綠色礦山建設工作匯報材料（匯總17篇）

成功的背后，是不懈的努力與堅持；在寫總結時，我們可以先梳理思路，列出要點，然后逐步展開。總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？接下來是一些關于如何提高自我學習能力的范文，供大家參考學習。

綠色礦山建設工作匯報材料篇一

河口村水庫自開工以來，鎮(zhèn)黨委、政府把服務重點工程作為一項重要工作，高度重視，強化組織領導，強化服務協(xié)調(diào)，優(yōu)化施工環(huán)境，廣大群眾舍小家為大家，大力支持水庫建設，保證了良好的施工環(huán)境，促進了前期工程的進展順利。

一、加強領導，全力支持。

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，為加強對前期工程的服務協(xié)調(diào)，成立了服務河口村水庫工程建設領導小組，下設專門辦事機構，抽調(diào)有工作經(jīng)驗、責任心強的機關干部吃住在工地，蹲點負責協(xié)調(diào)工程前期建設。黨委政府定期聽取服務河口水庫工程工作匯報，研究服務協(xié)調(diào)中出現(xiàn)的問題。同時為保證工程順利進行，鎮(zhèn)政府在財力十分緊張的情況下先后拿出近50萬元用于群眾附屬物、賠青等先期賠償墊付，群眾得到了賠償，保證了工程的順利進行。

二、主動出擊，強化服務。

前期工程時間緊，任務重，涉及方方面面，直接牽扯到一家一戶的切身利益，處理不到位，必將影響工程建設。為此，我們把群眾的思想工作放在首位，教育群眾正確處理眼前利益與長遠利益的關系，以積極的心態(tài)服務于重點工程建設，使得工程局與村、群眾建立良好的鄰居關系，相互理解，相互信任，相互支持，相互促進。同時建立矛盾排查制度，積極與建管局和施工單位溝通，及時了解工程進展情況，每周排查一次可能出現(xiàn)的問題，對于矛盾隱患提前介入，主動參與，有的放矢，提前協(xié)調(diào)，在不影響工程施工的前提下，把問題解決在萌芽狀態(tài)，凡是涉及占用群眾土地、樹木的，深入到群眾家中，一戶一戶做工作，講賠償政策，講工程大局，解除群眾的后顧之憂，取得群眾諒解和支持，群眾以極大的熱情支持工程建設。

三、明確責任，健全機制。

鎮(zhèn)黨委將村服務重點工程情況納入年度目標獎懲序列，建立工作臺帳，實行“四定”辦法，即定任務，定時間，定標準，定措施，與干部工資掛鉤，實行績效工資考核，獎優(yōu)罰劣，確保任務落實。

四、組織務工，增加收入。

本著在服務中發(fā)展、在發(fā)展中服務的原則，我們當好紅娘積極與施工單位協(xié)調(diào)，村里成立勞務輸出組織，有組織的參與到工程中去，有近百人常年在工地上務工和從事運輸，極大的增加了群眾的收入，從而有力的支援了工程建設，實現(xiàn)了業(yè)主、施工企業(yè)、群眾三滿意。

由于一系列有效的協(xié)調(diào)服務，工程在五龍口鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)施工環(huán)境良好，工程進展順利，先后完成了前期工程2號、3號、4號、5號施工道路、金灘大橋、業(yè)主和工程局營地等協(xié)調(diào)任務，受到了水庫建管局、市協(xié)調(diào)辦、施工單位的.一致好評。

在下一步工作中，我們面臨的協(xié)調(diào)任務還很重，要以此次劉省長視察為契機，貫徹落實好省長講話精神，進一步提高認識，進一步明確任務，進一步強化措施，為工程提供良好的施工環(huán)境，保證工程的順利進行。

一是持之以恒的抓好服務協(xié)調(diào)工作。加大協(xié)調(diào)力度，強化服務力度，保證不出現(xiàn)因環(huán)境問題影響工程施工。配合建管局月底前完成2號渣場附屬物登記核實和協(xié)議工作，九月上旬完成定界、附屬物清理等工作，交付使用。

二是做好遺留問題善后處理工作。對于前期出現(xiàn)的個別遺留問題（地界糾紛、林坡賠償?shù)龋?，配合相關部門積極主動的做好處理工作。

三是加快里河村發(fā)展步伐。聘請規(guī)劃設計人員，結合水庫后期開發(fā)整體規(guī)劃，結合牛王灘景區(qū)整體開發(fā)，對里河村進行高標準規(guī)劃設計，通過服務工程，加快農(nóng)村發(fā)展步伐。把旅游服務業(yè)作為里河村的發(fā)展產(chǎn)業(yè)，做好規(guī)劃建設，教育引導群眾，增強發(fā)展意識，進而把里河村打造成為以吃、住為主的游客服務中心和以避暑度假為主的休閑旅游中心。

綠色礦山建設工作匯報材料篇二

提高稅收工作水平。

領導和同志們：

近年來，xx市地稅局認真貫徹《全國稅務系統(tǒng)基層建設綱要》精神，按照“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的基層建設總要求，牢固樹立面向基層、建設基層的思想，突出重點，強化措施，大力加強稅務系統(tǒng)基層建設，有力地推動和促進了各項工作的開展，確保了稅收任務的完成。我們的主要做法是：

一、以提高干部整體素質(zhì)為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。

建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，是加強基層建設、確保完成各項工作任務的根本保證。為此，工作中，我們把加強干部隊伍建設作為加強基層建設的重中之重，不斷強化工作措施，提高干部隊伍的整體素質(zhì)：

一是加強基層領導班子建設。從局黨委到各基層黨支部層層建立了政治理論學習制度，利用各種形式加強基層領導班子的思想、組織、作風建設，提高基層領導班子和領導干部的執(zhí)政能力及工作水平。自98年以來，我們還在全系統(tǒng)中層以上干部中開展了“向我看齊”活動，要求中層以上干部從事業(yè)心、責任感、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、廉潔從稅等方面向自己的部下表態(tài)“向我看齊”，帶頭就服從大局、堅持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉潔勤政等方面為干部職工作出表率，并每年對中層干部開展“向我看齊”活動執(zhí)行落實情況進行一次民主測評，不斷增強基層領導班子的凝聚力、向心力。為優(yōu)化基層領導班子結構，我們通過群眾推薦、民主評議、公開答辯、競爭上崗等方式及時把德才兼?zhèn)?、工作實績突出的?yōu)秀年輕干部選拔到基層領導班子隊伍中。近幾年來，我們先后公開選拔了20多名中層干部充實到基層班子，大大優(yōu)化了基層領導班子的年齡和知識結構，為基層工作增添了生機和活力。

二是加大干部培訓教育力度。在思想政治教育上，我們通過稅檢共建、電化教育等形式堅持不懈地在廣大干部中開展形勢教育、理想教育、廉政教育和稅收職業(yè)道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。為增強思想政治工作的針對性，我們還制定了《思想政治工作目標責任制度》，將思想政治工作的各項內(nèi)容細化、量化，明確目標，落實責任，虛實結合，注重實效。在業(yè)務培訓上，結合當前干部職工學歷和知識結構現(xiàn)狀，制定了《干部職工教育培訓規(guī)劃》，采取辦培訓班、請進來教、送出去學、集體學習和個人自學相結合等多種形式，加強對干部的稅收財會、政策法規(guī)、稅收英語、計算機操作等業(yè)務知識和工作技能的教育和培訓。目前全局?名在職干部中，大專以上學歷的有177人，占67.6%%，其中本科49人，占18.7%；稅收、財會專業(yè)的143人，占58.3%。

三是不斷完善干部管理機制。為充分激發(fā)基層干部的工作積極性，幾年來，我們從深化干部人事制度改革入手，不斷完善干部管理機制，先后推行實施了干部分級管理制度、雙向選擇制度、末位淘汰制度、待崗培訓制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度規(guī)定，年終，通過嚴格考核，在各基層單位中排出一個集體末位。集體末位單位的正職只能拿副職的獎金，副職拿一般干部的獎金，一般干部拿50%的獎金。連續(xù)兩年排末位的單位負責人要降職調(diào)離原崗位；各單位排末位的個人除不發(fā)獎金外，還要脫崗培訓一個月。僅去年一年全局就有15名末位人員接受了脫崗培訓，扣發(fā)年終獎金30000多元，在全局產(chǎn)生了強烈反響。干部使用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現(xiàn)象和“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，增強了廣大干部的壓力感、責任感、危機感，在全局建立起了富有生機與活力的干部管理使用機制。

二、深化稅收征管改革，建立精簡、效能的稅收管理體系。

稅收工作的重點在基層，能否建立一套科學、規(guī)范的稅收管理體系是做好各項稅收工作的基礎，也是加強基層建設的關鍵。幾年來，為適應新形勢下稅收征管工作的需要，我們不斷深化稅收征管改革，積極探索符合地稅實際的稅收管理體系，初步建立起了“以申報納稅和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，集中征收，專業(yè)管理、重點稽查”為主要特征的新型稅收征管模式。在基層，適應集中征收的要求，打破過去按行政區(qū)域設置征管機構的舊模式，以經(jīng)濟區(qū)域為中心，設置了13個基層稅務所。改革后，全局基層征管機構比過去縮減了19個，實現(xiàn)了相對集中征收；在城區(qū)，設立了稽查局和直屬征收分局，分別負責全市范圍內(nèi)納稅人的稅務稽查工作和城區(qū)納稅人的地方稅收征收管理工作。同時，進一步理順征管查之間的關系，形成分工明確、協(xié)調(diào)配合的運轉(zhuǎn)機制，征收部門主要負責轄區(qū)內(nèi)納稅人的征收管理工作，稽查部門實行一級稽查，并在稽查內(nèi)部實行選案、檢查、審理、執(zhí)行四分離制度，使稽查各環(huán)節(jié)之間形成既相互聯(lián)系、又相互制約的工作機制。為進一步提高稽查工作質(zhì)量和效率，我們還實行了稽查復查制度和調(diào)帳稽查制度，既強化了對稽查工作的監(jiān)督制約，又提高了稽查工作質(zhì)量。僅去年一年，全局就檢查各類納稅人1300多戶，查補入庫稅款及罰款2300多萬元，查補稅款入庫率達85%以上，處罰面達100%。

三、加強管理基礎建設，提高基層稅收工作質(zhì)量和水平。

加強管理基礎建設是提高稅收工作質(zhì)量和效率的重要保證。幾年來，我們堅持人往基層走、心往基層想、勁往基層使，錢往基層投，不斷加大對基層的投入，使人、財、物向基層傾斜，既改善了基層干部職工的工作和生活條件，又夯實了基層基礎管理工作，提高了基層工作水平和工作效率。

一是改善辦稅環(huán)境，提高服務質(zhì)量。稅收服務是基層稅收工作的一項重要內(nèi)容。為提高基層稅收服務水平和質(zhì)量，幾年來，我們不斷加大對基層基礎設施建設的投入，在各單位普遍建起了高標準、規(guī)范化、功能設施齊全的辦稅服務場所。各辦稅服務廳還統(tǒng)一設置了辦稅流程圖和公開欄，對納稅人實行公開辦稅和一條龍服務；在軟環(huán)境建設上，制定了《首問責任制度》、《文明服務用語制度》、《地稅干部一日行為規(guī)范》、《定標限時督查制度》等一系列工作制度，以制度規(guī)范和約束干部的言行，以良好的辦稅環(huán)境和高效、快捷的工作效率為納稅人提供涉稅服務。

二是加強稅收信息化建設，提高工作效率和質(zhì)量。為適應稅收信息化建設的要求，幾年來，我們不斷加快科技興稅的步伐，以計算機網(wǎng)絡為依托，加大投入，加快稅收電子化進程。近兩年來，我們先后投入資金120多萬元，更新、購置計算機設施110多臺（套），建起了上連xx市局、下接基層分局的三級計算機網(wǎng)絡，并不斷加快稅收管理軟件的應用和推廣，先后啟用了納稅申報、稽查管理、稅源管理、發(fā)票管理等信息系統(tǒng)軟件，提高了征管質(zhì)量和效率，減少了稅收流失。目前，全局計算機總量達到220臺，人均0.84臺，大大提高了稅收工作質(zhì)量和效率。

三是嚴格目標管理考核，提高稅收管理水平。為確保各項工作落到實處，我們制定了嚴格的目標考核管理辦法，將稅收工作分解成稅收任務、稅收基礎管理、稅收執(zhí)法管理、稅收計會統(tǒng)、干部隊伍及精神文明建設等五大項，細化量化各項工作目標的考核內(nèi)容及標準，納入各基層單位年度目標責任制考核。為確保考核辦法的科學合理和考核結果的真實、公正，解決以往目標管理考核中流于形式、走過場的問題，我們還對考核辦法逐步進行了創(chuàng)新和完善，實行四級考核連帶責任制，即：第一步，單位自查。本單位對應發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)未糾正的，單位負責人和工作責任人要負連帶責任；第二步，xx局考核。對被考核單位自查中存在的問題未發(fā)現(xiàn)未糾正的，單位負責人和考核責任人要負連帶責任；第三步，上級局對xx局考核中，凡某項內(nèi)容因工作原因造成重大失誤或全局某項工作差錯率達60%以上者，分管局長、局長負連帶責任；第四步，對單位考核中，同一項考核內(nèi)容全系統(tǒng)差錯率達到60%以上者，相關科室負責人和工作責任人要負連帶責任。年終檢查時，凡上半年考核中已發(fā)現(xiàn)應糾正而未糾正的問題，將加倍扣分，并追究直接責任人和單位負責人的連帶責任。連帶責任既與年度目標責任制考核相聯(lián)系，又與雙向選擇、末位淘汰制度相聯(lián)系，直接涉及干部的獎金發(fā)放、評先創(chuàng)優(yōu)和干部使用。

嚴格的目標管理考核和責任追究制度，增強了廣大干部的責任意識和爭創(chuàng)意識，各單位在日常稅收工作中，更加注重管理基礎工作，有力地促進了管理水平和征管質(zhì)量、工作效率的提高。目前我局所轄納稅戶中，企業(yè)申報率達98%，個體申報率達90%以上，申報準確率達100%，稅務登記率企業(yè)達100%，個體達90%，滯納金加征率和稅收違章案件處罰面均達100%。

四、加強精神文明建設，提高基層文明創(chuàng)建水平。

我局70%以上的人員在基層，充分調(diào)動基層干部職工的工作積極性，把基層干部隊伍建設成為政治過硬、業(yè)務精能通、作風優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范的堅強戰(zhàn)斗集體，是確保完成各項工作任務的重要保證。工作中，我們堅持以精神文明建設為突破口，利用各種行之有效地方式和載體，在基層干部職工中廣泛深入地開展“三優(yōu)一做”活動、爭創(chuàng)“征管能手”、“稽查能手”、“計算機能手”活動及爭創(chuàng)“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明從我做起”等文明創(chuàng)建活動，不斷提升基層文明創(chuàng)建水平。目前，全局15個基層單位全部跨入平度市級以上文明單位行列，并涌現(xiàn)出市文明單位標兵、市青年文明號、市優(yōu)質(zhì)服務示范窗口、市文明服務標兵、省及市地稅系統(tǒng)征管能手、稽查能手等一大批先進單位和個人，在社會上樹立了良好的地稅形象。為增強干部的凝聚力、向心力，局黨委還在辦公經(jīng)費緊張的情況下，千方百計籌集資金，改善基層工作和生活條件。近年來先后投入資金上百萬元，為各單位建起了小伙房、小浴室、小活動室、小圖書室、小菜院等“五小”設施，豐富干部職工的業(yè)余生活。為使干部安心基層，我們還為全局干部職工在城區(qū)購買了住房，投資200多萬元為各基層單位更新、購置了15輛班車和40輛工作用車，同時，在評先選優(yōu)、獎金發(fā)放、福利待遇等方面向基層傾斜，受到基層干部職工的一致好評，營造了“拴心留人”的良好環(huán)境，也極大地增強了廣大干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，保證了各項工作任務的完成。

總之，幾年來，在加強基層建設方面，我們本著重點突出、統(tǒng)籌兼顧的原則，結合地稅實際，做了一些實實在在的工作，但與市局的要求和先進的兄弟單位相比，仍有一定的差距，下一步，我們將以這次會議為契機，進一步強化面向基層、服務基層意識，不斷加大對基層建設的投入，推動和促進基層建設不斷上臺階、上水平。謝謝大家！

綠色礦山建設工作匯報材料篇三

水庫建設作為生產(chǎn)建設項目之一，根據(jù)相關法律的要求，建設期間須進行水土保持設計，控制水土流失，單純的水土保持設計方法已小能滿足人們對水庫多功能的需求，而現(xiàn)代的生態(tài)景觀設計理念，剛好能對其功能進行大幅度提升，水土保持與生態(tài)景觀有湘l結介，能產(chǎn)生相得益彰的效果。

1工程概況。

劉灣水庫位于鄭州市東南約9km處，水庫南接南水北調(diào)中線總干渠綠化帶，北接鄭州市十八里河治理工程，地理位置}一分顯要。水庫建于1958年，總庫容280萬m2，大壩為均質(zhì)土壩，自以來水庫基本斷流、干涸，一自閑置，南水北調(diào)和配套工程建設給劉灣水庫重新帶來了生機，根據(jù)水源保護要求及鄭州市總體規(guī)劃，本次工程對水庫清淤和改造后，將其按生態(tài)型水庫采取水土保持生態(tài)景觀設計，彌補鄭州市南郊水域資源c乏的現(xiàn)狀，為人們提供休閑娛樂的好去處，使其更好地與城市環(huán)境相協(xié)調(diào)。

2環(huán)境狀況分析。

2.1水土流失情況。

項目區(qū)位于平原區(qū)，氣候類型屬暖溫帶大陸性季風氣候，多年平均氣溫14.300c,平均降水量640mm。項目區(qū)植被類型為暖溫帶落葉闊葉林帶，庫區(qū)以林地為主，分布有少量耕地、荒草，林草覆蓋率約25%。項目區(qū)無溶洞、黃土崩塌等小良地質(zhì)，屬北方土石山區(qū)，土層較厚，土壤肥力較好，土壤以壤土為主，土質(zhì)結構松散，抗侵蝕能力弱，易造成水土流失。

2.2景觀潛質(zhì)。

自然景觀:南水北調(diào)優(yōu)質(zhì)水源充庫后，圍介成寬廣的水而水域成為庫區(qū)景觀的主景，水域依周邊的地形在庫中形成了湖區(qū)，在庫尾則形成淺灘濕地，逐漸形成從水而一草濕地一灌木濕地一喬木的幾種景觀層次。

人文景觀:劉灣水庫規(guī)劃了南水北調(diào)文化展示區(qū)，一些工程挖掘的文物將在水庫遷建和保護，使得歷史文化和現(xiàn)代建設相映成趣。

動植物景觀:水庫周邊野生植被較為豐富，一些鄉(xiāng)土樹種，多是城市公園無法見到的，水土保持生態(tài)景觀設計素材應盡量借用和借鑒自然的動植物資源。

3設計理念。

設計時將庫區(qū)清淤棄渣與庫中生態(tài)島建設結介，庫區(qū)總體采用大而積保護綠地、少量硬質(zhì)鋪裝和部分生態(tài)護坡有機結介的手法，植物環(huán)境配置上采用對比統(tǒng)一的藝術處理手法，追求春華秋實、夏蔭冬青的綠化效果，水土保持生態(tài)景觀設計講究女全、美觀、和諧、自然。

4水土保持生態(tài)景觀設計。

4.1總體布局。

按照工程分區(qū)與環(huán)境結構分析，將水庫進行了區(qū)域劃分:北側接i一八里河治理區(qū)域規(guī)劃處自然濕地展示區(qū)，既是對現(xiàn)狀生態(tài)敏感區(qū)域的`保護，也增加了庫區(qū)的科普、展示功能;西側入日管理區(qū)域規(guī)劃為南水北調(diào)文化展示區(qū)，通過文化墻、主題雕塑、文化柱等形式集中展現(xiàn)南水北調(diào)的水文化;庫區(qū)中央?yún)^(qū)結介清淤棄渣利用，規(guī)劃3座生態(tài)島，既為庫區(qū)生物提供了自然棲息地，又暗介了中國傳統(tǒng)園林中“一池三山”的規(guī)劃理念;另外庫內(nèi)設置多處觀景平臺、臨水場地和棧道，庫四周設置防護林帶。

4.2水土保持生態(tài)景觀措施體系。

措施體系按照工程與植物結介、生態(tài)與景觀結介原則，包括微地形堆塑、生態(tài)護坡、植物防護、環(huán)庫道路與棧道、臨水場地、景觀建筑及小品、燈光照明、給排水工程等。

4.3設計要點。

4.3.1微地形堆塑。

水庫清淤擴容，產(chǎn)生了大量的棄土棄渣，設計在庫中間堆置3處人工生態(tài)島，高出正常蓄水位2一3m，方便景觀布設的同時又利用了多余的土方，可以減少棄渣場的占地及因其產(chǎn)生的水土流失，另外清淤施工期間，盡量進行土方的就地“卜衡，結介景觀設計進行介理利用，創(chuàng)造更豐富的立而景觀，形成豐富的自然空間。

4.3.2生態(tài)護坡。

劉灣水庫大壩現(xiàn)狀壩坡植被覆蓋較差，部分堤坡出現(xiàn)淺溝侵蝕，山于筑壩時夯填碾壓，大壩土壤結構緊實，自接種草成活率低或難以達到景觀綠化效果，為更好地防治壩坡水土流失，在水庫下游壩坡和上游壩坡水而線以上區(qū)域采用鋪種草皮綠化防護，草皮品種選用狗牙根草，鋪設方法按照相關規(guī)范規(guī)程進行，注意定期養(yǎng)護。

庫中3處人工島，堆置時采用邊填筑邊碾壓的方式，邊坡根據(jù)景觀需要和地形要求，坡比緩于1:1.50蓄水后，水而線以下部分長期浸泡在水中，難免出現(xiàn)失穩(wěn)坍塌的情況，可能影響到水庫的水質(zhì)和生態(tài)島的整體美觀，為防患于未然，在人工生態(tài)島四周水而線以下采用鋪設生態(tài)磚進行防護。生態(tài)磚采用預制混凝土材質(zhì)，鋪設時在修整好的邊坡坡而上從下至上碼放，上下相鄰兩塊磚體的相應孔眼對齊，采用鋼釬連接固定，鋪填種植土后在生態(tài)磚內(nèi)種植水生植物、沉水植物，品種可選用蘆葦、浮萍、苦草等。

4.3.3植物防護設計。

依據(jù)景觀結構與功能將本項目分為四大類型種植區(qū)域，即生活游憩區(qū)、文化展示區(qū)、自然原生區(qū)、綠色防護區(qū)，根據(jù)各個區(qū)域的特點規(guī)劃相應的植物種類。生活休憩區(qū)，以林蔭空間和濱水步道為主景，突出生態(tài)功能，冠大蔭濃的高大喬木為骨架，搭建林蔭廣場、步道，為游人提供運動健身、生態(tài)友好的功能空間，種植以景觀特色鮮明的植物為主;文化展示區(qū)，結介南水北調(diào)文化，種植色葉及觀花植物，結介常綠樹種及宿根花卉的種植，形成色彩亮麗、特點鮮明的植被景觀，突出其觀賞功能;自然原生區(qū)，在保護原有植被基礎上，適當補植部分觀賞喬灌木，實現(xiàn)喬、灌、草、藤的植物多樣性，在發(fā)揮最大生態(tài)效益的同時，增添景觀的豐富性，對原有生境盡量少十涉;綠色防護區(qū)，充分考慮其功能性，介理配置植物，既體現(xiàn)地方景觀特色，又發(fā)揮植被的生態(tài)作用，主要設計方式采用喬灌草相結介的植物防護帶配置模式，形成垂自方向上幽閉的植物景觀，空間圍介較好，增大水庫四周綠化量。

4.3.4環(huán)庫道路與棧道。

壩頂設計5m寬交通主線路，與水庫進日道路連接，滿足巡庫功能需求及電瓶車觀光需求，環(huán)庫道路貫穿各個景觀節(jié)點，滿足景觀親水和市民休閑要求，局部節(jié)點處設置1.50一5m的二級園路及濱水棧道。道路及棧道的鋪裝材料和鋪裝形式根據(jù)周圍環(huán)境要求，做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，樸素典雅，在主要景觀節(jié)點及道路轉(zhuǎn)彎處設置指示牌，便于交通組織。道路類型采用路堤型塊料路而和透水磚，而層采用整體路而或各種預制塊料鋪裝，盡量減少施工對原有地貌的擾動。

4.3.5臨水場地。

工程中結介水庫水而形態(tài)，布置了5處臨水場地，采用臺式構筑，其中2處與濱水棧道連接，另外3處分別為觀光碼頭、觀景環(huán)廊和休憩平臺，臨水場地供群眾集散、健身、娛樂、觀景等活動之用。

4.3.6景觀建筑及小品。

各類景觀建筑與小品設計結介南水北調(diào)和鄭州文化特色，造型宜簡潔雅致，并與環(huán)境充分協(xié)調(diào)，起到u龍點睛的作用。沿環(huán)庫道路設計多處特色廊架、涼亭等景觀建筑，分布于各個景觀節(jié)點處，平面形態(tài)多樣式變化，采用防腐木十鋼架結構及張拉膜結構，獨立成景，形成休憩、賞景的佳境;雕塑及文化墻等展示南水北調(diào)概況、歷史沿革、鄭州歷史文化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)文化，水利文化及區(qū)域特色文化等。

4.3.7燈光照明。

選擇造型富于特色、照明效果好的庭園燈、路燈、草坪燈等，燈光的方向和顏色的選擇以能增加樹木、灌木、花卉的美觀為主要前提，除要滿足夜晚的照明效果外，同時也要考慮自天的景觀協(xié)調(diào)性。

4.3.8給排水工程。

植物灌溉與道路廣場噴灑可利用水庫提水，幽水排放采用生態(tài)排水溝，溝內(nèi)植草防護，匯集的幽水可有控制地排入植被綠化區(qū)域、濕地等，利用地表植被對fij水進行凈化同時防水徑流對表土的沖蝕。

5結語。

通過水庫工程建設中的水土保持設計與生態(tài)景觀設計的結介，提升了劉灣水庫單一的水利功能，使水庫形成了生態(tài)保護、景觀、旅游等新的復介功能，預計帶來可觀的經(jīng)濟效益和生態(tài)效益，有助于水土資源和環(huán)境資源的高效利用，為水庫的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

參考文獻。

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[2]王治國，張云龍，劉徐師，等.林業(yè)生態(tài)工程學[m].北京:中國林業(yè)出版社，.

[3]王若盯，趙凱.水庫景觀設計的方法思考[j].河南水利與南水北調(diào)，(12).

綠色礦山建設工作匯報材料篇四

我校在各級領導的關心和指導下，在學校黨支部、校委會的正確領導下，德育工作取得了可喜成績，校園清潔，秩序井然，師生面貌煥然一新，各項工作全面、協(xié)調(diào)、有序發(fā)展，已經(jīng)真正呈現(xiàn)了學校管理得心應手、教育質(zhì)量穩(wěn)步提高、校園面貌日新月異的喜人景象。在全體師生員工的共同努力下，圓滿完成了各項德育工作計劃和指標，開創(chuàng)了我校德育工作的嶄新局面，現(xiàn)對具體工作匯報如下：

一、強化德育管理，營造校園育人環(huán)境

注重引導，確定教育目標：幾年來，我校始終把堅定的政治方向放在德育工作的第一位。根據(jù)《中學德育大綱》的要求和學生的實際情況，明確了讓學生成材、讓家長放心、讓社會滿意的辦學目標。德育工作總目標是為創(chuàng)建黑龍江省德育先進學校奠定堅實基礎，同時確立了德育工作的具體目標：分別是保持在校師生犯罪零紀錄；校園常規(guī)管理井然有序；市級德育競賽榜上有名；創(chuàng)建文明校園、平安校園、寧靜校園、潔美校園。加強學校德育目標建設。以上各類目標的確定，有效促進了德育工作開展。達到校以育人為本、師以敬業(yè)為樂、生以成材為志，形成了“學校——年組——班級——個人”為一體的教育目標體系。

到社會的支持和幫助。由于上述管理體系的逐步完善，有效促進了德育工作的順利開展。

加強教師政治學習，提升整體思想素質(zhì)：我校每學年依據(jù)各級黨政機關要求和教師思想現(xiàn)狀制定《五市一中政治學習計劃》，通過間周三政治學習，有目的有針對性的組織全體教職員工學習實事政治、法律法規(guī)、教育典型案例等，激發(fā)教師關心國家大事的熱情，加強教師的理論知識儲備、拓寬教師的視野，樹立起教育工作者的正確的價值觀，有力的服務于教育教學。

二、優(yōu)化環(huán)境建設 營造德育氛圍

近年來，學校為了加強學生的思想道德教育，注意營造德育氛圍，優(yōu)化環(huán)境對學生思想道德的教育和影響。學校環(huán)境優(yōu)化中主要從人文環(huán)境和校園環(huán)境入手，加強對學生的熏陶和感染。

人文環(huán)境建設：學校從領導到老師，十分重視自身的人文環(huán)境建設，校領導在加強學校管理中，首先從自我做起，凈化自身人文思想的同時，帶動全體教師，組織建立健全各種制度，加強教師自身環(huán)境建設，要求教師上班期間著裝整齊，教態(tài)自然，按《教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，上班不許飲酒、校園內(nèi)不許吸煙，不穿奇裝異服，上課不接打手機，女教師不化濃妝、不佩戴手飾等等，從而通過教師自身的人文環(huán)境建設感化、教育、引導學生。

的積極作用。

三、依托時代載體 科學開展德育活動

量化考核，科學管理班級：為了克服傳統(tǒng)操行評定的弊端，充分調(diào)動班主任工作的積極性，近年來，我校在班級管理體制上實行了改革，對班級操行評定實施量化考核。即運用檢查、測評的手段，用具體的數(shù)據(jù)對操行加以評價。實踐證明，量化考核有助于操行評定的科學性和客觀性，能夠提高班主任工作積極性，培養(yǎng)學生的自理和自律的能力，為強化班級管理創(chuàng)建良好的學風和班風起到了極為重要的作用。

確立德育工作常規(guī)：我校多年來嚴格落實德育常規(guī)工作，堅持每周一次德育領導小組會議;每月一次班主任例會；每周一次年段班主任例會；班主任工作月考核；每月一次儀容儀表檢查；各個處室工作周總結；年段工作周總結；學校整體工作月小結等，這些常規(guī)工作，有效促進了我校德育工作的開展。

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綠色礦山建設工作匯報材料篇五

鄂州市花湖鎮(zhèn)阮灣小學座落在花湖鎮(zhèn)阮灣村阮灣集鎮(zhèn)旁，前望萬傾花湖水，后依十里麻羊山，始建于1898年，前身為私立明德小學，是一所歷史悠久、底蘊深厚的農(nóng)村完全小學。

如今，阮灣小學在各級政府、教育部門及教師的努力下，辦學條件有了很大的改善，學校占地面積11730平方米，生均占地面積43.4平方米，建筑面積1860平方米，建有標準的60m直跑道200m環(huán)形跑道塑膠運動場、排球場、籃球場等體育活動場地共計3800平方米，現(xiàn)有教職員工25人，學生326名。學校綠化面積3600余平方米，栽種有二十多種植物花卉，校園布局美觀，四季鮮花盛開。是一所設施齊全、環(huán)境優(yōu)美的新型學校。

一、領導重視，制定規(guī)劃。

2017年，我校教育均衡發(fā)展的需要，從原址（阮灣村大隊部旁）搬遷到現(xiàn)址。搬遷之初，校園內(nèi)只完成了一幢教學樓的建設，綠化工作更是一張白紙。雖然我們的綠化工作一切都得從零開始，綠化任務十分艱巨，但學校行政、教職工深刻地認識到“一張白紙更能畫出最新最美的圖畫”。

我們認識到：校園綠化既能改善我們的生存環(huán)境，更是改善育人環(huán)境的大事。因此，學校領導在思想上非常重視，認真布置和規(guī)劃校園，加大資金的投入，就一定能使矗立在花馬湖畔、麻羊山麓的阮灣小學更美麗、更規(guī)范。在統(tǒng)一認識的基礎上，我們制訂了校園綠化規(guī)劃，成立了以校長為組長的校綠化工作領導小組。努力落實“兩性三化”、“一崗兩責”、“校風建設十大要求”及領導班子的“四化”、“四好”要求，落實教育、教學及各項管理制度，充分利用課堂教學對學生進行環(huán)境教育，增強環(huán)境意識。

二、落實措施，加大投入

根據(jù)我校校園綠化規(guī)劃，從2017年起前三年著重是提高好基本建設和綠化布局，種草育苗，后兩年進一步擴大綠化面積，提高綠化的質(zhì)量。在資金十分困難的情況下，學校仍然加大了綠化的投入：五年中，學校每年投入綠化的資金都在2萬元以上，四年總投入綠化的資金達53萬元（含上級撥款）用于全校花木的栽培、管理。

通過2017、2017兩年的努力，學校初步完成了綠化的基本設施的修建、種草和育苗等綠化前期工作。使學校綠化面積達到25%，為了進一步擴大綠化面積，在市、區(qū)、鎮(zhèn)政府和教育部門的支持下，2012年以來我們新修建了大型地面花壇兩個共680平方米，購進了桂花樹38株并增加了花盆的數(shù)量和種類，前兩年種的小樹也逐步長大成林，學校德育處開展豐富多彩的團隊活動，如，“愛護我們共同的家園”、“爭當環(huán)境衛(wèi)士”、“作文明使者”等，今年，我校的綠化覆蓋面積已達到4200余平方米，綠化覆蓋率為35.5%。

三、加強管理、健全機制

學校綠化工作的一個難點是管理。以前學校綠化的一個主要問題是成活率低、長成率低，許多剛種下不久的樹苗就被足球、籃球等打斷，嚴重影響了學校的綠化，針對以上問題，學校于2017年就制定了《 綠化管理規(guī)定》并嚴格執(zhí)行，對個別損壞花草、樹木的學生、及時進行了教育、分少先隊中隊管理綠化地等責任制。學校注意培養(yǎng)學生的環(huán)境保護意識，建立了“環(huán)境保護小組”，成立了“清潔衛(wèi)生巡查崗”，實行“流動紅旗”等一系列方法，充分培養(yǎng)學生的環(huán)保意識，加強管理后，學生中折花、損樹等現(xiàn)象大大減少，花草樹木的成活率大大提高，使學校的綠化工作邁上了新臺階。

四、遠景規(guī)劃年，持續(xù)發(fā)展

今后，我校綠化工作的重點是：鞏固已有的綠化成果，并逐步向高層次發(fā)展。在綠化面積的擴大上，已無多大潛力可挖，如有條件，可搞好樓頂綠化及垂直綠化。今后主要工作是已種花草樹木的管理。確保綠化覆蓋率穩(wěn)定在35%以上，同時積極創(chuàng)造條件，使我校綠化向高標準、高層次發(fā)展，為建設更美好的生存環(huán)境和育人環(huán)境而努力。阮灣小學全體黨員教師的先鋒模范作用，有全體教師的共同努力，我校有決心、有能力完成上級下達的任務，把我校建設成為“優(yōu)美”的學校而努力。

阮灣小學

2012年12月20日

環(huán)境保護是我國的一項基本國策。伴隨著社會的飛速發(fā)展，環(huán)境問題日益成為制約我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，環(huán)保已成為我國經(jīng)濟建設的主題之一。因此，作為教書育人的學校，搞好環(huán)境教育工作即是時代賦予我們特殊的重任和職責。

*中學自李剛校長上任以來，十分重視校園環(huán)境教育和校園環(huán)境建設，把環(huán)境教育列為學校改革發(fā)展的大計，著手創(chuàng)建“綠色校園”、“文明校園”。我們的口號是創(chuàng)建“凈化、美化、綠化”的校園，以環(huán)境教育促進學校的管理、促進學生素質(zhì)的全面提高，積極營造環(huán)境教育的氛圍，達到環(huán)境教育的效果，使*中學成為全校師生持續(xù)發(fā)展的精神家園。

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一、學校簡介

名師1人，遵義市骨干教師3人，*市骨干教師2人，碩士研究生2人。

長期以來，學校堅持“以德為先，育人為本，面向全體，全面發(fā)展”的辦學思路，以“明理、有為”為校訓，“求實、創(chuàng)新”為校風，“敬業(yè)、奉獻”為教風和“樂學、善思”為學風的一訓三風， 逐漸形成了鮮明的辦學特色，形成了形成了教與學良性互動、師生教學相長的喜人局面。特別是近幾年來，全面貫徹教育方針，注重綠色校園建設，提升學校辦學品位。

學校于2004年獲得*市級綠色學校稱號，學校正以創(chuàng)市級綠色學校為目標，以實施教育現(xiàn)代化工程為推動力，加快了教育現(xiàn)代化和信息化的步伐，推動了學校各項工作再上新臺階。

二、具體措施

1、加強組織建設，規(guī)范環(huán)境教育管理

護，并負責環(huán)保教育在教學工作中的有機滲透。領導小組負責定期檢查環(huán)境教育落實情況。

2、精心布局、重新規(guī)劃，提高環(huán)境教育水平

校園環(huán)境建設是實施環(huán)境教育的基礎。我校校園環(huán)境建設堅持以人為本、注重實效、講究布局、講究自然和諧、講究園林寫意、講究以“美”怡人。

我校是2017年遷入的新校區(qū)，“園林式”設計是校領導當時的初衷。此后一年，在全校師生的共同努力下，校園環(huán)境不斷改觀，如今的校園綠樹成蔭，鳥語花香。全校綠化面積近1500平米，綠化覆蓋率達45％。步入校園，人們無不被她淡雅、清新中所透出的書卷氣息所吸引：整個校園布局合理、優(yōu)美整潔、花木繁茂，綠草如茵，氣宇軒昂的樓群，寬闊美麗的校園操場，搖曳生姿的花木，蜂蝶翩翩的曲徑，雅致寫意的草坪，組成了一道道亮麗的風景，一切都顯得那樣的和諧和自然，似乎校園的一草一木都沾染了靈性的墨香，仿佛空氣中也充盈著淺唱低吟。環(huán)境保護的相關標語在樓道、梯間隨處可見，濃郁的文化氛圍浸染著這里的每一寸土地。墨綠的草坪、蜿蜒的小路相映成趣，品種繁多的植物郁郁蔥蔥美麗的校園是無聲的教師，有效地陶冶學生的思想情操。

3、重視行為習慣的養(yǎng)成教育，不斷凈化學校環(huán)境

罰條例》。通過實施各種制度和規(guī)范，培養(yǎng)了學生良好的環(huán)境習慣：愛護花草樹木、不亂仍果核紙屑、節(jié)約用電用水等。

我校根據(jù)實際情況，規(guī)定師生嚴禁亂涂亂畫，嚴禁隨手亂丟，校園內(nèi)嚴禁吃瓜子、口香糖、泡泡糖，使校園環(huán)境進一步得到美化。

在綠化美化校園的同時，還重視凈化。班班有值日生，一天兩掃，負責本班的衛(wèi)生及環(huán)境打掃和衛(wèi)生保潔。衛(wèi)生作為文明班級評比的一項重要內(nèi)容，并設立衛(wèi)生先進班進行評比，使衛(wèi)生工作做到責任落實，檢查督促相結合，最終達到校園“凈”化、教室“美”化。

學校政教處召開每年一期的“養(yǎng)好習慣，做文明人”的知識競賽活動，加強了學生的自律意識、習慣意識、環(huán)保意識，使“凈化、美化、綠化”校園的意識深入人心，也使整個校園環(huán)境變得更加潔凈，更加美麗，在潔凈校園的同時潔凈了學生心靈，促進了學生良好的行為習慣的養(yǎng)成。

4、以課堂教學為主渠道，有機滲透環(huán)境教育

綠色食品和綠色消費等內(nèi)容納入課堂教學去，將學科教學和創(chuàng)綠工作有效地結合起來。在社會教學中引導學生領悟到，隨著人類的迅速繁衍和科學技術的巨大進步，必須樹立科學發(fā)展觀才能實現(xiàn)人類社會的可持續(xù)發(fā)展。

5、多渠道發(fā)揮教育功能，環(huán)境教育與班團隊活動相結合

學校充分利用世界環(huán)境日、世界地球日、世界衛(wèi)生日等環(huán)境紀念日開展教育活動，讓全校師生通過對環(huán)境紀念日主題的了解、學習，增強師生環(huán)保意識。

學校每個班級每學期都要舉行環(huán)保為主題的班會活動，內(nèi)容豐富多彩，增強了學生的環(huán)保意識。不定期開展以環(huán)保為主題的黑板報宣傳活動，如“環(huán)保知識”、“綠色地球”、“綠色家園”，使學生了解環(huán)境知識、感受資源、能源的珍貴，從而提高了學生的環(huán)保意識，培養(yǎng)了學生的環(huán)保責任。

我們將借這次創(chuàng)建綠色學校為契機，扎實地推進學校環(huán)境教育工作，將環(huán)境教育作為我們學校永恒的主題，將環(huán)境教育與可持續(xù)發(fā)展理念納入學校改革發(fā)展大計之中。我們堅信，只要善于總結經(jīng)驗，不斷采取有效措施改進學校環(huán)境教育工作，我校的“以人為本”的教育理念和“綠色校園”目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

*市*中學

綠色礦山建設工作匯報材料篇六

伊寧縣是實施國家邊境動物疫情監(jiān)測站項目縣之一?？h畜牧獸醫(yī)站辦公樓搬遷于20xx年x月，總建筑面積660平方米，其中化驗室面積208平方米。按照項目建設要求，化驗室建有獨立的細菌室（含無菌間）、血清室、寄生蟲室、洗滌消毒室及病理解剖室，配置化驗器械、設備39種55件，20xx年縣財政撥經(jīng)費15萬元，購入全套共6件瘦肉精檢測設備，今年4—5月國家二期項目已到位26件設備，目前正安裝調(diào)試。試驗試劑由縣站自己購買和州站供應?；炇医⒘藝栏竦墓ぷ髦贫?，各種儀器設備均按其使用功能放置于相應的工作室，對常規(guī)器械、器皿、化學試劑、消毒液及生物診斷試劑，按照相關要求分別采取了相應保存方式，對劇毒試劑和易燃、易爆試劑采取了專門管理措施。

時，全縣1370戶養(yǎng)禽戶，只查出5戶零抗體戶、36戶不合格戶，起到了以檢促監(jiān)、以檢促防的良好作用。20xx年對秋季口蹄疫免疫工作實行化驗室效價檢測考核制度，在全縣146個村中，共查處11名不合格的村級防疫員。20xx年11—12月份開展了瘦肉精監(jiān)測工作，共檢測出6戶陽性戶、10頭牛，并對其依法進行了處理。今年根據(jù)上級下達的檢測任務，到目前我縣站化驗室已完成禽流感免疫抗體檢測428戶，有6戶不合格。完成新城疫免疫抗體檢測500份、口蹄疫免疫抗體檢測200份、豬瘟免疫抗體檢測150份。完成牛結核檢測1400頭、布病檢測500頭只、監(jiān)測結果均為陰性。牛羊育肥戶、屠宰場、活畜市場、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行瘦肉精檢測1581頭牛，共檢測出陽性戶7戶、14頭牛，并依法進行了處理?？h下達牛口蹄疫檢測任務1000頭，現(xiàn)已完成采血，正在化驗檢測。

通過實施邊境動物疫情監(jiān)測站續(xù)建項目，一是進一步完善化驗室設施，增強其化驗功能，滿足當前疫情監(jiān)測工作的需要，更好地促進動物防疫工作。二是開辟肉、蛋、奶等畜禽產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測業(yè)務，確保上市動物食品質(zhì)量安全。三是結合動物疫病診療，開展常規(guī)化驗、檢測工作，更好地為廣大養(yǎng)殖戶提供生產(chǎn)服務。

伊寧縣畜牧獸醫(yī)站。

20xx年x月x日。

xxxxxx信息系統(tǒng)于20xx年x月x日正式上線進入試運行階段。自籌建xxxx信息系統(tǒng)以來，我中心不斷加強信息化建設工作力度，升級經(jīng)辦中心專線網(wǎng)絡，改善信息化軟硬件設施，取得了一定的成績，但仍存在諸多問題，現(xiàn)將信息化建設情況匯總如下：

一、存在的問題。

1、由于經(jīng)費緊張，信息化建設前期投入還存在資金缺口。業(yè)務辦公軟、硬件設備配置相對落后，未達到使用標準。臨時租用的adsl+vpn專線網(wǎng)絡帶寬不足，嚴重影響經(jīng)辦操作，并且此專線屬于外網(wǎng)網(wǎng)絡，業(yè)務數(shù)據(jù)安全存在嚴重隱患。

2、自xxxx系統(tǒng)上線試運行至今，我區(qū)本地化信息數(shù)據(jù)遷移工作仍未完成，截止目前已進入數(shù)據(jù)核對的第二階段，信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)資料并不準確，還不能投入正常使用。xx公司的配合工作不夠及時有效，工作周期長，中間環(huán)節(jié)多，回復、解決問題速度慢，并且沒有專職人員負責及時解決我區(qū)信息系統(tǒng)中的問題，造成我區(qū)本地化信息數(shù)據(jù)遷移工作停滯不前。

加之沒有結合真實數(shù)據(jù)進行實踐演練，我中心工作人員以及鎮(zhèn)、辦事處社保所工作人員對信息系統(tǒng)的各環(huán)節(jié)操作仍不夠熟練。

二、建議意見。

由于我單位經(jīng)費困難，希望市局能給與信息系統(tǒng)建設的資金幫助，以及相關軟硬件、專線網(wǎng)絡的支持。盡快督促協(xié)調(diào)長天公司與我單位工作配合等相關問題，組織提供信息系統(tǒng)的培訓工作。

綠色礦山建設工作匯報材料篇七

圍繞《武隆府發(fā)〔2011〕47號》文件下達的目標任務，我鎮(zhèn)自我加壓，多措并舉，序時完成了城鄉(xiāng)建設的重點項目建設任務，現(xiàn)就工作開展情況匯報于后：

一、認真調(diào)研,高起點規(guī)劃

我鎮(zhèn)年初請相關設計部門對長壩基本情況進行實地調(diào)研，結合工業(yè)園區(qū)發(fā)展，按照“工業(yè)入園，居住入?yún)^(qū)”的思路，對總體規(guī)劃進行修編。在修編的過程中邀請了縣人大主任劉武華和政法委書記余建華到我鎮(zhèn)進行調(diào)研，對場鎮(zhèn)規(guī)劃提出了更高的要求，把我鎮(zhèn)科學定位為“新興工業(yè)重鎮(zhèn)、區(qū)域商貿(mào)重鎮(zhèn)”，精心塑造長壩片的門戶和窗口。到今，已圓滿完成了長壩鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編，并經(jīng)縣政府2011年第五次規(guī)劃委員會審議通過。同時縣設計院也對紅光村進行了實地調(diào)研，現(xiàn)紅光村規(guī)劃正在進行中，預計12月初全面完成。

二、強力推進危房改造，農(nóng)村面貌大改觀

我鎮(zhèn)認真組織實施了農(nóng)村d級危房的改造，通過拆建和加固等方式，圓滿完成了130戶改造任務。對拆建農(nóng)戶由政府按風貌建設的有關圖紙進行指導，完成巴渝新居建設40戶，占年初下達任務的80%。此項工程的實施，不但有力提高了農(nóng)民的安全幸福指數(shù)，農(nóng)村面貌也發(fā)生了大改觀。

三、加大投入,完善場鎮(zhèn)功能

一是總投資100萬元新修長壩公墓和搬遷烈士墓，現(xiàn)已投入60萬元，目前，烈士墓已全面完工，占總工程量的80%。此項目屬車站調(diào)整項目，因無新的用地指標，導致車站無法開工新建，經(jīng)請示縣政府批準，同意我鎮(zhèn)調(diào)整項目。二是加大市政、環(huán)衛(wèi)設施投入。投入10余萬元，購買果皮箱60個、維修和更換路燈一批、維修和新修建垃圾池4個，場鎮(zhèn)臟、亂、差現(xiàn)象得到了明顯改變。

四、狠抓關鍵,亮點工程顯現(xiàn)

我鎮(zhèn)多次向縣水務局申請治理石梁河東岸（場鎮(zhèn)段）防洪堤建設。于今年5月份正式啟動，項目總投資530萬元，現(xiàn)已全面完工，防洪堤的建設為場鎮(zhèn)建設新增加用地面積約2000余平方米。準備再次投入資金對新增地塊進行改造綠化，完工后將成為場鎮(zhèn)一道靚麗工程。

附：相關圖片

縣人大主任劉武華、馬奇柯副到長壩調(diào)研工作。

農(nóng)房風貌、路燈、防洪堤工程建設。

峪泉鎮(zhèn)地處嘉峪關市近郊，轄嘉峪關、黃草營和斷山口3個行政村，18個村民小組，人口924戶，2999人，耕地6031畝。是甘肅省首批綜合改革試點鎮(zhèn)，屬典型的城郊型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，毗鄰市區(qū)，地域優(yōu)勢明顯，交通四通八達。旅游資源豐富，鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)有關城文化旅游景區(qū)、懸壁長城、黑山石刻等名勝古跡和自然風景區(qū)。目前已形成旅游餐飲、交通運輸、勞務經(jīng)濟、綠色蔬菜種植、現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。先后獲得“全國精神文明建設先進鎮(zhèn)”、“甘肅省文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“甘肅省明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“甘肅省社會治安綜合治理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“甘肅省雙擁模范先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“甘肅省殘疾人工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。2017年，嘉峪關村被評為甘肅省新農(nóng)村試點建設先進村。2017年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達到7987元，比2017年的6756元增加1231元，年均增幅8.8%。

認真貫徹落實《關于加快城鄉(xiāng)一體化建設的決定》及“四帶動一加強”發(fā)展戰(zhàn)略，立足我鎮(zhèn)地處城市近郊、交通便利、鎮(zhèn)區(qū)旅游資源豐富、毗鄰工業(yè)園區(qū)等有利條件，進一步解放思想，求真務實，狠抓落實，全面推進城鄉(xiāng)一體化。

一、以農(nóng)民增收為核心，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度

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綠色礦山建設工作匯報材料篇八

環(huán)境保護是我國的一項基本國策。伴隨著社會的飛速發(fā)展，環(huán)境問題日益成為制約我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，環(huán)保已成為我國經(jīng)濟建設的主題之一。因此，作為教書育人的學校，搞好環(huán)境教育工作即是時代賦予我們特殊的重任和職責。

*中學自李剛校長上任以來，十分重視校園環(huán)境教育和校園環(huán)境建設，把環(huán)境教育列為學校改革發(fā)展的大計，著手創(chuàng)建“綠色校園”、“文明校園”。我們的口號是創(chuàng)建“凈化、美化、綠化”的校園，以環(huán)境教育促進學校的管理、促進學生素質(zhì)的全面提高，積極營造環(huán)境教育的氛圍，達到環(huán)境教育的效果，使*中學成為全校師生持續(xù)發(fā)展的精神家園。

一、學校簡介

名師1人，遵義市骨干教師3人，*市骨干教師2人，碩士研究生2人。

長期以來，學校堅持“以德為先，育人為本，面向全體，全面發(fā)展”的辦學思路，以“明理、有為”為校訓，“求實、創(chuàng)新”為校風，“敬業(yè)、奉獻”為教風和“樂學、善思”為學風的一訓三風， 逐漸形成了鮮明的辦學特色，形成了形成了教與學良性互動、師生教學相長的喜人局面。特別是近幾年來，全面貫徹教育方針，注重綠色校園建設，提升學校辦學品位。

學校于2004年獲得*市級綠色學校稱號，學校正以創(chuàng)市級綠色學校為目標，以實施教育現(xiàn)代化工程為推動力，加快了教育現(xiàn)代化和信息化的步伐，推動了學校各項工作再上新臺階。

二、具體措施

1、加強組織建設，規(guī)范環(huán)境教育管理

護，并負責環(huán)保教育在教學工作中的有機滲透。領導小組負責定期檢查環(huán)境教育落實情況。

2、精心布局、重新規(guī)劃，提高環(huán)境教育水平

校園環(huán)境建設是實施環(huán)境教育的基礎。我校校園環(huán)境建設堅持以人為本、注重實效、講究布局、講究自然和諧、講究園林寫意、講究以“美”怡人。

我校是2017年遷入的新校區(qū)，“園林式”設計是校領導當時的初衷。此后一年，在全校師生的共同努力下，校園環(huán)境不斷改觀，如今的校園綠樹成蔭，鳥語花香。全校綠化面積近1500平米，綠化覆蓋率達45％。步入校園，人們無不被她淡雅、清新中所透出的書卷氣息所吸引：整個校園布局合理、優(yōu)美整潔、花木繁茂，綠草如茵，氣宇軒昂的樓群，寬闊美麗的校園操場，搖曳生姿的花木，蜂蝶翩翩的曲徑，雅致寫意的草坪，組成了一道道亮麗的風景，一切都顯得那樣的和諧和自然，似乎校園的一草一木都沾染了靈性的墨香，仿佛空氣中也充盈著淺唱低吟。環(huán)境保護的相關標語在樓道、梯間隨處可見，濃郁的文化氛圍浸染著這里的每一寸土地。墨綠的草坪、蜿蜒的小路相映成趣，品種繁多的植物郁郁蔥蔥美麗的校園是無聲的教師，有效地陶冶學生的思想情操。

3、重視行為習慣的養(yǎng)成教育，不斷凈化學校環(huán)境

罰條例》。通過實施各種制度和規(guī)范，培養(yǎng)了學生良好的環(huán)境習慣：愛護花草樹木、不亂仍果核紙屑、節(jié)約用電用水等。

我校根據(jù)實際情況，規(guī)定師生嚴禁亂涂亂畫，嚴禁隨手亂丟，校園內(nèi)嚴禁吃瓜子、口香糖、泡泡糖，使校園環(huán)境進一步得到美化。

在綠化美化校園的同時，還重視凈化。班班有值日生，一天兩掃，負責本班的衛(wèi)生及環(huán)境打掃和衛(wèi)生保潔。衛(wèi)生作為文明班級評比的一項重要內(nèi)容，并設立衛(wèi)生先進班進行評比，使衛(wèi)生工作做到責任落實，檢查督促相結合，最終達到校園“凈”化、教室“美”化。

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學校政教處召開每年一期的“養(yǎng)好習慣，做文明人”的知識競賽活動，加強了學生的自律意識、習慣意識、環(huán)保意識，使“凈化、美化、綠化”校園的意識深入人心，也使整個校園環(huán)境變得更加潔凈，更加美麗，在潔凈校園的同時潔凈了學生心靈，促進了學生良好的行為習慣的養(yǎng)成。

4、以課堂教學為主渠道，有機滲透環(huán)境教育

綠色食品和綠色消費等內(nèi)容納入課堂教學去，將學科教學和創(chuàng)綠工作有效地結合起來。在社會教學中引導學生領悟到，隨著人類的迅速繁衍和科學技術的巨大進步，必須樹立科學發(fā)展觀才能實現(xiàn)人類社會的可持續(xù)發(fā)展。

5、多渠道發(fā)揮教育功能，環(huán)境教育與班團隊活動相結合

學校充分利用世界環(huán)境日、世界地球日、世界衛(wèi)生日等環(huán)境紀念日開展教育活動，讓全校師生通過對環(huán)境紀念日主題的了解、學習，增強師生環(huán)保意識。

學校每個班級每學期都要舉行環(huán)保為主題的班會活動，內(nèi)容豐富多彩，增強了學生的環(huán)保意識。不定期開展以環(huán)保為主題的黑板報宣傳活動，如“環(huán)保知識”、“綠色地球”、“綠色家園”，使學生了解環(huán)境知識、感受資源、能源的珍貴，從而提高了學生的'環(huán)保意識，培養(yǎng)了學生的環(huán)保責任。

我們將借這次創(chuàng)建綠色學校為契機，扎實地推進學校環(huán)境教育工作，將環(huán)境教育作為我們學校永恒的主題，將環(huán)境教育與可持續(xù)發(fā)展理念納入學校改革發(fā)展大計之中。我們堅信，只要善于總結經(jīng)驗，不斷采取有效措施改進學校環(huán)境教育工作，我校的“以人為本”的教育理念和“綠色校園”目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

*市*中學

鄂州市花湖鎮(zhèn)阮灣小學座落在花湖鎮(zhèn)阮灣村阮灣集鎮(zhèn)旁，前望萬傾花湖水，后依十里麻羊山，始建于1898年，前身為私立明德小學，是一所歷史悠久、底蘊深厚的農(nóng)村完全小學。

如今，阮灣小學在各級政府、教育部門及教師的努力下，辦學條件有了很大的改善，學校占地面積11730平方米，生均占地面積43.4平方米，建筑面積1860平方米，建有標準的60m直跑道200m環(huán)形跑道塑膠運動場、排球場、籃球場等體育活動場地共計3800平方米，現(xiàn)有教職員工25人，學生326名。學校綠化面積3600余平方米，栽種有二十多種植物花卉，校園布局美觀，四季鮮花盛開。是一所設施齊全、環(huán)境優(yōu)美的新型學校。

一、領導重視，制定規(guī)劃。

2017年，我校教育均衡發(fā)展的需要，從原址（阮灣村大隊部旁）搬遷到現(xiàn)址。搬遷之初，校園內(nèi)只完成了一幢教學樓的建設，綠化工作更是一張白紙。雖然我們的綠化工作一切都得從零開始，綠化任務十分艱巨，但學校行政、教職工深刻地認識到“一張白紙更能畫出最新最美的圖畫”。

我們認識到：校園綠化既能改善我們的生存環(huán)境，更是改善育人環(huán)境的大事。因此，學校領導在思想上非常重視，認真布置和規(guī)劃校園，加大資金的投入，就一定能使矗立在花馬湖畔、麻羊山麓的阮灣小學更美麗、更規(guī)范。在統(tǒng)一認識的基礎上，我們制訂了校園綠化規(guī)劃，成立了以校長為組長的校綠化工作領導小組。努力落實“兩性三化”、“一崗兩責”、“校風建設十大要求”及領導班子的“四化”、“四好”要求，落實教育、教學及各項管理制度，充分利用課堂教學對學生進行環(huán)境教育，增強環(huán)境意識。

二、落實措施，加大投入

根據(jù)我校校園綠化規(guī)劃，從2017年起前三年著重是提高好基本建設和綠化布局，種草育苗，后兩年進一步擴大綠化面積，提高綠化的質(zhì)量。在資金十分困難的情況下，學校仍然加大了綠化的投入：五年中，學校每年投入綠化的資金都在2萬元以上，四年總投入綠化的資金達53萬元（含上級撥款）用于全?；镜脑耘?、管理。

通過2017、2017兩年的努力，學校初步完成了綠化的基本設施的修建、種草和育苗等綠化前期工作。使學校綠化面積達到25%，為了進一步擴大綠化面積，在市、區(qū)、鎮(zhèn)政府和教育部門的支持下，2012年以來我們新修建了大型地面花壇兩個共680平方米，購進了桂花樹38株并增加了花盆的數(shù)量和種類，前兩年種的小樹也逐步長大成林，學校德育處開展豐富多彩的團隊活動，如，“愛護我們共同的家園”、“爭當環(huán)境衛(wèi)士”、“作文明使者”等，今年，我校的綠化覆蓋面積已達到4200余平方米，綠化覆蓋率為35.5%。

三、加強管理、健全機制

學校綠化工作的一個難點是管理。以前學校綠化的一個主要問題是成活率低、長成率低，許多剛種下不久的樹苗就被足球、籃球等打斷，嚴重影響了學校的綠化，針對以上問題，學校于2017年就制定了《 綠化管理規(guī)定》并嚴格執(zhí)行，對個別損壞花草、樹木的學生、及時進行了教育、分少先隊中隊管理綠化地等責任制。學校注意培養(yǎng)學生的環(huán)境保護意識，建立了“環(huán)境保護小組”，成立了“清潔衛(wèi)生巡查崗”，實行“流動紅旗”等一系列方法，充分培養(yǎng)學生的環(huán)保意識，加強管理后，學生中折花、損樹等現(xiàn)象大大減少，花草樹木的成活率大大提高，使學校的綠化工作邁上了新臺階。

四、遠景規(guī)劃年，持續(xù)發(fā)展

今后，我校綠化工作的重點是：鞏固已有的綠化成果，并逐步向高層次發(fā)展。在綠化面積的擴大上，已無多大潛力可挖，如有條件，可搞好樓頂綠化及垂直綠化。今后主要工作是已種花草樹木的管理。確保綠化覆蓋率穩(wěn)定在35%以上，同時積極創(chuàng)造條件，使我校綠化向高標準、高層次發(fā)展，為建設更美好的生存環(huán)境和育人環(huán)境而努力。阮灣小學全體黨員教師的先鋒模范作用，有全體教師的共同努力，我校有決心、有能力完成上級下達的任務，把我校建設成為“優(yōu)美”的學校而努力。

阮灣小學

2012年12月20日

綠色礦山建設工作匯報材料篇九

區(qū)法治政府建設領導小組辦公室：

為貫徹落實省、市、區(qū)開展法治政府建設工作的有關要求，我區(qū)緊緊圍繞法治政府建設的總目標，結合統(tǒng)計工作實際情況，深入開展依法行政工作，全面推進我區(qū)依法行政，加快法治政府建設進程。根據(jù)《深圳市龍崗區(qū)法治政府建設領導小組辦公室關于開展2017年度法治政府建設考評的通知》的各項要求我區(qū)對2017年度法治政府建設工作情況進行認真自查，自評分數(shù)為98分（見附件《龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)2017年法治政府建設自評分數(shù)表》）?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、制度建設情況

為保證法治政府建設工作順利開展，我區(qū)高度重視依法行政工作，把貫徹落實《關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神、加快推進一流法治城區(qū)建設的重點工作實施方案》作為一項重要工作內(nèi)容來抓，明確提出今年法治政府建設工作的指導思想和目標，并就如何加強領導法治政府建設的工作方法做了制度性安排，切實加強對法治政府建設工作的領導，不斷規(guī)范工作分工及職責，并安排有關人員專門負責法治政府建設的日常具體工作，進一步夯實了法治政府建設的工作基礎。

（一）堅持制度管人、管財、管事，建立健全各項管理制度

按照法治政府建設工作要求，結合廉政風險防范管理規(guī)定，我區(qū)健全人事管理、財務管理、用車管理、資產(chǎn)管理等內(nèi)部管理制度，嚴格落實公共財政預算管理、非稅收入管理等各項規(guī)章制度，依法規(guī)范政府權力的運行，從源頭防范風險。

（二）嚴格制定、清理、評估規(guī)范性文件 本年度，我區(qū)根據(jù)統(tǒng)計工作實際需要，嚴格按照相關規(guī)定與要求起草制定一項規(guī)范性文件《關于印發(fā)深圳市龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)行政處罰裁量權實施標準的通知》。根據(jù)相關文件要求，本年度我區(qū)開展了對現(xiàn)行規(guī)范性文件的全面評估清理工作。根據(jù)文件實際施行情況申報保留6件規(guī)范性文件、宣布2件規(guī)范性文件失效，并聘請第三方機構對現(xiàn)行《關于進一步加強統(tǒng)計工作的實施意見》實施效果進行了全面客觀評估，促進了規(guī)范性文件規(guī)范管理。通過建立制度，文件制定程序日趨規(guī)范，提高了規(guī)范性文件質(zhì)量，形成了規(guī)范性文件清理評估的長效機制，實現(xiàn)了從源頭上規(guī)范行政行為。

二、行政決策情況

面進行審查。為方便公眾辦事，保障群眾知情權，加大公眾監(jiān)督力度，我區(qū)以“龍崗統(tǒng)計信息網(wǎng)”作為信息交流第一平臺，積極主動公開行政相關信息，發(fā)揮網(wǎng)絡信息化在統(tǒng)計行政管理工作中的作用，進一步擴大了公眾參與范圍，積極推進了科學民主決策，促進了政務誠信建設。

三、行政執(zhí)法情況

我區(qū)依法建立健全《龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)行政執(zhí)法移送制度》、《龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)重大執(zhí)法決定法制審核制度》、《龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)統(tǒng)計案卷評查制度》等制度，做好行政執(zhí)法主體公告工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，認真制定、及時修訂、嚴格實施行政處罰裁量權實施標準，依法履行行政執(zhí)法職責。

（一）落實執(zhí)法責任，嚴格執(zhí)法程序

我區(qū)內(nèi)設機構稽查科為統(tǒng)計行政執(zhí)法責任科室，根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)章要求，稽查科全體執(zhí)法人員均合法持有省統(tǒng)計區(qū)頒發(fā)的《統(tǒng)計執(zhí)法檢查證》，同時我區(qū)通過“龍崗統(tǒng)計信息網(wǎng)”對執(zhí)法人員持證情況進行公布，接受社會公眾查詢、監(jiān)督。

確，處理恰當，適用法律正確，符合法定程序。

（二）制定行政處罰裁量權實施標準 在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，我區(qū)制定了《深圳市龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)行政處罰裁量權實施標準》，共對8類統(tǒng)計違法行為及其66種統(tǒng)計違法情形作了定額處罰規(guī)定。通過嚴格執(zhí)行該標準，不僅細化了各項處罰的具體裁量情形，而且全部罰款項目實現(xiàn)定額化，進一步規(guī)范了我區(qū)統(tǒng)計處罰裁量權，避免執(zhí)法的隨意性，最大限度壓縮權力尋租空間，保障了統(tǒng)計執(zhí)法對象的合法權益。

（三）開展案卷評查，加強執(zhí)法質(zhì)量

我區(qū)嚴格按照規(guī)定做好行政執(zhí)法案卷整理、歸檔工作。自我區(qū)建立行政執(zhí)法檢查和案卷評查工作制度以來，我區(qū)每年以評查工作為契機，對行政執(zhí)法案卷進行專項檢查，按要求認真自查自評，加強執(zhí)法質(zhì)量。我區(qū)注重與其它職能部門相互學習借鑒，改進工作，規(guī)范執(zhí)法行為。行政執(zhí)法的公平性和透明度有了進一步增強，依法行政水平逐漸提高。

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綠色礦山建設工作匯報材料篇十

各位領導、同志們：

大家好。今天能在這兒向大家匯報我鄉(xiāng)師德建設工作的開展情況，我感到很榮幸。

教師層層簽訂教師安全責任狀和師德師風承諾書,制定了中長期學習目標和規(guī)劃,有集中學習的計劃,有寒暑假分散學習的計劃,保證階段性工作重點突出，使“領導、實施、參與”三個管理層次鮮明，確保師德建設活動扎實開展并取得顯著成效。

聽了全國師德模范xx老師的一席報告，的確勝讀十年書。她說的每一件事、每一句話，對我，都是一次震撼;她的堅韌、她的博愛、她的敬業(yè)、她的執(zhí)著，對我，都是靈魂的洗滌。我感謝張老師，她讓我徹底明白了“德高是范”不只是張貼的一支標語，高呼的一句口號;我感謝張老師，她讓我清楚地認識到，師德建設不只是開會、宣傳、作報告，更要從自我做起，提高素養(yǎng)，以身作則。前一段時期，我們鄉(xiāng)就教育局提出的師德建設搞了一系列的活動，初有成效，但不能和xx老師同日而語，在此，我給各位領導、同仁匯報一下，權作總結、自省，也懇請你們能多提寶貴意見，以鞭策我們進步。

我們都知道，教育是培養(yǎng)人的事業(yè)，學校教育是這一事業(yè)的前沿陣地，教師則是站在前沿陣地上的排頭兵。所以，師德不僅是教師自律的準則，也是國家、社會對教師行為的規(guī)范要求。教師的師德修養(yǎng)如何，直接影響著學生的素質(zhì)，影響著教育這一偉大事業(yè)的成敗和興旺。我們也知道，教師是立校之本，師德是教育之魂。所以，打造一支具有優(yōu)秀的師德風范、模范的師愛形象、高超的知識水平和精湛的教學技藝的教師隊伍，是辦好教育的萬源之本。今年又是教育局定的師德建設年，因此，我鄉(xiāng)以宣傳xx同志的先進事跡為載體，以倡議為xx同志捐善款為契機，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了“講師德、鑄師魂、強師能、樹名師”系列活動，并取得了很好的成效。在此，我先簡要介紹一下我鄉(xiāng)優(yōu)秀青年教師xx的有關情況。

xx，男，現(xiàn)年xx歲，19xx年參加工作，xx小學五年級數(shù)學教師兼班主任，工作認真負責，任勞任怨，所教學科成績曾連續(xù)xx年位居全鄉(xiāng)前列，受到領導、同事、學生及社會群眾的一致好評。xx年，該同志不幸被查出患萎縮性腎炎，隨后高額的藥費、無情的病魔折磨著他。但他始終牽掛著班里的孩子，從不把自己當作特殊照顧的對象，總是趁星期天和假期住院治療，不舍得落下一節(jié)課。他從不會說什么漂亮的話，但是，他卻總愛說大白話：“教師這個職業(yè)是個良心活，干好干壞自己心里最清楚?！备恍业氖?，由于長期工作勞累，致使病情惡化，xx年元月份，輔導學生時昏倒在課堂上，被迫送進了醫(yī)院。他蘇醒后的第一句話就是“我得上班，學生還要考試”。醫(yī)生鄭重地告訴他：“你不能再上班了，必須住院。”隨后告訴隨行的老父親，如不及時換腎，后果將不堪設想。“換腎”，高額的醫(yī)療費，手術后的排異費用，這對于本已負債累累的家庭來說，無異于天方夜譚?？墒牵鎸θ绱缩r活的生命，如此年輕有能力的好老師，我們豈能袖手旁觀!為此，中心學校向全鄉(xiāng)發(fā)出倡議，為xx老師捐款，也借此機會加強我鄉(xiāng)師德師風建設。

我們的具體做法是：緊密圍繞“一年打基礎，兩年上臺階，三年出成效，四年創(chuàng)名?！钡陌l(fā)展目標，明確“一個核心”，注重“兩相結合”，堅持“三方到位”，突出“四有亮點”，力爭把xx鄉(xiāng)各中小學都創(chuàng)建成為“讓學生開心，讓教師安心，讓家長放心，讓社會傾心”的新名校。

第一，明確“一個核心”

師愛是師德建設的核心。高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，才會教育孩子。”xx老師以自身的行動，為這句話做出了深層次的詮釋。我鄉(xiāng)擔任班主任工作的xx老師，對此也有自己的體會。他很講究教育藝術，學生在他身邊，就像花草一樣沐浴在陽光雨露中，他和他的學生談心都是和顏悅色，充滿了對孩子真摯的愛。他認為，沒有愛，教育就失去了力量。他班級有個男同學，父母在很遠的地方打工，住在奶奶家，年邁的老人管他一日三餐都有些困難，更無暇顧及他的學習。這沒人管的孩子常逃學，學習成績直線下降。有一天，他又逃學了，xx老師就到處尋找他的蹤影，終于在一家網(wǎng)吧把他找了回來?？吹絰x老師一臉的疲憊和汗水，小家伙嚇得像緝捕歸案的囚犯一樣，低著頭等待審判。可出乎意料的是xx老師既沒有訓斥，也沒有懲罰，而是輕聲細語地說：“你老是戀著游戲機，學習落下，跟不上班級，老師心里也難過!再說你爸爸、媽媽那么辛苦又是為了誰呢?以后我看著你寫作業(yè)吧。”這個學生感動地哭了，他覺得老師比爸媽都可親，從此，在老師的幫助下，他管住了自己，不再逃課，終于跟上了班級。這就是師愛的力量!

第二，注重“兩相結合”

一是表彰和處罰相結合。榜樣的力量是無窮的。為了充分發(fā)揚優(yōu)秀教師的示范作用，我們努力選拔好典型，大力宣傳好典型。在良好的氛圍下，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出周潔然、邵凱、吳香梅等一大批優(yōu)秀教師。在本學期末，中心學校還將組織評選表彰一批“師德標兵”。在大張旗鼓的樹先進，學先進的同時，對凡違反《xx鄉(xiāng)師德師風承諾》，或出現(xiàn)過教育教學事故，有侮辱、體罰或變相體罰學生現(xiàn)象，或接到投訴經(jīng)調(diào)查核實的，或被全縣通報批評的教師，視其情節(jié)給予嚴厲的批評教育，并在本年度評先評優(yōu)及職稱晉升等方面實行師德“一票否決”。

二是考核和監(jiān)督相結合。對于“強師能”，中心學校根據(jù)個人的實績、職業(yè)道德狀況、教學態(tài)度、育人效果等進行全鄉(xiāng)教師統(tǒng)一考核。通過中心學校組織的巡回聽課、教師互評、學生評議、家長反映等途徑，及時把握全鄉(xiāng)每位教師遵守師德規(guī)范和教書育人的工作情況。其中，學生座談會、問卷測評教師是考核教師行之有效的`方法，主要以課前準備、授課方法、授課效果、作業(yè)布置與檢查等對教師進行測評。這樣，不但增強了教師的責任感，而且也給教師增加了無形的壓力。通過強師能，把師德師風建設與教育教學工作相結合，階段考核與平時考核相結合，獎勵與處罰相結合，物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合，使教職工產(chǎn)生更大的內(nèi)驅(qū)力。全鄉(xiāng)教師更加明確了學生是學習的主體，教師是為學生服務的，建立了教與學雙重主體之間的相互尊重，相互信任，相互理解的新型師生合作關系。

第三，堅持“三方到位”

一是領導到位。師德建設是教育極為重要的基礎性工作，也是一項系統(tǒng)工程。中心學校建立了師德建設工作網(wǎng)絡，設立“中心學校校長信箱”，多方面收集師生和家長的意見，進一步改進師德建設;中心學校和各中小學校長、校長和各班主任及課任教師層層簽訂教師安全責任狀和師德師風承諾書,制定了中長期學習目標和規(guī)劃,有集中學習的計劃,有寒暑假分散學習的計劃,保證階段性工作重點突出，使“領導、實施、參與”三個管理層次鮮明，確保師德建設活動扎實開展并取得顯著成效。

二是制度到位。良好的師德形象既要靠教育，又要靠制度的約束。因此，中心學校制定出臺了《xx鄉(xiāng)師德師風建設年活動實施方案》、《師德師風目標管理細則》等。并根據(jù)各中小學校實際，將師德師風建設要求分解為對教師素質(zhì)和日常行為準則的要求，向全鄉(xiāng)教師發(fā)出了“以德修己，以德育人，爭做師德楷模”的倡議，與教師簽訂《恪守教師“十條禁令”承諾書》、《恪守教育局“十提倡、十反對”承諾書》等來保證這些要求得以實施。在實施的過程中及時進行分析和研討，并針對有關問題及時進行整改。

三是活動到位。為了提高教師隊伍的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，中心學校結合進一步解放思想學習實踐活動，開展“學習新理論，樹立新形象，創(chuàng)造新業(yè)績”主題教育，弘揚“忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己”的精神，樹立“敬業(yè)愛生，教書育人”的師德風范。開展“廉政文化進校園”活動，圍繞諸如“以德修己，以德育人”、“師德為先、行為示范”、“正師風、鑄師魂、樹師表、育新人”、“服務只有起點，滿意沒有終點”、“讓學生成長，讓家長放心，讓人民滿意”等主題開展形式多樣師德師風大討論，并把討論文稿整理上報中心學校存檔。唱響了“以德修己，以德育人”的贊歌，營造了良好的氛圍，引導全鄉(xiāng)師生廣泛參與，增強思想政治教育的針對性和實效性，教育全體師生將高度的社會責任感自覺地轉(zhuǎn)化為實際行動。

第四，突出“四有亮點”

亮點一：有聲有色。中心學校召開全鄉(xiāng)師德建設動員會，開展形式多樣的師德宣傳活動，要求各學校要積極搭建師德建設平臺，結合本校實際，廣泛開展演講比賽、師德征文、書畫比賽和到師德基地參觀等形式的活動;充分利用校園廣播、專欄、教育網(wǎng)等宣傳正面形象，弘揚師德正氣;組織教師開展為師德建設獻一計、做一事等活動，在全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)內(nèi)形成人人參與師德建設的良好氛圍，增強教師的職業(yè)榮譽感，消除教師的職業(yè)倦怠思想。

亮點二：有血有肉。中心學校多次組織內(nèi)容豐富的學習活動，并要求全鄉(xiāng)每位教師都要利用課余時間學習政治理論、業(yè)務知識。在集中學習的同時，鼓勵教師自學，為他們推薦自學書目。如蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、《怎樣培養(yǎng)真正的人》，魏書生的《班主任工作漫談》，易久發(fā)的《成功一定有辦法》等等。這些名人名著基本理論知識的掌握和對教育實踐的理性思考，開闊了教師的視野，指導了他們的實踐，減少了工作的盲目性，為學校工作的創(chuàng)新提供了有力的理論支撐。

亮點三：有滋有味。為打造一支高素質(zhì)的教師隊伍，中心學校始終堅持“和諧治校、名師興?！钡慕逃砟睿枚喾N形式著力培養(yǎng)教師高超的教育教學藝術。學校制定了骨干教師培訓方案，及時穩(wěn)妥、有計劃地分批分期地選送教師到江蘇楊思、山東杜郎口、永城行知園等地參觀、學習、培訓，鼓勵教師自學研修、繼續(xù)教育和終身教育。另外還努力培養(yǎng)教師鉆研教學的自覺性，從思想上徹底除去陳規(guī)，開拓創(chuàng)新，從而培養(yǎng)出一支思想素質(zhì)過硬、業(yè)務精湛的骨干隊伍。

亮點四：有始有終。xx鄉(xiāng)中心學校在認真組織師德建設年活動的基礎上，積極探索制定師德考核制度，建立師德建設的長效機制。堅持“以德育人、科研興教”的辦學方略，通過師德建設活動，要求全體教師主動自覺地對照自己，認真剖析，整改提高，以提升教師的整體素質(zhì)，促進師德的健康發(fā)展，達到“長期受教育，永葆先進性”的教育效果，并取得了一定成效：在全鄉(xiāng)教師中形成了中小學教育一盤棋的大教育觀，中心學校定期準時對全鄉(xiāng)中小學校統(tǒng)一檢查、考評，成功組織了全鄉(xiāng)中小學全科教學水平測試，全鄉(xiāng)中小學生的文化、體質(zhì)、素養(yǎng)都有了顯著提高，社會群眾對xx鄉(xiāng)教育教學和教師交口稱贊。

各位代表，充滿著機遇，蘊含著希望，實現(xiàn)xx教育又好又快發(fā)展的重任，已歷史地落在我們肩上，我們的使命崇高而光榮，我們的目標宏偉而高遠，我們的前景燦爛而光明。本屆工會一定繼續(xù)母愛童心，難中求進，不辱使命，不負希望，勇挑重擔，勇往直前，按照中心初中提出的奮斗目標，緊緊依靠各位代表，各位會員，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為再創(chuàng)xx教育新的綠色質(zhì)量而努力奮斗。

謝謝大家。

綠色礦山建設工作匯報材料篇十一

一年來，我縣文化工作在、市人民政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導及社會各界的關心、支持、幫助下，緊緊圍繞“文化興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，充分挖掘xx獨有的自然生態(tài)資源和民族文化資源，加強文化建設，弘揚民族文化，豐富群眾文化活動，繁榮文藝創(chuàng)作，積極培育民族文化生態(tài)旅游業(yè)，促進民族文化發(fā)展。經(jīng)過努力，全縣文化工作健康發(fā)展，產(chǎn)業(yè)培植初見雛形，現(xiàn)我就全縣文化建設工作匯報如下：

一、縣情概況

步晚。

2011年，全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值52878萬元，同比增長12%；全社會固定資產(chǎn)投資50118萬元，同比增長33.5%；地方財政一般預算收入3678萬元，同比增長36.3%，地方財政一般預算支出75196萬元，同比增長47.8%；社會消費品零售總額14600萬元，同比增長16%；邊貿(mào)進出口總額5700萬元，同比增長4%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7752元，同比增長10%；農(nóng)民人均純收入2549元，同比增長30.7%。

二、文化建設工作情況

（一）整合資源優(yōu)勢，加強民族文化建設

一是加大投入，健全文化工作機構，促進民族文化事業(yè)發(fā)展。全年投入縣城主街道建筑民族特色改造工程、拍攝電影《阿佤山》、舉辦第十一屆茶節(jié)閉幕式及木鼓節(jié)、民族文化傳承與保護等文化事業(yè)建設、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費投入約6325萬元。成立了以書記為組長、為常務副組長，、人大、政府、政協(xié)分管領導為副組長，各有關部門主要負責人為成員的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導小組，明確縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導小組辦公室為宣傳部內(nèi)設機構，設副科級主任1名。不斷壯大文化隊伍建設，新進42名演員充實縣民族歌舞團隊伍，全縣39個行政村（社區(qū)）都配備了1名文化宣傳輔導員，組建和恢復了一批農(nóng)村業(yè)余文藝隊，目前全縣共有農(nóng)村業(yè)余文藝隊31個。

機遇，著力于民族文化資源和生態(tài)旅游資源的整合，發(fā)揮原始生態(tài)自然風光，古樸神秘的文化，民風淳樸、民俗奇特的優(yōu)勢，突出重點打造特色，使民族文化與各景點景區(qū)緊密結合，發(fā)揮景點景區(qū)作為民族文化對外傳播的載體作用。重點打造了“司崗里佤族村莊”、“勐梭龍?zhí)丁?、“龍摩爺”?“里坎瀑布”、“木依吉神谷”、“佤山榕樹王”、“永克洛園”等一批具有獨特自然景觀和豐富民族文化內(nèi)涵的旅游景點。以阿佤文化為內(nèi)涵的旅游景點景區(qū)初見規(guī)模，以勐梭龍?zhí)稙槭椎囊慌包c景區(qū)現(xiàn)已成為xx旅游文化名片，憑借其獨特的自然風光和民族文化相結合的獨特魅力為廣大游客所認知。2011年全縣共接待游客13萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入1600萬元。

二是全面啟動縣城建筑民族特色改造工程，特色小城形象初步顯現(xiàn)。我縣積極探索研究佤族傳統(tǒng)干欄式建筑元素如何與現(xiàn)代建筑相結合的問題，經(jīng)過不斷的試點和摸索，將原有房屋建筑外觀與當?shù)刎糇鍌鹘y(tǒng)建筑元素相結合，對城區(qū)建筑物進行民族特色改造。目前，對縣城主街道勐卡路沿線實施建筑物民族特色改造62幢(含完工34幢，在建28幢)，一期主街道改造工程完成后，將繼續(xù)向其他主要街道延伸，有序推進。同時，重點打造標志性建筑，江三木落影劇院作為召開縣內(nèi)大型會議，進行重要演出、接待賓客等活動的主場所，成為體現(xiàn)民族文化特色的標志性建筑，縣城建筑民族文化特色改造主體改造初具雛形。

里》成功申報為國家級非遺項目。為保護好《司崗里》的真實性、完整性，縣民宗局等有關部門積極對民族文化進行搶救，爭取資金，下步將整理出版佤族神話史詩《司崗里》。省級非遺項目岳宋鄉(xiāng)永老寨被列入云南省第一批文化傳承示范村“土風計劃”項目。第二批阿佤文化傳承小組順利結業(yè)，完成第三批阿佤文化傳承小組招生工作。

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綠色礦山建設工作匯報材料篇十二

1、領導有力，科學制定方案：在全縣礦山綜合整治工作動員大會后，我鎮(zhèn)就專門召開書記辦公會議和黨政聯(lián)誼會，按照動員大會統(tǒng)一部署和我鎮(zhèn)實際情況，專題研究整治工作，成立了整治領導小組以及辦公室，制定了具體實施方案，并召開了專線工作會議，將每項任務明確到責任單位，落實到責任人，具體到時間點。

2、精心組織，深入排查礦企：在鎮(zhèn)礦山綜合整治中，我們提出了“礦山綜合治理百日行動”的方案，組織力量對轄區(qū)內(nèi)所有持證礦山以及非法采礦、選礦點進行拉網(wǎng)式排查，詳細掌握每宗礦山、礦點的主體、位置、違法性質(zhì)、規(guī)模等基本情況，并進行歸納分類和登記造冊。

3、突出重點，全面開展整治：在清查摸底基礎上，我鎮(zhèn)突出重點，開展礦山綜合整治。礦山治理整頓的重點包括“三大類型”：一是嚴厲打擊無證開采、破壞林業(yè)資源、非法轉(zhuǎn)讓、倒賣等礦業(yè)違法活動;二是依法關閉經(jīng)停產(chǎn)整頓仍達不到安全生產(chǎn)條件的礦山企業(yè)，嚴厲打擊沒有《安全生產(chǎn)許可證》的探、采、選礦行為;三是對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、能耗高、群眾反映強烈的企業(yè)，依法關閉或取締，對符合產(chǎn)業(yè)政策，但未批先建、未執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”的企業(yè)，責令停止生產(chǎn)或建設，限期補辦手續(xù)并依法查處，對破壞生態(tài)環(huán)境、污染嚴重的企業(yè)堅決予以關閉。

綠色礦山建設工作匯報材料篇十三

（2014年5月20日）。

尊敬的各位領導：

今天省國土資源廳和市國土資源局的領導親臨我縣檢查指導礦山儲量年報工作開展情況，這是對我們的關心和支持，更是對我們的鼓勵和鞭策。首先，我代表縣委、縣政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，將我縣礦山儲量年報工作情況簡要匯報如下：

一、工作開展情況。

為了進一步做好礦山儲量動態(tài)監(jiān)督管理工作，保護和合理利用礦產(chǎn)資源，根據(jù)國土資源部《關于印發(fā)的通知》、省國土資源廳《關于印發(fā)的通知》的相關要求，我縣認真開展了2013年度礦山儲量年報工作，取得了一定成效。

測量，按礦山分別編制了《核查報告》，2012年9月15日邀請林樹民等專家進行了核查報告的評審工作。通過開展石膏礦區(qū)的資源開發(fā)利用現(xiàn)狀核查工作，基本摸清了我縣的石膏礦山開采情況、采空區(qū)現(xiàn)狀和資源家底，為政府決策提供了可靠的技術依據(jù)。二是露天開采石灰?guī)r礦區(qū)實地測量工作。為進一步規(guī)范露天開采石灰?guī)r礦區(qū)的開采行為，徹底查清資源開發(fā)利用現(xiàn)狀，嚴厲打擊超層越界開采的違法行為，我縣先后于2012年、2013年分別聘請******院對全縣所有露天開采石灰?guī)r礦區(qū)進行實地測量，逐個礦山編制實測報告。有效打擊了違法采礦行為，取得了預期的效果。三是鐵礦區(qū)現(xiàn)狀核查工作?？h政府于2014年3月7日召開鐵礦區(qū)工作會議，安排部署鐵礦區(qū)資源開發(fā)利用現(xiàn)狀核查工作，印發(fā)了《**縣人民政府辦公室關于印發(fā)**縣鐵礦資源開發(fā)利用現(xiàn)狀核查工作實施方案的通知》，通過招標，山東正元公司承擔了全縣鐵礦資源核查工作，現(xiàn)在工作正在進行當中。通過開展礦山實地核查，對礦山開采情況進行實地測量，摸清了資源家底，為政府決策提供可靠的技術依據(jù)。對核查發(fā)現(xiàn)的礦山企業(yè)超層越界開采行為及時進行查處，有力地促進了礦產(chǎn)資源的保護和合理開發(fā)利用。

一是做好宣傳教育，提高礦山企業(yè)主的責任意識，使其認識到儲量年報是摸清資源家底，為更好的服務企業(yè)發(fā)展做出正確決策的重要依據(jù)。

二是加強礦政管理人員業(yè)務培訓學習。**三是加強地勘單位的監(jiān)督管理，實行退出機制。對工作中不認真負責，存在弄虛作假的，嚴肅查處，直至退出本地市場。

四是為避免因時間過于集中，造成編制單位工作扎堆，導致檢測時間長，年報質(zhì)量難以保證等問題的發(fā)生。我們將早安排，早實測，早審查。確保儲量年報不出差錯，編制不走過場，發(fā)揮年報應有的作用。

以上匯報不當之處，敬請領導批評指正。

綠色礦山建設工作匯報材料篇十四

儲量動態(tài)檢測是合法持證礦山，在正常生產(chǎn)中應履行的主要義務之一，是儲量管理的基礎性工作，因此，做好礦山儲量動態(tài)檢測工作，是儲量管工作的重要內(nèi)容之一。

一、儲量動態(tài)檢測基本內(nèi)容。

（一）定義及內(nèi)容。

礦山儲量動態(tài)檢測是礦山企業(yè)的基礎性工作，是在礦山建設和生產(chǎn)過程中進行地上、地下工程施工測量，測繪采掘（剝）工程圖，繪制礦體幾何圖，對采掘工程的數(shù)量和質(zhì)量、采礦量和礦石損失貧化等進行統(tǒng)計，并繪制相關圖件，編寫礦山資源儲量年度測量報告。是礦山企業(yè)履行義務的重要體現(xiàn)。

內(nèi)容：測量礦山保有礦產(chǎn)資源儲量、開采儲量、損失儲量，及儲量變化情況，編制資源儲量計算圖等圖件，編寫礦山礦產(chǎn)資源儲量年度測量報告。

（二）動態(tài)檢測和動態(tài)監(jiān)督的區(qū)別與聯(lián)系。

礦產(chǎn)資源儲量動態(tài)監(jiān)督是指國土資源行政管理部門依據(jù)礦產(chǎn)資源管理的法律法規(guī)、地質(zhì)技術規(guī)范及標準，在礦山占用的礦產(chǎn)資源儲量登記的基礎上，對儲量開采動用實施動態(tài)監(jiān)督管理，對礦山企業(yè)開采動用計劃和儲量注銷、報損進行核定和審批。對違反有關規(guī)定造成礦產(chǎn)資源儲量破壞損失的行為依法進行處理。

二者區(qū)別：

動態(tài)監(jiān)督：監(jiān)管主體：國土資源主管部門，義務履行主體：礦業(yè)權人，作業(yè)主體：地測機構。

動態(tài)檢測：義務責任主體：礦山企業(yè)，監(jiān)督主體：測量機構，作業(yè)主體：測量機構二者聯(lián)系：儲量動態(tài)檢測是礦山儲量動態(tài)監(jiān)督的基礎或前提，搞好礦山儲量動態(tài)監(jiān)督，首先必須先搞清礦山占用的礦產(chǎn)資源儲量，即先把起始儲量搞清楚，在此基礎上開展礦山儲量動態(tài)檢測，根據(jù)礦山生產(chǎn)消耗情況，逐年核減礦山占用的儲量。其次，儲量動態(tài)檢測的目的任務、工作要求和內(nèi)容與礦山儲量動態(tài)監(jiān)督并不完全一致。

二、礦產(chǎn)儲量動態(tài)檢測報告提交及驗收程序。

統(tǒng)一定本年度1月1日至本年度12月31日為一工作周期。

（二）年檢工作布置。

各省轄市局在每年11月15日之前布臵礦山資源儲量動態(tài)檢測年度報告的編制、提交及驗收工作。

（三）縣國土資源局初驗。

各礦山企業(yè)要在1月10日前將本礦山的礦山資源儲量動態(tài)檢測年度報告及填報好的礦山年度統(tǒng)計表（紙質(zhì)及電子數(shù)據(jù)）報當?shù)乜h（市、區(qū)）國土資源局，縣（市、區(qū)）國土資源局要在1月25日前將本轄區(qū)的礦山資源儲量動態(tài)檢測總結報告、已簽署初步驗收意見的各礦山資源儲量動態(tài)檢測年度報告及審查過的礦山年度統(tǒng)計表（紙質(zhì)及電子數(shù)據(jù)）報當?shù)厥≥犑袊临Y源局。

（四）省轄市國土資源局驗收。

要在2月15日前將本轄區(qū)的礦山資源儲量動態(tài)檢測情況及礦山年度統(tǒng)計表（紙質(zhì)及電子數(shù)據(jù)）報當?shù)厥d儲量處，在3月15日之前對礦山資源儲量動態(tài)檢測年度報告驗收完畢，3月25日之前將本轄區(qū)的礦山資源儲量動態(tài)檢測年度總結報告及有關資料報省廳儲量處。

(五)省廳抽查通報。

每年第二季度省廳組織檢查組對部分單位、礦山企業(yè)儲量動態(tài)檢測情況進行抽查，并對最終檢查情況進行通報。重點檢查以下礦山企業(yè)的年度儲量檢測工作：

（一）重要礦種和大、中型甲類礦山；

（二）儲量變化較大的礦山(含探礦增、減量)；

（三）開采損失量較大的礦山；

（四）儲量年度報告問題較多的礦山；

（五）實測作業(yè)工作量相對少的礦山；

（六）原始檢測編錄較少或問題較多的礦山；

（七）需要報消較多儲量的礦山；

（八）自行檢測的礦山；

（九）申請復測的礦山；

（十）其它有必要核查的礦山。

礦產(chǎn)儲量動檢工作的時間要求在《河南省礦山儲量動態(tài)檢測技術指南》中已經(jīng)進行了規(guī)范，省轄各市局應參照執(zhí)行，無特殊情況，省廳不再每年另行通知。

三、礦山地測機構管理。

（一）大、中型礦山企業(yè)必須自建地測機構。

儲量動檢是礦山企業(yè)應履行的義務。凡大、中型礦山企業(yè)必須在今年六月底前建立地測機構，煤、鉬、金、鐵、鋁等兼并重組整合礦山，其整合主體必須建立地測機構負責對本礦山或下屬礦山的儲量動檢工作。2011年下半年要對各大、中型礦山企業(yè)、整合主體企業(yè)建立地測機構情況進行檢查。個別礦山企業(yè)確有特殊原因不能建立地測機構的，可委托具有固體勘查資質(zhì)的地勘單位進行儲量動態(tài)檢測工作。

（二）小型及以下礦山應配備相應的專業(yè)技術人員。

小型及以下礦山企業(yè)應配備相應的專業(yè)技術人員，可自建地測機構或委托具有固體勘查資質(zhì)的地勘單位及省廳公布的具有測量資質(zhì)的地質(zhì)測量機構，承擔本企業(yè)的動檢工作。

（三）動檢中介機構的要求。

凡是具備固體勘查資質(zhì)的地勘單位，可以在全省范圍內(nèi)從事礦山儲量動檢工作。僅具備測量資質(zhì)的動檢中介機構，可以從事小型及以下礦山儲量動檢工作。

四、儲量動檢中常出現(xiàn)的問題。

通過對全省動檢工作的檢查，發(fā)現(xiàn)動檢工作的取得很大成就的同時，還存在很大不足和漏洞，這些問題存在于監(jiān)管主體、義務主體和作業(yè)主體各個環(huán)節(jié)，這些問題不解決，將給我們以后的動檢工作帶來隱患。

（一）監(jiān)管主體存在的問題。

3、對聘任審核專家疏于管理，對結果把關不嚴；

4、少數(shù)管理人員存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

（二）義務主體存在的問題。

1、部分礦山企業(yè)履行義務主體意思不強；

2、少數(shù)礦山企業(yè)伙同動檢中間機構弄虛作假；

3、年動用儲量和補償費繳納額嚴重背離；

4、掩蓋超層越界違法生產(chǎn)。

（三）測量主體問題。

1、技術人員數(shù)量、人員素質(zhì)及測量設備與申報情況嚴重不符；

2、只收錢、不實測，閉門造車現(xiàn)象還普遍存在；

3、伙同少數(shù)礦山業(yè)主弄虛作假，年報不實情況時有發(fā)生；

4、假借管理部門或管理部門領導名義，要挾礦山企業(yè)、漫天要價。

五、部里明年對動檢工作的要求。

（一）賈司長在全國礦產(chǎn)資源勘查開采監(jiān)督管理工作會議上的要求2011年工作重點：

一、要按照全覆蓋要求，擴大實行礦山動態(tài)監(jiān)管的覆蓋面，原則上甲類礦山和大中型礦山要全面覆蓋，有必要擴大到市級發(fā)證礦山企業(yè)。二是按照常態(tài)化的要求，研究建立監(jiān)管的日常機制，建立監(jiān)管的信息系統(tǒng)，將礦山儲量動態(tài)監(jiān)管與礦山年檢相結合，凡未提交礦山儲量年報或者礦山儲量年報不合格的，一律不予通過年檢。三是要做好礦山儲量動態(tài)監(jiān)管與儲量利用調(diào)查的銜接，凡完成礦山儲量利用調(diào)查的礦山，動態(tài)監(jiān)管工作一定要跟上。明年各省廳要組織開展礦山儲量動態(tài)監(jiān)管制度執(zhí)行情況檢查，重點是大中型礦山地質(zhì)測量機構的落實情況、小礦地質(zhì)測量人員的配備和委托檢測機構的落實情況以及相關制度落實情況。

第十八條“采礦權人申請采礦權延續(xù)登記，應出具年檢合格的采礦許可證，屬《礦產(chǎn)資源開采登記管理辦法》附錄所列的礦種大中型儲量規(guī)模的，憑近三年經(jīng)評審備案的資源儲量報告確定剩余查明儲量：其余的可根據(jù)需要憑當年或上一年度經(jīng)審查合格的礦山儲量年報作為剩余查明資源儲量的依據(jù)”。

六、省廳下一步對動態(tài)監(jiān)測工作的打算。

（一）組織有關專家對《河南省礦山儲量動態(tài)監(jiān)督管理暫行辦法》進行修改和完善。

（二）利用多種形式和方法進行業(yè)務培訓。

（五）落實和完善礦山儲量動態(tài)檢測數(shù)據(jù)庫建設。

綠色礦山建設工作匯報材料篇十五

全力抓好社會治安綜合治理，開展平安企業(yè)創(chuàng)建工作是構建和諧企業(yè)的一項重要任務，2017年我公司繼續(xù)開展“平安企業(yè)”活動，貫徹落實市及園區(qū)的有關會議精神，按照構建平安企業(yè)的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實

安全

一、 加強領導，力爭把平安企業(yè)建設工作落到實處

年初，我公司把綜合治理工作和平安企業(yè)建設工作納入年度工作計劃，專門成立了以總經(jīng)理為組長的社會治安綜合治理和平安企業(yè)建設創(chuàng)建工作領導小組，制定領導小組職責和小組成員分工，明確各責任人的工作職責，加強檢查與監(jiān)督、落實各項工作責任制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)一崗雙責，把安全生產(chǎn)責任分解到人，做到一級抓一級，一級對一級負責，力爭把工作落到實處。

二、 廣泛宣傳教育，不斷提高企業(yè)安全意識

同安排、同檢查、同考核、同落實。同時，通過訂閱《安全生產(chǎn)報》、《食品安全報》制作宣傳板報等，大力宣傳安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)深入人心，強化了企業(yè)職工的安全意識。

三、 堅持預防為主，認真開展各型防范活動

一是加強制度建設，建立完善24小時值班制度，中層工作人員和高層管理人員堅持輪流值班，重點作為白天不安全隱患檢查糾正，夜間防盜和人員流動情況掌握檢查，對單位職工去向隨時掌握，對違反操作規(guī)程的情況及時整改。按照獎罰管理制度嚴格執(zhí)行。同時，進一步完善車輛管理制度、安全生產(chǎn)管理制度，車間職工管理制度、庫房管理制度等相關制度。

二是外地務工人員進行嚴格管理

招聘員工進行嚴格的審、檢、登，堅持身份不明不招聘，有傳染疾病不招聘，未辦理暫住證不招聘。確保招聘員工來路清、身份明。職工請假外出必須說明聯(lián)系地點、辦理事項等。從管理上保證人員來去安全。

三是經(jīng)常性研究平安企業(yè)建設中出現(xiàn)的問題，總結工作的不足。 四是制定處置突發(fā)事件應急方案，保證發(fā)生意外事件能及時處理。力爭打擊一個，平安一片。

根據(jù)上級領導的工作部署，我區(qū)交通運輸行業(yè)部門精心組織，周密部署，重點開展了城市公交、汽車客運站、客運碼頭等平安建設工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下。

一、領導重視，精心組織

按照省廳辦公室《

關于

二、深入宣傳，營造氛圍

力，并及時報告或妥善處置。xx碼頭、xxxx航運有限公司對各種可能產(chǎn)生的危險情況進行演習，增強了全員安全穩(wěn)定意識。

三、全面動員，突出重點

在省交通廳、區(qū)辦等部門的指導下，全區(qū)交通系統(tǒng)廣泛動員，全員參與，形成了橫向到底、縱向到邊、自上而下的安全防范組織和責任網(wǎng)絡。

監(jiān)管；對超載、超速和車輛技術等級達不到標準、安全設備設施不符合安全要求的，堅決予以停運。

針對我區(qū)臺海上運輸安全生產(chǎn)工作的復雜性和特殊性，安全工作具有艱巨性和緊迫性的特點，我局多次督促xx碼頭港務公司、xx-x航運有限公司高度重視安保工作，每月開展安全生產(chǎn)隱患排查整改，完善應急預案并有效開展了應急演練和值班值守工作。同時，我局加強了與海事、邊防、消防、安監(jiān)等部門協(xié)作配合，進一步加強和提高防范措施和應急處置能力。

3

綠色礦山建設工作匯報材料篇十六

建設和發(fā)展小城鎮(zhèn)是優(yōu)化城鄉(xiāng)經(jīng)濟、帶動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的大戰(zhàn)略。為全面貫徹落實《鄭州市人民政府關于進一步加快小城鎮(zhèn)建設的決定》精神,今年以來,我鎮(zhèn)確立了工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)，以重點鎮(zhèn)建設統(tǒng)攬全鎮(zhèn)工作大局的指導思想,立足區(qū)位優(yōu)勢,高起點規(guī)劃、高標準建設、高水平管理、高效益經(jīng)營、高品位綠化,拉大城鎮(zhèn)框架,完善城鎮(zhèn)功能,豐富小城鎮(zhèn)內(nèi)涵,強化產(chǎn)業(yè)支撐，開創(chuàng)了新村重點鎮(zhèn)建設新局面,有力地推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。

一、基本情況。

新村鎮(zhèn)位于新鄭市城北，北與郭店鎮(zhèn)、薛店鎮(zhèn)接鄰，東與和莊鎮(zhèn)接鄰，南與新建路辦事處、城關鄉(xiāng)接鄰，西與辛店鎮(zhèn)、新密市接鄰，距新鄭城區(qū)2公里，北距鄭州32公里，東距京廣鐵路、京珠高速公路4公里，距鄭州新鄭國際機場8公里,107國道、鄭新公路、新密鐵路及南水北調(diào)中線工程穿境而過。轄區(qū)面積74平方公里，轄梨園、張垌、新村、吳莊、七里井、焦溝、前洼王、代灣、文士灣、裴李崗、屯孫、云灣、二十里鋪、趙莊、高千莊、牌坊莊、時垌、馬垌、王垌、孫莊、鮑家、水泉、王畢莊、郝家崗等24個行政村，159個村民組，人口3.4萬人。耕地面積4.3萬畝，人均1.3畝。鎮(zhèn)區(qū)面積6平方公里。村村通柏油路，公路總里程82公里，其中鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)公路35公里，構成四縱五橫的交通網(wǎng)絡。102路公交車直達市區(qū)中心;鎮(zhèn)區(qū)建有35kv、220kv變電站各一座，除滿足區(qū)內(nèi)用電外，還直接供應鄭州新鄭國際機場用電。電話裝機總量2萬門，移動電話機站覆蓋全鎮(zhèn)，小靈通機站覆蓋鎮(zhèn)區(qū)，實現(xiàn)了村村通電話，基本實現(xiàn)了家家通電話。鎮(zhèn)區(qū)有水廠一座，日供水能力1萬立方米，鎮(zhèn)區(qū)自來水普及率達100%。各類學校19所。鎮(zhèn)區(qū)有中心幼兒園1所，小學3所，初中2所，高中2所(新鄭一中分校和新鄭三中)，中專2所(新鄭市第三職業(yè)中專和鄭州工業(yè)科技專修學校)，大學1所(鄭州華信學院)，文化站1個，圖書館1所，形成了比較完備的文化教育體系。電視差轉(zhuǎn)臺2個，轉(zhuǎn)播節(jié)目已達到45套，覆蓋鎮(zhèn)區(qū)并迅速向農(nóng)村延伸。全鎮(zhèn)現(xiàn)有醫(yī)院1所(新鄭市人民醫(yī)院聯(lián)合醫(yī)院)，市120急救接待站一個，衛(wèi)生所25個(鎮(zhèn)區(qū)8所)。敬老院一所，占地48畝，可容納50多名院民。境內(nèi)有雙洎河和黃水河，主要水庫有馮莊水庫、望京樓水庫和老觀寨水庫。主要農(nóng)作物有小麥、玉米，經(jīng)濟作物有花生、蔬菜和小雜果。地下蘊藏有豐富的煤炭資源。歷史悠久，文化燦爛。境內(nèi)的裴李崗村是80前裴李崗文化遺址的首發(fā)地。另有著名的玉皇廟、望京樓及公主湖等名勝古跡。地下蘊藏有豐富的煤炭資源。小城鎮(zhèn)建設工作匯報。鎮(zhèn)區(qū)綠化覆蓋率達到22%，建成甌江花園和下沉式廣場各一座，垃圾中轉(zhuǎn)站3個。自開始，新村鎮(zhèn)被河南省人民政府確定為河南省小城鎮(zhèn)建設重點鎮(zhèn)，并先后獲得“中州名鎮(zhèn)”、“省奔小康示范鎮(zhèn)”、“河南省綜合改革試點鎮(zhèn)”、“河南省生態(tài)示范區(qū)建設試點鎮(zhèn)”“鄭州市衛(wèi)生鎮(zhèn)”、“鄭州市試點鎮(zhèn)”等榮譽稱號。

二、目前現(xiàn)狀與規(guī)劃。

近年來,在全鎮(zhèn)廣大干群的共同努力下,上級政府與我鎮(zhèn)簽訂的各項責任目標全部完成。鎮(zhèn)區(qū)面積由原來的的6平方公里增長到13平方公里,鎮(zhèn)區(qū)人口達到人。全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到億元,財政收入萬元，鎮(zhèn)區(qū)居民可支配收入元，鎮(zhèn)區(qū)人均綠化面積平方米,人均道路鋪裝面積平方米，綠化覆蓋率達到以上,電話入戶率%,自來水普及率達%,凈燃料普及率%，人均居住面積平方米?！拔鍌€一”工程的下沉式廣場投資萬元，建設工程已全部完成。在鎮(zhèn)區(qū)管理方面,村鎮(zhèn)建設管理所能夠按照職責搞好建設規(guī)劃,鎮(zhèn)區(qū)建設工程發(fā)證率達到100%。鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌良好,累計城鎮(zhèn)基礎設施投入建設資金萬元,按照重點鎮(zhèn)建設的有關要求，各項政策和配套資金得到落實,有力地促進重點鎮(zhèn)建設步伐。

三、具體做法。

近年來,我鎮(zhèn)充分認識重點建設的重要意義,搶抓機遇,開拓創(chuàng)新;以重點鎮(zhèn)建設統(tǒng)攬工作全局,按照建設“醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)集群區(qū)”的戰(zhàn)略目標,依托區(qū)位優(yōu)勢,堅持兩手抓(一手抓小城鎮(zhèn)基礎設施建設;一手抓產(chǎn)業(yè)支撐),實現(xiàn)建設基礎設施與培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢并舉,積極實施城鎮(zhèn)帶動戰(zhàn)略,使小城鎮(zhèn)建設步入了良性可持續(xù)發(fā)展軌道。

(一)加強領導,提高認識,強力實施小城鎮(zhèn)帶動戰(zhàn)略。

鎮(zhèn)黨委、政府把重點鎮(zhèn)建設作為統(tǒng)攬工作全局的一項系統(tǒng)工程來抓,成立了以黨委書記為組長,主管副職和城建、工商、公安、土地、工業(yè)等部門負責人為成員的重點鎮(zhèn)建設領導組,黨政主要領導親自部署、抓落實、督查檢查,主管領導具體抓、現(xiàn)場辦公、解決實際問題。為了提高認識,近年來,鎮(zhèn)黨委、政府先后組織有關部門負責人和各村負責人到上海、江蘇以及我省的南陽、洛陽等地考察學習,實地觀摩。通過考察學習,真正使鎮(zhèn)村干部提高了對重點鎮(zhèn)建設的認識，并根據(jù)全鎮(zhèn)工作部署,結合本村、本部門實際,列出了各自的工作規(guī)劃和發(fā)展方向,使廣大干群心往一處想，勁往一處使。

(二)超前規(guī)劃，合理布局,繪制特色的城鎮(zhèn)發(fā)展藍圖。

我鎮(zhèn)邀請有關上海同濟大學專家對新村鎮(zhèn)區(qū)進行了總體規(guī)劃。根據(jù)我鎮(zhèn)發(fā)展,今年又邀請鄭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院對新村鎮(zhèn)的總體規(guī)劃進行了完善、修編。在具體工作中,我們堅持以規(guī)劃為指導,正確處理近期與遠期、局部與整體的關系,做到一次規(guī)劃、分步實施。并對重點地段規(guī)劃進行細致調(diào)整,超前建設,以帶動周邊發(fā)展。

(三)加大投入,完善設施,打造醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群區(qū)。

功能完善,鎮(zhèn)區(qū)中興大道東段改造工程共投入資金500萬元;投資萬元，開挖埋設排污管公里,公里已經(jīng)完成。二是全力打造新區(qū)。首先進行了公益設施配套,今年投資萬元，改建鎮(zhèn)直幼兒園;投資350萬元,完成了新村鎮(zhèn)第一初級中學擴建工程;總占地面積平方米的下沉式廣場,現(xiàn)已竣工。

(四)實施“工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略,強化產(chǎn)業(yè)支撐。

產(chǎn)業(yè)支撐是城鎮(zhèn)化的基礎。幾年來，新村鎮(zhèn)充分發(fā)揮交通區(qū)位優(yōu)勢、醫(yī)藥化工群體優(yōu)勢、磨料群體優(yōu)勢、集貿(mào)市場優(yōu)勢、經(jīng)營人才群體優(yōu)勢,堅持以小起步,以多取勝,突出主導,形成集群,努力打造新鄭“新區(qū)”。確立了把新村建設成為“北城醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)集群區(qū)”。目前,區(qū)內(nèi)企業(yè)近200家，全鎮(zhèn)個體工商戶達到家,張垌村的綠色瓜果、蔬菜暢銷鄭州,使新村成為新鄭發(fā)展環(huán)境優(yōu)、產(chǎn)品結構最好的鄉(xiāng)鎮(zhèn),實現(xiàn)了經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

綠色礦山建設工作匯報材料篇十七

山西寧武榆樹坡煤業(yè)有限公司。

生產(chǎn)技術部。

二零一七年。

為了認真貫徹執(zhí)行國家《礦產(chǎn)資源法》和《煤礦工業(yè)技術政策》，合理開采和利用煤炭資源，提高煤炭資源回采率，根據(jù)《生產(chǎn)礦井儲量管理規(guī)程》等規(guī)定，結合我公司實際，制定本制度。

1.建立健全儲量保密制度，地質(zhì)儲量資料技術報告審批制度，回采率分析檢查。

制度和儲量核減審批制度。

2.參加審查水平延伸設計、開拓、采區(qū)及采掘作業(yè)規(guī)程，編制和審查年、季、月度生產(chǎn)計劃及回采率計劃等相關會議，其掌握情況，對開采部門進行業(yè)務監(jiān)督。

3.掌握礦井各類儲量的動態(tài)變化情況，并對資源的合理開采實行業(yè)務監(jiān)督。加強邊角煤的回收，將邊角煤的回采列入正式計劃。

4.提高煤炭資源回收率是緩和采掘接續(xù)緊張，延長礦井壽命，搞高經(jīng)濟效益的有效措施。各部門負責人要廣泛宣傳提高回采率的重大意義，教育職工珍惜國家煤炭資源，努力提高煤炭資源回收率。

行督促、檢查。

6.在制定計劃和生產(chǎn)過程中，不允許有采厚丟薄、采易丟難、吃肥丟瘦等浪費。

煤炭資源的行為發(fā)生。7.國家煤炭資源回收率標準：

頁腳內(nèi)容。

（1）采區(qū)回采率：薄煤層不低于85％，中厚煤層不低于80％，厚煤層不低于。

75％。

（2）工作面回采率：薄煤層不低于97％，中厚煤層不低于95％，厚煤層不低。

于93％。

8.煤層最低可采厚度0.8米，最高灰分40％，凡超過該指標時，由地質(zhì)組向總工程師匯報后，向上級辦理儲量注銷或報損手續(xù)。

9.各種煤柱：

（1）工業(yè)廣場煤柱要按設計標準嚴加控制，不得任意擴大，一般應在無煤帶建立居民區(qū)和其它建筑，塌陷區(qū)村莊需搬遷時，應遷建在無煤帶或標定的已采區(qū)，避免二次搬遷。如因特殊情況需要留設煤柱時，必須經(jīng)上級批準。（2）對過去由多種原因丟棄的殘煤或煤柱，在確保安全、經(jīng)濟合理的原則下，應積極進行復采，以延長礦井壽命，減少資源損失。

法。

12.煤層必須一次采全高，不準丟底或留頂煤，在回采工作面內(nèi)禁止留設小煤柱。如確因條件變化需留設時，應由采掘區(qū)隊技術員事先以書面形式提出，經(jīng)有地質(zhì)組儲量管理人員參加的技術性會議決定，總工程師批準后方可執(zhí)行。13.地質(zhì)組每年應根據(jù)補勘及生產(chǎn)中所獲資料，對儲量進行一次核實，并據(jù)此編制《礦井儲量平衡表》、《生產(chǎn)礦井儲量動態(tài)表》、《生產(chǎn)礦井儲量損失量表》報上級部門審批。還應及時做好儲量的報損、注銷、或列入地質(zhì)損失等上報審批工作。在日常生產(chǎn)中還應建立、健全有關儲量管理的圖、表、帳、卡等填報統(tǒng)計工作。

頁腳內(nèi)容。

14.對生產(chǎn)過程中由于采煤技術原因，目前無法開采，需要報損儲量，由生產(chǎn)部門有關人員提出資料，地質(zhì)組辦理上報審批手續(xù)。

15.每年初對上年度的儲量圖、表、帳、卡及上級有關批復文件等資料整理成冊。

歸檔保存。

地質(zhì)儲量資料、技術報告審批制度。

1.地質(zhì)儲量圖紙、資料都要經(jīng)過逐級審查、簽字后方可復制、發(fā)放或上報。

字后方能提供使用。

4.生產(chǎn)補勘報告、工程或水文地質(zhì)報告、采區(qū)地質(zhì)說明書經(jīng)礦總工程師審查后，報公司審批?；夭伞⒕蜻M地質(zhì)說明書由科長審查后，報礦總工程師審批。

報。

6.煤炭儲量的注銷、報損、地質(zhì)損失和儲量轉(zhuǎn)出，按國家現(xiàn)行規(guī)程規(guī)定的程序。

報批。

7.各種礦圖必須由科長審核后，報礦總工程師審批。月驗收進尺報表須經(jīng)科長審查后報出。煤場庫存量由科長審查后報礦長審批后報出。

8.各階段及工作面，回采或掘進地質(zhì)說明書，由科長審查后報礦總工程師審批。9.生產(chǎn)補充勘探報告，凡委托勘探隊施工補充勘探項目，由礦編制計劃報公司批準。礦自行施工的小型補勘項目，由礦總工程師批準。

10.煤炭儲量的注銷、報損、地質(zhì)損失和儲量轉(zhuǎn)出按儲量管理規(guī)定執(zhí)行。

回采率分析檢查制度。

頁腳內(nèi)容。

經(jīng)集團公司批準不得隨意降低回收率。

批準。

3.每季度按規(guī)定計算實際采區(qū)回采率報送天譽公司及集團公司審查，集團公司匯總并上報省局。其中采區(qū)動用儲量、采出煤量、損失量、采區(qū)攤銷煤量的計算應符合實際情況，并與圖表吻合。

4.加強工作面浮煤管理。單一煤層和底分層工作面在兩平方米內(nèi)浮煤平均厚度不得超過30mm，分層的頂、中層工作面不超過60mm。各礦要制定浮煤管理獎罰制度。儲量管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場進行測定嚴格監(jiān)督管理及執(zhí)行獎罰制度。天譽公司和集團公司不定期進行現(xiàn)場核查。

儲量核減審批制度。

1.采區(qū)準備或生產(chǎn)過程中，當面積損失或地損超過相關規(guī)定時，礦井必須在停頭、停面、棄采前三天書面向天譽公司及集團公司匯報，天譽公司和集團公司在兩天內(nèi)根據(jù)匯報資料或進行現(xiàn)場調(diào)研答復。

動報告，經(jīng)礦總工程師審查，年底經(jīng)天譽公司和集團公司儲量審查會議核實批準后，按一般增減處理。核實時，要有相應的補勘(或擴勘)報告、采后總結、井界變動批文、礦井地質(zhì)報告批文等技術文件。

3.轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、注銷、報損、地質(zhì)及水文地質(zhì)損失的主辦部門及各級批準權限。

嚴格按儲量管理規(guī)程執(zhí)行。

探煤厚制度。

1.根據(jù)實測資料預測工作面內(nèi)煤層厚度、結構的變化情況。

頁腳內(nèi)容。

規(guī)定的間距探測煤層全厚。

線積累資料。

4.定間距用鉆探查明其可采性。，按規(guī)。

預防丟煤制度。

1.地測人員要采取各種手段搞清井田地質(zhì)構造和煤層賦存條件，及時提供各種。

地質(zhì)資料。

2.設計人員要根據(jù)地質(zhì)條件，選擇合理的設計和采煤方法。

3.掘進隊組要嚴格按設計施工，如發(fā)現(xiàn)原設計將造成不合理損失時，應及時匯。

報。

4.回采隊組要嚴格按規(guī)程施工，頂煤、底煤、浮煤損失，煤柱損失不得超過設。

計規(guī)定。

統(tǒng)計年報制度。

1.地質(zhì)測量人員做好煤炭資源合理開采和采區(qū)回采率實測計算。2.生產(chǎn)技術部門落實好采區(qū)、工作面回采率的實際統(tǒng)計。3.填制好《礦山企業(yè)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況統(tǒng)計年報表》及時上報。

頁腳內(nèi)容。

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