退休職工代表大會上的報告(通用22篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-10 07:16:12
退休職工代表大會上的報告(通用22篇)
時間:2023-12-10 07:16:12     小編:薇兒

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退休職工代表大會上的報告篇一

各位代表、同志們:

__市工會第三次代表大會,是在全市上下全面推進(jìn)深化改革、依法治國各項(xiàng)要求,全力推動__新一輪經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展的新形勢下召開的。大會的主要任務(wù)是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會精神,回顧總結(jié)市工會二大以來的工作實(shí)踐和基本經(jīng)驗(yàn),研究確定今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù),選舉產(chǎn)生新一屆市總工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為__全面建成更高水平小康社會建功立業(yè)。

現(xiàn)在,我代表市總工會二屆委員會向大會報告工作,請予審議。

過去五年工作回顧。

市工會第二次代表大會以來的五年,是__工運(yùn)發(fā)展史上不平凡的五年。五年來,全市各級工會在同級黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》,切實(shí)履行工會職能,圓滿完成了市工會第二次代表大會確定的各項(xiàng)任務(wù),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動__經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。五年來,市總工會先后獲得“全國工會‘五五普法’先進(jìn)單位”、“全國工會職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”、“全國工會職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)”、“全國工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體”等80多項(xiàng)市級以上榮譽(yù)稱號,用辛勤勞動譜寫了__工運(yùn)發(fā)展史上的新篇章。

一、準(zhǔn)確定位,在圍繞中心服務(wù)大局中建功立業(yè)。

一是職工創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。緊跟全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展步伐,組織1210個單位、30萬多名職工、300多個工程項(xiàng)目參加“建功立業(yè)十二五、沿海開發(fā)爭一流”為主題的重點(diǎn)工程立功競賽活動。開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“節(jié)能增效”、“節(jié)能減排工人行動”等一批群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動品牌。五年來,共有4000多個企業(yè)參與節(jié)能減排“二創(chuàng)一爭”競賽,職工參與面達(dá)90%以上,節(jié)能減排成果200多項(xiàng);職工創(chuàng)新成果、小改小革、新技術(shù)開發(fā)730項(xiàng),總結(jié)職工先進(jìn)操作法340項(xiàng),創(chuàng)造價值約8億元,有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

二是職工技能水平進(jìn)一步提升。制定實(shí)施“素質(zhì)提升工程”工作規(guī)劃,累計舉辦1010個項(xiàng)目、600個工種職工職業(yè)技能競賽,40萬多名職工參加崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、崗位創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策等活動,大大激發(fā)了職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情,一大批行業(yè)技術(shù)帶頭人和職工優(yōu)秀科技成果脫穎而出。五年來,共有1310名職工榮獲“市技術(shù)能手”、1090名職工被授予“市行業(yè)首席員工”榮譽(yù)稱號,發(fā)給榮譽(yù)津貼,開辟了我市職工“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、表彰”五位一體的快速成才通道。

三是職工道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。深入開展社會主義核心價值觀教育和“創(chuàng)爭樹”主題教育,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織市級示范點(diǎn)1100家、市級示范點(diǎn)2300家;組織開展“雙爭、雙創(chuàng)”等評選活動,表彰文明班組、文明示范崗各1000個、文明職工人、文明職工標(biāo)兵1000人;大力弘揚(yáng)新時代勞模精神,在各行各業(yè)選樹了一大批甘于奉獻(xiàn)、勇于開拓的先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體,推介__平民英雄___、全國優(yōu)秀司法員___、全國優(yōu)秀法官___等先進(jìn)典型。五年來,共推薦評選市級以上勞動模范290人,五一勞動獎?wù)?20人、獎狀190個,工人先鋒號17個,為我市跨越發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動力。

二、維權(quán)維穩(wěn),在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)作為。

一是依法維護(hù)職工民主權(quán)。深入開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動,認(rèn)真落實(shí)職工知情參與、協(xié)商共決、評議監(jiān)督等各項(xiàng)職權(quán)。全市生產(chǎn)經(jīng)營正常的國有、集體及控股企業(yè)全部實(shí)行職代會和廠務(wù)公開制度,百人以上建會企業(yè)職代會建制面達(dá)90%以上,百人以下建會企業(yè)建制面超過70%以上。五年來,全市獲得省級勞動關(guān)系和諧園區(qū)10個、和諧企業(yè)80個,市級勞動關(guān)系和諧園區(qū)10個、和諧企業(yè)600個、和諧步行街20個。以來,市總成立市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作指導(dǎo)分站及指導(dǎo)點(diǎn)210個、召開全市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)推進(jìn)會50次,全市在我市召開創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)現(xiàn)場推進(jìn)會20次。建立廠務(wù)公開墻、中小企業(yè)民主管理“六個一”工作法等經(jīng)驗(yàn)在全省工會民主管理創(chuàng)新實(shí)踐成果展示會上作大會交流發(fā)言。

二是依法維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)。按照在所有企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的要求,全市推動工資集體協(xié)商擴(kuò)面建制和提質(zhì)增效工作取得了顯著成效。,市總分別在化工、餐飲、食用菌、機(jī)械行業(yè)選擇幾個具有代表性的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),推行“工齡工資”制度;5月,把市移動公司作為建立勞務(wù)派遣工工資集體協(xié)商“四方會商”機(jī)制的試點(diǎn)單位,為務(wù)工人員搭建了工資正常調(diào)增的平臺,調(diào)動了員工工作的積極性。兩項(xiàng)工作分別獲得市工會創(chuàng)新成果獎。五年來,全市有8000多家企業(yè)簽訂“一合同三協(xié)議”,覆蓋職工40萬余人。11月,全省行業(yè)工資集體協(xié)商蘇北現(xiàn)場觀摩會在我市召開;205月,在市總有力指導(dǎo)下,代表全市參加省總工會工資集體協(xié)商的專項(xiàng)考核中獲得了優(yōu)秀單位。

三是依法維護(hù)職工安康權(quán)。組織3600多家單位、30萬多名職工參加“安康杯”競賽活動,組織高危行業(yè)和農(nóng)民工集中行業(yè)的20萬多名職工參加安全生產(chǎn)知識培訓(xùn);開展多種形式的“安全在我心中”系列活動,定期不定期深入到高溫特殊崗位送清涼、送文藝、送法律。五年來,全市共投入“三送”慰問資金8000余萬元,全市百人以上生產(chǎn)型企業(yè)工會勞動保護(hù)合格率達(dá)95%以上,自上而下初步建立了以群防、群控、群治為特色的工會勞動安全保障機(jī)制,為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在化工園區(qū)推行zg3520勞動保護(hù)新體系,此項(xiàng)工作在全省工會勞動保護(hù)工作會議上作了大會交流發(fā)言。204月,全國工會勞保二處、省市總領(lǐng)導(dǎo)在化工園區(qū)就推行zg3520勞保體系工作進(jìn)行調(diào)研,充分肯定了我市勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新做法。

四是依法維護(hù)職工法律權(quán)。在全市率先成立由220名專兼職律師組成的職工法律援助團(tuán)、110個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、勞動爭議調(diào)解庭,建立“訴調(diào)對接”制度;創(chuàng)新開展職工維權(quán)聽證制,參與處理職工勞動爭議670件,調(diào)解成功率達(dá)98%。五年來,舉辦了360期法律講座,向農(nóng)民工贈送了8.5萬余本法律書籍和9萬余冊《農(nóng)民工勞動保護(hù)手冊》。開動“千里維權(quán)大篷車”,南下__、北上__為__籍務(wù)工人員開展“四同四送”、“五幫五聯(lián)”、“六個一”等維權(quán)系列活動。

三、重辦實(shí)事,在保障服務(wù)改善民生中體現(xiàn)關(guān)懷。

一是幫扶體系逐步完善。在市委、市政府的重視支持下,將行政中心輔樓臨街面3000多平方米劃撥給職工幫扶服務(wù)中心使用,解決了職工幫扶服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制和配套資金等問題,真正實(shí)現(xiàn)與省、市幫扶中心辦公自動化、信息互聯(lián),資源共享。全市基本建成了以市級職工幫扶服務(wù)中心為骨干,18個縣區(qū)、21個系統(tǒng)服務(wù)站為支撐,56個規(guī)模企業(yè)服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的工會惠民服務(wù)體系。積極借助和整合社會幫扶資源,聯(lián)合人社、物價、公積金管理中心等有關(guān)部門解決了患大病特困職工“醫(yī)療二次報銷”、低收入家庭享受住房公積金貸款貼息待遇等一批民生問題。

二是幫扶機(jī)制基本形成。大力開展“特困生活補(bǔ)助、就業(yè)崗位幫助、教育愛心援助、大病醫(yī)療互助、住房廉租協(xié)助、急難臨時救助”為主要內(nèi)容的“送溫暖六大幫扶行動”,建立了全市特困職工動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫,開展了金秋助學(xué)、結(jié)對幫扶、一線職工療休養(yǎng)等品牌活動,形成了幫扶資金籌集多元化、社會化目標(biāo)。五年來,各級工會共籌集各類幫扶資金1847萬元,走訪慰問困難職工、困難勞模、農(nóng)民工63270人;發(fā)放勞?!叭鹨毁N”1420萬元;發(fā)放困難家庭大學(xué)生助學(xué)金390萬元;扶持自主創(chuàng)業(yè)1370人次,組織1600余名一線職工療休養(yǎng),實(shí)現(xiàn)了工會幫扶“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”的常態(tài)化運(yùn)作機(jī)制。

三是幫扶活動成效顯著。組織全市90個工會代表團(tuán)1660名代表開展以幫聯(lián)四大園區(qū)、促進(jìn)園區(qū)發(fā)展,幫聯(lián)規(guī)模企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)和諧,幫聯(lián)基層工會、促進(jìn)工作規(guī)范,幫聯(lián)困難職工、促進(jìn)職工富裕為主要內(nèi)容的“四幫聯(lián)四促進(jìn)”活動,盡心竭力地幫助企業(yè)和職工排憂解難。聯(lián)合市人社等部門為下崗失業(yè)職工免費(fèi)開展職業(yè)培訓(xùn)53208人、職業(yè)介紹32100人、安置農(nóng)民工16800人。大力開展“百年三八”紀(jì)念活動和“幸福女性、快樂工作”主題系列活動,舉辦了以愛心助困、“兩癌”普查、單親女職工結(jié)對幫扶等為主要內(nèi)容的“關(guān)愛行動月”系列活動,形成了關(guān)愛服務(wù)女職工的濃郁氛圍。

四、強(qiáng)基固本,在加強(qiáng)工會自身建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是工會機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變有力。扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,研究確定了加強(qiáng)“六型工會”建設(shè)的活動載體,著力開展“五治”作風(fēng)整頓、“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論、“三嚴(yán)三實(shí)”大家談、工會干部聯(lián)系基層、“面心實(shí)”服務(wù)職工等一系列行之有效的活動,認(rèn)真制定并落實(shí)了針對21項(xiàng)四風(fēng)問題的整改方案和專項(xiàng)治理行動,形成了強(qiáng)化工會機(jī)關(guān)運(yùn)行和改進(jìn)工作作風(fēng)的33項(xiàng)配套管理制度,有效提高了全會黨員干部思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),改善了黨群干群關(guān)系,讓職工群眾切實(shí)感受到了工會是“職工之家”,工會干部是最可信賴的“娘家人”。

二是基層組織基礎(chǔ)夯實(shí)有力。著力開展基層工會組織建設(shè)“推進(jìn)年”、“提升年”、“攻堅(jiān)年”和“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”等工會組建攻堅(jiān)計劃和集中建會行動,合力推進(jìn)工會組建工作,截止20__年底全市共建立工會組織11130家,發(fā)展會員29.1萬人,基本實(shí)現(xiàn)了“哪里有職工、哪里就有工會組織”的目標(biāo)。加大工會干部培訓(xùn)力度,創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,聯(lián)合市委組織部在非公企業(yè)中開展“支部書記和工會干部”培訓(xùn)活動,累計舉辦各類培訓(xùn)班776期,培訓(xùn)各級專兼職工會干部72000人次。組織全市工會干部建立聯(lián)系企業(yè)制度,引導(dǎo)廣大工會干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去,到困難職工多的地方去,扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。積極開展會員代表“評議”活動,職工之家合格率達(dá)97.8%、會員評家滿意率達(dá)98.5%以上。

三是黨政重視支持優(yōu)化有力。提請市委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會工作的意見》,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、完善工資集體協(xié)商制度等全局性工作納入了__市“十二五”發(fā)展規(guī)劃,《工會法》、《勞動合同法》等涉及職工權(quán)益的政策法規(guī)列入了人大檢查、政協(xié)視察范圍,會同市委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備的通知》,形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會主動的工作格局。在全市新一輪機(jī)構(gòu)改革中向市委提交了工會組織設(shè)置和工會干部編制的建議,受到了市委的高度重視和肯定,各縣區(qū)和市直各部門都配備了專兼職工會主席,其中縣區(qū)和市直部門有163名工會主席由同級黨政副職兼任,市教育、水利、衛(wèi)計委等30個系統(tǒng)(科級單位)配備了專職工會主席,職工人數(shù)200人以上的企、事業(yè)單位按照同級黨政副職配備了工會主席和專職工會干部,并按文件要求享受職級待遇,為工會工作開展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

四是其他各項(xiàng)工作保障有力。五年來,積極完成市委市政府下達(dá)的服務(wù)企業(yè)、秸稈禁燒、環(huán)境整治、幫村幫戶等中心工作,服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng);切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè),女職工特殊權(quán)益和身心健康得到切實(shí)保障;加大經(jīng)費(fèi)收繳力度,完善稅務(wù)代收、財政代扣、工會自收“三管齊下”工作機(jī)制,努力提高基層工會財務(wù)建設(shè)水平;加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查,全面推行工會經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)工作,依法監(jiān)督和保障工會資產(chǎn)保值增值,較好地實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的良性循環(huán);工運(yùn)研究、信訪接待、信息統(tǒng)計等工作,也在服務(wù)全局工作中實(shí)現(xiàn)了同步發(fā)展。

各位代表、同志們,過去的五年,我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?。成績的取得,是市委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是市人大、市政府、市政協(xié)和社會各界重視支持的結(jié)果,是全市廣大職工、工會干部共同努力的結(jié)果。在此,我代表市總工會第二屆委員會,向長期關(guān)心支持我市工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界表示衷心的感謝!向全市廣大工會干部職工、工會的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以崇高的敬意!

過去五年的工作實(shí)踐,使我們深刻體會到,做好新形勢下的工會工作,必須做到五個“堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),是做好工會工作的根本保證;二是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工為全面建成小康社會建功立業(yè),是工會工作健康發(fā)展的基本主題;三是堅(jiān)持建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系,是工會工作的重要職責(zé);四是堅(jiān)持不斷提高職工素質(zhì),創(chuàng)新方式方法,是工會工作持續(xù)發(fā)展的動力源泉;五是堅(jiān)持輿論宣傳,整合社會資源,形成工作合力,是工會工作的有效抓手。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,在今后我們做好新形勢下工會工作中必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。

五年的努力,為今后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。但也要清醒地看到,我們的工作與黨的要求和職工群眾的期待還有一定的差距,主要是:一些基層工會組織的作用發(fā)揮還不夠充分,服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的能力和水平還需進(jìn)一步提高,工會干部聯(lián)系職工群眾、開拓創(chuàng)新意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)等。對這些問題,我們必須高度重視,在今后的工作中采取有效措施,切實(shí)加以解決。

今后五年工作任務(wù)。

今后五年,是工會組織大有作為的五年。等中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次對落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針和加強(qiáng)工會工作發(fā)表重要講話、作出重要批示,為工會指明了努力方向、提供了政治保障。市委、市政府認(rèn)真落實(shí)全面深化改革、推進(jìn)依法治國戰(zhàn)略部署,明確了__新一輪發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),工會圍繞中心、服務(wù)大局,助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的切入點(diǎn)更加清晰。當(dāng)前,隨著改革進(jìn)入深水區(qū),經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),工會如何進(jìn)一步完善組織體制、運(yùn)行機(jī)制,需要很多新課題;工會如何應(yīng)對職工群體的多元化訴求,肩負(fù)很多新任務(wù);工會組織如何落實(shí)依法履職、依法維權(quán),面臨著很多新挑戰(zhàn)。我們必須堅(jiān)持在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,順應(yīng)形勢要求,解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于爭先,推動__工運(yùn)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,確保工會工作始終走在全市前列。

面對新的形勢和任務(wù),今后五年全市工會工作的總體要求是:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會精神,堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,緊緊圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市、建設(shè)幸福__這一中心任務(wù),集中抓好“凝聚職工智慧力量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、助推社會民生改善、提高自身建設(shè)水平”六大重點(diǎn)工作任務(wù),用社會主義核心價值觀激發(fā)和凝聚全市職工力量,為__全面建成更高水平小康社會而努力奮斗。

落實(shí)這一總體要求,今后五年的工作目標(biāo)是:

——多形式開展職工勞動競賽。廣泛開展勞動立功競賽,全市組織重大民生類參賽工程500項(xiàng)以上,參賽職工總數(shù)達(dá)50萬人次;培育選樹勞模先進(jìn)典型300名以上,培育選樹各級首席員工800名以上,培育建立勞模創(chuàng)新工作室300個以上。

——多途徑提高職工綜合素質(zhì)。大力開展職工技能比武,舉辦累計800個以上工種的職業(yè)技能競賽,職工參賽總數(shù)達(dá)30萬人次,推動10000人次職工晉升一個技術(shù)等級;開展“創(chuàng)爭樹”主題教育,覆蓋面達(dá)90%以上;建成市級以上職工書屋示范點(diǎn)300個。

——多方位幫扶服務(wù)困難職工。全市各級工會組織幫扶困難職工1萬人次以上,籌措發(fā)放困難幫扶資金10000萬元以上,發(fā)放勞?!叭鹨毁N”1500萬元,發(fā)放金秋助學(xué)資金5000萬元,協(xié)助20000人次失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),資助1500人次困難職工自主創(chuàng)業(yè)。

——多角度依法維護(hù)職工權(quán)益。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,籌措專項(xiàng)資金300萬元用于困難職工法律援助,舉辦普法培訓(xùn)、宣傳咨詢活動300場次,辦理職工法律援助案件1000件以上,參與涉及侵害職工權(quán)益調(diào)解或仲裁案件1000件以上,職工來訪信訪辦結(jié)率達(dá)95%。

——多渠道構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極開展工資集體協(xié)商,簽訂各類工資集體合同或?qū)m?xiàng)協(xié)議超過6000份,覆蓋企業(yè)8000家,覆蓋職工60萬人;積極開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動,市級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)占建會企業(yè)70%以上;進(jìn)一步健全職代會等民主管理制度,職工150人以上企業(yè)廠務(wù)公開民主管理建制率達(dá)95%,女職工專項(xiàng)合同、勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同同步簽訂率達(dá)98%,百人以上生產(chǎn)型企業(yè)勞動保護(hù)合格工會達(dá)95%。

——多領(lǐng)域加強(qiáng)基層組織建設(shè)。新建獨(dú)立基層工會5000家以上,發(fā)展會員20萬人以上;培訓(xùn)工會干部10000人次以上,新任工會主席基本輪訓(xùn)一遍;推薦表彰市以上模范職工之家300家、市級模范職工之家600家。

為確保實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),全會上下要做好六個方面工作:

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會,把凝聚職工智慧力量作為第一優(yōu)勢。

一要切實(shí)領(lǐng)會系列重要講話精神實(shí)質(zhì)。關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,涵蓋了我國工人運(yùn)動的時代主題、工會工作的政治方向和中心任務(wù)、加強(qiáng)工會自身建設(shè)等各個方面,是我國工運(yùn)事業(yè)不斷發(fā)展的前進(jìn)方向。全會上下要把系列重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù),通過班子帶頭學(xué)、專題學(xué)習(xí)會、集中輔導(dǎo)班等形式,在全市職工和工會干部中進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?要密切聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持學(xué)以致用,找準(zhǔn)服務(wù)改革發(fā)展大局中的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn),落實(shí)黨對工會工作的要求,回應(yīng)職工群眾的期待,依法工會工作面臨的突出矛盾和問題,不斷創(chuàng)造和積累新常態(tài)下做好工會工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。

二要著力提升工會工作法治化的能力和水平。組織廣大工會干部學(xué)習(xí)《憲法》和勞動法律法規(guī),開展廣場咨詢、現(xiàn)場觀摩等一批普法活動,舉辦“我與法治__”全市職工演講比賽,引導(dǎo)工會干部用好用實(shí)法律賦予的權(quán)利,提高工會組織依法決策、執(zhí)行、監(jiān)督的水平,使工會工作依法合規(guī)、有序推進(jìn)。加強(qiáng)源頭參與,通過召開政府與工會聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議等渠道,參與涉及職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的制定、修改工作。強(qiáng)化監(jiān)督檢查,依法履行好工會組織勞動法律監(jiān)督職責(zé),加大對涉及職工切實(shí)利益的勞動合同、工資收入、社會保險和勞動安全衛(wèi)生條件等法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督力度,推動勞動法律監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。

三要引導(dǎo)職工自覺踐行社會主義核心價值觀。針對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的職工思想狀態(tài)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況,大力開展“中國夢·勞動美”主題教育,加強(qiáng)對職工群眾的思想引導(dǎo),引導(dǎo)廣大職工不斷增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。聯(lián)合有關(guān)部門開展文明職工、文明班組、五一文明崗評選活動,推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),成為職工群眾的自覺追求。運(yùn)用傳統(tǒng)主流媒體和新興宣傳媒介相結(jié)合的方式,重點(diǎn)宣傳我市各行各業(yè)的一線職工、技術(shù)藍(lán)領(lǐng)和勞模先進(jìn),積極組織開展職工文化成果展演、職工健身活動月、職工讀書月等群眾性文體活動,引導(dǎo)廣大職工增進(jìn)對實(shí)現(xiàn)中國夢的強(qiáng)烈共識。

二、建設(shè)創(chuàng)新型工會,把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展作為第一要務(wù)。

一要進(jìn)一步掀起職工崗位建功立業(yè)熱潮。組織全市職工開展立足崗位創(chuàng)新立功競賽,積極探索在外資、民營企業(yè)等非公經(jīng)濟(jì)開展競賽的形式和載體,為廣大職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展搭建舞臺。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動,放大“職工首席制”品牌效應(yīng),推進(jìn)班組建設(shè)規(guī)范化、制度化,組織節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽活動,建設(shè)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍,在生態(tài)文明建設(shè)中勇?lián)厝巍?/p>

二要進(jìn)一步掀起職工職業(yè)技能創(chuàng)新熱潮。深入開展合理化建議、技術(shù)革新、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,選樹培育“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”,增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?!弊饔?,有效整合工會和社會教育培訓(xùn)資源,開展職工技術(shù)等級培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職工在職學(xué)歷教育,推動企業(yè)健全完善技能人才培訓(xùn)、考核、激勵機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀職工人才競相涌現(xiàn),為改革發(fā)展提供人才支撐。

三要進(jìn)一步掀起弘揚(yáng)社會文明新風(fēng)熱潮。廣泛開展社會主義核心價值體系教育活動,用中國特色社會主義共同理想、改革創(chuàng)新時代精神、社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚,進(jìn)一步深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。加強(qiáng)基層職工文化體育陣地建設(shè),重點(diǎn)打造一批企業(yè)工會職工文體活動陣地品牌,不斷滿足職工群眾的精神文化需求。加大對工人階級和勞模先進(jìn)的宣傳力度,注重對勞模的培育選樹和管理服務(wù),用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡感召職工群眾、引領(lǐng)社會新風(fēng)。

三、建設(shè)法治型工會,把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為第一責(zé)任。

一要重抓工會源頭參與宏觀維權(quán)機(jī)制。堅(jiān)持運(yùn)用法制思維和法治方式履行職責(zé),積極代表廣大職工參政議政,參與就業(yè)、分配、社保、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房、教育等涉及職工切實(shí)利益的政策制定。堅(jiān)持與政府、勞動關(guān)系三方單位的定期溝通聯(lián)系制度,積極配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動,依法督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行《勞動合同法》和江蘇省“一辦法二條例”等法律法規(guī),在全面推進(jìn)依法治國中發(fā)揮工會組織作用。

二要重抓推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制。貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》(3月),把和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要載體,建立健全創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制,擴(kuò)大創(chuàng)建活動在廣大企業(yè)特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的覆蓋面,推動區(qū)域性創(chuàng)建活動由工業(yè)園區(qū)向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))拓展,努力形成全方位、多層次的創(chuàng)建局面。同時,按照國家有關(guān)規(guī)定定期申報創(chuàng)建活動先進(jìn)單位,不斷推進(jìn)創(chuàng)建活動深入開展。

三要重抓民主管理工資集體協(xié)商機(jī)制。進(jìn)一步健全以職代會為基本形式,以廠務(wù)公開、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事制度為重要形式的基層民主管理制度體系,堅(jiān)持凡涉及企業(yè)職工切身利益的勞動規(guī)章、改革方案,都必須由工會代表職工與企業(yè)行政協(xié)商共決;要以《__市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》(連政規(guī)發(fā)1號)為抓手,依托市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制,進(jìn)一步鞏固黨政主導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商的工作格局,發(fā)揮工資協(xié)商納入黨政考核體系的機(jī)制作用,健全協(xié)商制度,規(guī)范協(xié)商流程,深化協(xié)商內(nèi)容,建好協(xié)商隊(duì)伍,不斷推動工資集體協(xié)商工作向科學(xué)化、制度化、實(shí)效化發(fā)展。

四、建設(shè)務(wù)實(shí)型工會,把依法維護(hù)職工權(quán)益作為第一職責(zé)。

一要強(qiáng)化職工勞動爭議調(diào)處。大力推動《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí),健全完善調(diào)解、仲裁、訴訟一體化處理機(jī)制,做好職工信訪、工會維穩(wěn)和防范抵御工作,最大限度把不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)。積極協(xié)助黨政依法調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議,深化部門間、異地間維權(quán)服務(wù)等創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)放大我市“千里維權(quán)大篷車”品牌效應(yīng),緊抓一批嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的典型案件,提供及時法律援助,推動我市工會法律援助工作繼續(xù)走在全市前列。

二要強(qiáng)化職工勞動安全健康。認(rèn)真組織實(shí)施職工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工程,深化“安全在我心中”安全文化系列活動,推動“1+3”安全監(jiān)控工作體系逐步向中小企業(yè)和商貿(mào)服務(wù)業(yè)推廣。大力開展“安康杯”競賽和“勞動保護(hù)合格、示范工會”創(chuàng)建活動,推動重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同基本全覆蓋,同時,要聯(lián)合市城管局在城區(qū)建立“安康驛站”,為全市環(huán)衛(wèi)職工提供日常休息場所。進(jìn)一步加大勞動保護(hù)監(jiān)督檢查力度,做好常態(tài)化的安全隱患排查、整改工作,促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三要強(qiáng)化女職工特殊權(quán)益保護(hù)。進(jìn)一步完善具有女職工特色的工作機(jī)制,重抓女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂履約工作,深入推進(jìn)“關(guān)愛行動月”、女職工健康行等特色活動,重點(diǎn)關(guān)注單親困難女職工、病殘女職工和外來女職工群體的現(xiàn)實(shí)問題,讓女職工組織成為女職工信賴的“娘家人”和“貼心人”。

五、建設(shè)服務(wù)型工會,把助推社會民生改善作為第一追求。

一要拓寬社會保障覆蓋面。加強(qiáng)與物價、民政、財政、住建等部門的協(xié)作配合,積極參與推進(jìn)對困難職工的惠民價格政策落實(shí)、對困難職工家庭的社會救助等工作,推動農(nóng)民工依法享受基本醫(yī)療保險、工傷保險和廉租房、保障性住房等社會保障待遇,建立完善農(nóng)民工工資支付的欠薪報告制度、工資保證金制度和專項(xiàng)檢查制度,依法保障農(nóng)民工群體權(quán)益。

二要拓寬普惠服務(wù)覆蓋面。加強(qiáng)開發(fā)園區(qū)及規(guī)模以上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幫扶服務(wù)窗口的規(guī)范化建設(shè),著力解決困難職工、困難勞模和農(nóng)民工在生活、就業(yè)、看病、住房、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。重點(diǎn)拓展一線職工療休養(yǎng)、單身職工交友聯(lián)誼系列活動等普惠服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職工服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍,逐步形成集“困難幫扶、權(quán)益維護(hù)、生活服務(wù)、人文關(guān)懷”為一體的幫扶服務(wù)體系,加快實(shí)現(xiàn)由幫扶困難職工的特惠服務(wù)向服務(wù)會員職工的普惠服務(wù)轉(zhuǎn)變。

三要拓寬促進(jìn)就業(yè)覆蓋面。堅(jiān)持把職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持作為工會促進(jìn)再就業(yè)的工作重點(diǎn),以城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和新生代農(nóng)民工為主要對象,突出對有志創(chuàng)業(yè)的困難群體給予政策、資金、技能等方面的及時跟蹤服務(wù),進(jìn)一步形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)援助“三位一體”的工會扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作機(jī)制。

六、建設(shè)活力型工會,把提高自身能力水平作為第一目標(biāo)。

一要加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)。加強(qiáng)黨建帶工建工作,深入開展“三公開四統(tǒng)籌“活動,重抓各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))、建筑項(xiàng)目、物流快遞、餐飲住宿、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社組織等重點(diǎn)領(lǐng)域農(nóng)民工入會集中行動,大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè),確保工會組建率和職工入會率穩(wěn)步攀升。建立完善產(chǎn)業(yè)工會組織體系,推動解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等問題,推動選好配強(qiáng)工會干部隊(duì)伍,完善社會化工會工作者選聘使用機(jī)制,加大對基層工會干部的培訓(xùn)力度,為工會工作發(fā)展提供保障。

二要加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定,健全完善聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制,進(jìn)一步正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng),鞏固運(yùn)用好群眾路線教育實(shí)踐活動的成果;堅(jiān)持職工主體地位,尊重基層首創(chuàng)精神,積極創(chuàng)新工會工作的思路、載體和手段,綜合利用政策引導(dǎo)、分類指導(dǎo)、典型帶動、表彰激勵等方式,激發(fā)工會組織創(chuàng)造活力,總結(jié)推廣基層工會的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)提升全市工會工作的整體水平。

三要加強(qiáng)工會基礎(chǔ)保障建設(shè)。繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)收繳辦法,推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)2%全額代收,促進(jìn)基層工會以獨(dú)立建賬為主要內(nèi)容的財務(wù)規(guī)范化建設(shè);加大對工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查力度,認(rèn)真落實(shí)全總辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)[20__]23號)精神,嚴(yán)格執(zhí)行《通知》中明確的“三個不準(zhǔn)”,控制工會經(jīng)費(fèi)開支,確保工會經(jīng)費(fèi)合理支出和工會資產(chǎn)保值增值;積極做好加強(qiáng)維穩(wěn)和防范抵御工作,深化工會黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè),加快工會信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展步伐,為工會工作可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

各位代表、同志們,新的形勢賦予我們新的使命,新的目標(biāo)引領(lǐng)我們奔向新的征程。讓我們在市委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,圍繞中心、服務(wù)大局,勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為,在全面深化改革、推進(jìn)依法治市中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,團(tuán)結(jié)動員全市職工為__全面建成更高水平小康社會而努力奮斗!

退休職工代表大會上的報告篇二

20xx年,在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,各級工會組織緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心,認(rèn)真履職盡責(zé),在繼承中創(chuàng)新,在鞏固中提升,各項(xiàng)工作取得了新的成績。

一、堅(jiān)定發(fā)展信心,職工思想政治引領(lǐng)持續(xù)加強(qiáng)

職工思想引領(lǐng)不斷強(qiáng)化。各級工會組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論,深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,切實(shí)承擔(dān)起工會組織團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。以建黨100周年和黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī),緊緊圍繞公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),通過群團(tuán)例會、報告會、下發(fā)學(xué)習(xí)材料、深入一線班組宣講等多種方式,對職工開展形勢與任務(wù)教育,切實(shí)把職工的思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來,將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的具體行動。

勞模精神大力弘揚(yáng)。全年評選公司勞模x名,評選“xx工匠”x名。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,開展“講勞模故事·展工匠風(fēng)采”為主題的勞模、工匠事跡宣講x場次;利用釘釘云課堂,播出勞模課堂5期,在職工中進(jìn)一步營造勞動光榮的職業(yè)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

二、聚焦中心任務(wù),職工主力軍作用充分發(fā)揮

勞動競賽持續(xù)推進(jìn)。深入開展“當(dāng)好主人翁、建設(shè)新時代、創(chuàng)造新業(yè)績——為實(shí)現(xiàn)‘十四五’奮斗目標(biāo)建功立業(yè)”主題勞動競賽。通過制定勞動競賽方案、分解競賽指標(biāo)、逐級簽訂競賽協(xié)議,加大考核力度等措施,使競賽管理有章可循,競賽目標(biāo)人人知曉,競賽過程公開透明。全年開展勞動競賽x項(xiàng),其中公司級x項(xiàng)、專項(xiàng)競賽x項(xiàng)、廠礦級x項(xiàng)、車間級x項(xiàng)、班組級x項(xiàng),參與職工達(dá)x人次。

職工創(chuàng)新成果豐碩。全年取得職工技術(shù)創(chuàng)新成果x項(xiàng)、先進(jìn)操作法x項(xiàng)、合理化建議x條、專利x項(xiàng)。舉辦第十屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果展,展出創(chuàng)新成果x項(xiàng)。舉辦創(chuàng)新交流活動x余場,x多名職工參與交流。開展公司第八批勞模(職工)創(chuàng)新工作室命名活動,共建立了x個公司級勞模(職工)創(chuàng)新工作室。x項(xiàng)成果獲得第六屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果;x項(xiàng)成果在省和全國機(jī)械冶金建材工會系統(tǒng)評審中獲獎;x項(xiàng)成果在第x屆全國發(fā)明展上獲獎,其中金獎x項(xiàng)、銀獎x項(xiàng)、銅獎x項(xiàng),公司獲優(yōu)秀展團(tuán)獎;x項(xiàng)成果入圍省20xx年度職工技術(shù)創(chuàng)新補(bǔ)助資金項(xiàng)目;x個勞模創(chuàng)新工作室被省職工技術(shù)協(xié)會授予“創(chuàng)新聯(lián)盟”。x勞模創(chuàng)新工作室獲全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。x團(tuán)隊(duì)以科技成果作價入股的方式,聯(lián)合創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)。

職工素質(zhì)有效提升。全面實(shí)施職工素質(zhì)提升工程,在職工中廣泛開展崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動,引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)。組織開展了第六屆萬名職工技能比賽活動,舉辦比賽工種個,余名職工參加比賽。名職工申報甘肅省技術(shù)能手,名職工申報省技術(shù)標(biāo)兵,名職工申報晉升職業(yè)技術(shù)等級。公司申報全省職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動優(yōu)秀組織單位。x被授予全國技術(shù)能手、當(dāng)選省拔尖人才,x當(dāng)選省領(lǐng)軍人才、享受政府特殊津貼。

三、堅(jiān)持以人為本,維權(quán)服務(wù)職責(zé)有效落實(shí)

全面筑牢疫情防控防護(hù)網(wǎng)。面對新冠肺炎疫情持續(xù)沖擊,各級工會組織堅(jiān)定站在疫情防控第一線,開展了人員信息登記、排查等工作。公司工會第一時間發(fā)出倡議書,號召廣大職工積極參與疫情防控工作,確保各項(xiàng)防控措施的落實(shí)。慰問了奮戰(zhàn)在疫情防控一線的醫(yī)務(wù)人員和志愿者,為xx技師學(xué)院因疫情滯留學(xué)校的x名學(xué)生送去日常生活用品。為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤”做出了工會組織的貢獻(xiàn)。

“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動扎實(shí)見效。牽頭制訂了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動工作方案,堅(jiān)持“實(shí)事項(xiàng)目向職工群眾征集、辦理過程向職工群眾公開、辦理結(jié)果接受職工群眾監(jiān)督”的原則,建立辦實(shí)事臺賬,落實(shí)責(zé)任單位和部門,用心用情用力解決職工群眾的急難愁盼問題。分兩批對職工關(guān)注的x項(xiàng)所辦實(shí)事進(jìn)行了公示;x個基層單位所辦實(shí)事x項(xiàng)。公司工會牽頭成立“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動監(jiān)督評價小組,督促落實(shí)各單位辦實(shí)事的完成情況,確保辦實(shí)事措施落實(shí),效果得到體現(xiàn)。

維權(quán)監(jiān)督全面落實(shí)。堅(jiān)持以職代會為基本形式的民主管理制度,落實(shí)職工代表參政議政制度和民主評議制度,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。召開了八屆五次職代會主席團(tuán)第三次(擴(kuò)大)會議,審議通過了《集團(tuán)股份有限公司20xx年職工工資調(diào)整方案》《集團(tuán)股份有限公司職工基本醫(yī)療保險移交金昌市統(tǒng)籌管理實(shí)施方案》。持續(xù)深化民主管理的常態(tài)化機(jī)制,每季度征集職工代表提案建議,全年共征集職工代表提案建議x件,全部答復(fù)落實(shí)。

女職工工作再上臺階。動員廣大女職工積極投身公司級勞動競賽項(xiàng)目,有x名女職工參與到“崗位創(chuàng)佳績,提素爭一流,建功‘十四五’,巾幗當(dāng)先鋒”女職工主題勞動競賽。完成技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目和提出合理化建議x項(xiàng)。舉辦“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、倡導(dǎo)優(yōu)秀家風(fēng)”書畫展,展出x幅優(yōu)秀書畫作品,開展x場次家風(fēng)文化建設(shè)特色活動。舉辦“攝影藝術(shù)賞析”“傳統(tǒng)藝術(shù)技藝培訓(xùn)”“女職工綜合能力培訓(xùn)”等素質(zhì)提升活動,x人次女職工參與。公司女工委獲全國“巾幗建功”先進(jìn)集體稱號。

困難幫扶情暖職工。春節(jié)期間慰問全國勞模、困難職工家庭等共計x戶,發(fā)放慰問金x萬元。對x戶困難家庭發(fā)放x萬元采暖費(fèi)補(bǔ)貼。對x戶駐外員工家庭開展春節(jié)、中秋慰問活動,發(fā)放慰問品x萬元。為x戶特困職工家庭子女發(fā)放就學(xué)資助金x萬元。牽頭做好《職工大病補(bǔ)充醫(yī)療保險》合作協(xié)議的續(xù)簽工作,x名職工獲得大病理賠款x萬元。全年收到職工互助金會費(fèi)x萬元,為x戶困難職工家庭發(fā)放互助幫扶金x萬元、為x名住院職工、x名退休職工發(fā)放慰問品x萬元。

健康工程深入人心。完成職工各類體檢x人次,開展健康講座x場次,受眾x余人。不斷優(yōu)化體檢項(xiàng)目,提高體檢效能,為及早診斷及預(yù)防疾病提供了依據(jù)。開展了職工心理健康網(wǎng)上問卷調(diào)查,參與職工達(dá)x人。開展女職工心理疏導(dǎo)工作。協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門和單位加大對關(guān)鍵崗位的環(huán)境治理力度,不斷改善職工的作業(yè)環(huán)境?!皒x健康”微信公眾平臺推送x期,刊發(fā)各類健康知識x條。為x個一線班組配發(fā)“健康包”。

職工文體活動豐富多彩。圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨建黨100周年,組織參與省國資委、省總工會等主辦的文藝演出x場次;組織公司職工美術(shù)攝影作品展x次,展出書畫攝影等作品x幅。組織舉辦和參與各類文化體育活動x次。舉辦兩期職工藝術(shù)業(yè)余培訓(xùn)班。第十屆勞模頒獎晚會在多家媒體平臺進(jìn)行了直播,觀看人數(shù)達(dá)x萬。各場館累計接待活動人數(shù)x余萬人次。制定了公司文化體育場館安全管理制度,場館安全管理能力不斷加強(qiáng)。

離退休人員管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。按照中央、省深化國有企業(yè)改革精神,按期完成了退休人員移交地方實(shí)行社會化管理。

落實(shí)好離休干部政治生活待遇。完成因病、非因工死亡供養(yǎng)直系親屬及六十年代精減退職人員生存認(rèn)證及待遇發(fā)放工作。配合完成了公司職工醫(yī)療保險納入金昌市統(tǒng)籌管理工作。

四、打造xx樣板,產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革扎實(shí)推進(jìn)

緊扣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“321”工作思路,認(rèn)真履行產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和工會牽頭抓總職責(zé),完善調(diào)查研究、督促檢查、協(xié)調(diào)推進(jìn)工作機(jī)制,統(tǒng)籌規(guī)劃各階段重點(diǎn)工作,全力推進(jìn)制度改革、機(jī)制建設(shè)等工作。將工作措施細(xì)化為x條工作任務(wù)分解到具體部門,督促各部門按時限完成工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的良好局面。組織召開推進(jìn)會x次,深入基層調(diào)研x次,督查工作x次,進(jìn)班組專題征求意見x次。征集基層存在的難點(diǎn)問題x條,提交領(lǐng)導(dǎo)小組解決了勞務(wù)派遣工工會會費(fèi)與經(jīng)費(fèi)收繳使用難題。公司工會修(制)訂制度x項(xiàng)、督促各單位修訂制度x項(xiàng)。全年編發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專報x期。公司在全國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革推進(jìn)會上交流了經(jīng)驗(yàn),被作為典型案例在全國進(jìn)行推廣。省內(nèi)外多家工會組織前來公司學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作在全國取得了廣泛影響。

五、打牢管理基礎(chǔ),班組建設(shè)水平持續(xù)提升

對2020年度標(biāo)準(zhǔn)化班組進(jìn)行了專項(xiàng)督查調(diào)研,命名公司先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組x個,標(biāo)準(zhǔn)化班組x個,分別占班組總數(shù)的x%和x%,標(biāo)準(zhǔn)化班組達(dá)標(biāo)率為x%。編寫印發(fā)了《班組長綜合素質(zhì)提升系列培訓(xùn)教材》(專業(yè)篇),舉辦了班組長綜合素質(zhì)在線答題,x余名班組長和骨干參加了答題,有效提升了班組長的綜合素質(zhì)和履職能力。配合完成了公司x余名高危行業(yè)班組長培訓(xùn)。x個班組獲全國機(jī)冶建材行業(yè)“創(chuàng)新百強(qiáng)班組”;x個班組被評為金昌市創(chuàng)新型班組;申報x個班組參加甘肅省創(chuàng)新型班組評選。組織職工參加全國“最班組”短視頻大賽。評選出“阿米巴”管理模式進(jìn)班組進(jìn)崗位優(yōu)秀組織單位x個、先進(jìn)車間(工區(qū))x個、示范班組x個。

六、增強(qiáng)組織活力,工會自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

各級工會組織緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù),按照抓基層、抓基礎(chǔ)、抓落實(shí)的工作思路,深入落實(shí)好主席聯(lián)系點(diǎn)制度,著力解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的使命感、責(zé)任感。對部分工會委員、常委和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員進(jìn)行了替、增補(bǔ)。嚴(yán)格對基層工會的季度考核,通過在群團(tuán)工作例會進(jìn)行工作交流的方式,加強(qiáng)基層工會之間的互學(xué)互鑒。在工會干部中開展“第一議題”學(xué)習(xí)。對基層工會和工會主席、基層分會進(jìn)行了民主評議。舉辦了新任工會干部及工會業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班;編印下發(fā)工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材,著力打造高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍。加強(qiáng)工會財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)審計工作,對x家單位工會經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了財務(wù)監(jiān)督專項(xiàng)檢查。嚴(yán)格資產(chǎn)管理,保證工會工作健康有序開展。

七、發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,助力鄉(xiāng)村振興邁上新臺階

20xx年是對口幫扶縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接的第一年。公司充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,自覺提高政治站位,主動履行社會責(zé)任,緊密結(jié)合對口幫扶縣實(shí)際,以x為重點(diǎn),堅(jiān)持工作力度不減,縱深推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)鞏固與鄉(xiāng)村振興有序銜接各項(xiàng)幫扶工作。全年出資x萬元,實(shí)施幫扶項(xiàng)目x項(xiàng),持續(xù)培育和壯大飼草玉米種植、肉牛肉羊養(yǎng)殖,積極發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收。公司連續(xù)八次獲得省“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

回顧一年來的工作,我們深刻體會到,要做好新時代的工會工作:

——必須堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,用群眾的工作方法不折不扣地將公司黨委決策部署貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,保證廣大職工與公司改革發(fā)展同心同步。

——必須堅(jiān)持與公司中心工作保持同頻共振。圍繞公司重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),廣泛有效開展群眾性職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動,團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,推動公司高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

——必須堅(jiān)持履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)。面向基層、面向職工,深入細(xì)致做好各項(xiàng)服務(wù)工作,在職工最現(xiàn)實(shí)、最根本的切身利益服務(wù)上著力,確保在企業(yè)發(fā)展中保障權(quán)益、發(fā)展權(quán)益,構(gòu)建金川命運(yùn)共同體。

——必須堅(jiān)持提升職工素質(zhì)。建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,是職工長遠(yuǎn)發(fā)展的保障,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。要以提高職工綜合素質(zhì)為目標(biāo),通過群眾性日常崗位訓(xùn)練和多元化培訓(xùn)、比賽等方式,更好地服務(wù)職工成長成才,促進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步。

——必須堅(jiān)持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。工會只有主動適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),創(chuàng)新工會的工作方式方法,才能在公司改革發(fā)展進(jìn)程中體現(xiàn)作為、發(fā)揮作用。

這些寶貴經(jīng)驗(yàn),我們必須倍加珍惜、長期堅(jiān)持、不斷完善。成績屬于過去,奮斗未有窮期。面對新時代、新使命、新征程,我們清醒認(rèn)識到工作中存在的問題和不足,主要表現(xiàn)為:工會圍繞中心,服務(wù)大局,充分激發(fā)職工活力的抓手還不夠有力,職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮;一些工會干部的素質(zhì)能力建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng),深入基層、服務(wù)職工的作風(fēng)還不夠扎實(shí),做群眾工作的本領(lǐng)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。這些問題,需要我們在新的一年里認(rèn)真研究,采取有力措施加以解決。

退休職工代表大會上的報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位代表、同志們:

我受xxxx大學(xué)第六屆教代會主席團(tuán)委托,向大會作工作報告,請予審議。

xxxx大學(xué)第七屆教職工代表大會,是在我國進(jìn)入”十四五”時期,開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的背景下召開的一次重要會議,是貫徹落實(shí)學(xué)校第十五次黨代會精神和”十四五”規(guī)劃部署開局之年召開的一次重要會議。

本次大會的主題是:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記”七一”重要講話精神,樹牢”四個意識”,堅(jiān)定”四個自信”,做到”兩個維護(hù)”,全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督作用,切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益,凝聚教職工的智慧和力量,為落實(shí)學(xué)校第十五次黨代會精神和”十四五”規(guī)劃部署,加快推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,全面建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)而努力奮斗。

一、六年來主要工作回顧

學(xué)校第六屆教職工代表大會于xxxx年x月召開。六年來,教代會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,按照學(xué)校十四次和十五次黨代會的部署,緊緊圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展大局,不斷健全和完善制度機(jī)制,組織教職工依法行使民主權(quán)利、參與學(xué)校事務(wù)、促進(jìn)民主決策,充分發(fā)揮教代會民主管理和民主監(jiān)督作用,完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),加快現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè),團(tuán)結(jié)動員全校教職工以主人翁精神投身學(xué)校事業(yè)發(fā)展,取得了顯著的工作成績。

(一)堅(jiān)持政治引領(lǐng),強(qiáng)化理論武裝

堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、重要指示批示精神。加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育,弘揚(yáng)黨在各個歷史時期奮斗中形成的偉大精神。

教代會在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在服務(wù)大局中提高政治站位,在穩(wěn)中求進(jìn)中積極主動作為,以更開闊的思路、更有效的舉措,努力開創(chuàng)新形勢下教代會工作新局面。

教代會制度是學(xué)校加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)信息公開、實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督的重要載體,是教職工為學(xué)校改革發(fā)展建言獻(xiàn)策的重要平臺,是依法治教、依法辦學(xué)、依法治校的重要組成部分。教代會緊緊圍繞學(xué)校中心工作,充分履行民主管理和民主監(jiān)督的職能,保障代表的討論建議權(quán)、討論通過權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)的落實(shí),切實(shí)維護(hù)廣大教職工民主權(quán)利,打牢學(xué)校推進(jìn)改革發(fā)展工作的群眾基礎(chǔ),確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施。

關(guān)注教職工切身利益,討論并審議重大事項(xiàng)。在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、師德師風(fēng)建設(shè)、雙一流建設(shè)、教育教學(xué)改革、校區(qū)布局和辦學(xué)資源調(diào)整、職稱評定改革、教職工獎懲、xx校區(qū)建設(shè)、附小附中共建、xx高教園區(qū)公租房承租和管理、教工食堂改造、重大招投標(biāo)項(xiàng)目等重大或涉及教職工切身利益事項(xiàng)中,充分發(fā)揮審議作用。討論并審議《xxxx大學(xué)章程》《xxxx大學(xué)學(xué)術(shù)委員會章程(審議稿)》《xxxx大學(xué)關(guān)于深化人事制度及薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》《xxxx大學(xué)教職工處分暫行規(guī)定》《xxxx大學(xué)人事(勞動)爭議處理暫行辦法(討論稿)》《xxxx大學(xué)教師師德失范行為處理辦法(試行)》《xxxx大學(xué)公租房配租暫行辦法(討論稿)》《xxxx大學(xué)公租房管理暫行辦法(討論稿)》《xxxx大學(xué)校園機(jī)動車收費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度,保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

堅(jiān)持每年召開教代會,聽取學(xué)校工作報告、教代會工作報告,書面審議學(xué)校財務(wù)工作報告、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會報告、提案工作報告、學(xué)校重大事項(xiàng)報告等。收集整理各代表團(tuán)討論意見,報學(xué)校研究。

積極參與學(xué)校事務(wù),做好民主監(jiān)督與建言獻(xiàn)策。參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子年終述職述廉、處級干部述職、處級干部換屆聘任等工作,代表們對學(xué)校管理和改革建言獻(xiàn)策,提出建設(shè)性意見和建議,對校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的年度工作進(jìn)行民主測評。參與干部推薦、面試考察等主要流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié),保障教職工從源頭參與學(xué)校重要工作。

教代會代表多次聽取學(xué)校整體發(fā)展進(jìn)程中重大事項(xiàng)的報告。聽取《xxxx大學(xué)”十三五”發(fā)展規(guī)劃》;多次參加”雙一流”建設(shè)推進(jìn)會;參加第十五次黨代會報告、”十四五”規(guī)劃的征求意見座談會,參與科學(xué)民主決策,助推學(xué)校事業(yè)發(fā)展。

做好爭議調(diào)解處理,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全面落實(shí)《xxxx大學(xué)人事(勞動)爭議處理辦法》,進(jìn)一步建立健全勞動爭議調(diào)解處理聯(lián)動機(jī)制,及時調(diào)整xxxx大學(xué)第二屆人事(勞動)爭議調(diào)解委員會成員。近幾年,委員會多次召開調(diào)解會議,研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題,深入與申訴人、被申訴單位溝通,及時妥善處理矛盾糾紛。經(jīng)多方努力,完成x起申訴案調(diào)解,維護(hù)學(xué)校和教職工合法權(quán)益,保障學(xué)校正常的教學(xué)、科研和工作秩序,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

(三)切實(shí)抓好提案工作,著力推動”為教職工辦實(shí)事”項(xiàng)目

提案工作是教代會代表履行民主管理和民主監(jiān)督職能的重要形式。學(xué)校黨委、提案工作委員會、教代會辦公室及各承辦單位對提案辦理工作高度重視,形成了代表培訓(xùn)、提案征集、立案審議、交辦督辦、調(diào)查研究、分析落實(shí)、調(diào)研協(xié)調(diào)、復(fù)查總結(jié)整套程序,有力地推動了提案的辦理。

積極推進(jìn)提案答復(fù)落實(shí),回應(yīng)教職工關(guān)切。六年來,教代會提案委員會共征集提案xxx件,立案xxx件,教代會辦公室按照有關(guān)工作程序,積極協(xié)調(diào)推進(jìn)提案回復(fù),提案承辦單位對提案回復(fù)的改進(jìn)措施或工作思路及時答復(fù)提案人,答復(fù)率xxx%。同時,校領(lǐng)導(dǎo)牽頭,著重就熱點(diǎn)提案組織相關(guān)辦理單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),就難點(diǎn)問題召開提案落實(shí)工作推進(jìn)會。教代會辦公室定期推動落實(shí)周期長的提案,對涉及面廣、代表性強(qiáng)、與辦實(shí)事項(xiàng)目吻合度高的提案代表給予表彰獎勵。

推動辦實(shí)事項(xiàng)目,解決教職工急難愁盼的問題。近三年,經(jīng)學(xué)校黨委常委會批準(zhǔn),確定并落實(shí)為教職工辦實(shí)事重點(diǎn)工作xx項(xiàng),包括盡全力解決教職工子女入學(xué)問題,推行教工自助餐,安裝新能源汽車及電動自行車充電樁,設(shè)立母嬰關(guān)愛室,優(yōu)化校區(qū)間通勤班車,建立快遞站規(guī)范校園快遞業(yè)務(wù),教學(xué)樓增設(shè)飲水機(jī),教三樓中央空調(diào)整體改造,購買及更新科研常用軟件和中國知網(wǎng)論文查重軟件,加大西土城路南家屬區(qū)環(huán)境整治,完善教職工體檢工作,優(yōu)化西土城路校區(qū)停車方案、改善xx校區(qū)教師休息室環(huán)境設(shè)施,在教學(xué)樓安裝作業(yè)柜,西土城路校區(qū)無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,擴(kuò)容學(xué)校郵箱容量,改善教學(xué)條件,提升信息化服務(wù)水平等,將教職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決到實(shí)處。教職工的獲得感、幸福感和主人翁意識不斷提升。

(四)加強(qiáng)自身建設(shè),不斷推進(jìn)教代會工作制度化、規(guī)范化

加強(qiáng)教代會制度建設(shè)。學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》(教育部令第xx號)、《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下高等學(xué)校教職工代表大會的工作意見》(x教工〔xxxx〕xx號)等法律法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定并實(shí)施了《xxxx大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工代表大會暨工會會員代表大會的若干規(guī)定》《關(guān)于全面推進(jìn)二級教代會制度和組織建設(shè)的通知》《xxxx大學(xué)教職工代表大會規(guī)定》(校黨發(fā)〔xxxx〕xx號)、《xxxx大學(xué)教職工代表大會實(shí)施細(xì)則》(校黨發(fā)〔xxxx〕xx號)、《xxxx大學(xué)二級教代會工作實(shí)施辦法》(校黨發(fā)〔xxxx〕xx號)等制度文件。

加強(qiáng)教代會組織建設(shè)。根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)改革和人員變動情況,按照相關(guān)程序和要求,及時調(diào)整、重新組建相關(guān)教代會代表團(tuán);按照同崗位替補(bǔ)原則,對教代會常設(shè)主席團(tuán)成員、各專門工作委員會成員、各代表團(tuán)正、副團(tuán)長及其代表進(jìn)行了調(diào)整和增補(bǔ)。

加強(qiáng)二級教代會建設(shè)。學(xué)校教代會辦公室組織召開專題培訓(xùn)會,各二級單位黨組織書記、工會主席就落實(shí)《xxxx大學(xué)章程》、在學(xué)校建設(shè)發(fā)展過程中始終堅(jiān)持教職工主體地位等問題進(jìn)行研討和交流,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)基層民主管理工作的責(zé)任感。本屆教代會期間,各二級單位均結(jié)合自身實(shí)際建立了二級教代會。各二級單位依法召開教代會,代表們聽取審議所在單位行政工作報告、財務(wù)工作報告等,通過涉及教職工切身利益的重要事項(xiàng),對單位工作提出意見建議,維護(hù)教職工合法權(quán)益,充分發(fā)揮了教職工的積極性和創(chuàng)造性,達(dá)到了溝通思想、形成共識、建言獻(xiàn)策的目的。各二級單位在堅(jiān)持集體決策、實(shí)行院務(wù)公開等民主管理制度的同時,進(jìn)一步以二級教代會這一制度形式保障和實(shí)現(xiàn)了教職工更加廣泛、更加直接參與到學(xué)校學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督當(dāng)中。

回顧過去六年所取得的成績,是學(xué)校黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是校院兩級教代會代表和教職工們共同奮斗的結(jié)果。在此,我代表學(xué)校第六屆教代會向關(guān)心、支持教代會工作的教代會代表和廣大教職工,表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

二、工作面臨的新形勢和新要求

學(xué)校第十五次黨代會提出到二〇三五年全面建成信息科技特色世界一流大學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)和”兩步走”戰(zhàn)略部署。強(qiáng)調(diào)未來五年,以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為動力,凝心聚力、銳意進(jìn)取,深入實(shí)施質(zhì)量立校、特色名校、科技興校、人才強(qiáng)校、開放辦校、文化鑄校、依法治校、和諧榮校戰(zhàn)略,為全面建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)開好局、起好步。

時代發(fā)展、學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)和教職工需求所帶來的新情況、新任務(wù),對教代會工作提出了新要求。教代會服務(wù)學(xué)校治理體系的能力有待進(jìn)一步提升,推動教育教學(xué)改革需不斷深入,推動學(xué)科建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),推動考核評價制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善。我們深刻認(rèn)識到,做好教代會工作,必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建服務(wù)學(xué)校發(fā)展、推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的工作體系,不斷推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化;必須強(qiáng)化思想引領(lǐng),把廣大教職工凝聚在黨的周圍;必須圍繞中心服務(wù)大局,團(tuán)結(jié)動員廣大教職工以主人翁的精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)投身十五次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和學(xué)?!笔奈濉笔聵I(yè)發(fā)展;必須深化改革、創(chuàng)新工作載體和手段,精準(zhǔn)開展服務(wù),在新時代將教職工的切身利益維護(hù)好、發(fā)展好。學(xué)校各級教代會組織要加強(qiáng)研究謀劃,深刻把握新時代學(xué)校教代會工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律,助力推動學(xué)校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。

三、今后五年的主要任務(wù)

要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)學(xué)校第十五次黨代會精神和”十四五”發(fā)展規(guī)劃部署,在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮教代會民主管理和民主監(jiān)督作用,促進(jìn)學(xué)校依法治教、依法辦學(xué)、依法治校,維護(hù)教職工合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)動員廣大教職工圍繞學(xué)校中心工作貢獻(xiàn)智慧力量。

(一)堅(jiān)定正確政治方向

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神,深刻把握蘊(yùn)含的重大意義和精神實(shí)質(zhì),把全會精神轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大動力。以學(xué)習(xí)教育為契機(jī),加強(qiáng)思想政治引領(lǐng),引導(dǎo)教職工愛黨愛國、愛校榮校,圍繞中心、服務(wù)大局,保持緊貼教職工、服務(wù)教職工的組織特色,發(fā)揮聚合帶動作用,把廣大教職工的熱情引導(dǎo)到推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展上,為全面建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)不懈奮斗。

(二)發(fā)揮教代會職能

強(qiáng)化教代會源頭參與和民主管理機(jī)制建設(shè),切實(shí)落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極探索和創(chuàng)新教代會民主管理和民主監(jiān)督的新形式,服務(wù)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。組織教代會代表,以問題為導(dǎo)向,深入基層、深入一線,扎實(shí)開展調(diào)查研究,積極傾聽和反映教職工的意愿呼聲,了解教職工所思所想所憂所盼,悉心為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。同時及時將學(xué)校黨委的決策部署傳遞給教職工,主動宣傳闡釋、帶頭貫徹落實(shí)學(xué)校黨委的決策部署,動員教職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校工作安排部署上來。激勵引導(dǎo)廣大教職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)主人翁精神,始終保持艱苦奮斗、接續(xù)奮斗、不懈奮斗的干勁,始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情,圍繞學(xué)校中心工作,助力”xxxx”新一輪”雙一流”整體建設(shè)。通過有效溝通,增進(jìn)相互理解,加強(qiáng)工作合作,營造齊心合力、共謀發(fā)展的良好工作氛圍,以實(shí)際行動推動學(xué)校加快高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展,為學(xué)校落實(shí)立德樹人根本任務(wù)再立新功。

(三)注重專門委員會作用,完善民主管理和民主監(jiān)督

明確教代會各專門委員會職責(zé),建立與學(xué)校職能部門的對口聯(lián)系制度,推動教代會各項(xiàng)工作有效開展。

做好提案征集和落實(shí)工作。進(jìn)一步提高代表參政議政能力和工作責(zé)任感,積極引導(dǎo)代表提案聚焦學(xué)校改革發(fā)展和教職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,不斷提高提案工作質(zhì)量和水平,充分調(diào)動廣大教職工為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性;不斷探索和創(chuàng)新落實(shí)提案工作形式,進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范提案工作制度,在已建立的工作程序上,建立提案信息化平臺,加強(qiáng)教代會提案落實(shí)反饋機(jī)制,建立提案人、承辦單位、教代會辦公室三方溝通協(xié)商機(jī)制,實(shí)現(xiàn)提辦督三方良性互動,提高提案辦理效率;充分發(fā)揮提案工作解決問題、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的積極作用,增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,為推動落實(shí)學(xué)校”十四五”發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和教師隊(duì)伍建設(shè)、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等重點(diǎn)任務(wù)作出積極的努力和有效的貢獻(xiàn)。

發(fā)揮青年委員會作用。加強(qiáng)與青年教職工的聯(lián)系,協(xié)助有關(guān)部門做好青年教職工的思想政治工作,開展社會主義核心價值觀教育;加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)青年教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教,做”四有”好老師、”四個引路人”和”大先生”,學(xué)為人師,行為世范;加強(qiáng)并改進(jìn)青年教師基本功大賽組織工作,豐富青年教職工社會實(shí)踐形式,促進(jìn)青年教職工發(fā)展。引導(dǎo)青年教職工正確處理好工作、生活等各方面關(guān)系;就青年工作問題向教代會或?qū)W校職能部門提出意見和建議,并與相關(guān)職能部門密切協(xié)作,維護(hù)青年教職工的合法權(quán)益。

重視民主管理委員會工作。調(diào)查了解二級單位民主管理工作現(xiàn)狀,推動并參與校務(wù)公開工作,就有關(guān)工作向教代會或?qū)W校黨政職能部門提出意見和建議;督促并參與二級單位民主管理制度建設(shè)。

做好人事勞動爭議調(diào)解工作。協(xié)調(diào)各方面教職工利益,積極引導(dǎo)教職工正確處理集體和個人利益關(guān)系,解決好教職工最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。對教職工普遍關(guān)心的崗位聘任、工資待遇等問題,認(rèn)真傾聽和反映意見、建議,引導(dǎo)教職工通過合理途徑及方式表達(dá)利益訴求,正確對待學(xué)校改革與發(fā)展過程中的利益關(guān)系調(diào)整,自覺維護(hù)教職工隊(duì)伍和校園的穩(wěn)定。把勞動人事爭議預(yù)報、預(yù)警和調(diào)處工作做在實(shí)處,將各項(xiàng)矛盾化解在基層,在教職工中大力倡導(dǎo)和諧理念、和諧精神,推動建立和諧勞動人事關(guān)系,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

(四)推進(jìn)教代會自身建設(shè)

做好代表培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)教代會代表理論學(xué)習(xí),用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,增強(qiáng)教代會代表政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同;做好教代會代表業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提高代表履職盡責(zé)、行使權(quán)利、圍繞中心、服務(wù)大局的能力。

持續(xù)推進(jìn)組織建設(shè)。根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)改革和人員變動情況,按照相關(guān)程序和要求,及時對教代會常設(shè)主席團(tuán)成員、各專門工作委員會成員、各代表團(tuán)正、副團(tuán)長及其代表進(jìn)行調(diào)整和增補(bǔ)。通過抓組織機(jī)構(gòu)建設(shè),確保教代會制度及各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到位。

不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于教代會的法律法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際及時制定、修訂相關(guān)規(guī)章制度,不斷完善教代會的選舉、議事、表決、監(jiān)督等各項(xiàng)程序和規(guī)則,逐步建立組織健全、議事規(guī)范、監(jiān)督完善的教代會制度。加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)和督促檢查,進(jìn)一步提高教代會工作的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化水平。

加強(qiáng)二級單位教代會規(guī)范化建設(shè),推進(jìn)各二級單位對于學(xué)?!秞xxx大學(xué)二級教代會工作實(shí)施辦法》《xxxx大學(xué)關(guān)于全面推進(jìn)二級教代會制度和組織建設(shè)的通知》等的貫徹落實(shí),推進(jìn)二級教代會制度與黨政聯(lián)席會議、院(處)務(wù)公開等制度有機(jī)結(jié)合,保障教職工對二級單位制定發(fā)展規(guī)劃、師資引進(jìn)、考核評價、薪酬及資源分配等關(guān)系教職工切身利益的重大事項(xiàng),充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán),有效行使監(jiān)督權(quán)。不斷提升二級教代會工作的質(zhì)量與水平,充分發(fā)揮二級教代會服務(wù)學(xué)校和學(xué)院發(fā)展的作用,更好地為”雙一流”建設(shè)凝聚智慧與力量。

各位代表,同志們,我們正處在兩個一百年的歷史交匯點(diǎn)上,處在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)上,讓我們以習(xí)近平新時代中國代特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神,在學(xué)校黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)好學(xué)校第十五次黨代會精神,錨定目標(biāo)、勠力同心、砥礪奮進(jìn)、拼搏爭先,大力發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,為建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)作出新的更大貢獻(xiàn)!

退休職工代表大會上的報告篇四

引導(dǎo)語:述職報告最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn),經(jīng)過一段時間的使用,并隨著干部體制改革的不斷深入和完善,逐步形成了獨(dú)具特色的體式,述職報告最終形成了一種新的應(yīng)用文體。今天,小編為大家整理了職工代表大會述職報告范文,歡迎閱讀與參考!

各位代表、同志們:

我受七屆四次職工代表大會的委托,向大會報告工作,請各位代表審議。

我廠七屆四次職工代表大會以來,在廠黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廠行政的大力支持下,堅(jiān)持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)《工會法》,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局,充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢,全面推動全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實(shí)。以建設(shè)職工之家為主線,強(qiáng)化民主管理,突出維護(hù)職能,充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文明建設(shè)中主力軍作用。圓滿地完成了七屆四次職代會確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。有利地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展,確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。

(一)堅(jiān)持民主管理,全心全意依靠職工辦企業(yè)

1、認(rèn)真堅(jiān)持職工代表大會制度。2005年2月,召開了七屆四次職工代表大會,會上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告,聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。

近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,他們的突然離開不僅給企業(yè)的'工作帶來許多被動,而且對職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對此,廣大職工非常關(guān)注,通過各種方式表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,完善企業(yè)管理制度,促進(jìn)人才合理流動,規(guī)范辭職行為,在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下,制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先,《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論,職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二,主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議,對《規(guī)定》草案進(jìn)行修改,并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三,經(jīng)過反復(fù)征求意見,最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,積極發(fā)動職工,真心依靠職工。在2005年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過。

對于個別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工,廠部提出初步意見,并提交職工代表組長會議進(jìn)行討論,既履行了民主管理程序,又使本人和其他職工受到教育。

通過職代會民主管理的基本形式,統(tǒng)一了職工的思想,明確了奮斗目標(biāo),鼓舞了工作干勁。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實(shí),職工民主管理的形式得到充分體現(xiàn)。

2、做好職代會閉會期間的民主管理工作,落實(shí)職代會通過的事項(xiàng)。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月,各分廠、部室,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神,大家統(tǒng)一了思想,明確了面臨的形勢和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。對職代會職工代表提出的提案,都由廠長親自簽批,采取分類批轉(zhuǎn)的方式,逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)和答復(fù)。2005年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素,全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心,克服重重困難,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

3、廠務(wù)公開工作組織落實(shí)、職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅(jiān)持廠務(wù)公開工作制度,為進(jìn)一步推動廠務(wù)公開工作的深入開展,不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作,提高廠務(wù)公開工作水平,今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》,使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,今年全廠圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)、廢舊物資處理等方面公開62項(xiàng),增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。

4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,以《集體合同》條款為依據(jù),企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進(jìn)行身體健康檢查,為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查,今年五月份,組織全廠50名先進(jìn)骨干職工到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案,按時發(fā)放必要的防護(hù)用品和崗位津貼。為加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實(shí)保護(hù)職工身體健康,成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。

5、加強(qiáng)中層干部的管理,進(jìn)一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法,在05年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行了民主評議,并結(jié)合年終業(yè)績考核結(jié)果,對每名中層干部進(jìn)行綜合評價,排出了名次,對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進(jìn)行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核,激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責(zé),健功立業(yè)。同時,還對一般管理人員和服務(wù)人員進(jìn)行了述職和測評,大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。

(二)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,開展有益活動,激發(fā)職工勞動熱情,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1、為了不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè),在去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、立一功活動及“四小”競賽活動的基礎(chǔ)上,為使這一工作經(jīng)?;?、制度化,建立長效機(jī)制,結(jié)合實(shí)際制定了《職工技術(shù)成果獎勵暫行辦法》,建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工關(guān)心企業(yè)的熱情,促進(jìn)了企業(yè)職工積極探索、勇于創(chuàng)新的積極性,煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智,有效地調(diào)動職工參與此項(xiàng)工作的積極性。今年完成了有實(shí)際價值的職工技術(shù)成果25項(xiàng),使職工的聰明才智得到有效的發(fā)揮,職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

退休職工代表大會上的報告篇五

各位代表:

大家好!

在去年職代會,共收到教職工提案12份,經(jīng)提案工作委員會審查和研究,立案3件,其他作為意見和建議處理,截至目前為止,3件提案全部得到了較為妥善的解決,解決率為100%。本次會議,提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知,本次提案重點(diǎn)是以教學(xué)為中心,確定提案議題為“狠抓教學(xué)中心,加快學(xué)校發(fā)展”,截止12月15日下午,共收到提案9份。提案征集結(jié)束后,由提案組進(jìn)行了登記,分類整理。經(jīng)審查,提案均符合要求,予以立案。

9份提案,就內(nèi)容來說大體上分為4類:其中涉及教師素養(yǎng)及工作責(zé)任心方面的3條,提案人3人,附議人16人;涉及教師績效考核方面的2條,提案人2人,附議人14人;涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條,提案人1人,附議人6人;涉及建議類方面的3條,提案人3人,附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容,可以看出,我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的發(fā)展的大局中來,對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升充滿危機(jī)感,緊迫感,這是好事,是代表們履行職責(zé)的表現(xiàn),是代表們對學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長室對這些提案十分重視,對所有提案進(jìn)行了逐一審議,多次集體探討,對提案內(nèi)容進(jìn)行了研究,現(xiàn)予以答復(fù)。

1.強(qiáng)化教師師德修養(yǎng),直面危機(jī),重建精神。鼓勵教師不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)政治、修業(yè)務(wù),練本領(lǐng),關(guān)心教師專業(yè)成長,有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長培訓(xùn),通過請進(jìn)來,走出去的具體措施,促進(jìn)教師專業(yè)成長和發(fā)展,促進(jìn)教師更好地踏實(shí)工作、務(wù)實(shí)工作,用心工作。

2.教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導(dǎo)意見,對老年教師、班主任、相關(guān)學(xué)科教師的配匹如綜合實(shí)踐、品德與社會等課程及計量上結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,來學(xué)年將予以適量均衡、適當(dāng)照顧、相對專職、科學(xué)合理,具體辦法待績效考核方案討論通過后實(shí)施。

3.關(guān)于教師辦公、生活條件的改善,總務(wù)處將近期進(jìn)行規(guī)劃,積極爭取資金,合理調(diào)配學(xué)校資源,目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。

4.關(guān)于經(jīng)費(fèi)問題。學(xué)校將抓緊落實(shí)盡快解決,崗位設(shè)計名額已于上級部門反映,以后可以考慮。

5.由于各種原因和限于條件,有些提案進(jìn)一步落實(shí)尚需時間,本次大會結(jié)束后,我們將專門召開會議,按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進(jìn)行討論,并將在本年度中逐項(xiàng)落實(shí)。

代表們,本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視,得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心,廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力,繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,共謀倫小教育發(fā)展大計,為創(chuàng)辦理想的農(nóng)場教育、真辦教育,辦真教育而努力!

代表們,在報告中難免有欠缺之處,請?zhí)岚感〗M其他成員給予補(bǔ)正,如有不當(dāng)之處,敬請代表們提出批評。謝謝!

退休職工代表大會上的報告篇六

我是企業(yè)的一名普通員工,在工作中,我積極工作,踏實(shí)肯干,認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)群眾,得到了同志們的普遍信任和支持,20××年一月,我榮幸的被班組推薦為作業(yè)區(qū)的職工代表。

作為一名基層的職工代表,我深知自己的思想認(rèn)識和表達(dá)能力都很欠缺,通過作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和班組員工的信賴,我不斷學(xué)習(xí)各種知識,了解作為一名企業(yè)員工該有的職業(yè)精神,知道怎么才能做一名懂得感恩的員工。

今年年初廠召開的職工代表大會上,我第一次領(lǐng)略了作為職工代表的風(fēng)采,在會議召開之前,我廣泛的聽取基層員工的`意見和建議,認(rèn)真做好筆錄,把一線員工的心聲當(dāng)做是自己的心事,光我們運(yùn)行一班員工提出的意見和建議就有6條之多,具體有生產(chǎn)上,建議水井,水表前端安裝過濾器,安裝這個過濾器的目的就是保護(hù)水表不受雜物的影響,減少檢**表的次數(shù)。

生活上提議冬天電暖氣風(fēng)扇噪音太大,影響員工的身體健康,環(huán)境上提議總站男員工休息室安裝空調(diào),能在炎炎夏日里,男員工干完活回來能有個涼爽舒適的休息環(huán)境。等等。

退休職工代表大會上的報告篇七

各位代表,同志們:

大家好!

20__年,是我院發(fā)展史上極為重要的一年,在黨的十七大和十七屆_精神的指引下,全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會議精神,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工,齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù),同時不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個新臺階,較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

20__年工作情況回顧:

(一)任務(wù)完成情況。

1、全年完成住院病人收治量人次,較去年增長1.01%;門診病人人次,較去年增長13.01%;治愈好轉(zhuǎn)率84.35%;手術(shù)例;搶救例,成功率86.21%;病人平均住院日天,床位使用率為89.59%。病歷甲級率99.5%,合格率100%。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況:基礎(chǔ)護(hù)理全年平均合格率93.5%,常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,急救物品完好率100%,護(hù)理文書書寫合格率93%,護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次,開展義診次,巡回醫(yī)療次。論文篇,開展新技術(shù)新項(xiàng)目項(xiàng)。

2、業(yè)務(wù)收入萬元,較上年增長%;職工收入較上年有所增長。

3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛,未出現(xiàn)醫(yī)療事故,無一例生產(chǎn)生活安全事故,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無事故。

4、綜合治理實(shí)現(xiàn)近幾年最好成績;普法教育,依法治院取得較好成績,通過師司法局的驗(yàn)收,受到師表彰。

5、人口與計劃生育工作常抓不懈,完成了師計生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

(二)業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。

1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本,抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅(jiān)持門診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級查房制度;嚴(yán)格傳染病管理,強(qiáng)化傳染病知識培訓(xùn),提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力;藥事委員會、病案委員會等組織認(rèn)真履行職責(zé),定期開展督導(dǎo)檢查工作,促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高;與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量的控制,每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核,強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識,促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高,加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過考核,使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效,醫(yī)護(hù)人員的安全意識不斷提高。

2、嚴(yán)格醫(yī)療文書質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中的《病歷書寫基本規(guī)范》的要求,對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求,通過督導(dǎo)檢查,落實(shí)獎懲兌現(xiàn),使廣大臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大為提高。通過處方點(diǎn)評的方式,提高了處方合格率。

3、積極提升急診救治能力。加強(qiáng)急診人員培訓(xùn),增加應(yīng)急救治能力,規(guī)范了急診、接診、出診程序。

4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn),注重檢測結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測。放射、心電,b超在診斷和書寫報告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開展項(xiàng)目盡可能滿足臨床需求。

5、加強(qiáng)對護(hù)理工作的管理和監(jiān)督,改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護(hù)理“目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”,每月對各科病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評分整改。不斷規(guī)范護(hù)理文書的書寫,每月檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時分析討論整改。

6、強(qiáng)化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購、驗(yàn)收、供應(yīng)和保管有了顯著改進(jìn)。杜絕了假藥、劣藥、過期藥現(xiàn)象的發(fā)生,確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng);藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見成效。

7、加強(qiáng)醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團(tuán)衛(wèi)生局在我院開展的甲流防控演練工作。

(三)加大人才培養(yǎng)力度,注重人員培訓(xùn),不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。

12次,合格率90%;完成17項(xiàng)常用護(hù)理操作的培訓(xùn)和考核,培訓(xùn)率96.5%,合格率100%。

2、積極開展外送學(xué)習(xí)。09年,共派出22人到省內(nèi)外三級醫(yī)院??七M(jìn)修學(xué)習(xí),派出人員參加各類短期學(xué)習(xí)班60人次。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護(hù)人員能將學(xué)到的新知識、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床,積極開展工作,對提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平,起到了推動作用。

3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長期堅(jiān)持利用晨間交班會和每周固定的學(xué)習(xí)時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年,又有33名醫(yī)務(wù)人員通過了專業(yè)技術(shù)資格考試,8名同志取得副主任醫(yī)師職稱,22名同志取得中級職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。

(四)新技術(shù)、新項(xiàng)目不斷開展,學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。

今年新開展了髖臼后壁骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、ct、_線關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。為鼓勵醫(yī)護(hù)人員主動鉆研業(yè)務(wù),醫(yī)院制定出臺激勵制度,為醫(yī)院今后長足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

(五)加強(qiáng)硬件設(shè)施配備,全力改善就醫(yī)環(huán)境。

09年,醫(yī)院完成了萬平方米的門診綜合樓建設(shè),并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂,并通過多方努力終于在10月底搬入新址,醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。

(六)加強(qiáng)制度建設(shè),建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度,提高醫(yī)院管理效能。

09年,院黨委根據(jù)國家有關(guān)文件精神,修訂、完善了“醫(yī)院重大問題決策程序暫行規(guī)定”等17項(xiàng)制度,加大院務(wù)公開的力度,加強(qiáng)機(jī)關(guān)的辦公用品、差旅費(fèi)管理并出臺相關(guān)的管理規(guī)定。

(七)大力開展精神文明建設(shè),為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。

1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),積極開展黨員教育活動。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,提升管理和創(chuàng)新能力,形成推動醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力;黨政班子齊心協(xié)力,共擔(dān)風(fēng)險,以良好的班風(fēng)帶動全院職工樹立起良好的院風(fēng),形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院的強(qiáng)大凝聚力;在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟(jì)等重大問題上,嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,讓上級黨組織和全院職工放心。積極開展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動,按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案,收到實(shí)效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作,開展了一期黨課培訓(xùn)班,培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊(duì)伍中來,今年共發(fā)展新黨員7人。

2.召開了六屆二次職工代表大會,發(fā)揚(yáng)民主,為職工辦實(shí)事辦好事,維護(hù)職工利益。

3.積極參與師市的各項(xiàng)文化活動,大力開展職工文化體育活動,豐富職工的文化生活,加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績。

院黨委十分重視民族團(tuán)結(jié)工作,與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長期的對口支援工作,定期派出醫(yī)護(hù)人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。

20__年醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績,是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會上下同心提振精神為創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院而努力奮斗。

退休職工代表大會上的報告篇八

各位代表、老師們:

一年來,學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,通過全體教職工的共同努力,基本完成了上級部門布置的任務(wù)和學(xué)校教育的預(yù)定目標(biāo),取得了顯著的成績,得到了學(xué)生、家長、社會的認(rèn)可和廣泛的贊譽(yù),我們付出了汗水,也留下收獲,我們品嘗了酸甜苦辣,也留下了萬千思緒。一年來取得的成績,我認(rèn)為我校做了以下幾件事。

1、學(xué)校教師的政治理論和業(yè)務(wù)水平得到提高。組織教師學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、新修訂的《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)以及市各級各類文件精神,組織教師參加各種培訓(xùn),適應(yīng)教育新形勢發(fā)展需要。

2、健全學(xué)校民主管理體制,學(xué)校各項(xiàng)制度得于落實(shí)。為學(xué)校教職工的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境,我們加強(qiáng)了校務(wù)公開工作,實(shí)行民主決策,初步改變了學(xué)校管理方式。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定了學(xué)校素質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,重新修訂和完善了學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)管理體制,進(jìn)一步健全學(xué)校的教育督導(dǎo)評估體系并在實(shí)行中根據(jù)存在的問題不斷加以完善。制定學(xué)校加強(qiáng)教研組、備課組制度建設(shè)實(shí)施方案和各種教學(xué)常規(guī)管理要求,把學(xué)校的教育教學(xué)工作落實(shí)到位。

3、狠抓師資隊(duì)伍建設(shè),教師的綜合素質(zhì)得到提高。為適應(yīng)教育發(fā)展的新形勢,進(jìn)一步增強(qiáng)教師隊(duì)伍素質(zhì),把師資隊(duì)伍建設(shè)列入學(xué)校重要議程,培養(yǎng)出一支相對穩(wěn)定、體素質(zhì)優(yōu)良、個性特色鮮明的教師隊(duì)伍,對師德隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“兩手抓”:一手抓師德師風(fēng)教育,另一手抓教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷拓寬培訓(xùn)渠道,和積極選派骨干教師參加市級以上培訓(xùn)。加強(qiáng)教師的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn),舉辦了公開課、說課等教師專業(yè)技能比賽,通過榜樣激勵教育,抓典型、帶群體,促提高,極大地促進(jìn)了學(xué)校體師資水平的'提高。其中葉榮佳老師獲南安市優(yōu)秀教師稱號;劉育彬、王志華、楊致力、陳世忠、吳華山、陳振聰、陳信轄、陳在、陳國強(qiáng)、黃春林10位老師獲校級優(yōu)秀教師稱號。

4、強(qiáng)化德育工作,德育創(chuàng)特色。堅(jiān)持德育為首,五育并舉,強(qiáng)化德育工作,以愛國主義教育為主線,文明禮儀教育為龍頭,以“五有五無”評比為手段,進(jìn)一步貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和未成年思想道德建設(shè)若干意見,大力弘揚(yáng)“社會主義榮辱觀”。開展的年段為主的養(yǎng)成教育評比活動,每月總結(jié)表彰一批先進(jìn)班級,同時敦促后進(jìn)班級。邀請市教育局和交警大隊(duì)到校作交通安全知識講座,提高師生交通安全意識。在市婦聯(lián)的支持下,我們邀請豐澤區(qū)高級法官到校作法律知識宣傳,提高師生法律意識,幫助學(xué)生做一個知法、懂法、守法、護(hù)法的公民。本學(xué)期我校德育活動內(nèi)容多,形式新,教育效果好,曾多次被南安市教育信息網(wǎng)首頁用。

5、深化教學(xué)改革,教學(xué)質(zhì)量得到全面提高。堅(jiān)持以教育為中心,落實(shí)教學(xué)常規(guī)各項(xiàng)要求,形成常規(guī)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。不段更新教育觀念,優(yōu)化課堂教學(xué)。抓好教研教改,積極鼓勵教師大膽進(jìn)行教學(xué)改革,抓好“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)模式的研究工作,積極開展校際和片區(qū)教研活動,進(jìn)一步拓展教育教學(xué)合作領(lǐng)域,共同提高教育質(zhì)量。重視素質(zhì)教育,本學(xué)期一年級開展書法課、心理健康課程,積極開展第二課堂活動,開拓第三課堂。充分利用節(jié)假日、紀(jì)念日舉辦各種競賽、征文、書法、講座等活動,展示學(xué)生才能,豐富校園文化生活的,努力培養(yǎng)學(xué)生的個性和特長。中考,成績喜人,全a人數(shù)比率居南安市第4名,考入一中43人、國光22人,共65人,考入一級達(dá)標(biāo)中學(xué)的人數(shù)達(dá)119人,位居南安市初中校前列。有8位同學(xué)獲南安市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號;有6位同學(xué)獲泉州市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號;有一位同學(xué)獲省級三好學(xué)生榮譽(yù)稱號;一個班級獲南安先進(jìn)班體稱號。

6、克服困難,迎難而上,辦學(xué)條件得以改善。加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè),做好校園綠化、美化、凈化。新教師宿舍樓已經(jīng)投入使用,極大緩解了住房緊張的局面;校門、校橋的建成,改變了對外形象,提升了學(xué)校的文化氛圍,育人環(huán)境日臻完善。

7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),學(xué)校其他工作全面開展。學(xué)校同時搞好后勤管理提高了服務(wù)水平,做好了環(huán)境衛(wèi)生,加強(qiáng)了食堂、宿舍的管理等工作;搞好財務(wù)管理,嚴(yán)格收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行財務(wù)“兩公開,一監(jiān)督”;搞好工作、團(tuán)隊(duì)工作,充分發(fā)揮他們職能作用;做好辦公室文書和檔案工作,提高管理檔次。

在繼往開來的特定時代,我積極地在進(jìn)行創(chuàng)造性的思考并付諸實(shí)踐,努力帶領(lǐng)學(xué)校走向發(fā)展,這一年中我個人做了以下幾件事:

1、我堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí),我認(rèn)為校長不是一個職務(wù),而是一個職業(yè),如果是一個職業(yè),我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì),我必須有更多的知識和能力,必須把握各方面的信息,使自己保持對新事物的敏銳感覺,必須使自己的思想觀念始終在時代前列,才能領(lǐng)導(dǎo)這所學(xué)校不被激烈的競爭淘汰。我堅(jiān)持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀念,堅(jiān)持不懈地用自己的筆表達(dá)自己的思想,使讀書、思考、寫作成為我生活的中不可缺少的習(xí)慣。

2、我努力完成自己的角色轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變成時代所需要的學(xué)校管理者、經(jīng)營者的角色,這一角色轉(zhuǎn)變要求我做兩件新的工作,一是學(xué)會傳播、表達(dá)自己的辦學(xué)理念;二是學(xué)會開拓市場,做好學(xué)校的對外宣傳工作,為學(xué)校的再發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金支持。

3、我在努力使自己保持清醒,首先對自己的言行保持清醒,我清醒地知道,做為校長言出必行、說到必須做到,身教重于言教,以身示范,教育和影響全校師生員工。第二,對學(xué)校的現(xiàn)狀保持清醒,我清醒地意識到一個校長對學(xué)校的辦學(xué)行為和理念頭有著很大的關(guān)系。如果我們的辦學(xué)理念和行為跟不上時代的要求,那么,我們學(xué)校將不能持續(xù)發(fā)展。因此,我將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為日常的的思維方式和行為方式。

4、我努力為學(xué)校的發(fā)展工作著。我身體力行,以校為家,為了更好了解掌握教育教學(xué)一手資料,多次召開教研組、備課組會議,加強(qiáng)教研制度建設(shè)。主持召開年段學(xué)生座談會,及時了解教師教育教學(xué)情況的。多方努力爭取鄉(xiāng)賢資金約10多萬元準(zhǔn)備再建校橋一座和5萬元燈光球場一個。爭取了上級撥款953萬元將對教學(xué)樓進(jìn)行裝修。

總結(jié)一年來的工作得出以下幾點(diǎn)體會:

1、“師德”是學(xué)校健康、持續(xù)發(fā)展的核心因素。而作為校長的一言一行則是教師的表率,我能嚴(yán)于率己,寬以待人,要求教師做到的我必須做到。只要在家我每天都是很早到學(xué)校,我想榜樣的力量是無窮的,行動是無聲語言。教師是學(xué)校的核心,而師德是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的靈魂,不僅僅是一句空洞的政治口號,師德是從教的不竭精神動力,從教和怎樣教是辯別師德優(yōu)劣的主要標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過全體班子成員的協(xié)作,逐步形成了共識,取得了一定的成效,但在具體的管理與運(yùn)作上與兄弟學(xué)校相比仍一定差距。

2、學(xué)校安全穩(wěn)定是學(xué)校工作的根本保證,隨著獨(dú)生子女隊(duì)伍的擴(kuò)大,社會外部環(huán)境的多樣化、信息技術(shù)的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)的普及給學(xué)校安全穩(wěn)定教育帶來的極大的困難和壓力,加上學(xué)生人數(shù)多,教學(xué)場地太小、教學(xué)設(shè)備設(shè)施急待更新給學(xué)校留下一些安全隱患。本年度,成立了以我為組長的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全管理及開展周邊環(huán)境清查工作,完善相關(guān)制度、規(guī)章、條例、層層鑒定責(zé)任狀,組織安全安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對校內(nèi)開展定期中檢查和不定期的抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時改,積極消滅隱患,把學(xué)校安全工作落到實(shí)處,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,工作之中,我更應(yīng)居安思危,增強(qiáng)憂患意識,切實(shí)抓好學(xué)校安全工作。

3、完善科學(xué)的日常的工作運(yùn)行機(jī)制,建立民主科學(xué)的管理體系,是學(xué)校立于不敗的基本保障。作為一校之長,在這方面我做了許多的工作,一年來,較以前有了很大的起色,教職工崗位責(zé)任意識明顯增強(qiáng),自主管理、參與意識日趨突出,但學(xué)?,F(xiàn)行的管理制度還不夠完善,存在諸多不足。今后要多學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的成功辦學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),用他山之石來推動學(xué)校更快的發(fā)展。

4、以教學(xué)為主渠道,全面提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo)。社會、家長、學(xué)生關(guān)注的是學(xué)校的教育質(zhì)量,要提高教學(xué)質(zhì)量就必須不斷探索教學(xué)規(guī)律、手段、方法,去改革、去研究新的課程、新的教學(xué)。我的觀點(diǎn)是,我校要靠過硬的教學(xué)、完善的管理、融洽樂學(xué)的氛圍來留學(xué)生、教育學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生。

5、我們學(xué)校地處偏遠(yuǎn),信息閉塞,面臨“新課程改革”嚴(yán)重的挑戰(zhàn),對傳統(tǒng)教育思想和教育模式的挑戰(zhàn)如學(xué)校辦學(xué)理念的轉(zhuǎn)變、學(xué)校主課題研究的轉(zhuǎn)變、教師角色的轉(zhuǎn)變等,都需要我在今后工作另傾注更多的心思和探索。

一年來工作的反思:

1、經(jīng)過一年來的工作實(shí)踐,我深感自己的教育理論水平不夠,對理論的學(xué)習(xí)有時還停留在表面,沒真正深入去領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。

2、一方面覺得自己的文化素質(zhì)有些跟不上現(xiàn)代的教育形勢,雖然有實(shí)干精神但有些事情容易事倍功半。

3、雖然多方籌資金,但學(xué)校的經(jīng)費(fèi)仍十分緊缺,教師福利和待遇相對較低,為此,有時也感到力不從心。

盡力把學(xué)校辦好,把教學(xué)質(zhì)量抓好,是我上任以來為之奮斗的一個想。一年來,雖然學(xué)校取得不少榮譽(yù),但是終究已成歷史。因此,我時刻告戒自己,一些成績的取得,都是大家共同努力的結(jié)果,其中,我只是作為一個參與者及幸福的分享者而已。今后我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,正視不足,團(tuán)結(jié)全體教職工,勤奮工作,為南安教育發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

以上不當(dāng)之處,敬請各位代表指正!

退休職工代表大會上的報告篇九

校第八屆教代會,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,經(jīng)過全體教職工的共同努力,今天隆重開幕了?,F(xiàn)在,我受大會主席團(tuán)的委托向大會作學(xué)校。

工作報告。

請各位代表予審議并請列席代表和在百忙之中專程出席會議的各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

xx年,在教體局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)廣大教師的奮力拼搏下,我們用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全面工作,緊緊圍繞縣教體局的工作目標(biāo),繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本,依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學(xué)生,成就教師,輝煌學(xué)校”的辦學(xué)理念;堅(jiān)持“以工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向,以競爭促提高,以集體明榮辱;立足科學(xué)規(guī)范管理,突出教育教學(xué)中心,強(qiáng)力打造品牌學(xué)校”的治校方略;全面貫徹教育方針,扎實(shí)推行新課程改革,堅(jiān)持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖,深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”建設(shè),積極推進(jìn)幼教、普教、成職教均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。大力弘揚(yáng)吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),奮發(fā)向上,爭先創(chuàng)優(yōu),遵規(guī)守紀(jì),團(tuán)結(jié)合作的精神文化,創(chuàng)建和諧校園,辦人民滿意的教育,努力實(shí)現(xiàn)了我中心校教育的又好又快發(fā)展。中心校被市教育局、人事局評為承德市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體;中學(xué)被縣政府評為教育教學(xué)實(shí)績突出優(yōu)勝單位。一年來,我們主要做了以下幾個方面的工作:

一、扎實(shí)開展了活動“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動。按照上級關(guān)于開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的安排部署,我們成立了以校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”

活動方案。

確定了“提升素質(zhì)創(chuàng)新機(jī)制打造品牌學(xué)?!钡目茖W(xué)發(fā)展觀活動主題明確了活動開展的目標(biāo)要求方法步驟即黨員干部受教育——促進(jìn)教職工的道德水平有新提高科學(xué)發(fā)展上水平——推動教育教學(xué)方法有新改進(jìn)人民群眾得實(shí)惠——力爭教育教學(xué)質(zhì)量有新提升。在“三訪六問”活動中征求到意見、建議56條;組織召開了民主生活會大家開展了批評與自我批評達(dá)到了相互幫助共同進(jìn)步促進(jìn)工作的目的。在充分征求廣大教師意見的基礎(chǔ)上班子成員先后召開3次會議修訂完善了《教師評獎評優(yōu)方案》、《教師職稱評聘實(shí)施方案》、《中小學(xué)教師教育教學(xué)考核細(xì)則》等6項(xiàng)制度。培樹了愛崗敬業(yè)標(biāo)兵趙維樹孝老愛親模范李桂芬校本教研標(biāo)兵馬瑞雪等14位各層次的先進(jìn)典型。搞好黨建工作加強(qiáng)黨性教育抓好后備干部、入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考察工作增進(jìn)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中,我們著力解決了當(dāng)前校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)存在的突出問題和解影響我中心校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素。圍繞“樹正氣、強(qiáng)隊(duì)伍、嚴(yán)管理,抓質(zhì)量、促發(fā)展”的主題。進(jìn)一步加強(qiáng)了思想作風(fēng)建設(shè),通過召開不同層次的座談會,組織教職工從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、和工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自我反思,著力解決了教職工思想性、進(jìn)步性和紀(jì)律性不強(qiáng)等問題。

深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”,進(jìn)一步加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè),著力解決了極少數(shù)教師事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng),影響全局性工作的問題。大力倡導(dǎo)了依法執(zhí)教,愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),尊重家長,廉潔從教,為人師表的職業(yè)道德風(fēng)范。大力弘揚(yáng)遵章守紀(jì),履職盡責(zé),無私奉獻(xiàn),以德立教的清風(fēng)正氣。全體教師內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,保持了昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作精神。修訂了“十不準(zhǔn)”和“教職工行為規(guī)范”,嚴(yán)明了工作紀(jì)律,完善了崗位責(zé)任,提高了工作效率和質(zhì)量。

進(jìn)一步加強(qiáng)了工作作風(fēng)和管理作風(fēng)建設(shè),著力解決了工作不落實(shí)、措施不得力,工作浮淺、不善于管理,推而不動的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞爭創(chuàng)一流管理這一奮斗目標(biāo),率先垂范,進(jìn)一步解放思想,開拓創(chuàng)新,通過自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我完善,不斷增強(qiáng)對政策法規(guī)的理解能力、對科學(xué)發(fā)展理論的實(shí)踐能力和對學(xué)校事業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)能力。我們對各層次的人員根據(jù)工作職能簽訂了目標(biāo)管理。

責(zé)任書。

;中小學(xué)實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)包校制度,繼續(xù)實(shí)施了周行事,月總結(jié)制度。中層領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己所負(fù)責(zé)的工作,進(jìn)行了自我反思。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員分工協(xié)作、獨(dú)擋一面,心往一處想、勁往一處使,逐漸形成了自覺學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)創(chuàng)新,勤政務(wù)實(shí),廉潔自律的工作作風(fēng)。在工作上做到大事集體研究,小事相互通氣,難事相互支持。擺正了“三個關(guān)系”,即處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系,主動服務(wù)與被動服務(wù)的關(guān)系,提高崗位工作效率與增強(qiáng)全局工作效能的關(guān)系。全心全意為教育教學(xué)、為師生服務(wù)服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。

“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”及“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展,極大地激發(fā)了廣大教職工工作的積極主動性,全體教師思教樂業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),人人講稱職,個個爭一流,用實(shí)際行動譜寫了一曲曲人民教師愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的贊歌。李和老師堅(jiān)持站好最后一班崗;年過半百的王景春、夏顯唐、柏青棟等老教師“寶刀不老”。程秀霞、靳寶慧、楊樹鳳老師放棄在家休養(yǎng)身體的機(jī)會到崗上班;青年教師孟憲星、陳靜、張桂紅工作兢兢業(yè)業(yè)、不計較個人得失;新教師李陽陽刻苦鉆研,代表學(xué)校參加縣組織的英語優(yōu)質(zhì)課評比獲一等獎。張慶銀校長、鄭兆森會計為了學(xué)校的工作,沒睡過一個安穩(wěn)覺,沒渡過一個完整的雙休日。中心校長分別被評為縣和市先進(jìn)校長。王海英、房玉書等10名教師被評為縣級優(yōu)秀教師。

二、以校本教研為先導(dǎo),突出教學(xué)中心地位和質(zhì)量核心地位。

1.明確方向,向目標(biāo)管理要質(zhì)量。5月5日縣教學(xué)工作會議后,我們召開副主任以上人員參加的校委會,分片召開了教師會,下發(fā)了貫徹落實(shí)縣會議精神的專項(xiàng)通知,分別傳達(dá)了陳書記對全縣xx年度教學(xué)工作自總結(jié)和xx年全縣教學(xué)工作任務(wù)的部署,湯局長和潘縣長的重要講話;進(jìn)一步明確了方向,堅(jiān)持抓教學(xué)質(zhì)量提升的“四個不動搖”。即堅(jiān)持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖;堅(jiān)持向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量不動搖;堅(jiān)持以校本教研促質(zhì)量提升不動搖;堅(jiān)持弘揚(yáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),向“三風(fēng)”要質(zhì)量的思想不動搖。中小學(xué)層層簽訂了教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書,找出了影響教學(xué)質(zhì)量提升的主要問題及整改措施。中小學(xué)圍繞教學(xué)質(zhì)量提升這個中心,確立了“夯實(shí)基礎(chǔ),分層施教,防止分化,培優(yōu)輔差,抓出成效,爭創(chuàng)一流“的奮斗目標(biāo)。

3.鞏固教學(xué)評估成果,向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量。中小學(xué)加強(qiáng)化了教學(xué)常規(guī)的落實(shí),注重了教學(xué)過程和教學(xué)環(huán)節(jié)管理。繼續(xù)實(shí)施“六冊”規(guī)范化管理,即《教師績效考核管理手冊》,《教師常規(guī)管理手冊》,《校本教研管理手冊》,《一帶一管理手冊》,《學(xué)校周中行事手冊》,《領(lǐng)導(dǎo)包校管理手冊》。中小學(xué)教導(dǎo)處堅(jiān)持深入教學(xué)一線,走近教師,走近學(xué)生,走近課堂。校長聽課、評課都在80節(jié)以上、主任聽課、評課都在100節(jié)以,每學(xué)期參加校本教研活動都超額完成了上級下達(dá)的任務(wù)。

第二、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。投資280萬元,建筑面積2700㎡的中學(xué)宿舍樓主體工程已完工;完成了西溝教學(xué)點(diǎn)67㎡危房改造工程;東營小學(xué)和中心小學(xué)做防水1000㎡。中學(xué)投資4萬多元安裝了內(nèi)部程控電話和監(jiān)控設(shè)備;購置紅外線體溫測量儀2臺;購取暖煤690噸。堅(jiān)定不移的貫徹“免費(fèi)教育”政策,沒有出現(xiàn)“三亂”現(xiàn)象。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針,嚴(yán)肅了學(xué)校財務(wù)收支紀(jì)律,規(guī)范了支出行為,管好用好每一分錢,最大限度地發(fā)揮了資金的使用效益。

第三、堅(jiān)持育人為本的理念,扎實(shí)開展學(xué)生養(yǎng)成教育。進(jìn)一步樹立了“向德育要質(zhì)量”的理念。做到抓德育就是抓質(zhì)量、抓習(xí)慣就是抓學(xué)習(xí)。制定并實(shí)施《中心校學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育實(shí)施方案》,明確了重點(diǎn),細(xì)化了要求。以學(xué)生養(yǎng)成教育為契機(jī),進(jìn)一步深化三結(jié)合共育工作。中心校組織開展了以治理臟、亂、差為突破口,爭創(chuàng)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為重點(diǎn)的校園精神文明月活動;編發(fā)《家庭教育輔導(dǎo)材料》7期發(fā)行8000份;3所完全小學(xué)分別召開了家長會,家長到會率達(dá)到95%以上;中心小學(xué)開展了“校園文明天天見”活動,69名學(xué)生還與縣一小開展了“城鄉(xiāng)手拉手,快樂一起走”聯(lián)誼活動。東營小學(xué)編印《小學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育材料》2期,592份;舉辦了“陽光下的微笑”詩歌朗誦會和“贊歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽。中學(xué)和三道梁小學(xué)召開了安全和法制教育報告。

第四、提高了學(xué)校精細(xì)化管理水平。我們繼續(xù)堅(jiān)持人本管理和制度管理相結(jié)合,依法治校與以德治校相結(jié)合的管理策略。堅(jiān)持以人為本、思想先行,重在激勵的管理方法。修訂了《中心校小學(xué)管理水平考核細(xì)則》,充分發(fā)揮學(xué)校各種組織的職能作用,將目標(biāo)管理、常規(guī)管理、過程管理、民主管理和全員管理有機(jī)結(jié)合,要求管理人員做到“五管理”即懂管理、會管理、敢管理、善管理、勤管理,形成了“聚精會神抓管理,凝心聚力抓教學(xué),一心一意謀質(zhì)量”的良好局面,促進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。中小學(xué)通過開展星級班級、進(jìn)步班級、學(xué)習(xí)之星、進(jìn)步之星、管理之星等星級管理活動,營造了班與班、組與組、教師與教師、學(xué)生與學(xué)生間良好的競爭氛圍,促進(jìn)了教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高,實(shí)現(xiàn)“規(guī)范管理,整體優(yōu)化,提升質(zhì)量”的目標(biāo)。劉玉同學(xué)被市少工委評為“紅領(lǐng)巾之星”。中小學(xué)有19名同學(xué)被評為縣級“三好學(xué)生”,7名同學(xué)被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”,7個班級被評為“先進(jìn)班集體”。中學(xué)開展了“手拉手,獻(xiàn)愛心”活動,全校師生為患白血病的王可心同學(xué)捐款5000多元。中心校表彰了186名學(xué)習(xí)之星、18名優(yōu)秀學(xué)生干部、52名好孩子。王林華、趙維樹被團(tuán)縣委評為“十佳輔導(dǎo)員”。

第五、全力做好安全穩(wěn)定和綜治工作。進(jìn)一步健全學(xué)校安全制度和安全。

應(yīng)急預(yù)案。

把校園安全穩(wěn)定作為常規(guī)工作的重中之重多層次深入開展了防傳染病、防火、防汛、防雷電、防食物中毒、防交通意外事故、防意外傷害等安全知識教育各班兩周上一節(jié)安全教育課提高師生安全意識和樹立互救能力。繼續(xù)加強(qiáng)了校園安全聯(lián)系制度和督促檢查制度實(shí)施了校園安全月報告制度深入開展學(xué)校及周邊治安綜合治理活動。面對突如其來的甲流疫情我們高度重視嚴(yán)格防控下發(fā)甲流等專項(xiàng)通知18個宣傳材料5000余份召開校點(diǎn)負(fù)責(zé)人會議5次組織聯(lián)查9次。繼續(xù)落實(shí)學(xué)校安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任制層層簽訂了安全責(zé)任書與2650名家長簽訂了責(zé)任書購買預(yù)防中草藥3000份、口罩200個體溫計310個84消毒液5件;學(xué)校、家庭、醫(yī)院密切配合協(xié)調(diào)聯(lián)動將疫情控制在最低的限度確保了教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定;代表縣接受市安全工作檢查受到檢查組的好評。

第六、成教工作又有新發(fā)展。完善了鎮(zhèn)、村兩級成人教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),聘任了兼職校長、副校長和教師,明確了各自的職責(zé)。有針對性的開展了農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),走訪調(diào)研專業(yè)戶20戶,農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1622人次,農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)120人次,剩余勞動力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)培訓(xùn)1168人次,綠色證書培訓(xùn)工作226人,發(fā)放技術(shù)資料8期;完成了xx年勞動力電子檔案的普查任務(wù)。

第七、幼兒教育穩(wěn)中有升。一是抓實(shí)校本培訓(xùn)。采取分層次、分內(nèi)容的方式以“幼兒創(chuàng)造教育觀”“室內(nèi)環(huán)境布置”為主題進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)5次。編輯校本教研導(dǎo)刊《幸福手記》4期;開展了利用廢舊材料和自然材料創(chuàng)設(shè)環(huán)境和自制玩教具活動。二是抓好常規(guī)工作。各園班認(rèn)真貫徹《綱要》和《規(guī)程》,嚴(yán)格晨檢、午檢制度和幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng);抓好幼兒安全教育工作。三是努力改善班園條件,為三道梁幼兒園、黃木局學(xué)前班添置價值4萬余元的標(biāo)準(zhǔn)化室外大型玩具。全鎮(zhèn)新增保溫桶14個,更新幼兒水杯200個,購置和維修部分錄音機(jī)。四是加強(qiáng)了家園共育工作。各園班學(xué)期初有可行的家庭教育活動計劃,活動內(nèi)容貼近家長、形式靈活多樣。全鎮(zhèn)各班園共召開家長會60余次,發(fā)放預(yù)防傳染病和幼兒安全小知識4000余份。繼續(xù)做好0—3周歲未入班幼兒家庭教育工作中,編發(fā)“幼兒家庭教育輔導(dǎo)材料”8期,下發(fā)數(shù)千份。

各位表,寒來暑往,冬夏交替。回顧走過的歲月,我們倍感欣慰。過去的一年,我們付出的努力非同尋常,取得的成績彌足珍貴,這些成績凝聚了各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),凝聚了全校教職員工辛勤的勞動和汗水,是全體教職員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、無私奉獻(xiàn)的成果。在此,我代表中心校校委會向各位代表表示由衷的敬佩,向在工作崗位上默默奉獻(xiàn)的全體教職員工表示崇高的敬意!向所有關(guān)心支持我們學(xué)校事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

各位代表,成績來之不易,未來任重道遠(yuǎn)。我們也清醒地認(rèn)識到,學(xué)校發(fā)展中還存在不少困惑與問題,主要是:我們辦學(xué)的優(yōu)勢還要需要轉(zhuǎn)化為特色,成職普幼均衡發(fā)展還需要積累后勁;隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;辦學(xué)條件還需改善;學(xué)校的常規(guī)管理還不能完全適應(yīng)上級的要求。我們必須采取有力措施切實(shí)解決這些問題,推動學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展。

回顧過去,歷史已經(jīng)寫就,我們深受鼓舞;展望新的一年,任重而道遠(yuǎn),我們激情滿懷。xx年是“”的最后一年。新的一年我們的指導(dǎo)思想是:進(jìn)一步深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,以“辦人民滿意的學(xué)校,做人民滿意的教師”為目標(biāo)。堅(jiān)定不移地貫徹“以人為本,依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學(xué)生,成就教師,輝煌學(xué)?!钡霓k學(xué)理念;繼續(xù)實(shí)施“以工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向,以競爭促提高,以集體明榮辱;立足科學(xué)規(guī)范管理,突出教育教學(xué)中心,強(qiáng)力打造品牌學(xué)校”的治校方略;進(jìn)一步樹立學(xué)校的發(fā)展意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識。堅(jiān)持成職教、幼教、普教三位一體的辦學(xué)思想,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)學(xué)校文化建設(shè),改善辦學(xué)條件,努力形成有自身特色的辦學(xué)路子,實(shí)現(xiàn)學(xué)校全面工作的又好又快發(fā)展。

各位代表、各位老師:過去的一年,我們齊心協(xié)力、并肩作戰(zhàn);在xx年里,讓我們都有一份對事業(yè)執(zhí)著的追求,都有一份對學(xué)校發(fā)展無法丟開的牽掛,心系學(xué)校發(fā)展,心想教育大業(yè),成為教育這塊樂土上的幸福主人。

退休職工代表大會上的報告篇十

各位代表、同志們:

我受校第x屆教代會執(zhí)行委員會、工會委員會委托,向大會報告工作,請予審議。

一、三年來的主要工作

過去的三年,學(xué)校工會在校黨委及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在校行政的關(guān)心支持下,堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),立足教代會職權(quán)和工會職能,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,始終堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,竭誠為教職工服務(wù)的工作宗旨,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,各項(xiàng)工作有序開展,各項(xiàng)職能有效發(fā)揮,取得了較為滿意的成績。

(一)落實(shí)教代會職責(zé),推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。一是開好雙代會,確保代表職權(quán)有效行使。成功召開了四次學(xué)?!半p代會”,每年聽取和審議學(xué)校工作、工會工作和學(xué)校財務(wù)收支及預(yù)算工作等主要工作報告,審議通過了《xx學(xué)院校內(nèi)崗位設(shè)置與聘任辦法》、《xx學(xué)院年度績效考核獎分配辦法(修訂)》、《xx學(xué)院獎勵性績效工資分配實(shí)施辦法(試行)》等涉及教職工切身利益的規(guī)章,推進(jìn)了學(xué)校民主政治建設(shè),提高了依法治校工作水平。二是推進(jìn)教代會提案工作。推進(jìn)提案工作數(shù)智化改革,提高提案征集和督辦效率。三年來,共征集提案表xxx件,其中立案xxx件,分類處理意見建議xxx條。提案辦理結(jié)果滿意度達(dá)xx%。三是推進(jìn)教代會閉會期間民主政治建設(shè)。通過教代會執(zhí)委會會議,審議通過了《xx學(xué)院二級學(xué)院綜合考核評價辦法(試行)》、《xx學(xué)院職能部門和直屬單位綜合考核評價辦法(試行)》、《xx學(xué)院年度績效考核獎第三部分(jx)的發(fā)放辦法(試行)》、《xx學(xué)院元培學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)申報方案》等文件,堅(jiān)持民主依法治校。發(fā)揮好各專門工作委員會的作用,監(jiān)督、指導(dǎo)二級教代會按章召開,按時換屆。協(xié)助召開了學(xué)校第一次婦代會,選舉產(chǎn)生了xx學(xué)院婦女聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員會。

(二)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),構(gòu)建良好育人環(huán)境。一是加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹。開展各級“三育人”、“師德標(biāo)兵”、“勞動模范”、“最美教師”、“最美xx人”、“事業(yè)家庭兼顧型先進(jìn)個人”、“最美志愿者”、“最美志愿服務(wù)組織”、“文明家庭”等稱號的推薦、評選、表彰活動,把活動過程作為師德師風(fēng)建設(shè)的重要抓手。先后有xx位教師和x家二級單位獲省級及以上先進(jìn)榮譽(yù);
x位教師獲市級先進(jìn)榮譽(yù);
xx位教師和xx家二級單位獲校級先進(jìn)榮譽(yù)。二是關(guān)心青年教職工成長。組織新教師參觀xx校區(qū)舊址,開展“精神傳承、思想升華”始業(yè)教育活動;
組織新教工素質(zhì)拓展活動,幫助新教師更快融入學(xué)校;
配合教務(wù)處組織開展青年教師教學(xué)技能比賽。三是通過多渠道宣傳優(yōu)化育人環(huán)境。舉辦“不忘初心、牢記使命”鄭德榮同志先進(jìn)事跡報告會;
開展“尋榜樣、踐初心”優(yōu)秀女教工尋訪紅色基地活動;
會同宣傳部通過校園網(wǎng)、微信公眾號、校報、宣傳窗等媒介對先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報道,以爭當(dāng)“四有”好老師要求為標(biāo)桿,弘揚(yáng)優(yōu)良師風(fēng),發(fā)揮榜樣激勵作用。

(三)為民解難辦實(shí)事,不斷提升服務(wù)水平。一是優(yōu)化惠民工程。落實(shí)政策組織好教職工“七節(jié)”慰問、寒假暑期工作一線教職工慰問、生日慰問、兒童節(jié)慰問、當(dāng)年“榮休”教師慰問等,籌措專門經(jīng)費(fèi)慰問援鄂人員及抗疫一線醫(yī)務(wù)人員。組織開展各類惠民服務(wù)活動,先后舉辦了“應(yīng)對突發(fā) 、救在身邊”急救知識培訓(xùn)、高考志愿填報說明會、“快樂六一、清涼一夏”科普活動、銀行和保險公司為教職工現(xiàn)場辦理相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。三年來,主辦各類實(shí)事xxx余項(xiàng),服務(wù)教職工xxxx余人次。二是保障教職工身心健康。根據(jù)省、市總工會文件精神,完善教職工療休養(yǎng)制度,做好各單位療休養(yǎng)計劃的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)報銷工作。實(shí)行xx市內(nèi)為主市外為輔的療休養(yǎng)機(jī)制,提高療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi),實(shí)現(xiàn)了療休養(yǎng)教職工全覆蓋。組織做好勞模和先進(jìn)典型的療休養(yǎng)活動。牽頭組織教職工體檢工作,建立教職工健康信息數(shù)據(jù)庫,保障教職工身心健康。持續(xù)推進(jìn)校院兩級“教工之家”建設(shè),在有條件的學(xué)院建立母嬰室,為有需要的女教工提供個性服務(wù)。通過各項(xiàng)活動,提升教職工的幸福感與歸屬感。三是落實(shí)助困幫扶。定期排查摸底,為困難教職工建檔立案,全額承擔(dān)教職工參加市總工會的醫(yī)療互助保障,確保市總工會住院醫(yī)療保障活動全覆蓋。提高對患重大疾病教職工的幫扶力度,擴(kuò)大校內(nèi)教職工大病互助會的參保率,目前參保人員達(dá)xxx人。健全校院兩級幫困送溫暖體系,修訂完善《教職工及家屬慰問辦法》,落實(shí)工會組織“六必訪、六必談”工作制度。宣傳推動教職工參加xx市“越惠?!鄙虡I(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險,教職工參保比例達(dá)xx%。

(四)以豐富教職工活動為核心,打造活力校園文化。一是開展富有特色的系列活動。女工委積極開展“巾幗行”活動,每年組織“三八”婦女節(jié)大型戶外活動,做好“三八紅旗手”推選活動。青工委組織開展青年教師聯(lián)誼活動、單身教師交友活動。開展“風(fēng)雅蘭亭 品鑒書法”親子書法沙龍、新進(jìn)教師戶外活動等。二是開展健康愉悅的文體活動。豐富教職工工余生活,營造積極向上的校園氛圍。每年舉辦校羽毛球賽、氣排球賽、乒乓球賽、教工趣味運(yùn)動會、迎新健步走等各類大型活動。三年來,共舉辦各類大型文體活動xx余項(xiàng)次,累計參與x余人次。先后xx余次組隊(duì)參加省、市有關(guān)比賽并取得較好成績。20xx年在xx市直單位女教職工慶“三八”工間操比賽中摘得桂冠,展示了文理女教工積極向上、努力進(jìn)取的精神風(fēng)貌。三是開展協(xié)會主導(dǎo)的興趣活動。依托協(xié)會,為教職工搭建興趣交流平臺,開展攝影采風(fēng)、瑜伽、旗袍展示、烘焙體驗(yàn)、登山、插花、畫展、球類比賽等活動,氣排球、乒乓球、羽毛球、籃球協(xié)會分別代表學(xué)校參加了省、市有關(guān)比賽和各類交流,攝影協(xié)會組織了“建黨xxx周年師生攝影比賽暨優(yōu)秀作品展”,瑜伽協(xié)會、羽毛球協(xié)會每周組織上課或訓(xùn)練。目前全校有協(xié)會xx個,會員xxx余人,開展活動xxx余次,展示了校園活力,促進(jìn)了教職工文化與技能交流。

(五)強(qiáng)化自身組織建設(shè),健全工作制度體系。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真組織中國工會第十七次全國代表大會和中華全國總工會第xx屆執(zhí)委會第x次、x次會議精神和習(xí)近平總書記重要講話精神學(xué)習(xí),努力提高工會干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平。組織開展《xx省高等學(xué)校教職工代表大會提案工作規(guī)程》及上級工會有關(guān)文件、黨風(fēng)廉政建設(shè)等專題學(xué)習(xí);
進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定“x+x”專項(xiàng)督查工作;
組織承辦xx省各地市教育工會第五次聯(lián)席會議。二是規(guī)范制度建設(shè)。先后修訂了學(xué)校《“三育人”工作實(shí)施細(xì)則》、《教職工代表大會執(zhí)行委員會會議及代表團(tuán)團(tuán)長聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《工會工作制度》、《教職工校內(nèi)申訴處理暫行辦法》、《xx學(xué)院教職工代表大會實(shí)施細(xì)則(修訂稿)》、《xx學(xué)院二級教職工代表大會實(shí)施細(xì)則(修訂稿)》,不斷提升工會工作科學(xué)化、規(guī)范化。三是健全風(fēng)險防控體系。嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律,嚴(yán)格審批制度,強(qiáng)化對二級分工會的工作指導(dǎo)與監(jiān)督,公開財務(wù)收支,確保工會經(jīng)費(fèi)使用合理規(guī)范、公開透明。做好經(jīng)費(fèi)審查工作,構(gòu)建反腐倡廉長效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)招投標(biāo)制度,三年來通過學(xué)校招投標(biāo)平臺或競價談判共計四十余次,真正做到少花錢,多辦事,辦好事。四是拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)功能。改版工會網(wǎng)站和微信公眾號,運(yùn)用新媒體手段,推動“最多跑一次”改革,完善“線上線下”相結(jié)合的工會工作機(jī)制,在一站式辦事大廳上線x個項(xiàng)目,打開服務(wù)教職工的新窗口。

各位代表,以上成績的取得,離不開學(xué)校黨政、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持,也離不開二級單位黨組織和分工會的密切配合,更離不開廣大教職工的辛勤工作。在此,我代表教代會執(zhí)委會、工會委員會向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝!

同時,我們也應(yīng)清醒地注意到,學(xué)校工會工作還存在不少問題和不足,主要是:工會組織和工會工作在新發(fā)展階段如何保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性還需要進(jìn)一步探索;
在具體服務(wù)學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè),充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的途徑與手段還需要進(jìn)一步創(chuàng)新;
在維護(hù)教職工合法權(quán)益,提升工會工作影響力,提高會員滿意度等方面還需進(jìn)一步努力。以上問題,需要我們認(rèn)真研究,并予以改進(jìn)。

二、未來三年的的工作重點(diǎn)

站在“十四五”的新起點(diǎn),面對繼往開來的新征程,學(xué)校工會將始終堅(jiān)持和增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性,以民主管理、服務(wù)保障、建強(qiáng)陣地、助推改革為重點(diǎn),完善工作體系,拓寬視野途徑,創(chuàng)新體制機(jī)制,組織動員全校教職員工追求卓越導(dǎo)向,推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,奮力譜寫新時代工會工作新篇章。

(一)加強(qiáng)理論武裝,提高政治站位,打造政治堅(jiān)定的紅色工會。始終把政治建設(shè)擺在首位,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)工作的重要論述和系列重要講話精神,把思想政治工作貫穿所開展的各類活動。抓實(shí)“黨建帶工建”機(jī)制,強(qiáng)化工會組織政治性建設(shè)和主責(zé)主業(yè)意識,教育引導(dǎo)廣大教職工增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”??朔ぷ鳈C(jī)關(guān)化傾向和脫離群眾現(xiàn)象,圍繞學(xué)校工作大局,切實(shí)做到“黨委有號召,工會有行動;
黨委有要求,工會有落實(shí)”。

(二)把握工會職能,完善工作機(jī)制,打造唯實(shí)惟先的實(shí)干工會。始終把發(fā)揮工會組織“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”基本職能的協(xié)同力作為工作重點(diǎn),履行好教代會執(zhí)委會職責(zé),發(fā)揮六個專門工作委員會職能。健全兩級教代會制度,完善二級教代會工作考核機(jī)制。推進(jìn)政務(wù)公開,完善溝通協(xié)商機(jī)制,維護(hù)教職工合法權(quán)益。拓寬民主參與渠道,激發(fā)教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督熱情。開展崗位建功活動,激勵教職工積極參加學(xué)校建設(shè)發(fā)展。教育引導(dǎo)教職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)水平,建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教職工隊(duì)伍。

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(四)打造活動品牌,助推校園文化,打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會。始終堅(jiān)持以活力建設(shè)為重點(diǎn),提升工會的向心力和影響力。在“向內(nèi)整合”中集聚學(xué)校發(fā)展所需的精氣神,廣泛開展適合教職工“三育人”特點(diǎn)的群眾性活動,師德師風(fēng)和“清廉校園”建設(shè)提供主體保障。建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,打造“育人文化品牌”。探索文體活動的協(xié)同機(jī)制、教工協(xié)會的培育機(jī)制,促進(jìn)各類活動的針對性、多樣性和參與面,引導(dǎo)廣大教職工愛崗敬業(yè),為和諧校園建設(shè)建功立業(yè)。推進(jìn)工會工作的外向型發(fā)展,在“向外耦合”中擴(kuò)大工會的影響力,拓展學(xué)校發(fā)展的工會力量。

(五)提高智慧建設(shè),推進(jìn)基礎(chǔ)保障,打造高效協(xié)同的數(shù)智工會。始終堅(jiān)持以信息化手段支撐服務(wù)手段、服務(wù)理念與服務(wù)方式的改革創(chuàng)新,縱深推進(jìn)工會工作智慧化體系建設(shè)。加強(qiáng)與學(xué)校各職能部門、各單位的協(xié)同,靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術(shù)推進(jìn)工會工作與互聯(lián)網(wǎng)、新媒體技術(shù)的融合,逐步推進(jìn)數(shù)智化建設(shè)目標(biāo)。立足新時代工會組織新使命和加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求,抓實(shí)“工會之家”建設(shè),抓好服務(wù)教職工的實(shí)體陣地與網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),探索“線上線下”相結(jié)合的工作機(jī)制,推進(jìn)工會組織履職盡責(zé)、維權(quán)服務(wù)落到實(shí)處。

各位代表!我們將馬上迎來黨的百年華誕,讓我們在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,深化工會改革創(chuàng)新,把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力。團(tuán)結(jié)動員全校教職員工,凝心聚力,砥礪前行,為持續(xù)推進(jìn)學(xué)?!笆奈濉睉?zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)工會力量。

退休職工代表大會上的報告篇十一

我受項(xiàng)目部車間工會委員會的委托,向大會作工會工作報告,請予審議。

由于工會剛成立,所以今年的工作我們重點(diǎn)抓了基礎(chǔ),其工作情況如下:

1.按時上報了廠務(wù)公開月報表、職工違章月報表、職工先鋒號月報表、工會信息報送表,并及時進(jìn)行了廠務(wù)公開及存檔。

2.建立健全工會各組織。由于8月31日工會剛剛成立,對其認(rèn)識還比較淺薄,所以在第三季度考核中有許多東西還不健全,之后我們對其進(jìn)行了認(rèn)真的梳理,明確認(rèn)識到工會的職責(zé)與任務(wù),建立健全了工會職代會及工會各職能小組,并制定了車間工會的工作制度,協(xié)助黨支部做好職工的思想工作;按時召開工會成員會議;組織了職工參加礦工會舉辦的文化體育娛樂活動,并進(jìn)行了比賽活動;開展了幫助困難職工和“送溫暖”活動。由于山上的天氣寒冷,我項(xiàng)目部提前安排專人把鍋爐燒好,為職工提供一個溫暖的家。天冷了,職工洗衣不方便,水涼,伸不出手來,經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,于10月31日為職工配備了洗衣機(jī),解決了職工的洗衣問題。

3.積極開展勞動競賽,成立崗員網(wǎng)員,為完成處任務(wù)建功立業(yè)。工會圍繞“安康杯”、“職工先鋒號”、技術(shù)創(chuàng)新、知識競賽活動,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

存在的問題。

雖然取得了一定的成績,但很多工作還不扎實(shí)主要有以下幾點(diǎn):

1、班組建設(shè)和民主管理還有待加強(qiáng),分配中還存在很多矛盾。

2、網(wǎng)崗員發(fā)揮作用還不強(qiáng)。

4、職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)還不到位,培訓(xùn)制度落實(shí)不好。

5、勞動競賽、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動開展還不夠扎實(shí),職工業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步提升。

6、管理人員能力有待提升,還有不適應(yīng)本職工作現(xiàn)象,作風(fēng)有待加強(qiáng)。

明年工會工作要認(rèn)真貫徹“十八大”精神,充分發(fā)揮工會組織在群眾中的作用,認(rèn)真履行工會的職能,做好橋梁紐帶的作用。

積極參與公司、處開展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等安全活動。落實(shí)群眾安全工作責(zé)任制,搞好職工“四防,”積極參加處舉辦各類安全知識培訓(xùn)和安全知識競賽活動。充分發(fā)揮女職工委員會和職工親屬安全二道防線作用,努力為創(chuàng)建為“安保型”企業(yè)作貢獻(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司安全網(wǎng)員管理辦法》切實(shí)加強(qiáng)安全網(wǎng)員的管理,提高安全網(wǎng)員的工作責(zé)任心,真正發(fā)揮安全網(wǎng)員在施工生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

抓好職工培訓(xùn)工作。我們車間工會要建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,堅(jiān)持“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)處十二屆五次職代會精神,進(jìn)一步加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,做好“崗位標(biāo)準(zhǔn)”學(xué)習(xí)推廣,確保每名職工和各崗位達(dá)標(biāo)。采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格按照職工教育培訓(xùn)制度落實(shí)工作。

我會認(rèn)真帶領(lǐng)各小組完成公司及處工會任務(wù),真正成為一個為大家謀福利的組織機(jī)構(gòu)!

謝謝大家!

退休職工代表大會上的報告篇十二

各位代表、老師們:

一年來,學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,通過全體教職工的共同努力,基本完成了上級部門布置的任務(wù)和學(xué)校教育教學(xué)的預(yù)定目標(biāo),取得了顯著的成績,得到了學(xué)生、家長、社會的認(rèn)可和廣泛的贊譽(yù),我們付出了汗水,也留下收獲,我們品嘗了酸甜苦辣,也留下了萬千思緒。總結(jié)一年來取得的成績,我認(rèn)為我校做了以下幾件事。

1、學(xué)校教師的政治理論和業(yè)務(wù)水平得到提高。組織教師學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、新修訂的《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)以及市各級各類文件精神,組織教師參加各種培訓(xùn),適應(yīng)教育新形勢發(fā)展需要。

2、健全學(xué)校民主管理體制,學(xué)校各項(xiàng)制度得于落實(shí)。為學(xué)校教職工的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境,我們加強(qiáng)了校務(wù)公開工作,實(shí)行民主決策,初步改變了學(xué)校管理方式。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定了學(xué)校素質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,重新修訂和完善了學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)管理體制,進(jìn)一步健全學(xué)校的教育督導(dǎo)評估體系并在實(shí)行中根據(jù)存在的問題不斷加以完善。制定學(xué)校加強(qiáng)教研組、備課組制度建設(shè)實(shí)施方案和各種教學(xué)常規(guī)管理要求,把學(xué)校的教育教學(xué)工作落實(shí)到位。

3、狠抓師資隊(duì)伍建設(shè),教師的綜合素質(zhì)得到提高。為適應(yīng)教育發(fā)展的新形勢,進(jìn)一步增強(qiáng)教師隊(duì)伍素質(zhì),把師資隊(duì)伍建設(shè)列入學(xué)校重要議程,培養(yǎng)出一支相對穩(wěn)定、整體素質(zhì)優(yōu)良、個性特色鮮明的教師隊(duì)伍,對師德隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“兩手抓”:一手抓師德師風(fēng)教育,另一手抓教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷拓寬培訓(xùn)渠道,和積極選派骨干教師參加市級以上培訓(xùn)。加強(qiáng)教師的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn),舉辦了公開課、說課等教師專業(yè)技能比賽,通過榜樣激勵教育,抓典型、帶群體,促提高,極大地促進(jìn)了學(xué)校整體師資水平的提高。其中葉榮佳老師獲南安市優(yōu)秀教師稱號;劉育彬、王志華、楊致力、陳世忠、吳華山、陳振聰、陳信轄、陳在、陳國強(qiáng)、黃春林10位老師獲校級優(yōu)秀教師稱號。

4、強(qiáng)化德育工作,德育創(chuàng)特色。堅(jiān)持德育為首,五育并舉,強(qiáng)化德育工作,以愛國主義教育為主線,文明禮儀教育為龍頭,以“五有五無”評比為手段,進(jìn)一步貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和未成年思想道德建設(shè)若干意見,大力弘揚(yáng)“社會主義榮辱觀”。開展的年段為主的養(yǎng)成教育評比活動,每月總結(jié)表彰一批先進(jìn)班級,同時敦促后進(jìn)班級。邀請市教育局和交警大隊(duì)到校作交通安全知識講座,提高師生交通安全意識。在市婦聯(lián)的支持下,我們邀請豐澤區(qū)高級法官到校作法律知識宣傳,提高師生法律意識,幫助學(xué)生做一個知法、懂法、守法、護(hù)法的公民。本學(xué)期我校德育活動內(nèi)容多,形式新,教育效果好,曾多次被南安市教育信息網(wǎng)首頁采用。

5、深化教學(xué)改革,教學(xué)質(zhì)量得到全面提高。堅(jiān)持以教育為中心,落實(shí)教學(xué)常規(guī)各項(xiàng)要求,形成常規(guī)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。不段更新教育觀念,優(yōu)化課堂教學(xué)。抓好教研教改,積極鼓勵教師大膽進(jìn)行教學(xué)改革,抓好“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)模式的研究工作,積極開展校際和片區(qū)教研活動,進(jìn)一步拓展教育教學(xué)合作領(lǐng)域,共同提高教育質(zhì)量。重視素質(zhì)教育,本學(xué)期一年級開展書法課、心理健康課程,積極開展第二課堂活動,開拓第三課堂。充分利用節(jié)假日、紀(jì)念日舉辦各種競賽、征文、書法、講座等活動,展示學(xué)生才能,豐富校園文化生活,努力培養(yǎng)學(xué)生的個性和特長。10年中考,成績喜人,全a人數(shù)比率居南安市第4名,考入一中43人、國光22人,共65人,考入一級達(dá)標(biāo)中學(xué)的人數(shù)達(dá)119人,位居南安市初中校前列。有8位同學(xué)獲南安市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號;有6位同學(xué)獲泉州市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號;有一位同學(xué)獲省級三好學(xué)生榮譽(yù)稱號;一個班級獲南安先進(jìn)班集體稱號。

6、克服困難,迎難而上,辦學(xué)條件得以改善。加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè),做好校園綠化、美化、凈化。新教師宿舍樓已經(jīng)投入使用,極大緩解了住房緊張的局面;校門、校橋的建成,改變了對外形象,提升了學(xué)校的文化氛圍,育人環(huán)境日臻完善。

7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),學(xué)校其他工作全面開展。學(xué)校同時搞好后勤管理提高了服務(wù)水平,做好了環(huán)境衛(wèi)生,加強(qiáng)了食堂、宿舍的管理等工作;搞好財務(wù)管理,嚴(yán)格收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行財務(wù)“兩公開,一監(jiān)督”;搞好工作、團(tuán)隊(duì)工作,充分發(fā)揮他們職能作用;做好辦公室文書和檔案工作,提高管理檔次。

在繼往開來的特定時代,我積極地在進(jìn)行創(chuàng)造性的思考并付諸實(shí)踐,努力帶領(lǐng)學(xué)校走向發(fā)展,這一年中我個人做了以下幾件事:

1、我堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí),我認(rèn)為校長不是一個職務(wù),而是一個職業(yè),如果是一個職業(yè),我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì),我必須有更多的知識和能力,必須把握各方面的信息,使自己保持對新事物的敏銳感覺,必須使自己的思想觀念始終在時代前列,才能領(lǐng)導(dǎo)這所學(xué)校不被激烈的競爭淘汰。我堅(jiān)持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀念,堅(jiān)持不懈地用自己的筆表達(dá)自己的思想,使讀書、思考、寫作成為我生活中不可缺少的習(xí)慣。

2、我努力完成自己的角色轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變成時代所需要的學(xué)校管理者、經(jīng)營者的角色,這一角色轉(zhuǎn)變要求我做兩件新的工作,一是學(xué)會傳播、表達(dá)自己的辦學(xué)理念;二是學(xué)會開拓市場,做好學(xué)校的對外宣傳工作,為學(xué)校的再發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金支持。

退休職工代表大會上的報告篇十三

各位代表同志們:

我受項(xiàng)目部車間工會委員會的委托,向大會作工會工作報告,請予審議。

由于工會剛成立,所以今年的工作我們重點(diǎn)抓了基礎(chǔ),其工作情況如下:

1.按時上報了廠務(wù)公開月報表、職工違章月報表、職工先鋒號月報表、工會信息報送表,并及時進(jìn)行了廠務(wù)公開及存檔。

2.建立健全工會各組織。由于8月31日工會剛剛成立,對其認(rèn)識還比較淺薄,所以在第三季度考核中有許多東西還不健全,之后我們對其進(jìn)行了認(rèn)真的梳理,明確認(rèn)識到工會的職責(zé)與任務(wù),建立健全了工會職代會及工會各職能小組,并制定了車間工會的工作制度,協(xié)助黨支部做好職工的思想工作;按時召開工會成員會議;組織了職工參加礦工會舉辦的文化體育娛樂活動,并進(jìn)行了比賽活動;開展了幫助困難職工和“送溫暖”活動。由于山上的天氣寒冷,我項(xiàng)目部提前安排專人把鍋爐燒好,為職工提供一個溫暖的家。天冷了,職工洗衣不方便,水涼,伸不出手來,經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,于10月31日為職工配備了洗衣機(jī),解決了職工的洗衣問題。

3.積極開展勞動競賽,成立崗員網(wǎng)員,為完成處任務(wù)建功立業(yè)。工會圍繞“安康杯”、“職工先鋒號”、技術(shù)創(chuàng)新、知識競賽活動,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

存在的問題。

雖然取得了一定的成績,但很多工作還不扎實(shí)主要有以下幾點(diǎn):

1、班組建設(shè)和民主管理還有待加強(qiáng),分配中還存在很多矛盾。

2、網(wǎng)崗員發(fā)揮作用還不強(qiáng)。

4、職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)還不到位,培訓(xùn)制度落實(shí)不好。

5、勞動競賽、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動開展還不夠扎實(shí),職工業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步提升。

6、管理人員能力有待提升,還有不適應(yīng)本職工作現(xiàn)象,作風(fēng)有待加強(qiáng)。

明年工會工作要認(rèn)真貫徹“十八大”精神,充分發(fā)揮工會組織在群眾中的作用,認(rèn)真履行工會的職能,做好橋梁紐帶的作用。

積極參與公司、處開展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等安全活動。落實(shí)群眾安全工作責(zé)任制,搞好職工“四防,”積極參加處舉辦各類安全知識培訓(xùn)和安全知識競賽活動。充分發(fā)揮女職工委員會和職工親屬安全二道防線作用,努力為創(chuàng)建為“安保型”企業(yè)作貢獻(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司安全網(wǎng)員管理辦法》切實(shí)加強(qiáng)安全網(wǎng)員的管理,提高安全網(wǎng)員的工作責(zé)任心,真正發(fā)揮安全網(wǎng)員在施工生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

抓好職工培訓(xùn)工作。我們車間工會要建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,堅(jiān)持“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)處十二屆五次職代會精神,進(jìn)一步加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,做好“崗位標(biāo)準(zhǔn)”學(xué)習(xí)推廣,確保每名職工和各崗位達(dá)標(biāo)。采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格按照職工教育培訓(xùn)制度落實(shí)工作。

我會認(rèn)真帶領(lǐng)各小組完成公司及處工會任務(wù),真正成為一個為大家謀福利的組織機(jī)構(gòu)!

謝謝大家!

退休職工代表大會上的報告篇十四

各位代表:

我受――――公司領(lǐng)導(dǎo)班子委托,向大會報告半年來的工作,請各位代表予以審議。

一、上半年工作回顧。

半年來,――――公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致、精誠協(xié)作,帶領(lǐng)廣大員工,在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,根據(jù)上級公司提高服務(wù)質(zhì)量“六步”推進(jìn)法的戰(zhàn)略的要求,本著真抓實(shí)干、精細(xì)入微、抓住機(jī)遇、促進(jìn)服務(wù)的原則,以轉(zhuǎn)變思想觀念為先導(dǎo),樹立市場服務(wù)優(yōu)勝劣汰意識,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線,樹立服務(wù)質(zhì)量就是經(jīng)濟(jì)效益的意識,以建設(shè)一流的物業(yè)服務(wù)為目標(biāo),開拓創(chuàng)新,與時俱進(jìn),圓滿地完成了――――礦區(qū)生產(chǎn)、生活后勤保障任務(wù),為主業(yè)的穩(wěn)定和上級做出了積極的貢獻(xiàn)。

(一)以“做精做細(xì)、做好做強(qiáng)、打造品牌、樹立形象”為工作理念,緊扣總公司“六步”推進(jìn)法的上級戰(zhàn)略,努力向一流的后勤邁進(jìn)。

半年來,我們深入地貫徹落實(shí)公司“三會”精神,研究的經(jīng)營及全年的各項(xiàng)工作,從主業(yè)生產(chǎn)和社區(qū)生活的實(shí)際需求出發(fā),堅(jiān)持以人為本,轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)管理,堵塞漏洞,團(tuán)結(jié)協(xié)助,優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力開創(chuàng)后勤服務(wù)工作新局面,形成了做精做細(xì)、做好做強(qiáng)、內(nèi)優(yōu)外延、循序漸進(jìn)、打造品牌、樹立形象的總體工作思路。半年來,各單位積極采取措施保證各項(xiàng)工作的順利開展。

1、上半年公司的綜合管理考核共6次,查處問題404條,上級公司月度考核共查出問題75條,專項(xiàng)檢查共查出問題21條,并由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織了夜間巡查6次。在考核中,管理不到位查出問題44條,基礎(chǔ)設(shè)施影響出現(xiàn)問題14條,工作人員疏忽,工作不到位查出問難327條。

(二)加強(qiáng)管理,為――――公司的進(jìn)一步上級打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

半年來,我們認(rèn)真落實(shí)上級公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)對外交流與學(xué)習(xí),汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,積極探索一條更為先進(jìn)、有效、科學(xué)的上級新路子,為公司的進(jìn)一步上級打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.完善并落實(shí)規(guī)章制度。無規(guī)矩不成方圓,完善規(guī)章制度并認(rèn)真貫徹落實(shí),是我們提高管理水平的必然要求。幾年來,我們根據(jù)崗位設(shè)置,工作職責(zé)、服務(wù)范圍和要求的不同,有針對性地制定了一系列服務(wù)規(guī)范,并不斷地根據(jù)業(yè)主服務(wù)需求的變化而健全完善。今年年初,公司又制訂出臺了一系列合理可行的管理辦法,如綜合管理考核辦法、星級員工考核辦法、一票否決制、首問責(zé)任制等。在實(shí)際的工作中,各級管理人員經(jīng)常親臨一線,狠抓落實(shí),督促廣大員工按規(guī)章制度辦事,規(guī)范操作程序,提供規(guī)范服務(wù),一年來,我們沒有任何方面的安全事故出現(xiàn),并實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長,這不能不說是加強(qiáng)管理的好結(jié)果。

2.加強(qiáng)對外交流與學(xué)習(xí),借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短。

一年中,我們以“請進(jìn)來,送出去”為主的方式加強(qiáng)對外交流與合作,取長補(bǔ)短,借鑒別人先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),來提高我們的管理水平。五月十二日至十八日――――公司組織部分基層一線員工赴西安參觀考察了康城、楓葉、錦園、紫薇四個物業(yè)管理示范小區(qū),所到之處使全體人員開闊了眼界,陶冶了情操,學(xué)到了不少好的經(jīng)驗(yàn)和做法,同時也看到了我公司在物業(yè)管理上同全國先進(jìn)單位的差距。通過交流學(xué)習(xí),我們找到了差距,明確了上級方向,掌握了新型的科學(xué)管理知識。

二、面臨的形勢。

年主業(yè)已經(jīng)上市,后勤服務(wù)系統(tǒng)與主業(yè)之間的關(guān)系發(fā)生了很大的變化。過去,我們與主業(yè)之間是上下級關(guān)系,我們有困難可以向主業(yè)要優(yōu)勢條件、要寬大政策,辦事比較容易。可現(xiàn)在主業(yè)上市后,我們與――――分公司之間的關(guān)系變?yōu)榱朔?wù)與被服務(wù)的市場化關(guān)系。――――分公司上市后其運(yùn)作方式將與國際接軌,各種管理更加規(guī)范,是完全的市場化運(yùn)作,也就是說今后為主業(yè)服務(wù)的隊(duì)伍也必須是一支具有國際化水平的專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍,加之主業(yè)上市后,主業(yè)的暗補(bǔ)逐步變成明補(bǔ)勢在必行,由于個人的支付能力不足,加之根深蒂固的福利觀念的影響,勢必造成費(fèi)用的流失。同時隨著生活質(zhì)量的提高,業(yè)主對服務(wù)質(zhì)量的要求也在不斷提高,差的服務(wù)提高比較容易,但是好的服務(wù)要求更好那就很困難,所以我們服務(wù)質(zhì)量提升面臨的空間將越來越難、越來越小。因此,在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前,這就要求公司全體員工必須要認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,達(dá)成共識。而對我們每一位后勤服務(wù)人員,就要恪盡職守、努力工作,只有不斷提升后勤服務(wù)水平來滿足主業(yè)快速上級的需求,才能使上級公司牢牢占領(lǐng)后勤服務(wù)市場,立于不敗之地。

雖然上半年我們做了很多工作,加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入,整頓清理了單身公寓和王渠溝,成功接待了幾次大型會議,也創(chuàng)建了全國綠色社區(qū)等,但我們的個別單位、部分場所的服務(wù)質(zhì)量非但沒有提高,反而出現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量的滑坡,雖然存在著這樣、那樣的因素,但我們不能以客觀困難的存在就否定了我們的主觀能動性,工作認(rèn)真努力做,辦法總比困難多。上半年出現(xiàn)了很多問題,究其原因主要是部分管理人員及員工存在著嚴(yán)重的麻痹思想,在抓工作落實(shí)上不深不細(xì),存在工作漂浮甚至敷衍應(yīng)付現(xiàn)象,面臨目前市場化服務(wù)的嚴(yán)峻形勢,管理人員的管理作風(fēng)還要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,扎扎實(shí)實(shí)工作,一步一個腳印,堅(jiān)決克服飄浮思想、松勁情緒,擺正我們的工作心態(tài),認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)就是我們生活的保證,優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是我們經(jīng)濟(jì)效益的保證。

三、下半年工作重點(diǎn)。

――――分公司隨上級集團(tuán)上市,――――分公司由我們的主業(yè)真正成為我們的業(yè)主,下半年的各項(xiàng)工作的順利開展對于全公司的生存與上級具有極為現(xiàn)實(shí)的重要意義,我們要全面貫徹落實(shí)上級公司半年工作會精神,圍繞年初既定的目標(biāo)方針,以全年資產(chǎn)經(jīng)營為目標(biāo),以全面提高服務(wù)質(zhì)量和提高全員綜合素質(zhì)為工作重心,使各項(xiàng)工作進(jìn)一步向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化、人性化方向邁進(jìn),抓好執(zhí)行力,大力推行“日清、周結(jié)、月高”考核法,抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)工作的新跨越。

下半年,――――公司主要抓好以下工作:

一、牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)求生存的管理思想,狠抓服務(wù)質(zhì)量的提高。――――公司作為上級公司直接為主業(yè)服務(wù)的單位,服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣,工作的好壞,直接影響著整個上級公司的形象。隨著――――分公司上市,有償服務(wù)機(jī)制的建立和深化,對后勤服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高,考核越來越細(xì),監(jiān)督越來越嚴(yán),如果服務(wù)不好,業(yè)主不滿意,我們不僅沒有收入,甚至砸了飯碗,因此,任何時候我們應(yīng)始終堅(jiān)持服務(wù)為本、用戶至上、質(zhì)量第一的管理理念,把業(yè)主的需要作為我們工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),一心一意為業(yè)主著想,為業(yè)主排憂解難,全心全意搞好服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量。

二、狠抓執(zhí)行力不放松。緊緊圍繞兩級公司工作重心,抓好執(zhí)行力。主業(yè)上市、存續(xù)公司成立運(yùn)行,公司正處在上級、改革的關(guān)鍵時刻,可以說也是一次較大變革,變化勢必帶來人們的思想波動。保持穩(wěn)定和強(qiáng)化執(zhí)行力擺在我們面前的重要工作,因此要不折不扣地貫徹兩級公司指示精神,保持穩(wěn)定,保障服務(wù),機(jī)構(gòu)不管怎么變,我們服務(wù)理念不能變,服務(wù)宗旨不能變,服務(wù)質(zhì)量不能變,執(zhí)行上級指示不能變。緊跟公司上級形勢,全方位做好員工的思想政治工作,確保員工思想穩(wěn)定,上下高度團(tuán)結(jié)一致。

三、狠抓管理人員責(zé)任落實(shí)不放松。一是做到守土有責(zé)、在職有為。保證不出事、不誤事、辦好事。每一位管理人員都要各負(fù)其責(zé)、各守其陣,主動、積極工作,把自己的事情辦好,決不能出現(xiàn)任何問題。要有憂患意識和危機(jī)感,“樂以終身、憂以終身”,天下斷無易處之境遇,人間那有空閑光。二是用愛心做事,用感恩的心做人,對待工作要有使命感,用生命去爭取就沒有做不到的事情,我們是從事服務(wù)工作的,無須用生命爭取,只要用心努力工作,就會把事情辦好。三是用良心去努力工作,要對的起企業(yè)、對的起組織的信任,對得起我們的工資和獎金。四是扭轉(zhuǎn)邊緣心態(tài),建立主流心態(tài)。邊緣心態(tài)是能賺點(diǎn)錢就賺點(diǎn)錢,把自己當(dāng)作企業(yè)的客人,而主流心態(tài)是把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。

四、進(jìn)一步深化精細(xì)管理、精細(xì)服務(wù)、人性化服務(wù)。在日常的管理服務(wù)過程中,逐步由靜態(tài)管理向動態(tài)管理轉(zhuǎn)變,由職能管理向流程管理轉(zhuǎn)變,要求每一個步驟都要精心,每一個環(huán)節(jié)都要精細(xì),把大家平時看似簡單、很容易的事情用心做好,有了精益求精的態(tài)度和細(xì)致入微的.過程,就沒有做不好的工作。在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務(wù)盲點(diǎn),不斷改進(jìn)服務(wù)方式,不斷提高服務(wù)水平,真正為用戶解除后顧之憂,同時,我們的服務(wù)將不僅僅停留在表面,而且要深入其中,展示服務(wù)真諦,從多方面、多角度為用戶著想,當(dāng)好用戶的貼身保姆。

五、以大柳塔物業(yè)處創(chuàng)建全國“綠色社區(qū)”為典型,全面推進(jìn)各小區(qū)創(chuàng)建和諧社區(qū)、綠色家園的活動,大力宣傳創(chuàng)建綠色社區(qū)的重要意義,動員全礦區(qū)廣大員工人人參與創(chuàng)建綠色家園,使我們創(chuàng)建綠色社區(qū)活動擴(kuò)大外延、豐富內(nèi)涵、推向高潮。

六、進(jìn)一步推進(jìn)“日清、周結(jié)、月高”考核管理。提升員工與干部的現(xiàn)場管理工作效率,使業(yè)主對公司的現(xiàn)場管理服務(wù)產(chǎn)生信任感,有信心成為我們的忠誠客戶,以持續(xù)提升全處員工加強(qiáng)自我管理的良好素養(yǎng),使管理服務(wù)區(qū)域長效保持有序、清潔,減少安全隱患。

七、樹立特有的――――服務(wù)方式、服務(wù)意識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。――――煤炭分公司的上市,對我們?yōu)橹?wù)的后勤企業(yè)提出了更高的要求,如何將我們的后勤服務(wù)各項(xiàng)工作提高到一個新的層次,如何為一流企業(yè)提供一流的服務(wù)這是擺在我們前面一個非常現(xiàn)實(shí)的問題,下半年,我們將對樹立特有的――――服務(wù)方式、――――服務(wù)意識、――――服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深層次的探討,通過進(jìn)一步強(qiáng)化和轉(zhuǎn)變廣大管理人員及員工的服務(wù)意識,進(jìn)一步完善工作流程,提高專業(yè)化水平,提高服務(wù)效率,進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,明確職責(zé),規(guī)范管理,使后勤物業(yè)企業(yè)進(jìn)一步人性化、規(guī)范化、專業(yè)化,與主業(yè)協(xié)作配合,取得雙贏。

八、做好共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性教育工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央及上級公司有關(guān)“保先”教育的各項(xiàng)決定和要求,結(jié)合本單位,全面深入地開展此項(xiàng)工作。

九、進(jìn)一步抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。上級公司剛剛召開了“兩會”,我們今天對下半年的工作也提出了具體要求,下半年的工作更重要的是抓好落實(shí)。在年初我們已經(jīng)提出全年的總體工作要求,在月度行政例會上也對日常工作提出了具體要求,有些工作在半年的運(yùn)作過程中落實(shí)的不錯,有些落實(shí)的不夠,敷衍了事、流于形式、得過且過。作為走在上級公司前列的單位,一定要有扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),一定要把各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

同志們,半年來我們的各項(xiàng)工作均取得了較好的成績,也有一定的不足,下半年更是我們企業(yè)上級的一個關(guān)鍵時期,面臨的既有機(jī)遇,也有困難。讓我們在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,更加緊密地團(tuán)結(jié)起來,振奮精神,自我加壓,正確處理好服務(wù)、管理、創(chuàng)新、上級等幾方面關(guān)系,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,搶抓新的機(jī)遇,為――――公司做出更加積極的貢獻(xiàn)!

退休職工代表大會上的報告篇十五

職工代表大會是組建于企業(yè)中的代表機(jī)構(gòu),其任務(wù)是維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)員工參與企業(yè)管理和決策。作為被選舉為代表的員工,我們不僅要深入了解企業(yè)政策和狀況,還要在會議中清晰地呈現(xiàn)職工的聲音,為企業(yè)提供高質(zhì)量、具可操作性的建議和意見。這篇文章將分享我參加職工代表大會的體驗(yàn)和心得。

第二段:準(zhǔn)備工作。

作為職工代表,積極了解企業(yè)情況和職工訴求是我們參加職工代表大會前所必須做的準(zhǔn)備工作。在之前通知的時間,我與其他代表一起,收集并分析了各個部門反映的問題和建議,了解了企業(yè)運(yùn)營的各個方面。我的方法是和職工面對面地交流,了解一些可能會影響企業(yè)的實(shí)際問題,并將這些問題整理成一個文件夾。這樣我在參加會議時,可以更好地組織思路,更直接地表現(xiàn)出職工的訴求。

第三段:會議體驗(yàn)。

在職工代表大會上,代表們充分地表達(dá)了對企業(yè)的看法和建議。我的發(fā)言內(nèi)容主要是與環(huán)境保護(hù)、健康和安全問題相關(guān)。我建議企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)職工對環(huán)保和安全的教育訓(xùn)練,以減少工作安全事故和環(huán)境污染的風(fēng)險。還提出了企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)管理部門的溝通交流,以便更好地推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。雖然有時候我對自己的相對經(jīng)驗(yàn)不足有些自卑,但是我還是努力表達(dá)了我對企業(yè)和職工的建議和期望。

第四段:反饋和收獲。

在職工代表大會上,的確有一些意見和建議被采納,這充分顯示出企業(yè)對職工的關(guān)注和重視,并且也表明出我們代表們的工作和努力是確實(shí)得到了認(rèn)可的。此外,代表大會還為我提供了一個展示自己的機(jī)會,讓我能夠練習(xí)并提高自己的演講技巧和組織能力,同時也認(rèn)識了許多新同事,增強(qiáng)了我們的友誼和信任。這次代表大會讓我充滿感慨,感覺自己更進(jìn)一步了。

第五段:總結(jié)。

作為職工代表,我們有責(zé)任代表所有職工在企業(yè)中發(fā)表自己的觀點(diǎn),并議論企業(yè)的政策和決定。參加職工代表大會的過程讓我體驗(yàn)到了這樣的快感和收獲,也讓我體會到了其中的責(zé)任和義務(wù)。通過這次代表大會,我學(xué)會了更好地與同事們交流和溝通,也更明確了作為職工代表的任務(wù)與責(zé)任??傊?,這次代表大會是一次有益的經(jīng)驗(yàn),值得我一生珍藏。

退休職工代表大會上的報告篇十六

職工代表大會制度是協(xié)調(diào)國家與工人階級之間關(guān)系的國家制度,是社會主義政治制度體系的重要構(gòu)成部分,在黨和國家的政治文獻(xiàn)中,職工代表大會制度一直是不可或缺的論說對象。下文是本站小編為大家整理的職工代表大會的報告范文,僅供參考。

各位代表:

20xx年,我公司的職代會工作在縣總工會、鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)公司,積極履責(zé),組織和團(tuán)結(jié)動員廣大職工,立足本職、勇于進(jìn)取,全面落實(shí)一屆一次職代會的各項(xiàng)部署,為又好又快地發(fā)展我公司做出了不懈努力,取得了較好的成績。

(一)、落實(shí)制度,企業(yè)民主管理不斷推進(jìn)。

職代會作用有效發(fā)揮。職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。20xx年,我公司按期召開了一屆一次職工代表大會,進(jìn)行了對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和監(jiān)督,保證了職工的話語權(quán);職代會職權(quán)得到了認(rèn)真落實(shí)、作用得到了有效發(fā)揮,“依靠”方針得到了較好貫徹,廣大職工的積極性被充分調(diào)動。閉會期間,對征集到的提案進(jìn)行了整理,并督促有關(guān)部門予以落實(shí);實(shí)行了職工代表巡查制度,組織職工代表對十余個施工項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益保障、安全生產(chǎn)和職工福利等方面進(jìn)行了巡視檢查,有效地發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。

廠務(wù)公開制度有效落實(shí)。廠務(wù)公開制度有效落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)了對廠務(wù)公開工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),廠務(wù)公開三級網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全。廠務(wù)公開季報制度得到了貫徹落實(shí),在公開的內(nèi)容、形式和范圍等方面進(jìn)行了積極探索,使之更具操作性和實(shí)效性,有效維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(二)圍繞中心,積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動再創(chuàng)佳績。

20xx年,積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,再創(chuàng)佳績。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全公司廣泛、深入開展,“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的氛圍更加濃厚。合理化建議活動取得了顯著成效。全公司合理化建議活動在各單位廣泛開展,通過查、看、評,共有26條合理化建議被采納,據(jù)統(tǒng)計,合理化建議活動節(jié)約,對公司的發(fā)展起到了積極作用。

主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理。一是大力進(jìn)行安全宣教活動。管理公司工會、公司安委會聯(lián)合舉辦了“安全在我心中”演講比賽,得到了縣總工會、五井鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是協(xié)助抓實(shí)“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”活動。把安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)融入日常工作中、融入企業(yè)文化建設(shè)中,將安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)知識送到施工現(xiàn)場、送到班組,做到連續(xù)不斷、長抓不懈。

(三)維護(hù)權(quán)益,和諧公司建設(shè)展現(xiàn)新氣象。

勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)。勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)。職代會認(rèn)真落實(shí)集體。

合同。

加大了對集體合同履約情況的檢查和督促落實(shí)保證了合同的有效執(zhí)行。為促進(jìn)勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)工會組織加大從源頭上參與的力度切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。扶貧幫困和“送溫暖”活動扎實(shí)有效。扎實(shí)有效公司兩級困難職工幫扶中心機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全設(shè)立了專項(xiàng)資金進(jìn)一步嚴(yán)格了資金使用和審批程序推進(jìn)了扶貧幫困和“送溫暖”活動的經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化。因地制宜地開展多種多樣、健康有益的文體活動尤其是重大節(jié)日期間豐富多彩的活動既陶冶了職工情操又強(qiáng)化了集體主義觀念進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。

各位代表,過去的一年,在大家的共同努力下,我公司職代會工作取得了一定成績。在此,我謹(jǐn)代表公司職代會向關(guān)心、支持我公司職代會工作的上級組織、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意!向積極參與職代會工作的全體職工代表、并通過你們向廣大職工及家屬表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時,我們還應(yīng)充分認(rèn)識到,同企業(yè)發(fā)展的要。

二、20xx年職代會工作安排。

今年是我公司發(fā)展過程中的關(guān)鍵之年,在工作報告中全面分析了我們面臨的形勢和機(jī)遇,提出了今年的工作思路和具體舉措,指出要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全公司,加快改革創(chuàng)新發(fā)展步伐,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的升位和企業(yè)品牌的升級,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的升位和企業(yè)品牌的升級。這既對全公司各級職代會提出了更高、更全面的要求,也提供了新的發(fā)展機(jī)遇和更廣闊的平臺,全公司各級職代會要緊緊把握工作思路,落實(shí)公司各項(xiàng)部署和上級工會的要求,推進(jìn)民主管理工作再上一個新臺階。

面對新的形勢和要求,20xx年,全公司各級職代會要全面落實(shí)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,融入中心、服務(wù)公司,進(jìn)一步履行職代會職能、履行職代會職能科學(xué)發(fā)展觀,融入中心、服務(wù)大公司,進(jìn)一步履行職代會職能、深化廠務(wù)公開,不斷提升企業(yè)民主管理水平;發(fā)展和諧勞動關(guān)系,主動、依法、科學(xué)維權(quán),團(tuán)結(jié)動員全公司職工為優(yōu)勢企業(yè)建功立業(yè)!

今年,我們的重點(diǎn)工作是:

(一)進(jìn)一步履行職代會職能、深化廠務(wù)公開。

不斷提升民主管理水平,進(jìn)一步履行職代會職能。要把職代會作為民主管理的基本形進(jìn)一步履行職代會職能。履行職代會職能式落到實(shí)處,使其職能得到進(jìn)一步履行。結(jié)合各自實(shí)際制定貫徹落實(shí)的具體措施。

一要履行職代會職能。按照國家頒布的《企業(yè)法》和《企業(yè)工會工作條例》的要求,落實(shí)好對企業(yè)重大決策和改革改制方案、企業(yè)涉及職工根本利益的議案和制度、企業(yè)有關(guān)職工薪酬福利的重大事項(xiàng)的討論、審議、審查權(quán);堅(jiān)持好一年一度的職代會民主評議干部制度。

二要改善職工代表結(jié)構(gòu)、提高代表素質(zhì)。職工代表結(jié)構(gòu)、提高代表素質(zhì)。職代會是以職工為主體的企業(yè)民主管理形式,代表結(jié)構(gòu)及素質(zhì)直接關(guān)系著行使職權(quán)的質(zhì)量。因此,在各單位職代會的換屆中,要尤其重視這一問題,要保證代表的群眾性和廣泛性,保障廣大職工尤其是一線職工擁有較為全面、通暢的利益訴求渠道。同時,公司工會將積極選送和組織職工代表參加培訓(xùn),提高代表參與管理和監(jiān)督的能力及水平。

三要完善提案制度,提高提案質(zhì)量。職工代表要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提出代表性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、能產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)(社會)效益的提案。各單位要認(rèn)真對待職工代表的提案,具備條件的要認(rèn)真落實(shí),暫時不能落實(shí)的要給予解釋。

四要完善公司職工代表巡視檢查和信息反饋制度。職代會閉會期間,要組織職工代表巡視檢查和信息反饋制度,重點(diǎn)檢查督促職代會決議的執(zhí)行情況,對發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議,并及時將處理情況反饋給職工群眾。

五要不斷拓寬民主管理渠道。繼續(xù)堅(jiān)持并不斷深化廠務(wù)公開。廠務(wù)公開是職工代表大會制不斷深化廠務(wù)公開度的延伸和發(fā)展,實(shí)行廠務(wù)公開,是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的基礎(chǔ)和條件。因此,搞好廠務(wù)公開要真心實(shí)意、真實(shí)可信、職工真正參與。

(三)圍繞年度任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)。

(四)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系,主動依法科學(xué)維權(quán)。

構(gòu)建和諧社會,最基礎(chǔ)的就是要構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。公司一再強(qiáng)調(diào)要共建和諧企業(yè),但是,共建和諧企業(yè),最基礎(chǔ)的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)就是發(fā)展和諧勞動關(guān)系。今年,我們提出要發(fā)展和諧勞動關(guān)系,就是要在參與企業(yè)改革中促進(jìn)和諧、在加快企業(yè)發(fā)展中鞏固和諧、在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中保障和諧。職代會要把發(fā)展和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障職工利益、實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的重要措施來抓。要為發(fā)展和諧勞動關(guān)系提供制度、組織、人員保障,有組織、有計劃地開展好這項(xiàng)活動。

(五)進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ),提升工作能力和水平。

穩(wěn)步推進(jìn)組織建設(shè)。按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求,認(rèn)真做好新開工項(xiàng)目工會的組建和會員發(fā)展工作;要以誠相待,切實(shí)做好新聘用職工及農(nóng)民工的入會工作,激發(fā)他們?nèi)霑姆e極性;要根據(jù)人員變動及時調(diào)整充實(shí)工會組織,確保工會換屆工作按時完成。同步發(fā)揮女職工在共建和諧公司中的作用,繼續(xù)深化女職工“建功立業(yè)”和“素質(zhì)提升”工程,爭創(chuàng)新業(yè)績、展示新風(fēng)貌。

各位代表,不斷提升民主管理水平、主動依法科學(xué)維權(quán),全公司職工代表和工會組織責(zé)任重大、任務(wù)艱巨而光榮,讓我們?nèi)谌胫行?、服?wù)公司,激勵并帶領(lǐng)廣大職工共謀公司發(fā)展大業(yè)、共享公司發(fā)展成果,用奉獻(xiàn)開拓新的希望,用努力鑄就新的輝煌,為實(shí)現(xiàn)我公司年度各項(xiàng)目標(biāo)、早日進(jìn)入公司優(yōu)勢企業(yè)建功立業(yè)!

各位代表、同志們:

公司十一屆四次職工(會員)代表大會,經(jīng)過與會代表的共同努力,圓滿完成各項(xiàng)議程,即將勝利閉幕。在此,我謹(jǐn)代表公司黨委,向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!

過去的一年是北能歷史上不平凡的一年。面對前所未有的市場嚴(yán)峻形勢,我們以“隊(duì)伍建設(shè)年”為主題,迎難而上,一手抓管理,一手抓項(xiàng)目,練內(nèi)功、夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、提雙效,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得新突破,產(chǎn)品總量、銷售收入、利稅總額、員工收入均創(chuàng)歷史最好水平。班組建設(shè)、企業(yè)文化建塑、環(huán)境綜合治理卓有成效,進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)活力,增強(qiáng)了“軟實(shí)力”。成績來之不易,這是全體員工共同努力的結(jié)果。在此,我代表公司黨政,向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的全體員工,向關(guān)心支持企業(yè)發(fā)展的員工家屬和離退休老同志,致以崇高的敬意!

20xx年是貫徹落實(shí)黨的精神,實(shí)現(xiàn)“”目標(biāo)具有決定意義的一年,也是我們把握機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn),贏得主動、贏得未來十分重要的一年。全公司上下要認(rèn)真落實(shí)好本次大會精神,緊扣“內(nèi)部市場建設(shè)年”工作主題,緊緊圍繞“轉(zhuǎn)觀念、保安全、穩(wěn)運(yùn)行、強(qiáng)管理、拓市場、促發(fā)展”的工作思路,加速建設(shè)、增強(qiáng)硬實(shí)力,加強(qiáng)管理、增強(qiáng)競爭力,全面實(shí)現(xiàn)“三增三降”的工作目標(biāo)。

下面,我就貫徹落實(shí)大會精神,講三個方面意見。

一、認(rèn)清形勢,解放思想,堅(jiān)定推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的信心和決心現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢錯綜復(fù)雜,做好今年及未來一個時期的各項(xiàng)工作,我們必須認(rèn)清當(dāng)前形勢,以及面對的困難和挑戰(zhàn):

一是淮化現(xiàn)有產(chǎn)品,除軍品外,基本都是市場過剩產(chǎn)品、微利產(chǎn)品,競爭力不強(qiáng);。

三是外部飛速發(fā)展,競爭更為激烈。如:金鑫公司,從曾經(jīng)的小化工,一躍成為擁有合成氨130萬噸、尿素100萬噸、甲醇50萬噸、雙氧水20萬噸裝置能力的企業(yè),3800人,20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入39.5億元、利潤1.5億元。反觀我們自己,5300余人,化工產(chǎn)品產(chǎn)量不足120萬噸、產(chǎn)值不到22億元。同時還有外轉(zhuǎn)供電、供水等歷史包袱,供電系統(tǒng)及部分生產(chǎn)裝置老化等問題,再加上管理上的各種問題,導(dǎo)致我們差距很大、處境艱難。發(fā)展慢了就是落后。近幾年來不是我們沒有發(fā)展,而是別人發(fā)展得更快。

為此,我們一要解放思想。打破固步自封、夜郎自大,小富即安、小進(jìn)即滿等陳舊的思想觀念,樹立強(qiáng)烈的憂患意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識。二要苦練內(nèi)功。加大力度推進(jìn)內(nèi)部模擬市場建設(shè)。大力實(shí)施安全精細(xì)化、生產(chǎn)精細(xì)化、技術(shù)管理精細(xì)化、經(jīng)營管理精細(xì)化和基本建設(shè)精細(xì)化等五項(xiàng)精細(xì)化管理。腳踏實(shí)地開展“消除浪費(fèi)、提升效率”活動,持之以恒開展精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)班組建設(shè)。

三要外拓市場。加大市場開拓力度,拓展?jié)庀跛帷⑾跛徜@產(chǎn)品市場,開發(fā)食品級二氧化碳、乙二醇以及西北濃硝酸用戶,以“四千四萬”精神,超越自我、超越對手,搶占市場。

二、固本強(qiáng)基,真抓實(shí)干,全力推進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。

逆水行舟,不進(jìn)則退。我們要堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)與現(xiàn)場管理并重,加快縮短與先進(jìn)企業(yè)的差距,全力提升發(fā)展的質(zhì)量和水平。

(一)嚴(yán)明紀(jì)律,強(qiáng)化執(zhí)行,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

“加強(qiáng)紀(jì)律性,革命無不勝”,紀(jì)律面前人人平等。全體干群要形成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣,做到重剛性不變通,講規(guī)矩不逾越。

大到黨紀(jì)國法,小到企業(yè)。

規(guī)章制度。

全體干群都要以敬畏之心嚴(yán)格執(zhí)行。堅(jiān)決杜絕紀(jì)律執(zhí)行方面的不良傾向治浮、治虛、治懶、治散。打造鐵的紀(jì)律形成風(fēng)清氣正、政令暢通、遵章守紀(jì)、執(zhí)行有力的團(tuán)隊(duì)文化。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實(shí),促進(jìn)有序發(fā)展。

面對生存危機(jī)、發(fā)展壓力,淮化迫切需要一股昂揚(yáng)銳氣,迫切需要一批“無官氣而有血性”的領(lǐng)頭人,令旗所到,三軍人人奮勇。轉(zhuǎn)變作風(fēng),要做到“五個提倡、五個反對”即:

提倡善思好學(xué)的作風(fēng),反對不思進(jìn)取;提倡雷厲風(fēng)行的作風(fēng),反對推諉扯皮;提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng),反對各自為政;提倡艱苦奮斗的作風(fēng),反對鋪張浪費(fèi);提倡真抓實(shí)干的作風(fēng),反對華而不實(shí)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),關(guān)鍵是干部作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)布置工作不能停留在口頭上的“安排了、要求了”,關(guān)鍵看落實(shí)了沒有,問題解決了沒有。抓的不緊等于沒抓,抓的不實(shí)等于沒抓。不抓落實(shí)的干部不是好干部,不抓落實(shí)的干部就是虛偽滑頭,不抓落實(shí)的干部就是失職。

各級管理人員務(wù)必把“四明確一兌現(xiàn)”貫穿于工作中,落實(shí)到行動上,做敢于負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干的帶頭人,做為集體、為群眾干好事、干實(shí)事、真干事的好干部。

(三)加強(qiáng)管理,深化變革,提升企業(yè)效率。

一要以“五項(xiàng)精細(xì)化管理”為抓手,打造本質(zhì)安全型企業(yè)。安全是企業(yè)之本,事故是最大的浪費(fèi)。必須以“三鐵”精神抓安全,加大“反三違”力度,深入開展安全綜合大檢查和各類專項(xiàng)檢查,強(qiáng)化走動式管理、安全隱患閉合管理和事故系統(tǒng)追查,堅(jiān)決把事故降下來,把生產(chǎn)提上去,真正實(shí)現(xiàn)“安穩(wěn)長滿優(yōu)”。

重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)指出的是“五項(xiàng)精細(xì)化”是全年覆蓋全公司的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,是“消除浪費(fèi)、提升效率”的保障,是根治粗放管理、無序管理的舉措,各級各部門要從源頭抓起,從現(xiàn)場實(shí)際抓起,全力落實(shí)好“五項(xiàng)精細(xì)化”管理。要深化“6s”管理和精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)班組建設(shè)工作。作為長期的、戰(zhàn)略性的基礎(chǔ)工作,班組建設(shè)要年年抓、月月抓、天天抓,持之以恒的抓下去,抓出成效。

二要全面推行內(nèi)部模擬市場。建立健全“三級市場”、“三大體系”,劃小核算單元,使人人成為市場主體,徹底打破“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的大鍋飯現(xiàn)象,真正做到崗位靠競爭、收入靠貢獻(xiàn),充分激發(fā)員工積極性。

三要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。針對人員的結(jié)構(gòu)性矛盾,立足實(shí)際,開展全員培訓(xùn),分級、分類指導(dǎo),促進(jìn)思想觀念的轉(zhuǎn)變,提高勝任崗位的能力。

要通過自主培養(yǎng)、招聘等渠道,有針對性地改善人力資源結(jié)構(gòu),使之逐步趨于合理。要加大業(yè)務(wù)整合力度,做到精干高效。

(四)加速建設(shè),加快轉(zhuǎn)型,推動跨越發(fā)展。

我們要跳出淮化看淮化,用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,解決前進(jìn)道路上的問題。

首先要強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展的作用?;椿l(fā)展的關(guān)鍵在新建項(xiàng)目,潤夏年產(chǎn)15萬噸濃硝酸項(xiàng)目要確保6月份出產(chǎn)品,年產(chǎn)10萬噸乙二醇項(xiàng)目要確保11月份化工投料。特別是乙二醇項(xiàng)目事關(guān)淮化未來,必須集全公司之力加速建設(shè),要組織技術(shù)攻關(guān)小組,防范技術(shù)風(fēng)險,確保建的快、開的好、產(chǎn)的優(yōu)、賣的出。

其次要深化技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)發(fā)展的作用。著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。充分利用國家級企業(yè)技術(shù)中心平臺,將技術(shù)領(lǐng)先、市場前景廣闊的煤化工科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,保持競爭優(yōu)勢。依托《武器裝備科研生產(chǎn)許可證》,立足長遠(yuǎn),發(fā)展軍工產(chǎn)品,為企業(yè)品牌提升和國防建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

三、努力營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境,集聚轉(zhuǎn)型升級的強(qiáng)大合力。

穩(wěn)定是發(fā)展的前提。我們面臨著內(nèi)外部及歷史和現(xiàn)實(shí)的各種各樣的矛盾,迫切需要保持穩(wěn)定和諧局面,為企業(yè)發(fā)展建設(shè)創(chuàng)造必要的環(huán)境。要加強(qiáng)黨建,營造良好政治生態(tài)。各級黨組織要堅(jiān)持“融入中心、進(jìn)入管理、服務(wù)大局”的工作思路,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系為主線,抓好廉潔風(fēng)險防控體系的運(yùn)作,健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。廣大共產(chǎn)黨員要把先進(jìn)性體現(xiàn)在工作實(shí)踐中,成為安全生產(chǎn)的示范者、生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)頭羊、變革發(fā)展的主力軍和凝聚員工的主心骨。

要以人為本,促進(jìn)北能和諧發(fā)展。發(fā)展依靠員工,發(fā)展為了員工。各級黨組織要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持以人為本,切實(shí)關(guān)愛員工,解決好員工合理、合法的利益訴求。要一如既往的關(guān)心關(guān)愛離退休老同志,加大困難群眾的幫扶力度,大力開展好“送溫暖”和“金秋助學(xué)”活動,把暖人心、穩(wěn)人心的好事辦好,實(shí)事做實(shí),讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。

各位代表,同志們,新的一年,新的征程,新的希望。讓我們在黨委、董事會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)本次大會精神,進(jìn)一步解放思想、凝心聚力、加速發(fā)展、加強(qiáng)管理,以堅(jiān)定的信心,百倍的干勁,堅(jiān)決完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),奮力開創(chuàng)北能發(fā)展的新局面!

謝謝大家!

公司領(lǐng)導(dǎo):

為貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針和隨。

著公司管理逐步走向正規(guī)化管理,同時x公司員工維權(quán)意識逐漸增強(qiáng),適應(yīng)強(qiáng)化電解鋁專業(yè)化管理、保證公司三期和四期工程順利啟動的需要,充分發(fā)揮職工代表大會在員工內(nèi)部管理矛盾、員工民主決策、公司相關(guān)制度和政策中的作用。

公司可以通過職工代表大會化解員工內(nèi)部管理矛盾;同時公司的各種規(guī)章制度、政策和經(jīng)理會議紀(jì)要通過職工代表大會可具備同等法律效力;職工代表大會更好的調(diào)動職工群眾的積極性,更好的貫徹公司相關(guān)政策,根據(jù)《貴州省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定,提請公司領(lǐng)導(dǎo)同意,成立貴州省x有限公司職工代表大會。

以上提議與否,望領(lǐng)導(dǎo)批示為感。

x有限公司黨委會。

x有限公司工會委員會。

x有限公司共青團(tuán)委員會。

20xx年xx月xx日。

退休職工代表大會上的報告篇十七

公司領(lǐng)導(dǎo):

為貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針和隨。

著公司管理逐步走向正規(guī)化管理,同時x公司員工維權(quán)意識逐漸增強(qiáng),適應(yīng)強(qiáng)化電解鋁專業(yè)化管理、保證公司三期和四期工程順利啟動的需要,充分發(fā)揮職工代表大會在員工內(nèi)部管理矛盾、員工民主決策、公司相關(guān)制度和政策中的作用。

公司可以通過職工代表大會化解員工內(nèi)部管理矛盾;同時公司的各種規(guī)章制度、政策和經(jīng)理會議紀(jì)要通過職工代表大會可具備同等法律效力;職工代表大會更好的調(diào)動職工群眾的積極性,更好的貫徹公司相關(guān)政策,根據(jù)《貴州省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定,提請公司領(lǐng)導(dǎo)同意,成立貴州省x有限公司職工代表大會。

以上提議與否,望領(lǐng)導(dǎo)批示為感。

x有限公司黨委會。

x有限公司工會委員會。

x有限公司共青團(tuán)委員會。

20xx年xx月xx日。

退休職工代表大會上的報告篇十八

在過去的一年,我們管理區(qū)在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在農(nóng)場各部門的嚴(yán)格要求指導(dǎo)下,緊緊圍繞年初制定的奮斗目標(biāo)而努力工作,面對多年不遇的自然災(zāi)害,管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、職工、各種植戶克服困難,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造性地工作,獲得了好的收成和好的效益,人均收入達(dá)xx萬元。同時我區(qū)和諧整體搬遷了原七區(qū),使原七區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場的改革成果,住上了溫暖明亮的樓房。圓滿完成了的全面工作和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

xxx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上標(biāo)準(zhǔn)加大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作。我區(qū)總耕面積萬畝,其中水田面積畝,旱田玉米大豆7畝,經(jīng)過管理區(qū)職工群眾的共同努力,100%包滿種嚴(yán),全面完成生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)糧豆總產(chǎn)xx萬噸。這些成績的取得,主要得益于十個方面:

一是進(jìn)一步調(diào)整了種植業(yè)。今年比上一年新增水田面積畝,增強(qiáng)了農(nóng)業(yè)的抗災(zāi)能力,提高糧食總產(chǎn)x噸。

二是全面提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。在今年階段性災(zāi)害天氣面前,我們始終堅(jiān)持農(nóng)時是第一標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化全程標(biāo)準(zhǔn)化管理。實(shí)現(xiàn)了水稻生產(chǎn)5個“十天“。通過新技術(shù)推廣、科技培訓(xùn)和示范戶的引領(lǐng)作用,種植戶的科技意識明顯增強(qiáng),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有了大幅度提高。

三是強(qiáng)力推進(jìn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理。今年我們緊緊圍繞“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、樹“十個字八個方面,狠抓了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作,量化了田間標(biāo)準(zhǔn)。在一年工作中,我們管理區(qū)堅(jiān)決貫徹農(nóng)場的質(zhì)量效益農(nóng)業(yè),堅(jiān)持科學(xué)種田,向標(biāo)準(zhǔn)要有效益,同全體職工、各種植戶一道,克服困難、共渡難關(guān),為種植戶、職工群眾解決短缺生產(chǎn)資金達(dá)余萬元,保質(zhì)保量地完成了全年生產(chǎn)任務(wù),在黑色越冬和明年生產(chǎn)準(zhǔn)備上,通過大家的努力、克服了今年封凍早,機(jī)車少的難題,完善了棟大棚高臺育秧基地的秋做床、苗床土準(zhǔn)備等工作,為明年生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是加大農(nóng)機(jī)管理力度。我們管理區(qū)在農(nóng)機(jī)管理上力求更新、強(qiáng)化管理、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,依法治機(jī),堅(jiān)持“農(nóng)機(jī)六統(tǒng)一“工作,徹底清除無牌無證、無安全裝置的機(jī)車參加作業(yè),抓住國家及農(nóng)場好的政策,大力宣傳動員職工、種植戶購買新型大型機(jī)車,今年我們管理區(qū)又新增加購買水田、旱田收割機(jī)臺,整地機(jī)車554以上拖拉機(jī)余臺,洋馬高速插秧機(jī)臺,普通六行插秧機(jī)臺,割曬臺和拾禾臺各臺,減輕了生產(chǎn)上的壓力,為種植戶搶抓農(nóng)時標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)爭取了主動作用。在農(nóng)具廠管理和農(nóng)機(jī)具停放上,管理區(qū)舍得投入,管理得當(dāng)、停放整齊、清潔干凈,達(dá)到全年無雜草、無積水,為有機(jī)戶創(chuàng)建了好的工作環(huán)境。

五是發(fā)展畜牧業(yè)走富民之路。今年我區(qū)現(xiàn)有養(yǎng)殖戶戶,養(yǎng)殖絨山羊只,出售只,現(xiàn)有只,養(yǎng)豬頭,出售頭,現(xiàn)有頭。在全年工作中我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供優(yōu)化服務(wù),積極為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造條件,優(yōu)先安排飼料地,嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場畜牧工作的規(guī)定和要求,執(zhí)行農(nóng)場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策,幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問題,并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè),走自營經(jīng)濟(jì)之路。

六是加強(qiáng)林業(yè)管理,保護(hù)生態(tài)環(huán)境。我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法和有關(guān)規(guī)定,按照農(nóng)場林業(yè)部門的要求,保質(zhì)保量地完成綠化植樹任務(wù),對人工林進(jìn)行了清理和整修,同時加大護(hù)林放火的教育和宣傳,開會就講,相互監(jiān)督,上下齊抓,并在人員流動性大的地方設(shè)宣傳牌,完成了綠色通道的準(zhǔn)備工作。

七是安全生產(chǎn)制度化責(zé)任化。建立健全安全組織機(jī)構(gòu),全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,做到黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé),分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓,分組包片,實(shí)行安全生產(chǎn)匯報制。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育,教育面要達(dá)到100%,教育簽字率必須達(dá)到100%。積極預(yù)防安全事故,堅(jiān)持月排查制度,加大安全隱患排查整改力度,確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無事故。

八是認(rèn)真做好綜合治理工作確保管理區(qū)安全穩(wěn)定。在綜合治理工作中,我區(qū)認(rèn)真落實(shí)平安管理區(qū)創(chuàng)建工作,做到了有計劃,有措施,對轄區(qū)內(nèi)的外來人員及流動人員做到詳細(xì)排查,進(jìn)行教育,健全組織,落實(shí)責(zé)任。健全配齊各項(xiàng)組織,特別是“三會、三員一長、一室、一隊(duì)“全部落到實(shí)處,并與居民各戶簽訂治安管理責(zé)任狀。

九是堅(jiān)持場務(wù)公開建立互作平臺。在各項(xiàng)工作中我們堅(jiān)持民主,讓職工群眾參政議政,全面實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督、民主議事,使場務(wù)公開工作在堅(jiān)持中深化,在完善中突破,使領(lǐng)導(dǎo)與職工、種植戶之間溝通打造互動平臺,全面實(shí)施陽光工作制度,并落實(shí)責(zé)任,真正做到公開的合理性,真實(shí)性,準(zhǔn)確性。十是走文明之路建文明之區(qū)。在精神文明建設(shè)上,我區(qū)組織職工群眾進(jìn)行有計劃的學(xué)習(xí),并在各節(jié)假日舉行活動次。同時我區(qū)在農(nóng)場的優(yōu)惠政策鼓舞下,和諧整體搬遷了原四區(qū)戶職工住戶,使原四區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場的改革成果,住上了溫暖明亮的樓房。同志們,的各項(xiàng)工作在大家的共同努力下下,取得了一定的成績,但還存在著許多不足,讓我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺不足、團(tuán)結(jié)一心、扎實(shí)做好的各項(xiàng)工作。

農(nóng)場的總體要求是:以分局黨委會議精神為指針,以“強(qiáng)農(nóng)、興工、建城、活貿(mào)、快牧、富民“十二字方針為抓手,全力建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)“新三區(qū)“促進(jìn)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展。為此我區(qū)要緊緊圍繞在農(nóng)場黨委的周圍,認(rèn)真領(lǐng)會研究,深入謀劃發(fā)展,詳細(xì)計劃工作,開拓進(jìn)取求新。我區(qū)重點(diǎn)工作:一是強(qiáng)化大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,增加職工群眾收入,二是堅(jiān)持執(zhí)政為民,在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破。

我區(qū)奮斗目標(biāo)是:““即:種地萬畝,產(chǎn)糧萬噸,經(jīng)營總盈利萬元,人均收入萬元。為實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo),我們要調(diào)動一切積極因素,組織和凝聚職工群眾、各種養(yǎng)殖戶,萬眾一心,團(tuán)結(jié)奮斗,戰(zhàn)勝困難,勵精圖治,向科技要效益,向每一寸土地要價值。為此,我們要做好以下工作。

---農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向標(biāo)準(zhǔn)化、效益化、模式化方面發(fā)展。一是合理利用土地;針對我區(qū)地號面積小的,低洼的,能連片的,要加大連片力度,擴(kuò)大種植面積,達(dá)到規(guī)模時馬上改種水田,確保低洼地創(chuàng)出好效益。二是擴(kuò)大水稻生產(chǎn);水稻是作物中鐵桿作物,有一定的保險性,效益大,同時我們也要充分認(rèn)識到水稻生產(chǎn)在抗御自然災(zāi)害、穩(wěn)定糧食生產(chǎn)和職工增收方面起到的重要作用,我們不要心存亂意,要看清形式的發(fā)展,確保我們的成果不受損失。三是質(zhì)量效益農(nóng)業(yè);大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程,今年我區(qū)必須嚴(yán)格按照農(nóng)場的質(zhì)量方案實(shí)施,技術(shù)人員嚴(yán)格把關(guān),如有指揮不當(dāng),達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,管理區(qū)追查責(zé)任,一切損失自付,對不服從管理的種植戶,管理區(qū)將終止合同,并扣罰違約金和合同定金。四是實(shí)現(xiàn)10個100%;芽種統(tǒng)供100%、肥料統(tǒng)供100%、大棚高臺育秧100%、飛機(jī)航化100%、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)100%、清趟田管理100%、黑色越冬100%、機(jī)車入庫100%、干部包片100%。五是加大科技示范戶的量化、引領(lǐng)、示范作用。六是曬場管理;對曬場管理員要落實(shí)責(zé)任,確保入場的糧食及物品,不酶、不丟失,臺面清潔干凈,四周無堆集物,無雜草,臺面保持完好無以外損壞,一但損壞由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全面損失。

---強(qiáng)化農(nóng)機(jī)管理加大農(nóng)機(jī)具更新步伐。一是加強(qiáng)農(nóng)機(jī)隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)培訓(xùn)有素質(zhì)、有技術(shù)、有健康思想、安全意識強(qiáng)的農(nóng)機(jī)隊(duì)伍人員,管理區(qū)將利用農(nóng)閑時請機(jī)務(wù)科專家對有機(jī)戶進(jìn)行培訓(xùn)。二是進(jìn)一步加快農(nóng)機(jī)具更新步伐,利用國家惠農(nóng)政策和農(nóng)場的優(yōu)惠政策,動員種植戶積極購買先進(jìn)機(jī)械,100%完成農(nóng)場下?lián)軝C(jī)車量數(shù),提高農(nóng)機(jī)保有量和農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度。三是繼續(xù)堅(jiān)持農(nóng)機(jī)“六統(tǒng)一“工作,徹底清除無牌無證、無安全裝置的機(jī)車參加作業(yè),有機(jī)戶必須證照齊全,持證上崗,自覺遵守農(nóng)場和管理區(qū)有關(guān)規(guī)定,機(jī)車必須按規(guī)定清理和停放。四是春檢、檢修、冬季機(jī)車和農(nóng)機(jī)具入庫,嚴(yán)格按農(nóng)場農(nóng)機(jī)科有關(guān)規(guī)定及要求時間提前2天完成,所有機(jī)車、農(nóng)機(jī)具必須100%安裝反光板和安全裝置。

---穩(wěn)步發(fā)展畜牧業(yè)優(yōu)化服務(wù)意識。一是發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖;由于前幾年的不利因素,大家有所退卻,但在現(xiàn)有的條件下、科學(xué)防疫下以及市場需求下,發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖是一條發(fā)家致富的好路子,投入小、發(fā)展快、效益好。二是發(fā)展養(yǎng)豬業(yè);現(xiàn)在國內(nèi)國外仔豬的發(fā)展市場看好,并且出臺了優(yōu)惠政策,我們要抓住機(jī)遇,搶抓市場,就是沒有大的規(guī)摸,也可給我們家庭帶來一定的收入,富就富在有思維、有信息、有膽識。三是加大畜牧業(yè)的服務(wù),為發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)引路;我區(qū)在發(fā)展畜牧業(yè)、自營經(jīng)濟(jì)上全程為飼養(yǎng)戶服務(wù),除農(nóng)場的優(yōu)惠條件下,優(yōu)先批飼養(yǎng)場地,有困難班子人員著力解決,飼料地集中安排,并有獸醫(yī)負(fù)責(zé)飼養(yǎng)技術(shù)。四是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場畜牧工作的規(guī)定和要求,執(zhí)行農(nóng)場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策,為獸醫(yī)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問題,并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè),走自營經(jīng)濟(jì)之路。

---建立林業(yè)管理制度,做好綠化工作,在林業(yè)工作上,我區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法的規(guī)定,按照農(nóng)場林業(yè)部門要求去做,加大護(hù)林放火的教育和宣傳,開會就講,相互監(jiān)督,上下齊抓,杜絕亂砍亂伐,與轄區(qū)內(nèi)的住戶、人員簽訂責(zé)任狀,并在人員流動性大的地方設(shè)宣傳牌,保質(zhì)保量完成綠色通道的綠化建設(shè)工作,確保成活率。

---加大綜合治理管理力度穩(wěn)定管理區(qū)發(fā)展、在綜合治理工作中,我區(qū)把落實(shí)平安管理區(qū)創(chuàng)建工作擺上日程,制定合理可行的計劃,措施,把創(chuàng)平安管理區(qū)作為和諧鄰里鄉(xiāng)親、推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的首要任務(wù)來抓。對轄區(qū)內(nèi)的外來人員及流動人員做到詳細(xì)排查,進(jìn)行教育,健全組織,落實(shí)責(zé)任。健全配齊各項(xiàng)組織,特別是“三會、三員一長、一室、一隊(duì)“全部落到實(shí)處,并與轄區(qū)內(nèi)的居民戶簽訂治安管理責(zé)任狀。加大綜合治理工作力度,健全制度,落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)對流動人口的管理,在管理區(qū)轄區(qū)內(nèi)廣泛開展學(xué)法、懂法、守法,對外來誤工人員做到誰雇人誰負(fù)責(zé),杜絕一切易燃易爆、柴草垛、柴氣油、機(jī)車、農(nóng)機(jī)具停放在營區(qū),不許酗酒、賭博、打擊一切犯罪,管理區(qū)將實(shí)行分組包片網(wǎng)絡(luò)化管理方式,地號分4個組,營區(qū)分1個組,各組組長由管理區(qū)副職負(fù)責(zé)。

---安全工作重于泰山擺上工作日程。我們管理區(qū)將加強(qiáng)安全第一預(yù)防為主的思想意識,擺上工作日程,做到上下齊抓不動搖,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,建立健全安全組織機(jī)構(gòu),堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé),分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓,分組包片,實(shí)行安全生產(chǎn)匯報制。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育,教育面要達(dá)到100%,教育簽字率必須達(dá)到100%。積極預(yù)防安全事故,堅(jiān)持月排查制度,加大安全隱患排查整改力度,確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無事故。---發(fā)揮黨支部引領(lǐng)和黨員模范作用加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。管理區(qū)的發(fā)展靠的是黨員干部的先鋒模范帶頭作用,靠的就是發(fā)展型的領(lǐng)導(dǎo)班子,靠的就是先進(jìn)的思想和優(yōu)良的工作作風(fēng)。一是抓發(fā)展型、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,只有抓好班子建設(shè),才能帶出好的隊(duì)伍;一個單位的好壞取決于班子的作風(fēng)建設(shè),為此,我們管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全思想、清潔廉正、以身做責(zé)、以人為本、求真務(wù)實(shí),開拓思路、體貼民心、重視民意,提高思想作風(fēng)建設(shè),更好地為職工群眾服務(wù)。二是繼續(xù)開展“五好“支部建設(shè),加大目標(biāo)責(zé)任人推進(jìn)力度,擴(kuò)大黨支部知名度,吸收血液,充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用,做好黨風(fēng)廉政建設(shè),落實(shí)黨員干部﹙學(xué)幫帶﹚幫扶責(zé)任,講究幫扶效果。三是實(shí)行黨員干部職工大會承諾制度,繼續(xù)開展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動,使黨員干部在自我承諾的前提下,自我加壓,更好的起到引領(lǐng)、帶動、示范作用。四是開展黨員干部文明創(chuàng)建風(fēng)范活動,我區(qū)黨支部將開展發(fā)放黨員干部服務(wù)卡,建立黨員干部服務(wù)熱線活動,做到有困難找黨員,哪里有黨員那里就有模范作用。---加大計劃生育工作的宣傳、服務(wù)意識,以區(qū)民自治為主。在計劃生育工作上,我區(qū)繼續(xù)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總則,做好入戶月排查、月服務(wù)工作,繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理體系,每季度組織育齡婦女學(xué)習(xí)一次,大力宣傳計劃生育的政策、好處、優(yōu)越性,以隊(duì)民自治宣傳教育為主,少生優(yōu)生,樹立婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動,確保無計劃外生育。

---充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會組織的職能作用,大力維護(hù)職工合法權(quán)利、為職工群眾當(dāng)家做主,全面實(shí)施陽光化、民主化管理制度,把扶貧幫困工作落到實(shí)處,做好“一幫一“幫扶工作,管理區(qū)認(rèn)真履行集體合同、女工專項(xiàng)合同。民兵組織要充分發(fā)揮作用,保家建家,危難之時顯神手,為職工群眾保駕護(hù)航。女工委要帶領(lǐng)全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用,為管理區(qū)的文明建設(shè)起到促進(jìn)作用。發(fā)揮團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘作用,積極參加管理區(qū)公益活動。

同志們,回想過去,展望未來,新的一年已經(jīng)開始,新的目標(biāo)又以確定,讓我們團(tuán)結(jié)一心,開拓奮進(jìn),為構(gòu)建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農(nóng)場而努力奮斗!

退休職工代表大會上的報告篇十九

各位代表,同志們:

大家好!

今天我們在這里召開教職工大會暨八屆二次教代會,我代表學(xué)校向大會做工作報告,請各位代表予以審議。

一、**年學(xué)校主要工作回顧。

(一)抓好教學(xué)常規(guī)落實(shí),探索教學(xué)改革創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)教學(xué)成績穩(wěn)步提升。

1.積極探索教學(xué)改革,打造有效課堂教學(xué)模式。

**年,我校積極推進(jìn)教學(xué)改革,探索實(shí)施“學(xué)案+小組合作+極課大數(shù)據(jù)”精準(zhǔn)教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)差異性、個體性、精準(zhǔn)性教學(xué),努力提升教學(xué)質(zhì)量。

(1)應(yīng)用極課大數(shù)據(jù),提高講練精準(zhǔn)性。

為進(jìn)一步提高教學(xué)成績,增強(qiáng)教師教學(xué)的精準(zhǔn)性,實(shí)現(xiàn)真正的智慧教學(xué),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,方便家長了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),經(jīng)多方考察論證,引進(jìn)了極課教學(xué)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過電腦或者手機(jī)客戶端,教師可以迅速查看并導(dǎo)出學(xué)生每一次作業(yè)和考試的成績,并能立即生成班級的高頻錯題,方便教師改進(jìn)教學(xué);該系統(tǒng)同時自動統(tǒng)計每個學(xué)生每道題的得分情況,并自動收集每一個學(xué)生所有錯題的原始圖像,形成附有原作答圖像特有的錯題本,學(xué)生可以隨時將自己的所有錯題打印成冊使用。家長只需要登錄“極課”家長端,就可以隨時查看學(xué)生的作業(yè)原始作答圖像及成績變化,輕松了解學(xué)生的知識掌握情況。該系統(tǒng)還可以自動生成學(xué)生的作業(yè)及成績變化曲線,教師和家長通過各自的客戶端可以隨時掌握學(xué)生的作業(yè)和成績的起伏變化,方便教師和家長對學(xué)生進(jìn)行個性化教學(xué)和輔導(dǎo)。

**年8月起,我校全面推進(jìn)極課大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,出臺了《極課應(yīng)用推進(jìn)管理辦法》,強(qiáng)調(diào)極課應(yīng)用的重點(diǎn)在高三年級的考練和高一、高二的日常作業(yè)。通過教師對極課試卷的批閱,極課大數(shù)據(jù)平臺快速篩選出試卷或作業(yè)的高錯題(得分率低于50%)、易錯題(得分率50%—70%),準(zhǔn)確統(tǒng)計學(xué)生作答情況,為教師進(jìn)行作業(yè)或試卷講評提供了精確的信息。與此同時極課大數(shù)據(jù)平臺為學(xué)生生成個性化“糾錯本”,減輕學(xué)生整理錯題的負(fù)擔(dān),任課教師布置學(xué)生完成錯題本糾錯,并收交批閱,提高學(xué)生鞏固知識的精準(zhǔn)性。通過年級周練和月考幫助學(xué)生查缺補(bǔ)漏,錯題重考,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的目標(biāo)效益。整體來說,我們的老師全部掌握了極課的應(yīng)用精髓和方法技巧,這半年來,可以說,極課應(yīng)用已經(jīng)成為我校所有教師進(jìn)行有效教學(xué)的習(xí)慣和素養(yǎng),為精準(zhǔn)教學(xué)和提升質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時,這也是我校區(qū)別于其他學(xué)校提升教學(xué)質(zhì)量的精準(zhǔn)教學(xué)措施。

(2)推進(jìn)小組合作,打造有效課堂。

**年下半年,我校在課堂建設(shè)方面,通過示范引領(lǐng)和觀摩學(xué)習(xí)推進(jìn)小組合作學(xué)習(xí),努力引導(dǎo)和建設(shè)有效課堂。通過為期兩個月的“小組合作學(xué)習(xí)”觀摩課,通過15位各學(xué)科教師代表的示范帶動以及10余位新進(jìn)教師匯報課的觀摩,幫助全體教師初步理清“小組合作學(xué)習(xí)”的課堂思路。把學(xué)案預(yù)習(xí)、合作探究、展示點(diǎn)評、教師點(diǎn)撥、課堂檢測等課堂環(huán)節(jié)有機(jī)地結(jié)合起來,充分調(diào)動了學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性,發(fā)揮了師生間、學(xué)生間相互交流、競爭合作、互幫互助的功能,讓課堂學(xué)習(xí)富有生機(jī)和活力。在小組合作學(xué)習(xí)中培養(yǎng)了學(xué)生的合作意識、團(tuán)隊(duì)精神,讓學(xué)生由被動變?yōu)橹鲃?,進(jìn)而促使小組之間合作、競爭,激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情,挖掘了個體學(xué)習(xí)潛能,增大了信息量,使學(xué)生在互補(bǔ)促進(jìn)中共同提高,進(jìn)而全面培養(yǎng)了學(xué)生的組織力、表達(dá)力、合作精神、團(tuán)隊(duì)意識等綜合素養(yǎng)。真可謂一舉多得,也是課堂改革的大勢所趨,我們必須逐步試點(diǎn)探索推進(jìn)。

(3)通過各學(xué)科系列活動提升教學(xué)質(zhì)量。

語文組開展傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典系列活動,組織學(xué)生參加校、市、省經(jīng)典誦讀活動,強(qiáng)化學(xué)生對經(jīng)典詩詞的記憶掌握。通過漢字書寫大賽,引導(dǎo)學(xué)生寫好規(guī)范字,向整潔書寫要分?jǐn)?shù)。通過組織學(xué)生參加素材作文大賽、創(chuàng)新作文大賽,啟迪學(xué)生開拓思維,敢于表達(dá),提高學(xué)生寫作水平。高一、高二數(shù)學(xué)組通過開展數(shù)學(xué)競賽和安排學(xué)生晚自習(xí)前講解每日一題,培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)思維,提升學(xué)生解題的思維和能力。英語組通過組織學(xué)生參加校、市、省級英語詞匯競賽、閱讀競賽、“希望之星”英語風(fēng)采大賽激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性。高一物理組通過開展物理學(xué)科競賽活動,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)物理、探究奧秘的熱情。高二地理組舉行地理學(xué)科知識競賽,試題兼具趣味性和知識性,提升了學(xué)生的地理素養(yǎng),拓展了學(xué)生的學(xué)科視野。高二歷史組開展歷史學(xué)科競賽,試題從歷史知識、易錯試題、歷年高考題為切入點(diǎn),兼顧學(xué)生學(xué)科興趣,明白以史為鑒的深刻道理。我校學(xué)科質(zhì)量提升的腳步已經(jīng)大踏步邁開。

2.采取各種有效措施,切實(shí)落實(shí)教學(xué)常規(guī)。

秋季開學(xué)前,學(xué)校下發(fā)《**市第一高級中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法》,從教學(xué)計劃的制定、備課的落實(shí)、課堂的組織、作業(yè)批改、教學(xué)研究、學(xué)生評教等六個方面來落實(shí)教學(xué)常規(guī)。通過教學(xué)常規(guī)的落實(shí)和檢查,全體教師能夠按照學(xué)期初上交計劃完成教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進(jìn)度,能夠穩(wěn)步推進(jìn)課堂改革、提升課堂教學(xué)的有效性,作業(yè)批改次數(shù)和質(zhì)量得到進(jìn)一步提升,集體備課實(shí)現(xiàn)了教學(xué)智慧共享,師生關(guān)系進(jìn)一步融洽和諧。在全校教學(xué)工作穩(wěn)步推進(jìn)的同時,教務(wù)處三次舉行提升教學(xué)質(zhì)量專題會議,積極推進(jìn)小組合作學(xué)習(xí)、打造有效課堂,公布各年級極課應(yīng)用情況、通過示范引領(lǐng)推進(jìn)極課應(yīng)用,激勵表揚(yáng)極課應(yīng)用的先進(jìn)教師,培養(yǎng)極課骨干教師、極課專家,積極打造極課名師團(tuán)隊(duì),為由輸入轉(zhuǎn)向輸出做了積極準(zhǔn)備。

3.構(gòu)建創(chuàng)新教育體系,打造我校創(chuàng)新品牌。

制定創(chuàng)新方案,構(gòu)建創(chuàng)新體系,建設(shè)創(chuàng)客基地,成立創(chuàng)客社團(tuán),舉辦創(chuàng)意沙龍,組織創(chuàng)新大賽,加強(qiáng)創(chuàng)新管理,打造創(chuàng)新平臺……我校創(chuàng)新教育悄然布局,逐步形成完善的創(chuàng)新教育體系,讓“創(chuàng)新”教育成為我校新的教育品牌,引領(lǐng)我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

為加快教育教學(xué)改革的步伐,加強(qiáng)中學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)的培育,打造中學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的平臺,更多地培養(yǎng)新時代創(chuàng)新型人才,做好自主招生的基礎(chǔ)準(zhǔn)備,打造我校創(chuàng)新教育品牌,促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展,我校頒布了《**市第一高級中學(xué)創(chuàng)新教育實(shí)施方案》,為我校創(chuàng)新教育理清了思路、奠定了基礎(chǔ)。

方案明確了學(xué)校實(shí)施創(chuàng)新教育的目標(biāo)是“人人接受創(chuàng)新教育,人人擁有創(chuàng)新思維,人人參加創(chuàng)新實(shí)踐,人人具有創(chuàng)新能力”,方案指明我校創(chuàng)新教育主要從三個方面六大內(nèi)容進(jìn)行實(shí)施,三大方面即創(chuàng)新思維、創(chuàng)新表達(dá)、創(chuàng)新實(shí)踐,六大內(nèi)容即創(chuàng)新管理、創(chuàng)新課堂、創(chuàng)新表達(dá)、創(chuàng)新能力、創(chuàng)客空間、創(chuàng)意創(chuàng)新發(fā)明等。我校與鄭州大通專利代理有限公司、北京未名新起點(diǎn)教育咨詢有限公司、河南日報報業(yè)集團(tuán)大河書局、河南妙果教育科技有限公司、學(xué)亦教育科技有限公司等社會機(jī)構(gòu)開展緊密合作,通過創(chuàng)客社團(tuán)、創(chuàng)意沙龍、小制作發(fā)明競賽、發(fā)明專利申報、參加基礎(chǔ)知識與創(chuàng)新能力大賽、創(chuàng)新作文大賽、“北大培文杯”全國青少年創(chuàng)意寫作大賽、創(chuàng)新英語競賽、創(chuàng)客教育與vex等機(jī)器人、3d打印等競賽、“學(xué)案+小組教學(xué)+極課”有效精準(zhǔn)教學(xué)模式以及校園管理模式創(chuàng)新等教育途徑,為師生提供良好的發(fā)展平臺,努力培養(yǎng)知識基礎(chǔ)扎實(shí)、富有智慧、思維活躍的新時代中學(xué)生。

從去年12月1日開始,以我校創(chuàng)客社成員為主,師生積極參與的“創(chuàng)意沙龍”活動,已成功舉辦了4期,共有200余人次參加了活動。在每一期活動中,無論是16歲的高一學(xué)生,還是53歲的“大山老師”,都踴躍發(fā)表創(chuàng)意、熱烈討論,交流協(xié)作、相互完善思路,大家的奇思妙想、奇特創(chuàng)意精彩紛呈,“金點(diǎn)子”層出不窮,創(chuàng)意沙龍真正成為了我校師生展示自我、創(chuàng)新發(fā)明的大舞臺。在大通公司的支持下,從“創(chuàng)新沙龍”活動中選出的17個優(yōu)秀創(chuàng)意已轉(zhuǎn)化為了專利,并已通過初審,預(yù)計將能拿到發(fā)明專利證書,更多的創(chuàng)意正在專利師指導(dǎo)下形成創(chuàng)意文案或發(fā)明專利。

我校作為**市唯一的全國基礎(chǔ)知識與創(chuàng)新能力大賽考點(diǎn),順利舉行“全國中學(xué)生基礎(chǔ)知識與創(chuàng)新能力大賽”初賽,243位高一、高二優(yōu)秀學(xué)生參加了比賽。在大賽前,我校老師對參賽學(xué)生進(jìn)行了精心的輔導(dǎo)和動員;在比賽中,工作人員認(rèn)真組織、嚴(yán)格監(jiān)考;參賽學(xué)生積極應(yīng)考、自信滿滿,相信我校學(xué)生的創(chuàng)新潛質(zhì)一定能在該項(xiàng)賽事中精彩展現(xiàn)。

為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力,提高語文素養(yǎng),進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的閱讀與寫作的興趣,162名學(xué)生參加了學(xué)校組織的語文素材作文大賽。這些作文的素材全部來源于高中語文課本中的古詩文,將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與當(dāng)前社會生活相結(jié)合,培養(yǎng)了學(xué)生關(guān)注生活、善于思考的語文素養(yǎng),相信他們會在文學(xué)創(chuàng)作的道路上越走越遠(yuǎn)。另外,高一、高二**余名學(xué)生參加的“希望之星”英語大賽、575名學(xué)生參加的全國中小學(xué)生創(chuàng)新作文大賽、528名學(xué)生參加的“北大培文杯”全國青少年創(chuàng)意寫作大賽中英文初賽正在積極籌備中。

從**年11月中旬開始,至20__年1月22日,經(jīng)過認(rèn)真規(guī)劃和積極建設(shè),近400平方米的一高創(chuàng)客基地的建設(shè)工作已經(jīng)完成,機(jī)器人活動中心、3d打印中心及金工、木工、電工、縫紉等steam教學(xué)中心一應(yīng)俱全?;氐慕ǔ?,將為全校師生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意、開展發(fā)明創(chuàng)造、培養(yǎng)創(chuàng)新能力提供一流的教學(xué)條件和創(chuàng)新環(huán)境。

更為可喜的是,我校被評定為河南省省級創(chuàng)客教育試點(diǎn)校,是全市高中學(xué)段兩所省級創(chuàng)客教育試點(diǎn)校之一。

創(chuàng)新教育悄然布局,創(chuàng)新體系全面完善,我校必將通過創(chuàng)新教育實(shí)踐,使教師牢固樹立創(chuàng)新理念,踐行創(chuàng)新精神,使學(xué)生充分發(fā)展創(chuàng)新意識,養(yǎng)成創(chuàng)新能力;相信經(jīng)過經(jīng)過三年的培養(yǎng),我校學(xué)生將人人具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,創(chuàng)新教育必將成為我校學(xué)子身上獨(dú)有的標(biāo)牌和印記,必將深刻影響我校學(xué)子的未來。

4.自主招生工作扎實(shí)開展,出國留學(xué)穩(wěn)步推進(jìn)。

**年下半年,在學(xué)校操場東北角和凌志樓西走道內(nèi)墻懸掛面向河南省招生的全國78所自主招生高校,加大宣傳力度。組織對全校三個年級按照自主招生六大類(學(xué)科特長、高水平體育藝術(shù)、著作論文、綜合成績、專利發(fā)明、個性特長)進(jìn)行篩查。最終,高一年級登記102人,其中學(xué)科特長32人、發(fā)明競賽12人、體育藝術(shù)55人、個性特長3人;高二年級登記48人,其中學(xué)科特長9人、體育藝術(shù)20人、著作論文3人、個性特長16人;高三年級登記72人,其中學(xué)科特長27人,體育藝術(shù)5人,著作論文1人,綜合成績33人,個性特長6人。全校共有222人進(jìn)行了自主招生條件申報。12月,20__年度全校自主招生啟動會召開,開啟了自主招生的新起點(diǎn)。

關(guān)于出國留學(xué)方面。**年我校共15名學(xué)生成功留學(xué)。3月30日,我校美國紐約校友會成立。3月16日,我校第一屆國際教育與合作研討會開幕,來自周口一中、洛陽43中、周口陳州中學(xué)、鄭州女中、鄭州76中、商丘一中等近20位代表共同探討國際教育的發(fā)展與合作機(jī)遇。10月,分別對高一、二班主任進(jìn)行出國留學(xué)項(xiàng)目介紹。11月2日,全校出國留學(xué)宣講會召開,高一、高二320名學(xué)子參與。11月15日,20__年度中美千校攜手啟動儀式成功舉行。整體出國留學(xué)工作持續(xù)開展,不斷總結(jié)發(fā)展。

5.高考成績大幅提高,“低進(jìn)高出”特色明顯。

**年高考,我校超額完成教育局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo):普通類考生一本過線112人(當(dāng)年中招入校一本參考人數(shù)為16人),指標(biāo)完成率365%。本科上線531人,上線率達(dá)到95%以上,創(chuàng)歷史新高。三(13)班趙子祎同學(xué)以652分名列全大市理科第4名,被中國科學(xué)院大學(xué)錄取。王珂、許瀛同學(xué)成功進(jìn)入世界名校紐約州立大學(xué)就讀。特長生報考195人,音樂、美術(shù)生文化與專業(yè)雙過a段線174人,體育生雙過本科線12人,體音美專業(yè)生雙過線率高達(dá)95%,張培羽同學(xué)被中國美術(shù)學(xué)院錄取。

(二)完善德育體系,加強(qiáng)學(xué)生日常管理,推動德育工作上臺階。

1.制定《德育工作實(shí)施方案》,提升德育效能。

**年12月,我校按照三教文〔〕396號文件《**市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于中小學(xué)德育工作指南的通知的通知》的文件精神,在總結(jié)多年來學(xué)校德育工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定了學(xué)校歷史上首個《德育工作實(shí)施方案》。該方案由“德育工作目標(biāo)”“德育工作思路”“德育工作網(wǎng)絡(luò)及隊(duì)伍建設(shè)”“德育工作的內(nèi)容、形式與實(shí)施途徑”“德育工作評價”“年級德育工作重點(diǎn)”“德育工作保障措施”等七大部分內(nèi)容及附件《**市一高學(xué)年度德育課程安排表》組成。方案以《中小學(xué)德育工作指南》為指導(dǎo),以落實(shí)《中學(xué)生守則》為抓手,堅(jiān)持教育與社會實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)校教育和家庭教育相結(jié)合,學(xué)科教育與德育相融合,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校德育工作的網(wǎng)絡(luò)化、平臺化及課程化,該方案方向正確、內(nèi)容完善、學(xué)段銜接、載體豐富、常態(tài)開展、課時明確、評價及時、保障有力,提升了德育效能,更好地實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的德育目標(biāo)。

2.大力實(shí)施文化體育藝術(shù)活動等德育活動課程,豐富校園文化生活,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

我校長期堅(jiān)持以豐富多彩的校園文化熏陶人,以生動活潑的活動教育人,以切實(shí)可行的行為規(guī)范引導(dǎo)人,做到了以活動為依托,以管理為主線,以德育基礎(chǔ)建設(shè)為保障,以讓學(xué)生學(xué)會做人為落腳點(diǎn),精心打造出了家、校、社會三位一體的溫馨校園、文明平安校園、和諧美麗校園。

我校通過形式多樣的活動加強(qiáng)德育教育,舉行了“愛我一高激揚(yáng)青春”跑操比賽、班級文化評選活動、宿舍文化建設(shè)月、消防安全疏散演練、“喜迎新年師生同樂”班級元旦聯(lián)歡會、春季運(yùn)動會、秋季運(yùn)動會、籃球班級對抗賽、“校長杯”足球比賽、畢業(yè)典禮、開學(xué)典禮暨迎新聯(lián)歡會、三八節(jié)趣味運(yùn)動會、教師節(jié)趣味運(yùn)動會、教工健步走、“歌唱祖國祝福祖國歡度國慶”系列活動、紀(jì)念12·9運(yùn)動合唱比賽、“迎元旦”教職工系列文體活動等重大活動,舉辦校園法制安全講座,通過“感恩”“勵志”等主題班會觀摩課對師生進(jìn)行德育教育,起到了良好的效果。

高一學(xué)生開學(xué)伊始,學(xué)校就組織開展系列社會實(shí)踐活動來增強(qiáng)德育教育。進(jìn)行。

軍訓(xùn)。

拓展的同時,邀請黃河醫(yī)院的專家為學(xué)生講解急救知識,邀請退休教師石明學(xué)進(jìn)行校史講解,邀請退休老教師董來運(yùn)舉辦甲骨文知識講座,開設(shè)心理健康和職業(yè)生涯規(guī)劃教育,帶領(lǐng)學(xué)生到三味奇公司虢國車馬坑歷史博物館等參觀。我們還根據(jù)各年級學(xué)生特點(diǎn),結(jié)合教學(xué)實(shí)際,組織三個年級的學(xué)生外出研學(xué),增強(qiáng)了學(xué)生體質(zhì)開闊眼界,磨煉了學(xué)生的意志,讓學(xué)生在這些共同經(jīng)歷中互幫互助,感受集體的力量。

每屆新生入學(xué),學(xué)校都會通過年級推選,集中選舉產(chǎn)生家長委員會;開辦家長學(xué)校,讓家長及時了解孩子在學(xué)校的情況,掌握高中生身心發(fā)展特點(diǎn),引導(dǎo)孩子健康成長。

政教處及時做好對違紀(jì)學(xué)生的教育,本學(xué)期共處理違紀(jì)學(xué)生67人次,主要違紀(jì)為抽煙、考試作弊、上課時間玩手機(jī)等;每一次考試,都會設(shè)置誠信考場,從學(xué)到考,對學(xué)生進(jìn)行誠信教育。

另外,完成了學(xué)校校歌的征集,充實(shí)了校園文化的內(nèi)涵;積極組織參加**市第八屆運(yùn)動會暨全民健身大會,奪得青少年傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校甲組(高中組)男子籃球第一名、男子足球第一名、田徑總分第一名、團(tuán)體總分第一名的驕人戰(zhàn)績,同時榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”等榮譽(yù);李二東等老師帶領(lǐng)50余名學(xué)生到文明單位創(chuàng)建結(jié)對幫扶村楊洼村,為該村繪制了100多米社會主義核心價值觀主題文化墻,受到市文明辦好評;美術(shù)組報送118幅美術(shù)作品參加**市第七屆藝術(shù)展演活動,其中100幅作品被市教育局選中,參加在文博城舉辦的全市書畫展覽活動,受到了市、局領(lǐng)導(dǎo)和師生群眾的一致好評。

為進(jìn)一步提升校園文化品位,學(xué)校確立了主題為“立德樹人,傳承百年一高輝煌歷史,強(qiáng)化‘完善人格,超越自我’的一高精神,打造書香校園、綠色校園、和諧校園、文明校園”的校園文化建設(shè)實(shí)施方案,從制度文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)、精神文化建設(shè)三個層面,全面推進(jìn)校園文化建設(shè)實(shí)施,建設(shè)具有我校特色的校園文化體系。到**年9月底,在教學(xué)樓、辦公樓、科技樓共設(shè)計制作安裝室外文化標(biāo)牌、標(biāo)語等520余塊(幅),內(nèi)容涉及名人名言、古典詩詞、行為習(xí)慣養(yǎng)成、文明禮儀等內(nèi)容,初步達(dá)到了布局合理、環(huán)境優(yōu)美、書香濃郁、文明和諧的校園文化網(wǎng)絡(luò)。濃郁的校園文化對營造健康向上的德育環(huán)境、提升學(xué)校文化內(nèi)涵、推進(jìn)精神文明建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

(三)多種舉措?yún)f(xié)調(diào)并用,打造一流教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

1.各級培訓(xùn)助力教師成長。

我校加強(qiáng)教師隊(duì)伍,組織教師外出參加各類培訓(xùn)。6月份組織高三全體教師到參加新高考學(xué)習(xí)研討,提升教師課改意識和應(yīng)對新高考挑戰(zhàn)的能力。7月份組織班主任到西安參加班主任提升能力培訓(xùn),學(xué)習(xí)班級管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提升班主任隊(duì)伍整體素質(zhì);安排陳志景、何思萍到陜西師范大學(xué)參加市級名師、骨干教師培訓(xùn),提升教師專業(yè)素養(yǎng);安排范盧艷等22位教師到新鄉(xiāng)參加全國家庭教學(xué)指導(dǎo)師和學(xué)習(xí)指導(dǎo)師資格培訓(xùn),目前我校已經(jīng)有30位教師獲得全國家庭教育指導(dǎo)師和學(xué)習(xí)指導(dǎo)師資格證,是全河南省教師接受這兩項(xiàng)培訓(xùn)最多的學(xué)校。為推進(jìn)極課大數(shù)據(jù)應(yīng)用,提高教學(xué)的精準(zhǔn)性,3月份底、10月中旬、11月中旬學(xué)校分三次派30余名極課骨干教師到極課發(fā)源地梅村中學(xué)、極課大數(shù)據(jù)中心學(xué)習(xí),提升教師對極課大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)教學(xué)的認(rèn)知,促進(jìn)了極課技術(shù)在學(xué)校的廣泛應(yīng)用,提升了教學(xué)效益。9月、10月、11月安排楊鳳文、靳淑華、王俊麗、安超、姚永霞5位教師參加國培,拓展視野,提升能力。11月至12月安排蔡波、馮強(qiáng)、郭東彩老師參加省級骨干教師培訓(xùn)。11月初安排張文娟、王艷龍、劉棟、劉娟娟四位老師到石家莊精英中學(xué)參加“第十四屆卓越校長峰會”學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),為我校提升教學(xué)質(zhì)量注入活力。10月初安排王騰飛、魏金娜老師到參加“能力風(fēng)暴機(jī)器人”初級教師資格培訓(xùn),為我校創(chuàng)新、創(chuàng)客基地建設(shè)提供師資儲備。通過對教師進(jìn)行各類別、各層級全方位的培訓(xùn),促使教師隊(duì)伍不斷汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)教育教學(xué)。

2.各級各類競賽屢獲大獎。

**年5月朱恒老師指導(dǎo)的“吟誦社”代表我校參加**市“經(jīng)典照亮人生”誦讀比賽,榮獲個人組和團(tuán)體組全市第一名。6月下旬朱恒老師帶領(lǐng)我校選手代表**市參加河南省“經(jīng)典照亮人生”誦讀比賽中獲得團(tuán)體一等獎和個人一等獎。高一語文組開展“愛國詩詞”朗誦比賽,18個班級的同學(xué)精彩演繹經(jīng)典詩詞,為國慶獻(xiàn)禮。9月初高三學(xué)生參加“河南省物理競賽”,參加22人,12人獲獎,獲得20__年自主招生初試優(yōu)先條件,張順峰、徐旸旸、蔡波等老師獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)教師。11月中旬,皮詠梅老師輔導(dǎo)的高三6班梁娜純同學(xué)參加河南省第八屆中學(xué)生英語綜合技能展評,獲河南省一等獎;另外,在第xx屆全國創(chuàng)新英語大賽中獲得“華中賽區(qū)”三等獎,皮詠梅老師獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎。賀華、兀娜老師參加中原聯(lián)盟“同課異構(gòu)”大賽獲得省一等獎,武興鋒、贠江娜、李輝、王萍四位教師獲得全市教育系統(tǒng)教學(xué)技能大賽一等獎,武蓉花、楊艷楠、韓玉梅、姚永霞獲得市級優(yōu)質(zhì)課一等獎,充分展現(xiàn)了我校教師的教學(xué)能力和水平。經(jīng)過學(xué)校的多方努力,我校成為**市唯一的全國基礎(chǔ)知識能力大賽、全國創(chuàng)新作文大賽、全國“希望之星”英語風(fēng)采大賽的初賽考點(diǎn),讓高一、高二學(xué)生不用遠(yuǎn)赴外地,在本校就可以參加比賽,拓展視野提升能力。這三項(xiàng)大賽成績將在近期陸續(xù)揭曉,獲獎?wù)哂袡C(jī)會獲得自主招生加分資格。

3.各種講座提升教學(xué)境界。

8月初,我校邀請“精與誠”律師事務(wù)所的王建峰律師為全體教師進(jìn)行《學(xué)校法律風(fēng)險評估與防范》專題報告,提高教師從教的法律意識和風(fēng)險意識。11月中旬,我校邀請極課大數(shù)據(jù)研究專家王玉家院長作“運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)教學(xué)”專題報告,教育局通知市直中小學(xué)校長參加,會后各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我校的改革創(chuàng)新和大膽嘗試表示認(rèn)可。12月初,我校邀請金太陽研究院的李慶久院長為全體教師作學(xué)案導(dǎo)學(xué)和小組合作示范課和題為“高效課堂建設(shè)的探索”專題報告,為我校提高課堂效率提供了有效借鑒。

4.年級團(tuán)隊(duì)建設(shè)初見成效。

**年秋季起,我校加強(qiáng)年級團(tuán)隊(duì)改革與創(chuàng)新,實(shí)行年級負(fù)責(zé)制,年級組配備主任、教學(xué)副主任、政教副主任、綜合副主任,明確各自分工,落實(shí)具體責(zé)任,帶領(lǐng)班主任、備課組長,團(tuán)結(jié)年級教師、教育服務(wù)年級學(xué)生,全力打造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、高效精進(jìn)、和諧幸福的年級,奮力實(shí)現(xiàn)年級育人總目標(biāo)。經(jīng)過一學(xué)期的實(shí)踐,三個年級教學(xué)組織基本井然有序、班級管理細(xì)致有效、團(tuán)隊(duì)意識顯著增強(qiáng),綜合服務(wù)提質(zhì)增效、宣傳報道有聲有色,有效推進(jìn)了年級及學(xué)校的各項(xiàng)工作的落實(shí)與開展。

(四)黨建群團(tuán)工作進(jìn)一步發(fā)力。

1.黨建工作全面加強(qiáng)。

按照市教育局安排部署,**年我校深入開展了“。

兩學(xué)一做。

”和“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神”活動,加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè),全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,取得了一系列成果。

(1)新支委成立后,支委委員細(xì)化分工,各負(fù)其責(zé)。7位新支部委員分工明確,盡職盡責(zé),踏實(shí)工作,保證了全年黨務(wù)黨建工作和教育教學(xué)任務(wù)的順利完成。

(2)強(qiáng)化黨小組的基層細(xì)胞建設(shè)。我校黨支部目前共有黨員131人,其中在職黨員103人,退休黨員28人,設(shè)5個黨小組。

(3)嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。按要求組織召開支委會、黨小組會、黨員大會,上好黨課。**年共集中上黨課6次,采取集中輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的方式,深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話、黨章和十九大精神,確保了三會一課得到認(rèn)真規(guī)范的落實(shí)。

(4)深入開展黨員目標(biāo)積分管理。制定并嚴(yán)格落實(shí)我校黨員積分管理辦法,對在各項(xiàng)工作和活動中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的同志共加分47人次,對存在有缺點(diǎn)和不足的黨員同志扣分6人次,有效促進(jìn)了黨員活動的有序開展。

(5)認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策制度,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和支委成員恪盡職守,清正廉潔,堅(jiān)持黨務(wù)公開、政務(wù)公開,堅(jiān)持制度制定、重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用等“三重一大”集體民主決策、研究決定。

(6)建立退休老教師黨小組,由石明學(xué)同志擔(dān)任組長,加強(qiáng)老黨員管理工作,提升服務(wù)老教師能力。定期組織離退休老干部集中學(xué)習(xí)和交流談心;堅(jiān)持“一報一刊”制度;每年組織一次退休老教師體檢;利用春節(jié)、中秋節(jié)和重陽節(jié)等節(jié)日召開茶話會、座談會,慰問全體離退休老干部,聽取老教師對我校發(fā)展的期望和建議,積極解決老教師生活上遇到的困難和問題。

(7)積極完成黨報黨刊征訂工作,大力加強(qiáng)教育宣傳。**年完成了各項(xiàng)黨報黨刊及教育主流媒體征訂任務(wù),其中訂閱《**日報》80份。**年,我校在中央二套、《**日報》、《黃河時報》、廣播電視臺等主流媒體上刊發(fā)宣傳稿件20篇,在教育信息港上發(fā)表宣傳稿件136篇,在文明網(wǎng)上發(fā)表信息8篇。學(xué)校官方微博@文明**市一高粉絲量突破7000,發(fā)表圖文微博3200多條;官方微信公眾平臺粉絲量突破2600,與官方網(wǎng)站一起及時、全面地宣傳了我校各方面的工作成果,具備了一定的影響力。**年初,我校被評為“**年度新媒體宣傳工作先進(jìn)單位”。

(8)高度重視文明創(chuàng)建工作,文明單位創(chuàng)建成績顯著。按照市、區(qū)文明辦的要求,9月份前的文明創(chuàng)建任務(wù)11大類87大項(xiàng)近200小項(xiàng)活動開展、成文、修改、定稿、配圖、制作文件、掃描、制作簡報,全部上報電子版至**市文明創(chuàng)建系統(tǒng)。11月17日前,又把**年和**年所有創(chuàng)建電子檔案上報至省級文明創(chuàng)建動態(tài)管理系統(tǒng)。由于精神文明建設(shè)工作成果突出,我校榮獲全市精神文明創(chuàng)建工作優(yōu)秀案例一等獎,陳志景榮獲“全市精神文明創(chuàng)建先進(jìn)工作者”稱號;高二(10)班先后被表彰為市級文明班級、省級文明班級;崔鵬飛同學(xué)被評為河南省**年度文明學(xué)生;魏金娜、高媛被表彰為市級“文明教師”,宋雙雙等3名同學(xué)被表彰為市級“文明學(xué)生標(biāo)兵”,張文優(yōu)等20名同學(xué)被表彰為市級“文明學(xué)生之星”;教師陳志景、龐曉梅、鄧翠被授予“文明市民”稱號。11月22日,省級文明單位檢查組對我校進(jìn)行了檢查,我校的文明創(chuàng)建工作得到檢查組的充分肯定。

2.共青團(tuán)和學(xué)生會彰顯育人活力。

團(tuán)學(xué)工作蓬勃開展。新團(tuán)員入團(tuán)、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移以及五四表彰優(yōu)秀團(tuán)員等工作都有序進(jìn)行。學(xué)生會管理更加規(guī)范,帶牌上崗,統(tǒng)一校服,培訓(xùn)簽到,專人負(fù)責(zé)記錄,取得了很大的成效。校學(xué)生會組織部長牛紀(jì)龍被表彰為“河南省最美學(xué)生”“**市美德少年”。第23期中學(xué)生黨校已經(jīng)開學(xué),從學(xué)員選拔、開學(xué)典禮、社會實(shí)踐、專家講課到結(jié)業(yè)考試、結(jié)業(yè)典禮、優(yōu)秀學(xué)員選拔,形成了系統(tǒng)規(guī)范的管理。社團(tuán)從**年的1個發(fā)展到現(xiàn)在的20個,校團(tuán)委完善了社團(tuán)管理辦法,進(jìn)行了第一次優(yōu)秀社團(tuán)評選,各個社團(tuán)活動各具特色,豐富了校園文化。我?!扒啻褐狻敝驹刚叻?wù)隊(duì)**年開展了25次志愿活動,被評為**市優(yōu)秀志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)。文化墻每兩月一次,主題鮮明,要求明確,檢查規(guī)范,表彰及時。每周一的升國旗儀式是我校愛國主義教育的重要陣地,本學(xué)期已有14個班級進(jìn)行了國旗下演講。每一個重大節(jié)日都是弘揚(yáng)和培育民族精神的重要契機(jī),校團(tuán)委組織了3月學(xué)雷鋒活動月、5月端午詩會、9月烈士紀(jì)念日宣講、10月向國旗敬禮系列活動、12月國家公祭日宣講活動等。這些活動的開展使學(xué)生深入了解民族精神和愛國主義的豐富內(nèi)容,感受民族精神和愛國主義的時代內(nèi)涵,從而進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生的民族自尊心和自豪感。

3.工會的職工之家作用進(jìn)一步發(fā)揮。

工會是群團(tuán)組織,是教工之家,在工會這個大家庭里,應(yīng)該讓廣大教師體會到大家庭的溫暖,感受到工會的關(guān)懷和幫助,特別是教工個人生活中的大事、要事、特殊事情,工會都盡力協(xié)助辦理,給予必要的資助和慰問。

**年,學(xué)校工會主要做了以下工作:關(guān)心教職工身體健康狀況,定期為全體教工舉辦健康講座和進(jìn)行健康體檢;教職工子女入幼兒園和上學(xué)有困難的,學(xué)校動用各種關(guān)系積極出面為教工解決,**年學(xué)校為35名教工解決了子女上學(xué)問題;積極籌辦、操辦青年教工婚事,工會以家庭主人的身份從頭到尾盡全力操辦,受到了青年教工的好評和社會的贊譽(yù);教工家中老人去世,工會都盡最大努力協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)前去家中慰問,并及時通知各處室、各教研組,把廣大教工的慰問情意帶去表達(dá);女教工產(chǎn)假期間,校工會都派女工委員帶上營養(yǎng)品前去看望,表示關(guān)懷;不管是離退休教師或是在職職工,因病治療或住院期間工會協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要前去家中或醫(yī)院看望,解決實(shí)際困難,使教工安心養(yǎng)病,盡快恢復(fù)健康;幫助老教師操辦其子女婚事,盡全力解決離退休人員在辦事上的難處,使他們體會到工會的關(guān)懷和照顧;教職工生日時,送生日蛋糕卡;逢年過節(jié),對部分家中因有病人或有其它經(jīng)濟(jì)困難的教工,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和物質(zhì)慰問,體現(xiàn)了工會大家庭的溫暖;學(xué)校工會在政策允許的范圍內(nèi),積極籌措資金為教工辦福利;在中秋節(jié)和春節(jié)等節(jié)假日為教工們送去節(jié)日的問候;為教工定制工裝提高學(xué)校整體形象。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期到離退休老教師家中慰問,關(guān)心離退休教師生活。學(xué)校組織重陽節(jié)離退休老教師茶話會,向老教師們匯報學(xué)校的當(dāng)前狀況和取得的可喜成績以及發(fā)展方向,同時聽取老教師們對學(xué)校發(fā)展提出的意見和建議。

深化改革提升內(nèi)涵。

開啟高水平大學(xué)建設(shè)新征程。

各位代表,老師們:

現(xiàn)在,我代表學(xué)校向大會作工作報告,請予審議,并請列席代表提出意見。

一、過去兩年工作回顧。

二屆二次“雙代會”以來的兩年,是學(xué)校全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃,凝心聚力,攻堅(jiān)克難,取得重大發(fā)展成就的兩年。面對日趨激烈的競爭態(tài)勢和難能可貴的發(fā)展機(jī)遇,我們以學(xué)科建設(shè)為龍頭,以教育質(zhì)量為根本,以隊(duì)伍建設(shè)為核心,以改革創(chuàng)新為動力,以黨建和思想政治工作為保障,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了“上層次、上水平”的發(fā)展目標(biāo),學(xué)校核心競爭力不斷增強(qiáng),美譽(yù)度和影響力不斷提升。

兩年來,學(xué)校的主要工作和成績?nèi)缦拢?/p>

(一)學(xué)科專業(yè)建設(shè)卓有成效。

學(xué)校以國家新增博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)驗(yàn)收為契機(jī),強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。兩年先后投入學(xué)科專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)6800萬元,整合資源,加強(qiáng)新增博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科、支撐學(xué)科建設(shè)和公共服務(wù)體系建設(shè),整體進(jìn)展順利,**年1月通過整體驗(yàn)收,4個博士授權(quán)建設(shè)學(xué)科獲得國家學(xué)位委員會學(xué)科評議組專家的一致肯定。兩年來,學(xué)校新增一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)7個,一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)達(dá)24個;獲得省級重點(diǎn)學(xué)科8個,審定“十二五”校級重點(diǎn)學(xué)科27個;完成現(xiàn)設(shè)本科專業(yè)整理工作,上報并審核通過專業(yè)83個,新增專業(yè)6個;獲批成為教育部“卓越工程師”教育培養(yǎng)計劃實(shí)施高校,3個專業(yè)獲批**省專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目;新增2個省級高??萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì),確定建設(shè)37個校級學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

(二)人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

學(xué)校以人才培養(yǎng)模式改革為牽引,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。面向“兩型社會”建設(shè)需要,制訂本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案,開展人才培養(yǎng)方案與課程體系國際化模式的構(gòu)建與實(shí)踐,優(yōu)化了人才培養(yǎng)模式。啟動并實(shí)施“教學(xué)禮拜”主題活動,推進(jìn)了課程教學(xué)的自主創(chuàng)新,營造了“服務(wù)學(xué)生、尊重教師、禮拜教學(xué)”的校園文化氛圍。加強(qiáng)本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)與管理,累計獲批繼續(xù)建設(shè)經(jīng)費(fèi)374.7萬元;獲中央財政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金4400萬元,連續(xù)并列省屬高校第一。推進(jìn)瀟湘學(xué)院先試先行改革創(chuàng)新試驗(yàn),積累了人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)和成本核算方面的經(jīng)驗(yàn)。**年,學(xué)校進(jìn)入**省一本招生行列,在全國19個省份實(shí)現(xiàn)一本招生,本科生源質(zhì)量進(jìn)一步提高。學(xué)校順利通過全國教育碩士專業(yè)學(xué)位教學(xué)合格評估,教育教學(xué)模式和質(zhì)量受到高度肯定并被譽(yù)為“**科技大學(xué)模式”,**省碩士研究生培養(yǎng)過程質(zhì)量評估獲得“優(yōu)秀”,獲評省“”學(xué)位與研究生教育管理先進(jìn)集體。學(xué)生在國際、國內(nèi)各類賽事中不斷取得突破,獲得近50項(xiàng)國家級獎勵、200多項(xiàng)省級獎勵。截至**年底,研究生、本部學(xué)生和瀟湘學(xué)院學(xué)生就業(yè)率分別為98.21%、94.54%、86.72%,就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升,在省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查中獲得優(yōu)秀。

(三)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。

學(xué)校以高層次人才培養(yǎng)與引進(jìn)為重點(diǎn),不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。完善人才引進(jìn)政策,啟動了“湘江學(xué)者計劃”海外講座教授計劃和海外博士計劃,新增**省“芙蓉學(xué)者計劃”特聘教授1人,聘任“湘江學(xué)者計劃”特聘教授14人、海外博士1人、海外講座教授7人。引進(jìn)博士93人,回校博士68人,博士人數(shù)達(dá)522人;新增享受政府特殊津貼人員1人,教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃1人,省第七屆徐特立教育獎獲得者1人,省學(xué)科帶頭人6人,省青年骨干教師15人,入選省文藝人才扶持“三百工程”8人,萬步炎教授被聘任為國家“863”計劃海洋技術(shù)領(lǐng)域主題專家,教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。學(xué)校完成了事業(yè)單位編制申報的相關(guān)工作;制訂首次崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案,推進(jìn)了崗位設(shè)置及聘用工作;啟動了教學(xué)、管理、科研三類非事業(yè)編制。

合同。

制人員聘任制試點(diǎn);聘任220名教學(xué)院系、教學(xué)實(shí)驗(yàn)室和科研所負(fù)責(zé)人,充實(shí)了教學(xué)院系管理隊(duì)伍。

(四)科研創(chuàng)新能力大幅增強(qiáng)。

學(xué)校以國家和**省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大需求為導(dǎo)向,完善科研激勵管理制度,制訂并實(shí)施《**科技大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)繁榮計劃》,全面開展科研與社會服務(wù)。獲批頁巖氣資源利用**省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等部省級科研創(chuàng)新平臺4個;成立礦業(yè)工程研究院和教育科學(xué)研究院,組建教師專業(yè)發(fā)展聯(lián)盟學(xué)校,開創(chuàng)了**省高校教師教育與基礎(chǔ)教育合作的先例。打造內(nèi)陸地區(qū)唯一的海洋礦產(chǎn)資源勘探裝備多學(xué)科協(xié)調(diào)創(chuàng)新平臺,構(gòu)建擁有國內(nèi)壓力最高的全海深120mpa耐壓試驗(yàn)倉的海洋勘探裝備實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),研制了海洋沉積物30米重力活塞取樣器、深海巖芯取樣系列鉆機(jī)等裝備,應(yīng)用于蛟龍?zhí)柹顫撈骱涂茖W(xué)號、大洋1號科學(xué)考察船,為我國海洋礦產(chǎn)資源勘探事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。兩年來,學(xué)校獲國家自科、社科基金項(xiàng)目104項(xiàng)、教育部人文社科項(xiàng)目等部委項(xiàng)目70項(xiàng),獲省科技支撐重大專項(xiàng)等省級各類科研立項(xiàng)383項(xiàng);萬步炎教授主持的“海底60米多用途鉆機(jī)系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用研究”863計劃項(xiàng)目獲準(zhǔn)立項(xiàng),田銀華教授主持的《基于cge模型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整污染減排效應(yīng)和政策研究》獲國家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目;科研經(jīng)費(fèi)連續(xù)實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長;獲省級以上科研獎勵30余項(xiàng)。學(xué)報社科版成為cssci來源期刊,學(xué)報社科版和自科版均入選**年版全國中文核心期刊。

各位代表:

一、上一次會議提案征集情況。

第五屆教代會和第七屆工代會第四次會議召開期間,共收到代表提案51件,經(jīng)提案工作小組審議,符合提案要求的51件。大會閉幕以后,提案工作委員會對其進(jìn)行了整理,對同一內(nèi)容進(jìn)行合并,并案后共31件提案。提案中民生類8項(xiàng),占25.8%;管理類18項(xiàng),占58.1%;教學(xué)科研類5項(xiàng),占16.1%。經(jīng)提案工作委員會研究討論,提出初步立案和辦理單位建議,由學(xué)校辦公室進(jìn)一步征集辦理單位、分管校領(lǐng)導(dǎo)意見,并進(jìn)一步溝通、協(xié)調(diào)最后報校長辦公會決定,最終確定立案11件,答復(fù)20件,立案率35.5%。

二、上一次大會提案辦理情況。

截止4月28日,31件提案已辦理12項(xiàng),辦理中11項(xiàng),條件不具備或不符合規(guī)定不能辦理8項(xiàng),做到件件有落實(shí)、有回復(fù)。

(一)正式立案提案的辦理情況。

1.第4號提案:盡快完成三期房產(chǎn)權(quán)證辦理。

辦理單位:基建處主辦,后勤、審計、工會、社區(qū)建設(shè)辦協(xié)辦。

辦理情況:自**年9月交房后,三期房因“公廁與垃圾中轉(zhuǎn)站”工程施工建筑選址受阻和多次變化,到**年2月取得三期房規(guī)劃許可證。**年因國家執(zhí)行不動產(chǎn)新政策,需要增加國土審核意見等環(huán)節(jié),并且主管部門還要求將一、二期產(chǎn)權(quán)證同時納入,截至目前尚有60戶沒收齊資料,以及相應(yīng)后續(xù)工作需要完成。因此,力爭在今年上半年完成資料上報,年內(nèi)完成不動產(chǎn)證辦理工作。

提案人意見:滿意。

2.第5號提案:學(xué)校各大門開放時間科學(xué)化防止擁堵。

辦理單位:保衛(wèi)處。

辦理情況:南門全天開放,北門早上6點(diǎn)至24點(diǎn)開放,東北門(10教旁)7點(diǎn)至19點(diǎn)開放,各門門禁系統(tǒng)已正式啟用。東門(高等研究院旁)6點(diǎn)至24點(diǎn)僅對行人開放。

提案人意見:很滿意。

3.第6號提案:改善教師校內(nèi)交通問題。

辦理單位:后勤處主辦,保衛(wèi)處協(xié)辦。

辦理情況:從**年5月2日起恢復(fù)早高峰、午高峰校園公交教師專線,地點(diǎn)3號門小白龍乘車點(diǎn),每天8:10、10:10、13:40、15:40四班次。學(xué)校通過引入小黃車、校外單車等,公共自行車數(shù)量基本飽和,目前正規(guī)劃自行車停車位,保障停車規(guī)范有序。

提案人意見:很滿意。

4.第8號提案:2—8教多媒體教室設(shè)備老化問題。

辦理單位:后勤處。

辦理情況:新更換2-8教公共課教室多媒體系統(tǒng)145套,2、3教更換70套。

提案人意見:很滿意。

5.第10號提案:學(xué)校汽車停車車位測算與管理問題。

辦理單位:保衛(wèi)處主辦,基建處協(xié)辦。

辦理情況:一食堂東側(cè)因是學(xué)生生活中心、人流、車流密集,經(jīng)市交管局科規(guī)處調(diào)研認(rèn)為,若為停車場交通隱患極大。建議就近停放在高等研究院和1號實(shí)訓(xùn)樓規(guī)劃停車場內(nèi)。

提案人意見:希望負(fù)責(zé)部門能進(jìn)一步想辦法解決停車問題。

6.第12號提案:加快成大附屬幼兒園、附屬小學(xué)建設(shè)。

辦理單位:基建處主辦,后勤處、社區(qū)建設(shè)辦協(xié)辦。

辦理情況:**年下半年基本完成附屬幼兒園項(xiàng)目前期工作,施工單位即將展開“三通一平”、工棚搭建,目前土方外運(yùn)工作已接近尾聲。龍泉正在進(jìn)行具體方案微調(diào)。這些工作完成后,將開工建設(shè)。附屬小學(xué)因穿過河道,而河道用地權(quán)屬問題有爭議,致使方案無法申報。目前正積極與相關(guān)部門協(xié)商,尋求解決方案。

提案人意見:滿意。

7.第15號提案:定期組織學(xué)校。

規(guī)章制度。

培訓(xùn)。

辦理單位:人事處。

辦理情況:將繼續(xù)通過新進(jìn)人員入職培訓(xùn)、青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、人事工作專題會、上掛人事處網(wǎng)頁等,進(jìn)一步加大培訓(xùn)宣傳力度和范圍,增強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳效果。

提案人意見:很滿意。

8.第17號提案:關(guān)于教職工就餐方案問題的建議。

辦理單位:后勤處主辦,校辦、人事處、財務(wù)處、工會、資產(chǎn)經(jīng)營公司協(xié)辦。

辦理情況:“1+3”就餐方案運(yùn)行初期的補(bǔ)貼已于**年全部發(fā)放到每位教職工的電子錢包。按照通知要求,沒用的余額不能兌換糧油蔬菜等。通過不斷增加菜品、合理搭配、提高服務(wù)質(zhì)量、考慮不同時段師生需要等措施提高就餐服務(wù)水平。

提案人意見:很滿意。

9.第21號提案:關(guān)于加強(qiáng)校園出入車輛的管理問題。

辦理單位:保衛(wèi)處。

辦理情況:嚴(yán)格按照《成都大學(xué)機(jī)動車出入證分類管理辦法》,考慮車輛限行情況,門禁卡辦理采用“兩車一位”模式,待新物管公司進(jìn)入成大花園后,進(jìn)一步協(xié)商學(xué)校與生活區(qū)門禁管理問題。成洛路正式通行后,嚴(yán)禁車輛免費(fèi)借道通行。請交警進(jìn)校治理大功率摩托車等問題。

提案人意見:很滿意。

10.第26號提案:加快推進(jìn)川抗所職工工資套改工作。

辦理單位:人事處主辦,校辦、組織部、財務(wù)處、離退休處、川抗所協(xié)辦。

辦理情況:目前已完成川抗所第一批179人工資套改、編制名冊和上報審批工作。川抗所并入至全國養(yǎng)老保險并軌期間(.8-.9)的待遇補(bǔ)差額已由學(xué)校解決落實(shí)。全國養(yǎng)老保險并軌至劃轉(zhuǎn)社保期間(.10-.5)的相關(guān)劃轉(zhuǎn)手續(xù)已與社保局進(jìn)行了前期對接,目前正等待社保局批復(fù)。相關(guān)崗聘工作正按程序積極推進(jìn)。

提案人意見:請能進(jìn)一步明確工資套改辦結(jié)時間。

11.第28號提案:加快處理已到報廢年限固定資產(chǎn)的建議。

辦理單位:國資處。

辦理情況:經(jīng)與市財政局多方爭取,同意我校一年可申報2次報廢(原則上只能1年1次)。成都市**年開展全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作,目前暫停報廢處置審批工作。待報廢的1800萬資產(chǎn)已完成前期手續(xù),機(jī)關(guān)事務(wù)管理局已審核完畢,正爭取相關(guān)部門支持,加快報廢進(jìn)程。

提案人意見:滿意。

(二)一般性意見、建議內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。

1.管理類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。

第7、11、13、16、20、23、24、29、30號提案分別涉及增設(shè)教職工活動中心、加快美術(shù)與影視學(xué)院硬件建設(shè)、建立教職工購書基金補(bǔ)助、輔導(dǎo)員職稱評審及相關(guān)問題、管控教學(xué)樓基建裝修噪音及影響、非教代會代表人員作為提案人、教職工收入合理避稅、增設(shè)室內(nèi)游泳池、人事代理人員納入門診費(fèi)用報銷范圍等。提案交辦相關(guān)部門后,各部門非常重視,積極做出答復(fù)。學(xué)校已決定啟動“成大社區(qū)服務(wù)活動中心”建設(shè),學(xué)校音樂廳、美術(shù)館、檔案館等已列入初步建設(shè)規(guī)劃,建立教職工購書基金補(bǔ)助目前還不能實(shí)施,輔導(dǎo)員職稱評審可以走專業(yè)技術(shù)系列,教學(xué)樓基建裝修噪音控制問題已與施工單位在趕進(jìn)度的情況下盡量協(xié)調(diào),教職工代表大會提案人必須是正式代表,個人所得稅沒有多大彈性只能在二級單位發(fā)放時間額度上調(diào)整后對稅額有一定影響,室內(nèi)游泳池目前暫時沒有規(guī)劃,按有關(guān)規(guī)定編制外人員無法辦理公務(wù)員門診醫(yī)療補(bǔ)助保險。9項(xiàng)提案回復(fù)中,提案人5項(xiàng)滿意及以上,1項(xiàng)不夠滿意,3項(xiàng)已知曉。滿意率56%。

2.教學(xué)科研類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。

第3、18、19、22、25號提案分別涉及改進(jìn)工作量計算政策、改進(jìn)期末考試時間安排規(guī)定、細(xì)化重修學(xué)生管理辦法、減少55歲以上人員工作量、給予科研任務(wù)完成必要支持等。提案交辦相關(guān)部門后,各部門非常重視,積極做出答復(fù)。學(xué)校工作量計算辦法中對班級人數(shù)等已有系數(shù)考慮,期末考試在一般安排學(xué)院情況下可調(diào)整但必須向?qū)W校申請批準(zhǔn)同意,對部分公共課跟班重修人數(shù)多者做出必要限制,部分學(xué)院制定了離退休不足1年者不考核科研的辦法,學(xué)校科技工作量管理辦法修訂后有適當(dāng)體現(xiàn)。5項(xiàng)提案回復(fù)中,提案人5項(xiàng)均表示滿意,滿意率100%。

3.民生類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。

第1、2、9、14、27、31號提案分別涉及提高教職工收入、成大花園小區(qū)建設(shè)與管理、恢復(fù)社會實(shí)踐活動、修建四期住房、川抗所杉板橋路70號宿舍區(qū)拆遷、在學(xué)校修建充電樁等。提案交辦相關(guān)部門后,各部門非常重視,積極做出答復(fù)。我校受績效工資剛性控制暫無法突破,近幾年通過績效獎勵、貼補(bǔ)基本工資增額、貼補(bǔ)社保和職業(yè)年金、公積金繳存等措施人員經(jīng)費(fèi)已超過總支出50%,將進(jìn)一步增強(qiáng)成大花園小區(qū)安全措施、文化建設(shè)、加強(qiáng)環(huán)境綜合整治、三期房車庫管理、設(shè)置快遞取存專柜等提升社區(qū)管理質(zhì)量,社會實(shí)踐學(xué)校不統(tǒng)一組織、由二級分工會組織、經(jīng)費(fèi)由學(xué)校工會按政策報賬,我校已經(jīng)沒有修建宿舍的建設(shè)指標(biāo),繼續(xù)請求成華區(qū)政府加快推進(jìn)杉板橋宿舍區(qū)拆遷工作,暫時不考慮修建充電樁。6項(xiàng)提案回復(fù)中,提案人4項(xiàng)表示滿意,2項(xiàng)已知曉。滿意率66.7%。

總體而言,各承辦部門以務(wù)實(shí)的精神、誠懇的態(tài)度、積極的作風(fēng)做好提案的辦理、答復(fù)工作,積極推進(jìn)相關(guān)工作的改進(jìn),謀求學(xué)校發(fā)展。從提案回復(fù)的滿意度來看,非常滿意7件,滿意16件,未表態(tài)5件,不滿意請進(jìn)一步落實(shí)3件,滿意率74%。

退休職工代表大會上的報告篇二十

根據(jù)工作實(shí)際和龍煤集團(tuán)要求,七臺河分子公司職工代表大會統(tǒng)一召開。下面,我代表分子公司向大會作報告,請審議。

加快調(diào)整,持續(xù)攻堅(jiān),企業(yè)“五化”建設(shè)在應(yīng)對危機(jī)中開創(chuàng)了新局面。

初以來,面對全球金融危機(jī)沖擊、煤炭市場滑坡、體制改革和機(jī)制調(diào)整等復(fù)雜工作局面,我們在龍煤集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照上次職代會的部署,以科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度,冷靜審視國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)走勢,以“三個不變”的原則,沉著應(yīng)對,合力攻堅(jiān),企業(yè)整體形勢發(fā)生深刻變化,多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新水平,多領(lǐng)域工作取得新突破。主要標(biāo)志是:

1、生產(chǎn)與準(zhǔn)備同步發(fā)展,單產(chǎn)單進(jìn)實(shí)現(xiàn)歷史性突破。預(yù)計全生產(chǎn)原煤1250萬噸,同比增產(chǎn)40萬噸;完成總進(jìn)尺33.5萬米,同比超掘1.7萬米,其中開拓進(jìn)尺6萬米,同比超掘4320米。大井單產(chǎn)1.45萬噸、單進(jìn)94.2米,同比分別提高1000噸和4米。

2、經(jīng)營與管理同步加強(qiáng),精煤戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)標(biāo)志性突破。入洗原煤1183.5萬噸,同比增加89萬噸;精煤產(chǎn)率40.19%,同比提高0.65個百分點(diǎn)。銷售商品煤870萬噸,同比增加37.8萬噸,其中精煤銷量475萬噸,同比增加38萬噸;精煤收入達(dá)到41.5億元,占商品煤總收入的77%。分公司可實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入62.7億元,盈利2.7億元;七煤公司可實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入20.2億元,虧損1837萬元。

3、事故與隱患同步減少,質(zhì)量達(dá)標(biāo)實(shí)現(xiàn)整體性突破。安全隱患、事故起數(shù)和工傷人數(shù)大幅下降,消滅了2人以上事故,百萬噸死亡率控制在龍煤要求標(biāo)準(zhǔn)以下,礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平明顯提高。

4、工資與福利同步提高,社會貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性突破。職工人均收入26508元,同比增加2268元;其中采掘工達(dá)到36516元,同比增加2412元?!拔咫U一金”、取暖費(fèi)、廉租房建設(shè)等福利性支出8.7億元,同比增加3.3億元。全上繳稅金12.5億元,同比增加3億元。

5、資源與項(xiàng)目同步推進(jìn),持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)階段性突破。西部區(qū)深部資源勘探已開始打鉆,向陽立井、鐵東矸石電廠項(xiàng)目核準(zhǔn)取得重大進(jìn)展,瓦斯發(fā)電初具產(chǎn)業(yè)規(guī)模,資源擴(kuò)充和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁出新步伐。

主要工作是:

(一)提升裝備抓調(diào)整,生產(chǎn)高效化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持從“采煤做強(qiáng)、掘進(jìn)做大”著手,做精主業(yè),推進(jìn)生產(chǎn)高效化建設(shè)。積極推進(jìn)技術(shù)裝備升級,投入3.2億元,購置各類生產(chǎn)設(shè)備2081臺套,大井采掘機(jī)械化程度達(dá)到77.3%和77%,同比分別提高11.8和1個百分點(diǎn)。推廣先進(jìn)適用技術(shù)工藝,急傾斜煤層上綜采、極薄煤層上機(jī)采和硬巖綜掘工藝取得重大突破,綜采和極薄煤層機(jī)采面分別達(dá)到5個、8個,綜掘和連續(xù)化運(yùn)輸掘進(jìn)面分別達(dá)到5個、30個;采用走向長壁仰斜分段開采工藝淘汰了花垛、條帶等落后采煤方式;探索大傾角巷道護(hù)幫、高應(yīng)力煤層采后備技術(shù)取得新成效;直屬井機(jī)采、液壓鉆車應(yīng)用實(shí)現(xiàn)零的突破;鋼鐵化配套支護(hù)、“四錨”聯(lián)合支護(hù)、中深孔爆破、二運(yùn)裝車等技術(shù)應(yīng)用面進(jìn)一步擴(kuò)大,微震監(jiān)測預(yù)防沖擊地壓技術(shù)效果明顯。

加快安全高效區(qū)隊(duì)建設(shè),全有330個隊(duì)次達(dá)到安全高效采掘隊(duì)標(biāo)準(zhǔn),新興41031、新建40031、新強(qiáng)45062采煤隊(duì)產(chǎn)量突破40萬噸,新立44001等8支采煤隊(duì)單產(chǎn)突破2.5萬噸;新建00802、新興10503和新強(qiáng)50001、50008折合進(jìn)尺達(dá)到xx米,龍湖70302等9支掘進(jìn)隊(duì)單進(jìn)突破150米。大井采掘工作面由初的59個和202個,分別減至55個和181個。加大正規(guī)循環(huán)作業(yè)和生產(chǎn)組織力度,12個礦全部完成產(chǎn)量考核計劃,新建、新興、新強(qiáng)、龍湖、桃山、新立、勝利、向陽、新富、建設(shè)等10個礦完成目標(biāo)計劃;新建礦產(chǎn)煤205萬噸,總產(chǎn)量居各礦之首;新興礦產(chǎn)煤191萬噸,超計劃26萬噸,超產(chǎn)量名列第一。

著力推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè),加快接續(xù)準(zhǔn)備,嚴(yán)格礦井三量、萬噸掘進(jìn)率考核,對重點(diǎn)工程、極薄煤層巷道、大傾角巷道護(hù)幫、巷道補(bǔ)噴進(jìn)行補(bǔ)貼,全極薄煤層巷道進(jìn)尺達(dá)到1萬米,完成補(bǔ)欠工程3.2萬米、大傾角巷道護(hù)幫2萬米、巷道補(bǔ)噴2.5萬米。加快水平延深,新興三水平副立井、新鐵二水平副立井礦建工程提前完工,龍湖二水平矸石立井和回風(fēng)立井開始鑿井。加快新區(qū)準(zhǔn)備,桃山七采等9個新區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利,新強(qiáng)一采形成首采面,新鐵六采主體工程完工。加快系統(tǒng)改造和資源勘探,完成新四礦10對增能井和7對接續(xù)井改造、辦證工作,新增儲量900萬噸,提高產(chǎn)能60萬噸/;大力推進(jìn)西部礦井后部層組、新強(qiáng)礦深部、龍湖礦地質(zhì)復(fù)雜采區(qū)資源勘探,施工鉆孔16個、打鉆5260米。

(二)綜合治理抓現(xiàn)場,本質(zhì)安全礦井建設(shè)得到新加強(qiáng)。堅(jiān)持從落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化現(xiàn)場管理和“三基”建設(shè)入手,打牢安全生產(chǎn)根基。突出安全重點(diǎn)。把瓦斯抽放作為防范重大事故的治本之策強(qiáng)力推進(jìn),全施工鉆場715個,抽放瓦斯6820萬米3,抽放率達(dá)到40.5%,瓦斯超限次數(shù)同比下降34%。通過加大投入、完善裝備、提高標(biāo)準(zhǔn)等手段,推進(jìn)通風(fēng)、監(jiān)測和防塵系統(tǒng)改造,完成改造工程15項(xiàng)、降阻工程1.8萬米,更換主扇23臺,新增防塵管路18.4萬米、防塵設(shè)施1120處,礦井“一通三防”系統(tǒng)更加穩(wěn)定可靠。通過嚴(yán)格執(zhí)行“總經(jīng)理令”、瓦檢員“一崗雙責(zé)”、綜合防突措施、瓦斯監(jiān)測、局部通風(fēng)和防塵管理等制度,加強(qiáng)采掘工作面瓦斯煤塵管理,礦井防范重大事故基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

強(qiáng)化綜合治理。持續(xù)開展百日安全會戰(zhàn)和專項(xiàng)治理會戰(zhàn),強(qiáng)化井下重點(diǎn)部位、薄弱環(huán)節(jié)、邊遠(yuǎn)末梢和地面車輛運(yùn)輸、森林防火、煤氣儲運(yùn)隱患排查,加大隱患掛牌督辦、閉合整改和責(zé)任追查力度,全開展安全檢查400礦次,查出隱患1680條,追查隱患和事故41次,處罰責(zé)任人320人,安全檢查覆蓋面、隱患整改率全部達(dá)到100%。堅(jiān)持“現(xiàn)場管理三到位”原則,嚴(yán)格落實(shí)干部安全包保和下井帶班、入井寫實(shí)制度,全面加強(qiáng)現(xiàn)場指揮、安全監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo),作業(yè)現(xiàn)場的安全把握程度明顯提高。堅(jiān)持“自下而上抓安全”理念,明確小班安全主體責(zé)任,推廣小班“三零”安全目標(biāo)管理,開展小班安全質(zhì)量評估,提高安全基金匹配工資,一線職工“自我保安”意識明顯增強(qiáng),“三違”現(xiàn)象明顯減少。

夯實(shí)安全基礎(chǔ)。加大安全投入力度,全投入安全費(fèi)用3.7億元,新增安全設(shè)備3580臺套,礦井安全裝備水平顯著提高。加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度,把達(dá)標(biāo)重點(diǎn)放在采掘工作面、小運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備和零散工種兌規(guī)作業(yè)上,放在生產(chǎn)過程中的動態(tài)管理和新四礦質(zhì)量提升上,推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)整體水平再上新臺階。加大安全教育培訓(xùn)力度,建成東部三級安全培訓(xùn)中心,開展班段長中專學(xué)歷教育,推進(jìn)“必知必會”培訓(xùn)向崗位關(guān)聯(lián)知識延伸、向閑散工種拓展,全完成各類培訓(xùn)30456人次,干部職工自主保安、團(tuán)隊(duì)聯(lián)保意識和崗位操作技能明顯增強(qiáng)。

(三)開源節(jié)流抓管理,企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有了新提高。堅(jiān)持從“選煤做精、管理做細(xì)”著手,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。大力推動精煤戰(zhàn)略升級。把改造選煤工藝、提高精煤產(chǎn)量產(chǎn)率作為創(chuàng)效的根本,投入5000萬元改造鐵選廠、龍選廠,六個洗煤廠重介工藝改造全部完成,選煤工藝水平、洗選加工效率、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性全部達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,度精煤產(chǎn)率首次突破40%,精煤銷量比重達(dá)到54.6%,并獲得全省產(chǎn)品質(zhì)量保障功勛企業(yè)榮譽(yù)。桃選廠、七洗廠、鐵選廠、新選廠、龍選廠、富選廠科學(xué)配比出精煤,運(yùn)輸部加強(qiáng)協(xié)調(diào)保發(fā)運(yùn),為推動精煤戰(zhàn)略升級,保證企業(yè)資金流做出了突出貢獻(xiàn)。把強(qiáng)化煤質(zhì)管理、打造質(zhì)量品牌作為創(chuàng)效的基礎(chǔ),加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的優(yōu)劣煤層搭配開采、煤巖分裝分運(yùn)、撿矸篩分,加強(qiáng)洗選過程中的科學(xué)配比、單項(xiàng)指標(biāo)考核,商品煤灰分同比下降1.1個百分點(diǎn),拉動電煤提質(zhì)增收1078萬元。

深入開展增收節(jié)支活動。嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出,加強(qiáng)盈虧成本雙向考核,強(qiáng)化成本預(yù)算控制,重點(diǎn)加強(qiáng)材料采購、物資配送、合理利庫、修舊利廢、躲峰調(diào)負(fù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管,重點(diǎn)控制辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等非生產(chǎn)性費(fèi)用支出,全噸煤成本完成345.87元,同比降低2.31元,其中材料費(fèi)同比降低17.46元/噸、電費(fèi)同比降低1.58元/噸。嚴(yán)格執(zhí)行貨幣收支兩條線管理辦法和資金支出預(yù)算制,加強(qiáng)資源補(bǔ)償費(fèi)、交通建設(shè)費(fèi)、失業(yè)保險等稅費(fèi)協(xié)調(diào)和銀行倒貸,節(jié)約資金6900余萬元。全節(jié)支34787萬元,比龍煤計劃多節(jié)支7750萬元,分子公司41個獨(dú)立核算單位,全部完成全盈虧考核計劃。

持續(xù)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營秩序。加大專項(xiàng)審計力度,開展“財經(jīng)紀(jì)律、清理小金庫、工資管理”三項(xiàng)監(jiān)查,糾正不規(guī)范問題52條,罰款707萬元;加大用工管理力度,規(guī)范勞動定員、合同簽訂、工傷社保管理;加強(qiáng)法律訴訟管理,避免和減少經(jīng)濟(jì)損失4160萬元。推進(jìn)成本核算體系下延,制定“井區(qū)成本核算管理辦法”、“目標(biāo)成本管理制度”,推廣新興礦井區(qū)核算電算化、井區(qū)材料管理微機(jī)化經(jīng)驗(yàn),井區(qū)成本核算體系初步建立。

(四)深化改革謀發(fā)展,企業(yè)多元發(fā)展邁出新步伐。積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。把爭取資源、建設(shè)新井作為可持續(xù)發(fā)展的根本任務(wù)來抓,投資1.8億元的西部區(qū)深部資源勘探項(xiàng)目,已通過省財政廳、國土資源廳審查和省長簽發(fā),并已開始啟動,預(yù)計可增加資源2.5億噸;向陽立井項(xiàng)目獲得國家發(fā)改委的批復(fù)核準(zhǔn),明可動工建設(shè);七峰區(qū)西部資源詳查接近尾聲,30萬噸礦井項(xiàng)目前期工作開始啟動;困擾企業(yè)多的后備資源不足、礦井接續(xù)不上的堅(jiān)冰正在逐步破解。把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為可持續(xù)發(fā)展的重要舉措來推進(jìn),鐵東矸石電廠項(xiàng)目通過環(huán)評,上報國家發(fā)改委審批,明可破土動工;煤氣廠焦?fàn)t改造一期工程動工,改造后將成為七煤公司支柱企業(yè);建材公司6000萬塊空心磚、60萬噸粉煤灰水泥項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作有序推進(jìn);藍(lán)天公司三座電站并網(wǎng)發(fā)電,利用瓦斯680萬米3,發(fā)電2300萬度,盈利400萬元;三和公司瓦斯抽放管生產(chǎn)線末完成安裝;投資3600萬元,推進(jìn)七洗、新選、鐵選、富選、熱電廠變頻改造和桃山、新興、東風(fēng)礦井水處理廠建設(shè),清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排工作再上新臺階。

穩(wěn)妥推進(jìn)體制改革。按照龍煤股改上市的總體部署,先后完成機(jī)械制造、地質(zhì)勘探、設(shè)計院的剝離,分子公司的分立和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院的移交。七煤公司獨(dú)立運(yùn)營后,面對困難,不等不靠,自立自強(qiáng),立足企業(yè)實(shí)際,科學(xué)謀劃思路,緊緊抓住“打造服務(wù)品牌、推進(jìn)扭虧增盈、加快項(xiàng)目建設(shè)”三件大事,有序開展各項(xiàng)工作,服務(wù)體系迅速形成,市場意識和服務(wù)意識明顯增強(qiáng),整體形勢加速發(fā)展。

(五)以人為本惠民生,和諧礦區(qū)建設(shè)取得新成效。大力實(shí)施惠民利民工程。深入開展扶貧救助和“金秋助學(xué)”活動,下?lián)芊鲐毧?150萬元、扶貧糧500噸,幫扶924名困難職工脫貧,資助1332名困難職工子女上大學(xué)。持續(xù)提高職工收入和福利待遇,全員收入同比增長10%,組織1100余名勞模及一線骨干外出療養(yǎng),為379名一線農(nóng)民工辦理了城鎮(zhèn)戶口,為4689名“五七工”、家屬工申報了社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。努力改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境,完成161棟住宅樓平改坡改造、6戶住宅供熱分戶改造,完成熱網(wǎng)大修5450米,新建道路4萬米2,完成綠化面積2036畝,職工保健餐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高,洗浴條件進(jìn)一步改善。特別是經(jīng)過我們積極爭取,建筑面積11萬米2的棚戶區(qū)改造工程開始運(yùn)作,420戶廉租房建成移交使用。上屆職代會確定的“三個不變、兩個爭取”目標(biāo)全部完成,承諾的十件好事全部兌現(xiàn)。

努力營造良好發(fā)展氛圍。扎實(shí)開展“信訪積案化解”活動,積極推進(jìn)民主管理,深化企務(wù)公開,廣泛開展職工代表視察、民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)和效能監(jiān)察,嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法案件,企業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),安全文化、管理文化、服務(wù)文化等特色文化起步上路,扎實(shí)推進(jìn)。積極開展向國慶60周獻(xiàn)禮、慶祝第二屆礦工節(jié)、選樹“三愛三立”典型、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明礦區(qū)等精神文明活動,進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。各級工團(tuán)組織、武裝保衛(wèi)、礦山救護(hù)、生活后勤等部門圍繞企業(yè)中心工作,積極開展崗位練兵、技術(shù)比武和青文明崗、平安礦區(qū)等活動,為推動企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

回顧一來的工作,倍感艱辛、令人欣慰。這一,是在煤炭市場好轉(zhuǎn)以來面臨的困難和壓力最大的一,也是我們在危機(jī)中搶抓機(jī)遇、在困境中經(jīng)受考驗(yàn)的一。這一,是我們企業(yè)改革力度最大、安全形勢最好、生產(chǎn)力發(fā)展速度最快、職工收入最高的一,也是破解資源瓶頸、改善民生工作成效十分顯著的一。這一,整體工作加快發(fā)展,各條戰(zhàn)線都取得了優(yōu)異成績。應(yīng)該說,公司上下企盼發(fā)展的愿望、拼搏進(jìn)取的精神、奮發(fā)向上的激情從來沒有像今天這樣高漲;破解資源“瓶頸”的成就、精煤戰(zhàn)略的成果、改善民生的.成效從來沒有像今天這樣明顯;推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路、和諧發(fā)展的目標(biāo)、以人為本的理念從來沒有像今天這樣突出。

回顧一來的實(shí)踐,使我們更加深切地體會到:必須把安全生產(chǎn)作為壓倒一切的頭等大事,警鐘長鳴,常抓不懈;必須把發(fā)展生產(chǎn)力作為重中之重的核心任務(wù),提升科技含量,推進(jìn)安全高效;必須把精煤戰(zhàn)略作為市場競爭的第一法寶,培育精煤品牌,搶占市場份額;必須把隊(duì)伍建設(shè)作為推動發(fā)展的根本保證,提升整體素質(zhì),錘煉過硬作風(fēng)。

在充分肯定成績的同時,也要清醒看到存在的問題:雖然安全形勢有所好轉(zhuǎn),但安全把握程度還不高,零星事故沒有得到有效控制;雖然資源爭取有了突破,但落實(shí)解決需要時間,礦井大小接續(xù)還較為緊張,單產(chǎn)單進(jìn)在全煤行業(yè)內(nèi)還比較低;雖然經(jīng)營形勢保持平穩(wěn),但效益來源主要靠煤炭主業(yè),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、管理粗放問題沒有根本解決;雖然職工收入持續(xù)提高,但與行業(yè)平均水平還有較大差距,生活欠賬比較多,影響礦區(qū)穩(wěn)定的因素還仍然存在。我們今后的任務(wù)就是要高度重視并認(rèn)真解決這些問題。

退休職工代表大會上的報告篇二十一

各位代表:

20xx年,我公司的職代會工作在縣總工會、鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)公司,積極履責(zé),組織和團(tuán)結(jié)動員廣大職工,立足本職、勇于進(jìn)取,全面落實(shí)一屆一次職代會的各項(xiàng)部署,為又好又快地發(fā)展我公司做出了不懈努力,取得了較好的成績。

(一)、落實(shí)制度,企業(yè)民主管理不斷推進(jìn)。

職代會作用有效發(fā)揮。職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。20xx年,我公司按期召開了一屆一次職工代表大會,進(jìn)行了對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和監(jiān)督,保證了職工的話語權(quán);職代會職權(quán)得到了認(rèn)真落實(shí)、作用得到了有效發(fā)揮,“依靠”方針得到了較好貫徹,廣大職工的積極性被充分調(diào)動。閉會期間,對征集到的提案進(jìn)行了整理,并督促有關(guān)部門予以落實(shí);實(shí)行了職工代表巡查制度,組織職工代表對十余個施工項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益保障、安全生產(chǎn)和職工福利等方面進(jìn)行了巡視檢查,有效地發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。

廠務(wù)公開制度有效落實(shí)。廠務(wù)公開制度有效落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)了對廠務(wù)公開工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),廠務(wù)公開三級網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全。廠務(wù)公開季報制度得到了貫徹落實(shí),在公開的內(nèi)容、形式和范圍等方面進(jìn)行了積極探索,使之更具操作性和實(shí)效性,有效維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(二)圍繞中心,積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動再創(chuàng)佳績。

20xx年,積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,再創(chuàng)佳績。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全公司廣泛、深入開展,“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的氛圍更加濃厚。合理化建議活動取得了顯著成效。全公司合理化建議活動在各單位廣泛開展,通過查、看、評,共有26條合理化建議被采納,據(jù)統(tǒng)計,合理化建議活動節(jié)約,對公司的發(fā)展起到了積極作用。

主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理。一是大力進(jìn)行安全宣教活動。管理公司工會、公司安委會聯(lián)合舉辦了“安全在我心中”演講比賽,得到了縣總工會、五井鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是協(xié)助抓實(shí)“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”活動。把安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)融入日常工作中、融入企業(yè)文化建設(shè)中,將安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)知識送到施工現(xiàn)場、送到班組,做到連續(xù)不斷、長抓不懈。

(三)維護(hù)權(quán)益,和諧公司建設(shè)展現(xiàn)新氣象。

勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)。勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)。職代會認(rèn)真落實(shí)集體合同,加大了對集體合同履約情況的檢查和督促落實(shí),保證了合同的有效執(zhí)行。為促進(jìn)勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào),工會組織加大從源頭上參與的力度,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。扶貧幫困和“送溫暖”活動扎實(shí)有效。扎實(shí)有效公司兩級困難職工幫扶中心機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全,設(shè)立了專項(xiàng)資金,進(jìn)一步嚴(yán)格了資金使用和審批程序,推進(jìn)了扶貧幫困和“送溫暖”活動的經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化。因地制宜地開展多種多樣、健康有益的文體活動,尤其是重大節(jié)日期間,豐富多彩的活動既陶冶了職工情操,又強(qiáng)化了集體主義觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。

各位代表,過去的一年,在大家的共同努力下,我公司職代會工作取得了一定成績。在此,我謹(jǐn)代表公司職代會向關(guān)心、支持我公司職代會工作的上級組織、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意!向積極參與職代會工作的全體職工代表、并通過你們向廣大職工及家屬表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時,我們還應(yīng)充分認(rèn)識到,同企業(yè)發(fā)展的要。

二、20xx年職代會工作安排。

今年是我公司發(fā)展過程中的關(guān)鍵之年,在工作報告中全面分析了我們面臨的形勢和機(jī)遇,提出了今年的工作思路和具體舉措,指出要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全公司,加快改革創(chuàng)新發(fā)展步伐,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的升位和企業(yè)品牌的升級,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的升位和企業(yè)品牌的升級。這既對全公司各級職代會提出了更高、更全面的要求,也提供了新的發(fā)展機(jī)遇和更廣闊的平臺,全公司各級職代會要緊緊把握工作思路,落實(shí)公司各項(xiàng)部署和上級工會的要求,推進(jìn)民主管理工作再上一個新臺階。

面對新的形勢和要求,20xx年,全公司各級職代會要全面落實(shí)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,融入中心、服務(wù)公司,進(jìn)一步履行職代會職能、履行職代會職能科學(xué)發(fā)展觀,融入中心、服務(wù)大公司,進(jìn)一步履行職代會職能、深化廠務(wù)公開,不斷提升企業(yè)民主管理水平;發(fā)展和諧勞動關(guān)系,主動、依法、科學(xué)維權(quán),團(tuán)結(jié)動員全公司職工為優(yōu)勢企業(yè)建功立業(yè)!

今年,我們的重點(diǎn)工作是:

(一)進(jìn)一步履行職代會職能、深化廠務(wù)公開。

不斷提升民主管理水平,進(jìn)一步履行職代會職能。要把職代會作為民主管理的基本形進(jìn)一步履行職代會職能。履行職代會職能式落到實(shí)處,使其職能得到進(jìn)一步履行。結(jié)合各自實(shí)際制定貫徹落實(shí)的具體措施。

一要履行職代會職能。按照國家頒布的《企業(yè)法》和《企業(yè)工會工作條例》的要求,落實(shí)好對企業(yè)重大決策和改革改制方案、企業(yè)涉及職工根本利益的議案和制度、企業(yè)有關(guān)職工薪酬福利的重大事項(xiàng)的討論、審議、審查權(quán);堅(jiān)持好一年一度的職代會民主評議干部制度。

二要改善職工代表結(jié)構(gòu)、提高代表素質(zhì)。職工代表結(jié)構(gòu)、提高代表素質(zhì)。職代會是以職工為主體的企業(yè)民主管理形式,代表結(jié)構(gòu)及素質(zhì)直接關(guān)系著行使職權(quán)的質(zhì)量。因此,在各單位職代會的換屆中,要尤其重視這一問題,要保證代表的群眾性和廣泛性,保障廣大職工尤其是一線職工擁有較為全面、通暢的利益訴求渠道。同時,公司工會將積極選送和組織職工代表參加培訓(xùn),提高代表參與管理和監(jiān)督的能力及水平。

三要完善提案制度,提高提案質(zhì)量。職工代表要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提出代表性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、能產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)(社會)效益的提案。各單位要認(rèn)真對待職工代表的提案,具備條件的要認(rèn)真落實(shí),暫時不能落實(shí)的要給予解釋。

四要完善公司職工代表巡視檢查和信息反饋制度。職代會閉會期間,要組織職工代表巡視檢查和信息反饋制度,重點(diǎn)檢查督促職代會決議的執(zhí)行情況,對發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議,并及時將處理情況反饋給職工群眾。

五要不斷拓寬民主管理渠道。繼續(xù)堅(jiān)持并不斷深化廠務(wù)公開。廠務(wù)公開是職工代表大會制不斷深化廠務(wù)公開度的延伸和發(fā)展,實(shí)行廠務(wù)公開,是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的基礎(chǔ)和條件。因此,搞好廠務(wù)公開要真心實(shí)意、真實(shí)可信、職工真正參與。

(三)圍繞年度任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)。

(四)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系,主動依法科學(xué)維權(quán)。

構(gòu)建和諧社會,最基礎(chǔ)的就是要構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。公司一再強(qiáng)調(diào)要共建和諧企業(yè),但是,共建和諧企業(yè),最基礎(chǔ)的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)就是發(fā)展和諧勞動關(guān)系。今年,我們提出要發(fā)展和諧勞動關(guān)系,就是要在參與企業(yè)改革中促進(jìn)和諧、在加快企業(yè)發(fā)展中鞏固和諧、在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中保障和諧。職代會要把發(fā)展和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障職工利益、實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的重要措施來抓。要為發(fā)展和諧勞動關(guān)系提供制度、組織、人員保障,有組織、有計劃地開展好這項(xiàng)活動。

(五)進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ),提升工作能力和水平。

穩(wěn)步推進(jìn)組織建設(shè)。按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求,認(rèn)真做好新開工項(xiàng)目工會的組建和會員發(fā)展工作;要以誠相待,切實(shí)做好新聘用職工及農(nóng)民工的入會工作,激發(fā)他們?nèi)霑姆e極性;要根據(jù)人員變動及時調(diào)整充實(shí)工會組織,確保工會換屆工作按時完成。同步發(fā)揮女職工在共建和諧公司中的作用,繼續(xù)深化女職工“建功立業(yè)”和“素質(zhì)提升”工程,爭創(chuàng)新業(yè)績、展示新風(fēng)貌。

各位代表,不斷提升民主管理水平、主動依法科學(xué)維權(quán),全公司職工代表和工會組織責(zé)任重大、任務(wù)艱巨而光榮,讓我們?nèi)谌胫行?、服?wù)公司,激勵并帶領(lǐng)廣大職工共謀公司發(fā)展大業(yè)、共享公司發(fā)展成果,用奉獻(xiàn)開拓新的希望,用努力鑄就新的輝煌,為實(shí)現(xiàn)我公司年度各項(xiàng)目標(biāo)、早日進(jìn)入公司優(yōu)勢企業(yè)建功立業(yè)!

退休職工代表大會上的報告篇二十二

1、認(rèn)真堅(jiān)持職工代表大會制度。2005年2月,召開了七屆四次職工代表大會,會上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告,聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。

近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來許多被動,而且對職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對此,廣大職工非常關(guān)注,通過各種方式表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,完善企業(yè)管理制度,促進(jìn)人才合理流動,規(guī)范辭職行為,在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下,制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先,《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論,職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二,主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議,對《規(guī)定》草案進(jìn)行修改,并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三,經(jīng)過反復(fù)征求意見,最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,積極發(fā)動職工,真心依靠職工。在2005年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過。

對于個別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工,廠部提出初步意見,并提交職工代表組長會議進(jìn)行討論,既履行了民主管理程序,又使本人和其他職工受到教育。

通過職代會民主管理的基本形式,統(tǒng)一了職工的思想,明確了奮斗目標(biāo),鼓舞了工作干勁。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實(shí),職工民主管理的形式得到充分體現(xiàn)。

2、做好職代會閉會期間的民主管理工作,落實(shí)職代會通過的事項(xiàng)。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月,各分廠、部室,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神,大家統(tǒng)一了思想,明確了面臨的形勢和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。對職代會職工代表提出的提案,都由廠長親自簽批,采取分類批轉(zhuǎn)的方式,逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)和答復(fù)。2005年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素,全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心,克服重重困難,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

3、廠務(wù)公開工作組織落實(shí)、職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅(jiān)持廠務(wù)公開工作制度,為進(jìn)一步推動廠務(wù)公開工作的深入開展,不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作,提高廠務(wù)公開工作水平,今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》,使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,今年全廠圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)、廢舊物資處理等方面公開62項(xiàng),增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。

4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,以《集體合同》條款為依據(jù),企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進(jìn)行身體健康檢查,為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查,今年五月份,組織全廠50名先進(jìn)骨干職工到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案,按時發(fā)放必要的防護(hù)用品和崗位津貼。為加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實(shí)保護(hù)職工身體健康,成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。

5、加強(qiáng)中層干部的管理,進(jìn)一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法,在05年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行了民主評議,并結(jié)合年終業(yè)績考核結(jié)果,對每名中層干部進(jìn)行綜合評價,排出了名次,對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進(jìn)行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核,激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責(zé),健功立業(yè)。同時,還對一般管理人員和服務(wù)人員進(jìn)行了述職和測評,大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。

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