在工作和學習中，我們常常需要寫報告來向別人匯報工作進展或研究成果。寫報告時要注重語法和拼寫的準確性，避免出現錯誤。這些報告的結構清晰，內容深入，給人留下深刻的印象。
在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇一
各位領導、各位來賓、各位老師：
大家好！新年伊始，我們隆重召開**區(qū)教育系統(tǒng)全國模范教師、全國優(yōu)秀教師先進事跡報告會，展示他們的先進教學理念、教育藝術和師德風范，表明我區(qū)在新時期堅定不移地實施“人才強教”戰(zhàn)略的決心。首先，我代表**區(qū)委教育工委、區(qū)教委向今天受表彰的51名優(yōu)秀教師表示熱烈的祝賀！向出席會議的各位領導、各位專家表示誠摯的謝意！同時，對出資獎勵優(yōu)秀教師的**教育基金會表示衷心的感謝！
剛才聽了三位老師的精彩報告，相信大家和我一樣，深受教育和啟發(fā)。張思明、譚天靜和呂雪晶同志是全區(qū)教師的杰出代表，他們雖然所教學科不同，經歷各異，但他們身上都具備了優(yōu)秀教師的共同特點，具有深刻的啟示意義。我認為，主要有以下三點：
1、執(zhí)著的教育理想和信念。人民教師是無尚光榮的神圣職業(yè)。張思明老師用心做教育的態(tài)度，譚天靜老師“長大后我就成了你”的志向，呂雪晶老師于無聲處譜心曲的境界，都是他們在長期的教育教學實踐中積淀升華的教育理想和信念，正是這種對教育事業(yè)的忠誠使命感和巨大精神力量，驅使他們在教書育人的崗位上，嘔心瀝血，探索進取，取得了驕人的成績，實現了事業(yè)與個人的共同發(fā)展。
2、高尚的人格品質和職業(yè)道德。愛是教育的靈魂。尊重學生、關愛學生，以自己的高尚情操和人格魅力感染學生是這三位優(yōu)秀教師共同的師德風范。張思明老師用自己高尚的人格力量和教育智慧營造一種富有情感和知識魅力的教育環(huán)境。譚天靜老師把對學生的愛傾注到音樂教育中，用藝術的魅力感染學生，培養(yǎng)學生的審美情趣和民族精神。呂雪晶老師用情感搭起與學生溝通的橋梁，用心愛護和培養(yǎng)殘障學生。他們身上集中體現了學高為師，行為世范的高尚師德。
3、善于抓住機遇，勇于迎接挑戰(zhàn)的精神。機遇對每一個人都是公平的，只有善于發(fā)現機遇、抓住機遇、不懈奮斗、超越自我，才能逐步走向成功。張思明老師善于結合自身特點，有效地挖掘、利用環(huán)境資源，在教育教學中不斷嘗試新的創(chuàng)新和探索，形成了自己獨特的教育理念和教育教學策略，在全國中學數學界產生了廣泛的影響。譚天靜老師不放過每一次提高鍛煉的機會，堅持從每一節(jié)課的創(chuàng)新做起，逐步形成了以審美為核心的音樂教育風格。呂雪晶老師在困境、艱難和壓力面前，堅持不斷提高自身素質，用自己的毅力和奮斗使自己不斷邁上新的'臺階。
奮斗造就英才，沃土栽培棟梁。多年來，**區(qū)委教工委、區(qū)教委和各學校努力創(chuàng)設良好的成才環(huán)境和育才機制，培養(yǎng)出一大批在全國、全市產生較大影響的名校長和名教師。今年我區(qū)基礎教育領域共有51名教師被評為全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、北京市優(yōu)秀教師、北京市優(yōu)秀教育工作者。名校長和名教師已經成為**教育這個知名品牌的重要內涵和生命力。
在干部教師隊伍建設的實踐中，通過不斷的摸索和總結，我區(qū)已逐步形成了具有**特色的人才培養(yǎng)工作機制，簡稱“五步曲”。一是大賽選拔。通過舉辦基本功大賽、教學風采大賽，為教師搭舞臺、擺擂臺，從中發(fā)現優(yōu)秀苗子，作為重點培養(yǎng)對象。二是培訓提高。通過研修培訓、校本培訓、異地培訓、國外培訓等多層次、全程化、開放式的立體培訓模式，夯實基礎、開闊視野、拓展能力，提高干部的管理水平和教師的專業(yè)化水平。三是科研引領。大膽使用優(yōu)秀人才，給任務，壓擔子，結合教育教學改革，規(guī)定每人至少承擔一項國家級或市級科研課題，使教育理論與教育實踐有機結合，促使他們向研究型教師發(fā)展。四是專家點撥。堅持中青年教師拜師結對制度，充分發(fā)揮海淀名師的傳、幫、帶作用，定期組織名師指導團深入學校聽課，現場診斷、指導，提高中青年教師實施素質教育的能力。同時，主動邀請北師大、首師大、中央教科所和北京市教科院等單位的教育專家，對中青年教師進行前沿理論指導，提高理論素養(yǎng)。五是研討推廣。通過召開校長論壇、校長辦學思想研討會、教師教育思想研討會等方式，對干部教師的辦學思想、教育理念和實踐進行理論概括，提煉升華為教育思想。建立名校長、名教師工作室，推廣優(yōu)秀教育成果，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范引領作用?！拔宀角杯h(huán)環(huán)相扣，相輔相成，是全區(qū)廣大教職員工和教育工作者積極實踐、理性思索的結晶，將為我區(qū)干部教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。
同志們，人才資源是第一資源，實現**教育現代化必須將教育人才資源開發(fā)擺在首要的位置。下面，我就今后的人才隊伍建設談三點意見。
第一、要以兩名工程為龍頭，帶動全系統(tǒng)干部教師隊伍整體水平的提高。名校長、名教師是我們教育系統(tǒng)高層次人才隊伍的代表，集中體現我區(qū)教育人才的質量和水平，要下大力氣不斷提高優(yōu)秀人才的數量和水平，占領全市教育人才隊伍的制高點。要制定符合**教育發(fā)展需求的骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃，積極營造各類人才健康成長、脫穎而出的良好氛圍，形成各個學校都有名師，各個學科都出名師的人才工作新局面。要建立健全名師示范、引領機制，充分發(fā)揮各級名師工作室的研究和輻射功能，形成結構合理、素質優(yōu)良、新老銜接的人才梯隊，實現海淀教育人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展。
第二、加強人才隊伍建設的統(tǒng)籌規(guī)劃，促進各級各類人才協(xié)調發(fā)展。教育的均衡發(fā)展不僅包含教育投入的均衡，教育教學質量的均衡，學生發(fā)展的均衡，更重要的在于教師隊伍的均衡發(fā)展。構建終身教育體系和全民教育體系，要求我們進一步堅持黨管人才原則，樹立大教育、大培訓的觀念，制定促進各級各類人才協(xié)調發(fā)展的人才培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化人才資源配置，實現公辦學校教師與民辦學校教師、職業(yè)成人教育教師與普通教育教師、北部新區(qū)教師與城區(qū)教師的協(xié)調發(fā)展和共同進步，在全系統(tǒng)范圍內進一步形成人人可成才，處處有人才，時時出人才的良好局面。
第三、加強科學執(zhí)教能力建設，全面提高干部教師隊伍的整體素質。剛剛三位老師的發(fā)言，給我們以很深的啟示。人才的成長、成功，只具備單一的能力是不夠的，執(zhí)著的教育信念、先進的教育理念、健全的教育心理、豐富的實踐經驗、深厚的文化底蘊，都是一名優(yōu)秀的人民教師應該具備的素質。因此，我們對人才的培養(yǎng)，應是多方面，多角度的立體培養(yǎng)。要堅持“以人為本”原則，根據各級各類人才的特點和需求，圍繞科學執(zhí)教能力的提高，加大對人才的培養(yǎng)和教育力度。重點要提高教師的教學實踐能力、教學研究反思能力、教育科研能力和心理輔導能力。
同志們，**教育在首都乃至全國占據著重要地位，**教育的人才工作應該走在前列。新形勢和新任務對人才工作提出了更高的要求。希望各單位進一步提高對人才工作重要性和緊迫性的認識，大力宣傳推廣優(yōu)秀教師的先進事跡，用事業(yè)造就人才，用感情凝聚人才，為人才成長提供堅強的組織保障和機制保障。希望全區(qū)廣大教師，進一步增強人民教師的光榮感、責任感和使命感，學習優(yōu)秀教師們愛崗敬業(yè)、執(zhí)著進取、忠誠于教育事業(yè)的崇高思想，學習他們?yōu)槿藥煴?、愛生如子、無私奉獻的高尚情操，學習他們勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新、不懈追求的精神品質，不斷提高自身素質，為海淀教育事業(yè)做出更大貢獻！
謝謝大家！
在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇二
（根據錄音整理）。
今天我非常高興能請各位勞模代表在一起座談，聽取大家的意見和建議。剛才提出的這些意見和建議都很好，包括大家說到的人員流失、一線勞動力不足的問題，還有怎樣做好傳幫帶的問題，以及員工在認同感、使命感和責任感方面存在的問題、如何加強各個層級培訓的問題。根據大家提出的意見和建議，我們要進行分類落實。
一重在“十三五”要確定目標和任務，做強做優(yōu)，建設國際一流企業(yè)，“大”不要去提。這個目標是繼續(xù)我們在公司黨委擴大會議上提出的打贏脫困攻堅戰(zhàn)的基礎上提出的。要達到這個目標，我們就必須繼續(xù)發(fā)揚一重的優(yōu)良傳統(tǒng)和做法，必須弘揚多少年積淀的勞模精神，要在建立以個人名義命名的勞模工作室等方面的工作上有突破，充分發(fā)揮模范人物和先進集體在企業(yè)發(fā)展中的示范引領作用，引領廣大職工爭做艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于擔當、開拓創(chuàng)新和無私奉獻的模范，持續(xù)深化改革，加快轉型升級，推動創(chuàng)新發(fā)展，營造良好氛圍，為我們一重脫困保生存和十三五發(fā)展開好局、起好步。我們能不能生存，下一步能不能發(fā)展，怎么發(fā)展是交給一重全體干部職工的課題。
一是要認真學習習近平總書記在黑龍江省調研時的講話。習近平總書記在23日-25日在黑龍江調研時說，“老工業(yè)基地要搶抓機遇、奮發(fā)有為，貫徹新發(fā)展理念，深化改革開放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新活力，揚長避短、揚長克短、揚長補短，闖出一條新形勢下老工業(yè)基地振興發(fā)展新路?！蔽覀円J出一條我們在這一輪經濟新常態(tài)下的一重的振興發(fā)展之路。我們要按照總書記的要求細化學習。
習近平總書記說，“鼓勵科技人員樹立雄心壯志，敢于承接重大課題，精心攻克核心技術，在自主創(chuàng)新上取得更多成果，不斷為國家和民族爭光?！蔽覀兘裉煺匍_座談會，就是要求我們勞模要樹立雄心壯志，敢于攻克我們生產過程中的難關，為一重爭光。
二是要按照習近平總書記和十八屆五中全會提出的“五大發(fā)展”理念，堅持創(chuàng)新發(fā)展，打造核心競爭優(yōu)勢。習近平總書記指出，創(chuàng)新始終是推動一個國家、一個民族向前發(fā)展的重要力量。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。堅持創(chuàng)新發(fā)展需要把創(chuàng)新思維注入產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)和經營管理的方方面面，推動發(fā)展新動力，拓展發(fā)展新空間，構建產業(yè)新體系。我們要在理念思維、體制機制、商業(yè)模式方面探索出別具一格的一重模式，提升企業(yè)核心競爭力。創(chuàng)新首先是理念思維的創(chuàng)新，中央提出的供給側結構性改革就是理念思維創(chuàng)新的成果。對我們一重來說，供給側改革滿足客戶需求才是關鍵。必須立足創(chuàng)新，要把我們的`產品、產業(yè)不斷提升到適合市場需求、市場給予我們超額回報的的地位上。例如我們的專項產品、核電產品，核電一回路要再繼續(xù)努力，就能做成。一是一回路市場前景廣闊。我們一重已經形成富拉爾基到大連的4臺套生產制造能力，那就是60億的產出，按照每年2、3臺的訂單就是四五十億。二是專項產品要做到10個億。三是大型鑄鍛件，要在技術和重量上超過別人，別人干不了的，我們要能干，占領市場和技術的制高點。現在，我們目前面臨的問題是成本過高，毛利率是負的十七八，這是不正常的。四是我們的大型反應器，神華集團在財政部和發(fā)改委跑通后，10個億的訂單已經預簽給一重了。我分析了一下，現在能賺錢的有礦山設備，毛利率大概在百分之十八，我們和美國開發(fā)的100噸以上的能不能形成系列產品？機械壓力機也是我們創(chuàng)造的，但是現在濟南二機床占據了百分之九十以上的市場。我們要形成自己的系列產品，要形成80到100億的銷售收入，徹底扭轉當前的被動局面。我們要拓展思維、集思廣益，形成我們“十三五規(guī)劃”.
二是體制機制創(chuàng)新，要不斷深化改革，推進我們集團各個層面的體制機制創(chuàng)新，真正建立能上能下、能進能出、能增能減的合理機制。我們首先要解決干部的問題、解決營銷人員的問題、解決技術人員的問題。
三是商業(yè)模式的創(chuàng)新。在商業(yè)模式創(chuàng)新上，必須深挖優(yōu)勢，做好無中生有、有中生新，充分利用我們的現有優(yōu)勢形成系列產品，形成穩(wěn)健發(fā)展的新局面，從銷售環(huán)節(jié)開始，逐步發(fā)展成為從傳統(tǒng)的單純賣產品裝備發(fā)展成融資銷售、租賃銷售、集成銷售等等新模式。
現在鋼鐵企業(yè)在去產，但是鋼鐵企業(yè)技術改造是不斷的，轉型升級是不斷的，就是我們產品怎么適應鋼鐵企業(yè)的市場，我們要發(fā)揮一重設計、研發(fā)、制造、建設、服務的綜合優(yōu)勢，整合上下游資源，形成全產業(yè)鏈、全價值鏈、全供應鏈的新格局。
三是要堅持協(xié)調發(fā)展，堅持質量效益強企，協(xié)調發(fā)展就是要統(tǒng)籌謀劃、整體布局，實現傳統(tǒng)主業(yè)和新興產業(yè)的協(xié)調發(fā)展，規(guī)模速度和質量效益協(xié)調兼顧，協(xié)調發(fā)展對于一重來說具有極其重要的意義。要努力做到各個子公司、事業(yè)部之間的協(xié)調，產業(yè)鏈上下游各個環(huán)節(jié)的協(xié)調，短期經營和長期發(fā)展戰(zhàn)略的協(xié)調，一重各個板塊間的資源優(yōu)化整合、人才創(chuàng)通流動，企業(yè)利益和員工訴求、社會責任關系的統(tǒng)一協(xié)調。這些都是推動協(xié)調發(fā)展的聚焦點。協(xié)調發(fā)展要控制好發(fā)展風險。協(xié)調發(fā)展的支撐是用精益求精的追求和工匠精神創(chuàng)造高品質的產品，落腳點是實現發(fā)展效益。唯有如此，企業(yè)才能經得起歷史的檢驗。
第四，堅持綠色發(fā)展，履行企業(yè)社會責任，綠色發(fā)展就是要遵守企業(yè)公民的社會責任，全面追求可持續(xù)發(fā)展。一方面是企業(yè)對員工的態(tài)度，企業(yè)能走多遠，靠的是員工是否優(yōu)秀，領導一定要心里裝著員工，心中想著員工，發(fā)揚團隊精神。團隊如果沒有戰(zhàn)斗力，再好的管理方法也只能是一紙空文，沒法得到有效執(zhí)行，這也是綠色發(fā)展的重要方面。另一方面是，企業(yè)對自然的態(tài)度，要有綠色和諧共生的意識，在節(jié)能環(huán)保方面為社會做出貢獻。
五是堅持開放發(fā)展，優(yōu)化關鍵資源配置。開放發(fā)展就是要保持開放的心態(tài)、具備開放的視野，形成開放的做法，配以開放的團隊，為我們一重的發(fā)展聚五湖四海之勢，集四面八方之力，充分利用好國內和國際市場兩種資源，真正實現國際化的引技、引智、引市場。在當今，全球化金融融合的開放時代，我們需要以開放的心態(tài)營造陽光、直接、坦率、友善的開放形象，共同營造企業(yè)和諧的氛圍和做事的觀念。國內的開放，以企業(yè)為主體，以市場為導向，產學研結合。國外的開放，要引進國外的新技術，吸引和匯集優(yōu)質關鍵資源。
六是堅持共享發(fā)展。創(chuàng)造我們一重的價值，把價值注入品牌，不斷實現價值增值。與客戶分享經驗成果，與員工分享改革紅利，讓全社會共享一重發(fā)展事業(yè)帶來進步，一是與客戶共享，借助客戶發(fā)展自己不如與客戶一同發(fā)展，形成戰(zhàn)略上的合作伙伴，實現互利共贏，共享共贏。第二是與員工共享，做企業(yè)是否成功的一個重要表現就是員工在行業(yè)里是否受尊重、受歡迎，企業(yè)與員工共享也是相輔相成的，企業(yè)為員工提供舞臺，實現價值。員工也應該做到專業(yè)、敬業(yè)，在與企業(yè)共同發(fā)展的過程中實現個人的理想抱負。三是與社會利益相關者共享。要為社會發(fā)展、產業(yè)行業(yè)進步作出貢獻。
七是堅持從嚴治黨，提供堅強政治保障。今天參加座談的26名勞模中百分之九十是共產黨員。在“兩學一做”學習教育中關鍵是要在“做”上下功夫，要認真學習習近平總書記系列講話，做合格黨員，向懶、庸、散、漫問責，推動一重生產經營中心任務的完成。
我們一重脫困攻堅戰(zhàn)和十三五發(fā)展的號角已經吹響，偉大的事業(yè)需要偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。勞動模范是企業(yè)文化和企業(yè)精神的傳播者，是推動一重轉型發(fā)展、提質增效的領跑者，是推動一重脫困保生存的領跑者，我們希望在新的歷史起點上，以創(chuàng)新之姿，謀改革之策，求發(fā)展之事，凝聚最廣泛共識，集聚最優(yōu)勢資源，匯聚最強大活力，不斷推動我們各項工作，開創(chuàng)一重新局面，希望各位勞模再立新功、再勵新篇、再創(chuàng)輝煌。
在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇三
（年5月10日）。
同志們：
這次大會的主要任務是弘揚先進，全面總結加強干部作風建設活動情況。剛才，7位同志從不同角度、不同側面，介紹了他們的先進事跡，他們的事跡情真意切，感人至深，發(fā)人深省，催人奮進，是我們開展加強干部作風建設活動的鮮活教材。他們是我縣黨員干部的優(yōu)秀代表，其先進事跡，體現了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，反映了當今黨員干部的理想追求和精神風貌，具有鮮明的時代性和強大的感召力，為我縣干部隊伍樹立了榜樣，確立了標桿。見賢思齊，重在實踐，貴在行動，我們要以先進典型為榜樣，把先進典型的精神、品德和作風落實到具體行動，轉變?yōu)楣ぷ鲗嵭А?/p>
一要學習他們牢記宗旨、無私奉獻的崇高理想，始終保持立黨為公的政治品格。報告團的7位同志，無論是身處一線，還是走上領導崗位，都具有堅定的理想信念，始終牢記黨的宗旨，并為此而不懈奮斗。彭戰(zhàn)元同志“一身正氣干事業(yè)”，通過艱苦努力，改變了邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的面貌，實現了磚塘經濟社會快速發(fā)展。陳明華同志以身作則，工作主動，穩(wěn)定了供銷系統(tǒng)4000多人的隊伍，在企業(yè)改制攻堅的關鍵時刻勇往直前，維護了職工利益，實現了縣供銷社新的發(fā)展。龍新平同志“甘做農民貼心人”，竭力為農民鼓與呼，主動為農民群眾排憂解難，保護了農民的合法權益，促進了我縣農村和諧安定。譚馭舟同志工作上勇挑重擔，干刑警，破了很多大案要案，當所長，確保了蔣家橋一方平安，無愧于“人民警察”的光榮稱號。在他們身上，集中體現了牢記宗旨、無私奉獻的公仆精神，我們要自覺學習他們這種立黨為公、執(zhí)政為民的政治品格，堅定共產主義遠大理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，扎根群眾，造福于民。
二要學習他們求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，始終保持執(zhí)政為民的高尚情操。作報告的7位同志，有的戰(zhàn)斗在保衛(wèi)人民群眾生命財產安全的第一線，有的工作在企業(yè)改革發(fā)展的最前沿，有的長期工作生活在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的處在群眾生活困難和矛盾交織的地方，然而他們卻都在平凡、艱苦的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，做到了讓黨和人民群眾滿意。龍自力同志五年來接待大量來訪群眾，為維護社會穩(wěn)定盡職盡責，無怨無悔為信訪工作默默奉獻。曾宇光同志二十五年如一日扎根農村，淡泊名利，把自己深深融入到農民群眾中，成為農民的知心朋友。劉巧云同志從事計生工作30年，用熱心真心待群眾，公心誠心對工作，為我縣計生事業(yè)做出了貢獻。在他們身上集中體現了求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，我們要自覺學習他們這種恪盡職守、敬業(yè)奉獻的高尚情操，“求”事之“真”，“務”業(yè)之“實”，干一行、愛一行、精一行，立足平凡的工作崗位，埋頭苦干，無私奉獻，把轉變干部作風落實到促進工作、加快發(fā)展的實際行動中。
三要學習他們大公無私、清正廉潔的道德品質，始終保持清廉務實的良好形象。作典型發(fā)言的幾個同志，他們手中大大小小都有一定的權力，但面對金錢、名利，他們做到了慎重用權，自覺抵制各種誘惑。有的同志把清正廉潔作為自己的第一責任，做到了兩袖清風，一身正氣。有的同志把廉潔奉獻作為自己的第一追求，清白做人，不謀私利，不徇私情，保持浩然正氣。有的同志勤政廉政，自覺防腐拒變，從不收受紅包禮金，用自己的實際行動捍衛(wèi)了法律的尊嚴。我們要自覺學習他們這種廉潔奉公、淡泊名利的崇高品德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，干凈干事，清白從政。
先進典型是時代精神的化身，一個先進典型就是一面旗幟，指引和激勵我們不斷奮發(fā)前進。加強干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，在今后工作中，我們要以先進典型為榜樣，認真查找解決自身在思想、工作、作風方面存在的問題，修身正己，做一名符合組織要求、體現時代精神、讓群眾滿意的好黨員、好干部。
下面，我就全縣一個多月來的加強干部作風建設活動講三點意見：
一、這次加強干部作風建設活動的基本情況和主要做法。
我縣加強干部作風建設活動，經歷了學習宣傳發(fā)動、整頓整改、建章建制和檢查驗收三個階段。在第一階段中，突出抓好了集中封閉學習。第二階段重點抓了征求意見、民主生活會、自我剖析三個環(huán)節(jié)。第三階段主要針對存在的突出問題，研究制定整改措施?；仡櫼粋€多月來的工作，我們的主要做法是：
（一）深入發(fā)動，精心營造濃厚氛圍。
部作風建設動員大會，絕大多數單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議?？h委辦、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、人大辦委、政協(xié)辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農機局、蔣家橋鎮(zhèn)、四明山鄉(xiāng)等單位行動積極迅速。二是宣傳發(fā)動層面較廣。歸陽鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、縣勞動局、縣發(fā)改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農業(yè)局下屬22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯系單位參加的動員大會。三是宣傳發(fā)動聲勢較大。市有關媒體對我縣加強干部作風建設進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯網等媒體強化了對干部作風建設的宣傳發(fā)動工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動。
（二）狠抓學習，著力提高理論素質。
全縣各級各部門各單位堅持把理論學習貫徹活動始終，精心組織，確保學有所悟，學有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學習時間。集中學習時間普遍達到了16個小時以上，自學時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結合部門工作特點，采取白天上班，晚上學習；晚上加班，白天學習；工作日上班，雙休日學習等辦法確保學習時間。縣委政法委利用雙休日組織集中學習；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學習。二是確保學習內容。各單位除組織干部學習了縣委規(guī)定的學習內容之外，還結合單位實際，增加不少學習內容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業(yè)務知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣審計局等單位把學習資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學習形式。各單位普遍采取了集中學習與分散學習相結合，個人自學與領導督學相結合，抱著黨性學與帶著問題學、理論學習與業(yè)務學習相結合等多種形式加強了對干部的學習教育?？h檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮(zhèn)、石亭子鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等單位還結合當前工作，組織了形式多樣的學習教育活動。四是嚴格學習紀律。白地市鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣委黨校、縣老干局、縣機關事務管理中心、縣農開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學習考勤制度，確保了學習內容、學習人數、學習時間和學習效果。在學習的基礎上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風建設的緊迫感和責任感。
（三）認真查擺，切實找準突出問題。
找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風建設取得實際成效的關鍵。全縣絕大多數單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位成立了征求意見領導小組，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見?？h教育局召開了三個層面座談會，即教育系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會，縣直中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責人座談會，局機關干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發(fā)放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農業(yè)局、縣水務局、縣文化局、縣經發(fā)局、縣建設局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農辦、縣財政局、縣開發(fā)區(qū)、縣廣電局等單位分別發(fā)放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮(zhèn)、磚塘鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但向鎮(zhèn)屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉(xiāng)向全鄉(xiāng)60的農戶發(fā)放了征求意見表。大多數單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮(zhèn)剖析了一些鎮(zhèn)干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮(zhèn)、糧市鎮(zhèn)、鳳歧坪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)尖銳指出了少數干部不安心邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業(yè)園、縣經發(fā)局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對照縣委的`要求和本單位的實際，聯系征求意見反饋的問題，結合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數單位領導班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告。縣委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領導班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調查研究的基礎上，對所督導單位的專題民主生活會進行了精心指導，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數單位專題民主生活會講究質量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批評和自我批評，會議開得很成功，出現了“三個敢于”的可喜現象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責人以身作則，開展了嚴肅的自我批評?？h建設局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉(xiāng)黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導開好專題民主生活會。官家嘴鎮(zhèn)黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動?？h廣電局、縣人事局等單位對班子內部存在的團結協(xié)作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思。縣農辦、縣科協(xié)等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討?？h委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務局、洪橋鎮(zhèn)、風石堰鎮(zhèn)、鳥江鎮(zhèn)、步云橋鎮(zhèn)等單位專題民主生活會發(fā)言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預期的效果。
（四）扎實整改，確?；顒尤〉脤嵭?。
在這次加強干部作風建設活動中，全縣大部分單位能夠結合當前工作實際，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關心、反映最強烈、影響發(fā)展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關衛(wèi)生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮(zhèn)長親自帶領全鎮(zhèn)機關干部在民主生活會后立即開展衛(wèi)生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車。縣交通局系統(tǒng)針對本系統(tǒng)和所聯系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務不優(yōu)的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度?？h公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規(guī)范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創(chuàng)造條件，完善制度，逐步整改到位?？h財政局為了加強機關干部的工作責任心和事業(yè)心，完善了出勤、財務和用車管理等一系列制度。祁東經濟開發(fā)區(qū)針對個別群眾反映的機關“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優(yōu)質高效服務的新型辦公氛圍?？h科協(xié)針對學習松懈、作風散慢的問題，建立健全了考勤、學習等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規(guī)定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動。縣委辦開展了“三爭”（爭優(yōu)良作風、爭優(yōu)質服務、爭優(yōu)異成績）、“六學”（學書法、學寫作、學演講、學調研、學接訪、學做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績）和“兩個服務”活動（服務發(fā)展，服務群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”（即人民群眾最關心、最直接、最現實）問題入手，開展為民服務月活動，要求每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請?zhí)丶s審計員對審計工作進行回訪，規(guī)范了審計執(zhí)法行為?？h農業(yè)局在“我為農業(yè)添光彩”的主題活動中，派出農技人員為春耕生產免費提供技術指導，派出農業(yè)執(zhí)法人員全面清查全縣的化肥、農藥、種子市場，打擊偽劣農資抗農行為。
二、這次干部作風建設活動取得的主要成效。
由于深化了思想認識，嚴格了督查指導，突出了整改提高，切合了當前工作，這次全縣干部作風建設活動取得了實實在在的成效，主要表現在以下五個方面：
（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風建設活動，突出全心全意為人民服務的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關黨員干部深刻認識到當前加強干部作風建設的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學習入手，強化學習，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情?？h林業(yè)局、縣經營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風建設活動，從而豐富了活動內容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風建設活動，全縣絕大多數黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態(tài)，以一名共產黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”的系列主題調研活動?？h紀委、縣監(jiān)察局寫出了“堅持‘五個結合’，促進紀檢工作”的調研報告。縣農業(yè)局寫出了“祁東縣農業(yè)災害與避災農業(yè)的調查與思考”，對如何避免我縣農業(yè)災害提出了有針對性的意見和建議?？h檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。
（二）領導作用充分發(fā)揮。這次專題活動始終堅持把加強領導干部作風建設作為活動的重中之重，始終注重發(fā)揮領導干部在干部作風建設活動中的領導作用。在整個活動中，由于領導班子帶頭學習、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領導班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發(fā)揮。黃土鋪鎮(zhèn)黨委書記陳助元、鎮(zhèn)長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮(zhèn)機關住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關干部的學習情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經濟開發(fā)區(qū)、縣減負辦、縣農開辦、縣供銷社、縣安監(jiān)局、靈官鎮(zhèn)、馬杜橋鄉(xiāng)等單位班子在團結和教育干部、指導和聯系工作、維護和諧、促進發(fā)展等方面發(fā)揮了很好的表率作用。
（三）干部作風進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題是這次干部作風建設活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉變“三大作風”的要求，結合自身實際，抓關鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風。突出表現在：一是強化了廉潔自律。這次干部作風建設活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養(yǎng)和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據督查了解，活動開展以來，干部隊伍學習風氣空前濃厚，學理論，學業(yè)務，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當公仆，勤勉務實，發(fā)奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮(zhèn)突出“四治”、“四建”，治歪風斜氣，樹立社會正氣?？h教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關作風建設；縣水務局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風轉變。二是密切了干群關系。活動開展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”問題入手，開展為民服務月活動，每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮(zhèn)就干部下鄉(xiāng)難，不想下鄉(xiāng)的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉(xiāng)。三是增強了大局意識。全縣干部服務大局的意識明顯增強，涌現出了一批踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨觀念的優(yōu)秀干部。祁東經濟開發(fā)區(qū)強化服務抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業(yè)步行街建設等重點工作；石亭子鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長起早摸黑，不分晝夜戰(zhàn)斗在計生服務活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發(fā)展我縣“和諧財政”和“實力財政”。
（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規(guī)章制度，確保干部作風建設取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學習、干部理論學習及業(yè)務培訓等制度不斷健全。二是健全了機關管理機制。管理制度、政務公開、激勵約束、首問責任、限時辦結等制度不斷健全。三是健全了作風監(jiān)督機制。領導自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督等干部作風監(jiān)督體系逐步完善。縣委組織部、縣直工委、縣環(huán)保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統(tǒng)計局、縣鄉(xiāng)企局、洪橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)等單位干部作風建設機制建設切合實際，嚴謹規(guī)范，操作性強。
（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學結合”、“以學促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風建設活動開展以來，全縣春季計生集中服務活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術”5060例，占本次計生集中服務活動任務的101.38。二是推進了財貿稅收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。據統(tǒng)計，截至目前為止，全縣gdp比去年同期增長10，經濟發(fā)展態(tài)勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內資項目15個，合同利用內資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩(wěn)定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創(chuàng)安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩(wěn)定。
在充分肯定這次干部作風建設取得的成效的同時，我們還應清醒看到這次活動存在的問題：一是發(fā)展不平衡。少數單位領導不夠重視，聯系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應付。三是有的單位“工學矛盾”比較突出。少數單位在處理活動和工作關系上，缺乏靈活性，不能統(tǒng)籌兼顧，出現活動、工作“兩對立”和“兩脫節(jié)”的現象。對這些問題，我們必須切實加以解決。
三、持之以恒地加強干部作風建設。
這次加強干部作風建設專題活動取得了一定成效，但加強干部作風建設不可能一蹴而就，任務還十分艱巨。要認真總結這次干部作風建設的經驗，以此為起點，努力促進干部作風的進一步轉變。這次干部作風建設活動，有以下幾點值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚。
（一）必須切實抓好干部的學習培訓。加強學習是提高干部素質、轉變干部作風的重要前提。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風建設活動結束了，干部學習就可以放松了。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學習。
（二）必須切實抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部作風建設活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風建設活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。
（三）必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。從這次干部作風建設活動來看，一個比較成功的經驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風建設活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風建設成果。
（四）必須切實強化干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。這次全縣干部作風建設能夠取得實效，關鍵一點就是我們堅持了以領導班子為主。今后，各級領導干部不僅要繼續(xù)帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要繼續(xù)擔負起抓干部作風建設的責任，經常督促、檢查、指導干部作風建設。
同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務實的態(tài)度，切實轉變干部作風，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為早日實現富民強縣而努力奮斗。
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在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇四
同志們：
剛才，各督導組匯報了前階段先進性教育工作和下一步工作打算，部分領導小組成員發(fā)了言，市委先進性教育辦公室主任xx同志匯報了xx市保持共產黨員先進性教育辦公室主任會議精神，小結了前階段先進性教育工作開展情況，介紹了近期準備開展的幾項工作，領導小組各位副組長也發(fā)了言，xx同志就如何確保先進性教育活動與當前工作兩不誤、兩促進，講了很好的意見。同志們所講的意見我都贊同，下面我再講三點意見。
一、全市先進性教育活動啟動迅速、開局良好。
自1月20日動員大會以來，第一批先進性教育活動單位認真落實中央、xx及xx市委的部署，迅速行動，及時成立領導小組，落實工作人員和工作經費，認真制定方案、深入思想發(fā)動，扎實抓好黨員的集中學習教育，特別是在春節(jié)期間休假不休學，將學習活動引向了深入；領導小組辦公室及時搞好上傳下達，結合xx實際，對全市的先進性教育活動及時作出合理的安排部署，在抓好“規(guī)定動作”的同時，突出了“自選動作”；各督導組深入各單位抓好督促檢查工作，推動了全市先進性教育活動的開展，呈現出開局良好，起步扎實，初見成效的良好態(tài)勢。目前，我市先進性教育活動已在人民日報、xx日報、人民網、新華網、當紅網等媒體上宣傳報道，也被xx市先進性教育活動簡報采用2條，居xx各區(qū)縣市和部門的前列，應當說是得到了xx的肯定。剛才xx同志已就前階段工作作了通報，在此我就不再多講。
同時，我們也要看到，我市先進性教育活動也還存在發(fā)展不平衡的問題，一些黨員和少數領導干部對先進性教育活動的認識還有待進一步提高，少數單位對先進性教育活動的保障措施還不到位，有的單位活動啟動以后的后續(xù)工作還沒跟上，宣傳工作的力度還有待進一步加大，一些單位結合各自實際的“自選動作”還比較欠缺。我們一定要保持清醒的頭腦，對存在的問題，要引起高度重視，切實加以解決。
二、精心組織好學習培訓階段的各項工作。
一是要抓住工作重點。下一步，重點要抓好集中學習培訓的深化和新時期共產黨員保持先進性具體要求大討論。各單位要采取支部討論，經驗交流，典型啟示等方式，組織廣大黨員深入開展好“新時期共產黨員保持先進性要求大討論”，特別是要緊緊圍繞“六個堅持”的基本要求，組織黨員進行專門學習，做到全面把握、深刻領會，為明確本單位、本崗位黨員保持共產黨員先進性的具體要求找準方向。
二是要開展好實踐活動。探索“二三四五六”主題實活動開展的新舉措，要進一步深化“萬名黨員送溫暖、聽意見”活動，結合當前工作特別是農村春耕大忙的特點，搞好“送技術，送資金，送項目，送點子”的“四送活動”，切實推動當前各項工作，將先進性教育活動的初步成效體現到工作之中。
三是要堅持邊學邊改。各單位要針對前段時間“萬名黨員送溫暖、聽意見”活動中收集的意見和建議，及時梳理匯總，制定出整改方案和措施，及時抓好落實，堅持邊學邊改，將先進性教育活動的初步成效體現到工作之中。領導小組辦公室要對全市收集的意見和建議進行匯總，為下一步工作打好基礎。
四是要完善監(jiān)督評價機制。要堅持高標準、嚴要求，建立和完善監(jiān)督評價機制，制定學習階段的評價標準，把“規(guī)定學習時間不缺一課、黨員參學不漏一人，必讀篇目不少一篇”作為硬性指標，建立并嚴格落實學習考勤、記讀書筆記、請銷假和補課等制度，保證每個黨員能集中精力、潛心研讀。要堅持定期或不定期地督促檢查，并把每個黨員的參學情況，“五卡”的落實情況，“萬名黨員送溫暖、聽意見”的'落實情況，把每個黨員干部作風轉變的情況，作為考核先進性教育活動的重要依據。
五是要推廣“五步”學習法。要針對黨員的思想認識、文化水平、群體特點等實際情況，采取靈活多樣的形式，切實加強分類指導學習培訓，要靈活運用“六種”學習形式和全面推廣“五步”學習法（一步學習原文，二步撰寫心得，三步暢談體會，四步武裝頭腦，五步學以致用），切實注重學習效果。
六是切實做到“兩促進、兩不誤”。搞好先進性教育活動的最終效果，必須要體現到促進工作、推動發(fā)展上。因此，各單位在活動中，要注意將活動與當前工作緊密結合起來，按照市委、市政府的總體工作部署，切實解決好群眾最急、最需、最盼的問題，采取切實有效的措施，推動“x大戰(zhàn)略，xx項重大任務”的順利完成，用活動推動工作，用工作來檢驗活動成效。
七是要搞好宣傳報道。各新聞單位要切實加強宣傳，注意搞好宣傳策劃安排，注重宣傳的針對性和時效性。大力宣傳教育活動中的新鮮經驗，創(chuàng)新舉措，宣傳黨員隊伍中的先進典型，宣傳基層黨組織為民辦好事辦實事的感人事跡，用正確的強有力的宣傳輿論，引導全市先進性教育活動向廣度和深度健康發(fā)展。要加強對外宣傳和信息上報工作。
在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在全場上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵時刻，管局組織這次“為民、務實、清廉”為主題的優(yōu)秀***員先進事跡報告會，對于進一步動員和激勵農場各級黨組織和廣大黨員干部踐行群眾路線、加快農場各項事業(yè)發(fā)。
當前隱藏內容免費查看展起到了巨大的推動和促進作用。在此，我代表農場黨委、農場，向報告團的各位領導和先進典型表示衷心的感謝和崇高的敬意！
剛才，劉慶國等五位同志用真實、感人、生動的事跡向我們展現了他們立足本職、默默奉獻的高尚情操；展現了他們與時俱進，求真務實，開拓進取，爭創(chuàng)一流的奮斗精神。五位同志的報告使我們受到了一次深刻的思想洗禮，使我們真切地感受到***員的先鋒本色。
我們要以這次報告會為契機，切實把踐行黨的群眾路線教育實踐活動不斷引向深入，為促進農場各項事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。各單位在學習先進典型活動中，要聯系實際，立足本職工作，做到“三個結合”：一是學習先進典型與群眾路線教育實踐活動相結合。全場各級黨組織和廣大黨員干部要以先進典型為榜樣，自覺踐行群眾路線，真正做到為民務實清廉。要把學習教育貫穿活動始終，把開門搞活動貫穿活動始終，把整風精神貫穿活動始終，把邊學邊查邊改貫穿活動始終，確保活動扎實有效開展。二是學習先進典型與建設基層服務型黨組織相結合。建設服務型黨組織，關鍵要服務發(fā)展，服務黨員，服務群眾。全場各級黨組織要充分認識服務群眾、做好群眾工作的重要性，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，打通聯系群眾服務的最后一公里，使基層黨組織成為團結帶領職工群眾貫徹黨的路線方針政策、落實農場各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。三是學習先進典型與抓好當前各項重點工作相結合。我們學習先進事跡，不能停留在口頭上，一定要落實到行動中。各單位要立足當前，搶前抓早，將先進典型所展現的北大荒人艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻的精神，貫穿到當前春耕生產、經營管理、社會和諧穩(wěn)定等各項工作中，推動農場各項工作又好又快發(fā)展。
同志們，今天的會議，既是一次生動的事跡報告會，也是把黨的群眾路線教育實踐活動引向深入的一次再動員。今天作報告的五位同志已為我們做出了表率，我們要以先進典型為榜樣，把他們身上集中體現的精神、品德和作風落實為具體行動，以崇高的思想品德、昂揚的精神狀態(tài)、良好的職業(yè)情操為構建和諧社會，推動農場各項事業(yè)的發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績！
在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇六
黨的群眾路線教育實踐活動要取得實效，必須緊密聯系本單位本部門，以及黨員隊伍的具體實際來開展。只有這樣，才能確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，才能真正體現中央“不虛”、“不空”、“不偏”的要求。
(一)準確把握教育實踐活動內涵實質。
1.準確把握活動的總體要求。黨的群眾路線教育實踐活動全過程，要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。這一總要求，形象生動，有很強的現實針對性和工作指導性。深刻理解總要求的內涵及相互關系，準確把握貫徹總要求的著力點，始終使活動保持正確發(fā)展方向，是取得實際成效的重要保證;對于保證教育實踐活動健康發(fā)展，引導黨員干部進一步加強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)、切實轉變作風具有重要指導意義。
“照鏡子”是開展好教育實踐活動的根本前提，“正衣冠”是開展教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)，“洗洗澡”是開展教育實踐活動的基本方法，“治治病”是教育實踐活動的重要目標。只有通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的相互作用，有機統(tǒng)一，才能及時發(fā)現問題，修正形象，有力清除身體上、思想上、作風上的“污垢”，從而藥到病除，輕裝前行。
(1)“照鏡子”：正視自我，發(fā)現問題。“照鏡子”是黨的群眾路線教育實踐活動總要求的重要組成部分。黨員干部只有通過“照鏡子”，才能照出工作的得與失，才能照出在人民群眾心目中形象。只有“照鏡子”，才能發(fā)現自己在宗旨觀念、工作作風、廉潔自律等方面的“污漬”，才能知道如何清洗。只有通過改正缺點，完善服務，拉近與群眾的距離，才能使黨的群眾路線教育實踐活動更加有的放矢、務實高效。如何“照鏡子”?一是對照黨章“照鏡子”，擺查宗旨意識。對照黨章擺查是否具有崇高的理想信念;對照黨章擺查是否具有無私的奉獻精神;對照黨章擺查與群眾的距離。二是對照廉政準則“照鏡子”，擺查廉潔自律。對照準則擺查假公濟私;對照準則擺查鋪張浪費;對照準則擺查公款享樂。三是對照“八項規(guī)定”“照鏡子”擺查干部作風。對照規(guī)定擺查勤儉節(jié)約;對照規(guī)定擺查調查研究;對照規(guī)定擺查文風會風。通過擺查，問問自己究竟群眾觀念有沒有、能力夠不夠、作風正不正、工作實不實、為官清不清，知不足，然后奮進。
現在一些黨員干部要么懶得照鏡子，只圖安于現狀;要么忌諱照鏡子，明知有錯也不改;要么是“化妝”之后照，照不到“真容”;要么是做做樣子，敷衍了事，不聯系實際，照不到問題;要么是照哈哈鏡，只見長處，不見短處，更不敢觸及痛處。這樣的照鏡子，起不到作用，達不到目的。只有瞪大眼睛往“實”處照，往“深”處照，往“小”處照，才能照出問題，才能修身正己，警鐘長鳴。
(2)“正衣冠”：改正謬誤、修正形象。作風就是形象，就是力量，就是保證。黨員干部經常性地正一正黨性修養(yǎng)這頂“帽子”，正一正黨員干部責任這條“領帶”，緊一緊黨的紀律尤其是政治紀律這個“紐扣”，維護黨員干部在人民群眾心目中的良好形象。對于黨員干部而言，“正衣冠”既不是穿名牌衣服、戴高檔手表、坐豪華轎車，也不是抖威風搞特殊，高高在上，一口官腔，一副官架，一身官威，更不是像廟里的泥塑那樣，一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親不靠，七竅不通，八面威風，久坐不動，十分無用。只有敢于觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在做起，端正行為，規(guī)范言談，才能樹立和維護黨員干部的良好形象。如何“正衣冠”?一正為民形象，站穩(wěn)群眾立場，把握群眾期盼，直接聯系群眾，疏解群眾之憂。二正務實形象，勇于攻堅克難，狠抓落實，善于推進創(chuàng)新，樹立務實導向。三正清廉形象，清正廉潔，才有做人的底氣，做事的硬氣，做官的正氣;才有擔負領導責任的“資格”;才能敢于任事、以正壓邪;才能健康發(fā)展、成就事業(yè)。
有的黨員干部不思進取，樂于躺在過去的功勞簿上，安于現狀，止步不前，朝氣不足，暮氣太重，積弊日深，不敢面對困難，缺乏創(chuàng)新意識，樂當“太平官”。通過“正衣冠”，從自己做起，從現在做起，有什么問題就改什么問題，有什么錯誤就改什么錯誤。不論大問題還是小問題，不論是大錯誤還是小錯誤，都要認真對待，認真改正，不以小錯而不改，不以大錯而逃避。
(3)“洗洗澡”：去污除菌，身心潔凈。毛澤東曾形象地講過，“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經常洗的，不洗就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌。”當前，黨員干部的思想作風總體是好的，但也存在一些突出問題，諸如精神懈怠、弄虛作假、鋪張浪費、甚至脫離群眾，腐化墮落等。這些問題，嚴重損害黨在人民群眾心目中形象，嚴重損害黨群干群關系，嚴重影響企業(yè)的凝聚力。要實現中華民族的復興，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，每個黨員都要從自身做起，不僅要“照鏡子”擺查問題，更要“洗洗澡”完善個人修養(yǎng)。勤洗澡不僅能保持個人衛(wèi)生，更能抵御病毒的侵擾。為此，黨員領導干部應該潔身自好，多給自己的身體和思想“洗洗澡”，清除附著于身體上、思想上、作風上的各種“污垢”，深刻自我剖析，誠懇接受批評，“洗盡鉛華呈素姿”，干干凈凈做事，清清白白做人。如何“洗洗澡”?一是開展自我批評，進行自我凈化。聯系實際，洗去不嚴之垢;深挖思想根源，洗去靈魂之垢;公開剖析不足，洗去暗藏之垢。二是接受批評監(jiān)督，借助外力清洗。黨內民主，洗去情面之垢;組織監(jiān)管，洗去特權之垢;媒體互動，洗去教條之垢。三是加強自我修養(yǎng)，保持常洗常新。反思自省，洗去官僚之垢;慎獨自律，洗去腐敗之垢;篤行自礪，洗去形式之垢。
人都有七情六欲，社會也是一個大染缸，黨員干部也不可避免會產生私心雜念，只有在思想上、作風上經常洗澡，就能去除精神上的污垢，保持靈魂的純凈。洗澡的目的就是一個“潔”字，經常洗，認真洗，才能流水不腐，戶樞不蠹，防微杜漸，保持黨員干部的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(4)“治治病”：根除毒瘤，輕裝前行?！爸沃尾 ?，是黨的群眾路線教育實踐活動總要求的重要一環(huán)，檢驗實踐活動的成效就是要看“治病”效果，也就是說，本次教育實踐活動，歸根結底還是要通過“治治病”來解決問題，“治治病”才是開展群眾教育實踐活動的出發(fā)點和落腳點。得病容易治病難，每一名黨員干部都要以為自己負責、為黨負責、為人民負責的態(tài)度，主動查病，配合治病，對于那些諱疾忌醫(yī)者，那些病入膏盲者，那些觸犯黨紀國法者，必須給與嚴肅處理。只有敢于動手術，才能去腐生肌，始終保持黨的生機與活力。如何“治治病”?一是自查自糾，防患尋因?？朔e幸，趁早治病，主動就醫(yī)，配合醫(yī)治;二是教育提醒，給藥控病。警示教育，防患未然，誡勉談話，敲山震虎;三是專項治理，會診除根。專項治理吃拿卡要，專項治理庸懶散奢;四是問題查處，手術去病。政紀處分，治病救人;法律制裁，懲前毖后。
“治治病”是黨員干部必過的關口。是主動查找病因，還是自欺欺人;是配合組織治療，還是欺上瞞下掩蓋，是關系到能否讓病得到有效治療，及早讓身體痊愈的大問題。要“治治病”，除自查自糾外，要相信組織，相信群眾，主動配合黨組織醫(yī)治，自覺接受群眾監(jiān)督，有則改之，無則加勉，給思想加上一道防火墻，給行為筑起一條防洪堤。
(5)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”：有機結合，相輔相成。黨的群眾路線教育實踐活動，重在教育，貴在實踐?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”四位一體，相輔相成，互為因果，有機統(tǒng)一。其中，“照鏡子”是前提和基礎，只有照準、照透鏡子，“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”才能有的放矢、不放空炮;“正衣冠”是關鍵和核心，只有形象好，不走樣，“照鏡子”才能得到深化，“洗洗澡”、“治治病”才能立標桿、有準繩;“洗洗澡”是手段和方法，只有開展好批評和自我批評，問題才能查準，原因才能搞清，“照鏡子”、“正衣冠”才能與“治治病”相貫通;“治治病”是結果和目的，只有治好了病，“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”才能有歸宿，教育實踐活動才能落到實處。
2.準確把握活動的主要內容?！盀槊駝諏嵡辶笔沁@次教育實踐活動的主要內容。為民，就是要堅持人民是歷史的創(chuàng)造者、人民是真正英雄;堅持以人為本、人民至上;堅持立黨為公、執(zhí)政為民;堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線。教育和引導廣大黨員始終堅持群眾觀點，代表群眾利益，贏得群眾的信任和支持。關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，堅決糾正對群眾疾苦漠不關心、對群眾安危麻木不仁的態(tài)度和作風。凡是涉及群眾利益的事情，都要充分聽取群眾意見。要為群眾辦實事、解難事、做好事，使群眾不斷從經濟社會發(fā)展中得到更多的實惠。務實，就是要求真務實、真抓實干，發(fā)揚理論聯系實際之風;堅持問政于民、問需于民、問計于民，發(fā)揚密切聯系群眾之風;謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗之風。務實，就是要樹立正確的政績觀。實質上，真正的政績是為人民踏實工作的實績，是經得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績。務實，就要求真、求是，就是解放思想、實事求是、與時俱進。堅持求真務實，就是堅持黨實事求是的思想路線，克服形式主義、官僚主義、主觀主義。就是要做到講實話、出實招、辦實事、務實效，把求真務實的政治品格在實踐中倡行并發(fā)揚光大，埋頭苦干，踏實做事，勇于拼搏，甘于奉獻，使求真務實的優(yōu)良作風蔚然成風。清廉，就要要自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行廉政準則，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、生活圈和社交圈，帶頭約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性，嚴格規(guī)范權力行使，把權力關進制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現象，做到干部清正、政府清廉、政治清明。廣大黨員干部要增強反腐倡廉的自覺性，堅持以身作則、率先垂范，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺同各種腐敗現象作堅決斗爭。黨風廉政建設要從小事開始、從小處著眼。始終做到堅持操守、兩袖清風。更要防微杜漸、緊把關口、堅守底線。要正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業(yè)和個人價值、全局利益和局部利益的關系，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，清清白白做官，堂堂正正做人，始終做到一塵不染、一身正氣。
3.準確把握活動的環(huán)節(jié)和主要任務。中央和省委把這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。活動共分為三個環(huán)節(jié)進行，其中，“學習教育、聽取意見”是整個教育實踐活動的基礎，主要通學“三本書”，并聯系實際組織好專題討論。在此基礎上，采取多種形式，廣泛聽取各層面人員的意見建議;“查擺問題、開展批評”是整個教育實踐活動的關鍵，主要是通過自我查擺和民主生活會，深入查找自身在“四風”方面存在的突出問題，堅持以整風精神開展好批評與自我批評;“整改落實、建章立制”是整個教育實踐活動的重點，主要是堅持邊學邊查邊改，著力解決存在的突出問題，進一步建立健全促進作風建設的長效機制。
轉變作風就要真抓實干，敢于碰硬。有敢于動真格的勇氣和能力，才能保護黨和領導干部的公信力，贏得職工群眾的認可和喝彩?！靶阕黠L”，華而不實，嘩眾取寵，看上去很熱鬧，實則是在走秀，傷的是黨員干部公信力。轉作風就要不尚空談。忌“空談”、重“實干”。態(tài)度決定一切。缺乏實干精神，畏首畏尾，所有的思想最終都難以實現。要徹底杜絕那種“叫得響做的空”、“只聽樓梯響，不見人下來”、“說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，就是不放在心上”的官僚主義和形式主義。
走群眾路線，提高為職工群眾服務的能力和本領，樹立為民服務的好作風，作為一名黨員干部，應從以下四個方面做起。
(1)走下去，自覺轉變作風?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在朝野”。職工群眾生活在生產第一線，是社會生活的晴雨表。作為上情下達的橋梁、下情上達的通道，廣大黨員唯有走出辦公室、跳出文山會海，俯身彎腰接地氣，放下鼠標查民風，走進基層的廣闊天地，才能真正了解職工群眾的訴求和心聲。
(2)干起來，腳踏實地抓工作?！翱照務`國，實干興邦”。沒有實際行動永遠都等于零。只有撲下身子，真抓實干，才能走出空洞說教的窠臼，腳踏基層土地，經常與職工群眾交心談心，真心實意幫職工群眾辦實事好事，預防方法簡單、不作為、亂作為、消極作為等問題的發(fā)生。時時以民心為重，事事以民利為先，真正做到“進百家門、認百家人、知百家事、解百家憂”，應多到生產最需要的地方去解決問題，多到生產最困難的地方去打開局面，做問題的“終點站”，不做矛盾的“中轉站”。對制定的措施、做出的承諾，不能只停留在紙上、空喊在嘴上，而應說了算、定了干、落實到位。百姓心里有桿秤，一點一滴看得清。應做出實效吸引職工群眾，唯有如此，才能使黨的群眾教育實踐活動達到春風化雨、潤物無聲的效果。
(3)靜下來，多做調查研究?！罢甾r功，日夜思之，思其始而成其終”。白天光陰似金，作為一名黨員干部，應多走多看多調查;夜晚沉寂幽靜，應勤讀勤寫勤想。多帶著問題邊學邊思考，把理論和實踐相結合。對待自己的職責，對待黨和人民的事業(yè)，就像農民耕作一樣，白天干事晚上想事，一日三省，殫精竭慮。如此，才能與本職工作相適應，與黨員的要求相符合、與群眾的期盼相吻合，從而使自己的業(yè)務水平不斷提高，在本職崗位上有所建樹。
(4)省出來，集中精力謀發(fā)展?！俺捎晒?jié)儉敗由奢”。享樂主義和奢靡之風能夠是黨員干部喪失黨性，喪失原則，喪失做人的底線，害國殃民。作為一名黨員干部，特別是領導干部，應當少一些不必要的會議、少一些不必要的文件、少一些不必要的應酬，省出時間和精力，多把心思用到工作上。應當拒絕公款吃喝，拒絕不必要的宴請，不講排場、不擺闊氣，不鋪張浪費，勤儉節(jié)約，廉潔從政，既能節(jié)約開支，把有限的資金用在刀刃上，同時，也擺脫了香煙的刺激，脫離了酒精的麻醉，身心得到健康，集中精力干工作，聚精會神謀發(fā)展。
同志們，認真開展好教育實踐活動，是當前各級黨組織的首要政治任務，是廣大黨員、干部的首要政治責任。希望大家以這次黨課為新動力，更加深入扎實的開展好教育實踐活動，在實際工作中，大力踐行黨的群眾路線和群眾觀點，為推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展做出新貢獻。
在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇七
同志們：
本日，xx進步古跡報告團來我廠進行宣講，最終，我代表廠黨政工團和全部員工，向xx同志和報告團全部成員表現強烈喧鬧的歡迎和誠摯的感謝。剛才，xx同志報告了本身近十年來矢志不渝，好學苦練，成長成才的經歷和領會，報告團成員也從差別側面介紹了xx同志的進步古跡和進步思維，他的古跡動人至深，發(fā)人深省，催人奮進。下面我環(huán)繞此次集結進修活動，聯合我廠保存共產黨員進步性教誨活動及當前方對的局勢和任務，講三點定見。
xx同志是我們發(fā)電工人中出現出的一名優(yōu)秀代表，是我們進修的榜樣。他的進步古跡和崇高操行集結表現了我們xx企業(yè)的精良死板和過硬的工作風格，反應了xx公司廣大干部員工愛崗敬業(yè)、吃苦鉆研、爭創(chuàng)一流、忘我奉獻的抱負尋乞降精神風采?！爱敼と司鸵记蛇^硬；干工作就要干出佳構；學技巧就要學出真工夫；做人就必定要結壯本份”是他的座右銘，這類剛強的決議信念和崇高的精神，活潑地解釋了在新的歷史前提下，我們員工和黨員帶領干部如何根據黨中間、集體公司的要求，始終保存共產黨員進步性，如何環(huán)繞企業(yè)的安定、鞏固、成長目標，切當變化工作風格、更新見解，進步集體本質和辦理程度的龐大題目。如今我們正處在30萬機組表面和實踐的進修適應期，這也是配置與配置、人員與配置、人與人之間磨合的關鍵期間，我們的壓力很大，堅苦很多。我們正必要許很多多的像xx同志一樣的杰出技巧骨干和崗亭妙手。展開向xx同志進修活動，目標便是進一步策動和教誨廣大員工珍視技巧、愛崗敬業(yè)，營建一個學技巧、學交易、學辦理，為企業(yè)做貢獻的精良氛圍，建立恭敬人才、傾慕人才、利用人才、留下人才的新機制，連續(xù)進步職工步隊集體本質。（投稿秘書故里，博得豐富回報！. 歡迎您）
xx同志的進步古跡，恰是他在平凡崗亭上的不平凡表現，全廠上下要深入理解xx同志進步古跡的精神本色，把xx精神進修好，傳揚好，落實在我們保護安定出產鞏固和職工步隊鞏固的實際工作中去。
一要進修他剛強不移的決議信念。xx固然只有高中文化，但他十幾年如一日，把握了高超的焊接專業(yè)表面和過硬的焊接技巧水準。我們每個干部員工，特別是新機組的辦理、運行人員，就特別必要這類精神和決議信念，勤奮進修，不恥下問。我們要自負的認識到如今我們面對的堅苦是臨時的，只要我們竭力去學、去做，就異國克服不了的堅苦。
二要進修他恬澹名利的情操。xx同志獲得全國冠軍后，不為外界重金和名位所動，用現履舉動和更加竭力工作回報企業(yè)的培養(yǎng)，這是一種特別崇高的操行情操，這也是對如今西部人才緊張流失的另外一種解釋。我們的員工、黨員帶領干部要經過議定進修xx同志，當真、深切地思慮這個題目，牢靠建立精確的人生觀、代價觀和個人成長觀，經心全意、齊心合力打好30萬機組攻堅戰(zhàn)，使四臺機組特別是兩臺30萬機組安定、經濟、鞏固運行。
三要進修他愛崗敬業(yè)的品格。xx在工作中之所以能夠獲得驕人的成績，就在于他對奇跡的不懈追求，對工作的極度當真，在于他干一行愛一行，這對我們黨員、帶領干部是一個極大的啟迪，企業(yè)的可連續(xù)成長必要每位成員都站好本職崗，任何關鍵、任何員工都不能呈現馬虎，任何式樣的不當真任都將對企業(yè)產生慶幸感化，特別是30萬這類高度自動化的系統(tǒng)，更不能心存半點僥幸。固然我們每一年都出現出一多量青年崗亭妙手，但和xx同志比擬另有差距，經過議定這個活動，我盼望團委、青工科把全部青年策動起來，進一步強化青年號手活動，青年專業(yè)技巧人員也要自我加壓，勇挑重擔，開辟立異，為企業(yè)的進步和成長闡揚好青年生力軍效用。（投稿秘書故里，博得豐富回報！. 歡迎您）
四要進修他腳結壯地的風格。xx同志用“腳結壯地、安靜奉獻”兌現他的人生代價。這很值得我們在坐的同志們進修，特別在我們面對安定出產、扭虧增盈、市場壓力等重重堅苦的環(huán)境下，我們必須牢靠建立這類求真務實、腳結壯地、雷厲流行的工作風格，在大安定、大策劃、大辦理上做文章，在構建和諧x電和節(jié)省型連電上下工夫，竭力促成企業(yè)連續(xù)健康和諧成長。
五要進修他開辟立異的'精神。立異是一個民族的魂魄，也是企業(yè)的魂魄。異國立異，企業(yè)就不能在日新月異的市場經濟中立腳。當前，我們的企業(yè)進入了周全成長的緊張期間，這對連電來講也是一個緊張的計謀機會期。加快人才強企計謀履行步調，立異企業(yè)辦理機制，是擺在我們面前目今艱巨而緊急的龐大任務。進修xx同志，便是要堅定解放思維、腳結壯地、與時俱進，用科學成長觀管轄當前各項工作，竭力進修進步的策劃辦理理念，聯合企業(yè)改革成長實際，大力大舉促成辦理立異、技巧立異和工作立異，盡力打造活力連電。
本日xx同志進步古跡報告請教會，是我們保存共產黨員進步性教誨活動進修階段的一堂活潑地、切近實際的黨課，這對增進我廠保存共產黨員進步性教誨活動的深切展開必將產生自動深遠的感化。各黨總支要高度珍視這項活動，把此次報告會的精神原本來本的轉到達各班組和職工，切當把進修xx活動與貫徹落實集體公司和大唐甘肅公司計謀目標聯合起來，與確保安定文明出產鞏固及保存改革期間職工步隊的鞏固工作精密聯合起來，與保存共產黨員進步性教誨活動聯合起來，與落實“安定年”和三項目標責任制各項任務精密聯合起來。在進修活動中要把重心放在抓落實和舉動實踐上，不走式樣，珍視實效。一是黨員及帶領干部在活動中要領先進修宣揚xx同志的進步古跡，不時、事事、到處以身作則，率先垂范，富裕闡揚共產黨員的進步性和榜樣性；二是全部黨員比較xx同志尋找思維上、技巧交易上、工作結果等方面的差距，分析存在的題目及因為，聯合保存共產黨員進步性教誨活動中黨員民主評斷工作，做好整改，進步本質，美滿自我；三是我們要以xx同志為進修榜樣，勤奮進修、吃苦鉆研，爭當技巧排頭兵，爭做進修型新員工，把企業(yè)安定出產鞏固好，把兩個文明構筑好，竭力營建一個和諧、健康、向上的新連電。
同志們，我們的期間呼喚像xx如許的優(yōu)秀員工，成長的連電必要像xx如許的優(yōu)秀人才，我盼望在不久的將來，在我們連電能出現出許很多多的“xx”，出現出更多的復合型專業(yè)技巧妙手，為連電的進步和大唐的起飛做出更大的貢獻。
感謝大家。
在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇八
同志們：在建國55周年即將到來之際，我們召開表彰先進大會，隆重表彰2002——2003年度先進集體和先進個人。這次受表彰的先進集體和先進個人都是近兩年來，在各自的崗位上勤奮敬業(yè)，扎實工作，為學校發(fā)展做出突出貢獻的教職員工的代表，是我們學校廣大教職員工用實際行動學習馬祖光精神的典型寫照，是展示新時期哈工大人精神風貌的光輝榜樣。在此，我代表學校黨委向受到表彰的先進集體和先進個人表示崇高的敬意，向辛勤工作在學校各個崗位的廣大教職員工致以親切的問候和節(jié)日的祝賀！剛才，王樹國校長和幾位校領導宣布了學校表彰的決定，并頒了獎，4位獲得表彰的先進集體和先進個人的代表做了發(fā)言，介紹了他們的先進事跡，使我們很受鼓舞，很受振奮，也很受教育。過去的兩年，我們學校在教學、科研、管理、產業(yè)開發(fā)、后勤保障等各方面都取得了很大的成績，尤其是我們學校自主研制的小衛(wèi)星的成功發(fā)射和學習宣傳馬祖光先進事跡活動在全校乃至全國的展開，讓我們進一步振奮了精神，凝聚了力量，也對哈工大創(chuàng)建世界知名高水平大學充滿了信心。同時，我們也應看到，發(fā)展中的哈爾濱工業(yè)大學，需要我們繼續(xù)努力的方面還很多。今年是我們學校發(fā)展的關鍵一年，本學期學校面臨著三大任務：一是“985工程”一期和“211”工程二期的建設，二是“985工程”二期的立項，三是明年本科教學評估的準備工作，這三項工作責任重大，任務艱巨，需要我們進一步以先進集體和先進個人為榜樣，調動廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造力，團結一致，群策群力，為學校的發(fā)展建設而努力奮斗。下面，我重點就進一步深入學習馬祖光同志先進事跡談幾點意見：一、要認真學習深入理解馬祖光同志先進事跡的精神實質馬祖光同志是中國共產黨的優(yōu)秀黨員，國防科技工業(yè)戰(zhàn)線的楷模，新時期高級知識分子的楷模，全國模范教師。他不僅為我國科技事業(yè)的發(fā)展和教育事業(yè)的進步做出了重要貢獻，而且以其克己奉公的思想品格、高尚的精神情操、嚴謹的治學態(tài)度、嚴肅的學術道德和特殊的人格魅力，為我們豎起了一座豐碑。馬祖光同志是我們做人的楷模、做事的榜樣，更是全校師生員工的一面鏡子。我們要深刻挖掘和領會馬祖光精神的豐富內涵，要正確認識和把握馬祖光同志先進事跡的精神實質。學校黨委印發(fā)的《關于貫徹落實中央領導批示和國防科工委“決定”精神，進一步向馬祖光同志學習的通知》中強調，要正確認識和把握馬祖光同志先進事跡的精神實質時，講了四點：一是，要學習他忠誠事業(yè)，刻苦鉆研的拼搏精神；二是，要學習他淡泊名利，克己奉公的崇高境界；三是，要學習他厚德博學，為人師表的大師風范；四是，要學習他牢記使命，愛國主義的高尚情操。在人民大會堂召開的馬祖光先進事跡報告會上，國防科工委主任、黨組書記張云川同志在號召向馬祖光同志學習時強調“要學習馬祖光同志的愛國情、事業(yè)情、師生情和親友情”。這些都是對馬祖光同志先進事跡的精神實質的集中概括。希望大家在學習中認真把握。二、近一段時期宣傳學習馬祖光同志先進事跡活動的重點學習宣傳馬祖光同志的先進事跡是一個長期的過程，要使全體黨員、教師、干部、群眾和學生都能受到深刻的教育，從而把智慧和力量凝聚到世界知名高水平大學建設這一根本任務上來，全面推進學校的各項工作。同時，學習宣傳馬祖光同志的先進事跡又要分層次、抓重點。年底前或者到本學期末，要重點做好以下四個層面的學習宣傳工作：一是要抓好校、院兩級領導班子和領導干部學習馬祖光同志的先進事跡的活動。我們學校學習馬祖光同志先績事跡的活動搞的好不好，關鍵在我們校、院兩級領導班子和處以上領導干部，因此，要下功夫抓好校、院兩級領導班子和處以上領導干部學習馬祖光同志先進事跡的活動，要將學習馬祖光同志先進事跡列為中心組學習的重要內容，通過學習要解決領導班子和處以上領導干部的工作作風和精神狀態(tài)問題。要把“對照先進，查找差距，振奮精神，努力工作，再創(chuàng)佳績”這五句話作為對我們校、院兩級領導班子和全校處級以上領導干部學習馬祖光同志先進事跡的要求。二是要抓好教職工黨員同志學習馬祖光同志先進事跡的活動。在馬祖光身上，突出體現了一個共產黨員為黨和國家的科學教育事業(yè)盡心竭力、無私奉獻的高貴品質。要把向馬祖光同志學習活動，同黨員先進性教育和黨風廉政建設結合起來。要以馬祖光同志為榜樣，在全體黨員中開展愛黨、愛國、愛科學教育事業(yè)，始終把祖國和人民利益放在首位的高尚情操的教育，自覺弘揚正氣、抵制歪風。三是要抓好具有博士學位的青年教師和副教授以上教師學習馬祖光同志先進事跡的活動。馬祖光同志是新時期高級知識分子的楷模，是新時期教育工作者的杰出代表。在他身上體現了當代高級知識分子治學嚴謹、精益求精、甘為人梯、勇攀高峰的獻身精神，體現了哈工大人嶄新的精神風貌。要把向馬祖光同志學習活動，同師德建設結合起來，用馬祖光同志的先進事跡感染和激勵廣大教師，使全校教師真正養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、忠于職守、為人師表的高尚品質，切實提高教師隊伍的師德水平和整體素質。四是要抓好學生黨員和學生干部學習馬祖光同志先進事跡的活動。要把向馬祖光同志學習活動，同培養(yǎng)青年學生正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，在青年學生中弘揚和培育民族精神，樹立民族自尊心、自信心和自豪感，引導大學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。三、學習馬祖光的精神要和學習“兩彈一星”精神、載人航天精神、哈工大精神以及我們身邊的先進集體和先進人物結合起來。在學習馬祖光精神的同時，我們都會不約而同地想起“兩彈一星”精神、載人航天精神以及哈工大精神。“兩彈一星”精神，講的是“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗，大力協(xié)同、勇于攀登”。載人航天精神，叫做“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關，特別能奉獻”。我們哈工大精神，有的同志講“愛國、敬業(yè)、團結、務實”。馬祖光精神和這些精神基本上是一致的。所以，學習馬祖光的精神確實要和學習“兩彈一星”精神、載人航天精神、哈工大精神結合起來。學習馬祖光的精神還要和學習我們身邊的先進集體以及先進人物結合起來。這樣有利于在實際過程中去學去做。今天表彰的航天學院“衛(wèi)星技術研究所”以及其他先進集體，都是領導率先垂范，班子團結合作，具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體，都是具有團結協(xié)作意識和團隊精神的集體。今天表彰的曹喜濱、羅文波、梁剛等先進個人的先進事跡，包括馬祖光先進事跡報告團的同志們，在他們身上也都體現了拼搏進取、克己奉公的馬祖光精神。四、學習馬祖光同志的先進事跡，要聯系我們自身的思想和工作實際。我們學習馬祖光同志先進事跡的目的，就是要以馬祖光同志為榜樣，以他的先進事跡激勵我們，不斷的提高我們的思想覺悟，不斷的推動我們的工作。因此，我們的黨員、干部、教師和學生都要聯系自身的思想和工作實際，從我做起，從自身做起，用馬祖光精神，激勵我們，不斷地提高認識，推動工作。聯系實際的關鍵是要對照馬祖光同志的先進事跡查找不足，知不足并加以改進，才會不斷提高，才會不斷進步。五、學習宣傳馬祖光同志的先進事跡是一個長期的任務，要深入持久的開展下去。各級組織，特別是黨委宣傳部、學工部、團委、黨校和人文學院等有關單位要帶頭組織力量深入研究和探討馬祖光同志先進事跡的精神實質（黨校的同志已經開始組織馬祖光精神的研究小組，很好，要堅持下去），要通過各種行之有效的方式和方法，將學習宣傳馬祖光同志先進事跡的活動深入持久的開展下去，要使全校廣大師生員工都能受到深刻的教育，從而把全校廣大師生員工的思想進一步統(tǒng)一到創(chuàng)建世界知名高水平大學的實踐中來，把力量凝聚到學校的改革、發(fā)展和建設上來，全面推進學校的各項工作?？傊?，時代需要馬祖光精神，哈爾濱工業(yè)大學更需要馬祖光精神。各級黨組織要認真組織、很抓落實，切實把學習宣傳馬祖光同志先進事跡的活動進一步引向深入。同志們，今天是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日—中秋節(jié)，在這里，我代表學校全體黨政領導，祝大家合家幸福，萬事如意！
在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇九
剛才，該同志先進事跡報告團的三位同志為我們作了一場感人至深、催人奮進的報告。報告從不同角度、不同側面具體生動地介紹了該同志的先進事跡，把一個平凡而偉大的共產黨員和黨的基層干部的形象展現在我們面前。該同志的先進事跡，陶冶了我們的情操，凈化了我們的心靈，升華了我們的情感。在此，我代表省委向該同志表示深切的緬懷！向報告員表示衷心的感謝！下面，我講三點意見：
第一，要以該同志為榜樣，始終保持立黨為公，執(zhí)政為民的政治本色。
第二，要以該同志為榜樣，始終保持求真務實、扎實肯干的優(yōu)良作風。
求真務實是我們黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵。什么時候求真務實堅持得好，黨的組織和黨員隊伍就充滿朝氣和活力，黨和人民的事業(yè)就順利發(fā)展，廣大人民群眾就擁護和支持我們。該同志是求真務實的典范。他工作在高寒山區(qū)的艱苦環(huán)境中，然而，他立足大山，情系人民，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。究其原因，就在于他一生“求”的是民本之“真”，“務”的是為民之“實”。正是他胸懷求真務實之志，恪守求真務實之責，善謀求真務實之事，使他每到一個工作崗位，都能迅速進入角色，準確了解真實情況，很快融入群眾之中。群眾的衣食住行、安危冷暖，一件件、一樁樁，看似普通和尋常，但在該同志的心中，都是天大的事。這種求真務實的工作作風，使他贏得了人民群眾的信任和愛戴，使他在人民群眾中具有很強的影響力和凝聚力。我們向該同志學習，就是要以他為榜樣，時時處處從實際出發(fā)，從老百姓的愿望和需求出發(fā)，老老實實做人，踏踏實實干事，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效。堅持把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，主動查找在改革發(fā)展、執(zhí)政為民、服務群眾方面的差距，努力推動經濟社會發(fā)展、農民增產增收，切實解決廣大人民生產生活中的問題，誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事。把黨和國家的各項方針政策落到實處，真正樹立科學的發(fā)展觀，把求真務實的要求落實到我們工作的每個環(huán)節(jié)中。
第三，要以該同志為榜樣，始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的崇高品德。
歷史和現實都表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達的。艱苦奮斗作為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，作為我們馬克思主義政黨的政治本色，是凝聚黨心民心、激勵我省廣大黨員干部和人民群眾為實現湖北的全面振興而共同奮斗的強大精神力量，是我們保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶。該同志出生于農村，成長在軍營中。黨的光榮傳統(tǒng)和人民軍隊的優(yōu)良作風熏陶和滋潤了他，給他以深刻的影響和巨大的力量。在環(huán)境惡劣的高寒山區(qū)，他保持著艱苦奮斗、無私奉獻的崇高品德，居住在簡陋的住所，工作在艱苦的地方，始終無怨無悔，以苦為榮，以苦為樂，用自己的一言一行和人格力量感染和激勵著廣大人民群眾，用自己的病弱之軀，為最基層、最普通的山區(qū)百姓奉獻出光和熱。我們向該同志學習，就是要以他為榜樣，充分認識我國的基本國情，清醒地看到激烈的國際競爭給我們帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，清醒地看到我們肩負任務的艱巨性和復雜性，清醒地看到我們工作中存在的困難和風險，在任何時候、任何情況下，都要大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，自覺抵御個人主義、拜金主義、享樂主義腐朽思想的侵蝕，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，真正使艱苦奮斗、無私奉獻的精神在思想上扎根、在行動上自覺體現，堅持實現遠大目標和切實做好當前本職工作的統(tǒng)一，腳踏實地，埋頭苦干，做好每一件實事，為全面建設小康社會作貢獻。
同志們，時代呼喚先進模范，社會需要先進模范，人民期盼先進模范。讓我們以該同志為榜樣，學習他的精神，緬懷他的品格，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，緊密地團結在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，為我省的改革開放和社會主義現代化建設作出應有的貢獻！
在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇十
（5月10日）。
同志們：
這次大會的主要任務是弘揚先進，全面總結加強干部作風建設活動情況。剛才，7位同志從不同角度、不同側面，介紹了他們的先進事跡，他們的事跡情真意切，感人至深，發(fā)人深省，催人奮進，是我們開展加強干部作風建設活動的鮮活教材。他們是我縣黨員干部的優(yōu)秀代表，其先進事跡，體現了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，反映了當今黨員干部的理想追求和精神風貌，具有鮮明的時代性和強大的感召力，為我縣干部隊伍樹立了榜樣，確立了標桿。見賢思齊，重在實踐，貴在行動，我們要以先進典型為榜樣，把先進典型的精神、品德和作風落實到具體行動，轉變?yōu)楣ぷ鲗嵭А?/p>
一要學習他們牢記宗旨、無私奉獻的崇高理想，始終保持立黨為公的政治品格。報告團的7位同志，無論是身處一線，還是走上領導崗位，都具有堅定的理想信念，始終牢記黨的宗旨，并為此而不懈奮斗。彭戰(zhàn)元同志“一身正氣干事業(yè)”，通過艱苦努力，改變了邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的面貌，實現了磚塘經濟社會快速發(fā)展。陳明華同志以身作則，工作主動，穩(wěn)定了供銷系統(tǒng)4000多人的隊伍，在企業(yè)改制攻堅的關鍵時刻勇往直前，維護了職工利益，實現了縣供銷社新的發(fā)展。龍新平同志“甘做農民貼心人”，竭力為農民鼓與呼，主動為農民群眾排憂解難，保護了農民的合法權益，促進了我縣農村和諧安定。譚馭舟同志工作上勇挑重擔，干刑警，破了很多大案要案，當所長，確保了蔣家橋一方平安，無愧于“人民警察”的光榮稱號。在他們身上，集中體現了牢記宗旨、無私奉獻的公仆精神，我們要自覺學習他們這種立黨為公、執(zhí)政為民的政治品格，堅定共產主義遠大理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，扎根群眾，造福于民。
二要學習他們求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，始終保持執(zhí)政為民的高尚情操。作報告的7位同志，有的戰(zhàn)斗在保衛(wèi)人民群眾生命財產安全的第一線，有的工作在企業(yè)改革發(fā)展的最前沿，有的長期工作生活在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的處在群眾生活困難和矛盾交織的地方，然而他們卻都在平凡、艱苦的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，做到了讓黨和人民群眾滿意。龍自力同志五年來接待大量來訪群眾，為維護社會穩(wěn)定盡職盡責，無怨無悔為信訪工作默默奉獻。曾宇光同志二十五年如一日扎根農村，淡泊名利，把自己深深融入到農民群眾中，成為農民的知心朋友。劉巧云同志從事計生工作30年，用熱心真心待群眾，公心誠心對工作，為我縣計生事業(yè)做出了貢獻。在他們身上集中體現了求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，我們要自覺學習他們這種恪盡職守、敬業(yè)奉獻的高尚情操，“求”事之“真”，“務”業(yè)之“實”，干一行、愛一行、精一行，立足平凡的工作崗位，埋頭苦干，無私奉獻，把轉變干部作風落實到促進工作、加快發(fā)展的實際行動中。
三要學習他們大公無私、清正廉潔的道德品質，始終保持清廉務實的良好形象。作典型發(fā)言的幾個同志，他們手中大大小小都有一定的權力，但面對金錢、名利，他們做到了慎重用權，自覺抵制各種誘惑。有的同志把清正廉潔作為自己的第一責任，做到了兩袖清風，一身正氣。有的同志把廉潔奉獻作為自己的第一追求，清白做人，不謀私利，不徇私情，保持浩然正氣。有的同志勤政廉政，自覺防腐拒變，從不收受紅包禮金，用自己的實際行動捍衛(wèi)了法律的尊嚴。我們要自覺學習他們這種廉潔奉公、淡泊名利的崇高品德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，干凈干事，清白從政。
先進典型是時代精神的化身，一個先進典型就是一面旗幟，指引和激勵我們不斷奮發(fā)前進。加強干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，在今后工作中，我們要以先進典型為榜樣，認真查找解決自身在思想、工作、作風方面存在的問題，修身正己，做一名符合組織要求、體現時代精神、讓群眾滿意的好黨員、好干部。
我縣加強干部作風建設活動，經歷了學習宣傳發(fā)動、整頓整改、建章建制和檢查驗收三個階段。在第一階段中，突出抓好了集中封閉學習。第二階段重點抓了征求意見、民主生活會、自我剖析三個環(huán)節(jié)。第三階段主要針對存在的突出問題，研究制定整改措施?；仡櫼粋€多月來的工作，我們的主要做法是：
（一）深入發(fā)動，精心營造濃厚氛圍。
部作風建設動員大會，絕大多數單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議?？h委辦、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、人大辦委、政協(xié)辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農機局、蔣家橋鎮(zhèn)、四明山鄉(xiāng)等單位行動積極迅速。二是宣傳發(fā)動層面較廣。歸陽鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、縣勞動局、縣發(fā)改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農業(yè)局下屬22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯系單位參加的動員大會。三是宣傳發(fā)動聲勢較大。市有關媒體對我縣加強干部作風建設進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯網等媒體強化了對干部作風建設的宣傳發(fā)動工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動。
（二）狠抓學習，著力提高理論素質。
全縣各級各部門各單位堅持把理論學習貫徹活動始終，精心組織，確保學有所悟，學有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學習時間。集中學習時間普遍達到了16個小時以上，自學時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結合部門工作特點，采取白天上班，晚上學習；晚上加班，白天學習；工作日上班，雙休日學習等辦法確保學習時間。縣委政法委利用雙休日組織集中學習；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學習。二是確保學習內容。各單位除組織干部學習了縣委規(guī)定的學習內容之外，還結合單位實際，增加不少學習內容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業(yè)務知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣審計局等單位把學習資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學習形式。各單位普遍采取了集中學習與分散學習相結合，個人自學與領導督學相結合，抱著黨性學與帶著問題學、理論學習與業(yè)務學習相結合等多種形式加強了對干部的學習教育?？h檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮(zhèn)、石亭子鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等單位還結合當前工作，組織了形式多樣的學習教育活動。四是嚴格學習紀律。白地市鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣委黨校、縣老干局、縣機關事務管理中心、縣農開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學習考勤制度，確保了學習內容、學習人數、學習時間和學習效果。在學習的基礎上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風建設的緊迫感和責任感。
（三）認真查擺，切實找準突出問題。
找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風建設取得實際成效的關鍵。全縣絕大多數單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位成立了征求意見領導小組，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見?？h教育局召開了三個層面座談會，即教育系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會，縣直中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責人座談會，局機關干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發(fā)放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農業(yè)局、縣水務局、縣文化局、縣經發(fā)局、縣建設局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農辦、縣財政局、縣開發(fā)區(qū)、縣廣電局等單位分別發(fā)放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮(zhèn)、磚塘鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但向鎮(zhèn)屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉(xiāng)向全鄉(xiāng)60的農戶發(fā)放了征求意見表。大多數單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮(zhèn)剖析了一些鎮(zhèn)干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮(zhèn)、糧市鎮(zhèn)、鳳歧坪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)尖銳指出了少數干部不安心邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業(yè)園、縣經發(fā)局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對照縣委的`要求和本單位的實際，聯系征求意見反饋的問題，結合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數單位領導班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告?？h委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領導班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調查研究的基礎上，對所督導單位的專題民主生活會進行了精心指導，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數單位專題民主生活會講究質量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批評和自我批評，會議開得很成功，出現了“三個敢于”的可喜現象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責人以身作則，開展了嚴肅的自我批評?？h建設局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉(xiāng)黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導開好專題民主生活會。官家嘴鎮(zhèn)黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動?？h廣電局、縣人事局等單位對班子內部存在的團結協(xié)作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思?？h農辦、縣科協(xié)等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討?？h委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務局、洪橋鎮(zhèn)、風石堰鎮(zhèn)、鳥江鎮(zhèn)、步云橋鎮(zhèn)等單位專題民主生活會發(fā)言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預期的效果。
（四）扎實整改，確?；顒尤〉脤嵭?。
在這次加強干部作風建設活動中，全縣大部分單位能夠結合當前工作實際，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關心、反映最強烈、影響發(fā)展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關衛(wèi)生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮(zhèn)長親自帶領全鎮(zhèn)機關干部在民主生活會后立即開展衛(wèi)生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車?？h交通局系統(tǒng)針對本系統(tǒng)和所聯系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務不優(yōu)的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度?？h公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規(guī)范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創(chuàng)造條件，完善制度，逐步整改到位。縣財政局為了加強機關干部的工作責任心和事業(yè)心，完善了出勤、財務和用車管理等一系列制度。祁東經濟開發(fā)區(qū)針對個別群眾反映的機關“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優(yōu)質高效服務的新型辦公氛圍?？h科協(xié)針對學習松懈、作風散慢的問題，建立健全了考勤、學習等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規(guī)定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動。縣委辦開展了“三爭”（爭優(yōu)良作風、爭優(yōu)質服務、爭優(yōu)異成績）、“六學”（學書法、學寫作、學演講、學調研、學接訪、學做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績）和“兩個服務”活動（服務發(fā)展，服務群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”（即人民群眾最關心、最直接、最現實）問題入手，開展為民服務月活動，要求每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請?zhí)丶s審計員對審計工作進行回訪，規(guī)范了審計執(zhí)法行為。縣農業(yè)局在“我為農業(yè)添光彩”的主題活動中，派出農技人員為春耕生產免費提供技術指導，派出農業(yè)執(zhí)法人員全面清查全縣的化肥、農藥、種子市場，打擊偽劣農資抗農行為。
二、這次干部作風建設活動取得的主要成效。
由于深化了思想認識，嚴格了督查指導，突出了整改提高，切合了當前工作，這次全縣干部作風建設活動取得了實實在在的成效，主要表現在以下五個方面：
（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風建設活動，突出全心全意為人民服務的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關黨員干部深刻認識到當前加強干部作風建設的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學習入手，強化學習，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情。縣林業(yè)局、縣經營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風建設活動，從而豐富了活動內容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風建設活動，全縣絕大多數黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態(tài)，以一名共產黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”的系列主題調研活動。縣紀委、縣監(jiān)察局寫出了“堅持‘五個結合’，促進紀檢工作”的調研報告。縣農業(yè)局寫出了“祁東縣農業(yè)災害與避災農業(yè)的調查與思考”，對如何避免我縣農業(yè)災害提出了有針對性的意見和建議?？h檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。
（二）領導作用充分發(fā)揮。這次專題活動始終堅持把加強領導干部作風建設作為活動的重中之重，始終注重發(fā)揮領導干部在干部作風建設活動中的領導作用。在整個活動中，由于領導班子帶頭學習、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領導班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發(fā)揮。黃土鋪鎮(zhèn)黨委書記陳助元、鎮(zhèn)長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮(zhèn)機關住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關干部的學習情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經濟開發(fā)區(qū)、縣減負辦、縣農開辦、縣供銷社、縣安監(jiān)局、靈官鎮(zhèn)、馬杜橋鄉(xiāng)等單位班子在團結和教育干部、指導和聯系工作、維護和諧、促進發(fā)展等方面發(fā)揮了很好的表率作用。
（三）干部作風進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題是這次干部作風建設活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉變“三大作風”的要求，結合自身實際，抓關鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風。突出表現在：一是強化了廉潔自律。這次干部作風建設活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養(yǎng)和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據督查了解，活動開展以來，干部隊伍學習風氣空前濃厚，學理論，學業(yè)務，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當公仆，勤勉務實，發(fā)奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮(zhèn)突出“四治”、“四建”，治歪風斜氣，樹立社會正氣。縣教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關作風建設；縣水務局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風轉變。二是密切了干群關系?；顒娱_展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”問題入手，開展為民服務月活動，每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮(zhèn)就干部下鄉(xiāng)難，不想下鄉(xiāng)的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉(xiāng)。三是增強了大局意識。全縣干部服務大局的意識明顯增強，涌現出了一批踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨觀念的優(yōu)秀干部。祁東經濟開發(fā)區(qū)強化服務抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業(yè)步行街建設等重點工作；石亭子鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長起早摸黑，不分晝夜戰(zhàn)斗在計生服務活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發(fā)展我縣“和諧財政”和“實力財政”。
（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規(guī)章制度，確保干部作風建設取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學習、干部理論學習及業(yè)務培訓等制度不斷健全。二是健全了機關管理機制。管理制度、政務公開、激勵約束、首問責任、限時辦結等制度不斷健全。三是健全了作風監(jiān)督機制。領導自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督等干部作風監(jiān)督體系逐步完善?？h委組織部、縣直工委、縣環(huán)保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統(tǒng)計局、縣鄉(xiāng)企局、洪橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)等單位干部作風建設機制建設切合實際，嚴謹規(guī)范，操作性強。
（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學結合”、“以學促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風建設活動開展以來，全縣春季計生集中服務活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術”5060例，占本次計生集中服務活動任務的101.38。二是推進了財貿稅收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。據統(tǒng)計，截至目前為止，全縣gdp比去年同期增長10，經濟發(fā)展態(tài)勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內資項目15個，合同利用內資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩(wěn)定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創(chuàng)安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩(wěn)定。
在充分肯定這次干部作風建設取得的成效的同時，我們還應清醒看到這次活動存在的問題：一是發(fā)展不平衡。少數單位領導不夠重視，聯系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應付。三是有的單位“工學矛盾”比較突出。少數單位在處理活動和工作關系上，缺乏靈活性，不能統(tǒng)籌兼顧，出現活動、工作“兩對立”和“兩脫節(jié)”的現象。對這些問題，我們必須切實加以解決。
這次加強干部作風建設專題活動取得了一定成效，但加強干部作風建設不可能一蹴而就，任務還十分艱巨。要認真總結這次干部作風建設的經驗，以此為起點，努力促進干部作風的進一步轉變。這次干部作風建設活動，有以下幾點值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚。
（一）必須切實抓好干部的學習培訓。加強學習是提高干部素質、轉變干部作風的重要前提。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風建設活動結束了，干部學習就可以放松了。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學習。
（二）必須切實抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部作風建設活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風建設活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。
（三）必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。從這次干部作風建設活動來看，一個比較成功的經驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風建設活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風建設成果。
（四）必須切實強化干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。這次全縣干部作風建設能夠取得實效，關鍵一點就是我們堅持了以領導班子為主。今后，各級領導干部不僅要繼續(xù)帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要繼續(xù)擔負起抓干部作風建設的責任，經常督促、檢查、指導干部作風建設。
同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務實的態(tài)度，切實轉變干部作風，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為早日實現富民強縣而努力奮斗。
在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇十一
各位領導，同志們：
今天，我們在這里召開xxx區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會，大力弘揚我們身邊的優(yōu)秀共產黨員xxx的先進事跡，其目的就是要結合先進性教育活動的深入開展，在我們系統(tǒng)掀起一個學先進、抓落實、促發(fā)展的熱潮。剛才，我聽了他們的報告，深受教育和啟發(fā)，不禁讓我在心底油然升起了對這x位普通黨員的高尚情操和閃光人格的深深敬意。他們熱愛事業(yè)、扎根xxx、嚴謹治學、默默奉獻，在平凡中透著偉大，集中體現了他們愛生如子、忠于職守的責任意識；反映了他們不重私利、共謀發(fā)展的大局觀念；展示了他們牢記宗旨、一心為民的教師情懷；見證了他們積極向上、敢于獻身教育事業(yè)的樂觀主義精神。這x位黨員都來自于基層學校，他們的先進事跡，具有鮮明的時代性和廣泛的代表性，展示了我區(qū)教育戰(zhàn)線英模的高尚風范，印證了人民教師的人生追求，樹起了一面鮮紅的旗幟。為了進一步學習好、宣傳好、發(fā)揚好這x位優(yōu)秀共產黨員的感人事跡，在全區(qū)教育系統(tǒng)掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，我講幾點意見。
一、認真學習優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，永葆共產黨員的先進性
近年來，我區(qū)廣大黨員，在認真貫徹黨的教育方針，加快教育均衡、協(xié)調發(fā)展，實現教育強區(qū)的進程中，忠于職守、默默耕耘、為人師表、無私奉獻，發(fā)揮了先鋒模范作用，涌現出了一大批師德高尚、愛崗敬業(yè)、銳意進取、成績卓著的優(yōu)秀黨員。今天做報告的x位同志就是他們當中的杰出代表，正是我們有很多這樣一批默默奉獻的優(yōu)秀群體，才鑄就了我們今天教育的輝煌。xxx是一名具有30多年黨齡，先后從事教育工作和黨務工作20多年的老同志，在xxx工作的20多年里，她由一個普通的教師逐漸成長為一名黨員領導干部。她沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚天動地的偉業(yè)，有的只是二十年如一日勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神和工作態(tài)度；她可能不是一個稱職的母親，不是一個稱職的妻子，但她卻是師生心目中的好書記、好領導。xxx在他25年的教育工作生涯中，辛勤耕耘，甘灑汗水，用熱血譜寫歷史，用青春鑄造人生，以一名共產黨員的胸懷和行動執(zhí)著追求，努力踐行“三個代表”重要思想，積極傳播先進文化知識，在平凡而偉大的教育工作中，時時處處體現著共產黨員的本色和風采。xxx本著“老老實實做人，踏踏實實做事”的座右銘，把滿腔熱情傾注到黨的教育事業(yè)中，把理想之根扎在三尺講臺上，用博大的愛心、不懈的追求和無私的奉獻，托起了一個個明天的希望，譜寫著自己平凡而絢麗的人生。顧大家，舍小家，報自己的青春奉獻給了xxx教育，甘當革命的“老黃牛”。xxx把理想播散在課堂上，點燃青春的激情，把陽光般的笑容、春風般的話語留給學生，用尊重和信任鋪設著師生間心靈溝通的橋梁。這位同志都是辛勤耕耘、默默奉獻在教育教學第一線的干部教師。他們無悔的選擇，無怨的付出，傾情的奉獻，驕人的業(yè)績，充分展示了人民教師這個高尚群體中的共產黨員光輝形象和高度的事業(yè)心和責任感。他們的先進事跡，不是抽象的，而是具體的，不是高不可攀的，而是每名黨員通過努力都可以做到的。開展向優(yōu)秀共產黨員學習活動，就是要激勵全區(qū)教育系統(tǒng)黨員學習先進，不斷提高思想境界和黨性修養(yǎng)；就是要激勵全區(qū)教育系統(tǒng)黨員樹立堅定不移的理想信念，始終做到努力實踐“三個代表”重要思想，永葆共產黨員先進性；就是要激勵全區(qū)教育系統(tǒng)黨員以xxx教育的發(fā)展為己任，以更加飽滿的熱情和干勁，積極投身到xxx教育的大發(fā)展中去，建功立業(yè)。
二、深刻領會先進事跡中蘊涵的可貴精神，爭做時代先鋒
這x名優(yōu)秀共產黨員就生活在我們身邊，他們的事跡看得見、摸得著，他們的工作很平凡。但是，在這平凡中，卻孕育著一種可貴精神，可以說是平凡之中見偉大，細微之處見精神。我認為，這種精神最突出的體現在以下五個意識中。
一是集體體現了他們不辱使命、執(zhí)著追求、永不停歇的時代精神。時代是一個民族的思想靈魂、精神支柱和社會前進的不竭動力，在我們教育系統(tǒng)就是要作“三個代表”重要思想的實踐者，加快教育改革發(fā)展的步伐，實現教育的和諧發(fā)展，辦人民滿意的教育。這x名優(yōu)秀黨員在各自的工作崗位上，用自己的行動自覺實踐著黨的教育方針，為黨的事業(yè)拼搏奮斗，體現了共產黨員的先進性，為我們樹起了一面面新的旗幟。
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在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇十二
尊敬的各位領導、同志們:。
大家好!從踏上講臺的那天起，她就在青春的芳草地上編織著一個美麗的夢，那就是要做一名優(yōu)秀的小學教師。十年來，她辛勤耕耘在教學這片沃野上，用愛心、耐心，更用慧心把夢想變成了現實。先后被授予山東省創(chuàng)新教育實驗骨干教師、濟南市教學能手、濟南市思品學科帶頭人、濟南市小語會學會先進工作者、濟南市優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，98年在濟南市語文、思品課堂教學評比中分獲一等獎。有人說她是事業(yè)的寵兒，成績總是微笑著向她走來，而她只堅信一句話――勤勤懇懇地做，踏踏實實地走。她就是濟南市平陰縣龍山小學的優(yōu)秀教師――孔祥慧。
學校本應是知識的海洋，學習生活應該使孩子的眼神越來越有智慧之光，而現實的教育卻往往導致不少孩子上學后，亮晶晶的眼睛反而變得暗淡無光了；不少上學前能問十萬個為什么的孩子，竟連一個為什么也問不出來了。說實話我也厭倦了那種把學生當算盤珠子“我撥你動”、“我教你學”的教學模式，所以99年，當學校被省教科所確定為創(chuàng)新教育實驗基地，承擔了“小學互動交往創(chuàng)新性教學模式實驗與研究”的子課題時，她第一個報名參加了課題組。“創(chuàng)新”對于當時的她來說，只不過是腦海中又多了一個新名詞而已，更何況要創(chuàng)建一種新型的教學模式？面對困難和機遇，她沒有退縮，她堅信哲人的話：“最感困難的時候，往往正是接近成功的時候，就看你能不能堅持，直到找到解決問題的突破口?！睘榱颂剿飨冗M的'教學方法，讓更多的孩子接受更高質的教育，她不知度過了多少個不眠的夜晚，連吃飯時也在苦苦思索，常常端著飯碗呆呆發(fā)愣，忽而又放下飯碗到書桌前寫上幾段，尋求突破口成為她日思夜想、終日尋覓的目標。“夢里尋她千百度，募然回首，那人卻在燈火闌珊處。”一家雜志上刊登的捷克教育家夸美紐斯的一段話引起了她的注意。
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在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇十三
我到這只有十幾天時間，今天有幸參加第二十二個教師節(jié)慶祝大會。教師是一個崇高而光榮的職業(yè)，工作非常辛苦，在這里當教師更辛苦，更應得到尊重。值此，我謹代表中共**縣委、人大、政府、政協(xié)，向辛勤戰(zhàn)斗在教育戰(zhàn)線的廣大教職員工致以節(jié)日的慰問，并通過你們向默默支持你們工作的家人表示衷心的感謝和親切的問候，向今天獲獎的同志表示熱烈的祝賀，也向支持、關心教育事業(yè)的各界人士表示崇高的敬意。借此機會，我講三點意見。
一、回顧過去，驕人成績令人矚目。
這段時間，我的主要精力用在調查研究和搶險救災上，對教育方面情況了解不多，還沒有多少發(fā)言權，今天主要是來看望同志們。前兩天看了一些文件資料，聽了有關同志的簡要匯報，對教育工作有兩點初步印象：
首先是在困境中奮斗，取得了驕人成績。**是財政窮縣，本級財政收入僅5300萬元，絕大部分收入來自上級補助；同時，**又是人口大縣，去年應接受義務教育的人數超過17萬，在校學生人數超過20萬人，教育支出占到可用財力的60%。一方面是“窮財政”，一方面是辦“大教育”，在這對矛盾面前，縣委、政府始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實施“科教興縣”戰(zhàn)略，加大了教育的投入力度，進一步完善了教育保障機制，廣大教育工作者與縣委、政府同甘共苦、艱苦學生無憂網奮斗，取得了顯著成績。全面實現“普九”達標，辦學條件和教育環(huán)境根本改善；教育隊伍素質整體提高，涌現出一大批優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、師德標兵和骨干教師；全縣小學生的年鞏固率保持在98％以上，初中生的年鞏固率保持在95％以上，在校學生總數已達21萬人，今年高考中，全縣本科上線首次突破千人大關，創(chuàng)下歷史新高；辦學規(guī)模、辦學水平、辦學效益顯著提升，在全市教育年度目標考核中成功實現“六連冠”，教育教學各項工作取得了豐碩成果。這些成績的取得，是社會各界大力支持的結果，是教育部門艱苦奮斗、開拓進取的結果，更是全縣六千多名教職員工辛勤耕耘、無私奉獻的結果。在此，我代表百萬人民向全縣廣大人民教師、教育工作者再道一聲：你們辛苦了！
在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話篇十四
尊敬的各位領導、同志們:。
大家好!從踏上講臺的那天起，她就在青春的芳草地上編織著一個美麗的夢，那就是要做一名優(yōu)秀的小學教師。十年來，她辛勤耕耘在教學這片沃野上，用愛心、耐心，更用慧心把夢想變成了現實。先后被授予山東省創(chuàng)新教育實驗骨干教師、濟南市教學能手、濟南市思品學科帶頭人、濟南市小語會學會先進工作者、濟南市優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，在濟南市語文、思品課堂教學評比中分獲一等獎。有人說她是事業(yè)的寵兒，成績總是微笑著向她走來，而她只堅信一句話——勤勤懇懇地做，踏踏實實地走。她就是濟南市平陰縣龍山小學的優(yōu)秀教師——孔祥慧。
學校本應是知識的海洋，學習生活應該使孩子的眼神越來越有智慧之光，而現實的教育卻往往導致不少孩子上學后，亮晶晶的眼睛反而變得暗淡無光了；不少上學前能問十萬個為什么的孩子，竟連一個為什么也問不出來了。說實話我也厭倦了那種把學生當算盤珠子“我撥你動”、“我教你學”的教學模式，所以，當學校被省教科所確定為創(chuàng)新教育實驗基地，承擔了“小學互動交往創(chuàng)新性教學模式實驗與研究”的子課題時，她第一個報名參加了課題組?！皠?chuàng)新”對于當時的她來說，只不過是腦海中又多了一個新名詞而已，更何況要創(chuàng)建一種新型的教學模式？面對困難和機遇，她沒有退縮，她堅信哲人的話：“最感困難的時候，往往正是接近成功的時候，就看你能不能堅持，直到找到解決問題的`突破口?！睘榱颂剿飨冗M的教學方法，讓更多的孩子接受更高質的教育，她不知度過了多少個不眠的夜晚，連吃飯時也在苦苦思索，常常端著飯碗呆呆發(fā)愣，忽而又放下飯碗到書桌前寫上幾段，尋求突破口成為她日思夜想、終日尋覓的目標。“夢里尋她千百度，募然回首，那人卻在燈火闌珊處。”一家雜志上刊登的捷克教育家夸美紐斯的一段話引起了她的注意。
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