管理論文開題報告(優(yōu)質15篇)

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管理論文開題報告(優(yōu)質15篇)
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通過報告,人們可以了解到某個特定領域的最新研究進展和重要發(fā)現(xiàn)。報告的結構應該合理安排,段落之間要有明確的過渡。當然,這些范文只是供參考,寫報告時還需根據實際情況進行調整和創(chuàng)新。

管理論文開題報告篇一

美國“安然事件”的曝光仍然記憶猶新,這對審計及會計等各界造成了深遠的影響,也讓各個公司管理層及相關的各界人士開始反思。為此,xx年美國出臺了《薩班斯一奧克斯利法案》,以挽救美國資本市場的形象。該法案中,規(guī)定要求強制披露公司內部控制,也加大了那些通過盈余管理進行財務舞弊的手段的處罰力度。xx年,美國完善了相關制度,緊接著出臺了coso內控框架,從而加大了對企業(yè)單位內部控制監(jiān)督的力度。近幾年,我國由于會計造假、財務信息失真等原因,而走向破產的事件頻頻發(fā)生,這也深深打擊了投資者對市場的信心。因此,相關部門紛紛采取行動來改變現(xiàn)狀。例如,滬深證券交易所于xx年發(fā)布了相關的內部控制指引,鼓勵上市公司主動披露內部控制自我評價報告和第三方(如會計師事務所)對其內部控制發(fā)表的審計意見;財政部聯(lián)合審計署等其他4個部門成立內部控制標準委員會,并在xx年和xx年分別發(fā)布了《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內部控制配套指引》來建立我國內部控制制度。

這些舉措的出現(xiàn)表明,內部控制的建立和完善可以提高財務信息的質量,防止通過盈余管理等手段使財務信息失真的發(fā)生,因此,國內外學者開始了內部控制和盈余管理的相關研究。

c.brown等人認為企業(yè)披露內部控制信息表明了其存在較高的盈余質量,也體現(xiàn)了管理當局對內部控制的重視和監(jiān)管,從而能夠影響盈余管理。而國內學者也開始著重討論內部控制體系和企業(yè)盈余質量的關系,大多學者以企業(yè)是否自愿披露內部控制鑒證報告來衡量內部控制的質量,再通過實證分析來檢驗與盈余管理的關系,從而總結對盈余管理的影響;此外,在實證分析過程中,學者關于內部控制對盈余管理的影響持有不同的意見,如方紅星、金玉娜認為表現(xiàn)出具有良好內部控制的企業(yè)能夠一定程度上抑制盈余管理,而張雅婷和張國清認為內部控制對盈余管理的影響不明顯。

從現(xiàn)有文獻來看,雖有內部控制對盈余管理的影響的實證研究,但無法全面的展示內部控制整個體系對盈余管理的影響,只是以披露內部控制鑒證報告作為替代變量來分析研究,忽視了內部控制的構成及目標,另外,對盈余管理的影響也沒有形成統(tǒng)一意見。因此,本文將考慮內部控制實現(xiàn)的目標,將其作為對內部控制的影響因素來較具體的衡量內部控制質量,從而進一步探討內部控制對盈余管理的真正影響。

2、研究意義。

從理論上講,內部控制作為企業(yè)等單位內部的一種規(guī)范,能夠合理保證財務信息的真實和公允,而盈余管理則通過操縱利潤等方法來達到更改財務數據的目的,這使財務報告信息失真,與內部控制的目標是相悖的。據此學者們認為高質量內部控制的建立和完善可能會在一定程度上對盈余管理有所約束,從而可以提高盈余質量,恢復投資者及債權人等第三方利益相關者對企業(yè)的信心。而研究內部控制對盈余管理的影響可以為上述理論提供充分證據,進一步對理論的完善作出貢獻。

而在實踐操作中,探尋內部控制對盈余管理的影響,可以為公司管理層對企業(yè)內部控制體系的完善、抑制盈余管理等工作的開展作出指引,也為提高內部控制質量和財務信息質量提出相關的建議,從而指導公司在資本市場中建立一個正面形象,這有助于資本市場的穩(wěn)健發(fā)展。

二、研究的基本內容和擬解決的問題。

在本文進行撰寫的過程中,希望通過查閱和整理相關文獻資料,在現(xiàn)有理論和實證研究的基礎上,對學者們關于研究上市公司內部控制對盈余管理的影響的理論成果進行梳理,總結出內部控制的現(xiàn)狀和度量與盈余管理的現(xiàn)狀、度量和影響因素。在此基礎上,收集上市公司近三年(-)的年報,獲取和處理相關財務數據,進一步通過統(tǒng)計和回歸分析等方法來實證研究上市公司內部控制與應計和真實盈余管理的關系,并加以檢驗說明。最后根據分析結果來總結上市公司內部控制對盈余管理的影響,并提出相關建議和舉措。

研究的基本內容和擬解決的問題主要有以下幾點:

(2)收集上市公司年報信息,處理相關財務數據,根據關系假設構建合理的模型,研究內部控制與應計、真實活動盈余管理的關系。

(3)根據實證研究的結果,總結分析上市公司內部控制對盈余管理的影響,并對提高內部控制質量提出相關建議。

根據研究的基本內容,可構建研究框架如下:

1引言。

2上市公司內部控制與盈余管理的定義和度量。

2.1內部控制。

2.2盈余管理。

3上市公司內部控制對盈余管理的影響關系假設。

3.1上市公司內部控制與盈余管理的概念內涵。

3.2上市公司內部控制與盈余管理的研究假設。

4上市公司內部控制對盈余管理的影響之實證研究。

4.1選擇樣本與數據。

4.2變量解釋與模型構建。

4.3描述性統(tǒng)計。

4.4假設檢驗。

5結論與建議。

5.1結論。

5.2建議。

6研究不足和未來研究方向。

三、研究方法及措施。

本文擬采用文獻、理論分析和實證研究相結合的方法來探討上市公司內部控制對盈余管理的影響。具體如下:

(1)搜集和查閱大量國內外學者關于上市公司內部控制對盈余管理的影響的研究,運用文獻和理論分析法梳理總結相關理論,包括上市公司內部控制的定義和度量以及盈余管理的概念、度量和影響因素。

計算并度量要素,提出上市公司內部控制與應計盈余管理和真實盈余管理的相關假設,并構建合理的模型,通過統(tǒng)計和回歸分析來驗證上市公司內部控制對盈余管理的影響,最后提出提高內部控制質量的相關舉措和建議。

本文擬采用的研究措施為:通過搜集和查閱相關文獻資料,總結和梳理國內外學者對上市公司內部控制和盈余管理的理論研究;通過權威網絡和資源來收集滬深股市上市公司年到年連續(xù)三年的年報信息,獲取相關數據;通過科學的統(tǒng)計和實證分析法來驗證上市公司內部控制對盈余管理的影響,并據此得出結論和提出相關建議。

四、研究工作的步驟、進度。

1、3.1――3.24搜集和查閱國內外內部控制和盈余管理理論研究的文獻資料,據此撰寫文獻綜述,并同時完成外文翻譯;構建基本框架,撰寫完成開題報告。

2、3.25――4.10收集上市公司最近三年年報,獲取相關財務數據并進行分析計算;學習相關統(tǒng)計及財務軟件,對樣本數據進行統(tǒng)計整理。

3、4.11――4.28基于上述研究工作的完成,撰寫論文正文,并完成初稿。4、4.29――5.16根據論文標準格式,對初稿進行修改,最后定稿。5、5.17――5.23修改論文,制作核心觀點ppt,準備論文答辯。

8.學前教育專業(yè)開題報告(精選)。

管理論文開題報告篇二

【論文摘要】對于企業(yè)的發(fā)展來說,加強財務的管理具有重要意義,在這個過程中我們就要做好相關的財務經濟分析,在科學統(tǒng)計和分析的基礎之上為企業(yè)的管理提供保障。本文就從這一問題出發(fā),其中結合了當前財務經濟管理過程中的相關問題進行了分析和探討,重點對財務經濟綜合分析方法進行了討論和論述。

對于財務經濟綜合分析的基本認識。

財務經濟綜合分析是一個系統(tǒng)化的過程中,在這個過程中我們需要考慮不同層面以及不同利益主體的需求,根據他們需要的不同以及利益出發(fā)點的不同來進行全面的權衡和分析。因此,我們在企業(yè)進行財務信息在綜合分析的時候,就要全面的進行考慮。具體來說,要注意以下幾點:

對于企業(yè)這一主體來說,尤其是企業(yè)的所有者來說,他們是企業(yè)的主要領導者,所以他們最為關注的也就是企業(yè)的經濟效益,即投資的回報率。這對于企業(yè)來說是尤為重要的問題。相對于一般的投資者來說,他們主要考慮的就是企業(yè)的股息以及相關的紅利,這是他們主要考慮的問題。除此之外,我們在進行財務綜合分析的過程中,最為重要的一個主體就是企業(yè)控制權的投資者,對于他們來講,著眼的則是企業(yè)整體的長遠發(fā)展,追求的是企業(yè)整體的競爭力以及長遠的利益。

在財務綜合分析的過程中,對于企業(yè)的債權人,我們要分析它的主要需求及關注點,通常來看,債權人對于其持有債券的安全性和有效性是較為關注的,所以他們較為重視的也就是在發(fā)展的過程中,企業(yè)所具有的償還債務的能力。

就企業(yè)經營決策者而言,它是整個企業(yè)財務經營的重要主體,所以我們的財務分析要涉及到方方面面的問題,尤其是在企業(yè)進行經營管理的過程中,要對經營管理的相關信息詳盡的把握和了解。以便決策者及時的發(fā)現(xiàn)問題,同時采取有效對策來進行調整和重新的市場規(guī)劃。

所以,我們在進行企業(yè)財務信息管理的過程中,在對企業(yè)的經濟運營進行考核的時候,需要全面的進行分析,其中我們不僅要及時的了解企業(yè)資金占用的使用效率,與此同時還要做好相關的財政收入預測,分析其增長的相關情況,從而更加科學的進行社會資源的配置和管理。當然,更要通過對相關財務信息的綜合分析來查處相關的違規(guī)違紀行為,保證資產的安全性和有效性。

企業(yè)財務狀況綜合分析的內容及方法。

以上我們對于企業(yè)的財務分析進行了論述,通過相關的分析,我們注意到在企業(yè)進行財務分析的過程中需要考慮到不同的利益主體,需要按照不同的財務管理需求來進行各方面的調整和規(guī)劃。但是整體概括起來,企業(yè)的財務信息綜合分析主要包含了營運能力分析、償債能力分析以及盈利能力分析、發(fā)展能力分析四個方面的主要內容。除此之外,還有注意一些的一些問題:

關于企業(yè)資產與權益綜合比較分析的內容和方法。對于企業(yè)資產與權益來說,我們在進行綜合分析的時候,通常需要提前準備好相關的資產負債表,對企業(yè)的負債情況進行統(tǒng)計和分析,并且需要以此為主要的依據,進而進行比較分析和結構分析,這些基本的財務分析方法可以幫助我們及時的了解企業(yè)資產負債和所有者權益的狀況,例如企業(yè)資產總額的增減變動情況及適應情況等。

企業(yè)財務狀況變動情況分析。財務的變動狀況是我們進行財務綜合分析的時候需要重點考慮的問題,也就是說在這個過程中我們要及時有效的對企業(yè)在一定時期之內,其主要的資金來源,當然也包括資金的相關運用情況,以及資產、負債等增減的情況,對于這些變動的情況,我們需要按照科學的方法來進行全面而綜合的分析,重點說明這些資產的主要來源以及去向,對企業(yè)資產以及負債的變動合法性和科學性進行概述。

關于企業(yè)經濟效益的綜合分析。企業(yè)在發(fā)展以及經營的過程中,需要全方位的了解各個部門以及各個方面的運營狀況,只有在了解了這些運營的情況之后,企業(yè)才能夠更加科學的制定相關的財務決策。其中綜合分析的主要內容包括生產、經營以及成本和利潤等,對此,需要全面的把握基本的財務狀況分析,綜合的考慮企業(yè)關于資源的投入以及產出比,進而說明整個企業(yè)經濟運行狀況。

企業(yè)財務狀況變動情況的分析方法。

按照經濟的來源以及用途來編制資金變動表。制作相應的變動表對于企業(yè)的財務狀況是一個詳細的說明,同時也是根據企業(yè)在一定時期內各種資產和權益項目的增減變化,來把握企業(yè)財務的動態(tài)。根據這一需求,要做好以下的一些工作。第一,以現(xiàn)金為基礎,進而編制關于財務狀況的變動表。對于這一變動分析來說,主要的就是對企業(yè)財務資金流量的分析,我們需要財務綜合的分析方法,對企業(yè)資金的來源、運用,以及在這個過程中出現(xiàn)增加、減少的情況進行統(tǒng)計和說明。第二,營運資金的財務變動分析。對于營運資金來說,通常也就是企業(yè)凈流動的那一部分資產,該資產是在企業(yè)流動資產減去流動負債后的所產生的凈值,我們要做好流動資產以及負債資產的統(tǒng)計,進而制作出凈流動資產的流量表。第三,關于貨幣性流動資產變動情況的綜合分析。對于貨幣流動資產來說,一般其主要的是指變現(xiàn)能力相對較強的,主要包括應收帳款、有價證券及現(xiàn)金以及銀行存款等,這些主要都是貨幣資金的本身。對此,我們需要對這類資金的增減變動的項目進行詳細的記錄和分析。

加強企業(yè)財務綜合分析應該注意的相關問題及要點。

根據體制的要求進行有效的規(guī)劃和管理。我們知道企業(yè)財務資產的分析必須要要一套完善科學的制度作為保障,只有這樣資產的管理才會有章可循,才會按照規(guī)定的步驟和程序,有條不紊的開展下去。所以,加強企業(yè)資產管理和綜合分析的重點就是要理順體制,明確資產管理職能按照國家對資產管理的相關規(guī)定來執(zhí)行。確保企業(yè)資產分析和管理的科學和規(guī)范,在這方面,一些省市已經建立省市縣鄉(xiāng)四級架構和財政部門、主管部門、資產使用單位三級行政事業(yè)國有資產管理格局,做到各層次管理主體不缺位、不越位,各司其職、各負其責,共同管理好相關的資產。

從制度建設出發(fā),不但的建立健全相應的規(guī)章和制度,進而構建起長期有效的管理機制。一套有效的規(guī)章制度不僅是企業(yè)財務綜合分析的要求,更是規(guī)范和預防資產違規(guī)操作的保證,良好的制度保障和支持在很大的程度上促進了行政資產的管理,管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、法制化的重要保障。只有通過這些規(guī)章和制度,我們的財務分析才會更加的順利,各個環(huán)節(jié)才能夠做的更好。

財務的綜合分析是一個有多方面要求的管理活動。如果只是單純在通過制度進行管理,那么也不會取得很好的效果,所以為了保障整個資產的良性運作和科學化管理,我們一定要結合多種方式和手段,通過多種途徑來加強監(jiān)督管理和規(guī)范。在這方面我們可關注績效,推進資預有機結合。加強財務綜合分析是手段,追求績效是目的。因此我們可以從以下幾個方面進行管理:第一就是結合相應的資產存量進行有效的分析,進而研究和制定出關于資產配置和管理的標準體系。第二就是要結合相關的預算進行資產的管理。當然我們也可以通過建立有效的管理系統(tǒng)來開展相應的管理,從而更好的去解決。

管理論文開題報告篇三

選題的背景及意義。

一、研究背景:

住房是保障公民生存的重要前提,居民的住房狀況更是衡量一個國家居民生活質量的重要標志。改革開放之前,我國的住房制度是以實物分房為主要分配方式,改革開放以后,隨著我國城鎮(zhèn)化水平的提高,城市人口持續(xù)增加,對城市住房也產生了極大的需求。然而近年來城市房價居高不下,多數群眾特別是中低收入群體的收入不足以支付如此高昂的房價,只通過市場分配無法滿足這些家庭的住房需求。因此,我國政府高度重視保障性住房的建設,努力解決居民的住房問題。

早在1995年住房從實物分房向集資建房和啟動“安居工程”轉變的時候,國家就通過只支付成本價來滿足中低收入家庭的住房需求,開始推行以廉租房和經濟適用房為主的住房保障制度,然而從開始,國家逐漸把房地產作為支柱產業(yè),商品房逐漸成為房地產市場的主體,保障性住房的建設逐漸萎縮。之后,國家提出了住房保障制度的目標和基本框架,各級地方政府也出臺一系列配套政策,我國保障性住房經過這些年的發(fā)展逐漸完善,大多數中低收入家庭也通過保障性住房實現(xiàn)了住房的愿望。但是我國保障性住房起步較晚,相對于其他國家的住房保障體系還不夠完善,因此,怎樣解決好住房問題仍然是現(xiàn)階段政府面臨的重大挑戰(zhàn)。

二、研究意義。

雖然我國國土面積幅員遼闊,但可以用來建設的土地面積不但少且分布不均勻,使土地的供應成為影響我國房地產業(yè)發(fā)展的主要問題。再加上我國居民對住房需求不斷增長,而房地產市場受到土地供應的制約,在供不應求的環(huán)境下,房價上漲是不可避免的,越來越多的中低收入群體買不起房子,必然使許多家庭申請保障性住房,這也反映了我國保障性住房建設和完善住房保障體系的壓力之大。住房不僅涉及居民的切身利益,還關系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展,完善的保障性住房對于緩解住房供需矛盾、維護社會和諧穩(wěn)定、促進城鎮(zhèn)化建設起著重要作用。

研究內容擬解決的主要問題。

研究內容:

本文先開展我國城市保障性住房相關制度及發(fā)展現(xiàn)狀分析,總結國內外住房保障建設的成功經驗,然后對運城市保障性住房建設實施情況進行總結,分析運城市經濟適用房以及廉租房建設存在的一些問題,從運城市目前的經濟狀況,運城市政府制定的'關于住房保障政策的落實情況等方面尋找原因,再學習國內外住房保障的優(yōu)點,提出一些完善運城市保障性住房的措施及建議。

本文共有五章:

第一章緒論,介紹了本文的研究背景、意義,國內外研究現(xiàn)狀以及研究內容和方法。

第二章保障性住房的概述,敘述了與保障性住房相關的概念,我國保障性住房的發(fā)展歷程以及建設現(xiàn)狀。

第三章國內外保障性住房建設經驗,介紹了包括美國、英國、北京、日照等地的先進經驗,總結運城市可以借鑒的做法。

第四章運城市保障性住房建設現(xiàn)狀及存在問題,敘述了運城市保障房發(fā)展歷程及建設現(xiàn)狀,提出關于保障房建設存在的問題,并分析了存在問題的原因。

第五章運城市保障性住房建設的建議,針對問題從不同角度提出解決問題的對策。

擬解決主要問題:

本文研究旨在探究運城市保障性住房建設,對運城市低收入家庭的住房狀況進行調查分析,找出運城市在保障性住房方面存在的一些問題,并提出一些解決的建議。近年來我國學者對保障性住房的研究多數集中在宏觀層面的制度構建,而立足于具體地區(qū)的研究又多是經濟發(fā)達的城市,對小城市的研究不多。然而隨著運城市保障性住房的發(fā)展,一些問題也隨之而來,例如經濟適用房既不經濟也不適用;廉租房保障面過窄;缺乏專業(yè)部門管理等等,如何解決好這些問題,更好的執(zhí)行國家政策,更好地為人民服務,就顯得特別有必要。

研究方法技術路線。

研究方法:

本文采用以下方法進行研究:

1、文獻研究法。

在研究低收入家庭住房保障問題時,為了能從總體上對研究對象有一個比較準確的把握,本文通過期刊、雜志、相關書籍以及網絡等方式查找關于保障性住房的資料,經過整理總結明確相關研究成果,為本文的研究奠定理論基礎。

2、比較分析法。

在制定住房保障制度時要考慮的因素有許多,無論是經濟發(fā)展狀況,文化傳統(tǒng),人口數量都會影響保障性住房的發(fā)展。本文在探討運城市保障性住房問題時,比較分析了國外以及我國先進地區(qū)在不同階段對保障性住房建設的特不同點,并在此基礎上吸收借鑒符合運城市特點的做法,從而得出本文對所研究地區(qū)的建議對策。

3、實證分析法。

本文采用實證分析的方法,以運城市保障性住房的實際建設現(xiàn)狀為例,通過大量事實的探討以及相關數據的統(tǒng)計分析找出影響運城市保障性住房發(fā)展的原因,并提出適合運城市實際情況的發(fā)展建議。

技術路線:

研究的總體安排和進度計劃。

第3-4周:完成實習調研,提交實習報告。

第5-6周:搜集資料,明確寫作思路,構建論文框架,完成大綱的寫作。

第7-9周:完成論文初稿。

第9-10周:進行修改,確定終稿。

主要參考。

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管理論文開題報告篇四

一、選題的目的、意義和國內外研究現(xiàn)狀。

1.目的、意義。

目的:阿榮旗財政局屬呼倫貝爾轄區(qū)的行政事業(yè),隨著經濟的發(fā)展和財政的不斷深化,其收支項目的內容也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢,以收付實現(xiàn)制為基礎的傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位會計制度在實際的應用過程中還存在著一定的弊端,因此,國家繼財政部為國有企業(yè)適應經濟體制而改革會計制度后在20xx年1月1日實施了新《事業(yè)單位會計準則》。而會計制度的改革集中體現(xiàn)在表上,新制度一定程度上解決了報表結構不合理的問題。所以就要來研究新會計制度的實施對阿榮旗財報的影響。

意義:對財務報表的深入研究有利于國家經濟管理部門了解國民經濟的運行狀況。通過對各單位提供的財務報表資料進行匯總和分析,了解和掌握各行業(yè)、各地區(qū)的經濟發(fā)展情況,以便宏觀調控經濟運行,優(yōu)化資源配置,保證國民經濟穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

2.研究現(xiàn)狀。

國內現(xiàn)狀:實施了新會計制度規(guī)定后,報表具體包括資產負債表、收入支出(費用)表、財政補助收支情況表等報表,加入了顯示單位獲得的財政補助的收入支出情況的《財政補助收入支出表》,將附表具體化,使會計報告體系更加全面,更加完善,滿足了財務預算和財務管理等多方面的需求。

國外現(xiàn)狀:日本政府會計改革始于1988年,改革時間跨度大,截止20xx年共經歷十一次重大變革。逐步擴大政府財務報表的范圍。表的編制,。特別是財務四成為判斷財政健全化的主要依據。其中,資產負債表,反映政府資產、負債和凈資產等;行政成本核算表,也稱政府運營表,反映政府在特定時期內的運營業(yè)績;資金收支核算表,也稱現(xiàn)金流量表,反映特定時間內政府的'現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出和現(xiàn)金結余信息;純資產變動核算表,也稱凈負債變動表,反映政府扣除金融資產后的債務凈額。

二、研究方案及預期結果(此部分為重點闡述內容,不少于1000字)。

(設計方案或論文主要研究內容、主要解決的問題、理論、方法、技術路線等)。

1.設計方案或論文主要研究內容。

我國于20xx年1月1日開始正式實施新《事業(yè)單位會計制度》,新的會計制度與原有的會計制度相比,進行了較大修訂,并系統(tǒng)地改進了財務報表體系,更加適應了財政改革的需要。,論文主要提出改進會計制度前出現(xiàn)的主要問題及出現(xiàn)問題的原因,表現(xiàn)形式及其危害,并介紹新會計制度下所做出的改進措施以及未來的發(fā)展方向和經驗,新的財務報表體系在執(zhí)行的過程中依然存在的問題,并結合日本的改革,在介紹日本政府會計制度改革背景、改革歷程的基礎上,就本單位會計改革的方向與路徑提出相應政策建議。

2.主要解決的問題、理論、方法、技術路線。

主要解決的問題:從報表內容上來看,報表的核算科目粗略,核算項目單一,基本不能反映事業(yè)單位的財務狀況。單位的財務報表并沒有全面反映單位的財務狀況,對于單位財務活動的業(yè)績缺乏指示,對于單位財務活動問題和風險缺乏預測及預防目前單位資產負債表項目列示不科學之處在于收入類和支出類項目在資產負債表和收入支出表中重復列示,造成資產負債表的編制繁瑣而混亂。而且這樣還會造成資產總額、負債和基金總額虛增的假象。

方法、技術路線:查看大量書籍搜索相關資料,確定寫作方向。通過圖書館圖書文獻、網站論壇、相關報刊雜志以及與相關專業(yè)老師展開交流搜集資料。匯總資料,將搜集到的所有資料串聯(lián)總結,對相關重要問題進行系統(tǒng)的分析。結合所學專業(yè)課程,對論文進行補充完善,使其更具有特色。

3.預期結果。

這些改進一方面使該單位的財務報表體系與會計慣例更為協(xié)調,增強了科學性;另一方面,也兼顧了該單位的實際情況,使該單位的財務報表體系更為完整、有用,使其能更好地滿足財務管理、預算管理等多方面的信息需求。新時期下的單位財務報表體系的建立應當嚴格貫徹落實相關政策,遵循國家所頒布的有關法律法規(guī),不斷完善財務報表體系,確保財務報表體系的完整性,使其能夠客觀地展現(xiàn)出該單位的財務狀況,為該單位領導者提供重要的決策依據,從而推動該單位的可持續(xù)發(fā)展,提高該單位的社會效益。

三、論文提綱。

1.摘要關鍵字。

2.什么是行政事業(yè)單位會計財務報表。

3.財務報表改革的必要性。

4.現(xiàn)行的會計制度下財務報表存在哪些弊端與問題。

5.新制度在哪些方面做出了改進(淺談整體,具體談財報方面)取得的成效。

6.外國經驗:日本在改革方面的做法。

7.對接下來改革的建議(結合日本)。

8.總結。

四、進度安排。

畢業(yè)論文工作進度安排:

第1周第6周:畢業(yè)實習,收集資料,撰寫實習報告。

第7周:撰寫開題報告,進行開題答辯。

第8周第16周:學生經指導教師審核后自行安排,但要注意每個階段不要超過3周。

第17周:整理設計資料,打印輸出,提交設計資料。

第18周:準備答辯,論文評閱。

第19周:畢業(yè)設計答辯。

五、主要參考文獻。

[1]晉曉琴聶翠萍淺談新《事業(yè)單位會計制度》之資產負債表20xx年第九期財會研究。

[3]張曉杰我國行政事業(yè)單位會計改革及國外經驗借鑒。

[4]楊華肖鵬日本政府會計制度改革的經驗與啟。

[5]蘇同和事業(yè)單位財務報表編制問題淺析。

[6]黃詠梅新舊事業(yè)單位會計制度的差異及其銜接探討。

[7]李富娜、行政事業(yè)單位會計制度改革與發(fā)展思考。

[8]石英事業(yè)單位財務報表分存在問題及新思路研究。

[9]李云萍論事業(yè)單位財務報表存在的問題及對策。

[10]莫豫玲淺析新事業(yè)單位會計制度改革內容的變化和創(chuàng)新。

[11]高軍事業(yè)單位會計報表存在的問題及對策行政事業(yè)資產與財務20xx(14)。

[12]范蕊事業(yè)單位財務報表存在的弊端與對策探究。

管理論文開題報告篇五

一、選題的目的和意義:

選題目的:隨著我國社會主義市場經濟的發(fā)展,企業(yè)的經營狀況受到越來越多的關注。對于企業(yè)管理者來說,分析企業(yè)盈利能力越來越重要,這關系到企業(yè)的管理戰(zhàn)略與生存發(fā)展。它是企業(yè)營銷能力、獲取現(xiàn)金能力、降低成本能力及規(guī)避風險能力等的綜合體現(xiàn),也是企業(yè)各環(huán)節(jié)經營結果的具體表現(xiàn)。

選題意義:盈利能力分析是企業(yè)財務分析的重點,財務結構分析、償債能力分析等,其根本目的是通過分析及時發(fā)現(xiàn),改善企業(yè)財務結構,提高企業(yè)償債能力、經營能力,最終提高企業(yè)的盈利能力,促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。本文在盈利能力分析中,全面領悟分析的內容,正確掌握分析的方法至關重要。并通過三一重工股份有限公司,對其盈利狀況進行分析,找出其企業(yè)是否存在問題,并對問題提出相應建議。

二、本課題的研究現(xiàn)狀。

周碩在《企業(yè)盈利能力分析研究》中指出盈利能力的內涵,是企業(yè)生產和發(fā)展的基礎。盈利能力分析是企業(yè)財務分析的核心內容,同時也占有重要的地位。企業(yè)盈利能力具有增長性、常規(guī)性、平穩(wěn)性的特點。分析企業(yè)盈利能力,是運用特定的指標和標準,采用科學的評價方法,對企業(yè)盈利狀況以及未來盈利潛力做出的一種判斷。它可以詳細了解、評價一個企業(yè)的經營業(yè)績、管理水平,為企業(yè)的計劃與決策提供有效的信息。提升企業(yè)盈利能力,應選擇合適的提高企業(yè)盈利能力的方式,使用財務方法建立提高企業(yè)盈利提升的理想模式,大力發(fā)展企業(yè)債券市場,改善企業(yè)的資本結構,加強市場管理,提高企業(yè)的整體經營業(yè)績。

劉穎在《淺談企業(yè)盈利能力分析》中談到影響企業(yè)盈利能力的因素:(一)稅收政策對企業(yè)盈利能力的影響:(二)利潤結構對企業(yè)盈利能力的影響:(三)會計政策和會計方法的選擇對企業(yè)盈利能力的影響:(四)資本結構對企業(yè)盈利能力的影響:(五)資產運營狀況對企業(yè)盈利能力的影響。

張政在《企業(yè)盈利質量與未來盈利能力分析》中中以經營活動現(xiàn)金流量作為盈利能力的參照指標,具有較強的穩(wěn)健性。從現(xiàn)金流量的角度來評價企業(yè)的盈利質量,由于現(xiàn)金流量的現(xiàn)實性和客觀性,避免了權責發(fā)生制的不足。文章從盈利的現(xiàn)金保障性、持續(xù)性、增長性三方面選擇質量評價指標,對企業(yè)的盈利能力作進一步的'修復與檢驗,真實地反映企業(yè)的盈利狀況和未來的盈利能力。

田俊敏《改進盈利能力指標評價體系》(合作經濟與科技)中提出企業(yè)常用盈利能力評價指標主要包括凈資產收益率、資本保值增值率、總資產報酬率、成本費用利潤率、銷售利潤率和每股收益等。這些指標從不同側面揭示了企業(yè)的風險特征、理財行為特征及投資價值,為相關利益人提供多種多樣的盈利能力信息,從而有利于投資者和債權人進行投資和信貸的決策,也為評價企業(yè)績效提供有效基礎。資本保值增值率是根據“資本保全”原則設計的指標,更加謹慎、穩(wěn)健地反映了企業(yè)資本保全和增值狀況,它體現(xiàn)了對所有者權益的保護,通過對該指標的分析可以及時、有效的發(fā)現(xiàn)侵蝕所有者權益的現(xiàn)象,反映了投資者投入企業(yè)資本的保全性和增長性。

以上這些便是我根據中小企業(yè)稅收籌劃的相關資料進行的整理,對我本次論文的寫作有很大的幫助,我將根據其中的一些觀點并結合企業(yè)的實際情況進行論述。

三、工作進度安排(時間、內容、步驟)。

(一)準備階段。

1.20xx年12月10日至20xx年1月8日,查閱收集文獻資料,確定論題,準備開題報告。

2.20xx年1月9日至2月17日,進一步修正研究目標、內容和方法,完成開題報告。

3.20xx年1月18日至3月1日,進一步查閱文獻,在網上開展問卷調查,收集資料,為論文寫作做準備。

(二)寫作階段。

1.20xx年3月2日至3月9日,整理文獻資料和數據。

2.20xx年3月10日至3月31日,撰寫論文初稿。

3.20xx年4月1日至4月21日,提交論文初稿,并根據指導教師意見修改論文初稿和二、三稿。

4.20xx年4月22日至4月25日,論文定稿、打印、送審,準備論文答辯。

(三)答辯階段。

論文答辯的具體時間由系確定。

四、主要參考文獻:

(1).周碩.企業(yè)盈利能力分析研究.《商業(yè)經濟》.2013,(07)。

(2).劉穎.淺談企業(yè)盈利能力分析.《現(xiàn)代商業(yè)》.2011,(30)。

(3).張政.企業(yè)盈利質量與未來盈利能力分析.《會計之友》2013,(23)。

(4).田俊敏.改進盈利能力指標評價體系[j].《合作經濟與科技》,,(17)。

(5).楊森.財務困境及其應對策略_以三一重工為例.《會計之友》2013,(23)。

(6).段翠蓮.對企業(yè)盈利能力分析的探究,《中國外資》,,(13)。

(7).陳佳麗.民營企業(yè)盈利能力分析_--《中國商貿》.2013.(14)。

(8).楊雪秀.企業(yè)獲利能力評價體系研究_經濟研究導刊雜志.2013.(21)。

(9).倪燕.企業(yè)盈利能力分析.《合作經濟與科技》2007.(20)。

管理論文開題報告篇六

選題的背景、意義及研究現(xiàn)狀:

1、選題的背景與意義:

進入21世紀,人才成為企業(yè)最重要的資源。相對于土地對農業(yè)經濟,資本對工業(yè)經濟,人力資源在知識經濟時代將起著決定性作用。企業(yè)的競爭說到底是員工素質的競爭,能否招聘并選拔出合適的員工是一個企業(yè)興衰的關鍵。員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發(fā)工作中也是一項重要的基礎性工作,它對于企業(yè)人力資源的合理形成、管理及開發(fā)具有至關重要的`作用。跨國公司作為經濟全球化的產物,在實施全球化戰(zhàn)略中,已將人才上升為企業(yè)的“第一要務”,并不斷創(chuàng)新人才選拔機制。因此要重視人才選拔,建立健全的人才選拔機制是跨國公司生存與發(fā)展所必需的。

2、研究現(xiàn)狀:

目前,國內外并沒有形成系統(tǒng)的人才選拔機制研究理論,只是在人力資源管理研究中做了零星的研究和總結。針對人才選拔的內涵與方法,國外學者進行了自己的研究和補充。美國著名心理學家麥克利蘭于1973年提出了一個著名的“素質冰山模型”,被用來作為人才選拔標準;英國心理學家瑞文于1938年設計出一陣難過非文字智力測試--瑞文標準推理測試和韋克斯勒設計的韋克斯勒智力量表,被用來作為測試選拔者能力的工具。美國伊利諾伊州立大學人格及能力測試研究所的卡特爾教授編制出“卡特爾16pf”,即卡特爾16種個性因素問卷,也被廣泛用于人員的選拔與評定中。美國著名職業(yè)指導專家霍蘭德曾提出一種世界上頗有影響的職業(yè)指導理論,他認為人的個性都可以劃分為與職業(yè)相應的類型,分別是:實際型、研究型、藝術型、社會型、事業(yè)型和傳統(tǒng)型。麥克利蘭提出三種需求(成就需求、權力需求、親和需求)理論,在人才選拔中,對應聘者的動機傾向進行測試。這些研究和方法都被企業(yè)廣泛用于人才選拔機制中,為選拔優(yōu)秀人才作出很大貢獻。

研究內容、研究方法與思路:

一、研究內容。

本文共分為四部分:第一部分就跨國公司人才選拔機制的內涵及特點和內容進行論述;第二部分主要闡述西門子公司的人才選拔機制,主要論述的是西門子公司的概況及其人才選拔的實施;第三部分著重闡述了西門子公司的人才選拔機制在實施過程中所存在的一些問題;第四部分主要是針對其在實施過程中存在的問題提出對策和建議。

二、研究方法與思路。

本文堅持以馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義理論為指導,綜合運用歸納演繹法、歷史文獻法、舉例法、綜合分析法等研究方法,對跨國公司的人才選拔機制進行系統(tǒng)研究,同時針對西門子公司在人才選拔過程中存在的問題提出相應對策。

主要創(chuàng)新點:

總體安排和計劃進度(包括階段性工作內容及完成時間):

預計從20xx年9月11日到20xx年5月25號,共9個月完成論文,具體時間如下:

20xx年9月25日——10月12日:學生選題、遴選導師、接受任務;。

10月13日——10月27日:查閱文獻、撰寫論文提綱,完成開題;。

10月28日——11月11日:學生完成論文初稿,指導教師批閱;。

11月12日——11月25日:學生完成論文二稿,指導教師批閱;。

11月26日——12月10日:學生完成論文三稿,指導教師指導;。

12月10日——12月31日:定稿、打印;。

20xx年4月18日——5月10日:指導教師、評閱教師審閱論文并評分;。

5月11日——5月17日:畢業(yè)論文答辯;。

5月18日——5月25日:材料整理、匯總、登載、歸檔、總結。

準備情況(查閱文獻資料及調研情況、實驗儀器設備準備情況等):

[1]西門子、博達.西門子自傳[m].民主與建設出版社,.

[2]王洪浩.獵頭[m].南方日報出版社,.

[3]韋力武.西門子風云[m].北京大學出版社,.

[4]鄭大奇.世界500強本土化人力資源管理實戰(zhàn)范例[m].企業(yè)管理出版社,2007.

[5]高勇強.跨國公司管理[m].清華大學出版社,.

[6]楊國安,戴華,牛培華.人才制高點[m].商務印書館出版,2010.

[7]李爾華,崔建格.跨國公司經營與管理[m].清華大學出版社,.

[8]宋高峰.跨國公司在中國人才本土化的初探[j].黑龍江對外經貿,(2)。

[9]李永發(fā).在華跨國公司本土化生存的九大策略[j].經濟與管理,2007(8)。

[10]楊洪華.以人為本管理,求“才”富無憂[j].人力資源,(8)。

[11]商周.創(chuàng)造吸引人的公司文化[j].人力資源報,(3)。

管理論文開題報告篇七

(一)選題依據。

長期以來,我國對國有資產經營收支沒有單獨編制預算和管理,而是與經常性預算收支混在一起,混收、混支、混管,這種做法無法體現(xiàn)出政府作為社會管理者與國有資產所有者兩種職能及其兩類收支活動的運作特征。隨著市場經濟體制的逐步確立,以及政府兩種職能的逐漸分離,如何盡快建立國有資產經營預算,以單獨反映國有資產經營活動的狀況,確保國有資產保值增值和再投資的有計劃進行,已成為迫切需要解決的問題。

(二)選題意義。

通過國有資本經營預算的探討,有助于在預算制度方面將政府作為國有資本所有者所擁有的權力與作為行政管理者所擁有的行政權力相分離,實現(xiàn)國家對國有資產的管理從計劃、行政管理為主向市場化運作的產權運營為主的轉變。

二、國內研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(含文獻綜述)。

(一)國內研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

從近年來國有經濟發(fā)展狀況看,隨著國有企業(yè)改革的深化,國有企業(yè)發(fā)展已逐步走出低谷,整體實力逐年增強,盈利能力不斷提高,為國有經濟在國民經濟中發(fā)揮主導作用奠定了堅實的物質基礎。學者李松森將我國國有資產的基本狀況概括為:國有經濟在國民經濟中占主導地位,國有企業(yè)控制著國民經濟命脈,國有經濟的發(fā)展為整個國民經濟的發(fā)展奠定了基礎。但現(xiàn)行國有資產管理體制仍然存在一些問題。學者耿建新認為新型國有資產管理體制存在多級委托代理與監(jiān)管主體和客體一體化的問題,因而,沒有相應的.約束機制,國有資本多級委托代理鏈的運行就不會有效。學者王宏利認為長期以來國有資本經營預算只是作為公共預算的一部分與公共預算混在一起,隨著我國市場經濟的不斷深化發(fā)展,單一的政府預算形式所產生的問題越來越多。學者吳樹暢認為財政資金表現(xiàn)為一收一支,平衡使用。追求社會效益;國有資本金表現(xiàn)為周轉循環(huán),保值增值,追求經濟效益。將兩種性質不同的資金納入統(tǒng)一的管理框架下,勢必影響各自功能的發(fā)揮。隨著市場經濟體制的建立,政府“社會管理者”與“國有資產所有者”這兩種職能逐漸分離,迫切要求建立一種有效的管理體系――國有資本經營預算管理體系,以單獨反映國有資本經營收支活動狀況,確保國有資本保值增值和再投入計劃的有效進行。學者楊華指出必須盡快建立起國有資本經營預算制度,以規(guī)范國家作為資產所有者代表與國有獨資企業(yè)、國資參股企業(yè)、國資控股企業(yè)之間的收益分配和再投資關系,促進市場經濟條件下國有經濟的發(fā)展。學者李丹指出國有資本經營預算是國有資產所有者履行所有者職能,實現(xiàn)國有資產保值增值的重要政策工具。國有資本經營預算是指國有資產監(jiān)督管理機構依據政府授權,以國有資產出資人身份依法取得國有資本經營收入、安排國有資本經營支出的專門預算的制度,是國家預算的有機組成部分。學者李燕認為國有資本經營預算是指反映政府出資人以資本所有者身份取得的收入和用于資本性支出的預算,即是對政府在一個財政年度內經營性國有資本收支活動進行價值管理和分配的工具。學者劉永澤認為國有資本預算以國有資本的宏觀運營為目標,反映國家作為資產所有者代表與國有企業(yè)之間的收益分配和再投資關系。

建立國有資本經營預算的重要性得到多數學者的認同。但是,在構建一個什么樣的國有資本經營預算體系問題上仍然存在爭議。主要是預算編制主體存在分歧。一種觀點認為國資委作為國有資產的所有者和出資人代表,是整個國有資本經營預算的決策者,擁有國有資產的'所有者代表權、監(jiān)督管理權、收益分配權和資產處置權,應成為國有資本經營預算的編制主體。學者李曉丹認為國資委是國有資本預算的一級編制主體,國有資產運營機構是國有資本經營預算的二級編制主體。學者吳炳貴認為國有資本經營預算應由國資委獨立編制,和財政部門編制的公共預算一樣,每年由國務院審批,并向全國人大匯報,表決通過,二者匯總,構成國家的`統(tǒng)一預算體系。另一種觀點認為編制國家預算是財政部門的職責,國有資本經營預算是國家預算的重要組成部分,由財政部門繼續(xù)充當包括國有資本經營預算在內的整個國家預算的編制主體。學者吳祥云認為,國有資本經營預算的編制主體應是財政部門。另外,學者文宗瑜、劉俊華等認為國有資本經營預算的編制應遵循多部門共同參與的原則。由財政部門和國資委共同完成預算編制。各抒己見,觀點不一很正常。但是,要完善國有資本經營預算制度首先要給國有資本經營預算定位,明確編制主體、編制范圍、編制內容和監(jiān)督機制。

三、本課題研究內容。

摘要。

abstract。

前言。

第一章國有資本經營預算概述。

1.1國有資本經營預算概念。

1.2國有資本經營預算的內容。

1.2.1國有資本經營預算收入。

1.2.2國有資本經營預算支出。

1.3國有資本實行經營預算的意義。

第二章國有資本經營預算發(fā)展歷程。

2.11993年之前:建設性預算。

2.21993~:國有資產經營預算。

2.3―:國有資本金預算。

2.420國資委成立之后:國有資本經營預算。

第三章國有資本經營預算的性質。

3.1國有資本經營預算“附屬說”

3.2國有資本經營預算“獨立說”

3.3本文觀點―既獨立又有一定聯(lián)系的新型預算制度。

第四章國有資本經營預算制度的主要構架。

4.1國有資本經營預算的編制主體。

4.2國有資本經營預算的編制原則。

4.3國有資本經營預算的編制內容。

4.4國有資本經營預算的監(jiān)管機制。

第五章完善國有資本經營預算的建議。

5.1國有資本經營預算相關法律法規(guī)的建設。

5.2制訂和完善國有資本經營預算會計制度。

5.3建立和加強立法機關預算、審計職能機構建設。

5.4加強預算收支執(zhí)行監(jiān)督。

四、本課題研究方案。

1、研究過程及方法:本課題通過查閱文獻資料、研究、總結等幾個環(huán)節(jié),積極總結企業(yè)財務風險防范與控制的理論研究成果,探索研防范與控制企業(yè)財務風險的有效對策。本課題研究總體分為三個階段:

(3)修改總結:在擬定好提綱和各論點之后,將提綱和各論點展開闡述,并修改完善,做好總結。

2、研究成果及呈現(xiàn)方式:通過撰寫論文的方式來闡述對該課題的理解和研究成效。

五、研究目標、主要特色及工作進度。

(一)研究目標。

期望通過對此課題以上的研究方案,能夠達到以下最終目標:

1、通過本課題的研究,了解國有資本經營預算的發(fā)展歷程。

2、通過本課題的研究,明確了國有資本經營預算的性質,厘清了國有資本經營預算與財政預算關系,構建了國有資本經營預算的框架。

3、通過本課題的研究,提出了國有資本經營預算合理建議。

(二)主要特色。

我們通過合理定位國有資本經營預算,分析從管國有資產到管國有資本的制度,強調提高國有企業(yè)經營數據質量,構建新型的國有資本經營預算制度這幾個方面。對在研究國有資本經營預算定位問題上,在研究完善國有資本經營預算制度構思上,在研究國有資本經營預算信息質量上等方面提出創(chuàng)新。

(三)工作進度:

從20xx年10月25日――20xx年5月20日完成畢業(yè)論文。

具體時間安排如下:

20xx年10月25日――10月30日:與論文指導老師見面,確定論文題目。20xx年11月1日――12月15日:查找資料,撰寫并根據導師建議修改完成論文大綱。

20xx年12月16日――20xx年1月15日:繼續(xù)收集資料,撰寫并根據導師建議修改完成論文開題報告。

20xx年1月16日――4月10日:完成論文初稿交給指導老師批閱。

20xx年4月11――5月10日:根據導師建議多次修改論文并完成最終稿,20xx年5月11――5月30日:翻譯相關論文資料,并準備論文答辯ppt。

六、參考文獻。

[1]李世聰《關于國有資本經營預算制度若干問題的探討》,載《會計之友》第17期。

[2]李燕:《論建立我國國有資本經營預算制度》,載《中央財經大學學報》第2期。

[3]吳樹暢:《國有資本經營預算初探》,載《國有資產管理》年第8期。

[4]吳祥云:《建立國有資本經營預算的若干思考》,載《當代財經》第4期。

[5]國資委“建立國有資本經營預算制度研究”課題組:《論國有資本經營預算監(jiān)管體系的構建》,載《經濟研究參考》第54期。

[6]鄧子基:《論國有資本經營預算》,載《產權導刊》20第1期。

[7]吳炳貴:《關于獨立編制國有資本經營預算之我見》,載《國有資產管理》20第10期。

[8]李燕:《論建立我國國有資本經營預算制度》,載《中央財經大學學報》20第2期。

[9]陳懷海:《國有資本經營預算:國有企業(yè)產權改革的財政制度約束》,載《當代經濟研究》年第5期。

[10]文宗瑜等:《國有資本預算編制和審批》,載《國有資產管理》2005年第8期。

管理論文開題報告篇八

一、選題的背景與意義:

(一)課題研究來源。

隨著時代的發(fā)展和社會的進步,建筑行業(yè)的發(fā)展可謂日新月異,為了順應形勢的要求,我國開始實行。當然,利用工程量清單編制招標控制價對招標方來說也成為必經的程序。

本次課題研究來源是一所在建的位于河南省夏邑縣的建筑名稱辦公樓,地上六層,建筑高度為20.50米,框架結構,耐火等級為二級。設計要求依據《建設工程工程量清單計價規(guī)范gb50500-20xx》和《河南省建設工程工程量清單綜合單價(20xx)》,進行清單項目綜合單價的組價,結合廣聯(lián)達軟件計價費用,對該工程項目招標控制價的編制。

(二)課題研究的目的。

1、通過對辦公樓的招標控制價的編制,掌握其編制方法及程序;進一步提高識圖能力;掌握工程造價的構成;掌握《建設工程工程量清單計價規(guī)范gb50500-20xx》中清單項目的劃分及工程量計算規(guī)則;學會使用《河南省建設工程工程量清單綜合單價(20xx)》進行組價;能發(fā)現(xiàn)招標控制價在編制過程中存在的具體問題,并能找出解決問題的途徑及辦法。

2、通過畢業(yè)設計強化實際動手能力,提高發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,為畢業(yè)后從事該項工作打下良好的基礎。

3、提高資料收集及整理的能力;加強與人溝通的能力;提高書寫的能力;培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。

(三)課題研究的意義。

1、招標控制價是招標人或招標人委托的造價咨詢機構編制的,依據招標圖紙、市場材料價格、當地的規(guī)費取費標準等,編制的該項目的工程最高限價。通過熟悉掌握招標控制價的編制方法和編制程序,才能更好的控制工程造價,并且在今后的工作中防止投標人圍價,給招標人造成損失。

2、通過辦公樓的招標控制價的編制的學習,進一步掌握和鞏固所學的專業(yè)知識和,從而更好地將理論與實踐相結合,讓自己的綜合素質有一個質的提升。

3、獲得招標控制價的編制訓練的機會,培養(yǎng)自己獨立動手、獨立工作、獨立思考和運用所學知識來解決實際問題的能力,尤其是實踐動手能力。

4、通過辦公樓的招標控制價的編制的學習和研究,了解外國的先進理論,并將之與本國的進行對比,學習其精華。在此過程中,培養(yǎng)自己刻苦鉆研、勇于探索、實事求是的工作作風。

二、國內外研究現(xiàn)狀:

(一)國內研究現(xiàn)狀。

1、招標控制價的產生的背景:隨著近年建設工程的迅速發(fā)展,為加強建筑工程計價活動的監(jiān)督管理,規(guī)范工程計價行為,維護建筑市場正常秩序,合理確定和有效控制工程造價,20xx年12月1日起實施的《建設工程工程量清單計價規(guī)范》(gb50500-20xx)規(guī)定:國有資金投資建設工程項目應實行工程量清單招標,并應當編制“招標控制價”。

2、建筑領域市場行為改革是在我國經濟環(huán)境總體從計劃經濟向市場經濟改革的大形勢下進行的。自云南布魯革水電站工程招標開始,國內建筑市場才出現(xiàn)了招標這樣的市場行為。為了能夠為相互競爭的各施工單位提供一個公開、公平、公正的平臺,建設部于20xx頒布了第一版的《建設工程工程量清單計價規(guī)范》,經過市場幾年的檢驗,針對執(zhí)行中存在的問題,特別是清理拖欠工程款工作中普遍反映的在工程實施階段中有關工程價款調整、支付、結算等方面缺乏依據的問題,又于20xx頒布了新一版的《建設工程工程量清單計價規(guī)范》。目前國內的應用現(xiàn)狀主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)工程量清單編制水平不高。

由于多年來建設工程粗預算、多簽證、下功夫結算的現(xiàn)實影響,往往認為后續(xù)還有結算把關,不能把問題充分考慮在工程建設前期,為工程量清單計價留下隱患;受急于開工心態(tài)的影響,在完成項目登記后,業(yè)主就要求在短時間內結束招投標工作,確定施工單位;國內工程往往又都是“三邊”工程,招標圖紙也相對粗糙并跟最終的施工圖紙存在較大差異。而若在短時間完成工程量清單的編制,勢必影響工程量清單及招標文件的編制質量,大大降低了工程量清單的準確性。

(2)市場信息化程度不高。

推行工程量清單后,大部分的人工、材料、機械設備基礎價格將隨著市場行情定價,建設各方主體由于受人力、經費、渠道的限制,需要這方面的最新信息引導計價活動。施工單位屬于流動企業(yè),很多大型國有企業(yè)的施工范圍往往涵蓋了全國各地,在投標和施工過程中需要掌握大量的基價信息,但是目前國內也只有各省(市)、地區(qū)等地方的平均信息基價,而且與投標期也有一定的時間差,有的地區(qū)一個季度才出一期計價信息,對施工單位在投標報價活動中的及時正確采納產生不利影響。比如在北京地鐵的投標活動中往往當月的報價就只能最多采納上月的信息價。對于像當前物價特別不穩(wěn)定時期對施工單位構成了一定的報價風險。

(3)各施工單位沒有形成報價競爭機制下相應的企業(yè)管理能力。

在當前的清單計價模式下要求各施工企業(yè)要從投標報價、施工過程計量支付到最后的竣工結算都要有專業(yè)的工程預算人員全程參與、監(jiān)控,還要求建立體現(xiàn)自己的業(yè)內競爭實力的企業(yè)內部報價和管理費用體系。實際情況是很多施工企業(yè)在投標報價時為了中標而投標。很多工程中標后也是直接分包了事,真正體現(xiàn)工程實際成本的東西都在一些基層小作業(yè)隊伍手中。很多施工企業(yè)由同一家施工單位同一地區(qū)施工的工程項目也會出現(xiàn)管理費用相差較大的情況,沒有體現(xiàn)出企業(yè)真正的管理水平,原因就在于企業(yè)成本的高低完全取決于選擇的分包商的報價的高低,真正體現(xiàn)管理水平的費用對成本的影響很小。

(二)國外研究現(xiàn)狀。

國外的工程造價估算是建立在價值工程基礎上的,在建筑合同文本中必須包括使用價值工程技術的條款。它一般分為二種情況:一是自愿采用,承建商從自身利益出發(fā),考慮采用價值工程技術,此時費用由承包商自身承擔;另一種情況是強制運用,在合同中規(guī)定承包商必須采用價值工程技術,至于費用一般由業(yè)主承擔。

美國計算工程成本的標準不是由政府部門組織編制的,也沒有統(tǒng)一的工程成本計價依據和標準。國家不頒布統(tǒng)一定額,而是由行業(yè)協(xié)會、企業(yè)或政府機構根據自身的具體情況制訂相應的標準。其計價定額、指標、費用標準等,一般由各大型工程咨詢公司指定。各地的咨詢機構根據本地區(qū)的特點,制定出單位面積的消耗量和基價,由此作為所管轄項目的成本估算標準。由于沒有標準統(tǒng)一的工料測量方法,因此在招標文件中就沒有工程量清單(boq),每個投標商都要根據設計圖紙計算工程量,然后依據自己所掌握的有關勞務、材料、設備的價格以及確定的管理費和利潤來計算價格。承包商所掌握及采用的價格信息一般不向業(yè)主公開,許多大型的承包商都有自己的成本估價系統(tǒng),其公司內部也均設有專門負責成本控制的機構和人員,對成本管理工作非常重視。

三、課題研究內容及創(chuàng)新。

(一)研究內容:

1、編制對象介紹:辦公樓工程屬于新建、競爭性項目,其中分無土建工程、裝飾工程等單位工程:。

(1)建設地點:

(2)建設單位:

(3)建筑工程性質:辦公樓。

(4)本工程建筑基底面積920.01平方米,總建筑面積4926.07平方米。

(5)地上6層框架結構,建筑高度20.50米。

(6)建筑耐火等級:二級。

(7)本工程屋面防水層防水等級ii級,使用年限15年。

(8)合理使用年限50年。

2、工程造價文件的編制——施工圖預算、招標控制價(包括工程量清單、報價)施工圖預算,主要是對其土建和裝飾工程工程量的計算。

3、招標控制價的編制方法和編制依據:依據《建設工程工程量清單計價規(guī)范gb50500-20xx》按照統(tǒng)一的表式計算所選定畢業(yè)設計題目的工程量;完成工程量清單編制;依據《建設工程工程量清單計價規(guī)范gb50500-20xx》和《河南省建設工程工程量清單綜合單價(20xx)》,計算組價工程量,上機組價,編制單項工程招標控制價。

4、應用的工程造價軟件主要是廣聯(lián)達軟件,在工程量計算完畢后,利用廣聯(lián)達軟件進行工程量總價的確定。

(二)研究創(chuàng)新:

1、隨著時代的發(fā)展、社會的進步,《建設工程工程量清單計價規(guī)范》gb50500—20xx總結了《建設工程工程量清單計價規(guī)范》gb50500—20xx實施以來的經驗,針對執(zhí)行中存在的問題,主要修訂了原規(guī)范正文中不盡合理、可操作性不強的條款及表格格式,特別增加了采用工程量清單計價如何編制工程量清單和招標控制價、投標報價、合同價款約定以及工程計量與價款支付、工程價款調整、索賠、竣工結算、工程計價爭議處理等內容,并增加了條文說明。這對于以后招標控制價的編制更為科學合理,更具有創(chuàng)新性。

2、本次編制的辦公樓是一所在建的工程,通過對這種在建的、競爭性項目招標控制價的編制,這些理論與實踐相結合的過程是一種創(chuàng)新,更具有現(xiàn)實意義。

3、這次招標控制價選擇以辦公樓為編制對象,主要在于其設計風格更具有獨特性和代表性,與之前所做的工程項目相比更具有創(chuàng)新性。

四、課題的研究方法:

1、清單計價法:

工程量清單計價法是建設工程招標投標中,按照國家統(tǒng)一的工程量清單計價規(guī)范,招標人委托具有資質的中介機構編制反映工程實體消耗和措施消耗的工程量清單,并作為招標文件的一部分提供給投標人,有投標人依據工程量清單,根據各種渠道所獲得的工程造價信息和經驗數據,結合企業(yè)定額自主報價的計價方式。

2、理論與實踐相結合的方法:

辦公樓招標控制價的編制,是在學習和熟悉掌握工程造價相關專業(yè)理論知識的基礎上進行的,是理論與知識的結合。

3、市場調研法:

在辦公樓招標控制價的編制過程中,首先是在計價過程中,通過對市場現(xiàn)狀進行詳盡的調查來獲取主材價格;其次,通過各種方式,對招標控制價的編制在實際工作中的作用和應用進行了調研,對本次招標控制價的編制及其實際意義有了更多的認識和了解。

五、研究計劃及預期成果:

1、研究計劃。

第1周(4/22~4/25):準備圖紙;明確畢業(yè)設計任務,收集完成畢業(yè)設計所需的相關資料;熟悉圖紙;計算建筑面積,基礎部分工程量。

第2周(4/28~5/2):按清單計算規(guī)則計算土建部分清單工程量;描述清單項目特征并按定額計算規(guī)則計算土建部分定額工程量。

第3周(5/5~5/9):按清單計算規(guī)則計算裝飾裝修部分清單工程量;描述清單項目特征并按定額計算規(guī)則計算裝飾裝修部分定額工程量。

第4周(5/12~5/16):分析清單項目所對應的定額子目;套用定額、收集信息價和有關文件,計算工程造價。匯總整理過程資料,并撰寫畢業(yè)設計總結。

第5周(5/19~5/23):修改、裝訂成果文件,提交答辯小組,準備畢業(yè)答辯。

第6周(5/27~5/29):進行畢業(yè)答辯。

2、預期成果。

(1)目錄。

(2)工程量清單(按規(guī)范要求)。

(3)清單工程量計算手稿。

(4)招標控制價(包括封面、總說明、單項工程招標控制價匯總表、單位工程招標控制價匯總表、分部分項工程量清單計價及綜合單價分析表、措施項目清單計價及綜合單價分析表、規(guī)費、稅金項目清單計價表)。

(5)組價工程量計算手稿。

(6)畢業(yè)設計總結。

管理論文開題報告篇九

我國加入wto后,許多國外大的投資商進入中國來強占我國巨大的投資市場,與此同時我們也可以利用入世的機遇到國外去投資和經營項目,入世意味著必須按照國際公認的游戲規(guī)則來行事,這就需要我們要將過去和國際相沖突的行為習慣做出一些重大的調整。

項目質量與項目費用、時間、安全、環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展構成了項目的主要目標,因此,項目質量也就成為了判斷項目成敗的關鍵因素之一,而項目質量管理也就理所當然地成為了項項目管理的重要內容之一。優(yōu)質的項目或服務無論是對項目相關方,還是對國家、社會都具有戰(zhàn)略性意義。

長期以來我國的項目管理都是采取的是粗放型管理模式,而隨著國家的發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程的加快那種傳統(tǒng)的管理模式越來越顯得捉襟見肘,而項目質量是一個項目成敗的關鍵,當然,項目質量管理也就成為了現(xiàn)在工程項目管理的重點。加強對項目質量管理的研究和應用對于我國的建筑工程不僅具有強大的理論支持,還具有現(xiàn)實的重要意義。

應用原理和理論依據。

在工程項目施工企業(yè)管理的過程中,一項非常重要的事情就是項目質量管理與控制。通過本課題的研究,其目的在于進一步強化我國建設工程項目質量管理,進而推動我國建設工程的更快發(fā)展。同時也為其他相關企業(yè)的質量管理提供借鑒。面對先進的生產水平和經濟水準不斷的提高,建筑工程質量管理需要一個很大的提升,雖然我國項目質量管理與以前相比取得了很大的進步,但是基于工程建設的發(fā)展需要我們進一步的提升。質量管理自產生至今經歷了三個階段:質量檢驗階段、統(tǒng)計質量管理階段和全面質量管理階段。因此,通過對本課題的研究學習,以說明我國在建筑工程中進行工程項目質量管理的必要性。同時,進一步強化我國建設工程項目質量管理,進而推動我國建設工程的更快發(fā)展。

方案論證分析。

本論文先通過搜集資料法搜集有關項目質量管理的有關理論和方法來闡述項目質量管理,然后通過理論與案例相結合的方法來說明項目質量管理在我國建筑工程方面的重要性和必要性。目前項目質量管理一般分為四個部分,質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進。這四個部分構成了項目質量管理的主要內容。

選題特色和預期成果。

1、質量管理策劃。

質量管理策劃是質量管理的一部分,它致力于制定質量目標并規(guī)定必要的運行過程和相關資源以實現(xiàn)項目質量目標。

2、質量控制。

項目質量控制是通過認真規(guī)劃,不斷進行觀測檢查,以及采取必要的糾正措施,來鑒定或維持預期的項目質量或工序質量水平的一種系統(tǒng)。它是為實現(xiàn)項目質量要求所采取的作業(yè)技術和活動。

3、質量保證。

質量保證是質量管理的以部分,致力于質量要求得到滿足的信任。

4、質量改進。

質量改進是質量管理的一部分,致力于增強滿足質量要求的能力。

工作進度計劃。

20xx.12.24~20xx.01.01接受任務,熟悉基本資料。

20xx.01.16~20xx.03.01查閱相關資料,初步完成論文初稿。

參考文獻。

[1]王祖和,項目質量管理,機械工業(yè)出版社,

[2]叢培經,工程項目管理,中國建筑工業(yè)出版社,

[3]王祖和,工程質量持續(xù)改進改進系統(tǒng)研究,同濟大學與管理學院,

[4]邱蔻華,沈建明,楊愛華,現(xiàn)代項目管理導論,機械工業(yè)出版社,2003。

[5]李慧民,工程項目管理案例分析,中國建筑工業(yè)出版社,

[6]王祖和,吳守榮,質量控制,煤炭工業(yè)出版社,1993。

[7]白思俊,現(xiàn)代項目管理,機械工業(yè)出版社,2003。

[8]田元福,建設工程項目管理,清華大學出版社,

[9]毛鶴琴,張遠林,施工項目質量與安全管理,建筑工業(yè)出版社。

管理論文開題報告篇十

摘要:

蘭州石化公司作為中石油旗下一家大型綜合性石油煉化企業(yè),承擔著西北地區(qū)油氣和化工產品生產和中轉,而化工儲運廠是蘭州石化公司內部的廠級單位。化工儲運廠以化工固體產品儲存周轉為基礎,倉儲是儲運企業(yè)不可缺少的部門,合理規(guī)劃倉儲空間,可以使庫存得到有效處理,同時也有利于成本比例優(yōu)化,降低物流成本,可見倉儲管理顯得異常重要。為進一步做好現(xiàn)代化倉儲管理工作,應了解現(xiàn)代化倉儲管理發(fā)展趨勢,進而提出合理應對策略。

關鍵詞:

現(xiàn)代化;倉儲管理;發(fā)展趨勢;應對策略。

所謂的倉儲管理就是管理倉庫和其中的貨物,倉儲已經成為我國現(xiàn)代化物流中不可缺少的組成部分,不僅有利于產品資源整合,還可以調整供應需求量,降低物流企業(yè)成本,總之,倉儲管理是一項十分重要的工作。因此有必要研究現(xiàn)代化倉儲管理發(fā)展趨勢與應對策略。

1現(xiàn)代化倉儲管理的作用。

隨著社會對石化化工產品需求的增多,物流企業(yè)也逐漸發(fā)展起來。為做好物流工作,很多物流企業(yè)都將用最低成本為用戶提供最佳服務作為基本行為準則,要實現(xiàn)這一目標就要從倉儲管理開始,這也是為物流企業(yè)在人們心目中樹立良好形象的有效措施。一般來講,現(xiàn)代化倉儲管理的作用主要有以下幾點:首先,良好的調節(jié)能力,在整個物流企業(yè)中,倉儲是不可缺少的一部分,在優(yōu)化生產與消費的同時,還可以調節(jié)運輸。其次,驗收作用,這一點主要體現(xiàn)在倉儲能夠為企業(yè)提供必要的驗貨場地與必要條件。再者,集散作用,倉儲管理可以將企業(yè)產品集中在一起,且按照客戶要求分門別類的運輸到相應地點。最后,配送作用,在這一過程中需要是根據客戶實際需求,按照類別打包與配送,直至用戶簽收。

2現(xiàn)代化倉儲管理發(fā)展趨勢。

2.1“零庫存”管理。

所謂的“零庫存”管理并不是真正意義上的沒有庫存,而是一種相對說法,也就是將庫存轉移出去,降低企業(yè)現(xiàn)有庫存量,實現(xiàn)運營支出,進而全面提升企業(yè)經濟效益。對于現(xiàn)代企業(yè)的倉儲管理來說,可以將“零庫存”管理分為兩種:一種是庫存貨物量管理,也就是將庫存量降到最低,控制在零或近似零;另一種是減少庫存量,降低勞動損耗資金。其中后者主要是優(yōu)化與集中庫存,而不是刻意減少庫存量。

2.2整合化管理。

之所以要開展現(xiàn)代化倉儲管理,其中心目的是為了做好資源整合,拉近客戶與企業(yè)之間的距離,這對促進企業(yè)發(fā)展也有一定益處。一般而言,倉儲管理越合理,企業(yè)為倉儲管理所投入的資金就越少,企業(yè)經濟效益也會因此提升。

2.3計算機網絡管理。

隨著科學技術的發(fā)展,倉儲管理也要注重計算機網絡管理技術的應用,如利用計算機設備識別貨物,確定產品定額,控制好產品出庫與入庫,同時也要處理好賬目結算,做到實時查詢,在接到需要運輸的產品應立即更新物流信息,快速出庫,對于單證與報表應采用自動化形式,以便實現(xiàn)信息化管理。為實現(xiàn)物流管理更為高效,應在各個主要場所中構建信息網絡,將倉儲管理信息共享給需要人員,做好物流控制,進而實現(xiàn)網絡化建設。

3現(xiàn)代化倉儲管理應對策略。

現(xiàn)代社會已經進入市場經濟時代,企業(yè)之間的競爭異常激烈,各個物流企業(yè)也逐漸發(fā)展起來,基本都實現(xiàn)了高效、快捷運營,這也是促進我國經濟增長的重要方式。對于現(xiàn)代物流企業(yè)來說,倉儲管理是不可缺少的部門,也是合作用戶最看重的部分,所以,現(xiàn)代化倉儲管理應本著為客戶著想的理念,做好倉儲管理工作。

3.1強化基礎設施建設。

蘭州石化化工儲運廠要做好倉儲管理工作,應加強與體系內銷售部門的聯(lián)系,從自身實際出發(fā),加強基礎設施建設,同時,吸納國外先進經驗,積極改進原有舊倉庫,完善企業(yè)倉儲管理基礎設施。此外,做好倉儲管理網絡體系建設工作,保證所有運輸到企業(yè)的產品都能在第一時間入庫、儲存與出庫,以便獲得用戶對企業(yè)工作的認可。

3.2構建完善的競爭機制。

由于企業(yè)競爭較為激烈,很多物流企業(yè)也采用了不正當的競爭手段搶占市場,但這樣并不利于企業(yè)長久發(fā)展,這就需要蘭州石化公司構建完善的競爭機制,用正當手段爭奪市場,確保所有工作都可以有序開展。同時,國家相關部門也要聯(lián)系我國實際,修改與制定相關法律法規(guī),為物流企業(yè)發(fā)展奠定法律基礎,減少不正當行為的出現(xiàn)。

3.3建立健全標準化倉儲體系。

為做好現(xiàn)代化倉儲管理工作,還應建立健全標準化倉儲體系,注重網絡技術的融入,為資源整合奠定基礎。要求所有倉儲工作人員都要按照這一體系開展工作。同時,還要構建完善的獎罰機制,對工作認真者進行精神獎勵與物質獎勵,對工作態(tài)度消極者嚴懲。此外,注重完善產業(yè)鏈的建設,提升倉儲運營效益,增強企業(yè)在市場中的競爭能力。

3.4注重信息化技術的應用。

現(xiàn)代社會已經進入信息化時代,現(xiàn)代化倉儲管理也要注重信息化技術的應用,建立健全公共信息平臺,注重信息網絡建設,以便將公共信息網絡與倉儲網絡的結合在一起,最終實現(xiàn)信息資源共享。隨著信息技術的應用,倉儲管理能力也會明顯增強,不僅能夠強化倉庫使用率,還有利于庫存控制,讓企業(yè)倉儲管理始終處于健康運行狀態(tài),這對促進企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

4結語。

隨著我國經濟發(fā)展,倉儲行業(yè)也迎來了新的發(fā)展局面,但受市場經濟體制影響,倉儲行業(yè)之間的競爭能力也明顯增強,因此,就需要現(xiàn)代化倉儲管理正確認識當下形式,注重信息技術與現(xiàn)代科技的應用,同時,做好倉儲管理人員培訓工作,提高他們的綜合素養(yǎng),為高效、低成本倉儲管理奠定基礎。

參考文獻:

[1]杜小好.淺談現(xiàn)代化倉儲管理[j].現(xiàn)代工業(yè)經濟和信息化,20xx,22:32-33+45.[2]鄒麗紅.現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)倉儲管理現(xiàn)狀及發(fā)展[j].山東工業(yè)技術,20xx,24:12.

管理論文開題報告篇十一

20xx年5月27日,工業(yè)和信息化部中小企業(yè)司司長鄭昕在國務院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會上表示,中小企業(yè)是中國數量最大、最具創(chuàng)新活力的企業(yè)群體,在促進經濟增長、推動創(chuàng)新、增加稅收、吸納就業(yè)、改善民生等方面具有不可替代的作用。中小企業(yè)提供了50%以上的稅收,創(chuàng)造了60%以上的國內生產總值,完成了70%以上的發(fā)明專利,提供了80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位,占企業(yè)總數的99%以上。

20xx年9月5日,apec中小企業(yè)部長及代表們,相聚中國南京召開了第21次apec中小企業(yè)部長會議,圍繞“創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展”的主題,針對增強中小企業(yè)的創(chuàng)新能力、改善中小企業(yè)創(chuàng)新的政策環(huán)境、推進中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展進行了深入討論。并發(fā)表了《關于促進中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的南京宣言》和《第21次apec中小企業(yè)部長會議部長聯(lián)合聲明》。

績效管理作為中小企業(yè)完善自身管理體系、促進企業(yè)和個人績效提升、促進企業(yè)業(yè)務流程規(guī)范化、保證企業(yè)戰(zhàn)略目標最終實現(xiàn)的重要組成部分,正越來越多的被中小企業(yè)重視和應用。同時,在全球經濟危機的影響下,企業(yè)間的競爭已不僅僅局限于產品與服務上的競爭,在對人才方面的競爭也十分激烈??冃Ч芾碜鳛槠髽I(yè)人力資源管理的重要組成部分,對企業(yè)吸引人才、留住人才、人才晉升都具有相當重要的作用。

在此背景下,推動中小企業(yè)績效管理的規(guī)范化、建立健全中小企業(yè)績效管理體系,有利于推動我國中小企業(yè)的發(fā)展,有利于增加國民收入,有利于解決我國城鎮(zhèn)就業(yè)問題,為我國實現(xiàn)全面的小康社會提供保證。

2.理論意義。

人力資源管理是企業(yè)現(xiàn)代化經營管理的重要組成部分,其目的是為了促使企業(yè)戰(zhàn)略目標更好的實現(xiàn)??冃Ч芾碜鳛槿肆Y源管理的重要組成部分,承擔著傳達企業(yè)核心價值觀、提升員工個人的綜合能力和企業(yè)的市場競爭實力的重要責任。隨著市場競爭激烈程度的加劇,中小企業(yè)未來的經營管理面臨著愈加巨大的挑戰(zhàn)。要在激烈的競爭環(huán)境中發(fā)揮自身優(yōu)勢,抓住機遇迎接挑戰(zhàn),中小企業(yè)就應建立起科學有效的、符合我國國情且滿足中小企業(yè)自身發(fā)展的績效管理體系。本文從實踐出發(fā),在績效管理理論基礎上,根據江蘇xx科技公司績效管理現(xiàn)狀,分析。

總結。

出其在績效管理過程中存在的問題,并提出相關的改進建議。

3.實際意義。

通過對我國中小企業(yè)績效管理相關學術研究的查閱,結合吉瑞祥績效管理現(xiàn)狀,重點分析其績效管理中存在的問題,并提出相應的解決方案,希望可以通過企業(yè)整改增強企業(yè)競爭力,使江蘇xx科技公司更進一步的發(fā)展。因此,研究江蘇xx科技公司的績效管理問題具有重要意義。

(二)國內外研究狀況。

1.國外研究現(xiàn)狀。

績效管理理論源于西方國家商業(yè)實踐,到了20世紀80年代,新管理主義思潮興起,績效管理體系經歷了由企業(yè)績效為主到以員工績效為主再到綜合權衡企業(yè)與員工績效。目前,世界范圍內被廣泛談論和應用的績效管理的理論方法體系主要有四個,一是發(fā)展較早的關鍵績效指標(keyperformanceindicator,kpi),二是二十世紀九十年代初被廣泛應用的平衡積分卡(balancescorecard,bsc),三是最早被英特爾公司提出并加以實施運用的360度考評(360ratingmethod),四是二十世紀八十年代初提出標桿管理(benchmarking)。關鍵績效指標(keyperformanceindicator,kpi),是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標。平衡積分卡(balancescorecard,bsc),是把組織的戰(zhàn)略和使命轉化為一套全方位的運作目標和績效指標,作為執(zhí)行戰(zhàn)略和監(jiān)控的工具,同時也是一種管理方法和有效地溝通工具。bsc的框架體系包括四個維度,即財務、客戶、內部流程、學習和成長。標桿管理(benchmarking),是通一個通過衡量比較來提升企業(yè)競爭地位的過程,它強調的就是以卓越的公司作為學習對象,通過持續(xù)改善來強化本身的競爭優(yōu)勢。

20世紀80年代初,標桿管理法(benchmarking)運用于績效評估體系,被視為和企業(yè)再造、戰(zhàn)略聯(lián)盟并稱為90年代三大管理方法之一。

1992年哈佛商學院的roberts.kaplan教授和復興國際戰(zhàn)略集團公司總裁davidp.norton共同提出了平衡積分卡(bsc),這種方法將傳統(tǒng)的財務指標和非財務指標相結合起來評價組織績效(ad1990)。目前,平衡記分卡已被普遍運用。

rogers)認為績效管理要實施成功必須獲得高層的支持,要把員工個人的績效目標與企業(yè)指標相聯(lián)系,選取合適的績效評估方法,保持溝通。否則績效管理就有可能失敗。

對于我國的中小企業(yè),績效管理的理論方法引入我國的時間比較短,績效管理還是一種剛剛起步的管理思想,加之我國的中小企業(yè)具有自身明顯的特點,管理相對粗放,并沒有真正走上科學管理的路子。因此,我國對中小企業(yè)績效管理的研究已經成為一個熱門領域,受到研究者和實踐者的重視。

關于我國中小企業(yè)績效管理現(xiàn)狀的研究,王萌認為中小企業(yè)已經成為了我國當前經濟發(fā)展的重要組成部分。尤其是在全球經濟一體化和我國產業(yè)結構不斷調整的今天,中小企業(yè)的發(fā)展直接關系到了社會的發(fā)展??v觀中小企業(yè)的發(fā)展,我國中小企業(yè)的績效管理水平偏低。

關于我國中小企業(yè)績效管理問題的研究,薄玲梅認為我國中小企業(yè)績效管理存在的問題主要有以下三個方面:一是中小企業(yè)對績效管理的認識存在誤區(qū),二是中小企業(yè)在績效管理實踐中存在的問題,三是中小企業(yè)績效管理體系存在的問題。

關于我國中小企業(yè)績效管理對策的研究,孫航認為改善中小企業(yè)績效管理的對策有:一是做好基礎性工作,二是訂立績效計劃,三是落實績效計劃,四是施行績效考核,五是做好績效反饋。李艷認為改進中小企業(yè)績效管理的對策有:一是加強績效管理的培訓,二是健全績效管理體系,三是完善績效溝通機制。

綜上所述,我國學者對績效管理在企業(yè)中的作用及績效考核常出現(xiàn)的問題進行了研究,對分析江蘇xx科技公司的績效管理起到了重要作用。

(三)本題的研究目標。

隨著社會生產力的發(fā)展,中小型企業(yè)已成為促進國民經濟和社會發(fā)展的一支重要力量。在經濟全球化的信息時代下,日益激烈的競爭已越來越考驗著現(xiàn)代管理者的管理能力。為了提高企業(yè)核心競爭力,越來越多的企業(yè)開始了人才概念的轉換,把人才作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,員工的績效管理已逐漸納入到人力資源的核心內容。本文通過對績效管理理論的研究,及績效考核方法的分析,對吉瑞祥績效管理中存在的問題進行分析,并提出對應措施。

(四)內容創(chuàng)新。

目前,國內關于企業(yè)績效管理的研究較多,本人擬從企業(yè)實際執(zhí)行的角度對江蘇xx科技公司在績效管理中存在的問題進行分析,找出問題的根源,提出符合企業(yè)實際情況的便于企業(yè)執(zhí)行的對策和創(chuàng)新思路。

管理論文開題報告篇十二

在總體規(guī)劃的基礎上進行各個建筑單體的設計,充分考慮他們之間的聯(lián)系,充分與總體規(guī)劃協(xié)調,反復論證得到最優(yōu)的設計結果。

5環(huán)境與景觀設計。

在總體規(guī)劃與單體設計階段滲透入環(huán)境與景觀設計,塑造出休閑酒店的景觀要求和休閑場所,以求在不大的面積下達到最后的休閑感受。

6成果展示及評價。

通過一系列的圖紙與論文成果展示這個設計過程,并在與指導教師協(xié)商的過程中對方案進行反饋和修改,得出最終方案。

管理論文開題報告篇十三

論文語種:中文。

您的研究方向:行政管理。

是否有數據處理要求:否。

您的國家:南京。

您的學校背景:普通大學。

要求字數:40000左右。

論文用途:碩士畢業(yè)論文masterdegree。

是否需要盲審(博士或碩士生有這個需要):否。

補充要求和說明:

2.要開題報告,有附件樣本。7.不在職,不是博士生導師。

【選題背景】。

1952年10月30日,毛主席視察黃河,在聽取黃河水利委員會主任王化云關于引江濟黃設想的匯報后說:“南方水多,北方水少,如有可能,借點水來也是可以的”。這是我國第一次提出了南水北調的宏偉設想。也是在這一年的8月到12月,為解決黃河流域水資源不足的問題,黃河水利委員會進行了黃河源查勘,研究了通天河色吾曲——黃河多曲的引水線路。這是研究從長江上游引水濟黃的開始。自此,宏偉壯觀、影響深遠、意義重大的南水北調工程正式進行國家工作規(guī)劃之中。1972年華北大旱后,水電部組織進行研究,二十多年來由南水北調規(guī)劃辦公室牽頭,淮河水利委員會、海河水利委員會、水利部天津勘測設計院與有關省市、部門協(xié)作做了大量勘測、設計、科研工作。1976年提出《南水北調近期工程規(guī)劃報告》,上報國務院,并進行初審。1983年3月國務院批準了水電部上報的《南水北調東線第一期工程可行性研究報告》。1993年9月水利部會同有關省市共同審查并通過《南水北調東線工程修訂規(guī)劃報告》和《南水北調東線第一期工程可行性研究修訂報告》。這標志著南水北調工作正式進行實施階段。

南水北調工程是黨中央、國務院實施的一項功在當代、澤被后世、彪炳千秋的宏偉工程,是從國民經濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度決策興建的具有公益性質的特大型基礎設施,中央政府是工程的投資主體。工程分東、中、西三條路線,分別擔負著不同的送水任務。按照國務院批準的南水北調工程總體規(guī)劃,先期實施的東、中期一期工程已開工建設,其主體工程需要永久占地約90萬畝,搬遷人口約40萬人,安置被征地農民近60萬,涉及北京、天津、河北、山東、江蘇、河南、湖北7個省(市)、25個大中城市、150多個縣(市、區(qū))、近3000個行政村(居委會),征地移民補償投資約合530億元。

南水北調工程移民人數共有55萬人,其中包括南水北調工程中線、東線干線移民和中線丹江口水庫加高工程庫區(qū)移民。僅江蘇泗洪泵站,作為南水北調東線干線工程重要節(jié)點,就需移民15.63萬人。這些移民中,將有10萬人在江蘇省內安置,其余人員將分別安置在江蘇省南水北調東線工程沿線受益的幾個市縣。

鑒于南水北調征地移民工作的艱巨性,我們必須看到,這項工作有著不同于一般水利工程的復雜性:既有水庫淹沒土地,又有渠線工程占壓土地;既有永久性占地,也有施工臨時用地;既有農村被征地農民和移民安置,也有城市郊區(qū)的拆遷;既有搬遷人口,也有因征地而受影響的人口;不同類型的單元工程征地和安置情況不同。

這就要求在涉及征地移民切身利益問題時,不能只是一味地追求征地移民“移得出”,而且更為重要的是,要保證征地移民“穩(wěn)得住”,即遷移出來的移民在移入地能夠安穩(wěn)地生存下去,并能夠得到良好的發(fā)展,至少不會比原來居住地的收益差。這是最為基本的。因此,這就關系到征地移民的可持續(xù)發(fā)展問題。

正是因為考慮到征地移民的可持續(xù)發(fā)展問題,為了保障征地移民安置工作的順利進行,國家先后出臺了國調委l號文件《南水北調工程建設征地補償和移民安置辦法》和國務院以471號令修訂頒布的.《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》,明確了各級政府部門的責任,提高了征地補償,在移民過程中強調公眾參與,并加強了后期扶持措施,但是相關的政策在實施過程中仍然存在著諸多問題,無論是安置措施保障覆蓋的廣度還是深度上都與實際需要存在很大的差距,不能滿足移民搬遷過程中的現(xiàn)實需要。而且,更為重要的是,這些移出的移民如何在新的環(huán)境下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,更應該著重關注。因此,本選題以此為切入點,來探討南水北調征地移民可持續(xù)發(fā)展問題,以期對順利實施南水北調工程和解決征地移民問題有所助益。

【研究現(xiàn)狀】。

1、國外研究現(xiàn)狀。

2、國內研究現(xiàn)狀。

【研究意義】。

【寫作的重點和難點】。

【創(chuàng)新之處】。

【研究方法】。

【寫作計劃】。

【論文提綱】。

本課題的提綱如下:

【參考文獻】。

[2]耿福明、王顯勇等編著.南水北調工程征地移民實施與管理[m].北京:中國水利水電出版社,2007.

[3]中華人民共和國水利部.水利水電工程建設征地移民設計規(guī)范[m].北京:中國水利水電出版社,.

[4]唐國利,施國慶.移民與社會發(fā)展國際研討會論文集.南京:河海大學出版社,.

[5]施祖留.水利工程移民管理研究[m].上海:上海社會科學院出版社,2007.

[6]水利部移民局.大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例.北京:中國水利水電出版社,2006.

[7]陳振明.公共管理學原理[m].北京:中國人民大學出版社,2003.

[8]張國慶.公共政策分析[m].上海:復旦大學出版社,.

[9]沈菊琴,楊文健,曾建生,熊振時,李杰夫等編著.水利水電工程征地移民監(jiān)理理論與實務[m].北京:中國水利水電出版社,2006.

[10]俞路著.新時期中國國內移民分布研究[m].上海:上海三聯(lián)出版社,2008.

管理論文開題報告篇十四

論文語種:中文。

您的研究方向:土木工程。

是否有數據處理要求:否。

您的國家:上海。

您的學校背景:要有工程模型分析及具體數值計算。

要求字數:3萬以上。

論文用途:碩士畢業(yè)論文masterdegree。

是否需要盲審(博士或碩士生有這個需要):否。

補充要求和說明:1.要有實際工程分析(上海項目)2.需要開題報告3.在職碩士。

一、立論依據。

課題來源、選題依據和背景情況、課題研究目的、工程應用價值。

隨著我國城鎮(zhèn)化速度的加快,帶來農村的人口逐步向城市轉移的曰益增加,平均每年有1500萬以上的農村人口向城市移動,城市用地越來越緊張,迫使人們在建筑物建設中“借天入地”,大力發(fā)展商層建筑和地下建筑以滿足霈要。

隨著地下室總量的增加,其中存在的諸多問題也就凸現(xiàn)出來。地下室既是建筑的功能部分又是整個高層建筑的結構基部,為了滿足使用中的功能要求,又要保證整個建筑基部結構耐久性,于是將地下室防水提到了重要的位置,在建筑設計規(guī)范中對地下室部分的`防水要求根據功能不同,要求二至多道的防水設防,最基本也要求剛柔相匹配的設防方式。

本文的研究目的在于通過計算地下室擋土墻水土壓力的方法,找出地下室防水中存在的主要問題及出現(xiàn)主要問題的部位,并對這些問題和部位進行分析,提出改進措施。本文希望通過對于地下室防水技術的研究對地下室使用條件的改善提供一定的技術支持。另外,希望通過本論文的研究,探索出一些對于新型地下整防水構造方式的評價方法。

二、文獻綜述。

三、研究內容。

1.主要研究內容及擬關鍵技術。

2.擬采取的研究方法、技術路線、實施方案及可行性分析。

3.預期目標。

四、研究基礎。

五、工作計劃。

管理論文開題報告篇十五

近幾年來,我國工程項目的風險管理有了很大的進步,但是隨著我國國民經濟的不斷改善,經濟建設的不斷發(fā)展,風險管理越來越呈現(xiàn)其不足之處,因此風險管理的意義也就越來越重要,我們要不斷更新項目管理風險評估的理念,為項目的順利進行提供保障。

發(fā)展海洋油氣裝備制造業(yè)對于當前許多東部地區(qū)來說,具有很好的帶動作用,形成新的增長點,將帶動我國鋼鐵、機械、有色、造船、石化、輕紡等多個工業(yè)體系部門的發(fā)展。為了承接全球海工裝備轉移的趨勢,大力發(fā)展國內先進制造業(yè),我國在08、出臺了一系列的扶持政策。

《船舶工業(yè)調整和振興規(guī)劃》中的產業(yè)調整和振興的主要任務指出:發(fā)展海洋工程裝備。支持造船企業(yè)研究開發(fā)新型自升式鉆井平臺、深水半潛式鉆井平臺和生產平臺、浮式生產儲卸裝置、海洋工程作業(yè)船及大型模塊、綜合性一體化組塊等海洋工程裝備,鼓勵研究開發(fā)海洋工程動力及傳動系統(tǒng)、單點系泊系統(tǒng)、動力定位系統(tǒng)、深潛水裝備、甲板機械、油污水處理及海水淡化等海洋工程關鍵系統(tǒng)和配套設備。并在政策措施中申明:鼓勵購買棄船。研究制定相關政策措施,鼓勵骨干航運企業(yè)購買遠洋船舶的棄船,鼓勵金融租賃公司購買出口船舶的棄船。同時,規(guī)劃明確提到將海洋工程培養(yǎng)成新的利潤增長點,海洋工程裝備市場占有率達到10%。

工業(yè)和信息化部印發(fā)的《海洋工程裝備科研項目指南(第一批)》,這是我國首次在海洋工程裝備領域出臺科研項目指南。針對海洋油氣資源勘探、幵發(fā)、加工、儲運等方面的裝備需求,該《指南》主要包括海洋移動鉆井平臺(船舶)、浮式生產系統(tǒng)、海洋工程作業(yè)船和輔助船等三類裝備及其關鍵配套設備和系統(tǒng)等領域的22個重點研發(fā)項百。

掌握主流浮式生產系統(tǒng)和新型海洋工程裝備的關鍵設計技術,為后續(xù)工程研制奠定基礎;具備主流海洋工程裝備關鍵設備的配套能力,填補國內空白;提升海洋工程裝備的基礎共性技術水平,形成一系列技術標準和規(guī)范。

現(xiàn)在的平臺主要包括三類,第一類海洋平臺主要指自升式鉆井平臺、半潛式鉆井平臺、鉆井船、其他鉆井平臺,第二類生產平臺主要包括fpso、tlp、spar、半潛式生產平臺。第三類海工輔助船包括三用工作船、平臺供應船、物探船等。還有一類船是非海洋油氣用船,比如海洋風機安裝船,09年到這類船需求非常大。項目的風險管理如何進行,這就要求首先做好風險的辨識,接著要做好風險的評估。

風險評估是采用系統(tǒng)科學的方法,辨識和分析系統(tǒng)存在的危險性。然后是制定相應的對策,根據其形成事故的風險大小,采取相應的控制措施,以達到風險控制的目的。最后是風險的監(jiān)督,風險管理是個動態(tài)的過程,風險在項目進行的過程中不斷的變化,風險的監(jiān)督是監(jiān)視風險的變化以及風險控制措施的有效性,從而達到項目的順利實施。

1.3研究的目的和內容。

以往石油氣的開采主要是在近海區(qū)域,然而隨著科技的進步,大量的油氣資源在更深水域中被發(fā)現(xiàn),國際上海洋油氣資源的幵發(fā)已從近海逐步轉向深海發(fā)展,深水鉆井平臺和鉆井船成為發(fā)展的重點。目前海洋油氣鉆井工作水深達3051rn,海底采油水深達2196m,國外己經開始建造第六代半潛深水半潛式鉆井平臺,鉆井深度達10,000多米,工作水深超過3000米。而我國在東海、南海等海域仍然使用自升式(工作水深300米)和老一代的半潛式(工作水深約1000米)鉆井平臺。為了響應國家十一五規(guī)劃中能源發(fā)展的要求,國內海工的科研機構和船廠積極涉足發(fā)展深水半潛式鉆井平臺研究和建造。

"sevandriller是中國海洋工程建造史上在國內完成的第一個完整的第六代深水半潛式鉆井平臺,代表當今世界先進的深水鉆井技術。xx船務集團自主建造世界頂級水平的鉆井平臺,填補了我國海洋工程裝備制造業(yè)的多項空白,標志著xx船務乃至中國的海工裝備制造能力已路身世界先進行列。sevandriller的交付標志著我國專業(yè)化海工裝備制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力邁上了一個新的臺階,在高技術高附加值海工裝備領域實現(xiàn)了新的突破,對發(fā)展中國裝備制造業(yè)具有里程碑意義。

雖然海洋工程是利潤率極高的新興產業(yè),然而海洋工程也是一個風險極高的行業(yè)。

事故發(fā)生率很高。事故后果很嚴重的.行業(yè),它所產生的后果及影響是致命的。幵釆時原有的泄露會導致海洋生物的滅絕,這種影響能達到上萬年,因此風險評估對海洋工程是非常重要的,這種重要性不僅體現(xiàn)在幵采的過程中,更體現(xiàn)在海洋平臺建造項目的實施中。根據19美國us鋼鐵公司的經驗,風險管理工作是能創(chuàng)造效益的,因此海洋工程的風險評估是非常重要的。

本文的第一章對項目風險管理理論進行了系統(tǒng)的概述,并引用了國內外的文獻資料;。

第二章至第六章將風險管理的過程分為了四個步驟,分別通過與海洋平臺建造項目的結合對這四個步驟進行詳細的描述,第七章就是以具體的海洋平臺建造項目為依托,對風險進行辨識,分析以及研究,制定相應的風險控制措施,并對項目風險管理的整個過程進行實時的監(jiān)控進行分析研究。

1.4研究的技術路線。

本為首先講述海洋平臺建造項目的內容,然后詳細講述項目風險管理理論,將項目風險管理分解成四個過程,對四個過程的研究方法詳細講述,并融入到海洋平臺建造這個具體的項目,最后借鑒一個具體的項目,講述整個項目進行中的風險管理,用圖1.3來表不。

1.5小結。

本章主要內容如下:

(1)介紹了海洋平臺建造的重要性,同時指出海洋工程發(fā)展的趨勢。

(2)對風險管理的現(xiàn)有文獻進行了綜述。

(3)對本文的研究目的和研究路線進行了概述。

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