方案的可行性分析是對方案進行全面評估和權衡的過程。制定方案時，我們可以預留一定的調整空間和靈活性，以應對不可預見的情況。方案的細節(jié)決定了成敗，我們可以一起來完善。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇一
新春佳節(jié)將至，為貫徹落實xx市總工會《關于做好2017年元旦春節(jié)送溫暖活動的意見》（濟會〔2017〕21號）和縣委縣政府“送溫暖”活動的要求，努力推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題，現制定201x年元旦春節(jié)期間“冬送溫暖”活動實施方案。
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，動員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，扎扎實實地為困難職工群眾做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉(xiāng)、和諧金鄉(xiāng)建設。
1、深入基層調查研究。切實摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案；全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。
2、努力提高工會幫扶工作實效。幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。
3、積極開展四項幫扶行動維護農民工合法權益。一是繼續(xù)開展農民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農民工返鄉(xiāng)前按時足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權服務行動，充分發(fā)揮工會幫扶中心的作用，為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律咨詢和法律援助服務。三是繼續(xù)開展“農民工平安返鄉(xiāng)行動”。四是走訪慰問節(jié)日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工。
4、為先進模范和廣大職工群眾提供多樣化服務。走訪慰問先進模范，通過上門服務、保健義診、座談聯誼等方式體現組織的關懷；依托愛心超市等平臺，聯合社會力量，為廣大職工會員提供優(yōu)質家政、婚介、養(yǎng)老等生活服務；推動企業(yè)改善職工生產生活條件，督促企業(yè)加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護，促進實現體面勞動。
（一）活動原則。
1、活動實行屬地管理、分級負責，鎮(zhèn)街總工會、園區(qū)工會主要救助所屬區(qū)域內的困難職工和農民工。
2、有困難職工的機關事業(yè)及企業(yè)要自行組織救助。
（二）活動對象：主要對象是全縣困難職工和農民工。
上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。
1、納入各級工會困難職工檔案的職工；
3、家庭生活特別困難的農民工；
4、家庭特別困難已經納入長效幫扶的特困職工。
2、各級工會在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進行調查核實；
3、縣總工會根據調查核實情況研究確定人員名單；
4、春節(jié)前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。
職工須提交的材料：個人申請、身份證及復印件、戶口簿及復印件，因病致貧職工必須提供病歷及復印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及復印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及復印件，勞動模范需提供勞模證件及復印件，低保戶必須提供低保證及復印件，并填寫困難職工檔案。
1、加強對送溫暖活動的組織領導，精心組織2017年元旦春節(jié)送溫暖活動?？h總工會將舉辦201x年元旦春節(jié)送溫暖活動啟動儀式。同時，檢查指導全縣各級工會開展送溫暖活動情況。
2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求，專款專用，實名制發(fā)放，確?？钗锶坑糜趲头隼щy職工和農民工。
3、加強送溫暖活動的宣傳報道。要及時發(fā)現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意及時總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。在開展送溫暖活動中，要嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，注意做到輕車簡從，厲行節(jié)約，注重工作實效。
各鎮(zhèn)街總工會、各園區(qū)工會要及時形成送溫暖活動情況專題報告，并于2月上旬報送縣總工會。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇二
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現學校對退休教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節(jié)日，根據學校行政、黨支部工會委員會的決議，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由工會領頭，主要慰問活動邀請學校教師的參加。
分別進上門慰問。
1、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費用合計1090元，由學校工會費劃撥經費開支。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳、楊喜。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇三
為確保事情或工作順利開展，就常常需要事先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的學校春節(jié)慰問離退休教師活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現學校對老教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據教育局文件精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
構建和諧校園，關愛老教師。
慰問活動由學校牽頭，工會、校行政主要領導參與。
離退休教師。
離退休教師發(fā)給慰問品。
1、退休教師共5人，人均慰問品100元，共500元。
1、這次慰問活動學校要從分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿伞?/p>
2、學校于1月26日前完成禮品采購。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇四
為扎實做好省直機關困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關建設，省直機關工會工委決定在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動?，F將有關事項通知如下：
調查掌握準確的困難職工情況是開展好向困難職工送溫暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責、動態(tài)管理的工作要求，對本單位的困難職工進行精準識別，全面細致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫并核查《困難職工檔案》（見附件2）相關信息，做好建檔立卡工作，并根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態(tài)管理。
各部門各單位工會要對已建檔困難職工進行普遍走訪慰問，并根據困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，做到區(qū)別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎上，省直機關工會工委將對工會組織關系隸屬于省直機關工會工委的困難職工進行走訪慰問，重點幫扶省直機關困難或破產企業(yè)單位的困難職工、遭遇自然災害和突發(fā)事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會員群體。以上對象不包括離退休人員。
元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動，是工會組織持續(xù)開展的重要品牌工作，是工會關心職工、愛護職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強領導，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節(jié)期間送溫暖活動，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關，并將困難職工幫扶情況在本單位進行公示，接受群眾監(jiān)督，真正把送溫暖工作落到實處。
各部門各單位工會負責對需要省直機關工會工委救助的困難職工情況進行統一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機關困難職工情況統計表》以及本單位開展送溫暖活動實施方案報省直機關工會工委，同時附電子版。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇五
各基層工會：
為深入開展年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現就做好年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：
一、調查摸底對象。
1.大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2.5倍(目前低保標準為810元)以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病(年個人自付和自費部分醫(yī)療費累計超過10000元)，未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2.困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準3倍(目前低保標準為810元)以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。
上述對象，填寫附件1，并根據《蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調查表》填寫附件2進行匯總后上報。
3.在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附件3。
二、調查摸底時間和要求。
2016年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附件1、2、3以電子郵件報校工會郵箱xx。
月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節(jié)走訪慰問工作。
2017年1月7日前，《各基層工會元旦、春節(jié)期間送溫暖活動統計表》(附件4)書面形式報校工會。
三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動。
1.明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重復。
2.嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號、2016年度醫(yī)藥費票據的復印件、病情診斷證明(病歷、出院小結)，困難職工本人社會保障.市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業(yè)名稱、目前年級等相關情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。
3.進行全面細致地清理，對不符合建檔條件的，要立即退檔;對已經脫貧脫困的，要及時注銷;對符合建檔條件而未入檔的，要及時入檔，實行動態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。
4.對申報對象的家庭情況進行認真核查，并在本單位進行公示，將公示結果一并上報。
5.結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中來，擴大參?；ブ犖?，做好服務，傾心為職工構建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結合。
根據省總通知精神，市總工會決定在2017年元旦春節(jié)期間(以下簡稱“兩節(jié)”)，繼續(xù)在全市范圍內開展送溫暖活動，現將有關事項通知如下：
一、活動時間。
從2017年1月上旬開始，至2017年春節(jié)前結束。
二、活動內容。
1、多途徑開展走訪慰問，切實做好困難職工的生活幫扶。各級工會要深入企業(yè)和困難職工家庭，實地了解困難職工生活情況和困難企業(yè)的需求。要對因低收入、患重癥大病、子女上學、遭受自然災害或突發(fā)事件影響致困的職工家庭，采取多種措施幫助解決實際問題，普遍開展節(jié)日生活性幫扶，讓困難職工家庭過一個溫暖祥和的節(jié)日。
2、深入開展職工勞動經濟權益大檢查、大調查、大排查活動。對職工工資收入、社會保險、勞動保護等狀況進行大檢查，對困難職工的數量、分布和致貧原因等情況進行大調查，對影響農民工權益實現和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題進行大排查，切實掌握并及時向黨委政府反映職工群眾特別是困難職工的需求和期盼。
3、積極做好“兩節(jié)”期間農民工維權工作。一是要開展農民工工資清欠行動，加強與人社、公安、建設等部門的協調配合，著力治理企業(yè)拖欠工資和欠薪逃匿等問題，確保廣大農民工返鄉(xiāng)前及時拿到工資。二是繼續(xù)開展“農民工平安返鄉(xiāng)行動”，積極引導和鼓勵基層企業(yè)工會，通過組織包專車、專列，辦理農民工團體票等多種措施，幫助廣大農民工解決購票難、乘車難等問題。三是大力開展農民工人文關懷活動，對節(jié)日期間堅守工作崗位的職工特別是農民工加強人文關懷，通過組織吃年夜飯、進基層送演出等形式豐富他們的節(jié)日生活。
4、開展企業(yè)生活后勤保障和安全生產活動。推動企業(yè)改善職工生產生活條件，消除安全隱患，保障職工身體健康和生命安全。
三、幾點要求。
1、加強組織領導。要把“兩節(jié)”送溫暖活動作為工會服務職工的一項民心、民生工程做好做實，切實加強組織領導，精心安排活動內容，積極爭取和運用好黨政賦予的資源手段，廣泛動員社會各界參與到送溫暖活動中來，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
2、規(guī)范使用資金。要統籌分配好中央財政、省級財政、地方配套財政資金和工會自身的送溫暖資金，切實按照資金管理要求，嚴格規(guī)范使用。要結合當地情況，根據力所能及的原則，不斷加大對困難職工和勞模的慰問力度，拓展送溫暖活動的職工受益面，切實發(fā)揮好資金的幫困救助的效能。
3、擴大宣傳影響。既要充分運用工會新聞媒體和宣傳陣地，又要積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切合作，挖掘和宣傳各級工會在送溫暖活動中為職工解決困難和問題的鮮活事例和感人事跡，通過輿論宣傳和引導，動員社會各方面力量廣泛參與，營造全社會共同關心、幫扶困難群眾的良好氛圍。
4、落實節(jié)儉要求。在送溫暖活動中，各級工會干部要帶頭落實中央和省委有關清廉節(jié)儉的紀律。既要深入一線，了解困難企業(yè)和困難職工的實際情況，又要帶頭執(zhí)行各項紀律要求，做到輕車簡從、務實清廉。
2017年元旦春節(jié)送溫暖活動期間，將中央財政下撥的專項幫扶資金，列入預決算，要求送溫暖活動結束后使用完畢。下撥時間、具體金額另行通知。
請各縣(市、區(qū))總工會于2017年2月1日前，將《職工服務中心(困難職工幫扶中心)工作統計表》，發(fā)送到郵箱jxxxb@，并做好中央財政專項幫扶資金及配套資金的決算準備工作。請各縣(市、區(qū))總工會、嘉興經濟開發(fā)區(qū)總工會和港區(qū)總工會、市各產業(yè)(系統)工會于2017年1月31日前，將職工勞動經濟權益大檢查、大調查、大排查情況報告和送溫暖活動總結及《2017年工會送溫暖活動統計表》(見附件1)發(fā)送到郵箱jxxx@。請各縣(市、區(qū))總工會將兩份統計表同時通過工會幫扶工作管理系統填寫報送。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇六
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區(qū)委辦海委辦【20xx】2號《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據區(qū)的.工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節(jié)慰問方案文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xx元。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇七
構建和諧校園，關愛困難教師。
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
退休教師、困難教職工。
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
五項總計：慰問經費總支3280元。
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林。
二零xx年一月十五日。
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。
2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇八
為深入開展20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作制訂方案如下：
1、大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾?。陚€人自付和自費部分醫(yī)療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2、困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。
上述對象，填寫附1，并根據《20xx年蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調查表》填寫附2進行匯總后上報。
3、在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附。
20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附1、2、以電子郵報校工會郵箱xx。
20xx年12月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節(jié)走訪慰問工作。
20xx年1月7日前，《各基層工會元旦、春節(jié)期間送溫暖活動統計表》（附4）書面形式報校工會。
1、明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重復。
2、嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號、20xx年度醫(yī)藥費票據的復印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業(yè)名稱、目前年級等相關情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。
3、進行全面細致地清理，對不符合建檔條的，要立即退檔；對已經脫貧脫困的，要及時注銷；對符合建檔條而未入檔的，要及時入檔，實行動態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。
4、對申報對象的家庭情況進行認真核查，并在本單位進行公示，將公示結果一并上報。
5、結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中，擴大參?；ブ犖?，做好服務，傾心為職工構建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結合。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇九
常務副組長：郭保芳。
副組長：武瓊黃保華李志文劉宏芳。
程景偉仇書青。
成員：各片片長，各包村干部，各行政村黨支部書記、村委會主任、各單位負責人。
二、文化活動項目。
(一)花燈一條街。
(二)門前綜合活動。
(五)赴縣民間藝術展演。
今年春節(jié)、元宵節(jié)文化活動由各村根據本村的實際情況和政府安排進行節(jié)目編排，各黨支部、村委會要把“兩節(jié)”期間的文化宣傳活動抓在手上，及早動手，抓好落實。總體要求是認真宣傳黨的十八大精神、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，體現本村好人好事、先進人物模范事跡，用積極向上、健康活潑的文化內容占領農村文化陣地，確保人民群眾過一個健康、節(jié)儉、安全、文明、豐富多彩的新春佳節(jié)。
三、活動項目安排、任務分配及時間要求。
1、花燈一條街。
時間：正月初十至正月十七。
地點：集鎮(zhèn)一條街。
參加單位及任務分配：
附城村委牽頭，駐鎮(zhèn)各單位協助。
要求：
(1)花燈要獨具特色，體現民間藝術風采。
(2)要有專人負責，從栽桿、拉鐵絲、拉電線到掛花燈、接電都要規(guī)范合理，燈泡控制在10—15瓦以內，彩燈間距2.5米至3米。
(3)要求在正月初十下午四點之前全部完成，正月十七日展出結束。
組織領導：
組長：郭保芳。
副組長：秦三勝秦文生。
成員：李建芳柳玉慧郭魯芳周春生。
時間：正月初十至正月十七。
地點：集鎮(zhèn)主要活動區(qū)域。
2、門前綜合活動。
時間：正月初十至正月十七。
地點：沿街各門店。
參加單位及任務分配：沿街各單位、各個體門店。
要求：
(1)門店前樹木全部裝飾成火樹銀花，主要任務由供銷社、糧站及門前有樹的單位及個體戶承擔。
(2)門店牌匾建筑必須用紅燈、節(jié)日燈裝飾，有條件的單位和個體戶要用節(jié)日燈、彩燈將建筑物沿街裝飾，要根據各建筑及景點特點精心設計、合理裝飾、運用聲、光、電等手段烘托效果。
(3)各單位、個體戶要插彩旗、飄彩帶，壘年火等。
(4)要求在正月初十下午四點之前全部完成，正月十七展出結束。
(5)正月十八之前，各單位及個體戶門前一律不準擺攤設點，具體由該組組長牽頭，派出所、工商所、個體協會組織實施。
組織領導：
組長：劉宏芳。
成員：派出所、工商所、附城片包片人員。
3、“幸福附城，美麗家園”新農村文藝展演。
時間：正月十三至正月十五。
地點：鳳山廣場。
要求：
(1)以片組織，每片的表演時間不少于兩個小時;。
(2)節(jié)目要體現鄉(xiāng)風民俗文化，自編自演，自娛自樂;。
(3)節(jié)目形式以舞蹈、曲藝、戲曲、小品為主，內容要體現我鎮(zhèn)在“十二五”期間社會主義新農村的豐碩成果和廣大農民群眾嶄新的精神面貌。
正月十三上午十點：北馬片。
正月十三下午兩點：后山片。
正月十四上午十點：丈河片。
正月十四下午兩點：城東片。
正月十五上午十點：玉泉片。
正月十五晚上附城片文藝晚會。
組織領導：
組長：郭保芳。
副組長：武瓊黃保華李志文劉宏芳。
程景偉仇書青。
成員：姜振華李建芳和文忠郝紅英。
路素忠李朝軍韓偉宏。
職責：負責各片的組織、協調。
4、廣場舞展演。
時間：正月十五下午兩點。
地點：鳳山廣場。
要求：服裝整齊，節(jié)目新穎，每隊人數不少于20人，表演時間不超過10分鐘。
參演單位：每片出兩個隊(各片自行確定)。
組織領導：
組長：武瓊。
成員：李建芳和文忠郝紅英路素忠。
李朝軍韓偉宏。
5、赴縣民間藝術展演。
時間：正月十四上午。
地點：棋源廣場。
要求：必須是自創(chuàng)節(jié)目，絕不允許外借，時間不少于10分鐘。
負責人：郭保芳武瓊程景偉路素忠和文忠。
6、各村文化活動。
各村根據本村實際，本著節(jié)儉的原則，自行安排文化活動。
要求：各村要進行一次衛(wèi)生大清掃，做到村容整潔、干凈，過節(jié)氛圍濃郁。依據本村條件，組織一些農村傳統節(jié)目(掛燈籠、搭門樓、舞龍、舞獅等)或自行編排有本村特色的文藝晚會等節(jié)目。
四、安全保衛(wèi)。
組長：黃保華。
副組長：崔陽李紅斌趙向東陳晉平。
成員單位：派出所交警中隊供電所附城村民兵營。
要求：
(1)負責兩節(jié)整個文化活動的治安保衛(wèi)工作。
(2)按各項活動時間安排，同各組組長結合，按時報到活動現場，進行治安保衛(wèi)工作。
(3)按活動項目搞好分工負責制，確保萬無一失。
(4)保證節(jié)日期間照明用電，保證用電安全，
(5)保證隨叫隨到，不失控，不斷檔，樹立服務第一思想。
(6)保證演出活動期間的交通全封閉，以保證演出效果。
五、幾點要求。
1、提高認識，加強領導。統籌安排兩節(jié)文化活動，既是全鎮(zhèn)人民的迫切要求，也是弘揚民族傳統文化藝術的需要，更是學習宣傳貫徹十八大精神的需要。為搞好兩節(jié)文化活動，鎮(zhèn)黨委政府成立了兩節(jié)文化活動領導組。各村、各單位也要成立相應的機構，迅速開展工作。同時，各村、各單位要按照本通知規(guī)定的活動項目，圓滿完成演出任務。
2、參加活動的各村、各單位都要聽從兩節(jié)活動領導組的統一指揮，有關活動事宜，各村、各單位要責成專人同鎮(zhèn)領導組進行聯系，確保整體活動井然有序，做到萬無一失。
3、各村、各單位要成立民兵應急分隊，負責本村、本單位節(jié)日期間的'安全保衛(wèi)工作，嚴防擠壓、火災、爆炸、盜竊事故發(fā)生，確保國家和人民生命財產安全，如因失職、瀆職、麻痹大意造成損失，要追究有關領導和負責人的責任。
4、各村、各單位要在春節(jié)前集中力量，徹底進行一次安全排查和垃圾清理專項工作，讓全鎮(zhèn)人民過一個安樂、祥和、文明、衛(wèi)生的新春佳節(jié)。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇十
為認真做好2022年元旦、春節(jié)期間的活動，進一步教育廣大官兵牢記全心全意為人民服務的宗旨，密切警政警民關系，促進部隊全面建設，特制本方案：
要緊緊圍繞體察民情民意，促進警民和諧這一主題，以全面貫徹學習落實黨的十六屆六中全會，認真分析研究新形勢下消防部隊工作面臨的新情況、新問題，探索新思路、新舉措，不斷提高工作的自覺性，切實打牢官兵的思想基礎。
為確保元旦春節(jié)期間愛民實踐活動工作的順利開展，大隊成立了活動領導組織機構：
組長：
成員：
1、認真組織對官兵進行思想教育，打牢官兵思想基礎。
2、科學安排節(jié)日期間的文化體育活動，組織官兵廣泛開展球類、棋類等比賽活動，活躍部隊生活。
3、組織開展與共建單位進行一場籃球賽活動。
4、通過開放消防站、利用宣傳欄、板報、報刊、廣播、電視等形式開展消防宣傳教育活動，提高消防安全常識。
5、幫助孤寡老人和貧困家庭、學生等，積極為人民排憂解難、為駐地發(fā)展做貢獻。
6、及時調整、確定好2022年雙擁共建單位，與共建單位召開一次總結分析會，總結共建經驗，分析存在問題，安排和部署好2022年共建工作。
1、切實加強對元旦、春節(jié)期間愛民實踐活動的組織領導，認真做好內部安全檢查工作，嚴格執(zhí)行五條禁令，嚴防各種事故的發(fā)生，加強對駕駛員、外出勤務人員以及車輛裝備、營區(qū)的管理，禁止官兵出入各種娛樂場所，確保部隊的高度安全和穩(wěn)定。
2、加強執(zhí)勤備戰(zhàn)和值班制度，確保人員在崗在位，時刻準備應付隨時可能發(fā)生的突發(fā)性意外事故。全體官兵要充分認識到國慶安全保衛(wèi)戰(zhàn)的重要性和緊迫性，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的作風，確保國慶期間消防安全。
3、要進一步加強信息反饋。節(jié)日期間，大隊要嚴格落實信息上報制度，加強每日信息情況反饋，重大情況、重要事項要立即報告。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇十一
一、時間：xxxx年12月31日(周三)。
二、地點：彭州市濛陽鎮(zhèn)敬老院。
三、參加人員：
公司人;園區(qū)商家約人;合計：人。
四、工作人員分工：
組長：何娟。
組員：肖志峰。
五、活動所需物資：
棉被床、棉衣件、床上用品套。
六、活動責任制。
1、活動當天車輛安排、物資運送由行政部負責;。
2、禮品的清點與發(fā)放：何娟負責;。
3、園區(qū)商家的聯系、濛陽敬老院事前聯系工作：物管部負責;。
4、活動期間費用：財務部負責;。
5、宣傳橫幅設計制作、全程拍照：肖志峰負責;。
七、活動議程：
8:30：公司人員早上準時從公司出發(fā)，
9:20：公司人員到達園區(qū);。
9:30：園區(qū)參與商家在園區(qū)物管部集合;。
9:30：全體人員從園區(qū)出發(fā)前往濛陽敬老院;。
9:50，抵達敬老院;。
11:30，送溫暖活動結束，返回園區(qū)。
八、相關聯系人：
何娟：13558811802。
九：活動費用預算。
棉衣：件，單價元/件，合計：元;。
棉被：床，單價元/床，合計：元;。
床上用品：套，單價元/套，合計：元;。
宣傳橫幅：元。
不可預見費用：元。
共計：元。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇十二
全鄉(xiāng)干部、各支部、各單位負責人：
為切實抓好今冬明春集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的相關工作(以下簡稱“走基層”活動)，推動“走基層”制度化、常態(tài)化，決定開展春節(jié)期間“走基層、送溫暖”活動，現制定活動實施方案如下。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，按照“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的總體要求，通過開展形式多樣的走訪、慰問活動，深入基層察看民情、傾聽民意、解決民憂，給困難群眾送去溫暖，給基層黨員帶去關懷，為基層黨組織增添活力、激發(fā)動力，進一步增強黨員干部的宗旨意識和務實作風，開創(chuàng)基層黨建新局面。
二、活動目的。
通過開展一列豐富多彩的走訪、慰問和互動活動，深入基層，了解民憂，扶貧幫困互助;聯系群眾，傳送黨的溫暖;以情感懷，密切黨群關系;改進作風，增強服務意識;挖潛思進，共謀發(fā)展坦途。
三、參加人員。
機關支部黨員，并邀請各支部、各單位主要負責同志參加。
四、具體要求。
(一)領導帶頭示范。主要領導要深入聯系點開展“走基層”，重點推動基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治。領導干部代表帶隊，確保全鄉(xiāng)“走基層”活動全覆蓋。各部門要結合駐村幫扶工作開展“走基層”，集中開展對口幫扶活動。
(二)民情民生全記錄。要實行“走基層”民情日記制，每名干部職工都要詳實記錄民情，使“走基層”有據可查、有感可發(fā)、有建議可提。要針對困難群眾的所需所盼，列出為民服務工作清單，分類建立臺賬，落實工作舉措，把責任明確到單位、到人頭，明確辦理責任和時限，切實幫助解決具體困難。
(三)抓實工作載體。要扎實開展送文藝節(jié)目、科技、法律援助、醫(yī)療服務等下鄉(xiāng)活動，讓群眾安全溫暖過冬、幸福歡樂過年;要抓住年前農閑、放假、外出務工人員集中返鄉(xiāng)的有利時節(jié)，召開村民代表會、戶主會、返鄉(xiāng)人員懇談會、流動黨員座談會等，開展民主議事、民主決策，聽取訴求建議，了解思想動態(tài)，解決具體問題;要按照干群結對和“一戶一號、一號一表、一表一圖”要求，及時更新“1+4臺賬”，對工作監(jiān)督卡破損、脫落的要及時張貼更換，對惠民政策不清楚的`，要借助惠民政策明白卡進行再宣傳再講解;要充分管好用活“微信電子社區(qū)服務平臺”、“雙向互動網絡平臺”和駐村幫扶平臺，重點解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。
五、主要內容。
(一)困難黨員“送關懷”。
1、時間：12月。
2、地點：困難黨員家庭。
3、內容：深入困難黨員家中，進行登門走訪慰問，發(fā)放慰問金及過年物資，傳送黨的真情關懷，鼓勵困難黨員樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象，促進建設系統的和諧發(fā)展。
(二)貧困群眾“送愛心”。
1、時間：月。
2、地點：全鄉(xiāng)。
3、內容：深入全鄉(xiāng)貧困群眾和農村窮苦農戶家中，登門走訪慰問。開展送科學技術、政策法規(guī)、資金扶植和春節(jié)過節(jié)物資等活動，使困難群眾切實感受到黨的溫暖，進一步密切黨群、干群關系。
(三)基層黨組織“送溫暖”。
1、時間：1月。
2、地點：鄉(xiāng)政府。
3、內容：走訪機關支部黨員干部職工及離退休老同志，開展互動交流活動，慰問困難黨員和職工，建立城市、縣區(qū)、鄉(xiāng)村黨組織幫扶和交流的橋梁紐帶，提供政策支持、業(yè)務指導和管理服務，探索新思路、新點子，建立健全基層黨建長效機制。
六、保障措施。
(一)大力宣傳，營造氛圍。通過多種宣傳媒體，對機關支部走基層、聯系群眾、關愛基層干部、促進社會和諧發(fā)展的好的作法和成效進行大力宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。同時，將活動的有關資料、圖片進行收集、整理，并裝訂、存檔。
(二)加強領導，精心組織。主要領導是支部共建活動的第一責任人，機關支部書記是全鄉(xiāng)“走基層”活動的具體負責人，機關全體黨員干部要積極參加。在人力、財力、物力對活動予以大力支持，精心組織、周密部署，確?；顒佑行蜷_展。
(三)加強聯系，相互促進。要以走基層活動為契機，推動作風建設工作上新臺階，更好地服務基層、服務群眾。
(四)靈活多樣，注重實效。從實際出發(fā)，因地制宜，大膽創(chuàng)新，組織開展富有特色，切合工作實際，形式多樣、富有實效的活動，不斷豐富共建活動的形式和內容，增強活動的實效。
年12月7日。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇十三
為認真做好元旦、春節(jié)期間的擁政愛民活動，進一步教育廣大官兵牢記全心全意為人民服務的宗旨，密切警政警民關系，促進部隊全面建設，特制本方案：
一、指導思想。
二、組織機構。
為確保元旦春節(jié)期間愛民實踐活動工作的順利開展，大隊成立了活動領導組織機構：
組長：
成員：
三、活動計劃。
1、認真組織對官兵進行擁政愛民思想教育，打牢官兵擁政愛民思想基礎。
2、科學安排節(jié)日期間的文化體育活動，組織官兵廣泛開展球類、棋類等比賽活動，活躍部隊生活。
3、組織開展與共建單位進行一場籃球賽活動。
方案。
5、幫助孤寡老人和貧困家庭、學生等，積極為人民排憂解難、為駐地發(fā)展做貢獻。
6、及時調整、確定好20雙擁共建單位，與共建單位召開一次總結分析會，總結共建經驗，分析存在問題，安排和部署好年共建工作。
四、工作要求：
1、切實加強對元旦、春節(jié)期間愛民實踐活動的組織領導，認真做好內部安全檢查工作，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，嚴防各種事故的發(fā)生，加強對駕駛員、外出勤務人員以及車輛裝備、營區(qū)的管理，禁止官兵出入各種娛樂場所，確保部隊的高度安全和穩(wěn)定。
2、加強執(zhí)勤備戰(zhàn)和值班制度，確保人員在崗在位，時刻準備應付隨時可能發(fā)生的突發(fā)性意外事故。全體官兵要充分認識到國慶安全保衛(wèi)戰(zhàn)的重要性和緊迫性，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的作風，確保國慶期間消防安全。
3、要進一步加強信息反饋。節(jié)日期間，大隊要嚴格落實信息上報制度，加強每日信息情況反饋，重大情況、重要事項要立即報告。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇十四
自治區(qū)總工會社會保障部：
根據自治區(qū)總工會《關于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖慰問活動的通知》精神，按照*盟委、行署關于開展春節(jié)慰問活動的統一安排部署，盟工會組織全盟各級工會在20xx年元旦、春節(jié)期間深入開展了送溫暖活動?！皟晒?jié)”期間共籌集慰問款xx8萬元，慰問困難企業(yè)30家，慰問困難職工4850戶。其中在職職工900戶、下崗失業(yè)職工3800戶，進城務工人員280戶、勞動模范70戶。
一、黨委高度重視，政府大力支持，形成了送溫暖的良好氛圍。
盟委、行署對今年“兩節(jié)”期間的送溫暖活動高度重視，幾次召開有關部門會議，專題研究部署扶貧濟困送溫暖工作。印發(fā)了《春節(jié)慰問活動方案》。盟工會為落實好盟委、行署及上級工會有關開展慰問活動的文件精神，下發(fā)了《關于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》，制定了《20xx年元旦春節(jié)期間盟直單位開展送溫暖活動實施方案》、《關于“一助一”結對幫扶單位開展春節(jié)慰問活動通知》、對“兩節(jié)”期間的送溫暖活動進行了全面部署。
在區(qū)總和盟委、行署的帶動下，全盟各旗縣市區(qū)及盟直各單位的黨政工組織都把“兩節(jié)”期間送溫暖活動作為解決困難職工群眾生產生活問題的重要任務來抓，全盟形成了黨委政府領導、工會組織實施、各有關方面參與的送溫暖活動氛圍。
二、調查摸底，精心組織，保證了“送溫暖”活動的順利進行。
為使送溫暖活動取得實效，全盟各級工會于20**年12月份，深入困難企業(yè)及困難職工家中了解職工群眾生產生活方面遇到的困難和問題，進一步建立健全了盟級、旗縣級、企業(yè)基層工會三級特困職工動態(tài)檔案。對特困職工按照家庭情況清、特困原因清、技術特長清、就業(yè)要求清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡?，F全盟各級工會為4000名特困職工建立了檔案，并針對實際情況對他們進行全方位的幫扶。通過調查，全面掌握了特困職工情況，為送溫暖活動的順利開展奠定了基礎。
慰問活動的形式主要采取一是各級黨政工領導和機關干部深入企業(yè)、社區(qū)、特困職工家中進行慰問。走訪中做到了物到、話到、情到，使被走訪的職工真正體會到了黨的關懷和大家庭的溫暖;二是召開座談會及組織特困職工集中發(fā)放慰問款、物，增加了領取慰問金、慰問品的透明度，加大了送溫暖活動的宣傳力度。2月11日盟委、行署在盟工會舉行了“元旦、春節(jié)救助特困職工物資發(fā)放儀式”，盟行署副盟長**到會講話。會上向138名特困職工發(fā)放了慰問金、慰問品，投入資金8.3萬元。
三、采取多種形式，推動送溫暖工程向制度化、經常化、社會化方面發(fā)展。
(一)全盟建立困難職工幫扶中心3家。錫盟工會困難職工幫扶中心取得了中華全國總工會的批準掛牌。在今年的“兩節(jié)”慰問期間，幫扶中心充分發(fā)揮作用，廣泛開展扶貧助困等幫扶活動。20**年度共幫扶救助特困職工1xx0人次(其中生活救助800人次、醫(yī)療救助120人次、資助子女救助50人次、就業(yè)培訓120人次、政策咨詢40人次)，發(fā)放幫扶款物合計34萬元。
(二)盟工會、各旗縣市區(qū)總工會都建立了領導干部、部門聯系困難職工制度，組織開展了“一助一”結對幫扶活動。兩節(jié)期間走訪慰問“一助一”特困職工6xx戶，投入慰問資金30萬元。
(三)送溫暖活動與維護進城務工人員合法權益相結合。各級工會組織也都積極配合當地有關部門展開清理拖欠農民工工資工作。盟工會領導在走訪調研中，每到一地都詳細了解當地解決拖欠進城務工人員工資問題，督促盡快解決。各地也都按照上級工會的要求，開展調查摸底工作，并將情況及時上報有關部門和上級工會。
工會元旦春節(jié)送溫暖活動方案篇十五
市總工會下發(fā)了《關于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》，要求全市各級工會在20__年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內容的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工群眾過一個歡樂祥和的節(jié)日。
省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發(fā)了《20__年元旦、春節(jié)期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業(yè)、大企業(yè)走訪慰問、調研情況;近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節(jié)期間群眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關于做好春節(jié)期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節(jié)期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節(jié)期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區(qū)對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：
本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2調查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發(fā)現問題，促進問題的'解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。
3調查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4貫徹落實市總工會《關于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象。
l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;。
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;。
3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式。
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè)，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報。
各縣區(qū)對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪?？h區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排。
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求。
1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業(yè)、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
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