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企業(yè)十周年致辭篇一
尊敬的各位校友：大家下午好!
在座的各位，論職務有的是我的領導，論輩份有的是我的長輩，但今天我們歡聚在這里，那是因為大家都有“一中情結(jié)”，咱們都是一中人。在此，請允許我代表古田一中全體師生員工，熱烈歡迎各位校友在百忙之中來到學校參加校友座談會，并借此機會向長期以來一直關心和支持母校建設的廣大校友表示衷心的感謝和誠摯的問候。
今天我想向各位校友匯報兩個方面的工作。
一、母校的工作問題。
1、簡介一中的基本情況。
我校創(chuàng)辦于1943年。校園面積103畝(在前十年來看還行，現(xiàn)在不行了，既不如閩東兄弟學校，也不及一級達標校的要求，至今還沒有一個標準的400米跑道)。20xx年實行了初高中分離，目前僅有高中部，現(xiàn)有三個年段，42個教學班，在校學生2172人，教職工183人(教師年齡結(jié)構(gòu)嚴重老化)。1997年被評為全省第22所、閩東第一所的省一級達標學校。應該說，古田一中在歷任校長的帶領下，曾經(jīng)創(chuàng)造過許多輝煌，取得過許多驕人的成績，至今仍在人們的心目中留下很深刻的印象和美好的回憶。先后共計培養(yǎng)了約4萬多名的高、初中和師范畢業(yè)生。
2、母校為“困惑”而表白。
近年來，社會上對我們一中的發(fā)展出現(xiàn)了一些不同的聲音。我們不想做更多的辯解，只想借此機會向在座的各位校友做些必要的解釋與說明。
困惑一：有人說，“古田一中有很多年都沒有學生考上北大、清華”。的確，母校從20xx年至今已有5年沒有學生考上北大、清華了。就其客觀原因也有以下幾個方面：其一是被福一中的砍頭招生。古田被福一中砍頭招生一直以來都是閩東兄弟縣、市最多的一個縣，其中第一年就有28人之多，至今每年優(yōu)生流失基本上還都在10人以上;其二是近年來北大、清華招生政策變化所致。與過去不同的是現(xiàn)在的名校招生人數(shù)基本上是由三部分錄取構(gòu)成，即保送生、自主招生、高考統(tǒng)招大約各占三分之一，即真正通過高考的原始成績能被北大、清華錄取的是十分困難的，我校20xx年鐘威同學高考成績(理科)名第全省排82名還未被清華錄取;其三是近年來我縣初中的整體生源素質(zhì)也有明顯下降。
困惑二：有人怪“一中近年來發(fā)展不夠快”。我們承認，一中近年來的發(fā)展步伐的確沒有像上個世紀的90年代末到本世紀初的那幾年的快了，那時恰逢我校爭創(chuàng)省一級達標(契機)，又剛好學校可以招收高價生(到處都一樣)，學校經(jīng)濟較寬裕，教職工的福利待遇也有所提高，大家工作干勁也很足，那時的學校正處在一個上升階段?，F(xiàn)如今風光不再的客觀理由是：第一，就學?？焖侔l(fā)展的外部環(huán)境來說也今非昔比了，咱們已由“福建省經(jīng)濟十佳縣”滑落到“福建省貧困縣”，那作為當?shù)氐膶W校發(fā)展步伐有所放慢也屬正常。因為一所學校的發(fā)展的快與慢和當?shù)氐慕?jīng)濟支撐度有著必然的聯(lián)系;第二，近年來福安、福鼎、寧德等經(jīng)濟發(fā)展勢頭很猛，當?shù)卣畬逃l(fā)展的重視與投入也是我們所無法比擬的(領導不重視，經(jīng)濟跟不上，一切都白搭)。第三，隨著國家招生政策的調(diào)整(不收高價生，擇校生實行“三限政策”)，學校的經(jīng)濟狀況出現(xiàn)了巨大反差，不但教職工福利全沒，就連教師的績效工資都難以保證準時發(fā)放，這也在很大程度上影響了教師的工作積極性，制約著學校的發(fā)展步伐。
困惑三：有人惜“一中的骨干教師流失嚴重”。不錯我校的骨干教師流失在閩東地區(qū)算是最多的一個學校，主要集中發(fā)生在20xx年前后那近幾年，我校光去廈門各個學校的就有27人。似屬“破窗效應”，“骨牌效應”，學校很揪心但卻也很無奈。第一，廈門的經(jīng)濟待遇很誘人(擋不住的誘惑);第二，廈門對引進人才的政策很優(yōu)惠(如可以重新建檔);第三，并非學校不作為，實屬無能為力。
各位校友，面對母校發(fā)展中遇到的“困惑”與問題，本人在此就問題產(chǎn)生的客觀原因做些必要的說明，望大家不要產(chǎn)生誤解，學校不是想推托責任，而只是希望能得到有關部門、或社會，特別是廣大校友們的更多理解與支持。當然了，母校也在檢討、也在反思，也在努力著。
3、目前制約一中發(fā)展的主要因素：
第一、生源方面：
1、量少。過去我縣的初三畢業(yè)生每年多在8—9千人，而現(xiàn)在大約只有2——3千人，明年全縣大約僅有2300人左右報考高中了，比壽寧縣還少。而福安、福鼎的初三考生基本上都是我們的2—3倍。當然，生源的劇減與我縣總?cè)丝诘倪f減和古田經(jīng)濟的滑坡也有著直接的聯(lián)系。據(jù)閩東報載：古田的人口32.3萬，而福安是56萬，福鼎是52.9萬，霞浦縣是46萬，蕉城是42.9萬。
2、質(zhì)差。過去古田的中考一中的高一新生錄取線分數(shù)線往往都高出其他兄弟縣一中，且遙遙領先，但近年來基本上是名列全市第四名(達標校之末)。今年錄取線鼎一473，寧一471，安一468，古一467;擇校生錄取線福鼎一中459，福安一中451，寧德一中450，古田一中431。我校高一錄取線(統(tǒng)招生、擇校生)均名列全市第四(四所一級達標校的尾巴)，其中擇校生的差距就更加明顯，比他們低了20多分。再看，今年有36名優(yōu)質(zhì)生源參加福一中的選拔考試，結(jié)果只考上1人，與往年相比明顯減少。以上兩點足以說明我縣的初中生源素質(zhì)也在走下坡路。
3、外流。一中的優(yōu)質(zhì)生源流失，近年來人數(shù)雖有明顯減少，今年保送生考試的全縣第一名和中考的全縣第一名又都分別去了福州一、師大附中，(師大附中計3人，善德中學2人，廈門外國語學校2人，集美中學1人)。優(yōu)生流失的負面影響有三個方面：一是傳遞著社會老百姓對我們學校的不信任感;二是在客觀上影響了我們出尖子生的機會;第三，更嚴重的是在很大的程度上挫傷了一中教師培養(yǎng)尖子生熱情與干勁，我校近年來的奧賽輔導幾乎是處于癱瘓與半癱瘓狀態(tài)。話說回來，好生源的流失，既有外界名校的誘惑，也與我們自身不夠爭氣有關。這個問題一定要引起我們的高度重視。恰如說的“打鐵還須自身硬”。這是硬道理。
第二、教師隊伍的問題。
1、一中教師負擔重(編制緊，應有編制177人，實際在編183人，超6人，而古田全縣教師超編是幾百人，一中超6人也不為過)，壓力大(工作壓力，管理壓力，升學壓力、心理壓力)。特別是班主任工作的確很辛苦。
2、有倦怠現(xiàn)象。主要原因：第一是職稱問題。多年前就評上而至今未能聘任(沒職數(shù))，目前學校仍有高級25位，一級8位老師未能聘上。這在閩東同類學校中高級教師評了未聘也是最多的，嚴重壓抑著他們的工作積極性、主動性。第二是實行了陽光工資后，一中的教師不再陽光了。且不說工作的累與苦，工資待遇還不如農(nóng)村教師，難怪現(xiàn)在農(nóng)村的教師請他都不來一中工作，一中似乎早已失去了往日的吸引力。第三是一中教師的績效工資不都是由財政負擔，每年學校也要分擔250萬，這實在也是不可思議，在閩東同類校中也是絕無僅有的。當然，一中自己不可能變錢，最終也得由縣財政來幫助解決，但這么做其實是很傷人心的，尤其是教師群體是很在乎情感體驗的，教師們的心情不暢，由此產(chǎn)生的負面影響也是很大的。
第三、母校經(jīng)濟很困難。
撇開學校教職工的福利待遇不談，單就學校目前的辦公設備，教學設施、校園修繕等方面的資金短缺，也許我說了校友們也未必能相信。大前天下午(本周三下午)市教育局趙局長來我校調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我們的辦公樓一共只有四層怎么就出現(xiàn)有三種不同的窗戶玻璃?在外人面前我不敢說沒錢;一中行政辦公室和年段的教師辦公地點及設備也都是偏老舊;而眼看新辦公樓就要落成，但樓內(nèi)卻空空如也，周邊的配套工程錢在哪里還不知道;作為閩東第一所省級一級達標校至今仍無400米的跑道，仍無法建造通用技術、歷史、地理等專用教室(達標校必備);日常的現(xiàn)代教學設備更是落后陳舊了，上一個月開放周期間，也有幾個兄弟學校的校長、老師來聽課，由于我們教室里的多媒體設備落后，沒錢更新，不好用，也由此遭他們的友好嘲笑(霞六中)。學校的安防設備攝像頭老舊連農(nóng)村中學都不如，開學初接受了市檢查組很批(現(xiàn)財政幫解決了)。再看校園維修方面：母校80年代建的1號樓隔熱層塌了都沒錢修理(開學初向縣里要了20萬，現(xiàn)已解決);寄宿生宿舍老舊不說，大熱天1間住10人，就連安裝1臺電風扇的要求也不能滿足(方案已出，就差錢);學生食堂內(nèi)部的廚房改造也因缺錢不能及時整改而常遭衛(wèi)生檢查人員的批評與責備;眾多教師強烈要求建一個簡易的室內(nèi)球館，僅需30萬元，我卻也無法滿足需求。說來也慚愧，真狠自己無能。
在各位校友面前訴苦哭窮，本不該，望諸位校友多見諒、多包涵。我作為一中發(fā)展過程中的接班人，那怕是很短暫，我絕不會以客觀的理由和眼前的困難為借口放松要求，我會牢記自己肩負的責任，一定會加倍努力，負重前行的。
二、言歸正傳，話校慶。
今年是母校的七十大壽。不得不慶。辦校慶的指導思想是：“以慶促建，慶建結(jié)合”。通過舉辦慶典活動，進一步提升學校的凝聚力，擴大影響力，增強發(fā)展力。而不是單純?yōu)閼c而慶。
怎么慶?學校行政會形成的基本思路是辦“簡約校慶”。具體理由有三個。其一，不想大辦，我校六十年校慶算是大慶(編校志、出畫冊和成套明信片、拍專題片vcd、布陳列室、搞書畫展、還有學校的發(fā)展規(guī)劃模型等)，七十年宜小慶，八十年再大慶。其二，不宜大辦，不符合黨的精神。其三，也不會辦，我這個人本身就不是辦大事的人。
具體想做是本屆校慶主要辦三件事：
第一，籌備成立古田一中教育基金會;教育基金會的成立將有助于爭取企事業(yè)單位和社會團體及個人的支持和捐助，尤其是爭取海內(nèi)外熱心校友的捐贈和支持，有利于爭取更多的社會資源，解決我校辦學經(jīng)費不足的問題，對促進我校教育事業(yè)的進一步發(fā)展具有重要的意義。
第三，辦一個簡約而隆重的慶典活動。
當然，這僅僅是我們的初步想法，不一定合理，更想聽一聽在座諸位校友們的更多的意見與建議。
最后，我還想多說一句。一中是全體一中人的一中，一中的發(fā)展很需要得到廣大校友的大力支持與幫助。過去大家以能在一中學習為榮，今天一中卻以能有你們?yōu)闃s。我也希望廣大校友在做好自己本職工作的前提下，能夠繼續(xù)關心、支持母校的發(fā)展，能力所能及地為母校的發(fā)展多做些貢獻。母校在籌備七十年校慶期間，在許多方面還需要大家的鼎力支持和熱心幫助的。
祝各位校友，身體健康，工作順利，家庭幸福。
企業(yè)十周年致辭篇二
大家好！
金秋十月，碩果累累，在這收獲的季節(jié)，地區(qū)一小喜迎二十華誕。今天，我們迎來了地區(qū)一小最尊貴的領導、客人和朋友與我們共同分享地區(qū)一小二十年成長的歷程。在此，請允許我代表學校對參加慶典的各位領導、社會各界朋友表示最熱烈的歡迎和最崇高的敬意，是你們二十年的深情支持和殷切鼓舞，地區(qū)一小不斷的成長壯大。也向為地區(qū)一小傾灑心血和汗水的創(chuàng)業(yè)者表示最衷心的感謝，是你們勤奮執(zhí)著的探索、無私無畏的打拼、甘為人梯的奉獻及與時俱進的開拓，贏得了地區(qū)一小昨日的累累碩果，也構(gòu)筑了地區(qū)一小輝煌的今天。今天的地區(qū)一小雖然年輕，但在這短短的二十年里，積淀的是寶貴的辦學思想，豐富的是精粹的教學經(jīng)驗，孕育的是優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，形成的是艱苦奮斗、執(zhí)著奉獻的品質(zhì)和攻堅克難、戰(zhàn)無不勝的老西藏精神。正是基于這樣的靈魂和動力，才能使我們砥礪風雨而百折不回，在后繼中逐漸的凝重而前行。
期的奮斗目標。在短短二十年的時間里，畢業(yè)生升學率連續(xù)名列前茅，教師隊伍113人，學生1600余人，在社會上產(chǎn)生了極為強烈的反響。而今的一小人堅持科學發(fā)展觀，大力實施素質(zhì)教育，張揚學生個性，彰顯辦學特色，在探索中逐步確立了“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)展固有優(yōu)勢、尋找新的增長點”的辦學思路，秉承“科研興校、和諧發(fā)展”的辦學理念，用高尚的情操陶冶人，用嚴愛的思想塑造人，從而形成了“吃苦耐勞、無私奉獻、團結(jié)協(xié)作、務實進取”的一小精神。學校曾先后榮獲過“全國優(yōu)秀中隊”、“全國示范家長學?！?、“全國紅旗大隊”、“自治區(qū)文明學?！薄ⅰ叭珔^(qū)民族團結(jié)進步先進集體”、“地區(qū)規(guī)范化管理先進學校、教育教學質(zhì)量優(yōu)勝學?！钡冉?0項先進集體稱號，培養(yǎng)出了全國名校長、全國師德標兵、全國巾幗英雄、自治區(qū)級地區(qū)級優(yōu)秀教育工作者、名師、骨干教師、優(yōu)秀班主任等累計30余人。學校教育教學質(zhì)量也穩(wěn)步提升，獲得了自治區(qū)、地區(qū)各級領導及社會的高度評價。
學研更活躍的跨新型校園；交流更廣泛、合作更深入的開放型校園，因此，我們將一如既往端正辦學思路，為爭創(chuàng)自治區(qū)一流名校的辦學目標而努力?；赝甑娘L雨歷程，我們是辛勤的耕耘者。地區(qū)一小的今天因我們而精彩、恢弘。展望未來，我們更是未來的奠基人，地區(qū)一小會因我們的今天而更加精彩。我們堅信，地區(qū)一小在各級領導和社會各界朋友的關心支持下，精誠團結(jié)、勵精圖治、拼搏進取、奮發(fā)開拓。
最后，讓我們衷心地祝愿昌都教育蓬勃發(fā)展，祝愿地區(qū)一小的明天更加輝煌燦爛，祝愿各位領導、同志們、朋友們、同學們?nèi)f事順意、扎西得勒！
企業(yè)十周年致辭篇三
十年前的今天，一個普通而又注定不平凡的日子，一家普通再普通不過企業(yè)誕生了，她的名字叫金萬眾。說她普通，是因為她成立時在城里無一間辦公用房，在城外亦無一棟廠房，而銀行帳號上僅有的壹佰萬元中大部分也是借來的。雖然悄然誕生，但她卻有自己明確目標：致力于創(chuàng)建中國中央空調(diào)知名品牌。這樣的目標，終將會讓這一天因我們而有所不同！
經(jīng)過全體員工的共同努力，憑著“弄斧到班門、耍刀找關公”的勇氣，借助中國經(jīng)濟高速成長十年的條件，按照企業(yè)經(jīng)營管理準則實施企業(yè)行為，十年后的今天，金萬眾已成長為行業(yè)里“小有名聲”的一員。
我們可以自豪地說：金萬眾第一個十年成績是優(yōu)秀的。面對這樣一份成績單，我們是喜悅的，但同時我們更是心存感謝：感謝中國改革開放政策和環(huán)境！正是改革開放讓中國經(jīng)濟進入了按經(jīng)濟規(guī)律發(fā)展軌道上，從而讓國家和個人財富持續(xù)增長，讓中央空調(diào)由過去的奢侈品成為現(xiàn)在的舒適品，走入了眾多普通樓、堂、館、所。感謝金萬眾的全體員工！包括那些曾在金萬眾工作但今天已離開金萬眾的那些人員，正是員工的汗水和智慧推動著金萬眾邁上一個又一個臺階。同時也要感謝站在員工身后的員工家屬們！他們與員工一起快樂著金萬眾的快樂，傷痛著金萬眾的傷痛，期待著金萬眾的期待！感謝那些關心和支持金萬眾發(fā)展的朋友們！還要感謝購買金萬眾產(chǎn)品的用戶們！用戶的信任目光是我們困難時不退卻，壓力時不放棄的動力！十年努力，金萬眾積累了充分工業(yè)基礎：廠房、機械設備、實驗室、工藝工裝、齊全的產(chǎn)品類型，布局合理的市場網(wǎng)絡成為用戶與金萬眾的有效聯(lián)系渠道。十年探索，金萬眾認識到這樣一個企業(yè)運營規(guī)律：企業(yè)發(fā)展規(guī)律：質(zhì)量門檻決定著企業(yè)的生與死，效率門檻決定著企業(yè)過得好與壞，品牌門檻決定著企業(yè)壽命長與短。十年經(jīng)營，金萬眾深切體會到：追求產(chǎn)值、效率、員工收入、客戶滿意度和內(nèi)部環(huán)境滿意度協(xié)調(diào)提高是企業(yè)運營的理想狀態(tài)。這些都是過去十年寶貴財富，但金萬眾最寶貴的財富是我們擁有一批有追求有素質(zhì)的優(yōu)秀人才。這將是我們進入第二個十年時更加充滿信心所在。
第一個十年成績讓我們充滿喜悅，第二個十年的目標則讓我們更加向往：金萬眾將從今天的億元級企業(yè)成長為十億元級企業(yè)，金萬眾產(chǎn)品性能和質(zhì)量將由今天行業(yè)先進水平成為行業(yè)領先水平，金萬眾的人均產(chǎn)值在基礎增長100%，達到行業(yè)領先水平，金萬眾人均工資達到行業(yè)領先水平。讓金萬眾員工上班時努力工作，下班后快樂享受生活。金萬眾將由今天的“小有名聲”變?yōu)椤按竺ΧΑ保潜挥脩粽J可的知名品牌。
同事們，朋友們，這一天的到來盡管不會一帆風順，注定會有順利、有挫折，但我們相信：當我們以敬業(yè)、務實、執(zhí)著、協(xié)作的態(tài)度，以職業(yè)的方法，以進取的心態(tài)，客觀求實的原則，包容理解的胸懷作為解決工作中問題的準則，這個目標就一定會來到我們面前，讓我們一起共同期待和努力著！
企業(yè)十周年致辭篇四
各位股東，各位員工：
今天是一個特別的日子，是值得所有天鵬人慶賀的日子。就在十年前，我們一把鐵锨起家創(chuàng)辦了天鵬公司。公司成立十年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，天鵬由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小門市發(fā)展成為全市重點龍頭企業(yè)。這是我們大家共同努力的結(jié)果，也是對全體天鵬人辛勤付出的最好回報!今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝公司成立十周年，在此我謹代表公司董事會向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
回顧公司十年的發(fā)展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。就在幾年前，我們可以說還在生死存亡的邊緣上苦苦掙扎，在這樣的處境下，我們天鵬人憑著頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經(jīng)過十年的發(fā)展，特別是近幾年的發(fā)展，我們?nèi)〉昧溯x煌的成績。去年，公司飼料月產(chǎn)銷量首次突破1500噸，在全省同行業(yè)中名列前茅，被評為全省十佳企業(yè)。企業(yè)實力進一步擴充，市場競爭能力得到進一步提高?？梢哉f，公司成立以來的十年是起步的十年，是打基礎的十年。經(jīng)過艱難的十年，公司的生存問題基本解決，今后一個階段是公司快速發(fā)展的關鍵時期，這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經(jīng)營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發(fā)揚天鵬人“誠實，敬業(yè)，吃苦，耐勞”的工作作風，精誠團結(jié)，齊心協(xié)力，把公司的各項工作做的更加出色，把天鵬做大、做強。
公司經(jīng)過十年的發(fā)展，取得了不小的`成績，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎，這是值得肯定的。但我們也不能沾沾自喜、驕傲自滿。在肯定成績的同時，也要看到我們的不足之處，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，對這一點，大家應有一個清醒的認識。有的同志本位主義思想嚴重。事不關己，高高掛起，表現(xiàn)在工作上推諉、扯皮，部門之間缺乏協(xié)調(diào)配合，工作做的不到位。有的同志工作不夠積極主動，領導安排什么干什么，不安排就不工作，沒有創(chuàng)造性地開展工作。有的同志腦子里有論資排輩思想，總以為自己工作時間長，沒有功勞也有苦勞，抱著吃老本的思想，不思進取，工作能力、水平?jīng)]有得到提高。還有個別同志有情緒、有怨氣，說些于公司發(fā)展不利的言論，而一些同志對這些人的言論不能及時加以制止和糾正，凡此種種，不一而足。在生產(chǎn)上，工人安全意識淡薄，一些本該避免的事故卻發(fā)生了。我們講的是苦干、實干，堅決反對蠻干。搞生產(chǎn)要把安全放在第一位，生產(chǎn)上要加強這方面的教育和管理，吸取血的教訓，把安全事故降到最低限度。
同志們，目前公司的發(fā)展進入了一個關鍵階段，既充滿了機遇，又面臨著挑戰(zhàn)，但總的來講，機遇大于挑戰(zhàn)。困難畢竟是前進道路上的困難，我們要克服種種困難，迎難而上齊心協(xié)力、開拓進娶再接再厲，共創(chuàng)輝煌，使企業(yè)的發(fā)展邁出更大的步伐。
最后，我代表公司董事會再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝!
企業(yè)十周年致辭篇五
企業(yè)是指企業(yè)所得稅法及其實施條例規(guī)定的居民企業(yè)和非居民企業(yè)。居民企業(yè)是指依法在中國境內(nèi)設立的企業(yè)，或者依照外國地區(qū)法律設立的企業(yè)，但實際管理機構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的各位來賓、朋友們：
大家下午好!首先，我謹代表公司全體員工對大家的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!
今天我們歡聚在白云賓館，參加蘭州世盛商貿(mào)有限公司十周年慶典暨20xx年度新老客戶答謝會。這是一種緣分，更包含著對彼此的信任。而這份信任，也讓我們的肩上多了一份責任?；仡欉@十年來的發(fā)展，在各位朋友的關愛與支持下，我公司加入了甘肅省晉商協(xié)會，先后成為了中國保健品協(xié)會會員單位、河北商會會員單位和廣州保健品協(xié)會會員單位;并于20xx年榮獲了蘭州市工商行政管理局頒發(fā)的《守合同重信用企業(yè)榮譽證書》。近幾年，我公司旗下成立了“廣州金帛圓醫(yī)藥科技有限公司”、“廣州金益德醫(yī)藥科技有限公司”,“廣州欣鎂達生物科技有限公司”等三家子公司，主要從事名優(yōu)新品的創(chuàng)新、研發(fā)和銷售，先后與吉林修正、廣州能量堡壘、山東威海紫光科技開發(fā)有限公司等11家國內(nèi)大型企業(yè)”簽訂了長期戰(zhàn)略合作協(xié)議。其中“金益德”和“欣鎂達”品牌系列產(chǎn)品受到越來越多消費者的歡迎，品牌知名度和美譽度逐年上升。
我公司經(jīng)過十年的探索和拼搏，秉持“緊跟時代、誠信為本、注重人才、科技領先”的發(fā)展理念，先后開通了阿里巴巴誠信通，淘寶，微商等新型的銷售方式，不僅拓寬了公司的業(yè)務領域和銷售市場，而且實現(xiàn)了電子化辦公，網(wǎng)絡化管理等經(jīng)營性信息化建設?，F(xiàn)全力打造“以立足西北五省為根，以放眼全國各地為干，以觸及世界市場為枝”的經(jīng)營體系，經(jīng)營范圍由原先單一的保健食品、醫(yī)療器械，發(fā)展成為集食品、地方特產(chǎn)、化妝品、日用品及生物保健等為一體的實體經(jīng)營。依法辦理了食品流通許可證、保健食品經(jīng)營證明、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)備案證等證書，成為涉及面廣、經(jīng)營范圍更全的經(jīng)銷公司。另外，我公司在建筑，環(huán)保等領域也開展了多元化的發(fā)展。
在蘭州世盛商貿(mào)有限公司蓬勃發(fā)展的同時，我們也見證了各位合作伙伴的成長和壯大，并在合作共贏的過程中建立了深厚的友誼和真摯感情。此時此刻，僅僅一句“感謝大家”已不能表達“世盛人”全部的感情。今天，我們將以“精誠合作、互利共贏”為主題，本著“誠信、務實、求真、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，奉行“信譽重千金，滿意到世盛”的服務宗旨，堅持“產(chǎn)品好、價格低、服務優(yōu)、物流快”的經(jīng)營方針，對新老客戶進行頃情答謝，以實現(xiàn)雙贏的最終目標。
面對市場的巨變，蘭州世盛商貿(mào)有限公司愿與全國的合作伙伴，在事業(yè)上攜手并肩，在效益上再創(chuàng)輝煌。我們要想不斷地發(fā)展壯大，就必須順應時代的潮流，把握住發(fā)展機遇，依靠我們的智慧和力量，憑著我們共有的創(chuàng)業(yè)精神和敬業(yè)精神，在保健品行業(yè)中創(chuàng)造出一個“世代經(jīng)營、永續(xù)繁盛”的故事!
親愛的朋友們，世盛公司的健康成長離不開各位合作伙伴的大力支持。市場競爭看的是實力，雙方合作看的是前景，公司全體同仁對我們事業(yè)的發(fā)展前景有堅定的信念,我們的團隊會持續(xù)努力的自我完善，相信通過我們的努力，我們的目標一定能達成!再過三天就是傳統(tǒng)佳節(jié)“中秋節(jié)”，我謹代表所有“世盛人”，祝愿在座的新朋友、老朋友“身體健康，家庭幸福，事業(yè)興旺!”
謝謝大家!
三月的**，春暖花開，十歲的**，歡歌笑語。今天，在這個特殊的日子里，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在這里，我懷著感恩的心，同十年來給予世紀**厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬于大家的光榮與夢想。
十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了**的今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀**初創(chuàng)時期，是**移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的第一步，飲水思源，**也是河南移動十年來自始至終的堅定追隨者。十年成長的路上，另一位和**一路同行的伙伴是諾基亞（中國）投資有限公司，九七年公司成立，**同諾基亞簽下了第一份合同，十年來，從pd到nd到fd，我們就如“頭文字d”一樣疾馳，是諾基亞幫助**實現(xiàn)歷史的飛躍。而同夏新公司的緊密合作是**公司發(fā)展史上的一個里程碑，xx年嚴冬季節(jié)代理的夏新a8好像冬天里的一把火，為我們的成長帶來了更大的來力量和光明。此外，鷹泰讓我們展開了三星飛翔之鷹的翅膀，索愛帶我們用音樂手機叩開了新世界，聯(lián)想給了我們對未來3g的想象，中郵普泰、我們的老朋友，一如既往地支持者我們。你們給予了世紀**公司充分的信任，你們都是**成長之路上相濡以沫的伙伴，沒有你們的信任與支持，就沒有**的進步。在這里，我同樣要感謝全省上千家客戶對**十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，**的業(yè)績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。同樣讓我感動的還有**的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創(chuàng)業(yè)同仁，十年來大家并肩作戰(zhàn)、風雨同舟、患難與共、團結(jié)如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，你們是**最寶貴的財富，是**繼續(xù)前進的無盡動力。在這里，我還要感謝那些曾經(jīng)在**工作過的同事們，你們?yōu)?*曾經(jīng)做出的貢獻，同樣會永遠銘記在**人的心中！今天，值此**十周年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意！
十年里，**完成了無數(shù)次的蛻變，變的只是數(shù)量和時間，不變的是我們心中的那份原則?！罢\信”二字，平淡不過，處處可見，但**人堅持認為簡簡單單就是真，簡單的東西能經(jīng)受xx年的考驗，并不容易，平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困難。**人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們?yōu)槔峡蛻翳T就999“金牌”的緣由。經(jīng)過十年的努力，**的隊伍擴大了，部門增多了，但我們希望下一個十年我們的效率不降低、服務更快捷，所以，在十周年之際，**人的字典里增加了兩個字，那就是“高效”。服務無止境，滿意永追求。
在歲月的長河中，十年不過是浪花一朵。對于發(fā)展中的企業(yè)而言，猶如逆水行舟，不進則退，從模轉(zhuǎn)數(shù)到迎接3g時代的來臨，通信業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存，**公司會緊隨時代步伐，與時俱進，與所有客戶親密合作，將我們的事業(yè)推向一個新的高峰。在新的征途上，**人將繼續(xù)堅持十年創(chuàng)業(yè)精神，緊跟河南移動新業(yè)務大旗，做好眾多廠家的物流服務平臺，為眾多客戶提供更加快捷便利的服務。我們會在“以人為本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環(huán)境，為員工提供更大、更寬廣的發(fā)展空間。
今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，**的脈搏將跳出最強的音符。相信十年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證**的騰飛與夢想！相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒后，**人轉(zhuǎn)過身去又將會是風雨兼程，祝愿大家，祝福**，愿我們風雨同鑫，成就夢想！
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：
大家好。首先我代表隧道分公司感謝大家在百忙之際參加隧道分公司成立10周年慶典活動，對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎;對長期以來關心和支持隧道分公司發(fā)展的各級領導和朋友們表示衷心的感謝;對為我們企業(yè)發(fā)展做出貢獻的歷屆老領導、老同志、老職工及家屬們表示崇高的敬意。
在喜迎建國55周年之際，隧道分公司也迎來了企業(yè)成立10周年，我們向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大員工表示熱烈的祝賀。十年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對于隧道分公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰(zhàn)、拼搏與奉獻的創(chuàng)業(yè)史。隧道分公司今天的成績，是集團公司領導關懷支持的結(jié)果，是隧道分公司歷屆領導班子勵精圖治的結(jié)果，也是隧道分公司全體員工拼搏奉獻的結(jié)果。
俗話說，“十年樹木，百年樹人”，經(jīng)過十年的發(fā)展，隧道分公司從一個只有幾臺設備和幾十名職工的工程項目部，發(fā)展成為如今擁有職工768人，其中高中級技術人員154人的獨具特色的一級施工企業(yè)。公司施工范圍涵蓋了鐵路、公路、市政、核電、地鐵、水電等領域，除承建隧道與地下工程外，同時具備從事橋梁、土石方等綜合性施工能力。作為隧道專業(yè)工程公司，十年中，共承攬任務26.7億元，完成施工產(chǎn)值20.5億元，建成隧道46座，總長達55.4公里。
自組建以來，隧道分公司始終堅持“以市場為導向，以項目為中心，區(qū)域經(jīng)營，滾動發(fā)展”,積極推行科技進步和現(xiàn)代管理。積累了在特軟弱圍巖、超淺埋、大跨度、富含水及巖溶、瓦斯、暗河、斷層、軟流塑等復雜地質(zhì)條件下進行隧道施工的經(jīng)驗，在超前支護、光面爆破、監(jiān)控量測、防排水等方面形成了比較完善的施工方法。在工程施工中，始終堅持“名牌戰(zhàn)略”，在已竣工的工程中，質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良率90%以上。其中，3項工程獲國家建筑業(yè)最高質(zhì)量獎——魯班獎，1項工程獲中國土木工程(詹天佑)大獎。
十年來，隧道分公司領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的主題，解放思想、與時俱進，大膽探索，認真實踐，全面加強公司的各項建設和思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強有力的制度管理保證和思想政治保證。經(jīng)過十年的不懈探索，隧道分公司領導班子已經(jīng)形成了一套制度健全、手段創(chuàng)新、形式多樣的工作體系，使我們的企業(yè)成為了一支具有生機和活力的市場主體，實現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和員工自身發(fā)展目標，鑄造了一支在激烈的市場競爭中立于不敗之地的堅強團隊。
隧道分公司努力實踐“誠信、合作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，樹立起了“經(jīng)營求精、管理求嚴、用人求賢、交往求儉、為政求廉、領導求真”的企業(yè)風氣，展現(xiàn)了隧道分公司作為現(xiàn)代企業(yè)的良好形象。2002年公司被評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”，同年被評為山東省“省級文明單位”。公司及領導班子多次被上級表彰為“先進單位”和“四好領導班子”。
目前，我們公司堅持“以人為本”的發(fā)展理念,把為“國家多做貢獻，企業(yè)長足發(fā)展，員工增加收入”作為我們的工作目標，制定和完善了一系列的管理制度、辦法，繼續(xù)推進“兩直管理、五大市場”，扎實有效、積極穩(wěn)妥地開展各項工作，把隧道公司建成一個基業(yè)常青，生機勃勃的企業(yè)。
十年的艱苦奮斗，十年的坎坷征程,圓了企業(yè)跨越發(fā)展的振興夢，譜寫了企業(yè)再創(chuàng)輝煌的光榮史。展望未來，讓我們風雨同舟,攜手共進,把目光更多地投向明天,去開拓更加壯麗美好的新事業(yè)。
最后，衷心地祝愿各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
企業(yè)十周年致辭篇六
事業(yè)部的全體同仁：
在這春暖花開的日子里，我們迎來了事業(yè)部十年華誕。十年前的那個春天，37名綠地人懷著壯志雄心來到了大西南，奏響了集團進軍大西南的序曲；十年后的這個春天，888名綠地人在大西南的版圖上譜寫著“四城同輝、十年錦繡”的璀璨樂章。
日月如流，尺壁寸陰，十年，彈指一揮間，我們一同走過，我們歷經(jīng)了整整一個年代。十年里，正是各位同仁的辛勤與付出成就了綠地西南的輝煌；十年里，每位綠地人用自己的聰明才智創(chuàng)造了一個又一個綠地奇跡……我深知，各位正是綠地西南的財富！
十年風雨同舟，十年碩果飄香。綠地西南從成渝起步，輻射到了貴陽、南充四地；從普通住宅開發(fā)，發(fā)展到城市大型綜合體、高端地產(chǎn)項目開發(fā)；從一年兩城兩項目到如今一年四城十案并舉；從默默無聞到年銷售業(yè)績過百億，最終確立了綠地在大西南的領軍地位，得到了政府的褒獎，社會的認可。
人才是企業(yè)的根本。公司從成立的第一天開始，就明確了“以人為本”的人才觀，始終將人才培養(yǎng)和人才隊伍建設放在事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的核心位置。今天，綠地西南所取得的成績離不開每位同仁的努力，各位同仁用事實兌現(xiàn)了承諾，用自己的鏗鏘行動實現(xiàn)了事業(yè)部進入“百億俱樂部”的奮斗目標。
在此，我向全體同仁表示衷心的感謝和敬意！感謝各位對綠地事業(yè)的忠誠和奉獻，愿每位同仁在健康快樂中建功立業(yè)，與xxx一道走向輝煌。同時，我謹代表綠地集團向全體同仁的家屬致以美好的祝愿，正是你們在后面的默默支持，使我們努力工作、勇往直前！記錄是為了見證，在綠地西南沒有職位高低之分，只要為綠地事業(yè)做出過貢獻，我們都將銘記于心。為此我們制作了本紀念冊，記錄每一位為綠地西南奮斗的同仁，同時，謹以本文為序，與紀念冊一道獻給綠地集團西南事業(yè)部十年華誕。
企業(yè)十周年致辭篇七
在這辭舊迎新、充滿節(jié)日喜慶的日子里，我們共同迎來了上海-學院十周年華誕慶典。我謹代表-公司對學院的華誕慶典表示熱烈的祝賀!對為社會辛勤培育知識人才的廣大教職員工，致以親切的慰問和良好的祝愿!
上海-×學院作為一所創(chuàng)建十年的--學院，通過學院領導及廣大師生的不懈奮斗，在正確的辦學理念和市場定位下，逐步發(fā)展成一所具有獨到辦學特色的新興學院。上海---學院秉承了--深厚的人文底蘊及優(yōu)良傳統(tǒng)，匯聚成務實創(chuàng)新的管理風格，成為了學院前進的動力和走向成功的保障。十年的辦學歷程得到了政府、社會，尤其是企業(yè)的高度認可，是一件非常偉大的創(chuàng)舉。
上海--學院與-有著長期友好的戰(zhàn)略合作關系，學院堅持“背靠企業(yè)、面向市場、辦出特色、服務行業(yè)”的辦學宗旨，在面對辦學環(huán)境，企業(yè)市場不斷日新月異的機遇和挑戰(zhàn)下，造就了一批懂知識、鉆技能的社會實用人才，達到了提升學生就業(yè)素質(zhì)，滿足企業(yè)用人需求的良好社會效益。自從-年正式建立校企合作以來，學院在近十年中源源不斷地為--輸送了大批德、智、體、勞全面發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才，歷屆學生不乏優(yōu)秀人才脫穎而出，他們均已在集團中成長為各業(yè)務管理條線骨干，為集團的發(fā)展壯大提供了人才保障。同時，集團還得益于學院提供的在職進修和培訓合作項目，通過在學院建立教育培訓基地，使校企合作關系更為緊密，企業(yè)人才需求和學校人才培養(yǎng)切磋更多、相得益彰，校企互助、互惠互利、多贏格局更為廣闊，意義更為深遠。
今天的十年校慶，不僅僅是隆重熱烈的慶典，更是學校發(fā)展歷史上的里程碑，是推動學校進一步發(fā)展的重要機遇。我衷心祝愿學院能夠抓住歷史機遇，加快改革與發(fā)展，成為在汽車服務領域培養(yǎng)高級技能人才的支柱產(chǎn)業(yè)學院。希望學院教職員工繼續(xù)努力，為開創(chuàng)學院更加輝煌燦爛的明天而不懈奮斗!
企業(yè)十周年致辭篇八
尊敬的王家瑞副主席，巴音朝魯書記、杜占元副部長，尊敬的各位領導、國內(nèi)外各位來賓，親愛的老師們、同學們，校友們、朋友們：
大家上午好!
金秋九月，是收獲的季節(jié)、感恩的季節(jié)!今天我們在宏偉的鼎新樓前隆重集會，回顧學校革故鼎新的崢嶸歲月，放飛創(chuàng)建世界一流大學的百年夢想，共賀吉林大學七十華誕。首先，我謹代表吉林大學黨政領導班子和全體師生員工，向各位領導、各位來賓的到來表示最熱烈的歡迎!向遍布全球的50余萬吉大校友致以最親切的問候!
70年來，吉林大學始終致力于高層次人才培養(yǎng)、高水平科學研究、高質(zhì)量社會服務和先進文化的傳承創(chuàng)新，“為中國高等教育發(fā)展進行了積極探索”，取得了令人矚目的成績，現(xiàn)已初步建設成為國內(nèi)一流、國際知名的高水平研究型大學。
縱觀國內(nèi)外高校的發(fā)展歷程可以看到，吉林大學走過的是一段不平凡的道路。不論與擁有900多年歷史的牛津大學、博洛尼亞大學和建校380年的哈佛大學相比，還是與有120多年歷史、中國近代較早的一批高校相比，年僅70歲的吉林大學都還處于初級發(fā)展階段。然而，雖然年輕、風華正茂，卻博大精深、底蘊深厚。吉林人杰地靈、重教惜才，吉大更是人才輩出，“談笑有鴻儒”。七十載彈指一揮間，正是憑著獨特的吉大精神和優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)，我們的學校才能打破時空界限，創(chuàng)造出奇跡與輝煌。
七十載倍道兼程、沐雨經(jīng)霜，是吉大人不忘初心、勇?lián)厝蔚膱?zhí)著堅守。吉林大學從建校之日起，就承載著黨和國家的希望，堅持與時代同呼吸，與民族共命運。70年前，東北大地剛剛拉開人民解放戰(zhàn)爭的序幕，中國共產(chǎn)黨便親手創(chuàng)建了東北行政學院，也就是吉林大學的前身。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，幾度更名，在1952年全國院系調(diào)整后，學校成為了東北地區(qū)第一所綜合性大學，1960年被中央批準為全國重點綜合性大學，開始躋身于“我國高等教育的主要骨干”行列。同是在60多年前，長春郵電學院、長春科技大學、吉林工業(yè)大學的前身先后建立，解放軍軍需大學的前身——解放軍獸醫(yī)大學在長春組建，白求恩醫(yī)科大學的前身——解放軍第一軍醫(yī)大學也遷至長春。六所脈絡和淵源不同的學校，都是應黨和國家的需要而創(chuàng)立或組建，共同肩負起“興學強國”的光榮使命，深深扎根在北國春城的沃土中。從某種特定的意義上說，也可謂是異脈同源，意氣相投，情同手足。沐浴著21世紀的曙光，六所高校強強聯(lián)合，共同組建成為新吉林大學，并被列為中央管理，成為國內(nèi)規(guī)模最大、學科門類最全的高等學府之一，成為新世紀初中國高等教育改革的一面旗幟。
從“建設一所像樣的大學”到“把吉林大學建成一流的社會主義大學”，再到“使吉林大學成為在國內(nèi)有重要地位、國際知名的一流大學”5。學校回應時代要求，在不同的發(fā)展階段提出了一脈相承的奮斗目標，就是要讓吉大出類拔萃，服務國家，服務人民，走向世界?！笆濉敝?，學校首次明確提出戰(zhàn)略上分“三步走”，在建校百年時建成中國特色、世界一流大學的宏偉目標，全力辦好讓黨和國家滿意、讓人民群眾滿意、讓師生員工滿意的高等教育。無論地球是凸的還是平的，“地球村”是變大還是變小，放眼世界的吉大人都始終胸懷祖國、心系人民，用滿腔熱情和實際行動，為國家強盛、民族復興、人民幸福、世界和平貢獻著吉大力量。
七十載秉燭覓索、桃李芬芳，是吉大人教研相長、追求卓越的華美樂章。70年來，學校英才輩出，濟濟一堂?！敖▏跗邳h和國家重要領導人”林楓、“早期馬克思主義歷史科學拓荒者”呂振羽、“老革命教育家”匡亞明、“中國地質(zhì)學之父”李四光、“兩彈一星元勛”朱光亞、“中國汽車工業(yè)先驅(qū)”饒斌、“晉察冀軍區(qū)衛(wèi)生工作主要奠基人”江一真、“東北現(xiàn)代通信開拓者”陳先舟、“新中國畜牧工作奠基人”任摶九、“中國量子化學之父”教育家唐敖慶、“當代保爾”張海迪、“人民公仆”鄭培民、“鐵法官”譚彥、“維和英雄”吳強等眾多優(yōu)秀人物都曾在這里辛勤耕耘，奮勇追夢。在學校培養(yǎng)的50余萬畢業(yè)生中，有相當一批已成為我國治國治軍的重要領導，更有一大批精英人物活躍在政界、教育界、科技界、社科界、文藝界、司法界、醫(yī)療衛(wèi)生界、商界、企業(yè)界等社會各界，成為共和國的中流砥柱。據(jù)統(tǒng)計，在1977年恢復高考后，我校本科教育培養(yǎng)出的中國兩院院士總數(shù)并列全國高校第一，還有的成為了美國等發(fā)達國家的院士，這從一個側(cè)面反映出吉大人才培養(yǎng)的成效與榮耀。青藍相繼，薪火相傳。新一代吉大學子堅守理想、追求卓越，在他們當中，有的堅持鉆研馬克思主義理論，在用理論解決現(xiàn)實問題中不斷發(fā)展了中國化的馬克思主義;有的用知識和青春獻身國防，在科技強軍、保衛(wèi)祖國中建功立業(yè);有的放棄了在名校工作的機會，扎根西部服務基層;有的在本科階段就在天文學世界排名第一的期刊上發(fā)表研究論文;有的從逆境中成長為自強自立大學生標兵，在nature重要子刊以第一作者兼通訊作者身份發(fā)表論文，獲量子通訊領域權威專家高度評價;有的在世界大學生運動會男子乒乓球比賽中榮獲團體冠軍;還有連續(xù)三屆在“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中金獎總數(shù)全國第一的冠軍團隊;有光輝事跡得到回信勉勵的白求恩志愿者……無論過去還是現(xiàn)在，一代又一代理想堅定、基礎扎實、作風樸實、工作務實的吉大人，在北國的沃土上求知問學，畢業(yè)后成為了國之棟梁。
70年來，學校矢志創(chuàng)新，科研成果層出不窮。唐敖慶先生連續(xù)兩次榮獲國家自然科學一等獎和“一門多院士”的佳話流傳至今。世界首例帶有“抗豬瘟病毒基因”的克隆豬和帶有“賴氨酸轉(zhuǎn)基因”的克隆牛培育成功;國際上首次從人毛囊組織中分離出多潛能干細胞，并掌握了分離、培養(yǎng)、運輸?shù)臉藴驶P鍵技術;中國首個鍺大功率整流器、首臺排灌動力機械——內(nèi)燃水泵、首臺航空核子旋進式磁力儀……吉大人用不勝枚舉的“第一個”，填補著國內(nèi)外相關領域的空白。高壓下金屬鈉轉(zhuǎn)變?yōu)橥该鹘^緣體的發(fā)現(xiàn)對經(jīng)典的凝聚態(tài)理論提出了挑戰(zhàn);“噴水無墨打印”的相關研究成果引發(fā)全球關注;“自由基加速沸石分子篩水熱晶化”新機理的發(fā)現(xiàn)，為化學催化材料的高效、節(jié)能和綠色合成開辟了新途徑;“高柔性拉伸成型”系列技術達到國際領先水平，廣泛應用于高速列車、飛機、船舶等眾多制造領域;自主研制的“地殼一號”萬米鉆機成功開鉆，使我國成為世界上第三個具有地下萬米大陸科學鉆探專用設備和能力的國家。于省吾教授對中國古文字研究的新創(chuàng)見、高清海教授提出的“類哲學”思想體系、王惠巖教授創(chuàng)建的當代中國馬克思主義政治學原理課程體系、張維達教授對“社會主義市場經(jīng)濟理論與實踐”的獨到研究、張文顯教授對“權利和現(xiàn)代法治精神”的科學闡釋，都極大地促進了我國哲學社會科學的繁榮發(fā)展。孫正聿資深教授和黃文藝教授先后走上中央政治局集體學習的講堂，展示了哲學研究的最新進展。勇攀高峰的吉大人用實際行動，助力國家實現(xiàn)了一個又一個創(chuàng)新創(chuàng)造的夢想，也為人類文明進步貢獻著中國智慧和中國力量。
七十載篳路藍縷、歲月滄桑，是吉大人艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的精神脊梁。上世紀四、五十年代，一大批著名專家學者放棄原有的優(yōu)越條件，來到條件艱苦的長春，積極投身于學校的建設。時期，許多學識淵博的老教授雖歷經(jīng)磨難，仍在極其艱苦的環(huán)境下初心不改、孜孜以求。改革開放后，高校人才流動日趨活躍，一些教師走出學校南下創(chuàng)業(yè)，但更多的學術骨干執(zhí)著堅守，選擇與吉大休戚與共。近年來，全體吉大人凝心聚力、和衷共濟，學校不僅甩掉了合校之初的巨大財政包袱，還較大幅度地改善了師生學習、工作和生活條件，校園面貌煥然一新，讓廣大師生有了更多的獲得感?？梢哉f，“艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上”的優(yōu)秀品質(zhì)已經(jīng)深深根植于校園文化的沃土中，流淌在吉大人的血脈里。
回顧七十年的歷程，我們深深感受到吉林大學所走的道路是與黨和國家事業(yè)發(fā)展緊密相連的變遷之路，是英才濟濟一堂、滿園桃李芬芳的育人之路，是集天下之大成、創(chuàng)建一流大學的發(fā)展之路，是與時俱進、守正卓越的創(chuàng)新之路。七十載秉燭覓索，是櫛風沐雨、學者青絲變白發(fā)的付出;七十載倍道兼行，是歲月滄桑、學子歷練成棟梁的守望。時光靜好，歲月如歌。“不忘初心、勇?lián)厝?，五湖四海、開放兼容，教研相長、追求卓越，艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上”的品質(zhì)，集中展現(xiàn)了學校70年來的歷史積淀和辦學特色，表現(xiàn)了吉大人特有的“人比山高、腳比路長”的豪邁氣魄和“求實創(chuàng)新、勵志圖強”的校訓精神。吉大精神和優(yōu)良辦學傳統(tǒng)代代相傳又歷久彌新，始終是我們走向未來、走向世界的動力源泉。
老師們、同學們、朋友們，我們深知，吉林大學成績的取得，離不開黨中央、國務院的正確領導，離不開教育部和其他部委、吉林省委省政府、長春市委市政府的親切關懷，離不開國內(nèi)外兄弟院校的大力支持，離不開歷任學校領導帶領廣大師生的團結(jié)奮斗，離不開社會各界特別是廣大校友的鼎力相助?？梢哉f，正是大家同心協(xié)力、眾志成城，推動著吉大這艘高等教育航空母艦在大變革大發(fā)展的時代大潮中搏風擊雨、破浪遠航。借此機會，請允許我代表學校黨政領導班子和全體師生員工，向長期以來給予學校關心、支持和幫助的各級領導、海內(nèi)外各界人士和廣大校友表示衷心的感謝!同時，也向一屆屆學校領導和老前輩，一代代矢志不渝、接續(xù)奮斗的吉大人致以崇高的敬意!
當前，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓄勢待發(fā)，科技創(chuàng)新成為打造國家競爭新優(yōu)勢的核心因素，高等教育作為科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的重要結(jié)合點，大學的發(fā)展既迎來重大機遇又面臨嚴峻挑戰(zhàn)。黨中央、國務院于去年11月正式發(fā)布《統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》，為“雙一流”建設做出了頂層設計。作為中國共產(chǎn)黨親手創(chuàng)建、與新中國同步成長的國家重點綜合性大學，吉林大學是最有潛力建成世界一流大學的高校之一，必須責無旁貸地肩負起歷史使命，以重于泰山的使命感，只爭朝夕的緊迫感，逆水行舟的危機感，在世界一流大學和一流學科建設中守正創(chuàng)新、奮勇向前。
一流大學要培養(yǎng)出一流的學生，吉林大學要堅持以人為本、立德樹人、一切為了學生的理念，始終把人才培養(yǎng)作為學校的根本任務。我們要固守大學之本，進一步鞏固人才培養(yǎng)的中心地位，加快推進更深層次、更廣范圍、讓學生受益更多的教育教學改革，更好地遵循教育發(fā)展規(guī)律、人才成長規(guī)律和知識增長規(guī)律，更好地發(fā)揮學生在教學中的主體作用，積極構(gòu)建和完善“三種環(huán)境”下的“五種類型”拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程，把關愛學生成長融入學校工作的方方面面，著力培養(yǎng)出更多“志高遠、敢擔當、基礎厚、能力強、會創(chuàng)新、適應廣”的高素質(zhì)高級專門人才，要以人才培養(yǎng)的豐碩成果使大學回歸到其育人殿堂的高地。
一流大學要打造出一流的教師隊伍，吉林大學要聚天下之英才，為千里馬競相奔騰解除羈絆，成為國內(nèi)外矚目的學術重鎮(zhèn)。實現(xiàn)夢想，關鍵在人，廣大教師是辦學的主體，是學校的第一資源和第一財富，教授即大學，有好教授才有好大學。全心全意依靠教師辦學治校，全心全意服務教師事業(yè)發(fā)展，既是學校歷任領導的高度共識，更是建設一流大學的必然選擇。我們要高度重視人才工作，樹立嶄新的人才觀，以“眾里尋他千百度”的執(zhí)著，“不拘一格降人才”的氣魄，“不求所有但求所用”的智慧，引育并舉，久久為功，真正做到識才愛才用才容才。要持續(xù)深化人事制度改革，建立靈活、開放、多元的選人用人機制，實施教師分類管理，建立符合人才成長的激勵機制，探索建立“人才特區(qū)”和符合國際慣例的終身教職制度，讓廣大教師在建設世界一流大學的奮斗中也創(chuàng)造出自己的人生精彩。
一流大學要有一流的治理體系，吉林大學要勇當綜合改革的排頭兵，破體制之藩籬，為學校持續(xù)健康發(fā)展筑起堅強保障。學校因改革而興，因改革而盛，也要在改革中不斷探索出內(nèi)涵發(fā)展之路。我們要主動適應發(fā)展要求，全面深化綜合改革，全面推進依法治校，解決制約學校發(fā)展的深層次矛盾和問題，實現(xiàn)各類資源有效配置，構(gòu)建科學、高效、富有活力的體制機制，完善現(xiàn)代大學制度，不斷推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，力爭在國家深化高等教育綜合改革進程中發(fā)揮示范和引領作用。
一流大學要有一流的創(chuàng)新能力，吉林大學要勇當創(chuàng)新驅(qū)動的弄潮兒，立時代之潮頭，為建設科技強國貢獻力量。國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略明確提出，到2050年要把我國建設成為世界科技強國。我們必須抓住新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起的歷史機遇，主動面向國家重大需求，加快建立自由探索式研究、戰(zhàn)略高技術研究和有組織重大科學研究相結(jié)合的科技創(chuàng)新研究體系，打造一批“大師+團隊”的拔尖創(chuàng)新人才隊伍，建成若干個國內(nèi)一流、國際先進的高水平研究基地，努力在承擔國家重大科技項目、產(chǎn)出重大科技成果和成果轉(zhuǎn)化上實現(xiàn)新突破，力爭在世界科技前沿若干領域占有一席之地，在滿足國家重大戰(zhàn)略需求，服務于國家、地方經(jīng)濟和社會發(fā)展上作出更大貢獻。
一流大學要有一流的大學精神和文化，吉林大學要勇當先進文化傳承創(chuàng)新的開拓者，發(fā)思想之先聲，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供精神動力。大學精神和文化是一所大學的靈魂、血脈和力量源泉。無論是匡亞明校長當年提出的“四種空氣”，還是學校當前積極推進的文化建設“四大工程”，都是我們建設世界一流大學的軟實力。這里，我想特別給20__級全體新生說幾句話。同學們，你們今天恰逢吉林大學70華誕慶典，也是別開生面、別具一格的開學典禮，相信你們能從校慶的氛圍中感受到吉大精神的厚重，從師生和校友代表的發(fā)言中體會到吉大文化的深沉。希望你們在今后的日子里，和所有吉大人一道，繼承發(fā)揚吉大精神和文化，立德修身、志存高遠，百折不撓、樂觀向上，用自己的青春和智慧續(xù)寫吉林大學的新篇章。
老師們、同學們、朋友們，“白山迎旭日，黑水泛金光”，吉大今已崛起在祖國的北疆。以建校70周年為新起點，我們將再接再厲，讓吉大早日以著名學府的身影屹立于世界的東方。我們堅信，在中華民族實現(xiàn)偉大復興之際，也就是吉大建校100周年前后，吉林大學一定能成為在國家和世界高等教育格局中具有重要地位，讓世界同行廣泛認同和贊譽的中國特色、世界一流大學。
夢在前方、路在腳下。讓我們?nèi)w吉大人攜手同心，為了同一個名字、同一個夢想，匯聚起氣壯山河的磅礴力量，以“人比山高、腳比路長”的無限豪情，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，走向世界，走向一流，走向輝煌!
企業(yè)十周年致辭篇九
各位領導、各位來賓、員工同志們：
大家好！
日月輪回，斗轉(zhuǎn)星移，這天，xx公司十周歲了，我們在那里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的xx領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。
十年前，為了配合xx機關轉(zhuǎn)體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，xx公司誕生了，與其它企業(yè)相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發(fā)展壯大，走過了1條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業(yè)利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業(yè)強，已發(fā)展成我國最重要的xx產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)基地之一，為我省省直機關轉(zhuǎn)體改制工作積累了必須的經(jīng)驗，實現(xiàn)了xx上級機關對我們的要求。這些成績是在以xx為首的原省xx機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長xx付出的心血是密不可分的.，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！
回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段xx公司發(fā)展的歷史，一段xx公司人奮斗的歷史。
xx公司人的奮斗史是一段現(xiàn)代企業(yè)制度從建立到不斷完善的歷史！公司建立伊始，原省xx機關就站在歷史和發(fā)展的高度上，提出了xx企業(yè)要實施現(xiàn)代企業(yè)制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向。引領我們公司快速穩(wěn)健的向前發(fā)展，期望以后我們要更加的共同發(fā)奮，一齊奔向更好的明天。最后多謝各位的光臨，愿大家玩的開心！
企業(yè)十周年致辭篇十
昨天一個很久不見的同學突然找我聊天，我才意識到，原來我們已經(jīng)畢業(yè)十年了。不得不感嘆一句，時間過得是真的快，在我們還沒有察覺到的時候，就悄然流逝了。
找到當年我們的畢業(yè)照片，發(fā)現(xiàn)才過了十年，自己的變化就已經(jīng)很大了。當年的自己是多么的青澀，現(xiàn)在已經(jīng)成熟了許多。這十年，同學們也都在各自的領域得到了很好的發(fā)展。當初我們從全國各地出發(fā)，來到學校，畢業(yè)的時候又從學校出發(fā)，去往全國各地。畢業(yè)已經(jīng)十年了，但我們還沒有相聚過一次。不是沒有這個打算，而是因為大家的距離都比較的遠，不知道應該在哪個城市相聚。再加上大家的工作都比較忙，又都有了各自的家庭，所以聚會這件事提了很多次，但每次都沒有一個結(jié)果。
大學生活的一幕幕在我的記憶里重現(xiàn)，回想整個大學，讓我印象最深刻的有兩件事，一個是軍訓，一個是訪學。軍訓的時間有半個月，這半個月時間，我們從彼此陌生到熟悉，建立起了友誼。在大四的上學期，我們班四十多個同學集體去到了--訪學。從學校出發(fā)，需要做十四個小時的火車。大家那個時候都買的臥鋪，幾個人聚在一起打牌或者做游戲，整個車廂都充滿了歡聲笑語。
大學四年過的是真的很快，畢業(yè)的時候，我都還沒有把學校逛一遍，只走過自己經(jīng)常去的那些地方，其他的地方從來都沒有去過。我總以為還有時間，所以周末都沒有想著要到處走一走。我畢業(yè)的時候，感覺軍訓都是前幾天的事。整個大學階段最難的事情就是畢業(yè)設計，整整花了半年的時間才把畢業(yè)設計做好。整個畢業(yè)設計的完成都是靠的自己，指導老師沒有給予我任何幫助，讓我看清了自己的能力。我現(xiàn)在從事的行業(yè)并不是跟我當初學的專業(yè)有關的，但我認為我大學四年的學習對我的人生規(guī)劃還是很有幫助的。
在大學的時候，因為年輕氣盛，也跟很多的同學鬧了矛盾，但經(jīng)過了這么多年，也早就已經(jīng)釋懷了。當時我是班里的生活委員，管著班費，因為錢的事，經(jīng)常和班里的一些同學起沖突。到現(xiàn)在，我想那些同學也應該知道了自己當時做的不對的地方，我也覺得自己做事不是很周全，但因為年輕，所以都可以原諒。不知道什么時候才能再見見我的這些老同學，一起回憶當年的日子。
企業(yè)十周年致辭篇十一
各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：
大家好！
今天我很高興有機會參加川空（集團）公司建廠40周年慶典大會，我謹代表唐山鋼鐵股份有限公司及廣大用戶，向川空（集團）40周年生日表示熱烈的視賀！向在為川空（集團）公司建設發(fā)展中全身心投入、無私奉獻的川空（集團）的全體員工表示崇高的敬意和親切的慰問！川空（集團）公司是一個不斷創(chuàng)新、快速發(fā)展的企業(yè)。作為川空（集團）公司的長期合作伙伴，對此，我們深有感觸。我們之間的每一次合作，都讓我們感到了川空每一次的進步。同時，這也為唐鋼股份公司的發(fā)展、壯大提供了巨大的支持和幫助。）川空為我們提供的當時國內(nèi)最大的空分設備，在最短的時間內(nèi)完成了交貨，并實現(xiàn)了連續(xù)六年不間斷運行無事故，為唐鋼創(chuàng)造了很好的經(jīng)濟效益。出于對川空的信任，近十年來，我們已采購了川空十多套各種規(guī)格的空分設備，我們建設的第一套25（削空分以及后來的第二套25（削空分、似則空分也都選擇了川空產(chǎn)品。應該說，川空（集團）公司對唐鋼的騰飛給予了巨大的支持和幫助，我代表唐山鋼鐵股份公司向川空表示真誠的感謝。
空分行業(yè)是一個很有前途的行業(yè)?？辗之a(chǎn)品也在向技術含量高、產(chǎn)品質(zhì)量好、規(guī)格大型化方向發(fā)展。作為川空的長期用戶，我們感到這也正是川空努力的方向。在長期的合作中，川空（集團）公司對技術孜孜不倦的追求、對質(zhì)量精益求精的精神給我們留下了深刻的印象，你們熱忱服務、誠信服務、誠信待人的作風也讓我們感動。這些都將成為我們之間進一步合作的基礎。在當今市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)間的合作就是互惠互利，合作雙贏。我們相信，唐鋼與川空的合作還會長期發(fā)展下去。川空為我們提供良好的產(chǎn)品，我們?yōu)閲窠?jīng)濟提供更好的服務，可以實現(xiàn)一種良好的"雙贏"局面。因此，我們之間將有更大的合作空間，更加廣泛的合作范圍，這也是我們雙方共同的愿望。
空分設備行業(yè)企業(yè)的競爭是綜合實力的較量，川空（集團）公司擁有一流的技術和設備，具有品牌、技術、管理、企業(yè)文化等諸多優(yōu)勢，是目前國內(nèi)空分行業(yè)的主要生產(chǎn)企業(yè)。我們希望川空（集團）公司會以一流的管理、一流的質(zhì)量、一流的服務，生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，使川空品牌以更快的速度走向世界，在廣闊的國際市場展示中國名牌產(chǎn)品的風采。這不僅是川空的驕傲，也是中國人的驕傲。真誠的祝福川空（集團）公司蒸蒸日上、紅紅火火，使川空品牌早日成為世界知名產(chǎn)品。
謝謝大家！
企業(yè)十周年致辭篇十二
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好!
光陰荏苒，歲月如梭，伴隨著又一季冬陽艷陽，xx大酒店迎來了她十周歲的生日。在此，我謹代表xx大酒店向多年來關心、扶持xx大酒店成長的各級領導致以崇高的敬意！向為xx大酒店提供過幫助的社會各界朋友表示誠摯的謝意！同時，向為酒店發(fā)展付出了辛勤汗水的全體xx員工表示最親切的問候！
十年來，xx大酒店始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的'經(jīng)營理念，不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關，憑借優(yōu)良的設備設施、優(yōu)質(zhì)的服務管理和優(yōu)秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，贏得了顧客的一致好評和同行的高度認可。原創(chuàng)：.
十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，進一步發(fā)揚“敬業(yè)、責任、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，完善“情滿，舒適家園”這一主題，不斷提升xx品牌的美譽度。
我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體xx員工的努力拼搏，xx大酒店必將再創(chuàng)輝煌，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻！
總經(jīng)理：xx。
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企業(yè)十周年致辭篇十三
尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的校友、老師、同學們：
在這碩果飄香的金秋九月，我們懷著無比激動的心情，在這里隆重舉行大連交通大學建校50周年慶祝大會。值此，我謹代表全校師生員工，向親臨我校參加慶典活動的各位領導、各位來賓、各位校友表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
50年前，應中國鐵路事業(yè)發(fā)展的需要，大連機車車輛制造學校在美麗的渤海之濱誕生。兩年后，學校升格為大連鐵道學院。20xx年更名為大連交通大學。學校至今走過了整整五十年的風雨歷程?；仡欉^去，我們心潮澎湃，感慨萬千。
從1956年至1966年為學校的初創(chuàng)時期，學校的創(chuàng)辦者艱苦奮斗，自強不息，經(jīng)受住了三年自然災害困難的嚴峻考驗，用他們的智慧和勤勞的雙手，使學校從無到有，奠定了良好發(fā)展基礎。從1966年至1976年為“文革”時期，學校遭受了一場嚴重的浩劫，在極為困難的條件下，廣大教職員工依然堅守在教學科研第一線，維系著學校的命脈。
從1977年至1985年，學校進入全面恢復和提高時期。這期間，學校相繼出臺了旨在提高教學質(zhì)量和辦學水平的一系列制度和措施，學校的各項工作在恢復中得到發(fā)展，在發(fā)展中得到提升。1982年，學校成為首批有學士學位授予權的高等學校。1984年，成為第二批有碩士學位授予權的單位。
從1986年至20xx年為學?？焖侔l(fā)展時期。這期間，學校秉承“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”的精神，始終堅持“服務鐵路”的辦學方向，不斷增設、拓展和做強服務機車車輛工業(yè)和鐵路行業(yè)的學科專業(yè)，機械制造及其自動化和材料加工工程相繼獲得博士學位授予權，我校成為東北地區(qū)唯一一所以服務軌道交通裝備制造業(yè)為特色的大學。
20xx年由鐵道部劃轉(zhuǎn)遼寧省管理后，學校堅定不移地選擇了獨立自主的辦學之路。大膽改革，積極創(chuàng)新，先后建立了愛恩國際學院、軟件學院、獨立學院和中日友好人才培訓中心。這些新的優(yōu)質(zhì)教育平臺的建立，擴大了辦學規(guī)模，提升了辦學實力，成為學?？焖侔l(fā)展的助推器。
轉(zhuǎn)制后，在繼續(xù)堅持“服務鐵路”的辦學宗旨，不斷做強服務軌道交通裝備制造業(yè)的優(yōu)勢和特色的同時，學校認真貫徹落實《教育為振興遼寧老工業(yè)基地服務行動計劃》，堅持教育創(chuàng)新,先后進行了“傳統(tǒng)專業(yè)+軟件工程”五年制雙專業(yè)復合型軟件人才培養(yǎng)模式的探索和“傳統(tǒng)專業(yè)+英語”的國際商務型人才培養(yǎng)模式的實踐。復合型人才培養(yǎng)已成為我校新的辦學優(yōu)勢和特色，提升了我校服務遼寧經(jīng)濟和社會發(fā)展的能力和水平。
20xx年，經(jīng)教育部批準，大連鐵道學院成功更名為大連交通大學。這是學校發(fā)展史上的一個重要里程碑，實現(xiàn)了幾代大連交大人的夢想。
歷經(jīng)50年的建設發(fā)展，今天的大連交通大學，各類在校生已達14000多人，有38個本科專業(yè)，擁有工學、管理學、文學、理學、經(jīng)濟學、法學六大學科門類，是國務院博士、碩士、學士三級學位授權單位。學校的辦學水平和綜合辦學實力得到全面提高。
歷經(jīng)50年的建設發(fā)展，學校培養(yǎng)了近三萬名畢業(yè)生，他們在各條戰(zhàn)線兢兢業(yè)業(yè)，勤奮實干，成就卓著。尤其在全國近四十家大中型鐵路企業(yè)中，我校畢業(yè)生被公認是生產(chǎn)技術和經(jīng)營管理的骨干和中堅，他們?yōu)橹袊壍澜煌ㄑb備制造業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。他們是母校的驕傲!
歷經(jīng)50年的建設發(fā)展，學校在連續(xù)擠壓及包覆技術、數(shù)字化設計與制造、大型雙語辭書編撰等20多個研究方向上形成了較強的科研能力。學?，F(xiàn)擁有1個教育部立項建設的工程研究中心，3個省級重點學科、2個省級重點實驗室、1個省級工程技術研究中心。學校的科技實力不斷增強，取得了一批具有較高水平的科研成果。
當前，鐵路跨越式發(fā)展和遼寧振興現(xiàn)代裝備制造業(yè)，為我校發(fā)展提供了難得的歷史機遇。學校結(jié)合自己在軌道交通裝備制造業(yè)學科專業(yè)方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢，積極參與政府和企業(yè)的創(chuàng)新體系建設，通過產(chǎn)學研合作，先后共建了“大連市交通運輸裝備及配套產(chǎn)品技術研發(fā)中心”;組建了“大連交通大學中俄科教中心”;今天下午還將與中國北車集團公司、共同舉行“虛擬產(chǎn)品開發(fā)技術中心”的簽字及揭牌儀式。在這里特別要提到是，我校在去年7月與長春軌道客車股份有限公司共同組建了現(xiàn)代軌道交通研究院。研究院下設五個研究所，以促進200km/h動車組相關技術的引進消化吸收和再創(chuàng)新、掌握國外先進制造技術為目的，通過人員和設備資源的整合，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。一年來的實踐表明，這是一個雙贏的重大舉措。我校將進一步通過體制和機制創(chuàng)新，構(gòu)建客車、貨車、機車和城軌的公共技術研發(fā)平臺，我們愿意為中國的軌道交通裝備制造業(yè)做出我們更大的貢獻。
薪火傳承五十載，奮發(fā)圖強幾代人。當我們?yōu)閷W校五十年的光榮歷史而驕傲，為卓越的辦學成果而自豪時，我們不能忘記為大連交大的發(fā)展嘔心瀝血的歷屆校領導;不能忘記與學校甘苦與共、矢志不渝的一代又一代教職員工;不能忘記對母校赤子情深、關愛備至的校友們;同樣我們也不能忘記長期關注和支持大連交大發(fā)展的各級領導、各界朋友!在此，請允許我代表學校黨委和行政對各位前輩、領導、同仁和朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。展望未來，我們將秉承優(yōu)良辦學傳統(tǒng)，堅持“明德求索，鍥而不舍”的校訓精神，實踐“以人為本，依法治校，質(zhì)量立校，特色興校，追求卓越”的辦學理念，以學科建設為龍頭，以本科教育為主體，以教學工作為中心，以人才培養(yǎng)為根本，以改革創(chuàng)新為動力，以黨的建設和思想政治工作為保證，遵循高等教育發(fā)展規(guī)律，走以內(nèi)涵建設為主的道路，努力把大連交通大學建設成為一所以工為主、特色鮮明、優(yōu)勢突出、國內(nèi)知名的多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學研究型大學。
各位領導，各位嘉賓，親愛的校友，老師，同學們：
50年，一段厚重的歷史。50年，一筆寶貴的財富，它將永載學校的發(fā)展史冊，永遠銘刻在我們?nèi)w大連交大人的心中。五十年校慶，是我們新的起點，新的征程，我們堅信，在各級領導、社會各界朋友和廣大校友的鼎力支持下，大連交通大學一定能夠不斷超越自我，開創(chuàng)更加美好、燦爛的明天!
謝謝大家!
企業(yè)十周年致辭篇十四
優(yōu)秀作文推薦！飯店的十周年慶典圓滿結(jié)束了，但我依然沉浸在慶典現(xiàn)場的歡樂和愉悅之中。作為飯店的一員，我覺得此次的十周年慶典舉辦得十分成功，除了策劃人員的精心策劃外，還離不開廣大員工的積極參與、支持和配合，更離不開飯店負責人的支持和鼓勵。
此次慶典，首先播放了我們飯店十年以來的成長記錄片，讓飯店里的新老員工都深深感受到了飯店的艱辛成長歷程，也讓新老員工對飯店有了更深一層次的了解和認識。接著就是飯店員工自己準備的開場舞蹈《鼓舞明天》，是由4個人以打鼓的形式表演。這段充滿激情的鼓舞，不僅讓我看到了飯店員工們昂揚向上的精神面貌，也讓我看到了員工們對飯店美好明天的期待和信任。這一段開場舞振奮了每一個人的心靈，讓大家都充滿了激情為飯店美好的明天而共同努力、奮斗。開場舞完了之后就是領導致辭和來賓致辭，雖然都是些很樸實的語言，但是在場的每一位員工都在認真傾聽，都被領導和來賓的那番激情講話所感染，有的員工臉上是激動的笑容，有的員工埋著頭像是在暗自下定了什么決心，有的員工雙眼注視著領導，臉上露出的是欣慰的？還是激動的？或是感動的？不知名的情緒。唯一相同的就是，當領導和來賓講完話之后，每位員工所展現(xiàn)的都是燦爛的笑容和激烈的掌聲。然后，就是領導分切蛋糕，這也算是一個開場的儀式吧。所有的員工都圍成一圈，跟領導一起共同祝愿飯店的美好明天。每位員工都激動地接受領導分發(fā)的蛋糕，仿佛那就是一份責任？一份使命？一個肯定？一個鼓勵？不管是什么，我想在那一刻所有的員工都應該是幸福的吧，覺得自己的辛勤工作還是值得的。
接著一個環(huán)節(jié)就是瘋狂手指的游戲。慶典主持人在臺上鼓勵著在場的員工積極參與，而員工也很配合，所以，整個游戲環(huán)節(jié)都充滿了歡聲笑語。游戲完了之后，就是舞蹈《盛開》，雖然她們都不是專業(yè)的'舞者，但是我卻從她們身上看到了她們的幸福與歡樂，感受到了她們對飯店未來的期望與祝福。我想她們也希望飯店的明天能夠像她們的舞蹈一樣“盛開”吧！舞蹈完了之后，又進入了游戲環(huán)節(jié)，但這次的游戲是需要所有的員工共同參與的—快樂按摩操，也就是讓所有的員工互相給對方按摩。我想策劃人采用這個游戲的目的就是想促進員工之間的團結(jié)和溝通吧。
最后一個環(huán)節(jié)就是基層人員合唱《最炫××風》。在唱歌的過程中，所有的參加人員都充滿了激情，他們的激情也感染了領導和來賓們；他們讓領導和來賓們看到了他們積極向上的精神面貌；他們讓領導和來賓們感受到了他們對飯店的熱愛；他們讓領導和來賓看到了他們對創(chuàng)造飯店美好明天的決心和信心。
這就是××飯店的十周年慶典。這場慶典讓我對飯店的員工有了更深的認識，也讓我對飯店的過去有了更深的了解，更讓我對飯店的美好明天有了更高的憧憬。
從我進入××飯店的第一天起，我就告訴自己：工作是我的責任；安全是我的使命；服務是我的天職；微笑是我的面容；熱情是我的助手；耐心是我的工具。我想不止是我，每一位員工都會如此。因為客戶來我們飯店消費無非就是想吃得飽、吃得好、吃得安心、吃得開心，如果連客戶這些簡單的要求都做不到，那就不用期望客戶會再一次光臨了。作為飯店，我們首先要給予客戶的就是安全，讓客戶對我們的食物放心；然后，就是要讓客戶感受到我們真誠的服務，讓客戶有賓至如歸的感覺；最后，就要保證客戶在就餐的過程中是愉快的，吃完之后還會贊揚我們說“味道不錯，服務也很好，下次還會來的”。
我想只要我們在日常的工作中，多一點微笑，少一點哭泣；多一點耐心，少一點急躁；多一點熱情，少一點冷淡；多一點責任，少一點自私；多一點謹慎，少一點敷衍，客戶就一定會對我們的飯店滿意的。因為只有得到客戶的支持、信任和肯定，我們的飯店才會有發(fā)展的空間。我也深信，我們飯店的所有工作人員都能做到，因為我們大家都有一個共同的目標—那就是攜手共創(chuàng)××飯店更精彩的明天！
企業(yè)十周年致辭篇十五
尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事：
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們xx公司10周歲的生日歡慶，作為一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福——我們xx公司十周歲生日快樂，更加輝煌。
自20xx年成立以來，xx公司從十幾名員工發(fā)展到近300名員工，從一個小規(guī)模公司，發(fā)展成為在行業(yè)內(nèi)具有強大競爭力的企業(yè)，我們已經(jīng)步入了高速發(fā)展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。俗話說“萬事開頭難”，xx公司的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少的老員工，當年艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為發(fā)展的見證人應該最有體會了。xx公司的今天來之不易，十年來的辛苦付出換回今日的成就。我們很欣慰。
如今，我覺得把xx公司稱作是我們的'家更合適，一個由全體的領導、職工組成的大家庭。我很榮幸加入，跟大家一起與xx公司共同成長。我堅信：xx公司的發(fā)展是無限的；前途是光明的，員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己的力量，愿我們大家共同攜手為xx公司更加美好的未來撐起一片藍天！
最后，祝愿xx公司的明天更加輝煌。
企業(yè)十周年致辭篇十六
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位校友，老師們、同學們：
上午好!
在這大地凝寒、紅梅綻蕊的嚴冬時節(jié)，我們依然感受到春天的濃濃暖意。在各級領導的高度重視和社會各界的熱切關注下，南陵縣政府重大民生工程——南陵中學城東新校區(qū)主體工程業(yè)已勝利竣工;同時，我們迎來了南陵中學建校70周年華誕。在這雙喜臨門的日子里，我們滿懷無比激動和喜悅的心情相聚在這寬廣而美麗的新校園，相聚在這塊蘊含無限生機的土地上，共同慶祝南陵中學建校70周年和新校落成這兩件喜事，共同見證這一光輝的歷史時刻。請允許我代表南陵中學全體師生員工，向出席今天慶典的各位領導、各位嘉賓，向遠道而來的各位校友，表示最熱烈的歡迎!向關心和支持學校發(fā)展的各界人士表示最衷心的感謝!
七十年櫛風沐雨，七十年上下求索，七十年奮斗不懈。七十年前，南陵的先賢以傳道解惑、傳播文化為己任，在抗日戰(zhàn)爭的硝煙烽火中開辦了南陵縣初級中學，雖只有兩個教學班，近百名師生，但她卻像一顆含苞欲放的花蕾，綻開了南陵的中學教育史。從那以后，南中經(jīng)歷了舊中國的雪雨風霜，迎來了新中國的燦爛朝陽，遭遇了的干擾破壞，沐浴了改革開放的和煦春風。從“南陵縣初級中學”，到“南陵縣立初級中學”、“皖南區(qū)南陵中學”、“安徽省南陵中學”，到期間的“南陵縣五七中學”，再到1975年恢復校名的“安徽省南陵中學”，到1997年縣教育規(guī)劃調(diào)整形勢下的更名“南陵縣第一中學”，到順應廣大校友、社會各界的強烈愿望，再度恢復校名“安徽省南陵中學”的今天，校名、校址雖幾經(jīng)更迭，但南中人教書育人的宗旨和強烈的社會責任感卻始終不渝。七十年的歷史，記錄著南中的光榮與夢想，銘刻著南中人的追求與探索。一代又一代的南中人薪火相傳，始終擔負著耕耘智慧、播撒真知、傳承文明、塑造國之棟梁的歷史使命。他們穿越了70年的風風雨雨，見證了70度的花落花開，用夢想和汗水、理性與激情譜寫了一曲南中騰飛的壯美樂章!今天的南中，校園環(huán)境宏大優(yōu)美，教學條件先進齊備，師資力量雄厚精良，辦學水平和管理質(zhì)量不斷提高。近十年來，學校先后榮獲“安徽省示范性普通高中”、蕪湖市德育先進學校、蕪湖市文明單位標兵、安徽省電化教學一類學校、省機關檔案工作目標管理一級單位、省體育傳統(tǒng)項目學校、全國教育網(wǎng)絡系統(tǒng)示范單位、中國西部教育顧問學校等30余項集體榮譽。學校育人成效聲譽日隆，高考應屆在籍學生本科達線人數(shù)及達線率連續(xù)11年在較大范圍內(nèi)領先于各兄弟學校，并名列全省各示范學校前列。毫不夸張地說，今日南中已成為擁有廣泛社會影響、蜚聲省內(nèi)外的江南名校。我們這一代南中人適逢學?？焖侔l(fā)展的歷史機遇期，見證著學校的巨大變化，親歷了南中的70年華誕，這是我們的無上榮光!
七十年的歷史文化積淀，嚴謹?shù)男ｏL，勤奮的學子，拼搏的團隊，杰出的校友，給南陵中學留下了寶貴的財富。七十年來，在這片熱土上，俊彥云集，英才輩出，桃李爭榮，一片芬芳。建校七十年來，南陵中學為國家培養(yǎng)人才數(shù)以萬計，他們中間有為我國火箭、飛船成功發(fā)射作出卓越貢獻的杰出科學家劉學忠;有國家七部委首批“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、20__年度國家基金杰出青年基金獲得者盧建新;有馳騁外交戰(zhàn)線，在國際風云變幻中維護祖國利益的駐外大使、apec高官王嵎生;有借改革春風，在改革大潮中劈波斬浪的商界精英呂庚保、潘曉亭。還有蜚聲文壇的作家詩人，保家衛(wèi)國的三軍將士，造福一方的黨政領導，培育桃李的辛勤園丁，更有許多默默無聞的建設者、勞動者，他們在各自的崗位上用勤勞的雙手，為祖國建設貢獻出自己的聰明才智。近年來，南中高考更是捷報頻傳，涌現(xiàn)出以20__屆安徽省高考文科狀元陳銘為代表的一大批品學兼優(yōu)的學子，他們中有1999屆市文科狀元葉冰，20__屆市文科狀元吳光富，20__屆市理科狀元胡玨，20__屆市文科狀元、省第三名張勝，20__屆市文科狀元繆瑩薈、理科狀元楊濤等。我們?yōu)閾碛羞@樣一批優(yōu)秀的校友、學子而感到無比的自豪和驕傲!
回顧七十年辦學歷程，我們深切感到，在這曲折前行而流光溢彩的七十年里，推動南陵中學發(fā)展的，是“以育人為本，為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，是勵志篤學、榮校報國的理想志向，是篳路藍縷、自強不息的堅實腳步，是崇尚科學、自強不息的執(zhí)著追求，是勇為人先、爭創(chuàng)一流的進取精神，是求真務實、和諧奮進的人文力量。此時此刻，讓我們深深緬懷創(chuàng)辦學校的先賢，并向曾為學校辛勤操勞、忠誠奉獻的老校長致以崇高的敬意!此時此刻，我們衷心感謝曾經(jīng)和正在南中工作的所有教職員工，是你們以無私奉獻的敬業(yè)精神培養(yǎng)了一代又一代學子，為南中的人才培養(yǎng)、學校的發(fā)展壯大立下了汗馬功勞，是你們用堅實的脊梁，支撐起南中發(fā)展的這一片藍天!
回顧七十年辦學歷程，我們深切感到，南陵中學的每一點滴進步，都融入了各級黨委、政府和教育主管部門的傾心關愛、社會各界的鼎力支持。從1956年省教育廳批準學校在原蕪湖地區(qū)這個較大的行政區(qū)域內(nèi)招收高一新生，到1994年縣政府《南陵縣教育體制改革方案》，正是各級領導、各界同仁、各位朋友的傾力關懷，才使南中走過70年的風風雨雨，迎來輝煌而燦爛的今天。20__年，縣委、政府更以睿智的眼光、遠大的目標、寬廣的胸懷，將南陵中學新校區(qū)建設列為全縣重點民生工程，并于20__年9月正式開工建設。現(xiàn)在我們所在的新南中，占地415畝，建筑面積11.9萬平方米，設計規(guī)模108個教學班，總投資2.4億元。在新校建設過程中，縣政府和縣教育局以及各施工單位克服各種困難，千方百計，同心協(xié)力，確保工程進度和質(zhì)量。今天，一所富有現(xiàn)代氣息、高標準、高品位的新校園巍然矗立在我們面前，成為廣大學子的讀書圣地、圓夢搖籃。在此，我代表南陵中學全體師生員工向關心、支持學校建設的各級領導，向社會各界和兄弟學校，向為學校發(fā)展出謀劃策、殫精竭慮的各位校友，表示衷心的感謝!
春風化雨，老樹發(fā)新芽;薪火相傳，事業(yè)無止境。昨天的璀璨業(yè)績已匯入流金歲月，新的輝煌更期待我們?nèi)ヨT就。站在新校建成、七十年校慶的新的起點上，面對新的征程，我們豪情滿懷，信心百倍。我們將制訂學校長遠發(fā)展規(guī)劃，堅持“立足新起點，開拓新思路，落實新舉措，實現(xiàn)新突破，創(chuàng)造新輝煌”的工作理念，堅定不移地走內(nèi)涵發(fā)展之路，為建設和諧社會，為民族文化復興，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，努力實現(xiàn)“現(xiàn)代化，高質(zhì)量，有特色，全省一流，人民滿意”的省優(yōu)秀示范高中的辦學目標。
回首來路，我們感喟和欣慰交織;展望未來，我們充滿希望和自信!我們堅信，在黨和政府的正確領導下，在各級領導和各屆校友的關懷和支持下，在全校教職員工的團結(jié)努力下，我們一定能夠克服任何困難，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于擔當歷史重任，秉誠務實，開拓創(chuàng)新，保持憂患意識和拼搏精神，用我們的汗水和智慧再鑄新業(yè)績，續(xù)寫南中發(fā)展更加壯麗的新篇章!
衷心祝愿尊敬的各位領導、各位來賓、各位校友身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
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