在日常生活中，我們經(jīng)常需要處理一些瑣碎的事情。如何在有限的時間內(nèi)完成這個任務？接下來是一些精選的總結(jié)樣本，希望能夠為大家寫作總結(jié)提供一些啟示和參考。
班子民主生活發(fā)言提綱篇一
形成了黨委班子對照檢查材料。
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結(jié)果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產(chǎn)生問題的主要原因。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和。
整改措施。
(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
班子民主生活發(fā)言提綱篇二
我處領(lǐng)導班子始終以***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，認真貫徹落實***總書記系列重要講話精神的重要指示，全面落實集團及公司決策部署，在公司的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞“講黨性、強作風、勇?lián)敗睂ｎ}教育活動要求，與推動集團公司追趕超越發(fā)展戰(zhàn)略落地緊密結(jié)合，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的決策質(zhì)量和能力水平不斷提高。按照要求，現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下:。
一、貫徹落實黨的十九大精神的總體情況。
(一)班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真學習領(lǐng)會黨的十九大精神，把著力點聚焦到***新時代中國特色社會主義思想是黨必須堅持的指導思想上;聚焦到5年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上;聚焦到做出中國特色社會主義進入新時代、我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等，聚焦到以***同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領(lǐng)導集體上。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和***總書記治國理政新理念，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執(zhí)行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩(wěn)立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，守紀律講規(guī)矩成為政治生活基本遵循。按照公司安排，黨支部召開了增強“四個意識”、對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話，不當兩面派和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發(fā)言材料，深挖不當兩面派和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。
(二)領(lǐng)導決策水平得到提升。結(jié)合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領(lǐng)廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧;圍繞中心工作加強督辦、促進落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好保障，較好地完成了上級交辦的各項任務。堅持每周工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關(guān)規(guī)章制度。在工作決策、執(zhí)行和監(jiān)督方面，圍繞強力推動落實領(lǐng)導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了上級決策部署順利完成。尤其在創(chuàng)造性完成上級交給的任務過程中，按照“以市場為導向、以服務為宗旨、以效益為中心”的指導思想，進一步發(fā)揮各級主動性，調(diào)動全員積極性，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。
二、查擺突出問題。
(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
1.班子集中學習的深度不夠。雖然領(lǐng)導班子認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。
2.個別班子成員工作學習矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
3.學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)在執(zhí)行上級黨委決議決定和請示報告制度方面存在的問題。
領(lǐng)導班子在貫徹上級決策部署上態(tài)度堅決，在推動銷售轉(zhuǎn)型調(diào)整、提質(zhì)增效方面不遺余力，但從取得的成效看，與上級黨委和公司要求還存在一定差距。一是貫徹公司要求還有差距。存在“重業(yè)務、輕管理”的情況，對納入目標責任書的硬性指標、重點任務和領(lǐng)導關(guān)注的事項比較重視、落實的比較好，但對基礎(chǔ)管理和軟性指標，抓落實的力度不夠大，個別時候存在被動“完成任務”思想，標準不高，甚至存在不按時完成、敷衍了事的情況。二是與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合不夠緊密，個別事項提前溝通不到位，信息不對稱、效率不高，主動請示匯報不夠。三是對領(lǐng)導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn),對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。
1.政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
2.紀律執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。
(四)履職盡責方面存在的問題。
1.責任擔當意識有待進一步增強，工作標準不高，對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
2.對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
(五)糾正“四風”方面存在的問題。
1.形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導干部不善于學習、不謙虛學習。
2.官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。
3.享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。
4、奢靡之風方面：我們班子成員都從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在大消費的背景下，一些同志受到了一些不良風氣的影響和感染，有時礙于面子，有耍闊氣、搞攀比和鋪張浪費的現(xiàn)象，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。
1.“一崗雙責”落實仍有差距。有的領(lǐng)導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
2.執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過“提升工作效率和糾正不正之風”專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
三、存在問題的原因分析。
(一)是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
(二)是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
(三)是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、改進方法和努力方向。
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。
(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設。堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為用戶服務，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和用戶中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
(三)深入基層加強調(diào)研,切實解決用戶關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，解決用戶的實際問題。
(四)進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
(五)加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
(六)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
在以后的工作中，我處領(lǐng)導班子要以十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“圍繞銷售抓黨建、抓好黨建促銷售”的定力，貫徹落實公司的各項決策部署，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、理清思路，按照“圍繞銷售、熟悉銷售、思考銷售、促進銷售”的總要求，發(fā)揮好“把方向、定大局、抓落實”的作用。
以上對照檢查，不妥之處敬請批評指正。
班子民主生活發(fā)言提綱篇三
根據(jù)市紀委、市委組織部關(guān)于召開2020年度民主生活會的通知要求，我認真組織集中學習研討，系統(tǒng)領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神和相關(guān)必讀篇目，深入開展意見征詢、調(diào)研座談、談心交心，認真梳理反映的意見建議，并緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，對照“學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行深刻檢視剖析。下面，由我作個對照檢查。
(一)學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論武裝的深度有差距。能夠認真學習***新時代中國特色社會主義思想、跟進領(lǐng)會習總書記最新講話精神、系統(tǒng)研究上級明確的“規(guī)定書目”，但感到自己理解領(lǐng)會的深度還不夠。尤其年初以來，疫情防控、復工復產(chǎn)等任務重、壓力大，忙于事務性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學習，對一些新思想、新觀點、新論斷，反復咀嚼、久久為功的韌勁鉆勁不夠。二是思想轉(zhuǎn)換的廣度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的高度統(tǒng)攬招商引資、項目建設、推動園區(qū)經(jīng)濟建設還不夠到位，有時單純用經(jīng)濟指標衡量發(fā)展水平、用數(shù)量標準來考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。三是學用轉(zhuǎn)化的力度有差距。對***新時代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面，運用所學所悟指導工作、解決問題、推動建設的能力不足，很多工作沒有質(zhì)量、很多認識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學習領(lǐng)悟、內(nèi)化轉(zhuǎn)化上還有差距。
(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。一是堅持集體領(lǐng)導還不夠有力。抓大事議大事的能力相對欠缺，有時缺乏科學統(tǒng)籌，沒有很好區(qū)分主次急緩，存在大事議不透、小事議不完的現(xiàn)象，沒有將貫徹上級重大決策、完成階段性任務等事項同步考慮、齊抓共管;抓班子帶隊伍的能力相對欠缺，民主集中制原則堅持不夠好，有醞釀不充分就匆忙上會的現(xiàn)象，有沒等委員充分發(fā)表意見就拍板定調(diào)的現(xiàn)象，導致個別班子成員參與決策積極性不高，隨聲附和多、提出意見少。二是統(tǒng)攬黨建工作還不夠到位。對黨建工作雖然也十分重視，但也存在說起來重要、忙起來次要的現(xiàn)象，抓行政業(yè)務、經(jīng)濟發(fā)展重于黨建工作。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統(tǒng)模式上，教育針對性不強、活動組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。個別非公企業(yè)的黨建工作相對薄弱，黨員管理方法滯后，黨務工作者動力不足、素質(zhì)不高的問題，沒有得到有效解決。三是激發(fā)隊伍活力還不夠明顯。目前看，干部隊伍老化、整體結(jié)構(gòu)不合理的問題還比較明顯，有的干部長期干在一個崗位上，不同程度地出現(xiàn)了思想懈怠、精氣神不足的現(xiàn)象;有的缺乏熱情和積極性，不求進取，得過且過;還有個別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用發(fā)揮上甚至不如普通群眾。對于這些問題，雖然也進行了局部的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，但還沒有從制度機制上形成有效措施辦法。
(三)在履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫?。一是抓工作力度不夠。對于黨中央關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對突如其來的疫情防控，剛開始確實存在緊張忙亂、進退失據(jù)現(xiàn)象，貫徹市委指揮調(diào)度比較拖拉，防控物資準備不夠充分、人員排查不夠細致;在推進企業(yè)復工復產(chǎn)方面，指導服務不夠精準到位，對于個別企業(yè)面臨的用工難、運輸難、銷售難等問題，主動關(guān)注解決不夠。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當領(lǐng)導干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在抓項目建設、征地拆遷上重點工作、棘手難題上，有時推著走被動干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關(guān)部門調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使推動的速度比較緩慢。
(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是領(lǐng)會精神還不夠透徹。雖然深入學習了黨的十九屆五中全會精神，對“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標也有明晰的把握，但如何貫徹新發(fā)展理念，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，把全會的決策部署落實到開發(fā)區(qū)建設發(fā)展的各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)中，還缺少全面系統(tǒng)的研究思考。二是規(guī)劃制定還不夠細致。雖然也集中力量對制定“十四五”規(guī)劃進行了調(diào)研論證，從前期工作情況看，還缺少科學的頂層設計，園區(qū)定位把握不夠準確、優(yōu)勢短板分析不夠清晰、特色發(fā)展路徑不夠具體，對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量、重大項目支撐、科學技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵問題，還缺乏針對性、可操作性的措施辦法。三是推動發(fā)展還不夠高效。從推動高質(zhì)量發(fā)展的角度看，還存在土地利用相對粗放，引資質(zhì)量和水平不高、生態(tài)環(huán)保壓力明顯、基礎(chǔ)設施較為薄弱等一系列矛盾和問題，從自身分析原因，主要是思想解放不夠，用創(chuàng)新思維解決矛盾問題的步子不大，有時強調(diào)政策機制等客觀因素比較多，發(fā)揮主觀能力性少;有時考慮穩(wěn)定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收場，不敢進行大膽嘗試，寄希望于市里政策、相關(guān)部門給扶持。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。這些年來，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、嚴格落實各項規(guī)定要求上，能夠自覺把自己置身于黨組織的教育管理之中，置身于群眾的監(jiān)督之中，始終不碰法紀紅線、不越道德底線。但反思自身，還有一定差距。一是自警自律還要從緊。隨著任職時間變長，自我感覺工作熟悉了、情況掌握了，學習理解法規(guī)制度和紀律規(guī)定出現(xiàn)了冷熱不均的現(xiàn)象，在處理一些問題上，有時考慮面子因素、人情因素，在不違反原則的情況下也給予了照顧;雖然能夠做到在大是大非上時刻繃緊守紀律講規(guī)矩這根弦，但在具體落實中還有瑕疵。比如，在個人交往上，有時為了便于和相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，也會去參加一些應酬。二是工作作風還要從實。有時調(diào)查研究不夠深入，雖然也經(jīng)常到企業(yè)、到車間，但受事務性工作影響，與群眾和企業(yè)負責人面對面交流比較少，情況了解掌握得還不夠直接充分;有時政績觀念還不夠端正，抓一些項目和工作考慮如何出彩頭、引起上級關(guān)注比較多，無形中出搞了一些華而不實、形式主義的東西;有時宗旨意識還不夠牢固，對企業(yè)主動上門服務不夠，對群眾反映的問題第一時間回應解決不夠。三是責任落實還要從嚴。管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進，還存在任務部署多，督導落實少、壓力傳導小的問題，分管部門班子成員責任區(qū)分不夠清晰，作用發(fā)揮不夠明顯;有時還存在不愿較真的問題，對于一些違規(guī)違紀傾向，存在適當從寬、適度從輕的現(xiàn)象，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。
(一)理想信念沒有樹立牢固。學習黨的創(chuàng)新理論不夠自覺，沒有真正做到學深弄懂做實，沒有真正做到學思踐悟、知行合一;運用科學理論改造主觀世界不夠主動，沒有從思想深處武裝起來，導致精神上“缺鈣”沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題;貫徹黨的政策提升政治站位不夠扎實，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。
(二)黨性修養(yǎng)沒有得到加強。自認為受黨教育培養(yǎng)多年，不會出現(xiàn)大的原則性問題，弱化了《黨章》的學習、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態(tài)、工作干勁有所衰退，創(chuàng)新精神、責任意識、擔當品質(zhì)修煉不夠，面對復雜形勢、繁重任務的考驗，黨員表率作用沒有真正發(fā)揮出來。
(三)服務宗旨沒有真正體現(xiàn)。雖然在思想上行動上能夠貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，但還存在主動服務意識不強、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對面、心貼心;務實改進作風的力度還不夠大，到基層調(diào)研有時走馬觀花、推動工作有時會風文風不實，形式主義官僚主義問題沒有徹底糾治。
(四)嚴于律己沒有一貫堅持。雖然能夠自覺嚴守紀律規(guī)矩、遵守各項制度規(guī)定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示范引導作用不夠明顯;面對工作生活中的小事小細問題，有自我放松的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。
(一)持續(xù)加強學習改造。始終把理論武裝作為首要政治責任，把思想改造作為堅定理想信念、加強黨性鍛煉的根本途徑，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和習總書記系列重要講話論述，堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在把握內(nèi)涵、領(lǐng)會精髓、掌握要義上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷強化理想信念、增強黨性觀念、培塑政治素養(yǎng)，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)持續(xù)振奮精神狀態(tài)。永葆旺盛的革命斗志和進取精神，時時處處以事業(yè)為重，以勤奮敬業(yè)、永不懈怠的勁頭把各項工作任務完成好。進一步強化擔當精神，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，深入挖掘優(yōu)質(zhì)資源，大力推動科技興區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，全面系統(tǒng)編制好“十四五”規(guī)劃，切實扛起經(jīng)濟建設發(fā)展的主業(yè)主責。
(三)持續(xù)端正工作作風。進一步端正工作指導思想，把工作的出發(fā)點和落腳點放在抓好各項工作落實上，不斷夯實推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ);進一步樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，始終心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，時刻關(guān)注解決企業(yè)和群眾的熱點難點問題;進一步糾治“四風”，改進文風會風，堅決防止和克服形式主義官僚主義影響。
(四)持續(xù)規(guī)范言行舉止。帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)，自覺用自重、自省、自警、自勵約束自己，時刻用黨員領(lǐng)導干部的標準要求規(guī)范言行，堅決抵制各種不良風氣的影響，努力做一名合格的黨員;始終如一地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不違規(guī)，作表率，不做有損于黨員領(lǐng)導干部形象的事。
班子民主生活發(fā)言提綱篇四
近年來，本人在院黨委的正確領(lǐng)導下，在班子成員的相互協(xié)助以及全院廣大職工的大力支持下，努力克服不足，不斷充實完善自己，通過積極工作，較好地完成了組織上交給的各項任務?，F(xiàn)就本人的思想和工作方面有關(guān)情況進行反思，請各位提出寶貴意見。
一、自我評議：
（一）.思想上不落后：以看書學習為先導，正確認識人本核心價值觀是“科學發(fā)展觀”重要思想的集中體現(xiàn)。對正確處理工作中的問題方法就多些。能利用業(yè)余時間寫些心得體會文章，如《科學制度是提高執(zhí)行力的保證》、《對醫(yī)院思想政治工作的幾點看法》、《當“副手”的感悟》等。
（二）.分管工作盡力做:在工作上從來沒有懈怠過，雖然不能說十全十美地幾十年如一日，但我問心無愧。履行職責是分管崗位之必須；分內(nèi)分外工作無論做的怎么樣，有了成績不邀功；有了缺點不諉過，敢于承擔責任，不斷總結(jié)經(jīng)驗。
（三）.顧全大局講團結(jié)：我院班子雖然在不斷的更換（特別是一把手），但我從來沒跟大家紅過臉，鬧過什么別扭，有事盡可能在一起商量，把問題說開就好了。但是，人不是生活在真空里，是有各種各樣的思想，我的體會是：人是應該有思想，但不能亂想：人是可以去演講，但不能亂講（更不能瞎講）。我作為一名副手雖然不能決定做什么大事，但要盡力做好小事，絕不會做虧心事！
（四）.存在的不足和努力方向：
1、自我批評有，開展批評不夠。對個別現(xiàn)象只用點到為止，有則改之，無則加勉是無效的；今后要克服“老好人”思想。
2、雖然看書學習，但學風不實。在療養(yǎng)院已經(jīng)工作了近二十六年，在行政后勤工作上懂點，政治理論學習有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象，需要努力改正。
二、對班子建議：
1、對管理工作中的制度執(zhí)行力問題。在初放管理階段，我看關(guān)鍵是把握好時效性；要抓好兩件事：一是考核，二是點評。重要的是賞罰分明（可多獎少罰或重獎輕罰……），對號入座；最終達到集約化運行程序。（宏觀有規(guī)律，微觀講方法）。
2、我院現(xiàn)任黨政班子在“班長”帶領(lǐng)下做了不少實事、好事。多年來，我們這個班子為醫(yī)院的生存與發(fā)展，一直不停地在探索和追尋著，到目前為止，總算有點眉目。這主要是衛(wèi)生廳領(lǐng)導對我們醫(yī)院職工們的關(guān)心。但我們醫(yī)院黨政班子要更進一步增強合力，擰成一股繩。相互補臺、搭臺。要相互給力才能唱好戲。
三、我的自私：請院黨委劉書記向廳長們匯報一下我的自私。在溫泉療養(yǎng)院工作頭尾有26年，在副院長崗位上頭尾有。什么技術(shù)職稱都沒有，就是想在退休前提高半點經(jīng)濟級別待遇。說起來我這人不僅自私而且還虛偽，其實幾年前就想講，但一見到廳長又不敢講，自己的私心不好意思。也許是十幾年軍隊生活養(yǎng)成，總是被動等領(lǐng)導信任，沒有主動爭取領(lǐng)導信任；說實話，我們的廳長很好！
總之，通過反思自己在思想、學習、工作等方面的情況，我有決心在院黨委的正確領(lǐng)導下，在院黨政班子成員和全院干部職工的幫助下，克服不足，發(fā)揮自己的長處。通過這次民主生活會，切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。
班子民主生活發(fā)言提綱篇五
按照此次專題民主生活會要求，緊扣會議主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真學習文件，廣泛征求意見建議，對全面從嚴治黨等方面存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
1、在學習貫徹--思想方面。雖然能夠積極學習貫徹-思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但通過自查發(fā)現(xiàn)存在理論學習不夠深入的問題。主要表現(xiàn)為學習的積極性和主動性不夠，每次學習的時間不夠長，學習不系統(tǒng)，不深入，不細致，不全面。
2、在貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。對隱形“四風”抵制不徹底，有時對貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多、調(diào)門高，行動少，虛多實少，滿足于做了，但做的標準還不夠高；履職擔責方面有“只求不出事”的想法。對如何發(fā)揮好人大監(jiān)督職能，切實做好新形勢下人大信訪工作調(diào)查研究不夠，不能用全新的思維和方法開展工作。
3、在履職盡責方面。存在慣性思維，習慣憑------。
4、在整改落實方面。對巡視反饋的問題能夠-------。
產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，雖然有一定的客觀原因，但結(jié)合區(qū)委關(guān)于落實巡視整改的有關(guān)要求，對反饋的問題進行深層次剖析，問題的根源主要有以下幾個方面。
一是理論學習不夠認真。對黨章黨規(guī)特別是-----。
二是工作作風不夠扎實。有時放松了對自己的要求，尤其是----。
三是進取意識不夠強。滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。感到只要------。
四是自身要求不夠嚴。在日常工作和生活中降低了對-------。
針對自己存在的問題和不足，在今后的工作中，我將從以下幾個方面改進和提高：
（一）進一步加強黨的創(chuàng)新理論學習。
（二）不斷強化理想信念。
（三）不斷改進工作作風。
（四）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
班子民主生活發(fā)言提綱篇六
在問題查擺過程中，黨委班子認真對照班子成員認真對照黨章黨規(guī)、對照巡察反饋意見和具體問題、對照征求到的意見建議，進行逐一查擺，主要還存在以下問題：
（一）在執(zhí)行政治紀律方面：分行黨委雖然能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，在政治站位、政治方向、政治原則上同黨中央和上級黨組織保持高度一致，但是認真反思，還有許多做的不到位的地方，正如巡察組所指出的，黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題仍然不同程度存在。首先是認識不到位，一方面，認為上級的政治要求和方針政策，作為基層單位，只要嚴格按照要求做了就可以了，不能簡單搞創(chuàng)新、求變化；另一方面，分黨委班子整體上在一定程度上還存在重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象，往往感到業(yè)務很具體、抓得實，黨建工作比較務虛、抓得少。第二是落實不到位，分行黨委在落實上級決策部署時，還存在傳統(tǒng)思維、慣性思維，往往是比葫蘆畫瓢，對于如何結(jié)合實際推進落實思考的少，對于落實的怎么樣更是缺少跟蹤問效，從而導致很多工作都流于形式。比如，巡察組指出的落實上級政策簡單轉(zhuǎn)發(fā)文件、學習和民主生活會流于形式等問題。第三是“兩個責任”缺失。分黨委班子和部分成員對落實主體責任還不夠重視、不夠主動，對分管戰(zhàn)線、分管部門的黨風廉政建設工作安排部署不力，對分管部門干部職工的教育、談話、提醒等工作不足，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟，責任落實“空轉(zhuǎn)虛化”現(xiàn)象依然存在。巡察組指出的問題反映出我們還不同程度存在對全面從嚴治黨“認識淡化、工作虛化、能力弱化”等問題。
（二）在執(zhí)行組織紀律方面：實事求是地講，這幾年分行黨委在執(zhí)行黨的組織紀律方面，還是十分慎重、非常嚴格的，凡屬“三重一大”事項都能夠嚴格按照要求進行充分醞釀、集體研究。但認真思考，確實也還存在一些問題，比如工作不細致、程序不嚴謹、執(zhí)行不到位等，巡察組指出我們在執(zhí)行組織紀律方面存在的3個問題，都存在這些問題。比如，重大采購、重大工程建設和網(wǎng)店裝修項目在研究、決策、實施過程中一些痕跡化檔案資料缺失，干部選拔任用方式單一，輪崗交流不經(jīng)常等問題，都是執(zhí)行不嚴格、不規(guī)范造成的，這中間存在著一定的廉潔風險。
（三）在執(zhí)行廉潔紀律方面：總體來講，分行黨委班子能夠嚴格遵守黨的廉潔紀律，干凈做事、清白做人、廉潔用權(quán)，但透過這次巡察反饋的意見，可以看出我們在執(zhí)行落實上還存在偏差。一是表率帶頭作用發(fā)揮不夠，比如巡察組指出的黨委班子領(lǐng)取員工醫(yī)藥費補貼和員工家屬門診醫(yī)藥費補貼、領(lǐng)取交通補貼和報銷個人汽車報銷費用等問題，清退不及時、整改不到位。二是思想認識有偏差，片面地認為只要不吃不占、不裝入個人腰包，打擦邊球為職工辦點好事、增強干事創(chuàng)業(yè)積極性，也是可以的，在思想深處沒有把紀律挺在前面，沒能夠一以貫之地發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，對中央八項規(guī)定精神和區(qū)聯(lián)社黨委紀律要求執(zhí)行還不夠堅決。
（四）在執(zhí)行群眾紀律、工作紀律和生活紀律方面：一是基礎(chǔ)工作不夠精細。缺乏釘釘子精神，“精細實”不夠，謀劃工作急于求成，不能真正撲下身子、腳踏實地，沒有做到善始善終。在加強基層基礎(chǔ)管理工作上，存在有“重指標、輕基礎(chǔ)”的思想傾向，對基礎(chǔ)管理工作未能給予充分重視，導致一些基礎(chǔ)工作諸如大宗物品及工程項目招投標工作流程不規(guī)范，重大事項報告制度執(zhí)行不到位、租賃資產(chǎn)管理不規(guī)范等問題發(fā)生，存在一定的安全風險和廉潔風險。二是案件防控不夠扎實。風險防控的制度措施落實不到位，對一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的風險敏感性不強，認識不夠到位，一些制度措施缺乏封閉性、配套性和連貫性，信貸業(yè)務領(lǐng)域風險隱患較大，合規(guī)經(jīng)營意識有待進一步提高。從巡察組反饋的情況來看，有些發(fā)生時間跨度較長，問題累積較深，更加暴露出對我們在信貸業(yè)務管理上存在長期監(jiān)管不力，制度執(zhí)行缺位，風險防控缺失等問題。
分行黨委班子經(jīng)過深入剖析認為，存在上述問題固然有金融機構(gòu)改革發(fā)展中客觀因素和歷史遺留問題的影響，但更深層次的原因是分黨委班子和班子成員黨性鍛煉不夠、紀律規(guī)矩意識不強、實干擔當精神不足。具體有三個方面原因：
一是“四個意識”樹得不牢。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在口頭上喊的多，在實踐中真正結(jié)合實際落實的少。黨委班子在政治理論學習、決策部署執(zhí)行、紀律規(guī)矩遵守等方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。學習***新時代中國特色社會主義思想不夠深入、不夠系統(tǒng)，往往囫圇吞棗，知其然不知其所以然，沒有做到融入貫通、指導實踐，在向核心看齊上還有很大差距。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領(lǐng)導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差，給問題的產(chǎn)生提供了可乘之機和滋生的“土壤”。
二是紀律規(guī)矩有所淡化。分行黨委雖然始終高度重視紀律規(guī)矩執(zhí)行和落實，也圍繞推進全面從嚴管黨治行制定了一系列規(guī)章制度，但在實際操作過程中還存在學習宣傳政策法規(guī)不夠系統(tǒng)深入，執(zhí)行意識不到位，制度執(zhí)行流于形式等問題。在對于一些違規(guī)違紀問題處理上，往往抱著“家丑不可外揚”的心理，始終想大事化小、小事化了，錯誤的以為這是為了保護干部員工，說明對紀律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)。
三是責任擔當不夠有力。**分行近幾年良好的發(fā)展態(tài)勢讓一部分黨員干部產(chǎn)生了滿足感，沉醉于“業(yè)界老大”的位置不能自拔，有了發(fā)展上歇一歇腳、工作上緩一緩氣的思想傾向。有的黨員干部有時片面地考慮了和諧和穩(wěn)定，以至于該管的事沒有很好的管理到位；對發(fā)展中遇到的瓶頸問題、復雜矛盾、棘手問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力，對于存在的問題“睜一只眼閉一只眼”，甘當老好人、和事佬，以致于一些問題滋生、矛盾激發(fā)。
巡視是政治巡視，整改是政治任務，落實是政治考驗。下一步，**分行黨委將站在講政治、講紀律、講大局的高度，深入貫徹黨的十九大精神和***總書記關(guān)于巡視整改工作的重要指示，認真落實上級行黨委決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向行黨委和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
緊盯不放腳踏實地統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合防止流于形式。要把建章立制和強化制度執(zhí)行有機結(jié)合起來注重把行之有效的整改措施和工作機制固化形成制度又要高度重視制度的執(zhí)行防止制度成為“稻草人”。
（二）從嚴從實加強黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的責任意識，把抓好黨建工作作為應盡職責、份內(nèi)之事，真正把責任擔起來，把職責履行好。領(lǐng)導班子成員要進一步強化“一崗雙責”，既要對分管業(yè)務工作負責，又要對所分管口上應當承擔的黨風廉政建設責任制負責，切實做到“兩手抓、兩手硬”，真正把全面從嚴治黨的責任要求落實到黨的建設和黨內(nèi)生活各個方面，把全面從嚴治黨認真、具體、有效地落實到位。要深化基層黨組織建設。加強理論武裝，改進中心組學習，把集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，切實解決基層黨組織“三會一課”學習教育隨意化、平淡化、娛樂化問題。定期開展黨務工作培訓，不斷增強支部書記、黨務干部的綜合素質(zhì)和工作能力。充分發(fā)揮基層黨支部加強黨員教育的主體作用，大力推行主題黨日制度，推動黨員教育抓在經(jīng)常、嚴在日常。狠抓監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落實，持續(xù)推進強基固本“412”專項工作取得新成效。要在招標采購、工程項目、信貸業(yè)務等重點業(yè)務領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展廉政談話、提醒約談等各類談話，增強廉潔意識。始終保持嚴懲重處的高壓態(tài)勢，對舉報、信訪反映線索和上級轉(zhuǎn)辦案件必查必辦、快查快辦，規(guī)范問題線索處置程序，強化“不敢腐”的震懾。
（三）從嚴從實強化監(jiān)管。強化合規(guī)經(jīng)營理念，嚴守工作紀律，狠抓內(nèi)部管理監(jiān)督和整頓規(guī)范，不斷建立完善財務、信貸、風險管控等內(nèi)部管理制度，堅持堅持依法管理決策、依法規(guī)范經(jīng)營。嚴格落實民主集中制，充分發(fā)揚民主，堅持決策程序，集體討論、研究、決定重大事項。要加強權(quán)力制約監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，強化對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，嚴格議事規(guī)則，該上三委會的上三委會，該上黨委會的上黨委會，還要特別注意黨委會的程序和記錄完整。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，把握正確的選人用人導向，以嚴格的程序和紀律，防止選人用人的不正之風。嚴格遵守行業(yè)辦事公開民主管理工作規(guī)范，工程投資、招標采購按程序透明操作、規(guī)范運行。嚴格勞動人事管理規(guī)定，班子成員帶頭遵守勞動紀律和值班紀律，提高工作效能和工作效率。要加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查，及時排除風險隱患，嚴查違法違規(guī)行為，筑牢風險管控“防火墻”。
（四）從嚴從實促進發(fā)展。要堅持“兩手抓、兩促進、兩不誤”，把巡察整改工作與業(yè)務經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌研究、協(xié)調(diào)推進，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，落實全面從嚴治黨要求，建立健全管用好用的長效機制，將整改成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的重要力量。要一以貫之落實好年度工作會議精神，立足新時代，貫徹新思想，全力以赴加強經(jīng)營管理，優(yōu)化金融供給，防控金融風險，強化目標完成，為推動**行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接改革開放40周年。
班子民主生活發(fā)言提綱篇七
根據(jù)區(qū)紀委機關(guān)、區(qū)委組織部關(guān)于認真開好****年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求，**黨組領(lǐng)導班子緊扣認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題，對照黨章，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神以及省市區(qū)委實施細則要求，對照初心和使命，對照習近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文作出的重要批示精神，緊密結(jié)合實際，堅持問題導向，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，著重從思想、組織、履職和作風等方面查找班子存在的突出問題，深入剖析問題成因，認真研究整改方案和整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、切實提高思想認識，嚴格貫徹落實任務要求。
****年以來，**黨組領(lǐng)導班子嚴格按照上級要求，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格遵守政治紀律規(guī)矩，扎實推動**各項工作高效順利開展。
(一)提高政治站位，深入學習貫徹黨的十九大精神。**黨組將學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為首要政治任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是以上率下領(lǐng)學。專門召開黨組學習專題會議，專題部署系統(tǒng)學習宣傳貫徹十九大精神，積極開展專題討論，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點。黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加黨組組織生活，以身作則當好表率。普通黨員扎實開展個人自學，自覺按時參加組織生活，切實做到“四到位”。二是豐富形式促學。采取宣講與自學相結(jié)合的方式，充分促進學習教育融入日常、學在經(jīng)常。積極參加十九大精神知識競賽，把學習十九大精神等作為“科普大講堂”重要內(nèi)容，切實增強學習教育效果。積極運用網(wǎng)絡qq、微信，認真開展“掌上課堂”學習活動，推送、分享黨員學習感悟，擴大學習面。三是知行合一踐學。扎實開展“雙進雙促”活動，通過了解******相關(guān)情況，召開黨組會，研究確定工作計劃。通過與相關(guān)部門協(xié)商，共同解決制約發(fā)展的難題，為解決楊場村問題，向上級爭取資金****萬多元，改造農(nóng)村自來水****多米，修建***米寬水泥路***多米、修建防滲渠***米、疏浚全村大小河道**條、**公里。區(qū)**黨組還定期開展走訪，及時為困難群眾送去黨和政府的溫暖，陽光。
扶貧。
**戶，年底脫貧**戶。
(二)樹牢政治意識，嚴格遵守黨的紀律規(guī)定。**黨組認真落實全面從嚴治黨要求，堅決尊崇和維護黨章，深入貫徹落實法規(guī)制度，形成了遵規(guī)守紀的良好氛圍。一是嚴明政治紀律。堅決做到“四個服從”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。二是嚴明政治規(guī)矩。堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，堅持請示報告，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。三是嚴明法規(guī)制度。自覺以法律法規(guī)為遵循，牢固樹立法治意識、法治理念，深入學習法規(guī)制度，堅定自覺遵守法律，養(yǎng)成遇事找法、辦事依法的行動自覺，始終堅持在法律范圍內(nèi)活動。按照法定權(quán)限、規(guī)則、程序辦事，形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風氣。
(三)強化政治擔當，大力加強黨風廉政建設。**黨組領(lǐng)導班子帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，把黨風廉政建設主體責任牢牢扛在肩上、記在心上、抓在手上，糾正“四風”不止步、不松勁、不懈怠。一是加強學習教育，筑牢思想防線。年初召開專題黨組會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，傳達中央、省、市、區(qū)委落實“兩個責任”精神。落實主體責任要求，主要負責人是第一責任人，擔負全面領(lǐng)導**黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，班子成員為分管責任，督促分管負責人嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。二是完善法規(guī)制度，規(guī)范運行機制。制定區(qū)**責任清單，主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導分別簽訂《****年黨風廉政建設主體責任書》。對已有法規(guī)制度進行一次全面梳理，認真做好法規(guī)制度新增修訂工作。認真執(zhí)行關(guān)于民主集中制、集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、職述述廉、民主生活會等監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)制度和中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于黨風廉政方面有關(guān)要求。三是落實報告制度，加強群眾監(jiān)督。以帶頭執(zhí)行黨的紀律和各級組織制定的規(guī)章制度為基礎(chǔ)，堅持民主集中制，加強“三公”經(jīng)費管理，堅持“三重一大”報告制度，自覺接受群眾監(jiān)督。班子成員在工作生活中高標準嚴要求，切實落實各項規(guī)章制度，嚴守紀律、令行禁止，嚴格按黨章、按制度、按政治原則辦事，牢固樹立遵紀守法、遵守機關(guān)各項規(guī)章制度的風氣。
二、認真對照嚴實要求，扎實精準查擺突出問題。
**黨組在廣泛聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，對照《準則》《條例》，深入查擺領(lǐng)導班子自身存在的問題和不足，主要有以下三個方面：
(一)理論學習存在差距。主要體現(xiàn)在加強理論學習的自覺性不夠，政治理論學習深度不夠，對黨的十九大精神和習主席系列講話學的多，馬列等原著研讀的少。對黨章黨規(guī)黨紀的精讀分析不夠，政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)有待進一步加強。
(二)服務群眾存在差距。躬下身子深入街道、社區(qū)調(diào)研還不夠到位，采用聽取匯報的方式了解和推動工作的多，解決問題的實際效果和基層的期盼還有差距。
(三)創(chuàng)新氛圍存在差距。工作中，仍存在保守觀念，沿用老辦法、老傳統(tǒng)，對出現(xiàn)的新情況、新問題，解決的方法、手段不多，改變工作方法的意識不強，創(chuàng)新的氛圍不夠。
三、堅持問題導向原則，深入剖析挖掘問題根源。
針對以上問題，黨組領(lǐng)導班子通過集體研究，深入挖掘問題根源，認真剖析形成問題的原因，主要有以下三方面：
(一)學習思想理論不夠深入。落實政治理論和相關(guān)學習制度抓得不夠嚴，對馬列主義的經(jīng)典著作、最新理論成果和中央領(lǐng)導重要論述學得不夠深入透徹。理論指導實踐抓得不夠緊，理論學習系統(tǒng)性、經(jīng)常性、針對性不強。黨員的思想政治工作抓得不夠?qū)?，在加強學習和對工作指導上結(jié)合的不夠，黨建工作力度有待持續(xù)加強。
(二)為民服務意識不夠強烈。工作中未能始終做到堅持把服務基層作為出發(fā)點和落腳點，碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，解決難題的辦法不多。對上爭取溝通協(xié)調(diào)工作相對較多，對下征求意見傾聽訴求相對較少。在支持基層工作、幫助基層解決問題等方面仍需更多作為。
(三)積極創(chuàng)新意識不夠主動?？破绽砟畹膶W習、更新不夠，在經(jīng)常組織科普制度和知識的學習上，沒有深入設計謀劃，沒有將前沿的科技知識、科普內(nèi)容有效地、有機地融合在學習之中。存在思路不創(chuàng)新、方式方法守舊，創(chuàng)新意識不夠積極主動。
四、強化履職擔當盡責，大力推動整改落到實處。
針對存在的問題和征求到的意見建議，**黨組領(lǐng)導班子通過集體研究，將從以下三個方面重點抓好整改：
(一)加強思想政治建設，筑牢理想信念根基。一是強化黨的理論武裝。理論上的清醒與堅定，是思想上清醒與堅定的前提和保證。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等經(jīng)典原著原文的學習研究，切實做到學深悟透、融會貫通，真正掌握科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，切實用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動**事業(yè)改革發(fā)展。二是強化理想信念教育。持續(xù)加強黨性修養(yǎng)，牢牢抓住堅定理想信念這個根本，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。緊密結(jié)合區(qū)委組織開展的專題教育活動，扎實推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，籌劃開展好**黨組理論學習教育宣講，切實增強廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，一絲不茍落實上級重大決策部署。三是強化學習成果轉(zhuǎn)化。習近平總書記指出：“于實處用力，從知行合一上下功夫”。堅持學以致用以學促行，切實把所學、所思、所悟切實轉(zhuǎn)化發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為謀劃**發(fā)展的科學工作思路和具體措施辦法。今年，**將圍繞**改革、科普宣傳、科普創(chuàng)新、活動安全保障等，深入調(diào)查研究，積極謀劃新方法、新手段，切實發(fā)揮理論指導實踐強大作用。
(二)持續(xù)強化責任擔當，助推**深化改革。一是積極推進改革攻堅。依據(jù)各級**系統(tǒng)深化改革。
方案。
結(jié)合海州區(qū)**實際以學習貫徹十九大這一思想為政治引領(lǐng)深入開展“海州區(qū)**系統(tǒng)深化改革年”活動在全區(qū)**系統(tǒng)深入開展“學習貫徹十九大、爭當**新標兵”競賽。立足各街道、鎮(zhèn)、社區(qū)實際積極解決**系統(tǒng)組織不健全、人員力量不足的問題。立足各社區(qū)**個科普大屏載體積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+**”工作模式重點開展社區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+科普”試點。立足各協(xié)會、學會、企業(yè)、學校、農(nóng)村等基層一線科技工作者積極健全科技、人社、民政、農(nóng)水等區(qū)級部門領(lǐng)導班子成員兼任區(qū)**副主席制度提高全民科學素質(zhì)領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度形成政社聯(lián)動共促**事業(yè)的良好局面。二是著力筑牢三大陣地。筑牢社區(qū)**工作陣地動員全區(qū)****個社區(qū)積極興辦“科普大講堂”開展群眾性文藝科普組織專家進社區(qū)科普搞好廣場、游園、街面等區(qū)域的科普宣傳力爭創(chuàng)建省級科普示范社區(qū)**家市級科普示范社區(qū)**家以上區(qū)級科普示范社區(qū)**家。筑牢農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)服務陣地以區(qū)農(nóng)技協(xié)為主要服務主體以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、規(guī)模農(nóng)業(yè)基地、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶為主要服務對象在**個涉農(nóng)鎮(zhèn)街和**個村廣泛吸納農(nóng)技協(xié)會員。筑牢青少年科技教育陣地在全區(qū)***所中小學中大力培育發(fā)展stem教育、wer機器人、競模等科技類社團建立固定的科技活動場所配備專業(yè)的科技輔導員鼓勵開展各類科技培訓和科技社團活動積極組織參加國家和省市各類科技競賽在全區(qū)中小學中營造濃厚的科技教育氛圍。三是狠抓科普品牌創(chuàng)新。抓好社區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+科普”改革創(chuàng)新試點擇優(yōu)選擇**個社區(qū)開展“互聯(lián)網(wǎng)+科普”試點建設包括網(wǎng)上科普知識推送、專家講座、創(chuàng)業(yè)培訓、眾創(chuàng)空間等諸多內(nèi)容的便民服務網(wǎng)絡平臺打造以信息化為支撐、以便民化為導向的特色科普品牌。抓好區(qū)級科技館建設區(qū)**聯(lián)合區(qū)人防部門規(guī)劃建設建筑面積****多平方米集合自然科學知識展示、社會科技產(chǎn)品展覽、科技設施趣味體驗等功能于一體的綜合科技場館。抓好農(nóng)技協(xié)服務惠農(nóng)工程在***8建設集數(shù)字化信息管理、農(nóng)產(chǎn)品檢測、質(zhì)量追溯、人員培訓、科技展示等眾多功能于一體、占地***畝的省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)打造吸引大量城區(qū)市民休閑觀光體驗的農(nóng)業(yè)科普示范基地。在新壩鎮(zhèn)圍繞“花果香”特色小鎮(zhèn)建設打造以科普養(yǎng)生為亮點極具創(chuàng)意的“科技型、文化型、功能型、生態(tài)型”的農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)和農(nóng)業(yè)科普示范小鎮(zhèn)。抓好青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎擴面提升在全區(qū)**所中小學組織開展“青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎進校園”活動力爭***年市區(qū)學校參與率達到100%、農(nóng)村學校參與率達到50%參加國家和省市各類競賽獲獎率達到50%以上。抓好**系統(tǒng)隊伍建設組織全區(qū)**系統(tǒng)深入開展“學習貫徹十九大”主題教育實踐活動、區(qū)**機關(guān)干部“走基層、訪民情、促民生”活動“百名專家教授進村居、進校園”活動、“千名科普志愿者服務文明城市創(chuàng)建”活動倡導廣大**工作者為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
(三)推進全面從嚴治黨，著力夯實組織保障。一是扎實抓好黨建工作。領(lǐng)導班子要始終牢記責任，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真履職盡責，扎實做好黨建工作。在**上下努力構(gòu)建“以基層黨組為重點，黨組書記是第一責任人，黨員干部都是責任人，一級抓一級，一級帶一級”的齊抓共管的黨建工作責任體系。按照自身職責定位，在切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”上狠下功夫，明確主體意識，充分調(diào)動全體人員積極性，扎實推進**各項工作開展。二是深入開展學習教育。引導全體領(lǐng)導干部、黨員群眾自覺把學習納入日常工作和生活中，通過個人自學、集體學習、崗位培訓等形式，認真學習黨的基本理論、方針政策、政策水平和業(yè)務知識等相關(guān)內(nèi)容，不斷加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，努力做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。三是大力加強廉政建設。不斷抓好作風建設，從嚴落實“八項規(guī)定”，著力糾正“四風”問題新形式新表現(xiàn)。加強責任體系和制度建設，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。加大督查檢查力度，切實履行好全面從嚴治黨主體責任，推動班子成員“一崗雙責”有效落實，逐級傳遞壓力，提升全面從嚴治黨能力。持續(xù)深化法治建設，依法規(guī)范行政權(quán)力運行。全面加強**行業(yè)管理，不斷完善**制度建設，加大政策執(zhí)行力度，建立健全長效機制。
在今后的工作中，**領(lǐng)導班子將貫徹嚴實要求，進一步細化。
方案。
計劃。
健全工作機制強化組織保障以扎實過硬的作風和更加務實的舉措不斷增強領(lǐng)導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力切實推動各項問題整改落到實處。
班子民主生活發(fā)言提綱篇八
2017年以來國內(nèi)煤炭市場形勢嚴峻，煤礦生產(chǎn)、安全、經(jīng)營壓力不斷增大，面對挑戰(zhàn)我們作為礦井的建設者，要不斷深化企業(yè)改革，深入現(xiàn)場解決實際問題，堅持安全生產(chǎn)核心不動搖，全年工作目標不放松。下面，我就2015年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結(jié)，請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。
我作為基建辦機電安裝主任工程師，在工作中，我時刻提醒自己要有較強的事業(yè)心和責任感，要敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點。
堅持民主集中制，遇事能與領(lǐng)導及班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其在難點問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧。注意維護班子的團結(jié)和威信。
回顧自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作風建設中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距，具體表現(xiàn)為：
一是形式主義方面。理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，平時檢查中獎懲力度不夠的形式主義現(xiàn)象仍存在;存在以制度代管理、以開會抓落實的情況，對某些工作缺乏動態(tài)管理，對工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴。
二是享樂主義方面。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，待遇的提升，生活水平的提高，精神追求有所退化，工作上高標準、高追求降低了，生活上滋長了貪圖安逸的思想。不下井時，想看看電視聊聊天，而不是去思考下如何更好地干好工作，如何提高自己的業(yè)務素質(zhì)。時間長了慢慢的進取心就沒有以前強了，責任標準降低了，工作滿足于過去，滿足于不出問題，不能按更高、更細、更嚴的標準來要求自己。比如：在工作的擔當上，總覺得做好份內(nèi)工作就行了，不想承擔更多的工作，覺得管的事情越多，責任越大，也越辛苦或者總感覺自己的工作獲得的回報不合理。
三是工作作風有待改進。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進一步增強責任感。溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時忙于工作，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠。
努力方向和改進措施。
(一)抓修養(yǎng)，樹立正確的群眾觀。努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學習，提高履職能力和水平。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(三)抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯(lián)系黨員干部，聽取。
各方意見和建議，穩(wěn)步落實各項政策;深入開展大走訪活動，以切實得到職工的認可為目標，真正做到與職工實實在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和扶助的職工。
(四)抓自律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
班子民主生活發(fā)言提綱篇九
今年3月，在組織的關(guān)懷下，我來到縣林業(yè)局工作，由于是第一次接觸林業(yè)工作，對我來講，可以說是一切從頭開始。到林業(yè)局后，我虛心向領(lǐng)導、向干部職工和群眾學習，與班子成員一道，深入林場、深入林農(nóng)了解、掌握全縣林業(yè)改革發(fā)展情況，盡快進入角色，盡快熟悉林業(yè)工作的方式和方法，帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工履行好發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設生態(tài)文明的歷史使命，為建設美麗**而努力。按照這次民主生活會的要求，對自己在思想、工作作風等方面進行自我批評，查找不足，剖析原因，以便在今后的學習、工作、生活中更好地提高自己。敬請各位同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改。
一、存在的問題。
對照民主生活會的各項議題，結(jié)合自己的工作實際，認真查擺自身存在的問題，我認為主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng)；對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻；學用結(jié)合不緊密，在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上還做的不夠。
二是在理想信念、宗旨意識方面存在學的多，理解的少，說的多，具體工作體現(xiàn)少現(xiàn)象。作為一名黨員干部，我能夠始終堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入。對新情況、新問題，調(diào)查研究不夠，采取有針對性的措施不多，往往多事后處理，事前防范監(jiān)督不夠。深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題有差距。
三是工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
四是深入基層、深入群眾不夠。在工作中存在深入基層、深入群眾不夠的問題，具體表現(xiàn)在存在“三多三少”現(xiàn)象，即坐在機關(guān)辦公時間多，沉入林場、農(nóng)戶的時間少；忙于事務時間多，深入基層檢查知道少；布置工作任務多，督促檢查少。
二、問題的原因。
對照黨員標準，對照先進模范，對照中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有能夠很好地用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。
三、努力的方向。
針對存在的問題，我將在今后的工作和生活中認真加以整改：
一是加強理論學習，提高自身素質(zhì)。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強業(yè)務知識的學習，結(jié)合林業(yè)改革發(fā)展實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高加快發(fā)展林業(yè)的水平；廣泛學習經(jīng)濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，提高自身素質(zhì)，努力適應新的形勢，新的變化。
二是提高工作水平，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中，積極開展“四群”教育，認真落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，以及州委、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，牢固樹立群眾觀念，深入基層、深入群眾，多傾聽群眾的批評和意見，把林農(nóng)滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正。突出“以人為本”的'理念，重視與干部職工的溝通、交流，積極爭取各級各部門的支持，創(chuàng)造性地開展林業(yè)工作。
三是牢記黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。把全心全意為人民服務作為自己全部工作的出發(fā)點和歸宿，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則，樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。學習楊善洲、李炳祥進事跡和無私奉獻精神，帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，為群眾誠心誠意多辦好事、多辦實事。
班子民主生活發(fā)言提綱篇十
按照市紀委、組織部《關(guān)于開好xx度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，自己對照“三個代表”重要思想和《黨章》規(guī)定的黨員標準，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”，現(xiàn)就自己的思想、工作和作風等情況總結(jié)如下：
本人自任黨組成員、副局長以來，在市委、政府和黨組的正確領(lǐng)導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。在公路養(yǎng)護、農(nóng)村公路建設與管理、工程質(zhì)量監(jiān)督和監(jiān)理工作中取得了較好的效果，所分管的單位也取得了長足的發(fā)展。本人和所分管單位的廉政建設工作也比較平穩(wěn)。通過先進性教育，自己感到還有以下不足。
一、理想信念有所淡化。
由于近幾對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，產(chǎn)主義社會還很遙遠。認為自己已經(jīng)快五十歲的人了，便產(chǎn)生了進取心不強，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。
二、堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀不夠牢固。
1、科學發(fā)展觀體現(xiàn)得不好。
按著科學發(fā)展觀的要求，把發(fā)展目標投向人的自由拓展和能力的發(fā)展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現(xiàn)“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中應該把構(gòu)筑“進取型交通、誠信型交通、安全和諧型交通、廉政型交通”作為一切工作的出發(fā)點，充分體現(xiàn)“以人為本”的工作理念。在公路養(yǎng)護上做到路面平順、暢通，為行車行人提供舒適條件;在安全上完善各類設施，及時清除路阻路障，為行車行人提供安全保障;在綠化上打造和諧優(yōu)美的公路綠化環(huán)境;在職工隊伍建設上創(chuàng)建廉政高效的職工隊伍。但自己總感到承德由于經(jīng)濟發(fā)展較晚，經(jīng)濟總體水平較低，在發(fā)展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長的過程，進而在工作中科學發(fā)展觀體現(xiàn)得不好，全面協(xié)調(diào)發(fā)展意念在工作中體現(xiàn)得不夠。
2、正確的政績觀樹立的不牢。
由于自己所分管的工作都是具體的，總感到只要按要求按時完成任務就行了，有時卻忽視了對標準和質(zhì)量要求，使所管的工作質(zhì)量和標準不高，效果不好。這主要是正確的政績觀樹的不牢，對所分管單位和工作出現(xiàn)的熱點、焦點、難點問題解決的不及時，督導檢查不能及時跟進，自覺眼睛往下看，腳步往下走不夠。但不存在為了貪求政績，忘記了權(quán)為民所用的情況;不存在好大喜功，爭風頭，搶彩頭，為了政績，爭功出名，不顧現(xiàn)實條件，不顧客觀規(guī)律，不顧群眾意愿，大搞“形象工程”、“政績工程”的情況;不存在攬功諉過，有好事時貪天之功、以為己力，遇難事時百般推脫、怨天尤人的情況;不存在藏憂護短，報喜不報憂，甚至弄虛作假，蒙蔽群眾，欺上瞞下等情況。
三、求真務實，聯(lián)系群眾不夠深入。
求真務實，聯(lián)系群眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學精神，是我們黨思想路線的核心內(nèi)容，也是產(chǎn)黨人應具備的政治品格。但通過分析，感到自己還存在不思進取、不認真學習理論、不用心汲取新知識、不認真思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的情況。存在作風飄浮、工作不實，在抓落實上不夠，對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對分管工作的思考;平時忙于分管工作和事務性的工作，對工作的研究不夠，工作質(zhì)量有待提高;工作不夠扎實，有時候粗心大意，出一些小的錯誤;工作作風換夠深入，深入基層很少;缺乏和分管單位黨員、干部、群眾和本系統(tǒng)其他同志的橫向溝通和交流;在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統(tǒng)籌安排，顧此失彼。
班子民主生活發(fā)言提綱篇十一
第一、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看新聞也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
在思想上對公務員應具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，對其它同事的業(yè)務內(nèi)容了解的不夠準確深入，經(jīng)常不能很好解答群眾咨詢信息。
第二、開展批評與自我批評做得還不夠。沒有從靈魂深處進行深入的自我批評;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
第三、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對上級主管部門的工作協(xié)調(diào)，有時不夠講究方法。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的動機、思想是好的，都是為了工作，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
第四在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，雖然能按照完成工作任務，但只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
第五協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不夠細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是不是個長袖善舞的人，也沒有往這方面專門做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
二、今后的努力方向。
當今社會，如逆水行舟，不進則退，只有剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，做的自己，才能在今后的工作中，去開創(chuàng)新的局面。
一是要加強學習，特別是對科學發(fā)展觀、十八大報告等的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。樹立工作目標，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到"專"與"博"相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。
總之，要強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。
以上是我的個人匯報，懇請各位同志提出寶貴意見，幫我找出存在的缺點和問題，并督促我在今后工作中一并改正。
班子民主生活發(fā)言提綱篇十二
按照物資公司黨委“關(guān)于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，堅定維護***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神，把著力點聚集到***新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發(fā)生的歷史性變革上。在學習的基礎(chǔ)上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調(diào)研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現(xiàn)將具體檢查情況匯報如下，請各位領(lǐng)導批評指正：
1、學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。
我能夠有計劃地主動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上、政治上同以***同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：
一是在學習態(tài)度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮蠹?，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學習時，有時不用心，缺乏學習的熱情。
二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統(tǒng)，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：
我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構(gòu)調(diào)整，基層干部調(diào)整、聘任，重大會議召開，個人有關(guān)事項等，能夠按規(guī)定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權(quán)威的辦法。
主是要執(zhí)行上級決策上有時領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規(guī)矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現(xiàn)象。
3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。
我作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：
一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產(chǎn)生的現(xiàn)象分析的不到位。
二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執(zhí)行上有時緊有時松現(xiàn)象，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關(guān)和基層個別員工勞動紀律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
4、在擔當負責攻堅克難方面：
能夠積極開動腦筋，奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。
一是領(lǐng)導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質(zhì)完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性地開展工作。
5、在糾正“四風”不止步方面。
通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，有時思想僵化，靠經(jīng)驗辦事，導致工作中雖有創(chuàng)新的想法，但缺乏具體思路。
二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺，對基層的服務和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。
三是在享樂主義方面。有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。
四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響，深感勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。
6、在執(zhí)行廉潔自律準則方面。
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、辦公用車等方面的規(guī)定，注重家教、家風帶頭落實八項規(guī)定，但對照準則要求還存在差距。
一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。
二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上，有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。
對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數(shù)字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質(zhì)的飛躍，對企業(yè)改革與發(fā)展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。
二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務，關(guān)注上級多，關(guān)心職工少，沒有自覺地把職工和企業(yè)的滿意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現(xiàn)象發(fā)生。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在好人廣義思想，有時工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結(jié)提煉。
四是遵規(guī)守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執(zhí)行紀律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，黨內(nèi)的監(jiān)督作用還沒有充分發(fā)揮。其次是制度執(zhí)行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導致個別干部執(zhí)行力不強。
針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：
一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合，理論學習與交流研討相結(jié)合，以班子帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結(jié)合，學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續(xù)系統(tǒng)學習黨的十九大精神和***系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以***為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。
二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風過硬。作為總支書記，首先是要嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。
其次是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。
三是強化責任擔當，始終做到能力過硬。
首先要求自己加強調(diào)查研究。定期開展走訪和蹲點調(diào)研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。
其次是勇于擔當作為。切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動作為。
四是嚴守黨的規(guī)矩，始終做到廉潔過硬。
首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關(guān)鍵時刻和挑戰(zhàn)面前經(jīng)得起考驗。
其次是嚴格規(guī)范自己的言行，尤其是在對待權(quán)力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態(tài)。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規(guī)矩意識，真正把守規(guī)矩當作一種責任。
以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
班子民主生活發(fā)言提綱篇十三
照學院黨委有關(guān)要求，本著實事求是的態(tài)度從貫徹民主集中制原則，落實中央八項規(guī)定、反對四風，貫徹黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面進行進行批評與自我批評，現(xiàn)將情況匯報如下：
通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是能以趙瑜精神為契機，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和反對“四風”，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“八項規(guī)定”奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能和業(yè)務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展，是生態(tài)系教學工作有了長足的發(fā)展。日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結(jié)，思想和行動同黨委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權(quán)，不搞歪門斜道。
二**年一月十三日1.理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。
2.在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評。
3.工作缺乏創(chuàng)新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一定的創(chuàng)新舉措。但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。存在工作作風不扎實、不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬上，深入基層檢查幫助少。調(diào)研時與主管領(lǐng)導交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。往往是布置工作任務多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
4.在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。
一是對理論學習的重要性認識不足。工學關(guān)系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。
二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。
三是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。
政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2.進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務中超脫出來，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;對出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。
3.樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
4.加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。
牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。
5.自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
總之，存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。
班子民主生活發(fā)言提綱篇十四
黨組民主生活會是一項重要的政治任務，是對自己工作的檢驗和鞭策，事先進行了認真準備。根據(jù)浙組通【2018】61號文件精神，根據(jù)本次民主生活會的主題，事先進行專題學習，重點學習了習總書記在中紀委全會上的講話精神以及中紀委、組織部的文件，和市委相關(guān)文件要求，進行認真的對照檢查，結(jié)合日常和班子成員談心交心，并事先與部分中層干部以及機關(guān)工作人員交流談話，面對面征求對本人的意見和建議。
第一方面：對班子的整體評價，同意朱建華同志代表黨組對照檢查中提出的在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、黨風廉政建設方面存在的問題，作為局主要負責人，對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)后沒有采取針對性措施及時根除，對全局工作產(chǎn)生影響，我有責任。在今后的工作中，一定執(zhí)行黨組制定的整改措施，立說立改。
第二方面：自我批評。
1、能夠加強政治理論學習，不斷提高履職能力和水平。始終認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。通過學習，我進一步堅定了理想信念，進一步加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。切實增強“四個意識”，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
存在不足：學做沒有結(jié)合，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與越城安監(jiān)工作在新時代的改革發(fā)展、依法治理、科技創(chuàng)新、源頭治理等工作相結(jié)合，把學習成果積極轉(zhuǎn)化為推動越城安全生產(chǎn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動上，還要進一步努力。改革發(fā)展的意見上按照市里的框架來實施，墨守成規(guī)，沒有體現(xiàn)越城特色，沒有自己的突破和創(chuàng)新。
2、能夠認真履職，全力維護安全穩(wěn)定的經(jīng)濟社會環(huán)境。
安全生產(chǎn)工作事關(guān)百姓福祉，責任重大，壓力山大。2018年在全體機關(guān)干部的心血努力和鎮(zhèn)街、部門的辛勤工作，實現(xiàn)了事故起數(shù)、死亡人數(shù)雙下降，執(zhí)法起數(shù)和執(zhí)罰金額的雙提升，安全生產(chǎn)責任制考核保三成功。
存在問題：工作作風方面“逢山開路遇水搭橋”闖勁不足。需強化攻堅克難既要掛帥又要出征，要帶頭擔當盡責、嚴格履責，需要以釘釘子精神真抓實干、狠抓落實，切實把工作抓緊抓實、抓出成效。我有些問題看到、想到，沒有做到，工作中沒有一抓到底，流于表面。經(jīng)過區(qū)委巡查，全局工作中暴露出來管理中、黨建中存在的問題，都要深刻反思查找原因。陜西秦嶺別墅案件中暴露出來的官僚主義、形式主義，和四個意識不強的問題，教訓深刻。
3、依法決策和服務企業(yè)工作。邀請中國化學品安全協(xié)會專家對?；髽I(yè)進行體檢，開展最多跑一次改革，行政審批服務窗口共辦理各類行政審批服務事項280件，其中承諾件91件，即辦件189件。將生產(chǎn)經(jīng)營單位應急預案備案、危險化學品經(jīng)營許可2個事項優(yōu)化成“一件事”辦理，進一步簡化材料、簡化環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程，提高辦事效率。
存在不足：對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的指導和服務還不夠。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中暴露出來的共性問題，比如定型機的安全風險問題，應該邀請專家予以破解難題。對?；髽I(yè)取證中的危化行業(yè)專項規(guī)劃問題要予以高度重視，牽頭協(xié)調(diào)解決。依法決策的理念要進一步樹立，對鎮(zhèn)街委托式執(zhí)法工作要加強指導督查。
4、認真落實黨風廉政建設責任制。本人能認真履行黨風廉政職責，按照上級要求和安監(jiān)局實際，按照責任分工嚴格落實黨風廉政責任，保證了“一崗雙責”的落實到位。嚴格履行廉潔從政承諾，以制度為準繩嚴格要求自己。按照黨員廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守黨紀政紀、規(guī)章制度。
存在不足：需要防微杜漸，問題抓早抓小。對工作中存在的問題，特別是科室、站所存在的問題，提醒，扯袖子不夠的話，要采取組織紀律措施。要紅紅臉出出汗，不能再捂著蓋著，對干部的要求要更加嚴格。
班子民主生活發(fā)言提綱篇十五
近期，我按照組織的要求，認真學習了黨的十八大文件，加深了對黨的十八大精神的理解和領(lǐng)會。下面，我就自己近期的學習、思想和工作等情況向組織匯報如下：
我按照組織的要求，除集中參加學習外，還利用業(yè)余和晚上時間，認真仔細閱讀了《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗(十八大報告)》、《中央紀律檢查委員會工作報告》和十八大通過的《新黨章》等十八大文件，對十八大精神有初步的了解和掌握。
通過學習十八大精神，我提高了思想認識，擁護黨的領(lǐng)導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持十八大路線，跟黨走有中國特色社會主義道路;要用十八大精神指導自己的工作，發(fā)揮自己帶頭和表率作用，促進工作上臺階。
在立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)中，我按照站的工作精神和工作部署，認真努力做好收、發(fā)、物資驗收等相關(guān)工作，較好地完成了任務，取得一定成績。在作風廉政建設上，我提高自己的職業(yè)道德、社會公德和個人美德，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴于律己，防微杜漸，做一名清正廉潔的干部，在職工群眾中起到先鋒模范作用。
作為一名班長，我努力學習不夠，對黨的理論和站的工作精神理解不深。工作作風不夠踏實，我加強與班內(nèi)職工的聯(lián)系溝通，但思想交流不夠深刻，向職工聽取意見、征求建議少。工作業(yè)績不夠突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務，但工作業(yè)績不夠突出，缺少工作特色和工作亮點，離站的工作要求存在一定差距。
我要圍繞站的中心工作，刻苦勤奮、盡心盡職工作，努力完成工作任務，著重抓好三方面工作：
1、加強理論學習、提高科學解決問題能力。我要增強學習的自覺性，全面系統(tǒng)學習黨的十八精神和站的工作精神，不斷提高自己的政策理論水平和領(lǐng)導藝術(shù)水平，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問題的能力。
2、刻苦勤奮工作，努力取得工作成績。我要勤業(yè)務實，增強崗位責任心，勇于承擔責任，帶領(lǐng)全班職工進一步做好各項隊里的工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進站整體工作發(fā)展。
3、強化宗旨意識，切實改進工作作風。我要加強與班內(nèi)職工的聯(lián)系，切實做好本職工作，促進我班工作進一步發(fā)展。我要解放思想，堅持實事求是，著力解決存在的不足問題，扎扎實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴于律己，清正廉潔，嚴格遵守《廉政準則》，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。
班子民主生活發(fā)言提綱篇十六
領(lǐng)導班子專題民主生活會的有關(guān)要求，我通過認真學習，結(jié)合自身思想和工作實際反思，深入查找，虛心聽取局班子和職工的意見，查擺了自身存在的突出問題，也深刻反思了問題產(chǎn)生的根源，提出了今后的努力方向，現(xiàn)匯報如下，不妥之處，敬請同志們批評指正。
一、上年民主生活會查擺存在問題整改情況及個人有關(guān)事項說明。
(一)上年民主生活會查擺存在問題整改情況。
上年民主生活會共查擺存在問題6條，已經(jīng)全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨觀念淡漠,理想信念淡化”的問題。針對這一問題，自己嚴格用黨員權(quán)利和義務規(guī)范自己的行為，提高自身素質(zhì)，堅定了理想信念，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從全局利益。努力改進工作作風，提高工作水平。履行了自己的崗位職責。對待同事能夠以誠相待，遵守紀律，樹立了較好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。二是紀律和政治規(guī)矩方面：存在“對黨的政治紀律認識不深刻，政治敏銳性不高”的問題。針對這一問題，我通過認真學習習近平系列重要講話和黨的路線方針政策，增強了政治敏銳性和鑒別力，能夠遵守政治規(guī)矩和各項紀律，立場堅定，做到了無原則的話不講，無原則的事不辦。不斷克服消極思想和情緒，對上級安排的各項工作，都能積極接受，認真完成。三是作風方面：存在“創(chuàng)新意識、進取意識不強”的問題。針對這一問題，我注重克服因循守舊、等待觀望等不良習氣，努力增強工作主動性和前瞻性，積極向其他班子成員學習，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志學習，主動下到鄉(xiāng)村，了解掌握最真實的情況，進一步解放思想，不斷更新觀念，做到與時俱進。工作中能夠堅持實事求是，從小事做起，不心浮氣躁，樹立起了比較扎實的作風。四是擔當作為方面：存在“擔當意識不強”的問題。針對這一問題，我注重立足本職工作，勇于負責，主動作為，努力克服工作中忽冷忽熱的情緒，增強了工作責任心，不管不分份內(nèi)份外的工作，都能堅持標準，從嚴要求，不推不靠，一絲不茍的做好。五是組織生活方面：存在“有時對自己要求不嚴”的問題。針對這一問題，我在平時工作中注意向領(lǐng)導學、向老同志虛心請教，學他們的領(lǐng)導藝術(shù)、工作方法和經(jīng)驗。在實踐中邊干邊學，學同志們的好做法和好特點，學他們的處世為人，不斷積累工作經(jīng)驗。在工作上向先進模范看齊，生活待遇上保持艱苦樸素的本色。對自己負責的工作，能夠勤動腦、勤動手、勤動腿、勤動嘴。能夠遵守黨內(nèi)紀律，堅持民主集中制原則，較好的發(fā)揮了參謀助手作用。六是落實從嚴治黨責任的方面：存在“對主體責任的認識和落實還存在差距”的問題。針對這一問題，我嚴格按照“一崗雙責”責任要求。切實履行自己分管領(lǐng)域的責任，注意把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與業(yè)務工作同步實施、同步檢查。落實了分管股室和下屬單位黨建和黨風廉政建設的責任，通過約談、提醒、工作檢查等方式層層傳導壓力，較好的落實了黨建工作責任。
二、自身存在不足和問題。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然認真學習了黨的十九大精神，參加了縣委黨校專題培訓，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不強。內(nèi)涵理解不夠透徹。業(yè)務方面學的多一些，政治理論方面學的少一些，用什么才學什么。把學習當成任務，工作一忙，就放松了學習，學習上只滿足于抄抄筆記，真正動腦筋思考，理論聯(lián)系實際不夠，存在著只求做好本職工作，而忽視理論學習的問題。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。執(zhí)行黨的政策上還不夠嚴格，表率作用發(fā)揮得不好，只想著自己在業(yè)務部門工作，只要不違背黨的政策，做好本職工作就行了，對一些錯誤言論和行為抵制不力。工作上多數(shù)想到的是怎樣盡快完成交差，而不是考慮如何精益求精，怎樣做到最好;遇到矛盾和問題時，多數(shù)只想著息事寧人，不是想著如何真正從根本上解決問題。特別是在工作頭緒多、壓力大的情況下，很少能夠平心靜氣、沉下心來研究分析、統(tǒng)籌解決問題，而是心浮氣躁、顧此失彼。工作中安排的多，督促檢查的少，不注重細節(jié)和落實過程，導致一些工作落而不實，甚至流于形式，在需要下功夫解決的問題上深入研究、想辦法不夠。比如在如何深化醫(yī)改和怎樣提高醫(yī)療管理質(zhì)量方面思考、動腦筋不夠，醫(yī)改重點工作落實不到位。
(三)對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面。隨著年齡增長，思想有所滑坡，沒有做到時刻警醒。有時工作中也得過且過。工作落實上辦法不多，措施不嚴，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象和走形式、走程序的現(xiàn)象。機關(guān)管理抓的不緊，失之于寬、失之于松，對一些不正之風和錯誤傾向為了顧全面子而放棄原則，不批評、不指正，聽之任之，機關(guān)運行一些環(huán)節(jié)效率不高。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。比如對分管領(lǐng)域和聯(lián)系單位的業(yè)務工作強調(diào)的多，在抓黨建、抓作風方面存在虛位。
(四)擔當負責，攻堅克難方面。作為黨員干部，勇于擔當、表率作用發(fā)揮不夠，面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，患得患失有顧慮，怕出問題，怕?lián)熑?，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。文件沒說的不敢說，別人沒干的不敢干，凡事找依據(jù)，等領(lǐng)導表態(tài)、看別人怎么說。在解決一些復雜問題和疑難事項時，瞻前顧后，怕這怕那，拿不出自己的見解。抓工作落實的力度不大，比如分管的項目建設進展緩慢，縣醫(yī)院內(nèi)兒科大樓沒按計劃開工。
(五)在糾正“四風”不止步方面。對“四風”的表現(xiàn)形式及危害性沒有清醒和足夠的認識，因而，對自身存在的“四風”問題認識不到位、反思不深刻、整改不積極，對“四風”問題，有時聽之任之，甚至隨波逐流?？吹揭恍┦烊恕⑼陆陙砉ぷ鳝h(huán)境舒適了，條件優(yōu)越了，而自己所從事的工作，工作頭緒多，壓力大，也產(chǎn)生過心理上的不平衡，忘記了過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時的艱辛。比如在平時工作中，習慣于按部就班，周一至周五上班覺著很正常，禮拜天加班就叫累，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)被淡化。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。對黨的建設和黨風廉政建設認識不足，對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定學習堅持不經(jīng)常，勤政廉政意識樹立不牢，認為這是務虛的工作，平時強調(diào)少、要求少、過問少。機關(guān)管理抓的不緊，開展批評不夠，總覺得自己職小無權(quán)，廉潔自律與自己無關(guān)，對不良風氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。在節(jié)約一度電，一張紙上覺著很不以為然，放松了對自己的要求。導致自身在遵守政治紀律、組織紀律上不夠自覺。比如財務制度執(zhí)行不嚴格，超預算開支，跑冒滴漏的問題仍沒有徹底解決，辦公用品、電腦耗材、用水用電仍存在浪費現(xiàn)象。
三、原因分析。
綜合分析存在的問題，對照黨章，《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，經(jīng)過認真剖析，深刻反思，產(chǎn)生問題的根源有以下三個方面：
(一)政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠?？吹枚嗨伎忌佟g覽多記的少，對涉及本身業(yè)務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面;理論聯(lián)系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產(chǎn)生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現(xiàn)了偏差。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環(huán)境變化，自己的黨性修養(yǎng)和自律意識有所減弱?？紤]局部利益多，關(guān)注全局利益少，考慮自身利益多，關(guān)注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
(三)主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經(jīng)驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現(xiàn)。主動深入實際，開展調(diào)查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。
四、今后努力方向及整改措施。
(一)加強理論武裝，切實轉(zhuǎn)變工作作風。自覺深入學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列講話，堅持理論聯(lián)系實際的學風，不斷拓展理論學習的深度和廣度，提高運用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。尤其要認真學習衛(wèi)生計生法律法規(guī)和醫(yī)改政策規(guī)定，掌握本職工作所必需的業(yè)務知識，主動加強對目前衛(wèi)生計生轉(zhuǎn)型發(fā)展中新情況新問題的探索和研究，努力提高自身素質(zhì)。要服從領(lǐng)導，聽從安排，把自己的一點一滴、一言一行納入工作大局，注重調(diào)查研究，盡可能到最基層去，下鄉(xiāng)進村入戶開展調(diào)查，掌握實情，主動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志、幫扶戶談心交心，傾聽廣大群眾的意愿和呼聲，全面了解掌握最真實的情況。增強工作責任心，正確看待自己的不足，做到清清白白干事、老老實實做人。
(二)增強大局意識，認真履行崗位職責。從嚴要求自己，任何時候，都堅持個人利益服從全局利益，吃苦在前，享樂在后?？朔虾萌怂枷耄訌姍C關(guān)管理，修訂完善機關(guān)各項管理制度，明確獎懲措施，用制度管人管事，嚴控機關(guān)日常開支，杜絕浪費行為。堅持原則、敢抓敢管，對干部職工工作失誤和違規(guī)行為，勇于開展批評，堅決糾正不良傾向和行為。認真履行崗位職責，抓好分管領(lǐng)域工作，下功夫抓好醫(yī)改任務落實、醫(yī)療機構(gòu)“千分制”考核等具體工作，立足本職崗位，敢于擔當，勇于負責，發(fā)揮好參謀助手作用。積極為局黨委決策工作建言獻策。和班子其他成員團結(jié)協(xié)作，密切配合，勤奮工作。對分配自己負責的工作，積極出主意、想辦法，積極主動開展，認真抓好落實。對于上級安排的各項工作，不推諉，不拖延，及時請示匯報，積極協(xié)調(diào)調(diào)度。按時完成工作任務。
(三)執(zhí)行黨的紀律，努力提升自身修養(yǎng)。切實履行責任，要真正盡心、盡力為人民服務。在工作上，向先進模范看齊，查找糾正自身不足。生活待遇上橫向相比，與下崗人員比、同農(nóng)民比，要有知足感，始終保持艱苦樸素的本色。以最嚴格的標準糾正“四風”，維護群眾利益。處理好公私關(guān)系，不以權(quán)謀私，做到不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做。堅決不出入任何形式私人會所，不收受任何形式的饋贈，不用任何形式的會員卡消費;勤儉節(jié)約，艱苦樸素，服從大局。進一步增強黨性觀念和“公仆”意識。全力以赴，創(chuàng)造性的開展工作。
班子民主生活發(fā)言提綱篇十七
近期，圍繞“認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。”這一主題，我多次認真研學黨的十九大報告，對照黨章黨規(guī)，對照總書記系列重要講話，在征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，堅持邊學邊查邊改，認真查擺了自身存在問題，深刻剖析了問題根源，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題。
(一)學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：
一是在學習上有差距。***總書記的系列重要講話博大精深，每次學習都深感震撼，雖多次學習，但還是感覺學習理解的深度不夠。比如，在學懂上，一方面自己在學習的時候，能夠做到認真學習，但是還有很多地方學得不夠深、不夠透;另一方面在督促班子成員和基層干部學習上，雖然都進行了部署并帶頭參加，但是在引導大家學懂、學深上還存在不足，對學習的深度剖析講解不夠。在做實上，按照***新時代中國特色社會主義思想就xx實際的貫徹落實進行了安排部署，但也深深感到在做實落實上做的還不夠，與上級要求有差距。二是在踐行“四個意識”有差距。能夠堅決維護***總書記的核心地位，自覺站在黨和國家大局上看問題，把總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略落實到xx的科學發(fā)展、科學治理中，但是在貫徹執(zhí)行過程中站位還不夠高、執(zhí)行還不夠到位，與x***提出的xx各項工作要在全市當標桿、作示范的要求還存在一定差距。
(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)全縣黨員干部不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面：
我在執(zhí)行中央、省委和縣委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是自覺的，但在實際執(zhí)行過程中，還存在一些問題：一是執(zhí)政為民的理念需要提升。在工作中，重點關(guān)注了上級交辦和領(lǐng)導批示的，就事論事多，很少主動深入基層，到群眾身邊發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，一些發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題還未得到根本解決。二是對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上真正“融入”;落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規(guī)范。具體表現(xiàn)在參加組織生活的自覺性弱化了，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動。三是“兩個責任”壓的不實。日常教育、提醒、督促力度不夠，對“關(guān)鍵少數(shù)”抓的不死，對“兩個責任”履行情況的監(jiān)督檢查少，個別領(lǐng)導干部履行兩個責任的意識不強，全面從嚴治黨壓力傳導不夠，存在層層遞減的情況。
(三)履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等方面：
一是開拓創(chuàng)新意識不強。工作上還存在慣性思維，攻堅克難的銳氣和韌勁不足，總想等著上級的具體意見按部就班抓好落實，缺乏敢為人先的勇氣。工作標準要求還不夠高，出精品、創(chuàng)特色意識不強。比如，在全面深化改革方面，上級的規(guī)定動作我們做得比較扎實，我們自定的圍繞“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”的改革，也進行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及個別部門深層次利益時，不敢大膽去闖去試，與發(fā)展的要求、與群眾的期盼還有一定差距。二是存在老好人思想。日常教育監(jiān)督監(jiān)督的體制機制還不夠完善，管控約束的力度還不夠大，認為在一起工作是緣分，對待工作有過失的同志，往往只是輕描淡寫地說說，點到為止，擔心嚴厲批評影響團結(jié)、影響工作，沒有拉下臉來進行批評，批評沒有真正觸及靈魂。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面：
一是存在學用結(jié)合不夠緊現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神等，但往往學習不夠深入、理解不夠透徹，對如何結(jié)合“十四五”規(guī)劃和省委、市委全會精神，與我縣工作結(jié)合不夠緊密。二是政策制定的前瞻性、科學性不夠高?！笆奈濉币?guī)劃是未來五年的一個行動綱領(lǐng)，必須有前瞻性、科學性。而這一方面缺失我們的短板，有時候還是不能跳一跳、看得遠一點。比如，在制定我縣“十四五”規(guī)劃時，對未來經(jīng)濟發(fā)展的趨勢不是太清楚，制定政策時比較宏觀，沒有盡可能做到具體、細化。這也與我的專業(yè)知識、專業(yè)能力不強有一定關(guān)系。
縣級工作既宏觀又微觀，肩負著落實各項政策的職責，需要我們在工作中，圍繞“落實落地”的目標，實事求是地轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式和工作方法。在工作中，有的干部還存在一些作風不實的問題，作為班長，整治形式主義官僚主義抓得還不夠嚴和常。一是落實主體責任還不夠到位。特別對身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。對身邊工作人員，滿足于平時一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得有所欠缺。二是還存在調(diào)研不夠深入的問題。個別縣級干部住村時沒有真正撲下身、沉下心，住村流于形式，有的只是在微信工作群里發(fā)發(fā)照片，而沒有真正把村里的情況摸清摸透，沒有真正了解群眾的所需所盼，沒有把問題整改落實到位。三是還存在文風會風不夠?qū)嵉膯栴}。還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象，有的部門起草貫徹落實上級意見的文件，結(jié)合本地實際不夠，機械照抄照搬，文件實際指導意義不大;有的部門開辦公室調(diào)度會多，深入基層、到現(xiàn)場開“馬扎會”“大衣會”少;還有的單位會前沒有充分研究、提供多種方案讓領(lǐng)導做“選擇題”，而是讓領(lǐng)導做“填空題”，導致會議時間過長，甚至議而不決、多次開會。四是還存在鋪張浪費現(xiàn)象。在公務接待中，個別干部還有好面子、講排場的心理，為了顯示待客熱情，飯菜點的多、吃的少，造成了浪費，光盤行動和打包習慣還沒有養(yǎng)成，沒有完全把總書記關(guān)于嚴禁鋪張浪費的指示精神落實到位。
二、原因分析。
(一)學習還不夠全面系統(tǒng)深入。習總書記強調(diào)，要增強學習本領(lǐng)，黨的領(lǐng)導干部，要練就過硬本領(lǐng)。反思自己，參加縣委理論中心組學習還沒有做到系統(tǒng)深入、及時總結(jié)，學習效果還需進一步提高;個人自學堅持不夠，學習時間不足，研讀馬克思主義理論著作、***總書記系列重要講話精神深度還不夠，知識掌握不全面，系統(tǒng)思考、聯(lián)系研討不夠，常常是不懂才翻書、用時找答案。工作中存在的很多問題，都與自己學習還不夠全面系統(tǒng)深入有直接關(guān)系，根源還是放松了主觀世界的改造，沒有擰緊思想“總開關(guān)”，沒有做到一刻也不放松地加強黨性鍛煉。
(二)思想還不夠解放。思想解放的程度，決定著一個地區(qū)開放的程度和發(fā)展的速度，沒有思想的大解放，就沒有經(jīng)濟的大發(fā)展。多年來，xx發(fā)展得到了社會各界的關(guān)心支持，交通區(qū)位等自身發(fā)展優(yōu)勢也不算差，但為什么干部創(chuàng)新不夠、亮劍不夠，經(jīng)濟發(fā)展還上不去?究其根源，問題還是出在主觀上，出在思想觀念上。xx近幾年取得了一些改變和成績，就是得益于思想的解放、觀念的更新。但目前，影響和制約我縣快速發(fā)展的還是相對滯后的思想觀念，這與我這個班長帶頭解放思想不夠有直接關(guān)系。
(三)工作標準還有待提高。總書記指出，標準決定質(zhì)量，有什么樣的標準就有什么樣的質(zhì)量。當前，一些部門工作沒有標準，或者有標準但是標準不高、執(zhí)行落實不到位，或者錯誤的理解高標準。到xx任職后，對各方面的工作，我一直要求全縣干部要樹立“高標準是最大的節(jié)約，低標準是最大的浪費”的理念，但兩年多來，縣域標準化體系還沒有建立起來，這些問題也直接導致了部分部門制度機制缺失，制約了xx高效率高質(zhì)量發(fā)展。
三、整改措施。
(一)加強學習。堅持把黨的理論特別是***新時代中國特色社會主義思想作為必修課，不斷強化理論武裝和實踐鍛煉，牢固樹立“四個意識”，持續(xù)增強“四個自信”。大力學習弘揚焦裕祿精神，整合焦裕祿干部學院、縣委黨校、焦裕祿紀念園資源，加強對焦裕祿精神的理論研究，在新時代賦予焦裕祿精神新的時代內(nèi)涵，用焦裕祿精神時刻要求自己，帶出一支作風優(yōu)良、能打勝仗的干部隊伍。
(二)強化擔當。時刻不忘總書記聯(lián)系點的光榮使命，自覺擔當起把聯(lián)系點建成示范點的政治責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，認真落實十九大對新時代黨的建設的總要求，進一步提升全縣黨建工作水平，在“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建”工作方面當標桿、作示范。以***新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，把總書記調(diào)研xx時提出的“把強縣和富民統(tǒng)一起來，把改革和發(fā)展結(jié)合起來，把城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村貫通起來”要求向縱深推進，用新理念、新辦法推動經(jīng)濟社會新發(fā)展;以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，加快培育壯大完善特色產(chǎn)業(yè)體系，加快推進新型城鎮(zhèn)化，進一步改變xx城鄉(xiāng)面貌;堅持以人民為中心的發(fā)展思想，健全完善民生保障體系，不斷提高群眾滿意度和幸福感。
(三)修身律己。嚴格遵守黨內(nèi)各項規(guī)章制度和黨的紀律，時刻緊繃廉政這根弦，追求積極向上的生活方式，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。對照“四風”問題新的表現(xiàn)形式，時常檢視自我，從嚴要求干部，保持黨員領(lǐng)導干部的良好形象。自覺接受群眾監(jiān)督，主動問政于民、問計于民、問需于民。
以上對照檢查，請同志們提出批評意見。
班子民主生活發(fā)言提綱篇十八
2013年，本人負責農(nóng)業(yè)農(nóng)村、紀檢工作，兼任西北片片長。今年以來，在市委市政府、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在各村各單位大力支持配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。但對照本次民主生活會的主題進行認真反思，在思想上、學習上、工作上還存在很大的差距，總結(jié)反思如下：
一、存在的問題和不足。
1、理論學習不夠深入。主要表此刻理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯(lián)系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習和黨委中心組的學習，缺乏有計劃、有針對性的系統(tǒng)學習，在學以致用和理論指導實踐方面存在必須的差距。黨委中心組雖然有學習要求，但總是忙于實際工作，處理事務性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫，造成了自己學習理論不精，聯(lián)系實際不緊，學習的效果不夠好。
2、思想不夠解放。主要表此刻工作中有因循守舊的現(xiàn)象，對一些問題的處理仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，個性是對一些新狀況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠用心主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變的膽識和魄力。
3、宗旨意識不夠強。主要表此刻工作作風不夠扎實，深入基層與基層干部、職工談心少，向他們征求工作意見不夠多，對村干部、農(nóng)村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時到各村和部門工作僅停留在聽取匯報，查看資料的表面，未能深入到工作一線進行調(diào)查研究，對基層干部、職工的學習、工作和生活方面關(guān)心不夠。
4、廉潔自律認識不夠深。主要表此刻只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，但對基層遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督抓落實不夠。
5、科學謀劃，創(chuàng)新突破潛力不強。主要表此刻把握全局，駕馭全局科學規(guī)劃的潛力不夠強，在處理具體工作中還存在著經(jīng)驗主義、形式主義、方法簡單和執(zhí)行力不強的問題，宏觀管理工作缺乏科學性、系統(tǒng)性、前瞻性，只滿足于順利完成任務，在落實工作的方法、方式上，創(chuàng)新突破不夠。
6、調(diào)動村級干部工作的用心性不夠高。主要表此刻沒能發(fā)揮好經(jīng)濟薄弱村大多數(shù)村干部的用心性、創(chuàng)造性，沒有建立起發(fā)展經(jīng)濟的活力，激發(fā)創(chuàng)造力的激勵機制，所以帶來經(jīng)濟薄弱村很多具體工作執(zhí)行力不強，成效不顯著。
二、存在問題的思想根源。
1、理論學習重視不夠。平時總認為學習是軟尺度、軟指標，不如做實際工作來得實在。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作進展。
2、黨性觀念有所淡化?？傆X得自己有著多年黨齡，受黨教育多年，也經(jīng)歷過許多事情，因而不自覺放松了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上放松管理，職責追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數(shù)村出現(xiàn)工作措施不到位，帶來農(nóng)戶違規(guī)現(xiàn)象造成火點和秸稈拋入水體，村莊環(huán)境整治工作一些村進展緩慢，河道水環(huán)境保潔不到位等等。
3、工作作風不夠扎實。本人平時事務性工作和會議較多，下基層調(diào)研少，有時即使到村也難以蹲下來、沉下去，只是聽聽匯報，走馬觀花看一看，把要辦的事情辦好。
三、今后努力的方向。
1、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。透過學習，進一步增強立黨為公，執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，同時還要善于思考，勤于總結(jié)，努力提高理論水平。
2、強化職責意識，促進求真務實、廉潔從政職責制的落實。要把對上負責和對下負責結(jié)合起來，把對同志負責和對自己負責結(jié)合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結(jié)合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。
3、轉(zhuǎn)變作風，改善方法，努力提高領(lǐng)導水平。深入開展調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執(zhí)政為民的服務意識。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，加強各方面的監(jiān)督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創(chuàng)新突破。
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班子民主生活發(fā)言提綱篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，按照部里第二階段的任務要求，我通過相互談心、征詢意見、自查自糾等方式，緊密聯(lián)系個人實際，自覺剖析，深刻認識問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查材料，不斷完善自我，提升自我?，F(xiàn)就結(jié)合個人實際，對自身存在的問題及原因作如下剖析。
1、理論業(yè)務學習不夠，公文寫作水平需進一步提高。
原因在于：一是缺乏興趣。一直以來，都覺得政治理論知識太枯燥，所以很少去關(guān)注一些理論性的報刊和雜志。學習只停留在集體學習上，缺乏學習的主動性和自覺性。二是學習不用心，不重視。每次集體學習只是聽聽則已，沒有真正掌握，做到融會貫通，更談不上學以致用。由于理論知識掌握不扎實、不系統(tǒng)，導致在公文寫作時缺乏信心，缺乏功底，缺乏素材，缺乏邏輯性。
2、思想不夠解放，工作缺乏主動性和自覺性。
原因在于：一是缺乏信心，自我局限性強。工作中，總是對自己的工作能力持有懷疑態(tài)度，不能大膽地發(fā)揮，不敢嘗試新的業(yè)務工作，久而久之覺得所有工作都無法勝任，所有工作都會做不好。二是思想懶惰，缺乏積極性?？偸菓延械眠^且過思想，對工作不重視，對工作完成的效果不在意。工作時經(jīng)常會出現(xiàn)差錯，例如文件印發(fā)出錯，文件傳閱有延誤等。同時，最重要的是工作中缺乏積極性，缺乏競爭意識，缺乏目標，覺得怎樣都無所謂，使得工作只停留在最初，沒有進步可言。
3、工作創(chuàng)新不夠，效率不高。
原因在于：一是不善于思考。每天上班時間8小時，但是真正用心工作可能連兩小時都達不到。沒有做到用一小時時間去認真思考一下如何提高工作效率，如何創(chuàng)新工作方式，只是停留在原有的腳印中，沒有創(chuàng)造性地融入自己的想法，開拓自己的工作模式。二是工作作風問題。關(guān)鍵在于缺乏愛崗敬業(yè)意識，對工作重視程度不夠。
1、加強理論業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)。
理論知識是作為一名行政人員不可缺少的知識儲備，能說會寫也是作為一名行政人員不可缺少的能力。所以，既然已成為一名行政人員，而且是一名宣傳人員，今后，我更要加強理論業(yè)務知識的學習，才能在工作中做到游刃有余。一是充分認識到學習的重要性，認真對待每一次學習機會，用心聽，用心學，用心想。二是提高對理論學習的興趣。從心里對學習產(chǎn)生興趣，愿意去學，愿意為學習付出，愿意去關(guān)注所有理論性報刊雜志，慢慢提高理論水平。三是模仿公文寫作。現(xiàn)在好多人提倡文字模仿秀，為的是在模仿別人的同時，加入自己的觀點，慢慢再形成自己的風格。由于對理論知識的掌握不夠、鉆研不深、興趣不足，所以對公文寫作更是缺乏信心，寫作時毫無頭緒。今后，我要做的第一步就是嘗試著去寫，模仿別人的去寫，慢慢提高。
2、增強信心，提高工作積極性。今后，我要充分認識到工作的重要性，不能有半點馬虎思想，絕不允許有嚴重失誤，認真完成每一項工作任務。雖說不能做到最好，但求做到自己滿意、領(lǐng)導滿意。
3、創(chuàng)新工作，提高效率。掌握新理論、新知識、新信息、新理念為創(chuàng)新工作提供素材；善于鉆研、善于發(fā)現(xiàn)、善于效仿為創(chuàng)新工作提供思想基礎(chǔ)。只有具備良好的業(yè)務素質(zhì)，才能在自己的工作領(lǐng)域里發(fā)揮自己的才干，圓滿地完成領(lǐng)導交給的各項任務。
其實我也想把工作做好，做得很好，但是這個目標，還需我進一步努力實現(xiàn)，也需要同事們的幫助，更需要虛心向大家學習。今后，在工作學習中，我將嚴格要求自己，嚴格按照努力方向，認真執(zhí)行；在生活中，不斷增強團結(jié)友愛、勤儉節(jié)約、樂于奉獻意識。
班子民主生活發(fā)言提綱篇二十
各位領(lǐng)導：
是一個好年景，不斷地中標，大量的發(fā)貨，真是瘋狂，想起來都來勁。我看20不會亞于，中南部通道、哈齊客專、杭長湖南段以及20結(jié)轉(zhuǎn)的4個億，任務會更集中、更飽滿，對我們來說是一個嚴峻考驗。我們度過了繁忙緊張的年，大家都很有感觸!回顧一年來的工作，大家坐在一起進行批評與自我批評，我覺得對于進一步提高大家的責任意識和工作能力以及自身修養(yǎng)都非常有益。
下面，簡單做個發(fā)言，希望大家批評指正。
一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、存在問題。
1、系統(tǒng)的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。
2、對待工作有時只滿足于認真完成上級領(lǐng)導交給的任務，常常只是根據(jù)上級領(lǐng)導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
二、原因分析。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進這些都與己無緣。
三、今后努力方向及整改措施。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經(jīng)營管理工作。
(一)加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結(jié)合起來，指導實際工作。
(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關(guān)心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
同時，結(jié)合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現(xiàn)為“五多五少”：
1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為“工作總結(jié)會”和“經(jīng)驗交流會”。
2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較“謹慎”，往往講現(xiàn)象不講本質(zhì)，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。
3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現(xiàn)象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質(zhì);相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。
4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。
5、會上表態(tài)多，會后落實少。會上認識好，姿態(tài)高，會后落實打折扣，“雷聲大雨點小”，會議一散，不去“兌現(xiàn)”，會議反復開，老問題反復出現(xiàn)。
針對上述存在的問題，我們應認真分析原因，結(jié)合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。
總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調(diào)客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的管理者。
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