報告的主要目的是傳達信息、提供決策依據(jù)、促進交流和合作。報告中的數(shù)據(jù)和信息應該可靠，需要進行核實和驗證。報告寫作是一項重要的技能，在學習和工作中都有廣泛的應用價值。
民政統(tǒng)計自查報告篇一
根據(jù)xx縣委保密辦《關于開展xx縣20xx年保密工作檢查的通知》的精神，結合民政工作實際，對照保密工作自查表，逐項自查，自評沒有被扣分?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領導，明確責任，將保密工作放在重要位置
保密工作的好壞，同領導對保密工作的重視程度有直接關系?；谶@種認識，在“五五”保密法制宣傳教育活動中，局領導將保密工作擺在了突出位置，工作上確立了“明確責任、健全制度、加強管理”的總體思路，成立了保密領導小組，組長由局長擔任，紀檢組長為副組長，辦公室主任為成員，局辦公室負責承辦日常工作，形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、其他領導“一崗雙責”的責任機制，為落實領導責任制、推進保密工作深入開展奠定了堅實的基礎。我局具體做法如下：
一是參加全縣保密工作會議，召開全體干部職工會議，及時傳達貫徹保密工作會議精神，將保密法實施條例列入黨支部學習內(nèi)容。
二是我局領導高度重視保密工作，始終把保密工作擺上重要議事日程，與本單位業(yè)務工作同部署，每年定期不定期研究保密工作。為加強對保密工作的領導，成立了以局長為組長，副局長為副組長、辦公室人員為成員的保密領導小組，明確單位一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，落實了兼職保密干部，負責保密日常工作，保證了工作順利開展。保密工作人員無變動，堅持做到保密工作機構健全。
三是20xx年我局領導積極組織、參與、聽取保密情況匯報，按要求配備了一名兼職保密員;保密工作責任制落實到位，簽訂保密工作承諾書。我局的保密工作組織有力，開展有序，做到年初有計劃，年終有總結，專項工作有報告，并報縣保密辦。
二、保密管理
1.我局積極參加區(qū)、市、縣組織的各種保密宣傳、培訓活動;積極征訂《保密工作》等報刊雜志;保密制度健全，臺帳清楚，制度健全，制定有各項保密管理制度。專門有兼職保密員負責收發(fā)、專簿登記、專人管理保密資料，并配備有電腦、檔案柜、防盜門，積極配合縣保密辦開展的各項工作。
2.根據(jù)要求，依法確定定密責任人，報縣保密局備案，并指定定密責任人參加定密培訓班，取得合格證書。
3.按照縣委要求，對所有涉密人員重新分類確定，組織所有涉密人員重新簽訂保密承諾書。
4.組織所有涉密人員參加保密局組織的涉密人員資格考試，通過率達100%。
5.加強國家秘密載體管理，制度健全，臺帳清楚。
6.按照要求及時清退縣委、縣政府涉密文件，涉密載體銷毀手續(xù)完備。
三、檢查查處
1.每年對保密工作情況進行自查不少于2次以上，并有自查記錄。
2.開展網(wǎng)絡核查分類，建立臺帳，并報縣保密局備案;本單位沒有涉密網(wǎng)絡。
3.本單位未發(fā)生保密違法案件。
四、技術防范
1.本單位沒有涉密計算機，非涉密計算機禁止連接互聯(lián)網(wǎng)。
2.非涉密計算機禁止存儲處理涉密信息，無違規(guī)存儲處理涉密信息。做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
3.存放涉密載體所在的場所的門、窗等分別設置有不銹鋼防盜門等。
4.按照要求，及時完成縣保密局布置的專項檢查任務，向縣保密部門書面匯報專項檢查情況。
五、宣傳教育方面
1.積極開展以保密法實施條例為主要內(nèi)容的保密宣傳教育活動，，并向縣保密局進行書面匯報。
2.認真總結保密管理經(jīng)驗并主動參與信息交流，每年向縣保密部門提供1條信息以上。充分運用運用《保密工作》的導向作用，做好學刊用刊工作。
3.積極做好《保密工作》雜志學刊用刊及保密業(yè)務書籍征訂工作。
總之，我局在抓好保密法制宣傳教育的基礎上，進一步健全保密工作制度。一是抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登記制度，保證秘密載體不丟失。二是加強檔案管理。制定了檔案保密制度。三是認真做好計算機信息網(wǎng)絡的保密管理工作，制定了《計算機管理制度》，加強監(jiān)管，對安裝118系統(tǒng)的計算機采取口令設置，身份認證。辦公室人員沒有在互聯(lián)網(wǎng)計算機上傳送涉密文件、圖片以及資料。
一年以來，我局精心策劃、組織得力、注重實效，認真抓好“五五”保密法制教育宣傳工作，有力推進了我局保密工作和各項工作又好又快地發(fā)展。
保守國家秘密關系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務和職責，各部門工作人員必須嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。
民政統(tǒng)計自查報告篇二
(一)制定方案。為順利完成優(yōu)撫對象核查、數(shù)據(jù)變更工作，我局印發(fā)了《萬寧市民政局關于開展優(yōu)撫對象核查、數(shù)據(jù)變更工作方案》,成立了以崔天星局長為組長的專門領導機構和五個核查小組。具體負責實施優(yōu)撫對象核查和數(shù)據(jù)變更工作。
(二)開會培訓。5月29日召開全市民政助理員和數(shù)據(jù)錄入員會議，部署優(yōu)撫對象核查和數(shù)據(jù)變更工作，講解各類人員信息表的填寫錄入及資料采集。
(三)資料收集和人員信息表填寫錄入。以鎮(zhèn)、場為單位負責收集、填寫、錄入。具體為：按市民政局提供優(yōu)撫對象名單(即本市縣在優(yōu)撫信息數(shù)據(jù)庫中的對象數(shù)據(jù))，結合優(yōu)撫補助金“一卡通”發(fā)放花名冊，逐一進行核查。對已有對象，按各類對象人員信息表所列項目逐項如實填寫錄入，同一個人享受幾種優(yōu)撫待遇的，人員信息表分開填寫。各類優(yōu)撫對象個人的身份證、戶口本、復員退伍證、傷殘人員證、撫恤定補證、“三屬”(烈士、因公、病故)證明書、審批表和一卡通存折等資料(復印件，并由鎮(zhèn)、場負責核查工作的人員在復印件上簽署原件復印及簽名)由各鎮(zhèn)場負責收集，隨同人員信息表一起上報。對減員對象，填報減員人員名單統(tǒng)計表。
(四)電子相片采集。每個對象采集2寸免冠電子相片，市局派出4個核查小組下到各鎮(zhèn)、場集中采集。電子相片采集時要求每個鎮(zhèn)、場集中采集，即由各鎮(zhèn)、場通知本鎮(zhèn)各類優(yōu)撫對象到鎮(zhèn)、場集中，市民政局核查小組到場統(tǒng)一采集，對無法集中的老優(yōu)撫對象由核查組入戶采集。
(五)數(shù)據(jù)收集核對整理。由市局優(yōu)撫安置股負責收集核對和整理，到5月31日止，我市16個鎮(zhèn)、場已完成核對工作上報人員信息表和資料的共10個，還有6個沒有完成核對工作。
二、存在問題。
通過對各鎮(zhèn)、場上報人員信息表和各類優(yōu)撫對象資料的核對整理，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題為：
1、審批資料缺失。在我市現(xiàn)有的8類優(yōu)撫對象中，僅參戰(zhàn)參核人員、60周歲農(nóng)村籍退役老兵、部分烈士子女和殘疾人員(有換證表)有完整的審批材料，三紅人員，在鄉(xiāng)復員軍人、三屬人員、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人都沒有審批表。
2、部分對象享受多種待遇。有些對象享受殘疾軍人、帶病回鄉(xiāng)軍人、參戰(zhàn)人員等多種待遇。
3、減員對象瞞報?！耙豢ㄍā卑l(fā)放撫恤金后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理力度不夠，優(yōu)撫對象自然減員管理缺口，發(fā)現(xiàn)個別瞞報現(xiàn)象。
三、工作建議。
由于優(yōu)撫對象核查和數(shù)據(jù)更新工作量大，時間緊，在規(guī)定的時間內(nèi)還無法完成，我局將加大力度，加快速度，爭取盡早核對整理完成上報。針對存在的問題，我們的建議是：
1、對現(xiàn)有優(yōu)撫對象中審批材料缺失的人員是否能一刀切，全部重新補充審批表。
2、對享受多重待遇的人員的處理，應在明確的政策依據(jù)。
3、對于減員瞞報，從明年起，我局將對70歲以上老優(yōu)撫對象，每年下半年安排一個月時間，入戶調查，同時要求各鎮(zhèn)、場加強監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)并上報減員情況。
》文件精神和正定縣衛(wèi)生局加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)收費管理的要求，結合我院工作實際情況，對我院的醫(yī)療服務收費情況進行了自查，包括藥品、醫(yī)用材料價格、批零差率、住院費用、日均住院費用、大額住院費用等的監(jiān)控，我院嚴格按照正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費標準執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)強制收費、指定服務收費、亂設項目收費、只收費不服務、吃拿卡要報等違規(guī)收費行為。具體自查整改情況匯報如下：
(一)嚴格執(zhí)行有關文件要求，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務人員認真學習和掌握《醫(yī)療服務價格規(guī)范》，所有收費標準按正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準執(zhí)行;堅持一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務價格采用一劃價三核對、不定期檢查、院領導抽查的方式進行監(jiān)督與管理，杜絕亂劃價、亂收費現(xiàn)象。
(二)在實行了國家基本藥物制度以后，通過統(tǒng)一藥品網(wǎng)購與實行零差率價格銷售的服務渠道，各醫(yī)療項目實行統(tǒng)一管理，為此成立了院內(nèi)醫(yī)療服務收費價格領導小組，組長xxx(院長)擔任，副組長由xxx(副院長)擔任，小組成員由xxx、xxx、xxx、xxx組成。為更好地規(guī)范各項收費，院委成員不定期對臨床科室、重點環(huán)節(jié)的收費與劃價進行監(jiān)督、檢查。
(三)認真建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。
(四)規(guī)范藥品購銷和使用工作。
1.我院嚴格按照正定縣衛(wèi)生局要求進行網(wǎng)上采購藥品，極大地限制了藥品購銷過程的不正當行為，真正做到所采購的藥品貨真價實，以減少不必要的藥價虛高問題。
2.在藥品購銷過程中，嚴格執(zhí)行藥品零差率。
3.執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，結合我院抗菌藥物應用指南和管理辦法，堅持落實《臨床用藥制度》和《抗菌藥物合理應用管理辦法》，建立健全臨床各科醫(yī)生病歷評價制度和處方點評制度等，每月底院務公開領導小組對門診、住院處方進行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現(xiàn)象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經(jīng)濟負擔。
4.逐步調整用藥結構，建立健全基本藥物制度，因病施治，減輕患者的經(jīng)濟負擔。
(五)加強行政管理和監(jiān)督。建立健全投訴接待制度，設立舉報箱、意見簿和舉報電話，并把處理結果及時通知當事人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于亂收費的現(xiàn)象，我院將根據(jù)此制度追究相關責任科室及人員的責任給予相應處罰。
醫(yī)療收費工作關系到廣大群眾的切身利益，我們將進一步加強管理，建立長效工作機制，有效規(guī)范我院的醫(yī)療服務收費和藥品價格行為，增強價格收費自律意識，杜絕醫(yī)療亂收費現(xiàn)象，切實減輕廣大患者就醫(yī)負擔，使醫(yī)療收費工作健康、有序、規(guī)范運行。
民政統(tǒng)計自查報告篇三
根據(jù)冀衛(wèi)辦財務[2017]2號《為貫徹落實民政部辦公廳、財政部辦公廳《關于進一步加強優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)和資金管理工作的通知》(民辦發(fā)【2017】21號)精神，根據(jù)省民政廳《關于做好優(yōu)撫對象核查、數(shù)據(jù)變更工作的通知》(瓊民優(yōu)【2017】122號)要求，我局認真組織實施，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
(一)制定方案。為順利完成優(yōu)撫對象核查、數(shù)據(jù)變更工作，我局印發(fā)了《萬寧市民政局關于開展優(yōu)撫對象核查、數(shù)據(jù)變更工作方案》,成立了以崔天星局長為組長的專門領導機構和五個核查小組。具體負責實施優(yōu)撫對象核查和數(shù)據(jù)變更工作。
(二)開會培訓。5月29日召開全市民政助理員和數(shù)據(jù)錄入員會議，部署優(yōu)撫對象核查和數(shù)據(jù)變更工作，講解各類人員信息表的填寫錄入及資料采集。
(三)資料收集和人員信息表填寫錄入。以鎮(zhèn)、場為單位負責收集、填寫、錄入。具體為：按市民政局提供優(yōu)撫對象名單(即本市縣在優(yōu)撫信息數(shù)據(jù)庫中的對象數(shù)據(jù))，結合優(yōu)撫補助金“一卡通”發(fā)放花名冊，逐一進行核查。對已有對象，按各類對象人員信息表所列項目逐項如實填寫錄入，同一個人享受幾種優(yōu)撫待遇的，人員信息表分開填寫。各類優(yōu)撫對象個人的身份證、戶口本、復員退伍證、傷殘人員證、撫恤定補證、“三屬”(烈士、因公、病故)證明書、審批表和一卡通存折等資料(復印件，并由鎮(zhèn)、場負責核查工作的人員在復印件上簽署原件復印及簽名)由各鎮(zhèn)場負責收集，隨同人員信息表一起上報。對減員對象，填報減員人員名單統(tǒng)計表。
(四)電子相片采集。每個對象采集2寸免冠電子相片，市局派出4個核查小組下到各鎮(zhèn)、場集中采集。電子相片采集時要求每個鎮(zhèn)、場集中采集，即由各鎮(zhèn)、場通知本鎮(zhèn)各類優(yōu)撫對象到鎮(zhèn)、場集中，市民政局核查小組到場統(tǒng)一采集，對無法集中的老優(yōu)撫對象由核查組入戶采集。
(五)數(shù)據(jù)收集核對整理。由市局優(yōu)撫安置股負責收集核對和整理，到5月31日止，我市16個鎮(zhèn)、場已完成核對工作上報人員信息表和資料的共10個，還有6個沒有完成核對工作。
通過對各鎮(zhèn)、場上報人員信息表和各類優(yōu)撫對象資料的核對整理，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題為：1、審批資料缺失。在我市現(xiàn)有的8類優(yōu)撫對象中，僅參戰(zhàn)參核人員、60周歲農(nóng)村籍退役老兵、部分烈士子女和殘疾人員(有換證表)有完整的審批材料，三紅人員，在鄉(xiāng)復員軍人、三屬人員、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人都沒有審批表。2、部分對象享受多種待遇。有些對象享受殘疾軍人、帶病回鄉(xiāng)軍人、參戰(zhàn)人員等多種待遇。3、減員對象瞞報?！耙豢ㄍā卑l(fā)放撫恤金后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理力度不夠，優(yōu)撫對象自然減員管理缺口，發(fā)現(xiàn)個別瞞報現(xiàn)象。
由于優(yōu)撫對象核查和數(shù)據(jù)更新工作量大，時間緊，在規(guī)定的時間內(nèi)還無法完成，我局將加大力度，加快速度，爭取盡早核對整理完成上報。針對存在的問題，我們的建議是：1、對現(xiàn)有優(yōu)撫對象中審批材料缺失的人員是否能一刀切，全部重新補充審批表。2、對享受多重待遇的人員的處理，應在明確的政策依據(jù)。3、對于減員瞞報，從明年起，我局將對70歲以上老優(yōu)撫對象，每年下半年安排一個月時間，入戶調查，同時要求各鎮(zhèn)、場加強監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)并上報減員情況。
》文件精神和正定縣衛(wèi)生局加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)收費管理的要求，結合我院工作實際情況，對我院的醫(yī)療服務收費情況進行了自查，包括藥品、醫(yī)用材料價格、批零差率、住院費用、日均住院費用、大額住院費用等的監(jiān)控，我院嚴格按照正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費標準執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)強制收費、指定服務收費、亂設項目收費、只收費不服務、吃拿卡要報等違規(guī)收費行為。具體自查整改情況匯報如下：
(一)嚴格執(zhí)行有關文件要求，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務人員認真學習和掌握《醫(yī)療服務價格規(guī)范》，所有收費標準按正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準執(zhí)行;堅持一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務價格采用一劃價三核對、不定期檢查、院領導抽查的方式進行監(jiān)督與管理，杜絕亂劃價、亂收費現(xiàn)象。
(二)在實行了國家基本藥物制度以后，通過統(tǒng)一藥品網(wǎng)購與實行零差率價格銷售的服務渠道，各醫(yī)療項目實行統(tǒng)一管理，為此成立了院內(nèi)醫(yī)療服務收費價格領導小組，組長xxx(院長)擔任，副組長由xxx(副院長)擔任，小組成員由xxx、xxx、xxx、xxx組成。為更好地規(guī)范各項收費，院委成員不定期對臨床科室、重點環(huán)節(jié)的收費與劃價進行監(jiān)督、檢查。
(三)認真建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。
(四)規(guī)范藥品購銷和使用工作。
1.我院嚴格按照正定縣衛(wèi)生局要求進行網(wǎng)上采購藥品，極大地限制了藥品購銷過程的不正當行為，真正做到所采購的藥品貨真價實，以減少不必要的藥價虛高問題。
2.在藥品購銷過程中，嚴格執(zhí)行藥品零差率。
3.執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，結合我院抗菌藥物應用指南和管理辦法，堅持落實《臨床用藥制度》和《抗菌藥物合理應用管理辦法》，建立健全臨床各科醫(yī)生病歷評價制度和處方點評制度等，每月底院務公開領導小組對門診、住院處方進行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現(xiàn)象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經(jīng)濟負擔。
4.逐步調整用藥結構，建立健全基本藥物制度，因病施治，減輕患者的經(jīng)濟負擔。
(五)加強行政管理和監(jiān)督。建立健全投訴接待制度，設立舉報箱、意見簿和舉報電話，并把處理結果及時通知當事人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于亂收費的現(xiàn)象，我院將根據(jù)此制度追究相關責任科室及人員的責任給予相應處罰。
醫(yī)療收費工作關系到廣大群眾的切身利益，我們將進一步加強管理，建立長效工作機制，有效規(guī)范我院的醫(yī)療服務收費和藥品價格行為，增強價格收費自律意識，杜絕醫(yī)療亂收費現(xiàn)象，切實減輕廣大患者就醫(yī)負擔，使醫(yī)療收費工作健康、有序、規(guī)范運行。
民政統(tǒng)計自查報告篇四
為切實抓好本單位的黨風廉政建設，不斷鞏固黨風廉政建設先進單位的成果，局黨總支堅持把黨風廉政建設納入重要的議事日程。一是加強組織領導，建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，上下聯(lián)動配合抓的黨風廉政建設領導體制。二是縣黨風廉政建設會議部署的各項工作任務，結合自身工作實際，對縣民政局黨風廉政建設工作進行了認真分析和研究，制訂下發(fā)了《富源縣民政局xx年黨風廉政建設責任制目標任務分解落實方案》，確定了xx年的工作重點，明確了領導班子崗位職責，將黨風廉政建設各項工作任務細化分解到局機關各科室和下屬各事業(yè)單位，列入目標管理，同各科室負責人簽訂了目標責任書，進一步深化“一把手”負總責，“一崗雙責”、“一票否決”和責任追究制度，做到了黨風廉政建設工作同黨建工作、民政業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同評比。三是自覺接受監(jiān)督。積極主動的與社會事業(yè)紀工委加強聯(lián)系，凡重要會議邀請社會事業(yè)紀工委參加，重大事項及時報告，每月按時報送相關表格和材料，自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，制作設立意見箱，接受辦事群眾監(jiān)督。xx年來，民政系統(tǒng)干部沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。四是主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”問題集體討論決定，確保民主決策和科學決策。
（一）狠抓機關作風建設?？h民政局始終把為民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化干部職工的服務意識、效率意識和窗口形象意識，大力提倡人文關懷和人性化服務。扎實開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，倡導文明新風，提高服務水平，樹立民政形象，根據(jù)《國家民政部在民政系統(tǒng)窗口單位開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結暨第二批行風建設示范單位命名活動的通知》（民函〔xx〕105號）要求，組織推薦上報“群眾滿意窗口”1個單位、“優(yōu)質服務品牌”1個、“優(yōu)秀服務標兵”1人。推進機關工作人員服務用語的規(guī)范化，切實改進了服務態(tài)度，接待群眾來訪堅持“五個一”，即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現(xiàn)了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人，沒有發(fā)生因工作人員態(tài)度不好和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映。同時優(yōu)化了窗口運行機制，推行了社會服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、崗位責任制、責任追究制、作風評議制等機制，形成了配套聯(lián)動、整體推進的機關作風建設格局，樹立了勤政為民、務實高效、清正廉潔、公正嚴明的部門形象。
（二）扎實開展民情大懇談活動。以此為契機，切實加強民政系統(tǒng)政風行風建設，自xx年3月開展民情懇談工作以來，局班子成員分別帶隊深入中安鎮(zhèn)、大河鎮(zhèn)、富村鎮(zhèn)、老廠鎮(zhèn)、十八連山鎮(zhèn)共5個鎮(zhèn)22個村寨開展民情懇談，參與懇談的群眾480多人次，聽取各類意見、建議50多條，解決各種實際問題80件，化解矛盾糾紛23起，從臨時困難救助中安排資金21萬元、救災大米10000公斤，解決了因災因病導致生產(chǎn)生活困難群眾70戶320人。認真聽取意見和建議，共收回整理建議意見23條，從征求意見的情況來看，社會各界對民政工作的滿意率達98%以上，同時，對征求到的.意見一一進行了整改落實，切實解決了群眾反映強烈的問題，改善了民生，得到了人民群眾的高度評價。
（二）完善機關規(guī)章制度。經(jīng)班子集體討論，修訂完善了民政系統(tǒng)干部職工行為規(guī)范、機關管理制度、理論學習制度、局長辦公會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度5項制度；進一步健全了縣民政局公務接待制度、會議制度、公務車輛管理制度、考勤制度、安全保衛(wèi)制度，對局機關各科室每個崗位都建立了目標責任制，將目標任務分解到人、工作責任明確到人，真正形成了用制度規(guī)范從政行為，用制度管人管事的有效機制。
（一）廣泛查找腐敗風險點，制定防控措施。以“自己找、大家提、領導點、逐級把關”等形式，以城鄉(xiāng)低保、社會救助、優(yōu)撫安置、社團登記、救災救濟物資采購、救助對象認定為重點，認真開展了查找崗位職責風險點，對崗位職責風險點劃分為a、b、c三個風險類別，經(jīng)認真查找共有共有20風險環(huán)節(jié)、風險點24個，制訂風險防控措施17項。逐一明確了權利行使的依據(jù)、運行程序、承辦崗位及責任人、辦理時限、相對人權利、投訴人舉報等，從機制和制度上進一步規(guī)范了權利運行和行政行為，細化了各個崗位的工作職責，從而形成了科學、嚴謹、實用的制度管理體系。
（二）認真辦理群眾來信來訪。民政部門是政府的重要職能部門，主要擔負民生工作，工作重點在基層，工作的中心在基層，工作對象是弱勢群體，如何為各級黨和政府分憂，為百姓解愁是民政部門的職責所在。而且國家每年給弱勢群體撥付了大量的社會救助資金，這些都是弱勢群體的養(yǎng)命錢、救命錢，如何管好用好這些資金，在弱勢群體身上發(fā)揮更大的效益，民政部門責無旁貸。為此，凡來民政部門信訪、人訪，都認真接待，做好解釋答復工作。xx年上半年共受理城鄉(xiāng)低保案件5起，都認真查處落實到位，辦結案率達100%。實行信訪工作首問負責制和領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，認真辦理群眾信訪，辦結率達100%。
（三）推行黨務政務公開，切實維護服務對象的合法權益。當好辦事群眾的“向導”。局機關把局領導、科室負責人姓名、辦公電話、工作職責以及科室工作服務細則、崗位職責、服務對象、服務內(nèi)容、服務程序、服務要求一一公布上墻，向社會公開，向群眾公開，并設立監(jiān)督電話，接受各界監(jiān)督。逐漸形成自警自勵，嚴于律己的作風，逐步形成一套民政工作科學的運行管理機制。在局機關大門兩側，制作安裝了36平方米不銹鋼黨務公開、政務公開、辦事公開欄，版面設計上力求莊重簡潔，文字圖片確保清楚美觀，極大便利了來訪群眾的實際需要。黨務公開內(nèi)容包括黨組織基本情況、黨總支年度工作目標、年度工作目標季度完成情況、創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；政務公開內(nèi)容包括縣民政局基本情況、年度工作計劃、工作計劃季度完成情況、行政自由裁量權標準、最新民政惠民政策；辦事公開包括班子科室職責、服務指南、民政管理服務公開一覽表；對不能直接到民政局咨詢，需要電話了解、上網(wǎng)查詢的群眾，縣民政局開通了“96128”政務服務專線和政務信息在線解答系統(tǒng)，盡可能地為需求群眾服務。黨務政務的公開使農(nóng)民群眾普遍關心的民政惠民政策得到公開、公平、公正地貫徹執(zhí)行。
（四）建立群眾評議機制、聽取群眾意見機制、后臺辦理機制、事項辦理反饋評價機制。建立定期評議制度，每年對各科室站所開展一次群眾滿意度測評，對工作作風，落實政策情況，履行職能職責情況，服務群眾好壞等情況開展一次廣泛測評打分，對社會評價在倒數(shù)前三名的進行通報，并要求提出整改措施，接受社會監(jiān)督，連續(xù)兩次被評議為倒數(shù)前三名的，實行一票否決，對主任責任人進行調整。建立民情懇談制度，局分管領導帶領分管科室，定期開展民情懇談活動，深入服務對象家中，了解情況，搜集訴求，對能當場解決的當場解決，不能及時解決的，提交班子研究限時解決，按政策不能解決的，給群眾一個滿意的答復。對辦理完畢的合理訴求，定期進行跟蹤了解，征求群眾意見，及時完善工作程序。
民政統(tǒng)計自查報告篇五
根據(jù)上級要求，xx縣民政局精心組織，認真對照考核表開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
為切實抓好本單位的黨風廉政建設，不斷鞏固黨風廉政建設先進單位的成果，局黨總支堅持把黨風廉政建設納入重要的議事日程。一是加強組織領導，建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，上下聯(lián)動配合抓的黨風廉政建設領導體制。二是縣黨風廉政建設會議部署的各項工作任務，結合自身工作實際，對縣民政局黨風廉政建設工作進行了認真分析和研究，制訂下發(fā)了《富源縣民政局2012年黨風廉政建設責任制目標任務分解落實方案》，確定了2012年的工作重點，明確了領導班子崗位職責，將黨風廉政建設各項工作任務細化分解到局機關各科室和下屬各事業(yè)單位，列入目標管理，同各科室負責人簽訂了目標責任書，進一步深化“一把手”負總責，“一崗雙責”、“一票否決”和責任追究制度，做到了黨風廉政建設工作同黨建工作、民政業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同評比。三是自覺接受監(jiān)督。積極主動的與社會事業(yè)紀工委加強聯(lián)系，凡重要會議邀請社會事業(yè)紀工委參加，重大事項及時報告，每月按時報送相關表格和材料，自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，制作設立意見箱，接受辦事群眾監(jiān)督。2012年來，民政系統(tǒng)干部沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。四是主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”問題集體討論決定，確保民主決策和科學決策。
(一)狠抓機關作風建設。縣民政局始終把為民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化干部職工的服務意識、效率意識和窗口形象意識，大力提倡人文關懷和人性化服務。扎實開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，倡導文明新風，提高服務水平，樹立民政形象，根據(jù)《國家民政部在民政系統(tǒng)窗口單位開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結暨第二批行風建設示范單位命名活動的通知》(民函〔2012〕105號)要求，組織推薦上報“群眾滿意窗口”1個單位、“優(yōu)質服務品牌”1個、“優(yōu)秀服務標兵”1人。推進機關工作人員服務用語的規(guī)范化，切實改進了服務態(tài)度，接待群眾來訪堅持“五個一”，即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現(xiàn)了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人，沒有發(fā)生因工作人員態(tài)度不好和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映。同時優(yōu)化了窗口運行機制，推行了社會服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、崗位責任制、責任追究制、作風評議制等機制，形成了配套聯(lián)動、整體推進的機關作風建設格局，樹立了勤政為民、務實高效、清正廉潔、公正嚴明的部門形象。
(二)扎實開展民情大懇談活動。以此為契機，切實加強民政系統(tǒng)政風行風建設，自2011年3月開展民情懇談工作以來，局班子成員分別帶隊深入中安鎮(zhèn)、大河鎮(zhèn)、富村鎮(zhèn)、老廠鎮(zhèn)、十八連山鎮(zhèn)共5個鎮(zhèn)22個村寨開展民情懇談，參與懇談的群眾480多人次，聽取各類意見、建議50多條，解決各種實際問題80件，化解矛盾糾紛23起，從臨時困難救助中安排資金21萬元、救災大米10000公斤，解決了因災因病導致生產(chǎn)生活困難群眾70戶320人。認真聽取意見和建議，共收回整理建議意見23條，從征求意見的情況來看，社會各界對民政工作的滿意率達98%以上，同時，對征求到的意見一一進行了整改落實，切實解決了群眾反映強烈的問題，改善了民生，得到了人民群眾的高度評價。
加強黨員干部的學習教育，推動廉潔教育固化于人心。通過開展豐富多彩的廉政教育活動，讓廣大干部職工積極參與其中，接受廉潔教育。一是認真開展廉政學習活動。2012年以來，局機關共組織了3次黨風廉政集中學習教育活動，采取自學、座談會、看專題片和開展討論的方式，組織黨員干部認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《黨員紀律處分條例》、《公務員處分條例》、《財務管理制度》、《關于嚴禁領導干部公車私駕的有關規(guī)定》以及各級紀檢工作會議精神;二是全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約各項規(guī)定，每位黨員干部對照《廉政準測》，逐條分析查找自已存在的突出問題，寫出分析材料，認真開展批評與自我批評，制定了整改措施。通過學習和活動，增強了廣大民政干部的廉政意識，促進了廉潔從政、依法行政。三是結合民政干部職工的'工作特點，特別是直接面對群眾服務的窗口崗位，著力抓好服務崗位監(jiān)督，強化反腐倡廉的個性化教育，努力提高遵紀守法、廉潔自律和為民辦事的意識。四是結合政風行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，強化社會公德、從政道德、職業(yè)道德、個人品德教育，促使機關干部職工牢固樹立忠于職守、艱苦奮斗，廉政從政、勤政為民的思想，不斷增強干部職工的廉潔意識民政自查報告民政自查報告。四是以結對幫扶活動為載體，加強對黨員干部的民生理念教育，加強黨員干部的思想作風建設，改善了黨群關系和干群關系，維護社會發(fā)展穩(wěn)定大局。
一是嚴格執(zhí)行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，認真解決領導干部廉潔從政方面的突出問題。繼續(xù)加強黨的政治紀律，深入治理違規(guī)配備使用公務用車、領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股，公款出國(境)旅游以及在住房上以權*私等方面的問題。進一步暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，組織明查暗訪及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處領導干部違規(guī)行為。
二是認真落實廉政提示制度，局黨總支將重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額專項資金使用等事項納入報告范圍，及時有關部門報告。結合重大節(jié)假日，加大領導干部廉潔自律正反典型的宣傳教育力度，增強領導干部的廉政意識和法紀觀念，筑牢思想道德防線。
三是認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求，嚴格壓縮公款出省參會支出、公務車輛購置及運行費用、公務接待費用等。進一步完善了辦公用品采購、發(fā)放、管理和財務報銷、車輛管理、公務接待等有關制度。大宗用品實行政府采購，正常辦公用品統(tǒng)一采購，領取登記。財務報銷嚴格實行審核簽批手續(xù)，公務接待一律按有關規(guī)定執(zhí)行，杜絕了漏洞，縮減了費用支出，促進了廉政建設。
(一)領導班子帶頭廉潔自律，認真落實民主集中制度。領導班子成員帶頭學習中央、省市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，將黨風廉政建設內(nèi)容納入中心組學習范圍，及時傳達黨風廉政建設工作會議精神，積極宣傳反腐工作的政策和形勢。帶頭落實黨規(guī)黨紀，較好地執(zhí)行了一是堅持貫徹民主集中制原則，提高民主意識，培養(yǎng)民主作風。工作中實行集體領導和個人分工負責相結合，認真執(zhí)行局長辦公會和每月工作例會制度，凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、重大事項及大額度資金使用等，均實行民主決策，做到了集體領導、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。二是堅持交心談心，坦誠相待。正確處理上級與下級、個人與組織之間的關系，堅持領導班子黨政主要負責人與班子成員、領導班子成員與分管科室負責人廉政談話制度，不斷強化團結意識，在工作中相互支持，協(xié)調配合，遇事多交流、多溝通，大事開會碰頭，小事相互通報，做到了相互理解、相互信任、相互尊重，發(fā)揚共性，克服個性，不搞內(nèi)耗，不搞小團體。同時以班子民主生活會和黨員組織生活會為平臺，加強交流溝通，增進了同志間的團結信任，增強了單位凝聚力和向心力。
(二)完善機關規(guī)章制度。經(jīng)班子集體討論，修訂完善了民政系統(tǒng)干部職工行為規(guī)范、機關管理制度、理論學習制度、局長辦公會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度5項制度;進一步健全了縣民政局公務接待制度、會議制度、公務車輛管理制度、考勤制度、安全保衛(wèi)制度，對局機關各科室每個崗位都建立了目標責任制，將目標任務分解到人、工作責任明確到人，真正形成了用制度規(guī)范從政行為，用制度管人管事的有效機制。
(一)廣泛查找腐化風險點，制定防控措施。以“自己找、大家提、領導點、逐級把關”等形式，以城鄉(xiāng)低保、社會救助、優(yōu)撫安置、社團登記、救災救濟物資采購、救助對象認定為重點，認真開展了查找崗位職責風險點，對崗位職責風險點劃分為a、b、c三個風險類別，經(jīng)認真查找共有共有20風險環(huán)節(jié)、風險點24個，制訂風險防控措施17項。逐一明確了權利行使的依據(jù)、運行程序、承辦崗位及責任人、辦理時限、相對人權利、投訴人舉報等，從機制和制度上進一步規(guī)范了權利運行和行政行為，細化了各個崗位的工作職責，從而形成了科學、嚴謹、實用的制度管理體系。
(二)認真辦理群眾來信來訪。民政部門是政府的重要職能部門，主要擔負民生工作，工作重點在基層，工作的中心在基層，工作對象是弱勢群體，如何為各級黨和政府分憂，為百姓解愁是民政部門的職責所在。而且國家每年給弱勢群體撥付了大量的社會救助資金，這些都是弱勢群體的養(yǎng)命錢、救命錢，如何管好用好這些資金，在弱勢群體身上發(fā)揮更大的效益，民政部門責無旁貸。為此，凡來民政部門信訪、人訪，都認真接待，做好解釋答復工作。2012年上半年共受理城鄉(xiāng)低保案件5起，都認真查處落實到位，辦結案率達100%。實行信訪工作首問負責制和領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，認真辦理群眾信訪，辦結率達100%。
(三)推行黨務政務公開，切實維護服務對象的合法權益。當好辦事群眾的“向導”。局機關把局領導、科室負責人姓名、辦公電話、工作職責以及科室工作服務細則、崗位職責、服務對象、服務內(nèi)容、服務程序、服務要求一一公布上墻，向社會公開，向群眾公開，并設立監(jiān)督電話，接受各界監(jiān)督。逐漸形成自警自勵，嚴于律己的作風，逐步形成一套民政工作科學的運行管理機制。在局機關大門兩側，制作安裝了36平方米不銹鋼黨務公開、政務公開、辦事公開欄，版面設計上力求莊重簡潔，文字圖片確保清楚美觀，極大便利了來訪群眾的實際需要。黨務公開內(nèi)容包括黨組織基本情況、黨總支年度工作目標、年度工作目標季度完成情況、創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況;政務公開內(nèi)容包括縣民政局基本情況、年度工作計劃、工作計劃季度完成情況、行政自由裁量權標準、最新民政惠民政策;辦事公開包括班子科室職責、服務指南、民政管理服務公開一覽表;對不能直接到民政局咨詢，需要電話了解、上網(wǎng)查詢的群眾，縣民政局開通了“96128”政務服務專線和政務信息在線解答系統(tǒng)，盡可能地為需求群眾服務民政自查報告工作報告。黨務政務的公開使農(nóng)民群眾普遍關心的民政惠民政策得到公開、公平、公正地貫徹執(zhí)行。
(四)建立群眾評議機制、聽取群眾意見機制、后臺辦理機制、事項辦理反饋評價機制。建立定期評議制度，每年對各科室站所開展一次群眾滿意度測評，對工作作風，落實政策情況，履行職能職責情況，服務群眾好壞等情況開展一次廣泛測評打分，對社會評價在倒數(shù)前三名的進行通報，并要求提出整改措施，接受社會監(jiān)督，連續(xù)兩次被評議為倒數(shù)前三名的，實行一票否決，對主任責任人進行調整。建立民情懇談制度，局分管領導帶領分管科室，定期開展民情懇談活動，深入服務對象家中，了解情況，搜集訴求，對能當場解決的當場解決，不能及時解決的，提交班子研究限時解決，按政策不能解決的，給群眾一個滿意的答復。對辦理完畢的合理訴求，定期進行跟蹤了解，征求群眾意見，及時完善工作程序。
(五)嚴格黨風廉政建設責任追究制度。
認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省、市、縣《關于落實黨風廉政建設責任制實施辦法》等要求，嚴格執(zhí)行責任追究，認真貫徹執(zhí)行《富源縣領導干部問責辦法》，落買“一案雙查”規(guī)定，既查清違紀者錯誤事實，又分清相關領導責任，違紀者受到處理，責任人受到追究。截至目前，縣民政局領導干部無違紀違法案件發(fā)生，無因決策失誤、執(zhí)行不力、監(jiān)督不力、違規(guī)用權等問題而被問責的情況發(fā)生。
2017年，由于領導重視，強化了制度，落實了責任，民政干部職工都能同心同德搞好工作，未出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，單位的正氣得到弘揚，單位的形象越來越好，在群眾中的威信越來越高，民政事業(yè)實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，縣民政局將嚴格按照縣委、縣政府和縣紀委的統(tǒng)一安排部署，一如既往抓好本部門的黨風(黨風廉政建設自查報告)廉政建設，以作風正、形象好和切實的工作業(yè)績，勤政、廉政的形象取信于民，努力推動黨風廉政建設的深入開展，為構建和諧富源作出應有的貢獻。
民政統(tǒng)計自查報告篇六
根據(jù)上級要求，縣民政局精心組織，認真對照考核表開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
為切實抓好本單位的黨風廉政建設，不斷鞏固黨風廉政建設先進單位的成果，局黨總支堅持把黨風廉政建設納入重要的議事日程。一是加強組織領導，建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，上下聯(lián)動配合抓的黨風廉政建設領導體制。二是縣黨風廉政建設會議部署的各項工作任務，結合自身工作實際，對縣民政局黨風廉政建設工作進行了認真分析和研究，制訂下發(fā)了《富源縣民政局2019年黨風廉政建設責任制目標任務分解落實方案》，確定了2019年的工作重點，明確了領導班子。
崗位職責。
將黨風廉政建設各項工作任務細化分解到局機關各科室和下屬各事業(yè)單位列入目標管理同各科室負責人簽訂了目標。
責任書。
進一步深化“一把手”負總責“一崗雙責”、“一票否決”和責任追究制度做到了黨風廉政建設工作同黨建工作、民政業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同評比。三是自覺接受監(jiān)督。積極主動的與社會事業(yè)紀工委加強聯(lián)系凡重要會議邀請社會事業(yè)紀工委參加重大事項及時報告每月按時報送相關表格和材料自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督制作設立意見箱接受辦事群眾監(jiān)督。2019年來民政系統(tǒng)干部沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。四是主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制堅持“三重一大”問題集體討論決定確保民主決策和科學決策。
(一)狠抓機關作風建設?？h民政局始終把為民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化干部職工的服務意識、效率意識和窗口形象意識，大力提倡人文關懷和人性化服務。扎實開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，倡導文明新風，提高服務水平，樹立民政形象，根據(jù)《國家民政部在民政系統(tǒng)窗口單位開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”
活動總結。
暨第二批行風建設示范單位命名活動的通知》(民函〔2019〕105號)要求，組織推薦上報“群眾滿意窗口”1個單位、“優(yōu)質服務品牌”1個、“優(yōu)秀服務標兵”1人。推進機關工作人員服務用語的規(guī)范化，切實改進了服務態(tài)度，接待群眾來訪堅持“五個一”，即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現(xiàn)了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人，沒有發(fā)生因工作人員態(tài)度不好和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映。同時優(yōu)化了窗口運行機制，推行了社會服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、崗位責任制、責任追究制、作風評議制等機制，形成了配套聯(lián)動、整體推進的機關作風建設格局，樹立了勤政為民、務實高效、清正廉潔、公正嚴明的部門形象。
(二)扎實開展民情大懇談活動。以此為契機，切實加強民政系統(tǒng)政風行風建設，自2019年3月開展民情懇談工作以來，局班子成員分別帶隊深入中安鎮(zhèn)、大河鎮(zhèn)、富村鎮(zhèn)、老廠鎮(zhèn)、十八連山鎮(zhèn)共5個鎮(zhèn)22個村寨開展民情懇談，參與懇談的群眾480多人次，聽取各類意見、建議50多條，解決各種實際問題80件，化解矛盾糾紛23起，從臨時困難救助中安排資金21萬元、救災大米10000公斤，解決了因災因病導致生產(chǎn)生活困難群眾70戶320人。認真聽取意見和建議，共收回整理建議意見23條，從征求意見的情況來看，社會各界對民政工作的滿意率達98%以上，同時，對征求到的意見一一進行了整改落實，切實解決了群眾反映強烈的問題，改善了民生，得到了人民群眾的高度評價。
加強黨員干部的學習教育，推動廉潔教育固化于人心。通過開展豐富多彩的廉政教育活動，讓廣大干部職工積極參與其中，接受廉潔教育。一是認真開展廉政學習活動。2019年以來，局機關共組織了3次黨風廉政集中學習教育活動，采取自學、座談會、看專題片和開展討論的方式，組織黨員干部認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《黨員紀律處分條例》、《公務員處分條例》、《財務管理制度》、《關于嚴禁領導干部公車私駕的有關規(guī)定》以及各級紀檢工作會議精神;二是全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約各項規(guī)定，每位黨員干部對照《廉政準測》，逐條分析查找自已存在的突出問題，寫出分析材料，認真開展批評與自我批評，制定了整改措施。通過學習和活動，增強了廣大民政干部的廉政意識，促進了廉潔從政、依法行政。三是結合民政干部職工的工作特點，特別是直接面對群眾服務的窗口崗位，著力抓好服務崗位監(jiān)督，強化反腐倡廉的個性化教育，努力提高遵紀守法、廉潔自律和為民辦事的意識。四是結合政風行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，強化社會公德、從政道德、職業(yè)道德、個人品德教育，促使機關干部職工牢固樹立忠于職守、艱苦奮斗，廉政從政、勤政為民的思想，不斷增強干部職工的廉潔意識。四是以結對幫扶活動為載體，加強對黨員干部的民生理念教育，加強黨員干部的思想作風建設，改善了黨群關系和干群關系，維護社會發(fā)展穩(wěn)定大局。
一是嚴格執(zhí)行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，認真解決領導干部廉潔從政方面的突出問題。繼續(xù)加強黨的政治紀律，深入治理違規(guī)配備使用公務用車、領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股，公款出國(境)旅游以及在住房上謀取私利等方面的問題。進一步暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，組織明查暗訪及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處領導干部違規(guī)行為。
二是認真落實廉政提示制度，局黨總支將重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額專項資金使用等事項納入報告范圍，及時有關部門報告。結合重大節(jié)假日，加大領導干部廉潔自律正反典型的宣傳教育力度，增強領導干部的廉政意識和法紀觀念，筑牢思想道德防線。
三是認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求，嚴格壓縮公款出省參會支出、公務車輛購置及運行費用、公務接待費用等。進一步完善了辦公用品采購、發(fā)放、管理和財務報銷、車輛管理、公務接待等有關制度。大宗用品實行政府采購，正常辦公用品統(tǒng)一采購，領取登記。財務報銷嚴格實行審核簽批手續(xù)，公務接待一律按有關規(guī)定執(zhí)行，杜絕了漏洞，縮減了費用支出，促進了廉政建設。
(一)領導班子帶頭廉潔自律，認真落實民主集中制度。領導班子成員帶頭學習中央、省市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，將黨風廉政建設內(nèi)容納入中心組學習范圍，及時傳達黨風廉政建設工作會議精神，積極宣傳反腐工作的政策和形勢。帶頭落實黨規(guī)黨紀，較好地執(zhí)行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。一是堅持貫徹民主集中制原則，提高民主意識，培養(yǎng)民主作風。工作中實行集體領導和個人分工負責相結合，認真執(zhí)行局長辦公會和每月工作例會制度，凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、重大事項及大額度資金使用等，均實行民主決策，做到了集體領導、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。二是堅持交心談心，坦誠相待。正確處理上級與下級、個人與組織之間的關系，堅持領導班子黨政主要負責人與班子成員、領導班子成員與分管科室負責人廉政談話制度，不斷強化團結意識，在工作中相互支持，協(xié)調配合，遇事多交流、多溝通，大事開會碰頭，小事相互通報，做到了相互理解、相互信任、相互尊重，發(fā)揚共性，克服個性，不搞內(nèi)耗，不搞小團體。同時以班子民主生活會和黨員組織生活會為平臺，加強交流溝通，增進了同志間的團結信任，增強了單位凝聚力和向心力。
(二)完善機關。
規(guī)章制度。
經(jīng)班子集體討論，修訂完善了民政系統(tǒng)干部職工行為規(guī)范、機關管理制度、理論學習制度、局長辦公會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度5項制度;進一步健全了縣民政局公務接待制度、會議制度、公務車輛管理制度、考勤制度、安全保衛(wèi)制度，對局機關各科室每個崗位都建立了目標責任制，將目標任務分解到人、工作責任明確到人，真正形成了用制度規(guī)范從政行為，用制度管人管事的有效機制。
(一)廣泛查找腐化風險點，制定防控措施。以“自己找、大家提、領導點、逐級把關”等形式，以城鄉(xiāng)低保、社會救助、優(yōu)撫安置、社團登記、救災救濟物資采購、救助對象認定為重點，認真開展了查找崗位職責風險點，對崗位職責風險點劃分為a、b、c三個風險類別，經(jīng)認真查找共有共有20風險環(huán)節(jié)、風險點24個，制訂風險防控措施17項。逐一明確了權利行使的依據(jù)、運行程序、承辦崗位及責任人、辦理時限、相對人權利、投訴人舉報等，從機制和制度上進一步規(guī)范了權利運行和行政行為，細化了各個崗位的工作職責，從而形成了科學、嚴謹、實用的制度管理體系。
(二)認真辦理群眾來信來訪。民政部門是政府的重要職能部門，主要擔負民生工作，工作重點在基層，工作的中心在基層，工作對象是弱勢群體，如何為各級黨和政府分憂，為百姓解愁是民政部門的職責所在。而且國家每年給弱勢群體撥付了大量的社會救助資金，這些都是弱勢群體的養(yǎng)命錢、救命錢，如何管好用好這些資金，在弱勢群體身上發(fā)揮更大的效益，民政部門責無旁貸。為此，凡來民政部門信訪、人訪，都認真接待，做好解釋答復工作。2019年上半年共受理城鄉(xiāng)低保案件5起，都認真查處落實到位，辦結案率達100%。實行信訪工作首問負責制和領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，認真辦理群眾信訪，辦結率達100%。
年度工作計劃。
工作計劃季度完成情況行政自由裁量權標準最新民政惠民政策;辦事公開包括班子科室職責服務指南民政管理服務公開一覽表;對不能直接到民政局咨詢，需要電話了解上網(wǎng)查詢的群眾，縣民政局開通了“96128”政務服務專線和政務信息在線解答系統(tǒng)，盡可能地為需求群眾服務。黨務政務的公開使農(nóng)民群眾普遍關心的民政惠民政策得到公開公平公正地貫徹執(zhí)行。
(四)建立群眾評議機制、聽取群眾意見機制、后臺辦理機制、事項辦理反饋評價機制。建立定期評議制度，每年對各科室站所開展一次群眾滿意度測評，對工作作風，落實政策情況，履行職能職責情況，服務群眾好壞等情況開展一次廣泛測評打分，對社會評價在倒數(shù)前三名的進行通報，并要求提出整改措施，接受社會監(jiān)督，連續(xù)兩次被評議為倒數(shù)前三名的，實行一票否決，對主任責任人進行調整。建立民情懇談制度，局分管領導帶領分管科室，定期開展民情懇談活動，深入服務對象家中，了解情況，搜集訴求，對能當場解決的當場解決，不能及時解決的，提交班子研究限時解決，按政策不能解決的，給群眾一個滿意的答復。對辦理完畢的合理訴求，定期進行跟蹤了解，征求群眾意見，及時完善工作程序。
(五)嚴格黨風廉政建設責任追究制度。認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省、市、縣《關于落實黨風廉政建設責任制實施辦法》等要求，嚴格執(zhí)行責任追究，認真貫徹執(zhí)行《富源縣領導干部問責辦法》，落買“一案雙查”規(guī)定，既查清違紀者錯誤事實，又分清相關領導責任，違紀者受到處理，責任人受到追究。截至目前，縣民政局領導干部無違紀違法案件發(fā)生，無因決策失誤、執(zhí)行不力、監(jiān)督不力、違規(guī)用權等問題而被問責的情況發(fā)生。
2019年，由于領導重視，強化了制度，落實了責任，民政干部職工都能同心同德搞好工作，未出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，單位的正氣得到弘揚，單位的形象越來越好，在群眾中的威信越來越高，民政事業(yè)實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，縣民政局將嚴格按照縣委、縣政府和縣紀委的統(tǒng)一安排部署，一如既往抓好本部門的黨風廉政建設，以作風正、形象好和切實的工作業(yè)績，勤政、廉政的形象取信于民，努力推動黨風廉政建設的深入開展，為構建和諧富源作出應有的貢獻。
民政統(tǒng)計自查報告篇七
為了認真貫徹落實省林業(yè)局關于開展全省林業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作的通知精神，依法做好滄州市林業(yè)統(tǒng)計工作，堅決杜絕統(tǒng)計違法行為，我市按照省局要求，統(tǒng)一部署，逐項落實，自查自糾，認真開展了林業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作?，F(xiàn)將自查有關情況匯報如下：
接省局通知后，我局成立了全市林業(yè)統(tǒng)計大檢查工作領導小組，由主管統(tǒng)計工作的副局長任組長，計劃科、監(jiān)察室等相關科室負責同志為成員，明確專人負責此項工作。市林業(yè)局專門下發(fā)了關于開展林業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作的通知，對檢查工作進行了細致安排。明確要求各縣市林業(yè)統(tǒng)計人員按照大檢查工作的有關要求，學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)。各縣市也高度重視此項工作，分別建立組織，組織相關人員著手抓好檢查工作。自7月5日起，經(jīng)過縣級自查和市級核查，按照省要求，對有關內(nèi)容逐項進行檢查，到7月15日，全市林業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作順利結束。
（一）經(jīng)檢查，我市林業(yè)統(tǒng)計工作中未發(fā)現(xiàn)以下違法行為。
1、我市各單位負責人不存在強令或者授意林業(yè)統(tǒng)計人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員的行為。單位領導和有關部門領導都是以事實為依據(jù)，如實上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
2、市縣兩級林業(yè)主管部門和有關單位不存在未經(jīng)綜合統(tǒng)計機構批準擅自組織實施林業(yè)統(tǒng)計調查或者變更林業(yè)統(tǒng)計調查內(nèi)容，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計調查對象資料等問題。
3、縣級林業(yè)主管部門依法報送林業(yè)統(tǒng)計資料，不存在拒報、遲報、或提供不真實、不完整的統(tǒng)計資料的行為。對各縣市區(qū)上報的數(shù)據(jù)，市林業(yè)局經(jīng)過匯總審核后在規(guī)定的時間內(nèi)，及時上報省局，提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不存在拒報、遲報、或提供不真實、不完整的統(tǒng)計資料的行為。
4、不存在虛報、瞞報情況。
（二）林業(yè)統(tǒng)計基礎建設和工作保障情況。
1、市林業(yè)局建立了統(tǒng)計工作“一把手”責任制，局長王炳申親自抓，分管局長配合抓，明確專門科室并安排精干人員具體負責;滄州市轄的19個縣市區(qū)，也普遍建立了林業(yè)統(tǒng)計一把手負責制，都配備了相對固定的統(tǒng)計人員;每個縣市區(qū)下屬的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有專門的統(tǒng)計人員。市林業(yè)局每年都組織對縣級林業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓，并與統(tǒng)計局配合，對相關人員進行了統(tǒng)計工作培訓。
2、統(tǒng)計業(yè)務程序規(guī)范；統(tǒng)計對象、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計范圍的劃分準確、明晰；統(tǒng)計資料完整，管理規(guī)范。統(tǒng)計數(shù)據(jù)都是從基層逐級上報，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)都與林業(yè)部門進行核對，個別數(shù)據(jù)如有偏差，林業(yè)部門統(tǒng)計人員能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，查找問題的根源，使林業(yè)統(tǒng)計工作做到?jīng)]有虛報、瞞報等數(shù)據(jù)不實情況的發(fā)生。
林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，逐級與統(tǒng)計局對所包含的相關數(shù)據(jù)進行核對，保證了林業(yè)統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)與統(tǒng)計局上報數(shù)據(jù)一致。
1、要進一步提高對統(tǒng)計工作重要性的認識。嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》,加強統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質，培養(yǎng)高素質的林業(yè)統(tǒng)計工作隊伍。要保證統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定，保證其相對的獨立性，法定性，以提升統(tǒng)計地位，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。
2、健全統(tǒng)計監(jiān)管制度。為使各級統(tǒng)計工作步入正軌，全面提高統(tǒng)計工作的質量，各級統(tǒng)計單位的統(tǒng)計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強監(jiān)督管理力度，經(jīng)常下鄉(xiāng)進行指導、檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕統(tǒng)計違法行為。
3、健全統(tǒng)計臺賬和原始記錄，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。要提高鄉(xiāng)村基層以及企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，必須依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計報表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬等，真正做到“數(shù)出有據(jù)”。
4、加強統(tǒng)計基礎化建設。要逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡化，信息化、基層統(tǒng)計電算化。要不斷加強對基層統(tǒng)計人員業(yè)務知識和計算機知識的培訓，脫離手工報表，提高工作效率。
民政統(tǒng)計自查報告篇八
根據(jù)施統(tǒng)發(fā)[2010]18號《關于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》，我鄉(xiāng)及時成立了老麥鄉(xiāng)統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組。我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作多年來在歷屆鄉(xiāng)黨委、政府高度重視和幫助下，得到了巨大發(fā)展和進步?；仡櫠嗄暌詠淼慕y(tǒng)計工作，我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作一直以“高標準”、“高要求”、“高質量”為目標，順利完成上級部門和國家統(tǒng)計任務。為國家乃至我鄉(xiāng)的經(jīng)濟、社會發(fā)展提供精準的數(shù)據(jù)支持。
伴隨統(tǒng)計發(fā)展和完善，我鄉(xiāng)逐步建立以《統(tǒng)計法》作為基本統(tǒng)計工作行為準則，進一步完善了鄉(xiāng)、村、組三級統(tǒng)計體系。統(tǒng)計數(shù)據(jù)精準、可靠;統(tǒng)計檔案完整、詳實;統(tǒng)計過程高效、負責。近年來，伴隨我鄉(xiāng)各方面的快速發(fā)展和進步，統(tǒng)計工作所面臨的形式和挑戰(zhàn)漸漸發(fā)生變化，這要求我們進一步轉變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應對統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新形勢、新面貌。結合此次統(tǒng)計檢查，針對我鄉(xiāng)的統(tǒng)計現(xiàn)實，現(xiàn)從以下幾方面開展自檢自查：
一、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法。
我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神，結合本鄉(xiāng)的客觀實際，在實施統(tǒng)計調查的時候，做到規(guī)范、合理、合法統(tǒng)計。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則、以老麥鄉(xiāng)具體實際作為實施統(tǒng)計行為基本依據(jù)、以統(tǒng)計客觀要求作為實施統(tǒng)計行為的具體表現(xiàn)。
二、統(tǒng)計執(zhí)行情況。
嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。無未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生。
三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量情況。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)以精準為原則，客觀、公正地反映了我鄉(xiāng)實際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針，提供了精確指標。并實際反映在這些年我鄉(xiāng)快速發(fā)展上。人民群眾得到了最大的實惠，這些年實際收入和生活、生產(chǎn)設施上改善，實實在在體現(xiàn)在群眾的精神面貌上。
四、統(tǒng)計資料公布情況。
統(tǒng)計資料作為內(nèi)部發(fā)展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種國家內(nèi)部秘密，我鄉(xiāng)的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關法律要求，在公布時間和公布地點、公布方式，也堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。
五、領導人員是否存在打擊報復統(tǒng)計人員的行為。
我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作多年來一直得到歷屆黨委、政府的高度重視和支持，鄉(xiāng)黨委、政府一直要求統(tǒng)計人員，在上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候必須實事求是、客觀公正。因為統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確，能為鄉(xiāng)黨委、政府在制定發(fā)展戰(zhàn)略的時候提供基本保證。引領我鄉(xiāng)發(fā)展上少走彎路，把人民群眾福祉真正放在我們每個人心中。
雖然我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作在上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統(tǒng)計工作。我鄉(xiāng)目前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處：
一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分。
隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關法律、法規(guī)的學習，還存在一定學習不充分的問題。
二、統(tǒng)計方式不靈活。
國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我鄉(xiāng)一直以來的統(tǒng)計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現(xiàn)有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。
三、相關人員培訓滯后。
每隔三年的村委換屆選舉，是我國基本的農(nóng)村***體制的體現(xiàn)，但是隨著換屆工作的開展，必定會存在一部分優(yōu)秀的村、組統(tǒng)計人員，被換下，而新的接手干部，由于經(jīng)驗、文化、素質等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率低下問題的出現(xiàn)。
為今后進一步改進我們的統(tǒng)計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面，應從以下幾點作為改進方向:。
一、組織相關統(tǒng)計人員及時學習掌握統(tǒng)計法律、法規(guī)，開展靈活多樣的各種形式的座談會，相互學習和探討大家學習心得，增進依法統(tǒng)計的意識。
二、社會的急劇變革，帶來生產(chǎn)、生活的巨大改變，加之我鄉(xiāng)有的村民小組地處偏遠，要想做到按時、按質上報統(tǒng)計工作，必然結合先如今的通信手段，及時反饋統(tǒng)計信息，做到及時上報。
民政統(tǒng)計自查報告篇九
根據(jù)《關于組織開展全縣“xx”普法中期檢查督導的通知》(婺普發(fā)[xx]2號)精神，我局高度重視，精心組織，周密部署，嚴格按照《婺源縣“xx”普法中期督查資料及標準》，結合統(tǒng)計部門實際，認真開展自查自評工作?，F(xiàn)將自查結果報告如下：
“xx”普法工作開始，我局就及時調整充實了普法依法治理工作領導機構，重新組建成立了領導小組，召開了專題會議，認真研究如何進一步開展好統(tǒng)計部門“xx”普法工作，做到依法行政，依法治統(tǒng)。以婺統(tǒng)[xx]5號文件印發(fā)了《婺源縣統(tǒng)計局xx-xx年普法依法治理五年規(guī)劃》，在《規(guī)劃》的指引下，將普法教育和依法治統(tǒng)工作納入每年度計劃并定期研究，及時解決工作中遇到的實際問題，切實做到工作年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結。同時，加強內(nèi)部管理，明確兼職普法工作人員，完善相關工作制度，做到“四有四落實”，即工作開展“有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新”;“機構落實、制度落實、經(jīng)費落實、任務落實”。
我局充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，有針對性地開展好普法學習教育活動。制定了五年普法計劃表，有目的有步驟地學習好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《侵權職責法》、《公務員法》和專業(yè)法《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等。認真開展好法治機關創(chuàng)立活動，促進統(tǒng)計工作更好地服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。充分利用各類大型普查和抽樣調查以及“6.26”“12.4”法制宣傳日的極好時機，以文藝演出、貼標語、發(fā)放宣傳資料、出動宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的普法活動。
我局還進一步健全完善了相關制度，制定了領導干部學法用法實施意見，建立健全了黨組和黨支部團體學法、辦公會前學法、領導干部法制講座、法律培訓、考試考核、學法情景登記等制度。每年積極征訂普法教材，做到機關股室各一套;積極組織參加法律知識考試，考紀嚴肅，參學率、參考率和合格率均到達100%，并將學法用法情景作為干部職工考核、晉升和使用的重要依據(jù)。
我局積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法治統(tǒng)工作經(jīng)驗，執(zhí)法職責制、政務公開等得到有效落實。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，聘請專家參與統(tǒng)計規(guī)范性文件的起草、審定工作，并及時答復社會公眾對統(tǒng)計法規(guī)的咨詢。在每次的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作中，邀請專家全過程參與，確保公正執(zhí)法，禮貌執(zhí)法，有力查處統(tǒng)計違法行為，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
我局充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等傳媒的積極作用，大力宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，宣傳普查條例，實現(xiàn)統(tǒng)計門戶公開網(wǎng)站有普法欄目和資料。我局狠抓普法教育隊伍建設，定期組織普法骨干和法制宣傳員培訓，讓他們更熟練知曉統(tǒng)計法規(guī)，更好地宣傳好統(tǒng)計法規(guī)。
我局將普法依法治統(tǒng)工作納入單位目標管理職責制、領導班子和領導干部目標職責考核，與創(chuàng)先爭優(yōu)和年度目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要資料，做到工作情景清楚，制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范。為保證工作需要，每年都預算必須的工作經(jīng)費，按實際支出情景報銷并建帳。
我局十分重視信息工作，及時反映反饋信息，按要求上報各類報表及年度普法依法治理工作總結等。
“xx”普法以來，我局在普法依法治統(tǒng)工作中做了很多富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也能清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領導干部學法用法做得還不夠好，主要表此刻學習時間不夠，學習資料不精，學習領悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是宣傳專欄辦得不夠好。三是依法治理工作力度不夠。
今后，我局將進一步嚴格按照五年規(guī)劃以及中期檢查督查的資料和標準，繼續(xù)做好“xx”普法工作，首先是抓好領導干部學法用法，異常是對全縣各級各部門領導干部的統(tǒng)計法律法規(guī)學習教育，進一步提高領導干部統(tǒng)計法制意識，從源頭上確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。其次是辦好法制宣傳專欄，提高社會宣傳力度。今年是《統(tǒng)計法》頒布30周年，有目的地宣傳好統(tǒng)計相關法律法規(guī)，做好《統(tǒng)計法》頒布30周年紀念宣傳活動，掀起統(tǒng)計普法宣傳新高潮。再次是加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，取得統(tǒng)計違法案件查處“零突破”，為統(tǒng)計工作營造良好的法制環(huán)境。
民政統(tǒng)計自查報告篇十
（二）、增加經(jīng)費投入，抓緊系統(tǒng)化的.檔案管理。
（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作。
為使法院系統(tǒng)的檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化，更好地開展各項審判業(yè)務和審判理論研究。我院制定了《xx市人民法院檔案管理辦法》、《xx市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《xx市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內(nèi)目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。
（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作。
（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑒定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
（二）沒有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現(xiàn)訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況；有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。
（三）檔案庫房盡管加設防盜鋼條，但保衛(wèi)人員看不到其外圍，保衛(wèi)視角差，存在著安全隱患。
（一）院領導要繼續(xù)加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經(jīng)常向領導匯報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數(shù)，不斷總結經(jīng)驗，解決好存在的問題。
（二）從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《云南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。
（三）加強全院干警的檔案意識，以及業(yè)務學習和培訓，特別是文秘人員、檔案人員、內(nèi)勤人員、書記員的業(yè)務學習和培訓，努力提高工作質量、工作效率與管理水平。
（四）針對自查中存在的問題，不斷完善各種規(guī)章制度，對存在的問題進行整改，該配備、更新的設備爭取配備、更新齊全。
（五）抓好檔案管理的工作指導，堅持落實好已經(jīng)建立健全的各種規(guī)章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。
（六）做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務，為經(jīng)濟建設服務，為社會服務。
民政統(tǒng)計自查報告篇十一
根據(jù)xx委辦〔20xx〕182號《xx關于20xx年統(tǒng)計工作實行目標考核績效管理的通知》，我處認真學習文件后，結合實際工作，對照專項檢查目錄，逐條自查，對本公司的統(tǒng)計工作進行自查。回顧多年以來的統(tǒng)計工作，我處的統(tǒng)計工作一直以“高標準”、“高要求”、“高質量”為目標，順利完成上級部門和國家統(tǒng)計任務。伴隨統(tǒng)計發(fā)展和完善，我處逐步建立以《統(tǒng)計法》作為基本統(tǒng)計工作行為準則，統(tǒng)計數(shù)據(jù)精準、可靠,統(tǒng)計過程高效、負責。
認真開展統(tǒng)計自查工作，就是堅持依法統(tǒng)計，對我處統(tǒng)計基礎工作及主要統(tǒng)計指標進行監(jiān)督和檢查，掌握經(jīng)濟發(fā)展真實態(tài)勢，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準備性，是自查自糾、自我整改的一次難得機遇。從落實科學發(fā)展觀，弘揚求真務實作風的高度，切實提高對統(tǒng)計工作的認識，積極對待，認真做好自查工作。以自查為新的起來，樹立統(tǒng)計工作的法制觀念，認真抓好各項統(tǒng)計基礎工作，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
開展統(tǒng)計自查工作，是規(guī)范統(tǒng)計工作行為，加強統(tǒng)計基礎工作，抓好源頭數(shù)據(jù)質量，把各項工作制度落到實處的一項重大舉措，這對于進一步提升統(tǒng)計工作水平有著深刻的現(xiàn)實意義，充分認識到對開展統(tǒng)計督查自查工作的重要性，切實做好自查工作。我公司成立了統(tǒng)計自查工作領導小組。
我處于收到xx委辦〔20xx〕182號文件次日組織開展了自查工作。在自查中堅持實事求是的原則，重點對統(tǒng)計基礎工作和20xx年以來執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)情況和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量進行了自查。按照檢查內(nèi)容，對照統(tǒng)計基礎工作建設者情況和各項指標原始記錄、統(tǒng)計臺帳等情況進行認真檢查核實，對存在問題進行了分析，提出了整改措施，完成了自查階段工作。對照檢查內(nèi)容，主要自查情況是：
（一）、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法。
我處的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神，結合本單位的客觀實際，嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則、以單位具體實際作為實施統(tǒng)計行為基本依據(jù)、以統(tǒng)計客觀要求作為實施統(tǒng)計行為的具體表現(xiàn)。
1.加強法制宣傳，推進依法統(tǒng)計。近年來，認真宣傳和貫徹落實《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，通過參加縣局的培訓班，組織統(tǒng)計人員認真學習，加強了統(tǒng)計法律意識，提高了依法統(tǒng)計的自覺性，形成良好的工作氛圍。
2.注重制度建設，夯實基礎工作。按照《統(tǒng)計法》的要求，制定了統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計資料管理制度、統(tǒng)計人員崗位職責等一系列規(guī)章制度，牢固樹立實事求是的工作作風，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學。
3.依法強化管理，確保數(shù)據(jù)質量。注重從數(shù)據(jù)的源頭抓起，不斷加強和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核制度，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析，發(fā)現(xiàn)差錯立即查詢及時糾正，嚴把審核質量關，確保數(shù)據(jù)源頭準確無誤。
（二）、統(tǒng)計執(zhí)行情況。
嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。無未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生。
（三）、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量情況。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)以精準為原則，客觀、公正地反映了我處實際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針，提供了精確指標。并實際反映在這些年我公司快速發(fā)展上。
（四）、統(tǒng)計資料公布情況。
單位的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。在公布時間和公布地點、公布方式，也堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。
雖然我處的統(tǒng)計工作在縣委、政府、上級部門和縣統(tǒng)計局的關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統(tǒng)計工作。我處目前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處：
一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分。
隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關法律、法規(guī)的學習，還存在一定學習不充分的問題。
二、統(tǒng)計方式不靈活。
國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我單位一直以來的統(tǒng)計模式，
還停留在老的基礎上，不能結合現(xiàn)有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。
三、相關人員培訓滯后。
因為單位人員的變動，必定會存在一部分優(yōu)秀的統(tǒng)計人員的流動，而新的統(tǒng)計人員，由于經(jīng)驗、文化、素質等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率不夠高的問題的出現(xiàn)。
為今后進一步改進我們的統(tǒng)計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面，應從以下幾點作為改進方向:。
（1）加強法規(guī)學習，增強統(tǒng)計人員的法制觀念。進一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，充分利用業(yè)余時間，加強統(tǒng)計人員學習《統(tǒng)計法》等有關法律法規(guī)知識，增強法制意識，按時按規(guī)定參加有關統(tǒng)計培訓、統(tǒng)計執(zhí)行學習及考試等，提高自身素質，提高工作的主動性、自覺性、推動單位依法統(tǒng)計進程。
（2）加強業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員工作水平。組織統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格學習考試，實行全部持證上崗。進一步開展繼續(xù)教育學習，特別是統(tǒng)計人員業(yè)務知識和計算機知識的培訓，參加業(yè)務水平和技術職稱的考試，提高的業(yè)務素質。同時，嚴格統(tǒng)計人員的考核，獎罰分明，調動工作積極性，增強責任性，增強駕馭統(tǒng)計工作的能力，培養(yǎng)一支高素質的管理統(tǒng)計工作隊伍。
計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數(shù)出有據(jù)”；二是做好統(tǒng)計資料檔案的管理工作。指導建立健全統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳，裝訂歸檔，做到數(shù)出有源，源頭可查。遇到人員調整、機構變動等情況，及時辦理移交手續(xù)，確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整，嚴禁統(tǒng)計資料遺失；三是做好統(tǒng)計工作信息管理。改善統(tǒng)計工作條件，逐步實行統(tǒng)計工具電腦化，更好地保證統(tǒng)計工作的規(guī)范開展。
通過自查。我們將再接再厲，明確職責，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，為政府搞好服務。
民政統(tǒng)計自查報告篇十二
根據(jù)總行農(nóng)發(fā)銀計【20xx】22號《關于開展中國xx銀行20xx年統(tǒng)計檢查的通知》《中國人民銀行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》(銀發(fā)【87】號)的要求，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行立即成立統(tǒng)計工作檢查領導小組對照統(tǒng)計檢查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
為認真開展好此項自查工作，我行高度重視，加強組織領導，成立了自查工作領導小組，召開專題會議，組織全行員工認真學習了《中國人民銀行關于開展全國金融統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》、《中國xx銀行統(tǒng)計工作管理制度》、《中國xx銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》等文件辦法內(nèi)容。通過學習，統(tǒng)一了員工的思想認識，提高了對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的認識，明確了檢查的目的、內(nèi)容、重點，確定了檢查人員，落實檢查人員責任，提出了具體要求，從而保證了自查效果。
20xx年金融執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的情況我行對照去年人民銀行、銀監(jiān)會、總行統(tǒng)計執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了有針對性的復查。圍繞整改中發(fā)現(xiàn)的問題進行了逐一檢查，未發(fā)現(xiàn)重復問題，杜絕一切統(tǒng)計工作中的違規(guī)、違法行為，更好地保障了金融統(tǒng)計工作的質量。
1、認真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》《金融統(tǒng)計管理規(guī)、定》《現(xiàn)金收支統(tǒng)計操作規(guī)程》等法律、法規(guī)，以及相關的法律、法規(guī)。
2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。
3、我行依法執(zhí)行涉農(nóng)貸款統(tǒng)計和銀行承兌匯票及其他統(tǒng)計制度，所報境內(nèi)大中小企業(yè)貸款、銀行承兌匯票情況統(tǒng)計表等各類報表均能及時、保質、保量地報送。
4、各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。
5、按時、按質、按量完成人民銀行布置的各項統(tǒng)計調查工作。
1、認真貫徹執(zhí)行《中國xx銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》，依法向上級行及轄區(qū)人民銀行報送非現(xiàn)場監(jiān)管報表。
2、認真開展非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作，設置統(tǒng)計管理員和操作員，互相監(jiān)督、檢查，確保非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作保質保量，及時完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。
3、通過對歷年非現(xiàn)場統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自我檢查，認為上報數(shù)據(jù)真實完整，未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增、虛減原始統(tǒng)計記錄，未虛報、瞞報、偽造、篡改非現(xiàn)場監(jiān)管報表數(shù)據(jù)，能夠做到報送報表數(shù)據(jù)的及時性、準確性、完整性。
我行統(tǒng)計集中管理系統(tǒng)配有省分行下發(fā)的專用計算機，專機專用，內(nèi)外網(wǎng)隔離，使用合理，系統(tǒng)運行正常，做到專人負責使用。統(tǒng)計人員業(yè)務規(guī)范，操作熟練，各司其職，能按時、準確上報各類統(tǒng)計報表、撰寫統(tǒng)計分析。統(tǒng)計崗位責任制度健全并嚴格遵照執(zhí)行。通過檢查，我行加強了對統(tǒng)計工作的領導，統(tǒng)計報表質量和統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)的自覺性有了一定提高。
檢查發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計資料整理歸檔工作不夠規(guī)范;統(tǒng)計分析水平尚需提高，目前只做一些簡單的分析，不能對全行業(yè)務的全面發(fā)展提出合理的建議，沒有較好的發(fā)揮統(tǒng)計分析的實效性。
根據(jù)存在的問題，我行提出了整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質，加強對統(tǒng)計制度、規(guī)定的學習，特別是對統(tǒng)計業(yè)務的學習，努力提高統(tǒng)計水平和統(tǒng)計質量。二是嚴格按照人民銀行和上級行的要求，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行雙備份，做到異地存放，保證備份數(shù)據(jù)完好無損。三是加強統(tǒng)計資料的整理歸檔，確保統(tǒng)計資料的完整。四是努力提高統(tǒng)計分析水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，為行領導決策提供有力依據(jù)。
民政統(tǒng)計自查報告篇十三
按照隰統(tǒng)發(fā)[20xx]4號文件精神，我局于7月6日，對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年衛(wèi)生統(tǒng)計基礎工作、數(shù)據(jù)質量情況、統(tǒng)計執(zhí)法情況，進行了全面細致的自查。結果顯示，各醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確，數(shù)據(jù)庫建設完整，第二季度網(wǎng)絡直報工作已經(jīng)全面完成;統(tǒng)計基礎工作扎實，無違反《統(tǒng)計法》和《全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作管理辦法》的有關規(guī)定。具體情況如下：
1、年報。
(1)基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計屬實。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)都是從基層來，來源可靠，真實準確，特別是部分醫(yī)院的門診人次以掛號人員統(tǒng)計;觀察室人數(shù)和急診死亡人數(shù)統(tǒng)計以日志為準;入院和出院人次以住院工作日志統(tǒng)計，確保數(shù)出有據(jù)，提高了數(shù)據(jù)的準確度。
(2)人員分類統(tǒng)計準確無誤。
由于統(tǒng)計人員認真學習了《山西省衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度》，對于人員分類統(tǒng)計口徑等的概念對答如流。統(tǒng)計數(shù)據(jù)均屬實，無漏報現(xiàn)象。
2、定期報表。
根據(jù)20xx年的實際情況，我縣對“衛(wèi)生機構代碼數(shù)據(jù)庫、衛(wèi)生人力資源數(shù)據(jù)庫、醫(yī)療救治專家數(shù)據(jù)庫、醫(yī)用設備數(shù)據(jù)庫”進行了維護，并建立了2019年的“衛(wèi)生機構基本情況數(shù)據(jù)庫、醫(yī)療機構運營情況數(shù)據(jù)庫、出院病人數(shù)據(jù)庫、基本建設投資完成情況數(shù)據(jù)庫”，各醫(yī)院建立了病案首頁庫。數(shù)據(jù)庫維護和建設準確完整。在衛(wèi)生統(tǒng)計網(wǎng)絡直報前又進行了維護，為網(wǎng)絡直報的衛(wèi)生機構代碼數(shù)據(jù)庫打好基礎。
不管是年報還是季報，首先都是由基層衛(wèi)生組織將報表和基層數(shù)據(jù)庫報至縣衛(wèi)生局，然后經(jīng)縣衛(wèi)生局統(tǒng)計人員接收、審核、匯總、上報，并打印報表、備份數(shù)據(jù)庫兩套，其中一套上報市衛(wèi)生局。
各醫(yī)院的病案管理系統(tǒng)和院內(nèi)管理系統(tǒng)進行對照，病案錄入準確完整，icd—10編碼和手術編碼使用良好。
按照統(tǒng)計制度規(guī)定，基層衛(wèi)生組織和縣衛(wèi)生局保留有原始報表、原始數(shù)據(jù)庫、綜合統(tǒng)計資料和相關文件，設置了統(tǒng)計臺帳。
年報結束后，各醫(yī)療衛(wèi)生單位都根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行了統(tǒng)計分析，各大型醫(yī)院還進行了資料匯編，為領導科學地決策提供了依據(jù)，形成資源共享。
(一)無違反《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定，無虛報、瞞報、遲報、拒報、偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。
(二)沒有擅自制發(fā)統(tǒng)計調查表的情況，也沒有危害國家安全，損害公眾利益的統(tǒng)計調查行為。
(一)衛(wèi)生統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量不高，數(shù)據(jù)庫不健全。主要原因是信息統(tǒng)計人員兼職其他工作，不能全身心投入統(tǒng)計工作;部分統(tǒng)計人員工作責任心不夠，對相關的統(tǒng)計法規(guī)和知識不了解，對上報的數(shù)據(jù)審核把關不嚴。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)計管理人員業(yè)務素質不過硬，崗位不穩(wěn)定，統(tǒng)計資料不健全，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠準確。
(二)統(tǒng)計人員流動性大，存在培訓不上崗、上崗未培訓的情況，無法獨立完成直報工作。
(三)醫(yī)院統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計分析、資料匯編和簡報大多陳舊的，或者不齊全。
今后將加強統(tǒng)計人員的業(yè)務學習，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質，為國家的衛(wèi)生統(tǒng)計工作做出應有的貢獻。
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