總結是一個不斷更新的過程，隨著經驗的積累，我們的總結能力也會不斷提高。在寫總結時，要注意適當的調整語氣和態(tài)度，保持客觀中立。在這里匯總了一些寫作中常見的總結范文，希望對大家有所幫助。
學生會部長會議講話篇一
同志們：
20xx年，在州委的正確領導下，全州各級組織部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，突出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，緊緊圍繞實現“提速快跑，富民強州”目標，按照年初確定的重點任務，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，各項工作都取得了新的進展和成效。
——保持共產黨員先進性教育活動取得階段性成效。按照中央和省、州委的部署，把先進性教育活動作為組織工作的重中之重，認真落實“關鍵是取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，切實擔負起了綜合指導、組織協(xié)調和督促檢查的重要職責，推動了全州先進性教育活動的扎實開展。第一、二批先進性教育活動中，全州各級黨組織高度重視，作為“一把手”工程，廣泛動員，周密部署，突出時代特色、民族特色、地域特色，深入開展“察民情、解民憂、集民智”主題實踐活動，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，廣大黨員踐行“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性不斷增強，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強，黨群、干群關系進一步密切，有效促進了各項工作的開展?；顒又校莨舱{整充實31個直屬黨委、786個基層黨支部，新建“兩新”組織黨支部464個，查找“雙失”黨員18330名;解決涉及工資待遇、土地糾紛、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才培訓、法律服務等22類3450個具體問題，走訪慰問困難群眾近萬戶，慰問款物折合人民幣1470多萬元，結成幫扶對子13243多個，落實幫扶資金1791萬元，為群眾辦實事近萬件。中央和省委督導組多次對我州進行檢查，都給予了高度評價。目前，第三批先進性教育活動開局良好，健康發(fā)展。
——領導班子和干部隊伍建設得到加強。落實決策重大事項議事規(guī)則、縣級以上領導干部民主生活會實施細則，強化理論中心組學習，深入開展“三好”競賽活動，對評選出的“好班子”、“好班長”、“好副手”進行了表彰獎勵，切實提高了各級領導班子思想政治建設水平。進一步加大年輕干部和“三方面”干部的選拔力度，新提拔副縣級干部中40歲以下的占38;成功組織了法院、檢察院黨外副職領導職位的公開選拔和公務員招錄工作。加強了后備干部的培養(yǎng)和管理，拓寬了干部學習、交流的平臺。研究制定了《延邊州縣(局)級干部提前離崗和提前退休實施辦法(試行)》和《關于培養(yǎng)選拔黨外干部工作的意見》，初步形成了《領導干部職務任期制暫行規(guī)定》，進一步完善了干部培養(yǎng)選拔和管理的機制。大力推進干部教育培訓工作，在鞏固已有培訓基地的基礎上，開辟了中國浦東干部學院、深圳經理進修學院、香港理工大學等境內外高層次培訓基地，舉辦各種培訓班75期，培訓各級干部20xx余人，是近年來培訓期數和人數最多的一年。按照《干部任用條例》規(guī)定，對八個縣市和部分州直部門貫徹執(zhí)行情況進行檢查，對存在的問題進行了認真清理整頓，受到省委《干部任用條例》檢查組的充分肯定。制定下發(fā)了《延邊州黨政領導干部選拔任用工作責任認定及追究辦法》、《關于防止和解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的具體措施》，把監(jiān)督貫穿于干部選拔、管理和教育的各個環(huán)節(jié)，增強了干部選拔任用工作的嚴肅性。對部分縣市開展了經濟運行情況審計，對州直委辦局領導干部開展了離任審計和任期內審計。認真抓了公示舉報和日常舉報受理與查處工作，修訂和完善了12380舉報電話管理規(guī)定，進一步拓寬了監(jiān)督渠道。加強了對黨員領導干部及國家工作人員因私出國(境)審批工作的管理，規(guī)范了政審程序。
——人才工作和人才隊伍建設取得新進展。認真組織實施“一村一名大學生”、“人才服務國企改制”、“農村優(yōu)秀青年素質提升”等人才重點項目，爭取到位資金20xx多萬元，落實增收致富和公益項目80多個，辦實事200多件;基本完成重點企業(yè)改制任務;選拔了215名農村優(yōu)秀青年到農業(yè)院校接受大專學歷教育。同時，圍繞州委、州政府“四項重點工作”，加大急需、緊缺人才的培養(yǎng)力度，舉辦了城鎮(zhèn)化建設、項目建設研討班和以提高人才自主創(chuàng)新能力為目標的各類人才培訓班，得到了州委、州政府領導的肯定。州和各縣市采取招商引智、項目引才等方式引進462名急需、緊缺的人才。組織編制了“十一五”人才規(guī)劃和配套規(guī)劃。人才市場建設有了新突破，省人事廳與我州共同建設的“東北亞國際人才市場”正式投入運營，為人才資源開發(fā)搭建了更為有效的平臺。我州推薦的3名高級專家、15名各類優(yōu)秀人才和3個人才工作先進單位受到省委、省政府的表彰獎勵。
——基層黨組織和黨員隊伍建設成效明顯。繼續(xù)深化“三創(chuàng)兩建兩爭”活動，廣泛開展“黨員農貸致富”活動，推廣“支部+協(xié)會”模式，強化農村黨員的培訓力度，加強村部暨黨群活動室建設，全年新發(fā)放貸款2341萬元，受益黨員1841人;黨員領辦創(chuàng)辦農村新經濟合作組織242個，帶動農戶17627戶，培訓農村黨員干部4萬人次，全州1075個行政村村部全部完成，創(chuàng)建了一批“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨組織，農村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員的素質和“雙帶”能力大幅提升，反映這一成果的紀實片《強基固本筑堡壘》被收入省電教教材，我州農村基層組織建設的經驗在全省農村基層組織建設工作會上推廣，新華社、吉林日報、省廣播電臺和省電視臺等新聞單位聯合對我州農村基層組織建設工作進行了集中采訪報道。街道(社區(qū))黨建工作充分發(fā)揮“大工委”體制優(yōu)勢，整合和利用街道社區(qū)資源，把共駐共建活動引向深入，創(chuàng)建了5個省級“黨建工作綜合示范街道社區(qū)”。實施“社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)工程”，在社區(qū)成立了“流動黨員服務站”185個。向非公企業(yè)下派黨建指導員144名，非公企業(yè)黨組織應建已建率達到99。推廣“黨群一體化”工作模式，建立了23個非公企業(yè)黨建工作示范基地，充分發(fā)揮了典型的示范帶動作用。開展了師德建設“黨員示范”活動。繼續(xù)加大發(fā)展黨員向農村、非公企業(yè)傾斜力度，新發(fā)展黨員中一線黨員達到80，非公企業(yè)黨員達到5.1，致富能手黨員達到農民黨員的92，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。針對不同層次、不同類型黨員的特點，出臺了流動黨員、離退休黨員、下崗失業(yè)黨員和非公企業(yè)黨員的管理辦法，黨員管理工作進一步規(guī)范。今年“中組部黨的先進性建設若干理論問題研究課題總結交流會”在我州召開，我州撰寫的“延邊州流動黨員保持先進性研究”在會上交流，并榮獲一等獎。
——組織部門自身建設得到提高。按照中央和省委組織部的統(tǒng)一部署，全州組織部門進一步深化和拓展了“樹組工干部形象”集中學習教育活動成果，緊緊抓住先進性教育活動的契機，廣泛開展向祁愛群同志學習活動，以解決服務大局能力不強，創(chuàng)新意識不強，文字綜合能力弱等問題為重點，豐富和完善了機關內部制度，推進了機關管理和工作運行的制度化、規(guī)范化，提高了工作質量和效率。適應新形勢新任務的要求，通過組織學習培訓、實踐鍛煉、外出考察和在職學習等多種方式，促進了組工干部業(yè)務素質和工作能力的提高。
此外，老干部、組工信息、電化教育、統(tǒng)計、信息化建設和干部檔案工作，也都在服務和配合中心工作上取得了新成效。
回顧一年來的工作，亮點很多。有的工作得到了中組部和省、州委的充分肯定。這些成績是貫徹落實中央和省委精神，在州委和各級黨委的正確領導下取得的結果，是全州組織系統(tǒng)廣大干部扎實工作的結果，也是相關部門和各方面大力支持的結果。這里，我代表州委組織部，感謝大家對組織工作的關心支持，感謝全州組工干部所付出的辛勤勞動。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足和問題，主要是：對有些工作調查研究還不夠深入，缺乏前瞻性、系統(tǒng)性的思考;對解決選人用人難點問題的辦法還不夠多;基層黨組織后備干部來源不足、部分班子力量薄弱的問題還比較突出;有些工作抓落實還不夠到位，個別組工干部的工作作風和工作方式亟待改進，工作能力亟待提高，等等。這些問題要在今后工作中認真加以解決。
二、以先進性教育活動和地方黨委換屆工作為重點，扎實做好20xx年各項組織工作。
20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是組織工作在新的起點上繼續(xù)向前邁進的一年，也是組織工作階段性重要任務最多的一年。州委八屆十二次全會，明確提出今后一個時期要抓好項目建設、新農村建設、對外開放、城鎮(zhèn)化建設、軟環(huán)境建設、社會保障體系建設六項重點工作。做好今年的組織工作，必須認清形勢、圍繞中心、突出重點、統(tǒng)籌兼顧。今年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會、州委八屆十二次全會精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，緊緊圍繞我州“十一五”規(guī)劃和“六項重點工作”，突出先進性教育活動和地方黨委換屆這兩個重點，進一步加大人才工作力度，切實加強干部隊伍、基層組織、黨員隊伍和組織部門自身建設，扎實推進組織工作，為完成我州各項工作任務提供堅強組織保證和人才支持。
(一)繼續(xù)抓好保持共產黨員先進性教育活動。
先進性教育活動是我們黨加強執(zhí)政能力建設和先進性建設的一次偉大實踐。要繼續(xù)按照胡錦濤同志“關鍵是取得實效”、“真正成為群眾滿意工程”的要求和最近關于第三批先進性教育活動的重要批示精神，扎扎實實地搞好先進性教育活動。
一是要不斷鞏固和擴大第一、第二批先進性教育活動成果。已經結束先進性教育活動的黨組織，在轉入經常性工作后，要繼續(xù)做好鞏固擴大成果工作，著力解決存在的突出問題，努力達到先進性教育活動的目標要求。要通過建立責任制、實行銷號制、公示成果制、分級調度制，切實解決黨組織和黨員自身存在的突出問題，解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題、涉及群眾切身利益的突出問題，讓群眾得到實實在在的利益，真正成為群眾滿意工程。要圍繞先進性教育活動與黨的先進性建設深入開展理論研討。最近，州先進性教育辦公室已下發(fā)了《關于做好“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動的通知》，各縣市、各部門要認真組織，積極參加，州里將適時舉辦征文交流會。
二是要緊緊圍繞建設新農村主題，扎實開展第三批先進性教育活動。按照第三批先進性教育的目標要求，把建設社會主義新農村目標作為第三批先進性教育活動學習的主題,查找問題的依據,整改的標尺。對照建設社會主義新農村目標要求，深刻剖析與建設社會主義新農村要求不適應，與黨的先進性要求不符合的問題。要解決農村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題。把重點放在選好一把手上，特別是提高村黨支部書記的能力和素質，通過抓好一個人，帶活一個村。通過為無職黨員設崗定責，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺，解決黨員黨性意識不強，“平時看不出來”的問題。加強對黨員致富技能的培訓，組織引導農村黨員帶頭學科技，用科技，通過各種培訓使農村黨員真正成為群眾學科技、用科技的示范者。要解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要問題。針對農村稅費改革出現的新情況新問題，突出打造技能型服務性鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府。以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質為核心，提供為農民服務為重點，提高工作效率為目標，切實加強技能型干部的培養(yǎng)，不斷增強黨在農村的執(zhí)政根基。要解決群眾關心的重點問題。結合全州第三批先進性教育和農村“三創(chuàng)兩建兩爭”活動，通過開展有特色的主題實踐活動，認真落實州委提出的辦好十件實事的要求，讓農民真正得到實惠。特別要關注農民權益保障，對農村信訪案件進行集中接訪處理，上下聯動，正面引導，妥善解決。要注重解決影響農村長遠發(fā)展的突出問題。重點是引導農村理清實行土地集約經營，提高土地產出效益的發(fā)展思路，理清調整農業(yè)和農村經濟結構的思路，理清發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經營的思路，理清推進農村勞動力轉移的思路，理清領辦創(chuàng)辦農村新經濟組織的思路。
三是要認真總結先進性教育活動經驗，建立健全保持共產黨員先進性的長效機制。要按照中央和省、州委的要求，認真貫徹落實州委《關于建立健全機關黨員“長期受教育、永葆先進性”長效機制的意見》，全州各級黨組織都要結合本縣市本部門的實際，全面總結先進性教育活動中創(chuàng)造的新鮮經驗，努力把成功做法上升為制度規(guī)范。特別是要注重從實際出發(fā)，按照“突出重點、求實管用”的要求，形成以提高素質為目標，構建黨員學習教育培訓機制;以加強基層組織為目標，構建黨建組織保障機制;以服務群眾為目標，構建黨員作用發(fā)揮機制;以促進工作為目標，構建抓黨建促發(fā)展的互動機制等黨的先進性建設的長效機制。同時，要認真抓好已經出臺和即將出臺的有關制度的貫徹落實。
(二)切實做好縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作。
今明兩年，將進行州、縣、鄉(xiāng)黨委的集中換屆。這次換屆與以往有較大不同：一是要按照十六屆四中全會提出的領導班子配備改革的要求來進行;二是要實現自下而上集中換屆的整體安排;三是要以科學發(fā)展觀和正確的政績觀為指導來考察領導班子和領導干部，進一步改進考察的方式方法;四是干部新老交替的力度比較大。各級黨委及其組織部門，要充分認識這次換屆改革力度大、調整干部多、時間比較緊的特點，充分認識搞好這次換屆對于順利實現十六屆四中全會提出的領導班子配備改革目標，為實施“十一五”規(guī)劃提供堅強組織保證的重大意義，投入足夠精力，切實做好有關工作。有關換屆的具體政策和工作安排，今年上半年還將召開專門會議進行部署，這里我重點強調以下三點：
第一，以換屆為契機，加強領導班子建設。采取有力措施，認真落實中央和省、州委關于換屆的要求，在精簡領導班子職數、減少副書記職數、適當擴大黨政領導成員交叉任職等方面取得實質性進展。通過改革，進一步完善地方黨委領導體制和工作機制，充分發(fā)揮會的集體領導作用;進一步減少和避免黨政分工重疊，切實提高工作效率。按照優(yōu)化結構、提高素質、增強整體功能的要求，通過換屆，把那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。特別要選好配強“一把手”、加大選拔年輕干部和“三方面”干部的工作力度。縣市黨政正職在班子中處于核心地位，起著關鍵作用。雖然其管理權限已上劃省委，但州里仍擔負著推薦人選和日常教育管理的重要職責。這次換屆中，一定要按照有關標準和條件，配合省委做好推薦選拔的各項工作。要以換屆為契機，搞好部門與地方、地方與地方之間干部交流，有計劃地安排干部特別是后備干部到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境經受鍛煉和考驗。要通盤考慮黨委換屆與下一步人大、政府、政協(xié)換屆等方面的人事安排，促進整個領導層的優(yōu)化配置。
第二，改進考察辦法，擴大黨內民主。要切實把科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求貫徹到今年黨委換屆人選考察中。認真研究中央即將下發(fā)的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，對我州現行的考核評價體系進行充實和完善;擴大差額考察范圍，健全干部差額考察制度;加強經常性考察，探索民意調查、實績分析等新的方法和手段，全面了解領導干部的德才素質;注重考察干部的工作實績、勤政廉政、貫徹民主集中制、求真務實和心理素質等方面情況的考察。要認真落實十六屆四中全會的有關要求，把發(fā)揚民主貫穿于換屆工作的全過程。要擴大提名環(huán)節(jié)的民主，適當擴大會議推薦的范圍和差額提名的比例。要擴大選舉環(huán)節(jié)的民主，改進候選人介紹的內容和形式，完善選舉方法。適當增加黨委委員的名額，以利于充分發(fā)揮全委會的作用。
第三，做好思想政治工作，嚴肅組織人事紀律。這次集中換屆，涉及干部切身利益，許多班子成員都將面臨進退留轉的選擇，這就難免使一些干部產生某些疑慮、壓力甚至思想阻力。要引導干部從大局出發(fā)，正確對待領導班子配備改革，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉。要關心和愛護干部，把有關同志妥善安排好，保護和調動干部的積極性。要嚴肅干部人事紀律，堅決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”、非組織活動等違紀違法行為。要處理好換屆與保持正常工作秩序的關系，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。
(三)進一步加大人才工作力度。
人才是興業(yè)之本?！笆晃濉逼陂g，我州對各類人才總量的需求將越來越多，對人才素質的要求也將越來越高。各級組織部門一定要把人才工作擺上更加突出的位置，認真抓好。
第一，以增強創(chuàng)新能力為核心，大力加強人才培養(yǎng)工作。增強自主創(chuàng)新能力的關鍵，在于培養(yǎng)一支高層次人才隊伍。今年，在三支隊伍培養(yǎng)上，州里將選送一批黨政領導干部、優(yōu)秀企業(yè)經營管理人員和專業(yè)技術人才，到國內外高層次培訓陣地接受現代培訓，到中央、省直部門和國內優(yōu)秀企業(yè)掛職鍛煉;組織一批優(yōu)秀專家和學科帶頭人，到國外考察學習，不斷提高培訓的層次和水平。在農村實用人才培養(yǎng)上，重點加強農村職業(yè)教育，積極實施“農村勞動力轉移培訓計劃”、“農村實用技術培訓計劃”、“農村實用人才創(chuàng)業(yè)引導計劃”，抓好“農村優(yōu)秀青年素質提升”培養(yǎng)計劃，為農村培養(yǎng)新型農民。在高技能人才培養(yǎng)上，要進一步整合人才培訓資源，組織開展職業(yè)技能競賽，實行國家職業(yè)資格證書制度，在一些行業(yè)和企業(yè)的關鍵工種、關鍵崗位設置“首席工人”、“首席技師”，構建一支專業(yè)層次和數量配置合理，適應我州經濟社會發(fā)展需要的高技能人才隊伍。
第二，以搭建創(chuàng)業(yè)平臺為切入點，抓好招才引智工作。要在鞏固延邊林業(yè)集團、吉林敖東集團等博士后工作站的基礎上，指導延吉卷煙廠做好建立博士后流動工作站的前期準備工作;指導高新技術企業(yè)、大中型企業(yè)與域外重點高校、科研院所建立各種合作關系，構建遠程智力和技術服務體系;邀請權威人士到延邊考察指導或在企事業(yè)單位擔任顧問，為我州項目建設搭建智力支持的橋梁。要加強與高校就業(yè)指導中心的聯系，組織州縣兩級有關單位參加高校畢業(yè)生招聘會，大力引進我州產業(yè)所需的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。要開通留學人員來我州服務的“綠色通道”，以開發(fā)區(qū)和海外留學人員創(chuàng)業(yè)園為創(chuàng)業(yè)載體，以招商引資帶動招才引智，吸引留學人員帶成果、帶項目、帶資金來延邊創(chuàng)業(yè);收集延邊籍或有延邊生活工作經歷的域外人才信息，以感情為紐帶，引導他們回鄉(xiāng)投資興業(yè)。
第三，以服務經濟建設為中心，全力推進人才項目建設。解決我州人才隊伍結構性矛盾，一項重要的措施就是以項目建設引領人才工作，促進優(yōu)秀人才向經濟建設第一線流動。要深化和拓展正在實施的人才重點項目。對“人才服務國企改制”項目要進行全面總結;對“一村一名大學生”項目要加強調度，并召開經驗交流會，促進各團隊在農村經濟發(fā)展中發(fā)揮作用;對“青年素質提升”項目進行跟蹤考察，并根據需要擴大培養(yǎng)規(guī)模;對“少數民族人才培養(yǎng)”和“院地合作培育人才”項目，要不斷深化，并形成長效機制。要實施一批新的人才項目。圍繞著支柱產業(yè)的發(fā)展，本著“缺什么補什么，需要什么培養(yǎng)什么”的原則，實施“支柱產業(yè)人才服務項目”，聚集更多的拔尖人才和專門人才;開展人才服務民營企業(yè)志愿者活動，建立非公經濟組織人才需求信息庫，制定相關政策，積極引導和鼓勵各方面人才為民營企業(yè)發(fā)展提供服務;認真抓好“人才服務熱線”項目的試點工作。
第四，以健全人才工作支撐體系為目標，努力推進人才工作體制機制的創(chuàng)新。人才工作是全黨的工作，全社會的工作。各級組織部門要在黨委的統(tǒng)一領導下，注意凝聚各方面力量，充分發(fā)揮各種社會組織和中介機構的參與作用，延長黨管人才的工作手臂，拓展人才工作的領域和空間，健全人才工作網絡和支撐體系，為更好地履行牽頭抓總職責創(chuàng)造條件。要積極探索人才工作的新思路、新方法、新模式，特別是要把握人才未來開發(fā)的新趨勢，在人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、配置和激勵等方面推出一系列與經濟社會發(fā)展規(guī)劃相銜接、相配套的改革措施和政策制度，努力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍。
(四)進一步加強干部隊伍建設。
實現我州經濟社會快速健康發(fā)展，關鍵要有一支過硬的干部隊伍。要通過加強干部培訓、提高選人用人水平、強化干部監(jiān)督管理，提高干部隊伍的整體素質。
第一，進一步落實大規(guī)模培訓干部任務。要以全面落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以深入學習貫徹十六屆四中、五中全會和州委八屆十二次全會精神為主要內容，結合我州“十一五”時期經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設實際，充分利用州內外改革發(fā)展的成功實踐和先進經驗，舉辦各類專題培訓班、研討班。要認真抓好中組部即將頒布的《干部教育培訓工作條例(試行)》的貫徹落實，結合實際制定實施意見和配套措施。建立干部培訓需求調查制度，實行定單培訓和項目化管理;建立學分管理制度、干訓通報制度、培訓成果評估制度，健全領導干部學習培訓考核激勵機制，探索不斷提高干部教育培訓質量和效益的新途徑、新辦法。要進一步優(yōu)化教育培訓資源，在加強州內培訓基地建設，不斷提高師資水平的同時，進一步開拓國內外高層次干部培訓基地，為高質量地完成大規(guī)模培訓任務創(chuàng)造條件。
第二，以貫徹實施公務員法為契機，不斷推進干部人事制度改革。公務員法是我國第一部帶有干部人事管理總章程性質的法律。各級組織部門要以實施公務員法為契機，不斷把干部人事制度改革引向深入。今年，要在五個方面進行探索。一是探索干部獎懲激勵機制。在昨天召開的全州經濟工作會上，省委、州委書記鄧凱要求，要認真解決一些干部工作積極性不高、不作為的問題，對此，我們要把解決這一問題作為重要課題認真研究，探索制定干部激勵懲治制度。二是擴大提名環(huán)節(jié)的民主，出臺《民主提名干部考察人選辦法》。三是擴大差額考察范圍，探索建立干部差額考察制度。四是探索干部動態(tài)管理辦法，出臺《領導干部職務任期制暫行辦法》。五是探索干部監(jiān)督的有效機制，健全和落實干部選拔任用工作全程記實、任前報告預審、責任追溯調查等制度。要堅持調研先行、試點開路的工作思路，做到邊試點、邊實踐，通過上下聯動，合力攻關，力爭取得新突破。要切實抓好中央和省委已出臺的改革措施的貫徹執(zhí)行，適時做好中組部即將出臺的“十一五”時期深化干部人事制度改革意見及其它改革措施的落實工作。
第三，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關政策規(guī)定，進一步強化干部監(jiān)督工作。進一步抓好《干部任用條例》及相關政策規(guī)定的學習教育。要采取多種形式，加大對各級領導干部、尤其是主要領導干部和組織人事干部的教育培訓，增強嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。要按照去年檢查后提出的整改要求，對干部選拔任用工作中存在的問題進行認真整改。在此基礎上，今年將對全州干部選拔任用工作進行一次全面檢查，特別要加大對州直各黨委(黨組)中層干部選拔任用工作中違反條例行為的查處力度，縣市也要加強對直屬部門中層干部選拔任用的管理，以切實規(guī)范部門干部選拔任用工作行為。要進一步完善聯席會議制度、重要問題季報制度，抓好干部監(jiān)督工作協(xié)調機制建設。認真落實責任追究制，對干部選拔任用工作實行全程記實，防止出現干部“帶病上崗”、“帶病提職”、“帶病交流”。研究制定對重大決策議事規(guī)則實施情況進行監(jiān)督檢查的辦法，規(guī)范各級領導班子的決策行為。進一步完善報告預審制，建立提拔副科級以上領導兩級公示制和重要工作部門領導干部離任公示制。要進一步加強對領導班子民主生活會的管理和指導，認真貫徹執(zhí)行《關于防止和解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的具體措施》。切實加強任期內經濟責任審計、非法人代表經濟運行情況審計，注重審計結果的運用，把結果作為考核評價和使用干部的重要依據。
第四，加強后備干部隊伍建設。對縣級后備干部，要區(qū)分不同情況，選派到中省直機構、常設招商機構、經濟發(fā)達地區(qū)、大型企業(yè)和重點部門掛職;注意把優(yōu)秀年輕干部放到艱苦崗位、重要崗位進行鍛煉，盡快提高駕馭全局、處理復雜問題的能力。要建立后備干部能力考評機制，完善后備干部檔案信息庫，嚴格考核掛職干部，避免空掛的問題。
同時，要認真做好老干部工作，堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，落實好老干部的政治和生活待遇，加強老干部的思想政治建設，切實解決老干部工作和生活中遇到的問題。
(五)扎實推進基層黨組織和黨員隊伍建設。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。要按照“夯實基礎、拓寬領域、突破難點、抓好典型”的思路，統(tǒng)籌實施，整體推進。
第一，按照建設社會主義新農村的要求，加強農村基層黨組織建設。建設社會主義新農村，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，全面建設小康社會的重大舉措，是全黨農村工作的大局，也是今年農村基層黨組織建設的重中之重。各級組織部門要提高認識，緊緊圍繞“圍繞生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔，管理民主”的新農村建設要求，不斷深化“三創(chuàng)兩建兩爭”活動。工作中，要重點抓好四項工作。一是配齊配強鄉(xiāng)、村兩級班子。建設社會主義新農村，核心在支部，關鍵在支書。要結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”配備;要按照“選好一個人、帶活一個村”的思路，搞好村干部特別是村黨支部書記的選拔、培養(yǎng)，鼓勵支持離退休干部、科技人員、產業(yè)大戶等各方面的能人當村干部，改善村班子結構。加大農村基層干部的培訓力度，進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作責任制和“兩委”工作規(guī)則，提高農村基層黨組織的領導能力和水平。二是圍繞促進農民“生產發(fā)展和生活富?！痹O計開展活動，提高農村黨員致富帶富能力。要進一步深化“黨員農貸致富”活動，使活動惠及到每個有致富能力的農村黨員，并對典型致富大戶進行傾斜，扶持一批致富典型，發(fā)揮好典型的示范作用。要全面推行無職黨員設崗定責，為無職黨員發(fā)揮作用搭建平臺。要加大培訓工作的科技含量，根據農村產業(yè)發(fā)展和農民實際需要，依托“支農人才信息庫”、村部暨黨群活動室、黨員遠程教育網、大專院校，加大培訓密度，提高培訓質量。三是加快推進農村新經濟合作組織的黨建工作。按照“先行組建、逐步提高、分類指導”的思路，加大在農村新經濟合作組織中建立黨組織和開展黨的活動的工作力度，探索黨組織和黨員在新經濟合作組織中發(fā)揮作用的渠道和途徑。四是加強對村部暨黨群活動室的管理和使用。要認真落實《關于加強村部暨黨群活動室規(guī)范化建設的意見》，健全村部暨黨群活動室的管理使用制度，充分發(fā)揮科技培訓、黨員教育、文體娛樂等功能，提高使用效率。
第二，以構建和諧街道(社區(qū))為目標，加強街道社區(qū)黨組織建設。要堅持以黨建工作統(tǒng)領街道社區(qū)各項工作，充分發(fā)揮“大工委”的工作體制優(yōu)勢，實現駐街單位共駐共建、資源共享，通過建好黨員志愿者隊伍、調動無職黨員的積極性、開展有聲有色的黨建活動，為居民群眾提供各方面的服務。鼓勵社區(qū)以居民需求為導向，按照無償、低償和有償服務相結合的原則，創(chuàng)辦服務性、福利性經濟實體，健全服務體系。要通過選調得力干部和選派優(yōu)秀干部掛職鍛煉等方式，充實街道社區(qū)工作力量。要進一步豐富社區(qū)流動黨員服務中心職能，著手設立社區(qū)黨員服務中心的試點。積極推進“社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)工程”，在為社區(qū)黨員提供就業(yè)信息、技能培訓和創(chuàng)業(yè)貸款方面加大扶持力度，幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的黨員特別是下崗失業(yè)黨員實現創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。
第三，以增強黨的影響力和覆蓋面為目標，加強企業(yè)及“兩新”組織黨建工作。要繼續(xù)按照“四好”標準，借鑒先進性教育活動經驗，加強中省州屬企事業(yè)單位黨組織建設。要認真研究國有企業(yè)改制過程中黨組織發(fā)揮作用的渠道和方法，防止出現黨的工作空白點。要加強對非公企業(yè)黨組織的服務和扶持，特別要在政策、經費方面有所傾斜，充分發(fā)揮它們的作用。要繼續(xù)開展非公企業(yè)黨建“三爭一樹”活動，抓好創(chuàng)建“非公企業(yè)黨建示范基地”和非公企業(yè)黨群活動室試點工作，發(fā)揮典型帶動作用。要通過下派黨建工作指導員、建立企業(yè)黨務工作人才庫、實行“雙向選擇”等方式，向非公企業(yè)提供黨務人才支持，不斷擴大黨建工作覆蓋面。要切實加強對非公有制經濟組織黨務干部的培訓力度，在培訓經費、培訓場地等方面積極創(chuàng)造條件。要積極探索在新社會組織尤其是中介組織和行業(yè)協(xié)會中開展黨建工作的思路和方法。
第四，按照建設效能型政府、服務型機關的要求，加強機關黨建工作。要以解決作風建設中的突出問題為重點，按照建設效能型政府、服務性機關的要求設計和開展機關黨的建設工作，努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、實干型、廉潔型機關。要加強對機關黨員的社會公德教育，提高機關黨員的社會服務意識。要加強機關黨務工作者隊伍建設，切實提高機關黨務工作者素質。要將教育系統(tǒng)“黨員示范”活動取得的成效進一步推廣到其他系統(tǒng)，突出“黨員示范”這一主題，把服務中心工作作為檢驗黨建工作和黨員發(fā)揮作用的標準。
第五，適應形勢發(fā)展的需要，切實做好發(fā)展黨員和教育管理工作。按照“三個有利于”的要求，合理調整基層黨組織設置，理順黨組織和黨員的管理關系。加強對流動黨員、下崗失業(yè)黨員的教育管理，繼續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，健全流動黨員管理機制。要研究制定20xx—20xx年發(fā)展黨員三年規(guī)劃，扎實做好發(fā)展黨員工作，重點做好在生產工作一線、青年和“兩新”組織中發(fā)展黨員工作，進一步改善黨員隊伍結構。下大力氣抓好農村致富能手入黨工程，建立致富能手檔案，按照堅持標準、簡化程序、加快發(fā)展的思路，及時把想富會富帶富的能人吸收到黨組織中來。加快非公組織黨員發(fā)展步伐，力爭在20xx年的基礎上再提高1個百分點。完善入黨積極分子動態(tài)管理機制，加強考察考核，為提高新黨員質量打下基礎;進一步完善發(fā)展黨員公示制度，實行票決制，把好黨員入口關。結合先進性教育活動，根據黨章和有關規(guī)定，做好處置不合格黨員和違紀黨員紀律處分工作。
要扎實開展農村黨員干部現代遠程教育試點工作，加快終端站點建設步伐，加強雙語教材編制和教育陣地、骨干隊伍建設。要進一步加強黨建工作信息化建設，充分利用互聯網資源，把延邊黨建網站建設成宣傳黨的政策的陣地，對外宣傳的窗口。
三、切實加強組織部門和組工干部隊伍自身建設，推動全州組織工作的落實。
加強自身建設是抓好各項工作落實的保障，各項工作抓落實的成果又是對自身建設的檢驗，也是對一個干部工作能力的檢驗。
在自身建設上，要按照中組部的統(tǒng)一部署，以“堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，按照“品質好、黨性強、作風正、業(yè)務精、工作實”的要求，堅持不懈地抓好自身建設，不斷提高政治鑒別能力、政策運用能力、知人善任能力、組工業(yè)務能力和拒腐防變能力，全面提高服務大局的水平，推動自身建設上水平、上臺階。要扎實開展好組織系統(tǒng)的先進性教育活動，把“標準更高、要求更嚴、效果更好”貫徹始終，把學習貫徹“三個代表”重要思想貫徹始終，把開展向祁愛群同志學習活動貫徹始終，把解決問題貫徹始終。要把先進性教育活動與業(yè)務工作緊密結合起來，切實做到“兩不誤、兩促進”。
在工作抓落實上，要加強領導、突出重點、求真務實、銳意進取，確保各項工作取得實實在在的成果。
要振奮精神抓落實。抓落實，實際上是把決策活動變?yōu)閷嵺`活動的過程。在這個過程中必然會遇到各種各樣的困難和問題，特別是今年的組織工作大事多、難事多，這就更加需要靠保持良好的精神狀態(tài)去抓好工作落實。要有高度的政治責任感，以事業(yè)為重、大局為重，盡心盡力，無私奉獻，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績，以抓落實的實際行動對黨負責、對人民負責。要有奮發(fā)進取的精神，保持一股子闖進、韌勁，在矛盾和困難面前迎難而上，敢于攻堅。要緊密結合實際，堅持理性思考與實踐探索相結合，鍥而不舍地加以研究和解決，在抓落實中推進工作創(chuàng)新。
要轉變作風抓落實。抓落實，說到底是作風問題。以扎實的工作作風抓落實，就是要深入基層、深入實際，調查研究，增強工作的針對性和實效性。比如，對于先進性教育問題，黨員和黨組織中存在的主要問題到底解決得怎么樣、還需要在哪些方面下功夫，廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題到底解決的怎么樣、還應該做哪些努力，“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制建立起來了沒有、還要如何繼續(xù)完善;對明年開始的地方黨委換屆，應著重做好哪些準備工作，怎樣與本地實際結合起來，貫徹好相關政策措施，怎樣結合換屆把班子配強，等等，都需要下功夫搞好研究。要注意從調研中找準貫徹落實的切入點、著力點，找準推進工作的有效辦法，找準抓落實的具體措施，一項一項的抓落實，保證抓一件成一件，積累一個方面的成果，以求真務實的精神，出實實在在的成績。
要提升素質抓落實。精湛的業(yè)務素質和過硬的工作能力，既是抓落實的基本要求，又是抓落實的重要保證。要教育和引導廣大組工干部努力學習，刻苦鉆研，使每個組工干部對自己承擔的工作職責了然于胸，成為本職工作的行家里手，成為各個工作崗位上的“活字典”，保證高標準、高質量的完成好各項工作任務。同時，要善于在工作落實的過程中發(fā)現存在的不足和差距，找準提高能力和素質的努力方向和重點，結合工作需要和組工干部自身的實際情況，有針對性的提出改進的措施，進一步加強組工干部的培訓工作，使我們的組工干部能夠在抓好工作落實的實踐中，不斷提高能力和素質，通過提高能力和素質，在更高水平上抓好工作落實。
要突出重點抓落實。抓住主要矛盾、突出工作重點，是抓落實的一個重要方法，也是一條成功經驗。組織工作戰(zhàn)線長、頭緒多、任務重，只有明確主攻方向，分清輕重緩急，集中精力保重點，才能帶動常規(guī)工作常抓常新，才能牢牢掌握各項工作的主動權。今年，組織工作的重點是先進性教育活動和黨委換屆，我們一定要把這兩項工作牢牢抓在手上。先進性教育活動雖然明年上半年就要結束，但是要真正取得實踐成果、制度成果和理論成果，還需要做大量的工作;黨委換屆工作則要貫穿明年全年，并且要延續(xù)到后年，有大量的工作需要我們進一步深化和落實。這就要求我們要樹立“抓重點、抓特色、出成果、出精品”的意識，把尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神與科學的概括提煉結合起來，做好“上下結合”這篇文章。從自身實際出發(fā)，本著有所為、有所不為的原則，進一步梳理本部門、本縣市的重點工作，重點工作一經確立，就要集中精力，全力以赴打好攻堅戰(zhàn)，以重點工作的突破，帶動整體組織工作的推進和落實。
要凝聚力量抓落實。抓落實，需要加強領導，協(xié)調各方，用足“內力”，借助“外力”，內外結合，上下聯動，形成推動工作的整體合力。各級組織部門要按照這次會議的部署和要求，圍繞各項工作任務，制定貫徹落實的具體意見，加強對工作落實的綜合指導。特別是組織部門的負責同志要切實擔負起抓落實的領導責任，落實工作責任制，對每項工作都要明確分工，確定牽頭領導、承辦單位和協(xié)助單位，做到任務到人、責任到位、層層落實。要加大督促檢查的力度，深入基層，了解實情，對一些地方創(chuàng)造的好做法、好經驗要及時進行推廣，對存在的差距和問題要予以提醒，對抓落實不得力的要批評幫助。要善于整合資源，凝聚方方面面的力量，共同抓好工作的落實。對于由組織部門牽頭的工作，既要積極主動、認真負責、切實履行職責，又不能統(tǒng)包統(tǒng)攬、包辦代替;對于需要組織部門協(xié)助的工作，既要積極參與、主動配合，又不能過多干預、越俎代庖;對于由各級組織部門共同承擔的工作和共同開展的活動，要注意加強交流，形成上下聯動的局面。
同志們，今年的組織工作任務艱巨、責任重大。全州各級黨委組織部門和廣大組工干部要認真貫徹“三個代表”重要思想，在州委的領導下，振奮精神，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快我州經濟社會發(fā)展和實現“十一五”規(guī)劃的良好開局提供堅強的組織保障，以優(yōu)異成績向建黨85周年獻禮!
學生會部長會議講話篇二
最近,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學習貫徹胡錦濤視察河南和徐光春書記在周口調研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關于加強黨員干部作風建設、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當前我市加強黨員干部隊伍建設的綱領性文件。三次全會的召開，為組織工作指明了方向，也為加強和改進組織工作提供了強大動力和有利契機。組織部門在加強黨員干部隊伍建設中擔負著十分重要的使命和責任，三次全會提出的各項任務，都與組織工作緊密相關,都需組織部門認真貫徹落實。因此,我們必須提高認識，把學習貫徹三次全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，動員廣大黨員干部進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、抓住機遇、負重奮進，倡導和形成良好的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風,建立和營造團結統(tǒng)一、風清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進社會經濟的全面發(fā)展提供強有力的組織保證.
市委二屆三次全會召開后，xxx縣委組織部積極行動,進行了集中學習，在認真學習會議精神的基礎上，對過去的工作進行了認真回顧和反思，進一步明確了下步工作思路。大家深刻地認識到加強黨員干部作風建設的重要性和緊迫性。但目前我們的學習還只是初步的，在下一步的學習貫徹中，做到三個結合：一是要緊密結合自身建設實際學習。圍繞新時期對組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進的方法和措施。二是要緊密結合工作實際學習。對照《決定》提出的任務，找準組織工作貫徹落實三次全會精神的著力點和結合點，明確任務，分解立項，提出推進工作的思路和措施。要把學習貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結、謀劃下半年工作思路結合起來，著力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點，狠抓落實，確保全年工作任務的順利完成。三是要緊密結合思想認識學習。通過學習,堅定理想信念,強化宗旨意識,堅持實事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質上得到提高，形象上有明顯提升,作風上有明顯轉變。
回顧一年來我縣組織部門作風建設方面的工作,主要做到了“四強化四突破”
1、強化學習培訓，在組工干部素質上實現了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務、守紀律創(chuàng)一流”的標準和成為能講、善寫、會干復合型人才的目標。把堅持每周組織兩次理論政策學習，每周進行一次業(yè)務講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試制度和及時傳達上級會議精神,作為提高組工干部綜合素質,促進各項工作的一項主要舉措來抓。通過采取自學、集中學習、參加培訓、積極開展“四個一”活動(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學習工作化、工作學習化”，有效地提高了組工干部的學習力、表達力、創(chuàng)新力和思維力，推進了學習型機關建設。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進入筆試成績前12名,學習成果得到充分體現。
2、強化調查研究，在工作創(chuàng)新上實現了突破。堅持抓調研,促工作的思路,要求每個干部要結合自己業(yè)務特點，確定調研課題，深入基層調查研究，在了解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結新經驗，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調查報告。特別是對發(fā)現的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時采取措施，切實幫助基層解決實際問題。通過大興調研之風，改進調研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進一步樹立了組織部門求真務實的形象，使組織工作更好地適應新形勢、新任務的需要。去年8月,部全體人員對全縣農村軟弱渙散支部進行了集中調研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關于對全縣農村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現狀進行了全面調查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據。
3、強化制度建設，在工作規(guī)范化上實現了突破。以部機關保持共產黨員先進性教育活動和將正氣樹新風促發(fā)展主題教育為契機，在廣泛征求意見的基礎上,完善制定了部機關各項規(guī)章制度，進一步明確了崗位職責,議事規(guī)則,工作程序和工作紀律。認真執(zhí)行了例會制度,考勤制度、學習制度、工作制度,上級重要會議通報、組工干部守則、廉潔自律等22項制度，確保了各項工作扎實推進，健康運行。
4、強化作風建設，在樹立形象上實現了突破。通過開展先進性集中教育活動和講正氣樹新風促發(fā)展主題教育，制定整改方案，各科室緊密聯系組織工作實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，爭做政治上靠得住、業(yè)務上有本事、作風上過得硬的組工干部。同時，定期開展談心交心活動，加強溝通和交流，形成了團結和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進一步提升了組織部門的整體形象。
當前存在的主要問題。
3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對出現的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。
下步打算。
1、思想政治建設方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，克己奉公。
2、干部隊伍建設方面。一是提高業(yè)務能力。積極倡導愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風氣，重視黨的建設和組織工作方針政策等方面業(yè)務知識的學習培訓。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質。組工干部不僅要會搞黨建工作，還要強化現代科技、市場經濟、法律知識的學習，不斷更新知識，優(yōu)化知識結構，加強實踐鍛煉，熟練掌握現代化辦公手段，具備開展調研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創(chuàng)新。堅持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識。
3、部門作風建設方面。堅持求真務實，真抓實干，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調查研究，善于發(fā)現問題，總結經驗，指導工作實踐。堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、干部和知識分子服務。堅持批評與自我批評，講學習、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
4、廉潔自律建設方面。時刻保持共產黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止跑風漏氣、討好賣乖等不正之風。在公務活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，堅守崗位，不擅離職守。
學生會部長會議講話篇三
同志們：
這次會議是經市委同意召開的。主要任務是：深入學習貫徹黨的、省委十一屆二次全會、市委九屆二次全會，全國、全省組織部長會議和人才工作座談會議精神，總結20xx年組織工作，部署20xx年工作。
今年1月10日至11日，省委組織部召開了全省組織部長會議和全省人才工作座談會，省委書記趙克志同志出席會議，作了重要講話，對全省組織工作給予充分肯定，就貫徹落實黨的精神，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，增強貴州發(fā)展自信、跨越自信、小康自信，圍繞貴州科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康，提升組織工作服務保障水平，提出了五個方面的具體要求。省委、省委組織部部長孫永春同志，對20xx年全省組織工作進行了安排部署，明確了工作思路、任務和要求。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。省委、市委書記李軍同志審定了今天會議的方案和內容，作出“認真謀劃好20xx年組織工作”的重要批示。
下面，受李軍書記的委托，我代表市委，講三點意見。
一、高起點謀劃，高效率落實，20xx年組織工作成效明顯。
20xx年，全市組織系統(tǒng)在市委領導下，以深入學習貫徹落實黨的和國發(fā)2號文件、省第十一次黨代會、市第九次黨代會精神為主線，統(tǒng)籌兼顧，狠抓干部隊伍建設、超常規(guī)聚集人才、統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作，取得了明顯成效。20xx年全國組織工作滿意度民意調查，貴陽市選人用人公信度和組織工作滿意度分別為82.97分和83.90分，均高于全國全省平均水平，繼續(xù)保持全省排名第一。總的來看，呈現了六個方面的特點。
一是服務大局意識更強。圍繞中心、服務大局是組織工作的政治使命和根本價值所在。一年來，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞“堅持走科學發(fā)展路、加快建生態(tài)文明市”總路徑，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎、強培訓提能力、改作風增效率，各項工作扎實推進，展現了組織部門銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實、真抓實干的工作作風，體現了組織部門的價值、作為和地位，得到了市委、市政府的充分肯定和信任。比如，緊緊圍繞加快生態(tài)文明城市建設，統(tǒng)籌創(chuàng)先爭優(yōu)、“四幫四促”、干部下基層等活動，深入開展“幫聯駐”工作，先后兩批選派2950名干部駐村開展幫扶工作，扎實為群眾辦實事。50名優(yōu)秀掛幫干部被記“三等功”，185名干部受到嘉獎，其中，已有2名同志被提拔為副縣級領導干部，有32名干部得到提拔重用，形成了正確的導向。比如，按照市委的安排，推進城市基層管理體制改革，以改革創(chuàng)新的精神扎實抓好區(qū)域化黨建工作，得到中組部、中央綜治委和省委、省政府的充分肯定。中央黨校在貴陽舉辦了“貴陽市改革城市基層管理體制，推進區(qū)域化黨建”研討會，系統(tǒng)總結我市改革城市基層管理體制，推進區(qū)域化黨建的成功經驗。我市被中央綜治委列為全國大城市從整體上加強和創(chuàng)新社會管理三個典型之一進行培育。我市《改革管理體制提升服務水平》案例被評為全國創(chuàng)先爭優(yōu)最佳案例第一名，《創(chuàng)新基層社會管理體系推進城市區(qū)域化黨建》案例獲全國基層黨建創(chuàng)新最佳案例，《南明區(qū)以社區(qū)服務365凝聚黨心民心》獲優(yōu)秀案例，省委、省政府將在全省推廣“貴陽經驗”。
二是謀劃工作站位更高。自覺把組織工作放在全市經濟社會發(fā)展大局中來考量，放眼全省全國層面增比進位，面向全市抓服務、面向全國找坐標、面向長遠建機制，謀劃推動工作的觀念更新、視野更廣、層次更高。比如，著眼于生態(tài)文明建設的長遠發(fā)展和產業(yè)發(fā)展的現實需要，制定出臺了《關于在貴陽高新區(qū)建設人才特區(qū)的意見》，制定并提請市委九屆二次全會審議通過了《關于實施人才興市戰(zhàn)略加強產業(yè)人才隊伍建設的決定》，采取先行先試、積極探索的辦法，超常規(guī)聚集高層次人才，搶占人才競爭制高點，以人才優(yōu)先發(fā)展提升區(qū)域競爭力，得到了省委書記趙克志同志的充分肯定。同時，修訂完善高層次人才系列政策措施，啟動700套高層次人才公寓建設。高新區(qū)認真抓好人才特區(qū)建設首批40套高級人才公寓已交付使用。開展市管專家評選工作，生產、科研一線人才入選比例大幅提升。體制機制的創(chuàng)新帶來了人才工作的新突破。20xx年，全市直接引進各類高層次人才643名，其中，博士92名、碩士458名、高級職稱93名，引進人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)23家，我市申報的蒙浩入選國家“__”，引進“__”專家2人。目前，我市已有“__”專家4名。
三是推進工作節(jié)奏更快。當前，全省各市州增比進位、競相發(fā)展，不進則退、慢進也退。一年來，全市組織系統(tǒng)快節(jié)奏推進各項工作，為經濟社會發(fā)展提供組織保證。比如，用1個月的時間牽頭完成了貴陽市部分行政區(qū)劃調整有關領導班子調整配備，機構人員劃轉安排，觀山湖區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會選舉等工作。觀山湖區(qū)、原小河區(qū)組織部門的同志在行政區(qū)劃調整期間，加班加點、扎實推進各項工作，確保了平穩(wěn)順利目標的實現。比如，上半年就完成了7個批次競爭性選拔干部工作，選拔縣級領導干部121名，不斷豐富和完善競爭性選拔干部的內容和形式。采取差額比選、公開遴選、公開選拔、“兩推一述”等方式選拔了16名市政府組成部門行政正職、6名市屬醫(yī)院院長〈副院長〉、7名市屬中學校長〈副校長〉、6名紀檢系統(tǒng)干部、12名公安系統(tǒng)副縣級領導干部、74名市直部門副縣級領導干部，還面向全國公開招考77名博士、碩士研究生擔任科級領導干部，開展了跨部門競爭上崗工作，選拔了38名市直部門科級干部。比如，黨的后，迅速舉辦了6期培訓班，邀請中央黨校、國家發(fā)改委、北京大學、中國人民大學等專家來我市授課，對全市1450余名縣級干部全部進行黨的精神學習培訓。另外，根據全市經濟社會發(fā)展對干部能力素質的要求，及時開展工業(yè)園區(qū)建設與管理、招商引資與項目建設、現代服務業(yè)和新形勢下的群眾工作等各類培訓班，培訓各級各類干部。舉辦8期赴新加坡專題系列培訓班，學習新加坡在社會管理、園區(qū)建設、資本運營等方面的先進經驗。利用周末時間舉辦“貴陽市領導干部周末大講堂”7期，邀請中央有關專家授課，培訓縣級干部和工作骨干3200余人，不斷提高干部能力素質。
四是運用規(guī)律把握更好。加強形勢任務的研判，準確把握和積極運用工作規(guī)律，更加注重工作的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，更加注重經濟社會發(fā)展和干部群眾期盼，使我們的工作更加符合實際、富有成效。比如，換屆后，及時將加強縣級領導班子建設的重點轉移到思想理論建設，深入開展談心談話活動，推動縣級領導班子盡快磨合，形成合力。出臺了《中共貴陽市委關于健全市、縣黨委工作制度的意見》及12個配套制度，健全以民主集中制為主的領導班子內部制度，推動縣級領導班子規(guī)范運行。比如，嚴格干部管理監(jiān)督必須強化考核。綜合運用“生態(tài)文明城市建設績效考核”、年度考核、平時考核、在“三重”中考核干部、“辛苦指數”測評等結果，加大治庸治懶治散治奢工作力度，及時調整了6名工作不在狀態(tài)、“辛苦指數”不高的干部，有7名縣級領導干部在年度考核中被評定為“基本稱職”、“不稱職”、不定等次，其中2名給予免職處理，4名改任非領導職務，1名進行誡勉談話。20xx年提拔任用的201名縣級領導干部和19名非領導職務干部，“辛苦指數”測評得分都在90分以上。比如，提升干部能力必須注重實踐鍛煉。著眼于貴陽市的長遠發(fā)展和干部隊伍的長遠建設，開展縣級后備干部調整補充工作，加強培訓和實踐鍛煉，建設一支結構合理、素質優(yōu)良、專業(yè)齊備的后備干部隊伍;選調190名優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生到基層工作;建立了市直機關面向基層公開遴選公務員制度，制定新錄用公務員到基層鍛煉等規(guī)范性文件，進一步規(guī)范公務員管理，優(yōu)化公務員隊伍結構等，為調優(yōu)配強各級領導班子建設提供人才基礎。
五是分類指導措施更實。組織工作任務重、頭緒多，涉及面廣、工作量大，必須準確把握各項工作特點，分類指導推進落實。特別是在基層黨建工作中，根據各領域、各行業(yè)的特點，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，加強分類指導，推進各領域基層黨組織晉位升級。比如，在非公有制經濟組織、社會組織和工業(yè)園區(qū)等新興領域黨建工作中，圍繞抓組織覆蓋和工作覆蓋，建立市、區(qū)(市、縣)黨委領導干部聯系制度、選派機關黨員干部掛職任黨組織副書記、選派黨建指導員聯系指導、開展工業(yè)園區(qū)黨委書記述職評議、將黨組織工作經費納入財政預算、全額返還黨費，支持建設黨員活動示范陣地，提升黨建工作水平，取得了明顯成效。高新區(qū)、經開區(qū)高標準打造園區(qū)和重點非公企業(yè)黨員活動室，為園區(qū)和非公企業(yè)黨組織開展活動、發(fā)揮作用提供了條件。比如，在城市社區(qū)區(qū)域化黨建工作中，以城市基層管理體制改革為切入點，實行“大黨委”制，整合資源，構建以社區(qū)黨委為領導、轄區(qū)黨組織為基礎、駐區(qū)單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建工作格局，做強做實社區(qū)，提升社區(qū)黨組織服務、凝聚、管理和維穩(wěn)功能，促進了文明和諧社區(qū)建設。南明區(qū)扎實開展“雙服務、雙提升”主題活動，推進文明和諧社區(qū)建設。比如，在農村黨建工作中，提高村干部報酬，建立村干部業(yè)績考核獎勵增長機制，擴大村干部養(yǎng)老保險試點工作，選派機關黨員干部到一類貧困村掛職幫助工作，選聘214名高校畢業(yè)生到村任職2年。強化農村黨員干部能力素質培訓。烏當區(qū)建成了具有烏當特色、省內一流的王崗省級黨員教育短期實踐培訓基地。提高帶頭致富能力，實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，帶領群眾共同致富，提升服務發(fā)展能力，得到了中組部的充分肯定。開陽縣實施壯大村級集體經濟倍增行動計劃，增強村級集體“造血”功能，108個行政村集體經濟實現增長20%以上，30%的行政村實現村集體經濟“零”的突破。在機關開展“百佳效能處室、百優(yōu)服務標兵”創(chuàng)建活動，推動機關干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，提高機關服務經濟社會發(fā)展效能。在市屬國有企業(yè)深入開展“正風強企，做廉潔自律表率”主題教育，進一步強化企業(yè)領導班子思想理論建設和廉政建設。在事業(yè)單位開展思想理論建設，提高公共服務水平。云巖區(qū)圍繞“努力辦好人民滿意的教育”，抓好全區(qū)中小學校黨建工作，構建和諧校園。比如，積極開展區(qū)(市、縣)黨代會常任制試點工作，探索黨代表在閉會期間進一步發(fā)揮作用的辦法措施。息烽縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常任制工作?！度嗣袢請蟆返戎醒朊襟w作了報道。另外，扎實推進后進黨支部轉化升級，嚴格評定標準，將原確定為“差”的基層黨支部從77個重新認定為404個，采取措施強力推進后進黨支部整改提高、晉位升級。清鎮(zhèn)市對基層黨支部進行“星級”評定，實行動態(tài)管理，促進基層黨支部晉位升級。
六是組織工作效果更優(yōu)。20xx年，全市組工干部以強烈的使命意識、責任意識，真抓實干，推動組織工作不斷改革創(chuàng)新，取得新成績，一些工作得到了中組部、省委及省委組織部的肯定和市委的多次表揚。比如，中紀委、中組部換屆風氣檢查調研組認為貴陽市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作傳統(tǒng)宣傳手段用盡、現代科技手段用夠、文藝手段用活，給予了組織領導力度之大前所未有，宣傳教育力度之大前所未有，干部人事制度改革力度之大前所未有，督促檢查力度之大前所未有等“四個前所未有”的評價。省換屆風氣督導組測評，我市實現黨代會、人代會、政協(xié)會換屆風氣滿意率三個100%。20xx年度全省黨建工作考核，我市繼續(xù)保持全省第一名。市委組織部被評為全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”先進集體。我市組織工作得到中央領導批示肯定2次，省委領導批示肯定29次，市委主要領導批示肯定35次;中組部《黨建研究》、《組工通訊》、《全國基層組織建設情況通報》、《人才簡報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》等刊載我市組織工作的稿件27件;《人民日報》、《光明日報》、《中國組織人事報》、中央電視臺等中央新聞媒體報道我市組織工作39篇次。
一年來，老干部工作、遠程教育、信訪工作、信息化建設、組織部門自身建設等都取得了新成效。成績的取得來之不易，這些都是在市委的堅強領導、省委組織部的有力指導下，全市組工干部共同努力的結果。
在此，我代表市委、代表市委組織部部務會，向在座的各位并通過大家向全市廣大組工干部表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，也要客觀分析存在的問題和不足。馬克思說：問題就是時代的聲音。強調，分析形勢、謀劃未來，要不回避矛盾，不掩蓋問題。只有不斷找準問題、解決問題，才能提高工作的針對性和實效性，也才能推進工作創(chuàng)新發(fā)展。因此，我們要增強問題意識，強化問題導向，清醒地分析查找工作中存在的問題，自覺加強問題的研判，從以下幾個方面來分析全市組織工作中存在的問題和不足。
干部工作中存在的問題和不足：一是干部隊伍的精神狀態(tài)需要進一步提振。一些干部的能力素質、工作作風、精神狀態(tài)沒有完全適應增比進位的發(fā)展要求，危機感、責任心不強，思想上、行動上同市委、市政府的要求、節(jié)奏還有差距。有的干部顯得比較“?！?，缺乏工作激情，出現職業(yè)倦怠現象。一些領導干部領導經濟工作、推動科學發(fā)展的思路還不夠寬、辦法還不夠多。一些干部歷練不多，經歷單一，統(tǒng)籌駕馭復雜局面的能力不夠，處理一些突發(fā)事件的底氣不足，與貴陽市實施十二五規(guī)劃、建設生態(tài)文明示范城市的要求差距較大。二是干部結構、班子結構不合理。經濟、金融、城建等專業(yè)部門的專業(yè)技術型領導干部數量不足。經過艱苦復雜環(huán)境磨練、實踐證明優(yōu)秀、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀輕干部嚴重不足，造成了在選配縣級領導干部時可比選的余地不大，顯得“捉襟見肘”。三是體現生態(tài)文明城市建設績效考核機制需要進一步完善，對干部“德”的考核、考核領導干部對黨的事業(yè)忠誠度的辦法措施還要進一步完善。
人才工作中存在的問題和不足：一是人才總量不足、層次不高、分布不均。二是領軍人才和產業(yè)發(fā)展急需的高層次、高技能人才缺乏，科技創(chuàng)新不足，特別是助推產業(yè)發(fā)展的作用還不明顯。對高層次、科研型人才的承載能力不足，聚集和吸納能力有限。三是一些單位部門對人才工作重視還不夠，力度不大，發(fā)展不平衡，配套政策措施不完善。
基層黨建中存在的問題和不足：一是黨組織覆蓋還存在一些盲區(qū)和空白點，還有個別傳統(tǒng)的基層行政事業(yè)單位未建立黨組織，非公經濟組織和社會組織動態(tài)建立黨組織以及作用發(fā)揮相對滯后。二是有的基層黨組織整改轉化的基礎還不牢固，部分基層黨組織戰(zhàn)斗力不強、缺乏凝聚力，有的事業(yè)單位黨建和思想政治工作還要加強，有的黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。三是基層基礎薄弱，發(fā)展不平衡。城市區(qū)域化黨建工作還要進一步深化，一些基層黨組織運轉經費欠缺，村級活動場所存在歷史欠賬，一些非公經濟組織黨組織及機關事業(yè)單位黨組織黨建氛圍不濃，有的沒有黨員活動陣地，影響了基層黨組織的形象。部分村級集體經濟薄弱等。四是一些領域黨員結構不合理。農村黨員年齡老化、文化程度低，非公經濟組織、新社會組織發(fā)展黨員力度小，三年以上未發(fā)展黨員村有227個。
組織部門自身建設中存在的問題和不足：組織工作科學化水平還需要進一步提高，對新形勢下面臨的新問題還要加強研究，服務市委、市政府中心大局的水平還要進一步提升，對落實新要求、新任務的辦法措施還要加強探索，謀劃、統(tǒng)籌能力還不夠，工作的精細化水平不高等問題，與趙克志同志關于“細致、精致、極致”的要求還有差距，調查研究，服務群眾、真抓實干的作風還有待進一步加強。
查找這些工作中的問題，目的是為了找準今后工作的突破點和努力方向。下一步，各地各單位要結合實際查找工作中存在的問題，分析原因，拿出解決辦法，有什么問題就下決心解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，不斷解決工作中出現的突出問題，不斷把工作推向前進。
學生會部長會議講話篇四
同志們：
這次全市組織部長會議的主要任務是，深入學習貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經濟工作會議精神，回顧總結20xx年全市組織工作，研究部署20xx年全市組織工作任務。市委對這次會議十分重視，1月17日，市委會傳達學習了全省組織部長會議精神，研究了會議貫徹意見，聽取了市委組織部20xx年組織工作匯報和20xx年工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績，就組織部門如何學習貫徹中央和省、市委精神，扎實做好今年的各項工作，切實加強黨對組織工作的領導提出了明確要求。我們一定要深入學習領會，認真貫徹落實。下面，我講三個方面問題。
一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，20xx年組織工作取得新進展。
20xx年，在市委的正確領導和省委組織部的精心指導下，全市各級組織部門以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作全局，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以認真抓好先進性教育活動和黨委換屆工作為重點，圍繞市委“落實、聚焦、突破”的總體要求，按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務實，奮發(fā)進取，較好地完成了各項工作任務。
(一)堅持保質保量、善始善終，先進性教育活動取得豐碩成果。
繼續(xù)把先進性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓，切實加強組織領導，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務，實現了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標要求，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
扎實開展第三批先進性教育活動。全市農村有1529個參學單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設社會主義新農村要求，進行了為期半年的集中學習教育。工作中，注重加強工作指導。下發(fā)了《農村先進性教育活動駐村指導員工作職責》，建立了駐村指導員考勤考評、巡回檢查和督導工作周報制度，派出駐村指導員1628名，切實加強督促檢查;注重把握關鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動，增強學習培訓效果，提高分析評議質量，促進整改工作落實;注重總結推廣經驗。先后在全省第三批先進性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進性建設”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農村先進性教育活動和建設社會主義新農村”座談會上交流發(fā)言。同時，還扎實抓好部分黨政機關的先進性教育活動，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
不斷鞏固擴大先進性教育活動成果。堅持把解決問題、總結經驗和探索規(guī)律有機結合起來，將保持共產黨員先進性的要求落實到三批參學單位的經常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現突出問題的解決;開展了先進性教育活動與黨的先進性建設理論征文和研討活動，形成了一批質量較高的理論成果;認真總結、運用先進性教育活動好的做法和經驗，大力加強長效機制建設，各參學單位修訂完善和新建制度17000余條。
(二)堅持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作取得明顯成效。
自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領導班子換屆選舉各項工作。截至目前，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結束，縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆工作進展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作，也給予了高度評價。
工作中，始終堅持大力發(fā)揚民主，嚴把推薦關;樹立用人導向，嚴把考察關;落實民主集中制，嚴把決策關，確保了整個換屆工作規(guī)范、有序進行。由于基礎工作扎實高效，縣(區(qū))黨委換屆中，55名組織提名的縣(區(qū))委候選人(含7名縣區(qū)委書記候選人和7名紀委書記候選人)和28名組織提名的紀委候選人滿票當選，分別占71和57;147名組織提名的縣(區(qū))委委員候選人、96名組織提名的紀委委員候選人高票當選，分別占68.4和88.1;9名組織提名的交流干部全部高票當選，圓滿實現了組織意圖。換屆后，新一屆縣(區(qū))黨委班子成員平均年齡下降1.6歲(其中35歲左右年輕干部9名，提高6.3)，大專以上學歷提高9.5，達到了100%，女干部配備比例提高7.8。同時，領導班子配備改革也取得了實質性進展，副書記減少10名，14名交叉擔任政府副職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的各項目標任務也均順利實現。通過換屆，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的年齡、知識和性別結構進一步優(yōu)化，班子的整體功能顯著增強。
(三)堅持統(tǒng)籌兼顧、銳意創(chuàng)新，各項常規(guī)工作取得新的突破。
一是積極創(chuàng)新干部教育培訓方式，黨員干部落實科學發(fā)展觀的能力和水平穩(wěn)步提高。堅持五支隊伍一起抓，積極推進八大主題培訓工程。注重加強干部思想政治建設，充分發(fā)揮黨?！爸麝嚨亍弊饔?，完成省委組織部下達各類調學任務303人;在市委黨校開設主體班7期、專題培訓班3期，培訓干部569人。積極探索解決干部工學矛盾，擴大干部培訓覆蓋面，與黨校、人事局合作創(chuàng)辦了“**市干部教育在線學習城”，在全省率先實現了教、學、考、管網絡化一條龍服務，現已有4600余人注冊在線學習，省委組織部、省委政研室專程來黃調研。繼續(xù)打造“千名干部赴長三角地區(qū)掛職學習精品工程”，不斷拓寬干部的眼界和思路。全年外派掛職鍛煉152人、外出培訓學習1431人，較去年增加276人。
二是進一步深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良性機制日益健全。在縣(區(qū))領導班子換屆期間扎實開展體現科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價工作，牢固樹立看德才、重實績的正確用人導向。會同人事部門積極穩(wěn)妥地推進實施《公務員法》的各項工作，公務員登記進展順利。切實加強女干部、年輕干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，不斷優(yōu)化班子結構，我市的女干部培養(yǎng)選拔工作在全省處于先進位次。進一步加強了市直單位領導班子和干部隊伍建設，在全面實行中層干部競爭上崗的基礎上，積極探索將部分市直單位中層干部崗位面向全市公選，各方反映良好。參與指導休寧縣開展農村綜合改革試點工作，相關經驗多次在全國縣委書記、縣長參加的建設社會主義新農村培訓班上作專題介紹。
三是切實加強干部監(jiān)督管理，對干部選拔任用工作和領導干部的監(jiān)督力度不斷加大。重點做好領導班子換屆期間的干部監(jiān)督工作，努力形成和諧穩(wěn)定、風清氣正的換屆環(huán)境。進一步規(guī)范了縣處級干部試用期滿正式任用工作，健全了科級干部選拔任用工作有關事項報告制度，實行縣處級領導干部任前和試用期滿公示119人次，查核反映問題9人次，對反映問題一時難以查清的暫緩提拔，切實防范“帶病上崗”、“帶病提拔”。高度重視信訪工作，組建干部舉報中心，設立12380電子舉報信箱，深化干部監(jiān)督進社區(qū)工作，積極拓寬了監(jiān)督信息來源;規(guī)范12380舉報電話查核程序，辦結各類信訪126件次。召開干部監(jiān)督聯席會議，落實“反映領導干部問題信息月報”制度，各成員單位通報信息73件次，對13名縣處級干部實施了經濟責任審計，有效形成了監(jiān)督合力。
四是扎實推進人才強市戰(zhàn)略，有利于人才引進和成長的良好氛圍基本形成。制定《**市“十一五”人才隊伍建設規(guī)劃》，修改人才工作目標責任制考核辦法，加強了對人才工作的宏觀指導。加大人才資源開發(fā)力度，重點實施黨政干部執(zhí)政能力培訓工程等八大主題培訓工程，提升了各類人才的綜合素質。加大人才引進力度，出臺引進和鼓勵高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)工作的政策性文件，啟動為人才提供安居平臺的“名人之家”項目，營造了良好的人才工作氛圍。全市機關事業(yè)單位引進高校畢業(yè)生700余名(含博士1名、碩士9名);引進中央、省直機關掛職干部37名，人才引進工作取得了新進展。開展了事業(yè)單位人事制度、職稱制度和分配制度三項改革試點，永新股份公司成功申報省“115”產業(yè)創(chuàng)新團隊，有效激發(fā)了人才隊伍的活力。
五是全力打造固本強基工程，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設全面加強。圍繞社會主義新農村建設，深入開展“三級聯創(chuàng)”活動，扎實推進“爭創(chuàng)黨建工作‘先鋒村’‘先進村’，加快建設社會主義新農村”活動，通過每年創(chuàng)建10個黨建工作“先鋒村”、100個“先進村”，以點帶面，整體提升全市農村基層組織建設水平。積極探索與新農村建設相適應的黨組織設置方式，開展了農村社區(qū)黨建試點工作。**區(qū)的試點工作經驗被省委組織部總結推廣，并刊載于中組部《組工信息》“組織工作新經驗、新探索”專欄。繼續(xù)強力推進村級組織活動場所建設，集中解決村級無活動場所問題。我市有157個村被列入“中央支持中西部村部建設計劃”，目前已建成97個，取得了階段性成果。開展了建黨85周年紀念和表彰活動，**區(qū)**村黨總支被評為全國先進基層黨組織，還涌現出了一大批省、市級先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。繼續(xù)深化選派工作，扎實推進第二批選派工作“深化提高年”各項工作，第三批選派工作開局良好。圍繞“連心工程”建設，打開了街道社區(qū)黨建工作新局面，全省街道社區(qū)黨的建設工作經驗交流會在我市召開。下發(fā)了《關于進一步加強和推進街道社區(qū)黨建工作“連心工程”建設的意見》，開展了街道社區(qū)黨員服務中心(站)試點工作，組織了創(chuàng)建特色社區(qū)、統(tǒng)一發(fā)放黨員服務證和黨員戶掛牌活動，推進了省、市級街道社區(qū)黨建工作示范點建設，進一步強化在職黨員進社區(qū)工作。開展了非公企業(yè)創(chuàng)建“五個好”黨組織活動，加大了對企業(yè)干部的培訓力度，提高了企業(yè)黨建工作的整體水平。著力加強“兩新”組織黨建工作指導員隊伍建設，扎實推進組建工作，“兩新”組織的黨建覆蓋面進一步擴大。制定了《**市發(fā)展黨員20xx―20xx年規(guī)劃》，加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀指導。注重發(fā)揮黨員電化教育的重要作用，成功進行了《**先鋒網》改版，黨員干部現代遠程教育站點建設進展順利，被《**先鋒網》采用信息稿件數名列全省第二，制片水平進一步提高，反映我市在職黨員進社區(qū)工作專題片《情暖萬家心》被中組部采用。
六是努力踐行公道正派要求，組織部門自身建設水平顯著增強。以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”為載體，扎實開展了組織部門先進性教育活動。大力加強組工干部隊伍建設，組織了社會主義榮辱觀、《江澤民文選》集中學習活動，提高了組工干部的政治素質;面向全市公開、公平選調了6名年輕干部，優(yōu)化了機關干部隊伍結構;部機關黨支部順利換屆、機關學習、部務會議事等工作制度得到較好落實，提升了工作規(guī)范化水平;首次編印了《**組織志》，干部檔案、組工調研和黨建理論研究工作獲省委組織部表彰，組工信息工作成效明顯，硬件建設逐步改善，工作效率和水平有了明顯提升。
此外，積極推進了“三個機制”落實，老干部工作進一步加強。聯系項目、招商引資、扶貧村和重大活動的觀眾組織等工作任務也均順利完成。
以上這些成績的取得，是市委高度重視、正確領導的結果，是各地各部門黨委(黨組)大力支持、共同努力的結果，也是全市組織系統(tǒng)廣大干部團結協(xié)作、扎實工作的結果。在這里，我代表市委組織部，對各地各級黨組織對組織工作的關心支持，對廣大組工干部的辛勤工作表示衷心的感謝!
回顧20xx年的組織工作，我們深深地體會到，要做好新形勢下的組織工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中央和省、市委對組織工作的一系列部署和要求;必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺地在推進大跨越發(fā)展、構建和諧**這個大局下來認識、把握和謀劃組織工作;必須按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧，以重點工作的突破帶動各項工作的全面開展;必須適應新情況新任務的要求，與時俱進、改革創(chuàng)新，在健全制度、完善機制上狠下功夫;必須加強協(xié)調配合，整合組織資源，明確工作責任，努力形成推進組織工作的整體合力;必須著力加強自身建設，以高素質的組工干部隊伍發(fā)揚奉獻精神來保證組織工作任務的出色完成。這既是我們20xx年工作經驗的總結，也是做好今后組織工作需要把握的重要原則。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足，如在建立健全科學的干部考察評價體系方面探索還不夠深入，對領導干部的監(jiān)督管理工作尚需進一步推進，先進性長效機制建設任務還相當艱巨，新形勢下組工干部的思想政治素質和業(yè)務能力有待進一步提高等。對此，我們必須高度重視，迎難而上，逐步加以解決。
二、緊扣主線、整體推進，努力開創(chuàng)20xx年組織工作新局面。
20xx年是黨的十七大召開之年，也是全面貫徹落實市第四次黨代會精神，構建和諧**、加快實現“一強三大”目標的關鍵之年。做好全年的組織工作，具有十分重要的意義。今年全市組織工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞**大跨越發(fā)展大局，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，以“迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹黨的十七大精神”為主線，以做好黨的十七大代表候選人推薦提名工作、縣鄉(xiāng)人大換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為重點，全面加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設，求真務實，開拓創(chuàng)新，為構建和諧**、加快實現“一強三大”目標提供堅強的組織保證。按照這個總的要求，今年著重要抓好以下八個方面的工作：
一要鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，認真做好保持共產黨員先進性的經常性工作和黨的十七大代表候選人推薦提名工作。把貫徹落實中央四個長效機制文件和省委六個長效機制文件作為保持共產黨員先進性經常性工作的重點，進一步建立健全相互銜接、相互配套的長效機制體系。同時，加大督促檢查力度，著力抓好本地本部門制定的長效機制文件的落實。以體現先進性和代表性為出發(fā)點，廣泛發(fā)動基層黨組織和廣大黨員積極參與黨的十七大代表候選人的推薦提名工作，深入宣傳黨的十七大代表的先進事跡，為黨的十七大勝利召開營造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大結束后，迅速組織傳達學習，并提出具體貫徹意見。
二要大力加強干部教育培訓工作，切實提高各級領導班子和領導干部統(tǒng)攬和諧社會建設的本領。制定《干部教育培訓工作條例》具體實施辦法和《**市“十一五”干訓規(guī)劃》。切實抓好換屆后領導班子思想政治建設，發(fā)揮黨校“主陣地”作用，重點進行《江澤民文選》和十六大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓。積極推廣網絡教育，加強在線學習課程體系建設，規(guī)范在線學習管理和考核，逐步將在線學習對象向全市干部推開，爭取在線學習人數突破10000人。著力拓寬能力提高的實踐途徑，繼續(xù)深化外派干部到發(fā)達地區(qū)掛職學習工作，組織實施其他形式的掛職學習工作。積極探索學時學分管理等制度，健全促進干部自覺學習、終身學習的長效機制。
三要繼續(xù)抓好領導班子換屆工作，全力打造善于領導和諧社會建設的堅強核心。保質保量、善始善終地抓好縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆選舉工作，確保組織意圖和工作目標的圓滿實現。更新選人用人觀念，重點選好配強“一把手”，加大選拔年輕干部、女干部和黨外干部的力度，會同有關部門做好市級民主黨派、工商聯換屆工作，大力選拔一批熟悉社會建設和管理的優(yōu)秀干部充實進縣(區(qū))和市直各級領導班子，進一步優(yōu)化領導班子結構。同時，按照省、市委部署，適時做好市人大、政府和政協(xié)換屆的相關準備工作。換屆結束后，嚴格遵守中組部組通字[20xx]50號文件提出的“五不準”規(guī)定，即不準超出規(guī)定設置領導班子職數，不準擅自增加領導班子職數，不準超職數配備干部，不準違反規(guī)定設置非領導職務，不準變相提高干部的職級待遇。積極探索領導班子配備改革后新的領導體制、工作機制和運行方式，充分發(fā)揮集體領導的作用，努力提升班子的整體功能。尤其需要強調的是，根據中央的要求，及時把領導班子建設的重點轉移到思想政治建設上來，在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，切實抓好領導干部的作風建設。近日，市委組織部轉發(fā)了中組部《關于認真學習貫徹胡錦濤在中央紀委第七次全會上重要講話精神，切實加強領導干部作風建設的通知》，希望各地各部門結合實際，認真抓好貫徹落實。此外，還要繼續(xù)做好老干部工作。進一步落實老干部的政治、生活待遇，鞏固和完善“三個機制”，確保離休干部“兩費”的落實，扎實推進老干部工作基礎設施建設，充分發(fā)揮老干部在推進大跨越發(fā)展、構建和諧**中的作用。
四要不斷深化干部人事制度改革，積極推進組織工作機制創(chuàng)新。深入學習中央先后出臺的“一法、一綱要、三條例和十一個法規(guī)性文件”，切實加強督促檢查，確保落實到位。進一步健全以干部考核評價為核心的制度體系，努力提高選人用人的公信度。以全面實施《公務員法》為契機，積極推進公務員管理的規(guī)范化進程;大力推廣公開選拔、競爭上崗和交流輪崗，促進形成充滿生機與活力的用人機制，為和諧社會建設所需要的優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。
五要切實強化干部監(jiān)督管理工作，嚴厲整治和預防用人上的不正之風。以保障換屆工作順利進行為重點，對各區(qū)縣和部分市直單位干部選拔任用工作進行檢查，堅決防止用人上的不正之風。以黨政“一把手”為重點，認真抓好省委組織部開展的“科學規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)縣委書記用人行為”試點工作成果運用，全面落實黨員領導干部誡勉談話、函詢、述職述廉、有關事項報告和經濟責任審計等制度，切實加強對領導干部的日常教育、管理和監(jiān)督。以完善干部監(jiān)督工作機制為重點，推廣干部監(jiān)督進社區(qū)，做好12380舉報電話受理工作，加強監(jiān)督信息的收集整理、綜合分析和開發(fā)利用，有效形成監(jiān)督合力。
六要努力提升人才工作整體水平，為構建和諧社會提供智力支持。進一步健全人才工作目標考核體系，加強對人才工作的協(xié)調指導和考核督查。積極構建人才資源市場平臺、信息平臺、培訓平臺和安居平臺，提升人才工作的整體水平。繼續(xù)推進八項主題培訓工程，全面提高人才素質。進一步深化事業(yè)單位三項改革，激發(fā)事業(yè)單位的生機與活力。認真落實省里統(tǒng)一組織的高校畢業(yè)生到基層鍛煉工作，積極實施“一村一名大學生”計劃，引進和鼓勵高校畢業(yè)生到農村社區(qū)工作和到企業(yè)就業(yè)見習，大力營造有利于人才引進、培養(yǎng)和使用的良好氛圍。
七要著力夯實黨的執(zhí)政基礎，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在和諧社會建設中的重要作用。在全市農村開展以“學習謀劃新農村，構建和諧新家園”為主題的“小學教”活動，著手實施以“提升文化層次，提升創(chuàng)業(yè)技能，提升服務本領”為內容的鄉(xiāng)村干部“素質提升”工程，深入開展“三級聯創(chuàng)”活動，繼續(xù)深化爭創(chuàng)黨建工作“先鋒村”“先進村”活動，全面推進農村綜合改革，進一步抓好“雙培雙帶”活動，促進農村黨建工作整體水平再上臺階。認真抓好選派工作，加快村級活動場所建設，力爭在20xx年5月底前全面完成建設任務。深入推進“連心工程”建設，組織開展街道社區(qū)黨的建設工作“規(guī)范化建設年”活動和“五個好”街道、社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動，努力構建以街道、社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)內各類組織和居民群眾共同參與的區(qū)域性大黨建新格局。以規(guī)模以上企業(yè)為重點，加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，在非公有制經濟組織中開展爭創(chuàng)“五個好”黨組織，在全市各地開展爭創(chuàng)非公有制經濟組織黨建工作先進單位活動，實現黨的工作覆蓋所有非公有制經濟組織，黨的組織覆蓋全部有黨員的非公有制經濟組織(即“雙爭雙覆蓋活動”)。進一步加強新經濟、新社會組織黨的建設工作，逐步理順“兩新”組織黨建工作領導體制。按照“十六字”方針，認真落實《**市發(fā)展黨員20xx—20xx年規(guī)劃》，切實抓好黨員發(fā)展工作，尤其是著力提高發(fā)展黨員中女黨員所占比例。依托黨員電化教育手段，以實施“電視上網”工程為重點，繼續(xù)推進黨員干部現代遠程教育工作，切實加強共產黨人道德建設，不斷提高黨員隊伍的整體素質。結合“落實推進年”活動，大力加強機關、學校黨建工作，繼續(xù)推廣農村黨員承諾制，切實改進對流動黨員和黨員組織關系的管理，積極引導廣大黨員在帶領人民群眾構建和諧社會的實踐中體現先進性。同時，進一步加大對基層黨建工作的政策支持力度，努力解決基層黨組織活動經費不足的問題。切實關心基層黨員、干部，抓好老黨員生活補貼政策的落實，著力解決村干部(包括離任村干部)、社區(qū)干部等基層干部工作生活中的實際困難。
八要牢固樹立組工干部“五種形象”，進一步加強組織部門自身建設。緊緊圍繞“迎接、學習、貫徹十七大”，繼續(xù)深化和拓展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，鞏固和擴大組織部門先進性教育活動成果，大力加強組工干部教育培訓和作風建設，樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結協(xié)作、艱苦奮斗等“五種形象”。大力加強組織部門信息化建設，積極創(chuàng)建和諧機關，全面提高組工干部隊伍管理的制度化、規(guī)范化和科學化水平，扎實推進組織部門“三個之家”建設。
三、求真務實、勇于創(chuàng)新，積極促進組織工作水平再上新臺階。
20xx年的組織工作頭緒多、任務重，要圓滿完成全年各項目標任務，關鍵在于堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作全局、認真抓好工作落實、積極推動工作創(chuàng)新，不斷提升組織工作的整體水平。
一要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作全局?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，是推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設必須長期堅持的根本指導方針。貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)指明了方向，而且對推進黨的建設新的偉大工程和做好新形勢下的組織工作提出了新的、更高的要求。為此，我們一定要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作全局，切實把科學發(fā)展觀的要求貫穿于組織工作的全過程和各個方面，自覺做到按照科學發(fā)展觀的要求來謀劃組織工作、推進組織工作，以落實科學發(fā)展觀的成效來檢驗組織工作，不斷推動組織工作取得新進展。具體說，就是要把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，著眼于人的全面發(fā)展，更好地尊重人、理解人、關心人、愛護人，充分調動廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性;就是要牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，緊緊圍繞黨的中心任務和工作大局不斷加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，為促進經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證;就是要堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷深化干部人事制度改革、推進組織制度創(chuàng)新，建立充滿活力、富有效率、更加開放的組織工作體制機制，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
二要認真抓好工作落實。任務既定，關鍵在于落實。根據市委的決定，今年將在全市范圍內組織開展“落實推進年”活動，作為黨委重要工作部門，全市各級組織部門和廣大組工干部要帶頭響應市委號召，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以奮勇爭先的拼勁、迎難而上的闖勁和持之以恒的韌勁，爭做求真務實、狠抓落實的表率。首先要保持良好的精神狀態(tài)。就是要有高度的政治責任感，始終堅持從政治上、在大局中認識和把握組織工作，以奮發(fā)進取的精神，緊緊抓住工作中的重點難點問題，在矛盾和困難面前迎難而上，鍥而不舍地加以研究和解決，使我們的各方面工作不斷取得新進展。其次要錘煉扎實的工作作風。就是要帶頭學習貫徹胡錦濤在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導八個方面的良好風氣，切實加強作風建設。始終堅持深入基層、深入實際，開展調查研究，增強工作的針對性和實效性;始終堅持兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，從本地本單位本部門的實際出發(fā)，說實話、辦實事、鼓實勁，以求真務實的精神出實實在在的成績。再次要運用科學的工作方法。就是要善于在紛繁復雜的工作頭緒中找準主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，突出重點，帶動一般，科學安排，統(tǒng)籌兼顧。只有這樣，我們才能牢牢掌握工作的主動權。
三要積極推動工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的不竭動力。要高標準、高質量地完成組織工作任務，就必須把創(chuàng)新作為組織工作的突破口，把體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性作為組織工作創(chuàng)新的標準和追求，自覺擺脫傳統(tǒng)觀念和舊的條條框框的束縛，用敏銳的眼光洞察新形勢，用改革的精神謀劃新思路，用務實的態(tài)度探索新方法，在觀念、機制、形象、載體等諸多方面敢于創(chuàng)新。就是要經常深入基層，深入實際，發(fā)現和掌握大量的、豐富的感性材料，進行系統(tǒng)的分析研究和理性思考，從理論與實踐的結合中找出規(guī)律性的東西。就是要把創(chuàng)新與實際工作結合起來，用科學的、發(fā)展的、系統(tǒng)的創(chuàng)新思維謀劃和統(tǒng)籌組織工作，力爭創(chuàng)造出更多符合**實際、富有**特色的新方法和有效措施，進一步推動全市黨的建設和組織工作水平再上新臺階。
同志們，新的形勢和新的任務對今年的組織工作提出了更新、更高的要求。讓我們在市委的堅強領導下，振奮精神、狠抓落實，與時俱進、開拓創(chuàng)新，全面出色地完成今年組織工作的各項目標任務，為構建和諧**、加快實現“一強三大”目標，為迎接黨的十七大勝利召開做出應有的貢獻!
學生會部長會議講話篇五
尊敬的x總裁、x總，各位領導：
根據集團公司黨委的部署和要求，xx年xx國際緊緊圍繞建黨xx周年的重要歷史節(jié)點，結合公司年度主要工作任務和人才隊伍建設，加強組織建設，培養(yǎng)干部隊伍，開展了一系列活動，進一步發(fā)揮了國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，夯實了加快公司發(fā)展、推進各項改革措施順利進行的基礎，取得了一定的成績?，F將主要工作匯報如下：
一、xx年主要工作回顧。
(一)加強黨組織建設，規(guī)范黨員活動。
xx年，在集團公司黨委的正確領導下，xx國際黨委繼續(xù)加強黨組織建設，創(chuàng)新支部建設工作，規(guī)范黨員行為，豐富黨員活動，促進了黨建工作長效發(fā)展。
三是繼續(xù)貫徹公司黨員培養(yǎng)雙線機制，堅持“把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務精英”，在業(yè)務骨干和分支機構領導隊伍中優(yōu)先發(fā)展新黨員，陸續(xù)有xx名黨員如期轉正，xx名同志被吸收為預備黨員，xx名同志被確定為入黨積極分子積極接受培養(yǎng)。目前，公司設有xx個黨支部，共有xx名黨員，占全系統(tǒng)正式員工人數的xx%，無論從絕對數量還是相對數量而言，黨員已成為公司改革發(fā)展不可忽視的重要力量。在“xx國際慶祝中國共產黨成立xx周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會”上，有xx位優(yōu)秀共產黨員和xx位優(yōu)秀黨務工作者獲得表彰;在集團公司的有關表彰活動中，xx分公司xx總經理獲得“優(yōu)秀共產黨員”、“展業(yè)服務能手”稱號;北京分公司xx總獲得“青年崗位能手”稱號、公司業(yè)務部xx總獲得中國金融工委“優(yōu)秀崗位能手”稱號，他們是公司體現黨員先進性的表率，成為系統(tǒng)上下學習的榜樣，有力帶動了公司各項工作的開展。
(二)圍繞建黨xx周年，開展系列活動。
xx年，根據集團公司的整體部署，xx國際制定了《xx國際建黨xx周年活動方案》，組織系統(tǒng)員工學黨史、看《建黨偉業(yè)》、《建國大業(yè)》等紅色電影，組織了白洋淀、西柏坡紅色之旅活動，在“七一”組織全系統(tǒng)實時收看胡錦濤的講話，舉行了“慶祝建黨xx周年座談會”，并表彰了公司優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。通過一系列活動，進一步加深了全系統(tǒng)員工對黨的認識，堅定了聽黨的話、跟黨走的決心和信心。
(二)強化黨管干部原則，加強干部管理。
年初工作會議上，公司黨委書記與各分公司、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，加強干部的廉潔自律建設。xx年，公司制定出臺了《xx國際黨員干部與高級管理人員“十大禁令”》與《xx國際干部管理暫行辦法》，加強制度建設與監(jiān)督。xx年xx月，召開了全系統(tǒng)第一次紀檢監(jiān)察工作會議，對全體干部尤其是黨員干部提出了更高的要求。公司黨委班子以身作則，如實填寫領導干部調查表。在xx年黨委民主生活會上，黨委班子成員圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風”的民主生活會主題，緊密聯系公司改革發(fā)展，進行認真的剖析，開展批評與自我批評，制定有效的整改措施，達到預期的效果。
(三)制定了《xx國際中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，加強人才隊伍建設。
根據《xx“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，結合公司的實際情況，公司研究制定了《xx國際中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，重點從加強經營管理、專業(yè)技術和營銷人才三支隊伍建設方面，明確了人才隊伍建設的重點項目，制定了具體的實施目標任務、體制機制以及組織實施舉措，為加強人才工作明確了目標和方向。公司加強持證資格管理，完成繼續(xù)教育學習，鼓勵員工參加職稱考試和評定，全年累計培訓24次，有效提高了員工的專業(yè)能力和素質。
(四)認真落實選舉工作，確保公開公正。
根據集團公司的部署，xx國際作為集團xx板塊的牽頭單位，負責組織選舉工作。公司成立了領導小組和工作小組，明確領導機構與辦公室。根據三家公司的實際情況，制定了選舉方案，確定了各項工作的時間進度表。按照各級黨代表條件要求和代表名額、構成及分配原則，廣泛征求各方意見，充分發(fā)動基層黨組織和廣大黨員積極參與推薦提名。在選舉工作中，及時向集團公司黨委組織部匯報選舉進程。選舉過程中，由于組織嚴密，宣傳到位，廣大黨員熱情參與，信息公開透明，程序合法有序，充分體現了民主集中制原則。截止目前，各項工作有序推進，辦公室共向集團黨委上報xx次工作匯報，三家經紀公司已在各自網站公示了“xx板塊出席集團黨代會候選人名單”，各個環(huán)節(jié)公開公正進行，有關填報材料也在認真準備中，確保選舉工作的合法有效，選舉產生出的各級黨代表，充分體現了代表的先進性、代表性和廣泛性。
二、xx年主要工作思路。
(一)繼續(xù)加強組織建設，進一步發(fā)揮公司的政治優(yōu)勢。
在公司整合重組工作完成后，經過集團黨委批準，公司將在條件具備的分公司成立黨委，通過加強分公司黨委建設，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委的領導核心作用，通過黨員領導干部模范帶頭，凝聚群眾力量，打造一支能帶動全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，共同促進公司發(fā)展。為了進一步暢通公司與員工的溝通渠道，增進理解，消除隔閡，共同努力，加強公司管理，我們將逐步建立健全司務公開制度、建立職工代表大會制度，尊重員工參與民主管理、民主決策的權利，發(fā)揮其主人翁作用。
(二)繼續(xù)加強干部隊伍管理，加強考核評價。
績效考核體現了公司對中層管理干部和一般員工的績效要求，通過堅持和制度保障，促使全體員工養(yǎng)成行為習慣，培養(yǎng)全體員工工作的責任心和計劃性，從而有效地建立起公司的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織效率，推進工作成果的達成。今年公司干部員工考核評價方面的主要四大任務：一是健全績效指標;二是抓好績效過程監(jiān)控;三是嚴格施行考核結果反饋和應用;四是規(guī)范橫向和縱向考核結合的考核方式，并與薪酬掛鉤。在年初的工作會議上，公司黨委書記與各分公司、各部門負責人繼續(xù)簽訂《黨風廉政建設責任狀》，公司總經理與各經營單位簽訂了《xx年績效合同》。公司將嚴格按照出臺的各項制度與簽訂的責任狀、績效合同，加強干部管理，嚴格干部考核評價，把愿干事、能干事的干部選拔出來，為公司改革發(fā)展奠定干部基礎。
同時，為深入推進“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揚先進引路、典型示范的效應，激發(fā)各經營單位及全體員工“服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)”的激情，我們圍繞公司xx年“調結構保效益，重合規(guī)促發(fā)展”的工作主基調，我們于xx月初研究擬定了以“強合規(guī)、保效益、奮力達成關鍵業(yè)績指標”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動方案，成立了領導小組，設立了領導小組辦公室，實行“周點評、月分析、季度考核”的工作機制，并已向全系統(tǒng)進行了全面地動員和部署。當前，系統(tǒng)上下已逐步形成了“努力拼搏、爭當先進，以只爭朝夕的工作熱情投入到工作中，以創(chuàng)造突出的工作業(yè)績?yōu)闃s”的濃厚氛圍，勢必將會有力推動公司“構建新格局，實現新跨越”目標的順利實現。
(三)深入推進保持黨的純潔性教育，加強黨員黨性修養(yǎng)。
胡錦濤在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性及“四個結合”、“五個大力”的總體要求，這是積極應對“四大考驗”和有效化解“四大危險”的戰(zhàn)略舉措，為黨風廉政建設和反腐敗工作指明了努力方向和奮斗目標。今年，我公司將認真貫徹落實集團公司黨委書記xx同志在年初工作會議上的重要講話精神，以迎接黨的順利召開為動力，結合開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨風廉政建設、以人為本和諧奮進的企業(yè)文化建設和企業(yè)品牌競爭力提升工程等重大活動的安排，把加強黨員干部的純潔性教育作為黨員干部隊伍管理的重要環(huán)節(jié)進行安排部署，充分發(fā)揮黨員干部在這些重大活動中的先進性和影響力。主要開展四個方面的工作：一是抓思想純潔性教育。保持黨員、干部思想純潔是保持黨的純潔性的基礎。公司將圍繞上述活動堅持強化思想理論武裝和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和政治品質、道德品行教育，教育引導黨員、干部真學真懂真信真用中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，堅守共產黨人精神家園。二是抓隊伍純潔建設。保持黨員、干部隊伍純潔是保持黨的純潔性的根本。黨的純潔性歸根到底要靠各級黨組織和廣大黨員、干部的純潔性來體現和保證。為此我們將在黨員隊伍建設方面，把好黨員入口關，加強思想上入黨教育和日常管理，嚴格黨內組織生活，定期開展黨性分析，搞好黨員民主評議，嚴肅處理不合格黨員。同時抓好干部隊伍建設，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴蔬x好配強各級領導班子，加強領導干部教育、管理和監(jiān)督，執(zhí)行好民主集中制組織原則。三是抓好作風純潔培養(yǎng)。保持黨員、干部作風純潔是保持黨的純潔性的關鍵。我們將把對照“發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，深化群眾觀點、群眾立場教育，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益”作為這項活動的內容。整治公款吃喝的奢靡之風，整治業(yè)務項目中費用使用不透明的問題，整治不扎實工作的漂浮作風等。四是抓好清正廉潔教育。保持黨員、干部清正廉潔是保持黨的純潔性的必然要求。今年我們將繼續(xù)堅持懲防并舉，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。深化反腐倡廉宣傳教育，把培育廉潔價值理念貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程，加強干部廉政考察、廉政鑒定、廉政培訓、廉政考試、廉政談話、廉政宣誓工作，防止和糾正干部帶病提拔、帶病上崗等問題。
(四)落實人才戰(zhàn)略規(guī)劃，加強人才隊伍建設。
人才戰(zhàn)略是集團戰(zhàn)略中最重要的組成部分，人才資源是公司發(fā)展的第一資源。集團公司人力資源部在集團黨委的領導下，根據集團的十二五規(guī)劃，對全集團新形勢下的人才工作作出了戰(zhàn)略部署。這對我們全集團和xx版塊進一步加強人才工作，開發(fā)人力資源有著非常重要的指導性作用。實施人才強司，加快人才發(fā)展，對推進集團十二五規(guī)劃目標的全面實現具有重大而深遠的意義。xx版塊作為集團的一個業(yè)務單元，發(fā)展相對滯后，人才缺乏成為制約發(fā)展的瓶頸，因此，我們將結合司情實際，深刻學習領會，狠抓貫徹落實。xx年，是xx版塊整合重組加快發(fā)展的一年，業(yè)務轉型的需要，需補充一些來自保險中介行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎人才，作為培養(yǎng)儲備或引進人力資源的更替。根據公司制定的人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，結合經紀板塊整合重組的進程，公司將主要開展三個方面的工作：一是認真調查人力資源狀況。通過調查，摸清家底，對各類人才進行統(tǒng)計與分析。二是加強培訓，提高專業(yè)能力。以經營管理、專業(yè)技術、營銷人才為核心，以加強執(zhí)業(yè)資格管理、鼓勵職稱提升等為手段，進一步完善年度培訓計劃，提高培訓質量。全面提升員工的從業(yè)素質。三是完善內部培養(yǎng)機制。在結合最近兩年績效考核與民主測評的基礎上，注重公司內部員工的培養(yǎng)與晉升。大膽提拔和任用有上進心，不斷學習提升自我綜合素質與能力的內部員工。
學生會部長會議講話篇六
各位同志們：
按照會議安排，我代表組織部，就做好全市組織工作講幾點意見。
一、2015年主要工作
過去一年，在的正確領導和組織部的有力指導下，組織部緊緊圍繞中心工作，銳意進取、真抓實干，推動黨的建設和組織工作取得了新的成效。集中體現在七個方面：
1、扎實推進“三嚴三實”專題教育，思想政治建設和作風建設不斷深化。帶頭、以上率下，示范帶動各級領導干部講專題黨課、開展專題學習研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把學習講話精神貫穿始終，教育干部堅定信念、堅強黨性，強化了思想理論武裝。持續(xù)推進“四風”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實感受到了作風建設帶來的新變化。
2、堅持正確選人用人導向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊伍。落實好干部標準，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，強化黨委領導和把關作用，形成了注重實干、群眾公認的用人導向。改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，把好苗子放到信訪ww、項目建設和農村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質能力。加大干部教育培訓力度，采取主體調訓、遠程教學、專題講座、外出培訓考察等形式，全年培訓各級干部16030人次，切實提高了干部的政治理論素質和專業(yè)化能力。圍繞全市重點工作實施了專項督查，綜合檢驗領導班子和領導干部工作實績，有力推動了全市各項工作任務的落實。
3、進一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴把好源頭基礎關、推薦提名關、考察識別關和醞釀決策關，切實增強干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預審制，加強了機構職數、干部檔案的預審，不符合《條例》規(guī)定的堅決不上會。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預推旅游局局長初步人選，進一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權。建立完善干部選任全程記實制度，做到“一會一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開展專項整治，從嚴抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關政策，累計消化超職數職級配備干部91職，占超配總數的62.3%。嚴肅開展檔案專項清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點，對全縣在職鄉(xiāng)科級干部、科級后備干部檔案進行了集中審核、專項清理和認定。對全縣副科級以上干部因私出國（境）證照實行集中保管，做到了應交盡交，個人零持有。完善了監(jiān)督網絡，正式開通了“12380”專用舉報電話和短信舉報平臺，形成了電話、網絡、信訪、短信“四位一體”的舉報體系。
5、著力突破重點難點問題，不斷提升基層黨組織建設水平。強化黨建責任落實，高標準開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委（總支）書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內外優(yōu)秀黨建示范點觀摩學習，編寫發(fā)放《黨建工作指導手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實加強村級“帶頭人”隊伍建設，對全市134名農村（社區(qū)）干部進行了集中培訓，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠作報告；選派31名機關優(yōu)秀干部到村任第一書記，結合精準扶貧，扎實推進軟弱渙散基層黨組織轉化升級。進一步規(guī)范和監(jiān)督村級權力運行，在全省率先建立村務監(jiān)督委員會并實現村級全覆蓋。加大基層黨建工作經費投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報道活動，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務團隊作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動在撫遠順利舉行提供優(yōu)質服務。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強遠程教育站點建設，切實提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。
6、推進人才政策創(chuàng)新，進一步激發(fā)人才隊伍活力。結合撫遠實際，研究制定了《實施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進人才備案管理辦法》，通過在政府的網站開辟專欄、與省內外高校聯合發(fā)布人才招聘信息等方式，進一步擴大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對接洽談、咨詢服務活動，積極與國內外名院名師名企溝通聯系，依托邊境口岸、農業(yè)基地等優(yōu)勢，廣泛培養(yǎng)對外經貿、對俄農業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進了平臺互聯，實現了資源共享。
7、踐行“忠誠、盡責、擔當、守紀”要求，不斷加強組織部門自身建設。以部機關為重點，切實加強崗位培訓和業(yè)務提升，努力打造“忠誠、盡責、擔當、守紀”的組工干部隊伍。注重組工干部一線實踐和鍛煉，認真落實聯系群眾服務基層制度，積極參與志愿服務公益活動，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質量，開展了“組工干部進黨校講黨課”、“組工干部進警營”等形式多樣的支部活動。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動，在建設和諧團隊方面取得成效。關注組工輿情，著力提高組工信息、調研工作水平，促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來，老干部工作、公務員管理、信息化建設、組織史編撰等各項工作也取得了
新進展。
回顧所取得的成績，關鍵得益于高度重視管黨治黨、自覺履責，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔當作為。實踐中，我們對組織工作的規(guī)律性認識不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉變和跟進，主要體現在：一是更加注重主動融入中心、服務大局。把落實中央、和決策部署作為組織工作的第一位責任，做到在融入中心中找準定位，在服務大局中體現價值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強班子，突出全市重點工作強化干部考核的導向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強對不作為干部追責力度，立足市情跟進培訓全面提升干部政治業(yè)務素質能力，等等，都有力地保障和服務了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導向，找準靶心、精準發(fā)力，農村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎相對薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，事事從嚴、層層盯緊，使嚴的精神和實的作風逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點難題，我們必須采取措施認真加以解決。
二、2016年組織工作重點任務
今年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全面從嚴治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領導班子換屆之年，組織工作任務艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞一屆一次全會提出的“建設‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產業(yè)’、實施‘六項工程’”目標任務，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“兩學一做”學習教育、市鄉(xiāng)領導班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實為重點，統(tǒng)籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才隊伍建設，為我市“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。
黨組織和黨員隊伍現狀；分級分類制定培訓計劃，提高黨務骨干組織學習、推動教育的能力；有針對性地選好編好學習教材，為啟動學習教育做好各項準備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領導班子換屆工作，打造高素質的執(zhí)政骨干隊伍。按照中央關于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆時間為今年第三季度；縣（市、區(qū)）領導班子換屆時間為第四季度。將于4月份召開專門會議對換屆工作進行部署。一要扎實做好換屆準備工作。要結合年度考核和平時考核，重點搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子整體結構、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對重要崗位人選要提前調整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實中央和換屆政策要求，深入開展調研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機構、人員培訓等各項具體準備工作。二要積極擴大換屆工作中的民主，認真抓好換屆組織工作。要創(chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據。要選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導的選配，增強班子整體功能。完善黨代表產生辦法，改進候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實黨代表任期制的有關規(guī)定。配合組織部做好對市級領導班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴肅換屆紀律。堅持教育在先，警示在先，預防在先，切實加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀律的學習教育。組織干部群眾認真學習湖南衡陽案、四川南充案通報精神，舉一反三、引以為戒，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細致的思想政治工作，教育引導干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。
3、主動適應干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓。認真貫徹干部教育培訓工作條例和全國黨校工作會議精神，加大教育培訓力度，重點抓好三個方面工作。一要促進思想建黨。突出抓好學習培訓，充分發(fā)揮黨校培訓的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內容調整到總課時的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀作為必修課程，引導各級干部自覺加強黨性鍛煉。二要促進能力提升。推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，擴大案例分析、研討互動教學比重，增強教學的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓，確保領導干部思想觀念跟得上、知識結構跟得上、行動能力跟得上。三要促進培訓實效。加強黨校師資隊伍建設，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學一線掛職鍛煉。要嚴格教育培訓管理，將黨員干部參訓情況納入公務員年度考核內容，作為干部選拔任用的重要參考。
前考察，對重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結合，提高選拔工作的精準度。切實推進干部考察文書檔案規(guī)范化建設，努力提升干部工作科學化、制度化水平。三要強化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項整治，嚴格落實超職數配備干部整改消化計劃，目標制定到季、指標分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴格職數預審制度，從源頭上防止新增超職數配備干部問題發(fā)生。強化檔案專項審核力度，對檔案造假問題依規(guī)嚴肅處理；嚴格落實干部檔案任前審核責任制，在疑點沒有消除、問題沒有搞清之前，堅決不能提拔使用。進一步抓好巡視整改，建立臺賬，逐一對賬銷號。切實加強干部的日常管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時，做到從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進領導班子和領導干部考核工作。進一步完善領導班子和領導干部年度考核評價辦法，建立健全領導干部年度業(yè)績和問題兩個清單。以推動和落實全市重大決策部署和重點工作為主要任務，完善《全市重點工作督查考核辦法》，強化動態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴問責掛鉤，切實運用好督查成果，推進各項工作邁上新臺階。
5、全面加強基層黨建工作，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農村基層黨建工作會議、社會組織黨建工作座談會和《關于加強和改進農村基層黨建工作的意見》等會議文件精神的貫徹落實。一要強化黨建主體責任落實。認真抓好地方黨委工作條例、黨務公開制度、黨內政治生活等12項主干制度建設。健全完善考評責任機制，加大黨建工作在領導班子和領導干部考評中的權重，強化黨建考核結果運用。建立黨委（總支）抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級黨組織切實履行好管黨治黨責任。二要牢牢抓住帶頭人隊伍建設這個關鍵。對全市基層黨組織書記普遍輪訓一遍，切實解決帶頭人隊伍能力素質不適應的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導和激勵基層黨組織書記在帶領農民增收致富、民主管理等方面當好領頭雁和主心骨，切實解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農村軟弱渙散基層黨組織這個重點。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅結合起來，選好配強帶頭人，進一步強化“第一書記”選派、管理工作，建立各級黨政領導班子成員直接聯系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結對共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。深化基層服務型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯網+基層組織建設”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務干部代辦”等制度，有效增強基層黨組織政治功能和服務功能。優(yōu)化黨組織設置，擴大組織覆蓋面，對作用不明顯、工作落后、不適應形勢發(fā)展需要的基層黨組織進行整頓或撤銷；抓好新型農業(yè)經營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強化社區(qū)黨組織服務功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動場所2個。全面加強機關黨的.建設，嚴肅黨內政治生活，改進機關作風。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設、產業(yè)基地建設以及民俗文化挖掘保護和宣傳等工作，開展黨建“亮點工程”創(chuàng)建，實現基層示范引領和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴教育管理黨員制度，加強流動黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠程教育終端站點規(guī)范化管理和常態(tài)化學用，確保學出效果用出效益。認真開展紀念建黨95周年活動，做好“先優(yōu)”評選表彰工作。
6、深入推進人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務職能，為全市經濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強化政策支持，充分發(fā)揮現有人才作用。要通過落實技術入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵政策，調動現有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓，通過派出進修深造等形式，為各類人才學習深造創(chuàng)造條件。完善服務保障，要進一步研究制定本級高層次人才認定標準，在子女入學、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺，依托東極小鎮(zhèn)ppp項目、邊境經濟合作區(qū)、東極對俄果蔬生產基地等重點項目建設，大膽探索人才引進新政策，努力把經濟開發(fā)前沿建成人才引進的先行區(qū)。三要健全選育機制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠程教育等方式，全面加強對鄉(xiāng)土人才的技能培訓。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅持黨管人才，構建完善協(xié)調聯動機制。落實基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報、嚴格審批、嚴密實施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯席會議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項人才政策盡快落地。強化資金保障，設立人才發(fā)展專項資金，列入本級財政預算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設。要把“三嚴三實”真正落實到組織工作全過程，持續(xù)推動“忠誠、盡責、擔當、守紀”組工干部隊伍建設。一要錘煉對黨忠誠的政治品質。自覺與黨中央保持高度一致，與、同心同德，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責的專業(yè)化水平。通過“上掛”學習、集中培訓、組工干部上講臺等多種形式，切實提升業(yè)務理論水準。要有計劃地選派組工干部到經濟工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對各項工作實施項目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅的辦法，逐項推進，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機制和激勵關懷機制，激發(fā)組工干部隊伍活力。三要弘揚擔當守紀的優(yōu)良作風。嚴明組織人事紀律，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，維護組工干部遵規(guī)守紀、清正廉潔的良好形象。堅持公道正派，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。
同志們，做好新一年的組織工作責任重大、使命光榮。立足于撤縣設市的新起點，我們一定要在的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造充滿魅力的現代化商旅名城提供堅強組織保證。謝謝大家！
各位同志們：
首先，我代表xx-x鐵礦領導班子向獲得公司安全生產先進單位和先進個人表示熱烈祝賀！向為我礦安全生產做出貢獻和努力的全體干部職工表示衷心的感謝！
今天我們召開這次會議，主要是總結我礦過去一年的安全生產工作，分析當前的安全生產形勢，部署2016年的安全生產工作，會議內容十分重要，請大家會后認真貫徹落實。下面，我就進一步做好當前的安全生產工作講四點意見：
一、2016年安全管理水平穩(wěn)步提升，工作創(chuàng)新有亮點
（一）開展二級標準化建設，提升了管理水平
級標準化的自評和外評，推動了我礦安全生產各項工作的落實，順利實現了我礦的安全工作目標，圓滿完成了生產任務。并榮獲公司“安全生產先進單位”的榮譽。這是全礦上下團結協(xié)作、齊抓共管、不懈努力的結果。
（二）創(chuàng)新安全管理方式，提高了管理效率
1.升級隱患排查系統(tǒng)，創(chuàng)新隱患排查治理方法。通過對隱患排查系統(tǒng)的升級改造，增加了傳輸對比照片的功能；通過為主要科室和生產單位配備照相器材的方式，創(chuàng)新了隱患排查整改的管理方法，極大促進了對隱患排查整改工作管理，提高了整改質量和管理效率。
2.統(tǒng)一監(jiān)察管理，提高隱患排查整改效率。西石門鐵礦監(jiān)督大隊對xx-x實施統(tǒng)一監(jiān)察管理，將xx-x鐵礦地表和井下現場安全生產情況統(tǒng)一監(jiān)察、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一考核的創(chuàng)新管理，極大促進了隱患排查整改質量和水平。
3.規(guī)范安全檢查。制定了“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”為核心的安全生產責任體系，全面詳細部署了礦安全檢查工作，使安全管理水平有了極大進步。
二、 要清醒認識存在的問題，時刻繃緊安全弦 2015年，雖然我們取得了一定成績，但是應清醒地認識到，我們在安全生產工作方面仍然存在著一些問題：
主動性、積極性和超前性差，落實安全責任不到位，沒有盡到“一崗雙責”的職責和“三個必須”的工作要求。
二是部分安全管理人員專業(yè)知識不夠，管理水平和能力有待進一步提高；
三是有些職工的安全意識還比較淡薄，“三違”現象依然時有發(fā)生，習慣性違章依然存在；
四是部分職工對崗位責任制、操作規(guī)程、“手指口述”等內容掌握不夠熟練，各單位有待進一步加強學習和培訓。
因此各部門，特別是各生產車間領導干部，要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，時刻繃緊安全弦，堅決克服松懈麻痹思想，努力實現全年的各項安全生產工作目標。
三、強化紅線意識，落實“一崗雙責”
全礦干部職工要嚴格履行“一崗雙責”的職責和“三個必須”的工作要求，認真做好每項工作。
一是做到“兩個規(guī)范”，即靠制度規(guī)范員工行為，杜絕“違章”不安全行為；靠規(guī)程規(guī)范作業(yè)環(huán)境，按技術標準布置作業(yè)場地，確保作業(yè)環(huán)境安全。
二是做到“兩個到位”，即責任落實到位，安全管理到
位，安全培訓到位。各單位、各部門的主要領導要清楚自己的安全生產職責；工作要做到親自部署、親自檢查、親自解決安全生產中遇到的困難和問題。
四、突出重點，把握關鍵環(huán)節(jié)
（一）落實安全培訓，保證培訓效果。安全教育培訓是安全生產的重要基礎工作之一，是搞好安全生產的治本之策，是提高從業(yè)人員安全素質和安全生產技能，強化安全意識的有效途徑，充分、有效地發(fā)揮培訓工作的作用，對整個安全生產工作將產生巨大的推動作用。樹立“培訓不到位就是安全全隱患”的觀念，通過多種形式、開展持不同內容的培訓，使安全管理人員，特種作業(yè)人員，一般從業(yè)人員，從不同的層次掌握安全知識和技能，保證培訓切實有效。
（二）深入開展“隱患排查治理”，保證整改到位。 按照“橫到邊，縱到底，全覆蓋，零容忍”的原則，堅決把“治隱患，防事故”的要求落到實處；逐級分工落實，實行掛牌督辦、限期督辦制度，形成排查—治理—整改銷號動態(tài)管理的長效機制；健全完善隱患排查、治理和報告制度，有效治理重大隱患，做到隱患排查治理制度化、規(guī)范化、經?；?；著重抓好責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”，做到隱患整治到位。
（三）深入開展“反違章，保安全”專項行動。嚴厲打擊 “三違”行為，杜絕人的不安全行為而引發(fā)的事故。
（四）加強塌陷區(qū)管理。生產科要加強塌陷區(qū)技術管理，對重點部位加強地壓監(jiān)測，及時掌握地壓變化情況，采取有效技術措施嚴防坍塌事故發(fā)生。
（五）加強消防管理。對所有易燃易爆物品都要進行嚴格管理，要嚴格落實三級防火安全檢查制度，把火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕火災事故發(fā)生。
（六）嚴格落實值班值守制度。按照公司安排，2016年我礦總體生產處于停產階段，工作場所進一步收縮，但重點要害崗位諸如井下變電、水泵、地表變電、提升等仍然處于運轉狀態(tài)，各崗位人員要嚴格遵守值班制度，堅守崗位，認真做好巡檢工作，確保崗位安全。
（七）要加強應急管理。一是認真完成應急預案的修訂工作。二是開展應急預案宣傳教育和培訓，明確應急工作程序，提高應急處置和協(xié)調能力。三是組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協(xié)調作戰(zhàn)和應急處置能力。
同志們，2016年是面臨艱難挑戰(zhàn)的一年，任重而道遠。我相信挑戰(zhàn)與機遇并存，只要我們真抓實干、銳意進取，切實把我礦安全生產工作貫徹落實到位，一定會全面完成各項指標和任務！
最后，借此機會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
2016-1-11
學生會部長會議講話篇七
同志們：
這次全市組織部長會議，xxxx同志代表市委就認真學習貫徹黨的十六屆四中全會和市委二屆三次全會精神，按照中省組織部長會議的總體部署，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，全面推進組織工作，作了重要講話，提出了明確要求。還對全市優(yōu)秀組工干部和組織工作創(chuàng)新項目進行了表彰。大家圍繞講話和全市組織工作要點進行了認真討論，并對貫徹落實提出了意見和建議。我結合大家討論的情況，對這次會議進行總結，講幾點意見。
一、這次會議的主要收獲。
這次全市組織部長會議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個主題，研究安排今年的組織工作，對于全市組織系統(tǒng)認真貫徹黨的十六屆四中全會和市委二屆三次全會精神，開創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動作用。萬成同志的講話，體現了求真務實、改革創(chuàng)新、不斷進取的特點，對做好今年和今后組織工作具有很強的指導性。這次會議主題鮮明，內容集中，達到了預期效果。
一是深化了認識。進一步認識到四中全會《決定》提出的全面建設小康社會、提高領導班子五種能力、完成六項任務及一系列新觀點、新思路、新舉措，與組織工作密切相關。加強黨的執(zhí)政能力建設，對組織工作進一步明確工作方向、突出工作重點、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢新任務的要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，樹立和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀，認真思考、精心謀劃、扎實開展工作。
二是明確了責任。強烈地意識到組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設中承擔著重大歷史使命。組工干部責任重大，必須進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，不辱使命，銳意進取，找準組織工作與加強黨的執(zhí)政能力建設的結合點，以更強的使命感和責任感做好組織工作。
三是理清了思路。20全市組織工作的安排部署思路清楚，任務明確，重點突出，使各級組織工作有了明確的目標、明確的標準。
四是增強了信心。通過思考討論、交流體會，對貫徹這次會議精神提出了意見和建議，參會同志互相啟發(fā)和借鑒，進一步增強了做好組織工作的信心，為把這次會議精神學習領會好、安排部署好、貫徹落實好奠定了良好思想基礎。
二、認真貫徹落實好這次會議精神。
這次會議對今年全市組織工作進行了全面部署，要全力以赴抓好落實。
第一，必須圍繞中心，服務大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務于全市發(fā)展大局和經濟建設中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過認真學習和領會這次會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來，找準著力點和結合點，使組織工作在服從服務大局中不斷推進。
第二，必須緊扣主線，抓住重點，堅持不懈地抓好工作落實。組織工作任務重、戰(zhàn)線長、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學合理地安排好今年各項工作。要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，全面實行重點工作項目領導包抓制度和科室聯系基層制度，落實工作責任，實行目標管理，嚴格考核，嚴格獎懲。部門的主要領導要負總責，隨時掌握工作進展情況，對出現的一些重要情況和重點難點問題，要及時研究，認真解決，真正體現一級抓一級、層層抓落實。
第三，必須與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷增強組織工作的生機和活力。十六屆四中全會對加強黨的思想、組織、作風、制度建設提出了一系列新任務、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實事求是、與時俱進，以改革的精神不斷推進工作創(chuàng)新，不斷增強組織工作的生機與活力。要堅持典型引路、試點先行、穩(wěn)妥推進原則，工作部署前要深入調研，吃透實情，慎重提出目標和措施；工作進展中要及時跟蹤，掌握情況，研究措施，加強指導；工作結束時要認真總結，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強調的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實。必須在調查研究、吃透實情的基礎上，結合實際，注重效果。不會創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責任心、進取心的思想表現，另一方面也難以提升工作水平，要堅決克服。
第四，必須加強協(xié)調，整合資源，努力形成推進組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關方面密切配合、通力合作。對于每一項重點工作，在一個時期內要集中各方面力量全力推進。對今年確定的'各項工作任務，要強化督促檢查，做到布置周密，檢查認真，評估客觀，總結到位。進一步完善信息反饋和情況通報制度，采取多種形式開展督查，及時掌握工作進展情況，解決工作中的重點、難點問題，確保各項工作任務順利完成。
第五，必須健全機制，完善制度，推進組織工作的規(guī)范化、制度化和科學化。要在繼承以往好的經驗和做法的基礎上，積極推進組織工作的規(guī)范化、制度化和科學化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機制。要把通過“樹組工干部形象”學習教育活動煥發(fā)出來的精神轉化為動力，大力弘揚求真務實的良好作風，堅決克服用會議落實會議，以文件落實文件的不良現象，力戒空談，崇尚實干，以過硬的作風做好工作、干出成績。
三、扎實認真地開展好保持共產黨員先進性教育活動。
目前，參加全市首批先進性教育活動的1457個單位、2362個基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進入學習動員階段。從進展情況看，全市各級黨組織對這項活動高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級組織部門，提早準備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調作用，開局良好，進展順利。前不久，省委督導組檢查后，認為我市的先進性教育活動領導重視，組織得力，啟動迅速，基礎工作扎實，進展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢頭，以高度的政治責任感和求實創(chuàng)新的精神把這項工作抓緊抓好抓出成效。
一要把學習培訓工作進一步引向深入。從最近檢查的情況看，個別單位和地方還存在著對先進性教育活動認識不夠到位、思想發(fā)動不夠深入、學習與聯系實際不夠緊密和工作進度不夠統(tǒng)一等問題，特別是一些單位和部門學習形式單一，學習覆蓋面不廣，外出黨員、流動黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學習還不同程度地存在死角。對此，各級黨組織特別是組織部門要高度重視，切實加強組織管理，嚴格按照市委工作安排，保證學習時間，保證學習對象的覆蓋面，保證學習效果。各級領導干部要帶頭講黨課，作輔導報告，搞調查研究，不斷增強學習效果。
二要認真開展黨員先進性具體標準的大討論。黨員的先進性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進性的具體標準和表現形式各不相同。在先進性教育活動中，各級黨組織要根據黨章和******同志提出的新時期保持共產黨員先進性的六條基本要求，廣泛深入開展黨員保持先進性具體標準的大討論，根據不同類別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實際的共產黨員先進性具體標準，使廣大黨員在分析評議時有具體標尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為準則。
三要確保先進性教育活動的質量。第一階段的學習就要結束了，各縣區(qū)、各部門、各單位，要對前一階段的工作進行認真的“回頭看”，對沒有達到學習要求的，要適當延長時間進行補課，確保學習培訓的質量。在此基礎上，要及時著手制定第二、第三階段工作方案，分解任務，明確重點，落實責任。要認真調查摸底，分類排隊，查擺問題，有針對性的進行分析評議和整改提高，確保先進性教育活動收到實效。要把解決具體問題作為切入點，把邊學邊查，邊學邊改貫穿始終，把解決黨員隊伍中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題貫穿始終，使黨員既能在學習培訓和分析評議中增強素質，又能在整改提高中改進作風，樹好形象，給群眾帶來看得見的利益。
四要切實解決基層黨組織和黨員隊伍建設中存在的問題。開展先進性教育活動是加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的重要機遇，各級黨組織要在完成好先進性教育活動各項任務的同時，充分利用機遇大力推進黨的基層組織和黨員隊伍建設。當前，要特別注意抓好日常黨建工作，對那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進性教育活動的后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實施集中整建方案，健全班子，理順組織關系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經濟和社會組織中組建黨組織的工作，扎實抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級黨員干部的學習培訓，及早培訓一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進性教育活動奠定良好基礎。
四、大力加強組織部門自身建設。
組織部門是加強黨的執(zhí)政能力建設、推進黨的建設新的偉大工程的重要部門。組工干部的能力、素質和作風如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設水平。經過一年多的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，全市廣大組工干部能力和素質都有了較大的提高，但要適應新形勢新任務的要求，正確履行職責，在加強黨的執(zhí)政能力建設中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個主題，持之以恒地抓好組織部門自身建設。根據省委揚士秋同志講話要求，當前組工干部要重點增強以下五種能力：
學生會部長會議講話篇八
(二)堅持圍繞中心、服務大局，為改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好的輿論環(huán)境。今年全市的中心工作是深入貫徹落實十六屆三中全會、市委九屆五次全會精神，確保實現“雙超”目標。這是全市工作的大局，也是宣傳思想工作的大局。宣傳思想工作要自覺置于這個大局下思考，在大局下行動，充分發(fā)揮好鼓勁造勢的強有力作用。要以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”為載體，深化“學習‘三個代表’，爭做江北‘兩個率先’領頭羊”主題教育。各級宣傳部門要把這項活動作為貫徹全年宣傳思想工作的主線，精心組織，周密部署，既要有聲勢，又要有實效。在全民創(chuàng)業(yè)方面，要積極配合“學浙江、趕臺州”活動，大力宣傳浙江的創(chuàng)業(yè)典型，學習浙江解放思想、與時俱進的精神，敢為人先、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神，求真務實、崇尚實干的精神，營造百姓自主創(chuàng)業(yè)、干部帶頭創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境’，讓一切有利于民眾創(chuàng)業(yè)的思想觀念充分活躍起來;在全面創(chuàng)新方面，要著力激發(fā)干部創(chuàng)新的活力，在全市形成旗幟鮮明地鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍;在全市創(chuàng)優(yōu)方面，要精心營造良好的社會治安環(huán)境、優(yōu)質的服務環(huán)境、舒適的人居環(huán)境、互幫互助的人際環(huán)境，引導各級領導干部奮發(fā)進取，敢為人先，爭創(chuàng)一流。近期，市委、市政府將召開全市加快發(fā)展動員大會，邀請溫州、昆山等市領導介紹先進經驗，各級宣傳和新聞輿論部門要抓住這一契機，強勁造勢，打好階段性宣傳攻堅戰(zhàn)，迅速掀起全民創(chuàng)業(yè)的新熱潮。要按照“謀發(fā)展、樹正氣、順民心”的要求，廣泛深入宣傳市委、市政府確定的“雙超”目標，宣傳沿東隴海線產業(yè)帶開發(fā)建設的重大意義，宣傳徐州新城區(qū)建設的規(guī)劃藍圖，及時反映全市各行各業(yè)和各條戰(zhàn)線發(fā)展的新思路，改革的新突破，開放的新局面，工作的新舉措，著力營造“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。今年是市委、市政府確定的“改革促進年”，要精心組織推進改革進程中的宣傳輿論工作，營造“解放思想、實事求是、與時俱進”的良好氛圍，營造“倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩(wěn)定”的良好氛圍。要大力宣傳立黨為公、執(zhí)政為民的要求，深刻闡述群眾利益無小事的道理，引導廣大黨員干部特別是領導干部做到為民、務實、清廉，為群眾誠心誠意辦實事，盡，心竭力解難事，堅持不懈做好事，營造“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的良好氛圍。
(三)大力宣傳和弘揚新時期徐州精神，著力提高精神文明建設整體水平。城市精神是一個城市的靈魂，對內增強凝聚力，對外增強吸引力。最近，在廣泛征求意見的基礎上，市委概括提煉出“有情有義，誠實誠信，開明開放，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的新時期徐州精神。廣播電視、報紙、網絡等新聞媒體對此要大張旗鼓地宣傳，把徐州精神喊響、喊亮，做到家喻戶曉，人人皆知。要組織宣傳理論部門對徐州精神的內涵進行闡述，推出一批有份量的理論文章，宣傳一批實踐新時期徐州精神的典型，以先進事跡鼓舞人、激勵人，讓徐州精神成為每一個人的自覺行動，化為內在的行為規(guī)范。要發(fā)動各地各部門和各行各業(yè)深入扎實地開展弘揚新時期徐州精神宣傳教育活動，引導廣大干部群眾全面領會徐州精神的深刻內涵，切實做到在學習教育中解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中凝聚力量，激發(fā)全市人民學習徐州精神、發(fā)揚徐州精神、實踐徐州精神的積極性和創(chuàng)造性，把全市上下的智慧和力量凝聚到加快發(fā)展上來。要認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，以為·人民服務為核心，以集體主義為原則，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的建設。深入開展以“誠信徐州”為重點的道德教育和道德實踐活動，全面推進“誠信徐州”建設。深入開展文明行業(yè)、文明單位、文明社區(qū)創(chuàng)建活動，不斷擴大覆蓋面，提高影響力，增強公認度。
(四)堅持“三貼進”，不斷增強宣傳思想工作的針對性、實效性和吸引力、感染力?！叭N近”是新一屆中央領導集體對宣傳思想工作提出的新要求。要按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，創(chuàng)新宣傳思想工作，使宣傳思想工作與中心工作同步共向，與時代發(fā)展同頻共振，與廣大人民群眾同心共鳴。要緊密聯系加快“兩個率先”的實際，深入火熱的社會生活，從現實生活中汲取新鮮營養(yǎng)，真實反映時代精神，為發(fā)展鼓與呼，使宣傳思想工作更加富有活力。要深入到社會經濟、政治、文化生活和人民群眾的日常生活中去，反映客觀現實，把握社會主流，解決具體矛盾，更好地融入生活、服務生活、引導生活。要善于把體現黨的意志同反映人民的心聲統(tǒng)一起來，聽民聲、察民意、解民惑、聚民心。要著眼于最廣大人民群眾的利益，拓展宣傳思想工作的空間，時刻關注群眾思想觀念的變化和精神文化需求，堅持為群眾滿意的事喝彩，為群眾不滿意的事疾呼，為群眾想辦的事吶喊，為群眾迷惑的事疏導，尊重群眾，引導群眾，服務群眾，使宣傳思想工作更好地面向改革和發(fā)展的實踐，讓人民群眾滿意。
(五)積極推進文化體制改革，加快文化事業(yè)和文化產業(yè)的發(fā)展。全市宣傳文化部門要樹立與市場經濟體制相適應的新的文化發(fā)展觀，圍繞建設文化大市，緊緊抓住當前改革環(huán)境比較寬松的太好機遇，大力推進體制機制創(chuàng)新，以率先改革推動率先發(fā)展，進一步解放和發(fā)展文化生產力。要堅持分類指導原則，區(qū)別對待公益性文化事業(yè)和經營性文化產業(yè)的改革，對非營利的純公益性事業(yè)單位，要以增加投入、轉換機制、增強活力、改善服務為重點，改革扶持方式，深化內部改革，加快構建現代公共文化服務體系。對經營性文化產業(yè)，要以創(chuàng)新體制、轉換機制、面向市場、增強活力為基本方向，加快轉制步伐，與主管部門脫鉤，按照社會化投資、市場化運營、產業(yè)化發(fā)展的要求，引入競爭機制，建立現代產權和現代企業(yè)制度。對事業(yè)單位的經營性職能進行剝離，并轉制為-企業(yè)。大力發(fā)展民營文化企業(yè)，鼓勵多渠道資金投入，促進各類文化產業(yè)共同發(fā)展，努力形成在一定區(qū)域內具有較強實力和市場競爭力的大型文化企業(yè)和企業(yè)集團。要保護、挖掘、整合和利用好我市豐富的兩漢文化資源，打響“兩漢文化看徐州”的鮮明品牌。要調整文化產業(yè)結構布局，完善產業(yè)發(fā)展政策，優(yōu)化文化資源配置，扶持發(fā)展具有競爭優(yōu)勢的文化藝術門類和行業(yè)，努力把文化產業(yè)做大做強。
三、切實加強黨的領導，牢牢把握宣傳思想工作的主動權。
第一，要強化領導責任。各級黨委要始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步強化政治意識、大局意識和責任，意識，切實擔負起領導責任。要建立宣傳思想工作領導責任制，各級黨委“一把手”要對宣傳思想工作親自過問，親自抓。要重視和搞好宣傳文化事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，做到“四個納入”，即把宣傳文化事業(yè)發(fā)展納入黨委政府整體工作布局，把文化事業(yè)發(fā)展納入整個國民經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把文化設施建設納入城市建設統(tǒng)一規(guī)劃，把發(fā)展文化產業(yè)納入經濟結構調整的整體部署當中。
第二，要完善宣傳思想工作機制。宣傳思想工作是黨的工作的重要組成部分，需要全黨全社會共同來做。要進一步健全和完善宣傳思想工作體制，調動黨政各方面、社會各方面積極性，創(chuàng)造條件做好宣傳思想工作。要整合各種宣傳資源、宣傳力量、宣傳手段，形成大宣傳的格局。黨委宣傳部門作為主管意識形態(tài)的綜合職能部門，要緊緊圍繞黨委和政府的中心工作，加強對整個宣傳思想工作的協(xié)調指導、督促檢查，加強對宣傳文化事業(yè)的統(tǒng)一規(guī)劃、組織領導，廣播電視、新聞出版、文化文學藝術、社會科學等部門要發(fā)揮職能作用，做好本職工作。黨委、政府各部門要加強同宣傳部門的溝通和配合，支持宣傳思想戰(zhàn)線的工作。各人民團體要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，配合做好宣傳思想工作。黨的基層組織要增強政治意識，把宣傳思想工作的各項任務真正落到實處。
第三，要求真實務、狠抓落實。各級宣傳輿論部門要大力弘揚求真務實的精神，堅持重實際、鼓實勁、求實效。要始終牢記“兩個務必”，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，恪盡職守，埋頭苦干，把工作往深里做、往實里做。要深入實際，深入群眾，大興調查研究之風，研究新情況，解決新問題，探索新途徑，不斷提高宣傳思想工作水平。
第四，要切實加強宣傳干部隊伍建設。發(fā)展宣傳文化事業(yè)，人才是關鍵。各級黨委要堅持把熟悉宣傳思想工作業(yè)務、熱愛宣傳思想工作的干部選拔到宣傳思想戰(zhàn)線的領導崗位上來。要堅持正確的用人導向，真正使那些想干事、會干事、干成事，作風公道正派的人能夠脫穎而出，使宣傳思想戰(zhàn)線各級領導班子有好的思想、好的能力、好的作風、好的形象，使宣傳思想干部隊伍成為政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的隊伍。作為宣傳干部，要真正把宣傳工作作為一項事業(yè)來熱愛，始終保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風，堅持艱苦奮斗的作風，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，獻身黨的宣傳思想工作。要勘于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新，不斷豐富知識、提高技能，通過自身努力提高地位、改善形象，以實實在在的業(yè)績贏得社會的認可和尊重。宣傳干部工作十分辛苦，各級黨組織要在政治上多關心、生活上多幫助、工作上多支持，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件。
同志們，新形勢下宣傳思想工作任務艱巨，責任重大。希望全市宣傳思想戰(zhàn)線的同志們不辱使命，不負重托，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)全市宣傳思想工作的新局面，為實現“雙超”目標，加快“兩個率先”進程作出新的更大貢獻。
同志們：
這次全市宣傳部長會議，歷時一天，圓滿完成了會議的各項任務，達到了預期的目的，現在就要結束了。
總結這次會議，可以概括為這樣幾個特點。一是規(guī)格高。市委對這次會議非常重視。上午，市委、市政府領導和大企業(yè)有關領導同志出席了會議。各縣區(qū)、高新區(qū)、其他中省直企業(yè)和市屬企業(yè)的黨委書記參加了會議。下午，我們又請來了市委主管領導、市人大、市政府、市政協(xié)的有關領導出席會議。會議規(guī)格之高，在近年來還是第一次。二是規(guī)模大。這次會議，還邀請了各縣區(qū)的主管副書記、宣傳部長、文明辦主任、文化局長、廣電局長，市直宣傳文化系統(tǒng)各部門負責人，市(局)新聞單位領導班子成員和中層干部一起開會。這么大的規(guī)模，在近年來也是第一次。三是內容豐富。會議傳達了全國、全省宣傳思想工作會議精神;聽取了aa書記、副書記的重要講話;與會同志結合實際進行了深入討論;還對在各方面工作中涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰。可以說，會議時間雖短，但內容豐富，信息量大，大家的收獲也很大。四是指導性強。會議進一步明確了新形勢下宣傳思想工作的指導思想、方針原則和工作任務。aa書記的講話，通篇貫穿了“三個代表”重要思想，充分肯定了我市宣傳思想工作過去所取得的成績，深刻論述了新形勢下宣傳思想工作的極端重要性，全面部署了當前和今后一個時期宣傳思想工作的任務，同時，對加強黨對宣傳思想工作的領導提出了要求。副書記的講話，全面總結了過去一年的工作，分析了當前宣傳思想工作面臨的形勢，對今年和今后一個時期的工作作出了具體部署，提出了明確要求。兩位領導的講話，既圍繞全局、又突出重點，既立足當前、又著眼長遠，具有很深的思想性、很高的理論性、很強的指導性、很實的操作性，為我們做好宣傳思想工作指明了方向。大家反映，這次會議是市委在關鍵時期召開的一次具有全局意義的重要會議，是一次領會精神、認清形勢的學習會，是一次明確任務、開拓創(chuàng)新的部署會，也是一次振奮精神、求真務實的動員會。充分體現了市委對宣傳思想工作的高度重視，對宣傳思想戰(zhàn)線的全力支持，對宣傳干部的親切關懷。大家感到深受教育和鼓舞，深切感受到宣傳思想工作使命光榮，責任重大，任重道遠，天地廣闊。大家決心決不辜負市委的殷切期望，以高度負責的精神，腳踏實地，恪盡職守，埋頭苦干，默默奉獻，努力把市委和全市人民交給的各項任務落實好、完成好。
現在，宣傳思想工作的大政方針已定，思路已經清晰，任務也已明確，關鍵是認真抓好落實。這里，我就抓好會議精神和今年工作任務的貫徹落實問題，強調六點意見。
一要強化責任意識。當前，國際國內形勢正在發(fā)生深刻變化。宣傳思想工作面臨的形勢更加復雜，任務更加繁重。宣傳思想戰(zhàn)線的廣大同志，要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從推進qq可持續(xù)發(fā)展、建設高科技現代化城市的大局出發(fā)，進一步增強責任意識，牢固樹立“責任重于泰山”的思想，以對黨和人民極端負責、對事業(yè)極端負責的精神，努力做好新形勢下的宣傳思想工作。強化責任意識就要講政治。宣傳思想工作，關系改革開放和高科技現代化城市建設的全局，關系黨委和政府的形象，關系社會穩(wěn)定和人心安定，政治性、政策性都很強。宣傳思想戰(zhàn)線的同志，要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，弘揚主旋律，打好主動仗，牢牢把握正確的輿論導向。在事關政治方向、政治原則的問題上時刻保持清醒頭腦，旗幟鮮明，立場堅定。做到大事面前不糊涂，關鍵時刻不動搖，緊緊圍繞市委中心工作，始終與市委保持高度一致。強化責任意識就要講大局。圍繞中心、服務大局，是宣傳思想工作的根本職責。服務大局，就是要把市委中心工作和宣傳思想工作的重點任務協(xié)調起來，以經濟建設為中心，以加快發(fā)展為主題，為改革開道，為發(fā)展鼓勁，為穩(wěn)定出力，努力營造有利于發(fā)展的輿論氛圍。要主動服務，加強策劃，審時度勢，因勢利導。服務大局，就要把宣傳思想戰(zhàn)線各部門的優(yōu)勢很好地整合起來，對事關中心工作的重大部署，對事關全局工作的重大任務，宣傳思想戰(zhàn)線的各個部門，都要步調一致，緊密配合，各展所長，形成合力，從而推動全局，拉動戰(zhàn)線，震動社會，形成促進發(fā)展的強勢。
二要突出工作重點。毛澤東同志曾經說過：“沒有重點，就沒有政策?！弊ズ眠@次會議精神和全市宣傳思想工作的落實，要特別突出工作重點和關鍵環(huán)節(jié)，以此帶動全局工作實現突破。突出重點，就要善于抓好大事。大事具有帶動作用，影響深遠。一件或幾件大事做成了，可以在短時間發(fā)揮出輻射效應，使整體工作向前邁出一大步(如“百事剖析、百題突破”主題教育)。突出重點，就要善于突破薄弱環(huán)節(jié)。要抓住薄弱環(huán)節(jié)不放，集中時間，集中力量，集中優(yōu)勢，攻破一點，帶動整體，為全局工作鋪平道路。突出重點，就要善于“彈鋼琴”。宣傳思想工作千頭萬緒，不同時期又有不同側重點，既不能輕重不分，也不能顧此失彼。要解決好重點和一般的關系，一個重點任務和另一個重點任務的關系;要善于擺布，科學安排，防止“單打一”和“打亂仗”。會后，全市宣傳思想戰(zhàn)線要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照aa書記提出的“宣傳思想工作要為加快發(fā)展解放思想、凝聚力量、加油鼓勁，要為改革開放提供動力、消除阻力、激發(fā)活力，要為維護穩(wěn)定贏得人心、溫暖人心、穩(wěn)定人心”的總體要求;按照副書記強調的“堅持一個統(tǒng)領，做到三個堅持，正確處理七個關系，重點抓好七項工作，努力實現一個目標”的全面部署，認真抓好貫徹落實。各單位各部門要結合各自實際，研究制定完成各項任務的計劃，尤其是對重點工作，要列出時間表，認真推進落實。總體上講，要把學習貫徹“三個代表”重要思想作為主線貫穿整個工作，把“百事剖析、百題突破”主題教育作為重點步步推向深入，把創(chuàng)建全國文明城市作為突出任務始終抓在手上，把大慶形象宣傳作為長期工作堅持常抓不懈。具體來說，第一季度，召開全市宣傳思想工作會議;舉辦“三個代表”重要思想電視知識競賽;籌備召開市文明委工作會議和創(chuàng)建全國文明城市動員會;請四大中直企業(yè)領導為全市做兩場形勢任務報告;啟動全市新聞戰(zhàn)線“三項教育”活動;重點打好為群眾辦實事、辦好事新聞宣傳戰(zhàn)役;啟動貫徹落實十六屆三中全會精神和老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略、全面推進“六大發(fā)展戰(zhàn)略”新聞宣傳戰(zhàn)役;舉辦全市宣傳信息員和二級單位黨委中心組學習秘書培訓班。第二季度，啟動新一輪“雙百”主題教育及其新聞宣傳戰(zhàn)役;圍繞貫徹十六屆三中全會精神和老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的有關問題，召開“促進非公有制經濟發(fā)展”和“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境”兩個理論研討會;組織召開全市處級干部理論學習經驗交流會;舉辦慶祝建市25周年、油田開發(fā)建設45周年大型廣場文藝匯演——《創(chuàng)業(yè)頌》;舉辦慶祝建黨83周年系列文化活動;繼續(xù)開展“游大慶、知大慶、愛大慶”活動;重點打好創(chuàng)建全國文明城市新聞宣傳戰(zhàn)役和哈洽會、西洽會的對外宣傳戰(zhàn)役;完成《東北網》大慶網站鏈接建設工作。第三季度，召開紀念鄧小平同志誕辰100周年理論研討會;舉辦“走革命圣地—民族精神代代傳”青少年夏令營;召開全市青少年思想道德教育工作現場會;迎接中央文明委對我市創(chuàng)建全國文明城市的預檢;落實好中央新聞媒體集中宣傳我市創(chuàng)建全國文明城市的外宣項目;舉辦全市宣傳干部培訓班。第四季度，對全市各二級單位中心組理論學習情況進行檢查;集中開展青少年愛國主義教育主題讀書活動;召開“六大發(fā)展戰(zhàn)略”理論研討會;認真做好貫穿全年的工作任務的收尾和總結;對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行考評。
三要創(chuàng)新方式方法。創(chuàng)新是工作落實的靈魂和生命。沒有創(chuàng)新，宣傳思想工作就沒有生機和活力;沒有創(chuàng)新，宣傳思想工作就打不出精品，造不出聲勢，提高不了檔次。特別是面對快速變化的時代和形勢，要認真研究變化了的工作環(huán)境、工作對象、社會條件以及干部群眾接受方式等新情況、新特點，不斷改進宣傳思想工作的方式方法，把宣傳思想工作落到實處。創(chuàng)新方式方法，就要選準和用好各種各樣的載體。在城市，以社區(qū)為載體，通過各種宣傳文化活動進一步拓寬宣傳思想工作入戶到人的渠道;在農村，以農村基層文化建設、精神文明創(chuàng)建活動為載體，廣泛開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建，文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)等活動;在企業(yè)，以企業(yè)文化建設、企業(yè)管理、勞動競賽等活動為載體，尋求適應現代企業(yè)制度要求，開展宣傳思想工作的有效途徑;在學校，以素質教育、校園文化為載體，不斷提高學生的思想道德水平和科學文化素養(yǎng)。當前還要積極利用現代網絡技術，拓寬宣傳思想工作領域，增強網上宣傳的主動性。新聞輿論工作一定要按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，創(chuàng)新宣傳手段，改進宣傳方法，把堅持正確導向同講求宣傳藝術統(tǒng)一起來，做到既真實、客觀、公正、立場鮮明，又入情入理、潛移默化、打動人心。創(chuàng)新方式方法，就要善于發(fā)現和推廣先進典型。運用典型的力量抓好示范引導，是大慶宣傳思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時期加強和改進宣傳思想工作的重要途徑。45年來，從會戰(zhàn)時期的“五面紅旗”、改革開放初期的“十大標兵”、到二次創(chuàng)業(yè)中以王啟民、顧雙彥為代表的先進模范，我們選樹了一大批先進典型。每宣傳一個典型，就樹立了一面旗幟，弘揚了一種精神，推進了一步工作，同時也有效地提升了宣傳思想工作的質量和水平。在去年的全市“百事剖析、百題突破”解放思想主題教育中，我們又選樹了dd縣、ff縣和采油一廠二礦等先進典型，有力地推動了“雙百”主題教育的深入開展，促進了全市上下思想的進一步解放。新時期的典型應有時代感，既體現先進性，又具有廣泛性，要可親、可敬、可學。在今后的工作中，我們要進一步創(chuàng)新典型宣傳的方式，加大典型宣傳的力度，今年要再選樹一批在推進大慶可持續(xù)發(fā)展、建設高科技現代化城市過程中涌現出來的各類先進典型。用典型說話，用典型引路，達到以情感人、以心動人，以事實服人的目的，不斷增強教育效果。
四要優(yōu)化工作機制。抓落實，貴在優(yōu)化機制和制度。盡管這些年來我們一直在強調抓落實的問題，但實際工作中落實不力和不抓落實的現象在個別單位依然存在。為進一步加大工作落實的力度，必須優(yōu)化工作機制，建立完善任務分解、定期匯報、聯席會議、督促檢查、創(chuàng)先爭優(yōu)、考評獎懲等制度。首先，要進一步優(yōu)化考評機制。近幾年，全市宣傳思想戰(zhàn)線開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推行目標管理考核制度，制定了獎懲措施。這一機制的建立實施，對做好宣傳思想工作起到了明顯促進作用。今年要根據形勢任務的需要，進一步完善考評辦法，細化量化考評細則，提高考評的科學性。其次，要進一步優(yōu)化齊抓共管機制。要強化黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的意識，本著統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方、形成合力的原則，切實加大對社會科學、新聞出版、文化藝術等部門的指導協(xié)調力度，充分發(fā)揮宣傳思想戰(zhàn)線各單位各部門的整體優(yōu)勢。要建立宣傳思想工作聯席會議制度，每年要召開三次聯席會議。再次，要建立和完善定期匯報通報制度。從今年開始，市委宣傳部將每季度召開一次宣傳部長例會，繼續(xù)堅持每周一次的新聞工作例會，建立政府新聞發(fā)言人制度。第四，要進一步完善管理機制。宣傳部門是黨委主管意識形態(tài)和思想政治工作的綜合職能部門，在對宣傳新聞文化系統(tǒng)進行方針政策、工作業(yè)務的指導和管理的同時，要按照立華副書記的要求，切實加強對新聞、文化、出版、社聯、文聯等單位部門領導班子建設和干部隊伍建設的管理工作。市委宣傳部每年要對以上單位的領導班子建設情況進行考核，每年召開一次宣傳文化系統(tǒng)領導班子建設情況通報會。要配合市委組織部積極探索管人與管事相結合的工作機制。研究制定加強新聞輿論監(jiān)督的若干意見，探索出臺一系列互聯網管理辦法，建立完善新聞中心的若干意見。逐步建立完善宣傳思想工作的宏觀調控機制、目標管理機制、監(jiān)督考核機制，使宣傳思想工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。
五要抓好陣地建設。思想文化陣地，是宣傳科學理論、傳播先進文化、弘揚社會正氣、倡導科學精神、塑造美好心靈的重要物質載體，對做好新形勢下的宣傳思想工作具有極為重要的作用。要把這項工作擺上重要議事日程，不斷加大物質投入，加大資源整合力度，加大基礎設施建設力度，加大對陣地的管理力度。當前，要切實加強報紙、廣播、電視和市縣兩級黨(干)校等傳統(tǒng)思想文化陣地的建設管理，同時積極適應形勢任務的發(fā)展變化和要求，切實加強城市社區(qū)、農村村鎮(zhèn)的思想文化陣地建設，加強對互聯網等新興思想文化陣地的管理。一是，切實加強城市社區(qū)的思想文化陣地建設。在社區(qū)建立市民學校、社區(qū)服務點、文體活動中心和社區(qū)廣場，重要公共場所要設置閱報欄、宣傳欄和公益廣告欄。二是，切實加強農村村鎮(zhèn)的思想文化陣地建設。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設好業(yè)余黨校和文化活動站，在村里建設綜合活動室、廣播站、閱報欄和公示欄。在搞好圖書室、文化站、廣播站等陣地建設的基礎上，對標識性宣傳設施、簡易體育設施、傳統(tǒng)文化設施等加以改進和提高，使其具有娛樂休閑、宣傳教育、普及知識等功能。在建設方式上，可采取政府投資、城鄉(xiāng)共建、文化幫扶、社會捐助、民辦以及租賃等多種方式，努力構筑完善基層文化設施網絡。通過加強思想文化陣地建設，為廣大人民群眾提供學習提高、休閑娛樂的必要場所;今年，要在原有愛國主義教育基地的基礎上，再命名一批市級愛國主義教育基地。三是，切實加強互聯網等新興思想文化陣地管理。積極應對互聯網迅速發(fā)展、手機日益普及，新的思想文化領域正在快速形成的新形勢，組織協(xié)調文化、公安、工商、電信等有關部門，采取教育、法律、行政、技術等各種手段，多管齊下，切實加強對互聯網和手機短信這一新興思想文化陣地的管理，不斷擴大宣傳思想工作的覆蓋面和影響力。
六要加強隊伍建設。事業(yè)興衰、人才為本。宣傳思想工作的各項任務最終能否得到落實，根本的取決于我們這支隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領、工作能力和精神狀態(tài)。一是，切實加強宣傳思想戰(zhàn)線各級領導班子建設。要按照提高素質、優(yōu)化結構、改進作風、增強團結的要求，把優(yōu)秀的干部及時選拔到領導崗位上來，配齊配強宣傳文化單位的領導班子。各級領導班子，要加強團結，互相尊重，互相信任，互相支持，求真務實，廉潔自律，不斷提高運用馬克思主義立場觀點方法分析問題、解決問題的能力，提高科學分析判斷形勢、駕馭復雜局面和應對突發(fā)事件的能力，提高運用科技和法律手段做好工作的能力。二是，切實加強宣傳思想文化干部隊伍建設。要按照素質優(yōu)良、結構合理、相對穩(wěn)定的要求，不斷充實宣傳思想工作干部隊伍。宣傳思想工作干部要樹立終身學習的觀念，學以致用，學以備用。通過培訓、集中學習和自學等各種方式，學習理論知識，學習科學知識，學習業(yè)務知識，全面提高宣傳文化干部的政治素質和業(yè)務能力。市委宣傳部要起帶頭作用，今年要定期聘請專家學者和有關部門負責同志，就內經、外貿、法律、企業(yè)管理等內容進行專題輔導講座。同時，每個周六要拿出半天時間集體學習英語。各級宣傳部門也要根據實際情況，制定切實可行的計劃，加大學習培訓力度。三是，切實加強宣傳思想文化專業(yè)人才隊伍建設。要抓緊培養(yǎng)一批政治堅定、聯系實際的理論家，一批出類拔萃、德藝雙馨的作家和藝術家，一批思想敏銳、業(yè)務精湛的名記者、名編輯、名主持，一批懂得市場運作、善于經營管理的文化管理人才。四是，切實加強新聞隊伍建設。繼續(xù)搞好新聞戰(zhàn)線“三項學習教育”活動，努力提高新聞工作者的政治業(yè)務素質，不斷增強事業(yè)心和責任感。五是，切實加強作風建設。宣傳思想工作干部，要撲下身子，深入實際，深入生活，深入群眾，多做深入細致的調查研究。要緊緊圍繞胡錦濤同志提出的“五個課題”，李長春同志提出的“五個面對”、“五個如何”等帶有戰(zhàn)略性全局性的問題深入開展調研;緊緊圍繞“大文化發(fā)展戰(zhàn)略”推進落實中的突出問題深入開展調研;緊緊圍繞我市宣傳文化戰(zhàn)線自身建設問題深入開展調研，不斷了解新情況，發(fā)現新問題，提出切實有效的對策，為市委決策提供參考。今年，市委宣傳部還要就市民思想觀念狀況、文明城市創(chuàng)建、社區(qū)思想政治工作、宣傳文化戰(zhàn)線專業(yè)人才實際困難等課題進行專題調研。年底前，每名科以上干部都要寫出一篇有質量的調研報告。
求實、務實、落實，是馬克思主義實踐論的具體體現，是宣傳思想工作必須始終堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風?！白鞒鰶Q策和制定政策，事情只是做了一半，另一半而且是更重要的一半就是努力貫徹實施?！爆F在，任務已經明確，大政方針已定，關鍵是抓好落實。各級黨委，尤其是宣傳思想戰(zhàn)線的廣大同志，一定要樹立虛功實做的思想，大力發(fā)揚求真務實的精神，拿出“一本經念到底、一件事抓出頭”的工作勁頭，樹立苦干實干的工作態(tài)度，認認真真地抓好工作落實。要圍繞市委中心工作，按照aa書記和副書記的講話要求，結合落實《全市宣傳思想工作要點》，精心謀劃好全年的工作任務，合理設計好工作的總體布局;對各項工作任務，能分解的盡量分解，能量化的充分量化，確保任務落實到人，責任明確到人，常年抓好督促檢查。各單位各部門回去后，要把這次會議精神特別是aa書記和副書記的重要講話，及時向黨委作認真全面的傳達匯報;各縣區(qū)要抓緊籌備召開宣傳思想工作會議，盡快把這次會議的精神向基層傳達貫徹下去，把全年的工作任務安排部署下去?！度珖⌒麄魉枷牍ぷ鲿h精神傳達提綱》和《20xx年全市宣傳思想工作要點》的討論稿已經下發(fā)，大家要認真學習，對《要點》要認真審議，及時把意見反饋給市委宣傳部。
同志們，明年的宣傳思想工作，任務重，要求高，難度大。全市宣傳思想戰(zhàn)線的廣大同志，要把飽滿的熱情與科學的態(tài)度結合起來，把創(chuàng)新的精神與扎實的工作結合起來，按照中央、省委和市委的要求，解放思想、實事求是、與時俱進，在搶抓機遇中迎接挑戰(zhàn)，在戰(zhàn)勝困難中開拓前進，以更加振奮的精神，更加負責的態(tài)度，努力開創(chuàng)全市宣傳思想工作新局面，為推進大慶實現可持續(xù)發(fā)展、全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。
學生會部長會議講話篇九
同志們：
20xx年，是我市經濟和社會發(fā)展最好最快的一年，也是全市統(tǒng)一戰(zhàn)線蓬勃發(fā)展的一年。在市委的領導和省委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真落實市委一系列重要部署，圍繞中心，服務大局，全面推進統(tǒng)一戰(zhàn)線各個領域的工作，取得了顯著成績，為全市經濟社會協(xié)調發(fā)展做出了積極貢獻。
(一)圍繞中心，服務大局，為經濟建設服務取得新突破。一是發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，加大招商引資力度，努力為經濟建設服務。全市統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)揮聯系廣泛、渠道暢通的獨特優(yōu)勢，深入扎實地開展招商引資工作，取得明顯成效。全市統(tǒng)戰(zhàn)機關充分利用每年4月、8月無會月、經洽會等有利時機，廣泛開展形式多樣的招商引資活動。20xx年，僅市委統(tǒng)戰(zhàn)部就組織22人次分4批赴港澳、珠三角、長三角、京津唐等經濟區(qū)招商引資，達成意向項目17個。邀請江浙滬等地統(tǒng)戰(zhàn)部組織民營企業(yè)來我市考察投資環(huán)境，先后接待3批30余人次，擴大了我市的影響。去年6月份，在市委楊書記、省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長李樹印的重視和支持下，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市商會聯合赴全國工商聯、全國光彩事業(yè)促進會向全國工商聯副主席謝伯陽匯報我市招商引資工作，爭取全聯推介全國知名民營企業(yè)家來*投資。在他們的協(xié)調幫助下，我們提前做好了去年9月份國內外民營企業(yè)家齊魯行招商活動，取得了顯著效果。據統(tǒng)計，20xx年全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)共引進項目29個，合同利用市外資金28071萬元，到位資金11031萬元。市委統(tǒng)戰(zhàn)部引進項目3個，已到位資金3000多萬元，超額完成招商引資任務。二是積極組織各民主黨派、工商聯為加快發(fā)展建言獻策，多辦實事。市各民主黨派、工商聯共提交議案、提案272件，97件被黨委政府采納，為各級黨委政府民主決策提供了有份量、有價值的參考和依據。如民建市委提出的《關于新城行政區(qū)機關后勤改革的意見》，引起市領導的重視，責成市有關部門研究落實。市工商聯提交的《商業(yè)設施現狀及發(fā)展趨勢》和《水泥行業(yè)生產狀況的調查報告》，被《棗辦通報》。去年4月，市委統(tǒng)戰(zhàn)部邀請市各民主黨派、工商聯主委(會長)、秘書長對*、*兩區(qū)民營經濟發(fā)展和招商引資情況進行考察，并結合全市經濟發(fā)展現狀，提出了五項建議，得到市委、市政府領導的高度重視。我部牽頭組織統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門開展科技下鄉(xiāng)、醫(yī)療咨詢等服務活動30余次，服務對象達7萬余人次。在全省民主黨派為經濟建設服務經驗交流會上，我市有5名民主黨派成員受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部表彰。三是深入做好非公有制經濟人士思想政治工作，推動非公有制經濟健康快速發(fā)展、非公有制經濟人士健康成長。認真貫徹“團結、幫助、引導、教育”的方針，在全市工商聯會員中深入開展“同進共富建小康”教育活動。廣泛開展“四學四比四看”活動，倡導廣大非公有制經濟人士“愛國、敬業(yè)、誠信、守法”，爭當中國特色社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設者，創(chuàng)大業(yè)、多貢獻，為促進我市經濟發(fā)展努力奮斗。積極協(xié)調關系，協(xié)助市工商聯幫助民營企業(yè)協(xié)調資金，聯系項目，引進人才，研究長遠發(fā)展規(guī)劃，為我市民營經濟的發(fā)展壯大創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新進展?？偨Y推廣了*礦業(yè)集團統(tǒng)戰(zhàn)工作的經驗，促進了全市企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)以紀念中央14號文件頒發(fā)15周年為契機，民主黨派、工商聯工作得到進一步加強。積極做好民主黨派、工商聯的思想政治建設工作，引導他們加強學習，始終同中共保持高度一致。定期通報市委、市政府的工作部署、重大決策和全市經濟社會事業(yè)發(fā)展情況。組織各民主黨派、工商聯認真學習十六屆三中、四中全會精神，召開了紀念鄧小平誕辰100周年和紀念中發(fā)[1989]14號文件頒布15周年座談會。幫助籌備了九三學社市委成立20周年紀念大會;協(xié)助市民革、市民建、市農工黨舉辦了骨干培訓班。在調查摸底的基礎上，制訂了《全市民主黨派成員花名冊》，建立了電子檔案。積極幫助黨派和工商聯成員解決實際困難和問題，及時指出存在的問題和不足，積極為他們開展工作出好題目。市工商聯被省聯評為機關建設、參政議政先進單位。
(三)認真做好民族宗教工作，服務“平安*”建設工作取得新進展。強化屬地責任，努力排除不穩(wěn)定因素。在國內一些因違反民族宗教政策引發(fā)突發(fā)性事件的處理過程中，始終保持高度警惕，使這類事件沒有在我市引起任何波動。通過深入調研，提出了宗教管理工作亟須“四個轉變”的新舉措，即：由單純依靠政策管理向政策指導下的依法管理轉變;由單純依靠行政主管部門管理向政府指導下的宗教團體自我管理轉變;由單純依靠屬地管理向屬地與跨地區(qū)協(xié)作相結合管理轉變;由就管理抓管理向積極引導宗教與全面建設小康社會相適應轉變。新華社記者對我市宗教工作的報道引起中央政治局、全國政協(xié)主席賈慶林同志的高度關注，并作出重要批示。去年7月份，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家宗教局組成聯合調研組，來我市進行專題調研。此后，中央及省委統(tǒng)戰(zhàn)部分別形成文件，向全國、全省推廣了我市宗教管理工作的成功經驗。我部認真貫徹落實市委、市政府關于建設“平安*”會議精神，結合省委統(tǒng)戰(zhàn)部關于在全省開展“凝聚力工程”的指示，在全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)全面實施統(tǒng)一戰(zhàn)線“凝聚力工程”，為“平安*”建設做出了應有的貢獻。
(四)黨外干部和黨外知識分子工作有了新起色。加大黨外人士的工作力度。對黨外后備干部隊伍進行充實、調整，按照“一職二備”的要求建立了黨外后備干部隊伍。在考察了解的基礎上，向市委提出了黨外干部人事安排建議名單，有4名黨外干部和黨外知識分子被安排到市直部門擔任領導職務。加強社會中介組織黨外知識分子思想政治工作，積極鼓勵他們?yōu)槲沂械陌l(fā)展貢獻力量。去年6月份，舉辦了黨外人士參政議政經驗交流會，黨外市人大代表、政協(xié)委員30余人參加會議。通過會議交流，提高了他們的參政議政水平和能力。先后開展了全市統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍現狀調查、全市黨外代表人物隊伍現狀調查、全市臺灣籍同胞情況普查、全市港澳政協(xié)委員情況調查、全市黨外特約監(jiān)察員工作情況調查等，為做好黨外干部和黨外知識分子工作奠定了堅實的基礎。
(五)統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息調研工作及社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新突破。按照中央統(tǒng)戰(zhàn)部“大調研年”的部署，圍繞市委、市政府的中心工作，著眼于服務統(tǒng)戰(zhàn)工作的新發(fā)展，開展了統(tǒng)一戰(zhàn)線宣傳調研“四新工程”活動，加強了統(tǒng)戰(zhàn)信息工作。以促進發(fā)展為主題，確定了10個重點調研課題，把調研任務分解到區(qū)(市)、單位和個人，確保高質量完成任務。召開了全市統(tǒng)一戰(zhàn)線理論調研工作研討會，省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長徐凡渠、市委楊書記出席會議并提出新要求;舉辦了全市統(tǒng)戰(zhàn)信息員培訓班，召開了全市統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作座談會，推動了全市統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息調研工作的深入開展。20xx年，全市共在省級以上刊物發(fā)表理論文章10篇，在市級以上新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50多篇，市委及省級以上信息載體采用信息40多篇(條)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部榮獲20xx年度全省統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作二等獎，統(tǒng)戰(zhàn)信息工作三等獎，統(tǒng)戰(zhàn)理論調研工作優(yōu)秀組織獎。統(tǒng)戰(zhàn)理論調研工作取得了新突破，走在全省前列。社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新進展。按照“因地制宜、以點帶面”的思路，全面鋪開了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作。召開了全市社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作現場交流會議。全市社區(qū)形成了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作為統(tǒng)戰(zhàn)成員服務，統(tǒng)戰(zhàn)成員為社區(qū)建設服務的“雙向服務”良好局面，進一步活躍了基層統(tǒng)戰(zhàn)工作。
同時，市委統(tǒng)戰(zhàn)部以創(chuàng)建“文明機關”為載體，切實加強自身建設。深入開展“機關作風建設年”活動，樹立了統(tǒng)戰(zhàn)干部的良好形象。狠抓中央兩個《條例》的學習貫徹，增強了黨員干部的紀律觀念和自律意識。加強了機關制度建設，保證了各項統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展，去年，市委統(tǒng)戰(zhàn)部被授予“市直文明機關”榮譽稱號。
學生會部長會議講話篇十
這次全市宣傳部長會議，是在深入學習貫徹十六屆四中全會精神和市八屆三次全委會議精神的形勢下召開的一次重要會議。會議主要任務是傳達學習全國、全省宣傳部長座談會、、、號文件精神，就做好全市意識形態(tài)工作作出部署。下面，根據市委會的要求，就學習貫徹會議和文件精神，進一步做好意識形態(tài)工作，講幾點意見。
一、深刻領會中央文件精神，充分認識做好意識形態(tài)工作的重要意義加強意識形態(tài)領域的工作，是中央作出的重大戰(zhàn)略決策。十六屆四中全會把領導建設社會主義先進文化的能力，作為黨的執(zhí)政能力建設的重要內容?！稕Q定》的第六部分對“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，不斷提高建設社會主義先進文化的能力”作了全面闡述。十六屆四中全會閉幕不久，中央政治局會議專門研究意識形態(tài)工作，聽取中宣部的工作匯報，并作出重要指示。經中央政治局會審議，中央辦公廳轉發(fā)了中宣部《關于當前思想理論領域的情況和需要采取的工作措施》(中辦發(fā)(20xx)29號)。文件全面分析了當前意識形態(tài)領域的形勢，充分肯定了積極健康的主流態(tài)勢和工作成效，指出了一個時期以來思想理論領域出現的噪音、雜音，明確提出了意識形態(tài)工作的總體要求、重點任務和工作措施。11月2日，中宣部下發(fā)通知，對學習貫徹文件精神提出明確要求。近期，中宣部和省委宣傳部先后召開會議，對全面貫徹中央精神，不斷提高駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力做出全面部署。11月29日，市委會專題研究加強意識形態(tài)工作，就認真貫徹中央文件和中央、省委領導同志講話精神，扎實抓好意識形態(tài)工作做出部署。
這一系列部署反映了各級對加強意識形態(tài)工作的高度重視，對此我們一定要充分認識加強意識形態(tài)工作的重大意義。胡錦濤同志指出，意識形態(tài)領域歷來是敵對勢力同我們激烈爭奪的重要陣地，如果這個陣地出了問題，就可能導致社會**甚至喪失政權。敵對勢力要搞亂一個社會、顛覆一個政權，往往總是先從意識形態(tài)領域打開突破口，先從搞亂人們的思想下手。最近中央反復強調，要從鞏固政權、提高黨的執(zhí)政能力的高度來認識意識形態(tài)工作。奪取一個政權首先要造輿論，鞏固政權也要高度重視意識形態(tài)工作。意識形態(tài)工作抓得不緊，在這個問題上不清醒，可能亂了我們的陣腳。如果意識形態(tài)搞亂了，即使經濟搞上去了，也會發(fā)生全局性的**，政權也會垮臺。學習這些重要論述，總結我們黨的發(fā)展歷史和執(zhí)政歷程，聯系世界上一些政黨、政權垮臺的教訓，我們可以更加深切地感受到，意識形態(tài)工作在鞏固黨的執(zhí)政地位、維系國家政權中具有不可替代的重要作用。我們一定要增強責任意識、使命意識、憂患意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持清醒的政治頭腦，自覺地重視和加強意識形態(tài)領域的工作。我們一定要把學習貫徹中央文件精神作為一項重要政治任務來抓，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來。
二、正確分析意識形態(tài)領域的形勢，始終保持思想上政治上的清醒堅定。
號文件，對當前意識形態(tài)領域形勢作了全面系統(tǒng)的分析。我們要著重從以下幾個方面來理解和把握。
第一，我國意識形態(tài)領域的主流是積極健康的。鄧小平理論和“三個代表”重要思想日益深入人心，以胡錦濤同志為的新一屆中央領導集體關于樹立和落實科學發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略思想和求真務實、為民愛民的作風得到社會各界的普遍贊揚，與時俱進、開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的思想成為當今社會精神生活的主流。在中國共產黨的領導下，走中國特色社會主義道路，實現中華民族的偉大復興，成為全國各族人民的廣泛共識。宣傳思想工作導向正確、基調鮮明、把握平穩(wěn)、扎實深入，保持了積極、健康、向上的良好態(tài)勢。
第二，意識形態(tài)領域并不平靜。各種敵對勢力并沒有善罷甘休，他們里應外合，同流合污，加緊對我滲透。一個時期以來，一些別有用心的人極力鼓吹西方的政治制度，詆毀馬克思主義的指導地位、共產黨的領導、社會主義制度和人民民主專政;鼓吹西方的司法制度，攻擊我國憲法和司法制度;鼓吹西方所謂的新聞出版自由，反對黨對新聞媒體的領導;歪曲黨的歷史、貶損黨的方針政策，煽動人們對黨和政府的不滿;抓住我們具體工作中的缺點錯誤或局部問題加以抹黑，夸大為全局性問題，進而否定我國的基本政治制度。
第三，意識形態(tài)領域的斗爭出現了新的特點。意識形態(tài)領域的雜音、噪音，表現形式各不相同，其實質和要害都是否定四項基本原則，反對黨的領導和社會主義制度。呈現出幾個特點：一是從傳播途徑上看，敵對勢力主要是通過西方媒體和境外網站進行傳播，在境內一些小的網站、網頁和個別把關不嚴的小報小刊、出版物上也有反映。二是從策略上看，主要是利用某些社會敏感問題，惡意炒作，造謠污蔑，或以政治體制改革為名，行資產階級自由化之實。三是從手法上看，主要是利用網絡、內外勾結、借題發(fā)揮、重點攻擊。四是從主要理論根源看，主要是打著自由、民主、人權的旗號，在政治上宣揚用多黨制、三權分立，在經濟上宣揚用私有化取代公有制的主體地位，在價值觀念上宣揚用西方的自由主義、個人主義取代社會主義、集體主義的價值觀，在新聞輿論上宣揚新聞媒體是“第四權力”、“社會公器”。
第四，必須高度重視意識形態(tài)領域的斗爭。思想理論領域的噪音、雜音，由于中央高度重視，措施果斷得力，沒有影響到社會思想的主流和輿論的主調，沒有妨礙黨和國家的工作大局。但是，對意識形態(tài)領域的復雜情況，我們一定有清醒的認識，決不能麻痹大意。當前意識形態(tài)領域的形勢再次告訴我們，意識形態(tài)領域斗爭是長期的、復雜的，有時是很尖銳的。敵對勢力有代言人物，有明確觀點，或幕后組織，或“公開叫板”，矛頭直接指向我們的基本制度，指向我們的黨和政權，意識形態(tài)的斗爭現實地擺在我們面前。
結合我市的實際，我們也應該對意識形態(tài)領域的現狀有清醒的認識。市委歷來高度重視意識形態(tài)工作，把加強意識形態(tài)工作放在突出位置，切實加強領導。今年以來，市委多次召開會，聽取宣傳思想工作情況匯報，對宣傳思想工作和意識形態(tài)領域重大問題進行研究。全市上下風正氣順心齊，團結和諧穩(wěn)定，經濟社會持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展，思想理論領域的形勢總體是好的。全國思想理論領域出現的問題，從我市來看反映不是很突出，但也存在一些苗頭性和傾向性問題。比如，在新聞界公開鼓吹新聞自由的情況沒有發(fā)現，但有的記者特別是年輕記者，對黨委宣傳部門加強新聞輿論管理的制度措施有反感和抵觸情緒。在陣地和傳播渠道的管理上，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)?；ヂ摼W管理方面，管理職責不清、技術手段落后的問題比較突出，新聞網站、政府網站總體是好的，但商業(yè)網站、企業(yè)網站的管理還不到位，非經營性網站的管理基本上是空白，有些沒有資質的無證網站、個人網站隨意發(fā)布新聞，即時聊天、群發(fā)電子郵件，網站備案、內容管理亟待加強。民間組織特別是民辦社科研究機構管理方面，還存在一些漏洞，有些組織逃避審批和監(jiān)管。報告會、研討會、講座等社科類學術活動日趨活躍，也存在管理不到位的問題，尤其是高校、企業(yè)舉辦的這類活動越來越多，管理難度越來越大。手機短信雖然較好地控制了群發(fā)信息，但對于“點對點”式的信息發(fā)送，從法律法規(guī)和技術手段上都難以進行有效控制。衛(wèi)星地面接收設施的治理取得一定成效，控制了境外節(jié)目的落地，但網絡廣播電視的出現給我們的管理帶來了新的難題。網吧、電子游戲廳的管理還不盡如人意，全市還有相當一部分無證經營的網吧。一些不法圖書經營業(yè)戶暗中銷售非法出版物，尤其是一些影響很壞的政治類書籍也時有出現。
對這些問題我們要正確認識，既不能草木皆兵，也不能麻痹松懈、掉以輕心。必須清醒地認識到，在意識形態(tài)領域，思想文化陣地，馬克思主義不去占領，各種非馬克思主義甚至反馬克思主義的思想必然會去占領。我們要按照中央和省市委的要求，抓緊對本地本部門的意識形態(tài)工作作出專門部署，把中央文件精神和工作要求落到實處。
三、全面貫徹中央和省市委的部署，切實加強對意識形態(tài)領域的管理。
貫徹落實中央文件精神，做好意識形態(tài)工作，最根本的就是要按照十六屆四中全會精神的要求，圍繞加強黨在意識形態(tài)領域的執(zhí)政能力建設，在“八個力”上下功夫。即:鞏固馬克思主義的指導地位，增強理論的說服力;牢牢把握正確輿論導向，增強輿論的引導力;加快文化事業(yè)建設，增強文化的感染力;推進社會主義思想道德建設，增強民族精神的凝聚力;堅持以人為本、立足改進創(chuàng)新，增強思想政治工作的滲透力;深化文化體制改革，增強文化事業(yè)和文化產業(yè)的支撐力;以宣傳泰山帶動宣傳泰安，增強對外宣傳的影響力;堅持服務大局服務決策，增強輿情信息調研的預警力。當前和今后一個時期，抓好對意識形態(tài)領域的管理，要突出抓好對宣傳思想文化陣地的管理，決不給錯誤的東西提供傳播渠道。省委宣傳部正在代省委起革《關于認真貫徹中辦發(fā)(20xx)29號文件精神，進一步做好當前意識形態(tài)工作的意見》和關于加強新聞出版、廣播電視、互聯網、社科類的報告會和研討會、民辦社科研究機構、文化市場等管理辦法。市委宣傳部也將參照省里的做法進行專門部署。各有關單位要抓住這一有利時機，抓緊對本部門意識形態(tài)領域的工作進行一次集中、系統(tǒng)的研究部署。下一步要重點抓好以下七個方面的工作。
1、加強新聞出版、廣播電視陣地的管理。進一步增強陣地意識，牢牢把握正確導向，加強對各類報刊特別是小報小刊的管理,加強對電視和電臺談話類節(jié)目、現場直播節(jié)目、熱線電話類節(jié)目、互動式文娛節(jié)目的審查和監(jiān)管。要落實管理責任制，各單位的主要負責人作為第一責任人，把好關、把好度、負總責，重要稿件親自審定，重要問題請示報告，層層把關各負其責。要落實各項管理制度，編輯、記者、主持人一律要經過培訓、考試，嚴格實行持證上崗制度。落實重大選題備案制度，加強對政治性、敏感性新聞報道的事前審讀。堅持新聞出版閱評制度，加強對報紙、刊物、節(jié)目的日常監(jiān)督，嚴格執(zhí)行違紀違規(guī)警告制度。清理整頓私自接收境外廣播電視節(jié)目的問題，嚴禁擅自安裝和違規(guī)銷售衛(wèi)星電視廣播地面接收設施，對進入市場流通領域的要迅速予以嚴肅查處。
2、加強互聯網和手機短信的管理。目前我市上網用戶呈快速上升趨勢，要充分認識互聯網等新型傳媒對社會輿論的影響，切實加強和改進對互聯網陣地的管理。要利用當前的有利契機，建立健全網絡管理機制，明確行業(yè)主管部門、專項內容管理部門和綜合管理部門的職責，形成互聯互通、嚴密高效的依法管理網絡。宣傳部門要切實擔負起對互聯網工作的宏觀協(xié)調和指導責任，扶持重點新聞網站，激活、用好政府網站，引導有影響的商業(yè)網站、企業(yè)網站，加強正面輿論宣傳，占領網上宣傳陣地。政府新聞辦公室、文化、廣播電視、新聞出版等部門都是重要的專項內容管理部門，要明確責任，搞好協(xié)調配合，加強對新聞網站和商業(yè)網站登載新聞的管理。加強對網絡文藝作品、網絡廣播電視節(jié)目、網上出版發(fā)行的前置審批和監(jiān)督管理。要加強網上論壇的監(jiān)管力度，及時封堵和刪除有害信息，有意識建立網上評論隊伍，及時有效地引導社會熱點問題，掌握網上輿論工作的主動權。要加強對手機短信的管理，抓好市場準入、資質審批、服務接入等關鍵環(huán)節(jié)，有效防止有害信息的擴散傳播。
3、加強社會科學社團和民辦社科研究機構的管理。要全面加強對社科研究機構和社科類群眾學術團體的管理，凡是帶有社會科學研究性質的社團，都由宣傳部通過社科聯進行管理。對民辦社科研究機構的管理實行民政部門和社科聯雙重負責的管理體制，由市民政部門負責審批登記，市社科聯作為業(yè)務主管單位負責前置審批和業(yè)務管理。
4、加強社科類報告會、研討會、講座的管理。要堅持控制發(fā)展、從嚴管理的方針，原則上不批新的民辦社科研究機構。要加強和改進對民辦社科研究機構的年檢工作，全面檢查其業(yè)務活動、組織機構、人員聘用、資金來源及使用情況等，使其規(guī)范有序地開展活動。對年檢不合格的，要責令其限期整改，發(fā)現有傳播違憲觀點和非法活動的，要依法撤銷登記。黨政機關工作人員不得到民辦社科研究機構兼職，其他單位要對本單位到民辦社科研究機構兼職的人員加強管理。要嚴格落實審批制度，舉辦哲學社會科學報告會、研討會、講座必須經單位黨組織批準。舉辦全市性的報告會、研討會、講座，經單位黨組織批準后報市委宣傳部審批。要落實內容審查制度。各單位黨組織在審批哲學社會科學報告會、研討會、講座時，必須對擬邀請報告人的思想政治傾向和報告主要內容進行了解，并事先征得擬邀請報告人所在單位黨組織的同意。如發(fā)現報告人的報告內容有政治錯誤觀點，主辦單位要及時制上，并消除影響。要嚴肅新聞報道紀律，新聞單位報道報告會、研討會、講座，必須征得主辦單位黨組織的同意，并注意把握正確的政治導向。對于未經批準召開的報告會、研討會、講座，新聞單位一律不作報道。
5、加強文化市場管理。整治和規(guī)范文化市場秩序，深入開展“掃黃”、“打非”斗爭，嚴厲打擊非法出版活動。嚴厲打擊黑網吧，提高網絡文化市場準入條件，鼓勵連鎖經營，讓規(guī)?；?、主題化、品牌化的網吧逐步占據主流市場。要加強出版物、計算機軟件市場管理，徹底清除政治性非法出版物。要建立快速反應預警和監(jiān)控機制，建立舉報獎勵制度，加強多部門聯合執(zhí)法檢查。
6、加強駐泰大中專院校思想政治教育工作。要認真貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》(中發(fā)(20xx)16號)精神，把做好高校師生的思想政治工作擺上重要位置，貫穿于教育教學的全過程。要充分發(fā)揮高等學校思想政治理論課的主渠道作用，進一步推動鄧小平理論和“三個代表”重要思想進教材、進課堂、進學生頭腦工作。要以加強思想政治理論課教師、哲學社會科學課教師和輔導員、班主任這三支隊伍為重點，加強高校師資隊伍的思想政治建設，強調課堂教學紀律，對一些專家學者講課、發(fā)表言論要提出明確的紀律要求。對高校講座、沙龍、學術報告會、研討會、校報、校刊、校內廣播電視、學校出版社，要正確引導，嚴格管理。要高度重視和加強民辦高等學校黨的建設和大學生的思想政治教育。
7、加強輿情信息工作。中央十分重視輿情信息工作，強調各級黨委宣傳部門和宣傳文化單位是輿情信息工作的重要責任部門，要充分反映社情民意、群眾所思所想和社會思潮。今年以來我市不斷強化措施，輿情信息工作從無到有，全年有了一個較快的發(fā)展，但縣市區(qū)還不夠平衡。新時期，中央、省市委對這項工作之所以高度重視，就是因為輿情信息已經成為上級了解民意、提供決策參考的重要參考之一。要認真貫徹《關于加強和改進輿情信息工作的意見》精神，擴大網絡覆蓋面，建立經常性的輿情分析制度，把輿情分析與輿情引導有機結合起來，通過對社會輿情風險做出科學預測，提高引導意識形態(tài)和處置突發(fā)事件的能力。
四、堅持守土有責，不斷提高黨領導意識形態(tài)工作的能力。
要切實加強各級黨委的組織領導。意識形態(tài)是全黨的工作。各級黨委要提高認識，切實擔負起對本地本部門意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任，把中央關于意識形態(tài)工作的重要部署落到實處。各級黨委要充分認識加強思想領導的極端重要性，切實把意識形態(tài)工作擺到重要位置，定期聽取意識形態(tài)領域工作匯報，研究分析意識形態(tài)領域的形勢，安排部署好意識形態(tài)領域的工作，把意識形態(tài)工作的主動權牢牢抓在手上。要建立黨委統(tǒng)一領導、政府加強管理、行業(yè)自律、微觀主體依法運營的管理體制，健全目標管理責任制。要按照“三個體系”要求，把意識形態(tài)建設和管理的各項任務加以分解，明確責任分工、工作重點、保障措施、完成時限和考核標準，做到有部署、有檢查、有獎懲。
要堅持守土有責。堅持“誰主管誰負責”和屬地管理原則，對本地本部門的工作切實負起領導責任，負起把關責任，負起及時發(fā)現問題和處理問題的責任。要看好自己的陣地，管好自己的媒體，確保所屬輿論陣地堅持正確的輿論導向，所屬文化單位提供健康向上的文化產品，所屬互聯網站和各種媒體成為傳播有益信息的渠道，所屬學校、社科研究單位成為宣傳科學理論的重要陣地。要及時發(fā)現和主動處理問題，不互相推諉，不把矛盾上交。市委宣傳部作為市委主管意識形態(tài)方面工作的綜合職能部門，要加強宏觀指導，及時向各部門通報情況和值得注意的問題。各部門要按照職責分工，密切配合，各負其責。哪個地方和部門單位出了問題，就要追究哪個地方和部門單位主要領導的責任。
要正確掌握原則和政策。意識形態(tài)領域的問題既敏感又復雜，政治性、政策性很強，如果判斷不準、處置不當，就會影響大局。要按照中央確定的“頭腦清醒、冷靜觀察、掌握動態(tài)、心中有數、審時度勢、慎重處理”的方針，堅持具體問題具體分析，是什么問題就解決什么問題，既堅持政治原則和政治方向，又不人為炒作、授人以柄。要堅持原則，對錯誤的思想政治觀點和言論，對否定四項基本原則的挑戰(zhàn)和攻擊，要旗幟鮮明、敢抓敢管，理直氣壯地予以批駁和抵制，決不能不聞不問、聽之任之;要掌握政策，注意區(qū)分思想認識問題、學術問題和政治問題的界限，對思想認識問題，要多做工作，積極引導;對學術問題，要提倡民主討論、平等交流;對事關政治方向和根本原則問題，要旗幟鮮明、毫不含糊。
要進一步加強隊伍建設。意識形態(tài)領域的每一位同志都要以對黨和人民高度負責的精神，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，做到大事面前不糊涂、關鍵時刻不動搖。要加強對意識形態(tài)工作部門領導班子的配備和后備干部、優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，確保宣傳思想文化單位的領導權牢牢掌握在忠誠于馬克思主義、忠誠于黨和人民的人手里。在新聞出版、文化藝術戰(zhàn)線繼續(xù)深入開展“三項學習教育”活動?？偨Y宣傳文化系統(tǒng)的已有經驗，大力開展“三個代表”重要思想、馬克思主義立場觀點方法、職業(yè)精神、職業(yè)道德的學習教育活動。認真實施“四個一批”人才培養(yǎng)工程，努力培養(yǎng)和造就宣傳思想文化領域各方面的優(yōu)秀人才，為做好意識形態(tài)工作提供有力的組織保證。
同志們，年末歲尾，各部門都在總結全年，考慮明年工作，各方面的工作十分繁重。我們要以貫徹中辦(20xx)29號文件為契機，認真學習宣傳貫徹十六屆四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌謀劃，扎實推進，推動意識形態(tài)工作上一個新臺階。
學生會部長會議講話篇十一
同志們:。
根據會議安排，按照李小三部長的要求，我就上半年全省老干部工作進行簡要總結，對下半年工作作出安排。
上半年，我省老干部工作在各級黨委和組織部門的關心重視下，各級老干部工作部門按照"用心用情用力做好老干部工作"的要求，緊緊圍繞中心，把握大局大勢，突出工作重點，積極主動抓好《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》的學習貫徹，深入推進為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，扎實開展離退休干部黨員"兩學一做"學習教育，不斷加強離退休干部"兩項建設"，全力做好離退休干部服務管理，穩(wěn)步推進老干部文化活動陣地建設，從嚴抓實老干部工作部門自身建設，取得了一定的成效。中組部老干部局楊保平副局長到我省調研考察時，認為云南老干部工作勤奮務實擔當，有特色有亮點有成效;基層老同志認為老干部工作有思路、有抓手，教育管理更加嚴格，關心服務更加周到。
中組部老干部局領導和基層老同志對我們工作的肯定，既是鼓勵，也是鞭策。各級老干部工作部門要按照李小三部長的要求，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加勤勉務實的作風，持續(xù)發(fā)力、持續(xù)推進、持續(xù)抓好落實，抓出成效。下半年工作任務，省委老干局工作要點已作了明確，在此我想結合組織部門和老干部工作部門的職能職責，對老干部工作再強調4點：
第一，抓住主線。為黨和人民的事業(yè)增添正能量是老干部工作價值所在、使命所系，是貫穿老干部工作始終的一條主線。各級組織部門要把老干部工作與組織工作同要求、同部署、同落實。各級老干部工作部門要主動圍繞中心、貼近中心、服務中心。一要把握大局大勢，自覺服務好大局。要充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，鼓勵老同志為當地經濟社會發(fā)展貢獻余熱，引導老同志自覺樹立和貫徹五大發(fā)展理念，支持黨委和政府以新理念引領新發(fā)展;組織老同志積極為實施"十三五"規(guī)劃出謀劃策，為我省與全國同步全面建成小康社會貢獻力量;引導老同志客觀看待我省發(fā)展變化，正確認識改革、宣傳改革、支持改革，最大限度激發(fā)、集聚、釋放、弘揚正能量。二要主動擔當作為，自覺服務好中心。要圍繞基層黨建推進年、黨委換屆、"兩學一做"學習教育等工作任務，引導老同志做黨委和政府密切聯系群眾的橋梁紐帶，持續(xù)為推進從嚴治黨、持續(xù)深入改進作風作出新貢獻;引導老同志積極建言獻策，客觀公正地評價干部、推薦人才，當好換屆風氣監(jiān)督員，為構建風清氣正的政治生態(tài)發(fā)揮作用;引導老同志帶頭學習黨章和系列講話特別是"七一"講話精神，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，影響和帶動周圍群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準扶貧，自覺服務好基層。要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，老干部工作部門、老干部工作者和廣大離退休干部打好"扶貧攻堅戰(zhàn)"，采取一切有效措施，調動一切資源和力量，精準施策，幫助聯系點早日脫貧，讓老百姓過上幸福生活。
第二，抓好主業(yè)。老干部工作承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務，真心實意地做好服務工作是老干部工作的主業(yè)。各級組織部門和老干部工作部門要結合實際，認真思考謀劃，統(tǒng)籌推進工作，把省委、省政府關心愛護老同志的重要部署全面落到實處，重點要做好5個方面的工作：一是堅持服務為本。用心用情用力做好離退休干部服務管理工作，走訪慰問困難離退休干部黨員，幫助他們解決實際困難，抓實老干部工作目標管理責任制考核，做好全國、全省離退休干部工作"雙先"推薦和表彰工作。二是堅持政策引領。認真貫徹落實中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神和我省《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，各地各單位要及時制定配套政策和具體措施。三是堅持載體支撐。加強離退休干部社會實踐、信息發(fā)布、陣地活動、社區(qū)服務和關愛幫扶等載體和平臺建設，開展首批老年大學省級示范校達標驗收工作，大力推進老干部活動中心規(guī)范化建設和干休所轉型發(fā)展。四是堅持活動推動。深入持續(xù)開展好為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，圍繞慶祝建黨95周年和紅軍長征勝利80周年，舉辦好慶?；顒?。五是堅持組織保證。深入開展"兩學一做"學習教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員先鋒模范作用。大力宣傳老干部工作的好做法、好經驗和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進事跡。
第三，抓細主責。讓黨委放心、讓老同志滿意，是組織部門和老干部工作部門的共同職責。省委組織部是全省老干部工作的主管部門，歷來高度重視老干部工作。李小三部長到云南工作后，專門聽取省委老干部局的工作匯報，安排時間到老干部局進行系統(tǒng)調研，為做好全省老干部工作點方向、明方法、解難題，為我們做好老干部工作提供了堅強的組織領導。各州市委組織部要主動落實自己的責任，切實加強對老干部工作的領導，做到思想上更加重視、學習上突出引領、方法上予以點撥、作風上及時督導、組織上強化保障，確保老干部工作向中心聚焦、為大局聚力。老干部工作部門要向組織部門主動請示、主動匯報、主動協(xié)調重大問題和重大事項，認真履行宏觀指導和微觀服務職責，既把黨中央關于離退休干部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關心愛護老干部的重要部署落到實處，更加主動地抓好離退休干部的教育引導，更加主動地發(fā)揮離退休干部的作用，更加主動地做好離退休干部的服務保障，確保離退休干部安享晚年，幸福養(yǎng)老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。
第四，抓強主體。老干部工作部門和老干部工作者是老干部工作的主體。做好老干部工作必須有一支講政治、重感情、業(yè)務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍作保證。建設這支隊伍，組織部門要按照"忠誠、干凈、擔當"的要求，抓好老干部工作者的教育、培養(yǎng)、使用、管理和監(jiān)督，力所能及地為老干部工作者的成長進步給予關心關愛。老干部工作部門要按照組織部門的要求，學習好、領會好、踐行好"機關工作十八法"。這個系統(tǒng)論述，不僅是長期從事機關工作的經驗總結，更是做好機關工作特別是老干部工作的求實態(tài)度、科學方法、實踐標準和具體要求，必須持之以恒落實到老干部工作全過程。要按照專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的要求，加強老干部工作者學習培訓、掛職鍛煉、崗位練兵，培養(yǎng)安于本職、專于本行、精于本業(yè)的行家里手;要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴帶隊伍、從嚴教育管理，引導老干部工作者履職盡責。
同志們，做好老干部工作需要擔當、付出和奉獻，也需要愛心、熱心和恒心。希望組織部門和老干部工作部門同頻共振、銳意進取、扎實工作，努力推動我省老干部工作不斷向前發(fā)展。
學生會部長會議講話篇十二
切實加強作風建設，樹立正確的群眾觀。權為誰用?情為誰系?利為誰謀?這是判斷一個執(zhí)政黨進步還是落后的根本標志，也是衡量一個共產黨員黨性強弱的根本標尺。我們的干部特別是領導干部，必須樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀，只有這樣才能體現我們黨同人民群眾之間的血肉聯系，體現堅持共產黨人的根本宗旨。樹立正確的群眾觀，一是要堅持把群眾的呼聲和意愿作為指導各項工作的第一信號，想問題，作決策，交任務，用干部，都要走群眾路線，注重群眾公論。二是要堅持把關心和服務群眾作為各級領導干部的第一職責，對基層的難題、群眾的困難，不能喊在會上，掛在嘴上，而要真心實意地想辦法解決。三是要堅持把群眾的評價作為衡量工作成績的第一尺度，把群眾的批評作為改進工作的動力，把群眾的贊揚作為做好工作的標準。這樣的群眾觀能不能在我們的頭腦里扎下根來，取決于我們的思想作風和工作作風是否端正，有沒有一種時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，敢于知難而進、迎難而上，搶著把工作往前趕，不斷把工作向前推;有沒有一種求真務實、狠抓落實的作風，聽實話、摸實情，出實招、見實效，提倡提速增效，抓落實中敢動真格;有沒有一種于細微之處抓工作的方法，能夠大事著眼、小事著手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。各級領導班子一定要切實加強作風建設，在干部群眾中形成腳踏實地、埋頭苦干、廉潔奉公、勤政為民的風氣，形成積極探索、大膽實踐、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的風氣，從而使我們的各項工作真正落到實處，讓人民群眾切實享受到改革發(fā)展的成果。
三、以創(chuàng)新為動力，加大人才工作改革和干部人事制度改革力度。
小康大業(yè)，人才為本。在當今世界綜合國力競爭日趨激烈、科學技術發(fā)展日新月異的新形勢下，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才工作已成為黨和國家至關重要的工作。前不久，黨中央、國務院和省委、省政府分別召開了人才工作會議，明確了新世紀新階段人才工作的重要意義、根本任務和一系列方針政策。為認真貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，市委、市政府將在近期召開全市人才工作會議，專門進行安排部署。這里，我從加大人才工作改革創(chuàng)新力度出發(fā)，講些意見：
要樹立科學的人才觀，增強做好人才工作的緊迫感和責任感?？茖W的人才觀，是當代共產黨人繼承和開拓黨的偉大事業(yè)的戰(zhàn)略決策，標志著我國人才工作進入了一個全面展開、整體推進的新階段，我們要堅持“以人為本”，樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”、“人才存在于人民群眾之中”的科學人才觀，克服人才問題上存在的不合時宜的舊觀念，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。就組織部門而言，必須始終堅持科學的用人觀念，把握正確的用人導向，緊緊圍繞市委工作大局，圍繞發(fā)展這個第一要務，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不斷改進干部考察的方式方法，切實把好選人用人關，努力營造鼓勵干事業(yè)、支持干成事業(yè)的良好氛圍，創(chuàng)造人才輩出的生動局面。
充分發(fā)揮高層次人才的領軍作用，帶動“三支人才隊伍”建設。放開視野，突破傳統(tǒng)的思維方式，在堅持不懈地抓好黨政人才隊伍的同時，切實加強對企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才(包括高技能和實用型人才)隊伍的政策研究和宏觀指導，努力使“三支隊伍一起抓”的要求在組織部門的整體工作中得到充分的體現。要突出高層次人才隊伍建設，充分發(fā)揮高層次人才的領軍作用，形成門類齊全、梯次合理、素質優(yōu)良，充分滿足經濟社會發(fā)展需要的宏大人才隊伍。當前，要著重就如何進一步提高黨政干部隊伍執(zhí)政能力、加快培養(yǎng)選拔各類高層次人才和加快建立職業(yè)經理人隊伍問題，協(xié)調有關部門開展調查研究和對策論證。
夯實“三個工作環(huán)節(jié)”，創(chuàng)新人才工作機制。培養(yǎng)、吸引、選用是做好人才工作的三個環(huán)節(jié)。一定要堅持自主培養(yǎng)、加強培訓，著力提高人才的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，提高人才的整體素質。一定要圍繞可持續(xù)發(fā)展、振興工業(yè)、科技興市等戰(zhàn)略的實施，引導人才向產業(yè)基地、重點項目、重要攻關課題的需要流動，促進人才的合理分布，同時要采取特殊政策，面向國內外有效地吸引經濟建設和社會發(fā)展的急需人才和優(yōu)秀人才。一定要建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的黨政干部選拔任用機制，以選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，大力選拔優(yōu)秀黨政領導人才。改革企業(yè)經營管理者和專業(yè)技術人員選拔任用機制，建立和完善適合不同性質單位的人事管理制度。
堅持黨管人才原則，構建人才工作新格局。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務，形成黨委領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。通過制定政策、營造環(huán)境、整合力量、提供服務，為一切有志成才的人提供發(fā)展空間。要把人才工作規(guī)劃列入國民經濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌部署，使人才隊伍建設的目標與經濟社會發(fā)展的目標相一致。要建立健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動、激勵、保護的的配套措施，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法規(guī)保障人才。要逐級搞好分類指導和督促檢查，針對人才隊伍建設中存在的突出問題，提出解決辦法，保證人才隊伍建設落到實處。
在加大人才工作改革創(chuàng)新力度的同時，還要繼續(xù)加大干部人事制度改革力度。深化干部人事制度改革，是加強領導班子建設和干部隊伍建設的根本之舉，也是防止和克服用人上不正之風和腐敗現象的治本之策，必須作為組織部門的一件大事來抓。要進一步加強對《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習宣傳和貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正選人用人上的不正之風。要根據新的實踐，在以往工作的基礎上，進一步認真推行全委會討論干部票決制，積極開展公開選拔、競爭上崗等工作，改進推薦和考察干部的方式方法，建立完善干部能上能下的運行機制，建立充分體現能力和業(yè)績的干部評價考核工作機制。加強對干部人事制度改革的宏觀指導，會同有關部門研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分類管理制度。
四、以保障黨員民主權利為基礎，加強黨內民主制度建設。
黨內民主是黨的生命。這是總結黨的歷史經驗得出的科學結論。加強黨內民主制度建設，既是建設社會主義政治文明的內在要求，也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。我們黨始終十分重視制度建設和創(chuàng)新。特別是xx大以來，新一屆中央領導集體在制度建設和創(chuàng)新上采取了一系列新的重要舉措。比如：建立了中央政治局向中央全會報告工作制度;改進會議和領導同志活動新聞報道;外出考察輕車簡從、簡化接待等。在全國范圍內，各級黨委對黨內的有關具體制度進行了積極的、富有創(chuàng)造性的探索，許多從實際出發(fā)、令人耳目一新的制度創(chuàng)新的舉措，引起了社會的廣泛關注和熱烈反響。就我市而言，市委和部分區(qū)縣委圍繞會向全委會報告工作，發(fā)揮黨委全委會作用;黨委全委會討論干部投票表決;黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用等方面的制度創(chuàng)新，積極探索實踐，積累了有益的經驗。
按照中央部署，今年將按照xx大提出的新時期加強黨內民主制度建設的任務和要求，繼續(xù)以改革的精神、創(chuàng)新的思路，推進黨內民主制度建設。一是把提高黨的執(zhí)政能力同加強改善黨的領導結合起來，主要體現為黨如何既充分發(fā)揮領導核心作用，又充分發(fā)揮人大、政府、政協(xié)以及人民團體的職能作用。通過科學化、制度化的機制，規(guī)范地方各級黨委同人大、政府、政協(xié)、人民團體的關系，把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來。人大、政府、政協(xié)和人民團體的黨組和黨員干部，要堅決貫徹中央和同級黨委的各項決策，從制度上保證黨的執(zhí)政能力建設取得實效。二是以保障黨員民主權利為基礎，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度。切實保障黨員享有黨章規(guī)定的批評權、建議權、檢舉權、申訴權、表決權、選舉權和被選舉權等權利。積極探索黨的代表大會常任制(試點)和黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和方式。三是改革和完善黨內選舉制度。健全候選人提名制度，改進候選人介紹方法，擴大基層黨組織直接選舉等方面進行新的探索，努力取得新的經驗。四是建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。要努力通過黨內民主制度建設，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強黨的活力和團結統(tǒng)一。
這里需要強調的是，加強黨內民主制度建設是黨的建設的一項大事，各方面對此都很關注。有些是需要中央研究制定，有些在中央確定的單位開展試點，有些可由地方黨組織包括基層黨組織結合實際，積極探索實踐。在工作中，要注意把握好四個原則：一是要堅持正確方向，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。二是要搞好配套，求真務實。三是要積極穩(wěn)妥、扎實推進。四是要認真抓好落實，注意總結經驗。我們應當看到，黨內民主制度建設，需要黨的理論創(chuàng)新成果的指導，也需要通過制度創(chuàng)新轉化為成熟管用的制度，一定要從實際出發(fā)，循序漸進地貫穿于黨的思想、組織、作風建設之中。
堅持黨及其黨員隊伍的先進性，是提高黨的領導水平和執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本前提。在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨的xx大做出的重大決定，是提高黨員隊伍素質、推動黨員在思想上和行動上與時俱進、保持和發(fā)展先進性的重要舉措。按照中央的部署，這項活動，今年第四季度將在全國展開，中央及省、市委還將專門召開會議進行部署。在這項活動正式部署之前，各級黨組織要認真做好調查摸底等準備工作。
開展保持共產黨員先進性教育活動的一個重要目標，就是切實加強基層黨組織建設，進一步夯實黨執(zhí)政的組織基礎。因此，要按照把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者的要求，突出重點，突破難點，積極探索農村、企業(yè)、社區(qū)黨建工作的新路子，全面加強黨的基層組織建設。
適應統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展、建設現代農業(yè)、發(fā)展農村經濟、增加農民收入這個總要求，加強農村基層黨組織建設。按照省委關于“基層工作年”的部署，繼續(xù)深入開展好“三級聯創(chuàng)”和“雙示范”活動，不斷豐富聯創(chuàng)的內容，豐富示范的檔次。進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設，理順“兩委會”的關系，探索建立黨組織領導下的村民自治運行機制。廣泛開展農村黨員、基層干部適用技術和市場經濟知識培訓，使廣大農村黨員在帶頭致富和帶領群眾共同致富這兩個方面充分發(fā)揮先鋒模范作用。
適應深化經濟體制改革和加快經濟發(fā)展的要求，進一步加大企業(yè)黨建工作的力度。積極探索國有(集體)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。適應國有資產管理體制改革要求，理順市管企業(yè)領導體制，形成企業(yè)黨組織與法人治理結構相適應的管理體制。扎實做好停產、關閉、破產等國有企業(yè)黨的工作。著力研究混合所有制企業(yè)中黨組織如何開展工作、發(fā)揮作用問題。建立和完善非公有制企業(yè)黨建工作聯系會議制度，加強領導和工作力量，推行向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員、聯系員制度，加大在非公有制企業(yè)中壯大黨的力量和建立黨的組織的工作。
適應“兩級政府、三級管理、四級網絡”城市管理體制和黨員分布等方面出現的新變化，進一步加大城市社區(qū)黨建工作力度。以服務群眾為重點，廣泛開展創(chuàng)建街道、社區(qū)黨建示范點活動，積極探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效途徑，建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調機制，強化和完善社區(qū)服務功能，增強社區(qū)黨組織整合社區(qū)資源、協(xié)調各方力量，構建城市社區(qū)黨建工作新格局。
在加強農村、企業(yè)、社區(qū)黨建工作的同時，要按照“先行組建、逐步提高、分類指導”的工作思路，進一步做好新經濟組織、社會中介組織和社會團體等領域的黨建工作，創(chuàng)新黨的基層組織設置和活動方式。繼續(xù)加強機關、學校、科研院所等單位的黨建工作。繼續(xù)加強對流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員的教育管理。還要統(tǒng)籌兼顧，以堅持標準、保證質量為核心，認真做好發(fā)展黨員工作，做好在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作。
最后，我強調一下加強組織部門自身建設的問題。去年以來，組織部門緊緊圍繞市委工作大局，在領導班子、干部隊伍、基層組織、黨員隊伍、人才隊伍建設等方面，都取得了值得肯定的成績。特別是非公有制企業(yè)黨的建設、在新的社會階層發(fā)展黨員試點工作和人才工作等，在全國、全省工作會議上進行了經驗交流。通過開展“三新”教育和“樹組工干部形象”集中教育活動，組織部門自身建設進一步加強，受到廣大群眾好評。今年，各級組織部門要認真按照全國組織部長會議的部署，把深入貫徹落實等中央領導同志的批示精神、深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動，作為加強自身建設的重點，扎扎實實再抓一年。各級黨委(黨組)要一如既往地重視和加強組織部門的建設，對組工干部既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要滿腔熱情地關心他們的學習、生活和成長進步，創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛、工作出色的高素質組工干部隊伍。
同志們，今年黨的建設和組織工作任務艱巨而光榮。讓我們更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，認真落實省、市委的工作部署，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，努力完成黨的建設和組織工作的各項任務，為加快西安“建強創(chuàng)佳”步伐、全面建設小康社會提供組織保證。
同志們：
這次全市組織部長會議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個主題，研究安排今年的組織工作，對于全市組織系統(tǒng)認真貫徹黨的xx屆四中全會和市委二屆三次全會精神，開創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動作用。萬成同志的講話，體現了求真務實、改革創(chuàng)新、不斷進取的特點，對做好今年和今后組織工作具有很強的指導性。這次會議主題鮮明，內容集中，達到了預期效果。
一是深化了認識。進一步認識到四中全會《決定》提出的全面建設小康社會、提高領導班子五種能力、完成六項任務及一系列新觀點、新思路、新舉措，與組織工作密切相關。加強黨的執(zhí)政能力建設，對組織工作進一步明確工作方向、突出工作重點、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢新任務的要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，樹立和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀，認真思考、精心謀劃、扎實開展工作。
二是明確了責任。強烈地意識到組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設中承擔著重大歷史使命。組工干部責任重大，必須進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，不辱使命，銳意進取，找準組織工作與加強黨的執(zhí)政能力建設的結合點，以更強的使命感和責任感做好組織工作。
三是理清了思路。20xx年全市組織工作的安排部署思路清楚，任務明確，重點突出，使各級組織工作有了明確的目標、明確的標準。
四是增強了信心。通過思考討論、交流體會，對貫徹這次會議精神提出了意見和建議，參會同志互相啟發(fā)和借鑒，進一步增強了做好組織工作的信心，為把這次會議精神學習領會好、安排部署好、貫徹落實好奠定了良好思想基礎。
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學生會部長會議講話篇十三
昨天下午，市委召開了全市黨建工作會議，市委__在會上作了重要講話。對組織工作，__給予了充分肯定，提出了明確要求，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們要深入學習領會、全面貫徹落實。下面，我代表市委組織部部務會，講三點意見。
一、適應常態(tài)突出特色，全市組織工作取得新成效。
20__年，“十二五”圓滿收官，組織工作奮力前行。一年來，在市委的堅強領導下，我們堅決落實從嚴治黨政治責任，圍繞中心、服務大局，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎，著力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保障，組織工作取得了新進展;一年來，我們堅持問題導向和目標導向相結合，掛圖作戰(zhàn)、緊盯目標，以求真務實的作風狠抓工作落實，踏石留印、抓鐵有痕，保證干部、組織、人才三個輪子一起轉，組織工作取得了新成效;一年來，我們努力踐行“三嚴三實”要求，錘煉作風、強化修養(yǎng)，以更嚴的政治要求、更高的工作標準、更實的工作作風，切實加強組織部門自身建設，組工干部展示了新形象。
認真總結過去一年組織工作取得的成績，可以說在全國有聲音、在全省有影響。一是建立領導干部個人有關事項報告“四個必核”機制，從嚴抽查核查領導干部個人有關事項，《人民日報》進行了深度報道。二是“五個跟蹤紀實”問效管理，倒逼干部“為官有為”，形成從嚴監(jiān)督管理干部常態(tài)化長效化機制，得到了省委敏爾書記、永春部長的充分肯定。三是整鄉(xiāng)推進“一核多元”基層組織服務體系建設，有效增強了基層黨組織服務群眾的“橋梁紐帶”和“前沿陣地”功能，密切了黨群關系，中組部《組工通訊》進行刊發(fā)。四是因村選派駐村干部和“第一書記”，抓好“選、安、訓、管”四個環(huán)節(jié)，實現應駐盡駐、愿駐能駐、知駐會駐、真駐實駐，省委敏爾書記、永春部長相繼作出批示，中央電視臺進行了專題報道。五是在“三嚴三實”專題教育中，培樹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)秀代表、全省優(yōu)秀共產黨員彭練基，省委組織部號召全省黨員干部向彭練基同志學習。六是扎實推進“基層組織固本行動”，全面加強“三支隊伍”建設，有力夯實了脫貧攻堅的基層基礎。七是探索“組團式”選派干部赴外掛職、市內縣區(qū)互派干部掛任職，讓干部在實踐鍛煉中提升能力素質。八是深入開展“千名科技人員包千村”活動，督促農技人員歸隊，鼓勵農業(yè)科技人員領辦創(chuàng)辦農業(yè)發(fā)展項目，有效發(fā)揮了科技人員在決戰(zhàn)貧困中的積極作用。
全面盤點過去一年的組織工作，特點是既整體推進，又突出重點;既協(xié)調發(fā)展，又精準發(fā)力。
一是“三嚴三實”專題教育扎實推進。制定干部作風建設“三年行動計劃”，把20__年作為“作風建設突破年”。圍繞治僵促思想解放、治庸促干事創(chuàng)業(yè)、治懶促勤政為民、治浮促求真務實、治散促風清氣正，制定“馬上就辦”、召回管理、作風預警、督查考核、作風問責等5個制度，510名干部被召回管理，236名干部受到預警問責，1563名干部被約談，推動1200余名縣處級干部沉下身子“走轉改”，為群眾和企業(yè)排憂解難，整治“為官不為”初見成效，工作作風明顯好轉，發(fā)展環(huán)境明顯改善。
二是干部選拔任用導向鮮明。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把干部選拔任用“初始提名、考察考核、程序步驟”三關，注重從一線選拔干部，形成重德才、憑實績的鮮明用人導向。加大四類干部培養(yǎng)選拔力度，干部結構更加優(yōu)化，今年提拔的縣處級干部中，黨外干部占22.67%、女干部占34.67%、少數民族干部占41.33%、年輕干部占29.33%。開展市直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部任職、從東部縣選派科級干部到西部縣擔任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“第一書記”。開展無任用干部考察和調研，發(fā)現和考察優(yōu)秀副縣級干部215名、優(yōu)秀正科級干部510名，干部隊伍建設得到全面加強。
三是干部監(jiān)督管理從嚴從實。實施負面清單、實績考核、社區(qū)服務、民主測評、談心談話“五個跟蹤紀實”，將干部負面問題記錄在案，登記266名干部負面清單495條。建立個人有關事項報告“四個必核”機制，核查211人，3名信息不實的干部被暫停提拔任職資格。加強《干部選拔任用條例》監(jiān)督檢查，96個用人單位開展“一報告兩評議”，整改消化超職數配備546人，倒查“帶病提拔”9人，查處取消7名違規(guī)選任人選資格，黨政紀處分3人。加強“改非”干部管理，出臺《畢節(jié)市縣級非領導職務干部管理暫行辦法》，選派“改非”干部充實到重點項目、城建開發(fā)、征地拆遷等工作中，充分發(fā)揮“改非”干部作用。
四是干部能力素質大幅提升。按照分級負責、分類培訓的原則，扎實開展市縣鄉(xiāng)村四級干部大培訓，培訓各級干部19.16萬人次。在市內完成49期培訓班，培訓干部1.48萬人，其中縣級干部4102人，集中輪訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。在山東壽光、廣東深圳舉辦11期專題培訓班，培訓干部550人。注重開展體驗式教學，市委黨校主體班學員深入農村開展為期1周的“三同”實踐教育活動。廣泛開展網絡在線學習，4.85萬名干部完成網絡培訓學時。注重干部掛職鍛煉，選派149名干部分別到中直機關、省直機關、市外發(fā)達地區(qū)和縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉，其中選派49名干部組團赴貴陽、遵義、貴安新區(qū)掛職學習，干部能力素質全面提升。
五是干部實績考核精準發(fā)力。出臺《關于建立畢節(jié)市領導班子和干部差別化考核機制的指導意見》，全面推行縣區(qū)、部門差別化考核。每季度對干部實績進行公示講評，接受干部職工和群眾監(jiān)督，督促干部認真履職。實施藍、黃、紅“三色預警”整治干部不作為和慢作為，提高干部執(zhí)行力和落實力。對工作不力的29名干部實施了預警，對分管工作考核排名靠后的17名縣處級干部進行了約談。
六是基層基礎更加夯實。嚴格落實基層黨建責任，健全市縣鄉(xiāng)村四級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核體系。整鄉(xiāng)推進“一核多元”基層組織服務體系建設，打通聯系服務群眾“最后一公里”。因村選派1.32萬名駐村干部、名村“第一書記”，實現貧困村全覆蓋。組織1.65萬名機關在職黨員到社區(qū)報到服務，解決服務群眾經費300余萬元。深化非公黨建“四個二”工程，探索社會組織黨建“四個三”機制。建立黨員教育“四上”平臺，開展“民生視頻”試點。建立文朝榮精神網上展覽館，開展“文朝榮式好支書”、“彭練基式好書記”評選活動。機關事業(yè)單位、學校黨建工作科學推進，基層基礎不斷夯實。
七是人才效應日益凸顯。廣開人才引進渠道，組織參加“中國·貴州第三屆人才博覽會”，深化“情系畢節(jié)人才回歸計劃”，引進人才10420人，其中博士38人、碩士177人。拓寬人才服務發(fā)展平臺，實施“千名農業(yè)專家服務‘三農’行動”，選派905名專家參與“圓夢小康專家行動計劃”，支持幫助產業(yè)基地(園區(qū))262個;開展“千名科技人員包千村”活動，幫助制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃1848個，培育特色主導產業(yè)1024個，協(xié)調項目822個、資金5000萬元。成立畢節(jié)市專家咨詢委員會，建立了專家咨詢制度。
八是自身建設不斷加強。大力弘揚“安、專、迷”精神，健全完善“五個倒逼”工作機制和內部管理制度，全力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。緊緊圍繞脫貧攻堅，將幫扶工作和培養(yǎng)干部有機結合，把幫助納雍縣昆寨鄉(xiāng)脫貧攻堅作為鍛煉磨礪組工干部的平臺，落實幫扶責任，制定有力措施。部機關及下屬3個事業(yè)單位結對幫扶昆寨鄉(xiāng)16個村的貧困戶，選派7名干部駐村蹲點，已幫助協(xié)調項目47個，爭取資金892余萬元;采取與市信用社聯合下派“金融支書”或“金融主任”為貧困戶落實無息貸款，實行“一月一清單”幫扶等措施，實現年度計劃脫貧人口全部脫貧。
一年來，老干部工作扎實推進，黨的建設制度改革、公務員管理工作、課題研究、新聞和網絡宣傳等工作成效明顯，信息化建設、組工干部培訓、機關人事和事務管理等方面都有了新進步。
這些成績的取得，得益于省委組織部的關心指導，離不開市委的堅強領導和各級黨委(黨組)的共同努力，凝聚著全市廣大組工干部的辛勤和汗水。實踐證明，全市廣大組工干部是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅、值得信賴的隊伍。在此，我代表市委組織部部務會，向大家表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也要充分認識到，面對新常態(tài)新任務新要求，全市組織工作還存在不少問題和不足。一是部分干部能力素質不能適應發(fā)展需要，一些干部“能力恐慌”，有的執(zhí)行力、落實力不強，有的想為不會為、想干干不好。二是有的單位選人用人不夠規(guī)范，在干部選拔任用工作中，存在臨時動議等不規(guī)范行為。三是基層基礎還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的基層黨組織軟弱渙散，村級集體經濟薄弱，部分駐村干部和“第一書記”沒有真蹲實駐。四是基層考核不夠精準，部分地方對村一級的考核指標過多，一些考核內容脫離村級實際。五是人才隊伍還需壯大、結構還需優(yōu)化、整體素質還需提高，人才作用沒有充分發(fā)揮。等等。對于這些問題，我們一定要高度重視，認真加以解決。
二、圍繞中心明確任務，推動組織工作不斷取得新突破。
20__年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年。我們要深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會、系列重要講話、省委十一屆和市委一屆歷次全會精神，把“五大發(fā)展理念”貫穿組織工作全過程，緊緊抓住脫貧攻堅這一最大政治任務，堅持把黨建扶貧作為助推大扶貧戰(zhàn)略行動的有效抓手，最大限度凝聚精準扶貧正能量，努力探索出一條黨建扶貧新路子，以組織工作新狀態(tài)適應經濟發(fā)展新常態(tài)?？傮w思路是：開展一個主題教育，推進三大行動，抓好五項重點工作。即認真開展學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員“兩學一做”主題學習教育，推進作風建設強化行動、基層組織固本行動、圓夢小康專家行動，全面提升組織工作科學化水平，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。主要抓好五項重點工作。
第一，著力抓好“兩學一做”主題學習教育。我們黨歷來重視黨員干部的思想教育。以來，中央先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，形成了黨員干部思想教育的常態(tài)化。全省“三嚴三實”專題教育工作座談會上，傳達了中央的初步考慮，20__年將在全體黨員中開展學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員“兩學一做”主題學習教育。我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，認真組織實施。一要提前制定方案。提前開展調研，充分借鑒群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的成功經驗，提前制定主題學習教育實施方案，明確重點工作任務，確保按安排的時間啟動。二要精心組織實施。采取中心組學習、組織生活會、干部職工會等形式，深入學習貫徹系列重要講話，特別是視察貴州時重要講話和對畢節(jié)試驗區(qū)重要批示精神。將《黨章》納入中心組學習、黨校、行政院校各類培訓必修課，黨員領導干部年內至少為本地本部門干部職工上一次黨課。采取知識競賽、內部測試等方式，學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等黨的規(guī)章制度;組織新提拔的領導干部開展警示教育，筑牢拒腐防變的思想基礎。深化“踐行文朝榮精神，爭當試驗區(qū)先鋒”活動，開展“學習彭練基精神，做合格共產黨員”活動。評選50名“文朝榮式好支書”、10名“彭練基式好書記”，激勵廣大黨員學先進、走前列、作表率。三要統(tǒng)籌協(xié)調推進。把開展“兩學一做”主題學習教育與“三嚴三實”專題教育靠后階段工作結合起來，對照問題清單、整改清單、責任清單，對沒有整改落實的措施，一個一個進行整改，一件一件抓好落實，直至問題清零。把開展“兩學一做”主題學習教育與群眾路線教育實踐活動“回頭看”結合起來，認真開展“四風”突出問題專項整治，確?！叭齻€見實效”，實現黨員干部思想教育一茬接著一茬開展。
第二，著力鍛造“好干部”隊伍。今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年，我們要以換屆工作為契機，努力打造一支踐行試驗區(qū)精神，符合試驗區(qū)發(fā)展需要，與時俱進、能征善戰(zhàn)、敢闖敢試、決戰(zhàn)決勝的干部隊伍。一要精心開展換屆工作。要立足建強各級領導班子，增強班子整體功能、優(yōu)化班子結構，提前開展干部調研摸底，對現任領導班子、班子成員和優(yōu)秀干部進行調查分析，提前制定領導班子換屆人事工作方案。要認真做好干部思想工作，有序推動領導干部進退流轉，確保思想不散、人心不亂、工作不斷。要加強換屆紀律的宣傳教育，嚴查不守紀律、“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違反紀律的行為，營造風清氣正的換屆環(huán)境。二要精準選拔各級干部。按照中央、省委換屆工作要求，樹立正確選人導向。加大“四類干部”培養(yǎng)選拔力度，注意培養(yǎng)選拔一批35歲左右的縣處級干部、30歲左右的鄉(xiāng)科級干部;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府領導班子女干部配備比例逐步提高;市、縣法檢兩院領導班子黨外干部配備上取得突破，市、縣政府工作部門中黨外行政正職比例有較大提高。同時，著力加強后備干部隊伍建設。嚴格落實職務職級并行有關規(guī)定，兌現有關政策，制定出臺推進領導干部能上能下具體操作辦法。三要強化能力素質提升。實施“萬名干部大學習大培訓工程”，按照分級分類原則，對縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、換屆后新進班子成員、村黨支部書記、駐村干部和村“第一書記”進行全覆蓋集中培訓。深化以“四應知四應會”為重點的“崗位實踐大練兵”和以“領導登臺、干部亮劍”為主題的“學習比武大講堂”活動。強化干部大數據治理能力和大扶貧政策執(zhí)行能力培訓，增強干部大數據思維意識。采取選派干部赴先進發(fā)達地區(qū)、鄰近地區(qū)考察學習、外出掛職、赴脫貧攻堅一線掛(任)職等方式，在實踐中開展脫貧攻堅、應急處置、信訪、招商引資等能力培訓。做好選派參與恒大集團結對幫扶的100名干部、東西部縣區(qū)互派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職(掛職)的65名干部的跟蹤考核管理。探索建立計算機自助考試系統(tǒng)，深化干部教育培訓特色資源開發(fā)，建立健全具有畢節(jié)特色的干部教育培訓師資庫。四要從嚴加強日常監(jiān)督。細化出臺動議提名、考察考核、程序步驟的措施辦法，把好干部選拔任用“三關”。認真落實個人有關事項報告有關要求，按不少于10%的比例開展隨機抽查核實，對擬提拔人選、后備干部人選、轉任重要崗位人選、換屆推薦提名人選個人有關事項報告進行重點核查，對填報不實的，按規(guī)定進行嚴肅處理。嚴格落實負面清單跟蹤紀實等“五個跟蹤紀實”管理制度，對擬提拔人選的負面清單進行篩查。繼續(xù)開展超職數配備干部等“三超兩亂”問題專項治理，在年底前全面清理消化超職數配備干部。對擬選拔任用干部、領導班子換屆推薦提名人選的檔案進行嚴格審核，嚴肅查處干部檔案造假問題。五要實行干部差別化考核。制定出臺差別化考核管理辦法和實施細則，健全領導班子和領導干部履職測評和考核評價體系。根據資源稟賦、發(fā)展條件、產業(yè)基礎、功能定位等特點，分類別制定考核指標，把脫貧攻堅成效納入干部考核評價體系，做到“定職責、定任務、定時限、定標準”。及時跟蹤督查市委市政府重點工作，適時掌握工作推動情況。強化考核結果運用，對假作為、慢作為、打折扣、作變通的干部，采取預警、約談、通報，直至組織處理的方式進行問責。
第三，著力深化干部作風建設。要馳而不息抓作風，形成作風建設的常態(tài)化機制。一要兌現“馬上就辦”。督促各級各部門建立“馬上就辦”事項清單目錄，并在一定范圍內公示，讓干部群眾知曉。組建明察暗訪組，加大對各部門各單位落實“馬上就辦”情況的檢查和督促，對落實不好、拖著不辦、頂著不辦的單位和個人，及時點名曝光、嚴格問責。強化社會監(jiān)督，推進“馬上就辦”形成常態(tài)化。加強輿論宣傳，樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識，踐行“四下基層”、“馬上就辦”作風。二要從嚴“召回管理”。進一步加強被召回干部的后續(xù)動態(tài)管理，督促實現作風轉變，有效推動工作。加大對召回管理干部整改成效的宣傳，形成干部召回管理工作的正能量。三要實施作風整治。圍繞“五治五促”要求，持續(xù)推進“一月一問題、一月一整治”和“四風”問題后續(xù)整改，加大對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的整治。運用好“五個跟蹤紀實”，對干部作風建設進行全程跟蹤問效。四要及時建章立制。進一步細化完善作風預警、督查考核、作風問責、召回管理、馬上就辦等作風制度。總結“三嚴三實”專題教育的好做法，進一步形成簡便易行的作風教育、督查、考核、問責長效機制，并使各種制度有效銜接。
第四，著力激發(fā)基層內生動力。緊緊圍繞脫貧攻堅目標，以基層組織固本行動為載體，全面推進“一核多元”基層組織服務體系建設，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘作用。一要建強“三支隊伍”。制定出臺“三支隊伍”建設辦法，明確選拔、管理、考核、激勵的相關措施。實施“先鋒示范工程”，把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“入口關”，培養(yǎng)選拔一批能征善戰(zhàn)的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位;實施“領頭雁工程”，選拔一批優(yōu)秀的村黨組織書記;實施“能人興村工程”，加強農村“土專家”、“田秀才”和返鄉(xiāng)農民工隊伍建設，在項目、資金、技術、銷售等方面加大扶持力度，引導帶動群眾致富。二要抓好典型示范。按照陣地規(guī)范、制度規(guī)范、管理規(guī)范、決策規(guī)范、服務規(guī)范的要求，在農村、社區(qū)、非公等領域培育“服務脫貧型、服務發(fā)展型、服務創(chuàng)業(yè)型”等一批主題突出、特色鮮明，可復制、可借鑒、可推廣的基層黨建示范典型。三要提升黨員素質。深入實施農村黨員隊伍“雙千培養(yǎng)工程”，在農民黨員中培養(yǎng)1000名新型經營主體，在新型經營主體中發(fā)展1000名黨員。開展“萬名農村黨員培訓工程”，抓好農村黨員實用技術培訓。創(chuàng)新基層黨組織活動方式，組織過好“紅色記憶·畢節(jié)精神”專題組織生活，每兩年舉辦一次“以文朝榮為鏡·村官論壇”。加強文朝榮精神教育基地建設，每年對全市266個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行輪訓，縣(區(qū))對換屆后的村(居)“兩委”班子成員輪訓一遍。四要壯大集體經濟。繼續(xù)打好“親情牌”、“資源牌”、“政策牌”，吸引一批本鄉(xiāng)本村在外企業(yè)家和成功人士返鄉(xiāng)擔任村級“發(fā)展顧問”，大力發(fā)展集體經濟。借鑒“三變”經驗，穩(wěn)步推進村級集體經濟“百村試點”，發(fā)揮試點的輻射帶動作用。年內新增村級集體經濟積累10萬元以上的村500個，三年內消除集體經濟“空殼村”。五要注重黨內關懷。制定出臺黨內關懷的措施辦法。建立市、縣兩級黨內關懷基金，關懷老黨員和貧困黨員。建立黨內上下級之間的經常性談心談話制度。各級各部門每年要組織干部職工進行一次健康體檢，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期組織干部職工、村“兩委”干部進行健康體檢。要妥善安排好各級領導干部帶頭休假。六要因村選派駐村干部。精準選派村“第一書記”和駐村干部，對選派工作敷衍應付的單位，要嚴肅問責。堅持用好隨機抽查、通報約談、召回管理等督查措施，督促“第一書記”和駐村干部到崗到位發(fā)揮作用。落實好政治激勵措施，對實績突出、基層認可、群眾歡迎的優(yōu)先提拔重用。出臺“第一書記”和駐村干部選派、培訓、管理、考核、激勵系列辦法，推動作用發(fā)揮常態(tài)化。七要加大基層保障投入。積極爭取財政部門支持，切實提高村干部月報酬標準，完善縣級財政按比例為村干部代繳養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療參合金制度，繼續(xù)把村民組長補貼納入縣級財政預算，建立村級組織運行經費逐年遞增機制。八要統(tǒng)籌推進其它黨建工作。全面深化在職黨員到社區(qū)報到服務，加強社區(qū)活動場所建設，建強社區(qū)工作者隊伍。繼續(xù)推動非公企業(yè)黨建“雙千雙助”工程，運用好“非公企業(yè)集中服務月”、“三共建”等載體，提升服務企業(yè)發(fā)展水平。
第五，著力提升各類人才服務水平。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，深入實施“圓夢小康專家行動”，組織各類人才積極參與脫貧攻堅的工作實踐，為“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”加油助力。一要搭建服務平臺。按照“千名農業(yè)專家服務‘三農’工作”的要求，精心選派科技副職、科技特派員、農業(yè)輔導員到基層開展技術指導、人才培訓、產業(yè)幫扶等工作。圍繞“六大板塊”重點產業(yè)組建專家服務團隊。建立市級“圓夢小康專家服務農業(yè)產業(yè)基地”。完善專家服務“三農”咨詢制度，推進新型智庫建設，充分發(fā)揮專家咨詢委員會的作用。二要找準工作載體。開展“千名科技人員包千村”活動，督促科技包村人員幫助培養(yǎng)農業(yè)科技人才和農村實用人才。鼓勵科技人員領辦創(chuàng)辦現代山地高效特色農業(yè)發(fā)展項目，圍繞“六大板塊”經濟創(chuàng)建“萬元田”、“千元院”和標準化養(yǎng)殖場。三要盤活人才資源。加大“農民講師”培育扶持力度，加強能工巧匠、民間醫(yī)士、文化藝人、農村經紀人、田秀才、土專家等鄉(xiāng)土人才的教育培訓，培育壯大農村人才隊伍。制定鄉(xiāng)土人才扶貧帶富計劃，組織“農民講師”開展巡講，組織鄉(xiāng)土人才傳授致富技能，有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在脫貧攻堅中的積極作用。
同時，要認真抓好老干部工作，堅持政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，為老干部多辦實事、多解難事，落實好各項待遇，發(fā)揮好老干部作用，激勵廣大離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。要進一步加強組織工作信息化建設，建立“組織工作大數據管理平臺”，為精準選拔使用干部、合理配強班子、科學調訓干部提供數據參考。另外，還要做好黨的建設制度改革、公務員管理、課題研究、組織工作新聞宣傳和輿情引導、組工干部培訓等各項工作，統(tǒng)籌安排，齊頭并進。
三、塑造形象踐行使命，切實加強組織部門自身建設。
“十三五”規(guī)劃的藍圖已經繪就。組織部門作為黨委的重要職能部門，如何為試驗區(qū)“十三五”規(guī)劃提供保障、如何服從服務于脫貧攻堅的大局，是對大家的考驗。我們要按照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，切實加強自身建設，錘煉黨性修養(yǎng)，提升能力素質，著力打造在脫貧攻堅中能打硬仗、能打勝仗的模范部門和組工干部隊伍。
第一，政治上要過硬。黨性強、立場穩(wěn)、方向明，這是組工干部的首要標準。組工干部作為選人用人和黨的建設的具體執(zhí)行者，如果立場、觀點、方法出問題了，理想信念不堅定、對黨不忠誠老實，組織路線就不可能為政治路線服務好。組工干部在任何時候，都要有堅強的黨性修養(yǎng)、堅定的政治立場和正確的政治方向，自覺增強理論自信、道路自信、制度自信，做到在平常時期看得出來、關鍵時刻沖得出來、危難關頭豁得出來，勇當先鋒，勇挑重擔。
第二，品行上要公道。公道正派是組工干部的職業(yè)操守，是立身之本、履職之要、正氣之源。公道正派，就是對人的評價、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅持實事求是，嚴格按照黨的原則和政策辦事。要選賢任能，堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，實事求是評價干部。
第三，能力上要增強。要著力提高組工干部的學習力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，重點是抓好執(zhí)行力的建設。提高執(zhí)行力，就是要講服從，對決定的事堅決完成不打折扣;要講自覺，不斷增強工作積極性和主動性;要講效率，不拖不等不靠，雷厲風行抓落實;要講完美，高標準嚴要求，努力打造精品工程。組工干部要加強業(yè)務學習和能力訓練，涉及組織工作的新政策、新規(guī)定，要精通掌握、熟練運用、精準執(zhí)行。
第四，作風上要正派。要始終堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，任何時候都要摒棄“風光”意識，強化“風險”意識，保持頭腦清醒。要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，經得住考驗，堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事。要求真務實，堅決克服和防止形式主義，切實樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識，發(fā)揚“馬上就辦”作風，真正把組織工作抓緊抓實、抓出成效。要堅持群眾路線，始終把人民群眾放在心中最高位置，真心實意為群眾做好事、辦實事、解難事，真正把工作做到群眾的心坎上。
學生會部長會議講話篇十四
20xx年，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的指導思想和總體思路是：在市委的領導和省委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，以建設“黨外人士之家”為目標，圍繞中心、服務大局，全面推進統(tǒng)一戰(zhàn)線各個領域的工作，為加強黨的執(zhí)政能力建設、促進全市經濟社會全面協(xié)調發(fā)展和建設“平安*”、構建社會主義和諧社會做出新貢獻。
(一)緊緊圍繞第一要務，為全市經濟發(fā)展再做新貢獻。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要進一步增強責任感和使命感，立足職能，發(fā)揮優(yōu)勢，努力服務全市經濟發(fā)展。一要積極組織各民主黨派、工商聯和無黨派人士圍繞經濟社會發(fā)展建言獻策。積極支持各民主黨派、工商聯和無黨派人士按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞市委、市政府確定的“一個目標”、“五化一優(yōu)”戰(zhàn)略、突出“四大重點”、“三大文明”協(xié)調發(fā)展的工作思路，選準角度，深入調研，力爭提出更多有價值的意見建議，幫助黨委、政府決策。要支持民主黨派、工商聯各級組織和成員發(fā)揮優(yōu)勢，開展社會服務工作，為加快發(fā)展多辦實事。認真貫徹落實省委統(tǒng)戰(zhàn)部《關于進一步加強和改善國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見》，積極探索與現代企業(yè)制度相適應的統(tǒng)戰(zhàn)工作新體制、新機制，為國有企業(yè)改革發(fā)展服務。二要充分發(fā)揮工商聯職能作用，促進非公有制經濟健康快速發(fā)展。鼓勵和支持非公有制企業(yè)通過承包、租賃、托管、參股和兼并等形式，參與國有企業(yè)的改組、改制和改造，加快發(fā)展，擴大就業(yè)。要鼓勵和引導更多的民營企業(yè)家投身光彩事業(yè)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部將籌備成立市光彩事業(yè)促進會，充分利用這個載體，爭取發(fā)達地區(qū)對我市的幫助支持。要按照中央統(tǒng)戰(zhàn)部對非公有制經濟人士綜合評價的新要求和新標準，努力培養(yǎng)和建設一支非公有制經濟人士積極分子隊伍。三要進一步做好招商引資工作。要把做好招商引資工作作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的第一主題，貫穿工作始終。市委統(tǒng)戰(zhàn)部計劃3月初舉辦全市統(tǒng)戰(zhàn)干部服務經濟建設專題研討班，進一步統(tǒng)一思想，形成合力，全員化招商引資，爭取為我市經濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。要加強協(xié)調，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)整體優(yōu)勢，擴大招商引資規(guī)模，提高招商引資水平。要堅持內引外聯，加強與國內民營企業(yè)的橫向聯系，吸引更多的企業(yè)來我市投資。要與政府有關部門密切配合，吸引海內外知名企業(yè)家來我市投資興業(yè)。要努力吸引更多的外資投向高新技術產業(yè)、先進制造業(yè)、現代農業(yè)、現代服務業(yè)、環(huán)保產業(yè)和重點培植的產業(yè)集群。要積極幫助投資者協(xié)調解決投資中遇到的困難和問題，努力營造公平競爭的投資環(huán)境，增強我市對外來投資者的吸引力。
(二)認真落實中央關于多黨合作的新文件，把民主黨派、工商聯工作提高到新水平。今年，中央將頒發(fā)《關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度的意見》。中央關于多黨合作的新文件，體現了十六大和十六屆四中全會精神，體現了我們黨科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，也體現了各民主黨派、工商聯和無黨派人士的共同意志和愿望，必將成為指導新世紀新階段我國多黨合作事業(yè)的新的綱領性文件。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要以貫徹落實新文件為契機，認真學習，深刻領會，結合實際抓好貫徹落實，把我市多黨合作事業(yè)提高到一個新水平。一要協(xié)助各民主黨派、工商聯不斷豐富和拓寬政治協(xié)商、參政議政的內容和渠道。要適應新的形勢發(fā)展要求，采取有力措施，在情況通報會、民主協(xié)商會、對口聯系溝通協(xié)商等已有制度的基礎上，研究制定新的制度規(guī)范，進一步豐富政治協(xié)商的內容和形式、拓寬參政議政的范圍和渠道、完善民主監(jiān)督的途徑和機制，推動民主黨派、工商聯進一步提高政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督的能力和水平。二要積極支持和推動民主黨派、工商聯加強思想建設。認真做好政治引導工作，推動各民主黨派、工商聯健全內部思想教育機制，不斷加大思想建設力度，搞好教育培訓工作，深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育和多黨合作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使他們進一步增強堅持黨的領導、堅持基本政治制度的自覺性和堅定性，切實提高履行參政職能的水平。三要著眼于各民主黨派、工商聯20xx年換屆，進一步加大后備干部培養(yǎng)力度。積極協(xié)助民主黨派、工商聯搞好領導班子屆中調整工作。按照一職二備的要求，盡快充實民主黨派、工商聯后備干部隊伍;進一步健全完善后備干部培養(yǎng)使用的協(xié)商機制，研究制定培養(yǎng)使用規(guī)劃，有計劃地進行教育培養(yǎng)，確保換屆時有充足的優(yōu)秀人選。四要協(xié)助民主黨派、工商聯加強領導班子建設和機關建設。繼續(xù)健全和完善符合民主黨派工商聯工作實際、科學高效的領導機制，推動機關工作制度化、規(guī)范化。積極幫助民主黨派、工商聯解決實際問題，改善工作條件。五要協(xié)助民主黨派進一步規(guī)范組織發(fā)展工作。認真貫徹中央有關文件精神，確保我市民主黨派組織發(fā)展工作始終保持健康、積極、穩(wěn)妥的方向。
(三)以做好民族宗教工作為重點，為建設“平安*”、構建和諧社會做出新貢獻。一要做好民族、宗教工作。今年中央、省將召開民族工作會議，我們要采取有效措施，切實搞好會議精神的貫徹落實。繼續(xù)開展“民族團結進步月”活動，深入貫徹全市宗教工作座談會精神。今年，中央統(tǒng)戰(zhàn)部將正式啟動和實施“凝聚力工程”。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要把實施“凝聚力工程”作為為構建和諧社會服務的重要抓手，把堅持和完善我國基本政治制度、促進發(fā)展、維護社會穩(wěn)定作為“凝聚力工程”的重要內容，結合實際，不斷推進，切實做好統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員的思想政治工作。要堅持以人為本，進一步密切與統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面成員的聯系，及時反映他們的愿望和要求，切實維護他們的合法權益，努力為他們排憂解難，把他們緊密團結在黨和政府的周圍。要圍繞世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年、紅軍長征勝利70周年等重大歷史事件，開展豐富多彩的紀念活動，教育和引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員自覺珍惜和維護來之不易的大好局面。認真做好統(tǒng)戰(zhàn)信訪工作。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，按照市委的要求，以維護社會穩(wěn)定、建設“平安*”為目標，嚴格落實責任制，強化源頭預防，強化問題排查，強化案件處理，力求把問題解決在基層和當地，努力推進社會和諧穩(wěn)定。
(四)大力加強統(tǒng)一戰(zhàn)線三支隊伍建設，鞏固統(tǒng)一戰(zhàn)線組織基礎。一要進一步加強黨外干部工作。與組織部門密切配合，切實抓好全市培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會精神的落實。采取切實措施，不斷拓寬選人用人的視野和渠道，進一步加大培養(yǎng)選拔力度。要按照市委的要求，在繼續(xù)做好各級人大、政府、政協(xié)領導班子配備黨外干部工作的同時，重點做好各級政府工作部門、法檢兩院黨外干部的選拔安排工作。按規(guī)定應配備黨外干部的政府部門和司法機關，要及早物色培養(yǎng)人選，盡快配備，力爭盡快取得明顯成效。要切實加強黨外后備干部隊伍建設，加大后備干部教育培養(yǎng)力度，及早為20xx年換屆準備好必要的黨外后備干部。二要進一步加強三支隊伍培訓工作和社會主義學院工作。要明確培訓重點，規(guī)范培訓管理，保證培訓質量，提高培訓效果，進一步加強對黨政領導干部、統(tǒng)戰(zhàn)干部和各界黨外人士的培訓。要進一步加強社會主義學院建設，發(fā)揮好陣地作用。三要積極做好社會新階層黨外知識分子工作。從鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的高度，著眼于新的情況和新的變化，深入調查研究，全面把握全市社會新階層的總體狀況、群體特征和發(fā)展趨勢，不斷探索新的工作渠道。要加強與社會新階層人士的聯系，組織開展形式多樣的活動，為他們搞好服務，充分發(fā)揮他們的作用。要有計劃地物色、選拔一批優(yōu)秀代表人物，有重點地進行教育培訓，適當做好政治安排，努力培養(yǎng)一支政治素質好、專業(yè)能力強、社會影響大、富有感召力的代表人士隊伍，帶動新社會階層中的黨外知識分子緊密團結在黨的周圍，為加快*發(fā)展貢獻力量。
(五)進一步加大港澳臺和海外統(tǒng)戰(zhàn)工作力度，為促進我市發(fā)展和實現祖國統(tǒng)一多做貢獻。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要認真貫徹落實中央關于港澳臺和海外統(tǒng)戰(zhàn)工作的一系列方針政策，以高度的歷史使命感做好各項工作。一要充分利用好各民主黨派、工商聯及海聯會等團體的窗口、載體作用，“走出去、請進來”，拓寬海外聯系渠道，擴大聯誼面，廣交深交朋友，進一步加強同港澳臺和海外社團的聯系與交往，努力推進我市與海外國家、地區(qū)的經濟技術交流與合作，為我市全方位、高水平擴大開放服務。二要進一步加強與愛國愛港愛澳力量的聯系，努力爭取人心，擴大招商引資，服務我市經濟發(fā)展。三要加強與島內同胞的聯系，多做爭取民心的工作，廣泛聯系臺商來我市投資就業(yè)，為實現祖國完全統(tǒng)一貢獻力量。
(六)抓教育、樹形象，全面加強統(tǒng)戰(zhàn)機關自身建設。加強統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設是做好各項統(tǒng)戰(zhàn)工作的前提和保證。新的形勢和任務對統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設提出了新的更高的要求。中央決定，在全黨開展以實踐“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。這是黨中央根據新世紀新階段我們黨肩負的歷史使命所作出的一項重要戰(zhàn)略決策。市委對開展這次活動極為重視。去年12月31日，市委召開動員大會，對全市保持共產黨員先進性教育活動作出總體部署。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要把思想認識真正統(tǒng)一到中央和市委的重大決策和部署上來，把開展先進性教育活動作為關系統(tǒng)戰(zhàn)工作全局和長遠的大事來抓，以高度的政治責任感，精心組織，周密安排，抓緊抓好，抓出成效。今年，中央統(tǒng)戰(zhàn)部決定在全國統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)開展“樹統(tǒng)戰(zhàn)干部形象、建黨外人士之家”集中學習教育活動，為我們開展先進性教育活動增添了新的內容，提出了更高的要求。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要把“樹統(tǒng)戰(zhàn)干部形象、建黨外人士之家”活動作為先進性教育活動的一項重要內容，以先進性教育為主軸，以“建黨外人士之家”為目標，切實加強領導，積極推動活動的開展，全面推進統(tǒng)戰(zhàn)機關自身建設。要正確處理開展教育活動與做好各項業(yè)務工作的關系。要統(tǒng)籌兼顧，全面安排，努力做到教育活動和統(tǒng)戰(zhàn)工作“兩不誤、兩促進、雙豐收”。
要圍繞統(tǒng)一戰(zhàn)線為加快發(fā)展、構建和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設服務等重大課題和省委統(tǒng)戰(zhàn)部確定的重點調研課題，組織和動員各方面的力量，深入開展調查研究，力求多出精品成果，繼續(xù)保持在全省領先的良好勢頭。要與宣傳、新聞單位加強協(xié)調、密切配合，廣泛深入地宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作，進一步營造全黨、全社會關心支持統(tǒng)戰(zhàn)工作的良好局面。要高度重視統(tǒng)戰(zhàn)信息工作，進一步提高信息工作的質量和水平，使統(tǒng)戰(zhàn)信息在服務上級部門和領導了解情況、科學決策中發(fā)揮更大的作用。
三、抓好今年工作的幾點要求。
20xx年，我市的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作任務非常艱巨，我們要按照中央和省、市委的部署要求，振奮精神，扎實工作，創(chuàng)特色、創(chuàng)經驗、創(chuàng)一流，爭取圓滿完成各項工作任務?？偟闹v，做好今年的工作要把握好以下幾項要求。
(一)要切實做到中心工作有特色。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門必須強化中心意識和大局意識，緊緊圍繞經濟建設這個中心，緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，結合本部門、本單位的實際，找準切入點和結合點，把統(tǒng)戰(zhàn)工作融入經濟工作中，抓出成效、抓出特色。市八屆七次全委會和全市經濟工作會議，對今年的工作提出了明確思路和要求，確定了經濟社會發(fā)展的任務目標。今年我市的統(tǒng)戰(zhàn)工作就要緊緊圍繞市委、市政府提出的這些目標和要求，謀劃好、安排好、實施好。與中心工作貼的緊的，就要集中力量，抓緊抓好;貼的不緊的，就要少安排，要把為中心工作提供保證和服務的成果作為衡量和評價統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要標準。統(tǒng)一戰(zhàn)線工作只有圍繞中心，抓住重點、抓出特色，才能有所作為、提升地位。
(二)要努力做到業(yè)務工作有亮點。業(yè)務工作有亮點，就是要積極探索新形勢下黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的新規(guī)律，總結新經驗，打造新“品牌”，爭創(chuàng)新一流，推動各項工作上水平、上臺階。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要堅持以創(chuàng)新的精神開展工作，既要發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準創(chuàng)新的領域和突破口，不斷總結、創(chuàng)造新經驗;又要注意學習吸收外地的優(yōu)秀工作成果，使各項工作在創(chuàng)新中加強，在創(chuàng)新中前進，在創(chuàng)新中提高，在創(chuàng)新中落實。
(三)要在狠抓工作落實上有成效。今年的工作任務和目標已經明確，下一步關鍵在于抓好落實。我們要按照市委提出的建立全市黨政機關目標責任制的要求，建立統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作目標、責任、考核體系，把各項工作任務分解細化，提出明確的質量、時限要求，落實到人。要堅決防止和克服官僚主義、形式主義，在各級統(tǒng)戰(zhàn)組織中真正形成一種講實話、辦實事、抓落實、求實效的良好氛圍，高標準、高質量地完成市委、市政府交給的各項任務。
同志們，新的一年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作使命光榮、任務艱巨。讓我們在市委的堅強領導下，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，求真務實，團結拼搏，努力完成各項統(tǒng)戰(zhàn)工作任務，為促進全市經濟社會全面協(xié)調發(fā)展、建設“平安*”、構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。
各位領導、同志們：
根據會議要求，下面我就我部貫徹落實中發(fā)〔20xx〕5號文件和××統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)災后重建工作情況作一簡要匯報。
一、貫徹落實中央5號文件精神情況。
中發(fā)〔20xx〕5號文件的頒布實施，為如何有效開展民主黨派工作指明了方向，充分體現了中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度的正確性和優(yōu)越性。近年來，我們以深入學習貫徹中央5號文件精神為契機，積極探索新形勢下基層民主黨派工作的方式方法，不斷加強民主黨派工作。
1、抓學習教育，提高民主黨派參政議政能力和水平。積極協(xié)助民主黨深入開展政治交接學習教育活動，制定了學習教育活動規(guī)劃，民盟、九三學社兩個民主黨派基層委員會成員相互開展了學習心得交流，互相觀摩了學習筆記，召開了民主黨派成員紀念中共中央發(fā)布“五一口號”60周年座談會，學習教育活動取得了階段性成果。應兩個民主黨派的申請，經縣委學習實踐科學發(fā)展觀領導小組同意，指導兩個民主黨派基層組織與縣級各部門黨組織同步開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。今年6月，我部又組織民主黨派成員40多人赴重慶特園中國民主黨派歷史陳列館參觀學習。通過一系列學習教育活動的深入開展，使民主黨派領導班子的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力不斷提高，廣大民主黨派成員對中國共產黨領導的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線有了更進一步的了解，對統(tǒng)一戰(zhàn)線的法寶作用有了更深刻的認識，更加堅定了他們繼承先輩遺志，始終堅持中國共產黨的領導，不斷推進社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的信心和決心。
2、抓機制建設，促進民主黨派工作的制度化和規(guī)范化。我縣有民盟、九三兩個民主黨派基層組織和兩個民進單列成員，共94人。近年來，我們狠抓民主黨派工作的機制建設，有力地推動了民主黨派工作的規(guī)范化和制度化。一是人才培養(yǎng)機制。加強對民主黨派人士的培養(yǎng)，將民主黨派成員作為黨外干部的重要來源。全縣26名黨外科級以上領導干部、76名黨外人大代表、140名黨外政協(xié)委員中，民主黨派人士分別占到了13人、7人和28人。二是成員發(fā)展機制。協(xié)助民主黨派加強組織建設，本著把握方向、堅持標準、規(guī)范程序的原則，嚴把初審、考察、審批“三道關”。民主黨派成員發(fā)展由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部與民主黨派共同制定規(guī)劃、共同物色人選、共同培養(yǎng)考察、共同推薦安排。三是經費保障機制。落實了民主黨派基層委員會主委、副主委享受縣級部門正、副局長待遇，解決了民主黨派辦公場所和工作經費，將民主黨派辦公、考察調研、教育培訓等專項經費列入財政預算。四是聯系溝通機制。加強與民主黨派成員的聯系和溝通?？h委領導聯系民主黨派正、副主委，統(tǒng)戰(zhàn)部領導聯系民主黨派骨干成員，民主黨派主要負責人列席縣黨代會、縣人代會、縣政府常務會，重大事項決策前聽取民主黨派成員的意見和建議。五是民主監(jiān)督機制。支持民主黨派通過提提案、反映社情民意、民主評議行風、開展專題調研，民主黨派人士擔任政風行風評議員和效能建設監(jiān)督員等形式履行民主監(jiān)督職能。為促進政風行風好轉和機關效能建設發(fā)揮了重要作用。
3、抓參政議政，拓寬民主黨派建言獻策渠道。支持民主黨派圍繞全縣發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題和縣委、縣政府重大決策的實施開展調研、考察參政議政、獻計出力。近年來，民主黨派成員撰寫高質量調研文章13篇，利用“兩會”平臺提交提案、建議48條，反映社情民意60多件，《城市環(huán)境衛(wèi)生的保護》、《林產業(yè)的綜合開發(fā)》、《農村飲水安全》等調查報告得到了縣委、縣政府主要領導的批示，并以《縣委工作通報》轉發(fā)全縣各級各部門認真學習和借鑒;多條提案、建議被縣委、縣政府予以采納，為地方經濟社會發(fā)展提供了重要的決策依據。
4、抓優(yōu)勢發(fā)揮，為構建和諧社會作貢獻。一是鼓勵民主黨派成員立足本職崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績。許多民主黨派成員在各自的工作崗位上建功立業(yè)，全縣94名民主黨派成員中45人具有副高以上職稱，成為我縣教育、衛(wèi)生、林業(yè)、水利等部門的業(yè)務骨干和技術權威。二是發(fā)揮民主黨派人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為經濟社會發(fā)展作貢獻。組織九三學社開展“三下鄉(xiāng)”活動;支持民盟與五龍衛(wèi)生院開展“盟醫(yī)共建”，義務為五龍衛(wèi)生院在醫(yī)療技術、法律咨詢、項目資金等方面提供服務和幫助。三是深入開展“九廣合作”，促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展。在九三中央的關心下，亭子口水利樞紐工程、蘭渝鐵路等重大項目得到了快速推進;九三南充市委與我縣開展農業(yè)項目合作，花生、紅薯、油菜等優(yōu)良品種得到了大面積推廣，收到了良好的經濟效益和社會效益。
二、開展抗震救災和災后重建工作情況。
“5.12”地震造成縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公樓屋頂垮塌，縣工商聯辦公樓和部分職工住宿樓成為危房，非公有制企業(yè)遭受重創(chuàng)，宗教場所損失面達80%，整個統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)直接經濟損失近1億元。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)在積極開展抗災自救的同時，堅決服從和服務于全縣抗震救災和災后重建大局，主要做了以下工作：
1、積極組織統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)抗震救災。一是及時深入災區(qū)幫助抗震救災。在縣抗震救災指揮部的統(tǒng)一指揮下，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部深入抗震救災第一線查看災情，安撫受災群眾，慰問基層干部，協(xié)助和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展抗震救災工作。二是組織統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各單位和各界人士積極投入抗震救災工作。統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗局、臺辦、工商聯等單位在主動參與全縣抗震救災同時，還動員和組織社會團體、各界人士出智出力，捐款捐物。瑞豐超市、力博藥業(yè)、華陽粥王等多家企業(yè)堅持不停業(yè)，組織員工和貨源為受災群眾提供副食和醫(yī)藥服務，免費發(fā)放了價值5萬多元的食品、藥品。省政協(xié)委員、市道協(xié)會長、縣工商聯副主席張紹國把武當山道教文化園無償提供給避災群眾居住，并免費提供用餐一周;鴻宇冷凍食品、毅力集團等公司騰出車間、庫房免費存放抗震救災物資。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各單位、各界人士為抗震救災交納特殊黨費和捐款捐物價累計達800多萬元;在全縣抗震救災過程中，統(tǒng)一戰(zhàn)線涌現出了一批先進集體和先進個人，九三××基層委員會被九三中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)部和四川省7個民主黨派聯合表彰為抗震救災先進集體，伏明華、唐興海等7人先后被省臺辦、市委統(tǒng)戰(zhàn)部表彰為抗震救災先進個人。
2、努力爭取社會各界的援助。5.12”地震發(fā)生后，我們充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，及時通過各種渠道發(fā)布災情，爭取支持。省委統(tǒng)戰(zhàn)部向××捐贈25噸救災物資和70萬元現金，并幫助協(xié)調資金600萬元援建高坡小學、回水小學和20個新村衛(wèi)生室;李兆基基金、恒基兆業(yè)、中華煤氣、港華燃氣等四家香港企業(yè)捐贈價值500萬元的液化氣鋼瓶、爐具和電腦設備;臺資企業(yè)捐款185萬元援建白橋小學、岳東小學;羅馬華僑華人總會捐資150萬元援建白山小學;中山市長青集團捐贈了價值120萬元的50臺發(fā)電機和3000床棉被;香港中華煤氣有限公司11億元的天然氣深加工項目落戶××。
3、扎實有效推進災后重建工作。我們主動搞好援建項目的落實，積極為項目實施服好務。去年11月，省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省海外聯誼會援建我縣的海聯新農村衛(wèi)生室建設項目正式啟動，該項目投資100萬元，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20個貧困村村級衛(wèi)生室。今年3月，20個標準化村級衛(wèi)生室已經全部建成。由四川省海外聯誼會捐資400萬元援建的高坡鎮(zhèn)小學，教學樓和學生宿舍均已開工建設，將于今年12月底前完工，該校1245名學生明年春季開學將可搬進新校舍。運山鎮(zhèn)佛門村小學由香港活泉基金會捐資20萬元進行災后維修加固，將于今年秋季開學前完工。臺資企業(yè)和羅馬華僑援建的白橋小學、岳東小學和白山小學等學校災后重建項目均已開工建設，全部能在今年秋季開學投入使用。此外，全縣非公有制經濟產能均恢復震前水平，今年1-5月，非公有制經濟實現增加值10.35億元，同比增長16.4%，占全縣gdp的比重達到49.2%，與去年同比提高2.1個百分點，上繳稅金5434萬元，同比增長23%。全縣21處宗教活動場所恢復重建工作全面完成，正常的宗教活動有序開展。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各單位辦公樓全面完成了維修加固，統(tǒng)戰(zhàn)領域各項工作有序推進。
各位領導、同志們，我們雖然在落實中央5號文件、開展抗震救災和災后重建做了一些工作，取得了一定成績，但離上級統(tǒng)戰(zhàn)部門的要求和與兄弟縣(區(qū))相比還存在差距，還有許多需要學習和改進的地方。在今后的工作中，我們將進一步解放思想、創(chuàng)新方法，不斷推進統(tǒng)戰(zhàn)領域各項工作，努力完成災后重建目標任務。
謝謝大家!
學生會部長會議講話篇十五
同志們：
剛才，xxx對我市去年宣傳思想工作進行了全面總結，對今年要重點做好的七項工作作了具體的安排部署，我完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實。
過去的一年，全市宣傳思想戰(zhàn)線以科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握團結鼓勁、昂揚向上的主基調，服務中心工作，積極推動工作創(chuàng)新，輿-論引導能力進一步提高，群眾文化生活豐富活躍，精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，對外宣傳全方位拓展，各項工作亮點紛呈，成績顯著，為全市經濟社會發(fā)展提供了有力的思想保證、輿-論支持和精神動力。在此，我代表市政府向辛勤工作在宣傳思想戰(zhàn)線的同志們表示衷心地感謝和親切地問候！
下面，我就今年全市宣傳思想工作講三點意見。
第一，堅持正確方向，切實增強做好宣傳思想工作的責任感和使命感
今年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我市穩(wěn)定進入全省“第一方陣”的奠基之年，同時還是市縣鄉(xiāng)三級黨委換屆之年。宣傳思想戰(zhàn)線作為黨的，必須始終把握新形勢，順應新要求，始終體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，保持正確的發(fā)展方向。要準確把握時代脈搏。當前，隨著經濟體制的深刻變革、利益格局的深刻調整、思想觀念的深刻變化，宣傳思想工作引領社會思潮、弘揚社會正氣、培育文明風尚的任務更加繁重。唱響主旋律，打好主動仗，宣傳部門責無旁貸。要主動服務振興發(fā)展。穩(wěn)定進入全省“第一方陣”是錦州進入“十二五”的時代宣言。這一目標能否順利實現，關鍵在于全市廣大干部群眾統(tǒng)一思想、形成共識，關鍵在于堅定必勝的信心、增強克難的勇氣，關鍵在于提升全民的思想素質、工作境界，關鍵在于營造共謀發(fā)展、共創(chuàng)偉業(yè)的良好氛圍，宣傳戰(zhàn)線責任重大。要積極順應人民期待。過去一年來，全市宣傳思想工作成績很大。但是，我們也要清醒地認識到，與、省政府的要求相比，與人民群眾的期待相比，我市宣傳思想工作還有待進一步強化，一些方面還亟待改進和提高。以先進文化武裝人民，以優(yōu)質產品滿足人民，以誠心愛心服務人民，宣傳工作任務繁重。因此，我們必須充分認識做好新形勢下宣傳思想工作的極端重要性，切實加強和改進宣傳思想工作，為推進錦州實現全面振興做出應有貢獻。
第二，突出工作重點，切實增強做好宣傳思想工作的主動性和創(chuàng)造性
科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展造勢、鼓勁、助力。當前要重點做好以下幾項工作：
一是要注重強化理論武裝，全力推進學習型黨組織建設。要堅持把加強理論武裝作為首要任務，用中國特色社會主義理論體系武裝全黨。要實施好“排頭兵”工程，充分發(fā)揮領導干部、領導班子和學習型黨組織示范點的作用，牢固樹立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念。要發(fā)揮好典型示范作用，總結宣傳一批學習型黨組織建設的先進典型，總結宣傳一批黨的創(chuàng)新理論宣講先進集體和先進個人，在全市形成濃厚的學習氛圍、研究氛圍和理論指導實踐的工作氛圍，切實把理論學習的成果轉化為全市人民團結奮斗的共同思想基礎，轉化為分析和解決問題的實際能力，轉化為推動錦州全面振興的過硬本領和自覺行動。
二是要注重強化正確導向，努力營造積極向上的發(fā)展氛圍。堅持正確導向，有效引導社會輿-論，是宣傳思想工作的重要任務。要堅持不懈地推進社會主義核心價值體系建設。要以宣傳貫徹落實好中央即將頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》為依托，制定好我市的實施意見，切實把建設社會主義核心價值體系貫穿到宣傳思想文化工作的各方面和全過程，形成用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚的社會風氣。要全力以赴組織好重大戰(zhàn)役性宣傳活動。要以慶祝建黨90周年、紀念辛亥革命100周年、“十二五”規(guī)劃綱要實施和 錦州市第十一次黨代會召開等重大活動為契機，組織開展一系列有深度、有影響的主題宣傳活動，把全市廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到中央和省的決策部署上來，統(tǒng)一到穩(wěn)定進入全省“第一方陣”的奮斗目標上來，進一步增強加快發(fā)展的信心和決心，切實在全市形成想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的良好氛圍。要千方百計培育現代新市民。要以爭創(chuàng)國家園林城市、國家衛(wèi)生城市和全國環(huán)保模范城市為重點，深入實施“市民素質提升”、“和諧社區(qū)建設”等五大工程，營造濃厚的文化氛圍和良好的育人環(huán)境；要大力弘揚“勇于犧牲、敢為人先”的錦州精神，激發(fā)熱愛錦州、建設家鄉(xiāng)的情懷，不斷提升全社會的精神文明建設水平。
三是要注重強化工作創(chuàng)新，不斷推動文化事業(yè)和文化產業(yè)大發(fā)展大繁榮。今年是我市文化體制改革的攻堅之年。要深入貫徹胡錦濤同志關于文化建設“三加快”、“一加強”的重要指示精神，促進我市文化事業(yè)又好又快發(fā)展。要全面推進文化體制機制創(chuàng)新，緊緊抓住轉企改制這一中心環(huán)節(jié)，以新的體制培養(yǎng)和吸引人才，用新的機制開拓發(fā)展空間，力爭在今明兩年基本完成國有經營性文化單位轉企改制任務，基本完成建設一批國有骨干文化企業(yè)任務，基本完成有線電視網絡整合任務，基本完成文化市場綜合執(zhí)法改革任務。要全面落實文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，精心實施重大文化產業(yè)帶動戰(zhàn)略，加快發(fā)展古玩、刺繡、包裝、印刷等文化產業(yè)，打造文化品牌，提高文化競爭力。要全面構建公共文化服務體系，做好圖書館、文化館、博物館等向社會免費開放工作，加強農村文化基礎設施建設，強化公共文化服務投入，切實保障人民群眾基本文化權益。
四是要注重強化對外宣傳，不斷提升錦州的知名度和美譽度。對外宣傳是樹立我市良好形象的重要窗口，是擴大對外開放的重要平臺。要牢固樹立經濟外宣意識，抓住一切機會、利用一切手段，大力宣傳錦州，全力推介錦州。要組織精兵強將，積極挖掘和制作一批選題對路、內容精湛、形式多樣，與錦州經濟、文化發(fā)展相匹配的外宣精品。要調動各種資源，樹立大外宣理念，充分利用“走出去、請進來”等各種良機，促進經濟交往與文化交往相結合、商品輸出與形象輸出相結合、人員交流與感情交流相結合，形成全方位、多層次、寬領域的對外宣傳格局。
第三，加強組織領導，切實增強宣傳思想工作的執(zhí)行力和影響力
宣傳思想工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，各級黨委必須切實加強和改善黨對宣傳思想工作的領導，把中央和省關于宣傳思想工作的各項決策部署落到實處。要擺上位置，形成合力。各級黨委要認真貫徹落實中辦最近轉發(fā)的《中央宣傳部關于當前意識形態(tài)工作領域情況和做好下一步工作的意見》的精神，切實把宣傳思想工作擺在全局工作的重要位置，擺上重要議事日程，做到經常研究、把好方向、及時指導、保障有力。要把宣傳思想工作同各個領域的行政管理、行業(yè)管理、社會管理更加緊密地結合起來，動員各方面力量共同做好宣傳思想工作，形成強大合力。要抓好班子，建好隊伍。高度重視宣傳思想戰(zhàn)線領導班子建設，真正把那些政治清醒堅定、思想理論素質好、富有改革創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部選拔到宣傳思想戰(zhàn)線的領導崗位上來。要從政治上、工作上、生活上和干部使用上關心宣傳思想部門的干部，多幫助他們解決實際問題，特別是要多幫助基層和農村宣傳干部排憂解難，支持他們更好地為宣傳思想工作貢獻聰明才智。要履職盡責，奮勇爭先。廣大宣傳思想戰(zhàn)線的同志們要努力加強自身建設，創(chuàng)造性地開展工作，真正成為思想解放的促進者、社會穩(wěn)定的維護者、時代精神的塑造者、艱苦創(chuàng)業(yè)的倡導者和實踐者。
同志們，宣傳思想工作使命光榮、責任重大、任務繁重。我們要以更寬的視野、更高的標準、更新的思路、更實的作風，努力開創(chuàng)全市宣傳思想工作新局面，為推動錦州全面振興做出新的更大的貢獻！
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