在寫(xiě)總結(jié)的過(guò)程中,我們可以翻看筆記、回憶經(jīng)歷,梳理思路,使自己的收獲和感悟更加清晰??偨Y(jié)應(yīng)該包含我們的感悟和體會(huì),不能只是簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助和指導(dǎo)。
單位職工總結(jié)心得篇一
轉(zhuǎn)眼間,一年就過(guò)去了,今年的工作也結(jié)束了?;仡櫣ぷ?,我也發(fā)現(xiàn)我今年的工作還可以,中間的錯(cuò)誤相對(duì)較少,大部分時(shí)間都做得很好?,F(xiàn)將結(jié)束的工作總結(jié)如下:
作為一名公司員工,我對(duì)我的工作非常負(fù)責(zé)。從工作到我手中,我都把它當(dāng)作自己的事情來(lái)做。永遠(yuǎn)不會(huì)有拖延和亂做的現(xiàn)象。不管工作有多難,我都在努力滿足領(lǐng)導(dǎo)的要求。一切都是我自己做的'。我沒(méi)有把事情留給別人幫忙。如果我能自己做,我會(huì)盡力自己做。畢竟,我也在幫助自己積累經(jīng)驗(yàn)。我努力承擔(dān)每天和每一項(xiàng)工作。如果我做錯(cuò)了什么,我們將承擔(dān)責(zé)任,努力糾正錯(cuò)誤,解決問(wèn)題。
今年,在我的工作中,也會(huì)因?yàn)樽约夯蚱渌驅(qū)е鹿ぷ髀┒春湾e(cuò)誤,我基本上可以及時(shí)發(fā)現(xiàn),不要讓問(wèn)題留在后面,立即發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的原因,然后立即糾正,避免問(wèn)題隨著時(shí)間越來(lái)越嚴(yán)重,以至于以后無(wú)法解決。在解決問(wèn)題的過(guò)程中,我們也盡量把問(wèn)題寫(xiě)下來(lái),以免下次出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。因?yàn)槲規(guī)缀趺看味寄芗皶r(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,然后努力糾正,今年我的工作沒(méi)有犯大錯(cuò)誤,我的工作也做得很好。
因?yàn)槲乙郧安簧朴谂c人溝通,很多問(wèn)題都解決不了,所以今年我努力糾正自己的缺點(diǎn)。通常工作只需要與人討論溝通解決方案,我必須立即與人溝通,努力理解事情,做一件事我會(huì)明確要求,然后做事情,所以溝通和談判的能力加強(qiáng),工作做得更好。所以我和你的關(guān)系更親密,和老師的交流也更多,所以我在公司的存在感更強(qiáng),所以我做了更多的事情,所以我現(xiàn)在進(jìn)步真的很大,與以前相比,變化也很大。
現(xiàn)在新舊正在交替。我今年的工作表現(xiàn)和成就讓我期待著來(lái)年的工作,期待著取得更好的成績(jī),和同事們一起真正建立了公司。
單位職工總結(jié)心得篇二
時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間到公司快x個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對(duì)xx肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為xx的一份子而自豪。在這x個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下總結(jié)匯報(bào)。
在x月份xx高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了xx,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫(huà)冊(cè),當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大,和xx交談后,感覺(jué)老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了,特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)xx月的親身體會(huì),對(duì)化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被xx通俗的解釋為五個(gè)發(fā),確實(shí)是很恰當(dāng),本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力?,F(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個(gè)月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作;(3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。
雖然到來(lái)了近x個(gè)月,對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多,人員熟悉程度也不夠,對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下功夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?,好的制度可以激?lì)員工,好的制度可以強(qiáng)化管理。
第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來(lái),永遠(yuǎn)留在。
第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,限度發(fā)揮各類人才的作用。
單位職工總結(jié)心得篇三
根據(jù)省會(huì)傳真電報(bào)精神,現(xiàn)將****工會(huì)女工工作總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任落實(shí),履行維護(hù)和保障職責(zé)為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害,實(shí)現(xiàn)男女同工同酬,推進(jìn)企業(yè)人性化管理,充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,幾年來(lái),***工會(huì)在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、履行維護(hù)和保障職責(zé)。成立了女工委員會(huì),局長(zhǎng)***親自擔(dān)任女工委員會(huì)主任,人事教育部主任***擔(dān)任副主任,市局工會(huì)具體負(fù)責(zé)女工工作。幾年來(lái),女職工委員會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面發(fā)揮了重要作用,女工委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度,每半年召開(kāi)一次專題會(huì)議,每年召開(kāi)一次女工工作會(huì)議,遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。幾年來(lái),我局在工資獎(jiǎng)金分配、各種福利待遇、晉級(jí)提拔、評(píng)選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等,并向女職工方面傾斜,真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽,功立業(yè)。幾年來(lái),根據(jù)省、市總工會(huì)的部署,***局女工委員會(huì)組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽、“三八超收增量競(jìng)賽”、“五好家庭評(píng)選”活動(dòng)、“三八節(jié)合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽和活動(dòng),女職工勇挑重?fù)?dān),利用自身營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì),走親訪友,上門(mén)積極宣傳做工作,均超額完成競(jìng)賽任務(wù),特別是在*****競(jìng)賽中,有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),市局工會(huì)在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù),全部按照女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對(duì)女職工進(jìn)行一次婦科檢查,“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀(jì)念品,開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識(shí),“三八”節(jié)召開(kāi)女干部、女知識(shí)分子、女勞模座談會(huì)、茶話會(huì),聘請(qǐng)專家給女職工講保健知識(shí)、美容知識(shí),女職工生育工會(huì)送去紀(jì)念品,對(duì)困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問(wèn),對(duì)她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)助,以解后顧之憂。幾年來(lái),****工會(huì)女職工委員會(huì)帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn),女職工委員會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)女職工委員會(huì),被市婦聯(lián)評(píng)為“三八”先進(jìn)集體,*****被評(píng)為市勞模,有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì)評(píng)為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工,有3個(gè)集體被評(píng)為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
單位職工總結(jié)心得篇四
新型冠狀病毒橫掃全球,許多國(guó)家和地區(qū)的人民都在為抵御疫情做出了不懈的努力。作為抗疫的一線單位之一,醫(yī)院的職工承擔(dān)著非常重要的責(zé)任。在這場(chǎng)戰(zhàn)斗中,他們不僅要保障自己的健康和安全,還要保障病人們的生命和健康。在此,筆者想通過(guò)收集職工們的心得體會(huì),總結(jié)他們?cè)诳挂哌^(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為大家分享他們的精神。
第二段:艱苦卓絕的挑戰(zhàn)。
抗疫是一場(chǎng)艱苦卓絕的挑戰(zhàn),而醫(yī)院的職工們?cè)谶@個(gè)精神的競(jìng)技場(chǎng)中顯得特別勇敢和奮發(fā)。他們要在每個(gè)病人身上尋找可供使用的資源,并在醫(yī)療急救方面緊張地工作。在這個(gè)過(guò)程中,他們毫不畏懼地與病毒抗?fàn)帲⒈M一切力量拯救病人。很多職工們?cè)谶@個(gè)時(shí)候認(rèn)為,只要他們都努力,贏得勝利必定穩(wěn)步而來(lái)。
第三段:思想深化的覺(jué)醒。
在抗擊疫情的過(guò)程中,許多醫(yī)療人員開(kāi)始加強(qiáng)自我教育,將自己的專業(yè)技能與人文主題有機(jī)地聯(lián)系在一起,反思自己的工作和能力,并為病人搭建起更加溫馨人性的橋梁。他們?cè)诰戎尾∪说耐瑫r(shí),也在幫助病人平和地面對(duì)死亡,讓病人從苦痛中解脫出來(lái)。正是在這個(gè)過(guò)程中,他們變得更加成熟和理性,不斷鞏固醫(yī)療事業(yè)對(duì)于社會(huì)的重要地位。
第四段:新的技能和技術(shù)。
在這個(gè)時(shí)候,新的技能和技術(shù)也受到了廣泛的喜愛(ài)。比如,在防護(hù)措施上,傳染病專家發(fā)明了更加可靠的防護(hù)措施,比如醫(yī)用口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡等。同樣,新技術(shù)也大大地促進(jìn)了防疫工作的進(jìn)展。病毒的DNA序列分析、快速檢測(cè)技術(shù)等,都為醫(yī)療工作提供了前所未有的幫助。
第五段:結(jié)論。
總之,醫(yī)院的職工們?cè)谶@個(gè)特殊的時(shí)期表現(xiàn)得勇敢、機(jī)智、卓越、慷慨,為人們提供了極為珍貴的服務(wù)。在接下來(lái)的防疫工作中,我們也應(yīng)該將這些經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、技術(shù)和創(chuàng)新融合在一起,繼續(xù)戰(zhàn)斗,提高對(duì)抗疫情的能力。只有加強(qiáng)合作,我們才能夠在這次疫情戰(zhàn)中得到最終的勝利。
單位職工總結(jié)心得篇五
近年來(lái),廳黨委以培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型的干部隊(duì)伍為目標(biāo),緊緊圍繞×××事業(yè)發(fā)展大局,不斷加大年輕干部特別是后備干部培養(yǎng)力度,以干部掛職工作為載體,不斷完善干部掛職鍛煉機(jī)制,取得了較好的成績(jī)。
廳黨委干部掛職工作主要有以下幾種形式:一是×××相關(guān)部門(mén)組織的科技副職、信訪及扶貧掛職。二是×××組織的內(nèi)地?。ㄊ校炻?。三是廳黨委自行組織×××的掛職?!痢痢聊暌詠?lái),廳黨委共選派×××名干部接受不同形式的掛職鍛煉。其中:科技副職、信訪及扶貧掛職×××名;內(nèi)地省(市)掛職×××名;廳黨委組織掛職×××名。另外,根據(jù)×××安排,廳機(jī)關(guān)共接受×××掛職干部×××名,并先后選派×××名基層單位干部到廳機(jī)關(guān)處室掛職。根據(jù)廳黨委掛職工作的要求,廳屬各單位黨委也自行組織開(kāi)展了多種形式的干部掛職。
接受單位也盡可能安排好掛職干部的日常生活起居,使掛職干部時(shí)刻感受到廳黨委的關(guān)懷。二是范圍廣,人數(shù)多。廳黨委掛職工作形式多樣,除積極參與有關(guān)部門(mén)開(kāi)展的掛職工作之外,還結(jié)合×××系統(tǒng)特點(diǎn),初步形成了以×××掛職為重點(diǎn),多種掛職方式并存的局面。三是服務(wù)到位,管理嚴(yán)格。始終立足增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展本領(lǐng),增強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉的針對(duì)性。各派員單位精心選派,熱情服務(wù),為掛職干部提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾;接收單位充分信任,放手使用,為掛職干部提供了鍛煉平臺(tái);掛職干部主動(dòng)融入,全心歷練,在服務(wù)發(fā)展中提高了綜合素質(zhì)。
選派年輕干部和后備干部掛職鍛煉,是推進(jìn)×××事業(yè)率先跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,是打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要途徑。廳黨委“雙向掛職鍛煉”工作為年輕干部、后備干部干事創(chuàng)業(yè)、施展才華搭建起了平臺(tái),使他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中學(xué)習(xí)到了新知識(shí),增長(zhǎng)了新才干,取得了明顯的成效,受到各單位和掛職干部的一致肯定。
(一)形成了培養(yǎng)鍛煉干部的新格局。廳黨委掛職工作開(kāi)展以來(lái),豐富了干部培養(yǎng)方式,為各類人才成長(zhǎng)提供了更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。如專業(yè)技術(shù)干部到基層部門(mén)掛職,既緩解了基層單位缺乏技術(shù)干部的矛盾,又鍛煉了技術(shù)干部的綜合管理能力,取得了比較好的效果。掛職干部通過(guò)與接收單位干部群眾同工作、同勞動(dòng)、同生活,促進(jìn)了不同民族之間的了解和團(tuán)結(jié),加強(qiáng)了廳系統(tǒng)各單位之間的往來(lái)與合作,有效地促進(jìn)了×××理念的形成。
(二)掛職工作漸趨制度化、規(guī)范化。廳黨委不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,逐步建立并完善干部掛職工作機(jī)制和規(guī)章制度。先后制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)×××干部隊(duì)伍建設(shè)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、《×××處級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)暫行辦法》、《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)章制度,提出了“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉”的培養(yǎng)方針,并認(rèn)真抓好落實(shí),使后備干部的培養(yǎng)和掛職管理工作趨于制度化、規(guī)范化。
(三)掛職干部整體素質(zhì)得到較大提高。派出單位按照廳黨委要求,認(rèn)真把好掛職干部的政治素質(zhì)關(guān)。接收單位按照“在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、鍛煉、提高”的要求,把掛職干部與本地干部一樣使用、一樣對(duì)待、一樣要求,充分信任,放手使用。通過(guò)壓擔(dān)子、交任務(wù),掛職干部的思想政治素質(zhì)、綜合工作能力都有了明顯提高。掛職干部從被動(dòng)地接受組織培養(yǎng)逐步過(guò)渡到主動(dòng)要求到基層一線鍛煉,培養(yǎng)了群眾觀念和扎實(shí)的工作作風(fēng),政治思想素質(zhì)和實(shí)踐工作水平得到了較大的提升,較好地實(shí)現(xiàn)了自我的成長(zhǎng)和發(fā)展。有掛職干部談到:“這兩年可以說(shuō)是我管理能力和業(yè)務(wù)能力提高最快的兩年?!彼麄儚膾炻氬憻捴袊L到了自我成長(zhǎng)發(fā)展的“甜頭”,形成了年輕干部注重實(shí)踐鍛煉和自我發(fā)展的新理念。
單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干。有×××名干部因工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀而得到了提拔使用,走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。這對(duì)于形成一線長(zhǎng)才干、一線出干部的正確用人導(dǎo)向起到了促進(jìn)作用。
根據(jù)廳黨委掛職工作開(kāi)展情況,結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn),我們感到廳黨委掛職工作盡管進(jìn)展順利,取得了階段性成效,但還存在一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)在:一是掛職管理制度還不夠健全。部分掛職干部沒(méi)有完全脫離原單位,存在“兩頭跑”的現(xiàn)象,不同程度的存在不嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假手續(xù)的現(xiàn)象,需要建立健全相關(guān)制度,規(guī)范管理。二是部分接受單位在工作任務(wù)分配上還存在一些誤區(qū)。有的認(rèn)為年輕干部不成熟,擔(dān)心他們履行不好職責(zé)而誤事,只安排掛職干部做些一般性的工作,沒(méi)有結(jié)合干部專業(yè)特長(zhǎng),著眼于年輕干部的培養(yǎng)壓擔(dān)子,掛職干部得不到應(yīng)有的鍛煉。三是掛職單位與派出單位的聯(lián)系還不夠緊密。在干部掛職期間,除少數(shù)派出單位外,大部分單位都沒(méi)有與掛職單位聯(lián)系,對(duì)掛職干部關(guān)心不夠。
在今后的掛職工作中,廳黨委將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),切實(shí)做到工作上充分放手,讓掛職干部“有職有責(zé)”,政治上注重激勵(lì),讓掛職干部“有位有為”,生活上熱情關(guān)心,讓掛職干部“無(wú)牽無(wú)掛”。力求“人盡其才”、“人崗相適”,更好地發(fā)揮掛職干部作用,提高掛職干部工作成效。
(一)拓寬選派渠道,豐富干部掛職鍛煉的實(shí)現(xiàn)形式。針對(duì)當(dāng)
前年輕干部基層工作經(jīng)驗(yàn)較為缺乏、處理突發(fā)事件能力偏弱等狀況,重點(diǎn)確定以下四種掛職渠道:一是繼續(xù)選派機(jī)關(guān)干部到基層掛職,加強(qiáng)基層單位干部人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)力度。二是嘗試選派干部到重點(diǎn)×××建設(shè)項(xiàng)目掛職,培養(yǎng)年輕干部處理實(shí)際問(wèn)題和復(fù)雜問(wèn)題的能力。三是選派干部到各級(jí)信訪、扶貧部門(mén)掛職,促其在黨性觀念、群眾觀念、政策水平、工作作風(fēng)等方面得到改善。四是按照要求繼續(xù)做好有關(guān)部門(mén)掛職工作安排,增強(qiáng)干部把握全局的能力、實(shí)際操作的能力和學(xué)習(xí)調(diào)研的能力。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)掛職干部的服務(wù)和管理。切實(shí)落實(shí)掛職干部管理,注意跟蹤了解掛職歸來(lái)后的工作情況,以工作檢驗(yàn)效果。繼續(xù)堅(jiān)持掛職前開(kāi)展培訓(xùn)、委托掛職單位進(jìn)行日常管理、半年進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、掛職期滿考核等做法。積極探索在干部掛職期間考核,力爭(zhēng)使平時(shí)考核與掛職期滿考核相結(jié)合,全方位掌握干部掛職情況,努力做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),從嚴(yán)管理。同時(shí),隨著形勢(shì)的發(fā)展,在掛職方法和方式上要與時(shí)俱進(jìn),一是堅(jiān)持上掛與下掛相結(jié)合,逐步擴(kuò)大上掛比例,選派基層單位領(lǐng)導(dǎo)及后備干部到對(duì)口上級(jí)部門(mén)參與工作,提升干部的全局觀念和整體意識(shí)。二是堅(jiān)持副掛與正掛相結(jié)合。在條件成熟的情況下,探索使一部分干部掛任基層單位黨政正職,增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí),鍛煉干部獨(dú)擋一面、統(tǒng)攬全局的能力。
(三)加大掛職成果的宣傳和掛職成果轉(zhuǎn)化。今后每批掛職干部回來(lái)后都要及時(shí)總結(jié),上報(bào)體會(huì)和調(diào)研文章。
單位職工總結(jié)心得篇六
今年又在忙碌和奔波中結(jié)束了。在這一刻,我們每個(gè)人的成就都得到了一些展示。就我個(gè)人而言,今年很匆忙。事實(shí)上,我覺(jué)得場(chǎng)景都在昨天,但時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了。因此,對(duì)于這快速的日子,我想我會(huì)更加珍惜未來(lái)的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,不辜負(fù)時(shí)間和輝煌的歲月。
時(shí)間很快,我來(lái)我們單位快三年了,三年是工作的.風(fēng)水嶺,我們回顧過(guò)去,發(fā)現(xiàn)自己是多么綠色,因?yàn)槲磥?lái)往往混亂,第三年,發(fā)現(xiàn)未來(lái)不那么容易追逐,但如果努力工作,會(huì)有一些光明。所以我在今年的工作中,其實(shí)我也很認(rèn)真,到了第三年,對(duì)這份工作已經(jīng)很熟悉了,把握也很全面了。我認(rèn)為我今年的工作沒(méi)有辜負(fù)單位和領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持。我一直在努力前進(jìn),在這條路上找到新的起點(diǎn),突破自己,找到新的領(lǐng)域。
一年,我分為三個(gè)階段。
這個(gè)階段是我們每個(gè)企業(yè)在這次打擊中慢慢崛起的過(guò)程。對(duì)我們單位來(lái)說(shuō),這幾個(gè)月也很忙,很有挑戰(zhàn)性。作為單位的一員,我對(duì)這一階段的工作非常嚴(yán)格。因?yàn)槲蚁嘈?,沒(méi)有不能克服的困難,沒(méi)有不能抗拒的困難,努力工作,這一切都會(huì)更好。我也通過(guò)自己的實(shí)踐做到了這一點(diǎn)!
在這三個(gè)月里,我們的任務(wù)稍微緩解了一些,但個(gè)人壓力也很大。在這段時(shí)間里,我仍然爭(zhēng)取了一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),比如上次組織的單位__在培訓(xùn)會(huì)上,我積極參加,并在幾次活動(dòng)中展示自己,為我們單位爭(zhēng)光。
事實(shí)上,在過(guò)去的兩個(gè)月里,最重要的是整理一些以前的工作,然后重新調(diào)整,進(jìn)入下一個(gè)水平,很多事情需要準(zhǔn)備,但也需要擴(kuò)大。在工作中不可能保持不變,只有改變,我們才能真正在這條路上前進(jìn),真正找到自己的方向,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
雖然一年過(guò)去了,但新的一年即將開(kāi)始。作為單位的實(shí)際員工,我將繼續(xù)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),為我們單位贏得榮耀,為自己做出最大的改變,取得更大的進(jìn)步!
單位職工總結(jié)心得篇七
今年充滿了變數(shù),人們的生活、工作、學(xué)習(xí)等方方面面都發(fā)生了許多改變。新冠疫情的爆發(fā),更是讓整個(gè)社會(huì)陷入了深深的危機(jī)之中。然而,在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗中,有著眾多默默無(wú)聞的抗疫單位和職工,他們付出了巨大的努力,為我們保護(hù)了生命安全和家園安全。在這次疫情中,我也有幸成為其中的一員,通過(guò)親身的體驗(yàn),我想把自己的心得體會(huì)總結(jié)分享出來(lái)。
第二段:團(tuán)結(jié)合作是抗疫的基石。
一場(chǎng)戰(zhàn)斗需要的是團(tuán)結(jié)合作,只有所有人最大限度地凝聚在一起,才能夠共同戰(zhàn)勝敵人。在這次疫情中,我們單位的職工緊密配合,克服了各種困難和問(wèn)題,始終保持著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗狀態(tài)。每個(gè)人都發(fā)揚(yáng)自己的特長(zhǎng),為抗擊疫情貢獻(xiàn)自己的力量,通過(guò)互相支持和協(xié)作,我們才得以取得最終的勝利。
第三段:密切關(guān)注員工的健康狀況。
身體是革命的本錢(qián),保障職工的身體健康,也是抗疫的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在這次的疫情防控過(guò)程中,我們單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)關(guān)注每一個(gè)職工的家庭情況和身體狀況,對(duì)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工進(jìn)行隔離治療,并派專人負(fù)責(zé)日常生活補(bǔ)給等問(wèn)題,避免了職工個(gè)人接觸疫情的風(fēng)險(xiǎn),保障職工的身體健康。
第四段:科學(xué)有效的防控措施。
科學(xué)防護(hù),有效防控。在這場(chǎng)疫情戰(zhàn)斗中,我們單位采取了許多預(yù)防和控制措施,切實(shí)保障職工的健康和生命安全。強(qiáng)化日常防控,常規(guī)消殺,宣傳職工學(xué)習(xí)預(yù)防知識(shí)等,不僅有效避免了職工感染的風(fēng)險(xiǎn),更為我們創(chuàng)造了一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。
第五段:抗疫精神值得傳承。
這次疫情的爆發(fā),讓我們深刻地認(rèn)識(shí)到了抗疫精神的重要性。職工不斷強(qiáng)化自我防護(hù)和預(yù)防意識(shí),勇敢?jiàn)^戰(zhàn)在抗疫第一線,不畏艱辛,不懼困難,用自己的行動(dòng)書(shū)寫(xiě)了人間大愛(ài)的傳奇。這種抗疫精神值得每個(gè)人傳承,激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ?、生活中,始終堅(jiān)持自我防護(hù),克服各種困難和挑戰(zhàn),追求卓越的品質(zhì)和人生。
結(jié)語(yǔ):
在這個(gè)特殊的時(shí)間里,每個(gè)人都前行在自己的崗位上,以最真摯的情感和責(zé)任心,為我們的國(guó)家做出了貢獻(xiàn),為人民的幸福獻(xiàn)上了自己最好的力量。相信只要我們團(tuán)結(jié)合作,保持抗疫精神,就一定能夠最終戰(zhàn)勝疫情,讓我們的社會(huì)更美好。
單位職工總結(jié)心得篇八
隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展,社會(huì)主義精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出積極健康向上的良好態(tài)勢(shì),愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想日益深入人心,崇尚先進(jìn)、追求科學(xué)、文明、健康生活方式已成為人民群眾的自覺(jué)行動(dòng),公民道德建設(shè)邁出了新的步伐。我分局結(jié)合實(shí)際,按照《20xx年度學(xué)習(xí)公民道德實(shí)施綱要工作安排》開(kāi)展了一系列活動(dòng),加強(qiáng)了社會(huì)主義法制建設(shè),依法治稅,提高了分局稅務(wù)干部道德素質(zhì),促進(jìn)了江口分局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
現(xiàn)就20xx年“學(xué)習(xí)公民道德實(shí)施綱要工作”總結(jié)如下:
稅務(wù)工作須從基礎(chǔ)德育入手,重視公民行為規(guī)范教育和干部職業(yè)道德教育;突出活動(dòng)和滲透,研究方法,探索途徑;加強(qiáng)針對(duì)性、主動(dòng)性、全面性,進(jìn)一步提高德育工作實(shí)效。我分局積極組織廣大群眾學(xué)習(xí)中央《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,深刻領(lǐng)會(huì)二十字方針,進(jìn)一步建立和完善分局德育工作的表彰制度,加強(qiáng)道德建設(shè)。
的教育方針,大力貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,自始至終將德育工作放在突出的位置。
2、確立“全員德育”的意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),我分局認(rèn)識(shí)到:人人都是德育工作者,事事、處處都能育人。尤其是基層工作中,明確基層道德建設(shè)中的職責(zé),把人民群眾的滿意率的情況作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作水平的重要依據(jù),讓分局的每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一個(gè)干部意識(shí)到自己的德育任務(wù),并切實(shí)承擔(dān)自己的職責(zé)。
3、確立“以人為本”思想。我分局努力構(gòu)建“民主、平等、和諧、合作”的群干關(guān)系,把群眾滿意作為我分局工作的核心,積極采取措施,利用多種形式,對(duì)職工、群眾進(jìn)行道德教育。一年來(lái),我分局的愛(ài)國(guó)主義教育以及道德建設(shè)都取得了豐碩的成果。
基層是“兩個(gè)文明”建設(shè)的主陣地。為充分發(fā)揮我分局在農(nóng)村德育工作中的重要作用,我們始終把德育工作作為我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一,全面規(guī)劃,落實(shí)措施,并積極付之實(shí)施。
1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
一年來(lái),我分局十分重視新時(shí)期現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè),通過(guò)構(gòu)建人本化管理機(jī)制,重點(diǎn)抓“選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)”這三個(gè)環(huán)節(jié),認(rèn)真選拔素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、為老百姓辦實(shí)事的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任重要職位。同時(shí)積極推行獎(jiǎng)勵(lì)制度、每月評(píng)比制度、每年評(píng)比制度、造就高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部群體。
2、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
我局安排職工集中學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)兩小時(shí),在學(xué)習(xí)中,同志們認(rèn)真討論,相互學(xué)習(xí),書(shū)寫(xiě)心得體會(huì),進(jìn)一步提高了服務(wù)人民的工作意識(shí)。我局還加強(qiáng)職工培訓(xùn),通過(guò)組織定期學(xué)習(xí)、綜合實(shí)踐工作評(píng)比、基本功競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式,提高了領(lǐng)導(dǎo)、干部的理論水平和工作能力。
3、加強(qiáng)德育制度建設(shè)。
我分局把德育工作納入年終考核,建立規(guī)范制度,使職工進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),以身作則,增強(qiáng)自身道德素養(yǎng),樹(shù)立為人民服務(wù)的意識(shí),做到是群眾滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,在工作的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),干好本職工作。
我分局把愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育、法制教育、思想政治教育、品德教育、紀(jì)律教育作為德育工作長(zhǎng)期堅(jiān)持的重點(diǎn)。根據(jù)職工實(shí)際,寓德育于教育活動(dòng)之中,積極開(kāi)展有益于提高職工道德素養(yǎng)的教育活動(dòng)。我分局組織職工群眾觀看愛(ài)國(guó)主義影片,參觀愛(ài)國(guó)主義和法制教育基地,開(kāi)展道德讀書(shū)活動(dòng),激發(fā)農(nóng)民群眾的愛(ài)國(guó)熱情。
我分局以加強(qiáng)法制教育為突破口,做好依法治稅、綜合治理工作。堅(jiān)決杜絕在職工發(fā)生違法犯罪行為。積極宣傳法制知識(shí),建立最基本的法制觀念和基本法律知識(shí)。
加強(qiáng)公民道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的任務(wù)。面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式多樣化的趨勢(shì),道德建設(shè)有許多新情況、新問(wèn)題和新矛盾需要研究解決,我局今后將鞏固已有成果,加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié),積極探索新形勢(shì)下道德建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律,在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力改進(jìn)和創(chuàng)新,把公民道德建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。
單位職工總結(jié)心得篇九
20x年馬上過(guò)去,在盤(pán)點(diǎn)一年中收獲的同時(shí),又寄希望與新的未來(lái)。不知不覺(jué)中,又結(jié)束了一年的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助下,緊緊圍繞以安全為基礎(chǔ)質(zhì)量為中心做好本職工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,以"服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作"為準(zhǔn)則,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,始終把"安全第一"放在首位。堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、一年來(lái)的工作表現(xiàn)。
(一)強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。為做好工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠(chéng)待人,一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),二是錘煉技能講提高。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、和同事請(qǐng)教,在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在業(yè)務(wù)上有所提高。
(二)嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,不斷改進(jìn)工作作風(fēng);堅(jiān)持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想,勁往一處使,不會(huì)計(jì)較干得多,干得少,只希望把所有工作圓滿完成。
二、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。
只有從解決工程最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手,圍繞業(yè)主、承包人切身利益多辦實(shí)事、多解難題,使雙方滿意,才能說(shuō)明工作的成效。長(zhǎng)期以來(lái),始終堅(jiān)持"服務(wù)無(wú)止境,滿意是標(biāo)準(zhǔn)"的服務(wù)理念,在工作點(diǎn)滴之中體現(xiàn)與業(yè)主、承包人的和諧、共贏,為承包人和委托人搭建溝通的橋梁。注重維護(hù)監(jiān)理部聲譽(yù),在監(jiān)理過(guò)程中,在言談舉止中,都注重做到合理合度,在溝通交談中,努力做到行如流水。在顧全大局、清正廉潔、勤奮學(xué)習(xí)方面,我都能夠嚴(yán)于律已。
三、工作中的不足與今后的努力方向。
和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我還得認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好,確保安全生產(chǎn),平穩(wěn)供氣。
在20x工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。多關(guān)心同事,團(tuán)結(jié)班組所有成員共同努力工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
單位職工總結(jié)心得篇十
為了讓全體女職工度過(guò)一個(gè)有意義的節(jié)日,3月8日,集團(tuán)工會(huì)組織公司女職工開(kāi)展踏春賞花春游活動(dòng)。
春風(fēng)十里頻相顧,又是一年菜花黃。金堂三溪除了栽種有大面積的臍橙,還種植了大面積的油菜,無(wú)論是連片的果園,還是油菜花田,甚至是家前屋后,金色的、蕩漾著清香連片的油菜花,將三溪抹上了一片金黃和一片翠綠。迎著融融春意,上午十點(diǎn)半,全體女職工從公司出發(fā)前往三溪,一路歡歌笑語(yǔ)、心花怒放。約正午時(shí)分到達(dá)午餐地點(diǎn)。在工會(huì)主席的精心安排下,大家美美的飽餐了一頓,稍作休息后便開(kāi)始了踏青賞花之旅。
在三溪白廟鎮(zhèn),陽(yáng)光明媚、花香四溢的自然風(fēng)光將大家?guī)肓诉h(yuǎn)離城市喧囂的世外桃源中,大家一掃平日工作的疲憊,享受節(jié)日的同時(shí),三五成群,談笑風(fēng)生,愜意地走在山間小道上,環(huán)望四周,綠樹(shù)搖曳風(fēng)中、菜花嬌艷欲滴,到處充滿了春天的明媚氣息。一路上大家聊著樂(lè)著、合照留念,一幅其樂(lè)融融的溫馨畫(huà)面??纯礉M眼金黃成片的油菜花田,聞聞心曠神怡的`春天氣息,呼吸著鄉(xiāng)村自然清新的泥土芬芳,姐妹們有說(shuō)有笑,增進(jìn)了相互間的溝通與了解,也增強(qiáng)了彼此之間的凝聚力,對(duì)進(jìn)一步激發(fā)工作熱情,更好地投入到工作上起到了積極的促進(jìn)作用。
通過(guò)此次活動(dòng),讓大家在繁忙的工作之余,得到了一次放松與調(diào)整。大家徜佯在春風(fēng)中,沐浴在陽(yáng)光里;增進(jìn)了交流,放松了心情,開(kāi)闊了視野,從中體會(huì)到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)與重視,體驗(yàn)到了公司這個(gè)大家庭的溫暖。大家表示將以更加飽滿的精力投入到工作中,為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
單位職工總結(jié)心得篇十一
說(shuō)起一些單位工作輕閑、俸祿優(yōu)厚,我們常常抱怨自己掙的太少待遇太低,抱怨起早貪黑工作壓力太大,抱怨學(xué)苗太差太不聰明跟人家學(xué)校沒(méi)法比,……總之一句話,我們單位不好,教學(xué)成績(jī)差與我沒(méi)多大關(guān)系。進(jìn)而在工作上態(tài)度消極、不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)、應(yīng)付差事,患得患失、無(wú)所作為。讀了《善待你所在的單位》這篇文章,給人以醍醐灌頂、豁然開(kāi)朗之感。我深深地認(rèn)識(shí)到,作為一中教師,我們的榮辱成敗、酸甜苦辣都與一中的發(fā)展息息相關(guān)。一中是我們提升身價(jià)的增值器,是我們安身立命的客棧,是我們?cè)诩彝ズ蜕鐣?huì)上的發(fā)言權(quán)。我們依靠一中取得收入建設(shè)美好家庭,依靠一中的發(fā)展和成績(jī)贏得社會(huì)的尊重實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。離開(kāi)一中這個(gè)顯示我們存在價(jià)值的舞臺(tái),我們?cè)谏鐣?huì)上什么都不是,什么都沒(méi)有。因此,興隆一中是我們的衣食之源、生存之本,我們不能忘本,必須熱愛(ài)一中。
熱愛(ài)一中首先要有強(qiáng)烈的歸屬感。只有一中發(fā)展了,成績(jī)上去了,我們把一中辦成了興隆人民滿意的學(xué)校,我們一中人才能在社會(huì)上挺直腰桿。因此,要樹(shù)立“以校為家”的理念和“校興我榮、校衰我恥”的思想,堅(jiān)信我們?yōu)橐恢泄ぷ骶褪菫樽约汗ぷ?,?duì)一中負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。必須熱愛(ài)本職工作,高度珍惜自己擁有的工作而不是推諉工作,對(duì)于從事的教育教學(xué)工作不要看成是負(fù)擔(dān),而要當(dāng)作自己的天職,是自己施展聰明才智的舞臺(tái),是實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的平臺(tái),一定要竭盡全力做實(shí)做好。做好本職工作就要正確對(duì)待工作、善待工作,各司其職、人盡其責(zé),要遵守工作紀(jì)律,耐得住寂寞、坐得住辦公室、沉得下心來(lái)。
要少一些埋怨,多想想在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上如何把工作做得更好更有效果,埋怨學(xué)苗差不如認(rèn)真?zhèn)鋾?huì)課或者給一個(gè)學(xué)生輔導(dǎo),埋怨學(xué)風(fēng)不好不如自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)加強(qiáng)學(xué)生管理,埋怨領(lǐng)導(dǎo)不體諒不如用實(shí)際行動(dòng)證明自己在單位很重要。我們從大學(xué)畢業(yè)到退休那么多年的時(shí)間要在單位度過(guò),要在工作中度過(guò),如果不能善待單位、善待自己的工作,不能從教育教學(xué)工作中找到快樂(lè),總認(rèn)為單位虧欠自己,卻從來(lái)不想想自己對(duì)單位奉獻(xiàn)了什么,那么我們的人生將是痛苦和可悲的,唐淵先生提出了“善待工作就是善待自己”這個(gè)命題是非常有道理的。
熱愛(ài)一中必須發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。只要有利于一中的發(fā)展,我們就應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)。要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作,為一中的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。有損一中發(fā)展的話不說(shuō),不利于一中發(fā)展的事不做。日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一段話:“如果你有智慧,請(qǐng)你拿出你的智慧;如果你缺乏智慧,請(qǐng)你拿出你的汗水;如果你缺少智慧,又不愿意付出汗水,那么請(qǐng)你離開(kāi)單位”。松下的話再明白不過(guò)地詮釋了我們個(gè)人與單位的關(guān)系。
善待單位、善待工作,具體到我們教師,我想應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面。一是愛(ài)學(xué)生,把學(xué)生看成是國(guó)家的未來(lái),是需要我們用心雕琢的璞玉。我們要謹(jǐn)慎小心地關(guān)注并幫助他們成長(zhǎng),讓班會(huì)、晨會(huì)成為學(xué)生奔馳的“加油站”,讓談心成為學(xué)生滋養(yǎng)心靈的雞湯,讓“比學(xué)趕幫超”成為學(xué)生愉快競(jìng)技、健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。生活上無(wú)微不至地關(guān)心,思想上誨人不倦地引領(lǐng),學(xué)習(xí)上耐心細(xì)致地幫助,讓每一個(gè)學(xué)生都在我們的幫助下健康地成長(zhǎng)為國(guó)家的棟梁;二是沉下心來(lái),精細(xì)化抓好備講輔練考幾大教學(xué)環(huán)節(jié),提高教學(xué)實(shí)效。備課是基礎(chǔ),除了真正落實(shí)學(xué)校的“三次備課”要求外,要重點(diǎn)從目標(biāo)、學(xué)情、教法等幾個(gè)方面精心準(zhǔn)備。講是上課,是教學(xué)的主渠道,過(guò)程設(shè)計(jì)很重要,應(yīng)做到精講多練、釋疑啟智、恰到好處。輔導(dǎo)要有針對(duì)性和目的性,科學(xué)安排輔導(dǎo)的內(nèi)容與方式,保證輔導(dǎo)的實(shí)效性。練是鞏固知識(shí)、培養(yǎng)能力的必由之路,要精心選題,科學(xué)訓(xùn)練,特別要關(guān)注學(xué)生錯(cuò)題的過(guò)關(guān)訓(xùn)練??际切Ч臋z測(cè),反過(guò)來(lái)讓我們了解學(xué)情,了解前一段教學(xué)的效果,為下一段教學(xué)選擇提供依據(jù),所以考要關(guān)注有效性。三是研究高考、關(guān)注信息、深化課改。研究課標(biāo)、考綱和考題,是把握教學(xué)方向的大問(wèn)題,必須做好。
關(guān)注高考信息、課改信息和不斷更新的教育教學(xué)理論信息,不讓自己在教育教學(xué)中落伍時(shí)代。潛心課改、推進(jìn)素質(zhì)教育是每位教育工作者桌面上回避不掉的課題。
總之,善待單位、團(tuán)結(jié)同事、扎實(shí)而有成效地工作,為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,這是我學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》這篇文章最深切的體會(huì)。
單位職工總結(jié)心得篇十二
近日,在微信群看見(jiàn)了一篇文章《請(qǐng)善待你的單位》,感觸良深。
“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因?yàn)橛辛思遥畈抛兊糜腥?;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛(ài),什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方,也是我們無(wú)論身在何處甚至異國(guó)他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個(gè)地方?!凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?,多了一份思念。剛才所說(shuō)的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會(huì)里,在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中,我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家,那就是我們?cè)谝惶斓慕^大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的單位—醫(yī)院。能夠成為這個(gè)大家庭中的一員我為之自豪。
對(duì)于今天來(lái)說(shuō),善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個(gè)名稱與環(huán)境,更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個(gè)交際平臺(tái)?!渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑?xiě)道“家庭離不開(kāi)你,但你離不開(kāi)單位。沒(méi)有單位你什么也不是。”
在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后,我感覺(jué)心潮澎湃,感觸頗深,受益良多。整篇文章總攬全局,又細(xì)致入微,從單位對(duì)每個(gè)人的重要性和單位存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題說(shuō)起,又給人豁然開(kāi)朗之感。單位的工作業(yè)績(jī)總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者,單位乃是給每個(gè)熱愛(ài)工作的人一個(gè)平臺(tái),一種快樂(lè),一個(gè)細(xì)節(jié),也是一份愛(ài)。我要珍惜我所在的單位,努力工作,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí),和同事友好相處密切配合,積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在單位工作的同時(shí),我也收獲了與同事合作的快樂(lè),任務(wù)完成后的滿足和個(gè)人生活的保障。
閱讀《善待你所在的單位》一文所提到的“三個(gè)珍惜”,使我深刻領(lǐng)會(huì)到它的內(nèi)在含義。十幾年來(lái),在單位我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí),和同事友好相處密切配合,兢兢業(yè)業(yè),努力工作,積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù),寧可自己受委屈也盡量不與別人爭(zhēng)高低。因?yàn)槲抑肋@份工作的來(lái)之不易,這個(gè)單位對(duì)我一生的影響力。從事護(hù)理工作這么多年,積累了許許多多的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于單位里的年輕一代,我也要帶動(dòng)她們的工作積極性,把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與她們分享,讓她們從珍惜單位已有的,從工作中切實(shí)體會(huì)到快樂(lè)。
在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下,黨和政府對(duì)衛(wèi)生工作提出了新的要求,結(jié)合《市委三屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神深入開(kāi)展創(chuàng)建人民放心醫(yī)院的活動(dòng)的安排意見(jiàn)》要求我們醫(yī)務(wù)工作者要對(duì)自己的職業(yè)提出更高的要求,只有不斷拼搏、追求卓越,才能在衛(wèi)生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我的單位給我提供了廣闊的舞臺(tái),同時(shí)也對(duì)我們提出了更高的要求,對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是一種挑戰(zhàn),更是一種機(jī)遇,需要我們不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自己,更加善待我所在的單位。
對(duì)正處于我這個(gè)年紀(jì)中的人來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當(dāng)我認(rèn)真閱讀后,使我壓抑已久的情感得到了釋放,理清了頭緒,認(rèn)定了目標(biāo),從而能夠勇敢面對(duì)我的單位賦予我的一切。充實(shí)是一生,頹廢是一生,為什么不選擇充實(shí)呢?快樂(lè)是一生,傷心也是一生,為什么不選擇快樂(lè)呢?只有在扎扎實(shí)實(shí)的工作之后才能切實(shí)體會(huì)到滿足與快樂(lè)。
在《善待你所在的單位》一文中提到“三點(diǎn)忌諱”,也寫(xiě)道“單位的本質(zhì)從來(lái)不按年齡的大小排序,而是按職務(wù)排序”。結(jié)合前不久高院長(zhǎng)的講話,我們應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí),提高完善自我,克服三點(diǎn)忌諱,擺正自己的位置。要學(xué)習(xí)老前輩的處事經(jīng)驗(yàn),借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn),在單位體現(xiàn)自身的正真價(jià)值。我愿當(dāng)一顆小草,扎根于單位,我愿成為一只小鳥(niǎo),把單位當(dāng)做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示思想相結(jié)合,對(duì)自身的日常工作提出更高要求,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí),把更好的狀態(tài)帶到工作中,更好的服務(wù)于廣大患者,為創(chuàng)建人民放心的醫(yī)院努力奮斗!
我要善待我的單位,我要與單位同行!
最近,在鳳臺(tái)縣審計(jì)局舉辦的以友善為主體的道德講堂上,李書(shū)記特別推薦了一篇文章《善待你所在的單位》,并帶領(lǐng)全局人員共同學(xué)習(xí)了這篇文章,文中質(zhì)樸的語(yǔ)言、深刻的哲理,道出了單位對(duì)于我們每個(gè)人的重要性。聽(tīng)完之后讓我們感受頗深。
珍惜當(dāng)下就是要珍惜我們現(xiàn)在所擁有的一切,珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業(yè)、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽(yù)。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,更應(yīng)該珍惜我們的工作。我們的工作可說(shuō)是“來(lái)之不易”,是“十年寒窗苦讀”換來(lái)的?!澳悴环N地,但你有吃有喝;你不織布,但你衣著華麗;你不造車,但你以車代步;你不蓋樓,但你家居安泰,你不是神仙,但許多人尊重你……”,工作讓我們衣食無(wú)憂、令人羨慕!所以我們要珍惜當(dāng)下,珍惜我們現(xiàn)在擁有的一切。
如今有很多人,在得到了金錢(qián)、地位、榮譽(yù)之后,卻感覺(jué)不到幸福,而是整天抱怨,口口聲聲說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不理解他、同事不理解他、下屬不理解他,其實(shí)這是你的心態(tài)問(wèn)題,不是別人出了問(wèn)題,主要原因是缺乏一顆感恩的心,懂得感恩的人才會(huì)知足、才會(huì)快樂(lè)、才會(huì)更好的享受生活,我們要懷著感恩的心對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待生活中的一切,從某種意義上來(lái)說(shuō),感恩是人生中很重要的處世哲學(xué)。
有責(zé)任心,就不能把工作推給別人,認(rèn)真做好自己的本職工作;有責(zé)任心,就不能愚弄他人,而是要誠(chéng)懇地對(duì)待同事,誠(chéng)懇地對(duì)待別人;有責(zé)任心,就是要踏踏實(shí)實(shí),埋頭苦干,能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)。我們要用對(duì)待生命的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作,盡管有時(shí)會(huì)覺(jué)得工作繁瑣乏味,但離開(kāi)了工作,我們就失去了機(jī)會(huì)、信任和尊重。沉下心來(lái)工作,因?yàn)閱挝徊皇亲唏R觀花、不是旅游,是一生的根據(jù)地、是一輩子存在的證明。
當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額的時(shí)候,當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木的時(shí)候,一篇好文章猶如當(dāng)頭棒喝,讓我們警醒,《善待你所在的單位》這篇文章,讓我們領(lǐng)會(huì)了善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義,使我們明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向,以不斷提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo),獻(xiàn)身于自己追求和熱愛(ài)的審計(jì)事業(yè),在履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的崗位上,努力工作,無(wú)怨無(wú)悔。
單位職工總結(jié)心得篇十三
緊張而又繁忙的20__年即將過(guò)去了,回顧一年來(lái)的工作感慨頗多,我稽查三科的同志們指引下,在分局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,在兄弟科室的大力支持下,勝利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、強(qiáng)化“稽”字認(rèn)真履行職能。
20__年的稅收任務(wù)對(duì)于我局來(lái)說(shuō)十分艱巨,擺在我科面前的稽查任務(wù)也非常沉重,全年共給我科下達(dá)稽查戶數(shù)200多戶,稽查任務(wù)100萬(wàn)元。為了完成這些硬指標(biāo),我科全體同志集思廣益、群策群力,積極發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。我科根據(jù)年初工作會(huì)議上的“五要”(1、稅費(fèi)收入要確保,2、征管手段要優(yōu)化,3、科技興稅要到位,4、黨風(fēng)建設(shè)要嚴(yán)明,5、文明服務(wù)要優(yōu)化)講話精神,認(rèn)真開(kāi)展了稽查工作。我科的稽查對(duì)象大多是注銷、變更企業(yè),特別是注銷企業(yè)有兩種原因:一是無(wú)力經(jīng)營(yíng),二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關(guān),防止稅款流失是我們的重要任務(wù)。工作中,我們采取了動(dòng)態(tài)稽查、詢問(wèn)稽查、比較稽查、信息稽查、關(guān)聯(lián)稽查等方法,將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,并將檢查情況及時(shí)向分局審理委員會(huì)匯報(bào),按照審理委員會(huì)的意見(jiàn)進(jìn)行處理。
稅務(wù)稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,其基本職能有稽審、監(jiān)控、懲處、督導(dǎo)、促收等,我們?cè)诨闀r(shí)有效的將這些職能有機(jī)地結(jié)合起來(lái),體現(xiàn)了稅務(wù)稽查工作的特點(diǎn)。
二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成。
由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況不是很好,經(jīng)濟(jì)效益下滑,資金周轉(zhuǎn)不暢,導(dǎo)致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,市局考核收入計(jì)劃按平均進(jìn)度考核,這就要求我們稽查科在完成任務(wù)時(shí)也要跟上分局的步伐,每當(dāng)查補(bǔ)出稅款時(shí),我們就立即組織入庫(kù)。由于企業(yè)有困難,總想一拖再拖,我們就再三做工作,采取“說(shuō)破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫(kù),保證了全局一盤(pán)棋的步伐。
三、狠抓“素”字解決營(yíng)養(yǎng)不良。
干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低,為了保證稽查質(zhì)量,我科的同志們?cè)诟戏志值臉I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí),本著缺啥補(bǔ)啥的原則,結(jié)合全國(guó)稅務(wù)執(zhí)法資格考試,自己每天抽出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間“充電”,著重解決工作中急用的知識(shí),掌握的稅收動(dòng)態(tài),了解的稅收政策。通過(guò)學(xué)習(xí)每個(gè)人的查帳水平有了較大提高,使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國(guó)以加入wto,我們必須跟上時(shí)代的步伐,否則將被時(shí)代所淘汰。在做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí),我們沒(méi)有放松政治理論的學(xué)習(xí)。今年我們著重學(xué)習(xí)了以及在“xx大”上的報(bào)告,提高了我們每個(gè)人的思想理論水平,為踐行重要思想打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)一系列政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高,稽查業(yè)務(wù)更加精通了,稅收政策、法規(guī)掌握更加準(zhǔn)確了,執(zhí)法程序更加規(guī)范了,政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定了,大大提高了工作效率。
四、力求“準(zhǔn)”字貫徹稅收政策。
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準(zhǔn)確,我們按照分局制定的“四無(wú)”,準(zhǔn)確無(wú)誤地加以貫徹,我們利用稽查工作得天獨(dú)厚的便利條件,具體落實(shí)不走過(guò)場(chǎng);在稽查質(zhì)量上力求準(zhǔn)確,“準(zhǔn)”在稽查當(dāng)中很重要,它是稽查結(jié)果的綜合體現(xiàn),我們?cè)趯?shí)施稽查前,先對(duì)被查企業(yè)納稅情況進(jìn)評(píng)估,找到切入點(diǎn)。實(shí)施稽查時(shí),為了政策掌握的準(zhǔn)確,我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志,求得幫助,一年來(lái)我們稽查過(guò)的企業(yè)沒(méi)有因我們的稽查結(jié)果而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
五、推進(jìn)“優(yōu)”字提高服務(wù)水平。
經(jīng)過(guò)幾年的“雙評(píng)”工作,我們更加牢固地樹(shù)立了優(yōu)化服務(wù)意識(shí),我們時(shí)刻沒(méi)忘以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,服務(wù)納稅人作為出發(fā)點(diǎn),改變了過(guò)去只注重要求納稅人履行義務(wù)、忽視納稅人權(quán)利,只注重行使征稅權(quán)利、忽視對(duì)納稅人服務(wù)的傾向,我們擺正了執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系,增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),將服務(wù)寓于稽查中,贏得了納稅人的理解與支持,從而保證了工作的順利開(kāi)展。
六、不忘“廉”字樹(shù)立地稅形象。
清正廉潔、務(wù)實(shí)高效,是我局的治局方略,我們嚴(yán)格按照分局年初簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)。一年來(lái),我們認(rèn)真參加分局的各類廉政建設(shè)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于稅務(wù)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真收看廉政教育片,做到了警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。平時(shí)我們還結(jié)合每個(gè)季度的廉正寫(xiě)實(shí),全體同志重溫自己所寫(xiě)的廉潔自律保證書(shū)。全年累計(jì)拒吃請(qǐng)10余次,還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評(píng)。
七、提高“率”字增強(qiáng)稽查質(zhì)量。
考核指標(biāo)中,對(duì)選案中標(biāo)率、查補(bǔ)入庫(kù)率、處罰率、滯納金加收率分別要求達(dá)到60%、80%、10%、100%。表面上簡(jiǎn)單的數(shù)字,實(shí)際上標(biāo)準(zhǔn)是非常高的,這就要求我們?cè)诨橹屑纫邩?biāo)準(zhǔn)又要嚴(yán)要求?;橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少,都認(rèn)真對(duì)待一絲不茍,為了做到這一點(diǎn),我們沒(méi)少得罪人,盡管如此,我們也樂(lè)此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力,才保證了稽查質(zhì)量。
八、突出“嚴(yán)”字遵守規(guī)章制度。
我局是全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)文明服務(wù)示范單位,是省級(jí)文明單位標(biāo)兵,分局的要求是非常嚴(yán)的,各項(xiàng)規(guī)章制度較細(xì),平時(shí)考核又多。為了樹(shù)立良好的地稅干部形象,我們?nèi)仆菊J(rèn)真遵守規(guī)章制度,自覺(jué)嚴(yán)格要求自己,“嚴(yán)”字當(dāng)頭,與局領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致,時(shí)常溫習(xí)稅務(wù)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn),全年沒(méi)有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
九、強(qiáng)調(diào)“宣”字普及稅法知識(shí)。
宣傳稅法是我們的一項(xiàng)工作內(nèi)容,今年四月稅法宣傳月期間,我科負(fù)責(zé)了兩幅大的宣傳條幅,接到任務(wù)后,我們立即行動(dòng),克服了諸多困難,圓滿地完成了任務(wù)。此外,我們還負(fù)責(zé)了市局稅法宣傳的部分工作,得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。平時(shí),我們?cè)诨闀r(shí)也不忘稅法的宣傳,隨時(shí)隨地解答一些人的咨詢,得到了納稅人的好評(píng)。
十、其他方面。
1、地域管理,我們擔(dān)負(fù)電力辦事處,盡管路途比較遠(yuǎn),天氣寒冷,我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理,及時(shí)將檢查情況報(bào)告有關(guān)科室。
2、臨時(shí)工作,我們對(duì)局里安排地臨時(shí)工作,積極按時(shí)間、按規(guī)定保質(zhì)保量完成。
3、存在的不足,我們的稽查質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,特別是我們的檢查表及文書(shū)的制作還需下大力氣,這些都是我們今后需努力的地方。
單位職工總結(jié)心得篇十四
“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”。為了不斷提高女職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),引導(dǎo)廣大女職工爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型的時(shí)代新女性,進(jìn)一步深化集團(tuán)工會(huì)女職工素質(zhì)提升工程,集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)從20__年5月開(kāi)始,啟動(dòng)了女職工“書(shū)香飄有色,悅讀增魅力”為主題的“薦書(shū)、讀書(shū)、品書(shū)、講書(shū)”讀書(shū)活動(dòng)?;顒?dòng)歷時(shí)10個(gè)月,分好書(shū)推薦、快樂(lè)閱讀、讀書(shū)分享、“讀書(shū)之星”評(píng)選四個(gè)階段循序推進(jìn)。
讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),各單位工會(huì)及女職工委員會(huì)積極利用品書(shū)會(huì)、讀書(shū)征文、演講比賽、朗誦比賽、讀書(shū)筆記展覽、讀書(shū)心得交流、好書(shū)點(diǎn)評(píng)等形式促進(jìn)讀書(shū)活動(dòng),營(yíng)造相互交流、鉆研業(yè)務(wù)、共同切磋、共享樂(lè)趣的良好氛圍。廣大女職工踴躍參與讀書(shū)活動(dòng),讀書(shū)面非常寬,涉獵到文學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、哲學(xué)、時(shí)政等等?;顒?dòng)中,她們積極撰寫(xiě)心得體會(huì),暢談感悟,分享收獲與快樂(lè)。讀書(shū)增長(zhǎng)知識(shí),增長(zhǎng)智慧,增長(zhǎng)才干,豐富生活。讀書(shū)給女職工帶來(lái)了影響和改變,使她們深切地感受到,與書(shū)為伴,做一個(gè)心中充滿陽(yáng)光、擁有智慧和魅力女性的幸??鞓?lè)。
讀書(shū)活動(dòng)的.開(kāi)展,提升了女職工的內(nèi)在素質(zhì),開(kāi)闊了視野,陶冶了情操,為女職工構(gòu)筑良好的精神家園、塑造陽(yáng)光心態(tài)、增強(qiáng)女性責(zé)任感起到了積極的作用。為了更好地推動(dòng)讀書(shū)活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展,“三·八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)來(lái)臨之際,在集團(tuán)工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)議上,對(duì)評(píng)選出的21名女職工“讀書(shū)之星”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
單位職工總結(jié)心得篇十五
這幾天,我認(rèn)真學(xué)習(xí)徐暉校長(zhǎng)推薦的一篇文章《善待你所在的單位》,文中的“如果你是小草,單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo),單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú),單位就是你的大海。如果你是一只狼,單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)。”這段話意味深長(zhǎng),令人回味無(wú)窮。是呀,家庭離不了你,但你離不了單位。沒(méi)有單位你什么也不是。
在單位中,要學(xué)會(huì)三珍惜,即珍惜工作,珍惜關(guān)系,珍惜已有的,同時(shí)也要知道三忌諱,即忌諱把工作推給他人,忌諱愚弄他人,忌諱沉不下心來(lái)。要尊重領(lǐng)導(dǎo),不能倚老賣(mài)老,若以自己的年齡大小來(lái)說(shuō)事,就是真正的傻瓜。在單位永遠(yuǎn)不要說(shuō)大話,那樣大家只會(huì)瞧不起你。
學(xué)到這里,我發(fā)自內(nèi)心的有三感謝,即感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),感謝同甘共苦的同事,感謝家長(zhǎng)學(xué)生。
一、感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制定各項(xiàng)管理制度,人人有章可循,確保學(xué)校各項(xiàng)工作有秩序地進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)學(xué)校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。把德育放在首位,堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人的工作方針,采取切實(shí)措施,堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想、政治、品德教育。努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合,形成良好的育人環(huán)境。
二、感謝同甘共苦的同事,每當(dāng)我遇到棘手的事情,他們都能說(shuō)出援助之手。平時(shí)相見(jiàn),經(jīng)常說(shuō):葉老師,你好忙呀,我能幫你做些什么嗎?……暖心話雖然只有簡(jiǎn)單的幾句,但能整整溫暖一個(gè)寒冬。
三、感謝家長(zhǎng)學(xué)生,幾十年的教育生涯,桃李滿天下。每到節(jié)假日,一張賀卡,一封短信,一條微信,還有什么比這些高貴的禮物值錢(qián)?常常走在大街上,周圍傳來(lái)一句“葉老師,你還記得我嗎?”說(shuō)實(shí)在的,我真的記不得他們叫什么名字,但我永遠(yuǎn)知道,他們是我親愛(ài)的學(xué)生。
我最喜歡的歌就是《感恩的心》,歌中唱到:感恩的心,感謝有你,伴我一生,讓我有勇氣做我自己。感恩的心,感謝命運(yùn),花開(kāi)花落,我一樣會(huì)珍惜。
單位職工總結(jié)心得篇十六
近年來(lái),隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,單位員工面臨的工作壓力也日益增加。在這樣的背景下,單位職工紛紛表達(dá)了自己在工作中的一些心得和體會(huì)。經(jīng)過(guò)對(duì)單位職工的訪談和調(diào)查,我總結(jié)了幾點(diǎn)關(guān)鍵的心得體會(huì)。下面將從工作態(tài)度、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系、工作壓力和生活平衡等方面進(jìn)行探討。
首先,單位職工普遍認(rèn)為積極的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。許多人都表示,工作不僅僅是為了賺錢(qián),更是一種對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。他們認(rèn)為,只有擁有積極的工作態(tài)度,才能夠更好地完成工作任務(wù),不斷提升自己的能力和素質(zhì)。而且,積極的工作態(tài)度還能夠帶來(lái)良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作,為單位帶來(lái)更多的效益。
其次,職業(yè)發(fā)展被認(rèn)為是單位職工必須要關(guān)注的重要問(wèn)題。許多職工表示,在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中,只有不斷提升自己的能力和技術(shù)才能夠確保在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。有人建議,除了在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐外,還應(yīng)該積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三,良好的人際關(guān)系是單位職工成功的關(guān)鍵。單位職工表示,良好的人際關(guān)系不僅能夠提高工作效率,還能夠帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在工作中,單位職工都感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,只有通過(guò)相互合作和溝通,才能夠達(dá)到更好的效果。此外,單位職工還強(qiáng)調(diào)了相互尊重和包容的重要性,只有真正地尊重和理解他人,才能夠建立良好的人際關(guān)系。
另外,單位職工紛紛抱怨面臨的工作壓力越來(lái)越大。他們表示,單位要求的工作量越來(lái)越大,而時(shí)間卻有限,這給他們帶來(lái)了很大的壓力。有人建議,單位應(yīng)該合理安排工作任務(wù),提供更好的工作環(huán)境,減輕員工的工作壓力。同時(shí),個(gè)人也要學(xué)會(huì)適應(yīng)和調(diào)整自己,通過(guò)合理的時(shí)間管理和壓力釋放的方法,緩解工作壓力,保持工作的積極性和效率。
最后,單位職工還希望能夠?qū)崿F(xiàn)工作和生活的平衡。許多人表示,在日益快節(jié)奏的生活中,工作幾乎占據(jù)了全部時(shí)間,讓他們無(wú)法有更多的時(shí)間去陪伴家人和享受生活。面對(duì)這一問(wèn)題,單位職工認(rèn)為,單位應(yīng)該鼓勵(lì)員工擁有個(gè)人時(shí)間,提倡彈性工作制和節(jié)假日休息,讓員工能夠更好地平衡工作和生活。
總而言之,單位職工的心得體會(huì)表達(dá)了他們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。積極的工作態(tài)度、職業(yè)發(fā)展、良好的人際關(guān)系、工作壓力和生活平衡被提及最為頻繁。這些體會(huì)不僅對(duì)單位職工自身的成長(zhǎng)有著重要意義,也對(duì)單位的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益具有積極的影響。
單位職工總結(jié)心得篇十七
20__年,圍繞全區(qū)中心,積極實(shí)施人才戰(zhàn)略,推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作取得了一定的成績(jī),為全區(qū)的提供了有力的人事人才保障?,F(xiàn)將全年工作如下:
(一)圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略,推進(jìn)整體性人才開(kāi)發(fā)進(jìn)程。
1、注重農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)使用。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),全區(qū)登記入庫(kù)鄉(xiāng)土人才88__-__惠迪家居,其中生產(chǎn)能手80__-__人,經(jīng)營(yíng)能人4__-__,能工巧匠1__-__。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè),目前,南城鎮(zhèn)已設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地,定期開(kāi)展實(shí)用人才培訓(xùn),聘請(qǐng)了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1__-__行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人,取得了經(jīng)紀(jì)人資格證,為3__-__在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)。
2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場(chǎng)。為加快建立和完善市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制,適應(yīng)新形勢(shì)下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要,7月份我們將區(qū)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)合并,成立__區(qū)人力資源市場(chǎng),從事人力資源開(kāi)發(fā)和就業(yè)服務(wù)工作,實(shí)現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享。按照科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求,市場(chǎng)由交流大廳和服務(wù)功能區(qū)組成,交流大廳面積29__-__米,可同時(shí)容納1__-__用人單位進(jìn)行交流洽談。服務(wù)功能區(qū)主要由咨詢服務(wù)、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、檔案、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務(wù)窗口構(gòu)成,面積20__-__米。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定等方面,將發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,我們8月25日上午,在__區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦的__區(qū)首次人才招聘會(huì)。突出政府搭臺(tái),企業(yè)唱戲的公益性特征,邀請(qǐng)了鷹游集團(tuán)、太陽(yáng)雨集團(tuán)、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3__-__強(qiáng)勢(shì)企業(yè)加盟,提供了近50__-__崗位,崗位涵蓋了用人單位的每個(gè)層面---中高層管理、一線操作、后勤服務(wù)等數(shù)十個(gè)工種。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍,從單純的事業(yè)單位人員,擴(kuò)大到集體企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、退伍士兵、新考公務(wù)員、政府雇員等,代理服務(wù)項(xiàng)目從保管檔案、年度考核、開(kāi)具相關(guān)證明擴(kuò)展到代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職稱等,切實(shí)解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續(xù)3__-__。
3、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理惠迪家居。職稱工作在整個(gè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和人才資源開(kāi)發(fā)中具有獨(dú)特而重要的作用,認(rèn)真做好職稱評(píng)聘,更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用,是人事部門(mén)一項(xiàng)十分重要的工作。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次,更改為每個(gè)月辦理一次,方便了符合初定條件人員的職稱評(píng)定。同時(shí)做好各類職稱報(bào)名工作。2__-__參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)和江蘇省職稱外語(yǔ)考試資格報(bào)名工作,發(fā)放全國(guó)外語(yǔ)職稱準(zhǔn)考證30份,為9__-__大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù),上報(bào)中高級(jí)評(píng)審材料19__-__。通過(guò)職稱評(píng)定有效地提高了我區(qū)科技干部隊(duì)伍人員的整體素質(zhì)。
4、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考工定級(jí)工作。我們對(duì)工人考工定級(jí)報(bào)名工作進(jìn)行廣泛宣傳,按照文件精神,認(rèn)真審核資料和檔案,嚴(yán)格把關(guān)。據(jù),全區(qū)共組織8__-__參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人升級(jí)考核,其中初級(jí)工__-__,中級(jí)工3__-__,高級(jí)工3__-__人,報(bào)考種類達(dá)1__-__工種惠迪家居。達(dá)9__-__以上。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評(píng)聘__-__,有__-__通過(guò)省級(jí)考核。通過(guò)考試及技師考評(píng),我區(qū)的工人等級(jí)結(jié)構(gòu)已由初、中級(jí)居多,逐漸發(fā)展為以高級(jí)工占多數(shù),中級(jí)初級(jí)次之的等級(jí)結(jié)構(gòu),工人技能水平得到了進(jìn)一步提高。
(二)完善公務(wù)員管理機(jī)制,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
1、做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識(shí)及能力,從4月20日起全區(qū)公務(wù)員開(kāi)始網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名學(xué)習(xí),全區(qū)共有57__-__參加培訓(xùn)。12月份,將對(duì)45歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。
3、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署,上半年,對(duì)納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員狀況,認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查摸底。9月份,根據(jù)組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈連云港市公務(wù)員登記工作實(shí)施方案的通知〉的通知》(連人[20__]130號(hào))文件精神,我們于9月20日召開(kāi)了全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議,布置了全區(qū)的公務(wù)員登記工作。全區(qū)共有行政編制(含參依照、政法編制)77__-__,各單位上報(bào)人數(shù)共63__-__,目前材料已經(jīng)過(guò)市人事局初審,登記工作將在11月30日全部完成。
4、做好公務(wù)員年度考核工作。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考核。在考核中堅(jiān)持“規(guī)范考核行為、嚴(yán)格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果”的原則,認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)的考核工作,并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評(píng)聘、工資級(jí)別晉升的重要依據(jù)。全區(qū)參加考核36__-__,優(yōu)秀3__-__,稱職31__-__,未定等次1__-__。根據(jù)年度考核結(jié)果,行政機(jī)關(guān)按規(guī)定對(duì)稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎(jiǎng)金,為6__-__連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資,發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。
(三)完善機(jī)制體制,推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程。
1、積極穩(wěn)妥,深化事業(yè)單位改革。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強(qiáng),不僅是一件涉及職工切身利益的大事,也是一件關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的敏感之事。在改革過(guò)程中,我們從加大政策宣傳、營(yíng)造良好輿-論氛圍入手,著力把好改制單位的改革方案制定關(guān),協(xié)調(diào)解決改革過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和矛盾。到目前為止,鐘聲幼兒園改制工作已基本結(jié)束;區(qū)二招改制工作已全部完成;晨輝·世紀(jì)星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園,資產(chǎn)工作已完成,正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。由于三家單位沒(méi)有土地證、房產(chǎn)證,正在和有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)辦理中。
2、完善機(jī)制,推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署,扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。一是探索建立崗位(職位)管理的制度。上半年我們重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對(duì)部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索,并提出了設(shè)置的原則性意見(jiàn)。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴(yán)格按照文件精神,認(rèn)真做好審核。對(duì)于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員嚴(yán)格按文件要求確定考核等次,對(duì)于優(yōu)秀等次比例超過(guò)1__-__的單位要求其糾正。據(jù)統(tǒng)計(jì)參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為369__-__,優(yōu)秀等次41__-__,合格324__-__,基本合格__-__,不定等次27人。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。上半年我們拿出__-__事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。經(jīng)過(guò)在報(bào)紙和市人才網(wǎng)上公布招聘簡(jiǎn)章,共有1__-__報(bào)名。通過(guò)筆試、面試、體檢、考核公示程序,有__-__被聘用。招考工作的報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié),均按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。同時(shí)我們也通過(guò)組織和參與,提高了業(yè)務(wù)工作能力。
(四)加強(qiáng)管理和服務(wù),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)為提高人事部門(mén)的工作質(zhì)量和辦事效率,深化勤政廉政意識(shí),努力做好我區(qū)的人事人才工作。我們結(jié)合行風(fēng)建設(shè),積極推行政務(wù)公開(kāi),規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行政行為,各項(xiàng)日常工作開(kāi)展較好。
1、做好系統(tǒng)教師核編工作。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門(mén)關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制實(shí)施意見(jiàn)的通知》(蘇政辦發(fā)[20__]113號(hào))精神,中小學(xué)教職工編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每?jī)赡旰硕ㄒ淮?。今?月份,我們會(huì)同區(qū)教育局對(duì)我區(qū)的27所中小學(xué)進(jìn)行調(diào)查摸底,在準(zhǔn)確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數(shù)、班級(jí)數(shù)的基礎(chǔ)上,對(duì)我區(qū)中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定。
2、加強(qiáng)金猴信息系統(tǒng)管理工作。為加快機(jī)構(gòu)編制管理的信息化進(jìn)程,提高編制管理水平。我們根據(jù)市編辦的要求,完成了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制的歷史沿革數(shù)據(jù)信息的收集、整理和入庫(kù)工作,并成功將所以信息導(dǎo)入金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版數(shù)據(jù)庫(kù),目前金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版已經(jīng)進(jìn)入試運(yùn)行階段。
3、做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。今年完成事業(yè)單位年檢10__-__,網(wǎng)上年檢率10__-__,設(shè)立登記__-__,變更登記2__-__,注銷登記__-__。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。
5、認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作。我區(qū)現(xiàn)有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1__-__,均屬團(tuán)職以下職級(jí)。其中區(qū)屬企業(yè)1__-__,市屬企業(yè)轄區(qū)管理__-__,還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2__-__。今年以來(lái),針對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪要求解決生活待遇問(wèn)題,認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神,對(duì)各主管部門(mén)落實(shí)文件精神進(jìn)行指導(dǎo)和督促。同時(shí),配合有關(guān)部門(mén)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想工作,引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識(shí)大體,顧大局的精神,較好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
(五)圍繞行政效能,進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)。
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。按照區(qū)委統(tǒng)一部署,積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市機(jī)關(guān)效能建設(shè)會(huì)議及有關(guān)文件精神,積極組織學(xué)習(xí)新黨章和八榮八恥社會(huì)主義榮辱觀,增強(qiáng)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺(jué)性。
2、完善制度,規(guī)范行為。堅(jiān)持用制度管人,按制度辦事,緊抓內(nèi)部管理,力求管理工作規(guī)范化。對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行增訂和修訂,出臺(tái)了《20__年目標(biāo)管理考核評(píng)分暫行辦法》,對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行了重新調(diào)整,增強(qiáng)了按制度管人、辦事的自覺(jué)性,調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。根據(jù)效能建設(shè)需要,相繼出臺(tái)了加強(qiáng)效能建設(shè)十項(xiàng)制度,較好地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效推進(jìn)。
3、強(qiáng)化監(jiān)督,注重考核。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議。加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi),主要事項(xiàng)通過(guò)公開(kāi)欄、政務(wù)網(wǎng)等形式實(shí)行公示,增加工作透明度。開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督,每?jī)稍抡匍_(kāi)局務(wù)工作例會(huì),建立年度崗位目標(biāo)責(zé)任制和季度考核制,有效地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開(kāi)展。
二、亮點(diǎn)工作。
1、整合人力資源市場(chǎng)。7月份我們將區(qū)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)合并,成立__區(qū)人力資源市場(chǎng)。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會(huì)等方面,將發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
2、農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地,定期開(kāi)展實(shí)用人才培訓(xùn),聘請(qǐng)了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1__-__行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人,取得了經(jīng)紀(jì)人資格證,為3__-__在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱。
3、事業(yè)單位工作人員考錄工作。從報(bào)名到筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié),均按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,奠定了基礎(chǔ)。
4、建立市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。將新東辦事處、新海辦事處、路南辦事處、花果山鄉(xiāng)作為首批四個(gè)市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。基地將承擔(dān)全市新錄用的公務(wù)員(含參照單位工作人員)的基層鍛煉任務(wù)。10月20日下午,連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭(授)牌儀式。
5、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署,對(duì)納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員,進(jìn)行了分類登記。
6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作。到目前為止,鐘聲幼兒園改制工作已基本完成;區(qū)二招改制已進(jìn)入職工安置階段,11月初可完成改制的各項(xiàng)工作;晨輝·世紀(jì)星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園,資產(chǎn)審計(jì)工作已完成,正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。由于三家單位沒(méi)有土地證、房產(chǎn)證,正在和有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)辦理中;區(qū)房開(kāi)的審計(jì)工作已經(jīng)完成,由于改制不涉及產(chǎn)權(quán),暫未進(jìn)行評(píng)估工作;云臺(tái)房開(kāi)和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進(jìn)行審計(jì)評(píng)估工作。
7、行政效能建設(shè)工作。今年以來(lái),以加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)為抓手,以強(qiáng)化平時(shí)考核為切入點(diǎn),采取三項(xiàng)措施狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是健全制度,規(guī)范從政行為。結(jié)合實(shí)際,健全完善了首問(wèn)責(zé)任制、辦結(jié)制、政務(wù)公開(kāi)制、ab崗工作制、責(zé)任追究制等工作制度。下發(fā)了《20__年目標(biāo)管理考核評(píng)分暫行辦法》,堅(jiān)持用制度管人治事;二是強(qiáng)化監(jiān)督,實(shí)行陽(yáng)光行政。通過(guò)各種渠道公布投訴電話,從社會(huì)各界服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)監(jiān)督員1__-__,定期召開(kāi)座談會(huì),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)督;三是加強(qiáng)督查,狠抓工作落實(shí)。采取抽查、突擊檢查、暗訪和群眾座談等方式,先后對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行多次督查,起到了良好的警示作用。
三、難點(diǎn)工作。
1、公務(wù)員登記操作難度大。我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較復(fù)雜惠迪家居,人員存在轉(zhuǎn)任、調(diào)任、混崗、混編問(wèn)題,一些因職務(wù)、崗位的變動(dòng)或競(jìng)崗等原因的特殊人員是否列入登記對(duì)象范圍尚需上級(jí)組織人事部門(mén)確認(rèn)。
2、事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大。有的改制單位固定資產(chǎn)老化,沒(méi)有產(chǎn)權(quán)證明,變現(xiàn)困難,有的可變資產(chǎn)少,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了改制成本支付。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級(jí)條條文件精神約束,改制過(guò)程中存在一些問(wèn)題和矛盾。
(一)突出人才戰(zhàn)略主線,抓人才隊(duì)伍建設(shè)。
1、牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀。首先,要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念,把人才開(kāi)發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一推動(dòng)力量;其次,要確立人人都可以成才的觀念,鼓勵(lì)人人奮發(fā)進(jìn)取、努力成才、多做貢獻(xiàn),充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性;再次,要樹(shù)立以人為本的觀念。不斷創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的良好,最廣泛、最充分地把各類人才聚集到我區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的大業(yè)上來(lái)。
2、研究出臺(tái)相應(yīng)的人才政策措施。根據(jù)當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì),借鑒省、市及先進(jìn)地區(qū)在引才留才方面的做法,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,研究制訂引進(jìn)人才及人才管理的政策文件。完善事業(yè)單位凡進(jìn)必考制度,以進(jìn)一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。
3、大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。根據(jù)我區(qū)人才需求信息,做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流會(huì)、組團(tuán)到外地招聘、網(wǎng)上招聘等活動(dòng),通過(guò)“走出去,引進(jìn)來(lái)”辦法,加大對(duì)各類人才引進(jìn)力度,重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和其他緊缺急需人才,完成市局下達(dá)的人才引進(jìn)目標(biāo)。
(二)突出改革創(chuàng)新,抓事業(yè)單位改革及機(jī)構(gòu)編制管理。
1、推進(jìn)事業(yè)單位改革。一是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改革進(jìn)行總結(jié),推廣典型經(jīng)驗(yàn);二是繼續(xù)在社會(huì)公益型事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行分配制度和用人制度的改革,建立多元化的分配機(jī)制,以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn),通過(guò)按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗,建立健全事業(yè)單位用人機(jī)制。在推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革的同時(shí),要進(jìn)一步完善改革的配套措施,認(rèn)真研究和解決未聘人員安置、富余人員分流辦法,確保改革的穩(wěn)定。
2、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。利用金猴信息管理系統(tǒng),完善機(jī)構(gòu)編制管理。推廣編制遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng),舉辦編制管理人員培訓(xùn)班,規(guī)范編制管理流程。
3、完善事業(yè)單位登記管理。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度,舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班,提高事業(yè)單位法人意識(shí)和管理水平。
(三)突出公務(wù)員法實(shí)施,抓公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
1、做好工資套改工作。結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施,在全區(qū)公務(wù)員登記審批后,做好工資制度改革工作,同時(shí)探索事業(yè)單位工資制度改革。
2、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。根據(jù)市人事局的部署,做好公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作。
3、完善公務(wù)員考核機(jī)制。根據(jù)省公務(wù)員法實(shí)施的相關(guān)配套文件精神,對(duì)我區(qū)公務(wù)員的年度考核工作進(jìn)行細(xì)化、量化,通過(guò)年度考核充分反映公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉,進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制。
(四)突出求真務(wù)實(shí),抓人事人才業(yè)務(wù)工作。
1、努力做好工資、退休審批工作。及時(shí)貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)工資福利文件精神,規(guī)范和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施,做好全區(qū)工資制度改革工作。進(jìn)一步加強(qiáng)退休人員的審核審批管理工作。
2、積極推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。進(jìn)一步探索事業(yè)單位分配制度改革,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位分配制度改革的指導(dǎo),促進(jìn)事業(yè)單位改革深化。
3、切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。積極探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法,確保圓滿完成安置任務(wù)。同時(shí),認(rèn)真落實(shí)中辦、國(guó)辦和省關(guān)于切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的文件精神,努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作。
4、認(rèn)真做好人事各項(xiàng)日常工作。要認(rèn)真做好及完善目標(biāo)考核、來(lái)信來(lái)訪、電話承辦、人事宣傳與調(diào)研等工作,推動(dòng)人才人事工作全面發(fā)展。
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