鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料大全（21篇）

總結是我們內心成長和進步的見證，也是對過去時光的珍視和紀念?？偨Y需要遵循邏輯結構，根據時間或主題進行組織。希望大家在閱讀這些總結范文的同時，也能夠對自己的寫作進行反思和反饋。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇一

“三嚴三實”高度概括如何做人、做事、做官，三位一體，互為關聯?！叭龂馈敝?，前提是修身;“三實”之內，基礎是做人。評價一名黨員領導干部的標準有千條萬條，但最重要的一條是做老實人、說老實話、干老實事。這就要求做一名合格的黨員領導干部，首先從培育健康的人格、激發(fā)人格的力量上下功夫。

“三嚴三實”作為一個完整的思想體系，既體現了世界觀與方法-論的有機結合，又體現了內在規(guī)律與外在約束的辯證統一;既有思想要求，又有實踐標準;既貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，又植根于中華傳統文化的深厚土壤，與中華優(yōu)秀傳統文化中的“君子之道”和“家國情懷”一脈相承。

深刻指出，中華文化作為我們民族的“根”和“魂”，積淀著中華民族最深層的精神追求，包含著中華民族最根本的精神基因，代表著中華民族獨特的精神標識，為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。

數千年來，中華民族在長期的歷史進程中形成的民族意識、民族文化、民族性格和價值追求，塑造和凝結成為具有中國氣派、中國特色的人格力量。這種人格力量可以用兩個方面的內容來概括：在形象上，表現為“君子之道”;在內容上，表現為“家國情懷”。在中國的歷史舞臺上，“君子之道”和“家國情懷”一直是相生相伴、交相輝映，成為中國傳統社會毫無疑義的道德制高點。

“君子”是中華民族傳統文化人格化的重要概念，是深入人心的人格理想?！渡袝分姓f，“君子勤道，不作無益害有益?！笨鬃右簧菍Α熬印币辉~諄諄樂道，《論語》二十篇五百章，有一個總的指導思想，就是勸人學為君子、行為世范。據有關學者統計，“君子”一詞在《論語》中共出現過107次?！墩撜Z》開篇即以“君子”發(fā)問：“學而時習之，不亦說乎?有朋自遠方來，不亦樂乎?人不知而不慍，不亦君子乎?”《孟子》中也有82次論及“君子”， 如“君子莫大乎與人為善”，“焉有君子而可以貨取乎”，“君子貴人而賤己，先人而后己”，“君子以仁存心，以禮存心，仁者愛人，禮者敬人，愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”等等。荀子則強調，“法不能獨立，類不能自行，得其人則存，失其人則亡。法者，治之端也，君子者，法之原也?！?/p>

那么，究竟什么是“君子”?孔子的理解，是“質勝文則野，文勝質則史，文質彬彬，然后君子”;究竟什么是“君子之道”? 孔子至少有過三次不同的回答。

一為子曰：“君子道者三，我無能焉：仁者不憂，知者不惑，勇者不懼?！边@是孔子從個人修養(yǎng)的角度闡述君子之道，時刻以仁、知、勇三德要求自己，始終朝著不憂、不惑、不懼的目標邁進。

二為子曰：“有君子之道四焉：其行己也恭，其事上也敬，其養(yǎng)民也惠，其使民也義?！边@是孔子從為官者的角度闡述君子之道，作為一名為官從政的君子，自身的行為舉止要謙虛莊重，在上級面前，要恭敬有禮，對待老百姓要愛護有加，需要百姓去做的，也應該得體適當，不能過分。

三為子曰：“君子之道四，丘未能一焉：所求乎子，以事父，未能也;所求乎臣，以事君，未能也;所求乎弟，以事兄，未能也;所求乎朋友，先施之，未能也?！边@是孔子從為人處世的角度闡述君子之道，強調要各安本分，遵守規(guī)矩，先予后取。

孔子關于“君子之道”的三段論述，分別闡發(fā)了做人、為官、處世的道理。此外，孔子還用大量篇幅，進行過“君子”與“小人”之辨，如“君子喻于義，小人喻于利”，“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”,“君子泰而不驕，小人驕而不泰”,“君子和而不同，小人同而不和”，“君子周而不比，小人比而不周”，“君子尊賢而容眾，喜善而矜不能”等等，勾勒出“君子”和“小人”的明顯分野，顯示出強烈的價值取向。

孔子認為君子和小人的最大的區(qū)別，就是“君子求諸己，小人求諸人”，這里的求，是指責的意思，是說當出現過錯或對自己不利的事情時，君子一定會先反思、責備自己，從自身中尋找原因;小人則一定會想辦法推卸責任，抱怨別人。這和要求的，每一位領導干部都應該以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，經常想一想什么是“做人”、什么是“公仆”、什么是“權力”、什么是“考驗”，始終不能忘記共產黨員應該具備的品行和操守，是多么的相似!

孔子之后，后世大家對“君子之道”的引述和闡發(fā)不勝枚舉。從西漢的董仲舒到唐代的孔穎達，宋代的程顥、程頤和朱熹，明代的王陽明，清代的王夫之等等，歷代相沿，融會貫通到中華民族的精神血脈之中，不斷豐富和完善“君子”這一理想人格的塑造，受到上至歷代思想家及文人士大夫，下至社會各階層人士包括普通百姓的廣泛認同和推崇。直到今天，人們還常說“君子一言，駟馬難追”、“君子愛財，取之有道”、“莫以小人之心度君子之腹”等等。在貪污時有發(fā)生、欺騙訛詐屢見不鮮、假冒偽劣充斥于市，一些人不講誠信、不守規(guī)矩、不修官德，不少人慨嘆人心不古、世風日下的今天，重提世代尊崇的“君子之道”，倡導全社會都能夠學為君子、行為世范、修善講睦、謙恭禮讓、經邦濟世、自強不息，無疑具有很強的時代價值和現實意義。

在中國的“國家”概念中，國與家是永遠聯系在一起的，“以家為家、以鄉(xiāng)為鄉(xiāng)、以國為國、以天下為天下”，這就是中國人亙古不變的家國情懷。而代表這種情懷最高境界的追求，就是歷代仁人志士念念于心、口口相傳的“修身、齊家、治國、平天下”。

“修身、齊家、治國、平天下”，最早的記載見于《禮記·大學》：“古之欲明明德于天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意;欲誠其意者，先致其知”，“心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平”，說明個人的修養(yǎng)、家庭的幸福與國家的命運是緊緊聯系在一起的。

盡管孟子說過，“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，但真正的君子，僅僅“獨善其身”、“潔身自好”是不夠的，還必須具有濟世、安民、建功、立業(yè)的理想、決心和責任。正如范仲淹所言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”。如果說，“君子之道”是傳統人格力量的外在形象，“家國情懷”則是傳統人格力量的核心內涵，兩者相輔相成，交相輝映，共同構成中華傳統文化中的一條神圣血脈。

正是在這條神圣血脈的感召下，一代又一代志士仁人，秉持“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的信念和“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的決心，或是鞠躬盡瘁，死而后已;或是利居眾后、責在人先;或是挺身而出、為民請命;或是馬革裹尸、精忠報國，真可謂豪氣干云，史不絕書。他們時代不同，境遇不同，地位不同，但都表現出一種至高無上、無堅不摧的人格力量，名垂青史，燭照千古。正如魯迅先生所說：“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……雖是為帝王將相作家譜的所謂‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”

“修身、齊家、治國、平天下”，基礎是修身。儒家經典《大學》說:“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。”也就是說，從最高統治者到普通老百姓，都要把修身作為為人處世的基礎與根本。不管是孟子倡導的“性善論”，還是荀子主張的“性惡論”，在孔子眼中，都是“性相近”，但為什么又“習相遠”?區(qū)分就在于是否修身。只有修身才能抑制人天性中本有的惡，光大天性中本有的善。

“修身、齊家、治國、平天下”，條件是齊家?！洞髮W》強調：“所謂治國必先齊其家者，其家不可教，而能教人者，無之?！碑斈赅囆∑酵疽暡熘楹r說：“沒有家庭不行，家庭是個好東西。我們還要維持家庭，孔夫子講，修身齊家治國平天下，家庭是社會的'一個單元，修身齊家才能治國平天下。”多次強調，領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。他擔任領導干部后，始終秉持清廉家風，每到一處工作，都會告誡親朋好友：“不能在我工作的地方從事任何商業(yè)活動，不能打我的旗號辦任何事，否則別怪我六親不認?！笨胺Q新時代“齊家”的典范。相反，近年來有少數領導干部作風不正，連帶家風不正，一人得道，雞犬升-天，一人犯罪，全家覆沒，教訓不可謂不深刻。

“修身、齊家、治國、平天下”，結果是天下太平。平天下，就是天下為公，國泰民安。這里的“平”可理解為三層含義： 一是“和平”，如堯對舜說“協和萬邦”，國與國之間協調發(fā)展，和平相處;二是“平等”，如孔子說“四海之內皆兄弟”;第三是“平安”，如“仁者安仁”、“修己以安人”?？傊煜聻楣?，國泰民安，不僅包括國與國、民族與民族之間的“和平”，而且包括人與人之間的“平等”，還包括每個人通過修養(yǎng)所獲得的身心內外的“安泰”、“寧靜”，做到少有所學、壯有所為、老有所養(yǎng)，人人各安其位、各得其所，這就是天下之大道。

鄧小平同志說：“共產黨人干事業(yè)，一靠真理的力量，二靠人格的力量?！币苍鴱娬{指出：“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量?！彼^真理的力量，是指認識和掌握反映事物發(fā)展的客觀規(guī)律，指引人們朝著正確的方向實踐的能力。所謂人格的力量，是指依靠人的信仰、氣質、品德、才智等匯聚而成的感召力、影響力、帶動力。中國共產黨作為執(zhí)政黨，正確的理論和路線方針政策代表著真理的力量，領導干部的優(yōu)良作風和良好形象則是人格力量的集中體現。一個偉大的執(zhí)政黨，只有掌握正確理論才能為人民指引前進方向，只有具備高尚品格才能贏得人民的認可、尊敬和追隨，兩種力量缺一不可。

俄國十月革命一聲炮響為我們送來了馬克思主義。馬克思主義一經傳到中國，就使苦苦求索中的中國人民的精神面貌煥然一新，這就是真理的力量。但真理自己不會說話。真理的力量要靠人格的力量來實踐和體現。恩格斯曾經說過，“槍自己是不會動的，需要有勇敢的心和強有力的手?！彼谡撌鰵W洲反封建的資產階級革命時指出，“這是一次人類從來沒有經歷過的最偉大的、進步的變革，是一個需要巨人而且產生了巨人——在思維能力、熱情和性格方面，在多才多藝和知識淵博方面的巨人的時代”， “一些人用舌和筆，一些人用劍，一些人則兩者并用。因此就有了使他們成為完人的那種性格上的完整和堅強”。恩格斯這段話用在近代中國和中國共產黨歷史上，也是非常恰當的。

共產黨人并非都是完人，但必須永遠朝著追求完美人格的目標而努力。回顧九十多年的風雨歷程可以看到，中國共產黨人的歷史，就是一部人格力量千錘百煉、反復鍛造的歷史。我們黨之所以能夠帶領人民戰(zhàn)勝一切艱難險阻，從一個勝利走向另一個勝利，一個非常重要的原因，就是不斷涌現出一批又一批以老一輩無產階級革命家為典型的，具有超強人格力量的優(yōu)秀共產黨員。這些優(yōu)秀共產黨員心系天下，公而忘私，國而忘家，融聚傳統人格力量精華和黨性原則于一身，為了實現共產主義的理想可以不惜犧牲自己的一切。千千萬萬的群眾認識、了解我們黨，最早并不是通過學理論、聽宣傳、看原著，而是通過身邊黨員的道德品行、人格魅力、工作作風、犧牲精神等方面來感知并產生信賴的，然后才進一步認識、學習、理解黨的理論和路線方針政策，才進一步追隨黨、聽黨話、跟黨走。

自古得民心者得天下。1949年我們黨奪取政權，取得勝利，是歷史的選擇，人民的選擇，是真理的勝利，也是人格力量的勝利?？谷諔?zhàn)爭期間，雖然國民黨的軍隊在正面戰(zhàn)場也做出了極大的犧牲，但國民黨副總裁汪精衛(wèi)及20余個中央委員先后事敵，國民黨58名將官公開投敵，一些國-軍部隊成建制嘩變，協助日軍作戰(zhàn)的偽軍人數高達210萬，超過侵華日軍的總數，是一個抹不去的歷史污點。對于那些漢-奸而言，國格的淪喪根本上源于其人格的淪喪。而在亡國滅種的危急關頭，共產黨人如中流砥柱，獨力擎天，用毛澤東同志的話說，“這個軍隊具有一往無前的精神，它要壓倒一切敵人，而決不被敵人所屈服。不論在任何艱難困苦的場合，只要還有一個人，這個人就要繼續(xù)戰(zhàn)斗下去”。抗戰(zhàn)期間，共產黨的高級領導者無一人向日本人投降，也沒有任何一支部隊去當偽軍，兩相比較，高下立判。共產黨員、 東北抗日聯軍第一路軍總司令楊靖宇，在林-海雪原中被日軍重重包圍，彈盡糧絕，有人勸他投降，他只說了一句話，“老鄉(xiāng)，我們中國人都投降了，還有中國嗎?”然后以身殉國，連作為對手的敵人都為之肅然起敬。有這樣的血性和鐵骨，有這樣的人格力量，中國共產黨不可能不勝利。

在中國共產黨的這個群體中，毛澤東同志作為我們黨和國家的締造者，無疑是一位杰出的代表，他那高-瞻遠矚的政治遠見、堅定不移的革命信念、爐火純青的斗爭藝術和杰出高超的領導才能，無可爭辯地使他位于歷史巨人之列。早在1918年，青年毛澤東就寫下了“丈夫何事足縈懷，要將宇宙看稊米。滄海橫流安足慮，世事紛紜從君理”的豪邁詩篇。在漫長的革命戰(zhàn)爭年代，他以超邁絕倫的胸襟和俾睨群雄的氣魄，指點江山，運籌帷幄，勇于壓倒一切敵人，勇于戰(zhàn)勝一切困難。在率部長征到達陜北之后，他揮筆寫就的《沁園春·雪》，“俱往矣，數風流人物，還看今朝”，氣象之大，震爍古今。難怪美國記者埃德加·斯-諾第一次接觸毛澤東時，就驚異地發(fā)現中國共產黨人身上有一種不可征服的人格力量，斷言中國的未來就掌握在他們手中。愛國華僑領袖陳嘉庚回國前曾是堅定的“擁蔣派”，但他延安之行后，從國共兩黨黨員作風鮮明的對比中，看到中國的前途所在，發(fā)自肺腑地說：“中國的希望在延安?！边@就是共產黨人的人格力量。

深為人民群眾懷念的周恩來，顧全大局，能力超群，鞠躬盡瘁，死而后已，以其高尚的人格，給后世留下無盡的美談。周恩來的一生，永遠是坦誠第一、他人第一、工作第一、謙遜第一，即使是曾經的談判對手，如張治中、張沖、馬歇爾等人，也無不從內心深處欽佩他一身正氣、襟懷坦蕩的君子之風。無論在戰(zhàn)爭年代還是建設年代，周恩來給人們留下的永遠是求真務實、舉輕若重、細致入微的形象，他以自己畢生的心血，踐行了“以誓死不變的精神為共產主義奮斗到底”的錚錚誓言，真正是“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。美國前總統尼克松也曾經說，“是周恩來的人格力量說服了我。我覺得，一個擁有如此高尚的領導人的政黨是值得信賴的?！?/p>

改革開放的總設計師鄧小平同志，始終把黨和國家前途命運放在心中最高的位置，從不計較個人得失。他一生為堅持真理、主持正義而“三落三起”，每次被錯誤批判打-倒都“不墜青云之志”，始終豁達樂觀、沉著堅韌，對未來充滿希望;每次重新回到工作崗位都不計前嫌、無私無畏、以頑強的意志排除干擾，堅定不移推動正確路線方針政策的形成和實踐，真正做到了心底無私天地寬。鄧小平同志一句“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民”，至今仍令無數人動容。

老一輩無產階級革命家無與倫比的人格魅力，是中華民族傳統人格力量的升華和發(fā)揚，是真理力量的生動體現，最終凝聚為中國共產黨人的人格魅力和優(yōu)良作風，經久不衰，歷久彌新。令人欣慰的是，在歷史進入21世紀，中國的經濟社會處于改革發(fā)展關鍵時期，以新一屆中央領導集體承前啟后，繼往開來，以極大的政治勇氣和遠見卓識，興利除弊，革故鼎新，兼具歷史特點和時代特征的中國共產黨人的整體人格正在得到重新塑造和弘揚光大，希望像陽光一樣重新照亮中國的大地。

在新的歷史時期，“四大風險”、“四大考驗”是我們黨治國理政面臨的最大風險和最新考驗。面對新的挑戰(zhàn)，如何才能永遠立于不敗之地?這是全黨上下必須清醒認識和深刻思考的問題。

面對錯綜復雜的國內國際形勢，黨中央洞察時代風云，堅持從嚴治黨，把加強作風建設作為工作開局的切入點，制定實施八項規(guī)定，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動，強調要不負重托，不辱使命，作出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績;強調要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，隨時隨刻傾聽人民呼聲、回應人民期待，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷;強調要堅持講實話、辦實事、求實效，以實干促發(fā)展，以實績論英雄，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;強調厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，堅決打擊和遏制腐敗;強調要用法治思維和法治方式深化改革、化解矛盾、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定等等。

實踐已經證明，新一屆中央領導集體的這些決策和要求可以說“一洗萬古凡馬空”，起到了刷新吏治、提振士氣、凝聚民心的巨大作用。其重大意義有多個方面，其中非常重要的一條就是，我們正在重塑中國共產黨的整體人格，我們十分注重發(fā)揮共產黨人的人格力量，這是一種無與倫比的政治力量。

首先是做表率。和新一屆中央領導集體凡事都率先垂范、以身作則、自樹標桿、以上率下，“打鐵還需自身硬”，“中央政治局發(fā)揮領導作用的一項基本要求，就在于要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。抓改進作風，必須從中央政治局抓起”、“中央政治局同志從我本人做起”，真正做到“言必信，行必果”。行勝于言，行動就是無聲的命令。正是和中央領導這種嚴格的自律產生了強大的人格力量，對全黨起到了有力推動作用，使八項規(guī)定精神的貫徹落實不斷走向深入，使黨的作風建設呈現嶄新面貌。

其次是立標桿。在提出“三嚴三實”之后，重新走訪河南蘭考，重提焦裕祿精神，為廣大黨員干部踐行“三嚴三實”樹立起了時代的標桿和學習的榜樣。焦裕祿身上體現的親民愛民的公仆精神、科學求實的實干精神、迎難而上的大無畏精神、無私奉獻的敬業(yè)精神和艱苦奮斗的自律精神，正是共產黨人人格力量的真實寫照。正是有了無數這樣的優(yōu)秀黨員和先進人物所匯聚的人格力量，國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢才有了源源不斷的創(chuàng)造力和推動力。

第三，正人心。古人云，“正人心而后正天下”，“治國必先正心”。反復強調，“問題是時代的聲音，人心是最大的政治”，“國無法不興，人無德不立”，在弘揚光大中華民族優(yōu)秀傳統道德倫理的同時，大力倡導培育和踐行社會主義核心價值觀，要求各級領導干部努力以人格的力量以上領下，表率社會，凝聚共識，贏得人心。

第四，明法制。重人格，正人心，并非輕制度。法治是迄今為止人類能夠認識到的治國理政的最佳方式，是破解當前各種難題的最佳選擇。如果說人治是專制的產物，法治則是民主的結晶;分散的小農經濟可以實行人治，統一的市場經濟體系則必須有法治保障。故此，全面依法治國應運而生。但法治不是萬能的，法治的缺陷必須依靠德治來彌補。法治是他律，德治是自律，法治手段外化于行，人格力量內化于心，兩者相得益彰?！耙獔猿忠婪ㄖ螄鸵缘轮螄嘟Y合，把法治建設和道德建設緊密結合起來，把他律和自律緊密結合起來，做到法治和德治相輔相成、相互促進”。

第五，反腐敗。任何形式的腐敗都是與我們黨的性質和宗旨背道而馳的。一個時期以來，市場交易規(guī)則嚴重侵蝕到黨和國家的政治生活，權權交易、權錢交易、權色交易幾乎無處不在，世界幾無凈土。嚴重腐敗問題的危害性是不言而喻的，一方面極大地損害了人民群眾的利益，更為嚴重的是，也在不斷地消解著人民群眾的熱情和對黨的信任，挑戰(zhàn)著社會心理的底線。在蘭考擴大會議上的講話中，曾意味深長地提到著名的“塔西佗陷阱”：當公權力失去公信力時，無論發(fā)表什么言論、無論做什么事，社會都會給予負面評價。一個執(zhí)政黨的公信力，在很大程度上決定于這個黨的整體人格，公信力的喪失，意味著執(zhí)政黨人格的總體崩潰。在治國理政中，政治公信力是最重要的公信力，做得好就會“取信于民”，做得不好就必然“失信于民”，沒有第三條道路可走。

現在我們可以清楚地看到，對共產黨人人格力量的最大挑戰(zhàn)是腐敗的侵蝕。人民群眾對我們有意見，不是對黨的理論路線方針政策有意見，而是對少數黨員干部的貪腐行為有意見，對黨內存在的不正之風有意見。有些黨員和黨的領導干部在改革開放和市場經濟的沖擊下，不能正確對待個人利益，理想信念喪失，導致精神支柱坍塌，人生方向迷失，守不住黨紀國法的底線，最終走向腐化墮落，敗壞了黨的形象，損害了黨的權威，教訓十分深刻。因此，我們必須堅定不移地反對腐敗，堅持“老虎、蒼蠅”一起打，腐敗不除，黨的人格力量和政治公信力就無從談起。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇二

一是把思想教育與制度規(guī)范相結合。通過經常性的思想教育和必要性的集中學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，同時熟悉和掌握國家、省、xx市和xx市的各項規(guī)章制度，使權力行使和工作職責履行有章可循。二是把繼承蘇區(qū)干部優(yōu)良傳統和創(chuàng)新作風建設相結合。加強作風建設，必須堅持與時俱進，我們既要繼承“蘇區(qū)干部好作風”等優(yōu)良傳統，也要弘揚新時期“三嚴三實”等干部作風新要求。三是把整體推進與領導垂范相結合。領導干部是群眾的表率，也是廣大干部的引導者和示范者。抓作風建設，應先從黨員領導干部抓起。作為剛上任的環(huán)保局局長，更要在新的工作崗位上以身作則、嚴于律已，做發(fā)揚優(yōu)良作風、抵制歪風邪氣的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進全局干部職工作風的改進。

一是提高思想認識。要始終把反腐倡廉黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程，將黨風廉政建設和環(huán)保業(yè)務工作一起研究部署。年初研究制定工作計劃，對工作任務進行責任分解，定期或不定期召開會議討論黨風廉政建設工作，確保工作落到實處。二是落實主體責任。局班子要擔負從嚴治黨責任的要求，加強組織領導，深化作風建設，維護群眾利益。班長要強化領導責任，管好班子帶好隊伍，當好廉政表率。局班子其他成員能認真履行“一崗雙責”，強化責任擔當，對分管部門和領域加強日常監(jiān)督管理，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。三是積極開展黨風廉政建設社會評價工作。按照上級要求，及時組織全局黨員干部職工深入“三送”聯系農戶家中發(fā)放黨風廉政建設社會評價工作宣傳單。通過廣泛宣傳，提高群眾知曉率，有效推動我市黨風廉政建設社會評價工作順利開展。

一是加強宣傳學習。組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》、《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》等黨紀政紀和法律法規(guī)，學習中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”、“10個嚴禁”和xx市、我市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，及時傳達學習各級紀委對各類典型案件的通報文件，增強了黨員干部職工法紀意識、防腐拒變能力和勤政廉政意識。二是強化權力制約。通過健全規(guī)范各項制度，強化在環(huán)保審批驗收、執(zhí)法監(jiān)管、行政處罰、排污費征收等重點環(huán)節(jié)的權力制約，從而規(guī)范了工作流程，更好地服務群眾和企業(yè)，提高辦事效率，轉變干部工作作風。三是緊密聯系群眾。結合環(huán)境保護四大檢查專項行動和“三嚴三實”專題教育活動，對群眾反映強烈的環(huán)境突出問題，扎實整改落實，維護群眾環(huán)境權益。同時通過精準扶貧工作和“連心”工程，深入走訪聯系農戶，切實為困難群眾辦實事解難事，塑造環(huán)保干部隊伍良好形象。

下一步，我局將及時傳達學習辦公室關于違規(guī)收送”紅包“問題等通報精神，教育全局黨員干部職工引以為戒，重點圍繞反腐倡廉宣傳教育、反腐倡廉制度建設和作風建設加強與改進，保證和促進全局黨員干部思想更廉潔，作風更純潔，為推動機關效能建設，加快xx改革振興發(fā)展、建設更具活力實力魅力xx作出新的更大的貢獻。

按照會議要求，我對局團委上半年工作進行匯報，并結合工作實際，做“三嚴三實”專題教育研討交流發(fā)言。

一、關于上半年局團委的工作總結

上半年以來，全局共青團工作在局黨委、團的正確領導下，緊緊圍繞流域水利中心工作，把加強青年思想引領、深化品牌活動、規(guī)范團建工作作為重點，充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年的作用，團結帶領全局團員青年與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動流域水利事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了團組織應有的作用。

（一）注重思想政治引領，不斷提高團員青年政治素質和道德水平。一是不斷加強團員青年思想政治教育。通過團的“三會一課”，利用重大節(jié)日，因地制宜，采取多種形式，組織團員青年深入學習了系列重要講話精神，學習了中央進一步加強黨的群團工作的意見和中央群團工作會議精神，不斷提高團員青年的思想政治素質，增強了各級團組織、團干部做好群團工作的責任感和使命感。上半年，全局各級團組織共開展學習研討交流活動5場次。二是引導團員青年積極培育和踐行社會主義核心價值觀。團組織把“三個倡導”融入到團員青年日常教育、青年文明號創(chuàng)建、青年文化活動和團的各項品牌活動中，融入貫通到共青團工作的全過程，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，通過開展知識競賽，利用qq群、微博、微信等新媒體，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，通過組織開展青年志愿者服務活動，進一步增強了團員青年踐行社會主義核心價值觀的主動性和自覺性。

（二）積極開展團的活動，服務流域水利工作大局。今年以來，為了引導團員青年積極參與項目建設、灌區(qū)管理、發(fā)電生產等全局重點業(yè)務工作，進一步在工作實踐中鍛煉提升素質、發(fā)揮生力軍作用，局團委重點開展了以下兩項工作。一是在三個灌區(qū)管理處團組織中開展了“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”活動。針對我局近年來工程項目建設任務艱巨，灌區(qū)提升管理服務水平、加快改革發(fā)展的緊迫形勢，團組織圍繞中心、服務大局，局團委專門制定了實施方案，以“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”為主題，通過開展業(yè)務培訓、知識競賽、崗位練兵等活動，設立青年先鋒崗、標兵崗等方式，組織引導青年職工立足本職崗位，鍛煉成才、積極奉獻。上半年以來，各灌區(qū)管理處團組織共開展青年職工培訓、競賽、練兵活動3次，設立青年先鋒崗15個、標兵崗20個，為促進青年職工積極投身項目建設、灌區(qū)管理等重點工作發(fā)揮了一定作用。二是與水庫電站管理處共同配合，深入開展了“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。近年來，電站處團總支通過開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，引導青年職工在發(fā)電生產中強技能、保安全、創(chuàng)效益，取得了一定成效。今年以來，為了進一步深化這項活動，局團委與水庫電站管理處黨總支共同制定下發(fā)實施方案，進一步明確了這項活動目標任務，細化了工作措施，量化了考核指標，重點以“四個一”和“五小”活動為載體，采取業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽、成果評比等多種形式，努力在青年職工中形成比創(chuàng)新、保安全、促生產的濃厚氛圍，引導大家在電站管理工作中提升技能、保障安全、創(chuàng)造效益。上半年以來，各電站團組織全部成立了“創(chuàng)新創(chuàng)效”小組，35歲以下青年職工全部加入小組。目前，各“創(chuàng)新創(chuàng)效”小組共完成“五小”“創(chuàng)新創(chuàng)效”項目9項，青年職工共撰寫技術總結22篇，提出合理化建議17條，為提高電站設備的運行效率和效益、保障安全生產發(fā)揮了積極作用。

（三）堅持黨建帶團建，全面加強團的自身建設。一是加強了基層團組織和團干部隊伍建設。半年來，局團委在去年完成換屆工作的基礎上，根據人員調整變化情況，及時健全完善了基層團支部和青年小組，共有6名政治素質好、文化水平高、善于做青年工作的優(yōu)秀團員青年充實到了團干部隊伍當中，進一步鞏固和夯實了團的基層組織。二是開展了共青團“推優(yōu)”工作，促進青年成長進步。根據有關規(guī)定，“七.一”前夕，經過基層黨組織推薦、局團委審核，向黨組織推薦了2名團員成為了中共預備黨員；重點從近年來招考錄用的青年職工中發(fā)現人才，向局黨委和組織人事部門舉薦了5名思想積極上進、工作業(yè)績突出、群眾基礎較好的青年干部，建議他們走上更重要的工作崗位。同時，團組織十分重視青年典型的選樹工作，今年以來，水庫電站管理處昌馬水庫管理所團支部被團授予了“甘肅省五四紅旗團支部”稱號；雙塔灌區(qū)管理處殷兆君被團授予了“甘肅省優(yōu)秀共青團員”稱號，局機關楊成財被授予了“甘肅省優(yōu)秀共青團干部”稱號。三是進一步規(guī)范了基礎性團務工作。進一步加強了團組織工作檔案資料管理工作，對各類團建工作文書資料、圖片和影像資料進一步整理，做到了分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，實現了團建工作的有形化和規(guī)范化。加強團費收繳和使用管理，確定專人負責，設立專戶存儲，確保團費收繳和使用管理工作嚴格規(guī)范。

（四）存在的不足及下半年打算。上半年以來，局團委結合我局水利工作和青年職工隊伍實際，做了一些工作，但與局黨委的要求和流域水利發(fā)展的形勢任務相比，還有一定的差距，存在著一些不足和問題，主要有：一是青年職工的思想引領、思想關注工作需要進一步加強。平時的調研中我們發(fā)現，部分青年職工、特別是個別新招考的大學生對管理局的歸屬感不強，個別青年職工生活、工作目標茫然，進取精神和愛崗敬業(yè)意識不強，需要包括團組織在內的有關方面加強關注，強化思想引導。二是團員青年隊伍人數不斷減少，青年職工業(yè)務素質和技能亟待提高。目前全局80后、90后職工人數共占職工總人數的18.7%，而50后、60后職工達到了職工總人數的40.5%，青年職工比例偏低，并有下降趨勢。同時，各基層單位普遍反映，在灌溉調度、灌溉統計、工程建設管理、發(fā)電生產，以及辦公室業(yè)務等方面缺少能夠獨當一面的干部職工，一些青年職工尚不能勝任，因此需要不斷提高青年職工的業(yè)務能力，進一步優(yōu)化干部職工隊伍結構。以上問題，從局團委來講，也是對局里有關工作的建議，同時，更需要團組織發(fā)揮優(yōu)勢，努力推動提高青年職工業(yè)務素質。下半年，局團委重點推進以下工作：一要持續(xù)推進“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”和“創(chuàng)新創(chuàng)效”兩項重點活動，引導青年職工積極投身項目建設、灌區(qū)管理和發(fā)電生產等重點工作。二要舉辦第八屆青工技術比武活動。以工程測量、財會業(yè)務、公文寫作、電工操作為主要比賽項目，不斷擴大青年職工參與面，進一步完善賽事規(guī)則和評價標準，為提高青年職工業(yè)務水平發(fā)揮作用。三要加強青年思想關注和引領。通過開展青工入職培訓，舉辦文體活動，加強溝通交流等方式，引導青年職工積極向上、成長成才。四要認真學習和貫徹落實中央群團工作會議精神，全面加強團的各項工作，為推動流域水利發(fā)展做出應有的貢獻。

二、關于“三嚴三實”專題研討的交流發(fā)言

開展“三嚴三實”專題教育以來，本人按照局黨委部署和要求，認真學習了專題教育指定學習的重點內容，深入到工作聯系點做了專題黨課輔導報告。按照這次研討的專題“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關”的要求，結合工作實際，我有以下認識和體會：

一是嚴以修身，要強化黨性修養(yǎng)。要通過不斷的政治理論學習，增強黨性觀念，提高政治素質，始終保持政治定力，切實把思想和行動統一到中央關于從嚴治黨的要求上來，真正使自己的作風嚴起來、實起來。二是嚴以修身，要提升道德素質。作為一名黨員干部，就要在整體素質上表現出較高的人品修養(yǎng);在工作上做到盡職盡責、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、嚴謹自愛;在社會上，做到信守承諾、遵守公德。要經常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。三是嚴以修身，要強化能力之修。當前流域水利改革發(fā)展面臨著新形勢、新任務，我們每一位黨員干部都要不斷提高自身的工作能力和水平，主動適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題。要在困難和問題面前要勇于擔當、敢于擔當，以創(chuàng)新的思維、改革的辦法加以解決，不斷推動流域水利事業(yè)健康發(fā)展。

通過前段時間的學習，對照“三嚴三實”的要求，在我個人以及辦公室、團委的工作中也存在的一些不“嚴”不“實”的問題和表現。主要有：一是學習“學”而不“實”的問題仍有存在。對有些知識和理論，貌似懂了，其實還了解的不深，沒有真學、真懂、真用，需要進一步加強學習。二是工作“落”而不“實”的現象仍有存在。無論是對辦公室還是團委的工作，從我個人來講，有時雖然抓了落實，但還不到位，或是推進的慢，問題解決的不徹底的現象仍然存在，還需要進一步抓深化、見成效。三是作風“抓”而不“嚴”表現仍有存在。主要表現在對工作標準要求不嚴上，有時對個別工作只求過的去、不求過的硬，個別時候還有敷衍應付現象。這些不“嚴”不“實”的問題和表現，我將通過進一步的學習，嚴格對照“三嚴三實”的要求，認真加以整改，不斷改進作風，提高思想素質和工作能力。

以上匯報和發(fā)言，不妥之處，請各位領導批評指正。文章

尊敬的*、各位領導，大家好！

首先，感謝各位領導在百忙中來我單位檢查指導工作，下邊，我代表街道黨工委將街道“三嚴三實”專題教育情況作以匯報，敬請大家批評指正。

我街道參加全區(qū)“三嚴三實”專題教育共*人，街道黨工委班子成員*人，副處級調研員*人。在教育中，街道黨工委以講政治的立場，對黨忠誠的態(tài)度，嚴格按照區(qū)委、區(qū)委組織部的安排，積極抓好落實。

一是強化政治擔當，抓好主體責任落實。街道黨工委對開展“三嚴三實”專題教育非常重視，能及時組織學習及中央，省、市、區(qū)委領導講話精神，結合*次集中的思想問題剖析，引導大家以“從嚴治黨”的高度去認識開展教育的重大意義，將自己擺進去，將問題挖出來，將工作擺進去，將影響地區(qū)發(fā)展的問題與干部存在的問題挖出來。班子主要同志做到“九個帶頭”，重點解決“不嚴不實”問題，敢于剖析思想，查找個人“不嚴不實”問題和根源，自覺當好示范標桿，帶領大家從一點一滴抓好主體責任落實，重點解決思想問題和意識問題。

二是強化學習教育，抓好思想認識提升。在教育中，我們不以參學人員少而降低標準或放松要求，自覺抓好“人員、時間、內容、效果”四個落實，將區(qū)委配發(fā)的學習資料都能認真研讀，并做好筆記，寫出體會感想。每周三17-19點是“三嚴三實”專題教育集中學習時間，大家思想重視，盡量排除干擾。學習中把握“三個重點”，既，學習前做好預習，學習中勇于剖析思想，學習后做好總結寫出體會，使大家的思想認識得到較大提升?，F已經集中學習*次，每人都記了上*字的筆記，特別是《談治國理政》學習批注比較詳實嚴肅，表現出大家對黨忠誠，嚴守規(guī)矩的思想意識。

三是落實專題黨課，抓好教育關鍵動作。組織靈活多樣、務實管用的教學方式，提升認識，為更好地查找問題打好基礎?！捌咭弧鼻昂?，我街道將書記講黨課拓展到每名班子成員，大家都能結合“三嚴三實”的要求，積極準備講稿，廣泛征求意見，到包抓的村、社區(qū)、企事業(yè)單位開展黨課教育，全街道受教育的黨員干部群眾*多人次。還結合對黨忠誠教育，開展了“品味經典論著，提升自我修養(yǎng)”讀書活動，不斷凈化心靈，營造濃厚的學習氛圍。組織收聽專家報告和觀看《焦裕祿》、《沒有共產黨就沒有新中國》等優(yōu)秀影片后召開座談會，對照思想，對照職責，查問題。廣泛交流思想，征求意識，從嚴從實落實專題討論內容，現已完成“嚴以修身和嚴以律已”專題研討*次，班子凝聚力和班子成員守規(guī)矩的意識都得到增強，做政治上“明白人”。

四是落實問題導向，堅持邊學邊查邊改。在教育中，我們始終堅持對照標桿找差距，對照案例常警醒，做到邊學習、邊查找、邊整改、邊銷號，以解決班子成員思想問題為出發(fā)點和切入點，用實際行動達到讓群眾滿意的目的。全街道共查擺梳理出*條次“不嚴不實”問題，有認識模糊，政治紀律、組織紀律松弛，不敢擔當、不作為，不按規(guī)矩辦事等方面的問題。針對這些問題，我們堅持從具體的事情抓起改起，特別是對群眾反映強烈、影響面大的問題（如，紀律問題，臉難看、門難進等作風問題），建立問題清單，集中攻堅，專項整治，目前這些問題都得到初步整改，下一步我們將建立管理管長遠的長效機制，促進教育效果轉化。

五是注重聯系實際，促進街道各項工作落實。將“三嚴三實”專題教育和街道中心工作結合起來，統籌兼顧，不以日常政治教育代替“三嚴三實”專題教育，使專題教育和日常工作有機融合，相互促進，兩手抓，兩手都硬，以實際行動詮釋“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”的現實意義。班子合力得到提升。班子成員大事講原則，小事講風格，心能往一處想，勁能往一處使，班子和諧有為，充滿朝氣。群眾意識得到加強。自覺克服了高高在上脫離群眾的思想意識，把群眾滿意不滿意作為檢查班子凝聚力首要標準，使群眾的認可度得到提升。項目建設穩(wěn)步推進。班子成員身先士卒，靠前指揮，為重點項目建設排憂解難，保證項目強力推進。強化民生工作。把“三嚴三實”專題教育體現在為民解決實際問題和送溫暖上，扎實做好安全生產、信訪維穩(wěn)、市容保潔、治污減霾、防訊減災等工作，既事關大局，又關系民生，群眾歡迎。落實維穩(wěn)責任制。對來信來訪實行“首問制”和“銷號制”。只要發(fā)現問題苗頭，班子成員能第一時間到現場解決，對上訪問題不推諉、不回避、不扯皮，勇于擔當，體現了“三嚴三實”的工作作風。

下一步，我們將以*此次“三嚴三實”專題檢查為契機，按照組織部統一部署，繼續(xù)抓好學習討論和成果轉化工作，促進街道各項工作再上新臺階。

一是緊盯項目建設不松勁，實現經濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，“沖刺”四季度。召開項目建設研判會，將年度建設項目綜合分析，查漏補缺，由分管領導負責，組成項目小組，定人、定時限、定措施，保證年初制定的目標任務都能圓滿完成。

二是加快*社區(qū)黨建示范點和*地區(qū)非公企業(yè)黨建服務中心的打造工作，帶動全街道黨建工作標準化建設上等升級。按照區(qū)委組織部制定的時間節(jié)點和標準要求，全力以赴抓好落實，保證月底全區(qū)社區(qū)黨建現場會在百花園順利召開。

三是做好信訪維穩(wěn)工作，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。做好冬季矛盾排查工作，重點是*和*群眾越級上訪問題的解決，街道由分管領導帶隊，成立處置小組，積極配合區(qū)有關部門，把問題徹底解決好。

四是抓好冬季安全生產工作。全街道成立十個安全生產檢查小組，每個小組由一名街道領導帶隊，縱向到底，橫向到邊，不留死角，防火防災，消除隱患，保證不出現任何責任事故，為全街道經濟社會和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

五是謀劃好明年的各項工作。

我的匯報完了，謝謝大家！

各位領導、同志們：

按照中央和的統一部署，省水務廳黨組高度重視“三嚴三實”專題教育，結合水務工作實際，制定專題教育實施方案，按照方案扎實開展“三嚴三實”專題教育，取得階段性實效?，F就我廳開展“三嚴三實”專題教育情況匯報如下：

一、“三嚴三實”專題教育開局良好

（一）全面動員部署，有序統籌推進。5月19日，廳黨組召開由副處級以上黨員干部和直屬單位班子成員參加的會議，進行全面的思想發(fā)動，著重研究部署我廳“三嚴三實”專題教育工作。會議認真?zhèn)鬟_了劉云山等中央領導在“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話精神和書記羅保銘在5月16日給全省領導干部上專題黨課的講話精神。廳領導和廳機關各處室、培訓中心、信息中心、防汛物資儲備中心的處級以上領導干部參加省水務廳黨組開展的專題教育；廳直屬各單位處級以上領導干部參加所在單位黨委（黨總支、黨支部）領導班子的專題教育。各單位結合實際，已制定好本單位的實施方案，扎實推進專題教育工作。

（二）領導高度重視，認真?zhèn)湔n上好黨課。5月26日，主持廳工作的邢孔波副廳長帶頭為廳機關全體黨員及直屬單位領導班子上了一堂題為《努力踐行“三嚴三實”，鼓足干勁做好水務工作》專題黨課，對我廳深入開展“三嚴三實”專題教育作了全面動員和部署。他在專題黨課上對照羅保銘書記指出的8個“不嚴不實”問題，深入剖析了水務工作存在監(jiān)管不嚴、把關不嚴、執(zhí)法不嚴等問題根源，強調要以嚴的標準和實的要求，加快推進水務項目進度等，認真落實當前最緊迫的水務工作任務。王強、沈仲韜、陳宇清等廳領導，在時間緊、任務重的情況下，認真?zhèn)湔n，分別給其分管處室和聯系直屬單位的全體黨員、干部上了專題黨課。

（三）積極組織學習，大力營造濃厚氛圍。專題教育，重在學習常態(tài)化，貴在知行合一、學而致用。我廳為副處級以上領導干部訂閱了《談治國理政》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等書目。要求做好學習自以來系列重要講話精神的讀書筆記，撰寫群眾路線教育的學習心得體會。上個月中旬以來，我們先后召開了兩次廳黨組會議,一次廳理論中心組學習會和兩次廳務會議進行集體學習，并安排中心發(fā)言。為抓好專題教育，我廳根據要求，按照時間節(jié)點，認真制定我廳集中學習安排表，組織好“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題學習，讓“三嚴三實”精神深入領導干部的血液、骨髓，進一步轉變作風，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識淡薄的問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀國法等問題；著力解決濫用權力、涉足尋租；官-商-勾-結、利益輸送；不敢直面問題、不敢干事擔當；“四風”頑疾不改，不肯收斂收手的突出問題。省水利灌區(qū)管理局松濤分局、省水文局等下屬單位還利用黑板報、墻報宣傳“三嚴三實”專題教育工作，營造濃厚氛圍。

二、認真抓好黨的群眾路線教育整改落實

我廳嚴格按照中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》(群組發(fā)［2015］23號)要求，結合水務工作實際，精心組織制定了“兩方案一計劃”，把這次“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育活動的延展深化，同時將之視為水務人抓隊伍建設、作風建設、執(zhí)行力建設的又一次重要實踐，認真抓整改落實。

（一）抓好重點整改事項。病險水庫除險加固進度緩慢，城鎮(zhèn)污水廠運營管理存在部分污水處理廠中控和自動監(jiān)控系統存在故障、尾水中大腸菌群指標不穩(wěn)定、負荷率偏低以及19個污水配套管網項目建設進度滯后，是群眾教育實踐活動查找出的突出問題，社會關注度高，為此，我們集中精力抓好整改。

一是扎實推進病庫除險加固進度。認真落實書記羅保銘重要指示精神，我們采取排出時間節(jié)點、專人負責跟蹤、定期通報約談、倒逼工期進度等多項得力措施，扎實推進?。?）型水庫除險加固項目建設。2015年7月份全部完成主體工程，2015年底已全部完工并進行蓄水驗收，提前一年完成全省352座一般?。?）型病險水庫除險加固任務。

二是加強污水處理廠運行管理和污水管網建設。我省現有30座城鎮(zhèn)污水處理廠投入運營，總污水處理能力108萬噸/日，年累計處理污水2.1億立方米。我廳切實履行職責，采取有力措施，加強行業(yè)監(jiān)管，城鎮(zhèn)污水廠運營管理工作有了明顯改進，平均運營負荷率和城鎮(zhèn)污水集中處理率分別達到了72%和76%。全省污水管網鋪設進度明顯加快。截止5月底，增加污水處理規(guī)模8.2萬噸/日；海口白沙門一期、三亞紅沙38萬噸/日改造項目已完工，正開展運行調試；全省完成規(guī)劃內污水配套管網623公里，投資17億元。形象進度超過82%，整改任務基本完成。

(二)抓好專項整改工作落實。認真貫徹落實中央確定的21個專項整改任務，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省政府二十條規(guī)定。規(guī)范公務接待，所有公務接待一律安排在廳機關飯?zhí)谩６沤^公車私用，嚴格控制“三公經費”開支。去年“三公經費”開支同比下降252萬元。其中，接待費、車輛運行費、會議費和培訓費分別減少了30萬元、114萬元、66萬元和42萬元。文山會海得到有效整治，與上年相比減少會議數量18個，減幅19%，減少發(fā)文59件，減幅達28%。加強公務車輛管理，嚴禁公車私用，不以任何名義新建、改造、擴建所屬賓館招待所等。我廳直屬省水文水資源勘測局正在興建的水文基測站專業(yè)用房，已報發(fā)改委批準。

（三）認真抓好制度廢改立工作。2015年11月6日，廳黨組專題民主生活會議召開后的第三天，我廳召開專題會議，重點研究整改落實和建章立制工作。2015年11月13日，我廳召開通報會，明確了《水利建設市場主體監(jiān)管有關規(guī)定》、《海南省城鎮(zhèn)污水處理廠運營監(jiān)督管理辦法（試行）》、制訂《海南省小型水庫工程管理辦法》、制訂《水毀工程、特大防汛經費項目管理辦法》和《海南省大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目申報和建設管理的規(guī)定》等11個方面的制度建設重點任務，督促有關處室認真整改落實，建立健全長效機制。進一步明確制度建設責任，并細化分解到人修訂了11個制度。截止目前，《海南省水務廳安全生產管理工作規(guī)則》等7個制度已經修訂完成，《水利工程建設主體信用體系管理辦法》等4個制度正在加緊修訂之中。另外，我們還認真做好“回頭看”活動，檢查教育活動是不是按照中央和要求抓到位了，監(jiān)督直屬單位的路線教育實踐活動是否抓出了成效。

三、借力“三嚴三實”專題教育，扎實推動水務工作

第一、不斷加強學習，堅定理想信念。6月16日，我廳已完成專題一的學習，8月中旬和10月，將分別完成專題二、專題三的學習，讓“三嚴三實”的要求深入到黨員領導干部的血液、骨髓。通過學習，涵養(yǎng)浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把“嚴”和“實”的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。

第二、查找問題根源，強化立規(guī)執(zhí)紀。根據方案，廳黨組將在12月中旬召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。廳黨組成員和直屬單位班子成員要聯系個人成長進步經歷，聯系群眾路線教育實踐活動中個人整改措施落實情況，要深挖問題根源，深入談心交心，進行有辣味的批評和自我批評，認真抓好整改措施要實在。要加強立規(guī)執(zhí)紀。堅持邊學邊查邊改，主要領導要帶頭，列出問題清單，一項一項整改；對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。

第三、振奮精神，努力完成各項任務。、省政府高度重視水務工作，5月16日，羅保銘書記在專題黨課上充分肯定了我省小型水庫管理體制改革工作，在短短的6個月時間里，我們圓滿完成了全省915座小型水庫收歸市縣管理，落實人員和養(yǎng)護費用，提升了管理水平，這個成績來之不易。當前，水務工作千頭萬緒，任務繁重、艱巨。我廳要以習教給我們三招：“釘釘子”精神、“馬上就辦”和一張藍圖繪到底，鼓勁實干、勇于擔當，切實抓好“十二五”收官工作，以實際行動貫徹落實省政府和水利部的要求。下半年，我們要把“三嚴三實”貫穿到推動水務工作全過程，按照省政府的決策部署，緊緊圍繞劉賜貴、何西慶副的指示精神，端正指導思想，查找存在問題及其解決辦法，振奮精神，鼓足干勁，努力完成各項工作任務。

一是全力以赴抓好“三防”工作。根據氣象部門的報告，今年我省前期降雨量偏少，預計汛期降雨量仍偏少，且空間分布不均，大部分地區(qū)氣象干旱將加重，西部和南部的部分地區(qū)甚至可能出現重度氣象干旱，“三防”形勢十分嚴峻，為此，我們要做好兩手準備，一手抓防汛防風各項準備工作，落實防汛防風責任制，加強巡查檢查，確保水庫安全度汛；要加強防汛物資的儲備管理，進一步完善“三防”預案并組織演練，加強“三防辦”自身能力建設；一手抓防旱抗旱工作。省“三防”辦將同氣象部門加強會商，及早分析研究旱情趨勢，加強旱情監(jiān)測和預警，同時會同各市縣和各級氣象部門、農業(yè)部門、水務部門，對河流來水情況進行全面調查，加強對現有水源的管理，編制供水用水計劃，做好蓄水保水工作，采取封江堵河、抽水、打井及人工增雨作業(yè)等措施，扎扎做好抗旱工作，確保人畜飲水安全。

二是積極配合省政府抓好我省“三防”指揮中心信息化平臺建設工作。貫徹落實劉賜貴、何西慶副5月29日調研省“三防”工作的指示精神，赴福建省考察學習“三防”信息網絡建設工作，6月5日形成考察報告呈報省政府。劉已做明確指示，下一步主要做好項目實施，一方面省“三防”辦要組織力量搜集整理風情、雨情、水情、災情等資料，充分利用防洪預案的編制成果，補充和完善省三防指揮系統建設。另一方面，我們要配合項目實施單位提供便利條件，力爭在7月12日前完成任務。

三是強力推進水利項目建設。2015年我省水利投資計劃完成率僅45%，各市縣海堤建設、大型灌區(qū)節(jié)水改造、小型農田水利重點縣、中小河流治理、大中型病險水庫及中型病險水閘除險加固、山洪地質災害、水土保持等項目進展緩慢。5月31日下午，廳黨組利用周日，及時傳達貫徹劉、何副在我廳調研“三防”工作的講話精神，狠抓水利項目進度推進問題。根據毛超峰常務副就中央投資未開工項目建設督辦情況，我廳對涉及水務工程項目，派人下去了解摸底，分析存在原因，對癥下藥，逐個項目進行責任分解，由廳領導分片包干，工作組進駐跟蹤抓落實，采取“一縣一單”的方式開展專項督查、通報督辦、重點約談等措施，積極推進項目進度，力爭所有項目按時間節(jié)點完成。6月13日，毛超峰常務副主持召開推進水利項目建設專題會議，我們要認真貫徹落實。

四是大力推進節(jié)水供水重大水利項目。著重抓好南渡江引水工程可行性研究報告審查意見和可行性研究報告待批復的跟蹤工作，推進并提速各項前期準備工作。我廳下一步要督促有關方面抓緊完成可行性研究報告的`批復，完成環(huán)評、用地預審、征地補償和項目初步設計報告報批及工程施工前期的準備工作，力爭在2015年12月前項目正式開工建設。加強行業(yè)指導監(jiān)督，推進紅嶺灌區(qū)建設進度；扎實抓好邁灣、天角潭重大水源地工程項目的前期工作。

五是切實抓好民生水利工作。1.強力推進落實為民辦實事項目。爭取9月底前，保質保量完成“十二五”規(guī)劃內剩余15.8萬人農村人口飲水安全任務。2.抓好2015年度我省小農水項目建設。抓好在建的7個小農水重點縣項目建設（包括第五批的瓊海、定安、五指山和第六批的?？?、儋州、澄邁、樂東），計劃6月15日前完成報批；第六批4個重點縣項目建設方案和實施方案正在加緊編制中，6月15日前完成建設方案編報和審查、審批。6月底前完成年度項目實施方案編制報批，7月底前完成審批工作。以上所有項目均計劃在10月份開工建設，確保年底完成中央投資。3.指導市縣抓好新改擴建供水項目建設，提高城鎮(zhèn)供水普及率及控制漏損率，同時，積極配合省發(fā)改委爭取中央、省級財政資金支持供水設施建設和改造。完成投資6.8億元，確保今年開工建設的16個項目落地生效，新增供水規(guī)模20.5萬噸/日，敷設供水管網205公里。

六是堅持放管結合，切實履行好水行政主管部門的責任。我廳已將行政審批權限基本下放市縣，但不能一放了之。要落實劉賜貴、何西慶副的指示精神，按照“三嚴三實”的要求，全身心撲在工作上，盡最大努力推進水務項目建設，力爭在短期內扭轉被動局面。我廳將今年定為“服務監(jiān)督管理年”，并成立專門的工作機構，加強事前、事中、事后行業(yè)服務監(jiān)督工作，確保項目盡快發(fā)揮效益。

下一步，我們要以第五督導組給我廳提出的寶貴意見，一條條吃透，并以問題為導向，認真整改落實，將“三嚴三實”的要求貫穿到水務工作全過程，進一步轉變作風，切實做好水務工作，為海南國際旅游島建設提供強有力的水務保障。

一、上半年主要工作完成情況

（一）巡視整改工作

1至2月，積極配合完成了第一巡視組巡視工作的各類資料、會議的準備籌備。5月以來，針對巡視反饋意見，配合完成了整改方案和整改報告中干部人事部分內容，按照整改方案，編制了干部輪崗交流等4個方案，組織對局處機關崗位職責進行了梳理修訂，目前正在審核編輯。

（二）干部管理工作

1.認真貫徹落實《條例》，不斷規(guī)范干部選拔任用工作。完成了我局第一批科級干部輪崗交流工作，調整交流干部10名（正科4名，副科6名），提拔聘任副科級干部4名，調入副處級干部1名，保證了干部隊伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展。

2.積極配合做好局領導班子和領導干部2015年度考核工作。按照上級要求，及時做好省管領導班子和領導干部2015年度政績考核、水利事業(yè)單位領導班子科學發(fā)展業(yè)績考核的籌備、協調工作，考核評議測評等工作順利完成。

3.進一步加強內部管理。根據年度工作任務計劃和水利廳下達的任務指標，完成了年度任務分解計劃，修訂并簽署了了機關處室業(yè)務工作目標管理責任書。組織完成了44名處級以上領導干部個人有關事項報告工作。

（三）黨建工作

1.示范性黨支部建設。一是按照局黨委要求對年度示范性黨支部建設進行了全面安排，制定了黨建工作推進計劃，6月對全局上半年黨建工作進行了督查推進，形成了督查報告；二是完成了各級黨組織黨務干部的調整和補充配備，補選黨務干部9名，確保了基層黨組織班子健全；三是各級黨組織政治理論學習持續(xù)開展，規(guī)范有序。四是為處級以上干部、基層各管理所（電站）統一配置了第四批全國干部教育培訓教材63套，為各管理所（電站）、站（段）、機關各處室及機關各支部委員配備黨建工作手冊118本。五是認真組織開展了慶祝建黨94周年紀念系列活動。六是組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網絡教育培訓工作。

“劃區(qū)設崗”活動與水利中心工作結合進一步緊密。二是工作措施進一步強化。各黨支部制定了針對性、操作性、實效性較強的“區(qū)、崗”工作細則，通過具體措施督促落實工作職責任務，有力的促進了各項工作的順利開展。三是考評指標進一步細化。各黨支部均制定了“區(qū)、崗”考核標準，將“區(qū)、崗”黨員的考核工作與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力。

（四）“三嚴三實”專題教育

認真做好“三嚴三實”專題教育工作的組織、籌備和相關信息資料的整理、編寫、上報。5月25日，我局處級以上領導干部“三嚴三實”專題教育啟動以來。先后下發(fā)專題通知，對專題教育有關具體工作進行了部署。目前，全局44名處級以上領導干部專題黨課已經全部完成，相關資料已按要求規(guī)范整理并上報，近期正在籌備學習研討活動。6月18日，我局派出選手代表水利廳參加省直機關舉辦的踐行“三嚴三實”爭做隴原先鋒主題演講比賽中，獲得三等獎。我局的踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽籌備工作基本就緒。

（五）各項人事工作

1.公開招聘工作。年初，我處對全局人才需求及職工未就業(yè)子女情況進行調查摸底，合理編制并上報了招聘計劃。今年計劃招聘專業(yè)技術人員20名，目前完成了網上報名、資格初審、復審和筆試工作。

2.人事檔案整理工作。按照有關要求，3月底開始對全局干部職工人事檔案進行專項審核。我局管理干部職工人事檔案共610份，目前已審核完成412份，計劃于7月20日左右全面完成審核，進入裝訂整理等后續(xù)工作。人事檔案室改造已全面完成，設備設施配備已到位，檔案制度已進一步修訂完善。

3.工資管理工作。一是按規(guī)定辦理了全局在職工作人員的工資增減核算審批工作，及時兌現了各項工資及補貼（其中：工人技術等級晉升22人，轉正定級3人，職務晉升12人，轉崗4人，新進2人，辭職2人，招聘工正常晉升工資72人）；二是兌現發(fā)放了“全國文明單位”表彰獎勵獎金和2015年度職工年休假補貼；三是完成了勞動工資、退休人員情況等報表的統計上報工作，工人技術等級的資格審查報名工作（今年報名53人）；四是完成了全局在職職工、招聘工共857人互助保障金的參保工作（共計繳納互助保障金xx元）；五是按照省上政策完成了職工基本工資標準調整工作，并認真做好相關資金的測算，人均增資xx元。

4.崗位設置管理工作。上半年辦理完成崗位正常晉升18人，轉崗2人，新簽訂聘用合同60份；辦理上下冊29人。

5.專業(yè)技術職務管理工作。一是全面完成了2015年度51名專業(yè)技術職務晉升人員聘任、上冊等手續(xù)的辦理及3名退休專業(yè)技術人員下冊手續(xù)。二是完成了2015年度晉升、晉級專業(yè)技術人員檔案資料的收集整理和歸檔工作，完善了專業(yè)技術人員花名冊。三是做好專業(yè)技術人員的日常管理，不斷規(guī)范工作程序。四是做好2015年專業(yè)技術職務晉升人員摸底調查，明確限額，從嚴、從優(yōu)做好專業(yè)技術人員培養(yǎng)工作。

6.干部、職工和專業(yè)技術人員教育工作。一是認真做好調研，明確年度教育培訓工作重點。二是完成檔案管理培訓班的舉辦和水權改革工作培訓班的籌備工作。四是做好參加黨校、行政學院及省水利廳等相關部門培訓班參訓人員的報名協調和服務工作。

7.人事調配工作。上半年調入1人、辭職2人、退休7人，相關手續(xù)已及時辦理。

8.科技管理工作。一是配合完成了3個水利部公益類科研項目2015年度任務分解、人員配置及課題進展目標的下達工作。二是完成了酒泉市、水利廳2015年度2個科技支撐項目的申報工作。三是積極協助完成了2015年度科研項目成果鑒定、驗收、成果申報的前期籌備工作。

9.外事工作。協調辦理了為期5天的5名專業(yè)技術人員赴澳大利亞潞碧墾公司進行一體化閘門測控系統工程學習培訓人員相關手續(xù)。目前省外辦審批手續(xù)已辦理，待使館審批。全面清理了科級以上干部的因私因公出國（境）證照，清收證照61本，已按干部管理權限實行組織統一管理。

（六）安全生產管理工作

一是按照相關要求對年度安全生產工作進行了全面安排，修訂完善工作計劃。二是層層落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書。三是加強安全生產標準化、規(guī)范化管理建設。把安全生產管理融入每一個工作環(huán)節(jié)。四是加強安全生產監(jiān)督檢查力度。上半年分別進行5次專項檢查和2次綜合安全生產檢查。五是認真做好安全生產日常管理工作，確保各項安全工作有序推進。上半年全局安全生產態(tài)勢良好。

(七)雙聯工作

一是通過調研摸底，編制了2015年雙聯工作方案，對雙聯工作進行了安排部署。二是對年度幫扶項目進行了跟蹤落實，上半年幫扶資金20萬已撥付華藏寺鎮(zhèn)。三是籌備完成了上半年雙聯工作的督查考核，得到了考核組的好評。四是繼續(xù)擴大幫扶掛職干部隊伍，今年又選拔了2名優(yōu)秀年輕干部到幫扶村掛職，我局幫扶掛職干部達4人。

二、存在的問題

1.黨建工作需進一步加強。業(yè)務工作繁忙，存在重業(yè)務、輕黨建現象，與基層單位相比，集中學習、開展活動較少。

2.檔案管理專業(yè)隊伍需進一步加強。目前，我處檔案管理均為兼職人員管理，為適應人事檔案管理規(guī)范化、專業(yè)化、信息化和數字化建設，檔案管理專業(yè)隊伍還需不斷加強。

3.人員配備還不到位。近年來，隨著國家干部人事、黨建、安全生產各項工作政策性的調整和重視程度的提高，組織人事工作要求越來越高，工作量越來越大，加之繁重的雙聯工作任務，我處工作人員配備一直沒有到位，人員不足已經影響到我處工作的正常開展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇三

三嚴三實要求嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,是新時期作風建設的重要指引。本文是本站小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實的對照檢查材料，僅供參考。

參加鎮(zhèn)開展的群眾路線教育實踐活動，通過鎮(zhèn)黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照縣、鎮(zhèn)有關文件規(guī)定，對照“三嚴三實”和“五不讓”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況。

我是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十年的基層干部，中國共產黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來，我牢記。

入黨誓詞。

深入學習黨的各大會議精神堅定“永遠跟黨走”的政治信仰表里如一地擁護黨的領導遵守黨的紀律對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同縣委、鎮(zhèn)黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員但遵守黨的紀律上嚴格要求自己將自己放在更高的層面嚴要求。

鎮(zhèn)黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場，敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭，及時提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價還價。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。

二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規(guī)定出臺以來，我個人的作風發(fā)生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。

在公務接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉(xiāng)干部進餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進工作易于對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點到為止要求。二是群眾來了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽述說，現在也能將群眾意見、建議記錄在冊，對于不是自己分管的份內事務，能做到“ab”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關人員手上。

在節(jié)儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張打印中，原先僅用一面，字體較大，現在逐步采媽反面打印;下鄉(xiāng)時，電腦多處于待機狀態(tài)，回辦公室就用習慣得到改變。

在開會方面：每周召開的例會，能長話短說，用簡短的語言說出上周所做工作，幾點點明本周工作，對需要同事協調的工作上喜好開門見山。會前找時間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問題，對本周工作圈圈點點，對于執(zhí)行效果、執(zhí)行力度有了分析，探究問題根源。

在用車方面：一是有時因車輛專業(yè)師傅忙不過來，自己有駕照，就自行開車，忽視領導干部不能開公車規(guī)定，但對用車后的保管上，車子雖是公家的，自己不是專業(yè)師傅，有時間也洗洗車、將小問題簡單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時幾華里路也懶得叫車，不急時走走路，辦事也是挺好的。

在調研方面：鎮(zhèn)黨委規(guī)定堅持“駐村夜訪”制度，每月下村2次，每次1個村民組不少于3個農戶，對此項調研工作減少應付態(tài)度，對群眾提出來的問題，在目前無力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問題拿回后，分析事務本質，形成調研材料，向領導匯報，提出多種解決方案，讓領導參考解決途徑，利于事務盡早解決。

在生活作風方面：生活作風檢點低調，不參與賭博，不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀檢委規(guī)定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。

在領導作風方面：雖為副科級領導，按現行操作，即是領導又是辦事人員，如交通、安全生產、美好鄉(xiāng)村建設等工作，都是身處一線，全面完成縣級文件規(guī)定的事情，所聯系的農業(yè)綜合服務站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權的領導的做風。

通過這次對照八項規(guī)定、六項禁令以及省市縣有關規(guī)定精神，我個人的作風發(fā)生了很到的轉變，不斷返回到一個共產黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點。也有不少暴露的問題，有問題就思考如何去改進，是執(zhí)行“八項規(guī)定、六項禁令”最有力的保障。

三、“四風”方面存在的突出問題。

在活動期間，通過走進基層群眾互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受鎮(zhèn)黨委領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：

(一)在形式主義方面。

1、理論學習不夠。

雖按時參加黨組織組織的集中理論學習，參加干部在線自學課程，但不能系統、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發(fā)的各類文件，閱讀時多為走馬觀花，只求文件內容的大概，要求干什么工作，什么時候干，什么時候報，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意義，很少結合鎮(zhèn)情民意，將文件精神貫穿到實際工作中，對工作進行創(chuàng)新，反饋工作意見。

2、工作作風不扎實。

鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創(chuàng)新方法。

(二)在官僚主義方面。

1、大小是個副科干部。

官本位的思想時有嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、群眾的恩賜，感覺是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來訪時，有時接待過于簡單，不能深入聽取群眾心聲，沒有很好的解決方式和方法，用老經驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。

2、存在分管領導作風。

所分管工作的站所工作，業(yè)務上一知半解，喜歡指手劃腳，愛提自己意見，對站所沒有按自己部署的方式干，有時愛發(fā)無名火，造成上下間有隔亥，工作難于推進。

(三)在享樂主義方面。

1、安于現狀。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談事，用老經驗干事，不圖上進，不圖創(chuàng)新，只要維持在正常的工作水平上，就得過且過，安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。

2、創(chuàng)新不夠。

如在桃源美好鄉(xiāng)村建設過程中，一切都按領導意圖辦，盡量不去自己想，這樣干好干壞，都是領導安排的。對自己不同于領導的新想法，因不能全面對領導闡述，只是點到而止，缺少書面上說明，一遇到領導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創(chuàng)新的。

工作方案。

易缺少堅持、缺少執(zhí)行力度。

3、有些畏難情緒。

具體工作中，如閃箬公路改造，在征地、廁所拆除上，因所干工作，大多手下沒人，只是一人埋頭去干，一碰到麻煩事，就愛先放下，或匯報，將困難暫時放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。

(四)在奢靡之風方面。

1、廉潔自律方面做得不是很好。

很近的下鄉(xiāng)路，愛用公車代步。工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉(xiāng)組織干部外出學習考察，就聯想到閃里多年沒有出去，工作進取心受到打折。

2、對公務接待尺寸掌握不準。

所聯系的工作中，有縣里干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或村里的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時易于突破鎮(zhèn)政府規(guī)定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛喝點酒的不良習慣。

四、產生問題的原因分析。

(一)關于形式主義的問題。

1、消極思想在做怪。

思想上不能與時俱進，被動接受新事物、新觀忥，學習上不上進，頭腦簡單。愛看文件辦事，愛聽領導話辦事，人處于一種消極狀態(tài)，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產生的根源。

2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務重，工作時間長，所得收入與縣直同事、其它區(qū)縣同學相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產生形式主義的一個原因。

(二)關于官僚主義的問題。

一件工作事務，深入基層調查研究少，只考慮鎮(zhèn)黨委、政府形象和工作要求，對農村現實需求了解甚少，對群眾想法、意見聽取少，粗操執(zhí)行工作程序，不計工作實效，對群眾反映的問題，疏于引導，說話簡單，難做到群眾的心聲。

(三)、在享樂主義方面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干的時間長了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規(guī)工作，就愛吃工作老底，老生常談，干工作安于現狀，保持穩(wěn)定，不愿花費時間、精力將工作干到群眾得實惠、滿意為準。

(四)、在奢靡之風方面。

一是因為在基層，大家工作辛苦，領導體諒職工，管理上寬松。二是公車只要不私用，代代步也是工作需要;來人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點反顯熱情，易于溝通;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利少，有時公車使用、公務接待上，一些過的地方，算是另一種員工福利。

五、今后的努力方向和改進措施。

通過開誠布公的“四必談”，展開批評與自我批評活動，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，剖析問題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問題還是滿多的。針對存在的問題，提出系列整改措施，具體整改措施如下：

(一)加強學習。

繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用學習英模的行為去對待工作對待群眾。不斷地加強政治理論學習，提高個人的執(zhí)政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課;二是自覺利用干部學習城平臺，把學習看成一種接受新事物的平臺。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示范作用。

(二)多聽群眾意見。在今后的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發(fā)放上，多參與，接觸可能多的群眾，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，將群眾所需所想，用具體落實來完成群眾心愿，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。將同事、群眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。

(四)勤匯報、多溝通。工作中出現的難題勤匯報、多溝通;積極參加黨的民主生活會和中心組會議，思想上不解之處，勇于聽取同事們的意見和建議，主動參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽光下，多曬太陽、剔除霉菌，易于創(chuàng)新，集全體智慧與力量，將閃里工作開展得更好。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

今年3月，先后強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部?！叭龂廊龑崱笔呛饬繛槿藶檎幕疽?，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。

一、思想認識。

充分認識學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的重要意義。焦裕祿精神是我們黨的寶貴精神財富，學習弘揚焦裕祿精神與此次教育實踐活動不謀而合，焦裕祿精神的內涵和本質集中表現為“為民務實清廉”，“為民”是焦裕祿精神的基本價值指向，也是焦裕祿精神最閃光的地方，“務實”指明了焦裕祿精神的實踐路徑，“清廉”鑄就了焦裕祿精神的堅實根基。焦裕祿同志短暫而輝煌的一生，為我們留下了寶貴的精神財富，我們要以焦裕祿精神為鏡，做“三嚴三實”的表率，“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“三嚴三實”為標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標桿。在蘭考縣調研指導時指出：“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行?！?/p>

二、自身存在的問題。

圍繞“三嚴三實”要求，查準“四風”方面突出問題。一是形式主義方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業(yè)務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。二是官僚主義方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規(guī)，工作創(chuàng)新還不夠。三是享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱;辦公室面積有過超標現象。五是奢靡之風方面。對勤儉節(jié)約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象;以前出現過公車私用現象。

三、產生問題的原因分析。

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四、下一步整改措施。

學習焦裕祿精神，按照“三嚴三實”的要求為人做事。一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。二是切實糾正個人“四風”問題。個人要帶頭糾正“四風”。一要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。二要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。三是抓好民主集中制和班子建設。一要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監(jiān)督、集體領導、民主決策的權力運行機制，“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。班子主要負責同志末位發(fā)言，集體表決確定。同時，要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。二要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發(fā)聲、亮明態(tài)度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。三要敢于擔當、務實肯干。把心思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上。四要牢記宗旨、心系群眾。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴。五要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀?！皩崱笔悄_踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為醫(yī)療保險事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

我的匯報完畢，有不足之處請同志們批評指正，謝謝大家!

嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規(guī)用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

一、存在的主要問題。

1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。5、在“嚴以修身”、關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因。

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今后的努力方向和措施。

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發(fā)展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。

通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇四

5 月19日國家海洋局“三嚴三實”專題教育黨課視頻報告會在京召開，王宏局長為全局各級領導干部做了專題教育黨課報告并對全局“三嚴三實”專題教育活動進行了部署，標志著我局“三嚴三實”專題教育活動正式啟動。視頻報告會后，中心黨委立即組織貫徹落實視頻報告會議精神，按照局黨組部署要求，統一思想，精心組織，認真抓好學習研究、動員部署、黨課報告和專題學習研討各項工作，確保中心“三嚴三實”專題教育活動扎實有序推進。

一是堅持分工負責，加強專題教育組織領導。為切實做好專題教育活動的組織落實工作，中心黨委抽調專人組成了專題教育辦公室，明確了在中心黨委統一領導下、專題教育辦公室具體組織落實、各黨支部協同配合的“三嚴三實”專題教育工作機制，既強化統籌謀劃，又注重分工負責，為推動活動高效順利開展提供了有力的組織保障。

二是堅持領導帶頭示范，實事求是研究制定實施方案。5月21日，中心召開黨委擴大會議專題研究“三嚴三實”實施方案，明確了活動開展的指導思想、總體要求、方法步驟和活動要求，切實將思想行動統一到中央和局黨組的部署要求上來。同時對充分發(fā)揮黨委領導班子及班子成員示范帶動作用提出了思想上高度重視、行動上高度一致、作風上做出表率的三點具體要求，切實將專題教育與中心各項工作緊密結合起來，做到兩促進、兩不誤。

三是堅持問題導向，切實做好黨課動員部署。6月2日，中心召開了“三嚴三實”專題教育黨課暨動員大會，傳達了中央和局黨組關于開展“三嚴三實”專題教育的重要指示精神，進一步明確了“三嚴三實”專題教育的重大意義和科學內涵并就如何開展專題教育各項工作提出了具體要求。在此基礎上，動員大會著重在心對中心黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作認真回顧的基礎上，從 “放松自我要求，學習不扎實”、“安于現狀，進取心不足”、“工作要求不嚴，擔當精神不夠”、“作風不實，執(zhí)行不力”四個方面深入分析了中心“不嚴不實” 的具體體現和嚴重危害，為全體干部職工敲響了警鐘，敦促黨員干部正視問題、勇敢面對、自省自強，也為確保專題教育不走過場、取得實效奠定了良好的基礎。

自6月2日中心專題教育活動啟動以來，中心黨委堅持以“三嚴三實”專題教育方案為抓手，積極謀劃，堅持從嚴從實組織落實，并結合實際制定了《國家海洋標準計量中心專題教育安排表》，推動專題教育活動有力有序扎實開展。

（一）對自我學習提出嚴格要求

制訂了自學的必讀書目和推薦書目，為每名處級以上領導干部發(fā)放了《黨章》、《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》以及中央紀委機關、中央組織部組織編寫的《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警世錄》等書目，配備了專題教育專用筆記本，要求將自學內容和心得隨學隨記，并作為學習記錄和考核學習實效的重要依據。

（二）高質量上好專題黨課

領導班子成員講黨課是做好專題學習教育的.重要抓手，也是新的探索。中心黨委按照中央關于高質量講好黨課的“三個講清楚”（講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求）要求，制定了“一把手講全面、分管領導講落實、求真務實、推動工作”的原則，分別于6月2日、7月1日和7月8日組織了三次黨課報告會， 從不同角度、不同工作領域對干部職工進行了深刻的黨課教育。從反饋的情況看，政策理論突出、問題針對性強、踐行“三嚴三實”措施思考深入、深受教育和警醒等是專題黨課的主要特點，突出反映了領導帶動對“三嚴三實”學習教育活動的示范推動作用。

（三）切實抓好集中學習教育

為進一步提升教育實效，中心在6月份個人自學的基礎上，從7月份開始組織了一系列的集中學習教育活動。7月3日-4日，中心把專題教育與紀念抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年活動相結合，組織干部職工和退休黨支部代表赴河北省冉莊地道戰(zhàn)舊址和狼牙山開展“牢記革命歷史 踐行‘三嚴三實’”主題黨日活動，通過活動緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，使同志們接受了一次生動的革命傳統和愛國主義教育。7月8日，組織黨員干部參加了局“美麗青春 我的海洋夢”巡回演講，對于中心宣講團成員劉冉從準備演講比賽到巡回演講給與支持和指導，并結合巡回演講、中央群團工作會議精神，召開青年成長成才座談會，鼓勵青年對照先進事跡、結合三嚴三實要求，立足崗位、志存高遠、用心做事、服務海洋，受到青年熱烈回應。7月27日，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’”這一主題，組織了第一階段專題研討，每個處級以上干部結合思想、工作、生活和作風實際展開了熱烈討論，深入交流了對“三嚴三實”專題教育的認識和第一專題學習心得，體會談得深刻、差距找得具體、打算說得務實，充分展示了第一階段學習的成效。同日，中心黨委組織召開黨委中心組學習（擴大），就如何理解“政治規(guī)矩”進行專題學習研討。8月27日，組織處級以上干部觀看電影《第一書記》，沈浩同志的先進事跡使大家受到了強烈的震撼，大家表示，看了很多次，每一次都是精神的洗禮，靈魂的沖擊，我們工作中缺的就是沈浩同志既嚴又實的忠誠、責任和擔當。

思想是行動的先導。通過多種形式、不斷深入的學習教育，使“三嚴三實”作為每一個黨員干部修身做人用權律己的基本遵循和干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，在中心每一個黨員干部中扎根生長，內化于心，外化于行。

關于“三嚴三實”的重要論述，把“嚴以修身”放在首位，要求各級領導干部“加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣”。我按照區(qū)委和街道黨工委的安排部署，認真學習、深刻領會、牢牢把握嚴以修身的精髓要義和實踐要求，努力使“嚴以修身” 成為自己自覺的價值追求和行為規(guī)范，不斷改進作風，匯聚起推動中山門街道事業(yè)發(fā)展的正能量。這里，結合前一階段的學習，談談我的認識，請大家批評指正。

一、加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念是嚴以修身的核心

共產黨員加強黨性修養(yǎng)既是個老課題，又是個新課題，在奮力推進“四個全面”的新的歷史時期，重申和強調具有極端重要性。

（一）正心方能修身?！坝奁渖碚?，先正其心。”修身不嚴，禁不住考驗，關鍵是黨性修養(yǎng)、理想信念出了問題。眾多落馬的官員懺悔中，無一不訴說人生是從思想蛻變、心理失范開始走向滑坡的?！洞髮W》有言，“心不在焉，視而不見，聽而不聞，食而不知其味?！薄靶娜缢?，源清則流清，心正則事正?！蔽覀兠總€黨員干部都要從嚴修身做人，常修為政之德，常懷為民之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，無論小事大事都能把得住小節(jié)。無論事前事后都能守得住規(guī)矩，無論何時何地都能擋得住誘惑，達到“竹影掃街塵不動，月穿潭底水無痕”的境界。

（二）砌好理想信念的基石。理想信念如山，仰之彌高，行之愈奮，嚴以修身，就要保持信念的本色，砌好理想信念的基石，不忘初衷、不悔初心。修身己先行，我們應不斷加強自身的學習與修養(yǎng)，多思革命苦、常懷為民情，牢記權力取之于民、用之于民，牢固樹立共產黨人堅如磐石的政治信念，思想不跑偏，說話不跑調，及時踩住思想“剎車”，努力使自己的言行符合好干部的要求，當好公仆、做好為民事。

二、“修身不嚴”方面存在的問題

一是政治敏銳性不強。在媒體信息高速發(fā)展的今天，常常聽到或看到社會上一些傳言、一些牢騷話,雖然從不參與、從不傳播,但從理論上辨析的能力不足,對一些錯誤的觀點,有損黨的形象和社會主義制度的言行,主動制止不力,在黨護黨缺乏擔當。

二是大局觀念不牢固。作為班子成員，對街道情況了解不全面，眼界不寬、站位不高。不能主動站在全區(qū)高度，從街道全局來謀劃考慮工作，總是考慮分管工作多，班子集體決策事項，堅決貫徹執(zhí)行，但對分管工作發(fā)表意見多一些，其它工作講得少，或者就是憑經驗、憑直覺、憑現象談些看法，沒有形成深入思考的認識，為街道黨工委出謀劃策少。

三是宗旨意識淡化。深入社區(qū)走訪談心次數不多，工作安排上常常是座談匯報，真正和社區(qū)干部、居民群眾深層次的交流少。工作上不能很好地接“地氣”；調研內容往往是要么“大而全”、要么就某一個事項和迎檢中的工作進行安排部署，達不到預期的目的；對地區(qū)民生基本狀況了解不透，沒有可以轉換為成果的研究課題；對于項目建設創(chuàng)新力度不夠。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇五

我是從全集團從嚴治黨第一責任人，在黨風廉政建設、“三嚴三實”問題上班子和所屬單位出現的任何問題，我都負有領導責任。在日常工作中，我本人、班子、總部和所屬單位不同程度地存在不嚴不實的問題，說明我對自己嚴得不夠，對班子和部屬嚴得不夠，自己抓工作還不夠實，帶班子、帶隊伍還不夠實。比如：

1.工作不認真、不細致、不嚴謹，低層次問題、重復性問題、人為責任問題時有表現。有些重要工作和重要文件層層審查、層層把關流于形式。

2.該辦的事不主動辦，催辦的事也拖拖拉拉，缺乏時間觀念;有的做表面文章，應付檢查找理由搪塞。

3.不愿堅持原則，甚至當老好人，對不嚴不實現象睜一只眼閉一只眼，或者存在本位主義，為所分管的部門或業(yè)務護短。

4.在崗不在狀態(tài)，人在心不在。很少研究和預判重大問題，出了問題無人負責，也不愿執(zhí)紀問責，或者大而化之、不了了之。

5.對市場信息不敏感，企業(yè)內部反應速度嚴重滯后于市場變化速度，對由此產生的`機會損失泰然處之，表現出責任心、事業(yè)心缺失。

6.對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外部趨勢和內部動議不敏感，甚至壓抑內部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，錯失創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會，知識陳舊而又不愿面對現實。

7.當太平官，吃太平飯，計較個人得失，追求錢、權和榮譽。自己負責的事，情況不清，問題不明，還自以為是，推過攬功。

8.缺乏協同觀和大局觀，“把企業(yè)當家業(yè)、把自己當老板”現象時有表現。

9.隨意性時有表現，講話隨意、辦事隨意、決策隨意，有法有規(guī)不依，依法依規(guī)追究不嚴;不思進取，惰性明顯，不求有功但求無過，繞著問題走，回避矛盾。

10.對別人嚴，對自己松;要求別人實，自己可以虛。官僚主義氣息濃厚，出現問題時沒有把自己擺進去的勇氣。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇六

根據區(qū)委辦《印發(fā)關于在全區(qū)縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案的通知》（宣區(qū)辦發(fā)[2015]10號）精神，我局進行了認真研究部署，制定實施方案和學習計劃，按上級部署和要求落實各項工作職責。現將情況報告如下。

一、加強組織領導，注重宣傳

局黨組召開了專門會議，認真謀劃安排，專心組織實施。明確了分管領導和聯絡員。對活動的要求，方法措施，組織領導等都作了明確的部署。

黨組結合本局工作特色和物價工作實際，要求加強督促指導，加強宣傳引導，扎實開展教育，確保取得實效。

二、開展專題學習研討

黨組以個人自學、集中學習結合的方法，認真深入學習了

習近平總書記系列重要講話

結合文明創(chuàng)建活動，開展了“黨群帶群建，合力抓創(chuàng)建”活動，實行“單位包網格、干部聯系戶”和“單位包村、干部包戶”活動，利用一周時間對網格戶進行了專題走訪，廣泛征詢黨員群眾意見，了解真實情況，查找本單位工作中存在的問題。

在深入學習的基礎上，黨組分別召開黨組會、支部大會、黨小組會，結合本單位實際，進行了座談交流，開展與黨員談心活動，并擬出了重點研討課題，決定從5月份開始，對有關重點難點問題集中討論，專題調研。

三、黨組書記專題黨課

5月13日，黨組書記，局長孫xx給全體黨員上了題為《以嚴的精神實的作風做好全年各項工作》的黨課。黨課從專題教育的重要意義，把握“三嚴三實”的精神實質和深刻內涵，自覺踐行“三嚴三實”的要求三個方面，要求全體黨員，特別是領導干部，以“三嚴三實”的要求，在專題教育活動中鍛煉自己，真正把嚴的意識、嚴的規(guī)矩、嚴的風氣樹起來，把實的作風、實的責任、實的措施立起來，堅定不移講忠誠、廉潔自律守干凈、銳義進取敢擔當，更好地履行共產黨員的職責和使命。

四、堅持邊學邊查邊改

在學習和研討的基礎上，深入開展“三對照三檢查”，緊密聯系個人思想、工作實際以及征求到的意見，進行認真對照檢查，為撰寫黨性分析材料作好準備。為搞好整改落實，局黨組提出了具體的保障措施，一是齊心協力抓落實；二是明確責任抓落實；三是強化監(jiān)督抓落實。

主要領導針對查擺出來的問題，結合思想和工作實際，列出問題清單，提出整改措施，作出整改承諾，對能立即整改的，“馬上就改”，“馬上就辦”，對不能立即整改的，制定整改任務書和時間表，在整改過程中，通過開展專項整治，強化立規(guī)執(zhí)紀，突出發(fā)展第一要務，確保責任到位，措施到位，落實到位。

xx區(qū)物價局黨組

根據統一部署，我局以“三嚴三實”為標尺，對照專題教育實施方案和學習研討方案，對“三嚴三實”專題教育進行了全面、深入的“回頭看”，現將有關情況報告如下：

一、深化認識，主體責任落實到位

局黨委充分發(fā)揮主體責任，將開展“三嚴三實”專題教育作為首要的政治任務來抓，黨委書記、局長劉xx對“三嚴三實”教育親自部署、親自推動、親自落實。5月17日，局黨委召開會議進行專題研究，及時學習傳達了中央和省、關于“三嚴三實”教育的精神要求。5月22日，局黨委舉辦“三嚴三實”專題教育黨課，黨委書記、局長劉xx作了《自覺踐行“三嚴三實” 努力做到忠誠干凈擔當》專題黨課，順利啟動全系統“三嚴三實”教育，市人社局處級領導干部及全體黨員參加學習。黨委其他班子成員也結合工作實際，親自撰寫黨課講稿，為分管科室、單位的黨員干部講黨課，進一步增強了黨員干部開展“三嚴三實”專題教育的自覺性和主動性。

二、精心部署，工作方案制定到位

我們對全系統專題教育進行統一部署，明確了專題教育各項工作要求，細化了活動步驟，為后續(xù)活動深入開展奠定了堅實基礎。制定印發(fā)了《中共xx市人力資源和社會保障局委員會關于印發(fā)關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案的通知》（威人社黨發(fā)〔2015〕8號），突出抓實專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀4個“關鍵動作”。科學設計并進一步優(yōu)化了專題學習研討實施方案，聚焦“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”3個專題，結合中心組年度學習計劃，以

學習習近平主席重要講話

三、形式多樣，學習研討組織到位

我們將學習研討貫穿專題教育始終，為抓實各專題學習，積極采取“自學+調研”、“講座+研討”、“實踐+交流”等形式開展學習。一是抓好專題學習。明確“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”三個專題，精心設計學習內容，積極邀請專家講課，深入開展研討交流。當前重點抓好“嚴以律己”專題學習，局黨委組織班子成員重點研讀了：《在中共中央政治局第十六次集體學習時的講話》等7個學習篇目，各黨支部也分別組織黨員干部進行了學習研討。目前已組織邀請專家、領導集中講述“中韓自貿區(qū)建設”、“人社公共服務一體化”、“領導干部如何修身用權”、“領導干部應知應懂的經濟指標”等講座共6次，進一步深化教育效果。二是積極組織研討。圍繞第一專題，確立了“踐行三嚴三實、推進一體化建設”的研討主題，圍繞第二專題，確立了“踐行三嚴三實、爭當表率走在前列”的研討主題，要求每名黨員干部結合學習重點、著眼“市域一體化”、結合市局中心工作、融合本職業(yè)務撰寫心得體會，在全系統開展了“人社工作大家談”、“工作骨干上講臺”、“讀原著、學原文、悟原理”等活動，在全系統形成了全員學習、人人動筆、集中交流、創(chuàng)先爭優(yōu)的學習氛圍。三是認真調研查擺。為找準“不嚴不實”問題，我們研究確定了71個調研課題，其中15個分別被列入市政府“百題調研活動”和全市政府系統重點調研任務。扎實開展了“聯系服務企業(yè)行動”，全系統指定20名企業(yè)聯系人，對華菱電子、裕羅電器、日月光半導體等40家重點企業(yè)進行了定期聯系服務，深入了解了企業(yè)在人才引進培養(yǎng)、招工用工、社會保障、和諧勞動關系建設等方面的工作情況和服務需求，進一步密切與企業(yè)感情交流的同時，幫助企業(yè)解決了實際困難，受到企業(yè)的廣泛好評。

四、四個先行，即知即改落實到位

一、學習貫徹中央、和動員部署會議精神情況

4月19日，中辦印發(fā)《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，該消息在當晚的中央電視臺《新聞聯播》節(jié)目中播出，我局干部第一時間學習了中央的部署要求。

5月11日下午，書記羅志軍以“做忠誠、干凈、擔當的`共產黨人”為題為全省黨員干部講了一堂深刻而又生動的專題黨題，并代表會對全省開展“三嚴三實”專題教育作動員部署。我局系統黨員干部通過5月12日的報紙、網絡開展了學習。

5月21日下午，我市縣處級以上領導干部“三嚴三實”工作會議召開，書記黃莉新以“積極踐行‘三嚴三實’，以忠誠干凈擔當推動新南京建設”為題為全市領導干部講專題黨課，并代表會對全市開展“三嚴三實”專題教育作動員部署。我局李蘭局長參會聆聽，局系統黨員干部通過電視、網絡、報紙等進行了學習。

5月25日，“三嚴三實”專題教育官方網站開通，我局立即要求黨員干部將此網站作為學習的一項內容，常去瀏覽。

二、本單位啟動部署專題教育情況

5月11日，我局收到辦公廳印發(fā)的《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，黨組書記李蘭批示由黨總支牽頭負責我局系統的專項教育，由分管黨總支的領導紀勤副局長主抓該項專題教育，抓緊做好我局“三嚴三實”活動的方案。5月28日黨總支制定開展“三嚴三實”專題教育的實施方案，6月3日局黨組開會研究通過方案。

三、黨員領導干部講專題黨課情況

5月27日上午，局黨組書記李蘭帶頭講專題黨課。她強調，在民族宗教系統開展“三嚴三實”專題教育活動，就是要重溫入黨誓詞，堅定理想信念，嚴格要求自己，嚴格用好權力，真抓實干，把民族宗教工作做實做好。

四、特色做法

我局所屬宗教團體有在編干部16名，其中縣處級以上干部7名。這7位縣處級以上宗教團體干部中有牧師1位、民主黨派人士1位、天主教徒1位、基-督教徒1位、無黨派人士3位。我局在開展專題教育時，把除了牧師以外的6名在編干部全部納入教育范圍。

按照《地委辦公室印發(fā)阿勒泰地委開展“三嚴三實”專題教育工作推進計劃的通知》（阿地黨辦〔2015〕27號）文件精神，地區(qū)民政局黨組嚴格按照地委的安排部署，結合民政工作實際，成立地區(qū)民政局開展“三嚴三實”專題教育工作領導小組，制定“三嚴三實”專題教育實施方案；扎實推進“三嚴三實”專題教育深入開展。現將專題教育工作進展情況匯報如下：

一、“三嚴三實”專題教育工作推進情況

（一）傳達上級“三嚴三實”專題教育黨課精神。5月15日，局黨組立即召開黨組專題會議，學習傳達自治區(qū)黨委“三嚴三實”專題教育有關文件和領導講話精神，進一步統一了思想，提高了認識，全局黨員干部迅速行動起來，自覺把思想和行動統一到中央、自治區(qū)和地委的決策部署上來，嚴格按照時間和質量要求上好專題教育黨課，為抓緊抓實抓好局黨組 “三嚴三實”專題教育奠定了堅實基礎。

（二）及時召開“三嚴三實”專題教育動員會。自地區(qū)“三嚴三實”專題教育活動開展以來，地區(qū)民政局主要領導聆聽了地委書記鄧章武5月11日關于“三嚴三實”的專題黨課。局黨組高度重視，認真?zhèn)鬟_了鄧章武書記專員專題黨課內容。于5月18日召開了地區(qū)民政局“三嚴三實”專題黨課，我作了題為《踐行“三嚴三實”、 提升服務能力》的專題黨課。深刻闡述了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，深入剖析了“不嚴不實”的現實表現和危害。強調民政局作為民生保障的重要部門，擔負著扶貧濟困等重要職責，又是社會穩(wěn)定的“減壓閥”，民生保障的“兜底網”，其工作的好壞，直接影響黨和政府在人民群眾中的形象。要求全局黨員干部要以“三嚴三實”為載體，老實做人、踏實做事。把“三嚴三實”作為民政工作者立身處世、為人處世的基本法則。

（三）扎實開展專題學習研討。結合《地區(qū)民政局開展“三嚴三實”專題工作推進計劃》，局黨組堅持中心組理論學習和“三會一課”制度，以中心組理論學習為引領，干部理論學習和支部理論學習同步跟上，深入地學習“三嚴三實”重要論述以及中央、自治區(qū)在“三嚴三實”專題教育工作上的重要講話精神。購買了《“三嚴三實”專題教育使用手冊》、《深入開展“三嚴三實”專題教育讀本》等學習資料，切實做到學而信、學而用、學而行。7月14日下午，局組織召開了“嚴以修身”學習研討會，局黨組成員，局各科室、局屬事業(yè)單位負責人和部分黨員代表參加研討會。研討會上，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”主題，黨組成員分別緊扣“嚴以修身”研討專題，密切聯系個人思想和工作實際，逐一發(fā)言，交流自己的學習和體會。進一步要求民政系統黨員干部要以身作則，把解決服務群眾“最后一公里”的問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加大了為困難群眾的服務力度，提升了服務水平。8月20日下午，地區(qū)民政局召開“三嚴三實”第二專題集中學習研討會，重點圍繞“嚴以律己”主題開展集中研討。會議傳達學習了重要講話精神以及地委辦公室《關于轉發(fā)中共中央組織部關于在“三嚴三實”專題教育中聯系反面典型深入開展研討的通知的通知》等文件精神。局黨組成員圍繞“嚴以律己”的主題，結合各自分管工作、思想實際和學習體會，認真地闡述了對“嚴以律己”的深刻領悟、深入地剖析了存在的問題、有針對性地明確了努力的方向，交流發(fā)言觸及問題、觸及思想、觸及靈魂。

（四）建立問題臺賬和問題清單。在深入學習研討的基礎上，我局以建立“不嚴不實”問題臺賬和問題清單為契機，深入推進“三嚴三實”專題教育活動。一是對照系列重要講話精神，尤其是對開展“三嚴三實”專題教育、踐行“三嚴三實”的要求，查找個人“不嚴不實”問題；二是對照中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十條規(guī)定”以及地委的要求，查找個人“不嚴不實”問題；三是對照分管工作存在問題，查找自身思想作風“不嚴不實”問題。通過“個人找、群眾提的方式已建立局黨組“不嚴不實”問題臺賬和班子成員問題清單。在認真梳理歸納的基礎上，建立了“盤點銷號”工作機制，切實做到問題整改環(huán)環(huán)相扣，登記造冊，將整改任務落實到人，明確完成時限，做到邊學邊查邊改。

（五）扎實開展第十七個黨風廉政教育月活動。結合第十七個黨風廉政教育月活動，地區(qū)民政局扎實開展廉政警示教育活動。一是開展廉政警示教育。7月15日下午，局全體干部職工到反腐倡廉教育基地接受了廉政警示教育。通過現場解說和觀看腐敗案件警示教育案例等相關內容；給全局黨員干部職工帶來了一次強烈的心靈震撼和精神洗滌。警示教育結束后，全體黨員重溫了入黨誓詞，進一步增強黨員的使命感、責任感和榮譽感；進一步加強反腐倡廉意識，對常懷律己之心、常思貪欲之害有了更深的理解；進一步做到自重、自省、自警、自勵。二是開展正反兩方面典型教育。認真組織系統干部職工參加地區(qū)先進典型報告會。結合日常教育，加強對違反中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定典型案件的警示學習，并結合身邊發(fā)生的一些違反政治紀律、“四風”典型案例的講解，使干部職工認識到這些以前只能在新聞、報刊雜志上看到我們不認識一些人和事，現在也發(fā)生在我們眼前了，使大家更加加深了對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性、緊迫性、嚴峻性的認識，堅定了更加廉潔自律的信心和決心。

二、踐行“三嚴三實”，強力推進民政工作健康發(fā)展

（一）基本民生“托底作用”不斷凸顯。一是創(chuàng)新模式，編織基本生活保障網。健全完善“八項救助內容、六個工作機制”，以“8+1制度”為核心，形成了從點狀救助到網狀救助、從物質救助到綜合救助、從常態(tài)救助到急難救助、從被動救助到主動救助的民生安全網。截止6月底，全地區(qū)累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金8826.4萬元，較上年同期增長12.5%；累計保障城鄉(xiāng)低保對象62.2萬余人次。二是完善制度，實現醫(yī)療救助全覆蓋。全面建立了“資助參合（參保）、門診救助、大病救助、臨時救助、慈善救助”相結合“五位一體”的城鄉(xiāng)救助模式，提高了救助效率。截止6月底，全地區(qū)累計救助患大病城鄉(xiāng)困難群眾5990人，支出救助資金1616.9萬元，較上年同期增長11.3萬元。其中，資助參合參保2.2萬人，資助資金190.2萬元。三是人文關懷，提升救助水平。堅持“自愿受助、無償救助”的原則，認真貫徹落實《救助管理辦法》，狠抓了城市生活無著的流浪乞討人員救助管理工作。上半年，累計救助各類困難群眾265人，其中成年人225人、未成年人30人、精神病人5人、危重病人6人；以“救急難”為切入點，實現臨時救助常態(tài)化，切實發(fā)揮了“救急難”的針對性和實效性。上半年累計支出臨時救助資金2545.5萬元，救助臨時困難群眾16112戶。四是救防并舉，統籌自然災害應急救助。積極推進“減、防、抗、救”并重的災害管理體系、應急預案體系和信息網絡建設，切實加強各類災情防范工作，多次召開防災減災成員單位聯系會議，對災情應對全面安排部署，扎實做好了災前預警和防范工作，確保各類災害信息的準確上報，妥善處理。據統計，上半年，先后下撥自然災害生活補助資金1247萬元用于災情救助，有力的保障了災民生活安定和社會穩(wěn)定。五是拓展服務，提升特殊人群保障水平。全面落實孤兒養(yǎng)育政策。截止6月底，累計為1301名孤兒下撥生活費556萬元，安置特殊兒童14名；認真落實80周歲以上老年人生活補貼和免費體檢制度，截止6月底，全地區(qū)共為5914位80周歲以上老年人發(fā)放生活補貼211萬元。

（二）國防軍隊建設“支持作用”有效發(fā)揮。一是鞏固雙擁創(chuàng)建活動成果。廣泛開展以創(chuàng)建雙擁模范城（縣）為目標的群眾性雙擁活動，借助雙擁創(chuàng)建平臺，加大優(yōu)撫安置政策督導落實力度，促進軍民融合發(fā)展。上半年累計投入144.57萬元慰問資金及物品對駐阿部隊進行了走訪慰問。先后籌集資金45.77萬元，走訪慰問了900戶重點優(yōu)撫對象，進一步加強了軍地、軍民感情，營造了新形勢下濃厚的雙擁氛圍。在今年自治區(qū)召開的“自治區(qū)雙擁模范城（縣）”命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會“上，我區(qū)哈巴河縣、吉木乃縣、布爾津縣、富蘊縣獲得自治區(qū)雙擁模范縣；地區(qū)雙擁辦等5個單位獲得了“雙擁模范單位”的榮譽稱號。二是優(yōu)撫政策落實有力。不斷推動優(yōu)撫工作向制度化方向的邁進，加大力度優(yōu)先解決優(yōu)撫對象“生活難”、“醫(yī)療難”、“住房難”問題。上半年，按時足額下撥各類優(yōu)撫對象生活補助經費、醫(yī)療補助經費等共計1469.32萬元，有效保障了重點優(yōu)撫對象的各類生活待遇；三是退役士兵安置有序開展。足額兌現退役士兵自主就業(yè)經濟補助金，認真做好退役士兵接收報到工作，上半年共接受2015年冬季退役士兵206人、接收轉業(yè)士官2人；完成復員干部各類資金撥付工作，共為51名1993-2000年度復員干部下撥特殊困難救助資金12.24萬元，下撥復員干部醫(yī)療保險接續(xù)資金11.41萬元。四是軍休服務管理到位。按時足額下拔軍隊離退休干部生活經費。按照上級的有關調資政策，及時調整軍隊離退休干部的生活經費，截止6月底，累計調整下撥了375.2萬元軍隊離退休干部和無軍籍退休職工的生活經費。

（三）社會管理“支撐作用”不斷提升。一是社會化養(yǎng)老服務快速推進。全力打造“9073”社會養(yǎng)老服務模式，將社會養(yǎng)老服務體系建設納入重點民生項目，以地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中心為龍頭，基本形成了以社會福利中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）敬老院、民辦養(yǎng)老機構、社區(qū)日間照料中心、村級互助養(yǎng)老院五位一體的服務網絡體系。據統計，全地區(qū)各級各類社會福利機構現有床位1564張，基本滿足了養(yǎng)老服務、孤兒養(yǎng)育等社會化需求，基本實現90%的老年人居家養(yǎng)老，7%的老年人社區(qū)養(yǎng)老，3%的老年人機構養(yǎng)老的新型養(yǎng)老服務模式。二是社會專項事務管理有效加強。行政區(qū)劃調整更加科學。嚴格按照行政區(qū)劃調整的審批程序、標準和規(guī)定，上半年順利完成哈巴河縣齊巴爾撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)、阿勒泰市恰秀路街道辦事處工作；依法加強界線管理。積極開展北屯市與阿勒泰市、福?？h行政區(qū)域界線勘定工作的有關事宜協商，初步達成北屯市與阿勒泰市部分界線段協議；大力推進殯葬改革。認真開展火化區(qū)試點工作，制定了《阿勒泰地區(qū)火化區(qū)管理辦法》目前在征求意見中；婚姻登記、收養(yǎng)登記管理有序開展。三是民政公共服務設施建設步伐加快。以地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中心、救災物資儲備庫項目為主的福利設施進展順利，目前，地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中心主體已完工，目前進入內外部裝修裝飾階段，已完成項目總投資的80%；地區(qū)救災物資儲備庫建設項目于2015年4月28日開工建設，目前已完成項目總投資的59.6%。四是福彩發(fā)行銷售持續(xù)增長。截止6月30日，全地區(qū)福利彩票銷售7775.4326萬元，其中：電腦福利彩票6190.9126萬元，同比增長18.5%，完成全年銷售任務的 109.5%；福利彩票“網點即開票”銷售 1584.52萬元，同比下降33.2%，完成銷售任務的99%。

三、存在的存在問題

自地區(qū)民政局黨組“三嚴三實”專題教育工作啟動以來，地區(qū)民政局黨組結合推進計劃，各項教育活動有序開展，但在活動中也存在一定程度的問題。一是理論學習抓得不夠緊、不夠實。領導干部受工學矛盾影響，學習氛圍不夠濃厚。

二是專題教育推進計劃不夠詳細具體，開展“三嚴三實”專題教育銜接松散，沒有形成長效機制。

四、下一步工作打算

（一）進一步細化專題教育實施方案，落實責任，嚴格按照地委的部署要求，持之以恒地抓好專題教育。

（二）嚴格對照“三嚴三實”標準，深入查擺領導班子及其成員“不嚴不實”具體表現和典型案例，對癥下藥，制定具有較強針對性和可操作性的整改方案。

（三）進一步加大宣傳教育工作力度，營造開展“三嚴三實”專題教育的濃厚氛圍。

（四）結合專題研討，立足工作實際，從改善民生的角度出發(fā)，加大對各項民政工作任務完成情況的檢查力度，全面落實城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫對象、救災救助、高齡老人等專項資金發(fā)放工作。同時抓好低收入人群和低保邊緣人群的臨時救助和大病醫(yī)療救助工作，解決他們的生活困難問題，確保群眾共享經濟社會發(fā)展成果。針對困難群眾的困難程度和救助需求，建立健全以優(yōu)撫、養(yǎng)老、救孤、助困、助醫(yī)、結對幫扶為主要內容的城鄉(xiāng)救助體系，不斷完善制度，切實讓惠民政策落到實處，見到成效。同時，加大年內重大民生工程的推進力度，著力提升民生保障水平、增強公共服務能力。

按照學校開展“三嚴三實”專題教育實施方案及相關文件精神的要求，6月30日上午10時，經濟與管理學院在學院明珠會議室開展“三嚴三實”專題教育學習研討活動，學院領導班子、各支部書記及科級干部參加了本次學習研討活動，校黨委副書記張飛、宣傳王慧霖部長應邀出席此次活動。會議由經管學院黨委書記王學軍主持。

活動伊始，王書記作了“嚴以修身 堅定信念 弘揚經管文化”的主題發(fā)言，他立足“責、善、勤、勇、協、同”的經管文化，與“三嚴三實”相結合，重點闡述了經管文化中的“責任與擔當”，將“三嚴三實”與學院實際緊密結合，加強了廣大教工黨員教育管理，使“三嚴三實”內化于心、外化于形，將“三嚴三實”落到實處。同時，他指出“三嚴三實”既是國家治黨治吏的重要舉措，也是體現經管班子對廣大教工黨員在教學、科研、管理中要敢于負責、敢于擔當、盡心盡責的職責要求。

隨后，任利成院長也做了發(fā)言，重點從“三嚴三實”對于黨員干部在做人、做事、做官三個方面的要求展開論述。他指出首先做人要實，以“仁者愛人”的愛心來培育我們的教育苗圃；其次，要突破“傳道、授業(yè)、解惑” 傳統教育理念，努力培養(yǎng)學生既有仰望星空的理想又有腳踏實地的做事風格；最后，我們要提高服務理念，給學生、教工提供全面服務，進一步促進“創(chuàng)新型全人一體化”的培養(yǎng)模式，更好地為學生的成長、成人、成才而努力！

活動中，學院班子其他成員及各、科級干部結合自身工作崗位都踴躍發(fā)言，場面熱烈。

最后，校黨委副書記張飛教授做了總結發(fā)言，他對此次專題研討學習活動給予高度評價，同時對學院提出幾點厚望，第一，在人才培養(yǎng)方面，加強教育、管理、服務三方面的結合，注重學生課堂與課外的結合教育，特別是實踐教育的培養(yǎng)；第二，在科研方面，進一步拓寬科研領域，做好專業(yè)競賽與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結合等工作；第三，在學院文化建設方面，做好傳承的同時，積極創(chuàng)新發(fā)展，不斷豐富其內涵；第四，作為黨員領導干部，在做好頂層設計的同時，更要抓好落實工作。希望經濟與管理學院以更高標準要求自已，努力成為學校奮進發(fā)展中的一面先進旗幟，使學院的綜合辦學水平得到進一步的提升!

通過此次學習活動，有效地增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，切實把理論學習的成果轉化為謀劃工作的思想動力，對推動經濟與管理學院跨越發(fā)展意義非凡。

2015年7月3日

經濟與管理學院黨委

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇七

尊敬的黨組織：

下面是我個人三嚴三實對照檢查材料的思想匯報內容：

二、

三、

破什么?就是要破積弊陋習，破那些看起來無形的潛規(guī)則。立什么?就是要樹立黨員干部的新作風新形象。破和立，關鍵靠深化改革，靠每一名黨員干部的實際行動。破和立，領導干部要帶好頭。作風問題本質上是黨性問題，改作風要改到自覺，必先以內養(yǎng)外，固本培元，領導干部必須堅定理想信念、始終踐行宗旨。這次教育實踐活動，本質上是對黨性的一次檢驗和鍛煉。

匯報人：cnrencai

2015年8月1日

根據縣煤炭工業(yè)局黨組關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真學習、征求意見，對照“三嚴三實”，聯系思想、工作和生活實際，深入剖析、談話提醒、談心交心，認真查擺了在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題。現對照檢查如下。

一、存在的主要問題

對照中央“八項規(guī)定”、習列舉的“四風”問題25種表現、中央活動辦梳理的37條問題、俞主席在武定調研提出的22個問題以及光榮書記指出的33種現象進行深刻反思，自己身上都不同程度存在。對第23督導組幾次反饋、黨組多輪征集的對個人的意見建議，我基本上照單接收。總的來看，這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對我的信任、期待和鞭策，這既是自己身上存在的差距和不足，也是今后進一步努力的方向。

一是忙于事務，對行業(yè)專業(yè)知識和法律法規(guī)學習不夠。靜不下心自學自研，學習自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。對理論武裝的重要性認識不足，只注重完成學習任務，滿足于片面地熟悉相關理論，沒能準確、深刻、系統地組織馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，放松了對世界觀的提升。同時對科學社會主義理論和黨的方針、政策的`深刻內涵和精神實質理解不深不透，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。加上縣里的會議也很多，單位主要負責人事情也多，有時只有我去參加，會議結束后回到單位要向主要負責人匯報，貫徹落實會議精神。根據國家、省、市關于促進煤炭產業(yè)轉型升級相關文件精神，我縣將整頓關閉煤礦13對，我又兼任辦公室副主任，事務非常繁忙，連中午休息時間都在辦公室整事情，因此，抽不出時間學習行業(yè)專業(yè)知識和法律法規(guī)。二是工作主動性有待進一步提高。與班子成員、分管股室負責人和干部群眾之間溝通交流少，對推動全局工作、分管工作調研不夠，了解干部心聲和思想不夠。當前在大力提倡構建社會主義和諧社會，要求科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高執(zhí)政水平，降低執(zhí)政成本。這方面我也盡了自己的努力，盡可能合理安排好各項工作，但是由于以前缺乏對執(zhí)政成本概念的理解，加上考慮問題時還不夠細膩，因此對一些工作細節(jié)上的處理不能夠說是特別合理和科學。由于存在完成任務就行的思想，所以在工作標準上有時就不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。一個共產黨員應該時刻牢記為人民服務的宗旨，在工作中雖然能夠做到盡心盡力地完成工作任務，對份內的工作認真對待，但如果份內工作任務繁重時，處理不屬于自己職責范圍內的可做可不做的事時就不情愿，工作的主動性還不夠強，這些都是自己應該在工作中努力改進的地方。產生這些問題的原因主要是自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次機關效能建設活動使自己及時認識不足，找到差距，相信通過努力，一定能為提高機關效能，為推動煤炭產業(yè)又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。三是思想不解放，缺乏創(chuàng)新意識。在單位上，我主要協助黨組書記、局長負責黨建、黨風廉政建設、扶貧、檔案管理、保密、社管綜治、信訪、老干部和工、青、婦、協會、對外聯系、宣傳、精神文明建設、機關日常事務、后勤等工作;分管辦公室;聯系煤礦雙回路供電、礦區(qū)社會穩(wěn)定等工作。面對新形勢新任務，缺乏敢思敢為的勁頭，常常不求有功但求無過，滿足于不找事、不惹事。思維上習慣老定勢，工作上習慣老套路，大膽探索、敢于創(chuàng)新的自覺性和主動性不夠強。面對煤炭產業(yè)低谷形勢，我們有充分的估計和足夠的認識，但是對如何破解發(fā)展難題上仍存在一定的畏難情緒，創(chuàng)新意識還不夠，辦法還不多。對一些涉及各方面利益調整的改革，缺乏勇氣和決心，在一定程度上存在安于現狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會改的現象。運用科學發(fā)展的觀念來審視問題，分析問題、謀劃全局的能力不夠強，手段還不夠多。主要表現在以下三個方面：一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管股室開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，缺乏勤動腦，出主意解決辦法。

一是調研不夠深入。深入煤礦企業(yè)、掛鉤扶貧點調查研究不夠，調研的針對性不強，隨機調研、蹲點調研少，存在“淺調研”現象。比如，到煤礦企業(yè)或掛鉤扶貧洛澤河鎮(zhèn)筍葉村，都是事先與點上取得聯系，很少開展隨機調研。而且在調研過程中，也只是隨便問問當前的基本情況、開展了哪些工作，面臨什么困難以及下步打算，都習慣記錄在筆記本上，但是真正為他們解決的實際困難很少。二是服務基層不主動。對基層的實際情況、問題不掌握，分類指導和支持不力，與群眾的位置擺得不正，習慣把群眾當聽眾，傾聽群眾心聲和呼聲靜不下心。在保障改善民生、關心群眾疾苦方面也還有差距，對一些事關群眾切身利益的問題，對一些反復出現、反復解決不了的信訪突出問題，沒有及時給群眾一個滿意的答復。充分依靠群眾的智慧力量去推動工作、解決問題還做得不夠，還存在高高在上的態(tài)度，在群眾面前當老師的時候多、當學生的時候少，對基層一些行之有效的創(chuàng)造性經驗沒有及時總結提升到全局指導層面。就是有多一事不如少一事的思想，也有怕給自己帶來不必要麻煩的思想。所以深入基層不多，也導致了在工作上為基層著想，關心基層不夠;也出現了心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，為群眾想的少，做的少;從另一方面分析自己服務基層也缺乏真功夫。久面久之，無意中就從思想上忽視了群眾，忽視群眾的主體地位，忽視了維護群眾的根本利益，同時也說明自己與基層缺乏真感情，全心全意為人民服務的意識不強。三是工作方式方法簡單。有時感情用事，對問題的分析考慮不周全，角度、立場不多樣，有時出現偏激、固執(zhí)現象。比如，在處理礦群矛盾糾紛時，有時沒有尊重群眾利益和意愿，沒有加強相關政策宣傳的同時，沒有做深做細群眾思想工作，采取的方式方法過于簡單粗暴而損害群眾的利益，不能根本解決問題，有時還使矛盾激化。之后，我常常想，在今后的具體的工作中，還需要不斷改進工作方式方法，找準群眾利益和黨委政府政策的結合點、平衡點，切實維護群眾的基本利益。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，按照關于黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，我認真對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、谷文昌精神，在廣泛聽取黨員干部及**、委員意見和建議的基礎上，深入查找個人“四風”方面的突出問題，深刻剖析思想根源。現對照檢查如下：

(一)在遵守黨的政治紀律方面。存在的問題：一是政治理論學習抓得不緊，覺得自己能夠依靠內心操守保持清正廉潔，缺乏對黨的政治紀律、政治理論的系統學習，沒有深刻認識到理論上的成熟是政治堅定的基礎。二是解放思想、創(chuàng)新思維有差距，政治敏銳性不夠，對一些錯誤消極的言論沒有旗臶鮮明地予以反對。

(二)在貫徹中央八項規(guī)定精神方面。存在的問題：一是思想認識不到位。對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強。二是對一些改進作風的規(guī)定和紀律沒有嚴格執(zhí)行，下基層調研指導工作少，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

(三)需要說明的幾個問題。一是本人嚴格遵守公*用車使用規(guī)范，公*用車為**捐贈車輛，型號為**，排量**，價格**萬元。二是在中央八項規(guī)定出臺前，確實存在超標準接待**問題，在中央八項規(guī)定和省貫徹實施意見出臺后，本人加強了這方面約束，未出現超標準接待問題。三是辦公用房9平方米，沒有違規(guī)超標。四是本人在**的自建房面積為**平方米(為岳父轉贈)，購買在**的商品房面積為**平方米，時間為**年，價格為****元/平方米。五是妻子***為***管理中心退休干部，兒子***在***營業(yè)部工作。六是沒有配備秘書，沒有收受會員卡，沒有出入私人會所。七是今年**日，應***邀請，同***開展**活動。八是在節(jié)假日期間沒有使用公款吃喝、公款送禮、公車私用、公費旅游的情況，沒有大操大辦婚喪嫁娶、沒有接受微信紅包、電子預付卡等行為。九是認真辦理群眾來信來訪，今年以來共批轉跟蹤處理群眾來信來訪6件，其中大部分已得到解決。

本人鄭重承諾：自覺遵守中央“八項規(guī)定、六條禁令”，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。

對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真查找個人在“四風”方面存在的突出問題。對班子存在的問題，我都主動認領，自覺負責。個人突出的問題有：

(一)形式主義方面

1、規(guī)章條例制定后，沒有嚴格督導執(zhí)行。比如，保密工作制度、效能考核制度等各類規(guī)章制度制定后，沒有嚴格狠抓落實讓專人負責，認為兩三個人的小單位自己互相監(jiān)督就可以了，以至于部分規(guī)章流于形式。

2、開展工作有時礙于人情，處舲措施不夠有力。例如前兩年開展的**無房戶補助建房，個別無房戶因土地問題遲遲未能修建好房屋，致使整體工作時序滯后。但由于他們生活十分困難，我不忍心取消他們的**補助資格，使得工作進度沒有達到時序要求。

(二)官僚主義方面

1、下基層調研走訪次數不夠多，聯系群眾還不夠密切 。因為自己曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較長時間，在調處基層問題矛盾時，多憑自己以前的工作經驗，打電話了解情況的多，下基層到實地走訪的次數較少，未能根據新時期的新變化及時調整自己的工作方法。比如，今年開展的“**”活動，確定**村為幫助對象后，我一味的籌措幫扶資金對**村困難*胞給予補助，沒有到**村走走看看，根據實際情況給予幫扶。

2、工作缺乏創(chuàng)造性，多按部就班。在開展**救助的過程中，主要依靠省、市、縣財政的撥補，向上級要經費、要政策，*系社會力量幫扶**方面做的少。在*資管理方面，管理還不夠科學，未能做到物盡其用，部分*資存在閑舲，造成了浪費。

(三)享樂主義方面

1、攻堅克難的精氣神不足。對發(fā)展中碰到的一些難題，特別是歷史遺留問題，沒有迎難而上、及時解決，總強調是歷史遺留問題，要等待時機解決。比如，**大廈“土地證”辦理問題，**大廈現有24戶60多人，集資戶因集資建房時沒有分配土地使用權，造成房屋無法買賣、贈與和繼承，群眾訴求十分強烈。當時我認為這項工作是歷史遺留問題，涉及群眾又多，如果時機掌握不好，容易引發(fā)群體性的事件，產生了畏難情緒。

2、存在略安于現狀現象。由于接近退二線年齡且患有高血壓、高血糖等疾病，在平時工作中存在“多一事不如少一事”心態(tài)，在工作中完成上級安排任務的多，主動出擊解決矛盾的少;日常的**辦主任會議和**會議，因會議經費緊張，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主席年齡較大且往返縣城路途遙遠等原因，抱著“能少開就少開，能不開就不開”的思想，使得在工作中有時部門干部未能準確領會上級布舲的任*意圖。

(四)奢靡之風方面

1、反對享樂主義、奢靡之風意識不強，有時存在羨慕思想。因為本單位辦公經費少，特別在經費緊張時，存在羨慕其他單位的思想，反對享樂主義、奢靡之風意識不強，沒有意識到其他單位經費多，是因為其他單位任*比我單位重。

2、接待**標準較高。在接待時，生怕自己熱情不夠，在接待標準允許的情況下，盡量為**安排上檔次的食宿，心里覺得關鍵是要客人高興，認為只要接待標準高了，就能體現出我們的熱情，客人就會高興，**工作就能做好。

審視我自身存在的“四風”問題，最突出的還是自己有官僚主義的不良作風。總覺得自己在多崗位鍛煉過，經驗豐富、視野很廣、主意很高，聽不進別人的不同意見，這就容易導致一些工作做得不到位。總的來說，與組織的要求和群眾的期待還有很大差距。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇八

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。習近平總書記強調的“三嚴三實”不僅是廣大黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，也是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標桿，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位意義重大。在當前開展的群眾路線教育實踐活動中，要將踐行“三嚴三實”要求與弘揚焦裕祿精神結合起來，對照檢查思想境界、素質能力和作風形象等方面的不足，立行立改。結合我分管的工作，食品安全工作就是要實實在在的抓落實，按照縣食品安全會議精神抓落實，緊緊圍繞治理違禁超限、制假售假、私屠濫宰和“地溝油”專項行動，摸清每項食品安全突出問題所在的重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)，找準問題癥結，提出解決對策。同時幫助所包的村大力發(fā)展核桃樹種植、設施農業(yè)、特色養(yǎng)殖等。做好基層工作，當好基層干部沒有什么捷徑，只有做實在人、講實在理、干實在事，真心實意為群眾排憂解難，才能贏得群眾的信任和擁護。

這“三嚴三實”直指為人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是向領導干部發(fā)出的作風建設新的方向標。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

古人講：“以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失?！秉h員干部要帶著“三嚴三實”的問題去?！罢甄R子”，對著“鏡子”常常思考和反思自己，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執(zhí)政為民的理念，踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。不至于面對這十分“誘人”的社會，不犯這樣和那樣的錯誤;才能服務好人民。只有服務好人民，人民才會支持你，跟你一條心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇九

改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其內涵才能不斷得以升華。以下是本站小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三嚴三實對照檢查材料，歡迎大家閱讀。

習提出的“三嚴三實”，是對黨員干部作風建設發(fā)出的新號令，如何貫徹落實好新要求，筆者認為須理解“嚴”和“實”的內在聯系，找準改進作風建設的小切口。

始終把“實”當作一個切入口。再華麗的形式，不如樸實的內容。黨員干部的作風體現在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事?？照務`國，實干興邦?！皩崱笔亲黠L建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩(wěn)，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。

始終把“嚴”當成另一個切入口。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。

更要把“又嚴又實”當成不可分割的切入口。實現全面深化改革的目標任務，只有“實”沒有“嚴”不行，應既要有“實”也要有“嚴”才管用，把“三嚴三實”當成改進作風建設不可分割的風向標。能否真正踐行好黨的群眾路線，人民群眾熱切期盼。面對存在的問題，我們要昂揚走在陽光路上，始終唱改進作風建設的“長音”，忽略前進路上的“休止符”，才會奔向實現美好中國夢的明天。

參加鎮(zhèn)開展的群眾路線教育實踐活動，通過鎮(zhèn)黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照縣、鎮(zhèn)有關文件規(guī)定，對照“三嚴三實”和“五不讓”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況。

我是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十年的基層干部，中國共產黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來，我牢記。

入黨誓詞。

深入學習黨的各大會議精神堅定“永遠跟黨走”的政治信仰表里如一地擁護黨的領導遵守黨的紀律對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同縣委、鎮(zhèn)黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員但遵守黨的紀律上嚴格要求自己將自己放在更高的層面嚴要求。

鎮(zhèn)黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場，敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭，及時提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價還價。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。

二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規(guī)定出臺以來，我個人的作風發(fā)生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。

在公務接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉(xiāng)干部進餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進工作易于對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點到為止要求。二是群眾來了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽述說，現在也能將群眾意見、建議記錄在冊，對于不是自己分管的份內事務，能做到“ab”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關人員手上。

在節(jié)儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張打印中，原先僅用一面，字體較大，現在逐步采媽反面打印;下鄉(xiāng)時，電腦多處于待機狀態(tài)，回辦公室就用習慣得到改變。

在開會方面：每周召開的例會，能長話短說，用簡短的語言說出上周所做工作，幾點點明本周工作，對需要同事協調的工作上喜好開門見山。會前找時間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問題，對本周工作圈圈點點，對于執(zhí)行效果、執(zhí)行力度有了分析，探究問題根源。

在用車方面：一是有時因車輛專業(yè)師傅忙不過來，自己有駕照，就自行開車，忽視領導干部不能開公車規(guī)定，但對用車后的保管上，車子雖是公家的，自己不是專業(yè)師傅，有時間也洗洗車、將小問題簡單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時幾華里路也懶得叫車，不急時走走路，辦事也是挺好的。

在調研方面：鎮(zhèn)黨委規(guī)定堅持“駐村夜訪”制度，每月下村2次，每次1個村民組不少于3個農戶，對此項調研工作減少應付態(tài)度，對群眾提出來的問題，在目前無力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問題拿回后，分析事務本質，形成調研材料，向領導匯報，提出多種解決方案，讓領導參考解決途徑，利于事務盡早解決。

在生活作風方面：生活作風檢點低調，不參與賭博，不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀檢委規(guī)定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。

在領導作風方面：雖為副科級領導，按現行操作，即是領導又是辦事人員，如交通、安全生產、美好鄉(xiāng)村建設等工作，都是身處一線，全面完成縣級文件規(guī)定的事情，所聯系的農業(yè)綜合服務站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權的領導的做風。

通過這次對照八項規(guī)定、六項禁令以及省市縣有關規(guī)定精神，我個人的作風發(fā)生了很到的轉變，不斷返回到一個共產黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點。也有不少暴露的問題，有問題就思考如何去改進，是執(zhí)行“八項規(guī)定、六項禁令”最有力的保障。

三、“四風”方面存在的突出問題。

在活動期間，通過走進基層群眾互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受鎮(zhèn)黨委領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：

(一)在形式主義方面。

1、理論學習不夠。

雖按時參加黨組織組織的集中理論學習，參加干部在線自學課程，但不能系統、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發(fā)的各類文件，閱讀時多為走馬觀花，只求文件內容的大概，要求干什么工作，什么時候干，什么時候報，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意義，很少結合鎮(zhèn)情民意，將文件精神貫穿到實際工作中，對工作進行創(chuàng)新，反饋工作意見。

2、工作作風不扎實。

鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創(chuàng)新方法。

(二)在官僚主義方面。

1、大小是個副科干部。

官本位的思想時有嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、群眾的恩賜，感覺是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來訪時，有時接待過于簡單，不能深入聽取群眾心聲，沒有很好的解決方式和方法，用老經驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。

2、存在分管領導作風。

所分管工作的站所工作，業(yè)務上一知半解，喜歡指手劃腳，愛提自己意見，對站所沒有按自己部署的方式干，有時愛發(fā)無名火，造成上下間有隔亥，工作難于推進。

(三)在享樂主義方面。

1、安于現狀。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談事，用老經驗干事，不圖上進，不圖創(chuàng)新，只要維持在正常的工作水平上，就得過且過，安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。

2、創(chuàng)新不夠。

如在桃源美好鄉(xiāng)村建設過程中，一切都按領導意圖辦，盡量不去自己想，這樣干好干壞，都是領導安排的。對自己不同于領導的新想法，因不能全面對領導闡述，只是點到而止，缺少書面上說明，一遇到領導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創(chuàng)新的。

工作方案。

易缺少堅持、缺少執(zhí)行力度。

3、有些畏難情緒。

具體工作中，如閃箬公路改造，在征地、廁所拆除上，因所干工作，大多手下沒人，只是一人埋頭去干，一碰到麻煩事，就愛先放下，或匯報，將困難暫時放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。

(四)在奢靡之風方面。

1、廉潔自律方面做得不是很好。

很近的下鄉(xiāng)路，愛用公車代步。工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉(xiāng)組織干部外出學習考察，就聯想到閃里多年沒有出去，工作進取心受到打折。

2、對公務接待尺寸掌握不準。

所聯系的工作中，有縣里干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或村里的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時易于突破鎮(zhèn)政府規(guī)定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛喝點酒的不良習慣。

四、產生問題的原因分析。

(一)關于形式主義的問題。

1、消極思想在做怪。

思想上不能與時俱進，被動接受新事物、新觀忥，學習上不上進，頭腦簡單。愛看文件辦事，愛聽領導話辦事，人處于一種消極狀態(tài)，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產生的根源。

2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務重，工作時間長，所得收入與縣直同事、其它區(qū)縣同學相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產生形式主義的一個原因。

(二)關于官僚主義的問題。

一件工作事務，深入基層調查研究少，只考慮鎮(zhèn)黨委、政府形象和工作要求，對農村現實需求了解甚少，對群眾想法、意見聽取少，粗操執(zhí)行工作程序，不計工作實效，對群眾反映的問題，疏于引導，說話簡單，難做到群眾的心聲。

(三)、在享樂主義方面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干的時間長了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規(guī)工作，就愛吃工作老底，老生常談，干工作安于現狀，保持穩(wěn)定，不愿花費時間、精力將工作干到群眾得實惠、滿意為準。

(四)、在奢靡之風方面。

一是因為在基層，大家工作辛苦，領導體諒職工，管理上寬松。二是公車只要不私用，代代步也是工作需要;來人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點反顯熱情，易于溝通;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利少，有時公車使用、公務接待上，一些過的地方，算是另一種員工福利。

五、今后的努力方向和改進措施。

通過開誠布公的“四必談”，展開批評與自我批評活動，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，剖析問題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問題還是滿多的。針對存在的問題，提出系列整改措施，具體整改措施如下：

(一)加強學習。繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用學習英模的行為去對待工作對待群眾。不斷地加強政治理論學習，提高個人的執(zhí)政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課;二是自覺利用干部學習城平臺，把學習看成一種接受新事物的平臺。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示范作用。

(二)多聽群眾意見。在今后的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發(fā)放上，多參與，接觸可能多的群眾，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，將群眾所需所想，用具體落實來完成群眾心愿，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。將同事、群眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。

(四)勤匯報、多溝通。工作中出現的難題勤匯報、多溝通;積極參加黨的民主生活會和中心組會議，思想上不解之處，勇于聽取同事們的意見和建議，主動參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽光下，多曬太陽、剔除霉菌，易于創(chuàng)新，集全體智慧與力量，將閃里工作開展得更好。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十

依照中心、、省政府和局黨組同一部署，自展開黨的群眾線路教育實踐活動以來，在局教育實踐領導小組《關于做好第二批教育實踐活動查擺題目、展開批評工作的通知》要求下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺題目、展開批評、立足實際重視實踐，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫情勢，扎實推動學習教育實踐活動深進展開，獲得了初步成效?，F根據局有關學習教育實踐活動的'要求，將本支部對比檢查材料匯報以下：

第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，絕不動搖地堅持黨的領導，果斷同黨中心和保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治態(tài)度不含糊、政治方向不偏移。始終做到了態(tài)度堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中心在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領、基本要求高度同一。自覺學習遵守黨章，深進學習貫徹落實黨的精神和xx一系列重要講話精神，果斷貫徹黨中心、、省政府和局黨組的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，重視發(fā)揚民主，自覺依照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律眼前人人同等、紀律眼前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺依照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部分和職員，切實做到清廉從政、務實為民。

依照中心八項規(guī)定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾線路、改進xx研究、精簡會議文件、加強催促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中心“八項規(guī)定” xx局“八項措施”，切實做到落實“八項規(guī)定”“八項措施”有硬性束縛、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將“八項規(guī)定”、“八項措施”內化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范束縛黨員干部，從本身做起，從具體題目改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情往做好工作，解決xx基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和榜樣。

最近幾年來，支部在局黨組的同一領導下，采取一系列措施加強和改進機關作風建設，獲得了一定的成效。通過局領導的示范帶動，全體黨員干部依法xx、科學xx的意識不斷增強，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發(fā)展、逾越發(fā)展的熟悉在支部處室間逐漸進步。在通過深進到巧家縣東坪鎮(zhèn)，走訪了結對幫扶的困難戶，對村民的家庭成員基本情況、主要收進情況、家庭住房情況、生產發(fā)展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要題目，干部聯系群眾工作展開情況進行具體詢問和填寫民情聯系卡，并宣講了黨的精神、黨的群眾線路教育活動和省xx局結對幫扶活動有關方針政策。

黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的群眾線路教育實踐活動精神，依照省xx局《關于在教育實踐活動中展開建立基層聯系點深進調研聽取意見有關工作的通知》精神，以支部為單位，聯系一個縣級xx局、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx站，了解基層xx部分的所思、所盼，為基層解決影響xx工作的困難和題目要求。在調研前制定了調研方案內容，深進香格里拉縣xx局和縣建塘鎮(zhèn)xx站展開黨的群眾線路教育活動專題調研和征求意見，通過采取座談交換、個別訪談和問卷xx等實地走訪相結合方式，建立了教育實踐活動支部聯系卡活動，就展開好黨的群眾線路教育實踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見，腳踏實地幫助基層解決實際困難。通過“八項規(guī)定”“八項措施”對比檢查增強了黨性，歷練了黨員干部的工作作風，進步了工作能力，促進了感情，轉變了作風。

對比有關規(guī)定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深進剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的題目，主要是：

(一)情勢主義方面。

1、理論學習不夠深進，學習的整體意識還不夠強。固然有的黨員領導干部參加了局中心組學習制度，但政治理論和業(yè)務學習不深進、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用甚么才往學甚么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習情勢和方法單一，讀文件聽報告多，而交換進步撰寫學習心得體會少。

2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步進步。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展逾越發(fā)展的新要求，對本處室工作的情勢情況不清楚，對觸及xx專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位熟悉還不夠正確，站位提不高，眼界放不寬，斟酌處理題目就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作豪情明顯降落，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點未幾不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現狀的思想，缺少“只有努力才能改變，只要努力就可以改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務沉重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找緣由多，從本身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在兼顧全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、調和發(fā)展方面還不夠好。對支部處室工作中出現的熱門、難點、焦點題目敏銳力不夠。有時習慣于常規(guī)思惟，習慣于憑老觀念想新題目，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理題目時缺少系統性、科學性和前瞻性，應用新思想、新方法研究解決新情況、新題目的水平不高，只局限于做好本職工作不出題目就好了，缺少思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得往、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十一

xx教育辦共有小學五處，中學一處，成教中心一處，公辦性質幼兒園六處，小學在校生1541人，中學在校生1213人，幼兒440人，街辦有在編教師216人，幼兒教師33人，臨時代課教師12人。

教育辦在教育局和街道黨工委辦事處的領導支持下，加強了學校校舍改造力度，改善了師生的工作和學習環(huán)境。教育辦加強了學校內部管理力度，堅持走教師發(fā)展學校，促進學校內涵發(fā)展的路子取得了一些成績。

1、xx中心小學，河套小學改造完畢，校舍安全，設施齊全，校園環(huán)境整潔，具有一定的文化氛圍。大李家小學，陳孟小學和中心幼兒園正在建設施工當中，預計下一學期能夠投入使用。目前，小杜家小學和中心園以外的五處幼兒園皆為平房，校舍陳舊，校舍面積滿足不了學校發(fā)展需要，且校舍建筑時間早，鑒定等級為c級有缺陷性房屋，存有一定的安全隱患。xx中學校園布局合理，建筑面積滿足學校發(fā)展需要，但是整體設施陳舊，急需大的投入予以改觀。我辦學校均有學生運動場地，且基本都符合配備要求，但是因為資金缺乏，沒有一塊塑膠場地，且現有場地因為各種原因基本無法正常使用。

2、校園文化建設是我辦比較薄弱的一個環(huán)節(jié)，原因之一是各學校負債嚴重，無力打造校園顯性文化，二是學校正處在翻建過程當中，不易打造校園顯性文化，三是部分學校平方陳舊無法打造校園顯性文化。雖然如此，我辦各學校均加強了制度文化的建設，在制度文化的管理之下，各學校運轉正常，學校發(fā)展健康。15年，我辦重點對xx中心小學校園顯性文化進行打造，目前已列出專項資金15萬元。xx中學，河套小學根據自身實際逐步完善學校顯性文化。大李小學，陳孟小學，中心幼兒園在校舍投入使用后，也要從總體上設計學校文化，并根據自身實際逐步打造學校顯性文化。

3、利用兩個《評價》，加強對教師的管理，促進教師專業(yè)發(fā)展和學校教學質量的提高。教育辦制定了《小學教師評價辦法》對教師備課、課堂教學、作業(yè)批改、教師教學效果、參加各類教學活動和安全管理進行綜合考評，考評有學科評價委員具體實施，每學期考核一輪，期末根據考評成績考核獎勵學校，完全根據考評成績評選各類先進教師，評選優(yōu)秀教師。評價辦法的運用，極大地促進了教師工作的積極性，小學教學出現了可喜的變化。1、教師知道了每學期，每一天該干什么，怎么干。2、教師的評優(yōu)評先主動權掌握在自己手中，積極性提高。3、學生書寫得到了全面提高。4、學生中不學、厭學的人數極大的減少。5、小學教學質量有了明顯的改善和提高。

4、加強學生行為習慣養(yǎng)成教育。教育的本質就是培養(yǎng)學生習慣。教育辦用一年的時間，以大課間為抓手，對學生校服，紅領巾佩戴，學生發(fā)型，課間活動秩序，文明禮儀，衛(wèi)生保持，學習習慣等進行集中打造，然后保持好。目前各學校各學校正在對大課間進行規(guī)范，各種習慣培養(yǎng)活動逐步展開，效果初顯。

5、重視兩個責任的落實。教育辦根據上級要求，加大了總支，支部和行政一把手主體責任落實力度，層層簽訂了主體責任落實責任書。三重一大問題要求一把手在事前，事中，事后全程參與監(jiān)督，全程予以指導，全程落實主體責任。教育辦重視監(jiān)督責任的落實，要求各學校的重大事項紀檢干事全程參與，各學校大小支出紀檢干事必須簽字方可準予報賬。超過兩千元的支出，事前兩民小組必須研究通過，紀檢干事審批同意才能執(zhí)行，且兩民小組研究記錄附單據一并下帳。安全責任重于泰山，我辦像抓安全一樣重視和落實兩個責任。

1、師資緊張，專業(yè)教師緊缺，老齡化嚴重，存在較多臨時代課教師。專業(yè)課程雖然開了，但是水平很低，學生不喜歡，教師有壓力。代課教師管理壓力大，質量難保證，老百姓投訴多。老教師身體差，缺課現象嚴重，學生喜歡度低，質量有待提高。

2、負債仍然是困擾我辦教育發(fā)展的關鍵。雖然債務化解我辦化解了270萬元，但是我辦仍然還存在300多萬的債務等待化解。具體為xx中學230萬元，中心小學70萬元，河套小學35萬元，陳孟小學10萬元。目前中心幼兒園附屬工程80萬元，大李小學附屬工程50萬元，陳孟小學附屬工程8萬元還沒有著落。街道辦，教育辦，學校正在積極與辦學村協商溝通，力爭能夠解決。

3、學校管理和教學質量仍然是來百姓關注和不滿意的重點。幾年來我辦各學校強化了學校的管理，取得了一些成績，改善了家長的看法，但是我們學校管理的水平還不能滿足老百姓日益增長的對優(yōu)質學校的需求。加之，我辦原來出現過幾起比較大的家校糾紛，導致學校，教師在管理學生時存在較大顧慮，且因為不良事件的存在，助長了部分家長的不良習氣，使學校管理更加被動。我們將從自身做起，迅速提高管理水平，盡力滿足老百姓需求，這是我們的責任。同時，我們也借助家長會，專家講座，家委會，等不同形式，加強對家長的培養(yǎng)，使家長理解學校，配合學校做好工作。再次，我們教育辦，學校領導實行每天與家長聯系制度，旨在通過溝通讓家長了解學校，理解學校。

近幾年，通過兩個評價的實施，我辦中小學教學質量有了質的提升，中學連續(xù)幾年被評為歷城區(qū)初中教學進步單位，普高上線人數，推薦生錄取人數也逐年提高。但是由于歷史原因，學生流失嚴重，生源質量難以保障，很難在短時間內質量上有大的突破，但是我們有信心把質量盡快提高上去。

4、場地問題仍然是制約我辦體育教學和整體提升的瓶頸。目前為止，我辦沒有一塊標準的塑膠場地，原有的爐渣場地存有嚴重的安全隱患，學校不敢使用;有的場地雨天泥濘，晴天塵土飛揚基本沒有使用價值。我們想法設法利用現有場地保障學生最起碼活動和大課間，確保每天讓學生鍛煉一小時，我們也積極爭取財政資金，力爭16年將xx中學場地塑膠化。

各位領導、各位同事，大家好：

按照局黨委開展

“三嚴三實”專題教育部署和2015年度工作目標責任書要求，本人及全處干部職工通過認真學習、深入調研、扎實工作，較好的完成了上半年工作任務和“三嚴三實”專題教育階段性學習任務?，F總結匯報如下。

一、認真履行職責，較好的完成了各項工作任務

（一）依法行政工作

與xx市政府簽訂了《2015年依法行政責任書》，制定并由分管局長與14個局屬單位、部門簽訂了《省疏管理局2015年度依法行政責任書》及配套考核制度，在全局范圍內全面推進依法行政責任制。通過梳理責任部門任務，制定辦事指南、工作流程、基本信息表，完成了我局14項行政許可和行政審批事項的網上公布和入駐玉門市行政服務中心的集中受理工作。

（二）水資源管理工作

一是貫徹落實《甘肅省取水許可和水資源費征收管理辦法》，通過編制上報2015年度取用水總結和2015年度取水計劃，申辦了xx渠首和xx水庫取水許可證年審。二是積極推進流域水權水價改革工作。通過印發(fā)宣傳資料、開設局域網水權改革專欄、制作課件巡回培訓等方式，對流域水權試點工作進行廣泛宣傳；通過成立甘肅省疏勒河流域水資源管理局水權試點工作領導小組、召開全局流域水權試點工作推進會和配合水利廳開展試點調研等方式有序推進水權試點工作。三是加強非農用水監(jiān)管和水費征收。核定了2015年度各灌區(qū)管理處工業(yè)取水水量、水價和水費收繳指標，組織簽訂了供水協議。四是深入貫徹落實國家最嚴格水資源管理制度，嚴格控制用水總量、效率、納污三條紅線，進一步加強流域水資源宏觀管理。

（三）水政監(jiān)察工作

一是采取多種方式開展了第二十三屆“世界水日”、第二十八屆“中國水周”宣傳活動；組織全局干部職工參加了省水利廳在全省水利系統舉辦的水法律法規(guī)知識網絡競賽答題活動，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，7名職工獲得了個人獎；按照xx市《關于2015年度全市干部職工法律知識測試的通知》，開展了2015年度普法學習考試，全局職工參考率98%，合格率100%。通過各種法制宣傳，增強了干部職工和灌區(qū)群眾的水法規(guī)意識。二是對2011年以來的普法依法治理工作進行了全面總結，收集整理了文件資料，整改了不足，完成了自查自檢，通過了xx市“六五”普法檢查驗收組驗收工作，被評定為優(yōu)。三是配合省水政監(jiān)察總隊完成兩艘水政執(zhí)法船到xx和xx水庫的運送、調度、試航及3名船員的培訓工作，選派6名水政監(jiān)察人員參加了省水政監(jiān)察總隊組織的第六期水政監(jiān)察支（大）隊長培訓班。四是對流域內的.河道、水利工程設施、非農業(yè)用水、施工單位環(huán)境保護等水事區(qū)域進行定期或不定期執(zhí)法檢查，組織開展了2起以水庫、河道、采砂場點、工業(yè)取水及排污點、涉河建設項目和水工程為重點的河湖專項執(zhí)法檢查活動。

（四）河道與采砂管理工作

一是進一步加大河道采砂管理的日常及專項巡查，規(guī)范了采砂行為和秩序，完善了許可文書，完成2015年度河道采砂證的申領及簽發(fā)20宗，退回采砂申請1宗。二是完成全局河湖及水利工程劃界確權情況調查工作。通過制定技術方案，對全局水利水電工程和生產管理設施進行了全面的摸底調查，測算制定了河湖及水利工程劃界確權工作經費計劃。三是加強涉河工程管理，積極向省水利廳匯報請示了柳溝峽電站建設防洪評價的相關問題。

（五）工程質量監(jiān)督工作

上半年負責監(jiān)督2015-2015年度敦煌項目水利工程11個項目，共11個監(jiān)理標和26個施工標。在項目的監(jiān)督管理上，我們始終以工程質量安全為核心盡心履職，主要配合局相關部門完成了水利部對我局疏勒河三道溝河道治理工程項目的稽查工作；組織開展了綜合檢查1次、專項檢查5次，協助上級部門檢查2次；下發(fā)現場監(jiān)督檢查問題整改通知單10份；對部分工程項目的資料進行了審核。通過上級部門稽察和督察，工程建設質量保障體系健全，質量管理措施落實到位，監(jiān)督管理行為基本規(guī)范，已完成工程實體質量符合技術標準和規(guī)范要求，工程整體質量比較平穩(wěn)，均處于受控狀態(tài)，監(jiān)理和施工單位技術資料和資料收集整理符合要求。

（六）環(huán)境保護工作

一是對流域上游水源保護區(qū)進行了巡查、監(jiān)督和檢查，杜絕了亂挖濫采、河道排污的行為，保障了流域工農業(yè)生產和生活用水水質的安全。二是通過開展第44個“六·五”世界環(huán)境日宣傳活動，向灌區(qū)干部職工和群眾普及了新《環(huán)境保護-法》，加大了流域內在建項目實施過程中水土保持和環(huán)境保護方面的監(jiān)督、檢查和相關法律法規(guī)的宣傳力度，尤其對施工期間各施工單位的防火安全、亂砍濫挖、破壞植被，棄土、棄渣，地貌恢復及施工營地進行了集中整治。三是完成了國家投資項目疏勒河2011-2015年度水保環(huán)保工程實施建議。四是對流域內地下水長觀井的日常觀測工作進行了抽查，及時校核監(jiān)測數據，向省水文局上報了2015年度地下水長觀井的整編資料，和省地質環(huán)境監(jiān)測院商定更換18臺（套）地下水長觀井自動化測報系統設備。五是配合蘭州大學、安西極旱荒漠國家級自然保護局完成了流域陸生生態(tài)研究和監(jiān)測，配合水利部、河海大學和省水文局完成了《疏勒河灌區(qū)地下水演變規(guī)律及評價方法項目》后期的資料收集和補充工作，為我局更加科學、合理、有效地配置和利用水資源提供了依據。

二、重視黨建和精神文明建設、強化安全生產管理

按照局黨委2015年度黨建工作和精神文明建設工作安排意見，我處在局機關第五黨支部的組織領導之下，加強內部管理，嚴明工作紀律，堅決貫徹落實上級和全局各項決策部署，組織全處職工扎實開展政策理論學習和黨課教育，對照黨建和精神文明建設工作目標管理責任書，加強職工思想教育，加強考勤管理，加強車輛管理，認真完成目標責任，上半年沒有安全事故發(fā)生。

三、深刻認識“三嚴三實”內涵，不斷提高黨性修養(yǎng)和履職能力

局黨委要求我們一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，把思想和行動統一到中央決策部署上來，以飽滿的熱情、務實的態(tài)度、有力的舉措抓好專題教育各項工作。通過認真貫徹落實中央、和局黨委開展“三嚴三實”專題教育的部署，積極參加省水利廳“學習貫徹‘四個全面’”網絡培訓班，深入基層管理單位講黨課、開展調研活動，我深刻認識到開展“三嚴三實”專題教育是鞏固拓展教育實踐活動成果、持續(xù)深入推進作風建設的重要舉措，是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重要抓手，是鍛造過硬黨員干部隊伍、加快推進流域水利改革發(fā)展的重要保證?！皣酪孕奚怼本褪且訌婞h性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”，提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。要在轉作風、抓落實中盡責擔當，要勇于攻堅克難、敢于觸及矛盾，著力解決問題、推動工作落實。當前，我局各項工作已步入加快發(fā)展的新常態(tài)，水利建設管理和改革發(fā)展的任務十分艱巨，非常繁重，水權試點和水價改革正在深入推進，水資源管理和灌區(qū)管理水平要不斷提升，迫切需要一支思想正、作風實、敢擔當的黨員干部隊伍。開展“三嚴三實”專題教育，就是要以嚴的精神、實的作風鍛造黨員干部隊伍，提振攻堅克難的精氣神，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量，為推動流域水利事業(yè)改革發(fā)展提供堅實保障。

四、存在的不足和下半年計劃

上半年，水政處全處干部職工緊緊圍繞全局工作中心，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，提高管理水平，認真履行了各項工作職責，取得了一定的成績。但還存在政治理論業(yè)務學習不系統不深入，水權試點工作推進速度慢，部分施工企業(yè)質量安全保證體系不健全、履行合同能力差，水行政執(zhí)法力度弱，河道采砂場地貌恢復不及時不規(guī)范等問題。這些工作中的差距和不足，主要體現在工作上的“不嚴不實”。下半年，我將不斷加強學習，不斷提升管理水平，增強服務理念，扎實細致的做好各項工作。在抓好正常工作的同時，重點做好以下幾方面的工作。

一是全面推進水權試點工作，按照水利廳調研形成的初步意見，在年底前配合xx市政府完成水權證確權發(fā)證及數據庫建設。二是加大在建工程質量安全監(jiān)管力度，督促完善各類資料，為工程項目驗收做好準備。三是進一步加強環(huán)境保護和水政監(jiān)察工作，加強用水管理和河道采砂管理，加大排查力度，開展水質監(jiān)測、入河排污管理、水源地保護工作，確保供水安全。

以上匯報，不妥之處，敬請批評指正。???????????

按照會議要求，我對局團委上半年工作進行匯報，并結合工作實際，做“三嚴三實”專題教育研討交流發(fā)言。

一、關于上半年局團委的工作總結

上半年以來，全局共青團工作在局黨委、團的正確領導下，緊緊圍繞流域水利中心工作，把加強青年思想引領、深化品牌活動、規(guī)范團建工作作為重點，充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年的作用，團結帶領全局團員青年與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動流域水利事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了團組織應有的作用。

（一）注重思想政治引領，不斷提高團員青年政治素質和道德水平。一是不斷加強團員青年思想政治教育。通過團的“三會一課”，利用重大節(jié)日，因地制宜，采取多種形式，組織團員青年深入學習了系列重要講話精神，學習了中央進一步加強黨的群團工作的意見和中央群團工作會議精神，不斷提高團員青年的思想政治素質，增強了各級團組織、團干部做好群團工作的責任感和使命感。上半年，全局各級團組織共開展學習研討交流活動5場次。二是引導團員青年積極培育和踐行社會主義核心價值觀。團組織把“三個倡導”融入到團員青年日常教育、青年文明號創(chuàng)建、青年文化活動和團的各項品牌活動中，融入貫通到共青團工作的全過程，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，通過開展知識競賽，利用qq群、微博、微信等新媒體，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，通過組織開展青年志愿者服務活動，進一步增強了團員青年踐行社會主義核心價值觀的主動性和自覺性。

（二）積極開展團的活動，服務流域水利工作大局。今年以來，為了引導團員青年積極參與項目建設、灌區(qū)管理、發(fā)電生產等全局重點業(yè)務工作，進一步在工作實踐中鍛煉提升素質、發(fā)揮生力軍作用，局團委重點開展了以下兩項工作。一是在三個灌區(qū)管理處團組織中開展了“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”活動。針對我局近年來工程項目建設任務艱巨，灌區(qū)提升管理服務水平、加快改革發(fā)展的緊迫形勢，團組織圍繞中心、服務大局，局團委專門制定了實施方案，以“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”為主題，通過開展業(yè)務培訓、知識競賽、崗位練兵等活動，設立青年先鋒崗、標兵崗等方式，組織引導青年職工立足本職崗位，鍛煉成才、積極奉獻。上半年以來，各灌區(qū)管理處團組織共開展青年職工培訓、競賽、練兵活動3次，設立青年先鋒崗15個、標兵崗20個，為促進青年職工積極投身項目建設、灌區(qū)管理等重點工作發(fā)揮了一定作用。二是與水庫電站管理處共同配合，深入開展了“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。近年來，電站處團總支通過開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，引導青年職工在發(fā)電生產中強技能、保安全、創(chuàng)效益，取得了一定成效。今年以來，為了進一步深化這項活動，局團委與水庫電站管理處黨總支共同制定下發(fā)實施方案，進一步明確了這項活動目標任務，細化了工作措施，量化了考核指標，重點以“四個一”和“五小”活動為載體，采取業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽、成果評比等多種形式，努力在青年職工中形成比創(chuàng)新、保安全、促生產的濃厚氛圍，引導大家在電站管理工作中提升技能、保障安全、創(chuàng)造效益。上半年以來，各電站團組織全部成立了“創(chuàng)新創(chuàng)效”小組，35歲以下青年職工全部加入小組。目前，各“創(chuàng)新創(chuàng)效”小組共完成“五小”“創(chuàng)新創(chuàng)效”項目9項，青年職工共撰寫技術總結22篇，提出合理化建議17條，為提高電站設備的運行效率和效益、保障安全生產發(fā)揮了積極作用。

（三）堅持黨建帶團建，全面加強團的自身建設。一是加強了基層團組織和團干部隊伍建設。半年來，局團委在去年完成換屆工作的基礎上，根據人員調整變化情況，及時健全完善了基層團支部和青年小組，共有6名政治素質好、文化水平高、善于做青年工作的優(yōu)秀團員青年充實到了團干部隊伍當中，進一步鞏固和夯實了團的基層組織。二是開展了共青團“推優(yōu)”工作，促進青年成長進步。根據有關規(guī)定，“七.一”前夕，經過基層黨組織推薦、局團委審核，向黨組織推薦了2名團員成為了中共預備黨員；重點從近年來招考錄用的青年職工中發(fā)現人才，向局黨委和組織人事部門舉薦了5名思想積極上進、工作業(yè)績突出、群眾基礎較好的青年干部，建議他們走上更重要的工作崗位。同時，團組織十分重視青年典型的選樹工作，今年以來，水庫電站管理處昌馬水庫管理所團支部被團授予了“甘肅省五四紅旗團支部”稱號；雙塔灌區(qū)管理處殷兆君被團授予了“甘肅省優(yōu)秀共青團員”稱號，局機關楊成財被授予了“甘肅省優(yōu)秀共青團干部”稱號。三是進一步規(guī)范了基礎性團務工作。進一步加強了團組織工作檔案資料管理工作，對各類團建工作文書資料、圖片和影像資料進一步整理，做到了分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，實現了團建工作的有形化和規(guī)范化。加強團費收繳和使用管理，確定專人負責，設立專戶存儲，確保團費收繳和使用管理工作嚴格規(guī)范。

（四）存在的不足及下半年打算。上半年以來，局團委結合我局水利工作和青年職工隊伍實際，做了一些工作，但與局黨委的要求和流域水利發(fā)展的形勢任務相比，還有一定的差距，存在著一些不足和問題，主要有：一是青年職工的思想引領、思想關注工作需要進一步加強。平時的調研中我們發(fā)現，部分青年職工、特別是個別新招考的大學生對管理局的歸屬感不強，個別青年職工生活、工作目標茫然，進取精神和愛崗敬業(yè)意識不強，需要包括團組織在內的有關方面加強關注，強化思想引導。二是團員青年隊伍人數不斷減少，青年職工業(yè)務素質和技能亟待提高。目前全局80后、90后職工人數共占職工總人數的18.7%，而50后、60后職工達到了職工總人數的40.5%，青年職工比例偏低，并有下降趨勢。同時，各基層單位普遍反映，在灌溉調度、灌溉統計、工程建設管理、發(fā)電生產，以及辦公室業(yè)務等方面缺少能夠獨當一面的干部職工，一些青年職工尚不能勝任，因此需要不斷提高青年職工的業(yè)務能力，進一步優(yōu)化干部職工隊伍結構。以上問題，從局團委來講，也是對局里有關工作的建議，同時，更需要團組織發(fā)揮優(yōu)勢，努力推動提高青年職工業(yè)務素質。下半年，局團委重點推進以下工作：一要持續(xù)推進“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”和“創(chuàng)新創(chuàng)效”兩項重點活動，引導青年職工積極投身項目建設、灌區(qū)管理和發(fā)電生產等重點工作。二要舉辦第八屆青工技術比武活動。以工程測量、財會業(yè)務、公文寫作、電工操作為主要比賽項目，不斷擴大青年職工參與面，進一步完善賽事規(guī)則和評價標準，為提高青年職工業(yè)務水平發(fā)揮作用。三要加強青年思想關注和引領。通過開展青工入職培訓，舉辦文體活動，加強溝通交流等方式，引導青年職工積極向上、成長成才。四要認真學習和貫徹落實中央群團工作會議精神，全面加強團的各項工作，為推動流域水利發(fā)展做出應有的貢獻。

二、關于“三嚴三實”專題研討的交流發(fā)言

開展“三嚴三實”專題教育以來，本人按照局黨委部署和要求，認真學習了專題教育指定學習的重點內容，深入到工作聯系點做了專題黨課輔導報告。按照這次研討的專題“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關”的要求，結合工作實際，我有以下認識和體會：

一是嚴以修身，要強化黨性修養(yǎng)。要通過不斷的政治理論學習，增強黨性觀念，提高政治素質，始終保持政治定力，切實把思想和行動統一到中央關于從嚴治黨的要求上來，真正使自己的作風嚴起來、實起來。二是嚴以修身，要提升道德素質。作為一名黨員干部，就要在整體素質上表現出較高的人品修養(yǎng);在工作上做到盡職盡責、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、嚴謹自愛;在社會上，做到信守承諾、遵守公德。要經常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。三是嚴以修身，要強化能力之修。當前流域水利改革發(fā)展面臨著新形勢、新任務，我們每一位黨員干部都要不斷提高自身的工作能力和水平，主動適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題。要在困難和問題面前要勇于擔當、敢于擔當，以創(chuàng)新的思維、改革的辦法加以解決，不斷推動流域水利事業(yè)健康發(fā)展。

通過前段時間的學習，對照“三嚴三實”的要求，在我個人以及辦公室、團委的工作中也存在的一些不“嚴”不“實”的問題和表現。主要有：一是學習“學”而不“實”的問題仍有存在。對有些知識和理論，貌似懂了，其實還了解的不深，沒有真學、真懂、真用，需要進一步加強學習。二是工作“落”而不“實”的現象仍有存在。無論是對辦公室還是團委的工作，從我個人來講，有時雖然抓了落實，但還不到位，或是推進的慢，問題解決的不徹底的現象仍然存在，還需要進一步抓深化、見成效。三是作風“抓”而不“嚴”表現仍有存在。主要表現在對工作標準要求不嚴上，有時對個別工作只求過的去、不求過的硬，個別時候還有敷衍應付現象。這些不“嚴”不“實”的問題和表現，我將通過進一步的學習，嚴格對照“三嚴三實”的要求，認真加以整改，不斷改進作風，提高思想素質和工作能力。

以上匯報和發(fā)言，不妥之處，請各位領導批評指正。文章

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十二

按照區(qū)委“三嚴三實”專題教育的部署安排，大沽街道“三嚴三實”專題教育已全面展開。

一、加強組織領導

6月1日，召開黨政班子全體處級干部會議，傳達5月30日宗國英書記在濱海新區(qū)“三嚴三實”專題教育啟動部署會上的講話精神，研究制定街道“三嚴三實”專題教育實施方案，于6月2日印發(fā)給各基層黨組織。街道成立了“三嚴三實”專題教育協調工作小組，工委書記鄧大為、辦事處主任張武任組長。協調小組下設辦公室、綜合組、推動組、聯絡組、宣傳組、政風肅紀組五個小組，明確了各組的職責和分工。

二、開好座談會

街道黨工委要求，處級領導在講黨課前都要深入聯系點進行征求意見，要把黨員群眾的意見、建議和黨課結合起來。6月3日，街工委召集有機關科室、社區(qū)負責人參加的“三嚴三實”專題黨課征求意見座談會，就黨員干部思想作風狀況、干部群眾的所思所盼，開展座談。處級領導深入聯系點與社區(qū)黨員群眾座談。經整理，座談會提出的意見、建議共25條，提出盼望解決的問題21條。

三、講好黨課

按照街工委“三嚴三實”專題黨課安排，處級領導在6月15日前要講完黨課。6月5日上午，黨工委書記鄧大為同志作了：自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強“四自”能力為題目的黨課講座，機關全體干部和社區(qū)黨員群眾180余人參加。從6日開始，已有6名街處級干部陸續(xù)深入社區(qū)、非公企業(yè)聯系點講授黨課，參加聽課的黨員群眾共360余人。黨課后，各社區(qū)組織了進一步的討論，使廣大黨員群眾對“三嚴三實”專題教育的意義有了更深的認識。有的黨員講：自己雖然不是處級干部，但“三嚴三實”中如何做人、做事的要求，是適合于每個人的。作為黨員來講，一定要經常自省，嚴格自律，做好表率帶頭作用。

習在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”等重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上的老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的'實績。

習強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家干事創(chuàng)業(yè)、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事。

“強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則?！蹦暇┣鼗磪^(qū)洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現共產黨人的“認真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

習 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。

的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發(fā)點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十三

近期，我局召開中心學習組會議，組織副縣級以上干部及局機關教育活動辦公室工作人員集中學習了蘭考調研時的講話精神，重點對“三嚴三實”的出處和內函進行了學習，通過集中學習和自學，本人對“三嚴三實”的內涵有了更深刻的認識，作為審計人員要把深入學習貫徹落實講話精神與當前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，自覺貫徹“三嚴三實”要求，查擺自身存在的“四風”問題，堅持統籌兼顧，推動審計工作深入開展。

一、全面理解“三嚴三實” 的要求，改進工作作風。

指出：黨員領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。三嚴三實的提出是對作風建設的高度概括，是改進工作作風的方向標，是衡量黨員干部的重要尺度。三嚴要求黨員干部嚴于律己，思想上，行動上嚴格要求自己，深入貫徹群眾教育實踐活動，廉潔為官，清白做人。三實要求干部腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)全心全意為人民做好每一件事。讓百姓切切實實感受惠民政策，讓政府真真正正為民辦事。三嚴三實精神必須深刻領會，作風建設才能更上臺階，執(zhí)政水平才會不斷提高，干部形象才會得到改善。在實際工作中全體黨員干部一定誠實做人，認真干事，實在創(chuàng)業(yè)，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在群眾教育實踐活動中全體黨員干部，必須加強隊伍建設，切實做到“三嚴三實”，一切從實際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，既大膽探索又腳踏實地，為實現中華民族的偉大復興的中國夢而貢獻力量。

二、落實“三嚴三實”要求，做到內化于心、實化于行、外化于形，推動審計機關作風建設大轉變和轉型發(fā)展新跨越。

進一步學習習“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”重要講話精神。審計機關要扎實開展群眾路線教育實踐活動，把貫徹落實“三嚴三實”要求作為檢驗活動成效的現實抓手，堅持做到內化于心、實化于行、外化于形，推動作風建設大轉變和轉型發(fā)展新跨越。認真學習系列重要講話精神，全方位理解和把握“三嚴三實”內涵，特別是有關審計方面的新方針、新要求、新部署，將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔作為審計隊伍建設的的衡量標準，嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律和各項廉政規(guī)定，以鐵的.紀律保持審計隊伍的清正廉潔。建立健全首問責任制、限時辦結制、交辦反饋制、綜合考核制等各項規(guī)章制度，以“釘釘子”精神持之以恒抓好制度落實，動真碰硬抓好新出臺規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，激發(fā)審計干部無私奉獻、真抓實干、帶頭苦干的內生動力，集聚正能量，切實推動審計機關作風建設大轉變和轉型發(fā)展新跨越。

三、自覺貫徹“三嚴三實”要求，推動審計工作全面開展。

審計人員把貫徹落實講話精神與當前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”工作方針，自覺貫徹“三嚴三實”要求，查擺自身存在的“四風”問題，堅持統籌兼顧，推動審計工作全面開展。

(一)圍繞中心，服務大局。關注國家重大政策和宏觀調控措施的落實情況，重點做好全國統一組織的土地出讓金審計和保障性安居工程跟蹤審計;省廳統一安排的扶貧專項資金審計;關注全部政府性財政資金運行情況，突出加強財政預算和績效審計;關注政府性投資項目建設情況，繼續(xù)堅持政府投資建設項目審計全覆蓋;關注改善和保障民生情況，加強民生工程資金審計;關注黨政領導干部經濟責任履行情況，進一步強化領導干部經濟責任審計。

(二)堅持創(chuàng)新，加速轉型。關注改革發(fā)展中的新情況新問題，促進審計監(jiān)督內容不斷深化，審計方式和審計手段不斷創(chuàng)新，審計質量和審計監(jiān)督層次不斷提升，切實增強審計工作的宏觀性、建設性、科學性和適應性。

(三)科學組織，有序推進。創(chuàng)新審計管理，優(yōu)化審計方式，科學整合審計資源，發(fā)揮整體合力，嚴格控制審計成本，提高審計效能。在全面審計的基礎上，確保完成好審計署、省審計廳、市審計局統一組織的審計項目。加強審計質量控制，抓好審計結果的綜合利用，著力打造審計成果“精品”。進一步加強審計整改工作意見的貫徹落實，加大對審計發(fā)現問題的跟蹤檢查力度，確保審計整改落實到位。緊密結本級預算執(zhí)行審計、部門預算執(zhí)行審計、經濟責任審計、政府投資審計等專項審計，形成以預算執(zhí)行審計為主體，財政專項資金審計為主線，與專業(yè)審計相結合的財政審計大格局。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十四

5月26日下午，團召開了“三嚴三實”專題教育黨課輔導報告會，機關全體黨員干部和下屬單位班子成員參加會議。會議傳達了中央、省、市關于“三嚴三實”專題教育的會議精神。團黨組書記羅睿從“三嚴三實”的本真內涵、為什么要開展“三嚴三實”專題教育以及如何開展好“三嚴三實”專題教育這三個方面做了深度輔導。

會議強調，“三嚴三實”的六句話分別從六個維度上闡述了共產黨人的“本真”精神，是對共產黨人“質”的規(guī)定，是對一個黨員領導干部的最基本要求，是領導干部應當具備的最“本真”的素養(yǎng)。我們只有從嚴上要求，向實處著力，使清風正氣一點點積聚起來，使黨員干部的精氣神昂揚起來，才能以過硬作風推動共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展。開展“三嚴三實”專題教育是一項重大政治任務，能否把這個重大政治任務完成好，是對我委履行黨建主體責任的直接檢驗、現實檢驗，是我們每個黨員干部政治敏銳性、政治自覺性的直接反映。大家都要高度重視，從嚴從實，堅決貫徹“三嚴三實”實踐要求，著力形成“三嚴三實”新風正氣，努力把開展專題教育成果、作風改進的效果，轉化為帶領廣大團員青年推動全市經濟社會轉型跨越和科學可持續(xù)發(fā)展的強大動力。

會上還印發(fā)了《共青團慶陽關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，對團開展專題教育工作做了全面安排部署。

5月27日下午，團根據總體部署要求，舉行“三嚴三實”專題教育黨課報告會。團書記、黨組書記李紅作了題為《認真踐行“三嚴三實”，堅持改革創(chuàng)新，推動新形勢下全省共青團工作實現新發(fā)展》的黨課報告，并就如何開展好“三嚴三實”專題教育進行動員部署。團副書記、黨組成員李國陽主持會議，副書記、黨組成員楊正，副巡視員李丹云，機關全體干部、各直屬單位領導班子成員，各團、省國資委團工委、在肥各直屬高校和企業(yè)團委主要負責同志100余人參加了黨課報告會。

李紅指出，要從提高思想認識入手，深刻領會“三嚴三實”重大意義。全省廣大團干部要充分認識到“三嚴三實”是共青團完成黨賦予的光榮使命的根本保證，是全面落實從嚴治團的根本遵循，是促進團干部健康成長的迫切需要，是推動共青團事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的行動指南。

李紅強調，要從自覺踐行入手，認真落實“三嚴三實”根本要求，使“嚴”和“實”真正內化于心，外化于行?！叭龂廊龑崱笔菍F干部為人處事、成長成才的要求，是正心修身、干事做事的準則，是自我約束、自律自覺的體現。全省廣大團干部要以高度的思想自覺和行動自覺踐行“三嚴三實”，在工作和學習實踐中切實增強忠誠意識、法紀意識、干凈意識、實干意識、擔當意識、服務意識。

李紅要求，要從精心組織入手，注重工作結合，確保“三嚴三實”專題教育取得實效。全省廣大團干部要結合全團正在開展的“團干部如何健康成長”大討論活動，認真學習踐行“三嚴三實”，切實做到自省自勵、懂得感恩，克服缺點、虛功實做，堅定信念、遠離貪腐。要把搞好專題教育與“下基層、訪青年、送服務”基層集中走訪以及“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研等活動有機緊密結合起來，相互推動，統籌推進，做到“互促進、互落實”。

“三嚴三實”專題教育黨課報告會的召開標志著團“三嚴三實”專題教育正式啟動，下一階段，將按照要求深化學習教育，突出問題導向，抓好關鍵動作，強化領導責任，抓好宣傳督導，確保專題教育取得實效，以扎實的作風建設，為新形勢下全省共青團工作實現新發(fā)展提供堅強保障。

10月21日，宣講團在甘谷縣舉辦“三嚴三實”專題教育先進典型事跡宣講報告會。、組織部長馮建新主持報告會?？h四大組織在家領導，縣直各部門、各單位有關負責人共計100余人聆聽了報告會。

報告會上，宣講團成員牛鐺、潘雪嬌、談榆花分別就甘肅省電器學院黨委書記、院長、高級工程師李平同志，市檢-察-院副縣級檢察員劉俊杰同志和清水縣公安局紅堡派出所原所長魯昕同志的先進事跡做了精彩報告。宣講團成員通過樸實的語言、真實的故事、深刻的.感悟，從不同側面、不同角度向講述了先進人物的感人事跡，展現了先進典型立足本職、對黨忠誠、努力工作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在平凡崗位上成就不平凡業(yè)績的人生追求。這些身邊人、身邊事正是踐行“三嚴三實”要求的生動體現，充分展示了新時期基層黨員干部為民、務實、清廉的良好形象和精神風貌，他們的事跡感人至深、催人奮進，使在座的每一名同志真正接受了一次精神的洗禮。

就進一步開展好“三嚴三實”專題教育，馮建新要求，全縣廣大黨員干部要以報告會為新的起點，在今后的工作當中，爭當信念堅定的好干部，做到言行一致、表里如一、始終如一，做信念堅定的明白人，表里如一的老實人，嚴守紀律的規(guī)矩人;要爭當群眾貼心的好公仆，堅持把踐行“三嚴三實”和精準扶貧、秋季建園、秋覆膜等當前重點工作結合起來，及時了解群眾所思、所想、所盼，為群眾排憂解難;要爭當勇于擔當的好榜樣，面對大是大非敢于亮-劍，面對矛盾和困難敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出;要爭當嚴于律己的好表率，按“三嚴三實”要求自己，對照先進典型之鏡反思自己，見賢思齊，為全縣經濟社會轉型跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。

為了充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，進一步推進全市“三嚴三實”專題教育扎實有效開展，按照天水宣傳部、組織部的安排部署，10月26日，天水宣講團在秦安縣舉辦“三嚴三實”專題教育先進典型人物事跡宣講報告會。

報告會上，宣講團成員牛鐺、潘雪嬌、談育花用真摯的情感、樸實的語言分別作了甘肅電器科學研究院黨委書記、院長李平同志，天水市檢-察-院副縣級檢察員劉俊杰同志，原清水縣公安局紅堡派出所所長魯昕同志的先進事跡報告。三位宣講團成員用飽含感情地從不同側面回顧了與李平、劉俊杰和魯昕同志在一起工作的日日夜夜、為人民服務的點點滴滴，再現了一幅幅感人至深、催人淚下的生動場景。

李平、劉俊杰、魯昕三人雖然工作在不同的工作崗位上，但他們時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻用“嚴以用權、嚴以修身、嚴以律已”的要求提醒自己，在平凡的工作崗位上做出的不平凡的業(yè)績，成為了廣大黨員和干部學習的榜樣和楷模。

就發(fā)揮先進典型示范引領作用，進一步推進“三嚴三實”專題教育扎實有效開展，李愛仙要求，要大力學習弘揚先進典型精神，結合工作實際，積極發(fā)現、選樹身邊的先進典型，發(fā)揮好先進典型的示范引領作用，加大對先進典型人物事跡的宣傳報道力度，營造學習先進、爭當典型的濃厚氛圍；要認真對照先進典型尋找差距，虛心對照，整改提高，切實以先進典型為標準，深刻反省、認真查擺整改存在的不嚴不實突出問題；要切實轉變作風做好本職工作，以“三嚴三實”作為加強自身建設的基本準則和目標追求，作為檢驗黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子，持之以恒強化作風建設，全力推動黨員干部作風轉變和當前各項重點工作任務的落實。

9月14日，集團公司黨委“三嚴三實”廉政教育專題報告會在總部機關二樓會議室舉辦。會議邀請臨沂市紀委黨風政風監(jiān)督室主任呂鳳龍、宣教辦公室主任杜永法作專題報告。集團公司黨委書記、董事長張希誠，黨委副書記、總經理劉孝孔，黨委、副總經理張廷玉，黨委、紀委書記提文科，黨委、工會主席曹慶倫，副總經理于德亮、石富山，總工程師趙仁樂出席會議。總部機關全體管理人員及駐臨沂部分單位班子成員及副科級及以上管理人員參加會議。各權屬單位以視頻會議的形式收看會議。劉孝孔主持會議。

呂鳳龍通過案件事例系統地為大家講解了落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”的部分政策規(guī)定，并結合工作實際提出關于加強自身修養(yǎng)、廉潔勤政的幾點建議；杜永法結合當前“新常態(tài)”，通過典型案例，深入解讀了踐行“三嚴三實”在黨風廉政建設方面的重要意義和重要作用，并對中秋節(jié)、國慶節(jié)期間做好廉潔自律工作提出要求。

提文科分析了當前反腐倡廉形勢，并對集團公司“兩節(jié)”期間廉政建設工作作出部署安排。他強調，一是當前反腐倡廉工作呈現出空前嚴厲、更加長效、國企逐步成為反腐重要戰(zhàn)場的特點，要從政治高度切實認清當前反腐倡廉工作的嚴峻形勢；二是嚴格落實“十個嚴禁”，切實抓好中秋、國慶期間的作風建設，對大操大辦婚喪喜慶、升學宴等問題、公款吃喝問題、違規(guī)收受禮品和禮金問題、公車私用問題要加大檢查力度，嚴防“四風”問題出現反彈；三是以自我革命的勇氣真正端正態(tài)度、革新認識，落實“兩個責任”，增強法治敏銳性；四是突出“早、小、嚴、實”，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。

張希誠通過與大家分享語錄，談認識、談感受，提出三點要求，一是做正知、正念、正能量的人，積累福報。在工作中，要用自己的智慧和明辨是非的能力，去心無旁騖地把問題解決好，而不是耗費精力，鉆營升官發(fā)財的門路；要培養(yǎng)廉潔的念力、堅守的心力，發(fā)揮領導干部帶頭示范作用，在職工群眾中傳遞正能量，積累福報，不斷通過“三嚴三實”和廉政建設穩(wěn)固推進“六大攻堅戰(zhàn)”。二是在“兩節(jié)”期間做好廉潔防控工作，不斷提升廉潔念力，堅守廉潔底線，增強防腐拒變能力。要加強自我約束，不違背原則，不觸碰“紅線”，同時提高身邊人員的廉潔意識，注重人情交往形式，愛人、愛己，廉潔過節(jié)。三是面對能源行業(yè)危局，要有清醒的認識和緊迫的危機感，樹立起度危求生的理念，全盤謀劃，重點突出，提前布局。繼續(xù)抓好安全管理工作，用心、用情、用愛、用智、用腦，將困難形勢下的安全管理工作落地生根；要對全年工作做好通盤考慮，想方設法確保各項任務指標最大限度地完成，為明年開局贏取主動；要以效益優(yōu)先為原則提前做好明年工作籌劃，結合近期國企改革政策，繼續(xù)優(yōu)化“六大攻堅戰(zhàn)”路徑，更加注重低成本戰(zhàn)略的貫徹實施，更加注重價值鏈一體化論證工作的細化，更加注重價值開采在生產經營中的落實，用更強勁的措施、更嚴格的考核糾正前期市場紅利掩蓋管理短板所帶來的不良影響，充分認識管理挖潛的重要性，做好明年生產經營工作的謀劃。

劉孝孔對本次報告會作出點評。他指出，在“兩節(jié)”前召開此次報告會對廉潔自律、安穩(wěn)過節(jié)具有非常重要的意義，通過身邊人身邊事的典型例子講條規(guī)、條例，講如何踐行“三嚴三實”凝聚正能量，講廉政建設、踐行“三嚴三實”同生產經營活動的辯證關系，具有“實在、實厲、實際、實用、實惠”的特點，收到了預期效果，起到了教育警示的作用。同時，他強調，要抓好“523”，過好“廉潔節(jié)”“安全節(jié)”?！?”即五個一律，節(jié)日期間，各單位一律不要到公司機關走訪；機關管理人員一律不要到基層單位亂伸手；公司機關對內、外商務接待活動一律按規(guī)矩辦理，從簡從嚴，不要添麻煩；商務公務活動中一律公私分明；全體黨員干部婚喪嫁娶一律不得向非直系親屬發(fā)請?zhí)蟾阊缯埦蹠?；?”即踐行“三嚴三實”具體要求，踐行臨礦陽光、坦誠、簡單的“實新”文化；“3”即落實好“三個責任”，即明確并嚴格落實好黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任、分管領導的管理責任，做到責任分明、紀律嚴明，確保政令暢通。

xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委在開展“三嚴三實”專題教育活動中，精心組織安排，加強責任落實，加大推進力度，切實把“三嚴三實”貫穿到學習教育和具體工作中，確保專題教育，扎實推進，落地見效。

一是加強組織領導。堅持黨委書記親自抓，落實好黨建工作主體責任。成立專門領導小組，制定實施方案，建立工作臺賬，把“嚴”和“實”的要求立起來、樹起來。建立領導班子成員聯系指導制度，堅持實地摸排，一村一策，實施專項突破。

二是創(chuàng)建機關文化。鄉(xiāng)黨委精心挑選一些“三嚴三實”的宣傳標語，制成版面懸掛于鎮(zhèn)政府院內，既豐富了機關文化，又可使全體機關干部在工作中繼續(xù)學習“三嚴三實”。

三是重視理論學習。鄉(xiāng)黨委決定每周二為全鄉(xiāng)機關干部學習“三嚴三實”專題教育活動日，班子成員輪流上黨課，全鎮(zhèn)機關干部做學習筆記，黨政辦公室隨機抽查學習情況。加強了領導干部與一般干部之間的溝通，增進了工作中的默契。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十五

黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動啟動儀式。會上，組織全體黨員系統學習了黨書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話，成立了黨的群眾路線教育實踐活動小組，對下一步工作進行了安排部署，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，加強與基層職工的溝通交流，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升管理績效，促進車間健康、和諧發(fā)展。會后下發(fā)了征求意見表，廣泛職工職工群眾對車間兩級班子及車間領導的意見和建議。為此，我對照本次活動的要求，查找出自己和不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下：

黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動啟動儀式。會上，組織全體黨員系統學習了黨書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話，成立了黨的群眾路線教育實踐活動小組，對下一步工作進行了安排部署，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，加強與基層職工的溝通交流，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升管理績效，促進車間健康、和諧發(fā)展。會后下發(fā)了征求意見表，廣泛職工職工群眾對車間兩級班子及車間領導的意見和建議。為此，我對照本次活動的要求，查找出自己和不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下：

一、個人作風基本情況

作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：

1.認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業(yè)務知識，提高自己處理新型疑難法律問題的能力。

2.站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規(guī)為依據，維護國企利益，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當請求，不損公肥私。

3.待人熱情，與人為善，密切聯系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態(tài)度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。

4.生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

二、存在的主要問題

經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，本人認識到自身目前存在的主要問題有：

1.工作能力和專業(yè)水平還有待進一步鞏固加強。

2.對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。

3.與同事溝通交流的能力還有待繼續(xù)加強。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的法律問題。

4.與他人相處有時過于拘謹，瞻前顧后，結果反而顯得不夠率真坦誠。

三、原因分析

以上問題的主要成因如下：

1.學無止境，況且外部立法環(huán)境在不斷變化完備，銀行業(yè)務也在持續(xù)發(fā)展。因此專業(yè)知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。

2.本人對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強。

3.人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙。況且本人從小到大成長環(huán)境相對簡單，所以人際交往能力確實需要繼續(xù)鍛煉提高。

4.本人性格比較謙虛內斂，比較注重他人感受，所以有時會給人拘謹和不夠率真坦誠的印象。

四、努力方向和改進措施

經過以上自我剖析，本人在繼續(xù)保持嚴謹、務實、坦誠、清廉的個人作風的同時，接下來還應特別注意在以下幾個方面改進和提高：

1.進一步提高工作能力和專業(yè)水平，力爭早日成為一名優(yōu)秀、專業(yè)的銀行法律工作者，真正做到全心全意為人民服務。

2.進一步增強黨性，對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。要多討論，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人，轉變其錯誤思想。

3.進一步密切聯系群眾。要繼續(xù)對得起同事和朋友的信任，要繼續(xù)懷有一顆熱忱、真誠的心。在此基礎上，多總結，多學習，繼續(xù)提高與人溝通交流的能力。

作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：

1.認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業(yè)務知識，提高自己處理新型疑難法律問題的能力。

2.站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規(guī)為依據，維護國企利益，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當請求，不損公肥私。

3.待人熱情，與人為善，密切聯系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態(tài)度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。

4.生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

五、存在的主要問題

經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，本人認識到自身目前存在的主要問題有：

1.工作能力和專業(yè)水平還有待進一步鞏固加強。

2.對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。

3.與同事溝通交流的能力還有待繼續(xù)加強。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的法律問題。

4.與他人相處有時過于拘謹，瞻前顧后，結果反而顯得不夠率真坦誠。

六、原因分析

以上問題的主要成因如下：

1.學無止境，況且外部立法環(huán)境在不斷變化完備，銀行業(yè)務也在持續(xù)發(fā)展。因此專業(yè)知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。

2.本人對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強。

3.人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙。況且本人從小到大成長環(huán)境相對簡單，所以人際交往能力確實需要繼續(xù)鍛煉提高。

4.本人性格比較謙虛內斂，比較注重他人感受，所以有時會給人拘謹和不夠率真坦誠的印象。

七、努力方向和改進措施

經過以上自我剖析，本人在繼續(xù)保持嚴謹、務實、坦誠、清廉的個人作風的同時，接下來還應特別注意在以下幾個方面改進和提高：

1.進一步提高工作能力和專業(yè)水平，力爭早日成為一名優(yōu)秀、專業(yè)的銀行法律工作者，真正做到全心全意為人民服務。

2.進一步增強黨性，對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。要多討論，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人，轉變其錯誤思想。

3.進一步密切聯系群眾。要繼續(xù)對得起同事和朋友的信任，要繼續(xù)懷有一顆熱忱、真誠的心。在此基礎上，多總結，多學習，繼續(xù)提高與人溝通交流的能力。

指出，作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本著對黨、對社會、對人民高度負責的態(tài)度，我結合崗位工作實際，聯系自身思想、工作、學習情況，對照標準，在內心深處進行了一次深刻地自我剖析，深刻查擺“四風”方面存在的問題，進一步端正了思想，堅定了理想信念。現將有關情況查擺剖析如下。

“三嚴三實”明確了作風建設的新要求、新標準。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務的能力。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派。“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。

焦裕祿精神內涵極為豐富，將其概括為“‘心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己’的公仆情懷;凡事探求就里、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實作風;‘敢教日月換新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操”。從焦裕祿的精神中，我們不難看出，焦裕祿同志是黨的群眾路線忠實的執(zhí)行者和貫徹者，是踐行“三嚴三實”的典范。

我從入伍到參加公安工作已30多年，從最基層干起，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長為一名副科級干部。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，討價還價。廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。但對照標準要求，還有很多方面做得不夠。

(一)形式主義方面。政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯系實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。對現代信息技術、經濟理論、金融知識、新型業(yè)態(tài)、等知識儲備不足，掌握不多。

(二)官僚主義方面。聯系群眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高。思想政治工作做的還不夠扎實，對民-警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民-警、職工解決實際困難不多。

(三)享樂主義方面。開拓進取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創(chuàng)新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標準不高，疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。

(四)奢靡之風方面。在日常生活上，發(fā)揚艱苦艱苦奮斗作風不夠，忽視小節(jié)，勤儉節(jié)約的意識還有待進一步提升。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

(一)群眾觀念和公仆意識不強。對理論學習認識不夠深刻，存在重業(yè)務學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙于事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。

(二)做好群眾工作的能力不硬。工作開拓、創(chuàng)新意識不夠，習慣于遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展。對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠。工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，解釋工作做的還不到位。

(三)勤政為民服務的水平不高。適應新形勢，面對新任務意識滯后，出現的新問題方法不多、不靈活，特別是在當前開展的黨的群眾路線教育活動中，只是片面地結合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創(chuàng)新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。

提出的“三嚴三實”重要論述，無疑為全面推進廉政清風建設注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺則是大快人心，百姓舉手稱贊。不難看出，無論歷史如何變遷、時代怎樣發(fā)展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。我將以焦裕祿等先輩先進為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，堅持思想上嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來。從自身改起、從現在改起、從具體事改起，立說立行、即知即改。

(一)鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的'決心。身為一名公安干部，肩負維護社會穩(wěn)定和公平正義的重任。更應時刻牢記：全心全意為人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民警察的核心價值觀，切實把廉潔為民融入到公安工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

(二)減少應酬，凈化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關乎整個公安隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。身為公安干部，要率先垂范、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。同時，加強對親屬的監(jiān)管，申明底線和劃清界線，在家庭會議上強調中央八項規(guī)定和各大項禁令，堅決不把個人群帶關系和私利摻和到工作中去，防止后院起火。

(三)摒除貪念，修身務實，維護一心為民的恒心。當今社會，物欲橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中發(fā)財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑著我們。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入群眾、融入社會，了解群眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動搖。

(一)學習焦裕祿“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神，進一步改進工作作風，增強宗旨意識。一是要加強黨性修養(yǎng)，在心靈深處牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是要加強業(yè)務學習，全面熟悉掌握法律法規(guī)、財務管理業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，掌握為人民服務的本領;三是要始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成好自己的本職工作。

(二)學習焦裕祿“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神，務實創(chuàng)新，增強工作實效。弘揚優(yōu)良作風，提高履職能力。樹立全局觀念、超前意識，講究方法，注重實際，愛崗敬業(yè)，對工作保持熱情，在工作中找到幸福感和滿足感，做好自己的“中國夢”。遇到難點，多動腦子想辦法，將理論知識與實踐相結合，理清工作思路，找準突破口，不斷積極進取、努力開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。同時，結合本職工作，多為領導當好參謀、出好主意，建立完善財務相關配套制度，提高大隊的財務管理服務水平。

(三)學習焦裕祿“任何時候都不搞特殊化的道德情操”，艱苦樸素，廉潔奉公。要向焦裕祿同志學習，甘于清貧，樂于奉獻。要樹立戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞、清貧。要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，特別是領導干部廉潔從政“五不準”，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格政法干部。

作風建設永遠在路上，正確方法是前進的“加速器”。作為財務科長，在今后的工作中，我將用好焦裕祿精神這面鏡子，從嚴上要求、向實處著力，本著嚴謹負責的工作態(tài)度，務實高效的工作作風，團結科室同志，加強與其他科室的協調，強化自身政治業(yè)務學習，提高理論水平及業(yè)務操作能力，一如既往地做好財務工作，為促進道路交通管理工作又好又快有序發(fā)展做好財務保障。

xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委在開展“三嚴三實”專題教育活動中，精心組織安排，加強責任落實，加大推進力度，切實把“三嚴三實”貫穿到學習教育和具體工作中，確保專題教育，扎實推進，落地見效。

一是加強組織領導。堅持黨委書記親自抓，落實好黨建工作主體責任。成立專門領導小組，制定實施方案，建立工作臺賬，把“嚴”和“實”的要求立起來、樹起來。建立領導班子成員聯系指導制度，堅持實地摸排，一村一策，實施專項突破。

二是創(chuàng)建機關文化。鄉(xiāng)黨委精心挑選一些“三嚴三實”的宣傳標語，制成版面懸掛于鎮(zhèn)政府院內，既豐富了機關文化，又可使全體機關干部在工作中繼續(xù)學習“三嚴三實”。

三是重視理論學習。鄉(xiāng)黨委決定每周二為全鄉(xiāng)機關干部學習“三嚴三實”專題教育活動日，班子成員輪流上黨課，全鎮(zhèn)機關干部做學習筆記，黨政辦公室隨機抽查學習情況。加強了領導干部與一般干部之間的溝通，增進了工作中的默契。

“三嚴三實”的重要論述和在河南蘭考縣調研指導時的重要講話精神，不僅為各級領導干部加強作風建設指明了方向，也對各級領導干部加強自身修養(yǎng)，保持高尚追求，不負人民重托，努力做好改革發(fā)展各項工作提出了更高要求。太湖縣以“三嚴三實”和焦裕祿精神為紅線，高標準高質量扎實推進第二批群眾路線教育實踐活動，確保取得人民群眾滿意的實際成效。

學習求“深”，思想基礎更扎實

為促進各參學單位認真學習實踐“三嚴三實”和焦裕祿精神，黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及時轉發(fā)教育實踐領導小組《關于認真學習踐行“三嚴三實”的通知》，同時把焦裕祿精神、督導組張秋保在會群眾路線集中交流會上的講話精神印發(fā)各參學單位學習。

會和中心組帶頭學習“三嚴三實”的重要論述和在河南蘭考縣調研指導時的重要講話精神。各地各單位普遍組織黨員干部聯系實際，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，認真學習系列講話精神，研讀黨章和中央、省、市、縣規(guī)定的學習內容，加強理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，不斷增強宗旨意識和群眾觀念。

各級領導班子和黨員領導干部采取集中學習、座談研討、輔導交流等多種形式，帶頭開展學習教育，充分發(fā)揮示范表率作用。目前，會封閉式集中學習時間達7天以上，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直單位集中學習時間均達5天以上，各村（社區(qū)）班子集中學習時間均達3天以上，并廣泛開展了形式多樣的專題討論交流活動。

納諫求“廣”，歸納問題更實際

我縣四大班子成員帶頭“三入”做實走訪座談、征求意見工作。書記應杰苗深入縣經濟開發(fā)區(qū)部分企業(yè)走訪調研，就黨政機關作風建設、服務園區(qū)經濟發(fā)展等廣泛征求企業(yè)法人的意見、建議。程志翔在江塘鄉(xiāng)白云村等地走村入戶，了解當前群眾的生產生活情況，聽取鄉(xiāng)親們的意見建議?？h人大會主任張達華、縣政協主席聶萬健分別到縣政務服務中心、交運局、環(huán)保局、林業(yè)局、縣計生委等等縣直單位進行走訪調研，征求、聽取意見。通過一系列的走訪座談，縣四大班子帶頭做到接地氣，問民情。

同時，分別牽頭召開不同界別、不同層次的群眾座談會，先后專題聽取了省市縣人大代表、政協委員，老干部，開發(fā)區(qū)企業(yè)負責人，宣口干部、專業(yè)技術人員，農口干部、專業(yè)技術人員，紀檢監(jiān)察干部，政法部門干部等意見建議，與會人員填寫了會領導成員和班子教育實踐活動征求意見表，對會領導班子在“四風”方面存在的問題、經濟社會發(fā)展、開展黨的群眾路線教育實踐活動等方面，提出了許多建設性的意見和建議。座談會共收集意見、建議120余條。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直單位均采取得力措施，廣開納諫之門。專門制作了征求意見表，發(fā)放或寄送到“兩代表一委員”、農村黨員、在外務工人員。各級黨員領導干部下基層、到農村，通過與基層黨員和群眾座談、個別交流等形式，積極聽取意見和建議。充分利用新聞媒體和網絡傳播速度快、覆蓋面廣的優(yōu)勢，在《安慶日報》太湖周刊、電視臺和太湖群眾網上發(fā)布征求意見的通告。此外，各地各單位還通過設立意見箱、開通群眾熱線電話等多種形式，廣泛征求意見和建議。對社會各界所反映的意見和建議，各地各單位迅速進行分類梳理，認真歸納、總結、吸收、轉化，切實做到邊學邊改，從群眾最關心最迫切的問題改起，讓群眾真正得到實惠。截止目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共收集群眾意見建議1230余條，各縣直單位收集各類建議810多條。

督導從“嚴”，督促指導更有力

我縣從嚴從實開展督導，抽調33人組成11個督導組，直接負責所屬參學單位的督導工作；選配11位科級黨員領導干部擔任督導組組長，抽調得力副科級領導干部擔任副組長，領導開展全縣活動督導工作。3月26日，召開督導組全體成員會議，進一步強化了督導組責任，細化了督導措施。會議強調要把各參學單位集中學習“三嚴三實”的重要論述、焦裕祿精神、督導組張秋保在會群眾路線集中交流會上的講話、安慶市貫徹“三嚴三實”的規(guī)定和省紀委通報的8七違反作風建設的典型案例作為督查的重要內容。

整改求“實”，立行立改見成效

堅持以焦裕祿精神為標桿，以“三嚴三實”為航向，深入查擺不足，聚焦“四風”問題，做到查思想，看宗旨意識強不強；查作風，看實干精神強不強；查責任，看擔當精神強不強；查工作，看干事激情高不高；查紀律，看自我要求嚴不嚴，真正觸及靈魂深處，找準問題，認真整改。我縣采取務實管用的措施，從群眾反映最強烈的的問題改起，緊密結合、縣政府的工作大局，圍繞“四風”方面的突出問題、群眾反映強烈的突出問題、關系群眾切身利益問題和服務群眾最后“一公里”問題，制定了《在全縣黨的群眾路線監(jiān)獄實踐活動中深入開展邊學邊查邊改專項行動方案》，深入開展正風肅紀、優(yōu)化環(huán)境、推進發(fā)展專項行動，立行立改，讓群眾感受到教育實踐活動帶來的新作風、新變化、新氣象。扎實開展債務清理管控、清理“吃空餉”、規(guī)范管理臨時用工、清理社保低保和民政優(yōu)撫資金、開展財務大檢查、清理領導干部辦公用房、治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、鞏固機關效能建設等8項正風肅紀行動；扎實開展農村建房規(guī)范管理、“三線三邊”環(huán)境集中整治、森林防火工作專項整治、重點項目建設領域環(huán)境專項整治、社會治安“清風行動”、農村客運市場管理專項整治等6項優(yōu)化環(huán)境專項行動；深入開展美好鄉(xiāng)村建設、重點項目建設、城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建和后進村集中整頓等4項推進發(fā)展專項行動。堅持聚焦“四風”、強化問題導向，各參學單位邊學邊查邊改，讓人民群眾從一開始就感受到教育實踐活動帶來的新變化新氣象。

xx教育辦共有小學五處，中學一處，成教中心一處，公辦性質幼兒園六處，小學在校生1541人，中學在校生1213人，幼兒440人，街辦有在編教師216人，幼兒教師33人，臨時代課教師12人。

教育辦在教育局和街道黨工委辦事處的領導支持下，加強了學校校舍改造力度，改善了師生的工作和學習環(huán)境。教育辦加強了學校內部管理力度，堅持走教師發(fā)展學校，促進學校內涵發(fā)展的路子取得了一些成績。

1、xx中心小學，河套小學改造完畢，校舍安全，設施齊全，校園環(huán)境整潔，具有一定的文化氛圍。大李家小學，陳孟小學和中心幼兒園正在建設施工當中，預計下一學期能夠投入使用。目前，小杜家小學和中心園以外的五處幼兒園皆為平房，校舍陳舊，校舍面積滿足不了學校發(fā)展需要，且校舍建筑時間早，鑒定等級為c級有缺陷性房屋，存有一定的安全隱患。xx中學校園布局合理，建筑面積滿足學校發(fā)展需要，但是整體設施陳舊，急需大的投入予以改觀。我辦學校均有學生運動場地，且基本都符合配備要求，但是因為資金缺乏，沒有一塊塑膠場地，且現有場地因為各種原因基本無法正常使用。

2、校園文化建設是我辦比較薄弱的一個環(huán)節(jié)，原因之一是各學校負債嚴重，無力打造校園顯性文化，二是學校正處在翻建過程當中，不易打造校園顯性文化，三是部分學校平方陳舊無法打造校園顯性文化。雖然如此，我辦各學校均加強了制度文化的建設，在制度文化的管理之下，各學校運轉正常，學校發(fā)展健康。15年，我辦重點對xx中心小學校園顯性文化進行打造，目前已列出專項資金15萬元。xx中學，河套小學根據自身實際逐步完善學校顯性文化。大李小學，陳孟小學，中心幼兒園在校舍投入使用后，也要從總體上設計學校文化，并根據自身實際逐步打造學校顯性文化。

3、利用兩個《評價》，加強對教師的管理，促進教師專業(yè)發(fā)展和學校教學質量的提高。教育辦制定了《小學教師評價辦法》對教師備課、課堂教學、作業(yè)批改、教師教學效果、參加各類教學活動和安全管理進行綜合考評，考評有學科評價委員具體實施，每學期考核一輪，期末根據考評成績考核獎勵學校，完全根據考評成績評選各類先進教師，評選優(yōu)秀教師。評價辦法的運用，極大地促進了教師工作的積極性，小學教學出現了可喜的變化。1、教師知道了每學期，每一天該干什么，怎么干。2、教師的評優(yōu)評先主動權掌握在自己手中，積極性提高。3、學生書寫得到了全面提高。4、學生中不學、厭學的人數極大的減少。5、小學教學質量有了明顯的改善和提高。

4、加強學生行為習慣養(yǎng)成教育。教育的本質就是培養(yǎng)學生習慣。教育辦用一年的時間，以大課間為抓手，對學生校服，紅領巾佩戴，學生發(fā)型，課間活動秩序，文明禮儀，衛(wèi)生保持，學習習慣等進行集中打造，然后保持好。目前各學校各學校正在對大課間進行規(guī)范，各種習慣培養(yǎng)活動逐步展開，效果初顯。

5、重視兩個責任的落實。教育辦根據上級要求，加大了總支，支部和行政一把手主體責任落實力度，層層簽訂了主體責任落實責任書。三重一大問題要求一把手在事前，事中，事后全程參與監(jiān)督，全程予以指導，全程落實主體責任。教育辦重視監(jiān)督責任的落實，要求各學校的重大事項紀檢干事全程參與，各學校大小支出紀檢干事必須簽字方可準予報賬。超過兩千元的支出，事前兩民小組必須研究通過，紀檢干事審批同意才能執(zhí)行，且兩民小組研究記錄附單據一并下帳。安全責任重于泰山，我辦像抓安全一樣重視和落實兩個責任。

1、師資緊張，專業(yè)教師緊缺，老齡化嚴重，存在較多臨時代課教師。專業(yè)課程雖然開了，但是水平很低，學生不喜歡，教師有壓力。代課教師管理壓力大，質量難保證，老百姓投訴多。老教師身體差，缺課現象嚴重，學生喜歡度低，質量有待提高。

2、負債仍然是困擾我辦教育發(fā)展的關鍵。雖然債務化解我辦化解了270萬元，但是我辦仍然還存在300多萬的債務等待化解。具體為xx中學230萬元，中心小學70萬元，河套小學35萬元，陳孟小學10萬元。目前中心幼兒園附屬工程80萬元，大李小學附屬工程50萬元，陳孟小學附屬工程8萬元還沒有著落。街道辦，教育辦，學校正在積極與辦學村協商溝通，力爭能夠解決。

3、學校管理和教學質量仍然是來百姓關注和不滿意的重點。幾年來我辦各學校強化了學校的管理，取得了一些成績，改善了家長的看法，但是我們學校管理的水平還不能滿足老百姓日益增長的對優(yōu)質學校的需求。加之，我辦原來出現過幾起比較大的家校糾紛，導致學校，教師在管理學生時存在較大顧慮，且因為不良事件的存在，助長了部分家長的不良習氣，使學校管理更加被動。我們將從自身做起，迅速提高管理水平，盡力滿足老百姓需求，這是我們的責任。同時，我們也借助家長會，專家講座，家委會，等不同形式，加強對家長的培養(yǎng)，使家長理解學校，配合學校做好工作。再次，我們教育辦，學校領導實行每天與家長聯系制度，旨在通過溝通讓家長了解學校，理解學校。

近幾年，通過兩個評價的實施，我辦中小學教學質量有了質的提升，中學連續(xù)幾年被評為歷城區(qū)初中教學進步單位，普高上線人數，推薦生錄取人數也逐年提高。但是由于歷史原因，學生流失嚴重，生源質量難以保障，很難在短時間內質量上有大的突破，但是我們有信心把質量盡快提高上去。

4、場地問題仍然是制約我辦體育教學和整體提升的瓶頸。目前為止，我辦沒有一塊標準的塑膠場地，原有的爐渣場地存有嚴重的安全隱患，學校不敢使用;有的場地雨天泥濘，晴天塵土飛揚基本沒有使用價值。我們想法設法利用現有場地保障學生最起碼活動和大課間，確保每天讓學生鍛煉一小時，我們也積極爭取財政資金，力爭16年將xx中學場地塑膠化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十六

自任職以來，嚴格自律，遵守廉潔從政的有關規(guī)定，協助局機關領導，緊緊圍繞住建局工作，認真抓好分管工作，堅持黨的群眾路線，帶領局辦公室科員，兢兢業(yè)業(yè)，落實具體日常工作。

根據黨中央和各級黨委督導組安排，我認真學習了習近平總書記在十二屆全國人大二次會議提出的“三嚴三實”精神。經過對三嚴三實的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我堅決擁護黨的群眾路線教育實踐中的各項活動，進行集中治理，把改進作風的成效，體現到推進發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定等中心工作上來。

針對前面查擺出來的問題及其產生原因，我明確了今后的努力方向，提出了初步整改措施。

(一)努力方向。

1、要進一步加強理論學習，加強黨性修養(yǎng)。

理想信念的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要做一個合格的住建局黨員干部，把工作做好，就必須注重學習。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老，改造到老。自我加壓，認真學習，勤于思考。重點學習毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、十八大精神以及習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動中提出的弘揚焦裕祿精神、“三嚴三實”重要講話精神，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺、系統而不零碎、聯系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時我還應根據住建系統直系民生的工作需要和實際，堅持學習《黨的群眾路線教育實踐活動100問》，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。

2、要增強宗旨意識，進一步改進工作作風。

應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽廣大百姓意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同廣大群眾建立起水乳交融的關系，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(二)整改措施。

1、主動協助一把手搞好住建局群眾路線教育實踐活動各項工作，積極參加理論學習，充分利用群眾路線教育實踐活動這個契機促進自我學習，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，培養(yǎng)自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣的能力。

2、建立服務百姓、為民謀利的意識，制定并帶頭落實“進百區(qū)、入千家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十七

尊敬*****：

自“三嚴三實”專題教育開展以來，***和*****高度重視，迅即安排部署相關工作。于***月***日召開了全縣“三嚴三實”專題教育工作動員會，并結合*****實際，精心謀劃部署，制定印發(fā)《實施方案》，作出了具體安排?！八拇蠹摇鞍嘧映蓡T均按照相關要求，做好了學習教育、問題查擺和整改、專題黨課等工作。

下面，我就個人開展“三嚴三實”專題教育情況做三個方面的匯報：

一、真學真信，做到認識判斷的嚴和實

于今年***月集中到****等分管部門和聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)****為干部職工作黨課報告，積極發(fā)揮帶學促學作用。

通過認真學習相關知識后，我充分認識到“三嚴三實”集中體現了四個全面的精神，是推進四個全面戰(zhàn)略布局的堅實保障。我相信融合四個全面基本要求的“三嚴三實”，一定能在全面貫徹落實中解決我們發(fā)展中的各種問題，實現我們黨要管黨、從嚴治黨的目標，實現我們從中國實際出發(fā)制定政策，從而取得中華民族偉大復興中國夢的目標。

二、真抓真干，做到攻堅克難的嚴和實

相關部門在接待時嚴格規(guī)定標準，杜絕鋪張浪費；六是主動與分管部門班子成員和干部交心談心，交流思想感情，關心干部工作生活，增強溝通協調意識。

三、真查真改，做到自我定位的嚴和實

在“三嚴三實”專題教育開展過程中，我本著問題導向、邊學邊查邊改的原則，通過自我反省和向分管部門不記名征求意見，查找出理論學習不深入、進取精神不足、工作督促落實不力、批評與自我批評堅持不夠等問題***條。針對查找出來的問題，我堅持即知即改、立說立行，什么問題突出，就重點解決什么問題，思想問題和實際問題一起改，大問題和小問題都不放過。目前，查找出的***條問題均已整改到位，我長期堅持整改成效，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，做一名“三嚴三實”的黨員干部。

匯報不妥之處，敬請批評指正！

一名書記就是黨在一個地方的形象代言人，是精神的燈塔，行動的標桿，道德的尺度。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。實踐證明，一把手勤快，下面懶不到哪里去；一把手干凈，下面臟不到哪里去；一把手正直，下面歪不到哪里去；一把手強，下面弱不到哪里去。在xx三年多的工作，我總的體會就是，要治理好一個地方，一靠約束與懲戒，二靠愛與信仰，約束懲戒可以治標，愛與信仰才能治本。

各位領導，xx的基礎薄弱，困難還很多，但是我堅信，只要我們在中央和、州委的堅強領導下，在"四個全面"的戰(zhàn)略布局的指引下，恪盡職守，銳意進取，xx就一定能夠與全國、全省同步建成小康社會。

在“三嚴三實”專題教育深入推進的關鍵時刻，有幸在中心組學習會上，就個人“嚴以修身”方面的心得體會向各位領導匯報，倍感榮幸，也深感惶恐，因為我知道自己做得還很不夠。根據安排，我就如何做到“嚴以修身”向各位領導匯報，我今天匯報的題目是《堅守信仰，不改初心，爭取做一個對黨和百姓有用的人》，不妥之處，敬請批評指正。

一、做一個有信仰的人，我感覺活得才有力量

黑格爾說過：信仰是完全屬于一個人自己的內在的確定性。他揭示了信仰的特點，就是完全自覺自愿、不講條件的相信。人總要在內心里相信些什么，給自己一個生活下去和奮斗的理由，從而賦予自己人生的希望和向上的力量。說到信仰，頭腦中總會浮現雪山之下，經幡飄動，那些虔誠的一步一匍匐的行者，在別人眼中，他們是苦行僧，在他們自己的心里，他們是充實幸福的朝圣者。

我是1995年11月入黨的，20年過去了，當初黨旗下的神圣莊嚴感仍然在心底。我從內心里相信黨，認同黨的全心全意為人民服務的宗旨。人活著要吃飯，但是人活著不是為了吃飯，能夠為他人活著，為需要你的人活著才有價值。

因為信仰，所以忠誠?！疤煜轮恋?，莫大于忠。”對黨忠誠，時時處處與黨一條心，用行動踐行入黨的誓言。2001年，全國首批公共管理碩士招生，全國唯一的一個脫產班設在清華大學，我從興山縣水月寺鎮(zhèn)長崗位上考入，脫產讀了兩年書。畢業(yè)時，69個同期畢業(yè)生僅有3個人畢業(yè)論文為校級優(yōu)秀，我是其中之一。京外的同學基本都選擇了留京工作，我選擇了回到家鄉(xiāng)，回來后我被任命為興山、辦公室主任。我覺得召喚我的最大的力量就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時基層群眾讓我感受到的被需要的感覺和黨組織的信任。2011年，組織上決定讓我到xx任職，當時，我是xx，xx是全省經濟強縣，我在那兒的工作也正干得順風順水，從內心里講，我是舍不得的。但我沒有理由辜負組織的信任。雖然xx條件比xx要差很多，干事創(chuàng)業(yè)難度也大很多，但是，既然組織信任，百姓期待，我暗下決心一定要改變這個地方的面貌，守土有責，守土盡責。

二、做一個干凈的人，我感覺活得很輕松

干凈，是物欲的克制，也是精神境界，是品質，是廉潔。習多次談到，干部要“干事”，更要“干凈”。如果不該要的錢我要了，那叫贓款，不該要的東西我要了，那叫贓物。作為一名黨員領導干部，如果不干凈，就一定會出事。

我出生于宜昌市興山縣的一個偏遠小山村，從小跟隨著母親在農村長大。母親只讀過兩年半書，但從小我受到了母親既嚴格又慈愛的教育，母親教育我要刻苦勤奮讀書，踏實細致做事，平和真誠待人。在我的記憶中，最深刻的就是，那時雖然家里困難，很少穿新衣服，但即使是帶補丁的衣服母親也總是洗得很干凈。至今我辦公室里一直擺放著母親的遺像，以此感念母親含辛茹苦的教育，時刻提醒自己干凈做人。我到xx后的第二年，我父親到xx去看我，自己掏錢住了一晚上小旅館，沒花公家一分錢。我的父母親都以實際行動教育著我干凈做人。在上任的干部見面會上，我公開作出“四不”承諾（不搞個人說了算、不搞小圈子、不搞另起爐灶、不收錢收禮〉，要求廣大干部群眾監(jiān)督。我到xx后的第一年春節(jié)，曾經有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記正月初二到宜昌給我拜年，到了我家附近給我打電話，我告訴他電話拜年就好了。他又給我發(fā)短信，說已經這么遠來了，就帶了幾只臘蹄子，表示個心意，希望我體諒。我當時回信“心意收到，東西就不用了”。后來這位黨委書記工作很努力，但見我總有些尷尬，很少到辦公室找我匯報工作。我又專門找他談話，肯定他的工作，并讓他自己掏幾十塊錢請我吃了一頓小館子，告訴他不要有包袱，讓他釋懷。

回想我的從政經歷，要保持個人干凈，我覺得定力非常重要，經常在思想上給自己緊緊弦，面對誘惑的時候馬上想后果，才不至于一失足成千古恨。一是把人生看遠一點，“日食三餐，夜宿一隅”，正確對待榮譽、利益，保持陽光的心態(tài)，在工作中找快樂，虛榮只會讓自己活得很累。二是把職位升遷看淡點。經?；乜醋约旱钠瘘c，知足知止。不能因為做了一些職責范圍內該做的事，沒有被上級及時發(fā)現、及時提拔而心生郁悶、抱怨。組織不虧欠任何人的，別太把自己當根蔥。三是把名節(jié)看重點。我就希望自己不管走到哪里都有個好名聲，好評價。當然，如果有干部和群眾表揚我，我也得掂量一下，他說的是真心話，還是阿諛奉承，要知道自己是誰。如果是真心話，我會很高興，也就會要求自己做得更好。節(jié)，是操守，是做人的骨氣，做事的骨力。不在功利面前折腰，多看看“我為組織做了什么”，多想想“在群眾中留下了什么”，對不對得起書記這個“尊稱”，時刻反省自己有沒有底氣對全縣干部發(fā)號施令。

保持自我干凈很重要，但作為一名書記，獨善其身是遠遠不夠的。我還必須擔負起主體責任，使全縣的政治生態(tài)、社會生態(tài)都干凈。到xx后，這兩方面我都感到了巨大的壓力。一是從2015年到2011年，連續(xù)三年“水布埡翻船””冉建新暴死”一年一次轟動全國重大事件，導致的干部精神明顯渙散；二是剛到xx不久就有人試圖給我送20萬元錢，還有人試圖給我送江詩丹頓手表，這是我之前即使在發(fā)達地區(qū)工作都從來沒有接觸到想象到的事情。我在大會上講，我走到今天，從來沒有給宜昌的歷任書記和組織部長送過一分錢，我也不會收大家的錢。但是，當年年底仍然有三個干部試圖給我送錢，而且是我認為不錯的干部。我深深地體會到，大風起于青萍之末，這個“末”，就是我們的干部作風，就是我們的社會生態(tài)。2011年底，出臺了“五個嚴禁”的規(guī)定。中央八項規(guī)定、六條意見后，又出臺了“四個不準”等規(guī)定，狠抓干部作風建設，以干部作風轉變促政風轉變、民風轉變。剛到xx，有老干部找我說，如果xx再出大事，一定是“兩違建筑”垮屋死人。xx縣城區(qū)兩違建筑是頑癥，利益板結，查處難度非常大，但是一想到可能的后果，我不敢茍且，頂著各種壓力，查處了兩違建房戶535戶。今年在縣紀委五次全會上，針對全縣黨員干部講規(guī)矩守紀律方面存在的問題，提出了“四個不允許”的規(guī)定，并揭露了一系列案件，報告被媒體稱為“問題報告”，并在中國紀檢監(jiān)察報上進行了報道。有不少人說我講話尺度大，是因為我覺得，有些問題不一針見血，就不能觸及干部的靈魂。當然光說得硬是不行的，關鍵還要以零容忍的態(tài)度懲治腐敗。2015年，在平陽壩河堤工程質量問題查處過程中，我頂住各種阻力和壓力，下定決心要揭開這層籠罩在xx工程建設領域的灰幕。我們前后歷時四個月，斗智斗勇，一舉打掉了叱咤xx工程領域多年的“中標大王”，隨后查處了涉事的9名重要單位的局長和副局長，并牽涉查處了5名行為不端的老板〈包括試圖送我20萬元的那位〉。為了讓全面從嚴治黨制度化，在我縣《關于落實全面從嚴治黨工作的意見》中，出爐了“六條”問責措施。2015年，xx被湖北表彰為“全省基層黨建工作先進縣市”。

敬愛的黨組織：

根據黨的群眾路線教育實踐活動要求，縣政府黨組緊扣“為民、務實、清廉”的主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深學、細照、篤行“三嚴三實”為主線，聚焦“四風”方面突出問題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動?？h政府黨組通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持開門搞活動，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風”問題的具體表現和思想根源，逐項明確整改措施，有力地推動了教育實踐活動扎實深入開展。在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎上，縣政府主要領導主持起草了領導班子對照檢查材料，縣政府黨組多次召開會議專題研究。經過反復修改完善，形成了《縣政府領導班子對照檢查材料》。

按照“照鏡子”、擺問題、找差距的要求，縣政府黨組對照黨章、廉政準則和改進作風的要求，對照先進典型，對照干部群眾的意見建議，縣政府黨組深刻認識到縣政府班子在作風建設尤其是“四風”方面存在不足和問題，必須切實加以解決;深刻認識到有的問題雖然是工作中的問題，但從深層次看與“四風”問題密切相關;深刻認識到干部群眾反映的“四風”問題，在縣政府班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現在：

(一)形式主義方面

1、理論學習抓得還不緊?？h政府黨組建立了集中學習制度，開展了一系列集中學習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學現象;有的班子成員過于強調工作忙，事務多，放松了政治理論學習和水平提升;有時還存在學習走過場現象，導致學習的自覺性、系統性、針對性和實效性不強，通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經濟社會發(fā)展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理忥指導和推動全縣經濟社會發(fā)展的能力有待進一步加強。

2、文山會海精簡還不夠。盡管經常強調要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以縣政府名義下發(fā)的文件和召開的會議仍然比較多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還比較突出;有的會議例行公事，老生常談，對解決問題、推動工作沒有實質意義。有的文件脫離地方實際，照搬照套，針對性和可操作性不強，實際效果不理想。

3、調查研究抓得還不實?？h政府黨組成員都能圍繞全縣經濟社會發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點、難點問題，特別是在項目建設、城市發(fā)展和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調研活動，如實行了每周園區(qū)現場辦公會、每月城建現場辦公會等措施，但到基層調研與群眾面對面交流還不夠深入，調研效果還沒有完全達到預期目標;有時搞調研還存在于“被安排”現象，走的路線、看的點都是事先安排好的;有的調研先入為主，真實情況不完全了解，憑主觀下結論，靠匯報定調子;有的調研蜻蜓點水、走馬觀花，流于形式，了解情況不深、不細。

4、工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊后松的現象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。

(二)官僚主義方面

1、班子談心談話還不夠。盡管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談認識少，成員之間講優(yōu)點多，指缺點少，存在“老好人”現象。

2、密切聯系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中，關心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強;在調處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現象。

3、行政服務效能還不高。少數政府部門還存在衙門做派，尤其是有些服務窗口還不同程度存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。有些部門還存在有利的事爭著做，無利的事“踢皮球”，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環(huán)節(jié)多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的“中梗阻”現象。

4、開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。

(三)享樂主義方面

1、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象。有時還存在安于現狀、滿足于現有的工作成就、陶醉于已經取得的成績的想法，缺乏新動力。

2、廉政建設力度還不夠大?？h政府黨組在廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調，具體抓落實不夠;廉政建設的有關制度落實得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想;比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面，盡管經常強調，也采取了一些措施進行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題，個別干部甚至出現了違法違紀問題。

根據中央、、關于查擺問題的有關部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我以深學、細照、篤行“三嚴三實”為主線，并聯系自己思想、工作、生活實際，對自己在“四風”方面存在的突出問題進行了深刻剖析?，F將檢查情況匯報如下：

我出身于著名的革命老區(qū)——修定，從小就在紅色搖籃中接受著革命教育的滋養(yǎng)，所以我對黨懷有深刻而樸素的歸屬感，能始終堅定對黨的忠誠，時刻保持思想政治上的清醒。參加工作22年來，我從一名基層干部成長為一名縣級領導干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)和組織的關心，離不開同志們的幫助，離不開人民群眾的支持。所以，我始終對黨的培養(yǎng)懷著感恩之心，對黨的事業(yè)滿腔熱情，將自己的前途命運始終和黨的前途命運緊密聯系在一起，把自己置身于黨的組織中，始終忠于黨的宗旨、綱領、理論、路線、方針、政策、紀律，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法認識世界，觀察、分析和解決問題，指導工作，促進發(fā)展。但是，從高標準和嚴要求來衡量，在遵守黨的政治紀律方面也還存在一些差距和不足。主要是，總認為“機關工作講程序，基層工作講魄力”，工作中考慮縣一級這個最基層政府有其特殊性，縣一級有縣一級的難處，有時為了執(zhí)行上級的政策部署、完成上級下達的硬性指標的時候，會有“打擦過球”、“搞變通”的想法，并自認為這是原則性和靈活性相結合的方法，自認為這是一種普遍存在的共性現象?，F在看來，這種認識是極其錯誤的，這和“政令暢通”的要求是想違背的，需要在今后的工作中引起重視，加以改進。

中央八項規(guī)定和省市縣相關規(guī)定實施辦法出臺后，我堅決擁護，自覺遵守，嚴格執(zhí)行。一方面，堅持從自己做起，從具體問題做起，對自己、親屬和身邊工作人員嚴格要求，提出“把好心門、關好家門、守好車門”，真正做到遵章守法辦事，依規(guī)守紀為“官”。另一方面，牢固樹立大局意識和服務意識，時刻將群眾的利益放在第一位，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

(一)形式主義方面的問題突出表現在：工作部署落實不實、調研深入實際不夠、求真務實還有差距。

1、工作部署落實還不夠。在一定程度上把開會和發(fā)文件作為推動工作的主要措施，平時花在開會和處理文件的時間過多，尤其是我作為政府辦公室的分管領導，對于以縣政府和辦公室名義下發(fā)的文件還比較多的情況，未予以高度重視，降低了公文的嚴肅性。工作上重部署，跟蹤督查上落實不到位，導致了一些好的決策部署沒能及時轉化為實際的工作成效。比如，濱湖南路特色一條街的建設，幾乎每次城建調度會議都進行了強調和部署，但由于自己沒有及時跟蹤問效，導致至今2—4#地塊沒有完成建設任務，影響了項目的整體建設效果。

2、調查研究深入還不夠。主要表現為調研方式不夠科學，一些調研事前作了安排，提前打了招呼，落實隨機調研制度的力度有待加強。特別是在解決深層次問題、民生重點問題和群眾實際困難方面速度不夠快，離群眾的期望還有差距。比如，到掛點的涂埠鎮(zhèn)老城區(qū)走訪調研時，對困難群眾僅僅是做了一些詢問，給予了一些的物質上的幫助，沒有真正沉下心來商量幫扶措施;作為分管城市建設的領導，老城區(qū)的基礎設施情況和群眾的強烈要求改造的呼聲我是清楚的，但對于“路不通、燈不亮、水不暢”等具體問題直到今年年初才安排部門進行摸底，調查研究工作抓的不實。

3、求真務實還有差距。對一些景觀工程建設上搞“穿衣戴帽”、“涂脂抹粉”糾正不力，沒有堅持實事求是的原則。比如，迎接市里的城建工作的年底巡回看遍化檢查，對于一些大橫幅的項目簡介牌和給景觀樹包金薄紙的行為沒有及時糾正，一定程度上造成了浪費，助長了少數領導干部政績觀偏差，存在“形象工程”和“政績工程”之嫌。

(二)官僚主義方面的問題突出表現在：脫離群眾、脫離實際、主動服務不夠。

1、深入基層了解掌握情況還不夠。主要表現為一些重大決策部署實施前了解情況不全面、聽取意見不充分，致使決策與實際出現了不相符的情況，脫離了群眾，存在政策制定屬于“閉門造車”，對群眾所思所想所盼所需考慮不夠、回應不足，缺乏科學性、合理性和前瞻性，導致群眾不理解、不支持。比如，今年馬口鎮(zhèn)境內潦河下城張采區(qū)采砂問題，當地群眾以重型卡車進入村道將嚴重損壞村道和影響行人安全為由不同意競買人進場采砂，我作為分管采砂工作的領導，僅在之前書面征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，而沒有深入村組進行全面調查，了解實情，影響了該采砂點工作的正常推進。

2、聯系干部群眾還不夠。在永紅工作已是第9個年頭，分管過的部門從國土、交通、工業(yè)、招商到財稅、金融、人社、城建、房管等，政府工作除農口和科教文衛(wèi)口沒有具體分管過，其余的基本都管了個遍，自認為和同志們都較熟悉，真正談過心的不多。另外，在推進過程中有時自己性格較為急躁，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間14年，習慣了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作那種“豁得出來、頂得上去”的作風，推動工作在敢于擔當、直面矛盾、講求完美同時，也給縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志造成過重的心理壓力和思想包袱。在處理某些緊急或重大工作任務時，在某項工作久推不動時，會當著眾人面劈頭蓋臉地批評人，不注意方式和語氣，有時甚至說過“如果我調度不了你，那請你向鄒書記、嚴解釋”等很難聽的話，一定程度上影響了干部工作的積極性，傷了和氣，雖然我現在這方面我改了很多，但由于和同志們的談心交流不夠，仍會不同程度地影響工作。

3、主動服務意識還不夠。在實際工作中，我嚴格遵守民主集中制原則，雖然能夠擺正自己的位置，積極配合書記、做好相關工作，但參謀助手作用發(fā)揮還不夠好，在為主要領導分憂解難方面主動服務意識還不夠，主動建言獻策還不夠，坐等審批、坐等服務的現象較為突出，有點擺官架子傾向。比如，湖東新區(qū)萬寶路二期建設的問題，對該項目的推進中存在用地難的問題，我沒有及時給予建議，今年也沒有主動上門去桑海對接跟進，導致萬寶路二期項目建設進展較慢，我有一定的責任。

(三)享樂主義方面的問題突出表現在：艱苦奮斗的意志不牢、勤儉節(jié)約意識不強。

1、艱苦奮斗的`意志不牢。艱苦奮斗的作風有所松懈，對分管部門的“三公”經費、業(yè)務費、專項經費的管理不夠嚴格，有限的經費沒能更好地用在刀刃上，對一些部門和單位精神懈怠、無所作為、得過且過的現象糾正不力，怕傷感情，多一事不如少一事，貪圖一時安樂。

2、勤儉節(jié)約意識不強。在中央八項規(guī)定出臺之前，部分公務接待存在愛面子、講排場現象，對規(guī)定的用餐住宿標準執(zhí)行不到位、安排不合理，有的公務接待存在超規(guī)格、超標準的情況，缺少勤儉節(jié)約意識，有享樂主義之嫌。

(四)奢靡之風方面的問題突出表現在：鋪張浪費現象時有發(fā)生、“人情消費”還未杜絕。

1、鋪張浪費現象時有發(fā)生。在中央八項規(guī)定出臺之前，公務接待過程中，總是認為熱情一點、招待好一點、陪得到位一點，爭取到的支持就會大一點，客觀上造成了鋪張浪費。在中央八項規(guī)定出臺之前，協調和爭取支持存在用公款購買土特產作為禮品贈送的情況。同時，在與分管部門的同志和同事交往時，曾礙于情面，逢年過節(jié)收過一些農副產品。

2、“人情消費”還未杜絕。我在來永紅之前，在修水工作時間較長，和修水的一些老領導和老干部感情比較深，來永紅工作后，時常有老同志、老干部來永紅看望我，有時因公務接待抽不開身，為了圖省事，也按照公務接待進行了接待。

通過對個人“四風”方面存在的問題梳理查擺，認真剖析和深刻反思，我感到，之所以存在這些問題，是思想上存在一些“詬病”，主要有以下四個方面：

(一)世界觀改造抓得不夠緊。

我一直以來保持對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，從沒有動搖過，但我感覺到僅有堅定的信念還不夠，還需要我們用信念去改造自己的世界觀，世界觀改造不徹底，是產生“四風”問題的根源所在。反觀自己為什么存在思想學習上的問題，就是因為平時多忙于抓工作的落實，抓事情的推進，放松了政治理論學習，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及中國特色社會主義理論體系學習不夠全面、理解不夠深入、貫徹不夠自覺，客觀上放松了對世界觀的再改造，導致了自己受到個人主義等腐朽思想的影響。

(二)宗旨意識樹得不夠牢

牢固樹立和不斷增強宗旨意識，是黨員干部黨性修養(yǎng)的核心內容。宗旨意識不強，與群眾的感情不深，各種不良作風就會滋長出來。我生長在農村，參加工作在基層，在基層工作了14年，與基層群眾的感情較為深厚，但隨著環(huán)境的變化、職務的升遷，坐辦公室、開會的時間越來越多，與群眾坐一條板凳、面對面交流的機會越來越少，與群眾同甘共苦、密切聯系的意識越來越淡，對群眾的疾苦感受也不再像原來那樣深切。雖然在日常工作中總是擠時間、找機會深入基層、深入群眾，但由于時間有限，過程中很難了解到基層的真實情況和群眾的真實想法，逐漸拉開了與群眾的距離，對基層的情況了解不足、掌握不全，做群眾工作的能力有所退化。

(三)黨性鍛煉不夠自覺

黨性修養(yǎng)鍛煉是共產黨員按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。黨性修養(yǎng)鍛煉是一個長期的過程，但我認為自己已是老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉那么多年，已經足夠成熟、足夠堅定，再加上自己在永紅工作已經第9年，自認為自己工作經驗豐富、自己的工作也取得了一些成績，面對取得的成績或多或少存在自我滿足，在精益求精上下功夫不夠，對黨性修養(yǎng)鍛煉重視不夠，放松了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求。黨性的修養(yǎng)鍛煉不足，致使思想滑坡、作風松懈、安于現狀，精神狀態(tài)不佳，工作積極性、主動性和創(chuàng)造性有所欠缺。在市場經濟各方面利益誘惑加大的情況下，黨性修養(yǎng)有所滑坡，追求物質享受的思想就會萌生，享樂主義就會抬頭，“人情消費”等奢靡之風就出現了。

(四)紀律要求不夠嚴格

紀律執(zhí)行不堅決、不嚴格、不徹底，是導致“四風”問題出現的重要原因。在實際工作中，我始終與上級黨組織保持高度一致，在部署工作、制定決策的時候，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在是與非、公與私、真與假、實與虛面前，始終頭腦清醒、立場堅定;但在一些方面也還存在紀律要求不夠嚴格、執(zhí)行不夠到位的情況。比如：在中央八項規(guī)定出臺之前，公務接待等有關紀律規(guī)定的執(zhí)行打了折扣，自律自省、以身作則、帶頭示范的意識有所淡化。有的時候對紀律規(guī)定的執(zhí)行存在等待僥幸和觀望心理，對該執(zhí)行的紀律規(guī)定堅持不夠，規(guī)范約束和監(jiān)督不力。有的時候對社會上出現的一些不良風氣和行為，沒能嚴格按照黨的紀律要求作堅決的抵制和斗爭，盲目從眾、防微杜漸、嚴于律己做得不夠。

針對查擺出來的問題，我將以更加堅定的信念、更加有力的舉措、更加扎實的作風，切實加強自身建設，率先垂范，立行立改，真正用整改的實際成效取信于民。

1、更加注重遵紀守法，堅決維護黨的統一。一是嚴格遵守黨章，堅持“四個服從”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。二是堅守思想道德和黨紀國法底線，始終樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。三是堅定理想信念，在任何情況下保持政治信仰不變，政治立場不移、政治方向不偏，堅決貫徹執(zhí)行中央、、的決策部署，維護黨的集中統一。

2、更加注重理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)。一是加強學習教育，切實把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，在理論學習感悟中磨礪黨性。二是重點學習黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，真學真用，真正用講話精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。三是學習先進典型，堅持遠學焦裕祿精神，深入查找自身的不足和差距，不斷強化宗旨意識，爭取在為民務實清廉上起好示范帶頭作用。

3、更加注重敢于擔當，切實改進工作作風。讓群眾滿意是黨的群眾路線教育實踐活動的出發(fā)點、著力點和落腳點，最終目的是加快發(fā)展，否則就是紙上談兵，要發(fā)展必須干事，要干事必須擔當，所以我將繼續(xù)發(fā)揚敢于擔當干事精神，以實干。一是保持敢于擔當的銳氣。面對矛盾和議論，繼續(xù)拿出豁出去的勇氣，無私無畏，將干事作為一種樂趣去享受，對事業(yè)充滿斗志，對于應該做的事，頂著壓力也要干，對于應負的責任，迎著風險也要擔,比如，老城區(qū)改造問題，我將繼續(xù)牽好頭，把好關，盡早盡快解決群眾反映的“燈不亮、水不暢、路不平”等亟待解決的問題，并制定好后續(xù)工作計劃，加快老城改造工作的推進。二是保持敢于擔當的工作熱情。始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的狀態(tài)、鍥而不舍的精神努力工作，自覺把分管口工作放在全縣“三個基地一個中心”發(fā)展的大局中去謀劃、去運作、去推動，全力配合做好“昌九大道四改八、昌九發(fā)展大道”等重大項目建設，積極在征地拆遷排憂解難，在土地融資上建言獻策。三是營造敢于擔當干事氛圍，在工作推進過程中，包容干事同志在干事過程中非原則性的不足，不能讓干事的同志受到非議、受到委屈，比如，財稅運作上，努力保護鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事的熱情，不然干事的同志受非議。

4、更加注重廉潔自律，始終保持清廉本色。一是嚴格遵守中央、和關于領導干部廉潔自律和工作生活待遇等方面的各項規(guī)定，時刻從嚴規(guī)范言行，自覺接受監(jiān)督。二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步健全完善重點領域、關鍵崗位監(jiān)督機制，全面落實“一崗雙責”。把權力關進制度的籠子里，尤其是在行政審批、工程招投、資金使用監(jiān)管等方面，加大跟蹤檢查力度，做到依法辦事、對凡屬分管領域內重大問題、重大項目安排和大額資金使用等，建立提交會議集體決策制，用制度管好權力。三是嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，注重提升自身修養(yǎng)、文化品味和理論涵養(yǎng)，使心靈得到純凈，遠離無聊與庸俗，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十八

依照中心部署及國家局和江西xx總隊的要求，第二批教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，結合市縣隊實際，就是重點解決“六種偏向”題目，著力解決“四風題目”，認真解決發(fā)生在干部群眾身旁的不正之風題目，重視解決關系群眾親身利益的實際題目，切實解決聯系群眾和服務xx對象的現實題目，這五個題目，要我們查找，要我們思考，更要我們以實際行動來整改。通過學習，個人以為作風建設要獲得實效，應當積極宏揚焦裕祿精神，立足于轉觀念、勤懇于重修為、著力于務實干，切實做到“三嚴三實”。

一、轉作風要先轉觀念

行為源于思想，思想決定行為，轉變作風要獲得實效和長效，首先要牢牢捉住思想本源，從思想觀念上實現轉變。

從“不做不錯”轉變成“無功便是過”。長時間以來，久坐機關的少數干部逐步養(yǎng)成了不思進取、作風懶惰，乃至出現上班時間網游、網購等不良現象，他們以為在機關官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。當前，不管是從嚴管理干部的情勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，建立不作為也是***，無功便是過的責任意識，在工作中自我加壓，警鐘長叫，將良好的作風內化為自覺行動和一向準則。

從“怨天尤人”轉變成“曉得珍惜”。就職責和分工而言，xx-xx部分相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部分有差距，工作中求人、求數的事情多，有時乃至要用私人感情布置xx，要數據，因此有些人就怨言滿腹，抱怨不斷，工作中就應付了事。實際上，我們知道，每報表，每項xx都包括著無數同仁的聰明和汗水，怨天尤人，玩忽職守，對改變個人當下的情緒和生活狀態(tài)是沒有任何幫助的，只會影響到xx數據的真實正確，誤導政府部分的決策，既然選擇了xx，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。

從“心存僥幸”轉變成“心存畏敬”。中心八項規(guī)定出臺后，總隊相應制定下發(fā)了密切聯系群眾，改進工作作風的文件，市縣隊在執(zhí)行上，盡大多數做到嚴格不走樣，但是，少數干部依然存在僥幸心理，在紀律束縛上有時會放松自己，以為xx-xx部分是個冷門單位，沒人關注與監(jiān)督，偶然吃點用點算個啥。今年2月，國家xx局紀檢組長高建華在全國xx系統警示教育視頻會上的講話中強調，“發(fā)生在我們身旁的這些案件告誡我們，xx系同一樣會發(fā)生違紀違規(guī)題目----從已發(fā)生的案例來看，很多發(fā)生在市縣xx隊的領導干部身上。市縣xx隊是第二批教育實踐活動的主體，市縣xx隊的教育實踐活動能否獲得實效，關系著xx系統的作風建設能否取信于民，關系到xx改革發(fā)展的各項任務能否真正落到實處”。因此我們一定要認真

貫徹習近平主席重要講話精神

二、轉作風要致力重修為

在選人用人上，自古以來就十分重視德才兼?zhèn)?，因此要實現作風的轉變，就要勤懇于內外兼修。

慎言。說話講原則，言出有根據;說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損本身形象的話，不輕諾、穩(wěn)定言。

慎行。勤于自修、謹慎干事，模范執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時勢事處處以賢人的高風亮節(jié)來怡情養(yǎng)性，經常用贓官的慘重教訓來自警自省，甘于清貧，耐住孤單，老實做人，清白做事，真正成為黨的虔誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。

慎思?！吨杏埂酚小安W之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，意思就是人要多多學習、不斷提出疑問、自己沉思熟慮、明晰地辨別、踏實地履行。面對經濟全球化致使的各種思想不斷交換、交鋒、融合，我們要沉思熟慮、是非分明，自覺抵抗享樂主義奢糜之風等思想的腐蝕。

慎交?！敖煺叱嘟吆凇?。要謹慎交友，不但在工作中要交好友，而且要在生活中慎交友，戒除攀比心理、放縱心理、腐化心理。《顏氏家訓慕賢》有：----熏漬陶染，言笑舉對，無意于學，潛移暗化，自然似之，何況操履藝能，較明易習者也?是以與善人居，如進芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如進鮑魚之肆，久而自臭也----。也十分有力的說明了德才兼?zhèn)涞娜私挥焉髦氐臉O端重要性。

慎微。與其他部分相比，xx隊沒有對外權利，是典型的“凈水衙門”。在此種情況下，更要謹小慎微，從小事抓起?！靶″e誤不改，必出大題目”。只有在思想熟悉上牢記謹小慎微，才能在大事情上不忘原則。

三、轉作風要著力務實干

作風的改進，終究體現在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是腳踏實地的干實事。在人民的好書記焦裕祿的事跡里，沒有震耳欲聾的高談闊論，沒有故作精深的反復思考，他認準的只有一條：實實在在為群眾做點事。就是真正做到了“三嚴三實”講實話，講出實情、講出內心、講出真理。要勇于反映情況，有一說一，有二說二，尊重實際，客觀評價，勇于重視和面對題目，及時改進工作，及時總結經驗教訓，不斷推動事業(yè)發(fā)展。辦實事，強化責任落實，進步執(zhí)行力，杜盡坐而論道、只說不干，一步一個腳印地抓好落實，深進xx一線，加強調研，虛信聽取意見和訴求。求實效，把人民利益放在第一名，把實現好、維護好、發(fā)展好人民根本利益作為一切工作的動身點和落腳點，堅持從實際動身，多辦打基礎、利長遠的實事，下大力解決一些重點難點題目，確保群眾線路教育獲得實實在在成效。

以上思考，因個人水平有限，或有不妥的地方，敬請批評指正。

參加鎮(zhèn)開展的群眾路線教育實踐活動，通過鎮(zhèn)黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照縣、鎮(zhèn)有關文件規(guī)定，對照“三嚴三實”和“五不讓”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。

我是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十年的基層干部，中國共產黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來，我牢記入黨誓詞，深入學習黨的各大會議精神，堅定“永遠跟黨走”的政治信仰，表里如一地擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上，同、鎮(zhèn)黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員，但遵守黨的紀律上嚴格要求自己，將自己放在更高的層面嚴要求。

鎮(zhèn)黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場，敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭，及時提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價還價。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規(guī)定出臺以來，我個人的作風發(fā)生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。

在公務接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉(xiāng)干部進餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進工作易于對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點到為止要求。二是群眾來了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽述說，現在也能將群眾意見、建議記錄在冊，對于不是自己分管的份內事務，能做到“ab”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關人員手上。

在節(jié)儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張打印中，原先僅用一面，字體較大，現在逐步采媽反面打印;下鄉(xiāng)時，電腦多處于待機狀態(tài)，回辦公室就用習慣得到改變。

在開會方面：每周召開的例會，能長話短說，用簡短的語言說出上周所做工作，幾點點明本周工作，對需要同事協調的工作上喜好開門見山。會前找時間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問題，對本周工作圈圈點點，對于執(zhí)行效果、執(zhí)行力度有了分析，探究問題根源。

在用車方面：一是有時因車輛專業(yè)師傅忙不過來，自己有駕照，就自行開車，忽視領導干部不能開公車規(guī)定，但對用車后的保管上，車子雖是公家的，自己不是專業(yè)師傅，有時間也洗洗車、將小問題簡單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時幾華里路也懶得叫車，不急時走走路，辦事也是挺好的。

在調研方面：鎮(zhèn)黨委規(guī)定堅持“駐村夜訪”制度，每月下村2次，每次1個村民組不少于3個農戶，對此項調研工作減少應付態(tài)度，對群眾提出來的問題，在目前無力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問題拿回后，分析事務本質，形成調研材料，向領導匯報，提出多種解決方案，讓領導參考解決途徑，利于事務盡早解決。

在生活作風方面：生活作風檢點低調，不參與賭博，不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀檢委規(guī)定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。

在領導作風方面：雖為副科級領導，按現行操作，即是領導又是辦事人員，如交通、安全生產、美好鄉(xiāng)村建設等工作，都是身處一線，全面完成縣級文件規(guī)定的事情，所聯系的農業(yè)綜合服務站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權的領導的做風。

通過這次對照八項規(guī)定、六項禁令以及省市縣有關規(guī)定精神，我個人的作風發(fā)生了很到的轉變，不斷返回到一個共產黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點。也有不少暴露的問題，有問題就思考如何去改進，是執(zhí)行“八項規(guī)定、六項禁令”最有力的保障。

在活動期間，通過走進基層群眾互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受鎮(zhèn)黨委領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：

(一)在形式主義方面

1、理論學習不夠。

雖按時參加黨組織組織的集中理論學習，參加干部在線自學課程，但不能系統、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發(fā)的各類文件，閱讀時多為走馬觀花，只求文件內容的大概，要求干什么工作，什么時候干，什么時候報，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意義，很少結合鎮(zhèn)情民意，將文件精神貫穿到實際工作中，對工作進行創(chuàng)新，反饋工作意見。

2、工作作風不扎實。

鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創(chuàng)新方法。

(二)在官僚主義方面

1、大小是個副科干部。

官本位的思想時有嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、群眾的恩賜，感覺是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來訪時，有時接待過于簡單，不能深入聽取群眾心聲，沒有很好的解決方式和方法，用老經驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。

2、存在分管領導作風。

所分管工作的站所工作，業(yè)務上一知半解，喜歡指手劃腳，愛提自己意見，對站所沒有按自己部署的方式干，有時愛發(fā)無名火，造成上下間有隔亥，工作難于推進。

(三)在享樂主義方面

1、安于現狀。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談事，用老經驗干事，不圖上進，不圖創(chuàng)新，只要維持在正常的工作水平上，就得過且過，安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。

2、創(chuàng)新不夠。

如在桃源美好鄉(xiāng)村建設過程中，一切都按領導意圖辦，盡量不去自己想，這樣干好干壞，都是領導安排的。對自己不同于領導的新想法，因不能全面對領導闡述，只是點到而止，缺少書面上說明，一遇到領導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創(chuàng)新的工作方案，易缺少堅持、缺少執(zhí)行力度。

3、有些畏難情緒。

具體工作中，如閃箬公路改造，在征地、廁所拆除上，因所干工作，大多手下沒人，只是一人埋頭去干，一碰到麻煩事，就愛先放下，或匯報，將困難暫時放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。

(四)在奢靡之風方面

1、廉潔自律方面做得不是很好。

很近的下鄉(xiāng)路，愛用公車代步。工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉(xiāng)組織干部外出學習考察，就聯想到閃里多年沒有出去，工作進取心受到打折。

2、對公務接待尺寸掌握不準。

所聯系的工作中，有縣里干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或村里的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時易于突破鎮(zhèn)政府規(guī)定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛喝點酒的.不良習慣。

(一)關于形式主義的問題

1、消極思想在做怪。

思想上不能與時俱進，被動接受新事物、新觀忥，學習上不上進，頭腦簡單。愛看文件辦事，愛聽領導話辦事，人處于一種消極狀態(tài)，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產生的根源。

2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務重，工作時間長，所得收入與縣直同事、其它區(qū)縣同學相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產生形式主義的一個原因。

(二)關于官僚主義的問題

一件工作事務，深入基層調查研究少，只考慮鎮(zhèn)黨委、政府形象和工作要求，對農村現實需求了解甚少，對群眾想法、意見聽取少，粗操執(zhí)行工作程序，不計工作實效，對群眾反映的問題，疏于引導，說話簡單，難做到群眾的心聲。

(三)、在享樂主義方面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干的時間長了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規(guī)工作，就愛吃工作老底，老生常談，干工作安于現狀，保持穩(wěn)定，不愿花費時間、精力將工作干到群眾得實惠、滿意為準。

(四)、在奢靡之風方面。

一是因為在基層，大家工作辛苦，領導體諒職工，管理上寬松。二是公車只要不私用，代代步也是工作需要;來人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點反顯熱情，易于溝通;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利少，有時公車使用、公務接待上，一些過的地方，算是另一種員工福利。

通過開誠布公的“四必談”，展開批評與自我批評活動，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，剖析問題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問題還是滿多的。針對存在的問題，提出系列整改措施，具體整改措施如下：

(一)加強學習。繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用學習英模的行為去對待工作對待群眾。不斷地加強政治理論學習，提高個人的執(zhí)政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課;二是自覺利用干部學習城平臺，把學習看成一種接受新事物的平臺。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示范作用。

(二)多聽群眾意見。在今后的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發(fā)放上，多參與，接觸可能多的群眾，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，將群眾所需所想，用具體落實來完成群眾心愿，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。將同事、群眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。

(四)勤匯報、多溝通。工作中出現的難題勤匯報、多溝通;積極參加黨的民主生活會和中心組會議，思想上不解之處，勇于聽取同事們的意見和建議，主動參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽光下，多曬太陽、剔除霉菌，易于創(chuàng)新，集全體智慧與力量，將閃里工作開展得更好。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

根據統一部署，**鎮(zhèn)領導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實”為標尺，聚焦“四風”不走神、不散光，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，堅決做到“三不漏”，廣泛征求意見建議，認真摸排，找準找實突出問題，共收集涉及**鎮(zhèn)班子“四風”方面意見建議18條。現將對照檢查情況匯報如下：

**鎮(zhèn)班子始終把嚴守黨的政治紀律、堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領作為思想和行動的基石。堅決與黨中央和省市保持高度一致，認真貫徹落實黨的各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

中央八項規(guī)定和省市縣相關規(guī)定出臺后，**鎮(zhèn)黨委及時召開專題會議，組織全體干部職工集中學習。班子成員帶頭模范遵守，積極承諾嚴格要求自己，進一步樹立黨員干部的良好形象。

按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數量、規(guī)模、時間。嚴格控制發(fā)文數量，切實精簡文件，2015年**鎮(zhèn)政府、黨委發(fā)文240個，雖然相比2015年169個有所增加，但其中信訪答復函71個。今年一季度，共發(fā)文54個，信訪答復函占21個，同比下降9.5%。

強化辦公用房、公務用車等管理，改善和加強機關食堂管理。做好節(jié)能降耗工作，確保各項節(jié)能措施的落實。嚴格執(zhí)行中央和省市縣關于規(guī)范接待工作的新要求，簡化接待程序，減少陪同人員，從嚴控制標準，做到高效節(jié)儉，周到規(guī)范?！叭苯涃M支出2015年較2015年下降了40.63%，2015年第一季度較2015年第一季度下降了48.81%。

作風建設是我黨的優(yōu)良作風，作為基層政府要解決好最后“一公里”問題，保持與群眾零距離，只有堅持作風正，才能真正貼近群眾。鎮(zhèn)紀委通過明查與暗訪相結合，定期督察與不定期抽查相結合，全面督察與重點抽查相結合等方式，加強全鎮(zhèn)干部隊伍作風檢查，促進干部整體作風持續(xù)好轉。

服務效能的提升從根本上說是為了更好地服務于人民群眾。作為最基層的人民政府我鎮(zhèn)通過不斷完善信息公開平臺;對工作人員加大專業(yè)培訓力度;拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮(zhèn)服務群眾效能，使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。

1、日常學習不實。雖然鎮(zhèn)活動辦制定了一系列學習制度，但學習存在時緊時松的現象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務，要求自行學習的部分容易流于形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留抄材料，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考，因此通過學習提升自身水平，服務常規(guī)性工作上做的不夠。集體學習時，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、省市縣的重大戰(zhàn)略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措較少，沒有達到通過集中學習服務我鎮(zhèn)發(fā)展的目的。

2、工作作風不實。常規(guī)性工作上，存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，會后分解責任不暢，跟蹤推進不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質量要求不高，督辦落實力度不大，事后問責追究不嚴。有時為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。

3、紀律執(zhí)行不實。雖然政府制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現了一些工作有“形”而落實不夠，有些工作知道沒有落實，卻不了了之，或臨時處舲，疲于應付，決心不夠，缺少有效的問責手段和辦法，工作質量沒有得到充分保證。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十九

通過“三嚴三實”集中教育學習我中心全體黨員干部一致認為：踐行“三嚴三實”要求，十分重要和必要，是黨的群眾路線教育活動的深入發(fā)展，有助于進一步推進黨員干部作風建設和推動中心各項工作開展。以下是三嚴三實的匯報材料范文，歡迎閱讀。

“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，要融入領導干部經常性學習教育和實際工作中，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不是一次活動。從4月底開始，在機關處級以上領導干部和直屬事企業(yè)單位中層以上管理人員中開展。

根據學?！蛾P于開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的通知精神，我中心自開展“三嚴三實”集中學習教育月以來，結合工作實際，認真安排、貫徹要求，組織開展了一系列集中學習教育活動?，F在將“三嚴三實”學習匯報如下：

一、傳達通知要求、精心組織，制定實施方案。

3月29日，我中心召開黨總支委員以及支部書記、支部委員會議，認真?zhèn)鬟_通知要求，討論制定。

學習計劃。

和實施細則。學習方式：采取個人自學、集體學習和專題研討相結合。之后由中心總支書記帶領大家學習《“三嚴三實”要求》和《為政莫忘“三嚴三實”》等相關文件。

二、認真學習，深刻領會精神實質。

5月6日，組織全體黨員進行集中學習。會上，首先由總支書記帶領大家再次學習關于推進作風建設的“三嚴三實”講話。之后學習了《在蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神》和《關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的通知》。

最后中心全體黨員一起觀看《焦裕祿》影片。同志們認為，今后我們不光是緬懷焦裕祿同志，更應該學習焦裕祿同志精神，努力干好本職工作，以實際行動踐行群眾路線。

三、強化措施，全力抓好貫徹落實。

1.領導帶頭、貫徹落實。中心就學習貫徹三嚴三實提出了明確要求，各支部的支部書記親自帶頭撰寫學習體會，積極開展對照檢查;開展自學，寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。5月13日，各支部都召開“三嚴三實”專題學習，開展學習討論，交流各自學習的。

心得體會。

2.從嚴要求、貫徹落實。中心黨總支將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議等形式，把“三嚴三實”迅速傳達到每位黨員干部，確保學習扎實深入、不走過場。5月20日，召開中心全體黨員大會，繼續(xù)學習《關于認真學習貫徹“三嚴三實”要求進一步加強作風建設的意見》等重要文件、傳達開展向宋學習通知、傳達宣傳部結合近期形式組織編選的政治理論學習資料學習通知。同時結合各支部開展學習情況，開展討論，由四位支部書記代表各支部交流學習心得體會。圍繞對“三嚴三實”學習、理解，結合自身實際，暢談如何進一步貫徹好落實好“三嚴三實”的若干規(guī)定。同時針對本職工作開展情況、遵守工作紀律、廉潔等方面，進行深刻剖析，提出自身存在的問題和不足，提出今后的改進方式方法。

3.務求實效、貫徹落實。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，大力弘揚焦裕祿精神。以實際行動貫徹執(zhí)行“三嚴三實”要求，發(fā)揮一名黨員的表率作用?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育總結匯報“三嚴三實”專題教育總結匯報。5月27日(周二)，召開中心總支委員、各支部書記、委員的總結會議，各支部書記代表支部做了。

學習總結。

報告，中心總支書記做了最后總結。

通過“三嚴三實”集中教育學習我中心全體黨員干部一致認為：踐行“三嚴三實”要求，十分重要和必要，是黨的群眾路線教育活動的深入發(fā)展，有助于進一步推進黨員干部作風建設和推動中心各項工作開展。一是當前形勢的迫切需要。“三嚴三實”是對黨員干部應遵守的黨風黨紀的高度提煉，是黨員干部形成清正廉潔作風的保證。二是干部隊伍建設的迫切需要。以“三嚴三實”要求對照檢查工作、學習，能幫助黨員干部不斷糾偏、及時改正錯誤，是黨員干部隊伍建康發(fā)展的保證。三是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。黨員干部貫徹“三嚴三實”要求，以身作則，真抓實干，是提升思想道德水平、凝心聚力干好工作的保證。

下一步，我中心黨總支將繼續(xù)以“三嚴三實”的精神認真開展群眾路線教育實踐活動，一邊學習，一邊查找問題、整改問題，邊查邊學，邊學邊改。從整改工作紀律問題著手，形成規(guī)范的管理制度、工作制度和學習制度。把“三嚴三實”的學習成果運用到實際工作中，加強作風建設，提高工作水平為我院發(fā)展做出應有貢獻。

在參加xx代表團審議時指出，各級領導干部都要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。根據省委教育實踐活動領導小組《關于認真學習貫徹“三嚴三實”要求高標準高質量推進教育實踐活動的意見》精神，xx省委省政府、宿州市委《關于開展“三嚴三實”集中學習教育活動月的通知》的具體要求，宿州市旅游局對照“三嚴三實”，開展下列教育學習工作：

一、召開集中學習教育討論交流會。4月9日，市旅游局組織黨員開展“三嚴三實”學習交流活動，集中討論，圍繞對“三嚴三實”學習、理解，結合自身實際，暢談如何進一步貫徹好市委關于落實“三嚴三實”的若干規(guī)定。各位黨員踴躍發(fā)言，針對本職工作開展情況、遵守機關工作紀律、廉潔從政作風等方面，進行深刻剖析，提出自身存在的問題和不足，表示將認真改進，以實際行動貫徹執(zhí)行“三嚴三實”要求，發(fā)揮一名黨員的表率作用。三嚴三實專題教育情況報告三嚴三實專題教育情況報告。

二、認真籌備網上“曬權力”活動。市旅游局根據市委辦文件要求，認真梳理局機關領導干部工作職責、工作流程，梳理網站公開欄目，為統一安排網上“曬權力”活動，做好了準備工作。

三、認真組織先進典型報告會和電影觀看活動。我局保質保量的完成市委組織的各項集中學習活動，并安排全局職工每周五集體觀看先進典型電影，加強學習。

四、求真務實狠抓業(yè)務工作。市旅游局幫助企業(yè)搭建合作平臺，包括搭建區(qū)域間的合作平臺、與媒體網絡的合作平臺和市內企業(yè)間的合作平臺。積極為我市旅行社與旅游景區(qū)、旅游飯店牽線搭橋，建立起互惠互利的合作關系。積極組織我市旅行社外出踩點踩線，為市民提供更新更好的旅游線路。借助旅游政策的修編出臺，在旅游招徠、旅游宣傳、智慧旅游建設等方面加大扶持獎勵力度，為下一輪旅游業(yè)的發(fā)展帶來了新的動力和契機。

五、加強行業(yè)監(jiān)管解決百姓難題。市旅游局認真開展旅游市場秩序專項整治工作，對于游客長期反映、集中投訴的問題，加大檢查和處罰力度，不斷規(guī)范旅游市場秩序。加強行業(yè)隊伍建設，通過分門別類開展高質量的專業(yè)培訓工作和舉辦行業(yè)技能大賽、水上安全訓練、消防安全應急演練等形式，提高從業(yè)人員素質。

六、強化作風建設。機關內部加強效能督察，加大明查暗訪力度，實現機關作風建設的制度化和規(guī)范化。認真落實局領導聯系旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)及旅游重點項目制度，局班子成員選擇1-2個重點企業(yè)、重點難題進行蹲點調研，傾聽干部群眾的要求和呼聲，幫助基層破解難題。認真做好工程項目審批、創(chuàng)建項目申報等工作，進一步提速增效，便民利民。在旅游網站開辟“作風建設活動”宣傳專欄及時準確跟蹤報道，并在網上受理旅游咨詢和旅游投訴。

市旅游局機關全體黨員干部一致認為，踐行“三嚴三實”要求，十分重要和必要，是黨的群眾路線教育活動的深入發(fā)展，有助于進一步推進機關作風建設和推動旅游工作開展。一是當前形勢的迫切需要?！叭龂廊龑崱笔菍h員干部應遵守的黨風黨紀的高度提煉，是黨員干部形成清正廉潔作風的保證。二是干部隊伍建設的迫切需要。以“三嚴三實”要求對照檢查工作、學習，能幫助黨員干部不斷糾偏、及時改正錯誤，是黨員干部隊伍建康發(fā)展的保證。三是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。黨員干部貫徹“三嚴三實”要求，以身作則，真抓實干，是提升思想道德水平、凝心聚力干好工作的保證。

下一步市旅游局將繼續(xù)圍繞“三嚴三實”標準推進全年工作。

一是以“三嚴三實”的精神認真開展群眾路線教育實踐活動，一邊學習，一邊查找問題、整改問題，邊查邊學，邊學邊改。從整改工作紀律問題著手，形成規(guī)范的管理制度、工作制度和學習制度。

xx市在深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中，重點圍繞系列重要講話精神開展多形式全方位學習，抓牢學習教育這一規(guī)定動作，筑牢思想根基，為下一步深入開展好專題教育奠定堅實基礎。

專題學習“真學”，把握思想精髓。蒙自市堅持把深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，把黨委(黨組)中心組理論學習、干部教育培訓、專題研討等統籌起來。市委帶頭，進一步完善市委中心組理論學習制度，每月開展集中學習1次以上。市委分類對科級以上領導干部進行集中培訓。各級領導班子制定學習計劃，原汁原味學習系列重要講話精神。同時要求全市處級以上領導帶頭深入掛鉤聯系點和分管聯系部門講黨課，黨委(黨組)組織開展學習貫徹“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題研討。

典型教育“深學”，筑牢思想根基。xx市利用正反面典型宣傳教育的方式，確保學習教育入耳入腦入心。一方面市專教辦為全市所有處級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門征訂《云嶺先鋒高德榮》等學習材料，廣泛深入宣傳焦裕祿、楊善洲、高德榮、李文勇等優(yōu)秀領導干部先進事跡，教育引導黨員領導干部見賢思齊，筑牢思想防線;同時充分利用省一大會址查尼皮、西南聯大蒙自分校紀念館、小東山革命歷史陳列室、烈士陵園等陣地，通過革命故事會、重溫。

入黨誓詞。

等形式開展革命傳統教育和愛國主義教育。另一方面組織開展警示教育，到反腐倡廉教育基地開展一次學習教育活動，通報我市20xx年查辦的19件典型違紀違法案件，用發(fā)生在身邊和我市的反面典型開展警示教育，引導黨員領導干部汲取教訓，做到警鐘長鳴、警惕長存。

聯系實際“實學”，提升行動自覺。xx市強化學習實用性，力爭學以致用，以用促學。市委從村(社區(qū))當中遴選出創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點15個，安排9名市委和15名科級干部對示范點進行掛鉤聯系，圍繞“五個服務”重點，創(chuàng)新工作載體，構建服務體系，打通聯系服務群眾“最后一公里”。為適應黨建工作的新常態(tài)，市委調整充實了黨建工作領導小組力量，專門負責全市黨建工作研究謀劃、監(jiān)督考核。

圍繞“一環(huán)四橫六縱兩走廊”城市骨干路網目標，加快推進城市道路建設;堅持保護與開發(fā)相結合的原則，既妥善保存文物古跡，又用好國家政策，推進大園梓等9個舊城棚戶區(qū)改造，加大舊城棚戶區(qū)改造提升力度。加快推進汽車客運站、公交車首末站、專業(yè)市場、大牲畜交易市場等配套設施建設，不斷完善教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、商業(yè)服務、金融郵電、社區(qū)服務、市政公用和行政管理8類服務設施，增強城市的宜居性和市民的幸福感。充分深入挖掘城市歷史文化，積極抓好《碧色寨紀錄片》《過橋米線微電影》《尹壯圖墨跡》等文化項目工作，著力打造百年過橋米線、百年滇越鐵路、百年開埠通商“三個百年”歷史名片。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇二十

要墻教育辦共有小學五處，中學一處，成教中心一處，公辦性質幼兒園六處，小學在校生1541人，中學在校生1213人，幼兒440人，街辦有在編教師216人，幼兒教師33人，臨時代課教師12人。

二、教辦工作

教育辦在教育局和街道黨工委辦事處的領導支持下，加強了學校校舍改造力度，改善了師生的工作和學習環(huán)境。教育辦加強了學校內部管理力度，堅持走教師發(fā)展學校，促進學校內涵發(fā)展的路子取得了一些成績。

1、遙墻中心小學，河套小學改造完畢，校舍安全，設施齊全，校園環(huán)境整潔，具有一定的文化氛圍。大李家小學，陳孟小學和中心幼兒園正在建設施工當中，預計下一學期能夠投入使用。目前，小杜家小學和中心園以外的五處幼兒園皆為平房，校舍陳舊，校舍面積滿足不了學校發(fā)展需要，且校舍建筑時間早，鑒定等級為c級有缺陷性房屋，存有一定的安全隱患。遙墻中學校園布局合理，建筑面積滿足學校發(fā)展需要，但是整體設施陳舊，急需大的投入予以改觀。我辦學校均有學生運動場地，且基本都符合配備要求，但是因為資金缺乏，沒有一塊塑膠場地，且現有場地因為各種原因基本無法正常使用。

2、校園文化建設是我辦比較薄弱的一個環(huán)節(jié)，原因之一是各學校負債嚴重，無力打造校園顯性文化，二是學校正處在翻建過程當中，不易打造校園顯性文化，三是部分學校平方陳舊無法打造校園顯性文化。雖然如此，我辦各學校均加強了制度文化的建設，在制度文化的管理之下，各學校運轉正常，學校發(fā)展健康。15年，我辦重點對遙墻中心小學校園顯性文化進行打造，目前已列出專項資金15萬元。遙墻中學，河套小學根據自身實際逐步完善學校顯性文化。大李小學，陳孟小學，中心幼兒園在校舍投入使用后，也要從總體上設計學校文化，并根據自身實際逐步打造學校顯性文化。

3、利用兩個《評價》，加強對教師的管理，促進教師專業(yè)發(fā)展和學校教學質量的提高。教育辦制定了《小學教師評價辦法》對教師備課、課堂教學、作業(yè)批改、教師教學效果、參加各類教學活動和安全管理進行綜合考評，考評有學科評價委員具體實施，每學期考核一輪，期末根據考評成績考核獎勵學校，完全根據考評成績評選各類先進教師，評選優(yōu)秀教師。評價辦法的運用，極大地促進了教師工作的積極性，小學教學出現了可喜的變化。1、教師知道了每學期，每一天該干什么，怎么干。2、教師的評優(yōu)評先主動權掌握在自己手中，積極性提高。3、學生書寫得到了全面提高。4、學生中不學、厭學的人數極大的減少。5、小學教學質量有了明顯的改善和提高。

4、加強學生行為習慣養(yǎng)成教育。教育的本質就是培養(yǎng)學生習慣。教育辦用一年的時間，以大課間為抓手，對學生校服，紅領巾佩戴，學生發(fā)型，課間活動秩序，文明禮儀，衛(wèi)生保持，學習習慣等進行集中打造，然后保持好。目前各學校各學校正在對大課間進行規(guī)范，各種習慣培養(yǎng)活動逐步展開，效果初顯。

5、重視兩個責任的落實。教育辦根據上級要求，加大了總支，支部和行政一把手主體責任落實力度，層層簽訂了主體責任落實責任書。三重一大問題要求一把手在事前，事中，事后全程參與監(jiān)督，全程予以指導，全程落實主體責任。教育辦重視監(jiān)督責任的落實，要求各學校的重大事項紀檢干事全程參與，各學校大小支出紀檢干事必須簽字方可準予報賬。超過兩千元的支出，事前兩民小組必須研究通過，紀檢干事審批同意才能執(zhí)行，且兩民小組研究記錄附單據一并下帳。安全責任重于泰山，我辦像抓安全一樣重視和落實兩個責任。

三、存在問題

1、師資緊張，專業(yè)教師緊缺，老齡化嚴重，存在較多臨時代課教師。專業(yè)課程雖然開了，但是水平很低，學生不喜歡，教師有壓力。代課教師管理壓力大，質量難保證，老百姓投訴多。老教師身體差，缺課現象嚴重，學生喜歡度低，質量有待提高。

2、負債仍然是困擾我辦教育發(fā)展的關鍵。雖然債務化解我辦化解了270萬元，但是我辦仍然還存在300多萬的債務等待化解。具體為遙墻中學230萬元，中心小學70萬元，河套小學35萬元，陳孟小學10萬元。目前中心幼兒園附屬工程80萬元，大李小學附屬工程50萬元，陳孟小學附屬工程8萬元還沒有著落。街道辦，教育辦，學校正在積極與辦學村協商溝通，力爭能夠解決。

3、學校管理和教學質量仍然是來百姓關注和不滿意的重點。幾年來我辦各學校強化了學校的管理，取得了一些成績，改善了家長的看法，但是我們學校管理的水平還不能滿足老百姓日益增長的對優(yōu)質學校的需求。加之，我辦原來出現過幾起比較大的家校糾紛，導致學校，教師在管理學生時存在較大顧慮，且因為不良事件的存在，助長了部分家長的不良習氣，使學校管理更加被動。我們將從自身做起，迅速提高管理水平，盡力滿足老百姓需求，這是我們的責任。同時，我們也借助家長會，專家講座，家委會，等不同形式，加強對家長的培養(yǎng)，使家長理解學校，配合學校做好工作。再次，我們教育辦，學校領導實行每天與家長聯系制度，旨在通過溝通讓家長了解學校，理解學校。

近幾年，通過兩個評價的實施，我辦中小學教學質量有了質的提升，中學連續(xù)幾年被評為歷城區(qū)初中教學進步單位，普高上線人數，推薦生錄取人數也逐年提高。但是由于歷史原因，學生流失嚴重，生源質量難以保障，很難在短時間內質量上有大的突破，但是我們有信心把質量盡快提高上去。

4、場地問題仍然是制約我辦體育教學和整體提升的瓶頸。目前為止，我辦沒有一塊標準的塑膠場地，原有的爐渣場地存有嚴重的安全隱患，學校不敢使用；有的場地雨天泥濘，晴天塵土飛揚基本沒有使用價值。我們想法設法利用現有場地保障學生最起碼活動和大課間，確保每天讓學生鍛煉一小時，我們也積極爭取財政資金，力爭16年將遙墻中學場地塑膠化。

一、存在問題：

1、政治理論學習不夠深入全面，政治修養(yǎng)有待進一步提高。由于教務處日常工作繁雜，事多，在忙于工作的同時，政治理論方面的學習時間投入不夠，對文件、政策的解讀和研究剖析不夠深入，政策和制度的執(zhí)行水平有待進一步提高。

2、教學常規(guī)管理工作有待加強。教學運行秩序是學院各項工作開展的基礎。在日常教學工作中教師脫崗、遲到，課堂組織管理松散，問題學生缺乏輔導等現象客觀存在，面對這些問題處置不夠嚴厲、及時。

3、工作干的不少，謀劃思考不足。日常的教學運行、學籍管理、考務考試、常規(guī)督查、教研教改、師資培訓、圖書管理等工作比較繁雜、瑣碎，在忙于各項工作的'同時，對工作深入思考研究不夠、對未來的工作趨勢預判不足，工作質量有待進一步提高。

4、工作按部就班，創(chuàng)新意識有待加強。日常工作中局限于接到什么任務就做什么工作，在工作過程中產生的一些好的想法僅僅停留在心動而行不動的狀態(tài)，不愿打破原有的框框，求穩(wěn)怕難的心態(tài)較重。

二、工作措施：

1、進一步加強政治理論的學習，增強黨性修養(yǎng)，把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點對三嚴三實活動的內涵和開展這項活動的意義進行系統、全面的學習，以理論上的清醒，促進政治上的堅定，切實提高理論政策水平。

2、對日常的工作進行梳理，分清輕重緩急，做到工作有計劃、有目的、有實效，計劃措施周密。在具體每一項工作上面，要做到“想到”就必須“做到”，“做到”就必須“做好”的原則，以求真務實的精神完成各項工作任務。

3、進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式的創(chuàng)新、工作理念的創(chuàng)新、工作手段的創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，不斷提高工作成效，及時總結工作經驗，提出新思路、新措施、新方案。

4、加強制度建設，強化工作流程和崗位工作職責，提高政策和制度的執(zhí)行力，每一項工作提前做好謀劃，做好工作推行過程中的監(jiān)督和檢查，讓各項工作落到實處。

“三嚴三實”為我們學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，我們將按照學院“三嚴三實”活動的總體要求，以要求為準繩，以嚴實為標尺，以問題為導向，以上行為下效，以發(fā)展為評判，把作風建設作為一項經常性、長期性的工作，來抓，不斷升華其內涵，推動教學工作上一個新臺階。

一是把思想教育與制度規(guī)范相結合。通過經常性的思想教育和必要性的集中學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，同時熟悉和掌握國家、省、xx市和xx市的各項規(guī)章制度，使權力行使和工作職責履行有章可循。二是把繼承蘇區(qū)干部優(yōu)良傳統和創(chuàng)新作風建設相結合。加強作風建設，必須堅持與時俱進，我們既要繼承“蘇區(qū)干部好作風”等優(yōu)良傳統，也要弘揚新時期“三嚴三實”等干部作風新要求。三是把整體推進與領導垂范相結合。領導干部是群眾的表率，也是廣大干部的引導者和示范者。抓作風建設，應先從黨員領導干部抓起。作為剛上任的環(huán)保局局長，更要在新的工作崗位上以身作則、嚴于律已，做發(fā)揚優(yōu)良作風、抵制歪風邪氣的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進全局干部職工作風的改進。

一是提高思想認識。要始終把反腐倡廉黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程，將黨風廉政建設和環(huán)保業(yè)務工作一起研究部署。年初研究制定工作計劃，對工作任務進行責任分解，定期或不定期召開會議討論黨風廉政建設工作，確保工作落到實處。二是落實主體責任。局班子要擔負從嚴治黨責任的要求，加強組織領導，深化作風建設，維護群眾利益。班長要強化領導責任，管好班子帶好隊伍，當好廉政表率。局班子其他成員能認真履行“一崗雙責”，強化責任擔當，對分管部門和領域加強日常監(jiān)督管理，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。三是積極開展黨風廉政建設社會評價工作。按照上級要求，及時組織全局黨員干部職工深入“三送”聯系農戶家中發(fā)放黨風廉政建設社會評價工作宣傳單。通過廣泛宣傳，提高群眾知曉率，有效推動我市黨風廉政建設社會評價工作順利開展。

一是加強宣傳學習。組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》、《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》等黨紀政紀和法律法規(guī)，學習中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”、“10個嚴禁”和xx市、我市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，及時傳達學習各級紀委對各類典型案件的通報文件，增強了黨員干部職工法紀意識、防腐拒變能力和勤政廉政意識。二是強化權力制約。通過健全規(guī)范各項制度，強化在環(huán)保審批驗收、執(zhí)法監(jiān)管、行政處罰、排污費征收等重點環(huán)節(jié)的權力制約，從而規(guī)范了工作流程，更好地服務群眾和企業(yè)，提高辦事效率，轉變干部工作作風。三是緊密聯系群眾。結合環(huán)境保護四大檢查專項行動和“三嚴三實”專題教育活動，對群眾反映強烈的環(huán)境突出問題，扎實整改落實，維護群眾環(huán)境權益。同時通過精準扶貧工作和“連心”工程，深入走訪聯系農戶，切實為困難群眾辦實事解難事，塑造環(huán)保干部隊伍良好形象。

下一步，我局將及時傳達學習辦公室關于違規(guī)收送”紅包“問題等通報精神，教育全局黨員干部職工引以為戒，重點圍繞反腐倡廉宣傳教育、反腐倡廉制度建設和作風建設加強與改進，保證和促進全局黨員干部思想更廉潔，作風更純潔，為推動機關效能建設，加快xx改革振興發(fā)展、建設更具活力實力魅力xx作出新的更大的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇二十一

黨的群眾線路教育實踐活動開始后，xx縣煙草專賣局向全體黨員干部提出了自覺踐行“三嚴三實”要求，以更加良好的黨風政風作風帶領廣大煙農、卷煙零售商戶，全面推動煙葉生產和卷煙營銷創(chuàng)新管理方面的改革，努力打造煙草發(fā)展升級版，為國為民聚財。

題目，教育引導黨員干部建立和發(fā)揚好的'作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又找事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。通過作風的改善，增進工作蓬勃展開，為建設富裕、開放、和諧、美麗新盧氏建功立業(yè)、再做貢獻。

為了進一步鞏固活動成果，我們局還舉行了一期以“心系群眾、敬業(yè)奉獻”為主題的“道德講堂”活動，旨在通過“身旁人講身旁事，身旁人講自已事，身旁事教身旁人”，引導全局廣大黨員干部建立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀，常懷勤政之“德”，自覺落實“三嚴三實”要求，以實際行動踐行黨的群眾線路，帶頭推動社會主義核心價值體系建設，從而為黨的群眾線路教育實踐活動深進展開奠定堅實的思想道德基礎。

這一期“道德講堂”分為看短片、講故事、唱歌曲、誦經典、談感悟、作承諾等六個環(huán)節(jié)。通過“身旁人講身旁事，身旁事教身旁人”的方式，宣揚“積小德為大德，積小善為大善”的優(yōu)秀道德品質。整個活動延續(xù)近90分鐘?，F場除宣講本市“最美社區(qū)書記”xx-x、孝親敬老好人xx-x的感人事跡、演唱歌曲《愛的奉獻》、觀看道德短片《“索道村醫(yī)”

鄧前推》和朗讀《道德經》有關“善”的段落外，還集體許下了“做一個知榮辱、樹新風、有道德的人”的承諾?！暗赖轮v堂”結束后，局黨組書xx說：“這些故事都是發(fā)生在我們身旁的真實故事，聽了以后感覺很震動，確切深受教育，假如大家都能“積小善為大善”，成為道德的傳播者、踐行者和受益者，那我們常樂的明天會愈來愈美好?！?/p>

借助“道德講堂”平臺奇妙地與黨的教育實踐活動“學習教育，聽取意見”環(huán)節(jié)有機結合起來，在確?！耙?guī)定動作”高標準完成的基礎上，積極創(chuàng)新富有特點的“自選動作”，更進一步提升了黨的群眾線路教育實踐活動的學習效果。

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