心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
六比六爭個人心得體會篇一
立足本職崗位，時刻牢記共產(chǎn)黨員的先進性，用實際行動帶動和感染身邊的群眾，為實現(xiàn)“振興，崛起”的目標做出自己的貢獻。勞動保障工作中，五大社會保險的任務(wù)最繁重、最復(fù)雜，面對繁重艱巨的擴面、征繳和管理任務(wù)，我們既要增強憂患意識，更要增強機遇意識，堅定發(fā)展信心，把困難估計得再充分一些，把對策謀劃得再周全一些，把機遇把握得再到位一些，為加快全縣經(jīng)濟崛起、提速趕超做出勞動保障部門應(yīng)有的貢獻。
深入開展主題活動，堅持“四個突出”，即在計劃制定上突出為民原則、在工作措施上突出務(wù)實原則、在工作作風(fēng)上突出高效原則、在目標要求上突出創(chuàng)新原則。進一步簡化辦事程序、提高工作效能，實行“一站式”服務(wù)，最大限度地服務(wù)客商、服務(wù)參保單位，服務(wù)基層群眾，不斷優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，爭做“全民創(chuàng)業(yè)的貼心人，依法行政的帶頭人，促進發(fā)展的有功人，廉潔奉公的清白人”。好環(huán)境才能帶來大發(fā)展，大發(fā)展才能促進大就業(yè)。抓軟環(huán)境就是抓發(fā)展、抓就業(yè)，這是我們勞動部門應(yīng)盡的職責(zé)。我們勞動部門將責(zé)無旁貸地擔(dān)負起軟環(huán)境建設(shè)重任，深刻領(lǐng)會、堅決貫徹全縣整治軟環(huán)境大會精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，人人恪盡職守，共建優(yōu)良環(huán)境，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為招商引資服務(wù)，為振興服務(wù)。
一是全力打造高效的服務(wù)環(huán)境。我們勞動部門將按照這次會議要求，以“環(huán)境建設(shè)年”活動為載體，進一步整頓機關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，加快工作節(jié)奏，全面實行首問負責(zé)制、限期辦理制、辦事公開制、過錯追究制，凡是涉及勞動部門的審批事項，保證在第一時限內(nèi)辦結(jié);凡是客商提出的有利于發(fā)展的要求，不說不能辦，只說怎么辦，急事急辦、特事特辦、難事變通辦;凡是人為原因氣走客商、擠走項目的，一次查實，立即下崗。二是全力打造規(guī)范的執(zhí)法環(huán)境。牢固樹立執(zhí)法就是服務(wù)的觀念，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府出臺的軟環(huán)境建設(shè)有關(guān)規(guī)定，特別是“八制五不準”和“十七條”規(guī)定，開展行政執(zhí)法時，做到行動前先請示、審批后再實施，工作中按有利于經(jīng)濟發(fā)展，及時化解矛盾的原則，能教育的不處罰、能從輕的不從嚴。三是全力打造優(yōu)良的政策環(huán)境。認真落實就業(yè)、再就業(yè)的有關(guān)政策，大力支持下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè);對新辦企業(yè)吸納我縣下崗職工再就業(yè)的，按有關(guān)政策規(guī)定，報請縣政府批準，給予政策上的優(yōu)惠和資金上的扶持;對審批辦證方面涉及的其他有關(guān)政策，做到政令暢通、令行禁止。四是全力打造寬松的用工環(huán)境。充分發(fā)揮勞動部門的職能作用，全力做好勞動就業(yè)、農(nóng)村勞動力輸出培訓(xùn)等服務(wù)工作;緊緊圍繞市場需求和縣內(nèi)新上工業(yè)項目需要，多層次培訓(xùn)各類技術(shù)工種和有技能的勞動者，為實施“項目興縣、環(huán)境興縣、富民強縣”發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支撐;積極推行“和諧勞動關(guān)系進園區(qū)、進社區(qū)、進企業(yè)”活動，為企業(yè)發(fā)展營造寬松用工環(huán)境，努力實現(xiàn)投資商、用工單位和職工三方滿意。實干不爭論，實踐作結(jié)論。我們勞動系統(tǒng)全體干部職工，將以唐書記講話精神為指導(dǎo)，以實為本、以干為先，從大事抓起、從難事做起、從急事干起，一事一事抓落實、一項一項抓推進、一件一件抓到位，努力為各類單位和職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序和優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，積極推進全縣崛起。
五、要強化創(chuàng)新意識，以新辦法、新舉措破解難題，自我加壓，高抬定位，趕超目標
目標有壓力，工作才有動力;目標有高度，工作才有力度;目標振奮人心，才能在發(fā)展進程中凝聚人心。要找準位置，敢于和強的比、向高的攀、與快的賽。我們要進一步細化目標任務(wù)，全面完成勞動保障各項指標。夯實工作措施，加強技能培訓(xùn)，狠抓保險擴面。堅持以人為本，不斷開拓思路，積極探討新辦法，制定出臺新政策，為群眾著想，為企業(yè)著想，為客商著想，不斷充實和完善我縣社會保障體系，理順勞動關(guān)系，解決長期遺留的社會保險問題，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，為崛起做出應(yīng)有的貢獻
六比六爭個人心得體會篇二
3月29日上午，新鄉(xiāng)縣委群眾工作部(信訪局)召開“敢擔(dān)當，轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭一流”實踐活動動員部署暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。傳達縣委“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動會議精神，對機關(guān)“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動和清明節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作出安排部署。
會上，副部長、副局長路麗霞同志首先傳達了《中共新鄉(xiāng)縣委關(guān)于開展“敢擔(dān)當、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”實踐活動的意見》，要求全體黨員干部職工認真領(lǐng)會實踐活動的精神實質(zhì)。
接著， 副科級紀檢員陳理道同志通報了近期違反中央八項規(guī)定的典型案例，對做好清明節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了強調(diào)，提出具體要求。
隨后，副科級信訪督查專員王中玉同志傳達了全省督查工作培訓(xùn)會議精神，要求全體干部職工凝神聚氣，摸清底數(shù)，壓實責(zé)任，自我加壓，全力做好信訪督查督辦工作。
最后，縣委群工部長、信訪局長陳軍偉同志結(jié)合我縣信訪工作實際，就開展“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動和清明節(jié)期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)及今后一個階段信訪工作總體安排。新鄉(xiāng)縣委群工部召開“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動動員暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會
陳軍偉部長強調(diào)，“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動是市委縣委進一步落實從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要實踐，結(jié)合單位實際，一是全體黨員干部要以“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動為契機，以“六抓、一學(xué)、一爭”為舉措，立足崗位實際，從自我做起，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能;二是要班子成員、黨員干部帶頭，上下擰成一股繩、勁往一處使，勇于擔(dān)當，勤政高效，確?；顒尤〉脤嵭?三是要爭創(chuàng)一流業(yè)績，多措并舉，全力做好信訪穩(wěn)定工作，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
縣委群工部(信訪局)全體班子成員、各科室負責(zé)人和全體干部職工參加會議。
六比六爭個人心得體會篇三
什么是擔(dān)當?
天下興亡，匹夫有責(zé)。
在其位，謀其政。
鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章。
順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當。敢擔(dān)當，更是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì)。
說，是否具有擔(dān)當精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。
敢擔(dān)當、愿擔(dān)當、善擔(dān)當，是改進作風(fēng)的重要方面。遇事躲閃、不想碰硬的想法，私字當頭、不愿負責(zé)的言行，把做官當事業(yè)的“官”念，折射的都是高高在上、不負責(zé)任的官僚d 主義，都是不勞而獲、坐享其成的享樂主義。
有個寓言，說三只猴子疊羅漢翻高墻。一不小心倒了，亂作一團，互相責(zé)備。最上面的猴子說：“中間的抖了一下，我才歪了?！敝虚g那只說：“下面的抽搐了一下，我才抖的?！弊钕旅娴暮镒诱f：“我好像聽見老虎的聲音，所以抽搐了一下。”各有各的說辭，各有各的借口?，F(xiàn)實中，如果都抱著“猴子疊羅漢”的態(tài)度，碰到難題畏畏縮縮，承擔(dān)責(zé)任互相扯皮，遭遇失敗彼此指責(zé)，那問題誰來管，工作誰來抓，責(zé)任誰來負?
擔(dān)當，沒有那么一股子勁，不行。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不敢擔(dān)當?；蚴遣荒苷晢栴}，找借口、尋托辭，擊鼓傳花，把現(xiàn)實問題拖成“歷史問題”;或是信奉“不干事就沒事”，“職能不對口”、“條件不具備”、“問題很復(fù)雜”等等，張口就來;或是搞“愛惜羽毛”那一套，當“開明紳士”，遇到矛盾繞著走，態(tài)度曖昧，“獨善其身”。
敢于擔(dān)當是一種膽識，需要有勇氣。面對任務(wù)勇挑大梁，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，面對邪氣堅決斗爭。有勇氣，才能肩負起改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，才能應(yīng)對好經(jīng)濟社會發(fā)展的各種風(fēng)險考驗。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿擔(dān)當。一心為己，追求短期政績，搞豪華慶典、這展那會，剛修好的路拆了重鋪、剛建好的樓推掉再蓋，甚至建個空城，制造泡沫。
樂于擔(dān)當是一種胸懷，需要大氣。山西有個右玉縣，18任縣委書記，心底無私、久久為功，造林治沙，一任接著一任干，堅守、堅持，60多年的“綠色接力”，沙化治理率近90%。跳出了一己之私，才有這個胸懷，才有這個擔(dān)當?shù)呢?zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部就是要吃苦吃氣吃虧，敢想敢干敢為。歷史的評判、群眾的口碑，最終肯定的，一定是那些堅持信仰和遠大理想的人。有大氣，才能站在天安門上看問題，志存高遠、腳踏實地，贏得群眾的信任和支持。
還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不會擔(dān)當。引導(dǎo)輿論，不假思索張口就放炮，不僅達不成共識，還擴大了分歧;面對群眾監(jiān)督，不是加以重視，而是打壓批評甚至搞“跨省追捕”。這些人，擔(dān)是擔(dān)當了，但是胡擔(dān)當、亂作為，適得其反。
善于擔(dān)當是一種能力，需要有底氣。“打鐵還需自身硬”，肩膀硬、腰桿直，不僅要一身正氣，還要與時俱進，善于學(xué)習(xí)、才有新招。有底氣，才能不斷提高工作能力，在改革深水區(qū)、社會轉(zhuǎn)型期，更好地掌權(quán)執(zhí)政。
改作風(fēng)，必須講擔(dān)當，貴在有擔(dān)當。有勇氣、能大氣、增底氣，我們就一定能不辱使命，取得“接力賽”中，我們這一棒的優(yōu)異成績。
六比六爭個人心得體會篇四
按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合教育工作實際，近日，新鄉(xiāng)市教育局召開“敢擔(dān)當 轉(zhuǎn)作風(fēng) 爭一流”實踐活動動員大會，對全市教育系統(tǒng)開展“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動進行安排部署，并出臺四項具體舉措，以確?；顒尤〉脤嵭?。市教育局班子成員，各縣(市)、區(qū)教育局長，市屬學(xué)校書記、校長和教育局機關(guān)全體人員參加動員會。
市教育局黨組書記、局長李修國在會上指出：教育系統(tǒng)要認真按照市委統(tǒng)一部署，扎實推進“敢轉(zhuǎn)爭”活動，主動回應(yīng)群眾關(guān)切，重點解決群眾反映強烈的熱點問題。
1.出臺《嚴禁在職教師有償補課的通知》，強化擔(dān)當，落實責(zé)任，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，堅決糾正群眾反映強烈的部分在職中小學(xué)教師有償補課問題，提升人民群眾滿意度，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。
2.印發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨員干部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜的具體規(guī)定》，嚴格規(guī)范全市教育系統(tǒng)黨員干部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，對違反相關(guān)規(guī)定的將予以查處。
3.開展校外補課綜合治理，針對校外補課亂象下發(fā)通知，開展“兩講兩查”活動?！皟芍v”即各學(xué)校對內(nèi)要向廣大教師講工作紀律，嚴厲禁止在職教師參與有償補課;對外要向家長、學(xué)生普及教育知識，充分認識學(xué)校教育的規(guī)范性、完整性和系統(tǒng)性，不提倡盲目依賴“補習(xí)班”?！皟刹椤奔锤鹘逃姓块T要嚴查在職教師有償補課，并對社會培訓(xùn)機構(gòu)進行拉網(wǎng)式排查，綜合治理。
4.研究制定《關(guān)于規(guī)范和加強學(xué)校校級和中層干部任課的通知》，轉(zhuǎn)變教育干部工作作風(fēng)，為“創(chuàng)一流，爭第一，建設(shè)教育強市”進一步夯實基礎(chǔ)。市教育局還將建立工作臺賬，逐項督促落實，確保取得實實在在的效果。
李修國強調(diào)，工作就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當，實現(xiàn)建設(shè)教育強市的目標，靠的是教育系統(tǒng)廣大黨員干部敢于擔(dān)當?shù)木褡非螅笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流的工作標準。要以“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動為契機，擔(dān)起責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，努力實現(xiàn)建設(shè)教育強市的目標。
六比六爭個人心得體會篇五
同志曾說過，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。干部作風(fēng)建設(shè)是決定我們事業(yè)成敗的關(guān)鍵。如果是干部作風(fēng)是積極的、認真的、公而忘私的，就會把工作做好，把事業(yè)干成;如果干部作風(fēng)是消極的、敷衍的、自私自利的反之，工作必然是一塌糊涂、一事無成。在新形勢下，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是加強黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，這對于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護黨和政府的良好形象，具有十分重大的意義。
好作風(fēng)靠抓、更靠帶。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶一個好頭，必然會產(chǎn)生強大的號召力和動員力。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須見之于實踐、行之于當前。要有實在的舉措、具體的行動，不能只說不做，或者說一套，做一套。必須大興真抓實干、務(wù)求實效之風(fēng)。
黨員干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系密切聯(lián)系人民群眾。群眾路線是我們黨的政治優(yōu)勢，脫離群眾將嚴重威脅黨的執(zhí)政根基，是黨面臨的最大危險。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，才能真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，確保立黨為公執(zhí)政為民的宗旨。在全黨開展群眾路線教育實踐活動，就是為了號召黨員要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關(guān)系，取得群眾滿意的成效。同時，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政既是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的折射和反映，又需要良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)來保障、來支撐，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到心系群眾、發(fā)揚民主、顧全大局，才能確保民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。因此，黨員干部作風(fēng)建設(shè)必須結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動來進行，否則難見成效。這是密切聯(lián)系群眾的必然要求。
好的作風(fēng)需要領(lǐng)導(dǎo)干部上行下效，以身作則，率先垂范;根治不良之風(fēng)，需要鏟除不良之風(fēng)得以產(chǎn)生的土壤，這不僅需要制度約束，還要強化輿論監(jiān)督;作風(fēng)建設(shè)絕非朝夕之功，需要下決心持之以恒抓下去。
以教育為先導(dǎo)，通過正面教育培養(yǎng)干部隊伍的執(zhí)政為民意識、公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，擺正權(quán)利觀，結(jié)合實際例子學(xué)習(xí)先進黨員干部孔繁森、焦裕祿等人先進事跡增強黨員干部的感恩之心和干好工作的熱情。通過剖析違法犯罪對社會對家庭的危害，增強黨員干部的廉潔勤政意識，通過強化教育促使干部隊伍思想意識的真正提高。以完善制度為保障，完善黨員干部的日常規(guī)章制度及保密制度等，在規(guī)矩內(nèi)辦事、在制度中運作，不逾越黃線，使制度發(fā)揮應(yīng)有的規(guī)范作用。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，就是要旗幟鮮明地向“四風(fēng)”“四氣”亮劍，拿“四風(fēng)”“四氣”開刀。我們要堅持問題導(dǎo)向，深入查找在維護社會穩(wěn)定工作中存在的各種作風(fēng)問題，重點解決作風(fēng)漂浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，追名逐利、貪圖享受，鋪張浪費、腐化墮落等“四風(fēng)”問題，重點解決推過攬功、欺上瞞下，不思進取、失職瀆職，思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)，口是心非、陽奉陰違等“四氣”問題。我們要聚焦全面從嚴治黨和新疆工作總目標，以問題整改開局亮相，以問題整改整飭作風(fēng)，以問題整改注入動力，以問題整改贏得民心，著力涵養(yǎng)有令必行、有禁必止，勇于擔(dān)當、勇于負責(zé)，腳踏實地、真抓實干，善作善成、務(wù)求實效的新風(fēng)正氣。
六比六爭個人心得體會篇六
同志曾經(jīng)說過:“是否具有擔(dān)當精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！庇掠趽?dān)當是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力。作為一名黨員干部，就要忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，真正成為黨的事業(yè)的骨干和人民群眾的忠實公仆。
不可否認的是，一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當精神。遇到矛盾沖突甚至大是大非問題繞著走，態(tài)度曖昧，當“老好人”，不愿、不敢承擔(dān)責(zé)任，似乎這樣才能保護好自己的“羽毛”，維護好自己的形象。這樣的作風(fēng)，必然脫離群眾，失去民心，這樣的干部，是不能成長為黨和人民所需要的好干部。
敢于擔(dān)當，是檢驗一名好干部的標準，是時代賦予的使命。筆者認為，黨員干部當錘煉四種作風(fēng)，鍛造勇于擔(dān)當?shù)钠犯瘢褂掠趽?dān)當真正成為一種覺悟、一種品格、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，不辜負黨和人民的重托。求真務(wù)實的作風(fēng)。要增強工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，創(chuàng)造出實實在在的工作成績。
改革創(chuàng)新的作風(fēng)。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn)，更是求真務(wù)實的要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要與時俱進、改革創(chuàng)新，在深入調(diào)研、把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。攻堅克難的作風(fēng)。工作，當然會面臨各種各樣的困難，作為領(lǐng)導(dǎo)干部不能怕苦畏難，要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，努力打開工作局面。
狠抓落實的作風(fēng)。事情總要一件一件去做，工作總要一項一項去抓。要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。
“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。直面潮起潮落，擔(dān)當起時代賦予的偉大使命，全心全意為人民謀福，這是好干部必須的責(zé)任。
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