報告的寫作過程中要注重邏輯性和思維的連貫性，確保各個部分之間的關(guān)聯(lián)和轉(zhuǎn)折自然流暢。最后，我們應(yīng)當(dāng)進行編輯和校對，確保報告的正確性和完整性。通過閱讀這些報告范文，我們可以學(xué)習(xí)到不同領(lǐng)域和不同類型的報告的寫作方式和技巧。
氣象部門述職報告篇一
現(xiàn)將我近一年來的工作情況向大家簡要的作以匯報，不對之處請大家多提意見，批評指正。20xx年是不平凡一年，我國十六大勝利召開，新老領(lǐng)導(dǎo)平穩(wěn)交接，真可渭新世紀、新階段、新輝煌。
今年在上級領(lǐng)導(dǎo)和基層單位及辦公室人員的共同努力下完成了上級下達的人口目標(biāo)，計劃生育率100%；晚婚、晚育率100%；綜合節(jié)育率100%；統(tǒng)計符合率100%；并達到了“三無”（即無大月份引產(chǎn)、無計劃外生育、無計劃外懷孕），又一次被*x市評為先進單位，也可以說連續(xù)五年評為市級先進。
一、加大了宣傳力度，落實計生工作“三為主”方針。
為了深入宣傳人口與計劃生育法的頒布與實施，根據(jù)上級的布置計生專兼職人員貫徹了計生法的精神，共有7章47條，每條的要求是什么，讓每位人員有章可詢，有法可依，不做違法亂紀的事情，特別是在層層選拔知識競賽參賽隊員時，我們的隊員明顯高出其他市的選手，自選定我們隊員出席國家級的選手后，我親自坐陣指定專人負責(zé)隊員背題，每星期一、三、五為集合練搶答器時間，我提問題隊員們搶答，哪位隊員答題不流暢，及時指出，下午及晚上回去突擊，參加人口與計劃生育法律法規(guī)及相關(guān)知識共計*x題，*x多頁，時間不足一個月。隊員們廢寢忘食、不分晝夜，終于不但*x題倒背如流而且臨場不懼，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)一致好評，說我們企業(yè)職工素質(zhì)高，黨、政領(lǐng)導(dǎo)重視的的結(jié)果，人口與計劃生育知識得到了普及。
二、充分發(fā)揮計生專兼人員的能動性，開展優(yōu)質(zhì)咨詢，及時發(fā)放避孕藥具，搞好生殖保健等技術(shù)宣傳和服務(wù)。做好春秋兩季女職工的健康檢查，復(fù)檢人數(shù)*x%，并發(fā)現(xiàn)女工的婦科病數(shù)十例，并得到了及時治療。
三、依靠廣大職工群眾進行自我教育，用身邊的事跡教育身邊的人，形成了多數(shù)做少數(shù)人的局面。
四、按時參加總公司布置的中層干部在康樂園組織的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還利用新聞媒體及時報導(dǎo)我公司的先進經(jīng)驗，在5.29、9.25的宣傳中*x電視臺都進行了報告。
五、完成上級布置的臨時性工作：
1、計生委要求我公司的男女職工都要進行統(tǒng)計調(diào)查，*x多名職工統(tǒng)計調(diào)查一遍，并填寫了新的臺賬表。
2、為職工解決難題，有的女工因進行四項手術(shù)引起了毛病，我就及時給她們單位的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系講明原因，他們計劃生育，我們有責(zé)任和義務(wù)幫助他們解決實行計劃生育后出現(xiàn)的困難和問題。
3、做好流動人口的計劃生育管理服務(wù)工作，做到誰用工誰管理、誰受益誰監(jiān)督，層層把關(guān)，不讓發(fā)生一例違反計劃生育規(guī)定人員。
4、下發(fā)通知，貫徹落實三大標(biāo)準規(guī)定的提高獨生子女的托、學(xué)費報銷標(biāo)準。受到了職工的歡迎。
雖然在工作中做出一些成績，但仍有一些不足；理論學(xué)習(xí)抓得不緊，工作中有急躁情緒，工作有時不主動，在以后的工作中逐慚克服。
氣象部門述職報告篇二
我作為分管人事工作的副局長以來，一年來兢兢業(yè)業(yè)、認認真真對待每一項人事工作。領(lǐng)導(dǎo)的支持，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，都是我努力搞好各項工作的動力。以來，我局人事工作在區(qū)局黨組和上級人事部門的具體指導(dǎo)下，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以貫徹實施《公務(wù)員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)，按照科學(xué)人才觀的要求，進一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發(fā)展，圓滿完成各項人事工作任務(wù)，并完成上級交辦的各項臨時任務(wù)。
一、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進。
按照中國氣象局繼續(xù)穩(wěn)步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，繼續(xù)建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，進一步對事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員進行科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，并經(jīng)各方努力，審批兌現(xiàn)了全市氣象部門事業(yè)單位各級崗位工資。
二、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動圓滿完成。
按照市委及自治區(qū)氣象局黨組的統(tǒng)一部署，市氣象局及各旗區(qū)氣象局從4月上旬正式啟動了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設(shè)，提高氣象服務(wù)的覆蓋面和滿意度”為本次“學(xué)習(xí)實踐活動”的載體，通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了扎實的基礎(chǔ)。
按照《市氣象局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案》要求，市局黨組于5月26日召開了以：落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安全福祉為目標(biāo)，加強氣象業(yè)務(wù)服務(wù)能力建設(shè)為主題的民主生活會。事先制定并印發(fā)了“市氣象局黨組關(guān)于召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題民主生活會實施方案”（氣黨發(fā)〔〕6號），向市委、市政府、各旗區(qū)黨委、市直各部門及民主團體、各旗區(qū)氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛征求了意見建議，并經(jīng)歸納、梳理、討論，從業(yè)務(wù)、班子建設(shè)、基層臺站意見、綜合管理四個方面，整理出18條整改意見,并指定了相應(yīng)的整改措施。
三、局務(wù)公開工作取得新成效。
繼續(xù)深化局務(wù)公開工作，開展對局務(wù)工作的檢查，重點督查考核局務(wù)公開先進單位。
全局各單位局務(wù)公開的成效顯著，在局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，各單位嚴格執(zhí)行局務(wù)公開工作的各項制度規(guī)定。通過局務(wù)公開檢查和督查，大多數(shù)單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流于形式，不走過場，進一步明確重大決策、重要干部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內(nèi)涵，切實加強了群眾對制度執(zhí)行情況的參與和監(jiān)督。密切了干群關(guān)系，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。20，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務(wù)公開示范單位”稱號。
氣象部門述職報告篇三
20**年，xx市氣象局穩(wěn)步做好電臺、電視臺、報紙的公共氣象信息發(fā)布服務(wù)工作。全年向政府各部門發(fā)布各類服務(wù)材料142期?！逗戏释韴蟆贰皻庀髮０妗鄙钍苊癖娤矏?。重點做好決策氣象服務(wù)，及時向市領(lǐng)導(dǎo)匯報關(guān)鍵性、災(zāi)害性、轉(zhuǎn)折性天氣，做好市防汛、防洪、防臺風(fēng)、春播、午收、秋收秋種、交通、黃金周旅游等專題氣象服務(wù)?；A(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量全省前列。全省氣象基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量競賽取得兩項第一，全國氣象業(yè)務(wù)基礎(chǔ)競賽獲三個三等獎，兩個單項第六的好成績，溫度預(yù)報獲全國第三名。與環(huán)保局聯(lián)合開展城市空氣質(zhì)量預(yù)報，與國土局合作開展地質(zhì)災(zāi)害氣象預(yù)警預(yù)報，向供電公司做好有序用電專項服務(wù)，取得了良好的社會效益。制定下發(fā)《xx市重大氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，及時為合肥元月份“一氧化碳中毒事件”提供氣象條件分析和趨勢預(yù)報，為秸稈焚燒防治提供衛(wèi)星氣象資料。7月3日，報送各行政村支部書記、主任及農(nóng)村中小學(xué)校長、副校長手機號碼進入氣象災(zāi)害預(yù)警短信平臺，把災(zāi)害性天氣預(yù)警工作進一步引向深入。全年發(fā)布大霧、寒潮、大風(fēng)、道路結(jié)冰等預(yù)警信號28次。
市氣象局20**年將貫徹落實國務(wù)院3號文件和省政府63號文件作為一項重要工作來抓。11月17日，市政府結(jié)合我市實際下發(fā)《關(guān)于印發(fā)加快我市氣象事業(yè)發(fā)展的實施意見》，形成指導(dǎo)我市氣象事業(yè)發(fā)展的重要文件。完成我市氣象事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制。9月25日，經(jīng)政府同意，市計委下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈xx市氣象事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃〉的通知》，明確了未來五年合肥氣象事業(yè)發(fā)展的方向。10月9-10日，市人大對我市《氣象法》實施情況進行檢查，下發(fā)了《關(guān)于聯(lián)合檢查〈氣象法〉實施情況的報告》，對我市氣象工作提出了很好的建議。
市氣象防災(zāi)預(yù)警服務(wù)系統(tǒng)工程是省、市共建的重點項目。該工程2006年完工，將大大提高我市氣象防災(zāi)預(yù)警能力，我市氣象事業(yè)將進入全省先進行列。
建設(shè)了合肥新橋國際機場自動氣象站，服務(wù)省“861”計劃重點項目——機場搬遷。全年完成35個加密自動雨量站、5個四要素自動站的升級。新選址安裝了9個四要素自動站。建成合肥城區(qū)四要素氣象觀測站7個。由全市49個加密站組成的合肥區(qū)域氣象觀測站網(wǎng)運行正常。完成地基gps/met水汽監(jiān)測站建設(shè)。一市三縣建成視頻會商和觀測場監(jiān)控與實景觀測系統(tǒng)。現(xiàn)代化設(shè)備在氣象服務(wù)中發(fā)揮了重要作用。
市氣象局繼續(xù)完善橫向與全省聯(lián)網(wǎng)，縱向深入基層的市、縣、鄉(xiāng)三級農(nóng)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系，推動農(nóng)網(wǎng)信息化建設(shè)向深層次拓展，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。利用農(nóng)網(wǎng)平臺建設(shè)“農(nóng)信通”致富短信平臺，開展了村級信息站試點。加強農(nóng)業(yè)信息新技術(shù)的開發(fā)與推廣應(yīng)用，與中科院智能所合作開發(fā)了“xx市農(nóng)業(yè)專家管理服務(wù)系統(tǒng)”二期項目和農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)的改版應(yīng)用工作。
市氣象局深入貫徹中國氣象局8號令、9號令，加強升空物管理，保障人民生命財產(chǎn)和航空飛行安全。全年申報審批氣球施放900多起近萬只，市區(qū)申報率達到90％。加強節(jié)假日氣球管理。一市三縣行政許可全部進入當(dāng)?shù)卣?wù)中心。10月上旬，市人大對我市氣象法律法規(guī)進行執(zhí)法調(diào)研，肯定了氣象工作，呼吁進一步加大資金投入，加強觀測場環(huán)境保護。
氣象部門述職報告篇四
專業(yè)：
班級：
姓名：學(xué)號：
指導(dǎo)老師：
實習(xí)時間：…..年….月….日。
實習(xí)地點：貴陽市氣象局。
實習(xí)目的：（1）了解基本氣象知識，加強對課本知識的理解。
（2）了解基本氣象監(jiān)測手段和工具，熟悉儀器的使用方法。
（3）培養(yǎng)對氣候與氣象資料數(shù)據(jù)收集和整理的思維方法，激發(fā)對氣象學(xué)與氣候?qū)W的興趣。
實習(xí)單位概述:。
貴陽氣象局成立于1992年6月,既是省氣象局的下屬位。
又是市政府的工作部門,位于貴陽市云巖區(qū)扶風(fēng)路92號。它由氣象行政管理、基本氣象業(yè)務(wù)、氣象科技信息服務(wù)三部分組成。是一家以擔(dān)負監(jiān)測全省天氣狀況的機構(gòu)，主要負責(zé)氣象預(yù)報、極端天氣預(yù)報、制定人工影響天氣作業(yè)方案，負責(zé)氣象行業(yè)管理工作；負責(zé)對縣級雷電監(jiān)測預(yù)警業(yè)務(wù)的指導(dǎo)；組織管理雷電災(zāi)害的防御工作；負責(zé)防雷裝置的設(shè)計審核和竣工驗收；負責(zé)施放氣球的組織管理、資質(zhì)初審和政策指導(dǎo)；歸口管理氣象事業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。
實習(xí)內(nèi)容：
1、百葉箱“傳遞”溫度。
（1）作用：預(yù)測溫度。
葉箱里的溫度計帶有感應(yīng)元件，測得實時氣溫后，會像發(fā)。
短信一樣發(fā)送數(shù)據(jù)到指定的數(shù)據(jù)庫。預(yù)報中的氣溫，就是以百葉箱里的氣溫為基礎(chǔ)，再通過分析云層狀況、氣壓變化、冷空氣等，作出未來氣溫的預(yù)報。
正因為百葉箱測得的氣溫在預(yù)報中有重要參照作用，因此百葉箱的設(shè)置也就尤其重要。為了避免受到其他物體的干擾，百葉箱要安置在遠離建筑的草坪上方，因而，現(xiàn)在市區(qū)里的百葉箱一般都安放在山上。也正因此，很多人覺得自己感受的氣溫跟天氣預(yù)報的有巨大差別。
（2）結(jié)構(gòu)：
百葉箱內(nèi)部結(jié)構(gòu)如圖所示：
（3）優(yōu)點：
白色的，不容易吸熱。如果裝在封閉的箱子中，就沒有辦法準確測量當(dāng)時外界的溫度；如果露天的話由于太陽直接照射又會造成溫差，下雨的話又會對溫度計造成損壞。
2、氫氣球“刺探”數(shù)據(jù)。
圖為工作人員正在把氫氣球固定在樁上面以備下次放飛。據(jù)工作人員介紹，這樣的氫氣球每天要放3個，分別在早晚7點一刻，以及凌晨一點一刻放飛。而每一個氫氣球的成本大約在一千塊左右，可以說是氣象部門“燒錢”最多的一項。
（1）作用：
氫氣球承擔(dān)著高空探測的作用。氫氣球上面附帶著一個白色的四方形盒子——探測儀。工作人員介紹說探測儀中安裝了傳輸主體、高敏感度的感應(yīng)頭、振蕩器等小型探測設(shè)備，能每隔兩秒鐘自動進行數(shù)據(jù)采樣：高空氣流溫度、壓力、濕度及風(fēng)向、風(fēng)速數(shù)據(jù)。當(dāng)氫氣球以每分鐘400米左右的升速帶著探測儀上升時，探測儀可在指定高空接收到雷達發(fā)出的信號，迅速將探測數(shù)值發(fā)回指揮部。值班人員只需坐在電腦前，便可通過電腦的分析得到氣象數(shù)值，掌握大氣變化程度。
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氣象部門述職報告篇五
在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過六年來的實際工作，使我受到了很大鍛練，用我們所掌握的知識結(jié)合實踐，學(xué)到了很多東西，業(yè)務(wù)也有了明顯的提高。在思想上時刻與黨組織保持一致，不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，積極參加局里組織的政治學(xué)習(xí)并及時向當(dāng)組織匯報思想情況，時刻提醒自己要有不斷進取、與時俱進的精神。在工作中實事求是，認真完成自己負責(zé)的工作任務(wù)。本年度主要完成了如下工作：
1地面測報業(yè)務(wù)，認真學(xué)習(xí)地面測報規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項技術(shù)規(guī)定。認真對待值班過程中每個程序，做到記錄準確，報文及時上傳。同時還參與報表的預(yù)審工作。對于臨時新增加的觀測或發(fā)報任務(wù)，能夠認真主動的學(xué)習(xí)，并幫助其他同志盡快掌握，積極完成上級交代的各項任務(wù)。并順利通過了“二百五十班”申報驗收。
2在文秘檔案資料管理工作中，認真收集、整理局內(nèi)及縣里下發(fā)的各類文件，對于地面測報工作的各類氣薄和報表安要求裝訂成冊并妥善保管，管理過程中仔細負責(zé)，從未發(fā)生丟失泄密事件。
3在財務(wù)工作中，認真完成出納的各項工作。
4在人工增雨工作中，認真按照各項操作規(guī)定，嚴格遵照執(zhí)行。
在今年的工作中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在很多的不足，許多工作做的還很不到位，在今后的工作中我將克服以上不足之處，同時增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，做好自己的工作。
氣象部門述職報告篇六
一、實習(xí)目的：
實習(xí)是我們在校內(nèi)完成教學(xué)計劃規(guī)定的課程外的一次綜合性的技能鍛煉，其目的是鞏固應(yīng)用所學(xué)的知識。而氣象觀測是氣象工作的基礎(chǔ)。它對一定范圍內(nèi)的氣象狀況及其變化，進行系統(tǒng)的、連續(xù)的觀察和測定，為天氣預(yù)報、氣象情報、氣候分析和科學(xué)研究提供重要依據(jù)。加強對課本知識的認識和理解，培養(yǎng)用目測手段對風(fēng)、云變化測量和估計的能力熟悉室外數(shù)據(jù)采集過程和對有效數(shù)據(jù)的整理過程，培養(yǎng)對氣象與氣候數(shù)據(jù)資料收集和整理的思維方法，加強時間概念在氣象與氣候的數(shù)據(jù)收集的有效性的過程中的作用和地位，培養(yǎng)嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和良好個人素質(zhì)。激發(fā)對氣象學(xué)與氣候?qū)W的興趣。
二、實習(xí)概況：
本次實習(xí)為期兩天，12月8日中午兩點在劉燕和張雁老師的帶領(lǐng)下去參觀商洛氣象臺，見習(xí)包括商洛地形與氣候特點，主要氣象災(zāi)害類型，各類災(zāi)害在不同季節(jié)中分布特征及防御重點，如何應(yīng)對氣候變暖，氣象預(yù)報主要手段以及天氣預(yù)報影視制作短時預(yù)報和氣象預(yù)警系統(tǒng)、衛(wèi)星通訊、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；12月9日中午兩點半在張孝存、王高建和劉燕老師的帶領(lǐng)下到東龍山氣象站見習(xí)參觀見習(xí)地面要素觀測（人工觀測、自動觀測）。
三、實習(xí)內(nèi)容：
一、商洛市氣象局。
12月8日，中午兩點我們班在班主任張燕老師的帶領(lǐng)下乘8。
路公交朝商洛氣象臺進發(fā)。
1、商洛市氣象局簡介。
商洛市氣象局位于商洛市城區(qū)中心，主要承擔(dān)商洛市各地氣象站傳輸來的數(shù)據(jù)匯總與分析，并負責(zé)發(fā)布氣象天氣預(yù)報和災(zāi)害的預(yù)警報告。
2、商洛市氣象災(zāi)害和天氣預(yù)報的形成與發(fā)布。
首先氣象臺工作人員向我們講解了天氣預(yù)報的重要性。主要從商洛地形與氣候特點，商洛市主要氣象災(zāi)害類型，各類災(zāi)害在不同季節(jié)中分布特征及防御重點，如何應(yīng)對氣候變暖，氣象預(yù)報主要手段。
1、地形特征和地質(zhì)結(jié)構(gòu)。
的地形地貌，有利于西南暖濕空氣流入和水汽的堆積。
商洛市按區(qū)域地質(zhì)構(gòu)造，以斷裂構(gòu)造為主，遭受長期風(fēng)化、剝蝕，河流長期切割，形成結(jié)構(gòu)復(fù)雜、山嶺縱橫交錯，千溝萬壑的山地地貌與斷塊掀升地質(zhì)結(jié)構(gòu)。外露基巖主要為片巖、板巖、千枚巖、片狀灰?guī)r、白云巖、砂巖、侵入巖第四系結(jié)構(gòu)，散碎石巖廣泛分布。由于地質(zhì)作用，巖體呈裂隙發(fā)育，風(fēng)化破碎，力學(xué)強度低，在降水和人類不合理工程活動影響下易發(fā)生崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害。
2、氣候特點。
從氣候帶上分析，屬北亞熱帶向暖溫帶過渡的季風(fēng)性半濕潤山地氣候，由于地形、地貌、構(gòu)造復(fù)雜，山地起伏落差大，冷暖空氣活動頻繁，山地立體氣候和局地小氣候明顯，我市自北向南年平均氣溫11.0–14.0度，極端最高氣溫40.8度，極端最低氣溫-22.6度，多年平均降雨量為706—845毫米；部分縣個別年總降水量高達1307mm（商南1964年），每年6—10月間降水量占全年的70%，年日照1870-2120小時，無霜期200天。區(qū)內(nèi)秋季多雨，春冬易干旱，夏季暴雨頻繁。
3、主要氣象災(zāi)害。
連陰雨、霜凍、寒潮等氣象災(zāi)害。各類災(zāi)害有各自的特點，其災(zāi)害比重；危害程度；危害時段均不相同。由于氣象災(zāi)害頻繁發(fā)生，交替危害給經(jīng)濟作物生長發(fā)育帶來嚴重損害。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年因氣象災(zāi)害所造成的損失；約占自然災(zāi)害的70﹪以上，有的年份高達80﹪～90﹪。另外氣象災(zāi)害又是其它自然災(zāi)害源，因為它可以導(dǎo)致洪水泛濫，山體滑坡，還會引起交通事故、森林火災(zāi)、以及經(jīng)濟作物的病蟲害等。
歷年給商洛市造成較大危害的主要是干旱,其次是連陰雨,、暴雨和冰雹、寒潮、霜凍。
由于干旱是一種跨度最長的自然災(zāi)害,歷年不同季節(jié),不同作物生長時段都可能發(fā)生,造成的危害面大，多發(fā)生在土地相對集中河谷盆地一帶，并且以區(qū)域性和全區(qū)性干旱為主,占總干旱次數(shù)的76.8%，應(yīng)成為我市各地防御重點。連陰雨雖屬長時間的災(zāi)害性天氣過程,出現(xiàn)次數(shù)較多,但多以局部性災(zāi)害為主,全區(qū)性連陰雨災(zāi)害只占42.7％。冰雹、暴雨是一種強對流天氣過程，由于此類天氣來勢猛，時間短，分布區(qū)域小，所造成的災(zāi)害時常以局部毀滅性為主。寒潮、霜凍，屬大范圍強冷空氣造成的凍害，短時期對部分經(jīng)濟作物生長造成危害較大，但是危害時間短，經(jīng)濟作物生長還有恢復(fù)期，出現(xiàn)的機率也小，這對于我市大范圍垂直山地氣候來說危害較輕，位居各類氣象災(zāi)害之末。
4、氣象災(zāi)害特點。
各類氣象災(zāi)害有各自的特點,隨著歷年季節(jié)的變化,其分布規(guī)。
專業(yè)：水文與水資源工程。
班級：10級1班。
姓名：李剛德。
學(xué)號：
指導(dǎo)老師：馬保國。
一、實習(xí)目的：
3.培養(yǎng)對氣象與氣候數(shù)據(jù)資料收集和整理的思維方法，加強時間概念在氣。
象與氣候的數(shù)據(jù)收集的有效性的過程中的作用和地位，培養(yǎng)嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和良好個人素質(zhì)。激發(fā)對氣象學(xué)與氣候?qū)W的興趣。
二、實習(xí)概況：
這是我們本學(xué)期第一次的實習(xí)，周五上午我們到達中國邯鄲氣象觀測站。有秩序進入觀測站后，工作站老師先給我們講解了邯鄲觀測站的一些基本情況，然后給我們講解啦觀測站的設(shè)施，使我們大致了解各設(shè)施的作用與使用方法。而后，在工作人員的帶領(lǐng)下我們進入園內(nèi)參觀學(xué)習(xí)。工作人員邊講授邊操作使我們清楚地了解各設(shè)施情況。
三、實習(xí)內(nèi)容：
1.自動氣象站的介紹及降雨量的測量當(dāng)天，經(jīng)工作人員介紹我們了解到地面氣象觀測站按承擔(dān)的觀測任務(wù)和作用分為國家基準氣候站、國家基本氣象站、國家一般氣象站三類，可根據(jù)需要設(shè)置無人值守氣象站。承擔(dān)氣象輻射觀測任務(wù)的站，按觀測項目的多少分為一級站、二級站和三級站。地面氣象觀測分為人工觀測和自動觀測兩種方式，其中人工觀測又包括人工目測和人工器測。為積累氣候資料按規(guī)定的時次進行定時氣象觀測。自動觀測項目每天進行24次定時觀測；人工觀測項目，晝夜守班站每天進行02、08、14、20時四次定時觀測，白天守班站每天進行08、14、20時三次定時觀測。基準站使用自動氣象站后以自動觀測記錄進行編發(fā)報,但仍然保留二十四次按表1.2的規(guī)定進行人工定時觀測。各臺站均須觀測的項目：云、能見度、天氣現(xiàn)象、氣壓、空氣的溫度和濕度、風(fēng)向和風(fēng)速，降水、日照、蒸發(fā)、地面溫度(含草溫)、雪深。
自動氣象站是一種無人操作，能自動定時觀測、發(fā)報或記錄的地面氣象觀測。
打印機）等組成。具有實時監(jiān)測風(fēng)速、風(fēng)向、雨量、溫度、濕度、氣壓、太陽輻射、土壤溫度、土壤濕度等九要素氣象參數(shù)的功能。微電腦氣象數(shù)據(jù)采集儀具有氣象數(shù)據(jù)采集、實時時鐘、定時存儲、參數(shù)設(shè)定、參數(shù)和氣象歷史數(shù)據(jù)掉電保護等功能。并介紹趙苑的氣象站是第一批自動站。
間諺語及對應(yīng)的天氣現(xiàn)象。比如：“天上鉤鉤云，
地上雨淋淋”是一種卷積云，預(yù)示著雨的降臨；
“瓦塊云，曬死人”、“天上鯉魚斑，明天曬谷不用。
翻”說的是透光高積云或透光層積云，預(yù)示著天。
氣晴好少變；“魚鱗天，不雨也瘋癲”說的是大片。
層狀云，預(yù)示著風(fēng)雨來臨。老師還分析了當(dāng)天。
的云為透光高積云。
之后我們進入氣象觀測場，工作人員給我們。
雨量大小、降雨強度等的變化過程，是推求降雨強度和確定暴雨公式的重要資料。工作人員然我們看了記錄紙上線，因為這幾天都是晴天，我們看到的是幾條直線。
2.百葉箱測量空氣溫度與濕度和在地溫場對地溫進行測量。
（1）、百葉箱測量空氣溫度與濕度。
介紹完雨水測量后，我們觀測啦百葉箱，百葉箱中雖然設(shè)備不多但是有很多講究與說法。首先是讀數(shù)，先讀干球再讀濕球，然后讀最高、最低溫度表。最讀數(shù)時先讀干球的小數(shù)部分，再讀整數(shù)部分。因為在打開百葉箱箱門的時候，溫度表感應(yīng)很快，外界條件會影響溫度表。其他溫度表也一樣，且動作要迅速。觀測記錄好后要百葉箱的箱門關(guān)上，以避免往后時間的數(shù)據(jù)的錯誤。觀測完這些就去觀測自記溫度繼和自記濕度計。自記計可以記錄下每個時間的溫度和濕度,河南天氣。看自記紙上的曲線可以很清楚地了解一天的溫度和濕度的變化，還可以和人工觀測的數(shù)據(jù)進行對比，可以檢測出人為記錄的錯誤。
(2）、地溫場對地溫進行測量。
六、實習(xí)小結(jié)。
摘要：月16日，本學(xué)期的第12周周三早晨5:45到學(xué)校官塘北面的一塊小樹林中，開始實驗場地的布置和實驗器材的安裝，6:30開始第一次讀數(shù)，其后到9：00之間每隔半小時讀數(shù)一次，9:00到13：00每一小時度數(shù)一次，13:00到15：00每半小時讀數(shù)一次，并如數(shù)記錄每次數(shù)據(jù)。分別用最高溫度表、最低溫度表、濕球溫度表、干球溫度表測大氣最高溫度、大氣最低溫度、濕球溫度和干球溫度；用最高溫度表、最低溫度表、地溫表測地表最高溫度、最低溫度和瞬時溫度；用曲管地溫表（5cm、10cm、15cm、20cm）測定淺層土壤各個深度的溫度；用空氣盒氣壓表、三杯風(fēng)速表及日照計分別觀測氣壓、風(fēng)向風(fēng)速和日照時數(shù)。到下午五點結(jié)束，收接器材。然后分析各數(shù)據(jù)，包括空氣濕度數(shù)據(jù)的查算，地溫隨時間的變化規(guī)律，地溫的鉛直變化，地溫的日變化，氣溫的日變化，氣溫與空氣濕度相關(guān)性分析等問題，并用圖表方式寫進實習(xí)報告中。
關(guān)鍵詞：濕度；干球溫度；濕球溫度；地溫；氣溫。
一、實習(xí)目的。
通過對不同下墊面或不同地形各類小氣候要素的短期定點對比觀測，要求我們掌握如下內(nèi)容：
1．掌握野外小氣候的觀測和研究方法；
3．學(xué)會觀測數(shù)據(jù)的匯總整理和分析，總結(jié)觀測地小氣候特點，查閱文獻，撰寫實習(xí)小論文。
1、通過測量學(xué)校官塘附近樹林的空氣溫度、地表溫度、氣壓來了解此地的小氣候特征；
3、將所學(xué)得理論知識運用到實際操作中來，深化和加強對理論知識的理解。
二、實習(xí)時間及區(qū)域概況描述。
地點：浙江農(nóng)林大學(xué)官塘附近樹林地形及附近水體：地形較平坦，不太開闊，前方有一濕地存在，左側(cè)是一條人工挖的小水溝，現(xiàn)在基本干枯無水體流過。
下墊面：本組測量下墊面為林地下墊面。
土壤及植被情況：土壤較濕潤，植被稀少，多為喬木，且地面幾乎被枯枝落葉覆蓋。
天氣：天氣狀況不好只有早晨7點到10點間出現(xiàn)了太陽，云量較大。
三、實習(xí)方法簡介。
研究方法：利用短期定點對比觀測方法觀測并記錄小氣候要素在各個時間點的數(shù)值，對比歸納小氣候要素在一天內(nèi)的變化規(guī)律。其中九點之前和13:00到15:00每隔半小時度一次數(shù)，其余時間每隔一小時讀一次數(shù)，并分別記錄各儀器讀數(shù)。
3、用最高溫度表、最低溫度表及地溫表測地表最高、最低溫度和地。
表溫度；
4、用曲管地溫表（5cm、10cm、15cm、20cm）測定各個深度的土壤淺層溫度。
5、用空盒氣壓表、三杯風(fēng)速表測定當(dāng)?shù)氐目諝鈿鈮汉碗x地面2米處的風(fēng)向及風(fēng)速。
6、利用暗筒式日照計觀測日照時數(shù)。
四、實習(xí)場地的布設(shè)。
1、地溫觀測場的布設(shè)。
地面三只溫度表水平地安放在地段中央偏東的地面，感應(yīng)部分向東，表間隔約5cm，感應(yīng)部分及表身一半埋入土中，一半露出地面，其順序為由北向南依次為瞬時溫度表、最低溫度表、最高溫度表。
曲管地溫表安置在地面溫度表約20cm處，按5、10、15、20cm，深度順序按次序排列，以便記錄，感應(yīng)部位指向正北，表間相隔約10cm；表身與地面成45°夾角，如圖：
氣象部門述職報告篇七
認真參與防災(zāi)減災(zāi)大討論活動。通過認真學(xué)習(xí)，深感黨和國家對加強氣象防災(zāi)減災(zāi)工作的高度重視。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我進一步認清了形勢，進一步增強了責(zé)任感和使命感，更加堅定了做好氣象防災(zāi)減災(zāi)工作的信心和決心。
學(xué)習(xí)法律知識。堅持《憲法》、《氣象法》、《四川省中華人民共和國氣象法實施辦法》、《訴訟法》和部門相關(guān)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)不放松，學(xué)會了用法律來護衛(wèi)單位發(fā)展。
學(xué)習(xí)專業(yè)知識。認真組織、參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和質(zhì)量分析會，加強自學(xué)，學(xué)習(xí)新知識、新技能，為工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。
二、以提高基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量為重點，夯實基礎(chǔ)。
用制度管人，促進業(yè)務(wù)質(zhì)量不斷提高。年初，進一步完善了各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度，落實綜合目標(biāo)考核管理，分工負責(zé)、任務(wù)清楚、責(zé)任明確、獎懲逗硬。對《業(yè)務(wù)值班制度》、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《交接班制度》等執(zhí)行情況常檢查、常監(jiān)督，同時定期和不定期的對目標(biāo)任務(wù)完成情況進行檢查，抽查氣薄和值班日記，肯定成績，查找差距，增添措施。
加強學(xué)習(xí)，增強服務(wù)意識。通過定期和不定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量分析會，按照業(yè)務(wù)科制訂的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進一步提高了業(yè)務(wù)技能。通過全市防災(zāi)減災(zāi)大討論活動后，全體業(yè)務(wù)人員進一步認識到做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的重要性，端正了工作態(tài)度。加強設(shè)備檢修，確保資料齊全。今年我局二級站設(shè)備和區(qū)域自動氣象觀測站多次出現(xiàn)故障，發(fā)現(xiàn)故障后，第一時間向上級主管部門報告，組織業(yè)務(wù)人員進行排查。并先后多次帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員冒著惡劣天氣前往各區(qū)域自動氣象觀測站點進行維護，查找原因、認真分析、及時排除，保證了儀器的正常工作，確保了資料的完整。
今年，觀測、發(fā)報、預(yù)審無出站錯，通過百班驗收7個。
三、以提高氣象服務(wù)質(zhì)量為中心，樹立形象。
氣象服務(wù)準確、及時、周到。在中長期預(yù)報和短期災(zāi)重天氣預(yù)報服務(wù)上，堅持分析、討論、制作、簽發(fā)制度。截止目前，共印發(fā)決策服務(wù)材料31期；開展專題專項服務(wù)35次。并通過短信平臺、12121等方式將預(yù)報及時傳遞到各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾手中，準確的預(yù)報為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，為抗災(zāi)自救贏得了主動權(quán)，做到了領(lǐng)導(dǎo)、用戶、群眾滿意，樹立了良好的社會形象。
全力搞好抗震氣象服務(wù)。5月12日14時28分汶川發(fā)生8.0級地震后，我局迅速反應(yīng)，立即成立了抗震救災(zāi)應(yīng)急氣象保障服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。在確保人員安全的前提下，加強值班，開展好抗震氣象服務(wù)，發(fā)布抗震氣象保障專題預(yù)報七期?？h長來我局視察工作，并詢問了震后天氣趨勢，他說：氣象局反應(yīng)迅速，工作有條不紊，氣象服務(wù)主動及時。
努力增強氣象服務(wù)針對性。為了解春耕生產(chǎn)情況，更好地搞好春季氣象服務(wù)，汛前，組織業(yè)務(wù)技術(shù)人員深入鄉(xiāng)。通過認真的調(diào)查了解，摸清了當(dāng)前我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，分析了制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的因素，并及時向縣委、縣政府匯報了情況；為我們有針對性的開展氣象服務(wù)和增強服務(wù)的適用性，提供了依據(jù)。
四、穩(wěn)步推進氣象科技服務(wù)。
增強手段，大力宣傳。一是充分利用報刊、活動、電視節(jié)目等宣傳氣象法律法規(guī)和科普知識，讓更多的人了解氣象、關(guān)注氣象、支持氣象。今年共發(fā)放資料3000余份，制作電視節(jié)目四期，接待咨詢?nèi)罕?00多人次，上報氣象信息23期。
加強部門協(xié)作，規(guī)范氣象科技服務(wù)工作。一是積極申請辦理氫氣球灌充施放許可證和廣告經(jīng)營許可證，目前已取得兩證，增強了氣象科技服務(wù)工作的合法性。二是進一步加強年度檢測工作。分別與縣安監(jiān)局和縣教育局配合，對易燃易爆場所和全縣中小學(xué)校的防雷安全工作進行了一次綜合檢查。三是理順關(guān)系，規(guī)范了前期可行性評估工作。目前，我局已進入行政服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口。
積極開展雷災(zāi)事故調(diào)查。8月21日，縣城北變電站遭雷擊，我局迅速組織技術(shù)人員對此次雷擊事故進行調(diào)查，通過實地調(diào)查，作出分析報告后向縣安委會匯報，并制作一期防雷簡報在黨政網(wǎng)上發(fā)布，引起了社會各界的高度重視。
服務(wù)到位，效益明顯增長。今年，通過與各部門的配合協(xié)作和氣象科技服務(wù)人員的努力，效益與歷年同期相比明顯增長。
五、廉潔勤政，在廉政建設(shè)中既唱好主角，也唱好配角。
廉正建設(shè)在我局具有較健全的.規(guī)章制度和較完善的監(jiān)督程序，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。知情、參與、監(jiān)督、評判的過程充分體現(xiàn)民主監(jiān)督和民主管理，同時也是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)。在日常事務(wù)中如設(shè)備維修，物品添置等諸多事項，我們嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事。同時我也要求大家在工作中不漏項、不違章，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理，無論事大事小都要做到廉潔自律、奉公守法，在黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，既唱好了主角，也唱好了配角。為保證廉潔自律工作落到實處，在保持先進性中作出了應(yīng)盡的職責(zé)。
六、體會。
一是加大了知識更新的力度。由于隊伍縮小，一個人要勝任幾項工作，促使在職人員學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)。為了提高工作效率，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，從業(yè)人員自學(xué)的積極性明顯提高。
二是競爭意識普遍增強。隨著事業(yè)單位崗位設(shè)置的落實，打破了鐵飯碗，在職職工認清了形勢，學(xué)會了用新觀念、新知識包裝自己，找準了自己的位置。
三是責(zé)任心不斷加強。由于人少事多、任務(wù)重，全體職工打破了八小時工作制，以工作質(zhì)量的好壞為標(biāo)準，全力履行自己的崗位職責(zé)。
七、存在的不足。
1、對政治理論的學(xué)習(xí)不夠，政治修養(yǎng)還有待提高。
2、管理經(jīng)驗不足。
八、今后努力的方向。
一是必須清醒地看到在我們的工作中還存在一些亟待改進和解決的問題。
二是高度重視人才隊伍建設(shè)，建立新型的、開放的人才強局新格局，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)過硬的氣象科技服務(wù)人員，做到人盡其才，物盡其用。
三是高度重視氣象科技服務(wù)工作。事業(yè)要發(fā)展，就必須有充裕的資金作后盾，而氣象科技服務(wù)正是事業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟保障。因此，要把氣象科技服務(wù)提升到與拓展領(lǐng)域、與整個氣象事業(yè)的。
氣象部門述職報告篇八
回顧一年來的忙碌與付出xx廠在公司及廠經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，緊跟公司下達的年度生產(chǎn)任務(wù)計劃，努力加強生產(chǎn)管理、安全管理，落實管理責(zé)任制，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，在各個方面都取得了長足的進步。xx廠的發(fā)展離不開全廠各部門的同心協(xié)力及共同努力，xx廠生產(chǎn)管理部在生產(chǎn)和管理等方面亦做了一定的努力和學(xué)習(xí)，以下是我的述職報告。
根據(jù)公司生產(chǎn)管理部年度、季度滾動生產(chǎn)計劃及我廠實際生產(chǎn)情況制定季度物資采購計劃和月生產(chǎn)計劃，平衡調(diào)整各項原輔材料、生產(chǎn)物料，合理進行生產(chǎn)調(diào)度和協(xié)調(diào)生產(chǎn)。按公司要求及工廠計劃圓滿完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝查證，是保證xx規(guī)范和xx標(biāo)準貫徹執(zhí)行的要點，在生產(chǎn)過程中力求對工序關(guān)鍵控制點、操作者、工藝設(shè)備、物料等進行監(jiān)督控制，從而實現(xiàn)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品的目標(biāo)。生產(chǎn)管理部在過去的一年里，配合各生產(chǎn)班組質(zhì)量監(jiān)督員對每批產(chǎn)品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴明工藝紀律，保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標(biāo)準，避免不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)。
生產(chǎn)管理涉及的統(tǒng)計及報表數(shù)據(jù)繁多，從每天的產(chǎn)銷存日報到周報、產(chǎn)銷存月報、產(chǎn)值月報、能源報表、季報表、季度物資計劃等等，此外還有眾多的隨機臨時報表。每一份報表都要求及時準確無誤、認真細致。生產(chǎn)管理部在完成各項報表及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的工作中從未出現(xiàn)任何差錯，為xx廠部門之間、公司的數(shù)據(jù)鏈接和建立付出了應(yīng)有的努力。
批生產(chǎn)記錄是每一批疫苗的完整檔案，記錄了從原輔材料到成品的整個生產(chǎn)、檢驗過程。為了保證生產(chǎn)工藝、數(shù)據(jù)及檢驗數(shù)據(jù)的規(guī)范性和真實有效性，生產(chǎn)管理部對每批次的生產(chǎn)記錄進行了認真的查對和審核，并對審核過程中發(fā)現(xiàn)的種.種問題和缺陷及時與記錄工序單元溝通解決。確保每批產(chǎn)品生產(chǎn)記錄的真實有效性。即時掌握本廠成品、半成品等相關(guān)主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。實時掌握產(chǎn)品庫存情況，保證產(chǎn)品的庫存與生產(chǎn)不出現(xiàn)脫節(jié)或積壓。與公司即時溝通并根據(jù)公司產(chǎn)品訂貨單及本廠成品庫存情況，認真履行產(chǎn)品發(fā)放手續(xù)，與采供部協(xié)作合理組織產(chǎn)品發(fā)放。
因本部門人員配置不夠，致使深入車間等工段進行現(xiàn)場管理的頻次不足，生產(chǎn)工藝紀律監(jiān)督管理不夠，缺少了解和學(xué)習(xí)，未能很好地協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)實際問題和履行生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點查證，今后將在這方面加倍努力。對公司“三化”工程認識不足，未能將“標(biāo)準化、規(guī)范化、精細化”管理很好地實施。
使現(xiàn)場管理向縱深發(fā)展，克服現(xiàn)場管理深入不夠，加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，解決生產(chǎn)實際問題。加強生產(chǎn)工藝紀律監(jiān)督管理和生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點的監(jiān)督管理。與生產(chǎn)車間、采購供應(yīng)部等部門加強溝通協(xié)作，完善生產(chǎn)指令，物資計劃等。根據(jù)我廠產(chǎn)、銷、存情況，認真搞好產(chǎn)銷銜接工作。將在“標(biāo)準化、規(guī)范化、精細化”管理如何融入日常管理、生產(chǎn)工作過程中做逐步的摸索。努力完成相關(guān)生產(chǎn)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。
氣象部門述職報告篇九
我在公司工作已一年，生產(chǎn)部對我來說不僅是一次全新的角色轉(zhuǎn)變，也是一種新的責(zé)任和使命。正是這種責(zé)任，這種使命，使我不敢有半點懈怠，我暗暗要求自己，一定要格盡職守，認真做好每一件事情。以下是我的述職報告。
生產(chǎn)部是全公司運做的樞紐，是公司內(nèi)部生產(chǎn)的核心位置，就好像人體中的大腦，只有指揮得當(dāng)，人才不致于出現(xiàn)錯亂或失誤。而生產(chǎn)部也只有管理得好，公司所有生產(chǎn)部門才能按照生產(chǎn)計劃有條不紊地完成產(chǎn)量，達到目標(biāo);反之如果管理不當(dāng)，將會造成公司生產(chǎn)秩序混亂，甚至因種種原因完不成生產(chǎn)計劃，給公司造成不必要的損失。所以最初接觸這份工作時，我深知責(zé)任之重大，感到很有壓力，但正所謂有壓力才有動力，盡管任務(wù)艱巨，我也沒有膽怯、氣餒，我要敢于挑戰(zhàn)，我相信，只要盡心盡力，就沒有辦不成的事。
按照公司生產(chǎn)流程，我依據(jù)銷售計劃制訂生產(chǎn)計劃，以確?？蛻粲唵文軌虬磿r完成出貨;依倨生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃，以保證在生產(chǎn)過程中不因缺料而停產(chǎn);結(jié)合倉庫現(xiàn)有庫存和車間生產(chǎn)能力制定月、周生產(chǎn)計劃，并下達生產(chǎn)訂單;監(jiān)控生產(chǎn)訂單完成生產(chǎn)進度。
因為我們所做的物料需求計劃和生產(chǎn)計劃，關(guān)系到全公司生產(chǎn)工作的正常運轉(zhuǎn)。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯，公司急用的物料沒有請購，卻請購了我們暫時不用的物料，那么必將造成該來的不來，不該來的卻來了一堆。生產(chǎn)車間也會因為物料不足而停滯待料;又或者我們下達的生產(chǎn)訂單沒有按照出貨日期排序，車間按照計劃訂單生產(chǎn)了暫時不出貨的產(chǎn)品，而等著出貨的產(chǎn)品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把生產(chǎn)效率提高到點。
有人說：計劃反正已經(jīng)做了，東西到?jīng)]到就不管我的事了。其實不然，要想成為一個好的生管員，必須要有堅韌、堅持的態(tài)度。計劃是下了，但還要經(jīng)常到倉庫查看這些物料究竟不有沒有到。倘若已經(jīng)快到出貨日期，而有的物料卻還是沒有按時到達，就一定要督促采購部門，并與供應(yīng)商溝通，以保證生產(chǎn)計劃能順利進行。在這個過程中關(guān)鍵一點就是不要讓計劃與生產(chǎn)脫節(jié)，變成你計劃你的，我生產(chǎn)我的，從而造成生產(chǎn)秩序的混亂。所以跟催物料是非常重要的。
一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關(guān)鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好，才能在工作中發(fā)揮自己的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協(xié)力，只有做到這一點，公司的發(fā)展才能越來越好。
如今，一年過去了，我的付出并沒有白費，我可以告訴自己，我做到了。在這里，我非常感謝公司同事們對我的許多幫助和支持，正因為有了他們，我才能每一天都充滿信心，心情愉悅地工作。另外很感謝我的上司吳經(jīng)理，他總是在我不懂的時候教導(dǎo)我，在我錯誤的時候指點我，在我失落的時候鼓勵我，并借給我一些管理方面的書籍，從而增強了我的信心，開闊了我的識野，豐富了我的知識，使我的思想得到了進一步的提升。
氣象部門述職報告篇十
鐵路投資集團20xx年初建立，至今已近一年，部門工作總結(jié)范文。集團公司人力資源部在這一年中有付出有收獲，有學(xué)習(xí)更有成長。在這一年反復(fù)的錘煉，使我部的專業(yè)知識有了更進一步提升，工作方法和效率有了很大進步。下面對集團公司20xx年的人力資源工作簡要總結(jié)如下：
合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《總部員工考勤制度》、《總部員工福利制度》、《公司人事管理暫行辦法》。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日常考評到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務(wù)，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴肅氛圍。
20xx年初，隨著集團公司公司初建，為解決集團公司的人才缺口問題，同時由于基礎(chǔ)設(shè)施投資是一個專業(yè)性較強，人才素質(zhì)要求較高的行業(yè)，所以集團公司通過多種途徑招聘了企業(yè)的骨干人員。 20xx年6月公司總部人力資源情況如下：
公司現(xiàn)有人員共計59人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子6人，辦公室8人，投資發(fā)展部7人，人力資源部5人，財務(wù)部5人，建管部5人，資管部5人，監(jiān)察審計部3人，黨群工作部2人，鐵建辦3人，小車班10人。
并且按照省國資委的指示，在公司內(nèi)部進行了高層次人才的統(tǒng)計及推薦工作。其中包括《四川省高層次人才信息庫采集表》、《四川省干部教育培訓(xùn)師資庫人選推薦表》、《四川省領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評專家參加培訓(xùn)表》以及四川省委黨校干部一班學(xué)員報送等等。
盡管每位員工的成功標(biāo)準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個人目標(biāo)，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。
通過制定《人力資源培訓(xùn)管理制度》，并根據(jù)各單位、各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團隊合作培訓(xùn)、基管理創(chuàng)新培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的發(fā)展需要。特別是針對集團公司現(xiàn)狀，集團公司人力資源部為集團公司全部管理人員培訓(xùn)了《鐵路與社會經(jīng)濟發(fā)展專題培訓(xùn)》（西南交通大學(xué)交通運輸學(xué)院院長彭其淵教授）、《企業(yè)國有資產(chǎn)法培訓(xùn)講座》（西南財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院吳越教授）。
并按照省國資委的指示，在公司內(nèi)部進行了高層次人才的統(tǒng)計及推薦工作。其中包括《四川省高層次人才信息庫采集表》、《四川省干部教育培訓(xùn)師資庫人選推薦表》、《四川省領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評專家參加培訓(xùn)表》以及四川省委黨校干部一班學(xué)員報送。
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。
1、醫(yī)療保險。辦理了集團總部參加省醫(yī)保中心醫(yī)療保險的相關(guān)手續(xù)。并著手辦理部分醫(yī)療保險斷保職工的續(xù)保工作。截至20xx年6月，集團總部共有58名職工參加了基本醫(yī)療保險及住院（含門診特殊疾病）、門診兩項補充醫(yī)療保險，并辦理部分醫(yī)療保險斷保職工的續(xù)保工作。
2、社會保險。完成了對每位員工的社會保險信息的采集、登記，繳費基數(shù)核算工作，針度不同職工過去參保情況的不同做了信息統(tǒng)計、歸類整理。保證信息的準確性、完整性和及時性。根據(jù)員工進公司的時間和員工在原單位辦理停保的時間來確定每位員工的續(xù)保、交保時間。
3、 日常工資核定與管理。集團公司實行崗位結(jié)構(gòu)工資制度，相同的崗位根據(jù)員工的學(xué)歷、職稱來核定工資檔次。月工資發(fā)放在考慮員工當(dāng)月轉(zhuǎn)正情況、崗位變動及職稱評定等因素后并與當(dāng)月考勤情況相結(jié)合來核定員工的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資額。
4、 績效考核。
“以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展，人力資源部將在所有與人相關(guān)的管理環(huán)節(jié)上必須要做到細致入微的專業(yè)化的服務(wù)，如從電話通知應(yīng)聘者參加考試到現(xiàn)場進行的面試、筆試，從簽署勞動合同到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級的人事通知書的發(fā)放，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細化程序規(guī)范，細膩周到，態(tài)度和藹，個性服務(wù)。人力資源工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護者，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時，我部往往成為矛盾的焦點，明年要求人力資源所有人員加強政策水平，相應(yīng)的勞動法律知識的學(xué)習(xí)，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的雙重利益，成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀，員工的貼心人。
氣象部門述職報告篇十一
時光飛逝，不知不覺中，半年有過去，在這半年里，在度假村領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，財務(wù)的一切工作在有條不紊的進行著，企業(yè)的變化日新月異，管理在逐步完善，就我自身也從中學(xué)到不少知識，獲益匪淺。以下是我對這半年來的各種所做的一些小結(jié)：
我們誰都不希望自己是是一個靜止不動的平面，而是一個不斷向前奔赴目標(biāo)的人。素以，我們就給自己不斷的樹立目標(biāo)，這就需要我們養(yǎng)成事事有計劃的好習(xí)慣。時間證明，這種習(xí)慣的形成有利于我們目標(biāo)的實現(xiàn)，更有利于我們工作的順利開展。比如：我們財務(wù)的前提收銀來說，我們總是培訓(xùn)他們在客人結(jié)帳的前一天晚上把客人消費的所有賬單核對一遍，不明白或不清楚的及時和各崗位協(xié)調(diào)，確保客人帳務(wù)的準確無誤。那么，客人字第二天結(jié)帳的時候，如有不明白的就可以一一解說，這樣會為客人節(jié)省不少時間，從而提高我們的工作效率。半年里，我們財務(wù)部在這方面做的不錯，在以后的工作中，我們會更加努力，爭取做到更好。
眾所周知，半年里，為迎接星級評定，培訓(xùn)工作一直是重中之重，財務(wù)部因為職工的流動性比較大，業(yè)務(wù)水平參差不齊，所以對于培訓(xùn)也是常抓不懈，我們主要根據(jù)職工的工作經(jīng)驗和實際情況推出相應(yīng)的培訓(xùn)措施，同時也推出一些針對性的服務(wù)。比如周末，前臺收銀結(jié)帳的人會很多，這時，我們可以把客人分成兩類：團隊和散客。團隊客人多，查房時間比較長，我們可以先和會務(wù)組對賬，讓他們利用等待查房的時間核對賬務(wù)，散客查房相對團隊時間會短，利用這個時間，我們可以為部分散客結(jié)帳。還有，就是在有客人等待的時間，培訓(xùn)我們的收銀員一定要保持良好的狀態(tài)，我們可以在等待查房的時間里讓部分團隊填寫意見反饋表。在等待的時間里，客人會仔細反復(fù)的觀察前臺以及大堂的環(huán)境或服務(wù)員的狀態(tài)，所以每一個細微的地方或動作都要注意到位。當(dāng)然，不斷提高職工業(yè)務(wù)水平，提供快速服務(wù)才是解決問題的根本，以后我們部門會在這方面繼續(xù)加強。
另外，在做自檢自查工作的過程中，發(fā)現(xiàn)因為收銀員的工作是收款，需要客人付款，客人在消費是非常高興，到付款時有些客人故意刁難收銀員，在自檢自查時發(fā)現(xiàn)職工的情緒不穩(wěn)，但由于個別收銀員影響財務(wù)的整個形象，我主動做職工們的思想工作，要求職工必須實事求是，只要內(nèi)心無愧，就一定能夠證明自己的清白。自檢自查不僅能發(fā)現(xiàn)職工的不足，同時也能發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點。比如：在游泳館、中餐、保齡、歌廳等崗位進行測試，未發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象。我們財務(wù)的口號是：。做任何事情都要做到內(nèi)心無愧于企業(yè)。對發(fā)現(xiàn)的問題不定期的進行重復(fù)檢查督導(dǎo)，讓職工樹立正確的人生觀，提高思想境界，真正讓職工感受在度假村工作生活身心健康，沒有虛度年華。
其次，我部在衛(wèi)生和安全方面也做多次培訓(xùn)，安全方面重申不得隨意給客人換取過多的現(xiàn)金、各崗位不得存放現(xiàn)金過夜等問題。還有消防知識的培訓(xùn)。衛(wèi)生方面，要求職工除維持好工作區(qū)域的衛(wèi)生外，對自己宿舍也要認真打掃，為他人也為自己創(chuàng)造良好的。工作以及生活環(huán)境，確保職工的工作、生活質(zhì)量。
人生能有幾回搏，在今后的日子里，我們要化思想為行動。用自己的勤勞與智慧一起描繪出未來的藍圖。
述職人：xxx
20xx年x月x日
氣象部門述職報告篇十二
大家好。
首先自我介紹；我是來自xx民主路店出品部組長虎xx，有句話是這樣說的上戰(zhàn)場要拿什么，要拿槍，不拿槍會怎么樣呢，那就是未戰(zhàn)而亡。而我們職場何做任何工作需要提前做好一系列準備，不做準備會怎么樣呢，跟前面的例子是一樣的。
下面是我的個人述職報告，本人自20--年12月1號入職以來，作為出品部一名超服，對工作中心敬業(yè)，務(wù)實勤奮，尊重上司團結(jié)同事有良好的責(zé)任心和上進心，以熱心和耐心服務(wù)每一批客人。得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，通過自己努力部門主管及經(jīng)理培養(yǎng)和指導(dǎo)，提升為部門組長，在今后的工作中我會更加堅持不懈的努力，虛心向各部門主管學(xué)習(xí)請教，提升自身管理水平。我在今后的工作中注重以下幾點。
1、人員帶教；我從四個方面。1我會多去了解部門員工的思想動態(tài)，深入了解員工的想法，多去鼓勵，多去指導(dǎo)，2注重員工的愛好和特長，盡量部署員工以合適的工作崗位發(fā)揮個人所長，3重視員工對公司的建議和意見，并采納合理建議，對公司有益的進行獎勵，4利用休息時談心聊天的方式了解員工心理動態(tài)，積極引導(dǎo)員工思想，激勵員工努力上進為員工解答在工作上和生活上一系列問題和矛盾，并做好部門人員穩(wěn)定工作。
2、成本控制；雖說我們這個行業(yè)是很賺錢的一個行業(yè)，從現(xiàn)在行業(yè)趨勢來看如果我們在保證正長營業(yè)的前提下不做成本控制，那賺錢就是等于給別人賺，我從五個方面做以陳述：
1水電管理；現(xiàn)場杜絕長流水長明燈現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)及時關(guān)閉，節(jié)約每一度電，每一滴水養(yǎng)成良好的個人節(jié)約習(xí)慣。
3水果管理；每日對進貨進行詳細登記，對有問題的做好退貨處理，
4果盤制作，嚴格按公司制定標(biāo)準制作和發(fā)放，
5小吃碟和紙杯的控管，嚴格按標(biāo)準配發(fā)，杜絕內(nèi)部人員使用，并每月配合財務(wù)對部門低耗品的盤點工作。
5、解決問題；解決問題我們以大事化小的原則處理進行，弄清真相，用事實說話，不清信他人所說，誰的責(zé)任。誰承擔(dān)并給于合理處理方案。
7、發(fā)現(xiàn)問題能力；在工作中發(fā)現(xiàn)問題是好事，發(fā)現(xiàn)不了問題從是最大的問題，發(fā)現(xiàn)問題由于個人能力處理不了怎么辦呢，逐級上報，并商議處理挽回對公司造成不利音響。
個人建議；目前我們這個行業(yè)已經(jīng)處于一種飽和狀態(tài)，我們公司也不斷在狀大，為滿足顧客的需求，結(jié)合xx消費市場需求，我建議我們打造一家餐飲，休閑，娛樂為一起的消費環(huán)境。
以上是我對今后工作努力的方向和目標(biāo)，我會更加嚴格的標(biāo)準要求自己。不斷提高自身文化和社會常識。我一定會帶領(lǐng)團隊全力以赴為xx輝煌明天做出最大力量。最會衷心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，指導(dǎo)監(jiān)督以及幫助，我將在工作中認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，再接再歷，勇攀高峰，不負眾望。以100百的信心飽滿的工作熱情帶領(lǐng)團隊一起勤奮工作，開擴創(chuàng)新，為xx的發(fā)展和壯大做出應(yīng)有貢獻。
氣象部門述職報告篇十三
領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：
（稱呼可根據(jù)述職對象而定）。
第一部分：開頭。
開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認識，也可闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，或概述本年度所取得的成績。）。
第二部分：主體。
主體部分包括本年度部門工作的詳細描述，可主要選擇幾項主要工作，多用數(shù)據(jù)與事實說話?？蓪β男新氊?zé)的情況進行深入的分析研究，做出具有簡短詳細的概況。
述職報告的主體還要說明履行工作職責(zé)過程中獲得的優(yōu)異與不足。根據(jù)個人職務(wù)以及部門情況，注意緊扣本職部門或個人職務(wù)的來寫。
（具體可從以下三方面進行，也可以根據(jù)個人自我情況延展以及加深）。
1、
2、
第三部分：結(jié)尾。
（結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我的述職完畢，不當(dāng)之處請指正！
*******（述職人）。
***年***月****日。
氣象部門述職報告篇十四
部門：
職務(wù)：經(jīng)理。
1、崗位業(yè)績完成情況。
2、管理完善及技術(shù)進步。
3、團隊建設(shè)。
4、自我成長。
5、綜合評價。
1、對于進來詢問的顧客，服務(wù)員都以最熱情的態(tài)度去解答，就是為了留住每一位顧客。讓其嘗到長沙本色菜肴。讓客人嘗到了湘妹子的熱情。
2、在推銷上有一定的力度。在客人能夠接受消費水平下，點菜員從原來的人均35。40。45這是有一定的進步和突破的。（當(dāng)然其中會有物價上漲，環(huán)境檔次提高的因素）。
1、首先在接受公司目標(biāo)時，沒有一定的堅定信念。而產(chǎn)生一種恐懼和排斥心理。沒有想要達成目標(biāo)的欲望。
2、從公司最后一次調(diào)薪開始，人員有一方面的情緒波動。雖然部分已解決，但是喊客人員尤為嚴重。多次溝通，但效果不大。而且，喊客人員的崗位在門店外，其脫崗現(xiàn)象很嚴重。所以，在保證人均和顧客滿意度的同時，進店的人數(shù)減少，也是其中重要的一部分。
3、在思想上還未轉(zhuǎn)變。最近一年來整個餐飲業(yè)的競爭比較大。在三興街一帶新開的特色烤魚。烤肉店，還有裝潢時尚，設(shè)備齊全的香鍋店人氣都比較旺。他們抓住不是流動人口，而是靠特色服務(wù)，特色品牌贏得了廣大顧客的青睞。我們有著得天獨厚的條件坐享其成時，卻忘了怎么才能為精益求精，創(chuàng)新品牌。
4、今年有過幾次關(guān)于菜品的菜價，份量，秘方胡改量的調(diào)整，在顧客接受方面還有一些波動，這也是我們沒有預(yù)料到的。對顧客的心理需求，掌握得不明確。
1、流程：在這期間，給員工進行了服務(wù)的整套流程。
讓每個員工對自己一天的工作有一個了解。從客人還未進門的主動介紹，一直到客人用餐出門，都隨時提醒自己，在什么時間應(yīng)該去做什么樣的工作，說什么樣的禮貌用語。開市和打烊流程，讓員工知道了所有衛(wèi)生區(qū)域的細節(jié)和內(nèi)容。不再盲目的搞衛(wèi)生。例會流程也很好的實施下來，讓每個員工都可以提前作好管理體層的實習(xí)。讓員工從中激發(fā)對工作的上進心，讓員工各方面的能力得到提升。（個人收獲：讓流程就像吃飯一樣，成為一種習(xí)慣）。
2、標(biāo)準：前廳分為迎賓部，服務(wù)部，收銀部，保潔部，果汁部，傳菜部。各項部門整體能按標(biāo)準流程進行工作。但由于有時個人習(xí)慣和不嚴謹，對于標(biāo)準的追求還得加強學(xué)習(xí)和進步。（個人收獲：沒有標(biāo)準就是標(biāo)準，我們的標(biāo)準是以顧客滿意為前提的。顧客的標(biāo)準即便是我們的標(biāo)準）。
1、技能水平：門店員工基本上都是老手，所以對業(yè)務(wù)知識是比較老練的。服務(wù)流程，處理投訴，推銷水平，都有一個很大進步；（個人收獲：從低層做起的我，有經(jīng)歷沒經(jīng)驗，和大家一起不停下我們學(xué)習(xí)的腳步）。
2、穩(wěn)定性：年前新入職和老員工有兩個離職。一個是因懷孕，一個因為離婚事件不能繼續(xù)工作。是往年以來，波動最小的一年。半年以上的老員工達到90%。（實踐證明，要想取得成績，就得抓住每個小目標(biāo)，定下心一步步實現(xiàn)它，不得朝三暮四）。
3、梯隊建設(shè)：這一塊還待加強，在職位上沒有具體體現(xiàn)出來。工作中培養(yǎng)的儲備部長兩名，儲備點菜員一名。因為調(diào)整工資的原因，上報升職得到年后。（個人收獲，自己的成功建立在成就別人的上面。有心，用心必定又贏）。
1、管理技能：管理就是管人理事，管事理人。對于店內(nèi)物品，固定資產(chǎn)不明確不重視。對于人員管理太自我為中心。（個人收獲：以店為家，一絲一毫都跟我有關(guān)系，以店為家，愛我的家人。把員工視為姐妹兄弟）關(guān)心其工作進步，生活質(zhì)量。以心換心。
3、執(zhí)行力：可以接受公司下達的各項思想和指標(biāo)?？赡苁亲约旱囊粋€習(xí)慣和年齡的因素，在執(zhí)行這一塊還不是很到位。習(xí)慣被別人牽著鼻子走。最終可以完成工作，但完成速度往往被惰性拉后腿。
20xx的工作安排：認真組織員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高員工服務(wù)水平和綜合素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊伍。
到了年末年初，有些公司要求部門經(jīng)理進行述職。在看了一些述職報告后，感覺有相當(dāng)多的經(jīng)理人不太清楚如何寫以及如何寫的更讓上級滿意。好的年度述職報告應(yīng)包括以下幾個部分：
第一，首先說明一下年初確定的部門工作目標(biāo)或重點工作內(nèi)容及要求；（如沒明確年初的部門目標(biāo)則可以寫年初公司的重點工作目標(biāo)）。
第二，再說明在過去的一年，圍繞年初公司的目標(biāo)與工作重點，部門都做了那幾個方面的工作；然后再分項說明具體都做了什么，怎么做的，達到了什么目的和結(jié)果。
1、盡量用數(shù)據(jù)和事實說話；
2、一定說達成的什么目的和結(jié)果。
第三，在過去一年所做的工作中，部門工作（內(nèi)部建設(shè)和外部支持等）取得了哪些進步和提升（亮點）？做得好的原因是什么，有沒有值得推廣的做法等；同時還存在哪些問題和不足，或者遺留問題等（暗點）。要分析原因，明確責(zé)任，提出解決辦法等。
第四，在下一年，部門的基本打算和計劃有哪些（提出重點工作方向與內(nèi)容）？（也就是說如何比上一年做得更好，如何創(chuàng)造更好的結(jié)果，避免上一年出現(xiàn)的問題等）。
1、先判定好公司對上年部門的期望與要求；
2、分析公司對本部門上年工作有哪些意見等（必須學(xué)會預(yù)判，解答公司的疑問、意見及關(guān)注之處）。
第五，對公司工作有哪些建議。
在整個述職報告中，盡量減少大段的文字性描述，多用圖表等表達方式。
氣象部門述職報告篇十五
今年步伐顯得又緊張又忙碌，但我們生產(chǎn)一部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，大家緊密團結(jié)、努力奮斗，圓滿完成了公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，以下是我的述職報告。
公司根據(jù)產(chǎn)品銷售情況下達的生產(chǎn)計劃，我們能合理地服從生產(chǎn)，保證了日常生產(chǎn)和正常休息。車間也克服了生產(chǎn)任務(wù)重、人員不足等困難，如進行菌種工段和提取相互幫助生產(chǎn)等，這樣既保證完成生產(chǎn)任務(wù)，又讓大家可以擠出時間來休息，調(diào)整作息。在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，車間高度重視保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。按照gmp的要求嚴格管理我們，要求我們嚴格執(zhí)行標(biāo)準操作規(guī)程。部門里經(jīng)常通過開會等多種形式進行研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量。我們都相信，只要我們每個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每個環(huán)節(jié)，產(chǎn)品質(zhì)量將會持續(xù)穩(wěn)定地生產(chǎn)出來。
整個生產(chǎn)部門投入了大量的人力物力做車間改造：我們菌種工段也換了供潔凈室用的空調(diào)，還有之前給兩個菌種庫都添置了備有空調(diào)以防止溫度失控，同時接種室的溫濕度做到了在線監(jiān)控和記錄。這樣以后，我們不用每天時時刻刻觀察種子的培養(yǎng)環(huán)境，同時也減少了進出潔凈室而污染種子的環(huán)境。
現(xiàn)在的變化是我們也越來越重視設(shè)備保養(yǎng)的重要性，因為我們明白只有平時積極地做好設(shè)備的維護保養(yǎng)，才可以確保設(shè)備能夠幫助我們順利完成生產(chǎn)任務(wù)，同時領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常提醒我們在”待生產(chǎn)”期間做好設(shè)備的檢查工作。所以我們現(xiàn)在做的不僅僅是規(guī)范的使用設(shè)備完成生產(chǎn)任務(wù)，還有做好所使用設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，及早地發(fā)現(xiàn)其故障原因等問題。車間的衛(wèi)生也是我們工作的一部分，我們盡自己所能，抽出時間做好設(shè)備及環(huán)境的清潔工作，使自己在干凈整潔的環(huán)境下工作。
隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，有新員工進入生產(chǎn)車間的，也有我們和其他部門合作完成生產(chǎn)的，大家都相互合作，相互學(xué)習(xí)，一起完成崗前崗中培訓(xùn)，然后順利進入各個產(chǎn)品角色勝任本崗位工作。公司重視我們員工的健康，完成了年度體檢;也重視安全生產(chǎn)，我們大家積極參加培訓(xùn)并完成考核目標(biāo)。公司也給我們營造環(huán)境，使大家有機會共聚一堂;公司給我們創(chuàng)造機會，使大家相互了解，相互尊重。
對崗位sop執(zhí)行不到位：車間記錄記錄不及時;狀態(tài)標(biāo)識未及時懸掛或標(biāo)明等。一些細節(jié)問題在qa來飛行檢查是有不同程度的反映。也許自己專業(yè)有限，或是自己缺乏專研精神，使我對其他方面所知甚少。
現(xiàn)在要提升生產(chǎn)產(chǎn)量已成定局，工作壓力比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能，盡快的熟悉和進步。要提高工作的主動性，工作要制定好計劃，并按照計劃執(zhí)行;把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;要善于思考和實踐，并加強和同事領(lǐng)導(dǎo)間的交流。
氣象部門述職報告篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將我近一年來的工作情況向大家簡要的作以匯報，不對之處請大家多提意見，批評指正。xx年是不平凡一年，我國xx大勝利召開，新老領(lǐng)導(dǎo)平穩(wěn)交接，真可渭新世紀、新階段、新輝煌。
今年在上級領(lǐng)導(dǎo)和基層單位及辦公室人員的共同努力下完成了上級下達的人口目標(biāo)，計劃生育率100%；晚婚、晚育率100%；綜合節(jié)育率100%；統(tǒng)計符合率100%；并達到了“三無”（即無大月份引產(chǎn)、無計劃外生育、無計劃外懷孕），又一次被xxx市評為先進單位，也可以說連續(xù)五年評為市級先進。
一、加大了宣傳力度，落實計生工作“三為主”方針。
為了深入宣傳人口與計劃生育法的頒布與實施，根據(jù)上級的布置計生專兼職人員貫徹了計生法的精神，共有7章47條，每條的要求是什么，讓每位人員有章可詢，有法可依，不做違法亂紀的事情，特別是在層層選拔知識競賽參賽隊員時，我們的隊員明顯高出其他市的選手，自選定我們隊員出席國家級的`選手后，我親自坐陣指定專人負責(zé)隊員背題，每星期一、三、五為集合練搶答器時間，我提問題隊員們搶答，哪位隊員答題不流暢，及時指出，下午及晚上回去突擊，參加人口與計劃生育法律法規(guī)及相關(guān)知識共計xxx題，xxx多頁，時間不足一個月。隊員們廢寢忘食、不分晝夜，終于不但xxx題倒背如流而且臨場不懼，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)一致好評，說我們企業(yè)職工素質(zhì)高，黨、政領(lǐng)導(dǎo)重視的的結(jié)果，人口與計劃生育知識得到了普及。
二、充分發(fā)揮計生專兼人員的能動性，開展優(yōu)質(zhì)咨詢，及時發(fā)放避孕藥具，搞好生殖保健等技術(shù)宣傳和服務(wù)。做好春秋兩季女職工的健康檢查，復(fù)檢人數(shù)xxx%，并發(fā)現(xiàn)女工的婦科病數(shù)十例，并得到了及時治療。
三、依靠廣大職工群眾進行自我教育，用身邊的事跡教育身邊的人，形成了多數(shù)做少數(shù)人的局面。
四、按時參加總公司布置的中層干部在康樂園組織的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還利用新聞媒體及時報導(dǎo)我公司的先進經(jīng)驗，在5.29、9.25的宣傳中xxx電視臺都進行了報告。
五、完成上級布置的臨時性工作：
1、計生委要求我公司的男女職工都要進行統(tǒng)計調(diào)查，xxx多名職工統(tǒng)計調(diào)查一遍，并填寫了新的臺賬表。
2、為職工解決難題，有的女工因進行四項手術(shù)引起了毛病，我就及時給她們單位的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系講明原因，他們計劃生育，我們有責(zé)任和義務(wù)幫助他們解決實行計劃生育后出現(xiàn)的困難和問題。
3、做好流動人口的計劃生育管理服務(wù)工作，做到誰用工誰管理、誰受益誰監(jiān)督，層層把關(guān)，不讓發(fā)生一例違反計劃生育規(guī)定人員。
4、下發(fā)通知，貫徹落實三大標(biāo)準規(guī)定的提高獨生子女的托、學(xué)費報銷標(biāo)準。受到了職工的。
雖然在工作中做出一些成績，但仍有一些不足；理論學(xué)習(xí)抓得不緊，工作中有急躁情緒，工作有時不主動，在以后的工作中逐慚克服。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
氣象部門述職報告篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好。我是來自寶慶商城七波輝的xx。首先我想說的是非常感謝公司給我施展個人才能的舞臺。讓我從一名普通的員工步入到管理者的隊伍。
時間流逝，來寶慶以近兩年了，任職七波輝課長以十天有余，剛開始的時候自己心里很是沒底氣，一直問自己能不能把工作做好，因為開始來寶慶的時候我是再喬丹工作，那時候才開始認識品牌，了解品牌，學(xué)習(xí)銷售技巧，學(xué)習(xí)商品陳列，雖然都是運動品牌但對童裝不是太了解，陳姨曾說過無論干什么事都要有自信，我牢記在心。商城人的熱情氛圍影響著我，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心鼓勵著我，我暗下決心一定要把工作做好，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的希望。
來到七波輝首先要做的就是熟悉七波輝，了解七波輝服鞋的種類，大類，系列，把我曾所學(xué)到的取長補短，剛進七波輝工作的時候，壓力挺大的，因為凡是都要從0開始。從我做起，要把團隊帶好。給大家說一個近幾天發(fā)生在我們店的事情，當(dāng)時有三個顧客來給孩子買衣服，顧客十分的刁難，邊看邊把我們的疊裝散開，一會拿這件一會拿那件，衣服找了一大堆，然后又到處挑毛病，俗話說顧客就是上帝，來我們店買衣服，就會增加我們的營業(yè)額，大家都知道銷量對我們來說是很重要的。我們豈能讓顧客空手而歸。我們利用所學(xué)的商品知識，細條方法，還有我們的售后服務(wù)，大家一起一言一語的給顧客解答，給小朋友試穿新衣服，新鞋子。直到顧客滿意買單，有一句話說的好同心山成玉，協(xié)力土成金，團結(jié)就是力量。只有團結(jié)的隊伍才是一個好團隊。讓我深有體會。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)不斷提升自己的工作能力及綜合素質(zhì)，為公司盡自己的一份力量，帶好團隊。我深信我們寶慶的隊伍會以更專業(yè)，更高效，更真實的服務(wù)面對千千萬萬的顧客。讓我們共同努力帶好頭，做好自己，從我做起。
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