合同的目的是為了保障各方的利益，防止出現(xiàn)糾紛和不公平待遇。在合同中，需要對可能發(fā)生的爭議進行明確的約定，以避免后續(xù)糾紛。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，希望對大家寫作合同時有所幫助。在簽訂合同之前，雙方應該仔細閱讀、理解并達成共識，確保合同條款符合實際需求和法律規(guī)定。只有通過認真起草和簽訂合同，才能保證雙方的權(quán)益得到充分保護，避免產(chǎn)生不必要的爭議和糾紛。合同的簽訂是經(jīng)濟活動中的一項嚴肅和重要的法律行為，雙方應該秉持誠信原則，遵守合同約定，共同維護合同的穩(wěn)定和可信性。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇一
甲方：
乙方：
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號：
委托代理人：家庭住址：
注冊地址：戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
1.本合同為固定期限合同，起止日期為：年月日至年月日，其中乙方試用期自年月日至年月日。
2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。
2.工作地點：
3.乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。
2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。
3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1.每月20日為甲方工資發(fā)放日。
2.乙方的工資標準采用下列第()方式確定：
(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元/月。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。
(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。
(4)年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元/月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼元/月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元/月，交通補貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。
4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。
5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。
7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。
9.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。
五、社會保險。
1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。
4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定條款。
1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。
2.培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，服務期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。
3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。
4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。
6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。
2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。
5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。
6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：
(1)在工作期間有打架斗毆行為的。
(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。
(4)嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。
(8)被依法追究刑事責任的。
九、其他。
1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方(簽字)：
法人或委托代理人簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
醫(yī)療器械公司勞動合同篇二
甲方：__________________電話：
地址：
法定代表人：
乙方：__________________性別：
證件號碼：_______________年齡：
家庭地址：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：
1.勞動合同類型和期限。
1.1甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。
(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。
1.2雙方同意本合同有效期內(nèi)___個月為試用期，其中試用期自年月日起至年月_____日止。
2.工作內(nèi)容和工作地點。
2.1根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行，乙方工作的地點是。
2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方若無正當理由，應當服從甲方的工作安排。2.3乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方根據(jù)實際的工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
2.4乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并愛護設(shè)備及所使用的工具。
3.勞動報酬和保險福利待遇。
3.1乙方正常工作時間的工資按下列種形式執(zhí)行。
3.1.1月薪工資制：乙方月工資標準為人民幣元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
3.1.2計時工資制：以實際工作時數(shù)計算，乙方工資標準為人民幣元/小時支付。
3.1.3計件工資制：按乙方崗位計件每月需完成_______位準客戶，方有基本工資____________元。若無達成每月任務將無基本工資。
3.2甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
3.3甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放，乙方個人所得稅由甲方按照有關(guān)規(guī)定代扣代繳。
3.4甲乙雙方按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險費用。當雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
3.5乙方患職業(yè)病、因公負傷的待遇，按國家、省、當?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，若因個人患病或非因公負傷，按國家和省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
4.勞動時間。
4.1甲方實行國家法定的標準工作時間制度，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應當服從，雙方以后另有約定的按補充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。
4.2甲方根據(jù)行業(yè)特點，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。
4.3乙方實行工作制，每周工作6天，每日工作時間為上午9:00至下午5:00，中午休息1小時，每天工作8小時。甲方因工作需要，適當安排乙方延長工作時間或安排乙方在休息、法定節(jié)假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應的時間補休。
4.4甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息。
4.5乙方從事現(xiàn)場施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，每日工作時間有現(xiàn)場項目管理人員統(tǒng)一規(guī)定，乙方應當服從安排。
5.勞動保護和勞動條件。
甲方應根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動條件惡劣，嚴重違反勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。
6.勞動紀律。
6.2如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到公司員工及他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方均有權(quán)立即予以開除，并不給予“經(jīng)濟補償”(非9.1條范圍內(nèi))。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任。
6.3甲方的商業(yè)秘密包括：
6.3.1公司程序性文件，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導文件。
6.3.2技術(shù)資料，包括軟件、硬件資料、集成電路及布圖、開發(fā)計劃及尚未上市的產(chǎn)品實物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)指標。
6.3.3公司經(jīng)營計劃及指標，包括財務及運營數(shù)據(jù)。
6.3.4市場狀況，包括業(yè)務網(wǎng)絡、合作伙伴及客戶資料。
6.3.5供應商資料、倉庫進料及成品數(shù)據(jù)。
6.3.6以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡中的各種資料。
6.3.7其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽和經(jīng)營狀況的資料及信息。
7.技術(shù)成果和非技術(shù)成果的歸在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，能夠申請專利的，申請權(quán)歸屬甲方。
8.勞動合同的變更、解除、終止、簽訂。
8.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。
8.2本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實的勞動關(guān)系，視為延續(xù)過去合同，延續(xù)合同的期限另行商定。
8.3乙方有下列情節(jié)之一，甲方可以解聘乙方：
8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計7天以上。
8.3.3以欺詐手段訂立本合同的。
8.3.4被依法追究刑事責任的。
8.3.5泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。
8.3.6乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
8.3.7不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工種后仍不能勝任工作的。
8.3.8乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換工種的。
8.3.9勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
8.3.10甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，尚多余的職工又不能改換其它工種。
注:甲方按照本條款第8.3.7/8.3.8/8.3.9的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
8.4有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
8.4.1甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。
8.4.2甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8.5乙方在勞動期限屆滿后不再續(xù)簽合同的，應于期限屆滿前三十日書面通知甲方，并于屆滿時辦理移交手續(xù)。乙方因其他原因終止合同關(guān)系，亦應辦理移交手續(xù)。
8.6有下列情節(jié)之一的，非經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同：
8.6.1勞動合同還在履行中，在甲方從事重要工作崗位或擔任重要業(yè)務、開發(fā)任務，確實不能短期內(nèi)離開的。
8.6.2乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未全部賠償?shù)摹?/p>
8.6.3乙方的工作(包括其掌握的資料、物品、款項等)尚未辦理移交手續(xù)的。
8.7乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)、債務的情況下，甲方可以解除勞動合同。
8.8乙方有下列情況之一，甲方不能解除本合同(以下若存在8.3.1及8.3.4兩種情況除外)：
8.8.1患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市/區(qū)/縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
8.8.2患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
8.8.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
8.8.4在甲方處連續(xù)工作時間20xx年以上且距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。
8.8.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.違約責任。
9.1甲方解除本合同，以下情況應依法給予乙方經(jīng)濟補償：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(八)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。補償?shù)臉藴蕿榘匆曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年(六個月以內(nèi)補給半個月工資)補給乙方一個月工資(以辭職者前12個月的平均薪資為標準)，最多不超過12個月。
9.2乙方若提前要求解除合同，須提前三十日向甲方申請解除勞動合同并完整地辦理離職及移交手續(xù)，甲方應付予乙方全部工資，乙方免予給付違約金。
9.3乙方違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償標準根據(jù)損失的大小決定，如協(xié)商不能達成交由勞動仲裁部門調(diào)解。
10.甲、乙雙方約定的其他事項。
10.1根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，每周固定加班八小時，薪資中已含該固定的加班費，不再另計(如遇緊急生產(chǎn)需要甲方可以安排加班過調(diào)休)。
11.勞動合同的無(失)效。
11.3違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
13.勞動爭議的處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
14.雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
14.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。
14.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。
14.3勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
14.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關(guān)規(guī)章制度并同意受期約束。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇三
為了完善企業(yè)的管理，增強企業(yè)的市場競爭力，穩(wěn)定職工隊伍，依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款：
一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項技術(shù)培訓，培訓期限為三個月，約定為甲方的服務期限為三年，乙方若違反服務期約定，提前解除勞動合同，應償付甲方培訓費用__________元，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
二、乙方在甲方工作期滿前，擅自解除勞動合同的，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方如離開公司，應提前一個月向主管提出申請，寫出辭職報告并報辦公室。
三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方給付甲方違約金__________萬元，由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許，私自泄露商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并由乙方承擔甲方的實際損失。甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內(nèi)容。
1、技術(shù)信息一般包括技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、圖紙、模型模具、技術(shù)文檔、以及涉及商業(yè)秘密的函件等。
2、經(jīng)營信息一般包括客戶名單、營銷政策、采購資料、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
乙方不論何種原因，解除或終止勞動合同后，均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務，并且乙方二年內(nèi)不得到中國境內(nèi)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務。否則乙方應向甲方支付違約金5-10萬元。
四、乙方承諾：_________自愿放棄因勞動合同被依法解除或終止后甲方應支付的經(jīng)濟補償。
五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效，并與甲乙雙方所簽訂的勞動合同書具有同等法律效力。且一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________。
_________年_____月_____日。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇四
甲方：
乙方：
甲方：
性別：
文化程度：
法定代表人：身份證號：
委托代理人：家庭住址：
注冊地址：戶口所在地：
家庭電話：
郵政編碼：常用聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
１．本合同為固定期限合同，起止日期為：____年____月____日至____年____月____日，其中乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日。
2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
１．工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。
２．工作地點：
３．乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
１．工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。
２．甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。
３．國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資。
４．乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
１．每月20日為甲方工資發(fā)放日。
２．乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：
（１）月薪制：每月為____元。試用期乙方的待遇為____元／月。
（２）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月____元，使用期乙方的基本工資為每月____元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。
（３）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。
（４）年薪制：每年____元，每月預付工資____元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
３．在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼____元／月（實行住房公積金后取消該補貼），交通補貼____元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼），崗位補貼____元／月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼____元／月，交通補貼____元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼）。
４．銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。
５.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
６.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。
７.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
８.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。
９.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。
１．自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
２.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
１．甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
２．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
３．甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。
４．乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
５．乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
１．乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。
２．培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，服務期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。
３．保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。
４．乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
５．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的.關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。
６．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。
１．本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，
不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。
２．涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
３．本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
４．甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。
５．乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。
６．乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：
（１）在工作期間有打架斗毆行為的。
（２）在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
（３）嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。
（４）嚴重的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。
（５）泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
（６）未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。
（７）其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。
（８）被依法追究刑事責任的。
１．本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
２．雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
３.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：：
法人或委托代理人簽字：
簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日
醫(yī)療器械公司勞動合同篇五
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、雙方當事人情況。
甲方：________________。
乙方：________________。
居民身份證號碼：________________。
家庭地址：________________。
現(xiàn)居住地址：________________。
聯(lián)系電話：
自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日止。試用期一個月，合格后錄用。
三、工作崗位和內(nèi)容。
乙方同志根據(jù)甲方的需要擔任________崗位工種工作，工作地點為________________，甲方根據(jù)本礦的實際情況，制定勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，科學合理安排工作任務，乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量，質(zhì)量和工作任務。
四、勞動報酬。
乙方在試用期工資為/天，計件工資以當月的核定標準額為準，甲方每月月底前算清乙方當月工資，為保證安全持續(xù)生產(chǎn)，乙方同意抵押三個月工資，之后逐月發(fā)放當月工資，到年底放假之前全部結(jié)清當年工資。
五、勞動紀律。
入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓，必須具備縣級以上醫(yī)院的體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業(yè)，認真工作，對違反礦規(guī)者，依據(jù)相關(guān)制度處罰，直至解除勞動合同。
六、安全責任。
乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)制度和本工種的操作規(guī)程，熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能，對違反安全生產(chǎn)制度，違規(guī)操作，心存僥幸，冒險作業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇六
________年________月________日。
性別：________________。
文化程度：________________。
家庭電話：________________。
常用聯(lián)系方式：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
1.本合同為固定期限合同，起止日期為：________________________年________月________日至________年________月________日，其中乙方試用期自________年________月________日至________年________月________日。
2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1.工作內(nèi)容：________________甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。
2.工作地點：________________。
3.乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
1.工作時間：________________乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。
2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。
3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1.每月20________日為甲方工資發(fā)放日。
2.乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：________________。
(1)月薪制：________________每月為________元。試用期乙方的待遇為________元/月。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：________________乙方的基本工資為每月________元，使用期乙方的基本工資為每月________元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。
(3)計件工資制：________________計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。
(4)年薪制：________________每年________元，每月預付工資________元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼________元/月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼________元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼________元/月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼 ________元/月，交通補貼 ________元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。
4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。
5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。
7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。
9.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。
五、社會保險。
1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。
4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定條款。
1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。
2.培訓服務期：________________乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，服務期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。
3.保密和競業(yè)禁止：________________乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。
4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。
6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。
2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。
5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。
(1)在工作期間有打架斗毆行為的。
(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。
(4)嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。
(8)被依法追究刑事責任的。
九、其他。
1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本民法典律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
法人或委托代理人簽字：________________。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇七
________年________月________日。
甲方：________________乙方：________________。
性別：________________。
文化程度：________________。
家庭電話：________________。
常用聯(lián)系方式：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
1.本合同為固定期限合同，起止日期為：________________________年________月________日至________年________月________日，其中乙方試用期自________年________月________日至________年________月________日。
2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1.工作內(nèi)容：________________甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。
2.工作地點：________________。
3.乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
1.工作時間：________________乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。
2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。
3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1.每月20________日為甲方工資發(fā)放日。
2.乙方的工資標準采用下列第()方式確定：________________。
(1)月薪制：________________每月為________元。試用期乙方的待遇為________元/月。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：________________乙方的基本工資為每月________元，使用期乙方的基本工資為每月________元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。
(3)計件工資制：________________計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。
(4)年薪制：________________每年________元，每月預付工資________元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼________元/月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼________元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼________元/月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼________元/月，交通補貼________元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。
4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。
5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。
7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。
9.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。
五、社會保險。
1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。
4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定條款。
1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。
2.培訓服務期：________________乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，服務期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。
3.保密和競業(yè)禁止：________________乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。
4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。
6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。
2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。
5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。
(1)在工作期間有打架斗毆行為的。
(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。
(4)嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。
(8)被依法追究刑事責任的。
九、其他。
1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本民法典律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
法人或委托代理人簽字：________________。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇八
委托代理人：_____。
注冊地址：_____。
乙方：_____。
身份證號：_____。
家庭住址：_____。
戶口所在地：_____。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
1.本合同為固定期限合同，起止日期為：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中乙方試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____崗位從事_____工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。
2.工作地點：
3.乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。
2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。
3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1.每月20日為甲方工資發(fā)放日。
2.乙方的工資標準采用下列第_____方式確定：
(1)月薪制：每月為_____元。試用期乙方的待遇為_____元/月。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月_____元，使用期乙方的基本工資為每月_____元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。
(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。
(4)年薪制：每年_____元，每月預付工資_____元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元/月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼_____元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼_____元/月，其他補貼_____。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_____元/月，交通補貼_____元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。
4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。
5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。
7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。
9.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。
五、社會保險。
1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。
4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定條款。
1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。
2.培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，服務期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。
3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。
4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。
6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的'履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。
2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。
5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。
6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：
(1)在工作期間有打架斗毆行為的。
(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。
(4)嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。
(8)被依法追究刑事責任的。
九、其他。
1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：__________乙方(簽字)：__________。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇九
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_____________元/月(小時)(_____________年度)。
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：_________________.
6.用人單位應當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
1.有固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
2.無固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________止。
其中，試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為_____________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件。
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律。
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止。
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償。
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理。
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定。
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________.
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：?????????????????。
乙方：???????????????。
年?????????月??????????日?。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十
1、曼徹彼斯，健康中國。
2、質(zhì)量無極限，誠信行天下。
3、科技無限，健康中國。
4、尖端科技，引領(lǐng)未來生活。
5、品質(zhì)樹百年，創(chuàng)新每一天。
6、鐵肩擔道義，產(chǎn)業(yè)興中華。
7、醫(yī)療物流，盡掌曼徹彼斯。
8、為名族所做，樹他人先鋒。
9、大愛天下，濟世報國。
10、全民健康，中華復興。
11、自強中國夢，創(chuàng)新行先鋒。
12、專業(yè)生產(chǎn)化，醫(yī)械行天下。
13、藥濟百姓，福至萬家。
14、濟世有恒，大愛無疆。
15、醫(yī)療物流，盡掌我手。
16、創(chuàng)造智完美，專業(yè)慧健康。
17、強健中國，立足世界。
18、鑄醫(yī)療之巔，成天下之最。
19、醫(yī)械筑長城，醫(yī)德輔天下。
20、信譽保障，你絕對放心。
21、大道同行，醫(yī)械濟生。
22、品牌科技，引領(lǐng)健康生活。
23、醫(yī)者仁心，智者用心。
24、品致四海，健康天下。
25、曼徹彼斯，只為醫(yī)療。
26、品質(zhì)鑄精彩，科技嬴未來。
27、身體健康，中國富強。
28、醫(yī)療物流，我走先鋒。
29、貫徹醫(yī)改，康及彼身。
30、科技求發(fā)展，品質(zhì)贏未來。
31、曼徹彼斯，領(lǐng)航非凡健康。
32、強健國門，開泰萬民。
33、呵護健康，我們與您同行。
34、追求卓越，打造一流品牌。
35、治病救人，科技先行。
36、安全醫(yī)療，就選曼徹彼斯。
37、中國智慧，健康世界。
38、做一流產(chǎn)品，樹國人品牌。
39、人健人愛，有我更快。
40、曼徹彼斯，“自”有一套。
41、大道同行，厚德精藝。
42、曼徹彼斯，精益服務醫(yī)療。
43、上醫(yī)醫(yī)國，曼徹彼斯。
44、全民健康，幸福中國。
45、健康為國人，醫(yī)療為眾生。
46、曼徹彼斯，為百姓而思。
47、曼徹彼斯，為健康提速。
48、醫(yī)療自動化，健康中國人。
49、國人之智，世界暢行。
50、凝智慧之力，成健康之路。
51、以誠為本，創(chuàng)一流服務。
52、精益求精，維護健康。
53、曼徹彼斯，以強國為己任。
54、敬畏生命，征服世界。
55、鑄國民強體，創(chuàng)民族品牌。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十一
河北漢魏醫(yī)療器械有限公司成立于2010年11月1日，注冊資金2000萬元，公司下轄漢魏生物科技有限公司、漢魏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，是一家高起點、高標準、高品質(zhì)的中高端醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。公司位于國內(nèi)三大醫(yī)療器械生產(chǎn)基地之一的衡水市濱湖新區(qū)魏家屯鎮(zhèn)，“漢魏”即取“古漢今風、文化魏屯”之意(據(jù)考證，魏家屯鎮(zhèn)為西漢時信都郡治所所在地，是古冀州文化的發(fā)源地，具有悠久的歷史文化內(nèi)涵)。
公司產(chǎn)品種類豐富，質(zhì)量上乘，現(xiàn)有退熱貼、頸椎牽引器、醫(yī)用腰圍固定帶、頸椎健康枕、各種病床、按摩床、床墊、床頭柜、病床餐桌、輸液架、暖貼等40余個產(chǎn)品。公司生產(chǎn)的好閨女家庭護理系列產(chǎn)品好閨女腰護士(醫(yī)用腰圍固定帶)、好閨女頸護士(頸椎牽引器)、好閨女健康枕、好閨女暖貼等產(chǎn)品一上市就贏得了消費者的認可，其中醫(yī)用腰圍固定帶的充氣加壓氣囊等幾項技術(shù)還榮獲國家專利。
漢魏醫(yī)療立足于魏家屯鎮(zhèn)醫(yī)療器械的行業(yè)基礎(chǔ)，扎根文化沃土，整合優(yōu)勢資源，以傳承為奠基之石，以創(chuàng)新為發(fā)展之源，以科技為制勝之本，力爭為消費者提供更專業(yè)、更先進、更安全的.醫(yī)療器械產(chǎn)品。
河北漢魏醫(yī)療器械有限公司將以“傳承創(chuàng)新科技制勝”為宗旨，秉承“自強不息、大氣謙和、傳承創(chuàng)新、敢為人先”的企業(yè)文化，努力打造中國北方第一醫(yī)療器械基地，鑄就家庭護理領(lǐng)導品牌。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十二
地址：
電話：
法人：
乙方：
地址：
電話：
法人：
為保護甲乙雙方的合法利益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著'平等互利、共同發(fā)展'的原則，雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。
一、甲乙雙方同意按照本合同內(nèi)容之規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方授權(quán)乙方作為________（市、縣）區(qū)域總經(jīng)銷商，全面負責甲方產(chǎn)品______________________等品牌安_____在該區(qū)域的銷售及售后服務。
2、甲方要求乙方首批進貨不少于_________元，乙方保證合同期內(nèi)向甲方總回款額不少于____元，月平均回款額不少于____元。
3、甲方按區(qū)域總經(jīng)銷價向乙方供貨。
4、貨款支付方式：款到發(fā)貨。自簽訂合同之日起七日內(nèi)，乙方辦理第一批提貸手續(xù)，否則視為乙方自動放棄總經(jīng)銷權(quán)。
5、交貨驗收地點為甲方倉庫或款到后由甲方發(fā)貨至乙方所在地區(qū)的火車站或汽車站。其中長途運費由甲方負擔，短途運費由乙方自行負擔。
二、甲方的權(quán)利和義務。
1、對乙方經(jīng)營甲方系列品牌安_____的經(jīng)營活動具有建議和監(jiān)督權(quán)。對乙方違反合同的行為具有追究責任權(quán)，情節(jié)嚴重可直接追究乙方經(jīng)濟法律責任。
2、甲方應確保產(chǎn)品質(zhì)量，并提_____品銷售所需要的相關(guān)證件。
3、甲方承諾在合同期內(nèi)不直接向乙方總經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)其他客商供貨，否則乙方有權(quán)追究甲方經(jīng)濟法律責任。
三、乙方的權(quán)利和義務。
1、乙方在合同規(guī)定范圍內(nèi)有對甲方系列品牌安_____的自主經(jīng)營權(quán)。對甲方違反本合同的行為具有追究違約責任權(quán)，情節(jié)嚴重可直接追究甲方經(jīng)濟法律責任。
2、乙方應努力做好甲方產(chǎn)品的宣傳和銷售，并及時向甲方反饋市場信息和銷售情況。
3、簽訂合同兩個月內(nèi)，乙方必須完成甲方產(chǎn)品在該地區(qū)終端市場____％的鋪貨率，兩個月后，甲方進行市場調(diào)查，乙方必須提供供貨下級經(jīng)銷商及終端明細。
4、乙方保證不向總經(jīng)銷區(qū)域外其他區(qū)域發(fā)貨，如有竄貨行為，按竄貨金額____倍以上給予處罰，并且甲方有權(quán)利取消乙方代理權(quán)。
5、乙方在給甲方付款時，必須把貨款直接打入甲方指定的銀行賬號或卡號，否則造成貨款流失，由乙方負責。乙方不得以任何理由從甲方貨款中借支給甲方業(yè)務人員或其他人員，否則，甲方不予認可。
四、換貨及退貨的有關(guān)規(guī)定。
1、乙方在所有甲方產(chǎn)品范圍內(nèi)，可根據(jù)實際銷售情況，可向甲方申請貨物調(diào)換。
2、雙方在合同解除時，甲方在為乙方降低經(jīng)營風險，實行可退貨制度（不包括首批進貨），但乙方退貨總值不超過合同解除前一次購貨總值。
3、乙方須保證退換貨物的申請日期距貨物的生產(chǎn)日期不超過____個月，并確保產(chǎn)品品質(zhì)與包裝外觀完好無損，不影響產(chǎn)品的第二次銷售。
4、在退換貨過程中發(fā)生的運費等相關(guān)費用由乙方承擔。
五、出現(xiàn)以下情況合同自動終止。
1、甲方確認乙方惡意竄貨達____次以上。
2、乙方擅自以低于產(chǎn)品總經(jīng)銷價格向外供貨，造成市場混亂。
3、乙方連續(xù)_____個月未能完成指定回款月平均數(shù)的___％。
4、甲乙雙方對自身權(quán)利和義務有違約而給對方造成損失的情況。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十三
1、聚卓凡之眾，生科技之愛。
2、聚生，品質(zhì)承載健康。
3、幸福健康，聚生相幫。
4、聚科技之光，助生機勃發(fā)。
5、健康之路，聚生擺渡。
6、聚生，鉆于細節(jié)，嚴于品質(zhì)。
7、聚生，科技成就健康夢想。
8、科技雕琢細節(jié)，真誠卓越聚生。
9、聚卓凡之力，生科技之怡。
10、救死扶傷，聚生領(lǐng)航。
11、聚焦高科技，生命健康路。
12、累土聚沙，觸手生春。
13、凝聚生命更美好的明天。
14、聚源合創(chuàng)，觸手生春。
15、領(lǐng)·聚生科技，秀·健康人生。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十四
深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司成立于，成立十年多以來，攜手國內(nèi)外研究機構(gòu)和高等學府，通過產(chǎn)學研的緊密結(jié)合，科曼集中資源，在電生理監(jiān)護、心電診斷、超聲母嬰監(jiān)護、呼吸麻醉、嬰兒保育、手術(shù)室設(shè)備等六大領(lǐng)域，深入研究，不斷取得技術(shù)突破。擁有齊全、完整的監(jiān)護產(chǎn)品線以及嚴格的質(zhì)量管理控制體系.
科曼產(chǎn)品廣泛應用于各級醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)用教育機構(gòu)、醫(yī)學科研機構(gòu)和社會服務保障機構(gòu)。已初步形成心電圖機系列、全院監(jiān)護解決方案、手術(shù)室綜合解決方案及nicu綜合解決方案。
科曼研發(fā)制造出了全球第一款新生兒專用監(jiān)護儀、心血管專用監(jiān)護儀。產(chǎn)品監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性、填補了國內(nèi)及世界專科專用方面的空白。
科曼采用標準導聯(lián)(willson導聯(lián))測量心電向量，能達到麻醉機潮氣量低至15ml，截止至今，國內(nèi)發(fā)明專利103件，國際發(fā)明專利6件。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十五
深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司成立于2002年，成立十年多以來，攜手國內(nèi)外研究機構(gòu)和高等學府，通過產(chǎn)學研的緊密結(jié)合，科曼集中資源，在電生理監(jiān)護、心電診斷、超聲母嬰監(jiān)護、呼吸麻醉、嬰兒保育、手術(shù)室設(shè)備等六大領(lǐng)域，深入研究，不斷取得技術(shù)突破。擁有齊全、完整的監(jiān)護產(chǎn)品線以及嚴格的質(zhì)量管理控制體系.
科曼產(chǎn)品廣泛應用于各級醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)用教育機構(gòu)、醫(yī)學科研機構(gòu)和社會服務保障機構(gòu)。已初步形成心電圖機系列、全院監(jiān)護解決方案、手術(shù)室綜合解決方案及nicu綜合解決方案。
科曼研發(fā)制造出了全球第一款新生兒專用監(jiān)護儀、心血管專用監(jiān)護儀。產(chǎn)品監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性、填補了國內(nèi)及世界?？茖Ｓ梅矫娴目瞻?。
科曼采用標準導聯(lián)(willson導聯(lián))測量心電向量，能達到麻醉機潮氣量低至15ml，截止至今，國內(nèi)發(fā)明專利103件，國際發(fā)明專利6件。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十六
1、輕松自在，君子好逑。
2、用好輕松，有好心情。
3、精于醫(yī)器，厚德護人。
4、生命相托，健康承諾。
5、博納仁德，精專醫(yī)器。
6、健康身體，輕松搞定。
7、病來山倒，輕松搬走。
8、來好輕松，還您輕松。
9、真心呵護，一生輕松。
10、健康有你，輕松相伴。
11、簡單快樂，自然輕松。
12、健康感覺，輕松自在。
13、健康最好，輕松更佳。
14、健康人生，輕松起航。
15、輕輕松松，療傷祛痛。
16、健康人生，輕松擁有。
17、健康生活，輕松起航。
18、為生命喝彩，與健康同行。
19、健康人生，從此開始。
20、健康之約，信賴之選。
21、健康起點，大愛無限。
22、科技共享，健康同行。
23、引領(lǐng)醫(yī)療科技，成就健康豐碑。
24、好輕松，用心締造健康美。
25、誠信創(chuàng)品牌，專業(yè)塑健康。
26、醫(yī)療新境界，健康新桃源。
27、輕松你我，健康生活。
28、善行天下，輕松萬家。
29、與愛同行，與您同伴。
30、健康不難求，保健好輕松。
31、金質(zhì)信諾，成就你我。
32、健康生活，金質(zhì)信諾。
33、金質(zhì)信諾，健康常樂。
34、助力健康，輕松護航。
35、輕松常伴，健康常在。
36、享受輕松，健康你我。
37、中醫(yī)養(yǎng)生，健康人生。
38、傳承養(yǎng)生，造福人類。
39、輕松科技，健康奇跡。
40、人生健康，輕松護航。
41、健康生活，輕松享受。
42、健康常相伴，一生好輕松。
43、修德尚技，力起沉疴。
44、人生品位，健康境界。
45、健康人生，輕松起航。
46、健康人生，輕松呵護。
47、大病化小，小病化了。
48、愉悅輕松，自然從容。
49、醫(yī)行四海，信達天下。
50、養(yǎng)生好輕松，健康好伴侶。
51、弘揚中醫(yī)文化，傳承養(yǎng)生之道。
52、傳承中醫(yī)國粹，共享健康和諧。
53、輕松世界，健康你我。
54、健康生活，源于輕松。
55、健康隨心，輕松一身。
56、精與科技，專與醫(yī)療。
57、健康人生，輕松打造。
58、健康之路，輕松一生。
59、絲絲健康，點點輕松。
60、身體輕松，健康常在。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十七
中國醫(yī)藥對外貿(mào)易公司主營醫(yī)藥及相關(guān)產(chǎn)品的實業(yè)投資、進出口貿(mào)易和國內(nèi)分銷，提供醫(yī)藥研發(fā)、信息咨詢、保稅業(yè)務等多項增值服務，具有境外醫(yī)藥工程承包和勞務合作、國內(nèi)藥品及醫(yī)療器械批發(fā)、公共保稅倉庫經(jīng)營資質(zhì)，同時承擔國家醫(yī)藥儲備任務，曾在搶險救災、疫病防治中為保障人民健康和社會穩(wěn)定做出應有的貢獻。
1991年以來，中國醫(yī)藥對外貿(mào)易公司連續(xù)躋身中國進出口額最大的500家企業(yè)，是北京市首個通過省市級藥監(jiān)部門藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證的醫(yī)藥經(jīng)營企業(yè)，也是北京海關(guān)評選出的北京地區(qū)11家外貿(mào)醫(yī)療器械公司簡介范文級外貿(mào)企業(yè)[1]之一，被海關(guān)總署批準為“紅名單”企業(yè)，通過sgs機構(gòu)的iso9001:國際質(zhì)量體系認證。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十八
河北漢魏醫(yī)療器械有限公司成立于11月1日，注冊資金萬元，公司下轄漢魏生物科技有限公司、漢魏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，是一家高起點、高標準、高品質(zhì)的中高端醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。公司位于國內(nèi)三大醫(yī)療器械生產(chǎn)基地之一的衡水市濱湖新區(qū)魏家屯鎮(zhèn)，“漢魏”即取“古漢今風、文化魏屯”之意(據(jù)考證，魏家屯鎮(zhèn)為西漢時信都郡治所所在地，是古冀州文化的發(fā)源地，具有悠久的歷史文化內(nèi)涵)。
公司產(chǎn)品種類豐富，質(zhì)量上乘，現(xiàn)有退熱貼、頸椎牽引器、醫(yī)用腰圍固定帶、頸椎健康枕、各種病床、按摩床、床墊、床頭柜、病床餐桌、輸液架、暖貼等40余個產(chǎn)品。公司生產(chǎn)的好閨女家庭護理系列產(chǎn)品好閨女腰護士(醫(yī)用腰圍固定帶)、好閨女頸護士(頸椎牽引器)、好閨女健康枕、好閨女暖貼等產(chǎn)品一上市就贏得了消費者的認可，其中醫(yī)用腰圍固定帶的充氣加壓氣囊等幾項技術(shù)還榮獲國家專利。
漢魏醫(yī)療立足于魏家屯鎮(zhèn)醫(yī)療器械的行業(yè)基礎(chǔ)，扎根文化沃土，整合優(yōu)勢資源，以傳承為奠基之石，以創(chuàng)新為發(fā)展之源，以科技為制勝之本，力爭為消費者提供更專業(yè)、更先進、更安全的醫(yī)療器械產(chǎn)品。
河北漢魏醫(yī)療器械有限公司將以“傳承創(chuàng)新科技制勝”為宗旨，秉承“自強不息、大氣謙和、傳承創(chuàng)新、敢為人先”的企業(yè)文化，努力打造中國北方第一醫(yī)療器械基地，鑄就家庭護理領(lǐng)導品牌。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十九
第一條公司的宗旨是：開拓市場、服務社會、搞活經(jīng)濟流通、依質(zhì)量求發(fā)展，提高社會經(jīng)濟效益。
第二章公司名稱和住所。
第二條公司名稱：(以下簡稱公司)。保障公司和股東和合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》規(guī)定，特制定本章程。章程以股東會特別決議通過，自公司登記機關(guān)登記之日起生效。本章程是公司與股東、股東與股東之間的行為規(guī)范。
第三條住所：，郵編：。
第三章公司經(jīng)營范圍。
第四條公司的經(jīng)營范圍：銷售醫(yī)療設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品、銷售機械設(shè)備、五金交電、醫(yī)療器械咨詢服務。(涉及許可經(jīng)營的憑許可證經(jīng)營)。
第四章公司注冊資金。
第五條公司注冊資本：叁佰萬元人民幣。
第五章股東姓名或名稱、出資方式、出資額。
第六條股東姓名或名稱、出資方式及出資額如下：
序號。
姓名。
或名稱。
出資方式。
出資額。
萬元。
出資。
比例。
注冊號。
1
貨幣。
250。
83%。
42。
2
貨幣。
50。
17%。
37。
以上出資應于之前到位。
第六章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件。
第七條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資。
第八條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應當購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。
第九條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，有公司將受讓人的姓名或名稱、住址以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第七章股東的權(quán)利和義務。
第十條股東享有如下權(quán)利：
參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資額享有表決權(quán);。
了解公司經(jīng)營狀況和財務情況;。
選舉和被選舉為董事會成員和監(jiān)事;。
按照出資比例分取紅利;。
優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的股份;。
優(yōu)先購買公司新增的注冊資本;。
公司終止后，依法分得公司的剩余資產(chǎn);。
其他權(quán)利。
第十一條股東承擔以下義務：
2、按期繳納所認繳的出資;。
3、依其所認繳的出資額承擔公司債務;。
4、在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資。
第八章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)利機構(gòu)，行使下列職權(quán)：
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項;。
3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;。
4、審議批準董事會的報告;。
5、審議批準監(jiān)事會的報告;。
6、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。
7、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
8、對公司增減注冊資本作出決議;。
9、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;。
10、對公司分立、合并、變更公司的形式，解散和清算等事宜作出決議;。
第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條股東會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。每1元人民幣為一個表決權(quán)。
第十五條股東會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日之前通知全體股東。定期會議應6個月開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)股東，三分之一的董事或監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加，行使委托書載明的權(quán)利。
第十六條股東會由執(zhí)行董事召集主持，執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務時，由執(zhí)行董事指定的其它股東主持。
第十七條股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過。但股東會對本章程第十二條第八款、第十款、第十一款規(guī)定事項所作出的決定，應由三分之二以上表決權(quán)的股東的表決通過。股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應在會議記錄上簽名。會議記錄作為公司的檔案材料予以保存。
第十八條公司設(shè)立執(zhí)行董事一名。執(zhí)行董事由股東大會推舉產(chǎn)生，任期為三年，任期屆滿，可以連選連任。執(zhí)行董事在任期內(nèi)，股東會不得無故解除其職務。
執(zhí)行董事行使以下職權(quán)：
負責召集股東會，并向股東會報告工作;。
執(zhí)行股東會決議;。
決定公司經(jīng)營計劃和投資方案;。
制定公司的年度財務預算方案、決算方案;。
制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
制定公司增加或者減少注冊資本的方案;。
擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;。
制定公司的基本管理制度。參股等重要文件;。
處理公司其它重大事項;。
股東會和本章程規(guī)定的其它職權(quán)。
第十九條股東會由執(zhí)行董事召集主持，執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務時，由執(zhí)行董事指定的其它股東主持。
第二十條股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過。但股東會對本章程第十二條第八款、第十款、第十一款規(guī)定事項所作出的決定，應由三分之二以上表決權(quán)的股東的表決通過。股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應在會議記錄上簽名。會議記錄作為公司的檔案材料予以保存。
第二十一條公司設(shè)經(jīng)理一名。由執(zhí)行董事聘任或解聘。經(jīng)理對股東會負責，行使下列職權(quán)：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行股東會決議;。
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
4、擬定公司的基本管理制度;。
5、指定公司的具體規(guī)章;。
6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;。
7、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘之外的負責管理人員;。
8、公司章程和執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。
經(jīng)理列席股東會會議。
第二十二條公司不設(shè)立監(jiān)事會，設(shè)一名執(zhí)行監(jiān)事，監(jiān)事任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。董事、經(jīng)理、財務負責人不得兼任監(jiān)事。
執(zhí)行監(jiān)事行使以下職權(quán)：
1、檢查公司財務;。
2、對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;。
3、當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正;。
4、提議召開臨時股東大會;。
5、公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。
執(zhí)行監(jiān)事列席股東會會議。
第二十三條董事、監(jiān)事、經(jīng)理或其他高級職員必須按公司賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得侵占公司的財產(chǎn)。董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。董事、經(jīng)理、監(jiān)事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九章公司的法定代表人。
第二十四條執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期為三年，任期屆滿，連選可以連任。
第二十五條執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：
1、召集主持股東會議;。
2、檢查股東會會議的落實情況，并向董事會報告;。
3、代表公司簽署公司文件;。
5、提名公司經(jīng)理人選，交股東會聘任;。
6、其他職權(quán)。
第十章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度。
第二十六條公司依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。
公司應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經(jīng)審查驗證后，于第二年4月1日送交個股東。
財務會計報告包括下列財務會計報表及附屬明細表：
資產(chǎn)負債表;。
損益表;。
財務狀況變動表;。
財務情況說明書;。
利潤分配表。
第二十七條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%作為法定公積金，提取利潤的5%—10%作為法定公益金，公司的法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上時，可不再提取。
公司的法定公積金不足彌補上一年公司虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司在從稅后利潤提取法定公積金后，經(jīng)股東會會議可在稅后利潤中提取任意公積金。
公司在彌補虧損和提取公積金、公益金后，所余利潤按照股東的出資比例分配。
公司的法定公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司注冊資本。
公司的法定公益金用于本公司員工的集體福利。
第二十八條勞動用工制度按法律、法規(guī)、國務院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公司對干部實行聘任制，對全體職工實行合同制，參加社會保險統(tǒng)籌。
第十一章破產(chǎn)、解散、清算。
第二十九條公司經(jīng)營期限為10年，以工商營業(yè)執(zhí)照核發(fā)之日起為準。
第三十條公司有下列情形之一時可以解散：
1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時;。
2、股東會決定解散;。
3、因公司合并、分立解散;。
4、公司被依法宣告破產(chǎn);。
5、公司被依法責令關(guān)閉。
第三十一條公司解散時，應依據(jù)公司法的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結(jié)束后、清算組應當制作清算報告，并報送股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認，并報送公司登記機關(guān)申請注銷登記，公告公司終止。
第十二章股東認為需要規(guī)定的其他事項、
第三十二條公司根據(jù)需要可修改公司章程，修改公司章程的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過，并由全體股東簽名、蓋章后公司章程應送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關(guān)申請變更登記。
第三十三條公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。
第三十四條公司登記事項以公司登記機關(guān)核準的為準。
第三十五條本章程經(jīng)股東共同協(xié)商訂立，自公司設(shè)立之日起生效。
第三十六條本章程一式六份，公司存檔二份，股東各持一份，并報公司登記機關(guān)備案一份。
全體股東簽章：
醫(yī)療器械公司勞動合同篇二十
上海懿城醫(yī)療器械有限公司[1]國內(nèi)總部坐落于云集了海內(nèi)外眾多知名高新科技巨頭的中國金融中心——上海。生產(chǎn)基地設(shè)在中國唯一的醫(yī)療器械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中心(佛山市懿城醫(yī)療器械有限公司)——廣東佛山。懿城集團是一家在生物科技、保健器材、醫(yī)療器械及康復設(shè)備等領(lǐng)域，集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化綜合性高科技企業(yè)。
公司擁有一支國內(nèi)、臺灣及美國數(shù)位知名老專家及留德、留美歸國碩士、博士等老中青專家所組成的研發(fā)隊伍，科研力量十分雄厚。經(jīng)過多國年的努力，結(jié)合了德國、美、臺灣等國家和地區(qū)業(yè)已成熟的醫(yī)械技術(shù)，精心研制出了新一代“懿城牌yc型系列心腦血管治療儀”。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇二十一
乙方：________________。
一、醫(yī)療臨床科研合作方面：_________________。
1、甲方提供給乙方醫(yī)療場所(門診、病房)以及醫(yī)療辦公所需的條件。
2、在甲方醫(yī)院特設(shè)糖尿病及并發(fā)癥(高血壓、高血脂、中風、偏癱、痛風)?？崎T診。
3、門診和病房收費由甲方統(tǒng)一負責，除特殊治療外，其他項目按醫(yī)院原來規(guī)定的收費標準。乙方不得私自收費，如發(fā)生私自收費行為，按甲方管理制度處罰。屬區(qū)醫(yī)保所得收入，甲方每______月結(jié)算一次，屬市醫(yī)保收入所得，每______月結(jié)算一次,屬自費收入每半個月結(jié)算一次，并將收入款項按時轉(zhuǎn)入乙方賬戶。
4、乙方?？崎T診所需要的?？铺厥馑幤酚梢曳皆诩追降谋O(jiān)督下采購。使用的藥品甲方按“藥品管理法”有關(guān)規(guī)定進行管理，驗貨入庫，專帳專供，如發(fā)現(xiàn)偽劣藥品所造成一切后果，概由乙方負責。
5、乙方收治醫(yī)保病人，必須符合南寧區(qū)、市醫(yī)保的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行收費，若有違法規(guī)定收費受處罰的，一切責任有乙方承擔。
6、乙方派出醫(yī)療專家并提供醫(yī)療技術(shù)，聘用有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生和護士參與醫(yī)療。所聘人員工資、福利及各項保險金由乙方負責。
7、乙方?？崎T診需醫(yī)療廣告，甲方協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，但廣告費由乙方支付，乙方不得違規(guī)廣告，否則一切責任由乙方自行承擔。
8、乙方在診療過程中，嚴格遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，若【醫(yī)院戰(zhàn)略合作協(xié)議】。
發(fā)生醫(yī)療糾紛，甲方協(xié)助調(diào)解，乙方承擔法律，經(jīng)濟責任。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
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