有些事情總是在我們回憶之間悄悄溜走，總結可以幫助我們將這些珍貴的經歷固定下來。在寫總結時，我們需要有客觀的態(tài)度，客觀地總結自己的表現(xiàn)和不足。雖然每個人的總結方式和風格有所不同，但總結范文對于我們的寫作仍有很大的幫助。
老員工骨干員工辭職申請書篇一
尊敬的公司領導：
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的；從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。
為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯？我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的'快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。
最后，相信公司會尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務，即然我的工作一直達不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用。
如果公司管理層覺得我提到的有些問題確實存在的話，請肯請盡早拿出解決辦法，為所有員工多給點關心和回報。相信在管理層的領導下，在全體員工的努力下，大家緊密合作，公司會有輝煌的明天！
衷心祝愿所有可愛的工作伙伴們工作順利！生活快樂！前途無限！
衷心祝愿心存遠大志向的領導們創(chuàng)造出更多更成功的明天！
此致
敬禮！
申請人：署名。
xx年xx月xx日。
老員工骨干員工辭職申請書篇二
尊敬的公司各位領導：
現(xiàn)在我的在公司已經兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現(xiàn)實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的決定。
真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。
近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。
一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的`專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經努力下成效甚微。
我始終認為，企業(yè)的運作是以構建適合發(fā)展的市場平臺為基礎，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著。
我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領導也不會難為我。
我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關鍵事務的決策權，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責!
最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
望上級領導早日批準我的請求!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
老員工骨干員工辭職申請書篇三
尊敬的領導：
您好!
感謝公司能夠錄用我，在這一個月以來，本人的工作能力得到了前所未有的提高，這是一個學以致用，不斷提升自我的一個月。在這一個月以前，本人對自己對這份工作充滿了信心，可如今，那個自信滿滿的自己使得現(xiàn)在的自己深感慚愧，因為有兩個擺在眼前的問題讓我有了辭職的念頭，在一個月以前沒有的問題在一個月的工作以來是如此清晰，讓我不得不面對它們。
第一個問題是飲食問題，一向都認為自己適應能力很強的我，卻萬萬沒有想到自己會那樣的不習慣，那樣的不習慣讓我看到煎餅就懷念米飯，吃到米飯就懷念家鄉(xiāng)。
第二個問題是公司的工資發(fā)放問題，由于公司的工資發(fā)放是根據(jù)公司財政運轉情況而定，而沒有明確到每個月的多少號，這對于當?shù)厝丝磥硎遣怀蓡栴}的事情卻在我這個外鄉(xiāng)人眼里成了迫在眉睫的問題，因為我不得不去面對它。由于公司對員工的食宿沒有保障，而本人又是一個人在外，所以對于吃飯和租房這兩大基本的生存問題，是我不得不去面對的問題，而這兩個問題的解決只有靠每個月的基本工資才能得到保障，由于公司對于每個月的基本工資發(fā)放上面的沒有絕對明確的時間，這令本人對于自己的生存深感擔憂。
所以基于以上兩點，我在此提出辭職，在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
老員工骨干員工辭職申請書篇四
尊敬的x領導：
您好!
在公司上班的試用期已經是到期了，經過我對于我在工作上情況的分析，我覺得我可能還是不太適合本公司，于是我想要在試用期結束之后就辭職，去另外尋找更加適合于我的工作，很感謝公司讓我在這段時間得到這么大的成長。
我在自己職位上自熟悉以來做得都還是不錯的，我都是有很好的完成每一項任務，并且就領導每次的查閱來看，各項任務是挺不錯的。但是我在公司的工作還略有不太開心，其實主要就是在公司的整體工作氛圍吧，其實沒說不好，這樣是很好的，但是就我自己而言的話是有較多的不適應。我自己個人是比較喜歡講話的性格，但就在公司上班的時間基本就是自己完成自己的任務就好，與其他的人完全是沒有任何的交流的，我覺得這樣的工作環(huán)境讓我越發(fā)的變得不像自己。本來回家也就是自己一個人，沒有人可以講話，然后上班也沒有人可以講話，就想著這樣我生活得會真的較為難受，其實這樣也沒有什么，但是我內心總是有一些過不去這道坎兒。
我想公司這樣的環(huán)境是可以更讓人集中注意力在自己的工作上的，不會讓上班聊天這樣的事情來打擾工作的效率，其實我也很是能理解這樣的環(huán)境，不過就是自己感覺這樣的生活略有些寂寞，都沒有人能與我談論一些遇到的有趣事，這是一種很大的'悲哀。
就整體工作上，基本每個人都是忙于自己獨立的任務，只要自己的能力達到了，那就可以較好的完成自己的任務，更是能夠在公司有一番大作為，這樣的發(fā)展來看還是有很大的空間去提升的。只要在工作中盡力做好自己的事情，所有的東西都不算什么難事。
不過現(xiàn)在的我已經是較為厭煩這樣的工作氛圍了，更加想要進入到一種較為和諧、溫馨、更有人情味的環(huán)境中，我希望可以在工作中結識到較多的朋友，讓我每一天都會更加的開心。這次我選擇離開也是好好想過了的，我如今是差不多明確了自己想要的東西，那我就會去追逐，就想要真的得到，所以我會去尋找一份能真正讓我喜歡的工作。工作并不是為了工作而工作，我想要是因為自己喜歡才不斷地讓自己在工作中有較大的成長。
這樣的在公司上班的經歷，讓我完全的明白了自己想要的東西，我真的很感謝，當然我希望我能夠找到心中所想的同時，公司也可以在未來得到持續(xù)的發(fā)展，我堅信公司可以在各位同事的不懈奮斗下，以及在領導的指引下讓公司不斷成長，我期待公司會越來越來好。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
老員工骨干員工辭職申請書篇五
尊敬的局領導：
您好!
光陰荏苒，歲月如梭，一轉眼我參加稅務工作已經兩個月了。衷心感謝領導們對我的關心、教育和栽培，同志們對我的指導、幫助和愛護。兩個月稅務職業(yè)生涯使我深刻領悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務崗位、舍棄受人尊敬的'公務員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉反側、寢食難安。
少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當事人辯護。但是高考填報志愿時屈從了父母意見，報考了更為熱門的金融學。這是我第一次與法律夢想擦肩而過。然而內心的法律夢卻沒有停止，于是經過一番努力進入政法大學拾起了久違的法律書籍?？墒?，畢業(yè)時基于對現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀，對自己法律職業(yè)能力的懷疑，再次與法律夢想失之交臂。
興趣是最好的老師，只有熱愛一份職業(yè)才會全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時達到在快樂中投入工作，在工作中體會快樂的境界。我認定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂牽夢繞、奮不顧身的工作。
基于以上原因我申請辭去公務員職務，去探索下一個未知的人生旅程。懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
老員工骨干員工辭職申請書篇六
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司的一名，之后因為我自己的一些原因我沒有時間繼續(xù)的在公司工作，所以我向您提出辭職，希望您能夠同意。在公司的這段時間我過得很開心，也學到了很多的東西，非常的感謝公司對我的栽培，也非常的感謝公司對我的好，我會一直都記在心里的。希望之后還能夠繼續(xù)共事的機會，但現(xiàn)在我也是沒有其他的辦法只能辭職了。
在公司跟著我的領導和同事我是學到了很多東西的，對我之后的學習和工作都有著很大的幫助，我很感謝公司能夠接納我，我作為公司的實習生在之前我是沒有過相關的工作經驗的，但公司還是很樂意花時間的物力來教我很多的工作方面的東西，跟我剛剛進入公司的時候相比我是有了很大的進步的，很遺憾自己在剛剛能夠把自己的工作做好的時候就要離開公司了，其實心里也是覺得不好受的，因為我還沒有為公司做出自己的貢獻，雖然我也完成了很多的工作，但完成的情況還是不太好的。
我覺得自己能夠來到公司工作真的是非常的.幸運了，在這里學到的東西是我在學校里面都沒有學過的，我成長了很多，也進步了很多。我好不容易才適應了自己的一個新的身份，但因為學校里面的一些事情讓我不得不離開公司。雖然我是很舍不得離開這里的，在這里工作的這短時間內我對公司和同事也是產生了感情的，但我也知道對于現(xiàn)在這個階段的我來說最重要的不是工作而是完成學業(yè)，只有完成了學業(yè)之后我才能夠更好的工作，雖然在工作的時候學到的很多的東西是學校里學不到的，但在課堂上能夠學到的知識對我來說也是很重要的，所以我不能因為工作而耽誤了自己的學習。
我覺得自己在公司的這幾個月的表現(xiàn)還是很不錯的，雖然我的工作完成的并不是很好，速度也是很慢的，但至少我的工作態(tài)度是很不錯的，分配給我的工作我也能夠準時的完成，雖然因為自己的工作能力有欠缺所以需要經常加班，但在這個過程中我也是成長了的，我想作為一個實習生我的表現(xiàn)應該還是過關的。我其實也是想繼續(xù)留在公司工作的，但確實是沒有辦法繼續(xù)的留在這里了。我很感謝這段時間您和其他的同事對我的照顧和指導，非常的感謝大家。
此致
敬禮！
申請人：署名。
xx年xx月xx日。
老員工骨干員工辭職申請書篇七
尊敬的領導：
您好！
來公司的一個時間不是太長，而自己也是有發(fā)現(xiàn)其實自己是不太合適這份工作，而今的試用期還沒有過去，但自己也是要離開了，對于此份工作，自己也是無法再堅持下來，而工作之中的成績也是不太好，讓領導也是一直的操心，而自己也是清楚目前自己的能力無法去把這份工作真的做好，所以也是要去找到更加合適自己的工作，也是抱歉，對于領導的期待自己還是無法去實現(xiàn)。
這份工作的嘗試其實也是讓我知道，自己的.短板所在，的確工作之中需要去做的嘗試是自己之前不是那么的擅長，也是自己希望能去改變的，但是經過這段日子的工作我也是發(fā)現(xiàn)并不能改變太多，雖然自己也是進步了很多，但是工作的要求自己還是無法去做好，我知道這樣下去我也是無法度過試用期的，領導愿意給我機會，但是我也是清楚自己的狀況，既然如此，還不如離開更好一些，工作的確要自己合適才行，而不能說是僅僅學習，公司也是無法一直容忍我做不好工作的，社會是很現(xiàn)實的，我也是要找自己能做，合適的，自己能力范圍的工作更好一些，這樣不但是能發(fā)揮自己的長處，更是能讓自己在工作里面得到認可，去更進一步，同時也是可以通過這個工作讓自己有所成就。
而今崗位上的事情，其實開始我也是很有動力，希望自己能去做好。但真的工作時間久了，也是發(fā)現(xiàn)自己和同事之間的差距，一起來的同事有些走了，有些很適應，也是看到我學和他們是一樣的時間，但是結果卻是很大區(qū)別，自己也是無法完成很多的工作，經常需要加班和同事的幫助，而這也不能作為常態(tài)，其實進入社會之前我也是沒有太多的規(guī)劃，找到一份工作就來做也是讓自己比較沒有條理，現(xiàn)在清楚這份工作不合適自己，我也是想了很多的確明白自己的一個狀況很重要，對于未來也是要有一個好的規(guī)劃，才不至于浪費了時間又是讓自己做不好工作。
而今要離開，我也是挺感謝的，畢竟領導也是給過我機會，只是我沒有珍惜好，不太適應是一方面，也是自己沒做好又沒有了動力，努力上也是不太夠的，我很抱歉，但以后也是意識到這個問題，會去改變，在這也是有所收獲，以后會讓自己去找到合適的才行，而離開也是我決定好了，還望同意批準。
此致
敬禮！
申請人：署名。
xx年xx月xx日。
老員工骨干員工辭職申請書篇八
尊敬的領導：
您好！
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在xx兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的`道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮
申請人：xx。
時間。
老員工骨干員工辭職申請書篇九
尊敬的領導：
非常謝謝領導賜與在事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷注！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請。
在兩年的事變時間里，公司賜與我多次參加巨細項目標實行機遇，使我在這個事變崗亭上積聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時也學到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。別的，在和部列位同事的旦夕相處的兩年時間里，也使我對這個部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。
我的生長和建立在進一步的范例和美滿中，至心祝愿在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！
此致
敬禮！
__。
20__年__月__日。
老員工骨干員工辭職申請書篇十
尊敬的領導：
您好！
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在××兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
老員工骨干員工辭職申請書篇十一
非常感謝領導給予在__工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在__兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和__部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
__的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿__在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
申請人：__。
日期：__
老員工骨干員工辭職申請書篇十二
尊敬的領導：
你好！我已決定于x年x月x日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！
最近在整理自己的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數(shù)一下，有不下十種，先是x年3月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。
老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到?，F(xiàn)在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現(xiàn)自己想法的機會。
望領導早日批準我的申請書，在此非常感謝！
此致
敬禮！
申請人：__。
20__年__月__日。
老員工骨干員工辭職申請書篇十三
尊敬的領導：
您好!
在經過了深思熟慮的反思和分析之后，我認為自己現(xiàn)在的情況已經不適合繼續(xù)在xxxxxx工作。為能給自己帶來一些改變并減少對工作的影響，我特此來向您辭去現(xiàn)在的這份工作。還望您能諒解。
對于此次的辭職，一直以來我都很糾結。作為一名xxxxxx員工團隊的一員，一直以來，無論是在工作中還是生活上，您好大家都對我很是照顧。您教導了我在工作上的事情，還培養(yǎng)我，提升了我個人的能力。而身邊這些同事們在工作和生活中也給了我很多的幫助和鼓勵。對于xxxxxx的團隊，我早已經將大家看做的了重要的家人、朋友!
但是，工作畢竟是工作，只有將自己的工作出色的完成好，才是工作的重點!但在近期我的工作中，我漸漸感覺對自己的崗位的不適應。當然這并非是我對工作的陌生。而是在工作后，我感到自己能更進一步的去改變，去嘗試更加適合自己的工作!
當然，我并非是說xxxxxx超市工作的不好。這些日子里，我也多虧了各位在工作中的照拂，才能有這么多的收獲和成長。但畢竟工作還是要看適合的問題，如果在不適合的工作努力，及時是能完成好的工作也許也不會完成的這么順利，更別說突破自己了。如今，我正是感到了這種不適應。
當然，這也不是我在工作中辭職的唯一原因。隨著我在工作的經歷，我的生活也同樣在發(fā)生著變化。如今，我的家庭也漸漸遇上了經濟上的難關。為此，我必須在問題出現(xiàn)之間，積極的改進自己，去避免家庭中問題的發(fā)生。
我很慚愧，如果可以，我也不希望身邊會發(fā)生這樣巨大的變化，但命運難料，生活更是變化多端。既然為了生活，為了家庭，那我只能去接受變化，并在變化中尋找接下來的幸福。
我很遺憾，不能繼續(xù)在您的指點下工作了，要離開這個團隊，這個大集體，真的讓我感到非常的不舍。但人生中總會有那么幾次不得不提前離場的時候，但即使我不能繼續(xù)在xxxxxx公司下去，但我也不會忘記這里，忘記自己曾經的領導和同事們。在xxxxxx工作的這段時間會一直留在我的心底。
最后，望你能盡早回復并安排后續(xù)事物，我會在自己的崗位上，堅持到最后的一刻。祝愿xxxxxx超市紅紅火火，財源不斷!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
老員工骨干員工辭職申請書篇十四
尊敬的領導：
非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
__的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：__。
辭職時間：__年__月__日。
老員工骨干員工辭職申請書篇十五
這是一篇關于辭職。
申請書。
的范文，可以提供大家借鑒！
尊敬的領導：
您好！
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮申請人：
時間。
老員工骨干員工辭職申請書篇十六
尊敬的xx經理：
您好！
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。
我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說；對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉；對不起我辜負了大家對我的期望！
我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：署名
xx年xx月xx日
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