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董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇一
甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：
雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè);。
3、不得同時(shí)在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職;。
4、不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的`生產(chǎn)。
從年月日乙方就職日起至勞動(dòng)合同終止。
1、請(qǐng)求權(quán)。公司董事如違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，公司即享有請(qǐng)求該董事停止其競(jìng)業(yè)行為的請(qǐng)求權(quán)。
2、歸入權(quán)。即公司將違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)之董事從事競(jìng)業(yè)行為的收入視為公司的收入。
3、造成公司損失，將要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。支付違約金元。
甲方：
乙方：
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇二
聯(lián)系地址：____________。
乙方(勞動(dòng)者)：____________。
身份證號(hào)碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
聯(lián)系地址：____________。
乙方已同甲方簽訂勞動(dòng)合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競(jìng)業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就乙方對(duì)甲方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而對(duì)乙方的補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同服務(wù)期內(nèi)的保密義務(wù)：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
2、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶(hù)或潛在客戶(hù)的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
4、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得作為股東或投資人對(duì)與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似或相關(guān)的行業(yè)進(jìn)行投資，更不得與甲方發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)，將甲方業(yè)務(wù)歸為個(gè)人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
5、乙方離職后仍需對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過(guò)保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直到這些信息成為公知性信息為止。
6、乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或、經(jīng)營(yíng)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，同時(shí)甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無(wú)法計(jì)算的，則以乙方年薪總額的3倍計(jì)算損失和違約金。
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開(kāi)發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍(lán)圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后?年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后?年內(nèi)不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
4、在與甲方離職后?年內(nèi)，不能直接地或間接地通過(guò)任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)禁止期時(shí)起，甲方應(yīng)按競(jìng)業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)______元。補(bǔ)償費(fèi)從_____年_____月?日開(kāi)始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過(guò)?方式支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方提存。
6、競(jìng)業(yè)禁止期滿(mǎn)，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。
7、乙方應(yīng)于每月?日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時(shí)去乙方的住所處核實(shí)情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。
三、違約責(zé)任。
1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開(kāi)甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時(shí)，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。
2、甲方不履行支付規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)義務(wù)的，乙方有權(quán)終止本競(jìng)業(yè)禁止的約束。
四、爭(zhēng)議解決。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，爭(zhēng)議一方或雙方有權(quán)向________所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、任何一方不服仲裁結(jié)果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方與第三方構(gòu)成共同侵權(quán)的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為?。
五、其他。
1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
2、本協(xié)議提及的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、員工薪資架構(gòu)等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________?乙方(簽字)：____________。
日期：____________?日期：____________
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇三
電話：_______________。
乙方：_______________。
身份證號(hào)：_______________。
居住地址：_______________。
電話：_______________。
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁x職兩年內(nèi))知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護(hù)本公司合法權(quán)益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。
一、保密的內(nèi)容和范圍。
1.甲方公司”商業(yè)秘密”是指：_______________甲方未曾公開(kāi)的、不能從公開(kāi)渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內(nèi)，只限特定范圍人員知悉的信息。
2.乙方對(duì)甲方公司”商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)。
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________。
經(jīng)營(yíng)信息：_______________反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、公司規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、系統(tǒng)內(nèi)部信息、資本運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)策略、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、推廣費(fèi)、開(kāi)戶(hù)費(fèi)、開(kāi)戶(hù)成本、客戶(hù)信息、運(yùn)營(yíng)成本、經(jīng)營(yíng)模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
電腦系統(tǒng)信息：_______________甲方公司文件資料、客戶(hù)信息、客戶(hù)資產(chǎn)狀況、客戶(hù)郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號(hào)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲(chǔ)于電腦上的信息。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密義務(wù)：_______________。
1.甲方公司所組織的分支機(jī)構(gòu)及員工都有保守公司秘密的義務(wù)，乙方應(yīng)維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)。
2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。
3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶(hù)信息和同事?tīng)?zhēng)搶客戶(hù)。
4.對(duì)保守、保護(hù)公司秘密采取舉報(bào)措施并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件乙方應(yīng)予以保密。
6.乙方不準(zhǔn)在工作期間談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題。
不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。
1.乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱(chēng)、住所及經(jīng)營(yíng)范圍，以公司名義開(kāi)設(shè)代理機(jī)構(gòu)。
2.不得將本公司客戶(hù)或者即將在本公司開(kāi)戶(hù)的客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹給其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的金融公司。
3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴(kuò)散、不利于甲方的消息或報(bào)道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶(hù)離開(kāi)甲方。
乙方履行本條義務(wù)，甲方無(wú)需給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶(hù)名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項(xiàng)給本公司造成經(jīng)濟(jì)損害的，甲方有權(quán)追究乙方和其他公司因此獲取的利益負(fù)連帶賠償責(zé)任。
四、責(zé)任與處罰。
1.出現(xiàn)下列情形之一，給予警告予以______元罰款。
(1)泄露公司秘密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。
(2)確因過(guò)失泄密并及時(shí)挽回經(jīng)濟(jì)損失的。
2.因乙方泄密導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額較大的，罰款_________元賠償公司，造成嚴(yán)重后果的追究其民事和刑事責(zé)任。
五、爭(zhēng)議的解決方式。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)議解決，如何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
2.本協(xié)議一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
______年____月____日_____年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇四
電話。
乙方：_______________。
身份證號(hào)。
居住地址。
電話。
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁x職兩年內(nèi))知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護(hù)本公司合法權(quán)益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。
一、保密的內(nèi)容和范圍。
1.甲方公司”商業(yè)秘密”是指：_______________甲方未曾公開(kāi)的、不能從公開(kāi)渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內(nèi)，只限特定范圍人員知悉的信息。
2.乙方對(duì)甲方公司”商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)。
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________。
經(jīng)營(yíng)信息：_______________反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、公司規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、系統(tǒng)內(nèi)部信息、資本運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)策略、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、推廣費(fèi)、開(kāi)戶(hù)費(fèi)、開(kāi)戶(hù)成本、客戶(hù)信息、運(yùn)營(yíng)成本、經(jīng)營(yíng)模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
電腦系統(tǒng)信息：_______________甲方公司文件資料、客戶(hù)信息、客戶(hù)資產(chǎn)狀況、客戶(hù)郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號(hào)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲(chǔ)于電腦上的信息。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密義務(wù)：_______________。
1.甲方公司所組織的分支機(jī)構(gòu)及員工都有保守公司秘密的義務(wù)，乙方應(yīng)維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)。
2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。
3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶(hù)信息和同事?tīng)?zhēng)搶客戶(hù)。
4.對(duì)保守、保護(hù)公司秘密采取舉報(bào)措施并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件乙方應(yīng)予以保密。
6.乙方不準(zhǔn)在工作期間談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題。
不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。
1.乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱(chēng)、住所及經(jīng)營(yíng)范圍，以公司名義開(kāi)設(shè)代理機(jī)構(gòu)。
2.不得將本公司客戶(hù)或者即將在本公司開(kāi)戶(hù)的客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹給其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的金融公司。
3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴(kuò)散、不利于甲方的消息或報(bào)道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶(hù)離開(kāi)甲方。
乙方履行本條義務(wù)，甲方無(wú)需給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶(hù)名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項(xiàng)給本公司造成經(jīng)濟(jì)損害的，甲方有權(quán)追究乙方和其他公司因此獲取的利益負(fù)連帶賠償責(zé)任。
四、責(zé)任與處罰。
1.出現(xiàn)下列情形之一，給予警告予以_______元罰款。
(1)泄露公司秘密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。
(2)確因過(guò)失泄密并及時(shí)挽回經(jīng)濟(jì)損失的。
2.因乙方泄密導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額較大的，罰款_______元賠償公司，造成嚴(yán)重后果的追究其民事和刑事責(zé)任。
五、爭(zhēng)議的解決方式。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)議解決，如何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
2.本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章簽字)：_______________。
乙方(蓋章簽字)：_______________。
簽訂日期：_______________
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇五
乙方：____________。
身份證號(hào)：____________。
雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方的競(jìng)業(yè)行業(yè)。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè)；
3、不得同時(shí)在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職；
4、不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的.生產(chǎn)。
二、競(jìng)業(yè)禁止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動(dòng)合同終止。
三、違約責(zé)任董事違反了法定的義務(wù)，將會(huì)受到一定的制裁。
1、請(qǐng)求權(quán)。公司董事如違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，公司即享有請(qǐng)求該董事停止其競(jìng)業(yè)行為的請(qǐng)求權(quán)。
2、歸入權(quán)。即公司將違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)之董事從事競(jìng)業(yè)行為的收入視為公司的收入。
3、造成公司損失，將要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。支付違約金____元。
四、爭(zhēng)議解決雙方之間發(fā)生了爭(zhēng)議，可以先協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。
五、合同的生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
________年____月____日。
乙方：____________。
________年____月____日。
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
風(fēng)險(xiǎn)提示：競(jìng)業(yè)禁止的人員具有針對(duì)性，不是所有人都必須遵守。
競(jìng)業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級(jí)管理人員就有法定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
而部門(mén)經(jīng)理、普通員工等無(wú)需承擔(dān)此義務(wù)。
上列雙方當(dāng)事人為了滿(mǎn)足特許經(jīng)營(yíng)的要求，根據(jù)特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總部(______)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：
本協(xié)議所稱(chēng)競(jìng)業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營(yíng)合同》(或《勞動(dòng)合同》)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競(jìng)爭(zhēng)的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營(yíng)或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù);。
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù);。
(三)直接或間接地從與總部相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益。
第二條 禁止期限。
風(fēng)險(xiǎn)提示：競(jìng)業(yè)禁止只限制在職期間，只針對(duì)在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時(shí)，與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競(jìng)業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。
但建議在員工開(kāi)始接觸商業(yè)秘密時(shí)就與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，因?yàn)榇蟛糠蛛x職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時(shí)是比較難與其簽訂的，應(yīng)提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范。
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)理解為與總部相同和相似的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，包括以下行業(yè)：
(一)_________行業(yè)，包括_________;。
(二)_________行業(yè)，包括_________;。
(三)_________行業(yè)，包括_________。
第四條 禁止地域。
乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止行為時(shí)，總部特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)實(shí)際開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營(yíng)合同》正在籌備經(jīng)營(yíng)的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。
第五條 補(bǔ)償。
因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的同時(shí)，無(wú)權(quán)要求補(bǔ)償。
經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利，不再給予乙方補(bǔ)償。
在乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方終止特許經(jīng)營(yíng)合同的，由_________承擔(dān)補(bǔ)償義務(wù)。
第六條 支付。
給予乙方的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按月(季)支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時(shí)間到甲方財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取補(bǔ)償。
甲方不按時(shí)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴，總部應(yīng)當(dāng)在_________個(gè)月內(nèi)予以解決;超過(guò)期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：?jiǎn)挝粚?duì)競(jìng)業(yè)禁止人員不需要支付補(bǔ)償。
若是簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，不能以已經(jīng)支付過(guò)所謂的“競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金“為由拒絕支付補(bǔ)償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費(fèi)當(dāng)做是對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員離職后的補(bǔ)償金。
第七條 總部保留權(quán)利。
乙方依照本協(xié)議承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。
在甲方終止與總部的特許經(jīng)營(yíng)合同關(guān)系后，以及總部認(rèn)為有必要時(shí)，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。
當(dāng)甲方為分部或加盟店時(shí)，總部有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請(qǐng)求權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。
未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對(duì)乙方的賠償請(qǐng)求權(quán)，否則，其行為無(wú)效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。
第八條 監(jiān)督。
甲方有權(quán)對(duì)乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機(jī)關(guān)出具的證明其勞動(dòng)關(guān)系的證明文件;。
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明文件;。
(三)_________。
義務(wù)人未能按時(shí)提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
第九條 違約責(zé)任。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。
賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開(kāi)支。
前款所稱(chēng)在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬(wàn)元以上_________萬(wàn)元以下的違約金。
乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并停止給予乙方補(bǔ)償。
乙方在承擔(dān)違約責(zé)任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，且無(wú)權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補(bǔ)償。
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內(nèi)容無(wú)效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_________年____月____日。
乙方(簽章)：
法定代表人：
_________年____月____日。
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇七
電話。
乙方：_______________。
身份證號(hào)。
居住地址。
電話。
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁x職兩年內(nèi))知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護(hù)本公司合法權(quán)益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。
一、保密的內(nèi)容和范圍。
1.甲方公司"商業(yè)秘密"是指：_______________甲方未曾公開(kāi)的、不能從公開(kāi)渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內(nèi)，只限特定范圍人員知悉的信息。
2.乙方對(duì)甲方公司"商業(yè)秘密"承擔(dān)保密義務(wù)。
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________。
經(jīng)營(yíng)信息：_______________反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、公司規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、系統(tǒng)內(nèi)部信息、資本運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)策略、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、推廣費(fèi)、開(kāi)戶(hù)費(fèi)、開(kāi)戶(hù)成本、客戶(hù)信息、運(yùn)營(yíng)成本、經(jīng)營(yíng)模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
電腦系統(tǒng)信息：_______________甲方公司文件資料、客戶(hù)信息、客戶(hù)資產(chǎn)狀況、客戶(hù)郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號(hào)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲(chǔ)于電腦上的信息。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密義務(wù)：_______________。
1.甲方公司所組織的分支機(jī)構(gòu)及員工都有保守公司秘密的義務(wù)，乙方應(yīng)維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)。
2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。
3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶(hù)信息和同事?tīng)?zhēng)搶客戶(hù)。
4.對(duì)保守、保護(hù)公司秘密采取舉報(bào)措施并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件乙方應(yīng)予以保密。
6.乙方不準(zhǔn)在工作期間談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題。不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。
1.乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱(chēng)、住所及經(jīng)營(yíng)范圍，以公司名義開(kāi)設(shè)代理機(jī)構(gòu)。
2.不得將本公司客戶(hù)或者即將在本公司開(kāi)戶(hù)的客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹給其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的金融公司。
3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴(kuò)散、不利于甲方的消息或報(bào)道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶(hù)離開(kāi)甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無(wú)需給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶(hù)名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項(xiàng)給本公司造成經(jīng)濟(jì)損害的，甲方有權(quán)追究乙方和其他公司因此獲取的利益負(fù)連帶賠償責(zé)任。
四、責(zé)任與處罰。
1.出現(xiàn)下列情形之一，給予警告予以1000~20__元罰款。
(1)泄露公司秘密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。
(2)確因過(guò)失泄密并及時(shí)挽回經(jīng)濟(jì)損失的。
2.因乙方泄密導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴(yán)重后果的追究其民事和刑事責(zé)任。
五、爭(zhēng)議的解決方式。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)議解決，如何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
授權(quán)代表人(簽字)。
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇八
聘用期間，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其在甲方以任何方式直接或間接方式獲取、獲知的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)：
2.1?乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取本公司的保密信息；不得將以任何形式、任何途徑獲知的甲方的保密信息予以泄露，包括：
(1)?將保密信息有償或無(wú)償提供給不應(yīng)獲知保密信息的公司內(nèi)部或外部的其他人；
(4)?在非辦公場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苄畔?，致使保密信息為公眾所知?/p>
(5)?其他泄露保密信息的行為。
2.2?乙方應(yīng)在工作中根據(jù)工作任務(wù)及工作內(nèi)容的性質(zhì)對(duì)保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于：
(3)?非工作需要，不得利用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)途徑復(fù)制、傳輸公司的保密信息；
(8)?公司公布的《保密制度》規(guī)定的其他保密措施。
2.3?乙方無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，積極采取措施預(yù)防損失的發(fā)生，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
2.4?乙方離職時(shí)，應(yīng)將掌握的全部保密信息及載體按本協(xié)議及甲方保密制度相關(guān)約定或規(guī)定進(jìn)行清除或向甲方移交，不得以任何形式私自保留、備份或復(fù)制。離職員工應(yīng)依照本協(xié)議約定的期限對(duì)在職期限內(nèi)獲知的保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇九
5.1?所有職務(wù)成果均為甲方單獨(dú)擁有的財(cái)產(chǎn)，而且職務(wù)成果的全部著作權(quán)、就職務(wù)成果的全部專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和被授予的全部專(zhuān)利權(quán)以及職務(wù)成果的其他所有工業(yè)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在世界各地均歸屬于甲方。
5.2?除職務(wù)成果以外，對(duì)于乙方在聘用期間擁有任何權(quán)益（包括所有權(quán)和其他權(quán)益）的任何成果，乙方在此將該等權(quán)益以合理的價(jià)格全部轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方聲明并保證，乙方在其中擁有任何權(quán)益的所有成果均適用本協(xié)議的規(guī)定，乙方特此免除甲方及其繼任者、受讓人、關(guān)聯(lián)公司、被許可人、董事、職工及代理人（以下統(tǒng)稱(chēng)“關(guān)聯(lián)人”）因甲方或其任何關(guān)聯(lián)人使用或披露該等成果而對(duì)乙方承擔(dān)的任何責(zé)任。
5.3?盡管有第5.2條的規(guī)定，若乙方可提供足夠的書(shū)面證據(jù)，則甲方不得要求乙方向甲方轉(zhuǎn)讓同時(shí)滿(mǎn)足下列所有條件的任何成果：
(2)?在任何方面均與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的；
(3)?不是因乙方為甲方完成任何工作所產(chǎn)生的。
經(jīng)甲方要求，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方披露應(yīng)被認(rèn)定為乙方財(cái)產(chǎn)而不適用本協(xié)議規(guī)定的所有成果的證明文件，而無(wú)論該等成果是乙方單獨(dú)還是與其他人共同創(chuàng)造的，也無(wú)論該等成果是在受雇前還是聘用期間創(chuàng)造的，甲方應(yīng)就該等證明文件承擔(dān)保密責(zé)任。
5.4?乙方進(jìn)一步同意，除本協(xié)議另有約定或甲方以書(shū)面形式同意的以外，乙方無(wú)權(quán)利且不得直接或間接：
(4)?引起其他人的任何上述行為。
5.5?如根據(jù)適用法律法規(guī)的規(guī)定，甲方擁有的成果的若干權(quán)利（在本第5.5條中簡(jiǎn)稱(chēng)為“該等權(quán)利”）必須歸屬于乙方且不允許合同當(dāng)事人就歸屬問(wèn)題另行約定，則本協(xié)議雙方同意按照下列規(guī)定處理：
(1)?根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，該等權(quán)利的全部或任何部分可以轉(zhuǎn)讓的，則乙方應(yīng)在最大的程度上向甲方以適用法律所允許的最低價(jià)格轉(zhuǎn)讓該等權(quán)利。
(2)?根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，乙方不能將該等權(quán)利的全部或任何部分轉(zhuǎn)讓給甲方，或該轉(zhuǎn)讓須由政府部門(mén)批準(zhǔn)而未能獲得批準(zhǔn)，則乙方在此自動(dòng)將該等權(quán)利中不能轉(zhuǎn)讓部分許可給甲方，以便甲方及其繼任者擁有甲方擁有的成果（及其修改成果和派生成果）的全部使用權(quán)和實(shí)施權(quán)。本第（2）項(xiàng)所規(guī)定的權(quán)利許可應(yīng)為不收費(fèi)、不可撤銷(xiāo)、獨(dú)占性（排除乙方本人及所有第三方）、全球性和可轉(zhuǎn)讓的，甲方亦有轉(zhuǎn)許可權(quán)。
(3)?乙方承諾，將不以任何方式行使無(wú)法按照以上規(guī)定轉(zhuǎn)讓或許可給甲方的權(quán)利（包括但不限于對(duì)甲方擁有的成果的署名權(quán)及其他人身權(quán)），但甲方事先書(shū)面同意的除外。
5.6?乙方承諾，乙方在雇用關(guān)系終止后1年內(nèi)向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專(zhuān)利或著作權(quán)申請(qǐng)中所述的任何成果，應(yīng)按照本協(xié)議的條款和條件被視為甲方擁有的成果，但乙方證明該成果同時(shí)符合第5.3條規(guī)定的三個(gè)條件的除外。
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇十
7.2?在被甲方聘用期間及競(jìng)業(yè)禁止期間內(nèi)，無(wú)論是為自己還是代表任何其他個(gè)人或公司，乙方不應(yīng)：
(3)?干擾甲方供應(yīng)產(chǎn)品、貨物或服務(wù)的持續(xù)性，或破壞上述任何供應(yīng)的條件；
(4)?無(wú)論是作為任何其他人的委托人、代理人、股東、董事、合伙人或職工實(shí)施、進(jìn)行、參與或牽涉進(jìn)任何涉及向在中華人民共和國(guó)以及任何其他由甲方在相關(guān)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售或供應(yīng)的區(qū)域內(nèi)的顧客銷(xiāo)售或提供產(chǎn)品或服務(wù)的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，并與甲方正在或在競(jìng)業(yè)禁止期間內(nèi)曾經(jīng)開(kāi)展的業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，或該等業(yè)務(wù)為甲方業(yè)務(wù)的上下游業(yè)務(wù)。
7.3?自停聘日起，乙方不得聲稱(chēng)自己仍然：
(1)?為甲方的雇員或董事，或者有權(quán)以甲方的名義行事；或者。
(2)?除其所持有的甲方任何股份外，與任何甲方的業(yè)務(wù)或事務(wù)存在利益關(guān)系；或者。
(3)?使用或允許任何第三方使用由甲方使用的任何名稱(chēng)、標(biāo)志或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或者可能與甲方之名稱(chēng)、標(biāo)志、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)相混淆的名稱(chēng)或標(biāo)志。
7.4?除非乙方在為盡其對(duì)甲方的職責(zé)而合理必要的限度內(nèi)，乙方不得在其作為職工、董事、股東或以其他方式與甲方存在利益關(guān)系的期間內(nèi)或者其后的任何時(shí)間內(nèi)直接或間接地使用、披露或與其他任何人交換有關(guān)甲方的事務(wù)、業(yè)務(wù)、方法、流程、制度、計(jì)劃或研發(fā)或者其顧客、客戶(hù)或供貨商的任何信息，以及其他能被合理視為甲方或其顧客、客戶(hù)、供貨商的機(jī)密的信息（但法律要求其加以披露的信息或在相關(guān)時(shí)間內(nèi)并非由于其錯(cuò)誤披露的原因而已進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息不包括在內(nèi)），并將盡其最大努力防止任何第三方對(duì)任何此類(lèi)信息的公布或披露。
7.5?向乙方提供的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)的擴(kuò)充、發(fā)展或進(jìn)步或者適當(dāng)機(jī)遇都只能通過(guò)甲方或其全資子公司（如適用）進(jìn)行或?qū)嵤ǔ羌追搅硇型猓?/p>
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇十一
甲方：_______________(總部/分部/加盟店)。
乙方：_______________(分部/加盟商/加盟店/員工)。
上列雙方當(dāng)事人為了滿(mǎn)足特許經(jīng)營(yíng)的要求，根據(jù)特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總部(_____________)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：
本協(xié)議所稱(chēng)競(jìng)業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營(yíng)合同》(或《勞動(dòng)合同》)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競(jìng)爭(zhēng)的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營(yíng)或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù);。
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù);。
(三)直接或間接地從與總部相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益。
競(jìng)業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后________年內(nèi)。合同終止時(shí)間按照以下規(guī)定予以確認(rèn)：
(一)雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時(shí)間為準(zhǔn);。
(三)因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_____________清償債務(wù)(貨款、違約金等)并履行其他全部義務(wù)之日起計(jì)算，否則應(yīng)自合同終止之日起滿(mǎn)兩年。
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)理解為與總部相同和相似的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，包括以下行業(yè)：
(一)_____________行業(yè)，包括_____________;。
(二)_____________行業(yè)，包括_____________;。
(三)_____________行業(yè)，包括_____________。
乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止行為時(shí)，總部特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)實(shí)際開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營(yíng)合同》正在籌備經(jīng)營(yíng)的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。
鑒于乙方長(zhǎng)期從事_____________，乙方在合同終止后，可以在_____________行業(yè)、_____________地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來(lái)的業(yè)務(wù)，但不得開(kāi)展特許經(jīng)營(yíng)及_____________。
在合同終止后，乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方(不)給予乙方補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____________;但因乙方違約而終止合同的'，乙方在承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的同時(shí)，無(wú)權(quán)要求補(bǔ)償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利，不再給予乙方補(bǔ)償。
在乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方終止特許經(jīng)營(yíng)合同的，由_____________承擔(dān)補(bǔ)償義務(wù)。
給予乙方的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按月(季)支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時(shí)間到甲方財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取補(bǔ)償。甲方不按時(shí)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴，總部應(yīng)當(dāng)在________個(gè)月內(nèi)予以解決;超過(guò)期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
乙方依照本協(xié)議承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營(yíng)合同關(guān)系后，以及總部認(rèn)為有必要時(shí)，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。
當(dāng)甲方為分部或加盟店時(shí)，總部有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請(qǐng)求權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。
未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對(duì)乙方的賠償請(qǐng)求權(quán)，否則，其行為無(wú)效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。
甲方有權(quán)對(duì)乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機(jī)關(guān)出具的證明其勞動(dòng)關(guān)系的證明文件;。
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明文件;。
(三)_____________。
義務(wù)人未能按時(shí)提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開(kāi)支。
前款所稱(chēng)在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予________萬(wàn)元以上________萬(wàn)元以下的賠償。
乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并停止給予乙方補(bǔ)償。乙方在承擔(dān)違約責(zé)任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，且無(wú)權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補(bǔ)償。
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內(nèi)容無(wú)效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。
本協(xié)議一式________份，由甲方、乙方及________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_______________。
乙方(簽章)：_______________。
法定代表人：_______________。
法定代表人：_______________。
________年________月________日。
________年________月________日。
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇十二
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)：
法定代表人：
住所：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
聯(lián)系電話：
乙方（職工）：
姓名：
身份證號(hào)碼：
住址：
在甲方職務(wù)：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方受聘/服務(wù)于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，有利用甲方物質(zhì)條件進(jìn)行創(chuàng)作/經(jīng)商的機(jī)會(huì)，為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)國(guó)家及天津市有關(guān)法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：
第一條定義。
除非文中另有說(shuō)明，以下術(shù)語(yǔ)在本合同中具有下列含義：
1.1本協(xié)議提及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指與該員工在職、離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
1.2本協(xié)議提及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位；該競(jìng)爭(zhēng)單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實(shí)際控制的單位；受同一公司控制的競(jìng)爭(zhēng)單位的關(guān)聯(lián)企業(yè)；其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)單位的單位。
1.3本協(xié)議提及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域范圍：（根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）。
1.4本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品范圍，包括但不限于（根據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類(lèi)別）。
1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：（根據(jù)業(yè)務(wù)情況而定，自行填寫(xiě)）。
1.6乙方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得進(jìn)行下列行為：
1.6.4乙方向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的.咨詢(xún)服務(wù)、合作或勞務(wù)。
1.6.5（可根據(jù)實(shí)際情況自行補(bǔ)充）。
1.7不論乙方因何種原因離開(kāi)公司，均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書(shū)面說(shuō)明新的用人單位的名稱(chēng)、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。
第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.2甲方有權(quán)就乙方的競(jìng)業(yè)行為進(jìn)行調(diào)查、索賠。
2.3甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)；也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)；也不組建或參與組建（包括委托親友組建）、或參股競(jìng)爭(zhēng)單位。但事先取得甲方書(shū)面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域范圍。
3.2乙方從甲方離職前應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)其是否開(kāi)始離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》（參見(jiàn)附件一），乙方根據(jù)該通知書(shū)取得競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書(shū)導(dǎo)致甲方?jīng)]有及時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，不影響乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行；如因特殊情況乙方可以解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競(jìng)業(yè)限制終止通知書(shū)》（參見(jiàn)附件二），取得該通知書(shū)后，乙方方能解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
3.3乙方不辭而別離開(kāi)甲方時(shí)，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自其離開(kāi)在甲方的工作崗位之日起自動(dòng)開(kāi)始，此種情況下，甲方無(wú)法支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金”為由拒絕履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
第四條違約責(zé)任。
4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務(wù)，乙方同意按如下約定承擔(dān)違約責(zé)任：
4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計(jì)算總額的情況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議4.1.1條的計(jì)算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計(jì)算違約金。
4.2乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
第五條競(jìng)業(yè)限制期限。
5.1競(jìng)業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動(dòng)合同解除/終止日起滿(mǎn)兩年失效。
5.2關(guān)于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的勞動(dòng)者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。
5.3甲乙雙方勞動(dòng)合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)另行續(xù)簽，勞動(dòng)合同期限內(nèi)視為當(dāng)然的競(jìng)業(yè)限制期。
第六條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償及其支付方式。
6.1.1乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動(dòng)合同次月日，以后每月日前支付相應(yīng)款項(xiàng)，每月金額為元，共計(jì)個(gè)月，并由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。（因法律無(wú)明確規(guī)定，此處補(bǔ)償百分比可以自由選擇一個(gè)額度，建議不低于勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30-50%之間）。
6.1.2乙方應(yīng)在離職前向甲方書(shū)面提供其本人的銀行賬戶(hù)用于甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方未提供賬戶(hù)、提供賬戶(hù)錯(cuò)誤、賬戶(hù)注銷(xiāo)等各種原因?qū)е录追綗o(wú)法及時(shí)支付該等競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且在此期間不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法正常發(fā)放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
6.1.4若本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)低于甲方所在地政府強(qiáng)制性規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，則甲方在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿(mǎn)前予以補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)，在此之前，乙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。
6.2乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補(bǔ)償金。
6.3乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱(chēng)及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。
6.4甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，此項(xiàng)通知可以郵寄送達(dá)，以乙方在本合同約定的地址為準(zhǔn)（若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準(zhǔn)），郵出七日后，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時(shí)甲方不再支付任何補(bǔ)償金。
6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
第七條其他。
7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地人民法院管轄。
7.2《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》、《競(jìng)業(yè)限制終止通知書(shū)》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
7.3雙方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書(shū)面方式簽訂補(bǔ)充或者變更協(xié)議，該補(bǔ)充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
授權(quán)代表人（簽字）：
日期：
日期：
附件一：競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)。
姓名：，身份證號(hào)碼：，自年月日起，從公司離職。其所負(fù)有的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自年月日，開(kāi)始生效。
競(jìng)業(yè)限制合同履行期間的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償，自生效日起算，計(jì)算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執(zhí)行。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
日期：日期：
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇十三
1.1?“成果”指所有可取得或不可取得專(zhuān)利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、工序、公式、代碼、革新、開(kāi)發(fā)、改進(jìn)，可取得或不可取得著作權(quán)的各種作品（包括但不限于計(jì)算機(jī)軟件、文章、報(bào)告、制圖、圖紙、藍(lán)圖、廣告、營(yíng)銷(xiāo)材料、標(biāo)識(shí)等），技術(shù)訣竅以及商業(yè)秘密。
1.2?“甲方業(yè)務(wù)”指【?】。
1.3?“甲方擁有的成果”指甲方自行開(kāi)發(fā)、受讓或以其他方式依法獲得所有權(quán)的任何成果、依據(jù)本協(xié)議規(guī)定擁有的職務(wù)成果以及乙方根據(jù)本協(xié)議第5.2條轉(zhuǎn)讓給甲方的其他所有成果。
1.4?“聘用期間”指乙方受聘于甲方（包括甲方的關(guān)聯(lián)公司）的全部期間。
1.5?“商標(biāo)”指《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法實(shí)施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的商標(biāo)。
1.6?“著作權(quán)”指《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法實(shí)施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的著作權(quán)。
1.7?“專(zhuān)利權(quán)”指《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》、《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》及其他相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的專(zhuān)利權(quán)。
1.8?“職務(wù)成果”指聘用期間以及乙方在因任何原因離開(kāi)甲方后一（1）年內(nèi)單獨(dú)或與其他人共同設(shè)想、創(chuàng)作、開(kāi)發(fā)、實(shí)施或以某種有形形式表現(xiàn)的并至少符合下列兩個(gè)條件之一的所有成果：
(1)?涉及甲方業(yè)務(wù)任何方面的；
(2)?按照適用法律、法規(guī)的規(guī)定構(gòu)成職務(wù)作品、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或其他職務(wù)技術(shù)成果的。
第二章?保密。
董事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議篇十四
摘要：競(jìng)業(yè)禁止制度一方面在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的合理秩序展等方面起到了很大作用，另一方面卻還涉及勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)等公民基本權(quán)益，在勞動(dòng)權(quán)與用人單位經(jīng)營(yíng)權(quán)之間的沖突、企業(yè)個(gè)體利益與鼓勵(lì)人才流動(dòng)的社會(huì)利益的沖突間，競(jìng)業(yè)禁止制度必須在其間找到平衡點(diǎn)，并通過(guò)立法建立穩(wěn)定的架構(gòu)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了保護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)范有序，一系列規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的制度先后通過(guò)立法等形式被建立起來(lái)，而競(jìng)業(yè)禁止就是其中重要的一種。主要通過(guò)《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)及部委規(guī)章來(lái)進(jìn)行規(guī)范的競(jìng)業(yè)禁止制度，其地位和作用不僅體現(xiàn)在規(guī)范市場(chǎng)秩序上，由于競(jìng)業(yè)禁止制度涉及到勞動(dòng)者的利益，關(guān)系到勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)，它在勞動(dòng)法領(lǐng)域具有同樣重要的意義。競(jìng)業(yè)禁止制度是商法和勞動(dòng)法的交叉點(diǎn)，其在兩個(gè)領(lǐng)域各有不同作用，但保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、保證公民權(quán)利的良好實(shí)現(xiàn)是競(jìng)業(yè)禁止制度的最終目的，為達(dá)到這一目標(biāo)，就要求競(jìng)業(yè)禁止制度在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)領(lǐng)域的作用達(dá)到統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和平衡。
競(jìng)業(yè)禁止又稱(chēng)競(jìng)業(yè)避止、競(jìng)業(yè)避讓、同業(yè)禁止、競(jìng)業(yè)限制。競(jìng)業(yè)禁止的歷史，最早可追及到古羅馬時(shí)代，據(jù)考證，古羅馬時(shí)代奴隸的手工業(yè)生產(chǎn)相當(dāng)發(fā)達(dá)，當(dāng)時(shí)手工業(yè)生產(chǎn)中的經(jīng)驗(yàn)、技藝和訣竅已是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，具有相當(dāng)?shù)膬r(jià)值，“為了保護(hù)手工業(yè)生產(chǎn)，古羅馬訴訟請(qǐng)求法律制度規(guī)定，競(jìng)業(yè)者如果以惡意引誘或強(qiáng)迫對(duì)手的奴隸泄露主人的商業(yè)秘密并利用得到的商業(yè)秘密從事競(jìng)業(yè)禁止活動(dòng)，這樣奴隸的主人就有權(quán)提起“奴隸引誘之訴”，請(qǐng)求雙倍的損害賠償。”
現(xiàn)代競(jìng)業(yè)禁止制度，溯其源頭，為民法中的代理制度，而在從代理制度到現(xiàn)代競(jìng)業(yè)禁止制度的發(fā)展過(guò)程中，公司法中的董事制度作為這兩種形態(tài)之間的過(guò)渡形式，扮演了重要角色，其影響留存至今，而從公司法的董事制度到現(xiàn)代的競(jìng)業(yè)禁止制度，這一段發(fā)展的實(shí)質(zhì)是制度的由特殊到一般的演變過(guò)程。
在作為競(jìng)業(yè)禁止制度初現(xiàn)雛形的公司法董事制度中，由于公司的高級(jí)管理人員和董事對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和重大經(jīng)營(yíng)決策有一定權(quán)限，他們了解公司的內(nèi)部信息、商業(yè)秘密甚至核心技術(shù)和策略，所掌握的信息甚至能左右一個(gè)公司的命運(yùn)，但這個(gè)受聘于公司的群體不同與股東，不像股東一樣將公司利益和自身利益緊密捆綁在一起，為了避免這個(gè)群體利用已知信息從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或利用所掌握行業(yè)資源進(jìn)行同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)，這時(shí)的競(jìng)業(yè)禁止制度只將這部分人作為特定的限制對(duì)象，使這種規(guī)定成為商法領(lǐng)域內(nèi)的、小范圍的特殊情形，并不具有廣泛意義，沒(méi)有對(duì)大部分人造成影響，因此并未形成一種重要的制度形式。
二、我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止立法和制度存在的問(wèn)題及完善建議。
（一）、立法和制度存在的問(wèn)題。
1、概念界定模糊。
對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止的概念我國(guó)法律還未進(jìn)行統(tǒng)一清晰的界定，對(duì)競(jìng)業(yè)禁止制度的`法律性質(zhì)、法益目標(biāo)等都沒(méi)有明確的規(guī)定，導(dǎo)致法律認(rèn)識(shí)上和適用上的不統(tǒng)一，民法、勞動(dòng)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法以及商業(yè)秘密保護(hù)若干法律法規(guī)之間的功能和理念存在錯(cuò)位與沖突，競(jìng)業(yè)禁止法律制度有時(shí)要肩負(fù)起反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的調(diào)整任務(wù)，而商業(yè)秘密保護(hù)法律法規(guī)有時(shí)還要發(fā)揮本應(yīng)由競(jìng)業(yè)禁止制度承擔(dān)的作用，客觀上造成了法律認(rèn)識(shí)和適用上的混亂，嚴(yán)重影響了勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)益，也造成了法律的不穩(wěn)定。
2、過(guò)于籠統(tǒng)，缺乏可操作性。
我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止規(guī)范體現(xiàn)在各法律法規(guī)中，但其原則性較強(qiáng)，缺乏指導(dǎo)性和可操作性，更缺乏相關(guān)的具體制度來(lái)引導(dǎo)實(shí)際操作，如對(duì)違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的民事責(zé)任的規(guī)定不細(xì)致、不統(tǒng)一，對(duì)侵犯商業(yè)秘密的行為與違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的行為也沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)區(qū)分，這樣造成法律變成一紙空文，不能對(duì)競(jìng)業(yè)禁止制度的實(shí)行進(jìn)行有效的控制和約束。
3、立法相互沖突，缺乏統(tǒng)一性。
關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的條款散見(jiàn)于各部門(mén)法律和法規(guī)中，如前所述，《公司法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)對(duì)競(jìng)業(yè)禁止進(jìn)行了規(guī)定，但各個(gè)法律、法規(guī)之間存在著嚴(yán)重的不一致，有些甚至相互沖突，影響了法制的統(tǒng)一性。
競(jìng)業(yè)禁止制度在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密上可以發(fā)揮其特有的不可替代的作用，有利于保護(hù)雇主權(quán)益和維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，進(jìn)而增進(jìn)社會(huì)公共利益，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)人才資源健康有序流動(dòng)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)，競(jìng)業(yè)禁止制度對(duì)勞動(dòng)權(quán)利的侵蝕也是不容回避的問(wèn)題，對(duì)勞動(dòng)權(quán)乃至生存權(quán)造成的威脅，其后果也非常嚴(yán)重，尤其在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系尚在發(fā)展完善階段，相應(yīng)的法律制度還不健全，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的現(xiàn)象大量存在，勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)也很薄弱。對(duì)于我國(guó)，建立和完善競(jìng)業(yè)禁止制度是我們的必然選擇。同時(shí)，我國(guó)的競(jìng)業(yè)禁止制度應(yīng)當(dāng)采取謹(jǐn)慎承認(rèn)并嚴(yán)格規(guī)制的態(tài)度，合理權(quán)衡勞動(dòng)者權(quán)利、雇主企業(yè)權(quán)利兩方權(quán)益。在我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止法律制度調(diào)整方式的選擇上，應(yīng)當(dāng)對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止中涉及勞動(dòng)者生存、社會(huì)公共利益等情況以權(quán)利義務(wù)法定的方式明確劃定界限，轉(zhuǎn)化為競(jìng)業(yè)禁止雙方當(dāng)事人現(xiàn)實(shí)的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止中涉及雙方自由權(quán)決定的范疇，應(yīng)經(jīng)雙方自由的意思表示約定其權(quán)利義務(wù)，“通過(guò)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)主體的自愿承諾，或通過(guò)簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同或訂立有關(guān)條款，或通過(guò)職員對(duì)本單位有關(guān)規(guī)定的認(rèn)可或默示達(dá)到競(jìng)業(yè)禁止的目的”。此外，競(jìng)業(yè)禁止糾紛解決和責(zé)任追究制度等方面也需要進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)和完善。
參考文獻(xiàn)：
〔1〕李永明.競(jìng)業(yè)禁止的若干問(wèn)題〔j〕.法學(xué)研究，（5）.
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