現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
解除聘用合同通知書(shū) 職務(wù)聘任解聘的通知篇一
您好!我是位于××區(qū)中山中路813號(hào)房屋的房東王××，您于20xx年5月與我簽訂《租房協(xié)議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年， 從20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿后，您繼續(xù)使用該房屋，但您未與我續(xù)簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關(guān)系，根據(jù)我國(guó)合同法規(guī)定，我作為出租人有權(quán)隨時(shí)通知您解除租賃關(guān)系，因我現(xiàn)在需要使用該房屋，現(xiàn)依法通知您：
一、自本通知函發(fā)之日起，您我之間的不定期房屋租賃關(guān)系終止，請(qǐng)您在收到本書(shū)面通知后7日內(nèi)(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區(qū)中山中路813號(hào)房屋。
二、若您在上述期限內(nèi)不搬出××區(qū)中山中路813號(hào)房屋，本人將通過(guò)必要的法律途徑予以解決，并有權(quán)要求您承擔(dān)相應(yīng)的損失。
特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內(nèi)容相同。
通知人：
年 月 日
解除聘用合同通知書(shū) 職務(wù)聘任解聘的通知篇二
致______某公司：
我公司與你公司于20xx年7月14日訂立____________買(mǎi)賣(mài)合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。
1、____________________________________________________________
2、____________________________________________________________
3、____________________________________________________________
我公司于當(dāng)日就上述問(wèn)題向你公司提出異議，并請(qǐng)你公司立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。但至今你公司未派人前來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題。
依據(jù)雙方于______年______月______日訂立的______買(mǎi)賣(mài)合同第______之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：
由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問(wèn)題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。(或，請(qǐng)你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來(lái)協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜)
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
解除聘用合同通知書(shū) 職務(wù)聘任解聘的通知篇三
員工工號(hào)：
您與公司于________年____月____日簽訂續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第項(xiàng)情形，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的規(guī)定，決定從________年____月____日起解除勞動(dòng)合同。
1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。
4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5、訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6、被依法追究刑事責(zé)任。
7、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，于________年____月____日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
________年____月____日
注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
解除聘用合同通知書(shū) 職務(wù)聘任解聘的通知篇四
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方同意于________年____月____日簽訂《物業(yè)管理合同》(以下簡(jiǎn)稱《合同》)，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除該《合同》的相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：_________________
雙方同意于________年____月____日該《合同》自動(dòng)解除，各方無(wú)需再通知對(duì)方合同解除。雙方互不對(duì)該《合同》的解除承擔(dān)任何責(zé)任，各方如有損失各自承擔(dān)。
二、費(fèi)用結(jié)算
1.雙方同意于________年____月____日前一次性支付乙方物業(yè)管理顧問(wèn)費(fèi)人民幣_(tái)_________萬(wàn)元。甲方付款的同時(shí)乙方需向甲方開(kāi)具等額的有效發(fā)票。
2.除本協(xié)議約定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再向乙方支付任何費(fèi)用，也無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。
三、交接工作
1.本協(xié)議簽訂生效后三日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方或甲方指定的第三方交接完畢并撤出甲方物業(yè)。
2.乙方應(yīng)將甲方無(wú)償提供的物業(yè)管理用房恢復(fù)原狀并退還甲方。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
解除聘用合同通知書(shū) 職務(wù)聘任解聘的通知篇五
同志：
您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 ?，F(xiàn)因下列第____(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 年 月 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8. 醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
解除聘用合同通知書(shū) 職務(wù)聘任解聘的通知篇六
__________年__________月__________日__________時(shí)，在_____省(市)_____市_____區(qū)_____街_____號(hào)本公司第_____會(huì)議室召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議。董事會(huì)全體董事__________先生、__________先生、__________先生、__________女士均出席了本次會(huì)議。本次會(huì)議符合《_中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和《__________公司章程》的有關(guān)規(guī)定。
會(huì)議由公司董事長(zhǎng)__________先生主持，由董事會(huì)秘書(shū)__________小姐記錄。
經(jīng)過(guò)全體董事協(xié)商，一致通過(guò)以下決議：
1.同意股東各方提前終止《__________公司合資經(jīng)營(yíng)合同》和《__________公司章程》，公司停業(yè)解散。
2.按照相關(guān)法律規(guī)定對(duì)公司進(jìn)行清算。
3.成立清算委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司清算事宜。清算委員會(huì)由__________先生、__________先生、__________女士組成，其中__________先生擔(dān)任清算委員會(huì)主任。
4.同意有關(guān)職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案。
5.同意聘請(qǐng)__________會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)本公司的清算審計(jì)事宜。
解除聘用合同通知書(shū) 職務(wù)聘任解聘的通知篇七
北京安居物業(yè)管理有限公司：
根據(jù)天秀古月園第四次業(yè)主大會(huì)通過(guò)的有關(guān)決議，將聘任北京首欣物業(yè)管理有限公司作為本區(qū)域的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。根據(jù)《物權(quán)法》及《物業(yè)管理?xiàng)l例》第二十六條“前期物業(yè)服務(wù)合同可以約定期限;但是，期限未滿、業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效的，前期物業(yè)服務(wù)合同終止”的規(guī)定，現(xiàn)通知貴公司，自5月28日起，依法終止與貴公司的服務(wù)合同。
貴公司今年為小區(qū)服務(wù)時(shí)間為1~5月，小區(qū)業(yè)主20xx年應(yīng)向貴公司繳納5個(gè)月的物業(yè)管理費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用，貴公司可以向業(yè)主收取。已經(jīng)預(yù)交全年費(fèi)用的業(yè)主，貴公司應(yīng)退回多交的費(fèi)用。
貴公司作為天秀古月園小區(qū)前期物業(yè)服務(wù)企業(yè)，幾年來(lái)為廣大業(yè)主做了大量的工作，提供了必要的服務(wù)，為小區(qū)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，在此表示感謝。
請(qǐng)貴公司做好物業(yè)交接的相關(guān)準(zhǔn)備工作，與業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)交接工作小組、北京首欣物業(yè)管理有限公司一起，做好物業(yè)交接工作。交接工作開(kāi)始時(shí)間定為5月28日8:00。
請(qǐng)貴公司在交接前做好下列工作：
1、小區(qū)檔案資料的整理，以備移交。包括但不限于：
(2)設(shè)施設(shè)備安裝、使用和維護(hù)保養(yǎng)等技術(shù)資料;
(3)物業(yè)質(zhì)量保證文件和物業(yè)使用說(shuō)明文件;
(4)業(yè)主及房屋面積清冊(cè);
(5)前期物業(yè)管理收支情況報(bào)告以及業(yè)主大會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)帳冊(cè);
(6)向業(yè)主委員會(huì)移交預(yù)收的交接之日后的物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)、代收的各種能源費(fèi)、押金，以及代管的專項(xiàng)維修資金等賬目。
(7)物業(yè)管理所必需的其他資料。
2、制定移交撤管工作計(jì)劃及相關(guān)報(bào)告
貴司應(yīng)向業(yè)主委員會(huì)提交移交撤管方案和工作計(jì)劃，并提交有關(guān)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行保養(yǎng)和運(yùn)行狀況的評(píng)估報(bào)告。并向業(yè)主大會(huì)提交20xx年相關(guān)財(cái)務(wù)、工作報(bào)告。
3、做好小區(qū)物業(yè)管理用房、物業(yè)使用的公共物業(yè)(會(huì)所、地下室等)、設(shè)備、工具等的移交準(zhǔn)備工作
4、做好服務(wù)委托(分包)合同的整理工作，包括安保、環(huán)衛(wèi)、電梯管理、車庫(kù)管理等，提供分包合同的清單就副本復(fù)印件?？膳c聘任的北京首欣物業(yè)管理有限公司商談分包服務(wù)的具體交接方案，以解決服務(wù)延續(xù)性問(wèn)題。
5、提供公共物業(yè)出租、經(jīng)營(yíng)的清單及合同副本，并提交經(jīng)營(yíng)收益情況報(bào)告，與業(yè)主委員會(huì)商談收益處理問(wèn)題。
在交接工作開(kāi)始前及交接期間，貴公司仍有責(zé)任保持小區(qū)各系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保障小區(qū)公共設(shè)施及業(yè)主利益的安全。
特此通知
天秀古月園業(yè)主委員會(huì)
年五月十二日
解除聘用合同通知書(shū) 職務(wù)聘任解聘的通知篇八
甲方縣樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：縣xx中路。法定代表人郭，公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
(一)總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元，今后年度每年遞增10萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標(biāo)
1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬(wàn)元年;
2、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元年;
3、桑拿部5萬(wàn)元年;
4、水電部5萬(wàn)元年。
三、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬基本工資崗位工資效益工資紅利?；竟べY每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì) 元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;
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