員工入住公司宿舍安全協(xié)議書(模板19篇)

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員工入住公司宿舍安全協(xié)議書(模板19篇)
時(shí)間:2023-12-09 06:25:14     小編:翰墨

在日常生活中,我們會(huì)遇到各種各樣的問題和困擾。在撰寫總結(jié)時(shí),要注重客觀、全面地評(píng)價(jià)自己的工作和學(xué)習(xí)。這是一篇總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇一

安徽省__有限公司(以下簡稱甲方)為規(guī)范員工(以下簡稱乙方)住宿管理,提高服務(wù)質(zhì)量,為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例,簽訂本合同。

第一條、凡需住宿的員工,均應(yīng)提出書面或口頭申請(qǐng),由主管部門審批,批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同,方可住宿。

第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理,做到文明住宿,保持宿舍整潔。

第三條、合同有效期間,不可擅自讓他人留宿。

第四條、注意宿舍安全,防火、防盜,宿舍一律不能使用大功率電器,如電熱器、電爐、電飯鍋等,保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。

第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物,不擅自移動(dòng),拆卸,如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償,若無責(zé)任承擔(dān)者,則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。

第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈,員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

第七條、乙方必須服從甲方的管理,不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé),嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故,甲方有義務(wù)協(xié)助處理,但不承擔(dān)連帶責(zé)任,乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故,由乙方本人負(fù)責(zé)。

第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī),甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。

第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

甲方:乙方:

員工簽字:

20__年__月__日。

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇二

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,爭(zhēng)創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的.安全意識(shí),強(qiáng)化“安全第一,預(yù)防為主”的安全思想,結(jié)合本公司實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條:甲方的責(zé)任和權(quán)利。

第二條:乙方的責(zé)任和權(quán)利。

第三條:違約責(zé)任及處理。

第五條:所簽人員辭職后此責(zé)任書自動(dòng)作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇三

本人承諾將嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī)及宿舍的各項(xiàng)管理制度,并加強(qiáng)自身安全防范。保證在住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果(包括與此同時(shí)產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財(cái)產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等)均由本人負(fù)責(zé),公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

公司為員工無償提供住宿,給員工提供了良好的便利條件,因此公司對(duì)以下條款有免責(zé)權(quán)利:

1、個(gè)人貴重物品應(yīng)避免存放在宿舍區(qū),遺失由乙方個(gè)人負(fù)責(zé),公司不負(fù)責(zé)賠償。

2、住宿員工與社會(huì)人員交往引起的一切后果,與公司無關(guān)。公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、自然產(chǎn)生的災(zāi)禍(如:地震、房屋倒塌、水災(zāi)、雪災(zāi)等)及非我公司原因?qū)е碌囊磺袨?zāi)害,所產(chǎn)生的后果,公司不負(fù)責(zé)賠償,住宿員工也不得就此提出訴求。

5、員工住宿期間因酗酒、賭博、打鬧等非工作行為引起的后果及財(cái)物損失由其個(gè)人負(fù)責(zé)。

6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規(guī)則,公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行驅(qū)逐。

附注:

1、承諾書所列住宿員工是指,在本公司實(shí)習(xí)或在職的、滿足住宿條件的所有員工;。

3、不住公司員工宿舍的員工下班后在外發(fā)生一切事故與公司無關(guān),由其個(gè)人承擔(dān)一切責(zé)任。

4、公司如有新規(guī)定則以新規(guī)定為準(zhǔn),公司對(duì)該承諾書擁有最終解釋權(quán)。

員工簽字:

__年__月__日。

雙福樓餐飲有限公司。

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇四

本人xxx擔(dān)任xxx公司xxx部門xxx職務(wù),現(xiàn)因xxx家屬xxx需申請(qǐng)入住公司宿舍,公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員已經(jīng)明確告知我相關(guān)安全要求以及注意事項(xiàng),為此本人向公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員做出如下保證:

一、本人攜帶家屬入住公司宿舍,是本人主動(dòng)向公司申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后才入住的。

二、本人保證家屬會(huì)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、本人會(huì)監(jiān)督家屬加強(qiáng)自我管理,注意安全防范,確保其自己人生和公私財(cái)產(chǎn)安全,如有損壞公司財(cái)產(chǎn),本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的賠償事宜。

四、本人會(huì)監(jiān)督家屬絕不進(jìn)入工作區(qū)域。

五、本人會(huì)監(jiān)督家屬嚴(yán)格遵守宿舍管理,保證做到:

1、不爬墻,不爬樹,不爬陽臺(tái)(或窗臺(tái))上的欄桿,不翻越圍墻。

2、不玩火,不玩電,不玩火藥,爆竹,遠(yuǎn)離易燃,易爆物品及場(chǎng)所;不使用蠟燭、酒精燈、煤油爐等明火用具;不亂拉亂接電線,不使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率違禁電器。

3、不帶木棒,小刀,比首,管制刀具,槍等進(jìn)入宿舍,不做任何形式的詐騙行為,偷盜行為,不參與或組織打架斗毆,罵人,吵架等有損同事間友誼的事情。

4、本人會(huì)監(jiān)督家屬不參與賭博,玩牌,不觀看,傳播反動(dòng)及淫穢書刊和聲象制品,不做違反道德,有傷社會(huì)風(fēng)化的事。

5、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不大聲喧嘩,不影響其他員工的休息。

6、不在宿舍洶酒、賭博、吸煙。

7、自覺愛護(hù)公物,維護(hù)公共衛(wèi)生,不亂堆亂放東西,不隨手亂丟棄廢棄物,小心使用洗浴設(shè)施,節(jié)約用水用電。

六、如果本人家屬在公司范圍內(nèi)違反法律、法規(guī),違反—社—會(huì)公共行為準(zhǔn)則和公司的規(guī)章制度或者紀(jì)律,造成人身(自身、他人)傷害(亡)或財(cái)產(chǎn)損失的,本人自愿依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,其一切責(zé)任與公司無關(guān)。

注:本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容,且牢記在心,并保證簽下此保證書時(shí),本人未患任何疾病,頭腦清醒,是在本人認(rèn)真斟酌后簽下的。

本保證書一式三份,有效期自簽訂之日起至本人家眷離開公司范圍為止,本保證書公司、員工及管理人員各一份。

保證人:

公司(公章):

管理人員:

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇五

公司名稱:______________有限公司(簡稱甲方)。

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,爭(zhēng)創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識(shí),強(qiáng)化安全第一,預(yù)防為主的安全思想,結(jié)合本公司實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項(xiàng)勞動(dòng)安全制度以及相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)措施。

2、甲方對(duì)應(yīng)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時(shí)進(jìn)行糾正、處罰,直至停止其工作。

3、甲方對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員,進(jìn)行三級(jí)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),使其懂得安全知識(shí),熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,方可進(jìn)行施工作業(yè)。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

4、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。

5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時(shí)答復(fù)和響應(yīng)。

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。

2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力,未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識(shí),不得上崗。

3、在現(xiàn)場(chǎng)施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全,做好相互保護(hù)工作,對(duì)同事的違章行為及時(shí)提醒和糾正。

4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時(shí),需對(duì)本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時(shí)匯報(bào)。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時(shí),不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時(shí),及時(shí)采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)報(bào)告,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。

6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時(shí)向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見。

7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯(cuò)誤決定和行為提出批評(píng)控告。

8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴(yán)禁私自動(dòng)用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時(shí)不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全紀(jì)律。

9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費(fèi)用由本人自理。

1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

2、甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同等)。

4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________。

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇六

為方便工作本人申請(qǐng)入住公司集體宿舍,并做出以下保證:

2、特別知悉并承諾遵守下列規(guī)定:

(1)不私自安裝電器和外接電源插座,不使用高耗能及不安全的電器(如電熱爐、熱得快等),對(duì)自身或他人造成傷害的`要負(fù)全部責(zé)任。

(2)不在集體宿舍樓內(nèi)做飯。宿舍區(qū)內(nèi)走廊、通道及公共場(chǎng)所,嚴(yán)禁堆放雜物,嚴(yán)禁喂養(yǎng)寵物。

(3)不在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,不得隨意改變室內(nèi)結(jié)構(gòu)布局。

(4)不放炊具進(jìn)宿舍,否則公司無條件沒收。若發(fā)現(xiàn)在宿舍做飯一次,罰款1元并通報(bào)批評(píng),第二次取消住宿資格或終止勞動(dòng)合同。

3、講究衛(wèi)生,服從宿舍管理人員管理。

4、宿舍為公司所有,宿舍管理人員持有門鎖鑰匙,在不影響住宿人員休息的情況下有權(quán)檢查室內(nèi)衛(wèi)生及物品存放情況。

5、公司配有衣柜及桌櫈,住宿人員不得另行存放其它家具。

6、愛惜公物節(jié)約水電,室內(nèi)物品保修期過后損壞維修費(fèi)用由室內(nèi)人員承擔(dān)。

保證人:

住宿房間號(hào):

xx年xx月xx日。

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇七

乙方:xx。

1、乙方方應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)高空作業(yè)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

2、乙方認(rèn)真組織實(shí)施安全技術(shù)措施,確保高空作業(yè)安全經(jīng)費(fèi)的合理投入;

3、乙方組織定期安全檢查,消除事故隱患制止違章作業(yè)和違章作為;

4、乙方負(fù)責(zé)員工的入場(chǎng)高空作業(yè)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作;

7、乙方不使用偽劣防護(hù)設(shè)施和用品;

8、乙方發(fā)生高空作業(yè)安全事故要立即上報(bào),保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),參加事故的調(diào)查;擬訂高空作業(yè)安全預(yù)防措施,并組織實(shí)施。

1、高空作業(yè)中所用的物料應(yīng)堆放平穩(wěn),傳遞物件時(shí)不能拋擲。

2、對(duì)作業(yè)中的走道、登高用具等,都應(yīng)隨時(shí)加以清掃干凈。

3、拆卸下來的物體、剩余材料和廢料等都要及時(shí)清理和及時(shí)運(yùn)走,不得任意亂置或向下丟棄。

4、各施工作業(yè)場(chǎng)所內(nèi),凡有墜落可能的任何物料,都要一律先行撤除,以防墜落傷人。

2、攀登的用具,結(jié)構(gòu)構(gòu)造上必須牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷載不應(yīng)大于1100n。有特殊作業(yè),重量超過上述荷載時(shí),應(yīng)按實(shí)際情況加以驗(yàn)算。

1、凡在高地面2米及以上的地點(diǎn)進(jìn)行的工作,都應(yīng)視作高處作業(yè)。凡能在地面上預(yù)先作好的工作,都必須在地面上作,盡量減少高處作業(yè)。

2、乙方擔(dān)任高處作業(yè)人員必須身體健康,患有精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓,心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員,不準(zhǔn)參加高處作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時(shí),禁止登高作業(yè)。

3、乙方在高處工作應(yīng)一律使用工具袋。較大的工具應(yīng)用繩拴在牢固的構(gòu)件上,不準(zhǔn)隨便亂放,以防止從高空墜落發(fā)生事故。

4、乙方在進(jìn)行高處工作時(shí),除有關(guān)施工人員處,不準(zhǔn)他人在工作地點(diǎn)的下面行或逗留,工作地點(diǎn)下面應(yīng)圍欄或裝設(shè)其他保護(hù)裝置,防止落物傷人。如在格柵式的平臺(tái)上工作,為了防止工具和器材掉落,應(yīng)鋪設(shè)木板。

5、乙方施工人員不準(zhǔn)將工具及材料上下投擲,要用繩系牢后往下或往上吊送,以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。

6、乙方在上下層同時(shí)進(jìn)行工作時(shí),中間必須搭設(shè)嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔板,罩棚或其他隔離設(shè)施,工作人員必須戴安全帽。

7、乙方在6級(jí)及以上的大風(fēng)以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣,應(yīng)停止露天高處作業(yè)。

1、靠近電源線路作業(yè)前,聯(lián)系相關(guān)單位拉閘停電。確認(rèn)停電后方可進(jìn)行工作,并應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置絕緣擋壁,嚴(yán)禁在高壓線下作業(yè)。

2、所接觸到的一切電氣、機(jī)械設(shè)備的'金屬外殼必須有可靠的接地或重復(fù)接地安全措施。

3、對(duì)于非電氣人員不準(zhǔn)其裝修電氣設(shè)備和線路。如果使用手持電動(dòng)工具,必須保證其絕緣可靠,有良好的接地或接零措施,操作時(shí)應(yīng)戴好絕緣手套。

1、乙方負(fù)責(zé)吊籃操作人員的操作培訓(xùn),安全教育和技術(shù)交底。負(fù)責(zé)吊籃施工方案的編制,并確保施工方案的可行性和安全性。

2、乙方負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)設(shè)備的安全性和完好性,若因乙方設(shè)備質(zhì)量問題造成安全事故由乙方負(fù)責(zé)。

3、乙方人員不得自行隨意拆除改換吊籃部件。不得限制安全鎖擺臂行程或改裝安全裝置。吊籃在使用過程中,提升機(jī)出現(xiàn)異?,F(xiàn)象,電器元件燒壞等情況時(shí),乙方施工人員必須停止使用。

4、乙方施工人員在使用吊籃人員必須持相關(guān)部門頒發(fā)的操作上崗證;乙方施工人員必須身體健康、無高血壓、心臟病、恐高癥等有礙高空作業(yè)的病癥,乙方使用吊籃的施工人員不得飲酒、必須戴安全帽,穿防滑鞋,佩戴安全帶,并將安全帶與獨(dú)立的吊籃安全繩上的安全扣連接牢固。

5、在吊籃上裝有易燃品時(shí),乙方施工使用吊籃人員不得吸煙,并遠(yuǎn)離電焊等火源。

6、乙方施工人員在每次使用前,使用人員應(yīng)對(duì)吊籃配種、懸掛機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查,并在距地面1米左右將吊籃上下升降數(shù)次,確認(rèn)無誤后方可使用。嚴(yán)格按使用說明書要求執(zhí)行。

7、嚴(yán)禁超載運(yùn)行,吊籃限乘2人,嚴(yán)禁超員,嚴(yán)禁垂直運(yùn)輸使用。

8、收工時(shí)蓋好提升機(jī)與電控箱,開工前要嚴(yán)格檢查,防止異物卷進(jìn)電機(jī),吊籃10米范圍內(nèi)不得有高壓電線設(shè)施。嚴(yán)禁大風(fēng)、大雨、大霧天氣操作使用吊籃,嚴(yán)禁夜間操作使用吊籃。

9、如涉及電焊作業(yè)不得使用吊籃接零,禁止將電焊機(jī)放在吊籃上,電焊手把及夾持的電焊條不得觸及吊籃的任何部位,如使用電焊時(shí),提升機(jī)上下兩段2米鋼絲繩應(yīng)用防火材料遮蓋。

1、施工過程中若發(fā)現(xiàn)高空作業(yè)的安全設(shè)施有缺陷或隱患,務(wù)必立即處理解決。

2、對(duì)危及人身安全的隱患,應(yīng)立即停止作業(yè),進(jìn)行整改。所有安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志等,任何人都不得擅自移動(dòng)和拆除。

以上協(xié)議自簽字當(dāng)日生效至本工程完工。若因乙方施工單位違反本協(xié)議中任何一項(xiàng)所造成的安全事故及人身傷害均與甲方無關(guān)。如果乙方施工單位在施工過程中因操作不當(dāng)給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)無條件賠償。本協(xié)議一式貳份,甲方、乙方各留一份。

代表人:xx。

乙方:xx。

代表人:xx。

日期:

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇八

公司名稱:(簡稱甲方)。

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,爭(zhēng)創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識(shí),強(qiáng)化“安全第一,預(yù)防為主”的安全思想,結(jié)合本公司實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條:甲方的責(zé)任和權(quán)利。

1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項(xiàng)勞動(dòng)安全制度以及相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)措施。

2、甲方對(duì)應(yīng)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時(shí)進(jìn)行糾正、處罰,直至停止其工作。

3、甲方對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員,進(jìn)行三級(jí)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),使其懂得安全知識(shí),熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,方可進(jìn)行施工作業(yè)。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

4、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。

5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時(shí)答復(fù)和響應(yīng)。

第二條:乙方的責(zé)任和權(quán)利。

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。

2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力,未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識(shí),不得上崗。

3、在現(xiàn)場(chǎng)施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全,做好相互保護(hù)工作,對(duì)同事的違章行為及時(shí)提醒和糾正。

4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時(shí),需對(duì)本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時(shí)匯報(bào)。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時(shí),不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時(shí),及時(shí)采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)報(bào)告,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。

6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時(shí)向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見。

7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯(cuò)誤決定和行為提出批評(píng)控告。

8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴(yán)禁私自動(dòng)用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時(shí)不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全紀(jì)律。

9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費(fèi)用由本人自理。

第三條:違約責(zé)任及處理。

1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

2、甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同等)。

4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第五條:所簽人員辭職后此責(zé)任書自動(dòng)作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

甲方(簽字):乙方(簽字):

簽訂日期:

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇九

身份證號(hào)碼:________________。

為加強(qiáng)宿舍的管理,為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿:

1、宿舍地址:____________。

2、房號(hào):________________。

3、配置:床____張,箱柜____個(gè),電視機(jī)____臺(tái),空調(diào)____臺(tái)。

4、其它:________________。

二、入住期限:

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的,則止于員工離開公司當(dāng)月。

3、入住期間,如甲方經(jīng)營管理政策變動(dòng)等原因,導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的,可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件)。乙方應(yīng)按要求搬出,按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用,甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。

三、申請(qǐng)住宿條件:

1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生,未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房(如申請(qǐng)人有特殊情況,因工作原因確需入住宿舍的,需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住)。

2、住宿時(shí)間原則上不超過3年,確因公司工作的需要延長住宿時(shí)間,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、入住人必須書面申請(qǐng),由人力資源部統(tǒng)籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

2、以下情況員工的需搬離宿舍,如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用:

a、已婚已購房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;

b、未婚員工已購房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;

c、已婚未購房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;

d、直系親屬在京有住房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;

e、原戶籍為北京的員工:每月繳納1000元/人/月。

(屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月)。

3、如有不符合第一條條件住宿員工:繳納住宿費(fèi)用600元/人/月。

4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出,則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi),直至搬出(按天計(jì)算)。

五、宿舍入住期間,乙方應(yīng)遵守以下約定:

1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有,未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借他人;不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到:地面整潔無污物,室內(nèi)整齊無異味,窗臺(tái)桌面無灰塵。如檢查不合格,將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開關(guān),人離房間要關(guān)燈。

6、不準(zhǔn)私自接電線,離開后需關(guān)閉電器設(shè)備,預(yù)防火災(zāi)事故。

7、不得在宿舍做飯,使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者,處以相關(guān)人員100元的罰款。

8、維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)嚴(yán)重給予200—500元的處罰。

9、住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取措施。

10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物,不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。

11、宿舍不得留宿親友,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者,對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款。

12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,宿舍嚴(yán)禁喧嘩,嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者,相關(guān)人員處以200元的罰款。

13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者,將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14、員工離職,包括:辭職、解雇等,應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延,否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象,將進(jìn)行1000元罰款,或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況,將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰,所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者,取消其住宿資格,并呈報(bào)其所屬部門處理。

a、不服從管理、指揮的.。

b、蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

c、經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧,屢教不改的。

d、違反本制度上述管理要求的,處以罰款仍不改正的。

e、經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。(每月夜間居住時(shí)間低于15天)。

f、連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

g、有其他違法行為的。

六、甲方雖對(duì)宿舍進(jìn)行一定的管理,但是不對(duì)住宿的財(cái)產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失、損壞或者人身損害的,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效,甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議。

本協(xié)議簽訂時(shí)間:______年__月__日。

甲方(蓋章):________________。

乙方(簽字):________________。

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十

甲方:

地址:

乙方:,出生年月:年月日,省市人,住址:

居民身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

為加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的安全管理,確保住宿員工的人身財(cái)產(chǎn)安全,雙方自愿簽訂本協(xié)議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度;

第二條乙方在上班時(shí)間不允許私自回宿舍,如有特殊情況,須向人事行政部申請(qǐng),若未經(jīng)申請(qǐng)私自回宿舍,造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨(dú)自承擔(dān)。

第三條乙方在未向人事行政部申請(qǐng),征得批準(zhǔn)的情況下,不允許帶外來人員進(jìn)入園區(qū),更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反,甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍,不得私自調(diào)換宿舍,宿舍內(nèi)禁止使用燃?xì)?、燃煤、煤油等明火設(shè)施,不允許私自搭拉電線,違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的作息時(shí)間,晚上23:00以后,不允許宿舍之間互串,24:00后宿舍內(nèi)所有的.燈光必須關(guān)閉,如屬加班可適當(dāng)延長時(shí)間。

第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩,嬉笑,打鬧影響他人休息,違者予以警告或經(jīng)濟(jì)處罰;喝醉滋事,打架斗毆者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點(diǎn)鐘回來,連續(xù)三次超過1點(diǎn)鐘回者,取消住宿資格,且員工在外發(fā)生任何事情,公司概不負(fù)責(zé)。

第八條公司門禁時(shí)段:公司大門在23:00——凌晨7:00關(guān)閉,在關(guān)閉時(shí)間內(nèi)進(jìn)、出園區(qū)的員工必須在保安處登記,超過23:00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時(shí)間超過22:30而需到外宵夜的請(qǐng)必須在保安處登記,登記后可延遲回園區(qū)的時(shí)間。(假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息)。

第九條乙方在非工作時(shí)間外出所造成的人身財(cái)產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。

第十條乙方在非假期需在外住宿,應(yīng)向人事行政部提出申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可在外留宿;一個(gè)月內(nèi)非假期外宿超過7天,甲方有權(quán)解除乙方入住申請(qǐng)。

第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂,立即生效。

甲方:乙方(簽字):日期:年月日日期:年月日

(2篇)隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么寫協(xié)議真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的員工宿舍安......

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十一

甲方:法定代表人:

乙方:身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼):

乙方家屬詳細(xì)情況:

鑒于本公司外地員工無法長期在家與親人團(tuán)聚,考慮到員工身心的健康,員工經(jīng)過公司批準(zhǔn)可將家屬帶公司宿舍住宿以便團(tuán)聚。但為便于管理,保證公司的正常生產(chǎn)、生活秩序,甲乙雙方根據(jù)自愿之原則,特簽訂本協(xié)議。

乙方簽訂本協(xié)議后,方可安排家屬入住甲方宿舍。原已有家屬入住,需補(bǔ)簽訂本協(xié)議。如乙方不肯簽署本協(xié)議或?qū)Ρ緟f(xié)議有異議,甲方可以不安排乙方家屬入住宿舍。本協(xié)議自簽訂后,視同乙方及其家屬認(rèn)同本協(xié)議,并予以執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定。

1、家屬入住期限。

(一)固定期限:自__年__月__日起至__年__月__日止(一般不超過一個(gè)月)。

(二)不確定期限。

2、相關(guān)費(fèi)用及安全協(xié)議。

2.1凡有家屬入住的房間,每月按照公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)、足額繳納水、電費(fèi)。

2.2乙方需做好家屬的監(jiān)護(hù)工作(尤其是小孩),乙方家屬在甲方任何區(qū)域發(fā)生的任何原因?qū)е碌娜魏稳松?、交通、?cái)物等安全事故,均由乙方自行承擔(dān)并處理,甲方概不負(fù)責(zé)。

2.3乙方家屬只可在公司生活區(qū)域,不得隨意帶入甲方工作辦公及生產(chǎn)區(qū)域,特殊原因需帶入的.,必須提前向甲方相關(guān)管理人員申請(qǐng)報(bào)備。如乙方確實(shí)有需要將小孩帶到廠區(qū)食堂用餐,必須向相關(guān)區(qū)域主管報(bào)備,并在甲方食堂規(guī)定的用餐時(shí)間內(nèi)由乙方親自將小孩帶到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15,中餐11:30—12:15,晚餐17:30—18:00),用餐完畢后立即將小孩帶離廠區(qū),不得以任何理由逗留在廠區(qū),乙方應(yīng)時(shí)刻對(duì)家屬做好監(jiān)管,所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

2.4乙方家屬因特殊情況在廠區(qū)食堂用餐,必須嚴(yán)格遵守上述規(guī)定并遵照公司食堂的相關(guān)管理規(guī)定,按要求有序排隊(duì),先刷卡后打飯。

2.5乙方家屬在甲方不得進(jìn)行影響甲方生產(chǎn)生活秩序的活動(dòng),如造成影響,相關(guān)后果由乙方承擔(dān)。

3、其它約定事項(xiàng):

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

__年__月__日__年__月__日。

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十二

甲方:

乙方:住宿生。

根據(jù)我校現(xiàn)行情況,學(xué)生住宿密度較大,數(shù)量之多。學(xué)生住宿中的安全,是我校校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常重視,和關(guān)注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的安全,由八十中學(xué)學(xué)生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下:

1.提高警惕,加強(qiáng)安全意識(shí),注意防火、防盜、防壞人,杜絕安全隱患,做到安全保衛(wèi)工作人人有責(zé)。

2.宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品,私自存放如果丟失責(zé)任自負(fù)。

3.宿舍內(nèi)無人時(shí),一定要關(guān)好門窗,住宿生不得亂串宿舍,不得帶外人進(jìn)入宿舍。如果發(fā)現(xiàn)外人混入,請(qǐng)立即報(bào)告生活老師。

4.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用各種自帶電器(電爐子、電熱杯、電吹風(fēng)、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機(jī)、打火機(jī)、熱得快、接線板等),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即沒收并嚴(yán)肅處理。

5.禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險(xiǎn)品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。

6.嚴(yán)禁接觸防火器材,不許私動(dòng)空調(diào)及室內(nèi)各種插座。

7.嚴(yán)禁坐窗臺(tái)、跨越窗戶,不許上樓頂;違者嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。

8.對(duì)不辦請(qǐng)假手續(xù),夜不歸宿者,將予停宿。

9.天黑后在校園內(nèi)行走,要結(jié)伴而行。

10.未盡事宜,協(xié)商解決。

應(yīng)急電話:

火警119;

匪警110;

急救中心120。

此協(xié)議一式二份,學(xué)生留存一份,學(xué)校存檔一份,雙方簽字、蓋章后生效。

甲方:

乙方:

______年___月___日。

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十三

甲方:

乙方:

為保證公司住宿員工紀(jì)律,營造一個(gè)安全、良好的`住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長),負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

2、員工對(duì)所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時(shí)刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定。

1、員工離職,于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

2、住宿者遷出宿舍時(shí),應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十四

甲方:

乙方:

性別:

部門:身份證號(hào)碼:

崗位:入職日期:

家庭地址:聯(lián)系方式:

外宿詳細(xì)理由、原因:

外宿詳細(xì)地址:外宿聯(lián)系方式:

1.員工宿舍嚴(yán)禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習(xí)慣,每天不得超過11點(diǎn)回宿舍。

2.除入住人員外不得帶外人進(jìn)入宿舍,如有特殊情況應(yīng)得到公司允許后方可進(jìn)入。

3.做好安全防火工作,宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。

4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為,妥善保好自己的財(cái)物。

6.需嚴(yán)格遵守國家法律和各項(xiàng)安全法規(guī)。

注:在酒店規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關(guān)人身財(cái)產(chǎn)安全問題均與甲方無關(guān)。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起,到乙方申請(qǐng)?jiān)谕饩幼r(shí)間結(jié)束止。

甲方(簽字):

乙方(簽字):

聯(lián)系方式:

日期:

公章:

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十五

為了建設(shè)我校師資隊(duì)伍,發(fā)揚(yáng)名師、骨干教師傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮“師徒互動(dòng)”在教學(xué)中的重要作用,幫助新教師、青年教師提高思想、業(yè)務(wù)水平,盡快熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,掌握課堂教學(xué)規(guī)律,在教學(xué)中少走或不走彎路,使他們盡快成長起來。

新教師和青年教師在成長的同時(shí)也影響著名師、骨干教師的教育觀念的更新。學(xué)校決定繼續(xù)開展師徒結(jié)對(duì)工作,制訂落實(shí)各項(xiàng)配套措施。為了讓師徒明確在結(jié)對(duì)互動(dòng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。

一、師徒雙方職責(zé)

(一)師傅

1.名師、骨干教師要在思想上、業(yè)務(wù)上幫助新教師、青年教師,促使他們提高教育教學(xué)水平。

2.名師、骨干教師定期與青年教師一起備課,幫助新教師、青年教師分析教材,確定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn),選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,安排教學(xué)中的.各個(gè)環(huán)節(jié),提高青年教師分析教材和備好課的能力。

3.名師、骨干教師每學(xué)期聽新教師、青年教師的上課至少10節(jié),并做好評(píng)析。

4.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師上一節(jié)探討課或公開課,幫助青年教師找出教學(xué)中存在的一些問題,并及時(shí)給予幫助解決。

5.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師進(jìn)行課題研究,撰寫教學(xué)論文或教學(xué)案例。

(二)徒弟

1.新教師、青年教師要虛心向名師骨干教師學(xué)習(xí),熱愛本職工作,履行教師職責(zé),遵守學(xué)校規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,力爭(zhēng)在短期內(nèi)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平。

2.新教師、青年教師要按名師、骨干教師的要求完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),要經(jīng)常聽名師、骨干教師的課,認(rèn)真學(xué)習(xí)他們寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

3.新教師、青年教師每學(xué)期期末徒弟對(duì)自己的成長經(jīng)歷做一份書面自我小結(jié)。

二、互動(dòng)成果驗(yàn)收

師徒結(jié)對(duì)子以一學(xué)年為一周期,師徒雙方每學(xué)期按要求上交指導(dǎo)、聽課等相關(guān)材料,協(xié)議結(jié)束后新教師、青年教師應(yīng)寫一篇全面的小結(jié),名師、骨干教師應(yīng)寫出評(píng)語,交教教師發(fā)展中心處歸檔,作為年終業(yè)務(wù)考核指導(dǎo)培養(yǎng)新教師一欄的依據(jù)。 以下成果每學(xué)期或每學(xué)年驗(yàn)收一次。

1.論文(或案例)(每學(xué)年一次)(師徒)

2.展示課教案、照片、活動(dòng)安排表、信息報(bào)導(dǎo)等(每學(xué)年一次)

3.師徒互動(dòng)聽課記錄(每學(xué)期上交一次)(該記錄包含每節(jié)課師的評(píng)析指導(dǎo)記錄,徒的總結(jié)反思記錄)

4.以上成果內(nèi)容定時(shí)上傳到:“數(shù)字校園-電子文檔-部門資料--教學(xué)管理中心-師徒結(jié)對(duì)”相對(duì)應(yīng)的文件夾內(nèi)。

三、此協(xié)議一式三份,師傅、徒弟、學(xué)校各一份,經(jīng)師徒雙方簽字和學(xué)校蓋章后生效,有效期為一年。

四、本協(xié)議如有未竟事宜,經(jīng)師徒雙方協(xié)商報(bào)校長室同意后可進(jìn)行修改。

五、本協(xié)議自雙方簽字起即生效。

協(xié)議人:

師傅:(名師、骨干教師)(簽字):

徒弟:(新教師、青年教師)(簽字):

海臨小學(xué)

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十六

協(xié)議中提到“合同”這些文書包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合聲明、聯(lián)合聲明、條款等。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

甲方:

乙方:

為保證公司住宿員工紀(jì)律,營造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長),負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

2、員工對(duì)所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時(shí)刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定。

1、員工離職,于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

2、住宿者遷出宿舍時(shí),應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(單位方)我愛文學(xué)網(wǎng)。

乙方(入住方):

身份證號(hào)碼:

為加強(qiáng)宿舍的管理,為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。

1、宿舍地址:

2、房號(hào):

3、配置:床____張,箱柜____個(gè),電視機(jī)____臺(tái),空調(diào)____臺(tái)。

4、其它:

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的,則止于員工離開公司當(dāng)月。

3、入住期間,如甲方經(jīng)營管理政策變動(dòng)等原因,導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的,可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件)。乙方應(yīng)按要求搬出,按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用,甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。

1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生,未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房(如申請(qǐng)人有特殊情況,因工作原因確需入住宿舍的,需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入?。?。

2、住宿時(shí)間原則上不超過3年,確因公司工作的需要延長住宿時(shí)間,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、入住人必須書面申請(qǐng),由人力資源部統(tǒng)籌安排。

2、以下情況員工的需搬離宿舍,如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用:

a.已婚已購房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;

b.未婚員工已購房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;

c.已婚未購房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;

d.直系親屬在京有住房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;

e.原戶籍為北京的員工:每月繳納1000元/人/月。

(屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月)。

3、如有不符合第一條條件住宿員工:繳納住宿費(fèi)用600元/人/月。

4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出,則應(yīng)按2000元/月支付占用費(fèi),直至搬出(按天計(jì)算)。

1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有,未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借他人;不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到:地面整潔無污物,室內(nèi)整齊無異味,窗臺(tái)桌面無灰塵。如檢查不合格,將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開關(guān),人離房間要關(guān)燈。

6、不準(zhǔn)私自接電線,離開后需關(guān)閉電器設(shè)備,預(yù)防火災(zāi)事故。

7、不得在宿舍做飯,使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者,處以相關(guān)人員100元的罰款。

9、住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取措施。

10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物,不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。

11、宿舍不得留宿親友,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者,對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款。

12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,宿舍嚴(yán)禁喧嘩,嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者,相關(guān)人員處以200元的罰款。

13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者,將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14、員工離職,包括:辭職、解雇等,應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延,否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象,將進(jìn)行1000元罰款,或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況,將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰,所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者,取消其住宿資格,并呈報(bào)其所屬部門處理。

a.不服從管理、指揮的。

b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧,屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的,處以罰款仍不改正的。

e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。(每月夜間居住時(shí)間低于15天)。

f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的。

本協(xié)議簽訂時(shí)間:20___年__月__日。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

甲方:華稀便民綜合服務(wù)中心。

聯(lián)系方式:乙方:

聯(lián)系方式:

因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同及入職手續(xù)程序,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理。

2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎(jiǎng)罰制度。

4、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同,不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任。

1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的所有工作。

2、負(fù)責(zé)完成特殊時(shí)期安排加班任務(wù)。

負(fù)責(zé)人:乙方:

身份證號(hào)碼:

簽訂時(shí)間:

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十七

甲方:。

乙方:。

為了確保威爾士商務(wù)酒店建筑、裝修工程的順利完成,切實(shí)突出“安全第一”的指導(dǎo)思想,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守下列規(guī)定:。

一、甲方責(zé)任:。

1.由甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理進(jìn)場(chǎng)施工登記,并為乙方施工人員制作胸卡。每個(gè)胸卡收取工本費(fèi)五元,押金二十元,丟失損毀照價(jià)賠償,無丟失損毀,待施工結(jié)束后退還押金。

2.甲方根據(jù)乙方提出的申請(qǐng),負(fù)責(zé)為乙方辦理《動(dòng)火證》、《出門證》等正常的施工手續(xù)。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定的施工人員,甲方可對(duì)其采取勸阻、警告、罰款直至驅(qū)逐出場(chǎng)的處罰。

二、乙方責(zé)任:。

1、交納進(jìn)場(chǎng)施工安全保證金5000元。(施工結(jié)束后,甲方扣除違章罰款后,退還剩余部分。)。

2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進(jìn)入酒店。在登記的區(qū)域內(nèi)施工,施工結(jié)束后應(yīng)立即撤離現(xiàn)場(chǎng)。

3、督促本單位施工人員按規(guī)定時(shí)間和路線出入酒店,不得進(jìn)入營業(yè)場(chǎng)所和其他非施工區(qū)域。

4、督促本單位施工人員文明施工,嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)吸煙、飲酒、和隨地便溺,隨時(shí)保持施工現(xiàn)場(chǎng)清潔,服從甲方管理人員的管理。

5、安全用電,因工程需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí),要根據(jù)規(guī)定到酒店工程部門辦理《動(dòng)火證》,操作者需持證上崗,并在動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)配備一定數(shù)量的消防器材。

6、從施工現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)出任何物品均要按規(guī)定填寫《出門證》,不得私自攜帶易燃易爆及其它危險(xiǎn)品進(jìn)入酒店。

7、施工中發(fā)生的人身傷害事故及其它項(xiàng)目按照雙方簽訂《合同》的相關(guān)條款執(zhí)行。

以上規(guī)定自簽訂之日起生效,甲乙雙方一式兩份,具有同等效力。

甲方(簽字蓋章):。

乙方(簽字蓋章):。

簽訂日期:

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十八

為保證公司宿舍財(cái)產(chǎn)安全,及入住宿舍人員安全,為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境,特制定如下協(xié)議:

1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃,任何人不得隨意變動(dòng),損壞公共物品需照價(jià)賠償。

2、個(gè)人用具要擺放整齊,不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

3、換洗衣物要及時(shí)清洗,并掛在指定處晾曬(宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施),干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內(nèi),不能隨意掛在床沿上或放在床上。

4、員工長期在外住宿者須申請(qǐng)退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān),由本人承擔(dān)一切責(zé)任。

5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間,23:00后不能在走廊吵鬧嬉戲,必須熄燈就寢。

6、為配合門禁時(shí)間,員工在23:00前要返廠休息,否則,當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報(bào)請(qǐng)行政部按公司制度予以處罰。

7、宿舍禁止事宜。

7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。

7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾,垃圾應(yīng)該放置在制定的`收納處。

7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物,以免堵塞。

7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。

7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

7.7、以上各項(xiàng),違者將視情節(jié)輕重,給予警告或開除之處罰。

7.8、禁止私自配置鑰匙,如有必要必須通知行政部。

8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部,行政部有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況,對(duì)于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍,每人次扣績效分5分(從受罰者績效工資中扣罰)。

9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品,否則,一旦丟失,由丟失者個(gè)人自行承擔(dān)一切責(zé)任。

10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí),應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查,否則,值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時(shí),每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績效分5分。

11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí),應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查,否則,值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí),值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)(總務(wù)主管不在時(shí),應(yīng)由兩個(gè)以上門衛(wèi)同時(shí)檢查確認(rèn)),未按規(guī)定執(zhí)行時(shí),扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定,如有違反,愿接受公司相關(guān)處罰,本人若夜不歸宿,一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

甲方:乙方:

時(shí)間:

員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十九

甲方(單位方)。

乙方(入住方):

身份證號(hào)碼:

為加強(qiáng)宿舍的管理,為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿:

1、宿舍地址:

2、房號(hào):

3、配置:床____張,箱柜____個(gè),電視機(jī)____臺(tái),空調(diào)____臺(tái)。

4、其它:

二、入住期限:

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的,則止于員工離開公司當(dāng)月。

3、入住期間,如甲方經(jīng)營管理政策變動(dòng)等原因,導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的,可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件)。乙方應(yīng)按要求搬出,按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用,甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。

三、申請(qǐng)住宿條件:

1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生,未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房(如申請(qǐng)人有特殊情況,因工作原因確需入住宿舍的,需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入?。?。

2、住宿時(shí)間原則上不超過3年,確因公司工作的需要延長住宿時(shí)間,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、入住人必須書面申請(qǐng),由人力資源部統(tǒng)籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

2、以下情況員工的需搬離宿舍,如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用:

a.已婚已購房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;

b.未婚員工已購房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;

c.已婚未購房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;

d.直系親屬在京有住房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;

e.原戶籍為北京的員工:每月繳納1000元/人/月。

(屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月)。

3、如有不符合第一條條件住宿員工:繳納住宿費(fèi)用600元/人/月。

4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出,則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi),直至搬出(按天計(jì)算)。

五、宿舍入住期間,乙方應(yīng)遵守以下約定:

1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有,未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借他人;不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到:地面整潔無污物,室內(nèi)整齊無異味,窗臺(tái)桌面無灰塵。如檢查不合格,將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開關(guān),人離房間要關(guān)燈。

6、不準(zhǔn)私自接電線,離開后需關(guān)閉電器設(shè)備,預(yù)防火災(zāi)事故。

7、不得在宿舍做飯,使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者,處以相關(guān)人員100元的罰款。

9、住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取措施。

10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物,不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。

11、宿舍不得留宿親友,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者,對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款。

12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,宿舍嚴(yán)禁喧嘩,嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者,相關(guān)人員處以200元的罰款。

13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者,將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14、員工離職,包括:辭職、解雇等,應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延,否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象,將進(jìn)行1000元罰款,或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的.情況,將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰,所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者,取消其住宿資格,并呈報(bào)其所屬部門處理。

a.不服從管理、指揮的。

b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧,屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的,處以罰款仍不改正的。

e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。(每月夜間居住時(shí)間低于15天)。

f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的。

六、甲方雖對(duì)宿舍進(jìn)行一定的管理,但是不對(duì)住宿的財(cái)產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失、損壞或者人身損害的,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效,甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議。

本協(xié)議簽訂時(shí)間:20___年__月__日。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

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