在每一個學期或者工作周期的結束，總結都是必不可少的環(huán)節(jié)?？偨Y應該面面俱到，全面概括一段時間內的工作、學習和成長經歷。探尋好的寫作范例，可以幫助我們更好地理解和掌握寫作的技巧。
人口年度工作總結篇一
1.完成了國家人口和計生委對流動人口的動態(tài)監(jiān)測調查問卷40份，主要是為了了解流動人口生存發(fā)展狀況向政府相關部門提供決策依據(jù)，幫助流動人口解決一些實際問題提供依據(jù)，同時完成了流動人口聚集地分布及現(xiàn)行服務管理工作制度的調查，從根本上掌握社區(qū)沒在津務工人員的工作生活水平。
2.截止目前辦理流動人口積分入戶核實工作4人，辦理流動人口生育保險蓋章3人。
3.開展了“與健康同行衛(wèi)生計生系統(tǒng)服務農民工攝影活動”我街共報送8份攝影作品，報送作品主題鮮明，內容豐富，展現(xiàn)了我街服務農民工身心健康，關懷關愛農民工的成效，同時也宣傳了農民工為流入地、為家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展做出的突出貢獻。
4.落實流動人口服務和管理工作。為維護流動人口計劃生育合法權益，方便我市流出人口、下半年xx市啟動網(wǎng)上辦理戶籍人口18-49歲育齡婦女流人口辦理流動人口婚育證試點工作。認真學習相關政策，在新政策出臺以來，辦理2人。
人口年度工作總結篇二
這么多年以來，全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣計生局的具體指導下，以貫徹落實新修改的《湖南省人口和計劃生育條例》為準則，以穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質為主線，做到人口與計劃生育工作與經濟工作同研究、同部署、同落實，立足“夯基礎創(chuàng)特色”，認真研究解決人口與計劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題、積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。現(xiàn)將我鎮(zhèn)全年來的人口與計劃生育工作總結如下：
截至9月30日，我鎮(zhèn)共出生840人，符合政策生育662人，計劃生育率78.8%；辦理流動人口婚育證明158人，發(fā)放一孩生育證312本，二孩生育證133本，社會撫養(yǎng)費完成180萬。
二、營造宣傳氛圍，努力提高育齡群眾婚育知識知曉率。
（一）抓好常規(guī)宣傳工作，按照年初的宣傳計劃，對計劃生育“一法四規(guī)”、婚育新風、生殖保健、避孕節(jié)育等進行宣傳，7月份按照上級的要求我們對全體干部職工、村專干業(yè)務培訓。通過培訓，提高了計劃生育工作人員的政策理論水平和業(yè)務水平。
（二）加大宣傳投入。全年來，我鎮(zhèn)共下發(fā)宣傳資料27000份、農家歷書5000本。
（三）堅持例會制度。每月1日組織計生專干召開例會，便于了解育齡群眾孕情情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早采取補救措施。
三、以人為本，努力提高優(yōu)質服務工作的群眾滿意率。
（一）落實培訓計劃，不斷提高服務水平。幾年來，我們不斷選派人員參加上級有關部門組織的各類培訓。今年四月底，我鎮(zhèn)計育線全體同志參加了計生局舉辦的業(yè)務培訓班；五月初陽紅姣參加市計生委舉辦的藥具培訓，五月底劉鵬與羅利參加了全省征收系統(tǒng)電子錄入培訓。
（二）開展藥具管理與服務。為做好避孕藥具的知情選擇工作，實現(xiàn)藥具管理和使用以人為本、優(yōu)質服務，滿足廣大人民群眾對避孕節(jié)育生育健康的需求。
（三）對流動人口進行全面的摸底。村（居）每月上報流動人口變動、定位報告單，力爭做到外出已婚夫婦在外出前與村（居）委會簽訂計劃生育管理合同，辦理好外出手續(xù)，對未辦理外出手續(xù)的督促其補簽到位，杜絕流出人口的計外生育現(xiàn)象。
四、重素質、抓管理，計生隊伍建設上臺階。
鎮(zhèn)黨委、政府計生隊伍建設十分重視，一是對計生辦工作人員按季度進行考核，每月對各組任務完成情況進行講評和通報排名。對排名末位的進行公開批評，連續(xù)二次排名末位的予以警告。通過每月的一講評、一排名，強化了全體工作人員的工作責任心和責任感，使上半年計劃生育有了新的起色。
五、落實政策，提高依法行政水平。
（一）年我鎮(zhèn)上報36名獎扶對象，共有175名享受獎扶，其中12名同志享受計劃生育特別扶助金。
（二）依法進行計劃生育行政審批。我們對群眾申請的《計劃生育證》、《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》等證件、證明嚴格按照法定程序和標準進行審批，做到各種證件、證明審批合法、合理、有效。
（三）堅持依法行政，嚴格按標準征收社會撫養(yǎng)費。執(zhí)法過程中，堅持依法辦事、文明執(zhí)法，半年來，未出現(xiàn)因執(zhí)法不當造成惡性案件和上訪事件。
以上是我們一年來的主要工作，離上級計生部門要求及育齡群眾需求還相差甚遠。在今后的工作我們要不斷的創(chuàng)新工作思路，不斷的提高自身素質和服務質量，讓廣大育齡群眾滿意。
人口年度工作總結篇三
按照職責分工，各有關部門各司其職，協(xié)調配合，確保了計劃生育“三結合”幫扶工作順利開展。鎮(zhèn)黨委、政府領導主動與縣級對口幫扶部門協(xié)調落實幫扶項目、資金、物資。農業(yè)服務中心及其幫扶責任人認真履行幫扶職責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展政策、技術、信息咨詢服務，今年舉辦“核桃種植技術”培訓班3期；發(fā)放宣傳資料1000余份，兌現(xiàn)幫扶物資肥料5400斤。社事辦和相關村委認真做好協(xié)調、配合等事務工作，按時按要求完成了各項資料、信息的收集、整理、上報工作，確保了幫扶工作的順利進行。
計劃生育“三結合”幫扶工作的開展，收到了良好社會、經濟效益，基地內幫扶戶的生產達到發(fā)展，預計年人均收入可比上年增加520元以上，生活質量達到改善、群眾的生育觀念將不斷轉變，自覺實行計劃生育的良好風尚正在逐步形成。
今年以來，全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，以穩(wěn)定低生育水平為核心，以推進“村（居）為主”工作機制為抓手，加大工作力度和經費投入，提升優(yōu)質服務水平，各項工作扎實推進。
人口年度工作總結篇四
今年來，我鎮(zhèn)率先啟動計生純女戶就業(yè)保障工程，出臺了《**鎮(zhèn)計生純女戶就業(yè)保障實施意見》，實行就業(yè)登記、就業(yè)救助、就業(yè)保障制度，采取“對口銜接、技能培訓、對外輸出、開發(fā)崗位、提供渠道”等方式，建立計生就業(yè)保障基地，積極為計生戶提供就業(yè)機會與就業(yè)保障。并于8月13日上午隆重舉行了計生純女戶就業(yè)保障工程啟動儀式暨首場計生純女戶就業(yè)招聘會，市計生協(xié)會常務副會長連士泉、市人口計生委副主任吳宗橋出席了啟動儀式，親自為**鎮(zhèn)計生純女戶就業(yè)促進中心揭牌。啟動儀式當天，共有恒昂工貿、三青實業(yè)公司等14家企業(yè)提供5種400多個就業(yè)崗位，通過現(xiàn)場就業(yè)指導、咨詢、引導，有87人達成就業(yè)意向，32人簽定就業(yè)協(xié)議。通過這一機制，進一步保障計劃生育戶特別是純女戶的就業(yè)權利，提高廣大群眾自覺實行計劃生育的積極性。該項舉措在《**日報》、《**晚報》和《省人口信息》都做了專題報道。
人口年度工作總結篇五
xx年，我們將進一步加大工作力度，強化責任措施，力爭破解難題，促進我市人口、經濟、社會全面協(xié)調發(fā)展。主要是做好以下工作：一是要進一步加強孕情管理，嚴厲打擊違法生育行為，穩(wěn)定低生育水平;二是要進一步加強綜合治理出生人口性別比，嚴厲打擊“兩非”行為，降低出生人口性別比;三是要進一步抓好鄉(xiāng)村服務陣地“兩化”建設，提高優(yōu)質服務水平;四是要進一步強化基層基礎工作，提升整體工作水平;五是要進一步推進“生育服務關懷行動”，打造麻城計生品牌;六是進一步落實計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，確保計生家庭利益落實;七是要進一步加強流動人口管理，提高管理服務水平;八是要進一步強化生育文明建設，深入開展宣傳教育和優(yōu)質服務工作。
我們將不斷研究和探索，進一步建立完善長效工作機制，積極求真務實，團結拼搏，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人口和計劃生育工作新的局面，為全市經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
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人口年度工作總結篇六
今年以來，我市上下認真貫徹中央人口資源環(huán)境工作座談會和人口與計生法律法規(guī)精神，緊緊圍繞鞏固擴大全國計生優(yōu)質服務先進市成果、創(chuàng)建全省人口與計生示范市的目標，加大領導力度，突出工作重點，堅持以人為本，大膽改革創(chuàng)新，全力做好省人口與計生示范市迎查工作，深入開展計生宣傳教育，縱深推進計生優(yōu)質服務，不斷強化計生依法管理，繼續(xù)做好計生特困家庭救助工作，大力開展計生親情牽手活動，全面推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，扎實抓好城區(qū)和流動人口計生工作，進一步夯實計生基層基礎管理，切實加強計生干部隊伍建設和行風建設，充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，努力穩(wěn)定低生育水平，大力提高出生人口素質，基本建立人口和計生工作新機制，全市人口和計劃生育工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。年1～10月份，全市出生人口3703人，人口出生率3.77‰，自然增長率負1.13‰，計劃生育率99.32%，獨生子女率86.03%，綜合避孕率99.84%。預計全年出生人口4900人，人口出生率5.86‰，自然增長率負0.7‰，計劃生育率99.27%，能較好地完成年初確定的人口和計生工作各項目標任務。我市人口和計劃生育工作的主要特點有：
（一）切實加強對人口和計劃生育創(chuàng)建工作的組織領導。今年以來，市和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視創(chuàng)建省人口與計生示范市工作，切實加強領導，擺上重要位置。市委、市政府把繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平、創(chuàng)建省人口與計生示范市列入年內重要工作事項，堅持各級黨政一把手親自抓、負總責，層層落實計生工作領導責任制，嚴格實行計劃生育一票否決權。市委、市政府定期聽取人口和計生工作情況匯報，幫助計生部門解決人員、經費等實際困難和問題，并協(xié)調相關部門對人口和計生工作實行齊抓共管、綜合治理。常委、副市長聯(lián)席會議每月討論研究工作時，一并研究部署人口和計生工作。市委、市政府每次全局性會議都強調人口和計生工作，并根據(jù)人口和計生工作的實際需要，圍繞實現(xiàn)計生創(chuàng)建目標，先后開展10多次計劃生育活動、下發(fā)6份文件進行專題研究部署。同時，采取有力措施，層層分解落實人口和計生創(chuàng)建工作目標管理責任，進一步加大計生領導力度、工作力度、督查力度和考核力度，狠抓目標任務的組織實施，確保人口和計生各項工作真正落到實處。
（二）深入開展人口和計劃生育宣傳教育。積極抓好冬春計生宣傳教育工作，繼續(xù)開展計生宣傳服務“進千組、訪萬戶”活動。開展中國13億人口日宣傳周活動，做好揚州市計劃生育“手牽手”文藝慰問團來三垛鎮(zhèn)慰問演出工作。聯(lián)合市委宣傳部、市文化局，舉行首次計劃生育專場文藝演出，先后到城區(qū)和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回慰問演出22場，近3萬名基層干部群眾在大飽眼福的同時，還接受了一堂生動的人口與計劃生育知識的宣傳教育，演出活動受到了農村廣大干部群眾的普遍歡迎，取得了良好的效果。與有關企業(yè)合作，開展人口和計劃生育知識有獎競賽活動及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婚育新風一條街建設試點工作，聯(lián)合制作20萬只印有計生公益性宣傳標語的一次性紙杯。深入開展“關愛女孩行動”，做好揚州市“關愛女孩行動”后續(xù)工作試點，與市教育局聯(lián)合舉行“關愛女孩行動”人口和計生征文活動。聯(lián)合市委宣傳部、市財政局下發(fā)《關于廣泛深入開展農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度宣傳活動的通知》，印發(fā)宣傳提綱，發(fā)放16萬份獎勵扶助宣傳折頁，做好獎勵扶助宣傳工作。完善村人口分校、服務室和組級計生中心戶規(guī)范化建設，做好計生宣傳環(huán)境布置和計生知識普及教育工作。
（三）縱深推進人口和計劃生育優(yōu)質服務。開展計劃生育優(yōu)質服務月活動，繼續(xù)推進避孕節(jié)育和生殖保健服務六項系列工程，隨訪服務率94.91%，知情選擇率98%，出生缺陷一級干預率90%，實施生殖道感染綜合防治免費回訪服務近2萬人，做好節(jié)育措施到期更換終止工作，開展男性生殖健康檢查2萬人。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站軟硬件規(guī)范化建設，做好《計劃生育技術服務機構執(zhí)業(yè)許可證》評審、校驗和換發(fā)工作。外出參觀學習親子教育，著手建設親子園。組織參加揚州市病殘兒醫(yī)學鑒定和我市計生手術并發(fā)癥鑒定。開展對服用避孕藥三年以上的對象進行健康檢查。邀請揚州市不孕不育專家來郵坐診，共為114名不孕不育夫婦進行查治服務。做好省避孕節(jié)育不良反應監(jiān)測與防治項目、避孕節(jié)育新方法監(jiān)測與評估課題和國家宮內節(jié)育器避孕效果調查工作。
（四）不斷強化依法治育。認真實施人口與計生法律法規(guī)，深入宣傳、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，堅持照顧生育審批服務機制。堅持依法行政，依法為實行計劃生育的.育齡夫婦和流動人口免費提供基本項目的避孕節(jié)育技術服務。及時下達省免費服務專項補助經費，確保?？顚Ｓ?。采取綜合治理的辦法，加大計生執(zhí)法力度，認真查處計生違法案件，正確執(zhí)法，文明執(zhí)法，依法對違法生育人員征收社會撫養(yǎng)費，提高征收兌現(xiàn)率，實行“收繳分離、預算管理”體制，基本杜絕計劃生育亂收費、亂罰款、亂收押金現(xiàn)象。做好“四五”普法檢查驗收準備工作，舉辦《信訪條例》培訓班，實行計生信訪規(guī)范化管理，及時處理各類來信來訪，全力維護社會穩(wěn)定。
（五）扎實抓好城區(qū)和流動人口計劃生育工作。召開城區(qū)人口與計生領導小組成員會議，繼續(xù)開展計生“五進”社區(qū)、“五進”企業(yè)活動。5月31日和6月29日，我市先后召開關愛流動人口計生工作現(xiàn)場會和城區(qū)流動人口計生管理服務工作現(xiàn)場會，建立健全以現(xiàn)居住地為主的流動人口計生宣傳管理服務工作機制，增強流動人口計生宣傳管理服務能力，切實保障和充分維護流動人口計劃生育合法權益，扎實做好關愛流動人口計劃生育工作，為經濟建設營造良好的投資環(huán)境。
（六）繼續(xù)做好計劃生育特困家庭救助工作。為把市財政每年投入10萬元的計生特困家庭救助基金?？顚Ｓ茫?月17日，我市舉行計生特困家庭救助基金首發(fā)儀式，共向309戶計生特困家庭發(fā)放近10萬元的救助基金。市鄉(xiāng)計生部門還利用春節(jié)、“六一”兒童節(jié)和中秋節(jié)，對計生特困家庭上門進行慰問，送上學習、生活用品等節(jié)日的禮物和慰問金共14萬多元。城鄉(xiāng)人口計生部門還投入7.5萬多元，向計生特困家庭免費送家禽2.13萬多只、送樹苗3280多株。5月31日，我市舉行計劃生育親情牽手活動儀式，發(fā)動廣大計生干部和社會各界人士組成志愿者隊伍，對全市110戶獨生子女意外死亡的家庭開展結對聯(lián)系、親情牽手活動，做他們的“社會兒女”，把親情、溫暖和關愛送給這些計劃生育家庭。
（七）全力做好省人口與計劃生育示范市迎查工作。省人口和計生工作領導小組對我市創(chuàng)建示范市檢查驗收從3月初開始至4月底結束，共分信函調查、電話訪談、個別訪談、入戶調查、暗訪等5個階段進行。我市共有160名市鄉(xiāng)計生干部和219名育齡群眾接受信函調查，有58名市鄉(xiāng)計生干部和215名育齡群眾接受電話調查，有省和47個市、縣（市、區(qū)）檢查組共7批77人，對我市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個村、4個部門、16個計生技術服務機構和衛(wèi)生醫(yī)療單位、39名市鄉(xiāng)村黨政干部、25名計生衛(wèi)生專業(yè)人員、375名育齡群眾，進行面對面的個別訪談和入戶調查，從不同層面、不同角度反映“十五”以來我市計生創(chuàng)建工作情況，調查了市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府責任到位、措施到位、投入到位情況、相關部門履行職責、齊抓共管、綜合治理情況、計生部門能力建設和計生隊伍建設、經費投入、宣傳教育、政策法規(guī)、技術服務、信息管理和計生協(xié)會等工作開展情況及計生創(chuàng)建工作指標完成情況、市鄉(xiāng)計生服務機構和從事計生技術服務的衛(wèi)生機構的計生技術服務情況、育齡群眾合法權益的獲得及義務的履行情況、獎懲政策的兌現(xiàn)情況、享受計生宣傳教育和避孕節(jié)育、生殖保健服務等情況。
（八）全面推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度。根據(jù)省和揚州市統(tǒng)一部署，從今年下半年起，我市全面推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度。為做好這項工作，8月22日，市政府常務會議聽取我委有關獎勵扶助工作情況的專題匯報，對我市全面推行獎勵扶助制度進行討論研究，同意增撥配套經費和工作經費45.85萬元。8月24日和25日，市委、市政府分兩期舉辦全市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度工作培訓班。9月1日，市政府下發(fā)了《關于全面推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的實施意見》。根據(jù)《實施意見》精神，我委建立了全面推行獎勵扶助制度的工作小組，并明確了宣傳發(fā)動、政策指導、信息管理、監(jiān)督檢查、社會監(jiān)督等5個內部工作組，落實了工作職責。9月5日，市委、市政府召開全市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度工作動員電話會和協(xié)調會，就全面推行獎扶工作進行具體部署和專題協(xié)調。在實際工作中，我們堅持“統(tǒng)一政策、嚴格控制，公開透明、公平公正，直接補助、到戶到人，完善機制、長效運作”的原則，科學規(guī)范操作，嚴格把握個人申請、村級審議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、市級確認等四個關鍵環(huán)節(jié)，扎實抓好入戶訪查、電話調查、循環(huán)推磨檢查和上門核對、到有關部門核對、與各種證件核對等“三查三核對”，認真搞好村、鄉(xiāng)、市三級審核和三榜公示，接受群眾監(jiān)督，嚴肅認真地做好獎勵扶助工作。我委還兩次組織機關全體人員對全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)進行全面督查指導和質量檢查，共隨機走訪45個村，電話調查和入戶訪談650多名農民群眾，群眾對獎勵扶助政策知曉率96%，群眾滿意率100%。經過嚴格政策對照、篩查和公示，最終確認3171名符合農村部分計劃生育家庭獎勵扶助條件的農民群眾，成為首批受獎勵扶助的對象，他們將從今年起終身享受每人每年600元的獎金扶助金。為切實做好我市獎勵扶助金發(fā)放工作，10月23日上午，市委、市政府在龍虬鎮(zhèn)舉行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金首發(fā)式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，按照龍虬首發(fā)式的模式，采用“直通車”的方式，在11月10日前把獎勵扶助金及時、安全、足額、直接發(fā)放到廣大農民群眾手中。
（九）進一步夯實人口和計劃生育基層基礎工作。改版更新市人口計生委網(wǎng)站，完善育齡婦女信息系統(tǒng)，及時凈化計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)。建立計生宣傳服務信息電子表格，實現(xiàn)外鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生信息網(wǎng)上交流。繼續(xù)開展計生統(tǒng)計信息免檢單位競賽活動，每月利用電話調查詢問信息，定期核對計生統(tǒng)計信息，提高計生統(tǒng)計工作質量。加強鄉(xiāng)村計生例會工作，明確鄉(xiāng)村計生例會規(guī)范化要求，委機關人員多次參加鄉(xiāng)村計生例會，現(xiàn)場指導，提高鄉(xiāng)村計生例會工作質量。加強人口計劃管理和計生紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、合格村建設。加強特殊人群計生管理、婚育管理和孕情跟蹤服務，確保出生嬰兒性別比保持正常。協(xié)助做好全國1%人口抽樣調查工作。
（十）高度重視計劃生育干部隊伍建設和行風建設。利用委黨組學習中心組、機關學習日和支部政治學習活動，抓好機關黨員干部政治理論和業(yè)務知識學習。組織96名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站人員參加競爭上崗，錄用84人。配合市人事部門做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站在崗不在編技術服務人員進編考試和考核工作，解決10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生技術服務人員的事業(yè)編制。加強鄉(xiāng)村計生干部的業(yè)務培訓，繼續(xù)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站技術服務人員輪流到市計生指導站培訓帶教制度，4月12日至21日，我委利用10天時間，分三期對全市350多名村級計生專干集中到市進行專門業(yè)務培訓，提高村級計生專干的業(yè)務能力和工作水平。繼續(xù)開展創(chuàng)建群眾滿意計生服務站活動和計生系統(tǒng)民主評議行風工作，共下發(fā)評議問卷和測評表4366份，社會各界對計生部門行風建設滿意率達99%以上。做好“行風熱線”上線工作，認真聽取群眾意見，虛心接受群眾監(jiān)督。
（十一）積極發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用。鞏固強化企業(yè)計生協(xié)會組織建設，夯實基層協(xié)會組織基礎；組織實施計生志愿者“零距離”服務行動，切實開展宣教服務、生育服務、生活服務、親情服務、尊老服務和健康服務；扎實推進婦女發(fā)展項目，創(chuàng)建“精品項目”72個。
在充分肯定今年以來全市人口計生工作成績的同時，對照鞏固擴大全國計生優(yōu)質服務先進市成果、創(chuàng)建全省人口與計生示范市的要求，當前我市人口和計生工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)地區(qū)低生育水平不夠穩(wěn)定；計生經費投入不足；計生干部隊伍不夠穩(wěn)定；社會撫養(yǎng)費征收兌現(xiàn)率不高；流動人口計生管理不夠到位；企業(yè)計生工作需要進一步加強。
（一）指導思想：以黨的十六屆五中全會精神為指導，按照全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的總體要求，認真落實“三個代表”重要思想和以人為本的科學發(fā)展觀，全面貫徹中央人口資源環(huán)境工作座談會和人口與計生法律法規(guī)精神，以繼續(xù)保持“全國先進、省級示范”為目標，以進一步穩(wěn)定低生育水平和大力提高出生人口素質為主題，堅持以人為本，引進國際先進服務理念，創(chuàng)新工作思路和方法，全面推進綜合改革，進一步完善“依法管理、村（居）自治、技術服務、政策推動、綜合治理”的人口與計生工作新機制，全面落實各項獎勵政策和優(yōu)惠待遇，推進人口與計生事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，為“十一五”人口和計劃生育工作開好頭、起好步，使計生事業(yè)真正成為造福于民的事業(yè)。
（二）主要目標：全年計劃生育率在98%以上，期內綜合避孕率在95%以上，避孕節(jié)育與生殖保健服務率在85%以上，計生知識普及率、知曉率分別在90%和80%以上，計生行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法規(guī)范落實率在95%以上，計生統(tǒng)計信息準確率在98%以上，計生合格村（居）率在90%以上，群眾滿意率在95%以上；出生人口素質明顯提高，出生嬰兒性別比保持正常，育齡群眾普遍享有優(yōu)質的避孕節(jié)育和生殖保健服務，市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生經費投入按規(guī)定要求及時足額到位，落實計生獎勵政策和優(yōu)惠待遇，維護群眾計生合法權益。
（三）重點工作。
1、進一步穩(wěn)定低生育水平。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，嚴格控制人口數(shù)量，強化計生基層基礎管理，確保計劃生育率達98%以上。
2、開展親子園教育活動。在市鄉(xiāng)計生技術服務機構建立“親子園”教育基地，對0～3歲嬰幼兒及其家長進行教育，開展出生缺陷干預行動和親子教育活動，提高出生人口素質。
3、創(chuàng)建世代服務品牌。引進國際先進服務理念，堅持以人為本，加強市鄉(xiāng)計生服務陣地規(guī)范化建設，更新服務設備，美化服務環(huán)境，抓好世代服務品牌試點，以點帶面，逐步推開。進一步強化、拓展計生優(yōu)質服務，繼續(xù)開展避孕節(jié)育和生殖保健服務六項系列工程，加強計劃生育藥具和保健用品市場管理。
4、完善計劃生育利益導向機制和計生特困家庭救助機制。繼續(xù)推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，對農村實行計劃生育的育齡夫婦和流入人員免費提供基本項目的避孕節(jié)育技術服務，全面落實計生獎勵政策和優(yōu)惠待遇，建立健全計生利益導向機制，依法維護群眾計生合法權益。協(xié)調相關部門，進一步落實救助政策和措施，繼續(xù)開展救助計生特困家庭活動和計生親情牽手活動，建立健全計生特困家庭救助機制。
5、建設新型生育文化。深入開展婚育新風進萬家活動，全面推行關愛女孩行動，讓全社會都來關愛女孩成長，關心女孩成才，大力宣傳普及人口與計生法律法規(guī)、婚育新風和計生科普知識。
6、加強計生干部隊伍建設。加強對各級計生干部的教育培訓，嚴格考核，競爭上崗，抓好計生干部能力建設，建立市鄉(xiāng)村計生干部準入機制。穩(wěn)定基層計生干部隊伍，采取個人、村、鄉(xiāng)各1/3的辦法，幫助村級計生專干辦理養(yǎng)老保險，解除他們的后顧之憂。
7、堅持依法治育。推行計生依法行政，加大對違法生育行為的查處力度，依法征收社會撫養(yǎng)費，正確執(zhí)法，文明執(zhí)法，提高征收兌現(xiàn)率。
8、抓好企業(yè)、社區(qū)及流動人口計生工作。深入開展計生“五進”企業(yè)、“五進”社區(qū)活動，落實企業(yè)法定代表人計劃生育工作責任制，搞好宣傳，強化管理，落實服務。全面開展關愛流動人口活動，建立流動人口計劃生育宣傳管理服務機制，實現(xiàn)流動人口與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務。
9、加強計劃生育信息化建設。升級育齡婦女信息系統(tǒng)，加強城市社區(qū)計生信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)城區(qū)計生工作現(xiàn)代化和市鄉(xiāng)計生部門辦公自動化，及時更新市人口計生委網(wǎng)站內容。
10、強化計劃生育基層基礎建設。進一步加強計劃生育婚育管理、孕情管理和信息管理，把人口和計生工作重心下移到村（居）到戶到人。全面推行計生村（居）民自治，通過開展“自我教育、自我管理、自我服務”，實現(xiàn)村民對計生事務的自治、自主、自覺。
11、健全計生綜合治理機制。堅持黨政領導、部門指導、各方配合、優(yōu)勢互補、資源共享、各負其責的原則，進一步明確各有關部門的職責分工，協(xié)調有關部門齊抓共管、綜合治理，共同做好計生宣傳管理和服務工作。
12、加強計生協(xié)會工作。健全基層各類協(xié)會組織，開展零距離服務行動，規(guī)范婦女發(fā)展項目，拓展計生協(xié)會工作內容。
2005年12月。
人口年度工作總結篇七
1.年初邀請區(qū)計生委領導在街會議室為社區(qū)主任，計生干部開展業(yè)務知識培訓。培訓以座談的形式開展，對社區(qū)主任在工作遇到的難題進行現(xiàn)場解答，為今后開展計生工作打下了良好的基礎。
2.每月定期召開計生例會，以會代訓的形式，指導計生工作，并且計生辦工作人員定期深入到社區(qū)指導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決，達到了共同提高。同時，不定期組織各計生主任互查手冊、卡、賬、做到信息完整準確一致。
3.根據(jù)市場藥具站通知要求，避免免費藥具流入市場，每季度計生辦組織社區(qū)對轄區(qū)內四個藥店進行排查，未發(fā)現(xiàn)免費藥具流入市場，同時，計生辦根據(jù)計生委為切實做好人口計生工作，提高出生人口素質，實施更換老舊藥具機器活動，3月5日下午尚佳新苑社區(qū)進行更換，方便居民自取。
人口年度工作總結篇八
1、政策外生育控制形勢仍然嚴峻，特別是政策外二多孩出生有上升趨向；至今為止，我鎮(zhèn)政策外二多孩出生2例，分別是關麓村和豐梧村各1例，除此之外，目前還有部份村存在政策外出生未報和政策外在孕，分別是馬道村、五里村、石亭村、古黃村。
2、長效節(jié)育措施落實不及時、不到位，落實率低；截止10月底，我鎮(zhèn)還有47例長效需落實，需落實的村有柏山村2例，碧山村5例，赤嶺村1例，古黃村3例，關麓村2例，郭門村2例，橫崗村3例，馬道村1例，南門村1例，南屏村1例，深沖村1例，石亭村7例，西街村4例，星火村3例，鐘山村2例，北街社區(qū)6例，麻田社區(qū)2例，郭門社區(qū)1例。
3、二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率呈下滑趨勢；2020年1月以來上報的二多孩孕情中，無早孕發(fā)現(xiàn)的村有：豐梧村、郭門村、赤嶺村、五里村、南屏村、古黃村各1例，馬道村、石亭村、北街社區(qū)各2例，星火村3例。
4、底數(shù)不清；今年新增獎扶遲報5人，特扶4人遲報，錯報1人。
5、“村為主”工作機制還有待更進一步扎實推進；村主要領導對計生工作有所松懈，政策理解不透，造成工作被動。
6、國家免費孕前優(yōu)生檢查中新婚參檢率和半年懷孕率低；
7、村專干責任心不強；不上戶、基礎信息掌握不準、政策宣傳不到位等情況在村專干工作中普遍存在。
人口年度工作總結篇九
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生委的具體業(yè)務指導下，我委緊緊圍繞縣政府《2019年縣直單位人口和計劃生育工作任務。
通知書。
》規(guī)定的各項指標任務，與縣計生委密切配合，充分發(fā)揮相關職能部門計劃生育工作職責，結合本委工作實際，積極做好人口計劃生育工作。
我委領導十分重視計劃生育工作，充分認識開展計劃生育工作的重要性和緊迫性，進一步加強對該項工作開展的領導，成立了計生工作領導小組，由單位一把手任組長，一名副職具體分管，設立了婦委會，安排了一位婦女主任為專職計生工作聯(lián)絡員，配備了兩名計生專干，具體負責開展計生工作，將計劃生育工作納入工信委工作的重要議事日程。把計生工作列入了年度工作規(guī)劃和目標管理考評范疇，定期研究布署。今年已召開了四次計劃生育工作專題會議，針對本系統(tǒng)計生工作中存在的問題進行研究，并及時解決。為配合全縣人口計生綜合改革的各項工作，還成立了工信委推進人口和計生綜合改革工作領導小組，負責綜合改革工作的開展。
我委每個季度都組織干職工學習一次計生政策法律、法規(guī)，采取座談會、集中講解、自學等多種方式，加大宣傳學習，及時將省、市、縣計劃生育工作會議精神傳達給每位干部職工。今年重點學習《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、全縣《關于全面推進人口和計劃生育綜合改革的實施意見》、《人口與計劃生育法》等計生法律、法規(guī)，使干部職工對計劃生育基礎知識知曉率達到100%，訂閱了《中國人口報》等計生雜志，普及計生知識。
責任書。
》的要求，對人口和計劃生育工作目標管理責任書逐條進行了研究。下發(fā)了貫徹落實《縣人口和計劃生育“一票否決”實施辦法》的實施意見，明確規(guī)定必須落實“一票否決”，在制定評先評優(yōu)標準或規(guī)定時，要把人口與計劃生育列為一項重要內容，在年終考評、授予榮譽稱號，干部提撥和提名黨代表，人大代表，政協(xié)委員候選人時，嚴格審查有關人員的人口與計劃生育情況，嚴格執(zhí)行“一票否決”。
目前，我委機關共有在職人員25人，其中男職工21人，育齡男職工7人，女職工4人，育齡女職工4人。一是進一步建立完善了單位干職工計劃生育管理個案信息，及時調整更新干職工信息，使育齡婦女管理更加科學化、規(guī)范化，加強依法管理中的事先管理和違法預防，減少違法生育。對本單位的育齡女職工，每季度由婦女主任帶隊組織集體查環(huán)查孕，對納入本委管理的男干職工家屬，每季度由婦女主任及時通知查環(huán)查孕，并查看查環(huán)查孕證明。二是密切配合人口計生部門查處本單位違法生育的人和事，積極對涉嫌人員進行調查，查清事實，即保護干職工又絕不姑息包庇違反計劃生育人員，對真正違反人員，嚴格按照《縣2019年人口和計劃生育工作意見》的規(guī)定處理。三是落實獨生子女獎勵優(yōu)先優(yōu)惠政策。每年按標準對符合條件的干職工發(fā)放獨生子女費，在評先評優(yōu)、公務員年終考核、推薦時，先決條件是個人計劃生育情況。切實保障女職工的合法權益，將單位女職工生育費用納入醫(yī)保范圍，有效地保障了單位女職工生育期間的生活和基本醫(yī)療保健需要。2019年，單位繳納女職工生育保險基金3580元。
目前，由于職能的轉變，國有企業(yè)的改制，企業(yè)全部成為私營企業(yè)，工信委已沒有真正意義上管理的企業(yè)，工信委對企業(yè)的管理主要是業(yè)務服務、指導，但工信委仍然積極履行職能，盡力協(xié)助做好企業(yè)的計劃生育工作。一是制定有關政策措施，充分考慮到人口和計劃生育政策，如我委制定的《關于進一步加快工業(yè)發(fā)展加速工作崛起獎勵辦法》中，評選條件第四點要求參選企業(yè)重視企業(yè)職工計劃生育工作。二是抓證件，認真落實“一證管多證”制度。對原所屬企業(yè)到單位辦理個人事宜時，一律要求出具計劃生育證明，一證管多證。今年以來，我委共查驗人口婚育證明100余份。對企業(yè)向我委申報項目，如節(jié)能項目申報、新產品申報、技改項目申報等，加蓋公章時，也要求企業(yè)做好本企業(yè)職工的計劃生育工作。三是服務企業(yè)，落實計劃生育獎勵政策。按照《縣城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵實施細則》，我委積極協(xié)助計生部門認真審核獎勵對象條件、申請材料，做好登記臺賬，確保獎勵政策落實到位。
20xx年我區(qū)的計劃生育工作在××××*區(qū)黨工委管委會的正確領導下，在市計生委的關心指導下，根據(jù)年初制定的工作考核目標，狠抓流動人口計劃生育基礎管理工作，建立以屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務的現(xiàn)居住地管理為主的流動人口計劃生育工作機制，使我區(qū)的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：
我區(qū)自屬地管理以來，經濟發(fā)展突飛猛進，流進人口呈逐年遞增之勢，對我區(qū)計劃生育基礎管理帶來了一些新問題，管理區(qū)領導對此高度重視，要求對流動人口采取公平對待、加強管理、深入服務為原則，切實做好流動人口管理工作，并要求地方派出所、工商、城管、村建辦、醫(yī)院等部門互相配合，協(xié)同做好工作，確保流動人口計劃生育管理機制順利開展。
流動人口管理首先加強網(wǎng)絡建設，流動人口具有流動性、隱蔽性，這就要求建立一支素質高、業(yè)務能力強的計生網(wǎng)絡隊伍，為此一方面要加強婦女主任隊伍建設，對全區(qū)7個社區(qū)1個居委會的計生婦女主任及時進行了調整，明確任務，落實責任，制定考核細則，對于不合格、沒有責任心的計生干部堅決不用，調離崗位。同時通過培訓有關的計生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康等知識，提高計生干部依法辦事的能力。另一方面建立一支橫向到邊、縱向到底的計生指導員隊伍，使得計生網(wǎng)絡得以健全，社區(qū)上下形成合力，共同做好流動人口計劃生育管理。例如今年7月份××*社區(qū)一男青年與湖南省懷化縣的女青年同居后懷孕，因該戶住房較偏僻，幸被社區(qū)指導員及時發(fā)現(xiàn)，上門做了工作后落實了(更多精彩文章來自“秘書不求人”)補救措施，避免了一起早婚早育。
第二，全面推進村民自治與企業(yè)單位共同管理的管理模式。根據(jù)流動人口大部分工作在單位，居住在社區(qū)的特點，采用了企業(yè)單位與租住地共同管理的方法。對企業(yè)采用誰用工誰負責誰管理，并與單位法人代表簽訂計劃生育責任書，明確責任。今年我區(qū)××××針織廠就發(fā)生流進人員計劃外懷孕，社區(qū)婦女主任與工廠共同做了工作后，才得以落實補救措施。對社區(qū)私房出租戶由社區(qū)統(tǒng)籌管理，同時對流進人員做到每月見面一次，每季度清理一次，每半年查驗一次的方法及時掌握孕情動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。今年9月份管理區(qū)集中清理流進人員1592名，其中夫婦雙方流入472對，已婚女單方156人，末婚女青289人，末婚男青年153名，清理時為49人做了尿檢，共發(fā)現(xiàn)有計劃懷孕1人。無計劃懷孕3人，其中2人落實了補救措施，1人回老家流產。
對于流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對于新落實措施的群眾通過發(fā)放計生宣傳手冊、計劃生育知識100問等資料宣傳計生政策法規(guī)，對于有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優(yōu)生知識，提供福施福營養(yǎng)素以及健康婚育一卡通等活動，受到了群眾熱烈歡迎。同時我們不斷強化服務意識，對持有三證的育齡婦女免費辦理孕檢證明，今年共為256人辦理了孕檢證明，切實做到了同管理、同服務、同宣傳。
在對流進人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨著流進人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，他們采用“游擊戰(zhàn)”的方式躲避計劃生育管理，因此很難及時清理到，即使清理到了，他們又會躲到其他地方，今年××*衛(wèi)生院生育的6對外來人員中，無計劃生育就有3對，都是租住在相鄰的鎮(zhèn)上，臨產了才跑到偏僻的小醫(yī)院生育，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也為落實補救措施帶來了困難。
在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經驗，充分認識到領導重視和部門齊抓共管是關鍵，村民自治和企業(yè)共管是核心，健全的網(wǎng)絡及高度負責的責任心是基礎，優(yōu)質的服務和廣泛的宣傳是動力。今后，我們將根據(jù)群眾需求，繼續(xù)深化服務，與暫管中心互相配合，嚴格按照市人口與計生委《關于進一步加強人口與計劃生育基礎管理的意見》落實各項管理措施，每季開展一次以流進人口為主的清理登記工作，排查信息，摸清底數(shù)，力求做到五個清，即：流入總數(shù)清，人員結構清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術服務、查驗證明等落實到每個流動人員，為我××*區(qū)的經濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的、和諧的人口環(huán)境。
人口年度工作總結篇十
以下是村領導對過去一年的工作所做出工作總結發(fā)言：
各位黨員、村民代表同志們：
再過2天，就是2011年新年了。今天我們聚集在一起，總結2011年工作，籌劃2011年發(fā)展思路。
一、2011年工作回顧。
2011年，村三套班子在街道的正確領導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”的主線，以打造“和諧發(fā)展新農村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調、健康的發(fā)展。
現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡要匯報：
第一方面，財務收支與基本建設情況：
(一)2011年1-12月周塘東村各項收支情況。
收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結對資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元。
(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：
1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。
3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。
本年度收支結算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設工程建設：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。
另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
第二方面，組織建設情況：
今年上半年，黨總支、村委會換屆，產生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設。明確班子成員分工，職責到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調整：
總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。
社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務年度開始起，由大學生馬胡旦同志接任出納工作。
今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共產黨員的自豪感和使命感。
組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預備黨員辦理轉正手續(xù)，1名入黨積極分子轉為預備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。
三做好抗震救災捐款工作，在為四川大地震的抗震救災中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據(jù)自己的經濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元。
籌備建立黨員關愛基金，根據(jù)村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，環(huán)境整治情況：
量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結合，共同做好環(huán)境整治工作。
二是完成環(huán)境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣，事關老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份，根據(jù)原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴大到了200平方米，現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領導下，開展平安基層基礎規(guī)范化建設、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
2011年，在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進一步規(guī)范，社會治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績名列街道前列。
第五方面，計生工作。
村計生工作順利通過市計生局的年度考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100%，綜合長效避孕率達到25%。在每年二次的五查二測活動中，全村共有90%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓教育，參加人數(shù)達200余人。
至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人，對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
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人口年度工作總結篇十一
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設備、計算機、網(wǎng)絡、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡使用危險性、復雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進行web認證技術ac安全網(wǎng)關基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡暢通：接入點網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網(wǎng)絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢，安裝symatec 占用內存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網(wǎng)絡正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當?shù)恼页鲈颍M行補救，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網(wǎng)絡的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結合諾頓網(wǎng)絡版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡的安全風險，提高網(wǎng)絡安全性。
ad服務器存儲系統(tǒng),相關的災難恢復,數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網(wǎng)絡安全,為現(xiàn)場人員服務,深度研究與準備架構一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡,與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡原因，及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡故障記錄表》
服務器的維護
1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼，定期檢查服務器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁，經過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調試完成
二、地質監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設計報告進行設備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調整，目前已經全部施工完畢并正常運行。
相應對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確，嚴格按合同中有關條例和規(guī)定進行工程的質量管理。
4、根據(jù)工程進展組織工程質量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設備的采購及維護
現(xiàn)場it設備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產出現(xiàn)問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產或報廢的資產辦理報廢手續(xù)。
對設備不定期檢查使用情況，對損壞的設備在保修期內的進行報修，不在保修期內的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務科固定資產登記、清點及辦理相關出入庫手續(xù);
配合成都每月資產管理、清點、相關手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
2、生產管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內機械、電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設置及維護系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網(wǎng)絡安全解決方案和安全服務
建立完善的網(wǎng)絡安全及服務系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡操作系統(tǒng)安全等級應達到c2級;
有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權限管理、預定義流程管理，其他設置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡信號進行改善，安裝信號增強設備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調整，并對新入職的員工進行相關計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。
非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改
除網(wǎng)管員嚴禁隨意操作網(wǎng)絡配置。
重大網(wǎng)絡操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經主管領導批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災害系統(tǒng)
360應用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網(wǎng)絡映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設備入庫、設備清理。
十三、制定相應網(wǎng)絡管理及維護表
pmd現(xiàn)場it的技術領域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術改造與創(chuàng)新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調維護好公司的網(wǎng)絡信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務開發(fā)，技術能力。
以下總結下這一年中工作的情況。
談談經驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務交給了我。
經過精挑細選選購了價廉物美的設備。
在web會議的調試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關心下新人。
自我覺得應該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務器配置】
今年我依然是部門這里的服務器總負責。
自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。
對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權限】
今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。
【申請服務器資料】
以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。
有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。
現(xiàn)在已經常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
人口年度工作總結篇十二
二〇xx年，莘莊工業(yè)區(qū)人口辦在工業(yè)區(qū)黨工委、管委會和市、區(qū)、分局人口辦領導悉心指導下，圍繞區(qū)人口辦人口綜合管理工作實施意見、《xx區(qū)關于調控人口規(guī)模、優(yōu)化人口結構、促進經濟社會和諧發(fā)展的指導意見》和xx區(qū)調控人口規(guī)模優(yōu)化人口結構三年行動計劃（-）》，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極探索適應新時期要求的來滬人員服務和管理工作新方法，因地制宜采取針對性、可行性的工作措施，增強各職能部門的工作合力，加強管理、優(yōu)化服務、強化措施、落實責任，明確各項任務和目標，為實現(xiàn)工業(yè)區(qū)人口資源環(huán)境可持續(xù)協(xié)調發(fā)展，為實現(xiàn)工業(yè)區(qū)人口與經濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，為莘莊工業(yè)區(qū)招商引資、服務管理、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境打下了扎實的基礎。
一、“兩個實有”全覆蓋工作開展基本情況。
（一）來滬人員基本情況：20xx年1-10月，莘莊工業(yè)區(qū)共有來滬人員40130人，截止至20xx年10月底，莘莊工業(yè)區(qū)現(xiàn)共有來滬人員40130人（同比去年上升0.003%），其中男性21667人，女性18463人；當月登記數(shù)2263人，累計登記22040人；當月注銷數(shù)1930，累計注銷21126人；本月辦理臨時居住證197人；居住證受理167人，發(fā)證151人；累計辦理居住證49626張，其中臨時居住證45763張，居住證3863張。
（四）境外人員基本情況：境外人員總數(shù)472人，已關聯(lián)401人，未關聯(lián)71人。
二、強化領導、夯實責任、促進人口綜合管理工作的制度化、規(guī)范化。
根據(jù)閔人綜[]3號文件精神和20xx年年初，區(qū)“大聯(lián)動”要求，莘莊工業(yè)區(qū)社區(qū)綜合協(xié)管員由金都派出所、人口辦、社區(qū)辦、聯(lián)動辦聯(lián)合管理和使用。人口辦會同金都所、社區(qū)辦、聯(lián)動辦重新修訂綜合協(xié)管員目標管理考核辦法、“兩個實有”全覆蓋管理社區(qū)實施考核內容，進一步完善來滬人員管理工作和社區(qū)綜合協(xié)管隊伍制度化、規(guī)范化、專業(yè)化的基礎性建設，強化“居委負責制”和協(xié)管員責任制。結合派出所行政管理、按照對應社區(qū)民警責任區(qū)域的原則及各居委實際管理情況重新劃分各管轄區(qū)域，人口辦綜合協(xié)管員共下沉各居委35名，同時細化每位協(xié)管員的責任包干區(qū)，通過社區(qū)民警與綜合協(xié)管員捆綁式的工作方式，采集登記社區(qū)內實際居住人口、房屋基本信息，另27名協(xié)管員由人口辦牽頭負責信息錄入和各工地、企事業(yè)單位人員信息采集，確保了各項工作順利開展。
三、強化基層，多管齊下，積極開展人口綜合服務和管理工作。
（一）開展了空置房的排摸、登記工作。
為進一步提升xx區(qū)實有房屋、實有人口信息準確率，根據(jù)區(qū)人口辦的工作要求，分局人口辦12底通過房屋系統(tǒng)和人員排摸對轄區(qū)內所有空置房進行統(tǒng)計，共整理出空置房3078套。下發(fā)各管理服務站，由協(xié)管員逐一上門排摸，對已有人居住的立即采集并錄入信息，減少錯誤空置房信息；對實有房屋標注錯誤的，在房屋系統(tǒng)中予以刪除；對確實無人居住和新增的空置房每月至少上門開展一次信息核實，及時維護更新空置房信息，確保實有房屋信息準確性。截止到20xx年10月底，工業(yè)區(qū)現(xiàn)有空置房2795，下降9.19%。
（二）開展群租整治工作。
根據(jù)《xx市居住房屋租賃管理辦法》、《xx區(qū)關于推進居住物業(yè)小區(qū)“群租”行為整治工作的實施意見（試行）》和《xx區(qū)關于調控人口規(guī)模，優(yōu)化人口結構促進經濟社會和諧發(fā)展的指導意見》等文件精神，人口辦配合派出所、綜治辦、大聯(lián)動、房管辦、整違辦、社區(qū)辦等相關職能部門，對工業(yè)區(qū)范圍內住宅小區(qū)進行群租房整治工作。今年以來，共清理整治“群租房”471戶，勸退“群租客”1633人，收繳儲存在高層群租房內的液化氣鋼瓶77只。
（三）人口綜合調控優(yōu)化工作。
1、人口調控完成情況。
為落實市委、區(qū)委關于“合理控制人口規(guī)模，優(yōu)化人口結構”的要求，根據(jù)20xx年莘莊工業(yè)區(qū)調減來滬人口計劃表，20xx年1月1日至10月底，莘莊工業(yè)區(qū)已完成調減存量人口2931人（目標數(shù)2640人），完成進度111%；群租整治已完成471戶，調減1633人（目標數(shù)150戶，1486人）完成進度110%；完成低端企業(yè)產業(yè)（企業(yè)）調整18家，761人（目標數(shù)18家，660人），完成進度115%；完成取締無證無照經營14家，130人（目標數(shù)10家，128人），完成進度101%；完成村宅動遷改造2家，105人（目標數(shù)1處，100人），完成進度105%；完成依法整治違法搭建房屋21處21465平方米，302人（目標數(shù)17處20825平方米，266人），完成進度113%。
2、20xx年人口調控存在的難點。
1）“以業(yè)控人”較難快速推進。現(xiàn)經工業(yè)區(qū)各相關部門排摸，已梳理出87家可業(yè)態(tài)調整、可動遷改造的單位企業(yè)。但企業(yè)單位的動遷改造是一個復雜緩慢的過程，所以體現(xiàn)在人口調控方面就需要一個較長的周期，效果較難短時間體現(xiàn)。
2）村宅動遷改造進度緩慢。一是20新生8、9隊動遷計劃：2014年4月30日前向房地局報送司法裁決資料，7月30日前司法裁決程序結束。裁決至今只新生8、9隊執(zhí)行了2家,還剩余2家未動遷。二是群力小區(qū)和紫磊小區(qū)20xx年制定動遷方案，辦理土地批文和征收令，征詢意見和公示等，20xx年至今尚未啟動。
（四）對集中居住小區(qū)的管理工作。
鑫澤陽光公寓204月以來使用電子門禁卡，每個入住來滬人員都先到來滬人員服務站辦理登記信息后才能辦理門禁卡，使外來人口登記管理得到了更好的提高。截止至20xx年10月底，陽光公寓入住1095間，來滬人員入住4052人。年9月新源路1399弄航天人才公寓正式啟用，共有808套出租房，截止至20xx年10月底，入住605間，共入住1129人，其中入住來滬人員580人。
（五）扎實穩(wěn)步推進實有人口居住登記工作。
1、為進一步落實市人口辦《關于進一步做好本市戶籍人戶分離人員居住登記工作的通知》文件精神，莘莊工業(yè)區(qū)結合本地區(qū)實際情況，積極開展本市戶籍人戶分離人員居住登記工作，現(xiàn)工業(yè)區(qū)人戶分離人員居住登記工作初見成效。同時人口辦與金都所結合“兩個實有”管理工作，繼續(xù)積極、穩(wěn)步對外來人口進行信息采集登記，扎實穩(wěn)步完成實有人口居住登記工作。根據(jù)“兩個實有”全覆蓋管理長效常態(tài)工作要求，在“兩個實有”基礎信息采集向居（村）委延伸試點工作基礎上，全面推進“兩個實有”全覆蓋管理工作的'社區(qū)實施。以居（村）委“實有人口信息采集室”建設為載體，落實居（村）委實有人口服務和管理責任，加強居（村）委實有人口管理工作，提高實有人口信息質量。
2、20xx年6月16日下午，區(qū)、分局人口辦召開了“xx區(qū)人口管理和服務工作推進會”，會議內容主要是強調“兩個實有”登記的準確率、要求每季度來滬人員信息采集維護量不低于去年同期水平、認真審核居住證辦理等工作。
截止至9月底，莘莊工業(yè)區(qū)人口辦對“兩個實有”全覆蓋登記、注銷、人房關聯(lián)開展了抽查：
（1）來滬人員信息采集維護量已完成；
（4）實有房屋21792間,其中有人居住18997間，無人居住2795間。
3、為進一步提升居住證辦理工作便民服務水平，經市局人口辦決定，自20xx年8月17日起實施居住證自動簽注等便民措施。便民措施：
1）實行信息系統(tǒng)后臺自動簽注服務；
2）開通手機短信提醒服務；
3）開通居住證辦理信息查詢服務。
人口辦對居住證自動簽注的基本流程為：
2）社區(qū)綜合協(xié)管隊員上門核查持證人是否在住；
3）在系統(tǒng)內標注居住情況核查結果；
（六）認真落實、積極配合開展城市綜合管理“大聯(lián)動”工作。
為確保“大聯(lián)動”工作全面推進，人口辦35名協(xié)管員已下沉至每個居委，配合“大聯(lián)動”工作，協(xié)助居委做好其他方面工作。工作中協(xié)管員及時上報涉及工商、衛(wèi)生、計生、房地、治安、安全等方面違法違規(guī)各類情況信息，并積極配合參加“大聯(lián)動”工作站進行查處、整治。今年對鑫峰苑、寶銘苑、南郊別墅、天恒名城、正峰苑、申莘一、二、三村等社區(qū)的亂建違章、私用液化氣鋼瓶、群租等整治工作。
四、20xx年第四季度重點工作計劃。
1、加強對各小區(qū)的來滬人員信息采集和注銷；
2、加強依法取締無證違規(guī)經營，調減來滬人員數(shù)；
3、加強低端企業(yè)調整，調減來滬人員數(shù)；
4、加強整治違法出租房屋，調減來滬人員數(shù)。
人口年度工作總結篇十三
本站發(fā)布2019年鎮(zhèn)年度人口和計生工作總結，更多2019年鎮(zhèn)年度人口和計生工作總結相關信息請訪問本站工作總結頻道。
一、基本情況
鎮(zhèn)轄19個村，171個村民小組，3個社區(qū)居委會,29個居民小組，總人口40284人，其中農業(yè)人口21233人。今年全鎮(zhèn)為完成上級下達的各項責任目標，認真貫徹落實中央“決定”精神，強化管理，明確責任，提高服務水平，以穩(wěn)定低生育水平為目標。取得了可喜成績。
二、各項工作指標的完成情況
10月1日—9月30日，全鎮(zhèn)共出生450人，其中一孩314人(男164人、女150人)，一孩率為69.8%;二孩131人(男67人、女64人)，二孩率為29.11%;多孩5人(政策內4人)，政策外多孩率0.22%;政策內出生429人，政策外出生21人，符合政策生育率95.33%;人口出生性別比為100：106.42。全年手術合計564例(其中結扎8例、上環(huán)517例、政策外人工終止妊娠25例)。全鎮(zhèn)女性初婚253人，其中晚婚152人。期內生育嬰兒夫婦結扎8例，上環(huán)278例。當年長效措施綜合節(jié)育率為62.75%，及時率為98%。上年應落實長效措施尾欠142人，已落實127人，完成89.43%。全鎮(zhèn)共有婚育婦女9447人，農村婦婚育女4140人，其中重點對象2170人，一般對象1970人?？缡×鞒龌橛龐D女653人，外地寄回“三查”證明180份。農村應查重點對象6490人次，實查總數(shù)6180人次(其中在家參查6000人次)，在家重點對象參查率95.2%。
三、主要工作措施
(一)加強領導，強化措施，明確責任，嚴肅“一票否決”權。
今年鎮(zhèn)黨委，政府始終把計生工作作為重點納入全年工作議事日程，認真分析研究新形勢下計生工作的新特點新要求。用好“一票否決權”，年初鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)了《關于進一步強化計劃生育工作責任目標管理的決定》。明確全年計生工作新目標，明確領導成員分工并真正做到了“一把手”親自抓、負總責。突出重點，加強協(xié)調，全面落實責任到人，分工明確并嚴肅獎懲。全面實行駐村第一責任人負總責的管理機制。同時通過層層簽訂責任狀的形式，對計生工作實行量化，細化管理，對被州、縣列為重點管理的村和全鎮(zhèn)綜合考評倒數(shù)第一的單位和責任人實行“一票否決”。對計生工作突出的單位和個人給予表彰。為對階段性計生工作情況的了解，今年結合全鎮(zhèn)開展的“民情日記天天記，學用效果月月查”活動，實行了一月一通報，一月一督查，使全年全鎮(zhèn)計生工作月月情況明，底數(shù)清，并對工作不到位的單位和責任人予以批評，限期落實。
(二)強化管理功能，健全管理網(wǎng)絡，建立管理新機制，實行上下聯(lián)動管理新體系。
今年為使全鎮(zhèn)計生工作再新臺階，全面完成各項責任目標，鎮(zhèn)黨委、政府在管理上下功夫。一是在管理功能上由原來的文件形式、會議管理變成領導直接管理參入管理，指導管理。二是健全社區(qū)和村級專職隊伍，社區(qū)騁請計生協(xié)理員，村招騁計生專干，做到層層有人抓。使之信息靈，情況準，大大提高計生工作的效率。解決了過去計生工作到處都有盲區(qū)的現(xiàn)象。
(三)充分發(fā)揮計生業(yè)務部門作用，積極當好黨委、政府的參謀。
作為計生辦這個業(yè)務部門，今年把當好黨委政府參謀放在重要位置，在全面撐握全鎮(zhèn)計生工作情況的基礎上，抓住關鍵性問題，積極向黨委、政府匯報，提出建議。使黨委政府及時掌握計生工作新動向，采取新舉措，同時還做到了內強素質，外加措施，自加壓力，帶領全鎮(zhèn)計生隊伍干部愛崗敬業(yè)。
(四)加大政策、法規(guī)宣傳力度，營造我鎮(zhèn)生育文明的良好環(huán)境。
一是以電視網(wǎng)站和宣傳車為陣地，擴大宣傳的覆蓋面。開辟宣恩縣珠山網(wǎng)，廣泛宣傳計生方法的政策和法規(guī)以及中央《決定》精神，傳遞婚育新風觀念，宣傳先進典型。普及計生與生殖保健知識，利用宣傳車走進串戶，傳播計生政策，收到了較好的社會效益。
二是以宣傳資料為陣地，增強生育文明的滲透力。
知識宣傳單，對符合獎勵扶持政策對象的家庭發(fā)放了有關政策問答。同時還通過帖宣傳畫，掛宣傳標語、立宣傳牌、辦宣傳專欄等各種形式宣傳了政策法規(guī)和保健知識。
(五)嚴格執(zhí)法，文明行政，不斷規(guī)范計生工作依法行政行為，提高我鎮(zhèn)人口和計生工作管理水平。
鎮(zhèn)黨委政府組織干部集中學習有關計生工作的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行計劃生育行政責任制和行政執(zhí)法責任追究制及公示制。各村居委會設立了計劃生育戶外公布欄，公布了“七不準”和“五個一律禁止”及各種辦事程序，接受群眾監(jiān)督。今年全鎮(zhèn)對不符合政策生育的對象征收社會撫養(yǎng)費。雖然征收面達到了52.38%(當年征收率10.03%，上年征收率6.34%)但無一例違規(guī)違法征收現(xiàn)象。
(六)認真開展優(yōu)質服務活動，做婚育婦女的貼心人。
我鎮(zhèn)把開展以“三查三落實”為主要內容的優(yōu)質服務作為關心育齡人群的生殖保健民心工程來抓。同時列入年終考核責任兌現(xiàn)的重要內容。一是城區(qū)我們開展了“優(yōu)質服務情系社區(qū)”活動，為下崗職工近人提供優(yōu)質服務。同時我們還從計生服務中心抽調醫(yī)務人員組成專班，對全鎮(zhèn)19個村進行了“三查”為主的優(yōu)質服務。全鎮(zhèn)在家應查重點對象2170人，參查2100人，參查率達到96.8%。對全鎮(zhèn)“六種對象”實行了上門服務的.隨訪工作，隨訪達837人次。
(七)理順體制，綜合治理，提高流動人口管理水平。
做好城區(qū)流動人口管理工作，建立人口和計劃生育“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務”城區(qū)人口和計劃生育管理體制。是我鎮(zhèn)新時期計劃生育工作新的課題。做好流動人口管理和服務工作是計生工作新的挑戰(zhàn)。今年鎮(zhèn)黨委、政府大膽探索，不但創(chuàng)新。一是建立了“單位負責，小區(qū)管理，以塊為主，條塊結合，以房管人”的管理體系，堅持了“政府牽頭，綜合治理，資源共享”和“以房管理，以靜制動”的原則，為把這項工作做好做實，在資金十分困難的情況下，全鎮(zhèn)共騁用了31個計生協(xié)理員，分成29個小區(qū)，繪制了小區(qū)住房平面圖和流動人口租房平面圖。印制了《珠山是我家》和致流動人口一封信，對流動人口做到一人一檔，分類編號。全鎮(zhèn)統(tǒng)一進入信息管理系統(tǒng)，做到圖表同實際租房相一致，達到了一目了然，“以靜制動”的管理效果。二是全面開展清理清查工作，對常住人口和流動人口的信息全面登記，做到小區(qū)不漏戶、戶不漏人的采集計劃生育信息。到目前為止共登記流動人口3593人，其中流入人口2765人，育齡婦女887人，已婚育齡婦女733人，持證2650人，持證率95.84%，驗證2650人，驗證率100%;流出人口828人，其中育齡婦女345人，已婚育齡婦女216人，辦證808人，辦證率97.6%，全面掌握了城區(qū)流動人口信息，清查出政策外懷孕5人，均已落實補救措施，控制了流動人口政策外生育。三是建立了流動人口管理信息庫。為全面掌握流動人口的信息，鎮(zhèn)黨委、政府專門為計生辦和兩個社區(qū)配備三臺電腦作為流動人口信息管理使用，大大的提高工作效率和服務水平。使流動人口管理做到了“八清楚”。即流動人口底數(shù)清楚、戶籍清楚、婚姻狀況清楚、生育情況清楚、節(jié)育措施清楚、流入時間清楚、現(xiàn)居住地清楚、《婚育證明》查驗證清楚。
(八)狠抓出生人口性別比的綜合治理工作。
我鎮(zhèn)成立了出生人口性別比綜合治理領導小組，制定切實可行的工作方案，廣泛宣傳，把此項工作提高到國家人口安全觀和可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識，對政策外終止妊娠堅持嚴把關。對各施術單位加大檢查監(jiān)督力度。有力的控制了非法人工終止妊娠，嚴格的控制全鎮(zhèn)出生人口性別比。
(九)認真開展“關愛女孩“行動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用。
作為農村建設主要內容的生育文明建設，我們把開展計生協(xié)會活動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用，當做解決農村計生問題的金鑰匙。生育文明的創(chuàng)建，促進了全鎮(zhèn)人口與經濟、社會、資源協(xié)調發(fā)展，使人口和計生工作成為造福于人民的事業(yè)，為新農村找到了突破口。
(十)認真落實農村部分計劃生育獎勵扶持政策，建立利益導向機制。
為改變農村“重男輕女“的傳統(tǒng)觀念，樹立男女平等，生男生女都一樣的文明新風。我們嚴格按照上級要求，對符合政策獎勵扶助的對象進行認真摸底，仔細核實，如實上報。積極兌現(xiàn)。通過這一政策的落實，改變了農村部分群眾的傳統(tǒng)生育觀念。
總之，通過一年的工作，我鎮(zhèn)計劃生育工作取得了一些成績。找到了珠山計生工作的突破點。但也有很多不足的地方，特別是在新時期、新形勢開展這項工作，需要我們不斷創(chuàng)新、不斷探索。我們將以認真負責態(tài)度，克服工作的不足。把珠山計劃生育工作提高到一個新的水平。
人口年度工作總結篇十四
1、過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
2、20xx年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給20xx年畫上了一個完美的句號。
3、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的'、有收獲的。回顧這一年的工作歷程，作為中國教育總網(wǎng)文檔頻道企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
5、在過去一年做為施工現(xiàn)場施工管理人員，按照公司和領導的要求按時按質的完成了商會大廈第六都1.2期以及萬博匯的前期施工管理工作。
6、在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務工作總結如下：
7、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
8、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作。
9、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
10、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
11、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
12、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的工作。
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