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履職的報告篇一
根據縣人大常委會的安排，今天對本人開展述職評議工作，這充分說明縣人大常委會及各位領導對我縣環(huán)境保護工作高度重視。在此，感謝各位領導對環(huán)保工作的支持與關注，感謝各位領導對本人的關心與厚愛。
我是2014年3月調整到環(huán)保局任局長。兩年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大常委會強有力的監(jiān)督和關心指導下，我堅持學習，盡忠盡責，克己奉公，廉潔自律，團結同志，為開創(chuàng)我縣環(huán)保工作新局面做出了應有的努力。
現(xiàn)在，我就任職兩年多來的履職情況向各位領導報告如下：
第一，以學習提高為根本，穩(wěn)步提升綜合素質。
在學習中，我堅持做到以下四點：一是加強政治理論學習，主要學習《黨章》，“八項規(guī)定”，黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神等;二是注重業(yè)務知識學習，充分利用雙休日和晚上的時間學習環(huán)保相關政策法規(guī)，尤其是今年新實施的《環(huán)保法》、《水十條》等;三是倡導機關學習之風，建立學習制度，把每周一下午定為局機關集體學習時間;四是開展好黨的群眾路線教育學習活動，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和要求，扎實開展了第一環(huán)節(jié)的`學習。
第二，以依法行政為準則，扎實推動工作進展。
1、加大力度，穩(wěn)步推進減排工作。
積極落實上級相關文件精神，嚴格按照市政府下達的cod、氨氮等總量減排的任務要求，確定減排項目，明確減排目標，強化監(jiān)督管理，確保各項處理設施正常運轉，切實發(fā)揮減排效益。兩年來，共實現(xiàn)減排量514.2噸，超額完成了市政府下達的減排任務，為我縣經濟社會發(fā)展提供了環(huán)境支撐。
一是督促城鎮(zhèn)污水處理廠于今年5月底前維修管網到位，cod進水濃度從60㎎/l提升到130㎎/l左右,進水濃度達到設計要求，污水處理廠正常發(fā)揮減排效益;二是督促垃圾填埋場環(huán)保設施正常有效運行，確保今年通過驗收;三是聯(lián)合畜牧水產局下發(fā)方案、通知，結合現(xiàn)場檢查指導，目前，16家規(guī)模化養(yǎng)殖場污染處理設施已基本整改到位;四是聯(lián)合公安交管部門淘汰老舊黃標車，從2014年9月起，黃標車環(huán)保和綜合性能檢測提高為每季度一次，對尾氣檢測不合格的，不予核發(fā)環(huán)保檢驗合格標志和安檢標志，不得參加機動車綜合性能檢測，并要求車主對車輛進行報廢，兩年來共淘汰黃標車338輛。
2、提高標準，高效規(guī)范審批項目。
嚴把規(guī)劃和建設項目環(huán)境準入關，全面貫徹落實《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《建設項目環(huán)境保護管理條例》和《xx縣工業(yè)園區(qū)投資項目準入規(guī)定》等法律法規(guī)。兩年來共完成項目審批234個，完成項目驗收14個，發(fā)放排污許可證72個。
對屬于上級環(huán)保部門審批的項目，積極與上級部門聯(lián)系溝通，爭取指導與支持。2014年協(xié)助xx牡丹蓄電池有限公司技改搬遷、xx南鷹電源科技有限公司技改搬遷、晨光稀土新材料有限公司稀土金屬和永磁項目、xx省營前礦業(yè)有限公司技改、工業(yè)園調區(qū)擴區(qū)等項目通過省環(huán)保廳審批，協(xié)助頤澳藥業(yè)有限公司通過市環(huán)保局審批。
3、強化監(jiān)管，切實保障環(huán)境安全。
一是加強重點企業(yè)污染處理設施運行監(jiān)管。對縣生活污水處理廠、營前礦業(yè)、南鷹電源、奧沃森新能源4家國控企業(yè)開展不定期執(zhí)法監(jiān)督和現(xiàn)場檢查。嚴格縣生活污水處理廠進出水濃度，確保污水處理廠實際處理污水量不低于設計能力的90%，進水濃度不低于設計能力的60%，污泥做到減量無害化處理不造成二次污染;加強對營前礦業(yè)、南鷹電源、奧沃森新能源的日常監(jiān)管，確保含重金屬廢棄物達標排放。
二是認真組織開展環(huán)保專項執(zhí)法行動。以“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動”為契機，大力開展xx江流域企業(yè)污染排查、紫陽石板材行業(yè)專項整治、大氣污染防治檢查、重金屬行業(yè)污染整治、飲用水源地執(zhí)法監(jiān)察等專項行動。xx江流域檢查出仙人陂塑料顆粒廠、聯(lián)鑫礦業(yè)有限公司、云發(fā)塑料廠等7家違法排污企業(yè)，目前已關?；虬徇w。如：2013年聯(lián)鑫礦業(yè)有限公司未辦理環(huán)評手續(xù)，超標排放污染物，污染較為嚴重，遭到周邊企業(yè)和群眾多次投訴，省、市、縣環(huán)保部門均對其下發(fā)整改通知，開始該企業(yè)并未按通知要求進行整改，后來我局下發(fā)了停產斷電通知，企業(yè)主揚言要組織職工集體上訪。經耐心細致做工作，最終聯(lián)鑫礦業(yè)按要求停產并搬遷至外縣，沒有發(fā)生集體上訪等事件;2014年對紫陽石板材16家企業(yè)進行了專項整治，要求各企業(yè)進一步完善污染治理設施，固體廢棄物要定期清運并另選址堆放，同時還對河道進行了清淤，水清了、灰塵少了，當?shù)厝罕妼χ卫硇Ч硎緷M意。兩年來共關停企業(yè)9家，下發(fā)責令整改通知書36份，整改到位企業(yè)34家。
三是高效處理環(huán)境信訪及污染糾紛投訴。進一步健全和完善群眾環(huán)境信訪接待、查處及回訪制度，規(guī)范環(huán)境信訪工作程序，嚴格執(zhí)行環(huán)境保護快速反應機制，明確輿情工作負責人員并配備了12369環(huán)保專線，實行24小時工作狀態(tài)，在第一時間上報有關情況，嚴防事態(tài)擴大;實行“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，定期安排部署，定期檢查調度，相關股室全力調查處理，保證在最短的時間內解決問題，并及時與信訪人溝通，及時反饋處理情況。近兩年共受理環(huán)境信訪件222件，辦結222件，立案調處率100%，辦結率100%，群眾滿意率在90%以上，切實保障了群眾的環(huán)境權益。
四是按標準完成排污費征收。認真落實排污申報要求，把排污許可、排污申報和排污費核定與企業(yè)實際生產情況相結合，按照公開、公平、公正的原則依法征收排污費。兩年來共征收排污費330多萬元。
4、抓實基礎，生態(tài)建設長足發(fā)展。
一是全面開展贛江源頭保護區(qū)管理工作。2014年2月我縣216平方公里被政府增列為贛江源頭保護區(qū)，我局加強了生態(tài)聯(lián)合執(zhí)法巡查，定期開展水質監(jiān)測，牽頭對有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了工作考核。今年政府下達了我縣2014年(8個月)源頭保護資金713萬元。
二是圓滿完成國家重點生態(tài)功能區(qū)考核驗收工作，正在組織編制《xx縣國家重點生態(tài)功能區(qū)保護和建設規(guī)劃》，2013、2014年生態(tài)功能區(qū)轉移支付到位資金分別為6785萬元、8187萬元，是全省9個國家級重點生態(tài)功能區(qū)轉移支付資金最多的縣。
履職的報告篇二
根據市xx-x關于印發(fā)《2015年xx-x履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，xx在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作狀況報告如下：
為了認真抓好此項工作，我x成立了由、xx為組長的履職盡責工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實職責，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和推薦。
1、領導班子成員說職責。
xx-x班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為管理者，務必從傳統(tǒng)觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理潛力和技術潛力。
2、中層干部說職責。
本科室經濟職責目標，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。
xx把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市xx-x下發(fā)的相關文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設文件，多渠道收集并學習好的`經驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。
xx采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的好處，是為了更好的為業(yè)主和建設單位服務，講明我們改善工作、把各種職責落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
自查工作開展以后，xx在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎上，認真梳理現(xiàn)有的職責制度和崗位職責。梳理資料包括：下達給各經營實體工作經濟指標；各科室及經營實體制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設、作風建設、績效考核、等一系列規(guī)章制度。
xx結合業(yè)主和建設單位反映的意見和推薦，對照已梳理的職責制度和崗位職責，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領導班子主要在權責設定、服務態(tài)度、辦事效率等方應對照檢查；中層干部在思想作風、工作作風、服務態(tài)度和技術等方應對照檢查。透過自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規(guī)范、辦事效率、職責機制、服務態(tài)度和技術服務等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
為了讓自查工作取得更大成效，營造xx-xx工作的良好氛圍。xx采取征求業(yè)主和建設單位意見的方式，廣泛征求意見。7月1日上午，在會議室召開了征求全體職工和部分業(yè)主意見會議，向職工、業(yè)主發(fā)放征求意見表，就作風建設、服務態(tài)度等方應對xx-x評價，滿意率為96%。
履職的報告篇三
2016年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力和其它方面
我的工作崗位是一名司機，責任和安全一直都是我的工作宗旨，在出車的過程中嚴格要求自己，做到小心安全駕駛車輛，把混凝土安全快捷送到用戶工地。每天出車很辛苦，尤其是夜間出車又困又累，但是我們都能做到保證安全的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車的技術含量較高，在平時的工作中，我能夠做到車輛的維護和保養(yǎng)，同時愛護車輛。有點小的故障能自己修理的我自己來完成，盡量的為公司節(jié)約點維修費用，也提高了我駕駛的車的出勤率。在安全方面我這半年來沒有責任事故，車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求。
三、存在的不足
總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于自控能力不太高，有時在路上會超速。另一方面，為了個人利益，上主機挑活。 二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有按時完成。由于新司機上車不懂工作流程，我沒有認真對待這件事，導致后來粘罐事件。
三是責任心還不夠強，到工地沒有按規(guī)定下來查看路況，麻痹大意。
四、下半年的工作打算
下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統(tǒng)籌。根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。 二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
三是作為一名司機，一言一行都代表著公司的形象，在工地認真的為客戶著想，熱情的為客戶服務讓客戶滿意。為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿意了我們的公司才會更加的強大，更好的發(fā)展。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
轉眼間，輝煌的2016年已離我們而去，盼望已久的2017年帶著神秘的微笑正向我們招手！光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
作為一個剛畢業(yè)的大學生，我首先感謝吳總及各位領導的肯定和同事給于我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始查看各種資料，接下來確定設計思路，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂，充滿了快意。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
下面是我入職以來為期5個月的總結報告：
一、工作上
本人在工作中，愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。入職以來參與了國美酒店和中國人壽泳池水景初步設計方案；紅塘灣四宜園區(qū)、靜雅區(qū)和主入口水景以及仁恒酒店主入口水景池更改施工方案；還有金泰麗思卡爾頓酒店泳池水景設計等等。
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履職的報告篇四
20xx年，在市教育工委、教育局的正確領導下，在全體教職員工們的積極配合下，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)就本人一年來履職盡責和廉潔自律情況匯報如下：
作為一校之長，必須認清當前的辦學形勢，既要抓好教學質量任務，又要放眼長遠，謀求學?？沙掷m(xù)發(fā)展。通過分析調研，對學校可持續(xù)發(fā)展進行了思考和論證后，提出規(guī)范化管理、小班化教學、特色化發(fā)展辦學思路。一年來，在全體教職員工的共同努力下，學校辦學品位和社會聲譽有了明顯提高。
一年來，始終秉承團結、務實、嚴謹、自律的工作理念，積極履行職責，以身作則，勤奮工作，始終做到三個堅持：一是堅持以學校大局為重。做到個人服從集體，不計個人得失，全心投入工作。二是堅持深入群眾。做到四勤，即勤下教室、勤下操場、勤下食堂、勤下宿舍;暢通與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。三是堅持嚴于律己。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義、鋪張浪費。時刻以廉潔自律為行動指南，在群眾中樹立了良好形象。
一是規(guī)范制度，嚴格落實，完善內部管理體系。
先后修訂了《xx教職工出勤管理制度》、《xx一課一研實施方案》等規(guī)章制度及各類突發(fā)事件應急預案，做到以制度求規(guī)范、以規(guī)范促管理。在領導層內部進一步明確分工，分包級部，落實責任，實施目標量化考核，成功構建各司其職、各負其責、協(xié)調運作的規(guī)范管理格局。
1、堅持以人為本，提升德育實效。制定完善《xx班級考核管理辦法》，落實班級考評，提高班主任隊伍管理能力。堅持活動育人，對學生進行思想、愛心、感恩及安全法制、綠色環(huán)保、行為習慣養(yǎng)成等各類教育，提高德育工作主動性，針對性和實效性。
2、堅持精細管理，保障質量提升。建立級部主任負責制，對年級部提出了明確的教育教學目標，落實了分管領導責任。通過加強教學常規(guī)檢查，規(guī)范日常教學管理。優(yōu)化績效考核細則和辦法，細化了目標和責任，提升工作質量。
3、立足課堂教學，狠抓生本建設。在推進一課一研的過程中，將關注點聚焦在課堂效率上，通過學習衡中及精英中學等名校的課研模式，推出本校特色教學教研模式。本學年，我深入一線聽課102節(jié)次，參與教研活動26次，與教師共同探討實施生本教育重要性，進一步推進了生本課堂開展。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞四風問題，先后召開黨委民主生活會、座談會4次，組織《學校發(fā)展之我見》征文活動，共收到意見建議73條，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。作為校長，我?guī)ь^嚴格執(zhí)行中央的八項規(guī)定，一年來沒有出現(xiàn)一起違規(guī)事件。
1、率先垂范，嚴于律己。過去一年里，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發(fā)展，恪盡職守，一切以學校工作為重，不計較個人得失。在利益面前，從不伸手，在名譽面前，主動讓出。在工作中，勤勤懇懇，出滿勤，干滿點，勤思考，勤努力，凡是有活動的地方、凡是師生需要我的時候，我就會出現(xiàn)在他們面前，樹立了廉潔自律的良好形象。
2、認真執(zhí)行校務公開制度。嚴控財務支出，規(guī)范教育收費，增加工作透明度。本年度三公經費明顯減少。
通過自省反思，我清醒地認識到還有不足。例如，學習不夠深入，對學校發(fā)展缺少更高品位的規(guī)劃;管理工作的精細度和藝術性還不夠;深化學習先進的改革步伐還不夠大，特色定位還不夠強等。
在今后的工作中，我將克服自身的缺點和不足，以更飽滿的熱情、更負責的態(tài)度，更科學的方法，發(fā)揮個人才智，為提高xx中學的教育教學質量不懈努力。
履職的報告篇五
根據霍編辦〔20xx〕23號文件部署，我單位按照實事求是的原則，對全年履職盡責情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調配。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據，嚴格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權限和程序設立機構，沒有擅自增掛機構牌子，提高機構規(guī)格，認真貫徹落實有關機構編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關工作，各項工作取得長足進步。全年共受理各類審批事項10018件，提前辦結9519件，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內辦結率均為100%。審批各類項目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費1600萬元。
一是根據國務院《關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關于公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務服務中心明傳電報通知部署，縣政務服務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦，對全縣44個具有行政審批職能的單位取消和調整行政審批項目落實情況進行認真檢查，現(xiàn)場提出整改意見限期整改。此次工作共取消行政審批項目18項、合并行政審批項目56項、轉變管理方式15項目、下放13項、凍結7項，為新政務中心進駐項目打下了基礎，確保了取消和調整行政審批項目工作的實效。
二是為了使我縣政務中心進駐項目更完善、進駐方案科學合理、最大限度發(fā)揮政務中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領導匯報周邊縣市的做法和初步進駐設想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務服務中心建設現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領導項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設提出了指導意見。新中心建設方案確定后，中心根據新址辦公面積，合理設置服務窗口，主動和相關部門溝通對接，積極落實應進服務項目，針對多家銀行認為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進駐事宜進行了耐心細致的溝通，擇優(yōu)選擇進駐銀行。
三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經濟開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務等多項服務。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進一步完善聯(lián)合審批服務制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關職能部門參加，已成功地為上?？蜕獭⒔K客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目、礦產項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務。
四是根據省、市20xx年度政務公開工作要點，結合我縣實際，擬編了《霍山縣政務公開要點》。督促各單位把政務公開工作分解到個人履職盡責自查報告單位內部的有關科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓”的工作機制。采取抽查和重點督查的方法，經常性開展監(jiān)督檢查工作，及時提出整改意見，限期整改，有力的促進了全縣政務公開工作。不斷完善政務公開制度。通過完善政務公開各項制度，促進政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設。積極開展創(chuàng)建推行政務公開示范點活動，加大市級示范點和縣級示范點建設力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。依托政府門戶網站和各單位網站，推進電子政務建設和網上政務公開。把政府門戶網站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務中心合作，將霍山縣政府網頁改版，增設了政務信息、政務公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。
五是中心進一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了窗口及工作人員考評細則，調整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進了規(guī)范化管理。中心設立投訴箱、發(fā)放評議表、網上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、件回訪等監(jiān)督方式外，進一步強化了辦件監(jiān)督檢查機制。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務制度。同時在行政服務大廳設立專門窗口，實行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務、比貢獻三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產黨員先鋒模范崗12個、36個“紅旗窗口”、36名服務明星。
今年組織上安排三位領導干部到中心，中心實有人數(shù)七人，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調入卡和事業(yè)單位登記管理的進行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規(guī)領取財政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。
認真做好我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革，縣政務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認真開展調研工作，積極借鑒發(fā)達地區(qū)政務中心先進經驗，縣政府組織領導組成員單位赴滁州、天長、壽縣等兄弟縣區(qū)學習考察，結合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》，縣委會、縣政府常務會議研究通過《實施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委、常務副縣長許海東作了動員報告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革的序幕。
履職的報告篇六
本人要抓緊進行整改。今后要進一步加強學習、提升自我增強黨性、堅定信念，針對上述存在問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，心系群眾、服務人民，與時俱進、開拓創(chuàng)新，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力做一名稱職的領導干部。自覺抵制各種不正之風。堅決執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和四大紀律八項要求,堅持秉公用權。做到廉潔從政。
現(xiàn)將本人年以來履行職責、廉潔自律等方面的情況報告如下。
一、加強學習。
不斷增強貫徹執(zhí)行黨的理論路線方針政策的自覺性和堅定性。撰寫的學習心得《黨員先進性是黨的先進性的基礎和具體體現(xiàn)》發(fā)表在當代雜志年第十五期，本人始終堅持把學習作為更新觀念、拓寬視野、提高素質、創(chuàng)新工作的有效途徑。
一是深入學習鄧小平理論、xxxx重要思想和科學發(fā)展觀、和諧社會建設、黨的先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想。加強黨的先進性建設是馬克思主義政黨建設的永恒主題》省直工委舉辦的研討會上被評為三等獎。參加省委黨校第十八期地廳級領導干部學習貫徹xx大精神專題研討班的學習，撰寫了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作》學習心得，并作為黨員代表在結業(yè)式上作了題為《堅持以人為本把保障和改善民生作為物價工作的最終目標》發(fā)言。
二是自覺加強科學文化知識的學習，不斷豐富新形勢下做好領導工作的知識儲備。圓滿完成了中央黨校在職研究生班的學習，撰寫的畢業(yè)論文《市場經濟條件下的價格管理》被為優(yōu)秀畢業(yè)論文，并發(fā)表在人民出版社編輯出版的探索·創(chuàng)新·發(fā)展》文集上。
三是理論聯(lián)系實際，做到學以致用。注重把中央的政策與省情和物價工作的實際結合起來，著眼于運用學習的成果來謀劃工作的思路、轉化為領導工作的本領。堅持深入基層調查研究，撰寫了多篇物價政策法規(guī)、價格走勢與調控、煤炭價格調節(jié)基金征管、黨建扶貧等方面的多篇調研報告，為進一步加強價格調控監(jiān)管，推進各項工作，提供了翔實的第一手材料和切合實際的政策建議。
二、勤勉工作。
先后分管過組織人事、目標管理、機關黨建、監(jiān)測調控、綜合法規(guī)、煤炭價格調節(jié)基金等工作，按照局黨組的分工。并兼任省煤炭價格調節(jié)基金管理委員會辦公室主任。
一是建立健全組織人事工作制度，實現(xiàn)干部管理工作的制度化規(guī)范化。先后制定出臺了加強領導干部監(jiān)督工作的意見》省物價局干部輪崗交流實施辦法》處級領導干部競爭上崗實施方案》關于進一步加強培訓工作的通知》等制度，其中《省物價局干部輪崗交流實施辦法》得到省委組織部干部監(jiān)督處的肯定。
二是認真做好干部選拔任用工作，加大干部輪崗交流力度。年月通過競爭上崗等方式選拔了三名正處級領導干部、四名副處級領導干部和四名處級非領導職務的干部，名干部進行了輪崗交流；完成了醫(yī)藥價格處的組建工作；先后有十多名干部由科員或副主任科員晉升為副主任科員或主任科員，局干部隊伍建設中長期積累的矛盾得到有效緩解，干部職級結構、年齡梯次和學歷層次進一步優(yōu)化，一批中青年干部得到鍛煉并逐步成長起來。認真貫徹《干部任用條例》努力建設高素質干部隊伍。針對我局實際,組織人事工作主要著眼于推進干部隊伍建設。
努力促進年度任務的順利完成圍繞中心，落實目標管理工作。突出重點，強化責任，狠抓落實，做好目標績效管理。堅持做到五個一每年年初召開一次年度目標任務制定研究會，研究制定好年度目標；召開一次干部職工大會，安排部署目標管理工作，簽訂年度目標責任狀，將責任分解落實到人；每季度召開一次目標完成情況匯報會，檢查任務完成情況；年底召開一次迎接年度目標績效考核準備工作會，收集整理資料和準備匯報材料；組織開展一次對各處室年度目標任務完成情況的考核評比，評選先進處室和先進個人。
履職的報告篇七
根據公司“一司安17號《項目經理部安全生產責任制管理辦法實施細則》文件要求和本季度安全考核結果，現(xiàn)將物資部安全責任履職情況自評總結匯報如下：
1、按照施工生產要求和物資供應計劃，供應的各種設備和材料必須符合設計規(guī)定的安全技術要求和質量標準，并負責提供必備的技術、質量合格證件。
2、負責物資倉庫和危險品的安全管理，做好防火、防爆、防盜工作。會同安監(jiān)部門，按照安全規(guī)程、規(guī)則選擇好爆炸物品和油庫位置（需當?shù)毓簿峙鷾剩⒔∪１锲肥瞻l(fā)、登記和保管制度。
3、負責組織有關人員對爆破器材進行性能試驗，未經試驗及試驗不合格的爆破器材不發(fā)往現(xiàn)場使用。
4、負責提供符合安全生產、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護標準的勞動防護用品，按照公司規(guī)定的發(fā)放標準和管理辦法進行發(fā)放管理。負責提供有毒材料及危險品的性能說明書。會同有關部門確定使用范圍，無說明書不得下發(fā)使用。
5、在安全標準工地建設活動中建立健全《物資合格證及檢收記錄》等相關資料和臺賬。
6、參加項目經理部的安全生產例會。
7、保證采購的產品符合施工要求，不采購影響安全施工質量的材料。
根據公司安全責任履職考核要求來看，物資部工作完成情況良好，在物資部所有人的共同努力下，該季度無任何材料安全事故發(fā)生，但是還有很多細節(jié)的地方需要進一步的完善和揣摩，根據這次自身總結的情況，對下一步工作做了具體要求和安排，相信在以后的工作中物資部定會為項目部和公司交上一份更加滿意的答卷。
履職的報告篇八
20xx至20xx年，在市委市政府和市安監(jiān)局的領導下，我認真貫徹落實國務院、省、市關于安全生產工作的會議、文件精神，結合我區(qū)實際，以構建“平安xx”、“和諧xx”為宗旨，堅持將安全生產工作切實做到天天講、處處講，天天抓、處處抓，突出重點排查和整改事故隱患，堅決遏制重、特大事故，減少一般事故的發(fā)生，全力構建牢固的安全生產監(jiān)管防范體系，取得一定的成效，為我區(qū)經濟建設和社會發(fā)展營造了良好的和諧氛圍。
20xx年至20xx年，我區(qū)各類事故起數(shù)和傷亡人數(shù)均呈明顯下降的趨勢，較好地完成了市委、市政府下達的安全生產控制指標，全區(qū)安全生產狀況總體穩(wěn)定并趨于好轉。20xx年1至12月，我區(qū)發(fā)生工礦企業(yè)事故1宗，死亡2人，受傷2人；發(fā)生消防事故2宗，無人員傷亡，同比下降60；發(fā)生道路交通事故14宗，同比下降12.5，死亡15人，同比下降11.7，受傷6人，同比上升20。20xx年1至9月，我區(qū)發(fā)生工礦企業(yè)事故1宗，與20xx年持平，受傷8人；發(fā)生消防事故5宗，無人員傷亡；發(fā)生道路交通事故7宗，同比下降41.7，死亡7人，同比下降38.5；受傷1人，同比下降80。工作的主要情況如下：
一、建機構，明責任。
作為區(qū)安全生產直接責任人，本人非常重視安全生產監(jiān)管機構建立、完善和責任的明確，確保安全生產工作的開展。
（一）抓監(jiān)管機構建設。我區(qū)嚴格落實安全生產監(jiān)管機構建設，按市政府要求單獨設置安監(jiān)分局，目前已全部落實安監(jiān)分局的編制，沒有占編、缺編現(xiàn)象。區(qū)政府高度重視安全生產投入，經費有保障，辦公場所和辦公設備得到了落實，適應了安全生產工作新形勢的需要。同時，全面落實安全生產工作重心下移，成立15個村一級安全生產巡查隊。
（二）抓領導機構完善。為加強對全區(qū)安全生產工作的領導，落實安全生產管理責任制，我區(qū)進一步充實了安全生產委員會（簡稱安委會），增加了交通、環(huán)保等相關部門作為安委會成員單位，明確安委會運作規(guī)則和成員單位的職責，完善了安全生產制度建設，規(guī)范辦事程序。充分發(fā)揮區(qū)安委會的作用，形成安委會成員單位各司其職、各負其責、密切配合、齊抓共管的良好局面。
（三）抓責任層層落實。明確了負責安全生產工作的主要領導：由陳灼林區(qū)長任全區(qū)安全生產第一責任人，本人作為安全生產直接責任人，具體分管全區(qū)的安全生產工作，各村指定一名支委或村委負責本村的安全生產工作。每年與市政府簽訂《安全生產責任書》，區(qū)與村（線）、村與組、組與企業(yè)層層簽定了安全生產責任書，保障了責任的全面覆蓋，形成了層層有人管，處處有人抓的管理機制。
二、抓保障，保效果。
（一）完善保障體系。以各種規(guī)劃和制度的完善來抓好長效建設。編制了《安全生產“十一五”規(guī)劃》，并將其列入我區(qū)“十一五”專項規(guī)劃，億元gdp死亡率、工礦商貿從業(yè)人員10萬人死亡率、道路交通萬車死亡率均列入我區(qū)國民經濟與社會發(fā)展“十一五”總體規(guī)劃指標體系。每季度至少召集安委會成員召開一次防范重特大事故會議，總結分析近期安全生產態(tài)勢，研究布置下一階段工作。編制了道滘區(qū)安全生產應急預案，定期實施應急救援演練，如珠洲氣站模擬起火應急救援演練等。將安全生產工作成效納入村兩委干部量化考核體系，以強化對村干部的激勵與約束，扎實推進安全生產工作。
（二）落實企業(yè)監(jiān)管。以企業(yè)為重心，開展長效工作。制定并嚴格實施《xx區(qū)加強重大危險源安全監(jiān)管工作實施方案》，對區(qū)內12個重大危險源進行登記建檔，全部落實區(qū)、村、企業(yè)“三位一體”的“一盯一”監(jiān)管責任制。同時積極以xx村為試點建立安全生產檔案，做到一企一檔，以這項工作為切入點，規(guī)范并強化對企業(yè)的安全生產管理，目前，該項工作已推廣到各村、線；全面落實安全生產責任制，建立上下貫通、層次分明的安全生產監(jiān)管網絡。
（三）提升綜合素質。從積極提升企業(yè)與相關從業(yè)人員的素質來抓長效，從源頭上減少安全生產事故的發(fā)生。一是指導督促廣大企業(yè)健全完善安全生產責任制和各項規(guī)章制度；二是落實特種作業(yè)人員持證上崗，減少因操作不當而導致的事故，每年舉辦一至兩期初級注冊安全主任培訓考證班和電工培訓考證班，每次辦班均超過120人參加。
三、強部署，嚴整治。
（一）根據不同時期做部署。每年都召開安全生產工作會議，總結上年度安全生產工作，部署下一年工作計劃，并依時向市局上報。根據市政府、市安委會的文件精神，我們每季度都召開會議，布置和開展季度安全生產大檢查，及時消除事故隱患。同時還將部署的工作延伸到村一級，如指導xx等村定期召集轄區(qū)內企業(yè)負責人召開安全生產工作會議，將市、區(qū)安全生產會議和有關文件精神傳達貫徹到企業(yè)。
（二）針對不同對象做檢查。不定期針對不同場所開展檢查的基礎上，針對春節(jié)、“五一”、國慶等長假期開展全面檢查。一方面，協(xié)調規(guī)劃建設、宣教、經貿、外經等各線，重點檢查商場、酒店、賓館、醫(yī)院、學校、體育場館等公眾聚集場所的消防安全，以及檢查建筑工地、特種設備、旅游設施等。二方面，全面檢查全區(qū)12個重大危險源、危險化學品生產企業(yè)、易燃易爆場所等。日常注重檢查危險化學品生產、使用和儲存安全管理制度和操作規(guī)程的情況，如對石油化工有限公司、油庫、石化3家化危品儲存企業(yè)，要求其將危險品進出貨量及儲存量每日一報，嚴格杜絕超范圍經營及超量儲存的情況。
（三）分析不同隱患做整改。對檢查出來的安全隱患，我們認真對待，及時整改。
一是加強化危企業(yè)監(jiān)管。強化對危化品生產及經營企業(yè)的日常監(jiān)管，對不具備?；飞a條件、無法申領?；飞a許可證的5家企業(yè)，積極協(xié)助其做好關、停、搬、轉等及其它后續(xù)工作。對石油化工有限公司存在的隱患，積極多次向市安監(jiān)局反映，要求協(xié)調對其進行關停或搬遷；對彩涂料有限公司等20家?；飞a或經營企業(yè)進行限產量、限危險品庫存量，限經營規(guī)模的辦法加強管理。另外，在日常檢查中，對部分沒有申領?；飞a許可證而轉營的企業(yè)和經申請鑒定被認定為非危險化學品生產企業(yè)的經營單位進行了普查，嚴防超范圍經營，嚴防安全生產事故的發(fā)生。
二是加強私人建筑工地監(jiān)管。針對私人建筑工地事故較多的情況，會同區(qū)規(guī)劃建設辦，召集各村分管城建工作的支委召開建筑工地安全生產會議，要求各村大力加強轄區(qū)內建筑工地的現(xiàn)場監(jiān)管，落實安全防范設備和相關措施，建立施工單位檔案等。同時組織工作人員對私人工地進行定時檢查，加強私人工地的安全生產工作。
三是加強對其它重點行業(yè)的監(jiān)管。針對近年來紙廠、米粉廠發(fā)生事故較多的情況，召集有關紙廠、米粉廠負責人召開了會議，增強經營者對安全生產工作重要性的認識，督促其加大安全生產管理力度；開展了漂染行業(yè)和造紙（紙品）行業(yè)集中整治，先后對xx染廠等5家漂染企業(yè)和xx造紙有限公司等30家較大型紙業(yè)企業(yè)進行了安全生產大檢查，落實整改了一批安全生產隱患。
（四）抓住重點隱患做整治。為切實切實吸取火災事故教訓，預防重特大安全事故發(fā)生，我區(qū)在全區(qū)范圍內認真開展了出租屋消防安全隱患專項整治工作。
一是機構責任兩落實。首先層層落實機構。區(qū)村兩級成立了區(qū)消防安全隱患專項整治工作領導小組，同時成立和完善了隱患整治巡查隊。其次層層落實責任。制定了《專項整治工作實施方案》，明確了各相關部門及村組的整治責任和整治部署。與各村（社區(qū)）逐一簽訂了《整治工作責任書》，將責任落實到村（社區(qū)）。
二是強力措施治隱患。首先建立整改樣板。選取有代表性的小商鋪、小作坊、出租屋，參照市消防局建立的樣板房及相關整治標準要求，建立各種整改參考樣板，并組織各村（社區(qū)）、相關部門進行參觀考察，并進行廣泛推廣。二是自查自改隱患。各出租屋的所有人及使用人在期限內按照整治標準的要求組織自查自改，對查出的安全隱患立即整改，無法在要求期限內整改完畢的，我們采取措施停產停業(yè)、停租、停止使用，待整改完畢后方可投入使用。
三是建立機制保長效。首先建立專項整治成效量化考評體系。將各村（社區(qū)）專項整治工作成效納入《區(qū)村（社區(qū)）兩委干部報酬考核辦法》。其次建立定期聯(lián)席會議制度。專項整治期間，每月或不定期召開一次聯(lián)席會議。其三制定道滘區(qū)消防規(guī)劃，以加強我區(qū)的消防安全設施建設。
四、造聲勢，廣宣傳。
充分利用傳統(tǒng)媒體和現(xiàn)代傳媒手段，積極宣傳安全生產法律法規(guī)，掀起了全社會高度關注安全生產的`的良好氛圍。
（一）電視宣傳。在全區(qū)范圍內進行廣泛宣傳，擴大宣傳效果。一是錄制主要領導電視講話，由區(qū)相關領導宣傳《安全生產法》的有關精神。二是每周在電視黃金時間滾動播出15次以上，大力宣傳《安全生產法》等相關法律法規(guī)的條文。同時根據安全生產各個時期的不同工作重點的開展進度制作標語，懸掛在交通主要路口等明顯易見位置。三是在電視黃金時段滾動播放安全生產公益廣告。
（二）專題宣傳。通過組織各種形式的專題宣傳，加強對重點人群的宣傳力度。對村（居）民進行集中教育，協(xié)調各村（社區(qū)）召開村（居）民大會，宣講安全生產政策，讓廣大村（居）民加強認識，主動配合開展各階段工作。
（三）靈活宣傳。通過形式多樣、靈活多變的宣傳活動，增強宣傳效果。一是向中小學生發(fā)放《致學生家長的一封消防安全信》，并做好信件的發(fā)放與回執(zhí)回收工作；組織各校開展以“消防安全與我”為主題的作文征文、板報評比活動二是與文化部門協(xié)商，確定3部消防題材影片（《人命關天》、《隱患就在你身邊》、《極度險情》），循環(huán)在各村、大型工廠企業(yè)放映。
開展安全生產工作過程中，我有如下一些體會：一要時刻保持清醒頭腦，正確認識、全面把握所面臨的安全生產形勢，牢固樹立常抓不懈的思想。二要樹立和保持良好的工作作風，扎實深入村、企業(yè)，深入一線員工，認真了解安全生產和治理整頓的情況，周密布置，扎實細致地開展各項工作，決不將工作僅停留在開會發(fā)文上。三要認真學習和理解《安全生產法》等有關法律法規(guī)，依法行政，果斷處理，敢抓敢管，確保全區(qū)安全生產形勢的穩(wěn)定。
雖然取得了一定的成績，但我區(qū)安全生產工作中的薄弱環(huán)節(jié)仍然不少：一是企業(yè)從業(yè)人員隊伍龐大，大部分人員未得到全面系統(tǒng)的安全教育和培訓，安全防范意識和綜合素質較低；二是建筑工地由于層層轉包，管理不夠到位，個別工人安全意識薄弱，違章作業(yè)；三是事故仍時有發(fā)生。作為我區(qū)安全生產直接責任人，我深刻地認識到安全是經濟和社會發(fā)展的強力支撐，必須對安全生產工作長抓不懈。在下一步的工作中，我將繼續(xù)加強對安全生產工作的領導，協(xié)調有關部門，針對上述存在的問題和不足，提出更加有力的整改措施，緊扣工作的難點和重點，推進安全生產工作的有力開展，保持道滘區(qū)良好的安全生產局面貢獻一份力量！
履職的報告篇九
一年來，本人認真執(zhí)行上級有關的文件精神，帶領局全休人員一起解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，圓滿完成了全年各項工作任務。下面是我一年來的工作情況總結：
1、抓學習，統(tǒng)一思想，凝聚人心。
組織全局干部認真學習和全面貫徹地委擴大會議、縣委十屆六次全委（擴大）會議和地區(qū)統(tǒng)計工作會議精神，通過學習和討論，統(tǒng)一思想，凝聚人心、激勵斗志，增強推進跨越發(fā)展和長治久安的信心和決心，進一步增強工作責任感、使命感，提高工作的自覺性和積極性。
2、抓業(yè)務，及時完成常規(guī)工作。
一是按時完成和上報了今年1-4月份14個專業(yè)的定期報表。二是開展了城鎮(zhèn)居民住戶調查、農民種植意向及春耕備耕調查、公共機構能源物資消耗情況調查、非公企業(yè)人才資源狀況調查等抽樣調查工作。三是召開了第一季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作例會，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員進行了農業(yè)、勞動工資、固定資產等專業(yè)的培訓。四是完成了人口普查表光電錄入及審核工作，標繪了全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、農八師7個團場的普查小區(qū)建筑物電子示意圖。
3、抓管理，加強制度建設。
一是根據上年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的考核情況，修訂和完善了《20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站考核辦法》。二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)和績效考核，針對每名局領導和業(yè)務干部的崗位職責，制定了《20xx年沙灣縣統(tǒng)計局工作人員績效考核辦法》。進一步規(guī)范機關工作秩序，促進機關工作規(guī)范化、制度化建設。
4、抓協(xié)調，增進部門協(xié)作。
為了有效地利用各部門的數(shù)據資源，調動各方的積極性，形成合力，提高統(tǒng)計能力。制定了《沙灣縣工業(yè)統(tǒng)計聯(lián)席會議制度》和《沙灣縣固定資產投資統(tǒng)計工作協(xié)調聯(lián)席會議制度》，增進部門之間的協(xié)調配合，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能。5、抓數(shù)據質量，加強統(tǒng)計數(shù)據核查。
為進一步加強對工業(yè)企業(yè)經濟運行質量的監(jiān)測和分析，我們聯(lián)合經貿委對全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20xx年的統(tǒng)計數(shù)據進行了核查。主要核查了企業(yè)工業(yè)總產值、產品產量、原材料購進、產品銷售量、庫存量、上繳稅金、全年生產用電量和其他能耗指標等數(shù)據，查找出企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題，要求企業(yè)限期進行整改。通過檢查，規(guī)范了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計工作，為準確、及時、全面反映我縣工業(yè)企業(yè)生產經營狀況打好了基礎。
6、抓黨建、黨廉、糾風建設，促進優(yōu)質服務。
年初，局領導與每名黨員干部簽訂了黨建、黨風廉政建設和糾風工作目標管理責任書，領導班子成員認真開展“一崗雙責”責任制，及時督促落實責任制的各項要求，努力提高領導班子的凝聚力和干部職工的戰(zhàn)斗力，為優(yōu)質服務奠定了良好的思想基礎。
7、抓團結，維護社會穩(wěn)定。
認真學習自治區(qū)、地區(qū)、縣三級領導關于維護穩(wěn)定的重要講話精神和對當前工作安排部署的相關文件，按照縣委、政府的要求，切實做好維護穩(wěn)定工作。加強對單位干部職工的管理，不利于民族團結的事不做，不利于民族團結的話不說，堅決反對民族分裂，反對任何破壞民族團結與社會和諧穩(wěn)定的行為，維護和保持社會大局穩(wěn)定。
一是在聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，開展統(tǒng)計分析，為沙灣經濟社會發(fā)展方面的建議少；二是基層單位統(tǒng)計數(shù)據還存在瞞報、漏報等現(xiàn)象，影響了數(shù)據質量；三是部分新建單位統(tǒng)計制度不健全，統(tǒng)計臺帳不齊全，檔案不規(guī)范等。這些問題還有待我們采取更加有力的措施加以解決和改進。
1、認真完成各項統(tǒng)計專業(yè)工作任務。全面落實統(tǒng)計工作目標責任書，積極完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作。按照全縣經濟考核目標的要求，認真對各項經濟指標進行核算，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領導匯報，與相關部門進行溝通，并采取有效措施，確保全縣各項經濟指標的完成。
2、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。
加大對統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳，按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定嚴厲打擊遲報、拒保、瞞報、虛報等統(tǒng)計違法行為。通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對統(tǒng)計違法行為進行查處，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計基礎工作，確保統(tǒng)計數(shù)據源頭質量。
每月都對“三上”企業(yè)上報的數(shù)據進行核查。一是核查企業(yè)報出數(shù)據與縣統(tǒng)計局收到的數(shù)據是否一致；二是核查企業(yè)報出數(shù)據與企業(yè)統(tǒng)計臺賬或相關材料及向稅務部門報送的財務表相關指標是否相符。（注：“三上”企業(yè)是指規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、資質以上建筑業(yè)）。
3、努力提高統(tǒng)計人員素質。
做好今年的統(tǒng)計人員上崗培訓工作。主要進行統(tǒng)計法規(guī)和業(yè)務知識培訓，強化統(tǒng)計法治和統(tǒng)計職業(yè)道德建設，明確對各項統(tǒng)計指標的含義和統(tǒng)計范圍，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質，為提高數(shù)據質量提供保障。
4、積極開展統(tǒng)計調研工作。
按照單位績效考核的要求，堅持每月下基層開展調研。全年干部職工下基層調研不少于20天，專業(yè)人員下基層的單位數(shù)要達到80%以上。通過調研,掌握企業(yè)生產經營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向縣主管領導匯報，同時積極與企業(yè)管理部門溝通，加強對企業(yè)的指導和協(xié)調，為企業(yè)排憂解難，確保企業(yè)開足馬力正常生產，達到預期產能，使企業(yè)各項任務和目標順利完成。
5、做好第六次全國人口普查后期工作。
按照上級的安排部署，認真做好人口普查數(shù)據審核、發(fā)布、資料匯編、表彰和總結等后期工作。
履職的報告篇十
一、虛心學習，完善自我。
教書人也應是讀書人。隨著課改的推進，管理領域的深入，名校形象的逐步樹立，讓我越發(fā)感受到，如果管理者專業(yè)知識、管理理論不廣博，那么工作就會膚淺，治表不治本，因此多渠道地向書本學習，向同事學習，在實踐中反思。
第一點夯實業(yè)務功底。學校工作千頭萬緒，但出發(fā)點是做對學生發(fā)展有利有益的事。分管教學工作，我認為上好課、對學生負責是底線，要求教師領會課標、精通教材、上好每節(jié)課，我首先要認真學習。為此我有時間就認真學習教育新理念，閱讀教材，分析教參，積極上網查找資料，力求課堂上激發(fā)學生的學習興趣，提高效率，同時利用一切時間與教師一起研究學習。外面的課堂教學很精彩，外面的名師各有風格。只要有機會，我就會與老師一起去聽名師講課，邊聽邊對照自己做法的優(yōu)缺點。每次外出學習，隨帶u盤，及時拷貝重要材料過后細細研究，在學習過程中讓我明白了井底之蛙的新含義。
第二點積淀管理理論。我經常勉勵自己：登高望遠，先學先行，學無止境。對教育局舉辦的校長培訓班每期我都認真參加學習，全面、系統(tǒng)地學習了學校管理理論。經常閱讀《小學數(shù)學教育》、《教育新理念》、《教育文摘》等，不斷的充實自己的業(yè)務能力和管理水平。
第三點向身邊的榜樣學。教師是良心工作，待遇、地位都不高，付出的心血是超量的，但老師們敬業(yè)愛生、求真務實的奉獻精神我看在眼里，記在心里，我也告誡自己必須是隊伍中的一員。我覺得老教師們的班級管理與協(xié)調能力、青年教師的熱情與虛心好學、黨員的高風亮節(jié)都值得我去學習借鑒，從合作伙伴中我感受到互助、高效，鞭策我在這樣的群體中更要以身作則，率先垂范。
二、勤勉工作，發(fā)展學校。
學校要生存就要發(fā)展，要發(fā)展就要競爭，競爭要靠實力，實力是干出來的。學校以教學為中心，工作中面廣、量大、事雜，我與大家一起沖鋒陷陣，背負重任努力前行，用微薄之力推動學校發(fā)展。
1、以課堂為重點，提高教學質量。
課堂教學是提高教學質量的主陣地。作為分管教學領導，走入課堂，深入教師是我規(guī)定自己必須做到的，這個學年度區(qū)級、片、校級教學活動頻繁，如去年暑假的教師崗位大練兵、數(shù)學中心備課組、片上教研活動等，能主動關心老師的教學，協(xié)調困難，參與試教、點評，做好服務工作。
2、以校本研修為著力點，推動師資建設。
我校參加了合肥市有效研修課題組活動，如何進行有效研修，真正促進教師專業(yè)化發(fā)展。希望和課題組成員真抓實干，努力形成一支想干、能干、會干的教研骨干隊伍。
3、以信息學競賽為突破口，爭創(chuàng)學校特色。
學校信息學競賽連續(xù)三年獲團體冠軍，榮譽是學校的，功勞是兩位信息學老師的，但是成績的取得也離不開全校老師的默默支持。每年的競賽，選手家長溝通會、質量分析會、賽前動員會、區(qū)級和市級初賽復賽，我也忙前忙后，從不閑著，在細節(jié)上落實到位，一天就在陪同。平時與學科老師協(xié)調孩子學習時間。
4、以質量績效為落腳點，確保學校辦學生命線。
每學期都對學科進行質量監(jiān)測，面對我校的地理位置，部分生源的流失，我們立足本地，從源頭抓起，開展教師業(yè)務學習，進一步提高教師的整體素質。分別召開畢業(yè)班、部分年級、部分學科教師專題研討會，與大家分析原因，尋找對策。平時與教導處加強教學的流程管理、質量調研力度，每考一次都增加了許多工作量。組織召開家長座談會，贏得家長對教學的配合，形成合力。多年來畢業(yè)生語數(shù)綜合成績、每學期部分年級質量監(jiān)測成績均名列前茅。
5、畢業(yè)班推薦工作。
今年的畢業(yè)生戶口審核和推薦權都由教育局管理，從4月份到6月份，整整三個月，我都與畢業(yè)班班主任齊心合力，本著為學生負責，讓家長放心，耐心解釋招生政策，積極做好這項工作。
三、立足課堂，發(fā)展學生。
站立三尺講臺，親近學生，從中我體味到了煩惱與快樂。因為是分管教學領導，不管任教哪個年級段哪個班級，上學期是三（4）班，這學期是六（4）班，潛意識里壓力很大。教好理所當然，教不好自己無能，我對自己很挑剔，常常給自己施加壓力。每天步履匆匆出入于管理與教學之間，空余時間就到班級給學生強化訓練，因開會、活動落下的課程抽時間及時補上，不讓學生有任何損失。
四、以德立身，為人師表。
路遙知馬力，日久見人心。對待學生是否關心？對待學校是否公心？對待工作是否盡心？我想每個人心中自有一桿稱，雙方都會給予實事求是的客觀評價。幾年來，無論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待、以理服人，淡泊名利，心地無私天地寬。
1、嚴于律己，為人正直。平時自覺遵守學校各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范、約束言行，凡事能自己做的就多做些，要說的就當面說清楚，該布置的任務就要傳達到位。當然有布置就有檢查有反饋，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點指出不足，不是一味說好話，對老師能公正、公平地評價，言行舉止不違背做人原則。
2、豁達大度，用坦然的心態(tài)處理事務。自己分管的教學工作每天都牽涉到教職員工，因為存在做多做少、做好做壞現(xiàn)象，最容易吃力不討好，甚至有怨言、有過激行為。這些經歷讓我學著去克制，去調整自己的心態(tài)，能用平常心、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關系，做到對事不對人。有人說忍讓很吃虧，我認為人都有性格脾氣，但單位與家庭是有別的，不要一時之快挫傷別人，這是對人的信任與尊重。
履職的報告篇十一
自從開展履職盡責“回頭看”學習活動以來，我深深地認識新形勢下領導干部、教師履職盡責“回頭看”的重要性，在積極參加我校組織的集中學習的基礎上，針對自身的情況，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
1、以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點、繁瑣點，就會有些負面情緒，降低了對工作的積極主動性。
2、作為學校的副校長，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。
3、自我批評、自我反省開展的不夠深入。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1、重事務，輕學習。墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀，認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
1、堅持系統(tǒng)化、克服形式化的學習進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把學校的利益放在第一位，為了學校的發(fā)展、為了學生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
2、要進一步自覺接受老師監(jiān)督，保持履職盡責本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
3、加強在專業(yè)知識、教學研究上的學習，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講多練。
4、履職盡責，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神。做到面對學生，我無怨無悔。面對領導，決不辜負各級領導對我的信任。
5、強化責任意識，改進工作作風。
履職的報告篇十二
一年來，本人在上級教育部門的指導下，依法治校，使學校各項教學行政工作有序地進行下去，并且取得了一系列不錯的成績，現(xiàn)將一年來的履職情況述職如下：
一年來，我對學校“五為本”辦學思想和辦學理念進一步豐實和實踐，提出了我校科學發(fā)展的內涵——為學生提供成人、成長、成功發(fā)展的機會與平臺，提高學生的學習生活品質，聚焦質量、特色、服務三大主題，為每一位學生的終身發(fā)展奠基。并確定了我?？茖W發(fā)展的三大路徑：適位發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、特色發(fā)展。
一年來，我們較為系統(tǒng)地實踐教師專業(yè)發(fā)展的“三維四階梯”工程。三個維度是：需求驅動、專業(yè)合作與支持制度；優(yōu)師四階梯工程：即培養(yǎng)教師新秀的青藍工程，培養(yǎng)教學能手的攀登工程，培養(yǎng)高級指導教師的引擎工程，培養(yǎng)學科帶頭人的名師工程，以此推動學校教師的專業(yè)成長。
一年來，根據理論與實踐結合的觀點，我們提煉出符合校情的學?？茖W管理“三維六面”結構。三個維度分別是效率導向、以人為本和價值引領。借助正方體六個面提出科學管理的六個聚焦方面，即民主、專業(yè)、質量、執(zhí)行力、特色與文化。以此為引領，推進學校管理的科學化與精細化。
一年來，在特色發(fā)展的.實踐中，我們逐步理清了我校特色發(fā)展的基本框架——“三維三層”結構。三個維度，即學校德育一品“做最好的自己”；學校傳統(tǒng)社區(qū)教育：“服務學習教育”，特色項目：“京韻鼓隊與跆拳道并舉”。三個發(fā)展層次依次為——項目、課程與文化層，學校特色發(fā)展科學有序。
一年來，我們在完成學校三年發(fā)展規(guī)劃的基礎上，反復研討論證制定了新五年學校教育發(fā)展規(guī)劃，并以此來引領全校教職工和諧有質量的發(fā)展。我們以規(guī)劃實施為重要抓手，統(tǒng)一思想，聚焦行動質量，學校辦學思想已獲得全校師生的認同并得到執(zhí)行。
一年來，我們堅持“知行合一，浸潤體驗，主題發(fā)展”的德育理念，以德育經驗課程——為人之德課程、為民之德課程、為事之德課程、立生之德課程為載體抓手，極大發(fā)展了學?！敖櫺?、體驗式、主題化”的德育特征，學校德育成效顯著。一年來，我們以“課堂教學的設計與改進”為載體，聚焦以學定教的課堂教學攻堅，堅持“先學后教、少教多學，導學精進、因材施教”原則，堅持“三層六域金字塔”模型框架的發(fā)展，著力學校以學定教的三大載體建設：即以“預學案”為載體的預學習設計，以“教學案”為載體的課堂針對性教學，以“鞏固案”為載體的跟進式鞏固。堅持以“五提升目標、四大舉措”為載體的教學質量改進的落實，學校教學質量獲得很大提高，學校教學質量步入市較為先進的行列，為領導、同行與家長們所贊譽。
一年來，我們堅持做課程教學領導，減負增效，夯實了學生成長的平臺和高地。豐富我校課程建設的基本框架與課程群。學校的課程以學生的培養(yǎng)目標為出發(fā)點，構建了具有校本特色的結構：
一年來，我們聚焦“三維四階梯”工程，創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展的形式與載體建設，突出了主動性，針對性和實效性。繼續(xù)夯實“專業(yè)學習、案例分析、行動研究、實踐反思”四大平臺建設。注重“六個基于”，強化“三個環(huán)節(jié)”，突出“三個重點”。六個基于指基于合作共贏的專業(yè)引領，基于問題的課例分析，基于問題求解的協(xié)商對話，基于評判的實效性，基于改進的行動跟進，基于升華的比較性反思?！叭齻€環(huán)節(jié)”指校本研修實踐，資深教師的引領和教師的自我反思?！叭齻€重點”是指教學設計中的預學習設計，教學過程中的針對性設計，教學跟進的鞏固練習設計?？偨Y出教師個人專業(yè)發(fā)展的五條基本經驗：堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己；反思教學實踐，在總結經驗中提升自己；學習教育理論，在理性認識中豐富自己；投身教學研究，在把握規(guī)律中端正自己；尊重同行伙伴，在借鑒他人中完善自己。
一年來，我們堅持團隊立本，高位點金，堅持“三位一體”工作方式，管理效能得到很大提高。學校管理始終堅持：“提高一個層次想問題，提高一個標準干工作，提高一個水平抓落實”。堅持效率導向，以人為本和道德、價值引領，以管理團隊實務培訓、領銜小項目研究、堅持課堂教學攻堅先上、問題解決和干部隊伍調整為載體，積極建設學校管理文化，干部群體在學校管理實踐中，堅持九大行動準則，起到了模范帶頭作用。一年來，我們基本形成并發(fā)展了學?！耙患?、一強、一特、一品”的特色發(fā)展格局：一技指學校每位學生需要學會鑼鼓經，基本會打鼓；一強指每位學生都要學會跆拳道，強身健體；；一特是指有興趣、有能力的學生參加創(chuàng)新實驗室，提高專項能力特長；一品指學?！白鲎詈玫淖约骸钡牡掠放?。學校特色發(fā)展不僅有點，更為重要的是都進入了課堂面，并獲得市、區(qū)、局、鎮(zhèn)、家長的一致贊譽。
一年來，學校在教育局領導、專家支持指導下，經全體干部教師共同努力，各項工作都獲得較大發(fā)展。
市級課題，即基于教師實踐性知識的校本行動課題順利結題，取得系列成果，并獲得市區(qū)局領導與有關專家高度贊揚。成果已正式出版并進行輻射。
以學定教的課堂教學設計與改進，獲得市、區(qū)、局領導專家的充分肯定，已區(qū)級立項，學校教學質量穩(wěn)中有升，已進入市前1/3的行列之中，并在一定范圍內進行交流，取得了一系列階段性成果。
學校獲得多項市、區(qū)級榮譽——市安全文明校園。
市平安單位。
市體育傳統(tǒng)項目學校。
市普陀區(qū)文明單位。
市普陀區(qū)體教結合工作先進集體。
市普陀區(qū)中小學生行為規(guī)范示范校。
市普陀區(qū)治安保衛(wèi)先進單位。
學校特色發(fā)展成果顯著——第6屆全國青少年打擊樂比賽金獎。
學生藝術單項比賽金獎。
市活動民樂專場中學組一等獎。
市青少年民樂專場中學組評委會特別獎。
市活動民樂專場優(yōu)秀創(chuàng)作獎。
第6屆中國中學生跆拳道錦標賽總決賽體育道德風尚獎。
華東區(qū)學生跆拳道錦標賽體育道德風尚獎。
市普陀區(qū)學生陽光體育大聯(lián)賽一等獎。
一年來，不斷注重個人理論修養(yǎng)和能力水平提高，努力學習，實踐并研究著，取得一些進步。
一年來，領銜市級科研課題一項、區(qū)級課題三項，主編著作一部，論文十余篇，在市區(qū)工作論壇上多次進行主題發(fā)言，繼續(xù)擔任市高中數(shù)學教材（訓練部分）主編，在市、區(qū)、校做主題講座十余次，普陀區(qū)先進工作者，普陀區(qū)體教結合先進個人，真如鎮(zhèn)十佳校長等多項榮譽稱號，擔任市第十三屆人大代表。
履職的報告篇十三
在20xx年在護理部及科護長的正確領導下，以及在同事的互相幫助下，本人能完成所承擔的各項工作任務。
一、思想道德方面。
熱愛科室，積極參加科室組織的理論業(yè)務學習，在學習中不斷提高自己的業(yè)務水平。
二、臨床工作方面。
在工作期間，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，“三查七對”，避免護理差錯事故發(fā)生。工作同時，協(xié)助護長做好新生兒病房的管理。作為一名質控人員之一，發(fā)現(xiàn)存在或隱患的問題及時作出原因分析，做好相應的護理措施，避免差錯。
1、在治療工作方面，為患兒完成治療護理過程中，嚴格遵守消毒隔離制度，進入新生兒室，穿隔離衣，戴帽子、口罩，手衛(wèi)生放在第一位。接觸患兒前后，無菌治療操作前后，護理污染部位到清潔部位，均應洗手。為患兒靜脈穿刺，動脈采血等盡可能一針見血，減輕患兒皮肉之痛。嚴密觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告醫(yī)生。
2、在基礎護理方面，及時解決患兒生理需要，按需哺乳，按時更換尿布，保持皮膚干燥，動作輕柔，呵護有佳。
3、在臨床帶教中，嚴格要求帶教規(guī)范，均能做到盡職盡責，本年度帶教護生xx名，滿意度在xx%以上，未出現(xiàn)護理差錯。
三、存在不足。
1、護理細節(jié)需要加強，靜脈留置針，輸液外滲，有時不能及時發(fā)現(xiàn)。
2、一級質控力度仍需要加強監(jiān)督。
3、科研意識不足，而未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作。
最后針對本年未完成任務及不足的地方，將在新一年年擬定對策計劃，相信在團結友愛，相互支持的`護理團隊的努力下，護理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進。
履職的報告篇十四
社區(qū)多次認真組織學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》及相關文件精神。自己也經常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關于廉政履職方面的文章，現(xiàn)對照廉潔履職若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以馬克思列寧主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真記好學習筆記，撰寫心得體會。
通過學習，結合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領導干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學習文件上，應牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強基層干部廉潔履職能力是當前的一項重要的政治任務，防腐倡廉是社會主義建設的必經之路，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔履職作為當前的一項政治任務來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
通過自查自糾，進一步加強了自身的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔履職的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作，上對得起領導要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正?；顒印Ｉ羁谭词∽约?，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學及經濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務實上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
進一步樹立科學發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權利觀，利益觀，改變無功便是德的工作理念，轉變干部作風和工作作風，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的各項任務。
1、政治理論學習不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調查工作上也不夠盡職盡責，在解決群眾關心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
1、從政治理論入手，廉潔履職，加強馬列主義，毛澤東思想學習，學用結合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務理論的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質。為適應反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務于民。
2、加強業(yè)務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉。
3.轉變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉變辦事作風，堅持勤政為民。
履職的報告篇十五
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
我叫孫xx，在xx鎮(zhèn)第二小學分管德育工作。幾天以來和大家一起參加xx縣教育系統(tǒng)第十期青年干部教師培訓。期間聆聽了xx七中盧風臣校長的成長經歷、市委黨校xx教授所作的《優(yōu)秀干部領導力全面提升的原理與路徑的思考》講座、xx一中張福賓校長作的題為《追求輕負高校教學的思考與探索》的演講、以及教育局孫開祥局長在培訓班上的講話。他們結合自身實際、當今形勢，用通俗易懂的語言，深入淺出的給我們闡明了作為一個青年干部教師應該做什么、怎么做。說實話心靈上受到很大觸動、也學到了很多理論和實踐的東西。
下面就自己如何在實際工作中履職盡責的和大家做一簡單交流：
并結合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經驗交流制度》《班主任學習制度》《衛(wèi)生評比制度》《家長學校制度》《家長學校授課制度》《學校與家長聯(lián)系制度》等一系列的規(guī)章制度，保證了學校德育工作的正常開展。
二、加強教師師德師風建設。
我們一直把師德師風建設放在德育工作的首位，首先組織教師學習了《中華人民共和國義務教育法》，《中華人民共和國未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，進一步提高教師的法律意識；其次，制定各種教師管理制度和考核辦法，表彰師德高尚的教師，處理品行不良、侮辱學生、體罰和變相體罰學生、違反教師職業(yè)道德的教師。第三、組織教師學習劉麗麗老師的先進事跡，觀看影片《我的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。第四，樹立師德典范，進一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學校師德師風建設推向了新的高度。每學期初學校都與教師簽訂《師德責任書》，以此來規(guī)范教師的教育教學行為。
學校堅持“和諧校園，文明先行”的德育理念，以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人，多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學生禮貌意識，積極促進學生文明禮貌習慣的養(yǎng)成。
1、文明習慣養(yǎng)成教育。
學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，讓人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每期開學初，對學生進行一周的養(yǎng)成教育，組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，讓學生明白做文明學生的準則；二是利用升旗儀式的國旗下講話，有計劃地進行文明禮貌教育；三是在校園內設立文明、禮儀標語牌；如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲慢步”等。四是利用班會課，結合校內外事件，對學生進行教育。
2、設立禮儀崗、監(jiān)督崗。
學校在校門口設立禮儀崗，全校各班輪流值周，進行禮儀示范，與入校師生、來賓互致問候，讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感；在校園內主要位置設立監(jiān)督崗，對個別學生的亂扔、亂丟等不良行為進行監(jiān)督，制止一些不文明行為的發(fā)生。
3、不定期進行儀表檢查。
學校一直對學生儀表嚴格要求，每周對學生儀表進行不定期檢查。所有學生不得佩戴首飾，不穿拖鞋，不留長指甲；男生不留長發(fā)，女生不染發(fā)，不化妝，全體學生保持少年的純真和朝氣。
充分發(fā)揮學校的主導作用，建立、健全學校—家庭—社會“三位一體”的德育網絡，形成“人人管德育、家家會德育、社會重德育”的德育機制。建立了學校和班級兩級家長委員會，并真正讓他們參與學校和班級管理。辦好家長學校，定期舉辦家長會，定期進行德育培訓，教師主講內容，家長現(xiàn)身說法，發(fā)揮家長在家庭的監(jiān)督指導作用。
每學期學校都要組織學生學習預防《未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》，以法律來規(guī)范學生的行為。定期邀請法制副校長丁磊同志舉行普法知識講座，用一個個活生生的例子，來教育學生知法、守法。學校還統(tǒng)一布置以法制教育為主題的主題班會，以學生關注的社會現(xiàn)象為內容，來引導學生樹立正確的法律意識。組織并完成了師生法律法規(guī)知識競賽。
安全工作是學校一切工作能夠順利進行的重要保證。學校向每位學生家長承諾：給學生安全是學校教育的責任。為此我們大力加強安全教育，排除安全隱患，認真進行安全演練，全力提升師生安全意識，一年內學校無安全責任事故發(fā)生。
1、培訓教師安全知識和安全事故應急處理辦法。組織全體教師學習《學生傷害事故處理辦法》和《中小學幼兒園安全管理辦法》。
2、全面進行安全教育，提升學生安全意識。一年來，我們做到了，安全工作時時講，事事講，讓安全之弦緊繃不放。開學第一課講安全，升旗儀式講安全，班會課上總結本周安全事項。通過主題班會、手抄報、征文、板報等多途徑開展安全教育活動。
3、加強應急演練，提升學生安全意識。本學期進行了安全工作應急演練。事前制定了演練方案，確定了演練目標，全體學生一分半鐘安全疏散到到操場，圓滿完成了演習目標。
4、加強安全隱患排查和整改。本學期共排查安全隱患11處，現(xiàn)已完全整改。給師生創(chuàng)造了一個安全的學習和工作環(huán)境。
切實開展好五個教育、生命教育、民族團結教育等主題教育，并收到良好的效果。
結合學校提升工作，我們今年完成了對心理咨詢室的改造。完全達到了市級標準。對開展心理咨詢工作提供了有力保障。
依照縣德育科安排部署認真搞好藝術節(jié)、合唱節(jié)、科技節(jié)的各項活動，并取得了很好的成績。做好各興趣小組的常規(guī)工作。
及時調整貧困生信息庫，全面掌握學校貧困學生的具體情況。三年來通過縣團委、縣婦聯(lián)、紅十字會以及社會企業(yè)共為學生發(fā)放困難補助金兩萬余元，沒有讓一個學生以貧困而失學。
讓教師和學生都可以通過網絡了解各種德育動態(tài)，使之更加有效的開展德育活動，豐富活動內容。
近一年以來，我校順利通過縣德育評估，被評為平安校園、優(yōu)秀家長學校、依法治校先進學校、信訪先進學校。個人也被評為優(yōu)秀政治思想工作者，信訪先進個人。自己雖做了一些工作，取得了一點成績但和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進學校和先進個人相比還存在著很大差距。
我愿意借這次培訓的東風，加強學習，改進工作，爭取更大的進步。謝謝！
履職的報告篇十六
今以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，在區(qū)第一紀工委的聯(lián)系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區(qū)紀委全會精神，嚴格貫徹執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，以“八規(guī)規(guī)定”制度落實為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制度建設、作風建設、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下:。
鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(一)強化責任意識。鄉(xiāng)黨委政府嚴格按照區(qū)委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內的黨風廉政工作情況，鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮協(xié)助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協(xié)調和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。
(二)細化責任分解。按照《區(qū)委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發(fā)了《萬興鄉(xiāng)**黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區(qū))簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。
(三)嚴格責任考核。結合全工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日?？疾旌徒K考核相結合、工作考核與廉政考評相結合的管理制度，制定試行了村(社區(qū))領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態(tài)化和科學化，進一步激發(fā)了紀檢監(jiān)察干部的積極性和主動性。強化考核結果的綜合運用，對責任村(社區(qū))和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續(xù)實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，納入黨委政府終目標綜合考核。
針對中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、省紀委監(jiān)察廳21條作風建設要求和區(qū)委30條措施，鄉(xiāng)黨委政府圍繞具體規(guī)定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規(guī)定要求執(zhí)行有力、落實到位。
一是深入學習領會貫徹。中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”以及市區(qū)實施辦法出臺后，我鄉(xiāng)先后召開黨委班子會議、黨政聯(lián)席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識，并緊緊結合我鄉(xiāng)實際，制定了貫徹落實措施。
二是建立完善長效機制。按照規(guī)定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。圍繞貫徹執(zhí)行八項規(guī)定、十項規(guī)定，制定了《萬興鄉(xiāng)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》;針對公務接待不規(guī)范、存在鋪張浪費現(xiàn)象和公務用車管理還不夠規(guī)范問題，制定了《萬興鄉(xiāng)機關公務接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉(xiāng)機關公務用車管理辦法(試行)》。
三是不斷轉變干部作風。今以來，鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區(qū))第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉(xiāng)黨政領導班子成員嚴格執(zhí)行領導干部接訪制度，一以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結信訪6個;公務接待得到有效控制，接待費同比去下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉(xiāng)性會議活動經費同比下降48.6%，發(fā)文數(shù)量下降44.5%。公車管理進一步規(guī)范，費用開支與去相比均有所下降。
四是切實維護群眾利益。鄉(xiāng)紀委結合生態(tài)移民、農業(yè)補貼、農村土地使用、農村基礎設施建設投入、農村綜合改革、支農惠農資金管理使用等工作，從農民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，切實加大監(jiān)督檢查力度;結合“走基層”活動，繼續(xù)深入開展組團幫扶活動，實施機關干部職工包村包組包戶，直接聯(lián)系服務群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一來班子各成員深入村組1000余天(次)，現(xiàn)場解決問題和群眾困難300余個。
為全面提升反腐倡廉科學化水平，根據龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設”活動領導小組要求，鄉(xiāng)黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。
部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉(xiāng)紀檢組織切實加強監(jiān)督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。
二是認真開展思想作風建設。嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng)，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)?！掇r村干部廉潔履行職責若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉(xiāng)紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發(fā)放征求意見表100余份，征求了機關、村(社區(qū))等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉(xiāng)紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。
三是切實強化基層組織建設。以制度建設為抓手，以廉政文化進村(社區(qū))為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監(jiān)督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區(qū))均配備了5-7名村務監(jiān)督委員，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，有效介入經濟發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，促進了經濟社會軟環(huán)境進一步優(yōu)化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內容廉政文化進村(社區(qū))工作在我鄉(xiāng)開展得有聲有色;鄉(xiāng)紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全全鄉(xiāng)共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調查核實電話舉報2件。在各村(社區(qū))每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯(lián)絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。
回顧全工作，鄉(xiāng)領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快我鄉(xiāng)經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的紀律保障。
履職的報告篇十七
按照鎮(zhèn)黨委的要求，為進一步加強我村黨風廉政建設，促進農村基層干部廉潔履行職責，推動我村科學發(fā)展，建設高素質的農村基層干部隊伍，通過學習，對照《規(guī)定》中“八個禁止”和“22個不準”，結合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題：
堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“八個禁止”“22個不準”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》總體良好。
1、堅持“知”與“行”結合。
逐條學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“八個禁止”和“22個不準”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區(qū)工作者。
2、堅持“自律”與“他律”結合。
嚴格按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》。
3、堅持“盡心”與“盡職”結合。
自覺用科學發(fā)展觀武裝自己，堅持把發(fā)展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。
1、學習有所欠缺。
在實際學習過程中，往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性。
2、缺乏有的意識和自覺性。
在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。
3、開展批評和自我批評不夠。
在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
1、進一步加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》中“八個禁止”、“22條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。以《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為準則，在今后的工作中，我要繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀守法的模范，為我村建設貢獻自己的力量。
履職的報告篇十八
我叫，在過去的20xx年里，本人一直嚴格按照兩級公司方針政策和礦領導相關要求開展各項工作。截止目前，較好地完成了年初既定各項工作目標，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)簡要述職如下：
為能使自己成為一名合格的學習型管理人員，加強了業(yè)務素質方面的學習。一是每天上網瀏覽上級公司文件，認真學習文件精神；二是及時查取兄弟單位重點工作開展情況，開展學、趕、超活動；三是嚴格執(zhí)行管技人員深入井下帶班制度，隨時了解井下生產情況，及時發(fā)現(xiàn)在生產過程中的問題，在動態(tài)生產中積累安全生產管理經驗。通過多方面的學習提升了自身素質水平，為今后能更好地工作奠定了基礎。
一年來，本人能夠認真堅持跟值班制度，每月深入井下不低于16次，緊緊把握生產情況。由于任樓煤礦屬地質條件復雜類礦井，斷層多，南北翼同時開采，這對機電技術管理和安全管理都是一種嚴峻的挑戰(zhàn)。針對此，我每次下井均仔細核查機電設備完好運行狀態(tài)控制范圍之內，認真組織好設備檢修確保機電設備的安全運行。認真督促技術人員嚴格按集團公司《生產礦井安全技術管理規(guī)范手冊》要求，依據《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《工種崗位責任制》、上級部門有關安全生產的管理規(guī)定，努力做到措施的科學性、針對性、指導性，真正起到促進技術進步，指導安全生產，提高經濟效益的作用。安全技術措施是保證施工按設計科學有序進行的重要保證，更是保證施工安全有效的利器。在每次下井時，我都都嚴格遵照安全技術措施的要求，及時發(fā)現(xiàn)和糾正現(xiàn)場施工中不符合措施要求的做法，有力保證了施工質量和生產安全。
基層單位副科長既是傳達礦里文件貫徹實施員，也是檢修現(xiàn)場的作戰(zhàn)參謀。在施工中，我為快速施工和人力資源的優(yōu)化配置合理制度計劃，有力促進了本單位各項生產計劃的完成。同時，在這些具體操作中，我也獲得了一些生產管理的知識和操作方法，補充和提高了自己的全面發(fā)展。20xx年，我采取了各種形式，加大員工素質教育，收到了很好的效果。主要有以下幾點：（1）開展“手指口述、安全確認”活動。達到了上標準崗、干標準活的目的，以員工自身行為規(guī)范保證了安全生產。（2）深入開展學規(guī)程、學措施、學業(yè)務、提素質、保安全活動。通過舉例子、事故分析等形式向員工講述施工過程中必須按章操作。（3）加強對特殊工種和新工人的教育。堅持安全資格培訓，做到“五個不準”，即：不經培訓不準上崗，考試不合格不準上崗，不簽訂師徒合同不準上崗，師徒不在一起工作不準上崗，身體不適不準上崗。
回顧工作，我還存在著一些明顯的不足，主要表現(xiàn)在：
（1）對上級政策、文件和精神學習時間不夠，學習深度不夠，認識理解還不是很到位。
（2）抓技術管理尚可，但抓施工管理、經營管理和安全管理需進一步加強，組織協(xié)調能力有待提高。
（3）工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩(wěn)練達。
（4）和職工的感情交流還不深，生活關心還不夠。
（5）還有一定“好人”思想，工作執(zhí)行力和處事決斷力需要加強。
履職的報告篇十九
學校利用每周二黨員活動日及周四全體會開展學習活動。黨支部書記李富偉親自主持并進行輔導，重點學習了市九代會會議精神、局黨委（擴大）會議精神。同時，學校還完善了學習制度，將學習制度化、規(guī)范化。
為認真貫徹局黨委（擴大）會議精神，學校認真開展了“履職自查月”活動。各部門及各科室全面開展了職能職責梳理工作，并將本崗位職能職責的貫徹執(zhí)行情況與實際工作進行了認真對照，查找執(zhí)行不到位、貫徹不徹底、丟項落項等情況，共撰寫自查報告16篇。同時，學校還完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業(yè)務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。
學校各部門通力合作，密切配合，齊抓共管，形成合力，共同抓好學校及周邊突出治安問題。一是重拳出擊，打擊違法犯罪活動。10月18日下午，我校聘請西山道派出所耿懿琳警官為我校學生上了一堂別開生面的法制安全教育講座，對增強學生的自我保護意識，創(chuàng)建平安和諧校園，有效地預防和減少青少年違法犯罪起到了積極作用。二是實施“暢通工程”，確保學生交通安全。學校安保處對學校周邊“接送車”、“黑校車”、“黑出租”攬客營運等問題進行了全面清理，確保上學、放學高峰期學生交通安全。三是加強監(jiān)管，消除食物中毒隱患。學校定期對學校食堂、小賣部進行了拉網式清查，加強食品衛(wèi)生的監(jiān)管力度，使學校及周邊飲食衛(wèi)生得到進一步規(guī)范與加強。四是排查整改學校的消防設施、教學設施安全，鍋爐、燃氣、電器等設備存在的隱患，易燃易爆危險化學品存放管理存在的隱患。
一是領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定。二是對全體黨員干部進行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。四是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，從源頭上治理腐敗。
一是以黨支部書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。
履職的報告篇二十
按照縣紀委關于認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，本人認真自學有關學習內容。通過學習，更深入地認識到了新形勢下貫徹執(zhí)行《廉政準則》的重要性，深入查找自身存在的問題和不足?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
通過檢查出現(xiàn)了“六個沒有”和“四個不存在”，即：沒有利用工作之便吃、拿、卡、要，沒有收取禮品、禮金、各種有價證券，或以權謀私搞交易。沒有在接待來訪或電話咨詢中出現(xiàn)冷漠、生硬、蠻橫、推諉等態(tài)度。沒有在公務活動中，有越權、瀆職、徇私舞弊，或出現(xiàn)有違辦事公平、公正、公開要求的行為。沒有個人或經他人名義經商辦、從事第二職業(yè)，或利用職權為親友經商提供任何方便條件。沒有在工作時間無正當理由脫崗或在崗辦私事擅離職守行為。不存在辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞則、無辜超過辦事時限等不負責任行為；不存在酒后執(zhí)行公務的行為。不存在工作時間干與工作無關的事的行為。不存在參與有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及各種賭博行為。
降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性；四是存在老好人現(xiàn)象，不愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。
分析其產生的原因。上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要表現(xiàn)在：重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系；重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題；重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個嚴禁”、“52個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。
三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。作為一名領導，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自身存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣，為經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
履職的報告篇二十一
區(qū)七屆政協(xié)在中共xx區(qū)委、區(qū)政府的領導和支持下，在市政協(xié)的指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。
一、突出重點，圍繞第一要務獻計出力。
圍繞發(fā)展協(xié)商議政。五年來在每次全委會上，委員們通過小組發(fā)言、提案、反映社情民意等形式，就優(yōu)化投資環(huán)境、大力培育中小企業(yè)、關注農民工創(chuàng)業(yè)、東部產業(yè)集群建設，棚戶區(qū)改造，拓展鄉(xiāng)村旅游等積極建言獻策。七屆政協(xié)以來分別召開了28次主席會和26次常委會議，先后聽取了區(qū)政府關于工業(yè)園區(qū)建設、企業(yè)改制、“十二五”規(guī)劃編制情況、招商引資和財政收支情況等通報。建議政府：要積極組織財政收入。建立招商引資綠色通道，優(yōu)化招商項目結構。加快申報省級開發(fā)區(qū)的工作，爭取享受省級開發(fā)區(qū)的項目及資金方面的優(yōu)惠政策。建立融資平臺，加快園區(qū)建設的步伐，充分發(fā)揮園區(qū)在拉動我區(qū)經濟增長的作用。要進一步落實相關政策，營造中小企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境，推進信用體系建設，解決中小企業(yè)融資難問題，推進社會化服務體系建設，為中小企業(yè)做好服務工作。
緊扣中心參政議政。根據區(qū)委安排，區(qū)政協(xié)領導分別聯(lián)系金威濾清器、鑫源石英材料、偉斯電子有限公司等13家規(guī)模以上企業(yè)。通過上門服務，及時掌握對口聯(lián)系企業(yè)的生產經營范圍、生產能力、技術水平、產品市場發(fā)展方向及企業(yè)資產、人力資源等情況，對企業(yè)存在的問題及時協(xié)調有關部門幫助解決。區(qū)政協(xié)常委會先后二次專題聽取了區(qū)政府關于棚戶區(qū)改造和完成全市大建設實施情況的通報。常委們集體視察了唐家花園、肉廠南村、泗水苑、18號棚戶區(qū)改造項目，以及長淮經濟適用房項目的進展情況，李樓小丁莊和長淮臺玻工業(yè)園現(xiàn)場查看了征地拆遷工作。常委們建議：要進一步加大棚戶區(qū)改造力度，高起點規(guī)劃建設，在拆遷安置過程中要多為困難群體著想。
組織調研建言立論。區(qū)政協(xié)堅持每年開展調研活動。xx年圍繞整合工業(yè)資源，促進優(yōu)勢產業(yè)做大做強主題，對xx橡膠廠、消防設備廠、同升濾清器公司等八家企業(yè)進行了實地調研。xx年會同區(qū)委宣傳部、文明辦，深入xx、治淮、解放、曹山等街道，對國慶街仿古玉器市場、光明街精品玉器市場和小溝北“玉器村”進行了調研。自金融危機后，返鄉(xiāng)農民工增多，xx年會同勞動局和部分提案人對我區(qū)農民工的基本情況進行了及時的調研。xx年就李樓鄉(xiāng)如何因地制宜打造都市型現(xiàn)代農業(yè)，提升工業(yè)經濟，拓展生態(tài)旅游，加強土地綜合整治及做好失地農民安置工作進行了調研。共形成調研報告四篇，報區(qū)委、區(qū)政府供決策時參考。
利用提案建言獻策。五年來，委員們圍繞全區(qū)經濟和社會發(fā)展共提出提案330余件。其中《關于進一步加快xx東部產業(yè)園建設》、《借助京滬高鐵建設鍥機，發(fā)展我區(qū)相關經濟》《加快我區(qū)經濟增長方式轉變，政策扶持科技型中小企業(yè)》《關于加強工業(yè)園區(qū)環(huán)境保護》、《加強區(qū)行業(yè)協(xié)會建設》、《進一步加大科技投入》、《加快農產品龍頭企業(yè)發(fā)展，大力培育名、特、優(yōu)農產品》《進一步完善城市周邊農家樂旅游景點建設》等提案，受到了區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，在區(qū)長領銜辦理的前提下，區(qū)委、區(qū)政府多次召開有關會議，想方設法加快我區(qū)工業(yè)園的編制和建設，制定了扶持中小企業(yè)科技發(fā)展意見，積極招商引資加快我區(qū)東西蘆山旅游景點的建設，收到了良好的效果。
走訪慰問服務民企民營經濟已占我區(qū)工業(yè)總量的主導地位。區(qū)政協(xié)主要領導牽頭，會同區(qū)工商聯(lián)，經常對我區(qū)民營企業(yè)開展走訪活動，了解他們的生產經營情況，主動上門征求意見，為創(chuàng)造民營企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境獻計獻策，為企業(yè)用工牽線搭橋。工商財貿委員會兩次組織企業(yè)負責人參加省、市舉辦的全球金融風暴影響下的投融資及企業(yè)管理高級研討班。與國稅局聯(lián)合舉辦稅務業(yè)務知識培訓。邀請安徽財大教授講授現(xiàn)代企業(yè)管理知識。組織民營企業(yè)家到發(fā)達地區(qū)考察學習。
二、求真務實，不斷提高民主監(jiān)督的質量和水平。
利用提案實施監(jiān)督。一是創(chuàng)新提案形成機制。在全委會前圍繞全區(qū)重點工作，制定提案參考目錄，同時有針對性地組織委員開展走訪、視察、調研。我們還開通了政協(xié)聯(lián)系委員的郵箱，委員可以隨時在網上提提案。二是創(chuàng)新提案辦理機制。采取區(qū)委書記、區(qū)長批閱重要提案制，區(qū)長領銜辦理制、主席督辦重點提案制，建立和深化首辦責任制和一把手負責制。三是創(chuàng)新提案服務機制，實行了互動式辦理。承辦單位在提案辦理前實地調研，辦理中加強聯(lián)系溝通；辦理后及時了解委員對提案辦理是否滿意，對委員不滿意的，承辦單位積極進行整改和重新辦理，直到委員滿意為止。
通過視察開展監(jiān)督。五年來，政協(xié)除組織常委對大建設項目進行集體視察外，六個專門委員會分別對方邱湖切灘工程、教育均衡發(fā)展、企業(yè)改制、農業(yè)生態(tài)園建設、失地農民保障、玻璃產業(yè)發(fā)展狀況、蔬菜基地建設、食品安全、行政執(zhí)法、校舍安全、農村合作醫(yī)療、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生中心建設、旅游項目建設等開展了九十余次視察活動。
組織委派受聘監(jiān)督。政協(xié)特約監(jiān)督員工作涉及區(qū)政府組成部門，公、檢、法、交警，國稅、地稅分局等。廣大監(jiān)督員認真履行自己的工作職責，在工作之余積極開展調研視察，明察暗訪等活動，及時了解反映群眾的呼聲和要求，對行政機關的執(zhí)法執(zhí)紀工作實施有效監(jiān)督。
實施評議跟蹤監(jiān)督。政協(xié)提案委組織提案人、政協(xié)領導、部分委員先后對區(qū)園區(qū)辦、住建局、農林局、衛(wèi)生局、教育局、勞動局、民政局、文體局、行政執(zhí)法局、司法局、政府辦、綜治辦所承辦的提案進行了評議。在聽取相關部門負責人的辦理情況通報后，親臨現(xiàn)場察看，認真進行了座談，對每件提案的辦理情況進行滿意度測評。通過評議不僅推動了承辦單位改進工作，而且使提案人和承辦單位面對面溝通，增進了理解和共識。
三、以人為本，為構建和諧社會貢獻力量。
關注平安。五年來，區(qū)政協(xié)利用主席會、常委會聽取了區(qū)政府關于五五普法、依法治區(qū)、基層司法所建設和3113工程實施情況的通報。聽取了區(qū)公安分局關于打擊犯罪維護穩(wěn)定工作的匯報。建議政府要形式多樣的做好普法工作，進一步發(fā)揮好基層司法所在普法宣傳，處理化解人民內部矛盾，預防和減少犯罪等方面的作用，要加強公安信息化建設,抓好城市報警與視屏監(jiān)控系統(tǒng)建設,努力在防控體系社會化.網絡化.科技化上取得新突破;要加強執(zhí)法規(guī)范化建設,做到公平.公正.文明.規(guī)范。要加強對全體民警全心全意為人民服務宗旨意識的教育,努力提高辦事效益。
關注教育。區(qū)政協(xié)先后聽取了區(qū)政府關于整合教育資源、促進教育均衡發(fā)展、教育教學工作、學前教育發(fā)展和校安工程實施情況的通報。實地視察了鐵二小、師范附小、區(qū)第一幼兒園、東方明珠幼兒園。建議：要加快撤并校步伐，提高資源利用率；要加強薄弱學校干部和教師隊伍建設積極開展特色示范學校創(chuàng)建活動；堅持政府主導，社會參與，公辦民辦并舉，努力構建覆蓋城鄉(xiāng)的學前教育公共服務體系；采取舊城改造配套建設，閑置學校改建，新區(qū)建設同步配置等方式逐步增加公辦幼兒園的數(shù)量。加強幼師隊伍建設，提高他們綜合素質。嚴格程序，規(guī)范操作，確保校安工程質量。
關注民生。區(qū)政協(xié)第十二次主席會議和第十八次常委會議聽取了區(qū)政府自xx年以來民生工程落實情況的通報。區(qū)財政局、民政局、教育局、人力資源和社會保障局就民生工程總的資金落實情況和各自所承擔的工作任務進行了匯報。五年來民生工程從12項增加到現(xiàn)在的28項，區(qū)政府嚴格實行目標考核，嚴格項目資金管理，確保了我區(qū)民生工程的順利實施。政府累計投入達6000多萬元。建議：要加大城鎮(zhèn)醫(yī)保宣傳力度，解決好新農合和全民醫(yī)保的關系；合理制訂農民工培訓計劃；認真甄別救助對象，把政府的溫暖送到真正困難百姓手中。
關注百姓。一是利用提案反映人民群眾的愿望和所求。五年來共收到關于民生方面的提案246件。所有提案通過政府部門的辦理，解決了不少與市民生產、生活密切相關的問題。二是區(qū)政協(xié)利用主席和常委會議專題聽取了區(qū)政府關于公共衛(wèi)生體系建設、舊城改造、廉租房建設和農民工創(chuàng)業(yè)園建設情況的通報，集體視察了農民工創(chuàng)業(yè)園。三是開展了多項視察活動。經濟科技委員會圍繞科技創(chuàng)新、企業(yè)改制、安全生產、淮河流域水質狀況；文化教育委員會圍繞教育均衡發(fā)展、校園周邊環(huán)境整治、文化娛樂場所管理、文化產業(yè)發(fā)展、社區(qū)體育實施建設、人力三輪車整治；醫(yī)藥衛(wèi)生委員會組織委員對轄區(qū)餐飲、豆制品加工和超市等食品生產、加工、銷售單位進行了視察，力爭讓百姓吃上放心食品，并配合衛(wèi)生部門打擊非法行醫(yī)。祖國統(tǒng)一聯(lián)誼委員會圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)結構調整、社區(qū)建設，同時聯(lián)合宗教局對宗教場所進行了視察，取締了部分非法傳教場所；社會和法制委員會圍繞失地農民的保障、東部供水、棚戶區(qū)改造、老年康復中心建設、戒毒人員改造、少年案件的審理開展了視察活動。
扶貧濟困。為弘揚中華民族助人為樂、團結友愛的傳統(tǒng)美德，突出團結和諧主題，政協(xié)于xx年成立了愛心幫扶基金。本基金由委員每年視察費提取五千元資金為基礎，并采取委員捐助、社會贊助等辦法多渠道籌集，歸口區(qū)政協(xié)辦公室專門帳戶管理，?？顚Ｓ?。自愛心幫扶基金成立以來，共收到捐款54080元，其中政協(xié)機關將政府獎勵的15000元創(chuàng)新獎金全部捐入基金。三年來，分別在春節(jié)期間走訪慰問了3戶特困家庭，為每戶家庭送去1000元慰問金。在全國助殘日期間，走訪看望了8戶特困殘疾人家庭，為他們每戶送去200元慰問金。在老人節(jié)到來之際，我們又慰問了八戶五保老人，為他們送去了過冬棉被、食用油和慰問金。為患腦部腫瘤的解放路第二小學學生送去1000元慰問金。為長淮司馬村特困女童資助500元。
四、固本強基，全面加強自身建設。
加強班子自身建設。五年來區(qū)政協(xié)利用主席會、黨組會、常委會認真學習了中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見和中共十七大和十七屆三、四、五、六中全會精神，學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年和人民政協(xié)成立60周年大會上的講話，賈慶林主席在全國政協(xié)會議上的講話，中共中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。深入開展了以推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基礎組織為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極開展了“解放思想，加快發(fā)展”、“xx要崛起，我該怎么辦”大討論活動，在學好理論的基礎上，召開了領導班子專題民主生活會，廣泛征求各方面的意見和建議，結合本職工作的實際，黨組成員和全體黨員都作出了書面公開承諾，力爭做到“六有五帶頭”。即：有理想抱負，有知識技能，有道德情操，有人格魅力，有組織紀律，有奉獻精神；帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。
加強委員隊伍建設。五年來，我們一是提高委員履職素質，從抓好委員學習入手，不斷提高委員的自身素質。組織委員參加了學習和實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列學習活動。二是完善委員履職機制，擴大知情層面，除利用全委會聽取區(qū)政府及其他工作報告外，每次在常委會、主席會協(xié)商討論的重要議題前都能組織委員開展調研和視察，讓委員充分了解情況，請他們列席會議，一同議政。三是搭建委員履職平臺，六個專門委員會根據各自的特點，每年安排視察調研二十余次，從而為委員的參政議政提供了廣闊的平臺。四是開展委員履職述職，進一步調動委員履職的積極性；五是開展了優(yōu)秀提案的評選活動，對一些好的提案和提案人進行了表彰和獎勵。
加強機關效能建設。五年來，區(qū)政協(xié)機關牢固樹立服務意識，在服務質量、效率上下功夫。一是搞好會務工作，為全委會、主席會、常委會、各種座談會服務。二是為專委會開展活動服務，協(xié)助專委會選準調研題目，制定活動方案，聯(lián)系被視察單位等。三是熱情做好接待工作。對委員的來電、來信、來訪及所反映的社情民意，我們都能熱情接待，做到事事有著落，件件有回音。四是以熱情周到的服務接待兄弟政協(xié)的來訪，增進了與兄弟政協(xié)的友誼。
五、存在問題和努力方向。
五年來，我們也清醒地看到常委會的工作還存在著差距和不足，履行職能的水平和質量需要進一步提高，委員的服務管理需要進一步落實，“三化”建設和自身建設需要進一步加強。在今后的工作中，常委會將認真研究逐步解決，以便更好地推動我區(qū)政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展。
履職的報告篇二十二
發(fā)揮了應有作用。但也應該看到,現(xiàn)實中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責的情況與民主政治建設的要求、與憲法法律的規(guī)定、與人民群眾的期望還有不小差距,影響了代表作用的發(fā)揮。
在現(xiàn)實工作中,由于對人民代表大會制度性質、地位和作用的認識不足,對法律賦予人大代表的權利和義務的認識模糊。部分代表缺乏應有的代表職務意識,有的樂當“榮譽代表”,滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當“名譽代表”,滿足于參加會議和活動,行使參加會議和選舉的權利;有的代表自掂分量,自輕自賤,自我放松,覺得自已人微言輕,說了也沒有人聽,不如“徐庶進曹營——一言不發(fā)”,甘當“啞吧代表”。更有甚者,認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號,并不需要履行什么職責,或者認為代表職責僅限于“會議”,錯誤地認為“開會是代表,散會就完了”。這些代表沒有真正認識到人大代表是一種神圣的職務,沒有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔負著代表人民行使當家作主權利的重要職責,這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。
有的人大代表參加人代會是“奉命行事”,遲到者有之、早退者有之,有的代表忙于自己的生產生活,無暇顧及代表所肩負的重任,代表小組的活動有空我就參加,沒空就忙自己的事,平時也事不關己,不關心村情民意,成了“代表代表,散會就了”。部分外出務工、經商代表,不按時出席人代會和不參加代表活動,失去了代表的作用。有的人大代表對主席團組織的視察、檢查、調研、評議等活動,是“一根木頭隨排淌”,被動應付;有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云,看著“干部代表”臉色而附和;會議表決是環(huán)顧左右而行事,沒有主見。加之受地方人、財、物等因素的制約,部分地方對代表提出的建議、批評和意見,存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題,挫傷了代表履職的積極性。
地方組織法第36條和代表法第32條、33條,對代表執(zhí)行職務的待遇和代表活動的經費等都作了明確具體的規(guī)定,然而,事實上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代表的活動經費,并沒有列入本級財政預算,而是采取所謂“申報制”或“實報制”,即人大向政府申報代表活動經費,待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用;或者人大在開展代表活動后找政府“埋單”,有的盡管納入了預算也是流于形式,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開展工作時所需會議費,文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經費來源。由于代表活動經費沒有得到真正保障,也直接影響了代表活動的有效開展。目前,基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動主要以召開座談會形式進行,組織視察、檢查和外出考察,學習交流等其它形式較少,這也是囿于活動經費的不足,不利于調動代表議政督政的積極性。
目前,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質較低,對黨的方針政策和國家的法律法規(guī)了解不多,參與管理國家事務的能力不強。加之對鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓不夠,致使其履行職責的“底氣”不足。結果是有的代表開會討論東拉西扯,說不到點子上,抓不到要害處;有的代表怕講錯話,給人笑話,干脆不發(fā)言;有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛,視野不開闊,心胸不豁達,見識不多,跟不上形勢的發(fā)展,往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念,不能立足于本地實際去為民代言,謀民之利,代表作用難以顯現(xiàn);有的代表也想盡些代表義務,但不知如何履行職務。
一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識?，F(xiàn)實中,人大代表一經產生,就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系,處于沒有監(jiān)督的狀態(tài),即使代表不積極行使自己的職權,不履行代表的義務,只要不觸犯刑律,就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握,無法監(jiān)督。二是對代表進行監(jiān)督的制度不健全。代表履職沒有具體標準,更沒有量化指標,稱職與不稱職很難界定。即使進行監(jiān)督,也只能憑選民的感覺,這就有可能因種種非理性因素而扭曲對代表的監(jiān)督工作。
把好民主選舉關,健全選舉競爭機制。
實踐表明,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的素質高低直接影響到基層人大工作的成效。在考慮代表候選人時,既要考慮候選人的政治素質,還要考慮其履職能力;既要考慮代表的組成結構,還要考慮其能否履職的實際情況,做到統(tǒng)籌兼顧,把好人大代表的“入口”關,將競爭機制引入代表選舉全過程,提高選舉工作的透明度。在具體操作環(huán)節(jié)上要突出“五性”:一是在代表宣傳上突出責任性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質、地位作了明確規(guī)定,對代表責職、權利、義務提出了明確要求。要通過宣傳,增強代表的責任感和使命感,提高代表履行職務的自覺性和積極性。二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”(發(fā)放征求意見函、召開民主座談會征求意見),“雙推”(個人推薦、群眾推薦)和“雙競”(競職演講、競選承諾)的辦法,進行比較,好中選優(yōu)。三是在代表確定上突出社會性。重視社會輿論、社會評價的作用,采用上下醞釀、反復比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人,克服領導定調、選區(qū)定人和重比例輕素質、重意圖輕民心的現(xiàn)象,把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。四是在代表結構上突出合理性。要做到代表結構的合理,一定要把“家底”交給選民,讓他們自主選擇,切不苛求表格上的結構、比例上的達標,更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實)、“陪襯的人”(聽話)、“安慰的'人”(榮譽)。五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人,不管誰當選,選舉都是成功的,不能因“意中人”落選,就認為本次選舉不成功。
履職的報告篇二十三
通過參加廉政教育學習，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到“為民、務實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據上級有關要求，經過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己一年來在黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：
毛澤東同志的反腐治貪思想，是在領導社會主義革命和建設的條件下開展反腐敗斗爭理論和實踐探索的科學總結。鄧小平同志繼承了毛澤東從嚴治黨思想的精髓，明確指出“懲治腐敗要從黨內抓起，從領導干部抓起?！苯瓭擅裢緩?三個代表"的高度，總結了改革開放20多年來我們黨開展反腐敗斗爭、加強黨的建設的新鮮經驗，提出"從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去。"這些重要思想和基本觀點，體現(xiàn)了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進新時期黨的建設的根本保證。
做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的家人；對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理；廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。
參加工作以來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，我結合工作實際，一方面狠抓業(yè)務，開拓進取，另一方面強調政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己。不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持?！按蜩F須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好了相關工作，能夠按《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的“41個不準”標準嚴格要求自己。
（一）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鄉(xiāng)機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉潔履行職責若干規(guī)定》中41個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。
在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》、《廉潔履職若干規(guī)定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
履職的報告篇二十四
2、學校辦學文化體系進一步明確和完善：校訓、辦學理念等厘清。
3、“效益優(yōu)先、質量第一”考核體制基本框架的構建。
4、進一步規(guī)范了值勤報告制度。
5、“青年沙龍”網上交流平臺——“教育行者”博客圈運行。
二、以教師成長為目的，大力開展校本培訓。
教師是學校之本，是學校成敗興衰的關鍵，是學校生存發(fā)展的有力保障。全面實施素質教育、全面提高教育。
教學。
質量關鍵是教師，基于這樣的理念，我把打造一支高素質的教師隊伍作為學校的重要工作。
1、通過“構建有效課堂，推進有效教學”大型教學研討月活動提升教師教學技能。
2、組織開展“為責任而讀書”的讀書月活動。
3、邀請?zhí)丶壗處?、教育專家進校園進行幫教幫學。
4、組織部分教學線領導和教師赴白蒲中學考察學習，并在本校推進反思改革。
5、通州市高三生物復習研討會在我校成功舉行。
6、南通市高中化學優(yōu)課評比活動在我校成功舉行，有效提升了我?；瘜W組的研究氛圍。
7、組織初中部教師赴楊思中學參觀學習。
8、成功舉辦“校園開放日”活動。
三、
以教學工作為第一要務，狠抓過程管理。
教學工作是學校的中心工作，教育教學質量是學校的生命，只有不斷提高教學質量，才能使學生得到發(fā)展，才能使家長滿意、領導放心、社會信任。也只有教學質量的提高，才能使我們教師辛勤的勞動得到回報，贏得尊重，確立二甲中學在通東地區(qū)應有的地位。
2、在“有效教學活動月”后，親自檢查教師聽課筆記。
3、規(guī)范對教師晨讀課、晚自修下班的管理。
4、加強教學線工作的督促和管理。
四、以活動為抓手，積極提高德育工作實效。
1、“我的班旗我設計”校本活動課程的開展。
2、20xx年秋季田徑運動會。
3、“心智家園”恢復運行，創(chuàng)建南通市二星級心理健康輔導中心。
五、以和諧為指引，努力做好后勤服務工作。
2、教師節(jié)、重陽節(jié)老教師慰問活動。
3、赴上?？赐砘及籽〉?退休教師。
4、“和諧”杯教職工排球比賽。
六、勤奮廉潔，律己律人。
1、在原有的基礎上進一步規(guī)范了用車、用餐、采購制度。
2、做到了原則上個人不用公車。
3、堅持做到與學生教工同起身，同放學。
5、出版了兩本編著，在國家級刊物發(fā)表了兩篇論文。
各位代表，四個月來，盡管本人一直努力地工作著，也取得了一點成績，但存在問題也是很多的，比如，教職工福利待遇的期待與實際可能還存在一定的差距；有效教學體系還有待進一步完善；管理的理念還有待轉化為師生的自覺行動；對年輕同志具體的傳幫帶工作做得還不夠。在此懇請各位代表及全體教職工對我的工作多批評，對學校工作多提建議，謝謝。
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