每一次總結(jié)都是我們進(jìn)步的機(jī)會(huì)，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自己。如何平衡工作和生活成為成功人士必須面對的難題。小編為大家推薦一些有效的溝通技巧，幫助你處理人際關(guān)系。
義務(wù)與責(zé)任篇一
讓與人的主要義務(wù)為：(1)將合同約定的`專利申請權(quán)移交受讓人，并提供申請專利和實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造所需要的技術(shù)情報(bào)和資料。(2)保證作為申請權(quán)標(biāo)的的發(fā)明創(chuàng)造為讓與人自己或自己與他人合作通過創(chuàng)造性勞動(dòng)合法獲得，或者通過委托開發(fā)合同獲得，即保證自己是所提供的技術(shù)的合法擁有者。(3)按合同的約定承擔(dān)保密義務(wù)。
受讓人的主要義務(wù)為：(1)向讓與人支付合同約定的價(jià)款。(2)按合同約定承擔(dān)保密義務(wù)。
專利實(shí)施許可合同中當(dāng)事人的義務(wù)。
讓與人的主要義務(wù)：(1)保證自己是所提供的專利技術(shù)的合法擁有者，即是自己提出專利申請、經(jīng)專利機(jī)關(guān)審查后授予了專利權(quán)的技術(shù)，或者是讓與人通過合法的轉(zhuǎn)讓合同獲得。(2)提供的專利技術(shù)完整、無誤，能夠達(dá)到約定的目的，并許可受讓人在合同約定的范圍內(nèi)實(shí)施專利技術(shù)。(3)交付與實(shí)施該項(xiàng)專利技術(shù)有關(guān)的資料，并按約定提供技術(shù)指導(dǎo)。
受讓人的主要義務(wù)：(1)在合同約定的范圍內(nèi)實(shí)施專利技術(shù)，并不得違反許可合同約定以外的第三人實(shí)施該項(xiàng)專利。(2)支付合同約定的價(jià)款。
技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同中當(dāng)事人的義務(wù)。
技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同中讓與人的主要義務(wù)：(1)讓與人應(yīng)是該技術(shù)秘密成果的合法擁有者，保證在訂立合同時(shí)該項(xiàng)技術(shù)秘密未被他人申請獲得專利。(2)按約定提供技術(shù)資料、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。(3)保證此項(xiàng)技術(shù)的實(shí)用性、可靠性。(4)承擔(dān)合同約定的保密義務(wù)。
受讓人的主要義務(wù)：(1)在合同約定的范圍內(nèi)使用技術(shù)。(2)按合同約定支付使用費(fèi)。(3)承擔(dān)合同約定的保密義務(wù)。
義務(wù)與責(zé)任篇二
甲方：
乙方：
為加強(qiáng)房屋裝修管理，保障小區(qū)所有業(yè)主的合法權(quán)益，維護(hù)小區(qū)內(nèi)的公共秩序，根據(jù)《物業(yè)管理法規(guī)》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》和《業(yè)主公約》的規(guī)定，維護(hù)轄區(qū)的安全和衛(wèi)生環(huán)境。確保業(yè)主裝修安全，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方為裝修安全監(jiān)管方，乙方為裝修施工執(zhí)行方，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)治安、消防安全管理制度，自覺接受物管部門的檢查。
2、乙方負(fù)責(zé)對裝修施工人員安全施工進(jìn)行教育，督促施工人員遵守施工安全操作規(guī)程,按照規(guī)定采取必要的安全防護(hù)和消防措施,負(fù)責(zé)日常的安全檢查、監(jiān)督工作。
3、乙方對施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)亂潑水、亂扔垃圾,不準(zhǔn)亂堆物、亂接電線等。若有違反，甲方可取消其裝修施工資格。
4、乙方在施工期間要保持樓層公共設(shè)施的清潔、完好,如有損壞,須照價(jià)賠償損失,情節(jié)嚴(yán)重將追究其有關(guān)責(zé)任。
5、嚴(yán)格執(zhí)行防火、防爆制度,室內(nèi)放有易燃物品時(shí)及木工、油漆階段的現(xiàn)場不準(zhǔn)吸煙、動(dòng)明火,嚴(yán)禁使用電爐。
6、因裝修施工造成管道堵塞、漏水等事故,需負(fù)責(zé)修復(fù)，若造成其他經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡事故，應(yīng)全部承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及其他責(zé)任。
7、樓頂、平臺(tái)、外墻門窗、陽臺(tái)的裝修及空調(diào)的安裝，須保證建筑物外觀的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。如有違反，除恢復(fù)原狀外，扣除部分或全部裝修保證金。
8、乙方應(yīng)嚴(yán)格對施工現(xiàn)場進(jìn)行管理，所有的裝修材料須符合消防規(guī)范的要求，材料應(yīng)堆放整齊，刨花等易燃易爆垃圾應(yīng)及時(shí)清除。
9、乙方應(yīng)隨時(shí)接受甲方管理人員的監(jiān)督、檢查，對提出的不安全隱患立即整改。
10、經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方在施工期間無違反本責(zé)任書及其他相關(guān)管理規(guī)定的行為且驗(yàn)收合格，甲方可如數(shù)退還乙方裝修施工押金;如乙方在施工期間，違反本協(xié)議及其他相關(guān)管理規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，甲方有權(quán)要求乙方立即整改，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)立即停止施工，并酌情扣留部分或全部裝修押金作為違約金;因乙方過失，造成重大責(zé)任事故，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任，并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
11、如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
12、本責(zé)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。具有法律效力，如有違約將按違約的有關(guān)規(guī)定處理。
甲方(物管部)負(fù)責(zé)人：日期：
乙方(業(yè)主)日期：
義務(wù)與責(zé)任篇三
租房合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租賃合同的租金條款、租期、水電、煤氣、暖氣、家電設(shè)備的維修等重大問題，必須和房東簽訂。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“租房合同雙方責(zé)任義務(wù)”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方將位于__________市__________街道__________小區(qū)__________號(hào)樓__________號(hào)的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，計(jì)_________個(gè)月。
二、本房屋月租金為人民幣_(tái)_________元，按月/季度/年結(jié)算。每月月初/每季季初/每年年初______日內(nèi)，乙方向甲方支付全月/季/年租金__________元。
三、乙方租賃期間，水費(fèi)、電費(fèi)、取暖費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃結(jié)束時(shí)，乙方須交清欠費(fèi)。四、乙方不得隨意損壞房屋設(shè)施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔(dān)裝修改造費(fèi)用。租賃結(jié)束時(shí)，乙方須將房屋設(shè)施恢復(fù)原狀。
五、租賃期滿后，如乙方要求繼續(xù)租賃，則須提前__________個(gè)月向甲方提出，甲方收到乙方要求后________天內(nèi)答復(fù)。如同意繼續(xù)租賃，則續(xù)簽租賃合同。同等條件下，乙方享有優(yōu)先租賃的權(quán)利。
六、租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前__________個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同書。若一方強(qiáng)行中止合同，須向另一方支付違約金元。
七、發(fā)生爭議，甲、乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提請由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨谩?/p>
八、本合同連一式__________份，甲、乙雙方各執(zhí)__________份，自雙方簽字之日起生效。
一、甲方將坐落在____________________________________的房屋出租給乙方作為________________________使用。甲方保證上述房屋權(quán)屬清楚，無共同人意見，無使用之糾紛。甲方同意乙方對房屋進(jìn)行不影響房屋主體架構(gòu)外的裝修及整改。
二、租期，從______年______月______日起到______年______月______日為止。
三、租金為每月人民幣_(tái)_____元，乙方應(yīng)在每月______日前將租金匯款到甲方指定賬戶。若周邊同等地段房屋租金低于本合同房屋租金的______%，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則參照周邊房屋租金重新確定租金。
四、押金。
乙方在甲方將房屋交付給乙方使用時(shí)，應(yīng)在______年______月______日之前交付押金人民幣_(tái)___________元整(小寫：____________元人民幣)。押金匯往甲方指定賬戶，押金在租期到期之日由甲方如數(shù)無息返還給乙方。
五、甲方指定賬戶。
賬戶名稱：___________________________。
開戶行：_____________________________。
賬號(hào)：_______________________________。
1、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，合法經(jīng)營，并自行辦理相關(guān)手續(xù)、承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2、乙方應(yīng)注意居住和經(jīng)營安全，自行采取防火、防盜等安全措施。加強(qiáng)用電安全，不得亂拖、亂接電線;對于防盜、防火、用電安全進(jìn)行經(jīng)常檢查。
3、電、水、電視及其它設(shè)施由乙方使用，產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方按時(shí)、足額繳納。
4、乙方在租用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得改變房屋結(jié)構(gòu)及其設(shè)施。
5、乙方在經(jīng)甲方同意后，可將房屋轉(zhuǎn)租給他人使用。
6、租賃期滿，乙方在同等條件下享有優(yōu)先續(xù)租的權(quán)利。
1、在合同未到期前甲方不得提前租借給別人，如有違約應(yīng)給于乙方相應(yīng)的賠償。
2、在乙方交完租金的情況下，甲方不得隨意停水、停電等，避免造成乙方生活上的不便。
3、甲方應(yīng)該保證出租的房屋安全、設(shè)備完好。在使用中出現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)根據(jù)不同情況區(qū)別對待。
八、其他事宜。
1、協(xié)議期內(nèi)，乙方履行本協(xié)議所有條款后，甲方不得提前收回房屋。
2、乙方可提前______個(gè)月書面通知甲方解除本合同，但不得要求甲方返還押金。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致同意、簽名蓋章后生效，簽訂之日為本協(xié)議的生效日期。
十、簽訂之日水表度數(shù)。
電表度數(shù)：_______________，電表：_______________。
出租方(以下簡稱甲方)：__________________。
承租方(以下簡稱乙方)：__________________。
甲、乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條房屋基本情況。
甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于____________________________________。該房屋用途為住房。除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。
第二條租賃期限。
租賃期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。甲方應(yīng)于_________年_________月_________日前將該房屋交付給乙方。租賃期滿后，如乙方要求繼續(xù)租賃，應(yīng)至少提前_________個(gè)月通知甲方。
第三條相關(guān)費(fèi)用。
1、該房屋月租金為(人民幣大寫)________________元整，租金一次性付清。
2、自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方________元(人民幣大寫)作為押金。
3、在房屋租賃期間，乙方負(fù)責(zé)支付產(chǎn)生的水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用。
1、在合同未到期前甲方不得提前租借給別人，在乙方交完租金的情況下，甲方不得隨意停水、停電，避免造成乙方生活上的不便。正常的房屋修理費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
2、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)，否則需承擔(dān)由此造成的全部責(zé)任;乙方應(yīng)注意居住安全，自行采取防火、防盜等安全措施，加強(qiáng)用電、用氣安全，承擔(dān)居住期間防火、人身等全部安全責(zé)任;乙方在租用期內(nèi)，不得改變房屋結(jié)構(gòu)及其設(shè)施。
第五條違約責(zé)任。
租賃期間雙方任何一方違反本合同規(guī)定，須向?qū)Ψ浇患{壹千元作為違約金。租用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的甲方可以終止合同，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方損失。
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;。
2、乙方利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng)損害公共利益的。
第六條其他約定。
1、甲方為乙方提供的設(shè)施包括：
2、當(dāng)前的水、電、氣表狀況：水表_________度;電表_________度;天然氣_________度。
3、本合同中未規(guī)定的事項(xiàng)，均遵照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。在履行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方可向人民法院起訴。
4、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
義務(wù)與責(zé)任篇四
讓與人的主要義務(wù)：(1)按合同約定的時(shí)間將專利權(quán)移交給受讓人。當(dāng)然，專利權(quán)中的人身權(quán)并不因?qū)＠麢?quán)的轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)讓。(2)保證自己是轉(zhuǎn)讓專利權(quán)的合法擁有者，并保證專利權(quán)的真實(shí)、有效。(3)按合同約定交付與轉(zhuǎn)讓專利權(quán)有關(guān)的技術(shù)資料，并向受讓人提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。(4)保密義務(wù)。
受讓人的主要義務(wù)：
(1)向讓與人支付合同約定的使用費(fèi);。
(2)按合同的約定承擔(dān)保密義務(wù)。
(二)專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中當(dāng)事人的義務(wù)。
讓與人的主要義務(wù)為：
(1)將合同約定的專利申請權(quán)移交受讓人，并提供申請專利和實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造所需要的.技術(shù)情報(bào)和資料。
(2)保證作為申請權(quán)標(biāo)的的發(fā)明創(chuàng)造為讓與人自己或自己與他人合作通過創(chuàng)造性勞動(dòng)合法獲得，或者通過委托開發(fā)合同獲得，即保證自己是所提供的技術(shù)的合法擁有者。
(3)按合同的約定承擔(dān)保密義務(wù)。
受讓人的主要義務(wù)為：
(1)向讓與人支付合同約定的使用費(fèi)。
(2)按合同約定承擔(dān)保密義務(wù)。
(三)專利實(shí)施許可合同中當(dāng)事人的義務(wù)。
讓與人的主要義務(wù)：
(1)保證自己是所提供的專利技術(shù)的合法擁有者，即是自己提出專利申請、經(jīng)專利機(jī)關(guān)審查后授予了專利權(quán)的技術(shù)，或者是讓與人通過合法的轉(zhuǎn)讓合同獲得。
(2)提供的專利技術(shù)完整、無誤，能夠達(dá)到約定的目的，并許可受讓人在合同約定的范圍內(nèi)實(shí)施專利技術(shù)。
(3)交付實(shí)施專利有關(guān)的技術(shù)資料，提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。
受讓人的主要義務(wù)：
(1)在合同約定的范圍內(nèi)實(shí)施專利技術(shù)，并不得允許許可合同約定以外的第三人實(shí)施該項(xiàng)專利。
(2)支付合同約定的使用費(fèi)。
(四)技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同中當(dāng)事人的義務(wù)。
技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同中讓與人的主要義務(wù)：
(1)讓與人應(yīng)是該技術(shù)秘密成果的合法擁有者，保證在訂立合同時(shí)該項(xiàng)技術(shù)秘密未被他人申請獲得專利。
(2)按約定提供技術(shù)資料、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
(3)保證此項(xiàng)技術(shù)的實(shí)用性、可靠性。
(4)承擔(dān)合同約定的保密義務(wù)。
受讓人的主要義務(wù)：
(1)在合同約定的范圍內(nèi)使用技術(shù)。
(2)按合同約定支付使用費(fèi)。
(3)承擔(dān)合同約定的保密義務(wù)。
義務(wù)與責(zé)任篇五
即締約雙方共同盡力促成合同締結(jié)成功的義務(wù)?！霸谄跫s締約過程中會(huì)出現(xiàn)很多導(dǎo)致合同最終不能成立的情況。如發(fā)現(xiàn)新的伙伴、提出新的要求等，不斷的修改協(xié)議會(huì)導(dǎo)致合同的締結(jié)無限期的拖延，要求對方出讓某些利益或使對方承擔(dān)更多的債務(wù)等。若當(dāng)事人一方無力或無意締約的情況下，惡意談判或惡意終止談判損害對方的利益并且該行為有證據(jù)證明的，這就違反了協(xié)力義務(wù)。
（二）告知義務(wù)。
即情報(bào)提供義務(wù)，其包括：不向?qū)Ψ阶龀鲥e(cuò)誤的意思表示的義務(wù)，這是告知義務(wù)最基本的解釋。如不欺詐的義務(wù)，不作錯(cuò)誤陳述的義務(wù)等。合同訂立之前重要事項(xiàng)的告知義務(wù)。使用方法的告知義務(wù)，主要指產(chǎn)品制造人應(yīng)在其產(chǎn)品上附使用說明書或向購買人告知使用方法。瑕疵告知義務(wù)。即對物品的缺陷和不安全因素有告知義務(wù)。對于某些特殊的合同，如保險(xiǎn)合同、公司認(rèn)股合同、廣告推廣式買賣合同等，其中的一方當(dāng)事人，必須負(fù)責(zé)詳細(xì)陳述各種與合同的有關(guān)的情況的正面義務(wù)。
（三）保護(hù)義務(wù)。
即在締約過程中當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)善盡必要的注意義務(wù)，相互促進(jìn)，保護(hù)對方人身及財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯，同時(shí)，不得濫用經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)勢地位，脅迫對方，對對方施加不當(dāng)影響或利用對方和無經(jīng)驗(yàn)或急迫需要，而取得不當(dāng)利益。即近幾年在我國法院審理的經(jīng)濟(jì)糾紛案件中類似消費(fèi)者在商場內(nèi)行走或乘坐電梯發(fā)生人身傷害事故日漸增多。如果不在締約過失責(zé)任中規(guī)定保護(hù)義務(wù)，而要用侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，就會(huì)在舉證責(zé)任方面存在困難，不利于保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益，因此有必要完善先合同義務(wù)的立法。
（四）保密義務(wù)。
即對締約談判過程中知悉的對方的個(gè)人身份、財(cái)產(chǎn)狀況、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息不得向外界泄露或擅自使用。由于締約過程中“當(dāng)事人為締結(jié)契約而相互接觸磋商之際已由一般普通關(guān)系進(jìn)入特殊聯(lián)系關(guān)系，相互之間建立一種特殊信賴關(guān)系”。因此，了解了對方一些局外人不可能知道的情況。按照誠信原則，不得泄露和不正當(dāng)使用，否則應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。以誠信原則為依據(jù)的先合同義務(wù)，遠(yuǎn)不止以上幾種。在具體實(shí)踐中，基于誠信原則的彈性，還有更多的具體義務(wù)。如照顧、忠實(shí)義務(wù)等。因此必須深刻認(rèn)識(shí)誠信原則并用其衡量才能保證法律的公正。
演出方：__________________（甲方）。
受演方：__________________（乙方）。
為了促進(jìn)藝術(shù)交流，繁榮社會(huì)主義文藝，滿足人民文化生活的需要，同時(shí)努力增加收入，減輕國家的財(cái)政負(fù)擔(dān)，甲乙雙方根據(jù)以上精神，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同信守。
第一條演出劇目和主要演員___________________________。
第二條演出時(shí)間和場次自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，由_______至_______演出，計(jì)________天，演出_______場。
第三條乙方應(yīng)為甲方提供劇場現(xiàn)有設(shè)備及聯(lián)系好宿舍（住宿費(fèi)由承擔(dān)），并給予一定裝臺(tái)時(shí)間，負(fù)責(zé)組織觀眾，作好宣傳工作。
第四條票價(jià)__________________。
第五條分賬方法：每天所售票款，扣除公提費(fèi)用外，甲方得_________％，乙方得_________％。
第六條公提費(fèi)用、旅運(yùn)費(fèi)（是指演職員的旅費(fèi)和演出用品的運(yùn)費(fèi)）和宣傳費(fèi)（包括報(bào)紙廣告、海報(bào)及其它雙方協(xié)商同意的宣傳品）等。
第七條甲方應(yīng)事先將上演計(jì)劃及有關(guān)宣傳資料于演出前_________日寄給乙方。
第八條甲方在演出過程中應(yīng)接受當(dāng)?shù)匚幕鞴懿块T的安排和領(lǐng)導(dǎo)，辦理有關(guān)演出手續(xù)。
第九條在演出期間，雙方均應(yīng)注意防止發(fā)生意外事故。要注意節(jié)約水電、愛護(hù)公物，如果甲乙雙方損壞對方的設(shè)備或演出物品時(shí)應(yīng)照價(jià)賠償。
第十條違約責(zé)任。
1．一方由于無故違約使對方遭受損失，應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失，并償付違約金_________元。
2．一方因不可抗力的原因，不能履行合同時(shí)，應(yīng)盡快用電話、電報(bào)、電傳通知對方，雙方均應(yīng)設(shè)法補(bǔ)救。如仍無法履行合同，可協(xié)商延緩或撤銷合同。
3．一方接受出國、接待外國貴賓或中央指定特殊的政治任務(wù)時(shí)，應(yīng)由接受方的任何一方協(xié)同主辦單位在一個(gè)月前通知對方，雙方應(yīng)積極設(shè)法安排補(bǔ)救，如實(shí)在無法補(bǔ)救者，應(yīng)由主辦單位根據(jù)對方實(shí)際損失進(jìn)行補(bǔ)償。
第十一條雙方因合同的解釋或履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由雙方指定的仲裁機(jī)構(gòu)裁決。該裁決為終局裁決，任何一方不得向法院起訴。
第十二條本合同自簽字之日起生效。本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：___________。
談判代表（簽字）：_______。
聯(lián)系人：_________________。
_________年______月____日。
乙方（蓋章）：___________。
談判代表（簽字）：_______。
聯(lián)系人：_________________。
_________年______月____日。
先合同義務(wù)又稱“前合同義務(wù)”或“先契約義務(wù)”，是指在要約生效后合同生效前的締約過程中，締約雙方基于誠信原則而應(yīng)負(fù)有的告知、協(xié)力、保護(hù)、保密等的合同附隨義務(wù)。通過定義可知先合同義務(wù)具有如下特征：
即締約合同的雙方為締約合同進(jìn)行接觸磋商，由一種普通人之間的陌生關(guān)系進(jìn)入特殊密切聯(lián)系的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了義務(wù)主體的特定化、相對化。
2、先合同義務(wù)成立的理論依據(jù)是誠信原則。
誠信原則要求締約雙方維持特殊的信賴關(guān)系，互守諾言，講究信用，共同促成合同締結(jié)成功。如果違反該義務(wù)而給對方造成損失時(shí)，即使合同未成立或已經(jīng)訂立的合同被撤消或宣布無效，也要進(jìn)行損害賠償。
3、先合同義務(wù)是一種法定義務(wù)。
先合同義務(wù)是法律強(qiáng)制締約雙方承擔(dān)的義務(wù)。是一種強(qiáng)制性規(guī)范而非任意性規(guī)范，不是由當(dāng)事人合意產(chǎn)生的義務(wù)，也不允許雙方排除。因此違反先合同義務(wù)是違法行為而非違約行為。
相對于有效成立的合同所生的合同義務(wù)而言，先合同義務(wù)并不決定合同類型，不以給付義務(wù)為內(nèi)容。而且隨締約關(guān)系的不斷發(fā)展，依據(jù)誠信原則逐漸形成不同內(nèi)容的協(xié)力、告知、保護(hù)、保密等義務(wù)。
在要約生效前，雙方只是一般人之間的關(guān)系，相互間的期待和義務(wù)較弱，沒有進(jìn)入特殊信賴關(guān)系范圍內(nèi)。隨著雙方的接觸，耍約生效后，要約對要約人和受要約人產(chǎn)生約束力，進(jìn)入特定信賴關(guān)系。只有在這種情況下才可能基于信賴對方而作出締結(jié)合同的必要準(zhǔn)備工作，對于違反先合同義務(wù)的行為進(jìn)行制裁才有意義。
而在要約生效前，要約并未發(fā)生法律拘束力，若一方因可歸責(zé)于另一方的過錯(cuò)而有損失，可用侵權(quán)行為法或不當(dāng)?shù)美右跃葷?jì)。如在要約生效前，當(dāng)事人承擔(dān)先合同義務(wù)無疑加重了締約雙方的負(fù)擔(dān)，不利于交易的順利進(jìn)行。當(dāng)然“在少數(shù)情況下，并不存在要約，但合同談判的當(dāng)事人一方卻基于信賴而受損失，出于公平與誠信的考慮，也會(huì)存在締約過失責(zé)任?！?/p>
先合同義務(wù)終止時(shí)間應(yīng)為合同生效前。對此，有一種觀點(diǎn)認(rèn)為在合同成立前。
我們認(rèn)為這將縮小先合同義務(wù)發(fā)生的時(shí)間范圍，使合同成立后到生效前的這段時(shí)間里的利益難以受到法律保護(hù)，因?yàn)橛行┖贤⒉皇浅闪⒕蜕АＨ缧枰k理批準(zhǔn)登記手續(xù)才生效的合同、附生效條件、期限的合同等成立后并不生效。在此種情況下，一方違背誠信原則致另一方受損，因無先合同義務(wù)而無須承擔(dān)締約過失責(zé)任，也不承擔(dān)違約責(zé)任。因此為保護(hù)當(dāng)事人的利益應(yīng)將合同生效作為先合同義務(wù)的終點(diǎn)。這樣先合同義務(wù)、合同給付義務(wù)、后合同義務(wù)成為一個(gè)緊密連接的義務(wù)體系，與之相對應(yīng)的是締約過失責(zé)任、違約責(zé)任、后合同責(zé)任構(gòu)成的責(zé)任體系。
義務(wù)與責(zé)任篇六
獲取權(quán)力往往是每個(gè)人的心愿。但權(quán)力不僅帶來了利益和地位，還帶來了無數(shù)的責(zé)任和義務(wù)。正是在這種思考和體驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到權(quán)力責(zé)任義務(wù)的重要性，也進(jìn)一步理解了權(quán)力責(zé)任義務(wù)是互相制約、權(quán)力與責(zé)任相輔相成、同時(shí)也是發(fā)揚(yáng)價(jià)值、塑造形象的特性。下面，我將從這三個(gè)方面來談?wù)勎业南嚓P(guān)感悟。
第二段：權(quán)責(zé)相互制約。
每個(gè)人獲取權(quán)力后，都要去行使職責(zé)，但在行使的同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。權(quán)力和責(zé)任相輔相成，制約著彼此。一方面，權(quán)力的存在要求我們要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任，付出更多的努力，在權(quán)力所在領(lǐng)域做好該做到的事；另一方面，倘若責(zé)任不存在，權(quán)力的本質(zhì)價(jià)值也就隨之蕩然無存。因此，我們要牢記權(quán)責(zé)相互制約的原則，堅(jiān)持做到一份權(quán)力、一份責(zé)任，時(shí)刻牢記自身身份和職責(zé)，全力以赴履行與之相應(yīng)的責(zé)任，并付出相應(yīng)的代價(jià)。
第三段：權(quán)責(zé)相互推動(dòng)。
權(quán)力和責(zé)任可以相互推動(dòng)，成為我們做事的助力。權(quán)力給予我們提高自我價(jià)值、發(fā)揮個(gè)人才能的機(jī)會(huì)，而責(zé)任則讓我們認(rèn)識(shí)到自身的使命和責(zé)任，讓我們更加明確應(yīng)該做什么、怎么做。當(dāng)我們承擔(dān)起自己的責(zé)任并表達(dá)出自己的觀點(diǎn)時(shí)，會(huì)逐漸得到別人的認(rèn)可和支持，從而獲得更多的權(quán)力和機(jī)會(huì)。因此，在權(quán)力和責(zé)任互相推動(dòng)的過程中，我們要樹立自信心、有責(zé)任心，做好自己的工作和職責(zé)，全力以赴為完成目標(biāo)盡心盡力。
第四段：同行同步。
在工作和生活中，我們頻繁地與他人合作、交流，這時(shí)我們就要以“同行同步”為原則，共同承擔(dān)工作責(zé)任。權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)是共存的，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人之間也是如此。每個(gè)人都有自己的有點(diǎn)和不足，因此，我們要既能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，又能夠盡量地彌補(bǔ)自己和隊(duì)友的缺陷，呈現(xiàn)和諧的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。同時(shí)，要敢于負(fù)責(zé)，主動(dòng)表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，共同協(xié)調(diào)合作、完成任務(wù)。
第五段：總結(jié)。
權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)是遵循著一定規(guī)律相互聯(lián)系的，并且有著密切的關(guān)聯(lián)。我們在獲取權(quán)力時(shí)，也要相應(yīng)地?fù)?dān)負(fù)責(zé)任和義務(wù)，并以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋并踐行這些職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，創(chuàng)造更多的價(jià)值。對于任何一個(gè)職業(yè)、領(lǐng)域，我們都必須秉持著這樣的理念，始終積極的發(fā)揮自己的作用，行使自己的職責(zé)。只有這樣，我們才能在各自的領(lǐng)域中擁有成功的機(jī)會(huì)和成就，同時(shí)也為我們自身的成長和發(fā)展積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)隊(duì)中多產(chǎn)生良好的社會(huì)信譽(yù)。
義務(wù)與責(zé)任篇七
企業(yè)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。必須靠自己努力去適應(yīng)、去改變、去征服。首先作為一個(gè)管理者必須知道自己在企業(yè)是什么角色，職責(zé)任務(wù)是什么，該干什么，不該干什么。必須做到在其位、謀其職、擔(dān)其任、負(fù)其責(zé)、享其利。企業(yè)為每一個(gè)員工都提供了平等演出的舞臺(tái)，但這僅只是創(chuàng)造了外部環(huán)境，究竟你能不能表演得好，還得靠個(gè)人的能力。作為一個(gè)管理者最重要的一項(xiàng)就是樹立榜樣----樹立一個(gè)你期望其他人學(xué)習(xí)的好榜樣。榜樣非常重要，因?yàn)槿藗兏嗟赝ㄟ^他們的眼睛來獲取信息，他們看到你做的比聽到你說的效果要大得多。 “領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣”是對領(lǐng)導(dǎo)者最精干和生動(dòng)的描述。作為一個(gè)管理者不僅要能激發(fā)他人跟隨你一起工作，以取得共同目標(biāo)，而且能創(chuàng)立一種機(jī)會(huì)和成長并存的環(huán)境。在這種環(huán)境下，每個(gè)人都想抓住機(jī)遇，做出顯著業(yè)績。在了解的基礎(chǔ)上信任員工，給她舞臺(tái)讓她充分發(fā)揮。當(dāng)然，要讓下屬長期保持旺盛的士氣，決非如此簡單。不僅要制訂一套詳細(xì)的法則制度和按勞分配、多勞多得的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)分配方案，給每一位員工提供公平、適當(dāng)?shù)母偁幁h(huán)境；還應(yīng)當(dāng)采取許多其它的激勵(lì)方法，比如：尊重、關(guān)愛、贊美、寬容下屬，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。還有，給下屬指出奮斗的目標(biāo)、幫助下屬規(guī)劃出其發(fā)展的藍(lán)圖、恰到好處的批評(píng)等等。綜合運(yùn)用各種激勵(lì)手段使全體員工的積極性、創(chuàng)造性、企業(yè)的綜合活力，達(dá)到最佳狀態(tài)。
作為一個(gè)管理者不僅能夠讓員工體驗(yàn)解決難題、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認(rèn)識(shí)到他們是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分，每個(gè)人都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)有價(jià)值的貢獻(xiàn)者。管理者通過及時(shí)有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題，更能讓團(tuán)隊(duì)成員知道團(tuán)隊(duì)需要他們，激發(fā)他們的工作熱情，形成和-諧的團(tuán)隊(duì)。管理者必須了解團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人有形的和無形的需求，盡力滿足他們的需求或引導(dǎo)改變他們的需求。隨著你這方面能力的加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)更有活力、更有聚合力、更忠誠。作為一個(gè)管理者首先應(yīng)專注某些主要方面，其中一項(xiàng)是處理信息，使用信息；及時(shí)向員工通報(bào)公司的銷售情況、重要交易、經(jīng)營業(yè)績和重大事項(xiàng)，可使員工及時(shí)了解公司的情況，尤其是那些振奮人心的合同、業(yè)績、人物和事件能夠很大程度上鼓勵(lì)和刺激員工，激發(fā)大家的榮譽(yù)感和歸屬感。其次管理者在創(chuàng)造目標(biāo)和價(jià)值的同時(shí)，也擔(dān)負(fù)創(chuàng)造公正、公平和支持環(huán)境的任務(wù)。通過聆聽員工意見，響應(yīng)需求，促進(jìn)行為結(jié)果，幫助完成目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)才能不是表現(xiàn)在告訴別人如何完成工作,而是如何使別人有能力完成它。
最后，持續(xù)不斷地吸取知識(shí)和磨練自身技能，以維護(hù)作為領(lǐng)導(dǎo)者的地位?，F(xiàn)代社會(huì)，科技信息的快速發(fā)展要求我們隨時(shí)做出快速反應(yīng)，組織的前瞻性日益成為競爭的砝碼。新的思想、概念、工具層出不窮，要求領(lǐng)導(dǎo)者對決策進(jìn)行反省，并用開放的態(tài)度廣泛地學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，整個(gè)組織也將逐漸向開放的學(xué)習(xí)型組織轉(zhuǎn)變。有科學(xué)家預(yù)言，未來的`領(lǐng)導(dǎo)，由于變化越來越快，持續(xù)的學(xué)習(xí)和改革將是唯一不變的任務(wù)。一個(gè)成功的管理者能夠廣泛聽取、吸收信息意見，審時(shí)度勢，從時(shí)間、戰(zhàn)略和全局上考慮和分析問題，抓住時(shí)機(jī)，確立目標(biāo)。同時(shí)，力圖將目標(biāo)明確化、愿景化，使下屬真正理解并建立信心，持久投入，成為組織的信仰和價(jià)值觀。成功者的一種通病就是被成就沖昏了頭腦。一旦你開始贊嘆自己多么了不起，那就陷入麻煩了。一個(gè)成功的管理者受到太多贊美會(huì)停止前進(jìn)的。關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)從容對待一切，包括成功和失敗。兩者通常都是短暫的，都會(huì)提供有價(jià)值的教訓(xùn)。在你想著已把全世界握在手心且沒人能像你時(shí)，趕緊停下來，別再想那些你以做出的成就了；相反，多想想那些等待你去做的事情吧。
管理者要成為“立地頂天”的人
一位從1997年開始擔(dān)任職能經(jīng)理(屬于跨國公司中國區(qū)的高層管理人員)。當(dāng)時(shí)正值公司經(jīng)營狀況不好，為了節(jié)省成本，公司正式宣布，所有職能經(jīng)理及以上的管理人員，在未來的6個(gè)月中要扣10％的工資，半年后如果公司的經(jīng)營狀況沒有好轉(zhuǎn)，就再扣半年。
因?yàn)閺娜澜绶秶?，惠普在這個(gè)層次以上的管理人員是很大的一個(gè)群體，而且這些人都是相對高薪的，他們減10％的工資，比一般員工減一半的工資所節(jié)省的成本都可能多。
他在進(jìn)入高層管理隊(duì)伍后的幾年里，曾經(jīng)先后兩次被減工資，每次都是半年時(shí)間。
依照惠普的處事原則，公司經(jīng)營狀況不好，不是員工的錯(cuò)，因?yàn)閱T工已經(jīng)在本職崗位上盡心盡力了，不能讓員工承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。而高層管理者應(yīng)當(dāng)為公司的經(jīng)營狀況負(fù)責(zé)，所以要讓高級(jí)別的管理人員減薪。
這就是人們常說的“天塌下來個(gè)子高的頂著”，而普通員工的工資絲毫不受影響。這種做法得到了廣大員工的認(rèn)同。當(dāng)員工們都知道他們的上司減薪之后，大家都會(huì)好好干，希望讓他們的上司盡快恢復(fù)正常的薪水。
在員工看來，公司有困難的時(shí)候，不是讓他們這些基層員工來承擔(dān)責(zé)任，而是由他們的頭承擔(dān)責(zé)任，讓高管們替我們扛著，這種做法換來的是員工發(fā)自內(nèi)心的、更加努力的工作，員工和管理者之間的關(guān)系也變得很融洽。他自己很贊同這種理念，盡管他為此付出了代價(jià)。因?yàn)樵谶@種時(shí)刻，他們站出來扛著是在履行一個(gè)管理者的義務(wù)。
與此相反，有些企業(yè)的中高層管理者，遇到經(jīng)營不善或者上司的壓力時(shí)，就做二傳手，把上邊的壓力直接轉(zhuǎn)嫁到了下面，比如自己挨上司罵了，回去就可能在員工面前發(fā)脾氣，這是典型的不稱職的管理者。
而在惠普，如果上司批評(píng)你了，你必須心平氣和地接受，不要找各種理由去推托，或者千方百計(jì)地去解釋，錯(cuò)了就是錯(cuò)了。
管理者要敢于為自己及所在部門的失誤或過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)面對自己的部下時(shí)盡管不可能興高采烈，但也不至于垂頭喪氣。
所以工作上不管有什么壓力，管理者都得扛著，這是管理者的義務(wù)。
管理者要成為公司內(nèi)部壓力和困難的緩沖器。
也就是說，處在管理者的位置上，享受管理者的待遇，管理者就有義務(wù)作為緩沖器，把公司的壓力在自己這個(gè)層面上化解；一旦管理者扛不住了，員工的士氣肯定會(huì)受很大的影響——他們會(huì)認(rèn)為：上司不行了，扛不住了，跟這樣的人干沒什么希望！
當(dāng)公司有困難的時(shí)候，不能讓基層員工來承擔(dān)責(zé)任，而是由各級(jí)管理者來承擔(dān)責(zé)任，管理者要成為公司內(nèi)部壓力和困難的緩沖器。
義務(wù)與責(zé)任篇八
保證工程順利實(shí)施，保障項(xiàng)目業(yè)主的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合裝飾有限公司（以下簡稱甲方）企業(yè)管理制度的規(guī)定，甲方所承接的工程項(xiàng)目均由甲方工程部審核落實(shí)項(xiàng)目工程管理內(nèi)部承包責(zé)任人（以下簡稱乙方），乙方自愿簽訂本施工管理內(nèi)部承包責(zé)任合同，保證嚴(yán)格遵守并執(zhí)行所有內(nèi)容，承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。
一、進(jìn)場前，乙方應(yīng)對施工圖紙及預(yù)算書進(jìn)行審核，弄清所有施工環(huán)節(jié)點(diǎn)，做好現(xiàn)場技術(shù)交底記錄，編制施工組織計(jì)劃和工程進(jìn)度表。若發(fā)現(xiàn)圖紙與現(xiàn)場情況不符或圖紙標(biāo)識(shí)有誤而無法施工時(shí)，應(yīng)事先報(bào)告給項(xiàng)目部，重新確定設(shè)計(jì)方案后再進(jìn)行施工。如乙方不按照圖紙施工或私自與業(yè)主商定改變施工內(nèi)容和方法，所造成的一切損失由乙方承擔(dān)。
二、乙方進(jìn)場前必須保證和項(xiàng)目部及其它質(zhì)監(jiān)人員到現(xiàn)場檢驗(yàn)工序施工情況，檢驗(yàn)合格后，由項(xiàng)目部為乙方辦理上道工序和下道工序移交手續(xù)后由乙方按規(guī)定時(shí)間組織施工人員進(jìn)場施工。若發(fā)現(xiàn)上道工序存在質(zhì)量問題，必須等待上道工序整改完畢或確定整改方案以后再辦理移交手續(xù)，并重新調(diào)整乙方某階段的進(jìn)場時(shí)間和完工時(shí)間后乙方再組織施工人員進(jìn)場施工。否則影響施工質(zhì)量的一切損失由乙方承擔(dān)。
三、乙方用材管理責(zé)任：乙方在施工中，應(yīng)提前天以上安排好各項(xiàng)材料用料計(jì)劃并仔細(xì)審核材料數(shù)量和規(guī)格尺寸等，并以詳細(xì)清單形式上報(bào)給項(xiàng)目部，如不及時(shí)上報(bào)或尺寸差錯(cuò)影響工期和造成材料損失的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。若乙方及時(shí)上報(bào)但甲方未及時(shí)提供材料導(dǎo)致乙方停工待料的，甲方補(bǔ)償給乙方停工期間誤工補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天元。甲方保證材料按預(yù)定的時(shí)間及時(shí)送到工地，乙方當(dāng)即進(jìn)行材料驗(yàn)收并核對數(shù)量，無誤后簽字認(rèn)可，如發(fā)現(xiàn)材料質(zhì)量問題或規(guī)格、尺寸有誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)即要求調(diào)換，否則導(dǎo)致質(zhì)量問題由乙方負(fù)責(zé)。小五金、配件、輔材等小宗材料乙方必須聽從甲方材料員要求有義務(wù)將材料搬運(yùn)上樓到工地上。如發(fā)生材料質(zhì)量問題影響到工程質(zhì)量或造成甲方公司經(jīng)濟(jì)損失的，乙方除承擔(dān)全部損失以外，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金元。
在工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，所有設(shè)備材料由乙方負(fù)責(zé)保管，因乙方保管不善造成丟失或損毀的，由乙方賠償。
材料控制單由甲、乙雙方共同制作或由甲方制作后由乙方簽字認(rèn)可。
四、乙方施工質(zhì)量責(zé)任：本項(xiàng)目施工質(zhì)量要求達(dá)到優(yōu)良等級(jí)，在保修期內(nèi)必須保證保修，施工保修期為，如需維修而乙方不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保修時(shí)，甲方有權(quán)在保修金內(nèi)扣除實(shí)際發(fā)生的工資款支付給保修者。為確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，施工過程中乙方應(yīng)嚴(yán)格按國家有關(guān)施工規(guī)范和公司《施工管理標(biāo)準(zhǔn)手冊》等規(guī)定進(jìn)行規(guī)范施工操作。若因違反其中任何條款導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門處罰，在內(nèi)部核算上由乙方承擔(dān)，且甲方有權(quán)要求乙方支付元以上元以下的違約金（具體金額甲方視情況而定）。乙方承擔(dān)工程保修責(zé)任并負(fù)責(zé)保修工作。乙方若離開甲方公司，甲方仍有權(quán)對乙方追償。
乙方施工過程中若未按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工甲方有權(quán)要求乙方返工，返工期間的.產(chǎn)生的材料費(fèi)、人工費(fèi)等各項(xiàng)損失由乙方承擔(dān)，因乙方返工引起逾期完工，按本合同和公司管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、乙方現(xiàn)場管理責(zé)任：乙方必須按照甲方公司各項(xiàng)文明施工標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格現(xiàn)場管理，讓業(yè)主滿意。乙方保證每天到現(xiàn)場時(shí)間不少于小時(shí)，每日填寫施工日記，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)驗(yàn)收及變更等手續(xù)，否則由此造成的一切責(zé)任和損失均由乙方自己承擔(dān)。施工過程中所有書面材料及時(shí)交甲方工程部審核和存檔。
六、乙方施工安全管理責(zé)任：乙方必須按國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)范的規(guī)定，落實(shí)有效措施，杜絕事故發(fā)生。如有人身安全、傷亡、消防、偷盜等事故發(fā)生，在內(nèi)部核算上，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。施工中一切實(shí)用工具（含鉆頭、鉛筆、漆刷、刀片、批刀、毛巾等）由乙方自理。
七、乙方資金目標(biāo)管理責(zé)任：乙方應(yīng)在此指標(biāo)內(nèi)合理控制使用，工程經(jīng)費(fèi)以此指標(biāo)為最高額度，無特殊情況超標(biāo)由乙方自行承擔(dān)。指標(biāo)內(nèi)資金結(jié)余部分按公司分配政策進(jìn)行分配。資金由公司財(cái)務(wù)根據(jù)資金發(fā)放有關(guān)規(guī)定和工程進(jìn)度及時(shí)予以發(fā)放支付（詳見附合費(fèi)用支付單）。因乙方管理、施工質(zhì)量或進(jìn)度等原因造成業(yè)主不支付工程款等情況發(fā)生，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，自行支付所有費(fèi)用。
八、裝飾工程竣工后，乙方必須將規(guī)范填寫的施工日記及各種現(xiàn)場填寫的表格等資料上交甲方公司，并配合做好與業(yè)主的結(jié)算工作。凡不交者或不真實(shí)填寫者，甲方有權(quán)不予結(jié)算。
九、獲得業(yè)主、監(jiān)理方及甲方優(yōu)良工程評(píng)定的項(xiàng)目或因丙方優(yōu)良表現(xiàn)獲得客戶好評(píng)并使甲方承接到客戶介紹新的工程業(yè)務(wù)等情況，甲方根據(jù)丙方表現(xiàn)給予不同程度獎(jiǎng)勵(lì)。
十、乙方在按圖施工正確的情況下，如甲方或業(yè)主要求整改，必須由甲方出具工程聯(lián)系單給乙方，注明整改方案，因工程整改而導(dǎo)致工程量增加的部分，甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)工時(shí)元，但增加的工作量應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)人簽字審核予以認(rèn)可。
十一、不論因何種原因?qū)е录?、乙雙方終止內(nèi)部承包，乙方應(yīng)配合作好項(xiàng)目的人、財(cái)、物、料、圖紙等的交接工作。乙方不配合交接或拒絕交接，甲方有權(quán)對乙方不予結(jié)算給賠償給甲方造成的損失。
十二、違約條款：乙方有下列行為之一的，乙方除要補(bǔ)償給甲方造成的損失外，甲方有權(quán)根據(jù)乙方情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰：
1．以甲方名義在外私自承接裝修工程者支付違約金元。
2．沒有簽署工程變更聯(lián)系單，私自給業(yè)主增添工程分項(xiàng)或工程量或改變施工內(nèi)容的，支付違約金元。
3．乙方無故克扣施工人員工資，支付違約金元。
4．不經(jīng)甲方公司工程部同意，擅自停工者，每天支付違約金元；
7．乙方收取業(yè)主好處或擅自接受業(yè)主宴請吃飯等情況的，支付違約金元。
十三、乙方已仔細(xì)閱讀本承包責(zé)任合同及合同附件（開工通知書、綜合人工費(fèi)用計(jì)算方法、費(fèi)用支付方法、施工管理標(biāo)準(zhǔn)等），無任何異議并簽字認(rèn)可。
十四、本責(zé)任合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽訂后生效，工程保修期滿后自行失效。
乙方：項(xiàng)目施工管理內(nèi)部承包責(zé)任人：_____________________。
簽訂時(shí)間：________年________月_________日。
簽訂地點(diǎn)：_______________________________。
義務(wù)與責(zé)任篇九
在企業(yè)中，責(zé)任是行動(dòng)的第一準(zhǔn)則，是最核心的價(jià)值觀和卓越理念，因而具有至高無上的價(jià)值。
在所有的企業(yè)行動(dòng)中，管理者賦權(quán)的理想結(jié)果就是讓有責(zé)任心的人負(fù)責(zé)任的做事。企業(yè)需要主人翁精神，那些以企業(yè)使命為其行動(dòng)指南并為之不懈努力的人，是企業(yè)的脊梁。
給予一些具有責(zé)任意識(shí)的人以承擔(dān)責(zé)任的自由，可以釋放出隱藏在他們體內(nèi)的能量。
管理者的責(zé)任是根據(jù)現(xiàn)代組織行為的基本準(zhǔn)則，創(chuàng)新意識(shí)，賦予員工“承擔(dān)責(zé)任的自由”，從而啟發(fā)員工的主人翁意識(shí)，使其創(chuàng)造性的開展工作。而管理者作為其政策的制訂者和監(jiān)督者，重點(diǎn)把握管理的尺度，并將員工的個(gè)體行為導(dǎo)向企業(yè)價(jià)值增值的群體行動(dòng)中??? 。
-《管理者手記》
給予員工承擔(dān)責(zé)任的自由
- 人人都想知道并感覺到他是別人需要的人。
- 人人都希望被作為個(gè)體來對待。
- 給予一些人以承擔(dān)責(zé)任的自由，可以釋放出隱藏在他們體內(nèi)的能量。?
- 任何不了解情況的人是不能承擔(dān)責(zé)任的；反之，任何了解情況的人是不能回避責(zé)任的。
這種思維是在x-y理論基礎(chǔ)上，以人的責(zé)任意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，對人的行為進(jìn)行的正向假設(shè)，也即人在企業(yè)環(huán)境下，由于責(zé)任使然，會(huì)做出有利于企業(yè)價(jià)值增值的行動(dòng)，不管其行動(dòng)的意識(shí)是否為客觀故意。實(shí)際上，在企業(yè)經(jīng)營中，員工愿意在遵守企業(yè)規(guī)范，維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力的實(shí)例確實(shí)不在少數(shù)。更多時(shí)候，我把它看成是員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感使然。前幾天，負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)歸口部門的員工小z找到我，將其2015年統(tǒng)計(jì)工作的整體思路向我做了匯報(bào)，按照其計(jì)劃，每個(gè)月都有相應(yīng)的主題活動(dòng)，具體而細(xì)致。我知道，其中的有些工作，是她的部門主任必須考慮的，但作為一個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的主管，能夠這樣的考慮問題，是我們必須鼓勵(lì)的。企業(yè)是大家的，如果每個(gè)人都有這樣的主人翁意識(shí)，都有一種責(zé)任感，對企業(yè)的發(fā)展將是十分有益的。另一個(gè)例子是公司燃管辦的c主任，在我們推行“首問負(fù)責(zé)制”之后，一天，有位新發(fā)煤的市場客戶的來煤半夜到廠，客戶希望c君能配合其到廠驗(yàn)收，c主任二話沒說，第一時(shí)間打的趕到現(xiàn)場，進(jìn)行來煤的采制銜接。這件事給這位客戶留下了深刻印象，在其后的供煤中，該客戶把重點(diǎn)計(jì)劃安排給了我們公司，按他的話說是這樣的甲方他放心。一句放心，給了我們很多啟示，我們的“首問負(fù)責(zé)制”明確了責(zé)任，但對責(zé)任的延伸，是員工的自覺行動(dòng)，盡管我們的任何制度中都沒有要求“半夜起來陪客戶進(jìn)行檢驗(yàn)、驗(yàn)收”的要求，但因?yàn)樨?zé)任，員工做出的選擇無疑強(qiáng)化了公司的服務(wù)，提升了公司形象，自然也會(huì)增加企業(yè)的價(jià)值，這是十分值得稱道的。那些以企業(yè)的使命作為其行動(dòng)指南并且堅(jiān)持不懈的員工，必將成為公司的脊梁。而公司管理者所做的，就是形成公司有效的賦予員工“自由行使其責(zé)任的權(quán)力，并鼓勵(lì)有利于公司價(jià)值增值的行為”。而卡爾松的“倒金字塔”管理模式是值得我們研究和學(xué)習(xí)的。在此期間，我通過網(wǎng)絡(luò)和書籍，了解了“倒金字塔”管理模式。我認(rèn)為，“倒金字塔”的管理理念，不僅適合于服務(wù)型行業(yè)，對于以市場為導(dǎo)向的各類企業(yè)都有借鑒作用?！暗菇鹱炙钡墓芾砟Ｊ讲粌H是一種管理模式，更重要是理念，“ 給予一些人以承擔(dān)責(zé)任的自由，可以釋放出隱藏在他們體內(nèi)的能量”。對現(xiàn)代企業(yè)的組織行為具有創(chuàng)新意義。在規(guī)范化的管理企業(yè)，在良好的企業(yè)環(huán)境下，運(yùn)用“倒金字塔”管理法，讓員工擁有承擔(dān)責(zé)任的自由，對于激發(fā)員工潛能，提升企業(yè)價(jià)值是有其積極意義的。
倒金字塔管理法（轉(zhuǎn)帖）
倒金字塔管理法（pyramid upside down）最早由瑞典的北歐航空公司(sas)總裁楊·卡爾松提出。
倒金字塔管理法簡介?
倒金字塔管理法的構(gòu)架?
傳統(tǒng)的管理構(gòu)架是：?
最上層：決策者、總經(jīng)理；?
中間層：中層管理者（部門經(jīng)理，車間主任等）；?
最下層：一線工作人員，也叫政策的執(zhí)行者。?
卡爾松的“倒金字塔”構(gòu)架是：?
最上層：一線工作人員（卡爾松將其稱之為現(xiàn)場決策者）?
中間層：中層管理者；?
最下層：總經(jīng)理、總裁（卡爾松將自己稱之為政策的監(jiān)督者）。?
“倒金字塔”管理法的總的含義是“給予一些人以承擔(dān)責(zé)任的自由，可以釋放出隱藏在他們體內(nèi)的能量。” 那么這種管理方法出現(xiàn)了什么效果呢？sas公司采用這種方法三個(gè)月之后，公司的風(fēng)氣就開始轉(zhuǎn)變，他開始讓員工感覺到，我是現(xiàn)場決策者，我可以對我分內(nèi)負(fù)責(zé)的事情做出決定，有些決定可以不必報(bào)告上司。把權(quán)力、責(zé)任同時(shí)下放到員工身上，而卡爾松作為政策的監(jiān)督者，他負(fù)責(zé)對整體進(jìn)行觀察、監(jiān)督、推進(jìn)。
倒金字塔管理法案例?
尊敬的湯姆遜太太：?
就這樣挽救了一個(gè)家庭。?
談到良好的干部作風(fēng)，許多老人不禁追憶其戰(zhàn)爭年代和文-革初期。那種樸實(shí)真摯的干部作風(fēng)，至今令人津津樂道，留戀不已。
1944年9月8日，毛澤東同志在一位普通的戰(zhàn)士張思德同志的追悼會(huì)上，用《為人民服務(wù)》作為悼詞，闡述了中國共-產(chǎn)-黨的干群關(guān)系。其中，被收于《毛主席語錄》的一段話，至今耳熟能詳：“我們都是來自五湖四海，為了一個(gè)共同的革命目標(biāo)走到一起來了。我們的干部要關(guān)心每一個(gè)戰(zhàn)士，一切革命隊(duì)伍的人都要互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助。”
如今，一個(gè)組織內(nèi)部，干群關(guān)系還是那樣嗎？無論是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)內(nèi)部，每一名決策者和管理者和你的下屬是一種什么關(guān)系？管理這個(gè)被管理者心中都有本賬。
一個(gè)國家或者組織的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，在于正確的決策和得當(dāng)?shù)墓芾恚唧w的操作和實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力主要來自全體國民和員工。
關(guān)心群眾生活，注意工作方法，這是戰(zhàn)爭年代毛主席倡導(dǎo)的，中國共-產(chǎn)-黨之所以能從幾十名黨員，和幾個(gè)小小的游擊隊(duì)取得了中國革命的勝利，建立了中華人民共和國，良好的干群關(guān)系是主要?jiǎng)恿χ弧?/p>
簡單地稅，無論是員工還是組織的決策者，都在看對方的表現(xiàn)是否值得我去為你付出。
北京吉普公司的中方管理者經(jīng)過將近二十年美國管理方式的熏陶，學(xué)到了很多現(xiàn)代化管理的理念。在一個(gè)數(shù)九寒天，公司正在開董事會(huì)，突然沖壓工廠罷工了。其原因很簡單，就是因?yàn)閹鶎?shí)在蹲不下去了。令人震驚的是美國人立即停止會(huì)議，帶著所有的董事會(huì)成員到廁所去看將究竟發(fā)生了什么事情。他們在五分鐘之內(nèi)趕到了廁所，沒法看了，臭氣熏天。美國人說了，我們今天董事會(huì)就討論怎么改造北京吉普的48個(gè)廁所。美國人講，我們親愛的中國先生們，工人連廁所都上不了，他們能出高質(zhì)量產(chǎn)品嗎？ 緊接著的第一個(gè)舉動(dòng)就是花了一百萬改造工人的廁所。以后公司在考察配套廠、建立評(píng)選機(jī)制的時(shí)候，中方管理者會(huì)悄悄地遛進(jìn)工人的廁所去看看。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的ceo辦公室、會(huì)議室裝修得再好也體現(xiàn)不出什么，而車間工人的生活間、廁所才可能代表企業(yè)管理的真實(shí)水平！
義務(wù)與責(zé)任篇十
讓與人的主要義務(wù)：
(1)按合同約定的時(shí)間將專利權(quán)移交給受讓人。當(dāng)然，專利權(quán)中的人身權(quán)并不因?qū)＠麢?quán)的轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)讓。
(2)保證自己是轉(zhuǎn)讓專利權(quán)的合法擁有者，并保證專利權(quán)的真實(shí)、有效。
(3)按合同約定交付與轉(zhuǎn)讓的專利權(quán)有關(guān)的技術(shù)資料，并向受讓人提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。
(4)保密義務(wù)。
受讓人的主要義務(wù)：向讓與人支付合同約定的價(jià)款;按合同的約定承擔(dān)保密義務(wù)。
義務(wù)與責(zé)任篇十一
廣義的合同責(zé)任應(yīng)包括實(shí)際違約責(zé)任、預(yù)期違約責(zé)任、合同無效責(zé)任、締約過錯(cuò)責(zé)任（或稱為先契約責(zé)任）和后合同責(zé)任（或稱為后契約責(zé)任）。我國《合同法》第九十二條規(guī)定：“合同權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。”該法雖然沒有相應(yīng)規(guī)定違反后合同義務(wù)的責(zé)任條款，但規(guī)定義務(wù)就意味著責(zé)任，后合同義務(wù)的不履行，就必然發(fā)生后合同責(zé)任。
一、后合同義務(wù)的概念和理論基礎(chǔ)。
（一）后合同義務(wù)的概念。
可能對另一方造成損害。[1]依照誠實(shí)信用原則，只有將附隨義務(wù)履行完畢，債權(quán)人的人身或財(cái)產(chǎn)利益才能免受侵害，合同當(dāng)事人之間的關(guān)系才真正消滅。這就是合同后契約階段的附隨義務(wù)，稱為后合同義務(wù)，又稱后契約義務(wù)[2]。
（二）后合同義務(wù)的理論基礎(chǔ)。
后合同義務(wù)的理論基礎(chǔ)是誠實(shí)信用原則，是誠實(shí)信用原則在合同法領(lǐng)域的重現(xiàn)。根據(jù)傳統(tǒng)合同法理論，無合同關(guān)系的當(dāng)事人之間無合同義務(wù)，合同關(guān)系終止也就導(dǎo)致合同義務(wù)的終止。即“無合同，即無義務(wù)；無義務(wù)，即無責(zé)任”。隨著民法上作為“帝王條款”的誠實(shí)信用原則在合同法領(lǐng)域地位的確立，導(dǎo)致了誠實(shí)信用原則的適用范圍也從契約履行領(lǐng)域擴(kuò)展到契約成立前的領(lǐng)域，乃至契約終止后的領(lǐng)域，從而使得前契約義務(wù)和后契約義務(wù)在立法上得以確立。后契約義務(wù)和前契約義務(wù)一樣，一般情況下不是基于契約的約定而是基于合同法的強(qiáng)制性規(guī)定產(chǎn)生的，故它通常不是合同上的義務(wù)，而是一種法律上的義務(wù)。
二、后合同義務(wù)的類型。
（一）通知義務(wù)。
它指當(dāng)事人在有條件的情況下，應(yīng)當(dāng)將合同終止的有關(guān)事宜告訴對方當(dāng)事人。比如當(dāng)事人在合同中約定解除合同的條件，當(dāng)條件成就時(shí)，一方主張解除合同，應(yīng)當(dāng)通知對方；當(dāng)事人一方因不可抗力或意外事件而致合同不能履行，需要解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知對方當(dāng)事人；當(dāng)事人主張抵銷的，應(yīng)當(dāng)通知對方。
（二）協(xié)作義務(wù)。
是指當(dāng)事人有幫助、配合對方當(dāng)事人處理合同終了善后事宜的義務(wù)。比如非繼續(xù)性合同解除后，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系溯及既往地消失，需要返還財(cái)產(chǎn)或恢復(fù)原狀的，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)助返還財(cái)產(chǎn)或恢復(fù)原狀；合伙合同終止后，當(dāng)事人間相互協(xié)商合伙財(cái)產(chǎn)的分割；銷售商應(yīng)對買受人介紹所銷售物的使用、保養(yǎng)等方面的知識(shí)。
（三）保密義務(wù)。
是指合同當(dāng)事人在合同終止后，對于了解到的對方當(dāng)事人的秘密，不準(zhǔn)向外泄露。比如雇傭合同終止后，受雇人應(yīng)當(dāng)對雇主的商業(yè)秘密等情況負(fù)保密義務(wù)；技術(shù)許可合同終止后，被許可方不得泄露技術(shù)秘密；保密義務(wù)還包括當(dāng)事人自己在合同終止后不得使用該技術(shù)秘密。
（四）不得同業(yè)競爭義務(wù)。
競業(yè)禁止是指負(fù)有特定義務(wù)的工作人員在任職期間或者離職后一定期間內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營其所任職的企業(yè)同類的營業(yè)。這種法律制度主要體現(xiàn)于《公司法》之中。如我國《公司法》規(guī)定：“董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營其所任職的公司同類的營業(yè)?！弊鳛楹蠛贤x務(wù)的主要內(nèi)容的競業(yè)禁止，它也是以誠實(shí)信用為基礎(chǔ)的，因而它是基于雇主對雇員絕對信任的要求，也是基于雇主對自身利益高度保護(hù)的要求，是一種對推定損害事先防范的制度。
（五）照顧義務(wù)。
即合同終止后當(dāng)事人為對方當(dāng)事人的利益而為其創(chuàng)造必要條件的義務(wù)。如技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同終止后轉(zhuǎn)讓方應(yīng)為受讓方提供技術(shù)指導(dǎo)及很好利用該項(xiàng)技術(shù)的有利條件，使受讓方盡快地全面掌握該項(xiàng)技術(shù)而獲得相應(yīng)利益。
三、后合同責(zé)任。
（一）后合同責(zé)任的含義。
當(dāng)事人不履行或者不適當(dāng)履行后契約階段的附隨義務(wù)，給對方當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的補(bǔ)償損失的責(zé)任。這就是后合同責(zé)任，也叫后契約責(zé)任[3]。后合同義務(wù)不履行給對方當(dāng)事人造成損害，是產(chǎn)生損害賠償責(zé)任的原因之一。例如當(dāng)事人將標(biāo)的物送到指定的交付地點(diǎn)，但是沒有及時(shí)通知對方接收，對方當(dāng)事人不知道債務(wù)人已經(jīng)交付，致使合同的標(biāo)的物受損，這種損失就應(yīng)當(dāng)由沒有履行附隨的通知義務(wù)的債務(wù)人承擔(dān)[4]。
（二）后合同責(zé)任的構(gòu)成。
按照合同責(zé)任構(gòu)成的共同要件，結(jié)合后合同責(zé)任的特點(diǎn)，后合同責(zé)任由損害事實(shí)、違反義務(wù)的行為、因果關(guān)系和主觀過錯(cuò)等要件構(gòu)成。
事實(shí)，應(yīng)當(dāng)是財(cái)產(chǎn)的損害事實(shí)，包括財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)減少和財(cái)產(chǎn)利益的喪失。
第二，違反后合同義務(wù)的行為。后合同義務(wù)是法定的義務(wù)，這是《合同法》第92條規(guī)定的內(nèi)容。當(dāng)然，附隨義務(wù)也可以約定，當(dāng)事人在合同中可以約定在合同履行終結(jié)后，雙方當(dāng)事人還要履行某種附隨義務(wù)。這種約定的附隨義務(wù)，也是后合同義務(wù)。后合同義務(wù)不履行，就是對上述法定的或者約定的義務(wù)當(dāng)事人沒有履行，或者不適當(dāng)履行；法定的通知、協(xié)助、保密義務(wù)沒有履行或者沒有適當(dāng)履行。這些都是違反后合同義務(wù)的行為。
第三，因果關(guān)系。在后合同責(zé)任中，違反后合同義務(wù)的行為與損害事實(shí)之間必須具有因果關(guān)系。只有違反后合同義務(wù)的行為是造成損害事實(shí)的原因、損害事實(shí)是違反該后合同義務(wù)的行為造成的結(jié)果時(shí)，才能構(gòu)成后合同損害賠償責(zé)任。
第四，主觀過錯(cuò)。構(gòu)成后契約損害賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)適用過錯(cuò)責(zé)任原則。在主觀過錯(cuò)的確定上，應(yīng)當(dāng)實(shí)行過錯(cuò)推定。沒有過錯(cuò)就沒有賠償責(zé)任；違反后合同義務(wù)的行為人不能證明自己對于損害的發(fā)生沒有過錯(cuò)的，則推定有過錯(cuò)，就要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
四、后合同責(zé)任與相關(guān)概念的區(qū)別。
（一）它與締約過失責(zé)任的區(qū)別。首先，從時(shí)間上看，締約過失責(zé)任產(chǎn)生于前契約階段，而后合同責(zé)任產(chǎn)生于后契約階段。（下轉(zhuǎn)第107頁）。
（上接第105頁）其次，賠償?shù)膿p失不一樣，締約過失責(zé)任賠償。
的是信賴?yán)鎿p失，是一種信賴?yán)娴馁r償問題；而后合同責(zé)任是合同終止之后當(dāng)事人違反后合同義務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任，并非信賴?yán)娴馁r償，而應(yīng)是一種損害賠償責(zé)任。
（二）它與違約責(zé)任的區(qū)別。首先，二者產(chǎn)生的時(shí)間不一致，前者是在合同效力終止之后，在不存在有效合同關(guān)系的情況下發(fā)生的；后者則是產(chǎn)生于合同有效期間，以生效的合同為前提。其次，二者產(chǎn)生的基礎(chǔ)不一樣，當(dāng)事人承擔(dān)后合同責(zé)任是對后合同義務(wù)的違反，當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任則是對合同給付義務(wù)的違反。第三，二者的責(zé)任形式也有很大不同，違約責(zé)任形式有多種，并且當(dāng)事人可以約定責(zé)任形式和損失賠償數(shù)額或損失計(jì)算方法，而后合同責(zé)任不存在當(dāng)事人約定，其責(zé)任形式主要指賠償損失。故此，也不應(yīng)將兩種責(zé)任等同。
權(quán)責(zé)任人之間注意程度要求低，不需要有特別的注意義務(wù)，也可以說是一種消極的注意義務(wù)。再次，它們的責(zé)任形式不同，后合同責(zé)任主要是損害賠償，還可以是繼續(xù)履行，義務(wù)人不履行后合同義務(wù)時(shí)，可強(qiáng)制義務(wù)人履行；侵權(quán)責(zé)任形式有多種，但不存在繼續(xù)履行的責(zé)任形式。所以，后合同責(zé)任也不是侵權(quán)責(zé)任。
五、后合同責(zé)任的獨(dú)立性質(zhì)。
（一）后合同責(zé)任是不同于締約過失責(zé)任、違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任的一種獨(dú)立的民事責(zé)任。[5]侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任都難以周全地涵蓋合同終了時(shí)的過失，難以給受害人以公平合理的救濟(jì)，而締約過失責(zé)任亦不能解決該問題。因此，應(yīng)當(dāng)以誠實(shí)信用原則為基礎(chǔ)，建立起后合同責(zé)任制度來對合同終了階段的關(guān)系予以規(guī)制?，F(xiàn)代立法和司法實(shí)踐應(yīng)該順應(yīng)實(shí)踐的需要而建立起這一法律制度。后合同責(zé)任是一種獨(dú)立的民事責(zé)任，它與締約過失責(zé)任、違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、其他債務(wù)不履行責(zé)任共同構(gòu)成民事責(zé)任體系。
（二）由于后合同責(zé)任的成立，便在責(zé)任者與權(quán)利者之間形成一種債的關(guān)系。因此，后合同責(zé)任也是一種獨(dú)立的發(fā)生債的根據(jù)。它是一種法律直接規(guī)定的債，與不當(dāng)?shù)美o因管理、侵權(quán)行為、合同、締約過失共同構(gòu)成債的體系。后合同過失請求權(quán)也是一項(xiàng)獨(dú)立的債的請求權(quán)，受害人可以直接依據(jù)后合同過失請求有過失的一方承擔(dān)責(zé)任。
六、后合同責(zé)任的方式。
凡符合后合同責(zé)任構(gòu)成要件的，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)后合同責(zé)任。后合同。
責(zé)任的方式，與一般的損害賠償責(zé)任基本相同，主要的是損害賠償，其次是繼續(xù)履行。
（一）損害賠償。后契約損害賠償責(zé)任的具體賠償內(nèi)容，就是財(cái)產(chǎn)損害賠償。凡是造成財(cái)產(chǎn)損害的實(shí)際損失，都應(yīng)當(dāng)予以賠償。
（二）繼續(xù)履行。在約定的后契約義務(wù)不履行時(shí)，還可適用繼續(xù)履行的責(zé)任方式。對于約定的后契約附隨義務(wù)，當(dāng)事人沒有履行的，如約定保修、退還等后契約附隨義務(wù)不履行的，可以責(zé)令義務(wù)人繼續(xù)履行。
總之，基于誠實(shí)信用原則而產(chǎn)生的后合同義務(wù)，當(dāng)事人仍然必須切實(shí)履行。如果當(dāng)事人沒有履行，或者不適當(dāng)履行，給對方造成財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)后合同損害賠償責(zé)任。
【參考文獻(xiàn)】。
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[5]鄒大有，段先義.合同責(zé)任制度創(chuàng)新探究[j].探索，1999（6）.
義務(wù)與責(zé)任篇十二
廣義的合同責(zé)任應(yīng)包括實(shí)際違約責(zé)任、預(yù)期違約責(zé)任、合同無效責(zé)任、締約過錯(cuò)責(zé)任（或稱為先契約責(zé)任）和后合同責(zé)任（或稱為后契約責(zé)任）。我國《合同法》第九十二條規(guī)定：“合同權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)?！痹摲m然沒有相應(yīng)規(guī)定違反后合同義務(wù)的責(zé)任條款，但規(guī)定義務(wù)就意味著責(zé)任，后合同義務(wù)的不履行，就必然發(fā)生后合同責(zé)任。
可能對另一方造成損害。[1]依照誠實(shí)信用原則，只有將附隨義務(wù)履行完畢，債權(quán)人的人身或財(cái)產(chǎn)利益才能免受侵害，合同當(dāng)事人之間的關(guān)系才真正消滅。這就是合同后契約階段的附隨義務(wù)，稱為后合同義務(wù)，又稱后契約義務(wù)[2]。
后合同義務(wù)的理論基礎(chǔ)是誠實(shí)信用原則，是誠實(shí)信用原則在合同法領(lǐng)域的重現(xiàn)。根據(jù)傳統(tǒng)合同法理論，無合同關(guān)系的當(dāng)事人之間無合同義務(wù)，合同關(guān)系終止也就導(dǎo)致合同義務(wù)的終止。即“無合同，即無義務(wù)；無義務(wù)，即無責(zé)任”。隨著民法上作為“帝王條款”的誠實(shí)信用原則在合同法領(lǐng)域地位的確立，導(dǎo)致了誠實(shí)信用原則的適用范圍也從契約履行領(lǐng)域擴(kuò)展到契約成立前的領(lǐng)域，乃至契約終止后的領(lǐng)域，從而使得前契約義務(wù)和后契約義務(wù)在立法上得以確立。后契約義務(wù)和前契約義務(wù)一樣，一般情況下不是基于契約的約定而是基于合同法的強(qiáng)制性規(guī)定產(chǎn)生的，故它通常不是合同上的義務(wù)，而是一種法律上的義務(wù)。
（一）通知義務(wù)。
它指當(dāng)事人在有條件的情況下，應(yīng)當(dāng)將合同終止的有關(guān)事宜告訴對方當(dāng)事人。比如當(dāng)事人在合同中約定解除合同的條件，當(dāng)條件成就時(shí)，一方主張解除合同，應(yīng)當(dāng)通知對方；當(dāng)事人一方因不可抗力或意外事件而致合同不能履行，需要解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知對方當(dāng)事人；當(dāng)事人主張抵銷的，應(yīng)當(dāng)通知對方。
（二）協(xié)作義務(wù)。
是指當(dāng)事人有幫助、配合對方當(dāng)事人處理合同終了善后事宜的義務(wù)。比如非繼續(xù)性合同解除后，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系溯及既往地消失，需要返還財(cái)產(chǎn)或恢復(fù)原狀的，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)助返還財(cái)產(chǎn)或恢復(fù)原狀；合伙合同終止后，當(dāng)事人間相互協(xié)商合伙財(cái)產(chǎn)的分割；銷售商應(yīng)對買受人介紹所銷售物的使用、保養(yǎng)等方面的知識(shí)。
（三）保密義務(wù)。
是指合同當(dāng)事人在合同終止后，對于了解到的對方當(dāng)事人的秘密，不準(zhǔn)向外泄露。比如雇傭合同終止后，受雇人應(yīng)當(dāng)對雇主的商業(yè)秘密等情況負(fù)保密義務(wù)；技術(shù)許可合同終止后，被許可方不得泄露技術(shù)秘密；保密義務(wù)還包括當(dāng)事人自己在合同終止后不得使用該技術(shù)秘密。
（四）不得同業(yè)競爭義務(wù)。
競業(yè)禁止是指負(fù)有特定義務(wù)的工作人員在任職期間或者離職后一定期間內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營其所任職的企業(yè)同類的營業(yè)。這種法律制度主要體現(xiàn)于《公司法》之中。如我國《公司法》規(guī)定：“董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營其所任職的公司同類的營業(yè)?！弊鳛楹蠛贤x務(wù)的主要內(nèi)容的競業(yè)禁止，它也是以誠實(shí)信用為基礎(chǔ)的，因而它是基于雇主對雇員絕對信任的要求，也是基于雇主對自身利益高度保護(hù)的要求，是一種對推定損害事先防范的制度。
（五）照顧義務(wù)。
即合同終止后當(dāng)事人為對方當(dāng)事人的利益而為其創(chuàng)造必要條件的義務(wù)。如技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同終止后轉(zhuǎn)讓方應(yīng)為受讓方提供技術(shù)指導(dǎo)及很好利用該項(xiàng)技術(shù)的有利條件，使受讓方盡快地全面掌握該項(xiàng)技術(shù)而獲得相應(yīng)利益。
當(dāng)事人不履行或者不適當(dāng)履行后契約階段的附隨義務(wù)，給對方當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的補(bǔ)償損失的責(zé)任。這就是后合同責(zé)任，也叫后契約責(zé)任[3]。后合同義務(wù)不履行給對方當(dāng)事人造成損害，是產(chǎn)生損害賠償責(zé)任的原因之一。例如當(dāng)事人將標(biāo)的物送到指定的交付地點(diǎn)，但是沒有及時(shí)通知對方接收，對方當(dāng)事人不知道債務(wù)人已經(jīng)交付，致使合同的標(biāo)的物受損，這種損失就應(yīng)當(dāng)由沒有履行附隨的通知義務(wù)的債務(wù)人承擔(dān)[4]。
按照合同責(zé)任構(gòu)成的共同要件，結(jié)合后合同責(zé)任的特點(diǎn)，后合同責(zé)任由損害事實(shí)、違反義務(wù)的行為、因果關(guān)系和主觀過錯(cuò)等要件構(gòu)成。
事實(shí)，應(yīng)當(dāng)是財(cái)產(chǎn)的損害事實(shí)，包括財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)減少和財(cái)產(chǎn)利益的喪失。
第二，違反后合同義務(wù)的行為。后合同義務(wù)是法定的義務(wù)，這是《合同法》第92條規(guī)定的內(nèi)容。當(dāng)然，附隨義務(wù)也可以約定，當(dāng)事人在合同中可以約定在合同履行終結(jié)后，雙方當(dāng)事人還要履行某種附隨義務(wù)。這種約定的附隨義務(wù)，也是后合同義務(wù)。后合同義務(wù)不履行，就是對上述法定的或者約定的義務(wù)當(dāng)事人沒有履行，或者不適當(dāng)履行；法定的通知、協(xié)助、保密義務(wù)沒有履行或者沒有適當(dāng)履行。這些都是違反后合同義務(wù)的行為。
第三，因果關(guān)系。在后合同責(zé)任中，違反后合同義務(wù)的行為與損害事實(shí)之間必須具有因果關(guān)系。只有違反后合同義務(wù)的行為是造成損害事實(shí)的原因、損害事實(shí)是違反該后合同義務(wù)的行為造成的結(jié)果時(shí)，才能構(gòu)成后合同損害賠償責(zé)任。
第四，主觀過錯(cuò)。構(gòu)成后契約損害賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)適用過錯(cuò)責(zé)任原則。在主觀過錯(cuò)的確定上，應(yīng)當(dāng)實(shí)行過錯(cuò)推定。沒有過錯(cuò)就沒有賠償責(zé)任；違反后合同義務(wù)的行為人不能證明自己對于損害的發(fā)生沒有過錯(cuò)的，則推定有過錯(cuò)，就要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
（一）它與締約過失責(zé)任的區(qū)別。首先，從時(shí)間上看，締約過失責(zé)任產(chǎn)生于前契約階段，而后合同責(zé)任產(chǎn)生于后契約階段。（下轉(zhuǎn)第107頁）。
（上接第105頁）其次，賠償?shù)膿p失不一樣，締約過失責(zé)任賠償。
的是信賴?yán)鎿p失，是一種信賴?yán)娴馁r償問題；而后合同責(zé)任是合同終止之后當(dāng)事人違反后合同義務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任，并非信賴?yán)娴馁r償，而應(yīng)是一種損害賠償責(zé)任。
（二）它與違約責(zé)任的區(qū)別。首先，二者產(chǎn)生的時(shí)間不一致，前者是在合同效力終止之后，在不存在有效合同關(guān)系的情況下發(fā)生的；后者則是產(chǎn)生于合同有效期間，以生效的合同為前提。其次，二者產(chǎn)生的基礎(chǔ)不一樣，當(dāng)事人承擔(dān)后合同責(zé)任是對后合同義務(wù)的違反，當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任則是對合同給付義務(wù)的違反。第三，二者的責(zé)任形式也有很大不同，違約責(zé)任形式有多種，并且當(dāng)事人可以約定責(zé)任形式和損失賠償數(shù)額或損失計(jì)算方法，而后合同責(zé)任不存在當(dāng)事人約定，其責(zé)任形式主要指賠償損失。故此，也不應(yīng)將兩種責(zé)任等同。
權(quán)責(zé)任人之間注意程度要求低，不需要有特別的注意義務(wù)，也可以說是一種消極的注意義務(wù)。再次，它們的責(zé)任形式不同，后合同責(zé)任主要是損害賠償，還可以是繼續(xù)履行，義務(wù)人不履行后合同義務(wù)時(shí)，可強(qiáng)制義務(wù)人履行；侵權(quán)責(zé)任形式有多種，但不存在繼續(xù)履行的責(zé)任形式。所以，后合同責(zé)任也不是侵權(quán)責(zé)任。
（一）后合同責(zé)任是不同于締約過失責(zé)任、違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任的一種獨(dú)立的民事責(zé)任。[5]侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任都難以周全地涵蓋合同終了時(shí)的過失，難以給受害人以公平合理的救濟(jì)，而締約過失責(zé)任亦不能解決該問題。因此，應(yīng)當(dāng)以誠實(shí)信用原則為基礎(chǔ)，建立起后合同責(zé)任制度來對合同終了階段的關(guān)系予以規(guī)制?，F(xiàn)代立法和司法實(shí)踐應(yīng)該順應(yīng)實(shí)踐的需要而建立起這一法律制度。后合同責(zé)任是一種獨(dú)立的民事責(zé)任，它與締約過失責(zé)任、違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、其他債務(wù)不履行責(zé)任共同構(gòu)成民事責(zé)任體系。
（二）由于后合同責(zé)任的成立，便在責(zé)任者與權(quán)利者之間形成一種債的關(guān)系。因此，后合同責(zé)任也是一種獨(dú)立的發(fā)生債的根據(jù)。它是一種法律直接規(guī)定的債，與不當(dāng)?shù)美o因管理、侵權(quán)行為、合同、締約過失共同構(gòu)成債的體系。后合同過失請求權(quán)也是一項(xiàng)獨(dú)立的債的請求權(quán)，受害人可以直接依據(jù)后合同過失請求有過失的一方承擔(dān)責(zé)任。
凡符合后合同責(zé)任構(gòu)成要件的，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)后合同責(zé)任。后合同。
責(zé)任的方式，與一般的損害賠償責(zé)任基本相同，主要的是損害賠償，其次是繼續(xù)履行。
（一）損害賠償。后契約損害賠償責(zé)任的具體賠償內(nèi)容，就是財(cái)產(chǎn)損害賠償。凡是造成財(cái)產(chǎn)損害的實(shí)際損失，都應(yīng)當(dāng)予以賠償。
（二）繼續(xù)履行。在約定的后契約義務(wù)不履行時(shí)，還可適用繼續(xù)履行的責(zé)任方式。對于約定的后契約附隨義務(wù)，當(dāng)事人沒有履行的，如約定保修、退還等后契約附隨義務(wù)不履行的，可以責(zé)令義務(wù)人繼續(xù)履行。
總之，基于誠實(shí)信用原則而產(chǎn)生的后合同義務(wù)，當(dāng)事人仍然必須切實(shí)履行。如果當(dāng)事人沒有履行，或者不適當(dāng)履行，給對方造成財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)后合同損害賠償責(zé)任。
【參考文獻(xiàn)】。
[1]崔建遠(yuǎn).合同法[m].法律出版社，.
[2]王菊英.試論后合同義務(wù)[j].貴州警官職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，（3）.
[3]楊立新.中國合同責(zé)任研究（上）[j].河南省政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，（1）.
[4]李本厚.后合同義務(wù)淺論[j].西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)，（2）.
[5]鄒大有，段先義.合同責(zé)任制度創(chuàng)新探究[j].探索，（6）.
義務(wù)與責(zé)任篇十三
技術(shù)服務(wù)合同的受托人依《合同法》第三百六十二條第二項(xiàng)及相關(guān)條款的規(guī)定承擔(dān)下列違約責(zé)任：
一、未按照合同約定，按期、保質(zhì)完成工作成果，應(yīng)承擔(dān)免收報(bào)酬、支付違約金或者賠償損失。
二、未按照合同約定的期限交付工作成果，退還委托人提供的技術(shù)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、文件，返還已支付的報(bào)酬，支付違約金，并賠償委托人因此而產(chǎn)生的損失。
三、因受托人自身的原因丟失或者損壞、污染委托人提供的技術(shù)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、文件和其他物品的，應(yīng)承擔(dān)由此而給委托人造成的.損失或按合同約定支付違約金。
四、對工作成果在保證期出現(xiàn)的問題，承擔(dān)補(bǔ)救責(zé)任或賠償責(zé)任。
五、不履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)由此而造成的損失或支付違約金。
技術(shù)服務(wù)合同的委托人依《合同法》第三百六十一條及相關(guān)條款的規(guī)定，承擔(dān)下列違約責(zé)任：
一、違反合同約定，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量，不接受或者逾期接受受托人的工作成果，支付的報(bào)酬不得追回，未支付的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)支付。
二、未按合同約定提供有關(guān)技術(shù)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、相關(guān)文件、工作條件、影響工作質(zhì)量、進(jìn)度，應(yīng)承擔(dān)如約支付報(bào)酬的違約責(zé)任。
三、未按合同約定按期接受受托方的工作成果逾期兩個(gè)月，應(yīng)承擔(dān)支付受托人違約金或賠償損失的責(zé)任。
四、未按合同約定的時(shí)間、方式、地點(diǎn)支付受托人報(bào)酬逾期達(dá)兩個(gè)月，應(yīng)承擔(dān)歸還工作成果、支付報(bào)酬、賠償損失的責(zé)任。
五、未按合同約定接受工作成果逾期達(dá)六個(gè)月，應(yīng)支付受托人違約金、賠償金、保管費(fèi)。
六、違反合同約定的保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)支付違約金或者賠償損失的責(zé)任。
義務(wù)與責(zé)任篇十四
為迎接建黨__周年，進(jìn)一步落實(shí)打造學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)，我們學(xué)校黨支部開展了以“責(zé)任勝于能力”為主題的教師讀書活動(dòng)。當(dāng)我拿到這本書時(shí)，被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心所打動(dòng)，仔細(xì)閱讀書中的文字時(shí)又一下子被書中通俗易懂的語言和一個(gè)個(gè)樸實(shí)生動(dòng)的案例觸動(dòng)，也讓我對“責(zé)任”兩個(gè)字有了更深刻的了解。從我們來到人世間一直到我們離開這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任：對家庭要有責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓我們的家庭更溫馨更和諧;對我們的工作要有責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓我們的事業(yè)更有凝聚力，讓我們的工作表現(xiàn)更卓越更優(yōu)秀;對我們的社會(huì)要有責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓我們的社會(huì)平安穩(wěn)定，讓我們的國家更強(qiáng)大;對我們的生命要有責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能讓我們的生命絢麗綻放……這種對一切所負(fù)有的的責(zé)任感，能讓我們坦然的面對逆境，能夠真正擁有正直自愛之心。
讀了《責(zé)任與能力》讓我明白了：
一、做事要多問一下自己：“我究竟做得好不好?”——勇于負(fù)責(zé)的意識(shí)?，F(xiàn)在很多人面對責(zé)任和出現(xiàn)問題時(shí)，總是在找這樣或那樣的理由來推卸責(zé)任，我們是否在心里問過自己：“我哪沒做到?哪里做的還不夠好?是否在經(jīng)歷過問題之后認(rèn)真細(xì)致地反思過問題出現(xiàn)在哪里?”尤其是我們教師在講課或是與教師交流的時(shí)候更要多反思是自己哪里沒做好，做得不夠好，不要總?cè)ブ肛?zé)別人，總把成功歸于自己，而把失敗歸于他人。正如書中“神奇的奧芝法則”告訴我們的道理：在充滿挫折的人生道路上，應(yīng)該舔舐傷口，勇于負(fù)責(zé)，面對現(xiàn)實(shí)，凝聚力量，這樣，我們的未來才會(huì)更加燦爛光明。
二、以積極的態(tài)度面對每一項(xiàng)工作——對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。我很喜歡書中的一段話：如果你是一名圖書管理員，經(jīng)過辛勤的勞動(dòng)，在整理書籍的縫隙中，便會(huì)感覺到自己每一天都在獲取一些知識(shí)，取得一定的進(jìn)步。如果你是一位學(xué)校老師，每天懷著一種積極的心態(tài)備課、教書，就會(huì)從按部就班的教學(xué)工作中感受到園丁澆灌花蕾的快樂。有了這種心態(tài)，你在工作的過程中，就會(huì)變得非常有耐心，所有的煩惱也都會(huì)拋到九霄云外去的。工作十余年，我正是以這種心態(tài)去面對自己工作。雖然也有倦怠也有困惑，但每做一件事情我都力求精益求精，從設(shè)計(jì)一個(gè)小小的表格大到參與組織一次次的大型活動(dòng)，我都會(huì)反復(fù)思量表格這么設(shè)計(jì)到底合不合理，活動(dòng)中還有哪些需要我做的、我能做的……希望能從這一件件小事中讓自己進(jìn)步、成長，讓自己離這份工作所要求的目標(biāo)近一些、更近一些。只有做事積極，一絲不茍，才能在工作的過程中發(fā)現(xiàn)問題、掌握問題、解決問題，保證自己時(shí)時(shí)刻刻都有所進(jìn)步。
三、要多角度思考問題——不抱怨，原來生活可以更美。生活中有很多種選擇，也有很多種解決問題的方法。我們不妨試著接納不同的事物，遇到事情的時(shí)候先從自己的身上尋找問題的根源，好好控制自己的情緒，保持一種積極樂觀的心態(tài)。因?yàn)樵谖覀兊纳?，苦難和挫折總是短暫的，僅僅是滄海一粟，要相信自己有更多的機(jī)會(huì)來改變目前的狀況。作為教師，每天面對著的總是那群孩子，年復(fù)一年教著同樣的課程，工作、生活帶給我們的種.種壓力，我們會(huì)有職業(yè)倦怠，也會(huì)遇到形形色色的誘惑，也難免會(huì)對周圍的事物不滿意或產(chǎn)生抱怨，我們需要給自己一個(gè)空間，去釋放心中的苦悶，但要適度，不要因?yàn)楸г苟雎院湾e(cuò)過了美好的風(fēng)景。不管遇到任何事情的時(shí)候，都要想辦法以樂觀的態(tài)度對待，要時(shí)刻保持一顆平常心，認(rèn)真對待每件事情、每一天。
“千里之行，始于足下”。經(jīng)驗(yàn)的積累、能力的提升、自身的成長都離不開一磚一瓦、一點(diǎn)一滴的積累，在今后的生活中，無論我將從事什么樣的工作，都要靜下心來，本著負(fù)責(zé)的精神腳踏實(shí)地地去做。我要學(xué)著用樂觀的態(tài)度去面對生活中的一切，用心去理解生活、感受生活，用自己的不懈地努力去改變生活，用積極、樂觀、進(jìn)取之心譜寫人生多彩篇章。
義務(wù)與責(zé)任篇十五
責(zé)任與義務(wù)是人們在生活中不可忽視的一部分。作為社會(huì)成員，我們都有一定的責(zé)任和義務(wù)去履行，這不僅是對自己的一種要求，也是對他人和社會(huì)的尊重。在日常生活中，我感悟到了責(zé)任與義務(wù)的重要性，并深刻體會(huì)到了它們給人們帶來的益處。
首先，責(zé)任與義務(wù)是一種對自己的要求。每個(gè)人都應(yīng)該對自己的行為負(fù)責(zé)任，對自己的選擇負(fù)責(zé)。有責(zé)任感的人通常對自己的工作、學(xué)習(xí)、生活都有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，在面對困難和挫折的時(shí)候能夠堅(jiān)持下去。我曾經(jīng)有一段時(shí)間，覺得學(xué)習(xí)很無趣，很難有動(dòng)力去認(rèn)真學(xué)習(xí)。后來，我意識(shí)到這并不對，每個(gè)人都有責(zé)任去追求自己的夢想，盡力做到最好。于是，我開始養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天都能保持一定的學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提高自己的能力。這種責(zé)任感的培養(yǎng)讓我更加堅(jiān)定了自己的目標(biāo)，并在之后的學(xué)習(xí)和工作中取得了不錯(cuò)的成績。
其次，責(zé)任與義務(wù)也是對他人和社會(huì)的尊重。作為社會(huì)的一員，我們都有義務(wù)去關(guān)心他人，幫助他人。每個(gè)人都會(huì)遇到那些需要幫助的時(shí)候，正是因?yàn)橛腥嗽敢獬袚?dān)責(zé)任和義務(wù)，我們才能夠互相支持、互相幫助。曾經(jīng)，我的好朋友跌倒了，我第一時(shí)間去扶起了他，送他去醫(yī)院，陪他一起度過難關(guān)。當(dāng)時(shí)，我并沒有多想，只是本能地第一時(shí)間去幫助了他。后來，我意識(shí)到這是一種責(zé)任和義務(wù)的體現(xiàn)，每個(gè)人都應(yīng)該在他人需要幫助時(shí)伸出援手。正是因?yàn)槲覀冊陉P(guān)鍵時(shí)刻承擔(dān)責(zé)任，才能夠形成和諧的社會(huì)關(guān)系，讓人與人之間更加互相尊重和包容。
再次，責(zé)任與義務(wù)能夠給人們帶來成就感和幸福感。當(dāng)我們盡責(zé)履行自己的責(zé)任和義務(wù)時(shí)，就會(huì)感到一種滿足感和成就感。我曾經(jīng)參與過一個(gè)志愿者活動(dòng)，為一個(gè)貧困地區(qū)的學(xué)校搭建圖書角。整個(gè)過程中，雖然辛苦，但是看到那些孩子們有了自己的閱讀空間，我感到非常的幸福和滿足。正是因?yàn)槊總€(gè)人都肩負(fù)著自己的責(zé)任和義務(wù)，才會(huì)有更多的志愿者參與到公益事業(yè)中，讓社會(huì)充滿溫暖和愛心。責(zé)任與義務(wù)的履行，不僅給自己帶來了成就感，也給他人帶來了希望，讓整個(gè)社會(huì)變得更加美好。
最后，責(zé)任與義務(wù)是人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系的基石。在人與人之間，必須建立起責(zé)任和義務(wù)的關(guān)系，才能夠保持良好的人際關(guān)系。例如，在工作中，每個(gè)人承擔(dān)著自己的工作職責(zé)和義務(wù)，相互之間互相支持和補(bǔ)充，才能夠形成高效的團(tuán)隊(duì)。在社會(huì)中，每個(gè)人遵守法律法規(guī)，承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)，社會(huì)秩序才能得到維護(hù)。這種責(zé)任和義務(wù)的建立，促進(jìn)了人與人之間的互動(dòng)和合作，讓社會(huì)變得更加和諧和穩(wěn)定。
綜上所述，責(zé)任與義務(wù)是人們在生活中必須履行的一部分。不僅是對自己的要求，也是對他人和社會(huì)的尊重。它們給人們帶來了成就感和幸福感，是人與人之間良好關(guān)系的基石。只有每個(gè)人都能夠積極履行自己的責(zé)任和義務(wù)，社會(huì)才能變得更加美好。讓我們共同努力，履行我們的責(zé)任和義務(wù)，共同創(chuàng)造一個(gè)更加和諧、幸福的社會(huì)！
義務(wù)與責(zé)任篇十六
弗洛伊德有《夢的解析》那是一片偉大的巨著，弗洛伊德在《夢的解析》中從心理學(xué)角度對夢進(jìn)行了系統(tǒng)研究，這些研究使夢與疾病的關(guān)系漸漸清晰起來。那么我對愛的解析就不會(huì)有偉大的弗洛伊德那么的偉岸了，因?yàn)槲业慕馕鍪窃谖宜枷氲幕A(chǔ)上的解析，是一種凡人的解析，是我們大家之間溝通的解析，是我們之間討論的解析。
愛，廣義為喜歡。于人一生愛應(yīng)分三個(gè)階段：廣義的愛（朦朧的）——狹義的愛（自私的）——廣義的愛（博大的）。中間于人最為重要，前面卻是基礎(chǔ)。沒有前面的愛，中間的愛易變形！中間把握不好，后面也就失去了升華的可能，于是易變質(zhì)！
一只手，一個(gè)家，一位朋友，組成了狹義的“愛”字。有了手的呵護(hù)，有了家的內(nèi)涵，所以“愛”就有了責(zé)任：對家和對家人的責(zé)任的義務(wù)；“愛”基礎(chǔ)是“友”，不是朋友就很難有愛，或者是不成熟的愛、不純潔的愛。只能是情而已，于是有“一見鐘情”。但沒有“一見鐘愛”：情，來得突然，去留余悲；愛，來得自然，愛過無悔！情易逝，愛永恒！
沒愛的時(shí)候，愛是一種權(quán)利。愛了，愛就成了一種義務(wù)和責(zé)任。
以上就是說文解字里的“愛”的含義。那么我們現(xiàn)代人的愛是什么呢？其實(shí)我們不難看出現(xiàn)代的愛多多的含有很重很重的銅嗅和原始性的味道。人們?yōu)榱嗽跍仫柦鉀Q后，追求那些所謂的精神追求的時(shí)候，忽然想起了那些被人類社會(huì)造就拋棄的東西——性的放蕩。他們把人生的性欲望無限的放大。為什么會(huì)那么無限的放大呢？其實(shí)很簡單，那就是人們原始無知的再現(xiàn)。
現(xiàn)代人大談“愛”，但真正懂得愛的又有幾個(gè)呢？我不是說我自己多么懂得愛，但我可以負(fù)責(zé)任的'說，我不會(huì)輕易地去愛，因?yàn)椤皭邸笔遣荒茌p言。就是我在前面寫的那句話：“沒愛的時(shí)候，愛是一種權(quán)利。愛了，愛就成了一種義務(wù)和責(zé)任?！睈凼秦?zé)任，不是玩物，更不是達(dá)到目的的手段。愛不是工具，也不是娛樂的休閑，更不是情感的加餐酒。愛是一種莊重的意識(shí)，是一種偉大的情感，不是兒戲。
那么愛情呢？我們在分析一下這個(gè)愛情，我記得我在一篇文章中看過這樣一句話：“愛是火，愛是激情，愛是火花是碰撞；情是水，是安逸，是平淡，是溪流，是磨合；愛情是包容，是體諒，是感恩，是永遠(yuǎn)的惦記和掛念……”這句話其實(shí)已經(jīng)將愛情這個(gè)詞匯解釋的淋漓盡致了，這就是我們所有人要追求的一種情愛——愛情。
愛情是什么，已經(jīng)那么地說了。那么真正的愛情，或者說我們要的是什么呢？其實(shí)說的復(fù)雜也很復(fù)雜，簡單也很簡單，我們要的只是那種一生一世，不離不棄的，不受外界干擾的。
我記得有那么一首歌詞：不要將愛變成“唉”，不要將情變成“磬”。愛沒有嘆息，愛不會(huì)變?yōu)檫h(yuǎn)古的鐘聲，用生命，真心。
愛是一種圣潔，不要去褻瀆她。
我用我的愛在繼續(xù)著我的責(zé)任，我愛我的所愛。我在用心在去愛，沒有一絲的倦怠。我用我的意在愛著，沒有一點(diǎn)的慢待。
我用我深深的情在敘寫著那永恒的愛的詩篇，這就是我要說的愛的解析。
義務(wù)與責(zé)任篇十七
劉易斯說:“盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩,但不履行責(zé)任,只能是懦夫,不折不扣的廢物?！绷簡⒊f:“人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂趣?！绷蟹颉ね袪査固┱f:“一個(gè)人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！蔽衣L大后,終于明白:我們肩上扛起的義務(wù)就是責(zé)任,責(zé)任是我們每個(gè)人必須履行的義務(wù)!
20世紀(jì)初的一位美國意大利移民叫弗蘭克,經(jīng)過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行。但一次銀行遭搶劫導(dǎo)致了他不平凡的經(jīng)歷。他破了產(chǎn),儲(chǔ)戶失去了存款。當(dāng)他帶著一個(gè)妻子和四個(gè)兒女從頭開始的時(shí)候,他決定償還那筆天文數(shù)字般的存款。所有的人都勸他:“你為什么要這樣做呢?這件事你是沒有責(zé)任的?！钡卮?“是的,在法律上也許我沒有責(zé)任,但在道義上,我有責(zé)任,我應(yīng)該還錢?！眱斶€的代價(jià)是三十年的艱苦生活,寄出最后一筆“債務(wù)”時(shí),他輕嘆:“現(xiàn)在我終于無債一身輕了?！?/p>
弗蘭克用一生的辛酸和汗水寫出兩個(gè)工整的字,那就是“責(zé)任”二字,他寄出的不是債務(wù),而是他閃光的心。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,即便是還債,也無悔無憾,他帶給了社會(huì)巨大的財(cái)富,因?yàn)樗虝?huì)了人們?nèi)绾巫鲆粋€(gè)對社會(huì)負(fù)責(zé)的人。
弗蘭克用實(shí)際行動(dòng)去踐行了他對儲(chǔ)戶的責(zé)任,也許盡到自己的責(zé)任和義務(wù)需要很大的勇氣,也許還要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn),但是他卻用一生來踐行了“責(zé)任”和“義務(wù)”對于一個(gè)人的意義。
弗蘭克給了我很深的思考:社會(huì)大家庭中,每個(gè)人都有享受自由的權(quán)利,但是我們身上也肩負(fù)著自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,履行自己的責(zé)任無關(guān)身份和級(jí)別,關(guān)乎一個(gè)人的內(nèi)心。
一名公交車司機(jī)行車途中突發(fā)心臟病,在生命的最后一分鐘里,做了三件事:把車緩緩地停在馬路邊,并用生命的最后力氣拉下了手動(dòng)剎車閘;把車門打開,讓乘客安全地下了車;將發(fā)動(dòng)機(jī)熄火,確保了車和乘客、行人的安全。他做完了這三件事,安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸。這名司機(jī)叫黃志全,所有的大連人都記住了他的名字。
一個(gè)普通的名字,一個(gè)普通的工人,卻帶來這樣大的震撼力,源于那份高度的責(zé)任心,為了讓乘客安全,他把自己的生死暫放一邊,完成了自己的職責(zé),他安詳?shù)仉x去。這是一個(gè)盡職的工人,這更是一個(gè)偉大的靈魂。
一個(gè)平凡的公交車司機(jī),用他生命的最后幾分鐘,踐行了“我睡去,感覺生命之美麗;我醒來,感覺生命之責(zé)任?！边@句話的真正含義。
責(zé)任是一棵大樹,只有靈魂高尚的人才可以為它展開一片碧綠,也只有履行自己的義務(wù)和責(zé)任的人才可以讓生命的那抹綠充滿生機(jī)!
愛國，對于我們來說，是一個(gè)遙遠(yuǎn)而又熟悉的詞。
小時(shí)候，我覺得愛國是大人們的事情，離我們很遙遠(yuǎn)；長大了，我知道，愛國是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。
屈原愛國——對國家，他有著執(zhí)著厚重的愛。面對楚國一步步地衰落，他感到肩上的，愈來愈重?？善麤]有遇到英明的國主，也沒有光明正大的朝廷，他面對的是昏庸的楚懷王，是黑暗的官場。但他下定決心要扛起這個(gè)重?fù)?dān)——三番五次勸說楚懷王，三番五次被人趕出宮門，遭受小人的排擠，楚王的冷漠，他仍然履行著義務(wù)，就算放逐，也不曾動(dòng)搖他那顆赤誠的心。汨羅江邊，狂風(fēng)怒號(hào)，屈原抱石投江，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”的決心也隨之遠(yuǎn)去，屈原用生命詮釋了愛國是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。
蘇武愛國——對國家，他有著深沉似海的愛。面對匈奴單于的逼迫投降，他選擇了牧羊，十九年，他在貝加爾湖整整牧羊十九年，執(zhí)漢節(jié)，咽孤獨(dú)，這是一個(gè)臣子對國家的愛，寧愿不要錦衣玉食，舍去家庭溫暖，也要守住那一顆對祖國赤誠的心。在他眼里這絕不是委屈，更不是恥辱，因?yàn)檫@是為了祖國，他愿意忍受一切本不該屬于他的痛苦。蘇武用靈魂無邊的寂寞詮釋了愛國是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。
文天祥愛國——對國家，他有著至死不渝的愛。宋朝的河山已經(jīng)支離破碎，如同風(fēng)雨中飄散的柳絮，無可挽回。面對蒙古政權(quán)的強(qiáng)大，他沒有絲毫的退縮和畏懼，反而挺身抗敵。面對試圖說服他的叛徒，他眉頭緊皺，一身傲骨，從未有過半點(diǎn)妥協(xié)。他知道，自己“生為南宋人，死為南宋鬼。”與敵人對抗是他與生俱來的使命。那“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的錚錚名句是他全部情感的抒發(fā)。文天祥用凜然正氣詮釋了愛國是一種責(zé)任，一種義務(wù)。
愛國是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。自古至今，不知有多少仁人志士用不同的方式詮釋了這一道理，現(xiàn)如今，沒有了林彈雨，沒有了炮火連天，我們作為21世紀(jì)的接班人應(yīng)該用自己的方式詮釋這一道理，去履行這一責(zé)任與義務(wù)。
義務(wù)與責(zé)任篇十八
大人們常說：“學(xué)生的任務(wù)就是學(xué)習(xí)?！?/p>
大人們常說：“好好工作是我們的責(zé)任?！?/p>
在我看來，責(zé)任與任務(wù)，一字之差，可意思卻有著本質(zhì)的區(qū)別。責(zé)任是發(fā)生內(nèi)心的，是自己給自己的一種責(zé)任感，真心愿意去做的。而任務(wù)就不同了，任務(wù)并不是發(fā)自內(nèi)心的，它像是強(qiáng)加的，必須完成的事情，這就多了一絲勉強(qiáng)。很明顯，責(zé)任要?jiǎng)儆谌蝿?wù)。
然而，在生活中，任務(wù)明顯要多于責(zé)任，現(xiàn)實(shí)往往不如人愿，人們經(jīng)常干著自己不情愿的事情，然而這些事情卻是必須完成的，這就是任務(wù)。因?yàn)橛辛巳蝿?wù)，所以便有了煩惱，生活就變得有些枯燥無味。不過，現(xiàn)實(shí)如此，社會(huì)不會(huì)為你改變，任務(wù)自然不會(huì)減少。但是，如果放平心態(tài)，在任務(wù)中也可以找到樂趣，因?yàn)橛辛藰啡ぃ蝿?wù)也會(huì)變成責(zé)任。
責(zé)任在每個(gè)人心中都有著不一樣的定義。例如，我的責(zé)任就是好好學(xué)習(xí)，媽媽的責(zé)就是任就是努力工作。每個(gè)人都有自己認(rèn)為值得做的事情，也就是所謂的責(zé)任。為了自己心中的責(zé)任，我們會(huì)竭盡全力，拼盡所有，用自己最大的努力去完成，這就比任務(wù)多了些決心與努力。但是，如果對責(zé)任的熱衷漸漸消退，對責(zé)任的興趣消失殆盡，責(zé)任同樣會(huì)淪為任務(wù)。
總而言之，生活中責(zé)任與任務(wù)無處不在，它們隨時(shí)都會(huì)變化。然而，無論是責(zé)任還是任務(wù)，我們都應(yīng)該認(rèn)真對待。對待任務(wù)不能太過敷衍，對待責(zé)任，也不能太多熱衷。平衡心態(tài)，平均精力，才是最重要的。
義務(wù)與責(zé)任篇十九
劉易斯說:“盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩,但不履行責(zé)任,只能是懦夫,不折不扣的廢物。”梁啟超說:“人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂趣?！绷蟹颉ね袪査固┱f:“一個(gè)人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！蔽衣L大后,終于明白:我們肩上扛起的義務(wù)就是責(zé)任,責(zé)任是我們每個(gè)人必須履行的義務(wù)!
?20世紀(jì)初的一位美國意大利移民叫弗蘭克,經(jīng)過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行。但一次銀行遭搶劫導(dǎo)致了他不平凡的經(jīng)歷。他破了產(chǎn),儲(chǔ)戶失去了存款。當(dāng)他帶著一個(gè)妻子和四個(gè)兒女從頭開始的時(shí)候,他決定償還那筆天文數(shù)字般的存款。所有的人都勸他:“你為什么要這樣做呢?這件事你是沒有責(zé)任的?！钡卮?“是的,在法律上也許我沒有責(zé)任,但在道義上,我有責(zé)任,我應(yīng)該還錢?！眱斶€的代價(jià)是三十年的艱苦生活,寄出最后一筆“債務(wù)”時(shí),他輕嘆:“現(xiàn)在我終于無債一身輕了?！?/p>
?弗蘭克用一生的辛酸和汗水寫出兩個(gè)工整的字,那就是“責(zé)任”二字,他寄出的不是債務(wù),而是他閃光的心。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,即便是還債,也無悔無憾,他帶給了社會(huì)巨大的財(cái)富,因?yàn)樗虝?huì)了人們?nèi)绾巫鲆粋€(gè)對社會(huì)負(fù)責(zé)的人。
?弗蘭克用實(shí)際行動(dòng)去踐行了他對儲(chǔ)戶的責(zé)任,也許盡到自己的責(zé)任和義務(wù)需要很大的勇氣,也許還要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn),但是他卻用一生來踐行了“責(zé)任”和“義務(wù)”對于一個(gè)人的意義。
?弗蘭克給了我很深的思考:社會(huì)大家庭中,每個(gè)人都有享受自由的權(quán)利,但是我們身上也肩負(fù)著自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,履行自己的責(zé)任無關(guān)身份和級(jí)別,關(guān)乎一個(gè)人的內(nèi)心。
?一名公交車司機(jī)行車途中突發(fā)心臟病,在生命的最后一分鐘里,做了三件事:把車緩緩地停在馬路邊,并用生命的最后力氣拉下了手動(dòng)剎車閘;把車門打開,讓乘客安全地下了車;將發(fā)動(dòng)機(jī)熄火,確保了車和乘客、行人的安全。他做完了這三件事,安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸。這名司機(jī)叫黃志全,所有的大連人都記住了他的名字。
?一個(gè)普通的名字,一個(gè)普通的工人,卻帶來這樣大的震撼力,源于那份高度的責(zé)任心,為了讓乘客安全,他把自己的生死暫放一邊,完成了自己的職責(zé),他安詳?shù)仉x去。這是一個(gè)盡職的工人,這更是一個(gè)偉大的靈魂。
?一個(gè)平凡的公交車司機(jī),用他生命的最后幾分鐘,踐行了“我睡去,感覺生命之美麗;我醒來,感覺生命之責(zé)任?！边@句話的真正含義。
?責(zé)任是一棵大樹,只有靈魂高尚的人才可以為它展開一片碧綠,也只有履行自己的義務(wù)和責(zé)任的人才可以讓生命的那抹綠充滿生機(jī)!
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