總結(jié)是一種思考和回顧的方式，能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己。在總結(jié)中，我們可以對自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價，找出優(yōu)點和不足之處。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇一
為了提高公司全員的安全生產(chǎn)意識，貫徹落實安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)及相關(guān)政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的安全、穩(wěn)定，受董事會托付作為本公司安全生產(chǎn)的第一職責(zé)人，對本公司安全生產(chǎn)負(fù)全面職責(zé)，在此，向廣闊員工和社會嚴(yán)肅承諾：
1、仔細(xì)貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，并組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)。
2、建立健全本公司安全生產(chǎn)職責(zé)制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴(yán)格執(zhí)行；建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全管理人員；自覺理解政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作職責(zé)落實到部門和職責(zé)人。
3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿意安全生產(chǎn)需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材；為員工帶給貼合標(biāo)準(zhǔn)的勞動愛護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設(shè)施，改善安全生產(chǎn)條件，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。
4、常常參與公司的安全檢查，仔細(xì)查找并整改各類安全隱患。
5、對重大危急源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應(yīng)急措施；制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。
6、保證單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。
7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調(diào)查組提出的'各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。
8、理解社會和媒體監(jiān)督，專心弘揚公司安全文化，營造安全生產(chǎn)氛圍。
9、落實安全獎懲，做好績效考核，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)閱歷，表彰安全先進(jìn)典型，保障安全管理工作的持續(xù)改善。
本人將切實履行上述承諾并理解員工和社會的監(jiān)督。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇二
1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、定期參加安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，促進(jìn)今后的安全工作。
7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
11、認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇三
禁止貨運車輛超載超限安全責(zé)任承諾書為貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強貨運源頭治理工作的通知》（龍整辦【20xx】21號）文件內(nèi)容要求，深入推進(jìn)道路交通安全綜合整治深化鞏固年行動，減少和預(yù)防道路交通事故，規(guī)范建筑運輸車輛通行秩序，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，結(jié)合我項目實際，特簽訂本承諾書。
項目使用車輛嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《公路法》、《道路運輸條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)禁車輛超載、超限等交通違法行為，切實加強對車輛安全性能的檢驗和駕駛?cè)说慕逃芾?，確保建材、建渣、商品混凝土等運輸安全。
項目自身加大日常監(jiān)管和宣傳教育力度，對違法裝載行為自查自糾，并開展專項自查整治，對建材拉運車輛、商品混凝土罐裝車、土方拉運車輛等出場檢測、監(jiān)控設(shè)備，杜絕違法超限超載裝載行為，確保超限超載車輛不出施工現(xiàn)場，進(jìn)出施工現(xiàn)場車輛必須專人清洗，并保證沖洗率100%，避免車輛帶泥出場污染市政道路。
1、進(jìn)入項目施工區(qū)域車輛必須向項目出示行駛證、駕駛證。
2、不得駕駛超載超限或已達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的車輛進(jìn)入施工。
現(xiàn)場。
3、嚴(yán)禁無牌、套牌、遮擋、污損號牌等嚴(yán)重交通違法車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場。
（蓋章）。
建設(shè)單位代表（承諾方）：
（蓋章）。
施工單位項目經(jīng)理（承諾方）：
（蓋章）。
監(jiān)理單位總監(jiān)（承諾方）：
（蓋章）。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇四
為了加強公司的財務(wù)管理工作和規(guī)范財務(wù)管理行為，提高會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，維護市場經(jīng)濟秩序，本人對關(guān)于銀合聯(lián)投資管理公司的財務(wù)會計方面的工作作出如下承諾：
1、負(fù)責(zé)建立健全投資業(yè)務(wù)的各項財務(wù)制度，編制財務(wù)計劃和各項資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表。嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和財務(wù)秘密。
2、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的會計核算，財務(wù)分析和考核工作，實施財務(wù)管理，負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算和決算并開展實施工作。指導(dǎo)公司出納的日常財務(wù)管理工作。
3、做好公司的成本管理工作財務(wù)決策工作。對公司支出的各項費用進(jìn)行審核、控制，制止各種浪費和損失，以節(jié)約費用，降低成本。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機構(gòu)的資金往來，承辦對外融資和對內(nèi)管理工作。負(fù)責(zé)實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進(jìn)度的監(jiān)管。
5、負(fù)責(zé)審核代償方案，撥付代償資金。負(fù)責(zé)對擔(dān)?？傤~、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計評價工作。
6、協(xié)助風(fēng)控部對重大的投資項目、擔(dān)保項目、再擔(dān)保項目和代償后追償項目進(jìn)行風(fēng)險管控。
7、做好同其他部門的溝通和合作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)性工作。
承諾人：
日期：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇五
為切實履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任和義務(wù)，依據(jù)“屬地管理、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，確保我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)各項工作落到實處，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，作出如下承諾：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任。明確行政主要領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、黨政齊抓共管”的工作格局。嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”制，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任及責(zé)任的全掩蓋，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)逐層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，并保證簽訂率達(dá)100%。
二、強化宣揚，增加安全生產(chǎn)意識。每月定期召開安全教育例會，提高安全生產(chǎn)意識和操作技巧；利用標(biāo)語、專欄、發(fā)放資料、一信通等多種形式，廣泛宣揚安全生產(chǎn)法律法規(guī)，大力普及安全生產(chǎn)學(xué)問；年內(nèi)舉辦1—2期安全生產(chǎn)培訓(xùn)，規(guī)范各行業(yè)安全生產(chǎn)管理，增加安全防范意識和力量。
三、狠抓制度建設(shè)，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管機制。在已有安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度上，進(jìn)一步完善安全事故處置應(yīng)急預(yù)案，針對預(yù)案落實防范措施；建立健全定期安全檢查制度和整改制度，切實做到安全整治工作的`責(zé)任、措施、時間、經(jīng)費“四落實”，使安全生產(chǎn)工作走上制度化、規(guī)范化道路。
四、加大排查力度，切實消退安全隱患。加大對森林防火、民爆物品、煙火爆竹、非煤礦山、建筑施工、道路交通、水上交通、地質(zhì)災(zāi)難等我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)重點領(lǐng)域的排查整治和防范工作，堅持開展季度安全大檢查活動，做到全年定期開展安全檢查不少于4次，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時整改到位，確保全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作“零事故”目標(biāo)的實現(xiàn)。
以上承諾敬請各級組織及全鄉(xiāng)廣闊人民群眾監(jiān)督。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇六
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責(zé)，服務(wù)職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒工作安排，出現(xiàn)問題不推卸；個人事務(wù)與工作安排相沖突時，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。
二、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請假手續(xù)。
三、自覺保護單位公共物品，保障工作正常運轉(zhuǎn)。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽，及時給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂活動。
七、駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。
八、保證24小時通訊暢通，嚴(yán)禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
九、自覺維護單位形象，講團結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
日期：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇七
為嚴(yán)格工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、造價的管理，對施工過程進(jìn)行全過程監(jiān)督，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，保證建設(shè)單位和施工單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定以下條款，施工單位要嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
一、工程開工前必須辦理開工報告、工程施工安全技術(shù)措施，經(jīng)生產(chǎn)部、安監(jiān)部、中心分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開工。
二、工程施工中嚴(yán)格按安全技術(shù)措施中的要求搞好現(xiàn)場的安全工作，若出現(xiàn)不按措施進(jìn)行施工的，建設(shè)單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人有權(quán)立即停止施工，限期整改，經(jīng)有關(guān)人員現(xiàn)場檢查直至合格后，方可復(fù)工。
三、特殊工種操作人員必須持相關(guān)單位頒發(fā)的有效證件持證上崗。
四、進(jìn)入水池、泵房等五管要害部位，須持有中心開具的介紹信。（介紹信要注明進(jìn)入事由、進(jìn)入人員姓名及省份證號、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式）。
五、工程施工中存在廢舊物資回收時，由施工單位負(fù)責(zé)回收，并如數(shù)交回建設(shè)單位，中心物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一回收。施工單位不得隨意處置。
六、施工方現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人有責(zé)任對施工現(xiàn)場的安全進(jìn)行把關(guān)，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
七、隊組工地代表有權(quán)對施工過程中存在的安全質(zhì)量問題，應(yīng)及時要求施工單位限期整改，否則有權(quán)停止其施工。造成的一切后果由施工單位自行承擔(dān)。
八、以上事宜由雙方認(rèn)可后，簽字蓋章生效。
承諾人。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇八
根據(jù)我礦20__年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為切實保障礦井安全生產(chǎn)，全力協(xié)調(diào)好礦屬部門及各區(qū)日常生產(chǎn)任務(wù)，確保礦井安全健康發(fā)展，本部門特自愿簽訂以下承諾，并認(rèn)真履行。
1、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行安全法律法規(guī)：堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針。牢固樹立：“以人為本、安全為天”的思想意識，遵照安全法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)程、制度在本部門認(rèn)真執(zhí)行，認(rèn)真做好先安全后生產(chǎn)工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的'安全生產(chǎn)方針，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，嚴(yán)格按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。
3、在專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，全力搞好機電、運輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作，切實抓好機電現(xiàn)場管理，嚴(yán)格認(rèn)真運行安全健康管控體系，全面排除礦井危險源，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產(chǎn)。
4、監(jiān)察管理礦井各大系統(tǒng)建立及改造工作，確保礦井各大系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，消除系統(tǒng)安全隱患，保證礦井生產(chǎn)安全順利進(jìn)展。
5、全力協(xié)調(diào)專業(yè)安全管理工作，做好礦井生產(chǎn)設(shè)備使用及調(diào)劑工作，加強機電設(shè)備現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行，管理主要生產(chǎn)設(shè)備安全調(diào)試工作，為礦井安全生產(chǎn)奠基。
及責(zé)任人，制定防范措施杜絕事故隱患發(fā)生。
7、杜絕違章指揮，不違反勞動紀(jì)律，主動制止和糾正違章行為，嚴(yán)查崗位日常行為規(guī)范，做好專業(yè)管理工作。
8、全面運行實施“安全健康管控體系”，認(rèn)真做好本專業(yè)風(fēng)險管控及隱患排查治理，詳細(xì)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
9、認(rèn)真按照本專業(yè)各項規(guī)章制度及管理辦法實施，做好安全隱患排查及風(fēng)險管控等工作，組織好每月三次的現(xiàn)場隱患排查工作，及時制定整改措施。組織參與本專業(yè)工作進(jìn)行事前安全風(fēng)險評估，認(rèn)真分析潛在風(fēng)險，制定整改措施，發(fā)現(xiàn)高或較高風(fēng)險立即制定改進(jìn)措施。
10、承諾日期：20__年1月1日---20__年12月31日。
承諾單位負(fù)責(zé)人：年月日。
礦負(fù)責(zé)人：年月日。
機電科。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇九
為了加強租賃房屋的治安管理、預(yù)防和減少治安事故的.發(fā)生，保障租賃房屋雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益和生命財產(chǎn)安全，特簽訂治安責(zé)任保證書，房屋承租人必須履行以下治安責(zé)任：
一、房屋僅為辦公使用，不得作為其他用途。
二、鑰匙為出租人配制的卷簾防盜門鑰匙一把，承租人不得私自配制鑰匙，否則將終止租房合同，若造成生命財產(chǎn)損失，上報于相關(guān)行政執(zhí)法部門處理。房屋到期退房時，承租人必須將鑰匙退回出租人。
三、鑰匙不得私自轉(zhuǎn)于他人，否則將收回鑰匙，若造成生命財產(chǎn)損失，上報于相關(guān)行政執(zhí)法部門處理。
四、防盜門做到隨開隨關(guān)，否則將收回鑰匙，若造成生命財產(chǎn)損失，上報于相關(guān)行政執(zhí)法部門處理。
五、未盡事宜，雙方可共同協(xié)商。
六、本保證一式二份，各持一份。
出租人(簽名)：聯(lián)系電話：
承租人(簽名)：聯(lián)系電話：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十
忠誠的經(jīng)營理念，傳播集團的企業(yè)文化。
1.依據(jù)集團的招生目標(biāo)，擬定制定并呈報董事長審批后組織實施。
所負(fù)責(zé)部門的工作計劃。
2.依據(jù)集團的考核機制，接受集團組織的考核及考核決定。
3.按照集團人力資源制度，招聘、組建團隊，對團隊成員實施績效考核。
4.控制各校區(qū)運營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加各部門員工人數(shù)。
5.總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織團隊實施集團經(jīng)營計劃，進(jìn)行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為所屬范圍內(nèi)集團資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成集團總裁交辦的其他工作。
（一）業(yè)績目標(biāo)承諾：時間節(jié)點為，承諾業(yè)績目標(biāo)為人次；3月招生_______人次，；4月招生人次；5月招生人次。
（二）招生人次不得低于下列指標(biāo)：
同比去年三月招生人次；4月招生人次；5月招生人次。
（一）業(yè)績提成和待遇。
年薪發(fā)部分的發(fā)放。
（二）績效未達(dá)標(biāo)的措施。
1.月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，3-6月招生量未達(dá)到目標(biāo)計劃人次。公司將重新核定總經(jīng)理的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退，集團無需負(fù)任何經(jīng)濟補償責(zé)任。
3、計算公式。
當(dāng)出現(xiàn)以下條件之一時本承諾書終止執(zhí)行，集團與負(fù)責(zé)人雙方辦理離任交接手續(xù)：
1.期滿集團或總經(jīng)理_________中的任何一方提出終止勞動關(guān)系；
3.總經(jīng)理_________出現(xiàn)重大變故不再適合擔(dān)任集團負(fù)責(zé)人；
6.未按照勞動合同、本承諾書及集團相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，集團有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。并有權(quán)對總經(jīng)理_________任期內(nèi)故意隱瞞并損害集團利益的一切行為追究其法律責(zé)任。
1.本協(xié)議有效期內(nèi)，如果總經(jīng)理______離職的，已完成績效回款部分可以計提結(jié)算。
2.績效計提涉及的個人所得稅由總經(jīng)理______自行承擔(dān)。
3.本協(xié)議的有效期自年月日至年月日。承。
諾書到期后，集團與根據(jù)本承諾書的執(zhí)行情況，可續(xù)簽下一季度/(年度目標(biāo)和考核承諾書)，雙方可根據(jù)實際情另行確認(rèn)。
4.集團頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5.本承諾書經(jīng)集團蓋章或授權(quán)人簽字并經(jīng)總經(jīng)理_________簽字后生效。
6.本協(xié)議由集團制訂并解釋。未盡事宜協(xié)商解決。
公司：（蓋章）。
授權(quán)代表人（簽名）：
總經(jīng)理/責(zé)任人（簽名）：
日期：
日期：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十一
1、健康目標(biāo)：無職業(yè)病發(fā)生，無損害人身健康；防止中毒等事故的`發(fā)生。
2、安全目標(biāo)：重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、設(shè)備等事故為零。
3、環(huán)境目標(biāo)：保護生態(tài)環(huán)境，文明施工，無施工污染，無噪聲擾民，無水體污染。
4、員工崗前教育合格率100%，特殊崗位人員持證率100%，hse管理人員持證率100%。
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等國家、業(yè)主要求的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行中國石化集團公司和青海鹽湖金屬鎂一體化所涉及工程合同中相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，制定本單位安全生產(chǎn)管理制度，落實事故防范措施。執(zhí)行落實上級和本單位對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)。
2、建立健全的施工安全管理組織機構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確組織機構(gòu)責(zé)任人員的安全職責(zé)；明確安全第一責(zé)任人，并按要求配備施工現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員，負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識要求和管理能力，取得安全生產(chǎn)管理考核合格證和安全管理資格證，合同執(zhí)行期間，未經(jīng)甲方同意不隨意更換；項目施工期間，提供必要的人、財、物資源，保證安全投入的到位，以達(dá)到hse管理體系正常運行與持續(xù)改進(jìn)。
3、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本單位人員在生產(chǎn)的安全和健康負(fù)責(zé)。
4、為其從業(yè)人員辦理工傷保險或人身意外傷害保險，繳納保險費用，確保整個施工周期有效。
5、按照中國石化第五建設(shè)公司hse管理標(biāo)準(zhǔn)和工程項目hse管理計劃書的要求，依據(jù)工程施工的安全難點和特點，有針對性地制定工程施工的安全管理制度和措施。按照本項工程的施工組織設(shè)計、施工方案和hse管理計劃、安全保證措施的要求進(jìn)行施工。
6、按要求參加安全例會，并定期將本單位安全管理情況和安全計劃布署上報項目部hse管理部門。
7、自覺接受安全部門和安全管理人員的監(jiān)督檢查，對查出的缺陷和隱患及時進(jìn)行整改。
8、保證為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及五建公司標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并按規(guī)定正確穿戴和使用。
9、按規(guī)定在施工現(xiàn)場設(shè)置臨時用電設(shè)施、安全防護設(shè)施、現(xiàn)場警示標(biāo)志和消防器材。
10、進(jìn)入青海鹽湖金屬鎂一體化工程施工現(xiàn)場，嚴(yán)格遵守業(yè)主的安全規(guī)章制度，出入廠門服從門衛(wèi)人員的管理，節(jié)假日及夜間施工必須經(jīng)甲方同意。
11、嚴(yán)格履行各項勞務(wù)用工手續(xù)，做好本單位人員的崗位安全培訓(xùn)，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督本單位人員遵守勞動、安全紀(jì)律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)。
12、組織職工學(xué)習(xí)業(yè)主、五建公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育員工遵章守紀(jì)，制止違章行為，確保安全生產(chǎn)。有權(quán)拒絕違章指令。
13、組織本單位的安全活動，開好班前安全生產(chǎn)會，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。
14、支持本單位安全員工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動組織職工共同搞好安全生產(chǎn)。
15、負(fù)責(zé)本單位安全檢查。發(fā)現(xiàn)不安全因素及時安排相關(guān)人員消除，發(fā)生事故要向上級立即報告，同時組織搶救、保護現(xiàn)場、做好詳細(xì)記錄，并參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施。
16、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的日常檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火和氣防器材。
17、負(fù)責(zé)本單位基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)清潔文明生產(chǎn)。
18、落實好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的監(jiān)護工作。
承諾誓詞：
我已熟知承諾書的內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行。在本項目施工過程中，我愿提供必要的人、財、物資源，保證安全投入的到位，以達(dá)到hse管理體系正常運行與持續(xù)改進(jìn)。若違反承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
崗位：
承諾日期：年月日
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十二
為了構(gòu)建和諧社會、和諧校園，使同學(xué)們進(jìn)一步認(rèn)識到安全的重要性，度過一個安全又有意義的假期，團團特此向全校同學(xué)發(fā)出以下倡議：
一、放假前牢固樹立“安全第一”的思想，提高對人身財產(chǎn)安全的防范意識，了解和學(xué)習(xí)基本的安全常識。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)校紀(jì)校規(guī)和安全知識，自覺遵守社會公德，切實注意人身、財物、飲食和交通安全，嚴(yán)格遵守學(xué)校管理規(guī)定。
三、不賭博，不參加邪教組織，不參與各種封建迷信活動，不參與對抗性較強的運動。不登陸非法網(wǎng)站，不傳播不健康信息。
四、節(jié)假日不離校的同學(xué)，自覺向?qū)W院提出留校申請，嚴(yán)格遵守學(xué)院宿舍管理規(guī)定，不在宿舍做飯，不違章使用電器，不酗酒滋事，不暴飲暴食，不留宿外人，離開宿舍時，關(guān)好門窗，切斷電源，防止被盜事件和火災(zāi)的發(fā)生。不在外留宿，不晚歸，保持宿舍正常秩序，按時作息，自覺向管理老師匯報歸寢情況，如有逾市時歸寢或夜不歸寢的情況，自愿接受學(xué)院的紀(jì)律處分。
五、不以學(xué)院和班級的名義組織和參與集體外出、旅游等，嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，凡不聽勸阻私自組織旅游活動而產(chǎn)生的一切后果，由組織者及當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
六、離校的同學(xué)在輔導(dǎo)員或班主任處作好登記，注意乘車安全和路途安全，不搭乘無證車輛，并按時返校。
七、凡違反紀(jì)律，在外發(fā)生意外的情況，責(zé)任由當(dāng)事人個人承擔(dān)。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十三
作為xx小學(xué)的一名教師，為了學(xué)校工作的正常開展，逐步提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，我自愿對學(xué)校做出如下承諾：
6、自覺參加和組織學(xué)生參加學(xué)校的一切活動，并在活動中創(chuàng)先爭優(yōu)；
8、今年，我還擔(dān)任xx，我愿意有奉獻(xiàn)精神，盡最大努力做好工作，使自己的崗位充分發(fā)揮職能作用，為學(xué)校的整體發(fā)展增磚添瓦，決不拉學(xué)校工作的后退，如工作不力，來年自愿調(diào)整其它崗位。
總之，作為一名xx小學(xué)教師，我一定盡職盡責(zé)，為人師表，教書育人，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
xxx。
20xx年xx月xx日。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十四
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和城市改革的不斷深化，社區(qū)黨員在城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展中所擔(dān)負(fù)的任務(wù)越來越重。
為了深入貫徹黨的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強社區(qū)黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒帶頭作用，促進(jìn)社區(qū)三個文明建設(shè)和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
社區(qū)黨支部與黨員簽定年度目標(biāo)責(zé)任書，以自己的實際行動，弘揚正氣、展示主流、爭做“xx-xx”的模范實踐者。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦。
二、學(xué)習(xí)法律、科技、經(jīng)濟等方面的新知識，增強業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身的綜合能力素質(zhì)，崇尚科學(xué)、反對迷信、遵紀(jì)守法。
三、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，以身作則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，敢于同歪風(fēng)邪氣、不法行為做斗爭，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚。
四、要時刻保持思想上和行動上的先進(jìn)行，完成黨組織交辦的各項任務(wù)，積極參加黨組織生活和各項活動，按時交納黨費，自覺堅持“四個服從”，開展批評和自我批評。
五、積極幫助在工作和生活上有困難的.群眾，作好聯(lián)系戶的工作，幫助他們解放思想、更新觀念、制定發(fā)展計劃、開辟致富門路，不斷增加收入。
六、模范的執(zhí)行黨員帶頭作用，為社區(qū)黨的建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，牢記“兩個務(wù)必”，永保政治本色。
責(zé)任書一式兩份，社區(qū)黨支部和黨員同志各持一份
社區(qū)黨支部 (章)
黨員同志： (簽字)
xx年一月
黨員目標(biāo)管理責(zé)任書為加強對黨員的教育管理，促進(jìn)黨員自我約束，使黨員在社 區(qū)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用， 為江永縣經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的 貢獻(xiàn)，現(xiàn)制定支部黨員目標(biāo)管理責(zé)任書如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫 徹十八大精神， 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。
學(xué)習(xí)黨的路線、 方針、 政策，學(xué)習(xí)法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識，不斷提高廣大黨員理論水平。
二、堅持“三會1課”制度，支部做到會議有記錄、有考勤， 個人做到有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會。
三、按時參加黨支部組織的各項活動，不遲到、不早退、不 缺勤。
四、積極開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點和錯 誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，及時加以整改。
五、遵守黨的紀(jì)律，國家法律和機關(guān)各項規(guī)章制度，較好地 完成各項工作任務(wù)，按時繳納黨費。
六、正確處理好個人利益與集體利益的關(guān)系，吃苦在前，享 受在后，維護群眾的正當(dāng)利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
七、積極開展談心活動，主動疏導(dǎo)可能產(chǎn)生影響干群團結(jié)的 糾紛和矛盾。
做好密切聯(lián)系群眾的工作，及時反映群眾意見，積 極幫助群眾解決實際問題。
本責(zé)任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我 約束，一份由社區(qū)黨支部保存，作為年終民主評議和目標(biāo)考核重 要依據(jù)，與黨員的評先評優(yōu)等掛鉤。
黨支部 黨支部書記簽名： 黨員責(zé)任人簽名：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十五
為提高安全防范能力，增強安全文明意識，保障自身人身和財產(chǎn)安全，本人鄭重承諾如下：
1.遵守國家法紀(jì)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，牢固樹立安全意識，提高安全防范技能，杜絕安全事故的發(fā)生，確保人身和財產(chǎn)安全。不酗酒、賭博、打架斗毆、聚眾喧嘩，不進(jìn)行迷信和宗教活動，自覺抵制傳銷、邪教等非法組織誘騙。
2.注意人身安全。不到無證經(jīng)營的攤點、餐館就餐;不私自下水游泳，嚴(yán)防發(fā)生溺水事故;自覺遵守交通法規(guī)，不乘坐無營運證或超載的交通工具，不無證駕駛機動車;不到存放易燃易爆危險品場所活動。
3.履行留校職責(zé)。外出鎖好門窗，不晚歸或不歸;注意用電安全，不在宿舍亂拉電線，不使用違規(guī)電器、劣質(zhì)插座和劣質(zhì)充電器。妥善保管個人的物品，承擔(dān)保管責(zé)任;不使用明火，不燃放煙花爆竹，不存放易燃易爆等危險物品;不隨意動用消防設(shè)施。
4.增強安全意識。對不熟悉的網(wǎng)絡(luò)游戲、直播、qq群、貼吧不接觸不參與;警惕各類電信詐騙和網(wǎng)絡(luò)詐騙，抵制各類“刷單”行為，發(fā)現(xiàn)問題及時報警;增強金融風(fēng)險防范意識，防范各類“套路貸”，不參與網(wǎng)絡(luò)不良借貸。
5.執(zhí)行請銷假手續(xù)。有事離校須向輔導(dǎo)員請假、報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校，同時把個人去向及聯(lián)系方式告知老師、家長、班長、室友，返回需銷假;外出期間務(wù)必保持通訊工具暢通;參加兼職打工、社會實踐、求職擇業(yè)等活動前告知學(xué)校和家長。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十六
本人系__________________________________業(yè)的學(xué)生，于20xx年12月—20xx年7月申請校外實習(xí)。
在外實習(xí)期間，本人遵守學(xué)院相關(guān)的實習(xí)責(zé)任事項，保證做到如下幾條；
1、遵守國家法律、社會公德和校級校規(guī)，遵守實習(xí)紀(jì)律，言行不損壞學(xué)校形象；
2、遵守交通法規(guī)。注意公路交通安全；
4、實習(xí)期間不擅自離開實習(xí)地點到外地游玩；
6、發(fā)生突發(fā)事件或重大安全情況應(yīng)迅速及時向指導(dǎo)老師報告；
8、本責(zé)任書安全責(zé)任的主體是本人，我自覺遵守執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定；
保證人：
家長：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十七
1、短期目標(biāo)。
2、長期目標(biāo)。
3、常規(guī)或維持目標(biāo)。
4、組織目標(biāo)。
5、問題解決目標(biāo)。
6、創(chuàng)新目標(biāo)。
7、個人發(fā)展目標(biāo)。
一、遵循績效目標(biāo)制定與分解的流程要求目標(biāo)的制定與分解流程必須是從上往下逐級進(jìn)行的：首先是公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)分解到部門，再者部門績效目標(biāo)的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標(biāo)制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標(biāo)分解到個人時卻出現(xiàn)了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標(biāo)，目標(biāo)建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標(biāo)分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標(biāo)建立的時間，其實卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標(biāo)，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現(xiàn)有指標(biāo)的誤導(dǎo)，難以從部門目標(biāo)出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標(biāo)后還免不了要再次與下屬進(jìn)行溝通，這樣會更加費時費力。
所以，績效目標(biāo)制定的前期部門任務(wù)分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標(biāo)制定與分解的方式方法在制定績效目標(biāo)時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門目標(biāo)可能不是很明確、具體和可實行。
這時在建立目標(biāo)時，需要以公司各部門職責(zé)和職能戰(zhàn)略（或者說是目標(biāo)）為重點，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質(zhì)、工作量等方面來設(shè)計指標(biāo)體系，但指標(biāo)體系設(shè)計必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標(biāo)和目標(biāo)值的設(shè)定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)定，而不是出現(xiàn)個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現(xiàn)很差的現(xiàn)象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門目標(biāo)明確、具體、可實行。
這種情況是比較容易建立相關(guān)指標(biāo)，但需要注意的是指標(biāo)提煉的全面性及可操作性，也就是在設(shè)計績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十八
責(zé)任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、權(quán)、利關(guān) 系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1. 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激 勵機制。
5. 公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1. 忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報審批后組織實施所負(fù)責(zé)部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員工人數(shù)。
5. 市場部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織公司團隊實施公司經(jīng)營計劃，對公司進(jìn)行日常 運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全 性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標(biāo) 業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標(biāo)為 萬元，其中， 第一季度銷售目標(biāo)值 萬元， 第二季度銷售目標(biāo) 萬元，第三季 度銷售目標(biāo)值 萬元，第四季度銷售目標(biāo) 萬元。
任務(wù)計劃表 季度 一 二 三 四 任務(wù)(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(wù)(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績?nèi)蝿?wù)的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現(xiàn)。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達(dá)標(biāo)的措施 1. 月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo) 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內(nèi)市場部人員未能完成目標(biāo)， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)， 基本提成要求達(dá)到每月任務(wù)量的 80% ，如每月完成任務(wù)量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務(wù)量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無需負(fù)任何經(jīng) 濟補償責(zé)任。
3. 市場部任期期間應(yīng)得利益，以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權(quán)不予辦理離職 結(jié)算手續(xù)。
并有權(quán)對公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé) 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務(wù)目標(biāo)， 下月開始實行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務(wù)部門會進(jìn)行重新薪資評 定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時，超額完成月任務(wù) % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務(wù) % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標(biāo)，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內(nèi)，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結(jié)算。
2. 若市場部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書，雙方可根據(jù)實際 情況另行確認(rèn)。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、 權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司 經(jīng)營理念的考核激勵機制。
5.公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1.忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報審批后組織實施所負(fù)責(zé)部門的工 作計劃。
3.依據(jù)公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本 部門員工人數(shù)。
5.市場部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織公司團隊實施公司經(jīng)營計劃， 對公司進(jìn)行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是 組織實施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標(biāo) 業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標(biāo)為萬元，其中，第 一季度銷售目標(biāo)值 萬元，第二季度銷售目標(biāo)萬元，第三季度銷售目 (詳細(xì)定稿版) 標(biāo)值萬元，第四季度銷售目標(biāo)萬元。
任務(wù)計劃表
根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責(zé)、 權(quán)、 利關(guān)系， 特簽訂本業(yè)績目 標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責(zé)范圍 ( 一) 公司職責(zé) 1 . 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念， 制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構(gòu)， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能， 建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵機制。
5. 公司依據(jù)能源公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目 標(biāo)， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負(fù)責(zé)人實施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責(zé) 1 . 忠誠公司的經(jīng)營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目 標(biāo)， 制定并呈報審批后組織實施所負(fù)責(zé)部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團隊成員 實施績 效考核。
5. 控制本部門運營成本， 應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員 工人數(shù)。
6. 能源公司負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織能源公司團隊實施公司經(jīng)營計劃， 對能源公司進(jìn)行日 常運營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、 業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人， 亦是組織實施本績效目 標(biāo)的第一責(zé)任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標(biāo) ( 一) 業(yè)績目 標(biāo)承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標(biāo)為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標(biāo): 進(jìn)口 焦煤: %、進(jìn)口 動力煤 %、 國內(nèi)焦煤 %、 國內(nèi)動 力煤 %， 上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費用。
( 三) 在經(jīng)營中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費用， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業(yè)務(wù)管 理費用 報銷 額度為 累計完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的 ; 未產(chǎn)生毛利前， 可先按公司有關(guān)流程申請預(yù)支， 預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %， 而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費用報銷額度內(nèi)沖抵。
2. 居間費用包括顧問咨詢、 委托服務(wù)代辦傭金等， 居間費用支付標(biāo)準(zhǔn): 原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn)， 并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費用后仍能達(dá)到公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提下才能實行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司 責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關(guān)部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實現(xiàn)純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負(fù)責(zé)人確定， 結(jié)果報公司備案。
總提成按會計年度考核， 每月結(jié)算一次， 每季度兌現(xiàn)一次。
能源公司月 純利達(dá)到 萬元之月 開始， 能源公司 負(fù)責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前 萬元， 每月 預(yù)發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標(biāo)任務(wù)后一次性足額補發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達(dá)到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達(dá)標(biāo)的措施 1 . 月 薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務(wù)量必 須 達(dá) 到 目 標(biāo) 計 劃 億 元 或 純 利 達(dá) 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內(nèi)本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負(fù)責(zé)人的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。
2. 因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負(fù)任何經(jīng)濟補償責(zé)任。
3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務(wù)直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負(fù)( 分銷執(zhí)行業(yè)務(wù))。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。
3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、 已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù)。
?經(jīng)公司接手經(jīng)理人、 人力資源和行政負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人、 公司總裁簽字認(rèn)可后方可離任; 6. 能源公司負(fù)責(zé)人任期期間應(yīng)得利益， 以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。
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