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安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇一
安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益;是平安，也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。做好安全生產工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關職工群眾生命財產安全，事關企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事，我作為電站的一份子，深知電力生產電氣設備多，倒閘操作頻繁，易燃易爆物品多，生產中潛在的危險因素多，在工作中稍有疏忽，就會發(fā)生人身傷亡和設備損壞事故。
1、認真履行崗位安全責任，教育監(jiān)督本班組成員學習執(zhí)行有關的安全作業(yè)，生產運行方面的各項規(guī)章制度，為班組成員的.安全負責，為自己的安全負責。
2、遵守公司的各種安全管理規(guī)章制度、規(guī)定，服從管理，正確使用安全防護用品和勞動保護用品，堅決同“違章、麻痺大意、不負責任”的不安全行為做斗爭，努力做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
3、認真組織召開班前、班后會，結合當班任務，做好事故預想，布置好安全措施，及時糾正違章行為，嚴防事故的發(fā)生。
4、認真組織本班組每周“安全日”活動，學習規(guī)程、事故通報、反事故措施，結合實際吸取教訓，改進工作，在防范上狠下功夫。
5、確保本班組管轄區(qū)內設備健康連續(xù)運行，防護設施完整，消防系統(tǒng)和消防器材完好，并積極學習滅火與火場逃生的有關知識，熟悉電站各種滅火器材的使用方法和配置地點。
6、日常工作中不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。
7、支持公司安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評建議并及時改正。
8、積極參加公司舉辦的各種培訓和安全學習活動等，不斷提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
9、積極參加公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
和員工的監(jiān)督。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇二
本人任小良鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，擔任安全生產第一責任人。20xx年，本人都能認真依法依規(guī)履行安全職責，積極落實安全生產責任制，全年未發(fā)生傷亡事故，為生產經營活動正常開展提供根本保障。下面就20xx年開展安全工作，履行安全管理職責情況述職如下。
一是明確責任分工。我鎮(zhèn)成立了安全生產工作領導小組，我本人任組長，分管領導戴調委員任副組長，派出所、安監(jiān)所等相關部門人員為成員。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)安監(jiān)所，由安監(jiān)所長任辦公室主任。統(tǒng)一領導全鎮(zhèn)安全生產工作。領導小組將安全生產目標責任制層層分解。鎮(zhèn)政府與全鎮(zhèn)xx個行政村和xx多家企業(yè)的負責人簽訂了生產安全和消防安全責任書，各企業(yè)（單位）把安全生產目標具體分解到車間、班組和個人，切實將安全生產責任制的簽訂工作逐步延伸，逐級落實，形成了一級抓一級，一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面。平時，根據(jù)上級工作部署和本鎮(zhèn)實際，及時召開安全生產工作會議，部署全鎮(zhèn)安全生產工作，切實將安全生產工作擺在重要位置，要求各村、企業(yè)（單位）把安全生產工作擺上議事日程，把責任制落到實處。
二是嚴格責任追究。將安全生產工作列入村年度工作目標考核范圍。按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，要求各村、社區(qū)負責人對安全生產工作切實負起責任，并明確了責任追究。由于領導到位，責任落實，措施得力，20xx年度，沒有發(fā)生重大安全生產事故。
我始終把檢查監(jiān)管作為做好安全生產工作的主要抓手，組織開展安全生產專項治理，適時開展安全生產大檢查，排查整治各類重大隱患。根據(jù)制定的工作計劃和上級部署，20xx年，全鎮(zhèn)共進行了多次安全生產大檢查，每逢元旦、春節(jié)、“五一”、“安全生產月”、“十一”等重大節(jié)日前夕或生產旺季，組織安監(jiān)所、派出所、供電等相關部門人員，深入各村和企事業(yè)單位進行拉網式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，迅速整改，立即消除事故隱患。在檢查中做到了“四個”突出：
1、突出重點企業(yè)（場所）的安全檢查。
重點加強了對危險化學品使用企業(yè)、制鞋等人員密集企業(yè)的檢查。要求各事業(yè)單位均配備了xx名兼職安全干部從事安全生產的日常管理工作。并要求轄區(qū)內企業(yè)報送企業(yè)安全生產報告書，積極督促企業(yè)單位制定應急救援預案，并定期演練。
2、突出事故隱患和危險源監(jiān)控管理。今年以來，鎮(zhèn)組織安監(jiān)所、派出所等有關部門多次到各企業(yè)進行隱患排查。
通過隱患排查共發(fā)現(xiàn)安全生產隱患xx條，對相關單位開出隱患整改通知書27份，得到了相關單位領導的重視，在整改中做到了整改有計劃，措施到位、人員到位、資金到位，確保了整改質量，全鎮(zhèn)隱患整改率達xx%以上，共投入整改資金xx余萬元。強化對危險化學品重點單位的危險源監(jiān)控，落實了監(jiān)控措施和責任人，建立了危險源預案。
3、突出重、特大事故的預防控制。
為切實消除各類事故隱患，有效預防控制各類事故，尤其是重、特大事故的發(fā)生，一方面認真組織參與對全鎮(zhèn)安全生產工作的督查；另一方面嚴格安全措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要求相關單位限期整改到位，牽頭檢查單位跟蹤督查，確保了全年無重、特大事故發(fā)生。
我始終堅持宣傳、培訓作為抓好安全生產的一項基礎性工作來抓。
一是鎮(zhèn)黨委和政府在相關鎮(zhèn)村干部、企業(yè)負責人會議上，通過以會代訓等形式，傳達貫徹上級安全生產工作會議精神，學習安全生產法律法規(guī)等知識，提高鎮(zhèn)村干部和企業(yè)人的安全意識。
二是認真組織開展“安全生產月”等群眾性安全生產活動，通過宣傳畫、標語、橫幅等進行宣傳，通過宣傳一些地區(qū)和單位所發(fā)生的安全事故的慘案，教育全鎮(zhèn)干部群眾吸取教訓，做到警鐘長鳴，防患未然。
今年全鎮(zhèn)共制作宣傳標語xx多條，懸掛橫幅xx條，黑板報xx塊。通過宣傳工作，提高了全鎮(zhèn)人民群眾的安全防范意識，為全面做好全鎮(zhèn)安全生產工作奠定了基礎。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇三
各位工友：
家庭是社會的細胞，“一人平安、全家幸?！币恢币詠砦覀兌荚跒檫@個美好的愿望孜孜不倦地追求、努力。“安全為了生產，生產必須安全”、“三非”不反、事故難免；三違”不糾、禍害永久！這些安全生產理念多少年來被不懈地要求、倡導。面對重大安全生產事故，那觸目驚心的慘狀、刻骨銘心的傷痛，豈能不叫人揪心。防患未然，未雨綢繆，嚴厲打擊各類非法違法生產經營行為刻不容緩！說起打非治違，似乎是一個新話題，要比隱患排查整改更有份量，更有力度，要上升到法律的高度來約束和治理；打非治違似乎又是一個老生常談的話題，有時，它顯得很沉重，總是與慘重的事故和揪心的場面聯(lián)系在一起；有時，它又很親切，因為它是平安的前置，它蘊涵著親人的無限期盼和企業(yè)對員工的無限關懷，安全是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！
回顧為了展望，
總結。
為了啟迪，每次事故的發(fā)生，每次血的教訓，讓我們每個人在安全工作上都應引以為鑒，不能好了傷疤忘了痛。事故的`舉例意在刺痛我們的神徑。在具體執(zhí)行電力安全工作規(guī)程中應該樹立“零容忍”的理念，只要是違法違規(guī)，都不能放縱或容忍。只要。
思想。
重視，上下一致扛起打非治違這面旗幟，部門協(xié)調配合，上下聯(lián)動，措施強硬，才能盡職盡責確保一方的平安?！耙匀藶楸?，安全發(fā)展”和“安全第一，預防為主，綜合治理”的理念，正融入到每位電力員工的心中，正規(guī)范著每位電力員工的工作行為！“進入施工現(xiàn)場，請戴好安全帽”，因為它可以為你擋住飛來橫禍；“高處作業(yè)，請系好安全帶”因為他可以記掛你的家庭平安。關注安全，平安是福！打非治違，刻不容緩。朋友們，讓我們用安全引領平安，用安全來祝愿，祝愿安全生產警鐘常鳴！
最后我祝福在坐的各位身體健康，一生平安！
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇四
甲方：
乙方：
為了提高員工平安工作責任感和積極性，完善各項規(guī)章制度，維護甲、乙雙方合法權益，經雙方協(xié)商簽訂如下責任書。
一、雙方認為，搞好經濟建設，搞好物業(yè)管理，要樹立平安第一的。
思想。
堅持平安第一預防為主。
二、甲方要為乙方。
提供。
一個平安的`工作環(huán)境，在制定工作。
方案。
下達任務安排工作時都要充分考慮到平安。
三、根據(jù)工作需要，甲方要在工作現(xiàn)場。
提供。
必要防護設施，為員工。
提供。
符合要求的勞動防護工具護品。
四、乙方要遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，嚴守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動保護品，保證平安生產。
五、乙方要努力學習業(yè)務，提高工作技能，熟悉工作環(huán)境，熟練的使用機械設備，不得盲目蠻干。
六、本責任書一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字〔蓋章〕生效。
未盡事宜雙方另行商定。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇五
xx省煤炭工業(yè)廳：
我單位通過招投標，（建設單位）的井下二、三期礦建工程由我單位承建，雙方已簽訂了施工合同，明確了各自的安全責任。為切實做好本項目施工期間的安全工作，我們保證堅決貫徹執(zhí)行國家、省有關安全生產法律法規(guī)、標準和《關于進一步加強煤礦建設項目安全管理的通知》（發(fā)改能源［xx］709號）、《關于加強煤礦建設項目安全管理的通知》（晉政辦發(fā)［xx］172號）和《關于進一步加強全省煤礦建設安全“十不準兩嚴格”的'通知》（晉政辦發(fā)［xx］47號）文件的具體規(guī)定要求，不發(fā)生生產建設事故，堅決杜絕重大事故，作為建設施工安全的主體責任者，我單位鄭重承諾：
一、建立健全安全管理機構，加強施工安全技術管理，配備各類相關專業(yè)技術人員、安全管理人員和特種作業(yè)人員，切實加強工人教育培訓工作，不使用未經培訓或培訓不合格的人員上崗。
二、切實強化施工管理，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《礦山井巷工程施工及驗收規(guī)范》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《煤礦防治水規(guī)定》和《煤礦建設安全規(guī)定》等有關規(guī)定規(guī)范和各項安全制度。
三、認真編制施工組織設計和作業(yè)規(guī)程并嚴格實施。合理安排一、二、三期施工順序，嚴格按照階段工程要求安全施工，不隨意壓減工期，不盲目趕超進度，杜絕多頭面建設和超強度、超能力組織施工的行為。
四、建立健全“一通三防”、水害防治、提升運輸、頂板管理、供電、設備檢修等安全管理制度。嚴格落實重大隱患排查治理制度和防范應急處置措施，對重大隱患和重大危險源及時排查治理，隱患不排除或安全條件不具備的不施工。
五、配備專職安全員，負責對安全施工進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查；嚴格落實施工安全措施和崗位安全責任制；加強精細化管理，規(guī)范工人操作細節(jié)，嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)范規(guī)定、安全標準和安全措施，做好現(xiàn)場安全檢查治理和反“三違”工作，安全措施不到位不施工。
六、加強內部管理，建立完善的內部管理制度，杜絕工程轉包、違規(guī)分包和掛靠資質現(xiàn)象的發(fā)生，絕不弄虛作假。
七、強化生產過程管理的。
領導。
責任，實行。
領導。
班子成員現(xiàn)場帶班制度，與工人同時下井，同時升井。
八、嚴格施工設備和材料管理，不使用不符合安全標準、安全性能低下、職業(yè)危害嚴重、危及安全生產及淘汰、落后的工藝和設備。
九、為從業(yè)人員。
提供。
符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育其按照規(guī)定正確佩戴和使用。
情況必須立即停工迅速撤出人員。
十一、不進行任何違法違規(guī)施工建設活動。
如果違反上述承諾或未執(zhí)行國家、省有關安全生產法律法規(guī)、標準和政策要求，導致安全事故發(fā)生，自愿承擔由此帶來的一切法律后果。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇六
為了加強公司的財務管理工作和標準財務管理行為，提高會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，維護市場經濟秩序，本人對關于銀合聯(lián)投資管理公司的財務會計方面的工作作出如下承諾：
1、負責建立健全投資業(yè)務的各項財務制度，編制財務。
方案。
和各項資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表。嚴守公司商業(yè)秘密和財務秘密。
2、負責投資業(yè)務的會計核算，財務分析和考核工作，實施財務管理，負責編制財務預算和決算并開展實施工作。指導公司出納的日常財務管理工作。
3、做好公司的'本錢管理工作財務決策工作。對公司支出的各項費用進行審核、控制，制止各種浪費和損失，以節(jié)約費用，降低本錢。
4、負責協(xié)調各協(xié)議銀行及其他金融機構的資金往來，承辦對外融資和對內管理工作。負責實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進度的監(jiān)管。
5、負責審核代償。
方案。
撥付代償資金。負責對擔?？傤~、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計。
評價。
工作。
6、協(xié)助風控部對重大的投資工程、擔保工程、再擔保工程和代償后追償工程進行風險管控。
7、做好同其他部門的溝通和合作，完成。
領導。
交給的其他日常事務性工作。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇七
大力實施本質安全工作保證車輛行車安全及場務安全預防和減少各類事故的發(fā)生。我公司鄭重向社會承諾如下：
1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“安全第一，預防為主”、“管生產必須管安全”的原則，明確主要負責人是安全生產的第一責任人。
2、認真貫徹落實上級對安全工作的指示。
精神。
帶領全體員工認真學習《道路交通條例》、《安全交通法》、《生產事故報告和調查處理條例》等一系列法律、法規(guī)不斷健全公司的安全生產規(guī)章制度。
3、經常性地開展安全生產大檢查，查找各類安全隱患、死角，落實重大隱患的整改。
4、加強“雙基”工作，加大安全管理的投入，利用gps行駛記錄儀對各類違章行車的'監(jiān)控，切實改善一線職工的勞動生產條件。
5、認真貫徹“五同時”的原在，即在計劃、布置、檢查、
總結。
評比生產工作的同時，計劃布置檢查。
總結。
評比安全工作。
6、加強駕駛員的安全教育，主要對職業(yè)道德、法規(guī)法紀、季節(jié)行車、愛車例保等方面教育，要求每名駕駛員全年不少于60學時。
7、強化車輛出入庫檢驗，要求車輛一日一檢，持合格證出車，并按要求辦理車輛保險及乘運人責任險。
8、定期召開駕駛員例會、安全例會、安委會會議，及時分析。
總結。
安全形勢及經驗教訓，制定切合實際的工作。
方案。
解決存在的問題。
9、加大“三品”檢查力度，利用安檢儀進行檢查，認真填寫客運安全卡，杜絕超員運行。
10、修訂完善公司安全應急預案，并及時進行演練，確保預案得到有效實施。
11、深入開展各項安全活動，抓好黃金周等節(jié)日運輸工作，以活動促安全。
12、完善獎懲制度，處理違章、肇事的責任人及有關人員，獎勵安全生產的先進公司和個人。
承諾公司（簽章）：
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇八
主要負責人安全生產責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《北京市安全生產條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產綜合目標管理辦法的要求，公司特與主要負責人簽訂安全生產目標管理責任書。
總經理是公司安全生產第一責任人，對安全生產負全面領導責任，其職責為：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家、集團公司的安全生產方針政策、法律法規(guī)，建立健全公司安全生產責任制。
（二）組織制定公司安全生產方針，并在集團公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，制定本企業(yè)安全生產規(guī)劃。
（三）督促、檢查公司領導班子和水廠負責人落實公司安全生產方針，抓好安全生產工作，對公司中層以上管理人員安全生產工作和業(yè)績組織考核監(jiān)督。在選聘干部時，把安全生產意識和管理水平作為重要條件之一。
（四）根據(jù)公司生產經營內容和性質、管理范圍、管理跨度等，研究決定符合條件的安全生產監(jiān)督管理部門機構設置及專職安全生產監(jiān)督管理人員的配備。
（五）帶頭執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，帶頭參加安全生產活動，帶頭檢查安全生產工作，展現(xiàn)安全生產領導力。
（六）督促、檢查和指導安全生產教育和培訓工作。
（七）按照國家有關規(guī)定及時、如實向上級主管部門報告生產安全事故。
二、目標。
依據(jù)《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
中節(jié)能運龍（北京）水務科技有限公司（蓋章）：
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇九
：
經xx正方建設集團長沙分公司審核同意，并由d1區(qū)工程經理部，平安部組織的平安教育和培訓考核合格，從即日起承當治安保衛(wèi)人員工作。
本人承諾以下幾條：
進入工地必須佩帶平安帽，嚴禁赤腳、赤膊及穿拖鞋施工，在易燃、易爆的`區(qū)域禁止吸煙，嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上，不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次處以500元罰款，情節(jié)嚴重者，應送公安機關處理。
遵守工地上規(guī)章制度及作息時間，文明施工，標準作業(yè)，服從班長管理，服從工作分配，責任心強，對工作認真、負責、細心，堅守工作崗位，下班時遇臨時任務隨叫隨到，工作主動，眼中有活，盡責盡職，及時做好班長及棟號長安排的各項工作。
在工作中不得私自撿廢品，紙箱，〔鋼〕電線頭，礦泉水瓶，對工地上成品或半成品材料不得隨意損壞，如顧意損壞由個人承當賠嘗，對工地上材料、設備、機械、工具等人人都得關心和保護，不得損壞和喪失。
工地用電要注意平安，所有用電線路，電器接電，照明用電均應由工地電工專人負責接線，不得私自亂接，不得野蠻施工操作，在工作中存在平安隱患的區(qū)域及時報告班長及工程部管理人員，確定平安方可施工。
對夢八態(tài)度熱情，對各分包單位兄弟好言答復，在工作中，不得隨意向人索要任何財物，同事與同事之間不發(fā)生矛盾任何爭執(zhí)。
值班人員佩戴袖標，及對講機，如監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)未佩戴者，扣除當天工資，認真職責，堅守崗們，工作期間不喝酒，不睡覺，做好交接班記錄。
工地上注意維護公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事。
承諾人：
保安班長：
保安隊長：
工程負責人：
20xx年7月6日。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇十
為個人安全健康，為家庭幸福美滿，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要認真做到遵章守法、規(guī)范操作，安全生產從我做起，并鄭重承諾：
1.本人在上崗前，已接受本單位：新進場工人三級安全教育、安全生產紀律教育、項目管理制度教育、本工種“安全生產操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度教育。
2.牢記“安全第一、預防為主”安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產。
和安全職能人員安全檢查與監(jiān)督、自覺接受項目部日常管理。
4.在工作中，自覺遵守國家、地方法律法規(guī)，自覺遵守項目部有關安全生產管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
5.增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”,不在工作時間從事與工作無關活動。
情況及時處置，不延誤時機。
7.日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律、不盲目作業(yè);為實現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。
8.主動制止同事不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或工區(qū)負責人報告，接到報告人員應當及時予以處理。
9.積極參加項目部及所屬工區(qū)各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練，掌握作業(yè)所需安全生產知識，增強事故預防和應急處理能力。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。
本承諾書自簽字日起生效。
承諾人(簽字)：
項目經理(簽字)：
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇十一
各位領導、工友們：
大家好!
20--年，我煉焦車間在上級領導的指示和幫助下，在全體職工的努力下，杜絕了重大人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故，圓滿的完成了全年的安全生產工作任務。
回顧過去、展望未來，在20--年的工作中，煉焦車間將繼續(xù)按照中煤集團、中煤焦化及中煤九鑫公司各級領導的要求，緊緊圍繞“警示三月行”安全活動的各項安排并結合車間存在的實際問題，來開展安全隱患排查及整改工作。具體如下：
一、認清安全生產的重要性，審勢而行。我車間將深刻領會開展“警示三月行”活動的重要意義，通過扎實的活動，真正吸取事故教訓、反思問題、總結經驗、找出規(guī)律，在思想、理念、行為等方面有新的提升。
二、明確活動要求，落實工作安排。立即行動起來，將此次活動嚴密部署，精心組織，層層宣傳，層層組織，層層發(fā)動，結合車間實際情況，制定貫徹落實具體辦法和措施，調動職工的積極性，營造出“人人抓安全、人人保安全”的良好氛圍。
工培訓的關系，傾心履行職責，增強執(zhí)行能力，高標準、高質量推進“警示三月行”各項活動。
四、端正作風，迎難而上。堅決克服松懈麻痹思想，要有堅韌不拔的恒心和持之以恒的毅力，迎難而上，知難而進，盯住難點，抓住重點，增強活動的針對性、實效性，一絲不茍地抓下去，以“警示三月行”活動為契機，提升車間及工段安全發(fā)展的整體水平。煉焦黨支部將認真落實黨管安全責任，教育黨員、管理人員轉變作風、勇于擔當、以身作則，在安全生產中發(fā)揮先鋒模范作用和表率帶頭作用。
五、帶頭苦干，以身作則。增強自我事業(yè)心和責任感，在其位，謀其政，履其責，時刻警示自己、反思自己，認真對照集團公司安全生產的要求，查找工作中的問題和不足，結合本車間實際，提出硬措施，拿出真本領，把警示活動具體化、目標化，帶頭宣傳，嚴格檢查，抓好每一項活動的貫徹落實，團結帶領廣大職工，形成群策群力抓安全、眾志成城保安全的堅強合力。
六、狠抓現(xiàn)場管理及制度建設。針對20--年安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善安全生產規(guī)章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責，同時細化各崗位、各工段的考核細則，真正把“班組生產無三違”落到實處。在現(xiàn)場問題的解決過程中，依據(jù)pdca實行閉環(huán)管理，使問題能夠系統(tǒng)化的徹底解決。
產工作，制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好關系職工切身利益的各項安全生產工作任務，保證20--年安全工作的有序進行。
在新的一年里，在中煤集團、中煤焦化及中煤九鑫公司各級領導的領導下，我車間將嚴格按照集團公司“1458”工作思路及“22255”戰(zhàn)略目標開展工作，以安全責任狀作為我們全年的安全奮斗目標，不斷加強和改進管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現(xiàn)場安全的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司生產安全平穩(wěn)運行。
我們煉焦車間全體員工有決心，更有信心為中煤九鑫公司的全面發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家，我的發(fā)言完畢!
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇十二
我作為xxx公司安全生產第一責任人，在市、區(qū)政府，市、區(qū)交通局的正確領導下，堅持認真貫徹落實省、市、區(qū)一系列安全會議精神及工作部署，緊緊圍繞“安全生產”主線，深入貫徹落實科學發(fā)展安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞交通運輸安全生產和應急體系發(fā)展規(guī)劃的目標，進一步促進交通運輸安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。全面開展了專項行動，不斷強化交通安全隱患排查治理，有效落實安全防范措施，建立完善的交通安全綜合監(jiān)管體系，公司交通安全生產形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)。我就今年以來交通安全工作開展情況述職如下:。
（一）嚴密部署，全面落實安全工作責任。
公司高度重視，認真學習領會會議精神，對今年的安全生產工作提出了更高的要求，要求牢固樹立貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，把思想統(tǒng)一到安全工作上來，把安全工作融入交通發(fā)展大局去審視、去定位、去籌劃，擺在年度工作的首要位置來抓，記在心頭、擺在案頭、抓在手頭。公司全面推行“一崗雙責”，按照“分級管理、按級負責、權責一致、各負其責”的要求，層層簽訂安全目標責任書，我作為第一責任人與各部門簽訂了安全目標責任書。下發(fā)了《關于認真學習貫徹〈國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見〉的通知》和《關于印發(fā)全市交通運輸系統(tǒng)深化平安交通建設落實兩個主體責任實施意見的通知》，要求各級領導干部做到“七個到位、三個同時”，即：組織建設到位、責任落實到位、精力投入到位、措施保障到位、行動落實到位、督導檢查到位、目標考核到位；做到業(yè)務工作和安全工作同時部署、同時實施、同時督查，一步一個腳印地抓好落實。
各單位認真貫徹落實市局會議精神，結合市局工作意見和單位特點，層層制定相應的具體方案措施，使貫徹落實橫向到邊、縱向到底，確保安全各項活動在貫徹之初打下良好的基礎。在全面落實安全工作過程中，系統(tǒng)各單位周密組織，緊密結合交通中心工作，把安全工作作為推動其它工作的基點。在各項活動推進中時時“回頭看”，對照方案審視工作開展是否達到方案和上級要求。各級安全部門適時督導，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，使安全活動落實不走樣。
（二）推動安全文化建設，強化安全教育培訓。
1、認真組織全系統(tǒng)的“安全生產月”活動，注重交通安全文化建設，開展了“十個一”活動：召開一次安全生產專題座談會、舉辦一次安全知識教育培訓、觀看一場安全警示教育錄像、組織一次安全生產咨詢活動、當一天義務安全員、發(fā)現(xiàn)一處安全隱患、進行一次安全生產應急演練、提一條安全合理化建議、編寫一條安全短信、撰寫一篇安全調研論文。各單位結合自身實際，以“十個一”為載體，有效保證了“安全生產月”活動效果。
2、根據(jù)安全工作的實際需要和上級的有關部署，我公司結合自身實際組織了一系列安全培訓：一是市運管處放開運營駕駛員輪訓，除正常的客運、維修等職工培訓外，放開出租汽車駕駛員輪訓；二是組織了生產經營單位負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓，保證持證率和相關培訓證件有效；三是各監(jiān)管行業(yè)結合本行業(yè)安全監(jiān)管特點開展相應的教育培訓。培訓內容包括安全生產法律法規(guī)、消防安全、客運及道路橋梁作業(yè)人員安全管理及事故隱患排查和應急救援、安全生產責任制與責任追究和《生產安全事故報告和調查處理條例》、班組標準化建設及安全操作規(guī)程、安全培訓教育與安全文化建設等。
二、當前交通運輸行業(yè)安全生產面臨的問題。
三、2020年安全工作打算。
公司安全工作的總體思路是：圍繞中心，服務大局，重點抓好企業(yè)安全主體責任、行業(yè)安全監(jiān)管責任、屬地安全管理責任的落實，加快構建科技興安體系，繼續(xù)扎實開展“雙基”建設，推進“安全達標”工程、創(chuàng)建“平安交通示范點”和開展企業(yè)安全生產標準化工作，解決交通運輸系統(tǒng)安全管理面臨的諸多難題，確保交通運輸系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，為交通運輸事業(yè)的大發(fā)展提供安全保障。努力做好以下六個方面工作：
（一）強化安全基礎建設，全面組織實施安全考核標準。
繼續(xù)深入開展“安全達標”工程和創(chuàng)建平安交通示范點活動?！鞍踩_標”是雙基工作的重要抓手，創(chuàng)建平安交通示范點是以典型引路、以點帶面、以示范作用推動交通運輸系統(tǒng)安全管理水平的全面提高。平安交通示范點的創(chuàng)建按層次推進，強化實際效果，更加扎實有效地把創(chuàng)建工作做好。結合企業(yè)安全生產標準化建設，我公司將認真落實交通運輸企業(yè)安全生產標準化考評管理辦法和達標標準，分層次、分等級、分時間段在本系統(tǒng)中加快推進企業(yè)安全達標工作。
（二）以強化重點領域安全管理為切入點，杜絕重特大安全責任事故發(fā)生。
1、道路旅客運輸安全。全面貫徹落實上級有關加強和改進道路運輸安全方面的會議精神和工作部署，強化道路運輸安全管理和對道路運輸企業(yè)主體責任落實情況督查；加強對車輛的檢查，加大隱患排查和整治，持續(xù)開展治超專項行動；杜絕超載和“帶病”車輛上路，把好運輸安全源頭關；開展安全生產狀況評估，規(guī)范企業(yè)安全管理行為，全面提升企業(yè)安全管理水平，促進企業(yè)主體責任的落實。
2、消防安全。加強消防宣傳教育培訓，切實提高消除火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散的能力。重點加強夏季車輛防火災防自燃檢查力度，對停車場的安全管理，嚴查消防設施的配備及更新，嚴格落實安全責任和安全措施。
（三）以先進適用科技成果的推廣應用為有效途徑，大力推進安全生產科技進步。
要大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，加強安全避險、檢測監(jiān)控等系統(tǒng)建設。在道路運輸領域全面推廣車輛安全主動防控系統(tǒng)和聯(lián)網聯(lián)控，及時更新車輛監(jiān)控設備，在道路旅客運輸車輛強制安裝使用主動安全智能防控設備，把安全生產建立在依靠科技進步的可靠基礎上。
（四）加強應急管理，完善各類應急預案。
做好明年應急預案體系的修訂完善工作，要求各單位根據(jù)法律法規(guī)及各自擔負的任務，精心組織修訂和完善本單位的應急管理工作體系，明確各類突發(fā)公共事件的防范措施和處置程序，做好各級各類相關組織機構、預案體系、物資保障、技術支撐、應急救援隊伍、監(jiān)測預警和應急響應處置的各項工作，認真組織開展應急演練，進一步提高全系統(tǒng)的應急管理水平。
安全生產工作面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，我們將按照上級的工作部署，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，不斷找準差距，持續(xù)改進工作，從嚴從緊從細抓好各項安全生產措施的落實，確保我市交通運輸系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，為交通運輸事業(yè)的大發(fā)展提供安全保障。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇十三
xx年，工藝四班在集團公司及分廠領導的親切關懷和幫忙下，全年共完成產量實物84847。05噸，噸尿氨耗582千克，噸尿蒸汽消耗1。141噸，全年無員工輕、重傷亡事故，無因違章作業(yè)造成的設備事故。
工藝四班現(xiàn)有員工17人，共有8個生產崗位，1個班長崗位。盡管崗位人員配備比較緊張，但工藝四班崗位與崗位之間調節(jié)配合密切，崗位人員工作用心主動，群眾榮譽觀念較強，有爭創(chuàng)一流的干勁，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心。在過去的一年里，涌現(xiàn)出像牛傳軍、王明文、倪月田、耿輝等這些以群眾利益為重顧大家而舍小家的員工，有帶病堅守崗位工作的主操作，他們默默無聞的工作著，甘于吃苦，不求索取，他們干一行愛一行，從不怨天尤人。在全班人員的共同努力下，19年全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之九十九點一，成品質量合格率為，優(yōu)十一率為百分之九十七點九七，無產品質量事故發(fā)生。
安全管理方面。
四班全體員工認真學習河南煤化安全一號文件，把安全零理念作為指導安全生產的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時光學習安全生產法規(guī)，崗位操作規(guī)程，不定期地進行手指口述考查，做好崗位開停車預案演練，做好突發(fā)事故崗位處理預案演練，學習事故案例，教育全班員工增強安全意識，時刻繃緊安全弦。透過上述知識的學習，員工不僅僅熟練掌握了崗位操作技能，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理潛力，同時還開展了人人爭做安全員，個個都是安全崗活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，制定隱患排查獎罰制度，全年共發(fā)現(xiàn)大小隱患135起，并得到及時排除和控制。
四型班組建立方面。
四班用心響應永煤公司四型班組建立文件精神，把建立工作落到實處，把指標分解量化細化。以建立為契機提高班組管理水平上臺階。在建立活動中，班組把“以人為本”作為提升班組管理質量的切入點，發(fā)動全員用心自愿參與到建立之中，用好的推薦，好的工作態(tài)度，好的學習方法為建立工作添勁增力?！鞍嗪腿f事興”，開展“班組是我家，我愛我家”活動，開展四比一創(chuàng)活動，即比產量、比消耗、比安全、比遵守守紀，創(chuàng)班組，并制定班組零事故，員工無三違，現(xiàn)場無隱患，質量無缺陷的考核標準。
另外，在四型班組建立活動中，四班還逐步完善了各項臺帳制度，建立個個人檔案和兩違考核記錄、談心記錄、家訪記錄檔案，建立了個人工作績效檔案。功夫不負有心人。19年四班在分廠內部實行的四比一創(chuàng)競賽中，有四次被評為第一名，五次被評為第二名，而且，在第三季度永煤公司四型班組建立考評中，榮獲建立班組的榮譽稱號。
班組是企業(yè)的細胞，是安全生產的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關。新年伊始，我們不單要看到過去一年取得的成績，而且還要總結工作失誤的教訓，糾正錯誤，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚成績，團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為三星化工的明天再立新功。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇十四
生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任人，對落實本單位安全生產主體責任全面負責，具體履行下列職責：
（一）建立、健全本單位安全生產責任制；
（二）組織制定并督促安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的落實；
（三）確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人；
（七）督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（八）組織開展安全生產教育培訓工作；
（九）依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；
（十）組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；
（十一）組織制定并實施事故應急救援預案；
（十二）及時、如實報告事故，組織事故搶救；
（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
生產經營單位分管安全生產的負責人協(xié)助主要負責人履行安全生產職責，技術負責人和其他負責人在各自職責范圍內對安全生產工作負責。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇十五
新《安全生產法》自2014年12月1日起施行。
（一）建立、健全本單位安全生產責任制；
（二）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（三）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（六）及時、如實報告生產安全事故。
工貿廠長（經理）保護職工生命健康七條規(guī)定。
一、必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效生產；
三、
必須建全危險因素檔案，定期排查、整改和檢測隱患；
五、必須保證高溫、高壓、高速、高空等作業(yè)場所的隔離與防護；
一、必須依法設立、證照齊全有效。
二、必須建立健全并嚴格落實全員安全生產責任制，嚴格執(zhí)行領導帶班值班制度。
三、必須確保從業(yè)人員符合錄用條件并培訓合格，依法持證上崗。
四、必須嚴格管控重大危險源，嚴格變更管理，遇險科學施救。
五、必須按照《危險化學品企業(yè)事故隱患排查治理實施導則》要求排查治理隱患。
六、嚴禁設備設施帶病運行和未經審批停用報警聯(lián)鎖系統(tǒng)。
七、嚴禁可燃和有毒氣體泄漏等報警系統(tǒng)處于非正常狀態(tài)。
八、嚴禁未經審批進行動火、進入受限空間、高處、吊裝、臨時用電、動土、檢維修、盲板抽堵等作業(yè)。
九、嚴禁違章指揮和強令他人冒險作業(yè)。
十、嚴禁違章作業(yè)、脫崗和在崗做與工作無關的事。
企業(yè)安全生產應急管理九條規(guī)定。
一、必須落實企業(yè)主要負責人是安全生產應急管理第一責任人的工作責任制，層層建立安全生產應急管理責任體系。
二、必須依法設置安全生產應急管理機構，配備專職或者兼職安全生產應急管理人員，建立應急管理工作制度。
三、必須建立專（兼）職應急救援隊伍或與鄰近專職救援隊簽訂救援協(xié)議，配備必要的應急裝備、物資，危險作業(yè)必須有專人監(jiān)護。
四、必須在風險評估的基礎上，編制與當?shù)卣跋嚓P部門相銜接的應急預案，重點崗位制定應急處置卡，每年至少組織一次應急演練。
五、必須開展從業(yè)人員崗位應急知識教育和自救互救、避險逃生技能培訓，并定期組織考核。
六、必須向從業(yè)人員告知作業(yè)崗位、場所危險因素和險情處置要點，高風險區(qū)域和重大危險源必須設立明顯標識，并確保逃生通道暢通。
七、必須落實從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時停止作業(yè)，或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所的權利。
八、必須在險情或事故發(fā)生后第一時間做好先期處置，及時采取隔離和疏散措施，并按規(guī)定立即如實向當?shù)卣坝嘘P部門報告。
九、必須每年對應急投入、應急準備、應急處置與救援等工作進行。
總結。
評估。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇十六
美化城市市容市貌，社區(qū)街道，給人民群眾一個舒適的生活、工作環(huán)境是我們每一位環(huán)衛(wèi)工作者的神圣使命，也是我們日常工作中必須要遵循的職責。為了響應市委市政府的號召，為了把我們漂亮的城市打扮得更加靚麗，為了提高我們綠都每個市民的生活質量，我在20xx年做了以下工作：
隨著市場經濟的不斷深化，社會就業(yè)遠遠不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我們環(huán)衛(wèi)工作早已被世人公認為“神圣”的職業(yè)，人們還送給我們一個高尚而文雅的名字———城市美容師。作為環(huán)衛(wèi)工人的我們非常驕傲，同時我們也感到了責任之重大。
為此，我們必須要立足本崗，敬崗愛業(yè)，以自已的工作為自豪，在心靈深處珍愛這個行業(yè)，讓我們把真愛化作無窮的力量，孜孜不倦地耕耘在環(huán)衛(wèi)事業(yè)這片沃土上，用我們的辛勤汗水，滌蕩大街小巷中的污泥濁水；用我們勤勞雙手，描繪城市社區(qū)的巷道角落！
人人皆知，環(huán)衛(wèi)工作是辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的。在他人依然沉睡于夢鄉(xiāng)之中，享受著家庭溫暖和天倫之樂時，冬日里我們悄悄地爬出熱被窩，走出溫馨的家，踏上冰冷的街道，在路燈瞌睡的目光下，頂著刺骨的寒風，去清理馬路上的積雪、冰塊，一鍬鍬，一鎬鎬，雙臂飛舞，辛酸自知，盡如對您有幫助，請購買打賞，謝謝您！
管寒風凜冽，但我們卻大汗淋漓；夏日里，我們在烈日下，在風雨中堅守自己的崗位，別人可以打著花折傘，穿著美麗的超短裙悠閑地走在大街小巷上，我們都只能穿著工作服，忍著酷暑，用條帚一下下清掃馬路上的臟物，用鐵鍬一鍬鍬端走清理出來的垃圾；在春風中，在秋雨里我們環(huán)衛(wèi)工人的身影始終活動在大街小巷中，為了環(huán)境的清潔，為了他人的生活安樂，我們默默地奉獻自己的真心和愛意，當陽光明媚，人們走在清潔干凈的街道上有說有笑時，我們的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一樣痛快，人們的笑臉就是對我們的環(huán)衛(wèi)工人最高的褒獎！
讓人們能生活、工作在清潔干凈的環(huán)境里是我們環(huán)衛(wèi)工人的目標。當人們清晨喝完一杯豆?jié){，拿起公文包走上工作崗位時，清潔干凈的街道會使你心里舒爽的`，這種心情會讓你一天工作起來有興致、有干勁、有奔頭；當人們晚上結束一天的工作，吃完晚飯同家人一起散步在清潔干凈的大街小巷時，會使你心里自然也是爽爽的，這種心情會讓你放松一天的疲倦，愉快地、高興地開始享受家庭的溫馨，感受天倫之快樂。不讓環(huán)境的臟、亂、差影響人們的正常生活和工作，我們環(huán)衛(wèi)工人就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是這個念頭，同時我們都在為這個目標而辛勤工作在自己的崗位上，在物質和精神高度文明的今天，我們環(huán)衛(wèi)工人的地位也在逐漸升高，人們對我們的工作都日漸認可，我們有千萬個理由相信：用我們的真情，一定會換取美好的明天！
我將繼續(xù)以“美化環(huán)境，提高市民生活工作質量”為已任，在如對您有幫助，請購買打賞，謝謝您！
平凡而神圣的環(huán)衛(wèi)崗位上默默耕耘，無私奉獻，給市民營造一個舒適的生活、工作空間，給人們換來一個清潔，環(huán)保，健康的明天！
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇十七
絡、重要信息系統(tǒng)和安全、可靠、穩(wěn)定地運行，作為本單位。
網
網
絡與信息安全工作負總責，并做如下承諾：
一、加強本單位。
網
絡與信息安全工作的組織。
領導。
建立健全。
網
絡與信息安全工作機構和工作機制，保證。
網
絡與信息安全工作渠道的暢通。
二、明確本單位信息安全工作責任，按照“誰主管，誰負責；誰運營，誰負責”的.原則，將安全職責層層落實到具體部門、具體崗位和具體人員。
三、加強本單位信息系統(tǒng)安全等級保護管理工作，在公安機關的監(jiān)督、檢查、指導下，自覺、主動按照等級保護管理規(guī)范的要求完成信息系統(tǒng)定級、備案，對存在的安全隱患或未達到相關技術標準的方面進行建設整改，隨信息系統(tǒng)的實際建設、應用情況對安全保護等級進行動態(tài)調整。
四、加強本單位各節(jié)點信息安全應急工作。制定信息安全保障。
方案。
加強應急隊伍建設和人員培訓組織開展安全檢查、安全測試和應急演練。重大節(jié)日及敏感節(jié)點期間加強對重要信息系統(tǒng)的安全監(jiān)控加強值班嚴防死守隨時應對各類突發(fā)事件。
五、按照《信息安全等級保護管理辦法》、《互聯(lián)。
網
信息管理服務辦法》等規(guī)定，進一步加強。
網
絡與信息安全的監(jiān)督管理，嚴格落實信息安全突發(fā)事件“每日零報告制度”，對本單位出現(xiàn)信息安全事件隱瞞不報、謊報或拖延不報的，要按照有關規(guī)定，給予責任人行政處理；出現(xiàn)重大信息安全事件，造成重大損失和影響的，要依法追究有關單位和人員的責任。
六、作為本單位。
網
絡與信息安全工作的責任人，如出現(xiàn)重大信息安全事件，對國家安全、社會秩序、公共利益、公民法人及其他組織造成影響的，本人承擔主要。
領導。
責任。
違反上述承諾，自愿承擔相應主體責任和法律后果。
責任單位（蓋章）：xxx。
20xx年xx月xx日。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇十八
通過此次市場調研，使我更深刻地認識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理，才能有一支高素質的員工隊伍，才能取得良好的效益。由于所學知識有限，只能對企業(yè)人力資源的部分進行分析，因而無法做到全面的、深層次的分析。
xx國際飯店在員工的招聘和錄用工作中將主動權掌握在自己手中，通過嚴格的面試、錄用測驗等方式獲得求職者的信息，從而判斷求職者的技能、知識是否與工作要求相符。同時，酒店在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹酒店情況，員工工作的內容、要求，酒店所能為員工提供的培訓、晉升、薪酬、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應聘的工作是否滿意，是否能勝任其職。這一做法有助于xx國際飯店選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅定其在酒店長期工作和奮斗的信心，增強企業(yè)的凝聚力。
xx國際飯店從員工進店開始就指導員工確定自身的職業(yè)目標，幫助其設計個人的成長計劃，并為員工提供適當?shù)陌l(fā)展機會。這樣做減少了員工的流失，提高了員工的滿意感。
酒店大酒店采用的較為有效的職業(yè)生涯開發(fā)實踐方法有如下幾種：
(一)重視員工培訓。
在酒店迅猛發(fā)展的今天，xx國際飯店的管理者認識到人是酒店成功諸因素中的第一要，只有高素質的員工才能提高酒店的競爭力。他們不只強調短期的經濟效益，并不因為培訓工作會增加企業(yè)成本費用、降低利潤額而勿視對員工的培訓。因而，xx國際飯店的管理者本著“員工第一”的原則，重視員工的培訓工作，給他們提供各種再充電的機會。針對員工的特點提供一系列的培訓指導，除了課堂培訓外還有臨時代理主管負責等參與式、啟發(fā)式等多種方式。員工培訓是全方位的，除了各種崗位技能培訓，還有全面的素質培訓。
(二)建立店內招聘系統(tǒng)。
xx國際飯店應采取公開方式如布告牌向全體員工提供空缺職位的信息，使符合要求的員工有機會參與應征。同時，在酒店職位發(fā)生空缺時，首先應在店內進行公開招聘補充，鼓勵員工只要好好干就有提升機會，給員工以發(fā)展的空間。當酒店內無法補充時，再從店外進行補充。
(三)定期的工作變動。
酒店員工特別是服務第一線的員工通常工作比較單一。員工長期從事重復的工作容易產生厭煩情緒，服務質量也會降低。xx國際飯店通過工作輪換，安排臨時任務等途徑變動員工的工作，給員工提供各種各樣的經驗，使他們熟悉多樣化的工作。通過員工交叉培訓、工作輪換，既可以在一定程度上避免員工對單調崗位工作的厭煩，提高員工的工作積極性，又能節(jié)約酒店人力成本。此外，通過輪崗，使員工不僅掌握多種崗位的服務技能，同時還熟悉其他崗位的服務程序，有助于提高部門之間工作的協(xié)調。
(四)為員工提供自我評估的工具。
員工要樹立正確的職業(yè)發(fā)展計劃必須要充分認識自己、了解自己，從而才能確定切實可行的職業(yè)目標。xx國際飯店采用了一套《人才基本素質測評軟件》為員工進行自我評估提供幫助，該軟件可以對每一位申請職業(yè)生涯設計的員工進行測試，通過測試，測試者能了解到自己最大的潛能和最適合從事的職位，從而能很快確定自己的發(fā)展方向，并在實踐中最大限度的發(fā)揮自己的潛能。
(五)提供多種晉升途徑。
酒店中，服務第一線的員工往往發(fā)展前途只有一條，便是提升到管理崗位。盡管不少優(yōu)秀的服務人員經過培訓和鍛煉后走上了管理崗位，并且完全能夠勝任行政管理。然而，也有不少優(yōu)秀的服務人員卻無法做好行政管理工作，或者不喜歡從事行政管理工作，而服務工作第一線卻失去了一批骨干。
對此，xx國際飯店為前臺服務人員和后臺服務人員制定了兩類不同的晉升制度，并為每個職位設立幾個不同的等級。優(yōu)秀的服務人員可晉升職位級別，增加工資，卻不必脫離服務第一線。不同等級的服務員需承擔不同的職責。例如：高級服務員不僅需完成自己的服務工作，而且需要培訓新服務員。這樣，既可以實現(xiàn)酒店對優(yōu)秀員工的有效吸引力，又可以使企業(yè)達到合理用人的目的。
酒店的成功離不開員工的創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮。作為服務第一線的員工，他們比管理者更了解顧客的需求和要求，更能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。為此，xx國際飯店為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見，積極參與管理，如總經理接待日等方式，通過與員工雙向溝通，使酒店管理者可以做出更優(yōu)的決策，此外，xx國際飯店的管理者不僅加強與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的交流，因為管理者認為這些員工往往比酒店現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經營管理中存在的問題。通過深入了解員工“跳槽”的原因，采取相應的措施，以便更好解決酒店經營管理中存在的問題。
xx國際飯店讓員工參與管理，進一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強了員工的工作責任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望，更愿和管理人員合作，做好服務工作。此外，該酒店除了鼓勵員工參與管理之外，還進一步采用授權方式，把一部分決策下放給員工，讓員工根據(jù)具體情況對客人的問題做出迅速的反應，這樣極大的激發(fā)了員工的積極性。
相對于其他行業(yè)來說，酒店員工一般工作壓力較大，可自由支配的時間較少，xx國際飯店的管理者從生活上多關心員工，為員工提供各種方便。首先，管理者應高度重視員工宿舍，員工餐廳的建設，為員工提供各種文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。其次，管理人員還對員工進行感情投入。在節(jié)日、員工生日的時候送上賀卡、禮物等表示祝福。如果員工家里有什么困難，盡力提供支持與幫助，解除了員工的后顧之憂。
xx國際飯店從員工的需要出發(fā)，建立了一套完善的報酬體系。它包括直接報酬、間接報酬、非金錢性報酬三方面內容。
(一)直接報酬。
直接報酬主要指酒店為員工提供的基本工資、加班費、津貼、獎金等。為了提高服務人員的待遇，酒店推行以崗位工資為主的崗職工資制度。崗職工資制是從總經理到員工按決策層、領導層、服務層分成許多級別，各級別有因技術工種的不同有所不同的工資制度。這樣可以避免單純按行政級別來劃分工資高低，工作多年的服務人員的工資還比不上初出茅廬的管理人員的工資的不合理的現(xiàn)象。
(二)間接報酬。
間接報酬主要指員工的福利。xx國際飯店采用統(tǒng)一的方式，為員工提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、帶薪假期等福利。
(三)非金錢性報酬。
酒店管理人員認識到員工的需要是多方面的既有物質的需要，又有精神的需要。因而，管理人員應適當?shù)目紤]員工的精神需要，通過各種精神鼓勵措施來激勵員工，如評選“最佳員工”、授予“崗位能手”稱號等。管理人員還應注意到：不同的員工的精神滿足是不同的。并根據(jù)員工個人的差別有針對性的采用各種激勵手段。如有的員工希望有良好的人際關系，酒店就組織一些文藝活動、聯(lián)誼會等社交活動以滿足他們的需求;有的員工希望受人尊敬，擁有較高的威望，酒店可通過授予各種榮譽稱號來激勵他們。
通過以上幾方面的調查，可以看出xx國際飯店的管理者是真正重視員工，把員工放在首位，切實把“員工第一”運用到酒店的人力資源管理中。正因為如此，xx國際飯店才能在激烈的人才競爭中，吸引和留住優(yōu)秀的員工，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的、高素質的員工隊伍，為賓客提供高效、優(yōu)質的服務，得到各方朋友的肯定。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇十九
本人保證：認真執(zhí)行國家、省關于安全生產法律、法規(guī)、標準和政策要求積極落實安全生產主體責任努力做好本企業(yè)安全生產工作減少和杜絕安全生產事故并鄭重承諾：
一、依法建立安全生產管理機構，配齊人員，保證安全生產管理機構發(fā)揮職能作用，使安全生產管理做到標準化、規(guī)范化。
二、建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格落實。
三、按規(guī)定足額提取安全費用和交納風險抵押金，持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。
四、依法對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，做到全員持證上崗。
五、不違章指揮，不強令員工違章冒險作業(yè)。
六、保證新建、改建、擴建工程項目依法實行安全設施“三同時”。
七、統(tǒng)一協(xié)調管理承包、承租單位安全生產工作，并與有關單位簽訂專門的`安全生產協(xié)議。
八、認真貫徹執(zhí)行《礦山安全法》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》，強化安全管理，加強安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。
九、落實重大危險源監(jiān)控責任，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控。
十、依法制定生產安全事故應急救援預案，并定期組織演練，落實操作崗位應急措施。
十一、自覺接受各級安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，絕不弄虛作假。
十二、不超能力、超強度、超定員組織生產，不越界開采，不擅自開采相鄰采場的隔離帶。
十三、堅決采用臺階式開采或自上而下分層順序開采，杜絕掏采，積極采用中深孔爆破開采技術、機械鏟裝、液壓錘二次破碎。
十四、嚴格按照《爆破安全規(guī)程》實施爆破作業(yè)。
十五、及時處理盲炮和作業(yè)上方巖塊懸浮倒掛等不安全因素。
十六、嚴格按照設計設置可靠的截流、防洪和排水工程。
十七、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。
十八、按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌?/p>
十九、尊重從業(yè)人員在安全生產方面應有的權益，引導鼓勵從業(yè)人員履行安全生產方面的義務，鼓勵從業(yè)人員對安全生產違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。
二十、為從業(yè)人員。
提供。
符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用。
二十一、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
二十二、定期聘請相關。
專家。
為企業(yè)排查安全生產隱患。
二十三、按照安全生產監(jiān)督管理部門的要求，全面啟動金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建工作，達到安全標準化四級。
二十四、積極采取先進適用的技術及裝備，提高本質安全水平。
二十五、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產月企業(yè)主要負責人演講稿篇二十
年初以來，在市委、政府的堅強領導下，在安監(jiān)局的大力支持下，我們認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，以上級一系列安全生產工作會議精神為指導，不斷強化安全生產宣傳教育，抓好安全檢查制度，落實大量整改事故隱患，突出專項治理，圓滿完成了市政府下達的各項任務，有力地促進了徐塘辦事處經濟、社會和諧發(fā)展，為人民群眾安居樂業(yè)提供了安全保障。
(一)高度重視，真抓實干。徐塘辦事處一直十分重視安全生產工作，具體表現(xiàn)在：辦事處安委會成員繼續(xù)得到充實和加強，領導在每次開會時都強調安全生產工作，另外經常召開專題會議，在每次安全檢查中，辦事處領導親自掛帥，帶領安監(jiān)人員進村入企，仔細檢查，發(fā)現(xiàn)隱患當場整改或限期整改。由于領導高度重視，所以安監(jiān)人員和其他單位，不馬虎不松懈。從宣傳到召開會議，從布置到檢查，形成了主要領導親自抓，分管領導著手抓，安全人員一齊抓的工作局面。
(二)廣泛宣傳，形成氛圍。為使廣大干部職工在思想上高度重視安全工作，在行為規(guī)范上保證安全，通過廣泛的宣傳教育，使轄區(qū)內廣大干部職工群眾增強了安全生產法律觀念和法律意識。我們緊緊圍繞《安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》《江蘇省安全生產管理規(guī)定》等法律法規(guī)來進行宣傳。采取宣傳車、懸掛橫幅、張貼小標語等多種形式來營造安全生產工作良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計，我們共出動宣傳車50余次，掛過路橫幅150余條，張貼小條幅1000多條，廣播宣傳100余次及在廠區(qū)、車間、重點地段有各種安全警示牌、標語、宣傳欄等，收到了良好的效果。
(三)制度措施，狠抓落實。隨著招商引資工作力度加大，各類企業(yè)發(fā)展，企業(yè)安全工作重要性日益突出，我們采取多項措施抓好安全工作。這項措施主要有：
(1)各項制度落實，我們以江蘇省安全生產達標活動內容為準則，要求各類企業(yè)、各村(居)、各單位都要制定嚴格的安全生產各項管理制度。
(2)進駐企業(yè)必須保證安全工作做到實處，凡是由招商引資進駐辦事處的企業(yè)在開工時必須落實“三同時制度”，在施工過程中，必須把安全工作放在第一重要位置，確保不發(fā)生任何事故。
(3)簽訂責任狀，落實好安全生產責任制，是搞好安全生產工作的關鍵。辦事處在與市政府簽訂責任狀后，便與各村(居)、企業(yè)簽訂“安全生產目標管理責任狀”。做到年終及時總結，獎罰分明。
(4)持之以恒，常抓不懈，查隱患、查苗頭、查規(guī)章制度，每月中旬進行拉網式大檢查，采取重點檢查，突出檢查，專項治理及多種檢查形式。
(5)堅持每月18日召開安監(jiān)員列會，上傳下達及時調度，交流總結查找問題，取長補短。
(7)進一步規(guī)范了檔案、健全了臺帳，保證了辦公場所人、財、物的投入，改善了工作條件。
(四)從細從嚴查處隱患。根據(jù)市安監(jiān)局的要求，結合辦事處的實際情況，我們統(tǒng)一思想，組織力量，集中時間，在結合大檢查的基礎上首先重點進行了一是煙花爆竹專項整治，對4家銷售點進行了督察督辦，確保安全規(guī)范，對無證違規(guī)攤點進行清除，對其他商鋪和居民分別簽定了責任書。二是結合市化治辦開展的化工行業(yè)專項整治對本轄區(qū)化工企業(yè)進行徹底檢查和整治3家化工廠，除1家停產，其余兩家已達標順利通過聯(lián)合組的檢查驗收。三是在建筑行業(yè)著重開展了安全警示和防護的督促督辦活動，對_一條街、_園和_鞋廠及_×小學內施工中的安全隱患，辦事處安監(jiān)人員多次到現(xiàn)場對施工方、施工人、責任人進行宣傳教育，并及時下達整改通知書。_×的13戶、_×居委會原中心小學教工宿舍16戶危房進行說服教育，限期搬遷、整修，并同當事人簽訂責任書。四是狠抓交通管理。對__2處草危橋進行維護和協(xié)調重建。_×在無交通信號的交叉路口設有專兼職安全員看護，并對_×路與路等無紅綠燈的交匯點存在隱患及時向有關部門進行反映。五是對易燃易爆有壓力容器特種設備的板材廠、小浴室、冷庫進行專項普查和整治達58臺套，使其軟硬件規(guī)范有明顯提高，操作人員安全意識大大增強。六是對人員密集場所和板材廠、加油站等重點企業(yè)進行消防的專項檢查和整治，建立了組織。
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