人生只有一次，珍惜當(dāng)下，追求卓越；總結(jié)要體現(xiàn)自身的思考和思想，不僅要簡(jiǎn)單地陳述事實(shí)，還要表達(dá)個(gè)人的理解和認(rèn)識(shí)。接下來(lái)是一些范文供參考
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇一
同志們：
在全市上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神和中央、省委一號(hào)文件的時(shí)候，市委隆重召開(kāi)全市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記表彰大會(huì)，目的在于樹(shù)立一批在主干線上努力工作的先進(jìn)典型，倡導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村基層干部抓好“三農(nóng)”工作的積極性和創(chuàng)造性。這次會(huì)議主題鮮明，意義重大，影響廣泛，必將進(jìn)一步激發(fā)全市各級(jí)黨員干部身體力行“三個(gè)代表”重要思想，奮力推進(jìn)bb發(fā)展新跨越，全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。剛才，、介紹了他們立足農(nóng)村工作第一線，親民、愛(ài)民、為民，艱苦奮斗、真抓實(shí)干的動(dòng)人事跡，非常具有教育意義。在此，我代表中共bb市委，向受到表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記表示熱烈的祝賀，向戰(zhàn)斗在農(nóng)村基層第一線的廣大黨員干部表示親切的慰問(wèn)和崇高的敬意!
省委、市委對(duì)表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作十分重視。學(xué)忠書記專門就搞好評(píng)比表彰工作向各市州黨政主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出親筆信，并在到馬邊、峨邊彝族自治縣慰問(wèn)時(shí)，就表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行調(diào)研。市委先后召開(kāi)書記辦公會(huì)和常委會(huì)，認(rèn)真研究制定表彰方案，細(xì)化評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序。市委常委帶隊(duì)對(duì)評(píng)選工作進(jìn)行了專題調(diào)研，對(duì)推薦人選進(jìn)行認(rèn)真考察。各縣(市、區(qū))委按照市委的要求，民主推薦、考察公示57名，上報(bào)市委組織部38名;市委常委實(shí)地考察25名，最后市委常委會(huì)討論決定表彰19名，充分體現(xiàn)了表彰對(duì)象的先進(jìn)性和典型性。
受到表彰的19位優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是全市農(nóng)村基層干部隊(duì)伍中的典型代表，集中體現(xiàn)了廣大農(nóng)村基層干部扎根一線，不畏艱難，頑強(qiáng)拼搏，無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)和精神風(fēng)貌，為全市廣大干部樹(shù)立了榜樣。市委要求全市各級(jí)黨員干部要向受到表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，奮力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策的優(yōu)秀政治品質(zhì);學(xué)習(xí)他們牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持親民、愛(ài)民、為民，辦實(shí)事、求實(shí)效，開(kāi)拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng);學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作的事業(yè)心和責(zé)任感;學(xué)習(xí)他們勇挑重?fù)?dān)，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，為人民利益無(wú)私奉獻(xiàn)的寶貴精神。市委大張旗鼓地表彰他們，宣傳他們的先進(jìn)事跡，就是要通過(guò)實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)他們、肯定他們，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，促使各級(jí)干部增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，積極向上、奮發(fā)有為;就是要通過(guò)大力倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，促使各級(jí)干部做到立黨為公、執(zhí)政為民，真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí);就是要通過(guò)大力發(fā)揮一把手的表率作用，促使各級(jí)干部愛(ài)民、親民、為民，清正廉潔，克己奉公;就是要通過(guò)樹(shù)榜樣、立標(biāo)桿，促使各級(jí)干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流，推進(jìn)bb發(fā)展新跨越。下面，我代表市委，向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和廣大基層干部提四點(diǎn)希望和要求。
一、提高認(rèn)識(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國(guó)家政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)、穩(wěn)定的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十分重要，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作無(wú)尚光榮。不管在任何時(shí)候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作都只能加強(qiáng)，不能削弱。
“三個(gè)代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”，歸根結(jié)底就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。我市有70%以上的人民群眾生活在農(nóng)村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是直接面向農(nóng)村的關(guān)鍵層次，是黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到農(nóng)村的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在黨的組織體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心;在政權(quán)體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)是農(nóng)村最基層的一級(jí)政權(quán);在干部隊(duì)伍體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是推動(dòng)農(nóng)村工作的主要力量。黨在農(nóng)村的方針政策要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實(shí)，促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的決策要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去實(shí)施，農(nóng)民群眾的實(shí)際困難要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去解決。在很大程度上，人民群眾就是通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象來(lái)認(rèn)識(shí)我們黨的形象，就是通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的作為來(lái)判斷我們黨的作為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，直接影響到民心的向背、事業(yè)的興衰，直接關(guān)系著黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為這樣一個(gè)關(guān)鍵層次和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵人物，必須始終不渝地踐行“三個(gè)代表”，堅(jiān)持以人民群眾的利益為人生的最高價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力把人民群眾的切身利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好，把人民群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。只有這樣，我們才有資格享有對(duì)人民群眾的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，才能獲得取之不盡的力量源泉。也只有這樣，才能在為人民群眾謀利益的生動(dòng)實(shí)踐中培養(yǎng)道德情操，提升思想境界，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
全面建設(shè)小康社會(huì)，最艱巨、最繁重的任務(wù)在農(nóng)村。沒(méi)有農(nóng)民的小康就沒(méi)有全市的小康，沒(méi)有農(nóng)業(yè)的繁榮就沒(méi)有全市的興旺，沒(méi)有農(nóng)村的穩(wěn)定就沒(méi)有全市的穩(wěn)定?！叭r(nóng)”問(wèn)題是全黨工作的“重中之重”?！叭r(nóng)”問(wèn)題的核心是農(nóng)民問(wèn)題，農(nóng)民問(wèn)題的關(guān)鍵是增收問(wèn)題。就我市而言，雖然去年農(nóng)民人均純收入達(dá)到2545元，比上年增加168元，但比全國(guó)平均水平仍然低77元，而且還有4萬(wàn)多農(nóng)村人口未解決溫飽問(wèn)題，農(nóng)民人均純收入與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入之比是1∶2.55。這表明我們的發(fā)展還不平衡，農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位還比較脆弱，農(nóng)民增收將是我們長(zhǎng)期面對(duì)的重大而艱巨的任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇敢地肩負(fù)起歷史賦予的光榮職責(zé)和崇高使命。
在新的歷史條件下，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作正發(fā)生著深刻變化，給我們帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從宏觀環(huán)境看，農(nóng)村社會(huì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，由相對(duì)封閉走向全方位開(kāi)放。從工作內(nèi)容講，農(nóng)村工作既要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，又要促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步;既要搞好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，又要發(fā)展加工業(yè)和服務(wù)業(yè);既要指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，又要服務(wù)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)。從服務(wù)對(duì)象講，農(nóng)民群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，出現(xiàn)了私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶、專業(yè)大戶、營(yíng)銷大戶等為代表的新型農(nóng)民;農(nóng)民的從業(yè)渠道不斷拓寬，流動(dòng)性日益增強(qiáng);農(nóng)民的市場(chǎng)觀念逐步確立，民主法制意識(shí)正在增強(qiáng)，科技文化水平得到提升，農(nóng)民的整體素質(zhì)不斷提高。這些變化使農(nóng)村工作的范圍、內(nèi)容、難度都大大增加了。做好新時(shí)期農(nóng)村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)首當(dāng)其沖，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部責(zé)無(wú)旁貸。離開(kāi)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的努力，做好“三農(nóng)”工作就是一句空話。目前我們部份基層干部的思想觀念、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平還存在許多問(wèn)題，尚不能很好地適應(yīng)繁重任務(wù)的需要。還有極少數(shù)基層干部不是親民、愛(ài)民、為民，而是損民、坑民、害民。這些問(wèn)題的存在不僅使當(dāng)?shù)氐墓ぷ魇艿絿?yán)重影響，而且敗壞了一個(gè)地方風(fēng)氣，損壞了黨和政府在人民群眾中的形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持著地方基層的全面工作，肩負(fù)著抓好“三農(nóng)”工作的重大責(zé)任，一定要牢記：崗位是一種位置，更是一種責(zé)任，在其位就要負(fù)其責(zé);崗位是一種權(quán)力，更是一種職責(zé)，掌其權(quán)當(dāng)忠其職。黨和人民把我們放在這個(gè)崗位上，我們要十分珍惜、倍加努力，一切以黨和人民的利益為重，恪盡職守，鞠躬盡瘁，報(bào)效人民。
二、求真務(wù)實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。
發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是解決一切困難和問(wèn)題的根本途徑。黨的xx屆三中全會(huì)明確地提出要堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)的發(fā)展觀是黨對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)高瞻遠(yuǎn)矚的把握，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)規(guī)定，是全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)在要求。抓發(fā)展既要明確“發(fā)展什么”和“如何發(fā)展”的問(wèn)題，又要明確“為誰(shuí)發(fā)展”的問(wèn)題。這既是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，也是解決“三農(nóng)”問(wèn)題，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展必須遵循的基本原則。對(duì)此，我們農(nóng)村基層干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須要有清醒的認(rèn)識(shí)和把握。
要樹(shù)立先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)思想和經(jīng)營(yíng)理念，在農(nóng)村大力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。學(xué)忠書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，理念是金，理念是“總開(kāi)關(guān)”。先進(jìn)的思想理念一旦被人民群眾所掌握，就會(huì)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)橥七M(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力?！叭齻€(gè)轉(zhuǎn)變”是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的根本途徑和現(xiàn)實(shí)抓手。農(nóng)村“三個(gè)轉(zhuǎn)變”怎么推進(jìn)，是當(dāng)前擺在我們面前的重要課題。農(nóng)村有豐富的自然資源，有豐裕的民間資金，有寬廣的市場(chǎng)，具有潛在的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和廣闊的發(fā)展空間。要充分利用市場(chǎng)這只看不見(jiàn)的“手”激活資源，加快資源向資本轉(zhuǎn)變，搭建多種平臺(tái)使之由潛在的財(cái)富轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添新的活力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要確立以“三個(gè)轉(zhuǎn)變”統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路，用抓工業(yè)的理念來(lái)抓農(nóng)業(yè)。著力盤活農(nóng)村土地資源，按照“依法、自愿、有償”原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)土地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)，加快發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，培育龍頭企業(yè)，搞活農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。要抓好農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，在培訓(xùn)和提高上下功夫，做好農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)和勞務(wù)輸出這篇大文章，加快培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮其帶動(dòng)作用。要?jiǎng)?chuàng)新思路和機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的生產(chǎn)積極性，大膽引進(jìn)一切社會(huì)資本投資農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繁榮農(nóng)村市場(chǎng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。
要立足實(shí)際，因地制宜，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，培植優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，增加農(nóng)民收入的重要途徑。抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整要樹(shù)立工業(yè)化生產(chǎn)的理念，按照區(qū)域化、專業(yè)化、集約化和標(biāo)準(zhǔn)化的要求，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，依托龍頭企業(yè)，新建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)專用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，為農(nóng)村工業(yè)化建好“第一車間”，通過(guò)龍頭企業(yè)的帶動(dòng)加快形成一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)的種養(yǎng)殖特色。要著力培植一大批種養(yǎng)、加工、營(yíng)銷大戶，進(jìn)一步促進(jìn)各種生產(chǎn)要素向大戶聚集，通過(guò)大戶帶動(dòng)培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，在發(fā)展大戶中發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化分工程度的提高。要發(fā)展市場(chǎng)農(nóng)業(yè)，在提高農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化上下功夫。當(dāng)前發(fā)展市場(chǎng)農(nóng)業(yè)面臨的最大困難，是千家萬(wàn)戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場(chǎng)之間的矛盾。要大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，堅(jiān)持“民辦、民管、民受益”的原則，以市場(chǎng)為動(dòng)力，以利益為紐帶，引導(dǎo)農(nóng)戶積極參與，使農(nóng)戶與合作組織之間形成利益共同體，最終讓農(nóng)民從加工、貯運(yùn)、銷售等環(huán)節(jié)上獲得后續(xù)效益，努力實(shí)現(xiàn)利益共享，更大程度地調(diào)動(dòng)入會(huì)農(nóng)民的積極性，從而提高農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度。
科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績(jī)觀，正確的政績(jī)觀實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀。政績(jī)，是干部德才素質(zhì)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策過(guò)程中的有機(jī)統(tǒng)一，是干部在履行職責(zé)中創(chuàng)造出來(lái)的成績(jī)和貢獻(xiàn)。干部的政績(jī)觀正確與否，不僅會(huì)影響到一個(gè)單位、一項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展，也會(huì)影響到一個(gè)干部、一屆班子、一支隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)，甚至?xí)绊扅h的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，為一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為一方百姓造福，應(yīng)該有政績(jī)，也必須追求政績(jī)。真正的政績(jī)應(yīng)是群眾需要的政績(jī)，真正的政績(jī)應(yīng)是沒(méi)有后遺癥的政績(jī)，真正的政績(jī)只能體現(xiàn)在人民群眾的利益中。講政績(jī)不能只看干部近期取得了多少成績(jī)，還要看這些成績(jī)是在什么基礎(chǔ)上取得的，是否有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是否經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。那些為達(dá)到個(gè)人升遷目的而犧牲全局利益和人民長(zhǎng)遠(yuǎn)利益私利的“成果”，那些只重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)忽視人文指標(biāo)、資源指標(biāo)、生態(tài)指標(biāo)的“發(fā)展”，都不能算作政績(jī)。
樹(shù)立正確的政績(jī)觀要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，始終站到群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題、作決策、辦事情，始終做到把心思用在發(fā)展上、把情感貼在民心上、把作風(fēng)擰在求實(shí)上、把成績(jī)記在集體上，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策和重要工作部署。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策與本地的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把需要與可能結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)拓進(jìn)取和求真務(wù)實(shí)結(jié)合起來(lái)，把工作熱情與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，使各項(xiàng)工作更加切合實(shí)際，更加富有成效。要正確處理唯書與唯實(shí)的關(guān)系，正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，“不唯書、不唯上、只唯實(shí)”。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力宏揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。始終保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不提不切實(shí)際的目標(biāo)和口號(hào)，不勉強(qiáng)去干一些今天還做不到的事情，不搞虛報(bào)浮夸。“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)”。人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，這是衡量政績(jī)的最終標(biāo)準(zhǔn)，也是我們衡量干部的最終標(biāo)準(zhǔn)。
今后，在干部的選任上，各級(jí)黨委特別是組織部門要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。提拔使用干部，第一條就要看和群眾的感情怎么樣，一定要把那些真正親民、愛(ài)民、為民的好干部用起來(lái)，那些對(duì)群眾沒(méi)有感情的干部，能力再?gòu)?qiáng)也不能用。要通過(guò)建立科學(xué)的政績(jī)考核體系，把那些有“潛績(jī)”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當(dāng)無(wú)名英雄的干部選拔出來(lái);把那些熱衷于“顯績(jī)”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績(jī)，但有意夸大“政績(jī)”的干部識(shí)別出來(lái)，以形成老實(shí)人不會(huì)吃虧，不老實(shí)的人不能占便宜，有實(shí)績(jī)的人不會(huì)被埋沒(méi)，投機(jī)鉆營(yíng)、弄虛作假的人不會(huì)被重用的客觀公正的用人導(dǎo)向。在這里，我要特別強(qiáng)調(diào)關(guān)于干部成績(jī)?nèi)绾喂纼r(jià)的問(wèn)題。我們?cè)谝粋€(gè)地方，在一定領(lǐng)導(dǎo)崗位上，做出一定的工作成績(jī)是應(yīng)該的，也是必須的。但是成績(jī)?nèi)〉煤笤趺礆w因，是我們每個(gè)干部都要面對(duì)的問(wèn)題。任何成績(jī)的取得都是黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部群眾的大力支持、班子成員集體努力的結(jié)果?，F(xiàn)在有一種現(xiàn)象應(yīng)該引起注意，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)較難，而表?yè)P(yáng)和自我表?yè)P(yáng)太多。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，是黨一貫倡導(dǎo)的三大優(yōu)良作風(fēng)之一。我們要勇敢地拿起這個(gè)思想武器，多做批評(píng)與自我批評(píng)，少做表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng);多一些謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，少一點(diǎn)沾沾自喜、夸夸其談。常言道，桃李不言，下自成蹊。當(dāng)然，我們?nèi)〉昧顺煽?jī)，應(yīng)該加強(qiáng)宣傳，以鼓舞士氣，但要內(nèi)外有別?？傊覀儗?duì)待成績(jī)要正確歸因，要一分為二，要注意用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，而不要總在表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng)上下功夫。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇二
“”時(shí)期是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。黨的xx屆五中全會(huì)準(zhǔn)確把握國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，勾畫了今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。區(qū)委也提出了我區(qū)“”及今后更長(zhǎng)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和戰(zhàn)略舉措。目前，我區(qū)各項(xiàng)改革正處在攻堅(jiān)階段。隨著事業(yè)單位人事制度、收入分配制度、職稱制度改革和人才市場(chǎng)化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn)，人事制度改革已由單項(xiàng)改革進(jìn)入綜合配套改革，這必然觸及更加復(fù)雜的利益關(guān)系和體制機(jī)制的深層次矛盾。為此，人事和機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)的同志們，一定要站在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)深化改革的必要性、緊迫性和復(fù)雜性，準(zhǔn)確把握改革的力度和社會(huì)可承受的程度，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支持和智力保障。
20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，做好今年的各項(xiàng)工作，意義特別重大。今年全區(qū)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作的總體要求和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，努力推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。突出重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。全面實(shí)施人才培養(yǎng)工程，繼續(xù)抓好事業(yè)單位人事制度改革、人才市場(chǎng)體系建設(shè)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)和機(jī)構(gòu)編制管理等工作。
(一)認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，切實(shí)做好各項(xiàng)配套工作。
貫徹實(shí)施公務(wù)員法，是今年人才人事工作的重中之重。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法高度重視，公務(wù)員法配套文件出臺(tái)后，全區(qū)的人事干部一定要按照中、省、市的統(tǒng)一部署，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全力做好貫徹實(shí)施工作。
進(jìn)一步抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳。要繼續(xù)把公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，使廣大公務(wù)員深入了解公務(wù)員法的基本精神、準(zhǔn)確掌握公務(wù)員法的主要內(nèi)容、嚴(yán)格遵守公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定，努力營(yíng)造學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍。
積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。根據(jù)中、省、市的要求，今年要完成全區(qū)公務(wù)員登記工作。各單位一定要引起高度重視，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保公務(wù)員登記工作的順利進(jìn)行。要深入調(diào)查研究，全面掌握本地、本部門的編制、職數(shù)、人員等基本情況，對(duì)照公務(wù)員法的規(guī)定，認(rèn)真梳理登記中可能存在的問(wèn)題，研究提出對(duì)策措施。在登記工作中，要嚴(yán)格按照登記的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，核準(zhǔn)登記對(duì)象，履行登記程序，堅(jiān)決避免走過(guò)場(chǎng)和“變通”處理。對(duì)登記中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要嚴(yán)格按規(guī)定處理，不得自行其是，亂開(kāi)口子;重大問(wèn)題要逐級(jí)上報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門研究，對(duì)不予登記人員，要妥善安排，并認(rèn)真做好思想政治工作。
合理確定公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別，規(guī)范對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置與管理。要按照即將出臺(tái)的《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》和《綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》的規(guī)定，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別。在國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理規(guī)定出臺(tái)前，各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員暫按綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理。要嚴(yán)格按照規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、職數(shù)比例、統(tǒng)一名稱，規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。
做好參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作。要對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，待國(guó)家關(guān)于參照公務(wù)員法管理單位的審批辦法出臺(tái)后，按照審批辦法規(guī)定的條件、審批權(quán)限和程序予以報(bào)批。在公務(wù)員法實(shí)施以前列入?yún)⒄铡⒁勒展珓?wù)員制度管理范圍的事業(yè)單位，要按規(guī)定重新進(jìn)行報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，要認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及配套政策法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展人員登記工作。
組織實(shí)施公務(wù)員工資制度改革。在公務(wù)員登記和確定職務(wù)與級(jí)別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資制度改革，是實(shí)施公務(wù)員法的一項(xiàng)重要工作。公務(wù)員工資制度改革社會(huì)關(guān)注度高，影響面大，人事部門和各單位要按照中、省、市的統(tǒng)一部署和要求，在公務(wù)員工資制度改革方案和實(shí)施辦法出臺(tái)后，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施工作。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員工資制度改革的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)研究解決改革實(shí)施過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，做好執(zhí)行政策紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查工作，確保公務(wù)員工資制度改革的順利入軌實(shí)施。
加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法實(shí)施工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。要在區(qū)委和區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與區(qū)組織部門通力合作，切實(shí)負(fù)起公務(wù)員主管部門的職責(zé)，精心組織公務(wù)員法實(shí)施工作。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，確保公務(wù)員法順利實(shí)施有關(guān)問(wèn)題的通知》，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門一律不準(zhǔn)新增機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不準(zhǔn)提高機(jī)構(gòu)規(guī)格。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件和程序進(jìn)行公務(wù)員登記，不準(zhǔn)搞“搭車”和“混裝”。要嚴(yán)格按照規(guī)定確定公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別與工資，不得突擊提職、提級(jí)、提薪。要配合紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止和杜絕不正之風(fēng)，堅(jiān)決維護(hù)法律的權(quán)威。對(duì)違反公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定、違反工資紀(jì)律的行為，要堅(jiān)決予以糾正，并依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保公務(wù)員法順利實(shí)施。
(二)大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè)。
推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作。強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)，大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。逐步加大從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的比例。探索建立公務(wù)員下基層鍛煉制度。以弘揚(yáng)“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉獻(xiàn)”的公務(wù)員精神為主題，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，繼續(xù)深入開(kāi)展“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)。做好公務(wù)員深度開(kāi)發(fā)工作，加強(qiáng)深度識(shí)別公務(wù)員結(jié)果的運(yùn)用。健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，加強(qiáng)對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理。
加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善“”專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃，以規(guī)劃為指導(dǎo)，積極實(shí)施優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)工程，做大做強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。做好各級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作，打造精品專業(yè)技術(shù)人才。引導(dǎo)有關(guān)部門積極開(kāi)展專家便民服務(wù)活動(dòng)，探索建立高級(jí)專家人才庫(kù)，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步貫徹好《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員高新技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)的指導(dǎo)，搞好監(jiān)督檢查，提升各類專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。
加快農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)負(fù)起牽頭抓總責(zé)任，結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，將農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作納入政府目標(biāo)管理。加強(qiáng)農(nóng)村人才培訓(xùn)，積極探索培訓(xùn)模式，突出培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性、培訓(xùn)方式的多樣性、培訓(xùn)對(duì)象的廣泛性，進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，提高農(nóng)村人才技能。積極抓好《農(nóng)民技術(shù)稱號(hào)評(píng)定辦法》的貫徹實(shí)施，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民技術(shù)稱號(hào)評(píng)定工作，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的典型引路作用。進(jìn)一步完善農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)激勵(lì)機(jī)制，做好第三批市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔推薦和區(qū)第二批優(yōu)秀農(nóng)村人才的表彰工作。及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣農(nóng)村典型人才的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)廣大農(nóng)村人才的創(chuàng)業(yè)熱情。要將引智與農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)相結(jié)合，優(yōu)先為農(nóng)村優(yōu)秀人才提供項(xiàng)目和技術(shù)，以項(xiàng)目帶動(dòng)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)，發(fā)揮農(nóng)村優(yōu)秀人才的輻射帶動(dòng)作用。
抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞打造個(gè)私經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，建立人事人才工作聯(lián)系企業(yè)制度，主動(dòng)深入民營(yíng)企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和人才需求情況，積極為企業(yè)提供各類人才，為民營(yíng)企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù)，積極探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才開(kāi)發(fā)的辦法和途徑。
重視技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。以職業(yè)教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，抓好技能型人才培養(yǎng)。圍繞民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，大力開(kāi)發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工人的管理，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能型人才開(kāi)發(fā)力度。
(三)進(jìn)一步深化改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督管理。
進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)中、省、市機(jī)構(gòu)改革有關(guān)意見(jiàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究擬定全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)并組織實(shí)施。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和管理體制的調(diào)整，重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公益性職能和經(jīng)營(yíng)性職能分開(kāi)，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)把“進(jìn)口”，確保五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。妥善處理好人員分流問(wèn)題，確保社會(huì)穩(wěn)定。
積極推進(jìn)事業(yè)單位分類管理工作。認(rèn)真清理事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制存量，合理劃分職能，調(diào)查研究事業(yè)單位分類改革辦法，逐步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革試點(diǎn)。探索對(duì)事業(yè)單位編制實(shí)行總量控制的辦法，全面落實(shí)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，做好全區(qū)事業(yè)單位登記管理與監(jiān)督工作。
加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理。配合做好公務(wù)員法實(shí)施的有關(guān)工作，研究公務(wù)員登記涉及的編制事項(xiàng)，摸清底數(shù)，提出政策建議。配合有關(guān)部門認(rèn)真做好黨委、政府確定的有關(guān)體制改革中涉及的管理體制、職能轉(zhuǎn)變、編制調(diào)整等工作。研究控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)的辦法，推行機(jī)構(gòu)編制證(卡)制度，推進(jìn)人員編制實(shí)名制管理。認(rèn)真做好中小學(xué)教職工編制的重新核定工作。
(四)深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，加快工資制度和職稱制度改革。
深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步完善事業(yè)單位用人機(jī)制和管理制度。積極探索建立不同類型事業(yè)單位聘后管理制度，重點(diǎn)研究制定事業(yè)單位崗位管理、人事監(jiān)督辦法等政策措施。進(jìn)一步探索職員制度改革工作。貫徹落實(shí)中、省、市人事部門的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的政策規(guī)定，擬定相關(guān)配套政策，完善出臺(tái)翠屏區(qū)事業(yè)單位招聘人員的具體辦法。
深化事業(yè)單位收入分配制度改革。支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位打破分配上的平均主義，積極探索實(shí)行崗位工資、績(jī)效津貼、協(xié)議工資等多種分配形式并存的收入分配制度改革。按照分類管理的原則，研究不同類型事業(yè)單位的分配實(shí)現(xiàn)形式，探索建立分配改革方案審核制度，指導(dǎo)不同類型的事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配。
加快職稱制度改革。正確執(zhí)行職稱評(píng)定工作政策，創(chuàng)新職稱評(píng)聘分開(kāi)機(jī)制，積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作。重點(diǎn)探索對(duì)本地經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有較大影響的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)體系。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試的初審及組織工作。進(jìn)一步做好農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作。做好調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)考試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定的宣傳和貫徹落實(shí)工作。
(五)加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)和管理，提高人才市場(chǎng)公共服務(wù)能力。
加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)。加強(qiáng)與市人才市場(chǎng)和區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)系和協(xié)作，探索區(qū)人才市場(chǎng)與市人才市場(chǎng)、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)合作辦法，加強(qiáng)市場(chǎng)一體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源有機(jī)整合和利用，逐步形成信息互通、功能互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)有序的區(qū)域人才大市場(chǎng)。認(rèn)真貫徹《四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法工作。
不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能。深化體制和機(jī)制改革，逐步實(shí)現(xiàn)管辦分離，建立人才集市制度，定期舉辦各種形式的人才交流會(huì)和招聘會(huì)，以促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力。不斷強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步做好人事檔案管理工作。要加強(qiáng)與企事業(yè)單位的聯(lián)系，積極引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才，切實(shí)為企事業(yè)單位提供人事代理服務(wù)。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。要重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)精神，千方百計(jì)拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
(六)落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，進(jìn)一步做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
全力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。今年是軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革的最后一年，全國(guó)將有9萬(wàn)余名現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，預(yù)計(jì)我省將接收安置5000余名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，我區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較之去年也將有大幅度增加，安置工作任務(wù)重、壓力大、矛盾突出，要抓緊做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)信心，切實(shí)完成好今年的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，積極探索隨調(diào)家屬的貨幣化安置辦法。要堅(jiān)持改革方向，加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，鼓勵(lì)和支持軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)，不斷完善軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理服務(wù)體系，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。按照中、省、市有關(guān)文件精神，把解決實(shí)際問(wèn)題與做好思想政治工作結(jié)合起來(lái)，突出抓好重點(diǎn)人的穩(wěn)控工作，落實(shí)“五包”責(zé)任制，繼續(xù)把部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作做深做細(xì)，建立健全解困維穩(wěn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。按照屬地管理的原則，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步加大督查工作力度，堅(jiān)持把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)人才人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
組織實(shí)施“”人才規(guī)劃。加強(qiáng)對(duì)“”人才規(guī)劃的宣傳。積極開(kāi)發(fā)、充分利用“”人才規(guī)劃研究成果，推動(dòng)“”人才規(guī)劃的全面實(shí)施。編制下發(fā)翠屏區(qū)“”人才培訓(xùn)教育規(guī)劃，繼續(xù)抓好各種主體班次的培訓(xùn)工作。
加強(qiáng)人員計(jì)劃和工資退管等工作。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資基金的管理，積極探索適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革需要的人員計(jì)劃、工資基金管理方法。做好全區(qū)人才資源、工資、編制等人事編制統(tǒng)計(jì)和考評(píng)、正常晉升職務(wù)與級(jí)別工資的審核工作。積極開(kāi)展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度調(diào)查研究，建立和完善地區(qū)附加津貼制度和特殊崗位津貼制度。做好機(jī)關(guān)退休人員管理、待遇完善和離退休費(fèi)調(diào)整等工作。
加大引進(jìn)國(guó)外智力工作力度。圍繞重大項(xiàng)目和支柱產(chǎn)業(yè)積極開(kāi)展引智工作，認(rèn)真組織實(shí)施引進(jìn)外國(guó)專家和赴國(guó)(境)外培訓(xùn)工作，加大引智成果的推廣力度。
加強(qiáng)人事法制建設(shè)工作。抓好人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)。定期開(kāi)展執(zhí)法檢查活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，做好人事行政復(fù)議和規(guī)范性文件的備案工作。做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，進(jìn)一步規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍和制度建設(shè)。
加強(qiáng)信息化建設(shè)和政務(wù)公開(kāi)工作。加快人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，建立公務(wù)員管理以及機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)，提高全區(qū)人事編制部門辦公自動(dòng)化水平。根據(jù)中、省、市、區(qū)有關(guān)政務(wù)公開(kāi)的文件精神，研究制定加強(qiáng)人事編制系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)并組織實(shí)施。
做好來(lái)信來(lái)訪和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好新《信訪條例》，健全人事和編制工作突發(fā)事件預(yù)警體系和應(yīng)急機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任制，抓好集訪和重復(fù)來(lái)訪案件，避免越級(jí)上訪或集體上訪事件的發(fā)生，及時(shí)化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇三
覺(jué)得自己累了，停下來(lái)品一杯香茗，覺(jué)得自己亂了，坐下來(lái)聽(tīng)一段弦音，覺(jué)得自己倦了，放下來(lái)看一片風(fēng)景，慰藉心靈，聆聽(tīng)心情，生活不是行進(jìn)不停。今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
同志們：
今天，縣委召開(kāi)全縣“三級(jí)”干部培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村工作，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力若干政策意見(jiàn)》，傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市有關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，不斷提高基層干部的執(zhí)政能力，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面奔向小康、實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面我就全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神和中央關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村工作意見(jiàn)精神，著重從切實(shí)加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)正向縱深推進(jìn)。
近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷建立和改革開(kāi)放的不斷深化，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成效。已經(jīng)摸索出一套適合我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的反腐敗指導(dǎo)思想和一套比較完整的、成熟的反腐敗理論框架，并準(zhǔn)確地勾畫出今后一段時(shí)間的反腐敗任務(wù)，即黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的頒布實(shí)施，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約，加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督和管理。實(shí)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期審計(jì)制度，責(zé)任追究制度等，為全面推進(jìn)反腐倡廉工作提供了強(qiáng)有力的體制制度保證。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加大從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題力度。不斷深化行政審批制度、財(cái)政管理體制、干部人事制度和產(chǎn)權(quán)制度改革;清理整頓土地市場(chǎng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)性土地實(shí)行“招拍掛”、建設(shè)工程實(shí)行招投標(biāo)，全面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)等，反腐敗斗爭(zhēng)不斷向廣度和深度推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處違紀(jì)違法案件，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)等工作取得了明顯成效。
最近中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，科學(xué)地總結(jié)了黨執(zhí)政55年來(lái)特別是十三屆四中全會(huì)以來(lái)反腐倡廉的基本經(jīng)驗(yàn)，明確了建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作原則和基本要求，抓住了教育、制度、監(jiān)督三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了有效反對(duì)和防止腐敗的一系列措施和辦法，體現(xiàn)了標(biāo)本兼治、注重治本、加大預(yù)防腐敗工作力度的精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)性文件。《實(shí)施綱要》使我國(guó)的反腐敗任務(wù)更實(shí)，方向更明，目標(biāo)更清。它必將有力推動(dòng)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有極其重要的意義。
在看到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷取得成效的同時(shí)，也要看到反腐倡廉的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性。我們不能因?yàn)槿〉玫某煽?jī)而放松黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，也不能看到存在的問(wèn)題而喪失信心。有黨中央堅(jiān)強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo)，有各級(jí)黨委的高度重視，有廣大黨員干部群眾的積極參與，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)一定會(huì)不斷取得新的更大的成績(jī)。
(二)20xx年我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯。
從我縣20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)來(lái)看，在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和地方各級(jí)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，不斷加大力度，突出重點(diǎn)，以求真務(wù)實(shí)精神，狠抓反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，全縣黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境不斷優(yōu)化，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯成效。
嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持縣委書記、縣長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具體分工負(fù)責(zé)，有關(guān)部門分別牽頭或協(xié)助落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。同時(shí)，加強(qiáng)督查和嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。加大責(zé)任追究力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政工作進(jìn)一步規(guī)范。圍繞增強(qiáng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育，示范性教育以及警示性教育。認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政負(fù)責(zé)人談話制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展述職述廉工作。創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育形式，在縣電視臺(tái)開(kāi)辦廉政建設(shè)欄目，舉辦《廉政之聲》文藝晚會(huì)等。開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品問(wèn)題的專項(xiàng)治理，設(shè)立廉政賬戶，向社會(huì)公布舉報(bào)電話等，專項(xiàng)治理工作收到較好效果。進(jìn)一步開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)的清理整頓，及時(shí)糾正了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商或參與經(jīng)商的問(wèn)題。一名領(lǐng)導(dǎo)干部因與所辦企業(yè)脫鉤不徹底被免職。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格紀(jì)律約束，對(duì)18名干部拖欠公款的問(wèn)題進(jìn)行了處理。進(jìn)一步整治黨員干部參與打牌賭博的問(wèn)題。
認(rèn)真查處違法違紀(jì)問(wèn)題。20xx年縣紀(jì)委監(jiān)察局受理群眾信訪舉報(bào)203件(次)，涉及黨員120人(次)，監(jiān)察對(duì)象174人(次)。立案查處13件，給予黨紀(jì)處分15人，其中開(kāi)除黨籍5人，留黨察看2人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告4人，黨內(nèi)警告4人;給予政紀(jì)處分2人;依法追究刑事責(zé)任5人。查辦大要案8件，處理科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3人。
切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益。在全縣組織開(kāi)展土地征用補(bǔ)償費(fèi)管理使用情況、城鎮(zhèn)房屋拆遷專項(xiàng)檢查。抓好糧食直補(bǔ)發(fā)放、退耕還林政策落實(shí)情況以及全縣農(nóng)稅減免政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。開(kāi)展涉農(nóng)收費(fèi)檢查，按規(guī)定降低了4項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真治理學(xué)校亂收費(fèi)，對(duì)兩所中學(xué)違規(guī)收取的15余萬(wàn)元費(fèi)用全部進(jìn)行了清退，校長(zhǎng)受到行政處分。
開(kāi)展行政效能監(jiān)察和行風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)督查與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的職能部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)、辦事效率以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題作出處理，不斷完善政務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化行政服務(wù)中心功能。對(duì)涉企收費(fèi)進(jìn)行清理，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。對(duì)46個(gè)縣級(jí)部門及行業(yè)的行風(fēng)狀況進(jìn)行測(cè)評(píng)，及時(shí)掌握全縣行業(yè)作風(fēng)情況，有針對(duì)性的進(jìn)行整改。
進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》;加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門“一把手”的監(jiān)督?？h委、縣政府班子向社會(huì)作出了廉政承諾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子也作出了廉政承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)全縣行政事業(yè)單位銀行帳戶的管理。開(kāi)展對(duì)國(guó)債資金使用情況的監(jiān)督檢查，清理整頓執(zhí)法部門統(tǒng)一著裝等，都收到很好的效果。
(三)從講政治的高度提高加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
黨的xx屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出了全面部署。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)是新時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容?；鶎咏M織和干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)部分，是基層黨的建設(shè)的重要方面，也是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，在新形勢(shì)下始終保持黨的先進(jìn)性的關(guān)鍵所在。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政能力的提高。我們黨已有八十多年的建黨歷史和五十多年的執(zhí)政歷史?；仡欬h建歷史，時(shí)時(shí)刻刻都說(shuō)明黨的基層組織，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。黨的路線方針政策都要通過(guò)黨的各級(jí)組織的工作才能在群眾中貫徹落實(shí)。如果基層組織軟弱渙散，沒(méi)有戰(zhàn)斗力和凝聚力，那是十分危險(xiǎn)的?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨面臨著許多新情況、新考驗(yàn)，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境都在發(fā)生重大變化，也給黨的建設(shè)賦予了許多新的內(nèi)容，同時(shí)也為基層組織建設(shè)提出了新的更高的要求。歷史和現(xiàn)實(shí)證明，黨的執(zhí)政地位不是與生俱來(lái)，也不是一勞永逸。而對(duì)“為誰(shuí)執(zhí)政”和“怎樣執(zhí)政”等重大問(wèn)題，我們必須做出正確的思考和回答，抓好作風(fēng)建設(shè)，更加自覺(jué)的加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，始終為人民執(zhí)好政，掌好權(quán)。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。農(nóng)村基層組織和干部在貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策中起著重要的作用，基層組織和干部作風(fēng)的好壞，決定著黨和政府對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民各項(xiàng)決策能否真正落實(shí)到實(shí)處。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視“三農(nóng)”工作，近年來(lái)出臺(tái)了一系列政策措施，減免農(nóng)業(yè)稅，取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，對(duì)種糧農(nóng)民實(shí)行直接補(bǔ)貼，加大對(duì)農(nóng)業(yè)的投入等，這些政策的落實(shí)，充分體現(xiàn)了中央對(duì)農(nóng)業(yè)的多予少取惠農(nóng)精神，極大地保護(hù)和調(diào)動(dòng)了農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)的積極性，農(nóng)村呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。農(nóng)民收入實(shí)現(xiàn)了較快增長(zhǎng)，農(nóng)村改革邁出了重大步伐，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新的增長(zhǎng)時(shí)期，農(nóng)村社會(huì)事業(yè)取得了新的進(jìn)展。但也面臨著不少問(wèn)題，農(nóng)業(yè)依然是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，農(nóng)民增收路子不寬，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展明顯滯后等。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨和政府的形象。干部作風(fēng)就是黨和政府的形象的具體體現(xiàn)。農(nóng)村基層干部直接與農(nóng)民群眾打交道，對(duì)群眾的感情如何，為群眾服務(wù)的意識(shí)、態(tài)度、方法怎樣，是否為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，農(nóng)民群眾都十分關(guān)注。農(nóng)村基層干部的形象，直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接影響黨群、干群關(guān)系。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切，農(nóng)村穩(wěn)定是全國(guó)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當(dāng)前，在大力發(fā)展農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定面臨一系列新的情況和問(wèn)題。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)艱巨，有的地方興辦公益事業(yè)超越群眾的承受力，鄉(xiāng)村負(fù)債重等，社會(huì)不穩(wěn)定因素較多。在這種情況下，只有切實(shí)改進(jìn)農(nóng)村基層組織和干部的作風(fēng)，才能不斷深入實(shí)際，研究新情況，尋求解決問(wèn)題的新辦法，增強(qiáng)駕馭農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，提高解決農(nóng)村復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。“三個(gè)代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動(dòng)指南。廣大基層組織和干部能否代表農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，在調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入上取得明顯突破;能否代表農(nóng)村先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建設(shè)上取得明顯進(jìn)展;能否代表廣大農(nóng)民根本利益，在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、增加農(nóng)民收入，維護(hù)群眾根本利益上取得明顯效果，需要廣大農(nóng)村基層組織和干部具有扎實(shí)的作風(fēng)，按照“三個(gè)代表”的要求，身體力行，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，全心全意地為廣大農(nóng)民服務(wù)。
求真務(wù)實(shí)，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。20xx年初，在中紀(jì)委三次全會(huì)的重要講話上，著重闡述了新形勢(shì)下大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的極端重要性，要求全黨同志大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨和國(guó)家的各項(xiàng)工作，指出當(dāng)前黨員干部在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)這個(gè)問(wèn)題上存在十個(gè)方面的問(wèn)題，很有針對(duì)性，這些問(wèn)題在我縣基層干部身上同樣不同程度存在。
就我縣農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況，總體上看是好的，這一點(diǎn)應(yīng)該給予充分的肯定。廣大基層干部長(zhǎng)期工作在第一線，吃苦耐勞，任勞任怨，克服困難，扎實(shí)工作，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定和農(nóng)民安居樂(lè)業(yè)作出了積極的貢獻(xiàn)。但是，從近幾年來(lái)農(nóng)民群眾反映的問(wèn)題及有關(guān)部門調(diào)查所掌握的情況來(lái)看，一些基層干部作風(fēng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，有些問(wèn)題還相當(dāng)嚴(yán)重。就我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)的農(nóng)村信訪看，呈上升趨勢(shì)，20xx年受理16件(次)，占當(dāng)年信訪總量的19%，20xx年受理29件(次)，占當(dāng)年信訪總量的20%，20xx年受理25件(次)，占信訪總量的22%。從農(nóng)村信訪反映的問(wèn)題來(lái)看，從農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)問(wèn)題到干部作風(fēng)問(wèn)題，從民主法制問(wèn)題到經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，從村務(wù)公開(kāi)問(wèn)題到田邊地角糾紛問(wèn)題等。盡管引發(fā)農(nóng)村信訪問(wèn)題原因錯(cuò)綜復(fù)雜，但歸根到底，“人”都是作為引發(fā)一切矛盾的主要原因。有的問(wèn)題的發(fā)生、有的問(wèn)題久拖不決，這多半與基層干部的作風(fēng)有關(guān)。據(jù)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)20xx年至20xx年查處的村級(jí)組織負(fù)責(zé)人的違法違紀(jì)案件情況統(tǒng)計(jì)，4年共立案13件，給予黨紀(jì)處分15人，占立案總數(shù)的21%。綜合近幾年縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的來(lái)信來(lái)訪和查處的基層干部問(wèn)題看，存在以下幾方面比較突出的問(wèn)題。
一是思想素質(zhì)差，以權(quán)謀私。個(gè)別村干部長(zhǎng)期不學(xué)習(xí)，缺乏為人民服務(wù)，為老百姓辦事的奉獻(xiàn)精神，成天只想著手中的一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力怎樣來(lái)為自己謀取更大的利益，有的干部在群眾建房等辦手續(xù)時(shí)，索要好處;有的在征地過(guò)程中私下索要好處，不給好處就不辦事，甚至刁難;有的甚至出現(xiàn)貪污挪用等問(wèn)題。近四年來(lái)，縣紀(jì)委查處的村干部中，屬貪污挪用等經(jīng)濟(jì)類案件的就有7件。有一個(gè)村的原會(huì)計(jì)，利用管理集體經(jīng)濟(jì)的便利，貪污公款上萬(wàn)，甚至連村民集資買變壓器的錢都不放過(guò)。
二是個(gè)人獨(dú)斷專行，作風(fēng)霸道。有的村干部任職時(shí)間長(zhǎng)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，作風(fēng)漂浮、弄虛作假、橫行霸道。有的缺乏民主意識(shí)，不懂領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)要求，唯我獨(dú)尊、拉幫結(jié)派、互不團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致“兩委”工作不配合，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。有一個(gè)村的原支部書記，80年代初始任村干部，一直到20xx年近二十年時(shí)間，自認(rèn)為在當(dāng)?shù)赝鸥?，一呼百?yīng)，對(duì)群眾大耍家長(zhǎng)制作風(fēng)，輕則罰款，重則體罰。有一個(gè)村的原支部書記，不經(jīng)支部大會(huì)討論，違規(guī)發(fā)展黨員。有個(gè)村的村主任，不顧群眾的經(jīng)濟(jì)承受能力，在村支兩委意見(jiàn)不統(tǒng)一的情況下，不聽(tīng)鄉(xiāng)黨委政府的勸阻，以個(gè)人名義與老板簽訂村道修建。
合同。
工程投資近80萬(wàn)元無(wú)法支付造成嚴(yán)重的不穩(wěn)定因素。
三是片面理解法律，知法違法。一些地方在組織制定《村規(guī)民約》過(guò)程中，不認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，片面理解《村民委員會(huì)組織法》，斷章取義，錯(cuò)誤認(rèn)為村民自治就是幾個(gè)村干部說(shuō)了算，或大部分群眾不反對(duì)就行。制定出的《村規(guī)民約》程序上不合法，內(nèi)容上違法。這些《村規(guī)民約》在執(zhí)行過(guò)程中隱形加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重侵害群眾利益，造成部分群眾多次越級(jí)上訪。有一個(gè)村的《村規(guī)民約》規(guī)定，村民要給村上交“砍伐林木管理費(fèi)、建房管理費(fèi)、婚遷及小孩出生集資辦學(xué)費(fèi)。”這些收費(fèi)項(xiàng)目屬于典型的亂收費(fèi)、亂罰款和亂攤派問(wèn)題。
四是村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂，混水摸魚。有的村組財(cái)務(wù)制度長(zhǎng)期不健全，收支由村支部書記或村主任一人負(fù)責(zé)，既是經(jīng)辦人，又是審核人，一個(gè)口袋裝票子，一個(gè)口袋裝條子，收支全靠良心賬。甚至有的村還出現(xiàn)村支書、村主任各管一部分資金，隨意開(kāi)支，相互不說(shuō)長(zhǎng)道短。在上級(jí)組織財(cái)務(wù)清理對(duì)開(kāi)支發(fā)票提出質(zhì)疑時(shí)，才相互證明開(kāi)支屬實(shí)。有個(gè)村的干部集體一起吃喝、私分公款，還訂立攻守同盟，導(dǎo)致一些地方歪風(fēng)邪氣助長(zhǎng)，正氣不能伸張。有一個(gè)村原支部書記在20xx年至20xx年，經(jīng)管的集體資金中，支出的發(fā)票大都是白條，其中無(wú)收款人、無(wú)證明人的票據(jù)就有21張，金額5700余元;而村主任在保管征收的稅費(fèi)、統(tǒng)籌款和村集體的有關(guān)款項(xiàng)中，挪用資金上萬(wàn)元。有一個(gè)村，群眾多次上訪反映有關(guān)村帳務(wù)開(kāi)支問(wèn)題，在上級(jí)組織清帳時(shí)，發(fā)現(xiàn)該村財(cái)務(wù)管理及其混亂，根本無(wú)賬可查。
五是不識(shí)大體顧大局，我為中心。由于村干部家在農(nóng)村，自己也是農(nóng)民，長(zhǎng)期大量的農(nóng)村工作需要花費(fèi)不少時(shí)間，每年領(lǐng)取一定的補(bǔ)助與付出的不相適應(yīng)，使得少數(shù)村干部有吃虧的思想，不愿干和不想干，不嚴(yán)格要求，缺乏工作熱情和責(zé)任心。遇到問(wèn)題繞道走，在國(guó)家利益集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，首先考慮的是自身利益;在小團(tuán)體利益與大局利益發(fā)生沖突時(shí)，竭力維護(hù)小團(tuán)體利益，沒(méi)有正確的是非觀念。有的地方發(fā)生了不穩(wěn)定的問(wèn)題，不是勇敢地站出來(lái)，而是臨陣退縮;不是以積極的態(tài)度解決問(wèn)題，而是事不關(guān)己，高高掛起，態(tài)度曖昧;不是積極化解矛盾，而是唯恐事情鬧的不大。這些問(wèn)題值得深思。
六是追求享樂(lè)，精神空虛。極少數(shù)基層干部由于不注意世界觀改造，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下受金錢物質(zhì)利益的誘惑，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀的嚴(yán)重扭曲甚至理論信念的失落。熱衷于講排場(chǎng)、擺闊氣，成天忙于吃喝玩樂(lè)、精神空虛、道德淪喪。有一個(gè)村原村主任，占用一困難農(nóng)戶的喪葬撫恤金長(zhǎng)達(dá)兩年之久，用于打牌、洗腳、唱歌等“吃喝玩樂(lè)”，在當(dāng)?shù)厝罕娭性斐蓸O壞影響。
這些問(wèn)題，盡管是極少數(shù)，但造成的影響不可小視。如不切實(shí)加以解決和糾正，讓這些問(wèn)題任其泛濫，勢(shì)必嚴(yán)重影響黨和政府的形象，勢(shì)必嚴(yán)重削弱基層黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，勢(shì)必嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，最終也妨礙我縣農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步和全縣跨越式目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
20xx年是認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要一年，縣委把今年作為“執(zhí)政能力建設(shè)年”。當(dāng)前，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，要做好以下幾方面工作。
(一)強(qiáng)化教育，不斷提高基層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
基層干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是思想政治素質(zhì)不高的反映。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高素質(zhì)，是搞好基層干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。一是要加強(qiáng)理想、信念、宗旨教育。教育基層干部樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終牢記黨的宗旨。心系農(nóng)民，做到事事為民著想，努力把農(nóng)民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。對(duì)人民群眾的真摯感情是共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要體現(xiàn)，是最基本的要求。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能真正解決好人生為什么，入黨做什么這一重要問(wèn)題。二是加強(qiáng)黨的實(shí)事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問(wèn)題，辦事情都必須從客觀實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，為群眾辦實(shí)事要掂量民心民情和民力，對(duì)需要花錢的事情要量力而行，決不能違背人民群眾的意愿，超出人民群眾的承受能力，否則就會(huì)把好事辦成壞事。解放思想，實(shí)事求是，要真正把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。三是加強(qiáng)黨的群眾路線教育，牢固樹(shù)立群眾觀念，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去。要主動(dòng)接近群眾，進(jìn)行經(jīng)常性溝通。要深入實(shí)際、體察民情、傾聽(tīng)民聲，在體驗(yàn)和了解中增進(jìn)與群眾的感情。要堅(jiān)持給群眾送溫暖送服務(wù)的同時(shí)，把群眾的意見(jiàn)和呼聲帶上來(lái)，使“送下去”與“帶上來(lái)”形成一種良好循環(huán)。在干群關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，干部首先要從自身找原因，以誠(chéng)懇的態(tài)度和行動(dòng)求得群眾的理解和支持。從大處著眼，小處著手，群眾之事無(wú)小事，小事連著大事，小事連著民心，一些事情在我們干部看來(lái)可能是小事，但在老百姓眼里可能是大事。要把為民造福、為民分憂，當(dāng)作我們基層干部的神圣職責(zé)。四是加強(qiáng)紀(jì)律與法制教育。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員保障條例》以及黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)紀(jì)律。要抓好《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會(huì)組織法》等和群眾息息相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)基層干部紀(jì)律觀念和法制觀念。
(二)建章立制，不斷規(guī)范基層干部的職權(quán)行為。
作風(fēng)建設(shè)要以制度為保障，沒(méi)有制度的約束，僅靠個(gè)人的道德良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要不斷建立健全基層相關(guān)制度，規(guī)范基層干部的職權(quán)行為，逐步形成用制度約束，靠制度管人。村級(jí)重大事項(xiàng)由村民代表會(huì)議討論決定，防止個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。村級(jí)黨組織要進(jìn)一步健全黨員大會(huì)議事制度、村民代表會(huì)議決策制度，提高決策的科學(xué)性、透明性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)民主管理，健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要建立健全黨風(fēng)廉政方面的相關(guān)制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于基層的各項(xiàng)工作中，使基層黨員干部明確行為規(guī)范，強(qiáng)化廉潔自律行為。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督，不斷加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的約束制約。
加強(qiáng)監(jiān)督制約，真正做到“權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里”。加強(qiáng)基層民主，強(qiáng)化民主監(jiān)督。要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善村務(wù)公開(kāi)、民主管理，凡是涉及到群眾利益的問(wèn)題，如土地征用與補(bǔ)償、退耕還林還草、對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的直接補(bǔ)貼和村級(jí)財(cái)務(wù)等，一定要堅(jiān)持公開(kāi)，讓群眾知情，對(duì)群眾提出的疑問(wèn)和質(zhì)詢，要及時(shí)作出答復(fù)或解釋，接受群眾監(jiān)督。要進(jìn)一步開(kāi)展村民代表評(píng)議黨員、干部制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，要加強(qiáng)對(duì)基層干部的嚴(yán)格監(jiān)督管理，一級(jí)管好一級(jí)，一級(jí)帶好一級(jí)。要克服“好人主義”，敢抓敢管，形成職責(zé)明確，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的工作局面，把基層黨員干部的日常監(jiān)督管理真正落到實(shí)處。
(四)嚴(yán)肅懲處，進(jìn)一步加大查處基層黨員干部違紀(jì)違法問(wèn)題力度。
“治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)”。對(duì)發(fā)生在基層黨員干部中的各種違紀(jì)違法問(wèn)題，必須及時(shí)嚴(yán)肅查處，尤其要查處那些嚴(yán)重危害農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的案件，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件。及時(shí)查處那些群眾十分關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。要通過(guò)查處典型案件，進(jìn)行公開(kāi)處理，以做到處理一件，教育一片的目的，努力遏制基層干部違紀(jì)違法問(wèn)題。要加強(qiáng)對(duì)群眾的各類來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)的處理，及時(shí)收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動(dòng)向，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)那些一時(shí)難以解決的問(wèn)題，也要努力做好思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，認(rèn)真把矛盾化解在基層。
同志們，今年全縣的各項(xiàng)工作目標(biāo)已明確，大家肩負(fù)的責(zé)任重大。讓我們通過(guò)這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，振奮精神，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。
20xx年是人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作發(fā)展的重要一年。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績(jī)觀、群眾觀，積極實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略;按照區(qū)委、區(qū)政府確立的構(gòu)建“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、人民富區(qū)、文明新區(qū)”的奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)力推進(jìn)以人才工作為核心的人事工作，較好地完成了全年工作任務(wù)，有力地促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。
(一)以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)五支人才隊(duì)伍建設(shè)。
公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷規(guī)范。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，考錄國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者20名。強(qiáng)化公務(wù)員教育培訓(xùn)，提高公務(wù)員素質(zhì)，開(kāi)展公共政策和公共管理培訓(xùn)12期，培訓(xùn)1384人。加強(qiáng)公務(wù)員綜合管理規(guī)范行為，堅(jiān)持和完善職位管理制度，晉升主任科員2名、副主任科員6名，切實(shí)推進(jìn)單位內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流、積極開(kāi)展清理機(jī)關(guān)借用人員工作;嚴(yán)格程序、量化考核，認(rèn)真做好公務(wù)員年度考核工作;積極開(kāi)展公務(wù)員法的宣傳、培訓(xùn)等工作。
專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。進(jìn)一步深化職稱制度改革，創(chuàng)新職稱評(píng)聘分開(kāi)機(jī)制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制;推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作，進(jìn)一步規(guī)范教育系統(tǒng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理;進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位崗管理和聘用制管理，積極推進(jìn)事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘制度，組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員5場(chǎng)，為教育、衛(wèi)生和財(cái)政系統(tǒng)事業(yè)單位輸送人才248人。嚴(yán)格職稱評(píng)審?fù)扑]，審批500余人初級(jí)職務(wù)任職資格，推薦300余人參加中、高級(jí)職務(wù)評(píng)審，組織820余人參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試及外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。切實(shí)抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，開(kāi)展電子政務(wù)培訓(xùn)400余人，組織高新科技知識(shí)培訓(xùn)考試20xx余人，其它各類繼續(xù)教育上萬(wàn)人次，并把繼續(xù)教育培訓(xùn)與年度考核有機(jī)結(jié)合。做好專家管理服務(wù)工作，組織3批7人次赴國(guó)(境)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。著力打造專業(yè)技術(shù)人員精品，評(píng)選首批區(qū)級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人8人、后備人選9人。
農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。將農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作納入政府重點(diǎn)督辦事項(xiàng)，積極開(kāi)展農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作，全年評(píng)定農(nóng)民技術(shù)職稱1000余名，其中首次評(píng)定農(nóng)民中級(jí)技術(shù)職稱34人，農(nóng)民高級(jí)職稱5名。認(rèn)真做好農(nóng)村實(shí)用人才的選拔、培育、管理工作，培育了以王倫學(xué)、顏澤文、熊朝華等為代表的一大批農(nóng)村優(yōu)秀人才，顏澤文和熊朝華又分別被授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”和“四川省勞動(dòng)模范”稱號(hào)。積極為農(nóng)村實(shí)用人才提供引智服務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)涼姜鄉(xiāng)達(dá)蘭種豬40頭，邀請(qǐng)了以色列農(nóng)業(yè)專家到我區(qū)農(nóng)村現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，有效促進(jìn)了農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和技能型人才隊(duì)伍建設(shè)不斷深化。積極為民營(yíng)企業(yè)提供職稱服務(wù)，全年評(píng)審和確認(rèn)社會(huì)性專業(yè)技術(shù)人員近60名。積極協(xié)助企業(yè)引進(jìn)急需和緊缺人才，為企業(yè)引進(jìn)大中專畢業(yè)生183名。進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能型人才開(kāi)發(fā)力度，組織379人參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升(確定)技術(shù)等級(jí)考試。
(二)以促進(jìn)人才資本化為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)。
深化人才市場(chǎng)化改革，人才市場(chǎng)配置人才資源基礎(chǔ)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。全年舉辦雙向選擇會(huì)、人才招聘會(huì)等34場(chǎng)次，為區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位輸送人才1100余人，其中舉辦大中專畢業(yè)生大型專場(chǎng)雙選會(huì)、招聘會(huì)3場(chǎng)，為教育和衛(wèi)生事業(yè)單位輸送大中專畢業(yè)生189名，為企業(yè)輸送畢業(yè)生190余名，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85%;辦理人事(檔案)代理和聘用合同鑒證4300余件;辦好“翠屏人才網(wǎng)”，開(kāi)展網(wǎng)上人才交流工作，訪問(wèn)量已達(dá)28萬(wàn)人次，初步形成較好的市場(chǎng)品牌。
(三)以深化改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理。
創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)做好環(huán)衛(wèi)、建設(shè)管理體制調(diào)整相關(guān)工作，全面完成20xx年政府機(jī)構(gòu)改革任務(wù);為科學(xué)核定農(nóng)村中小學(xué)編制積極作好服務(wù);做好事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革調(diào)整、清理吃“空餉”、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和非常設(shè)機(jī)構(gòu)清理、事業(yè)單位登記管理等工作。
(四)以管理和服務(wù)為平臺(tái)，整體推進(jìn)人才人事工作全面發(fā)展。
積極開(kāi)展調(diào)研，認(rèn)真做好人才開(kāi)發(fā)“”規(guī)劃工作。做好工資福利與退管工作，全年核發(fā)獎(jiǎng)金、辦理工資正常晉升等業(yè)務(wù)2萬(wàn)多人次;制定出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員帶薪休假制度的通知》，激發(fā)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工作熱情，保障了合法權(quán)益;開(kāi)展退休干部活動(dòng)5次，參加人數(shù)達(dá)3500人次，慰問(wèn)退休(職)職工4500人次，組織參加全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工第六屆“重陽(yáng)杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得了2個(gè)集體第一、2個(gè)集體第二和6人獲個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)異成績(jī)。進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)干部安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，圓滿完成了16名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置任務(wù)，及時(shí)兌現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助和參加基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的來(lái)信來(lái)電來(lái)訪工作。認(rèn)真做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。
(五)以共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)為契機(jī)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
認(rèn)真開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全體黨員干部黨員意識(shí)和紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究力度，全年撰寫調(diào)研文章、人事信息共88篇，市、區(qū)相關(guān)媒體共采用69篇。積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建，認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理工作。
20xx年，全區(qū)人事編制工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成了黨委、政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。我局被市人事局、市編委辦評(píng)為20xx年度人事機(jī)構(gòu)編制工作“一等獎(jiǎng)”，人才市場(chǎng)體系建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)、軍轉(zhuǎn)安置和解困、機(jī)構(gòu)編制管理等單項(xiàng)工作受市人事局、市編委辦表彰。同時(shí)，被區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)有關(guān)部門授予“四好班子”、“市級(jí)文明單位”、“文明服務(wù)示范窗口”等稱號(hào)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作存在的問(wèn)題和不足：一是人事制度、行政管理體制改革和人才資源開(kāi)發(fā)還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，人才人事工作發(fā)展不平衡，有些方面改革力度還不夠大，抓落實(shí)還不夠到位;二是人事部門工作作風(fēng)、工作職能還要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，還要進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè);三是人事部門不斷深入調(diào)查研究解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題還不夠，在對(duì)各單位工作分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題，都需要引起我們高度重視，并在今后的工作中積極采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真加以解決。
“”時(shí)期是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。黨的xx屆五中全會(huì)準(zhǔn)確把握國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，勾畫了今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。區(qū)委也提出了我區(qū)“”及今后更長(zhǎng)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和戰(zhàn)略舉措。目前，我區(qū)各項(xiàng)改革正處在攻堅(jiān)階段。隨著事業(yè)單位人事制度、收入分配制度、職稱制度改革和人才市場(chǎng)化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn)，人事制度改革已由單項(xiàng)改革進(jìn)入綜合配套改革，這必然觸及更加復(fù)雜的利益關(guān)系和體制機(jī)制的深層次矛盾。為此，人事和機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)的同志們，一定要站在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)深化改革的必要性、緊迫性和復(fù)雜性，準(zhǔn)確把握改革的力度和社會(huì)可承受的程度，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支持和智力保障。
20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，做好今年的各項(xiàng)工作，意義特別重大。今年全區(qū)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作的總體要求和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，努力推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。突出重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。全面實(shí)施人才培養(yǎng)工程，繼續(xù)抓好事業(yè)單位人事制度改革、人才市場(chǎng)體系建設(shè)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)和機(jī)構(gòu)編制管理等工作。
(一)認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，切實(shí)做好各項(xiàng)配套工作。
貫徹實(shí)施公務(wù)員法，是今年人才人事工作的重中之重。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法高度重視，公務(wù)員法配套文件出臺(tái)后，全區(qū)的人事干部一定要按照中、省、市的統(tǒng)一部署，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全力做好貫徹實(shí)施工作。
進(jìn)一步抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳。要繼續(xù)把公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，使廣大公務(wù)員深入了解公務(wù)員法的基本精神、準(zhǔn)確掌握公務(wù)員法的主要內(nèi)容、嚴(yán)格遵守公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定，努力營(yíng)造學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍。
積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。根據(jù)中、省、市的要求，今年要完成全區(qū)公務(wù)員登記工作。各單位一定要引起高度重視，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保公務(wù)員登記工作的順利進(jìn)行。要深入調(diào)查研究，全面掌握本地、本部門的編制、職數(shù)、人員等基本情況，對(duì)照公務(wù)員法的規(guī)定，認(rèn)真梳理登記中可能存在的問(wèn)題，研究提出對(duì)策措施。在登記工作中，要嚴(yán)格按照登記的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，核準(zhǔn)登記對(duì)象，履行登記程序，堅(jiān)決避免走過(guò)場(chǎng)和“變通”處理。對(duì)登記中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要嚴(yán)格按規(guī)定處理，不得自行其是，亂開(kāi)口子;重大問(wèn)題要逐級(jí)上報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門研究，對(duì)不予登記人員，要妥善安排，并認(rèn)真做好思想政治工作。
合理確定公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別，規(guī)范對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置與管理。要按照即將出臺(tái)的《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》和《綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》的規(guī)定，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別。在國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理規(guī)定出臺(tái)前，各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員暫按綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理。要嚴(yán)格按照規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、職數(shù)比例、統(tǒng)一名稱，規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。
做好參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作。要對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，待國(guó)家關(guān)于參照公務(wù)員法管理單位的審批辦法出臺(tái)后，按照審批辦法規(guī)定的條件、審批權(quán)限和程序予以報(bào)批。在公務(wù)員法實(shí)施以前列入?yún)⒄?、依照公?wù)員制度管理范圍的事業(yè)單位，要按規(guī)定重新進(jìn)行報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，要認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及配套政策法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展人員登記工作。
組織實(shí)施公務(wù)員工資制度改革。在公務(wù)員登記和確定職務(wù)與級(jí)別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資制度改革，是實(shí)施公務(wù)員法的一項(xiàng)重要工作。公務(wù)員工資制度改革社會(huì)關(guān)注度高，影響面大，人事部門和各單位要按照中、省、市的統(tǒng)一部署和要求，在公務(wù)員工資制度改革方案和實(shí)施辦法出臺(tái)后，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施工作。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員工資制度改革的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)研究解決改革實(shí)施過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，做好執(zhí)行政策紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查工作，確保公務(wù)員工資制度改革的順利入軌實(shí)施。
加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法實(shí)施工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。要在區(qū)委和區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與區(qū)組織部門通力合作，切實(shí)負(fù)起公務(wù)員主管部門的職責(zé)，精心組織公務(wù)員法實(shí)施工作。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，確保公務(wù)員法順利實(shí)施有關(guān)問(wèn)題的通知》，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門一律不準(zhǔn)新增機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不準(zhǔn)提高機(jī)構(gòu)規(guī)格。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件和程序進(jìn)行公務(wù)員登記，不準(zhǔn)搞“搭車”和“混裝”。要嚴(yán)格按照規(guī)定確定公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別與工資，不得突擊提職、提級(jí)、提薪。要配合紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止和杜絕不正之風(fēng)，堅(jiān)決維護(hù)法律的權(quán)威。對(duì)違反公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定、違反工資紀(jì)律的行為，要堅(jiān)決予以糾正，并依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保公務(wù)員法順利實(shí)施。
(二)大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè)。
推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作。強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)，大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。逐步加大從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的比例。探索建立公務(wù)員下基層鍛煉制度。以弘揚(yáng)“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉獻(xiàn)”的公務(wù)員精神為主題，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，繼續(xù)深入開(kāi)展“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)。做好公務(wù)員深度開(kāi)發(fā)工作，加強(qiáng)深度識(shí)別公務(wù)員結(jié)果的運(yùn)用。健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，加強(qiáng)對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理。
加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善“”專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃，以規(guī)劃為指導(dǎo)，積極實(shí)施優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)工程，做大做強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。做好各級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作，打造精品專業(yè)技術(shù)人才。引導(dǎo)有關(guān)部門積極開(kāi)展專家便民服務(wù)活動(dòng)，探索建立高級(jí)專家人才庫(kù)，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步貫徹好《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員高新技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)的指導(dǎo)，搞好監(jiān)督檢查，提升各類專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。
加快農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)負(fù)起牽頭抓總責(zé)任，結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，將農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作納入政府目標(biāo)管理。加強(qiáng)農(nóng)村人才培訓(xùn)，積極探索培訓(xùn)模式，突出培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性、培訓(xùn)方式的多樣性、培訓(xùn)對(duì)象的廣泛性，進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，提高農(nóng)村人才技能。積極抓好《農(nóng)民技術(shù)稱號(hào)評(píng)定辦法》的貫徹實(shí)施，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民技術(shù)稱號(hào)評(píng)定工作，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的典型引路作用。進(jìn)一步完善農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)激勵(lì)機(jī)制，做好第三批市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔推薦和區(qū)第二批優(yōu)秀農(nóng)村人才的表彰工作。及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣農(nóng)村典型人才的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)廣大農(nóng)村人才的創(chuàng)業(yè)熱情。要將引智與農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)相結(jié)合，優(yōu)先為農(nóng)村優(yōu)秀人才提供項(xiàng)目和技術(shù)，以項(xiàng)目帶動(dòng)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)，發(fā)揮農(nóng)村優(yōu)秀人才的輻射帶動(dòng)作用。
抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞打造個(gè)私經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，建立人事人才工作聯(lián)系企業(yè)制度，主動(dòng)深入民營(yíng)企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和人才需求情況，積極為企業(yè)提供各類人才，為民營(yíng)企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù)，積極探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才開(kāi)發(fā)的辦法和途徑。
重視技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。以職業(yè)教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，抓好技能型人才培養(yǎng)。圍繞民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，大力開(kāi)發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工人的管理，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能型人才開(kāi)發(fā)力度。
(三)進(jìn)一步深化改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督管理。
進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)中、省、市機(jī)構(gòu)改革有關(guān)意見(jiàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究擬定全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)并組織實(shí)施。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和管理體制的調(diào)整，重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公益性職能和經(jīng)營(yíng)性職能分開(kāi)，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)把“進(jìn)口”，確保五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。妥善處理好人員分流問(wèn)題，確保社會(huì)穩(wěn)定。
積極推進(jìn)事業(yè)單位分類管理工作。認(rèn)真清理事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制存量，合理劃分職能，調(diào)查研究事業(yè)單位分類改革辦法，逐步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革試點(diǎn)。探索對(duì)事業(yè)單位編制實(shí)行總量控制的辦法，全面落實(shí)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，做好全區(qū)事業(yè)單位登記管理與監(jiān)督工作。
加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理。配合做好公務(wù)員法實(shí)施的有關(guān)工作，研究公務(wù)員登記涉及的編制事項(xiàng)，摸清底數(shù)，提出政策建議。配合有關(guān)部門認(rèn)真做好黨委、政府確定的有關(guān)體制改革中涉及的管理體制、職能轉(zhuǎn)變、編制調(diào)整等工作。研究控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)的辦法，推行機(jī)構(gòu)編制證(卡)制度，推進(jìn)人員編制實(shí)名制管理。認(rèn)真做好中小學(xué)教職工編制的重新核定工作。
(四)深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，加快工資制度和職稱制度改革。
深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步完善事業(yè)單位用人機(jī)制和管理制度。積極探索建立不同類型事業(yè)單位聘后管理制度，重點(diǎn)研究制定事業(yè)單位崗位管理、人事監(jiān)督辦法等政策措施。進(jìn)一步探索職員制度改革工作。貫徹落實(shí)中、省、市人事部門的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的政策規(guī)定，擬定相關(guān)配套政策，完善出臺(tái)翠屏區(qū)事業(yè)單位招聘人員的具體辦法。
深化事業(yè)單位收入分配制度改革。支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位打破分配上的平均主義，積極探索實(shí)行崗位工資、績(jī)效津貼、協(xié)議工資等多種分配形式并存的收入分配制度改革。按照分類管理的原則，研究不同類型事業(yè)單位的分配實(shí)現(xiàn)形式，探索建立分配改革方案審核制度，指導(dǎo)不同類型的事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配。
加快職稱制度改革。正確執(zhí)行職稱評(píng)定工作政策，創(chuàng)新職稱評(píng)聘分開(kāi)機(jī)制，積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作。重點(diǎn)探索對(duì)本地經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有較大影響的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)體系。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試的初審及組織工作。進(jìn)一步做好農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作。做好調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)考試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定的宣傳和貫徹落實(shí)工作。
(五)加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)和管理，提高人才市場(chǎng)公共服務(wù)能力。
加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)。加強(qiáng)與市人才市場(chǎng)和區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)系和協(xié)作，探索區(qū)人才市場(chǎng)與市人才市場(chǎng)、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)合作辦法，加強(qiáng)市場(chǎng)一體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源有機(jī)整合和利用，逐步形成信息互通、功能互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)有序的區(qū)域人才大市場(chǎng)。認(rèn)真貫徹《四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法工作。
不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能。深化體制和機(jī)制改革，逐步實(shí)現(xiàn)管辦分離，建立人才集市制度，定期舉辦各種形式的人才交流會(huì)和招聘會(huì)，以促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力。不斷強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步做好人事檔案管理工作。要加強(qiáng)與企事業(yè)單位的聯(lián)系，積極引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才，切實(shí)為企事業(yè)單位提供人事代理服務(wù)。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。要重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)精神，千方百計(jì)拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
(六)落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，進(jìn)一步做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
全力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。今年是軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革的最后一年，全國(guó)將有9萬(wàn)余名現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，預(yù)計(jì)我省將接收安置5000余名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，我區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較之去年也將有大幅度增加，安置工作任務(wù)重、壓力大、矛盾突出，要抓緊做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)信心，切實(shí)完成好今年的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，積極探索隨調(diào)家屬的貨幣化安置辦法。要堅(jiān)持改革方向，加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，鼓勵(lì)和支持軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)，不斷完善軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理服務(wù)體系，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。按照中、省、市有關(guān)文件精神，把解決實(shí)際問(wèn)題與做好思想政治工作結(jié)合起來(lái)，突出抓好重點(diǎn)人的穩(wěn)控工作，落實(shí)“五包”責(zé)任制，繼續(xù)把部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作做深做細(xì)，建立健全解困維穩(wěn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。按照屬地管理的原則，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步加大督查工作力度，堅(jiān)持把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)人才人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
組織實(shí)施“”人才規(guī)劃。加強(qiáng)對(duì)“”人才規(guī)劃的宣傳。積極開(kāi)發(fā)、充分利用“”人才規(guī)劃研究成果，推動(dòng)“”人才規(guī)劃的全面實(shí)施。編制下發(fā)翠屏區(qū)“”人才培訓(xùn)教育規(guī)劃，繼續(xù)抓好各種主體班次的培訓(xùn)工作。
加強(qiáng)人員計(jì)劃和工資退管等工作。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資基金的管理，積極探索適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革需要的人員計(jì)劃、工資基金管理方法。做好全區(qū)人才資源、工資、編制等人事編制統(tǒng)計(jì)和考評(píng)、正常晉升職務(wù)與級(jí)別工資的審核工作。積極開(kāi)展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度調(diào)查研究，建立和完善地區(qū)附加津貼制度和特殊崗位津貼制度。做好機(jī)關(guān)退休人員管理、待遇完善和離退休費(fèi)調(diào)整等工作。
加大引進(jìn)國(guó)外智力工作力度。圍繞重大項(xiàng)目和支柱產(chǎn)業(yè)積極開(kāi)展引智工作，認(rèn)真組織實(shí)施引進(jìn)外國(guó)專家和赴國(guó)(境)外培訓(xùn)工作，加大引智成果的推廣力度。
加強(qiáng)人事法制建設(shè)工作。抓好人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)。定期開(kāi)展執(zhí)法檢查活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，做好人事行政復(fù)議和規(guī)范性文件的備案工作。做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，進(jìn)一步規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍和制度建設(shè)。
加強(qiáng)信息化建設(shè)和政務(wù)公開(kāi)工作。加快人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，建立公務(wù)員管理以及機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)，提高全區(qū)人事編制部門辦公自動(dòng)化水平。根據(jù)中、省、市、區(qū)有關(guān)政務(wù)公開(kāi)的文件精神，研究制定加強(qiáng)人事編制系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)并組織實(shí)施。
做好來(lái)信來(lái)訪和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好新《信訪條例》，健全人事和編制工作突發(fā)事件預(yù)警體系和應(yīng)急機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任制，抓好集訪和重復(fù)來(lái)訪案件，避免越級(jí)上訪或集體上訪事件的發(fā)生，及時(shí)化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇四
同志們：
20xx年建黨積極分子培訓(xùn)班今天開(kāi)學(xué)了。值此機(jī)會(huì)，我代表區(qū)委向參加本期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!
這期建黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)員達(dá)到了389名，看到這么多同志參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時(shí)期我們的黨仍然具有堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力，也表明黨的事業(yè)后繼有人。區(qū)委、區(qū)委組織部對(duì)于這期培訓(xùn)班高度重視，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究，區(qū)委黨校扎扎實(shí)實(shí)做好了有關(guān)準(zhǔn)備工作，為了使這次培訓(xùn)班達(dá)到預(yù)期目的，我想給在座各位提幾點(diǎn)希望：
一、要明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。
我們舉辦培訓(xùn)班，對(duì)入黨積極分子和要求進(jìn)步的同志進(jìn)行較為系統(tǒng)的黨的基本知識(shí)教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對(duì)于我們進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，做到真正從思想上入黨，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，將起到很好的促進(jìn)作用。因此，舉辦這樣的培訓(xùn)很重要，也很有必要。
其一，集中培訓(xùn)是入黨前的必要程序，要認(rèn)真地學(xué)習(xí)。中共中央組織部在關(guān)于逐步建立積極分子入黨前期集中培訓(xùn)制度的通知中規(guī)定，對(duì)準(zhǔn)備發(fā)展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒(méi)有經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)，不能發(fā)展入黨。集中培訓(xùn)對(duì)于貫徹中央“從嚴(yán)治黨”的要求，落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)，確保新黨員質(zhì)量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認(rèn)為集中培訓(xùn)是可有可無(wú)的，而要從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)這次集中培訓(xùn)的重要性，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極參與到這次集中培訓(xùn)中來(lái)。
其二，集中培訓(xùn)是提高積極分子自身素質(zhì)的需要，要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)。一個(gè)積極分子要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，需要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷完善提高自己。任何一個(gè)要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通群眾成長(zhǎng)為共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。雖然在座大多數(shù)同志內(nèi)心對(duì)黨有很深的感情，有積極要求進(jìn)步的愿望，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，但對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)的認(rèn)識(shí)有的并不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動(dòng)機(jī)也不一定很純正，離共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統(tǒng)地接受黨的基本理論、基本知識(shí)教育，以不斷地提高自己，完善自己，達(dá)到共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)。
其三，集中培訓(xùn)是平時(shí)教育不可替代的，要自覺(jué)地學(xué)習(xí)。我相信，在座的許多同志平時(shí)十分注重學(xué)習(xí)，也積累了較為扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。今天我們對(duì)積極分子進(jìn)行入黨前期短期集中培訓(xùn)就是在經(jīng)常性教育基礎(chǔ)上進(jìn)行的一種有明確要求的系統(tǒng)培訓(xùn)，它不同于平時(shí)的經(jīng)常性教育，具有更強(qiáng)的針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，是對(duì)平時(shí)教育的提高和升華。因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)到集中培訓(xùn)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，真正從思想上完成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，力求在這比較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)一步加深理解黨的基本知識(shí)，黨的綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)。
二、要提高思想認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)。
一個(gè)人要求入黨，都有其動(dòng)機(jī)和目的。入黨沒(méi)有動(dòng)機(jī)和目的的人，不是覺(jué)悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產(chǎn)黨必須要有一個(gè)純潔、正確的動(dòng)機(jī)。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于覺(jué)悟上的差異，一些人在入黨動(dòng)機(jī)上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯(cuò)誤的、別有用心的動(dòng)機(jī);有的人入黨前沒(méi)有認(rèn)真思考到底為什么入黨，是看見(jiàn)別人寫申請(qǐng)書，自己跟著申請(qǐng)，這是一種帶著盲目性的入黨動(dòng)機(jī);還有一種人懷有個(gè)人的目的混入黨內(nèi)，這種人我們必須堅(jiān)決拒之門外。
我們黨歷來(lái)重視黨員的質(zhì)量，并在黨的章程中對(duì)黨員的標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定?！澳芊褡杂X(jué)地為實(shí)現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)?！边@就要求我們每一個(gè)要求入黨的同志，都應(yīng)有一個(gè)正確的入黨動(dòng)機(jī)，要明確黨的性質(zhì)、任務(wù)和奮斗綱領(lǐng)，要解決好思想上入黨的問(wèn)題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動(dòng)機(jī)應(yīng)該是：立黨為公、做無(wú)產(chǎn)階級(jí)的先鋒戰(zhàn)士;牢記宗旨，全心全意為人民服務(wù);堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和信念，將自己全部獻(xiàn)給共產(chǎn)主義偉大事業(yè)。我們?cè)谂囵B(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作中，將把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺(jué)地為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考驗(yàn)、符合黨員條件的社會(huì)各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，并通過(guò)黨這個(gè)大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺(jué)悟，從而不斷地增強(qiáng)我們黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷地提高我們黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇五
20xx年是認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要一年，縣委把今年作為“執(zhí)政能力建設(shè)年”。當(dāng)前，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，要做好以下幾方面工作。
(一)強(qiáng)化教育，不斷提高基層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
基層干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是思想政治素質(zhì)不高的反映。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高素質(zhì)，是搞好基層干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。一是要加強(qiáng)理想、信念、宗旨教育。教育基層干部樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終牢記黨的宗旨。心系農(nóng)民，做到事事為民著想，努力把農(nóng)民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。對(duì)人民群眾的真摯感情是共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要體現(xiàn)，是最基本的要求。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能真正解決好人生為什么，入黨做什么這一重要問(wèn)題。二是加強(qiáng)黨的實(shí)事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問(wèn)題，辦事情都必須從客觀實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，為群眾辦實(shí)事要掂量民心民情和民力，對(duì)需要花錢的事情要量力而行，決不能違背人民群眾的意愿，超出人民群眾的承受能力，否則就會(huì)把好事辦成壞事。解放思想，實(shí)事求是，要真正把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。三是加強(qiáng)黨的群眾路線教育，牢固樹(shù)立群眾觀念，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去。要主動(dòng)接近群眾，進(jìn)行經(jīng)常性溝通。要深入實(shí)際、體察民情、傾聽(tīng)民聲，在體驗(yàn)和了解中增進(jìn)與群眾的感情。要堅(jiān)持給群眾送溫暖送服務(wù)的同時(shí)，把群眾的意見(jiàn)和呼聲帶上來(lái)，使“送下去”與“帶上來(lái)”形成一種良好循環(huán)。在干群關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，干部首先要從自身找原因，以誠(chéng)懇的態(tài)度和行動(dòng)求得群眾的理解和支持。從大處著眼，小處著手，群眾之事無(wú)小事，小事連著大事，小事連著民心，一些事情在我們干部看來(lái)可能是小事，但在老百姓眼里可能是大事。要把為民造福、為民分憂，當(dāng)作我們基層干部的神圣職責(zé)。四是加強(qiáng)紀(jì)律與法制教育。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員保障條例》以及黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)紀(jì)律。要抓好《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會(huì)組織法》等和群眾息息相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)基層干部紀(jì)律觀念和法制觀念。
(二)建章立制，不斷規(guī)范基層干部的職權(quán)行為。
作風(fēng)建設(shè)要以制度為保障，沒(méi)有制度的約束，僅靠個(gè)人的道德良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要不斷建立健全基層相關(guān)制度，規(guī)范基層干部的職權(quán)行為，逐步形成用制度約束，靠制度管人。村級(jí)重大事項(xiàng)由村民代表會(huì)議討論決定，防止個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。村級(jí)黨組織要進(jìn)一步健全黨員大會(huì)議事制度、村民代表會(huì)議決策制度，提高決策的科學(xué)性、透明性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)民主管理，健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要建立健全黨風(fēng)廉政方面的相關(guān)制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于基層的各項(xiàng)工作中，使基層黨員干部明確行為規(guī)范，強(qiáng)化廉潔自律行為。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督，不斷加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的約束制約。
加強(qiáng)監(jiān)督制約，真正做到“權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里”。加強(qiáng)基層民主，強(qiáng)化民主監(jiān)督。要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善村務(wù)公開(kāi)、民主管理，凡是涉及到群眾利益的問(wèn)題，如土地征用與補(bǔ)償、退耕還林還草、對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的直接補(bǔ)貼和村級(jí)財(cái)務(wù)等，一定要堅(jiān)持公開(kāi)，讓群眾知情，對(duì)群眾提出的疑問(wèn)和質(zhì)詢，要及時(shí)作出答復(fù)或解釋，接受群眾監(jiān)督。要進(jìn)一步開(kāi)展村民代表評(píng)議黨員、干部制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，要加強(qiáng)對(duì)基層干部的嚴(yán)格監(jiān)督管理，一級(jí)管好一級(jí)，一級(jí)帶好一級(jí)。要克服“好人主義”，敢抓敢管，形成職責(zé)明確，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的工作局面，把基層黨員干部的日常監(jiān)督管理真正落到實(shí)處。
(四)嚴(yán)肅懲處，進(jìn)一步加大查處基層黨員干部違紀(jì)違法問(wèn)題力度。
“治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)”。對(duì)發(fā)生在基層黨員干部中的各種違紀(jì)違法問(wèn)題，必須及時(shí)嚴(yán)肅查處，尤其要查處那些嚴(yán)重危害農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的案件，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件。及時(shí)查處那些群眾十分關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。要通過(guò)查處典型案件，進(jìn)行公開(kāi)處理，以做到處理一件，教育一片的目的，努力遏制基層干部違紀(jì)違法問(wèn)題。要加強(qiáng)對(duì)群眾的各類來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)的處理，及時(shí)收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動(dòng)向，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)那些一時(shí)難以解決的問(wèn)題，也要努力做好思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，認(rèn)真把矛盾化解在基層。
同志們，今年全縣的各項(xiàng)工作目標(biāo)已明確，大家肩負(fù)的責(zé)任重大。讓我們通過(guò)這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，振奮精神，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇六
同志們：
20xx年建黨積極分子培訓(xùn)班今天開(kāi)學(xué)了。值此機(jī)會(huì)，我代表區(qū)委向參加本期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!
這期建黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)員達(dá)到了x名，看到這么多同志參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時(shí)期我們的黨仍然具有堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力，也表明黨的事業(yè)后繼有人。區(qū)委、區(qū)委組織部對(duì)于這期培訓(xùn)班高度重視，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究，區(qū)委黨校扎扎實(shí)實(shí)做好了有關(guān)準(zhǔn)備工作，為了使這次培訓(xùn)班達(dá)到預(yù)期目的，我想給在座各位提幾點(diǎn)希望：
一、要明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。
我們舉辦培訓(xùn)班，對(duì)入黨積極分子和要求進(jìn)步的同志進(jìn)行較為系統(tǒng)的黨的基本知識(shí)教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對(duì)于我們進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，做到真正從思想上入黨，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，將起到很好的促進(jìn)作用。因此，舉辦這樣的培訓(xùn)很重要，也很有必要。
其一，集中培訓(xùn)是入黨前的必要程序，要認(rèn)真地學(xué)習(xí)。中共中央組織部在關(guān)于逐步建立積極分子入黨前期集中培訓(xùn)制度的通知中規(guī)定，對(duì)準(zhǔn)備發(fā)展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒(méi)有經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)，不能發(fā)展入黨。集中培訓(xùn)對(duì)于貫徹中央“從嚴(yán)治黨”的要求，落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)，確保新黨員質(zhì)量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認(rèn)為集中培訓(xùn)是可有可無(wú)的，而要從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)這次集中培訓(xùn)的重要性，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極參與到這次集中培訓(xùn)中來(lái)。
其二，集中培訓(xùn)是提高積極分子自身素質(zhì)的需要，要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)。一個(gè)積極分子要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，需要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷完善提高自己。任何一個(gè)要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通群眾成長(zhǎng)為共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。雖然在座大多數(shù)同志內(nèi)心對(duì)黨有很深的感情，有積極要求進(jìn)步的愿望，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，但對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)的認(rèn)識(shí)有的并不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動(dòng)機(jī)也不一定很純正，離共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統(tǒng)地接受黨的基本理論、基本知識(shí)教育，以不斷地提高自己，完善自己，達(dá)到共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)。
其三，集中培訓(xùn)是平時(shí)教育不可替代的，要自覺(jué)地學(xué)習(xí)。我相信，在座的許多同志平時(shí)十分注重學(xué)習(xí)，也積累了較為扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。今天我們對(duì)積極分子進(jìn)行入黨前期短期集中培訓(xùn)就是在經(jīng)常性教育基礎(chǔ)上進(jìn)行的一種有明確要求的系統(tǒng)培訓(xùn)，它不同于平時(shí)的經(jīng)常性教育，具有更強(qiáng)的針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，是對(duì)平時(shí)教育的提高和升華。因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)到集中培訓(xùn)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，真正從思想上完成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，力求在這比較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)一步加深理解黨的基本知識(shí)，黨的綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)。
二、要提高思想認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)。
一個(gè)人要求入黨，都有其動(dòng)機(jī)和目的。入黨沒(méi)有動(dòng)機(jī)和目的的人，不是覺(jué)悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產(chǎn)黨必須要有一個(gè)純潔、正確的動(dòng)機(jī)。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于覺(jué)悟上的差異，一些人在入黨動(dòng)機(jī)上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯(cuò)誤的、別有用心的動(dòng)機(jī);有的人入黨前沒(méi)有認(rèn)真思考到底為什么入黨，是看見(jiàn)別人寫申請(qǐng)書，自己跟著申請(qǐng)，這是一種帶著盲目性的入黨動(dòng)機(jī);還有一種人懷有個(gè)人的目的混入黨內(nèi)，這種人我們必須堅(jiān)決拒之門外。
我們黨歷來(lái)重視黨員的質(zhì)量，并在黨的章程中對(duì)黨員的標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定?！澳芊褡杂X(jué)地為實(shí)現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)。”這就要求我們每一個(gè)要求入黨的同志，都應(yīng)有一個(gè)正確的入黨動(dòng)機(jī)，要明確黨的性質(zhì)、任務(wù)和奮斗綱領(lǐng)，要解決好思想上入黨的問(wèn)題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動(dòng)機(jī)應(yīng)該是：立黨為公、做無(wú)產(chǎn)階級(jí)的先鋒戰(zhàn)士;牢記宗旨，全心全意為人民服務(wù);堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和信念，將自己全部獻(xiàn)給共產(chǎn)主義偉大事業(yè)。我們?cè)谂囵B(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作中，將把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺(jué)地為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考驗(yàn)、符合黨員條件的社會(huì)各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，并通過(guò)黨這個(gè)大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺(jué)悟，從而不斷地增強(qiáng)我們黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷地提高我們黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇七
中央、省委決定，市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子今年集中進(jìn)行換屆。有關(guān)換屆的政策和規(guī)定集中體現(xiàn)在川委發(fā)〔20xx〕7號(hào)、8號(hào)、9號(hào)文件和巴委發(fā)〔20xx〕8號(hào)、9號(hào)文件之中，這些文件的精神有的已經(jīng)見(jiàn)諸報(bào)端，有的已經(jīng)以文件下發(fā)。剛才，市委常委、市委組織部部長(zhǎng)陳克福同志，市委常委、市紀(jì)委書記李曉春同志和市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)謝百軍同志分別就如何貫徹落實(shí)省委、市委的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際抓好換屆工作講了具體意見(jiàn)，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)四個(gè)問(wèn)題：
一、清醒認(rèn)識(shí)換屆工作的特點(diǎn)。
今年的換屆與過(guò)去的換屆相比，有許多新情況、新特點(diǎn)、新要求，其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下八個(gè)方面：一是這是在實(shí)施“”規(guī)劃的開(kāi)局年、起步年進(jìn)行換屆，要通過(guò)換屆為實(shí)施“”規(guī)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障;二是這次換屆將集中在半年之內(nèi)對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(區(qū))和市級(jí)進(jìn)行換屆，這在過(guò)去是少有的;三是這次換屆將認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，在領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制的改革上邁出實(shí)質(zhì)性步伐，包括實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制、黨政職務(wù)適度交叉、減少副書記職數(shù)和精簡(jiǎn)班子職數(shù)等;四是這次換屆是在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后進(jìn)一步改革民主推薦、民主考察辦法進(jìn)行的首次換屆;五是這次換屆要進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、擴(kuò)大人民民主，進(jìn)一步增加黨員和人民群眾對(duì)換屆工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán);六是這次換屆是在農(nóng)民工大量外出、符合法定年齡的選民大量外出的情況下進(jìn)行的換屆;七是這是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之后進(jìn)行的首次換屆;八是這次換屆是在科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)思想的指導(dǎo)下進(jìn)行換屆，一定要按科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)選人、用人，要通過(guò)換屆為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供政治和組織保障。這次換屆工作時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，我們一定要高度重視，清醒認(rèn)識(shí)換屆工作的特點(diǎn)，以高度的責(zé)任意識(shí)做好換屆工作。
二、準(zhǔn)確把握換屆工作的重點(diǎn)。
換屆工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，各縣(區(qū))委一定要抓住重點(diǎn)工作、抓住重要環(huán)節(jié)，把工作做細(xì)致、做扎實(shí)，確保換屆工作順利推進(jìn)。
一要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨政“一把手”。這次換屆工作的重中之重和首要任務(wù)是選準(zhǔn)配強(qiáng)黨政“一把手”。對(duì)縣(區(qū))來(lái)講，除南江縣縣長(zhǎng)人選即將到位外，其他的縣(區(qū))黨政“一把手”都已經(jīng)到位，這次換屆不再變動(dòng)。各縣(區(qū))委，特別是縣(區(qū))委書記的主要責(zé)任是選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，要嚴(yán)格按照省委關(guān)于“舉旗子、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)、強(qiáng)中選強(qiáng)，把最優(yōu)秀的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位上來(lái)。
二要科學(xué)制定班子換屆人事配備方案。換屆工作的核心和關(guān)鍵是科學(xué)制定符合法規(guī)政策、符合班子實(shí)際情況的領(lǐng)導(dǎo)班子配備方案。各縣(區(qū))委務(wù)必按照省委、市委關(guān)于換屆工作的要求，科學(xué)制定換屆人事配備方案，“方案”必須堅(jiān)持換屆工作的政策原則，必須依法辦事、按《章程》辦事，必須明確班子的結(jié)構(gòu)和職數(shù)，必須體現(xiàn)年輕干部、紀(jì)檢干部、婦女干部和黨外干部的使用要求，必須符合實(shí)際、具有操作性。
三要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部流轉(zhuǎn)進(jìn)退工作。這次換屆由于要減少副書記職數(shù)、精簡(jiǎn)班子職數(shù)，流轉(zhuǎn)進(jìn)退矛盾突出，一定要特別注意做好流轉(zhuǎn)進(jìn)退人事安排工作。第一，縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)黨委副書記的安排，要體現(xiàn)“建設(shè)性安排”的要求。縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的骨干力量，因領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)和黨委副書記精簡(jiǎn)等原因，一些同志的職位將作變動(dòng)，變動(dòng)一定要按照省委的要求，體現(xiàn)“建設(shè)性安排”的精神。第二，要妥善安排好老同志。按照任職年齡的要求，一些班子中的老同志，有的將轉(zhuǎn)崗，有的將離崗，有的將從現(xiàn)在的崗位上退下來(lái)。對(duì)老同志的安排一定要體現(xiàn)公正、穩(wěn)妥，一定要進(jìn)行妥善安排。第三，要注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整時(shí)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員已經(jīng)作過(guò)調(diào)整，這次換屆一定要保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定。換屆中，變動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的必須按照市委的規(guī)定，報(bào)經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)。
四要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆工作。全市常年在外務(wù)工的近100萬(wàn)人，如何依法保障其中18歲以上選民的選舉權(quán)，這是此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆必須慎重對(duì)待并妥善處理的問(wèn)題。各縣(區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅(jiān)持依法辦事的原則，千方百計(jì)保障選民依法參與選舉。要高度重視并切實(shí)抓好合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作，科學(xué)合理地安排黨代表、人大代表，努力做到行政區(qū)劃合、人心合、人事和。各縣(區(qū))委要加強(qiáng)合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，既要堅(jiān)持公推公選，又要確保選舉成功;既要堅(jiān)持依法辦事，又要努力實(shí)現(xiàn)黨委意圖與群眾意愿相統(tǒng)一，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子與當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娭就篮稀⑷撕褪屡d。
五要認(rèn)真堅(jiān)持依法按政策辦事與堅(jiān)持群眾公認(rèn)有機(jī)結(jié)合。一方面，必須嚴(yán)格堅(jiān)持依法辦事，按政策原則辦事，按《條例》和法規(guī)辦事;另一方面，必須堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則。選出的同志必須是群眾公認(rèn)的，必須是群眾公信的，必須是對(duì)群眾有深厚感情、能為群眾辦好事、辦實(shí)事、謀福祉的人。
三、努力強(qiáng)化換屆工作的保障。
一是強(qiáng)化思想保障。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化輿論宣傳和輿論引導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)工作，真正把各級(jí)黨員干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的決定和省委、市委的安排部署上來(lái)，統(tǒng)一到這次換屆的政策原則上來(lái)，統(tǒng)一到黨委制定的人事安排方案上來(lái)。
二是強(qiáng)化物資保障。一方面，市、縣、鄉(xiāng)換屆工作要精打細(xì)算，注重節(jié)儉;另一方面，市、縣(區(qū))財(cái)政必須為換屆工作提供物資保障。這次市、縣、鄉(xiāng)班子換屆的經(jīng)費(fèi)，不準(zhǔn)攤派、不準(zhǔn)收費(fèi)，也不準(zhǔn)負(fù)債，各級(jí)財(cái)政必須全額預(yù)算，不留缺口?？h(區(qū))要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的經(jīng)費(fèi)給予全額預(yù)算，市、縣(區(qū))兩級(jí)財(cái)政要對(duì)本級(jí)的換屆經(jīng)費(fèi)給予全額預(yù)算。
三是強(qiáng)化紀(jì)律保障。第一，嚴(yán)格遵守人事編制紀(jì)律。換屆中，一律不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，一律不準(zhǔn)超編職調(diào)人、進(jìn)人，一律不準(zhǔn)違反規(guī)定突擊提拔干部。第二，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官和拉票賄選、封官許愿等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一定要嚴(yán)肅查處，絕不手軟。各級(jí)干部一定要深刻吸取巴州區(qū)陳思隆、程棟才案件的深刻教訓(xùn)，一定要好自為之，一定要嚴(yán)格遵守?fù)Q屆中的干部人事紀(jì)律。第三，上級(jí)部門不得干預(yù)下級(jí)部門和基層的換屆工作。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市級(jí)各部門不得在換屆人事任用上向縣(區(qū))打招呼、提要求，即使是實(shí)行“雙重管理”的部門，也要尊重縣(區(qū))委的意見(jiàn)。全市各級(jí)各部門一定要以嚴(yán)格的紀(jì)律、良好的風(fēng)氣、良好的環(huán)境，為換屆工作的順利、穩(wěn)妥、健康推進(jìn)提供保障。
四是強(qiáng)化組織保障。換屆工作是各級(jí)黨委當(dāng)前的一項(xiàng)中心任務(wù)，也是當(dāng)前抓班子建設(shè)的第一件大事，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。換屆工作必須在市委和縣(區(qū))委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行，并實(shí)行書記負(fù)責(zé)制。分管領(lǐng)導(dǎo)同志、組織部門及相關(guān)部門要積極配合，共同做好工作。特別是組織部門責(zé)任重大、任務(wù)繁重，一定要加強(qiáng)與人大、政協(xié)、紀(jì)委和統(tǒng)戰(zhàn)部等有關(guān)部門溝通協(xié)商，科學(xué)制定人事安排方案，當(dāng)好換屆工作的參謀助手，細(xì)致周密地做好換屆工作的有關(guān)具體工作?？h(區(qū))委書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的第一責(zé)任人，縣(區(qū))委分管副書記和組織部部長(zhǎng)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的直接責(zé)任人，一定要認(rèn)真履行職責(zé)，確保換屆工作順利推進(jìn)。這次換屆將實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，凡是在換屆期間出現(xiàn)用人失誤和不正之風(fēng)的，市委將逗硬追究縣(區(qū))委書記、縣(區(qū))委組織部長(zhǎng)的政治責(zé)任。
四、切實(shí)加強(qiáng)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。
今年下半年是實(shí)施“”規(guī)劃起步的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)十分繁重。全市各級(jí)各部門必須堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)不動(dòng)搖，堅(jiān)持緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不動(dòng)搖，堅(jiān)持牢牢抓住三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)不動(dòng)搖，堅(jiān)持以改革發(fā)展穩(wěn)定為大局不動(dòng)搖。要通過(guò)換屆工作進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的職責(zé)，進(jìn)一步嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，為做好下半年的各項(xiàng)工作提供政治和組織保障，使換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相互促進(jìn)，努力做到發(fā)展與換屆兩不誤、雙豐收。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆期間都要做到不等待、不觀望、不松懈、不分心、不折騰，以實(shí)際行動(dòng)經(jīng)受換屆這一特殊的政治考驗(yàn)和組織考驗(yàn)。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇八
同志們：
今天，縣委召開(kāi)全縣“三級(jí)”干部培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村工作，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力若干政策意見(jiàn)》，傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市有關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，不斷提高基層干部的執(zhí)政能力，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面奔向小康、實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面我就全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神和中央關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村工作意見(jiàn)精神，著重從切實(shí)加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)正向縱深推進(jìn)。
近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷建立和改革開(kāi)放的不斷深化，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成效。已經(jīng)摸索出一套適合我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的反腐敗指導(dǎo)思想和一套比較完整的、成熟的反腐敗理論框架，并準(zhǔn)確地勾畫出今后一段時(shí)間的反腐敗任務(wù)，即黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的頒布實(shí)施，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約，加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督和管理。實(shí)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期審計(jì)制度，責(zé)任追究制度等，為全面推進(jìn)反腐倡廉工作提供了強(qiáng)有力的體制制度保證。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加大從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題力度。不斷深化行政審批制度、財(cái)政管理體制、干部人事制度和產(chǎn)權(quán)制度改革;清理整頓土地市場(chǎng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)性土地實(shí)行“招拍掛”、建設(shè)工程實(shí)行招投標(biāo)，全面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)等，反腐敗斗爭(zhēng)不斷向廣度和深度推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處違紀(jì)違法案件，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)等工作取得了明顯成效。
最近中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，科學(xué)地總結(jié)了黨執(zhí)政55年來(lái)特別是十三屆四中全會(huì)以來(lái)反腐倡廉的基本經(jīng)驗(yàn)，明確了建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作原則和基本要求，抓住了教育、制度、監(jiān)督三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了有效反對(duì)和防止腐敗的一系列措施和辦法，體現(xiàn)了標(biāo)本兼治、注重治本、加大預(yù)防腐敗工作力度的精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)性文件?！秾?shí)施綱要》使我國(guó)的反腐敗任務(wù)更實(shí)，方向更明，目標(biāo)更清。它必將有力推動(dòng)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有極其重要的意義。
在看到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷取得成效的同時(shí)，也要看到反腐倡廉的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性。我們不能因?yàn)槿〉玫某煽?jī)而放松黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，也不能看到存在的問(wèn)題而喪失信心。有黨中央堅(jiān)強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo)，有各級(jí)黨委的高度重視，有廣大黨員干部群眾的積極參與，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)一定會(huì)不斷取得新的更大的成績(jī)。
(二)20xx年我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯。
從我縣20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)來(lái)看，在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和地方各級(jí)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，不斷加大力度，突出重點(diǎn)，以求真務(wù)實(shí)精神，狠抓反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，全縣黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境不斷優(yōu)化，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯成效。
嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持縣委書記、縣長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具體分工負(fù)責(zé)，有關(guān)部門分別牽頭或協(xié)助落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。同時(shí)，加強(qiáng)督查和嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。加大責(zé)任追究力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政工作進(jìn)一步規(guī)范。圍繞增強(qiáng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育，示范性教育以及警示性教育。認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政負(fù)責(zé)人談話制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展述職述廉工作。創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育形式，在縣電視臺(tái)開(kāi)辦廉政建設(shè)欄目，舉辦《廉政之聲》文藝晚會(huì)等。開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品問(wèn)題的專項(xiàng)治理，設(shè)立廉政賬戶，向社會(huì)公布舉報(bào)電話等，專項(xiàng)治理工作收到較好效果。進(jìn)一步開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)的清理整頓，及時(shí)糾正了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商或參與經(jīng)商的問(wèn)題。一名領(lǐng)導(dǎo)干部因與所辦企業(yè)脫鉤不徹底被免職。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格紀(jì)律約束，對(duì)18名干部拖欠公款的問(wèn)題進(jìn)行了處理。進(jìn)一步整治黨員干部參與打牌賭博的問(wèn)題。
認(rèn)真查處違法違紀(jì)問(wèn)題。20xx年縣紀(jì)委監(jiān)察局受理群眾信訪舉報(bào)203件(次)，涉及黨員120人(次)，監(jiān)察對(duì)象174人(次)。立案查處13件，給予黨紀(jì)處分15人，其中開(kāi)除黨籍5人，留黨察看2人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告4人，黨內(nèi)警告4人;給予政紀(jì)處分2人;依法追究刑事責(zé)任5人。查辦大要案8件，處理科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3人。
切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益。在全縣組織開(kāi)展土地征用補(bǔ)償費(fèi)管理使用情況、城鎮(zhèn)房屋拆遷專項(xiàng)檢查。抓好糧食直補(bǔ)發(fā)放、退耕還林政策落實(shí)情況以及全縣農(nóng)稅減免政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。開(kāi)展涉農(nóng)收費(fèi)檢查，按規(guī)定降低了4項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真治理學(xué)校亂收費(fèi)，對(duì)兩所中學(xué)違規(guī)收取的15余萬(wàn)元費(fèi)用全部進(jìn)行了清退，校長(zhǎng)受到行政處分。
開(kāi)展行政效能監(jiān)察和行風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)督查與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的職能部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)、辦事效率以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題作出處理，不斷完善政務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化行政服務(wù)中心功能。對(duì)涉企收費(fèi)進(jìn)行清理，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。對(duì)46個(gè)縣級(jí)部門及行業(yè)的行風(fēng)狀況進(jìn)行測(cè)評(píng)，及時(shí)掌握全縣行業(yè)作風(fēng)情況，有針對(duì)性的進(jìn)行整改。
進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》;加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門“一把手”的監(jiān)督。縣委、縣政府班子向社會(huì)作出了廉政承諾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子也作出了廉政承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)全縣行政事業(yè)單位銀行帳戶的管理。開(kāi)展對(duì)國(guó)債資金使用情況的監(jiān)督檢查，清理整頓執(zhí)法部門統(tǒng)一著裝等，都收到很好的效果。
(三)從講政治的高度提高加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
黨的xx屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出了全面部署。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)是新時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。基層組織和干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)部分，是基層黨的建設(shè)的重要方面，也是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，在新形勢(shì)下始終保持黨的先進(jìn)性的關(guān)鍵所在。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政能力的提高。我們黨已有八十多年的建黨歷史和五十多年的執(zhí)政歷史?；仡欬h建歷史，時(shí)時(shí)刻刻都說(shuō)明黨的基層組織，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。黨的路線方針政策都要通過(guò)黨的各級(jí)組織的工作才能在群眾中貫徹落實(shí)。如果基層組織軟弱渙散，沒(méi)有戰(zhàn)斗力和凝聚力，那是十分危險(xiǎn)的?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨面臨著許多新情況、新考驗(yàn)，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境都在發(fā)生重大變化，也給黨的建設(shè)賦予了許多新的內(nèi)容，同時(shí)也為基層組織建設(shè)提出了新的更高的要求。歷史和現(xiàn)實(shí)證明，黨的執(zhí)政地位不是與生俱來(lái)，也不是一勞永逸。而對(duì)“為誰(shuí)執(zhí)政”和“怎樣執(zhí)政”等重大問(wèn)題，我們必須做出正確的思考和回答，抓好作風(fēng)建設(shè)，更加自覺(jué)的加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，始終為人民執(zhí)好政，掌好權(quán)。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。農(nóng)村基層組織和干部在貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策中起著重要的作用，基層組織和干部作風(fēng)的好壞，決定著黨和政府對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民各項(xiàng)決策能否真正落實(shí)到實(shí)處。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視“三農(nóng)”工作，近年來(lái)出臺(tái)了一系列政策措施，減免農(nóng)業(yè)稅，取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，對(duì)種糧農(nóng)民實(shí)行直接補(bǔ)貼，加大對(duì)農(nóng)業(yè)的投入等，這些政策的落實(shí)，充分體現(xiàn)了中央對(duì)農(nóng)業(yè)的多予少取惠農(nóng)精神，極大地保護(hù)和調(diào)動(dòng)了農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)的積極性，農(nóng)村呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。農(nóng)民收入實(shí)現(xiàn)了較快增長(zhǎng)，農(nóng)村改革邁出了重大步伐，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新的增長(zhǎng)時(shí)期，農(nóng)村社會(huì)事業(yè)取得了新的進(jìn)展。但也面臨著不少問(wèn)題，農(nóng)業(yè)依然是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，農(nóng)民增收路子不寬，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展明顯滯后等。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨和政府的形象。干部作風(fēng)就是黨和政府的形象的具體體現(xiàn)。農(nóng)村基層干部直接與農(nóng)民群眾打交道，對(duì)群眾的感情如何，為群眾服務(wù)的意識(shí)、態(tài)度、方法怎樣，是否為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，農(nóng)民群眾都十分關(guān)注。農(nóng)村基層干部的形象，直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接影響黨群、干群關(guān)系。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切，農(nóng)村穩(wěn)定是全國(guó)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當(dāng)前，在大力發(fā)展農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定面臨一系列新的情況和問(wèn)題。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)艱巨，有的地方興辦公益事業(yè)超越群眾的承受力，鄉(xiāng)村負(fù)債重等，社會(huì)不穩(wěn)定因素較多。在這種情況下，只有切實(shí)改進(jìn)農(nóng)村基層組織和干部的作風(fēng)，才能不斷深入實(shí)際，研究新情況，尋求解決問(wèn)題的新辦法，增強(qiáng)駕馭農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，提高解決農(nóng)村復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求?！叭齻€(gè)代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動(dòng)指南。廣大基層組織和干部能否代表農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，在調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入上取得明顯突破;能否代表農(nóng)村先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建設(shè)上取得明顯進(jìn)展;能否代表廣大農(nóng)民根本利益，在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、增加農(nóng)民收入，維護(hù)群眾根本利益上取得明顯效果，需要廣大農(nóng)村基層組織和干部具有扎實(shí)的作風(fēng)，按照“三個(gè)代表”的要求，身體力行，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，全心全意地為廣大農(nóng)民服務(wù)。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇九
20xx年是人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作發(fā)展的重要一年。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績(jī)觀、群眾觀，積極實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略;按照區(qū)委、區(qū)政府確立的構(gòu)建“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、人民富區(qū)、文明新區(qū)”的奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)力推進(jìn)以人才工作為核心的人事工作，較好地完成了全年工作任務(wù)，有力地促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。
(一)以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)五支人才隊(duì)伍建設(shè)。
公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷規(guī)范。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，考錄國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者20名。強(qiáng)化公務(wù)員教育培訓(xùn)，提高公務(wù)員素質(zhì)，開(kāi)展公共政策和公共管理培訓(xùn)12期，培訓(xùn)1384人。加強(qiáng)公務(wù)員綜合管理規(guī)范行為，堅(jiān)持和完善職位管理制度，晉升主任科員2名、副主任科員6名，切實(shí)推進(jìn)單位內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流、積極開(kāi)展清理機(jī)關(guān)借用人員工作;嚴(yán)格程序、量化考核，認(rèn)真做好公務(wù)員年度考核工作;積極開(kāi)展公務(wù)員法的宣傳、培訓(xùn)等工作。
專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。進(jìn)一步深化職稱制度改革，創(chuàng)新職稱評(píng)聘分開(kāi)機(jī)制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制;推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作，進(jìn)一步規(guī)范教育系統(tǒng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理;進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位崗管理和聘用制管理，積極推進(jìn)事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘制度，組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員5場(chǎng)，為教育、衛(wèi)生和財(cái)政系統(tǒng)事業(yè)單位輸送人才248人。嚴(yán)格職稱評(píng)審?fù)扑]，審批500余人初級(jí)職務(wù)任職資格，推薦300余人參加中、高級(jí)職務(wù)評(píng)審，組織820余人參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試及外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。切實(shí)抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，開(kāi)展電子政務(wù)培訓(xùn)400余人，組織高新科技知識(shí)培訓(xùn)考試20xx余人，其它各類繼續(xù)教育上萬(wàn)人次，并把繼續(xù)教育培訓(xùn)與年度考核有機(jī)結(jié)合。做好專家管理服務(wù)工作，組織3批7人次赴國(guó)(境)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。著力打造專業(yè)技術(shù)人員精品，評(píng)選首批區(qū)級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人8人、后備人選9人。
農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。將農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作納入政府重點(diǎn)督辦事項(xiàng)，積極開(kāi)展農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作，全年評(píng)定農(nóng)民技術(shù)職稱1000余名，其中首次評(píng)定農(nóng)民中級(jí)技術(shù)職稱34人，農(nóng)民高級(jí)職稱5名。認(rèn)真做好農(nóng)村實(shí)用人才的選拔、培育、管理工作，培育了以王倫學(xué)、顏澤文、熊朝華等為代表的一大批農(nóng)村優(yōu)秀人才，顏澤文和熊朝華又分別被授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”和“四川省勞動(dòng)模范”稱號(hào)。積極為農(nóng)村實(shí)用人才提供引智服務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)涼姜鄉(xiāng)達(dá)蘭種豬40頭，邀請(qǐng)了以色列農(nóng)業(yè)專家到我區(qū)農(nóng)村現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，有效促進(jìn)了農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和技能型人才隊(duì)伍建設(shè)不斷深化。積極為民營(yíng)企業(yè)提供職稱服務(wù)，全年評(píng)審和確認(rèn)社會(huì)性專業(yè)技術(shù)人員近60名。積極協(xié)助企業(yè)引進(jìn)急需和緊缺人才，為企業(yè)引進(jìn)大中專畢業(yè)生183名。進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能型人才開(kāi)發(fā)力度，組織379人參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升(確定)技術(shù)等級(jí)考試。
(二)以促進(jìn)人才資本化為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)。
深化人才市場(chǎng)化改革，人才市場(chǎng)配置人才資源基礎(chǔ)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。全年舉辦雙向選擇會(huì)、人才招聘會(huì)等34場(chǎng)次，為區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位輸送人才1100余人，其中舉辦大中專畢業(yè)生大型專場(chǎng)雙選會(huì)、招聘會(huì)3場(chǎng)，為教育和衛(wèi)生事業(yè)單位輸送大中專畢業(yè)生189名，為企業(yè)輸送畢業(yè)生190余名，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85%;辦理人事(檔案)代理和聘用合同鑒證4300余件;辦好“翠屏人才網(wǎng)”，開(kāi)展網(wǎng)上人才交流工作，訪問(wèn)量已達(dá)28萬(wàn)人次，初步形成較好的市場(chǎng)品牌。
(三)以深化改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理。
創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)做好環(huán)衛(wèi)、建設(shè)管理體制調(diào)整相關(guān)工作，全面完成20xx年政府機(jī)構(gòu)改革任務(wù);為科學(xué)核定農(nóng)村中小學(xué)編制積極作好服務(wù);做好事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革調(diào)整、清理吃“空餉”、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和非常設(shè)機(jī)構(gòu)清理、事業(yè)單位登記管理等工作。
(四)以管理和服務(wù)為平臺(tái)，整體推進(jìn)人才人事工作全面發(fā)展。
積極開(kāi)展調(diào)研，認(rèn)真做好人才開(kāi)發(fā)“”規(guī)劃工作。做好工資福利與退管工作，全年核發(fā)獎(jiǎng)金、辦理工資正常晉升等業(yè)務(wù)2萬(wàn)多人次;制定出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員帶薪休假制度的通知》，激發(fā)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工作熱情，保障了合法權(quán)益;開(kāi)展退休干部活動(dòng)5次，參加人數(shù)達(dá)3500人次，慰問(wèn)退休(職)職工4500人次，組織參加全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工第六屆“重陽(yáng)杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得了2個(gè)集體第一、2個(gè)集體第二和6人獲個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)異成績(jī)。進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)干部安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，圓滿完成了16名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置任務(wù)，及時(shí)兌現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助和參加基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的來(lái)信來(lái)電來(lái)訪工作。認(rèn)真做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。
(五)以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
認(rèn)真開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全體黨員干部黨員意識(shí)和紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究力度，全年撰寫調(diào)研文章、人事信息共88篇，市、區(qū)相關(guān)媒體共采用69篇。積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建，認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理工作。
20xx年，全區(qū)人事編制工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成了黨委、政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。我局被市人事局、市編委辦評(píng)為20xx年度人事機(jī)構(gòu)編制工作“一等獎(jiǎng)”，人才市場(chǎng)體系建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)、軍轉(zhuǎn)安置和解困、機(jī)構(gòu)編制管理等單項(xiàng)工作受市人事局、市編委辦表彰。同時(shí)，被區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)有關(guān)部門授予“四好班子”、“市級(jí)文明單位”、“文明服務(wù)示范窗口”等稱號(hào)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作存在的問(wèn)題和不足：一是人事制度、行政管理體制改革和人才資源開(kāi)發(fā)還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，人才人事工作發(fā)展不平衡，有些方面改革力度還不夠大，抓落實(shí)還不夠到位;二是人事部門工作作風(fēng)、工作職能還要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，還要進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè);三是人事部門不斷深入調(diào)查研究解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題還不夠，在對(duì)各單位工作分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題，都需要引起我們高度重視，并在今后的工作中積極采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真加以解決。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
上午好！
能夠參加縣委黨校20xx年中青班學(xué)習(xí)，我倍感榮幸；作為學(xué)員代表站在結(jié)業(yè)典禮的講臺(tái)上，我十分激動(dòng)。
10月20日，我們懷揣求知的熱望，走進(jìn)黨校的大門，短短兩個(gè)月的學(xué)習(xí)、研討和實(shí)踐，五十二天的朝夕相處、真誠(chéng)交流，我們收獲了很多很多?；仡欉@段時(shí)間，和老師、同學(xué)們?cè)谝黄饘W(xué)習(xí)、相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，溫馨難忘，感觸至深。
學(xué)有長(zhǎng)進(jìn)增智能，廣采眾收獲益豐。二個(gè)月的學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式新穎。黨校為了讓我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)學(xué)有所得，周密地安排了一個(gè)自成體系的、上水平上檔次的教學(xué)計(jì)劃。從任課老師的陣容可見(jiàn)，既有市、縣黨校的專家教授、骨干講師，又有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。老師們都認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，授課時(shí)言之有物，時(shí)有閃光創(chuàng)新的觀點(diǎn)，引人入勝，回味無(wú)窮。劉部長(zhǎng)娓娓而談青年干部成長(zhǎng)，親切；袁書記針砭入骨的廉政講座，警醒；劉主任推介歐美文明，風(fēng)趣；陳老師指點(diǎn)政務(wù)禮儀，實(shí)用；申老師主講人際關(guān)系，深刻；周老師暢談網(wǎng)絡(luò)文化，豐富。值得我們長(zhǎng)相憶、常受益的實(shí)在太多、太多……每一位老師，每一堂課，都讓我們終身難忘。通過(guò)32節(jié)專題課的知識(shí)傳授，在黨的`建設(shè)、政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等方面，我們豐富了知識(shí)，拓展了視野，提升了修養(yǎng)，增強(qiáng)了信心與激情！通過(guò)學(xué)員論壇、小組討論、班級(jí)活動(dòng)、異地教學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式，寓學(xué)于樂(lè)，寓教于樂(lè)，教學(xué)相長(zhǎng)，充分挖掘了同學(xué)們主動(dòng)學(xué)習(xí)與思考的潛能。我們對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，以及邵東經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有了更深的理解，也能更進(jìn)一步地指導(dǎo)我們今后的工作實(shí)踐。
兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，我們不僅收獲了知識(shí)，也收獲了友情。來(lái)自于全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的同學(xué)們，大多數(shù)都是由陌生到相識(shí)，從相識(shí)到相知。課堂上我們專心聽(tīng)講，研討時(shí)我們虛心請(qǐng)教，交流時(shí)我們坦誠(chéng)相對(duì)，社會(huì)實(shí)踐、異地教學(xué)時(shí)我們攜手互助，曼妙的山水間我們結(jié)下真摯的友誼，灑下一路歡聲笑語(yǔ)……于是我們深深記住了個(gè)子不高但熱情服務(wù)的簡(jiǎn)班長(zhǎng)在大聲說(shuō)：同學(xué)們，現(xiàn)在說(shuō)個(gè)事；也記住了性格開(kāi)朗能歌善舞的朱素云在邀請(qǐng)你：過(guò)來(lái)啰，一起唱首歌；我們?yōu)榈琴芎綍r(shí)一馬當(dāng)先的李錠喝彩，為叱咤球場(chǎng)的楊崢、小勤加油，我們欣賞風(fēng)度翩翩的王明華在演講做一個(gè)純粹的讀書人，我們被桂斌大哥的中醫(yī)養(yǎng)生論壇深深吸引，我們忘不了幽默風(fēng)趣如楊國(guó)中、溫柔文靜如肖麗云，青春可愛(ài)如羅嬋娟……回顧稍縱即逝的日子，我們相聚雖然短暫，但我們相信，短暫的相聚刻錄了我們中青班57名同學(xué)的深情厚誼，更將見(jiàn)證我們一茬一茬的漸次成長(zhǎng)，它是我們今后征程如虹的華美開(kāi)篇！
在這即將結(jié)業(yè)的時(shí)刻，我們同樣對(duì)邵東黨校滿懷深深的眷戀。我們眷戀黨校老師的人格魅力：親切平和的黃校長(zhǎng)和羅書記，給以我們兄長(zhǎng)、大姐一般的關(guān)心；貼在教室后墻的一周量化考評(píng)和一周天氣預(yù)報(bào)，記載著班主任陳老師為我們的辛勤付出；博學(xué)多才的授課老師們、溫馨周到的后勤工作人員……這一切的一切都將永遠(yuǎn)難以忘懷，在這里我代表學(xué)員說(shuō)一聲：老師，您辛苦了！我們眷戀黨校清幽靜好的學(xué)習(xí)環(huán)境：明亮的教室、安靜的宿舍……我們眷戀這里的一草一木、一粥一飯……更重要的是，在這寧?kù)o的港灣充電加油以后，我們將承載著希冀和期盼起錨遠(yuǎn)航！此時(shí)此刻，我們迎接的不只是我們的結(jié)業(yè)典禮，而是一個(gè)嶄新的開(kāi)始！
同學(xué)們，讓我們共同祝福，黨校的明天更美好！我們的明天更燦爛！
謝謝！
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇十一
各位同志們：
你們好！
經(jīng)過(guò)緊張地前期籌備、信息采集、數(shù)據(jù)錄入、學(xué)員注冊(cè)等程序，xx市干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)今天正式開(kāi)通了。這是全市干部教育培訓(xùn)工作的一件大事，也是全市組織工作的又一創(chuàng)新舉措。在線學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的正式開(kāi)通，標(biāo)志著xx市干部在線學(xué)習(xí)工作朝著既定目標(biāo)邁出了關(guān)鍵性步伐，取得了階段性成果。同時(shí)，今天全市年輕干部業(yè)余讀書班在前兩期班取得良好成效的基礎(chǔ)上，今天也在這里隆重開(kāi)班，這也是全市干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)創(chuàng)舉。在此，我代表省干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省委組織部干部教育處對(duì)xx市干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)的正式開(kāi)通和第三期年輕干部業(yè)余讀書班開(kāi)班表示熱烈的祝賀！
建設(shè)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)，是新的歷史條件下，全面貫徹落實(shí)中央關(guān)于干部培訓(xùn)教育改革綱要精神的一項(xiàng)重要決策，是著眼于服務(wù)干部健康成長(zhǎng)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)的具體部署。
開(kāi)展干部在線學(xué)習(xí)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)的開(kāi)通運(yùn)行僅僅是一個(gè)起步，更重要的在于充分利用好這個(gè)平臺(tái)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的應(yīng)有作用。希望全市各級(jí)各單位以干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)的開(kāi)通運(yùn)行為契機(jī)，周密安排，精心組織，多措并舉推動(dòng)干部上線學(xué)習(xí)。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動(dòng)直觀等優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持把在線學(xué)習(xí)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，與座談研討相結(jié)合，與業(yè)余讀書相結(jié)合，與理論測(cè)試相結(jié)合，組織廣大干部積極參加在線學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果，確保他們坐得住、學(xué)得懂、用得上，努力實(shí)現(xiàn)干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新改進(jìn)，干部素質(zhì)有新提高，干部形象有新提升。要進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，在共享全省資源的.基礎(chǔ)上，把教學(xué)資源建設(shè)的重點(diǎn)放在本地資源的開(kāi)發(fā)上，堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源、齊抓共管、務(wù)求實(shí)效”的原則，組織有關(guān)部門和單位，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，分工協(xié)作，積極開(kāi)發(fā)富有地方特色、適應(yīng)當(dāng)?shù)匦枰慕虒W(xué)課件，為在線學(xué)習(xí)提供源頭活水。要切實(shí)提高干部學(xué)習(xí)上線率和使用率，抓好學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，提高在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)生命力，切實(shí)把全市網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新水平。要進(jìn)一步建立健全教學(xué)培訓(xùn)、實(shí)效評(píng)估、培訓(xùn)考核等一系列管理制度，不斷推進(jìn)在線學(xué)習(xí)管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
同志們，開(kāi)展干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)方式改革的一項(xiàng)創(chuàng)新工程，我們要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，充分運(yùn)用這一有效載體和手段，緊密結(jié)合廣大干部的新期待，著力提供便捷的、適用的培訓(xùn)服務(wù)，真正把網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作辦出成效，辦出特色，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)化、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的中堅(jiān)骨干和人才保證。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)，全體同學(xué)：
我是xx中學(xué)團(tuán)委書記，我叫xx。
在兩天的學(xué)習(xí)生活中，我學(xué)到了一些知識(shí)，對(duì)名校的教育教學(xué)工作多了一些具體的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也認(rèn)同了一些、感悟了一些。下面結(jié)合自己的固有理念，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的開(kāi)展談四點(diǎn)看法和主張。
我的愛(ài)人是xx中心校二年級(jí)老師，她在班級(jí)管理中實(shí)行了民主加科學(xué)的方法，把班級(jí)的管理權(quán)還給了學(xué)生，讓每一個(gè)學(xué)生在班級(jí)中一項(xiàng)工作，讓班級(jí)中每一件細(xì)小的事情都有專門的學(xué)生去管理。學(xué)生的積極性被極大地調(diào)動(dòng)了起來(lái)，從而建立了和諧民主的班級(jí)管理氛圍，進(jìn)而建立了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，受到了非常好的效果。
幾年來(lái)，課改在教學(xué)模式、教師觀念等方面取得了不少的成績(jī)，但在老師的平時(shí)授課中，走老路的現(xiàn)象依然嚴(yán)重。許多學(xué)校在學(xué)習(xí)杜郎口中學(xué)和洋思中學(xué)，但無(wú)論哪所學(xué)校，其本質(zhì)是培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力，這是最核心的原則。在近幾年的教育教學(xué)工作中，我一直在探索和研究任務(wù)型的教學(xué)模式，把每一節(jié)課的所有學(xué)習(xí)內(nèi)容分解成數(shù)個(gè)小任務(wù)，依次帶領(lǐng)學(xué)生以自學(xué)的方式完成，并適當(dāng)?shù)丶尤肓颂崾竞椭v解。學(xué)生在完成老師的任務(wù)的同時(shí)，也掌握了本節(jié)課的知識(shí)點(diǎn)，更為重要的是，學(xué)生學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)這一課型的學(xué)習(xí)方法。
我認(rèn)為，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理教師和作為班主任管理學(xué)生是相通的。為什么班級(jí)中會(huì)有后進(jìn)生和問(wèn)題生？是因?yàn)樗麄兂晒Φ捏w驗(yàn)太少，而失敗的體驗(yàn)太多了。我要說(shuō)，任何一個(gè)后進(jìn)的學(xué)生都曾經(jīng)努力地學(xué)習(xí)過(guò)，任何一個(gè)問(wèn)題的學(xué)生都曾經(jīng)積極地與老師配合過(guò)。但他們失敗了，而且不只一次地失敗了，最后他們放棄了。在這個(gè)過(guò)程中，老師也有責(zé)任，因?yàn)槲覀兘o他們的幫助太少了，給他們重試的機(jī)會(huì)太少了，反而給他們下的定論太早了。學(xué)校要加強(qiáng)教師的培訓(xùn)，而這種培訓(xùn)不應(yīng)該是高深的理論，而應(yīng)該培訓(xùn)解決教師實(shí)際教學(xué)問(wèn)題的方法，如淘氣的學(xué)生如何管理？如何與學(xué)生保持有效的`溝通？如何轉(zhuǎn)變后進(jìn)生等非常實(shí)際的問(wèn)題。讓我們的老師在教學(xué)過(guò)程中擁有成功體驗(yàn)，進(jìn)而才能喜歡他的學(xué)生，喜愛(ài)這份事業(yè)。當(dāng)老師把每一個(gè)學(xué)生都看成天使，他們將徜徉在快樂(lè)的教育天堂里，相反，如果老師把學(xué)生想象成魔鬼，走進(jìn)學(xué)校就像走進(jìn)地獄一樣，那將是我們領(lǐng)導(dǎo)的失敗和教育悲哀。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在幫老師解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，還要引領(lǐng)教師們讀書學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教育名家的教育思想，學(xué)習(xí)魏書生的班級(jí)管理策略，學(xué)習(xí)周弘老師的賞識(shí)教育精髓。老師思想的提升，觀念的轉(zhuǎn)變，不是培訓(xùn)能講出來(lái)的，也不是開(kāi)會(huì)能要求出來(lái)的，而是在不斷的學(xué)習(xí)中感悟出來(lái)的。只有教師的思想境界提高了，理論充實(shí)了，理念更新了，他們才能不再機(jī)械地，而是創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
一堂課就像一場(chǎng)籃球比賽，學(xué)生是隊(duì)員，場(chǎng)上還有教練員，裁判員，場(chǎng)上隊(duì)長(zhǎng)和啦啦隊(duì)。平時(shí)我們老師的自我定位往往是教練員和裁判員，有的老師很有激情，很樂(lè)于沖到場(chǎng)上當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)、做先鋒。我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的老師最應(yīng)該做的是啦啦隊(duì)長(zhǎng)，為場(chǎng)上的隊(duì)員們吶喊加油，給予主力和替補(bǔ)隊(duì)員同樣的鼓勵(lì)和喝彩。時(shí)常提醒自己的隊(duì)員注意防守、小心犯規(guī)、積極搶斷、助攻、突破、扣籃。分享他們成功的快樂(lè)，分擔(dān)他們失敗的痛苦。在這場(chǎng)比賽中，教練員是課本，因?yàn)樗那疤崾菍W(xué)生擁有較強(qiáng)的自學(xué)能力和扎實(shí)的自學(xué)習(xí)慣，班級(jí)形成了穩(wěn)定的自學(xué)模式。裁判員是師生共同制定的各種班規(guī)。隊(duì)長(zhǎng)是班干部。我相信，一個(gè)敢于當(dāng)啦啦隊(duì)長(zhǎng)的老師一定是一位理念先進(jìn)的老師，是一位勇敢的老師，快樂(lè)的老師，富有成效的老師。
以上是我對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的理解和個(gè)人主張，其中有不完備之處還需要在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷地探索，不斷實(shí)踐。感謝擁有這樣一個(gè)交流的平臺(tái)和展示的空間。最后祝樺南的教育蓬勃發(fā)展，祝在座的領(lǐng)導(dǎo)工作順利，老師家庭幸福。
謝謝大家。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇十三
大家好！今天我很榮幸能以學(xué)生會(huì)干部代表的身份發(fā)言。歲月總是從不為人的怠惰而停步；時(shí)光永不因你的嘆息而駐足。當(dāng)你匆忙留意之時(shí)，驀然回首之際，卻已經(jīng)是告別匯川分院的季節(jié)。作為一名學(xué)生干部要起到承上啟下的作用，兢兢克克的完成自己的工作。我們都是踏踏實(shí)實(shí)走過(guò)來(lái)的，經(jīng)歷了一次又一次的考核，我們每個(gè)人都是勝利者，走進(jìn)了學(xué)生干部這個(gè)大家庭，我們學(xué)習(xí)了往屆學(xué)長(zhǎng)他們認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，沒(méi)有辜負(fù)校領(lǐng)導(dǎo)老師以及學(xué)長(zhǎng)對(duì)我們的期望，褪去羞澀的我們懂得了更多，知道自己肩上的責(zé)任，我們是新一屆學(xué)生干部的中間力量，我們認(rèn)真的完成了自己的任務(wù)。
在過(guò)去一年的時(shí)間里，2012屆學(xué)生干部在校領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)下,充分發(fā)揮了學(xué)生干部的工作職能，經(jīng)過(guò)全體學(xué)生干部的共同努力，讓學(xué)生干部在我校的學(xué)生工作中又添一筆光輝。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表2012屆的學(xué)生干部向一直給予我們關(guān)心和勉勵(lì)的校領(lǐng)導(dǎo)與輔導(dǎo)員老師們表示深深的感謝和崇高的敬意！向一心想把學(xué)生會(huì)工作做得更好，而努力的2012屆學(xué)生會(huì)全體成員表示由衷的敬佩和感謝！
我批評(píng)，聽(tīng)取了多方面的不同意見(jiàn)，從工作中發(fā)現(xiàn)自我，提升自我，并展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我，為更好的開(kāi)展學(xué)生會(huì)的工作奠定了基礎(chǔ)。
作為學(xué)生組織，我們?cè)诼鋵?shí)校領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，努力豐富同學(xué)們的精神生活，創(chuàng)建廣大同學(xué)所喜聞樂(lè)見(jiàn)的校園文化，例如在校內(nèi)開(kāi)展多種形式的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和素質(zhì)拓展活動(dòng)，既為校園活動(dòng)增添了亮點(diǎn),也使我校的每一名同學(xué)在良好的校園文化氛圍中，奮發(fā)圖強(qiáng)，以健康向上的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)，讓我們學(xué)生會(huì)真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺(tái)！最后，我僅代表匯川分院學(xué)生會(huì)干部祝愿匯川分院學(xué)生會(huì)越來(lái)越好！祝愿匯川分院越來(lái)越好！祝愿遵義師范學(xué)院越來(lái)越好！祝愿大家早日實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)！謝謝！
尊敬的各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！我是10級(jí)人力資源管理專業(yè)的李晶，現(xiàn)擔(dān)任辦公室副主任。很榮幸今天能夠站在這里代表全體學(xué)生干部發(fā)言。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表全體優(yōu)秀學(xué)生干部向在坐的各位老師對(duì)我們的培養(yǎng)表示衷心的感謝！其次，我要真誠(chéng)地祝賀今年新加入的學(xué)生干部們，歡迎你們加入這個(gè)充滿溫馨的大家庭！
我已在學(xué)生會(huì)工作了一年，回顧一年來(lái)的學(xué)生會(huì)成長(zhǎng)歷程，我體驗(yàn)著一份辛勞,一份關(guān)愛(ài),一份成長(zhǎng)，我付出過(guò)辛勤與汗水，也取得了一定的成績(jī)，同時(shí)我自身的能力也得到了很大的鍛煉與提高。進(jìn)入學(xué)生會(huì)，讓我學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)感恩。今天我想與大家分享的更多的是作為一名學(xué)生干部在這一年中的一些體會(huì)和領(lǐng)悟，希望能對(duì)新加入學(xué)生會(huì)的你們有所幫助。
回想去年的這個(gè)時(shí)候，我與今天在座的你們一樣，對(duì)這個(gè)大學(xué)最特別的組織，懷有一種憧憬，或還有一絲疑惑。學(xué)生會(huì)到底是干什么的，我又能得到些什么。今天，我要告訴你們，選擇學(xué)生會(huì)是你大學(xué)做的第一個(gè)正確的選擇。在這里，你不僅能收獲成長(zhǎng)，更能感受到當(dāng)你全情傾注于一件事的那份專注與執(zhí)著。
首先，我認(rèn)為做為一名學(xué)生干部，最重要的是要有一分責(zé)任感。因?yàn)榧尤雽W(xué)生會(huì)，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。責(zé)任感體現(xiàn)在每時(shí)每刻，體現(xiàn)在每個(gè)方面。在這里我想與在坐的各位分享一句話：態(tài)度決定準(zhǔn)備，準(zhǔn)備決定機(jī)遇，機(jī)遇決定成功。
你的責(zé)任感就是你做工作時(shí)的一種態(tài)度，作為一名學(xué)生干部，對(duì)于系里布置的每一項(xiàng)工作，活動(dòng)之前要仔細(xì)的籌劃與組織，活動(dòng)之后要認(rèn)真回顧和。
總結(jié)。
當(dāng)老師、部長(zhǎng)交給你一項(xiàng)工作時(shí)，如果你只把它當(dāng)做一個(gè)任務(wù)去完成，你的投入自然不會(huì)是百分之百的，效果也就可想而知在面試的時(shí)候，很多部門都會(huì)問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題：為什么要加入學(xué)生會(huì)或某個(gè)部門你們中的大多數(shù)都是這樣回答的：鍛煉自身能力可能現(xiàn)在大家對(duì)本部的工作不是很了解，這就需要你現(xiàn)在為以后的工作去積極準(zhǔn)備。
準(zhǔn)備決定機(jī)遇，我這里所說(shuō)的機(jī)遇，就是進(jìn)一步提升自己的一種途徑，“機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人”，如果現(xiàn)在，你還沒(méi)對(duì)接下來(lái)這一年或更久的時(shí)間在學(xué)生會(huì)做什么有一個(gè)總體的規(guī)劃的話，就說(shuō)明你還沒(méi)準(zhǔn)備好。因?yàn)橹挥忻靼啄阋氖鞘裁?，才能知道如何做?/p>
機(jī)遇決定成功，其實(shí)所謂的成功，就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持，并養(yǎng)成長(zhǎng)期對(duì)待工作的認(rèn)真和精細(xì)的態(tài)度。凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易，只有花大力氣，把小事做細(xì)，才能把事情做好。即“用心+實(shí)干=成功”。
小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。聯(lián)系到我們學(xué)生干部的工作，細(xì)節(jié)的寶貴價(jià)值更在于它是創(chuàng)造性的，獨(dú)一無(wú)二的，無(wú)法重復(fù)的。什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
最后，送給大家一句話：再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。
可能今天你為進(jìn)入管理系學(xué)生會(huì)為榮，但榮譽(yù)只是過(guò)去，重要的不是取得成功的瞬間，而是奮斗的過(guò)程。現(xiàn)在，你們的奮斗才剛剛開(kāi)始！我相信在全體學(xué)生干部的共同努力下，管理系學(xué)生會(huì)的明天會(huì)更加美好。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
學(xué)生會(huì)主席：尉遲文峰。
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們；大家早上好！
學(xué)生會(huì)是學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶和橋梁，是學(xué)生進(jìn)行自我管理的重要組織，如何協(xié)調(diào)各部做好工作，以促進(jìn)同學(xué)們的學(xué)習(xí)，促進(jìn)八中和諧校園氣氛的建設(shè)，是學(xué)生會(huì)工作的風(fēng)向標(biāo)，就此，我將代表新一屆學(xué)生會(huì)對(duì)今后的工作進(jìn)行表態(tài)。
新一屆干部是開(kāi)拓創(chuàng)新的一屆，是謀求進(jìn)取的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發(fā)揚(yáng)上一屆優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，我們更要在新的形勢(shì)下搭建新的舞臺(tái)，開(kāi)拓新的局面，使我校的團(tuán)委，學(xué)生會(huì)的聯(lián)合提升到一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)。展望新一屆的工作計(jì)劃，我們將有更多更精彩的事情要做，在今后的工作中，我們一定全心全意為同學(xué)們服務(wù)，盡自己最大的努力做好各項(xiàng)工作。作為學(xué)生會(huì)的一員，我們也會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，向上一屆干部學(xué)習(xí)，同時(shí)，也十分樂(lè)意接受同學(xué)們的批評(píng)指正，在服務(wù)的同時(shí)不斷的鍛煉，完善自我，增強(qiáng)各種認(rèn)識(shí)，把自己的工作做得更好！把我們的校園建設(shè)的更加美麗！最后，我謹(jǐn)代表新一屆干部宣誓：
我們是八中意志的執(zhí)行者，八中名譽(yù)的捍衛(wèi)者；我們將會(huì)以為同學(xué)服務(wù)為目標(biāo)，以創(chuàng)建和諧校園為己任；以身作則，嚴(yán)守校紀(jì)校規(guī)；面對(duì)目標(biāo)，信心百倍；面對(duì)困難，毫不退縮；為把團(tuán)支部、學(xué)生會(huì)建設(shè)成為一個(gè)民主、團(tuán)結(jié)、和諧的群體而奮斗。努力學(xué)習(xí)，努力工作，成就自我，成就未來(lái)。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好！
我叫白振偉，1982年3月出生瓜州縣鎖陽(yáng)城鎮(zhèn)東巴兔村，現(xiàn)年29歲，漢族。大專學(xué)歷，2001年畢業(yè)于河北冀聯(lián)醫(yī)科專修學(xué)院。畢業(yè)后在石家莊修正藥業(yè)公司工作，2005年回到瓜州，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所工作。
今年9月有幸考入梁湖鄉(xiāng)政府與各位同事一起工作一起生活。由于我出身農(nóng)村和在農(nóng)村工作的經(jīng)歷，為我了解農(nóng)村熟悉農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)，也為我做好農(nóng)村工作給于了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。但由于農(nóng)村工作還存在它應(yīng)有的特性，我的人生閱歷的淺薄無(wú)法滿足工作的需要，因而在工作后我要努力做好以下幾個(gè)方面：
一，在學(xué)習(xí)上，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方針政策，為我做好農(nóng)村工作提供方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)自己所在崗位的法律法規(guī)，很快的熟悉工作，全身心投入工作，做到自身學(xué)習(xí)與同事經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合的辦法，使得本職工作順利進(jìn)行。二，在思想上求進(jìn)步，首先拿出年輕人應(yīng)有的朝氣，積極參加組織活動(dòng)，服從組織安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。其次借助于先進(jìn)的向上的思想引領(lǐng)自己的工作，做到工作有新意有創(chuàng)意。
三，在工作中，一定做到自己所學(xué)與老前輩經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的工作方法，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想，先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)會(huì)工作的本質(zhì)和主題，認(rèn)真了解鄉(xiāng)情民情，把握農(nóng)村工作的特點(diǎn)，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，四，在生活上，要時(shí)刻牢記工作環(huán)境這個(gè)大家庭，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，與同事們愉快生活和諧相處，把自己很快的融入這個(gè)集體。
最后，我想我不會(huì)辜負(fù)組織期望，不會(huì)讓大家失望，一定做好一名合格的農(nóng)村干部。同時(shí)也希望大家一起合作，共同進(jìn)步，在農(nóng)村工作的道路上越走越寬，越走越平坦。
謝謝大家！
二0一一年九月二十五日。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位學(xué)員朋友：
上午好！
非常榮幸，今天能夠作為集團(tuán)公司第二期黨群干部培訓(xùn)班學(xué)員的代表在這里發(fā)言。
首先，我代表全體學(xué)員，向關(guān)心、支持、籌備此次培訓(xùn)班的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、授課專家、所有工作人員表示衷心的感謝！
集團(tuán)公司舉辦培訓(xùn)班，是我們黨群工作者加強(qiáng)自我升級(jí)、涵養(yǎng)工作理念的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。當(dāng)今社會(huì)，學(xué)習(xí)是企業(yè)管理的創(chuàng)新之源和進(jìn)步之基，學(xué)習(xí)已成為干部追求成長(zhǎng)、企業(yè)追求發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。大家熟悉的《第五項(xiàng)修煉》的作者，彼得·圣吉對(duì)企業(yè)管理者提出了一條非常有名的忠告：“未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)，是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快”。因此，我們黨群干部不僅要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)；還要推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理層的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)同優(yōu)勢(shì)，提高決策水平和工作效能；更要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)，按照建立學(xué)習(xí)型組織的理論和方法，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)不斷向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的高地攀登。
今天，有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)公司舉辦的黨群干部培訓(xùn)班，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)難得的機(jī)遇，甚至是一個(gè)重要的里程碑。雖然培訓(xùn)班只有短短的`三天時(shí)間，但濃縮了領(lǐng)導(dǎo)和專家們的深謀遠(yuǎn)慮。我們一定不辜負(fù)學(xué)習(xí)班的期望，正確處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系；集中精力保證學(xué)習(xí)的時(shí)間和效果。我們一定要密切學(xué)習(xí)與實(shí)踐的聯(lián)系，一方面要認(rèn)真聽(tīng)課，汲取理論素養(yǎng)，另一方面要結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真思考、理解、消化領(lǐng)導(dǎo)和專家的課題，緊密圍繞著企業(yè)“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進(jìn)”戰(zhàn)略，在學(xué)友中積極開(kāi)展討論，促進(jìn)黨群工作更好地融入、推動(dòng)企業(yè)管理；真正使黨群組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主流。
謝謝大家！
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇十六
各位同學(xué)：
大家好！
作為一名年輕的教師，班主任，今天很榮幸能坐在這里為我校的學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)！在座的同學(xué)們應(yīng)該是來(lái)自各個(gè)班思想品質(zhì)非常優(yōu)秀的，班主任的得力助手，同學(xué)們的好榜樣。對(duì)于一個(gè)好的學(xué)生會(huì)來(lái)講，擁有一批好的干部是學(xué)生會(huì)形成的重要條件。所以說(shuō)學(xué)生干部的素質(zhì)直接關(guān)系到院系學(xué)生干部的整體管理水平和團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，乃至整個(gè)學(xué)校學(xué)生工作的全貌。在此，希望通過(guò)這次培訓(xùn)，能讓每位學(xué)生干部更正確的看待自己的工作，端正自己的作風(fēng)，從而嚴(yán)要求自己，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。下面，我從學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和怎樣做好干部工作兩個(gè)大的方面來(lái)談，學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)：
思想道德素質(zhì)。
具體來(lái)說(shuō)就是學(xué)生干部在觀察和處理問(wèn)題時(shí)，思想政治立場(chǎng)要堅(jiān)定，在工作中要培養(yǎng)"忠誠(chéng)，求真，正直，奉公，開(kāi)明"的思想政治品德，正所謂"打鐵先得自身硬"，學(xué)生干部沒(méi)有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)是無(wú)法承擔(dān)其工作職責(zé)的。學(xué)生干部必須要陶冶自身品德，正確處理好個(gè)人與集體利益之間的關(guān)系，樂(lè)于奉獻(xiàn)，先人后已，做好同學(xué)們的榜樣和表率。作為學(xué)生干部，在不同的工作崗位上，還應(yīng)該抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)，敬業(yè)的態(tài)度，踏實(shí)進(jìn)取，同時(shí)要虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，團(tuán)結(jié)互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進(jìn)一步開(kāi)展好工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
知識(shí)素質(zhì)。
學(xué)生，最重要的是學(xué)習(xí)，學(xué)生干部更不例外。學(xué)習(xí)是學(xué)生干部的一個(gè)重要方面，一個(gè)好的學(xué)生干部，你必須要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，這樣才能在同學(xué)中間樹(shù)立威信。由于工作需要，學(xué)生干部的學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)比其他同學(xué)少，所以你們必須掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，還要利用其他同學(xué)玩耍的時(shí)間加班加點(diǎn)，以免功課的落下。有的學(xué)生認(rèn)為加入學(xué)生會(huì)，團(tuán)隊(duì)工作是一種榮耀，他們沒(méi)有預(yù)料到他們承受的壓力要比一般同學(xué)大的多。因?yàn)閷W(xué)習(xí)和工作都要兼顧好，如果工作太忙，必然會(huì)影響學(xué)習(xí)。
能力素質(zhì)。
1、分析能力。
這對(duì)學(xué)生干部來(lái)講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦，有觀點(diǎn)，條理清晰，思路明確，邏輯性強(qiáng)，語(yǔ)言順暢，不人云亦云，這種能力需要鍛煉和積累。比如，工作成功時(shí)，應(yīng)思考它為什么成功，我在哪處做得好，在以后工作中加以繼承，就會(huì)有利于工作發(fā)展。如果工作不成功，也不應(yīng)灰心喪氣，分析不成功的原因是什么，是宣傳力度不夠，還是組織不力等等。引以為戒，在以后工作中避免出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，易于今后工作的成功。這樣，同學(xué)們的分析和思考能力就得到了鍛煉和提高。只有勤于思考，才能成為一個(gè)有頭腦的人。
2、策劃組織能力。
學(xué)生干部在其本職工作中開(kāi)展活動(dòng)，首先應(yīng)進(jìn)行策劃，策劃應(yīng)周密，細(xì)致，具有自己獨(dú)到的工作作風(fēng)并為同學(xué)所接受和支持。之后，便是組織活動(dòng)的能力，并能迅速處理活動(dòng)進(jìn)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，使活動(dòng)收獲良好的效果。（舉例：很多班干部在搞活動(dòng)的時(shí)候最常說(shuō)的一句話就是"她們不聽(tīng)我們的，都不做"等。）。
3、良好的溝通能力。
學(xué)生干部象紐帶一樣，連接著老師與其他同學(xué)，往往需要你們將同學(xué)的問(wèn)題或意見(jiàn)轉(zhuǎn)達(dá)給老師，或是將老師的建議等通知給同學(xué)們。正確地理解他們的真實(shí)想法，并且較好的將其轉(zhuǎn)達(dá)給雙方。
4、合作能力。
團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代團(tuán)體"作戰(zhàn)"的保證。因此，對(duì)于一個(gè)團(tuán)體，隊(duì)員合作的能力對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響深遠(yuǎn)。每一次活動(dòng)的組織完成，不能靠單個(gè)學(xué)生干部的力量，其他學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)鼎力相助，積極合作。在工作中，也會(huì)出現(xiàn)一些矛盾，有時(shí)是來(lái)自別的同學(xué)于自己之間，有時(shí)是來(lái)自其他學(xué)生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協(xié)調(diào)能力，能夠正確的協(xié)調(diào)好這些矛盾，"化干戈于玉帛"。
5、控制能力。
學(xué)生干部要有認(rèn)識(shí)自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，善于迫使自己采取行動(dòng)去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定；另一方面，能夠駕馭自我，善于抑制自己的感情沖動(dòng)。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐，克制，但不是怯懦，因?yàn)檫@種忍耐，克制是有原則地對(duì)待事物的態(tài)度。自制能力是每個(gè)人都應(yīng)具備的意志品質(zhì)，作為學(xué)生干部尤其要有一定的自制能力。由于學(xué)生的個(gè)體差異性，學(xué)生干部與普通同學(xué)處于平等的地位，處于同一起跑線上，有時(shí)難免出現(xiàn)嫉妒心理，對(duì)班級(jí)工作表現(xiàn)出不同的態(tài)度，可能出現(xiàn)嚴(yán)重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對(duì)或抵制。對(duì)此，如果自制能力小，或者對(duì)正確的作法不敢堅(jiān)持，達(dá)不到預(yù)期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴(kuò)大，這樣就不利于工作的開(kāi)展，甚至?xí)绊憘€(gè)人的威信。
良好的心理素質(zhì)。
心理對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)是很重要的。沒(méi)有健康的心理，談不上把工作做好，更談不上塑造整體形象。所以，在學(xué)校里應(yīng)注重培養(yǎng)自己各方面的心理承受能力，學(xué)生干部更是需要較強(qiáng)的心理承受能力。學(xué)生干部要承受比一般同學(xué)更多的壓力，不管是學(xué)習(xí)，工作，還是生活，要給自己一個(gè)正確的定位：不能因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部就認(rèn)為自己高高在上，自以為了不起，而看不起其他同學(xué)，這樣是絕對(duì)不適合作學(xué)生干部的。在我們的生活中，難免會(huì)出現(xiàn)一些令人難過(guò)或惱人的事情，影響我們的情緒，那么，如何不將這些不好的情緒帶入我們的工作中，就需要我們有較好的心理調(diào)適能力，有過(guò)硬的心理素質(zhì)，良好的交流溝通能力和應(yīng)急處理能力，以應(yīng)對(duì)各種壓力。特別當(dāng)自己心情不好的時(shí)候要找個(gè)人聊天或問(wèn)問(wèn)學(xué)長(zhǎng)，輔導(dǎo)員等，要學(xué)會(huì)自我調(diào)整，學(xué)會(huì)冷靜的處理突發(fā)事件。注重個(gè)人修養(yǎng)，塑造出一個(gè)完美的學(xué)生干部形象。才有完美的人格魅力那么，我們學(xué)生干部具備了應(yīng)該有的基本素質(zhì)后，當(dāng)好班主任的助手就不難了。下面我們探討怎樣做好干部工作。
怎樣做好干部工作。
（一）具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神學(xué)生干部并不是學(xué)生官，作為一名學(xué)生干部的你，是把自己當(dāng)作一名學(xué)生干部，高高在上，還是認(rèn)為是同學(xué)們的公仆，熱忱為廣大同學(xué)服務(wù)，無(wú)論何時(shí)何地，始終把關(guān)心同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，幫助同學(xué)放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失，正確處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系；要有崇高的事業(yè)心，大公無(wú)私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹(shù)立學(xué)生干部形象的主要因素。
（二）具備高度的工作責(zé)任感。
這種高度的工作責(zé)任感集中體現(xiàn)在：
1、有強(qiáng)烈的'集體觀念和集體榮譽(yù)感，考慮問(wèn)題和處理事情要從利于集體，利于大局的角度出發(fā)，絕不能對(duì)班級(jí)中不良現(xiàn)象（經(jīng)常光顧網(wǎng)吧，玩游戲，夜不歸寢等）不聞不問(wèn)，事不關(guān)己，高高掛起。
2、注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學(xué)的事要及時(shí)向老師反饋；
3、貼近同學(xué)，設(shè)身處地地為他們著想，做他們的貼心人，深入了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活情況和思想情況，幫助同學(xué)們解決實(shí)際工作學(xué)習(xí)生活中的困難。
（三）妥善處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
（四）學(xué)生干部要"多看，多問(wèn)，多做，多思考"，要虛心地向老師，向各位師兄師姐和同學(xué)們學(xué)習(xí)，求教，既要掌握理論與實(shí)際相結(jié)合，又要在開(kāi)展具體的學(xué)生工作和活動(dòng)中，學(xué)會(huì)講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動(dòng)人財(cái)物，協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系，及時(shí)溝通思想與信息，理順情緒和凝聚人心的藝術(shù)，并通過(guò)各項(xiàng)實(shí)際工作，在繼承的基礎(chǔ)上善于總結(jié)，勇于開(kāi)拓，敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。
（五）嚴(yán)于律己，處處都要起到模范和榜樣的作用。
俗話說(shuō)得好："上梁不正下梁歪。"學(xué)生干部在各方面都做好表率，時(shí)時(shí)處處以身作則，用良好的言行舉止去影響，帶動(dòng)其他同學(xué)。這樣，無(wú)形之中不但提高了自己，也調(diào)動(dòng)了同學(xué)們積極向上的積極性。有了這股強(qiáng)烈的上進(jìn)的勁頭，我們開(kāi)展學(xué)生工作就一定會(huì)得心應(yīng)手多了。
（六）樹(shù)立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關(guān)系學(xué)生干部在做好自己本職工作的同時(shí)，要互相配合，互相幫助，像一部機(jī)器，每一個(gè)零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當(dāng)這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機(jī)器才會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)得更快更好。
（七）積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
敢于剖析自己，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，正視不足，勇于接受上級(jí)的監(jiān)督和同學(xué)們的批評(píng)及意見(jiàn)，作到發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的缺點(diǎn)，改正自己的不足，達(dá)到"批評(píng)——團(tuán)結(jié)——共同進(jìn)步"。
（八）建立并維護(hù)和諧的人際關(guān)系。
和諧的人際關(guān)系是學(xué)生干部順利開(kāi)展工作必不可少的。包括上下級(jí)關(guān)系，同學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系等。公正的對(duì)待每個(gè)同學(xué)，具體地說(shuō)就是要對(duì)同學(xué)一視同仁，不能因?yàn)槟澄煌瑢W(xué)和自己關(guān)系好，平時(shí)比較支持自己的工作，就對(duì)其較為優(yōu)待；而對(duì)其他一些和自己有小矛盾或反對(duì)過(guò)自己的同學(xué)就"懷恨在心"，對(duì)其較為苛刻，如果不具備此素質(zhì)，是完全沒(méi)有資格來(lái)做學(xué)生干部的。
希望同學(xué)們珍惜現(xiàn)在的學(xué)生干部工作，在自己的崗位上，鍛煉自己的能力，錘煉自己的性情，為將來(lái)就業(yè)創(chuàng)造條件，做充分的準(zhǔn)備，為自己的學(xué)生時(shí)代留下美好的回憶。相信同學(xué)們一定會(huì)有做到。
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家下午好！
在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和組織安排下，在承載無(wú)數(shù)希望的期待中，xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院“第六期學(xué)生干部培訓(xùn)班”正式于xx年3月16日下午5：00拉開(kāi)了帷幕。在此，我謹(jǐn)代表在會(huì)的全體學(xué)員對(duì)學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心地感謝，感謝您為我們創(chuàng)造了一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供了一個(gè)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的培訓(xùn)基地。
時(shí)不待我，只爭(zhēng)朝夕。我們生活在一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇時(shí)刻降臨的時(shí)代，許多的新事物需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去探索、去實(shí)踐；許多新問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。在xx年12月經(jīng)歷了換屆之后，我們土建系學(xué)生會(huì)組織在各級(jí)黨團(tuán)組織的帶領(lǐng)下開(kāi)始了我們的工作。新與舊的交換讓每個(gè)部門里存在著變動(dòng)與調(diào)整，但是我們相信一個(gè)平臺(tái)它只是一個(gè)媒介物。關(guān)鍵的還是在于自己如何去定位，如何去經(jīng)營(yíng)你的那份“工作”——盡心，盡職還是盡責(zé)！
學(xué)員們，我們來(lái)自不同的系別，來(lái)自不同的組織部門，承擔(dān)著不同學(xué)科、不同專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，但是現(xiàn)在我們走到了一起，因?yàn)橛辛艘粋€(gè)共同的目標(biāo)，把我們緊緊地凝結(jié)在一起——那就是爭(zhēng)做一名合格的'學(xué)生“干部”。我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)、掌握技能，成為一名合格的當(dāng)代大學(xué)生。只有不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己才能更好地為全院學(xué)生服務(wù)，跟上時(shí)代的步伐。
經(jīng)濟(jì)和環(huán)境需要可持續(xù)發(fā)展，而作為當(dāng)代大學(xué)生，全面綜合發(fā)展，提高自身內(nèi)涵是一個(gè)非常重要的課題。學(xué)生干部作為學(xué)生群體的領(lǐng)導(dǎo)者，更要起到模范帶頭作用。為此，我代表土建系全體學(xué)員作出以下的工作表態(tài)：
1、作為學(xué)生“干部”，在學(xué)習(xí)中我將把好自己的學(xué)習(xí)關(guān)，不落后，爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金，提高自己的文化素養(yǎng)和全面綜合素質(zhì)。
2、將本職工作做活，搞出“激情”，搞出特色，搞出“品牌”。同時(shí)注重通過(guò)溝通加強(qiáng)對(duì)部門學(xué)生“干部”的培養(yǎng)，因?yàn)橹t遜的語(yǔ)言是人與人之間最結(jié)實(shí)的橋梁。
3、在今后的工作中我將堅(jiān)持發(fā)揮帶頭作用，努力引導(dǎo)同學(xué)們向一個(gè)良性的方向發(fā)展，例如：上課不遲到、不早退，不用違章電器等，切實(shí)做好學(xué)生工作。
4、對(duì)于今后開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，充分做到“公平、公正、公開(kāi)”，讓每一個(gè)有才能的同學(xué)都能擁有一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。在工作中要做到絕不將個(gè)人情緒帶到工作中。實(shí)事求是是我的工作方針，在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中若出現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題，絕不推諉。
5、作為學(xué)生“干部”在今后的工作中，我將一如既往地懷著一腔熱血，以高度的責(zé)任心踏踏實(shí)實(shí)高效率地完成各項(xiàng)工作，讓每一項(xiàng)工作都充滿和諧愉快的音符。不將自己局限在框框里，在做好分內(nèi)工作的同時(shí)時(shí)刻兼顧著學(xué)院學(xué)生工作的大局，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后用一句話與大家共勉：“工作中的熱情跟積極性要時(shí)刻具備，工作的方式方法要靈活多變?！痹谶@里預(yù)祝第六期學(xué)生干部培訓(xùn)班取得圓滿成功！
此外，我院廣大學(xué)生干部將在4月開(kāi)展的“文明月”活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在構(gòu)建和諧校園大潮中發(fā)揮主力軍作用，為xx的輝煌明天添磚加瓦！
在縣干部培訓(xùn)會(huì)議的發(fā)言稿篇十八
同學(xué)們，老師們：
大家好!
說(shuō)到學(xué)生干部，干部總是密切與責(zé)任相聯(lián)系，沒(méi)有沒(méi)有責(zé)任的干部，處于不同層級(jí)，不同崗位上的學(xué)生干部都分別承擔(dān)不同的責(zé)任，我們?cè)谧膶W(xué)生干部，在學(xué)生這個(gè)地位身份之上，也擁有相對(duì)應(yīng)在班級(jí)管理和學(xué)生管理當(dāng)中與管理資格相對(duì)應(yīng)的一些特有責(zé)任。我發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律性的現(xiàn)象，凡是各干部能在責(zé)任面前樹(shù)立正確的責(zé)任意識(shí)，并且在意識(shí)的指導(dǎo)下，恰當(dāng)積極地履行職責(zé)是當(dāng)好干部的重要前提，那么今天我就和在座的各位學(xué)生干部，首先從干部的責(zé)任談起，再說(shuō)一說(shuō)責(zé)任面前學(xué)生干部的責(zé)任意識(shí)和履行責(zé)任應(yīng)由的態(tài)度。首先說(shuō)干部應(yīng)有的責(zé)任，說(shuō)到學(xué)生干部的責(zé)任，以我多年從事學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)來(lái)看，我把它概括為四句話八個(gè)字。第一，服務(wù)，擔(dān)任一個(gè)學(xué)生干部一定要履行自己的服務(wù)職責(zé)，學(xué)生干部為同學(xué)所信賴，學(xué)生干部的天職就是服務(wù)，代表同學(xué)的利益，表明同學(xué)的愿望，反應(yīng)同學(xué)的呼聲，為同學(xué)服務(wù)是學(xué)生干部的第一責(zé)任和擔(dān)任學(xué)生干部的第一要素，為同學(xué)哪些方面服務(wù)呢?總體來(lái)說(shuō)，三個(gè)方面：服務(wù)于同學(xué)思想上的進(jìn)步，服務(wù)于同學(xué)學(xué)業(yè)上的成長(zhǎng)，服務(wù)于同學(xué)生活上的難言。我們作為同學(xué)信賴并推薦而擔(dān)當(dāng)學(xué)生干部的人，在這三個(gè)方面要為同學(xué)們?nèi)娜?、盡心盡力、殫精竭慮，這是我所說(shuō)的學(xué)生干部的職責(zé)之一叫作服務(wù)。
學(xué)生干部的職責(zé)之二叫作協(xié)助，擔(dān)任一個(gè)學(xué)生干部，責(zé)任之二就是協(xié)助有關(guān)方面作好學(xué)生事務(wù)方面的工作，在我看來(lái)這種協(xié)助作用也主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。第一要充當(dāng)好班級(jí)導(dǎo)師的助手，協(xié)助班級(jí)導(dǎo)師搞好班級(jí)管理工作。人的精力是有限的，加上我們不少班級(jí)導(dǎo)師是剛畢業(yè)，可以說(shuō)是從校門走向校門，這些班級(jí)導(dǎo)師盡管在以往的求學(xué)經(jīng)歷中學(xué)到了不少知識(shí)，積累了不少經(jīng)驗(yàn)，但是與管理他們所帶班級(jí)的要求相比，缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)。在這些狀況面前，班級(jí)導(dǎo)師要管理好班級(jí)事務(wù)，迫切需要各位學(xué)生干部的協(xié)助，學(xué)生干部在這個(gè)方面理應(yīng)成為班級(jí)導(dǎo)師的左膀右臂，班級(jí)導(dǎo)師也應(yīng)意識(shí)到，這種臂膀是不可或缺的，這是當(dāng)前推行學(xué)生進(jìn)行自我管理，自我教育，自我服務(wù)的新型管理理念下，迫切需要依賴學(xué)生干部來(lái)管理班級(jí)。第二，充當(dāng)好學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，協(xié)助學(xué)校在班級(jí)落實(shí)各項(xiàng)工作，沒(méi)有學(xué)生干部充當(dāng)學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，沒(méi)有學(xué)生干部積極開(kāi)展工作，沒(méi)有學(xué)生干部在基層將工作落實(shí)，學(xué)校很難實(shí)現(xiàn)發(fā)展上的飛躍。第三方面，充當(dāng)好專職教師的信息員，協(xié)助專職教師匯總反映教學(xué)信息，收集整理匯報(bào)各種教學(xué)當(dāng)中的信息?？偠灾?，協(xié)助班級(jí)導(dǎo)師，充當(dāng)學(xué)校與學(xué)生的紐帶，充當(dāng)專職教師的信息員，都表明了學(xué)生干部在學(xué)生事務(wù)中的協(xié)助作用，這是職責(zé)之二。
職責(zé)之三叫作引領(lǐng)，引導(dǎo)的引，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)。一個(gè)學(xué)生干部能夠非常有效率引領(lǐng)班級(jí)的發(fā)展，要在班級(jí)事務(wù)和班級(jí)整體活動(dòng)當(dāng)中起到統(tǒng)轄管理督導(dǎo)的作用，能夠推動(dòng)班級(jí)，能夠組織與建設(shè)好這個(gè)班級(jí)，無(wú)論是建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，推動(dòng)班級(jí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，還是組織班級(jí)其它活動(dòng)，這些都不能缺少一個(gè)學(xué)生干部在班級(jí)事務(wù)當(dāng)中的引領(lǐng)責(zé)任，學(xué)生干部不能作尾巴，要作領(lǐng)頭羊，尾巴不是學(xué)生干部應(yīng)有的姿態(tài)，而領(lǐng)頭羊是一個(gè)學(xué)生干部引領(lǐng)的表現(xiàn)。第四個(gè)職責(zé)叫作調(diào)解，要調(diào)節(jié)好班級(jí)群體生活上的矛盾，要形成班級(jí)內(nèi)在的凝聚力，建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧奮發(fā)向上的班集體，這個(gè)職責(zé)就叫作學(xué)生干部的調(diào)解職責(zé)。
我們?cè)谧膶W(xué)生干部都知道，無(wú)論哪個(gè)班級(jí)，學(xué)生都來(lái)自四面八方，這導(dǎo)致同學(xué)們?cè)谛愿裥袨樗季S方式各不相同，而性格不同經(jīng)常導(dǎo)致內(nèi)部出現(xiàn)不必要的作用，班級(jí)導(dǎo)師不可能像學(xué)生干部一樣直接面對(duì)學(xué)生，因此需要學(xué)生干部發(fā)揮協(xié)助職責(zé)，協(xié)助班級(jí)導(dǎo)師進(jìn)行班級(jí)內(nèi)部管理，通過(guò)調(diào)解內(nèi)部關(guān)系，內(nèi)部矛盾，來(lái)實(shí)行一個(gè)和諧的班集體。這是我給大家說(shuō)的第一個(gè)方面。在明確了學(xué)生干部責(zé)任之后，我們?cè)僬f(shuō)一說(shuō)學(xué)生干部在責(zé)任面前應(yīng)有的責(zé)任意識(shí)。面對(duì)責(zé)任，樹(shù)立正確的責(zé)任意識(shí)是當(dāng)今學(xué)生干部不可或缺的，恰當(dāng)正確的責(zé)任意識(shí)就顯得非常重要，在責(zé)任面前，一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)有怎樣的責(zé)任意識(shí)呢?我認(rèn)為三個(gè)方面，第一種意識(shí)叫作“視責(zé)任為奉獻(xiàn)”，把責(zé)任看作奉獻(xiàn)，特別是對(duì)于學(xué)校學(xué)生干部而言，特別表現(xiàn)為奉獻(xiàn)，因此需要有責(zé)任等同與奉獻(xiàn)這樣一種意識(shí)，大家在大學(xué)擔(dān)任學(xué)生干部要牢牢掌握這樣一種定律：沒(méi)有奉獻(xiàn)就沒(méi)有索取，沒(méi)有勞動(dòng)就沒(méi)有收獲，沒(méi)有努力就沒(méi)有成功，奉獻(xiàn)與索取相對(duì)應(yīng)，在這個(gè)世界上沒(méi)有一種餡餅是從天上掉下來(lái)的。我們把責(zé)任視為一種奉獻(xiàn)就為我們的收獲，為我們的索取創(chuàng)造了必要條件，所以我認(rèn)為學(xué)生干部的責(zé)任意識(shí)首先應(yīng)是視責(zé)任為奉獻(xiàn)，這是意識(shí)之一，意識(shí)之二，視責(zé)任為人生修養(yǎng)的重要途徑，我們要把在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部的過(guò)程當(dāng)作人生在世的重大的人生課題，人生于世不說(shuō)修養(yǎng)，肆意妄為，為所欲為，毫無(wú)章法，這個(gè)人是一個(gè)被社會(huì)孤立的人，甚至有一個(gè)有害的人，一個(gè)能按照中國(guó)傳統(tǒng)的倫理道德，按照新環(huán)境下的新思想新觀念，按照我們的文化本質(zhì)，有意識(shí)地來(lái)加強(qiáng)人生的自我修養(yǎng)是一個(gè)人為社會(huì)作貢獻(xiàn)，為家庭作貢獻(xiàn)，為個(gè)人增添光彩的非常重要的方式，我們要奉獻(xiàn)于社會(huì)要奉獻(xiàn)于家庭要提升自我，沒(méi)有修養(yǎng)，這些方面都是不行的，而大家履行學(xué)生干部責(zé)任，擔(dān)任學(xué)生干部，要把承擔(dān)履行責(zé)任視為人生修養(yǎng)的重要途徑，學(xué)生干部這種角色所承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)于促進(jìn)我們思想認(rèn)識(shí)，克服某些方面的不良行為，鍛煉我們的思維能力，積累我的知識(shí)，傳承中國(guó)的優(yōu)良傳統(tǒng)，履行工作中的義務(wù)，都是非常有好處的。
大家可以看到，一個(gè)擔(dān)任學(xué)生干部的人由于受到教育的機(jī)會(huì)更多一些，社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)更多一些，這個(gè)人的修養(yǎng)程度就會(huì)更高一些，自我約束能力就會(huì)更強(qiáng)一些，所以學(xué)生干部的責(zé)任意識(shí)，我講到第三點(diǎn)就是把責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為人生修養(yǎng)的一個(gè)重要途徑。第三，要把履行干部責(zé)任作為增長(zhǎng)才華的重要條件。擔(dān)任學(xué)生干部和不擔(dān)任學(xué)生干部是不一樣的，一個(gè)學(xué)生干部擔(dān)任的好壞主要表現(xiàn)在他是學(xué)生的領(lǐng)袖，是學(xué)生的才俊，是我們這個(gè)工作網(wǎng)絡(luò)的重要的節(jié)點(diǎn)，擔(dān)當(dāng)好一個(gè)學(xué)生干部，并且能在學(xué)生事務(wù)的各個(gè)方面，能按照自己的職責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)的話，他就不可避免的會(huì)受到多個(gè)方面的鍛煉，思想上的錘煉，能力上的提高和修養(yǎng)上的升華。我在獨(dú)立高校從事學(xué)生管理教育工作，我經(jīng)常接觸到在我身邊閃現(xiàn)的人，自我介紹時(shí)說(shuō)自己是學(xué)生會(huì)副主席，是某某班的團(tuán)支部書記，是什么社團(tuán)的部長(zhǎng)，我說(shuō)這個(gè)小伙不得了啊，說(shuō)的頭頭是道，策劃那么周密，如果加以時(shí)日，經(jīng)受更多的鍛煉和挫折教育，那前途是不可限量啊。我在班級(jí)導(dǎo)師應(yīng)聘當(dāng)中發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)非常缺乏。有些班級(jí)導(dǎo)師我問(wèn)他擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部嗎?沒(méi)有。在社會(huì)中混過(guò)，說(shuō)個(gè)什么教訓(xùn)啊?沒(méi)有。搞過(guò)什么學(xué)生活動(dòng)沒(méi)有啊?沒(méi)有。我說(shuō)這樣子怎么能當(dāng)班級(jí)導(dǎo)師呢，我需要的班級(jí)導(dǎo)師，是要個(gè)個(gè)有殺氣，語(yǔ)言有穿透力，思想有放射性的人，管理工作鐵面無(wú)私的人，在學(xué)生面前立得住的人，在學(xué)生面前渾身發(fā)抖，篩糠一般，那怎么能做一個(gè)班級(jí)導(dǎo)師。擔(dān)任一個(gè)學(xué)生干部，在工作時(shí)要很自如，很瀟灑，很得體，這就是一個(gè)學(xué)生干部在履行責(zé)任過(guò)程中受到的鍛煉。我們面對(duì)學(xué)生干部的責(zé)任，擁有責(zé)任意識(shí)，第三就是要把履行學(xué)生干部責(zé)任作為提升自己修養(yǎng)的很好的事情。這是我給同學(xué)們說(shuō)到的第二個(gè)方面，學(xué)生干部在責(zé)任面前應(yīng)有的責(zé)任意識(shí)。
擁有這種責(zé)任意識(shí)，就涉及到履行自己的崗位職責(zé)了，要用怎樣的態(tài)度，以什么樣的姿態(tài)恰當(dāng)履行學(xué)生干部的職責(zé)呢?把履行的責(zé)任圓滿地完成好呢?這就要談到第三個(gè)問(wèn)題，履行學(xué)生干部責(zé)任應(yīng)有的姿態(tài)。說(shuō)到一個(gè)學(xué)生干部要恰當(dāng)?shù)穆男凶约旱呢?zé)任，在責(zé)任意識(shí)指導(dǎo)之下當(dāng)好一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)怎么辦，我說(shuō)這樣一個(gè)問(wèn)題叫做是：不驕不躁，不折不撓，不離不棄，不偏不倚。首先說(shuō)擔(dān)任一個(gè)學(xué)生干部履行則應(yīng)該具有的第一個(gè)姿態(tài)叫做不驕不躁，履行好一個(gè)學(xué)生干部的職責(zé)第一個(gè)姿態(tài)叫做在生活學(xué)習(xí)為人處事當(dāng)中要不叫不躁，不驕實(shí)際上很明確，不要驕傲，不要傲視他人，不要目中無(wú)人，更不要目空一切，飛揚(yáng)跋扈，有沒(méi)有這樣的學(xué)生干部?有啊。我們作為學(xué)生干部是為學(xué)生服務(wù)的，要代表學(xué)生利益，反映學(xué)生的呼聲，體現(xiàn)學(xué)生的利益要求，這就要求共同進(jìn)步，代表學(xué)生的愿望，不要在學(xué)生面前驕傲自大，盛氣凌人，如果這樣的話，必然我們說(shuō)叫做脫離學(xué)生，學(xué)生就不會(huì)擁戴你，下一屆就沒(méi)你的事了。
要不躁，遇到緊迫工作的時(shí)候，遇到學(xué)生事務(wù)不要焦躁，不要著急，要把學(xué)生工作有條不紊的安排好布置好，把該做的工作按照次序把它做好，這叫不躁，要傾聽(tīng)學(xué)生的呼聲，要觀察學(xué)生的動(dòng)態(tài)，要恰當(dāng)冷靜的注意到應(yīng)該注意到的事項(xiàng)，任何一個(gè)學(xué)生干部，不管是學(xué)生會(huì)主席，社團(tuán)主席，還是我們各班的班委成員，都要用平等的身份，來(lái)對(duì)待班級(jí)同學(xué)，千萬(wàn)不要在同學(xué)面前表現(xiàn)出任何特殊，所以恰當(dāng)?shù)穆男袑W(xué)生干部的責(zé)任，姿態(tài)之一叫做不驕不躁。應(yīng)有的姿態(tài)之二叫做不折不撓，學(xué)生干部難免在參與組織學(xué)生事務(wù)的時(shí)候遇到一些挫折，遇到一些矛盾，我們?cè)陂_(kāi)展工作的時(shí)候，難免有失敗之時(shí)和失敗之事，這樣的時(shí)候，這樣的事情是難免發(fā)生的，失敗了怎么辦，失敗了爬起來(lái)再干，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，然后從頭在再干，無(wú)所謂，年輕什么都不怕，這個(gè)是失敗，這個(gè)面對(duì)挫折，面對(duì)困難，面對(duì)失敗，挫折不退卻，困難面前不低頭，失敗面前不打退堂鼓，要有再接再厲，重頭再來(lái)的勇氣和魄力，第二個(gè)姿態(tài)叫做不折不撓，如果說(shuō)在班級(jí)事務(wù)班級(jí)活動(dòng)中遇到一些困難，遇到一些挫折和矛盾，就要打退堂鼓，這樣對(duì)自己的鍛煉和升華是沒(méi)有好處的，那叫做半途而廢，不要這樣。這是姿態(tài)之二。姿態(tài)之三叫做不離不棄。履行學(xué)生干部的責(zé)任應(yīng)有的姿態(tài)之三叫做不離不棄，不輕言放棄，我聽(tīng)到有些班級(jí)導(dǎo)師跟我介紹，我們有一些學(xué)生干部當(dāng)了不長(zhǎng)時(shí)間，有的一個(gè)學(xué)期，有的一個(gè)學(xué)年，認(rèn)為有一些不舒心不愉快，或試探的責(zé)任重大，或是談到有些工作難搞，就說(shuō)要不干了。
履行自己的干部責(zé)任，我看有這樣幾點(diǎn)，叫做是不驕不躁，不折不撓，不離不棄，不偏不倚，這幾樣都非常重要，但是在我看來(lái)還有一條更重要，叫做學(xué)生干部一定要模范帶頭，率先垂范，履行干部責(zé)任，一個(gè)學(xué)生干部要在各個(gè)方面模范帶頭率先垂范，如果一個(gè)學(xué)生干部是一個(gè)言的巨人，行動(dòng)的矮子，這樣沒(méi)有模范帶頭作用，不能率先垂范的學(xué)生干部履行職責(zé)必然受到阻礙。同學(xué)們作為一個(gè)學(xué)生干部，一定要胸懷大度，大事拿得起，小事放得下，“君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚”。胸懷要大度一些，再一個(gè)，要敢于樂(lè)于吃虧。斤斤計(jì)較，處處利益都想得到，一點(diǎn)虧都不能吃的人，別人是絕不會(huì)跟他相處的愉快。胸懷大度，要敢于吃虧，再者呢，學(xué)生的事，他人的事要多關(guān)心一點(diǎn)，多過(guò)目一點(diǎn)。熱心大度，敢于吃虧，這些都是一個(gè)學(xué)生干部模范帶頭率先垂范作用的良好表現(xiàn)。同學(xué)們，現(xiàn)在就開(kāi)始學(xué)著，經(jīng)過(guò)在校三年四年，獲得學(xué)業(yè)上的成功，離開(kāi)校園創(chuàng)業(yè)成功事業(yè)成功，人生成功，你們擔(dān)任學(xué)生干部將成為奮斗歷程當(dāng)中一個(gè)一個(gè)寶貴的經(jīng)歷，愿每一個(gè)學(xué)生干部在干部崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，使自己受到多方面的鍛煉，能夠逐漸成長(zhǎng)成人成才和成功。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家!
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