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人事檔案托管的協(xié)議書篇一
畢業(yè)生畢業(yè)之后其檔案可免費由學校保存兩年。因為畢業(yè)之后找到工作我并沒有把檔案轉入用人單位、只是與用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議。從07年大學畢業(yè)離校已經將近兩年，學校通知如近期不返校辦理畢業(yè)生檔案人事托管的，其檔案將打回戶口原籍所在地。
這樣的流程對嗎?
首先拿就業(yè)協(xié)議在當?shù)厝耸戮洲k理畢業(yè)生檔案“接收函”
然后把“接收函”送抵學校在領取“報到證”
另外我還想問一下
2.如果畢業(yè)兩年仍然沒有找到工作，哪怎樣辦理人事檔案托管?
3.還有就是學校說如果學生檔案保存在學校只是“學籍檔案”只有在“學籍檔案”中放入該畢業(yè)生的“報道證”，這時候才算是正式的“人事檔案”才能享受 辦理社會保險和職稱評定。
我們洛陽理工學院是這樣說的，是不是其他學校也是這個樣子的。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索人事檔案托管辦理。
人事檔案托管的協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)相關法規(guī)就甲方購買的蘭桂坊店鋪委托給甲方經營管理事宜，達成如下協(xié)議，希共同遵守。
一、委托標的。
乙方同意將其購買的號店鋪委托給甲方經營管理。
二、委托期限。
委托期限自本合同簽訂之日起至乙方辦理完畢交房手續(xù)并將有關該房的完整文件及材料交于乙方后三年止。
三、委托經營相關約定。
1、乙方將該房在委托期限內的所有收益權和轉租于他人的權利及其它經營權利轉移給甲方并不再需要甲方支付任何費用。也即乙方在委托期內不再享有該店鋪的任何收益權和轉租于他人的權利及其它經營權利，甲方在委托期限內享有該號的所有收受益權和轉租于他人的權利及其它經營權利。
四、甲方的權利和義務。
1、乙方應當按照購房契約的約定時間及時與開發(fā)公司辦理該店鋪的交付手續(xù)，并在辦理該店鋪交付手續(xù)后十日內將該店鋪相關文件及材料完整的交給甲方。因乙方原因致使甲方不能按期正常使用該店鋪，乙方應承擔違約責任，甲方按乙方購買該店鋪的房款總額的向乙方收取延遲交付違約金，直到乙方向甲方交付為止;乙方辦理權證費用及拿店鋪繳納的費用由乙方自行承擔。
2、本合同有效期內，乙方在簽定《商品房買賣契約》100天內需辦理完畢產權證交由甲方統(tǒng)一保管，在委托期限內乙方不得以任何形式影響甲方在該店鋪的收益權和轉租于他人的權利及其它經營權利，否則給甲方所造成的所有損失全部由乙方賠償。
3、甲方可以根據(jù)實際情況需要決定該房的使用方式，甲方無須另行通知乙方或取得乙方的同意。
4、在委托期內，甲方或甲方授權人在不影響該店鋪房屋結構安全的情況下，可以對該房進行重新布局、裝潢和改造，無須另行通知乙方或取得乙方的同意。
5、委托期限內因該店鋪使用產生的水電費、廣告費等費用，均由甲方承擔。
6、委托期內，甲方不再向乙方收取其它任何與經營管理有關的費用。
7、委托期滿后，在甲方支付給乙方該房的租金不低于元/年的前提下，乙方應按本合同的同等條件繼續(xù)將該店鋪委托給甲方經營，且乙方需出具與房租等額的發(fā)票給甲方或甲方指定的第三方。
五、合同到期。
1、甲、乙雙方委托期限到期后，若乙方不再委托該店鋪的經營，則甲方應該在委托期限到期后二十天內將該店鋪及該店鋪權證一起交還給乙方，交付標準為在不破壞主體結構安全的情況下，按照該店鋪經營戶撤場時的格局交還給甲方。
2、乙方在移交該店鋪時，應結清該店鋪移交前產生的水費、電費、物業(yè)管理費等所有費用。
六、違約責任。
1、本協(xié)議生效后，任何一方不得擅自終止本協(xié)議，如違反本協(xié)議需按照《商品房買賣契約》的總價的20%在一周內賠償對方的損失。
2、除本合同約定的違約賠償責任外，其他違約責任由甲、乙雙方協(xié)商解決或經由法律程序解決。
七、其它。
1、本合同經甲、乙雙方簽字后即生效。
2、本合同未盡事宜經甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，與本合同同等有效。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇三
委托方：____________（以下簡稱甲方）。
受托方：____________（以下簡稱乙方）。
第一條?給排水、房屋的維護、維修管理。
第二條供電、用電設備的管理。
2.電梯的維護、運行的管理；
3.節(jié)日、重大活動彩燈懸掛與維護；
第三條環(huán)境衛(wèi)生、保潔管理。
第四條綠地、綠化管理。
1.所區(qū)內綠地、花木、造型物的維護與管理；
2.節(jié)日、大型會議和活動的花卉擺放；
3.受研究所委托參加各級政府、科學院召開的綠化會議，簽訂綠化責任書并組織落實；
第五條食堂管理。
為職工、學生等提供用餐服務，為來所工作、訪問人員提供工作餐，提供會議用餐等服務；
第六條非機動車、機動車和車務管理。
1.所屬機動車的保養(yǎng)、維護和維修；
2.用車服務、車務管理和交通安全管理；
3.自行車停放管理；
第七條傳達與郵件、報刊的收發(fā)管理。
1.接待來訪者，協(xié)助聯(lián)系被訪問者，來訪人員登記；
2.收發(fā)各類郵件、報刊；
第八條職工醫(yī)療管理。
1.全所在職及離退休職工、學生和流動人員的醫(yī)療、疾病預防和保健服務；
2.協(xié)助所有關部門完成義務獻血工作；
3.醫(yī)務室日常藥品的計劃與采購；
4.職工醫(yī)療費的報銷審批、大病住院及高額檢查費的審核；
5.代表理化所參加各級政府、科學院召開的計劃生育會議，簽訂責任書并組織落實；
第九條?器材供應與房屋管理。
1.常用化學試劑、玻璃儀器、五金、電料、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；
2.各類庫房、劇毒藥品的管理；
第十條所區(qū)治安、保安管理。
門崗值勤、夜間治安巡邏；
第十一條居委會的管理。
1.居委會日常工作的服務與管理；
2.參加各級政府有關會議并組織落實；
第十二條茶爐、浴室的管理。
提供開水供應、浴室管理，茶爐設備、淋浴設施的維護、維修；
第十三條集體宿舍、學生宿舍的管理。
1.辦理入住手續(xù)、來客登記及安全工作；
2.宿舍樓內樓道、樓梯、衛(wèi)生間及公共場地的清掃和保潔；
3.門窗、室內設施的維修；
4.住宿費等相關費用的收費工作；
第十四條房租、水、電費的收費管理。
負責單身宿舍、學生宿舍房租及相關費用、職工住宅樓水電及相關費用，出租房租金等收費工作。課題組水電查表及編制收費清單。
第十五條房產經營管理，經營房產見附件。
第二章服務質量與標準。
第十六條乙方須按下列約定，實現(xiàn)目標管理。
一、給排水、房屋維修、維護與管理。
3.給水管道、暖氣管道無滴漏水現(xiàn)象；
4.排水、下水管道堵塞要及時疏通，屋面雨水口、雨水管雨季前清淘疏通一次；
5.保證維修質量，更換的配件質量符合國家有關部門的技術質量標準；
二、供電、用電設備管理。
1.供電系統(tǒng)24小時正常運行，發(fā)生斷電事故立即排除（十分鐘內到現(xiàn)場）；
2.接到一般報修一小時內到達現(xiàn)場；
3.限電、停電應提前發(fā)出通知，遇突發(fā)供電中斷事故要立即與供電機構交涉解決；
4.定期巡視會議室、衛(wèi)生間、樓道、公共場所、道路的照明設施，發(fā)現(xiàn)問題及時更換；
5.按時辦理電梯年檢事宜；
6.按時與電梯公司簽訂電梯維保協(xié)議，維修要有記錄，保證電梯安全、正常運行。
三、環(huán)境衛(wèi)生，樓道保潔。
2.樓內公共場地地面潔凈，樓梯扶手無污垢，玻璃干凈明亮，電梯門及轎箱內保持光亮，衛(wèi)生間內地面、潔具清潔衛(wèi)生無污物，空氣流通無異味。
四、綠化、綠地管理。
1.保持綠化設計的整體造型和綠化效果，花木、綠地修剪整齊，及時清除雜草、雜物；
2.無破壞、踐踏、占用綠地的現(xiàn)象；
3.在正常澆灌前提下，注意節(jié)約用水，管理好綠化用水；
4.綠化工作達到院先進單位標準；
五、食堂管理。
1.認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證各類食品衛(wèi)生、安全；
2.食堂炊事人員要“三證”齊全，定期體檢，不錄用無資質人員；
3.食堂服務人員衣著整潔，遵守職業(yè)道德，服務熱情主動；
4.保證伙食質量，花色品種多樣；
5.餐廳實行標準化清掃保潔，做到地面潔凈，餐桌、餐椅無塵，無雜物堆放，無蚊蠅，為就餐人員營造舒適的就餐環(huán)境。
六、車輛、車務管理。
1.優(yōu)先保證所領導、院士、會議用車；
2.遵守交通規(guī)則，出車準時，安全行車，無重大交通事故發(fā)生；
3.準確填寫出車單，并經用車人簽字確認；
人事檔案托管的協(xié)議書篇四
經甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協(xié)議：
1、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。
2、經乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
1、乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定。
2、乙方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。
3、乙方的工作，工資福利等均自理。
1、協(xié)議期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。
2、根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，按物價部門規(guī)定的.標準另行支付代辦費用。
3、乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用同時自欠費的第_________個月起，計收每月_________元的滯納金。
4、本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
人事檔案托管的協(xié)議書篇五
（一）、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關系代理的內容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
（二）、按照國家的相關政策，在規(guī)定許可的范圍內，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術職務資格的評定。
（三）、人事政策咨詢。
（一）、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。
（二）、根據(jù)粵價[xx]194號文收費標準，乙方應每半年向甲方繳交托管人事檔案費用。
（三）、若是以單位的名義委托保管檔案的：
1、乙方應向甲方提供申請托檔的`公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務證書原件（各備1份復印件甲方留存），填寫《托管檔案人員登記表》（附后），上述資料須真實無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內持營業(yè)執(zhí)照或更名批復原件到人才中心辦理變更手續(xù)（備1份復印件甲方留存）；如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管合同，并將撤銷批復報甲方留存。
在本協(xié)議期內，如乙方逾期半年不繳交保管費，甲方可單方終止協(xié)議。
（一）、本協(xié)議有效期為年，即從年月日至年月日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉走，否則，將作為無主檔處理。
（二）、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：………人才交流服務中心乙方：
（蓋章）（蓋章）。
電話：..e-mail：
地址：地址：
人事檔案托管的協(xié)議書篇六
甲乙雙方經協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)國家和重慶市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關管理規(guī)定，應甲方的自愿申請，經甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方為甲方代管個人檔案的有關事宜達成如下協(xié)議：
甲方為已畢業(yè)大中專學生，其基本情況如下：
姓名性別身份證號。
畢業(yè)學校專業(yè)學歷。
畢業(yè)時間政治面貌。
檔案免費托管期限自甲方畢業(yè)之日（即畢業(yè)當年7月1日）起計算最長不超過兩年。托管期限超過兩年的，乙方按市物價局核定的有關收費標準向甲方收取檔案托管費（30元/年）。在托管期間，甲方可自愿提前結束托管，辦理檔案轉出手續(xù)；凡轉出檔案，甲方須解除協(xié)議并將《協(xié)議書》原件交還乙方，依據(jù)相關手續(xù)轉遞檔案，并按市物價局核定的收費標準繳納轉出郵遞費。
簽訂本協(xié)議時，甲方應向乙方提供詳細的本人及家庭聯(lián)系方式。在協(xié)議期間，如甲方家庭地址及聯(lián)系方式發(fā)生變更，甲方應及時通知乙方；因甲方提供信息不真實，不準確原因而產生的一切后果，由甲方自行承擔。
甲方在乙方托管檔案期間，可通過乙方網站獲取用人單位的需求信息以及各類手續(xù)的辦事程序，參加乙方舉辦的各類招聘活動，與用人單位進行雙向選擇。各種相關信息，通知乙方亦只通過網站進行公示。甲方檔案在乙方托管期間，乙方只能為甲方出具存放證明。
甲方被勞動教養(yǎng)或因犯罪被追究刑事責任的，乙方有權將甲方的檔案轉出，不再為甲方辦理相關事宜。
乙方可委托甲方所在學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽訂本協(xié)議，并辦理有關手續(xù)。
本協(xié)議一式兩份，具有相同的法律效力。甲乙雙方各持一份，從乙方收到甲方檔案之日起生效。
甲方：家庭住址?。ㄊ校﹨^(qū)（市，縣）郵編。
手機或小靈通家庭電話。
乙方：重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心電話：63619592。
地址：重慶市江北區(qū)董家溪鵝石堡山26號郵編：400020。
檔案查詢：重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網，甲方（簽字）：乙方（蓋章）：
經辦人：
年月日年月日。
資金托管合同。
資金托管合同范文。
知識產權托管合同。
證券投資基金托管合同。
托管家教老師簡歷模板。
人事檔案托管的協(xié)議書篇八
甲方：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：法定代表人：聯(lián)系方式：甲、乙雙方經友好協(xié)商，就甲方所投資的餐廳委托乙方對廚房出品管理的事宜達成以下條款，雙方簽訂本協(xié)議，共同確認并遵守以下所列條款。
1、甲方委托乙方以專業(yè)管理廚房模式經營管理，為餐廳提供廚房技術服務的相關事宜。
2、乙方接受甲方委托，在充分維護甲方利益的基礎上，發(fā)揮乙方專業(yè)菜式出品的經驗和知識，對本酒店廚房出品進行全面管理，以達到本協(xié)議的目的。
3、合同期限。
（1）本合同期限為________年。
（2）自簽訂本協(xié)議之日起計算，即________年____月____日起至________年____月____日止。
（3）期滿后根據(jù)乙方管理業(yè)績經甲方董事會決定，在同等條件下乙方有優(yōu)先續(xù)約權。
二、管理形式。
1、甲方委托乙方對本餐廳進行管理，由乙方選派合適人員擔任本餐廳全面廚房的管理工作。
2、在管理期間，乙方應努力并妥善經營及甲方交予管理的資產，如有任何人為破壞造成損失，應由乙方負責賠償。
3、乙方在本協(xié)議下的一切職責，是以甲方的名義并為甲方的利益而履行，乙方僅是甲方廚房管理上的代理人，本協(xié)議并無任何條款可以構成或被解釋為乙方與甲方之間是合伙和合作關系，也不能理解為甲、乙雙方存在雇傭關系。因此，在經營期內，經甲方批準或因經營所需產生對第三者的債務或經營可能產生的虧損，除非本合同另有規(guī)定，乙方將不因其管理及經營而負起上述任何債務或虧損。
三、甲方的權利和責任。
1、甲方需向乙方提供可保障食品出品質量的制作場地和完善配套所必需的設備、用具、潔具、原材料及其他配套設施，并符合乙方及國家的有關規(guī)定及要求。
2、甲方有監(jiān)督乙方的權利，如工作上不稱職者，可要求乙方整改。如甲方多次提出，乙方仍未于整改的或者整改后仍達不到甲方要求的，甲方有權終止協(xié)議。
3、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求。不能浪費甲方的原材料，一經發(fā)現(xiàn)甲方會提出書面警告，發(fā)現(xiàn)多次并造成嚴重浪費行為的，甲方有權終止合同。
4、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
5、甲方為乙方委派人員提供宿舍和床位，宿舍使用的水、電等費用由公司制訂統(tǒng)一基本費用標準，超出標準的費用由乙方承擔。
6、甲方為乙方派人委員每天提供工作用餐，夜班的員工可享受夜宵。
7、甲方需根據(jù)協(xié)議的規(guī)定，每月____日以人民幣的形式，支付乙方委派人員工資。
8、根據(jù)經營需要甲方為乙方委派人員提供工作服。乙方委派人員需交納制服及工作保證金人民幣______元整，協(xié)議期滿，此保證金一并退還。
9、甲方需為乙方委派人員支付保險費用，保證乙方工作期間的人身安全。
1、甲方提供的廚房工作場地需符合國家安全消防標準。
四、乙方的權利和責任。
1、乙方保證委派專業(yè)技術人員不少于______人，所委派人員須有過強的技能，對不適合崗位要求的人員甲方有權要求乙方進行調整。
2、乙方委派人員負責甲方廚房日常管理工作，對菜品的出品質量及成本控制，力求達到最大效益的利潤回報。如因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
3、乙方推出的特色菜品不少于______種，在確保菜品質量的同時，不斷推陳，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮。
4、乙方必須嚴格遵守國家食品安全法，保證食品安全生產。若因乙方管理問題造成客人失誤中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔，并負責第三方的賠償。若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔。
5、廚房采購有甲方負責，乙方有義務在采購品種、質量、價格上提供合理化建議。
6、乙方人員需遵守酒店作息時間，每月帶薪休假______天，愛護甲方財務，保守甲方的商業(yè)機密。
7、乙方派駐人員工作滿________年可享受一次帶薪為______天的年假，可累積例休和法定假期，最長不超過______天。乙方委派的行政總廚可報銷年假的往返機票，其他委派人員可報銷年假的往返火車硬臥票。
8、乙方派駐人員到酒店報道的交通費用由甲方報銷支付。
五、甲方預付乙方保證金。
1、甲方確定在本協(xié)議簽訂之日，預付乙方保證金______元整。
2、乙方需提供大于______元整的有效資金證明。
3、該保證金在協(xié)議生效后，于前三個月的有效管理費中扣除。
六、違約責任。
1、本協(xié)議一經簽訂，雙方應共同遵守，未經雙方同意不得擅自更改。
2、如有一方違反本協(xié)議規(guī)定，守約方應在違約行為發(fā)生時，書面告知對方予以糾正，違約方在告知糾正期內不能停止違約行為的，守約方可以終止本協(xié)議。違約方應向守約方賠償因此導致的一切經濟損失。
3、如因甲方原因未能履行本協(xié)議，甲方需賠償乙方人民幣______元整。如因乙方的原因違約，乙方需賠償甲方人民幣______元整。
4、由于不可抗力的情況導致本協(xié)議不能正常履行甚至導致協(xié)議終止，經雙方協(xié)商后，雙方不因此承擔違約責任。
七、爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，甲、乙雙方同意由__________________________勞動爭議仲裁機關仲裁解決。
八、協(xié)議生效及其它。
1、本協(xié)議自甲方法定代表人和乙方簽訂蓋章之日起生效。
2、自本協(xié)議生效之日起，除非本協(xié)議一方出現(xiàn)違約情況，否則任何一方不應提前終止本協(xié)議。符合本協(xié)議情況提前終止協(xié)議，應提前壹個月通知對方，協(xié)議終止前本協(xié)議所規(guī)定之雙方義務仍需執(zhí)行。甲、乙雙方凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面形式告知。
3、本協(xié)議未盡事宜，按照《勞動法》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
人事檔案托管的協(xié)議書篇九
根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
自年月日起至年月日止(不少于半年)。
1、負責辦理有關調轉手續(xù)
2、依據(jù)有關規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關業(yè)務
3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明
4、存檔人員退休申報
5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。
1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清
2、一次性交費不少于半年，存檔費一經交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還
3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4、保存好協(xié)議和交費憑證。
____年_____月_____日_____年_____月_____日
人事檔案托管的協(xié)議書篇十
乙方：_________(身份證號：_________)
經甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協(xié)議：
一、乙方自愿選擇人事代理單項服務
五、乙方的就業(yè)及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責
八、乙方應當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費
九、乙方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費
十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：________
法定代表人(簽字)：___
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：____________ 簽訂地點：____________
人事檔案托管的協(xié)議書篇十一
人事檔案管理就是將人事檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的活動。那么委托管理人事檔案。
合同。
__________人才服務中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責任。
1.負責辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北京市內調轉，其檔案須轉回原籍人才服務機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同)。
2.保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3.負責按檔案記載以及國家和北京市有關規(guī)定為乙方提供相關人事服務和管理。
4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求改變存檔合同、調轉人事檔案或出具有關人事證明。
5.甲方不負責其它管理及保險責任。
三、乙方管理責任。
1.應按國家有關規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。
2.負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3.乙方對聘用的應屆大中專畢業(yè)生在見習期(一年)滿后應及時到甲方領取轉正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉正定級手續(xù)。
4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應為其向甲方出具。
介紹信。
5.乙方應按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關服務或檔案要求轉出時補齊費用。
6.乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________。
(簽字蓋章)。
乙方：_________________。
(簽字蓋章)。
_______年_____月_____日。
單位立戶號：___________。
存檔號：_______________。
北京雙高人才發(fā)展中心(以下簡稱甲方)與_(以下簡稱單位)聘用的同志(以下簡稱乙方)，依據(jù)甲方與單位簽訂的《人事代理。
協(xié)議書。
一、甲方責任：
1、應單位和乙方個人委托，管理乙方人事檔案及關系。乙方原工作身份為_。戶籍所在地為。
2、根據(jù)檔案記載，經單位許可，為乙方出具相關人事證明。
3、乙方在聘用工作期間工齡連續(xù)計算。
4、乙方與單位解除聘用關系后，根據(jù)單位委托，按原工作身份介紹乙方到新的就業(yè)單位。
5、甲方在未得到單位與乙方解除聘用關系的書面通知前，不得應乙方個人要求調轉其人事檔案及關系或提供相關人事管理服務。
6、甲方不負責其他管理責任。
二、乙方責任：
1、服從甲方人事管理規(guī)定和單位的工作安排。
2、乙方與單位解除聘用關系后，應在離職后的15日內持單位書面證明到甲方辦理調檔或轉個人存檔手續(xù)(非北京戶籍員工檔案必須辦理檔案轉出手續(xù)，檔案擬接收機構僅限新單位委托人事代理的北京市級及各區(qū)縣人才機構、存檔人員本人戶籍所在地的組織人事部門所屬人才服務機構)，否則由于遲延調檔的相關責任由乙方自行承擔。
3、乙方開具人事證明或辦理有關手續(xù)時，須向甲方出具單位介紹信。
4、乙方調離或改變代理方式時，須交回合同書及存檔憑證，結清代理費。
5、如乙方屬非北京戶籍人員，需按國家有關規(guī)定，辦理人事檔案自戶籍所在地或北京市黨委組織部門、政府人事部門所屬人才服務機構至雙高中心的轉移手續(xù)，進行異地存檔。
三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，本合同自簽訂之日起執(zhí)行，自乙方檔案轉出之日起失效。
甲方簽字：(蓋章)乙方簽字：
甲方：西安市人才服務中心。
乙方：(委托單位全稱)。
丙方：(個人姓名)身份證號碼：
根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《陜西省人才市場條例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暫行規(guī)定》有關規(guī)定，乙方愿將甲方作為本單位的人事代理機構，由甲方依法管理乙方聘用員工的人事檔案，并為其提供人事代理服務;丙方接受甲、乙雙方管理，經三方協(xié)商，訂立合同如下：
一、乙方應由人事專員持《單位委托人事代理協(xié)議書》到甲方辦公地統(tǒng)一辦理丙方存檔手續(xù)及相關人事代理業(yè)務，如遇特殊情況需丙方到甲方辦理業(yè)務的，乙方應為其向甲方出具介紹信。
二、如丙方系乙方聘用的應屆高校畢業(yè)生，甲方可根據(jù)當年畢業(yè)生落戶等有關政策協(xié)助乙方、丙方辦理報到手續(xù)，丙方報到后工作滿一年，應到甲方領取轉正定級表及職稱認定(評審)材料，由乙方做出鑒定后統(tǒng)一交甲方辦理。
三、乙方應每年對丙方工作情況做出書面鑒定，并將丙方在乙方工作期間形成的檔案材料統(tǒng)一交甲方審核后歸檔。
四、甲方應將人事代理相關業(yè)務辦理條件和程序發(fā)布在西安市人才網人事代理頻道內，乙、丙方應上網查看并按規(guī)定時間到甲方辦公地辦理，因乙、丙方原因未按規(guī)定時間辦理而導致的一切不良后果及損失與甲方無關。
五、甲方不負責乙方員工的病、殘、傷、亡事宜及各種社會保險等其他管理責任。
六、如乙方當月在甲方存檔人員有增減的，乙方應填寫《西安市人才服務中心單位委托人事代理人員增減變動表》加蓋公章后于當月底前報甲方審核。
七、丙方與乙方解除勞動關系后，乙方應持《單位委托人事代理協(xié)議書》及本合同書第二聯(lián)到甲方辦理相關手續(xù)，并現(xiàn)場結清丙方當年在職期間檔案管理費。丙方應于離職之日起一周內持乙方出具的離職證明、本合同書第三聯(lián)到甲方辦公地辦理檔案轉個人手續(xù)，合同丟失的由個人寫出書面丟失證明并加蓋乙方公章，如需轉遞檔案還需提供正式。
調檔函。
及本人身份證復印件。
八、乙方應在《單位委托人事代理協(xié)議》約定的日期到甲方核對存檔人員名單、辦理單位驗證手續(xù)，繳納當年檔案管理費，未按規(guī)定時間辦理驗證及繳納檔案管理費的，甲方有權停止服務，因此產生的乙、丙方損失，甲方不承擔任何責任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字蓋章，丙方簽字生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：丙方(簽字)：
經辦人(簽字)：人事專員(簽字)：
年月日年月日年月日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十二
在當今社會生活中，很多場合都離不了協(xié)議書，簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。相信很多朋友都對擬協(xié)議書感到非?？鄲腊?，下面是小編精心整理的企業(yè)員工檔案托管協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的.有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
人事檔案托管的協(xié)議書篇十三
隨著人們法律觀念的日益增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的委托管理人事檔案合同范本，歡迎大家分享。
__________人才服務中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責任
1.負責辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北京市內調轉，其檔案須轉回原籍人才服務機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同)。
2.保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的`材料。
3.負責按檔案記載以及國家和北京市有關規(guī)定為乙方提供相關人事服務和管理。
4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求改變存檔合同、調轉人事檔案或出具有關人事證明。
5.甲方不負責其它管理及保險責任。
三、乙方管理責任
1.應按國家有關規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。
2.負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3.乙方對聘用的應屆大中專畢業(yè)生在見習期(一年)滿后應及時到甲方領取轉正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉正定級手續(xù)。
4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應為其向甲方出具介紹信。
5.乙方應按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關服務或檔案要求轉出時補齊費用。
6.乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
(簽字蓋章)
乙方：_________________
(簽字蓋章)
_______年_____月_____日
單位立戶號：___________
存檔號：_______________
人事檔案托管的協(xié)議書篇十四
鹽城市人事局結合該市韓資企業(yè)較多的實際，努力為建立江蘇省利用韓資密集區(qū)提供“仿真”韓國的人才、技術和智力服務。
一是推行一站式服務。建立人才服務“綠色通道”，加強一站式服務大廳窗口人員的韓語培訓，在市人才市場設韓資企業(yè)招聘專區(qū)，聘請兼職韓語翻譯，確保韓資企業(yè)引才渠道暢通。與全國百所高校建立引才協(xié)作網絡，建成網上遠程面試系統(tǒng)，方便韓資企業(yè)招才引智。在鹽城人才網站開辟專為韓資企業(yè)服務的窗口，積極創(chuàng)造條件建立韓文人才服務網絡。
二是實行訂單式服務。由市區(qū)4家政府所屬人才服務機構聯(lián)合組成韓資企業(yè)服務小分隊，深入到韓資企業(yè)了解情況，編印人才服務清單，把韓資企業(yè)的`基本情況、主營業(yè)務、聯(lián)系方式、人才服務需求以及落實情況記錄在工作手冊上，工作人員實行對口聯(lián)系，隨時隨地提供服務。
三是提供個性化服務。圍繞“擴大規(guī)模、拓展領域、提高層次、互動雙贏”做好人才服務文章，在人才培養(yǎng)、人才引進、人事代理等方面，創(chuàng)造“仿真”韓國的人才服務大環(huán)境。積極做好各類人才的儲備和供應，對較大的韓資項目，提前幫助企業(yè)做好項目建設中和投產后所需各類人才準備。針對韓資企業(yè)在人力資源管理上的特殊性，積極為他們提供檔案托管、勞動保險、醫(yī)療保險、戶籍掛靠等人事代理服務，為企業(yè)分憂解難，為人才提供保障。
四是拓展中韓人才交流。加強中韓人才服務領域的合作與交流，積極為韓資企業(yè)提供人才、勞務、技術、管理以及中韓商務考察交流等方面的咨詢服務。引進韓國的商貿、會計、法律、金融、技術、人才等中介服務機構，為在鹽韓資企業(yè)提供全方位的服務。建立與韓國中央大學校、江原道立大學等韓國高等院校固定的人才引進和培養(yǎng)合作關系，為鹽城大力引進和培養(yǎng)韓資企業(yè)緊缺人才打好基礎。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索鹽城市人事檔案托管費。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十五
一、服務對象:
3、政府人事部門所屬人才交流機構認可的其他人員。
二、服務內容
1、流動人員辦理人事檔案接受、管理及轉移;
2、為具有干部身份且接收單位的流動人員辦理人事關系接轉手續(xù);
3、接轉黨員組織關系;
4、為托管人員辦理出國政審;
5、為流動人員建立檔案工資及辦理大中專畢業(yè)生轉正定級手續(xù);
6、按規(guī)定辦理干部身份保留及認定手續(xù);
7、出具各類檔案證明材料;
8、為委托人員代繳養(yǎng)老保險;
9、接收流動人員人事檔案管理咨詢。
三、辦理程序：
(一)檔案托管需提交下列材料并由省人才交流中心驗收：
1、辭職、退職、解除或終止合同、自動離職、除名、出國留學等有關證明材料;
2、本人身份證復印件;
3、接收單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件(或事業(yè)單位的法人登記證);
4、與接收單位簽定的聘用(勞動)合同或同意接收的證明材料;
(二)填寫《浙江省流動人員人事檔案委托書》;
(三)根據(jù)委托代理內容，交納代理費用;
(四)簽定《個人委托人事代理協(xié)議書》;
(五)由省人才交流中心開具調檔函，掉轉其檔案，保管和接轉;
(六)第(一)條第3、4款為個人委托人事代理的必備條款，個人委托檔案不必提供;
四、收費標準：
1、個人托管人事檔案費用180/年;
五、其他：
1、個人托管人事檔案最低期限為一年;
2、人事檔案轉出需憑人事管理權的接收單位的調檔函。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索人事檔案托管部門。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十六
協(xié)議書。
是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權益，經雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)?0xx年檔案托管協(xié)議書范文，供大家參考!
甲方:。
乙方:重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心。
根據(jù)國家和重慶市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關管理規(guī)定,應甲方的自愿申請,經甲乙雙方平等協(xié)商,就乙方為甲方代管個人檔案的有關事宜達成如下協(xié)議:。
第一條甲方為已畢業(yè)大中專學生,其基本情況如下:。
姓名性別身份證號。
畢業(yè)學校專業(yè)學歷。
畢業(yè)時間政治面貌。
第二條檔案免費托管期限自甲方畢業(yè)之日(即畢業(yè)當年7月1日)起計算最長不超過兩年.托管期限超過兩年的,乙方按市物價局核定的有關收費標準向甲方收取檔案托管費(30元/年).在托管期間,甲方可自愿提前結束托管,辦理檔案轉出手續(xù);凡轉出檔案,甲方須解除協(xié)議并將《協(xié)議書》原件交還乙方,依據(jù)相關手續(xù)轉遞檔案,并按市物價局核定的收費標準繳納轉出郵遞費.
第三條簽訂本協(xié)議時,甲方應向乙方提供詳細的本人及家庭聯(lián)系方式.在協(xié)議期間,如甲方家庭地址及聯(lián)系方式發(fā)生變更,甲方應及時通知乙方;因甲方提供信息不真實,不準確原因而產生的一切后果,由甲方自行承擔.
第四條甲方在乙方托管檔案期間,可通過乙方網站獲取用人單位的需求信息以及各類手續(xù)的辦事程序,參加乙方舉辦的各類招聘活動,與用人單位進行雙向選擇.各種相關信息,通知乙方亦只通過網站進行公示.甲方檔案在乙方托管期間,乙方只能為甲方出具存放證明.
第五條甲方被勞動教養(yǎng)或因犯罪被追究刑事責任的,乙方有權將甲方的檔案轉出,不再為甲方辦理相關事宜.
第六條乙方可委托甲方所在學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽訂本協(xié)議,并辦理有關手續(xù).
第七條本協(xié)議一式兩份,具有相同的法律效力.甲乙雙方各持一份,從乙方收到甲方檔案之日起生效.
甲方:家庭住址省(市)區(qū)(市,縣)郵編。
手機或小靈通家庭電話。
乙方:重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心電話:。
地址:重慶市江北區(qū)董家溪鵝石堡山26號郵編:400020。
檔案查詢:重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網,甲方(簽字):乙方(蓋章):。
經辦人:。
年月日年月日。
一、乙方自愿將檔案委托甲方保管。
二、甲方在本協(xié)議有效期內為乙方提供以下服務：
(一)、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關系代理的內容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
(二)、按照國家的相關政策，在規(guī)定許可的范圍內，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術職務資格的評定。
(三)、人事政策咨詢。
三、乙方在本協(xié)議有效期內，應承擔以下義務：
(一)、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。
(二)、根據(jù)粵價[xx]194號文收費標準，乙方應每半年向甲方繳交托管人事檔案費用。
(三)、若是以單位的名義委托保管檔案的：
1、乙方應向甲方提供申請托檔的公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務證書原件(各備1份復印件甲方留存)，填寫《托管檔案人員登記表》(附后)，上述資料須真實無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內持營業(yè)執(zhí)照或更名批復原件到人才中心辦理變更手續(xù)(備1份復印件甲方留存);如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管。
合同。
并將撤銷批復報甲方留存。
四、違約責任：在本協(xié)議期內，如乙方逾期半年不繳交保管費，甲方可單方終止協(xié)議。
五、協(xié)議期限。
(一)、本協(xié)議有效期為年，即從年月日至年月日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉走，否則，將作為無主檔處理。
(二)、本合同自簽訂之日起生效。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方：………人才交流服務中心乙方：
(蓋章)(蓋章)。
電話：..e-mail：
地址：…………………….地址：
20年月日20年月日。
甲方：_________。
乙方：_________。
甲乙雙方經協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十七
乙方(姓名)：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
自年月日起至年月日止(不少于半年)。
二、甲方保管責任：
1、負責辦理有關調轉手續(xù);。
2、依據(jù)有關規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關業(yè)務;。
3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明;。
4、存檔人員退休申報;。
5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。
三、乙方責任。
1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清;。
2、一次性交費不少于半年，存檔費一經交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還;。
3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4、保存好協(xié)議和交費憑證。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機構個人繳納社會保險。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
續(xù)存協(xié)議記錄(工作人員填寫)。
辦理日期：
續(xù)存起止時間：
經辦人：
金額(元)：
交款人：
人事檔案托管的協(xié)議書篇十八
__________人才服務中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責任。
1.負責辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北京市內調轉，其檔案須轉回原籍人才服務機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同)。
2.保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3.負責按檔案記載以及國家和北京市有關規(guī)定為乙方提供相關人事服務和管理。
4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求改變存檔合同、調轉人事檔案或出具有關人事證明。
5.甲方不負責其它管理及保險責任。
三、乙方管理責任。
1.應按國家有關規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。
2.負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3.乙方對聘用的應屆大中專畢業(yè)生在見習期(一年)滿后應及時到甲方領取轉正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉正定級手續(xù)。
4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應為其向甲方出具介紹信。
5.乙方應按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關服務或檔案要求轉出時補齊費用。
6.乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________。
(簽字蓋章)。
乙方：_________________。
(簽字蓋章)。
_______年_____月_____日。
單位立戶號：___________。
存檔號：_______________。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十九
北京雙高人才發(fā)展中心(以下簡稱甲方)與_(以下簡稱單位)聘用的同志(以下簡稱乙方)，依據(jù)甲方與單位簽訂的《人事代理協(xié)議書》為原則，就委托代理人事檔案及關系問題訂立合同如下：
一、甲方責任：
1、應單位和乙方個人委托，管理乙方人事檔案及關系。乙方原工作身份為_。戶籍所在地為。
2、根據(jù)檔案記載，經單位許可，為乙方出具相關人事證明。
3、乙方在聘用工作期間工齡連續(xù)計算。
4、乙方與單位解除聘用關系后，根據(jù)單位委托，按原工作身份介紹乙方到新的就業(yè)單位。
5、甲方在未得到單位與乙方解除聘用關系的書面通知前，不得應乙方個人要求調轉其人事檔案及關系或提供相關人事管理服務。
6、甲方不負責其他管理責任。
二、乙方責任：
1、服從甲方人事管理規(guī)定和單位的工作安排。
2、乙方與單位解除聘用關系后，應在離職后的15日內持單位書面證明到甲方辦理調檔或轉個人存檔手續(xù)(非北京戶籍員工檔案必須辦理檔案轉出手續(xù)，檔案擬接收機構僅限新單位委托人事代理的北京市級及各區(qū)縣人才機構、存檔人員本人戶籍所在地的組織人事部門所屬人才服務機構)，否則由于遲延調檔的相關責任由乙方自行承擔。
3、乙方開具人事證明或辦理有關手續(xù)時，須向甲方出具單位介紹信。
4、乙方調離或改變代理方式時，須交回合同書及存檔憑證，結清代理費。
5、如乙方屬非北京戶籍人員，需按國家有關規(guī)定，辦理人事檔案自戶籍所在地或北京市黨委組織部門、政府人事部門所屬人才服務機構至雙高中心的轉移手續(xù)，進行異地存檔。
三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，本合同自簽訂之日起執(zhí)行，自乙方檔案轉出之日起失效。
甲方簽字：(蓋章)乙方簽字：
人事檔案托管的協(xié)議書篇二十
乙方(姓名)：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
一、委托保管時間：
自年月日起至年月日止(不少于半年)。
二、甲方保管責任：
1、負責辦理有關調轉手續(xù);。
3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明;。
4、存檔人員退休申報;。
5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。
三、乙方責任。
1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清;。
2、一次性交費不少于半年，存檔費一經交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還;。
3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4、保存好協(xié)議和交費憑證。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機構個人繳納社會保險。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
續(xù)存協(xié)議記錄(工作人員填寫)。
辦理日期：
續(xù)存起止時間：
經辦人：
金額(元)：
交款人：
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