總結(jié)有助于我們更好地理清思路，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決辦法。需要注重事實和數(shù)據(jù)的支撐，可以通過引用數(shù)據(jù)、實例和案例來加強總結(jié)的可信度。通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同人的總結(jié)風(fēng)格和表達方式。
強化工作總結(jié)篇一
婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施以來，我們緊密結(jié)合我市實際，不斷強化婦兒工委辦公室的工作職能，加大協(xié)調(diào)力度，采取一系列有效措施，調(diào)動方方面面的力量，齊抓共管，真抓實干，取得了顯著成效，有力地推動了兩個規(guī)劃的全面貫徹落實，使我市婦女兒童事業(yè)有了較大的發(fā)展。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為開展工作提供保證。
健全的組織功能，是開展工作的重要前提。因此，我們充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、推動、督促作用，通過積極主動工作，不僅取得了各級政府的高度重視，而且推動了政府各職能部門在工作、人力、政策等方面給予大力支持和組織保證。
二、發(fā)揮職能作用，建立良好的工作機制。
要把兩個規(guī)劃落到實處，我們認為，發(fā)揮好辦公室的作用至關(guān)重要。因此，我們在實踐中積極探索，形成了一套良好的工作運行機制。
一是綜合協(xié)調(diào)機制。為在實施兩個規(guī)劃過程中能夠做到突出重點、分類指導(dǎo)、整體推進，我們建立了綜合協(xié)調(diào)機制。每年的年初根據(jù)全市婦女工作發(fā)展狀況，研究制定出切實可行的工作方案，年末組織全面檢查，進行總結(jié)。年中協(xié)調(diào)召開婦兒工委工作會議，了解規(guī)劃的貫徹情況，還定期與成員單位的聯(lián)絡(luò)員進行溝通，召開匯報會，定期上報指標完成情況，全面掌握規(guī)劃的實施進度。在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，針對婦女兒童發(fā)展中的重點、難點問題，每年選擇1-2個專題，問題深入基層開展調(diào)研，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據(jù)。
二是指令目標機制。根據(jù)各成員單位的職能進行了職責(zé)分工，將指標任務(wù)進行量化分解，落實到各部門工作中，并制定具體的工作措施和考核標準。我們把兩個規(guī)劃中的目標任務(wù)按縱橫兩個方向分解，縱向把各項目標分解成階段性的年度發(fā)展目標，橫向把全年目標按成員單位職能范圍、業(yè)務(wù)特點進行再度分解。經(jīng)過兩次分解，使全市目標任務(wù)得到落實，使各部門的任務(wù)更加明確，職責(zé)更加清晰。
三是責(zé)任制約機制。為確保各成員單位指標任務(wù)的完成，我們狠抓了責(zé)任落實。指標、任務(wù)、責(zé)任明確后，辦公室與每個成員單位都簽訂了責(zé)任書。成員單位為了進一步落實責(zé)任，都成立了婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有部門領(lǐng)導(dǎo)主管，有專人負責(zé)，有聯(lián)絡(luò)員溝通，指標任務(wù)實行崗位責(zé)任制，并列為年終考核主要內(nèi)容。
四是監(jiān)測評估機制。開展監(jiān)測評估是全面掌握信息，推進規(guī)劃實施進程，保障目標全面達標的重要手段。因此，我們建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計和評估機構(gòu)，成立了兩個規(guī)劃監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了婦女兒童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計指標及評估方案，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方法進行論證分析和審核，并撰寫出內(nèi)容翔實的監(jiān)測評估報告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題。
三、加大協(xié)調(diào)力度，形成一個齊抓共管的局面。
做好婦女兒童工作，是全社會的共同責(zé)任。幾年來，我們注意協(xié)調(diào)各有關(guān)部門團結(jié)協(xié)作，齊抓共管，形成了合力。
首先，定期召開會議統(tǒng)一協(xié)調(diào)。我們每年召開一次工作會議，由委員會主任布置工作，下達指標，使其各司其職，各負其責(zé)，互相配合，協(xié)調(diào)一致。會議后，各成員單位都能按照部署和要求，研究制定本部門的具體工作計劃和完成指標任務(wù)的具體措施。如市教育局圍繞保證適齡兒童入學(xué)、制止女童綴學(xué)專門出臺了具體實施辦法；市農(nóng)業(yè)局、科協(xié)、團市委、婦聯(lián)圍繞掃除農(nóng)村婦女文盲，提高廣大婦女素質(zhì)，專門制定了培訓(xùn)計劃；市人事局、市勞動局圍繞保障女性在招生、招工、職業(yè)技能培訓(xùn)及勞動報酬等方面，與男子享有平等權(quán)利以及做好女職工勞動保護和下崗女職工再就業(yè)工作聯(lián)合制定下發(fā)了實施方案；市衛(wèi)生局為保證婦幼保健工作目標的如期實現(xiàn)，專門制做了“婦幼保健工作目標管理”揭示版。我們每年還召開兩次各成員單位聯(lián)絡(luò)員調(diào)度會，聽取工作匯報，每年對部門工作完成情況進行一次通報。
其次，組織開展活動分類協(xié)調(diào)。為加強兒童基礎(chǔ)教育，保證貧困兒童完成九年義務(wù)教育，我們婦兒工委辦公室連續(xù)幾年協(xié)調(diào)市婦聯(lián)牽頭在全市開展了較有影響的“愛心獻春蕾”捐資助學(xué)活動，這一活動的開展得到全市各縣（市）區(qū)的積極響應(yīng)，無論是市縣領(lǐng)導(dǎo)，還是普通干部，無論是機關(guān)，還是企業(yè)，無論是個人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市3712名貧困女中、小學(xué)生得到資助，而且還使部分優(yōu)秀女高中生、女大學(xué)生得到了資助。我們還協(xié)調(diào)市婦聯(lián)在全市開展先進社區(qū)就業(yè)居委會活動，創(chuàng)辦了牽手家政服務(wù)中心，并開展了大規(guī)模的培訓(xùn)活動，對3000名下崗女工進行了10個項目的實用技術(shù)培訓(xùn)。為了加大“兩綱兩法”的宣傳力度，我們協(xié)調(diào)市廣播電視局，調(diào)動“二臺一報”，組織了四次大型的宣傳日活動，在廣播電臺舉辦了“兩綱兩法”講座討論，在《xx日報》開設(shè)了“春蕾橋”欄目，為資助女童活動發(fā)布了信息。我們連續(xù)四年協(xié)調(diào)市政府及人事部門對我市“愛心獻春蕾”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人以政府的名義進行表彰，起到了較大的鼓舞激勵作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部；還準備在這次換屆選舉時黨委班子全部配備一名女干部。為了完成婦幼保健的指標任務(wù)，我們多次深入到x個縣（市）區(qū)的^v^門及基層衛(wèi)生保健院督促檢查，幫助研究措施。經(jīng)過幾年的努力，全市共投資上百萬元改造產(chǎn)科環(huán)境，創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”xx家，使產(chǎn)婦、嬰兒死亡率下降到xx%，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達到xx%，全市保健覆蓋面達到100%。
第四，圍繞難點問題重點協(xié)調(diào)。我們針對婦女兒童中存在的難點問題，每年都選擇1-2項進行專項調(diào)研，然后進行重點協(xié)調(diào)，重點解決。如在農(nóng)村土地承包調(diào)整中，發(fā)現(xiàn)有的地方?jīng)]有堅持男女平等原則，有出嫁女土地承包得不到落實的現(xiàn)象。對此，我們協(xié)調(diào)農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局開展了專題調(diào)查，提出建議，引起了市政府的高度重視，使問題得到及時解決。我們還發(fā)現(xiàn)我市婦女兒童依法維權(quán)工作的力度不夠，于是我們重點協(xié)調(diào)了法院、司法局等部門，督促他們與婦聯(lián)共同做好這方面工作。經(jīng)過努力，在全市各級法院成立了少年法庭，設(shè)立了婦女維權(quán)席。市婦聯(lián)又與市司法局聯(lián)合成立了婦女法律援助服務(wù)中心，為受害婦女實施無償法律援助。
幾年來的工作實踐證明，加強黨和政府對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的職能和協(xié)調(diào)作用，是婦女兒童事業(yè)順利發(fā)展的重要保證。我們決心繼續(xù)增強抓好婦女兒童工作的責(zé)任意識，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)把我市婦女兒童工作提高到一個新水平。
強化工作總結(jié)篇二
20__年,我鄉(xiāng)人武工作在縣人武部和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力推進武裝工作建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。在具體工作中始終堅持黨的四項基本原則，以xxx重要思想，xx國防和軍隊建設(shè)思想為指導(dǎo)，對照“五句話”總要求，認真貫徹落實^v^一系列重要指示和科學(xué)發(fā)展觀對《軍隊基層建設(shè)綱要》以及xx屆x中全會《xx》精神，全面貫徹執(zhí)行黨在新時期武裝工作的各項方針政策，回顧總結(jié)一年來的工作，主要做了以下幾個方面工作：
一、基層民兵組織建設(shè)工作。
章、講黨性，弘揚延安精神，推動科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，對民兵連長、預(yù)備役人員進行理想信念和黨性、黨風(fēng)教育。通過一系列學(xué)習(xí)宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地利用辯證唯物主義觀點分析認識問題。使其真正認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優(yōu)勢。目前，各位民兵連長工作作風(fēng)扎實，精神狀態(tài)良好。
二、民兵預(yù)備役整組工作。
20__年的民兵預(yù)備役整組工作，我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣武裝部和鄉(xiāng)黨委、政府的指示精神，以民兵組織調(diào)整為重點，按照民兵整組的任務(wù)和規(guī)定，全面完成了民兵預(yù)備役整組工作的各項任務(wù)。鄉(xiāng)黨委政府十分重視民兵整組工作，及時研究并召開了十七個村支部書記和民兵連長會議，在會上傳達貫徹了縣鄉(xiāng)整組工作的有關(guān)精神，結(jié)合自身實際，安排部署了整組工作。整組時，嚴格按照組織落實、訓(xùn)練有素、制度健全、反應(yīng)快速、召之即來的要求，認真抓好組織整頓工作，堅持去虛留實、保留骨干、精干隊伍的原則，嚴格按照民兵條件認真審查、嚴格把關(guān)、好中排優(yōu)，確保民兵的整體素質(zhì)，切實做到人員落實、隊伍純潔。整組期間共召開各種會議4次，板報宣傳12期，廣播宣傳34次，通過整組，為我鄉(xiāng)的民兵隊伍建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。
三、征兵工作。
四、其它結(jié)合性工作。
為了保證全鄉(xiāng)武裝工作順利完成，并能走在全縣前列，鄉(xiāng)武裝部積極組織基干民兵協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府搞好全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展工作。今年3月，我鄉(xiāng)民兵應(yīng)急排60余人積極響應(yīng)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)人武部“給雙河增綠，為國防添彩”的號召，統(tǒng)一著裝，利用三天時間在雙河村栽植雙擁共建林450畝，既綠化了荒山，又美化了環(huán)境;墩梁村青年民兵張佳偉，積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)存欄蛋雞5000只，成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的帶頭人，深受人民群眾的好評，樹立了良好的民兵形象。
五、正規(guī)化建設(shè)工作。
關(guān)系，進一步明確了民兵自身的職能。在加強基層武裝部建設(shè)過程中，重點做到五“到位”(機構(gòu)按規(guī)定單設(shè)到位，人員按編制配備到位，待遇按職級享受到位，調(diào)配按程序承辦到位，實際困難幫助解決到位)。為了規(guī)范基層武裝部的工作秩序，提高工作效率，我們相繼建立健全了各項制度(戰(zhàn)備執(zhí)勤制度、會議制度、政治學(xué)習(xí)制度、請示報告制度、軍事訓(xùn)練制度、物資管理制度、干部考評制度、檢查評比制度、保密制度)。通過努力我鄉(xiāng)基層武裝部機構(gòu)健全，場所規(guī)范，專武干部、民兵隊伍整齊，素質(zhì)優(yōu)良，較好地履行了各項職能，確保了民兵、預(yù)備役工作在基層全面高效落實。
強化工作總結(jié)篇三
同志們：
剛才，x位鎮(zhèn)街黨(工)委書記作了現(xiàn)場述職，其余單位書面報告了黨管武裝工作情況。xxx同志宣讀了表揚通報，xxx同志回顧總結(jié)了20xx年度工作，強調(diào)了今年工作重點。
過去的一年，面對統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展和疫情防控的艱巨任務(wù)，全縣各級各部門深入貫徹落實^v^^v^重要指示精神和^v^、^v^決策部署，堅持以^v^強軍思想為指導(dǎo)，聚焦軍事斗爭準備，突出工作重點，全力提升黨管武裝工作質(zhì)量，黨管武裝工作取得了顯著成效?？h人武部黨委和基層武裝部切實強化軍地軍民協(xié)作，大力支持地方改革發(fā)展穩(wěn)定，在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、防汛搶險等方面作出了積極貢獻。各鎮(zhèn)街黨(工)委書記認真履行黨管武裝政治責(zé)任，大力弘揚革命老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，全力支持國防和軍隊建設(shè)，有力維護和鞏固了全縣擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
今年是黨的^v^召開之年，是我們黨第二個百年奮斗目標的起始之年，也是落實“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，做好今年的黨管武裝工作十分重要。面對千帆競發(fā)、百舸爭流的競爭態(tài)勢，面對轉(zhuǎn)型升級、爬坡過坎的繁重任務(wù)，全縣各級各部門，特別是各級黨組織書記，要進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，努力推動我縣黨管武裝工作取得新實效、實現(xiàn)新提升。下面，圍繞加強新時代黨管武裝工作，我再強調(diào)幾點意見。
一、要提高政治站位，切實扛起政治責(zé)任。
^v^^v^在慶祝中國^v^成立一百周年大會上強調(diào)：新的征程上，我們必須全面貫徹新時代黨的強軍思想，貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，堅持黨對人民軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，把人民軍隊建設(shè)成為世界一流軍隊，以更強大的能力、更可靠的手段捍衛(wèi)國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益。全縣各級各部門要深入貫徹^v^強軍思想，自覺站在黨和國家工作大局、國防和軍隊建設(shè)全局的高度，堅決履行黨管武裝政治責(zé)任，切實做好支持深化國防和軍隊改革各項工作。要認真履行管政治方向的職責(zé)，堅決貫徹好^v^、^v^關(guān)于國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的各項決策部署，認真落實黨管武裝各項制度要求，牢牢把握新時代武裝工作的正確方向。要認真履行管思想建設(shè)的職責(zé)，把握全民國防教育日、民兵軍事訓(xùn)練等時機，深入宣傳教育，不斷增強民兵預(yù)備役人員政治上的堅定性、思想上的純潔性、履行國防義務(wù)的自覺性。
要認真履行管組織隊伍的職責(zé)，重點抓好基層專武干部、民兵干部隊伍建設(shè)，突出抓好基干民兵隊伍預(yù)建黨組織建設(shè)，選好配強班子，強化培訓(xùn)鍛煉，提高能力素質(zhì)，確保關(guān)鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。要認真履行管作用發(fā)揮的職責(zé)，突出平戰(zhàn)結(jié)合，把用武裝與建武裝統(tǒng)籌起來，用兵練兵強兵一體推進，積極組織民兵參加疫情防控、搶險救援、維穩(wěn)處突、鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)等工作，不斷提高支援保障作戰(zhàn)能力，實現(xiàn)地方生產(chǎn)力、部隊戰(zhàn)斗力和社會凝聚力共同提升。要認真履行管服務(wù)保障的職責(zé)，發(fā)揚擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，認真抓好優(yōu)撫政策落實，實現(xiàn)好、維護好軍人軍屬的合法權(quán)益，在社會上營造濃厚的崇軍氛圍。
二、要聚焦主責(zé)主業(yè)，高效履行使命任務(wù)。
^v^^v^強調(diào)，實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，必須扭住能打仗、打勝仗這個關(guān)鍵，在備戰(zhàn)打仗上有一個大的加強。我們要居安思危，強化憂患意識、危機意識、打仗意識，把提高民兵支援作戰(zhàn)能力和提升征兵工作質(zhì)量，作為加強新時代黨管武裝工作的根本著力點，持續(xù)加大工作力度。
(一)突出練兵備戰(zhàn)。
軍事訓(xùn)練是部隊經(jīng)常性中心工作，是生成和提高戰(zhàn)斗力的基本途徑。新年伊始，^v^^v^連續(xù)第五年向全軍發(fā)布開訓(xùn)動員令，樹立了大抓軍事訓(xùn)練的鮮明導(dǎo)向。要始終把應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)準備作為根本指向，廣泛開展群眾性崗位練兵比武活動，加強國防動員和搶險救災(zāi)等課目演練，高質(zhì)量完成首長機關(guān)訓(xùn)練、民兵分隊任務(wù)訓(xùn)練、軍地聯(lián)演聯(lián)訓(xùn)等重點任務(wù)。要進一步強化戰(zhàn)訓(xùn)保障，高標準推進縣人武部營區(qū)改造升級，加快推動民兵訓(xùn)練基地建設(shè)升檔，不斷提升基層武裝部建設(shè)水平。
(二)聚焦動員準備。
做好應(yīng)急備戰(zhàn)，是黨管武裝工作的一項重要任務(wù)。要按照省、市關(guān)于開展國防動員有關(guān)要求，盡快建立軍地銜接、上下貫通的國防動員指揮協(xié)調(diào)機制，加快提升組織動員、支援保障、維穩(wěn)維權(quán)和快速反應(yīng)能力。要按照面向三軍、協(xié)調(diào)軍地、保障打贏的要求，突出抓好武裝動員、兵員征集、民兵編建等工作，著力構(gòu)建“一專多能、一隊多用”的新型民兵力量體系。
(三)提升兵員質(zhì)量。
去年，在全縣各級的共同努力下，全年共征集新兵xxx名，其中大學(xué)生占比xx%，大學(xué)畢業(yè)生占比xx%，圓滿完成了征集任務(wù)，但比全市大學(xué)畢業(yè)生平均比例低了x個百分點，與兄弟縣(市、區(qū))比，仍還有非常大的差距。從目前的征兵報名數(shù)據(jù)來看，形勢不容樂觀。各單位必須自我加壓，主動靠前，把工作做在日常，把功夫下在平時，不斷提高大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生兵員征集比例，好中選優(yōu)、優(yōu)中選精，為強軍興軍作出更大貢獻。
(四)推動基層達優(yōu)。
^v^^v^在^v^基層建設(shè)會議上，號召全軍鍛造“聽黨話、跟黨走，能打仗、打勝仗，法紀嚴、風(fēng)氣正”的過硬基層。基層武裝部和民兵營連規(guī)范化建設(shè)工作是^v^國防動員部、省軍區(qū)、軍分區(qū)每年驗收考核的重要工作，是省、市黨管武裝考評的主要指標，決定著上級對黨管武裝工作質(zhì)量的考核評價，省、市也相繼出臺了有關(guān)指導(dǎo)文件。為做好此項工作，去年縣財政投入xx萬元，縣人武部投入xx萬元，各鎮(zhèn)街也投入了大量經(jīng)費，基層建設(shè)水平有了一定提升，但距離全面達優(yōu)還有較大差距。我們要堅持抓基層、打基礎(chǔ)、謀長遠，開展好新一輪基層正規(guī)化建設(shè)達標活動，務(wù)必把各基層武裝部建出標準、建出成效、建成亮點，由達標向達優(yōu)邁進。
三、推動軍地互促，合力營造良好環(huán)境。
^v^^v^強調(diào)，擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍特有的政治優(yōu)勢，堅如磐石的軍政軍民關(guān)系是我們戰(zhàn)勝一切艱難險阻、不斷從勝利走向勝利的重要法寶。x縣是革命老區(qū)，素有愛黨愛軍、擁軍支前的光榮傳統(tǒng)。進入新征程，雙擁工作只能加強，不能削弱。全縣上下要始終保持軍政協(xié)同、軍民團結(jié)，實現(xiàn)國防建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)同頻共振、互促雙贏。
(一)著力提升服務(wù)保障水平。
全縣各級各部門要履行好各自職責(zé)，穩(wěn)定投入民兵應(yīng)急力量和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費，認真落實轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、退役軍人保障、軍人子女入學(xué)等政策，解決好官兵“后院”“后路”“后代”方面的現(xiàn)實問題，努力為軍人創(chuàng)造安心服役、獻身國防的良好環(huán)境。
(二)引導(dǎo)廣大民兵投身經(jīng)濟社會發(fā)展。
要充分發(fā)揮廣大民兵職能作用，圍繞中心、服務(wù)大局，在做好主責(zé)主業(yè)的同時，立足本職崗位，勇于承擔(dān)急難險重任務(wù)，做到“平時服務(wù)、急時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)”，在經(jīng)濟社會發(fā)展中當(dāng)生力軍，在人居環(huán)境整治中當(dāng)骨干，在鄉(xiāng)村振興工作中當(dāng)標兵，在搶險救災(zāi)、處突維穩(wěn)中當(dāng)先鋒，以實際行動為人民群眾造福興利。
(三)扎實開展擁軍優(yōu)屬活動。
要圍繞提升軍人軍屬獲得感、榮譽感、幸福感，常態(tài)化開展好立功喜報送到家、軍人退役“歸雁”儀式、走訪慰問優(yōu)撫戶等活動，進一步傳承擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，弘揚革命軍人永葆本色、奮發(fā)圖強的優(yōu)秀品質(zhì)，持續(xù)鞏固和發(fā)展軍地軍民的“魚水深情”，營造擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
四、夯實作風(fēng)建設(shè)，鍛造過硬隊伍。
推進黨管武裝工作深入開展，必須要靠良好的作風(fēng)來保證。要進一步強化作風(fēng)建設(shè)，按照“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”的標準要求，建強軍事隊伍，把依法治軍從嚴治軍貫穿于武裝工作方方面面。
(一)落實黨管武裝制度。
各鎮(zhèn)街黨(工)委書記是本鎮(zhèn)街武裝工作第一責(zé)任人，要不斷強化政治意識、大局意識和責(zé)任意識，做到抓經(jīng)濟不忘管武裝、謀發(fā)展不忘強國防，切實發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用。要認真落實黨管武裝工作制度，真正使武裝工作議事有位置、工作有目標、經(jīng)費有保障、任務(wù)能落實。要堅持重要工作直接過問、重大活動全程參加、重點問題親自解決，不斷提高黨管武裝工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
(二)提高務(wù)軍興武能力。
各級各部門要把提高黨管武裝工作能力作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，納入議程，擺上日程。要認真學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于國防與軍隊建設(shè)的重要指示、各項政策法規(guī)、上級會議精神，不斷提高黨管武裝的理論素養(yǎng)。要牢牢把握改革創(chuàng)新的核心要求，加大對民兵工作中新情況、征兵工作新問題的研究，積極尋求對策措施，提高工作能力水平。要多到軍事工作一線調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見建議，掌握國防后備力量建設(shè)實情，增強工作的主動性和針對性。
(三)樹立鮮明的用人導(dǎo)向。
選人用人事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)國家長治久安。選拔什么樣的干部，怎樣使用干部，向來是全社會關(guān)注的焦點。在基層武裝部部長的使用上，我們嚴格按照省委、市委要求，給予縣人武部黨委充分的話語權(quán)和決策權(quán)，基層武裝部部長出現(xiàn)空缺時，原則上要預(yù)留出黨委委員名額，由縣人武部會同縣委組織部共同提名人選考察對象，逐步實現(xiàn)全縣基層武裝部部長“兩優(yōu)”比例(優(yōu)先從專武干部中選拔，擇優(yōu)從優(yōu)秀退役軍人、基層民兵骨干中選拔)和武裝干事行政編制比例“兩個100%”。要進一步暢通專武干部進出渠道，選拔重用綜合能力強、工作成績優(yōu)、軍地反映好的同志，對資格認證不合格、在職在崗不盡責(zé)的專武干部，要及時進行調(diào)整，充分激發(fā)和調(diào)動專武干部愛軍精武的工作熱情，確保敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部，政治上有進步、經(jīng)濟上得實惠、社會上有地位。
同志們，加強黨管武裝工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實^v^強軍思想，不辱使命、不負重托，擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干，努力開創(chuàng)我縣黨管武裝工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開!
強化工作總結(jié)篇四
為鞏固我區(qū)無脊髓灰質(zhì)炎工作成果，進一步消除免疫空白人群。我中心根據(jù)畢節(jié)地區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《畢節(jié)地區(qū)xxxx年度消滅脊髓灰質(zhì)炎和麻疹強化免疫活動實施方案》的通知(畢署衛(wèi)發(fā)【xxxx】153號)，及百里杜鵑衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)2xxx年度消滅脊髓灰質(zhì)炎和麻疹強化免疫活動實施方案》的通知(貴百衛(wèi)發(fā)【xxxx】76號)精神，分別于xxxx年11月5-15日和xxxx年12月5-10日對全全0-6歲兒童及7—12兒童進行了脊髓灰質(zhì)炎疫苗和麻疹疫苗強化免疫活動?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、組織實施。
地區(qū)疾控中心及風(fēng)景區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對這次活動進行了專門安排布署，要求各級都要有詳細的活動實施計劃和具體工作安排，務(wù)必把強化免疫活動落到實處，特別強調(diào)了城郊結(jié)合部、外來流動人口居住密集的街道(村、居委)、礦區(qū)、工業(yè)園區(qū)、車站、集貿(mào)市場等重要場所，以及與其他縣交界的鄉(xiāng)村、常規(guī)免疫難以覆蓋的邊遠村(組)、常規(guī)報表信息可疑、卡證記錄信息可疑、近年來有麻疹病例發(fā)生的鄉(xiāng)為重點地區(qū)。風(fēng)景區(qū)專門協(xié)調(diào)成立由專業(yè)技術(shù)人員組成督導(dǎo)小組，分赴各鄉(xiāng)對強化免疫活動進行全程督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，確保強化免疫活動的質(zhì)量。
二、疫苗計劃及供應(yīng)。
xxxx年10月下旬風(fēng)景區(qū)及時將摸底統(tǒng)計報表上報地區(qū)疾控中心，10月24—30日地區(qū)疾控中心下發(fā)麻疹疫苗00劑，風(fēng)景區(qū)疾控中心于10月30日以前將疫苗下發(fā)到各鄉(xiāng)，確保了強化免疫活動的順利實施。
三、宣傳動員。
為了使所有重點鄉(xiāng)、村的接種對象都得到免疫接種，各鄉(xiāng)充分利用廣播、橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料等各種形式廣泛宣傳強化免疫活動的目的、意義及此次強化免疫活動的時間、范圍、對象，動員適齡兒童家長積極配合、主動參與，使社會各界及兒童家長及時得到了強化免疫信息，提高了家長的參與意識和主動性。
四、培訓(xùn)和接種落實情況。
為保證接種質(zhì)量，風(fēng)景區(qū)對強化免疫工作人員進行了認真的培訓(xùn)，使參加強化免疫的人員明確了工作任務(wù)和掌握了技術(shù)要求。此次...
強化工作總結(jié)篇五
2020年我鎮(zhèn)上半年信訪工作，在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和縣^v^的正確指導(dǎo)下，經(jīng)鎮(zhèn)村兩級干部不懈的努力工作，信訪形勢較好,社會和諧穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、工作思路，制定工作目標。
1、制定工作目標。
2020初，鎮(zhèn)黨委出臺了《關(guān)于進一步加強信訪穩(wěn)定工作實施意見》，明確全年的信訪工作目標，并將信訪工作納入2020綜合目標考核，與經(jīng)濟工作、中心工作同安排，同檢查，同考核，同獎懲。鎮(zhèn)黨委定期認真聽取信訪工作匯報，及時召開信訪工作辦公會議，研究、部署、解決群眾反應(yīng)的熱難點問題。堅持“屬地管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)、小事不出組、大事不出村，疑難問題不出鎮(zhèn)”的原則。
2、健全工作機構(gòu)：
成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作班子。暢通了信訪訴求渠道，成立了信訪辦和信訪接待室，村(社區(qū))、各單位配備了信訪信息員。構(gòu)筑鎮(zhèn)、村齊抓共管的信訪工作新格局。
3、完善工作制度：
進一步鞏固和完善了集中接訪、班子成員值班接訪、平常接待、聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)包案、干部下訪、平時掌握和集中排查，來信來訪登記，信息報送，結(jié)案回訪。大膽地探索做好新形勢下信訪工作的新舉措和新途徑，正確引導(dǎo)群眾依法合理訴求，使信訪工作走上了規(guī)范化、法制化的軌道。
二、采取有力措施，取得明顯成效。
鎮(zhèn)黨委積極采取有力措施，全面加強矛盾糾紛排查調(diào)處，準確摸清底數(shù)，及時掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進程，全面了解信訪當(dāng)事人的合法訴求，做到事事有記錄，件件有答復(fù)。狠抓“十個到位”。
1、思想認識到位：
鎮(zhèn)黨委政府每次召開鎮(zhèn)村干部會議和鎮(zhèn)干部點名會議都要強調(diào)信訪工作，闡明信訪工作的重大意義，宣傳《信訪條例》使信訪意識深入干部的腦海和心里。明確規(guī)定各村各單位的一把手為信訪第一責(zé)任人。
2、矛盾排查調(diào)處到位：
堅持村級矛盾糾紛每周一排查，做到細排，全面排，不漏排。堅持排查與排解，自查與自糾相結(jié)合。實行“一排二查三穩(wěn)四化”的工作思路，要“排得出、穩(wěn)得住、化的了”，按照“人要回來，事要解決”的原則，建立“平時掌握，重點監(jiān)控，依法處置，妥善化解”的長效機制，堅持“小事不出組，大事不出村，疑難問題不出鎮(zhèn)”的.方針積極變上訪為下訪,及時主動出擊，將矛盾化解在基層，將問題解決在當(dāng)?shù)?，把苗頭化解在萌芽狀態(tài)。
全年村級自排矛盾糾紛58起，來鎮(zhèn)信訪辦62起，截止6月底成功化解92起，鎮(zhèn)村成功化解率為77%。
3、信訪接待到位：
4、上級轉(zhuǎn)來案件及時處理到位：
全年接到省、市、縣交辦和轉(zhuǎn)辦信訪案件30起，每件信訪案件鎮(zhèn)黨委政府都高度重視，成立有班子成員為組長的調(diào)查組，認真調(diào)查處理，及時回復(fù)信訪人，盡量做到信訪人滿意。截止到6月底30起結(jié)案回復(fù)到位，無積壓案件。
5、特殊人群穩(wěn)控到位：
在2020年度國家、省、市、縣舉行重要會議期間，對我鎮(zhèn)重點信訪人員能夠做到信息掌握的準，人員穩(wěn)控得住，沒有出現(xiàn)一起上訪事件。認真做好集訪、越訪、信訪老戶工作。進一步完善本地、本單位及時妥善處置群體性上訪，規(guī)范程序，在“事要解決”上做更多努力，減少集體上訪，越級上訪和重復(fù)上訪，做好信訪老戶的息訴罷訴工作，維護正常信訪秩序。
6、應(yīng)急準備到位：
我鎮(zhèn)成立了武裝部長為組長，40名骨干民兵為成員的信訪應(yīng)急隊伍，確保我鎮(zhèn)重大事件發(fā)生時局面能穩(wěn)控得住，事件能解決得好。
7、責(zé)任落實追究到位：
鎮(zhèn)黨委年初制定了《關(guān)于進一步加強信訪穩(wěn)定工作的實施意見》文件明確了責(zé)任，完善了機制，設(shè)定了獎懲，嚴格了追究，促進了落實。
強化工作總結(jié)篇六
健全的組織功能，是開展工作的重要前提。因此，我們充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、推動、督促作用，通過積極主動工作，不僅取得了各級政府的高度重視，而且推動了政府各職能部門在工作、人力、政策等方面給予大力支持和組織保證。
二、發(fā)揮職能作用，建立良好的工作機制。
要把兩個規(guī)劃落到實處，我們認為，發(fā)揮好辦公室的作用至關(guān)重要。因此，我們在實踐中積極探索，形成了一套良好的工作運行機制。
一是綜合協(xié)調(diào)機制。為在實施兩個規(guī)劃過程中能夠做到突出重點、分類指導(dǎo)、整體推進，我們建立了綜合協(xié)調(diào)機制。每年的年初根據(jù)全市婦女工作發(fā)展狀況，研究制定出切實可行的工作方案，年末組織全面檢查，進行總結(jié)。年中協(xié)調(diào)召開婦兒工委工作會議，了解規(guī)劃的貫徹情況，還定期與成員單位的聯(lián)絡(luò)員進行溝通，召開匯報會，定期上報指標完成情況，全面掌握規(guī)劃的實施進度。在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，針對婦女兒童發(fā)展中的重點、難點問題，每年選擇1-2個專題，問題深入基層開展調(diào)研，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據(jù)。
二是指令目標機制。根據(jù)各成員單位的職能進行了職責(zé)分工，將指標任務(wù)進行量化分解，落實到各部門工作中，并制定具體的工作措施和考核標準。我們把兩個規(guī)劃中的目標任務(wù)按縱橫兩個方向分解，縱向把各項目標分解成階段性的年度發(fā)展目標，橫向把全年目標按成員單位職能范圍、業(yè)務(wù)特點進行再度分解。經(jīng)過兩次分解，使全市目標任務(wù)得到落實，使各部門的任務(wù)更加明確，職責(zé)更加清晰。
三是責(zé)任制約機制。為確保各成員單位指標任務(wù)的完成，我們狠抓了責(zé)任落實。指標、任務(wù)、責(zé)任明確后，辦公室與每個成員單位都簽訂了責(zé)任書。成員單位為了進一步落實責(zé)任，都成立了婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有部門領(lǐng)導(dǎo)主管，有專人負責(zé)，有聯(lián)絡(luò)員溝通，指標任務(wù)實行崗位責(zé)任制，并列為年終考核主要內(nèi)容。
四是監(jiān)測評估機制。開展監(jiān)測評估是全面掌握信息，推進規(guī)劃實施進程，保障目標全面達標的重要手段。因此，我們建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計和評估機構(gòu)，成立了兩個規(guī)劃監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了婦女兒童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計指標及評估方案，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方法進行論證分析和審核，并撰寫出內(nèi)容翔實的監(jiān)測評估報告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題。
三、加大協(xié)調(diào)力度，形成一個齊抓共管的局面。
首先，定期召開會議統(tǒng)一協(xié)調(diào)。我們每年召開一次工作會議，由委員會主任布置工作，下達指標，使其各司其職，各負其責(zé)，互相配合，協(xié)調(diào)一致。會議后，各成員單位都能按照部署和要求，研究制定本部門的具體工作計劃和完成指標任務(wù)的具體措施。如市教育局圍繞保證適齡兒童入學(xué)、制止女童綴學(xué)專門出臺了具體實施辦法；市農(nóng)業(yè)局、科協(xié)、團市委、婦聯(lián)圍繞掃除農(nóng)村婦女文盲，提高廣大婦女素質(zhì)，專門制定了培訓(xùn)計劃；市人事局、市勞動局圍繞保障女性在招生、招工、職業(yè)技能培訓(xùn)及勞動報酬等方面，與男子享有平等權(quán)利以及做好女職工勞動保護和下崗女職工再就業(yè)工作聯(lián)合制定下發(fā)了實施方案；市衛(wèi)生局為保證婦幼保健工作目標的如期實現(xiàn)，專門制做了“婦幼保健工作目標管理”揭示版。我們每年還召開兩次各成員單位聯(lián)絡(luò)員調(diào)度會，聽取工作匯報，每年對部門工作完成情況進行一次通報。
其次，組織開展活動分類協(xié)調(diào)。為加強兒童基礎(chǔ)教育，保證貧困兒童完成九年義務(wù)教育，我們婦兒工委辦公室連續(xù)幾年協(xié)調(diào)市婦聯(lián)牽頭在全市開展了較有影響的“愛心獻春蕾”捐資助學(xué)活動，這一活動的開展得到全市各縣（市）區(qū)的積極響應(yīng)，無論是市縣領(lǐng)導(dǎo)，還是普通干部，無論是機關(guān)，還是企業(yè)，無論是個人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市3712名貧困女中、小學(xué)生得到資助，而且還使部分優(yōu)秀女高中生、女大學(xué)生得到了資助。我們還協(xié)調(diào)市婦聯(lián)在全市開展先進社區(qū)就業(yè)居委會活動，創(chuàng)辦了牽手家政服務(wù)中心，并開展了大規(guī)模的培訓(xùn)活動，對3000名下崗女工進行了10個項目的實用技術(shù)培訓(xùn)。為了加大“兩綱兩法”的宣傳力度，我們協(xié)調(diào)市廣播電視局，調(diào)動“二臺一報”，組織了四次大型的宣傳日活動，在廣播電臺舉辦了“兩綱兩法”講座討論，在《xx日報》開設(shè)了“春蕾橋”欄目，為資助女童活動發(fā)布了信息。我們連續(xù)四年協(xié)調(diào)市政府及人事部門對我市“愛心獻春蕾”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人以政府的名義進行表彰，起到了較大的鼓舞激勵作用。
再次，帶著指標任務(wù)督促協(xié)調(diào)。為了提高婦女參政議政比例，我們每年都與市委組織部專門研究一次培養(yǎng)選拔女干部工作，并協(xié)調(diào)組織部門不斷提高女后備干部比例，在公開選撥女后備干部考試時放寬女干部的年齡等條件，經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，市委組織部采取了一系列有效措施，推進了其目標的實現(xiàn)。目前，全市x個縣（市）區(qū)的政府領(lǐng)導(dǎo)班子都配備了一名女領(lǐng)導(dǎo)干部；還準備在這次換屆選舉時黨委班子全部配備一名女干部。為了完成婦幼保健的指標任務(wù)，我們多次深入到x個縣（市）區(qū)的^v^門及基層衛(wèi)生保健院督促檢查，幫助研究措施。經(jīng)過幾年的努力，全市共投資上百萬元改造產(chǎn)科環(huán)境，創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”xx家，使產(chǎn)婦、嬰兒死亡率下降到xx%，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達到xx%，全市保健覆蓋面達到100%。
第四，圍繞難點問題重點協(xié)調(diào)。我們針對婦女兒童中存在的難點問題，每年都選擇1-2項進行專項調(diào)研，然后進行重點協(xié)調(diào)，重點解決。如在農(nóng)村土地承包調(diào)整中，發(fā)現(xiàn)有的地方?jīng)]有堅持男女平等原則，有出嫁女土地承包得不到落實的現(xiàn)象。對此，我們協(xié)調(diào)農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局開展了專題調(diào)查，提出建議，引起了市政府的高度重視，使問題得到及時解決。我們還發(fā)現(xiàn)我市婦女兒童依法維權(quán)工作的力度不夠，于是我們重點協(xié)調(diào)了法院、司法局等部門，督促他們與婦聯(lián)共同做好這方面工作。經(jīng)過努力，在全市各級法院成立了少年法庭，設(shè)立了婦女維權(quán)席。市婦聯(lián)又與市司法局聯(lián)合成立了婦女法律援助服務(wù)中心，為受害婦女實施無償法律援助。
幾年來的工作實踐證明，加強黨和政府對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的職能和協(xié)調(diào)作用，是婦女兒童事業(yè)順利發(fā)展的重要保證。我們決心繼續(xù)增強抓好婦女兒童工作的責(zé)任意識，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)把我市婦女兒童工作提高到一個新水平。
強化工作總結(jié)篇七
辦公室作為機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)，處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐地位，工作千頭萬緒，涉及方方面面，不論是辦文、辦事、辦會，還是協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、服務(wù)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會對工作產(chǎn)生很大的影響。在全省深入開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”工作的新形勢下，在地稅工作不斷面臨新任務(wù)下，要想科學(xué)有效地發(fā)揮好辦公室的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、服務(wù)等樞紐作用，我認為需要做好以下五個方面的工作：
一、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好服務(wù)保障作用。
1和監(jiān)督，督促工作的落實；工作完成以后，要及時將情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)；三是要變一般服務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持高起點、高標準，增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在工作標準上求高，在工作方式上求精，在工作效果上求好，力求精益求精，盡善盡美。
參謀助手作用體現(xiàn)在各項工作中，其中最主要的是文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議。辦公室要本著對工作高度負責(zé)的態(tài)度，以高度的政治覺悟，緊緊圍繞工作中心，抓住各個時期領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、開展工作的難點、群眾反映的熱點，樹立超前意識、勤政意識，積極主動為縣局黨組當(dāng)好參謀，做好助手，自覺做到六勤。一是要眼勤，善于觀察事物，發(fā)現(xiàn)問題；二是要耳勤，多聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示、基層的反映、群眾的呼聲，腦子里有情況；三是要嘴勤，對領(lǐng)導(dǎo)多請示、多匯報；對同志多交流、多談心，加強溝通；四要腿勤，對局里安排的每一項工作都要認真抓，確保工作落實到位；五是手勤，多學(xué)多干，多寫多練，不斷提高文字表達能力；六是要腦勤，多動腦，多思考，特別要注意研究和思考一些事關(guān)全局的重大問題和重點工作，理出一些規(guī)律性的東西，經(jīng)常提出一些創(chuàng)造性的意見和建議。
三、提高工作效率，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
辦公室是市局與縣局、縣上各部門與縣局信息交流和溝通的橋梁，在辦公室工作，不僅要了解上情，吃透上級的指示精神，2而且要了解下情，掌握分局和基層隨時變化情況，為縣局黨組的決策建言獻策，同時，辦公室是一個單位的對外窗口，是一個機關(guān)的運轉(zhuǎn)中心，辦公室工作好壞反映著單位的整體形象，決定著機關(guān)的工作效率。這就要求辦公室人員樹立形象意識、效率意識，切實做到六個不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己手中延誤；不讓任何差錯在自己身上發(fā)生；不讓來機關(guān)辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓辦理的文件在自己手里積壓；不讓辦理的事項在自己手里中斷；不讓機關(guān)形象在自己這里受到損害。
四、貫徹六字方針，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。
3問題。
五、嚴格執(zhí)行制度，發(fā)揮好管理督導(dǎo)作用。
沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室人員要樹立法制意識、責(zé)任意識，嚴格執(zhí)行制度，堅決用制度管權(quán)、按制度管人、靠制度管事，切實履行好辦文、辦會、辦事、信息、督查、檔案管理等各項管理督導(dǎo)職能，嚴格按程序辦理，使每項工作都走上制度化、規(guī)范化、程序化、高效化的健康發(fā)展軌道。辦文要做到準確、及時、安全、保密，文件審核要按照科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求，把好文件內(nèi)容的政策關(guān)、法律關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，把好文件管理的簽收、擬辦、傳閱、催辦、督辦等環(huán)節(jié)，文字工作要經(jīng)得起推敲，文件傳遞要查得清去處。辦會要早計劃、早準備、早安排，計劃周密，準備充分，安排合理。辦公室面對大量繁雜的事務(wù)，不能不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓，頭腦里要時刻裝有一張清晰的工作時間表，哪些事該做，哪些事不該做；哪件事先做，哪件事后做；哪個重要，哪個次要，應(yīng)一清二楚，做好統(tǒng)籌兼顧，合理分配。急事快字當(dāng)頭，快研究、快反饋、快傳達、做到快而不亂；緩事穩(wěn)字在胸，做到周到細致，穩(wěn)妥扎實，力求情況明了解得透，問題清把握得細，意見提得準，做到穩(wěn)而不拖。
強化工作總結(jié)篇八
2022年，根據(jù)《富川瑤族自治縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)2022年創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作實施方案的通知》（富衛(wèi)醫(yī)[2022]2號）文件要求，我院深入開展平安醫(yī)院建設(shè)，進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)執(zhí)業(yè)環(huán)境、維護正常的醫(yī)療服務(wù)秩序和構(gòu)建和諧健康的醫(yī)患關(guān)系，促進了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，有效保障了人民健康，促進了社會和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將我院創(chuàng)建平安醫(yī)院工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，整體推進工作開展。
衛(wèi)生院為了進一步做好創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作，成立了“平安醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動中存在的困難和問題，要求有關(guān)科室之間應(yīng)密切配合、協(xié)調(diào)行動，切實抓好各項工作和措施的落實，充分發(fā)揮各科室的作用，共同推動創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的深入開展。
二、范文top100主要工作成績。
加強醫(yī)院管理，改善了醫(yī)療服務(wù)。
強化工作總結(jié)篇九
自3.19煉鐵廠事故發(fā)生以來，省安監(jiān)局專家組對我廠進行了全系統(tǒng)的安全隱患排查，為進一步完善我廠安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，強力推進安全生產(chǎn)分類分級達標工作，促進安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定，我廠積極投入整改工作中，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、為加強隱患排查整改效率，加強職工安全知識培訓(xùn)。
加強全廠作業(yè)人員安全知識培訓(xùn)，提高作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能：自3.19事故發(fā)生以來，1我廠對各個工段崗位進行崗位技能及安全知識培訓(xùn)，對三規(guī)一制進行了全面落實，對上級會議精神及公司文件及時地進行貫徹傳達，對提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，起到了明顯的效果。
1、廠安全隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理好日常安全工作的同時，在對所辨識出的危險源點進行一次分析排查，安全隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組成員還與各班組長實行群治群防，在現(xiàn)場管理上形成了完整的長效管理機制。
2、以“五定”的形式，搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，對各個系統(tǒng)專項排查，明確責(zé)任人，并對已整改完成的隱患及時消號，做到了有據(jù)可查。對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患做到跟蹤、督促整改，從而提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、堅持安全隱患整改會議制度，每天定期召開會議，在會上，安全科對每天的整改進度情況都做出匯報，對暫不能整改的隱患制訂防范和監(jiān)督措施，并督促整改工作步伐。
三、安全隱患整改工作落實情況。
1、省安監(jiān)局專家組所查隱患整改情況：共對我廠查出隱患15項，截止到目前，共完成13項，其中2項正在整改進行中。我廠絕對會在限期內(nèi)完成所有整改項。不給隱患留生路。
2、舉一反三，自查隱患整改情況：共查出隱患23項，已全部完成整改。
通過此次安全隱患整改工作的開展，我廠切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo)和安排部署，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定了切實可行的安全措施，并做到了責(zé)任到人，狠抓落實，努力把安全生產(chǎn)工作做到位，并有效的遏制了各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
帶鋼廠。
2015年4月26日。
強化工作總結(jié)篇十
xxxx年里，被局里評為先進個人和優(yōu)秀科室，得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評，現(xiàn)將一年來在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況作如下總結(jié)。
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，在20xx年里，我認真學(xué)習(xí)了黨的精神，通過學(xué)習(xí)，增強了用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦。通過學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升，理想信念更加堅定。
隔行如隔山，剛進審計局時對于我這一個從沒接觸過審計業(yè)務(wù)的新手感到從沒有過的巨大壓力，但面對壓力我沒有畏懼和退縮，虛心向同事請教，向主審學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，通過一段時間的學(xué)習(xí)，我很快進入了角色，并能夠獨擋一面，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，一年來，我先后參加專項資金審計、任期經(jīng)濟責(zé)任審計、財政收支審計、財務(wù)收支審計、建設(shè)項目審計，到目前為止我已經(jīng)熟悉各行各業(yè)的會計業(yè)務(wù)和在哪些方面容易存在問題，能夠?qū)Σ槌龅膯栴}準確定性，我認為我已經(jīng)完全具備主審的能力，并能圓滿完成了局里交辦的各項任務(wù)。
多年來，我始終把學(xué)習(xí)放在首位，多次參加了市審計局組織的審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，還比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了計算機和審計系統(tǒng)等知識，參加了全國計算機模塊考試，并取得了資格證書。通過一次次的學(xué)習(xí)，不斷充實了自己的理論知識和專業(yè)知識，使自己對審計業(yè)務(wù)工作有了更準確的把握，審計工作思路更加開闊。
強化工作總結(jié)篇十一
按照縣衛(wèi)生局《關(guān)于開展20xx/20xx年度髓灰質(zhì)炎強化免疫活動實施方案的通知》要求，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，對03周歲的兒童在20xx年12月5-10日和20xx年1月5-10日開展兩輪脊灰疫苗強化免疫及流腦查漏補種，及時發(fā)現(xiàn)和處理強化服苗中存在的問題，較好地保證了服苗質(zhì)量和接種率，現(xiàn)將兩輪脊灰強化服苗情況總結(jié)如下：
在脊灰疫苗強化服苗前，我鎮(zhèn)于20xx年11月25日召開村醫(yī)“03周歲兒童脊灰疫苗強化免疫活動”培訓(xùn)會。我鎮(zhèn)開展本次強化服苗的坪上村、馬江村、拐寨村的村醫(yī)于20xx年12月1日---5日按照要求對適齡兒童進行摸底登記。并在衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室顯著位置出黑板報，張貼宣傳單，使群眾對強化免疫的認識有了較大的提高，積極參與，有效提高了強化免疫接種率。
根據(jù)上級要求，每輪強化免疫活動后，我們對強化免疫的村進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和處理強化服苗中存在的問題。對未來服苗的兒童進行統(tǒng)計，及時查漏補種，保證每名兒童都能得到一次強化免疫。
據(jù)統(tǒng)計，第一輪強化應(yīng)種人221人，實種人數(shù)為221人，強化免疫率為100%，其中零劑次兒童應(yīng)服16人，實服16人，服苗率100%；流動兒童應(yīng)服23人，實服23人，服苗率100%；常駐兒童應(yīng)服198人，實服198人，服苗率100%；第二輪強化應(yīng)服人為221人，實服人數(shù)為223人，強化免疫率為100%，其中零劑次兒童應(yīng)服1人，實服1人，服苗率100%，流動兒童應(yīng)服1人，實服1人，服苗率100%，常駐兒童應(yīng)服198人，實服195人，服苗率98.48%。從統(tǒng)計情況看，我鎮(zhèn)強化免疫服苗率符合上級要求。
強化工作總結(jié)篇十二
一季度以來，在省局的大力指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我局宣傳報道工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著“圍繞中心唱響主旋律;引導(dǎo)xxx樹立好形象”的工作思路，緊緊圍繞海事中心工作，調(diào)動和發(fā)揮全體通訊員的積極性，努力做好宣傳報道工作，共在各類新聞媒體上用稿x篇，其中：二類新聞媒體上稿x篇，三類新聞媒體上稿x篇，組織了有較大影響的電視采訪和報道x次，營造了良好xxx氛圍，為促進我局海事工作開展提供了良好的xxx環(huán)境。
我局宣傳報道工作，緊密圍繞一季度各項海事工作進行統(tǒng)一部署，為加強對宣傳報道工作領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)召開會議，對宣傳報道工作進行研究和部署，有計劃、有步驟地進行策劃，組織全局海事人員積極參與，使大家充分認識到宣傳報道工作是改善xxx環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境、營造良好氛圍的有效手段。x月份，專門召開全市地方海事系統(tǒng)通訊報道會議，總結(jié)20xx年宣傳報道工作，提出20xx工作任務(wù)，對20xx表現(xiàn)突出的x名優(yōu)秀通訊員和x個先進集體給予了表彰獎勵。
我局進一步健全宣傳工作機制，抓好宣傳報道隊伍網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，以相關(guān)部門人員崗位交流為契機，調(diào)整選配好新的通訊員。在加強宣傳報道人員日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，拓展培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)層次，邀請了xx報社的`資深記者為通訊員講授新聞寫作知識，不斷提高通訊員業(yè)務(wù)水平，激勵通訊員勤寫稿、寫好稿，力求做到深挖新聞價值，拓寬報道覆蓋面，增強報道力度，提高報道數(shù)量和質(zhì)量。
將20xx報道任務(wù)指標依據(jù)全局工作重點和各科室工作內(nèi)容情況，作了層層分解，并作為一項重要內(nèi)容納入年度目標考核范疇。在此基礎(chǔ)上，對各單位和部門的宣傳報道工作實行量化管理，定期通報各單位、各部門的發(fā)稿數(shù)、用稿數(shù)及任務(wù)完成進度情況，做到月月有布置、有檢查、有考核。此舉對我局新聞宣傳工作起到了極積地推動作用，各科室通訊員的積極性高漲，全局上下涌現(xiàn)出一批喜歡宣傳、愛好寫作的新生力量，稿件質(zhì)量和數(shù)量也得到明顯提高。
我局宣傳報道工作堅持緊緊圍繞當(dāng)前海事中心工作進行同步安排部署。今年一季度中，海事工作出現(xiàn)了春運與xx安保兩大中心工作相遇的特殊機遇和挑戰(zhàn)。一年一度的春運工作都是社會關(guān)注的熱點，與人民群眾的切身利益密切相關(guān)，xx與xx一衣帶水，不但xx期間安保工作任務(wù)繁重，而且xx場管等工程建設(shè)物資的運輸安全保障任務(wù)要求高，時間緊，海事工作面臨前所未有的考驗。我局組織廣播、電視、報紙等各種宣傳媒體進行同步宣傳，引導(dǎo)社會廣泛關(guān)注水上交通信息，自覺配合交通安全檢查的實施和交通管制要求，形成宣傳規(guī)模，造成轟動效應(yīng)，營造濃郁氛圍，宣傳了海事工作的重要作用，促進了海事工作的順利開展，展示了海事工作的良好形象。
我局積極做好與記者溝通與聯(lián)絡(luò)工作，團結(jié)了一支高素質(zhì)記者隊伍，共同配合做好我局宣傳報道工作，提高了宣傳報道質(zhì)量。為增強記者責(zé)任意識，激發(fā)他們工作熱情和積極性。我局確定了重點媒體骨干記者聯(lián)系對象，通過多種形式研討和交流，共同研究、策劃我局宣傳報道工作，使記者成為報道者，更成為策劃者，提高了工作主動性和責(zé)任感。加深記者對我局海事工作了解和認識，對我局工作中重大新聞宣傳，提前給主要媒體記者通報情況;強化為記者服務(wù)意識，對記者提出重點宣傳報道內(nèi)容，做好全方位服務(wù)。
強化工作總結(jié)篇十三
科嚴格按分局“三查”
活動方案。
的要求，積極組織全科認真嚴肅的開展“三查”活動。全科上下以“三個代表”重要思想及關(guān)于“為民、務(wù)實、清廉”的要求為指導(dǎo)，以樹立正確的權(quán)力觀為主題，以“兩抓兩提高”為目標，堅持從源頭抓質(zhì)量，提高工作的有效性;從基層抓落實，提高依法行政水平，牢固樹立了“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”
的權(quán)力觀。通過學(xué)習(xí)文件精神，提高認識，對照檢查，從中受得到了不少啟發(fā)，現(xiàn)將xx科查認識、查問題、查措施的情況進行匯報。
一、認真學(xué)習(xí)認識到位。
xx科因為日常企業(yè)辦事人員多，在保證業(yè)務(wù)工作和“三查”活動兩不誤的情況下，xx科利用科務(wù)會議，選擇周五下午下班前后4：30~6：00，企業(yè)辦事人員相對較少進行集中學(xué)習(xí)，查找認識，組織全體人員包括審批中心一名工作人員開會學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)上級會議精神、討論業(yè)務(wù)工作、查找認識，將“三查”活動落到實處。在查認識過程中，重點放在查以下三點：一查是否強化了監(jiān)管，二查是否樹立了正確的權(quán)力觀，三查是否認識到xx局關(guān)于x項責(zé)任追究制度的重要意義和嚴肅性。
通過學(xué)習(xí)和檢查，統(tǒng)一了思想，端正了工作態(tài)度，明白了開展“三查”活動是工作試行“三個代表”重要思想，落實提出的“立黨為公、執(zhí)政為民”要求的需要，是為經(jīng)濟、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的需要，強化了所有人員的全局觀念、政策觀念、群眾觀念和創(chuàng)新觀念，防止了工作上的不作為和胡亂作為的自覺性，真正認識到監(jiān)督到位、執(zhí)法到位、服務(wù)到位是職責(zé)所在，義不容辭。
二、一個不漏對照檢查。
xx科嚴格按“三查”方案要求進行檢查，保證科室參加檢查活動的人員一個不漏，對照檢查的項目一條不漏，問題整改一項不漏。經(jīng)過對照檢查，xx科不存在亂發(fā)、亂發(fā)證書的行為;不存在不按規(guī)定監(jiān)督查整改、不按規(guī)定出具報告的行為;不存在不作為和亂作為、違反收支兩條線亂收費的行為;不存在“吃拿卡要報”，利用工作職務(wù)之便收取好處等問題。但xx科在實際工作中還存在下述企業(yè)比交關(guān)心的問題：一是證辦證時間過長，辦事指引復(fù)雜;二是企業(yè)辦理證的過程中，有關(guān)技術(shù)性咨詢需要企業(yè)在審批中心和分局兩邊走的情況。
三、注重實效提高服務(wù)。
根據(jù)工作的實際情況，xx科站在“為民、務(wù)實、清廉”的角度，對部分辦事程序和指引進行了修改。為了更好地指導(dǎo)企業(yè)辦事，減少企業(yè)跑腿的次數(shù)，xx科設(shè)計了“《xx省登記證》年審的通知”、“年審須知小單張”、“不能及時年審延遲處理辦法”、“代碼證辦事指引單張”，明確辦事程序，公示辦公咨詢電話，從企業(yè)的角度，進行換位考慮，盡可能將辦事程序簡化，提高了工作效率。
xx科就如何縮短證辦證時間，如何將辦事指引簡單化、如何更好地指導(dǎo)企業(yè)按組織生產(chǎn)進行了專項的調(diào)研活動，認真了解同行兄弟單位是如何辦證的，為了將好的工作做法引入到分局中來，更好的為我區(qū)的企業(yè)服務(wù)，xx科已將近期的調(diào)研活動進行了總結(jié)，制定了《關(guān)于提高窗口辦事效率的。
工作方案。
》，目前此方案正在批示中。
作為xx局的重要服務(wù)窗口，xx科對提高單位精神面貌，樹立高尚行業(yè)形象有著重要的作用，今后我科將繼續(xù)以實事求是的精神，把抓好行風(fēng)建設(shè)作為頭等大事來抓，完善xx科工作制度，保持良好的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，以企業(yè)和人民群眾滿意為標準，時刻注意自身的職業(yè)形象，為樹立依法、科學(xué)、公正、熱情、文明、廉潔、高效的行業(yè)作風(fēng)而不懈努力。
強化工作總結(jié)篇十四
根據(jù)區(qū)、市疾控中心要求，我鄉(xiāng)在20xx年9月15開展了兩輪糖丸強化免疫活動?，F(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下：
在召開動員會后，我院及時成立了由衛(wèi)生院院長組長的“脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體方案，并對此次活動進行了技術(shù)培訓(xùn)，主要包括服苗對象、時間、地點、方法、注意事項、如何摸底等內(nèi)容，為開展糖丸強化免疫活動提供了有力地組織和技術(shù)保障。
在這次脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫活動時間緊、任務(wù)重的情況下，我主動承擔(dān)了七宮各村的.入戶普查、宣傳工作；在各預(yù)防接種點懸掛“免費強化脊髓灰質(zhì)炎疫苗”、在人群聚集的場所張貼“脊髓灰質(zhì)炎強化免疫活動通告”、“宣傳標語”等，尤其是在流動兒童集中的學(xué)校、商店等場所開展宣傳，使這次糖丸強化免疫活動既轟轟烈烈，又扎扎實實，達到了家喻戶曉、婦孺皆知的效果。
我為了確保這次活動不漏掉一名兒童，在廣泛宣傳和深入發(fā)動的基礎(chǔ)上，大規(guī)模的摸底調(diào)查，登記造冊，尤其是通過在常規(guī)免疫薄弱的村隊，流動兒童居住聚集地等重點區(qū)域設(shè)進行重點排查，分片包干、不留縫隙，提高了摸底調(diào)查的質(zhì)量。
兒童免費喂服糖丸的群眾多、接種意識高、配合意識強，秩序井然有序，體現(xiàn)出了廣大群眾對預(yù)防接種的重視和對工作人員的信任和尊重總之，我根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，順利地開展了脊髓灰質(zhì)炎糖丸強化免疫活動，為我縣建立起了牢固的免疫屏障貢獻了自己的一份力量，同時也為我鄉(xiāng)保持無脊灰狀態(tài)打下堅實基礎(chǔ)。
強化工作總結(jié)篇十五
20xx年是忙碌的一年，是我在審計一部工作的.第二年，這一年中我參與了大大小小8個項目，從實習(xí)時剛?cè)腴T到這一年編制了大大小小10個報告的初稿，比上一年成長了很多，借此機會，感謝一下各級領(lǐng)導(dǎo)對我執(zhí)行工作的信任以及提供的技術(shù)支持與精神鼓勵。現(xiàn)將20xx年度工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
本年度我所參與的項目橫向包括內(nèi)控審計、財務(wù)審計，縱向包括中期審計與年度審計，期間還夾雜了部分特殊目的審計，做過成熟的上市公司，也在民企ipo項目上開過荒，當(dāng)過小兵，也帶過隊，和一幫兄弟姐妹一起刷過夜趕底稿，也一起趁休息時間出去玩過，項目參與度按外勤工時來計算的話是的，項目完成情況上我自我感覺也很良好。
雖然由于本年度項目較多，工作時間多了，學(xué)習(xí)時間就少了，但本人采取了較為合理的替代程序，在貫徹理論結(jié)合實踐的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚了以趙哥為代表的若干位“會說話的準則”的能量，工作中遇到各種實際問題，在自行翻看準則尋找答案的基礎(chǔ)上，同時征求他們的意見，在解決問題的同時，也鞏固了自己的知識。
1、關(guān)于培訓(xùn)。
業(yè)務(wù)質(zhì)量、審計效率、我們對客戶的貢獻、客戶對我們的評價在很大程度上取決于我們的專業(yè)水平，建議在今年項目如此之多的情況下把我們部門的各級培訓(xùn)班堅持辦下去。
2、關(guān)于項目。
本年度做的項目讓我記憶最深刻的不是我第一次帶分項目的鄭煤機，而是我在年審的尾巴上參與的那個開荒項目，在那里遇到了各種意想不到的問題，建議一直做上市公司和老ipo項目的同事偶爾去開下荒，在那里，經(jīng)驗和知識的積累更加的迅速。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進，和大家一起推動我們一部的快速發(fā)展。謝謝大家。
強化工作總結(jié)篇十六
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的脊灰疫苗強化免疫工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
我院高度重視此項活動的疫苗質(zhì)量，本次強化免疫所需的脊灰疫苗由區(qū)疾控中心統(tǒng)一供應(yīng)，配備了各種冷藏設(shè)備，以保證疫苗在-4—-20℃的條件下運輸和儲存。按照要求做好疫苗保存記錄和領(lǐng)發(fā)記錄，全部疫苗必須保證按規(guī)定貯運，保證了疫苗的質(zhì)量。
疾控中心對我院的接種分別派督導(dǎo)員進行督導(dǎo)檢查，確保強化免疫活動的質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見，立即解決。
對xx轄區(qū)內(nèi)的xx年1月1日后出生的兒童進行快速評估，抽取90名兒童，接種率達100%，未有發(fā)現(xiàn)漏種兒童。
1、流動兒童不定期外出和返回，給這次強化工作帶來了很大的困難
繼續(xù)進行對轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童進行查漏補種，對流動兒童有漏種的進行及時補種，提高人群免疫水平，建立人群免疫屏障。
強化工作總結(jié)篇十七
為了在村支“兩委”換屆前對村干部任期的經(jīng)濟責(zé)任、工作業(yè)績有一個公正的評價，既為選拔任用村干部提供依據(jù)，又給群眾一個明白，還干部一個清白，充分保障村民享有集體經(jīng)濟管理的知情權(quán)與參與權(quán)，推動農(nóng)村民主法制建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)市委組織部、市農(nóng)工辦《關(guān)于全面開展村主要干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作的實施方案》精神和鄉(xiāng)黨委、政府的部署要求，新桐鄉(xiāng)成立了審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對轄區(qū)內(nèi)7個行政村集體財務(wù)進行了審計?，F(xiàn)將審計結(jié)果總結(jié)如下：
一、工作步驟。
1、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)。
位。通過加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，從而保證了審計工作在短期內(nèi)順利完成。
2、界定范圍、明確分工。
本次村級財務(wù)審計，全市統(tǒng)一界定審計范圍為2008年1月1日至2010年6月30日（重點審計是2008年7月至2010年6月）。審計內(nèi)容：一是農(nóng)村經(jīng)濟責(zé)任目標完成情況，具體包括村主要干部任期內(nèi)創(chuàng)業(yè)承諾制是否如期兌現(xiàn)，村財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、民主管理等內(nèi)控制度是否健全等，由組織干事負責(zé)調(diào)查審核；二是財經(jīng)法紀執(zhí)行情況，包括財務(wù)收支、專項資金、承包上交、集體積累等內(nèi)容，由財政辦人員和村帳代理員負責(zé)核查；三是村民關(guān)注的熱點問題，包括集體資產(chǎn)處臵、債權(quán)債務(wù)問題、土地發(fā)包承包問題、村級財務(wù)公開問題等，由紀檢線人員負責(zé)調(diào)查。
3、完善程序、講究方法。
完善工作程序：在審計工作開展之前，召開了動員大會，鄉(xiāng)內(nèi)審小組制定了審計工作計劃，向各村下達了審計書面通知，各村都張貼了審計公告，最后為各村出具了審計報告，審計整個過程都體現(xiàn)著全面性、客觀性和真實性。
財務(wù)審計結(jié)束后，7個村全部進行了財務(wù)公開，讓群眾知曉，受群眾監(jiān)督。通過此次村級財務(wù)的審計，一是達到了給農(nóng)民群眾一個明白，還村干部一個清白的目的；二是達到了保障村民享有集體經(jīng)濟管理的知情權(quán)與參與權(quán)，推動農(nóng)村民主法制建設(shè)的目的。
二、主要存在問題。
一是村集體資產(chǎn)管理欠規(guī)范。部分村在集體資產(chǎn)出租、出售、轉(zhuǎn)讓等過程中沒有在財務(wù)上形成臺帳和說明，沒有按合同或協(xié)議建立收入臺帳，容易造成村集體資產(chǎn)的流失。
二是歷史遺留“呆帳”較多。一些債權(quán)債務(wù)沒有及時清理，形成“呆帳”、“死帳”，制約著村級集體經(jīng)濟的發(fā)展。
三是白條抵庫現(xiàn)象還不少。少數(shù)村干部財經(jīng)紀律意識淡薄，村財務(wù)管理制度比較松懈，財務(wù)報銷制度不夠規(guī)范，單據(jù)審核把關(guān)不嚴，白條報銷的現(xiàn)象時有發(fā)生，餐費、勞務(wù)費等一些費用用“白條子”，造成白條抵庫現(xiàn)象。
四是非生產(chǎn)性開支較大。部分村為“跑項目”、“要資金”，請客送禮，將一些不明了的開支列入招待費中，致使招待費虛高。
五是村級財務(wù)公開沒有真正落實到位。雖然對村級財務(wù)公開的內(nèi)容、時間、地點、形式和程序等都有明確規(guī)定，但不少村在實際操作中往往打折扣。有的村擔(dān)心財務(wù)公開影響工作，往往簡化公開程序，減少公開內(nèi)容，有關(guān)資金支出問題，避重就輕、避實就虛，只公布一級科目，把隱性開支和不正當(dāng)開支列到“其他”支出欄目中打埋伏，村民看村級財務(wù)猶如霧里開花，無法了解資金的詳細用途和去向。另外，有的村重公布、輕反饋，對村級財務(wù)公開后群眾的意見建議不重視、不及時處理和反饋，溝通渠道不暢通，財務(wù)公開的實際效果并不理想。
六是小型工程款支付不規(guī)范。由于部分村小型工程沒有按照市里要求進行招標，致使工程存在包工不包料的問題，比如有的村出現(xiàn)了由村干部分工買材料報帳，導(dǎo)致村帳白條五花八門，數(shù)額巨大；項目工程支付過程中，有的沒有采用從銀行轉(zhuǎn)帳的辦法，而是支付大筆現(xiàn)金給個人，且以白條形式入帳；部分工程完工后，結(jié)算無驗收報告，以一張自制白條或收據(jù)做帳，有的甚至不結(jié)算。
三、
意見和建議。
礎(chǔ)、強化監(jiān)督、落實公開、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)等為重點，切實加強農(nóng)村村級財務(wù)管理工作。
通過以上措施，內(nèi)審工作取得成效。一方面充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處財務(wù)管理中的違法違規(guī)違紀行為。另一方面充分發(fā)揮農(nóng)村審計的服務(wù)職能，積極向村集體提出合理化建議，幫助村級規(guī)范經(jīng)濟財務(wù)行為，為發(fā)展壯大集體經(jīng)濟積極進言獻策。鄉(xiāng)內(nèi)審機構(gòu)開展的村級財務(wù)審計，在加強經(jīng)濟管理、推進新農(nóng)村建設(shè)等方面，發(fā)揮了積極的作用。
2010年9月30日。
強化工作總結(jié)篇十八
到20xx年底，全省電力裝機總?cè)萘窟_1245、41萬千瓦，資產(chǎn)總額287、51億元。20xx年3月26日，xx省電力有限公司被國電公司正式命名為中國一流電力公司。xx省電力公司為了保證“資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任、安全生產(chǎn)責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”的貫徹落實，促進xx電力競爭性生存、可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)效益、社會效益、員工效益，實現(xiàn)“客戶滿意，政府放心”的終極目標，緊緊圍繞“咬定雙滿意，奮力創(chuàng)一流，加速實現(xiàn)兩個帶全局意義的根本性轉(zhuǎn)變”的工作主線，積極探索構(gòu)筑“立體、動態(tài)、集約、高效”的內(nèi)部監(jiān)督體系，實施財務(wù)總監(jiān)、總會計師及財務(wù)部門負責(zé)人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視制度。通過監(jiān)督管理體制、機制、制度的創(chuàng)新，推動監(jiān)督運行機制的流程重組、功能再造，確保監(jiān)督管理的有效和長效，實現(xiàn)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全。公司現(xiàn)有審計人員93人，其中：本部及派出機構(gòu)28人，基層單位配備專職審計人員65人，初步形成公司本部、審計工作部、基層內(nèi)部審計三個層面的內(nèi)部審計監(jiān)督體系。
省公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了“立體、動態(tài)、集約、高效”的監(jiān)督體系，實施了財務(wù)負責(zé)人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視組制度。作為監(jiān)督體系組成部分的內(nèi)部審計，緊緊圍繞“經(jīng)濟安全”這個主題，在內(nèi)部審計體制、機制和管理方面有所創(chuàng)新和突破，先后成立了審計委員會、試行了審計項目經(jīng)理制、實現(xiàn)了審計工作向職代會報告制度、召開了高規(guī)格的審計工作會議等，初步理出了一條適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)部審計工作思路。20xx年，公司系統(tǒng)共完成415個審計項目，完成工程、合同審計簽證778份，查糾違規(guī)金額3594萬元，核減工程造價億元，提出管理建議917條。
一是開展了綜合審計調(diào)查工作。審計部門圍繞企業(yè)經(jīng)營者關(guān)心的重大問題，選擇專項管理課題，開展了形式多樣的綜合審計調(diào)查，為企業(yè)經(jīng)營管理提供了幫助，得到各單位領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視。如對火電廠煤耗管理的審計調(diào)查，促進了基層單位對入廠煤質(zhì)量的管理；對大修理費用的審計調(diào)查，進一步明確了大修與技改的界限；對結(jié)算中心的資金管理審計調(diào)查，提出了運用多種財政杠桿盤活存量資金的建議；對多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)管理的審計調(diào)查，促進了多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場的統(tǒng)一和規(guī)范管理；對投資管理的審計調(diào)查，區(qū)分了投資與借款的界限；對科技開發(fā)費的審計調(diào)查，提出統(tǒng)籌安排、集中開發(fā)、推廣應(yīng)用的意見，有利于克服科技投入的重復(fù)、浪費現(xiàn)象。
二是前移審計關(guān)口，開展了事前審計。審計部門事前介入管理的作用逐步顯現(xiàn)，并愈來愈得到各單位的重視。在年度會計決算報表報送之前，審計部門能以審計的視角，對經(jīng)營管理情況進行總結(jié)、分析和評價；審計人員還積極參與了物資和工程招投標工作，重要合同沒有內(nèi)部審計審查，不對外簽約；對基建工程項目，審計部門及時會同有關(guān)部門組織進行事前檢查，糾正了一些不規(guī)范的行為，起到了積極有效的作用。
三是全面啟動了小型基建工程結(jié)算審計。從xx年開始全面啟動了小型基建工程結(jié)算審計，由省公司審計部直接審計、組織片區(qū)審計、委托中介機構(gòu)審計的小型基建項目綜合審減率達6%。通過審計，小型基建管理得到加強，使審減率逐年下降，審計效果得到較好體現(xiàn)。
四是開展了任期經(jīng)濟責(zé)任審計。審計部門對經(jīng)營管理第一責(zé)任人組織進行了任期經(jīng)濟責(zé)任審計，在完成離任經(jīng)濟責(zé)任審計的同時加大了屆中經(jīng)濟責(zé)任審計力度，對企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理上不合規(guī)的經(jīng)濟行為及時給予預(yù)警；省公司還把內(nèi)部審計評價融入干部屆中考核工作中，配合人事部門在鑒證、評價領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營能力上發(fā)揮了作用，使審計職能得到進一步強化。
六是積極配合^v^門完成對有關(guān)經(jīng)濟案件的查處。公司審計部配合^v^門落實了職工來信來訪反映的個別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟問題。通過實事求是、客觀公正地調(diào)查落實，有的澄清了問題，解脫并保護了干部，有利于領(lǐng)導(dǎo)更好地開展工作；有的查清了事實，幫助責(zé)任人員從思想上認識存在問題的性質(zhì)，達到了教育干部的目的。
七是審計成果得到有效運用。各片區(qū)審計工作部建立了片區(qū)各單位的審計電子臺賬，動態(tài)分析經(jīng)濟安全危機點；開展了審計工作回頭看活動，加大審計成果運用檢查力度，組織對xx年以來審計成果運用和落實情況的監(jiān)督檢查，解決“審用脫節(jié)”問題，根除“審而不改，審而無用”現(xiàn)象；省公司還為各單位主要領(lǐng)導(dǎo)建立了電子郵箱聯(lián)系制度，審計部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題通過電子郵箱發(fā)送給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，各單位領(lǐng)導(dǎo)對提出的審計意見能給予重視，部分單位還對照電子郵箱中提出的問題，舉一反三、對照自查。
審計部門圍繞企業(yè)的“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、管理、服務(wù)”的重點，在健全組織、完善制度、改進方法、提高審計成果運用等方面做了大量工作，xx電力的審計工作從弱到強，正在發(fā)揮越來越重要的作用。
（一）不斷創(chuàng)新，建立了新型審計監(jiān)督組織形式省公司按照“有限責(zé)任、有人負責(zé)、有效制衡”的要求，根據(jù)內(nèi)部審計工作的發(fā)展趨勢，在分析了過去聯(lián)合審計組織形式利弊的基礎(chǔ)上，為解決審計力量和力度問題，提出了“立體式、集約化”的審計組織體系的思路，實行審計機構(gòu)派出制，進行垂直管理和領(lǐng)導(dǎo)。通過筆試、面試、考核等層層選拔，選派一批（24人）優(yōu)秀審計人才到4個片區(qū)審計工作部工作，其中總審計師4人（副處級）、正科級審計員7人、副科級審計員13人；審計工作部中審計人員的工資、獎金、津貼、各項社會保險及發(fā)生的管理費用由省公司指定單位代辦，費用單列，由省公司統(tǒng)一考慮并列入公司年度財務(wù)預(yù)算。其效果主要表現(xiàn)在：監(jiān)督力度得到加強，監(jiān)督領(lǐng)域得到擴展，工作效率明顯提高，工作更加貼近被審對象，審計服務(wù)得到有效體現(xiàn)。通過片區(qū)審計人員的辛勤努力，內(nèi)部審計組織體系改革的舉措得到了有關(guān)單位的充分理解和認可，片區(qū)審計開展的工作及取得的成效也得到省公司和片區(qū)單位的積極肯定。
（二）加強審計隊伍培訓(xùn)，建立健全內(nèi)部審計制度為使審計人員適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要，更好地服務(wù)于企業(yè)，我們采取多種形式對審計人員進行培訓(xùn)：一是以審代培，以老帶新。在開展審計項目時組成審計組，在人員組成上有意識地將“新手”與“老手”搭配，讓“新手”在審計實踐中學(xué)會審計；二是舉辦專題培訓(xùn)班。省公司先后舉辦了經(jīng)濟法規(guī)、審計業(yè)務(wù)、審計計算機應(yīng)用和工程預(yù)決算知識等培訓(xùn)班，受訓(xùn)審計人員近400人次；三是送出去培訓(xùn)。
強化工作總結(jié)篇十九
xxxx年，x區(qū)供銷社在省市供銷社、區(qū)審計局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)社黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)審工作目標，嚴格執(zhí)行區(qū)審計局內(nèi)部審計業(yè)務(wù)工作規(guī)程（試行），健全體制機制，以加強社屬企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益為目的，切實加大區(qū)社系統(tǒng)內(nèi)審工作力度，促進了區(qū)供銷社系統(tǒng)內(nèi)審工作的規(guī)范化建設(shè)，推動了供銷社綜合改革的順利進行。今年完成審計項目x個，涉及企業(yè)x個，提出審計建議xx條，被采納xx條。
為進一步健全單位內(nèi)部審計機構(gòu)，按照x區(qū)政府《關(guān)于進一步加強和改進內(nèi)部審計工作的實施意見》（龍府辦函〔xxxx〕xx號）文件規(guī)定，調(diào)整了區(qū)社內(nèi)審機構(gòu)成員，成立了以區(qū)社主要負責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，紀檢監(jiān)察室、財務(wù)科、項目管理科負責(zé)人以及企業(yè)財務(wù)骨干為成員的內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對內(nèi)審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作多次召開專題會議研究內(nèi)審工作，要求要在紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督下開展內(nèi)審工作。
一是組織內(nèi)部培訓(xùn)。通過培訓(xùn)會議，文件宣傳和座談交流等多種形式，向內(nèi)審工作相關(guān)人員宣傳內(nèi)審工作的要求，提高大家對內(nèi)審工作重要性的認識。二是參加外部培訓(xùn)。分別于今年x月和x月組織單位內(nèi)審工作小組成員和全系統(tǒng)財務(wù)人員參加了x省內(nèi)部審計師協(xié)會內(nèi)部審計培訓(xùn)，參培率達xxx%。
一是完善內(nèi)審制度。按照區(qū)審計局《關(guān)于印發(fā)x市x區(qū)xxxx年內(nèi)部審計工作要點的通知》（龍審發(fā)〔xxxx〕x號）文件要求，結(jié)合本單位實際，制定完善了《x區(qū)供銷合作社聯(lián)合社內(nèi)部審計制度》，明確了內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)及權(quán)限、單位內(nèi)部審計種類及內(nèi)容、內(nèi)部審計工作程序、審計結(jié)果運用及責(zé)任追究等相關(guān)內(nèi)容，為加強區(qū)供銷聯(lián)社及下屬企業(yè)的內(nèi)部管理和審計監(jiān)督提供了制度保障。二是完善內(nèi)控建設(shè)。對單位內(nèi)部控制規(guī)范進行了進一步完善，將梳理內(nèi)容由預(yù)算管理、收支管理、政府采購管理、合同管理、資產(chǎn)管理、項目管理六大基本領(lǐng)域擴展到了人事、黨建、安全及對下屬企業(yè)管理等多個領(lǐng)域，為單位業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部審計工作的開展提供了制度約束，為健全內(nèi)審工作機制奠定了良好基礎(chǔ)。
為推進全系統(tǒng)財務(wù)管理水平和內(nèi)部審計監(jiān)督水平的提升，為供銷社綜合改革工作有序推進保駕護航，按照“依法審計，服務(wù)大局，圍線中心，突出重點，求真務(wù)實”的審計工作方針，制定了《x區(qū)供銷社xxxx年內(nèi)部審計工作方案》，明確了內(nèi)審工作目標、審計對象與范圍、審計工作重點和具體要求，并對內(nèi)部審計工作進行了詳盡安排和部署，確保全年內(nèi)審工作的有序開展。
一是圍繞財務(wù)收支的真實性、合法性和合規(guī)性，開展財務(wù)收支審計。內(nèi)審工作小組于今年x月份對下屬企業(yè)xxxx年財務(wù)收支目標任務(wù)完成情況進行了審計，同時對企業(yè)財務(wù)管理制度建設(shè)及執(zhí)行情況、各項支出是否合規(guī)、費用報銷手續(xù)是否合理合規(guī)等內(nèi)容進行了檢查，并將審計結(jié)果與企業(yè)上年度目標績效考核結(jié)合起來，作為考核的重要依據(jù)，在加強內(nèi)審力度的同時，進一步提高了各企業(yè)對內(nèi)審工作的重視。二是圍繞財政資金的使用和管理的規(guī)范性、合法性，開展專項資金審計。區(qū)供銷聯(lián)社于x-x月聘請x武達眾信會計師事務(wù)所對機關(guān)及下屬企業(yè)xxxx-xxxx年財政資金和企業(yè)發(fā)展資金的管理及規(guī)范使用情況進行了專項審計，并對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，制定了整改措施，及時完善整改，強化了全系統(tǒng)人員財務(wù)管理和內(nèi)部管理的意識，對各企業(yè)規(guī)范使用和管理財政資金及企業(yè)發(fā)展資金起到了積極的促進作用，為供銷合作社綜合改革的全面有序推進提供了有力保障。
審計工作是一項專業(yè)性、實踐性很強的工作，但是我單位沒有專業(yè)的審計人員，內(nèi)部審計機構(gòu)人員由財會科、項目科等科室人員兼任，對審計相關(guān)知識及要求不夠了解，審計業(yè)務(wù)能力還有待進一步提高。
審計是為了發(fā)現(xiàn)問題、揭露問題，更是為了解決問題，問題的善后處理是審計的最終目的。審計結(jié)果的運用對于提高單位管理水平和風(fēng)險防范意識，提高審計工作質(zhì)量具有重要意義。我單位對于上半年審計發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時制定后續(xù)審計計劃，對審計整改情況的跟蹤檢查不到位，不能及時掌握問題整改情況和審計檢查效果。
xxxx年，區(qū)供銷聯(lián)社將按照區(qū)審計《關(guān)于印發(fā)x市x區(qū)內(nèi)部審計業(yè)務(wù)工作規(guī)程（試行）的通知》文件要求，緊緊圍繞供銷社綜合改革工作和單位發(fā)展實際，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，規(guī)范內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，提高內(nèi)部審計質(zhì)量。
一是鼓勵內(nèi)審人員積極自學(xué)，加強對審計相關(guān)制度及文件要求、審計相關(guān)知識、審計案例等的學(xué)習(xí)，并組織內(nèi)部審計人員開展內(nèi)部審計相關(guān)問題理論研討，提升內(nèi)部審計人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二是組織審計人員積極參與審計機關(guān)組織的審計項目和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)實戰(zhàn)鍛煉，促進內(nèi)部審計人員專業(yè)能力的提高。
一是繼續(xù)做好對各下屬企業(yè)財務(wù)收支和經(jīng)濟效益目標完成情況的考核審計工作，及時發(fā)現(xiàn)和找出直屬各單位業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理中存在的問題，提出具體措施和建議，為區(qū)社對各企業(yè)進行獎懲提供依據(jù)。二是開展企業(yè)法人離任審計，對其任期內(nèi)財務(wù)收支狀況；經(jīng)濟活動的真實、合法和效益性以及各類管理的健全和執(zhí)行的有效性；重大決策、重大項目以及遵紀守法和廉潔自律情況進行審計，為人事管理提供參考。
制定內(nèi)部審計管理辦法，詳細規(guī)定內(nèi)審年度計劃制定、方案設(shè)計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步形成一套行之有效的內(nèi)部審計制度體系。
對于審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)企業(yè)做好溝通，建立問題臺賬，制定完善的整改措施，同時，制定完善的后續(xù)審計工作計劃，對問題的整改進度、整改情況及結(jié)果實施動態(tài)管理，確保審計發(fā)現(xiàn)的問題全面整改。
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