進(jìn)一步提高辦結(jié)率、滿意率。
管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地監(jiān)管”的原則，加強(qiáng)與后續(xù)監(jiān)管部門的聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建完善的市場(chǎng)監(jiān)管體系，強(qiáng)化信用監(jiān)管、協(xié)同監(jiān)管和社會(huì)共治，更加注重運(yùn)用信息公示、信息共享、信用約束等手段，形成部門協(xié)同監(jiān)管、行業(yè)自律、社會(huì)監(jiān)督和主體自治相結(jié)合的市場(chǎng)監(jiān)管格局。
三、加強(qiáng)依法科學(xué)民主決策。
1.建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制。健全重大行政決策規(guī)則，依法、科學(xué)、合理界定本單位的行政決策權(quán)限，完善重大行政決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論制度。嚴(yán)格落實(shí)重大行政決策報(bào)備制度、信息公開、咨詢論證、后評(píng)估等制度。
8---實(shí)施辦法》，進(jìn)一步推動(dòng)在行政決定中說明裁量理由和依據(jù)工作。
4.落實(shí)行政執(zhí)法公示制度。按照《工商行政管理行政處罰信息公示暫行規(guī)定》的要求，落實(shí)生效行政處罰決定公示制度，繼續(xù)推行說理式行政處罰文書，落實(shí)生效處罰決定文書和行政處罰信息摘要統(tǒng)一上網(wǎng)和公開查詢制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)信息公示暫行條例》，做好企業(yè)信用信息公示工作。
5.落實(shí)兩法銜接機(jī)制。結(jié)合區(qū)政府“權(quán)力陽(yáng)光”系統(tǒng)，在區(qū)政府建立的信息共享平臺(tái)上及時(shí)上傳行政處罰案件信息，完善案件移送程序，建立行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)信息共享、案情通報(bào)、案件移送制度，全面推進(jìn)兩法銜接工作。對(duì)案情重大、復(fù)雜、疑難、性質(zhì)難以認(rèn)定的案件，要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)通報(bào)咨詢，力求在討論中達(dá)成一致、在實(shí)踐中形成共識(shí)。
6.積極創(chuàng)新市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制。健全登記。
10---真調(diào)查，并依法及時(shí)作出處理。落實(shí)行政首長(zhǎng)出庭制度。
六、加強(qiáng)矛盾糾紛化解。
1.完善工作機(jī)制。完善信訪、調(diào)解、行政復(fù)議、行政訴訟等爭(zhēng)議解決機(jī)制。突出信訪件督辦。對(duì)于級(jí)交辦的市長(zhǎng)區(qū)長(zhǎng)信箱和網(wǎng)絡(luò)問政等信訪件，及時(shí)處理，做到事事有落實(shí)，件件有回應(yīng)。
2.加大投訴調(diào)解力度。加強(qiáng)12315規(guī)范化建設(shè)和數(shù)據(jù)分析，推進(jìn)12315消費(fèi)爭(zhēng)議快速解決“綠色通道”機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)與經(jīng)營(yíng)者的聯(lián)動(dòng)調(diào)解，快速分流、及時(shí)查辦，著力提升公信力、社會(huì)影響力和消費(fèi)維權(quán)能力。
七、加強(qiáng)法治宣傳教育。
12---。
3、抓典型引路。按照國(guó)家人口計(jì)生委和省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，繼續(xù)在全市開展依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動(dòng)，做好第二批創(chuàng)建單位的申報(bào)、推薦、驗(yàn)收等工作。
4、抓規(guī)范管理。大力規(guī)范社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理、行政處罰、行政許可等執(zhí)法行為，加大指導(dǎo)監(jiān)督力度，糾正違法違紀(jì)行為，提高依法行政工作水平。認(rèn)真做好本委規(guī)范性文件合法性審查工作，指導(dǎo)基層完善并落實(shí)人口計(jì)生規(guī)范性文件審查備案制度。年底各縣市區(qū)人口計(jì)生部門的政策法規(guī)機(jī)構(gòu)要上報(bào)2例行政執(zhí)法指導(dǎo)案例。
5、抓民主決策。認(rèn)真落實(shí)行政行為集體研究、行政行為聽證、行政行為公示等制度，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。完善重大決策聽證制度，根據(jù)需要年內(nèi)組織重大行政決策聽證會(huì)。
二、繼續(xù)完善人口計(jì)生工作綜合治。
14---區(qū)域協(xié)作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)對(duì)象的管理，認(rèn)真做好孕情跟蹤隨訪服務(wù)與管理，組織開展好專項(xiàng)治理活動(dòng)。指導(dǎo)基層進(jìn)一步建立、規(guī)范聯(lián)合辦案機(jī)制，對(duì)各地查處的兩非典型案件進(jìn)行全面審查。繼續(xù)把綜合治理出生人口性別比偏高工作列入人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核體系，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
四、規(guī)范社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管用工作。
五、積極穩(wěn)妥推進(jìn)誠(chéng)信計(jì)生工作。
按照誠(chéng)信計(jì)生實(shí)施方案的安排，秉著積極穩(wěn)妥、因地制宜、群眾自愿的原則，認(rèn)真總結(jié)推廣誠(chéng)信計(jì)生工作經(jīng)驗(yàn)，在全市全面推廣落實(shí)誠(chéng)信計(jì)生，并切實(shí)將誠(chéng)信計(jì)生與陽(yáng)光計(jì)生、民主計(jì)生、溫馨計(jì)生等相結(jié)合，打造具有婁底特色的誠(chéng)信計(jì)生。做好誠(chéng)信計(jì)生檢查評(píng)估工作，確保各地基本實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信計(jì)生，并通過國(guó)家省的檢查驗(yàn)收。
六、深入基層開展人口和計(jì)劃生育法規(guī)政策調(diào)研。
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人社人才引進(jìn)工作匯報(bào)篇十八
今年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局社會(huì)治安綜合治理及創(chuàng)建平安新豐工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照縣綜治委部署，以建設(shè)“平安新豐”為契機(jī)，積極履行綜治成員單位職責(zé)，竭盡全力抓好我局綜治各項(xiàng)措施的落實(shí)，確保了我局安全穩(wěn)定，現(xiàn)將一年來履行綜治職責(zé)情況及平安建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真抓好綜治工作。
我局根據(jù)縣綜治委的要求和安排，全面落實(shí)綜合治理工作責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任到人，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，扎實(shí)工作到位，認(rèn)真開展各項(xiàng)綜合治理工作。
(一)領(lǐng)導(dǎo)親抓，層層落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)把綜治工作納入工作議事日程，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，常抓常議，實(shí)行綜治目標(biāo)管理與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同安排。堅(jiān)持黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實(shí)把各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
(二)健全制度，落實(shí)責(zé)任。為使綜治工作落到實(shí)處，我局制定了《xx縣人社局維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》、《xx縣人社局處置企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件工作預(yù)案》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步完善綜治工作管理機(jī)制。我局根據(jù)單位實(shí)際情況，把綜合治理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任人，落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，以“保穩(wěn)定、保平安”為目標(biāo)，要求各股管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。確立獎(jiǎng)懲機(jī)制，將綜治成績(jī)與工作業(yè)績(jī)、年度考核相掛鉤，對(duì)綜治工作成效顯著的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)，全面推行綜治工作責(zé)任追究制度，將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到位。
（三）加大對(duì)綜治工作硬件的投入。我局在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下積極加大對(duì)宣傳、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等的資金投入，對(duì)一些不安全的因素，能及時(shí)做好防范，如在局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)樓和各事業(yè)單位專門安裝電子防盜點(diǎn)監(jiān)控等設(shè)備，確保單位本身的安全。
二、重視教育，不斷提高綜治意識(shí)。
我局在綜合治理工作中重視教育，從根本上提高全局職工的綜合治理意識(shí)。積極組織全局干部、職工學(xué)習(xí)十八大會(huì)議及上級(jí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)持每月召開一次社會(huì)穩(wěn)定分析會(huì)，加大了法律、法規(guī)宣傳工作。為加強(qiáng)綜治工作，我們長(zhǎng)期實(shí)行節(jié)假日期間強(qiáng)化治安保衛(wèi)工作，做好值班帶班安排，并做好記錄。由于我局領(lǐng)導(dǎo)干部職工法制觀念、防范意識(shí)較強(qiáng)，形成遵紀(jì)守法的好風(fēng)氣。
三、
發(fā)揮職能，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
人力資源和社會(huì)保障工作責(zé)任重大，涉及干部群眾的切身利益，與社會(huì)穩(wěn)定息息相關(guān)。面對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、事業(yè)單位參公、公務(wù)員津補(bǔ)貼調(diào)整、義務(wù)教育學(xué)校老師績(jī)效工資、職稱聘任、年度考核、農(nóng)民工工資拖欠、企業(yè)用工糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)等一系列的不穩(wěn)定問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，始終堅(jiān)持大局觀念和穩(wěn)定壓倒一切的觀念，組織制定了維穩(wěn)工作方案、信訪工作制度、應(yīng)急預(yù)案等一系列的工作制度，要求干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)，熱情接待上訪人員，依法依規(guī)辦事，把各種不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)。
（一）認(rèn)真做好信訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，健全了信訪工作制度，對(duì)群眾來信、來訪，領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持親自過問、親自督辦，努力把問題解決在本部門。對(duì)于群眾來信、來訪和投訴，做到處理來信不拖延，初次來訪不麻痹，多次纏訪不急躁。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作用語(yǔ)，提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，熱情周到地為各單位和個(gè)人服務(wù)，避免矛盾的產(chǎn)生，把問題解決在萌芽狀態(tài)。今年，我局收到信訪件13件，涉及津貼補(bǔ)貼調(diào)整、退休人員待遇、軍轉(zhuǎn)干部解困、職稱、社會(huì)保障、勞資糾紛等問題，我們都能及時(shí)按規(guī)定處理，做到“件件有著落、事事有回音”，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
（二）加大對(duì)勞資糾紛的預(yù)防和處置工作力度。一是堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真受理和查處舉報(bào)投訴案件，一年來調(diào)處勞資糾紛投訴案件58件，結(jié)案58件，結(jié)案率100%，追回被拖欠農(nóng)民工工資41.623余萬(wàn)元。二是始終堅(jiān)持以“調(diào)解為主、裁決為輔”的原則，堅(jiān)持“雙維護(hù)”宗旨處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，積極主動(dòng)地化解矛盾，對(duì)不穩(wěn)定苗頭早發(fā)現(xiàn)、早處理，防患于未然。今年受理來信、來訪、來電及網(wǎng)絡(luò)問政共81件次，處理、辦結(jié)答復(fù)率100%，來訪案件處理結(jié)案率達(dá)到98%以上。
（三）努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。作為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作的責(zé)任部門，我局積極會(huì)同有關(guān)主管部門完善軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)常聯(lián)系制度、節(jié)日上門慰問制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項(xiàng)要求，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作取得了一定成效，確保了全縣至今未發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護(hù)了全縣社會(huì)大局穩(wěn)定。
回顧一年來，我局的綜治工作有了良好的開端，實(shí)現(xiàn)了確?！叭齻€(gè)不發(fā)生”，即不發(fā)生因單位維穩(wěn)工作不力，或內(nèi)部規(guī)定不當(dāng)而引起的集訪、鬧訪等不穩(wěn)定事件；不發(fā)生刑事、治安案件；不發(fā)生影響政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安穩(wěn)定的責(zé)任事件。
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