做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
太原政府工作計劃公開篇一
全能銀行制經(jīng)營模式分析
金融集團制經(jīng)營模式分析
金融控股公司制經(jīng)營模式
我國金融業(yè)綜合經(jīng)營現(xiàn)狀
金融行業(yè)綜合經(jīng)營swot分析
金融行業(yè)綜合經(jīng)營組織優(yōu)勢
（1）綜合經(jīng)營成本效益分析
（2）綜合經(jīng)營收入創(chuàng)造分析
金融行業(yè)綜合經(jīng)營組織劣勢
（1）利益沖突
（2）文化差異
（3）多元化折扣
金融行業(yè)綜合經(jīng)營發(fā)展機會
金融行業(yè)綜合經(jīng)營風險分析
金融企業(yè)并購整合分析
金融機構(gòu)間并購現(xiàn)狀分析
金融行業(yè)并購整合趨勢
金融行業(yè)細分業(yè)務組合分析
子行業(yè)資產(chǎn)收益率相關(guān)性分析
細分業(yè)務間相關(guān)性分析
（1）子行業(yè)業(yè)務領域比較
（2）資產(chǎn)管理業(yè)務比較
（3）理財產(chǎn)品收益率比較
金融子行業(yè)組合效益分析
金融子行業(yè)綜合經(jīng)營建議
（1）綜合經(jīng)營模式選擇
（2）綜合經(jīng)營模式選擇原則
太原政府工作計劃公開篇二
為了更好地完成政協(xié)會議保潔及主席辦公環(huán)境任務，順利實現(xiàn)清潔政協(xié)，完美北京夢想，有必要根據(jù)有必要對上年度工作作出總結(jié)為新的一年作出總體安排，結(jié)合自身情況，對20xx年新年工作進行精細計劃。這樣做，是為了更好地利用時間，協(xié)調(diào)好主席工作安排，為主席分擔生活瑣事。
一、三大原則：
1時間就是生命。對于身處政協(xié)會議的員工的我來說，時間都是第一位需要認真考慮的第一要素。如何充分利用工作上班期間的寶貴時間，進而確保主席和政協(xié)會議環(huán)境的清潔至關(guān)重要。
2方向至上。對于工作，尤其是政協(xié)會議的保潔，是很突出的。這是一個思路決定出路的競賽。因此，除保潔以外環(huán)境清潔是認真僅次于需要優(yōu)先確定的問題。
3效率優(yōu)先的原則。無論是政協(xié)會議的保潔，還是主席辦公室的環(huán)境工作，方向和總體方案確定以后，效率就是決定成敗的關(guān)鍵。因此，要在把握好時間的前提下，要時時牢記效率第一的原則。
二、目標
保證政協(xié)會議現(xiàn)場無論是開會前還是開會后都是干凈整潔的，保證主席室每天都新鮮的空氣
三、詳細計劃
ⅰ時間分配
1時間長度：從一五年一月一日開始，到一五年六月份。工作時間為180天。
2時間分配：按每周工作5天，每個月工作22天算，六個月的工作時間為132天，每天8個小時要做到從早晨到晚上的工作有條不絮，每天拿到報紙要瀏覽一遍，將最重要的信息放在第一頁，讓主席一眼就看到，晚上下班后我巡視窗戶，門有沒有關(guān)上，主席辦公桌椅是擺放整齊
以上為本人20xx年進入政協(xié)會議保潔工作后，在20xx年即將結(jié)束前，為下年作出的工作計劃，也是本人在進入政協(xié)工作后這幾個月的工作心得，在政協(xié)工作我非常開心，為政協(xié)貢獻，為國家獻出我微薄的力量，希望在今后的工作領導繼續(xù)鞭笞我，為清潔政協(xié)，清潔辦公作出貢獻。
太原政府工作計劃公開篇三
商業(yè)銀行經(jīng)營狀況分析
商業(yè)銀行收入規(guī)模分析
（1）資產(chǎn)規(guī)模
（2）收入情況
商業(yè)銀行盈利情況分析
（1）凈利潤水平
（2）凈息差分析
商業(yè)銀行經(jīng)營風險分析
（1）信用風險指標
（2）流動性風險指標
商業(yè)銀行成本控制能力分析
商業(yè)銀行股權(quán)變化趨勢
證券行業(yè)經(jīng)營狀況分析
證券行業(yè)收入情況分析
（1）證券機構(gòu)數(shù)量
（2）收入規(guī)模
證券行業(yè)收入構(gòu)成分析
（1）收入構(gòu)成
（2）傳統(tǒng)業(yè)務收入分析
（3）創(chuàng)新業(yè)務收入分析
證券行業(yè)盈利能力分析
證券行業(yè)經(jīng)營風險分析
（1）業(yè)務經(jīng)營風險分析
（2）盈利風險分析
證券行業(yè)成本變化趨勢
證券機構(gòu)股權(quán)變化趨勢
（1）我國券商股權(quán)結(jié)構(gòu)特點
（2）券商等金融中介機構(gòu)治理機制完善政策
保險行業(yè)經(jīng)營狀況分析
保險行業(yè)保費收入分析
保險細分行業(yè)保費收入
（1）財產(chǎn)險收入規(guī)模分析
（2）人身險收入分析
（3）壽險收入規(guī)模分析
保險行業(yè)賠付情況分析
保險行業(yè)細分賠付情況
（1）財產(chǎn)險賠付支出規(guī)模分析
（2）人身險賠付支出分析
（3）壽險賠付支出規(guī)模分析
保險公司營業(yè)費用分析
保險公司經(jīng)營風險分析
（1）由于行為人的有限理性和外部的不確定性造成的決策風險
（2）由于信息不對稱造成的逆選擇和道德風險
（3）保險公司委托人虛置而帶來的風險
保險公司成本變化趨勢
保險公司股權(quán)變化趨勢
信托行業(yè)經(jīng)營狀況分析
信托行業(yè)收入規(guī)模分析
信托資金分析
（1）信托資產(chǎn)總額
（2）資產(chǎn)按來源分布情況
（3）信托資金投向情況
信托行業(yè)盈利能力分析
信托行業(yè)經(jīng)營風險分析
信托行業(yè)成本變化趨勢
信托行業(yè)股權(quán)變化趨勢
金融租賃經(jīng)營狀況分析
金融租賃行業(yè)概況分析
（1）企業(yè)數(shù)量
（2）業(yè)務總量
金融租賃公司規(guī)模分析
金融租賃盈利能力分析
金融租賃風控能力分析
金融租賃成本變化趨勢
金融租賃股權(quán)變化趨勢
財務公司經(jīng)營狀況分析
財務公司經(jīng)營業(yè)績分析
（1）凈利潤
（2）其他指標
財務公司資產(chǎn)質(zhì)量分析
財務公司經(jīng)營風險分析
（1）風險類型
（2）財務公司風險特點
財務公司發(fā)展趨勢分析
（1）集約化、集團化、集成化
（2）司庫型、信用型、投行型
（3）專業(yè)化、個性化、延伸化
擔保行業(yè)經(jīng)營狀況分析
擔保行業(yè)擔保余額分析
（1）擔保發(fā)生額
（2）擔保余額
擔保行業(yè)經(jīng)營風險分析
擔保行業(yè)發(fā)展趨勢分析
小額貸款公司經(jīng)營分析
小額貸款公司及從業(yè)人員規(guī)模
（1）公司數(shù)量
（2）從業(yè)人員規(guī)模
小額貸款公司資本規(guī)模
小額貸款公司貸款余額
小額貸款公司經(jīng)營風險
（1）小額貸款利率風險
（2）小額貸款管理風險
（3）小額貸款信用風險
小額貸款公司發(fā)展趨勢
太原政府工作計劃公開篇四
近年來我區(qū)認真貫徹省市全面創(chuàng)新改革工作要求，圍繞“奮力建設大車都，勇當‘東進’排頭兵”目標，以“兵裝產(chǎn)業(yè)園”、“航空航天產(chǎn)業(yè)園”為重要抓手，深入推進軍民深度融合工作，目前已形成xx家航天系企業(yè)和xx家兵裝系企業(yè)為主的軍民融合發(fā)展兩大體系格局，擁有軍民融合高新技術(shù)企業(yè)xx家， xx家企業(yè)設有市級以上企業(yè)技術(shù)中心，其中，光明光電、華川電裝、航天龍宇為國家級技術(shù)中心（我區(qū)僅x家國家級技術(shù)中心）。按照《x市軍民融合發(fā)展推進領導小組辦公室關(guān)于報送xxxx年上半年工作情況的通知》現(xiàn)將xxxx年上半年軍民融合工作匯報如下。
一是軍民融合主體不斷壯大。xxxx年上半年我區(qū)獲得保密資質(zhì)單位xx家；獲批軍民融合企業(yè)xx家；獲批軍民融合優(yōu)勢民營企業(yè)x家；組織申報軍民融合企業(yè)x家、x市軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策資金項目x項。
二是積極打造軍民融合孵化器。與中國工程物理研究院合作，擬建設“x經(jīng)開區(qū)軍民融合科技園” ，園區(qū)占地 xxxxx平方米，搭建“軍工+” 軍民深度融合協(xié)同創(chuàng)新服務平臺，專注軍民融合和政產(chǎn)學研用相結(jié)合的科技企業(yè)培育，創(chuàng)新軍地協(xié)調(diào)、需求對接新格局，形成軍民深度融合高技新術(shù)集聚區(qū)。
三是園區(qū)規(guī)劃建設進一步推動。在與航天七院就園區(qū)規(guī)劃建設再次討論后，與區(qū)工投公司經(jīng)過深入交流，為推動園區(qū)建設，切實抓好示范園頂層設計，區(qū)政府安排由區(qū)工投公司聘請專業(yè)機構(gòu)編制園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，對園區(qū)核心功能、建設模式、發(fā)展產(chǎn)業(yè)進行深入策劃；兵裝工業(yè)園加快建設，目前北區(qū)x個項目預計年內(nèi)竣工投產(chǎn)，南區(qū)x個項目（x工業(yè)）正在加快建設。
一是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃滯后。盡管x市已經(jīng)與航天七院簽署了《投資合作備忘錄》，但受到土地規(guī)劃、城市規(guī)劃以及其它項目用地的影響，我區(qū)航空航天產(chǎn)業(yè)園選址問題一直沒有落實，園區(qū)投資運營模式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向尚不明晰。
二是產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小。盡管我區(qū)軍民融合產(chǎn)值近xxx億元，但占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比例偏小，相比于發(fā)展迅猛的汽車產(chǎn)業(yè)，軍民融合企業(yè)對我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟支撐還不夠強，還不能起到引領作用。
三是招商儲備不足。xxxx年簽約的x科泰、航天精誠、哈工大機器人三個項目總投資僅為xx億元，目前正在跟進的xx個項目大多處于企業(yè)內(nèi)部論證階段，簽約落地工作推進較為緩慢，對于xxxx年實現(xiàn)xxx億元產(chǎn)值的長遠目標來說，缺乏重大項目支撐。
四是體制機制不順。我區(qū)與各大軍工企業(yè)互動較少，定期聯(lián)系會議制度落實不夠，在推動“軍轉(zhuǎn)民”工作上，政府積極性高，而軍工企業(yè)受到內(nèi)部體制機制障礙，一些技術(shù)成果束之高閣，難以轉(zhuǎn)化，軍工投資項目決策程序繁瑣，審批流程復雜，導致一些項目遲遲不能落地。
在中央設立軍民融合發(fā)展委員會、省委將軍民融合作為全創(chuàng)改革“x號工程”的重點工作、市委提出打通兩個通道——產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新通道和軍民融合通道的大背景下，為加快推動我區(qū)軍民融合深度發(fā)展，xxxx年下半年將圍繞抓好三件重大工作：
一是抓園區(qū)規(guī)劃建設。為拓展航空航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間，積極推動航空航天產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設，重點發(fā)展北斗導航、商業(yè)火箭等產(chǎn)業(yè)； 促進兵裝工業(yè)園北區(qū)x個項目年內(nèi)竣工投產(chǎn)，南區(qū)x個項目（x工業(yè)）加快建設； 加快推進中物泰格建設軍民融合科技孵化園；加強與x工博會、機器人在線合作，加快引進機器人產(chǎn)業(yè)園，建設集機器人集散中心、展示中心、研發(fā)生產(chǎn)培訓基地為一體的智能制造園區(qū)。
二是抓項目招商促建。加快策劃儲備一批，重點跟蹤引進中國航天科技集團西南總部、航天七院商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)基地、航天恒星、機器人在線展示交易中心等xx個項目；加快開工一批，重點推動x科泰、哈工大機器人、航天模塑、航天精誠等項目建設；加快建設一批，全力推進華川工業(yè)等項目加快建設；加快竣工一批，做好要素保障和服務工作，確保x等項目年內(nèi)竣工投產(chǎn)。
三是抓創(chuàng)新主體培育。做強軍民融合支柱企業(yè)，支持x等省級軍民融合大企業(yè)大集團再上臺階；培育軍民融合中小企業(yè)，進一步支持虹波實業(yè)、宏明電子科大等軍民融合創(chuàng)新成長型企業(yè)做強做大；設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，引入市場運作模式，制定出臺基金管理辦法，加快設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金，提升我區(qū)經(jīng)濟證券化水平。
以下是與軍民融合發(fā)展2022年上半年工作總結(jié)相關(guān)的文章
太原政府工作計劃公開篇五
我是從事銷售工作的，為了實現(xiàn)明年的計劃目標，結(jié)合公司和市場實際情況，確定明年幾項工作重點：
1)建立一支熟悉業(yè)務，比較穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員。沒錯，先制定出銷售人員個人工作計劃并監(jiān)督完成。建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們現(xiàn)在的一個重點。在工作中建立一個和諧，具有殺傷力的銷售團隊應作為一項主要的工作來抓。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有較強的責任心，提高銷售人員的主人公意識。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個成熟業(yè)務員的檔次。
4)市場分析。
也就是根據(jù)我們所了解到的市場情況，對我們公司產(chǎn)品的賣點，消費體，銷量等進行適當?shù)亩ㄎ弧?/p>
5)銷售方式。
就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷售的模式和方法。
6)銷售目標
根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
7)客戶管理。
就是對一開發(fā)的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進。
總結(jié):根據(jù)我以往的銷售過程中遇到的一些問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，使計劃好的行程被打亂，不能完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費.我希望領導能多注意這方面的工作!
之前我從未從事過這方面的工作.不知這分計劃可否有用.還望領導給予指導!我堅信在自身的努力和公司的培訓以及在工作的磨練下自己在這方面一定會有所成就。
太原政府工作計劃公開篇六
從20xx年以來的發(fā)展情況看，xx縣金融發(fā)展總體形勢較好。
（一）金融機構(gòu)存貸款余額大幅增長。截止20xx年末，無為縣金融機構(gòu)各項存款余額為927889萬元，較20xx年末增加542954萬元，增長，年平均增速為；
各項貸款余額為518580萬元，較20xx年末增加162446萬元，增長，年平均增速為；
若考慮金融機構(gòu)不良貸款處置因素，自20xx年以來，無為縣金融機構(gòu)各項貸款余額實際較20xx年末增加273624萬元，增長，年平均增速為，與幾年來的gdp平均增速基本相當。
（二）各金融機構(gòu)信貸資金充裕。從全縣金融機構(gòu)存貸款比例情況分析，20xx年末無為縣金融機構(gòu)綜合存貸款比例只有，可用信貸資金比例至少為。其中工、農(nóng)、中、建4家國有商業(yè)銀行在無為縣機構(gòu)的存貸款比例分別為、、和，除工商銀行機構(gòu)外，其他3家商業(yè)銀行機構(gòu)的信貸資金都非常充裕；
郵政機構(gòu)的存貸款比例僅為，農(nóng)村信用社的存貸款比例為。
（三）全縣金融機構(gòu)的盈利能力大幅提升。20xx年，無為縣金融機構(gòu)共計盈利16510萬元，較20xx年增盈16787萬元；
其中農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行無為縣支行、農(nóng)業(yè)銀行無為縣支行和無為縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社三家機構(gòu)20xx年共計盈利6536萬元，較20xx年增盈7146萬元。
（四）國有商業(yè)銀行機構(gòu)這幾年在無為縣的信貸投放力度明顯不足。從統(tǒng)計分析情況看，在20xx-2019年的5年時間里，4家國有商業(yè)銀行在（)無為縣機構(gòu)的年平均新增存貸款比例只有，其中工商銀行機構(gòu)的年平均新增存貸款比例為，農(nóng)業(yè)銀行機構(gòu)的年平均新增存貸款比例為，中國銀行機構(gòu)為，建設銀行機構(gòu)為；
而農(nóng)村信用社5年中的年平均新增存貸款比例卻為，比4家商業(yè)銀行機構(gòu)的年平均新增存貸款比例高個百分點。
（一）農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、農(nóng)業(yè)銀行和農(nóng)村信用社都將面臨著體制和機制改革問題，但這些機構(gòu)目前在無為縣都有大量的不良資產(chǎn)包袱需要處置，這些包袱涉及的對象不僅有基層糧食、棉花和供銷機構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，而且有基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等政府機構(gòu)，處置困難很大，需要省、市、縣各級政府的大力幫助和支持。
（二）一些農(nóng)業(yè)基礎性產(chǎn)業(yè)依然給金融發(fā)展形成巨大的拖累。如無為縣32家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，按照國家產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策都是扶持的對象，但是目前這32家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)確實成了無為縣金融發(fā)展的包袱。一是目前這32家企業(yè)的經(jīng)營狀況都不好，有的盈利能力比較弱，許多都處于實際虧損狀態(tài)，還本付息能力較差；
二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)受到國家政策的扶持，因而助長了這些企業(yè)的法人代表滋長了信用缺失意識，如無為縣的某油脂廠、某食品公司和某調(diào)味品公司等，欠了大量銀行貸款，現(xiàn)在卻很難找他們還本付息。
（三）農(nóng)村資金需求不平衡、不規(guī)范，造成金融信貸資金難以滿足其需求。一是由于近年無為縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好，故中小企業(yè)的資金需求十分強勁。從此次召開銀企對接會的調(diào)查摸底情況看，實現(xiàn)對接的企業(yè)有65家，資金需求為356086萬元；
不夠條件，未能實現(xiàn)對接的企業(yè)有46家，資金需求39260萬元。因此，今年無為縣中小企業(yè)的總資金需求是395346萬元。二是農(nóng)戶資金需求不足。主要原因是目前無為縣的農(nóng)戶生產(chǎn)基本上還是包產(chǎn)到戶式的小規(guī)模生產(chǎn)，而且農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的收益低，因此很少有農(nóng)民拿貸款從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的；
特別是在今年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格漲幅已經(jīng)遠遠超過農(nóng)產(chǎn)品價格漲幅的前提下，就更沒有什么農(nóng)民拿貸款進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的。三是農(nóng)村經(jīng)濟擔保體系不健全，造成農(nóng)村經(jīng)濟組織等農(nóng)業(yè)資金需求難以滿足。如農(nóng)村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營為主的個體經(jīng)濟合伙性組織，由于缺乏有效的擔保手續(xù)，銀行和農(nóng)村信用社就難以向其發(fā)放貸款支持。
（一）正確貫徹國家貨幣信貸政策，以推進經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展為目標，促進金融的持續(xù)發(fā)展。無為縣在貫徹國家貨幣信貸政策時，始終堅持“正確貫徹和靈活運用”的原則，不教條機械地執(zhí)行國家貨幣信貸政策，堅持在促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展中尋求金融的可持續(xù)發(fā)展。每年年初的金融工作會議，人民銀行無為縣支行都要組織全縣各金融機構(gòu)負責人認真學習國家貨幣信貸政策，深刻領會其精神實質(zhì)；
同時人民銀行要求各金融機構(gòu)要正確處理好防范金融風險和支持經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，提醒各金融機構(gòu)貫徹國家貨幣信貸政策一定要密切聯(lián)系無為縣和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際情況執(zhí)行，努力支持和促進無為轄區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展。即使在近年國家實施從緊的貨幣政策情況下（)，雖然無為縣各金融機構(gòu)的授權(quán)授信規(guī)模受到了一定制約和影響，但無為縣各金融機構(gòu)依然想方設法幫助企業(yè)多方面融通資金，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。20xx年，受實施從緊的貨幣政策影響，無為縣金融機構(gòu)的賬面貸款余額雖然僅增加38671萬元，但為促進無為縣經(jīng)濟發(fā)展，無為縣各金融機構(gòu)通過各種渠道幫助企業(yè)融通資金48940萬元；
其中農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行無為縣支行爭取其上級行對無為縣企業(yè)直接貸款4560萬元，無為縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社通過社團貸款引進縣外農(nóng)村信用社對我縣企業(yè)貸款4450萬元，工商銀行無為縣支行在信貸規(guī)模受限的情況下幫助企業(yè)向縣外銀行辦理轉(zhuǎn)貼現(xiàn)13588萬元，同時各金融機構(gòu)還通過各種渠道幫助企業(yè)爭取縣外銀行（徽商銀行等）貸款12500萬元，從而有效地緩解了宏觀調(diào)控對無為縣經(jīng)濟發(fā)展的影響，不僅提高了全縣金融機構(gòu)的盈利水平，而且避免了由于宏觀緊縮造成的銀行信貸資產(chǎn)質(zhì)量下降現(xiàn)象的出現(xiàn)。
（二）加強銀政溝通與合作，促進經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展。無為縣政府對無為縣金融發(fā)展很重視、都很支持，把金融發(fā)展作為無為縣的一個產(chǎn)業(yè)加以推動，不僅成立了金融辦，加強了與金融機構(gòu)的聯(lián)系，而且出臺了許多支持和激勵金融發(fā)展的政策；
各金融機構(gòu)也都能按照政府的工作意圖安排自己的金融工作計劃，積極支持政府工作計劃的落實和目標的實現(xiàn)，目前各項金融工作幾乎都走在全市，甚至是全省的前列，為政府經(jīng)濟目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了良好的金融環(huán)境。
（三）大力推進社會信用建設，積極開展金融債權(quán)保全工作。20xx年在人民銀行合肥市中心支行的倡導下，無為縣積極開展了創(chuàng)建金融安全區(qū)活動，積極推進創(chuàng)建信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村活動，同時開展了以保全金融債權(quán)為主要內(nèi)容的打擊逃廢債工作，實行了資產(chǎn)保全證明制度，并推進和完善了無為縣金融征信系統(tǒng)建設。經(jīng)過幾年堅持不懈的努力，有效地凈化了無為縣的信用環(huán)境，為無為縣金融發(fā)展創(chuàng)造了良好的信用條件。至目前為止，全縣建立農(nóng)戶信用檔案萬戶，推動創(chuàng)建信用戶萬家，信用村26個；
建立了有1515家企業(yè)和萬名城鄉(xiāng)個人的金融征信系統(tǒng)；
保全金融債權(quán)186筆，金額億元。
太原政府工作計劃公開篇七
以學習貫徹黨的xx大精神為動力，以創(chuàng)建成都市先進基層黨組織為抓手，緊緊圍繞“教育創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展”這一主題，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創(chuàng)新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發(fā)展提供堅實的組織和思想保證。
1、組織全校黨員中心學習小組和教師政治學習，參加學習率達100%
2、開展“一個黨員一面旗幟”活動，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。
3、加強教師職業(yè)道德教育，大力加強師德建設。
4、建立入黨積極分子學習小組，加強入積極分子的培養(yǎng)考查和^v^員發(fā)展工作。
5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。
㈠、健全制度，加強學習，努力提升全員素質(zhì)。
1、領導班子健全每周四的理論學習(結(jié)合在行政會上)，要不斷加強黨性修養(yǎng)，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。
2、黨員教師和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。
3、全體教職工在認真學習xx大精神的基礎上，要認真學習有關(guān)的教育教學法規(guī)。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，并使更多的優(yōu)秀教師向黨組織靠攏。
㈡、重視教師隊伍建設，大力加大師德建設
1、全體教師努力實踐“老師是學生學習的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，結(jié)合“名師工程”，強力推進“王海名師工作室”，支部要總結(jié)校內(nèi)先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業(yè)、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。
2、加強師德監(jiān)督力度，杜絕體罰與變相體罰現(xiàn)象，健全師德一票否決制等制度。
3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關(guān)愛后進生。
㈢、強化黨員隊伍建設，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發(fā)揮黨員在素質(zhì)教育實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們?nèi)朦h為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業(yè)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍，形成“關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員”的局面。
2、健全黨員聯(lián)系戶制度，抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養(yǎng)，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。
3、組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員。
4、下半年組織一次有意義的黨日活動。
㈣、優(yōu)化支部工作，推進黨風廉政建設。
1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不用權(quán)謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關(guān)心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。
2、加強工作作風建設，班子成員要在工作中尊重客觀規(guī)律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。
3、加強服務意識。班子成員要統(tǒng)一思想，本著“有利于學生的健康發(fā)展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。
4、鞏固行風建設成果，廉潔自律，對收費、招生、師德等人民群眾密切關(guān)心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。
5、深化校務公開工作，做到真公開、真落實。嚴格執(zhí)行學校財務管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行重大物品政府采購制度和基建項目招標制度。
㈤、加強對群團組織的領導，調(diào)動各方面積極性
1、堅持人本管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化學校教代會制度化、規(guī)范化和法制化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權(quán)益。
2、以“黨建帶團建”的方式，把團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的群眾組織。加強青年教師的思想政治工作，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動，不斷增強青年教師的創(chuàng)新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質(zhì)和業(yè)務水平。
3、重視對婦女工作的指導，全面提高女教工的素質(zhì)，維護她們的合法權(quán)利，根據(jù)我校女教工多的實際，要繼續(xù)深化“巾幗建功”活動，發(fā)揮女教工的才能。
4、認真做好退休教師管理工作。
一月份：
1、召開支部2019總結(jié)大會。
2、制訂2019年支部計劃。
3、制訂2019黨員年度學習規(guī)劃。
4、頒發(fā)學校2019年度優(yōu)秀^v^員獎。
二月份：
1、深入開展學校“名師工作室”建設，組織全體黨員學習名師，爭當名師。
2、布置黨員寒假自學內(nèi)容。
三月份：
1、開展“學雷鋒、見行動”活動，組織黨員志愿隊廉潔從教活動。
2、參與組織“三八”婦女節(jié)活動。
四月份：
1、參與組織“繼承革命傳統(tǒng)，重走長征路”活動。
2、舉辦“一個好班主任就是一個教育家”報告會。
五月份：
1、組織青年教師參加黨課活動。
2、參與組織“五四”青年節(jié)活動。
3、組織青年教師開展“學習先進黨員活動”。
六月份：
1、上半年黨員考核。
2、組織校務公開活動。
3、做好入黨積極分子(鄧蓉、傅強)的思想檢查和幫助學習。
七、八月份：
1、開展建黨紀念日活動。
2、布置黨員暑期自學內(nèi)容。
3、送培3名入黨積極分子(黃波)。
九月份：
1、組織慶祝教師節(jié)活動。
2、舉辦“學習楊體華同志先進事跡，今天怎樣做一名黨員教師”專題報告會。(黨員活動日)
十月份：
舉辦“一個黨員一面旗幟”黨課活動。
十一月份：
開展民主評議黨員活動。
十二月份：
1、黨員民主生活會。
2、組織校務公開活動。
3、黨員年終考核。
太原政府工作計劃公開篇八
20xx年，管業(yè)公司在集團總公司的正確領導下，經(jīng)全體員工的積極努力，順利完成了年初制定的各項工作指標，并超額完成了任務，實現(xiàn)了管理和效益的雙豐收。 20xx年，將定位為管業(yè)公司^v^管理升級^v^年，要穩(wěn)中求變，穩(wěn)固基礎管理，強化執(zhí)行力度，力求創(chuàng)新發(fā)展，力爭產(chǎn)值利稅上臺階，管理水平上層次，做好宇龍管業(yè)公司的市場定位，確保完成集團公司下達的新各項經(jīng)濟指標。
20xx年管業(yè)公司各項工作總的指導思想是：
以科學發(fā)展觀總攬全局，以更新觀念為根本，以搞活機制為手段，以創(chuàng)新管理為基礎，以安全生產(chǎn)為前提，以增長效益為目標，把握機遇，銳意進取，迎難而上，努力把公司建設成為一個團結(jié)向上，積極進取，奮發(fā)有為的形象工程企業(yè)。
20xx年管業(yè)公司總的工作目標是：
1、鋼管產(chǎn)量：較上年度的43630噸,提高.5%，實現(xiàn)50000噸，爭取突破6萬噸;
2、產(chǎn)品質(zhì)量：確保在體系規(guī)定的97%以上;
3、鋼管銷售：在確保產(chǎn)銷率90%的前提下較上年的44250噸(含臨時銷售)增長30%，爭取實現(xiàn)58000噸;
4、銷售收入：較上年億元增收22%，實現(xiàn)億元，爭取突破億元。
5、利潤指標：實現(xiàn)利潤550萬元，爭取突破600萬元。
6、稅費：完成400萬元。
7、應收賬款：至20xx年年底力爭保持在1000萬以下。
8、安全指標：力爭全年零工傷，杜絕重大事故的發(fā)生。
為確保年度工作目標的實現(xiàn)，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：
一、確保指標落實，強化績效考核工作。
公司對各部門、各科室實行目標管理、指標考核、責任落實的政策，在公司總體目標確定的前提下，將指標分解落實，層層考核和落實責任。簽訂責任合同，分解落實到基層，使公司員工人人頭上有任務，人人身上有壓力，有壓力才有動力，保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去。
二、強化執(zhí)行力度，完善企業(yè)的基礎管理工作。
為了進一步創(chuàng)造良好的經(jīng)營效果，公司將進一步強化企業(yè)基礎管理工作。
1、強化績效考核的責任機制，將公司的各項指標分解落實到各部門、各崗位，實行目標管理、量化考核。
2、重申崗位工作標準，確保執(zhí)行力暢通，強化公司的基礎管理工作。
3、強化全面管理，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導安排去實施。各部門都要通過各自的工作計劃去管理、控制、檢查和落實。
4、加大考核工作力度，優(yōu)勝劣汰，建設一支素質(zhì)高、技術(shù)過硬，紀律嚴明的員工隊伍。業(yè)務員進行業(yè)績考核，車間技工進行技術(shù)評比，優(yōu)勝劣汰。
5、建立員工培訓的有效機制，采取^v^走出去，請進來^v^的措施，有針對性的開展員工培訓工作;摒棄固有的聘請模式，主動派遣先進人員走出廠門，進行考察學習，培養(yǎng)自己的企業(yè)的技術(shù)人才，師夷長技以自強。
三、進一步加大經(jīng)營開拓工作力度，開創(chuàng)經(jīng)營工作新局面。
1、正視企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，積極調(diào)整思路，適應市場形勢的發(fā)展，在去年打下的基礎上重點投向于省內(nèi)外大型招標項目。
2、認真研究市場，以市場定策略。
3、加強品牌意識，鞏固市場地位，拉開層次差距，塑造企業(yè)形象。(針對華通和富源)
4、加大區(qū)域市場開拓輻射的力度，做好自我營銷。
5、提高應收賬款清收力度，加強經(jīng)營風險防范和控制。
6、確保公司穩(wěn)定的聯(lián)營合作，和伙伴單位保持較好的共贏關(guān)系，實現(xiàn)強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補。
四、強化生產(chǎn)組織工作，確保合同履約，確保經(jīng)濟指標全面實現(xiàn)。
1、提高^v^市場^v^和^v^用戶^v^意識，轉(zhuǎn)變墨守陳規(guī)和按部就班的生產(chǎn)組織觀念。嚴肅生產(chǎn)指揮，嚴密生產(chǎn)計劃，靈活生產(chǎn)調(diào)度，提高應變能力，確保生產(chǎn)計劃實施。
2、努力提倡科技興企，鼓勵技術(shù)改造，制定相應的激勵措施。
3、積極利用社會資源，選擇既能保證質(zhì)量和進度、價格又適中的合作伙伴，來加速我們的發(fā)展。
4、節(jié)能降耗，興舊利廢，降低消耗和費用，努力提高企業(yè)經(jīng)營效益。
5、強化^v^6s^v^管理體系的運行，營造先進的企業(yè)形象，為集團公司樹立形象標桿。
6、加強對質(zhì)量、安全的監(jiān)控，把安全生產(chǎn)放在第一位，安全教育與安全檢查常抓不懈，有章必依，違章必究，對事故責任實行主管領導、車間主任、班組長、事故責任人和相關(guān)責任人的聯(lián)保措施，逐級簽訂安全責任書。
五、做好成本管理工作，降低成本和費用，降低資本風險。
1、去年讓我們看到了成本控制，節(jié)能降耗的明顯效果，今年一定繼續(xù)保持切實做好成本核算、增產(chǎn)節(jié)約和降低費用的工作。生產(chǎn)部門嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)管理獎懲規(guī)定》和《原輔材料消耗管理規(guī)定》;業(yè)務部門應做好應收賬款的清收工作，降低財務費用。
2、在去年減員增效取得良好效果的基礎上，堅持此策略，降低公司運營成本和人工成本，改進績效，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，對員工造成一種從業(yè)壓力，促使人們自我提高，努力爭先，提高工作負荷與效率，優(yōu)勝劣汰，提高公司人力資源質(zhì)量。
3、繼續(xù)注意盤活庫存資產(chǎn)，減少資金占壓，節(jié)約成本。
七、做好員工培訓，深挖內(nèi)部潛力。
1、進一步挖掘內(nèi)部潛力，加大對新員工的培訓力度，使其快速發(fā)展，融入團隊;增加老員工的自身壓力，激發(fā)其自主積極性，杜絕其懶惰情緒的滋生。
2、善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)工人，做好人員配置和勞動管理工作，提高生產(chǎn)效率。3、通過企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效益的提升，有效留住人才。
八、弘揚企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。
20xx年公司要通過企業(yè)文化建設工作來逐步確立和運用企業(yè)精神、企業(yè)宗旨以及員工價值取向，以此來提升企業(yè)形象，使員工自覺維護企業(yè)信譽，增強凝聚力。
1、通過灌輸員工行為規(guī)范，確立公司核心價值觀，增強員工對公司的認同感和歸屬感;
2、作好企業(yè)文化的宣傳、教育工作，做好企業(yè)活動的組織和參與工作;
3、大力倡導在職提高，支持管理和業(yè)務工作范圍的研究實踐，鼓勵自學成才，創(chuàng)建一支學習型團隊。
4、做好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境。
太原政府工作計劃公開篇九
我局認真貫徹落實市委、政府關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實際，服務大局，注重建設，積極做好職責范圍內(nèi)的軍民共建工作，將交通建設工作與愛國擁軍活動有機結(jié)合起來，切實加大力度、擴大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實處。現(xiàn)將一年來工作匯報如下：
我局把軍民共建作為一項重要政治任務，在局黨委的領導下，結(jié)合我局具體工作實際，制定出軍民共建工作計劃和有關(guān)規(guī)定，做到目標明確，責任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚。我局把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實。努力創(chuàng)建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。
立足市交通局實際，服務大局，注重建設。在局黨委高度重視下，從大局出發(fā)，急共建工作所急，想部隊所想。2018年應中國人民解放軍*****部隊（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊（航校）請求，對通往這兩個部隊的道路及部隊門前廣場、院內(nèi)道路進行維修鋪設，以保證部隊的出行順暢和周邊環(huán)境的整潔。我局會同****區(qū)區(qū)委、區(qū)政府責成***區(qū)交通局，要求認真落實，在保證質(zhì)量的前提下，以最快的速度完成相關(guān)道路的維修鋪設。共修補和鋪設黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財政資金上的不足安排10萬元專項資金，用于補充****區(qū)資金上產(chǎn)不足。
太原政府工作計劃公開篇十
一、開盤前鳥瞰在x月8日之前完成鳥瞰圖的設計制作。
2、沙盤：在x月9日之前落實沙盤制作，公司在x月底完成制作(大小、戶型模型等)
3、現(xiàn)場照片：x月2日之前完成花園現(xiàn)場拍攝工作，主要用于以后宣傳中用的實景圖片。
4、dm單：在x月5日之前完成設計制作，在x月10日之前完成印刷工作(確定印刷數(shù)量規(guī)格等)
5、樓書：在落實了現(xiàn)場實景拍攝和鳥瞰圖的制作后，在x月15日之前完成設計工作在月底完成印刷工作。
x、現(xiàn)場廣告牌：在x月20日之前完成，確定在什么地方做多大?怎么做?
7、在x月10日之前完成售樓部里面近10平米的廣告鳥瞰圖的制作和門楣的燈箱制作。
8、在x月底要完成開盤活動策劃報告，力爭落實到執(zhí)行工作中。
9、在x月20日之前，把銷售過程中客戶管理系統(tǒng)表格和廣告測評辦法落實到銷售中心。
10、在x月20日之前落實花園銷售培訓計劃(與x落實到培訓細節(jié)、過程、內(nèi)容講師、時間等)
二、廣告策劃計劃在x月15日之前確定廣告語。
2、在x月15日之前確定開盤廣告內(nèi)容，并設計出廣告樣稿。
3、在x月20日之前對開盤廣告進行預測。
4、在x月20日之前對制定出廣告媒體計劃。
5、在對開盤廣告進行測評調(diào)整后，制定強銷期廣告內(nèi)容，并設計制作廣告樣稿。
在新的一年里，按照縣教育局的要求，我校關(guān)工委將以xx大精神為指針，以^v^理論和“”重要思想為指導，進一步貫徹落實全國關(guān)心下一代工作表彰大會精神，堅持以人為本，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，以加強和改進未成年人思想道德建設為重點，充分發(fā)揮退休教師的優(yōu)勢和作用，努力做好關(guān)心下一代工作。
一、加強學習，進一步更新觀念
本年度，我校關(guān)工委要進一步組織老教師學習和貫徹《^v^中央^v^關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，充分認識未成年人思想道德建設的重要性和緊迫性。重點學習討論第3條《扎實推進中小學思想道德教育》，第5條《重視和發(fā)展家庭教育》，第6條《廣泛深入開展未成年人思想道德實踐活動》的內(nèi)容。
在學習中要把握與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，關(guān)工委工作要真正做到與時代同步，與改革開放同行，我們要進一步解放思想，更新觀念，要從那些不合時宜的工作思路、工作方法中解放出來，使我們的思想觀念適應形勢的變化和時代的需要。在學習中還要緊密聯(lián)系關(guān)心下一代工作的實際，以xx大精神為指針，總結(jié)關(guān)工委工作的經(jīng)驗，進一步明確關(guān)心下一代工作的主要任務、工作方針、組織形式、教育內(nèi)容、途徑方法，使關(guān)心下一代工作進一步向規(guī)范化、制度化、科學化的方向發(fā)展。
二、充分發(fā)揮退休教師的優(yōu)勢和作用
關(guān)工委工作是以老同志為主體，現(xiàn)職同志積極參與的關(guān)心教育青少年的群眾工作組織，中央領導也曾強調(diào)“要動員和組織更多的老同志參加到關(guān)心下一代工作中來”，根據(jù)這一精神我校準備在原有的基礎上繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作，動員更多的老教師參與關(guān)工委工作，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢特長，在確保他們身體健康生活安定的前提下適度地開展各種活動。
我們要求每位退休教師在管好自己家中的下一代外，熱心參與學校及社區(qū)的關(guān)心下一代工作，每月碰頭一次，為學校的德育工作獻計獻策。
三.加強道德規(guī)范和民主法制教育
關(guān)工委工作要把思想政治素質(zhì)的教育放在首位，在原有基礎上，進一步全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，有針對性地開展愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，加強行為習慣養(yǎng)成教育，法制教育和心理教育，預防青少年違法犯罪，充分挖掘和利用各種德育資源和陣地，開展各項社會實踐活動。
我們要以“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范為主要內(nèi)容，與本校制定的學生一日常規(guī)管理要求相結(jié)合，創(chuàng)建優(yōu)良校風和文明校園，要主動配合德育處、少先隊大隊部大力宣傳《憲法》、《教育法》、《未成年人保*》等法律法規(guī)，加強青少年的法規(guī)和紀律教育，使他們學法、懂法、守法，促進他們健康成長和社會安定。
四.加強學校、家庭、社區(qū)三結(jié)合教育
家庭教育和社區(qū)教育是全面推進素質(zhì)教育的重要途徑，為此我們要積極搞好家庭教育和社區(qū)教育，為推進“學校、家庭、社區(qū)教育”三結(jié)合作貢獻。動員老教師創(chuàng)辦家庭輔導站，定時定點地進行幫教活動。強化家庭教育，辦好家長學校是社區(qū)教育工作的一個重要組成部分，我們要主動爭取上級部門的重視和支持，因地制宜利用好社區(qū)內(nèi)各種教育資源，充分發(fā)揮其教育作用，動員和組織社區(qū)內(nèi)更多老同志投身于家教工作，同時動員更多的家長參與到家長學校建設中來，使家庭美德、社會公德由家庭向社區(qū)擴展。
五、開展各項活動，使關(guān)心下一代工作落到實處
1.關(guān)心學生的心理健康教育。心理疾病是導致青少年學生違法犯罪的主要因素。由于種種原因，現(xiàn)在有很多學生存在不同程度的心理疾病。因此，加強對學生生理、心理衛(wèi)生教育，是保證學生健康成長的關(guān)鍵。本年度通過講座、報告、討論、心理咨詢、等形式，對有心理障礙的學生積極進行調(diào)適和矯正。為順利開展心理疏導工作，我們設立心語信箱，并鼓勵學生通過留言板、講述自己的困惑與煩惱，請關(guān)工委專門負責將問題整理歸類，進行答疑或談心，幫助同學解決心理上的疑點，提高學生的自信心，進而提高同學們的心理素質(zhì)，增強學習信心，不斷提高學習效率，緩解心理壓力。
2.開展革命傳統(tǒng)教育。利用報告、座談等形式，請離退休老黨員、老干部、老同志對青少年學生進行革命傳統(tǒng)教育，通過對黨的光輝歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)作風的介紹，教育、鼓勵學生做一個有益于國家、有益于社會、有益于人民的人。
3.開展學生喜愛的各項特色活動，如3月“學雷鋒活動”、4月“廉政文化進校園活動”、6月“校園文化藝術(shù)節(jié)”、9月“尊師行動”等主題活動，寓教于樂。
關(guān)心下一代工作是時代賦予我們的神圣使命，在新的一年里，我們將認真按照上級關(guān)工委的工作要求及任務，結(jié)合學校實際情況，努力扎實地推進本校關(guān)工工作，使我校的關(guān)心下一代工作上一個新臺階。
我從事化妝品銷售工作多年，一直在工作中觀看化妝品的銷售走勢。隨人們生活水平的提高，物質(zhì)條件高了，對生活質(zhì)量的要求也就加高，為此，我做出了x年化妝品銷售工作計劃，這僅代表我個人就現(xiàn)在化妝品銷售模式的一些先進看法。
太原政府工作計劃公開篇十一
銀行類金融產(chǎn)品分析
銀行理財產(chǎn)品總體情況
（1）銀行理財產(chǎn)品發(fā)行規(guī)模
（2）銀行理財產(chǎn)品發(fā)行結(jié)構(gòu)
銀行理財產(chǎn)品銷售渠道
銀行理財產(chǎn)品合作模式
銀行理財產(chǎn)品收益率分析
銀行理財產(chǎn)品競爭現(xiàn)狀
銀行理財產(chǎn)品創(chuàng)新趨勢
保險類金融產(chǎn)品分析
保險類金融產(chǎn)品總體情況
保險類金融產(chǎn)品銷售渠道
保險類金融產(chǎn)品合作模式
保險類金融產(chǎn)品競爭現(xiàn)狀
（1）財險由車險壟斷
（2）壽險在人身險領域處于主導地位
保險類金融產(chǎn)品創(chuàng)新趨勢
信托類金融產(chǎn)品分析
信托類金融產(chǎn)品總體情況
（1）信托項目新增金額
（2）信托類金融產(chǎn)品情況
信托類金融產(chǎn)品銷售渠道
信托類金融產(chǎn)品合作模式
（1）銀信合作模式
（2）證券投資信托
信托類金融產(chǎn)品競爭現(xiàn)狀
信托類金融產(chǎn)品創(chuàng)新趨勢
證券類金融產(chǎn)品分析
證券類金融產(chǎn)品總體情況
證券類金融產(chǎn)品銷售渠道
證券類金融產(chǎn)品合作模式
證券細分金融產(chǎn)品分析
證券類金融產(chǎn)品競爭現(xiàn)狀
證券類金融產(chǎn)品創(chuàng)新趨勢
財務公司類金融產(chǎn)品分析
財務公司類金融產(chǎn)品總體情況
（1）財務公司類金融產(chǎn)品發(fā)行規(guī)模
（2）財務公司類金融產(chǎn)品發(fā)行結(jié)構(gòu)
（3）財務公司類金融產(chǎn)品收益情況
財務公司類金融產(chǎn)品銷售渠道
財務公司類金融產(chǎn)品合作模式
財務公司細分金融產(chǎn)品分析
（1）貸款業(yè)務
（2）存放同款業(yè)務
財務公司類金融產(chǎn)品創(chuàng)新趨勢
租賃類金融產(chǎn)品分析
租賃類金融產(chǎn)品總體情況
租賃類金融產(chǎn)品銷售渠道
租賃類金融產(chǎn)品合作模式
（1）金融租賃公司與信托合作模式
（2）金融租賃公司與銀行合作模式
（3）金融租賃公司與廠商合作模式
（4）金融租賃公司與信用評級機構(gòu)合作模式
租賃細分金融產(chǎn)品分析
（1）直接租賃業(yè)務分析
（2）杠桿租賃業(yè)務分析
（3）委托租賃業(yè)務分析
（4）售后回租業(yè)務分析
租賃類金融產(chǎn)品競爭現(xiàn)狀
租賃類金融產(chǎn)品創(chuàng)新趨勢
太原政府工作計劃公開篇十二
xx集團2018年軍民融合情況總結(jié)
一年來，集團公司武裝部在公司黨政的正確領導下，在上級軍事機關(guān)幫助指導和各級民兵組織的大力支持下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，以做好軍民融合，促進“軍轉(zhuǎn)民”“民參軍”產(chǎn)業(yè)模式順利實現(xiàn)，推動企業(yè)經(jīng)濟建設持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為根本，深入開展民兵整組參建、擁軍優(yōu)屬等活動，圓滿完成了各項武裝工作任務。
一、主要工作（一）國防動員體系 1.組織落實
集團公司成立整組工作領導組，形成了專職黨委副書記、副董事長任組長統(tǒng)一領導，各級各部門層層有任務，層層抓落實的工作格局。下發(fā)《xx集團“十三五”時期民兵調(diào)整改革方案》，成立民兵調(diào)整改革領導組，2018年度集團公司編組基干民兵xxx人，普通民兵xxxx人?；擅癖芯幱幸恢x人的雙37民兵高炮連和一支xxx人的集反恐維穩(wěn)、應急救援職能于一體的綜合性的民兵應急連；組建以應急救援為主、兼顧維護穩(wěn)定的民兵應急排10支300人；在防火、防汛、維穩(wěn)等任務繁重地區(qū)就近組建應急班10個
100人。此外，基層單位共組建民兵搶險救援應急分隊31支合計974人。
2.政治落實
緊緊圍繞“傳承紅色基因，擔當強軍重任”主題，開展系列政治教育活動。一是認真落實了政治理論教育計劃，落實每月一課的教育制度，對民兵進行理論學習、政治、安全教育。二是利用不同時機，采取不同形式，突出抓好對專武干部和民兵的機會教育，結(jié)合國際國內(nèi)形勢，積極開展國防教育，認真組織專武干部和民兵深入學習了^v^^v^系列重要講話精神等內(nèi)容；組織民兵學唱《中國民兵之歌》、《中國人民解放軍軍歌》?；鶎用癖M織結(jié)合本單位生產(chǎn)任務緊，安全要求嚴的實際，及時進行安全教育，組織學習安全事故案例，仔細分析事故原因，對照自身找差距，吸取教訓，強化職工安全意識，增強自保意識和能力。三是注重對民兵學習教育活動的督促檢查。公司武裝部把對民兵的理論學習、政治教育列入武裝工作年度考核范疇，確保民兵的理論學習和政治教育落到實處。四是及時了解民兵的思想狀況,有針對性的開展思想教育工作,發(fā)現(xiàn)和處理民兵在工作中存在的問題，做到基層民兵的思想與上級組織高度一致。通過學習教育和有針對性的開展思想教育工作，提高了廣大民兵政治理論水平和思想道德素質(zhì)，堅定了同^v^保持一致的高度信
念，打牢民兵政治合格的思想基礎。
3.征兵工作
（二）民兵應急“參建”與應急體系建設 1.應急救援
充分發(fā)揮民兵在企業(yè)安全生產(chǎn)、搶險救災、維穩(wěn)執(zhí)勤中的重要作用。一是在集團公司舉辦大型活動、會議以及突發(fā)群體性事件期間，嚴格按照上級部署，調(diào)用應急分隊參加執(zhí)勤備勤及突發(fā)事件應急響應，全年累計調(diào)用民兵2200人。二是抓好“雨季三防”、“冬季三防”應急隊伍組建、應急預案、拉動演練等工作。先后到基層42家單位，現(xiàn)場對民兵搶險
救災應急分隊進行拉動演練42次，集結(jié)民兵826人，除天源公司外，其余單位均能迅速整裝集結(jié)，到點率達到100%。三是成立xx集團民兵水上救援應急分隊。根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省水上搜救應急預案的通知》要求，2018年6月，xx集團民兵水上應急分隊正式授旗成立，經(jīng)過嚴格測試、篩選，首批44名隊員莊嚴入隊，xx集團有了歷史上第一支專業(yè)水上救援隊伍，標志著xx民兵向?qū)I(yè)化改革方向又邁出堅實一步。
2.軍事落實
嚴格按照《民兵軍事訓練大綱》標準，以專業(yè)救援和隊列、突發(fā)事件應急響應為主要內(nèi)容，嚴格施訓，不斷提升民兵隊伍的“雙應”能力，確保關(guān)鍵時刻能夠拉得出、用得上、起作用，全年共集中訓練10天80小時，參訓基干民兵560人。7月份，組織民兵應急連高標準迎接了省軍區(qū)檢查驗收。期間武裝部嚴格按照《省軍區(qū)關(guān)于組織民兵整組和戰(zhàn)備拉動檢查驗收的通知》中所擔負的任務和訓練大綱的要求，全面完善各種規(guī)章制度和資料圖表等民兵基礎工作軟、硬件資料，通過扎實開展民兵整組、應急分隊建設等各項工作，獲得了省軍區(qū)檢查驗收組和邱月潮副司令員的高度評價。
強化自身訓練的同時，武裝部積極組織人員參加上級軍事機關(guān)舉辦的比武競賽活動，為集團公司取得榮譽。1月份
抽調(diào)專武干部赴太原參加為期15天的全省專武干部訓練尖子考核。6月份，武裝部軍事科科長xxx帶隊抽調(diào)3名民兵通過20天的強化訓練先后參加城區(qū)人武部、x城軍分區(qū)群眾性崗位大練兵比武，在代表城區(qū)人武部參加x城軍分區(qū)群眾性崗位練兵比武技能競賽中，取得單位綜合排名第一的優(yōu)異成績。通過各類軍事活動，全面提升了民兵隊伍軍事訓練水平和備戰(zhàn)打仗能力。
3.裝備保障
武裝部嚴格按照“十三五”期間民兵整組改革要求，以專業(yè)化、多樣化、實戰(zhàn)化為目標，結(jié)團公司實際情況和訓練需求，科學合理充實裝備器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”設備、器材，儲備了應急食品、飲水，為專武干部、民兵配發(fā)了統(tǒng)一服裝，全年共投入資金萬元，大大增強了應急救援能力和后勤保障能力。
（三）國防教育 1.慶“八一”座談會
7月27日，武裝部在培訓基地召開“八一”座談會，公司70余名專武干部、復轉(zhuǎn)軍人代表歡聚一堂，共唱軍歌，重溫軍營生活，展望企業(yè)未來?！鞍艘弧逼陂g，各單位共組織開展“八一”座談會32場，組織退轉(zhuǎn)軍人代表共2500人參加。通過座談，深入了解了退轉(zhuǎn)軍人思想動態(tài)和生活狀況，號召大家
積極投身企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展，強化了退轉(zhuǎn)軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
2.慶“八一”暨建企60周年“軍事體驗日”打靶活動 8月2日，武裝部組織復轉(zhuǎn)軍人、民兵代表共255人在x城市軍分區(qū)靶場開展了慶“八一”暨紀念建企60周年軍事體驗日實彈射擊打靶活動，增強了民兵隊伍保家衛(wèi)國的憂患意識和國防綜合素質(zhì)，3.慶“八一”觀看軍事教育片活動
各單位利用影廳、報告廳等有利條件，組織專武干部、民兵代表、退轉(zhuǎn)軍人集中觀看國防軍事教育片，使大家充分感受部隊威武之師的獨特風采，為大家注入精神之“鈣”。八一期間，各單位共組織觀看國防軍事教育片12場次，參加人員共計1550人。
4.人防工作
更新安裝“九.一八”防空警報試鳴設備，并于9月18日進行了防空警報鳴放，各單位共組織員工1500余人集體默哀，接受國防安全教育。
（四）雙擁共建工作
1.走訪慰問退役軍人及其他優(yōu)撫對象
集團公司各級領導切實落實黨委責任，親自帶隊走訪慰問?！鞍艘弧薄⒅星?、春節(jié)期間，集團公司各單位共組織班子
主要領導帶隊走訪慰問活動55次，慰問退役軍人代表825人，在集團公司形成了尊重、關(guān)心、關(guān)愛退役軍人的濃厚氛圍。一是以發(fā)放慰問金的方式，對1954年11月1日前參加革命軍隊的退役軍人、“兩參人員”、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、優(yōu)秀退役軍人、困難退役軍人、軍烈屬、傷殘軍人，服役期間獲得全軍優(yōu)秀人才獎、大軍區(qū)以上榮譽稱號、榮立三等功以上人員進行重點優(yōu)撫，全年集團公司共發(fā)放慰問金989500元。二是全年共召開退役軍人座談會78場，組織退役軍人共1536人參加，通過座談，深入了解了退役軍人思想動態(tài)和生活狀況，號召大家積極投身企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展，強化了退役軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
2.慰問駐x部隊、武警、消防官兵
春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，前往x城軍分區(qū)、交警三大隊、武警支隊、消防支隊、城區(qū)武裝部看望慰問駐x部隊、武警、消防官兵和公安交警，并送去節(jié)日祝福和慰問品，帶去了xx集團黨政領導的關(guān)懷。兩節(jié)累計送出慰問金、慰問品價值17萬元。
3.退役軍人“光榮牌”領取發(fā)放工作。
一是對全集團公司《退役軍人基本情況登記表》進行匯總；二是到城區(qū)民政局領取退役軍人“光榮牌”2700個；三是對集團公司范圍內(nèi)城區(qū)戶口退役軍人發(fā)放“光榮牌”，截止目
前，已發(fā)放2567個。
二、2019年工作計劃
2019年，集團公司武裝部將在2018年所開展工作的基礎上，加強組織機構(gòu)落實、國防動員、國防教育、應急體系、雙擁共建、退役軍人優(yōu)撫慰問工作，具體在以下幾點創(chuàng)新思路，拓展軍民融合發(fā)展工作。
1.組織機構(gòu)落實
在集團公司范圍內(nèi)建立健全兩級武裝組織體系，增強專武干部隊伍建設，提高思想教育和業(yè)務指導能力。
2.國防動員
擴大征兵宣傳范圍，廣泛宣傳，激勵適齡青工和職工子弟投身國防建設，并做好入伍新兵思想穩(wěn)定工作，幫助他們在部隊建功立業(yè)、報效祖國、回饋企業(yè)。
3.國防教育
在以往開展國防教育的基礎上，將國防教育納入員工日常教育當中，增強全體員工國防意識。
4.應急體系
嚴格落實習主席訓令，除做好民兵整組驗收、軍事訓練、應急處突維穩(wěn)能力外，開展xx集團第一屆群眾性崗位練兵比武競賽，激發(fā)廣大民兵投身軍事訓練，勇爭第一的激情；按照上級軍事機關(guān)要求，組建專業(yè)無人機分隊，并進行專業(yè)
訓練；將水上應急救援分隊訓練貼近實戰(zhàn)，促使其形成強有力的救援戰(zhàn)斗能力，保證及時有效應對處置各類突發(fā)事件。
5.退役軍人優(yōu)撫工作
集團公司本部有退役軍人xxxx名，xxxx有退役軍人2220名，共計9199名。按照讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)要求，在已經(jīng)健全退役軍人檔案資料的基礎上，及時進行信息更新，全面掌握退役軍人情況信息；優(yōu)待優(yōu)撫退役軍人，利用重要時間節(jié)點，對退役軍人開展廣泛的走訪、座談、慰問活動，體現(xiàn)出退役軍人的獲得感和自豪感；在集團公司范圍內(nèi)開展退役軍人輪崗交流，把退役軍人的優(yōu)良品質(zhì)和過硬作風帶到每一個崗位。
xx集團武裝部
2018年11月28日
第1篇：2020軍民融合發(fā)展工作總結(jié)2019年軍民融合發(fā)展工作總結(jié)2020年，我局認真貫徹落實市委、政府關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，......
軍民融合潮涌鵬2011年08月01日07:20 深圳特區(qū)報昨日，深圳市“藝優(yōu)時尚傳媒”的員工及模特們來到廣東邊防總隊深圳武警醫(yī)院衛(wèi)生員訓練大隊，學習急救技能，并與官兵們一起開展“慶......
第1篇：2020軍民融合發(fā)展工作總結(jié)2019年軍民融合發(fā)展工作總結(jié)2020年，我局認真貫徹落實市委、政府關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，......
軍民融合發(fā)言稿篇1：在區(qū)委推進軍民融合式發(fā)展專題常委會上的講話3 在區(qū)委推進軍民融合式發(fā)展專題常委會上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開推進軍民融合式發(fā)展專題常委會，主......
2012年11月20日《國防科工局總裝備部關(guān)于鼓勵和引導民間資本進入國防科技工業(yè)領域的實施意見》政策要點：一、鼓勵和引導民間資本進入國防科技工業(yè)的原則和領域：主要包括武器裝......
太原政府工作計劃公開篇十三
全球國際金融中心發(fā)展綜述
國際金融中心崛起因素分析
國際金融中心衰落因素分析
國際金融中心形成模式分析
（1）市場主導型
（2）政府主導型
國際金融中心規(guī)模實力比較
倫敦國際金融中心發(fā)展分析
倫敦國際金融中心金融產(chǎn)值分析
倫敦國際金融中心發(fā)展地位分析
倫敦國際金融中心競爭優(yōu)勢分析
倫敦國際金融中心金融集聚方式
（1）從自然集聚到自覺集聚——基于市場的觀點
（2）從被動集聚到主動集聚——基于政府的視角
（3）單向集聚到多向集聚——基于動態(tài)的觀點
倫敦國際金融中心金融產(chǎn)品分析
倫敦國際金融中心發(fā)展經(jīng)驗借鑒
（1）雄厚的經(jīng)濟實力是國際金融中心形成和發(fā)展的基礎
（2）開放自由的金融市場是國際金融中心保持活力的前提
（3）積極有效的政府扶持是國際金融中心形成和發(fā)展的助推器
（4）合理適度的金融監(jiān)管是國際金融中心形成和發(fā)展的保障
（5）先進完善的金融基礎設施是國際金融中心形成和發(fā)展的重要支撐
紐約國際金融中心發(fā)展分析
紐約國際金融中心金融產(chǎn)值分析
紐約國際金融中心發(fā)展地位分析
紐約國際金融中心競爭優(yōu)勢分析
紐約國際金融中心金融集聚過程
紐約國際金融中心金融產(chǎn)品分析
紐約國際金融中心發(fā)展經(jīng)驗借鑒
（1）構(gòu)建以紐約為中心的多層次的國內(nèi)金融市場
（2）對外資金融機構(gòu)采取開放政策，吸引主要跨國金融機構(gòu)
（3）人為建立離岸金融中心
中國香港國際金融中心發(fā)展分析
中國香港國際金融中心金融產(chǎn)值分析
中國香港國際金融中心發(fā)展地位分析
中國香港國際金融中心競爭優(yōu)勢分析
中國香港國際金融中心金融集聚過程
中國香港國際金融中心金融產(chǎn)品分析
中國香港國際金融中心發(fā)展經(jīng)驗借鑒
新加坡國際金融中心發(fā)展分析
新加坡國際金融中心金融產(chǎn)值分析
新加坡國際金融中心發(fā)展地位分析
新加坡國際金融中心競爭優(yōu)勢分析
新加坡國際金融中心金融集聚過程
新加坡國際金融中心金融產(chǎn)品分析
（1）新元衍生產(chǎn)品市場發(fā)展
（2）新加坡新元衍生產(chǎn)品的種類和發(fā)展順序
新加坡國際金融中心發(fā)展經(jīng)驗借鑒
東京國際金融中心發(fā)展分析
東京國際金融中心金融產(chǎn)值分析
東京國際金融中心發(fā)展地位分析
東京國際金融中心競爭優(yōu)勢分析
（1）貿(mào)易和投資需求的增加
（2）金融自由化政策
東京國際金融中心金融產(chǎn)品分析
東京國際金融中心發(fā)展經(jīng)驗借鑒
芝加哥國際金融中心發(fā)展分析
芝加哥國際金融中心金融產(chǎn)值分析
芝加哥國際金融中心發(fā)展地位分析
芝加哥國際金融中心競爭優(yōu)勢分析
芝加哥國際金融中心金融集聚過程
芝加哥國際金融中心金融產(chǎn)品分析
芝加哥國際金融中心發(fā)展經(jīng)驗借鑒
（1）發(fā)展要與市場需求緊密結(jié)合
（2）重視地方經(jīng)濟與金融中心相互促進的關(guān)系
太原政府工作計劃公開篇十四
金融業(yè)作為現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用越來越重要。大力發(fā)展金融業(yè)，是促進我市經(jīng)濟更好更快發(fā)展的重要保障。今年上半年，我們組織部分政協(xié)委員，對我市金融業(yè)發(fā)展情況進行調(diào)研。在市政協(xié)副主席儲昭平的帶領下，調(diào)研組聽取了有關(guān)部門的情況通報，先后召開了金融界人士座談會、企業(yè)家座談會、金融專家座談會，并實地走訪了有關(guān)金融機構(gòu)，了解我市金融業(yè)發(fā)展取得的成績，查找存在的問題和不足，積極提出加快發(fā)展的建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
近年來,我市堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,認真貫徹中央宏觀調(diào)控政策,積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展金融服務業(yè),努力支持金融機構(gòu)改革,促進了金融業(yè)的全面發(fā)展,發(fā)揮了金融在經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐和保障作用。
1、金融工作明顯加強
市委、市政府高度重視金融工作，出臺了《關(guān)于印發(fā)合肥市加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的若干政策(試行)》、《關(guān)于推進中小企業(yè)振興計劃、解決企業(yè)流動資金問題的若干政策》等政策措施，激發(fā)和調(diào)動金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的積極性和主動性，引導和支持金融企業(yè)做大做強。建立了與金融監(jiān)管部門、金融機構(gòu)協(xié)調(diào)機制，定期召開會議，研究分析形勢，協(xié)調(diào)解決問題。銀政企溝通機制更加暢通、更加密切，金融與地方經(jīng)濟互動融合、互相促進的局面進一步形成。今年3月，我市成立了金融工作辦公室，其主要職責是協(xié)調(diào)駐肥金融監(jiān)管機構(gòu)和駐肥金融機構(gòu)與地方政府之間的關(guān)系，落實中央金融政策，推薦公司上市，協(xié)同有關(guān)部門推進金融體制改革。金融工作辦公室的成立及其職能的發(fā)揮，必將對我市金融業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展起到有力的促進作用。
2、金融總量迅速壯大
3、金融體系不斷完善
4、銀政企合作成績顯著
5、金融創(chuàng)新穩(wěn)步推進
銀行業(yè)改革穩(wěn)步推進。工商銀行、中國銀行、建設銀行在肥分支機構(gòu)改革已經(jīng)完成，農(nóng)業(yè)銀行在肥分支機構(gòu)改革
順利推進;政策性銀行在肥分支機構(gòu)改革逐步深入;在市委、市政府的大力支持下，合肥市商業(yè)銀行整體并入新組建的徽商銀行;在全國省會城市中首家組建農(nóng)村商業(yè)銀行合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行;肥東、長豐農(nóng)村合作銀行正式開業(yè)，^v^農(nóng)村合作銀行正在組建;村鎮(zhèn)銀行試點穩(wěn)步推進，成立了長豐科源村鎮(zhèn)銀行。金融資產(chǎn)質(zhì)量進一步改善，末，我市金融機構(gòu)不良貸款率為，比上年下降1個百分點，低于全省5個百分點，利潤增長。信托業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，建總行億元控股興泰信托獲國家批準，國元信托盈利水平躍居行業(yè)前列。證券保險業(yè)改革創(chuàng)新全面開展。國元證券成功借殼上市，華安證券順利重組，證券業(yè)規(guī)范經(jīng)營取得明顯成效;非上市公司代辦股份轉(zhuǎn)讓試點順利推進。政策性農(nóng)業(yè)保險試點穩(wěn)步開展，信貸+保險等創(chuàng)新業(yè)務逐步啟動;國元農(nóng)業(yè)保險公司正式開業(yè)。
調(diào)研中我們感到，面對當前激烈的競爭態(tài)勢，我市金融業(yè)雖然有了長足的發(fā)展，但還存在著一些問題和不足，還有很大的發(fā)展空間，是機遇和挑戰(zhàn)并存。
從金融結(jié)構(gòu)來看，目前，銀行業(yè)是我市金融業(yè)的主導產(chǎn)業(yè)，而證券、保險、創(chuàng)業(yè)投資等產(chǎn)業(yè)相對滯后或發(fā)展不夠充分，因此，加快我市保險、證券、信托等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度，加強金融產(chǎn)品和服務方式的創(chuàng)新，進一步優(yōu)化金融結(jié)構(gòu)，對于合肥的跨躍式發(fā)展具有十分重要的意義。
中小企業(yè)融資難仍然存在，金融服務三農(nóng)還有差距。金融界一些同志認為，出于對資金安全、中小企業(yè)信用度以及銀行經(jīng)營成本等因素的考慮，一些銀行為中小企業(yè)提供貸款的積極性不高，這也是全國乃至世界的共同難題。參加調(diào)研座談的中小企業(yè)界人士更是反映強烈，不少企業(yè)家提出，即使企業(yè)產(chǎn)品市場前景良好，企業(yè)利潤也比較樂觀，但由于缺少有效的資產(chǎn)抵押難以獲得銀行貸款，從而限制了企業(yè)的快速擴張。有企業(yè)家以自己的切身經(jīng)歷，列舉了獲得貸款難、銀行服務僵化等現(xiàn)象，表達了他們在經(jīng)營企業(yè)當中面臨著資金方面的無奈。
改善農(nóng)村金融服務是當前的一大難題，主要表現(xiàn)為金融機構(gòu)對農(nóng)村的覆蓋率低，農(nóng)村金融機構(gòu)經(jīng)營包袱沉重，金融服務單一與需求多樣化的矛盾突出，金融工作在服務三農(nóng)方面還任重而道遠。
信用體系不完善，民間融資不規(guī)范。金融的健康發(fā)展離不開好的生態(tài)環(huán)境。目前，金融生態(tài)環(huán)境的不完善主要表現(xiàn)是信用體系建設滯后，社會信用體系的各個環(huán)節(jié)相互整合不夠，社會信用信息廣泛分布于多個部門和機構(gòu)中，尚未建成統(tǒng)一的信息處理和查詢系統(tǒng)，沒有做到資源共享，使得一些企業(yè)和個人失信現(xiàn)象嚴重，甚至是有些中介機構(gòu)為謀取利益，出具虛假資產(chǎn)報告，導致金融資源配置結(jié)構(gòu)扭曲。
另外，民間融資的不規(guī)范對金融穩(wěn)定構(gòu)成了較大的威脅，是對正規(guī)金融業(yè)務的挑戰(zhàn)，是惡化金融生態(tài)環(huán)境的重要因素。民間融資的活躍，可以彌補正規(guī)金融機構(gòu)業(yè)務經(jīng)營不足、緩解資金供需矛盾，有著一定的積極意義。但民間融資因其自發(fā)性、信息不對稱以及一些行業(yè)高利潤的誘惑，極易導致民間資金流向國家產(chǎn)業(yè)政策限制行業(yè)，削弱宏觀調(diào)控的效果。而且，民間借貸游離于金融監(jiān)管范圍之外，加上參與人數(shù)多，涉及范圍廣，操作方式簡單，容易引發(fā)債權(quán)債務糾紛甚至是滋生違法行為，危害金融安全和社會穩(wěn)定，亟待加以規(guī)范引導。
加快發(fā)展金融業(yè)，對于推進我市跨躍式發(fā)展和率先實現(xiàn)中部崛起具有十分重要的意義。為此，我們建議重點抓好以下幾項工作:
1、強化金融意識，提高金融工作領導能力
調(diào)研中大家認為，市委、市政府領導對于金融工作是高度重視的，我市也不缺少金融工作的專門人才，但一些部門和地方的同志還沒有充分認識到發(fā)展金融的重要意義，甚至還存在著一些不正確的看法。因此，各級各部門要切實轉(zhuǎn)變金融是條條的，是市場的，地方政府難有作為的模糊認識，積極探索金融發(fā)展規(guī)律，提高對金融工作的領導能力。進一步發(fā)揮市金融辦的積極作用，加強與金融監(jiān)管部門的溝通，密切與金融機構(gòu)的聯(lián)系和合作,建立健全與金融機構(gòu)的聯(lián)絡協(xié)調(diào)機制，積極促進銀企對接。根據(jù)國家金融產(chǎn)業(yè)政策,結(jié)合我市發(fā)展實際,研究制定具有合肥特色的政策措施。廣泛宣傳金融法規(guī),有計劃地對各級領導和廣大干部開展金融知識培訓，提高全社會的金融意識,掌握利用金融為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的本領。
2、完善金融體系，打造區(qū)域金融中心
我市區(qū)位優(yōu)勢明顯，參與長三角區(qū)域分工和合作大有可為。當前和今后一個時期，我們要準確把握國內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展的趨勢，認真研究和領會中央關(guān)于發(fā)展金融業(yè)的一系列決策和部署，尤其要利用好上海建設國際金融中心的契機，全面規(guī)劃合肥區(qū)域金融中心和國際金融后臺服務基地、金融產(chǎn)業(yè)園、資本要素大市場等一攬子事宜。要進一步完善政策環(huán)境，采取切實的辦法，吸引更多的國內(nèi)外金融機構(gòu)來我市設立機構(gòu)，支持和引導地方金融機構(gòu)發(fā)展壯大，進一步豐富和活躍我市金融市場，營造功能齊全、競爭充分的現(xiàn)代金融組織體系，使我市成為名副其實的資金洼地。要大力發(fā)展村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司等新型金融機構(gòu)，全面探索金融創(chuàng)新。要大力引進國內(nèi)外會計、律師、評估等與金融核心業(yè)務密切相關(guān)的各類中介服務機構(gòu)，發(fā)展一批講誠信、有實力的資信評估公司、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所和資產(chǎn)評估公司，為金融業(yè)的快速發(fā)展提供配套服務。
3、加大信貸投放，大力發(fā)展資本市場，做大金融資源總量
抓住國家當前執(zhí)行適度寬松貨幣政策的有利時機，鼓勵銀行積極爭取貸款額度，增加貸款投放，增強對合肥經(jīng)濟社會發(fā)展的支持力度。運用并購貸款和銀團貸款等金融方式，加大對我市基礎設施、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目建設的支持力度。加強銀企對接，把銀行關(guān)注度高的項目和涉及地方發(fā)展及民生的項目統(tǒng)籌安排，打包向銀行推薦。鼓勵政策性銀行對自主創(chuàng)新企業(yè)的扶持力度，鼓勵商業(yè)銀行加大對高新技術(shù)企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)的信貸扶持力度。
加強對企業(yè)上市工作的組織領導，努力形成各部門協(xié)調(diào)推進的工作機制。認真研究國家關(guān)于穩(wěn)步發(fā)展主板市場、壯大發(fā)展中小板市場、加快推出創(chuàng)業(yè)板市場、拓展非上市公司代辦股份轉(zhuǎn)讓試點的各項規(guī)定，制定和完善鼓勵企業(yè)上市的相關(guān)政策，加快企業(yè)股份制改造和上市前期準備步伐，盡快形成一批上市企業(yè)梯隊乃至上市企業(yè)的合肥板塊。推動上市公司通過增發(fā)、配股等方式進行再融資，拓寬企業(yè)直接融資渠道。加大債券發(fā)行力度，鼓勵符合條件的企業(yè)發(fā)行公司債、企業(yè)債、短期融資券以及中期票據(jù)，爭取發(fā)行中小企業(yè)集合債。采取兼并重組等方式，深化與上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所的戰(zhàn)略合作，推進產(chǎn)權(quán)交易市場發(fā)展，完善產(chǎn)權(quán)交易市場功能。設立政府創(chuàng)業(yè)投資引導資金，積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)及私募等股權(quán)投資基金。研究發(fā)揮期貨市場功能，積極推動融資租賃和信托業(yè)務發(fā)展。培育和發(fā)展有信譽、有品牌、有規(guī)模的中介機構(gòu)，為企業(yè)上市和發(fā)行債券提供服務。
4、推進金融創(chuàng)新，切實解決中小企業(yè)融資難
中小企業(yè)的發(fā)展壯大，對于我市經(jīng)濟全局具有舉足輕重的作用。要高度重視并制定相關(guān)的政策措施，鼓勵各金融機構(gòu)加強和改善對中小企業(yè)的金融服務工作。加強對中小企業(yè)融資的政策引導，對為中小企業(yè)提供貸款的金融業(yè)務進行單獨的業(yè)績考核。制定中小企業(yè)貸款風險補償制度，完善中小企業(yè)融資信用擔保體系建設，加強風險管控能力，以調(diào)動金融機構(gòu)服務中小企業(yè)的積極性。支持銀行、保險、擔保等金融機構(gòu)開展中小企業(yè)金融產(chǎn)品創(chuàng)新，鼓勵商業(yè)銀行對有擔保的中小企業(yè)貸款簡化業(yè)務流程，并給予一定的利率優(yōu)惠。鼓勵銀行建立中小企業(yè)金融服務專營機構(gòu)，認真做好中小企業(yè)信貸資金需求調(diào)查，加大信貸投放力度，切實解決中小企業(yè)發(fā)展的資金瓶頸。
5、加強農(nóng)村金融服務，促進金融與社會主義新農(nóng)村建設相適應
太原政府工作計劃公開篇十五
多元金融行業(yè)未來發(fā)展將有以下幾點
1. 市場化改革加速
金融行業(yè)作為競爭性服務業(yè)，市場化有利于公司治理、經(jīng)營效率和業(yè)務模式的不斷完善。目前，金融要素中利率市場化改革步入深水區(qū)，匯率市場化將持續(xù)深入，參與主體中銀行、保險、證券、基金等的競爭進一步雙向放開。隨著監(jiān)管機構(gòu)放開對混業(yè)經(jīng)營的限制、引入社會資本，以國有資本占主導力量的金融企業(yè)的市場化改革將持續(xù)深化。
3. 行業(yè)加速分化，中小金融機構(gòu)重新定位
去杠桿及資管新規(guī)使得中小金融機構(gòu)面臨更大的流動性風險，生存壓力陡增。金融企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已然成為”剛需”，金融科技應用的不斷深化要求持續(xù)大額的信息技術(shù)投入，擁有強大資金實力和人才儲備的大中型機構(gòu)將更占優(yōu)勢。面對大中型金融機構(gòu)強者恒強，市場的中小型參與者需要結(jié)合自身稟賦，選取優(yōu)勢細分領域，走本地化、精品化路線、下沉服務、借力開放型生態(tài)合作機會發(fā)展自己，以錯位化競爭實現(xiàn)突破。
4. 客戶結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變帶來投資需求升級
5. 資本市場開放引發(fā)人才爭奪
外資金融機構(gòu)在財富和資產(chǎn)管理、機構(gòu)銷售、投資研究、風控合規(guī)、跨境業(yè)務等方面有著長期專業(yè)能力及管理經(jīng)驗積累，將促使金融行業(yè)競爭日趨白熱化、高端化。人力資源作為驅(qū)動行業(yè)發(fā)展的核心因素，相應領域的專業(yè)人才將成為爭奪的關(guān)鍵要素。面對稀缺人才的進一步分流，中資機構(gòu)需要加強內(nèi)功修煉，在人才選用育留方面走市場化道路，以在競爭中立于不敗之地。
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太原政府工作計劃公開篇十六
20xx年總經(jīng)辦工作情況上體現(xiàn)了公司現(xiàn)階段管理及制度實施不到位的問題，主要體現(xiàn)在公司將現(xiàn)階段重心發(fā)展放在業(yè)務上，重心發(fā)展不均勻，造成以下問題：
1、公司有管理體系，卻未完全實行。
2、其次員工工作積極性不高，20xx年員工離職率高達28%。
3、管理層的危機感意識不足。
根據(jù)上年度工作情況與存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展現(xiàn)狀和今后趨勢，從三個大的工作方向上，擬定20xx年度工作計劃：
一、行政事務管理
1、提高行政文件的處理效率。根據(jù)公司《檔案管理規(guī)定》推進檔案收發(fā)流程的標準化，規(guī)范檔案資料的分類、歸檔、廢除、借用流程。根據(jù)《公司證件一覽表》對公司新證件、已有證件進行統(tǒng)計、歸檔，記錄證件年審、換證時間，確保在證件的有效期內(nèi)進行年檢、換證。使檔案管理工作基本做到規(guī)范化、標準化。盡可能提供準確、及時的資料和信息。避免在工作交接或人員外出、離崗時無法及時核實，查詢到準確的資料。
2、強化公章管理?；厥毡９芄靖黝愑≈?，防患法律責任風險，實施用章監(jiān)控登記，部門負責人及責任人簽字方可生效。
3、加強員工檔案管理。在現(xiàn)有的檔案基礎上，實施檔案管理規(guī)范化，從員工入職開始，就對新入職員工的各項資料進行掃描、歸檔，并及時跟進員工個人資料更新，完善公司員工檔案。
4、公司管理制度的修訂與完善。推進《公司管理制度》的實行，針對其在實行過程中出現(xiàn)的問題，提出改進意見，不斷完善各項制度，根據(jù)公司情況和現(xiàn)階段情況制定新的、符合公司發(fā)展要求的規(guī)范，使制度有效的服務于各項工作。
5、加強公司企業(yè)文化宣傳。
二、人力資源工作
1、協(xié)助公司完善公司內(nèi)部組織架構(gòu)建設，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責。
2、降低公司員工流失率。
1) 據(jù)統(tǒng)計公司20xx年員工流失率為28%，員工的流失造成員工工作績效低，公司增加了人力資源管理成本，降低了公司的凝聚力。
2) 20xx年公司要充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增加在同行中薪酬和福利的競爭力，優(yōu)化員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提高員工工作滿意度，降低員工流失率。
三、后勤保障
1、辦公用品的采購與發(fā)放。按照《采購單》、《辦公用品領用表》，合理控制辦公用品的采購及發(fā)放，規(guī)范辦公用品的領用程序和使用細則，杜絕浪費辦公用品現(xiàn)象。
2、衛(wèi)生管理。衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門辦公室、會議室、茶水間、洗手間、走廊、門窗、排氣扇等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。針對管理范圍內(nèi)的整潔問題進行不定期檢查，實行各部門責任區(qū)劃分，各負其責。創(chuàng)造整潔、美觀、舒適的辦公環(huán)境，保證各項工作正常有序的進行。
3、企業(yè)節(jié)約管理。人員離開辦公室時，關(guān)掉空調(diào)、打印機、電腦及顯示屏等，做到人走燈滅，人走機關(guān)。合理設置空調(diào)溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區(qū)域的空調(diào)溫度不得低于26℃，使用空調(diào)時，自覺關(guān)好門窗，辦公室無人情況下，嚴禁開啟電扇、空調(diào)。用水時將水龍頭開關(guān)控制在中、小水量，用完水后要關(guān)好水龍頭，避免“長流水”現(xiàn)象。文件草稿的打印、復印用紙可以再利用，提倡雙面使用，節(jié)約用紙。
20xx年，總經(jīng)辦將按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求，轉(zhuǎn)變作風，促進服務，精細管理，提高效率不斷加強總經(jīng)辦工作的的全面性、前瞻性和細致性?？偨?jīng)辦作為公司上傳下達、溝通各方面的橋梁，要善于站在全局的高度，對上加強了聯(lián)系、對內(nèi)加強管理、對外搞好協(xié)調(diào)、對下搞好服務。全面提高總經(jīng)辦的工作水平，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。
太原政府工作計劃公開篇十七
一、用1~2個月的時間熟悉公司的管理,了解公司的管理現(xiàn)狀,提出公司在行政管理過程中所存在的問題,應當著手解決的問題。
二、了解公司的企業(yè)文化,著手建立企業(yè)文化的內(nèi)涵,將個人的發(fā)展融入企業(yè)文化的理念之中.幫助公司建立健康的企業(yè)文化氛圍。
三、制度建設:科學的、規(guī)范的、合理的企業(yè)制度建設是管理的基礎。制度決定行為!在公司管理中注重制度化管理，而非人治。
四、人事作業(yè)程序：規(guī)范員工的入職要求及工作說明書，包括員工的招聘入職到離職都應當建立相應的流程規(guī)范管理。
五、員工培訓方面。沒有經(jīng)過培訓的員工是企業(yè)的負債，作為企業(yè)必須注重員工的培訓，行政人事管理必須把員工的培訓納入工作日程中來，包括員工的入職培訓、崗前培訓等等。
六、績效考核與薪酬體系。績效考核是行政人事管理的重點，在你的工作計劃中應當作為重點。明確考核的重點與考核的指標，努力要求員工達成工作目標。
太原政府工作計劃公開篇十八
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源工作要求，人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導思想和發(fā)展計劃，結(jié)合公司實際情況，為全面完成公司下達的各項任務，特制定本計劃。
一、端正思想，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人力資源工作新局面
__年人力資源部將根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，認清形勢，大膽創(chuàng)新，不斷完善，在總經(jīng)理室的正確領導下，按照公司制定的__年工作指導思想和發(fā)展目標，認真做好人力資源管理工作。建立健全人力資源管理體系，完善員工招聘、培訓、晉升和績效考核工作的制定與實施、人才的引進和培養(yǎng)。使人力資源工作發(fā)揮出應有的作用。
二、制定__年工作目標，確保人力資源工作有序開展
為確保人力資源工作能得到有效的發(fā)展，發(fā)揮在企業(yè)中的重要作用。__年人力資源部將緊緊圍繞“_[_]1號”文件精神，認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項工作任務，具體工作目標如下：
1、建立和完善公司組織架構(gòu)
__年人力資源部將根據(jù)公司“二五”規(guī)劃和_年發(fā)展目標合理建立和完善公司組織架構(gòu)，組織架構(gòu)將結(jié)合旭旺公司實際情況和人員結(jié)構(gòu)狀況來合理設置，并根據(jù)總經(jīng)理室的要求增加和減少部門設立，作到每個部門都能充分的發(fā)揮其應有的作用。因為組織架構(gòu)的建立是開展人力資源工作的根本基礎。
2、根據(jù)組織架構(gòu)設置編制各部門崗位責任制和崗位目標責任書
__年公司將對各部門各崗位編制部門責任制和崗位目標責任書，來明確和細化崗位職責和目標任務，以此來考核和確定各部門工作職責和工作內(nèi)容，并根據(jù)實際情況編制部門目標責任狀，來激發(fā)和約束每個管理人員和一線員工的責任心和緊迫感，年終將根據(jù)目標責任狀實際完成狀況進行年終考核。崗位責任制將公布上墻，接受各部門的監(jiān)督和公司內(nèi)部考核。
3、根據(jù)公司發(fā)展要求認真作好員工的招聘工作
__年是公司的發(fā)展之年，規(guī)范之年，人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃，制定和落實好公司人力資源的招聘工作。通過各種宣傳渠道，加大公司的品牌和人才引進政策的宣傳，來組織和實施人員招聘工作，繼續(xù)實施門店組織實施，人力資源部把關(guān)的招聘流程來加大招聘力度。認真細致的考察每個應聘人員的調(diào)查了解工作，確保每一個新進人員在公司都能稱職的完成公司的任務。引進和吸收大批優(yōu)秀人才進入公司。
4、切實做好新進員工的培訓和跟蹤考核工作
__年人力資源部將對每個員工，每個管理人員認真組織和落實和新進人員的培訓和跟蹤考核工作。_年我們將根據(jù)員工整體狀況和公司實際情況，加強員工業(yè)務技能培訓，著重加強課長一級管理人員的培訓，全面提高課長管理水平和業(yè)務技能，然后再采取崗前培訓和在職“一帶一”的培訓方式，進行全面系統(tǒng)的對員工進行針對性的培訓，這樣就可以使我們員工的整體業(yè)務技能得到進一步的提升。人力資源部將對每個管理人員和每個員工跟蹤考核，并將其培訓情況和表現(xiàn)情況建檔備案。為公司儲備人才收集第一手資料。
同時，將選拔優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學習，通過此種參觀學習培訓，讓他們看到其他同行的優(yōu)點，找出自身的差距，通過學習，來提高我們自身的管理水平和業(yè)務技能。
5、建立和健全我們公司的績效考核機制，激發(fā)員工的積極性
人力資源部將根據(jù)公司全年工作目標制定績效考核標準和實施辦法，完善績效考核流程和內(nèi)容，并根據(jù)各店實際情況將績效考核表制定后下發(fā)到門店。
績效考核流程：
建立績效考核體系————分解考核指標———落實績效考核實施情況—————編制工資報表—————年終績效考核總結(jié)————兌現(xiàn)績效考核結(jié)果
績效考核主要是通過銷售業(yè)績與員工工資相掛鉤，來提高和激發(fā)員工的主觀能動性和責任感，打破平均主義，切實體現(xiàn)“按勞分配”的原則，真正實現(xiàn)“三個不一樣”。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。
6、制訂人力資源規(guī)劃，培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀管理人才
人力資源部將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況，不斷培養(yǎng)和儲備各類優(yōu)秀管理人才，來滿足企業(yè)發(fā)展的需要，__年人力資源部將重點加強課長和店長的招聘和儲備，通過各種渠道來引進和挖掘人才，對有管理能力和營運能力的人才將大力的吸收，對現(xiàn)有的優(yōu)秀員工也不斷加強培訓力度，并積極和一些人才公司建立合作關(guān)系，通過他們來尋求高素質(zhì)的管理人才。
太原政府工作計劃公開篇十九
中國金融行業(yè)發(fā)展趨勢分析
金融行業(yè)發(fā)展趨勢分析
金融細分市場發(fā)展趨勢分析
（1）銀行業(yè)
（2）證券業(yè)
（3）保險業(yè)
（4）信托業(yè)
金融行業(yè)競爭趨勢分析
（1）金融行業(yè)未來競爭層次
（2）非金融機構(gòu)潛在進入者
企業(yè)融資渠道變化趨勢
（1）融資渠道多元化
（2）融資方式多樣化
（3）融資產(chǎn)品結(jié)構(gòu)化
中國金融危機風險預警
區(qū)域金融行業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
國家級金融綜合改革試驗區(qū)分析
中國區(qū)域金融運行情況分析
（1）債券發(fā)行及融資情況
（2）貸款情況
（3）貸款利率
（4）國家級金融綜合改革試驗區(qū)改革穩(wěn)步推進
區(qū)域金融行業(yè)發(fā)展趨勢分析
（1）東部地區(qū)
（2）中部地區(qū)
（3）西部地區(qū)
（4）東北地區(qū)
金融行業(yè)發(fā)展機會分析
金融行業(yè)市場化發(fā)展機會
金融行業(yè)國際化發(fā)展機會
金融行業(yè)信息化發(fā)展機會
（1）金融it投資額不斷增長
（2）金融科技市場規(guī)模不斷擴大
金融機構(gòu)盈利途徑建議
商業(yè)銀行盈利途徑建議
（1）銀行盈利模式現(xiàn)狀
（2）商業(yè)銀行發(fā)展趨勢
證券行業(yè)盈利途徑建議
（1）證券行業(yè)盈利途徑現(xiàn)狀
（2）證券經(jīng)營機構(gòu)創(chuàng)新盈利模式趨勢
（3）證券公司盈利模式創(chuàng)新
保險行業(yè)盈利途徑建議
信托行業(yè)盈利途徑建議
（1）積極尋找市場定位
（2）突出品牌和自身制度優(yōu)勢
（3）其他信托業(yè)務探索
金融租賃盈利途徑建議
（1）金融租賃盈利模式
（2）融資租賃公司的盈利能力提升路徑
財務公司盈利途徑建議
圖表目錄
圖表1：中國金融行業(yè)劃分
圖表2：金融行業(yè)特點分析
圖表3：2011-2021年全球經(jīng)濟增長情況（單位：%）
圖表4：2021年全球經(jīng)濟復蘇面臨的制約分析
圖表5：全球經(jīng)濟“三低、三新”的特征分析
圖表6：2021年全球金融市場呈現(xiàn)階段性特征
圖表7：2008-2021年美國金融危機風險指標（rofci）
圖表8：2021年1日-2020年12月28日msci全球股市指數(shù)走勢
圖表9：2021年1日-2020年12月28日vix指數(shù)走勢
圖表10：2021年名義美元指數(shù)走勢
圖表11：2021年歐元兌美元走勢
圖表12：2021年美元兌日元走勢
圖表13：2013-2021年前三季度中國國內(nèi)生產(chǎn)總值（gdp）走勢（單位：萬億元，%）
圖表14：中國金融行業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)分析
圖表15：中國金融的滯后現(xiàn)象表現(xiàn)為三大矛盾特征
圖表16：我國現(xiàn)代金融體系的主要問題
圖表17：構(gòu)建現(xiàn)代金融體系改革思路
圖表18：我國市場化利率的主要問題
圖表19：健全市場化利率形成機制改革思路
圖表20：我國融體系功能的主要問題
圖表21：發(fā)展資本市場改革思路
圖表22：我國金融開放的主要問題
圖表23：金融開放市場長期路徑與目標
圖表24：開放條件下可能存在的金融風險
圖表25：開放條件下金融風險的防控思路與重點
圖表26：金融科技發(fā)展的深刻影響
圖表27：金融科技發(fā)展思路與重點
圖表28：2019-2021年銀行業(yè)金融機構(gòu)資產(chǎn)增長率（單位：%）
圖表29：2021年前11個月主要國家/地區(qū)股市漲跌幅（單位：%）
圖表30：2021年主要國家貨幣匯率（單位：%）
圖表31：2016-2021年前10月中國債券發(fā)行量（單位：萬億元）
圖表32：2021年中國債券市場債券品種份額（單位：%）
圖表33：2015-2021年前11個月中國銀行間貨幣市場成交額及增長率（單位：萬億元，%）
圖表34：2021年中國銀行間貨幣市場成交類別構(gòu)成（單位：%）
圖表35：2021年1日-2020年18月28日新上證綜指收盤價（日）（單位：點）
圖表36：2011-2021年前10月中國股票成交額及成交量（單位：萬億元，萬億股）
圖表37：2019-2021年中國國家外匯儲備（單位：萬億美元）
圖表38：2016-2021年中國外匯交易額及增長速度（單位：萬億美元，%）
圖表39：2019-2021年人民幣匯率（平均匯率-中間價：美元兌人民幣）（單位：美元/元）
圖表40：2021年匯率市場發(fā)展特征
圖表41：2021年中國央行黃金儲備量（單位：萬盎司）
圖表42：2021年上海金基準價走勢（單位：元/克）
圖表43：中國貨幣政策實施發(fā)展階段
圖表44：2019-2021年中國央行歷次央行票據(jù)互換（cbs）操作
圖表45：央行票據(jù)的主要作用
圖表46：2021年中央票據(jù)發(fā)行統(tǒng)計
圖表47：2021年中央銀行回購操作不完全統(tǒng)計
圖表48：2011-2021年中國大型及中小型金融機構(gòu)存款準備金率走勢（單位：%）
圖表49：“三檔兩優(yōu)”存款準備金框架
圖表50：2019-2021年中國貸款市場報價利率（lpr）走勢（單位：%）
圖表51：中國未來銀行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化重點分析
圖表52：2021年中國貨幣政策發(fā)展階段
圖表53：2021年貨幣政策收緊不會過于迅速的原因
圖表54：2021年中國人民銀行主要任務
圖表55：2021年外匯管理局工作重點
圖表56：2021年銀行保險監(jiān)督管理委員會工作重點
圖表57：2021年證券監(jiān)督委員會工作重點
圖表58：2021年中國金融機構(gòu)存款余額按幣種（單位：億美元，萬億元）
圖表59：2021年中國金融機構(gòu)貸款余額按幣種（單位：億美元，萬億元）
圖表60：2021年中國金融機構(gòu)本幣存款來源（單位：%）
圖表61：2021年中國金融機構(gòu)本幣貸款分布（單位：%）
圖表62：2012-2021年中國金融機構(gòu)城鄉(xiāng)儲蓄存款及增長率（單位：萬億元，%）
圖表63：2021年中國金融機構(gòu)本外幣中長期貸款（單位：萬億元）
圖表64：2021年中國金融機構(gòu)本外幣中長期貸款構(gòu)成（單位：%）
圖表65：2019-2021年中國小額貸款公司貸款余額（單位：億元）
圖表66：2019-2021年中國銀行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)貸款余額（單位：萬億元）
圖表67：2019-2021年中國金融機構(gòu)本外幣涉農(nóng)貸款余額（單位：萬億元）
圖表68：2015-2021年前11個月中國商業(yè)銀行資產(chǎn)規(guī)模及增長速度（單位：萬億元，%）
圖表69：2015-2021年前11個月中國商業(yè)銀行資產(chǎn)規(guī)模分機構(gòu)（單位：%）
圖表70：2021年前三季度中國主要商業(yè)銀行營業(yè)收入對比（單位：億元）
圖表71：2015-2021年前11個月中國商業(yè)銀行凈利潤及增長速度（單位：萬億元，%）
圖表72：2021年前三季度中國商業(yè)銀行凈利潤分類型占比（單位：%）
圖表73：2018-2021年中國商業(yè)銀行凈息差走勢（單位：%）
圖表74：2018-2021年中國商業(yè)銀行不良貸款余額（單位：萬億元）
圖表75：2018-2021年中國商業(yè)銀行機構(gòu)不良貸款率及撥備覆蓋率情況（單位：%）
圖表76：2018-2021年商業(yè)銀行機構(gòu)流動性風險指標情況（單位：%）
圖表77：2018-2021年商業(yè)銀行成本收入比走勢（單位：%）
圖表78：金融機構(gòu)民營資本占總股本比例（單位：%）
圖表79：2013-2021年三季度末中國證券公司數(shù)量（單位：家）
圖表80：2013-2021年前三季度中國證券公司營業(yè)收入及增長率（單位：億元，%）
圖表81：2021年前三季度中國證券公司營業(yè)收入構(gòu)成（單位：%）
圖表82：2015-2021年前三季度中國證券公司承銷與保薦業(yè)務凈收入及增長率（單位：億元，%）
圖表83：2021年證券行業(yè)券商承銷及保薦收入top10（單位：家，億元）
圖表84：2015-2021年前三季度中國證券公司代理買賣證券業(yè)務凈收入及增長率（單位：億元，%）
圖表85：2021年證券行業(yè)券商承銷及保薦收入top10（單位：億元，%）
圖表86：2015-2021年前三季度中國證券公司證券投資收益及增長率（單位：億元，%）
圖表87：2021年證券行業(yè)券商證券投資收益top10（單位：億元，%）
圖表88：2018-2021年中國證券公司受托管理資金本金總額（單位：萬億元）
圖表89：2015-2021年前三季度中國證券公司資產(chǎn)管理業(yè)務凈收入及增長率（單位：億元，%）
圖表90：2021年證券行業(yè)資產(chǎn)管理業(yè)務top10（單位：億元，%）
圖表91：2015-2021年前三季度中國證券公司投資咨詢業(yè)務凈收入及增長率（單位：億元，%）
圖表92：2021年證券行業(yè)投行業(yè)務top10（單位：億元，%）
圖表93：證券行業(yè)金融衍生產(chǎn)品設計方向
圖表94：2015-2021年中國證券公司直接投資業(yè)務募資情況（單位：億元，支）
圖表95：融資融券業(yè)務收入模式
圖表96：2015-2021年前三季度中國證券公司融資融券業(yè)務利息收入及增長率（單位：億元，%）
圖表97：2021年證券行業(yè)融資業(yè)務利息收入top10（單位：億元）
圖表98：2015-2021年前三季度中國證券公司凈利潤及增長率（單位：億元，%）
圖表99：2021年證券行業(yè)凈利潤top10（單位：億元）
圖表100：證券行業(yè)業(yè)務經(jīng)營風險分析
圖表101：中國證券公司股權(quán)結(jié)構(gòu)特點分析
圖表102：《證券公司股權(quán)管理規(guī)定》基本制度安排
圖表103：2015-2021年前11個月中國原保險保費收入及增長率（單位：萬億元，%）
圖表104：2021年前11個月中國原保險保費收入構(gòu)成（單位：%）
圖表105：2015-2021年前11個月中國財產(chǎn)險保費收入及增長率（單位：億元，%）
圖表106：2015-2021年前11個月中國人身險保費收入及增長率（單位：萬億元，%）
圖表107：2021年前11個月中國人身險保費收入構(gòu)成（單位：%）
圖表108：2015-2021年前11個月中國人身意外傷害險保費收入及增長率（單位：億元，%）
圖表109：2015-2021年前11個月中國健康險保費收入及增長率（單位：億元，%）
圖表110：2015-2021年前11個月中國壽險保費收入及增長率（單位：萬億元，%）
圖表111：2015-2021年前11個月中國原保險賠付支出及增長率（單位：億元，%）
圖表112：2021年前11個月中國原保險賠付支出構(gòu)成（單位：%）
圖表113：2015-2021年前11個月中國財產(chǎn)險賠付支出及增長率（單位：億元，%）
圖表114：2015-2021年前11個月中國人身險賠付支出及增長率（單位：萬億元，%）
圖表115：2021年前11個月中國人身險賠付支出構(gòu)成（單位：%）
圖表116：2015-2021年前11個月中國人身意外傷害險賠付支出及增長率（單位：億元，%）
圖表117：2015-2021年前11個月中國健康險賠付支出及增長率（單位：億元，%）
圖表118：2015-2021年前11個月中國壽險賠付支出及增長率（單位：萬億元，%）
圖表119：2015-2021年前11個月中國保險業(yè)業(yè)務及管理費（單位：億元）
圖表120：中國保險業(yè)由于信息不對稱造成的逆選擇和道德風險
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太原政府工作計劃公開篇二十
四、認定教師資格條件
申請人需持教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》，申請的“任教學科”應與面試科目一致。
(一)思想品德條件
擁護中國^v^的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德。
(二)學歷條件
1.申請幼兒園教師資格應當具備幼兒師范學校畢業(yè)及其以上學歷，或其他大學專科畢業(yè)及其以上學歷。
2.申請小學教師資格應當具備中等師范學校畢業(yè)及其以上學歷，或其他大學專科畢業(yè)及其以上學歷。
3.申請初級中學教師資格應當具備高等師范?？茖W?；蚱渌髮W本科畢業(yè)及其以上學歷。
4.申請高級中學和中等職業(yè)學校教師資格應當具備高等師范本科學?；蚱渌髮W本科畢業(yè)及其以上學歷。
(三)普通話條件
申請認定教師資格人員的普通話水平，應當達到國家語言文字工作委員會頒發(fā)的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上。申請語文教師資格的普通話水平應達到二級甲等及以上。
(四)體檢條件
能適應教育教學工作的需要，具有良好的身體素質(zhì)。申請認定教師資格人員應在相應的教師資格認定機構(gòu)指定的縣級以上醫(yī)院體檢。體檢標準按照教育部教師資格認定指導中心《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)和《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)執(zhí)行，體檢結(jié)論為合格。
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