任何事情都需要有一個總結(jié)，以便我們能夠更好地反思和提高。寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和對象。以下是一些業(yè)界專家分享的總結(jié)心得，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
敬老事跡材料篇一
豐衣足食壽彌高東風(fēng)有意煥青春。
人在晚年逢盛世無慮無憂度晚年。
躬于福地享高齡有衣有食享天年。
白發(fā)滿頭心不老不是國家關(guān)照好。
丹心一片志彌堅何來病老幸福多。
敬愛無親疏，天下高齡皆父母。
老殘不孤獨，人間晚輩盡兒孫。
敬老事跡材料篇二
“130張笑臉，我的動力”
眼前的商春梅，戴副眼鏡，語調(diào)細柔，笑容親切。談及此，她笑了：“哪位老人會喜歡兇巴巴的護理員呢？”
20xx年，老公轉(zhuǎn)業(yè)到常州，身為護士的商春梅被分到常州市福利院。當(dāng)時，只有護理員崗位有空缺。商春梅糾結(jié)了幾日，“先干著吧！有機會轉(zhuǎn)崗的?！彼参恐约?，踏入新的崗位。
轉(zhuǎn)眼，10多年光景，商春梅還從事著護理工作，這期間，有機會轉(zhuǎn)崗，可她不愿意了。
“和老人相處久了，就喜歡上了，我能從他們身上學(xué)到很多?！睆纳檀好房谥?，聽不到“臟、累”等字句，只有滿足。事實上，與老人打交道，很多時候，每天早晨進入房間，撲鼻而來的就是濃重的異味。而為老人端茶遞水、搓身、做按摩，是每天必做的工作。
接受記者采訪時，商春梅一刻不停穿梭在老人中間。她對每位老人日常生活習(xí)慣都了然于胸，甚至老人一個眼神等細微動作，她都知道他們需要什么。
同事說：“有位百歲老人曾說過，商阿姨就象準(zhǔn)點報時器，什么時候吃藥，什么時候上廁所，從不要自己操心?！?/p>
此外，為了進一步了解和掌握對老年人的護理和預(yù)防知識，商春梅利用節(jié)假休息日到各大醫(yī)院義務(wù)學(xué)習(xí)老年人病后料理及心理慰藉等知識。
正是憑著吃苦的拼勁、鉆研的狠勁，她升調(diào)至社福部擔(dān)任班長，這看似提升，實則，她的護理對象從一般寄養(yǎng)老人轉(zhuǎn)為“三無”老人。這是一個特殊群體，有的肢體殘疾，有的精神殘疾。
“護理任務(wù)肯定是重了，但是，我有動力，我要改變他們的生存現(xiàn)狀?！鄙檀好氛f，首先，她為每位老人制定具體的.康復(fù)、護理計劃，并定期巡查記錄及時調(diào)整護理內(nèi)容。
在她的帶領(lǐng)下，130位“三無”老人體驗著17位護理員的無微不至照料，過得越來越愜意，笑容時常躍上臉龐。
“老人就像孩子，笑臉是他們給予我最好的肯定。我辛苦，但也收獲很多。”她指著一份份榮譽證書說。
目前，商春梅正在南京參加養(yǎng)老護理員技師的培訓(xùn)，她說：“護理工作是一項偉大的職業(yè)，需要與時俱進，我不想有片刻懈怠，因為，我要讓更多老年朋友綻放出最美的笑臉?！?/p>
敬老事跡材料篇三
當(dāng)炎熱的夏天爸爸媽媽一起去做農(nóng)活，做了大半天，已經(jīng)很累了，爸爸媽媽都躺在沙發(fā)上不愿動，她馬上給爸媽遞上一杯熱茶。然后又動手去喂那些媽媽精心飼養(yǎng)可愛的雞鴨，晚上去幫他們燒洗澡水。爸爸媽媽看著她忙著忙那既高興又感動。
在學(xué)校里，她是班長，除了協(xié)助老師做好班干工作外，她也利用課余時間幫助有困難的同學(xué)，讓全班同學(xué)團結(jié)在一起。生活上，她很是簡樸。從不要求大人給她買奢侈啊，漂亮衣服啊。有一次，她穿了一雙鞋都破得見腳了，爸爸說“給你買雙新的吧?！彼πφf“還能穿呢，你省點錢，給奶奶買多點營養(yǎng)品吧！
敬老事跡材料篇四
3、老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼。――孟子。
4、子孝父心寬。――陳元靚。
5、要知親恩，看你兒郎;要求子順，先孝爹娘。――《四言》。
6、幸有三，大孝尊親，其次弗辱，其下能養(yǎng)。――《禮記》。
7、挾泰山以超北海，此不能也，非不為也;為老人折枝，是不為也，非不能也。――莊子。
8、臣無祖母，無以至今日;祖母無臣，無以終余年。祖孫兩人，更相為命。――李密。
10、老來受尊敬，是人類精神最美好的一種特權(quán)。――司湯達圖集美文網(wǎng)。
11、謹庠序之教，申之以孝悌之義，頒白者不負戴于道路矣!――孟子。
13、將出牽衣送，未歸倚閣望。――黃遵憲。
14、父母之年，不可不知也、一則以喜，一則以懼。――《論語?里仁第四》。
15、父母在，不遠游，游必有方。――《論語?里仁第四》。
17、對父母養(yǎng)育之恩的報答，也是對人類勞動的尊重。――俗語。
18、慈母手中線，游子身上衣。――孟郊。
19、百善孝為先。――中國古代名言。
20、老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。――孟子。
21、世界上有一種最美麗的聲音，那便是母親的呼喚。――但丁。
22、慈母的胳膊是由愛構(gòu)成的，孩子睡在里面怎能不香甜?――雨果。
23、世界上的一切光榮和驕傲，都來自母親。――高爾基。
24、我之所有，我之所能，都歸功于我天使般的母親。――林肯。
27、血氣之怒不可有，理義之氣不可無。
29、任何人都享有一種權(quán)利，那就是永遠盡義務(wù)。
敬老事跡材料篇五
“共產(chǎn)黨員吳宗禮，平凡人生了不起。
新安江邊一好漢，中年別離桑梓地。
六旬來到敬老院，八年努力現(xiàn)端倪。
普通崗位勤奉獻，鍛煉黨性鑄豐碑。”
這是當(dāng)?shù)厝罕妼亲诙Y光輝歷程的樸實評價。
吳宗禮出生在浙江省臨安縣的一個雇農(nóng)家庭，在他73年的人生歷程中，當(dāng)過軍人、民警、社員、鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責(zé)人和敬老院院長。在每一次的人生抉擇、升降去留面前，他都泰然自若、滿懷信心，因為有黨的信念為他指明前進的方向。
1969年，國家建設(shè)新安江水庫，吳宗禮所在的村莊正處于庫區(qū)。38歲的吳宗禮，面對幸福的家庭，興旺的事業(yè)，看到自己半輩子掙來的幸福將要推倒重來，心里真的不是滋味?？墒?，一邊是國家建設(shè)的需要，一邊是百姓群眾背井離鄉(xiāng)的困苦，吳宗禮又一次站了出來。積極深入群眾，動員群眾積極響應(yīng)黨的號召，支援國家建設(shè)，盡快遷出庫區(qū)。“精誠所至，金石為開”，當(dāng)年秋天，吳宗禮帶領(lǐng)180多名新安江移民，輾轉(zhuǎn)千里，來到他們的第二故鄉(xiāng)——德安縣。從此，他們在江西這塊紅土地上扎根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，進行了艱苦的創(chuàng)業(yè)。在吳山鄉(xiāng)，吳宗禮先后擔(dān)任過村干部、鄉(xiāng)干部、承包過菜場、茶場，經(jīng)營過企業(yè)。無論在哪條戰(zhàn)線上，他處處嚴格要求自己，發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
吳山敬老院建于1985年。在吳宗禮當(dāng)院長之前的幾年里，“寄存”于此的老人，每月只能領(lǐng)到5元零花錢，衣服臟爛不堪，生活就是馬尾拎豆腐——提不起來。1994年6月，吳宗禮走馬上任，被任命成為敬老院“第二任”院長。當(dāng)時的敬老院，雜草過膝，一片狼藉，房子破舊，屋頂“天窗”星羅棋布。推開房門，聽到的是老人們痛苦的呻吟，看到是的老人無望的眼神。但他沒有退縮，沒有逃避，他在心里暗暗下定決心：我吳宗禮，只是一個普普通通的共產(chǎn)黨員，就讓我來改造一個敬老院這個孤寡老人的'小世界吧！
吳宗禮上任后的“第一把火”就是開荒種地，變廢為寶。
經(jīng)濟狀況有所好轉(zhuǎn)，老人們的生活有了“底氣”，但吳宗禮并沒有就此罷休。他又開始養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴿、養(yǎng)魚。如今，敬老院的孤寡老人不僅沒有成為社會的包袱，而且能為鄉(xiāng)村建設(shè)作貢獻。
吳宗禮上任后的第二件事就是改變敬老院老人家的精神面貌。
俗話說：“老人家，孩兒相”。到了敬老院后，吳宗禮對這句俗話有了更加深切體會。11位孤寡老人，已經(jīng)習(xí)慣于無。
如今，吳山敬老院早已發(fā)生了翻天覆地的變化。20xx年專門蔬菜一項就增加收入7000多元，老人家的零花錢已由過去每月每人5元提高到了40—55元，年終獎還有80—120元，公家存款年底結(jié)余11000多元，每位老人都有800—1300元的個人存款。
老人們都說，吳宗禮是一個很有愛心的人。
8年來，敬老院老人的生活得到了徹底的改善。以前，老人們一個月只能吃上一回肉，生活完全靠政府補貼和社會救濟?，F(xiàn)在，老人們每個星期都吃兩次葷，雞蛋、豆腐幾乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整潔了，精神生活也豐富了。干活累了，可以坐下來看上閉路彩電，到單位訂菜嫌累，可以打上程控電話。難怪當(dāng)?shù)厝罕姸颊f吳山敬老院成了吳山鄉(xiāng)孤寡老人的療養(yǎng)院。
當(dāng)?shù)厝罕娬f，吳宗禮是一個“醫(yī)師”，又是一個“護士”，還是一個“理發(fā)師”。老人們年齡大了，體質(zhì)差了，難免有個頭痛腦熱的。吳宗禮充分利用當(dāng)年在部隊當(dāng)兵時學(xué)到的醫(yī)療知識，經(jīng)常買些常用藥，根據(jù)醫(yī)師的指導(dǎo)，為老人提供無微不至的呵護。遇病重不能下床的，他帶領(lǐng)其他老人家?guī)椭料凑疹櫋?年來，他還鍛煉成了一名技術(shù)嫻熟的“護發(fā)師”。
對于吳宗禮的艱辛付出，家里人也并非毫無怨言。大兒子在縣城開車跑運輸，多次勸他說：你也這么一大把年紀了，古話說“七十不留住，八十不留餐”，你一個人在鄉(xiāng)下，萬一有個閃失，叫我們?nèi)绾蜗蚴廊私淮?？三兒子腿腳不大方便，每次見到父親，總會抱怨：你，有那么多精力、那么大能力，就好好把這個殘疾兒子照顧一下吧！一邊是家人的擔(dān)心，一邊是敬老院孤寡老人的需要。孰輕孰重，吳宗禮只能默然無語。
旁邊人說：“老吳，你年紀這么大了，也該歇歇了，又不是經(jīng)濟上過不去，還整天這樣操心碌碌，到底圖個啥？”他總是笑一笑，說：“我是一個共產(chǎn)黨員，受黨和組織培養(yǎng)教育多年，在用得著自己的地方做點力所能及的事，是應(yīng)該的”。
敬老事跡材料篇六
在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過事跡材料吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧，以下是小編收集整理的孝親敬老事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
今年49歲的尹秋儀，是我市武陵區(qū)城南街道東湖巷社區(qū)內(nèi)一名普通的居民。夫妻倆沒有固定收入,一直以經(jīng)營修車鋪為生，生活十分拮據(jù)。多年來，對待鄰里居民，她有著一顆無私奉獻、樂于助人的愛心，用自己的實際行動，在平凡的社區(qū)生活中體現(xiàn)出她不平凡的高尚品德。對待家庭，她積極勤儉持家，賢惠孝順，用自己的愛心凝聚著整個家庭。左鄰右舍每次提起她時，都贊不絕口，說她是一位知心的“大好人”，孝順的好媳婦。幾十年如一日，她的熱心和孝心，感染了社區(qū)每一位居民，成為了大家學(xué)習(xí)的好榜樣。
熱忱之心，服務(wù)居民
多年來，尹秋時時刻刻抱以一顆熱忱之心，長年為社區(qū)公益事業(yè)義務(wù)服務(wù)，為了全力協(xié)助社區(qū)創(chuàng)建文明城市工作，她不計報酬，不求回報，義不容辭地參與到社區(qū)每一年、每一次的城市文明創(chuàng)建活動中，臟活累活搶著干，十分令人感動;尤其這兩年以來，我社區(qū)對城市衛(wèi)生管理實行了長效機制，為了更好地協(xié)助社區(qū)工作，她主動提出擔(dān)任社區(qū)的義務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督員，每天協(xié)助社區(qū)干部監(jiān)督衛(wèi)生保潔情況，她時時不忘自己是一名為居民服務(wù)的義務(wù)志愿者，每一天，在社區(qū)的背街小巷內(nèi)，總有她拿一把掃帚四處打掃的身影，每一天，她都將巷子內(nèi)的角角落落清掃得干干凈凈。當(dāng)居民群眾當(dāng)面贊揚她時，她總是靦腆地一笑，說:“能為幾十年的鄰里街坊做點好事，我很樂意”。
幾年前，尹秋儀開始當(dāng)起了社區(qū)計生協(xié)管員，作為一名義務(wù)計生協(xié)管員，社區(qū)并未對她的工作提出過多的要求，但她總是堅持刻苦鉆研計生業(yè)務(wù)知識，自覺錘煉，積極協(xié)助社區(qū)，以最大的熱情投入到社區(qū)流動人口管理中。白天，社區(qū)很多租住戶上門找不到人，尹秋儀就協(xié)助社區(qū)，事先擬好走訪路線，晚上，再走家串戶，找育婦談心，拉家常，宣傳人口計生政策，關(guān)心育婦情況并及時將情況匯報給社區(qū)。有時候，走訪的地方?jīng)]有路燈，路極難走，非常不安全，家里人也一再勸她不要那么辛苦了，但她依然堅持下去，她總認為，計生工作可以幫助很多婦女兒童，計生工作關(guān)系民生、關(guān)系社區(qū)和諧，能為居民們做點事，能被大伙信任，那是很幸福的事。
多么樸實的語言，多么純善的熱忱之心，尹秋儀默默無聞奉獻社區(qū)、服務(wù)居民的大愛精神，曾多少次感動著周圍的居民鄰里，被大家所傳頌和贊揚!
助人為樂，溫暖人心
在助人為樂方面，她更是無怨無悔，處處關(guān)心鄰里，周圍鄰居在生活中遇到了困難，她總是會熱心地去幫助，人們都喜歡親切地稱呼她為“秋儀姐”。
冰災(zāi)期間，尹秋儀的公公因舊病復(fù)發(fā)而住院，但當(dāng)時巷子里積雪太厚，年紀大的老人隨時都有滑倒的可能，尹秋儀始終不忘自己是一名志愿者，是社區(qū)的義務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督員，她克服著生活上的困難，仍然每天堅持清掃積雪，并義務(wù)為孤寡老人、殘疾人、特困戶送水、送煤、送食品，幫助他們清洗衣服和被褥，巷口巷尾的冰天雪地里，隨時都能看到尹秋儀的身影!
全國第六次人口普查時，社區(qū)工作人員在她家門口設(shè)點，那段時間，她一直忙里忙外，又是搬桌子又是搬凳子，當(dāng)時天氣十分炎熱，她在鄰居家借來大傘給大家遮陽，還拿來自己煮的綠豆湯分給大家解暑，只要工作人員說誰家還未登記，她就反復(fù)登門去通知人家過來登記，工作人員看天氣太熱，不讓她去，而她卻說為居民做好事，我很樂意，反正閑著也是閑著。
五月，社區(qū)困難人員易德洪身患癌癥，尹秋儀又一次向這位不幸的鄰居伸出援助之手，協(xié)助社區(qū)干部，發(fā)動巷子里的所有鄰里街坊為他捐款，還經(jīng)常上門看望他，為他送水送飯。
孝親敬老，傳承孝心
尹秋儀對長輩的孝心，對晚輩的教育，也贏得了親戚朋友的一致稱贊，更贏得了左鄰右舍的.廣泛贊譽。
從1995年開始，尹秋儀的公公就不斷生病，哮喘、心臟病、高血壓等多種疾病使老人的身體每況愈下，長期臥床不起，婆婆年紀大，身體狀況不是很好，也沒有能力照料病人，丈夫當(dāng)時四處打零工，維持一家?guī)卓谌说纳?，更沒有時間和精力照料自己的父親。從此，照顧老人的責(zé)任一直由尹秋儀一個人承擔(dān)著。多年來，光是在公公的飲食上，尹秋儀就下了不少心思。她自己省吃儉用，為老人準(zhǔn)備的每日三餐卻盡量做到營養(yǎng)搭配合理，頓頓不重樣，讓老人吃地開心舒心，還經(jīng)常給公公買些營養(yǎng)品滋補身體。在日常生活中，大小事也讓公公“隨著性子來”，從不惹老人生氣。老人年紀大了，時常擔(dān)心自己年老體弱成為兒女們的包袱，性格有些孤僻。尹秋儀就盡量和老人多交談，拉些家常里短，讓他在親情的包圍下消除性格的孤僻。每逢過年過節(jié)，尹秋儀還從夫妻倆微薄的收入中擠出一些錢孝敬老人，讓他自己支配。家里的大事小事，尹秋儀也總會跟公公打個招呼，聽聽老人的意見，讓老人出出主意，盡量不冷落了體弱多病的公公。
的夏天，公公因心臟病復(fù)發(fā)和高血壓住進了醫(yī)院，出院后幾乎全身癱瘓不能下床，而當(dāng)時丈夫正在為剛剛開張不久的自行車修理鋪日夜忙碌，為了公公早一日康復(fù)，尹秋儀再一次一個人承擔(dān)了照料公公的重任，甚至沒有多余的精力照顧正在讀書的女兒，她一心一意服侍公公，不怕苦，不怕累，堅持每天給公公按時吃藥，擦身翻背，洗臉洗腳，端屎端尿，同時，為了維持家庭的日常生活，還要幫助丈夫打理修車鋪生意，給女兒、婆婆洗衣做飯，操持家務(wù)。婆婆因為上了歲數(shù)，時常話多嘮叨，有時候言語還很難聽，每當(dāng)這個時候，尹秋儀從不跟婆婆計較，悉心照料生病公公長達10多年，從無一句怨言，直到公公去世。尹秋儀的公公在臨終前反復(fù)念叨的一句話就是:“我的兒媳婦真是沒得挑啊，對我好得很!……”。
當(dāng)有人問到她為啥對公婆這樣好時，尹秋儀說:“人都說‘家有一老，勝過一寶’。老人們?yōu)樽优賱诹艘惠呑樱量嗔艘惠呑?，照顧他們還不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?再說了，想想咱們將來也都有老的一天，現(xiàn)在不伺候好長輩，將來那里有臉面要求自己的孩子好好對待自己呢?”
雖然尹秋儀只是社區(qū)中一位平凡的居民，但她用無私奉獻、樂于助人的愛心行動和愛親敬老的孝舉，深深感染了身邊無數(shù)的居民，也正是這些不平凡的小事和高尚的品德，讓社區(qū)無數(shù)居民把奉獻社區(qū)、服務(wù)社區(qū)的精神，鄰里間的互相幫助傳頌為一種風(fēng)尚，為東湖巷社區(qū)這個文明、溫馨、和諧的大家園增添了許多絢麗的色彩，奪目的亮點!
尹秋儀獲評常德市“身邊好人”。
敬老事跡材料篇七
我叫xxx，19xx年7月出生，是一名在xx鎮(zhèn)敬老院工作近三十年的工作人員，在這些年的工作中，我把五保老人當(dāng)作自己的親爹娘，為老人們端屎端尿，梳頭洗衣，祝壽搞活動、拉家常曖人心，把敬老院當(dāng)作自己的家。在社會上贏得了廣泛贊譽，也得到了敬老院領(lǐng)導(dǎo)和市、縣民政部門和鄉(xiāng)政府、敬老院的多次嘉獎。
在20xx年的工作中，我用至親至愛的博大愛心，像對父母一樣對待院民，不僅讓她們在生活上得到滿足，而且她們在精神上得到撫慰充實，入院的老人們多數(shù)是膝下無兒無女，窮苦了大半輩子，都是一些"特別可憐的人"，讓他們的晚年多享清福感受黨和政府的溫曖和關(guān)愛，這就是我的崇高信念和理想，我也是無怨無悔執(zhí)著追求著這個目標(biāo)。
剛接觸敬老院的工作，那時候自己還年輕，除了自身在管理服務(wù)知識方面要學(xué)習(xí)以外，更要摸索一些關(guān)于老年人心理撫慰、醫(yī)療保健、護理醫(yī)學(xué)、做思想工作等方面的科學(xué)知識，才能勝任這件平凡的工作。沒有任何管理經(jīng)驗，要讓臨時組建的這個特殊的大家庭，和諧圓滿，那是談何容易的事!建院初期，如同白手起家，缺這少那，加之老人們本來性格怪癖，且早習(xí)慣了單身生活，剛從各村組送來的20多位五保院民，都是喪失勞動能力、生活無法自理的孤寡老人，性格各異，生活習(xí)慣自由懶散，甚至有部分院民性格偏激、暴躁、心理變態(tài)、連說話都很難說在一起，院民之間橫挑鼻子豎挑眼，發(fā)生口角那是常事。我常常在夾縫中受冤枉氣，暗地里不知流了多少眼淚。但是我不灰心，用慈善和寬容對待責(zé)備和抱怨，將委屈和辛酸化為動力，很快的被磨礪出息了，沒有氣餒，反而面對現(xiàn)實更加堅強了起來。我不歧視、不放棄、不拋棄任何一位五保老人，與院民足膝談心，從溝通入手，苦口婆心的講道理，解疙瘩，疏導(dǎo)矛盾，化解怨氣："大家今天能夠在這里相聚，這是緣分，來到這里我們就是一家人，大家應(yīng)當(dāng)多一份諒解，多一份互助和關(guān)愛，一起珍惜集體生活才對，互幫互肋，創(chuàng)造和諧，共度寂寥的晚年才是。"熱心腸的簡單話語，重復(fù)一百遍，一千遍，也會使老人們冰冷的心得到融化，加上我的慈善、勤勞和細心，不知不覺中，大家把這里當(dāng)成了"家"，院里的人際關(guān)系有了微妙的改善，我很快成了大家的"好閨女"，院民們精神上的主心骨。
人一老各種各樣的毛病都會冒出來，生活完全能自理的不多。為了讓這些老人都能過上幸福的晚年，我盡量滿足他們的要求，做他們的孝順女兒。
多年前，有一位68歲的老人徐治平，因不小心摔了一跤而癱瘓，到了敬老院后，我每天親手奉茶倒水、洗澡換衣、翻動身體、端屎端尿，不厭其煩。見他衣服單薄，專門為他做了條厚棉褲，買了兩個熱水袋送給他。每次吃飯總是先喂完他以后自己再吃，天氣好就背著他出門躺在搖椅上曬曬太陽，呼吸新鮮空氣。經(jīng)過三年的精心照料，老人的下身竟一天一天好起來，不僅能坐上輪椅，還能撐著兩根拐杖站起來挪動，老人感激地說："你不嫌臟不嫌苦，真比親閨女還要親啊!"后英和徐桂枝老人也都是偏癱病人，她們的生活完全是由我來護理，她們經(jīng)常情不自禁地說："你的心眼真好哦，是你讓我活在世界上，得到了人間的關(guān)愛，感受到了大家庭的溫暖，我死后都會保佑你們?nèi)业摹?。
還有一位叫萬月德的老人，進院時已有88歲，她給了我永生的記憶和工作的熱情。因為她年事已高，小便經(jīng)常失禁，幾乎每天晚上都尿床。晴天我就幫她曬，雨天就幫她烘，被單天天洗，冬天和雨季就給她準(zhǔn)備兩套棉被、床單，有時甚至得換上三套，敬老院的不夠，就拿出自己當(dāng)年陪嫁時娘家做的新棉被和床單。當(dāng)時我才二十多歲，她老人家比我的奶奶年紀還大，我又怎能讓老人在世的最后幾年時光受苦呢?正是因為我無微不至的照顧，幾年后，老人臨終前用"你真是活菩薩啊，你要活120歲!"的祝福話語來表達對我的深深感激，她的感激給了我工作的肯定和信心，她的音容笑貌也一直浮現(xiàn)在我的腦海。
像這樣的例子，連我自己也記不清到底有多少了?，F(xiàn)在敬老院里的70多位五保老人一半以上有各種各樣的殘疾，耳聾的、眼睛失明的、害爛腿流膿血的、大小便失禁的，患癲癇病、腦癱的……我把每一位孤老都當(dāng)作自己的親人，既當(dāng)好服務(wù)員，又當(dāng)醫(yī)生，還要當(dāng)護理員，在每一位老人身上，都傾注了自己全部的心血，從而換來了老人們的信任和愛戴。孫火秀老人又聾又瞎，與大家難以交流，基本上是足不出門，生活很難自理，她的生活起居，一日三餐都是由我來照顧，所需的生活用品總是我丈夫從街上給她捎來，但是，只要我大聲和她說話，她大概還是能明白我的意思，只要我又空，就去房間陪她坐坐，消除她的寂寞，鼓勵她經(jīng)常出門溜達溜達，增強她生活的信心和勇氣，老人現(xiàn)在逢人就嚷："多虧了鳳香啊，真苦了她，硬是個好閨女哦，沒有她，我真不知道怎樣活哩······"我院的胡金枝老人雖然年紀不老，還不到五十歲，卻是一個白癡患者，生活基本上不能自理，吃飯，穿衣，洗臉梳頭，洗衣曬被都要人照顧，我自然是義不容辭。她是又瘋又傻，天不怕地不怕，唯獨我說的話倒能聽會去做，在我面前就像一個乖孩，跟著我后面一個勁的喊"媽媽"。
76歲的杰崗村老人唐菊花突然患腦血栓，因年歲已高，醫(yī)院已無回天之力，白天派專人看護，晚上我親自守護在老人身旁同睡一炕，為老人打針、喂藥喂飯、洗澡擦身，端屎端尿。在唐菊花老人臨終之際，我把老人身上的衣服一件件脫下來，又一件件把裝老衣服給老人穿上。出殯的時候又是我給老人燒紙、扔"紙錢"。做為新時代的敬老院的工作人員，我深知這樣做沒有用，但是給了全體老人一個很好的安慰。去年88歲的老人胡細發(fā)，老人是正常的自然死亡，她在彌留之際把我叫到床前，從懷里摸出一個包了幾層布的包，里面有1200元錢，這是老人一生的積蓄。老人對我說："1000元錢留給咱村里的父老鄉(xiāng)親和敬老院的老人喝杯水酒，另外200元留給你，你對我這么好，今生不能報答了，這200元錢算是我對你的謝意吧。"說完，老人安詳?shù)厝チ恕＿€有的老人是在喂藥喂水時就倒在我的懷里，每一位老人臨終前的眼里都飽含著幸福的目光，臉上洋溢著滿意的微笑。對每一位去世的老人，我都要為他們理好發(fā)、剪盡指甲、洗好面、掏盡耳朵，親自捧上骨灰盒，每到清明節(jié)，還要為這些去世的老人祭掃，20xx年來，我先后為四十多位位老人守靈送終。在我眼里，敬老院的老人都是爹和娘。
現(xiàn)在我都奔五十的人了，大半輩子都獻給了敬老院，獻給了這里的老人。面對這些無兒無女的老人，我把愛傾注在這些孤寡老人身上。和老人同吃住，共生活，我對老人有一種特殊的感情，和她們是血脈相連，心靈相通，哪怕我去辦事，離開敬老院一天，都會對他們念念不忘，無比牽掛。
凡是到敬老院來的老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。我總是把這些老人當(dāng)做自己的親人來對待，像兒女一樣照顧老人們的生活起居，傾注自己的真情。做飯、洗衣、護理系于一身。不斷改善飯菜花樣及質(zhì)量，每天征求老人們的口味，盡量讓他們吃飽、吃好，直至絕大部分人的滿意。堅持做到每日三餐不吃重茬飯，平常餐桌上四菜一湯，頓頓保證吃上肉;每年大年初一為老人包餃子已成慣例。堅持每天打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每周為老人們換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床鋪收拾的干干凈凈，環(huán)境衛(wèi)生整潔;每月組織老人們檢查一次身體，對少數(shù)身體較弱的院民，請求衛(wèi)生院安排醫(yī)護人員上門檢查，及進把握老人們的健康狀況。做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早治療，使院民冬不著涼，夏不中暑。老人生病，按照醫(yī)療救助程序隨時安排入院治療，一旦有個頭痛腦熱的，不分白天黑夜，總是我親自陪老人到醫(yī)院求醫(yī)抓藥。
當(dāng)老人們不順心的時候，多說服、多談心，拉近與老人之間的距離，了解老人們的心聲，想她們之所想，急她們之所急，通過組織的一系列活動，增強了院民之間的團結(jié)。定期組織院民參加娛樂活動，營造良好的環(huán)境氛圍，陶冶老人們的情操。召開座談會是一個既方便，又實際的好方法，讓老人們說出她們的愿望、心聲;每天組織老人們收看適合他們情趣的電視節(jié)目，讓老人們喜笑顏開。我發(fā)現(xiàn)部分院民不僅喜歡唱花鼓，唱民歌，還會吹鎖納、笛子，拉二胡。為了發(fā)揮她們的特長，我就向院領(lǐng)導(dǎo)建議，托人進城買來了樂器，組織老人編排一些簡單的娛樂節(jié)目，召集院民在一起自娛自樂，陶冶了她們的情操，營造了和諧家庭的氛圍，使他們感受大家庭集體生活的愜意。
如今社會上的老人講究"做壽"，這些無兒無女的老人也很羨慕別人過生日，我就把老人們的生日寫在紙上，貼在辦公室的墻上。每當(dāng)有老人過生日，我們都精心準(zhǔn)備，買來生日蛋糕，做上十多個可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，讓壽星接受在場所有人的祝福，高興、激動之情溢于言表，宴會上傳出陣陣歡聲笑語，老人們享受天倫之樂，感到大家生活在一起勝似"一家人"。
開始敬老院老人的生活還十分艱苦，一日三頓能吃上就算不錯了，根本談不上吃好。為了提高老人的生活質(zhì)量，在院長的號召下，我?guī)ьI(lǐng)幾位生活尚能自理又有點勞動能力的老人，開荒種田，發(fā)展副業(yè)。常年依照節(jié)氣輪種瓜、豆和各種蔬菜，地不空閑，基本上解決了一部分人的蔬菜自給;還在敬老院的四周栽植了許多葡萄、桔子、柚子和花草，既美化了環(huán)境，又增加了收入;在房前屋后筑起了雞舍和豬圈，充分利用剩菜剩飯和爛菜葉，每年養(yǎng)幾十只雞，喂了幾頭豬，其中雞肉、雞蛋用于老人們生病、過節(jié)、過壽改善伙食，肥豬還出售過幾頭，用于補充經(jīng)費不足。通過大家辛勤的生產(chǎn)勞動;改善了生活條件，也提高了大家的生活水平。
除了讓老人們衣食無憂外，我還讓老人們心情愉悅，把"養(yǎng)"的含義拓寬。敬老院里有一塊閑置地，我?guī)е先藗儼淹恋仄秸?，鋪上方磚，作為休閑運動場，旁邊種上花草。在工作之余，與老人們一起來這里散步、聊天、拉家常，有說有笑，讓老人們開開心心過好每一天。老人們在這鍛煉身體跑跑步，給花草澆澆水，生活得有滋有味。有人問，你與老人們朝夕相處，覺得最開心的事是什么，最煩惱的是什么?我總是微笑著說："我覺得與老人們一起生活很開心，照顧老人是一件很幸福的事，最煩惱的時候是老人害病的時候，因為我非常擔(dān)心和著急。"。
我多年來為敬老院事業(yè)所付出的辛勤勞動和真情與汗水，得到了院內(nèi)老人和社會的認可。在老人們的嘴邊有這樣一句話："鳳香，不是親人，勝似親人，有這樣好的閨女，俺們知足了。"。
敬老事跡材料篇八
一年來，房寺鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關(guān)心下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，踐行以民為本，為民解困，為民服務(wù)的宗旨，維護好老人權(quán)益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食、住、醫(yī)得到全面貫徹落實，各項工作走上了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、正?；?。
一、建章立制，進行規(guī)范管理。
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè)，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上，制定了院長責(zé)任制、管理人員崗位職責(zé)、值班制度、吹事員崗位職責(zé)、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制、財務(wù)、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論，促使各項制度不斷健全完善；二是強化院務(wù)管理老人作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，挑選1人參與管理，負責(zé)敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項決定，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點、難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力。為強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強責(zé)任感與事業(yè)心奠定堅實基礎(chǔ)。
二、強化服務(wù)，營造溫馨環(huán)境。
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務(wù)工作放在首位。一是加大硬件設(shè)施投入。院民的生活費每天由去年的5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水電等附屬設(shè)施。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，通過強化滅蠅為重點的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角，每周一上午、星期五下午進行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內(nèi)環(huán)境得到進一步整潔和美化；三是竭力服務(wù)老人生活起居。千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，都為老人準(zhǔn)備豐盛的菜飯；在老人生日之日專門準(zhǔn)備一份雞蛋、糖果生日禮品送上等等，這些生活細事就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。
三、強化管理，保證健康發(fā)展。
房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年齡已達到71歲，最大年紀有83歲，院內(nèi)已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院管理人員2人，工作人員10人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實，大家都基本切實履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團結(jié)干事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復(fù)。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，毒，防止病從口入。護理衛(wèi)生管理方面，做到一個季度查一次體，并保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房內(nèi)無異味。保衛(wèi)管理方面，對老人的親屬、來訪人員進行登記制度、老人外報告和請假制度。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉(zhuǎn)靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務(wù)水平，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助、和睦相處、團結(jié)友善的氛圍行成。
四、精打細算，提高老人生活水平。
在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，堅持走不等不靠，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地3畝，我們積極探索適合項目，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感。目前共種菜地3畝，養(yǎng)羊7頭，已宰殺2頭，今年我們做到每一天吃一次肉，早餐保證吃一個雞蛋。
五、創(chuàng)新載體，形成尊老敬老氛圍。
為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。在有關(guān)單位、部門的協(xié)助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。同時，為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，平時抽空放花燈小調(diào)觀看，每月組織老人學(xué)習(xí)一次（讀報紙、講時事），使老人了解國內(nèi)外時政大事及我鎮(zhèn)的發(fā)展，開展“五講”、“四美”、“三熱愛”活動，進行各老人階段表現(xiàn)小結(jié)和爭先進評比，并年終將評選出“三好、四好、五好老人”進行表彰獎勵。
下一年工作計劃。
一是開源節(jié)流，進一步提高院民的生活水平。進一步抓好庭院經(jīng)濟，把小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植。每天每人的生活費由7、4元提高到10元。同時，為每位老人定做一身衣服。
二是強化管理，進一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面，進一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細化服務(wù)內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
敬老事跡材料篇九
20xx年，敬老院工作在主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在五保集中供養(yǎng)、大力開展敬老院規(guī)范管理水平和院民自治方面取得了必須成績，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚。現(xiàn)將20xx年所做工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下。
一、孝親敬老從日常小事做起。
一是定期為老人洗澡、理發(fā)、檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等），專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每一天對老人的血壓、脈搏進行日查，為預(yù)防心腦血管疾病復(fù)發(fā)工作奠定了基礎(chǔ)，建立了個人檔案。在08年7月專門給劉青山老人做了白內(nèi)障手術(shù)。
二是定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。三是督促、幫忙老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，隨時為老人修剪手、腳指甲、理發(fā)，剃須。四是幫忙老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克、麻花花牌等，豐富了老人的日常生活，在汶川地震時老人拿出自己的零花錢，在沒有組織的狀況下自發(fā)捐款，金額達243元。同時用心組織老人參加義務(wù)勞動，整理花園、清除雜草、修剪新址桃樹等，透過勞動教育增加了老人間的凝聚力。五是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施。六是為老人帶給可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重。七是用心開展市級衛(wèi)生先進建立活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅四害活動、戒煙從我做起活動等，現(xiàn)有7個老人成功戒煙。八是對老人進行了愛國主義教育。我們組織老人參觀了瓦子街烈士陵園，使他們更深的感受到這天的幸福生活來之不易，沒有共產(chǎn)黨就沒有新生活。九是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養(yǎng)。宗生華老人得的是嚴重肺心病，從他生病開始，我們的管護人員就守著他，在幫他插氧的同時，不停地用棉簽蘸水滋潤他那干裂的嘴唇，幫扶他大小便，給他洗腳，老人家感動的老淚直流，像這樣的事例層出不窮。十是袁世全老人股骨頸骨折，我們在局領(lǐng)|||導(dǎo)的大力支持下，購置了c02雙搖帶便盆護理床和醫(yī)用護理尿壺，但由于袁世全老人心理等原因，情緒很不穩(wěn)定，故意折騰工作人員，專門在床上大小解，然后讓女管護人員給他清洗身子，更換干凈被褥。我們的工作人員沒有嫌棄他，克服巨大的心理障礙，忍辱負重，透過開展為了這天的袁世全就是為了明天的自己活動和充分發(fā)揮老人自己管理自己委員會的能動性，經(jīng)過一個多月的努力和心理干預(yù)，最后用愛心換回了他的良知，認識到自己的錯誤。十一是狠抓敬老院新址建設(shè)，目前已完成2座主體樓建設(shè)，另一座也完成了基礎(chǔ)建設(shè)，到達了預(yù)期目標(biāo)。十二是對敬老院文件、規(guī)章制度、圖片、理解救助對象等實行微機管理，收效顯著。
二、主動救助沿街流浪乞討人員。
凡到我站實施救助的人員，我們的工作人員先是根據(jù)具體狀況，先后對病癱的安徽阜陽籍的郭四方、河南柘城籍的趙作州、河南商丘籍的疑似精神病人李水山、安康鎮(zhèn)安籍的疑似精神分—裂病人馬云秀、陜西韓城籍的疑似精神分—裂病人趙立力等實施醫(yī)療救助。在救助站期間，工作人員領(lǐng)他們洗澡，理發(fā)，修剪手腳指甲，更換新內(nèi)衣、襪子、鞋和棉衣，并視狀況派專人護送離站。在救助疑似精神分—裂病人馬云秀時，為了查清她的姓名、住址、我們將她的照片，發(fā)往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，讓包村干部、村干部辨認帶給線索，同時兩進界頭廟鄉(xiāng)，深入到景家塬、辣菜塬、四面窯、石堡鎮(zhèn)店子河、梁家河、安善、三岔鄉(xiāng)四條梁等村進行走訪，透過公安部門對疑似人員進行戶籍協(xié)查，最后將其鎖定在陜西省鎮(zhèn)安縣木王鎮(zhèn)坪勝村一組，使流浪6年之久的馬云秀安全返鄉(xiāng)。
三、加強思想教育工作。
1、定期組織職工學(xué)習(xí)報刊雜志，推崇敬業(yè)、奉獻、孝親敬老精神。兩名管護員實行早晚兩班倒，一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日，立足本職、兢兢業(yè)業(yè)，以黃龍民政大局為重任勞任怨的工作。
2、組織老人召開一、三、五學(xué)習(xí)例會，學(xué)文件，學(xué)報刊雜志里的文章，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結(jié)生活中存在的問題。近期組織開展的感恩，從我做起和為了這天的袁世全就是為了明天的自己活動收效顯著，端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。
3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié)，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發(fā)了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、學(xué)習(xí)先進個人、戒煙先進個人，透過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學(xué)先進趕先進的局面。
4、組織豐富多彩的文娛活動。20xx年春節(jié)，從年三十到初七，在老自會的倡議下，老人們準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)目，和管護人員一齊共歌共舞，室內(nèi)充滿融融暖意，透過開展活動拉近了管護人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。
四、存在問題。
1、懇請局領(lǐng)導(dǎo)思考解決、落實接收原商招所人員的待遇問題，盡快將敬老院工作和人員納入財政預(yù)算。
2、老人心里變化和管理、問題處理上還缺乏經(jīng)驗，亟待進一步總結(jié)和學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、管理、護理知識。若有老年福利培訓(xùn)的機會，請局里盡力安排。
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敬老事跡材料篇十
為更好發(fā)揮中心敬老院管理人員和五保對象的潛力，規(guī)范提升中心敬老院管理工作，縣民政局敬老院管理中心制定印發(fā)《縣中心敬老院管理制度》，便于中心敬老院操作，其主要資料如下：
一、會議制度。
二、財務(wù)管理制度。
1、實行民主理財，每月按規(guī)定式樣公布一次收支狀況。
2、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，做到?？顚Ｓ?，嚴禁用公款（物）請客送禮。
3、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)(原始憑證作為附件)，手續(xù)健全，賬據(jù)相符。
4、除伙食費外，支出在300元以內(nèi)的由院長批準(zhǔn)；300元以上1000元以內(nèi)報敬老院管理中心批準(zhǔn)，1000元以上書面形式報縣民政局批準(zhǔn)。
5、其他參照上民發(fā)[]號文規(guī)定。
三、衛(wèi)生管理制度。
1、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴格執(zhí)行個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2、持續(xù)室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，劃分衛(wèi)生區(qū)，每一天清掃一次；統(tǒng)一室內(nèi)物品放置，到達整齊美觀；搞好綠化、美化、凈化。
3、認真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，堅持定期消毒。
4、定期檢查身體，建立健康檔案，對患病供養(yǎng)人員要妥善及時地診治。
5、定期開展衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限時改善。
四、食堂管理制度。
1、成立繕食委員會，實行民主管理，經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對伙食工作的意見和要求，不斷改善食堂工作。
2、嚴格執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn)，確保收支平衡。
3、每周制定一次食譜，講究營養(yǎng)，科學(xué)配餐。
4、采購食品（蔬菜、肉類等）及其他食堂用品由兩人（繕食委員會成員一人）以上完成，并經(jīng)廚房值班員驗收入庫。
5、廚具、餐具定期消毒，碗筷專人使用，分別存放。
6、不購買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗的食品。
五、請示報告制度。
1、敬老院對自我無權(quán)決定或無力解決的問題，應(yīng)及時向上級請示。請示通常采取書面形式，逐級進行。
2、敬老院應(yīng)每月一次書面報告狀況。發(fā)生事故、案件和遇到特殊狀況應(yīng)及時報告。
六、要事日記和夜班巡查制度。
1、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。
2、《敬老院要事日記》的主要資料是：出入院人員、病號及處理、請假銷假、供養(yǎng)人員違紀、上級領(lǐng)導(dǎo)來院、院內(nèi)重大活動、院外人員來院慰問和服務(wù)狀況；院內(nèi)發(fā)生事故、案件狀況；供養(yǎng)人員死亡及處理狀況；上級通知、指示以及其他重要事項等。
3、《夜班巡查登記簿》主要資料：外出院民回院狀況，電器使用狀況、門窗關(guān)鎖狀況和其他需記載的狀況。
4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫，《夜班巡查登記簿》由護理人員填寫。
5、敬老院院長負責(zé)督促檢查《敬老院要事日記》、《夜班巡查登記簿》按時如實填寫。
七、工作人員考勤制度。
1、院工作人員每月工作日為26天，其余4天為輪流休息日，輪休要確保敬老院正常運轉(zhuǎn)下進行，炊事員、護理員由院長批準(zhǔn)，記錄在案備查，管理人員由管理中心批準(zhǔn)，記錄在案備查。
2、院工作人員上班實行簽到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6點在專門的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工，當(dāng)天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽，代簽者每代簽一天，當(dāng)事雙方均視為曠工一天。
3、工作人員曠工一個工作日扣40元。
4、院工作人員請銷假：工作人員因?。ɑ蛱厥鉅顩r）請假，憑醫(yī)院證明和病歷單報管理中心批準(zhǔn)，不予扣款，因事請假，報管理中心批準(zhǔn)，每一天扣款20元，輪休假不予扣款。
6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。
7、實行夜晚值班，至少安排一名管理人員和護理人員在院值班，對院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負責(zé)，確保安全無事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。
8、院工作人員出勤上班狀況由院每月公示一次，并上報管理中心備案。
八、外出管理制度。
2、炊事、護理人員外出由院長批準(zhǔn)，管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn)，并同時報告當(dāng)?shù)孛裾L。
3、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi)，向管理人員報告，二天以上須請假，歸院后，須向管理人員銷假。
4、外出人員因特殊狀況需要延假的，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)，超假或者逾假不歸的，工作人員視為曠工，供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟處罰。
九、接待制度。
1、對來院的人員，應(yīng)當(dāng)驗明證件，查清身份，問明來意，進行登記，熱情接待，認真處理他們提出的問題。
2、院民親屬來院，敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)人員在院的狀況。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。
4、對供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品，應(yīng)認真檢查，確保安全。
5、來院人員(含工作人員親屬)在院食堂就餐的，按供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)(由敬老院管理中心發(fā)布)繳納餐費，并開具發(fā)票入帳，在院務(wù)公開欄內(nèi)公布。
十、證件和印章管理制度。
1、供養(yǎng)人員的各種證件，由敬老院代為保管；
2、供養(yǎng)人員需要用證件時，到敬老院領(lǐng)取，用后交回。遺失證件，應(yīng)當(dāng)及時報告，需補辦時，由敬老院代為辦理。
3、敬老院的印章應(yīng)指定專人保管，印章丟失應(yīng)及時上報核發(fā)機關(guān)處理。
十一、績效工資發(fā)放制度。
1、平均每人每月100元為績效工資，其中：工作強度50元，按人均管理或服務(wù)的供養(yǎng)人員數(shù)量計算發(fā)放數(shù)值；月度考核50元，按月度考核結(jié)果計算發(fā)放比例。
2、發(fā)放辦法：
工作強度：人平管理或服務(wù)50（含）人以上，發(fā)50元，30（含）至49人發(fā)40元，29人以下發(fā)30元。
月度考核：每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標(biāo)職責(zé)制度日常考核細則〉進行一次考核，考核得分數(shù)值為下月績效工資發(fā)放比例（如得分84，則發(fā)放：50元*84%=42元。）。
3、年度績效（每年7月至次年6月）：因考核扣除的未發(fā)放月績效工資年底進行清算，余額用于獎勵年度考核達標(biāo)前三名的中心敬老院(“三無”敬老院：無上訪、無安全職責(zé)事故、無超出預(yù)算開資，實行人均600元獎勵)。
十二、工作人員交流制度。
1、敬老院工作人員交流調(diào)整一般一年一次，管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應(yīng)異地交流。
2、交流人員務(wù)必服從組織決定，在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，按時到新單位或新崗位報到上班。
3、管理人員不按規(guī)定履行職責(zé)或在管理工作崗位不能勝任，可降為炊事員或護理人員崗位。
十三、院辦經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵制度。
（一）創(chuàng)收經(jīng)濟計算辦法。
1、院內(nèi)自食采購五保對象種植的蔬菜糧果按80%計價，不納入創(chuàng)收收入。自食采購的禽畜養(yǎng)殖類產(chǎn)品按90%計價，其收入納入創(chuàng)收收入，可按規(guī)定獎勵有關(guān)人員。
2、院內(nèi)投入成本的按純收入計算：總收入減去總支出（創(chuàng)收項目所需的支出）得出年純收入。
（二）獎勵辦法。
院辦經(jīng)濟純收入的50%獎勵敬老院工作人員和直接參與生產(chǎn)的其他人員。
1、申報：由各敬老院在每年的元月十日前，將上年的敬老院院辦經(jīng)濟財務(wù)收支狀況和分配方案上報至縣敬老院管理中心審核，并報縣局討論。
2、經(jīng)縣局討論批準(zhǔn)分配方案后，拔給敬老院獎勵資金。
十四、考核和辭退制度。
1、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日?？己?，考核結(jié)果為月績效工作資發(fā)放依據(jù)。
2、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核，對所有工作人員及全年工作開展考核，考核結(jié)果為評先評優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。
3、辭退規(guī)定：
（1）貪污、私分（拿）、挪用、侵占公共財物（含折價）元以上的；
（2）毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的。
（3）辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重、影響惡劣的。
（4）工作人員不服從交流安排的。
（5）炊事員、護理員不服從管理人員日常管理和臨時工作調(diào)度安排經(jīng)查實三次（含三次）以上的。
（6）、個人考核當(dāng)年不合格者，調(diào)整崗位，個人連續(xù)兩年考核不合格者。
（7）病假連續(xù)超過半個月或年度總病假數(shù)超過一個月的；
（8）工作人員曠工連續(xù)超過三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)到達七天的。
（9）工作人員，出現(xiàn)違反風(fēng)俗道德不良行為，產(chǎn)生嚴重影響的。
敬老事跡材料篇十一
走進坨村有這么一個祥和的四世同堂大家庭，了解這戶的人，都會對這個家庭和睦的氛圍所感染愛。而提到這家的一家之主——梁家宏，更是人人都會豎起大拇指。梁家宏現(xiàn)年五十七歲，是我村的一名老黨員，常年以來，他以孝立家，與人為善，成為了子孫們的榜樣，群眾眼中的孝親敬老楷模。
一、敬老愛幼，發(fā)揮余熱，支持親人工作。
俗話說：羊無頭不走，鳥無頭不飛，家庭生活質(zhì)量的好與壞，一家之主起決定性的作用。梁家宏是一名中國共產(chǎn)黨黨員——八口之家的當(dāng)家人，上有80多歲的父母需要照顧，下有兩個8歲的孫子、孫女上下學(xué)需要接送，兒子和兒媳都在經(jīng)營自己的生意，沒有固定時間，這一些事情他都一個人默默的承擔(dān)了起來，最大程度的減輕了兒女的負擔(dān)。
對待年過八十的父母，梁家宏更是從最細微處入手盡心盡責(zé)的侍奉在前，民以食為天，由于老人飲食的差異，根據(jù)身體狀況，需要每天少食多餐，為了讓老人能吃上可口的飯菜，他一年四季每天堅持按照老人的飲食規(guī)律多做幾次，經(jīng)常性的變化口味，保障了父母吃的舒心，在他的精心照料下，父母雖年過八旬，但兩位老人身體硬朗，精神矍鑠。梁家宏同志常說“家有一老如有一寶，老人健康就是我最大的福氣”。
面對下一代的小孫子、孫女，由于兒子和兒媳都在忙自己的生意，所以照顧下一代的任務(wù)更多的落在了他的身上，現(xiàn)正孫子孫女正是長身體的年齡，無論冬夏，早上始終他始終都能保證讓他們吃上熱呼呼的飯，小孫子頑皮厭學(xué)，他抽出了更多的實踐陪伴孫子寫作業(yè)，57歲的她為了能輔導(dǎo)幫助孩子學(xué)習(xí)，從新拿起筆與孫子一起學(xué)起了文化知識，特別是小學(xué)英語，她從abc練起，因勢利導(dǎo)的培養(yǎng)孫子的學(xué)習(xí)興趣，在孩子面前，他既爺爺，也是學(xué)友，還是家庭老師，鄰居和他開玩笑說“看你一天到晚的忙個不停，累的就剩一把骨頭了”她說“家里人忙，我只能當(dāng)好后勤兵，能做些什么就做些什么。”
二、助鄰里扶貧困道德高尚。
梁家宏是1969年入黨的老黨員，年輕時在東封煤礦工作，曾多次評為為優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，于20xx年退休在家，作為一名共產(chǎn)黨員，他更是肩負起自身職責(zé)，主動的投入到了我村的各項工作當(dāng)中，記得在環(huán)境綜合治理時，梁家宏時時處處沖在第一線，所在胡同出色的完成了環(huán)境整治任務(wù)，這與梁家宏這名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以身作則，做群眾工作是分不開的，在他的帶領(lǐng)下，這胡同的村民無論村里有什么活動都能帶頭參加，由于胡同窄，有的家還有車輛，每年收秋季節(jié)，都商量著，就糧食的生熟程度一戶一戶收獲，大家?guī)兔Ψ诺皆鹤永?，誰家有了生活困難，比如著急外出需要照顧老人孩子，都會把鑰匙留給他，家庭有了矛盾都愛和他嘮叨嘮叨，他都會主動幫忙化解矛盾把問題擺平。梁家宏一家八口人，上有父母需要贍養(yǎng)，下有孫兒需要呵護，家里的開銷非常大。但他寧可苦了自己也不能苦了老人和孩子，更不能愧對黨員這個光榮稱號，從汶川地震到舟曲泥石流歷次濟困捐款他都帶頭參加，并能號召鄰里參加。正是這種對自己節(jié)儉，對集體大方的品格，帶動起了周圍一大批人。在村內(nèi)的日常生活中，他更是能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極參加支部日常義務(wù)勞動，主動幫助鄰里解決困難。
梁家宏只是特殊家庭一名共產(chǎn)黨員的縮影，他沒有什么驚天動地的事跡，但他對家庭對社會無私奉獻的高尚品格是我們學(xué)習(xí)的楷模。
敬老事跡材料篇十二
今年，按照區(qū)民政局創(chuàng)星級敬老院工作要求，在上級部門和鄉(xiāng)政府的大力支持和幫助下，通過本院的積極努力，投入資金9.5萬元，進行了院內(nèi)硬件設(shè)施更新改造，新增醫(yī)務(wù)保健室，使老人們小病不出門，平時有保健指導(dǎo)。改建了衛(wèi)生設(shè)施，新增了浴室，規(guī)范了健身房、棋牌室等，新增太陽能和有線電視。對照考核要求，已達到“四星級”標(biāo)準(zhǔn)。
自建院以來，一貫堅持“四個一點”的.辦法來解決資金籌集。一是區(qū)民政局每年撥一點；二是鄉(xiāng)政府在資金緊張的情況下，安排財政預(yù)算一點，每年資金安排不少于3萬元；三是五保老人所在村支持一點。每年每位老人支持不低于xx元；四是千方百計節(jié)支創(chuàng)收一點。本院自有蔬菜基地2畝，解決蔬菜自給有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；魚塘35畝（屬低產(chǎn)塘），有33畝承包給當(dāng)?shù)卮迕窠?jīng)營，每年每畝租金200元，還有2畝菱塘產(chǎn)出效益xx元左右。在資金來源有限的情況下盡量做到節(jié)約開支，合理安排。具體做法是統(tǒng)籌兼顧，瞻前顧后，建立標(biāo)準(zhǔn)，每位老人的基本伙食費為2300元（每人每天5.5元），醫(yī)藥費標(biāo)準(zhǔn)260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其標(biāo)準(zhǔn)者給予適當(dāng)獎勵，身體較差者，全年超標(biāo)后仍給予實報實銷。全年安排老人著衣經(jīng)費、生活用品費150元，每人每月發(fā)放零用金20元，全年節(jié)日費50元。
在軟硬件建設(shè)齊推進的同時，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在廣泛征求供養(yǎng)對象意見的基礎(chǔ)上，制定了自我管理、自我服務(wù)公約。分班編組，民主管理，并將內(nèi)務(wù)管理、團結(jié)友善等進行考核，每月評比一次，先進者在精神獎勵為主的前提下，給予適當(dāng)物資獎勵（每一次先進獎金10元）。同時建有完善的規(guī)章制度，做到以制管院，職責(zé)明確。制定了院長責(zé)任制、服務(wù)人員責(zé)任制、院務(wù)公開制、老人管理須知等，并上墻公示，以督促執(zhí)行。還建立了老人檔案。詳細記錄老人的身體狀況、親屬聯(lián)系電話地址等，使老人的基本情況一目了然。
敬老事跡材料篇十三
她七年如一日，把敬老院當(dāng)成自己的家，把入住的老人當(dāng)作自己的親爹娘，讓他們晚年多享清福。敬老院的老人身體差、自理能力差，時時刻刻都需要耐心細致地照顧。7年來，她每天堅持打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每周為老人換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床鋪收拾得干干凈凈，環(huán)境衛(wèi)生整潔。老人生病，隨時安排入院治療，一旦有個頭痛腦熱的，不分白天黑夜，親自陪老人到醫(yī)院求醫(yī)抓藥。她先后護理了敬老院10多位殘疾老人，為他們穿衣穿褲、洗臉洗澡、洗屎洗尿、理發(fā)、換尿片、送水喂飯等。她為豐富老人們的精神生活，常陪老人拉家常聊天，溫暖老人之心，常組織院內(nèi)老人開展娛樂活動，打牌、下棋、健身、唱歌，讓老人快樂過好每一天。在她的眼里，敬老院的老人就是他的親爹娘。
二、傾注真情，提升服務(wù)老人水平。
剛接觸敬老院的工作時，沒有任何經(jīng)驗，為了勝任這份工作，她除了自學(xué)管理服務(wù)方面的知識，還認真摸索一些關(guān)于老年人心理撫慰、醫(yī)療保健、護理醫(yī)學(xué)、做思想工作等方面的知識。凡是到敬老院來的'老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。面對這些喪失勞動能力、生活無法自理的孤寡老人，她不歧視、不放棄、不拋棄，堅持用慈善和寬容對待老人們，當(dāng)老人們不順心的時候，常與他們促膝談心，從溝通入手，了解老人們的心聲，苦口婆心地開導(dǎo)他們，讓他們互幫互助、互讓互諒、安享晚年。每個老人的生日，她都銘記于心，每當(dāng)有老人過生日，她都會買來生日蛋糕，做上可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，促使老人們感受到敬老院這個大家庭的溫暖。
三、勤儉敬老，改善老年群體生活。
為了提高老人的生活質(zhì)量，在院長的號召下，xx帶領(lǐng)幾位生活尚能自理又有點勞動能力的老人種植各種蔬菜，基本上解決蔬菜自給，同時，合理搭配好一日三餐的膳食，保證老人的營養(yǎng)均衡，使敬老院老人的生活質(zhì)量得到了改善。她堅持傍晚陪伴老年人一起散步，讓老年人堅持鍛煉，開心過好每一天，不僅吃的好，精神好，生活過的更滋潤。
敬老事跡材料篇十四
“來到老年公寓的第一天，荀阿姨與我們聊了很久，她很樸實，也很親切。”這是泗洪縣福星園老年公寓的領(lǐng)頭人荀翠平給年輕護理員張圓的最初印象。
“十佳好媳婦”、“雙十佳”尊老敬老好兒女，擁有這些榮譽稱號的荀翠平今年47歲，她不僅是福星園老年公寓的養(yǎng)老護理員，還有一個特別的`身份，那就是福星園老年公寓的老板娘。
坐落在泗洪縣城東郊的福星園老年公寓是荀翠平和丈夫劉乃遠共同創(chuàng)辦的。為了讓老年人安心入住，他們不僅為每位老人提供醫(yī)療、膳食、陪護等各種配套服務(wù)，還想方設(shè)法改善環(huán)境。每個房間配有空調(diào)、電視、電話、洗手間等，公寓還設(shè)有會議室、活動室、健身房、老年人專用浴室等。
“通過兩個多月的接觸，我從荀阿姨身上看到了作為一個養(yǎng)老護理員應(yīng)當(dāng)具有的愛心和責(zé)任心，她是真正地把每位老人當(dāng)成自己的父母一樣對待的?！睆垐A告訴記者。
荀翠平3歲的時候，母親不幸去世。她初中畢業(yè)后種過地，在建筑工地拎過泥桶。結(jié)婚后，婆婆身體多病、脾氣急躁，但她一點都不計較，盡心盡力照顧好婆婆。公公肺癌晚期，生活不能自理，她不嫌臟、不怕累，一直悉心照料老人至臨終。
“替天下兒女盡孝，為千萬家庭分憂?！笔欠驄D倆開辦老年公寓的宗旨，他們通過身體力行，將這一宗旨變?yōu)楝F(xiàn)實。
福星園創(chuàng)辦初期，經(jīng)濟非常困難。護工不夠，荀翠平就與丈夫共同擔(dān)當(dāng)，一個人頂幾個人干。由于勞累過度，她幾次累倒在病床上。
對入住的每一位老人，荀翠平都像對待自己的親生父母一樣關(guān)懷備至，為老人理發(fā)、洗澡、剪指甲。老人有什么要求都盡量滿足，讓老人時時處處感到溫暖，有家的感覺。有一位老人，脾氣不好，子女先后為她請過8個保姆，但都與她合不來。入住福星園后，荀翠平和她拉家常，幫她洗腳，剪指甲，兩個月后，老人脾氣有了很大的改變，再也沒有罵過人，摔過東西。
“優(yōu)秀的護理員可以說是老人晚年生活中精神的依托和生活上的依賴，是他們的雙手雙腳。荀翠平通過自己的行動，讓住在公寓的老人感受到家的溫暖?！备Ｐ菆@老年公寓負責(zé)人劉乃遠表示，一位合格的養(yǎng)老護理員，對待老人的態(tài)度很重要，要發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔垧B(yǎng)老事業(yè)，真心地愛每位老人，設(shè)身處地為老人們著想。
敬老事跡材料篇十五
xx，xx年9月出生，中共黨員，現(xiàn)任xx老年公寓管理服務(wù)中心副主任。xx年10月,時任xx村黨支部書記的xx服從組織的安排，走上了老年公寓副主任的崗位。
當(dāng)時，高標(biāo)準(zhǔn)的老年公寓剛剛建好，全街道有170多名五保老人入住。面對大多生活不能自理的老人，他沒有退卻。常說：人都有年老的時候，殘疾孤老們沒有子女照顧，更需要社會的關(guān)心，自己是一名共產(chǎn)黨員，一定要以無私奉獻、熱心服務(wù)的具體行動讓他們看到黨全心全意為人民服務(wù)的形象，感受到社會主義大家庭的溫暖。自上任后，冬去春來，兩年多來，他在平凡的崗位上，年復(fù)一年做著幫助老人、服務(wù)老人這平凡而又崇高的事業(yè)，他以滿腔熱情，發(fā)揚中華民族敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，為老人們奉獻了一片熾熱的愛心，受到老人及社會各界的一致好評。xx年，xx老年公寓被評為山東省星級老年公寓。
老年公寓的工作枯燥，既苦還累，可xx卻能認認真真做好每一件小事。xx身為管理中心副主任，但他處處嚴格要求自己。為了提高老人的生活質(zhì)量，他帶領(lǐng)幾位生活尚能自理又有點勞動能力的老人，開荒種田，發(fā)展副業(yè)，使老年公寓很快實現(xiàn)了糧、肉、菜自給有余，走出了一條以副養(yǎng)院的新路子。在做好老年公寓管理工作的同時，堅持與其他護理員一樣，天天為老人打開水，為年老體弱多病的老人打掃整理房間衛(wèi)生，每天一次院內(nèi)環(huán)境大清掃，修剪花草，美化環(huán)境，使老人們的房間清潔衛(wèi)生，無灰塵、無異味，生活用具擺放整齊有序，為老人創(chuàng)造了舒適優(yōu)美的生活環(huán)境。如今老年公寓生活設(shè)施一應(yīng)俱全。室內(nèi)陽光充足，窗明幾凈，睡的是新床，每人還有自己的大櫥、靠背椅、床頭柜、餐桌、暖瓶、茶具等日用品，夏天，有電風(fēng)扇，有蚊帳;冬天，床上雙鋪雙蓋。老年公寓里還建起了浴室、電視室、游藝室、活動室、食堂等。
除了讓老人們衣食無憂外，xx還讓老人們心情愉悅，把"養(yǎng)"的含義拓寬。老年公寓院里有一塊閑置地，劉忠遠帶著老人們把土地平整好，種上蔬菜和花草，老人們給蔬菜施施肥，給花草澆澆水，生活得有滋有味。
敬老院里的170多位五保老人一半以上有各種各樣的殘疾，耳聾的、眼睛失明的、害爛腿流膿血的、大小便失禁的，患癲癇病的、身患癌癥的……把每一位孤老都當(dāng)作自己的親人，他既當(dāng)副主任，又當(dāng)醫(yī)生，還要當(dāng)護理員，在每一位老人身上，他都傾注了自己全部的心血，從而換來了老人們的信任和愛戴。在工作中，他視每一位五保老人為自己的親人，為五保老人服務(wù)兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，細心呵護、關(guān)心，讓入住的五保老人們享受到了家庭般的溫暖，使他們在老年公寓這個大家庭里快樂生活，安度幸福晚年。
年春節(jié)前夕的一天深夜，寒風(fēng)呼嘯。也就是在這樣一個寒冷的夜晚，老人田某心臟病突發(fā)，情況十分危急，正值夜班的趕緊撥打120急救電話，及時將老人送到醫(yī)院，跑前跑后辦理手續(xù)、繳費，經(jīng)過醫(yī)生的及時搶救，老人脫離了危險，而他一直陪護在老人床前。老人清醒后，深情地對說："多虧你啊，是你從閻王爺那里把我拉了回來。"第二天，老人的親人來到醫(yī)院，看見老人已脫離了危險，感動得熱淚盈眶，此時，一夜未眠的已是精疲力盡。在老人住院期間，他隔一天晚上就去醫(yī)院替換老人的親屬陪護，為老人跑前跑后，端屎端尿。像這樣的事情，幾年來，不知做了多少次。
xx對全體工作人員提出了"我們不僅要解決他們的溫飽，還要關(guān)心他們的心理的要求"。哪位老人有什么老毛病，哪位老人該過生日了，哪位老人親人不來探望，劉忠遠都記在心上。xx年8月，有位性格怪異的五保老人薛某，入住不久，一直好對老年公寓的管理人員服務(wù)挑剔，時不時鬧到他那。他耐心的聽老人"發(fā)牢騷"，原來老人性格有點孤僻，不合群，難免不適應(yīng)集體生活。xx了解了老人的要求，沒事就找到老人聊天，引導(dǎo)他多參加活動，多接觸其他老人，慢慢的老人就和大家一起看電視、下棋、打牌，融入了這個集體。老人們都把xx當(dāng)作自己的貼心人，有什么心里話都愿意找他嘮嘮，凡有事要幫忙，就像使喚兒子一般隨便。他常對工作人員說："五保老人沒有兒女，我們要像對待自己的父母一樣對待每一位老人!"。
是呵，孟子曰："老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼"。xx正是用他的樸實和真誠詮釋著中華兒女尊老愛老、助人為樂的內(nèi)涵，用自己辛勤的勞動和汗水讓老人們分享社會主義社會福利機構(gòu)這個大家庭的溫暖。
敬老事跡材料篇十六
職責(zé)單位:縣民政局救災(zāi)救濟股(電話:5536760)。
職責(zé)人:廖翔鯤、黃廣華、廖雄彪、史文鋒。
二、審批權(quán)力行使依據(jù)。
永興縣農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實施辦法(永政辦發(fā)[]5號)和永興縣農(nóng)村敬老院管理實施細則(永政辦發(fā)[2012]16號)。
三、集中供養(yǎng)基本原則。
(一)供養(yǎng)水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的原則；
(二)屬地管理、動態(tài)操作的原則；
(三)院財鄉(xiāng)管院用的原則；
(四)財政供養(yǎng)為主的原則；
(五)入院自愿、出院自由的原則。
四、審批(辦理)條件。
入住敬老院的五保對象，應(yīng)由五保對象本人申請或經(jīng)本人同意由其監(jiān)護人或村民小組申請，經(jīng)村委會民主評議、張榜公示，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對申請人和監(jiān)護人的基本狀況進行調(diào)查核實，組織體檢，由敬老院與五保對象監(jiān)護人或村委會簽訂入院協(xié)議，明確相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。入住敬老院的對象務(wù)必是農(nóng)村五保戶，服從敬老院的管理，用心參加敬老院組織的力所能及的活動?；加袀魅拘约膊『途癫〉奈灞ο?，不能到敬老院集中供養(yǎng)。
農(nóng)村敬老院為集中供養(yǎng)的五保對象免費帶給吃、穿、住、醫(yī)、葬(教)等方面的生活照顧和物質(zhì)幫忙，并每月發(fā)放適當(dāng)數(shù)額的零用錢。
集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月280元，其供養(yǎng)資金透過鄉(xiāng)財縣管專賬直接撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。
六、申報農(nóng)村五保供養(yǎng)所需材料。
入住敬老院的五保對象在個人申請的基礎(chǔ)上，需帶給以下證明材料:。
(一)永興縣農(nóng)村五保集中供養(yǎng)入院審批表；
(二)本人身份證、戶口簿原件或復(fù)印件和監(jiān)護人身份證、戶口簿復(fù)印件；
(三)體檢表；
(四)入院協(xié)議；
(五)屬殘疾人的，應(yīng)帶給殘疾證原件和復(fù)印件；
(六)申請人近期一寸免冠半身照2張；
七、辦理程序。
(一)本人申請；
(二)村民委員會民主評議；
(三)組織體檢；
(四)張榜公示；
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院審核；
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批；
(七)簽訂協(xié)議；
(八)貼合條件的予以辦理入院手續(xù)，不貼合條件的說明理由。
八、政策咨詢服務(wù)。
縣民政局救災(zāi)股電話:5536760，也可到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦咨詢。
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