在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同免費(fèi) 土地流轉(zhuǎn)承包合同篇一
(二)通過相關(guān)部門審核、并登記。
(三)流轉(zhuǎn)雙方信息的發(fā)布。
(四)流轉(zhuǎn)雙方組織洽談。
(五)流轉(zhuǎn)雙方簽訂合同。
(六)全面審核通過后發(fā)證。
(七)資料歸檔。
(八)跟蹤土地流轉(zhuǎn)后的情況。
農(nóng)村土地的流轉(zhuǎn)，是因?yàn)檗r(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移，以及農(nóng)村城鎮(zhèn)化的發(fā)展。國(guó)家允許農(nóng)民以多種形式流轉(zhuǎn)土地的承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，也是為了土地不撂荒，讓土地得到更好的綜合利用。然而，區(qū)分于不同的流轉(zhuǎn)方式，實(shí)際需要當(dāng)事人注意的地方也有所不同。另外，將農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)之后，當(dāng)事人約定的流轉(zhuǎn)期限是不能超過該土地承包期的剩余期限。
嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同免費(fèi) 土地流轉(zhuǎn)承包合同篇二
當(dāng)前農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的主要類型為土地互換、出租、轉(zhuǎn)包、借用、轉(zhuǎn)讓等方式。流轉(zhuǎn)土地要堅(jiān)持農(nóng)戶自愿的原則，并經(jīng)過鄉(xiāng)級(jí)土地管理部門備案，簽訂流轉(zhuǎn)合同。
1、轉(zhuǎn)包
轉(zhuǎn)包是農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部農(nóng)戶之間的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的租賃。轉(zhuǎn)包人對(duì)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的產(chǎn)權(quán)不變。受轉(zhuǎn)包人享有土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的使用權(quán)，獲取承包土地的收益，并向轉(zhuǎn)包人支付轉(zhuǎn)包費(fèi)，轉(zhuǎn)包無(wú)需發(fā)包方許可，但轉(zhuǎn)包合同需向發(fā)包方備案。
2、出租
出租是農(nóng)戶將土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)租賃給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的人。
3、借用
借用是出借人將土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)借給他人使用。借用是一種無(wú)償合同，借用人無(wú)需向出借人支付土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的使用費(fèi)。
4、互換
互換是農(nóng)民為了耕作方便或出于其他考慮，將自己的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)交換給本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的其他人行使，自己行使從本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的其他人處換來(lái)的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，承包方不能與其他集體經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶互換土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。
5、轉(zhuǎn)讓
轉(zhuǎn)讓是指土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人將其擁有的未到期的土地經(jīng)營(yíng)權(quán)，經(jīng)發(fā)包方許可后，以一定的方式和條件轉(zhuǎn)移給他人的一種行為，并與發(fā)包方變更原土地承包合同。
入股是農(nóng)戶在自愿聯(lián)合的基礎(chǔ)上，將土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)以入股的形式組織在一起，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，收益按股分紅，是一種具有合作性質(zhì)的流轉(zhuǎn)形式，而不是入股組成公司從事經(jīng)營(yíng)。
嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同免費(fèi) 土地流轉(zhuǎn)承包合同篇三
本年度圓滿完成公司安排的所有工作，主要包括分包管理、項(xiàng)目規(guī)劃編制及執(zhí)行情況、目標(biāo)成本預(yù)測(cè)及跟蹤管理、項(xiàng)目合同管理及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析等工作。能夠及時(shí)較好的并且保質(zhì)保量的完成崗位職責(zé)，能夠嚴(yán)格按要求完成任務(wù)且能夠較好的推動(dòng)項(xiàng)目整體工作。
1、市場(chǎng)開發(fā)情況
在完成日常工作及已承擔(dān)的工程任務(wù)同時(shí)，組織各部門不斷積極開拓后續(xù)市場(chǎng)。項(xiàng)目自20xx年以來(lái)的整體合同金額有望突破4億。
2、進(jìn)度款回收情況
及時(shí)回收進(jìn)度款，解決公司資金流問題
3、項(xiàng)目盈虧情況
圓滿完成公司利潤(rùn)指標(biāo)。
1、充分利用已簽訂的合同范圍，盡可能地多承攬區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)建工程，實(shí)現(xiàn)增加合同收入的目標(biāo)。
2、通過與業(yè)主、監(jiān)理協(xié)商，重點(diǎn)在自有施工范圍內(nèi)增加設(shè)計(jì)變更和簽證工程量，以增加最終結(jié)算的利潤(rùn)率。
3、雖然項(xiàng)目先行進(jìn)行分包合同簽訂工作，但是鑒于承包合同工程量及施工分包商的不確定性，后期將增加合同變更頻繁以及分包款集中支付壓力大的問題。
4、項(xiàng)目為滾動(dòng)開發(fā)項(xiàng)目，隨著施工年限增長(zhǎng)，分包商與日俱增的資金需求與分包款撥付比例、撥付周期之間的矛盾日益突出。尤其是今年下半年，項(xiàng)目資金供應(yīng)已經(jīng)無(wú)法保障施工進(jìn)度，甚至有些分包商已經(jīng)提出縮減承攬工程量，如一些墊資大的站場(chǎng)工程明確表示不再參與。
項(xiàng)目所遇到的問題及好的經(jīng)驗(yàn)未能及時(shí)進(jìn)行溝通分享。建議部門在進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)檢查指導(dǎo)、各項(xiàng)目有好的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或者發(fā)現(xiàn)新的問題等，定期或者不定期的進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。在提高項(xiàng)目管理的同時(shí)，避免相同的問題發(fā)生在不同的項(xiàng)目。
20xx年，在做好日常工作的同時(shí)，主要進(jìn)行工程驗(yàn)交和經(jīng)營(yíng)結(jié)算工作。在提升項(xiàng)目利潤(rùn)率同時(shí)積極開拓后續(xù)建設(shè)市場(chǎng)面臨新建工程大幅減少的形勢(shì)，20xx年計(jì)劃在做好20xx年剩余工作收尾的同時(shí)，進(jìn)一步將周邊市場(chǎng)開發(fā)作為項(xiàng)目發(fā)展的重點(diǎn)，努力推動(dòng)已完工工程的盡快驗(yàn)交投產(chǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng)、以現(xiàn)場(chǎng)促市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)發(fā)展，積極承攬更多工程。
未來(lái)的工作中，一方面向領(lǐng)導(dǎo)層同事學(xué)習(xí)，增加個(gè)人管理水平；另一方面在日常工作的同時(shí)，積極學(xué)習(xí)，提高個(gè)人專業(yè)能力及管理經(jīng)驗(yàn)。
嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同免費(fèi) 土地流轉(zhuǎn)承包合同篇四
進(jìn)城務(wù)工人員問題是指中國(guó)大陸由于居民進(jìn)入城市參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)后涉及的一系列權(quán)益保障的總稱。
針對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員問題，在政策研究界、學(xué)術(shù)界有幾種觀點(diǎn)：一是部分學(xué)者的觀點(diǎn)，讓進(jìn)城務(wù)工人員在城市住下來(lái)，“三農(nóng)”問題將不存在。二是國(guó)研中心研究報(bào)告的觀點(diǎn)，創(chuàng)造將進(jìn)城務(wù)工人員轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的城市產(chǎn)業(yè)工人和市民的制度環(huán)境。
進(jìn)城務(wù)工人員問題在建國(guó)后三四十年前表現(xiàn)得尚不明顯，但到了改革開放以及建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，城市與鄉(xiāng)村的矛盾就日漸突出。當(dāng)致富成為人們第一需求和追求目標(biāo)時(shí)，城市人占有各種政策的抉擇領(lǐng)導(dǎo)地位、占有意識(shí)領(lǐng)先的統(tǒng)治地位、占有生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)化成貨幣的掌控權(quán)等等，當(dāng)處在兩眼墨黑最封閉的鄉(xiāng)村的居民進(jìn)城務(wù)工時(shí)，自然會(huì)對(duì)他們制造出許多政策的限制，強(qiáng)加給一些莫須有的罪名，賦予一些帶有歧視性的概念、名詞。
再說(shuō)進(jìn)城務(wù)工人員在就業(yè)方面，城市制定外來(lái)勞動(dòng)力分類目錄，把臟亂差工作留給民工。進(jìn)城務(wù)工人員從事行業(yè)的基本特點(diǎn)是：體力要求較高的房地建筑工、城市清潔和環(huán)境保護(hù)的操作工種、綠化養(yǎng)護(hù)的苗木工、居民家中的鐘點(diǎn)工或保姆、廚師、服務(wù)員等臟、累、險(xiǎn)、差工種。出現(xiàn)這些限制和歧視的主要原因是意識(shí)問題。因?yàn)橐庾R(shí)的誤區(qū)，導(dǎo)致制定政策的錯(cuò)位。
其一，在決策者眼里，因?yàn)榇嬖诔鞘芯用衽c進(jìn)城務(wù)工人員的利益之爭(zhēng)，即進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)城就業(yè)，加劇城市居民的就業(yè)矛盾，因此城市政府的政策趨向與城市居民的利益趨向一致。
其二，政府害怕“城市病”，從而試圖將農(nóng)民圈在農(nóng)村。
其三，中國(guó)各大城市存在“隱性超城市化”，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的進(jìn)入必然使城市的“超城市化”進(jìn)一步加劇，城市治理成本大幅加大。
其四，城市勞動(dòng)力失業(yè)給城市政府帶來(lái)的成本十分巨大，而農(nóng)村勞動(dòng)力找不到工作最多也只是回家種田，政府反對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的流入。
其五，城里人對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的歧視一方面源自文化差異、生活習(xí)慣等由于出身形成的尊卑貴賤觀念；另一方面則是一部分城里人認(rèn)為進(jìn)城務(wù)工人員搶他們的飯碗而產(chǎn)生的反感和仇視。
這些原因雖是城市限制進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)入數(shù)量、工種限制等歧視性政策的直接理由，當(dāng)然進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)歧視也有一些其他深層的政治、經(jīng)濟(jì)等綜合因素。
嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同免費(fèi) 土地流轉(zhuǎn)承包合同篇五
20xx年在市農(nóng)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和縣農(nóng)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我站按照制定的工作目標(biāo)，緊緊圍繞“貫徹落實(shí)農(nóng)村政策，努力增加農(nóng)民收入”兩大工作重點(diǎn)，認(rèn)真開展了農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)頒證、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織指導(dǎo)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)管理等工作，取得了一定成績(jī)。
20xx年，按照市委、市政府的工作安排，我縣被列為全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)頒證試點(diǎn)縣之一，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，試點(diǎn)工作從3月開始，截至到8月底，較好地完成了試點(diǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)度快、質(zhì)量好、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定”三大目標(biāo)。全縣34個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、315個(gè)行政村、2512個(gè)村民組、237546戶，均已完成了《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證登記簿》手工填寫、電子信息系統(tǒng)錄入、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證》打印等工作，并頒發(fā)至承包農(nóng)戶，建立了檔案管理、以其他方式承包的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)頒證、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁、土地流轉(zhuǎn)管理和《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證》申請(qǐng)、變更、注銷登記等常態(tài)化工作的相關(guān)制度。保證了我縣農(nóng)村土地承包管理工作走到全市前列。
（一）發(fā)展情況。截止今年9月底，全縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織達(dá)241個(gè)。其中，專業(yè)合作社336個(gè)，全縣新組建并經(jīng)工商登記的農(nóng)民專業(yè)合作社達(dá)138個(gè)，加入農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶達(dá)萬(wàn)戶，帶動(dòng)農(nóng)戶萬(wàn)戶，分別比年初增加萬(wàn)戶和萬(wàn)戶。農(nóng)戶參合率達(dá).
（二）對(duì)“股份混合”組建農(nóng)民專業(yè)合作社的模式進(jìn)行了探索。今年3-5月，在縣農(nóng)委的大力指導(dǎo)下，經(jīng)農(nóng)民與業(yè)主多次討論協(xié)商，在梁平縣禮讓鎮(zhèn)川西村組建梁平縣六合水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社。其運(yùn)作模式為：農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)折價(jià)300／畝入股，由合作社按每畝當(dāng)年600斤稻谷市價(jià)作為土地經(jīng)營(yíng)權(quán)基本收益支付給入社農(nóng)戶；業(yè)主按每畝當(dāng)年600斤稻谷市價(jià)付給合作社土地租金進(jìn)行土地租賃后，按土地租賃面積每畝500元現(xiàn)金入股；技術(shù)人員以技術(shù)作價(jià)入股；組建“股份混合”型的農(nóng)民專業(yè)合作社。年底再根據(jù)合作社的收益進(jìn)行分紅。該專業(yè)合作社已于6月3日在工商局登記注冊(cè)，將成為梁平最大的魚苗和商品魚生產(chǎn)基地。
（三）爭(zhēng)取項(xiàng)目支持，抓好農(nóng)民專業(yè)合作社示范帶動(dòng)。20xx年，我縣被確定為重慶市農(nóng)民專業(yè)合作社試點(diǎn)縣，先后有梁平仁賢水稻種植、梁平禮讓農(nóng)機(jī)、梁平利農(nóng)果樹種植等3個(gè)合作社創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)部部級(jí)、重慶市市級(jí)示范組織，得到上級(jí)財(cái)政資金補(bǔ)助32萬(wàn)元，現(xiàn)項(xiàng)目正在進(jìn)行中，通過建設(shè)有力地提升了農(nóng)民專業(yè)合作社的整體實(shí)力和示范帶動(dòng)作用。
農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。當(dāng)前，隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移、二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，土地流轉(zhuǎn)非常活躍，針對(duì)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過程中的實(shí)際問題，按照《農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》規(guī)定，我們結(jié)合實(shí)際制發(fā)了《梁平縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)合同》的標(biāo)準(zhǔn)文本，明確了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的原則、流轉(zhuǎn)的方式、流轉(zhuǎn)的期限和標(biāo)的計(jì)算及支付的管理等，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民的利益。在流轉(zhuǎn)中堅(jiān)持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，在流轉(zhuǎn)的具體方式上堅(jiān)持以租賃流轉(zhuǎn)方式為主?？h、鄉(xiāng)、村三級(jí)建立了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系進(jìn)一步得到了完善。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至9月底，全縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)總面積萬(wàn)畝，比年初增加萬(wàn)畝。
隨著中央一系列惠農(nóng)政策的出臺(tái)，以及縣域經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，農(nóng)村土地增值、土地承包、土地流轉(zhuǎn)、征地補(bǔ)償中出現(xiàn)了一些深層次的矛盾和問題，使糾紛矛盾的處理更加棘手。我們對(duì)土地承包、土地流轉(zhuǎn)、征地補(bǔ)償中出現(xiàn)的.一些問題，堅(jiān)持遵照法律、實(shí)事求是、分類指導(dǎo)的原則，積極穩(wěn)妥處理，有效化解農(nóng)村土地糾紛和矛盾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣農(nóng)經(jīng)站共接待上訪農(nóng)戶121人次，電話咨詢55人次，來(lái)信4封，未發(fā)生一起集體上訪事件和糾紛激化案件。
做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)工資和日常業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供基礎(chǔ)資料。
（一）配合農(nóng)村戶籍制度改革，做好農(nóng)民退出承包地的管理工作。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社的指導(dǎo)服務(wù)工作。
（三）建立和完善農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理信息平臺(tái)。
（四）做好上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作和其他經(jīng)營(yíng)性工作。
嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同免費(fèi) 土地流轉(zhuǎn)承包合同篇六
美洲視線現(xiàn)象
2．一些企業(yè)因經(jīng)營(yíng)管理不善，使進(jìn)城務(wù)工人員的工資不時(shí)能按時(shí)領(lǐng)取。如北京美洲視線文化傳播有限責(zé)任公司，明明已經(jīng)賬面虧空，卻一邊向員工吹噓自己有多么雄厚的資金實(shí)力，一邊又暗地變賣公司資產(chǎn)以圖不支付員工應(yīng)得工資，致使40多名員工3個(gè)多月工資付之東流，損失共達(dá)50多萬(wàn)之巨。
3．將拖欠工資做為留住人的一種手段。建筑行業(yè)普遍存在用尾欠作為留人的手段。包工頭普遍擔(dān)心春節(jié)后人手缺乏，或者跑到其他包工頭那里，往往拖欠進(jìn)城務(wù)工人員一部分工資，一般在600元左右，強(qiáng)迫進(jìn)城務(wù)工人員來(lái)年繼續(xù)在其手下干活。
4．墊資施工是欠薪的根本原因之一。據(jù)調(diào)查，有這樣一個(gè)不成文的“潛在規(guī)則”：多數(shù)開發(fā)單位都將“施工企業(yè)先行墊付工程款”作為招標(biāo)的一個(gè)必要條件，等工程進(jìn)展到一定程度，開發(fā)商再將工程款分期分批撥付給施工單位，這就給拖欠工資問題埋下伏筆。
5．進(jìn)城務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄導(dǎo)致欠薪。進(jìn)城務(wù)工人員運(yùn)用法律自我保護(hù)的能力較低，認(rèn)為老板給不給錢，或者什么時(shí)候給錢，是老板的事，自己拿他沒辦法。
6．政府工程資金缺口大，造成拖欠。
美洲視線現(xiàn)象
2．嚴(yán)格規(guī)范新建項(xiàng)目的審批手續(xù)。對(duì)建設(shè)資金不到位的建設(shè)項(xiàng)目不辦理項(xiàng)目審批，不予立項(xiàng)、不予開工建設(shè)，做到新帳不欠，老帳限期付清。
3．建立企業(yè)信用檔案制度。對(duì)存在拖欠進(jìn)城務(wù)工人員資問題的房地產(chǎn)和建筑業(yè)企業(yè)，主管部門記入企業(yè)信用檔案，通過媒體向社會(huì)公布，對(duì)清欠不力，沒有及時(shí)完成清欠任務(wù)的房地產(chǎn)和建筑業(yè)企業(yè)，將向社會(huì)公布進(jìn)行曝光。
農(nóng)民工住宿
5．建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。其主要由政府財(cái)政出一部分資金，組成欠薪保障應(yīng)急基金，專門用于應(yīng)付突發(fā)性、群體性的欠薪糾紛。浙江省嘉興、溫州已經(jīng)建立這一制度。其主要針對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員這一特殊群體抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力比較弱，在行政救濟(jì)和司法救濟(jì)存在時(shí)間成本和程序復(fù)雜難以讓進(jìn)城務(wù)工人員接受的情況下，有效地保證進(jìn)城務(wù)工人員群體臨時(shí)性的生活救濟(jì)。
6．提高進(jìn)城務(wù)工人員的法律維權(quán)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步提高廣大農(nóng)民朋友的法律法規(guī)保護(hù)意識(shí)，有關(guān)部門應(yīng)設(shè)立進(jìn)城務(wù)工人員工資清欠舉報(bào)電話，一旦發(fā)現(xiàn)有工程款拖欠的，農(nóng)民朋友能及時(shí)向政府反映。
7．國(guó)家應(yīng)繼續(xù)控制固定資產(chǎn)投資規(guī)模，加強(qiáng)對(duì)投資項(xiàng)目的監(jiān)管力度，抑制不合理的投資行為發(fā)生，以切實(shí)防止新的拖欠現(xiàn)象發(fā)生。
2017年9月，人社部專門制定印發(fā)了《拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資“黑名單”管理暫行辦法》。
2017年11月，人社部與發(fā)改委、人民銀行、住建部等30個(gè)部門和單位聯(lián)合簽署印發(fā)了《關(guān)于對(duì)嚴(yán)重拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》。
2018年7月12日，人力資源和社會(huì)保障部公布了第一批拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資“黑名單”，共涉及石家莊佐潤(rùn)建筑勞務(wù)分包有限公司等14家違法企業(yè)和6名違法人員。相關(guān)企業(yè)和人員將受到“一處違法，處處受限”的聯(lián)合懲戒。
嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同免費(fèi) 土地流轉(zhuǎn)承包合同篇七
全國(guó)進(jìn)城務(wù)工人員工作座談會(huì)提出為進(jìn)城務(wù)工人員辦十件實(shí)事，國(guó)務(wù)委員、^v^秘書長(zhǎng)^v^在會(huì)議講話中強(qiáng)調(diào)，做好進(jìn)城務(wù)工人員工作關(guān)鍵是要統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、抓好落實(shí)，使黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策能夠給進(jìn)城務(wù)工人員帶來(lái)實(shí)惠。他指出，圍繞進(jìn)城務(wù)工人員最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題要著力抓好十件實(shí)事。
第一件實(shí)事：繼續(xù)清理和防止工資拖欠，全面建立進(jìn)城務(wù)工人員工資支付保障制度，要加大對(duì)拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資用人單位的依法處罰力度。
第二件實(shí)事：指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，
好開心的進(jìn)城務(wù)工人員
所有地區(qū)（除西藏外）都要在年內(nèi)實(shí)施小時(shí)最低工資制度，促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員工資合理增長(zhǎng)。
第三件實(shí)事：制定和推行勞動(dòng)合同范本，加強(qiáng)對(duì)用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，重點(diǎn)抓好進(jìn)城務(wù)工人員比較集中的采掘、建筑、加工等行業(yè)的監(jiān)督檢查。
第四件實(shí)事：指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)改善職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境，不符合國(guó)家規(guī)定的企業(yè)和單位要限期整改。
第五件實(shí)事：切實(shí)保障進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益，嚴(yán)厲查處損害未成年工權(quán)益和介紹、使用童工的違法行為。
第六件實(shí)事：推動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員輸入地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍向進(jìn)城務(wù)工人員開放，免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。
第七件實(shí)事：完成進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)煤炭等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行全員安全培訓(xùn)。
第八件實(shí)事：加快推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)，采掘、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)要全面推行。實(shí)現(xiàn)大中型煤礦進(jìn)城務(wù)工人員全部參加工傷保險(xiǎn)。同時(shí)，推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)和探索養(yǎng)老保障辦法。
第九件實(shí)事：落實(shí)進(jìn)城務(wù)工人員子女平等接受義務(wù)教育的政策，輸入地要以全日制公辦中小學(xué)為主接收進(jìn)城務(wù)工人員同住子女入學(xué)，并免除借讀費(fèi)。
第十件實(shí)事：做好進(jìn)城務(wù)工人員計(jì)劃生育管理服務(wù)工作，將進(jìn)城務(wù)工人員及其子女納入傳染病預(yù)防控制和計(jì)劃免疫范圍。
嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同免費(fèi) 土地流轉(zhuǎn)承包合同篇八
根據(jù)國(guó)家^v^《2012年全國(guó)進(jìn)城務(wù)工人員監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》，從輸出地看，東部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員占進(jìn)城務(wù)工人員總量的；中部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員占進(jìn)城務(wù)工人員總量的；西部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員占進(jìn)城務(wù)工人員總量的。
從不同地區(qū)看，東部地區(qū)農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力中進(jìn)城務(wù)工人員占，其中，外出進(jìn)城務(wù)工人員占，本地進(jìn)城務(wù)工人員占；中部地區(qū)農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力中進(jìn)城務(wù)工人員占，外出進(jìn)城務(wù)工人員占，本地進(jìn)城務(wù)工人員占；西部地區(qū)農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力中進(jìn)城務(wù)工人員占，外出進(jìn)城務(wù)工人員占，本地進(jìn)城務(wù)工人員占。東部地區(qū)本地進(jìn)城務(wù)工人員比例高，而中西部地區(qū)外出進(jìn)城務(wù)工人員的比例高。
在車站候車的返鄉(xiāng)農(nóng)民工
分地區(qū)看，東部地區(qū)的外出進(jìn)城務(wù)工人員省內(nèi)流動(dòng)，其中在鄉(xiāng)外縣內(nèi)占32%，縣外省內(nèi)占，跨省流動(dòng)的僅占。中、西部地區(qū)外出進(jìn)城務(wù)工人員則是以跨省流動(dòng)為主，分別占和。
從外出進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)的地點(diǎn)看，在直轄市務(wù)工的占10%，在省會(huì)城市務(wù)工的占，在地級(jí)市務(wù)工的占，在縣級(jí)市務(wù)工的占，在直轄市和省會(huì)城市務(wù)工的比重比上年下降個(gè)百分點(diǎn)，在地級(jí)市務(wù)工的進(jìn)城務(wù)工人員比上年提高1個(gè)百分點(diǎn)。
2012年農(nóng)民工在輸入地與輸出地的分布
東部地區(qū)跨省流出進(jìn)城務(wù)工人員882萬(wàn)人，仍在東部地區(qū)省際間流動(dòng)；中部地區(qū)跨省流出進(jìn)城務(wù)工人員4017萬(wàn)人，流向東部地區(qū)；西部地區(qū)跨省流出進(jìn)城務(wù)工人員2840萬(wàn)人，流向東部地區(qū)。在跨省流動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員中，流向東部地區(qū)6602萬(wàn)人，占；流向中西部地區(qū)1068萬(wàn)人，占。
跨省流動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員主要流入大中城市。省內(nèi)流動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員主要流入小城鎮(zhèn)。
嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同免費(fèi) 土地流轉(zhuǎn)承包合同篇九
^v^辦公廳關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前進(jìn)城務(wù)工人員工作的通知國(guó)辦發(fā)。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，^v^各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
進(jìn)城務(wù)工人員是中國(guó)改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍，已成為中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，對(duì)中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。進(jìn)城務(wù)工人員工作直接關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，必須予以高度重視。當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)的影響不斷加深，國(guó)內(nèi)部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難，就業(yè)壓力明顯增加，加上元旦、春節(jié)臨近，相當(dāng)數(shù)量的進(jìn)城務(wù)工人員開始集中返鄉(xiāng)，給城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了新情況和新問題。根據(jù)^v^、^v^關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的工作部署，經(jīng)^v^同意，現(xiàn)就做好當(dāng)前進(jìn)城務(wù)工人員工作有關(guān)事宜通知如下：
農(nóng)民工
加大對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)的投入，改進(jìn)培訓(xùn)方式，擴(kuò)大培訓(xùn)效果。各有關(guān)部門和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃、陽(yáng)光工程、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃、星火科技培訓(xùn)、雨露計(jì)劃等培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作。要圍繞市場(chǎng)需求開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，提高進(jìn)城務(wù)工人員擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)技術(shù)改造新開工項(xiàng)目開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)的適應(yīng)能力；圍繞回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，抓緊制定扶持進(jìn)城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的具體政策措施，引導(dǎo)掌握了一定技能、積累了一定資金的進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。地方人民政府要在用地、收費(fèi)、信息、工商登記、納稅服務(wù)等方面，降低創(chuàng)業(yè)門檻，給予進(jìn)城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)更大的支持。推行聯(lián)合審批、“一站式”服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)和承諾服務(wù)等，開辟進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。鼓勵(lì)進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和縣域中小企業(yè)。做好進(jìn)城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的金融服務(wù)工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大信貸產(chǎn)品支持力度，提供符合進(jìn)城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)的金融產(chǎn)品，繼續(xù)加大進(jìn)城務(wù)工人員銀行卡特色服務(wù)推廣力度。進(jìn)城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)屬于政府貼息的項(xiàng)目要按照規(guī)定給予財(cái)政貼息，幫助其解決創(chuàng)業(yè)資金困難。
努力創(chuàng)造有利于進(jìn)城務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)的良好環(huán)境，維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)保障權(quán)益。完善工資保證金制度，加強(qiáng)工資保證金賬戶管理，強(qiáng)化工資支付監(jiān)控，確保進(jìn)城務(wù)工人員工資發(fā)放。制定應(yīng)急預(yù)案，避免和及時(shí)處理因欠薪問題導(dǎo)致的各種突發(fā)事件。建立勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安、工商、金融、工會(huì)等有關(guān)部門對(duì)企業(yè)拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資行為的聯(lián)動(dòng)防控機(jī)制，及時(shí)掌握企業(yè)拖欠工資的情況。企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)必須嚴(yán)格依法進(jìn)行，對(duì)惡意欠薪逃匿的業(yè)主要依法予以嚴(yán)肅查處。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)要妥善處理進(jìn)城務(wù)工人員與用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議，本著“快立、快辦、快結(jié)、辦好”的原則，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的進(jìn)城務(wù)工人員。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，盡可能采取簡(jiǎn)易程序處理，對(duì)小額勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件實(shí)行終局裁決。凡符合先予執(zhí)行條件的案件要依法先予執(zhí)行。
農(nóng)民工
進(jìn)城務(wù)工人員是流動(dòng)在城鄉(xiāng)之間的特殊群體，耕地仍然是他們的基本保障。違法流轉(zhuǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員承包地，進(jìn)城務(wù)工人員要求退還的要堅(jiān)決退還；因長(zhǎng)期占用不能退還的，要負(fù)責(zé)安排返鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)。對(duì)依據(jù)口頭協(xié)議等方式進(jìn)行短期流轉(zhuǎn)且進(jìn)城務(wù)工人員要求收回土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的，原則上應(yīng)退還進(jìn)城務(wù)工人員。長(zhǎng)期流轉(zhuǎn)又有流轉(zhuǎn)合同的，可依法由雙方協(xié)商解決；雙方有糾紛的，可通過法律程序解決。加強(qiáng)對(duì)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的管理和服務(wù)，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)要堅(jiān)持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，任何組織和個(gè)人不得強(qiáng)制或限制，也不得截留、扣繳或以其他方式侵占返鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工人員的土地流轉(zhuǎn)收益。積極推進(jìn)土地承包糾紛調(diào)解仲裁工作，切實(shí)保障進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。
^v^辦公廳
二00八年十二月二十日
嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同免費(fèi) 土地流轉(zhuǎn)承包合同篇十
（一）拖欠工資狀況繼續(xù)改善
外出受雇進(jìn)城務(wù)工人員，被雇主或單位拖欠工資的占，比上年下降了個(gè)百分點(diǎn)。建筑業(yè)進(jìn)城務(wù)工人員被拖欠工資的占，比上年下降個(gè)百分點(diǎn)。從近幾年調(diào)查數(shù)據(jù)看，被雇主或單位拖欠工資的進(jìn)城務(wù)工人員比例逐年下降，解決和遏制進(jìn)城務(wù)工人員工資拖欠的一系列政策措施，取得明顯成效。
（二）進(jìn)城務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同狀況改善不明顯
外出受雇進(jìn)城務(wù)工人員與雇主或單位簽訂勞動(dòng)合同的占，與上年基本持平，從近幾年調(diào)查數(shù)據(jù)看，外出進(jìn)城務(wù)工人員與雇主或單位簽訂勞動(dòng)合同的比例變化不大，沒有明顯的改善。分行業(yè)看，2012年未與進(jìn)城務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同的比例，建筑業(yè)為，比上年上升個(gè)百分點(diǎn)；制造業(yè)為，比上年下降個(gè)百分點(diǎn)；服務(wù)業(yè)為，比上年下降個(gè)百分點(diǎn)；住宿餐飲業(yè)為，比上年下降個(gè)百分點(diǎn)；批發(fā)零售業(yè)為，比上年下降1個(gè)百分點(diǎn)。
（三）外出進(jìn)城務(wù)工人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的水平有所提高，但總體仍然較低
雇主或單位為進(jìn)城務(wù)工人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的比例分別為、24%、、和，分別比上年提高、、、和個(gè)百分點(diǎn)。從近五年調(diào)查數(shù)據(jù)看，外出進(jìn)城務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的參保率提高4個(gè)百分點(diǎn)左右，而“五險(xiǎn)”中參保率相對(duì)較高的工傷保險(xiǎn)沒有明顯提高。
（四）中西部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員參保比例低于東部地區(qū)
從輸入地看，不同地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障狀況仍存在一定的差距，中西部地區(qū)的進(jìn)城務(wù)工人員參保比例比較接近，落后于在東部地區(qū)務(wù)工的進(jìn)城務(wù)工人員，2012年中部地區(qū)各項(xiàng)保險(xiǎn)參保率的提高幅度略高于東部和西部地區(qū)。
（五）不同行業(yè)進(jìn)城務(wù)工人員的社會(huì)保障水平差異較大
從外出進(jìn)城務(wù)工人員從事的主要行業(yè)看，制造業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)郵政業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的參保情況相對(duì)較好，而建筑行業(yè)、住宿餐飲業(yè)的進(jìn)城務(wù)工人員，雇主或單位為其繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的比例明顯低于其他行業(yè)。2012年制造業(yè)各項(xiàng)參保比例的提高快于其他各行業(yè)。
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