總結不僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃和展望?？偨Y可以借鑒先進的經(jīng)驗和方法，提高總結的質(zhì)量。拿到總結范文后，要學會分析和吸收其中的精華。
技能人才培訓心得篇一
20xx年4月25日至4月29日參加了油田公司組織的采油高技能人才培訓班，這次學習培訓活動在油田公司培訓處精心安排下，雖然時間較短，但內(nèi)容豐富，既有理論培訓又有實地參觀，這些讓我增長了見識、拓寬了視野、開闊了思路、啟迪了思維、豐富了知識、提高了本領。下面是自己在這次學習中的主要收獲。
這次學習培訓，我們先后學習了生產(chǎn)疑難問題解答方面的培訓、精細量化管理。參觀了吉林油田歷史陳列管和科技館；又有破冰活動；實地參觀了大慶鐵人紀念館、大慶歷史陳列管和科技館、中八聯(lián)、48采油隊，學習內(nèi)容豐富、既有宏觀上的理論指導，也有實踐應用具體操作方法的學習，從中不僅接受到許多新的信息，而且獲得了不少教益。比如，在學習中的破冰活動，就充分的體現(xiàn)了團隊力量的重要性，只有打造一個優(yōu)秀和諧的團隊，才能提高工作效率。在聽了老師講的現(xiàn)場疑難問題解答以及應用在生產(chǎn)管理中的一些新技術，使我對職業(yè)道德和一些現(xiàn)場疑難問題的處理方法和新技術有了更為深刻的認識和了解。
另外參觀了大慶鐵人紀念館，鐵人王進喜紀念館展覽共分：《不屈的童年》、《赤誠報國》、《艱苦創(chuàng)業(yè)》、《科學求實》、《無悔奉獻》、《鞠躬盡瘁》、《精神永存》等七部分。集中展示了鐵人王進喜的生平業(yè)績及用終生實踐所體現(xiàn)出的大慶精神、鐵人精神。
至少鼓舞了一兩代人，他的這種吃苦耐勞的精神，感動了所有石油人。
參觀了大慶科技館：科技館是是一座三層樓的漂亮建筑物，建筑面積1萬多平方米。展廳內(nèi)有化工展廳和恐龍化石等內(nèi)容。館內(nèi)充分顯示了大慶油田油氣勘探、油田開發(fā)現(xiàn)狀和石油生產(chǎn)的輝煌歷史，并將復雜深奧的石油科學和石油生產(chǎn)技術用顯明的手法展現(xiàn)在觀眾面前，讓人受到切實的啟發(fā)和教育。館內(nèi)設立了35個電動模型，陳列巖芯、化石、礦物標本1280件，其它實物527件，技術圖表282張，大中型電子屏2個，模型25個。為了更增加觀眾的實感，在主展廳內(nèi)陳列了“大慶油田地面建設模型(顯示油田局部、龍南小區(qū)和油田注劑廠)”的巨大沙盤，還在院內(nèi)建造了一處油田地下儲油層模型，參觀者可以進到里面觀看石油儲存狀況和原油出露地表的簡要工藝過程，一目了然。
通過本次學習，增強能力以及提高自己的價值觀；把書本上的知識運用到實踐中，使之理論與實踐相結合，提高自身的素質(zhì)。
培訓期間的每一堂課都生動有趣、振奮人心，豐富了我們的知識，拓展了我們的視野。我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，在學習中思考，在思考中學習，積極利用這次學習的機會，吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力。
我們是來自不同單位的一群人，各位學員都是各個采油廠的技師和高級技師，工作經(jīng)歷豐富，工作能力強，5天相處下來，收獲了友情，交到了朋友，我們談工作、談學習、偶爾也聊聊家庭，我們渴望更多的學習，我們期待更多的磨礪，因為我們知道要成為“生活中的強者，業(yè)務上的學者，處事上的善者”，我們還要做許多努力。學員之間不同的學識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。在前行路上我們要繼續(xù)相互的鼓勵，相互的支持。
在平時的思想交流中，同學們之間暢所欲言，帶來的是思想的碰撞，點燃的是思維之火，在他們有條不紊的闡述中，顯現(xiàn)的是敏銳的觀察力，展示的是不俗的思辨力。在這些同學身上我找到了自己的差距。他們不僅多才多藝，能說會道，有著堅實基本功，而且銳意進取，開拓創(chuàng)新，積極向上，他們每一個人都是我學習的榜樣。雖然我不可能做到最好，但我會努力做到更好。
短暫的5天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響。
和意義將享受終身。這次學習是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”。結合這5天以來所學、所感的，對照以往自己學習及工作的情況，讓我對自己有了更清醒地認識，也明確了今后努力的方向。今后，我將不斷加深對所學知識的理解和運用，在工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，進行自我完善，做好本職工作，為油田奪油上產(chǎn)做貢獻。
主要在以下幾個方面努力：
1.堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名高級技師更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能完成領導交給的工作任務。要變被動學習為主動學習，積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能；注重系統(tǒng)學習，結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，學習和工作相互促進、相互提高；拓寬知識面，完善知識結構，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變一些傳統(tǒng)的思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的工作，解決復雜多變環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題。
技能人才培訓心得篇二
操作技能人才是現(xiàn)代生產(chǎn)中不可或缺的重要人才，他們的存在大大提高了生產(chǎn)效率和質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟利益。然而，要成為一名優(yōu)秀的操作技能人才，光有理論知識是遠遠不夠的，還需要不斷地進行實際操作和培訓，不斷提高自己的技能水平。在本文中，筆者將分享自己在操作技能人才培訓中的一些心得體會。
第二段：了解實際操作的重要性。
在操作技能人才的培訓中，實際操作是非常重要的一環(huán)。無論是機床操作還是焊接技術，只有親手去操作，才能真正掌握技術要領和注意事項。在我的培訓中，我發(fā)現(xiàn)只有親身實踐，才能更好地了解理論知識，避免因為單純的理論知識掌握不到位而出現(xiàn)操作失誤的情況。
第三段：注意安全問題。
在實際操作中，安全問題是我們必須要重視的。只有確保安全，我們才能高效地完成任務而不增加自身和他人的傷害風險。在培訓中，我們不僅要關注給我們指導操作的老師與輔導員的安全管理以及相關的安全設施，也要遵守規(guī)則嚴格要求，保持高度的警惕性，避免出現(xiàn)疏忽造成的意外事故。
第四段：不斷學習，繼續(xù)提高技能水平。
隨著技術的不斷發(fā)展，操作技能也不斷地更新和升級。要保持行業(yè)內(nèi)的競爭力，在現(xiàn)代社會中發(fā)揮出自己的特長和優(yōu)勢，我們必須進行持續(xù)的學習。在培訓中，我們不僅要將理論知識和實際操作相結合，還需要定期參加培訓課程來學習最新的技術和工藝，不斷提高自己的技能水平。
第五段：總結。
操作技能人才的培訓是一個非常系統(tǒng)的過程，需要理論知識與實際操作相結合。在這個過程中，安全問題十分重要，不能忽視。同時，我們還必須保持良好的學習習慣，不斷學習新知識，以提高我們自身技能水平。通過這次操作技能人才培訓的學習，我深深感受到了技術進步對現(xiàn)代生產(chǎn)的重要性。我相信，只要我們持續(xù)學習和不斷提升自己的專業(yè)能力，我們就可以成長為業(yè)內(nèi)的精英人才。
技能人才培訓心得篇三
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，技能人才已成為當前社會所急需的人才之一。技較高、能力較強的人才造福于社會，可以帶來助力國家的發(fā)展。作為一名人才培訓者，我有幸多次參與了技能人才的培訓和實踐過程，并從中獲得了不少心得與體會。在此，我想聚焦技能人才培訓，分享我的心得體會。
第一段，聚焦創(chuàng)新思維。在技能人才培訓的過程中，不僅僅是注重技能能力的傳授，更要引領學員在思維上有大的創(chuàng)新和轉變。這需要我們作為培訓者要具備對知識的深度理解和每個人的學習習慣和思維模式進行把握，在培訓過程中，促進技能人才的創(chuàng)新思維、提升對事物的洞察力和解決問題的能力，使學員們在實踐中不斷反思總結，形成具有創(chuàng)新性的思維方式。在我的工作中，我會引導學員進行實踐教學，在實踐學習的過程中進行分析、總結，從吸收知識的傳統(tǒng)方式，轉變?yōu)閷κ挛镉兄鲃拥淖穯柡吞骄康牧晳T，這樣效果比僅僅死記硬背的學習方式會更好。
第二段，聚焦營造良好的學習氛圍。創(chuàng)造一個良好的學習氛圍對于技能人才的培養(yǎng)和成長來說是非常有必要的。我發(fā)現(xiàn)，學習環(huán)境的一些設施和補充物品的準備都會影響學員的發(fā)展和學習效果。因此，為了營造一個良好的學習氛圍，我會仔細考慮學員的動機和需求，并根據(jù)各種條件進行調(diào)整和改進。例如，我會選用教室來進行培訓，因為這樣的環(huán)境既能夠讓學員們聚焦學習，也能夠讓所有的學員更方便地交流。另外，我會增添一些保暖設施，如加強空調(diào)的質(zhì)量，為每個學員提供保暖衣，保證在課堂上他們的身體狀況會更舒適。這樣的學習環(huán)境可以為學員提供一個安心主動積極學習的空間和精神狀態(tài)。
第三段，聚焦加強實踐環(huán)節(jié)。只有經(jīng)過實踐才可以真正掌握技能和知識。因此，給技能人才提供真實的環(huán)境和相應的實踐機會非常重要。我會在培訓過程中，通過模擬企業(yè)實際場景進行嘗試，通過互動討論、實操教學、案例分析、角色扮演等多種方式，幫助學員盡快地適應職業(yè)技能和實際工作模式，為學員提供實際技能操作的場所，促進學員更快速學習。在實踐中，我會反復練習和輔導學員，并在理論學習與實踐中尋找最佳平衡點，激勵學員付出更多、積極地探索出正確的操作方式，并保證他們可以在未來非常準確安全地執(zhí)行工作。
第四段，聚焦仔細教學。對于技能人才的培養(yǎng)，靠的是教育者的指導。因此，在技能人才培訓中，我會盡量動手教學，同時還會根據(jù)學員們的不同水平和理解能力調(diào)整課程內(nèi)容，給他們提供最適合的指導。在課堂傳授知識時，我會注重與學員的互動和督促，盡可能幫助他們真正理解學習內(nèi)容，還會主動收集學員的反饋意見，以不斷優(yōu)化和改進我的教學過程。除了正式學習的內(nèi)容外，還加入了一些額外的學習內(nèi)容，如講座、論壇討論等，以幫助學員更深入地了解所學技能的應用場景與發(fā)展前景。
第五段，聚焦個性化學習。同樣的一門課程，因為每個人的不同水平和理解能力，學習的效果也可能會大相徑庭。因此，在技能人才的培訓中，我會充分了解學員的個性化需求和學習能力，為每個學員提供更合適的課程和個性化指導。在學習過程中，我會結合每個學員的實際需求和疑問，設置更具針對性的練習題，及時跟進學員的成長狀態(tài)，幫助他們掌握技能和知識，并配合不同的學習方式，適應學員們的不同學習習慣和節(jié)奏。
總之，對于技能人才的培養(yǎng)，我認為要從多個方面入手，從創(chuàng)新思維、良好學習氛圍、實踐加強、仔細教學到個性化學習等關鍵環(huán)節(jié)，努力提高培訓的質(zhì)量和效果，確保我們的學員能夠在未來的職業(yè)發(fā)展中有更優(yōu)異的表現(xiàn)，為社會的革新和提升貢獻自己的力量。
技能人才培訓心得篇四
6月19日至24日，"20山東青年律師領軍人才訓練營"在濟南舉行。此次培訓活動是我人生中又一次成長的欣喜歷程，也是我律師生涯新的起點和展望。能夠有幸作為聊城青年律師代表參加青訓營，是我的幸運和榮耀，感謝省律協(xié)的組織和認可，感謝聊城市律協(xié)的信任和推薦。
青訓營為期五天，每一位學員的閃光點和團隊的協(xié)作精神都在我心底不斷涌動，一種把青訓營深刻的內(nèi)涵和優(yōu)秀精神進行傳遞的責任感油然而生。
開營前，律協(xié)領導、各班委的積極組織和安排，從學習到生活，從拍攝到宣傳，無微不至。隨著各地學員的陸續(xù)到來，19日下午兩點順利開營。
說到第一天，總想說說這幾位我接觸到的同學。剛走近一樓大廳，就看到接待處站著一個帥氣的男生，他就是穆瀟，這個熱情的大男孩積極地參與學員接待工作，幫助同學們盡快辦理入住手續(xù);中午吃飯時，魏德臣律師得知我未帶律師袍，讓他的同事郵寄過來給我。
還有一位同學令我印象深刻。她就是我們的生活委員孫麗茹律師。報到的第一天吃完午飯后，因還有兩位同學未到，孫律師和服務人員溝通，給兩位未到的同學留好飯菜。雖然這是小的不能再小的事情，但在我的心底已泛起了漣漪。她的善良、熱心、責任感動了我。
開班儀式上，山東省司法廳律師管理處副處長、山東律師行業(yè)黨委專職副書記張國龍出席開班儀式并致辭。張書記分析了山東律師業(yè)的現(xiàn)狀，介紹了省律師協(xié)會近年來的具體工作，并對青年律師的成長提了意見。
開營儀式結束后，青訓營的培訓課程也就正式拉開了帷幕······。
5天的培訓課程緊張又豐富，高水準的專家講座給我們青年學員帶來一場聽覺上的知識盛宴。
學員共分為四個小組，圍繞青訓營的課程安排，我們開始了每天的晨間訓練、早間微論壇、拓展訓練、業(yè)務分享沙龍、演講比賽、排練文藝演出等活動。我有幸成為張玉亮組長帶領下的一小組的成員，我們小組"領導"多，讓司法之花在雪域高原更美盛開的班長劉鵬燕，笑容甜美、深入學員生活、傳達信息的宣傳委員梁平妮，山東青年律師領軍人才訓練營臨時黨支部書記穆瀟……我們小組"開心果"多，有溫文儒雅、沖在前方的組長張玉亮，有幽默又不失正義感的教授董桂武，有成熟穩(wěn)重又不失熱心的帥氣廚長韓濤，有愛幫助人并且業(yè)務超強的蔣玉軍，有稍有嚴肅但很有內(nèi)涵的同桌李強，有積極向上、熱情善良有擔當?shù)拿琅蓭焺⑴剩性捳Z不多但內(nèi)心善良、唱歌好聽的長跑能手曲文麗，有帶著眼鏡但充滿了正能量、愛心洋溢的王玉順，有以"最能喝"而聞名全班的文體負責人李政，有年級輕輕但口才超棒的可愛組員曲晨偉，有略微害羞但非常善良、積極做事的年齡最小學員張瑞。我們一起準備微論壇、準備演講、排練節(jié)目;我們一起拓展，一起參加"顛球"游戲、一起做飯、一起打真人cs、一起跨過"高空斷橋"……鼓勵、信任、支持、正能量滿滿、笑聲不斷，讓我們深深的感受到了團隊精神與協(xié)作精神。
五天的培訓，還有很多優(yōu)秀的學員，我不能一一列舉，但他們優(yōu)異的業(yè)務能力、深入的見解、團結協(xié)作的團隊精神都給我留下了深刻的印象。這次青訓營不僅讓我收獲了知識，收獲了來自青春的正能量，更收獲了友誼，青訓營每一位學員身上的閃光點都是我努力奮進的方向。
一切向前走，都不能忘記走過的路。走的再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。新時代，新征程，站在新的發(fā)展起點上，我一定進一步堅定信仰，不忘初心，用實際行動堅守法律的公平和正義!
技能人才培訓心得篇五
作為一名從事技術工作的人員，不斷學習和提升技能是我們必須要做的事情。在工作中，我們需要掌握一系列的技能，不斷跟進行業(yè)的發(fā)展，提升自己的競爭力。隨著技術的不斷發(fā)展，操作技能人才培訓也成了我們必須關注的話題。在過去的一次培訓中，我收獲頗豐，對操作技能人才培訓有了更深刻的認識，以下是我的心得體會。
第一段：了解培訓目的。
在培訓之前，我們首先需要了解培訓的目的，這一點對整個培訓起到了至關重要的作用。在我參與的這次培訓中，主要的目標是為了提高我們的操作技能和增強我們的安全意識。通過深入了解培訓目的，我們可以清晰地知道自己需要做哪些方面的提高和學習，以及將來如何更好的將所學技能落實到工作中。同時，也可以幫助我們更好地把握培訓的方向和重點。
第二段：注重培養(yǎng)動手能力。
在我們的工作中，動手能力是我們必須要具備的一項重要技能。我們常常聽到一句話，叫做“看不如做，做不如練”，這也證明了培養(yǎng)動手能力的重要性。在培訓中，我們有很多機會去嘗試、去練習。老師會向我們詳細講解，以及親身演示，然后再讓我們自己去動手練習，根據(jù)我們的實際情況，給予我們一些指導和建議。只有不斷練習，才能真正掌握所學技能，提高我們的動手能力。
第三段：注意安全常識和技巧。
在我們的工作中，安全是永遠排在第一位的。所以，在培訓中，老師也非常注重安全意識的培養(yǎng)，不斷給我們灌輸安全理念，指導我們?nèi)绾卧诠ぷ髦写_保自己的安全。培訓中老師會給我們講解有關技巧，如何在危險環(huán)境中應對突發(fā)事件等，這些知識和技巧對我們的工作有著非常大的幫助。
第四段：合理運用培訓后的技能。
培訓的目的，是為了讓我們掌握更多的技能和知識，并將其應用到實際工作中。在培訓過程中，老師不僅會給我們講解和演示，還會給我們一些實際問題，讓我們?nèi)邮纸鉀Q。通過這種方式，我們可以更加深入地了解和掌握所學技能，同時也對我們今后的工作有很大的幫助。因此，在培訓后，我們需要合理地運用所學技能，并且理解其實際意義，同時還要與同事多交流，共同提高。
第五段：持續(xù)不斷地學習和提升。
最后，我們需要認識到，學習和提升是一件持續(xù)不斷的事情。在我們的工作中，技術發(fā)展總是在不斷的變化和更新，如果我們過分陶醉于所學技能，在未來難免會被市場淘汰。因此，我們需要持續(xù)不斷地學習和提升，掌握新技能，跟隨市場的發(fā)展。
總之，培訓是我們學習和提升的重要途徑，它可以讓我們更好地掌握技能，提高個人的競爭力，在以后的工作中展現(xiàn)更多的優(yōu)秀。只有不斷地學習和提升，才能不斷進步。
技能人才培訓心得篇六
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和技術的不斷進步，新型技能人才培訓成為當下的熱點話題。作為一名從事新型技能人才培訓工作多年的工作人員，我深感到這項工作的重要性和挑戰(zhàn)之處。通過這幾年的實踐和總結，我逐漸形成了自己的一些心得體會。
首先，新型技能人才培訓需要與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結合。隨著數(shù)字化、智能化時代的到來，各行各業(yè)都面臨著巨大的變革和挑戰(zhàn)。因此，新型技能人才培訓必須與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相結合，緊密關注各個行業(yè)的技術需求和發(fā)展趨勢。只有將培訓內(nèi)容與實際工作緊密結合，才能培養(yǎng)出真正適應社會需要的技能人才。
其次，要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。培訓過程中，我們不僅要傳授學生具體的技能，更要引導他們形成自主學習和思考的能力。在培訓中，我們注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作能力，通過項目驅(qū)動的方式，讓學生參與實際項目的設計和開發(fā)，培養(yǎng)他們的解決問題的能力。只有培養(yǎng)出具備創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的新型技能人才，才能真正適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。
第三，培訓應注重實踐和應用。新型技能人才培養(yǎng)不僅僅是傳授理論知識，更重要的是能夠?qū)⑺鶎W知識應用到實踐中。我們注重培養(yǎng)學生的實操能力，在培訓過程中加強實踐訓練，讓學生通過實際操作去感受和理解所學知識的實際應用價值。只有理論與實踐相結合，才能真正提高學生的實際能力和應對復雜問題的能力。
第四，要建立與行業(yè)合作的機制。新型技能人才所需的知識和技能更新速度非?？?，培訓機構單打獨斗很難跟上行業(yè)的步伐。因此，與行業(yè)合作是非常重要的一環(huán)。我們與各大企業(yè)合作，將企業(yè)的實際需求引入到培訓中，提供實踐基地和真實項目，讓學生在學習的同時能夠接觸真實的工作環(huán)境，真實的工作項目。這不僅能夠提高學生的實踐能力，還能增強學生的就業(yè)競爭力。
最后，要培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)意識。新型技能人才不僅需要具備專業(yè)技能，還需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)意識。在培訓過程中，我們注重培養(yǎng)學生的溝通能力、團隊合作能力、職業(yè)道德和職業(yè)操守。同時，我們也鼓勵學生培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，引導他們對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有一定的認識和思考，提供相關創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)支持。只有具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)意識的技能人才，才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出。
總之，新型技能人才培訓是一項非常重要的工作，也是與社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求緊密相連的工作。在實踐中，我逐漸意識到培訓需要與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結合，注重創(chuàng)新和實踐，與行業(yè)合作，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)意識。只有在這些方面做好工作，才能培養(yǎng)出真正適應社會需求的新型技能人才。
技能人才培訓心得篇七
20xx年度，我院醫(yī)藥人員共有17名，其中中醫(yī)藥人員11名，按計劃應培訓20人，實際培訓20人，培訓率為100%，全年參加培訓學習280人天，平均每人14天/年；經(jīng)過一年努力，達到了計劃要求。
（一）完善中醫(yī)藥人員培訓工作組織領導體系，保證工作順利開展。
20xx年，我院確定了由醫(yī)務科對中醫(yī)藥培訓工作進行指導和監(jiān)督檢查，從組織上保證了中醫(yī)藥人員培訓工作的順利進行。
（二）統(tǒng)一思想、提高認識。
我院中醫(yī)工作領導小組通過各種會議反復強調(diào)中醫(yī)藥人員培訓工作的重要性，使大家充分認識到提高中醫(yī)藥人員的業(yè)務素質(zhì)，振興中醫(yī)、發(fā)展中醫(yī)，保障廣大人民群眾的身體健康，是我院20xx年醫(yī)療服務工作的重點，也是以后醫(yī)療服務工作的重點，在思想和認識上保證了培訓工作的順利開展。
（三）采取多形式、多渠道的培訓學習方式進行業(yè)務培訓，提高了中醫(yī)藥人員綜合素質(zhì)。
舉辦培訓班和學術講座。本年度我院舉辦了xx次中醫(yī)藥人員集中培訓，通過學習使大家了解了現(xiàn)代中醫(yī)理論及技術的發(fā)展，掌握了用西醫(yī)診療手段配合中醫(yī)辯證施治進行診療活動，使我院中醫(yī)藥人員的理論知識和業(yè)務水平得到了提高。
（四）落實各種措施，保障中醫(yī)藥培訓工作得到落實。
1.為促進我院中醫(yī)藥人員自覺學習、鉆研業(yè)務，不斷提高專業(yè)技術水平，對全院醫(yī)務人員培訓和考試，把考核成績與崗位績效掛鉤，進一步促進了相關人員將壓力變?yōu)閯恿?，取得了理論水平和實踐技能都有所提高的.實效。
年我院加強了對中醫(yī)從業(yè)人員職業(yè)資格的管理，要求各醫(yī)務人員通過自學，取得本科學歷。
20xx年我院中醫(yī)藥人員培訓工作取得了一定成績，但還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
1.工作時間與學習培訓時間沖突的矛盾。通過一年的中醫(yī)藥人員培訓工作，我們發(fā)現(xiàn)存在的最大問題是工作與學習沖突，常出現(xiàn)因單位排班上的問題沒有參加學習培訓。
2.部分醫(yī)務人員對培訓工作重視不夠。參加培訓學習不認真，學習流于形式，并有缺席現(xiàn)象；有些人員不愿意學習，不愿了解當前醫(yī)學科學和中醫(yī)藥學術發(fā)展的趨勢和中醫(yī)的發(fā)展方向，對現(xiàn)代中醫(yī)藥新知識疏于學習，這些問題都有待解決。
技能人才培訓心得篇八
6月10-12日，我參加了襄陽市公司x年第一批崗位能力提升培訓。三天的集中培訓，實戰(zhàn)演練，更加深切理解與感受到公司組織這次培訓的好處與重要性。學習的感悟也頗深。
這次的培訓學習雖然只有短短的三天時間，但對我來說確是終身受益，只有不斷地學習與改進才能不斷地進步。培訓學習是提升的前奏與基礎，也是方法的經(jīng)驗交流和總結，可以更好地提高以后的實戰(zhàn)效率。這次培訓學習讓我收獲不小。
首先，收獲了實戰(zhàn)技巧。就自身而言，這次學習讓我開闊了眼界啟發(fā)了思維，提高了自身的素質(zhì)與實戰(zhàn)的水平。雖然從事移動市場營銷以及營業(yè)廳管理已經(jīng)有四年，營業(yè)廳及渠道的服務達標標準和營銷方面的技巧也是經(jīng)常組織營銷人員在學習，以往是采取死記硬背方式運用到實踐中，但我們的服務水平卻是停留在以前的水平并沒有多大的提升。三日培訓第一天上午許菲老師講完四比課程之后，下午3:30采取抓鬮的方式分組到襄陽市區(qū)各營業(yè)廳進行實地模擬暗訪。
我太幸運竟然抓的是到臥龍鎮(zhèn)營業(yè)廳。下午三點多烈日炎炎，我們阿凡達一組學員坐了四十多分鐘的公汽才到達臥龍鎮(zhèn)營業(yè)廳。然后安排學員陸續(xù)進入營業(yè)廳。通過模擬暗訪演練發(fā)現(xiàn)了營業(yè)廳的亮點也找出了不足，對比自己所在的`營業(yè)廳也察覺自己的不足和需要改進的地方，有些好的做法拿出來一同交流分享,不足的地方大家討論,以便進一步改進。這次通過實戰(zhàn)培訓的學習，也是從實戰(zhàn)中來回到實戰(zhàn)中去。
其次，收獲了自信。6月10日培訓第一天，各縣市的同事們不約而同的各自坐在一起.內(nèi)訓師根據(jù)課桌的數(shù)量按順序要求每人從一到八報數(shù)，所有報相同數(shù)字的學員坐在一起。我分到了第八組，并且有幸被學員們推舉為組長。剛剛開始的時候?qū)W員們都很謙虛也很內(nèi)斂，在分組上臺進行案例講演的時候，隊員們都相信我，鼓勵我，支持我上臺演講，學員們的掌聲讓我找到了自信。我的自信也感染了大家，在以后的案例講演的時候大家都踴躍上臺，暢所欲言。
再次，收獲了活力和激情。每天早上5;50必須準時到球場跑步和做操，既鍛煉了身體同時又增加了活力。每天課前的儀容儀表上臺展示更讓我們精神煥發(fā)，激情有活力。
最后，收獲了友誼和團隊協(xié)作。在這次的學習中，認識了各縣市分公司的優(yōu)秀同事們，三天的培訓我們相互學習，相互交流，相互支持，相互鼓勵，相互進步，相互分享。在培訓的第一天我將我們組學員的信息以短信方式分別發(fā)給他們，很快他們便相互認識了，并且互相鼓勵：團結就是力量，阿凡達隊員們，加油!這種團結協(xié)作的精神溶入到以后的工作中去將會給我們帶來極大的工作效率。
通過培訓有一下三點感悟:。
1、干你該干的事：凡事負責任、決不找借口，凡事用心做、追求零失誤。
2、干你能干的事：凡事高標準、嚴要求，凡事積極主動，不要只做上面告訴你的事。
3、團結就是力量：這也是我們阿凡達團隊的口號，凡事團結第一，要充分調(diào)動其他隊員的積極性能動性。這也是在這次互動演練中深有體會的。
技能人才培訓心得篇九
人才培訓是現(xiàn)代社會不可或缺的一部分。在競爭激烈的就業(yè)市場中，擁有一技之長和優(yōu)質(zhì)的技能培訓是成功的基石。在我參加的一次人才培訓中，我得到了寶貴的機會提升自己的技能和知識。在這次培訓中，我收獲了很多，使我更加深刻地理解了人才培訓的重要性以及自身在其中的定位。
這次人才培訓的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了多個方面的知識和技能。在專業(yè)知識方面，我學到了許多行業(yè)前沿的理論知識和實踐經(jīng)驗。這些知識不僅幫助我更好地理解了本行業(yè)的發(fā)展趨勢，還為我提供了實踐操作的指導。除此之外，培訓還注重培養(yǎng)我們的溝通和團隊合作能力。通過不同的小組任務和團隊活動，我學會了與他人有效地進行溝通，協(xié)作和解決問題。在這個過程中，我還結交了許多志同道合的朋友，為今后的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎。
第三段：知識的運用與創(chuàng)新。
知識的運用和創(chuàng)新是一個人才的關鍵素質(zhì)，在培訓中，我有機會應用和創(chuàng)造知識。在學習的過程中，我們經(jīng)常進行實踐操作，將理論知識應用到實際場景中。通過這樣的實踐，我學會了如何將所學的知識靈活運用，解決實際問題。在創(chuàng)新方面，培訓還注重培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。我們參與了各種創(chuàng)新競賽和項目，通過探索和實踐，我們培養(yǎng)了解決問題的能力和創(chuàng)新意識。
第四段：培訓對個人發(fā)展的影響。
這次人才培訓對我個人的發(fā)展影響深遠。首先，培訓提供了一個積極向上的學習氛圍和學習平臺。在這個過程中，我鍛煉了自己的自學能力和自我約束能力。我逐漸學會了如何高效地學習和取得更好的成果。其次，通過與其他學員的交流和合作，我擴大了自己的人際關系網(wǎng)。在未來的職業(yè)發(fā)展中，這些人脈資源將為我?guī)砀鄼C會和支持。最重要的是，通過這次培訓，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。我發(fā)現(xiàn)，我對于某些領域有特別的興趣和天賦，并且愿意付出更多努力去追求這些目標。
第五段：總結。
人才培訓是我們成長和發(fā)展的重要階段。它提供了不僅是知識和技能的提升，還有自我發(fā)展和全面素質(zhì)的培養(yǎng)。通過這次培訓，我深刻地認識到了個人發(fā)展的重要性和實現(xiàn)個人目標的必要條件。同時，我也意識到了自我成長是一個長期的過程，需要不斷的學習和提升。我將繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度，不斷實踐和創(chuàng)新，為個人和社會做出更大的貢獻。
技能人才培訓心得篇十
為全面落實《河南省人民政府關于印發(fā)深入推進河南全民技能振興工程20xx-20xx年行動計劃的通知》（豫政[20xx]36號）和《關于報送20xx年企業(yè)職工技能提升培訓及高技能人才培養(yǎng)工作計劃的通知》文件精神，為進一步提高煤礦職工的整體素質(zhì)，加快高技能人才隊伍建設，建立高技能人才培育、使用、管理和激勵機制，拓寬高技能人才晉升渠道，搭建高技能人才學習交流平臺，煤業(yè)公司根據(jù)上級有關指示精神和集團公司的要求，積極組織認真開展了技能提升和高技能人才培養(yǎng)管理工作，現(xiàn)將20xx年上半年職工技能提升培訓、高技能人才培養(yǎng)工作情況總結如下：
1、職業(yè)資格證持證情況：今年截止七月底全公司參加職業(yè)技能鑒定總人數(shù)為1785人，取得證書為1785人。其中：初級職業(yè)資格證持證人數(shù)為1522人，中級以上職業(yè)資格證持證人數(shù)為263人。
2、加強職業(yè)技能培訓力度，規(guī)范培訓程序，提高培訓質(zhì)量。各煤礦嚴格按照年度計劃要求，在復工復產(chǎn)時對新、老職工進行了為期12天的崗位技能專項培訓并組織考試，煤業(yè)公司在日常檢查時對各煤礦的培訓質(zhì)量進行抽查。
3、按照煤業(yè)公司20xx年職工技能提升培訓、高技能人才培養(yǎng)工作計劃要求，煤業(yè)公司于第一季度末組織各煤礦井上、下二十三個工種進行了崗位技能考評?？荚u分為理論考試和實操考核兩部分，理論考試由煤業(yè)公司統(tǒng)一組織，共設兩個考點6個場次進行，實行單人單桌閉卷考試，實操考核由公司統(tǒng)一組織在登電煤業(yè)實操基地進行，共計參加考試人員1331人。理論和實操兩項成績各占總成績的40%和60%，按成績進行強制分布，劃分a、b、c三類，成績公開后調(diào)整工資結構，增加技能獎勵工資欄目，按類別給予技能獎勵，a級每月1000元、b級每月700元、c級每月400元。
4、二季度初，煤業(yè)公司組織中級以上專業(yè)技術人員按照高技能人才培養(yǎng)工作計劃要求，在煤業(yè)公司舉辦考試題庫編寫培訓班，組織專業(yè)技術人員對原考試題庫進行審核，并編寫增加20個工種的考試題庫，使考試題庫工種總數(shù)達到50個，并已錄入模擬仿真培訓考試系統(tǒng)，現(xiàn)已實現(xiàn)初級和中級以上技術人員能夠模擬在線練習和考試。
1、下屬個別礦井職業(yè)技能鑒定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全。
2、考評人員少，各種職業(yè)工種考評人員短缺，高職稱考評人員比例偏低。
3、從業(yè)人員對職業(yè)技能鑒定的重視不夠，實踐操作能力較差。
1、繼續(xù)規(guī)范管理，以此推進職業(yè)技能工作開展；
2、進一步加大巡視檢查力度，強化管理；
3、探索開展面對不同人員靈活多樣的技能培訓，重點開展主要崗位的系統(tǒng)培訓；
4、加大對從業(yè)人員職業(yè)技能培訓的宣傳力度，讓更多的'從業(yè)人員了解職業(yè)技能培訓的目的，使職工系統(tǒng)地掌握本專業(yè)（工種）的理論知識和專業(yè)技能，全面提高職工的綜合素質(zhì)。
今后的工作中公司將按照上級有關指示精神和集團公司的相關要求，在加大培訓力度上做文章，在提高技能水平上下功夫，建立健全技能培訓管理機制，圍繞技能提升、人才培養(yǎng)開展各項培訓工作，加大從業(yè)人員培訓力度，切實提高從業(yè)人員的技能水平。雖然我公司職業(yè)技能培訓工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，今后我們將認真學習先進經(jīng)驗，努力將煤業(yè)公司的職業(yè)技能培訓工作再上新臺階，為登電煤業(yè)發(fā)展需要提供強有力的技能人才支撐和保障。
技能人才培訓心得篇十一
我有幸參加了市委組織部在市委黨校舉辦的培訓班，第二階段從9月23日至9月27日，我前往浙江大學學習。通過本次浙江大學干部培訓，我感到堅定了理想信念，大大開闊了視野，增長了見識，更新了觀念，開拓了思路，進一步增強了科學發(fā)展、生態(tài)發(fā)展、跨越發(fā)展的自覺性和堅定性，進一步加深對市委實施“四大”戰(zhàn)略，打造“廣東綠谷”的理解?，F(xiàn)將有關學習情況總結如下：
一是拓寬了視野，更新了觀念。聽了市委黨校和浙江大學的專家教授的專題輔導報告，如《轉型期中國社會熱點、難點問題分析》、《城市軟實力》，特別是專家教授的講座或高屋建瓴，或旁征博引，或拋磚引玉，或深入淺出，豐富了我的知識，拓展了我的視野，讓我對當前國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟情況有了比較全面的了解，對我市的發(fā)展理念、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展路徑有了進一步的認識，激發(fā)了斗志，增強了服務人民、奉獻社會的責任感和使命感。
二是提升了理論素養(yǎng)，夯實了理論基礎。通過系統(tǒng)地學習基本理論知識，讓我了解到當代國際國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀，如《區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整》、《綠色經(jīng)濟、綠碳經(jīng)濟及循環(huán)經(jīng)濟》，一定程度上提高了我理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力，較好地把握了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步加深了我對市委打造“廣東綠谷”的理解，提高了理論水平。
三是增強了黨性修養(yǎng)，堅定執(zhí)政為民的信念。培訓中安排了《廉政文化與反腐倡廉建設》、《領導智慧和人生追求》等課程，讓我對自己從政動機重新思考，牢記“為官一任，造福一方”，增強了我的黨性修養(yǎng)，堅定了執(zhí)政為民的信念。
四是理清了工作思路，增強了謀事干事能力。通過學習《領導力修煉和執(zhí)行力提升》、《杭州西溪濕地》、《杭州錢江新城》等課程，讓我對市委打造“廣東綠谷”有了新認識;進一步強化了當今世界發(fā)展變化學習知識意識，認清了面臨的機遇和挑戰(zhàn)，增強了駕馭市場經(jīng)濟條件下行政工作能力。
五是加強了交流，提高了能力水平。培訓期間，自己通過與專家教授和來自不同縣區(qū)、不同單位的同學對后發(fā)地區(qū)特別是河源轉變經(jīng)濟發(fā)展方式等內(nèi)容進行交流，開闊了我視野，激發(fā)了我思路，感覺到由于不同的經(jīng)歷，分管不同的業(yè)務，在思想認識、理論水平、業(yè)務知識、工作經(jīng)驗等方面不一樣，在分析問題的角度也不一樣，啟發(fā)了我以后在工作中要做到集思廣益，進一步提高解決實際問題能力。
總之，這次培訓雖然只有短短半個月時間，但其意義是深遠的，收獲也是實實在在的。我會以這次學習作為新的起點，努力提升自己的理論素養(yǎng)，不斷提高自己業(yè)務水平，緊跟形勢發(fā)展的需要，盡心盡力做好本職工作，全力實施“四大戰(zhàn)略”，為河源市謀劃打造“廣東綠谷”做出自己應有的貢獻。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
技能人才培訓心得篇十二
作為一個職場新人，一直以來，我都相信通過不斷學習，提高自己的能力是成長的必經(jīng)之路。因此，在單位的培訓中心遇到我無法抵擋的各種課程，更是讓我興趣盎然、有所收獲。在這里，我將分享我在人才培訓中的心得和體會。
第一段：重視培訓和成長。
我發(fā)現(xiàn)，單位為員工提供的培訓課程種類非常豐富，在IT、管理、人文、溝通等多領域均有涉及。從提供知識背景、技能的培訓到各種操作手冊等，都是讓我們能夠理解和掌握工作內(nèi)容和能力的有力支持。同時，課后培訓反饋也十分重視，老師與同事們密切合作反饋了我們的學習并鼓勵我們相互學習和幫助。在這種氛圍之下，我感受到了組織對我們的支持和鼓勵，很大程度上激發(fā)了我參與培訓，提高自己的積極性和成長勁頭。
第二段：注重實踐和創(chuàng)新。
引領我進入創(chuàng)新的是人才培訓中心為我們提供的“仿真”的課程：尤其是實戰(zhàn)演練，這是對培訓實際成效最立竿見影、最有意義的培訓方式和方法了。在實踐中，親身的操作、解決問題等，也是我們學習知識的有效方式之一，能夠幫助我們更好地掌握理論知識、積累實踐經(jīng)驗。我認為，在以實踐為中心的培訓中，提高自己的“問題解決能力”是至關重要的，這也是成功的關鍵之一。
第三段：培養(yǎng)人才文化。
與公司文化、價值觀息息相關的就是“人才文化”，“人才成就企業(yè)，企業(yè)滋潤人才?！边@是一句廣為流傳的話語，說明了跟企業(yè)培養(yǎng)人才的密切關系。我相信通過增加培訓的錄取數(shù)量、大力宣傳課程內(nèi)容、適當鼓勵教師，我們都可以增強呈現(xiàn)人才文化的效果。在人才培訓中心，培訓不僅是為員工提供一個學習的舞臺，更重要的是幫助我們找到、發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展和提高方向，同時將這些實踐經(jīng)驗轉換為工作表現(xiàn)，以更好地實現(xiàn)個人和公司的共同目標。
第四段：發(fā)現(xiàn)自我、提高自我。
我相信每個員工學習的目的不只是因為工作要求，而是希望提高個人價值、實現(xiàn)自我價值，在公司的工作中有所發(fā)現(xiàn)。在人才培訓中，不僅培養(yǎng)了我們的專業(yè)技能，更重要的是讓我們不斷提升自己，去發(fā)掘自己的潛能、挖掘自己的優(yōu)點和突破自己的局限。我發(fā)現(xiàn)，培訓中老師的授課方式，注重培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力和思考能力，提高我們的自信心、表達能力和團隊合作能力。通過培養(yǎng)自己的思想、調(diào)整自己的心態(tài)和提高自己的歸納和推理能力，我們才能更好地與他人相處和發(fā)揮自己的所長。
第五段：個人心得和展望。
人才培訓，是企業(yè)對員工的關心和投資，也是員工個人成長和發(fā)展的重要途徑。在人才培訓中，我體會到了學習真正的意義，并愈加明確了個人成長與企業(yè)共同發(fā)展之間的關系。我相信，通過不斷學習和提高自己的能力，不僅可以在工作當中實現(xiàn)自己的價值，同時也可以為未來鋪就成長的堅實之路。我愿意在人才培訓中不斷挑戰(zhàn)自我，去實踐我的夢想和目標，與公司共同成長，努力推動企業(yè)發(fā)展，為世界注入自己的價值和貢獻！
總之，人才培訓是一種非常有效的方式，用于培養(yǎng)員工各種方面的能力。在我的工作生涯中，我會始終保持對學習的熱忱，積極參加各種培訓課程，盡量提高個人能力水平，努力為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/18264693.html】
