合同是法律規(guī)定的一種特殊形式的協(xié)議,必須滿足法定要件。合同的簽署應(yīng)當(dāng)確保各方的自愿和平等地位,避免存在強(qiáng)迫行為。如果你對合同的格式和內(nèi)容有什么疑問,可以參考一下小編為大家整理的合同參考范文。
合同到期續(xù)簽申請篇一
本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年1月1日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員,主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,有了進(jìn)一步的提高,保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
第二,業(yè)務(wù)知識不足,以后我將加強(qiáng)對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),以知識彌補(bǔ)不足。
四、下半年的工作計劃。
1.積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識面,靈活運(yùn)用自己的知識,在實(shí)際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。
3.努力改正自身缺點(diǎn),本著為人民服務(wù)的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作。
申請人:
20xx年10月25日。
合同到期續(xù)簽申請篇二
單位領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,女,xx歲,大專文化,xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同。兩年來,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同。
其理由有二:
一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象、樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨,總是做到早上班、遲下班。由于我工作認(rèn)真、過細(xì),兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差,未與客戶發(fā)生一起爭吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內(nèi),以頑強(qiáng)的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務(wù),集中精力,積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”,以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。xxxx年我在參加省農(nóng)村xx職大大專班的學(xué)習(xí)后,又在家自學(xué)了電腦的基本知識?,F(xiàn)在,五筆打字、abis操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于心,操作流利。另外,對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。兩年來,我個人在當(dāng)班期間,沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比還有很大的差距。如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同,今后我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
合同到期續(xù)簽申請篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,25歲,本科學(xué)歷,20xx年x月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的一年里,我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別幸運(yùn)的是遇上了一位好領(lǐng)導(dǎo)兩位好老師,總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我。鑒于此,我更是盡心盡力做好每一份工作,從機(jī)關(guān)的賬簿的登記、報表的出具到招待所賬務(wù)的復(fù)核,從工會的現(xiàn)金管理到所得稅的計算等等,我都嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成。當(dāng)然這中間也犯了許多錯誤,這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司,我更加深入地了解了公司的發(fā)展,深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易,同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù),懇請領(lǐng)導(dǎo)同意,若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述,我申請續(xù)簽勞動合同,并希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮
申請人:xxx。
日期:xxxx年x月xx日
合同到期續(xù)簽申請篇四
本人于_________年___月____日與公司簽訂為期一年的勞動合同,一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,各方面有了較大的進(jìn)步?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同。現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:
一、日常工作作為一名行政人員,每天應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,這一年來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀,自己的能力學(xué)識還有一定距離,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作。
二、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:_________________經(jīng)驗(yàn)不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高。今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識面,靈活運(yùn)用自己的知識,在實(shí)際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn),熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請人:______________。
__________年__________月。
合同到期續(xù)簽申請篇五
單位領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,女,xx歲,大專文化,xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,現(xiàn)在貴單位xxxx營業(yè)所上班。兩年來,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有二:
一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在xxx營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市,因此,上班時間工作之忙,業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢,給客戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì),兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差,未與客戶發(fā)生一起爭吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內(nèi),以頑強(qiáng)的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務(wù),集中精力,積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”,以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。現(xiàn)在,五筆打字,abis操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸,操作流利。另外,對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。兩年來,我個人在當(dāng)班期間,沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。
合同到期續(xù)簽申請篇六
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
我是學(xué)校招生就業(yè)辦的藍(lán)羅雪。我與集團(tuán)學(xué)校簽的勞動合同期限是到2011年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標(biāo),所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動合同,為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。xx年6月至8月留校實(shí)習(xí)。20xx年9月至今一直就職于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。8個年頭過去了,我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠?yàn)槟感5慕虒W(xué)和管理工作盡一份微薄之力,我深感榮幸。我非常感謝學(xué)校給我這個鍛煉的舞臺,感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我學(xué)習(xí)、工作和生活上的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今,在學(xué)校需要我的時候,我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私,也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此,我向大家表示深深地歉意。
汽運(yùn)技校是我成功的跳板,成才的搖籃,也是我人生的起點(diǎn)。一路走來太平順,但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇,渴望刺激,渴望成功!今天,我以學(xué)校為榮。將來,但愿學(xué)校以我為榮!希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我的機(jī)會。最后,我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!
申請人:xxx。
合同到期續(xù)簽申請篇七
_____單位領(lǐng)導(dǎo):
一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市,因此,上班時間工作之忙,業(yè)務(wù)量之大是可想而知的.。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢,給客戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì),兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差,未與客戶發(fā)生一起爭吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內(nèi),以頑強(qiáng)的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務(wù),集中精力,積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”,以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。現(xiàn)在,五筆打字,abis操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸,操作流利。另外,對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。兩年來,我個人在當(dāng)班期間,沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
申請人:_________________。
__________年__________月__________日。
合同到期續(xù)簽申請篇八
我與公司的勞動合同于9月到期,現(xiàn)在公司要求簽訂勞動合同補(bǔ)充協(xié)議,由于這個協(xié)議存在嚴(yán)重不平等性,我不打算簽,公司的決定是不簽就離職。
請問這種情況下我該如何申請勞動仲裁?
需要提供什么證據(jù)?
[合同到期未續(xù)簽,公司要求離職如何申請勞動仲裁?]。
合同到期續(xù)簽申請篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同,一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫忙下,嚴(yán)格要求自我,認(rèn)真完成自我的本職工作,各方面有了較大的進(jìn)步。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人思考,決定申請續(xù)訂勞動合同?,F(xiàn)將日常的工作狀況總結(jié)如下:
一、日常工作作為一名行政人員,每一天應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,這一年來感覺自我在工作方面有必須的進(jìn)步,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀,自我的潛力學(xué)識還有必須距離,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身潛力,以用心的心態(tài)應(yīng)對每一天的工作。
二、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表此刻:經(jīng)驗(yàn)不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還思考不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高。
今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識面,靈活運(yùn)用自我的知識,在實(shí)際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn),熱情、主動地做好自我的本職工作。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月xx日
合同到期續(xù)簽申請篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):我叫劉鑫,本公司職業(yè)是:生產(chǎn)操作員,20xx年x月與本單位簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,申請續(xù)簽勞動合同。在過去的五年里,我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此,我更是盡心盡力做好這一份工作,我都嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方,這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。在本公司,我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作,我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù),懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為本公司的工作發(fā)揮力量。基于以上所述,我申請改簽無固定期勞動合同,并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
xx年xx月xx日。
合同到期續(xù)簽申請篇十一
我司自20xx年與貴單位簽署了外立面廣告位租賃合同以來,期間得到了貴單位及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,在貴單位的幫助與協(xié)調(diào)下,為我公司建立了良好的經(jīng)營平臺,非常感謝!
自與貴單位簽訂合同期限內(nèi),本公司嚴(yán)格履行合同義務(wù),自覺遵守合同內(nèi)容,同時合作期間不斷完善合同事宜,有商有議,相互支持。在工作中不斷磨合,加深信任與友誼。正因?yàn)橛羞@么多年的深厚合作基礎(chǔ)前提,我們確信在以后更長合同期內(nèi),彼此將會更愉快的合作?,F(xiàn)因我公司與貴單位簽訂的合同到期在即,為保證雙方良好合作,促進(jìn)雙方長遠(yuǎn)發(fā)展,經(jīng)我司商議決定向貴單位提出申請續(xù)約,為彼此在以后的合同期內(nèi)創(chuàng)造更好的互贏平臺。期待貴公司繼續(xù)給予我們有力支持,望準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
合同到期續(xù)簽申請篇十二
合同明年2月1號到期,跟公司溝通,因?yàn)樾劫Y問題,不打算續(xù)簽合同。公司也明確告訴我,不再跟我簽訂合同,會找人交接工作。問題是:1、還需要提前交離職申請嗎?2、如果公司以公司暫時沒有人員交接,不給交接怎么辦?公司有規(guī)定,不辦理交接手續(xù),不能離職,否則工資、獎金全部扣發(fā)。
合同到期續(xù)簽申請篇十三
勞動合同期滿不續(xù)簽,是勞動者自己可以選擇的,合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽,要看看是什么原因不續(xù)簽,在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期續(xù)簽申請篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫_______________,女,__________歲,大專文化,_____________年__________月與貴單位簽訂為期_____年的勞動合同,此刻貴單位_____________營業(yè)所上班。_______年來,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人思考,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有二:
一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市,因此,上班時間工作之忙,業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢,給客戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì),兩年來不僅僅未發(fā)生一筆誤差,未與客戶發(fā)生一齊爭吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內(nèi),以頑強(qiáng)的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動放下休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務(wù),集中精力,用心主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷為自我“充電加油”,以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。此刻,五筆打字,_______操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸,操作流利。另外,對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。兩年來,我個人在當(dāng)班期間,沒有發(fā)生一齊因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的完美形象。
此致
敬禮!
申請人:______________。
時間:________________。
合同到期續(xù)簽申請篇十五
劉xx于7月進(jìn)入廣東東莞市x寶裝飾有限公司(下簡稱x寶公司)任職,雙方約定了工資、工作時間等待遇,并簽訂了將于7月15日期滿的勞動合同。在207月15日劉xx被x寶公司以期滿為由終止勞動合同,公司要求劉xx與公司做好工作交接,隨后在財務(wù)處結(jié)清劉xx的工資等事宜。
然而劉xx卻將公司告到勞動仲裁處,說公司解除合同并未提前一個月通知劉xx本人,因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。而公司則認(rèn)為解除合同是因?yàn)楹贤跐M,屬于自然到期而終止的,并不是公司提前解除合同,因此無須支付其代通知金。
問題:
1、劉xx的要求是否得到支持?
2、因合同期滿而終止,用人單位也是否要提前一個月通知?
3、基于此案,用人單位如何做好合同期滿不再與員工續(xù)約?
專家點(diǎn)評:
先來看一下法院審判結(jié)果:
東莞市人民法院于年12月10日作出一審判決,認(rèn)為“關(guān)于劉xx請求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償僉、代通知金問題,雙方勞動合同關(guān)系解除的原因是合同期滿終止,x寶公司解除與劉xx之間的勞動合同關(guān)系的行為符合法律規(guī)定,且已依照勞動合同法的規(guī)定向劉xx支付了1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,劉xx請求支付代通知金,沒有法律依據(jù),本院予以駁回”。劉xx不服,提起上訴。
東莞市中級人民法院于11月5日作出終審判決,認(rèn)為:“首先,本案雙方勞動關(guān)系因勞動合同到期而終止,不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付未提前1個月通知的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.法定情形,故對于劉xx關(guān)于代通知金的請求不予支持”。
1、對于勞動合同期滿企業(yè)不續(xù)簽是否需要提前1個月通知的問題,許多人存有誤解,進(jìn)而付了一些冤枉錢。
2、該觀點(diǎn)可能源于勞動部《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》(勞部發(fā)106號)第五條“強(qiáng)化勞動合同制度運(yùn)行的日常管理工作”中的“勞動合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)”。
3、蔣律師認(rèn)為,該通知的主要目的是為規(guī)范企業(yè)勞動合同的日常管理,其并不能作為需要支付1個月代通知金的法律依據(jù)。在《勞動合同法》中,對于需要支付1個月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動合同的情況,對于勞動合同的終止并未給企業(yè)規(guī)定提前通知的義務(wù)。本案一審法院只是籠統(tǒng)的說“劉xx請求支付代通知金,沒有法律依據(jù)”,而二審法院則進(jìn)一步明確了“不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付未提前1個月通知的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形”。
4、再者,從另外的角度看,勞動者作為勞動合同的簽訂者,理應(yīng)關(guān)注自己的勞動權(quán)利和義務(wù),當(dāng)然也應(yīng)該清楚自己勞動合同的期滿之日,如其有心,且有意續(xù)約,其完全可以在期滿之日向企業(yè)提出自己的要求,否則,如無特別約定,期滿即行終止。故本案中x寶公司在合同期滿之日通知劉xx不再與其續(xù)簽合同的行為并不違法,無需支付其1個月的代通知金。
結(jié)果卻被員工反告是解除而不是終止勞動合同,最后因企業(yè)拿不出充分的證據(jù)證明是期滿終止而非中途解除或通知之日為勞動合同期滿之日而敗訴。
所以,企業(yè)在具體操作時要注意以下幾點(diǎn):
2、通知之后,即時將員工應(yīng)得的工資及補(bǔ)償金支付至員工的銀行帳號;。
3、即時將《終止勞動合同證明書》交付或郵寄給員工。
合同到期續(xù)簽申請篇十六
一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更,并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng):
1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
2、乙方承諾:上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的,需在10個工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù),而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
二、原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
三、本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
四、本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
合同到期續(xù)簽申請篇十七
勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償呢?更多勞動合同到期不續(xù)簽賠償方面問題請點(diǎn)擊“勞動合同”查看。
《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的?!?/p>
法律條文中的“應(yīng)當(dāng)”、“應(yīng)該”即是必須的意思。
勞動合同怎么填寫。
1、甲方為用人單位,寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等,單位名稱與所蓋章名稱完全一致。
2、乙方為勞動者個人信息,必須完全填寫清楚。
3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動合同法中的規(guī)定填寫。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂:比如:20_年3月29日至20_年3月28日。
4、將工作地點(diǎn)中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。
5、將工作實(shí)踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。
6、勞動報酬第10、11、13條處的工資額按照實(shí)際情況填寫。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U辖稹?/p>
7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。
8、違法合同責(zé)任條款處,如有其他約定請在第四十五條空白處填寫,如沒有用斜線劃掉。
9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效),勞動者本人簽名,填寫簽訂日期。
10、所有合同必須用黑筆填寫,可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無效)。
11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規(guī)單位,網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章,其余公章一律無效。
員工勞動合同。
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代表人)。
乙方(勞動者)姓名:
性別:
家庭住址:
居民身份證號碼:
用人單位:_________________________(以下簡稱甲方)。
員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)。
為確立勞動關(guān)系,保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。
一、勞動合同期限。
雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:
1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月。其中試用期個月,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期)。
3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假。
(一)乙方的工作時間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制。
每周工作五天,每天工作八小時。
2、實(shí)行不定時工作制。
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。
四、勞動報酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第款確定:
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%、
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。
3、甲方實(shí)行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律。
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
(一)有下列情形之一的,合同即行。
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;。
3、_司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;。
4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;。
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;。
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;。
3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;。
4、嚴(yán)重失職,徇私作弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;。
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;。
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。
7、請人代工的;。
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;。
9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;。
10、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);。
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;。
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
八、社會保險和福利。
(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反勞動合同的責(zé)任。
(一)由于當(dāng)事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)。
(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。
(四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時,按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。
甲方:簽章。
法定代表人(委托代理人)簽章。
乙方:簽章。
簽訂日期:年月日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)。
合同鑒證日期:年月日
合同到期續(xù)簽申請篇十八
1、勞動合同到期續(xù)簽的,雙方可以另行訂立書面勞動合同,或者簽署《續(xù)訂勞動合同協(xié)議書》,不能以單方面的通知函代替。
2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續(xù)簽,而員工個人仍在單位工作,則公司不僅需要支付雙倍工資,而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同,以及日后辭退應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險。
合同期滿,通俗地說就是勞動合同到期了,沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的,所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn),是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來意思發(fā)生變化,反悔了,也不能改變當(dāng)時的約定,這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止,雙方都依法履行了勞動合同的內(nèi)容,所以遵循勞動合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡驹颉4送?,雙方約定了勞動合同的終止日期,說明雙方都知道什么時候該合同會終止,所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動者都可以根據(jù)該情況為勞動合同終止后的自己做好準(zhǔn)備工作,所以也就談不上損失問題,即使有損失,也是損失方自己疏忽,沒有做好準(zhǔn)備的關(guān)系,損失由自己承擔(dān)。
所以從法律上說,合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然,為了雙方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下。
《勞動合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
《勞動合同法》第44條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:
從上述條文來看,除非在勞動合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,起算年限為:自201月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動合同法》第97條:本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
合同到期續(xù)簽申請篇十九
單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!本人,女,25歲,大專文化,20xx年xx月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同。一年來,我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有二:
一、合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在工地工作期間。由于工地工期緊任務(wù)重,因此,上班時間工作之忙,工作量之大是可想而知的。但為樹立單位的形象,我始終牢記單位的服務(wù)宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細(xì)致地做好本職工作。由于我工作認(rèn)真、細(xì)致,從未與施工單位發(fā)生一起爭吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了客戶的好評和信任。
二、合同期內(nèi),以頑強(qiáng)的毅力提高了個人的自身素質(zhì),并被單位提拔為工地負(fù)責(zé)人。在單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,集中精力,積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷為自己"充電加油",以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。另外,對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。一年來,在工地工作期間,沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致于給單位抹黑的事件。
一年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日。
合同到期續(xù)簽申請篇二十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人xxx,女,xx歲,大學(xué)本科文化。自20xx年5月1日與公司簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)在在公司策劃部工作。時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在這個崗位上工作了第三個年頭。
過去的一年里,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有三:
一是在策劃部工作期間,我經(jīng)常與客戶接觸,交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終牢記公司的宗旨,耐心細(xì)致地完成每項(xiàng)工作,同時積極幫助加盟商解決問題。解決不了的及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,爭取給加盟商一個滿意的服務(wù)。我努力幫助加盟商解決裝修、采購過程中的難題。按時交付加盟商前期需要用到的圖紙以及宣傳用的文稿等資料。由于我工作熱情,積極認(rèn)真、一年來不僅未與客戶發(fā)生一起爭吵,而且贏得了客戶的贊賞和信任。
二是在日常工作中,以積極認(rèn)真的態(tài)度做好上級交付的每一項(xiàng)任務(wù),及時更新公司網(wǎng)站的內(nèi)容。積極聯(lián)絡(luò)各店鋪制作、修改宣傳物料。密切追蹤宣傳物料的到位情況。積極配合市場部外出選址、量鋪等;協(xié)同營運(yùn)部完成經(jīng)營指導(dǎo)、考核評比、市場調(diào)查等工作。做好本職工作的同時,能很好的和其他部門溝通配合。
以使個人能力適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。經(jīng)過一年的實(shí)踐和鍛煉,現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作,提高工作效率。而且主動幫同事分擔(dān)工作上的難題。另外,對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。在其他同事離職時,主動做好接聽電話、記錄、傳達(dá)信息、接待客戶、處理投訴的工作。一年來,我個人在上班期間,沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
辭別了精彩的過去,迎來了嶄新而充滿機(jī)會的未來。我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與公司的要求比,還有很大的差距。在新的一年里,每一個成員都懷著飽滿的激情,大家的這份熱情與激情更激勵鼓舞著我,時刻提醒著我在新的一年里要加強(qiáng)對自我的管理,提高自己在工作中的不足。在工作中尋找問題并有效的解決問題,努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識,充實(shí)自己,使自己在工作中不掉隊、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。做到踏實(shí)肯干,努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。在公司,虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內(nèi)有效的提高自己。如果公司同意我續(xù)訂勞動合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,認(rèn)識自我,完善自我,突破自我。用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象。為公司獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力而努力。本人意向與公司續(xù)訂三年勞動合同。
此致
敬禮
申請人:xxx。
20xx年7月11日。
合同到期續(xù)簽申請篇二十一
勞動合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn):
勞動合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若你在前在公司工作,則從08年1月1日開始計算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。若你是08年以后到公司工作的,則按你的實(shí)際工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。
勞動合同到期,公司沒有與你續(xù)簽同,但你仍在公司工作,公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
勞動合同到期,若你主動提出離職,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
你要提供初步的證據(jù)證明你有加班的事實(shí),且公司沒有支付或沒有完全支付,你就可以向公司主張加班費(fèi)了。
公司加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)員工同意,若員工不同意,不得強(qiáng)迫員工加班。
標(biāo)準(zhǔn)工作時是每周工作不超過5天,有可以采取6天工作制,但總共工作時間不得超過40小時,超過則是加班。
公司加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),若沒有足額支付,則是違法。
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調(diào)休替代。
合同到期續(xù)簽申請篇二十二
我們單位這段時間有幾個員工的合同到期了,他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽時要不要給予補(bǔ)償?還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不續(xù)簽合同?勞動合同到期不續(xù)簽的問題:
勞動合同期滿,勞動合同終止,不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同,辦理工作交接,結(jié)算工資,領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。勞動者在合同期內(nèi)解除勞動合同的,才需要提前30日通知單位。
勞動合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)履行。
用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。
如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知,那么公司只提前一周通知是違約了,應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金),一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定,那公司可以不提前通知,因?yàn)榉刹]有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施。
行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴舉報,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
相關(guān)法條:
《勞動合同法》。
第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同,繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù),自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。
本法施行前已建立勞動關(guān)系,尚未訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。
本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
《勞動合同法實(shí)施條例》。
均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。
由此可知,你的勞動合同快到期了,你和公司一方或者雙方不予續(xù)簽勞動合同,你都可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期續(xù)簽申請篇二十三
最近我朋友突然失業(yè),問過后才知,原來是被單位無顧不續(xù)約,而且因?yàn)樗灱s時太大意,沒有看到合同上寫明了合同期滿可以自動解除合約,所以單位也不提前通知他。導(dǎo)致他沒有提前找工作而失業(yè)。而且他工作六年,單位沒有任何補(bǔ)嘗。最終他用選擇用法律維護(hù)自己的權(quán)益。
勞動合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn):
勞動合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。若你是08年以后到公司工作的,則按你的實(shí)際工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。
勞動合同到期,公司沒有與你續(xù)簽同,但你仍在公司工作,公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
勞動合同到期,若你主動提出離職,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
你要提供初步的證據(jù)證明你有加班的事實(shí),且公司沒有支付或沒有完全支付,你就可以向公司主張加班費(fèi)了。
公司加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)員工同意,若員工不同意,不得強(qiáng)迫員工加班。
標(biāo)準(zhǔn)工作時是每周工作不超過5天,有可以采取6天工作制,但總共工作時間不得超過40小時,超過則是加班。
公司加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),若沒有足額支付,則是違法。
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調(diào)休替代。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的`年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書。按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
也就是說,如果員工自己不愿意續(xù)簽,就不用補(bǔ)償嘍!
要的,我們有一個也是12月到期準(zhǔn)備不續(xù)簽的。勞動法第四十六條,第5項(xiàng)有具體規(guī)定。
新勞動合同法,確實(shí)更多的維護(hù)員工的利益
現(xiàn)在不認(rèn)定自動離職,對于職工勞動合同期限屆滿,要先審核其是否具備勞動合同法第14條訂立無固定期限勞動合同條件,如不存在無固定期限勞動合同問題后,再提前30日發(fā)出終止或續(xù)訂通知書,對于企業(yè)依據(jù)職工是否有續(xù)訂意愿來決定是否續(xù)訂的,屬于實(shí)際操作問題。如出現(xiàn)勞動合同法第46條規(guī)定情形,即用人單位不同意續(xù)訂或者降低原勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,致使合同終止的,向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期續(xù)簽申請篇二十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年x月x日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員,主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,有了進(jìn)一步的提高,保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,我踏入社會不久,經(jīng)驗(yàn)不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,業(yè)務(wù)知識不足,以后我將加強(qiáng)對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),以知識彌補(bǔ)不足。
四、下半年的工作計劃。
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識面,靈活運(yùn)用自己的知識,在實(shí)際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn),本著為人民服務(wù)的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
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