一個成功的方案應(yīng)該能夠充分利用現(xiàn)有的資源和優(yōu)勢。制定方案需要我們綜合運用各種思維方法和工具，以達到最佳效果。范文中的方案通過對比和分析，展示了不同方案的優(yōu)缺點和適用條件，可以幫助我們做出明智的選擇。
工作思路及方案篇一
2、工程結(jié)算方面，跟項目也簽訂好結(jié)算責(zé)任狀，并已經(jīng)要求項目排出合理的結(jié)算推進計劃，按照推進計劃逐步推進，確保按時完成結(jié)算工作。重點：96#樓、**1.1――1.3期、**工廠項目的結(jié)算完成，另外工廠構(gòu)件銷售結(jié)算辦理。
3、每月報表方面，按照時間節(jié)點的要求，審核、督辦好項目的計劃、貨幣、產(chǎn)值報表并及時上報，對存在的問題及時糾偏。另外工廠的構(gòu)件生產(chǎn)及銷售回款表，工廠銷售產(chǎn)值與成本的比例分析表。了解區(qū)域公司各項目工程款回收情況，協(xié)助項目做好結(jié)算、要款工作。
4、分包合同及結(jié)算辦理方面，計劃：評審好項目分包的使用，對分包隊伍的結(jié)算合理審核，每月把關(guān)好項目分包的進度款申報，階段性付款按合同控制，避免超付現(xiàn)象發(fā)生。等分包工程完成，及時要求項目辦理分包結(jié)算書并審核后，交集團審計部。
5、移動辦公檢查方面，計劃：每月不定期的到項目上，對項目預(yù)算檢查、輔導(dǎo)。檢查檢查組檢查要求整改的，是否整改，要求閉環(huán)。檢查周計劃、月計劃的推進情況。檢查相關(guān)責(zé)任狀簽訂的落實情況。檢查成本控制、材料限額、產(chǎn)值報表盈虧分析的落實情況。檢查預(yù)算臺賬是否及時登記。
6、每月經(jīng)營預(yù)算會議、周例會的召開，要求匯報上月的工作，未完成的原因，下周計劃。對其工作完成及推進情況，做好督辦并階段性考核建立獎罰機制。
7、積極推進項目erp系統(tǒng)、認真填寫erp系統(tǒng)相關(guān)信息。
8、對npc技術(shù)預(yù)制構(gòu)件計價體系做好認真測算、積累計價基礎(chǔ)資料與各地方政府定額站做好聯(lián)系溝通，以便即時做好npc技術(shù)整體行業(yè)推廣及企業(yè)宣傳工作，確保市場占有量。
9、與技術(shù)研發(fā)部、加工廠生產(chǎn)條線保持緊密溝通，進一步完善調(diào)整內(nèi)部貨幣化定額。
工作思路及方案篇二
2009年**市教育工會工作指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在市委教育黨工委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市教育局中心工作，堅持以人為本，以建設(shè)和諧校園為主線，以推進基層民主政治建設(shè)為重點，以加強工會自身建設(shè)為著力點，全面履行工會“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益”的職責(zé)，團結(jié)動員廣大教職工全面貫徹黨的教育方針，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學(xué)校，為推進教育科學(xué)和諧發(fā)展、建設(shè)教育強市、構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的貢獻，以優(yōu)異成績向建國60周年獻禮。
一、認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強責(zé)任感和使命感。
(一)認真組織學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。認真學(xué)習(xí)^v^在中國工會十五大部分代表座談會上的重要講話，全面貫徹黨的^v^精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。市教育工會擬組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神和科學(xué)發(fā)展觀三個一活動：即一場輔導(dǎo)報告，一次知識競賽，一次學(xué)習(xí)交流會。各級教育工會要組織廣大教職工和工會干部認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確理解講話的精神實質(zhì)，充分認識講話的重大意義，不斷提高學(xué)習(xí)貫徹講話的自覺性和主動性。通過舉辦討論會、報告會、主題演講、知識競賽、專題培訓(xùn)等多種形式，把集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)、組織輔導(dǎo)報告與專題研討交流結(jié)合起來，并同學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^和十七屆三中全會精神結(jié)合起來，與開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，進一步用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
(二)認清形勢，增強責(zé)任感和使命感。2009年世界性金融危機等問題對教育帶來一定的影響，有艱巨的挑戰(zhàn)，也有難得的機會。各級教育工會要對2009年工作的困難有清醒的認識和充分的思想準(zhǔn)備，增強工會工作的責(zé)任感和使命感。要堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和市委市政府“深化改革擴大開放，大力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”總戰(zhàn)略，解放思想，改革創(chuàng)新。攻堅克難，著力關(guān)注圍繞公平、均衡、素質(zhì)、質(zhì)量、協(xié)調(diào)存在的突出問題，圍繞中心，服務(wù)大局，做好各項服務(wù)工作，進一步推動教育科學(xué)和諧發(fā)展。
二、進一步提高教職工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大教職工在推進教育科學(xué)和諧發(fā)展中的積極性。
（一）發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔昧Γ岣呓搪毠に枷氲赖滤刭|(zhì)。用社會主義核心價值體系武裝廣大教職工，堅持正確輿論引導(dǎo)，大力開展師德建設(shè)，要組織廣大教師深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高師德水平。深化“教工先鋒號”競賽活動，通過專題學(xué)習(xí)、座談研討、榜樣示范、反例警示等形式多樣、行之有效的教育活動，使廣大教師能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容和基本要求，提高師德素養(yǎng)，充分發(fā)揮廣大教師在辦好人民滿意教育中的積極性和創(chuàng)造性。本年度擬評選“十佳師德楷?！薄皫煹孪蠕h”先進個人，塑造師表風(fēng)范，組織師德先進人物巡回演講，營造良好的教書育人環(huán)境，進一步推進師德師風(fēng)建設(shè)。
（二）開展勞動競賽，提高育人水平。按照“求科學(xué)和諧，促教育公平，辦好讓人民滿意的教育”的要求，進一步抓好“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧促發(fā)展”主題競賽活動，引導(dǎo)廣大教師把教育理念轉(zhuǎn)移到科學(xué)和諧發(fā)展上來，把育人模式轉(zhuǎn)到培養(yǎng)全面發(fā)展的人上來。要開展教職工勞動競賽，本年度擬開展全市第三屆教育勞動競賽，進一步提高教職工教育創(chuàng)新能力和育人水平。
（三）開展各類文體活動，增強身心素質(zhì)。要樹立“人才是第一資源”的觀念，大力弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，以極大的熱忱關(guān)注教師的身心健康，開展教職工喜聞樂見的文體活動。本年度擬開展慶“五一”，迎接建國六十周年教職工卡拉ok比賽，開展教職工籃球比賽，舉辦心理健康報告會，營造和諧的環(huán)境氛圍，融洽人際關(guān)系，讓教師有足夠的精力在寬松的環(huán)境中創(chuàng)造性地發(fā)展。
三、加強源頭參與的維權(quán)機制建設(shè)，維護教職工的民主政治權(quán)利和隊伍的穩(wěn)定。
發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)。教職工代表大會是教職工依法行使民主權(quán)利的基本組織形式，是學(xué)校民主管理的基本制度，也是推進基層民主政治建設(shè)的一項基本制度。各級教育工會要堅持在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，進一步完善以教職工(代表)大會為基本形式的學(xué)校民主管理制度，加強源頭參與，維護教職工民主政治權(quán)益。
（一）要進一步落實好教代會制度。要把推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針在學(xué)校的貫徹落實作為工會工作的主題來抓，堅定不移地維護廣大教職工的主人翁地位。按照《浙江省中小學(xué)校教職工（代表）大會工作規(guī)程》和《浙江省高等學(xué)校教職工代表大會基本標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于全面推進和完善高校二級教代會制度的意見》，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權(quán)、代表的`參與面以及校務(wù)公開工作向教代會報告等，從制度上推動落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在教代會審議通過權(quán)的程序中探索聽證會、預(yù)投票等辦法，以提高教職工(代表)大會質(zhì)量和實效。規(guī)模具備的高校要建立二級教代會制度，推進教代會審議通過權(quán)的無記名票決制，進一步促進教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)。堅持以教代會為基本載體，不斷深化校務(wù)公開制度，充分發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。要適應(yīng)民主法治建設(shè)的發(fā)展和教職工民主意識的增強，以發(fā)展和完善基層民主制度為方向，豐富教職工民主參與形式，暢通教職工民主參與渠道，擴大教職工有序政治參與，保障教職工民主政治權(quán)利。要進一步推進在民辦(民工子女)學(xué)校建立教職工(代表)大會制度，不斷完善以教代會為基本形式的學(xué)校民主管理，積極探索與體制相適應(yīng)的教職工民主管理的多種實現(xiàn)形式，加強對實行校務(wù)公開制度的探索與實踐，確保教職工享有學(xué)校(單位)重大決策的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。本年度擬召開學(xué)校教代會制度建設(shè)經(jīng)驗交流會。條件成熟后擬定本市教職工（代表）大會工作規(guī)程實施辦法。
（二）要發(fā)揮學(xué)校教代會在現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)中作用。要把握**教育改革發(fā)展的趨勢和教育系統(tǒng)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的動脈，在學(xué)校自身運行現(xiàn)代化管理的領(lǐng)域中，要探索學(xué)校人事制度改革、學(xué)校內(nèi)分配制度制定，教職工聘用方案出臺的科學(xué)性、合理性，研究醞釀過程民主性和尊重性，履行通過的方式的嚴(yán)肅性和實施制度的有效性，使教代會真正成為學(xué)校民主管理和現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的有效載體。
（三）要加大幫扶力度，建立好幫扶機制。各級教育工會要做好困難教職工檔案的建立和管理，要開辟幫扶渠道，爭取更多的資源，利用教職工愛心互助基金、企業(yè)家?guī)头龌?、上級工會、慈善機構(gòu)等各種資源和機制，為教職工提供更多的幫助和保障，努力為教職工辦實事，解難事，排解教職工的后顧之憂。
四、加強工會自身建設(shè)為著力點，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。
（一）要加強工會干部隊伍建設(shè)。要著眼于把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的教職工群眾組織，不斷創(chuàng)新適應(yīng)學(xué)校發(fā)展、教職工群眾需要的工會工作運行機制和活動方式。鼓勵發(fā)展具有個性特點的適應(yīng)本地本單位實際的特色工作，完善交流制度，形成鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)建品牌、資源輻射、共同推進的良性機制。要以提高能力為重點加強工會干部隊伍建設(shè)。本年度擬舉辦第三屆基層工會干部培訓(xùn)班。倡導(dǎo)工會干部在實踐工作中不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，提高工會干部促進教育科學(xué)和諧發(fā)展、服務(wù)教職工的能力和水平，在發(fā)揮“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益”作用中體現(xiàn)新作為。
（二）要開展工會工作的理論研究。各級工會干部要研究新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題，尋找新途徑，提煉新成果，實現(xiàn)新提高。著力探索如何發(fā)揮教代會建設(shè)在現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)中的地位與作用，如何做好民辦學(xué)校建會、編外合同工入會等管理辦法，進一步拓寬渠道為教職工辦實事等，今年將開展全市第四屆教育工會論文（調(diào)研報告）評選活動。
（三）要繼續(xù)深入開展建設(shè)“教工之家”活動。從內(nèi)容與形式上提升“建家”內(nèi)涵，把組織建設(shè)的落腳點放在搞活基層、增強基層工會的活力上，不斷推進工會組織群眾化、民主化建設(shè)。要著力推進民辦學(xué)校、鎮(zhèn)中心幼兒園、外來人員子弟學(xué)校組建工會工作，積極探索公辦學(xué)校工會吸納合同工的管理方式，最大限度地把廣大教職工組織到工會中來，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的凝聚力。
（四）要加強對工會女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持。進一步深化“母愛在行動”系列活動，維護女教職工的特殊利益。擬召開慶祝三八節(jié)女教職工“家庭事業(yè)兼顧型”、“教壇立功，崗位成才”巾幗先鋒、巾幗先鋒號表彰會。
（五）要進一步加強工會宣傳和信息工作。要加強工會宣傳信息工作，提高全市教育工會宣傳和信息工作的整體水平，發(fā)揮工會信息宣傳教育作用。本年度擬開展教育工會信息員圖片新聞評選活動。要加強工會財務(wù)和經(jīng)審工作，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，堅持工會經(jīng)費取之于民、用之于民。
附件：《**市教育工會2009年度主要活動安排》。
工作思路及方案篇三
為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)過硬黨支部的意見》(泰發(fā)〔2017〕9號)精神和市委組織部、市直機關(guān)工委有關(guān)通知要求，結(jié)合我委實際，就如何推動我委過硬黨支部建設(shè)提出如下實施方案。
堅持以黨的十八大、十八屆歷次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的部署要求，鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，圍繞增強組織活力、夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，明確目標(biāo)靶向、強化示范引領(lǐng)、突破薄弱環(huán)節(jié)，不斷提升黨支部的政治功能和服務(wù)功能，努力打造“支部書記個個過硬、黨內(nèi)生活開展經(jīng)常、先鋒模范作用突出、推動發(fā)展卓有成效、人民群眾切實滿意”的機關(guān)黨支部，在建設(shè)過硬黨支部中走前列、作表率，推動市發(fā)展改革委基層黨建全面進步、全面過硬，為踐行新理念、增創(chuàng)新優(yōu)勢、建設(shè)新泰安提供堅強組織保證。
1、支部書記個個過硬。努力爭當(dāng)政治素質(zhì)高、管黨治黨能力強、干事創(chuàng)業(yè)能力強、凝聚人心能力強的黨支部書記，不折不扣執(zhí)行上級決策部署，從嚴(yán)從實抓班子帶隊伍，聚精會神謀發(fā)展促和諧，把廣大黨員群眾團結(jié)凝聚在黨組織周圍。
2、黨內(nèi)生活開展經(jīng)常。努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、組織生活規(guī)范化、以上率下制度化、議事決策科學(xué)化，推動民主集中制、黨組織按期換屆、黨費收繳管理和“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實落地，增強黨支部和黨員隊伍活力。
3、先鋒模范作用突出。教育引導(dǎo)黨員帶頭尊崇黨章、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭遵規(guī)守紀(jì)、帶頭弘揚正氣，時刻銘記入黨誓詞，履行黨員義務(wù)，踐行為民宗旨，在本職崗位上作出優(yōu)異成績，努力爭當(dāng)“泰山先鋒”。
4、推動發(fā)展卓有成效。牢固樹立抓黨建促發(fā)展的理念，堅持改革發(fā)展正確方向，有效破解重點難點問題，充分激發(fā)和釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，在本行業(yè)本領(lǐng)域成績突出、走在前列，努力實現(xiàn)引領(lǐng)作用好、創(chuàng)新突破好、發(fā)展氛圍好、工作業(yè)績好。
5、人民群眾切實滿意。把群眾滿意當(dāng)做檢驗黨建工作成效的標(biāo)尺，努力構(gòu)建有健全的服務(wù)體系、有完善的服務(wù)功能、有堅實的服務(wù)保障、群眾滿意度高的服務(wù)格局，全面推行全程代理、一站式服務(wù)模式，推動人財物向基層下沉，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
1、提高思想認識，細化創(chuàng)建指標(biāo)。市發(fā)展改革委各黨支部要結(jié)合自身黨建和業(yè)務(wù)工作實際，緊緊圍繞市委提出的過硬黨支部建設(shè)5個核心要素和市委組織部制定下發(fā)的創(chuàng)建指標(biāo)體系，制定工作方案，細化創(chuàng)建指標(biāo)，并對照指標(biāo)認真查擺班子和黨員隊伍存在的突出問題，列出問題清單、責(zé)任清單，明確每項任務(wù)的具體責(zé)任人和完成時限。要提高思想重視程度，把建設(shè)過硬支部與完成本職工作一體推進，充分調(diào)動全體黨員積極性，營造“個個爭做過硬支部”的濃厚氛圍。
2、嚴(yán)把用人導(dǎo)向，培育過硬支書。堅持正確用人導(dǎo)向，把政治過硬作為首要條件，從嚴(yán)選拔黨支部書記，從優(yōu)培養(yǎng)后備力量，探索開展黨支部書記“育苗換代”工程，落實待遇保障，建立激勵機制，不斷優(yōu)化支部書記隊伍整體結(jié)構(gòu)。強化黨支部書記能力建設(shè)，堅持示范帶動，全員提升，落實全委培訓(xùn)計劃，注重開展針對性培訓(xùn)和能力培養(yǎng)，不斷提高黨支部書記抓黨建促發(fā)展的本領(lǐng)。突出理想信念、管當(dāng)意識的教育和發(fā)展能力、服務(wù)能力的培養(yǎng)，不斷提高支部書記抓黨建促發(fā)展的本領(lǐng)，努力培育成政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的領(lǐng)頭雁。
3、嚴(yán)格組織生活，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式。根據(jù)不同時期工作任務(wù)的要求，緊密結(jié)合黨員學(xué)習(xí)、工作和生活實際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的組織活動。一是抓好黨支部組織生活的創(chuàng)新，培養(yǎng)宣傳新典型，總結(jié)推廣好做法，增強黨支部活動的影響力。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度和組織生活會、民主評議黨員制度，制定黨支部工作配檔表，明確任務(wù)目標(biāo)、完成時限和責(zé)任人，確保組織生活有序開展;三是支部書記、支部委員、支部黨員之間開展經(jīng)常性黨內(nèi)談心談話、工作交流，相互借鑒，共同促進，不斷豐富工作內(nèi)容，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式。
1、強化責(zé)任意識。市發(fā)展改革委各黨支部要切實把基層黨建工作的重心聚焦到建設(shè)過硬黨支部上來，強化督導(dǎo)、抓好考評、落實獎懲，確保抓有所進、抓有大成。各黨支部書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，每年至少召開1次專題會議，研究部署過硬黨支部建設(shè)工作任務(wù)，帶頭抓工作部署、抓任務(wù)分解、抓難點推進、抓督查落實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立聯(lián)系點，領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行包保責(zé)任制度，至少聯(lián)系一個黨支部，努力把聯(lián)系點打造成示范點。
2、創(chuàng)新黨建平臺。積極探索信息時代下黨建工作的載體和方法，各黨支部要重視把網(wǎng)絡(luò)作為黨建工作的重要平臺，積極運用“泰山先鋒”黨建網(wǎng)站、手機客戶端、微信公眾號等平臺，創(chuàng)新支部活動方式，豐富線上學(xué)習(xí)內(nèi)容，進一步提高基層黨建工作的科技含量。
3、強化宣傳引導(dǎo)。市發(fā)展改革委各黨支部要把培育和樹立先進典型作為加強基層黨組織建設(shè)的有力抓手，深入開展先進黨支部和優(yōu)秀黨員“風(fēng)采展示”活動，注重培養(yǎng)和挖掘在愛崗敬業(yè)、無私奉獻等方面具有代表性的先進典型，大力宣揚他們的先進事跡，引導(dǎo)和激勵廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，積極營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。
為進一步加強公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進一步發(fā)揮基層黨支部教育管理黨員和組織聯(lián)系群眾的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司三年黨建綱要和基層黨建工作實際，特制定公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，具體如下：
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆四中全會會議精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，扎實推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅決消除黨支部作用虛化、弱化、邊緣化等問題，全面提升公司基層黨支部工作水平。按照“一年強基礎(chǔ)、兩年促提升、三年提質(zhì)量”的總體思路，積極推進基層黨支部在組織建設(shè)、班子建設(shè)、組織生活、黨員教育管理監(jiān)督、活動開展、基礎(chǔ)保障等方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
三年階段性目標(biāo)：
2020年，嚴(yán)格基層黨支部工作定量考核，對標(biāo)補差。所有基層黨支部對照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和考核辦法，全面開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定舉措，深入整改。進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
2021年，以基層黨支部“堡壘”指數(shù)考評為抓手，深入開展黨支部分類定級工作，促進標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)提質(zhì)擴面，加強對基層黨支部日常工作的動態(tài)管理，全面提升基層黨支部工作水平，發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。
2022年，以基層黨支部創(chuàng)新為抓手，進一步鞏固基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效，提升基層黨建整體質(zhì)量，著力打造公司黨建特色品牌，將基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)化為黨支部和黨員的主動性和自覺性，公司基層黨建工作水平再上一個臺階。
符合黨內(nèi)法規(guī)和制度要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，打造“五化”黨支部。
（一）組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。
1.根據(jù)公司黨員分布，為方便黨員管理，按照方便黨員管理，便于黨員參加組織生活的原則重新劃分黨支部，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。
2.按照黨支部定量考核情況,補充、撤換部分履職能力不強、責(zé)任心差的支委委員。
3.重視培養(yǎng)、選用基層黨支部書記，抓住基層黨建關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮好黨支部書記的“火車頭”作用。
4.嚴(yán)格基層黨支部考核，將考核結(jié)果納入一把手kpi考核范圍，并與薪酬掛鉤。
（二）班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。
1.正式黨員7人以上的設(shè)立支部委員會；不足7人的不設(shè)支部委員會，設(shè)支部書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。
2.支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責(zé)任明晰、作用充分發(fā)揮。
3.支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應(yīng)當(dāng)召開黨員大會及時補選。
4.支部委員會建立任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結(jié)、有提高。
5.支部委員會嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度，議事決策程序規(guī)范。
6.黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，支部委員會成員履行“一崗雙責(zé)”。
7.支部委員會成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于7天。
（三）組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。
1.嚴(yán)格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會會議每月至少召開1次，黨小組會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課。
2.嚴(yán)格落實組織生活會制度，一般每半年召開1次組織生活會。
3.落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
4.嚴(yán)格落實民主評議黨員和民主評議黨支部制度，每年開展1次民主評議黨員和黨支部工作。
5.嚴(yán)格落實談心談話制度，支部委員會成員每年與每名黨員談心至少1次。
（四）黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化。
1.用好用足黨員發(fā)展指標(biāo)，嚴(yán)格做到堅持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，保證質(zhì)量，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則。
2.按照中共中央辦公廳印發(fā)《2019—2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，制定年度黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作計劃，黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間一般不少于32學(xué)時。
3.用好全國黨員管理系統(tǒng)，及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作，逐步做好組織關(guān)系在外公司黨員的轉(zhuǎn)接工作。
4.教育引導(dǎo)黨員主動、按時、足額交納黨費，用好黨費證。每年公布1次黨費收繳和使用情況。
5.開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，每年七一前后集中組織評先評優(yōu)、走訪慰問等工作。
6.加強紀(jì)檢委員隊伍建設(shè)，落實黨員日常監(jiān)督，把紀(jì)律挺在前面，對違反黨規(guī)黨紀(jì)的黨員給予批評教育、紀(jì)律處分。
7.結(jié)合開展黨員黨性分析和民主評議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
8.用好黨員信息化管理平臺，黨員日常教育管理工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。
9.黨務(wù)公開工作及時規(guī)范，確保黨員及時全面了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
(五)活動開展標(biāo)準(zhǔn)化。
1.嚴(yán)格落實主題黨日制度，每月固定1天開展黨支部活動，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。突出政治性和教育意義，避免形式主義和娛樂化傾向。
2.開展黨員“三亮三評三比”活動，落實承諾踐諾、佩戴黨徽上崗，黨員亮相和黨員示范崗等制度，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
3.充分利用互聯(lián)網(wǎng)工具，創(chuàng)新黨員活動形式，豐富活動內(nèi)容，提升活動吸引力和實際成效。
(六)基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化。
1.健全黨支部書記負責(zé)制，黨支部書記每年要與公司黨委簽署基層黨建責(zé)任狀，并在年底向公司黨委做抓基層黨建工作述職報告。
2.完善黨員活動陣地，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層黨支部“黨員之家”。堅持制度上墻，突出政治功能，在活動室內(nèi)突出醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨支部組織機構(gòu)和職責(zé)等內(nèi)容。
3.按照黨費管理辦法規(guī)定，黨費使用堅持一事一批、事前審批的原則，堅決避免違規(guī)列支、虛假列支等行為出現(xiàn)。用好黨費，為黨員教育和黨員活動提供物質(zhì)保障。定期做好黨費收繳和使用情況公示工作。
（一）組織學(xué)習(xí)。
各黨支部要及時將基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求細化為行動指標(biāo)，通過召開全體黨員大會的形式，傳達給全體黨員。要引起高度重視，提高政治認識，明確任務(wù)目標(biāo)，制定行動舉措。（2020年6月）。
（二）摸底自查。
結(jié)合黨支部分類定級工作要求，公司黨建工作部要組織基層黨支部對照具體標(biāo)準(zhǔn)，深入自查自評自糾，實事求是，具體問題具體分析，并將自評結(jié)果報公司黨建工作部。公司黨建工作部將不定期開展抽查、督查，并進行動態(tài)跟蹤管理。（2020年7月）。
（三）對標(biāo)創(chuàng)爭。
合格及以上評級黨支部，要不斷鞏固現(xiàn)有成果，持續(xù)深化提升支部建設(shè)內(nèi)涵，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實基層黨建各項工作，爭取在基層黨建方面創(chuàng)造出更多先進做法和先進經(jīng)驗；不合格黨支部要通過自查自糾列出問題清單，制定整改方案，明確整改時間和目標(biāo)責(zé)任，開展對標(biāo)整改。（2020年9月）。
（四）考核驗收。
公司黨建工作部將對照標(biāo)準(zhǔn)對黨支部自查自糾情況全面開展復(fù)核工作，復(fù)核不合格的，通報批評，并限期整改。該項工作列入公司黨委重點督辦項目，黨委委員要對聯(lián)系點黨支部開展全面督導(dǎo)。（2020年10月）。
（五）提質(zhì)增效。
通過標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，著力選樹先進黨支部典型，總結(jié)經(jīng)驗，復(fù)制推廣。發(fā)揮好先進黨支部示范引領(lǐng)作用，結(jié)合黨建創(chuàng)新工作要求，努力打造公司基層黨建品牌，擴大宣傳，提升公司黨建品牌知名度。以黨建創(chuàng)新和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，全面發(fā)揮基層黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，促進公司業(yè)務(wù)全面、健康、可持續(xù)發(fā)展，完成公司基層黨建三年規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)。（2020年11月—2022年12月）。
（一）明確責(zé)任。
基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作部負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。基層黨支部要提高思想認識，認真落實責(zé)任，定期研究分析，細化工作措施，精心組織實施。
（二）強化督查。
公司將把推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入黨支部年度考核、黨支部書記述職評議和黨支部“堡壘指數(shù)”考評范圍。黨建工作部將采取專項督查、隨機抽查等方式，對公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程推進情況進行檢查督導(dǎo)，對重視不夠、推進不力、效果不好的黨支部及時通報批評、限期整改，對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為，將嚴(yán)肅問責(zé)。
（三）突出實效。
緊密聯(lián)系工作實際，把實施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與公司中心工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進。努力形成長效機制，及時總結(jié)提煉標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中取得的經(jīng)驗做法，以制度形式固化下來，不斷推動公司基層黨支部建設(shè)全面進步、全面過硬。
2、××××a區(qū)、b區(qū)地下停車庫車位：位于××區(qū)××街東側(cè)，××湖畔和××雅居小區(qū)北側(cè)，現(xiàn)有待銷車位40個、45個。
3、原我方共有車位160個，采用委托房屋中介公司歷時兩個多月至今實銷10個。現(xiàn)有待銷車位150個。
1、××××小區(qū)及周邊600米商圈內(nèi)小區(qū)現(xiàn)有住戶1200余戶，私家車600多臺，而有待銷地下車位的只有我們一家?，F(xiàn)圍繞小區(qū)院墻劃有約60多個露天停車位，小區(qū)內(nèi)的走道、消防通道、公共場所基本上都在停車。占道停車以及緊靠住房停車的現(xiàn)狀嚴(yán)重存在消防隱患、連環(huán)爆炸危及住戶生命財產(chǎn)安全隱患。該小區(qū)及周邊600米商圈內(nèi)車主存在約400個車位需求，扣除部分低檔車沒購買需求，還有大約300個車位的硬性需求。
晚間高峰期預(yù)計違規(guī)停車超過600臺（一部分是消費者的車），基本上是見縫插針，嚴(yán)重擠占人行道、車行道、消防通道、公共場所。亂停亂放以及緊靠住房和經(jīng)營商鋪停車的現(xiàn)狀嚴(yán)重存在消防隱患、自燃引起連環(huán)爆炸危及住戶生命財產(chǎn)安全隱患。該小區(qū)及××湖畔和××雅居車主存在約650個車位需求，扣除部分低檔車沒購買需求，還有大約450個車位的硬性需求。
1、目前委托銷售方自身形象不夠好，宣傳方法滲透不深入，宣傳內(nèi)容沖擊力太弱，宣傳力度不夠強，無持續(xù)性和銜接性，服務(wù)接待不能形成互動，操作的靈活性和機動性不夠。
2、大量的可亂停亂放空間為車輛提供了方便，車主有臨時性停車位，不急于購買，或者說不能夠下定決心購買。
3、車位與住房沒有同步銷售，放置時間與間斷性銷售時間太長，客戶已經(jīng)形成疲軟心理，多數(shù)存在觀望心態(tài)，有推遲購買和希望推后購買降低車位投資成本以及等待降價的僥幸心理。
一是組織村干部、黨員深入學(xué)習(xí)“三好”黨支部建設(shè)、“星級化”創(chuàng)建有關(guān)文件，吃透精神，弄清目標(biāo)要求，提出了“保五爭六”創(chuàng)建目標(biāo)。
二是結(jié)合本村實際，制定《村“星級化”創(chuàng)建實施辦法》，明確了指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建任務(wù)、責(zé)任范圍、獎懲措施等。
三是簽訂了“星級化”創(chuàng)建責(zé)任書，村支部委員各自認領(lǐng)了職責(zé)范圍內(nèi)的“星級化”創(chuàng)建任務(wù)。
四是發(fā)揮“三位一體”、村務(wù)監(jiān)督委員會、“四老”人員作用，規(guī)定了支部書記負總責(zé)，各支部委員為所認領(lǐng)創(chuàng)建任務(wù)的第一責(zé)任人，住村工作組成員、警務(wù)室人員按ab崗制，分別協(xié)助工作，村務(wù)監(jiān)督委員會成員、“四老”人員分別監(jiān)督一個星級的創(chuàng)建工作。
五是為了將創(chuàng)建工作落在實處，要求每名責(zé)任人在每周召開的“三位一體”聯(lián)系會議上提出本周要開展的工作，經(jīng)會議研究后，按照分工不分家的原則，統(tǒng)一實施。
為認真貫徹落實中央和省、市、縣關(guān)于基層黨組織分類定級的具體要求，進一步深化我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部晉位升級工作，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定星級化管理實施辦法。
一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實省、市、縣黨代會精神，按照“量化目標(biāo)、嚴(yán)格考核、科學(xué)評價、動態(tài)管理”的原則，建立科學(xué)規(guī)范的星級化管理體系，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部管理科學(xué)化、規(guī)范化、民主化和制度化，激發(fā)基層黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，為促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、打造影視休閑宜居新城提供強有力的組織保障。二、工作目標(biāo)通過對農(nóng)村黨支部實行星級化動態(tài)管理，全面落實“四強一創(chuàng)”活動工作任務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)村黨組織晉位升級、比學(xué)趕超，引導(dǎo)農(nóng)村基層黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)基層，全面打造“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”黨支部。
三、工作內(nèi)容（一）星級考評內(nèi)容評定考核主要圍繞村黨支部“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”等“五個好”的創(chuàng)建目標(biāo)要求，對全鎮(zhèn)28個行政村黨支部進行星級評定，通過年終考核實現(xiàn)星級掛牌。評分采取考核細則逐項扣分和黨政班子、聯(lián)村干部和村主要干部聯(lián)評進行，其中考核細則占85分，黨政班子聯(lián)評占5分，鎮(zhèn)干部聯(lián)評占5分，村干部聯(lián)評占5分，每個項目分值扣完為止。
同時，為加強對有關(guān)專項工作的貫徹落實，在綜合考評成績的基礎(chǔ)上，對各村墳?zāi)构芾砗蛡€人建房管理實行扣分制。1、領(lǐng)導(dǎo)班子好。
村四套班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，團結(jié)協(xié)作，決策民主，執(zhí)行力強，整體氛圍融洽，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好；認真貫徹黨的理論和路線方針政策，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；班子成員帶頭落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，無違法違紀(jì)和侵害群眾利益等行為2、黨員隊伍好。健全和落實“三會一課”、黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主生活會、黨員民主評議、黨費收繳等制度；嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，程序規(guī)范，逐年優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)；健全黨員數(shù)據(jù)信息庫，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員助殘結(jié)對、志愿服務(wù)、無職黨員設(shè)崗定職、公開承諾等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、工作機制好。認真落實黨建工作責(zé)任制，各項制度完善，管理措施到位，監(jiān)督約束制度健全，運作機制規(guī)范；嚴(yán)格實行民主集中制，完善議事規(guī)則和決策程序；嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)三資管理辦法，按章辦事，管理到位。
4、工作業(yè)績好。因村制宜，確定經(jīng)濟發(fā)展思路，工作思路清晰，計劃具體，任務(wù)明確；圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心任務(wù)和改革穩(wěn)定的大局開展工作，有效推進各項工作任務(wù)的落實；農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入增加，集體經(jīng)濟實力增強，社會主義新農(nóng)村建設(shè)成效顯著。
5、群眾反映好。建立和健全聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，積極開展扶貧幫困活動，切實關(guān)心群眾生產(chǎn)生活困難，工作作風(fēng)和工作實績得到群眾滿意，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切，村主要干部民主評議滿意度好。
（二）星級評定方法1、開展民主測評。各村黨支部首次評定以民主測評方式進行，測評結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究確定各村星級數(shù)。
2、星級等次評定。每年年底開展一次星級評定（以農(nóng)歷年為一年度），根據(jù)考評情況進行星級升降，實行動態(tài)管理。
先由各辦各線根據(jù)考評內(nèi)容提供數(shù)據(jù)，把扣分情況向各支部進行反饋，經(jīng)所在村黨支部核對后，再匯總提交鎮(zhèn)黨委商量，最后評出各支部星級等次。3、星級評定標(biāo)準(zhǔn)。
星級評定以百分制形式量化考核，根據(jù)得分確定一至五星級村黨支部，各星級之間為梯級遞進關(guān)系?？己说梅诌_到90分以上為“五星級”，81-90分為“四星級”，71-80分為“三星級”，61-70分為“二星級”，60分以下為“一星級”。
（三）星級評定結(jié)果應(yīng)用鎮(zhèn)黨委設(shè)立星級基本考核獎和晉、退位考核獎。1、基本考核獎。
根據(jù)星級檔次確定所在村主要干部的基本考核獎，其中被評為“一星級”的村黨支部，按所在村主要干部年工資總額的10%發(fā)放；被評為“二星級”的，則按20%發(fā)放；被評為三星級則按30%發(fā)放；被評為四星級則按50%發(fā)放；被評為五星級則按60%發(fā)放。2、晉位獎。
對于晉位的村黨支部，給予所在村村班子進行獎勵。其中由“一星級”晉升到“二星級”的按所在村支部書記年工資總額標(biāo)準(zhǔn)的20%發(fā)放，由“二星級”逐級晉升至“五星級”的，相應(yīng)的獎勵比例為30%、50%、80%。
保持“五星級”的，仍享有80%的晉位獎。連續(xù)三年保持五星級的村主要干部療休養(yǎng)一次。
3、退位處理措施。對于退位的村黨支部，給予所在村主要干部扣發(fā)考核獎。
其中星級降一級的按其年度工資總額下浮10%發(fā)放；降二級的按其年度工資總額下浮20%發(fā)放，依此類推；連續(xù)兩年退位的或兩年內(nèi)停留在一星級，對村主要干部進行勸退、辭退或免職。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。
鎮(zhèn)黨委建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組（具體名單見附件），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)組織辦，負責(zé)日常工作，并組織協(xié)調(diào)、督促落實。各村黨支部要充分認識做好此項工作的重大意義，支部書記要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)凝聚黨員群眾、推動改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘。為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)過硬黨支部，根據(jù)中共泰安市委《關(guān)于建設(shè)過硬黨支部的意見》、中共泰安市委組織部《全市過硬黨支部建設(shè)工作推進方案》精神，制訂本實施方案。
堅持以黨的十八大、十八屆歷次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“樹先鋒·筑堡壘·創(chuàng)特色”為主題，深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的部署要求，鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，圍繞增強組織活力、夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，明確目標(biāo)靶向、強化示范引領(lǐng)、突破薄弱環(huán)節(jié)，不斷提升黨支部的政治功能和服務(wù)功能，促使每個黨支部成為政治堅定、團結(jié)有力、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、群眾信任的過硬黨支部，為校區(qū)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
支部班子建設(shè)。
(1)選優(yōu)配強黨支部書記。黨支部書記黨性強，政治素質(zhì)好，認真履行管黨治黨主體責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課，業(yè)務(wù)優(yōu)良，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，熟悉黨務(wù)工作，有較強的創(chuàng)新精神和奉獻精神。
(2)黨支部班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)好，工作有活力，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策;班子成員政治堅定，團結(jié)進取，求真務(wù)實，作風(fēng)優(yōu)良，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨員隊伍建設(shè)。
(1)嚴(yán)格黨員教育管理，黨員思想政治素質(zhì)好，黨性觀念強，努力學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列重要講話精神，努力踐行“四個合格”，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能，大力加強道德修養(yǎng)，爭做工作標(biāo)兵和成才表率，在推動學(xué)校和校區(qū)各項事業(yè)發(fā)展中積極發(fā)揮先鋒模范作用。
(2)積極做好發(fā)展黨員工作，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》《中共山東科技大學(xué)委員會關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的意見》，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，做好發(fā)展黨員工作全程記實。
規(guī)范組織生活。
(1)嚴(yán)格組織生活，組織生活制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認真組織好主題黨日活動，堅持“三會一課”、組織生活會制度、民主評議黨員制度、密切聯(lián)系群眾制度、支部工作全程記實制度等，《黨支部工作手冊》填寫規(guī)范、詳實。
(2)積極探索適合學(xué)校和自身發(fā)展的工作機制，找準(zhǔn)支部工作與崗位工作的結(jié)合點、著力點、落腳點，建有符合支部實際的特色工作制度，管理措施到位，工作卓有成效。
創(chuàng)造工作業(yè)績。
(1)積極推進工作創(chuàng)新，推動黨員在融入中心、服務(wù)大局中展現(xiàn)作為、實現(xiàn)價值;堅持黨建工作與中心工作相融合，避免兩張皮;緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織有序，效果突出，特色鮮明。
(2)黨員在各自的工作、學(xué)習(xí)崗位上取得優(yōu)異成績，黨支部在推動學(xué)校和校區(qū)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，尤其是在服務(wù)專業(yè)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、思想政治工作等方面工作成績突出。
密切聯(lián)系群眾。
(1)深入群眾，關(guān)心群眾的思想和生活狀況，積極解決群眾工作生活中的實際困難，主動做好化解矛盾的工作，在構(gòu)建和諧校園、和諧單位中發(fā)揮重要作用。
(2)尊重群眾，愛護群眾，把群眾滿意作為檢驗黨建工作成效的標(biāo)尺，工作作風(fēng)和工作實績得到群眾認可，黨支部在師生中有較高威信，黨員在師生中有良好形象。
積極搭建有效載體平臺，強化思想引領(lǐng)和示范引領(lǐng)，完善制度保障，解決突出問題，切實把建設(shè)過硬支部的要求落細落小、落到實處。
支部精準(zhǔn)定標(biāo)。各黨支部要在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，細化分解任務(wù)，明確推進措施，形成落實方案，填寫《過硬黨支部建設(shè)工作方案備案表》(見附件1)，于7月1日前報黨政辦公室備案。各黨總支要指導(dǎo)每個黨支部對照過硬黨支部的創(chuàng)建目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向，認真查擺支部建設(shè)存在的突出問題，列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，確定每項任務(wù)的具體責(zé)任人和完成時限。各黨總支在綜合研判基礎(chǔ)上，對所轄黨支部按照先進(過硬)、中間、后進、軟弱渙散等檔次，建立《過硬黨支部建設(shè)工作臺賬》(見附件2)，并根據(jù)每年考評結(jié)果及時進行調(diào)整，于每年7月1日前報黨政辦公室備案。
制定培樹計劃。各黨總支按照“率先培樹一批、重點培養(yǎng)一批、長遠儲備一批”的原則，制定紅旗黨支部三年培樹計劃，明確年度培樹對象和具體培養(yǎng)措施，填報《紅旗黨支部三年培樹計劃推進表》(見附件3)，于7月1日前報黨政辦公室備案。對于列入培樹計劃的黨支部，校區(qū)黨委和各黨總支進行重點幫扶指導(dǎo)，定期調(diào)度督導(dǎo)，進行梯次跟蹤培養(yǎng)。
強化示范引領(lǐng)。善于發(fā)現(xiàn)和培育典型,充分發(fā)揮先進典型在過硬支部建設(shè)中的引領(lǐng)帶動作用。市級層面，每年“七一”前后命名100個“泰山先鋒”紅旗黨支部;學(xué)校層面，每年表彰先進基層黨組織和“十佳黨支部”;校區(qū)層面，對受到上級表彰的黨組織書記進行表彰。通過示范引領(lǐng)，帶動基層黨支部向過硬支部看齊。
為充分發(fā)揮帶動作用，對“泰山先鋒”紅旗黨支部，按照1個紅旗黨支部幫帶5個左右黨支部的原則，制定幫帶工作方案，明確幫帶對象、幫帶目標(biāo)、幫帶措施及完成時限，抓點成線、連線成面，推動全面進步。每年7月底前，各黨總支填寫《“泰山先鋒”紅旗黨支部幫帶工作配檔表》(見附件4)，報黨政辦公室備案。市管黨費給予“泰山先鋒”紅旗黨支部黨建工作經(jīng)費支持，用于加強自身建設(shè)或所幫帶黨支部的黨建工作開展。
號召全員參與。校區(qū)組織開展“眾籌和認領(lǐng)黨建活動方案”工作(具體安排另行通知)，號召各基層黨組織、廣大黨員充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，參與設(shè)計形式多樣、靈活生動的特色黨建活動方案。校區(qū)黨政辦公室通過微信公眾號設(shè)立“眾籌平臺”，募集活動方案，經(jīng)過篩選后對活動方案予以公布，組織各基層黨組織、學(xué)生班級、各類社團認領(lǐng)活動方案并具體組織實施。為保障認領(lǐng)的活動順利開展，取得預(yù)期效果，經(jīng)事前審批和事后考核，校區(qū)黨委從留存黨費中適當(dāng)提供資金支持。校區(qū)黨委將定期對優(yōu)秀活動方案進行評選。通過眾籌和認領(lǐng)黨建活動方案的形式，提高大家參與黨建活動的熱情，豐富黨建活動形式，增強黨建活動效果，創(chuàng)新基層黨建特色品牌，形成群策群力推進基層黨建工作的良好格局。
堅持上下聯(lián)動。各基層黨組織要高度重視，充分認識建設(shè)過硬黨支部的重要意義，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以上帶下、整體推進，形成密切配合、齊抓共管的工作格局。
各基層黨組織書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓工作部署、抓任務(wù)分解、抓難點推進、抓督查落實。要把過硬支部建設(shè)作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。
實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系黨支部制度，校區(qū)黨委委員和各黨總支書記、副書記至少聯(lián)系1個黨支部，加強工作指導(dǎo)和檢查督促，推動聯(lián)系支部工作上臺階、上水平，努力把聯(lián)系點打造成示范點。
用好信息化手段。校區(qū)黨委開設(shè)黨建工作微信公眾號，作為信息發(fā)布、在線學(xué)習(xí)、互動交流的平臺。各基層黨組織要充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”在推動過硬黨支部建設(shè)中的作用，探索行之有效的新途徑、新手段，開辟黨建工作網(wǎng)絡(luò)陣地，創(chuàng)新支部活動方式，傳遞時代聲音頭條。
強化輿論宣傳。校區(qū)網(wǎng)站開設(shè)“過硬黨支部風(fēng)采”專欄，大力宣傳建設(shè)過硬支部的好做法，交流經(jīng)驗，推動工作。各基層黨組織要充分發(fā)揮各類媒體的作用，通過微視頻、微電影等鮮活形式，講好“黨建故事”，放大典型效應(yīng)，以點帶面，全面提升校區(qū)黨建工作水平。
根據(jù)中共四川省委《關(guān)于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》和中共達州市通川區(qū)委《關(guān)于奮力打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)率先全面達小康的決定》精神，為進一步增強農(nóng)村基層黨組織的整體功能，不斷夯實村級黨組織凝聚和服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，推動村級黨組織有錢辦事、有能力辦事，加快推進農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)省、市、區(qū)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的相關(guān)要求，確保我鎮(zhèn)非貧困村突破零收入，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制訂本方案。
村級經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)是：實現(xiàn)村級經(jīng)濟收入有較大提高，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入有較大增長，2019年，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入人均3元以上。
各村以“服務(wù)產(chǎn)業(yè)、土地流轉(zhuǎn)、盤活‘三資’、能人帶動、興辦實體、開源節(jié)支”為重點，積極探索實踐“以資源轉(zhuǎn)資本、以服務(wù)促創(chuàng)收”的多元化發(fā)展村級集體經(jīng)濟的有效途徑，宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜商則商，既堅持推廣現(xiàn)有成功模式，又要鼓勵探索創(chuàng)新，找準(zhǔn)符合發(fā)展實際、各具特色的強村富民增收之路。
1.盤活農(nóng)村土地資源。各村利用完善二輪延包的有利時機，留足機動地，大力推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，集合長期外出創(chuàng)業(yè)人員的承包土地集中流轉(zhuǎn)，鼓勵村集體統(tǒng)一經(jīng)營農(nóng)戶自愿轉(zhuǎn)讓的土地，實現(xiàn)土地規(guī)模化、集約化經(jīng)營。并結(jié)合村莊整治，開展土地整理和宅基地整治、零星自然村落遷并，增加有效耕地面積。對新增的有效耕地由村集體所有和經(jīng)營，以增加集體資產(chǎn)收益。
2.培植農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一是以市場為導(dǎo)向，科技先導(dǎo)，突出特色的原則。堅持市場為導(dǎo)向，重點發(fā)展市場需求潛力大、效益明顯的產(chǎn)業(yè)，綜合運用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范、推廣，促進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級，提高農(nóng)產(chǎn)品檔次和質(zhì)量，立足北外鎮(zhèn)獨特的資源優(yōu)勢，結(jié)合老百姓種養(yǎng)傳統(tǒng)，突出重點，著力發(fā)展具有區(qū)域資源稟賦、人文內(nèi)涵、地方特色的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的節(jié)本、增效。二是堅持集中連片，綠色發(fā)展，引導(dǎo)貧困戶的原則。創(chuàng)新開發(fā)組織形式，堅持產(chǎn)業(yè)集中發(fā)展與精準(zhǔn)扶貧有機結(jié)合，形成“一村一品”、“一帶一業(yè)”，環(huán)鳳路發(fā)展青脆李，犀牛山發(fā)展圓黃梨，韓家壩、青杠埡發(fā)展蔬菜，實施連片規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化開發(fā)，加強產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)和產(chǎn)業(yè)整體開發(fā)，提高片區(qū)特色產(chǎn)品整體競爭力，加強農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管，注重防控面源污染，同時兼顧生態(tài)環(huán)境保護，促進特色產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)到村到戶，最大限度覆蓋有貧困戶的村，使貧困戶受益面最大化，確保產(chǎn)業(yè)扶持的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。把農(nóng)民增收和集體增利結(jié)合起來，壯大村集體經(jīng)濟實力。
3.盤活“三資”，壯大村級集體經(jīng)濟。各村進一步核實資金、資產(chǎn)、資源存量，充分挖掘潛力，實現(xiàn)集體“三資”保本增值。張金村、田家塝、青杠埡、插旗山、犀牛山村、石龍溪社區(qū)對村級集體所有的長期閑置的門店、倉庫、房屋以及“四荒地”等集體資產(chǎn)資源，以獨立經(jīng)營、聯(lián)合經(jīng)營、股份合作或租賃承包等形式，不斷壯大集體經(jīng)濟。
4.積極發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社組織。鼓勵村級組織牽頭成立各種專業(yè)合作社，開展技術(shù)指導(dǎo)、信息傳遞、物資供應(yīng)、產(chǎn)品加工等生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，以有償、微利的服務(wù)方式增加集體經(jīng)濟收入。
5.挖掘自然資源潛力。各村堅持開發(fā)利用資源與保護生態(tài)環(huán)境相統(tǒng)一，在符合國家產(chǎn)業(yè)政策和法律法規(guī)的前提下，充分挖掘村域內(nèi)的自然資源特別是“三荒”（荒水、荒地、荒灘）資源潛力，充分利用轄區(qū)內(nèi)的獨特的氣候和旅游資源創(chuàng)辦集體經(jīng)濟實體，增加村級集體經(jīng)濟收入。
6.通過能人帶動發(fā)揮示范帶動作用。大力實施村干部創(chuàng)業(yè)工程，著力培育一批致富能力強，帶富能力強的“雙強”型村干部，努力把村干部培養(yǎng)成為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，帶領(lǐng)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。同時，充分發(fā)揮本村在外成功創(chuàng)業(yè)人士的“能人效應(yīng)”，通過他們的帶動幫扶，發(fā)揮示范帶動作用，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。
1.強化土地流轉(zhuǎn)服務(wù)。村級組織按照政府引導(dǎo)、群眾自愿、大戶帶動、循序漸進、流轉(zhuǎn)有償?shù)脑瓌t，積極為土地流轉(zhuǎn)提供服務(wù)，并建立“企業(yè)（合作組織）+支部+農(nóng)戶+基地”的新型利益聯(lián)接機制，約定的利益分成可作為村級集體經(jīng)濟收入。
2.加強產(chǎn)業(yè)行業(yè)服務(wù)。進一步加強對訂單農(nóng)業(yè)的服務(wù)和管理，凡涉農(nóng)企業(yè)（制種企業(yè)需取得準(zhǔn)入資格）或個人到村進行制種、落實基地面積和原料供應(yīng)的，在規(guī)范合同簽訂、約定服務(wù)管理內(nèi)容的前提下，村級組織領(lǐng)取的技術(shù)服務(wù)費全部納入集體經(jīng)濟收入。
3.鼓勵盤活集體“三資”。允許村級組織對現(xiàn)有的資金以及閑置房屋、設(shè)施等資產(chǎn)實行承包、租賃、拍賣、參股、聯(lián)營、股份合作等多種經(jīng)營方式聯(lián)合經(jīng)營，所獲得股利或租金等收入作為村級集體經(jīng)濟收入；允許村級組織在集體土地上通過招商引資、能人領(lǐng)辦、入股聯(lián)營等形式興辦企業(yè)，以土地使用權(quán)入股，所得股利作為村級集體經(jīng)濟收入；嚴(yán)禁農(nóng)民無序開墾集體荒地，對農(nóng)戶在集體土地上已開墾的荒地要加強管理，并通過公開協(xié)商進行承包，適當(dāng)收取一定數(shù)額承包金。
4.打造環(huán)鳳翠李生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游休閑基地建設(shè)。北外鎮(zhèn)環(huán)鳳路轄3個村，共計1458戶4180人，轄區(qū)內(nèi)有森林面積5000余畝，耕地5804畝，我鎮(zhèn)計劃打造環(huán)鳳翠李生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游休閑基地建設(shè)。按照實施一村一品，一戶一業(yè)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，落實好土地確權(quán)，加強土地開發(fā)整理項目、連片扶貧開發(fā)的后續(xù)管理工作。完善土地流轉(zhuǎn)機制，通過轉(zhuǎn)包、出租、入股等多種形式，將一家一戶的農(nóng)村耕地向種植大戶、家庭農(nóng)場、專合組織等經(jīng)營主體進行流轉(zhuǎn)和集中。加強與媒體合作，汲取“品鑒會”經(jīng)驗，以特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、生態(tài)化為發(fā)展方向，建立“超市+合作社+專業(yè)大戶”的青脆李、圓黃梨產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體，引導(dǎo)建設(shè)果園農(nóng)莊，積極探索“青脆李”深加工方向。依托新農(nóng)村聚居點，打造特色農(nóng)業(yè)旅游休閑鄉(xiāng)村農(nóng)家樂，培育特色觀光休閑小農(nóng)家，將貧困戶納入基地體系，以“農(nóng)戶+基地+合作社”模式，著力構(gòu)建“春觀花、夏納涼、秋收果、冬吃肉”的環(huán)鳳翠李生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游休閑基地基地。
5.更深層次調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展近郊旅游。依托區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，適時編制全鎮(zhèn)近郊旅游發(fā)展規(guī)劃，在完成土地整理和連片扶貧開發(fā)基礎(chǔ)上，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，積極銜接硬化龍?zhí)炻泛网P凰山片區(qū)網(wǎng)狀村道，遠期規(guī)劃雙河口生態(tài)休閑度假區(qū)環(huán)湖路、配套管網(wǎng)、污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施，以犀牛山深度打造為契機，引導(dǎo)農(nóng)家樂提檔升級，不斷提高綜合體服務(wù)水平。協(xié)調(diào)好農(nóng)業(yè)與旅游業(yè)相互關(guān)系，用發(fā)展旅游的觀念和措施對現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動進行必要的改造和提升，大力發(fā)展王家山、犀牛山、鳳凰山片區(qū)度假近郊游。
6.強化獎勵機制。對村級集體經(jīng)濟發(fā)展好、增速快、后勁大的村，實行一次性獎勵。
7.優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建立發(fā)展集體經(jīng)濟聯(lián)動機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)辦、發(fā)改、國土、農(nóng)業(yè)、工商、稅務(wù)、金融等部門，對發(fā)展集體經(jīng)濟的組織登記、立項審批、用地指標(biāo)、稅收優(yōu)惠、融資擔(dān)保等方面給予重點支持，優(yōu)先辦理。
8.結(jié)對幫扶。建立“n+1”幫扶結(jié)對機制，采取區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、區(qū)級部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員結(jié)對、第一書記駐點等方式，形成發(fā)展集體經(jīng)濟合力。
（一）制訂方案（20xx年3月底）。各村從本地經(jīng)濟基礎(chǔ)、區(qū)位優(yōu)勢、資源條件等實際情況出發(fā)，因村制宜，結(jié)合政策，選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)、項目和載體，實行一村一策，以達到集體經(jīng)濟最大化為目標(biāo)制定工作實施方案，并報鎮(zhèn)農(nóng)牧站備案。
（二）組織實施階段（20xx年4月－11月）。發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組要積極協(xié)助各村因村制宜采取得力措施努力完成各項目標(biāo)任務(wù)。相關(guān)工作人員要精心指導(dǎo)、大力扶持、嚴(yán)格督查，確保各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
（三）總結(jié)驗收階段（20xx年12月25日）。12月20日前，各村先自行安排自查，抓好檔案收集整理，做好經(jīng)驗總結(jié)，成果展示等工作；12月25日前，發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各村發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作進行全面驗收，搞好經(jīng)驗總結(jié)推廣，迎接區(qū)檢查驗收。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村要成立相應(yīng)工作機構(gòu)，制定實施方案，明確工作人員和責(zé)任分工，確保各項工作任務(wù)落到實處。把發(fā)展集體經(jīng)濟作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，并逐村建立工作臺賬，明確路線圖、時間表、任務(wù)書和責(zé)任人，一抓到底。
2.加大協(xié)調(diào)宣傳力度。充分發(fā)揮基層黨組織結(jié)對幫扶作用，要積極協(xié)調(diào)雙聯(lián)單位幫助村上制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，理思路、幫資金、引項目，幫助村民改善生產(chǎn)生活條件，發(fā)展村級集體經(jīng)濟，促進新農(nóng)村建設(shè)。充分利用會議、專欄、標(biāo)語等形式，廣泛宣傳實施村黨組織“發(fā)家計劃”加強村集體經(jīng)濟發(fā)展的重要性、必要性，以及推動村集體經(jīng)濟發(fā)展的好做法、好經(jīng)驗，以實際成效贏得黨員群眾支持和參與，營造實施“發(fā)家計劃”的良好輿論氛圍。
3.強化督查考核。將村集體經(jīng)濟發(fā)展的成效納入北外鎮(zhèn)黨建對村干部的考核內(nèi)容，簽訂目標(biāo)責(zé)任書、并于選拔和績效報酬掛鉤。并將建立常態(tài)督導(dǎo)機制，定期對推進情況開展督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改落實；對推進不力、工作無效、年度考核排名靠后的村，予以通報批評，各村負責(zé)人年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
根據(jù)《市直機關(guān)工委關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)過硬黨支部建設(shè)實施方案的通知》(泰直發(fā)〔2017〕37號)精神，結(jié)合辦公室工作實際，現(xiàn)就推動過硬黨支部建設(shè)提出如下實施方案。
機關(guān)黨支部是黨在機關(guān)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。抓好過硬黨支部建設(shè),對于更好地落實黨的路線方針政策、履行工作職能、樹立良好形象,有著至關(guān)重要的作用。各支部要深入貫徹市委關(guān)于建設(shè)過硬黨支部總體要求、創(chuàng)建目標(biāo)和推進措施，堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求，努力打造“支部書記個個過硬、黨內(nèi)生活開展經(jīng)常、先鋒模范作用突出、推動發(fā)展卓有成效、人民群眾切實滿意”機關(guān)黨支部，在建設(shè)過硬黨支部中走前列、作表率，推動機關(guān)黨建全面進步、全面過硬，為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實提供堅強組織保證。
為進一步推動過硬黨支部建設(shè)，按照機關(guān)事業(yè)單位過硬黨支部建設(shè)指標(biāo)體系，把過硬黨支部的“五項”核心要素要求落細落小落具體，根據(jù)辦公室工作實際，對指標(biāo)體系進行了細化，形成了具有針對性、操作性、實效性的指標(biāo)體系(具體內(nèi)容見附件1)。各支部要學(xué)懂學(xué)深學(xué)透，對照指標(biāo)體系認真查擺班子和黨員隊伍存在的突出問題，細化分解任務(wù)，明確創(chuàng)建目標(biāo)。
1.突出示范引領(lǐng)。按照示范帶動，全面過硬的要求，2017年，將8個支部全部建成過硬黨支部，市委常委所在支部要建成示范支部(具體要求見附件2)。在全面過硬的基礎(chǔ)上，培樹“泰山先鋒”紅旗黨支部。開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選活動，引導(dǎo)黨員對標(biāo)提升、發(fā)揮先鋒模范作用。
2.堅持問題導(dǎo)向。各支部要對照過硬黨支部創(chuàng)建指標(biāo)體系，通過自我剖析、征求意見等方式，深入全面查擺自身存在的共性、個性問題并制定整改及創(chuàng)建措施，形成《過硬黨支部建設(shè)工作臺賬》(見附件3)。
3.提升支書素質(zhì)。牢牢抓住支部書記這個關(guān)鍵人，通過專題講座、邀請黨建專家等前來授課，組織黨支書參加上級黨組織舉辦的各類培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)活動等，進一步增強支部書記管黨治黨能力，帶動支部“活起來”。
4.過好黨內(nèi)生活。堅持把功夫下在平時，嚴(yán)格落實“三會一課”、雙重組織生活會、黨性分析會、民主評議黨員、談心談話等制度，讓參加黨內(nèi)政治生活成為黨員的自覺和習(xí)慣，推動組織生活常態(tài)化。要創(chuàng)新方式方法，通過開展“微黨課”，組織黨員結(jié)合崗位實際談體會、談感受、談?wù)J識、談不足、談?wù)模选拔Ⅻh課”變成“大講堂”，實現(xiàn)人人受教育、全員共提高。
5.服務(wù)基層群眾。實施“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”制度。各支部要以“第一書記”包村點為“雙聯(lián)系”載體，幫助貧困村強班子帶隊伍、興產(chǎn)業(yè)促發(fā)展、辦實事惠民生，建設(shè)過硬村支部。實施“機關(guān)報到社區(qū)、黨員志愿服務(wù)”制度。持續(xù)組織黨員干部進社區(qū)報到認領(lǐng)服務(wù)項目，廣泛開展黨員志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動，深化服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè)。
1、壓實工作責(zé)任。市委將把過硬黨支部建設(shè)情況，作為黨組書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，并納入經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展綜合考核，定量評價。市委要求黨組書記每年至少召開1次專題會議，研究部署過硬黨支部建設(shè)工作任務(wù)，跟蹤解決重點難點問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少召開1次專題會議，跟蹤解決重點難點問題，努力把所在支部打造成“泰山先鋒”紅旗黨支部。機關(guān)黨委將把黨建工作的重心聚焦到建設(shè)過硬黨支部上來，強化督導(dǎo)、抓好考評、落實獎懲，確保抓有所進、抓有大成。
2、加強指導(dǎo)督導(dǎo)。機關(guān)黨委將采取“抽支部、點問題”和觀摩交流、定期調(diào)度等方式，及時掌握黨支部創(chuàng)建情況和實際效果，推動過硬黨支部建設(shè)。
3、營造良好氛圍。各支部要注重總結(jié)提煉過硬黨支部建設(shè)的好經(jīng)驗好做法，利用多種載體，講好黨建故事，放大典型效應(yīng)，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使建設(shè)過硬支部的過程成為夯實根基、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心的過程。
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴(yán)治黨向基層廷伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設(shè)，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)衡陽市委組織部《關(guān)于推進全市黨支部“五化”建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作的實施方案》(衡組通[2018]25號)和耒陽市委組織部《關(guān)于推進全市黨支部“五化”建設(shè)工作的實施方案》(耒組通〔2018〕42號)要求，決定在全鎮(zhèn)開展以支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設(shè)工作。特制定本實施方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務(wù)優(yōu)曼、保障有力”的總目標(biāo)，深入開展黨支部“五化”建設(shè)，突出抓基層打、打基礎(chǔ)，強功能、補短板，重創(chuàng)新、求實效，推動各領(lǐng)域黨支部縫全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障.增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為建設(shè)“四個耒陽”貢獻夏塘力量。
推進黨支部“五化”建設(shè)，要堅持政治建設(shè)和組織建設(shè)相統(tǒng)一，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)與全面從嚴(yán)治黨相統(tǒng)一，堅持整體謀劃與分類指導(dǎo)相統(tǒng)一，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一，按照“夯實基礎(chǔ)、鞏固提升、全面達標(biāo)、分步實施”要求，上下聯(lián)動，精準(zhǔn)發(fā)力，有序推進，力爭2020年底全鎮(zhèn)黨支部全面達到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。
(一)支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。圍繞組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標(biāo)，著力解決黨組織覆蓋不全、班子建設(shè)不優(yōu)，以及不按期換屆和軟弱渙散等問題。突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，規(guī)范和創(chuàng)新黨組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，擴大組織覆蓋、實現(xiàn)應(yīng)建盡建、全面覆蓋;選優(yōu)配強黨支部書記，切實加強教育培訓(xùn)，嚴(yán)格管理考核，發(fā)揮黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用;加強黨支部班子建設(shè)，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，促進黨支部整體功能提升。
(二)組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴(yán)肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標(biāo)，著力解決組織生活、不認真、不嚴(yán)肅和雙重組織生活等制度落實不夠、黨。
性教育實效性不強等問題。突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等制度，開展黨的組織生活專項檢查，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導(dǎo)黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學(xué)習(xí)的陣地。思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”。
(三)管理服務(wù)精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓(xùn)有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升的目標(biāo)，著力解決宗旨意識不牢、工作作風(fēng)不實、服務(wù)能力不足的問題。突出加強黨支部規(guī)范管理，建強黨員隊伍，抓實黨員積分管理、分類管理，不斷改進黨員教育、管理和監(jiān)督，增強黨支部政治功能、提升服務(wù)能力、提高信息化水平。
(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴(yán)格到位、工作規(guī)范運行的目標(biāo)，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。突出制度建黨和制度治黨，把制度建設(shè)貫穿黨支部建設(shè)全過程，不斷完善黨支部自身建設(shè)、工作運行、責(zé)任落實、服務(wù)群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，強化剛性約束，使黨支部各項工作有章可循、有據(jù)可依，真正做到用制度管事管人。
(五)陣地建設(shè)規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設(shè)施配套、管理措施完善;整體功能優(yōu)化的目標(biāo)：著為解決布局分散、重復(fù)建設(shè)、管理不善、功能單一、效能低下等問題。突出黨建引領(lǐng)、堅持服務(wù)導(dǎo)向、整合資源下沉，持續(xù)推進農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，完善活動服務(wù)場所等相關(guān)基本設(shè)施，堅決防止貪大求洋，舉債建設(shè)、講究排場、超越經(jīng)濟承受能力：積極創(chuàng)建智慧黨建平臺，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)基層黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理;建立健全陣地場所日常管理制度，嚴(yán)防公共資產(chǎn)流失，提高使用實效，真正發(fā)揮綜合服務(wù)功能。
(一)實施掛圖作戰(zhàn)。各村(居)、鎮(zhèn)屬各單位要對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設(shè)一覽表》，明確責(zé)任人、創(chuàng)建時間、主要問題、具體措施。
(二)開展示范創(chuàng)建。按照“可觀摩、可復(fù)制、可推廣”的要求，開展五化“建設(shè)示范點創(chuàng)建工作”，創(chuàng)建1個村(居)高標(biāo)準(zhǔn)示范點，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)點指導(dǎo)。聯(lián)點單位黨組織書記是黨支部“五化”示范創(chuàng)建工作第一責(zé)任人。要在聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月10日前結(jié)合實制定切實可行的示范創(chuàng)建工作方案，7月15目前做好黨支部設(shè)置、制度設(shè)計、陣地規(guī)范化建設(shè)等方面的達標(biāo)創(chuàng)建工作，8月底前全面完成“五化”高標(biāo)準(zhǔn)示范點的創(chuàng)建工作。要分層分級抓好黨支部“五化”建設(shè)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過現(xiàn)場觀摩、宣傳報道、經(jīng)驗交流等形式，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗不斷提升整體水平。
(三)整頓后進支部。按照“一支一策”的要求，繼續(xù)開展軟弱渙散黨支部集中排查整頓工作。開展四個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發(fā)展黨員工作空檔、組織生活空泛的基層黨組織。開展村(居)班子運行情況大調(diào)研、大排查、大整頓，對班子渙散、工作不力的及時調(diào)整。
(四)建強書記從伍。按照“選優(yōu)、訓(xùn)強、管好”的要求，加強黨組織書記隊伍建設(shè)。注重把思想政治素質(zhì)好、聯(lián)系服務(wù)群眾意識強、工作能力強、在黨員群眾串有較高威信的優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位上來。在村(居)實施“頭雁工程”，從致富能人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年等人員中擇優(yōu)選配組織書記。出臺村干部管理辦法，建立村干部有錯無為退出機制。優(yōu)化培訓(xùn)方式，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，抓好黨組織書記精準(zhǔn)培訓(xùn)。
(五)創(chuàng)新基層治理。以黨支部“五化”建設(shè)引領(lǐng)推動基層治理創(chuàng)新。在村(居)全面推行“一核五會”制度(以村(居)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心;發(fā)揮村民委員會、村民議事會、監(jiān)督委員會、紅白喜事理事會、鄉(xiāng)賢會的作用)，在村民小組探索實施“一戶三員”制度(黨員中心戶、調(diào)解員、監(jiān)督員、議事員)，廣發(fā)發(fā)動各類主義參與基層治理，推動鄉(xiāng)村文明建設(shè)。
(六)強化基礎(chǔ)保障。黨支部活動經(jīng)費按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求足額安排，保障工作需要。2019年全面完成農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)任務(wù)。
(一)調(diào)查摸底，分類定等。2018年7月，各黨支部要對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展自查自評。鎮(zhèn)黨委要在前期已開展的黨支部摸排基礎(chǔ)上.切實摸清底數(shù)，并采取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，精準(zhǔn)識別達標(biāo)支部和未達標(biāo)支部，定級結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。要進一步細化已達標(biāo)和未達標(biāo)黨支部臺賬，對已達標(biāo)的黨支部實行動態(tài)管理，對未達標(biāo)黨支部實行銷號管理。
(二)對標(biāo)創(chuàng)建，整改提升。通過自查自評評定為達標(biāo)的黨支部要繼續(xù)鞏固提升，其余尚未達標(biāo)的黨支部分3年完成“五化”建設(shè)任務(wù)，其中，2018年完成40%、2019年完成40%.2020年完成20%的“五化”建設(shè)任務(wù)、。在分類定等的基礎(chǔ)上，來達標(biāo)黨支鄯要對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查找差距和不足，制定整改提高方案。并按照輕重緩急確定立即整改和逐步整改事項，實行項目化推進。上級黨組織要積極指導(dǎo)所屬未達標(biāo)黨支部整改提升。
(三)分級驗收，分布達標(biāo)。每年年中和年底，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織對所屬黨支部進行考核驗收?？己蓑炇瞻凑罩Р孔栽u、上級考評的步驟開展。申報對象經(jīng)考核驗收合格的，納入已達標(biāo)黨支部臺賬管理;對未通過考核驗收的黨支部，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標(biāo)。
(四)總結(jié)表彰，鞏固成果。2019年、2020年，鎮(zhèn)黨委將按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，表彰一批“五化”建設(shè)先進黨支部和“五化”建設(shè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，將“五化”建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)過程中一些好的經(jīng)驗做法，固化成制度成果，形成常態(tài)長效。通過培育、樹立和宣傳一批先進典型，營造良好的創(chuàng)建氛圍。要對反彈弱化、標(biāo)準(zhǔn)下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并嚴(yán)格驗收，鞏固創(chuàng)建成果。
(一)要層層壓實責(zé)任。鎮(zhèn)黨委要切實履行主體責(zé)任，鎮(zhèn)黨委書記要切實履行第一責(zé)任，黨支部書記要擔(dān)負起直接責(zé)任。建立“五化”建設(shè)“二聯(lián)一定”制度，鎮(zhèn)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系村(居)每季度至少1次定期到點現(xiàn)場指導(dǎo)。
(二)要注重合力攻堅。堅持上下聯(lián)動，市、鄉(xiāng)、村三級要聯(lián)動互動，合力攻堅.整體推進。各村(居)、各單位要通力合作，主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設(shè)的重點難點問題。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
(三)要加強督查考核。鎮(zhèn)黨委將按照“月提示、季督查、半年講評、年終考核”的要求，開展常態(tài)化督查指導(dǎo)，每半年調(diào)度一次工作進度，推動黨支部“五化”建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)落地見效。黨支部“五化”建設(shè)將作為基層黨建工作重要內(nèi)容納入黨組織書記年度履行基層黨建工作責(zé)任述職評議考核范圍。各村(居)、各單位要把黨支部“五化”建設(shè)作為黨支部書記“雙述雙評”的重要內(nèi)容。
(四)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。堅持圍繞中心服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把黨支部“五化”建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)與持續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化結(jié)合起來，促進黨支部日常工作不斷規(guī)范;與“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結(jié)合起來，為黨支部“五化”建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)打牢政治基礎(chǔ);與產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作結(jié)合起來，把黨支部工作有效嵌入各項重點工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
背景目的指該計劃/方案在什么背景下制定的，所要達到的目的是什么?！氨尘澳康摹钡男畔⒁话阍谠囶}的題干中會明確交代，有時也會在申論的背景資料中給出，考生只需要概括歸納出來即可。
啟承語指承上啟下的過渡語，一般緊靠目的后面，常見的表達方式是“為了……，特制定此工作計劃/工作方案?！?/p>
如《合肥市生活垃圾分類。
工作思路及方案篇四
交通的載體是道路和車輛。近年來高速公路的滅火救援?dāng)?shù)量呈逐年上升的趨勢，而道路、氣象、水源等方面已成為影響消防官兵應(yīng)急救援安全的客觀因素。
1）車速較快，死亡機率高。高速公路是一種全封閉、多車道、具有中央分隔帶、全立體交叉、集中管理、控制出入、多種安全服務(wù)設(shè)施配套齊全的高標(biāo)準(zhǔn)汽車專用公路。不可否認，高速公路具有路況好、標(biāo)志全、行駛快、通行能力大等特點，但由于個別駕駛員麻痹大意，車速較快，甚至超過最高限制時速120公里，一旦發(fā)生事故，其災(zāi)難程度則嚴(yán)重放大，從而導(dǎo)致事故的死亡率居高不下，遠超一般公路。例如，20xx年2月18日，京珠高速公路耒宜段發(fā)生重大交通事故，造成17人死亡，25人受傷。
2、高速公路災(zāi)害事故搶險影響安全的人為因素。
高速公路應(yīng)急救援中的安全事故，除了有高速公路客觀存在的原因外，消防部隊的救援工作也存在一些不安全隱患，可以說，諸多危險因素時刻潛伏在救援官兵周圍。
1）安全制度不落實，安全意識不牢固。有的單位對救援中的安全工作缺乏科學(xué)的研究分析，沒有合理的規(guī)避方案，教育不到位，制度成擺設(shè)，組織不健全，措施不落實。救援中，不設(shè)置安全員、觀察點、進退信號，現(xiàn)場紀(jì)律差，安全意識弱，不遵守操作規(guī)程，冒險蠻干。如在有易燃液體、可燃氣體泄漏的事故現(xiàn)場，未關(guān)閥斷料就撲滅明火，導(dǎo)致二次爆燃造成官兵傷亡。
2）心理素質(zhì)不過硬，自我防護不到位。有的官兵心理適應(yīng)能力、承受能力不強，心中無底時產(chǎn)生慌亂、恐懼、失誤。個別駕駛員心理素質(zhì)較差、抗干擾能力較弱，出警途中遇到緊急情況手忙腳亂，對眼前的障礙處置失當(dāng)。有的官兵逞英雄、怕麻煩，在沒有安全防護的情況下，冒然進入危險區(qū)域，造成傷亡。
3、預(yù)防高速公路應(yīng)急救援安全事故的幾點對策。
多防一步，少出事故。只有以人為本，齊心協(xié)力，預(yù)防為先，科學(xué)施救，才能實現(xiàn)高速公路應(yīng)急救援安全無事故的目標(biāo)。
1）落實安全制度，強化安全意識，繃緊安全之弦。一是健全安全制度。通過建立各種安全制度、安全組織和預(yù)警機制，在官兵中牢固樹立“預(yù)防為主、安全第一”的指導(dǎo)方針，落實安全責(zé)任。高速公路救援中，要發(fā)揮安全組織作用，確定安全信息觀察員，加強處置現(xiàn)場通信聯(lián)絡(luò)，及時掌握現(xiàn)場情況，確保官兵的人身安全。二是抓好安全教育。組織官兵認真學(xué)習(xí)有關(guān)安全行車知識、安全管理規(guī)定，開展事故案例警示教育。俗話說，“平時有張婆婆嘴，勝過事后媽媽心”。要通過全天候、全時段、全方位的教育，使官兵形成行為規(guī)范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導(dǎo)安全工作，樹立牢固的安全意識?？蓪⒎雷o常識、安全規(guī)章、典型災(zāi)害事故提示的內(nèi)容制成卡片，貼在消防車醒目處，或由官兵出警時攜帶，做到安全不離口、規(guī)章不離手。
2）注重安全防護，加強自救訓(xùn)練，筑牢安全防線。救援官兵在高速公路事故處置中要正確處理好勇敢獻身精神與科學(xué)處置的關(guān)系，既要英勇向前，更要注重自身的安全防護。首先，安全防護工作應(yīng)遵循三個原則。一是自我保護安全原則。如果救援人員連自身安全都不能保證，甚至自身生命隨時都處于危險狀態(tài)，順利完成任務(wù)也是空談。二是先防護后救人原則。高速公路車輛事故所造成的后果往往較嚴(yán)重，在處置過程中往往危機四伏，因而要樹立“現(xiàn)場防護就是救人”的思想，防止現(xiàn)場施救人員發(fā)生危險、避免事故現(xiàn)場傷者再受傷害。消防車要停在停車帶或右側(cè)路面，并開啟危險報警閃光燈，夜間還須同時開啟寬燈和尾燈。救援官兵夜間處置必須穿有熒光標(biāo)志的服裝，在現(xiàn)場設(shè)置警告標(biāo)志、發(fā)光隔離警戒器材，行動時應(yīng)“左顧右盼”。20xx年3月20日夜間11時許，貴陽交警陳佐旗在貴遵高速公路搶救車禍中受傷的司機時，推開共陷險境的同事，自己卻永遠倒在迎面過來的貨車車輪下。三是嚴(yán)謹兼顧效率原則。在加強防護的同時，必須嚴(yán)格落實防范措施，安全工作越細越好，安全措施越牢固越安全，達到既保障安全、又講究效率的目的。其次，加強自救與急救方面的訓(xùn)練。高速公路大都遠離城市的醫(yī)療單位，一旦官兵受傷，在醫(yī)護人員到達前，接受過急救訓(xùn)練的官兵可以實施現(xiàn)場有效急救，將大大減少傷員的傷殘和死亡。
4、高速公路應(yīng)急救援安全工作的幾點設(shè)想。
1）組建高速公路專兼職救援隊伍。依照目前的消防警力部署，很難對高速公路上的突發(fā)事故快速反應(yīng)，應(yīng)嘗試建立高速公路專兼職災(zāi)害事故搶險救援隊。一旦出現(xiàn)事故，可擇優(yōu)路線、最大速度趕赴現(xiàn)場處置，搶救傷員，并緩解現(xiàn)役消防隊的壓力。
2）高速公路設(shè)計時預(yù)先考慮救援工作。高速公路在設(shè)計時應(yīng)兼顧消防供水、應(yīng)急照明、安全疏散、滅火救援等問題。應(yīng)成立監(jiān)控中心，對交通運行實行電腦自動監(jiān)測，與救援人員形成互動。在服務(wù)區(qū)設(shè)急救站，高速公路兩側(cè)設(shè)sos電話、沿路廣播、緊急通報裝置，緊急情況可派急救車、直升飛機搶救傷員。
5、結(jié)束語。
研究高速公路消防救援的特點，如何處置高速公路災(zāi)害事故，盡量降低災(zāi)害事故帶來的損害，是擺在我們面前的一項重要任務(wù)，對建立適應(yīng)我國高速公路災(zāi)害事故搶險救援的模式，具有非常重要的意義。
工作思路及方案篇五
××年是全面落實黨的十六屆五中全會精神，加快建設(shè)現(xiàn)代××的重要一年，做好今年的各項工作，對于鞏固和發(fā)展××良好勢頭，創(chuàng)造新的業(yè)績，有著十分重要的意義。今年工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xxx、十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以城市建設(shè)、城市管理和社區(qū)建設(shè)為重點，推動經(jīng)濟與社會各項事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展，打造富裕文明、潔美平安的現(xiàn)代××。
今年工作的主要目標(biāo)是：
一經(jīng)濟建設(shè)目標(biāo)：
――力爭實現(xiàn)工業(yè)銷售產(chǎn)值億元，實現(xiàn)招商引資（內(nèi)資）億元協(xié)議外資萬美元實際到位萬美元，實現(xiàn)財政總收入萬元地方財政收入萬元。
二基本建設(shè)項目：
――確保萬平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房竣工并交付使用，新開工建設(shè)萬平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房；確保西城廣場在國慶節(jié)開張營業(yè)。
――全面啟動農(nóng)居點改造工作。
――確保西城新座、競舟農(nóng)貿(mào)市場開工建設(shè)并竣工；西溪陽光城平方米對外招商；繼續(xù)加快綠城××綜合醫(yī)院建設(shè)。
――做好蔣管委各項建設(shè)的掃尾工作，全面完成文華中學(xué)、文苑小學(xué)、××小學(xué)、紫荊幼兒園、××幼兒園、紫荊庭園市政配套工程、蔣村消防站等項目建設(shè)。
三社會建設(shè)目標(biāo)：
――深化基層黨組織建設(shè)。建立樓群黨支部個、非公有企業(yè)黨支部個，創(chuàng)建區(qū)黨員電教示范點個，創(chuàng)建市級先進基層黨組織個，區(qū)級先進基層黨組織個。
――強化文明社區(qū)創(chuàng)建工作。圍繞“提高社區(qū)管理服務(wù)水平，打造新的精品亮點，創(chuàng)造新的特色社區(qū)”目標(biāo)，爭創(chuàng)五星級社區(qū)個，四星級社區(qū)個，三星級社區(qū)達標(biāo)。
――全力維護社會穩(wěn)定。力爭刑事案件發(fā)案率不超過轄區(qū)實有人口的‰，暫住人口辦證率達到以上，×××、吸毒人員、歸正人員幫教率達到，民事糾紛調(diào)解成功率達到以上；創(chuàng)安全社區(qū)，無毒害社區(qū)。
――加大城市管理力度。爭創(chuàng)“門前三包”示范路段條，省級“愛國衛(wèi)生先進單位”個，市級“愛國衛(wèi)生先進單位”個，區(qū)級“愛國衛(wèi)生先進單位”個，市級“綠色社區(qū)”個，區(qū)級“綠色社區(qū)”個；完善街長責(zé)任制工作機制，全面做好創(chuàng)建全國文明城市工作。
――提高計生工作新水平。爭創(chuàng)市級生育文化示范街道及個示范社區(qū)、戶示范戶，計劃生育率保持“一類水平”標(biāo)準(zhǔn)。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)，提出以下要求：
（一）加快經(jīng)濟發(fā)展，打造“富裕××”
要牢牢把握“招商不松、力度不減、重點突出、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量提高”的總體要求，進一步興起招商引資新高潮。具體要抓好五項工作：一是加強對工業(yè)園區(qū)的招商工作。要抓緊做好“筑巢引鳥”的前期準(zhǔn)備工作，既要高水平建設(shè)工業(yè)園區(qū)，又要通過調(diào)查研究、可行性分析，制定具體的操作性較強的招商引資方案，并針對園區(qū)招商，制定好相應(yīng)的優(yōu)惠政策，充分調(diào)動村和企業(yè)的積極性。二是把握西城廣場建設(shè)機遇，提高招商引資質(zhì)量。西城廣場依托××高檔住宅區(qū)，集商務(wù)、購物、休閑、娛樂為一體的大型商業(yè)中心，擁有良好的發(fā)展前景。必須緊緊抓住這個機遇，力爭引入一批規(guī)模大、品牌硬、稅收高的優(yōu)質(zhì)商貿(mào)企業(yè)，使西城廣場成為××經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。三是以簽訂目標(biāo)責(zé)任書為手段，充分發(fā)揮人的主觀能動性。為形成“人人都是招商引資環(huán)境”的良好氛圍，要進一步落實責(zé)任制，完善考核辦法，繼續(xù)實行招商引資排列榜，將部門和個人招商引資完成情況作為年終考核的重要依據(jù)。四是進一步拓寬視野，擴大發(fā)展。要充分利用“西溪濕地保護區(qū)”項目建設(shè)這一獨特的地位和價值，通過西溪陽光城和××圖書館項目建設(shè)，大力發(fā)展“總部”經(jīng)濟。要緊緊抓住城中村改造建設(shè)和文二路延伸段工程建設(shè)這一契機，爭取提前介入和搶抓招商引資機遇。要對轄區(qū)寫字樓等房產(chǎn)資源，落實跟蹤聯(lián)系制度，確保入駐企業(yè)稅源不外流。五是進一步做好引進企業(yè)的服務(wù)工作。要把為企業(yè)服務(wù)作為頭等大事來做好，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，盡心竭力幫助企業(yè)排憂解難，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)來贏得市場，發(fā)展自己。要定期分析排查引進中和引進后的企業(yè)狀況，特別是要了解和掌握投資規(guī)模、稅收、效益等情況，建立重點企業(yè)聯(lián)系和回訪制度，幫助解決實際困難，營造“親商、安商、富商”的投資環(huán)境。
（二）加快城市建設(shè)，打造“現(xiàn)代××”
××年將有近十個建設(shè)項目陸續(xù)完工。上半年將完成西城廣場、文華中學(xué)、××小學(xué)、紫荊幼兒園、××幼兒園、蔣村消防站和紫金庭園市政配套工程，下半年將完成文苑小學(xué)等項目，正在開工和將要建設(shè)的主要項目有××綜合醫(yī)院、××圖書館、西子星座和競舟農(nóng)貿(mào)市場。這些項目的建成，使××地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施更加完備，功能更加齊全。城中村改造工程今年將正式推開，整個工程規(guī)劃期為年。由于城中村改造工程涉及到多戶居民的拆遷安置等問題，拆遷面積大，政策性強，工作難度相當(dāng)大，因此要突出重點，依法管理，滾動推進，還要認真處理發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，努力化解矛盾糾紛，確保城中村改造工程順利推進。主要做好以下工作：一是把握好政策，充分尊重民意，維護拆遷戶的合法權(quán)益，讓他們享受到最大的利益；二是做好農(nóng)轉(zhuǎn)非居民社會保障工作；三是做好宣傳動員，避免拆遷上訪等情況發(fā)生；四是加強效能廉政監(jiān)督，從嚴(yán)監(jiān)督農(nóng)居點改造整個項目的運作過程；五是做好平穩(wěn)過渡工作，嚴(yán)防突擊裝修。
（三）加大管理力度，打造“潔美××”
要樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力，環(huán)境就是資源”的意識，以“潔美杯”、“西湖杯”競賽為切入口，深入扎實開展各項工作。一是制度規(guī)范，管理創(chuàng)新。要以街、段、片長負責(zé)制和“門前三包”三位一體責(zé)任制為抓手，依據(jù)主次干道嚴(yán)控、背街小巷規(guī)范、店外店流動攤點取締的原則，推行級差管理，細化量化考核指標(biāo)，做好環(huán)境衛(wèi)生、道路秩序等問題的抄告、查處、效果反饋等工作。要建立衛(wèi)生保潔員、衛(wèi)生監(jiān)督員和路段步巡隊員的定點定崗制，以錯時式、分片分段式和步巡與機動、步巡與定點相結(jié)合的方法，保證道路管理不間斷。還要推出精品亮點路段，更好地體現(xiàn)執(zhí)法管理的人情化。二是突出宣傳，加強溝通。要大力開展宣傳工作，注重宣傳的完整性、全過程，增設(shè)宣傳欄、流動圖板，使轄區(qū)居民群眾、沿街商鋪進一步認識到愛護環(huán)境、保護環(huán)境的重要性。同時，要改變城市管理工作過去以管為主的方法，尋找與居民群眾交流的平臺，增加互動與溝通，顯現(xiàn)人情化管理。三是加強聯(lián)合，公正辦事。要加強與公安、交警、行政執(zhí)法局的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)，對重點、難點問題及時協(xié)調(diào)處理，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。要落實政務(wù)公開，將城管執(zhí)法及管理的職能、主體人員身份、執(zhí)法區(qū)域、服務(wù)承諾、辦案依據(jù)、程序、期限、結(jié)果、投訴途徑、責(zé)任追究、執(zhí)法資格等內(nèi)容公開并上墻，請居民群眾事先知曉，發(fā)表意見。四是抓好城管隊伍建設(shè)。要將提高執(zhí)法隊員整體素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、法律素質(zhì)當(dāng)作主要任務(wù)來抓，使執(zhí)法中隊及協(xié)管員隊伍成為一支“拉得出、打得響”生力軍。要加強對社區(qū)衛(wèi)生委員、物管公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和檢查考核工作，加強對保潔員的督查力度。
（四）深化社區(qū)建設(shè)及社會事業(yè)建設(shè)，打造“文明××”
工作思路及方案篇六
計劃的具體寫法：計劃由于大多以一個單位的工作內(nèi)容范圍，只在單位內(nèi)要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標(biāo)題和正文外，往往還要在題下或文后標(biāo)明“×年×月×日制定”字樣，以示鄭重。計劃的標(biāo)題也是“四要素”寫法，其中哪一個要素都不應(yīng)省略。正文寫法，由于計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細得多。
一般包括以下幾方面內(nèi)容：
(1)開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要;。
(2)主體，即計劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么”(目標(biāo)、任務(wù))、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。全面工作計劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”(任務(wù)、措施分說)。
(3)結(jié)尾，或突出重點，或強調(diào)有關(guān)事項，或提出簡短號召，當(dāng)然也可不寫結(jié)尾。方案:。
方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案的具體寫法：方案的內(nèi)容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標(biāo)題、成文時間和正文三部分內(nèi)容。方案的標(biāo)題有兩種寫法：一個是“三要素”寫法，即由發(fā)文機關(guān)、計劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機關(guān)，但這個發(fā)文機關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標(biāo)題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標(biāo)題下。方案的正文一般有兩種寫法：
二是變項寫法，即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。
但不管哪種寫法，“主要目標(biāo)”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“目標(biāo)和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。
在“主要目標(biāo)”一項中，一般還要分總體目標(biāo)和具體目標(biāo);“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
工作思路及方案篇七
五是常年開展群眾文化活動。先后舉辦了迎新春戲劇專場演出、元宵節(jié)燈謎活動、慶五一“勞動頌歌”文藝晚會，慶十一歌手大賽，每月組織一場“幸福**”文化廣場活動;先后舉辦了太極拳(劍)培訓(xùn)班、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽、太極拳比賽、健美操比賽、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動。承辦省工信系統(tǒng)首屆職工運動會籃球比賽并代表集團公司參賽獲冠軍，參加**市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎，代表集團公司參加**省職工全健排舞大賽獲一等獎。群眾文化活動實現(xiàn)了經(jīng)常化。
三、堅持融入中心，在改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任。
**公司工會堅持融入中心工作，不斷創(chuàng)新工作思路，通過開展“四型”班組建設(shè)、群眾安全工作、技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒、勞動競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動等，推進企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。
一是大力開展“四型”班組建設(shè)。制定以“安全生產(chǎn)型、質(zhì)量效益型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、文明和諧型”為內(nèi)容的班組建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，將“四型”班組建設(shè)納入安全“雙基”建設(shè)，并根據(jù)“四型”班組考核結(jié)果，評選獎勵“明星班組”。前三個季度，共有40家班組建設(shè)考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策。評選15家先進單位、90個“明星班組”，獎勵金額近百萬元。舉辦“四型”班組建設(shè)培訓(xùn)班和經(jīng)驗交流會。通過扎實開展“四型”班組建設(shè)活動，提高了班組安全管理水平，基層單位普遍規(guī)范了班前會議流程、班組長管理、班組文化等工作。
二是大力開展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動。開展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動，全公司共聘任各級技術(shù)能手導(dǎo)師447名，其中公司聘任167名，帶徒486名?；顒娱_展半年多來，在技術(shù)能手導(dǎo)師帶的徒弟中，有10人獲**公司以上技能大賽名次，有41人獲基層單位技術(shù)比武名次，主持或參與的技術(shù)創(chuàng)新、“五小”成果獲基層單位獎勵的有53項。
團公司“首席員工”，***等6人獲集團公司“技術(shù)標(biāo)兵”，***等17人獲集團公司“技術(shù)能手”，**公司獲職工技能大賽“先進集體”，其中在瓦斯檢查工比賽中，**公司選手囊括前5名。
五是堅持開展多種形式的勞動競賽。**公司工會堅持開展多種形式的勞動競賽，組織動員職工群眾在推動企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、節(jié)能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用。特別是***煤礦綜掘五隊3月份創(chuàng)集團公司綜掘月度單進****米新紀(jì)錄。
六是堅持開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。以創(chuàng)建和提升“學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”為依托，開展職工“五小”經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，征集評選職工“五小”成果。有4名職工因在省煤技能大賽中取得好名次被授予“河南省五一勞動獎?wù)隆保?**煤礦****被評為“**省十大能工巧匠”;**煤礦***、**煤礦***獲評“**省技術(shù)能手”。
工作思路及方案篇八
隨著山xx區(qū)市場逐漸發(fā)展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。05年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場，作為我山xx區(qū)銷售經(jīng)理，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍，又深感責(zé)任重大。
著眼公司當(dāng)前，兼顧未來發(fā)展。20xx年，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場，把握時機開發(fā)潛在客戶，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，穩(wěn)固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務(wù)。
1、年初擬定《年度銷售總體計劃》;。
2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》;。
3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;。
4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;。
根據(jù)20xx年度銷售額度，對市場進行細分化，將現(xiàn)有客戶分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。
1、技術(shù)交流：
(1)本年度針對vip客戶的技術(shù)部、售后服務(wù)部開展一次技術(shù)交流研討會;。
(2)參加相關(guān)行業(yè)展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會;。
2、客戶回訪：
目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當(dāng)?shù)挠腥姆N，技術(shù)方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構(gòu)成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場，務(wù)必加強與客戶的交流，協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關(guān)系。
(2)適應(yīng)把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結(jié)束，還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我05年工作重點。
工作思路及方案篇九
貫徹落實黨的十x大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持依法治教與以德治教相合，圍繞學(xué)校中心工作，進一步加強黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強廣大黨員和全體教職工政治思想教育，增加黨的凝聚力，充分發(fā)揮全體黨員在新形勢下的先鋒作用，為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、主要工作及措施。
(一)重視政治學(xué)習(xí)。
學(xué)校黨總支要把教職工的政治理論學(xué)習(xí)擺在突出的地位，通過組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)保證教育教學(xué)質(zhì)量的工作目標(biāo)任務(wù)上來。
1.健全學(xué)習(xí)制度。進一步健全學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)要求，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評。政治和理論學(xué)習(xí)制度化、系列化、規(guī)范化，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。要進一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性，加強黨性修養(yǎng)，不斷提高廣大教師的思想水平和政治理論水平，增加教書育人的責(zé)任感。開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動。
2.樹立新時期黨員形象。在黨員中深入開展“黨員示范崗”活動，教育黨員把加強學(xué)習(xí)、理論武裝同改造世界觀，改進工作作風(fēng)合起來。以提高黨員教師職業(yè)道德素質(zhì)為核心，以愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表為重點，以“黨員示范崗”為抓手，通過學(xué)習(xí)，樹形象、促發(fā)展，凝聚人心，促進和諧。
3.開展崗位練兵活動，引導(dǎo)黨員做業(yè)務(wù)標(biāo)兵，讓群眾實實在在地感到“黨員示范崗”活動取得的實際效果。
4.加強師德師風(fēng)教育。以治理在職教師有償補課為重點，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴(yán)格要求教師，凈化育人環(huán)境。
(二)加強行風(fēng)建設(shè)。
1.積極開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度，規(guī)范從政、從教行為，辦人民滿意的教育。
2.加強對校務(wù)公開工作的指導(dǎo)。完善教職工民主管理，民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利，自覺接受教職工的監(jiān)督。在校務(wù)公開實施中，該公開的一律予以公開。
3.堅持“三會一課”制度。認真開展每學(xué)期一次的民主生活會，召開專題組織生活會。黨員個人做自我剖析，按照準(zhǔn)備好的分析材料逐個進行對照檢查，開展批評和自我批評，并在教師中進行民主評議、黨員互評。對民主評議滿意度低于50%的黨員，黨組織要引導(dǎo)深入找差距，做自我檢查和自我批評。
4.積極探索黨建工作新路子。抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點在中青年教師中發(fā)展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。
(三)開展各項活動。
1.讀書活動。以學(xué)?！俺繒浴弊x書會為載體，開展“晨曉讀書”活動。廣大黨員要認真讀書，認真寫讀書體會，爭做“讀書破萬卷”的典型，爭做“書香家庭”的典型，爭做“理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用”的典型，并帶動廣大教師讀書，營造良好的閱讀氛圍。
2.談心活動。關(guān)心每一個教師，幫扶困難教師，自愿和群眾對子，定期與群眾談心，關(guān)心離退休教師。
3.信息化建設(shè)。除發(fā)揮學(xué)校櫥窗、板報等陣地作用外，還要充分利用學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校黨建網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)信息化優(yōu)勢，開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，完善黨建園地，搞好宣傳報道，提升黨員形象。更加重視學(xué)校宣傳報道工作，加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的外部環(huán)境，形成凝聚力，政通人和的學(xué)校發(fā)展氛圍。
(四)抓實“一校一品”
按照《陳堡中心小學(xué)“一校一品”特色黨建文化建設(shè)實施方案》，以學(xué)校黨建特色化建設(shè)為主線，以“黨建示范校”活動為動力，緊緊圍繞“教書育人”中心，緊密合學(xué)校工作實際，突出學(xué)校黨建工作轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織和黨員在惠及學(xué)生終身發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長、促進教育科學(xué)發(fā)展方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，全面提升學(xué)校黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平，為辦對人民負責(zé)的教育提供堅強的組織保證。
工作思路及方案篇十
xx年，為加快釋放“同城加速”戰(zhàn)略磁場效應(yīng)，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)布局，通過“夯實招商基礎(chǔ)、創(chuàng)新招商思路、轉(zhuǎn)變招商策略”三項舉措，招商引資工作實現(xiàn)了新突破。
招商引資數(shù)據(jù)：1-10月新設(shè)300萬以上項目265只，同比增長31.2%，新引進注冊資金130.55億元，同比增長137.2%，增資500萬以上項目68只，同比減少12.8%，注冊資金增加30.47億元，同比增長14.4%；其中新設(shè)1000萬以上項目147只，同比增長70.9%，新引進注冊資金125.03億元，同比增長153.4%，增資1000萬以上項目38只，同比減少17.4%，注冊資金增加28.25億元，同比增長17.5%。
浙商回歸和寧波市外境內(nèi)資金：1-10月，全市浙商回歸項目36個，實際到位資金37.74億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的150.97%；寧波市外境內(nèi)項目38個，實際到位資金57.5億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的230.17%，均超進度完成全年目標(biāo)任務(wù)。
（一）夯實招商基礎(chǔ)，著力完善體制機制。著手制定和完善了區(qū)招商引資優(yōu)惠政策和獎勵政策，把招商引資優(yōu)惠政策和獎勵政策落到實處；重新調(diào)整了招商引資考核辦法，對每個項目按照“審核資料、實地查看、嚴(yán)格核實、入庫統(tǒng)計”程序,建立招商引資項目異地落戶利益激勵機制，實行工業(yè)指標(biāo)和固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)共享；籌劃建立了“投資奉化”公眾號及項目信息庫、廠房信息庫、土地資源信息庫，形成統(tǒng)一的對外招商項目目錄，實時掌握轄區(qū)內(nèi)土地、項目和廠房資源，為精準(zhǔn)招商供“大數(shù)據(jù)”服務(wù)。同時，加大閑置資產(chǎn)推介力度，對區(qū)內(nèi)廠房、土地等閑置資產(chǎn)進行排查摸底，逐一分析各資產(chǎn)閑置特點、成因、潛在優(yōu)勢及招商方向，高效盤活閑置資產(chǎn)。截止目前，數(shù)據(jù)庫共有項目217個,其中項目信息67個、在談項目65個、落地項目85個；可利用土地資源2118.7畝，閑置廠房52家、廠房面積36.55萬平方米。
（二）創(chuàng)新招商思路，狠抓項目帶動。積極探索創(chuàng)新招商方式，通過產(chǎn)業(yè)鏈招商、節(jié)會招商、聯(lián)動招商、人脈招商等方式，實現(xiàn)了招大引強新突破。據(jù)統(tǒng)計，我局上半年簽約4個項目，總投資400億左右。如投資35億元的比亞迪項目已正式動工，２０１８年達產(chǎn)后可實現(xiàn)年產(chǎn)值６０億元，帶動配套年產(chǎn)值４０億元；投資10億元的中廣國際傳媒（北京）有限公司擁有豐富的廣播電影電視行業(yè)資源、客戶資源和政策優(yōu)勢，擬在我區(qū)設(shè)立影院投資平臺公司，有助于帶動我區(qū)影視文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展；投資300億元的蘇氏精密制造寧波強基產(chǎn)業(yè)園已落戶濱海新區(qū)，預(yù)計3年建成，遠期產(chǎn)值可達600億元以上；軍民融合、氣凝膠項目已簽訂合作框架協(xié)議，項目進一步對接中。在談項目14個，如總投資300億元的中交建城市轉(zhuǎn)型示范區(qū)項目已達成合作意向等；另外，還掌握了項目信息20個，招商干部正積極對接，爭取信息轉(zhuǎn)在談，在談轉(zhuǎn)落地。
（三）轉(zhuǎn)變招商策略，促進項目落地生產(chǎn)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭攻關(guān)，深耕北京、廣州、深圳等地區(qū)項目資源，密切關(guān)注大企業(yè)的投資意向，定向搜索信息，做到第一時間了解項目信息，第一時間落實招引措施，確保招商有效性。如在接洽比亞迪項目中，及時得知客商可能選擇條件更優(yōu)厚的外地，多次連夜上門做工作，曉之以理、動之以情，最終搶占先機完成簽約；通過充分挖掘親緣、地緣、業(yè)緣、人緣、學(xué)緣等關(guān)系，積極收集奉籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士信息和欲招引企業(yè)信息，與企業(yè)負責(zé)人深入交流，真誠推介、熱忱邀請，用誠意和情誼拉動招商，以服務(wù)增進感情，促進項目落地生產(chǎn)。如在接洽京蘭氫能源項目過程中，為客商提供“全職保姆”服務(wù)，給他們租房、打掃，方便拎包入?。唤o他們的子女安排學(xué)校，陪同客商去象山辦理戶籍手續(xù)。目前，該項目已經(jīng)進入實質(zhì)性談判階段。
（一）招商引資隊伍的思想不夠解放，進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、互相交流的機會少，知識得不到更新，觀念相對落后，不能適應(yīng)新時期對招商引資工作的要求，招商引資新理念有待進一步實踐和完善。
（二）項目攻關(guān)的技巧和能力亟待提高，招商引資沒有過多的高招，形式單一。跑項目的力度不夠，缺乏鍥而不舍、不達目的不罷休的精神。
（三）土地因素制約依然嚴(yán)重，用地緊張的現(xiàn)象仍然十分突出，可用土地嚴(yán)重缺乏，成為影響項目落戶的最大障礙。
（四）企業(yè)主體作用不強，主動參與招商的積極性不高，以企引企、合資合作、產(chǎn)業(yè)招商作用發(fā)揮得還不夠，進而影響到企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和集聚發(fā)展。
（二）進一步加強招商進度。一是突出項目跟進。對目前在談、有意向的項目要全力跟進，力爭及早落地。而對已批、在建的項目要促其加快資金到位，對已有企業(yè)要鼓勵促進其增資擴股；二是突出項目質(zhì)量。積極推動相關(guān)部門、個人對我市經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)方向開展調(diào)研，推出投資導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)客商重點投入；通過與世界500強、央企、國內(nèi)外行業(yè)龍頭的合作，引進一批優(yōu)質(zhì)、高端，特別要著力引進對我市產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、轉(zhuǎn)型升級帶動強、主業(yè)特色明顯，推動實體經(jīng)濟發(fā)展項目。
（三）進一步構(gòu)建“大招商”格局。一是產(chǎn)業(yè)組招商。進一步完善產(chǎn)業(yè)招商工作方案，根據(jù)城市建設(shè)、文化創(chuàng)意、總部經(jīng)濟、現(xiàn)代金融、科創(chuàng)服務(wù)、旅游民宿、電子商務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等8個重點產(chǎn)業(yè)，組建招商隊伍，實現(xiàn)投資促進局推廣各產(chǎn)業(yè)組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各職能分責(zé)推進的局面；二是以企引企。把“以企引企”列入招商工作的重點，并專門出臺對引薦者的相關(guān)獎勵政策，動員廣大企業(yè)，利用他們的上下游客戶信息及資源積累，讓國內(nèi)外投資者前來我市進行產(chǎn)業(yè)投資或進行企業(yè)收購兼并，加快我市產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級；三是深化委托招商。借助國內(nèi)外權(quán)威行業(yè)組織、會計事務(wù)所、高端管理咨詢機構(gòu)等資源力量，進一步拓展項目來源渠道，延伸投資推廣網(wǎng)絡(luò)。
（四）進一步提升隊伍建設(shè)。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期組織各單位招商干部進行課程培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，逐步培養(yǎng)招商工作所需要的良好政治素質(zhì)和過硬的業(yè)務(wù)水平，熟悉產(chǎn)業(yè)政策，掌握公關(guān)技巧，提高服務(wù)水平；二是加強學(xué)習(xí)交流。組織招商干部赴發(fā)達地區(qū)、先進縣市考察調(diào)研，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)換思想，創(chuàng)新招商；三是加強服務(wù)意識。主動深入企業(yè)、基層，全力為企業(yè)和投資者服務(wù)，營造親商、安商、富商的濃厚招商氛圍。
工作思路及方案篇十一
1.以人為本，教育學(xué)生成為一個正直，善良，智慧，健康的人。
2.教會學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的潛力，挖掘自己的潛力，要有團隊精神和參與意識。
3.利用各種活動增強班級的凝聚力，本學(xué)期計劃四次大型的班級活動，讓學(xué)生體會集體的溫暖和師生的友情。
4.由班委會策劃組織各科的學(xué)習(xí)興趣小組，分配自習(xí)課，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)和探索的積極性。
5.繼續(xù)用日記和其他形式與學(xué)生交流，關(guān)愛每一個學(xué)生，走進每一個學(xué)生的心里，成為學(xué)生的真正意義上的朋友，為學(xué)生排憂解難，樹立信心。
6.認真上好每一節(jié)課，認真抓好課堂紀(jì)律，積極參加學(xué)校組織的各種活動，讓班級永遠充滿活力，積極，向上，永爭第一。
7.用好心情和微笑迎接每一天!
第一類：每天必做的事情。
1、安排班干部聽寫語文生字詞，檢查班級衛(wèi)生，值日生檔案，鮮花，作業(yè)。
2.要求早操快，靜，齊，做操動作要到位，及時表揚和鼓勵。
3.上好語文課，改作業(yè)，關(guān)注學(xué)生的聽課和學(xué)習(xí)情況，及時處理班級發(fā)生的問題。
4.中午留校休息的學(xué)生時間安排，下午課前一支歌。
5.自習(xí)課的管理，要養(yǎng)成學(xué)生自覺安靜的上自習(xí)的習(xí)慣。
7.爭取全校每周的流動紅旗。
第二類：每月必做的事情。
1.參加學(xué)校統(tǒng)一的月考，統(tǒng)計月考的成績，獎勵進步的學(xué)生。
2.利用家校平臺和家長聯(lián)系。
工作思路及方案篇十二
10.爭創(chuàng)全市雙文明單位。
1.提高管理能力，優(yōu)化管理流程，強化基礎(chǔ)管理，促進公司各項管理績效的全面提升。xx年，公司將進一步優(yōu)化管理隊伍，完善內(nèi)控制度和管理流程，全面推行績效考核，在各項管理制度健全的基礎(chǔ)上，狠抓落實和實效。
2.以“三年電動化”和“大交通”為契機，全面推進公交提質(zhì)提速。xx年，我司將置換240臺電動空調(diào)公交車，隨著武廣客運站的運營、五橋的通行以及神農(nóng)城的建設(shè)、云龍新區(qū)的發(fā)展等城市建設(shè)的步伐，城市規(guī)模不斷擴大，新農(nóng)村建設(shè)逐步深入，我司營運格局面臨一系列調(diào)整。把握機遇，順勢發(fā)展，優(yōu)化線網(wǎng)，切實提高公交出行分擔(dān)率。
3.轉(zhuǎn)思路，調(diào)結(jié)構(gòu)，在調(diào)整中打開公交新局面。公交公益化已成大勢所趨，公司在管理上將打破以“資產(chǎn)經(jīng)營”為目標(biāo)的考核方式為“經(jīng)營績效”為目標(biāo)的考核機制。主營業(yè)務(wù)由經(jīng)營型逐步過渡為公益服務(wù)型，由過去的資產(chǎn)利潤目標(biāo)轉(zhuǎn)換為經(jīng)營控虧目標(biāo)；三產(chǎn)、輔營單位要依托但不依賴主營，面向市場，拓展發(fā)展空間，逐步成為公司的主要經(jīng)濟效益支柱。物資中心對內(nèi)保障供應(yīng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對外面向市場，拓展發(fā)展空間，提高經(jīng)營效益；廣告業(yè)務(wù)進一步夯實品牌，實現(xiàn)媒體經(jīng)營規(guī)模的橫向擴張和發(fā)展高端廣告制作業(yè)的縱向發(fā)展；物業(yè)公司要調(diào)整經(jīng)營思路，早日進入市場，使物業(yè)管理走上健康有序和可持續(xù)發(fā)展的道路。
4.加快智能化、信息化建設(shè)步伐，進一步降低成本，提高管理效率。進一步整合gps調(diào)度中心，賦予其其他營運服務(wù)的職能，使其同時實現(xiàn)運營監(jiān)控中心、應(yīng)急處理中心、服務(wù)投訴處理中心、營運數(shù)據(jù)分析中心、信息化管理中心的功能；加強erp項目的統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作力度，推進erp項目盡快運行。讓這些高科技、高節(jié)能、高智能的硬件設(shè)施和智能化管理手段給我們帶來傳統(tǒng)管理模式的變革，從而實現(xiàn)營運效率和管理效率的迅速提升。
5.加大宣傳力度，落實并爭取更多公交優(yōu)先政策。三年電動化把株洲公交推到了風(fēng)口浪尖，在這種新形勢下，公交的發(fā)展重任除了我們自身挖潛創(chuàng)效求發(fā)展外，需要我們加大對外宣傳力度，成立專門的宣傳機構(gòu)，廣泛利用各種渠道去宣傳和落實公交優(yōu)先政策，引導(dǎo)、呼吁政府建立成本規(guī)制基礎(chǔ)上的財政補貼機制。
6.繼續(xù)強化安全管理，創(chuàng)新安全管理手段，完善安全責(zé)任追究制，切實降低事故發(fā)案率和事故損失。繼續(xù)從安全宣傳、安全監(jiān)控、安全教育、隱患排查等方面著手，運用gps系統(tǒng)、監(jiān)視系統(tǒng)等智能設(shè)備，全面提升管理手段，加大安全管理力度。同時加強安全業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提高安全管理隊伍成員的素質(zhì)，進一步完善安全管理追究制，降低事故發(fā)案率和事故損失。
7.用先進的企業(yè)文化凝聚人心，增強員工的歸屬感，并確保員工收入的逐步增長。xx年，公司的經(jīng)營壓力大，但只要我們團結(jié)一心，加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，增強員工的主人翁意識和歸屬感，確保員工收入的穩(wěn)定增長。就沒有克服不了的困難。機遇與挑戰(zhàn)并存，我們有信心、有能力抓住大好時機，以嶄新的姿態(tài)積極投入新一輪的改革和創(chuàng)業(yè)之中，努力創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新服務(wù)，力創(chuàng)公交優(yōu)秀，促進公交優(yōu)先，迎接株洲公交電動化、智能化、公益化的到來。
工作思路及方案篇十三
現(xiàn)代企業(yè)越來越重視客戶服務(wù)，這是一種趨勢，也是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然過程。而800呼叫中心客戶服務(wù)部作為呼叫中心新成立的工作組，在大家的支持幫忙及指正下，做出了一系列的成績，也發(fā)現(xiàn)了一系列的問題。為了更好的開展下一階段工作，平穩(wěn)度過年后的銷售斷層，根據(jù)部門相關(guān)規(guī)定，制定計劃如下：
以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨，以客戶滿意度為標(biāo)準(zhǔn)。
顧名思義，作為客戶服務(wù)部門，我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求，也就是說我們所有的工作都應(yīng)以客戶為中心來開展?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)由產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)競爭，誰的服務(wù)更到位誰的客戶就更穩(wěn)定，市場也更具發(fā)展?jié)摿?。所以，我們要樹立一種大客戶服務(wù)意識，并且以此來帶動全部門員工，使我們的服務(wù)更具專業(yè)性、有效性、針對性與職責(zé)感，使得呼叫中心的全員服務(wù)意識得到體現(xiàn)。
在大客服意識指導(dǎo)下來看客服部的工作，能夠?qū)⑽覀兊闹饕ぷ髂繕?biāo)分為兩個階段：短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。
首先是短期目標(biāo)：
i.鞏固并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系。
ii.發(fā)現(xiàn)新客戶(潛在客戶、潛在需求)。
完成目標(biāo)i能夠經(jīng)過以下途徑：
1.經(jīng)過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出游動向。
2.定期選擇客戶群，進行有針對性的上門回訪及促銷。
完成目標(biāo)ii能夠經(jīng)過以下途徑：
1.在受理客戶來電咨詢時記錄下客戶的基本資料和咨詢資料，列為我們的潛在客戶，在適當(dāng)?shù)臅r機將其發(fā)展為既有客戶。
2.在接待來訪客戶時詳細記錄來訪客戶的基本資料及出游動向，供給新客戶來源。
工作思路及方案篇十四
明年，學(xué)校就要實施基礎(chǔ)能力建設(shè)項目，現(xiàn)在學(xué)校已著手進行硬件建設(shè)方面的規(guī)劃，可以預(yù)見明年學(xué)校硬件建設(shè)方面將發(fā)生極大地變化、改觀，學(xué)校的辦學(xué)檔次必將進一步提升，教師工作思路。這就對我們的教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量提出了更高的要求。我們絕不能只力求改善硬件，而軟件方面、管理方面沒有變化，沒有提高。所以從今年開始，我們要進一步加強教學(xué)管理，進一步提升教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校硬件、軟件方面都發(fā)生根本性的變化。同時，前幾天我分別參加了煙臺市和棲霞市的職教工作會議，對今年的工作進行了布置。下面，我把本學(xué)期教學(xué)方面幾項重點工作和一些思路與大家交流一下。
1、要加強管理制度的落實，強化教學(xué)紀(jì)律管理。
我校已建立健全了較好的、完善的教學(xué)管理制度，如《教研室主任考核方案》、《任課教師課時補貼方案》、《班主任學(xué)風(fēng)管理考核辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部、任課教師聽課制度》、《關(guān)于進一步加強課堂教學(xué)管理的規(guī)定》、《關(guān)于進一步加強風(fēng)電專業(yè)學(xué)生管理的規(guī)定》、《任課教師業(yè)務(wù)考核辦法》、《任課教師上課點名制度》、《教師監(jiān)考職責(zé)》、《學(xué)生考試守則》、《學(xué)生獎學(xué)金發(fā)放方案》等一系列規(guī)章制度，這些制度已證明是行之有效的，本學(xué)期要繼續(xù)堅持，堅決落實。制度不落實，等于一張廢紙。本學(xué)期要加強制度的落實，靠制度管理人、約束人，一絲一毫不能放松。
2、加強常規(guī)性督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時解決。
從管理方法看，學(xué)校也已形成了一系列常規(guī)性教學(xué)檢查方法，如定期檢查教案、批改手冊、作業(yè)等業(yè)務(wù)檢查;學(xué)校和教務(wù)處每天進行的教學(xué)紀(jì)律檢查;學(xué)習(xí)部每天對學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律進行檢查等。這些檢查很繁瑣，很牽扯精力，但必須做，不檢查制度就得不到落實，不檢查就發(fā)現(xiàn)不了問題。這類檢查貴在持之以恒，貴在堅持。教務(wù)處本學(xué)期要加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、處理。
3、開學(xué)以來教學(xué)紀(jì)律檢查發(fā)現(xiàn)的問題。
開學(xué)以來，學(xué)校、教務(wù)處進行了多次檢查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，我講一下，提提要求。
(1)上課不能認真管理學(xué)生，表現(xiàn)在：點名冊那送不及時，有些教師拿了點名冊，但點名不認真，有些遲到、曠課的學(xué)生沒點出來。學(xué)校要求對曠課的學(xué)生下課后要及時報教務(wù)處，我星期天下午第二節(jié)課集中查了一下，有學(xué)生曠課，有些教師在點名冊上沒有點出了。希望全體教師一定要及時拿送點名冊，認真點名，發(fā)現(xiàn)曠課的學(xué)生一定要及時報教務(wù)處處理。教師點名情況教務(wù)處是納入學(xué)生、班級考核的，所以一定要認真。
有些教師對學(xué)生違紀(jì)視而不見。我們檢查發(fā)現(xiàn)，有些學(xué)生在玩手機、看課外書、睡覺，有的教師在講課，說沒看見似乎有情可原，但有的教師不講課，正在巡視卻沒發(fā)現(xiàn)，我感覺是不應(yīng)該的，是不管理的問題，是責(zé)任心的問題，教師上課一定要切實負起管理責(zé)任，管好學(xué)生。各班班主任一定要及時開假條，便于教師點名。
現(xiàn)在的點名冊只能記錄學(xué)生遲到、早退、曠課現(xiàn)象，我想可以給教師發(fā)一個課堂記錄本，不但記錄學(xué)生遲到、早退、曠課現(xiàn)象，還要記錄學(xué)生其他違紀(jì)現(xiàn)象。有些教師整天說學(xué)生難管，叫你說說哪個學(xué)生難管，卻說不上了，就是因為平時不注意記錄。我還有一個想法，因為我們的教學(xué)成績基本不具有可比性，將來教師的課時補貼的發(fā)放，是否可與教師課堂管理學(xué)生的情況和記錄學(xué)生違紀(jì)情況聯(lián)系起來，你管理得多，記錄的多，課時補貼就多，不管理，不記錄，就沒有或少有課時補貼，我們可以把這一項作為評價教師的重要依據(jù)。
(2)上課隨意調(diào)用學(xué)生。
今天上午學(xué)校查課發(fā)現(xiàn)有個班級十幾個學(xué)生不在教室，一問，班主任讓學(xué)生到宿舍整理衛(wèi)生了。強調(diào)一下，各部門、各班主任、各位教師上課時間不許找學(xué)生，實在要調(diào)用必須到教務(wù)處開假條。
(3)教師上課，仍有個別遲到或間缺現(xiàn)象，有教師有接聽手機現(xiàn)象，這是不允許的。教師中途離開教室，必須到教務(wù)處請假。
(4)調(diào)課必須報教務(wù)處，不允許私自調(diào)課。
(5)任課教師、領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定聽課。
本學(xué)期縣市都要舉行優(yōu)質(zhì)課評選，我們要組織教師參加，我們要按照煙臺市提出的“師生互動，高效有趣”的要求，來提高授課水平。
我們教師仍以講授為主，不注意調(diào)動學(xué)生的積極性，不注意讓學(xué)生參與到教學(xué)中來，師生互動不強，這是我們需要提高的重點所在。教師在備課過程中一定要多考慮如何調(diào)動學(xué)生，采取什么方法讓學(xué)生多參與。希望通過優(yōu)質(zhì)課評選這方面能有大的改觀。
我說的大賽包括學(xué)生技能競賽、教師技能競賽和全國文明風(fēng)采大賽。
1、學(xué)生技能大賽。
今年學(xué)生技能大賽是以政府的名義發(fā)文，形成了“普教有高考，職教有大賽”的模式。從上到下非常重視。今年我們要參加4個專業(yè)7項比賽，在參賽項目上有了突破，在成績上也要力爭有突破。所有項目在3月20---3月31日進行完，希望各參賽輔導(dǎo)教師要組織好。
2、文明風(fēng)采大賽。
去年文明風(fēng)采大賽我們?nèi)〉昧藘?yōu)異成績，形成了“文有文明風(fēng)采，武有技能大賽”的局面。這項工作要與學(xué)校日常德育工作聯(lián)系起來，要注重實效。這是展示學(xué)校辦學(xué)成果的好機會，今年要繼續(xù)參加。
3、教師技能大賽。
去年參加煙臺市教師技能大賽，我校取得了2個一等獎，12個二等獎。今年要及早準(zhǔn)備，及早訓(xùn)練，為下半年大賽做準(zhǔn)備，參賽要保證數(shù)量和質(zhì)量。
現(xiàn)在正在組織申報煙臺市"十二五"課題,各教研室要抓緊組織申報。大家不要感覺課題很神秘，其實我們工作中會遇到許多問題，我們要解決這些問題，就要加以研究，所以申報課題必須與實際工作結(jié)合起來。
課題研究需要我們靜下心來，多琢磨點事，減少功利性，研究的過程也是教師成長的過程。
我希望所有教師能靜下心了備課，靜下心了教學(xué)，靜下心了研究，只有這樣我們的教學(xué)教研水平才會提高。
專業(yè)課的項目教學(xué)法、文化課的新課程改革，我們要繼續(xù)堅持進行。針對學(xué)校實際，這幾科教學(xué)可有所變化。
1、語文課加強口語表達訓(xùn)練，課前利用5分鐘時間演講。
2、加開了書法課，要訓(xùn)練好。
3、做好創(chuàng)業(yè)教育課程的教學(xué)工作。
明年要進行基礎(chǔ)能力建設(shè)項目，從本學(xué)期開始要做好實驗室建設(shè)規(guī)劃化工作，為明年建設(shè)做好準(zhǔn)備。
工作思路及方案篇十五
以向每個有勞動能力有就業(yè)愿望的人提供就業(yè)崗位為動力，以完善市場就業(yè)機制為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、突出重點、注重實效、全面落實各項工作。
一、積極宣傳落實各項促進就業(yè)優(yōu)惠政策，認真做好各項用工補助及社保補貼的發(fā)放工作。
繼續(xù)做好一年兩次個體工商戶、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申請社保補貼的審核、申報工作，并按時將各項補助金額發(fā)放到位。
二、進一步加強被征地人員的技能培訓(xùn)工作。
我們今后最主要的工作就是如何讓本轄區(qū)內(nèi)更多的被征地人員參加培訓(xùn)，以提高他們的整體素質(zhì)、轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念、提高就業(yè)能力，力爭使每一個在法定勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力、有求職愿望、沒有勞動技能的被征地人員樹立正確的就業(yè)觀念和良好的職業(yè)道德，掌握一門以上的工作技能。我們將進一步結(jié)合實際，廣泛宣傳，深入動員，積極鼓動他們進行職業(yè)技能培訓(xùn)，使之掌握一技之長。并將努力拓寬培訓(xùn)面，提高培訓(xùn)實效，結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢，把培訓(xùn)和就業(yè)緊密聯(lián)系起來，根據(jù)市場需求，制定出不同的培訓(xùn)項目。
三、積極開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。
四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度全面覆蓋。
積極開展面向轄區(qū)內(nèi)老年居民、非從業(yè)人員、嬰幼兒的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的宣傳及參保工作，扎實推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。
五、進一步建設(shè)和完善社區(qū)社會保障與救助服務(wù)機構(gòu)，充分發(fā)揮勞動保障工作平臺的'作用。
使其在發(fā)揮作用的過程中進一步規(guī)范運作，鞏固和完善平臺建設(shè)，協(xié)調(diào)推進勞動就業(yè)和社會保障進社區(qū)，形成就業(yè)、社保、社會救助整體動作、共同服務(wù)的格局。充分發(fā)揮典型示范帶動作用。鼓勵社區(qū)創(chuàng)新工作思路，通過街道社區(qū)定期工作經(jīng)驗交流會，加強室與室、站與室的多向經(jīng)驗交流，提高整體工作水平，以推動基層勞動保障工作的深入開展。
六、緊緊圍繞服務(wù)民生的主題，努力創(chuàng)建文明窗口。
在服務(wù)理念和服務(wù)內(nèi)容上不斷尋求突破，以高標(biāo)準(zhǔn)高要求來衡量自己所做的工作。并緊緊抓住服務(wù)群眾這一街道最本質(zhì)的特征，開展好各項窗口服務(wù)工作，按照服務(wù)基層和服務(wù)群眾的理念和思路，為轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。堅持樹立人人都是單位“門面”，個個都是單位“窗口”的主人翁思想，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的工作作風(fēng)。形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的社保救助管理體制，以進一步增強服務(wù)意識。窗口服務(wù)是政府形象，為此窗口服務(wù)要以“重外表”、“講語氣”、“注時效”服務(wù)理念，來熱忱接待居民群眾。并通過創(chuàng)建“市級青年文明號”，進一步規(guī)范規(guī)章制度，完善相關(guān)臺帳，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新工作舉措，向來訪群眾展示基層社保機構(gòu)熱情、友好、文明、誠信的良好窗口形象，帶動各社區(qū)社保機構(gòu)不斷提高管理服務(wù)水平。
總之，努力做好基層勞動保障工作，是一項功在當(dāng)前，利在長遠的大事業(yè)，又是涉及到最基層群眾利益的工作，我們將明確任務(wù)目標(biāo)，再接再厲，在新的一年里，不斷總結(jié)以往工作經(jīng)驗，努力開創(chuàng)勞動就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保障等各項工作的新局面。
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