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建筑施工與管理大專個人簡歷篇一
姓名：
性別：
男
暫無照片。
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國四川。
身高：
婚姻狀況：
未婚。
學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)院校：
重慶電大。
專業(yè)：
政治面貌：
群眾。
第二專業(yè)：
請在以下列表中選擇::。
身份證：
510322198。
現(xiàn)有職稱：
中級。
畢業(yè)時間：
現(xiàn)所地點：
四川。
求職意向。
求職類型：
全職。
月薪[2500]rmb。
應(yīng)聘職能類型一：
測繪人員。
應(yīng)聘職能類型二：
建造師。
應(yīng)聘職能類型三：
應(yīng)聘職能類型四：
應(yīng)聘職能類型五：
應(yīng)聘職能類型六：
希望工作地區(qū)：
四川,成都施工員。
其他地區(qū)：
可到職日期：
請選擇您可到職的日期
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
相關(guān)工作經(jīng)驗：
1年。
外語語種：
無
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：
無
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
2008年在華達(dá)學(xué)習(xí)cad天正2009年拿到施工證。
工作經(jīng)驗。
2009年在桓大項目部施工并學(xué)會了廣聯(lián)達(dá).
工作技能。
現(xiàn)場施工.
職業(yè)目標(biāo)。
施工員。
個人評價。
好學(xué),求進(jìn).
建筑施工與管理大專個人簡歷篇二
在個人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義，只會讓你的簡歷石沉大海。
個人信息。
性別：男。
年齡：29歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：6年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：江蘇連云港灌南縣。
自我評價。
能吃苦耐勞，豐富的施工經(jīng)驗。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：市政施工員園林景觀施工員施工員。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：提供吃住!,公司有工程!
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：建筑施工類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類其他。
放樣，開始施工新的地段時，提前把樣放好，然后進(jìn)行整體規(guī)劃施工;(全站儀放樣);。
期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動的地方;。
每天給工人記工帳，每個月統(tǒng)計工人上班的考勤，編制員工工資表;。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：建筑施工類/工程預(yù)決算/施工。
放樣，開始施工新的地段時，提前把樣放好，然后進(jìn)行整體規(guī)劃施工(全站儀放樣);。
期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動的地方;。
每天給工人記工帳，每個月統(tǒng)計工人上班的考勤，編制員工工資表;。
訂購材料，接收材料。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：熟練;。
計算機(jī)能力：初級。
其它相關(guān)技能：
中級;測量放線(高級)熟練操作cad施工管理。
拓展閱讀：主次分明掌握側(cè)重點——打造完美簡歷。
現(xiàn)如今社會就業(yè)人口眾多，導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求。很多求職者為了找一份滿意的工作在編寫個人簡歷時煞費(fèi)苦心，因為作為求職者都知道好的個人簡歷可以輕易敲開職場的門。
在個人簡歷需要做到主次分明。
求職者在編寫個人簡歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢，以及能否勝任這個崗位。但是對不不同的求職者優(yōu)勢當(dāng)然也不同。比如說，如果讓應(yīng)屆畢業(yè)生在個人簡歷中突出工作經(jīng)驗，或者讓工作經(jīng)驗豐富的人突出英語不好，這種突出點注定是沒什么成功率的。因此在個人簡歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢，這樣做能將個人簡歷中的優(yōu)勢凸顯出來，從而很好的將求職者的不足一筆帶過，做到主次分明。更顯層次。
投遞單位不同個人簡歷側(cè)重點也不同。
一份好的個人簡歷是求職者有針對性的編寫給用人單位的，而并非是一張簡歷走天涯。在求職路上想要你的個人簡歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥，摸清這個企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個人簡歷的表達(dá)等等。
在求職路上想要憑個人簡歷為自己贏得面試機(jī)會就必須要求職者靈活掌握制作個人簡歷的“潛規(guī)則”。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇三
職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫個人簡歷則必須要有一定的求職目標(biāo)，也就是是求職的職位番木瓜。職位描述數(shù)對職位需求的文字描述，在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確性，二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。
職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當(dāng)然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個人簡歷中體現(xiàn)出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。每個人的都具有一定的`能力，這是生存競爭的基礎(chǔ)，當(dāng)然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候，要有針對的寫個人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。
目前所在：天河區(qū)年齡：29。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：161cm。
體重：47kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理，物業(yè)管理顧問/專員/助理。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，湛江，
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：行政專員。
工作描述：1、辦公室日常行政事務(wù)處理，公司各類證照辦理。
2、員工考勤的監(jiān)督，考勤表的制作、柜臺銷售員的面試篩選、招用工手續(xù)的辦理。
3、員工福利核算。
4、公司各類文字工作的撰寫。
5、員工活動的組織。
6、公司人力資源制度的制定完善。
7、上級交代的其他事務(wù)性工作。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：機(jī)票客服。
工作描述：與網(wǎng)點客戶對接，為客戶提供機(jī)票、酒店及其他旅游信息的預(yù)定/咨詢等服務(wù)，開拓維護(hù)客戶關(guān)系。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
1、有辦公室行政文職工作經(jīng)驗，性格穩(wěn)重，進(jìn)取心強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實肯干。
2、有客服經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)，喜歡團(tuán)隊協(xié)作。
3、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練各類應(yīng)用文的撰寫。
4、熟練操作各類辦公軟件。
2005-9-1-2008-6-1年廣州城市職業(yè)學(xué)院旅游管理專業(yè)學(xué)習(xí)，期間參加勤工儉學(xué)，參與廣州交易會咖啡專賣服務(wù)員的工作，受客戶好評。
2008-2-2008-4廣州香格里拉大酒店，客服，處理客戶訂房等事宜。
2008-9-2010-9廣州木棉花商旅服務(wù)有限公司機(jī)票操作員負(fù)責(zé)公司大型客戶的銷售服務(wù)工作。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
四川。
身材：
169cm66kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
34歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：項目經(jīng)理、建筑施工管理：總施工、
工作年限：
12。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市建筑機(jī)械施工有限公司起止年月：-11～-01。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
項目經(jīng)理。
工作描述：
廣州天河區(qū)“小新塘農(nóng)工商聯(lián)合公司綜合樓”(負(fù)一層+12層)擔(dān)任項目經(jīng)理。
離職原因：
合同到期。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
項目負(fù)責(zé)人(兼技術(shù)負(fù)責(zé)人)。
工作描述：
新塘“順欣廣場商住樓小區(qū)”(負(fù)一層+12~27層共14余萬平方米)擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人(注:在此期間考取了小車駕駛c1證)。
離職原因：
合同到期。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
項目負(fù)責(zé)人(兼技術(shù)負(fù)責(zé)人)。
工作描述：
大學(xué)城中醫(yī)藥大學(xué)“教室樓”(5層)、“綜合樓”(5層)擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，該項目被評為省優(yōu)良工程。
離職原因：
合同到期。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
“孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院住宅樓(負(fù)一層+22層)及門診附樓(負(fù)一層+12層)”項目施工主管，被評為省雙優(yōu)工程。
離職原因：
合同到期。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
施工員。
工作描述：
負(fù)責(zé)縣“物資大樓”(10層)，“拆遷十號樓(7層)”，“一醫(yī)院住院部”的項目施工管理，其中物資大樓被評為地區(qū)級優(yōu)良工程。
離職原因：
合同到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：
重慶大學(xué)(經(jīng)驗)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工業(yè)與民用建筑。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
重慶大學(xué)。
工業(yè)與民用建筑。
大專。
2703015。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
本人工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，自覺遵守公司紀(jì)律，善于協(xié)調(diào)處理周邊人際關(guān)系，并在12月評定獲得中級職稱，現(xiàn)已考取全國注冊二級建造師證(現(xiàn)在已經(jīng)拿到該證,可掛靠也可簽約)，報讀湖南理工學(xué)院土木工程系；經(jīng)過十余年來的工作經(jīng)歷，讓我掌握了土建、裝修以及配套工程的'現(xiàn)場管理和技術(shù)；能夠?qū)I(yè)主及設(shè)計意圖融會貫通，轉(zhuǎn)變成實體，負(fù)責(zé)將一個單位工程從審圖到移交使用，并確保質(zhì)量文施雙優(yōu)。相信貴公司會在此獲取該職位的合適人選，愿與貴公司共創(chuàng)輝煌豐碑！
詳細(xì)個人自傳。
發(fā)展方向：擔(dān)任項目經(jīng)理(總施工)、工程部經(jīng)理(注:由于本人除2007~是同國營企業(yè)簽約的,其余時間基本上是擔(dān)任聯(lián)營合作者的項目負(fù)責(zé)人(總施工)及現(xiàn)場管理,所以所屬公司隨項目而改變),經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)充實自我，報考一級建造師及土木工程系本科、報評高級職稱,愿用所學(xué)專業(yè)知識和多年的工作經(jīng)驗與公司(老板)共同創(chuàng)造財富.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
白云。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
137xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
建筑施工與管理大專個人簡歷篇五
建筑施工與管理個人簡歷模板在求職中畢業(yè)生還不知道怎樣寫這份簡歷吧！下面大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供一篇
工業(yè)設(shè)計類求職簡歷
為參考，由于專業(yè)與職位的不同那么個人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份城市規(guī)劃設(shè)計求職簡歷
為模板。希望在你閱讀這篇文章時對你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。??? 本人熟練建筑cad，廣聯(lián)達(dá)圖形算量，廣聯(lián)達(dá)鋼筋抽樣，廣聯(lián)達(dá)計價等軟件！在學(xué)習(xí)這些軟件時！曾多次等到老師的贊揚(yáng)！本人還會建筑測量，雖然不是很精通，但是還能夠正確的測量出指定點！
建筑施工與管理大專個人簡歷篇六
，大學(xué)生個人 簡歷網(wǎng)(
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提供一份為寫求職簡歷時參考。?熱情開朗，誠實善良，有親和力，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)和接受新鮮事物，具有良好的語言表達(dá)與應(yīng)變能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，能夠吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊精神。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇七
自從改革開放之后，由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個新的階段，逐步變成我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的極為關(guān)鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經(jīng)濟(jì)起到促進(jìn)作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項目施工品質(zhì)的提升，也是所有企業(yè)的重要任務(wù)。項目品質(zhì)與整個建筑好壞存在直接關(guān)系，建筑施工管理技術(shù)的加強(qiáng)，不但和居民生命財產(chǎn)安全有緊密關(guān)聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術(shù)確保是我國探索建筑行業(yè)的關(guān)鍵方向，我國建筑領(lǐng)域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術(shù)管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。
建筑建設(shè)與動工屬于我國基本產(chǎn)業(yè)，施工好壞與否對社會人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進(jìn)行建筑動工時造成困難的一個原因，完工后質(zhì)量也很難保證。還有，如果建筑動工以后房屋沒有通過驗收的，一定進(jìn)行返工，這勢必會造成很多的不必要。因此，在建設(shè)的程序之中一定依據(jù)規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質(zhì)。建筑動工的技術(shù)與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會造成不少復(fù)雜狀況。在進(jìn)行建筑動工的過程中會發(fā)生管理施工技術(shù)、選購材料以及監(jiān)管動工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴(yán)重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動工發(fā)生的狀況。
1.1施工管理技術(shù)規(guī)范不夠完善。
在建筑項目中有著不同現(xiàn)象的發(fā)生，因此在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動工管理技術(shù)體系非常缺乏，施工的進(jìn)行階段，用到的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)就不能相符合，進(jìn)而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動工技術(shù)在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運(yùn)行的技術(shù)方面也不可以依照前期制定的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據(jù)施工的要求與設(shè)計進(jìn)行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經(jīng)濟(jì)的損失。
1.2工程建造材料不合格。
管理施工材料不夠嚴(yán)格。在建筑項目工程的質(zhì)量當(dāng)中物資材料品質(zhì)是最關(guān)鍵以及基礎(chǔ)的。我國非常多部門在采集物資時常常沒有達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，與施工設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)不相符又或保管材料不適當(dāng)，發(fā)生磨損材料等各種現(xiàn)象，都讓我國的項目品質(zhì)有很大隱患。
1.3技術(shù)的質(zhì)量。
科學(xué)水平飛速的發(fā)展，現(xiàn)今我國建筑動工的技術(shù)也愈加的科學(xué)合理。建筑施工中各項操作技術(shù)還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達(dá)有關(guān)技術(shù)水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項目的技術(shù)水平，在工程很復(fù)雜時更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨(dú)特的地方，在建筑領(lǐng)域中，所有建筑對設(shè)備與管理都有有關(guān)的規(guī)定，這樣就使建筑動工技術(shù)更加困難。因此，建筑動工人員沒有對全球全新的施工技術(shù)以及持續(xù)更新的產(chǎn)品掌握好，導(dǎo)致建筑動工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術(shù)品質(zhì)發(fā)生問題。
1.4技術(shù)規(guī)范與尺度標(biāo)準(zhǔn)制定的滯后與不統(tǒng)一。
施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設(shè)的現(xiàn)代化進(jìn)程發(fā)展非?？欤鹿ば蚺c新技術(shù)也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時制定出來，造成沒有具體標(biāo)準(zhǔn)對其衡量。還有，動工的技術(shù)規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調(diào)，也有區(qū)域的技術(shù)規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實施困難的現(xiàn)象。
依據(jù)以上描述我們很容易看出，現(xiàn)今我國建筑施工領(lǐng)域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現(xiàn)在對建筑領(lǐng)域建筑施工管理與技術(shù)角度研討了一些方法?？陀^觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預(yù)防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質(zhì)認(rèn)清，客觀的對物質(zhì)本身規(guī)律進(jìn)行運(yùn)用，依靠理性的哲學(xué)思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動工過程很多困難出現(xiàn)，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學(xué)合理的管理機(jī)制，進(jìn)而使管理機(jī)制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關(guān)的彌補(bǔ)方法以及對漏洞早進(jìn)行改善以免更嚴(yán)重后果被造城；動工人員綜合素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，那么依靠對員工強(qiáng)硬的培訓(xùn)策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術(shù)應(yīng)對方法，供大家參考。
（1）優(yōu)化建筑動工管理技術(shù)體系在對所有層次的分包商與總包商實際水平認(rèn)真考慮的基礎(chǔ)上使得一套完整詳盡的建筑動工管理技術(shù)體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術(shù)體系進(jìn)行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術(shù)負(fù)責(zé)，在項目進(jìn)行分包時要對應(yīng)轉(zhuǎn)換項目管理技術(shù)責(zé)任，責(zé)任落實到位。每層級的企業(yè)在項目前，項目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調(diào)度重視起來，對人員的儲備與管理必須重視，對培訓(xùn)人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識與職業(yè)素質(zhì)得以提升。
（2）完善建筑施工管理機(jī)制，對每項規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎(chǔ)上，有一套與本企業(yè)相符合的實際施工管理技術(shù)制度的建立，來對主要作業(yè)指導(dǎo)書與重要環(huán)節(jié)限值進(jìn)行確立，使工作在一線職工行為都用有關(guān)的準(zhǔn)來對其約束。
（3）因為動工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時候，依據(jù)不同層面的勞務(wù)分包、專業(yè)分包與總包技術(shù)水平，按層次將可靠的動工管理體系建立起來，并將其落實與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術(shù)管理人員配備，在動工準(zhǔn)備時期、動工時期、驗收完工時期以及試運(yùn)轉(zhuǎn)時期依靠現(xiàn)實情況儲備、培訓(xùn)、調(diào)度與管理所有的崗位人員，把所有質(zhì)量以及安全責(zé)任落實到相應(yīng)的操作人員，依照施工管理技術(shù)體系對專人責(zé)任計劃進(jìn)行制定，把任務(wù)工作進(jìn)行實名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時開展技術(shù)培訓(xùn)和考核，依據(jù)他們考核的業(yè)績與結(jié)果調(diào)度與安排，解聘又或獎懲，來使崗位人員的進(jìn)取心與積極性得以提升。
（4）要想開展好管理高層施工工作.關(guān)鍵的使對工作人員素質(zhì)的加強(qiáng)。讓公司的操作人員、組織者以及領(lǐng)導(dǎo)者等都對工作重要性有所認(rèn)識。公司要有一支專業(yè)強(qiáng)以及高素質(zhì)隊伍建立。使企業(yè)施工技術(shù)提升，同時也是對企業(yè)競爭力的提高。
（5）評定結(jié)果要理性看待，借鑒以往經(jīng)驗，對所有建筑施工工程質(zhì)量探究與采集所應(yīng)到達(dá)的條件，依照評定的結(jié)果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴(yán)肅對待，經(jīng)驗持續(xù)總結(jié)，使工程質(zhì)量得以提升。
3優(yōu)化建筑項目中動工管理技術(shù)時的問題。
在對建筑施工管理與技術(shù)的開展步驟確定時，企業(yè)現(xiàn)實情況必須考慮在內(nèi)，對企業(yè)人員的配置以及硬件準(zhǔn)備綜合考慮，同時要思考工程業(yè)主詳細(xì)的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范貫徹前提之下對科學(xué)規(guī)律有所尊重。推廣應(yīng)用四新技術(shù)要堅持依據(jù)實驗鑒定原則；一切動工的技術(shù)工作都要對經(jīng)濟(jì)效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產(chǎn)實踐過程以及管理與技術(shù)工作要密切關(guān)聯(lián)。施工管理與技術(shù)工作的關(guān)鍵所在是處理好基礎(chǔ)工作，不僅全面而且重點進(jìn)行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實分析，最大的給工程項目的施工來提供服務(wù)?，F(xiàn)今施工的競爭愈加激烈，管理與技術(shù)水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術(shù)管理力量，但因為技術(shù)與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動。所以建筑施工的技術(shù)與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨(dú)有的優(yōu)勢。
4總結(jié)。
依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現(xiàn)優(yōu)化建筑施工管理與技術(shù)是對員工素質(zhì)的提升、質(zhì)量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進(jìn)行敘述，事實上，在建筑動工過程，出現(xiàn)的問題特別多，對于這些現(xiàn)象應(yīng)對有關(guān)技術(shù)措施逐一制定，發(fā)展時不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術(shù)與管理，更需要在完工后對經(jīng)驗總結(jié)，過去的經(jīng)驗就是將來的工程財富，這樣，建筑行業(yè)水平才會得以提升。
參考文獻(xiàn)。
[2]高肖純.淺談怎樣對建筑施工管理與技術(shù)以工作效率優(yōu)化[j].科技資訊，2014（02）：11~12.
[3]王薔.簡析建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理[j].中華民居，（1）.
建筑施工與管理大專個人簡歷篇八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工程造價師/預(yù)結(jié)算：預(yù)算員、資料員、建筑施工管理：
工作年限：
3
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州富利建筑安裝工程有限公司起止年月：-01～-02。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
施工員、預(yù)算員、資料員。
工作描述：
1月—209月任林語山莊項目部施工及資料員，負(fù)責(zé)保利林語山莊西區(qū)工程施工現(xiàn)場管理,測量放線，與業(yè)主談判,簽證管理，施工資料編制及管理；（工程造價：1.2億元）。
2006年10月-10月任科學(xué)城中心花園項目任預(yù)算及施工員,負(fù)責(zé)科學(xué)中心花園工程預(yù)結(jié)算,測量放線，與業(yè)主談判,簽證管理（工程造價：1.8億元）。
2011月-2009年2月任紫薇花園項目部資料員及預(yù)算員，負(fù)責(zé)紫薇花園工程預(yù)結(jié)算，簽證管理，施工資料編制。工程造價：（8千萬元）。
離職原因：
尋找更廣闊的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工程管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州大學(xué)。
工程管理。
大學(xué)畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
負(fù)責(zé)過多個工程投標(biāo)工作，熟悉廣州市招投標(biāo)流程，能夠編寫投標(biāo)文件。
精通殷雷、廣聯(lián)達(dá)等計價軟件。
精通手工算量。
精通全站儀，水準(zhǔn)儀，測量放線。
精通3dmax室內(nèi)設(shè)、autocad、photoshop、office等軟件。
精通計算機(jī)應(yīng)用。
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及開發(fā)與策劃。
詳細(xì)個人自傳。
06.09科學(xué)城中心花園工程（編制標(biāo)書）工程造價：1.8億。
07.08金沙洲b3736f01地塊工程（編制標(biāo)書）工程造價：9千萬。
07.09紫薇花園工程（編制標(biāo)書）工程造價：8千萬。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河棠下村棠利大廈東二單元705(郵編:510665)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
建筑施工與管理大專個人簡歷篇九
性別：女。
畢業(yè)院校：xxx理工大學(xué)。
出生年月：197x年3月。
教育背景。
199x年9月——200x年7月某某理工大學(xué)本科。
通信地址：————。
聯(lián)系電話：————。
電子郵件：————。
求職意向：(文秘)。
技能總結(jié)。
英語水平：熟練。
計算機(jī)水平：
國家計算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨(dú)立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實習(xí)經(jīng)歷總結(jié)。
200x年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實習(xí)。實習(xí)期間主要職責(zé)是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
獲獎情況:。
三次校二等獎學(xué)金。
一次校單項獎學(xué)金。
自我評價。
做事塌實，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。善于與同事相處。基本信息。
性別：女。
畢業(yè)院校：xxx理工大學(xué)。
出生年月：197x年3月。
教育背景。
199x年9月——200x年7月某某理工大學(xué)本科。
通信地址：————。
聯(lián)系電話：————。
電子郵件：————。
求職意向：(文秘)。
技能總結(jié)。
英語水平：熟練。
計算機(jī)水平：
國家計算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨(dú)立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實習(xí)經(jīng)歷總結(jié)。
200x年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實習(xí)。實習(xí)期間主要職責(zé)是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
獲獎情況:。
三次校二等獎學(xué)金。
一次校單項獎學(xué)金。
自我評價。
做事塌實，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。善于與同事相處。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十
求職簡歷是現(xiàn)在人求職的必經(jīng)途徑，也是重要的工具，如果個人簡歷寫的好，則求職也可以順利的通過。而正是因為個人簡歷的重要性，很多求職都需要來學(xué)習(xí)寫個人簡歷的技巧。
在學(xué)習(xí)寫個人簡歷的技巧之前，首先要知道個人簡歷的目的`是什么。從根本上來說就是將自己推銷出去，在一份個人簡歷上不能出現(xiàn)負(fù)面影響，要知道負(fù)面影響已經(jīng)成為不合格簡歷的代名詞。能夠?qū)⒆约旱妮^好素質(zhì)完整的展現(xiàn)出來，也是個人簡歷的目的之一，個人的素質(zhì)包括有：
一、專業(yè)能力方面的素質(zhì)。
現(xiàn)在社會上的工作逐漸的細(xì)分化，一項專業(yè)技能配著一項工作。在求職中能夠一方面的專業(yè)特長能力，就能夠在應(yīng)聘中具有優(yōu)勢。例如某未求職者應(yīng)聘文員職位，在個人簡歷上寫到自己具有非常嫻熟的制圖專業(yè)能力，在面試的時候就被單獨(dú)詢問，而專門招聘到了廣告部門。
二、溝通與效率方面的能力素質(zhì)。
個人的溝通能力在個人簡歷上也能供體現(xiàn)出來，從你在個人簡歷上的字里行間中，就被能夠看出表達(dá)能力，進(jìn)而也即能看出一個人的溝通能力。此外，個人簡歷上的表達(dá)所能體現(xiàn)出來的效果，以及所占用的篇幅，也能體現(xiàn)出一個人的工作效率。
三、綜合能力素質(zhì)。
最后也是一個比較重要的方面，就是個的綜合能力素質(zhì)。綜合能力素質(zhì)包括很多方面，像是硬技能、軟技能、個人品德等等。
更多。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十一
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1982年05月
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
畢業(yè)時間：07月。
外語水平：英語(cet-4)。
電腦水平：熟練。
工作年限：6年。
聯(lián)系方式：13888888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、運(yùn)輸、物流、快遞、中介服務(wù)、旅游、酒店、餐飲服務(wù)。
期望職位：銷售代表、銷售總監(jiān)、客戶經(jīng)理。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
9月-207月xx大學(xué)企業(yè)管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
12月-4月xx建筑學(xué)院房地產(chǎn)置業(yè)顧問培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗。
年9月-203月xx物流有限公司貨運(yùn)員。
主要負(fù)責(zé)貨物收發(fā)放管理、車輛調(diào)度管理及貨運(yùn)現(xiàn)場制度管理。
年4月-5月xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司置業(yè)顧問。
主要負(fù)責(zé)售房工作，完成銷售任務(wù)。協(xié)助銷售經(jīng)理對銷售案場進(jìn)行管理。
自我評價。
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)盡全身心投入；具備良好的`人品，樂于與人溝通，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊的目標(biāo)；善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時間內(nèi)融入新的領(lǐng)域。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十二
目前所在：年齡：
戶口所在：國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：cm。
體重：kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經(jīng)歷。
廣東**集團(tuán)起止年月：-01～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理。
對公司層面公文與制度的統(tǒng)籌管理。組織實施各部日常工作事務(wù)，引導(dǎo)并推動公司管理改革。
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十三
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：實習(xí)生。
教育經(jīng)歷。
0月畢業(yè)華文法商中等職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
自我描述。
我熱愛這份工作。對企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)作管理和人力資源方面,有一定的理論結(jié)合實際現(xiàn)場的經(jīng)驗,自信、能吃苦耐勞。較強(qiáng)的抗壓能力,能與團(tuán)隊一起協(xié)同作戰(zhàn);做事認(rèn)真踏實負(fù)責(zé),且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,思維敏捷,反應(yīng)快,也具備獨(dú)立完成工作的能力;有上進(jìn)心,勇于接受挑戰(zhàn);有很好的協(xié)調(diào)能力與組織能力和職責(zé)責(zé)任能力,黑白分明,旗幟(立場)著重。希望能到貴公司實踐所學(xué)的相關(guān)知識,增長自己對社會的認(rèn)知,通過自己的努力,并借助貴公司提供的平臺,更好的發(fā)揮自己的潛在的能力。
更多。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十四
時光流逝，三年的大專學(xué)習(xí)生活就要結(jié)束了，畢業(yè)之即，對自已三年來的學(xué)習(xí)和生活作一個總結(jié)和鑒定。
一、在思想品德上，我有著良好道德修養(yǎng)，堅定的政治方向。在平日的學(xué)習(xí)、生活中，我積極地向黨組織靠攏，使我對黨有了可更為深刻的認(rèn)識。并參加了學(xué)院組織的“入黨積極分子”的培訓(xùn)。在學(xué)校遵紀(jì)守法、愛護(hù)公共設(shè)施、樂于關(guān)心和幫助他人，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。并以務(wù)實求真的精神熱心參與學(xué)校的公益宣傳和愛國活動。
二、在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，掌握了專業(yè)相關(guān)的知識和技能，做到理論聯(lián)系實際。曾多次獲得過學(xué)院榮譽(yù)。電腦、普通話等方面的等級考試已達(dá)標(biāo)。除了在專業(yè)知識方面精益求精外，還利用課余時間專修計算機(jī)專業(yè)知識，使我能夠熟練的操作各種辦公軟件，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。身為學(xué)生的我，在修好學(xué)業(yè)的同時也注重于社會實踐的積累。
三、在工作上，積極主動，工作踏實，任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織交際能力，注重團(tuán)隊協(xié)作精神，和同學(xué)團(tuán)結(jié)一道，配合其他學(xué)生干部順利的完成各項工作，得到了大家的一致好評。
四、在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳盍?xí)慣和生活作風(fēng)，樂于助人，誠實守信。因為我平易近人、待人友好，所以一直以來與老師、同學(xué)相處得很融洽。
五、兩年的大學(xué)生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學(xué)生活、踏上社會征途的時候，我整軍待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
在思想品德上，本人有著良好的道德修養(yǎng)，并有著堅定的政治方向。能積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，并參加了“xx年年度吉首大學(xué)師范學(xué)院入黨積極分子培訓(xùn)班”的`培訓(xùn)，積極地向黨組織靠攏。本人遵紀(jì)守法，尊敬師長，愛護(hù)公共財產(chǎn)，主動關(guān)心和幫助他人，熱心參與學(xué)校的公益宣傳和愛國活動，有一定的奉獻(xiàn)精神。
在學(xué)習(xí)上，我熱愛自己的專業(yè)，學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦，成績優(yōu)良;本人已初步掌握了如：籃球、足球、排球、田徑、羽毛球、乒乓球、武術(shù)、游泳、健美操、體操等等的基本技術(shù)。因成績優(yōu)異多次獲得學(xué)院獎學(xué)金，并榮獲“07-國家勵志獎學(xué)金”。
在生活上，我最大的特點是誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強(qiáng)，有著良好的生活習(xí)慣。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽，連續(xù)幾年擔(dān)任班里的干部，同時擔(dān)任系衛(wèi)生部部長一職。三年的校園生活，使我自身的綜合素質(zhì)、修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質(zhì)的飛躍;讓我懂得了除學(xué)習(xí)以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性。大學(xué)生活與社會生活是相互映射，所以大學(xué)階段的個人綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)、提高，才是我們作為當(dāng)代大學(xué)生的主題，也是我以后的人生道路的主力。
在工作上，本人有著高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。在出色地完成上級交予的任務(wù)外，還積極參加院內(nèi)組織的活動，并配合和協(xié)助組織系里舉辦的活動，從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。表現(xiàn)出較強(qiáng)的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力，并且深受同學(xué)們和老師以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
三年的大學(xué)生活，使我的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學(xué)生活、踏上社會征途的時候，我以飽滿的熱情、堅定的信心和高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十五
很多求職者在個人簡歷中會著重描寫自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當(dāng)。求職者在個人簡歷中過分描寫自我優(yōu)勢會給招聘官一種自負(fù)且不真實的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個人簡歷都會被否定。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-輝縣市黃水鄉(xiāng)土梯村。
身高：165公分體重：65公斤。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市輝縣新鄉(xiāng)縣。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：林州市林州賓館。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：運(yùn)營。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：在職期間!賓客網(wǎng)絡(luò)滿意度95%，保持常年林州同等級酒店運(yùn)營前列，并屢次接待政府事業(yè)單位牽頭的各項食宿安排活動。
公司名稱：焦作魯豫商務(wù)酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：運(yùn)營。
工作分類：高級經(jīng)營/管理運(yùn)營總監(jiān)。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：參與酒店前期籌備，工程驗收，酒店組織架構(gòu)構(gòu)建，人員前期培訓(xùn)!
公司名稱：新鄉(xiāng)金港風(fēng)尚酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：酒店。
工作分類：高級經(jīng)營/管理酒店經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新疆石河子市石河子賓館。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：康樂部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理助理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：(四星級)負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)酒店的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃，并對酒店實際運(yùn)營進(jìn)行質(zhì)檢工作安排。根據(jù)酒店實際運(yùn)行狀況，進(jìn)行市場針對調(diào)查，出臺相應(yīng)營銷策劃及實施。
公司名稱：上海舒安連鎖品牌。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理副總經(jīng)理/副總裁。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔(dān)任酒店店長，主要負(fù)責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總公司總經(jīng)理對酒店的日常管理。并且負(fù)責(zé)酒店前期運(yùn)營階段的經(jīng)營策略，與品牌的發(fā)展方向。
公司名稱：封丘縣浴瀧潭溫泉會所。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔(dān)任店長期間，主要負(fù)責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)包括共性課程、團(tuán)隊建設(shè)、拓展活動等工作，酒店管理制度的制定，組織協(xié)調(diào)籌備階段的人員開展前期工作，并且負(fù)責(zé)酒店前期運(yùn)營階段的經(jīng)營策略，與發(fā)展方向。
公司名稱：林州禧福源商務(wù)酒店。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：行政人事。
工作分類：高級經(jīng)營/管理人事經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：參與該酒店前期人員招聘，培訓(xùn)。以及組織架構(gòu)的組建工作。
公司名稱：商丘鴻潤國際酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理部門經(jīng)理/主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：參與酒店(三星級)前期籌備工作，擔(dān)任行政部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)酒店人員的'招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理對酒店的日常管理。
自我評價。
在工作中積累酒管軟件知識。具有良好的部門溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問題。曾參與多個酒店籌備項目，積累了一整套酒店籌備等工作經(jīng)驗。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關(guān)知識技能。
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建筑施工與管理大專個人簡歷篇十六
簡歷的內(nèi)容越精準(zhǔn)越好，篇幅控制在兩頁a4紙以內(nèi)為宜。簡歷中需要用專業(yè)性和職業(yè)化的語言來介紹自身的職業(yè)特長，高頻率使用本專業(yè)或者相關(guān)崗位的關(guān)鍵詞，提高與應(yīng)聘崗位的匹配度，會更容易被企業(yè)所搜索到。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：酒店管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：武夷學(xué)院畢業(yè)時間：2005年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：160cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望從事職業(yè)：人事、文職、出納(保險公司勿擾)期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：武夷學(xué)院(2003年9月-2005年6月)。
公司名稱：龍巖美太家具公司(2015年3月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：
職位名稱：客服兼出納。
公司名稱：閩盛物流有限公司(2013年5月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：
職位名稱：人事副經(jīng)理。
公司名稱：龍巖明升大酒樓(2013年10月-2015年1月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：
職位名稱：人事行政專員兼出納。
公司名稱：中央大廚房物流配送有限公司(2012年9月-2013年3月)。
所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：
職位名稱：人事行政專員。
公司名稱：協(xié)合共享健康管理有限公司龍巖分公司(2011年3月-2012年8月)。
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質(zhì)：
職位名稱：人事專員兼行政副總助理。
公司名稱：鳳凰賓館(2005年9月-2007年10月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：
職位名稱：領(lǐng)班。
自我評價：本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，穩(wěn)重，誠實守信，積極主動，服從安排!善于學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)能力強(qiáng)!世間的學(xué)問沒有生而知之，只有學(xué)而知之!我相信自己的能力不會比別人差，相信自己不會比熟手差!望貴司可以給我一個學(xué)習(xí)成長的機(jī)會!!!選擇我，相信我不會讓貴司失望的。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把造成簡歷被忽略的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機(jī)會。
一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱。
有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被刪除了，誰讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo)，與人提供方便呢。
二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符。
有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被刪除的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時應(yīng)聘三個崗位的簡歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當(dāng)然，對于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機(jī)會，可以另當(dāng)別論，但對于有工作經(jīng)驗的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
三、簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。除非，應(yīng)聘的`人員實在少，招聘人員會耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細(xì)填寫應(yīng)聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動充實簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
四、簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂情形。
簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對無誤。
五、簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。
六、其它不可預(yù)見的因素。
有時，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識、經(jīng)驗、技能更高一籌，也可能失去了機(jī)會，所以，時機(jī)也很重要;有時，招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對手企業(yè)工作過，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試?？傊豢深A(yù)見的主觀因素有時也是影響求職成否的重要因素。
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