讀后感可以激發(fā)讀者的情感共鳴，同時也是對作品作者的致敬和認可。在寫讀后感時，我們應該首先明確自己對故事的理解和感受。這里為大家準備了一些精選的讀后感，希望能給你的寫作帶來靈感和思路。
讀干法一書讀后感篇一
導語：干法是稻盛和夫以78歲高齡出任日航ceo之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。 稻盛先生結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業(yè)管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學”。
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復經濟，乃至發(fā)展成為發(fā)達的科技和經濟強國。
從稻盛和夫這個人，再到這個行業(yè)，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達的強國。
當代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么 生命的意義是為了什么 看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢 其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯，只要不重復犯錯，就對了。曾經看過一本書，書上說現代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現，我就把目標變的小些，時間短些，待實現了一個再接著一個。我過的很充實，不再那么浮躁和迷茫了。
文字，是人類發(fā)展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。
人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了;當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂;激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂;當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數年輕人已經被現有的復雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依賴、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己?？涩F實還是現實，那美好的想法就這么被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用?！睂τ谶@一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。
之前的我和大多數年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業(yè)。讀完干法以后，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己現在的工作狀態(tài)，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。
又是一本稻盛和夫的著作。加上這本書，他的書我前前后后看了大概有十來本了吧。雖然這些書之間或多或少都有些重復的內容，但每次看他的書，都會受到很多啟發(fā)，有不少感想和收獲，這本也不例外。
稻盛和夫前輩在這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。結合自己的親身經歷，向讀者們回答了這些問題：
1. 我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎ぷ鞯囊饬x和作用何在?
2. 我們應該以什么樣的態(tài)度投入工作?
4. 為什么說“持續(xù)就是力量”，怎樣才能做到?
5. 怎樣才能出色地工作?
6. 怎樣創(chuàng)造性地工作?
從書中作者對上述這些問題的解答來看，其對待工作的態(tài)度真的是非常令人敬佩，十分值得學習。同時，我感覺似乎日本人在對待工作這方面的問題上，有著很相似的認識，這本書也從一個側面上解釋了為什么日本能在二戰(zhàn)后迅速崛起，成為世界第二大經濟體的原因。中國想要真正的強盛，在對待工作這件事情上，還真的應該采取稻盛先生書中所介紹的這種態(tài)度。
另外，值得一談的是此書的閱讀體驗比較好，從布局、內容的組織、字體、字號、間距等方面，都可以體會到是經過用心編排的，感謝出品方“湛廬文化”。導語：干法是稻盛和夫以78歲高齡出任日航ceo之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。 稻盛先生結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業(yè)管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學”。
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的'品質。這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復經濟，乃至發(fā)展成為發(fā)達的科技和經濟強國。
從稻盛和夫這個人，再到這個行業(yè)，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達的強國。
當代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么 生命的意義是為了什么 看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢 其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯，只要不重復犯錯，就對了。曾經看過一本書，書上說現代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現，我就把目標變的小些，時間短些，待實現了一個再接著一個。我過的很充實，不再那么浮躁和迷茫了。
文字，是人類發(fā)展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。
人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了;當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂;激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂;當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數年輕人已經被現有的復雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依賴、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己?？涩F實還是現實，那美好的想法就這么被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用?！睂τ谶@一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。
之前的我和大多數年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業(yè)。讀完干法以后，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己現在的工作狀態(tài)，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。
又是一本稻盛和夫的著作。加上這本書，他的書我前前后后看了大概有十來本了吧。雖然這些書之間或多或少都有些重復的內容，但每次看他的書，都會受到很多啟發(fā)，有不少感想和收獲，這本也不例外。
稻盛和夫前輩在這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。結合自己的親身經歷，向讀者們回答了這些問題：
1. 我們?yōu)槭裁匆ぷ?，工作的意義和作用何在?
2. 我們應該以什么樣的態(tài)度投入工作?
4. 為什么說“持續(xù)就是力量”，怎樣才能做到?
5. 怎樣才能出色地工作?
6. 怎樣創(chuàng)造性地工作?
從書中作者對上述這些問題的解答來看，其對待工作的態(tài)度真的是非常令人敬佩，十分值得學習。同時，我感覺似乎日本人在對待工作這方面的問題上，有著很相似的認識，這本書也從一個側面上解釋了為什么日本能在二戰(zhàn)后迅速崛起，成為世界第二大經濟體的原因。中國想要真正的強盛，在對待工作這件事情上，還真的應該采取稻盛先生書中所介紹的這種態(tài)度。
另外，值得一談的是此書的閱讀體驗比較好，從布局、內容的組織、字體、字號、間距等方面，都可以體會到是經過用心編排的，感謝出品方“湛廬文化”。
讀干法一書讀后感篇二
在公司組織學習下，我閱讀了稻盛和夫先生的《干法》，通過閱讀作者自己工作經歷和工作心得，是我領悟到了工作的偉大。這本書對于像我這種剛踏入社會不久的年輕人來講，有著非常重大意義?！叭斯ぷ魇菫榱硕冗^有價值的人生”。
在閱讀此書的一開始，稻盛先生便提出一個問題，為什么要工作？我的答案則是為了賺錢，為了生存。稻盛先生的答案則是：為了提升自己的心志，為了度過有價值的人生。
對于工作，我一直以為工作是公司的，只要按時完成工作就可以了。而作者在書中提出的卻是：勞動的意義不僅在于完成業(yè)績，更在于完善人的內心。這句話使我深深的明白了工作的重要性，因為我從未想過工作不僅僅可以鍛煉人的工作能力，也可以提升人的品質。試想一下，個人對待工作態(tài)度是積極地，那么對待生活的態(tài)度也肯定是積極地。就像作者在書中寫到：努力工作的彼岸是美好的人生。所以想做一個有價值的人就要先好好的工作。想要度過美好的人生更要努力的工作。
“讓自己喜歡上自己的工作?！?/p>
稻盛先生畢業(yè)后在瀕臨破產的“松風產業(yè)”研究絕緣瓷瓶，這份工作內容并不是他在大學時所學的課程，并且公司很窮。但是，即便是面對如此惡劣的條件，稻盛先生依舊做到了熱愛自己的工作并取得了成功。
不是每個人都能找到自己心中所想的的工作，也不是每個人對待工作都能非常的熱情，那么就應該像書中所寫：“即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除”。人不是神，即便是神也不可能無所不能，所以面對任何一項工作時，我們都應該努力去工作，對待工作的熱情就如同對待戀人的愛情一樣，感情慢慢的培養(yǎng)，這樣就會慢慢的喜歡上現在的工作。聯想到自己，剛開始接觸環(huán)保工作正是政府對環(huán)保要求最嚴格的時候，我對環(huán)保工作一無所知，無從下手甚至抵觸，身邊也有許多人讓我換工作，而我沒有聽，而是努力學習，認真聽取領導和同事的指導，從剛開始對環(huán)保工作的不了解到現在喜歡上環(huán)保這項工作，這個過程對于我自己的成長有著非常重要有的意義。
成為“自燃型”的人。
工作可能是別人給的，但是時間和想法都是自己的，“自燃型”是自己就能熊熊燃燒的人。對待工作，要把“要我做”轉變成“我要做”，領導也對我說過：不要什么事情都要等著安排，要自己去找事干?！拔乙觥斌w現了由被動到主動的轉變，“我要做”更能鍛煉自己的思維，鍛煉自己工作的安排的能力。當能達到“我要做”時，就可以帶動身邊人的積極性，就像快樂能傳染一樣，工作的積極性也可以傳染。當自己成為“自燃型”人時，干工作就會越來越順利，生活也會越來越豐富。
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”
稻盛先生在書中所說，“只有付出非同尋常的“不亞于任何人的。
努力”，才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績”。在中國也有句老話：吃得苦中苦，方為人上人。也很好的說明了只有努力的工作，人生才會取得成功?？v觀歷史，無論哪個偉人，無不是付出了高于平常人幾倍甚至幾十倍的努力才獲得成功，早五晚九的工作，聞雞起舞的辛勤。
越努力越幸運，當我們努力工作時，殊不知幸運也悄悄降臨在我們的身上。機會是留給有準備的人，那么這個有準備的人一定是一個非常努力的人。只要努力的工作，積累更多的經驗，才能在機會出現的時候牢牢地抓住。
“持續(xù)就是力量，追求完美主義”
將平凡變成非凡，靠的就是持續(xù)的力量，把每一項工作都要看作像馬拉松比賽，靠耐力和意志力，在找準成功方向的前提下，不斷地向前走，一步一個腳印的持續(xù)前進，最終就會走到成功的彼岸。
“不做則已，作則致全，時不待我，切勿止步”。對于工作做得完美了就是提高了工作的效率，工作要么不做，要么做好，做就做完，在工作中最怕就是拖拉、散漫。所以無論怎樣的工作，哪怕很簡單的工作，也要抱著積極的態(tài)度去做，認真做。這樣才是對工作最大的尊敬。
對于之后的工作，我會以稻盛先生的為榜樣，以稻盛先生的言論為信條，結合自己的工作，在做好工作同時也提高自己的品格。讓自己不斷進步，走向成功。
讀干法一書讀后感篇三
這本書核心講了“熱愛工作”四字，從為什么要熱愛工作、如何熱愛工作，以及如何將熱愛工作變成人生的獲得幸福的源泉。聽上去似乎很雞湯，但細品實則不然，大師到底是大師，他是站在更高的角度去看待工作。
人工作的目的是為了提升自己的心志，是實現自我價值的體現。他以自身的經歷說明，全身心的投入工作，可以造就人格，“極度”認真地工作能扭轉人生，專危為機，稻盛和夫先生早年也曾機遇不佳，當年他畢業(yè)之際進入的制造絕緣瓷瓶企業(yè)經營不好，瀕臨倒閉，同期進入的人都紛紛離開，稻盛和夫也曾試圖離開，但因種種原因未果，最后只剩塔一個人留下，實在無奈之下，他決定先埋頭干活吧！此后他不發(fā)牢騷、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用積極心態(tài)認真面對工作，他自己總結這段時間自己是“極度認真”的狀態(tài)，就是在這樣的狀態(tài)下，不可思議的事情發(fā)生了，工作上不斷取得出色的科研成果，同時自己之前的煩惱也都消失了。所以，他說人生中的困難和挫折，正式我們人生的起點，也許正是你的最大“幸運”。正如生物界中，冬天越冷，來年春天的櫻花一定開的越爛漫。是有同樣的道理。
當你開始熱愛工作的時候，你會發(fā)現熱愛會燃起激情，熱愛會激發(fā)靈感，熱愛會陶冶人格，熱愛會獲得天助，最終熱愛會導致成功。
首先，要改變心態(tài)，成為自燃型的人：稻盛和夫先生說他當時對于新型陶瓷的研究也沒有什么興趣，只是被動的被分配去做，而且在實際點的工作中也沒有人指導他，在這樣的環(huán)境中要喜歡熱愛自己的工作實在不容易，因為辭職沒有成功導致留下來，他嘗試逼著自己先工作，從不排斥，不厭惡工作開始，沉浸工作當中，然后積極行動起來，慢慢喜歡上了這個研究。
其次，要以高目標為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫先生說我們人本來就具備夢想成真的巨大潛力，高目標就是個人和組織進步的最大動力，要把這種動力滲透到我們的潛意識中，然后我們付出“不亞于任何人的努力”就會向目標前行。
再次，抓緊持續(xù)的力量：稻盛和夫說所謂的人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”如此而已。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你的“平凡的人生”變?yōu)椤胺欠驳娜松?，你就會有欠打的力量?/p>
稻盛和夫給出了人生的公式=思維方式*熱情*能力，并且說，只要持有“正確的思維方式”，滿懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的發(fā)揮出來，每個人的人生一定會碩果累累，幸福美滿。
讀干法一書讀后感篇四
書是人類進步的階梯，書可以陶冶人的心情，啟迪人的心靈。我喜歡看書，小時候家里條件有限，不能買更多的書，隨著時光的流失，自己為人妻、為人母，可以隨意買書了，卻發(fā)現自己在讀書方面有了新的偏好，不再沉迷于長篇大作的文學歷史書籍，而是側重于短小精悍的實用的勵志典故教育子女，或者看一些有關家庭柴米油鹽、衣食住行的生活常識的書籍。或許是人近中年，或許為生活瑣事所累，特別是近幾年發(fā)現自己心情浮躁，開始缺失了青春年少干事創(chuàng)業(yè)的精進之心，讀的書越來越少了。而今，當公司領導為大家贈書時，我就想：是誰寫的什么書的內容竟有如此沖擊和震撼力。當我的視線進入日本稻盛和夫《干法》這本書的時候，我的心被重重地撼動了。
日本人在我們國人的眼里向來是有著抵制的情緒的，因為他們曾侵略過我們的國家，但是二次大戰(zhàn)后的日本能從戰(zhàn)爭得廢墟中迅速的崛起，繼而成為經濟發(fā)展的第二大國，不得不令世人矚目，在《干法》的這本書里，日本作者并沒有長篇大論的跟人們講道理，而是像一位老人款款而談了一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法，他結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者們探討了工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為我們身在職場的讀者點燃了指路明燈。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在我們凡人看來，工作就是為了吃飯生活，而在稻盛和夫看來，工作是來鍛煉人性、磨礪心志的，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，工作更是完善自己的內心，進而提升個人境界的。工作中我們常常對如何建功立業(yè)，如何才能讓工作做出成績很迷茫，有時失去工作的方向。在稻盛和夫看來，首先就是要用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除，并用發(fā)自內心格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學”。我想也許就這樣一本全球最暢銷書的魅力所在吧。
一本好的書就是能啟迪自己的心靈。稻盛和夫作為一位先行者、實踐者，他以他自己的人生經歷告訴我們做事、做工作的真諦。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦燥，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。我想這和我們公司“真誠做人，用心做事，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強”的信念是相一致的。
在日常實際工作中，有時我們會把工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，大家甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視，這是我們生活中常有的事，他就在真實的發(fā)生在我們身邊，甚至就是我們自己。
如何愛上工作，實現自我價值的體現，是我們在職場上工作的員工長期以來苦苦思索的問題，而《干法》卻給我們道破天機。工作中成功，固然能讓人心情愉悅，感到快樂。可是在工作中我們常常會苦惱，面對挫折、經歷失敗的時候，在孤立無援、無可奈何的時候，在千篇一律、疲憊乏味的日常生活中，我們常常不能保持那份激-情和活力，不能夠一如既往的勤奮積極，不能夠在工作中找到快樂。
而稻盛和夫告訴我們，當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄;當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂;當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作中去。把工作當成是有生命的小東西，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。在熱愛自己工作的同時，還必須持有明確的目標，因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人，你的能量永遠來自于你自己本身。把整本書讀完，給我體會最深的就是做一件事情心態(tài)很重要，事業(yè)不分大小，能夠用心把每一件事做好，這就是成功。
英國哲學家坎伯曾經說過，我們無法阻止鳥兒在頭頂飛過，但能阻止鳥兒在頭上筑巢;我們無法改變這個苦難的世間，卻可以選擇快樂的活著。這是一種心態(tài)，更是一種境界。改變可以改變的，改善可以改善的。在工作和生活中多多發(fā)現美好的東西，才能有一個愉悅的心情，才能有一個高的效率。
理想往往很難成為現實，我們可能并沒有從事我們曾經夢想的工作。既然我們沒有從事自己喜歡的工作，改變心態(tài)，就讓自己喜歡上工作，腳踏實地，從眼前做起，快樂的奔向成功。只有付出非同尋常的“不亞于任何人的努力”，才有可能在激烈的競爭中取得驕人成績。不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，“用細節(jié)的完美追求結果更完美?！边@就是我從《干法》一書中所悟出指導工作、學習、生活的理念，正如劃出了一個人走向新生活的航線。當然，真正啟動航程的還是靠自己。
讀干法一書讀后感篇五
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔了不同的責任。
整本書從為什么要工作、如何投入工作、以高目標為動力持續(xù)付出不亞于任何人的努力、持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天幾個章節(jié)去闡述的。如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說不，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。在我看來，任何時候都要努力工作，持續(xù)努力，不愧對教師的神圣職責，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態(tài)非常重要。
人為什么要工作？許多人把努力工作、拼命勞動看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這本書中稻盛和夫想以他自己的親身經歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。工作是為了提升自己的心志，要將工作當做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因為自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當做是自己不得不完成的人生任務，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即極度認真的工作。
稻盛和夫告訴我們人生？工作的結果=思維方式熱情能力。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鉆研和創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，作為教師，除了把每節(jié)課認真?zhèn)浜?，每?jié)課后最重要的是認真總結這節(jié)課的成敗得失，記錄在案，向同事們請教或探討怎樣解決，持續(xù)不斷一定能對工作進行改善和改良，最終一定能取得很好的成效。
通過《干法》的研讀，讓我明白在工作中困難時無處不在的，看你如何去面對困難；在工作中機會也是無處不在的，看你是否發(fā)現機會，抓住機會；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心態(tài)和失敗時的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭盡所能，才不會后悔！
讀干法一書讀后感篇六
稻盛和夫先生在《干法》這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。并結合自身情況，探討了工作的好處及意義，應該以什么樣的態(tài)度投入工作，怎樣才能出色地、創(chuàng)造性地工作等問題。
比較喜書中的這句話:“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用?！睂τ谶@一小部分人來說，《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在很多人口中，大概會得出幾種答案。賺錢生存、打發(fā)剩余的時間、努力過上吃穿不愁的日子。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
那么，如何才能真心的投入到工作中呢?我認為，首要的就是改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是有道理的，每一天對自己心態(tài)的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事。
與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必然能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，這樣一來，就會使工作處于一種良性循環(huán)。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現。某種意義上講，工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何繳情，對生活的態(tài)度沒有用心，同樣工作也不會好到哪去。雖然對于很多人來講，工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁。
但正如稻盛和夫所言，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣，與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經歷還是他從實踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開學后拿到這本書后，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。
我20xx年參加工作，屈指算來也已經有七個年頭了，看著以前的同學都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經有過豪言壯志，也曾經為了工作成績揮散汗水，可為什么到現在還是沒有太大的進步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的'真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對于工作的觀念還是處于養(yǎng)家糊口的低水平上，并沒有從心底里喜歡這份工作，經常是身在曹營心在漢。那些付出有時是迫于競爭的壓力，有時是出于自己的虛榮，有時是自己一時的心血來潮，所以取得的成績可以說是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質的蛻變，成為一個熱愛本職工作并為之努力奮斗的人。
人生就是一場馬拉松，其實工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。細想這幾年的工作，基本上沒有一個明確的目標，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態(tài)的原因就是沒有高目標，沒有動力，工作起來松松垮垮。目標就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標就不只是燈塔更是動力機，能源源不斷的給你奮進的激情和精力，讓你沒有時間去迷茫徘徊，最終到達成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續(xù)的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經常給學生講“靡不有初，鮮克有終”“堅持就是勝利”，很多時候，自己也沒有做到持之以恒。堅持一段時間，取得了一定的成果就開始松懈了，這七年就是一個前進倒退前進倒退的反復過程。今天我意識到了這個問題，就要努力的改正，以稻盛和夫為榜樣，在自己的工作崗位上作出一番成就。
稻盛和夫的《干法》這本書，像是一把火炬，點燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認識水平，樹立更高的目標并堅持不懈的為之付出自己最大的努力。
讀干法一書讀后感篇七
讀了《干法》，整本書都是圍繞“干”字而展開，我理解的“干”就是一種踏實的行動，它是成功的基石，沒有捷徑可以走，必須老老實實的做，一步一個腳印，容不得半點馬虎。但是要干成一件經天緯地的大事業(yè)，光有莽撞“干勁”是不行的，因為不理解“干”的意義，就會在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產生消極，不斷的降低當初的奮斗目標，最后甚至把初衷拋之腦后，導致半途而廢，然后還會產生自我安慰：“差不多就行了！到點就下班了！”那么如何“干”才能通往成功？在前進的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛先生是怎么克服和做到的呢？他總是善于思考，最后總結成各種方“法”，這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了，“法”就是“干”的靈魂，賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀，價值觀跟世界觀，它是以充滿大愛、奉獻、無私為出發(fā)點。
今天的我們就像昨天的，還是一個普通人的稻盛先生，我們也會抱怨環(huán)境，抱怨工作，也會感到苦惱。那么讀完《干法》后，我們首要思考的是“為什么要工作”，我一直以來都認為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。
我們如何把工作做到極度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱著一顆埋怨的心，腦子想著工作都是枯燥的，乏味而無趣，難怪工作上難有進展。稻盛先生告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開始，我現在也改變了心態(tài)，要愛上自己的工作。
稻盛先生說：“光愛上工作還是不夠的，必須持續(xù)付出不亞于任何人的努力”?，F在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實際的行動，而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心，臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用，因為它不浮夸，對功成名就，它并不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開始干起，它從不虛度光陰，只有不斷的積累無數個今天，哲學上說的：“實現量變到質變的過程”，那么它最終將會贏來輝煌的明天。
每到夜深，我偶爾會深思，為什么我們工作五年、十年還是老樣子，《干法》給了我們答案，那是因為不知道怎樣才能出色的工作，原來“完美”是出色的“代言人”，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！
《干法》的精髓是“創(chuàng)造性”地工作，每天都要鉆研創(chuàng)新，如果思想固守，按照經驗辦事，確實很難有出色的成就。所以工作要帶著創(chuàng)新思維，持續(xù)不斷地對工作進行改善與改良，要有稻盛先生另辟蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業(yè)。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，稻盛先生用他一生去驗證這個人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心，那么請現在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧！
讀干法一書讀后感篇八
與其他一些名人出書不同的是，我們能夠從字里行間感覺到作者是發(fā)至真心的來分享他和自己公司成功的經驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經驗匯總到一塊，就命名為《如何如何成功**類的書》。
我讀這本書，是一口氣讀完的?，F將我現在能夠吸收利用的一些記錄下來，方便日后用來溫習。
1。如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發(fā)揮自己的全部潛力。
2。物理學上有個能力守恒定律，同樣適用于今天人們的經濟生活，如果你現在不如別人，比如你現在很貧窮、很笨拙，而你又想成為百萬富翁、億萬富翁。以你現在的狀況，能把本職工作做好就需要你去狠狠地努力才能完成，而你卻用這樣的努力去實現百萬富翁或億萬富翁的夢想，談何容易，如果你真想實現這個目標，你就必須要付出不亞于任何人的努力，你才有希望。
4。我認為《干法》講的主要一種精神，一種完美的敬業(yè)精神。員工擁有了這樣的敬業(yè)精神，就會為公司創(chuàng)造不朽的業(yè)績貢獻，公司肯定會賞識重用這些有敬業(yè)精神的員工，這樣的員工也就成功了；老板擁有了這樣的敬業(yè)精神，就會讓自己的企業(yè)不斷做大做強，自己的身價也與日俱增，同樣他也會創(chuàng)造更多新的無數個就業(yè)的機會，更多成功的機會，就想微軟公司一樣，公司是成功的，員工很多也都是百萬富翁。
經典終究是經典，《干法》需要多次用心去閱讀，知道有一天，你與它產生了共鳴，你也就具備了它所講的精髓。
讀干法一書讀后感篇九
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復經濟，乃至發(fā)展成為發(fā)達的科技和經濟強國。
從稻盛和夫這個人，再到這個行業(yè)，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達的強國。
當代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的意義是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯，只要不重復犯錯，就對了。曾經看過一本書，書上說現代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。
前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現，我就把目標變的小些，時間短些，待實現了一個再接著一個。我過的很充實，不再那么浮躁和迷茫了。
讀干法一書讀后感篇十
在日本經濟界，稻盛和夫稱得上是一位白手起家創(chuàng)業(yè)成功的本土派傳奇人物，也是日本戰(zhàn)后經濟奇跡的締造者和重要的見證者之一。他1932年出生于日本偏遠的鹿兒島縣。技術員出身的他，最終成就了兩家名列全球500強的大企業(yè)----京瓷集團和日本的第二大電信公司“kddi”。
與其他一些名人出書不同的是，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的.觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業(yè)經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。我們能夠從字里行間感覺到作者是發(fā)自真心的來分享他和自己公司成功的經驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經驗匯總到一塊。
仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著。有的人說“為了錢工作”，對此我不敢茍同，因為看到了太多因錢產生的悲劇，當然“沒有錢”也有很悲劇，但無論如何以錢為最終目的任何行為終究是悲劇一場，難道我們工作就為了悲劇，這顯然是不正確的；有的人說“為了美好生活而工作”，這個觀點被很多人認同，認為工作的目的就是為了過上美好的生活，什么是美好的生活？很難界定，但是大概的意思就是富足而安逸的生活?？赐辍陡煞ā芬粫?，給了我一個簡單的答案――因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突浾f過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功?！痹谖覀冎車牭降亩嗍菆笤购蜔o奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩心態(tài)非常重要。
當然對于書中的部分章節(jié)，我并不完全認同。比如稻盛和夫先生斷然拒絕“積極的妥協”的做法在受西方文化影響比較深的現代日本或許可行，但在講究中庸之道的中國未必就行得通。事實證明處世圓滑的人在中國還是比較吃打開，長輩、領導、書籍等都有意無意的在灌輸這樣的思想。不必責怪任何人，大環(huán)境如此，畢竟大家不是“圣人”，要做到像稻盛和夫那樣在現今的中國不僅太難了，更會讓自己無生存之地。
曾經在一次電視節(jié)目中看到過對稻盛和夫的采訪，得知他人生充滿了傳奇色彩。他出身貧寒，在家里七個孩子中排行老二，全家靠賣鹽、賣肥皂、替人加工紙袋度日。稻盛和夫的前半生挫折連連，幼時患肺結核，險些喪命，青少年時期，中學、大學、就職考試一路落第，但是他沒有在那種不得志的情況下沒有自暴自棄、走上邪路，而是拼命努力。他內心一直認為，只要去努力，幸運之神總會朝他微笑的。人生就是這樣，個人也好，國家也好，社會也好，總會遇到困境。要把這種困境當作是上天賜予的困難和磨練，去直面考驗，不懈努力。從少年時代到大學畢業(yè)期間經歷了許多磨難，但是上天是公平的，由于此后他拼命努力，上天也對他的努力作了回報。看完了訪談節(jié)目，再度去細細品味《干法》這本書，對書中所講的內容就會體會更加深刻。
稻盛和夫，值得我們學習的東西確實很多?！陡煞ā罚@確實是本如推薦者所說的是一本“不合時宜的書”、“切中時弊的書”和“泄露天機的書”。
讀干法一書讀后感篇十一
自從有了手機互聯網，很久沒有好好的讀一本書了，今天讀了稻盛先生的《干法》，不由掩卷深思。
稻盛先生說：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是喜歡上自己的工作”。
人為什么要工作？通常認為工作就是掙錢，就是養(yǎng)家糊口。按部就班，日復一日。如此心理的工作，只會讓人變成機器，失去自我。《干法》告訴我們：快樂工作，做更好的自己，找到自己的價值，迷戀自己的崗位，和工作融為一體，學會感動、感恩，發(fā)揮火一般的精神，燃燒我們的激情，無怨無悔，一以貫之。工作沒有貴賤，不分年齡，再平常的人也有值得讓人稱頌的閃光點。我想起了公司組織學習李強老師課程時講到的一個詞“利用”，在我的認知里，利用是貶義詞，但李老師的課顛覆了我的認知。能被人利用是幸運的，說明你還有被人認可的價值，沒有被人當做一個廢物。這種價值體現在哪里？就體現在對工作的認知和態(tài)度上。所以我希望我們都能被“利用”，無限次的被“利用”。
工作中有神助攻嗎？有。一生中會遇見很多神。公司領導：給我們指引方向，提供優(yōu)秀的平臺，豐厚的物資文化報酬。同事和老師：指導我們技術，傳授我們經驗，改正我們的錯誤。還有一種神，就是我們自己。
我15年8月加入秋實集團，在行政后勤保潔工作，同年10月調入倉庫。剛開始去倉庫時我很忐忑，怕干不好，不能勝任。后來一想不試一下怎么知道行不行，別人能做這么好，我也能。我的老師田學燕盡心盡力的指導我，從出入庫流程到月末盤點，到輸帳到發(fā)貨。給我印象最深的是她曾說過的一句話：吃虧吃出來的經驗。剛開始時我對這句話很不以為然，每天出庫入庫，能有多大點事呢？但當我獨立工作，吃過虧以后，才真正了解了這句話，看似簡單的工作也有它的復雜性，不允許有一絲毫的馬虎。倉庫這么多種料，一時疏忽就會耽誤生產，哪怕是擱置在墻角蒙塵的廢料，哪怕是一顆螺絲釘，都有它存在的價值，不容忽視。
我迫切的需要工作經驗，但不想要這種吃虧吃出來的經驗，一直有人說，吃虧是交學費，但這學費很昂貴，讓人負擔不起。每個人都不敢說自己能做到零失誤，所以我只好用從領導同事處學來的經驗，吃虧吃出來的經驗，工作中自己摸索的經驗來武裝自己，盡力將失誤降到最低。從一個什么都不懂得保管員，到現在倉庫主任，我收獲了心酸和淚水，也收獲了快樂和榮譽，更收獲了成長和進步。我相信如果我能做到稻盛先生那樣傾聽產品的哭泣，抱著產品睡覺，一定還會收獲更多！
讓我們快樂工作，幸福生活。工作中找到更多的幸福，生活中得到更多的快樂！
讀干法一書讀后感篇十二
《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經營之圣、人生之師”，是唯一一位同時創(chuàng)建和經營京瓷和kddi兩家“世界500強”企業(yè)的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開始就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經典結論，可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的?！肮ぷ髂苣ゾ氺`魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的升華。一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標去做的時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發(fā)通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng)新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們如果想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。
看完本書，聯系到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：
1、通過認真踏實的工作，培養(yǎng)自己求真務實的工作態(tài)度；
2、抓緊時間學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；
3、給自己樹立清晰具體的目標，爭取做到每天進步一點點；
5、用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。
讀干法一書讀后感篇十三
上周公司組織了一場管理培訓，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實這本書我在年初的時候看過，主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ?？”這個幾乎可以上升到探討人性的哲學問題。本來是作為一鍋雞湯文來讀，想著再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發(fā)現并不是很咸，文字質樸又深刻，用自己的一路走來的經歷和一個企業(yè)領導的態(tài)度來告訴年輕人需要做些什么，的確發(fā)人深省。所以今天想拿出來分享讀后感，其實想說的是全書都在圍繞的一個成功必備方程式：
工作的結果=思維方式+熱情+能力。
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會說“正好這有一杯水”；有人在打掃衛(wèi)生會說“這兒為什么會有一杯水”；有人來開會會說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來的朋友都離開了，后來他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問題，但是我要留下來”的思想后，開始靜下心來，潛入到日常工作中去，才有了后來的研發(fā)成功，并走上公司的高層，能夠徹底改變公司那些不好的東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標準：我們需要的是那種知道攻堅克難，對工作抱有激情的人；如果誰老是抱怨工作難做，沒事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀情緒。那這個員工鐵定是要被開除的。我個人認為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動。
每件事情都需要帶動，不管是團隊氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區(qū)先富起來帶動內地，在一個團隊中快樂激情同樣也是會傳染的，就像我們總是喜歡跟陽光熱情的人靠的更近，因為那樣感覺我們的生活都充滿陽光。如果我們每一個人對自己的那一份工作充滿熱情和激情，那么整個團隊就會像發(fā)動機一樣不斷向前，充滿動力。
能力這個東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當我們有說一個人很有能力的時候，我們一般都會理解為他的“執(zhí)行力”很強，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執(zhí)行力，專業(yè)技術能力、表達能力、寫作能力等等都是個人能力，而他在團隊中的能力大小，主要看這個團隊需要他有什么樣的能力，如果團隊需要他很會寫，但他很會說，那他就是個“沒有能力的人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個人一定經過了非人的“磨練”。
沒錯，書中多次提到了“磨練”這個詞，其實就是我們所謂的“學習、準備、歷練”。亡羊補牢并不是為時不晚，羊已經跑了，我們已經受到了損失；想要有好的結果就需要平時一點一滴的積累，做好檢查，及時維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請接受為一點小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個不完美的自己，這就是社會的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們在這個公平的社會下我們需要做些什么。
不過有一點我想說：有了格力，就算你身在中國，依然能夠用上正統(tǒng)的ih電飯煲，買個電飯煲買個家電還要跑到國外去？根本不存在的！
最近連續(xù)看了兩本日本的書，《解憂雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點綴裝飾，也沒有飛在天上說了很多人生的大道理，他們都用了最樸實的語言用來講一個溫暖的故事，或者立足現實說一個最淺顯的道理。這在當今這個浮躁的社會真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經歷，能夠做到“不負青春”，這就夠了。
讀干法一書讀后感篇十四
每當我看一本書的時侯，第一次拿到手里總會特意去看一下作（編）者的簡歷，因為在我看來，從一個人的經歷中大致也能猜到他的作品的傾向和高度，這已經形成我看書的一個老習慣了。
在《干法》的這本書里，它對作者是這樣介紹的：稻盛和夫——日本“經營四圣”中目前唯一健在的一位，被譽為“當代松下幸之助”。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社，52歲創(chuàng)辦第二電電，這兩家公司都位列世界500強企業(yè)。20xx年臨危受命，接掌日航ceo帥印，同時被日本首相鳩山由紀夫任命為內閣特別顧問。
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡擔任日航ceo后推出的第一本書。在這本書里，他并沒有長篇大論的跟人們講道理，而是而是運用一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法，同時結合自己幾十年的切身經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績。
我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎窟@個問題在稻盛和夫看來，答案其實很簡單——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦的工作不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，或選擇逃避或另辟新徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作發(fā)明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單使所在企業(yè)起死回生。因而，自己的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持艱苦的工作。做到像上述的那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力的影響下，我們很難用我們自身的力量去完成，所以下面介紹幾個小方法：
當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作中去。把工作當成是有生命的小東西，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
在熱愛自己工作的同時，還必須持有明確的目標，因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人，你的能量永遠來自于你自己本身。
把整本書讀完，給我體會最深的就是做一件事情心態(tài)很重要，事業(yè)不分大小，能夠用心把每一件事做好，這就是成功。
讀干法一書讀后感篇十五
在樊登讀書會中聽到了這本書，并且了解到了本書作者，稻盛和夫，一個一生打造了兩個國際五百強公司的企業(yè)家，一個年近七十仍被日本政府邀請拯救某航空公司的企業(yè)家，這樣的人絕不但有管理的經驗，定然有處事的哲學。并且本本書推薦者的一句話深深打動，他說他最近越來越喜歡看一些年過不惑的人寫的書，因為這個階段的他們能把經驗化為人生哲學，且不會有絲毫隱瞞之處。
看完這本書感覺自身很幸運，從大學之前做各種兼職，到大學兼職，大學開自身第一家店，大學畢業(yè)前第五家店營業(yè)，大學畢業(yè)后全部歸零到北京北漂一個月，找到自身的方向，零月薪給人做司機，直到現在成為這個公司的股東。從做兼職之初就到現在創(chuàng)業(yè)一直被父親教育，掙不掙錢無所謂，目的是經歷一些別人不曾經歷的事，獲得一些別人不可獲得的經驗。自身總自稱自身很幸運，總能遇到一些自身人生中的貴人。
然則自身并不是全無準備的碰到所謂的`貴人，正如稻盛和夫所說，自身一直認為工作絕不是完全為了獲取報酬，而是學習，挑戰(zhàn)，積累的過程，工作是為了讓自身人生過得更有意義，基于此自身才會認識工作的深層意義才能發(fā)自內心的喜歡這份兒工作，然后擺正自身的心態(tài)，持續(xù)付出不亞于任何人的努力，讓自身每天進步一點點，盡可能的讓自身每天多進步一點點。付出必回有收獲，成則盡然，不成要反思，反思之后仍舊是收獲。
讀干法一書讀后感篇十六
感恩公司給我們創(chuàng)造這么好的學習機會，在孟教師的教導下，有幸學習并閱讀《干法》。
稻盛老先生《干法》一書十分貼切現在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現實工作中常遇見的問題。隨著社會的快速發(fā)展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的職責，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并熱愛自己的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到歡樂，把工作當成自己，自己當成工作，全身心投入工作中，簡單的'事情重復做，并且養(yǎng)成習慣。
稻盛老先生說的每一句話都觸動到我的內心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創(chuàng)新，持續(xù)不斷的改善，相信明天定能勝過今日，況且工作還能磨練人的心志還能提升自己的心性。
欲望，惱怒，報怨只會讓自己不開心，僅有懂得反省并落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結出豐碩的果實。還能塑造出自我高尚的人格。
僅有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
讀干法一書讀后感篇十七
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發(fā)散遠方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網上購買。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人們。
剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經創(chuàng)辦兩家世界五百強企業(yè)的老人，怎么回答這個問題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。
同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現實意義。
出色的工作產生于完美主義。曾經我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說?；ヂ摼W思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。一個產品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養(yǎng)成習慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”?！白罴选笔呛蛣e人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”?！巴昝馈本哂薪^對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
讀干法一書讀后感篇十八
讀完《干法》一書，感受頗深，受益良多。
滿懷深情對待工作。
大多數人的一生至少有三分之一在工作。那么，為什么工作？這不僅僅是工作的事，更是人一生的大事，是事關每一個人世界觀、人生觀、價值觀的大事。因為我們是共產黨員，我們就要為人民工作。人民好比是我們的父母，每一個人對待自己的`父母是滿懷深情的，所以，我們共產黨員從事的工作天生就是滿懷深情的。
如果我們沒有忘記這個根本宗旨，那不管是直接為人民辦事還是間接為人民服務，我們都應該傾注真情，在做每一件事的時候都想著這是對人民的感情。這樣的情感比起稻盛先生的“抱著產品睡”的情感更有溫度、更有深度、更有持久度。
知行合一對待工作。
我們不僅要有為人民服務的熱情，更要有為人民服務的本領。因此，一定要把馬克思主義世界觀和方法論結合起來，注重理論聯系實際，學以致用。怎么工作？稻盛先生在書中提到要“付出不亞于別人的努力”“持續(xù)到神也想幫忙”“事先看到完成時的狀態(tài)”“敢走別人沒走過的路”等，涉及勤勉、堅持、謀劃、創(chuàng)新等一些成功必備的基本品質。我認為，要把類似這些品質轉化為實實在在的成效，就必須做到知行合一，合一就是一，把它說成二，實際上是一個事物的兩個發(fā)展階段。知為行之始，行為知之成。我們知道要努力而不去勤勉工作，就不能說是真正知道努力。
知道要堅持而三天打魚兩天曬網，就不能說是真正知道堅持。當我們知道謀劃而提早部署安排，知道創(chuàng)新而敢于革故鼎新，既知道并實踐，這才能說是真知，才能說是知行合一。我們學了很多東西，也正在學著很多東西，學了就要用起來，在用的過程中，遇到問題就解決問題，遇到困難就想辦法克服，犯了錯誤就即時改正，知道就要做到。
提升境界對待工作。
因為工作的需要，我們的崗位可能會隨時調整，我們也會隨時面對新領域新事物，隨時會以一個非專業(yè)的新兵去從事專業(yè)工作。那么，我們怎樣才能不僅以不變應萬變，而且做得更好呢？首先要守正務本。致良知，行正道。說白一點，就是做老實人、說老實話、做老實事。其次要融會貫通。世事洞明皆學問，萬事萬物的理是相通的。
我們把一件事做深了做透了，做起其他事來也就能迎刃而解、游刃有余了。再次要提升境界。中國的詩書畫都講一個神韻、講一個意境、講精氣神、講力透紙背，所謂的言有盡而意無窮。王國維拈出“境界”二字道出了根本。是的，人是要有一點精神的，而共產黨員是要有一點境界的。有境界，就能著眼長遠、服務大局，往往順應大勢；有境界，就能無私無畏，心無旁騖，往往事半功倍；有境界，就能豁達開朗，處變不驚，往往柳暗花明。
讀干法一書讀后感篇十九
彈指一揮間，六年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業(yè)的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。
我也一直都在自己工作的道路上用各種書籍充實著自我，但最近我讀到一本使我和我的工作態(tài)度產生很大共鳴的一本書，是稻盛和夫的《干法》。書中稻盛和夫現身說法，通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講述工作的意義，尤其是告訴大家在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。而曾經我也是正是從作者筆下的《活著》懂得了什么是人生的真理，生活的意義何在以及人生應有的狀態(tài)是什么。
《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。讀完整本書是我感觸最大的是本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
當今社會，很多人都會把工作僅僅當作滿足自己物質需求的必要條件，是不得已而為之，人們工作就是為了能有衣穿，能有房住?！陡煞ā穭t告訴我們，若只把工作當“飯碗”，這個飯碗就會越來越“破”；如果不顧一切地愛上工作，工作就不但會變成一只“金飯碗”，而且這只“金飯碗”會盛滿成功、盛滿幸福、盛滿健康的生活態(tài)度，源源不斷地回饋給你。
就像我們喜歡上一個東西一個人一樣改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低，都必須喜歡上。，愛上了，就無可取代。如果我們都擁有了這樣敬業(yè)精神，真正理解工作的意義，我們會有意想不到的收獲，不但可以給自己工作的單位創(chuàng)造更大的利益同時自己的身價也與日俱增，為自己創(chuàng)造更多成功的機會。
作為一名年輕的人民教師，我常常在想敬業(yè)與實現自我價值的現實意義有何聯系？怎樣才能體現出來？我不停的思索，終于找到了答案：新時代的年輕教師首先要擁有對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。只有有了對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，才會成為愛崗敬業(yè)，無私奉獻的一面旗幟。但它并不抽象，我們應把它融入到我的全部工作當中。樂業(yè)敬業(yè)精神，強烈的事業(yè)心、榮譽感和高度的責任感。這是一名優(yōu)秀教師的人生價值之體現。敬業(yè)愛崗就是要在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，拼搏奉獻。毫不夸張地說，沒有敬業(yè)精神，在任何一個崗位上都是絕不可能有所作為的。我們要更加愛自己的職業(yè)，愛自己的學生。教育事業(yè)直接關系到國家和民族的興衰，它是教師的基本道德規(guī)范，教育事業(yè)同每個家庭，每個兒童青少年息息相關。教師的勞動是一種復雜而繁重的腦力勞動，教師經常不得不突破空間、時間的界限，耗費巨大的精力和心血，我們要盡職盡責，但更要把教師作為自己熱愛的職業(yè)。
孔子之所以為萬世師表，在于他一生“學而不厭，誨人不倦”。當代教師的自我修養(yǎng)，也應以“學而不厭，誨人不倦”為主要內容，學而不厭，不僅展示了孜孜好學的精神境界，而且還開創(chuàng)了終生教育之先河，教師作為人類靈魂的工程師，人類文明的傳播者，理所當然要學而不厭。誨人不倦既是教師必須的師德規(guī)范，又完美地體現了教師無私奉獻的偉大精神，“誨人不倦”要求教師正確理解和對待學生在發(fā)展過程中的矛盾、問題和困難，百折不撓地肩負起培育“四有”新人的歷史使命，而不是一遇挫折，遭受一點打擊，碰到一點難題便自暴自棄，灰心沮喪，退避畏縮。
我很慶幸自己選擇的教師的職業(yè)，來到現在的集體，老師們的團結互助，勤勉敬業(yè)給了我自信，激發(fā)了我的無窮的工作熱情和靈感，給了我責任感，讓我學會用廣博、寬厚的師愛包容所有孩子。同時，他們也給了我快樂和幸福，讓我由衷地發(fā)出對生活更深層的熱愛，給了我慎重的使命感，讓我知道我的事業(yè)只有起點沒有終點。
我很慶幸自己每天能夠為自己喜愛的職業(yè)努力著，我相信以后的我也會傾自己全力做好這份令人尊敬的職業(yè)。
讀干法一書讀后感篇二十
我是一名房地產估價人員，從事房地產估價8年有余，工作時間久了，就忘記了自己工作時的初心。在一次偶爾的機會，聽到這樣一句話：工作造就人格。最終，找到了這句話的來源，這是稻盛和夫《干法》中的一句話。
曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么，直到看了《干法》這本書籍后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的`答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何活力，對生活的態(tài)度沒有進取，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數人的體會。
人為什么要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)剩余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛和夫先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和歡樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最終青春燃盡，終將一事無成。
如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的，每一天對自己心態(tài)的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。
在讀完此書后，我開始慢慢的改變自己對待工作的心態(tài)，開始不斷地挑戰(zhàn)自己，開始看書、開始學習、開始考證，用一切行動來支撐自己的工作。慢慢的發(fā)現，工作造就人格這句話的意義。
讀干法一書讀后感篇二十一
也許永遠不會有標準答案，好在，對于這種問題我們可以向智者借鑒思考，比如，向身為經營之圣的稻盛和夫先生。
通讀全書，稻盛先生告訴了我們這樣一個道理——“自己就是工作，工作就是自己”，怎樣理解呢？也許一個經典的故事能給它更好的詮釋：
一位心理學家在一項研究中，為了實地了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的個體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。
心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什么？”
工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作?！?/p>
心理學家又找到第二位工人：“請問您在做什么？”
第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”
心理學家問第三位工人：“請問您在做什么？”
第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”
瞧，同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。當然，不同感受，也會帶來不同的格局和未來。三位工人結局如何？不知。但對待工作的態(tài)度像極了第三位工人的稻盛先生，從一個徹頭徹尾的loser變成了經營之圣。
一個人一生可以有很多種追求及欲望，但終其一生，目標終究是為自我實現，即“自己就是工作，工作就是自己”。而工作，恰好是自我實現的一種極好的方式：我們寒窗苦讀來的知識，我們的適應力，溝通力，協調力，應變力以及決斷力都將在這樣的一個舞臺上得到展示，而展示出來的價值也會不同程度上得到公司，社會乃至國家的肯定，這份肯定，也終將成為我們自我實現的階梯。
不管過去我們是第一種或第二種工人的消極看法，從今天開始，我們應向第三種工人學習了：
“遭遇失敗和苦難的時候，不應牢騷滿腹，不要怨天尤人，而是要忍受考驗，堅持努力，一點點積累小小的，然而是確鑿的成功?！?/p>
從一家瀕臨破產的小企業(yè)一路走來，稻盛先生正是通過這般的想法在工作中自我實現，我們作為新時代的驕傲，又怎能甘于落后？也許我們成不了經營之圣，但通過努力，我們一定能做到更好的自己！
當我們在討論工作時，我們在討論什么？談論目標，談論欲望，談論自我實現的自己。
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