2023年如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷大全(17篇)

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2023年如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷大全(17篇)
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心理總結(jié)是對(duì)個(gè)人心理狀態(tài)和行為進(jìn)行總結(jié)和分析,有助于改善心理健康狀況。寫(xiě)總結(jié)時(shí),要注意簡(jiǎn)明扼要,言之有物,突出重點(diǎn),盡量避免羅列無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié)??偨Y(jié)是一個(gè)積累和總結(jié)的過(guò)程,我們可以從他人的總結(jié)中獲得借鑒和啟發(fā)。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇一

人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定要寫(xiě)好了,不馬虎。

一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。

二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng),自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇二

一生一世的愛(ài)——1314。

——題記。

愛(ài)一個(gè)人希望她過(guò)得好,看見(jiàn)她的笑,所有煩惱都忘掉。

一個(gè)人想著一個(gè)人……。

傾聽(tīng)時(shí)光緩慢流逝的聲音,記憶成倒帶,領(lǐng)著我泛舟在記憶的溪河上,舟停了,記憶也定格在了那年,那天。

在走廊里,徘徊著一個(gè)熟悉的背影,她走來(lái)走去,心神不寧,眉頭緊鎖,在看仔細(xì)一點(diǎn),她的眼,她的唇,是媽媽嗎?“哈”,“啊嗚哇啊”,正當(dāng)我欣喜時(shí),病房里傳來(lái)一陣撕心裂肺的哭聲。媽媽的神情變得緊張起來(lái),她用自己的手捂住了心,眼淚大把大把的往下掉。她再也忍不住了,張開(kāi)了嘴,無(wú)聲的吶喊。此時(shí)的哭聲仍回蕩在長(zhǎng)長(zhǎng)的走廊里,久久不肯散去。媽媽最終還是蹲在了墻角抱著頭,失聲痛哭。憔悴的媽媽?zhuān)y著頭發(fā),哭紅了眼角,也哭啞了聲音。這時(shí),爸爸拿著一大袋藥和一大疊藥單匆匆的趕往這里??匆?jiàn)媽媽蹲在了墻角哭著,爸爸立馬甩開(kāi)了所有拿在手上的東西,扶起了媽媽?zhuān)瑡寢尵拖褚恢粺o(wú)助的.折斷了翅膀的小鳥(niǎo)找到了依靠,依偎在爸爸的懷里,這才放聲哭了起來(lái)。在倆人擁抱的那一剎那,爸爸竟然也掉落了眼淚?!鞍柰郯 薄质且魂嚳蘼?,爸爸媽媽都緊貼在窗口,努力想看一眼那痛苦著的孩子。雖然只是半小時(shí)時(shí)間,但對(duì)于父母來(lái)說(shuō)那是何等漫長(zhǎng)。醫(yī)生護(hù)士們出來(lái)了,媽媽趕緊拉住醫(yī)生,不停地問(wèn)著“我女兒怎么樣了,他怎么哭的這么厲害……。醫(yī)生,一定要幫幫我啊……”直到醫(yī)生說(shuō)不用擔(dān)心,孩子沒(méi)有危險(xiǎn),媽媽才肯放手,也松了一口氣。爸爸也在一旁不停地安慰媽媽。

一個(gè)人愛(ài)著一個(gè)人……。

媽媽愛(ài)著我,我愛(ài)著媽媽?zhuān)欠輴?ài),永遠(yuǎn)不會(huì)變。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇三

本人性格開(kāi)朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通,待人熱情、真誠(chéng),堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂,責(zé)任心強(qiáng),能夠正確對(duì)待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力,組織紀(jì)律性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),善于工作和學(xué)習(xí),遇事沉穩(wěn),能顧全大局,認(rèn)真負(fù)責(zé),面對(duì)挑戰(zhàn),自信能很好的完成各項(xiàng)工作。

大學(xué)期間積極參加各種課外活動(dòng),不但使我學(xué)會(huì)如何做人與做事,更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。

責(zé)任心強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)意識(shí),能善待自己所選的工作。具備法律以及必要的管理、文秘等相關(guān)知識(shí)及其實(shí)踐技能,能夠勝任企業(yè)法律事務(wù)、基層法律服務(wù)以及律師事務(wù)所內(nèi)部管理和律師助理等法律職業(yè)輔助工作一線(xiàn)崗位,能基本掌握法律咨詢(xún)技能,各種法律文書(shū)寫(xiě)作技能,掌握簡(jiǎn)單的代理訴訟與非訴訟技能。作為一名理工科學(xué)生,除了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)外,我具有比其他人優(yōu)越的英語(yǔ)表達(dá),寫(xiě)作與翻譯能力;做人以誠(chéng)信為本,做事認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,熱心助人;善于與人溝通,注重團(tuán)隊(duì)精神,確信個(gè)人與團(tuán)隊(duì)如同螺絲與機(jī)器;可塑性較強(qiáng),有較強(qiáng)的接受新事物的能力,自學(xué)能力和敏銳的洞察力。

本人是設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,熟練手繪,熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設(shè)計(jì)軟件,熟練辦公軟件。懂畫(huà)施工圖,懂一定的對(duì)裝飾材料和施工方法。本人樂(lè)觀開(kāi)朗,積極好學(xué),健談,有自信,具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想;對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,能夠吃苦刻苦,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。我雖剛剛畢業(yè),但我年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用時(shí)間和汗水往彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 思想上積極要求上進(jìn),團(tuán)結(jié)同學(xué),尊敬師長(zhǎng),樂(lè)于助人,能吃苦刻苦,為人誠(chéng)懇老實(shí),性格開(kāi)朗善于與人交際,工作上有較強(qiáng)的組織治理和動(dòng)手能力,集體觀念強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)新意識(shí)。

自我評(píng)價(jià)是心理學(xué)中自我意識(shí)的一個(gè)方面,是指人對(duì)自身?xiàng)l件、素質(zhì)、才能等各方面情況的一種判定。大學(xué)新生對(duì)自我的評(píng)價(jià)得當(dāng)與否,將直接影響到大學(xué)生活中的學(xué)習(xí)效能、職業(yè)選擇和事業(yè)奮斗中的自信心。

正確地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)一般可以通過(guò)兩種渠道:直接的自我評(píng)價(jià)和間接的自我評(píng)價(jià)。

進(jìn)行直接的自我評(píng)價(jià),首先要熟悉到自己的自然條件,包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點(diǎn)、愛(ài)好傾向、知識(shí)水準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、智力情況、能力特點(diǎn),還可以測(cè)定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類(lèi)型、性格類(lèi)型等作為參考。

其次,是用自己在不同領(lǐng)域的實(shí)踐中(如對(duì)各個(gè)科目的學(xué)習(xí))取得的不同成績(jī)相比較,以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),確定奮斗的目標(biāo)。

間接的自我評(píng)價(jià)法,是指通過(guò)與他人行為的對(duì)照及情況的對(duì)比,發(fā)現(xiàn)自我熟悉的錯(cuò)位。不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中,這是一些人不能對(duì)自己作出正確的自我評(píng)價(jià)的原因之一。當(dāng)事者迷,那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領(lǐng)域中取得的不同成果比較的方法鑒別一下。

對(duì)女大學(xué)生來(lái)說(shuō),她們?cè)谧晕以u(píng)價(jià)的'題目上經(jīng)常會(huì)具有兩重性,一方面好幻想,把個(gè)人的境遇、發(fā)展、前途勾畫(huà)得絢爛多彩;另一方面又經(jīng)常低估自己的才智和工作能力,自我評(píng)價(jià)經(jīng)常是過(guò)謙的甚至是比較自卑的。天生我材必有用、尺有所短,寸有所長(zhǎng),每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和短處。有的人可能不辨音律,但卻有高超的組織才能;有的人也許不解數(shù)字之謎,但卻心靈手巧,長(zhǎng)于工藝;有的人可能不會(huì)琴棋字畫(huà),但酷愛(ài)大自然,精于園藝;有的人或許記不住很多外語(yǔ)單詞,但有一副動(dòng)人的歌喉,擅長(zhǎng)文藝。

正確的自我評(píng)價(jià)是幫助我們作出正確的奮斗方向的條件。在實(shí)踐的鑒別中,在與他人的比較中,要使思維方法盡可能地全面些、辯證些、靈活些。

人的知識(shí)、才能通常是處于離散、朦朧狀態(tài)的,需要人們不斷地挖掘、發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)。從個(gè)人愛(ài)好愛(ài)好、思維方式的特點(diǎn)、毅力的恒久性、已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、獻(xiàn)身精神與果敢魅力等多方面進(jìn)行全面的考察和測(cè)試,將為你作出科學(xué)的自我評(píng)價(jià)提供有益的幫助。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇四

以下內(nèi)容是根據(jù)在招聘會(huì)上的講座整理而成。共分十個(gè)小節(jié):1.簡(jiǎn)歷種類(lèi)、2.簡(jiǎn)歷要領(lǐng)、3.格式結(jié)構(gòu)、4.頁(yè)眉部分(heading)、5.教育背景(education)、6.個(gè)人資料(personal),7.工作經(jīng)歷(experience)、8.學(xué)生簡(jiǎn)歷、9.特別注意、10.紙與字體。一份高質(zhì)量的英文簡(jiǎn)歷,起碼要花30多個(gè)小時(shí),這當(dāng)中包括3次以上的大改及多于10次的小改。

一、簡(jiǎn)歷種類(lèi)。

1.中式。

中式簡(jiǎn)歷中,常包括政治面貌、性格及身高體重等。

如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,建議中文不寫(xiě)政治面貌,因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?,起碼沒(méi)有必要讓老外知道。

性格是一個(gè)主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格,因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗,有的是真相信自己性格開(kāi)朗,有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好,其實(shí)沒(méi)必要。

身高體重,向外資求職時(shí),就不必寫(xiě)了,因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容,寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。

2.港式。

香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否,報(bào)紙的`招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,這些都屬于隱私問(wèn)題,美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

3.英式。

很接近港式,但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多,篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì),我們這里不做過(guò)多評(píng)論。

4.美式。

國(guó)際大公司中比較流行,一頁(yè)紙,是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種,有些書(shū)籍登載了上百種樣本,但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí),我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)。

1.招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?

寫(xiě)得好,當(dāng)然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見(jiàn)求職者;寫(xiě)得不好的,就會(huì)丟掉,實(shí)際上,連看都不看。任何一個(gè)知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷,如果寫(xiě)得太差,根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好,將來(lái)進(jìn)了公司,對(duì)外行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚,公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司,簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好,也會(huì)顯得不懂基本格式,沒(méi)有智慧。

2.yris。

yourresumeisscanned,notread.(“yris”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫(xiě)得不好就扔了。這兒你就會(huì)問(wèn)了:“寫(xiě)得好,短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦?”不用擔(dān)心,他們是可以看出來(lái)的,因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來(lái),說(shuō)明兩點(diǎn):第一,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī),經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人就會(huì)覺(jué)得很難記。第二,說(shuō)明您對(duì)行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。我們見(jiàn)到,美國(guó)很多職位很高的大老板,在看他的下屬寫(xiě)的東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),哪怕?lián)Q了一種字體,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格,都能及時(shí)指出來(lái),說(shuō)明他們的眼很尖,速度很快,您要是懷疑的話(huà),說(shuō)明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司,也要在這方面下工夫,否則,很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外,yris還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多,而且要控制在一頁(yè)內(nèi),因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn),我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。

3.簡(jiǎn)歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話(huà)題。

一定要有把握的才寫(xiě),沒(méi)有把握的不要寫(xiě),要實(shí)事求是,千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺(jué)得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說(shuō),你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講日語(yǔ),小心碰上懂日文的人。凡是派到國(guó)外來(lái)的老外,有的人不一定會(huì)說(shuō)中文,但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在,不定撞到什么人手上。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇五

????在英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等),人們喜歡干脆利落,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物,因此,你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的'時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些,您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)。

中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力,這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的,但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí),不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn),所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。

最后,你最好在履歷末尾寫(xiě)上:本人將在某一時(shí)間打電話(huà)給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí),在面試過(guò)后,千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人,對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非??粗兀瑢?duì)他們來(lái)講,這些都能顯示出你的工作能力。

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如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇六

英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě),準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”,人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定要寫(xiě)好了,不馬虎。

一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的'課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。

二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng),自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇七

很多國(guó)外院校招生官認(rèn)為有些學(xué)生的推薦信有水分,甚至有他人代筆現(xiàn)象。為錄取到真正優(yōu)秀的學(xué)生,國(guó)外院校將學(xué)生材料審核的工作外包給專(zhuān)門(mén)的公司或第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu),由他們通過(guò)專(zhuān)業(yè)渠道審核學(xué)生的材料。他們能理解一位非英文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的中學(xué)老師不能很好用英文寫(xiě)推薦信的情況。因此,老師可以用中文寫(xiě),學(xué)生在后面附上英文翻譯,然后一起提交給學(xué)校或相關(guān)機(jī)構(gòu)。寫(xiě)推薦信時(shí),學(xué)生最好能跟老師一起討論,確定寫(xiě)作角度和素材,寫(xiě)一封真正能起到推薦作用的推薦信。

推薦信要盡量表現(xiàn)出申請(qǐng)人獨(dú)到的.優(yōu)勢(shì)推薦點(diǎn)應(yīng)著眼于申請(qǐng)者自身獨(dú)有的一些閃光點(diǎn)。但切忌推薦點(diǎn)過(guò)多,一封推薦信中有一個(gè)主要的閃光點(diǎn)即可,不要整篇文章充滿(mǎn)了贊美,卻不舉一件事例來(lái)證明,一個(gè)實(shí)例勝于長(zhǎng)篇大論。信中可以適當(dāng)寫(xiě)幾個(gè)不重要但很中肯的小缺點(diǎn),增加真實(shí)性。一般中國(guó)學(xué)生的推薦信很相似,如學(xué)習(xí)刻苦,善于鉆研,樂(lè)于助人等,這樣的推薦信無(wú)法讓招生人員留下深刻印象。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇八

一份好的簡(jiǎn)歷,既能全面反映求職者現(xiàn)狀,又有嚴(yán)密的科學(xué)性,所以較能引起招聘者的重視。但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng),以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn),擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”:

一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。

簡(jiǎn)歷,顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷,切不可篇幅過(guò)長(zhǎng),洋洋灑灑十幾頁(yè),寫(xiě)的人費(fèi)力,看的人費(fèi)神,簡(jiǎn)歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀愿望很好,但是結(jié)果往往事與愿違,反而會(huì)影響效果。

二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。

撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)?yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作,可以這樣講,一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆,撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái),應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲,在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿,該寫(xiě)的寫(xiě)清,不該寫(xiě)的刪除,揚(yáng)長(zhǎng)避短,做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。

三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。

有的求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快,字寫(xiě)得龍飛鳳舞,盡情發(fā)揮,看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū),看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句,很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷,因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。

四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。

簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述,如果憑空捏造,或夸張、虛假的成分太多,與本人真實(shí)情況大相徑庭,即使一時(shí)得逞,也總會(huì)露出馬腳,前“功”盡棄不算,還可能封閉其它的成功通道,那就太得不償失了。

五、忌稀奇怪異、生癖花哨。

有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色,把大量的`花哨、華麗的詞句堆砌在一起,或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ),有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ),卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙,給人有畫(huà)蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字,本想展示自己的才華,孰不知有時(shí)適得其反。

六、忌方向不明、條理不清。

這是很重要的一條,一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷,必須主題鮮明,中心突出,布局必須合理,邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”,全篇都要圍繞一個(gè)主題,不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái),人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作,主要的可以多寫(xiě)些,次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。應(yīng)層次分明,由淺入深,層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。

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如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇九

常規(guī)簡(jiǎn)歷內(nèi)容與次序是:應(yīng)聘職位、個(gè)人信息、個(gè)人介紹、職業(yè)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)經(jīng)歷、其他說(shuō)明等。

2.應(yīng)聘職位清晰明了。

簡(jiǎn)歷中的應(yīng)聘職位應(yīng)與用人單位招聘信息上的崗位名稱(chēng)一致。這樣才便于簡(jiǎn)歷的篩選人員確定從哪個(gè)視角來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷。切忌模糊地寫(xiě)“管理類(lèi)”、“營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)”等,那樣用人單位會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有按要求投遞簡(jiǎn)歷,同時(shí)你對(duì)自己沒(méi)有清晰的職業(yè)定位。

3.個(gè)人信息簡(jiǎn)短完整。

簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息中應(yīng)包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校與專(zhuān)業(yè)、婚姻狀況、政治面目、籍貫、現(xiàn)住址和聯(lián)系方式(電話(huà)、手機(jī)、電子郵件等)。特別要注意的是聯(lián)系方式不能寫(xiě)錯(cuò)。

4.言之有物突出優(yōu)勢(shì)。

個(gè)人介紹部分要突出重點(diǎn),不要寫(xiě)空話(huà),要寫(xiě)自己最強(qiáng)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),讓用人單位一打開(kāi)簡(jiǎn)歷就能抓住他的眼球。可將自己的主要業(yè)績(jī)、特殊能力、業(yè)務(wù)資源、所獲榮譽(yù)等放在個(gè)人介紹中。同時(shí),在仔細(xì)研讀企業(yè)招聘信息的基礎(chǔ)上,可以在簡(jiǎn)歷中突出一些關(guān)鍵詞,如財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)策劃、客戶(hù)公關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等,便于引起用人單位的重視。

5.職業(yè)經(jīng)歷重點(diǎn)描述。

職業(yè)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中最重要的一部分,用詞很關(guān)鍵,最好不用“協(xié)助”、“參與”等模糊的詞匯,那樣的.話(huà),用人單位無(wú)法判斷你的真實(shí)能力,反而會(huì)覺(jué)得你在夸大自己的業(yè)績(jī)。此外,在時(shí)間上要連貫,簡(jiǎn)明扼要地闡述工作崗位、職責(zé)、主要業(yè)績(jī)等,如果能寫(xiě)上證明人就更有說(shuō)服力了。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注個(gè)人能力。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),可寫(xiě)自己的實(shí)習(xí)與打工的經(jīng)驗(yàn)。突出自己受到了哪些鍛煉,收獲與業(yè)績(jī)是什么。不要忽略學(xué)業(yè)以外的收獲細(xì)節(jié),正是這些細(xì)節(jié)才體現(xiàn)了你與其他畢業(yè)生的不同。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷切忌做成了所學(xué)專(zhuān)業(yè)的說(shuō)明與課程介紹,這樣無(wú)法體現(xiàn)出畢業(yè)生本人的能力與素質(zhì)。

7.切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤。

在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤反映出求職者對(duì)這次應(yīng)聘并不重視、求職者的文字表達(dá)能力與職業(yè)素質(zhì)有欠缺。即使你的職業(yè)經(jīng)歷很輝煌,面試的時(shí)候,面試人員已經(jīng)對(duì)你的能力打了問(wèn)號(hào)。

8.不要讓形式壓過(guò)內(nèi)容。

簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)不要過(guò)于裝飾,不要讓形式壓過(guò)內(nèi)容。簡(jiǎn)歷的整體排版要緊湊,內(nèi)容不要過(guò)于繁瑣,整體應(yīng)控制在a4紙兩頁(yè)以?xún)?nèi)。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十

一、個(gè)人簡(jiǎn)歷的要素(elementsofresumewriting)。

1、個(gè)人資料。姓名、地址(含郵政編碼)、電話(huà)號(hào)碼(含區(qū)號(hào))。沒(méi)有充足的原因,最好不用間接方式聯(lián)系,即通過(guò)第三者的中介方式,因?yàn)樗实?。能夠找到你是決定錄用你的很關(guān)健的一個(gè)因素。

2、工作目標(biāo)。要明確地提出你的目標(biāo),越具體越好,不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測(cè)。3、入職資格。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。

4、工作經(jīng)歷。寫(xiě)明從事的工作,并用“至今”一詞;公司的名稱(chēng)和地址。簡(jiǎn)單提一句公司主要產(chǎn)品或服務(wù),規(guī)模,多少職員等。然后,列明你在公司的職責(zé),注意突出重點(diǎn),以避免簡(jiǎn)歷過(guò)于繁瑣。責(zé)任的描述之后應(yīng)緊跟此責(zé)任的成績(jī)。

5、學(xué)歷。按照慣例,還沒(méi)有工作,受教育經(jīng)歷總是出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷最靠前的位置。如果工作了一年以上,工作經(jīng)歷比受教育經(jīng)歷更重要。如獲得了學(xué)位或讀過(guò)大學(xué),中學(xué)教育就顯得不那么重要了。高中畢業(yè)生沒(méi)有讀過(guò)大學(xué)就要把最高畢業(yè)等級(jí)的名稱(chēng)寫(xiě)出來(lái)。沒(méi)上過(guò)大學(xué)的在簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡可能淡化學(xué)歷。任何繼續(xù)深造的經(jīng)歷都要提到,不管是哪個(gè)層次的人都應(yīng)如此。

如學(xué)習(xí)名次在班里排在前面,要在簡(jiǎn)歷里提及到;反之,則略去。盡量提一些受過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)以及獲得過(guò)的獎(jiǎng)學(xué)金等等。如受過(guò)的教育或某些課程與求職目標(biāo)有直接關(guān)系,更應(yīng)在簡(jiǎn)歷中明確地寫(xiě)出來(lái)。如得過(guò)更高的學(xué)位,一定要寫(xiě)出來(lái)。對(duì)于專(zhuān)業(yè)性的職位,與該職位相關(guān)的博士、碩士學(xué)位也很有利。它是研究人員、教師、科學(xué)家、作家和公務(wù)員的一大資本。

6、證書(shū)。所得的證書(shū)和執(zhí)照全列上,如:學(xué)位證書(shū)、崗位合格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職位聘用證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等。

7、外語(yǔ)。除母語(yǔ)之外的其他語(yǔ)言,對(duì)涉外專(zhuān)業(yè)是非常有必要的。在其他活動(dòng)中也有幫助。在簡(jiǎn)歷中要提到你能熟練運(yùn)用的外語(yǔ)。

8、課外活動(dòng)。多加入一些課外活動(dòng)的內(nèi)容可增加簡(jiǎn)歷的生氣。

9、求學(xué)時(shí)的暑期工作。用人單位較看重那些在上學(xué)期間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的申請(qǐng)人。因此,暑期工作是簡(jiǎn)歷中值得一提的補(bǔ)充內(nèi)容,同樣勤工儉學(xué)活動(dòng)也是很好的素材。

10、服兵役。服兵役期間在軍中良好表現(xiàn)的記錄也應(yīng)在簡(jiǎn)歷中占有一席之地。通常應(yīng)該簡(jiǎn)短。不管你經(jīng)歷過(guò)多少事-只強(qiáng)調(diào)與你謀求的職業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。

11、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體的會(huì)員資格。專(zhuān)業(yè)團(tuán)體、學(xué)會(huì)和各種聯(lián)合會(huì)之類(lèi)的會(huì)員資格使你經(jīng)驗(yàn)大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專(zhuān)業(yè)會(huì)員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被錄認(rèn)的工業(yè)、商業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)員資格都應(yīng)寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。

12、專(zhuān)利證書(shū)和出版物。對(duì)科研工作者,開(kāi)發(fā)部經(jīng)理或工程師,專(zhuān)利證書(shū)極為重要,它是你創(chuàng)造性思維的標(biāo)志。出版物在教育、商業(yè)咨詢(xún)、法律和其他專(zhuān)業(yè)工作中有著很大的分量。它們是衡量你能力的工具,也是引導(dǎo)你進(jìn)入面試的基礎(chǔ)。

13、自然狀況。它包括生日、婚姻狀況、性別、健康狀況、國(guó)籍、子女、住房、服務(wù)地點(diǎn)意向、何時(shí)能赴任等。

14、興趣愛(ài)好。在簡(jiǎn)歷中提及良好的習(xí)慣和健康的愛(ài)好。如果有突出成績(jī)更應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提到。

15、離開(kāi)原工作單位的原因。有些應(yīng)聘者認(rèn)為這一條是簡(jiǎn)歷中很重要的一部分。我們建議略去它。因?yàn)閷?duì)離職原因的解釋可能令人產(chǎn)生誤解,反而對(duì)你不利。另外,這也沒(méi)有增加你面試的機(jī)會(huì)。離開(kāi)原工作單位的原因可留在面試時(shí)討論,那時(shí)你有時(shí)間更為從容地解釋。

16、照片。

17、證明文件。證明文件可以有效地成為客觀評(píng)價(jià)的證據(jù),但切不可表現(xiàn)出炫耀的態(tài)度??蔀楹?jiǎn)歷中某一段經(jīng)歷提供證據(jù),尤其可把某種獎(jiǎng)勵(lì)或證明附在簡(jiǎn)歷的總結(jié)段落或總結(jié)一章中提到,或者也可以在談及你擔(dān)任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就時(shí)把證明擺出來(lái)。

二、選擇最速配的履歷表。

履歷表常見(jiàn)的格式有三種:

一、按年代先后排列的履歷表[chronologicalresume]。較為傳統(tǒng)、常見(jiàn)的形式,重點(diǎn)是整個(gè)工作經(jīng)歷,因此最適合一直持續(xù)在同樣的工作領(lǐng)域中發(fā)展的求職者,尤其如果你目前所要應(yīng)征的工作還繼續(xù)是相似的經(jīng)驗(yàn)的延伸時(shí),用人主管很容易由你的履歷表中掌握到你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及技能是否與他們的需求相符。

哪些求職者不適合選擇這種型式的履歷表?

(1)工作曾中斷六個(gè)月以上的求職者。(2)轉(zhuǎn)換工作領(lǐng)域的求職者。二、按職務(wù)的功能性編排的履歷表[functionalresume]。強(qiáng)調(diào)的是求職者的專(zhuān)業(yè)技能及工作成就,整個(gè)工作資歷為摘要性的敘述。求職者須花較多的時(shí)間構(gòu)思如何來(lái)歸納呈現(xiàn)工作實(shí)績(jī),使得潛在雇主得以深深被這些傲人的工作成果吸引。

三、綜合型態(tài)的履歷表[combinationresume]。結(jié)合前二者的優(yōu)點(diǎn),呈現(xiàn)的方式可能有以下幾種:

1、工作資歷依然按時(shí)間先后排列,簡(jiǎn)要的工作職責(zé)敘述后,緊接著就是在這段工作歷程中的特殊成果與技能。

2、先摘要性的列出所有的工作成就及知識(shí)技能,再依時(shí)間先后列出工作經(jīng)歷。3、以工作成果的呈現(xiàn)為主,然而會(huì)先列出該工作時(shí)段的服務(wù)公司名稱(chēng)及職稱(chēng)作為小標(biāo)題。

綜合型態(tài)的履歷表當(dāng)然是最理想的,除了詳盡之外,也免除人事主管可能產(chǎn)生的疑慮。但缺點(diǎn)是所占的篇幅勢(shì)較長(zhǎng),同時(shí)在敘述工作成果時(shí),類(lèi)似的內(nèi)容會(huì)重復(fù)地出現(xiàn),顯得繁瑣。

三、編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)的注意事項(xiàng)。

1、從對(duì)方的角度考慮。求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上,以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合,滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值。

2、文字簡(jiǎn)明,主題突出。要重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī),以及參加過(guò)的課外活動(dòng),實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類(lèi)工作,則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)的所學(xué)課程,專(zhuān)業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3、措辭得體,適度表意。簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體,措辭表意有習(xí)慣要求,行文不應(yīng)違背這些要求,而應(yīng)力求得體適度。

4、格式恰當(dāng),篇幅適宜。篇幅以一頁(yè)a4紙為宜,即使經(jīng)歷豐富,也不能越過(guò)兩頁(yè),要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的,結(jié)合對(duì)方的要求,精心篩選和編排有關(guān)素材。

容易給人造成“求職專(zhuān)業(yè)戶(hù)”的印象。更不能把手寫(xiě)的《大學(xué)生畢業(yè)生推薦表》復(fù)印散發(fā)。最后,簡(jiǎn)歷初稿完成后,并請(qǐng)?zhí)峁└倪M(jìn)意見(jiàn)和建議,然后定稿,校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。

四、簡(jiǎn)歷常用詞匯。

resume。

address。

lili。

room318。

no.8hainingroadshanghai。

singing,dancing,playingtheviolin。

personaldata。

workingexperience。

education。

interests。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十一

每年,考研人群中都有不少考生初試成績(jī)很好,卻在復(fù)試的面試中敗下陣來(lái),最終未被錄取??忌绾卧诿嬖囍懈懈?jìng)爭(zhēng)力?部分高校研招辦負(fù)責(zé)人建議,考生要跳出研考初試時(shí)所用的教材,更多地關(guān)注本專(zhuān)業(yè)研究和發(fā)展動(dòng)向。

北京語(yǔ)言大學(xué)外語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)綜合面試占到了復(fù)試成績(jī)的50%。學(xué)校研招辦主任顏偉說(shuō),每年學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)面試時(shí),有不少初試成績(jī)?cè)谇?0名的考生面試中敗北。如,有人不敢張嘴說(shuō)話(huà),甚至聽(tīng)不懂老師在問(wèn)什么,直接影響了最后的錄取結(jié)果。其實(shí),面試時(shí),老師的問(wèn)題是隨機(jī)的,專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)。如果考生對(duì)所報(bào)考專(zhuān)業(yè)了解不夠,很容易怯場(chǎng)。

研考生準(zhǔn)備專(zhuān)業(yè)面試和筆試時(shí),不能只盯著學(xué)校列出的.幾本參考資料。如果僅限于此,專(zhuān)業(yè)綜合能力自然難以提高。顏偉建議,參加面試前,研考生最好多讀幾本與所報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)的書(shū)籍,并對(duì)該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較多建樹(shù)的的大師有一定了解。在今年的面試中,就有考生因?yàn)樽x過(guò)面試?yán)蠋煾信d趣的書(shū)籍而得到好評(píng)??忌x擇復(fù)試參考書(shū)籍時(shí),要盡量選擇權(quán)威的版本。

中國(guó)青年政治學(xué)院研招辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,學(xué)校專(zhuān)業(yè)面試時(shí),老師會(huì)從多方面考核考生的綜合能力,如了解學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況,通過(guò)考生對(duì)自己要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的掌握和設(shè)想,了解其將來(lái)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向等。學(xué)校還會(huì)根據(jù)考生回答老師提問(wèn)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn),了解其是否真正準(zhǔn)確理解了所提問(wèn)題,邏輯條理是否清晰,表達(dá)是否流暢。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十二

一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

第一部分為個(gè)人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號(hào)碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。

的基本原則。

要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則:是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以?xún)?nèi),個(gè)人情況介紹不要以段落的`形式出現(xiàn),盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì),然后在再個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。

第三,要陳述有利的信息,爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì),也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。

在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語(yǔ)言要簡(jiǎn)短,多用動(dòng)詞,并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十三

“一個(gè)蘿卜,一個(gè)坑。”不同的問(wèn)題,需要不同的解決方法。從英文簡(jiǎn)歷角度來(lái)說(shuō),畢業(yè)生應(yīng)該有針對(duì)性地突出自己的職業(yè)定位來(lái)制作英文簡(jiǎn)歷。也許很多人覺(jué)得職業(yè)定位只是一個(gè)簡(jiǎn)單的理想的描述,沒(méi)有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,認(rèn)為“虛”、“泛泛”的'職業(yè)定位會(huì)贏得更多的求職機(jī)會(huì)。

然而,在用人單位看來(lái),一個(gè)有職業(yè)定位的人,他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人,也必然知道自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向,并且清楚自己優(yōu)劣勢(shì),能客觀了解社會(huì)環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人,在工作實(shí)踐中往往缺乏的正是這些。

所以說(shuō),畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚(yú)”廣泛培養(yǎng)的方法制作英文簡(jiǎn)歷,應(yīng)結(jié)合自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、社會(huì)關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,選擇一個(gè)適合自身發(fā)展的職業(yè)。

“如果真的很有必要的話(huà),兩三頁(yè)的英文簡(jiǎn)歷是可以的?!蹦乘狡罄习鍙垙?qiáng)說(shuō)?!坝⑽暮?jiǎn)歷不易太長(zhǎng),但也不易太短。因?yàn)檫@是用人單位在短時(shí)間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長(zhǎng)短。”張強(qiáng)補(bǔ)充說(shuō)。

應(yīng)屆畢業(yè)生,在制作英文簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注重條理,分個(gè)人情況、自我評(píng)價(jià)、教育情況、社會(huì)實(shí)踐、技能等來(lái)寫(xiě)。在一些細(xì)化的內(nèi)容上,能一條一條按從宏觀到微觀的思路來(lái)寫(xiě),把自己的突出特點(diǎn)與能力交代清楚。然而,有很多人的英文簡(jiǎn)歷太過(guò)簡(jiǎn)單,會(huì)給用人單位留下不好的印象,以為草草了事對(duì)付而已。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十四

更應(yīng)在心靈上去裝扮自已。

美的語(yǔ)言。

美的行為。

這更能襯托你的美麗。

愛(ài)美之心,人皆有之。

在心靈上裝扮美。

追求的不是奢華。

追求的不是奢靡。

追求的不是時(shí)尚。

追求的不是攀比。

追求的應(yīng)是氣質(zhì)。

追求的應(yīng)是才氣。

追求的應(yīng)是能力。

追求的應(yīng)是好的習(xí)氣。

這樣的裝扮才有意義。

而不是裝扮浮華不實(shí)的東西。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十五

簡(jiǎn)歷是面試的敲門(mén)磚,在參加工作面試之前,我們首先要把簡(jiǎn)歷提交給面試官,由他們來(lái)決定是否繼續(xù)接下來(lái)的面試。在簡(jiǎn)歷中你要填寫(xiě)很多內(nèi)容包括最基本的人口調(diào)查學(xué)內(nèi)容,比如性別民族等,這往往不是面試官關(guān)心的內(nèi)容,所以簡(jiǎn)歷中更重要的是你的專(zhuān)業(yè)技能、你的教育背景、工作經(jīng)歷、取得的成就。怎樣組織這一部分的信息呢?今天我們就主要針對(duì)這個(gè)問(wèn)題來(lái)討論。由于不同的公司要求不同,有些要求求職者自己設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷,有的要求求職者填寫(xiě)公司設(shè)計(jì)好的簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有所不同,所以我們只能針對(duì)其中一些普遍涉及到的問(wèn)題進(jìn)行討論,以使文章根據(jù)有指導(dǎo)意義。

知識(shí)儲(chǔ)備。

要想寫(xiě)好簡(jiǎn)歷,大家一定得先了解為什么用人單位要求填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是為了篩選公司需要的人。如果所有前來(lái)求職的人都要經(jīng)過(guò)面試,那將會(huì)浪費(fèi)很多人力物力,所以公司要先對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核,選擇那些在基本硬件上符合公司要求的人,比如公司要招一個(gè)程序員,那么非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的人將很難取得面試的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷就成為了一個(gè)簡(jiǎn)便快捷的篩選工具。所以,在簡(jiǎn)歷中陳述事實(shí)遠(yuǎn)比堆砌辭藻要有用的多。

步驟/方法。

1分析工作要求。

不看工作要求直接寫(xiě)簡(jiǎn)歷是非常危險(xiǎn)的。工作要求就是你的作文要求,不看作文就去寫(xiě)作文,你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門(mén)展現(xiàn)你哪方面的特點(diǎn)。如果你應(yīng)征的是銷(xiāo)售工作,那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來(lái),比如你曾經(jīng)主持過(guò)什么活動(dòng),效果怎樣。工作要求的內(nèi)容就包括有“一定的社交能力”這樣的信息,如果你沒(méi)有仔細(xì)閱讀,你就會(huì)在起跑線(xiàn)上輸?shù)簟?/p>

2簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)越少越好。

人事部門(mén)拿到簡(jiǎn)歷以后,他們希望迅速的了解你這個(gè)人是不是適合這項(xiàng)工作。如果你在簡(jiǎn)歷中想要表現(xiàn)你所有的優(yōu)點(diǎn),比如你可能擅長(zhǎng)籃球、同時(shí)辯論賽拿過(guò)冠軍、在某社團(tuán)是骨干、曾任學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng),不要嘗試強(qiáng)調(diào)所有的優(yōu)點(diǎn),撿取其中與你申請(qǐng)的工作有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)敘述。比如你申請(qǐng)的是銷(xiāo)售經(jīng)理,你需要展現(xiàn)自己的口才和領(lǐng)導(dǎo)能力,那么你的辯論賽冠軍和部長(zhǎng)的頭銜將會(huì)對(duì)你有用。如果你你把所有的特點(diǎn)都當(dāng)做的重點(diǎn),你的簡(jiǎn)歷將顯得沒(méi)有主題,也看不出你適合這項(xiàng)工作。

3不要漏掉你的缺點(diǎn)。

我們寫(xiě)簡(jiǎn)歷往往羅列自己的優(yōu)點(diǎn),使簡(jiǎn)歷顯得非常的做作,不真實(shí)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點(diǎn)以后加上自己的缺點(diǎn)。或者優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)穿插起來(lái)介紹自己。能夠從正反兩個(gè)方面來(lái)介紹自己可以顯示出你人格上的成熟,小孩子通常能夠說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)但是卻說(shuō)不出自己的缺點(diǎn),這就是不成熟。

4簡(jiǎn)歷不要復(fù)雜化。

有些人的簡(jiǎn)歷就是一本書(shū),幾十頁(yè)的內(nèi)容拿在手里就讓人感覺(jué)煩。人事部門(mén)的工作人員還要一頁(yè)一頁(yè)的翻找自己需要的信息。曾經(jīng)看到過(guò)一份簡(jiǎn)歷,里面包括了大學(xué)四年的各種榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印本。這是一個(gè)完全沒(méi)有必要的事情。當(dāng)然你有必要強(qiáng)調(diào)自己在學(xué)校內(nèi)多有優(yōu)秀獲得過(guò)多少獎(jiǎng),但是,你最好把這些內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷的最后,用文字列出自己的榮譽(yù),不要復(fù)印那些誰(shuí)都不看的證書(shū)。

5事件相關(guān)的敘事方式。

很多人都習(xí)慣用時(shí)間順序來(lái)列舉自己的工作經(jīng)歷。這種方式非常不好,顯得你的簡(jiǎn)歷非?;靵y,你比較下面這兩個(gè)工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)介。第二個(gè)敘述方式能夠突出重點(diǎn),讓人力部門(mén)的人一眼就知道你是不適合這項(xiàng)工作。

6最重要的是寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的首尾。

任何一篇文章、任何一個(gè)段落的首尾是最能給人留下深刻印象的,這是心理學(xué)中所研究的短時(shí)記憶的特點(diǎn),最能代表你的能力的經(jīng)歷一定要放在開(kāi)始的位置,末尾更加注重你的態(tài)度和語(yǔ)氣,為了顯示出自己的謙虛和真誠(chéng),你需要在末尾添加一些自身的缺點(diǎn),并且,表達(dá)出自己希望得到面試機(jī)會(huì)的愿望。例如,你可以這樣結(jié)束你的簡(jiǎn)歷:雖然有些地方不太滿(mǎn)足公司的期望,但是我希望能有這個(gè)工作的機(jī)會(huì),我相信通過(guò)自己的努力,會(huì)得到公司的認(rèn)可的。有一點(diǎn)非常重要,在你敘述自己的缺點(diǎn)的時(shí)候,你要保證自己的優(yōu)點(diǎn)足夠好,否則你就會(huì)顯得不自信。

7用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

簡(jiǎn)歷的每一個(gè)字必須是有用的,如果你說(shuō)到描述性的詞語(yǔ)“擅長(zhǎng)社交”,這樣的文字是沒(méi)有價(jià)值的,把這樣的語(yǔ)句用事實(shí)來(lái)代替,你可以說(shuō)“主持過(guò)學(xué)校的迎新晚會(huì)”。為了使你所說(shuō)的事實(shí)更加可信,你需要在這些事實(shí)前面加上具體的時(shí)間地點(diǎn),你可以這么寫(xiě)“xx年主持教育學(xué)院迎新晚會(huì)”。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十六

在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中,其實(shí)最主要的是能得到用人單位的認(rèn)可您的想法和知識(shí),能帶來(lái)給人用單位更多有幫助的事情。以下這篇文章當(dāng)中能給予大家一個(gè)參考或?qū)W到更多寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。

?????

求職者所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要能充分的體現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢(shì),以自己正面的一方來(lái)展現(xiàn)給招聘官,更重要的是讓對(duì)方信服。你寫(xiě)的簡(jiǎn)歷再漂亮卻不能讓對(duì)方信服有什么用呢?在用詞上要用數(shù)字來(lái)描寫(xiě)表達(dá),比如說(shuō)“在工作中完成90%的任務(wù)指標(biāo)”與“在工作中完成大量的工作”,哪種更有說(shuō)服力呢?自然是帶有數(shù)字的描述更可信一些。

有不少求職者所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時(shí)候”,這種不是很確定的描寫(xiě)詞語(yǔ)。要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一旦你不確定了,那用人單位的的招聘官就更不確定了,原本是重要優(yōu)勢(shì)的可能就變成了無(wú)足輕重的一點(diǎn)。在描述自己的`技能、實(shí)力、工作成就的時(shí)候,要注意使用具體化的詞語(yǔ),例如“在白金五星級(jí)酒店三年工作經(jīng)驗(yàn)”比之“在大酒店多年工作經(jīng)驗(yàn)”的描述效果要好。

在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)有一些人因?yàn)樽陨淼母?jìng)爭(zhēng)力不足,而編寫(xiě)一些本不屬于自己的成就,用人單位在篩選人才的時(shí)候如何來(lái)判斷其真假呢?大多就是看其描寫(xiě)是否精確,求職者要想個(gè)人簡(jiǎn)歷得到對(duì)方的信任,在用詞表達(dá)方面的要非常精確,例如精確到某一天、某一具體的細(xì)節(jié)成就。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十七

很多用戶(hù)使用從國(guó)外網(wǎng)站上下載的英文

簡(jiǎn)歷

,以此為參考模板,撰寫(xiě)自己的英文

簡(jiǎn)歷

,用于應(yīng)聘在國(guó)內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類(lèi)用戶(hù)較多,問(wèn)題相對(duì)比較集中,所以我們專(zhuān)門(mén)對(duì)此問(wèn)題做個(gè)解答。

國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷相比,由于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)人和閱讀人的背景不相同,所以國(guó)外英文簡(jiǎn)歷有很多地方需要根據(jù)國(guó)情做適應(yīng)性改進(jìn)。

首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫(xiě)性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息,因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌?,這些信息是涉嫌用工歧視的,

招聘

單位一旦被訴在

招聘

中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為,是要付出巨額賠償?shù)?,因?yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)

招聘

崗位的'要求,是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn),而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的外企,你還是把上述信息、包括你的戶(hù)口所在地,都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。

其次是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般只寫(xiě)職責(zé)

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