總結(jié)需要基于客觀的事實和數(shù)據(jù)，同時也需要加入自己的主觀評價和感悟。寫一篇完美總結(jié)時，我們應該用簡練的語言和明確的邏輯，使文章更具有說服力和吸引力。以下是一些精選的總結(jié)寫作樣例，希望可以為大家提供參考和借鑒。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇一
xxxx年上半年，x規(guī)劃分局在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞xxxx年重點工作，從抓改革、抓項目、抓規(guī)范、抓服務、抓隊伍五個方面入手，積極履行規(guī)劃職能，全力推進“城市提質(zhì)、發(fā)展提速、民生提高”，服務x發(fā)展大局?，F(xiàn)將xxxx年上半年的工作總結(jié)如下：
xxxx年定位為改革之年。x規(guī)劃分局在“抓改革、抓項目、抓規(guī)范、抓服務、抓隊伍”五個方面，突出重點、突顯亮點：一是全力助推市局規(guī)劃公示制度改革，行政效率進一步提升。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，今年開始取消控規(guī)修改啟動前公示，并將項目審批前的三次公示縮減為兩次。分局緊跟市局改革步伐，認真執(zhí)行?，F(xiàn)除涉及重大利害關系的項目，其余項目僅在建設工程規(guī)劃許可階段進行公示，選址意見書及建設用地規(guī)劃許可階段均不再公示。此舉大大減少項目審批的時間，方便了辦事對象。二是組織人員赴x、x部分市轄區(qū)的規(guī)劃局對村莊規(guī)劃編制審批等相關問題進行學習考察，并指導位于總規(guī)建設用地外的村莊編制村莊規(guī)劃。目前《x市x區(qū)潘橋街道東邊村村莊規(guī)劃》已做好初步方案審查工作。三是分局主要領導率隊，赴景山、梧田、新橋、婁橋、潘橋等街道對接城中村改造過程中涉及的規(guī)劃事宜做好服務工作，并以月報的形式向市局反饋城中村改造規(guī)劃工作進度。目前《景山新橋片e-xx至e-xx地塊控規(guī)修改》處在前期研究階段，x老區(qū)府控規(guī)修改即將完成報批成果上報審批。四是積極配合市局、區(qū)政府做好《生命健康小鎮(zhèn)》、《時尚智造小鎮(zhèn)》、《肯恩小鎮(zhèn)》及《高鐵新城》的概念性規(guī)劃編制工作，主動提出可借鑒的意見和建議。在做好重點亮點工作的同時，全面推進各項工作。
在各項規(guī)劃編制成果的基礎上，分局不斷創(chuàng)新探索，著力推進規(guī)劃理念和規(guī)劃編制形式的創(chuàng)新，實現(xiàn)規(guī)劃接地氣，讓規(guī)劃成果更趨科學合理、更具地方特色。
一是認真完成規(guī)劃編制工作。上半年分局完成控規(guī)修改項目x項，積極協(xié)助市局完成《x市_片區(qū)__北單元單元》（修編）、《__站周邊地塊控制性詳細規(guī)劃修改》等單元修編x項目，完成《x市x區(qū)__老街街區(qū)保護整治規(guī)劃設計》的報批工作，為區(qū)級重點工程、民生工程及招商引資項目實施提供規(guī)劃保障。做好《x市_片區(qū)貨站單元》（修編）、《x中心區(qū)中心單元》（修編）等中間成果的審查工作；繼續(xù)做好《x市總體規(guī)劃》（xxxx年修訂）涉及x范圍的校對和對接工作，參與《x市停車發(fā)展專項規(guī)劃》（修訂）、《_片x大道以南區(qū)域骨干路網(wǎng)優(yōu)化研究》等相關工作。
二是努力做好規(guī)劃編制服務工作。為推進“兩美”x建設，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境，為總規(guī)建設用地范圍外村莊的建設活動提供規(guī)劃依據(jù)，分局組織人員赴x、x部分市轄區(qū)的規(guī)劃局對村莊規(guī)劃編制審批等相關問題進行學習考察。配合市局啟動《x規(guī)劃建成區(qū)外村莊布局專項規(guī)劃》的編制工作，指導位于總規(guī)建設用地外的村莊編制村莊規(guī)劃。目前《x市x區(qū)潘橋街道東邊村村莊規(guī)劃》已做好初步方案審查工作。為進一步做好城中村改造規(guī)劃服務工作，上半年，分局領導班子赴景山、梧田、新橋、婁橋、潘橋等街道對接城中村改造過程中涉及的規(guī)劃事宜做好服務工作，并以月報的形式向市局反饋城中村改造規(guī)劃工作進度。目前《景山新橋片e-xx至e-xx地塊控規(guī)修改》處在前期研究階段，x老區(qū)府控規(guī)修改即將完成報批成果上報審批。
三是積極配合市局、區(qū)政府做好特色小鎮(zhèn)及“十三五”相關規(guī)劃的工作。配合市局、區(qū)政府做好《生命健康小鎮(zhèn)》、《時尚智造小鎮(zhèn)》、《肯恩小鎮(zhèn)》及《高鐵新城》的概念性規(guī)劃編制工作。分局積極主動參與，主動服務，提出了可借鑒的意見和建議。配合相關部門做好“十三五”相關規(guī)劃的工作，主要包括《x區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃》及《區(qū)老齡事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》、《x區(qū)棚戶區(qū)改造和美麗鄉(xiāng)村建設“十三五”規(guī)劃》、《x區(qū)服務業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》等。
通過采取提前介入、進一步加強與業(yè)主的溝通、及時向市局匯報等有效措施，切實提高了規(guī)劃服務效率，及時落實了招商引資等x區(qū)重點建設項目。
一是高效率完成規(guī)劃審批工作。截止x月，分局共辦理規(guī)劃紅線xx件，規(guī)劃條件xx件，發(fā)放規(guī)劃選址意見書xx件計xxx畝；臨時用地規(guī)劃許可xx件計xx畝；建設用地規(guī)劃許可xx件計xxx畝；建設工程規(guī)劃許可xx件計建筑面積xxxxxx平方米；臨時工程規(guī)劃許可x件計建筑面積xxxx平方米，“退二進三”項目四件。建設項目規(guī)劃許可按時辦結(jié)率xxx%，民生工程、重點工程規(guī)劃許可提前辦結(jié)率xxx%。提前介入景山新橋片d-xx地塊項目、x時尚智造小鎮(zhèn)企業(yè)總部園（一期）方案審查，提出指導要求和合理建議，減少初步設計的返工，進一步縮短項目設計時間。
二是快速推進規(guī)劃條件研究工作。根據(jù)市局建立的規(guī)劃條件研究機制，在維護控規(guī)實施的科學性、嚴肅性的前提下，進一步加強與業(yè)主、市局的提前溝通和匯報，促使項目順利推進，縮短時效。x中心單元a-xx地塊、x市x中心區(qū)站前單元c-xx等地塊（站前學校）規(guī)劃條件研究相繼結(jié)題，為項目的順利實施打好基礎。
三是主動服務重點工程和民生工程。根據(jù)年初市、區(qū)兩級的重點工程和民生工程建設計劃，對項目進行分類梳理，明確任務分工，落實“一對一”跟蹤服務制度，及時了解并研究辦理需規(guī)劃協(xié)調(diào)解決的事項，認真做好做地計劃及招商引資項目、城中村改造項目、特色小鎮(zhèn)建設項目、市政基礎設施、交通道路工程。年初局長室?guī)ьI審批科及其它科室相關人員主動上門服務，先后走訪座談各個街道，就城中村改造工作和城建工作進行前期對接，提早謀劃，保障項目順利推進。x時尚智造小鎮(zhèn)企業(yè)總部園（一期）xx#、xx#樓、醫(yī)藥物流c區(qū)塊、x中心南單元b-xx地塊工程、x市梧田西單元b-xx地塊工程、x市匯昌河葡萄居住區(qū)x-x地塊工程等招商引資項目建設工程規(guī)劃許可證順利核發(fā)。
繼續(xù)加強對所有在建建設工程的規(guī)劃批后跟蹤檢查管理，加強建設項目規(guī)劃竣工核實工作力度，依法依規(guī)有序完成各項工作。
一是加強批后跟蹤檢查工作力度。上半年，分局領導多次率隊到各基層所，對建設項目規(guī)劃公示、建設過程、竣工驗收進行監(jiān)督，并對主體工程、附屬項目等情況是否符合規(guī)劃許可的要求進行檢查，對存在問題及時予以指導、解決。截止x月，分局批后監(jiān)管項目共xxx件，發(fā)現(xiàn)存在違法建設的項目xx件，全部及時函告城市管理與行政執(zhí)法局處理，同時協(xié)助城市管理與行政執(zhí)法局開展技術性審查xx件。批后有效的監(jiān)管和及時處理，為建設項目規(guī)劃竣工核實工作的順利開展提供了幫助。
二是本著解決問題原則，依法開展竣工核實工作。積極參加區(qū)審管辦組織的聯(lián)合驗收以及組織單項驗收工作，梳理強制性整改意見與建議性整改意見，詳細提出問題及解決方案，履行一次告知機制，認真出具竣工驗收結(jié)論，方便業(yè)主辦理規(guī)劃手續(xù)。截止x月，竣工核實公建項目xx件，計地上總面積約xxx萬平方米，地下室約xx萬平方米，另一層架空約x.x萬平方米?？⒐ず藢嵥浇椖縳x件，計地上總面積約x.x萬平方米。
今年以來，積極做好各科室、規(guī)劃所與區(qū)屬部門、各街道的銜接和溝通，強化信訪制度的落實，服務x發(fā)展大局，努力做好特殊時期的信訪工作，加強源頭訪的預防工作。積極參加全區(qū)信訪業(yè)務培訓會議，規(guī)范信訪受理、回復流程及格式，截至x月，共處理群眾來人來信案件x件及辦理市局、區(qū)長信箱、區(qū)府辦等單位交辦案件xx件，做到在規(guī)定的時間內(nèi)予以反饋和辦理，回復率xxx%。
為確保各參評科室（站所）在xxxx年度萬人評議基層站所活動中取得滿意成績，x規(guī)劃分局逐條梳理xxxx年度群眾提出的意見和建議，查找自身存在的不足，提出了x條整改計劃和措施，要求各參評科室（站所）于x月底前整改完畢。截止當前，各參評科室（站所）共走訪了村居xx個，有效協(xié)助村居化解歷史遺留問題x個，拉近了群眾距離。特別是仙北村xx間民房改造問題，困擾街道、村民多年，仙麗規(guī)劃所主動與土地部門協(xié)調(diào)，提供資料并指導村民填寫xx份申請，受到村民的高度好評。今年以來，我分局未收到各類投訴。
今年上半年，分局認真落實黨的建設和黨風廉政建設主體責任，深入開展“兩學一做”學習教育，切實加強了隊伍自身建設，提升了行業(yè)整體形象。
深入學習黨章黨規(guī)，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證。
一是加強思想建設，增強政治定力。根據(jù)年初制定的x市規(guī)劃局x分局xxxx年黨總支中心組理論學習和黨員干部政治理論學習計劃，截止x月底，分局召開中心組理論學習會x次，一把手上“兩學一做”專題黨課x次，觀看《鄭義門》宣傳教育片x次。同時，分局積極參加市局組織的支部書記培訓活動，黨群干部理論素養(yǎng)有了進一步提高。
二是開展找短板活動，提高服務水平。根據(jù)“兩學一做”專題活動要求，分局黨總支于x月xx日開展了找短板活動。全體黨員立足崗位，認真查找自身及黨支部工作中的短板，列出了黨總支問題清單及每位黨員個人問題清單。在此次查找短板活動中，黨總支找到x個問題，分別為黨費公示不規(guī)范、黨建工作宣傳報道不力及存在重業(yè)務輕黨建思想等。黨員個人問題清單共收到xx份，經(jīng)統(tǒng)計，理論學習深度不夠和創(chuàng)新精神不足成為大部分人的短板。查找短板活動結(jié)束后，針對找到的短板，黨總支書記黃立威、機關黨支部書記陳良友立即采取了有效措施進行整改，并將黨總支問題清單、整改清單和責任清單及時向市局機關委員會報送，接受上級監(jiān)督。
三是開展扶貧慰問活動，發(fā)揮黨組織作用。x月x日，陳良友副局長率隊一行前往扶貧結(jié)對村——澤雅鎮(zhèn)廟益村開展扶貧慰問活動。陳良友副局長率隊深入到貧困戶家中，訪貧問苦，噓寒問暖，為他們送去了慰問金，幫助貧困人群和弱勢群體解決實際問題。
分局認真開展“敢擔當、樹標桿”作風建設五大行動，從嚴整治干部隊伍中存在的執(zhí)行不力、擔當不夠，慢作為、不作為、亂作為及其他“四風”問題，進一步強化“無為問責、擔當免責”的干事創(chuàng)業(yè)總導向，為分局抓改革、抓項目、抓規(guī)范提供強有力的紀律保證。
一是抓黨風廉政建設責任制落實。成立了以局長黃立威為組長，各分管領導為副組長，科所負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。x月xx日，制定了工作計劃，并與各規(guī)劃所簽訂了黨風廉政建設責任書，明確責任，層層落實。
二、開展問題導向的“大起底”行動。x月xx日，分局召開“三問自己，如何擔當”專題討論會，黃立威局長以“敢擔當、爭作為、守規(guī)矩”為主題，就如何更好地做好本職工作，做專題發(fā)言。隨后，全體參會人員都針對自己如何擔當做了表態(tài)發(fā)言。會議重點針對分局當前存在的問題進行了羅列，總結(jié)出x個問題作為分局今年重點整改問題，分別為基層所主動服務意識不強、業(yè)務科室前瞻性不足及審批窗口敢擔當意識不強。確定之后，分局及時向向市局監(jiān)察室及區(qū)作風辦報送，在每月底按時報送整改進度，接受上級監(jiān)督。
三是強化作風效能建設。全面落實“權力清單”、“責任清單”制度，實施全程跟蹤服務，充實提升“陽光規(guī)劃”內(nèi)涵；不斷深化“規(guī)劃引領-崗位練兵-力學力行”等系列化通用技能培訓，上半年有x名人員開展輪崗工作；繼續(xù)狠抓“正風肅紀”、“效能提速”等專項行動，堅決整治不作為、慢作為、亂作為等行為，致力鍛造高素質(zhì)規(guī)劃隊伍，今年以來在市里和區(qū)里多次紀律檢查中，我分局總體表現(xiàn)良好。
四是倡導健康文明的工作和生活方式。分局班子成員在廉潔勤政方面嚴于律己，率先垂范，自覺遵守黨的各項紀律和廉潔自律有關規(guī)定。同時嚴格要求機關干部自覺加強專業(yè)研究和生活修為，工作交往要有大局意識，有大家風范；生活交往要注重禮儀，要守節(jié)有度。努力體現(xiàn)自己既有專業(yè)素養(yǎng)又有生活修養(yǎng)的現(xiàn)代文明素質(zhì)。
xxxx年下半年工作思路。
（一）繼續(xù)完善我區(qū)規(guī)劃編制體系。繼續(xù)做好區(qū)級城中村改造、區(qū)級土地出讓項目以及區(qū)級投資等項目引起的控規(guī)調(diào)整工作。繼續(xù)加大編制村莊規(guī)劃工作力度，提高技術服務質(zhì)量，力爭年底完成幾個村莊規(guī)劃的報批工作。繼續(xù)協(xié)同相關部門完成各項專項規(guī)劃和其他規(guī)劃，在編制過程中做好指導工作。繼續(xù)協(xié)助市局做好幾個單元控規(guī)修編工作，包括《x鎮(zhèn)總體規(guī)劃》（修改）、《x市x區(qū)貨站單元》（修編）、《x中心區(qū)中心單元》（修編）及高鐵新城、仙巖時尚智造小鎮(zhèn)、生命健康小鎮(zhèn)控規(guī)的修編工作。
（二）繼續(xù)深化“陽光規(guī)劃”服務品牌。繼續(xù)加大建設項目規(guī)劃審批改革和服務力度，加快推進x中心區(qū)重點區(qū)塊建設，著力提升中心城市功能和形象。繼續(xù)實施“兩個限時”服務。對內(nèi)，對規(guī)劃業(yè)務環(huán)節(jié)全面實行限時服務。對外，對建設業(yè)主也實施限時要求，以推進項目建設進程。同時，加強上門服務、協(xié)調(diào)。確保建設項目規(guī)劃許可按時辦結(jié)率達到xxx%，建設項目竣工規(guī)劃核實按時辦結(jié)率達到xxx%。
（三）繼續(xù)做好批后監(jiān)管、信訪來訪及歷史遺留問題化解等工作。繼續(xù)加強對所有在建建設工程的規(guī)劃批后跟蹤檢查管理，加強建設項目規(guī)劃竣工核實工作力度，發(fā)現(xiàn)在建項目存在違法建設，及時發(fā)函告知區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局，依法依規(guī)有序完成違法建設銜接工作。繼續(xù)開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理督查工作，確保安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作有序開展。繼續(xù)做好行政訴訟復議工作。對各類行政訴訟復議工作及時做好相關資料準備工作，及相關部門、人員的溝通，提高行政訴訟復議的勝訴率。做好信訪工作，積極同上級部門的溝通，力爭信訪案件回復率達xxx%，結(jié)案率xx%以上。
（四）繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，開展“兩學一做”教育。繼續(xù)堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，不斷完善健全本單位黨風廉政建設與反腐敗責任目標和各項規(guī)章制度，扎實推進懲防體系建設和黨風廉政工作。繼續(xù)將“兩學一做”教育活動納入分局全年工作的總體部署，充分利用黨支部會議、機關學習會議開展學習，提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，嚴以利己，自覺遵守黨的各項紀律和廉潔自律有關規(guī)定。
（五）建立正風肅紀長效機制。不斷加大單位內(nèi)部明察暗訪的力度，加大治庸治懶、治軟治散力度，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。建立干部定期不定期廉政約談制度，強化源頭治理，做到防控在先。另一方面，規(guī)范和壓縮“三公”經(jīng)費支出。嚴格按照規(guī)定和要求執(zhí)行公務接待任務，努力控制和降低對外接待用餐標準，減少“三公”經(jīng)費支出。
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上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇二
完成景觀綠化投資約1.7億元，超過前5年綠化投資總額。作為“xx景觀第一路”的中都大道配套工程建設完成，極大的提升了xx“南大門”的形象;武英公園的建成，為廣大市民提供了一個休閑好去處，一改xx沒像樣公園的窘境;擁有“xx第一街”地位的云霽街，其配套景觀綠化工程形象顯現(xiàn)。另外，傳媒中心配套工程、市民廣場綠化提升、新老城區(qū)七條道路綠化提升和新老城區(qū)重要節(jié)點草花栽植等綠化工程的陸續(xù)建成，無不彰顯“大美xx”獨特氣質(zhì)。
文華公園進度過半，洪武公園、皇城根、濱河景觀二期、東安門公園、鐘樓社區(qū)中心等項目完成招標，正在快速推進。積極推進獨山路、涂山路、九華路綠化等項目前期工作，下半年開工建設。共同為打造xx生態(tài)綠色、文化氣息濃厚的新形象添磚加瓦。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇三
xxxx年上半年，x規(guī)劃分局在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以改革為動力，認真貫徹落實年初制定的各項工作目標，積極履行規(guī)劃職能，全力推進“城市提質(zhì)、發(fā)展提速、民生提高”，服務x發(fā)展大局?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
xxxx年上半年，x規(guī)劃分局在工作中大力推進了十大工作任務：一是完成x篇課題調(diào)研報告，助推我區(qū)“大建大美”建設；二是完成市域鐵路sx線x段站點接線道路研究；三是完成x個村莊規(guī)劃編制中間成果審查工作，扎實推進全區(qū)建成區(qū)外村莊規(guī)劃編制工作；四是認真落實《我區(qū)農(nóng)村住宅房屋改造建設管理實施細則（試行）》，做好農(nóng)房改造的審批工作；五是xx%的審批事項列入“最多跑一次”，提高了辦事效率；六是全力服務城中村改造、特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建和招商引資等區(qū)重點工作；七是開展業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平；八是完成中心所、仙麗所、澤雅所歷年私人建房審批檔案的整理及移交工作；九是開展“四化”黨支部創(chuàng)建活動。十是完成澤雅小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治規(guī)劃。在做好十大重點工作的同時，全面推進各項工作。
在各項規(guī)劃編制成果的基礎上，分局不斷創(chuàng)新探索，著力推進規(guī)劃理念和規(guī)劃編制形式的創(chuàng)新，實現(xiàn)規(guī)劃接地氣，讓規(guī)劃成果更趨科學合理、更具地方特色。
一是高水平完成規(guī)劃編制工作。上半年在編控規(guī)修改項目共xx件，完成x件。其中涉及城中村改造項目建設引起的控規(guī)修改x件、區(qū)重大招商引資項目x件、特色小鎮(zhèn)項目x件。積極參與x鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治規(guī)劃引領專項工作，完成《x鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治規(guī)劃》的審查、報批工作。扎實推進全區(qū)總規(guī)建設用地范圍外村莊的村莊規(guī)劃編制工作，完成麗岙街道梓上村的村莊規(guī)劃審查、報批工作；完成x村村莊規(guī)劃中間成果的審查工作。
二是高水準完成x篇調(diào)研報告。xxxx年以來，我區(qū)的“大拆大整”和“大建大美”工作正如火如荼地推進。為貫徹區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌謀劃“大建大美”建設的工作部署，今年x月份以來，我分局抽調(diào)各科所業(yè)務骨干開展了拆后土地利用規(guī)劃研究，通過對“大拆大整”推進情況及相關規(guī)劃的全面摸底，結(jié)合“城市雙修”等新理念，完善城市基礎設施、公共服務設施，以“安置為先”為根本出發(fā)點，加大貨幣的補償比例，優(yōu)地優(yōu)用，提出拆后土地利用的規(guī)劃建議措施。截至x月底，已完成《“大建大美”背景下的規(guī)劃思考與建議》之xx區(qū)x篇調(diào)研報告。同時，為了讓我區(qū)政府保障性住房項目在未來的竣工驗收環(huán)節(jié)中順利通過，我局專題研究了近三年來政府保障性住房項目竣工驗收中碰到的問題，撰寫了《關于解決我區(qū)政府保障性住房驗收難問題的建議》，供區(qū)委區(qū)政府領導審閱。x篇調(diào)研報告中有x篇被區(qū)委辦的專報類采納，并獲區(qū)委書記婁紹光、區(qū)長x批示。同時，完成市域鐵路sx線x段站點接線道路研究。
三是高效率完成xx件議提案的辦理工作。今年，我分局承辦的建議、提案共xx件，均為會辦件，主要涉及“大拆大整”、城中村改造、道路建設、歷史街區(qū)保護等多方面的內(nèi)容。人大建議、政協(xié)提案的辦理工作就是為人民排憂解難，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會的重要體現(xiàn)，歷來都受到分局領導的高度重視。在上下聯(lián)動、相互協(xié)作、默契配合下，xx件建議、提案均按時辦理完畢，并以正式文件在規(guī)定時間內(nèi)送達主辦單位，供主辦單位在答復人大代表、政協(xié)委員時參考。
以“最多跑一次”為目標，轉(zhuǎn)變觀念、強化服務，切實提高了規(guī)劃服務效率，及時落實了招商引資等x區(qū)重點建設項目。
一是高質(zhì)量完成規(guī)劃審批工作。截至x月，分局共辦理規(guī)劃紅線xx件，規(guī)劃條件xx件，規(guī)劃條件論證x件，發(fā)放規(guī)劃選址意見書xx件計xxxx畝；臨時用地規(guī)劃許可x件計xx.x畝；建設用地規(guī)劃許可xx件計xxx畝；建設工程規(guī)劃許可xx件計建筑面積xxxxxx平方米；臨時工程規(guī)劃許可x件計建筑面積xxxx平方米，“退二進三”項目x件，建設項目規(guī)劃許可按時辦結(jié)率xxx%，民生工程、重點工程規(guī)劃許可提前辦結(jié)率xxx%。
二是高標準服務“招商引資”項目和區(qū)重點、民生工程。按照市、區(qū)兩級的重點工程和民生工程建設計劃，分局領導率隊走訪座談各個街道，就城中村改造工作和城建工作進行前期對接，提早謀劃，保障項目順利推進。同時，分局落實“一對一”跟蹤服務制度，對已掌握的未申請辦理的出讓項目及時跟進、跟蹤進度，服務好做地計劃及招商引資項目、城中村改造項目、上市企業(yè)及規(guī)上企業(yè)、特色小鎮(zhèn)建設項目、市政基礎設施、市政道路工程、校園建設、“退二進三”及“小微園”建設。上半年，分局為x市x區(qū)牛山整治城中村改造c-xx地塊安置房工程、x市x區(qū)綜合衛(wèi)生填埋場拆遷安置房工程、x中心西單元a-xx地塊工程、x市x區(qū)梧埏新區(qū)南湖地段d-x-xx地塊建設工程等重點工程項目順利核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證。
三是及時有效推進“最多跑一次”改革。根據(jù)省、市、區(qū)關于《加快推進“最多跑一次”改革實施方案的通知》精神和以“最多跑一次”為目標深化行政審批制度改革的要求，我局高度重視，由黃立威局長牽頭，及時召集分局全體班子成員和各科所工作人開展“最多跑一次”規(guī)劃許可事項逐條梳理研究，并主動多次與市局，鹿城、龍灣分局交流討論。經(jīng)梳理，我局共計涉及許可事項x大類xx項，其他事項x項。通過承諾件轉(zhuǎn)即辦件、預約上門服務、網(wǎng)上預審、快遞送達證件或并聯(lián)審批等方式將規(guī)劃選址等xx項許可事項，建設工程規(guī)劃驗線和規(guī)劃條件變更x項其他事項列為“最多跑一次”，占總事項的xx%。同時對工業(yè)企業(yè)審批事項由原來指定在規(guī)劃所受理的改為企業(yè)自主選擇，今年x月起，企業(yè)可到區(qū)審批窗口或當?shù)匾?guī)劃所辦理。
此外，我局積極落實“一窗受理、集成服務”改革。根據(jù)區(qū)審管辦的統(tǒng)一要求，指定業(yè)務熟悉專人到綜合窗口，通過綜合受理，材料內(nèi)部流轉(zhuǎn)，多讓數(shù)據(jù)跑、部門跑，少讓群眾跑、企業(yè)跑，實現(xiàn)讓群眾能夠“進一家門，跑一個窗，辦多家事”的目標。
繼續(xù)加強對所有在建建設工程的規(guī)劃批后跟蹤檢查管理，加強建設項目規(guī)劃竣工核實工作力度，依法依規(guī)有序完成各項工作。
一是加強批后跟蹤檢查工作力度。為進一步加強監(jiān)督力度，解決工作中隨意性強的問題，我分局要求法制監(jiān)督科每個月到各規(guī)劃所開展督查和指導不少于一次，各規(guī)劃所每周對轄區(qū)內(nèi)批后在建項目的巡查不少于一次。截至x月底，法制科開展督查x次，各所共開展巡查xxx余次，發(fā)現(xiàn)違法建筑案件x件，已函告區(qū)綜合執(zhí)法局。同時，根據(jù)x區(qū)重點領域安全生產(chǎn)重大隱患“殲滅戰(zhàn)”行動要求，認真開展對臨時建筑、大跨度鋼結(jié)構建筑、村二產(chǎn)返回廠房和功能變更建筑安全隱患專項整治工作。截至x月底共排查xxx家，發(fā)現(xiàn)存在安全一般隱患的xx家，已整改xx家。
二是依法依規(guī)開展竣工核實工作。積極參加區(qū)審管辦組織的聯(lián)合驗收以及組織單項驗收工作，梳理強制性整改意見與建議性整改意見，詳細提出問題及解決方案，履行一次告知機制，認真出具竣工驗收結(jié)論，方便業(yè)主辦理規(guī)劃手續(xù)。根據(jù)建設項目竣工核實工作權限，科室協(xié)助、指導基層所開展竣工核實工作，組織開展竣工核實回頭看，對發(fā)現(xiàn)有不符合竣工核實要求及檔案不規(guī)范的項目，督促及時整改及完善。截至x月，竣工核實公建項目xx件，萬平方米，萬平方米，平方米?？⒐ず藢嵥浇椖縳件，總面積xxxx.x平方米。
三是獻計獻策解決歷史遺留問題。在我區(qū)全力推進城中村改造、大力開展“大拆大整”專項行動背景下，我局積極參加區(qū)、鎮(zhèn)（街道）的困難問題、歷史遺留問題及重點工程協(xié)助問題等會議，積極獻計獻策，全年共參加此類會議xx次，解決了很多問題。特別是分局法制監(jiān)督科有效解決了港龍商貿(mào)城實際困難，得到了業(yè)主們的認可，x月xx日獲贈“科學規(guī)劃顯智慧，服務熱忱是楷?！卞\旗一面。
今年以來，分局積極做好區(qū)屬部門、各街道的銜接和溝通，強化信訪制度的落實，服務x發(fā)展大局，努力做好特殊時期的信訪工作，加強源頭訪的預防工作。截至x月，共處理群眾來人來信案件x件及辦理市局、區(qū)長信箱、區(qū)府辦等單位交辦案件xx件，做到在規(guī)定的時間內(nèi)予以反饋和辦理，回復率xxx%。上半年主動公開信息條，受理政府信息依申請公開xx件，均按法定程序及時回復當事人。
為進一步提升干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，我分局計劃xxxx年開展規(guī)劃實務培訓x次，目前已完成x次，分別為邀請區(qū)委辦信息科專家開展黨政信息撰寫技巧培訓和實行工作指導師制度，x位技術骨干受聘為工作指導師，對近x年內(nèi)考錄人員進行“一對一”或“二對一”的工作指導，指導期限為一年。為加快推進私人建房審批檔案的整理和數(shù)字化管理工作，做好群眾檔案查閱接待工作，落實檔案查詢最多跑一次。分局聘請檔案整理專業(yè)人員對歷年私人檔案進行規(guī)范整理和掃描數(shù)字化處理。截至目前，已完成中心所、仙麗所、澤雅所歷年私人建房審批檔案的整理工作。
今年以來，分局認真落實黨的建設和黨風廉政建設主體責任，深入推進“五型”機關創(chuàng)建，切實加強了隊伍自身建設，提升了行業(yè)整體形象。
深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和省市黨代會精神，按照“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的目標要求，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證。
一是加強思想建設，增強政治定力。根據(jù)年初制定的x市規(guī)劃局x分局xxxx年黨總支中心組理論學習和黨員干部政治理論學習計劃，截止x月底，分局召開中心組理論學習會x次，一把手上《“四化”黨支部創(chuàng)建活動重要性》專題黨課x次，觀看《知心法官》宣傳教育片x次。同時，分局積極參加市局組織的支部書記培訓會，黨群干部理論素養(yǎng)有了進一步提高。
二是加強黨員隊伍建設，提高服務水平。深入開展“四化”黨支部創(chuàng)建活動，積極發(fā)揮“紅色細胞”作用，完善“雙聯(lián)系雙服務”機制，分局黨員積極組織參加黨員進社區(qū)服務以及慈善捐贈等公益活動。截止x月，分局共組織黨員進社區(qū)服務x次，公益事業(yè)捐贈xxxx元。同時，積極落實學習宣傳陣地，打造紅色文化陣地，今年上半年分局在黨員活動室內(nèi)擺放了書柜和書籍，在單位走廊掛上了廉政標語。
三是開展扶貧慰問活動，發(fā)揮黨組織作用。xxxx年x月xx日，在春節(jié)即將來臨之際，x規(guī)劃分局副局長王立志率隊一行前往扶貧結(jié)對村——澤雅鎮(zhèn)廟益村開展扶貧慰問活動。王立志副局長一行來到廟益村老年活動中心，向村兩委了解該村的發(fā)展情況，對村集體面臨的困難和問題進行了探討，共同尋找解決方法。對村集體和貧困老黨員進行慰問，送上慰問金，并提前致以節(jié)日的問候。
今年以來，分局認真落實黨的建設和黨風廉政建設主體責任，深入推進“文明機關”創(chuàng)建，切實加強了隊伍自身建設，提升了行業(yè)整體形象。
一是認真落實“強責任敢擔當，治頑疾優(yōu)環(huán)境”作風建設活動。分局制定了“強責任敢擔當，治頑疾優(yōu)環(huán)境”作風建設活動工作方案，明確了工作目標和具體措施，并對各項內(nèi)容進行了責任分工，落實責任科室和責任人。對照“五查五看”的內(nèi)容，結(jié)合今年的工作重點總結(jié)出x個重點整改問題，分別為審批檔案管理不規(guī)范、服務不夠主動和工作不夠深入。確定之后，分局及時向市局監(jiān)察室及區(qū)作風辦報送，并在每月底按時報送整改進度，接受上級監(jiān)督。截至目前，x個重點整改問題均在整改中。
二是全面開展“萬人雙評議”活動。為確保各參評科室（站所）在xxxx年度萬人評議基層站所活動中取得滿意成績，x規(guī)劃分局逐條梳理xxxx年度群眾提出的意見和建議，查找自身存在的不足，提出了x條整改措施，參評科室（站所）當前已整改完畢。截至x月底，分局參評科室（站所）共開展規(guī)劃進社區(qū)活動xx次，參與人員xxx人，有效協(xié)助村居化解問題x個。特別是法制監(jiān)督科有效解決了港龍商貿(mào)城實際困難，得到了業(yè)主們的認可，x月xx日獲贈“科學規(guī)劃顯智慧，服務熱忱是楷?！卞\旗一面。今年以來，我分局未收到各類投訴。
三是抓黨風廉政建設責任制落實。成立了以局長黃立威為組長，各分管領導為副組長，科所負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。x月x日，制定了工作計劃，向班子成員、科室發(fā)送了《責任分工報告書》，與各規(guī)劃所簽訂了黨風廉政建設責任書，明確責任，層層落實。領導班子成員按規(guī)定主動向分局黨風廉政建設領導小組提交了《領導干部落實黨風廉政建設責任制工作進展報告表》和述職述廉報告。
四是倡導健康文明的工作和生活方式。分局班子成員在廉潔勤政方面嚴于律己，率先垂范，自覺遵守黨的各項紀律和廉潔自律有關規(guī)定。同時嚴格要求機關干部自覺加強專業(yè)研究和生活修為，工作交往要有大局意識，有大家風范；生活交往要注重禮儀，要守節(jié)有度。努力體現(xiàn)自己既有專業(yè)素養(yǎng)又有生活修養(yǎng)的現(xiàn)代文明素質(zhì)。
xxxx年下半年工作思路是，緊緊圍繞市規(guī)劃局和區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，按照都市化戰(zhàn)略的目標要求，以改革創(chuàng)新為動力，做深規(guī)劃研究，做精規(guī)劃編制，做實規(guī)劃管理，做強基礎技術，做優(yōu)隊伍素質(zhì)，促進全區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)科學發(fā)展，推進x新型城市化。
圍繞以上工作思路，xxxx年下半年重點抓好以下六方面工作：
一是規(guī)劃編制方面?！秞市城市總體規(guī)劃》（xxxx年修訂版）已獲批復，結(jié)合新版總規(guī)要求，啟動對一些前期編制時間比較早的單元進行修編工作。特別是啟動完成《x西站》、《高鐵新城》、《梧白片》、《景新片》、《生命健康小鎮(zhèn)》等單元的控規(guī)修編工作。根據(jù)《x省人民政府辦公廳關于進一步加強村莊規(guī)劃設計和農(nóng)房設計工作的若干意見》，制定工作計劃，提高技術服務質(zhì)量，繼續(xù)推進xxxx版總規(guī)外村莊規(guī)劃編制工作，實現(xiàn)規(guī)劃的全覆蓋。繼續(xù)做好服務工作，積極完成區(qū)級重點工程、城中村改造、招商引資、區(qū)塊改造等項目引起的控規(guī)編制及修改工作。
二是規(guī)劃管理方面。繼續(xù)配合市局開展中心城區(qū)年度做地計劃前期研究，明確做地范圍，協(xié)助建立做地計劃重點項目庫，引導建設項目按規(guī)劃進行開發(fā)建設，實現(xiàn)城市規(guī)劃和土地規(guī)劃在實施上協(xié)調(diào)一致，解決我區(qū)項目布局分散、主體功能不清問題。
三是規(guī)劃實施監(jiān)管方面。建議和推動市里出臺x市規(guī)劃管理技術規(guī)定，設定規(guī)劃指導性指標的彈性區(qū)間，與控規(guī)文本、控規(guī)通則構成完整的管控體系。
四是名城保護方面。繼續(xù)配合市局做好梧田老街保護規(guī)劃、古城水系保護規(guī)劃。積極鼓勵、引導、扶持社會資本參與各項保護利用工程，形成政府主導、公眾參與、多方支持的良好工作局面。
五是規(guī)劃服務方面。抓住特色小鎮(zhèn)建設和城中村改造等重中之重工作，提前做好規(guī)劃服務等工作。嚴格根據(jù)《x規(guī)劃分局關于特色小鎮(zhèn)和城中村改造項目具體掛鉤聯(lián)系制度》要求，落實責任，專人負責，主動與業(yè)主單位做好對接工作，根據(jù)項目的進展情況，提早做好規(guī)劃修編、規(guī)劃許可服務等各項工作。同時，對道路網(wǎng)、招商引資等工作，也要主動服務，提高效率，規(guī)劃服務工作要走在重點項目前列。
六是隊伍建設方面。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，積極參與“萬人評機關科室和基層站所”活動。提高上門服務的頻率，重點加強基層所對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、服務對象的上門服務力度。開展系統(tǒng)內(nèi)部全方位明察暗訪，開展工作紀律檢查、項目審批效能檢查，嚴肅整治“慢作為、不作為、亂作為”、以權謀私、損害企業(yè)和群眾正當利益等問題。改進分局考核考績工作，完善績效管理體系，形成有利于推動重點工作的評價導向。健全重點工作督查推進機制，嚴格落實層級管理，加大對重大工作進展情況的跟蹤督查，確保各項工作有效落實。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，深入踐行“三嚴三實”，持之以恒整治“四風”問題，推動作風建設常態(tài)化、長效化，進一步樹立為民、務實、清廉的部門形象。
七是落實黨風廉政建設責任制方面。繼續(xù)堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，不斷完善健全本單位黨風廉政建設與反腐敗責任目標和各項規(guī)章制度，扎實推進懲防體系建設和黨風廉政工作。繼續(xù)將黨風廉政宣傳教育納入分局全年工作的總體部署，充分利用黨支部會議、機關學習會議開展黨風廉政教育，開展黨紀黨風教育活動，提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，嚴以利己，自覺遵守黨的各項紀律和廉潔自律有關規(guī)定。
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上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇四
一、上半年重點工作任務完成情況。
同時完成了交通專項研究課題；完成了對現(xiàn)有總規(guī)實施情況的評估，在此基礎上市政府已請示省政府要求進行總規(guī)修改。
上半年在編專項規(guī)劃共有
7
年實施評估等也已經(jīng)委托。另外，配合有關部門正在編制的專項規(guī)劃有。
6
個。
上半年完成了民營科技基地控規(guī)、仙巖工業(yè)基地控規(guī)和狀元南單元控規(guī)等
3
個規(guī)劃單元的成果信息化，共計。
30。
平方公里。同時，完成了。
34。
項控規(guī)修編或修改。
已經(jīng)建立將“城市設計”納入控規(guī)編制的制度，在控規(guī)文本中單列“城市設計指引”章節(jié)，強調(diào)城市設計的作用同時充分發(fā)揮市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會專家委員會在重要區(qū)塊、重要地段、重點節(jié)點城市設計審查中的作用，如在溫州商貿(mào)城、會展三期、濱江國際等控規(guī)編制（修改）中很好地發(fā)揮了規(guī)委會專家的作用
另外，督促和指導各地加快編制農(nóng)村新社區(qū)。
x
點建設規(guī)劃。全市共有。
326。
個
x
點，年度目標是完成。
163。
個，上半年已經(jīng)完成。
84。
個，正在編制。
116。
個。
通過倡導務實規(guī)劃、主動服務，實行全方位放權，改革創(chuàng)新內(nèi)部工作機制，規(guī)劃行政效率得到了大幅度提升。
下放給分局三方面規(guī)劃編制和修改事權：區(qū)級投資項目（包括區(qū)級立項項目、建設單位隸屬區(qū)及以下的項目）、區(qū)級土地出讓項目、農(nóng)房改造（城中村改造）項目引起的單元控規(guī)修編的事務性工作，上述項目引起的控規(guī)修改的組織工作，區(qū)級投資的建設項目的選址論證報告的組織工作。另外，建議市政府向各區(qū)政府相應地下放了規(guī)劃修改權。
下放給分局兩方面規(guī)劃許可權：區(qū)級投資項目（包括區(qū)級立項項目、建設單位隸屬區(qū)及以下的項目）、區(qū)級土地出讓項目、農(nóng)房改造（城中村改造）項目的規(guī)劃許可，大中型戶外廣告固定設施、重要街道兩側(cè)建筑物外立面裝修的規(guī)劃許可。
下放給分局三方面法制監(jiān)督事權：分局許可的建設工程項目的竣工規(guī)劃核實；除市城市管理與行政執(zhí)法局直接辦理的違法建設案件外，其余違法建設案件的規(guī)劃技術審查；參與各區(qū)未登記房屋認定機構的工作。同時，為市政府擬訂了《溫州市區(qū)征收未登記房屋認定辦法》，為我市各重點工程建設提供政策支持和行政執(zhí)法服務。
下放給規(guī)劃所三方面事權：個人建房項目的規(guī)劃許可、規(guī)劃核實確認，隸屬區(qū)及以下的臨時搭建非永久性建筑物、構筑物或其他設施審批。
為確保我市城中村改造、保障房建設等民生工程、重點工程的規(guī)劃許可提前辦結(jié)率達到
100%。
我局創(chuàng)新多項工作機制。
進一步縮短控規(guī)修改時間。通過專題請示市政府，已將控規(guī)修改啟動階段的兩次請示縮減為一次。同時進一步整合控規(guī)修改流程，使規(guī)劃審查與規(guī)劃公示等環(huán)節(jié)同步進行。
為民生工程、重點工程設立了快速審批綠色通道。
實行承諾告知制。對申報材料不齊的，窗口預受理并一次性告知需補充的材料，同時要求經(jīng)辦人員積極協(xié)助建設單位盡快完善材料，或主動到建設單位進行現(xiàn)場辦公；對樁基工程施工圖完成并經(jīng)建設部門備案，建設單位要求先行樁基施工的，先予發(fā)放規(guī)劃放樣通知單，同時要求建設單位承諾在半個月內(nèi)補齊所有手續(xù)并及時領取建設工程規(guī)劃許可證。
實施“三同步”制度。即對基本符合規(guī)劃要求的項目要件審查與批前公告同步、規(guī)劃（項目）論證與規(guī)劃（項目）公告同步、規(guī)劃（項目）公告與出具規(guī)劃要點同步，縮短許可前期工作時間。
通過以上措施的落實，我局行政服務效率大幅提高。上半年我局核發(fā)建設項目選址意見書。
72。
件
涉及用地面積。
211。
萬平方米；核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證。
102。
件，批準用地總量。
191。
萬平方米；核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證。
134。
件，批準建筑面積。
216。
萬平方米；完成規(guī)劃竣工核實。
434。
件，涉及建筑面積。
237。
萬平方米；完成違法建設認定。
3665。
件，涉及建筑面積。
191.9。
萬平方米；受理信訪。
141。
件，化解。
129。
件。前。
7
個月市局窗口的審批件提前辦結(jié)率達到。
100%。
上半年，“數(shù)字溫州”地理信息公共平臺推廣應用工作初見成效，新增市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市急救中心
3
個平臺接入用戶，并基于平臺提供服務。各縣（市）數(shù)字城市建設工作按照“一個平臺、一套數(shù)據(jù)、一個網(wǎng)絡、集中部署、統(tǒng)一服務”的集中式建設模式穩(wěn)步推進?！皵?shù)字瑞安”、“數(shù)字平陽”地理空間框架建設項目設計書已通過省測繪局組織的專家評審，“數(shù)字永嘉”設計書已完成設計初稿。文成、蒼南等縣已做好數(shù)字城市的立項準備。
1:500。
基礎地理信息數(shù)據(jù)庫更新項目已將共享的國土“二調(diào)”約。
105。
平方公里。
1:500。
10。
月份通過國家測試；全市域數(shù)碼航空攝影項目正在招標；測繪基準統(tǒng)一及。
2000。
坐標系統(tǒng)銜接工程正處在收集資料和前期調(diào)研階段；其他基礎測繪年度計劃項目都已完成前期準備。
上半年與市衛(wèi)生局、急救中心等單位達成了地理空間信息資源共建共享的協(xié)議，進一步推動了地理信息資源的開發(fā)應用市本級為
19。
個政府部門無償提供地形圖。
4985。
幅，面積。
2877。
平方公里；向。
271。
家企事業(yè)單位和個人有償提供基礎測繪成果。
859。
幅，控制點。
48。
個。
已完成省測繪與地理信息局下放的行政審批事項和原有的行政審批事項的梳理工作，并根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，將丁級測繪資質(zhì)初審、市級基礎測繪成果使用許可、測量標志拆遷審批等
3
項行政審批事項下放給縣（市）測繪與地理信息局。
完成了
年的測繪資質(zhì)年度注冊工作。開展了國家版圖意識宣傳教育和地圖市場監(jiān)管工作。對。
5
個測繪項目進行了項目審查，并予以備案。
在完成以上重點工作任務的同時，我們以“五型”機關創(chuàng)建和民主評議政風行風活動為載體，努力推進隊伍自身建設，不斷提高服務溫州建設的能力。
二、下半年工作安排。
市本級對照“三生融合·幸福溫州”及“六城聯(lián)創(chuàng)”的要求，編制城市公共空間規(guī)劃、歷史文化名城保護規(guī)劃、城市道路交通近期改善規(guī)劃、老年人服務設施布點規(guī)劃、藍線控制及管理研究、綠線控制及管理研究等一批專項規(guī)劃和研究課題，引導城市環(huán)境建設和公共設施建設，提升城市品位和功能。同時指導、督促各縣（市）規(guī)劃部門相應地推進近期建設規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃、歷史文化名鎮(zhèn)名村名街區(qū)規(guī)劃等專項規(guī)劃的編制。
同時按照省建設廳的要求，指導各縣（市）完成
50%。
的中心城區(qū)控規(guī)圖集編制工作。
為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進農(nóng)房集聚建設，全市要在
2011。
年中心鎮(zhèn)。
1+x。
規(guī)劃編制的基礎上，編制完成。
50%。
的農(nóng)村新社區(qū)。
x
點建設規(guī)劃，即。
163。
個。
我局將進一步理順內(nèi)部管理機制，加強服務，實現(xiàn)“一書三證”頒發(fā)的提速增效，重點推進土地出讓、農(nóng)房集聚建設、“城中村”改造、市政環(huán)衛(wèi)環(huán)保設施落地、行路難和停車難的解決、邊角地和廢棄地的利用、跨區(qū)域重大基礎設施工程建設。
控規(guī)修改方面，市本級按市政府最新的控規(guī)修改流程執(zhí)行規(guī)劃許可方面，重點是用好規(guī)劃許可綠色通道制度，確保民生工程、重點工程提前辦結(jié)率達到
100%。
規(guī)劃竣工核實方面，梳理標準和程序，制定相應的規(guī)章制度，建立市局分局統(tǒng)一、實體程序兼顧的規(guī)劃竣工核實制度，使規(guī)劃竣工核實工作進一步規(guī)范化，服務質(zhì)量再上新臺階。
我局機關將加強政策研究、技術指標體系研究和業(yè)務培訓，以加強對各分局的技術指導、政策指導，確保各區(qū)規(guī)劃建設工作有序開展同時每季度至少開展一次對分局的工作檢查，確保規(guī)劃工作遵守國家法律，執(zhí)行技術標準，符合上位規(guī)劃，保持規(guī)劃的科學性和完整性
根據(jù)今年上半年出臺《溫州市規(guī)劃局建設項目批后管理制度》，抓好規(guī)劃所換崗轉(zhuǎn)型，將規(guī)劃所的主要職能從查處違法建設轉(zhuǎn)為建設項目批后監(jiān)管，改變規(guī)劃所目前在行政處罰職能劃歸執(zhí)法局后工作職能不明、職責不清、管理松垮的局面，使規(guī)劃所成為監(jiān)管建設活動的主力，聯(lián)系市民的橋梁，服務社會的平臺。
啟動全市域數(shù)碼航空攝影作業(yè)；完成“數(shù)字溫州”地理空間框架的升級改造；推動并指導各縣（市）的數(shù)字城市建設工作；完成
200。
平方公里的。
1:500。
“二調(diào)”地形圖的更新入庫等其它年度基礎測繪項目。
依托“數(shù)字城市”地理空間信息公共服務平臺，制定配套管理制度，配備相應的運行維護服務機構、人員，逐步建立政府、部門、相關單位間的資源共享與數(shù)據(jù)交換機制
開展測繪資質(zhì)年度監(jiān)督檢查、測繪質(zhì)量監(jiān)督檢查、地圖市場專項檢查、國家版圖意識宣傳教育“三進”活動等工作。繼續(xù)做好測繪與地理信息行政審批優(yōu)化工作。
上半年已完成施工圖審查備案，領取建設工程規(guī)劃許可證，準備在
8
月份開工建設。
該項目是利用可視化規(guī)劃技術手段，建設“數(shù)字規(guī)劃”決策服務平臺和全市統(tǒng)一可視化三維規(guī)劃發(fā)布平臺，提升規(guī)劃決策的科學性，提高規(guī)劃的審批效率，提高規(guī)劃的公眾參與度
上半年制定了數(shù)字城建檔案館項目建設方案，下半年要完成涉及民生的重要檔案數(shù)字化
20000。
卷以上。
市紀委、市監(jiān)察局、市政府糾風辦決定，從今年
5
11。
月上旬，在全市。
10。
個服務民生重點職能部門開展民主評議活動，評的是政風行風。我局列入其中。我局將以此為契機，加強隊伍建設、改進工作作風、提升部門形象、促進規(guī)劃事業(yè)科學發(fā)展。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇五
規(guī)劃用地股上半年在局黨組的正確領導下，在全局各股室的大力支持下，順利完成了本股室的各項工作，并取得了一定的成績。現(xiàn)就我股室上半年工作完成情況總結(jié)如下：
（1）土地利用更新調(diào)查工作展開情況。
根據(jù)上級要求及我縣的實際情況，為全面掌握和科學修編我縣土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田保護規(guī)劃，從去年11月開始，開展土地利用更新調(diào)查工作，抽調(diào)了外業(yè)調(diào)繪人員，并進行了系統(tǒng)的技術培訓，制定了工作實施方案和一整套技術規(guī)程、技術細則、獎懲制度、考勤制度、航片管理等各項制度。
此項工作在縣政府和局領導的高度重視，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的大力配合與支持下，各調(diào)查隊員通力合作，通過辛勤勞動，充分發(fā)揚不怕苦，不怕累精神，吃苦耐勞，起早貪黑的開展工作得以順利進行。
到目前為止，除蔡家橋鎮(zhèn)尚有15%未完成外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已基本完成外業(yè)調(diào)繪工作，內(nèi)業(yè)整理尚需一周左右時間。從上周開始，技術指導組分兩組逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行抽查，總體情況良好。
（2）基本農(nóng)田保護工作。
由于我縣的基本農(nóng)田保護工作基礎較弱，保護面積較大，保護區(qū)范圍較為復雜等原因，一直是我縣土地管理工作的弱點和難點，年初，局黨組很下決心，組織開展了基本農(nóng)田保護面積的清查和登記，并全部更換了保護區(qū)的農(nóng)保牌，特別是全市基本農(nóng)田保護工作現(xiàn)場會在我縣召開后，為全面開展和保護工作，提供了更好的機遇與環(huán)境。在去年初步完成此項工作的基礎上，今年重點做好保護區(qū)的檢查和保護牌的巡查，并補齊了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、村民組的保護目標責任書，進一步建立健全了各種規(guī)章和獎懲制度，完善了軟件建設，同時發(fā)現(xiàn)損壞并及時修理和更換保護牌，真正做到基本農(nóng)田保護工作常抓、日常管理工作到位、軟硬件建設過硬。
（3）土地開發(fā)整理工作。
去年開工建設的江村省級土地整理項目已初步完成，目前正在進行后期平整和水利建設；省級投資廟首鎮(zhèn)土地整理項目一期工程通過招標后，兩個標段的土地平整、田間道路和農(nóng)田水利三個單項工程已全面開工，到目前已完成土地平整面積700畝，設計標準田塊259塊，已平整田塊狀104塊，完成土方量76000方，田間道路工程設計4778米，土方工程量19070方，完成路基填筑960米，完成土方量3814方,占路基土方量的20%，設計生產(chǎn)道路2738米，土方1841方，已完成路基550米，土方量400方，占路基土方量的20%。農(nóng)田水利工程建設目前正在設計制作u型槽。國家投資三溪等兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)土發(fā)整理項目的初步設計方案已通過省級評審通過，現(xiàn)已上報國土資源部審核。
（4）初步完成了我縣統(tǒng)一年產(chǎn)值標準的制定工作。
由于我縣征地補償標準是制定的，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和生活水平的不斷提高，原有標準已不能充分體現(xiàn)合理性和科學性，因此有必要制定更加科學合理的征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標準。根據(jù)省市要求，在地產(chǎn)所的密切合作下，通過科學論證、實地調(diào)查、合理調(diào)整，制定了較為科學的統(tǒng)一年產(chǎn)值標準，并為此專門召開的聽證會，充分聽取了與會代表的'意見和建議，認真解釋了制定的原則和標準，使整個聽證會圓滿成功，目前我縣的統(tǒng)一年產(chǎn)值標準已上報上級主管部門審核。
（5）積極爭取報批我縣第一批次城鎮(zhèn)建設用地。
在全市土地利用年度計劃還沒有下達之前，為保證我縣城鎮(zhèn)建設用地不受影響，我們及時組織了20第一批次城鎮(zhèn)建設用地報件材料，共三個宗地，面積9.2977公頃，在省廳和市局領導的支持下?lián)屧趪矣嘘P政策出臺之前順利上報省廳并予受理，為我縣的經(jīng)濟建設和土地市場發(fā)展提供了的資源保障。
（6）繼續(xù)開展農(nóng)民建房專項清查和整改工作。
由于去年對全縣農(nóng)民建房清查工作未能完成，全縣農(nóng)民建房不能解凍，影響了農(nóng)民群眾的正常建房。盡快解凍是對廣大農(nóng)民群眾負責的當務之急，我股為此制定了詳細的清查登記臺帳，集中時間和人力進一步開展清查和整頓工作。到目前為止，我縣農(nóng)民建房清查工作已基本結(jié)束，此次共清查農(nóng)民建房503戶，總占地面積70882.19o，其中已經(jīng)依法審批的368戶，用地面積47776.06o，超面積建房的5戶，頒發(fā)《集體土地建設用地使用權證》77本，占已報批數(shù)的20.9%；未批先建的135戶，占清查總數(shù)的26.8%，符合土地利用總體規(guī)劃的43戶，符合建房條件的129戶，不符合建房條件的6戶，符合面積標準的105戶，不符合用地標準的30戶，按程序辦理申報手續(xù)的60戶。未申報的75戶，（未批先建的135戶當中，屬北門改造拆遷安置的9戶，三仙路建設拆遷安置的44戶，s323線建設拆遷安置的48戶）。目前全縣農(nóng)民建房清查整改工作已基本完成，（除拆遷安置戶外），農(nóng)民建房用地管理規(guī)范化、程序化已初步形成，將適時解凍全縣農(nóng)民建房。
（7）積極開展項目用地預審工作。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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xx區(qū)人社局始終堅持全面貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實省市工作部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞實現(xiàn)“十四五”時期重大發(fā)展戰(zhàn)略目標，繼續(xù)堅持民生為本，人才優(yōu)先，深化社會保障制度改革，加強人事人才工作，積極構建和諧勞動關系，扎實做好就業(yè)幫扶，全面加強人社公共服務體系建設，推動全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展?，F(xiàn)將2022上半年工作總結(jié)及下半年工作規(guī)劃匯報如下：
一、主要工作完成情況。
（一）堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)局勢穩(wěn)中有進。
安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)2612人，占年度目標任務2940人的89%；
新增技能人才1.1萬人，占年度目標任務2.1萬人的52%；
指導16家企業(yè)報送職業(yè)能力自主評價機構認定資格申請，其中已有5家企業(yè)通過市區(qū)兩級審核取得職業(yè)技能自主評價機構認定資格。
（二）強化管理，人事工作扎實開展。
認真落實上級全面深化改革工作部署，進一步簡化人事手續(xù)，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新和改進人事工作方法，從行動上提前謀劃，從機制上落實責任,確保圓滿完成人事工作目標任務。
（5）辦理人事檔案查借閱64家事業(yè)單位，接收入檔散材料3000余份，并重新進行編號、排序。
辦理辭職調(diào)出10人、退休29人備案銷崗工作。（5）完成全區(qū)62家事業(yè)單位工作人員586余份聘用合同發(fā)放及簽訂工作。（6）完成10家事業(yè)單位55名辦理執(zhí)法證人員崗位信息核查工作。
（2）完成教育系統(tǒng)校長競聘工資變動68人。（3）組織并完成審核事業(yè)單位工勤技能考試網(wǎng)上報名工作，報名審核通過38人。（4）截止上半年，辦理退休32人，完成退伍士兵安置定資23人、新招聘事業(yè)人員定資133人（含教育34人），完成區(qū)外調(diào)動9人工資變動，完成政府購崗服務期滿考核合格轉(zhuǎn)正7人定資工作。
4.職稱專技工作。（1）完成xx市地方突出貢獻人才（d類人才）分類目錄征集工作；
完成博士后創(chuàng)新實踐基地、博士后專家服務團項目政策宣傳和擬申報統(tǒng)計工作；
做好專家服務xx國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園落地xx區(qū)項目申報工作；
完成省市人才政策修訂意見建議征求工作。受理申報并通過區(qū)稅務部門個稅核算60人，財政補貼初步測算金額141萬余元，已報請會商研究和有關單位重新核查。（3）辦理完成事業(yè)單位各類專業(yè)技術職務聘任186人次。（4）做好全區(qū)2021年度第一批217人中高級新評審通過人員資格證書下發(fā)工作，其中：高級71人（民營23人）、中級130人（民營17人）。（5）做好2022年度事業(yè)單位中高級職稱人員初次聘任工作。辦理中高級人員初次聘任196人，其中高級63人、中級133人。（6）完成2022年初級職稱評定人員資格認定和證書下發(fā)工作。受理申報195人（民營99人）。共評定初級職稱166人（民營70人）。（7）組織做好衛(wèi)生高級業(yè)務考試報名及初審工作，初審上報考試人員78名。
電子工作證遺失聲明登報4期。
（三）依法維權，積極構建和諧勞動關系。
一是區(qū)人事勞動爭議仲裁委員會辦公室建立健全了各項勞動保障工作管理制度和辦事規(guī)則，制定完善《xx區(qū)勞動爭議仲裁辦案工作細則》、《xx區(qū)勞動爭議仲裁例會制度》、《矛盾糾紛排查化解工作機制》等行之有效的勞動爭議案件處理制度，明確了勞動仲裁工作的辦事程序、規(guī)則、責任，進一步完善仲裁制度建設，制定了重大疑難案件會審制度、案件評查制度、勞動爭議重大案件報告制度和勞動爭議典型案例通報制度等。二是2022年，在勞動爭議案件大量上升而辦案力量不足的情況下，積極探索勞動爭議處理工作的新路子，大膽采用仲裁員獨立審理、簡易審理、缺席裁決等方式，使我區(qū)勞動仲裁工作實現(xiàn)了有規(guī)可遵，有章可循，逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。三是區(qū)勞動監(jiān)察大隊開展清理整頓人力資源市場專項行動，對轄區(qū)中介場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，共檢查中介場所5家，通過專項行動，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范。四是開展建筑領域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點，將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好的將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。共巡查轄區(qū)在建項目24次，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提出整改意見并要求限期整改。目前正開展用人單位遵守勞動法律、法規(guī)執(zhí)法檢查。
二、重點工作。
（一）大力推進“人人持證、技能xx”建設。
聯(lián)合中國一拖企業(yè)培訓中心、中信重工大學等轄區(qū)內(nèi)培訓機構共同簽署《xx區(qū)職業(yè)培訓聯(lián)盟協(xié)議書》，達成校企合作機制、促進技能培訓產(chǎn)教融合。三是建立全技能人才培養(yǎng)體系。聚焦重點產(chǎn)業(yè)和勞動力狀況，大力開展企業(yè)在職職工職業(yè)技能提升培訓、取證補貼工作。指導監(jiān)督轄區(qū)能夠獨立頒發(fā)國家承認的職業(yè)等級資格證書的企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢,調(diào)動企業(yè)培訓資源開展員工技能培訓，在按照相關規(guī)定進行職業(yè)技能等級認定后，按相應標準給予補貼。截至目前，已指導全區(qū)16家企業(yè)遞交職業(yè)能力自主評價機構認定資格申請，已有5家企業(yè)通過市區(qū)兩級審核取得職業(yè)技能自主評價機構認定資格。其中，取得自主評價機構認定資格的大張集團，在就業(yè)中心的指導和監(jiān)督下通過自主技能培訓新增持證員工9815人，其中初級3166人，中級3045人，高級3604人。
（二）搭建招聘平臺，落實“萬人助萬企”工作。
為加強企業(yè)用工服務，發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)優(yōu)勢，精心組織開展“萬人助萬企”活動，積極對接轄區(qū)企業(yè)，宣傳落實惠企政策，立足本職為企業(yè)紓困解憂，穩(wěn)崗的同時為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位。根據(jù)疫情防控現(xiàn)狀，組織開展線上招聘會，截止目前，已開展“就業(yè)幫扶，真情相助”就業(yè)援助月新春網(wǎng)絡招聘會、“萬人助萬企就業(yè)你我他”網(wǎng)絡招聘會、公益性崗位專項招聘會、春風送真情就業(yè)暖人心網(wǎng)絡招聘會、“就”在民企，“職”向未來線上招聘等5場招聘會，有530多家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位9536個。網(wǎng)站（招聘信息）日均瀏覽量約500余人次，累計接收求職信息8163人次，初步達成意向4672余人。
（三）引導重點、困難群體高質(zhì)量就業(yè)，兜底民生保障。
畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生開辦實體，給予一次性開業(yè)補貼5000元。1-6月已接收6家企業(yè)申請一次性開業(yè)補貼，已審核通過3家開業(yè)補貼申請。二是開發(fā)高質(zhì)量見習崗位。鼓勵支持各類企業(yè)、事業(yè)單位、民營、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其他社會經(jīng)濟組織申報認定見習單位，開發(fā)更多高質(zhì)量見習單位，吸納力效兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年參加見習，截止目前，已確定就業(yè)見習單位12家，開發(fā)就業(yè)見習崗位309個。三是就業(yè)困難群體幫扶。加大就業(yè)困難人員靈活就業(yè)幫扶措施，助力就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，全區(qū)共撥付靈活就業(yè)社會保險補貼189.29萬元，惠及就業(yè)困難人員4166人次。堅持“托底線，救急難、臨時性”屬性，加大公益崗位開發(fā)，及時兌現(xiàn)公益性崗位補貼、社保補貼，增加就業(yè)困難人員家庭收入，幫助家庭盡快脫貧，突出公益性崗位兜底作用。印發(fā)《xx區(qū)2022年公益性崗位開發(fā)計劃》，全年計劃區(qū)開發(fā)崗位125個，截至目前，57名就業(yè)困難人員通過公益性崗位安置就業(yè)，已撥付公益性崗位補貼56余萬元。
（四）倡導創(chuàng)新文化，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。
為增強我區(qū)廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、提升創(chuàng)業(yè)能力，組織推選轄區(qū)優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊參加2022年第五屆“中國創(chuàng)翼”“豫創(chuàng)天下”“鳳歸中原”“創(chuàng)響河洛”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx分區(qū)，為提升轄區(qū)參賽企業(yè)項目質(zhì)量和水平，區(qū)公共就業(yè)中心精心組織轄區(qū)12參賽項目在卓陽科技園開展賽前輔導和模擬路演活動，根據(jù)路演情況，推選出8個團隊參加市賽。其中我區(qū)推選的北斗之芯微電子（xx）有限公司“北斗三期四模5g十一頻衛(wèi)星導航soc芯片產(chǎn)業(yè)化項目”獲得xx賽區(qū)二等獎。
（五）壓實責任治欠保支，勞動關系和諧發(fā)展。
接收河南省根治欠薪平臺交辦線索88件，已辦結(jié)84件，辦結(jié)率95.4%，涉及農(nóng)民工600余人，涉及金額300余萬元。
三、工作中存在問題。
二是受新冠肺炎疫情影響企業(yè)經(jīng)營壓力，部分公司、商鋪停工倒閉，拖欠工資案件趨增；
三是xx、高新套合改革后，原高新區(qū)勞動維權案件全部由我局接收，工作量翻倍增加。當前我局勞動維權案件辦案力量嚴重不足，辦案人員極度短缺，勞動維權案件辦理和日常案件巡查工作無法得到有效保障。
下一步，我們將扎實推進人社工作的全面開展，通過轉(zhuǎn)變工作思路，不斷優(yōu)化服務，提高服務水平，緊盯全年目標任務，扎實推進，確保全年目標任務圓滿完成。
（一）穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
調(diào)控失業(yè)率，控制失業(yè)率在4.5%之內(nèi)；
及時辦理“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)“”待辦事項，杜絕超期未辦理情況。二是鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能培訓。以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，為轄區(qū)三岔口村發(fā)展生態(tài)旅游、高端民宿、觀光農(nóng)業(yè)，提高“三岔口”農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游檔次，已選定xx市職業(yè)技能培訓學校與區(qū)公共就業(yè)服務中心和三岔口農(nóng)村合作社達成三方就業(yè)培訓服務協(xié)議，根據(jù)三岔口旅游產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)狀，“量身定制”了中式烹飪、旅游服務技能培訓班，6月底合作社夏收完成后，該村60余名富余勞動力將參加第一期培訓班。三是按照就業(yè)困難幫扶相關工作計劃，策劃開展專項幫扶招聘會。
（二）加強人才隊伍建設。
指導監(jiān)督區(qū)教體局做好年度中小學一級教師評審工作；
繼續(xù)做好2022年6月份競聘上崗、系統(tǒng)錄入及備案工作；
重點做好高新區(qū)轉(zhuǎn)隸過來的科以下事業(yè)單位單位人員的職稱、崗位、工資手續(xù)的辦理工作，以及原勞務派遣人員的接收安置工作。
（三）構建和諧勞動關系。
定期組織安排工作會議、案件分析會及常規(guī)學習例會，提升全員的業(yè)務水平及學習能力，提高工作效率及自身素質(zhì)。
（四）加強行風和能力建設。
一是全面推進人社公共服務體系建設。認真按照上級部署，優(yōu)化人社公共服務體系，實現(xiàn)群眾辦事“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。二是持續(xù)開展文明創(chuàng)建工作。重點對窗口服務單位進行日常監(jiān)督，并把明察暗訪常態(tài)化，深入整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，著力打造一支立場堅定、作風優(yōu)良的人社干部隊伍。三是不斷強化行風建設。鞏固黨史學習教育成果，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，落實黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)責任制，認真履行“一崗雙責”。進一步簡化辦事流程，暢通群眾舉報投訴渠道，提升管理服務能力。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇七
一是城市規(guī)劃層面，空間規(guī)劃方案進一步優(yōu)化完善，為解決城市用地布局與用地規(guī)模影響城市發(fā)展的問題，滿足近期重點項目用地需要，我局已按市局統(tǒng)一部署開展城市總規(guī)調(diào)整工作;召開xx市“城市雙修”(生態(tài)修復、城市修補)試點工作規(guī)劃編制座談會，規(guī)劃編制單位與社區(qū)代表進行了交流探討，為規(guī)劃編制提供了很好的意見建議。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，呈坎鎮(zhèn)總規(guī)修編方案4月初通過市規(guī)委會審議，為靈山旅游綜合開發(fā)項目實施完善依據(jù);西溪南鎮(zhèn)、潛口鎮(zhèn)總規(guī)修編方案完成了局部修改完善;洽舍鄉(xiāng)、富溪鄉(xiāng)今年啟動鄉(xiāng)總規(guī)修編，積極配合做好前期各項工作。三是村莊(美麗鄉(xiāng)村)層面，2020年度省級(石崗、虹光、坑上)、市級(四村、張村)美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃編制完成，6月1日評審通過，積極督促巖寺鎮(zhèn)完成虹光行政村虹梁中心村美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇八
顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解情況，為領導決策提供依據(jù)。作為x企業(yè)，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向。
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;。
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;。
第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇九
1、深化改革，優(yōu)化組合，促進業(yè)務快速發(fā)展。
(1)在市、*局的大力支持下，將原郵政營業(yè)組劃分為6個獨立的郵政營業(yè)所，將儲蓄組、匯檢組組合為儲匯組和大東街郵政所，將精品組、物流組、報刊發(fā)行組合并為投遞組。城內(nèi)成立了7個獨立經(jīng)營運行的郵政所，*局與7個所主任簽訂了《城區(qū)經(jīng)營責任承包書》，通過責任承包，進一步調(diào)動了所主任和員工的積極性，激發(fā)潛在能力，發(fā)揮他們拓展業(yè)務的創(chuàng)造性和主動性。
儲匯組和投遞組的成立，有利于統(tǒng)籌安排，便于用戶辦理查詢，進一步提升了后臺支撐能力，提高服務質(zhì)量。為適應市場需求，提高營銷效果，增設了營銷中心，10—11月，營銷中心共創(chuàng)收236798.41元。其中，收訂報刊流轉(zhuǎn)額完成202180.48元，發(fā)展儲蓄存款10300元，發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務實現(xiàn)收入2622.70元，攬收企業(yè)金卡6000枚，攬收企業(yè)形象年冊730冊。
(2)向社會公開招聘員工，提升郵政品牌效益。
九月份，配合市局人力資源部一道，向社會公開招聘營銷人員和投遞員。人力資源部對應聘人員進行了崗前培訓，通過理論和實際操作考試，采取擇優(yōu)錄用的方式，聘用了成績優(yōu)秀的5名營銷員和2名投遞員。這次公開招聘，給郵政企業(yè)注入了新鮮血液。
(3)深化投遞體制改革。
為改善服務，做好“三進”工程，提高投遞質(zhì)量和服務質(zhì)量，*局成立了“*市郵政局投遞改革領導小組”，對投遞體制進行改革。對投遞段道進行了重新劃分，由投遞人員重新選段。各段道投遞員實行“收投合一，劃段包干”，既要負責該段道的投遞頻次和質(zhì)量，還要負責該段道各項郵政業(yè)務的宣傳與攬收。對攬收的業(yè)務制定了相應的獎勵政策，以激發(fā)各投遞員攬收業(yè)務的積極性和主動性。
(4)解放思想，更新觀念，共謀發(fā)展。
做好員工觀念轉(zhuǎn)變工作，將觀念教育和引導相結(jié)合，在日常管理工作中，使員工理解、支持企業(yè)的改革，增強凝聚力，激發(fā)潛力，樹立“郵政靠我生存，我靠郵政發(fā)展”的理念，從而調(diào)動職工發(fā)展業(yè)務的積極性。
二、強化市場營銷意識，努力拓展市場，注重信譽創(chuàng)品牌。
1、抓好營銷培訓，做好營銷工作，努力拓展市場。
面對激烈的市場競爭，營銷工作在企業(yè)經(jīng)營中的作用十分重要，那種“酒好不怕巷子深”的經(jīng)營方式已不適應現(xiàn)代市場的需要，增強營銷意識，提高營銷技巧，才能在現(xiàn)代市場競爭中鞏固和拓展業(yè)務，達到持續(xù)發(fā)展、立于不敗之地的目的。8月份，我們請保險公司藍經(jīng)理一行對城內(nèi)全體員工上了一堂生動的營銷課，同時人教部對營銷人員也進行了營銷知識的培訓。
使員工對營銷知識、方法、手段、技巧等有了一個新的認識，通過培訓，使員工的營銷意識進一步增強，營銷技巧得到了提高，切實做好了郵政業(yè)務的營銷工作，收到了明顯的效果，通過員工的多方努力，上門營銷，取得了各單位的大力支持，今年共攬收企業(yè)形象年冊2380冊，企業(yè)拜年卡6.2萬枚。
2、開辟新領域，拓展新市場。
(1)7月,我局與衛(wèi)生院簽訂了銷售“新生嬰兒寶寶紀念冊”協(xié)議，開辟了區(qū)鄉(xiāng)各大醫(yī)院銷售寶寶紀念冊這片新市場，下半年共銷售寶寶紀念冊361冊。
(2)11月與安都集團簽訂了郵購“顯合高效促長劑”飼料的協(xié)議，通過前期試點，安都集團的豬飼料效果較好，試點用戶紛紛要求購買，12月銷售飼料241包。
(3)開展火車票代售工作。認真貫徹落實省局《四川省火車票特快配送業(yè)務》省市局“關于開辦火車票特快配送業(yè)務的通知”文件精神，在全局范圍內(nèi)全面推開代售火車票業(yè)務，自8月開辦以來，共代售火車票82張，創(chuàng)收778元。
(4)做好pos業(yè)務的推廣和促銷工作。開展持卡消費活動，倡導郵政員工及其家屬養(yǎng)成持卡刷卡消費習慣，以此帶動刷卡消費市場，提高綠卡銀聯(lián)卡的使用率和市場占有率，從而帶動活期存款比例的提高。
(5)利用中秋節(jié)月餅銷售旺季，狠抓月餅郵購工作。為充分利用中秋節(jié)月餅銷售旺季，進一步拓展郵購業(yè)務領域，8月市場部向各郵政所、班組下發(fā)了“關于做好中秋月餅營銷工作的通知”，在城內(nèi)各郵政所、班組推出郵購月餅銷售活動，通過這次月餅銷售活動，共實現(xiàn)郵購收入6046.10元。
三、狠抓重點、努力創(chuàng)收。
1、狠抓郵政儲蓄業(yè)務發(fā)展不放松，努力做大郵儲余額，形成規(guī)模效益，全年郵儲余額凈增8206萬元。
一是針對城內(nèi)郵儲余額發(fā)展不很理想的情況，于7月重新調(diào)整了各所的收入計劃，從而帶動了城內(nèi)郵儲余額的較快增長。
二是三季度在全局范圍內(nèi)開展了郵儲“金秋風暴”營銷競賽活動。充分發(fā)揮廣大員工發(fā)展儲蓄業(yè)務的主動性、積極性和創(chuàng)造性，競賽期間，郵儲余額凈增5512萬元，促進了郵儲凈增余額再創(chuàng)新高。
三是加大宣傳力度，做好綠卡銀聯(lián)卡的換發(fā)工作。在每個郵政營業(yè)窗口均張貼有“公告”，提請用戶做好綠卡銀聯(lián)卡的換卡工作，同時，注重宣傳郵政點多面廣的網(wǎng)絡優(yōu)勢和綠卡網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢，讓外出打工人員知道使用綠卡更方便。全年累計發(fā)卡37392張，活期比例比去年末上升個百分點。
2、搞好200x年報刊收訂工作。
一是及時召開黨報黨刊發(fā)行工作會，傳達中央、省市發(fā)行工作會精神，在地方黨委、政府、宣傳部的領導、支持配合下將任務層層分解、落實，并指定專人負責加強與宣傳部的聯(lián)系，及時反饋，匯報情況，做好20__年黨報黨刊征訂工作。
二是于9月召開了發(fā)行站員會，對報刊收訂工作作了安排布置。
三是組織報刊收訂臨時服務點，到各單位收訂報刊。
3、特快業(yè)務得到快速發(fā)展。
一是深入調(diào)研市場及時收集反饋信息，今年x月，我們發(fā)現(xiàn)錦華公司、沱牌集團、齊全飼料等部分大單位的特快比以前明顯下降。于是認真分析原因，走訪用戶，發(fā)現(xiàn)另一家特快公司“申通公司”以其低廉的價格到該廠攬收業(yè)務，知獲這一信息后，我們及時到這幾大公司上門宣傳郵政的品牌優(yōu)勢、服務質(zhì)量、郵件安全保險等優(yōu)勢，經(jīng)過多次聯(lián)系，這幾大公司決定到郵局寄遞，我們將丟失的用戶從其它快遞公司奪了回來。
二是繼續(xù)做好特快送匯業(yè)務，加強宣傳解釋，嚴格按規(guī)定的資費標準收取送匯費。
三是注重窗口宣傳，引導用戶盡量使用，特快寄遞郵件。
4、加大電子匯兌新業(yè)務的宣傳力度，提高新業(yè)務在收匯業(yè)務量中的比重。
從而實現(xiàn)匯兌收入的增長，下半年，新業(yè)務收入占匯票總收入的2.83%。
5、抓好集郵業(yè)務。
一是在抓企業(yè)形象年冊、寶寶紀念冊的基礎上，注重個性化郵品開發(fā)，實現(xiàn)收入11.5萬元。
二是做好新郵預訂的宣傳收訂等工作。新郵預訂實現(xiàn)收入335210元，
四、找差距，強管理、優(yōu)服務。
1、重視管理人員，所主任的管理知識培訓和指導工作。9月份，對所主任進行了管理知識培訓，同時，重新擬定了市場部各崗位職責和所主任職責，使各員明確職責，認真履行好管理、服務、幫促等職責。在日常工作中，注重培養(yǎng)、鍛煉他們的獨立工作能力，切實做好經(jīng)營、管理的組織、營銷、幫促等工作，促進業(yè)務發(fā)展，提高整體管理水平。
2、市場部對業(yè)務發(fā)展差的網(wǎng)點，召開現(xiàn)場經(jīng)營分析會，對帳單業(yè)務發(fā)展進展情況進行詳細分析，找準差距，查出原因，幫助其出主意、想辦法、添措施，促進業(yè)務持續(xù)增長。
3、認真貫徹落實《四川省郵政營業(yè)、投遞規(guī)范化服務評定標準以》，將營業(yè)窗口和投遞兩個環(huán)節(jié)作為重點來抓，要求各員工規(guī)范服務用語，認真宣傳業(yè)務，杜絕用戶申告。同時，對德勝路和明月橋兩個郵政所按規(guī)范化服務窗口的要求進行了重新安排布置，從設施和人員配備上盡量達到要求，給用戶一個優(yōu)美、舒適的用郵環(huán)境。
4、加強設備維護?，F(xiàn)代化郵政越來越依靠科技設備，設備建設投入增多，樹立向管理要效益的觀念，管理不好就不會出效益。我們落實了預檢預修制度，以保證前臺設備網(wǎng)絡的正常運行，從而推動各項業(yè)務的順利發(fā)展。
半年來在*局領導及各部門的支持下，市場部工作雖然取得了一定的成績，但離市、*局的要求還有一定的差距，收入計劃未完成市局計劃，基礎管理仍較薄弱(主要是城內(nèi)班組、所)，業(yè)務宣傳、解釋不夠，還存在用戶來信來訪投訴等問題。但我們相信，20xx年、*局的正確領導下，將全面落實xx大和xx屆三中全會精神，深化改革，市場部與時俱進，以更飽滿的熱情去迎接新的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新的輝煌。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十
(一)繼續(xù)做好規(guī)劃編制工作。一是按時完成城市總規(guī)調(diào)整工作，及時對接完善;二是完成城北工業(yè)園三期控規(guī)和城市設計編制，為園區(qū)發(fā)展和西溪南北入口景觀規(guī)劃設計提供指導依據(jù);三是指導洽舍鄉(xiāng)、富溪鄉(xiāng)做好鄉(xiāng)總規(guī)的編制工作;四是完成宏新大院地塊交通影響分析工作，為地塊合理使用提供參考。
(二)做好“多規(guī)合一”前期各項基礎工作。按照市局統(tǒng)一部署，做好下步空間規(guī)劃數(shù)據(jù)庫和信息管理平臺建設工作。同時根據(jù)機構改革的要求，做好各項工作的銜接工作。
(三)切實加強規(guī)劃管理。一是嚴把規(guī)劃審查關。進一步健全規(guī)劃委員會制度，規(guī)范審查運作程序，積極開展專家論證、征求利害關系人意見等工作，提高決策的科學性和合理性。二是嚴把規(guī)劃審批關。抓好陽光規(guī)劃實施，嚴格按照法律法規(guī)和規(guī)劃審查決議審批規(guī)劃，杜絕隨意變更規(guī)劃，特別是用地性質(zhì)和容積率等規(guī)劃條件的變更要嚴格按調(diào)整程序進行。三是嚴把規(guī)劃監(jiān)察關。建立健全規(guī)劃監(jiān)察制度，嚴格執(zhí)行建設項目動態(tài)監(jiān)督管理，有效預防和遏制違法違規(guī)行為。四是嚴把規(guī)劃核實關。嚴格規(guī)劃核實程序，按規(guī)劃內(nèi)容和要求做好核實工作，確保規(guī)劃執(zhí)行不走樣。同時做好規(guī)劃審批備案工作。五是嚴格執(zhí)法。切實履行好部門職責，加強規(guī)劃執(zhí)法，加大對違建行為的查處力度，切實維護規(guī)劃的權威性和嚴肅性。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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區(qū)人社局始終堅持全面貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實省市工作部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞實現(xiàn)“十四五”時期重大發(fā)展戰(zhàn)略目標，繼續(xù)堅持民生為本，人才優(yōu)先，深化社會保障制度改革，加強人事人才工作，積極構建和諧勞動關系，扎實做好就業(yè)幫扶，全面加強人社公共服務體系建設，推動全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展?，F(xiàn)將2022上半年工作總結(jié)及下半年工作規(guī)劃匯報如下：
一、主要工作完成情況。
（一）堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)局勢穩(wěn)中有進。
一是緊盯目標促就業(yè)。上半年，實名登記新增就業(yè)×人，占年度目標任務×人的81%；
×下崗失業(yè)人員再就業(yè)×人，占年度目標任務×人的89%；
新增技能人才×萬人，占年度目標任務×萬人的52%；
審核撥付2021年下半年靈活就業(yè)社保補貼，共惠及×人次，發(fā)放金額×萬元；
指導×家企業(yè)報送職業(yè)能力自主評價機構認定資格申請，其中已有5家企業(yè)通過市區(qū)兩級審核取得職業(yè)技能自主評價機構認定資格。
（二）強化管理，人事工作扎實開展。
認真落實上級全面深化改革工作部署，進一步簡化人事手續(xù)，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新和改進人事工作方法，從行動上提前謀劃，從機制上落實責任，確保圓滿完成人事工作目標任務。
（5）辦理人事檔案查借閱64家事業(yè)單位，接收入檔散材料3000余份，并重新進行編號、排序。
辦理辭職調(diào)出10人、退休29人備案銷崗工作。（5）完成全區(qū)62家事業(yè)單位工作人員586余份聘用合同發(fā)放及簽訂工作。（6）完成10家事業(yè)單位55名辦理執(zhí)法證人員崗位信息核查工作。
（2）完成教育系統(tǒng)校長競聘工資變動68人。（3）組織并完成審核事業(yè)單位工勤技能考試網(wǎng)上報名工作，報名審核通過38人。（4）截止上半年，辦理退休32人，完成退伍士兵×定資23人、新招聘事業(yè)人員定資133人（含教育34人），完成區(qū)外調(diào)動9人工資變動，完成政府購崗服務期滿考核合格轉(zhuǎn)正7人定資工作。
4.職稱專技工作。（1）完成×市地方突出貢獻人才（d類人才）分類目錄征集工作；
完成博士后創(chuàng)新實踐基地、博士后專家服務團項目政策宣傳和擬申報統(tǒng)計工作；
做好專家服務×國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園落地×區(qū)項目申報工作；
完成省市人才政策修訂意見建議征求工作。受理申報并通過區(qū)稅務部門個稅核算60人，財政補貼初步測算金額141萬余元，已報請會商研究和有關單位重新核查。（3）辦理完成事業(yè)單位各類專業(yè)技術職務聘任186人次。（4）做好全區(qū)2021年度第一批217人中高級新評審通過人員資格證書下發(fā)工作，其中：高級71人（民營23人）、中級130人（民營17人）。（5）做好2022年度事業(yè)單位中高級職稱人員初次聘任工作。辦理中高級人員初次聘任196人，其中高級63人、中級133人。（6）完成2022年初級職稱評定人員資格認定和證書下發(fā)工作。受理申報195人（民營99人）。共評定初級職稱166人（民營70人）。（7）組織做好衛(wèi)生高級業(yè)務考試報名及初審工作，初審上報考試人員78名。
電子工作證遺失聲明登報4期。
（三）依法維權，積極構建和諧勞動關系。
一是區(qū)人事勞動爭議仲裁委員會辦公室建立健全了各項勞動保障工作管理制度和辦事規(guī)則，制定完善《×區(qū)勞動爭議仲裁辦案工作細則》、《×區(qū)勞動爭議仲裁例會制度》、《矛盾糾紛排查化解工作機制》等行之有效的勞動爭議案件處理制度，明確了勞動仲裁工作的辦事程序、規(guī)則、責任，進一步完善仲裁制度建設，制定了重大疑難案件會審制度、案件評查制度、勞動爭議重大案件報告制度和勞動爭議典型案例通報制度等。二是2022年，在勞動爭議案件大量上升而辦案力量不足的情況下，積極探索勞動爭議處理工作的新路子，大膽采用仲裁員獨立審理、簡易審理、缺席裁決等方式，使我區(qū)勞動仲裁工作實現(xiàn)了有規(guī)可遵，有章可循，逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。三是區(qū)勞動監(jiān)察大隊開展清理整頓人力資源市場專項行動，對轄區(qū)中介場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，共檢查中介場所5家，通過專項行動，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范。四是開展建筑領域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點，將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好的將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。共巡查轄區(qū)在建項目24次，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提出整改意見并要求限期整改。目前正開展用人單位遵守勞動法律、法規(guī)執(zhí)法檢查。
二、重點工作。
（一）大力推進“人人持證、技能×”建設。
聯(lián)合中國一拖企業(yè)培訓中心、中信重工大學等轄區(qū)內(nèi)培訓機構共同簽署《×區(qū)職業(yè)培訓聯(lián)盟協(xié)議書》，達成校企合作機制、促進技能培訓產(chǎn)教融合。三是建立全技能人才培養(yǎng)體系。聚焦重點產(chǎn)業(yè)和勞動力狀況，大力開展企業(yè)在職職工職業(yè)技能提升培訓、取證補貼工作。指導監(jiān)督轄區(qū)能夠獨立頒發(fā)國家承認的職業(yè)等級資格證書的企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，調(diào)動企業(yè)培訓資源開展員工技能培訓，在按照相關規(guī)定進行職業(yè)技能等級認定后，按相應標準給予補貼。截至目前，已指導全區(qū)16家企業(yè)遞交職業(yè)能力自主評價機構認定資格申請，已有5家企業(yè)通過市區(qū)兩級審核取得職業(yè)技能自主評價機構認定資格。其中，取得自主評價機構認定資格的大張集團，在就業(yè)中心的指導和監(jiān)督下通過自主技能培訓新增持證員工9815人，其中初級3166人，中級3045人，高級3604人。
（二）搭建招聘平臺，落實“萬人助萬企”工作。
為加強企業(yè)用工服務，發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)優(yōu)勢，精心組織開展“萬人助萬企”活動，積極對接轄區(qū)企業(yè)，宣傳落實惠企政策，立足本職為企業(yè)紓困解憂，穩(wěn)崗的同時為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位。根據(jù)疫情防控現(xiàn)狀，組織開展線上招聘會，截止目前，已開展“就業(yè)幫扶，真情相助”就業(yè)援助月新春網(wǎng)絡招聘會、“萬人助萬企就業(yè)你我他”網(wǎng)絡招聘會、公益性崗位專項招聘會、春風送真情就業(yè)暖人心網(wǎng)絡招聘會、“就”在民企，“職”向未來線上招聘等5場招聘會，有530多家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位9536個。網(wǎng)站（招聘信息）日均瀏覽量約500余人次，累計接收求職信息8163人次，初步達成意向4672余人。
（三）引導重點、困難群體高質(zhì)量就業(yè)，兜底民生保障。
畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生開辦實體，給予一次性開業(yè)補貼5000元。1-6月已接收6家企業(yè)申請一次性開業(yè)補貼，已審核通過3家開業(yè)補貼申請。二是開發(fā)高質(zhì)量見習崗位。鼓勵支持各類企業(yè)、事業(yè)單位、民營、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其他社會經(jīng)濟組織申報認定見習單位，開發(fā)更多高質(zhì)量見習單位，吸納力效兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年參加見習，截止目前，已確定就業(yè)見習單位12家，開發(fā)就業(yè)見習崗位309個。三是就業(yè)困難群體幫扶。加大就業(yè)困難人員靈活就業(yè)幫扶措施，助力就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，全區(qū)共撥付靈活就業(yè)社會保險補貼189.29萬元，惠及就業(yè)困難人員4166人次。堅持“托底線，救急難、臨時性”屬性，加大公益崗位開發(fā)，及時兌現(xiàn)公益性崗位補貼、社保補貼，增加就業(yè)困難人員家庭收入，幫助家庭盡快脫貧，突出公益性崗位兜底作用。印發(fā)《×區(qū)2022年公益性崗位開發(fā)計劃》，全年計劃區(qū)開發(fā)崗位125個，截至目前，57名就業(yè)困難人員通過公益性崗位×就業(yè)，已撥付公益性崗位補貼56余萬元。
（四）倡導創(chuàng)新文化，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。
為增強我區(qū)廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、提升創(chuàng)業(yè)能力，組織推選轄區(qū)優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊參加2022年第五屆“中國創(chuàng)翼”“豫創(chuàng)天下”“鳳歸中原”“創(chuàng)響河洛”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽×分區(qū)，為提升轄區(qū)參賽企業(yè)項目質(zhì)量和水平，區(qū)公共就業(yè)中心精心組織轄區(qū)12參賽項目在卓陽科技園開展賽前輔導和模擬路演活動，根據(jù)路演情況，推選出8個團隊參加市賽。其中我區(qū)推選的北斗之芯微電子（×）有限公司“北斗三期四模5g十一頻衛(wèi)星導航soc芯片產(chǎn)業(yè)化項目”獲得×賽區(qū)二等獎。
（五）壓實責任治欠保支，勞動關系和諧發(fā)展。
接收河南省根治欠薪平臺交辦線索88件，已辦結(jié)84件，辦結(jié)率95.4%，涉及農(nóng)民工600余人，涉及金額300余萬元。
三、工作中存在問題。
二是受新冠肺炎疫情影響企業(yè)經(jīng)營壓力，部分公司、商鋪停工倒閉，拖欠工資案件趨增；
三是×、高新套合改革后，原高新區(qū)勞動維權案件全部由我局接收，工作量翻倍增加。當前我局勞動維權案件辦案力量嚴重不足，辦案人員極度短缺，勞動維權案件辦理和日常案件巡查工作無法得到有效保障。
下一步，我們將扎實推進人社工作的全面開展，通過轉(zhuǎn)變工作思路，不斷優(yōu)化服務，提高服務水平，緊盯全年目標任務，扎實推進，確保全年目標任務圓滿完成。
（一）穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
調(diào)控失業(yè)率，控制失業(yè)率在4.5%之內(nèi)；
及時辦理“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)“”待辦事項，杜絕超期未辦理情況。二是鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能培訓。以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，為轄區(qū)三岔口村發(fā)展生態(tài)旅游、高端民宿、觀光農(nóng)業(yè)，提高“三岔口”農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游檔次，已選定×市職業(yè)技能培訓學校與區(qū)公共就業(yè)服務中心和三岔口農(nóng)村合作社達成三方就業(yè)培訓服務協(xié)議，根據(jù)三岔口旅游產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)狀，“量身定制”了中式烹飪、旅游服務技能培訓班，6月底合作社夏收完成后，該村60余名富余勞動力將參加第一期培訓班。三是按照就業(yè)困難幫扶相關工作計劃，策劃開展專項幫扶招聘會。
（二）加強人才隊伍建設。
指導監(jiān)督區(qū)教體局做好年度中小學一級教師評審工作；
繼續(xù)做好2022年6月份競聘上崗、系統(tǒng)錄入及備案工作；
重點做好高新區(qū)轉(zhuǎn)隸過來的科以下事業(yè)單位單位人員的職稱、崗位、工資手續(xù)的辦理工作，以及原勞務派遣人員的接收×工作。
（三）構建和諧勞動關系。
定期組織安排工作會議、案件分析會及常規(guī)學習例會，提升全員的業(yè)務水平及學習能力，提高工作效率及自身素質(zhì)。
（四）加強行風和能力建設。
一是全面推進人社公共服務體系建設。認真按照上級部署，優(yōu)化人社公共服務體系，實現(xiàn)群眾辦事“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。二是持續(xù)開展文明創(chuàng)建工作。重點對窗口服務單位進行日常監(jiān)督，并把明察暗訪常態(tài)化，深入整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，著力打造一支立場堅定、作風優(yōu)良的人社干部隊伍。三是不斷強化行風建設。鞏固黨史學習教育成果，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，落實黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)責任制，認真履行“一崗雙責”。進一步簡化辦事流程，暢通群眾舉報投訴渠道，提升管理服務能力。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十二
從11月底我被暫調(diào)到技術組工作，主要做光端機備用電源控制器的項目，從設計電路到做pcb，再到調(diào)測生產(chǎn)，一步一步，最后圓滿完成任務，現(xiàn)在正在往需要的基站安裝。其次，我協(xié)助馬工調(diào)測原來研制的自動跳纖設備。最后，根據(jù)領導的指示我在公司原來網(wǎng)站的基礎上加入了訪客訪問權限，不僅可以使公司網(wǎng)站起到對外宣傳的作用，也不會使重要資料外泄。并在網(wǎng)站上開通了公司的技術交流論壇，使員工有一個互相交流的平臺。正在做一個在線考試系統(tǒng)，可以組織員工進行在線考試，達到技術學習的目的。做了這些我更覺得有成就感，感謝領導給我這個機會。
二、學習情況。
我發(fā)現(xiàn)走出校門才是更加需要努力學習的階段，“三人行，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到基站組的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為學校學的理論知識偏多，所以對設備運行維護知識知道的也有限，但是在組長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，理論結(jié)合實踐讓我對基站的設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了良好的基礎。
不僅要學習做事，也得學習做人。在這里我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才慢慢步入社會這個大人事圈，無論在哪里為人處事都是一門高深的學問。初出茅廬的我還得好好學習。在做人做事方面我認為應該“低頭做事，抬頭做人”。
在這半年里，我參加了一次華為組織的bss基本知識培訓。系統(tǒng)的學習了bsc和bts的基本構成和功能，使得對移動通信系統(tǒng)有了更進一層的認識，給以后的工作做好了鋪墊。
從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，所以我要抓住每一個學習的機會，使自己更加充實，更好的完成每一項工作。
三、思想情況。
作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓創(chuàng)新，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我相信通過公司全體員工的努力公司的明天會更輝煌。
總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。力求把工作做得更好，不辜負公司領導對我的期望與栽培。我不敢驕傲、不敢妄言，我只能說，在以后的日子里，我會盡最大的努力，滿腔熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼著自己能夠很好的從起點做起，一步一步扎扎實實地往前走，全心全意為成為一名合格，再到優(yōu)秀，直至卓越的移動人而努力奮斗!
20xx年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結(jié)合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：
一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。
半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力和具體業(yè)務方面。
我的工作崗位是業(yè)務內(nèi)勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。
我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：
1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。
2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。
3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的。現(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)基本準確。
4、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任。
三、存在的不足。
總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。
二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。
四、下半年的工作打算。
下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
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上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十三
20xx年上半年，在區(qū)農(nóng)委的指導下，緊緊圍繞今年農(nóng)村工作的指導思想、目標任務和要求，牢牢抓住促進農(nóng)民增收這一第一要務，扎扎實實抓好今年的各項中心工作，現(xiàn)將今年上半年的工作情況總結(jié)如下：
（一）做大做強茶產(chǎn)業(yè)，促農(nóng)民增長。
1、積極幫助來龍山茶林生態(tài)有限公司做大做強，引導片農(nóng)民按照統(tǒng)一標準種茶制茶，由來龍山公司統(tǒng)一收購銷售，實現(xiàn)茶葉生產(chǎn)的公司加農(nóng)戶模式，穩(wěn)定農(nóng)民的茶葉收入，保證來龍山公司的茶葉產(chǎn)量。
2、協(xié)助來龍山公司完成省著名申報認定工作，提高我鎮(zhèn)茶葉的附加值。我鎮(zhèn)聶家山、南山片茶葉是典型的高山茶，由于茶葉加工要求不高及茶葉銷售沒有主渠道，茶葉價值沒有完全實現(xiàn)。來龍山公司是我鎮(zhèn)目前最大的茶葉加工銷售企業(yè)，省著名申報成功將極大提高我鎮(zhèn)的茶葉價格，加上統(tǒng)一茶葉種植制作標準，我鎮(zhèn)的茶葉將在市場上很受歡迎，茶葉將成為我鎮(zhèn)又一張名片。今年，來龍山生態(tài)茶林有限公司申報的牌茶葉商標被認定為市著名商標。
3、充分發(fā)揮村源芳茶葉合作社的作用，提升村茶葉品質(zhì)。村源芳茶葉合作社的社長是一位對茶葉種植加工有一定的研究能人，20xx年鎮(zhèn)農(nóng)技站會同村引導茶農(nóng)在其統(tǒng)一的指導下種植、生產(chǎn)和加工茶葉，并由其通過源芳茶葉合作注冊的源芳品牌統(tǒng)一銷售。
（二）做好特種養(yǎng)殖文章，發(fā)揮龍頭企業(yè)作用。
特種養(yǎng)殖是我鎮(zhèn)的一大特色，杰豪特種養(yǎng)殖有限公司是華東地區(qū)最大的野豬和七彩山雞養(yǎng)殖基地。憑借我鎮(zhèn)良好的環(huán)境該公司養(yǎng)殖的野豬和七彩山雞比別人養(yǎng)殖的品質(zhì)要好，特別是七彩山雞養(yǎng)殖簡單，售路供不應求，但是，今年上半年受禽流感的影響，杰豪公司出現(xiàn)了資金困難，通過多方努力幫助解決資金困難。還積極為杰豪公司成為徽商集團供應基地牽線搭橋，目前已達成了初步意向，如果能合作成功，將為公司加農(nóng)戶的養(yǎng)殖模式提供市場支撐。
特種水產(chǎn)養(yǎng)殖中心以人工馴養(yǎng)繁殖大鯢為主，同樣是憑借我鎮(zhèn)的良好的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的水源已經(jīng)繁育養(yǎng)殖成功。該中心從20xx年上半年進一步擴大規(guī)模，并初步和徽商集團達成了供銷協(xié)議，為特種水產(chǎn)養(yǎng)殖中心發(fā)展提供了強有力的保證。
（三）發(fā)揮常規(guī)養(yǎng)殖規(guī)模優(yōu)勢，提升養(yǎng)殖規(guī)模效益。
經(jīng)統(tǒng)計全鎮(zhèn)共有11戶養(yǎng)豬專業(yè)戶存欄量最少的在50頭多的達到400頭，11戶養(yǎng)豬專業(yè)戶的總存欄量在1700頭，年出欄量達到5000頭；有規(guī)模養(yǎng)雞戶2戶，肉雞存欄量在3.5萬只左右，年出欄量20萬只；還有全市最大種雞養(yǎng)殖場祥瑞種禽養(yǎng)殖有限公司，存欄種雞18000雞年產(chǎn)苗雞在400萬只。鎮(zhèn)農(nóng)技站積極做好這些養(yǎng)殖戶的防疫等常規(guī)服務的同時還要動員養(yǎng)豬專業(yè)戶成養(yǎng)豬協(xié)會或合作社加強養(yǎng)豬經(jīng)驗交流，拓展生豬銷售渠道，進一步擴大養(yǎng)豬規(guī)模。
（四）加強農(nóng)技站基礎設施建設，為農(nóng)民提供更好的服務。
通過對上爭取區(qū)農(nóng)委為鎮(zhèn)農(nóng)技站配備了農(nóng)殘檢測儀、土壤墑情檢測儀、病蟲測報儀等儀器和打印機、電腦等辦公設備，還配備電瓶車作為下鄉(xiāng)交通工具，鎮(zhèn)里也專門騰出兩間房作為檢驗化驗室，并按照規(guī)范要求正在改建中。儀器設備和辦公場地的建設為農(nóng)民提供技術服務提供了有效的保證。
（一）做好農(nóng)作物主要病蟲害的發(fā)布工作。
（二）大力推廣無公害農(nóng)業(yè)生產(chǎn)措施落實，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無害化。
（三）認真做好農(nóng)技推廣服務工作，促進農(nóng)民增收。
（四）配合縣執(zhí)法部門加強農(nóng)藥市場監(jiān)管，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
（五）做好信息上報工作。
（六）繼續(xù)做好20xx年農(nóng)作物各項補貼面積核報工作。
（七）繼續(xù)做好20xx年政策性農(nóng)業(yè)保險面積的統(tǒng)計核報工作。
（八）做好秋種的技術培訓工作，指導農(nóng)戶積極開展秋冬種工作。
（九）做好晚秋蠶飼養(yǎng)技術指導工作。
（十）做好動物防疫秋防工作。
（十一）做好油菜的栽培管理和技術服務工作。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十四
x年上半年,開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展部在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會總體工作部署，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極抓好經(jīng)濟運行、發(fā)改、科技等各項工作，進一步強化服務力度，確保各項工業(yè)經(jīng)濟和外資外貿(mào)工作穩(wěn)步開局，各項工作取得了一定成效?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：
1、抓企業(yè)調(diào)研。
今年以來，由于受市場行情及國家、省環(huán)保檢查部分企業(yè)需完善環(huán)評、安評手續(xù)而停產(chǎn)等影響，企業(yè)未能達產(chǎn)達效，工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值出現(xiàn)明顯下滑。針對這一現(xiàn)象，我們加強了對工業(yè)企業(yè)特別是重點企業(yè)的監(jiān)測、調(diào)度，抓住“百干扶百企”的機會，開展不定期調(diào)研，對于不能達產(chǎn)達效和生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，逐家把脈問診，“一企一策”研究解決辦法，千方百計挖掘企業(yè)生產(chǎn)潛能，穩(wěn)定存量企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，促完工企業(yè)盡快投產(chǎn)，力爭6月份規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值完成序時進度，保證完成全年目標任務。
2、抓項目建設。
一是抓開工。針對固定資產(chǎn)投資完成差序時進度較大的問題，主要是集中力量抓好重點項目項目特別是豐原退市進園項目的報批、核準、開工、建設等關鍵環(huán)節(jié)，促進新簽約項目及時開工，積極完成縣發(fā)改委安排的20__年投資倒排計劃和項目入庫計劃，努力擴大固定資產(chǎn)投資規(guī)模。二是抓督查。針對年度計劃開工建設和入庫的項目，堅持每周一督查、一調(diào)度工作機制和豐原項目工地值班制度，及時協(xié)調(diào)解決項目建設中出現(xiàn)的問題，全力保障重點項目特別是豐原退市進園項目順利開工、建設。三是抓入庫。針對開發(fā)區(qū)在庫項目少的問題，我們對每一個開工項目(包括投資500萬元以上的技改項目)進行認真及時梳理，對符合入庫條件的項目及時入庫，做到應入盡入。
3、抓企業(yè)發(fā)展。
今年以來，我們繼續(xù)加大對中華食品、大美印務、牧合食品、楚漢食品、爭華食品、豐原明膠、匯金硅材料、華港飼料等企業(yè)入規(guī)培育和龍頭企業(yè)的服務工作，不定期深入企業(yè)，及時全面了解擬入規(guī)企業(yè)在建設、生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題并消除企業(yè)入規(guī)顧慮，積極主動與統(tǒng)計局、經(jīng)信委等部門加強交流與溝通，確保完成全年目標任務。
4、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
半年來，我們在確保農(nóng)副食品加工、機械裝備制造產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步增長的基礎上，依托生物制造產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展固鎮(zhèn)縣基地建設，做大做強生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。同時高度重視高新技術企業(yè)的培育和發(fā)展，將培育和發(fā)展高新技術企業(yè)作為做大做實做強高新技術產(chǎn)業(yè)的重要措施，為計劃申報高新技術的企業(yè)進行專題培訓，并對重點企業(yè)進行一對一輔導，幫助企業(yè)完成高新技術企業(yè)認定。
5、抓政策指導服務。
根據(jù)區(qū)內(nèi)各企業(yè)實際情況，有針對性的收集相關政策信息，幫助企業(yè)跟蹤研究和深入了解國家和省有關產(chǎn)業(yè)政策、涉企優(yōu)惠政策、涉企減負政策，指導企業(yè)用好用足現(xiàn)有惠企政策，協(xié)調(diào)財政資金和專項政策支持，切實落實各項政策。
6、抓統(tǒng)計分析。
突出工作重點，堅持統(tǒng)計與分析并舉，把握全區(qū)經(jīng)濟運行態(tài)勢。準確及時完成省市縣統(tǒng)計局、市縣發(fā)發(fā)改委及省商務廳的的月報工作，認真做好月度簡要分析、季度專項分析等常態(tài)化專業(yè)分析報告，客觀、全面的反映了我區(qū)經(jīng)濟運行態(tài)勢，為各級領導及有關部門查找、分析、決策提供了及時、方便、全面的參考資料。
回顧半年來的工作，我們緊緊圍繞年度目標和任務，為保持全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是對國家宏觀政策研究的前瞻性不強，對經(jīng)濟難題的研究能力不夠，在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等方面還有許多困難和問題需要研究解決;二是業(yè)務學習不夠，深入企業(yè)調(diào)研缺少精準性，在協(xié)調(diào)、解決經(jīng)濟發(fā)展突出問題方面，工作能力和水平有待提高;三是對企業(yè)的服務手段和能力有待進一步展開和細化;四是人手不足，小馬拉大車，加上其他工作的沖淡，本職業(yè)務工作疲于應付。對于這些問題和不足，我們將在下一步工作中重點克服和改進，努力提高駕馭區(qū)域經(jīng)濟和服務經(jīng)濟建設的能力和水平。
下半年，我們將繼續(xù)圍繞開發(fā)區(qū)全年經(jīng)濟目標任務，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，著力抓好項目服務、經(jīng)濟運行、轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新等工作，努力完成全年目標任務。
1、繼續(xù)做好重點項目建設工作，促進工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長。
按照區(qū)黨工委、管委會20__年工作思路，重點做好重點項目建設工作。進一步抓好主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，狠抓生物制造產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展固鎮(zhèn)縣基地特別是豐原退市進園項目建設，確保生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步增長。繼續(xù)培育生物醫(yī)藥新興產(chǎn)業(yè)，加大園區(qū)基礎設施建設投入力度，通過融資啟動生物基地燃氣、蒸汽、自來水路網(wǎng)建設工作。
2、加大規(guī)上企業(yè)的培育。
重點將振鵬達(安徽)食品有限公司、蚌埠大美印務有限公司、安徽牧合食品有限公司、安徽豐原明膠有限公司、安徽匯金硅材料有限公司、蚌埠市華港生物飼料科技有限公司安徽潔塵日化用品有限公司等企業(yè)作為20__年區(qū)屬企業(yè)培規(guī)上規(guī)對象，積極協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營難題。
3、進一步推進生物制造產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展固鎮(zhèn)縣基地暨豐原集團退市進園項目建設。
積極對接豐原集團，堅持每周一調(diào)度、一碰頭工作機制和項目工地值班制度，及時解決退市進園項目需協(xié)調(diào)的問題。同時做好用水、用電、用地保障工作。
4、加強園區(qū)基礎設施建設力度。
圍繞今年重點建設的生物產(chǎn)業(yè)制造基地和豐原退市進園項目，加大對配套基礎設施的建設力度。
5、繼續(xù)加強與統(tǒng)計局、商務局等單位的溝通協(xié)作。
積極走訪外貿(mào)企業(yè)，發(fā)掘新的“增長點”，查找“突破點”，培育扶植新外貿(mào)進出口企業(yè)2家以上并大力加強企業(yè)入庫培育工作，增加我區(qū)進出口貿(mào)易，完成全年外貿(mào)進出口目標任務。
6、提高開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運行質(zhì)量。
一是加強重點行業(yè)和監(jiān)測分析，加強經(jīng)濟運行分析研究，及時采取有效措施，解決經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的情況和問題，努力實現(xiàn)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。
二是促進成長性企業(yè)整合擴張，選擇部分企業(yè)進行重點支持，引導企業(yè)圍繞現(xiàn)有產(chǎn)品的前后延伸上，加大技術改造，提升裝備水平，加快新產(chǎn)品開發(fā)，擴大生產(chǎn)能力。
三是加速中小企業(yè)升檔，落實優(yōu)惠扶持政策。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十五
不知不覺中，xx年已過去了一半，回顧這半年的工作，**公司在集團公司各級領導的關懷下，在集團物業(yè)總公司領導的指導下，在開發(fā)公司、營銷中心、會所等公司領導和同事的支持下，全體員工時刻以“五把尺子”精神為動力，以集團“舍得、用心、創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨為基礎，秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞精神，先后順利的完成了各項工作，并多次配合營銷中心，會所完成公關、營銷活動，取得了較好的成績，同時也得到小區(qū)業(yè)主的一致好評。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下，并對下半年的工作進行進一步的規(guī)劃。
進入xx年以來的半年中，面對市物業(yè)工作的總體趨勢，在上級領導的指導和關心下，全體員工的努力下，我們以飽滿的熱情來做好了各項工作，在各方面工作中取得了一定得成績，下面對上半年的工作總結(jié)如下：
（一）直接服務部門工作總結(jié)（**服務中心）。
***中心是我們對外服務的窗口，其服務水平遠遠高于普通管理處。業(yè)主入住之后，只需一個電話，**服務中心將會為業(yè)主提供24小時個性化、零干擾、全方位服務。今年以來，按照部門的服務理念，圍繞部門的工作核心，根據(jù)部門年度工作計劃的工作重點和管理目標，開展各項服務、管理、培訓工作，并針對原有存在的不足之處加大培訓、考核力度，逐步予以改善。
1、費用收繳工作。
xx年的工作重點之三是費用的收繳工作。由于工程遺留問題，一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費和相關的一些費用。**服務中心耐心地、深入細致地做每一戶業(yè)主的工作：及時協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問題；經(jīng)常上門走訪業(yè)主，了解業(yè)主的需求，并及時予以跟進處理，得到業(yè)主的贊許與認可，從而提高了費用的收繳率。
2、業(yè)主（住戶）滿意度調(diào)查及投訴處理。
今年上半年，**服務中心，緊緊圍繞一期的工程問題和二期的返修工作進行跟進。根據(jù)實際情況，我們明確了返修工作完成后，必須先由**服務中心、工程服務中心、施工單位三方對相關工程進行檢查、驗收，合格后方可通知業(yè)主驗收，減少了業(yè)主反復驗收的情況和投訴。為了了解過去兩年每一戶的維修情況，**服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統(tǒng)計，便于日后工作的跟進。
3、驗收交樓工作。
xx年的工作重點之二是二期和一期尾房的交樓工作。在繼續(xù)做好二期交樓工作的同時，對一期尚未交樓的23套房進行檢查，包括戶內(nèi)的工程問題、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查。對于工程問題，通知施工單位進行維修；對于所缺配件，通知相關部門予以補充。目前，所缺配件主要是德格配件，已發(fā)函通知開發(fā)公司采購盡快補充。
4、工程返修工作。
二期的收樓工作正常進行著，對于一些返修工作已完成的單元，加大了通知業(yè)主進行二期收樓驗收的力度，目前已完成二次收樓113戶。由于有些施工單位的原因或業(yè)主本人的問題，有個別單元的返修工作滯后，造成業(yè)主投訴和提出索賠要求，本部在盡力協(xié)調(diào)相關施工單位盡快按交樓標準和業(yè)主要求做好返修工作的同時，也積極地與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào)，征得業(yè)主的諒解，有些業(yè)主放棄了索賠要求，有些業(yè)主大幅度降低了索賠的要求，取得較好的效果。在今年三月份開始，重新啟動的聯(lián)合小組工作，對于一期和二期業(yè)主索賠要求的協(xié)商、確認起到較好的效果。
5、社區(qū)活動開展。
上半年，**服務中心除了扎扎實實地解決好業(yè)主的切身問題，做好業(yè)主的服務之外，有否開展適合業(yè)主喜歡的社區(qū)活動也是一個重要的因素。分別開展了以“歡聚，共享中國年”的一系列社區(qū)活動：春節(jié)業(yè)主聯(lián)歡晚會、迎春接福、元宵節(jié)猜謎；六一兒童節(jié)舉辦了“美麗，歡樂兒童節(jié)”的社區(qū)活動。這些活動都得到廣大業(yè)主的積極響應，業(yè)主反映良好，這樣也增加了我們做好社區(qū)活動的信心。同時，根據(jù)廣大老年業(yè)主的需求，在業(yè)主活動室設施、配置尚未解決的情況下，想方設法地為其安排了培訓和活動場地，并安排員工擔任英語教員，為老年業(yè)主們上英語課，受到老年業(yè)主們的好評。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十六
在市委、市政府領導的關心和指導下及集團公司領導的支持和幫助下，我建筑公司根據(jù)市委、市政府下達的有關工作任務和工作指示精神及集團公司領導的工作部署結(jié)合我建筑公司工作實際制定了周工作總結(jié)、月工作總結(jié)及績效考核，緊緊圍繞總公司的經(jīng)營目標和工作任務，積極開展了各項工作，使各項工作做到有制度、有落實、有計劃、有總結(jié)，有方案、有措施，確保了各項工程的順利開展，并取得了較好的工作業(yè)績?，F(xiàn)將本公司20xx年的工作做如下匯報：
一、20xx年工作開展情況。
（一）公司注冊成立。
我公司于20xx年4月20日在地區(qū)工商局注冊成立，注冊資金800萬元（擬追加到5000萬元），阿克蘇城鄉(xiāng)建筑工程有限公司經(jīng)營范圍：14層及以下、單跨跨度24米及以下的房屋建筑工程；高度70米及以下的構筑物；建筑面積6萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。
（二）成功申報房屋建筑工程施工總承包叁級資質(zhì)。
公司培養(yǎng)了一批建筑領域?qū)I(yè)人員（安全檢查員、預算員、施工技術員、機械管理員、質(zhì)量檢查員、資料員、材料員）共計10人；特種作業(yè)操作人員（架子工、電焊工、塔吊司機、電工、信號司索工）共計10人。向地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、市住房和城鄉(xiāng)建筑局遞交公司相關資質(zhì)，通過層層審核于20xx年8月25日取得房屋建筑工程施工總承包叁級資質(zhì)證書。
（三）完成公司建章立制工作。
建章立制，完善日常工作管理。我公司按照“以人為本、明晰權責”的理念，著眼于長效機制建設，公司領導經(jīng)過認真研究建立了完善的規(guī)范辦公室工作人員的規(guī)章制度：《辦公室工作人員考核制度》、《工作落實責任分工制度》等規(guī)章制度。通過各項規(guī)章制度的建立和完善，公司內(nèi)部形成了權責明晰、各司其職的工作氛圍。
（四）特別完善了安全成產(chǎn)責任制度。
我公司特別下發(fā)了城鄉(xiāng)辦字[20xx]01號關于《阿克蘇城鄉(xiāng)建筑工程有限公司安全成產(chǎn)管理制度文件》，明確了安全生產(chǎn)管理機構、安全責任、安全生產(chǎn)管理、安全事故應急救援和調(diào)查辦法、處罰規(guī)定等相關制度。建立和落實各級安全生產(chǎn)管理制度是公司全年生產(chǎn)目標的控制落實和有力保證。“安全施工”也是我公司一切工作的出發(fā)點和落腳點。因此，公司領導及專業(yè)技術人員深入實際，深入施工現(xiàn)場，隨時排查安全隱患。在公司上下形成人人參與安全施工、人人重視安全管理、人人落實安全責任的強勢氛圍。我公司于20xx年9月23日取得了安全生產(chǎn)許可證。
（五）相關業(yè)務工作完成情況。
由于我公司成立時間短，前期承建了一些工程項目。有人民醫(yī)院圍欄制作及值班室修建項目（項目以完工）、托普魯克鄉(xiāng)財政所建設項目（預計于20xx年5月30日竣工）；阿依庫勒鎮(zhèn)節(jié)能水渠項目（市上惠民工程，我公司以低價承建此項目）、多浪河濕地公園景觀配套鄰水商業(yè)街項目（完成此項目的方案制定、設計、外宣、營銷、立項批復、招投標等系統(tǒng)工作，擬于20xx年年底完成地下室的修建）。
（四）拓展工程承接渠道。做好工程信息收集工作，加大工程承接量，以質(zhì)量求生存、以安全求發(fā)展。在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。
今后本公司將嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度及國家各項政策法規(guī)，積極參與社會公益事業(yè)和邊疆建設事業(yè)，為企業(yè)贏得良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，振興地方經(jīng)濟做出積極貢獻。
上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十七
在區(qū)委區(qū)、政府的正確領導下，在上級部門的關懷指導下，全區(qū)xx系統(tǒng)干部職工，按照市局全年工作安排以及全區(qū)煤礦20xx年總體規(guī)劃，經(jīng)過共同努力，圓滿完成了工作任務，上半年全區(qū)煤礦未發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，各項安全工作保持了持續(xù)平穩(wěn)的態(tài)勢。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)下半年工作計劃如下：
（一）明確任務、強化責任、狠抓落實
為了確保全年安全工作目標的順利實現(xiàn)，使安全生產(chǎn)工作能夠充分落實到位，更有效的落實安全生產(chǎn)責任制，明確職責，分清責任，是加強煤礦安全生產(chǎn)的關鍵。我局按照市、區(qū)下達的安全生產(chǎn)目標任務，將目標任務分解細劃，逐級分解到各鎮(zhèn)（街辦）、各煤礦，分解到基層落實到人，并督促各鎮(zhèn)（街辦）與煤礦企業(yè)，煤礦企業(yè)與班組、職工層層簽訂安全目標責任書，做到了安全工作層層落實，責任到人。全區(qū)煤礦企業(yè)簽定安全生產(chǎn)責任書2800余份，簽訂率為100%。督促各礦辦、各礦重新修訂完善了各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制，特別是按照國務院446號令《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》規(guī)定補充完善了隱患排查、治理、報告制度，設備檢修計劃，礦長下井副礦長跟班制度，合理編制了井下勞動定員。同時經(jīng)常不斷的進行監(jiān)督檢查、批評教育，使各礦辦、各煤礦，目標明確、責任明確，各項安全責任及各項規(guī)章制度得到了更好的貫徹和落實。
（二）強化安全生產(chǎn)教育培訓，提高全員安全素質(zhì)
按照上級有關要求以及全區(qū)煤礦實際，大力培育煤礦安全文化，增強職工安全意識思路，制定了全年安全教育培訓計劃，并采取分期分批、形式多樣的方法，抓了三類人員培訓、三級安全教育和全員培訓工作。舉辦了8期培訓班，對全區(qū)煤礦干部、職工組織進行了多次全面的安全意識強化培訓、素質(zhì)教育、電視法規(guī)學習。培訓管理人員280余人，培訓特種作業(yè)人員800余人，培訓煤礦職工3700余人次。
（三）強化隊伍建設，加強安全監(jiān)督檢查
1、我局從制度的執(zhí)行以及工作、學習、生活等多方面對全體工作人員從嚴要求，按照國家規(guī)定依法行政、嚴格執(zhí)法、秉公辦事，同時對各鎮(zhèn)（街辦）礦辦工作開展情況、駐礦安全監(jiān)督員工作情況進行監(jiān)督指導，并組織進行互相交流學習，提高執(zhí)法人員的業(yè)務技術素質(zhì)和政策理論水平，確保了執(zhí)法檢查的公正、公開和合理。
2、制定了安全檢查報告制度，建立了對檢查人員執(zhí)法工作進行監(jiān)控的監(jiān)督約束機制，要求執(zhí)法人員對煤礦進行安全執(zhí)法檢查時，必須嚴格按照執(zhí)法檢查程序和國家、省、市有關電視、法規(guī)、規(guī)定進行檢查，不得放過任何安全隱患，不能屁護任何存在隱患的煤礦也不能刁難任何安全生產(chǎn)管理工作搞的好的煤礦，而是依事實為依據(jù)依法辦事，公開透明。
3、堅持日常檢查、突查和重點防范相結(jié)合，并積極配合省、市以及上級有關部門對我區(qū)煤礦安全工作進行的各種檢查。強化煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對重點礦井、重點地區(qū)實行重點監(jiān)控，全面準確、及時掌握礦井安全生產(chǎn)狀況，確保全面穩(wěn)定。特別是國務院446號令《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》及山西省人民政府《關于嚴厲打擊非法違法煤礦有效遏制重特大事故的決定》實施以來，我局對非法、違法煤礦，違章生產(chǎn)行為，加大了監(jiān)督檢查和處罰力度，嚴格按照規(guī)定依法懲處。下達限期整改意見書80余份，強制停產(chǎn)、停工指令50余份，采取加封上鎖等強制措施90礦次，采取斷電措施3礦次。通過扎實的工作、嚴格執(zhí)法，規(guī)范了煤礦依法辦礦和生產(chǎn)行為。
（四）高標準嚴要求搞好煤礦隱患排查治理工作
根據(jù)省、市人民政府5月19日煤礦隱患排查電視電話會議精神和省人民政府《關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》（x政發(fā)[20xx]12號）、xxx人民政府《關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的工作方案》以及區(qū)政府（xx政[20xx]44號）《關于印發(fā)煤礦安全隱患排查治理專項行動工作方案的通知》文件精神，就我區(qū)煤礦安全隱患排查治理工作，我局分別20xx年5月27日和20xx年6月6日組織召開會議進行了安排部署，并邀請省煤礦安全監(jiān)察局技術人員對煤礦安全隱患的排查、認定、治理等進行了專題培訓，并對煤礦的隱患排查自查自改工作和各礦辦的初驗工作進行督促指導，積極配合區(qū)隱患排查治理專項行動領導組開展聯(lián)合驗收工作，通過隱患排查以及自改改善了煤礦安全狀況，促進了煤礦安全管理工作，取得了良好的效果。
（五）煤礦《安全生產(chǎn)許可證》的換領
根據(jù)我區(qū)煤礦改擴建工程進展情況，編制了竣工驗收進度表，同時派相關技術人員深入煤礦生產(chǎn)第一線組織、引導、幫助、督促煤礦按照批準的《安全專篇》進行施工，截止20xx年6月底，我區(qū)現(xiàn)有的30對煤礦，除2座證件齊全、2座關閉、1座資源整合、1座基建外，有23對礦井改擴建工程已竣工并經(jīng)xx煤礦安全監(jiān)察局xx分局驗收，其中15座煤礦已經(jīng)取得《安全生產(chǎn)許可證》，8座煤礦正在辦理《煤炭生產(chǎn)許可證》。
（六）抓好煤礦安全投入
為適應新形勢下對煤礦提出的新要求，全面推進我區(qū)煤礦安全質(zhì)量標準化、現(xiàn)代化建設，在05年、06年大幅度投入的基礎上，20xx年結(jié)合煤礦能力提升改擴建工作，要求煤礦按照《安全專篇》設計內(nèi)容，進一步加大安全投入力度，提高裝備水平，全面提升礦井預防和避災能力，進一步彌補煤礦多年來存在的安全欠帳問題。重點改造了不符合通風、運輸要求的井巷高度、斷面；全面改造了礦井供電系統(tǒng)，更新了變配電設備，真正實現(xiàn)了井上下以及一類負荷雙回路供電；增購了礦井安全儀器裝備；煤礦井下職工全部配備了壓縮氧自救器，雙光源報警礦燈。煤礦安全投入的落實，為我區(qū)煤礦安全工作平穩(wěn)、電視發(fā)展奠定了良好的基礎。
（七）認真組織，嚴格標準，搞好復工復產(chǎn)驗收
為搞好煤礦復產(chǎn)驗收工作，我局嚴格按照xxx人民政府辦公廳《關于做好春節(jié)后煤礦復工復產(chǎn)驗收和整頓關閉工作的通知》(x政辦發(fā)[20xx]11號)文件精神及xx政辦[20xx]13號《關于搞好20xx年春節(jié)后煤礦復工復產(chǎn)驗收和整頓關閉工作的通知》文件要求和程序，組織進行了年初復工復產(chǎn)驗收工作，符合條件的煤礦復產(chǎn)驗收合格率達到了100%。復產(chǎn)中嚴格按照標準，不走過場、不搞形式，合格一個驗收一個，不合格的決不降低標準勉強驗收。
截至20xx年6月30日，我區(qū)在冊礦井30對，其中批準復產(chǎn)礦井1座，批準基建礦井1座，批準復工整治礦井25座，參與資源整合礦井1座，確定關閉礦井2座。
（八）嚴格標準搞好關閉礦井工作
根據(jù)省、市、區(qū)要求，20xx年1月至6月我區(qū)第三、四批列入關閉煤礦13座，截至6月底已按照“關閉礦井六條標準”關閉煤礦12座，并已經(jīng)按照規(guī)定移交國土資源管理部門。
根據(jù)省、市要求并結(jié)合我區(qū)煤礦實際，采取了分類監(jiān)管的辦法，對煤礦進行分類處置、分類監(jiān)管：證件齊全，經(jīng)區(qū)政府批準復產(chǎn)的煤礦，責令其嚴格按照批準的年度計劃組織生產(chǎn)；證件齊全，批準建設的煤礦，責令其嚴格按照批準的設計組織建設；證件不全，經(jīng)xx煤礦安全監(jiān)察局xx分局、區(qū)政府批準整治的煤礦，責令其嚴格按照批準的整治方案進行整治，發(fā)現(xiàn)不按整治計劃整治的，立即取消其整治資格，并依法進行處罰；參加資源整合的礦井，責令其停止井下任何作業(yè)，并采取對主絞車、主井口加封上鎖，切斷井下電源，派駐礦安全監(jiān)督員、專職人員盯守等措施；列入關閉的礦井，采取了對主絞車、主井口加封上鎖，切斷供電線路，派駐礦安全監(jiān)督員、專職人員盯守等措施，嚴禁任何人員入井。
突出重點，落實防范措施，抓好安全工作：半年來，我局對全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作，采取了不間斷的安全檢查、夜查和不定期的突擊檢查、專項檢查等多種形式的檢查工作，檢查煤礦1900余礦次，并始終將礦井“一通三防”和防治水工作以及非法違法行為作為檢查的重要內(nèi)容，確定了重點監(jiān)察礦井，并對這些礦井進行重點監(jiān)控。同時加大了對非法、違法煤礦的查處力度，并將檢查情況每日向區(qū)政府匯報。
為了提高駐礦安監(jiān)員的業(yè)務素質(zhì)、增強其責任心，我局組織全區(qū)所有駐礦安監(jiān)員進行了集中培訓，并進行了考核。對不稱職的駐礦安監(jiān)員進行了更換，調(diào)整后重新進行了派駐，對駐礦安全監(jiān)督員履職情況進行了專項檢查，并及時進行了通報。
我區(qū)確定的四座標準化礦井：xx煤礦、xx煤礦、xx煤礦、xx煤礦?，F(xiàn)這些礦井正按照標準化礦井的要求進行建設，爭取年底達到標準化礦井的驗收標準，并經(jīng)驗收。
圍繞20xx年煤礦工作的總體思路，繼續(xù)堅持安全發(fā)展，強化安全意識，強化煤礦企業(yè)主體責任，強化監(jiān)管職責，嚴格管理，嚴格執(zhí)法。在遏制煤礦重特大事故、深化專項整治、探尋和實施治本之策、加強煤礦企業(yè)安全基礎工作等方面繼續(xù)尋求新的突破，有效遏制煤礦事故發(fā)生，推動全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
一、進一步完善安全生產(chǎn)責任制，強化煤礦安全監(jiān)管
一是明確責任，分工負責，對各鎮(zhèn)（街辦）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、礦山管理辦公室的業(yè)務工作做好指導，對現(xiàn)有人員進行業(yè)務知識和電視知識的培訓，進一步提高隊伍的素質(zhì)；落實好煤礦企業(yè)的“兩個主體”責任即安全投入責任主體和安全責任主體。逐步形成“橫向到邊，縱向到底”的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理網(wǎng)絡。
二是加強對煤礦安全工作的監(jiān)管，重點要體現(xiàn)在如何落實方面，及時通報整改措施和安全現(xiàn)狀，采取相應措施防止生產(chǎn)安全基本條件滑坡。
二、抓好《煤礦安全生產(chǎn)許可證》、《煤炭生產(chǎn)許可證》換領工作
根據(jù)有關規(guī)定20xx年三季度是我區(qū)煤礦換領煤礦《安全生產(chǎn)許可證》、《煤炭生產(chǎn)許可證》的關鍵時期，針對這種情況，圍繞這一重點開展工作，確保保留的礦井全部取得合法有效的證件。
三、組織好下半年復產(chǎn)驗收工作
煤礦取得合法證件后為盡快使煤礦步入正規(guī)，8月份以后工作重點將是復產(chǎn)驗收工作，我局將按照有關規(guī)定嚴格把關，并督促煤礦達到復產(chǎn)條件盡快組織驗收。
四、抓好煤礦安全監(jiān)管，確保全區(qū)煤礦穩(wěn)定
一是繼續(xù)對煤礦安全工作進行分類監(jiān)管，按照復工復產(chǎn)情況、持證情況進行分類監(jiān)管。對列入關閉的礦井，按照“關閉礦井六條標準”予以關閉，及時移交國土部門。
二是繼續(xù)抓好煤礦安全生產(chǎn)基礎工作建設，從抓基礎工作入手，督促、引導、幫助煤礦在軟件（報表記錄）、硬件設施以及管理等各個方面按照安全質(zhì)量標準化要求進行規(guī)范化建設，使全區(qū)煤礦安全質(zhì)量標準化建設達標率達到100%。
三是以“一通三防”和防治水為重點，強化礦井通風管理，杜絕無風、微風作業(yè)現(xiàn)象，嚴格瓦斯檢查、排放管理，嚴格執(zhí)行停風停電撤人制度；嚴格探放水管理，做到“有疑必探，先探后掘”，抓好安全工作，確保不發(fā)生重大事故。
四是全面貫徹落實國務院446號令規(guī)定，強化煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，徹底杜絕非法煤礦、違法煤礦。落實安全檢查和對重點礦井重點監(jiān)控的制度，進一步完善駐礦安監(jiān)員制度，全面準確掌握礦井安全生產(chǎn)狀況。促進煤礦搞好隱患排查、治理和報告工作，對非法、違法行為嚴格依法查處，堅決制止“以整頓為名，擅自組織生產(chǎn)行為”，杜絕老檢查、老問題、老不改現(xiàn)象，對責令限期整改礦井及時進行復查，并進行連續(xù)跟蹤防止安全滑坡，防止降低安全標準組織生產(chǎn)。
五是嚴格按照年度采掘計劃進行監(jiān)管，加強煤礦采掘管理，有效遏制越層、越界等非法開采行為，作到發(fā)現(xiàn)一個上報一個處理一個，決不姑息縱容。
五、搞好瓦斯等級鑒定工作
根據(jù)省、市要求以及xxx的氣候條件和我區(qū)煤礦復產(chǎn)情況，計劃從八月份起，對我區(qū)煤礦進行沼氣和二氧化碳等級鑒定。
六、抓好煤礦產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)安裝工作
協(xié)助市局在20xx年底前對全區(qū)所有煤礦安裝產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)和井下人員定位系統(tǒng)，并實現(xiàn)四級聯(lián)網(wǎng)運行。
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