車間生產(chǎn)主管簡歷（通用20篇）

總結(jié)是一種思考的過程，可以幫助我們更好地成長和改進。在寫總結(jié)之前，我們需要先梳理出要總結(jié)的核心要點和重點部分?？偨Y(jié)范文的案例和分析，或許能夠給我們啟發(fā)和啟示。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇一

如果個人簡歷寫的好，則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的。

個人信息。

性別：男。

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南省封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)順北村。

身高：167公分體重：70公斤。

專業(yè)：工商管理工作經(jīng)驗：10年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市封丘縣延津縣原陽縣。

求職意向。

行業(yè)/職位：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：開封奇瑞重工(國企)。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類調(diào)度。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)源泉電器(民企)。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

公司名稱：天津福士科耐火材料有限公司(歐企)。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：

公司名稱：蘇州美達科技(臺企)。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類班組長。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

自我評價。

一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念，思維細膩、追求細節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境;注重各項實際工作效應。

二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善，關(guān)愛員工、尊敬同事、敬重領(lǐng)導;具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領(lǐng)本部門員工良好地完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

三、具有良好的工作責任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領(lǐng)導及部屬人員的好評。

四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產(chǎn)障礙的能力。

五、工作嚴肅認真、樂觀，努力，積極向上。六、熟練應用word,excel,access,以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。

在工作過程工作要點如下：

一、負責安排本部門各項生產(chǎn)任務(wù)的計劃及組織實施，

二、負責生產(chǎn)進度控制同均衡生產(chǎn)以及生產(chǎn)工藝的改進。

三、負責搞好本部門的安全文明生產(chǎn)，努力塑造一個清爽、整潔、有紀律的工作場所。

四、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作，有效進行信息對流。

五、負責組織本部門生產(chǎn)管理制度及作業(yè)標準的擬定、修改、補充、實施及考評工作。

六、負責組織配置本部門工作崗位，組織本部門勞動定額的編制，結(jié)合實際生產(chǎn)需求，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動額的合理化和標準化、杜絕勞動力浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

七、負責本部門人力調(diào)配及工作協(xié)調(diào)，并對下屬各崗位人員進行績效考核評定。

八、積極參與公司各項生產(chǎn)管理制度的制定、修改、補充，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。

九、審批各項生產(chǎn)報表及物料的合理控制。

十、負責本部門各項生產(chǎn)會議的組織安排、管理和實施。

十一、控制生產(chǎn)成本;嚴防生產(chǎn)脫節(jié)。

拓展閱讀：在個人簡歷上怎樣寫性格特點可以增加好感度。

以一分個人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機會，最后求職成功。因此，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個人的性格特點如果寫的好，也是可以增加好感度。

1，對工作熱情，追求穩(wěn)定。

穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調(diào)動，如果招聘到的`人才變動頻繁也會讓人反感。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。

2，能夠吃苦耐勞。

吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個人簡歷的性格特點上寫上此項，也可以增加好感度。

3，親和力好善于與人交往。

不管是在什么時候，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點。

此外，做事果斷、獨立堅強、重感情也是可以增加好感度的性格。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇二

剛剛畢業(yè)的大學生要怎樣寫一出一份出色的

個人求職簡歷

噴漆員個人簡歷模板

姓名：文書幫 年齡：36

戶口所在：韶關(guān) 國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：168 cm體重：65 kg

人才類型：普通求職

應聘職位：生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任

工作年限：22職稱：中級

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位：廠州分公司生產(chǎn)經(jīng)理

工作描述：負責廣州分公司生產(chǎn)營心云管理(生產(chǎn)管理.物流車隊管理.產(chǎn)品質(zhì)量管理.)生產(chǎn)方面把原來懶散的團隊組建成向心力強.凝聚力強的`門團隊.生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量比原來更上一層樓.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位：

工作描述：負責噴漆車間生產(chǎn)管理.6s現(xiàn)場管理.質(zhì)量和成本控制.技術(shù)指導培訓和車間計件管理和績效考核.

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：

工作描述：和本車間人員共同努力,把6s做的有聲有色,把產(chǎn)量和質(zhì)量都教之前有所提升.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：

工作描述：和本部門人員共同努力,把產(chǎn)量提升了之前的一倍多.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：

工作描述：帶動本車間人員按時保質(zhì)保量的完成工作任務(wù).

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工

擔任職位

工作描述：由普工做起,工作認真負責,積極進取,后做噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)工,因工作表現(xiàn)較優(yōu)秀,后提升為為噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員.

離職原因：

畢業(yè)院校：韶關(guān)市商校

專 業(yè) 一：市場營銷

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：普通話,粵語

國語水平：精通

噴油,調(diào)色,水轉(zhuǎn)印,有8年多噴油部門管理經(jīng)驗,精通6s現(xiàn)場管理和iso9002質(zhì)量管理體系.

本人從事噴油行業(yè)12年多,從普工做起 ,到噴油,師傅,技術(shù)員,主管.噴油方面的各項工作都從事過,在這個行業(yè)從了解到精通,花了很大的努力,熱情.工作認真負責,腳踏實地,積極進取.

車間生產(chǎn)主管簡歷篇三

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

我很遺憾的在此時向您提出我的辭職申請，希望您能夠閱后批準！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。

xx年3月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時間里，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負了領(lǐng)導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。

最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領(lǐng)導和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好！

此致

敬禮！

辭職申請人：xx。

申請時間：

車間生產(chǎn)主管簡歷篇四

目前住地：從化民族：漢族。

戶籍地：從化身材：170cm68kg。

婚姻狀況：年齡：23。

職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班/組長、電焊工/鉚焊工、

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：不限。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：設(shè)備有限公司。

起止年月：-12～。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

工作描述：從事汽車散熱器的`焊接并負責車間的管理和生產(chǎn)調(diào)度。

教育背景。

畢業(yè)院校：技工學校。

最高學歷：中專。

所學專業(yè)：技工類。

自我簡介。

隨著社會的不斷發(fā)展，社會對人才的要求也不斷提高。要做一個與時俱進的人才，我還需要不斷學習，提高自己的能力。我相信“笨鳥先飛早入林”，只有意識到自己不足的人，才能更有針對性地學習，不斷完善自己，提高自己。

希望貴公司能給我一個學習，提升的機會，同時讓我發(fā)揮所長更好的為貴公司效力。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇五

性別：男身高：170。

婚姻狀況：未婚籍貫：湖南道縣。

政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：車間主管生產(chǎn)管理車間管理車間主任生產(chǎn)主管。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：包吃住。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：6年。

工作經(jīng)歷：

2005---2008金典服裝有限公司生產(chǎn)管理。

負責安排生產(chǎn)流程，生產(chǎn)計劃、排單，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產(chǎn)進度，技術(shù)指導，監(jiān)督好質(zhì)量們，確保按時交貨！

2009---2011義烏航天圣誕禮品有限公司。

負責安排生產(chǎn)流程，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產(chǎn)進度，技術(shù)指導，監(jiān)督好質(zhì)量，確保按時交貨，員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計，平常也會協(xié)助機修做一些機器維修工作！

?

車間生產(chǎn)主管簡歷篇六

戶籍：湖北-宜昌年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。

其他類-生物技術(shù)。

尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-06三峽大學生物工程本科。

培訓經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。

工作描述：1、生產(chǎn)指標達成。

2、現(xiàn)場管理及異常跟進。

3、員工培訓。

4、流程優(yōu)化及實驗。

xx公司（xx-07～xx-05）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。

擔任職位：崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：1、基礎(chǔ)管理：負責公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門的有效溝通和正常運轉(zhuǎn)。

2、安全管理：負責改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。

3、質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產(chǎn)成本。

5、技術(shù)管理:負責公司技術(shù)團隊的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進的短、中、長期計劃，督促產(chǎn)品開發(fā)，并確保計劃實施。

6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)制度。

7、人員管理:負責做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理2）人員調(diào)配3）人力需求計劃的提出4）人才梯隊的建設(shè)5）績效管理：年度目標進行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組；對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標；通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。

8、上級安排的其他工作。

通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。

離職原因：辭職。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。

擔任職位：崗位類別：組長/拉長。

工作描述：負責生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質(zhì)量控制和改進。

1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個百分點。

2.實現(xiàn)多項工藝和設(shè)備改進，對關(guān)鍵控制項目優(yōu)化設(shè)計，制定和推行標準化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。

3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。

4.促進團隊文化建設(shè)，有效加強推斷凝聚力。

5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。

離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)共贏。

技能專長。

專業(yè)職稱：助理工程師。

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：能夠熟練運用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)硬件維護。

技能專長：企管5年經(jīng)驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團隊，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。對團隊建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對數(shù)據(jù)敏感。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)cet-4。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。

其他要求：企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標，注重企業(yè)社會責任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。

自身情況。

自我評價：1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。

2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。

4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。

5.有較強的適應能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動適應環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質(zhì)。

6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務(wù)工作。

7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇七

姓名：性別：

民族：漢籍貫：

聯(lián)系方式。

電話號碼：

電子郵箱：

有以上工作經(jīng)驗。

最近工作[1年3個月]。

公司：xxx電器制造有限公司。

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：物流工程。

學校：華南理工大學。

求職意向。

到崗時間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

目標地點：廣州。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個月]。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

1.對部門生產(chǎn)管理負全面責任。

2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

3.組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算。

5.領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。

6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應用推廣。

8.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等。

9.領(lǐng)導、管理部門維修人員對部門基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

12.強力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。

20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

1.主要負責部門全面的工作安排，組織并跟進部門作業(yè)人員的工作效果。

2.貫徹落實部門崗位的責任制與生產(chǎn)目標管理。

3.配合技術(shù)開發(fā)部門和生產(chǎn)協(xié)助部門參加管理標準。

4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程，靈活運用ie七大手法改善不經(jīng)濟的生產(chǎn)動作。

5.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),計劃生產(chǎn)目標并跟進生產(chǎn)進度,科學的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。

6.合理的利用工時，巧妙的運用精益生產(chǎn)的管理方法對生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理。

7.堅持對員工的培訓，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓練多能工，減少人力資源的流失。

8.強力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。好次日和下周工作計劃，總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。

教育經(jīng)歷。

20/9—20/7華南理工大學物流工程本科。

證書。

20/6大學英語六級。

20/12大學英語四級。

語言能力。

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。

自我評價。

本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學習多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對生產(chǎn)現(xiàn)場和產(chǎn)品的要求，有過多年的icti驗廠和公司內(nèi)部的評審經(jīng)驗。能有效的落實精益生產(chǎn)管理，合理的利用生產(chǎn)工時，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇八

戶口所在：湛江國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：168cm。

誠信徽章：未申請體重：54kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應聘職位：市場/營銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：

工作年限：6職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：深圳,,。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：部門經(jīng)理。

工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設(shè)工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)20xx年廣東省建設(shè)工程造價信息化建設(shè)的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設(shè)工程造價管理總站指定的唯一建設(shè)工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。

職位描述：

1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌;。

2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系;。

3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;。

4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作;。

5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔任職位：銷售主管。

離職原因：私人原因。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：華中科技大學。

專業(yè)一：計算機科學與應用專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。

工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻精神。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇九

作為個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。

個人信息。

性別：男。

民族：年齡：35。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：龍巖技師學院。

主修專業(yè)：請選擇政治面貌：漢族。

畢業(yè)院校：畢業(yè)時間：6月。

最高學歷：大專電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗：十年以上身高：165cm體重：70公斤。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：福建新龍馬汽車股份有限公司(3月-至今)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖市永定縣高陂鎮(zhèn)南環(huán)路一號。

職位名稱：機加車間技術(shù)長。

工作描述：2013年3月-2013年7月年擔任新龍馬汽車股份有限公司發(fā)動機項目部總裝車間班組長，2013年8月至今擔任新龍馬汽車股份有限公司發(fā)動機項目部機加車間代理技術(shù)長兼機加車間組長，管理車間的日常生產(chǎn)工作;有豐富的裝配管理和機加管理經(jīng)驗，對現(xiàn)場安全、人員管理和制作標準化作業(yè)等方面有豐富的經(jīng)驗，具有良好的溝通能力和組織能力。

離職原因：在職。

公司名稱：廈門恒耀金屬有限公司(209月-2013年4月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門集美北區(qū)。

職位名稱：課長。

工作描述：本人于年9月進入汽車配件恒耀金屬公司擔任鉗工職位，1年后任鉗工班長，于升任銑床組副組長，于升任數(shù)控組長，年被公司派往上海學習一個月后晉升機加工課副課長并兼任磨床組組長，并被公司授予資深員工獎，年兼任任銑床組組長和車床組組長至離職。

離職原因：因為父母年紀較大，希望能找個離家比較近的工作，方便照顧家人。

自我評價。

自我評價：本人性格開朗，工作認真負責，能吃苦耐勞，對生產(chǎn)計劃、人員管理、現(xiàn)場安全、6s等標準化作業(yè)有豐富的經(jīng)驗，熟悉生管生產(chǎn)流程和機加工、裝配各項加工工藝，有較好的'溝通和組織能力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：用人單位從個人簡歷中可以看到的信息。

1，個人的技能。

個人簡歷中的教育背景以及工作經(jīng)歷就是個人技能的體現(xiàn)之處，那么在教育背景方面，人才所學習的專業(yè)，以及人才在學習中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經(jīng)驗，以及工作期間所接受的培訓項目等，都是個人技能的表現(xiàn)。

2，溝通能力。

個人簡歷本身也是個人在求職中的一份廣告，通過對個自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個人簡歷的寫作技巧也是溝通能力的體現(xiàn)之一，此外，在一些興趣愛好上也可以體現(xiàn)自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領(lǐng)導能力也可以顯示溝通能力。

3，邏輯能力。

一份優(yōu)秀的個人簡歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過個人簡歷的整體語言描述，以及寫作方面都可以看出一個人的邏輯能力，這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個能力。

4，專業(yè)素養(yǎng)。

專業(yè)素養(yǎng)在求職中是關(guān)鍵的要點，而個人的專業(yè)素養(yǎng)在簡歷的各個項目內(nèi)容上都能夠顯示出來，專業(yè)素養(yǎng)越高，則求職的通過率也就越高。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十

3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;。

4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。

5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;。

6、建立與執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十一

聯(lián)系方式：

婚姻狀況：未婚身高(cm)：175。

自我評價。

本人為人誠懇，活潑開朗善于交際，注重團隊協(xié)作精神，不斷改善創(chuàng)新作業(yè)流程，積極聽取個人建議，品質(zhì)意識深刻，做事認真仔細負責，對erp系統(tǒng)\\電腦辦公軟件操作熟練,盡力給公司節(jié)約成本。

求職意向。

期望工作類型：全職。

期望從事行業(yè)：其他行業(yè),電子元器件/儀器儀表。

期望從事職位：技術(shù)/工程,運營/管理,生產(chǎn)/采購。

期望工作地點：東莞,深圳,珠海。

工作經(jīng)驗。

2017/9-2017/9電子廠。

工作地點：東莞。

工作職位：班長。

工作職責和業(yè)績：主要負責dip段的管理，根據(jù)作業(yè)指導書排線，安排人力作業(yè)，不良率有效管控，新進人員作業(yè)技能培訓，配合上級領(lǐng)導做到隨時發(fā)現(xiàn)問題，立即做出改善對策，并做改善結(jié)果追蹤。車間生產(chǎn)組長簡歷表格范例由精品信息網(wǎng)整理！

工作地點：深圳。

工作職位：組長。

2017/5-電子科技有限公司。

工作地點：東莞。

工作職位：組長。

工作職責和業(yè)績：主要負責各種電芯成型與fuse段的生產(chǎn)管理，人員的技能培訓，團隊協(xié)作意識的培養(yǎng)，不良數(shù)據(jù)的詳細統(tǒng)計，不良點的有效改善，及時追蹤人、機、料、法、環(huán)問題的改善結(jié)果，不斷提升產(chǎn)線生產(chǎn)效率，物料損耗進行有效控制，相關(guān)部門問題點的溝通與解決。

教育背景。

2017/6-2017/8四川省xx學校。

學歷：中專。

專業(yè)：電子信息類：電子。

描述：電子維修和元件認識。

2017/9-2017/2xx科技。

培訓地點：

專業(yè)及證書：波峰焊的操作：

描述：應公司要求我們學習了波峰焊的操作，并對該設(shè)備的維護與維修進行了培訓。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十二

編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。

不管你所寫的個人簡歷是怎樣的形式，以及怎樣的機構(gòu)，都應當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。

求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點。可以從個人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。

個人信息。

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖北-隨州年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：178cm。

希望地區(qū)：廣東-珠海。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

教育經(jīng)歷。

-09～-07湖北職業(yè)技術(shù)學院機電一體化原理與運用本科。

培訓經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)。

擔任職位：smt工藝工程師崗位類別：移動通信工程師。

工作描述：主要從事半導體封裝后測試用線路板，晶元測試用線路板的電子元器件焊接的工藝審核，具體為根據(jù)設(shè)計資料和相關(guān)文件，判斷產(chǎn)品的回流工藝(有鉛焊接，無鉛焊接，手工焊接，機械焊接等)找出焊接中的工藝難點和其他因素對焊接的影響(包括線路板基材，電子物料承受溫度，焊接對信號接收影響，繼電器安裝，集成電路的安裝等)，同時做好生產(chǎn)時需要的相關(guān)工藝流程文件，鋼網(wǎng)治具，爐溫曲線等，在生產(chǎn)時對產(chǎn)品的生產(chǎn)的.各個過程(焗板.印刷.貼片.檢查.回流.焊接.洗板.機裝.測量.目檢.物料測試.線路測試.成品裝框包裝)進行實時監(jiān)控記錄跟進，做到對每一塊板進行生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，持續(xù)跟進。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)。

擔任職位：smt主管崗位類別：數(shù)據(jù)通信工程師。

2.每日跟近生產(chǎn)進度，并協(xié)調(diào)各部門完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。

3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機器設(shè)備、物料等。

資源，確?？蛻艚黄?。

4.將每月生產(chǎn)計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調(diào)整生產(chǎn)計劃。

5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補料的審核等。

臺)包括設(shè)備的編程優(yōu)化，設(shè)備零部件的更換等。

離職原因：工廠遷移。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔任職位：smt生產(chǎn)領(lǐng)班/pmc領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位。

2.每日跟近生產(chǎn)進度，并協(xié)調(diào)各部門完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。

3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機器設(shè)備、物料等資源，確?？蛻艚黄凇?/p>

4.將每月生產(chǎn)計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調(diào)整生產(chǎn)計劃。

5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補料的審核等。

離職原因：無法升職。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔任職位：smt-pe技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。

工藝缺陷改善，新產(chǎn)品導入，npi試產(chǎn).作業(yè)指導書的編寫，爐溫曲線的制作等;。

間接材料的評估及承認;源材不良的判定與反饋和改善;。

離職原因：工資低。

技能專長。

專業(yè)職稱：smt生產(chǎn)管理，工藝管控，設(shè)備維護。

計算機水平：中級。

工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，

工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)4口語流利。

英語：良好。

求職意向。

車間在線設(shè)備操作，管理，維護(包括印刷機，貼片機，回流焊，aoi，接駁臺，轉(zhuǎn)接臺，xryy,測試機等)。

4.產(chǎn)線效率的提升，根據(jù)不同時期市場活躍度和訂單量，合理安排和掌控人員的數(shù)量，力求在保證生產(chǎn)順暢的同時，減少人力資源成本開支，謀求效益最大化。

其他要求：1.精通smt車間的人力資源管理，可以利用最少的人力資源，發(fā)揮最大的工作能力，從而提供生產(chǎn)效率，減少人力資源成本，為企業(yè)創(chuàng)造更具有競爭力的價值。

2.勞動力資源的合理利用，就可以達到無限的規(guī)模可以被重復的執(zhí)行，最終創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益。

自身情況。

自我評價：希望在smt行業(yè)長久的發(fā)展，更多的了解fpc,pcb在smt工序的難點工藝，不斷的在實際生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)解決實際問題，從而創(chuàng)造豐富的價值。

更多。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十三

民族：漢族出生年月：1976.2.15。

證件號碼：430104197602******婚姻狀況：未婚。

身高：170cm體重：58kg。

戶籍：湖南長沙現(xiàn)所在地：廣東深圳。

畢業(yè)學校：湖南財經(jīng)學院學歷：?？?。

專業(yè)名稱：會計學畢業(yè)年份：

工作年限：十年以上職稱：其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。

生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班。

生產(chǎn)/營運-其它職位。

職位名稱：生產(chǎn)主管;系長;生產(chǎn)經(jīng)理。

工作地區(qū)：湖南長沙;廣東深圳;廣東廣州。

待遇要求：5000元/月可面議;需要提供住房。

技能專長。

語言能力：英語一般;普通話標準。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間所在學校學歷。

1994年9月-197月湖南財經(jīng)學院?？啤?/p>

培訓經(jīng)歷：

時間培訓機構(gòu)證書。

年8月-12月lg曙光電子有限公司6sigmagb資格證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：長沙lg曙光電子有限公司。

時間范圍：1996年8月-月。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)。

所屬行業(yè)：家電業(yè)。

擔任職位：系長。

離職原因：尋求發(fā)展。

所在公司：深圳市豪恩電聲科技有限公司。

時間范圍：8月-4月。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。

擔任職位：生產(chǎn)主管。

離職原因：尋求發(fā)展。

所在公司：深圳市安培龍敏感科技有限公司。

時間范圍：月-10月。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)。

擔任職位：生產(chǎn)主管。

離職原因：因公司年底遷移到東莞。

其他信息。

長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，接觸高自動化生產(chǎn)線多年，參與和協(xié)調(diào)指揮2條自動化車間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗.

工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級間的關(guān)系，樂于溝通。

一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5s、tpm、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認識和實踐管理經(jīng)驗。

發(fā)展方向：本人期望在工作中發(fā)揮自身特長，創(chuàng)造個人價值，同時通過持續(xù)的工作和學習，提高自身水平。

其他要求：需要提供社保，最好能安排住宿。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十四

聯(lián)系方式：

婚姻狀況：未婚身高(cm)：175。

自我評價。

本人為人誠懇，活潑開朗善于交際，注重團隊協(xié)作精神，不斷改善創(chuàng)新作業(yè)流程，積極聽取個人建議，品質(zhì)意識深刻，做事認真仔細負責，對erp系統(tǒng)\電腦辦公軟件操作熟練,盡力給公司節(jié)約成本。

求職意向。

期望工作類型：全職。

期望從事行業(yè)：其他行業(yè),電子元器件/儀器儀表。

期望從事職位：技術(shù)/工程,運營/管理,生產(chǎn)/采購。

期望工作地點：東莞,深圳,珠海。

工作經(jīng)驗。

20xx/9-20xx/9xx電子廠。

工作地點：東莞。

工作職位：班長。

工作職責和業(yè)績：主要負責dip段的管理，根據(jù)作業(yè)指導書排線，安排人力作業(yè)，不良率有效管控，新進人員作業(yè)技能培訓，配合上級領(lǐng)導做到隨時發(fā)現(xiàn)問題，立即做出改善對策，并做改善結(jié)果追蹤。

20xx/xx-20xx/5xx電子(深圳)分公司。

工作地點：深圳。

工作職位：組長。

20xx/5-xx電子科技有限公司。

工作地點：東莞。

工作職位：組長。

工作職責和業(yè)績：主要負責各種電芯成型與fuse段的生產(chǎn)管理，人員的.技能培訓，團隊協(xié)作意識的培養(yǎng)，不良數(shù)據(jù)的詳細統(tǒng)計，不良點的有效改善，及時追蹤人、機、料、法、環(huán)問題的改善結(jié)果，不斷提升產(chǎn)線生產(chǎn)效率，物料損耗進行有效控制，相關(guān)部門問題點的溝通與解決。

教育背景。

20xx/6-20xx/8四川省xx學校。

學歷：中專。

專業(yè)：電子信息類：電子。

描述：電子維修和元件認識。

培訓經(jīng)歷。

20xx/9-20xx/2xx科技。

培訓地點：

專業(yè)及證書：波峰焊的操作：

描述：應公司要求我們學習了波峰焊的操作，并對該設(shè)備的維護與維修進行了培訓。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十五

想應聘生產(chǎn)主管嗎，那么簡歷可要準備好哦。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。

姓名： 性別： 男

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位

工業(yè)/工廠類-制造課長

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

尋求職位： 制造課長、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)主任

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

????1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負責管理加工檢查組裝三個生產(chǎn)無塵車間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機按鍵，配件，外殼，手機護套等產(chǎn)品。

2. 簽收、分發(fā)相關(guān)生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關(guān)文件及報表,編制生產(chǎn)周月計劃。

3. 本部門的工作安排、日常事務(wù)、及盤點， 跟進生產(chǎn)進度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準時出貨。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十六

眾所周知的在求職中首先要有個人簡歷作為先行軍，也是的求職中的敲門磚，在求職中個人簡歷能夠所起到的作用也非常大。不過結(jié)合個人簡歷的作用，也需要平個人儀表與個人簡歷整齊劃一，才能能夠突出其效果。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：30。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：三明市技工學校畢業(yè)時間：7月。

最高學歷：中技電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：140公斤。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：三明市技工學校(9月-207月)。

專業(yè)名稱：機械制造與維修學歷：中技。

所在地：三明市證書：畢業(yè)證書。

專業(yè)描述：機械制造與維修。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：廈門市新成功集團(2月-207月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門市。

職位名稱：噴漆技師。

公司名稱：廈門市新成功集團(年2月-2016年7月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門市。

職位名稱：噴漆技師。

公司名稱：龍巖市武平縣強強汽貿(mào)(7月-2016年1月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖市武平縣。

職位名稱：噴漆技師。

工作描述：1對車輛車身漆面進行修復與完善和工具設(shè)備的保養(yǎng)與維護。

公司名稱：龍巖市武平縣信誼汽車服務(wù)有限公司(7月-202月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖武平。

職位名稱：噴漆技師。

工作描述：對車輛車身漆面修復與完善和日常的設(shè)備保養(yǎng)與維護。

自我評價。

自我評價：本人能吃苦耐勞，團隊合作精神強能服從管理和認真及時的完成上級領(lǐng)導下達的任務(wù)。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：善于挖掘自己優(yōu)勢也可提高個人簡歷的質(zhì)量。

求職是現(xiàn)在很多大學生所面對的問題，隨著社會教育的發(fā)展，人才的數(shù)量以及素質(zhì)都有了很大的提高。如此一來求職的道路上競爭也就大。于是整個人才市場與用人單位的關(guān)系，就是處于供大于求的'情況，在這種請下求職的環(huán)境所帶來的影響也非常嚴重。在求職中需要能在每一個環(huán)境上做好，才能提高成功率。

個人簡歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)，要能寫出優(yōu)秀的、有影響力的個人簡歷，首先就要能夠挖掘自身的優(yōu)勢，可以通過以下幾個方面：

1，專業(yè)特長方面。

專業(yè)特長是最為明顯的一個可以挖掘優(yōu)勢的方面，每個人都有自己的專業(yè)特長，而且在專業(yè)特長上限制相對來說也比較小。可以是計算機能力、英語能力等等這些硬實力。如果硬實力方面不具有優(yōu)勢，也可以是軟實力方面，如個人的溝通能力、語言藝術(shù)能力、領(lǐng)導能力等等。

2，學歷學術(shù)水平。

有曾經(jīng)說，博士生的簡歷一張、研究生的簡歷幾張、學士生的簡歷幾十張，雖然說現(xiàn)實中那么夸張，但是也很形象的說明一點，那就是學歷越高，則人才在求職中的競爭優(yōu)勢就越大。那么，在求職中關(guān)于學歷方面，也要現(xiàn)實出自己的最高學歷，相關(guān)的一些具有含金量的證書也可以包括在內(nèi)。

3，求職目標的契合度。

在求職中個人的優(yōu)勢出來能力以及的學歷之外，還有一個非常關(guān)鍵的優(yōu)勢，也是非常具有實用性的優(yōu)勢，也就是對求職目標的契合度。在求職中一般都會有招聘條件，在某一能力上，或者某種特殊要求上有所限制。如果自身的能力正好可以與氣質(zhì)目標相契合，則也就大大提高求職的通過率。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十七

[兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年10月16日)。

居住地：四川。

電話：139*******(手機)。

e-mail：sunxx@。

最近工作[9個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：食品科學與工程。

學校：四川農(nóng)業(yè)大學。

自我評價。

超過x年的跨國公司內(nèi)部質(zhì)量管控經(jīng)驗，超過x年的供應商評估認證和質(zhì)量管理經(jīng)驗，超過x年的質(zhì)量體系內(nèi)審和供應商質(zhì)量體系審核經(jīng)驗。通過掌握的專業(yè)技能和素養(yǎng)，帶領(lǐng)團隊持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，維護公司優(yōu)良的品質(zhì)。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

目標地點：四川。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人力、物力，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;。

2.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。

3.推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;。

20xx5c2xxx/8：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

2.配合公司進行新產(chǎn)品策略的定位和研發(fā)工作;。

3.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行分析及控制和指導。

教育經(jīng)歷。

20xx/8―20xx/6四川農(nóng)業(yè)大學食品科學與工程本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十八

當一份簡歷擁有了足夠的影響力后，即便求職者想要就職的企業(yè)單位在競爭力上比較強，但他們依舊可以通過這般方式獲得滿意工作，即便達不到這一效果，但幾率也會大幅增長。

個人信息。

性別：男。

年齡：35歲民族：漢。

工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州三門縣。

身高：cm戶口：浙江臺州三門縣。

自我評價。

責任心強，工作經(jīng)驗豐富。熟練操作流水線噴漆噴粉及手噴，能精確調(diào)出各種各樣顏色的漆。

求職意向。

希望崗位：機械(電)/儀表類-其它相關(guān)職位。

尋求職位：噴涂噴漆主管。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：6500/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。

擔任崗位：電子/電氣(器)類/電力工程師。

職位名稱：靜電噴漆;噴塑師傅。

職位描述：鋅合金;捛件;鐵件;噴涂;噴漆。

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。

擔任崗位：建筑施工類/工民建。

職位名稱：噴涂。

職位描述：主要噴曳引機機架，主機，工字鋼。

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。

擔任崗位：客戶服務(wù)類/客戶主任。

職位名稱：噴漆主任。

職位描述：主要負責磷化前處理汽摩配噴涂噴漆靜電流水線操作以及車間管理。

教育經(jīng)歷。

--至今三門職業(yè)中專教育類/電子中專。

拓展閱讀：簡歷出色的吸引力來源于亮點的存在。

為何兩個人的能力相仿，但為何在進行個人簡歷制作與遞交后，會表現(xiàn)出兩種截然不同的運用效果?一位求職者深受招聘方喜愛，而另一位求職者則只能失敗而歸。

其實這種區(qū)別之所以存在，主要的原因在于求職者書寫簡歷時著重的方向出現(xiàn)了錯誤，所以才會表現(xiàn)出兩種完全相反的.影響。

只有顯現(xiàn)出足夠的吸引力，招聘方才會被求職者書寫出來的簡歷吸引到，只有滿足了這種需求，才可以幫助求職者在接下來的簡歷運用過程中，發(fā)揮出無法想象的作用。

吸引力來源于簡歷中亮點的呈現(xiàn)。

那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應以哪些因素來衡量呢?頗具的簡歷，能夠表現(xiàn)出來的運用效果也并非僅僅只是它的表面影響那么簡單，制作這種個人簡歷時，我們需要著重的對自己曾獲得過的榮譽等問題進行闡述，當簡歷可以表現(xiàn)出這般效果后，那些還在為簡歷書寫問題感到困擾的人，多可通過這般舉措滿足求職者進行刻繪的目的。

也正是因為這種緣故，所以才會有越來越多的人比較關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題，要知道，有亮點的簡歷并非僅僅只是讓我們發(fā)表多么具備影響力的言論以及彰顯力非凡的榮譽而已，我們還需要考慮的是求職者應該怎樣的進行內(nèi)容上的表達。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十九

戶籍：廣西-柳州年齡：27。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：168cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣西-柳州、廣西-南寧、廣東-東莞。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導。

工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師。

工業(yè)/工廠類-儲備干部。

尋求職位：生產(chǎn)部裝配主管、pe工程師。

教育經(jīng)歷。

-09～-07融水縣第二中學普通高中高中。

培訓經(jīng)歷。

-09～-05柳州經(jīng)濟管理干部學校數(shù)控車床無。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：裝配車間主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。

工作描述：主要負責：

1.認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，監(jiān)督車間工作人員遵守公司的各項規(guī)章制度。

2.工作上服從上司領(lǐng)導的安排，努力協(xié)助公司完成生產(chǎn)計劃，質(zhì)量上服從公司品管部門的品質(zhì)判定，對生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責。

3.妥善安排好生產(chǎn)進度、人員調(diào)動、物料及數(shù)據(jù)的管控。

4.熟悉掌握車間所有設(shè)備的性能及日常保養(yǎng)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，品質(zhì)標準等。

5.生產(chǎn)過程中積極做好監(jiān)督檢查工作，控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和安全生產(chǎn)方面工作。

6.車間日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理與實際的生產(chǎn)情況數(shù)據(jù)同步。

7.加強與車間各班組長以及其它部門的溝通能力，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。

離職原因：有急事回家。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔任職位：裝配部pe工程師崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。

工作描述：主要負責：

新產(chǎn)品導入分析、跟進項目工程師試產(chǎn)安排與試做、新夾治具的制作并調(diào)試、問題點記錄并跟進改善、生產(chǎn)的指導、現(xiàn)場異常的及時排除、生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能與結(jié)構(gòu)方面的改善、工藝指導書的編寫等。

離職原因：有更好的發(fā)展。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：由員工提升為技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：員工：

裝配部流水線作業(yè)員、熱熔機操作員、對每個工位必須熟悉操作手法，對每個自己手中流出的產(chǎn)品負責，了解品質(zhì)標準，對每個熱熔后的產(chǎn)品進行自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時向上司提出，服從拉長及上司工作安排。

技術(shù)員：

了解裝配部所有生產(chǎn)工序，熟悉熱熔機的性能并能熟練調(diào)試，熟悉熱熔治具的調(diào)試，對產(chǎn)品性能了解，能及時改善生產(chǎn)時機器出現(xiàn)的異常問題，以最短的時間調(diào)機避免生產(chǎn)線停線影響工時。

所熟練調(diào)試的機器有：

勃辰熱熔機：一般用于塑膠熱熔點，熱熔裝飾件，熱熔螺母等。

勃辰熱貼機：一般用于五金件貼合，雙氣缸，一條滑軌，兩個上模一個底模，一邊熱貼一邊冷壓。也可用于其它熱熔工藝。

勃辰單缸小熱熔機：一般用于熱貼熱熔膠，或者用于產(chǎn)品側(cè)邊、小按鍵類熱熔工序。

超聲波：一般用于螺母埋植、塑膠件貼合，利用超聲頻率震動摩擦塑膠分解而熱貼。

產(chǎn)品噴碼機：一般用于日期打碼、客戶要求打碼內(nèi)容對產(chǎn)品進行有規(guī)格的打碼。

數(shù)控自動螺母植入機：利用數(shù)控編程x/y/z三軸系統(tǒng)對產(chǎn)品熱熔位置精準對位，用振動盤將螺母振動到送料板，用氣缸感應點控制行程，經(jīng)過加溫將螺母直接埋入塑膠件螺母孔內(nèi)。

離職原因：另有發(fā)展。

項目經(jīng)驗。

擔任職位：pe工程師。

項目描述：任職裝配部pe工程師期間：自己親手設(shè)計制作熱熔治具，由項目工程師提供產(chǎn)品樣品與產(chǎn)品2d/3d圖紙尺寸，利用公司原有廢舊熱熔治具經(jīng)過研究設(shè)計后改為現(xiàn)有新項目熱熔治具。熟練鉆床、銑床、車床、磨床操作。

責任描述：對生產(chǎn)熱熔治具的穩(wěn)定性、操作合理、方便調(diào)試、批量生產(chǎn)時的生產(chǎn)效率、周期縮短，有責任盡最大能力給生產(chǎn)提供方便與技術(shù)。

技能專長。

專業(yè)職稱：pe工程師。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：辦公軟件、autocad基礎(chǔ)、pro-e基礎(chǔ)。

技能專長：熟悉手機外殼裝配部所有機器設(shè)備并可以自行維修及保養(yǎng)，如熱熔機、貼合機、自動螺母植入機、打碼機、超聲波等。

熟悉塑膠行業(yè)成型流程，了解手機外殼行業(yè)從前期評審、開模、跟模、試模、注塑、絲印、噴涂、組裝生產(chǎn)工藝等。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：初級。

求職意向。

發(fā)展方向：通過幾年實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論水平，以及應對各種問題與風險的能力，努力學習不斷提升自我，在公司的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。

其他要求：

自身情況。

自我評價：本人自最底層做起有做員工的經(jīng)歷，虛心好學，做事細心，學習能力與接受能力強，有上進心，較好的處理能力和溝通方法，有很好的團隊組織能力，凡事都會盡自己最大能力做好。沒有最好，只有更好，社會在進步，我必須努力!

車間生產(chǎn)主管簡歷篇二十

1.根據(jù)計劃和資源，合理分配生產(chǎn)任務(wù)。(機臺、物料)。

2.跟進生產(chǎn)計劃的落實，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正。

3.對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，及時處理品質(zhì)異常。

4.確保生產(chǎn)物料的合理使用，嚴格控制損耗，杜絕浪費。

5.定期對下屬進行班組長的培訓，提高團隊的管理水平。

6.跟進車間6s管理工作。

7.負責處理車間日常事務(wù)性工作。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/17942649.html】