總結可以幫助我們更好地理清思路，找到解決問題的關鍵點。在總結中，應該突出重點，突出所取得的成就和進步。以下是小編為大家整理的總結范文，供大家參考和借鑒。
強化工作總結篇一
同志們：
剛才，x位鎮(zhèn)街黨(工)委書記作了現(xiàn)場述職，其余單位書面報告了黨管武裝工作情況。xxx同志宣讀了表揚通報，xxx同志回顧總結了20xx年度工作，強調了今年工作重點。
過去的一年，面對統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展和疫情防控的艱巨任務，全縣各級各部門深入貫徹落實^v^^v^重要指示精神和^v^、^v^決策部署，堅持以^v^強軍思想為指導，聚焦軍事斗爭準備，突出工作重點，全力提升黨管武裝工作質量，黨管武裝工作取得了顯著成效?？h人武部黨委和基層武裝部切實強化軍地軍民協(xié)作，大力支持地方改革發(fā)展穩(wěn)定，在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、防汛搶險等方面作出了積極貢獻。各鎮(zhèn)街黨(工)委書記認真履行黨管武裝政治責任，大力弘揚革命老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，全力支持國防和軍隊建設，有力維護和鞏固了全縣擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
今年是黨的^v^召開之年，是我們黨第二個百年奮斗目標的起始之年，也是落實“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，做好今年的黨管武裝工作十分重要。面對千帆競發(fā)、百舸爭流的競爭態(tài)勢，面對轉型升級、爬坡過坎的繁重任務，全縣各級各部門，特別是各級黨組織書記，要進一步提高政治站位，強化責任擔當，狠抓工作落實，努力推動我縣黨管武裝工作取得新實效、實現(xiàn)新提升。下面，圍繞加強新時代黨管武裝工作，我再強調幾點意見。
一、要提高政治站位，切實扛起政治責任。
^v^^v^在慶祝中國^v^成立一百周年大會上強調：新的征程上，我們必須全面貫徹新時代黨的強軍思想，貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，堅持黨對人民軍隊的絕對領導，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊，以更強大的能力、更可靠的手段捍衛(wèi)國家主權、安全、發(fā)展利益。全縣各級各部門要深入貫徹^v^強軍思想，自覺站在黨和國家工作大局、國防和軍隊建設全局的高度，堅決履行黨管武裝政治責任，切實做好支持深化國防和軍隊改革各項工作。要認真履行管政治方向的職責，堅決貫徹好^v^、^v^關于國防和軍隊現(xiàn)代化建設的各項決策部署，認真落實黨管武裝各項制度要求，牢牢把握新時代武裝工作的正確方向。要認真履行管思想建設的職責，把握全民國防教育日、民兵軍事訓練等時機，深入宣傳教育，不斷增強民兵預備役人員政治上的堅定性、思想上的純潔性、履行國防義務的自覺性。
要認真履行管組織隊伍的職責，重點抓好基層專武干部、民兵干部隊伍建設，突出抓好基干民兵隊伍預建黨組織建設，選好配強班子，強化培訓鍛煉，提高能力素質，確保關鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。要認真履行管作用發(fā)揮的職責，突出平戰(zhàn)結合，把用武裝與建武裝統(tǒng)籌起來，用兵練兵強兵一體推進，積極組織民兵參加疫情防控、搶險救援、維穩(wěn)處突、鄉(xiāng)村振興、城市建設等工作，不斷提高支援保障作戰(zhàn)能力，實現(xiàn)地方生產力、部隊戰(zhàn)斗力和社會凝聚力共同提升。要認真履行管服務保障的職責，發(fā)揚擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，認真抓好優(yōu)撫政策落實，實現(xiàn)好、維護好軍人軍屬的合法權益，在社會上營造濃厚的崇軍氛圍。
二、要聚焦主責主業(yè)，高效履行使命任務。
^v^^v^強調，實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，必須扭住能打仗、打勝仗這個關鍵，在備戰(zhàn)打仗上有一個大的加強。我們要居安思危，強化憂患意識、危機意識、打仗意識，把提高民兵支援作戰(zhàn)能力和提升征兵工作質量，作為加強新時代黨管武裝工作的根本著力點，持續(xù)加大工作力度。
(一)突出練兵備戰(zhàn)。
軍事訓練是部隊經常性中心工作，是生成和提高戰(zhàn)斗力的基本途徑。新年伊始，^v^^v^連續(xù)第五年向全軍發(fā)布開訓動員令，樹立了大抓軍事訓練的鮮明導向。要始終把應急應戰(zhàn)準備作為根本指向，廣泛開展群眾性崗位練兵比武活動，加強國防動員和搶險救災等課目演練，高質量完成首長機關訓練、民兵分隊任務訓練、軍地聯(lián)演聯(lián)訓等重點任務。要進一步強化戰(zhàn)訓保障，高標準推進縣人武部營區(qū)改造升級，加快推動民兵訓練基地建設升檔，不斷提升基層武裝部建設水平。
(二)聚焦動員準備。
做好應急備戰(zhàn)，是黨管武裝工作的一項重要任務。要按照省、市關于開展國防動員有關要求，盡快建立軍地銜接、上下貫通的國防動員指揮協(xié)調機制，加快提升組織動員、支援保障、維穩(wěn)維權和快速反應能力。要按照面向三軍、協(xié)調軍地、保障打贏的要求，突出抓好武裝動員、兵員征集、民兵編建等工作，著力構建“一專多能、一隊多用”的新型民兵力量體系。
(三)提升兵員質量。
去年，在全縣各級的共同努力下，全年共征集新兵xxx名，其中大學生占比xx%，大學畢業(yè)生占比xx%，圓滿完成了征集任務，但比全市大學畢業(yè)生平均比例低了x個百分點，與兄弟縣(市、區(qū))比，仍還有非常大的差距。從目前的征兵報名數(shù)據(jù)來看，形勢不容樂觀。各單位必須自我加壓，主動靠前，把工作做在日常，把功夫下在平時，不斷提高大學生和大學畢業(yè)生兵員征集比例，好中選優(yōu)、優(yōu)中選精，為強軍興軍作出更大貢獻。
(四)推動基層達優(yōu)。
^v^^v^在^v^基層建設會議上，號召全軍鍛造“聽黨話、跟黨走，能打仗、打勝仗，法紀嚴、風氣正”的過硬基層?；鶎游溲b部和民兵營連規(guī)范化建設工作是^v^國防動員部、省軍區(qū)、軍分區(qū)每年驗收考核的重要工作，是省、市黨管武裝考評的主要指標，決定著上級對黨管武裝工作質量的考核評價，省、市也相繼出臺了有關指導文件。為做好此項工作，去年縣財政投入xx萬元，縣人武部投入xx萬元，各鎮(zhèn)街也投入了大量經費，基層建設水平有了一定提升，但距離全面達優(yōu)還有較大差距。我們要堅持抓基層、打基礎、謀長遠，開展好新一輪基層正規(guī)化建設達標活動，務必把各基層武裝部建出標準、建出成效、建成亮點，由達標向達優(yōu)邁進。
三、推動軍地互促，合力營造良好環(huán)境。
^v^^v^強調，擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍特有的政治優(yōu)勢，堅如磐石的軍政軍民關系是我們戰(zhàn)勝一切艱難險阻、不斷從勝利走向勝利的重要法寶。x縣是革命老區(qū)，素有愛黨愛軍、擁軍支前的光榮傳統(tǒng)。進入新征程，雙擁工作只能加強，不能削弱。全縣上下要始終保持軍政協(xié)同、軍民團結，實現(xiàn)國防建設和經濟建設同頻共振、互促雙贏。
(一)著力提升服務保障水平。
全縣各級各部門要履行好各自職責，穩(wěn)定投入民兵應急力量和基礎設施建設經費，認真落實轉業(yè)軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、退役軍人保障、軍人子女入學等政策，解決好官兵“后院”“后路”“后代”方面的現(xiàn)實問題，努力為軍人創(chuàng)造安心服役、獻身國防的良好環(huán)境。
(二)引導廣大民兵投身經濟社會發(fā)展。
要充分發(fā)揮廣大民兵職能作用，圍繞中心、服務大局，在做好主責主業(yè)的同時，立足本職崗位，勇于承擔急難險重任務，做到“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”，在經濟社會發(fā)展中當生力軍，在人居環(huán)境整治中當骨干，在鄉(xiāng)村振興工作中當標兵，在搶險救災、處突維穩(wěn)中當先鋒，以實際行動為人民群眾造福興利。
(三)扎實開展擁軍優(yōu)屬活動。
要圍繞提升軍人軍屬獲得感、榮譽感、幸福感，常態(tài)化開展好立功喜報送到家、軍人退役“歸雁”儀式、走訪慰問優(yōu)撫戶等活動，進一步傳承擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，弘揚革命軍人永葆本色、奮發(fā)圖強的優(yōu)秀品質，持續(xù)鞏固和發(fā)展軍地軍民的“魚水深情”，營造擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
四、夯實作風建設，鍛造過硬隊伍。
推進黨管武裝工作深入開展，必須要靠良好的作風來保證。要進一步強化作風建設，按照“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”的標準要求，建強軍事隊伍，把依法治軍從嚴治軍貫穿于武裝工作方方面面。
(一)落實黨管武裝制度。
各鎮(zhèn)街黨(工)委書記是本鎮(zhèn)街武裝工作第一責任人，要不斷強化政治意識、大局意識和責任意識，做到抓經濟不忘管武裝、謀發(fā)展不忘強國防，切實發(fā)揮好領導、協(xié)調和監(jiān)督作用。要認真落實黨管武裝工作制度，真正使武裝工作議事有位置、工作有目標、經費有保障、任務能落實。要堅持重要工作直接過問、重大活動全程參加、重點問題親自解決，不斷提高黨管武裝工作的科學化、規(guī)范化水平。
(二)提高務軍興武能力。
各級各部門要把提高黨管武裝工作能力作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容來抓，納入議程，擺上日程。要認真學習貫徹^v^^v^關于國防與軍隊建設的重要指示、各項政策法規(guī)、上級會議精神，不斷提高黨管武裝的理論素養(yǎng)。要牢牢把握改革創(chuàng)新的核心要求，加大對民兵工作中新情況、征兵工作新問題的研究，積極尋求對策措施，提高工作能力水平。要多到軍事工作一線調查研究，廣泛聽取群眾意見建議，掌握國防后備力量建設實情，增強工作的主動性和針對性。
(三)樹立鮮明的用人導向。
選人用人事關黨的事業(yè)發(fā)展，事關國家長治久安。選拔什么樣的干部，怎樣使用干部，向來是全社會關注的焦點。在基層武裝部部長的使用上，我們嚴格按照省委、市委要求，給予縣人武部黨委充分的話語權和決策權，基層武裝部部長出現(xiàn)空缺時，原則上要預留出黨委委員名額，由縣人武部會同縣委組織部共同提名人選考察對象，逐步實現(xiàn)全縣基層武裝部部長“兩優(yōu)”比例(優(yōu)先從專武干部中選拔，擇優(yōu)從優(yōu)秀退役軍人、基層民兵骨干中選拔)和武裝干事行政編制比例“兩個100%”。要進一步暢通專武干部進出渠道，選拔重用綜合能力強、工作成績優(yōu)、軍地反映好的同志，對資格認證不合格、在職在崗不盡責的專武干部，要及時進行調整，充分激發(fā)和調動專武干部愛軍精武的工作熱情，確保敢擔當、能干事、干成事的干部，政治上有進步、經濟上得實惠、社會上有地位。
同志們，加強黨管武裝工作責任重大、使命光榮。我們要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實^v^強軍思想，不辱使命、不負重托，擔當作為、真抓實干，努力開創(chuàng)我縣黨管武裝工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開!
強化工作總結篇二
婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施以來，我們緊密結合我市實際，不斷強化婦兒工委辦公室的工作職能，加大協(xié)調力度，采取一系列有效措施，調動方方面面的力量，齊抓共管，真抓實干，取得了顯著成效，有力地推動了兩個規(guī)劃的全面貫徹落實，使我市婦女兒童事業(yè)有了較大的發(fā)展。
一、加強組織領導，為開展工作提供保證。
健全的組織功能，是開展工作的重要前提。因此，我們充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調、指導、推動、督促作用，通過積極主動工作，不僅取得了各級政府的高度重視，而且推動了政府各職能部門在工作、人力、政策等方面給予大力支持和組織保證。
二、發(fā)揮職能作用，建立良好的工作機制。
要把兩個規(guī)劃落到實處，我們認為，發(fā)揮好辦公室的作用至關重要。因此，我們在實踐中積極探索，形成了一套良好的工作運行機制。
一是綜合協(xié)調機制。為在實施兩個規(guī)劃過程中能夠做到突出重點、分類指導、整體推進，我們建立了綜合協(xié)調機制。每年的年初根據(jù)全市婦女工作發(fā)展狀況，研究制定出切實可行的工作方案，年末組織全面檢查，進行總結。年中協(xié)調召開婦兒工委工作會議，了解規(guī)劃的貫徹情況，還定期與成員單位的聯(lián)絡員進行溝通，召開匯報會，定期上報指標完成情況，全面掌握規(guī)劃的實施進度。在掌握基本情況的基礎上，針對婦女兒童發(fā)展中的重點、難點問題，每年選擇1-2個專題，問題深入基層開展調研，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據(jù)。
二是指令目標機制。根據(jù)各成員單位的職能進行了職責分工，將指標任務進行量化分解，落實到各部門工作中，并制定具體的工作措施和考核標準。我們把兩個規(guī)劃中的目標任務按縱橫兩個方向分解，縱向把各項目標分解成階段性的年度發(fā)展目標，橫向把全年目標按成員單位職能范圍、業(yè)務特點進行再度分解。經過兩次分解，使全市目標任務得到落實，使各部門的任務更加明確，職責更加清晰。
三是責任制約機制。為確保各成員單位指標任務的完成，我們狠抓了責任落實。指標、任務、責任明確后，辦公室與每個成員單位都簽訂了責任書。成員單位為了進一步落實責任，都成立了婦女兒童工作領導小組，有部門領導主管，有專人負責，有聯(lián)絡員溝通，指標任務實行崗位責任制，并列為年終考核主要內容。
四是監(jiān)測評估機制。開展監(jiān)測評估是全面掌握信息，推進規(guī)劃實施進程，保障目標全面達標的重要手段。因此，我們建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計和評估機構，成立了兩個規(guī)劃監(jiān)測評估領導小組，制定了婦女兒童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計指標及評估方案，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結合的方法進行論證分析和審核，并撰寫出內容翔實的監(jiān)測評估報告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題。
三、加大協(xié)調力度，形成一個齊抓共管的局面。
做好婦女兒童工作，是全社會的共同責任。幾年來，我們注意協(xié)調各有關部門團結協(xié)作，齊抓共管，形成了合力。
首先，定期召開會議統(tǒng)一協(xié)調。我們每年召開一次工作會議，由委員會主任布置工作，下達指標，使其各司其職，各負其責，互相配合，協(xié)調一致。會議后，各成員單位都能按照部署和要求，研究制定本部門的具體工作計劃和完成指標任務的具體措施。如市教育局圍繞保證適齡兒童入學、制止女童綴學專門出臺了具體實施辦法；市農業(yè)局、科協(xié)、團市委、婦聯(lián)圍繞掃除農村婦女文盲，提高廣大婦女素質，專門制定了培訓計劃；市人事局、市勞動局圍繞保障女性在招生、招工、職業(yè)技能培訓及勞動報酬等方面，與男子享有平等權利以及做好女職工勞動保護和下崗女職工再就業(yè)工作聯(lián)合制定下發(fā)了實施方案；市衛(wèi)生局為保證婦幼保健工作目標的如期實現(xiàn)，專門制做了“婦幼保健工作目標管理”揭示版。我們每年還召開兩次各成員單位聯(lián)絡員調度會，聽取工作匯報，每年對部門工作完成情況進行一次通報。
其次，組織開展活動分類協(xié)調。為加強兒童基礎教育，保證貧困兒童完成九年義務教育，我們婦兒工委辦公室連續(xù)幾年協(xié)調市婦聯(lián)牽頭在全市開展了較有影響的“愛心獻春蕾”捐資助學活動，這一活動的開展得到全市各縣（市）區(qū)的積極響應，無論是市縣領導，還是普通干部，無論是機關，還是企業(yè)，無論是個人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市3712名貧困女中、小學生得到資助，而且還使部分優(yōu)秀女高中生、女大學生得到了資助。我們還協(xié)調市婦聯(lián)在全市開展先進社區(qū)就業(yè)居委會活動，創(chuàng)辦了牽手家政服務中心，并開展了大規(guī)模的培訓活動，對3000名下崗女工進行了10個項目的實用技術培訓。為了加大“兩綱兩法”的宣傳力度，我們協(xié)調市廣播電視局，調動“二臺一報”，組織了四次大型的宣傳日活動，在廣播電臺舉辦了“兩綱兩法”講座討論，在《xx日報》開設了“春蕾橋”欄目，為資助女童活動發(fā)布了信息。我們連續(xù)四年協(xié)調市政府及人事部門對我市“愛心獻春蕾”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人以政府的名義進行表彰，起到了較大的鼓舞激勵作用。
領導干部；還準備在這次換屆選舉時黨委班子全部配備一名女干部。為了完成婦幼保健的指標任務，我們多次深入到x個縣（市）區(qū)的^v^門及基層衛(wèi)生保健院督促檢查，幫助研究措施。經過幾年的努力，全市共投資上百萬元改造產科環(huán)境，創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”xx家，使產婦、嬰兒死亡率下降到xx%，孕產婦保健覆蓋率達到xx%，全市保健覆蓋面達到100%。
第四，圍繞難點問題重點協(xié)調。我們針對婦女兒童中存在的難點問題，每年都選擇1-2項進行專項調研，然后進行重點協(xié)調，重點解決。如在農村土地承包調整中，發(fā)現(xiàn)有的地方沒有堅持男女平等原則，有出嫁女土地承包得不到落實的現(xiàn)象。對此，我們協(xié)調農委、農業(yè)局開展了專題調查，提出建議，引起了市政府的高度重視，使問題得到及時解決。我們還發(fā)現(xiàn)我市婦女兒童依法維權工作的力度不夠，于是我們重點協(xié)調了法院、司法局等部門，督促他們與婦聯(lián)共同做好這方面工作。經過努力，在全市各級法院成立了少年法庭，設立了婦女維權席。市婦聯(lián)又與市司法局聯(lián)合成立了婦女法律援助服務中心，為受害婦女實施無償法律援助。
幾年來的工作實踐證明，加強黨和政府對婦女兒童工作的領導，充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的職能和協(xié)調作用，是婦女兒童事業(yè)順利發(fā)展的重要保證。我們決心繼續(xù)增強抓好婦女兒童工作的責任意識，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)把我市婦女兒童工作提高到一個新水平。
強化工作總結篇三
安全無小事，責任重泰山。在市教育局的指導下，在校黨支部、校行政的領導下，在校保衛(wèi)處成員的一起努力下，在全體師生員工的參與與支持下，本年度我校繼續(xù)積極開展創(chuàng)“平安校園”活動，在可持續(xù)發(fā)展思想指導下不斷完善自我管理，改進教育手段，不斷深化對安全工作重要性的認識。學校始終堅持把德育工作放在首位，堅持“預防為主，標本兼治”的方針，進一步加強學校安全工作，建立起維護校園安全穩(wěn)定的長效機制，確保師生安全和學校穩(wěn)定。在安全管理網絡構建、安全制度完善和執(zhí)行、師生安全法制知識普及、安全設施配備使用維護、校園內部及周邊安全環(huán)境整治等方面投入了大量人力、物力、財力和精力，有效地提高了我校安全管理工作的能力。
一、統(tǒng)一思想，形成共識。
我校安全工作緊緊圍繞創(chuàng)建“平安校園”這一中心工作，建立了“學?！彝ァ鐣比壈踩w系，充分調動各方面力量，維護校園安全。學校要求人人樹立安全意識，人人都是安全管理員的思想，堅持“預防為主，安全第一”的原則，將“防”和“治”有機地結合起來。明確校長為平安創(chuàng)建工作第一責任人，并強化了工作機制。學校多次召開領導班子會議、召開全體教職工大會，認真學習關于創(chuàng)建“平安校園”工作的精神，研究部署學校的平安創(chuàng)建工作，讓全校師生人人知道平安創(chuàng)建工作，人人參與到平安創(chuàng)建工作中來，人人維護好安全、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境。通過努力，我校全體師生的“平安校園”創(chuàng)建思想得到了統(tǒng)一，平安創(chuàng)建意識得到了顯著增強，創(chuàng)建管理水平得到了有效提升，學校的安全管理形成了長效的良性循環(huán)機制。
二、明確目標，健全組織。
1．我校成立了以校長、黨支部書記為組長、以副校長為副組長、各處室主任、年級組長和班主任為組員的安全工作領導小組。校長始終為安全工作的第一責任人，分管校長負責具體的日常安全管理工作。處室主任和年級組長分管各年級的安全工作，班主任負責本班的安全工作。學校與各處室主任、年級組長、班主任分別簽訂了崗位管理目標責任書，責任書對各人承擔的具體責任、考核標準等做了詳細的規(guī)定。創(chuàng)建“平安校園”是一項光榮而艱巨的任務。學校平安創(chuàng)建工作面廣量大。我校領導高度重視，制定和完善了相關安全制度，完善了學校平安創(chuàng)建管理工作臺帳。學校領導在做好帶頭示范和輻射作用的同時，并與每位教師簽訂了創(chuàng)建“平安校園”目標管理責任書，明確責任意識和崗位意識，強化管理，同時校級層面利用紅領巾電視臺、國旗下講話等陣地進行安全教育，班主任利用晨會、班隊會、板報對學生進行安全教育。并結合學校實際情況，將其納入各類人員崗位責任，加強平時的對照檢查，實行了平安創(chuàng)建責任制和安全責任追究制。使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域、每一個角落。
2．把學校平安創(chuàng)建工作納入學校工作規(guī)劃，并在周工作安排中具體落實，定期檢查工作的進展情況，年末進行工作總結。本年度，我校為了確保學校平安創(chuàng)建工作能落到實處，使學校的平安創(chuàng)建管理工作正常順利地開展，分階段布置落實檢查、總結平安創(chuàng)建工作。健全的組織，良好的運行機制保證了我校平安創(chuàng)建工作的順利、有序的進行。
三、
形成體系，強化制度。1．制定計劃，有序實施。
學校的安全管理工作按照年度有著詳細的工作計劃，小組成員根據(jù)計劃安排自己的安全工作。工作計劃中詳細寫明了本年度工作目標，并細分了每個月的具體工作。對于一些大型的活動安排，還配有詳盡的工作方案，參加人員根據(jù)方案各司其職，提高效率，確保安全。此外，為了檢驗工作成績，學校認真制定了考核方案，每一年度嚴格按照方案對有關人員的工作進行考核，力求科學公正，起到獎勵先進、督促后進的作用。
2．優(yōu)化制度，嚴格執(zhí)行。
嚴格的制度管理是把危險扼殺于未然的根本保證。我校建立健全了各項安全管理制度，有《技防設施和使用管理規(guī)定》、《外來人員進出入登記制度》、《衛(wèi)生防疫管理制度》、《食堂管理制度》、《消防安全管理制度》、《門衛(wèi)人員崗位制度》、《行政人員值班制度》等等，并在工作中嚴格遵守已制定的制度。對于違規(guī)操作，引發(fā)事故隱患的人員進行調查和處理，真正做到有章可循，有章必循。對于實際工作中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和不足，我們每一年度進行及時的補充和改進，使其更加合理。3．三位一體，增強合力。
學校綜合治理、創(chuàng)建平安校園必須適應新的形勢，走出校門，面向社會，匯聚社會力量，擰成一股繩，形成巨大合力。為此，我校形成了由校領導、學生家長和社會各界人士參加的三位一體的教育網絡，建立校外德育基地、成立家長委員會、聘請校外輔導員，并聘請瀏家港派出所副所長董春健為法制副校長，每學期到校作法制講座。我們通過各種方式加強家校聯(lián)系，利用“家校路路通”告知學生在校的表現(xiàn)狀況和學校最近的安全教育活動，假期下發(fā)《告家長書》，讓家長重視對孩子假期的安全保護。形成了多渠道、全方位的教育管理體系。
四、警鐘長鳴，防范第一。1．配備保安，認真執(zhí)勤。
我校按照上級要求建立了“校園110”警務辦公室。一是聘請了由群興物業(yè)提供的專職保安三名，實行24小時值班制，加強校門口的安全巡邏和保衛(wèi)工作。二是配齊合格的安保器材，在門衛(wèi)值班室備有強光手電、塑膠警棍、鐵叉等器材。三是強化校園封閉式管理。除上學、放學時段外，所有校門一律關閉。實施門衛(wèi)接談制，確有必要進入學校時，也須由接訪人員帶入校內，同時嚴格履行“電話聯(lián)系確認、核驗真實身份、檢查攜帶物品、逐人逐車登記、發(fā)放來訪證件”等工作職責，嚴防來歷不明人員進入校園。四是嚴格出入登記制度，學生家長進入校園均手持學校制作的接送卡，凡無卡人員一律不得進入校園。學校要求保安認真執(zhí)勤，履行好自己的職責，對能力不合格或工作馬虎的保安堅決更換，這樣才能讓門衛(wèi)值班室成為學校安全的第一道閘門。
2．技術防范，全天監(jiān)控。
校內重點要害部位安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，紅外報警設備及周界報警裝置等經公安部門檢驗合格的技術防范設備，并安排了專人對這些設備進行使用和維護管理。校園內安裝了11個監(jiān)控探頭，4個110緊急報警按鈕，34對周界報警裝置，4個與公安局聯(lián)網的視頻探頭。對校園內出現(xiàn)的一些安全狀況，調用監(jiān)控錄像進行調查；對一些危及校園安全而學校無力處理的事件，則向公安部門提供相關信息資料，請求幫助。
3．公共空間，安全暢通。
學校加強了對公共空間的管理，讓其安全暢通。師生的自行車有專人負責管理，停放在指定的位置，教師的汽車學校指定專門區(qū)域用于停放，校外車輛一律不準駛入校園（特殊車輛除外），校外車輛進校園查驗后發(fā)臨時通行證。
教學。
樓、辦公樓走廊及樓道嚴禁堆放雜物，一些樓道有“安全出口”標志和應急照明設施。
4．公用設施，常檢無憂。
對校內的公用設施，我們都有具體的管理制度和相應的管理人員，按照要求專人定期對公用設施進行檢查、維修、更換等，實行周查周報、月查月報，確保常安無患。
5．周邊環(huán)境，排摸整治。首先，學校加強對學生的教育約束，如強調學生上學放學要文明騎車，不要在校門口停留擁堵打鬧，平時不要在門口的小攤位買零食，嚴禁學生進出網吧等。另一方面，我們加強了學校周邊環(huán)境的摸排，及時發(fā)現(xiàn)一些不安全的因素，并告之師生。同時將這些情況向上級教育部門和有關管理部門反映，建議解決方法，期待從根本上消除安全隱患。
6．消防水電，按規(guī)操作。
學校消防器材足額配備，擺放規(guī)范，標志清晰，專人管理，學校設有義務消防隊，專職人員使用滅火栓，保持消防通道、供水管道暢通，滅火報警裝置正常工作。水電各項基礎設施標識清楚。
7．師生矛盾，發(fā)現(xiàn)化解。
我校成立有專門的師生矛盾協(xié)調小組，負責盡早發(fā)現(xiàn)師生中可能存在的矛盾隱患，并在其未形成前進行情況調查和溝通調解，及早發(fā)現(xiàn)，盡快化解。對于已形成的矛盾，要在調查事實、摸清情況的基礎上動用各方力量調解，使大矛盾化小，小矛盾化了。近年來，我校安定和諧，無重大激化矛盾出現(xiàn)，也無群體矛盾爆發(fā)。
8．應急預案，有備無患。
我校制定了各類突發(fā)事件的應急預案，并安排相應應急預案的有關人員進行學習和應急演練。對于體育運動會、社會實踐活動等大型集體活動，我們制定了專項的應急處理預案。通過應急預案的制定，我們設想了可能發(fā)生的各種危險，并相應做出了合理的解決方案。每學期，學校組織師生進行應急疏散演練，熟悉各個環(huán)節(jié)和應急方法，做到陣前磨槍，臨陣不亂。
食堂嚴把食品入貨渠道，與供貨商簽定食品衛(wèi)生安全協(xié)議。同時，本著“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行責任追究制。對因工作失職，玩忽職守造成的安全事故，從嚴追究責任人的責任，確保食堂衛(wèi)生工作安全到位，學校至今無一例食物中毒事件。
五、安全教育，持之以恒。
1．層層簽訂安全目標責任書，強化教育。
德育處、教導處主要負責學生教育教學安全檢查和科學室、圖書室、閱覽室、微機室和學生活動場所安全檢查?？倓仗幹饕撠煓z查食堂飯菜質量及衛(wèi)生情況，學校電路及各種用電設備完好情況，校舍、圍墻等設施安全情況，消防設施質量及性能，樓道、樓梯、扶手、照明等安全情況。明確了責任，實施責任追究制，各辦公室、各年級能夠在各自系統(tǒng)范圍內主動開展自查、互查活動。學校德育處負責及時將創(chuàng)建“平安校園”的有關精神傳達到相關年級，及時進行情況通報，同時負責對全體教職工進行安全教育和管理，總務處、德育處、教導處人員具體分工，各負其責，及時找出校園內的安全隱患，并提出整改措施。同時把安全工作作為考評各部室、班級和每位教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，實行安全責任事故一票否決制。
2．狠抓學生行為常規(guī)教育，強化意識。學生行為習慣教育是保障校園安全的基礎教育。許多安全事故都來自于細小的不文明不規(guī)范的行為習慣，因此養(yǎng)成良好的習慣可以大大降低安全事故發(fā)生的幾率。本年度學校把每學期的第一個月是學生的行為規(guī)范教育月。3月、4月為文明禮儀主題教育月，結合主題教育內容少先隊開展系列活動，培養(yǎng)學生良好的學習、行為和生活習慣。學校紅領巾校園陋習排查、行為常規(guī)檢查、每周流動紅旗的頒發(fā)、學校文明班集體的評選等常規(guī)德育工作成為平安校園的重要保障。
3．廣借宣傳載體突出主題，注重創(chuàng)新。
我校日常的安全教育注重創(chuàng)新，能有效結合各種載體。我校利用校園藝術節(jié)活動與展示、校紅領巾電視臺廣播、國旗下講話、校園德育櫥窗、班級特色建設、班級文化陣地宣傳、主題晨會、主題班會活動等方式進行教育。教育注重全面性，形式多樣，學生樂于接受，參與率高。安全教育內容方面，我們落實了《中小學生公共安全教育指導綱要》選擇學生實用的知識，內容包括：自救自護常識、行為規(guī)范、個人衛(wèi)生、交通安全、防水防火、防災減災、防邪反邪、禁毒教育、心理健康教育等。
4．注重實踐學以致用，安全防范有保障。
我校安全教育注重學生的實際參與，結合安全教育日、防災減災日、法制宣傳日等特殊紀念日宣傳教育，適時組織實踐活動，指導學生在實踐參與中成長，學以致用。在校外輔導員傾情協(xié)助下，我校安全生存教育、衛(wèi)生健康教育等主題活動歷久彌新地開展。
（1）防震減災，消防演練；自救自護，常記心中。學校在消防中隊設立校外德育基地，消防中隊官兵定期到校消防實戰(zhàn)演習，現(xiàn)場演示、教授消防滅火方法。學校定期為學生進行隊列行進培訓。學校還組織學生到消防中隊實地參觀。每學期組織地震、火災等逃生演練。我們在消防中隊的指導下，制訂了港區(qū)一小地震、火災應急預案。消防中隊的隊長為全校師生作了防火安全專題講座。今年開展的火災演練活動，我校學生逃生速度從原來的2分鐘提高到1分鐘左右。
學校成立了校園護衛(wèi)隊。根據(jù)學校安全工作的需要，我們在當?shù)嘏沙鏊笇?，制定了校園安全應急預案，購置了橡皮警棍等防爆設施，進行了校園護衛(wèi)隊員的培訓，讓每一名護衛(wèi)隊員明確了要求和職責。
學校成立了“紅十字會”，利用宣傳櫥窗廣泛宣傳自護自救常識。學校結合“5.12”防震減災日活動，下發(fā)《防震減災手冊》。利用晨會、午讀時間組織學生學習天災來臨時的自救自護措施。學校還通過“立德講壇”對班主任進行“如何指導學生自救自護”的專題講座。
（2）交通安全，從小銘記，特色孕育“小交警學?！薄W校正著力開辟“小交警學?！钡掠厣亍Ｃ磕?，交警中隊免費為學校提供交通安全知識宣傳展板，免費為學生發(fā)放交通安全“小紅帽”。交通安全導師——沈隊長每學期定期進校、入班，進行交通安全知識講座。通過實踐體驗和陣地宣傳，把交通安全、生命安全的種子傾心播撒。目前，學校已規(guī)劃出一個校園“道路交通實景”場地，有人行斑馬橫道線，并設立交通標志。另外，學校針對學生上下學安全乘車的問題展開了一系列安全教育。學校對學生乘車情況進行了排查摸底，召開了“安全乘車專項工作家長會”，舉辦了乘車學生安全教育講座，下發(fā)了學生文明乘車要求等等，確保了廣大師生的生命安全。
（3）法制宣傳，常抓不懈；全員育人，防患未然。
每周二晨會是安全教育。學校每學期不少于2次對學生進行安全法制教育。學校開展了勤廉文化創(chuàng)建活動，主題之一是“誠信守法，做一個正直的人”。以此為契機在全校師生中開展了系列活動：德育櫥窗張貼法制宣傳圖片，利用各班板報宣傳法制知識，紅領巾電視臺播出《預防青少年違法犯罪》專題節(jié)目，由法制副校長董春健作了法制教育專題講座。一系列的活動，不僅提高了師生的安全、法制意識，也使師生的應急能力得到了提高。后進生的轉化是預防青少年步入歧途的關鍵。德育處制定并推行了《勤禮外語中學德育導師制方案（試行）》，本著全員育人的思想，讓受導學生在學業(yè)、道德、心理、行為習慣等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引導，竭力消除違法犯罪隱患。
（4）陽光心育，疏導體驗，心理健康教育常態(tài)化。
學校成立“陽光心屋”心理咨詢室。五位教師中午輪流值班。學期初，班主任對各班存在“心理困惑”的學生排查摸底建檔。采取班主任建議、心理指導教師約請等方式，取得學生信任，順利開展個人心理健康指導。學校還組織班主任學習團體心理輔導策略，舉行團體心理輔導課觀摩。班主任以班隊活動課為實踐主陣地，以“培養(yǎng)自尊、充滿自信、勇于進取、不怕挫折、迎接挑戰(zhàn)、爭取成功”為主線，以《班級心理健康教育手冊》為指導，讓心理健康教育走進課堂。
創(chuàng)建平安校園是一項長期、復雜的工程，有賴于社會各界的關心、支持和幫助，有待于學校內部不斷改革創(chuàng)新，拓寬工作思路，逐步建立適合校情的長效機制，以逐步鞏固和提高創(chuàng)建成果，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。
在今后的工作中，我們將進一步增強學生安全防范意識，提高學生自護自救的能力，確保學生的生命安全，將創(chuàng)建“平安學校”工作推上一個新的臺階。
強化工作總結篇四
20__年,我鄉(xiāng)人武工作在縣人武部和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力推進武裝工作建設創(chuàng)新發(fā)展。在具體工作中始終堅持黨的四項基本原則，以xxx重要思想，xx國防和軍隊建設思想為指導，對照“五句話”總要求，認真貫徹落實^v^一系列重要指示和科學發(fā)展觀對《軍隊基層建設綱要》以及xx屆x中全會《xx》精神，全面貫徹執(zhí)行黨在新時期武裝工作的各項方針政策，回顧總結一年來的工作，主要做了以下幾個方面工作：
一、基層民兵組織建設工作。
章、講黨性，弘揚延安精神，推動科學發(fā)展”主題教育活動，對民兵連長、預備役人員進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地利用辯證唯物主義觀點分析認識問題。使其真正認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優(yōu)勢。目前，各位民兵連長工作作風扎實，精神狀態(tài)良好。
二、民兵預備役整組工作。
20__年的民兵預備役整組工作，我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣武裝部和鄉(xiāng)黨委、政府的指示精神，以民兵組織調整為重點，按照民兵整組的任務和規(guī)定，全面完成了民兵預備役整組工作的各項任務。鄉(xiāng)黨委政府十分重視民兵整組工作，及時研究并召開了十七個村支部書記和民兵連長會議，在會上傳達貫徹了縣鄉(xiāng)整組工作的有關精神，結合自身實際，安排部署了整組工作。整組時，嚴格按照組織落實、訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來的要求，認真抓好組織整頓工作，堅持去虛留實、保留骨干、精干隊伍的原則，嚴格按照民兵條件認真審查、嚴格把關、好中排優(yōu)，確保民兵的整體素質，切實做到人員落實、隊伍純潔。整組期間共召開各種會議4次，板報宣傳12期，廣播宣傳34次，通過整組，為我鄉(xiāng)的民兵隊伍建設打下了良好的基礎。
三、征兵工作。
四、其它結合性工作。
為了保證全鄉(xiāng)武裝工作順利完成，并能走在全縣前列，鄉(xiāng)武裝部積極組織基干民兵協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府搞好全鄉(xiāng)經濟發(fā)展工作。今年3月，我鄉(xiāng)民兵應急排60余人積極響應鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)人武部“給雙河增綠，為國防添彩”的號召，統(tǒng)一著裝，利用三天時間在雙河村栽植雙擁共建林450畝，既綠化了荒山，又美化了環(huán)境;墩梁村青年民兵張佳偉，積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)存欄蛋雞5000只，成為農業(yè)產業(yè)結構調整的帶頭人，深受人民群眾的好評，樹立了良好的民兵形象。
五、正規(guī)化建設工作。
關系，進一步明確了民兵自身的職能。在加強基層武裝部建設過程中，重點做到五“到位”(機構按規(guī)定單設到位，人員按編制配備到位，待遇按職級享受到位，調配按程序承辦到位，實際困難幫助解決到位)。為了規(guī)范基層武裝部的工作秩序，提高工作效率，我們相繼建立健全了各項制度(戰(zhàn)備執(zhí)勤制度、會議制度、政治學習制度、請示報告制度、軍事訓練制度、物資管理制度、干部考評制度、檢查評比制度、保密制度)。通過努力我鄉(xiāng)基層武裝部機構健全，場所規(guī)范，專武干部、民兵隊伍整齊，素質優(yōu)良，較好地履行了各項職能，確保了民兵、預備役工作在基層全面高效落實。
強化工作總結篇五
眾所周知，空管系統(tǒng)的常規(guī)運行中，安全是首要的目的，所以，如何強化安全管理體系（sms），是保障正常運行的最根本因素。
一．安全生產管理制度的根本目的：
安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對空管系統(tǒng)的最根本要求；是保護生產力，使之能正常生產，保護生產關系，是空管系統(tǒng)的合法利益不受侵犯，這也是安全生產的重要內容。
二．長期安全生產對空管系統(tǒng)的影響。
長期安全生產為職工帶來幸福、內部穩(wěn)定、經濟效益和空管系統(tǒng)的良好發(fā)展。但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現(xiàn)象。因此，應正確認識掌握安全生產的規(guī)律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。
三．對職工和干部進行安全教育的目的不同。
對職工進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章。
對干部教育的目的是獲得科學的、穩(wěn)定的有利于安全生產的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利于安全生產的決策能力。
安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊、縱向到底。干部必須實施安全管理制度，這是法律責任賦予的要求；職工必須接受安全管理制度，這是每一個職工自身利益的需要；領導干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質的表現(xiàn)。有關安全生產管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當長的時間才能顯現(xiàn)優(yōu)勢、成效。安全生產是各方面長期努力的結果，發(fā)生事故（尤其是重大事故）是安全管理弊病的總暴露。
通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規(guī)范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業(yè)的科學基礎知識、認真學習來自專業(yè)的科學基礎知識與經驗教訓相結合的規(guī)章制度。直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規(guī)律受到的懲罰；是對各項工作進行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學實踐。
所以，強化安全管理體系，才能使我們空管系統(tǒng)在正確的軌跡上更加穩(wěn)定、更加安全、更加成熟地運行。
強化工作總結篇六
2022年，根據(jù)《富川瑤族自治縣衛(wèi)生局關于印發(fā)2022年創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作實施方案的通知》（富衛(wèi)醫(yī)[2022]2號）文件要求，我院深入開展平安醫(yī)院建設，進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務執(zhí)業(yè)環(huán)境、維護正常的醫(yī)療服務秩序和構建和諧健康的醫(yī)患關系，促進了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，有效保障了人民健康，促進了社會和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將我院創(chuàng)建平安醫(yī)院工作總結如下：
一、加強組織領導，整體推進工作開展。
衛(wèi)生院為了進一步做好創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作，成立了“平安醫(yī)院”活動領導小組，負責指導、協(xié)調、解決創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動中存在的困難和問題，要求有關科室之間應密切配合、協(xié)調行動，切實抓好各項工作和措施的落實，充分發(fā)揮各科室的作用，共同推動創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的深入開展。
二、范文top100主要工作成績。
加強醫(yī)院管理，改善了醫(yī)療服務。
強化工作總結篇七
中心是依法行政的表率，進駐中心的所有事項均按照公開、公正的原則，實行陽光操作、規(guī)范操作。同時依照行政許可法和省、市審批制度改革的要求，對服務事項逐項清理規(guī)范，取消和調整項目72項。切實規(guī)范了行政行為。三是促進了工作作風的進一步轉變。行政服務中心并聯(lián)式的服務，拉近了政府與投資者的距離，消除了政府與群眾的隔閡。并且從源頭上遏制了吃、拿、卡、要等現(xiàn)象的發(fā)生，部門之間互相監(jiān)督、互相制約。政府整體服務水平大幅提升，工作作風有了明顯轉變，收到社會各界贈送的錦旗25面，表揚信17封，取得良好社會效應。四是促進了投資環(huán)境的進一步改善。中心真誠服務于投資者，以投資者滿意度為衡量標準。將項目審批程序、各部門審批事項、辦結時間等內容進行了公開，提供一條龍、一站式的優(yōu)質服務，根本上改變了投資者辦項目跑、找、難的現(xiàn)象。中心啟動以來，共受理投資300萬元的項目8個，受理咨詢600多人次，發(fā)放宣傳資料1000多份，激發(fā)了投資者上項目的積極性。
（一）健全組織領導，確保中心協(xié)調運轉。
一是強化領導。中心籌備初期，該市市長親自掛帥，協(xié)調調度有關單位解決中心選址、所需資金和設備等問題，使中心僅用三個月時間就正式啟動運行。
二是健全機構。中心設立管理機構，由主管副市長任主任，負責綜合協(xié)調工作，監(jiān)察局主要領導任副組長，負責中心的日常管理工作。進駐中心的28個單位全部明確了領導分管行政服務中心窗口工作，形成一把手負總責，分管領導具體抓的工作格局。
三是健全制度。廣泛借鑒外地先進經驗，聯(lián)系實際工作，制定了一系列規(guī)章制度，包括中心工作規(guī)范、廉政建設制度、學習制度、例會制度等，并上墻公開，互相監(jiān)督，從各個方面規(guī)范行政行為，使中心形成了一種文明、向上的良好氛圍。
四是加強培訓，各入駐單位均選派了政治素質好、業(yè)務水平高的骨干人員入駐中心辦公，辦公人員除接受上崗培訓外還要定期參加本單位及中心管理機構組織的業(yè)務及法律法規(guī)知識培訓，以更好適應窗口工作需要。
強化工作總結篇八
xx鎮(zhèn)轄區(qū)面積180平方公里，有14個村，4個居委會，總人口約8。5萬。由于地理位置特殊，邊界貿易自古以來較為活躍，商貿、及外來人口逐年增多，社會治安工作壓力增大。
主要工作措施：
鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務，穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。
一是全面實行“四個納入”。即把治安綜治工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入黨委考核使用干部的必備條件；納入千分制目標管理考核的重要內容；納入評先評優(yōu)的必備條件。
二是每年簽訂三份治安綜治責任狀。即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。
三是認真組織兩次檢查。即半年檢查和年度檢查。采取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鉤的目標獎金均保持在300元以上。
四是真正落實“一票否決”權。在今年組織的各種評先評優(yōu)表彰中，因綜治工作被“一票否決”的單位、個人有3個（名）。
二是堅持穩(wěn)定分析會和治安情況通報制度。每半年召開一次全鎮(zhèn)性的穩(wěn)定分析會，研究分析全鎮(zhèn)治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。分管領導在今年下半年分析會上，認為如不認真妥善處理將會對改革的順利進行和社會的穩(wěn)定造成影響，引起鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視，日前已邀請相關單位進行了座談，商定了解決措施，使這項牽涉到30戶農戶的隱性矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鎮(zhèn)治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。
三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發(fā)生重大問題的，堅決按照有關規(guī)定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。
強化工作總結篇九
2.能夠認真堅持黨工委議武制度?？h委、縣人武部的每一次會議精神和工作布置，我們都納入黨委會（擴大會議）來傳達、學習和研究，年初，鄉(xiāng)武裝部將全年工作計劃和重點工作思路、工作方案及時報黨委，由黨委按照本地實際，認真研究武裝工作方案，并做出決定。在日常生活中，武裝部能把工作情況及時向黨工委匯報，針對工作中的問題，黨委都能一一給予解決。同時，武裝部也能給黨委當好參謀，做好助手，積極想方設法開創(chuàng)武裝工作的新局面。鄉(xiāng)黨委也把武裝工作當成一件大事來抓，做到日常養(yǎng)，經常用，拉得出，能戰(zhàn)斗。
3.在黨委、政府班子領導軍事日制度方面。
鄉(xiāng)人武部根據(jù)實際，結合有利時機，能較好地組織軍事日活動，黨政班子領導都能積極參加?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，由鄉(xiāng)黨委、政府主要領導帶隊至縣人武部慰問。
4.在檢查評估武裝工作方面。
鄉(xiāng)黨委根據(jù)武裝部的全年工作規(guī)劃，把一些重點工作如征兵、整組、義務兵優(yōu)待金的統(tǒng)籌、民兵訓練費、民兵干部的配備待遇等方面，列入對各村的綜合指標考評責任書中。年末武裝部參加對各村關于民兵工作指標完成情況的考評，獎優(yōu)罰劣，促進了各村居對民兵工作的重視，使武裝工作真正實現(xiàn)了黨的領導。
強化工作總結篇十
一季度以來，在省局的大力指導下，在局領導的關心和支持下，我局宣傳報道工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，本著“圍繞中心唱響主旋律;引導xxx樹立好形象”的工作思路，緊緊圍繞海事中心工作，調動和發(fā)揮全體通訊員的積極性，努力做好宣傳報道工作，共在各類新聞媒體上用稿x篇，其中：二類新聞媒體上稿x篇，三類新聞媒體上稿x篇，組織了有較大影響的電視采訪和報道x次，營造了良好xxx氛圍，為促進我局海事工作開展提供了良好的xxx環(huán)境。
我局宣傳報道工作，緊密圍繞一季度各項海事工作進行統(tǒng)一部署，為加強對宣傳報道工作領導，局領導召開會議，對宣傳報道工作進行研究和部署，有計劃、有步驟地進行策劃，組織全局海事人員積極參與，使大家充分認識到宣傳報道工作是改善xxx環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境、營造良好氛圍的有效手段。x月份，專門召開全市地方海事系統(tǒng)通訊報道會議，總結20xx年宣傳報道工作，提出20xx工作任務，對20xx表現(xiàn)突出的x名優(yōu)秀通訊員和x個先進集體給予了表彰獎勵。
我局進一步健全宣傳工作機制，抓好宣傳報道隊伍網絡化建設，以相關部門人員崗位交流為契機，調整選配好新的通訊員。在加強宣傳報道人員日常業(yè)務學習的基礎上，拓展培訓形式，提升培訓層次，邀請了xx報社的`資深記者為通訊員講授新聞寫作知識，不斷提高通訊員業(yè)務水平，激勵通訊員勤寫稿、寫好稿，力求做到深挖新聞價值，拓寬報道覆蓋面，增強報道力度，提高報道數(shù)量和質量。
將20xx報道任務指標依據(jù)全局工作重點和各科室工作內容情況，作了層層分解，并作為一項重要內容納入年度目標考核范疇。在此基礎上，對各單位和部門的宣傳報道工作實行量化管理，定期通報各單位、各部門的發(fā)稿數(shù)、用稿數(shù)及任務完成進度情況，做到月月有布置、有檢查、有考核。此舉對我局新聞宣傳工作起到了極積地推動作用，各科室通訊員的積極性高漲，全局上下涌現(xiàn)出一批喜歡宣傳、愛好寫作的新生力量，稿件質量和數(shù)量也得到明顯提高。
我局宣傳報道工作堅持緊緊圍繞當前海事中心工作進行同步安排部署。今年一季度中，海事工作出現(xiàn)了春運與xx安保兩大中心工作相遇的特殊機遇和挑戰(zhàn)。一年一度的春運工作都是社會關注的熱點，與人民群眾的切身利益密切相關，xx與xx一衣帶水，不但xx期間安保工作任務繁重，而且xx場管等工程建設物資的運輸安全保障任務要求高，時間緊，海事工作面臨前所未有的考驗。我局組織廣播、電視、報紙等各種宣傳媒體進行同步宣傳，引導社會廣泛關注水上交通信息，自覺配合交通安全檢查的實施和交通管制要求，形成宣傳規(guī)模，造成轟動效應，營造濃郁氛圍，宣傳了海事工作的重要作用，促進了海事工作的順利開展，展示了海事工作的良好形象。
我局積極做好與記者溝通與聯(lián)絡工作，團結了一支高素質記者隊伍，共同配合做好我局宣傳報道工作，提高了宣傳報道質量。為增強記者責任意識，激發(fā)他們工作熱情和積極性。我局確定了重點媒體骨干記者聯(lián)系對象，通過多種形式研討和交流，共同研究、策劃我局宣傳報道工作，使記者成為報道者，更成為策劃者，提高了工作主動性和責任感。加深記者對我局海事工作了解和認識，對我局工作中重大新聞宣傳，提前給主要媒體記者通報情況;強化為記者服務意識，對記者提出重點宣傳報道內容，做好全方位服務。
強化工作總結篇十一
xxxxxx強調，黨要管黨、從嚴治黨，“從嚴是我們做好一切工作的重要保障”?！拔覀儀xx人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建設如此，黨和國家一切工作都如此?！笨h區(qū)書記作為縣區(qū)黨建工作“第一責任人”，必須在工作中強化黨建主業(yè)意識，以釘釘子精神深入推進黨建工作點面結合、均衡發(fā)展、整體推進，確保黨建工作取得實效。
明責任，提高認識抓思想。2014年，我們銅山區(qū)牢固樹立“把黨建資源轉化為發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉化為發(fā)展成果”的工作理念，推動黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，先后獲得省村級“四有一責”建設示范區(qū)、省人才工作先進區(qū)等榮譽，為推動我區(qū)經濟社會跨越發(fā)展提供了強有力的組織保障。下一步，我們將著力推動基層黨組織工作重心轉移到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，積極引導基層黨組織和廣大黨員進一步增強應對復雜經濟形勢、戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的信心、決心和勇氣。
建體系，堅定職責保陣地。我區(qū)已建立了比較完善的黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、層層抓的黨建工作格局已基本形成。但工作中，仍然有部分黨組織書記認為抓經濟是硬指標，是實績，抓黨建是軟任務，是潛績;談經濟頭頭是道，談黨建輕描淡寫。各級黨委書記要切實肩負起抓基層黨建工作第一責任人的職責，全面提高基層黨建工作科學化水平，把從嚴治黨貫穿于黨的建設和黨內生活各方面，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。下一步，我區(qū)將出臺黨建工作指導意見，把黨建工作的目標任務落實到具體責任人，像抓經濟工作、項目建設那樣抓基層黨建。
抓隊伍，選準育好領頭雁?？h區(qū)書記作為縣區(qū)“黨建第一責任人”，抓好黨建這個主業(yè)，關鍵就是抓好村（居）黨組織書記隊伍建設。去年，我區(qū)在每個鎮(zhèn)樹立1-2個好的典型，開展“每周一星”宣傳，發(fā)揮帶動示范效應，增強村干部的政治榮譽感和擔當意識。健全村書記激勵保障機制，按照不低于上年農民人均純收入2倍的標準，提高村書記基本報酬和任職報酬，及時為符合條件的在職在編村書記辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險。下一步，我們將進一步選優(yōu)配強帶頭人，力爭今年年底前，全區(qū)基層黨組織帶頭人全部達到“雙強”要求。同時，把基層黨組織書記培訓納入干部培訓總體規(guī)劃，用2年時間把各領域黨組織書記輪訓一遍。
立制度，構建黨建新格局。去年，我區(qū)針對黨員群眾關注的熱點，實施了村務公開、村賬鎮(zhèn)代理制度。對村務公開，以涉及群眾利益分配等財務公開為重點，把群眾關心的內容及時公開，定期更新;對村賬鎮(zhèn)代理工作，把村級“三資”全部納入鎮(zhèn)級視線，以鎮(zhèn)為單位出臺收支管理辦法，村里的錢村里當家，鎮(zhèn)里負責制定規(guī)矩和監(jiān)管。此外，制定了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級信訪穩(wěn)定管理工作意見和村“公道會”、鎮(zhèn)“聽證會”、區(qū)“聯(lián)席會”的“三會聯(lián)動”制度，收到了較好的效果。下一步，我們將更加注重群眾的首創(chuàng)精神，針對黨建工作中出現(xiàn)的各種問題，尋找切實可行的辦法，并形成制度。
強基礎，推動黨建向下移。農村黨員占據(jù)著全區(qū)黨員人數(shù)的“半壁江山”，能不能發(fā)揮好農村黨員的作用，直接影響著黨在群眾中的威望和地位。為此，我們著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員、民主評議黨員等制度，打牢農村黨組織這個基礎堡壘;通過盤活存量資產、建設標準廠房租賃經營、發(fā)展合作經濟、組建實業(yè)公司、發(fā)展服務經濟、開發(fā)鄉(xiāng)村旅游等多種途徑，促進村集體經濟持續(xù)穩(wěn)定增長;規(guī)范村級民主管理，建立健全村級民主議事、民主決策、民主理財、民主監(jiān)督等各項制度，保證村級各項事務公開、公平、公正。
強化工作總結篇十二
到20xx年底，全省電力裝機總容量達1245、41萬千瓦，資產總額287、51億元。20xx年3月26日，xx省電力有限公司被國電公司正式命名為中國一流電力公司。xx省電力公司為了保證“資產經營責任、安全生產責任、黨風廉政建設責任制”的貫徹落實，促進xx電力競爭性生存、可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)效益、社會效益、員工效益，實現(xiàn)“客戶滿意，政府放心”的終極目標，緊緊圍繞“咬定雙滿意，奮力創(chuàng)一流，加速實現(xiàn)兩個帶全局意義的根本性轉變”的工作主線，積極探索構筑“立體、動態(tài)、集約、高效”的內部監(jiān)督體系，實施財務總監(jiān)、總會計師及財務部門負責人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視制度。通過監(jiān)督管理體制、機制、制度的創(chuàng)新，推動監(jiān)督運行機制的流程重組、功能再造，確保監(jiān)督管理的有效和長效，實現(xiàn)生產安全、經濟安全和政治安全。公司現(xiàn)有審計人員93人，其中：本部及派出機構28人，基層單位配備專職審計人員65人，初步形成公司本部、審計工作部、基層內部審計三個層面的內部審計監(jiān)督體系。
省公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了“立體、動態(tài)、集約、高效”的監(jiān)督體系，實施了財務負責人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視組制度。作為監(jiān)督體系組成部分的內部審計，緊緊圍繞“經濟安全”這個主題，在內部審計體制、機制和管理方面有所創(chuàng)新和突破，先后成立了審計委員會、試行了審計項目經理制、實現(xiàn)了審計工作向職代會報告制度、召開了高規(guī)格的審計工作會議等，初步理出了一條適應現(xiàn)代企業(yè)制度的內部審計工作思路。20xx年，公司系統(tǒng)共完成415個審計項目，完成工程、合同審計簽證778份，查糾違規(guī)金額3594萬元，核減工程造價億元，提出管理建議917條。
一是開展了綜合審計調查工作。審計部門圍繞企業(yè)經營者關心的重大問題，選擇專項管理課題，開展了形式多樣的綜合審計調查，為企業(yè)經營管理提供了幫助，得到各單位領導和部門的重視。如對火電廠煤耗管理的審計調查，促進了基層單位對入廠煤質量的管理；對大修理費用的審計調查，進一步明確了大修與技改的界限；對結算中心的資金管理審計調查，提出了運用多種財政杠桿盤活存量資金的建議；對多經企業(yè)內部業(yè)務管理的審計調查，促進了多經企業(yè)內部市場的統(tǒng)一和規(guī)范管理；對投資管理的審計調查，區(qū)分了投資與借款的界限；對科技開發(fā)費的審計調查，提出統(tǒng)籌安排、集中開發(fā)、推廣應用的意見，有利于克服科技投入的重復、浪費現(xiàn)象。
二是前移審計關口，開展了事前審計。審計部門事前介入管理的作用逐步顯現(xiàn)，并愈來愈得到各單位的重視。在年度會計決算報表報送之前，審計部門能以審計的視角，對經營管理情況進行總結、分析和評價；審計人員還積極參與了物資和工程招投標工作，重要合同沒有內部審計審查，不對外簽約；對基建工程項目，審計部門及時會同有關部門組織進行事前檢查，糾正了一些不規(guī)范的行為，起到了積極有效的作用。
三是全面啟動了小型基建工程結算審計。從xx年開始全面啟動了小型基建工程結算審計，由省公司審計部直接審計、組織片區(qū)審計、委托中介機構審計的小型基建項目綜合審減率達6%。通過審計，小型基建管理得到加強，使審減率逐年下降，審計效果得到較好體現(xiàn)。
四是開展了任期經濟責任審計。審計部門對經營管理第一責任人組織進行了任期經濟責任審計，在完成離任經濟責任審計的同時加大了屆中經濟責任審計力度，對企業(yè)經營管理的薄弱環(huán)節(jié)和經營管理上不合規(guī)的經濟行為及時給予預警；省公司還把內部審計評價融入干部屆中考核工作中，配合人事部門在鑒證、評價領導班子經營能力上發(fā)揮了作用，使審計職能得到進一步強化。
六是積極配合^v^門完成對有關經濟案件的查處。公司審計部配合^v^門落實了職工來信來訪反映的個別領導干部經濟問題。通過實事求是、客觀公正地調查落實，有的澄清了問題，解脫并保護了干部，有利于領導更好地開展工作；有的查清了事實，幫助責任人員從思想上認識存在問題的性質，達到了教育干部的目的。
七是審計成果得到有效運用。各片區(qū)審計工作部建立了片區(qū)各單位的審計電子臺賬，動態(tài)分析經濟安全危機點；開展了審計工作回頭看活動，加大審計成果運用檢查力度，組織對xx年以來審計成果運用和落實情況的監(jiān)督檢查，解決“審用脫節(jié)”問題，根除“審而不改，審而無用”現(xiàn)象；省公司還為各單位主要領導建立了電子郵箱聯(lián)系制度，審計部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題通過電子郵箱發(fā)送給各單位主要領導，各單位領導對提出的審計意見能給予重視，部分單位還對照電子郵箱中提出的問題，舉一反三、對照自查。
審計部門圍繞企業(yè)的“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、管理、服務”的重點，在健全組織、完善制度、改進方法、提高審計成果運用等方面做了大量工作，xx電力的審計工作從弱到強，正在發(fā)揮越來越重要的作用。
（一）不斷創(chuàng)新，建立了新型審計監(jiān)督組織形式省公司按照“有限責任、有人負責、有效制衡”的要求，根據(jù)內部審計工作的發(fā)展趨勢，在分析了過去聯(lián)合審計組織形式利弊的基礎上，為解決審計力量和力度問題，提出了“立體式、集約化”的審計組織體系的思路，實行審計機構派出制，進行垂直管理和領導。通過筆試、面試、考核等層層選拔，選派一批（24人）優(yōu)秀審計人才到4個片區(qū)審計工作部工作，其中總審計師4人（副處級）、正科級審計員7人、副科級審計員13人；審計工作部中審計人員的工資、獎金、津貼、各項社會保險及發(fā)生的管理費用由省公司指定單位代辦，費用單列，由省公司統(tǒng)一考慮并列入公司年度財務預算。其效果主要表現(xiàn)在：監(jiān)督力度得到加強，監(jiān)督領域得到擴展，工作效率明顯提高，工作更加貼近被審對象，審計服務得到有效體現(xiàn)。通過片區(qū)審計人員的辛勤努力，內部審計組織體系改革的舉措得到了有關單位的充分理解和認可，片區(qū)審計開展的工作及取得的成效也得到省公司和片區(qū)單位的積極肯定。
（二）加強審計隊伍培訓，建立健全內部審計制度為使審計人員適應企業(yè)經營管理的需要，更好地服務于企業(yè)，我們采取多種形式對審計人員進行培訓：一是以審代培，以老帶新。在開展審計項目時組成審計組，在人員組成上有意識地將“新手”與“老手”搭配，讓“新手”在審計實踐中學會審計；二是舉辦專題培訓班。省公司先后舉辦了經濟法規(guī)、審計業(yè)務、審計計算機應用和工程預決算知識等培訓班，受訓審計人員近400人次；三是送出去培訓。
強化工作總結篇十三
20xx年是忙碌的一年，是我在審計一部工作的.第二年，這一年中我參與了大大小小8個項目，從實習時剛入門到這一年編制了大大小小10個報告的初稿，比上一年成長了很多，借此機會，感謝一下各級領導對我執(zhí)行工作的信任以及提供的技術支持與精神鼓勵?，F(xiàn)將20xx年度工作、學習情況總結如下：
本年度我所參與的項目橫向包括內控審計、財務審計，縱向包括中期審計與年度審計，期間還夾雜了部分特殊目的審計，做過成熟的上市公司，也在民企ipo項目上開過荒，當過小兵，也帶過隊，和一幫兄弟姐妹一起刷過夜趕底稿，也一起趁休息時間出去玩過，項目參與度按外勤工時來計算的話是的，項目完成情況上我自我感覺也很良好。
雖然由于本年度項目較多，工作時間多了，學習時間就少了，但本人采取了較為合理的替代程序，在貫徹理論結合實踐的基礎上，充分發(fā)揚了以趙哥為代表的若干位“會說話的準則”的能量，工作中遇到各種實際問題，在自行翻看準則尋找答案的基礎上，同時征求他們的意見，在解決問題的同時，也鞏固了自己的知識。
1、關于培訓。
業(yè)務質量、審計效率、我們對客戶的貢獻、客戶對我們的評價在很大程度上取決于我們的專業(yè)水平，建議在今年項目如此之多的情況下把我們部門的各級培訓班堅持辦下去。
2、關于項目。
本年度做的項目讓我記憶最深刻的不是我第一次帶分項目的鄭煤機，而是我在年審的尾巴上參與的那個開荒項目，在那里遇到了各種意想不到的問題，建議一直做上市公司和老ipo項目的同事偶爾去開下荒，在那里，經驗和知識的積累更加的迅速。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進，和大家一起推動我們一部的快速發(fā)展。謝謝大家。
強化工作總結篇十四
為了在村支“兩委”換屆前對村干部任期的經濟責任、工作業(yè)績有一個公正的評價，既為選拔任用村干部提供依據(jù)，又給群眾一個明白，還干部一個清白，充分保障村民享有集體經濟管理的知情權與參與權，推動農村民主法制建設，規(guī)范農村集體資產和財務管理，促進農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)市委組織部、市農工辦《關于全面開展村主要干部任期經濟責任審計工作的實施方案》精神和鄉(xiāng)黨委、政府的部署要求，新桐鄉(xiāng)成立了審計工作領導小組，對轄區(qū)內7個行政村集體財務進行了審計?，F(xiàn)將審計結果總結如下：
一、工作步驟。
1、統(tǒng)一思想、加強領導。
位。通過加強領導，強化責任，從而保證了審計工作在短期內順利完成。
2、界定范圍、明確分工。
本次村級財務審計，全市統(tǒng)一界定審計范圍為2008年1月1日至2010年6月30日（重點審計是2008年7月至2010年6月）。審計內容：一是農村經濟責任目標完成情況，具體包括村主要干部任期內創(chuàng)業(yè)承諾制是否如期兌現(xiàn)，村財務管理、資產管理、民主管理等內控制度是否健全等，由組織干事負責調查審核；二是財經法紀執(zhí)行情況，包括財務收支、專項資金、承包上交、集體積累等內容，由財政辦人員和村帳代理員負責核查；三是村民關注的熱點問題，包括集體資產處臵、債權債務問題、土地發(fā)包承包問題、村級財務公開問題等，由紀檢線人員負責調查。
3、完善程序、講究方法。
完善工作程序：在審計工作開展之前，召開了動員大會，鄉(xiāng)內審小組制定了審計工作計劃，向各村下達了審計書面通知，各村都張貼了審計公告，最后為各村出具了審計報告，審計整個過程都體現(xiàn)著全面性、客觀性和真實性。
財務審計結束后，7個村全部進行了財務公開，讓群眾知曉，受群眾監(jiān)督。通過此次村級財務的審計，一是達到了給農民群眾一個明白，還村干部一個清白的目的；二是達到了保障村民享有集體經濟管理的知情權與參與權，推動農村民主法制建設的目的。
二、主要存在問題。
一是村集體資產管理欠規(guī)范。部分村在集體資產出租、出售、轉讓等過程中沒有在財務上形成臺帳和說明，沒有按合同或協(xié)議建立收入臺帳，容易造成村集體資產的流失。
二是歷史遺留“呆帳”較多。一些債權債務沒有及時清理，形成“呆帳”、“死帳”，制約著村級集體經濟的發(fā)展。
三是白條抵庫現(xiàn)象還不少。少數(shù)村干部財經紀律意識淡薄，村財務管理制度比較松懈，財務報銷制度不夠規(guī)范，單據(jù)審核把關不嚴，白條報銷的現(xiàn)象時有發(fā)生，餐費、勞務費等一些費用用“白條子”，造成白條抵庫現(xiàn)象。
四是非生產性開支較大。部分村為“跑項目”、“要資金”，請客送禮，將一些不明了的開支列入招待費中，致使招待費虛高。
五是村級財務公開沒有真正落實到位。雖然對村級財務公開的內容、時間、地點、形式和程序等都有明確規(guī)定，但不少村在實際操作中往往打折扣。有的村擔心財務公開影響工作，往往簡化公開程序，減少公開內容，有關資金支出問題，避重就輕、避實就虛，只公布一級科目，把隱性開支和不正當開支列到“其他”支出欄目中打埋伏，村民看村級財務猶如霧里開花，無法了解資金的詳細用途和去向。另外，有的村重公布、輕反饋，對村級財務公開后群眾的意見建議不重視、不及時處理和反饋，溝通渠道不暢通，財務公開的實際效果并不理想。
六是小型工程款支付不規(guī)范。由于部分村小型工程沒有按照市里要求進行招標，致使工程存在包工不包料的問題，比如有的村出現(xiàn)了由村干部分工買材料報帳，導致村帳白條五花八門，數(shù)額巨大；項目工程支付過程中，有的沒有采用從銀行轉帳的辦法，而是支付大筆現(xiàn)金給個人，且以白條形式入帳；部分工程完工后，結算無驗收報告，以一張自制白條或收據(jù)做帳，有的甚至不結算。
三、
意見和建議。
礎、強化監(jiān)督、落實公開、抓好業(yè)務培訓等為重點，切實加強農村村級財務管理工作。
通過以上措施，內審工作取得成效。一方面充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處財務管理中的違法違規(guī)違紀行為。另一方面充分發(fā)揮農村審計的服務職能，積極向村集體提出合理化建議，幫助村級規(guī)范經濟財務行為，為發(fā)展壯大集體經濟積極進言獻策。鄉(xiāng)內審機構開展的村級財務審計，在加強經濟管理、推進新農村建設等方面，發(fā)揮了積極的作用。
2010年9月30日。
強化工作總結篇十五
xxxx年里，被局里評為先進個人和優(yōu)秀科室，得到單位領導和同事們的一致好評，現(xiàn)將一年來在思想、工作、學習等方面情況作如下總結。
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，在20xx年里，我認真學習了黨的精神，通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦。通過學習，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升，理想信念更加堅定。
隔行如隔山，剛進審計局時對于我這一個從沒接觸過審計業(yè)務的新手感到從沒有過的巨大壓力，但面對壓力我沒有畏懼和退縮，虛心向同事請教，向主審學習，向書本學習，通過一段時間的學習，我很快進入了角色，并能夠獨擋一面，成為領導的得力助手，一年來，我先后參加專項資金審計、任期經濟責任審計、財政收支審計、財務收支審計、建設項目審計，到目前為止我已經熟悉各行各業(yè)的會計業(yè)務和在哪些方面容易存在問題，能夠對查出的問題準確定性，我認為我已經完全具備主審的能力，并能圓滿完成了局里交辦的各項任務。
多年來，我始終把學習放在首位，多次參加了市審計局組織的審計業(yè)務培訓班的學習，還比較系統(tǒng)的學習了計算機和審計系統(tǒng)等知識，參加了全國計算機模塊考試，并取得了資格證書。通過一次次的學習，不斷充實了自己的理論知識和專業(yè)知識，使自己對審計業(yè)務工作有了更準確的把握，審計工作思路更加開闊。
強化工作總結篇十六
xxxx年，x區(qū)供銷社在省市供銷社、區(qū)審計局的指導下，緊緊圍繞區(qū)社黨風廉政建設和內審工作目標，嚴格執(zhí)行區(qū)審計局內部審計業(yè)務工作規(guī)程（試行），健全體制機制，以加強社屬企業(yè)管理，提高經濟效益為目的，切實加大區(qū)社系統(tǒng)內審工作力度，促進了區(qū)供銷社系統(tǒng)內審工作的規(guī)范化建設，推動了供銷社綜合改革的順利進行。今年完成審計項目x個，涉及企業(yè)x個，提出審計建議xx條，被采納xx條。
為進一步健全單位內部審計機構，按照x區(qū)政府《關于進一步加強和改進內部審計工作的實施意見》（龍府辦函〔xxxx〕xx號）文件規(guī)定，調整了區(qū)社內審機構成員，成立了以區(qū)社主要負責人為組長，分管領導為副組長，紀檢監(jiān)察室、財務科、項目管理科負責人以及企業(yè)財務骨干為成員的內部審計工作領導小組，加強對內審工作的組織領導。結合黨風廉政建設工作多次召開專題會議研究內審工作，要求要在紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督下開展內審工作。
一是組織內部培訓。通過培訓會議，文件宣傳和座談交流等多種形式，向內審工作相關人員宣傳內審工作的要求，提高大家對內審工作重要性的認識。二是參加外部培訓。分別于今年x月和x月組織單位內審工作小組成員和全系統(tǒng)財務人員參加了x省內部審計師協(xié)會內部審計培訓，參培率達xxx%。
一是完善內審制度。按照區(qū)審計局《關于印發(fā)x市x區(qū)xxxx年內部審計工作要點的通知》（龍審發(fā)〔xxxx〕x號）文件要求，結合本單位實際，制定完善了《x區(qū)供銷合作社聯(lián)合社內部審計制度》，明確了內部審計領導小組的職責及權限、單位內部審計種類及內容、內部審計工作程序、審計結果運用及責任追究等相關內容，為加強區(qū)供銷聯(lián)社及下屬企業(yè)的內部管理和審計監(jiān)督提供了制度保障。二是完善內控建設。對單位內部控制規(guī)范進行了進一步完善，將梳理內容由預算管理、收支管理、政府采購管理、合同管理、資產管理、項目管理六大基本領域擴展到了人事、黨建、安全及對下屬企業(yè)管理等多個領域，為單位業(yè)務工作和內部審計工作的開展提供了制度約束，為健全內審工作機制奠定了良好基礎。
為推進全系統(tǒng)財務管理水平和內部審計監(jiān)督水平的提升，為供銷社綜合改革工作有序推進保駕護航，按照“依法審計，服務大局，圍線中心，突出重點，求真務實”的審計工作方針，制定了《x區(qū)供銷社xxxx年內部審計工作方案》，明確了內審工作目標、審計對象與范圍、審計工作重點和具體要求，并對內部審計工作進行了詳盡安排和部署，確保全年內審工作的有序開展。
一是圍繞財務收支的真實性、合法性和合規(guī)性，開展財務收支審計。內審工作小組于今年x月份對下屬企業(yè)xxxx年財務收支目標任務完成情況進行了審計，同時對企業(yè)財務管理制度建設及執(zhí)行情況、各項支出是否合規(guī)、費用報銷手續(xù)是否合理合規(guī)等內容進行了檢查，并將審計結果與企業(yè)上年度目標績效考核結合起來，作為考核的重要依據(jù)，在加強內審力度的同時，進一步提高了各企業(yè)對內審工作的重視。二是圍繞財政資金的使用和管理的規(guī)范性、合法性，開展專項資金審計。區(qū)供銷聯(lián)社于x-x月聘請x武達眾信會計師事務所對機關及下屬企業(yè)xxxx-xxxx年財政資金和企業(yè)發(fā)展資金的管理及規(guī)范使用情況進行了專項審計，并對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，制定了整改措施，及時完善整改，強化了全系統(tǒng)人員財務管理和內部管理的意識，對各企業(yè)規(guī)范使用和管理財政資金及企業(yè)發(fā)展資金起到了積極的促進作用，為供銷合作社綜合改革的全面有序推進提供了有力保障。
審計工作是一項專業(yè)性、實踐性很強的工作，但是我單位沒有專業(yè)的審計人員，內部審計機構人員由財會科、項目科等科室人員兼任，對審計相關知識及要求不夠了解，審計業(yè)務能力還有待進一步提高。
審計是為了發(fā)現(xiàn)問題、揭露問題，更是為了解決問題，問題的善后處理是審計的最終目的。審計結果的運用對于提高單位管理水平和風險防范意識，提高審計工作質量具有重要意義。我單位對于上半年審計發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時制定后續(xù)審計計劃，對審計整改情況的跟蹤檢查不到位，不能及時掌握問題整改情況和審計檢查效果。
xxxx年，區(qū)供銷聯(lián)社將按照區(qū)審計《關于印發(fā)x市x區(qū)內部審計業(yè)務工作規(guī)程（試行）的通知》文件要求，緊緊圍繞供銷社綜合改革工作和單位發(fā)展實際，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，規(guī)范內部審計業(yè)務，提高內部審計質量。
一是鼓勵內審人員積極自學，加強對審計相關制度及文件要求、審計相關知識、審計案例等的學習，并組織內部審計人員開展內部審計相關問題理論研討，提升內部審計人員業(yè)務素養(yǎng)。二是組織審計人員積極參與審計機關組織的審計項目和業(yè)務培訓，加強內審人員的業(yè)務實戰(zhàn)鍛煉，促進內部審計人員專業(yè)能力的提高。
一是繼續(xù)做好對各下屬企業(yè)財務收支和經濟效益目標完成情況的考核審計工作，及時發(fā)現(xiàn)和找出直屬各單位業(yè)務經營、管理中存在的問題，提出具體措施和建議，為區(qū)社對各企業(yè)進行獎懲提供依據(jù)。二是開展企業(yè)法人離任審計，對其任期內財務收支狀況；經濟活動的真實、合法和效益性以及各類管理的健全和執(zhí)行的有效性；重大決策、重大項目以及遵紀守法和廉潔自律情況進行審計，為人事管理提供參考。
制定內部審計管理辦法，詳細規(guī)定內審年度計劃制定、方案設計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步形成一套行之有效的內部審計制度體系。
對于審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關企業(yè)做好溝通，建立問題臺賬，制定完善的整改措施，同時，制定完善的后續(xù)審計工作計劃，對問題的整改進度、整改情況及結果實施動態(tài)管理，確保審計發(fā)現(xiàn)的問題全面整改。
強化工作總結篇十七
科嚴格按分局“三查”
活動方案。
的要求，積極組織全科認真嚴肅的開展“三查”活動。全科上下以“三個代表”重要思想及關于“為民、務實、清廉”的要求為指導，以樹立正確的權力觀為主題，以“兩抓兩提高”為目標，堅持從源頭抓質量，提高工作的有效性;從基層抓落實，提高依法行政水平，牢固樹立了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”
的權力觀。通過學習文件精神，提高認識，對照檢查，從中受得到了不少啟發(fā)，現(xiàn)將xx科查認識、查問題、查措施的情況進行匯報。
一、認真學習認識到位。
xx科因為日常企業(yè)辦事人員多，在保證業(yè)務工作和“三查”活動兩不誤的情況下，xx科利用科務會議，選擇周五下午下班前后4：30~6：00，企業(yè)辦事人員相對較少進行集中學習，查找認識，組織全體人員包括審批中心一名工作人員開會學習文件，學習上級會議精神、討論業(yè)務工作、查找認識，將“三查”活動落到實處。在查認識過程中，重點放在查以下三點：一查是否強化了監(jiān)管，二查是否樹立了正確的權力觀，三查是否認識到xx局關于x項責任追究制度的重要意義和嚴肅性。
通過學習和檢查，統(tǒng)一了思想，端正了工作態(tài)度，明白了開展“三查”活動是工作試行“三個代表”重要思想，落實提出的“立黨為公、執(zhí)政為民”要求的需要，是為經濟、為企業(yè)、為群眾服務的需要，強化了所有人員的全局觀念、政策觀念、群眾觀念和創(chuàng)新觀念，防止了工作上的不作為和胡亂作為的自覺性，真正認識到監(jiān)督到位、執(zhí)法到位、服務到位是職責所在，義不容辭。
二、一個不漏對照檢查。
xx科嚴格按“三查”方案要求進行檢查，保證科室參加檢查活動的人員一個不漏，對照檢查的項目一條不漏，問題整改一項不漏。經過對照檢查，xx科不存在亂發(fā)、亂發(fā)證書的行為;不存在不按規(guī)定監(jiān)督查整改、不按規(guī)定出具報告的行為;不存在不作為和亂作為、違反收支兩條線亂收費的行為;不存在“吃拿卡要報”，利用工作職務之便收取好處等問題。但xx科在實際工作中還存在下述企業(yè)比交關心的問題：一是證辦證時間過長，辦事指引復雜;二是企業(yè)辦理證的過程中，有關技術性咨詢需要企業(yè)在審批中心和分局兩邊走的情況。
三、注重實效提高服務。
根據(jù)工作的實際情況，xx科站在“為民、務實、清廉”的角度，對部分辦事程序和指引進行了修改。為了更好地指導企業(yè)辦事，減少企業(yè)跑腿的次數(shù)，xx科設計了“《xx省登記證》年審的通知”、“年審須知小單張”、“不能及時年審延遲處理辦法”、“代碼證辦事指引單張”，明確辦事程序，公示辦公咨詢電話，從企業(yè)的角度，進行換位考慮，盡可能將辦事程序簡化，提高了工作效率。
xx科就如何縮短證辦證時間，如何將辦事指引簡單化、如何更好地指導企業(yè)按組織生產進行了專項的調研活動，認真了解同行兄弟單位是如何辦證的，為了將好的工作做法引入到分局中來，更好的為我區(qū)的企業(yè)服務，xx科已將近期的調研活動進行了總結，制定了《關于提高窗口辦事效率的。
工作方案。
》，目前此方案正在批示中。
作為xx局的重要服務窗口，xx科對提高單位精神面貌，樹立高尚行業(yè)形象有著重要的作用，今后我科將繼續(xù)以實事求是的精神，把抓好行風建設作為頭等大事來抓，完善xx科工作制度，保持良好的工作作風和服務態(tài)度，提高工作效率，以企業(yè)和人民群眾滿意為標準，時刻注意自身的職業(yè)形象，為樹立依法、科學、公正、熱情、文明、廉潔、高效的行業(yè)作風而不懈努力。
強化工作總結篇十八
自3.19煉鐵廠事故發(fā)生以來，省安監(jiān)局專家組對我廠進行了全系統(tǒng)的安全隱患排查，為進一步完善我廠安全生產管理基礎，強力推進安全生產分類分級達標工作，促進安全生產形式持續(xù)穩(wěn)定，我廠積極投入整改工作中，現(xiàn)將工作總結如下：
一、為加強隱患排查整改效率，加強職工安全知識培訓。
加強全廠作業(yè)人員安全知識培訓，提高作業(yè)人員安全生產技能：自3.19事故發(fā)生以來，1我廠對各個工段崗位進行崗位技能及安全知識培訓，對三規(guī)一制進行了全面落實，對上級會議精神及公司文件及時地進行貫徹傳達，對提高從業(yè)人員的安全生產意識，起到了明顯的效果。
1、廠安全隱患整改領導小組成員在管理好日常安全工作的同時，在對所辨識出的危險源點進行一次分析排查，安全隱患整改領導小組成員還與各班組長實行群治群防，在現(xiàn)場管理上形成了完整的長效管理機制。
2、以“五定”的形式，搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，對各個系統(tǒng)專項排查，明確責任人，并對已整改完成的隱患及時消號，做到了有據(jù)可查。對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患做到跟蹤、督促整改，從而提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、堅持安全隱患整改會議制度，每天定期召開會議，在會上，安全科對每天的整改進度情況都做出匯報，對暫不能整改的隱患制訂防范和監(jiān)督措施，并督促整改工作步伐。
三、安全隱患整改工作落實情況。
1、省安監(jiān)局專家組所查隱患整改情況：共對我廠查出隱患15項，截止到目前，共完成13項，其中2項正在整改進行中。我廠絕對會在限期內完成所有整改項。不給隱患留生路。
2、舉一反三，自查隱患整改情況：共查出隱患23項，已全部完成整改。
通過此次安全隱患整改工作的開展，我廠切實加強了組織領導和安排部署，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定了切實可行的安全措施，并做到了責任到人，狠抓落實，努力把安全生產工作做到位，并有效的遏制了各類生產安全事故的發(fā)生。
帶鋼廠。
2015年4月26日。
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