2023年教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會 培訓(xùn)制度心得體會(優(yōu)秀13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-08 16:48:06
2023年教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會 培訓(xùn)制度心得體會(優(yōu)秀13篇)
時間:2023-12-08 16:48:06     小編:紫衣夢

心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷提升自己。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇一

培訓(xùn)制度是企業(yè)組織員工進(jìn)行專業(yè)技能和知識的培訓(xùn)和提升的方式,也是企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。本文將談?wù)勛髡咴趨⒓庸九嘤?xùn)制度中所獲得的心得體會。

第二段:規(guī)劃是成功的關(guān)鍵

在參加培訓(xùn)之前,首先需要制定一個培訓(xùn)規(guī)劃。規(guī)劃包括哪些內(nèi)容需要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)周期等。在這個階段需要認(rèn)真對待,準(zhǔn)確把握自身的情況并根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)規(guī)劃。如果規(guī)劃未經(jīng)充分考慮,則難以達(dá)到期望的效果。

第三段:培訓(xùn)不只是學(xué)習(xí)新知識

除學(xué)習(xí)專業(yè)技能和知識外,培訓(xùn)還具有其他方面的意義。比如在培訓(xùn)過程中,可以培養(yǎng)溝通技能、團(tuán)隊合作能力和自我管理能力等。這些技能和能力在工作中都是必不可少的。因此,需要把握機(jī)會通過培訓(xùn)來提高自己。

第四段:獨(dú)立學(xué)習(xí)與交流

獨(dú)立學(xué)習(xí)是培訓(xùn)的一部分,它可以幫助讀者提高自身能力。通過獨(dú)立學(xué)習(xí),特別是對一些個人知識欠缺或不熟悉的領(lǐng)域加強(qiáng)學(xué)習(xí),可以提高對知識的掌握。在獨(dú)立學(xué)習(xí)的同時,交流也很重要。交流可以幫助個人更好地理解和掌握知識,特別是在遇到問題的情況下可以獲得其他人的幫助和解答。

第五段:總結(jié)

培訓(xùn)制度是企業(yè)為員工提供的提升服務(wù),它不僅可以提高員工的專業(yè)技能和知識,還可以提高個人的溝通技能、團(tuán)隊合作能力和自我管理能力等。制定培訓(xùn)規(guī)劃并認(rèn)真對待、獨(dú)立學(xué)習(xí)和交流非常重要。最后,總結(jié)所學(xué)知識并加以應(yīng)用。只通過運(yùn)用所學(xué)知識才能真正提高自己,推動個人和企業(yè)的發(fā)展。

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇二

今天學(xué)習(xí)了店面經(jīng)營管理,其中有一點(diǎn)是制訂店面的考勤制度,給我的感觸很大。

第一、制訂考勤制度是對事不對人,是以“法”制店,而不是以“人”制度。制訂店面管理制度,考勤制度是其中非常重要的一項內(nèi)容。制度是每個人都必須遵守的,包括管理者,只有完善的制度,管理者有事不在的時候,也能夠有“法”可依而不是亂成一鍋粥。完善的考勤制度也能夠激勵員工的工作積極性,約束員工的行為。只有這樣,店員工才能夠整齊劃一,勁往一處使,確保店面經(jīng)營的正常有序。

第二、好的制度需要有好的執(zhí)行力,好的執(zhí)行力來源于有效的監(jiān)督和明確的獎懲措施。再好的制度最終也需要人去執(zhí)行,沒人執(zhí)行的制度只是一紙空文。而人的本身是有惰性的,需要有人督促,并且還要輔以合理的獎懲措施,執(zhí)行的好,獎勵;違反規(guī)定的重罰,這樣才能服人心,調(diào)動員工的工作積極性。

第三、制度的執(zhí)行要有張有弛,一張一弛,文武之首也。對于一些有特殊情況而違反規(guī)定的員工,該按制度來執(zhí)行的,懲罰沒得說,但管理者切不可以為就些完結(jié)了,應(yīng)該私底下跟該員工的積極溝通后,讓他更好的為公司服務(wù)。

第四、管理的最高境界是讓制度成為一種習(xí)慣。當(dāng)制度成為一種生活習(xí)慣時,所有的員工都自覺的遵守它,再不需要有人在旁邊監(jiān)督了,老板在與不在都一個樣。只有做到這樣,管理才真正輕松了,公司也一定走上了正軌,這個公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力是空前的。

搞店面管理,考勤制度是優(yōu)先要給員工灌輸?shù)模彩堑昝婢S持正常經(jīng)營的基礎(chǔ),想搞好店面管理,就要從考勤做起!

公司新發(fā)布了考勤制度,這幾乎是我?guī)啄昵坝H身經(jīng)歷一件事情的翻版,但在ut的結(jié)局如何,卻不得而知。

我看到的結(jié)果是,員工們對制度的理解就如同勞資糾紛一般偏激。大家第一體會到的是公司對我的不信任.既然你認(rèn)為是按照勞動時間來給我發(fā)工資的話,那我就每天只工作8小時.結(jié)果呢,可想而知,良好的初衷產(chǎn)生的是一堆矛盾.大家的關(guān)注從工作的結(jié)果轉(zhuǎn)移到了工作的時間上,最后甚至逼得老板不得不花更大的代價把整個研發(fā)拉到外面去封閉了兩個月.他單純地認(rèn)為在那里大家一天可以工作至少12小時以上.

前些日子我敬佩的管理大師peter?drucker走了。事實(shí)上,老人的后半生都在研究一個論題:如何管理知識工作者?它和管理體力工作者都有哪些差異?概括來說:體力工作者每天的工作是相對重復(fù)的,而知識工作者則每天面臨新的挑戰(zhàn);體力工作者遵循最優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)化程序工作效率是最高的,而知識工作者則更依賴個體的隱性知識,也就是所謂的訣竅;體力工作者強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,知識工作者強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新。所以drucker提出:知識工作者需要一種熱情去凝聚,在一個他認(rèn)為可以發(fā)揮個人價值,實(shí)現(xiàn)個人成就的環(huán)境中去創(chuàng)造。而不同于傳統(tǒng)管理,管理知識工作者的管理者并不一定比被管理者本身技藝更高。管理者的目的是準(zhǔn)確說明工作目標(biāo)是什么?鼓舞和幫助被管理者把這個目標(biāo)當(dāng)作個人有價值的工作階段目標(biāo),讓其有ownership,把它當(dāng)作自己的事情。而讓被管理者按照相對自由的方式去工作。最終drucker建議:管理重復(fù)性高的工作關(guān)注過程,而管理創(chuàng)新性工作更需要關(guān)注目標(biāo)和工作結(jié)果。對于過程來說,則可能在一開始就不知道最佳的過程是什么,它是在工作中逐漸形成的。

前些天,聽人笑侃說"ut越來越像華為了"。似乎華為成了中國公司管理的典范。但我卻以為ut如果學(xué)華為,最高只能是華為第二。很多從華為出來的員工,實(shí)際上并不打算再回華為,為什么?但也不是所有人都從華為出來,這又為什么?只能說明每個公司特定的文化會吸引和留住特定的'人群,而這一文化就帶來特定的結(jié)果。就如同apple寬松的文化會產(chǎn)生ipod一樣。公司的決策者決定公司該有什么文化,這種文化就是公司最核心的競爭力。因?yàn)樗鼤奂欢ㄌ卣鞯娜?創(chuàng)造一定特征的結(jié)果。例如,華為軍事化的管理就帶來高效率一樣。但問題是世界上并不是只有一種成功的途徑。這個世界是多元化的,在每一個細(xì)分的領(lǐng)域都只有最好的才能生存.但就怕不清楚自己應(yīng)該在哪個領(lǐng)域立足。

再回頭說到,如果高層真的希望鼓舞一種創(chuàng)業(yè)文化的話,那么我們的很多措施就應(yīng)該服務(wù)于這種文化。在這種文化的定義下,我們明確的吸引一類人,放棄和這種文化不相匹配的另一類人。并不是他們不好,而是他們會在另外一種文化中更好的發(fā)展。我個人認(rèn)為公司不應(yīng)該在考勤制度這樣一類手段中去糾纏,工作時間的長短和期望結(jié)果之間,對知識工作者來說不存在必然聯(lián)系吧。當(dāng)務(wù)之急的是,公司應(yīng)該開放人員流動機(jī)制?,F(xiàn)在連replacement都禁止情況下,就會讓每一個主管努力保住現(xiàn)下的每一個人。久而久之,就像一個有負(fù)作用的篩子,我們想留的人走了,不想留的人留下了.

宣揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化,是更需要一種流動的血液,是需要只吸引那些"愿意經(jīng)歷風(fēng)雨之后再見彩虹的斗士"的。

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇三

培訓(xùn)制度是企業(yè)內(nèi)部管理的一項重要舉措,它有助于員工不斷提升自身素質(zhì)和水平,提高工作能力和效率,同時也符合企業(yè)對人才的需求。在參與和實(shí)施了這一制度之后,本人感受深刻,現(xiàn)就個人的體會和心得進(jìn)行分享。

第二段:培訓(xùn)機(jī)會是個人發(fā)展的重要機(jī)遇

培訓(xùn)制度為員工提供了豐富多彩的學(xué)習(xí)機(jī)會,有助于員工不斷提升知識和技能,打破工作中的常規(guī)思維,拓寬視野和思維的廣度和深度。針對不同崗位和需求,企業(yè)安排了針對性強(qiáng)的培訓(xùn)項目,包括課堂培訓(xùn)、線上課程、交流分享等方式。在參與其中時,我意識到培訓(xùn)機(jī)會是個人發(fā)展的重要機(jī)遇,要珍惜每一個機(jī)會,不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

第三段:培訓(xùn)有效提高了員工敬業(yè)度和工作效率

在企業(yè)內(nèi)部,培訓(xùn)制度是重要的激勵因素之一,通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),員工可以在工作中充分發(fā)揮自身的能力,完成任務(wù)和工作目標(biāo)。同時,培訓(xùn)還可以提高員工的工作效率和敬業(yè)度。通過提高員工的專業(yè)素質(zhì)和水平,企業(yè)可以更好地滿足市場和客戶的需求,提升競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。在本人的實(shí)踐中,培訓(xùn)確實(shí)有效提升了個人的工作效率和責(zé)任心,讓自己更加專注、高效地完成了工作任務(wù),也獲得了更多的工作機(jī)會和提升空間。

第四段:學(xué)以致用,把培訓(xùn)成果運(yùn)用到工作中

企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會和資源,對于員工來說是有限的,如何將所學(xué)習(xí)的知識和技能應(yīng)用到日常工作中去是關(guān)鍵。在實(shí)際操作中,本人積極學(xué)以致用,結(jié)合自己的工作實(shí)際,將所學(xué)習(xí)到的內(nèi)容應(yīng)用到具體的業(yè)務(wù)操作中去,不斷提高個人的工作能力和品質(zhì)。在實(shí)踐中,也通過和同事的交流、討論和建議,不斷優(yōu)化工作流程和標(biāo)準(zhǔn),取得了更好的工作效果。

第五段:結(jié)尾

綜合上述,培訓(xùn)制度是企業(yè)管理體系中的重要組成部分,通過培訓(xùn),員工可以獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會,提高個人的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),提升工作效率和質(zhì)量,以求更好地適應(yīng)企業(yè)的需求和市場的挑戰(zhàn)。對于員工來說,應(yīng)該珍惜每一個學(xué)習(xí)機(jī)會,努力學(xué)以致用,將培訓(xùn)成果運(yùn)用到工作中去,不斷提升自身的水平和綜合素養(yǎng),以適應(yīng)市場和企業(yè)的需求。同時,員工也應(yīng)該對企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會及時反饋和建議,并配合企業(yè)的管理和發(fā)展改進(jìn),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇四

近期,我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動,我積極參與其中,我感受頗深。

二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患,學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,堅持合規(guī)操作已非常之迫切。

俗話說:國有國法,家有家規(guī)。公司是我們的家,我們要共同愛護(hù)好。

通過學(xué)習(xí),結(jié)合工作中的實(shí)際情況,我認(rèn)真思考,要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,個人認(rèn)為需從以下方面努力:

一是樹立好一個觀念,那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險,正如我們常說批評教育只是手段,目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī),因此,學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識,牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就是風(fēng)險、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險理念。

二是堅持兩個原則,在工作中要做到合規(guī),執(zhí)行公司規(guī)章制度,就必須堅持從我做起的原則,公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工,那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個員工從自身做起,達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果;就必須堅持從細(xì)節(jié)做起的原則,細(xì)讀公司規(guī)章制度,各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié),特別是諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看,擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此,我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

三是建立三種機(jī)制,公司規(guī)章制度要達(dá)到長效,我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。

其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制,通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣、公平公正的落實(shí)機(jī)制,對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,嚴(yán)格執(zhí)行辦法,對于非惡意、自我認(rèn)識強(qiáng)、改正到位,未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇五

近年來,培訓(xùn)制度已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展不可缺少的一部分,也是員工職業(yè)發(fā)展的重要途徑。個人認(rèn)為一個好的培訓(xùn)制度對于員工的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展都有著極大的作用。自我進(jìn)入職場以來,我所在的公司一直十分注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展,并且有著一套完善的培訓(xùn)制度。在這種體系下,我不僅得到了必要的專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧等培訓(xùn),還得到了很多意想不到的機(jī)會和挑戰(zhàn)。今天我想分享一下自己對于培訓(xùn)制度的一些體會。

第二段:培訓(xùn)從受益者到參與者

剛加入公司的時候,我對于培訓(xùn)制度的印象是老師講課、員工聽講,我只是一個被動的受益者。但是隨著公司培訓(xùn)制度的不斷推進(jìn)和完善,我發(fā)現(xiàn)一個人的學(xué)習(xí)能力和思維方式才是最關(guān)鍵的。在一次團(tuán)隊培訓(xùn)中,我所在的團(tuán)隊成員被分為幾個小組,每個小組要負(fù)責(zé)推廣一款新產(chǎn)品。我們從產(chǎn)品的研發(fā)、市場定位、銷售策略等各個方面入手,經(jīng)過集思廣益最終得到了成功的推廣方案。在這個過程中,我由一個被動聽課的受益者變成了積極參與到團(tuán)隊中并跳出自己的“舒適圈”,嘗試去思考和解決問題,這個經(jīng)歷讓我感覺到自己的成長和進(jìn)步。

第三段:學(xué)以致用

一個好的培訓(xùn)制度不僅要有先進(jìn)的理念和思維方式,還需要提供實(shí)踐操作的機(jī)會,讓我們在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、親身感受成長。我所在的公司每個季度都有一次項目展示,展示的主題是公司內(nèi)部員工參與的一項可行性方案。在這個階段,我們需要協(xié)作完成文檔以及相應(yīng)的演示,用以說明我們方案的可行性。這樣的練習(xí)讓我們學(xué)會了如何定義項目目標(biāo)、如何在團(tuán)隊中合作、如何草擬計劃,并結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)解決實(shí)際問題。

第四段:深化交流溝通技巧

在學(xué)習(xí)和掌握的過程中,交流和溝通技巧也是非常重要的一部分。一個人的語言表達(dá)和溝通能力是與職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的,我也逐漸認(rèn)識到這一點(diǎn)。在團(tuán)隊中,我們需要學(xué)會給出自己的表達(dá)意見,并與他人合作提高方案。在培訓(xùn)課程中,我們還會積極參與到角色扮演的練習(xí)中,發(fā)現(xiàn)自己在咨詢、協(xié)商和談判等方面的表達(dá)不足。通過不斷的練習(xí)和反思,我逐漸提高了自己的表達(dá)技巧和溝通能力,并在工作中充分運(yùn)用,不斷推進(jìn)自己的職業(yè)發(fā)展。

第五段:總結(jié)

在這個逐漸變化的職場環(huán)境下,公司所提供的培訓(xùn)制度對于員工的職業(yè)成長和企業(yè)的發(fā)展有著重要作用。對于員工來說,一個好的培訓(xùn)制度能提供新的知識和技能,逐步完善個人價值觀和能力,提高自我發(fā)展空間。對于企業(yè)來說,培訓(xùn)制度也是一個傳承傳統(tǒng),培養(yǎng)新人才、推動企業(yè)發(fā)展的寶貴機(jī)會。在這樣的環(huán)境中,我們應(yīng)該不斷追求拓寬自己眼界、提高理念思路和實(shí)戰(zhàn)技能,在協(xié)同和支持下不斷追求以人為本的未來。

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇六

x年伊始,我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司,接受為期一周的`崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用,系統(tǒng)全面,使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn),談?wù)勛约旱氖斋@與感想。

在企業(yè)文化方面:我了解到xx企業(yè)的架構(gòu):鼎為建設(shè)有限公司,xx腳手架設(shè)計安裝公司,寶萊建筑勞務(wù)有限公司,品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)規(guī)劃,企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識,這是公的和靈魂。

在營銷知識方面:有了好的營銷,才有好的收益,企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學(xué)習(xí),我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營,同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。

在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包,報價分析以及報價單位的'確定等多方面的知識,也對腳手架專業(yè)知識,影響腳手架整體租賃價格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等,有了多方面的理解,這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)發(fā)展的根基,也是促進(jìn)個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。

在企業(yè)管理方面,從企業(yè)管理制度入手,我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理:這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外,對公司的其他管理制度,我也會認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會果斷執(zhí)行,這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。

總之,通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn),我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營有了一定的認(rèn)識,對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景,我將以實(shí)際行動來踐行公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展,希望能夠盡快融入xx這個大家庭,與公司一同發(fā)展!

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇七

我是辦公室的新員工周文,很快樂有時機(jī)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。

我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人,用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的開展作出自己的`奉獻(xiàn)!

這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。

其次,我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天陸總的報告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來開展戰(zhàn)略,使我對公司的開展史有了更全面的認(rèn)識,更堅決了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題,做了言簡意賅的講解,使我對企業(yè)文化建立在公司開展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課那么緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),作了細(xì)致詳盡的講解,使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底!

第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個共同的身份,那就是“中水電人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來的開展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,也離不開人力資源部的精心安排,在此,請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇八

ISO制度是一種用于管理和保障企業(yè)質(zhì)量的國際標(biāo)準(zhǔn),其應(yīng)用范圍涵蓋了生產(chǎn)、服務(wù)、研發(fā)等所有重要領(lǐng)域。為了更好地掌握ISO制度的核心理念和規(guī)范要求,不少企業(yè)都會通過開展相關(guān)的培訓(xùn)來提高員工的專業(yè)能力。我最近也參加了一場關(guān)于ISO制度的培訓(xùn)班,接下來我將結(jié)合個人體會和所學(xué)知識,分享一下我對這次培訓(xùn)的總體感受和收獲。

第二段——認(rèn)識ISO制度

在培訓(xùn)的引言環(huán)節(jié),我們了解到ISO標(biāo)準(zhǔn)是一種國際標(biāo)準(zhǔn),由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定和發(fā)布,包括企業(yè)生產(chǎn)和管理等方面的要求。同時,ISO制度涉及諸多方面,比如ISO9001(質(zhì)量管理體系)、ISO14001(環(huán)境管理體系)和OHSAS18001(職業(yè)健康安全管理體系)等等。此外,ISO標(biāo)準(zhǔn)不僅能為企業(yè)提供質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),更重要的作用是能夠提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力和發(fā)展實(shí)力,因此ISO標(biāo)準(zhǔn)化管理已成為企業(yè)發(fā)展的重要手段。

第三段——ISO標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)踐

ISO制度具體應(yīng)用于企業(yè)管理中的各個方面,比如文件編寫、文檔更新、評審、內(nèi)部審核、管理評審等。其中,管理評審是不可或缺的一環(huán),它是保持ISO標(biāo)準(zhǔn)制度正常運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在管理評審中,企業(yè)管理層要對所實(shí)施的ISO管理體系進(jìn)行嚴(yán)格評估,并不斷提出改進(jìn)方案。因此,我們必須要深刻認(rèn)識到ISO制度的落地實(shí)踐,要與企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況相結(jié)合,體現(xiàn)多方優(yōu)勢資源的共同整合,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理理念上的創(chuàng)新和升級。

第四段——ISO制度對企業(yè)的意義

參加ISO制度培訓(xùn),最大的收獲之一就是深刻認(rèn)識到了ISO制度對企業(yè)的意義和價值。ISO制度能夠促進(jìn)企業(yè)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和集約化,提供更加高效的審批和管理系統(tǒng),降低經(jīng)營成本和處理時間。同時,ISO制度能提高公司內(nèi)部部門之間的信息共享和可靠傳遞,提高團(tuán)隊效能,增強(qiáng)企業(yè)的品牌聲譽(yù),為企業(yè)市場行銷打造合理堅實(shí)的基礎(chǔ)。

第五段——結(jié)語

通過這次ISO制度的培訓(xùn),我深刻認(rèn)識到了ISO標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的重要性,了解到了管理評審、內(nèi)部審核、更新等環(huán)節(jié)的具體實(shí)踐方法,并進(jìn)一步掌握了制定ISO標(biāo)準(zhǔn)和參與ISO項目運(yùn)作的方法和技巧。在今后的工作中,我將充分運(yùn)用所學(xué)知識,對企業(yè)實(shí)施更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?,為企業(yè)的發(fā)展提供更加有力的支持。

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇九

通過本部門對公司各項制度的培訓(xùn),本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論,讓我對“制度”有了更深的認(rèn)識,意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性,規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶,立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊凝聚,制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效。同時對安全管理制度的學(xué)習(xí)讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題,增強(qiáng)自己的防范意識,提高預(yù)防事故的能力,時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記:安全生產(chǎn),警鐘長鳴!下面是我的心得體會:

俗話說,“不以規(guī)矩,不能成方圓”。任何一個家庭,一個集體,要想做到成功,有一套完善的管理制度。一個團(tuán)隊中,大家來自不同的地方,都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣,而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧,變得團(tuán)結(jié),變的有凝聚力,統(tǒng)一而有效的管理服從單位的規(guī)章制度,增強(qiáng)執(zhí)行力,是非常重要的。態(tài)度決定一切,用什么樣的態(tài)度對待工作,就會有什么樣的工作現(xiàn)實(shí)。我們每個人都渴望成功,渴望像成功人士一樣運(yùn)籌帷幄、審時度勢。但往往一遇到一點(diǎn)的挫折,就開始抱怨生活,抱怨一切,開始消極的對待每一天,最終一事無成。成功其實(shí)很簡單,但簡單并不代表著容易,就像每天都寫日志一樣,其實(shí)是很簡單的事情,但幾個人能堅持不懈的記下去呢?把簡單的事情重復(fù)做,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),你就每天離成功也進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)了。各項規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為,指導(dǎo)我們在工作實(shí)踐中的工作方式和工作態(tài)度,使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在休息日解決,強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí),增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性,只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。

雖然公司有這么多規(guī)章制度,但我覺得這不是一種約束,而是一份責(zé)任。制度面前人人平等,而且它是一把雙刃劍,在規(guī)范你的同時更能提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,對我的內(nèi)心觸動很大,紀(jì)律的制定是為了提高個人的工作執(zhí)行力,讓每個人都有一顆積極心態(tài),樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài),把工作做到最好。沒有優(yōu)秀的個人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊,個人的力量再強(qiáng)大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度,不按照規(guī)章制度執(zhí)行,就可能犯錯誤,甚至可能造成工作上的被動,并且直接影響個人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。

1、全員參與,齊抓共管,構(gòu)筑安全管理體系。要把安全工作列入首位,成立安全生產(chǎn)小組,分解、細(xì)化和落實(shí)人,研究安全和穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,以及落實(shí)上級的新要求。健全并完善了各項規(guī)章制度,獎懲細(xì)則及各類預(yù)案。

2、加強(qiáng)教育,增強(qiáng)能力,提高安全意識、自我防范和自護(hù)自救能力。抓好安全教育,是安全工作的基礎(chǔ)。開設(shè)安全教育地方課程,認(rèn)真落實(shí)。

針對本人存在的一些問題,結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,我將采取以下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的`學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格恪守各項管理制度,將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個實(shí)實(shí)在在的人,快樂生活,健康成長,為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十

第一段:介紹制度培訓(xùn)會的背景和目的(約200字)

近年來,隨著社會的不斷發(fā)展,各個企業(yè)和組織都意識到了建立健全制度的重要性。制度不僅能夠確保組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn),還能夠規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則,提高工作效率和質(zhì)量。因此,許多企業(yè)開始組織制度培訓(xùn)會。在這次制度培訓(xùn)會上,我學(xué)到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗(yàn),也更加深刻地理解了制度的重要性和影響。

第二段:制度培訓(xùn)會內(nèi)容的介紹和收獲(約300字)

在制度培訓(xùn)會上,我們學(xué)習(xí)了各種制度,包括從基本行為準(zhǔn)則到具體業(yè)務(wù)操作的各個環(huán)節(jié)。通過實(shí)際案例的分享和講解,我們深入了解了企業(yè)制度的制定和執(zhí)行過程。特別是對于我個人而言,我對一些細(xì)節(jié)性較強(qiáng)的制度,如會議紀(jì)要的填寫、工作匯報的撰寫等,有了更加明確的要求和方法。這些知識和經(jīng)驗(yàn)將對我的工作產(chǎn)生積極的影響。此外,在與其他參會者的交流中,我還了解到了其他企業(yè)或組織在制度建設(shè)方面的做法,運(yùn)用到我所在的企業(yè)中,也能夠推動我所在企業(yè)的管理水平不斷提高。

第三段:制度培訓(xùn)會后的思考和體會(約300字)

參加了制度培訓(xùn)會后,我開始重新審視了現(xiàn)有的制度,并意識到其中的不足之處。制度雖然在理論上顯得完美,但在實(shí)踐中卻常常會出現(xiàn)問題。這也讓我認(rèn)識到,制度建設(shè)不僅需要制定出完善的制度文件,更需要在執(zhí)行過程中與實(shí)際情況相結(jié)合,及時對現(xiàn)有制度進(jìn)行修訂和完善。同時,制度的落地還需要全員的共同努力和理解,只有每個員工都能夠主動遵守和執(zhí)行制度,才能夠真正發(fā)揮制度的作用。

第四段:認(rèn)識到制度培訓(xùn)會對個人和企業(yè)的作用(約200字)

通過參加制度培訓(xùn)會,我深刻地認(rèn)識到制度對于個人和企業(yè)的重要性。在個人方面,制度規(guī)范了我的行為準(zhǔn)則,提高了我的工作效率和質(zhì)量。在企業(yè)方面,制度幫助企業(yè)建立起一套完善的管理體系,促進(jìn)了員工之間的協(xié)調(diào)與溝通。制度的落實(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好的數(shù)據(jù)支持,幫助企業(yè)在競爭激烈的市場中更好地把握機(jī)會,迎接挑戰(zhàn)。

第五段:總結(jié)制度培訓(xùn)會的收獲和對未來的期望(約200字)

通過參加制度培訓(xùn)會,我不僅學(xué)到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗(yàn),也拓寬了自己的視野,提高了自己對制度建設(shè)的認(rèn)識。希望今后能夠運(yùn)用所學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn),積極參與到企業(yè)制度的建設(shè)中。同時,我也希望企業(yè)能夠繼續(xù)組織類似的制度培訓(xùn)會,為員工提供更多學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。相信通過共同的努力,我們能夠建立起更加健全、高效的制度體系,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十一

ISO制度培訓(xùn)是為了提升公司員工的管理水平及質(zhì)量管理能力,從而提高公司的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,獲得客戶的認(rèn)可和信任,進(jìn)而提升公司的市場競爭力。在參加ISO制度培訓(xùn)的過程中,我深刻地認(rèn)識到了ISO制度的重要性,并從中獲得了許多寶貴的體會和經(jīng)驗(yàn)。

第一段:學(xué)習(xí)ISO制度開了我的眼界

在ISO制度的學(xué)習(xí)中,我意識到了質(zhì)量管理并不是一項簡單的工作,而是一個系統(tǒng)化的過程。ISO制度以客戶為中心,從產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營銷到售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié),涉及很多方面的管理,包括質(zhì)量政策、目標(biāo)、統(tǒng)計方法、審核程序等等。這些模塊組成的系統(tǒng)可以幫助公司建立一套完整的質(zhì)量管理體系,有效地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。

第二段:培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了自身的不足

ISO制度的學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到自己在質(zhì)量管理方面的薄弱和不足。比如在過程管理中,我沒有深入了解過程控制方法;在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面,我沒有形成個人標(biāo)準(zhǔn)化工作習(xí)慣。在了解ISO制度后,我認(rèn)識到自己面對的困難和問題,能夠有目的地去尋求解決方法,擴(kuò)展自己的知識面和技能,切實(shí)提高自己的工作效率和質(zhì)量。

第三段:ISO制度培訓(xùn)有助于加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作

ISO制度強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作和合作,學(xué)習(xí)ISO制度培訓(xùn)的過程中,我們會相互交流和學(xué)習(xí),共同提高。在培訓(xùn)中,我們切實(shí)感受到了合作和協(xié)調(diào)的重要性,也通過互動學(xué)習(xí)和互相幫助,進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力,提升了團(tuán)隊效率。

第四段:培訓(xùn)使我更加追求卓越

ISO制度的培訓(xùn)對我們提出了更高的要求,在培訓(xùn)中,我們在理論和實(shí)踐上學(xué)習(xí)了如何把ISO制度應(yīng)用于生產(chǎn)和管理實(shí)踐中,學(xué)到了很多具有實(shí)戰(zhàn)性的管理方法,使我們更加追求卓越。我們克服了困難和障礙,努力提高了自己的技能和知識水平,在ISO制度的推動下,我們的業(yè)務(wù)水平不斷得到提升。

第五段:總結(jié)

通過ISO制度培訓(xùn),我進(jìn)一步理解了ISO質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的核心思想,獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和知識,這對我今后的工作和學(xué)習(xí)都有著良好的啟示作用。我會繼續(xù)努力,以客戶為中心,以ISO制度為指導(dǎo),不斷提高自己的工作質(zhì)量,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十二

第一段:引言(120字)

參加制度培訓(xùn)會是我們公司的一項基本工作要求,這是為了提高員工對公司制度的認(rèn)知度,使我們在工作中更好地符合規(guī)章制度的要求。近日,我有幸參加了一次制度培訓(xùn)會,并從中收獲頗豐。本文旨在分享我對該培訓(xùn)會的心得體會。

第二段:培訓(xùn)內(nèi)容及收獲(300字)

本次制度培訓(xùn)會的內(nèi)容涵蓋了公司的各項制度,包括崗位職責(zé)、工作流程、考核評價等等。通過講解、案例分析和小組討論,我們深入了解了公司制度的重要性和應(yīng)用方法。其中,我特別受益匪淺的是關(guān)于考核評價制度的講解。在過去的工作中,我常常感到迷茫,不知道如何正確評估自己的工作表現(xiàn)。而在培訓(xùn)中,我明確了工作目標(biāo)的設(shè)定和達(dá)成,找到了正確評價自己工作質(zhì)量和效率的方法。

第三段:深入交流與討論(300字)

制度培訓(xùn)會中,培訓(xùn)師通過小組討論和互動環(huán)節(jié)促進(jìn)了與同事之間的深入交流。在與他人的交流中,我發(fā)現(xiàn)不同職位的員工在對公司制度的理解和應(yīng)用上存在差異。通過交流,我們不僅明確了自身崗位在制度中的角色定位,還分享了各自在日常工作中遇到的問題和解決方法。這有助于我們更好地協(xié)同工作,提高工作效率。同時,與不同部門的同事共同參加培訓(xùn),拓寬了我們的視野,了解到了其他部門的工作特點(diǎn)和需求,增進(jìn)了我們的團(tuán)隊協(xié)作意識。

第四段:制度執(zhí)行重要性(200字)

通過本次培訓(xùn)會,我深切意識到制度的執(zhí)行對公司的重要性。良好的制度執(zhí)行可以提高工作效率,實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。舉個例子,公司在制定了明確的工作流程后,不同部門之間的溝通和協(xié)作會更加流暢,減少誤解和工作重復(fù)。而如果制度執(zhí)行不到位,工作流程將變得混亂,嚴(yán)重影響工作質(zhì)量和效率。因此,我們作為公司的員工,應(yīng)當(dāng)時刻牢記制度的重要性,切實(shí)執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。

第五段:對培訓(xùn)會的建議(280字)

雖然本次制度培訓(xùn)會取得了不錯的效果,但我還是有幾些建議。首先,培訓(xùn)師在講解中可以結(jié)合具體案例來展示制度執(zhí)行的效果和影響,這將更加生動形象地讓我們理解到制度的重要性。其次,培訓(xùn)會后可以安排一些練習(xí)和考核,以檢驗(yàn)員工對制度的理解程度,并提供反饋和指導(dǎo)。最后,可以設(shè)置一些獎勵機(jī)制來鼓勵員工積極參與制度培訓(xùn)會,并在實(shí)際工作中切實(shí)執(zhí)行制度。

總結(jié)(100字)

通過參加制度培訓(xùn)會,我對公司制度的理解和應(yīng)用能力得到了大幅提升。通過與同事的交流和討論,我也更好地認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要性。我深信,在今后的工作中,我將更加注重制度的執(zhí)行,努力做到規(guī)章制度的合格執(zhí)行者,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會篇十三

xx年2月14日,經(jīng)過重重的選拔,我終于通過了xx公司的初選,成功成為了xx公司的試用員工,結(jié)束學(xué)校學(xué)業(yè)之后的我又再度站在了一個嶄新的出發(fā)點(diǎn),能夠進(jìn)入xx公司企劃部,對我來說是一個天賜的機(jī)遇,也是一次令人激動的挑戰(zhàn)。

為了讓我們更快地融入公司、開展工作,公司領(lǐng)導(dǎo)張總和人事部門韓主管對我們進(jìn)行了新員工入職崗前培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化等。這次培訓(xùn)讓我獲益良多,同時也讓我對加入公司工作充滿了激情與期待。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有公司簡介、企業(yè)文化、公司大事記、公司制度及規(guī)定以及公司各項業(yè)務(wù)的工作流程等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

首先是公司張總做出集體講話。

開始培訓(xùn)的第一課是介紹單位的歷史沿革,張總帶我們了解了從建設(shè)公司之初到如今的壯大發(fā)展,說起這些,張總?cè)缭俅蔚搅四莻€蓬勃朝氣的年代,獲得滿座稱贊的同時使得每個人都斗志昂揚(yáng)。

同時,張總也給我們講了公司的企業(yè)精神?——激情、創(chuàng)新、責(zé)任、和諧。張總對整個企業(yè)精神包含的四個詞進(jìn)行了全面的講解,包括各個詞語的來源和內(nèi)涵:“激情”是每個xx成員工作的前提精神,有激情自然有動力把工作做得越來越好;“創(chuàng)新”是每一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本之一,時代在變化,企業(yè)面臨的市場環(huán)境更是瞬息萬變,所以xx又從原來的基礎(chǔ)之上提高了對員工的要求,那就是創(chuàng)新,有了創(chuàng)新,企業(yè)就有了新的血液,才會獲得不斷前進(jìn)的動力源泉;當(dāng)然,企業(yè)做大了,xx的道路不會是一路平坦,有的`員工松懈了,在公司大好的前景下開始減弱動力,針對這一情況,xx管理層又提出了“責(zé)任”這一企業(yè)精神,xx對每一位員工要求恪守職責(zé),懷著高度的主人翁責(zé)任感不松懈,以公司的事情為己任,不斷完善自我,促進(jìn)公司的發(fā)展;公司的運(yùn)營高速發(fā)展,員工克己奉公,不斷創(chuàng)新,xx也不斷在贛南孵化出一個個新星品牌,此時,xx已是贛州市乃至整個江西省令人津津樂道的聞名廣告單位,但是,xx人依然沒有放松,企業(yè)又進(jìn)一步提出了“和諧”這一企業(yè)精神,在不斷發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營的同時提出了“創(chuàng)建和諧企業(yè)”的精神理念,堅持以人為本,關(guān)注員工發(fā)展,締造企業(yè)氛圍,調(diào)動員工參與公司經(jīng)營管理的積極性和創(chuàng)造性,不斷謀求發(fā)展。

然后,公司人事部韓主管帶領(lǐng)新員工進(jìn)行員工手冊的學(xué)習(xí)。

韓主管再次對新進(jìn)員工表示了熱烈的歡迎和美好的祝愿。然后韓主管帶我們一起學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,主題內(nèi)容如下——企業(yè)目標(biāo):成為贛南品牌的孵化器;企業(yè)精神:激情、創(chuàng)新、責(zé)任、和諧;經(jīng)營理念:誠信為本,合作雙贏;管理理念:每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn);服務(wù)理念:客戶的滿意是我們最大的追求。同時韓主管給我們詳細(xì)地講解了公司每年的大事記,讓我們進(jìn)一步了解到了公司的發(fā)展歷程,充分的了解了xx的企業(yè)發(fā)展史。

公司制度及規(guī)定的學(xué)習(xí)是枯燥的,韓主管告訴我們不需要太拘謹(jǐn),對于公司制度有不了解或有良好提議的地方可以及時給出,她將一個制度的培訓(xùn)完美的改造成了一個關(guān)于企業(yè)規(guī)章的討論,讓我們這些新進(jìn)員工在一個愉快歡樂的氛圍下充分了解了公司相關(guān)的規(guī)章制度。

這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,感觸頗深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)對員工的深切指導(dǎo)與溫馨關(guān)懷,能夠在xx這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值也能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!在將來,我會揚(yáng)長避短,為適應(yīng)公司發(fā)展的需求不斷完善自己,相信自己,爭取為公司增加效益。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/18147815.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔