總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷進(jìn)步。寫一份好的總結(jié)要注重組織結(jié)構(gòu)，條理清晰，邏輯性強(qiáng)。這些經(jīng)典的名言警句，值得我們反復(fù)品味。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇一
10月11至12日,公司請來了中國科學(xué)院資深教授----盧存岳教授給管理人員進(jìn)行了為期2天的培訓(xùn)。培訓(xùn)課題包括了薪酬激勵(lì)機(jī)制、員工職責(zé)、企業(yè)文化及客戶投訴處理四部分。盧教授理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合自己的豐富經(jīng)驗(yàn)和親身經(jīng)歷,將理論性的課題講得生動(dòng)形象、深入淺出。經(jīng)過2天的培訓(xùn)交流,本人覺得受益匪淺,作為公司基層的管理者,對自己的管理思路受到很大的啟發(fā);下面我就從激勵(lì)機(jī)制談?wù)剛€(gè)人的體會(huì)。
激勵(lì)這個(gè)概念用于管理,是指激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī),也就是說用各種有效的方法去調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工努力去完成組織的任務(wù),實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。因此,企業(yè)實(shí)行激勵(lì)機(jī)制的最根本的目的是正確地誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī),使他們在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需要,增加其滿意度,從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。由此也可以說激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用的好壞在一定程度上是決定企業(yè)興衰的一個(gè)重要因素。如何運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制也就成為各個(gè)企業(yè)面臨的一個(gè)十分重要的問題。
一、物質(zhì)激勵(lì)要和精神激勵(lì)相結(jié)合。
物質(zhì)激勵(lì)是指通過物質(zhì)刺激的手段,鼓勵(lì)職工工作。它的主要表現(xiàn)形式有正激勵(lì),如發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等;負(fù)激勵(lì),如罰款等。物質(zhì)需要是人類的第一需要,是人們從事一切社會(huì)活動(dòng)的基本動(dòng)因。事實(shí)上人類不但有物質(zhì)上的需要,更有精神方面的需要,美國管理學(xué)家皮特就曾指出"重賞會(huì)帶來副作用,因?yàn)楦哳~的獎(jiǎng)金會(huì)使大家彼此封鎖消息,影響工作的正常開展,整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣就不會(huì)正。"因此企業(yè)單用物質(zhì)激勵(lì)不一定能起作用,必須把物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來才能真正地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。在二者的結(jié)合上要注意以下幾個(gè)方面:。
(一)創(chuàng)建適合企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化。
管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人,企業(yè)文化是人力資源管理中的一個(gè)重要機(jī)制,只有當(dāng)企業(yè)文化能夠真正融入每個(gè)員工個(gè)人的價(jià)值觀時(shí),他們才能把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo),因此用員工認(rèn)可的文化來管理,可以為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供動(dòng)力。
(二)制定精確、公平的激勵(lì)機(jī)制。
激勵(lì)制度首先體現(xiàn)公平的原則;其次要和考核制度結(jié)合起來;最后是在制定制度是要體現(xiàn)科學(xué)性,企業(yè)必須系統(tǒng)地分析、搜集與激勵(lì)有關(guān)的信息,全面了解員工的需求和工作質(zhì)量的好壞,不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的政策。
(三)多種激勵(lì)機(jī)制的綜合運(yùn)用。
企業(yè)可以根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)而采用不同的激勵(lì)機(jī)制,例如可以運(yùn)用工作激勵(lì),盡量把員工放在他所適合的位置上,并在可能的條件下輪換一下工作以增加員工的新奇感,從而賦予工作以更大的挑戰(zhàn)性,培養(yǎng)員工對工作的熱情和積極性;其次可以運(yùn)用參與激勵(lì),通過參與,形成員工對企業(yè)歸屬感、認(rèn)同感,可以進(jìn)一步滿足自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要。例如美國ibm公司有一個(gè)"百分之百俱樂部",當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù),他就被批準(zhǔn)為"百分之百俱樂部"成員,他和他的家人被邀請參加隆重的集會(huì)。結(jié)果,公司的雇員都將獲得"百分之百俱樂部"會(huì)員資格作為第一目標(biāo),以獲得那份光榮。這一激勵(lì)措施有效地利用了員工的榮譽(yù)需求,取得了良好的激勵(lì)效果。事實(shí)上激勵(lì)的方式多種多樣,主要是采用適合本企業(yè)背景和特色的方式,并且制定出相應(yīng)的制度,創(chuàng)建合理的企業(yè)文化,這樣綜合運(yùn)用不同種類的激勵(lì)方式,就一定可以激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造性,使企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。
二、多跑道、多層次激勵(lì)機(jī)制的建立和實(shí)施。
聯(lián)想集團(tuán)的激勵(lì)模式可以給我們很多啟示,其中多層次激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施是聯(lián)想創(chuàng)造奇跡的一個(gè)秘方。聯(lián)想在不同時(shí)期有不同的激勵(lì)機(jī)制,對于80年代第一代聯(lián)想人公司主要注重培養(yǎng)他們的集體主義精神和物質(zhì)生活基本滿足;而進(jìn)入90年代以后,新一代的聯(lián)想人對物質(zhì)要求更為強(qiáng)烈,并有很強(qiáng)的自我意識,從這些特點(diǎn)出發(fā),聯(lián)想制定了根據(jù)高科技企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)激勵(lì)多條跑道:例如讓有突出業(yè)績的業(yè)務(wù)人員和銷售人員的工資和獎(jiǎng)金比他們的上司還高許多,這樣就使他們能安心現(xiàn)有的工作,而不是煞費(fèi)苦心往領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)展,他們也不再認(rèn)為只有做官才能體現(xiàn)價(jià)值,因?yàn)樽鲆幻晒Φ脑O(shè)計(jì)員和銷售員一樣可以體現(xiàn)出自己的價(jià)值,這樣他們就把所有的精力和才華都投入到最適合自己的工作中去,從而創(chuàng)造出最大的工作效益和業(yè)績。聯(lián)想集團(tuán)始終認(rèn)為只激勵(lì)一條跑道一定會(huì)擁擠不堪,一定要激勵(lì)多條跑道,這樣才能使員工真正能安心在最適合他的崗位上工作。其次是要想辦法了解員工需要的是什么,分清那些是合理的和不合理的;那些是主要的和次要的;那些是現(xiàn)在可以滿足的和是今后努力才能做到的,總之聯(lián)想的激勵(lì)的手段是靈活多樣的,是根據(jù)不同的工作、不同的人,不同的情況制定出不同的制度,而決不能是一種制度從一而終。
三、充分考慮員工的個(gè)體差異,實(shí)行差別激勵(lì)的原則。
企業(yè)要根據(jù)不同的類型和特點(diǎn)制定激勵(lì)制度,而且在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)一定要考慮到個(gè)體差異:例如女性員工相對而言對報(bào)酬更為看重,而男性則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展;在文化方面,有較高學(xué)歷的人一般更注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),既包括物質(zhì)利益方面的,但他們更看重的是精神方面的滿足,例如工作環(huán)境、工作興趣、工作條件等,這是因?yàn)樗麄冊诨拘枨竽軌虻玫奖Ｕ系幕A(chǔ)上而追求精神層次的滿足,而學(xué)歷相對較低的人則首要注重的是基本需求的滿足。因此企業(yè)在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)一定要考慮到企業(yè)的特點(diǎn)和員工的個(gè)體差異,這樣才能收到最大的激勵(lì)效力。
四、企業(yè)家的行為是影響激勵(lì)制度成敗的一個(gè)重要因素。
企業(yè)家的行為對激勵(lì)制度的成敗至關(guān)重要,首先是企業(yè)家要做到自身廉潔,不要因?yàn)樽约憾嗄枚嗾级鴮T工產(chǎn)生負(fù)面影響;其次是要做到公正不偏,不任人惟親;要經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通,尊重支持下屬,對員工所做出的成績要盡量表揚(yáng),在企業(yè)中建立以人為本的管理思想,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,最后是企業(yè)家要為員工做出榜。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇二
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，有效的激勵(lì)措施對于提高員工績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)具有至關(guān)重要的作用。本文將探討企業(yè)激勵(lì)措施的重要性以及如何實(shí)施有效的激勵(lì)策略。
一、激勵(lì)措施的重要性。
激勵(lì)措施是企業(yè)管理的重要組成部分。通過激勵(lì)措施，企業(yè)可以激發(fā)員工的工作積極性，提高員工的動(dòng)力，進(jìn)而提高員工的工作效率。有效的激勵(lì)措施可以幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，提高員工的滿意度和留任率。
二、實(shí)施有效的激勵(lì)策略。
1.薪酬激勵(lì)：合理的薪酬激勵(lì)是提高員工積極性的重要手段。企業(yè)可以根據(jù)員工的技能和經(jīng)驗(yàn)，制定相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。此外，企業(yè)還可以實(shí)施獎(jiǎng)金、福利等激勵(lì)措施，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情。
2.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，可以幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提高工作動(dòng)力。企業(yè)可以通過提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長，提高工作滿意度。
3.情感激勵(lì)：關(guān)注員工的情感需求，給予員工關(guān)心和支持，可以增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。企業(yè)可以通過定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、與員工進(jìn)行溝通交流等方式，增強(qiáng)員工的情感激勵(lì)。
4.榮譽(yù)激勵(lì)：給予優(yōu)秀員工榮譽(yù)和認(rèn)可，可以激發(fā)其他員工的工作積極性。企業(yè)可以通過頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等方式，鼓勵(lì)員工爭取更好的業(yè)績。
總之，企業(yè)激勵(lì)措施是企業(yè)管理的重要組成部分。實(shí)施有效的激勵(lì)策略可以幫助企業(yè)提高員工績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。在未來，企業(yè)需要不斷探索和嘗試，尋找更加適合自己企業(yè)的激勵(lì)策略，以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇三
摘要：文字處理是當(dāng)前社會(huì)用處最廣泛的東西，因此word的出現(xiàn)，帶來了許多的方便。隨著辦公自動(dòng)化在企業(yè)中的普及，作為microsoftoffice重要組件之一的word越來越得到廣泛使用，它可以幫助用戶創(chuàng)建、編輯、排版、打印各類用途的文檔，成為用戶日常工作、學(xué)習(xí)和生活中信息處理的好幫手。也是現(xiàn)代辦公室不可缺少的軟件之一。
關(guān)鍵詞：word排版辦公軟件圖文混排excel優(yōu)點(diǎn)excel的普及性。
熟練的應(yīng)用word也是當(dāng)前社會(huì)必不可少的技能。從我開始接觸word到現(xiàn)在我學(xué)會(huì)了不少的應(yīng)用與操作，大部分操作命令能夠熟練的使用。比如，從創(chuàng)建文檔到編輯文檔最后保存文檔等基本操作。下面，我對自己這階段的學(xué)習(xí)做以下總結(jié)：
1.表格制作及計(jì)算：
表格的制作可以手動(dòng)繪制也可以自動(dòng)生成，對于創(chuàng)建和編輯好的表格，如果對它們再做一些修飾，例如，進(jìn)行邊框的處理，或給部分單元格添加底紋，則會(huì)突出所要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容或添加表格的美觀性。在表格中還可以利用公式工具進(jìn)行一些數(shù)據(jù)的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)。
2.圖文混排：
插入藝術(shù)字和圖片以及文本框并進(jìn)行修改美化。例如，環(huán)繞方式四周型、嵌入型等的運(yùn)用，修改藝術(shù)字、圖片以及文本框的字體顏色、大小、形狀和邊框等操作。
3.段落格式：
段落是兩個(gè)段落標(biāo)記之間的文本內(nèi)容,是獨(dú)立的信息單位,具有自身的格式特征。段落的格式化包括段落對齊、段落縮進(jìn)、段落間距、添加分欄設(shè)置等。
4.設(shè)置頁面版式：
在編輯文檔時(shí)，直接用標(biāo)尺就可以快速設(shè)置頁邊距、版面大小等，但是這種方法不夠精確。如果需要制作一個(gè)版面要求較為嚴(yán)格的文檔，可以使用“頁面設(shè)置”對話框來精確設(shè)置版面、裝訂線位置、頁眉、頁腳等內(nèi)容。
頁眉和頁腳通常用于顯示文檔的附加信息，例如頁碼、日期、作者名稱、單位名稱、徽標(biāo)或章節(jié)名稱等。其中，頁眉位于頁面頂部，而頁腳位于頁面底部。word可以給文檔的每一頁建立相同的頁眉和頁腳，也可以交替更換頁眉和頁腳，即在奇數(shù)頁和偶數(shù)頁上建立不同的頁眉和頁腳。
excel中的函數(shù)很多，功能也非常強(qiáng)大，如能掌握一些常用的函數(shù)，將給日常的數(shù)據(jù)處理帶來很大的便利。本人認(rèn)為想要學(xué)習(xí)excel至少要具備兩個(gè)條件：一是興趣，動(dòng)力來源于些，萬事皆準(zhǔn)，大家都知道;二是耐心，畢竟有些東西還是不太好理解的，特別是剛接觸這些英文表示的東西。如果具備了這兩個(gè)條件，你已經(jīng)成功了一半了!
能夠愿意通過讀書來學(xué)習(xí)excel的人，至少在目前階段擁有學(xué)習(xí)的意愿，這一點(diǎn)是值得肯定的。面對日益繁雜的工作任務(wù)，他們寧愿加班加點(diǎn)，也不肯動(dòng)點(diǎn)腦筋來提高自己的水平，偶爾閑下來就上網(wǎng)聊天，逛街看電視，把曾經(jīng)的辛苦都拋到九霄云外去了。人們常說，興趣是最好的老師，壓力是前進(jìn)的動(dòng)力。要想獲得一個(gè)積極的心態(tài)，最好能對學(xué)習(xí)對象保持濃厚的興趣，如果暫時(shí)實(shí)在是提不起興趣，那么請重視來自工作或生活中的壓力，把它們轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
下面是我總結(jié)了一些excel的優(yōu)點(diǎn)：
的普及性。
excel是個(gè)人電腦普及以來用途最廣泛的辦公軟件之一，也是microsoftwindows平臺下最成功的應(yīng)用軟件之一。說它是普通的軟件可能已經(jīng)不足以形容它的威力，事實(shí)上，在很多公司，excel已經(jīng)完全成為了一種生產(chǎn)工具，在各個(gè)部門的核心工作中發(fā)揮著重要的作用。無論用戶身處哪個(gè)行業(yè)、所在公司有沒有實(shí)施信息系統(tǒng)，只要需要和數(shù)據(jù)打交道，excel幾乎是不二的選擇。
excel之所以有這樣的普及性，是因?yàn)樗辉O(shè)計(jì)成為一個(gè)數(shù)據(jù)計(jì)算與分析的平臺，集成了最優(yōu)秀的數(shù)據(jù)計(jì)算與分析功能，用戶完全可以按照自己的思路來創(chuàng)建電子表格，并在excel的幫助下出色的完成工作任務(wù)。
如果能熟練使用excel，就能做到"一招鮮，吃遍天"，無論在哪個(gè)行業(yè)哪家公司，高超的excel水平都能在職場上助您成功。
2.excel的競爭對手。
在電子表格軟件領(lǐng)域，excel軟件唯一的競爭對手就是自己?；谶@樣的絕對優(yōu)勢地位，excel已經(jīng)成為事實(shí)上的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。因此，您大可不必花時(shí)間去關(guān)注別的電子表格軟件。即使需要，以excel的功底去學(xué)習(xí)其他同類軟件，學(xué)習(xí)成本會(huì)非常低。如此，學(xué)習(xí)excel的綜合優(yōu)勢就很明顯了。
3.excel的兼容特性。
excel一向具有良好的向下兼容特性，特別是自從進(jìn)入97版本的成熟期以來，歷經(jīng)9年時(shí)間中3個(gè)版本的升級，每一次升級都能帶來新的功能，但卻幾乎可以不費(fèi)力的掌握這些新功能并同時(shí)沿用原有的功能。而且，這4個(gè)版本的功能有99%的部分都是通用的，文件格式也可以完全通用。
所以，無論你現(xiàn)在正在使用哪個(gè)版本的excel，都不必?fù)?dān)心現(xiàn)有的知識會(huì)很快被淘汰掉。從這個(gè)角度上講，把時(shí)間投資在學(xué)習(xí)excel上，是相當(dāng)保值的。
以上是學(xué)習(xí)過程中一點(diǎn)小小的體會(huì)，再次感謝老師對此課程的輔導(dǎo)!
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇四
心得體會(huì)就是應(yīng)用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以批評，最重要的是提出自己的看法或意見。下面是小編收集整理的激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得，大家一起來看看吧。
生平第一次有種“學(xué)以致用”的感覺，內(nèi)心很有成就感，也真切的體會(huì)到真理必須要用實(shí)踐去檢驗(yàn)。有很多東西是書上沒有的，只有在實(shí)踐中才能體會(huì)得到，紙上談兵只會(huì)讓人走進(jìn)誤區(qū)，實(shí)踐才是永遠(yuǎn)的老師。
“痛并快樂著”這句話用來形容這次的金工實(shí)習(xí)再恰當(dāng)不過了，它帶給我們的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，它還培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)。
金工實(shí)習(xí)有苦也有樂?，F(xiàn)在想想過去的這段難忘時(shí)光，其中滋味，只有親身經(jīng)歷的人才能體會(huì)得到。通過學(xué)習(xí)各種工種，我們了解了許多金工操作的原理和過程，大致掌握了一些操作工藝與方法，還有以前的那些陌生的專業(yè)名詞現(xiàn)在聽來都是那么熟悉親切!
雖然我們中的大多數(shù)人將來不會(huì)從事這些工作，甚至連接觸它們的"可能性都沒有，但是金工實(shí)習(xí)給我們帶來的那些經(jīng)驗(yàn)與感想，全面的范文寫作網(wǎng)站卻是對我們每一個(gè)人的工作學(xué)習(xí)生活來說都是一筆價(jià)值連城的財(cái)富。
一起實(shí)習(xí)的同學(xué)也讓我受益匪淺。毫無私心的幫助，真誠的相互鼓勵(lì)加油，一切分擔(dān)工作的壓力，更一起分享成功帶來的喜悅，金工實(shí)習(xí)更像是一個(gè)集體活動(dòng)，拉近我們彼此的距離，填補(bǔ)了曾經(jīng)存在的隔閡，集體主義的魅力得到了徹徹底底的展現(xiàn)!大學(xué)里連同班同學(xué)相處的機(jī)會(huì)都很少，感謝金工實(shí)習(xí)給了我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。這樣的活動(dòng)值得教育部門的借鑒。
實(shí)習(xí)是我們踏上社會(huì)踏上職場前的必經(jīng)之路，我們每個(gè)人都需要認(rèn)真的去對待它。因?yàn)檫@是一次很好的學(xué)習(xí)與鍛煉自我的機(jī)會(huì)。
十分感謝公司給我這樣一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我能更加正確地面對真實(shí)的社會(huì)，使我明白我必須要更加的充實(shí)和完善自己，為今后的成功之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。
在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)的知識的膚淺和在實(shí)踐運(yùn)用中知識的匱乏，剛開始的一段時(shí)間里，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)踐，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到學(xué)無止境的含義。
實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，心得體會(huì)范文它使我在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我學(xué)到了很多課堂上根本就學(xué)不到的知識，也開闊了視野，增長了見識，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
幾周的電工實(shí)習(xí)，讓我難忘的莫過于印刷板的手工設(shè)計(jì)。
總的來說，我對這門課是熱情高漲的。
1、通過實(shí)踐真正覺得自己可以做些什么了，有點(diǎn)存在的小成就感。
2、通過電工實(shí)習(xí)，加強(qiáng)了我們的動(dòng)手實(shí)踐能力和設(shè)計(jì)創(chuàng)新精神。作為信息時(shí)代的大學(xué)生基本的動(dòng)手能力是一切工作和創(chuàng)造的基礎(chǔ)和必要條件。
3、在電工實(shí)習(xí)的這些日子里，大家的團(tuán)隊(duì)精神得到了很大的加強(qiáng)。我們不再是單體而是一個(gè)整體。大家都深深的感受到軍訓(xùn)時(shí)所唱的“團(tuán)結(jié)就是力量”不再是一句空話，我們是實(shí)體，通過團(tuán)結(jié)合作完成了任務(wù)!
在短短的實(shí)習(xí)期內(nèi)，我深入到各地去采訪，真正的鍛煉自己的采訪潛力，提高了自己的提問水平，鍛煉了心理素質(zhì)。真正做到了不怯場，運(yùn)用自如，現(xiàn)場處理靈活。在采訪后寫了很多的新聞稿件，熟練地掌握了各種新聞文體的寫法，尤其是消息和通訊的寫法，包括各種新聞文體，如動(dòng)態(tài)消息、綜合消息、本站站人物消息、評述性消息、特寫性消息、人物通訊、事件通訊、工作通訊、風(fēng)貌通訊、人物專訪等。還有電視新聞的寫作，廣播新聞的寫作，涉及到了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域。
透過這次實(shí)習(xí)，自己的社會(huì)實(shí)踐潛力大大地提高了，適應(yīng)社會(huì)的潛力強(qiáng)了，語言運(yùn)用潛力增強(qiáng)了，寫作潛力提升了，真正跨出了，走好了新聞道路上的第一步。
時(shí)間似水，一去不復(fù)返;在一天又一天的實(shí)習(xí)工作中不經(jīng)意已經(jīng)靠近尾聲，也即將跟它說再見。每一份的汗水就會(huì)有一份收獲，“不勞則不獲”!
轉(zhuǎn)眼間實(shí)習(xí)就結(jié)束了，每一份實(shí)習(xí)工作，對于一個(gè)大學(xué)生而言，都是既辛苦又難忘的寶貴財(cái)富。回憶起剛剛收到通知得到了一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)時(shí)內(nèi)心的喜悅和激動(dòng)，抓住一個(gè)來之不易的機(jī)會(huì)。
“沒有實(shí)習(xí)，就沒有發(fā)言權(quán)”，這句話說的沒有錯(cuò)，因?yàn)橹挥杏H身經(jīng)歷過才會(huì)產(chǎn)生超乎平常的感覺，才會(huì)有對社會(huì)生活的另一種認(rèn)識見解。其實(shí)跟很多人一樣，初入大學(xué)一年，與外面的真正接觸并不多。其實(shí)很感謝學(xué)校給予我們參加實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，也是想讓我們可以提前接觸社會(huì)生活，了解當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展，這樣才不會(huì)在你真正走上社會(huì)的時(shí)候找不到前進(jìn)的方向，于是我才決定這個(gè)假期要真正的去接觸社實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)。
其實(shí)這次實(shí)習(xí)的主要目的還是鍛煉自身的社會(huì)活動(dòng)能力和人際交往能力，必須認(rèn)真了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，感受理論與現(xiàn)實(shí)的不同，看清一些社會(huì)現(xiàn)象，在社會(huì)中，top100范文排行經(jīng)風(fēng)雨、見世面，檢驗(yàn)知識，培養(yǎng)能力，磨練意志，使自身得到啟迪，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。在實(shí)踐中認(rèn)識社會(huì)、增長才干、提高自身素質(zhì)、為日后真正走進(jìn)社會(huì)鋪下基石。
在我看來，大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識，真的非常需要參加社會(huì)實(shí)踐。其實(shí)大家都明白一個(gè)道理“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人早已不是現(xiàn)代社會(huì)需要的綜合性人才。大學(xué)生必須培養(yǎng)出獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問題的能力。通過參加實(shí)踐活動(dòng)鞏固所學(xué)的理論，增長另外的知識、技能。知識要轉(zhuǎn)化成真正的潛力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和鍛煉，這是每個(gè)人的人生道路上的一個(gè)坡。應(yīng)該對現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)峻生活更加重視，一步一步的開發(fā)出自己的無限潛能。
回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。
在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實(shí)踐運(yùn)用中知識的匱乏，剛開始的一段時(shí)間里，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到時(shí)間，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到學(xué)無止境的含義。
實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我學(xué)到了很多課堂上根本就學(xué)不到的知識，也開闊了視野，增長了見識，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
經(jīng)過一周的工程測量實(shí)習(xí)，我們的全部工作得到圓滿完成，其實(shí)從本學(xué)期一開始的課程中，老師詼諧幽默的講課方式，實(shí)踐過程中充滿樂趣，我早已喜歡上了這樣的一門理論與實(shí)踐相結(jié)合而對生活中又充滿意義的課程。工作總結(jié)范文每次實(shí)習(xí)過程中四人一組的合作過程中，總會(huì)覺得實(shí)踐太短了，我們探索的學(xué)習(xí)的還不夠，而這次為期一周的實(shí)習(xí)終于滿足了我們對工程測量這門學(xué)科的繼續(xù)學(xué)習(xí)與鉆研!
從周一早上我們各組接過任務(wù)，作為第5組的我們，早已對這樣一個(gè)6人團(tuán)隊(duì)充滿了信心，我們第一天的實(shí)習(xí)從上午開始了，主要是測量1到4點(diǎn)的個(gè)點(diǎn)高程和各個(gè)局部的內(nèi)角測量，在測量2到3點(diǎn)之間的高差時(shí)，出現(xiàn)了黑面讀數(shù)和紅面讀數(shù)高差不需要加減一百就相等了，于是我們又進(jìn)行了幾次測量，還是出現(xiàn)相同問題，后來經(jīng)分析才知道是其中一位同學(xué)錯(cuò)拿了別人的水準(zhǔn)尺，而其后的過程都相當(dāng)?shù)捻樌?/p>
這幾天的天氣真的是異常的炎熱，可是我們每一個(gè)成員頂著烈日認(rèn)真的完成了實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過程中我們也出現(xiàn)了一些問題，但是我們始終保持著一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神，克服掉一個(gè)又一個(gè)的問題，我們學(xué)習(xí)到的不僅僅是知識，更是一種團(tuán)隊(duì)合作精神。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路!只要努力，再大的困難都難不倒我們，而這樣的一種精神我們的每一個(gè)組員做到了!感謝你們，感謝你們這些天的一起努力，因?yàn)槟銈?，我沒有放棄，因?yàn)槲覀?，你將所有的抱怨都變成?dòng)力，因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人，我們第5組達(dá)到了最后的成功!我們?nèi)松穆愤€很長，這樣的挑戰(zhàn)會(huì)有很多很多，但是在以后，當(dāng)我們想起今天時(shí)，我們都會(huì)有一種滿滿的收獲與喜悅，生活中我們要像這次實(shí)習(xí)一樣，嚴(yán)格要求自己，永不言棄!我們還要感謝我們的老師，感謝你用幽默的講課方式提高了我們的積極性，思想?yún)R報(bào)范文感謝你這些天對我們的指導(dǎo)，最后我們要感謝工程測量這門課，我想我們將終身受用，這不僅是一門學(xué)問，更是一種精神，我已經(jīng)收獲到了，每一個(gè)努力過的同學(xué)們，我想你們也一樣!
20___年x月x號，工程測量課程任務(wù)：利用全站儀進(jìn)行點(diǎn)的平面位置放樣。首先老師講解了利用全站儀進(jìn)行平面點(diǎn)位放樣的工作原理及注意事項(xiàng)，并給出9個(gè)小組x院內(nèi)已知控制點(diǎn)和待放樣點(diǎn)數(shù)據(jù)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了儀器操作過程的注意事項(xiàng)。
為了盡快完成老師布置的任務(wù)，9個(gè)小組首先按要求****了全站儀及其配件，并且在****儀器后，老師現(xiàn)場結(jié)合全站儀放樣的操作過程進(jìn)一步講解了放樣原理，使我們進(jìn)一步加了對點(diǎn)的平面位置放樣原理的認(rèn)識，然后9個(gè)小組各自到自己任務(wù)區(qū)進(jìn)行放樣工作，由組長安排任務(wù)分工，包括儀器操作人員、后視人員和放樣人員，并且簡要說明了小組成員之間的信號手勢以便于默契完成任務(wù)，由于時(shí)間比較短，為了盡快完成老師布置的任務(wù)，每個(gè)成員之間必須積極配合來完成任務(wù)，并且在放樣過程出現(xiàn)的各種問題，通過及時(shí)詢問其他小組成員和老師得到解決。
這次課堂實(shí)訓(xùn)大大提高了我們的測繪技能，尤其使我們進(jìn)一步熟悉了利用全站儀進(jìn)行平面點(diǎn)位放樣，主要是全站儀放樣的步驟：建立文件，輸入坐標(biāo)數(shù)據(jù)，設(shè)置測站、后視，并進(jìn)行后視定向檢查，最后進(jìn)行點(diǎn)位放樣。
通過此次課堂實(shí)訓(xùn)練習(xí)，使我們進(jìn)一步加深了對點(diǎn)位平面放樣的理論認(rèn)識，進(jìn)一步激發(fā)了同學(xué)們理論學(xué)習(xí)和積極思考的積極性，同時(shí)我們更認(rèn)識到要想完成一項(xiàng)測量任務(wù)，單靠個(gè)人的知識和技能是有限的，必須要求團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員認(rèn)真負(fù)責(zé)以及成員之間配合默契。
雖然此次課堂實(shí)訓(xùn)我們感覺收獲很多，但是也發(fā)現(xiàn)了存在的不少問題，比如有些同學(xué)在儀器操作上還不夠熟練，有些學(xué)生缺乏主動(dòng)思考問題的積極性，希望今后我們能克服自身缺點(diǎn)，能夠順利完成工程測量課程的學(xué)習(xí)任務(wù)!
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇五
幾周的電工實(shí)習(xí)，讓我難忘的莫過于印刷板的手工設(shè)計(jì)。
總的來說，我對這門課是熱情高漲的。
1、通過實(shí)踐真正覺得自己可以做些什么了，有點(diǎn)存在的小成就感。
2、通過電工實(shí)習(xí)，加強(qiáng)了我們的動(dòng)手實(shí)踐能力和設(shè)計(jì)創(chuàng)新精神。作為信息時(shí)代的大學(xué)生基本的動(dòng)手能力是一切工作和創(chuàng)造的基礎(chǔ)和必要條件。
3、在電工實(shí)習(xí)的這些日子里，大家的團(tuán)隊(duì)精神得到了很大的加強(qiáng)。我們不再是單體而是一個(gè)整體。大家都深深的感受到軍訓(xùn)時(shí)所唱的“團(tuán)結(jié)就是力量”不再是一句空話，我們是實(shí)體，通過團(tuán)結(jié)合作完成了任務(wù)!
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇六
20___年x月x號，工程測量課程任務(wù)：利用全站儀進(jìn)行點(diǎn)的平面位置放樣。首先老師講解了利用全站儀進(jìn)行平面點(diǎn)位放樣的工作原理及注意事項(xiàng)，并給出9個(gè)小組x院內(nèi)已知控制點(diǎn)和待放樣點(diǎn)數(shù)據(jù)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了儀器操作過程的注意事項(xiàng)。
為了盡快完成老師布置的任務(wù)，9個(gè)小組首先按要求領(lǐng)取了全站儀及其配件，并且在領(lǐng)取儀器后，老師現(xiàn)場結(jié)合全站儀放樣的操作過程進(jìn)一步講解了放樣原理，使我們進(jìn)一步加了對點(diǎn)的平面位置放樣原理的認(rèn)識，然后9個(gè)小組各自到自己任務(wù)區(qū)進(jìn)行放樣工作，由組長安排任務(wù)分工，包括儀器操作人員、后視人員和放樣人員，并且簡要說明了小組成員之間的信號手勢以便于默契完成任務(wù)，由于時(shí)間比較短，為了盡快完成老師布置的任務(wù)，每個(gè)成員之間必須積極配合來完成任務(wù)，并且在放樣過程出現(xiàn)的各種問題，通過及時(shí)詢問其他小組成員和老師得到解決。
這次課堂實(shí)訓(xùn)大大提高了我們的測繪技能，尤其使我們進(jìn)一步熟悉了利用全站儀進(jìn)行平面點(diǎn)位放樣，主要是全站儀放樣的步驟：建立文件，輸入坐標(biāo)數(shù)據(jù)，設(shè)置測站、后視，并進(jìn)行后視定向檢查，最后進(jìn)行點(diǎn)位放樣。
通過此次課堂實(shí)訓(xùn)練習(xí)，使我們進(jìn)一步加深了對點(diǎn)位平面放樣的理論認(rèn)識，進(jìn)一步激發(fā)了同學(xué)們理論學(xué)習(xí)和積極思考的積極性，同時(shí)我們更認(rèn)識到要想完成一項(xiàng)測量任務(wù)，單靠個(gè)人的知識和技能是有限的，必須要求團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員認(rèn)真負(fù)責(zé)以及成員之間配合默契。
雖然此次課堂實(shí)訓(xùn)我們感覺收獲很多，但是也發(fā)現(xiàn)了存在的不少問題，比如有些同學(xué)在儀器操作上還不夠熟練，有些學(xué)生缺乏主動(dòng)思考問題的積極性，希望今后我們能克服自身缺點(diǎn)，能夠順利完成工程測量課程的學(xué)習(xí)任務(wù)!
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇七
經(jīng)過2天的激勵(lì)培訓(xùn)交流,本人覺得受益匪淺分享一下心得,作為公司基層的管理者,對自己的管理思路受到很大的啟發(fā)。下面是本站小編為大家收集整理的激勵(lì)培訓(xùn)心得，歡迎大家閱讀。
有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，通過幾個(gè)看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)很多、感觸很多、感悟也很多。
一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因?yàn)闊o數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包容、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來可以做得更好。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。
二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去，我相信我的生命會(huì)有新的、更高的開始，我會(huì)走得更加從容、更加快樂!
據(jù)專家認(rèn)定，潛意識的力量是有意識力量的三萬倍?？茖W(xué)家發(fā)現(xiàn)，人類貯存在腦內(nèi)的能量大得驚人。人平常只發(fā)揮了極小的大腦功能，要是能夠發(fā)揮一大半的大腦功能。一點(diǎn)也不夸張。那么可以輕易學(xué)會(huì)40種語言、背誦整本百科全書，拿12個(gè)博士學(xué)位。
潛能激勵(lì)。
之發(fā)掘自己的潛能：
經(jīng)常給予自己積極的暗示，有利于提高自己的信心和勇氣，能幫助我們發(fā)掘潛能。
人們常常埋怨社會(huì)埋沒人才，其實(shí)，由于缺乏信心和勇氣、自卑、懶惰、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，自我埋沒的現(xiàn)象也是相當(dāng)普遍的。如果我們能多給自己一點(diǎn)刺激，多給自己一些積極的暗示，多一點(diǎn)信心、勇氣、干勁，多一分膽略和毅力，就有可能使自己身上處于休眠狀態(tài)的潛能發(fā)揮出來，創(chuàng)造出連自己也吃驚的成功來。
保持良好心態(tài)的六種方法。
1.恰當(dāng)評估自己，安然接受自己的缺陷，不作無謂的抱怨。
2.善于發(fā)現(xiàn)自身情緒及行為變化，進(jìn)而積極地心理暗示和提醒自己應(yīng)追求快樂。有不良情緒體驗(yàn)時(shí)，可以通過傾訴等途徑進(jìn)行宣泄。
3.學(xué)會(huì)與人交往，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系和家庭環(huán)境。
4.養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，防止各種不節(jié)制行為的養(yǎng)成。
5.在現(xiàn)實(shí)生活中遭遇困難，應(yīng)持樂觀、積極的態(tài)度，不斷提高承受挫折的能力?？梢該Q一個(gè)角度想想，就會(huì)海闊天空。
6.參加體育鍛煉可以調(diào)節(jié)人的神經(jīng)系統(tǒng)，排除體內(nèi)一些致郁廢物，轉(zhuǎn)移人的注意力，宣泄人的壓抑情緒，給人帶來一份好心情。
心情好了看著什么都順眼，做起什么事都順心。如果每天都能保持一份好心情，那么，我們每天都是快樂和充實(shí)的。有一種最簡單有效的方法：你可以裝出一份好心情。虛懷若谷者得天時(shí)，處事廉潔者得地利，轉(zhuǎn)危為安者得人和。
10月11至12日,公司請來了中國科學(xué)院資深教授----盧存岳教授給管理人員進(jìn)行了為期2天的培訓(xùn)。培訓(xùn)課題包括了薪酬激勵(lì)機(jī)制、員工職責(zé)、企業(yè)文化及客戶投訴處理四部分。盧教授理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合自己的豐富經(jīng)驗(yàn)和親身經(jīng)歷,將理論性的課題講得生動(dòng)形象、深入淺出。經(jīng)過2天的培訓(xùn)交流,本人覺得受益匪淺,作為公司基層的管理者,對自己的管理思路受到很大的啟發(fā);下面我就從激勵(lì)機(jī)制談?wù)剛€(gè)人的體會(huì)。
激勵(lì)這個(gè)概念用于管理,是指激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī),也就是說用各種有效的方法去調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工努力去完成組織的任務(wù),實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。因此,企業(yè)實(shí)行激勵(lì)機(jī)制的最根本的目的是正確地誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī),使他們在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需要,增加其滿意度,從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。由此也可以說激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用的好壞在一定程度上是決定企業(yè)興衰的一個(gè)重要因素。如何運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制也就成為各個(gè)企業(yè)面臨的一個(gè)十分重要的問題。
一、物質(zhì)激勵(lì)要和精神激勵(lì)相結(jié)合。
物質(zhì)激勵(lì)是指通過物質(zhì)刺激的手段,鼓勵(lì)職工工作。它的主要表現(xiàn)形式有正激勵(lì),如發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等;負(fù)激勵(lì),如罰款等。物質(zhì)需要是人類的第一需要,是人們從事一切社會(huì)活動(dòng)的基本動(dòng)因。事實(shí)上人類不但有物質(zhì)上的需要,更有精神方面的需要,美國管理學(xué)家皮特就曾指出"重賞會(huì)帶來副作用,因?yàn)楦哳~的獎(jiǎng)金會(huì)使大家彼此封鎖消息,影響工作的正常開展,整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣就不會(huì)正。"因此企業(yè)單用物質(zhì)激勵(lì)不一定能起作用,必須把物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來才能真正地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。在二者的結(jié)合上要注意以下幾個(gè)方面:。
(一)創(chuàng)建適合企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化。
管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人,企業(yè)文化是人力資源管理中的一個(gè)重要機(jī)制,只有當(dāng)企業(yè)文化能夠真正融入每個(gè)員工個(gè)人的價(jià)值觀時(shí),他們才能把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo),因此用員工認(rèn)可的文化來管理,可以為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供動(dòng)力。
(二)制定精確、公平的激勵(lì)機(jī)制。
激勵(lì)制度首先體現(xiàn)公平的原則;其次要和考核制度結(jié)合起來;最后是在制定制度是要體現(xiàn)科學(xué)性,企業(yè)必須系統(tǒng)地分析、搜集與激勵(lì)有關(guān)的信息,全面了解員工的需求和工作質(zhì)量的好壞,不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的政策。
(三)多種激勵(lì)機(jī)制的綜合運(yùn)用。
企業(yè)可以根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)而采用不同的激勵(lì)機(jī)制,例如可以運(yùn)用工作激勵(lì),盡量把員工放在他所適合的位置上,并在可能的條件下輪換一下工作以增加員工的新奇感,從而賦予工作以更大的挑戰(zhàn)性,培養(yǎng)員工對工作的熱情和積極性;其次可以運(yùn)用參與激勵(lì),通過參與,形成員工對企業(yè)歸屬感、認(rèn)同感,可以進(jìn)一步滿足自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要。例如美國ibm公司有一個(gè)"百分之百俱樂部",當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù),他就被批準(zhǔn)為"百分之百俱樂部"成員,他和他的家人被邀請參加隆重的集會(huì)。結(jié)果,公司的雇員都將獲得"百分之百俱樂部"會(huì)員資格作為第一目標(biāo),以獲得那份光榮。這一激勵(lì)措施有效地利用了員工的榮譽(yù)需求,取得了良好的激勵(lì)效果。事實(shí)上激勵(lì)的方式多種多樣,主要是采用適合本企業(yè)背景和特色的方式,并且制定出相應(yīng)的制度,創(chuàng)建合理的企業(yè)文化,這樣綜合運(yùn)用不同種類的激勵(lì)方式,就一定可以激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造性,使企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。
二、多跑道、多層次激勵(lì)機(jī)制的建立和實(shí)施。
聯(lián)想集團(tuán)的激勵(lì)模式可以給我們很多啟示,其中多層次激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施是聯(lián)想創(chuàng)造奇跡的一個(gè)秘方。聯(lián)想在不同時(shí)期有不同的激勵(lì)機(jī)制,對于80年代第一代聯(lián)想人公司主要注重培養(yǎng)他們的集體主義精神和物質(zhì)生活基本滿足;而進(jìn)入90年代以后,新一代的聯(lián)想人對物質(zhì)要求更為強(qiáng)烈,并有很強(qiáng)的自我意識,從這些特點(diǎn)出發(fā),聯(lián)想制定了根據(jù)高科技企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)激勵(lì)多條跑道:例如讓有突出業(yè)績的業(yè)務(wù)人員和銷售人員的工資和獎(jiǎng)金比他們的上司還高許多,這樣就使他們能安心現(xiàn)有的工作,而不是煞費(fèi)苦心往領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)展,他們也不再認(rèn)為只有做官才能體現(xiàn)價(jià)值,因?yàn)樽鲆幻晒Φ脑O(shè)計(jì)員和銷售員一樣可以體現(xiàn)出自己的價(jià)值,這樣他們就把所有的精力和才華都投入到最適合自己的工作中去,從而創(chuàng)造出最大的工作效益和業(yè)績。聯(lián)想集團(tuán)始終認(rèn)為只激勵(lì)一條跑道一定會(huì)擁擠不堪,一定要激勵(lì)多條跑道,這樣才能使員工真正能安心在最適合他的崗位上工作。其次是要想辦法了解員工需要的是什么,分清那些是合理的和不合理的;那些是主要的和次要的;那些是現(xiàn)在可以滿足的和是今后努力才能做到的,總之聯(lián)想的激勵(lì)的手段是靈活多樣的,是根據(jù)不同的工作、不同的人,不同的情況制定出不同的制度,而決不能是一種制度從一而終。
三、充分考慮員工的個(gè)體差異,實(shí)行差別激勵(lì)的原則。
企業(yè)要根據(jù)不同的類型和特點(diǎn)制定激勵(lì)制度,而且在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)一定要考慮到個(gè)體差異:例如女性員工相對而言對報(bào)酬更為看重,而男性則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展;在文化方面,有較高學(xué)歷的人一般更注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),既包括物質(zhì)利益方面的,但他們更看重的是精神方面的滿足,例如工作環(huán)境、工作興趣、工作條件等,這是因?yàn)樗麄冊诨拘枨竽軌虻玫奖Ｕ系幕A(chǔ)上而追求精神層次的滿足,而學(xué)歷相對較低的人則首要注重的是基本需求的滿足。因此企業(yè)在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)一定要考慮到企業(yè)的特點(diǎn)和員工的個(gè)體差異,這樣才能收到最大的激勵(lì)效力。
四、企業(yè)家的行為是影響激勵(lì)制度成敗的一個(gè)重要因素。
企業(yè)家的行為對激勵(lì)制度的成敗至關(guān)重要,首先是企業(yè)家要做到自身廉潔,不要因?yàn)樽约憾嗄枚嗾级鴮T工產(chǎn)生負(fù)面影響;其次是要做到公正不偏,不任人惟親;要經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通,尊重支持下屬,對員工所做出的成績要盡量表揚(yáng),在企業(yè)中建立以人為本的管理思想,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,最后是企業(yè)家要為員工做出榜。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇八
在過去的一段時(shí)間里，我有幸參與了公司的激勵(lì)項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目不僅對我個(gè)人成長有著深遠(yuǎn)的影響，同時(shí)也讓我深刻地認(rèn)識到了激勵(lì)機(jī)制在公司中的重要作用?，F(xiàn)在，我想分享一下我的心得體會(huì)。
一開始，我被分配了一個(gè)需要解決的實(shí)際問題。這個(gè)問題涉及到如何提高我們產(chǎn)品的銷售額。在解決問題的過程中，我意識到激勵(lì)機(jī)制的重要性。一個(gè)良好的激勵(lì)制度，不僅能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，還能提高團(tuán)隊(duì)的整體效率。
我了解到，激勵(lì)機(jī)制的核心在于獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)員工的工作得到認(rèn)可，他們的工作熱情和投入度就會(huì)大大提高。同時(shí)，合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也能幫助公司更好地留住人才，因?yàn)樗麄兿Ｍ玫礁嗟恼J(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。
為了實(shí)施這個(gè)激勵(lì)項(xiàng)目，我與其他團(tuán)隊(duì)成員共同制定了詳細(xì)的計(jì)劃。我們根據(jù)員工的表現(xiàn)，設(shè)定了一系列具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)銷售額達(dá)到預(yù)期目標(biāo)時(shí)，我們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)成員準(zhǔn)備了豐富的慶?；顒?dòng)，并特別表彰了那些做出突出貢獻(xiàn)的員工。
實(shí)施這個(gè)激勵(lì)項(xiàng)目的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，有些員工在面對挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出色，但他們的獎(jiǎng)勵(lì)卻不如其他同事多。我意識到，我們需要進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，確保每個(gè)人都有公平的機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
總的來說，這次經(jīng)歷讓我更加深入地了解了激勵(lì)機(jī)制的重要性。我相信，一個(gè)有效的激勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)員工的潛力，提高團(tuán)隊(duì)的整體效率。在未來，我將繼續(xù)積極參與公司的激勵(lì)項(xiàng)目，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇九
五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位。要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)。要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長。
未來的`工作也許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!謝謝大家!
人生中我們會(huì)有很多夢想和理想，當(dāng)我們確定要做的時(shí)候，一定要排除一切外界的干擾和誘惑，馬上行動(dòng)，現(xiàn)在就做，否則，即使再美好的夢想也僅僅是幻想而已，到頭來只能是說不出的遺憾，甚至是抱憾終生。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇十
寫作是我們?nèi)粘Ｉ詈蛯W(xué)習(xí)中必不可少的一部分。無論是寫作文、寫日記，還是寫論文、寫報(bào)告，都需要我們發(fā)揮想象力、整理思緒，并運(yùn)用語言表達(dá)出來。然而，在寫作的過程中，我們常常會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，導(dǎo)致寫作產(chǎn)生厭煩情緒，難以產(chǎn)生創(chuàng)作的靈感。因此，我們需要通過激勵(lì)自己來寫好作品，今天，我將分享一些激勵(lì)寫心得體會(huì)。
第一段：明確寫作目標(biāo)。
在寫作前，我們首先需要明確自己寫作的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)可以是寫一篇有趣的故事，寫一篇能打動(dòng)人心的文章，或者寫一篇給自己引以自豪的論文等等。明確自己的寫作目標(biāo)可以幫助我們更加明確自己的寫作方向，避免在寫作過程中迷失方向。當(dāng)我們情緒低落、靈感不足時(shí)，可以通過回想自己當(dāng)初設(shè)定的目標(biāo)，重新激發(fā)起寫作的動(dòng)力。
第二段：建立良好的寫作環(huán)境。
良好的寫作環(huán)境對于提高寫作效率和激發(fā)創(chuàng)作靈感至關(guān)重要。首先，我們應(yīng)該選擇一個(gè)安靜的地方進(jìn)行寫作，遠(yuǎn)離嘈雜的噪音和干擾。其次，我們可以在寫作前先進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備活動(dòng)，例如喝杯茶、聽聽音樂或進(jìn)行簡單的伸展運(yùn)動(dòng)，讓自己盡快進(jìn)入寫作的狀態(tài)。另外，保持良好的身體健康也是提高寫作效率的重要保證，定期運(yùn)動(dòng)、合理飲食和充足睡眠都能讓我們在寫作時(shí)更加精神飽滿。
第三段：尋找靈感來源。
寫作靈感的來源非常廣泛，任何事物都可以成為我們的靈感來源。我們可以通過閱讀優(yōu)秀的作品、觀察身邊的人和事、旅行、參與各種活動(dòng)等等，來激發(fā)自己的創(chuàng)作靈感。同時(shí)，多和他人交流也是獲得靈感的有效途徑。在與他人的交流中，我們可以傾聽他人的見解和故事，從中獲得新的思想和觀點(diǎn)。尋找靈感的方法多種多樣，關(guān)鍵是我們要積極主動(dòng)地參與到這個(gè)過程中，才能從中獲得滿滿的寫作動(dòng)力。
第四段：制定合理的寫作計(jì)劃。
制定合理的寫作計(jì)劃對于完成一篇作品非常重要。我們可以將整個(gè)寫作過程分為多個(gè)階段，并設(shè)定相應(yīng)的時(shí)間和任務(wù)。這樣做既可以幫助我們提高寫作效率，又可以讓我們有清晰的目標(biāo)和方向。在制定寫作計(jì)劃時(shí)，我們可以將每天的時(shí)間進(jìn)行合理規(guī)劃，設(shè)定專門的寫作時(shí)間，并遵守所制定的計(jì)劃。通過堅(jiān)持執(zhí)行寫作計(jì)劃，我們能夠逐步突破心理障礙，培養(yǎng)持久的寫作習(xí)慣，并逐漸提高自己的寫作水平。
第五段：保持樂觀的心態(tài)。
寫作過程中，我們難免會(huì)遇到困難和失敗。有時(shí)候，我們會(huì)陷入創(chuàng)作的瓶頸期，感到困惑和失落。這個(gè)時(shí)候，我們需要保持樂觀的心態(tài)。要相信自己的寫作才能，相信自己能夠克服困難，最終取得成功。除了自我激勵(lì)外，我們還可以將困難和挑戰(zhàn)看作是提高自己的機(jī)會(huì)，通過克服這些困難，我們能夠更好地提升自己的寫作能力。在寫作過程中，保持積極的心態(tài)是非常重要的，它能夠給予我們堅(jiān)持下去的動(dòng)力，讓我們的創(chuàng)作更加出色。
總結(jié)：通過明確寫作目標(biāo)、建立良好的寫作環(huán)境、尋找靈感來源、制定合理的寫作計(jì)劃和保持樂觀的心態(tài)，我們能夠在寫作中培養(yǎng)出堅(jiān)持不懈、持之以恒的品質(zhì)，并不斷提高自己的寫作水平。無論是在學(xué)習(xí)還是工作中，寫作都是一項(xiàng)非常重要的技能，通過激勵(lì)自己，我們能夠更好地應(yīng)對寫作的挑戰(zhàn)，寫出更優(yōu)秀的作品。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇十一
激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動(dòng)力和激情，推動(dòng)他們超越自我，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。然而，激勵(lì)并不是一蹴而就的，它需要不斷的實(shí)踐和探索。在我過去的一段時(shí)間里，我深入思考并體驗(yàn)到了激勵(lì)的真諦，下面是我對激勵(lì)的體會(huì)與心得。
首先，激勵(lì)的源泉在于內(nèi)心的追求。人們之所以會(huì)被激勵(lì)，是因?yàn)樗麄儍?nèi)心深處有一個(gè)獨(dú)特的愿望和追求。這個(gè)追求可以是成功、成就、名譽(yù)、幸福等等。當(dāng)一個(gè)人擁有一個(gè)明確的目標(biāo)，并為之努力奮斗的時(shí)候，他就會(huì)被內(nèi)心的追求所激勵(lì)。例如，當(dāng)我有一門課程沒能及格時(shí)，我感到很受打擊，但是我并沒有放棄，而是鼓勵(lì)自己重新學(xué)習(xí)，并最終取得了好成績。這時(shí)，我體會(huì)到了內(nèi)心追求的力量，它能夠激勵(lì)人們克服困難并取得成功。
其次，激勵(lì)需要外界的支持和鼓勵(lì)。盡管內(nèi)心的追求可以激勵(lì)人們，但是外界的支持和鼓勵(lì)也是不可或缺的。這種支持可以是父母的鼓勵(lì)，朋友的支持，或者老師的指導(dǎo)。當(dāng)我遇到困難時(shí)，我總是第一時(shí)間向身邊的人尋求幫助。他們給予我寶貴的建議和鼓勵(lì)，讓我重新振作起來。通過這樣的經(jīng)歷，我深深地感受到，外界的支持和鼓勵(lì)是激勵(lì)的重要組成部分，它們能夠增強(qiáng)一個(gè)人的自信心和動(dòng)力。
再次，激勵(lì)是一種持續(xù)的過程。激勵(lì)并不是短暫的，而是一個(gè)持續(xù)的過程。在人生的道路上，我們會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，這時(shí)激勵(lì)就顯得尤為重要了。當(dāng)我遇到挫折和失敗的時(shí)候，我堅(jiān)持不懈地激勵(lì)自己，告訴自己要相信自己，要堅(jiān)持下去。同時(shí)，我也不斷地給自己設(shè)定新的目標(biāo)和挑戰(zhàn)，這樣能夠不斷地激勵(lì)自己，讓自己在困難中成長和進(jìn)步。通過這樣的實(shí)踐，我明白到激勵(lì)是一個(gè)不斷積累和提升的過程，它需要我們持之以恒，不斷努力。
最后，激勵(lì)可以激發(fā)人們的潛能，使他們?nèi)〉酶蟮某晒?。激?lì)的力量是無窮的，它能夠激發(fā)人們的潛能，讓他們超越自我，取得更大的成功。當(dāng)我有一個(gè)遠(yuǎn)大的夢想時(shí)，我會(huì)感到無比興奮和激勵(lì)，這種激勵(lì)會(huì)讓我付出更多的努力和時(shí)間，去實(shí)現(xiàn)我的夢想。在這個(gè)過程中，我會(huì)不斷突破自己的局限，不斷學(xué)習(xí)和成長。通過自己的實(shí)踐，我親身體驗(yàn)到了激勵(lì)的力量，它能夠激發(fā)人們的潛能，使他們?nèi)〉酶蟮某晒Α?/p>
總之，激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動(dòng)力和激情，推動(dòng)他們超越自我，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。我在過去的一段時(shí)間里，深入思考并實(shí)踐了激勵(lì)。激勵(lì)的源泉在于內(nèi)心的追求，但它也需要外界的支持和鼓勵(lì)。激勵(lì)是一個(gè)持續(xù)的過程，需要我們堅(jiān)持不懈，不斷努力。激勵(lì)可以激發(fā)人們的潛能，使他們?nèi)〉酶蟮某晒?。通過這些體會(huì)和心得，我深信只要我們激勵(lì)自己，就能戰(zhàn)勝困難，走向成功的道路。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇十二
在人的一生中，每個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)與困難。而面對這些困難，激勵(lì)自己變得尤為重要。下面我將從激勵(lì)的重要性、激勵(lì)方法與技巧、激勵(lì)的具體實(shí)踐以及獲得實(shí)際效果四個(gè)方面來探討激勵(lì)的寫心得體會(huì)。
首先，激勵(lì)是一個(gè)人堅(jiān)持下去的重要?jiǎng)恿?。生活中，人們常常遇到各種困難和挫折，這些困難和挫折可能會(huì)使人感到沮喪和失望，并喪失繼續(xù)前行的勇氣。而激勵(lì)就是從內(nèi)心深處激發(fā)出堅(jiān)持不懈的動(dòng)力。比如，在學(xué)習(xí)中遇到了困難，如果能自我激勵(lì)，告訴自己：“只要努力，就一定能夠成功！”這樣，就能夠積極地面對困難，堅(jiān)持努力，最終獲得成功。
其次，激勵(lì)有許多方法和技巧，我們可以選擇合適自己的方式來進(jìn)行激勵(lì)。首先，我們可以通過積極的心態(tài)來激勵(lì)自己。即便面對困難，也要保持樂觀向上的態(tài)度，相信自己一定能夠戰(zhàn)勝困難。其次，我們可以通過設(shè)立目標(biāo)來激勵(lì)自己。設(shè)立一個(gè)明確的目標(biāo)，讓我們能夠明確自己的方向，并為之奮斗。再次，我們可以通過獎(jiǎng)勵(lì)自己來激勵(lì)自己。在取得一定的成績時(shí)，我們可以給自己一些適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，讓自己感受到自己的努力是有價(jià)值的。
然后，激勵(lì)不僅僅停留在一種理論層面上，更需要通過實(shí)際行動(dòng)來落實(shí)和實(shí)踐。實(shí)踐是激勵(lì)的重要環(huán)節(jié)，只有通過實(shí)際行動(dòng)才能夠感受到激勵(lì)的力量。比如，在學(xué)習(xí)上，我們可以通過制定計(jì)劃和時(shí)間表來規(guī)范自己的學(xué)習(xí)行為，提高學(xué)習(xí)效率。在工作上，我們可以通過培養(yǎng)自己的專業(yè)能力，提高工作質(zhì)量和效率。通過實(shí)踐，我們能夠體會(huì)到激勵(lì)的力量，感受到自己的成長。
最后，我們需要看到激勵(lì)帶來的實(shí)際效果。激勵(lì)的最終目的是為了改變現(xiàn)狀，獲得實(shí)際的成果。只有實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)，才能夠證明激勵(lì)的有效性。比如，通過激勵(lì)自己，我們才能夠取得優(yōu)異的成績，或者在工作中獲得晉升。而且，激勵(lì)也能夠帶來內(nèi)心的滿足感和成就感，進(jìn)一步激發(fā)自己的積極性和動(dòng)力。
總之，激勵(lì)是每個(gè)人在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)的必備動(dòng)力。通過激勵(lì)，我們可以改變消極的態(tài)度，堅(jiān)持努力，最終獲得成功。在實(shí)踐中，我們可以選擇適合自己的激勵(lì)方法和技巧，通過實(shí)際行動(dòng)來實(shí)踐激勵(lì)的理念。最終，激勵(lì)將帶來實(shí)際的效果和成果，改變我們的生活。讓我們每個(gè)人都學(xué)會(huì)激勵(lì)自己，勇往直前，追求自己的夢想和目標(biāo)。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇十三
第一段：引言（150字）。
激勵(lì)是一種力量，它能夠推動(dòng)人們超越自己的極限，迎接挑戰(zhàn)。在我的成長過程中，我深刻體會(huì)到了激勵(lì)的重要性。無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，只有有了激勵(lì)，才能激發(fā)內(nèi)在的動(dòng)力，保持持續(xù)的奮斗精神。通過各種激勵(lì)方式和經(jīng)驗(yàn)，我領(lǐng)悟到了一些觸動(dòng)心靈的方法，這些方法不僅提高了我的自信心，也讓我更加勤奮和積極面對各種挑戰(zhàn)。
第二段：學(xué)習(xí)中的激勵(lì)（250字）。
在學(xué)習(xí)過程中，激勵(lì)對我來說起到了至關(guān)重要的作用。對于一個(gè)學(xué)生來說，面對繁重的課業(yè)壓力，我常常感到迷茫和沮喪。然而，我很幸運(yùn)地遇到了一位富有激情和耐心的老師。她總是以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)為手段，激發(fā)我們對知識的興趣和學(xué)習(xí)的渴望。每當(dāng)我在成績上遇到挫折時(shí)，她總是及時(shí)地鼓勵(lì)我，告訴我只要努力，一定會(huì)成功。這種激勵(lì)讓我更加有動(dòng)力去學(xué)習(xí)，勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。
第三段：工作中的激勵(lì)（250字）。
在工作中，激勵(lì)也是至關(guān)重要的。我的上司總是給予我鼓勵(lì)和認(rèn)可，這極大地增強(qiáng)了我的工作熱情和積極性。我記得有一次，我在工作中遇到了一個(gè)難題，遲遲無法解決。當(dāng)我向上司尋求幫助時(shí)，他并沒有直接告訴我答案，而是鼓勵(lì)我自己去思考和嘗試不同的解決方案。他相信我有能力解決問題，這種激勵(lì)使我更加自信和勤奮，最終我成功地解決了難題。通過這次經(jīng)歷，我意識到激勵(lì)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)的重要?jiǎng)恿Α?/p>
第四段：生活中的激勵(lì)（250字）。
在生活中，激勵(lì)對于保持積極的心態(tài)和克服困難也起到了至關(guān)重要的作用。每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷各種挫折和失敗，如果沒有激勵(lì)，很容易產(chǎn)生消極的情緒。我有一位朋友，他在一次嚴(yán)重的打擊后陷入了低谷，幾乎放棄了自己的夢想。然而，他遇到了一位勵(lì)志人士，通過分享故事和經(jīng)驗(yàn)，這位勵(lì)志人士鼓勵(lì)他繼續(xù)追逐夢想，相信自己的能力。這種激勵(lì)激發(fā)了他重新燃起的勇氣，他重新拾起了夢想，并最終取得了成功。這個(gè)故事告訴我，激勵(lì)是克服困難的力量源泉，它能夠激發(fā)我們內(nèi)部的潛能，改變我們的命運(yùn)。
第五段：結(jié)尾（200字）。
總之，激勵(lì)是推動(dòng)個(gè)人成長和追求成功的重要因素。通過學(xué)習(xí)、工作和生活中的激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到激勵(lì)的力量。激勵(lì)能夠增強(qiáng)自信心，激發(fā)潛能，讓我們更好地面對挑戰(zhàn)。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)努力激勵(lì)自己和他人，鼓勵(lì)別人勇敢地面對生活的種種困難，相信自己的能力，追逐夢想。我堅(jiān)信，在激勵(lì)的力量下，我們每個(gè)人都能取得更好的成就。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇十四
激勵(lì)法是指運(yùn)用激勵(lì)手段來推動(dòng)員工積極工作，提高工作效率和生產(chǎn)力的一種方法。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，激勵(lì)法是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。筆者在職場上有一定的經(jīng)驗(yàn)，對激勵(lì)法也有一些心得體會(huì)，以下將進(jìn)行闡述。
第一段：激勵(lì)不一定要用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
在傳統(tǒng)的管理模式中，激勵(lì)往往只表現(xiàn)為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如加薪、發(fā)獎(jiǎng)金等。但實(shí)際上，激勵(lì)范圍遠(yuǎn)不止于此。員工的工作條件、工作環(huán)境、工作任務(wù)的挑戰(zhàn)程度、表揚(yáng)和鼓勵(lì)等都是激勵(lì)的手段。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)也可從職業(yè)發(fā)展、社會(huì)地位、自我價(jià)值等多方面來斷定激勵(lì)方式，因?yàn)槿魏稳硕加星楦泻妥宰鹦?，領(lǐng)導(dǎo)可以尋找到與之對應(yīng)的激勵(lì)方式，以達(dá)到更好的激勵(lì)效果。
第二段：細(xì)心的分析員工特點(diǎn)。
每個(gè)員工在性格、價(jià)值觀、習(xí)慣、能力等方面都有差異性，因此決定著激勵(lì)方式的針對性和有效性。筆者在職場上總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，即在選擇激勵(lì)方式時(shí)，需要先仔細(xì)地對員工特點(diǎn)進(jìn)行分析，明確激勵(lì)的目標(biāo)，并量身定制激勵(lì)計(jì)劃。比如，一個(gè)自我意識、自我驅(qū)動(dòng)的員工，可能更需要的是工作挑戰(zhàn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的激勵(lì)；而對于一個(gè)注重家庭和親情的員工，則可能更需要的是靈活的工作安排和更多的家庭支持。
第三段：鼓勵(lì)高績效的表現(xiàn)和成果。
在以前的管理模式中，習(xí)慣用懲罰措施來處理工作中發(fā)生的失誤或不良行為，這種方法起到了束縛作用，但也有副作用和負(fù)面影響。如今，鼓勵(lì)是更為重要的管理方法之一。筆者發(fā)現(xiàn)，高績效員工要得到更多的認(rèn)可和鼓勵(lì)，讓他們知道自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性，這樣這種肯定也是一種更好的激勵(lì)方式，能夠鼓舞員工更加努力地工作，以及更多的成果和貢獻(xiàn)。
第四段：建立健康的工作氛圍。
健康的工作氛圍也是一種非常重要的激勵(lì)手段。有趣和富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境和工作項(xiàng)目將幫助員工更愉快地工作，而積極的團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通也會(huì)幫助員工減輕工作壓力，堅(jiān)定員工的工作意志，增強(qiáng)員工的工作效率。領(lǐng)導(dǎo)可以通過組織員工之間的社交活動(dòng)，職業(yè)培訓(xùn)課程，工作課程等方式來營造一個(gè)良好的工作氛圍。
第五段：激勵(lì)法需不斷創(chuàng)新。
最后，對于激勵(lì)法的運(yùn)用，領(lǐng)導(dǎo)不能一成不變，需要根據(jù)時(shí)代和周圍環(huán)境的變化不斷創(chuàng)新與完善。筆者把激勵(lì)方式分為很多種，如個(gè)人培訓(xùn)、課外活動(dòng)、社交媒體等等，但其中的某些方式在一些具體時(shí)期和某些特定場合中更為適用。因此，領(lǐng)導(dǎo)需要根據(jù)公司的具體情況，不斷嘗試新的激勵(lì)手段，以達(dá)到更好的管理效果。
總之，激勵(lì)法屬于一種常見的管理方式，無論是對于員工還是領(lǐng)導(dǎo)都有重要的意義。要想使得激勵(lì)法發(fā)揮出最大的效用，領(lǐng)導(dǎo)需要做到針對性強(qiáng)、創(chuàng)新性強(qiáng)、靈活度大等特點(diǎn)。在實(shí)際操作中，激勵(lì)法更體現(xiàn)為一種心理戰(zhàn)術(shù)，在不斷實(shí)踐中做到經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠有效提升員工工作效率和管理水平。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇十五
近年來，隨著社會(huì)競爭的日益激烈，激勵(lì)賽漸漸成為提高個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要載體。在參與了一場激勵(lì)賽后，我深深地感受到了這種競技中的獨(dú)特魅力。在這篇文章中，我將分享我在激勵(lì)賽中的體會(huì)和收獲。
第二段：認(rèn)識挑戰(zhàn)。
激勵(lì)賽是一項(xiàng)全員參與的比賽，要求參與者展現(xiàn)各自的才能和團(tuán)隊(duì)合作能力。正是因?yàn)楦偧嫉膶傩?，每個(gè)人在這個(gè)過程中都要充分發(fā)揮自己的潛力，并為團(tuán)隊(duì)的成功做出努力。然而，在我剛開始參與激勵(lì)賽時(shí)，我感到了巨大的壓力。競爭激烈的環(huán)境，未知的挑戰(zhàn)和時(shí)間的緊迫感，讓我有些手足無措。在這個(gè)階段，我意識到只有自己充分發(fā)揮出潛力，才能為團(tuán)隊(duì)取得好成績做出貢獻(xiàn)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的力量。
在參與激勵(lì)賽的過程中，我還深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。只有團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作，才能更好地完成任務(wù)。我曾遇到過一次困境，在一個(gè)任務(wù)中，我遇到了難以解決的問題。我嘗試了各種方法，但都沒有取得進(jìn)展。在這個(gè)時(shí)候，我的隊(duì)友給了我無私的幫助，他們耐心地與我討論和分析，最終幫我找到問題的解決辦法。正是因?yàn)橛辛藞F(tuán)隊(duì)的支持和協(xié)作，我才能在這個(gè)挑戰(zhàn)中取得成功。團(tuán)隊(duì)合作的力量在這個(gè)過程中得到了充分的展現(xiàn)，使我深刻認(rèn)識到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)人的力量。
第四段：鍛煉個(gè)人能力。
參與激勵(lì)賽不僅是團(tuán)隊(duì)力量的體現(xiàn)，也是對個(gè)人能力的一次鍛煉。在競技的環(huán)境下，每個(gè)人需要迅速地適應(yīng)和解決問題。同時(shí)，激勵(lì)賽還要求每個(gè)參與者在較短的時(shí)間內(nèi)高效地完成任務(wù)。這種緊張的環(huán)境迫使我不斷提升自己的應(yīng)變能力和解決問題能力。通過這些實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)我的思維方式和應(yīng)對能力得到了很大的提高。我能更迅速地識別和解決問題，也能更高效地完成任務(wù)。這個(gè)過程讓我深刻認(rèn)識到，只有在實(shí)踐中不斷進(jìn)行挑戰(zhàn)和鍛煉，才能不斷提高自己的能力水平。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與收獲。
參與激勵(lì)賽讓我深刻認(rèn)識到自己的不足，并對個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作的重要性有了更深的理解。在激勵(lì)賽的過程中，我在團(tuán)隊(duì)的幫助下學(xué)會(huì)了解決問題，提升了自己的應(yīng)變能力，并且認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)人的力量。這對我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長都有著積極的影響。未來，我將繼續(xù)不斷挑戰(zhàn)和鍛煉自己的能力，并更加注重團(tuán)隊(duì)合作，以更好地適應(yīng)社會(huì)競爭的潮流。激勵(lì)賽不僅是一場比賽，更是一次對個(gè)人潛力和團(tuán)隊(duì)凝聚力的鍛煉，值得每個(gè)人去嘗試和體驗(yàn)。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇十六
激勵(lì)法是一種被廣泛運(yùn)用于教育、企業(yè)管理等領(lǐng)域的方法，通過激勵(lì)個(gè)體積極行動(dòng)來達(dá)成目標(biāo)。近年來，隨著紅利期的過度消耗和國際市場的競爭加劇，許多企業(yè)開始關(guān)注員工動(dòng)力，探尋各種方式激發(fā)員工潛在的創(chuàng)造力和激情。而我在長期的工作實(shí)踐中，也用到了許多激勵(lì)法，從而讓自己獲得收獲和成長。在此，我想分享一下我對激勵(lì)法的一些心得與體會(huì)。
第二段：正文。
在我的工作經(jīng)歷中，最常用到的激勵(lì)法主要有三種：獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)課程和激勵(lì)考核。其中，獎(jiǎng)勵(lì)是最為簡單易行的一種激勵(lì)法，它可以激勵(lì)員工超額完成任務(wù)，提高他們對工作的積極性。我曾經(jīng)在一次招標(biāo)中，為了激勵(lì)團(tuán)隊(duì)?wèi){借智慧與汗水爭取項(xiàng)目的成功，我決定給予他們一次出去旅游的機(jī)會(huì)。結(jié)果，團(tuán)隊(duì)成員們的工作效率得到了提高，團(tuán)隊(duì)凝聚力也大大增強(qiáng)。
其次，激勵(lì)課程是我目前學(xué)習(xí)和提升自己的最常用方法。我認(rèn)為通過激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性，不僅能夠提高員工技能，也能夠提高員工的內(nèi)在要求和主觀能動(dòng)性，從而更加適應(yīng)公司的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，可以讓員工不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，減少公司、團(tuán)隊(duì)的不穩(wěn)定性。我也會(huì)將學(xué)習(xí)成果分享給同事，讓大家共同提高，從而更好地完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
最后，激勵(lì)考核是我在實(shí)踐過程中最惠所收的一種激勵(lì)方法。通過考核，可以及時(shí)了解個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)，并全面評估員工完成任務(wù)的效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題。要做好考核，關(guān)鍵是明確目標(biāo)，制定任務(wù)計(jì)劃。同時(shí)，在考核結(jié)果中公正公平處理，避免出現(xiàn)不良行為，提高員工和團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和向心力。
第三段：案例。
在我初入職場時(shí)，由于技能不足，我曾經(jīng)感到迷茫和沮喪。但是，在我的上司的指導(dǎo)下，我參加了公司舉辦的激勵(lì)課程，學(xué)習(xí)了大量有用的技能和理論。在課程結(jié)束后，我發(fā)現(xiàn)自己對工作有了更深入的了解，同時(shí)也取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。這件事情讓我充滿信心，也讓我更加熱愛工作。
第四段：總結(jié)。
在我看來，成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都具備相同的特點(diǎn)，那就是要從員工的視角出發(fā)，看待問題，探尋發(fā)展方向。我們需要給員工以關(guān)注，給員工以激勵(lì)，鼓勵(lì)員工在工作中勇于探索和實(shí)踐。當(dāng)然，企業(yè)管理者也需要注重激勵(lì)的效果，要不斷調(diào)整激勵(lì)方式，提高激勵(lì)滿意度，從而更好地凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第五段：致意。
最后，我要感謝我的導(dǎo)師和同事，在他們的支持和幫助下，我能夠成長和進(jìn)步。同時(shí)，希望更多的人能夠關(guān)注激勵(lì)這一領(lǐng)域，從工作中發(fā)掘快樂，在工作中獲得成就，讓個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)雙向共贏。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇十七
第一段：引言（200字）。
激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動(dòng)力，使他們充滿信心和積極的行動(dòng)。而獲取激勵(lì)的途徑千差萬別，可能來自他人的鼓勵(lì)，也可能來自自身的期望。無論何種形式，激勵(lì)都能夠推動(dòng)我們不斷地提高自我，實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。在生活和工作中，我學(xué)到了許多關(guān)于激勵(lì)的心得和體會(huì)。
第二段：找到內(nèi)在動(dòng)力（200字）。
激勵(lì)的最佳源泉是內(nèi)在的動(dòng)力。每個(gè)人都有自己的夢想、熱情和渴望，只要找到這些內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，我們就能不斷地激發(fā)自己的無限潛能。我曾經(jīng)遇到過困境和挫折，但是每當(dāng)我回顧自己的夢想和內(nèi)心的渴望，我就能夠重新找到動(dòng)力。同時(shí)，我會(huì)將我的目標(biāo)寫下來，并制定一系列合理的計(jì)劃和目標(biāo)，以激勵(lì)自己朝著我所希望的方向發(fā)展。
第三段：向他人學(xué)習(xí)（200字）。
除了內(nèi)在的動(dòng)力，外在的激勵(lì)也是非常重要的。我通常通過向他人學(xué)習(xí)來獲取外部激勵(lì)。我會(huì)尋找那些我認(rèn)為成功的人，并向他們請教經(jīng)驗(yàn)和建議。他們的故事和經(jīng)歷會(huì)激勵(lì)我，并向我展示成功的道路。此外，我還會(huì)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以獲得新的知識和技能。這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷不僅可以提高我自身的能力，還能夠?yàn)槲姨峁┬碌乃季S方式和解決問題的方法。
第四段：積極的態(tài)度（200字）。
激勵(lì)還需要一顆積極的心態(tài)。在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我常常告誡自己要保持樂觀和積極的態(tài)度。困難并不可怕，關(guān)鍵是如何看待和應(yīng)對它。積極的態(tài)度可以使我更加堅(jiān)強(qiáng)和勇敢地面對挑戰(zhàn)，并相信自己的能力和智慧。同時(shí)，我也會(huì)與身邊的人分享我的積極思維，以幫助他們尋找到激勵(lì)的力量。
第五段：堅(jiān)持和奮斗（200字）。
最后，激勵(lì)需要我們的堅(jiān)持和奮斗。激勵(lì)不是一蹴而就的，而是需要我們持之以恒和不斷努力的過程。在實(shí)現(xiàn)夢想的道路上，我們可能會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持信心，并持續(xù)努力，最終我們一定能夠成功。在過程中，我會(huì)不斷反思自己的進(jìn)展和不足，不斷調(diào)整我的計(jì)劃和目標(biāo)。堅(jiān)持和奮斗才能使我保持激勵(lì)的狀態(tài)，并最終實(shí)現(xiàn)我所追求的。
總結(jié)（100字）。
通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到激勵(lì)的重要性。無論是從內(nèi)在激勵(lì)、外在激勵(lì)，還是積極的心態(tài)、持之以恒，都能夠幫助我克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。激勵(lì)不僅能夠改變個(gè)人的命運(yùn)，還能夠影響周圍的人，激勵(lì)他們追求更高的目標(biāo)。只要我們懂得獲取和運(yùn)用激勵(lì)的力量，我們就能創(chuàng)造出不一樣的未來。
激勵(lì)的實(shí)習(xí)心得篇十八
激勵(lì)是一種重要的力量，它可以激發(fā)我們的潛能，推動(dòng)我們不斷進(jìn)取。在我多年的人生經(jīng)歷中，我對激勵(lì)有了自己的一些體會(huì)。在這篇文章中，我將分享一些激勵(lì)的心得體會(huì)，希望能夠給讀者帶來一些啟示和思考。
第一段：激勵(lì)的力量。
激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以改變一個(gè)人的命運(yùn)。當(dāng)我們面臨困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候，激勵(lì)可以讓我們堅(jiān)持下去，不放棄。例如，當(dāng)我準(zhǔn)備高考時(shí)，我曾經(jīng)遇到了很多困難和挫折，但是我父母一直在我身邊鼓勵(lì)我，告訴我相信自己，相信自己的能力。正是這種激勵(lì)讓我堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，最終成功地考上了理想的大學(xué)。激勵(lì)的力量可以激發(fā)我們的潛能，讓我們勇往直前，追求更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)。
第二段：激勵(lì)的來源。
激勵(lì)可以來自不同的來源，它可以是外部的，也可以是內(nèi)部的。外部的激勵(lì)主要來自于他人的贊美、鼓勵(lì)和支持。當(dāng)我們受到他人的肯定和贊許時(shí)，我們會(huì)感到自信和有動(dòng)力去追求更好的自己。而內(nèi)部的激勵(lì)則來自于我們自己內(nèi)心的欲望和目標(biāo)。當(dāng)我們擁有一個(gè)明確的目標(biāo)，并且有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)去實(shí)現(xiàn)它時(shí)，我們會(huì)不斷激勵(lì)自己，不斷努力奮斗，直至成功。
第三段：激勵(lì)的方式。
激勵(lì)的方式多種多樣，可以適應(yīng)不同人的需求。其中一種常見的激勵(lì)方式是給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，例如獎(jiǎng)金、禮物，這些會(huì)激勵(lì)人們更加努力地工作和學(xué)習(xí)。另外，鼓勵(lì)和稱贊也是非常有效的激勵(lì)方式，通過對他人的贊美和鼓勵(lì)，可以增強(qiáng)他們的自信心，激發(fā)他們的潛能。此外，為他人提供支持和幫助也是一種非常溫暖的激勵(lì)方式，它可以讓他們感到被重視和關(guān)心，從而帶來積極的影響。
第四段：激勵(lì)的重要性。
激勵(lì)在個(gè)人發(fā)展和組織管理中都起著重要的作用。在個(gè)人發(fā)展方面，激勵(lì)可以激發(fā)人們的動(dòng)力和潛能，使他們更加積極主動(dòng)地追求個(gè)人目標(biāo)。在組織管理方面，激勵(lì)可以增加員工的工作熱情和效率，提高組織的競爭力。同時(shí)，激勵(lì)還可以促進(jìn)良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力。因此，激勵(lì)不僅對個(gè)人而言是必不可少的，對組織也是至關(guān)重要的。
第五段：激勵(lì)的啟示。
激勵(lì)不僅僅是給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和言語贊美，更是一種心靈溝通和情感共鳴。作為一個(gè)被激勵(lì)的人，我們要善于傾聽他人的聲音，接受他人的幫助和支持；作為一個(gè)激勵(lì)者，我們要關(guān)心他人的需求，鼓勵(lì)他人的夢想，并給予他們必要的支持。激勵(lì)可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，也可以影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的走向。因此，讓我們每個(gè)人都成為一個(gè)積極的激勵(lì)者，用自己的行動(dòng)和言語來傳遞正能量，激勵(lì)他人向前，共同創(chuàng)造美好的未來。
總結(jié)：激勵(lì)是一種重要的力量，它可以改變?nèi)藗兊拿\(yùn)和事業(yè)的發(fā)展。我們要善于傾聽和接受他人的激勵(lì)，也要關(guān)心他人的需求和夢想。通過激勵(lì)，我們可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功，也可以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。讓我們每個(gè)人都成為一個(gè)激勵(lì)者，用自己的力量激勵(lì)他人，創(chuàng)造自己的輝煌。
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