正式勞動合同(模板23篇)

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正式勞動合同(模板23篇)
時間:2023-12-09 10:46:15     小編:曼珠

合同是一種約束力很強的協(xié)議,一旦簽署就具有法律效力。合同的條款應(yīng)當全面涵蓋當事人的意愿和權(quán)益。以下是小編為大家收集的部分行業(yè)合同樣本,希望對大家的合同起到一定的輔助作用。

正式勞動合同篇一

甲方聘用企業(yè)名稱:

公司地址:

企業(yè)性質(zhì):

乙方受聘人姓名:

身份證號碼:

住址:

備注:

1、合同內(nèi)容應(yīng)使用藍、黑墨水筆填寫,不得采用復(fù)寫或復(fù)印。

2、合同須由當事人簽字,代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,甲方已向乙方如實介紹涉及本勞動合同(以下簡稱"合同")的有關(guān)事項,乙方已認真閱讀公司的各項規(guī)章制度和受聘崗位說明書,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

合同期限為年(或個月),從年月日至年月日。

1、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,并同意甲方按照公司崗位聘任制的有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)(工作)需要,對乙方進行崗位聘任和工作地點的變更。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量和標準,并自覺接受甲方的績效管理考核。

1、每周工作天,星期休息,每天工作時間為小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、節(jié)假日休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3、甲方因公司生產(chǎn)(工作)需要安排乙方加班的,按照國家規(guī)定調(diào)休或者支付加班工資。乙方未按《加班管理制度》自行加班的,不作加班計算。

1、甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。

3、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲),按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。

1、乙方試用期工資待遇為基本工資/月,崗位工資/月,績效工資元/月。試用期滿后,根據(jù)乙方試用期考核結(jié)果(工作能力、職業(yè)道德、勞動態(tài)度和工作績效)按公司《薪酬管理制度》等確定乙方薪酬標準。

2、經(jīng)甲乙雙方同意,甲方每月10日以貨幣或者銀行轉(zhuǎn)帳的形式支付乙方工資。

3、乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,由甲方在支付乙方工資時代扣代繳。

4、本合同履行期間,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位職務(wù)變動,按新的工資標準執(zhí)行。

1、甲方應(yīng)按國家和本省市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。凡按規(guī)定由乙方承擔的部分,由甲方在支付乙方工資時代扣代繳。

2、乙方為已婚女工的,享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和基本工資待遇。

3、乙方因工負傷、致殘,所需費用按國家和省、市規(guī)定執(zhí)行。因工死亡者,其喪葬補助費、一次性撫恤金及遺屬生活困難補助費按國家和省、市規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在職期間患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按規(guī)定給予醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議約定延長醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方按國家規(guī)定享受的法定節(jié)假日及婚、喪假及國家規(guī)定的所有帶薪休假為有薪假期。

1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓制度,負責組織對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓,乙方應(yīng)自覺參加。

2、甲、乙雙方都應(yīng)遵守甲、乙雙方簽訂的各種《培訓協(xié)議》及公司相關(guān)規(guī)定。

1、乙方應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德和甲方制定的《員工手冊》等各項規(guī)章制度及工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。

1、本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和公司規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以提前解除。

4、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。

5、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件,嚴重危害乙方身體健康的;。

(2)未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;。

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

6、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并有權(quán)向乙方要求經(jīng)濟賠償,直至追究法律責任:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;。

(6)被依法追究刑事責任的。

7、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(3)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商未能依據(jù)本合同第九條第1款、第2款的規(guī)定就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

8、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

(2)患病或因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9、本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。

10、訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件,本合同終止。

1、甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。

2、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

(1)甲方為其支付的培訓費、招收錄用費和其他費用等;。

(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3、乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方可以自行調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

1、本合同下所需或所確定的所有通知、要求或其它通訊應(yīng)以書面形式通過親自派送或以掛號信函方式或電話、傳真方式按下列對方指定(此后如有變更,應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)告知對方))的電話號碼、傳真號碼或地址傳送。任何通知、要求或通訊若以電話、傳真方式傳送視為立即送達,若以郵寄方式傳送,在寄出的7天后視為送達日期。各方指定的最初傳真號碼、聯(lián)系電話及通訊地址如下:

甲方:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

傳真號碼:

乙方:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

傳真號碼:

2、甲方制定的各項規(guī)章制度均作為本合同的附件,是合同的組成部份。乙方已認可甲方各項規(guī)章制度,并自覺遵守。

3、本合同期內(nèi),乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易。

4、合同終止,乙方向甲方移交工作和所有的辦公設(shè)備、檔案資料(含電子版),同時承擔不向外泄露甲方秘密的義務(wù)。其中與甲方簽定了《競業(yè)限制協(xié)議》的,應(yīng)嚴格履行協(xié)議;保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,不得在同類競爭企業(yè)任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

5、甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品,其知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則,均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,違反本規(guī)定乙方需承擔法律責任并向甲方賠償一切經(jīng)濟損失。

6、對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用,否則視為乙方違約。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失,甲方享有追究乙方法律責任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。

7、乙方在本合同簽訂之日起10個工作日內(nèi),必須將本人到本公司任職以前依法取得的專業(yè)任職資格證書、個人學歷證、身份證的復(fù)印件和個人簡歷、相片、與第三方解除勞動合同的證明及公司指定醫(yī)院的體檢資料交到公司人力資源部存檔。

8、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;本合同若與國家法律、行政法規(guī)等相抵觸,按法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________。

乙方:_________________________。

代表人(簽字):________________。

身份證號碼:____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

正式勞動合同篇二

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:。

(二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益前享受全勤獎待遇。

(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.

第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。

第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的.;。

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。

(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。

(七)被依法追究刑事責任的。

第八條乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_____________乙方(公章):_____________。

_________年____月____日_________年____月____日。

正式勞動合同篇三

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同書,共同遵守所列條款。

本勞務(wù)合同期限為______個月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔所約定之勞務(wù)。

2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,委托乙方承擔工作。

3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報酬。

7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。

2、甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為:______________。

3、__________________________________________________________________。

4、如需調(diào)整勞務(wù)報酬,甲乙雙方另行約定。

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應(yīng)當支付的勞務(wù)報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前7日通知甲方,或補償甲方元代替通知。

4、本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實賠償。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

1、本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方(簽章):__________________。

___________年_________月_______日。

乙方(簽章):__________________。

___________年_________月_______日。

正式勞動合同篇四

甲方:____________商場(以下簡稱甲方)。

乙方:________________(以下簡稱乙方)。

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營,甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的_商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負傷,按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為:基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,盤點少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。

1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的`。

b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)。

c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列情況之一的,員工可以隨時書面通知解除本合同:

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;。

b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;。

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的,如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為:

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;。

b、或按公司的實際損失計算,包括:公司招收錄用員工所支付的費用,公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,失去銷售場所時,本合同自動解除,甲乙雙方互不承擔任何責任。

公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓,凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓,公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,則雙方另訂培訓合同。

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時,返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時,還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、有下列情形之一的,致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔:

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。

b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。

c、員工不配合,致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。

本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、員工在《就業(yè)》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;。

3、員工為任何不合法,不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會保險使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認。

正式勞動合同篇五

甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動者)姓名:

法定代表人: 家庭住址:

公司地址: 居民身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從__年__月__日起至__年__ 月__日止。其中試用期期從__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作內(nèi)容。

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責:詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行:

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為_元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(二)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

7、被依法追究刑事責任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓,當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的,按照培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八、雙方需要約定的其他事項:

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

代表(簽名) 日期:

正式勞動合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,并承諾將共同遵守。

甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知,乙方有義務(wù)及時主動學習和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周,視為乙方已知曉。在訂立本合同時,乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度,甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經(jīng)簽字,即證明乙方對上述情況已有清楚了解。

在簽訂本合同時,乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系,或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系,否則,由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。

第一條本合同為:

固定期限勞動合同,自___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止;其中試用期至___________年_______月_______日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔任:崗位(工種)工作。

第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求,認真履行崗位職責。

第四條每天不超過8小時,每周不超過40小時的標準工時工作制;。

第五條甲方因工作需要,可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時間。

第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)流程,制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,保障乙方的人身安全。

第八條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條如乙方為女職工,甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。

第十條乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定,按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。

第十一條按照國家《個人所得稅法》,乙方有義務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發(fā)放乙方個人薪酬時,代為扣繳乙方的個人所得稅。

第十三條在合同期內(nèi),甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會保險金。

第十五條乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項制度和紀律,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

第十九條乙方在工作中,要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨,遵守職業(yè)道德,廉潔奉公,維護公司良好形象和聲譽。

第二十條乙方在工作中,應(yīng)堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程,確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。

第二十一條甲方因工作原因,需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其它臨時性工作的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

第二十二條乙方在合同期間,有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密,泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度,造成損失的,賠償給甲方造成的全部損失。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同:

(一)乙方在試用期內(nèi),被甲方考核證明不符合錄用條件的;。

(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,達到可以解除勞動合同條件的;。

(三)乙方失職、營私舞弊,給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的;。

(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;。

(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài),影響甲方的判斷而錄用的;。

甲方依據(jù)本條六款規(guī)定,可隨時解除勞動合同,并不作任何經(jīng)濟補償或賠償。

第二十七條有下列情形之一,甲方實施經(jīng)濟性裁員的,應(yīng)按以下程序進行:

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;。

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

第二十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:

(二)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方解除勞動合同,需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個月通知。

給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協(xié)議的,乙方不得解除勞動合同。

乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同,甲方將依法追究其違約賠償責任:包括:

1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;。

2、甲方為乙方支付的培訓費用,包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等;。

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

第三十條有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方切身權(quán)益的;。

(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第三十一條有下列情形之一,勞動合同終止:

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;。

(四)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條本合同解除或終止,乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的,乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前,積極配合公司完成工作交接手續(xù)。

甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后,為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明,辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

除本合同第二十七條外,因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。

第三十三條年月日后勞動合同終止時,有下列情形之一的,乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同:

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

第三十四條本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

第三十五條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。

甲方(蓋章):________________。

___________年_______月_______日。

乙方(簽章):________________。

___________年_______月_______日。

正式勞動合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

第一條、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在____________崗位工作,工作地點_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

第三條、勞動保護、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點,安排職工的工作時間和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前,應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意,并辦理完所有工作的交接手續(xù),否則由此引起的一切后果自負。

第四條、勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行______(計件或計時)工資制度,試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月______日,甲方安排乙方加班或延長工作時間,應(yīng)依法支付加班工資。

第五條、福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會保險檔案等等),否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負。

第六條、勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應(yīng)依法承擔違約責任。

第七條、解除勞動合同的條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

第八條、終止合同條件雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

第九條、專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項培訓協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責任。

甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。

專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十條、雙方約定的其他條款。

第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方:法定代表人(或委托代理人)(蓋章)。

乙方:(簽字)(簽章)。

____年__月__日____年__月__日。

甲方:

乙方:

為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條錄用。

第二條工作時間及休假。

一、乙方的工作時間為每天上午8:30——12:00,下午14:00——18:00,每星期工作六天。

二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。

第三條勞動報酬及保險福利。

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次,時間為每月15號,如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準。不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。

三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

一、甲方調(diào)整工作任務(wù)的。

二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。

三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

五、合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的。

第六條商業(yè)秘密。

一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標準隨崗位變動而調(diào)整。

二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

三、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第七條本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

二、乙方具有下列情形之一者,甲方可以隨時解除本合同:

1、在期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的.;

3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息或在職期間同時在與本企業(yè)經(jīng)。

5、被依法追究刑事責任的。

三、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前三十日通知乙方:

1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工作的。

3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

4、乙方不能夠遵守甲方的各項規(guī)章制度且經(jīng)過教育不思悔改的。

5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

四、具有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方:

1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

2、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

五、具有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

1、乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的。

3、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

六、乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但必須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條合同的批準與實施。

一、本合同一經(jīng)簽定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。

二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

三、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年,于_____年_____月____日到期。

四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

正式勞動合同篇八

甲方_________________________。

乙方_________________________。

簽訂日期_________年_____月_____日

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,本合同于____________________終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任___________________________崗位工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到認真負責、準時、保質(zhì)保量標準。

第四條乙方根據(jù)甲方安排工作地點工作。如工作需要到外地出差的,甲方需告知準確工作地點。

三、工作時間和休假。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第六條休假包括周六、周日雙休和國家法定節(jié)假日及法定相關(guān)假期。

第七條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

第八條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件。

第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

五、勞動報酬。

第十一條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________。第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

六、保險福利待遇。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、桂林市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和桂林市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

七、勞動紀律。

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

第十七條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

第十八條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十九條當事人依據(jù)第十八條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(三)被依法追究刑事責任的。

第二十二條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十四條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務(wù)服兵役期間的;。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

正式勞動合同篇九

甲方(用人單位):

住所:

法定代表人(或負責人):

乙方(勞動者):

住址:

身份證號碼:

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限:

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) :

a、有固定期限勞動合同: 年 月 日至 年 月 日;

b、無固定期限勞動合同,自 年 月 日起。

c、以完成 工作為期限。

2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

第二條、工作地點: 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。

第三條、工作內(nèi)容:

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假:

1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬:

1、乙方月工資標準為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資: )。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。

第六條、社會保險:

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止:

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽或者蓋章確認。

甲方(蓋章): 乙方(簽):

簽約代表(簽):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

正式勞動合同篇十

甲方:

單位名稱:

單位地址。

乙方:

姓名:

性別:

居民身份證號:

聯(lián)系電話:

家庭地址:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī),經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下:

第一條、試用期滿后,如考核合格,予以錄用,簽定此合同。

第二條、合同期限為下列第2項。

1、無固定期限。

2、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日。

3、以完成____工作為限。

第三條、甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。

第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

2、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,并對乙方實施管理。

3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點和乙方的工作崗位(內(nèi)容),制訂專項協(xié)議作為合同附件,約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項。

4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害,并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓,并針對乙方的工作環(huán)境,按規(guī)定為乙方提供安全保護設(shè)施和勞動保護用品。

5、甲方不得無故解聘乙方人員,保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)當完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第六條、勞動報酬的確定和支付:

1、乙方人員基本工資為元/月。

2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,公司有權(quán)不予發(fā)放工資:

(1)在公司工作不滿兩月的;

(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

第七條、合同的終止、解除和變更:

1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同即行終止。

2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

3、甲方被依法宣告破產(chǎn),自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試,必須在進公司求職之初,向甲方書面說明情況,并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利。

5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時,本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。

第八條、離職交接。

1、簽定合同后,乙方不得隨意離職,如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。

2、提出申請后,乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,并且與代班人員完成詳細工作交接,方可提出正式離職申請;同時,乙方需將工作明細、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

3、完成工作及財務(wù)交接后,乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,由乙方所在部門工作代班人,部門負責人、人力資源部、董事長共同簽字后方算認可,否則不予離職。

4、乙方應(yīng)嚴格按照離職程序辦理,如有違反,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會保險和其他福利。如存在賬務(wù)不清者,待乙方賬務(wù)清楚后,甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理,乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用。

第九條、違約責任。

1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職,經(jīng)甲方告知的,甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的`違約金。

2、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,不得吃、拿、卡、要,如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務(wù)方面人員不得個人收取貨款,不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù),如有發(fā)現(xiàn),涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理,并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。

3、乙方由于玩忽職守或操作不當,給企業(yè)造成損失,(貨物破損、丟失、污染、變質(zhì))根據(jù)責任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,其它不應(yīng)有所犯錯誤,按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,個人自身損壞由自己承擔責任,造成嚴重后果者,由企業(yè)追究經(jīng)濟責任和經(jīng)國家機關(guān)追究法律責任。

第十條、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,兩年內(nèi)不得組建公司,不得經(jīng)營同類產(chǎn)品,不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營,不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。

第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力?!秵T工手冊》作為本合同的附件,享有同等法律效力。

本合同生效期為年月日。

甲方:(公章)。

乙方:(簽字或蓋章)。

法定代表人:

委托代理人:

本合同簽訂日期:______年______月______日

正式勞動合同篇十一

1.1本合同期限類型為_________期限合同。

1.2本合同生效日期________年____月____日。

1.3本合同有效期:

1.3.1合同期限為_______自________年____月____日至________年____月____日止。

1.3.2自________年____月____日至合同終止條件出現(xiàn)止。

1.3.3自________年____月____日至完成該項任務(wù)時止。

1.4試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

2.1乙方同意根據(jù)甲方需要,在______部門,從事______工作。

2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方愿意服從甲方的管理和安排。

2.3乙方須按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務(wù)。

3.1甲方實行每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時的標準工時制,但因工作及職責需要,對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行-------------工時制。

3.2甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點,須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

3.3甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整,但須保證乙方每周至少休息一天。

3.4甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

3.5甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。

3.6乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3.7甲方根據(jù)工作的需求,對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

4.1乙方執(zhí)行標準工時制和綜合計算工時制的,甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣,試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的,乙方月工資為_____元人民幣,并在每月的____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時制的,工資支付按___________執(zhí)行。

4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣。

4.3甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

4.4甲方依法安排乙方加班、加點時,須按《勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資。

4.5乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間,以及依法參加社會活動期間,甲方照常支付工資。

5.1甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項社會保險待遇。

5.2乙方患病或非因工負傷時,按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟費;遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時,按國家規(guī)定享受生育保險待遇。

5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金,乙方享受相應(yīng)的待遇。

5.4乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假,請休事假和病假。

6.1乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方的財物,維護甲方的利益。

6.2乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度,絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

6.3在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。

6.4若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

6.5甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方,可以進行獎勵和處罰。

7.1在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化,影響本合同執(zhí)行的(例如:甲方的經(jīng)營狀況、組織機構(gòu)發(fā)生變化,人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等:乙方的工作表現(xiàn),知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。)。

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

7.3在試用期內(nèi),乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的,甲方可以隨時解除合同:

7.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實無誤。

7.3.2乙方健康狀況良好,無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥,能保證正常工作。

7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好,沒有吸毒、頭毆等各種劣跡,富有愛崗敬業(yè)精神。

7.3.4乙方能按照甲方的要求,完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標、工作任務(wù)。

7.4乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同,并不支付乙方經(jīng)濟補償:

7.4.1嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。

7.4.2嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

7.4.3未經(jīng)甲方同意,為其它機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的。

7.4.4行為不端損害公司名譽的。

7.4.5試用期滿后,被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。

7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項約定調(diào)整乙方職位時,乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。

7.4.7被依法進行勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。

7.5有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,同時向乙方支付經(jīng)濟補償:

7.5.1乙方不能勝任工作的,經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

7.6乙方有下列情形之一的,甲方不能根據(jù)本條第7.5項約定解除或終止合同:

7.6.1患病或者非因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。

7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

7.6.3復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。

7.6.4義務(wù)服兵役期間的。

7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7.7乙方患職業(yè)病或者因工負傷,按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療、勞動能力鑒定、享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條7.5項約定解除合同。

7.8有下列情形的,乙方可以隨時書面通知甲方解除合同:

7.8.1在試用期內(nèi)的。

7.8.2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

7.9乙方需要解除合同的,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。

7.10按約定須提前____日通知對方解除勞動合同的,甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€月工資的方式履行。標準為解除合同時乙方的月工資。

7.11合同期限屆滿前,甲乙雙方應(yīng)提前____日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的,應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無續(xù)約意向的,應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對方,辦理終止合同手續(xù)。否則,合同期滿后,本合同將自動延續(xù),續(xù)訂期限與本合同期限相同,甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。

7.12如有下列情況發(fā)生,本合同隨即終止。

7.12.1合同期限屆滿。

7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。

7.12.3乙方達到法定退休年齡。

7.12.4乙方完全喪失勞動能力,或者被宣告失蹤或死亡。

8.1任何一方的違約行為致使本合同無法履行的,應(yīng)支付對方違約金________;給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)承擔賠償責任,賠償責任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔賠償責任。

8.3乙方屬于接受甲方出資培訓或提供住房的,如發(fā)生違約情況,按國家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔賠償責任。

8.4甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當協(xié)商解決,或者向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,或者不愿申請調(diào)解的,雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的任何一方,可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.5本合同未盡事宜,按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由雙方另行協(xié)商,并簽定補充協(xié)議作為本合同附件。

8.6本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意,涂改本合同的,或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托,代簽本合同的,本合同無效。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

正式勞動合同篇十二

甲方:

地址:

乙方:

身份證號碼:

通訊地址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動合同,合同期自年月日起至年月日止,共計個月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為。

第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標準為元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的.教育和培訓,乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一,本合同自行終止:

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將。

在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

第二十五條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條本合同自之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方:(簽章)。

乙方:(簽章)。

正式勞動合同篇十三

甲方:

為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證員工安全工作。

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次,時間為每月15號,如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準。注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。

三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

第五條勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同到期即終止。

第六條違反勞動合同的責任。合同期間,任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)視后果和責任大小,由違約方承擔違約金或賠償金。

第七條普通職工因個人原因離職,需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈,管理人員因個人原因離職,需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,方可在出納處結(jié)算工資,如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,則視為自動離職,不予結(jié)算工資。

第八條勞動紀律。甲方根據(jù),制定各項規(guī)章制度(及規(guī)章制度(試行版)),乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導和管理。

本合同自簽訂之日起生效,有效期為年,于年_____月____日到期。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(公章):_________。

乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

_________年____月___日。

正式勞動合同篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同雙方當事人基本情況

第二條勞動合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

2、無固定期限:從______________年______________月______________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

工作任務(wù)完成時止。

第三條工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任______________崗位(工種)工作。

(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________ 。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第______________種方式確定乙方的工作時間:

1、標準工時制,即每日工作______________小時,每周工作______________天,每周至少休息一天。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以______________為周期,總工時______________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______________種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資______________元/月。

2、其他形式:______________ 。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

第六條社會保險及其他福利待遇

(一)甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

(二)乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條勞動爭議處理

勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(三)其他需要約定的事宜:

甲方(公章):______________

法定代表人(主要負責人)______________

或委托代理人(簽字或蓋章):______________

乙方(簽字或蓋章):______________

簽訂日期:______________

正式勞動合同篇十五

甲方:

乙方:

__________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_______(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同如下:

(固定期限)雙方合同期為____月,從20__年7月_日起至20__年8月_日止。其中,從20__年7月_日起至20__年7月_日為試用期。在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿,即行終止勞動合同。

1、甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動,包括臨時性工作。

2、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)按量按時完成任務(wù)。

基本工資是___元,其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

工資發(fā)放形式:先工作后付薪,實行是現(xiàn)金發(fā)放。(若乙方要辭職,要提前一個星期向上級反映,便于結(jié)算工資。工資可是子乙方辭職當天結(jié)算清楚,或在乙方辭職后的兩天內(nèi)完成工資結(jié)算。)。

甲方實行每周工作六天,五十四小時,每天9小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的';。

注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。

4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。

注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,根據(jù)雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償。

1、本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。

2、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜,按照《勞動法》、和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

正式勞動合同篇十六

甲方:

乙方:

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

1、甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

2、甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3、甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,同時結(jié)合公司的實際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利保障,如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。

4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2、乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。

3、如甲方違約,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作,乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元:

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2、有效期:____年__月__日至____年__月__日止。

3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,均須以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字方可生效。

甲方:乙方:

(蓋章)(簽名)。

日期:_____年__月__日日期:_____年__月__日

正式勞動合同篇十七

文化程度_______。

性別_______。

出生日期___年___月___日

居民身份證號碼。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為______________期限合同。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任______崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準,負責教育培訓。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月足額支付乙方工資,工資不低于___元,其中試用期間工資為___元。

第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第九條甲乙雙方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

第十二條法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,或客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本南京輕質(zhì)隔墻合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第一十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

第一十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

第一十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

第一十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向婁星區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提**訟。

第一十九條甲方以勝仙山莊員工守則作為本合同附件。

第二十條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_______乙方_______(簽章)。

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員_______(簽章)。

法定代表人:_______。

或委托代理人:_______(簽章)。

鑒證時間:v年_______月_______日。

簽訂日期:_______年_______月_______日

正式勞動合同篇十八

甲方聘用企業(yè)名稱:公司地址:企業(yè)性質(zhì):

乙方受聘人姓名:身份證號碼:住址:

備注:

1、合同內(nèi)容應(yīng)使用藍、黑墨水筆填寫,不得采用復(fù)寫或復(fù)印。

2、合同須由當事人簽字,代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,甲方已向乙方如實介紹涉及本勞動合同(以下簡稱"合同")的有關(guān)事項,乙方已認真閱讀公司的各項規(guī)章制度和受聘崗位說明書,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

合同期限為年(或個月),從年月日至年月日。

1、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,并同意甲方按照公司崗位聘任制的有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)(工作)需要,對乙方進行崗位聘任和工作地點的變更。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量和標準,并自覺接受甲方的績效管理考核。

1、每周工作天,星期休息,每天工作時間為小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、節(jié)假日休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3、甲方因公司生產(chǎn)(工作)需要安排乙方加班的,按照國家規(guī)定調(diào)休或者支付加班工資。乙方未按《加班管理制度》自行加班的,不作加班計算。

1、甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。

3、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲),按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。

1、乙方試用期工資待遇為基本工資/月,崗位工資/月,績效工資元/月。試用期滿后,根據(jù)乙方試用期考核結(jié)果(工作能力、職業(yè)道德、勞動態(tài)度和工作績效)按公司《薪酬管理制度》等確定乙方薪酬標準。

2、經(jīng)甲乙雙方同意,甲方每月10日以貨幣或者銀行轉(zhuǎn)帳的形式支付乙方工資。

3、乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,由甲方在支付乙方工資時代扣代繳。

4、本合同履行期間,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位職務(wù)變動,按新的工資標準執(zhí)行。

1、甲方應(yīng)按國家和本省市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。凡按規(guī)定由乙方承擔的部分,由甲方在支付乙方工資時代扣代繳。

2、乙方為已婚女工的,享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和基本工資待遇。

3、乙方因工負傷、致殘,所需費用按國家和省、市規(guī)定執(zhí)行。因工死亡者,其喪葬補助費、一次性撫恤金及遺屬生活困難補助費按國家和省、市規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在職期間患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按規(guī)定給予醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議約定延長醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方按國家規(guī)定享受的法定節(jié)假日及婚、喪假及國家規(guī)定的所有帶薪休假為有薪假期。

1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓制度,負責組織對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓,乙方應(yīng)自覺參加。

2、甲、乙雙方都應(yīng)遵守甲、乙雙方簽訂的各種《培訓協(xié)議》及公司相關(guān)規(guī)定。

1、乙方應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德和甲方制定的《員工手冊》等各項規(guī)章制度及工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。

1、本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和公司規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以提前解除。

4、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。

5、甲方有下列情形之一的',乙方可以解除本合同:

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件,嚴重危害乙方身體健康的;。

(2)未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;。

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

6、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并有權(quán)向乙方要求經(jīng)濟賠償,直至追究法律責任:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;。

(6)被依法追究刑事責任的。

7、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(3)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商未能依據(jù)本合同第九條第1款、第2款的規(guī)定就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

8、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

(2)患病或因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9、本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。

10、訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件,本合同終止。

1、甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。

2、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

(1)甲方為其支付的培訓費、招收錄用費和其他費用等;。

(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3、乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方可以自行調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

1、本合同下所需或所確定的所有通知、要求或其它通訊應(yīng)以書面形式通過親自派送或以掛號信函方式或電話、傳真方式按下列對方指定(此后如有變更,應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)告知對方))的電話號碼、傳真號碼或地址傳送。任何通知、要求或通訊若以電話、傳真方式傳送視為立即送達,若以郵寄方式傳送,在寄出的7天后視為送達日期。各方指定的最初傳真號碼、聯(lián)系電話及通訊地址如下:

甲方:通訊地址:

聯(lián)系電話:

傳真號碼:

乙方:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

傳真號碼:

2、甲方制定的各項規(guī)章制度均作為本合同的附件,是合同的組成部份。乙方已認可甲方各項規(guī)章制度,并自覺遵守。

3、本合同期內(nèi),乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易。

4、合同終止,乙方向甲方移交工作和所有的辦公設(shè)備、檔案資料(含電子版),同時承擔不向外泄露甲方秘密的義務(wù)。其中與甲方簽定了《競業(yè)限制協(xié)議》的,應(yīng)嚴格履行協(xié)議;保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,不得在同類競爭企業(yè)任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

5、甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品,其知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則,均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,違反本規(guī)定乙方需承擔法律責任并向甲方賠償一切經(jīng)濟損失。

6、對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用,否則視為乙方違約。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失,甲方享有追究乙方法律責任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。

7、乙方在本合同簽訂之日起10個工作日內(nèi),必須將本人到本公司任職以前依法取得的專業(yè)任職資格證書、個人學歷證、身份證的復(fù)印件和個人簡歷、相片、與第三方解除勞動合同的證明及公司指定醫(yī)院的體檢資料交到公司人力資源部存檔。

8、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;本合同若與國家法律、行政法規(guī)等相抵觸,按法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

正式勞動合同篇十九

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

本合同于年月日生效,其中試用期自____年_____月______日至年月日止。本合同于年月日終止,有效年。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方工作,乙方須服從甲方的管理和安排,并按照本崗位職責完成甲方指派的任務(wù)。

乙方任職期間,甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓。

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并為乙方提供必要的勞動工具,制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。

甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法,每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號)支付乙方勞動報酬,并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補貼,乙方取得勞動報酬后,應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。

乙方在本企業(yè)滿工作一年以上,可享受帶薪年假。

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除勞動合同。

有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的;。

3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

1、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前10天以書面形式通知乙方:

(1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

2、乙方解除合同,應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

3、有下列情形之一的,任何一方可隨時解除本合同:

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的,乙方可以解除本合同;。

(3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,甲方可以解除本合同;。

(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,甲方。

可以解除本合同;。

(5)乙方被依法追究刑事責任的,甲方可以解除本合同。

有下列情形之一的,本合同終止:

1、合同期限屆滿的;。

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。

本合同期限屆滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。

1、乙方調(diào)離甲方時,乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。此外,乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件,歸還甲方交其使用的生活用品、工作設(shè)備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)勞動合同書及其它物品。

2、乙方調(diào)離甲方時,自批準之日起3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù),甲方有權(quán)按乙方自動離職處理。

3、合同終止、解除后,三個月內(nèi),乙方必須將各項社會保險等關(guān)系從甲方名下轉(zhuǎn)走,否則甲方將按有關(guān)規(guī)定處理。

1、甲方違約合同期內(nèi),若甲方無故解聘乙方,屬甲方違約,對此造成的乙方經(jīng)濟損失,甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金元。

2、乙方違約合同期內(nèi),若乙方無故中止合同,乙方應(yīng)向甲方繳納違約金元,并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的培訓費。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時,按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同解釋權(quán)在人力資源部。

甲方(公章):

乙方(簽章):

或委托代理人(簽章):

簽訂日期:

正式勞動合同篇二十

乙方_________________________。

簽訂日期_________年_____月_____日

乙方_____性別_____居民身份證號___________________。

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,本合同于____________________終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任___________________________崗位工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到認真負責、準時、保質(zhì)保量標準。

第四條乙方根據(jù)甲方安排工作地點工作。如工作需要到外地出差的,甲方需告知準確工作地點。

三、工作時間和休假。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第六條休假包括周六、周日雙休和國家法定節(jié)假日及法定相關(guān)假期。

第七條。

甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

第八條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件。

第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

五、勞動報酬。

第十一條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。

甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

六、保險福利待遇。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、桂林市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和桂林市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

七、勞動紀律。

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

第十七條。

乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

第十八條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十九條。

當事人依據(jù)第十八條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(三)被依法追究刑事責任的。

第二十二條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條。

甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十四條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(四)在甲方連續(xù)工作20年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務(wù)服兵役期間的;。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十五條。

乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十七條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

第二十八條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十九條。

本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

第三十條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

十、經(jīng)濟補償與賠償。

第三十一條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:

(二)支付乙方的工資報酬低于桂林市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十二條。

有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。

第三十三條。

有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于桂林市最低工資。

第三十五條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十六條。

甲方依據(jù)本合同第二十二條第(一)項解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

第三十八條。

第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第二十一條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔賠償責任。

十一、當事人約定的其他內(nèi)容。

第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十二、勞動爭議處理及其它。

第四十二條。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十三條本___________________。

第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、桂林市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_______________。

乙方(簽字或蓋章)_______________。

簽訂日期:______年______月______日

正式勞動合同篇二十一

第一條目的為了公司更好地發(fā)展、提高設(shè)計師的工作效率、責任心、員工的待遇現(xiàn)公司與設(shè)計部員工乙方簽定訂此責任合同。

第二條合同期限從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿后可與乙方續(xù)訂或改訂視具體實施效果而定。

第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方權(quán)利與義務(wù)1按合同約定支付給乙方的報酬2當發(fā)現(xiàn)乙方的能力不能勝任本職工作時可以隨時終止本合同3可以根據(jù)具體情況隨時提高乙方的待遇。

5在遇到方案需要變動的地方應(yīng)及時進行修改如修改時遇到費用發(fā)生變化時應(yīng)向主管人員請示并以聯(lián)系單形式和客戶確認簽字將聯(lián)系單原件交于財務(wù)并將聯(lián)系單復(fù)印件交于工程部6設(shè)計師具體工作內(nèi)容及要求詳見附件1。

第四條待遇及獎罰規(guī)定。

4提成的發(fā)放簽訂合同后對承包該項目的設(shè)計師在項目完成最后結(jié)算時即可領(lǐng)取部分提成。留1的提成作為獎金于年底一次性領(lǐng)取。如中途辭職不予以發(fā)放獎金要求設(shè)計師會同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時間合同施工驗收合格3天之內(nèi)或全款收進獎勵0.53天至10天之內(nèi)不獎不罰超過10天以上到賬按收款不及時處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個工地根據(jù)客戶、公司巡查人員、工程部經(jīng)理綜合評定為優(yōu)的提成增加0.5。

5合同簽定嚴格按公司合同規(guī)定執(zhí)行如有內(nèi)容不符申請主管簽字方可執(zhí)行如違規(guī)操作造成該項業(yè)務(wù)損失由設(shè)計師本人自行承擔承擔金額定價由工程部核定6除承包提成外設(shè)計師還可以對不進行承包的無需進行跟單的假山效果圖等進行計件提成若合同簽定按cad圖為每張50100元pohoshop效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元。

7如由于設(shè)計本身原因而引起的施工期限的延長或施工量的增加則經(jīng)主管人員上報總經(jīng)理核準扣除設(shè)計師的部分提成轉(zhuǎn)為該工程相應(yīng)項目的施工人員的附加經(jīng)費。

8對于不能按期完成設(shè)計任務(wù)的可以請公司其他設(shè)計師幫助具體費用由自己與相應(yīng)的設(shè)計師協(xié)商如果不能按合同要求完成設(shè)計的根據(jù)具體情況給予批評或扣除該項目的部分提成。

9設(shè)計師在任職期間有義務(wù)對公司的業(yè)務(wù)機密進行保密不得隨意泄露。離職時不得將公司資料拷貝帶出10設(shè)計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經(jīng)設(shè)計部主管簽字后方可辦理離職手續(xù)。

第五條違約責任。

4.履行合同中如發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決。

第六條補充條款。

合同中如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商可作補充規(guī)定。

第七條其他。

本合同經(jīng)雙方代表簽字后即時生效有效期為貳年。

本合同正本一式貳份雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章杭州xxx設(shè)計工程有限公司甲方代表簽字。

乙方簽字簽訂日期年月日簽訂日期年月日

附件1設(shè)計師工作內(nèi)容及要求。

1、上下班遵守公司規(guī)章制度另附公司規(guī)章制度簽閱并遵守。

2、每周一8:30分之前交工作總結(jié)要求內(nèi)容詳細以電子表格形式發(fā)離線消息至qq90411xxxx1如未交者一次罰款20元兩次50元三次100元四次以上200元。

3、設(shè)計師和跟單員一起到現(xiàn)場量方收取測量費、設(shè)計定金如不愿意付定金的客戶公司將視目前的生意情況酌情安排。

4、安排好接單的同時及時更新信息要求小單子一天要有預(yù)算跟進大單子兩天內(nèi)出方案手上多個項目可以順延交圖時間如有違反3次以上將被辭退。

5、跟單員安排好設(shè)計師會同和客戶談單并及時溝通。

6、簽單前要有正規(guī)圖紙及預(yù)算經(jīng)自檢后由主管、總經(jīng)理簽字確認后方可簽單。按格式合同簽單有特殊要求客戶需經(jīng)主管批準后方可進行不可違規(guī)操作2次以上將被辭退。

7、合同簽訂后分別交客戶、工程部、財務(wù)部原件并以交接單形式簽字確認自留一份。

8、向工程部提供由總經(jīng)理簽字后的施工圖、發(fā)貨清單、預(yù)算。

9、工程施工隊進場同施工員、技工一起現(xiàn)場放樣如圖紙與現(xiàn)場不符的以現(xiàn)場為準并及時更改圖紙如遇工程量變更需把由客戶簽字確認的聯(lián)系單交工程部方可施工原件交財務(wù)部。如違規(guī)操作設(shè)計師負全責。應(yīng)帶《工程進場通知單》讓客戶簽字后交財務(wù)部。

10、設(shè)計師督促施工員把施工流程表做好嚴格按流程表施工如遇雨天等特殊情況無法施工的工期順延。

11、該工程的設(shè)計師進行全程跟單嚴格按合同要求收取工程款。

12、工程完工后設(shè)計師、跟單員、施工員會同客戶進行最后驗收收取工程尾款。

13、設(shè)計師應(yīng)交合同復(fù)印件、預(yù)算單、聯(lián)系單、結(jié)算單、現(xiàn)場實景照片并由發(fā)貨員、施工員、后臺員簽字后交財務(wù)審核、總經(jīng)理批準后方可領(lǐng)取提成。

14、設(shè)計師電腦工作分區(qū)存儲1.c盤為系統(tǒng)盤2.d盤軟件安裝盤。

3.e盤為工作盤工作盤主要存儲工程資料及工作相關(guān)文件可分一下幾個區(qū)域。

工程類每個工程項目須注明時間、地址待定項目圖紙預(yù)算發(fā)貨清單已定項目在建項目竣工項目未收款項目qx項目在建項目。

1圖紙預(yù)算發(fā)貨單合同2往來帳及收款情況3在建跟蹤照片4存在的問題及分析已完工項目1圖紙2預(yù)結(jié)算清單3合同。

4往來賬及尾款情況5完工照片。

qx項目1圖紙2預(yù)算3原因。

文員資料1合同樣本2預(yù)結(jié)算樣本3產(chǎn)品單價。

15、業(yè)績考核每個月要求設(shè)計師完成業(yè)績兩萬元或者可連續(xù)兩個月累計完成四萬元業(yè)績?nèi)绮荒芡瓿蓸I(yè)務(wù)量將被辭退。其他f盤設(shè)計師主要負責方案設(shè)計配設(shè)計助理一名保持電腦桌的整潔文件不亂存放保持工作桌的整潔每天清理桌面上的紙屑及灰塵新進的項目跟進要快。

正式勞動合同篇二十二

甲方:。

乙方:。

身份證號碼:。

乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:。

第一條:

甲方自__年_月_日至__年_月_日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔違約金_元。

第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅,回報乙方的積極貢獻。

每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金&;

第三條:分紅條件。

1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。

2、公司稅后有可分配利潤,如果虧損則沒有分紅;

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。

第四條:分紅方式:

甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方財務(wù)的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報酬。

第五條:分紅與股權(quán)。

乙方按25%比例分紅,與股權(quán)無關(guān),乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán)。

第六條:

乙方承諾,若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第七條:

雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。

第八條:

本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式四份,各執(zhí)兩份。

甲方:

乙方:

法定代表人:

合同簽訂地:。

正式勞動合同篇二十三

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上,一致同意簽訂本勞動合同,建立勞動關(guān)系。

本勞動合同為期限合同,從________年____月____日起,至________年____月____日止,共____月,其中試用期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共________個月。

1、甲方根據(jù)本單位工作需要,按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,規(guī)定具體任務(wù)。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

3、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方安排的崗位工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的,乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件,證件合格的費用由甲方承擔,證件不合格的費用由乙方承擔)。

1、甲方每月以22天計算,進行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學生上學時間為準。

2、按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法,乙方月工資報酬為元?;竟べY800元,月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進行考核對乙方進行獎懲。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導和管理。

1、甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費。

2、乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行,上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇,按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;。

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的,應(yīng)當提前____日以書面形式通知對方;。

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,乙方有權(quán)解除勞動合同。

1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔賠償責任。

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

1、雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

甲方:

乙方:

________年____月____日。

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